Unde să mergi la muncă: în Rusia și în străinătate. Unde să mergi la muncă în străinătate? Cele mai bune opțiuni și sfaturi pentru a alege o țară Locuri de muncă calificate în străinătate

Potrivit Antal Russia, numărul rușilor care sunt gata să plece la muncă în străinătate nu s-a schimbat cu greu de-a lungul anului. 58% dintre respondenți ar fi de acord să se despartă de patria lor de dragul unei poziții interesante, comparativ cu 59% cu un an mai devreme. În același timp, doar 38% dintre participanții la sondaj sunt pregătiți să se mute în altă regiune a Rusiei.
Satul a aflat în ce țări vor rușii să lucreze, cât de mari sunt șansele de a găsi un loc de muncă acolo și ce ar trebui făcut pentru asta.

Ești pregătit să te muți în altă țară pentru un loc de muncă interesant?

POT FI

Unde ai vrea sa te muti?

Europa de Vest

SUA, Canada

Europa de Est

Asia de Sud-Est

Australia

Alte

Țările fostei URSS

America Latina

Japonia

Africa

O SURSĂ: Antal Rusia, 5.106 persoane au participat la studiu

Ce vă ajută să găsiți un loc de muncă în străinătate

Irina Kalkina

senior manager al companiei de recrutare Antal Rusia

Concurența pe piața muncii din Europa de Vest, și anume în principalele țări de interes pentru ruși, este foarte mare. Pe lângă solicitanții locali, mulți rezidenți din țările periferice ale Uniunii Europene caută să-și găsească de lucru acolo. Astfel, se formează o anumită ierarhie a candidaților: rezidenți locali, candidați din alte țări UE, candidați din alte țări. Doar dacă niciunul dintre candidații „cu permis de ședere european” nu i se potrivește angajatorului, acesta poate acorda atenție altor solicitanți care doresc să lucreze pe teritoriul unui stat vest-european, inclusiv ruși.

În domeniul meu de viziune, practic nu există persoane care să obțină cu succes un loc de muncă în Europa din Rusia prin căutare directă, nu prin promovare în cadrul structurii actualei companii angajatoare. Cu toate acestea, este necesar să facem o rezervă că specialiștii IT și digitali se deosebesc: cererea de candidați tehnici din Rusia există de foarte mult timp.

Cu toate acestea, șansa de a obține un loc de muncă în străinătate rămâne. Finanțatorii pot obține un loc de muncă în Europa prin intermediul companiilor Big Four: în Europa, Big Four atrage candidați de pe piață, inclusiv ca consultanți din afara statului, pentru a ajuta la proiecte cu companii rusești. Suntem la curent cu astfel de cazuri. O altă opțiune este să iei un MBA în Occident și să rămâi acolo după terminarea studiilor. În timpul studiilor, vei avea ocazia să obții prima experiență de lucru în străinătate și conexiuni care te pot ajuta să-ți construiești o carieră, dar concurența va fi mare.

Pentru profesioniștii IT, un profil LinkedIn bine completat poate fi cheia succesului. Cunosc cazuri în care oamenii au ajuns în companii de vis precum Google și Facebook pur și simplu pentru că angajatorii le-au observat profilul și i-au contactat direct.

Cea mai sigură modalitate de a câștiga experiență de lucru în străinătate este să obții un loc de muncă într-o companie internațională din Rusia. Puteți fi transferat la un birou de peste mări ca o promovare sau ca parte a unei practici de rotație. În multe companii, angajații de nivel mediu și peste li se cere să lucreze pentru o anumită perioadă de timp într-un birou din străinătate pentru a dobândi experiență suplimentară care îi va ajuta ulterior să dezvolte și să dezvolte compania în Rusia. Printre candidații pe care i-am plasat în filialele rusești ale companiilor internaționale, mulți lucrează acum în birouri din întreaga lume.

Olga Petrovskaya

consultant senior companie de vânătoare de capete Cornerstone

Acum mulți dintre compatrioții noștri ar dori să găsească de lucru în străinătate. Cei care iau în considerare opțiuni pentru relocarea în străinătate pot fi împărțiți în mai multe grupuri. Este vorba despre proaspăt absolvenți de facultate, neîmpovărați cu familia și obligațiile acasă, care vor să-și încerce mâna și să dobândească experiență interesantă. Aceștia sunt tineri profesioniști care doresc să-și construiască o carieră în străinătate. Aceștia sunt manageri de mijloc ai companiilor internaționale care se mută să lucreze în alte divizii. Și, în sfârșit, aceștia sunt manageri de top și specialiști de nivel înalt care sunt invitați în funcții de conducere.

Practic, compatrioții noștri sunt atrași de Marea Britanie, SUA, Canada, țările europene. Sunt mulți cei care vor să meargă în țările din America de Sud sau Emiratele Arabe Unite, China, Hong Kong. De asemenea, avem experiență în găsirea de specialiști pentru destinații destul de nepopulare - Nigeria, Guatemala. Căutăm oameni pentru proiectele marilor companii miniere și de producție rusești din țările din Africa Centrală, aici motivația a fost posibilitatea unei creșteri rapide a carierei, o poziție de lider în perimetrul companiei după încheierea proiectului, și un pachet solid de compensare. Dar nu fiecare persoană este pregătită să meargă într-o țară în care există un număr mare de riscuri.

Este de remarcat faptul că angajarea are loc cel mai adesea conform legislației țării în care este lansat proiectul internațional.
În cazul încheierii unui astfel de contract de muncă, vechimea nu va merge, și, prin urmare, nu vor exista nici contribuții la pensie. Să nu uităm de taxe: în unele țări pot ajunge până la 50%. Dar apoi vei putea aplica în Rusia pentru posturi mai interesante și un nivel de salariu atractiv.

Să nu uităm de taxe:în unele țări pot ajunge până la 50%

Criza din Europa a început mult mai devreme decât în ​​țara noastră, așadar, pentru specialiștii fără experiență de lucru semnificativă, acum, desigur, nu este cel mai bun moment. Specialiștii foarte profesioniști rari sunt încă solicitați, dar în ceea ce privește nivelul lor, ei sunt mai mult ca manageri peste nivelul mediu. Există o cerere de specialiști IT. Dacă totuși decideți să încercați mâna în străinătate, atunci cea mai ușoară cale este să obțineți un loc de muncă în Rusia într-o companie străină în care există proiecte pentru transferul temporar al unui angajat în divizii străine (detașare) și să discutați în prealabil această posibilitate.

A doua opțiune este să postați un CV pe resurse străine (cum ar fi monster.com, de exemplu) sau să contactați recrutorii occidentali. Acest lucru va funcționa dacă ești un profesionist recunoscut în domeniul tău și experiența ta este cu adevărat interesantă pentru angajatorii occidentali.

În prezent, ei încearcă să nu angajeze ruși fără o necesitate inutilă.
Și problema nu este doar în situația politică, ci și în disponibilitatea cotelor, a costurilor suplimentare pentru relocare și așa mai departe. Mulți dintre compatrioții noștri, după ce au primit o diplomă occidentală și au lucrat de ceva timp în străinătate, sunt acum bucuroși să se întoarcă în Rusia, deoarece înțeleg că în cele mai multe cazuri există mai multe oportunități de creștere aici.

Peste 20 de milioane de foști și actuali concetățeni noștri sunt împrăștiați în întreaga lume. Majoritatea s-au dispersat în întreaga lume în anii 80-90. În Rusia, se crede că cei mai buni intelectuali părăsesc țara noastră, dar în realitate nu este cazul.

Povestea înfricoșătoare preferată a „patrioților” autohtoni, care sperie oamenii cu un strigăt despre exodul de creiere de la o mare putere, s-a dovedit a fi un mit.

Rușii chiar trec peste deal, dar practic nu pentru a inventa motoare supersonice sau superarme, ci pentru a lucra ca curățeni, bone, asistente sau vânzători în supermarketuri.

Numai în primele șase luni ale anului 2009, 37.000 de oameni au părăsit Rusia pentru a lucra în alte țări.

Dacă numărul total al celor care au plecat pentru o viață mai bună este de 100%, atunci programatorii și oamenii de știință care continuă să lucreze în domeniul lor sunt mai puțin decât restul - 10%. Cea mai mare parte a emigranților sunt persoane fără studii superioare, cu specialități de muncă obținute înapoi în Uniunea Sovietică sau Rusia în anii 90.

Cei care au o diplomă în mână, în 86% din cazuri, fac lucruri într-un loc nou care nu sunt deloc ceea ce și-au planificat în țara natală.

Majoritatea rușilor din străinătate sunt persoane cu vârsta de 35 de ani și mai mult. Potrivit locuitorilor locali, atât în ​​Europa, cât și în SUA, principala problemă a rușilor este lipsa de dorință a acestora de a învăța limbi străine. Acesta este ceea ce le împiedică cariera.

În Rusia, ei au fost de mult obișnuiți să trateze cu condescendență muncitorii din vizită. Tadjicii erau înregistrați ca îngrijitori, chinezii - ca comercianți, moldovenii - ca reparatori.

Potrivit lui Sergey Dubov, antrenor de afaceri și psiholog la Nanoprom, rușilor le place să discute despre lucrătorii oaspeți în multe feluri, pentru a crește în propriii lor ochi. De exemplu, nu vom călători niciodată prin Europa și nu vom face reparații locale ieftine. „În același timp, va fi util pentru oamenii noștri să se uite cum sunt tratați muncitorii ruși acolo. Încă trăim sub stăpânirea mitului că ei încearcă să ne fure creierul. Dar dacă te uiți la imaginea reală, nu creierul este furat, ci mâinile și picioarele. Furnizăm Occidentului forță de muncă ieftină și slab calificată, iar în asta ne deosebim puțin de aceiași moldoveni”, este sigur expertul.

Potrivit Serviciului Federal de Migrație, din 37.000 care au plecat în străinătate de la începutul acestui an, aproape 7.000 și-au găsit locuri de muncă în sectorul serviciilor și recreerii. Aproape 28 de mii de persoane sunt angajate în activități comerciale, care în aproape 60% din cazuri sunt limitate la comerțul cu ridicata la scară mică, adică ceea ce se numea „comerț cu navetă” în urmă cu zece ani.

Pe lângă sectorul serviciilor, rușii care au părăsit țara sunt implicați activ în sectorul transporturilor. Camionierii ruși sunt recrutați de toate companiile europene, marinarii sunt luați la bordul navelor scandinave. În același timp, principalul avantaj al concetățenilor noștri, din păcate, nu este profesionalismul, ci ieftinitatea.

Cei plecați reacționează foarte dureros la cererea de a povesti despre viața lor din spatele dealului. „Primesc mult mai mult decât în ​​Tambov-ul natal, locuiesc în condiții mai bune, dar acolo am fost medic, iar aici sunt o simplă servitoare”, se plânge Lyudmila, care lucrează de aproape zece ani într-o stațiune italiană din Sicilia.

Recunoaște că îi este rușine să spună cum își câștigă pâinea, așa că mama ei în vârstă le spune tuturor că Luda lucrează în profilul ei - medic pediatru.

„Când le spun prietenilor mei din Moscova că am lucrat primii doi ani în SUA ca asistent de bucătar într-o mică locală, ei tresar! Și nu înțeleg de ce! Acum am primit cetățenia, lucrez ca avocat într-o companie de renume, câștig aproape 400 de mii pe an și nu îmi este rușine că am început cu un bucătar ”, spune Ilya Karuzelsky, care a plecat în Statele Unite imediat după absolvire. de la Facultatea de Drept a Universității de Stat din Moscova în 1995.

Atitudinea de a munci printre rușii care au rămas aici și cei care au plecat și au obținut succes acolo este foarte diferită. Aici există conceptul unui loc de muncă rușinos și de prestigiu, iar acolo este considerat rușinos să fii șomer.

Alexander Shmuliga, un fost profesor de economie care s-a mutat în Suedia în 1998 și a lucrat pentru prima dată ca muncitor portuar, își amintește că atunci când a vorbit despre ceea ce făcea, nu a auzit nici măcar un rânjet. „Și acasă mă mâncau”, adaugă el.

Statele Unite ale Americii

Barman

Compatrioții noștri din Statele Unite sunt angajați în principal în sectorul serviciilor, de obicei lucrând ca barmani în unități ieftine.

„Aceștia sunt tineri, știu engleză, încearcă să mulțumească clienții, dar nu pot face nimic”, își împărtășește impresiile Craig Lawton, un avocat din Boston.

Majoritatea rușilor lucrează pentru antreprenori ruși. În același timp, angajatorii compatrioți îi tratează pe ai lor cu dispreț, și chiar cu dezgust. „Ei lucrează pentru antreprenorii ruși, de regulă, ilegal, pentru a nu plăti taxe”, spune rusoaica Daria, care ea însăși lucrează ca barman la club în ultimele patru luni. „Am auzit multe plângeri. Destul de des există cazuri când înșală, nu plătesc bani pentru muncă. Este păcat că ei își tratează oamenii așa.”

1.800 de dolari este salariul mediu pentru un barman

Germania

Frizer

Rușii din Germania, conform datelor neoficiale, aproximativ 5 milioane.

Majoritatea lucrează ca frizeri, vânzători. Persoanele cu specialitate și acte legale lucrează în fabrici ca asamblatori, reparatori, reglatori.

Oksana S. s-a mutat în Germania în urmă cu un an când s-a căsătorit cu un german rus. „Încă nu pot găsi un loc de muncă nicăieri”, spune Oksana. Acum fata lucrează ca coafor acasă. Dar cercul clienților ei este foarte restrâns - doar oameni cunoscuți. „Cu munca neoficială, aici este mult mai strict decât în ​​Rusia. E mai bine să nu riști. Doar cunoștințele și prietenii vin la mine pentru tunsoare - oameni care cu siguranță nu vor merge nicăieri să se plângă ”, explică Oksana. Acum merge la cursuri pentru a obține un certificat și a aplica pentru un loc de muncă oficial.

1400 euro lunar - venit frizer

Italia

Spalator de vase

În nordul țării, oamenii din Rusia rece nu sunt foarte des întâlniți. Aceștia sunt în principal arhitecți, designeri, angajați ai companiilor comerciale. Acasă, acești oameni locuiau în Moscova, Sankt Petersburg și în alte milioane de orașe. Dar în stațiunea de sud, imaginea este complet diferită. Locuitorii orașelor de provincie merg acolo, pregătiți pentru orice muncă, chiar și murdară și grea.

„Prietenul meu deține mai multe hoteluri pe insulele din Golful Napoli. Toate mașinile lui de spălat vase sunt rusești. Aproape toate femeile. Desigur, există mulți ucraineni acolo, dar nu înțelegem cu adevărat cine este de unde - toți sunt ruși pentru noi. Acesta, s-ar putea spune, este un stereotip: el spală vase, ceea ce înseamnă că este din URSS”, comentează Leo Marchignani, un pensionar din Napoli.

Când se termină sezonul sărbătorilor, rușii merg fie ca ospătari, fie ca vânzători, fie ca paznici.

800 de euro se platesc pentru spalat vase

Spania

Chelner

Nu sunt prea mulți ruși în Spania, dar cei care sunt sunt ocupați în restaurante în perioada sărbătorilor. Nu vor fi duși în unități serioase, întrucât proprietarul va avea multe probleme cu sindicatul ospătarilor, poliția și autoritățile locale. Prin urmare, destinul rușilor este să distribuie farfurii în unități private ieftine. Nu există garanții pentru protecția drepturilor muncii, și într-adevăr a drepturilor în general, acolo, dar poți câștiga bani pentru mâncare și locuințe închiriate.

„Acestea sunt restaurante pentru localnici, nu pentru turiști”, spune Alexander Prokhorov, care lucrează într-unul dintre aceste locuri din sud-estul țării pentru al treilea an. - Este destul de posibil să câștigi aproximativ 1000 de euro pe lună. Un alt plus este că dobândești conexiuni, prietenul meu s-a angajat ca șofer personal pentru unul dintre clienți, ei plătesc mai mult acolo.

900 de euro pentru un chelner într-o unitate modestă sunt bani buni

Danemarca

agricultor

Toți migranții de muncă din Danemarca pot fi împărțiți condiționat în două tipuri: cei care se stabilesc în orașe (în mare parte medici și reprezentanți ai profesiilor tehnice) și cei care locuiesc și lucrează în afara orașului. Imigranții ruși aparțin în cea mai mare parte celui de-al doilea tip. Foștii ruși lucrează la ferme ca muncitori angajați.

Salariile reprezentanților acestui grup sunt destul de mici în raport cu standardele daneze: migranții primesc 100-110 coroane pe oră pentru curățenie, îngrijirea animalelor și recoltarea culturilor. „Sincer, nu înțeleg de ce acești oameni merg în Danemarca. Ar putea la fel de bine să facă o muncă ușoară în Rusia”, spune Olga, o studentă la Universitatea din Copenhaga, care a văzut destui compatrioții ei.

Olga are situația inversă: a venit intenționat în țară să studieze.

3.500 de euro câștigă în medie un muncitor la o fermă

Israel

Programator

Israelul se deosebește de alte țări europene. Acolo, rușii au pierdut palma în fața ucrainenilor din sectorul serviciilor, dar sunt lideri cu încredere în rândul programatorilor.

Mai ales apreciați sunt cei care au absolvit universitățile de specialitate, de exemplu, Universitatea Tehnică de Stat Bauman din Moscova.

„Dacă meriti ceva din punct de vedere profesional, atunci nu vor fi probleme cu angajarea. La început se vor uita la tine, apoi te vor menține în stare bună și vor plăti bani decent”, este sigur Vasily Arlamov, care lucrează ca programator la una dintre companiile de transport israeliene pentru al patrulea an.

Banii pe care îi câștigă îi sunt suficienți pentru a trăi și pentru a-și întreține părinții care au rămas la Moscova. „Mă simt mai confortabil aici decât în ​​Rusia, este bine când la serviciu te apreciază pentru abilitățile tale, și nu pentru altceva”, spune Vasily.

5.000 USD plătiți programatorilor calificați

Suedia

Asistent medical

Suedia este una dintre acele țări în care un vizitator are nevoie de suficientă capacitate de muncă și inteligență pentru a se stabili. La șase luni de la sosire, trebuie să promovați un examen pentru cunoașterea limbii suedeze. Dacă este promovată cu succes, atunci vei fi ajutat să găsești un loc de muncă.

Rușii, sau mai degrabă, femeile rusoaice, sunt angajate în mod activ după ce au promovat examenul ca asistente în spitale și case de bătrâni. Fără diplomă suedeză, salariul lor este mic după standardele locale - aproximativ 500 de euro pe lună. Cu toate acestea, după ce ați obținut aproximativ un an de experiență și recenzii bune de la autorități, puteți să vă înscrieți la cursuri, să obțineți o diplomă sau un certificat local și să vă creșteți câștigurile până la 2000 de euro pe lună.

„Rușii au o problemă: sunt foarte reticenți în a ne învăța limba. De ce există a noastră - și de asemenea engleză - spune Dick Arnessen, un antreprenor suedez din Göteborg. „Îi împiedică să se adapteze.”

600 de euro pentru o asistentă necalificată

Norvegia

Marinar

În Norvegia, cuvântul „rus” este asociat în rândul populației locale cu profesia de marinar.

Nu este un secret pentru nimeni că marinarii noștri navighează pe mările și oceanele sub steaguri exotice, devenind foarte des victimele angajatorilor necinstiți. De aceea, în Stavanger, Bergen, Tromso și alte porturi norvegiene poți întâlni o mulțime de ruși în veste, gata să închirieze pe orice navă decentă deținută de o companie norvegiană.

Marinarii noștri sunt solicitați și nu doar marinari obișnuiți, ci și navigatori, asistenți de căpitan, ofițeri de pază.

Norvegienii îl păcălesc rar pe fratele nostru, plătesc cinstit și la timp. Marinarii ruși sunt deosebit de populari în flota de pescuit și comercială. Cei care au o educație specială rusă sunt în stare bună.

Un marinar poate câștiga 2.000 de euro pentru o lună de navigație

Anglia

Bonă

În mod ciudat, bonele cu pașapoarte rusești sunt evaluate în Albionul încețoșat. De regulă, acestea sunt femei tinere (sub 30 de ani) cu cunoștințe excelente de engleză și o diplomă de la o prestigioasă universitate din Moscova. Clasa de mijloc îi recrutează în mod privat, nu prin agenții. Femeile ruse au încredere pentru a crește copii englezi, pentru a studia muzica, istoria și matematica cu ele.

„Femeile rusoaice sunt apreciate pentru mulțumirea lor, bunele maniere, iar micile defecte ale limbii sunt atenuate rapid de costul relativ scăzut al serviciilor”, spune omul de afaceri Anatoly Stetsenko, care locuiește la Londra de opt ani.

„Există forumuri speciale pe internet în care britanicii se pot uita la istoricul unei bone, la recomandări de la rușii care au locuit aici de mult timp”, continuă el.

3700 euro - această sumă poate fi așteptată de o bona cu experiență

Franţa

Funcționar

Rușii din Franța pot fi împărțiți condiționat în trei categorii. Primii sunt cei care vin aici doar ca să se agațe. De obicei, trăiesc cu o viză de turist, iar când aceasta expiră, pur și simplu rămân în Franța ca imigranți ilegali. Reprezentanții acestei categorii lucrează în principal în sectorul serviciilor: ospătari, servitoare și babysitter. Al doilea grup de migranți sunt studenți care merg într-un stagiu în Franța. În schimbul unei educații gratuite și a unei cămin, studenții sunt obligați să lucreze timp de șase luni într-o companie franceză ca stagiari. Mulți dintre ei rămân în țară.

Franța este una dintre puținele țări din Europa în care rușii se găsesc foarte des în posturi de nivel scăzut în birourile marilor companii. Sunt apreciați pentru eficiența și loialitatea față de companie-angajator.

1500 de euro poate primi un funcționar începător

Canada

Vanzator

În Canada, potrivit persoanelor care s-au mutat deja acolo, aceștia nu fac distincții în funcție de naționalitate. În aceeași profesie, de exemplu, printre ospătari pot fi polonezi, ucraineni, belaruși și chiar irlandezi. Dar „rusul” este considerat munca unui vânzător în marile magazine sau magazine alimentare.

„Pentru această muncă sunt suficiente documente legale, cunoștințe de limbă și diligență, așa că rușii merg de bunăvoie acolo. Acesta este un bun punct de plecare, de la care, din păcate, nu toți vizitatorii merg apoi undeva mai departe”, comentează Mark Starr, proprietarul magazinului Millenium din Toronto.

Potrivit acestuia, cel mai ușor este pentru tinerii care tocmai au ajuns în țară să se angajeze în comerț. „Vor studia și cei cu cap, pentru că fără o diplomă locală în Canada nu poți face o carieră. Restul doar va trăi.

1800 USD plătiți vânzătorului

Curcan

Animator

Animatorii din Turcia nu sunt doar ruși, ci și germani, finlandezi și spanioli. Majoritatea tinerilor sub 30 de ani sunt angajați în această profesie. Și animatorii ruși din stațiunile populare sunt apreciați mult mai mult decât reprezentanții altor țări.

„Sunt mai mobili, gândesc mai repede, știu să încurajeze cu adevărat turiștii, să-i implice într-un joc colectiv, competiții”, spune Hamit Chakkoni, vice-manager al unui hotel din Kemer.

Potrivit lui, este mult mai ușor și mai rapid să faci un animator bun dintr-un rus decât dintr-un german.

„Am fost surprins, dar băieții tăi se adaptează mai bine publicului decât aceiași polonezi. Ai tăi sunt gata să lucreze la 100%. În hotelul meu, șeful animatorilor este un tip puternic din Tyumen. Nemții îl iubesc foarte mult”, spune Hamit.

2200 de euro câștigă un animator cu experiență

Bună ziua, dragi cititori ai site-ului. Din cauza crizei, mulți ruși cu venituri mici abia își fac rostul: banii pe care îi câștigă abia sunt suficienți pentru a plăti facturile de utilități și alimente. Câștigând bani în străinătate devine singura modalitate prin care aceștia pot economisi pentru propriul apartament, mașină, își deschid propria afacere sau pur și simplu își întrețin familia cu demnitate.

Ce trebuie să știe rușii pentru a găsi un loc de muncă bine plătit în afara patriei și, în același timp, pentru a evita riscul unei angajări nereușite, vom lua în considerare în acest articol.

Ce trebuie sa stii

Munca în țări străine face posibil nu numai acumularea sumei necesare, ci și învățarea unei limbi străine, lărgirea orizontului, acumularea de experiență, care ulterior vă va ajuta să găsiți un loc de muncă decent în propria țară. Unii caută să călătorească în străinătate în speranța de a obține un permis de ședere într-o țară mai dezvoltată și de succes.

Toate posturile vacante oferite de angajatorii străini se încadrează în două categorii principale:

1. Pentru muncitori calificați.Întreprinderile din alte state acceptă de bunăvoie absolvenți în domeniul tehnologiilor IT, științei și medicinei. Angajatorii străini plătesc adesea potențialii angajați pentru cursuri de limbă.
2. Pentru personalul necalificat. Nivelul de remunerare în comparație cu lucrătorii cu înaltă calificare din această nișă este semnificativ mai scăzut. Cu toate acestea, o persoană fără studii sau un student fără nicio experiență de muncă are posibilitatea de a câștiga mult mai mult decât în ​​țara de origine. Cele mai solicitate pentru muncitorii necalificati sunt posturile vacante din domeniul curatenie, intretinere, recoltare.

Mulți ruși aleg țări apropiate din punct de vedere geografic din cauza costului relativ scăzut de mutare.

Atunci când alegeți o țară pentru angajare, este necesar să luați în considerare o serie de factori:

• Cunoașterea limbii străine. Este deosebit de important pentru persoanele care aplică pentru un post vacant calificat bine plătit.
• Experiență în muncă și certificat de studii. Dacă doriți să obțineți un loc de muncă cu salariu mare pentru o perioadă lungă de timp.
• Valoarea salariilor viitoare, domeniul de activitate. Aceste probleme sunt analizate cu atenție în prealabil. Este necesar să calculați cât va fi cheltuit pentru mâncare, chirie și cât puteți economisi, ținând cont de aceste cheltuieli. Plecând la muncă în străinătate, trebuie să știi exact ce vei face și dacă vei putea face față responsabilităților viitoare.
• Executarea corectă a documentelor care vă permit să găsiți un loc de muncă în mod legal. Pachetul de documente pentru intrarea în diferite state este diferit. Pentru a obține o listă exactă a tuturor certificatelor necesare, ar trebui să consultați site-ul web al consulatului țării dorite.
• Cunoașterea obiceiurilor, legislației și drepturilor locului în care intenționați să plecați. Este recomandat în special să studiați cu atenție astfel de informații atunci când călătoriți în țări asiatice, unde puteți plăti o amendă impresionantă pentru încălcarea legilor sau tradițiilor religioase.

Pentru ruși, munca în străinătate este cea mai solicitată în țări precum Germania, SUA, Israel, Spania, Norvegia, Cehia și Coreea de Sud.

Unde să mergi în străinătate pentru a trăi și a lucra: TOP-10 țări

Statele Unite ale Americii

Dezavantajul muncii în SUA este costul ridicat al locuințelor și al zborurilor. Cu toate acestea, salariile de aici sunt printre cele mai mari. Cetăţenilor Rusiei li se asigură posturi vacante pentru ingineri, programatori, medici.

Este necesar un permis oficial pentru angajare. Găsirea unui loc de muncă cu un salariu decent în America este cel mai ușor pentru angajații invitați, studenți, precum și pentru cetățenii cu permis de ședere (permis de ședere) care cunosc bine engleza.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă în America

• https://rusrek.com
• https://www.monster.com
• https://www.craigslist.org
• https://www.coolworks.com

Australia

Australienii apreciază la ruși capacitatea de muncă și dedicarea în efectuarea oricărei lucrări, atât auxiliare, cât și care necesită calificări înalte. Pentru un nou venit îi este greu să găsească un loc de muncă cu un salariu bine plătit în Australia, așa că compatrioții noștri trebuie să înceapă cu cel mai simplu job și să petreacă ceva timp urcând pe scara carierei.

Fără studii, poți lucra aici ca asistent medical, muncitor la o fabrică sau șantier, menajeră, chelner, barman. Cu studii - in domeniul medicinei, constructiilor, IT.

Spania

Spania este o țară cu creșterea animalelor și agricultură dezvoltate. În consecință, aici oamenii sunt acceptați pentru muncă sezonieră în timpul recoltării fără probleme. O femeie fără cunoștințe de limbă poate lucra ca mașină de spălat vase, asistentă, curățenie. Bărbații sunt angajați ca muncitori în fabrici și șantiere.

Pentru solicitanții care cunosc bine engleza și spaniola, cel mai ușor este să obțină un loc ca ghid, traducător, vânzător, ospătar. Dacă aveți o diplomă universitară, puteți trăi și lucra în Spania ca manager, medic, constructor.

Norvegia

Locuitorii din Sankt Petersburg merg adesea în Norvegia și în alte țări scandinave. În Norvegia, sunt populare diferite tipuri de muncă în schimburi sezoniere. De exemplu, străinii sunt bine primiți în sezonul de cules de căpșuni, care durează 3 luni.

În această țară, sunt căutați și constructori, medici, ospătari, specialiști IT, angajați ai companiilor comerciale și ingineri.

În 2019, programatorii și inginerii calificați au câștigat aproximativ 50 de mii de coroane în Norvegia. Locurile vacante fără calificări sunt plătite până la 30 de mii de coroane.

Germania

Angajatorii germani sunt dispuși să accepte ingineri, profesori, medici, programatori ruși cu o experiență de lucru de 5 ani sau mai mult. Pentru a lucra aici, trebuie să știți germană și/sau engleză. Cel mai greu lucru de a găsi un loc de muncă aici este pentru străinii în vârstă de pensionare. Principalul avantaj al angajării în Germania este posibilitatea de a obține rezidența permanentă după doi ani de muncă cu o viză de muncă.

Israel

Salariul mediu în Israel este de 2.500 USD. Nivelul de plată depinde de tipul de activitate, disponibilitatea educației, experiență. Medicii calificați de aici primesc până la 5 mii de dolari.

Lipsa muncii și a locuinței în această țară este costul ridicat al locuințelor și al utilităților. Fără cunoștințe de ebraică, puteți găsi doar cel mai simplu loc de muncă, deși există firme care se concentrează pe turiștii vorbitori de limbă rusă sau pe rezidenții locali.

Un bărbat cu cunoștințe slabe de limba locală poate lucra ca șofer, găti sau poate servi în armată pe bază de contract. Dar după demobilizare, militarii vor trebui să fie în rezervă în următorii 20 de ani, iar la fiecare 2-4 săptămâni pentru a face serviciul militar obligatoriu.

Unde să mergi să lucrezi în Israel? O poți rezolva folosind următoarele site-uri:

• israemploy.net
• jobs-israel.com
• learn4good.com
• careerjet.com
• gigajob.com

Marea Britanie

Regatul Unit are unele dintre cele mai mari salarii, dar pentru a obține un loc de muncă bun necesită o anumită experiență de lucru într-o anumită specialitate. Programatorii și inginerii calificați sunt cei mai solicitați aici. Este foarte dificil să obții un loc în Marea Britanie fără cunoștințe și abilități speciale.

ceh

În Republica Cehă sunt căutate profesiile de paznici, șoferi, ospătari, sudori și bucătari. De asemenea, necesită profesori și logisticieni. Activitatea de muncă se desfășoară numai sub rezerva eliberării unui permis special. Dar dacă o persoană are un permis de ședere sau statut de refugiat, sau el sau membrul familiei sale este cetățean al SEE (UE), puteți încerca să obțineți un loc de muncă fără permise.

Cel mai probabil să obțină un loc de muncă decent sunt specialiștii IT care și-au confirmat calificările și au făcut nostrificarea certificatului de studii.

Următoarele site-uri cehe vor ajuta la facilitarea căutării:

• https://www.dobraprace.cz
• http://www.hledampraci.cz
• https://www.profesia.cz
• https://www.prace.cz
• https://www.jobs.cz
• http://www.aulinks.cz
• https://www.expats.cz/jobs

Coreea de Sud

În Coreea de Sud, sunt solicitate locuri de muncă vacante pentru culegătorii de legume pe bază de rotație. Vizitatorilor li se oferă locuințe și mâncare plătite. Salariul unui lucrător în ture este de aproximativ 90-100 de dolari pe zi. Sexul frumos este bine acceptat ca hostess de club și restaurant, dar pentru asta trebuie să cunoști coreeană sau engleză. Venitul unei hostess variază între 2,2-2,5 mii de dolari plus bacșișuri.

Tailanda

Deoarece afacerea turistică este înfloritoare în Thailanda, aici sunt solicitați în mod constant ghizi, ospătari și dansatori. O condiție prealabilă pentru o angajare de succes este cunoașterea limbii thailandeze, engleza nu este foarte comună în Thailanda.

Cum să cauți de lucru în străinătate: un ghid pas cu pas

Cetăţenii Rusiei care au decis să plece într-o altă ţară pentru a lucra au două opţiuni pentru a-şi găsi un loc de muncă potrivit:

1. Pe cont propriu.
2. Cu ajutorul agențiilor intermediare.

Prima metodă, deși necesită mult efort și timp, este considerată mai fiabilă.

Pentru tinerii care doresc să meargă în America, există o altă opțiune - printr-un program special de schimb de studenți. Un astfel de program se numește Work and Travel.

Valoarea plății va depinde dacă studentul cunoaște o limbă străină și ce domeniu a ales pentru muncă. Avantajul unui astfel de program nu este doar oportunitatea de a câștiga bani în plus, ci și de a câștiga experiență neprețuită, de a îmbunătăți abilitățile lingvistice și de a vedea lumea. Programul include două părți obligatorii:

• Câștigați bani într-un restaurant, parc de distracții, magazin, hotel etc.
• Călătoria în care trebuie să o pornească un tânăr după terminarea primei părți de lucru. Îi este interzis să lucreze în această perioadă.

După ce se găsește un post vacant, ar trebui să vă ocupați de colectarea unui pachet de documente și de obținerea unei vize de muncă. Alte tipuri de vize pentru muncă în străinătate nu sunt potrivite. Străinii care lucrează cu astfel de vize se vor confrunta pe viitor cu amendă, deportare și posibil refuz de a intra în această țară.

Cetăţenii Rusiei pentru muncă legală în ţările UE vor avea nevoie, de asemenea, de permise speciale.

Căutarea unui loc de muncă pe cont propriu

Dacă decideți să căutați un loc de muncă fără intermediari, puteți utiliza următoarele metode:

• Caută reclame de la angajatori. Astfel de anunțuri sunt disponibile pe site-urile web ale ambasadelor diferitelor țări sau pe site-urile companiilor. În acest caz, comunicarea are loc direct cu angajatorul. La depunerea unui CV, este important să aflați de la el cerințele privind cunoașterea limbii și experiența.
• Căutarea unui loc de muncă prin intermediul cunoscuților care au lucrat deja într-un alt stat. Dacă aveți astfel de cunoștințe, puteți afla direct despre condițiile de muncă, caracteristicile deplasării și locuirii și salariile reale. Astfel de cunoștințe vă pot recomanda intermediari de încredere sau vă pot ajuta să vă stabiliți.

Cautare de locuri de munca prin agentii

Cei care decid să caute un loc potrivit nu pe cont propriu, ci prin agenții, trebuie să fie extrem de atenți. Contactul cu un intermediar fără scrupule poate avea ca rezultat, în cel mai bun caz, o pierdere de bani pentru serviciile neprestate și, în cel mai rău caz, rezidența ilegală în orice țară europeană fără fonduri și posibilitatea de a te întoarce în patria ta.

Din cauza numărului tot mai mare de cazuri de șarlatanism, pe site-ul FMS au fost postate informații cu sfaturi pentru rușii care doresc să plece la muncă în țări străine.

Înainte de a contacta compania, ar trebui să studiați cu atenție următoarele date:

• Numărul de licență. Primele trei cifre ar trebui să fie „152”. Dacă numărul de licență începe cu alte numere, atunci nu a fost emis de Serviciul de Migrație. Pentru a obține acces la licență, trebuie să faceți o cerere către compania selectată.
• Servicii. O companie care funcționează legal este angajată nu numai în furnizarea de informații, ci și în asistența la încheierea unui contract. În lipsa unui contract, trebuie să se ceară restituirea imediată a depozitului.
• Numele directorului companiei. Se recomandă să revizuiți cu atenție site-ul FMS, unde trebuie să fie listat numele șefului companiei selectate. În lipsa acestuia, nu merită să încheiem un contract.

Primul semne de fraudă sunteți:

• Promisiune de rată de 200 USD în Europa, America sau altă țară.
• Cerința de a plăti taxele de școlarizare înainte de a începe munca.
• Furnizarea de către companie a link-urilor către reclame private, și nu către site-urile web oficiale ale angajatorilor.
• Încercarea de a obține informații confidențiale de la interlocutor la telefon sau la comunicare prin internet.

Lucru în străinătate: Top 10 posturi vacante fără cunoștințe de limbă

Candidații care nu vorbesc o limbă străină pot obține cu ușurință un loc de muncă:

• Curățeni, bucătari, spălători, bone, guvernante.
• Constructori, sudori, incarcatori, soferi, montatori, morari, electricieni.
• Lucrători auxiliari la ferme agricole, fabrici de prelucrare a cărnii, fabrici de pește etc.

Rușii fără cunoștințe de limbă care sunt în căutarea unui loc de muncă pot folosi ratingul de mai jos:

Muncă	Tara	Agenție/Companie	Plată
Ambalator de brutărie	Statele Unite ale Americii	M Hunt	de la 170 USD/zi
Muncitori in constructii	Germania Berlin)	Täftenbuss GmbH	12 euro/ora
Excavator, șoferi de pavaj asfalt, muncitori pe șantier	Polonia (Koszalin)		17 PLN/oră
Asistent medical	Germania	Lucru cu diamant	800 euro/luna
Montatori, lăcătuși	ceh	Grupul EuroWork	100-115 CZK/oră
Ambalator	ceh	job Nikoloz	de la 110 CZK/oră
Muncitori la fabrică	Israel	Munca pe planetă	9 USD/oră
Muncitori depozitari de haine si electrocasnice	Marea Britanie	Cea mai buna alegere	de la 9,3 euro/ora
Ambalatori (ambalatoare de iaurt Danone)	Polonia (Birun)		13 PLN/oră
Gazda la bar	Spania	Istanbul	1000-1600 USD/luna

Concluzie

Oamenii care doresc să lucreze în străinătate nu trebuie să se teamă de munca grea. În țările dezvoltate, chiar și cea mai slab calificată muncă este adesea plătită mai decent decât multe posturi prestigioase de birou acasă.

Angajatorii străini tratează toți angajații cu respect, sunt întotdeauna politicoși, plini de tact și prietenoși. Din păcate, aceasta este o raritate în Rusia, Ucraina și în alte țări post-sovietice.

După 1-2 ani de muncă, un simplu muncitor poate aplica pentru un loc de muncă mai prestigios și mai plătit. Munca îndelungată în unele țări face posibilă trecerea la reședința permanentă.

Dorința de a găsi un loc de muncă bine plătit este destul de înțeleasă și firească. Există o problemă în Rusia: în locurile care sunt departe de centrele regionale de district, salariile cresc rareori peste salariul minim. Și în unele zone din interior, este posibil să nu atingă acest minim. Pentru a-și crește veniturile, rușii pot merge la muncă în altă parte.

Munca pentru stat

Există regiuni în Rusia unde lucrătorii sunt la mare căutare. Statul le asigură beneficii și întocmește pachetele de documente necesare.

De exemplu, oamenii cu sănătate fizică bună sunt căutați în Nord. O mare parte din munca pe care o oferă Siberia necesită rezistență. Acest lucru se datorează, în primul rând, climei: verile în Nord sunt scurte, iernile sunt lungi, soarele apare rar și se încălzește puțin. Nu orice persoană poate face față. În al doilea rând, cu starea medicinei. Sunt medici competenți, dar sunt puțini, pentru că nu sunt mulți oameni acolo. O persoană cu o boală cronică care poate declanșa brusc sau cu imunitate scăzută pur și simplu nu va avea de unde să primească ajutor rapid dacă se întâmplă ceva.

Acolo pot merge și persoane cu o specialitate de lucru. Bucatarii, curatenitorii, instalatorii, precum si medicii si oamenii care stiu sa lucreze cu documentatia sunt in cautare. De șoferi este întotdeauna nevoie, mai mult, de cei care știu să-și repare singur mașina. De asemenea, profesorii pot obține cu ușurință un loc de muncă.

Este de remarcat faptul că familiile duc de bunăvoie oamenii în nord - se crede că este mai ușor pentru o persoană care are rude apropiate să trăiască în condiții dificile. Dar încearcă să nu ia fete tinere - specificul este de așa natură încât mai mulți bărbați lucrează, puține femei, iar autoritățile se tem de eventualele necazuri în echipă.

Lucrați în companii mari

Cele mai bine plătite poziții sunt ocupate de oameni din marile companii ale căror activități sunt legate de industria petrolului și gazelor. Acestea includ Gazprom și Surgutneftegaz. În cel din urmă, câștigurile șoferului încep de la 40 de mii de ruble. Angajații care sunt implicați în alte domenii pot alege un post și un angajator, ghidați de ratingul „100 cei mai buni angajatori din Rusia”. Vă prezentăm primele cinci poziții:

1. SIBUR- lider al petrochimiei ruse.
2. PJSC Gazprom Neft este o companie petrolieră binecunoscută.
3. Corporația de stat Rosatom— asocierea întreprinderilor din industria nucleară.
4. "MTS"- firma de telecomunicatii.
5. „Norilsk Nickel” este un producător de metale neferoase și prețioase.

Ceas

Toate munca în ture se desfășoară de obicei în nord. Trebuie să călătoriți cu trenul, care este plătit de angajator, iar la sosirea la locul respectiv va emite un formular și va asigura locuința. Este mai bine să aflați toate condițiile în avans, deoarece în caz de refuz de a lucra, va trebui să plătiți o penalitate și să vă întoarceți pe cheltuiala dumneavoastră. Puteți ajunge în nord în diferite moduri:

• prin site-urile companiilor interesate. Acesta este cel mai simplu mod. Puteți găsi companii pe Internet care ar putea avea nevoie teoretic de muncitori și vă uitați la secțiunea cu posturi vacante. Dacă vreuna dintre ele este potrivită, este suficient să trimiteți CV-ul și să așteptați un răspuns;
• prin prieteni. Dacă cineva lucrează deja în Nord, poate sfătui un loc de muncă bine plătit cu șefi adecvati și poate spune conducerii despre o persoană care este interesată să vină.

Puteți găsi în continuare reclame private pe site-uri dedicate găsirii de angajați, dar acest lucru este mai puțin sigur decât o companie mare. La angajarea unui antreprenor individual este imperativ să încheiați un acord și să comunicați cu cei care au lucrat deja pentru el pentru a vă face o idee despre condiții.

Când mergeți în tură, trebuie să luați cu dvs. pastilele necesare dacă aveți o boală cronică și medicamente în caz de afecțiune bruscă (calmante, antipiretice, antiinflamatoare, plasturi, peroxid de hidrogen). Poți să apuci ceva cu care să te distrezi (cărți, un joc de societate, cărți, șah, o tabletă cu filme și internet).

Asigurați-vă că luați cu voi o rezervă de dulciuri, ceai și țigări, chiar și nefumătorii - în Nord este o monedă universală care poate fi schimbată cu ceva sau folosită pentru a întări relațiile cu camarazii. Starea generală de spirit ar trebui să fie combativă și pozitivă. Nu este nimic de făcut fără ele la ceas.

Unde să mergi la muncă în străinătate

• Germania;
• Ceh;
• Scandinavia;
• China;
• Canada;
• Tailanda;
• Marea Britanie;
• Alaska;
• Coreea de Sud.

Mersul în altă țară este o idee pentru cei curajoși cu spirit, care de obicei îi atrage pe tineri sau pe cei plictisiți de viața de zi cu zi gri.

Germania

Țara este bogată, aici se vorbește engleza, deși nu peste tot. Programatori, medici, profesori și ingineri sunt solicitați exclusiv cu studii superioare și cu experiență de lucru de cel puțin cinci ani. Pensionarii nu sunt bineveniți. Dar există un mare plus: o viză de muncă eliberată corespunzător vă permite să vă mutați la reședința permanentă în doi ani.

Statele Unite ale Americii

Sunt necesari ingineri, medici buni și programatori. Salariul este mare, dar nivelul de trai necesită cheltuieli semnificative. Este aproape imposibil să obții un loc de muncă fără permisiunea oficială. Sunt eligibili pentru acesta angajații invitați, străinii cu permis de ședere și unii studenți. În cele mai multe cazuri, este necesar un nivel mai înalt de cunoaștere a limbii engleze.

ceh

Câțiva ani la rând, numărul de profesii populare pe care le puteți obține în mod legal include:

• conducător auto;
• paznic;
• Bucătar;
• Chelner;
• sudor.

Țara are nevoie și de lucrători în logistică și profesori. Un rus poate lucra fără un permis special dacă are statut de refugiat, a primit un permis de ședere în Republica Cehă sau este cetățean al UE și al SEE (sau este membru de familie al unui astfel de cetățean).

Lucrătorii IT sunt la mare căutare în Republica Cehă: dacă un cetățean al Federației Ruse își confirmă calificările și își întocmește documentul de studii, va avea șansa de a obține un loc de muncă bine plătit.

Scandinavia

O opțiune bună pentru cei care locuiesc în Sankt Petersburg. Legile sunt crutale, munca sezonieră în schimburi este foarte populară, de exemplu: cules de căpșuni la ferme timp de trei luni. Condițiile sunt grele, există restricții de vârstă, dar salariul este bun.

De asemenea, puteți încerca să găsiți un loc de muncă în Norvegia. De exemplu:

• constructor;
• inginer petrolier;
• lucrător sanitar;
• geo-inginer;
• programator;
• Chelner
• un angajat al unei companii comerciale.

Dacă vorbim despre salarii, atunci inginerii calificați (din 2018) și programatorii primesc de la 50 la 54 de mii de coroane, iar inginerii energetici - până la 51 de mii. Munca lucrătorilor din sectorul serviciilor este plătită mai puțin: un chelner primește până la 30.000 de coroane.

În Suedia, cele mai mari salarii pentru medici sunt 6-6,5 mii euro, programatori - 4-5 mii euro și profesorii universitari - 4-5 mii euro. Reprezentanții specialităților în construcții vor primi de la 2 la 3 mii de euro, iar muncitorii de servicii - de la 2 la 2,5 mii.

China

Această țară este renumită pentru condițiile sale bune de viață pentru migranți. De regulă, angajatorii compensează costul zborurilor și plătesc locuința - în acest sens, sunt mult mai loiali decât europenii. Rușii își vor găsi locuri de muncă în cultură, telecomunicații, inginerie, educație și IT. Mai ales, desigur, sunt solicitați lucrători calificați - medici, finanțatori, reprezentanți ai industriei tehnice. Femeile cu aspect slav pot obține cu ușurință un loc de muncă ca animatoare, dansatoare și chiar prezentatoare.

Canada

Când planificați o mutare în această țară, trebuie să înțelegeți că lista profesiilor solicitate va fi diferită în funcție de regiune. Rușii din Canada lucrează de obicei ca sudori, camionagieni, zidari, muncitori și asistenți sociali. O fată poate obține un loc de muncă ca asistentă medicală, chelneriță, vânzător, servitoare sau dădacă. Asistentele ruse sunt foarte populare - la prețuri locale cer puțin. Avantajul unui astfel de lucru este că include cazare și poate fi ușor combinat cu freelancer sau cu normă parțială. Educația medicală sau pedagogică ar fi un avantaj semnificativ.

Tailanda

Sectorul turismului este bine dezvoltat aici și tocmai în el sunt necesari muncitori. Ospătari eficienți, ghizi elocvenți, oameni cu profesii creative - angajatorului nu îi pasă dacă este rus, ucrainean sau polonez în fața lui. Cu toate acestea, rețineți că limba oficială a Thailandei este thailandeză și nu toată lumea vorbește engleza aici.

Marea Britanie

Salariul aici este foarte mare, dar ai nevoie de specialitate si experienta. Sunt necesari ingineri și programatori. Oamenii fără calificare nu sunt solicitați. Orice lucrare (pentru stat sau pentru un comerciant privat) presupune încheierea unui acord cu gazda, altfel nu este nevoie să vorbim despre vreo intrare legală.

Alaska

Munca pe teritoriul său este legată în principal de pescuit. Așadar, cei mai solicitați muncitori vor fi despicătorii de carcase de pește, sortatorii de produse și pescarii. Dacă primii doi pot fi atât bărbat, cât și femeie, atunci sexul puternic este recrutat în principal pentru pescuit. Acest lucru se datorează specificului muncii: pescarul trebuie să fie rezistent și puternic. Din cauza condițiilor dificile de muncă, aceste calități sunt decisive atunci când se aplică pentru un loc de muncă (adică nu este întotdeauna necesară o calificare sau o diplomă).

Coreea de Sud

Puteți merge aici pe bază de rotație pentru recoltare sau ca cultivator de legume. În acest caz, mesele și chiria se plătesc de către angajator, iar pe vreme rea, angajatul va avea întotdeauna o zi liberă. Salariul unui lucrător în ture începe de la 90 USD pe zi.

Fetele pot obține un loc de muncă ca hostess într-un restaurant sau club. Este de dorit, desigur, cunoașterea cel puțin a limbii engleze - acest lucru va crește semnificativ șansele. Gazdele pot câștiga până la 2.500 USD pe lună, excluzând bacșișurile.

Ce fel de muncă poți obține în străinătate

Totul depinde de țară (climă, principalele industrii), regiune (provinție, centru regional) și domeniul de activitate al rusului. În străinătate, cunoașterea limbii este foarte importantă. Dacă o persoană nu îl cunoaște, atunci oportunitatea de a găsi un loc de muncă scade semnificativ. Puțini angajatori își doresc să aibă un angajat cu care să poată comunica doar cu ajutorul unui traducător online sau cu gesturi: pierde timpul, dar munca merită. Dacă un rus vorbește cel puțin engleză, i se deschide calea către multe state. El va putea obține un loc de muncă în sectorul serviciilor și pe bază de rotație. Pentru a lucra într-o specialitate, ai nevoie de obicei și de limba de stat, precum și de confirmarea diplomei.

Fără experiență și/sau calificări

Dacă nu există abilități speciale, alegerea nu este foarte mare. De regulă, acestea sunt locuri de muncă sezoniere de recoltare, angajări în pește, fabrici de procesare a cărnii și producție de benzi transportoare. Barbatii pot lucra ca constructori, soferi, incarcatori. Femei - curatenie, bucatarie, bone.

Muncitori cu înaltă calificare

Prezența unei specialități devine un plus indiscutabil. Deci poți obține o viză de muncă, dacă încerci. Lucrătorii cu experiență și calificări pot fi invitați de angajatori străini, dar dacă un rus are o diplomă și o experiență vastă în domeniul său, poate încerca să obțină un loc de muncă pe cont propriu:

• inginer;
• mașină de frezat;
• programator;
• doctor;
• profesor.

În cele mai multe cazuri, va fi necesară cunoașterea limbii locale, dar angajatorul poate plăti pentru formare.

Amintiți-vă că toți angajatorii care promit câștiguri mari în străinătate fără înregistrare oficială sunt fie escroci, fie oferă condiții complet de sclav. Prin urmare, o persoană care vrea să câștige bani buni, dar nu are calificări și nu cunoaște limba, este mai bine să se gândească unde să meargă să lucreze în Rusia.

De asemenea, aveți nevoie de pașaport și viză pentru a călători în străinătate. Fără ele, șederea unui vizitator în țară este pur și simplu ilegală, iar șansele lui de a găsi de lucru în străinătate sunt, de asemenea, mult reduse. Mai mult, intrând ilegal în țară, poți fi deportat. Și munca juridică în străinătate este întotdeauna mai profitabilă.

Cum să găsești locul de muncă potrivit în străinătate

Poți găsi un loc de muncă în străinătate pe cont propriu sau cu ajutorul unui intermediar. Prima opțiune este mai dificilă, dar mai fiabilă.

Cu ajutorul agențiilor

Revenind la agenții, trebuie să fii atent, deoarece există șanse mari să te îndrăgostești de un escroc și să pleci în altă țară ca imigrant ilegal. Cazurile de fraudă sunt atât de frecvente încât Serviciul Federal de Migrație a dat oficial câteva sfaturi cetățenilor care doresc să lucreze în străinătate. Când contactați o companie, trebuie să acordați atenție:

• licență. Numărul ei trebuie să înceapă cu numerele 152, altfel Serviciul de Migrație sigur nu i-ar emite. Accesul la licență trebuie asigurat la cerere;
• numele regizorului. Trebuie să fie listat pe site-ul FMS;
• Servicii. Compania pe care ar trebui să o contactați nu trebuie doar să vă ofere informații, ci să vă ajute la încheierea unui acord. Dacă nu există contract, depozitul trebuie returnat.

Nu pot sa cred:

• persoane care promit un pariu de 2000$ în Europa, Ucraina sau America;
• companiile care se oferă să plătească mai întâi pentru formare și apoi să înceapă să lucreze.

Nu puteți furniza informații confidențiale despre dvs. pe internet sau prin telefon, precum și contactați companii care pur și simplu oferă link-uri către anunțuri private.

Trebuie să fii extrem de atent, altfel poți rămâne în Uniunea Europeană printre străinii care trăiesc ilegal. Deși este mai probabil ca o companie fără scrupule să ia pur și simplu banii și să nu dea nimic în schimb, în ​​afară de o grămadă de reclame vechi. Recenziile te pot ajuta să alegi un angajator bun, dar numai dacă au fost scrise de oameni reali.

Căutare independentă de locuri de muncă

Dacă decideți să faceți propria cercetare, puteți:

• găsiți prieteni care și-au găsit deja de lucru în străinătate și profitați de feedback-ul lor. Aceștia vor putea să sfătuiască fie un intermediar de încredere, fie un angajator adecvat, sau chiar să vă ajute să obțineți un loc de muncă;
• găsiți un anunț de angajator. Le puteți căuta pe site-ul ambasadei din țara dorită - cu siguranță va fi o pagină cu invitații.

Sau puteți naviga direct pe site-urile companiilor. Acordați atenție nu numai experienței și ramurilor de afaceri necesare, ci și dacă cunoașterea limbilor străine este necesară.

Munca în străinătate pentru femei: cum să găsești și să obții un loc de muncă

O femeie poate găsi locuri vacante pe resurse vorbitoare de limbă rusă și străine. Reclamele pentru angajarea de gospodine, asistente și bone în țările europene sunt populare. Vârsta este diferită peste tot, dar femeile rusești sunt de obicei solicitate de la 21 la 40 de ani. Limba nu este întotdeauna necesară, pentru că uneori oamenii angajează bone pentru un copil, astfel încât acesta să practice limba rusă din copilărie. În Turcia și Polonia, puteți obține un loc de muncă ca croitoreasă, dar aceasta va necesita educație sau experiență în industria de îmbrăcăminte. Frizerii, artiștii de machiaj și manichiuriștii sunt solicitați în Emiratele Arabe Unite, Turcia și Polonia. Și pentru munca sezonieră, puteți obține un loc de muncă în Finlanda, aceeași Polonia și Suedia.

Pentru a obține un loc de muncă în mod legal, trebuie să contactați angajatorul (direct sau printr-un intermediar) și să discutați despre condițiile de zbor și cazare. De asemenea, ar trebui să ajute la rezolvarea problemei vizelor trimițând o invitație oficială în Rusia. Amintiți-vă că atunci când vă mutați în străinătate trebuie să aveți un pașaport valabil.

Ce țări nu ar trebui să vizitezi?

Clasamentul țărilor cu cele mai mici salarii pentru migranți include Belgia, Austria, Luxemburg, Grecia, Suedia și Franța. Din acest motiv, merită să te gândești cu atenție atunci când te muți acolo pentru a câștiga bani. Cu toate acestea, statisticile nu sunt întotdeauna aceleași pentru toată lumea. Unele companii sunt dispuse să plătească străinii dacă își cunosc cu adevărat afacerea. Deci totul este individual.

Lucrul în străinătate - vis sau realitate? Am scris recent despre motivul pentru care, în acest articol, voi vorbi despre o mulțime de modalități de a găsi un loc de muncă în străinătate dacă sunteți într-o călătorie lungă.

Ce se va discuta

1. Voluntariat - muncă pentru mâncare sau oportunități nelimitate de autorealizare?
2. Cum să faci bani cu creierul sau este dificil să deschizi o afacere în străinătate?
3. Câștigă cu corpul. Dar în acest subiect, vom verifica cine are ce asociații.
4. Câștigă manual.
5. Câștigă prin chat sau de ce este util să fii hiper-extrovert!
6. Câștigă pe internet.
7. Lucrați pentru „unchiul” sau pentru cei care iubesc stabilitatea. Voluntariat - muncă pentru mâncare sau oportunități nelimitate de autorealizare?

Voluntariat - muncă pentru mâncare sau oportunități nelimitate de autorealizare?

Voluntariatul în Rusia abia începe să apară, iar în mintea multor oameni este încă la egalitate cu „muncă liberă” și ceva care poate fi făcut doar dacă există mult timp liber. Cu toate acestea, în restul lumii, aceasta a fost mult timp o oportunitate de auto-dezvoltare nelimitată. Nu vom lua în considerare aici în detaliu aspectul spiritual al voluntariatului, deși, fără îndoială, dorința de a crește spiritual, de a face lumea un loc mai bun, de a sluji și de a ajuta umanitatea îi conduce pe cei mai mulți oameni la nevoia de „muncă liberă”.