Organizația autonomă non-profit este un fondator. Carta ANO NRC „Inițiativa polară”

APROBAT

Prin decizia fondatorilor

Protocolul #1

datată „___” __________201_

CARTĂ
Organizație autonomă non-profit...

G. ______________

1. Dispoziții generale

1.1. Autonom organizație non profit (numele propriu care conține o indicație a naturii activității), denumită în continuare „Organizația”, este o organizație non-profit fără apartenență, înființată pe baza contribuțiilor voluntare de proprietate ale fondatorilor, în scopul prestării de servicii în domeniul educației, sănătății, culturii, științei, dreptului, cultura fizicași sport și alte servicii .

1.2. Numele complet al Organizației: Organizație autonomă non-profit (numele propriu care conține o indicație a naturii activității). Numele prescurtat al organizației: ANO …..

1.3. Statut juridic Organizațiile, drepturile și obligațiile fondatorilor sunt determinate de prezenta Cartă, iar în partea nereglementată de aceasta, Cod Civil Federația RusăȘi lege federala„Despre organizațiile necomerciale”.

1.4. Organizația este persoană juridică din momentul ei înregistrare de statîn statutar comandă, deține proprietăți separate, este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu această proprietate.

1.5. Organizația are un sigiliu rotund și o ștampilă de colț cu numele, emblema, propriile simboluri și alte detalii. Emblema, simbolurile și alte detalii sunt aprobate de Consiliul Organizației. Emblema și simbolurile sunt supuse înregistrării de stat în modul prevăzut de lege.

1.6. Organizația are dreptul de a-și crea sucursale și de a deschide reprezentanțe în Federația Rusă și în străinătate, care nu sunt persoane juridice și funcționează pe baza prevederilor aprobate de aceasta. Filialele și reprezentanțele sunt înzestrate cu proprietatea Organizației, care se contabilizează într-un bilanț separat al unității și în bilanțul Organizației.

1.7 Locația organizației: (se indică adresa juridică completă).

1.8. Organizația nu își propune să realizeze profit în implementarea activităților educaționale și a altor activități care vizează atingerea scopurilor statutare.

1.9. Statul nu este responsabil pentru obligațiile Organizației. Organizația nu este responsabilă pentru obligațiile statului.

Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, iar Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile fondatorilor săi și create de Organizație entitati legale.

1.10. Organizația folosește proprietatea în scopurile specificate în Cartă. Organizația are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor utile din punct de vedere social pentru care a fost creată și corespunzătoare acestor scopuri. Pentru implementare activitate antreprenorială Organizația are dreptul de a crea companii de afaceri sau de a participa la acestea, de a participa în parteneriate în comandită în calitate de contributor.

2. Psubiectul și scopurile activității

2.1. Obiectivele Organizației sunt furnizarea de servicii în domeniul (indicat zonă specifică(sfere).

2.2. Pentru a atinge acest obiectiv, sunt implementate următoarele sarcini:

2.3. Obiectul de activitate al Organizației este:

(specificat de organizație însăși)

3. Managementul organizației

3.1 Conducerea Organizației este efectuată de Consiliul de Administrație, care este cel mai înalt organ colegial management, care este format din fondatori. Consiliul Organizației include fondatorii (sau fondatori și participanți -. 3.2. Consiliul de administrație al organizației:

Introduce amendamente și completări la Cartă;

Decide cu privire la includerea de noi membri în Organizație;

Alege și revoca Directorul Organizației;

Formează Consiliul de Supraveghere și Comisia de Audit (auditor);

Se asigură că Organizația atinge obiectivele pentru care a fost creată;

Aproba contracte (acorduri) privind imprumuturi sau granturi aferente proiectelor implementare comunăși acceptă, de asemenea, lucrările efectuate în cadrul granturilor vizate și proiectelor comune de implementare;

Aproba planurile de productie si financiare ale Organizatiei si aduce modificari la acestea;

Aproba rapoartele anuale si bilantul anual;

Ia decizii cu privire la înființarea de filiale și deschiderea de reprezentanțe ale Organizației, aprobă regulamentele cu privire la acestea, precum și alte documente interne ale Organizației care stabilesc procedura de desfășurare a activităților organelor de conducere și alte aspecte ale activității sale;

Stabilește cuantumul remunerației către Directorul Organizației;

Ia decizii cu privire la participarea Organizației în alte organizații;

Ia în considerare problemele și ia decizii cu privire la procedura de retragere a participanților care au depus o cerere de retragere din Organizație și cu privire la excluderea participanților;

Stabilește domeniile prioritare de activitate ale Organizației, principiile de formare și utilizare a proprietății acesteia;

Ia decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației.

Ședința Consiliului este competentă dacă toți fondatorii sunt prezenți la ea. (fie toți fondatorii și participanții, fie mai mult de jumătate dintre fondatori și (sau) participanți - este determinat de organizație în mod independent). Deciziile Consiliului de Administrație se iau în unanimitate ( sau cu majoritate calificată - determinat de organizația însăși). Frecvența ședințelor Consiliului de Administrație – după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru.

3.3. Activitățile Organizației sunt supravegheate de fondatorii săi prin formarea Consiliului de Supraveghere. Consiliul de Supraveghere al Organizației funcționează voluntarși este format din reprezentanții autorităților locale, reprezentanți ai publicului. Funcția principală a Consiliului de Supraveghere este de a se asigura că Organizația respectă obiectivele pentru care a fost creată.

La ședințele Consiliului de Supraveghere se iau decizii cu privire la următoarele aspecte:

Implementarea supravegherii generale și coordonării activităților Organizației, asigurând interacțiunea interdepartamentală necesară;

Asistenta Directorului Organizatiei in cautarea operationala a fondurilor pentru rezolvarea sarcinilor sale prioritare.

Şedinţele Consiliului de Supraveghere se ţin cel puţin o dată pe an. Ședința Consiliului de Supraveghere este competentă dacă la ședință sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii acestuia. Deciziile se iau cu majoritatea simplă de voturi a membrilor prezenți la ședință.

Membrii Consiliului de Supraveghere pot lua parte la ședințele Consiliului de Administrație al Organizației cu drept de vot consultativ.

3.4. Directorul Organizației este ales de către Consiliu pentru un mandat de cinci ani.

Competența Directorului include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a Consiliului de Administrație și a Consiliului de Supraveghere.

Directorul poate fi ales dintre fondatorii sau reprezentanții fondatorilor ( fie de la participanți - determinat de organizația însăși).

Director:

• administrează bunurile și fondurile Organizației, acționează în numele acesteia fără împuternicire;
• încheie contracte și efectuează alte tranzacții;
• îndeplinește funcții executive și administrative;
• reprezintă Organizația în relațiile cu juridicul rus și străin și indivizii fără împuternicire;
• emite împuterniciri;
• deschide conturi bancare ale Organizației;
• emite ordine, directive, instrucțiuni și alte acte obligatorii pentru angajații Organizației;
• angajează și concediază angajați ai Organizației;
• distribuie atribuțiile între angajații Organizației, stabilește atribuțiile acestora;
• desfășoară activități zilnice pentru implementarea deciziilor Consiliului de Administrație și ale Consiliului de Supraveghere.

Directorul în activitățile sale este ghidat de Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale”, alte legi federale și această Cartă.

3.5. Comisia de Audit (Auditorul), aleasă de Consiliul de Administrație, exercită controlul asupra activităților financiare ale Organizației, asupra corectitudinii cheltuirii fondurilor acesteia, asupra punerii în aplicare a Cartei și asupra deciziilor organelor de conducere ale Organizației.

Comisia de audit (auditorul) este aleasă pentru o perioadă de trei ani.

Pe baza documentelor prezentate de Directorul Organizației și a rezultatelor auditurilor, Comisia de Audit (auditorul) prezintă un raport anual privind activitatea Organizației Consiliului de Administrație și Consiliului de Supraveghere.

Raportul se depune în cel mult o lună de la încheierea exercițiului financiar.

3.6. Organizația nu are dreptul de a plăti remunerații membrilor Consiliului de Administrație sau Consiliului de Supraveghere pentru îndeplinirea funcțiilor lor, cu excepția compensațiilor pentru cheltuieli legate direct de participarea la activitatea organului de conducere relevant al Organizației.

4. Proprietate și activități financiare și economice

4.1. O organizație poate deține sau Managementul operational clădiri, structuri, fond de locuințe, echipamente, inventar, numerar în ruble și valută, valori mobiliareși alte proprietăți, precum și de a deține sau în folosință perpetuă a terenurilor.

4.2. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute.

4.3. Sursele de formare a proprietatii Organizatiei sunt:

• contribuții și donații voluntare la proprietate;
• venituri din vânzarea de bunuri, lucrări, servicii;
• venituri din afaceri;
• dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;
• veniturile primite din folosirea proprietății Organizației;
• granturi sau alte obligații financiare legate de implementarea sau care decurg din obiectivele Organizației și activitățile sale de bază;
• alte chitanțe neinterzise de lege.

4.4. Proprietatea Organizației este proprietatea creată de aceasta, dobândită sau transferată de cetățeni și organizații, inclusiv numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și drepturi de proprietate intelectuală.

4.5. Toată proprietatea Organizației, veniturile din activitatea antreprenorială sunt proprietatea acesteia și nu pot fi redistribuite de către fondatori. Organizația efectuează deținerea, utilizarea și eliminarea proprietății sale în conformitate cu scopul său și numai pentru îndeplinirea sarcinilor și scopurilor statutare.

4.6. Fondatorii Organizației nu au dreptul de proprietate asupra proprietății sale, inclusiv asupra acelei părți a acesteia, care s-a format pe cheltuiala contribuțiilor și donațiilor lor.

4.7. Persoanele interesate (fondatorii, directorul, membrii Consiliului de Supraveghere și ai Comisiei de Audit) sunt obligate să respecte interesele Organizației, în primul rând în raport cu scopurile activităților sale, și nu trebuie să utilizeze capacitățile Organizației sau să permită utilizarea acestora. în alte scopuri decât cele prevăzute de prezenta Cartă.

Persoanele interesate nu pot face tranzacții dacă aceste persoane se află cu organizații furnizori sau cu cetățeni în relaţiile de muncă, sunt participanți, creditori ai acestor organizații sau sunt creditori ai acestor cetățeni.

4.8. Dacă persoanele enumerate în clauza 5.7 din prezentul Statut au un interes într-o tranzacție la care Organizația este sau intenționează să fie parte, precum și în cazul unui alt conflict de interese între persoana respectivă și Organizație în legătură cu la o tranzacție existentă sau propusă:

Aceștia sunt obligați să-și raporteze interesul Consiliului de Administrație sau Consiliului de Supraveghere înainte de luarea deciziei de a încheia o tranzacție;

Tranzacția trebuie să fie aprobată de Consiliul de Administrație sau de Consiliul de Supraveghere.

4.9. O tranzacție efectuată de persoanele enumerate în clauza 5.7 din prezenta Cartă, cu încălcarea cerințelor prevăzute în clauza 5.8 din prezenta Carte, la cererea Organizației, poate fi declarată nulă de către o instanță pentru motivele prevăzute de lege. Persoana în cauză este răspunzătoare față de Organizație pentru pierderile cauzate acesteia în cuantumul și în modul prevăzute de lege.

4.10. Activitatea economică externă Organizația este realizată pentru a atinge obiectivele definite de prezenta Cartă și în modul prescris de legislația Federației Ruse.

5. Amendamente și completări la Cartă

5.1. Prin unanimitate determinat de organizația însăși) Prin decizia Consiliului de administrație, pot fi aduse modificări și completări la Carta Organizației în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.

5.2. Modificările și completările aduse prezentei Carte sunt supuse înregistrării de stat în modul prescris.

6. Contabilitate si raportare. Furnizarea de informații

6.1. Organizația ține evidența contabilă, asigură contabilitate și raportare statistică BINE, stabilit prin lege Federația Rusă. Organizația furnizează informații despre activitățile sale autorităților fiscale și statistice de stat, fondatorului și membrilor Consiliului de Supraveghere și altor persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu prezenta Cartă.

6.2. Dimensiunea și structura veniturilor Organizației, precum și informațiile despre mărimea și componența proprietății Organizației, cheltuielile acesteia, numărul și componența angajaților, remunerarea acestora și utilizarea forței de muncă neremunerate a cetățenilor în activitățile Organizației nu pot fi un secret comercial.

7. Încetarea activităților Organizației

7.1. Încetarea activităților Organizației poate fi efectuată sub forma lichidării sau reorganizării acesteia.

7.2. Decizia privind reorganizarea este luată de Consiliul Organizației în unanimitate (sau cu majoritate calificată de voturi - determinat de organizația însăși). Organizația are dreptul de a fi transformată în fond. La transformare, drepturile și obligațiile Organizației sunt transferate către organizația nou apărută în conformitate cu actul de transfer.

7.3. Organizația poate fi lichidată prin decizia unanimă a Consiliului de Administrație (sau adoptat cu majoritate calificată de voturi - determinat de organizația însăși) sau printr-o decizie judecătorească pe baza și în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.

7.4. Fondatorii Organizației sau organismul care a luat decizia de lichidare a Organizației numesc o comisie de lichidare (lichidator) și stabilesc procedura și termenele de lichidare.

Din momentul numirii comisiei de lichidare, acesteia i se transfera atributiile de conducere a afacerilor Organizatiei. Comisia de lichidare acționează în instanță în numele Organizației.

Comisia de lichidare plasează în presă, care publică date privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice, o publicație despre lichidarea Organizației, procedura și termenul de depunere a creanțelor de către creditorii săi. Termenul de depunere a creanțelor de către creditori nu poate fi mai mic de două luni de la data publicării lichidării Organizației.

Comisia de lichidare ia măsuri pentru identificarea creditorilor și primirea creanțelor și, de asemenea, sesizează scris creditorii să lichideze Organizația.

La sfârșitul perioadei de prezentare a creanțelor de către creditori, comision de lichidareîntocmește un bilanț intermediar de lichidare, care conține informații despre componența proprietății Organizației, o listă a creanțelor formulate de creditori, precum și rezultatele examinării acestora.

Bilanțul intermediar de lichidare se aprobă de către fondatorii Organizației sau organismul care a luat decizia lichidării acestuia.

7.5. Dacă fondurile de care dispune Organizația nu sunt suficiente pentru a satisface pretențiile creditorilor, comisia de lichidare își va vinde proprietatea cu licitatie publicaîn modul prescris pentru executarea hotărârilor.

7.6. Plățile către creditorii Organizației se efectuează de către comisia de lichidare în ordinea de prioritate stabilită de Codul civil al Federației Ruse, în conformitate cu bilanţul intermediar de lichidare, începând de la data aprobării acestuia, cu excepția creditorilor. a treia și a patra prioritate, plățile la care se efectuează după o lună de la data aprobării bilanţului intermediar de lichidare.

După încheierea decontărilor cu creditorii, comisia de lichidare întocmește un bilanţ de lichidare, care este aprobat de către fondatori sau de către organismul care a luat decizia de lichidare a Organizaţiei.

7.7. La lichidarea Organizației, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care legile federale prevăd altfel, este direcționată în conformitate cu prezenta Cartă în scopurile pentru care a fost creată. În cazul în care utilizarea proprietății menționate în conformitate cu Cartea nu este posibilă, aceasta va fi transformată în venit de stat.

7.8. Lichidarea se consideră finalizată, iar Organizația - și-a încetat existența după ce a făcut o înscriere despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

7.9. După reorganizarea sau încetarea activităților Organizației, toate documentele (managementale, financiare și economice, de personal etc.) sunt transferate în conformitate cu regulile stabilite organizației succesoare. În lipsa unui cesionar, documentele de păstrare permanentă cu semnificație științifică și istorică sunt transferate la arhivele statului pentru păstrare. Documentele privind personalul (comenzi, dosare personale, carduri de înregistrare, conturi personale etc.) sunt transferate spre păstrare în arhiva, pe teritoriul căreia se află Organizația. Transferul și ordonarea documentelor se efectuează de către forțele și pe cheltuiala Organizației în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

CARTĂ
Organizație autonomă non-profit
„Societatea Sportiva pentru Dezvoltarea Sportului si Educatia Spirituala a Tineretului „Sport Club Silikat 22”

Orașul Kotelniki din regiunea Moscovei
anul 2013

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația autonomă non-profit „Societatea Sportivă pentru Dezvoltarea Sportului și Educația Spirituală a Tineretului „Clubul Sportiv Silikat 22”, denumită în continuare „Organizația”, este o organizație non-profit fără membră înființată de cetățeni pe deplin capabili ai Federația Rusă pe baza contribuțiilor voluntare de proprietate pentru a oferi servicii în domeniul culturii fizice și sportului, educației spirituale a tinerilor și alte servicii.
1.2. Nume complet Organizație în limba rusă - Organizație autonomă non-profit „Societatea sportivă pentru dezvoltarea sportului și educația spirituală a tinerilor „Clubul Sportiv Silikat 22”.
1.3. Numele prescurtat al organizației în limba rusă: ANO „Societatea sportivă pentru dezvoltarea sportului și educația spirituală a tinerilor „Clubul Sportiv Silikat 22”.
1.4. Locația Organizației este determinată de locația organului său executiv permanent (Președintele Consiliului): 140054, Regiunea Moscova, Kotelniki, mkr. Kovrovy d.32 kv.92.

2. STATUTUL JURIDIC AL ORGANIZATIEI

2.1. Statutul juridic al organizației este determinat de Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale”, alte reglementări. acte juridice Federația Rusă, această Cartă, precum și general recunoscută principii internaționale, norme și standarde.
2.2. O organizație este considerată a fi înființată ca persoană juridică din momentul înregistrării sale de stat în conformitate cu procedura stabilită de lege, deține proprietăți separate, răspunde de obligațiile care îi revin față de această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și non-proprietate. în nume propriu, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță.
2.3. Organizația poate avea un bilanț independent și (sau) estimări.
2.4. Organizația este creată fără limitarea perioadei de activitate.
2.5. Organizația are dreptul de a deschide conturi în bănci și altele institutii de credit pe teritoriul Federației Ruse și în afara teritoriului acesteia, cu excepția cazurilor stabilite de legea federală.
2.6. Organizația are un sigiliu rotund care conține numele complet în rusă. Organizația are dreptul să aibă ștampile, antete cu numele său, precum și o emblemă înregistrată în modul prescris.
2.7. Organizația poate crea sucursale și deschide reprezentanțe pe teritoriul Federației Ruse în conformitate cu legislația Federației Ruse.
2.8. Ramura Organizației este ea subdiviziune separată, situat în afara locației Organizației și care îndeplinește toate funcțiile acesteia sau o parte din acestea, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe.
2.9. Reprezentanța Organizației este o subdiviziune separată, care se află în afara locației Organizației, reprezintă interesele Organizației și le protejează.
2.10. Filiala și reprezentanța Organizației nu sunt persoane juridice, sunt înzestrate cu proprietatea Organizației și acționează în baza regulamentului aprobat de Adunarea Generală a Organizației. Proprietatea unei sucursale sau reprezentanțe este contabilizată într-un bilanț separat și în bilanțul Organizației. Șefii filialei și reprezentanțelor sunt numiți de Adunarea Generală a Organizației și acționează pe baza unei procuri eliberate de Directorul Organizației.

3. OBIECTIVE ŞI SUBIECTUL DE ACTIVITATE A ORGANIZĂŢII

3.1. Scopul principal al Organizației este de a oferi servicii în domeniul educației spirituale a tineretului, culturii fizice și sportului, formarea stil de viata sanatos a vieții, prin implicarea populației în cultura fizică și sportul activ, asistență în creșterea rolului culturii fizice și sportului în promovarea sănătății, precum și implementarea de programe semnificative social în domeniul organizării timpului liber și formarea unui activ pozitia de viata adolescenti, tineri si populatie.
3.2. Obiectul activităților Organizației este realizarea celor specificate în clauza 3.1. din prezentul Statut de scopuri, precum și:
⎯ organizarea și finanțarea de competiții sportive proprii, evenimente și festivaluri sportive;
⎯ organizarea și finanțarea de evenimente sportive proprii pentru profesioniști și amatori, adulți și copii;
⎯ organizarea funcţionării facilităţilor sportive şi de agrement, clădirilor sportive în care se desfăşoară evenimente sportive pe tema lor;
⎯ consolidarea și extinderea bazei materiale și tehnice proprii;
⎯ asistenţă în finanţarea, construcţia şi echiparea de facilităţi sportive, săli de antrenament; asistenta in achizitia de echipament sportiv, echipament sportiv, încălțăminte, organizare diverse secții, școli, cluburi sportive;
⎯ formarea unei bănci de date informative privind aspectele teoretice și practice legate de activitățile statutare;
⎯ furnizarea de informații, servicii de consiliere;
⎯ promovarea educaţiei patriotice a copiilor, adolescenţilor şi tinerilor, dezvoltarea muncii istorice, patriotice, sportive;
⎯ prestarea de servicii pentru implementarea programelor de sport și recreere;
⎯ prestarea de servicii de organizare a recreerii educaționale pentru copii și adolescenți în perioada sărbătorilor de vară și de iarnă;
⎯ activități de informare și educație: organizarea și desfășurarea de conferințe, mese rotunde, festivaluri și alte evenimente de informare în conformitate cu scopurile Organizației;
⎯ prestarea de servicii în domeniul organizării secțiilor (centrelor) de sănătate și a grupurilor de sănătate, cluburilor, studiourilor și cluburilor de interes, grupuri creative pe diverse direcții;
⎯ îmbunătățirea stării morale și psihologice a cetățenilor;
⎯ promovarea activităților în domeniul culturii fizice și sportului de masă;
⎯ furnizarea de servicii la prețuri accesibile populației în domeniul educației fizice și sportului.
3.3. Organizația poate desfășura orice fel de activități care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse și corespund scopurilor de creare a Organizației, prevăzute de prezenta Cartă, sub rezerva respectării legislației Federației Ruse.
3.4. Anumite tipuri de activități, a căror listă este determinată de legile federale, pot fi desfășurate de către Organizație numai pe baza unui permis special (licență). Dreptul Organizației de a desfășura activități pentru care este necesară o licență ia naștere din momentul primirii unei astfel de licențe sau în perioada specificată în aceasta și încetează la expirarea perioadei de valabilitate a acesteia, cu excepția cazului în care prin lege sau prin alte acte juridice se prevede altfel. .
3.5. Organizația are dreptul de a participa la activități și de a coopera sub altă formă cu toate întreprinderile interesate, publice și organizatii stiintifice, autoritățile legislative și executive, străine și organizatii internationaleși alte persoane juridice și persoane fizice pentru a atinge obiectivele statutare.
3.6. Pentru atingerea scopurilor prevăzute de prezenta Cartă, Organizația poate crea alte organizații non-profit, se poate alătura federațiilor, asociațiilor și sindicatelor.
3.7. O organizație poate desfășura activități antreprenoriale și alte activități generatoare de venituri numai în măsura în care servește la atingerea obiectivelor pentru care a fost creată și corespunde obiectivelor specificate, sub rezerva legislației Federației Ruse.
Astfel de activități sunt servicii cu profit care îndeplinesc obiectivele Organizației, precum și achiziționarea și vânzarea de valori mobiliare, drepturi de proprietate și non-proprietate, participarea la societăți comerciale și participarea la societăți în comandită în comandită în calitate de contributor.
3.8. Organizația ține evidența veniturilor și cheltuielilor pentru activități antreprenoriale și alte activități generatoare de venituri.

4. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ORGANIZAŢIEI

4.1. Organizația are dreptul:
⎯ determina în mod independent structura, personal, sistemul și forma de remunerare, direcțiile principale de dezvoltare, formulează planuri, determină numărul, mărimea și procedura de formare și utilizare a fondurilor.
⎯ creați echipe creative temporare și permanente de muncitori și grupuri de experți, desfășurați lucrări la comandă, atrageți specialiştii necesari privind contractele de muncă și de drept civil.
⎯ să se alăture și să participe la activitățile asociațiilor și asociațiilor de voluntariat (uniuni), inclusiv proprietățile deținute cu drept de proprietate.
⎯ să utilizeze serviciile sistemului de asigurări sociale de stat, asigurări medicale și sociale.
⎯ cu sprijinul autorităților puterea statuluiși organisme locale de autoguvernare în formele prevăzute de Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale”, alte acte juridice de reglementare actuale ale Federației Ruse.
⎯ deschide conturi bancare în orice bancă, atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate, efectuează toate tipurile de tranzacții de decontare, primesc și acordă împrumuturi, obțin împrumuturi de la bănci și alte organizații de credit, depun fonduri gratuite la dobândă la conturile de depozit în orice bancă pe bază contractuală.
⎯ încheie contracte și tranzacții care nu contravin legislației Federației Ruse, precum și obiectivelor Organizației.
⎯ dobândirea (primirea), vânzarea altor persoane juridice și persoane fizice, schimb, închiriere proprietate imobiliara, echipamente și altele valori materiale, precum și să le scoateți din bilanţ dacă sunt uzate sau învechite.
⎯ folosiți fonduri în numerar (ruble și valută) pentru organizarea de studii, stagii de practică, călătorii la expoziții, seminarii, simpozioane pentru personalul și angajații care nu sunt angajați ai Organizației.
⎯ în mod independent sau prin acord cu consumatorii pentru a stabili costul lucrărilor și serviciilor.
⎯ patentează rezultatele propriilor dezvoltări științifice.
⎯ organizația poate trimite în alte țări în călătorii de afaceri, stagii, formare și recalificare a specialiștilor pentru studiu și familiarizare cu experiența de organizare și operare a organizațiilor similare în străinătate, colectare de informații de afaceri, participare la negocieri, expoziții, conferințe, stabilire de contacte de afaceri.
⎯ Organizația are dreptul de a angaja limba rusă și specialişti străini determina în mod independent formele, sistemele, mărimile și tipurile de remunerare. Organizația poate primi personalități publice străine, oameni de știință, politicieni, experți, oameni de afaceri în conformitate cu obiectivele activităților sale.
⎯ Organizația poate stabili comunicații cu rețele de calculatoare și bănci de date străine, poate participa la sistemele internaționale de informații.
⎯ Organizația are dreptul de a publica și distribui lucrări tipărite (colecții, cărți, broșuri, publicații informative operaționale) legate de activitățile sale.
⎯ să exercite pe deplin atribuțiile prevăzute de Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi.
4.2. Organizația are obligația:
⎯ să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute drept internațional referitoare la sfera de activitate a acesteia, precum și la normele prevăzute de statutul său;
⎯ să informeze anual organul împuternicit cu privire la continuarea activităților sale, și să indice locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea și datele acestuia asupra conducătorilor Organizației în cantitatea de informații cuprinse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice;
⎯ să permită reprezentanților organismelor abilitate să se familiarizeze cu activitățile Organizației în legătură cu verificarea îndeplinirii obiectivelor și a conformității cu legislația Federației Ruse:
⎯ furnizează, la solicitarea organelor abilitate, deciziile organelor de conducere și ale funcționarilor Organizației, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile acestora în cantitatea de informații furnizate organelor fiscale.
Organizația are, de asemenea, alte drepturi necesare pentru implementarea obiectivelor sale statutare și poartă, de asemenea, obligațiile corespunzătoare.

5. ADUNAREA GENERALA A ORGANIZATIEI

5.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a Organizației Participanților (denumită în continuare Adunarea Generală), care realizează conducerea generală a activităților Organizației. Funcția principală a Adunării Generale a Organizației este de a se asigura că Organizația respectă scopurile pentru care a fost creată.
5.2. Adunarea Generală a Organizației include fondatorii Organizației, precum și alte persoane acceptate în Adunarea Generală a Organizației.
5.3. Adunarea Generală a Organizației se ține o dată pe an. O ședință a Adunării Generale a Organizației are loc nu mai devreme de trei și nu mai târziu de șase luni de la sfârșitul anului calendaristic. Şedinţele Adunării Generale a Organizaţiei, ţinute în alte ore, sunt extraordinare. O ședință extraordinară a Adunării Generale a Organizației se ține la cererea scrisă a oricăruia dintre participanții la Adunarea Generală a Organizației sau la solicitarea scrisă a Președintelui Consiliului de Administrație al Organizației.
5.4. Competența Adunării Generale a Organizației include următoarele aspecte:
5.4.1. Modificarea statutului Organizației;
5.4.2. Determinarea direcțiilor prioritare ale activităților Organizației, principiilor de formare și utilizare a proprietății acesteia;
5.4.3. Alegerea Consiliului de Administrație al Organizației și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
5.4.4. Alegerea Președintelui Consiliului Organizației, a auditorului și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
5.4.5. Aprobarea raportului anual si a bilantului anual al Organizatiei;
5.4.6. Afirmație plan financiar Organizații și modificări ale acestuia;
5.4.7. Crearea de filiale și deschiderea de reprezentanțe;
5.4.8. Participarea la alte organizații, inclusiv crearea altor organizații nu organizatii comerciale, aderarea la asociatii si sindicate;
5.4.9. Rezolvarea problemei lichidarii, reorganizarii Organizatiei;
5.4.10. Aprobarea documentelor interne ale Organizației care reglementează activitățile Organizației;
5.4.11. Aprobarea activităților Organizației, planurilor anuale de activități ale Organizației, sursele de finanțare ale acestora;
5.4.12. Efectuarea de către Organizație a oricăror tranzacții cu imobiliare.
5.5. Adunarea Generală a Organizației poate lua în considerare orice alte aspecte legate de activitățile Organizației.
5.6. Probleme prevăzute de alineate. 5.2.1. - 5.2.9. din prezenta Cartă se referă la competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației și nu pot fi atribuite competenței Consiliului Organizației.
5.7. Ședința Adunării Generale a Organizației se desfășoară sub forma prezenței comune a participanților la Adunarea Generală a Organizației pentru a discuta problemele de pe ordinea de zi și a lua decizii asupra problemelor supuse la vot.
5.8. Hotărârile Adunării Generale a Organizației se iau cu majoritatea simplă a voturilor participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședință, pe probleme de competență exclusivă, hotărârile se iau cu majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației.
5.9. Notificarea ședinței Adunării Generale a Organizației și ordinea de zi a acesteia trebuie transmise fiecărui participant la Adunarea Generală a Organizației cu cel mult 10 (zece) zile înainte de data ședinței Adunării Generale a Organizației prin trimiterea scrisori recomandate, telegrame, mesaje telefonice.
5.10. Anunțul trebuie să menționeze:
⎯ ora și locul întâlnirii;
⎯ probleme de discutat.
Participantul la Adunarea Generală a Organizației va primi toate materialele necesare legate de punctele de pe ordinea de zi.
5.11. O ședință a Adunării Generale a Organizației este competentă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate dintre participanții la Adunarea Generală a Organizației.
În lipsa cvorumului pentru desfășurarea unei ședințe a Adunării Generale a Organizației, data unei noi ședințe a Adunării Generale a Organizației se anunță cel târziu în 10 (zece) zile cu aceeași ordine de zi.
5.12. Procesul-verbal se ține la ședința Adunării Generale a Organizației, care se întocmește în cel mult 5 (cinci) zile de la ședință.
Procesul-verbal al ședinței Adunării Generale se semnează de către președinte și secretarul ședinței, care răspund de corectitudinea procesului-verbal.
Procesul-verbal va indica: locul și ora ședinței; problemele discutate în cadrul ședinței; componența personală a membrilor Adunării Generale a Organizației prezenți la ședință; principalele prevederi ale discursurilor celor prezenți la ședință; problemele supuse la vot și rezultatele votării acestora; hotărârile luate de Adunarea Generală a Organizației.
Protocolul poate conține și alte informații necesare.
5.13. Organizația nu are dreptul de a plăti remunerații participanților la Adunarea Generală a Organizației pentru îndeplinirea funcțiilor care le sunt atribuite, cu excepția compensațiilor pentru cheltuieli legate direct de participarea la lucrările Adunării Generale a Organizației.
5.14. Persoanele care sunt angajate ai Organizației nu pot reprezenta mai mult de o treime din numărul total de participanți la Adunarea Generală a Organizației.

6. CONSILIUL ORGANIZAŢIEI

6.1. Consiliul Organizației este colegial organ executiv Organizație care gestionează activitățile Organizației și răspunde în fața Adunării Generale a Organizației.
6.2. Consiliul Organizației este ales de Adunarea Generală a Organizației cu majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației pentru o perioadă de 4 (patru) ani.
6.3. Competența Consiliului de Administrație al Organizației include următoarele aspecte:
6.3.1. Asigurarea punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale a Organizației;
6.3.2. Afirmație programe vizateși surse de finanțare;
6.3.3. Pregătirea și examinarea problemelor și materialelor înaintate adunării generale a Organizației
6.4. Activitatea Consiliului Organizației este condusă de Președintele Consiliului, care este ales de Adunarea Generală a Organizației cu o majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației pe o perioadă de 1 (un) an.
6.5. Președintele Consiliului de Administrație al Organizației, în conformitate cu cerințele prezentei Carte, fără o împuternicire, acționează în numele Organizației, reprezintă interesele acesteia în relațiile cu cetățenii și entitățile juridice, atât pe teritoriul Federației Ruse. și în străinătate, emite împuterniciri, efectuează tranzacții necesare și încheie contracte, organizează îndeplinirea obligațiilor asumate de Organizație. Președintele Consiliului de Administrație al Organizației, exercitându-și atribuțiile, emite ordine și instrucțiuni.
6.6. Competența Președintelui Consiliului de Administrație al Organizației include următoarele aspecte:
6.6.1. Punerea în aplicare a hotărârilor luate la ședința Adunării Generale a Organizației și a Consiliului de Administrație al Organizației;
6.6.2. Asigurarea implementarii planurilor de activitate ale Organizatiei necesare realizarii obiectivelor stabilite;
6.6.3. Organizarea contabilitatii si raportarii in cadrul Organizatiei;
6.6.4. Efectuarea de tranzacții în numele Organizației, eliberarea de împuterniciri, deschiderea decontărilor și a altor conturi ale Organizației în bănci, alte instituții de credit;
6.6.5. Emiterea ordinelor, aprobarea instrucțiunilor, reglementărilor locale și a altor documente interne ale Organizației, cu excepția celor aprobate de Adunarea Generală a Organizației, emiterea de instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații Organizației;
6.6.6. Afirmație structura organizationalași personalul Organizației;
6.6.7. Punerea în aplicare a drepturilor și obligațiilor angajatorului în raport cu angajații Organizației, prevăzute de legislația muncii;
6.6.8. Implementarea managementului coordonării activităților de cooperare cu organizații ruse, străine și internaționale;
6.6.9. Rezolvarea altor probleme ale activităților curente ale Organizației.
6.7. Drepturile și obligațiile președintelui Consiliului Organizației de a gestiona activitățile curente ale Organizației sunt determinate de legislația Federației Ruse, de prezenta Cartă și de contractul (contractul) de muncă încheiat de acesta cu Organizația.
6.8. Combinarea de către Președintele Consiliului Organizației a funcțiilor din organele de conducere ale altor organizații, precum și a altor funcții remunerate din alte organizații, este permisă numai cu acordul Adunării Generale a Organizației.
6.9. Controlul asupra activităților financiare și economice ale Organizației este efectuat de auditor, ales inițial de Adunarea Generală a Fondatorilor, iar apoi de Adunarea Generală a Organizației pentru o perioadă de 5 ani.
6.10. Supravegherea activităților Organizației este realizată de Fondatorii acesteia, prin inspecții periodice ale activităților Organizației (cel puțin o dată pe an).

7. PROPRIETATE ȘI ACTIVITĂȚI FINANCIARE ȘI ECONOMICE ALE ORGANIZAȚIEI

7.1. O organizație poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, echipamente, inventar, numerar în ruble și valută străină, titluri de valoare și alte proprietăți. Organizația poate deține terenuri sau poate avea alte drepturi în conformitate cu legislația Federației Ruse.
7.2. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute.
7.3. Sursele de formare a proprietății Organizației sub formă monetară și alte forme sunt:
⎯ chitanțe regulate și unice de la fondatori;
⎯ contribuții și donații voluntare la proprietate;
⎯ încasările din vânzarea de lucrări, servicii;
⎯ dividende (venituri, dobânzi) primite din acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;
⎯ Venituri obţinute din proprietatea Organizaţiei;
⎯ alte chitanțe neinterzise de lege.
7.4. Proprietatea transferată Organizației de către fondatorii acesteia este proprietatea Organizației. Fondatorii Organizației nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia în proprietatea Organizației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației create de ei, iar Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile fondatorilor săi.
7.5. Profitul primit de Organizație nu este supus distribuirii între fondatorii Organizației.
7.6. Supravegherea activităților Organizației se realizează de către fondatori, prin efectuarea unui audit trimestrial al activităților Organizației și ale organului său executiv.
7.7. Organizația menține contabilitate și raportare statistică în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.
7.8. Organizația furnizează informații despre activitățile sale autorităților de stat și fiscale, precum și altora organisme guvernamentale in conformitate cu legislatia actuala.
7.9. Mărimea și structura veniturilor Organizației, precum și informații despre mărimea și componența proprietății Organizației, despre cheltuielile acesteia, numărul și componența angajaților, cu privire la remunerarea acestora, cu privire la utilizarea forței de muncă neremunerate a cetățenilor în activitățile de Organizația, nu poate fi un secret comercial.
7.10. Organizația, în vederea implementării politicii sociale, economice și fiscale de stat, este responsabilă de siguranța documentelor (management, financiar și economic, personal etc.).
7.11. Organizația are dreptul de a angaja un auditor care verifică activitățile financiare și economice ale Organizației în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse, pe baza unui acord încheiat între Organizație și auditor.

8. PROCEDURA DE MODIFICARE A CARTA ORGANIZAȚIEI

8.1. Modificările aduse prezentei Carte sunt adoptate de Adunarea Generală a Organizației cu o majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației. Amendamentele la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.
8.2. Înregistrarea de stat a modificărilor aduse Cartei Organizației se efectuează în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

9. ORDINUL DE REORGANIZARE A ORGANIZAŢIEI

9.1. Organizația poate fi reorganizată în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.
9.2. Reorganizarea Organizatiei se poate realiza sub forma unei fuziuni, aderare, divizare, separare, transformare.
9.3. Organizația are dreptul de a fi transformată în fond.
9.4. Decizia privind reorganizarea Organizației se ia de Adunarea Generală a Organizației cu o majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației.
9.5. Organizația se consideră a fi reorganizată, cu excepția cazurilor de reorganizare sub formă de afiliere, din momentul înregistrării de stat a organizației nou înființate. Atunci când Organizația este reorganizată sub forma unei fuziuni cu aceasta a unei alte organizații, prima dintre acestea se consideră reorganizată din momentul în care se face o înscriere în registrul unificat de stat al persoanelor juridice cu privire la încetarea activităților organizației afiliate. La transformarea Organizației, drepturile și obligațiile Organizației reorganizate sunt transferate organizației nou înființate în conformitate cu actul de transfer.
9.6. Înregistrarea de stat a Organizației (organizațiilor) nou apărute ca urmare a reorganizării și înscrierii în registrul unificat de stat al persoanelor juridice a unei mențiuni privind încetarea activității organizației (organizațiilor) reorganizate se efectuează în modul stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

10. LICHIDAREA ORGANIZATIEI

10.1. O organizație poate fi lichidată pe baza și în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.
10.2. Decizia de lichidare a Organizației se ia de Adunarea Generală a Organizației cu o majoritate calificată de 2/3 din voturile participanților la Adunarea Generală a Organizației prezenți la ședința Adunării Generale a Organizației sau de un tribunal.
10.3. Adunarea Generală a Organizației numește o comisie de lichidare (lichidator) și stabilește, în conformitate cu legislația în vigoare, procedura și termenele de lichidare a Organizației.
10.4. Din momentul numirii comisiei de lichidare, acesteia i se transfera atributiile de conducere a afacerilor Organizatiei. Comisia de lichidare acționează în instanță în numele Organizației.
10.5. Comisia de lichidare plasează în presă, care publică date privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice, o publicație despre lichidarea Organizației, procedura și termenul de depunere a creanțelor de către creditorii săi. Termenul de depunere a creanțelor de către creditori nu poate fi mai mic de două luni de la data publicării lichidării Organizației.
10.6. Comisia de lichidare ia măsuri pentru identificarea creditorilor și încasarea creanțelor și, de asemenea, anunță creditorii în scris despre lichidarea Organizației.
10.7. La sfârșitul termenului de prezentare a creanțelor de către creditori, comisia de lichidare întocmește un bilanț intermediar de lichidare, care conține informații despre componența proprietății Organizației, o listă a creanțelor depuse de creditori, precum și rezultatele considerarea lor. Bilanțul intermediar de lichidare se aprobă de Adunarea Generală a Organizației.
10.8. În cazul în care fondurile de care dispune Organizația sunt insuficiente pentru a satisface pretențiile creditorilor, comisia de lichidare vinde proprietatea Organizației la licitație publică în modul prescris pentru executarea hotărârilor judecătorești.
10.9. Plata sumelor bănești către creditorii Organizației se face de către comisia de lichidare în ordinea de prioritate stabilită de Codul civil al Federației Ruse, în conformitate cu bilanţul intermediar de lichidare începând de la data aprobării acestuia, cu cu excepția creditorilor de a treia și a patra prioritate, plățile către care se efectuează după o lună de la data aprobării bilanţului intermediar de lichidare.
10.10. După finalizarea decontărilor cu creditorii, comisia de lichidare întocmește bilanțul de lichidare, care se aprobă de Adunarea Generală a Organizației.
10.11. La lichidarea Organizației, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care legislația actuală prevede altfel, este direcționată în conformitate cu Carta Organizației în scopurile pentru care a fost creată și (sau) în scopuri caritabile. scopuri. În cazul în care utilizarea proprietății Organizației în conformitate cu statutul nu este posibilă, aceasta va fi transformată în venit de stat.
10.12. Lichidarea Organizației se consideră finalizată, iar Organizația - și-a încetat existența după ce a făcut o înscriere despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
10.13. La lichidarea Organizației, documentele de păstrare permanentă cu semnificație științifică și istorică sunt transferate la arhivele statului pentru păstrare; documentele de personal (comenzi, dosare personale și fișe de evidență, conturi personale etc.) sunt transferate spre păstrare la arhiva districtului administrativ în care se află Organizația. Transferul și ordonarea documentelor se efectuează de către forțele și pe cheltuiala Organizației în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

APROBAT

Prin decizia fondatorilor nr.1 din 14 aprilie 2016

CARTĂ

Organizație autonomă non-profit

Centrul de informare științifică

„Inițiativa polară”

Moscova - 2016

1. Dispoziții generale

1.1. Organizație autonomă non-profit Centrul de cercetare și informare Polar Initiative, denumit în continuare „Centrul”, este o organizație non-profit unitară, fără membru, înființată în forma organizatorică și juridică a unei organizații autonome non-profit pe baza a contribuțiilor de proprietate din partea Fondatorilor pentru a oferi servicii în domeniul științei și al iluminismului.

1.2. Centrul a fost înființat în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte acte legislative și de reglementare.

1.3. Fondatorii Centrului sunt cetățeni ai Federației Ruse:

Kuprikov Nikita Mihailovici,

Dubinenkov Ivan Vladimirovici

1.4. Nume complet Organizație autonomă non-profit Centrul de Cercetare și Informare „Inițiativa Polară”.

Nume prescurtat: ANO NRC „Inițiativa Polară”.

1.5. Locația centrului: Moscova.

1.6. Centrul este o entitate juridică și își desfășoară activitățile pe baza legislației în vigoare pe teritoriul Federației Ruse și a prezentei Carte.

1.7. Capacitatea juridică a Centrului ia naștere din momentul în care informațiile despre înființarea acestuia sunt introduse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice și încetează din momentul înscrierii în registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Registrul de stat unificat al persoanelor juridice despre încetarea acesteia.

1.8. Centrul este creat fără limitarea perioadei de activitate, dacă nu se specifică altfel. acte fondatoare organizație non profit.

1.9. Centrul are propriul bilanț și (sau) estimare.

1.10. Centrul are dreptul de a deschide conturi bancare în Federația Rusă și în afara teritoriului său, în conformitate cu procedura stabilită.

1.11. Centrul deține proprietăți separate, răspunde (cu excepția cazurilor stabilite de lege) pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și neproprietate în nume propriu, asumă obligații, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță. .

1.12. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Centrului, Centrul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi.

1.13. Centrul are un sigiliu cu numele complet în rusă. Centrul are dreptul de a deține ștampile și formulare cu numele său.

1.14. Centrul are propria emblemă, care este o imagine stilizată a unui aisberg: a cărei suprafață (superioară) este realizată în tonuri de turcoaz și albastru deschis; în mijlocul aisbergului există o linie care înfățișează suprafața apei în albastru închis; partea subacvatică (inferioară) a aisbergului este prezentată cu albastru închis. Mai jos este inscripția „Polar Initiative” în albastru închis.

1.15. Centrul are dreptul de a crea filiale pe teritoriul Federației Ruse și de a deschide reprezentanțe în conformitate cu legislația Federației Ruse.

1.16. Filiala și reprezentanța Centrului nu sunt persoane juridice, sunt dotate cu proprietate pe cheltuiala Centrului și acționează în baza reglementărilor aprobate de acesta. Proprietatea unei sucursale sau reprezentanțe este contabilizată într-un bilanţ separat și în bilanţul Centrului. Șefii filialei și reprezentanțelor sunt numiți de Consiliul Centrului și acționează în baza procurii emise.

1.17. Pentru atingerea scopurilor prevăzute de prezenta Cartă, Centrul poate crea alte organizații non-profit și se poate alătura unor asociații și uniuni de persoane juridice.

1.18. Centrul își formează în mod independent propria structură necesară implementării activităților prevăzute de prezenta Cartă.

1.19. Centrul răspunde de siguranța documentelor (administrative, financiare și economice, de personal etc.), asigură transferul pentru depozitarea de stat a documentelor activităților sale care au semnificație științifică și istorică, către Arhiva Centrală a Moscovei, în conformitate cu prevederile lista documentelor convenite cu asociația „Mosgorarkhiv”.

1. Subiectul și scopurile Centrului

2.1. Obiectivele Centrului sunt:

Promovarea dezvoltării cuprinzătoare a capacităților intelectuale, spirituale, culturale ale individului prin implicarea tinerilor profesioniști și oameni de știință, participarea lor activă la proiecte științifice și educaționale pentru dezvoltarea regiunilor polare;

Activități educaționale care vizează creșterea interesului cetățenilor și societății pentru aprofundarea și extinderea cunoștințelor despre regiunile polare ale Pământului: Arctica și Antarctica;

Furnizarea suport informativ organizații și instituții care își desfășoară activitățile în domeniul cercetării polare și activități conexe;

Promovarea dezvoltării unei rețele profesionale și a consolidării comunității de tineri profesioniști și oameni de știință în domeniul cercetării polare;

- cercetări științifice legate de studiul regiunilor polare;

- popularizarea cercetării polare.

2.2. Principalele activități ale Centrului sunt:

-lucrari de cercetare in domeniul studierii regiunilor polare

— implementarea în practică a rezultatelor cercetării;

Activități educaționale în rândul populației generale despre utilizarea practică a regiunilor polare.

2.3. Pentru a-și atinge scopurile și obiectivele, Centrul are dreptul de a:

Efectuează cercetări științifice, inclusiv la comanda de stat, organizații și instituții publice și comerciale;

Stabiliți și publicați fonduri proprii mass media pe hârtie și în formă electronică;

Organizarea și desfășurarea de conferințe, simpozioane, seminarii, mese rotunde și întâlniri științifice-practice și educațional-metodice;

acordarea de asistenta metodologica, organizatorica si de consultanta in crearea si activitatile altor organizatii;

Pregătește și publică colecții de lucrări științifice și metodologice, ghiduri de studiu, rezumate ale conferințelor, broșuri educaționale etc., despre studiul Arcticii și Antarcticii;

Pregătește și publică materiale tipărite, audio, video și alte materiale ale Centrului;

Dezvoltarea și implementarea programelor și proiectelor de cercetare care vizează studierea și dezvoltarea cunoștințelor despre Arctica și Antarctica;

Efectuează anchete și cercetări sociologice și de altă natură;

Desfășurarea de cursuri în rândul copiilor, elevilor, studenților și tinerilor oameni de știință cu scopul de a populariza știința și cercetarea științifică;

Efectuați cercetare și dezvoltare munca metodica elaborează și implementează, în condițiile legii, noi programe și metode, elaborează standarde și reglementari tehnice, atrage fonduri de la investitori interni și străini în proiecte din Rusia și din străinătate;

Să facă schimb de experiență sub formă de stagii, turism științific cu organizații naționale și internaționale ale oamenilor de știință;

– desfășoară activități în domeniul certificării și reglementării tehnice;

Crearea de baze de date cu informații despre studiul Arcticii și Antarcticii;

Organizați și desfășurați tururi științifice și educaționale în regiunile arctice și antarctice.

2.4. În cazurile prevăzute de lege, Centrul se poate angaja în anumite tipuri de activități numai în baza unui permis special (licență), a apartenenței la o organizație de autoreglementare sau a unui organizare de autoreglementare certificate de admitere la anumit fel lucrări.

1. Procedura de management al centrului

3.1. Activitățile Centrului sunt conduse de fondatorii săi.

Pentru a-și exercita atribuțiile și a rezolva problemele de administrare a Centrului, Fondatorii își desfășoară ședințele sub forma Consiliului, care este cel mai înalt organ colegial de conducere al Centrului.

3.2. Competența exclusivă a Consiliului de Administrație include următoarele aspecte:

a) determinarea domeniilor prioritare de activitate ale Centrului, a principiilor de formare si utilizare a proprietatii acestuia;

b) modificarea statutului unei organizații nonprofit;

c) stabilirea procedurii de admitere în rândul fondatorilor Centrului și excluderea de pe lista fondatorilor acestuia;

d) formarea organelor Centrului și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;
e) aprobarea raportului anual și a situațiilor contabile (financiare) ale Centrului;

f) luarea deciziilor privind înființarea Centrului altor persoane juridice, privind participarea Centrului la alte persoane juridice, înființarea de sucursale și deschiderea de reprezentanțe ale Centrului;

g) luarea deciziilor privind reorganizarea și lichidarea Centrului, privind numirea unei comisii de lichidare (lichidator) și aprobarea bilanţului de lichidare;
h) aprobarea unei organizații de audit sau a unui auditor individual al Centrului;

i) aprobarea componenţei Consiliu de Administrație.

Problemele care țin de competența exclusivă a Consiliului nu le pot fi transferate spre decizie de către alte organe ale Centrului.

3.3. Consiliul are dreptul de a rezolva alte probleme care nu sunt de competența exclusivă a altor organe de conducere ale Centrului.

3.4. Ședința Consiliului este competentă dacă toți fondatorii participă la ea.

3.5. Hotărârile Consiliului de Administrație cu privire la aspectele de competența sa exclusivă, precum și alte aspecte luate în considerare de Consiliul de Administrație, se consideră adoptate dacă toți membrii Consiliului de Administrație le-au votat.

Deciziile Consiliului sunt obligatorii oficiali Centru.

3.6. Angajații Centrului nu pot reprezenta mai mult de o treime din numărul total al membrilor Consiliului.

3.7. Fondatorii țin ședințe de consiliu după cum este necesar, dar cel puțin o dată pe an.

3.8. Singurul organ executiv al Centrului este Directorul, numit pentru o perioadă de trei (3) ani și demis înainte de termen de către Consiliu. Nu există restricții privind ocuparea funcției de Director al Centrului pentru mai multe mandate.

3.9. Directorul răspunde în fața Consiliului și își desfășoară activitățile pe baza și în conformitate cu deciziile acestuia.

3.10. Directorul Centrului îndeplinește următoarele atribuții:

3.10.1. acționează fără împuternicire în numele Centrului, acționează în numele Centrului, îl reprezintă în toate organele și instituțiile de stat și municipale, precum și în relațiile cu persoane juridice și persoane fizice atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate , încheie contracte în numele Centrului, emite împuterniciri, emite ordine și dă instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații Centrului;

3.10.3. asigură punerea în aplicare a deciziilor Consiliului de administrație;

3.10.3. organizează contabilitatea și prezentarea raportare obligatorie Centru;

3.10.4. supune spre aprobare Consiliului de Administrație raportul anual, bilanțul anual al Centrului;

3.10.5. pregătește materiale, proiecte și propuneri cu privire la aspectele supuse examinării Consiliului;

3.10.6. are dreptul de a semna documente, inclusiv documente financiare, bancare și alte documente;

3.10.7. desfășoară relații internaționale;

3.10.8. dispune de fondurile și proprietățile Centrului în limita bugetului aprobat;

3.10.9. asigură organizarea activităților Centrului în conformitate cu prezenta Cartă, asigură implementarea activităților Centrului;

3.10.10. efectuează la propria discreție admiterea și concedierea în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse a contabilului șef al centrului și a altor angajați din rândul personalului administrativ și tehnic; oameni de știință;

3.10.11. aprobă lista personalului Centrului;

3.10.12. semnează în numele Centrului contracte de muncași determină cuantumul remunerației salariaților la încheierea contractelor de muncă;

3.10.13. aprobă regulile, procedurile, descrierea postului, alte documente interne și reglementări locale ale Centrului, cu excepția celor a căror aprobare este atribuită, conform cerințelor legislației și (sau) prevederilor prezentei Carte, în competența Consiliului;

3.10.14. Numirile și concedierile angajaților se formalizează prin ordine ale Centrului.

3.10.15. în numele Fondatorilor organizează pregătirea ședințelor Consiliului de Administrație,

3.10.16. emite împuterniciri pentru dispunerea de fonduri și bunuri ale Centrului;

1. Consiliu de Administrație

4.1. Consiliul de administrație al Centrului își desfășoară activitățile pe bază de voluntariat și este format din reprezentanți ai autorităților executive federale și locale, oameni de știință, exploratori polari, călători, persoane publice, reprezentanți ai întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor interesate de activitățile centrul.

4.2. Consiliul de administrație funcționează pe bază de voluntariat și egalitate a membrilor săi, publicitate. Consiliul de administrație ajută asistență financiară Centrul în implementarea activităților sale statutare, conservarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice. El nu are dreptul să se amestece în activitățile operaționale și administrative curente ale Centrului.

Deciziile Consiliului de Administrație cu privire la aspecte care nu sunt de competența sa exclusivă au caracter consultativ și consultativ.

4.3. Consiliul de administrație reprezintă interesele Centrului în stat și autoritățile locale putere executiva, organizatii publice, mass-media, precum și în relațiile cu alte instituții și organizații științifice.

4.4. Principalele activități ale Consiliului de Administrație al Centrului:

Asistență în strângerea de fonduri pentru asigurarea activităților și dezvoltării Centrului;

Asistență în organizarea și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajații științifici și de altă natură ai Centrului;

Asistență în îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a Centrului;

– asistenta in achizitia de echipamente, materiale necesare pt proces științificși expediții științifice;

- promovarea rezultatelor activitate științifică Centru.

4.5. Reuniunile Consiliului de Administrație au loc cel puțin de două ori pe an. Adunarea este competentă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii săi. Deciziile se iau cu majoritatea simplă de voturi a membrilor prezenți la ședință.

1. Activitățile financiare și economice ale Centrului

5.1. Activitățile financiare și economice ale Centrului se bazează pe principiul autofinanțării, care determină ca toate veniturile sale să fie cheltuite doar pentru atingerea scopurilor definite de prezenta Cartă și nu pot fi distribuite între Fondatori.

5.2. Sursele de formare a proprietății Centrului sub formă monetară și de altă natură sunt:
-chitanțe regulate și unice de la fondator;

Contribuții și donații voluntare la proprietate;

Încasări din vânzarea de bunuri, lucrări, servicii;

Dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;

Venituri primite din proprietatea Centrului;

Alte chitanțe neinterzise de lege.

5.3. Centrul poate deține sau deține în alt mod clădiri, structuri, fond de locuințe, echipamente, inventar, numerar în ruble și valută străină, titluri de valoare și alte proprietăți.

5.4. Dreptul de a dispune de proprietatea Centrului aparține exclusiv Centrului.

5.5. Proprietatea transferată Centrului de către Fondatorii acestuia este proprietatea Centrului. Fondatorii nu-și păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia în proprietatea Centrului.

5.6. Centrul are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor pentru care a fost creat, și corespunzătoare acestor scopuri, înființarea de întreprinderi comerciale pentru realizarea activităților antreprenoriale sau participarea la acestea.

5.7. Centrul poate desfășura activități generatoare de venit numai în măsura în care servește atingerii scopurilor pentru care a fost creat și dacă aceasta corespunde scopurilor creării sale.

Pentru a desfășura activități generatoare de venituri, Centrul trebuie să aibă suficiente proprietăți pentru aceasta valoare de piață macar dimensiune minimă capitalul autorizat prevăzute pentru societăţile cu răspundere limitată.

5.8. Pentru desfășurarea activităților sale, Centrul poate forma diverse fonduri prin decizie a Consiliului. Fondurile neutilizate în anul curent nu fac obiectul retragerii și sunt utilizate în perioadele de raportare ulterioare.

1. Contabilitatea si raportarea Centrului

6.1. Centrul ține evidența contabilă și raportarea statistică în modul prevăzut de lege.

6.2. Centrul este obligat să prezinte organismului împuternicit documente care să cuprindă un raport de activitate, la data de personal organe de conducere, documente privind scopul cheltuielilor Baniși utilizarea altor proprietăți, inclusiv a celor primite din surse străine, în modul prevăzut de lege.

6.3. Centrul este obligat să posteze anual pe internet sau să furnizeze mass-media pentru publicare un mesaj privind continuarea activităților sale, iar în cazurile stabilite, un raport cu privire la activitățile sale în cantitatea de informații transmise organismului autorizat.

1. Procedura de modificare a Cartei

7.1. Modificările la Carta Centrului se fac prin decizie a Consiliului.

7.2. Modificările aduse Cartei Centrului intră în vigoare din momentul în care sunt introduse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

1. Reorganizarea Centrului

8.1. Centrul poate fi reorganizat prin decizie a Consiliului, dacă aceasta nu atrage după sine încălcarea obligațiilor sale.

8.2. Reorganizarea Centrului se realizează în conformitate cu procedura prevăzută de legislația în vigoare a Federației Ruse.

8.3. Reorganizarea Centrului se poate realiza sub forma unei fuziuni, aderare, divizare, separare si transformare.

8.4. Centrul poate fi transformat în fond prin decizie a Consiliului.

8.5. Reorganizarea Centrului presupune transferul drepturilor și obligațiilor Centrului către succesorul său legal.

1. Procedura de încetare a activităților Centrului

9.1 Lichidarea Centrului se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de Codul civil al Federației Ruse și Legea Federației Ruse „Cu privire la organizațiile non-profit”.

Când Centrul este lichidat, proprietatea rămasă după creanțele creditorilor este direcționată către scopurile în interesul cărora a fost creat și (sau) spre scopuri caritabile.

9.2. Lichidarea Centrului se consideră finalizată, iar Centrul se consideră că a încetat din momentul în care se face o înscriere despre acesta în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

9.3. Când Centrul este lichidat, toate documentele (manageriale, financiare și economice, privind personalul etc.) sunt transferate în modul prescris pentru depozitarea de stat în arhivele asociației Mosgorarkhiv, documentele privind personalul (comenzi, dosare personale, cărți de înregistrare, conturile personale etc. .p.) se transferă spre păstrare la arhiva circumscripţiei administrative pe teritoriul căreia se află Centrul. Transferul și ordonarea documentelor se efectuează de către forțe și pe cheltuiala Centrului, în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

1. Poziția finală

10.1 Relațiile care nu sunt reglementate de prezenta Cartă sunt reglementate de acorduri suplimentare, alte documente ale Centrului și legislația actuală a Federației Ruse.

APROBAT:
Prin hotărâre a Adunării Generale a Fondatorilor
Proces-verbal nr.1 din 28 iunie 2016
cu modificări și completări aprobate prin Procesul verbal al Adunării Extraordinare a Fondatorilor nr.5 din 22 decembrie 2017

CARTĂ

Organizație autonomă non-profit care oferă asistență juridică cetățenilor și organizațiilor

Lipetsk

2017

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. O organizație autonomă non-profit pentru acordarea de asistență juridică cetățenilor și organizațiilor (denumită în continuare „Organizația”) este o organizație unitară non-profit fără apartenență, creată pe baza contribuțiilor de proprietate ale cetățenilor pentru atingerea scopurilor prevăzute. căci prin această Cartă.
1.2. Numele complet al Organizației: Organizație autonomă non-profit care oferă asistență juridică cetățenilor și organizațiilor.
1.3. Denumirea prescurtată a Organizației este ANO pentru acordarea de asistență juridică cetățenilor și organizațiilor.
1.4. Numele organizației pe limba engleza Organizație autonomă non-profit care oferă asistență juridică cetățenilor și organizațiilor.
1.5. Organizația este creată fără limitarea perioadei de activitate.
1.6. Organizația are un sigiliu cu un nume complet în limba rusă, ștampile și antet cu numele său și, de asemenea, are dreptul de a avea o emblemă și alte simboluri, a căror descriere, după aprobarea de la Adunarea Generală a Fondatorilor, trebuie să fie conținută în Carta. În prezent, Organizația folosește simbolismul, a cărui descriere este cuprinsă în Cartă.
1.7. Locația organizației: Federația Rusă, regiunea Lipetsk, Lipetsk.
1.8. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile non-profit”, alte reglementări care reglementează activitățile organizațiilor non-profit, precum și aceasta. Cartă.
1.9. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației create de ei, iar Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile fondatorilor săi.

2. SCOPUL ŞI OBIECTUL ORGANIZAŢIEI

2.1. Scopurile și obiectul activităților Organizației sunt prestarea de servicii în domeniul dreptului, acordarea de asistență juridică cetățenilor și organizațiilor, implementarea activităților care vizează rezolvarea probleme sociale, acordarea de sprijin social și protecția drepturilor, intereselor legitime ale cetățenilor și organizațiilor, soluționarea disputelor și conflictelor.
2.2. Activitățile organizației includ:
 Acordarea de asistență juridică gratuită sau preferențială categoriilor de cetățeni neprotejate din punct de vedere social, inclusiv pensionari, invalizi, săraci, precum și organizații non-profit non-juridice; educația juridică a populației;
 consultanță juridică în formă orală și scrisă;
 întocmirea cererilor, plângerilor, petițiilor și a altor documente cu caracter juridic, reprezentare în instanțe;
 activități de protejare a drepturilor și libertăților omului și cetățeanului;
 furnizarea de servicii de consultanță, informare și referință și alte servicii către cetățeni și persoane juridice
 cooperarea cu alte instituții, organizații și asociații în principalele domenii de activitate ale Organizației;
 activități care vizează dezvoltarea modalităților alternative de soluționare a conflictelor.

3. STATUTUL JURIDIC, DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ORGANIZAŢIEI

3.1. În conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, Organizația este considerată a fi înființată ca entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat, în modul prevăzut de lege.
3.2 Pentru atingerea scopurilor stabilite și desfășurarea activităților sale, Organizația are dreptul de a:
 să dețină, să folosească și să dispună de bunuri care îi aparțin;
 dobândirea și exercitarea drepturilor de proprietate;
 efectua tranzactii prevazute de legislatia in vigoare;
 difuzează informații despre activitățile lor;
 exercită alte drepturi în conformitate cu prezenta Cartă și cu legislația actuală a Federației Ruse;
 să se angajeze în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor pentru care a fost creată, și corespunzătoare acestor scopuri, crearea de companii de afaceri pentru implementarea activităților antreprenoriale sau participarea la acestea.
3.3. Organizația are obligația:
 să furnizeze informații despre activitățile lor autorităților statistice și fiscale de stat, membrilor Organizației și altor persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu prezenta Cartă;
 ține evidența contabilă și raportarea statistică în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse;
 să informeze organismul autorizat cu privire la modificările informațiilor specificate la paragraful 1 al articolului 5 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și antreprenori individuali”, cu excepția informațiilor despre licențele obținute, în termen de trei zile de la data producerii unor astfel de modificări și depune documentele relevante pentru o decizie care să fie transmisă autorității de înregistrare;
 îndeplinește alte atribuții stabilite de legislația Federației Ruse;
 să depună raportarea prevăzută de legislația în vigoare.

4. PROPRIETATEA ORGANIZATIEI

4.1 Organizația poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, transport, echipamente, inventar, numerar în ruble și valută, valori mobiliare și alte proprietăți, precum și terenuri proprii.
4.2. Sursele de formare a proprietatii Organizatiei sunt:
- chitanțe regulate și unice de la fondatori;
- contribuții și donații voluntare la proprietate;

Încasări din vânzarea de bunuri, lucrări, servicii;
- dividendele (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;
- veniturile primite din proprietatea Organizatiei;
- alte chitante neinterzise de lege.
4.3. Proprietatea Organizației este proprietatea creată de aceasta, dobândită sau transferată de cetățeni și organizații, inclusiv numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și drepturi de proprietate intelectuală. Proprietatea transferată Organizației de către fondatorii acesteia este proprietatea Organizației. Fondatorii nu-și păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia în proprietatea Organizației.
4.4. Proprietatea Organizației, precum și veniturile din activități generatoare de venituri, sunt proprietatea Organizației și nu pot fi redistribuite între Fondatorii și membrii altor organisme ale Organizației. Organizația efectuează deținerea, utilizarea și eliminarea proprietății sale în conformitate cu scopul său și numai pentru atingerea scopurilor statutare.
4.5. Fondatorii Organizației nu au dreptul de proprietate asupra proprietății sale, inclusiv asupra acelei părți a acesteia, care s-a format pe cheltuiala contribuțiilor și donațiilor lor.
4.6. Părțile interesate sunt obligate să respecte interesele Organizației, în primul rând în legătură cu scopurile activităților sale, și nu trebuie să utilizeze capacitățile Organizației sau să permită utilizarea lor în alte scopuri decât cele prevăzute de prezenta Cartă.

5. ORGANELE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE ORGANIZATIEI

5.1 Cel mai înalt organ colegial al Organizației este Adunarea Fondatorilor. Durata mandatului Adunării Fondatorilor nu este limitată de intervale de timp.
5.2 Competența exclusivă a Adunării Fondatorilor include următoarele aspecte:
 modificarea Cartei Organizaţiei;
 determinarea direcţiilor prioritare ale activităţii Organizaţiei, principiilor de formare şi utilizare a proprietăţii acesteia;
 Numirea în funcția de Președinte al Organizației, încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
 luarea deciziilor privind reorganizarea și lichidarea Organizației, privind numirea unei comisii de lichidare (lichidator) și aprobarea bilanţului de lichidare;
 luarea deciziilor privind înființarea de către Organizație a altor persoane juridice, privind participarea Organizației la alte persoane juridice, înființarea de sucursale și deschiderea de reprezentanțe ale Organizației;
 aprobarea organizației de audit sau a auditorului individual al Organizației;
 Aprobarea planului financiar al Organizației și introducerea modificărilor la acesta;
 admiterea de noi persoane la fondatorii Organizaţiei;
5.3 Adunarea fondatorilor are dreptul de a lua în considerare orice probleme legate de activitățile Organizației. Adunarea fondatorilor are dreptul de a anula decizia luată de Președinte.
5.4 Frecvența ședințelor Adunării Fondatorilor – după caz, dar cel puțin o dată pe an. O ședință extraordinară a Adunării Fondatorilor poate fi convocată de către oricare dintre fondatori sau de către Președinte. Ședința Adunării Fondatorilor este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate dintre fondatori. Deciziile Adunării Fondatorilor se iau prin vot deschis. Hotărârile Adunării Fondatorilor asupra problemelor ce țin de competența exclusivă se iau cu 2/3 din voturile celor prezenți la ședință. Deciziile asupra altor probleme se iau cu votul majorității celor prezenți la ședință.
La fiecare ședință a Adunării Fondatorilor se ține procese-verbale, care se semnează de către Președintele ședinței de Ședință și Secretarul ședinței de Adunare.
5.5 Organizația nu este îndreptățită să plătească remunerații membrilor Adunării Fondatorilor pentru îndeplinirea funcțiilor lor, cu excepția compensațiilor pentru cheltuieli legate direct de participarea la lucrările Adunării Fondatorilor.
Fondatorii Organizației pot folosi serviciile sale numai în condiții de egalitate cu alte persoane.
5.6. Singurul organ executiv al Organizației este Președintele.
5.7 Președintele poate fi un cetățean al Federației Ruse pe deplin capabil.
Președintele poate fi un angajat angajat sau unul dintre fondatori poate fi numit Președinte.
Mandatul Președintelui este de 5 ani.
5.8.Competența Președintelui include soluționarea tuturor problemelor care nu intră în competența Adunării Fondatorilor. Președintele are următoarele atribuții:
 efectuează gestionarea curentă a activităților Organizației, dispune de bunurile și fondurile Organizației, acționează în numele acesteia fără împuternicire;
 încheie contracte și efectuează alte tranzacții;
 îndeplinește funcții executive și administrative;
 emite împuterniciri;
 deschide conturi bancare ale Organizației;
 emite ordine, directive, instrucțiuni și alte acte obligatorii pentru angajații Organizației;
 angajează și concediază angajați ai Organizației, încheie contracte de muncă cu angajații în numele organizației;
 repartizează atribuțiile între angajații Organizației, stabilește atribuțiile acestora;
 desfășoară activități zilnice de implementare a hotărârilor Adunării Fondatorilor;
 reprezintă Organizația în relațiile cu autoritățile de stat și municipale, persoane juridice și persoane fizice ruse și străine;
 rezolvă alte probleme în conformitate cu legislaţia în vigoare.
5.9. Președintele răspunde în fața Adunării Fondatorilor, acționează pe baza Cartei și a documentelor adoptate de Adunarea Fondatorilor. Președintele este ales și eliberat din funcție de Adunarea Fondatorilor cu drept de realegere ulterioară. Atribuțiile Președintelui pot înceta prematur prin decizie a Adunării Fondatorilor.
5.10.Președintele în activitățile sale este ghidat de legislația Federației Ruse, prezenta Cartă.
5.11 Supravegherea activităților Organizației se realizează de către fondatorii acesteia, inclusiv utilizarea fondurilor, prin furnizarea Președintelui Organizației către fondatori a unui raport privind activitățile Organizației cel puțin o dată pe an.

6. SIMBOLULE ORGANIZAȚIEI

6. 1. Simbolismul Organizației este Stema, Emblema și Drapelul.
6.2 Stema Organizației pentru acordarea de asistență juridică cetățenilor și organizațiilor este o patru colțuri cu colțuri inferioare rotunjite și ascuțită la vârf în mijlocul unui scut heraldic alb-albastru-verde cu o pasăre Phoenix aurie ridicată. sus aripile pufoase în care ține globul, iar în labe ține o panglică cu inscripția „potențial et justitia” (tradus în rusă – „putere și dreptate”) în latină. Pasărea Phoenix înfățișată pe Stema simbolizează longevitatea organizației non-profit, înțelepciunea deciziilor luate de angajații săi, capacitatea de a se actualiza și de a ține pasul cu vremurile. Imaginea colorografică a globului între aripile păsării Phoenix, care, așa cum spune, îl ține în aripile sale, simbolizează extinderea dreptului de a desfășura activitățile Organizației către toate părțile. raporturi de drept civil indiferent de locația lor.
6.3. Stema și emblema Organizației nu sunt sinonime și au semnificații diferite. Stema este mai oficială, iar imaginea Stemei nu poate fi folosită frecvent. Emblema este folosită pe sigilii și ștampile și poate fi folosită pe plicuri.
6.4. Emblema este o pasăre Phoenix aurie, care își ridică aripile pufoase în sus, în care ține globul, iar în labe are o panglică cu inscripția în latină „potential et justitia”, dezvăluindu-și semnificația în conformitate cu semnificația lui. Emblema Organizației.
6.5. Sensul semantic al Emblemei corespunde sensului semantic al Stemei.
6.6. Steagul Organizației pentru Acordarea de Asistență Judiciară a Cetățenilor și Organizațiilor este un panou dreptunghiular alb-albastru-verde, de 2 metri lungime, 1 metru lățime, în colțul din stânga sus al căruia este brodată Emblema Organizației. Este permisă aplicarea imaginii emblemei într-un mod diferit, precum și modificarea mărimii steagului în funcție de locația acestuia atunci când este utilizat.
6.7. Sensul simbolic al drapelului corespunde semnificației Emblemei Organizației.
6.8. Este permisă imaginea stemei și a emblemei în alb-negru.

7. MODIFICĂRI LA CARTA

7.1. Prin decizia Adunării Fondatorilor, Carta Organizației poate fi modificată în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.
7.2. Modificările aduse prezentului statut sunt supuse înregistrării de stat în modul prevăzut de lege și intră în vigoare din momentul înregistrării respective.

8. REORGANIZAREA SI LICHIDAREA ORGANIZATIEI

8.1.Reorganizarea Organizației se realizează în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.
Reorganizarea se poate realiza sub forma unei fuziuni, aderare, separare, separare si transformare. Organizația are dreptul de a fi transformată în fond. Decizia privind reorganizarea Organizației este luată de Adunarea Generală a Fondatorilor.
8.2 Lichidarea Organizației se efectuează în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.
Lichidarea Organizației poate fi efectuată prin hotărâre a Adunării Generale a Fondatorilor, a organelor judiciare sau a altor organe abilitate.
8.3. Adunarea fondatorilor sau organismul care a luat decizia de lichidare numește o comisie de lichidare (lichidator) și stabilește procedura și termenele de lichidare a Organizației.
Din momentul numirii comisiei de lichidare (lichidator) a Organizatiei i se transfera puterile de a gestiona treburile Organizatiei. Comisia de lichidare (lichidatorul) acţionează în instanţă în numele Organizaţiei lichidate.
8.4.Comisia de lichidare (lichidatorul) publică în presă o publicație privind lichidarea Organizației, procedura și termenul de depunere a creanțelor de către creditorii săi. Termenul de depunere a creanțelor de către creditori nu poate fi mai mic de două luni de la data publicării lichidării Organizației.
8.5. La sfârșitul termenului de depunere a creanțelor de către creditori, comisia de lichidare (lichidatorul) întocmește un bilanț intermediar de lichidare, care conține informații despre componența proprietății Organizației lichidate, lista creanțelor depuse de creditori, rezultatele de luarea în considerare a acestora, precum și lista creanțelor satisfăcute printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, indiferent dacă asemenea cerințe au fost acceptate de comisia de lichidare (lichidator). Bilanțul intermediar de lichidare se aprobă de Adunarea Generală a fondatorilor Organizației sau de organul care a luat decizia lichidării acestuia.
8.6.După încheierea decontărilor cu creditorii, comisia de lichidare (lichidatorul) întocmește un bilanţ de lichidare, care se aprobă de Adunarea Generală a fondatorilor Organizaţiei sau de organul care a luat decizia lichidării.
8.7 Când Organizația este lichidată, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor este direcționată în conformitate cu Carta Organizației în scopurile pentru care a fost creată și (sau) în scopuri caritabile.
În cazul în care utilizarea proprietății Organizației lichidate în conformitate cu actele sale constitutive nu este posibilă, aceasta se transformă în venit de stat.
8.8.Lichidarea Organizației se consideră finalizată, iar Organizația - și-a încetat existența după efectuarea unei înscrieri despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
8.9. Organizatia, in vederea implementarii politicii sociale, economice si fiscale de stat, raspunde de siguranta documentelor (managementale, financiare si economice, de personal etc.), asigura transferul documentelor cu semnificatie stiintifica si istorica in arhiva orașul Lipetsk pentru depozitare de stat.

9. SUCURSALE ȘI REPREZENTAȚII ALE ORGANIZAȚIEI

9.1. Organizația poate crea sucursale și deschide reprezentanțe pe teritoriul Federației Ruse în conformitate cu legislația Federației Ruse.
9.2. O sucursală a Organizației este subdiviziunea sa separată, situată în afara locației Organizației și care îndeplinește toate funcțiile sau o parte din ele, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe. O reprezentanță este o subdiviziune separată, care este situată în afara locației Organizației, reprezintă interesele Organizației și le protejează.
9.3. O sucursală și o reprezentanță nu sunt persoane juridice.
9.4. Șefii filialei și reprezentanțelor sunt numiți de Organizație și acționează pe baza unei procuri eliberate de Organizație.
9.5. Filiala și reprezentanța desfășoară activități în numele Organizației. Organizația este responsabilă pentru activitățile sucursalelor și reprezentanțelor sale.
9.6. În prezent, filiale și reprezentanțe ale Organizației nu au fost înființate.

CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR ANO 5.1. ANO menține evidențe contabile și raportări statistice în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse. 5.2. ANO furnizează informații despre activitățile sale autorităților de stat și fiscale, fondatorilor ANO și altor persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse. 5.3. Responsabilitatea pentru organizarea, starea și fiabilitatea contabilității în ANO, depunerea la timp a raportului anual și alte raportare financiară autorităților relevante, precum și informațiile despre activitățile ANO, transmise fondatorilor ANO, creditorilor și presei, sunt transmise de consiliu. 5.4.

Carta SRL cu un singur fondator

ANO nu este răspunzător pentru obligațiile statului și organelor sale, iar statul și organele sale nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile ANO. 1.11. ANO este responsabil pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute. 2. SCOP, SUBIECTUL, TIPURI DE ACTIVITATE 2.1. Scopul creării ANO este de a oferi servicii în domeniul educației (sănătate, cultură, știință, drept, cultură fizică și sport și alte servicii).
2.2.

Subiectul activității ANO este: . 2.3. ANO poate desfășura un tip de activitate (sau mai multe tipuri de activitate): Legislația Federației Ruse poate stabili restricții cu privire la tipurile de activități pe care o ANO este îndreptățită să se angajeze. 2.4. Tipuri separate activitățile pot fi desfășurate de ANO-uri numai pe baza de autorizații speciale (licențe).

Lista acestor activități este stabilită prin lege. 2.5.

Exemplu de cartă a unei organizații non-profit

Textul unei astfel de charte poate fi realizat individual, special pentru întreprindere. Sau baza sa este un anumit eșantion care poate fi finalizat la nevoile și interesele unei anumite organizații.

• Un model de carte aprobat de autoritatea competentă și postat pe site-ul web al autorității de înregistrare.

Sens model de carte că nu are un formular pe hârtie, va fi suficient să se indice că acesta este urmărit în aplicație - ca urmare, informațiile relevante se vor reflecta în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice IMPORTANT! Formularele tip charter nu au fost încă aprobate corespunzător, însă, de la 1 decembrie 2017, cu ajutorul serviciu electronic pe site-ul web al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei, puteți întocmi automat forma recomandată a charterului și a altor documente - prin introducerea datelor necesare în sistem.

Un exemplu de statut pentru un SRL cu un fondator în 2018

ANO, încheie contracte, efectuează alte acțiuni în justiție în numele ANO, achiziționează și administrează proprietăți, deschide și închide conturi bancare;

• rezolvă economice şi activitati financiare UN NU;
• angajeaza si concediaza angajati ANO, ii aproba atributii oficialeîn conformitate cu tabloul de personal aprobat de consiliu;
• exercită controlul asupra activităților sucursalelor și reprezentanțelor ANO-urilor;
• poartă responsabilitatea în limitele competenței sale pentru utilizarea fondurilor și proprietăților ANO în conformitate cu scopurile sale statutare;
• organizează pregătirea și desfășurarea ședințelor consiliului de administrație;
• organizează contabilitatea și raportarea;
• rezolvă toate problemele care nu intră în competența adunării generale a fondatorilor ANO, consiliul de administrație al ANO.

5. DOCUMENTARE.

Carta SRL cu un singur fondator | proba 2018

Procedură comisie de audit(sau auditorul) este determinat de un document intern - un regulament (regulament etc.) aprobat intalnire generala. 5.8. Prin hotărâre a adunării generale, fondatorii comisiei de audit (auditorul) ANO, pe perioada exercitării atribuțiilor lor, sunt (nu) plătiți remunerație și (sau) (nu) compensați pentru cheltuielile asociate îndeplinirii. de către aceștia (ei) a atribuțiilor lor.Cuantumul acestor remunerații și compensații se stabilește prin hotărâre a adunării generale. 5.9. Pentru verificarea activităților financiare și economice ale ANO, adunarea generală a fondatorilor numește un auditor al ANO.

5.10. Auditorul verifică activitățile financiare și economice ale ANO în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse, pe baza unui acord încheiat între ANO și auditor. Valoarea plății pentru serviciile Auditorului este stabilită de adunarea generală. 6. PROPRIETATEA ANO 6.1.

Carta unei organizații autonome non-profit

Atenţie

Responsabilități suplimentare atribuite membrului Societății, în cazul înstrăinării acțiunii sale (parte din acțiune) către dobânditorul acțiunii (parte din acțiune) nu trec. Obligațiile suplimentare pot fi reziliate prin decizia unui membru al Societății. 5.4. Dacă se ia o decizie, un membru al Societății este obligat să aducă contribuții la proprietatea Societății.

5.5.

Important

Valoarea maximă a contribuției la proprietatea Societății este RUR. 5.6. Contribuțiile la proprietatea Societății nu modifică mărimea și valoarea nominală a acțiunii unui membru al Societății în capitalul autorizat Societate. 6. DREPTURILE UNUI PARTICIPANT AL SOCIETĂŢII, ALESTARE, MOSTENIREA ACŢIUNILOR 6.1.

Carta SRL-ului când a fost creată în 2018 - o mostră și cerințe de conținut

Participantul trebuie să contribuie cu suma necesară la capitalul autorizat până la sfârșitul anului, are dreptul să reducă capitalul, să cedeze sau să-și vândă cota-parte pentru toate 100% către terți. Întâlnirea se desfășoară cu participarea tuturor fondatorilor, în acest caz în persoana unei singure persoane. În Regulamentul documentului se precizează că transferul unei cote către cineva, procedura de distribuire a veniturilor și condițiile de părăsire a unui membru nu se aplică până când numărul acestora crește peste unul.
Caracteristicile statutului pentru un club sportiv Caracteristicile formării statutului organizatie sportiva depinde de tipul lui:

• Federațiile internaționale, a căror bază este modelul internațional al cartei, care nu se potrivește prea bine cu normele legislației ruse;
• Comitete olimpice - există naționale și internaționale. Toate organizatii nationale: federatii, sindicate, asociatii care au calitatea de membru.

Exemplu de cartă a unei organizații autonome non-profit

Concomitent cu decizia de a majora capitalul autorizat al Societății pe baza cererii unui terț (aplicații ale terților) privind acceptarea acestuia (ei) în Societate și efectuarea unei contribuții, ar trebui luată o decizie de modificare a Statutul Societății se referă la admiterea unui terț (terți) în Societate, determinarea valorii nominale și a mărimii acțiunii acesteia (acțiunile acestora), creșterea mărimii capitalului autorizat al Societății și modificarea mărimii cota-parte a unui membru al Companiei. Valoarea nominală a acțiunii dobândite de fiecare terță persoană admisă în Societate nu trebuie să depășească valoarea contribuției sale. 3.15.

DISPOZIȚII GENERALE 1.1. O organizație autonomă non-profit "", denumită în continuare ANO, este recunoscută ca o organizație non-profit fără membră înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, în conformitate cu legislația rusă. Federația pentru atingerea scopurilor și rezolvarea sarcinilor prevăzute de cartă. 1.2. Numele complet al organizației autonome non-profit în limba rusă: Organizație autonomă non-profit "", numele prescurtat în rusă: ANO "", numele complet în limba: "", numele prescurtat în limba: "". 1.3. ANO are dreptul de a deschide conturi de decontare, valuta și alte conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu procedura stabilită.

1.4. Locația ANO: . 1.5.

Caracteristici ale întocmirii statutului unui model de model de NPO 2018+

La cererea creditorilor, executarea silită asupra cotei (parte a acțiunii) a unui membru al Societății din capitalul autorizat al Societății pentru datoriile membrului Societății este permisă numai pe baza unei hotărâri judecătorești dacă alte bunuri ale Societății membru este insuficient pentru a acoperi datoriile. 8. MANAGEMENTUL SOCIETĂŢII. DECIZIA PARTICIPANTULUI 8.1. Organul suprem de conducere al Societății este participant. Singurul organ executiv este directorul general.

8.2. O dată pe an, nu mai devreme de două luni și nu mai târziu de patru luni de la încheierea exercițiului financiar, un membru al Societății ia o decizie de aprobare a rezultatelor anuale ale activităților Societății. Deciziile luate în plus față de decizia obișnuită sunt extraordinare. Directorul General poate fi prezent atunci când deciziile sunt luate de un membru al Societății.
8.3.

• ONG autonomă - nu are calitatea de membru și se înființează pe baza contribuțiilor de proprietate ale cetățenilor și (sau) persoanelor juridice în scopul prestării de servicii în domeniile educației, sănătății, culturii, științei și altor domenii de activitate necomercială;
• religios - asociere voluntară constant și mai departe temeiuri legale cetățeni ai Federației Ruse care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse sau alte persoane, formate de aceștia în scopul confesiunii și răspândirii comune a credinței și înregistrate în modul prevăzut de lege ca persoană juridică.

Carta unei organizații non-profit este elaborată ținând cont de specificul activităților acesteia, fie că este clasificată ca organizație corporativă (pe bază de membru) sau unitară.

Structurarea corectă a cartei și crearea de legături facilitează foarte mult aplicarea documentului. Totodată, actul statutar trebuie structurat pe o linie descendentă: Denumirea elementului constitutiv structural al statutului Secțiunea Informații explicative Are număr de ordine, este indicat cu cifre romane și nume, totul este tipărit cu majuscule în centrul paginii unul sub celălalt. Numerotarea capitolelor în curs cifre arabe. Se creează titluri de capitol, desemnarea lor se face dintr-un paragraf în cuvinte.

Numele începe cu un număr, urmat de un punct, apoi numele într-un rând în cuvinte. Articolul Unitatea structurală principală a documentului, numerotată cu cifre arabe, numele nu este necesar pentru a crea, dacă este, este scris în cursivă pe o singură linie, numărul este indicat în față cu un punct după el, definiția începe cu un paragraf și se scrie în cursivă.