Ce ar trebui să fie în statutul unei organizații publice. Model de cartă a unei organizații publice

Toate ruse organizatie publica

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică integral rusă „”, denumită în continuare Organizația, este o asociație publică bazată pe membri, creată pe baza activități comune pentru protejarea intereselor comune și atingerea scopurilor statutare ale cetățenilor și persoanelor juridice unite - asociaţiile obşteşti.

1.2. Numele complet al organizației în limba rusă: Organizația publică integrală „”, numele prescurtat în limba rusă: ROO „”, numele complet în limba: „”, numele prescurtat în limba: „”.

1.3. Organizația funcționează pe tot parcursul Federația Rusă.

1.4. Locația Organizației: .

1.5. O organizație este considerată înființată ca entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale.

1.6. Organizația este creată fără limită de timp.

1.7. Organizația poate fi reclamantă și pârâtă în instanțele de jurisdicție generală, arbitraj și tribunale arbitrale, să dobândească și să exercite drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate în nume propriu, în conformitate cu scopurile activităților Organizației prevăzute de Carta Organizației, și poartă obligații legate de această activitate.

1.8. Organizația are un sigiliu rotund cu numele complet al Organizației în limba rusă, ștampile și formulare cu numele acesteia.

1.9. Organizația poate avea steaguri, embleme, fanioane și alte simboluri. Simbolurile Organizației nu trebuie să coincidă cu simbolurile de stat ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse, precum și cu simbolurile statelor străine. Simbolurile Organizației nu trebuie să încalce drepturile cetățenilor la proprietate intelectuală, să ofenseze sentimentele lor naționale și religioase. Simbolismul Organizației este supus înregistrării de stat și contabilității în mod stabilit prin lege Federația Rusă.

1.10. Organizația are dreptul de a deschide conturi de decontare, valută și alte conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu procedura stabilită.

1.11. Cerințele Cartei Organizației sunt obligatorii pentru toate organele Organizației și membrii acesteia.

1.12. Organizația nu este responsabilă pentru obligațiile membrilor săi. Membrii Organizației nu sunt responsabili pentru obligațiile Organizației. Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile statului și ale organismelor sale, iar statul și organele sale nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile Organizației.

1.13. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute.

2. SCOP, SUBIECTUL, TIPURI DE ACTIVITATE

2.1. Scopul Organizației este de a proteja interesele comune ale membrilor săi în domeniu.

2.2. Subiectul activității Organizației este: .

2.3. Organizația desfășoară urmatoarea activitate(sau mai multe activități):.

2.4. Tipuri separate activitatile pot fi desfasurate de catre Organizatie numai pe baza de autorizatii speciale (licente). Lista acestor activități este stabilită prin lege.

2.5. Organizația are dreptul de a desfășura activitate de întreprinzător numai în măsura în care servește la realizarea scopurilor statutare pentru care a fost creată și corespunzătoare acestor scopuri. Activitatea antreprenorială este desfășurată de Organizație în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, legile federale și alte acte legislative ale Federației Ruse.

2.6. Organizația are dreptul de a crea parteneriate economice, companii și alte organizații economice, precum și de a achiziționa proprietăți destinate activitate antreprenorială.

2.7. Pentru a-și atinge scopul, Organizația poate crea altele organizatii nonprofitși să se alăture altor asociații publice și organizații non-profit.

2.8. Intervenția în activitățile economice și de altă natură ale Organizației de către stat și alte organizații nu este permisă, cu excepția cazului în care se datorează dreptului acestora de a exercita controlul asupra activităților Organizației.

2.9. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, lege federala„Cu privire la organizațiile necomerciale”, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice” și alte legislații ale Federației Ruse.

2.10. Organizare în conformitate cu legislatia actuala poate adera la asociații obștești internaționale, dobândi drepturi și suporta obligații corespunzătoare statutului acestor asociații obștești internaționale, menține contacte și comunicări internaționale directe, încheie acorduri cu organizații non-guvernamentale străine fără scop lucrativ.

2.11. Organizația participă la alegeri și referendumuri în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

3. MEMBRII ORGANIZATIEI. TERMENI ȘI CONDIȚII PENTRU ACHIZIȚIA ȘI PIERDEREA CALITĂȚII DE MEMBRU

3.1. Membrii Organizației pot fi cetățeni care au împlinit vârsta de 18 ani și entitati legale- asociaţii obşteşti: .

3.2. Condiția de membru în Organizație este: .

3.3. Admiterea în Organizație a noilor membri se realizează pe baza: .

3.4. Un nou membru este admis în Organizație la prezentare documente necesare specificate în clauza 3.3, și îndeplinirea condițiilor specificate în clauza 3.2 din cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației.

3.5. Motive pentru retragerea din Organizație sau pierderea calității de membru (excluderea de la membri) a Organizației:

3.6. Înregistrarea retragerii de la membrii Organizației se efectuează în termen de zile de la data depunerii documentelor necesare și de la îndeplinirea cerințelor specificate în clauza 3.5.1 din cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației. .

3.7. Înregistrarea excluderii din Organizație sau pierderii calității de membru se efectuează în termen de zile de la data depunerii documentelor necesare sau a altor circumstanțe specificate în clauza 3.5.2 din Cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației.

4. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI

4.1. Membrii Organizației au dreptul:

• să participe la gestionarea afacerilor Organizației în modul prevăzut de cartă și alte acte normative ale Organizației;
• să aleagă și să fie ales în organele de conducere și control și audit ale Organizației;
• să primească informații despre activitățile Organizației în conformitate cu procedura stabilită;
• transferă proprietăți sau drepturi de utilizare a proprietății, drepturi intangibile către Organizație.

4.2. Un membru al Organizației are dreptul de a se retrage din Organizație la propria discreție. La retragere, un membru al Organizației (nu) are dreptul de a cere restituirea bunurilor aduse de acesta, încetarea drepturilor care i-au fost acordate de a folosi proprietatea și (sau) drepturile necorporale, precum și transferul parte din proprietatea organizaţiei către acesta în următoarea ordine: . În ceea ce privește un membru care a fost expulzat sau și-a pierdut calitatea de membru al Organizației, se aplică regulile aplicabile membrilor care părăsesc Organizația la propria discreție.

4.3. Intrarea în Organizație a unui nou membru nu poate fi condiționată de răspunderea acestuia pentru obligațiile Organizației care au apărut anterior intrării sale.

4.4. Membrii Organizației sunt obligați:

• să respecte prevederile Cartei Organizației, ale altor acte normative ale Organizației, să pună în aplicare deciziile organelor de conducere ale Organizației;
• să participe la activitățile organizației;
• la timp și în totalitate să îndeplinească obligațiile asumate în raport cu Organizația;
• furnizează informațiile necesare soluționării problemelor legate de activitățile Organizației;
• sprijină Organizația în activitățile sale.

4.5. Membrii Organizației pot avea, de asemenea, alte drepturi și pot avea alte obligații în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, alte documente normative Organizarea, precum și acordurile încheiate cu Organizația.

5. STRUCTURA, ORGANELE DE CONDUCERE, PROCEDURA DE GESTIUNE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

5.1. Organul suprem de conducere al Organizației este adunarea generală (Conferință, Congres) a membrilor Organizației (denumită în continuare adunarea generală). manager permanent organ colegial Conducerea Organizației este consiliul ales de adunarea generală și răspunzător în fața acesteia.

5.2. Funcția principală a adunării generale este de a se asigura că Organizația respectă scopurile pentru care a fost creată.

5.3. Competența exclusivă a adunării generale include soluționarea următoarelor probleme:

1. modificarea statutului Organizației;
2. determinarea direcțiilor prioritare ale activității Organizației, principii de formare și utilizare a proprietății acesteia;
3. formarea Consiliului Organizației și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
4. aprobarea raportului anual și a bilanţului anual;
5. afirmație plan financiar Organizații și modificări ale acestuia;
6. crearea de filiale și deschiderea de reprezentanțe ale Organizației;
7. participarea la alte organizații;
8. reorganizarea și lichidarea Organizației;

5.4. Adunarea Generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an.

5.5. Fiecare membru al Organizației trebuie să participe intalnire generalași să ia parte la activitatea sa.

5.7. Adunarea Generală a Membrilor Organizației este competentă dacă mai mult de jumătate dintre membrii săi sunt prezenți (reprezentați) la adunarea menționată.

5.8. Hotărârea adunării generale se ia cu votul majorității membrilor prezenți la ședință.

5.9. Hotărârea adunării generale asupra problemelor de competența exclusivă a adunării generale se ia în unanimitate.

5.10. La adunările generale se țin procese-verbale.

5.11. Pentru gestionarea practică curentă a activităților Organizației în perioada dintre convocări ale adunărilor generale, este ales Consiliul Organizației - organ permanent de conducere al Organizației.

5.12. Consiliul Organizației este ales de adunarea generală pentru o perioadă de ___ ani (ani) dintre membrii Organizației în numărul stabilit de adunarea generală.

5.13. Consiliul Organizației poate fi reales după expirarea mandatului pt termen nou. Problema încetării anticipate a atribuțiilor sale poate fi ridicată în cadrul unei adunări generale la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii săi.

5.14. Competența Consiliului include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale Organizației.Consiliul informează periodic membrii Organizației despre activitățile Organizației.

5.15. Lucrările consiliului sunt organizate de către președintele consiliului ales în ședința consiliului. La ședințele consiliului de administrație, care se țin cel puțin la .

5.16. Președintele Consiliului acționează în numele Organizației fără o împuternicire.

5.17. Consiliul este situat la locul organizației.

6. DOCUMENTARE. CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

6.1. Organizația ține evidența contabilă și raportare statisticăîn modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

6.2. Organizația furnizează informații despre activitățile sale autorităților de stat și fiscale, membrilor Organizației și altor persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

6.3. Responsabilitatea pentru organizarea, starea și fiabilitatea contabilității în Organizație, prezentarea la timp a raportului anual și alte raportare financiară către organele relevante, precum și informații despre activitățile Organizației, transmise membrilor Organizației, creditorilor și în fonduri mass media, poartă tabla.

6.4. Organizația păstrează următoarele documente:

• Carta Organizației, modificările și completările aduse la Carta Organizației, înregistrate în modul prescris, decizia de înființare a Organizației, un document privind înregistrarea de stat a Organizației;
• documente care confirmă drepturile Organizației asupra proprietății din bilanțul său;
• documentele interne ale Organizației;
• reglementarea unei filiale sau reprezentanță a Organizației;
• rapoarte anuale;
• documente contabile;
• documente contabile;
• procese-verbale ale adunărilor generale, ale ședințelor consiliului de administrație, comisiei de audit (auditor) a Organizației;
• concluziile comisiei de audit (auditor) a Organizației, auditorului Organizației, organelor de control financiar de stat și municipale;
• alte documente prevăzute de legislația federală;
• alte documente prevăzute de documentele interne ale Organizației, hotărârile adunării generale, consiliul de administrație al Organizației, precum și documentele prevăzute acte juridice Federația Rusă.

Organizația este obligată să ofere membrilor Organizației acces la documentele de mai sus.

6.5. Pentru exercitarea controlului asupra activităților financiare și economice ale Organizației, adunarea generală alege dintre membrii Organizației o comisie de audit formată din ___ membri pe o perioadă de un an. Plecarea membrilor individuali ai comisiei de audit, precum și alegerea noilor membri ai acesteia, nu constituie o bază pentru reducerea sau prelungirea mandatului întregii comisii de audit. Pentru organizarea lucrărilor comisiei de audit este ales președintele acesteia.

6.6. Competența comisiei de audit (auditor) a Organizației include următoarele atribuții:

• verificarea (auditul) financiar şi activitate economică Organizații pe baza rezultatelor activităților din anul, precum și în orice moment la inițiativa comisiei de audit (auditor), decizia adunării generale sau la cererea unui membru al Organizației;
• solicitarea de la organele de conducere ale Organizației documente privind activitățile financiare și economice;
• convocarea adunării generale;
• elaborarea unei concluzii pe baza rezultatelor auditului activităților financiare și economice, care să cuprindă:
  • confirmarea fiabilității datelor cuprinse în rapoartele și alte documente financiare ale Organizației;
  • informații cu privire la faptele de încălcare a procedurii de ținere a înregistrărilor contabile și de prezentare a situațiilor financiare stabilite prin acte juridice ale Federației Ruse, precum și acte juridice ale Federației Ruse în cursul activităților financiare și economice;

6.7. Procedura de desfășurare a activităților comisiei de audit (sau auditorului) a Organizației este determinată de documentul intern al Organizației - regulamentul (regulamentul, etc.) aprobat de adunarea generală.

6.8. Prin hotărârea adunării generale, membrilor comisiei de audit (auditorul) a Organizației pe perioada exercitării atribuțiilor lor li se (nu) li se plătesc remunerație și (sau) se rambursează cheltuielile aferente îndeplinirii de către aceștia (ei) a atribuțiile lor.Cuantumul acestor remunerații și compensații se stabilește prin hotărârea adunării generale.

6.9. Pentru verificarea activităților financiare și economice ale Organizației, adunarea generală numește și aprobă auditorul Organizației.

6.10. Auditorul verifică activitățile financiare și economice ale Organizației în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse, pe baza unui acord încheiat între Organizație și auditor. Valoarea plății pentru serviciile auditorului este stabilită de adunarea generală.

6.11. Organele statului controlează activitățile Organizației în conformitate cu articolul 38 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

7. PROPRIETATEA ORGANIZATIEI

7.1. Organizația poate deține terenuri, clădiri, structuri, structuri, fond de locuințe, transport, echipamente, inventar, proprietăți în scopuri culturale, educaționale și recreative, numerar, acțiuni, altele valori mobiliareși alte bunuri necesare pentru susținerea materială a activităților sale specificate în cartă. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

7.2. Proprietatea Organizației se formează pe baza taxelor de intrare și de membru. Alte surse de formare a proprietății Organizației sub formă monetară și în alte forme sunt:

• contribuții și donații voluntare;
• veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente organizate de Organizație;
• venituri din afaceri;
• venituri din tranzacții de drept civil;
• venituri din activitate economică externă organizații;
• credite pe termen lung și scurt, împrumuturi;
• dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;
• venituri provenite din proprietatea Organizației;
• alte venituri și încasări neinterzise de lege.

7.3. Procedura de primire regulată și unică de la membrii Organizației este stabilită de adunarea generală a Organizației.

7.4. Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației nu pot fi redistribuite între membrii Organizației și trebuie utilizate numai pentru realizarea scopurilor statutare.

7.5. Organizația acceptă donații sub formă de Baniși alte proprietăți pentru activități legate de pregătirea și desfășurarea alegerilor, numai în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la partidele politice” și legislația Federației Ruse privind alegerile.

7.6. Organizația nu are dreptul de a plăti remunerații membrilor pentru participarea la adunarea generală, cu excepția compensațiilor pentru cheltuieli legate direct de participarea la adunarea generală.

7.7. În detrimentul contribuțiilor vizate de la membri și al profiturilor primite, Organizația creează următoarele fonduri:

• investiții de capital;
• salariile;
• reprezentant, rezerva si altele - prin hotararea adunarii generale a membrilor Organizatiei.

7.8. Compoziția, scopul, mărimea și procedura de formare și cheltuire a fondurilor relevante sunt stabilite prin hotărârea adunării generale a membrilor Organizației.

7.9. Suma și procedura de plată a contribuțiilor vizate de către membri sunt stabilite de adunarea generală a Organizației.

7.10. Proprietatea Organizației este protejată prin lege.

7.11. Organizația își poate folosi fondurile în scopuri caritabile.

8. SUSPENDAREA ACTIVITĂȚILOR, REORGANIZAREA ȘI LICHIDAREA ORGANIZAȚIEI

8.1. Activitățile Organizației pot fi suspendate în conformitate cu articolul 42 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.2. Organizația poate fi reorganizată în conformitate cu articolul 25 din Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”.

8.3. Organizația poate fi lichidată voluntar în modul prevăzut de articolele 61-64 Cod Civil Federația Rusă, ținând cont de cerințele articolelor 18-21 din Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale”.

8.4. O organizație poate fi lichidată forțat în conformitate cu articolul 26 sau articolul 44 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.5. De la numire comision de lichidare i se dă autoritatea de a gestiona afacerile Organizației. Consiliul își încetează activitatea.

8.6. În lipsa unui cesionar, documentele de păstrare permanentă cu semnificație științifică și istorică se transferă spre păstrare de stat la arhivele asociației „”; documentele de personal (comenzi, dosare personale, conturi personale etc.) sunt transferate spre păstrare în arhiva pe teritoriul căreia se află Organizația. Transferul și ordonarea documentelor se efectuează de către forțele și pe cheltuiala Organizației în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

8.7. La lichidarea Organizației, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale, este direcționată către scopurile pentru care a fost creată și (sau ) în scopuri caritabile, în modul stabilit de adunarea generală a Organizațiilor (această procedură poate fi stabilită în cartă).

8.8. În cazul în care utilizarea proprietății Organizației lichidate în conformitate cu aceasta acte fondatoare nu este posibil, se transformă în venituri ale statului.

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

9.1. Problema introducerii amendamentelor și completărilor la Carta Organizației este supusă examinării adunării generale la inițiativa consiliului de administrație sau la inițiativa a cel puțin o treime din membrii Organizației.

9.2. Modificările și completările la statutul aprobate de adunarea generală sunt supuse înregistrării de stat.

9.3. Înregistrare de stat modificările și completările la Carta Organizației sunt efectuate în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

9.4. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

În cazul în care căutați un model de vizualizare „Acte constitutive” la subiectul „Exemplu de cartă a unei organizații publice non-profit (filiala regională (locală) a unei organizații publice)”, puteți tipări acest șablon.

CARTA ORGANIZAȚIEI PUBLICE NON-PROFIT (SUCURSALA REGIONALĂ (LOCALĂ) A ORGANIZĂȚII PUBLICE) CARTA SOCIETĂȚII TOTALE RUSE „PĂMÂNTUL ȘI COPII” Protocolul Nr ___________ al asociațiilor publice și religioase „__” ___________ 20__ ________________ Semnătura M.P. unu. Dispoziții generale 1.1. Societatea integrală „Copiii Pământului” (denumită în continuare „societatea”) este o organizație publică non-profit care a apărut ca urmare a liberului arbitru al cetățenilor uniți în domeniul educației, sănătății, protecției sociale. a copilăriei, reabilitarea și adaptarea copiilor cu dizabilități. 1.2. Compania funcționează în conformitate cu Constituția Federației Ruse, pe baza Legii RSFSR „Cu privire la proprietatea în RSFSR”, legislația actuală în întreaga Federație Rusă. 1.3. Compania este persoană juridică, deține proprietăți separate, are de bază și capital de lucru, un bilanţ independent, decontare şi alte conturi în instituţiile bancare, poate, în nume propriu, să dobândească drepturi de proprietate şi drepturi personale neproprietate, să fie reclamant şi pârât în ​​instanţă, tribunal de arbitraj şi arbitraj. 1.4. Societatea este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu fonduri și proprietăți proprii, care pot fi percepute. Statul și membrii societății nu poartă răspundere pentru obligațiile societății. Compania nu este responsabilă pentru obligațiile statului, ale membrilor săi și ale persoanelor juridice create de acesta. 1.5. Societatea are un sigiliu rotund și o ștampilă de colț cu numele, emblema, propriile simboluri și alte detalii. 1.6. Locația companiei - _________________. 2. Obiectivele societății 2.1. Societatea Rusă „Copiii Pământului” este creată pentru a rezolva probleme urgente și complexe: protectie sociala copilărie; renașterea spiritului țărănesc la copii, sentimentul unui stăpân competent, harnic și independent pe pământ; promovarea formării de inițiative creative care vizează îmbunătățirea structurilor de educație, sănătate, protecție socială; furnizarea de servicii educaționale, informaționale, de intermediare și de altă natură către populație, întreprinderi și organizații; promovarea introducerii sistemelor și metodelor medicale și psihologice corective și compensatorii pentru acordarea de asistență copiilor cu dizabilități și copiilor care au suferit leziuni; efectuarea cercetării și dezvoltării de noi tehnologii de mediu, agrotehnice, medicale și educaționale; implementarea activităților de publicitate, publicare și alte activități de informare în Federația Rusă și în străinătate; stabilirea de fonduri fiduciare pentru a sprijini mici programe alternative; dirijarea evenimente caritabile; implementarea altor tipuri de activități legate de atingerea scopurilor statutare care nu sunt interzise de legea aplicabilă. 2.2. Societatea poate face schimb de experiență cu privire la metodele avansate de creștere, educație, asistență medicală și protecție socială cu toate organizațiile din Federația Rusă și din străinătate din sistemul UNICEF și UNESCO, rezolvă o mare varietate de probleme de creștere, dezvoltare și protecție a copilului de la naștere. la maturitate. 3. Structura și managementul societății 3.1. Structura societății este formată din ramurile sale regionale (locale), precum și din organizațiile științifice, de producție creativă și din alte organizații care fac parte din aceasta. Relațiile cu filialele regionale (locale) se construiesc pe bază contractuală. 3.2. Conducerea societatii este realizata de: adunarea generala, presedinte, consiliu. 3.3. Adunarea generală a membrilor societății - cea mai înaltă guvernîmputernicit să ia decizii în toate problemele activitatile companiei. Adunarea generală a membrilor societății se convoacă la nevoie, dar cel puțin o dată la cinci ani. Şedinţele extraordinare sunt convocate la propunerea preşedintelui sau a consiliului de administraţie pentru a aborda probleme urgente. Deciziile adunării generale pot fi luate printr-un sondaj scris al membrilor. Competența adunării generale include: aprobarea Cartei și a altor documente constitutive; aprobarea procedurii și normelor de reprezentare la următoarea ședință; alegerea consiliului societății, a președintelui, a comisiei de audit; determinarea directiilor principale de activitate a firmei; aprobarea rapoartelor privind activitatea Președintelui, Consiliului și Comisiei de Audit; rezolvarea problemelor de reorganizare si incetare a activitatii societatii. La inițiativa președintelui și a consiliului de administrație, alte probleme din activitățile societății pot fi supuse examinării adunării generale. 3.4. Adunarea generală este împuternicită să hotărască problemele supuse examinării sale dacă la ea participă cel puțin jumătate din voturile membrilor societății. Hotărârile adunării generale se iau cu majoritate calificată de 2/3 din voturi. La lucrările adunării generale pot participa orice cetățeni care nu sunt membri ai societății, cu drept de vot consultativ. 3.5. Consiliul de administrație - organ care conduce activitățile companiei în perioada dintre adunările generale. Consiliul de administratie desfasoara conducerea generala a activitatilor societatii. Consiliul este ales de adunarea generală pentru o perioadă de 5 ani dintre participanții la adunarea generală formată din 15 persoane. Consiliul Societății: stabilește prioritatea proiectelor și programelor Societății; aproba vicepresedinti la propunerea presedintelui; numește președintele interimar pentru perioada necesară convocării adunării generale extraordinare; determină mărimea taxelor de intrare și de membru; hotărăște eliberarea membrilor societății de la plata cotizațiilor de intrare și de membru; stabilește tipurile, dimensiunile și direcțiile de utilizare a fondurilor și proprietății companiei; face modificări și completări la Statutul societății cu aprobare ulterioară în adunarea generală; adoptă reglementări privind salariile și alte reglementări interne care reglementează activitățile companiei; ascultă rapoartele anuale ale Președintelui; creanțe programe vizate societate; finanțarea activităților curente ale companiei; rapoarte anuale, bilanțuri și estimări de cost ale subdiviziunilor structurale ale managerilor de proiecte și programe ale companiei. Şedinţele consiliului de administraţie se ţin la nevoie, dar cel puţin o dată pe trimestru. Hotărârile consiliului sunt valabile dacă la ședință participă cel puțin 3 membri ai consiliului. Deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi. 3.6. Președintele este ales de adunarea generală dintre membrii societății prin vot secret direct pentru o perioadă de 5 ani. Numărul de candidați la președinție nu este limitat. Alegerile prezidențiale sunt considerate valabile dacă la acestea au participat cel puțin 2/3 dintre membrii societății. Este considerat ales un candidat care obține mai mult de jumătate din voturile membrilor societății care au participat la vot. Președintele poate fi demis prematur din funcție numai prin hotărâre a adunării generale a membrilor, dacă se constată că activitățile sale sunt ilegale, contrare scopurilor statutare sau pot cauza prejudicii societății. 3.7. Președintele companiei: rezolvă problemele legate de încheierea de contracte și alte tranzacții de către companie; acționează în numele societății fără împuternicire; reprezintă compania în relațiile cu persoane juridice și persoane fizice ruse și străine; emite împuterniciri; deschide conturi de decontare și alte conturi ale companiei în bănci; emite ordine, directive, instrucțiuni și alte acte; angajează și concediază angajați ai aparatului companiei; ia măsuri de încurajare a angajaților și de a le impune sancțiuni; distribuie atribuțiile între angajații companiei, stabilește atribuțiile acestora; ia decizii cu privire la introducerea de reclamații și procese împotriva persoanelor juridice și cetățenilor în numele companiei; aprobă chartele (regulamentele) creatului societate intreprindere, organizații și diviziuni structurale. 3.8. Comitetul de audit- un organism care exercita controlul asupra legalitatii si eficientei utilizarii fondurilor societatii, asupra activitatilor financiare si economice ale societatii. 3.9. Comisia de audit este aleasă de adunarea generală dintre membrii societății pentru o perioadă de 5 ani. Nu poate include membrii consiliului de administrație, ai consiliului de administrație, precum și persoanele care lucrează în cadrul companiei pentru angajare. 3.10. Activitatea comisiei de cenzori se stabileste prin Regulamentul privind comisia de cenzori a societatii, aprobat de adunarea generala. Consiliul de administrație al companiei și toate subdiviziunile structurale furnizează comisiei de audit toate materialele necesare auditului. 3.11. A controla utilizarea fondurilor primite de companie pe contribuții vizate, precum și pentru a asista consiliul de administrație al companiei în căutarea operațională a fondurilor pentru rezolvarea sarcinilor prioritare, se creează un consiliu de administrație. Consiliul de administrație este format din membrii societății care au adus cea mai mare contribuție materială, contribuind la realizarea scopurilor statutare și la rezolvarea problemelor societății. Parte Consiliu de Administrație pot include persoane care nu sunt membri ai societății, precum și reprezentanți ai întreprinderilor și organizațiilor care oferă asistență semnificativă societății în realizarea scopurilor sale statutare. Consiliul de administrație alege un președinte dintre membrii săi pentru o perioadă de 1 an, care convoacă consiliul după caz. Membrii Consiliului de Administrație care nu sunt membri ai societății pot participa la ședințele adunării generale și ale consiliului de administrație cu drept de vot consultativ. Consiliul de administrație aprobă succesiunea implementării programului și procedura de utilizare cât mai eficientă a fondurilor, ia în considerare alte aspecte, deciziile asupra cărora sunt de natură consultativă. 4. Apartenența la societate 4.1. Membrii societății pot fi orice cetățean - atât rus, cât și străin, care participă la activitățile acesteia prin muncă personală sau prin contribuții, precum și cei care finanțează activitățile societății și sunt interesați de atingerea scopurilor statutare ale societății. Admiterea în calitate de membru al societății se efectuează la adunarea generală a membrilor societății în prezența celor care au depus cererea. 4.2. Membrii societății au dreptul: de a participa la conducerea societății în conformitate cu prezenta Cartă; să fie membru al consiliului de administrație, al comisiei de audit și al consiliului de administrație al companiei; alege și fi ales în funcții elective; să participe la activitățile și programele companiei și ale diviziilor sale structurale; utilizați atributele și simbolurile societății cu permisiunea consiliului; înaintează propuneri cu privire la problemele activității societății spre examinare de către organele de conducere ale societății; să primească informațiile necesare despre activitățile companiei; participa la activitățile economice ale companiei, folosește baza materială și tehnică a acesteia. 4.3. Membrii societății sunt obligați: să respecte prezenta Cartă; duce la îndeplinire hotărârile adunării generale, ale consiliului de administrație și ale președintelui societății; plata taxelor de intrare si de membru; contribuie activ la soluționarea problemelor cu care se confruntă societatea cu ajutorul lor tehnice, intelectuale și resurse financiare; să se abțină de la acțiuni care pot prejudicia interesele legitime ale societății și ale membrilor săi. 4.4. Excluderea din membrii societatii se face prin hotarare a adunarii generale in urmatoarele cazuri: nerespectarea Statutului societatii; nerespectarea deciziei organelor de conducere si control; neîndeplinirea obligațiilor legate de participarea muncii și a proprietății la activitățile sale. 5. Proprietatea si activitatea economica a societatii 5.1. Proprietatea și fondurile societății se formează pe cheltuiala: taxelor de intrare și de membru; contribuții și donații voluntare, bănești și de altă natură, inclusiv cele cu scop special, pentru implementarea unor programe specifice societății; veniturile din activități economice desfășurate în conformitate cu obiectivele statutare ale companiei; veniturile din evenimente caritabile, licitații, loterie și alte evenimente organizate de companie sau alte organizații; alt venit. 5.2. Societatea este proprietarul bunurilor ce i-au fost transferate de către fondatori, membri, alți cetățeni și persoane juridice pentru a desfășura activitățile prevăzute de Statutul său, precum și bunurile dobândite sau create de aceasta pe cheltuiala proprie, inclusiv veniturile. din activitati economice. 5.3. Societatea poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, echipamente, inventar, proprietăți culturale și educaționale și recreative, numerar, acțiuni și alte valori mobiliare și alte proprietăți necesare pentru a asigura activitățile prevăzute de Carta sa. 5.4. Societatea se poate angaja în activități antreprenoriale, poate crea și achiziționa întreprinderi și alte proprietăți pentru realizarea acestei activități, dacă este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor sale statutare. Întreprinderile și instituțiile create sau achiziționate de societate ca persoane juridice au dreptul la management economic deplin sau dreptul Managementul operational la proprietatea ce le este atribuită. 5.5. Veniturile din activitatile economice ale societatii nu pot fi redistribuite intre membrii societatii si sunt folosite doar pentru indeplinirea sarcinilor statutare. 5.6. Activitatea economică externă a societății se desfășoară în modul prevăzut de legislația în vigoare. 6. Procedura de efectuare a modificărilor și completărilor la Carta 6.1. Modificările și completările la Cartă sunt făcute de către Consiliu cu aprobarea ulterioară în cadrul adunării generale și sunt supuse înregistrării în același mod și în același interval de timp ca și înregistrarea Cartei. VII. Ordinea de încetare a societății 7.1. Încetarea unei societăți se poate face prin reorganizare (fuziune, aderare, divizare) sau lichidare. 7.2. Lichidarea sau reorganizarea societatii se realizeaza prin hotarare a organului suprem de conducere al societatii sau prin hotarare judecatoreasca in cazurile prevazute de legislatia in vigoare. Lichidarea societatii se efectueaza de catre comisia de lichidare formata din organele enumerate mai sus. Comisia de lichidare stabilește procedura și termenele de desfășurare a lichidării, precum și termenul de depunere a creanțelor creditorilor. 7.3. Pe perioada reorganizarii si lichidarii societatii, salariatilor disponibilizati li se garanteaza respectarea drepturilor si intereselor lor in conformitate cu legislatia in vigoare. 7.4. Proprietățile și fondurile societății, în urma decontărilor cu statul, alte persoane juridice și persoane fizice, nu pot fi repartizate între membri și sunt direcționate către realizarea scopurilor statutare în conformitate cu instrucțiunile comisiei de lichidare. După încetarea activității societății, proprietatea pusă în folosință de către o organizație de stat, publică sau de altă natură, precum și de către persoane fizice, se restituie fostului proprietar. 7.5. În cazul lichidării societății, toate organizațiile create de aceasta, care au drepturi de persoană juridică, își suspendă activitățile până la luarea unei decizii de către comisia de lichidare cu privire la activitățile ulterioare. 7.6. Societatea se consideră lichidată din momentul excluderii acesteia din registrul înregistrării de stat. COMENTARII: ------------ Atunci când se creează filiale regionale (locale) ale unei organizații publice, se fac următoarele modificări și completări la Cartă: În clauza 1.1. este necesar să se indice cine este fondatorul. De exemplu: Societatea din Moscova „Copiii Pământului” este filiala orașului a Societății Ruse „Copiii Pământului”. Societatea Moscovei operează pe teritoriul Moscovei. Fondatorul Societății din Moscova „Copiii Pământului” este Societatea Rusă „Copiii Pământului” (numărul de înregistrare nr. ___ din „__” _________ 20__ Locația organului de conducere: __________________________. Clauza 3.1. ar trebui înlocuită cu următoarea formulare: Structura societății este formată din organizații științifice, creative, industriale și de altă natură care fac parte din aceasta. Compania are dreptul de a-și crea sucursale cu dreptul unei persoane juridice în orice district administrativ al Moscovei. Relațiile cu aceste departamente și organizații care fac parte din ele sunt construite pe bază contractuală. Clauza 3.2. se adaugă următoarele cuvinte: Organele de conducere (consiliu, președinte) se aleg dintre membrii societății locale cu aprobarea ulterioară a candidaturilor de către fondator. Clauza 5.1. adăugați cuvintele: Contribuția fondatoare a Societății întregi rusești „Copiii Pământului”. Includeți clauza 5.2. astfel: Societatea din Moscova „Copiii Pământului” are proprietatea transferată pe baza dreptului de gestionare economică deplină (dreptul de conducere operațională). Proprietarul proprietății alocate Societății din Moscova este Societatea panrusă „Copiii Pământului”. Clauza 7.4. ar trebui schimbate în: Proprietatea și fondurile Societății din Moscova, după înțelegeri cu statul, alte entități juridice și persoane fizice, nu pot fi distribuite între membri și pot fi transferate fondatorului - Societatea panrusă „Copiii Pământ” ... (în continuare în text).

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică regională „___________”, denumită în continuare „Organizația”, este o asociație publică bazată pe membri, creată la inițiativa cetățenilor Federației Ruse unite pe baza unor interese comune pentru a atinge obiectivele comune specificate în prezenta Cartă. .

1.2. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, alte acte juridice ale Federației Ruse, prezenta Carte și este ghidată în activitățile sale de general recunoscut principii internaționale, norme și standarde.

1.3. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității.

1.4. Organizația poate adera la sindicate (asociații) de asociații obștești.

1.5. Organizația este o entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat, în conformitate cu cerințele legislației Federației Ruse.

1.6. Organizația poate, în nume propriu, să dobândească proprietăți și drepturi personale non-proprietate, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță, inclusiv instanțele de arbitraj și arbitraj, în interesul atingerii scopurilor sale statutare, să efectueze tranzacții care respectă prevederile obiectivele statutare ale Organizației și legislația Federației Ruse, ca și pe teritoriul Federației Ruse, Federația și în străinătate.

Organizația are o proprietate separată și un bilanț independent, decontare și alte conturi în instituțiile bancare, precum și un sigiliu rotund, o ștampilă, embleme, antete cu numele și alte simboluri înregistrate în statutar Bine.

1.7. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului.

1.8. Regiunea de funcționare a Organizației: ___________________.

1.9. Locația organului de conducere permanent al Organizației (Consiliu): _____________________________________.

2. OBIECTIVELE ORGANIZAȚIEI

2.1. Scopurile Organizației sunt _________________________.

2.2. Pentru a atinge obiectivele statutare, Organizația în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse _____________________________.

Activitățile licențiate se desfășoară numai după obținerea unei licențe în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. Organizația, în limita competenței sale, cooperează cu toate întreprinderile interesate, publice și organizatii stiintifice, autoritățile legislative și executive, străine și organizatii internationale si alte persoane juridice si fizice.

2.3. Organizația are dreptul de a se angaja în activitate economică străină și antreprenorială numai în măsura în care servește la atingerea scopurilor sale statutare și corespunde acestora.

2.4. Organizația stabilește în mod independent direcția activităților sale, strategia de dezvoltare culturală, estetică, economică, tehnică și socială.

2.5. Organizația are dreptul să-și reprezinte și să-și protejeze drepturile, interesele legitime ale membrilor săi, precum și pe ceilalți cetățeni în cadrul organismelor. puterea statului, administrațiile locale și asociațiile publice.

2.6. Persoanele fizice și juridice (asociații obștești) pot participa la activitățile Organizației atât prin donații voluntare, oferirea de proprietăți pentru utilizare gratuită, cât și prin acordarea de asistență organizatorică, de muncă și de altă natură Organizației în implementarea activităților sale statutare.

2.7. Organizația are obligația:

— să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute drept internațional referitoare la sfera de activitate a acesteia, precum și la normele prevăzute de actele sale constitutive;

- informează anual organul care ia o decizie cu privire la înregistrarea de stat despre continuarea activităților sale, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, numele acestuia și datele despre conducători;

— transmite, la cererea organului care ia o decizie privind înregistrarea de stat, deciziile organelor de conducere și oficiali Fond, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile sale în cantitatea de informații transmise autorităților fiscale;

- să permită reprezentanților organismului care ia o decizie privind înregistrarea de stat la evenimentele organizate de Fundație;

— asistă reprezentanții organismului care ia o decizie privind înregistrarea de stat în familiarizarea cu activitățile Fondului în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;

- publică anual un raport privind utilizarea proprietății lor sau asigură disponibilitatea familiarizării cu respectivul raport;

- să informeze autoritatea de înregistrare a statului federal cu privire la suma fondurilor și a altor bunuri primite de organizație de la organizații internaționale și străine, cetățeni străini și apatrizi, despre scopurile cheltuielilor sau utilizării acestora și despre cheltuielile sau utilizarea lor efectivă în forma și în termenele stabilite de către autorizat organism federal putere executiva.

3. MEMBRII ORGANIZATIEI

3.1. Membrii Organizației pot fi cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, precum și persoane juridice - asociații publice.

3.2. Admiterea cetățenilor în calitatea de membru al Organizației se realizează pe baza unei cereri a unui cetățean care intră, a unei asociații publice - pe baza unei decizii a organului său de conducere. Admiterea în calitate de membru al Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale, dacă majoritatea celor prezenți a votat pentru aceasta.

Membrii Organizației au drepturi egale și au obligații egale.

3.3. Membrii Organizației au dreptul:

- să primească informații despre activitățile Organizației;

— să prezinte spre examinare Consiliului Organizației și funcționarilor Organizației orice propuneri de îmbunătățire a activităților acesteia;

— să participe la activitățile desfășurate de organizație;

- să aleagă și să fie aleși în organele alese;

- să se retragă în mod liber din calitatea de membru al Organizației.

3.4. Membrii Organizației sunt obligați:

— să contribuie la activitatea Organizației;

— să se abțină de la orice acțiune (inacțiune) care ar putea prejudicia activitățile Organizației;

— pune în aplicare hotărârile Adunării Generale și ale Consiliului de Administrație al Organizației, adoptate în competența acestora;

- să respecte Carta Organizației.

3.5. Membrii Organizației își încetează calitatea de membru în Organizație prin depunerea unei cereri (decizie) la Consiliul de Administrație al Organizației.

3.6. Se consideră că un membru al Organizației a părăsit Organizația din momentul depunerii cererii (deciziei).

3.7. Membrii Organizației pot fi expulzați din Organizație pentru încălcarea Cartei, precum și pentru acțiuni care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale.

3.8. Excluderea membrilor se realizează prin hotărâre a Adunării Generale a Organizației cu o majoritate de cel puțin 2/3 din voturile numărului membrilor prezenți la Adunarea Generală.

4. PROCEDURA DE GUVERNARE A ORGANIZAȚIEI

4.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a membrilor Organizației.

Adunarea Generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an. Ședința Adunării Generale este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației.

4.2. Adunarea Generală Extraordinară poate fi convocată prin decizie:

— Președintele Organizației;

— Consiliul de administrație al organizației;

— Comisia de audit (auditor);

- 1/3 din membrii Organizaţiei.

4.3. Adunarea Generală este împuternicită să ia decizii asupra oricăror probleme legate de activitățile Organizației.

Competența exclusivă a Adunării Generale include:

- aprobarea Cartei Organizației, aducând completări și modificări la aceasta cu înregistrarea ulterioară a acestora în modul prevăzut de lege;

— alegerea președintelui organizației, a consiliului de administrație al organizației, a Comisiei de audit (auditor) și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

— aprobarea planului și bugetului anual al Organizației și a raportului său anual;

- stabilirea sumei și a procedurii de plată a taxelor de intrare și de membru de către membrii Organizației;

— luarea deciziilor privind crearea de organizații comerciale și necomerciale cu statut de persoană juridică, privind participarea la astfel de organizații, deschiderea de filiale și reprezentanțe ale Organizației;

— rezolvarea problemelor de reorganizare și lichidare a Organizației și crearea unei comisii de lichidare.

Adunarea Generală este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate dintre membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis.

În lipsa cvorumului, Adunarea Generală poate fi amânată pentru până la 15 zile. Reuniunea repetată este eligibilă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate dintre membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă legată de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor aduse acesteia, precum și efectuarea decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației.

Decizia asupra tuturor problemelor este luată de Adunarea Generală cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Organizației prezenți la ședința acesteia. Deciziile privind problemele de reorganizare și lichidare, privind completările și modificările la Carta Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi - cel puțin 2/3 din numărul total al membrilor Organizației prezenți la Adunarea Generală.

4.4. Pentru conducerea practică curentă a activităților Organizației în perioada dintre convocarea Adunării Generale se alege Consiliul Organizației - organ permanent de conducere al Organizației.

4.5. Consiliul Organizației este ales de Adunarea Generală pentru o perioadă de 3 ani dintre membrii Organizației în numărul stabilit de Adunarea Generală.

4.6. Consiliul Organizației poate fi reales după expirarea mandatului pentru un nou mandat. Problema încetării anticipate a atribuțiilor sale poate fi pusă în discuție de către Adunarea Generală la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației.

4.7. Consiliul de administrație al organizației:

— controlează și organizează activitatea Organizației, exercită controlul asupra punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;

— ia în considerare și aprobă estimarea costurilor organizației;

- administrează proprietatea Organizației;

- aprobă tabloul de personal;

- pregateste intrebari pentru discutarea in cadrul Adunarii Generale a Organizatiei;

– informează anual organul de înregistrare cu privire la continuarea activităților Organizației, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea și datele acestuia asupra conducătorilor Organizației în cantitatea de informații cuprinse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice; ;

- acceptă și exclude membrii Organizației;

— rezolvă orice alte probleme care nu intră în competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației.

Reuniunile Consiliului de Administrație se țin după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru și sunt considerate eligibile dacă la acestea participă mai mult de 50% din membrii Consiliului de Administrație.

4.9. Președintele Organizației este ales de Adunarea Generală pentru un mandat de 3 ani.

Președintele Organizației:

- răspunde în fața Adunării Generale, răspunde de starea de fapt a Organizației și este împuternicit să rezolve toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale și a Consiliului de Administrație al Organizației;

– fără procură acționează în numele Organizației, o reprezintă în toate instituțiile, organizațiile și întreprinderile atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate;

- ia decizii și emite ordine cu privire la activitățile Organizației;

— dispune de fondurile Organizației în limita bugetului aprobat de Consiliu, încheie contracte, efectuează alte acțiuni în justiție în numele Organizației, dobândește și administrează proprietăți, deschide și închide conturi bancare;

- rezolvă probleme de ordin economic şi activitati financiare organizații;

- angajează și concediază funcționari ai administrației Organizației, îi aprobă atributii oficialeîn conformitate cu tabloul de personal aprobat de Consiliu;

— este responsabil, în limitele competențelor sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

4.10. Președintele Consiliului este ales în cadrul unei ședințe a Consiliului dintre membrii acestuia pentru un mandat de 3 ani.

Președinte al Consiliului:

- răspunde în fața Președintelui și Consiliului Organizației, este autorizat să rezolve toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale, Președintelui și Consiliului Organizației;

— înlocuiește președintele organizației în absența acestuia;

- ia decizii si emite ordine pe probleme operationale activitati interne organizații;

— organizează pregătirea și desfășurarea ședințelor Consiliului de administrație;

— exercită controlul asupra activităților sucursalelor și reprezentanțelor Organizației;

- organizeaza contabilitate si raportare;

— este responsabil, în limitele competențelor sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.

5. COMISIA DE AUDIT (AUDITOR)

5.1. Controlul asupra activităților financiare și economice ale Organizației se realizează de către Comisia de Audit (auditorul), aleasă de Adunarea Generală dintre membrii Organizației pentru o perioadă de doi ani.

5.2. Comisia de Audit (Auditorul) efectuează inspecții ale activităților financiare și economice ale Organizației cel puțin o dată pe an.

5.3. Comisia de Audit (Auditorul) are dreptul de a cere de la funcționarii Organizației să furnizeze toate documentele necesare și explicațiile personale.

5.4. Comisia de Audit (Auditorul) prezintă rezultatele inspecțiilor Adunării Generale a Organizației după discutarea acestora la o ședință a Consiliului.

6. SUCURSALE ȘI REPREZENTAȚII

6.1. Organizația are dreptul de a deschide filiale și reprezentanțe pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu cerințele legii.

6.2. Filialele și reprezentanțele nu sunt persoane juridice, sunt dotate cu proprietatea Organizației și acționează în baza Regulamentului aprobat de Adunarea Generală. Proprietatea filialei și reprezentanței este contabilizată într-un bilanț separat și în bilanțul Organizației.

6.3. Șefii filialelor și reprezentanțelor sunt numiți de Adunarea Generală a Organizației și acționează pe baza unei procuri eliberate de Președintele Organizației.

7. PROPRIETATEA ORGANIZAŢIEI ŞI SURSE DE FORMARE A EI

7.1. Organizația poate deține clădiri, structuri, structuri, fond de locuințe, terenuri, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte bunuri necesare pentru susținerea materială a activităților statutare ale Organizației.

7.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

7.3. Organizația este responsabilă pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi percepute. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației.

7.4. Sursele de formare a proprietatii Organizatiei sunt:

— contribuții și donații voluntare, chitanțe de caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice;

- taxe de intrare și de membru;

- imprumuturi bancare;

— deduceri stabilite de Organizație organizatii economice;

- venituri din evenimente organizate de Organizație, inclusiv divertisment, sport etc.;

— venituri din activitatea antreprenorială;

— venituri din activitatea economică străină;

- incasari din alte surse neinterzise de legislatia in vigoare.

7.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației sunt utilizate pentru realizarea obiectivelor statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației.

7.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației.

8. PROCEDURA DE REORGANIZARE SI LICHIDARE A ORGANIZATIEI

8.1. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale, dacă cel puțin 2/3 dintre membrii prezenți ai Organizației au votat pentru această decizie.

8.2. Proprietatea Organizației trece după reorganizarea acesteia către entități juridice nou apărute în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

8.3. Organizația poate fi lichidată fie prin hotărâre a Adunării Generale, dacă cel puțin 2/3 din membrii Organizației prezenți au votat pentru această decizie, fie prin hotărâre judecătorească. Lichidarea sau reorganizarea Organizației se efectuează în modul stabilit de legislația actuală a Federației Ruse.

8.4. Proprietățile și fondurile Organizației la lichidare, după satisfacerea cerințelor creditorilor, sunt direcționate către scopurile statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii săi.

8.5. Documentele Organizației privind personalul după lichidarea Organizației sunt transferate spre păstrare în modul prevăzut de lege către Arhivele Statului.

8.6. Decizia de lichidare a Organizației se transmite organismului care a înregistrat Organizația pentru excluderea acesteia din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

8.7. Lichidarea Organizației se consideră finalizată, iar Organizația - și-a încetat existența după ce a făcut o înscriere despre aceasta în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

9.1. Modificările și completările la Carta aprobate de Adunarea Generală sunt supuse înregistrării de stat.

9.2. Înregistrarea de stat a modificărilor și completărilor la Carta Organizației se efectuează în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

9.3. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

Acestea sunt asociații voluntare de cetățeni create în modul prevăzut de lege pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale, pentru a reprezenta și proteja interesele comune și pentru a atinge alte scopuri care nu contravin legii.

Principala diferență față de alte ONG-uri este asocierea bazată pe apartenență. Chiar și fondatorii devin membri și nu au preferințe. Participantul este obligat să plătească taxe de membru și alte taxe de proprietate și, de asemenea, are dreptul de a înceta participarea în orice moment, la propria discreție. Calitatea de membru este inalienabilă, iar exercițiul drepturilor nu poate fi transferat unei alte persoane.

Participanții nu sunt răspunzători pentru obligațiile organizației la care participă în calitate de membri și acea organizație nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi.

Ele diferă în funcție de domeniul lor de activitate. Există toate rusești, interregionale, regionale și locale. Cele întregi ruși operează pe teritoriile a mai mult de jumătate dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse și au propriile unități acolo. Cele regionale operează pe teritoriul unui singur subiect al Federației Ruse, în timp ce cele locale operează pe teritoriul unui organism de autoguvernare locală (de exemplu, o așezare).

Numele organizației trebuie să conțină o indicație a domeniului teritorial al activităților sale.

Cum se întocmește și se aprobă statutul

Se eliberează pe hârtie A4 în două exemplare. Toate paginile documentului trebuie numerotate, capsate, pe ultima coală, fixați numărul total de coli și ștampilați.

Eșantionul va fi același, indiferent de caracteristica teritorială. Vă prezentăm mai jos o variantă pentru o structură integrală rusească, dar poate fi folosită pentru a dezvolta, de exemplu, un model de cartă pentru o organizație publică interregională.

Aprobat la adunarea generală a participanților. Trebuie elaborat și aprobat înainte de înregistrarea ONP, deoarece carta este inclusă în pachetul de documente necesare pentru aceasta, iar cererea de înregistrare indică informații despre adoptarea acesteia: data și locul în care a adoptat organismul, de exemplu, o adunare generală.

Cerințe de conținut

La elaborarea unui document, de exemplu, un exemplu de cartă a unei organizații publice regionale în 2020 sau orice alta, trebuie incluse următoarele informații:

• despre nume
• despre locația ONG-ului,
• despre subiectul și scopurile activității sale,
• despre ordinea de intrare și ieșire;
• privind componența și competența organelor sale și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărâri asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi;
• privind drepturile și obligațiile de proprietate ale participantului (membru);
• privind procedura de repartizare a bunurilor rămase după lichidare.

Organizarea publica: premise pentru existenta

Apogeul dezvoltării mișcărilor și organizațiilor sociale nu a căzut în perioada sovietică. Epoca colectivismului a fost marcată de atribuirea unor funcții neobișnuite pentru ei către organizațiile publice.

Adesea au eliberat sub cauțiune infractorii, au creat tribunale de camarazi. In conditii economie de piata ponderea organizaţiilor publice între persoanele juridice ale tuturor forme organizatorice scăzut. Amploarea activităților lor a scăzut.

Cu toate acestea, nu poate fi subestimată importanța structurilor non-profit pentru dezvoltarea societății civile.

Articolele 13 și 30 din Legea fundamentală a Federației Ruse sunt direct legate de statutul juridic al organizațiilor publice. Aceste prevederi constituționale consacră diversitatea ideologică și politică, drepturile indivizilor de a asociere voluntară pentru realizarea unor scopuri legitime fără a obţine acordul prealabil al subiecţilor puterii.

Reglementarea legală a statutului organizațiilor publice

Conceptul de „organizare publică” nu a suferit schimbări semnificative din vremea sovietică. Sunt recunoscute ca asociații voluntare neguvernamentale de persoane bazate pe interese comune pentru atingerea unor obiective comune.

Conform definiției articolului 8 din 82-FZ „Cu privire la asociațiile obștești”, o organizație publică este o asociație publică bazată pe calitatea de membru fix obligatoriu.

Potrivit articolului 123.4 din Codul civil, scopurile înființării acestuia pot fi:

• satisfacerea nevoilor nemateriale (inclusiv spirituale);
• reprezentarea și protejarea intereselor membrilor în fața terților;
• contribuind la dezvoltarea educației, medicinei, conservarii naturii etc.

Identificarea caracteristicilor semnificative ale organizațiilor publice este facilitată prin determinarea locului acestora în sistemul persoanelor juridice.

În cadrul capitolului 4 din Codul civil, organizațiile publice sunt clasificate ca nonprofit.

Dar există o avertizare: o astfel de organizație are dreptul de a desfășura activități generatoare de venituri respectând simultan următoarele condiții:

• posibilitatea implementării activității antreprenoriale este prevăzută de cartă (dacă carta nu conține prevederi de acest fel sunt necesare modificări);
• nu contravine scopurilor statutare necomerciale ale organizației, ci servește la atingerea acestora;
• organizaţia publică are suficiente active valoare de piață macar dimensiune minimă capitalul autorizat OOO.

Forma organizatorică a unei organizații publice stă la baza structurilor nonprofit de alte tipuri.

Astfel, articolul 50 din Codul civil conține o listă neexclusivă de tipuri de organizații publice nonprofit. Aceasta este:

• partide politice;
• sindicatele constituite sub formă de persoane juridice
• organisme de inițiativă publică;
• autoguvernările publice teritoriale.

Organizațiile publice au dreptul de a forma sindicate. Relativ companii mariÎn Rusia, există o practică de înregistrare ca entități juridice independente nu numai organizația principală (mamă), ci și organele sale teritoriale.

Organizațiile publice pot fi transformate în organizații autonome nonprofit sau fundații. Acest lucru necesită modificări ale cartei (articolul 123.4 din Codul civil)

Cerințe pentru fondatorii unei organizații publice, statutul și numărul acestora

Caracteristicile cheie ale organizațiilor publice sunt: ​​calitatea de membru fix; eliberarea obligatorie a cărților de membru; plata cotizaţiilor de membru ca sursă cheie de formare a bazei financiare şi materiale a activităţilor. Pe baza calității de membru obligatoriu, o organizație publică se deosebește de structurile non-profit de alte forme organizaționale, de exemplu, mișcările sociale.

Fondatorii organizațiilor publice dobândesc automat statutul membrilor lor, precum și setul corespunzător de drepturi și obligații (paragraful 9 al articolului 19 din 82-FZ). Persoanele interesate să intre în rândurile membrilor organizației depun o cerere scrisă.

Documentul trebuie să indice:

• interes pentru activitățile organizației;
• acord cu scopurile și prevederile sale din cartă;
• disponibilitatea de a accepta responsabilitatea in cazul nerespectarii regulilor organizatiei.

Drepturile membrilor organizațiilor publice:

• știe despre activitățile sale;
• să participe la management, să inițieze modificări la carte;
• alege, fi ales în organele de conducere, de audit, de supraveghere;
• contestarea legitimității acțiunilor administrației;
• cere compensații pentru pierderile cauzate de acțiunile ilegale ale organizației.

Lista obligațiilor:

• plătesc contribuții (membrii organizației pierd dreptul de proprietate și fonduri transferate unei organizații publice pentru implementarea activităților statutare);
• participa la formarea activelor organizației în modul specificat de cartă;
• se abține de la acțiuni care ar putea dăuna organizației, complică atingerea obiectivelor acesteia;
• să participe la luarea deciziilor, fără de care organizația nu își poate continua activitățile;
• răspunde pentru acțiunile ilegale sub forma excluderii din rândul membrilor organizației.

Numărul fondatorilor unei organizații obștești este determinat în mod imperativ de articolul 123 din Codul civil la nivelul a trei persoane. Deși organizațiile în cauză sunt nominal asociații de cetățeni, articolele 6 și 18 din 82-FZ permit apartenența la organizații ale persoanelor juridice care sunt asociații publice. Toți membrii unei organizații publice, indiferent dacă sunt persoane fizice sau juridice, sunt egali în drepturi și îndatoriri.

Lista persoanelor care nu pot fi fondatori, membri, participanți ai unei asociații obștești

Există o interdicție imperativă a apartenenței la o organizație publică a entităților publice și a organismelor acestora: stat, agenții guvernamentale, autorități regionale, comunități teritoriale reprezentate de municipalitate (articolul 19 82-FZ).

Intr-o relatie indivizii se aplică următoarele reguli:

• Limita de varsta. De regula generala are 18 ani. Având în vedere natura versatilă a activităților potențiale ale asociațiilor obștești, acest lucru este în general corect. Cu toate acestea, există câteva îndoieli. Deci, în ordinea emancipării, un cetățean poate primi capacitate juridică deplină înainte de a împlini vârsta de 18 ani (articolul 27 din Codul civil). De ce un membru cu drepturi depline al societății care poartă toată povara responsabilității pentru viața sa nu poate fi membru/participant al unei asociații obștești rămâne un mister. Un membru/participant al unei organizații de tineret trebuie să aibă cel puțin 14 ani, o organizație de copii trebuie să aibă cel puțin 8 ani. Este de remarcat faptul că alocația se face special pentru membri/participanți, dar nu pentru fondatori, ceea ce este destul de logic. Înregistrarea de stat a asociațiilor obștești pentru tineri și copii în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice se efectuează cu condiția ca organele de conducere să fie pe deplin formate din cetățeni capabili (articolul 21 82-FZ).
  Admisibilitatea scăderii limitei de vârstă ar trebui să se datoreze statutului specific al organizației (copii sau tineri), reflectat în numele și statutul organizației. La nivel legislativ, specificul unui astfel de statut nu este definit; în Federația Rusă, 98-FZ „Cu privire la sprijinul de stat al asociațiilor publice pentru tineri și copii” este în vigoare, dar nu despre aceste asociații ca atare.
• Probleme de cetățenie. Articolul 19 82-FZ a definit următoarele reguli: cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acte juridice speciale de reglementare, cetățenii Federației Ruse și străinii cu reședința legală permanentă în Federația Rusă pot fi fondatori și membri/participanți ai asociațiilor publice. Străinii cu reședința în afara Rusiei pot fi membri de onoare ai unei asociații obștești fără a le conferi drepturile obișnuite și fără a le impune obligații corespunzătoare. Potrivit articolului 23 din 95-FZ „Cu privire la partidele politice”, doar cetățenii pot fi membri ai acestora.
• Capacitate legala. Articolul 19 din 82-FZ nu operează cu un astfel de concept precum capacitatea juridică. Și dacă acest lucru este poate justificat în raport cu membrii/participanții, atunci fondatorii și membrii organelor de conducere și de supraveghere trebuie să aibă, evident, capacitate civilă deplină. Aparent, o asemenea omisiune este o consecință a „învechirii” prevederilor legii. 82-FZ a fost adoptată în 1995, iar partea I a Codului civil - abia în 2001. Între timp, problemele capacității juridice pot fi reglementate prin legislație specială. Deci, conform articolului 23 din 95-FZ, doar o persoană fizică capabilă poate fi membru al unui partid politic.

Interdicția de înființare, apartenență/participare la activitățile asociațiilor obștești se aplică:

• person non grata - străini a căror ședere în Federația Rusă este nedorită (Ministerul de Externe publică liste de nume);
• persoanele menționate în lista întocmită în conformitate cu 115-FZ „Cu privire la contracararea legalizării (spălării) fondurilor obținute pe cale penală și a finanțării terorismului”;
• asociațiile obștești, a căror funcționare a fost suspendată în conformitate cu normele 114-FZ „Cu privire la combaterea activității extremiste”;
• persoane în ale căror acțiuni sunt relevate semne de activitate extremistă (stabilite printr-o hotărâre judecătorească);
• persoanele care execută o pedeapsă cu închisoarea pentru săvârșirea unei infracțiuni.

Carta unei organizații publice, cerințe pentru conținutul acesteia

Carta unei organizații publice trebuie să conțină informații despre:

• numele său;
• adresa legala;
• teritoriul în care se aplică activitățile organizației (acesta din urmă poate fi integral rusesc, regional, local);
• scopurile și obiectul activității;
• apartenența, participarea;
• procedura și motivele pentru obținerea și pierderea calității de membru;
• componența, competența, mandatul organelor de conducere și de audit;
• procedura decizionala;
• o listă de probleme, decizii cu privire la care sunt luate în unanimitate sau cu majoritate calificată;
• despre drepturile și obligațiile membrilor (responsabilitatea acestora este descrisă separat);
• drepturile unei organizații publice și ale organelor sale teritoriale pentru administrarea activelor;
• procedura de modificare a actului constitutiv;
• procedura de repartizare a proprietatii ramase dupa lichidarea organizatiei.

Este imposibil de supraestimat importanța statutului unei organizații publice. Acesta este un document cheie pentru înregistrarea de stat și funcționarea unei persoane juridice.

Personalitatea juridică a organizațiilor din Rusia este specială. Cu alte cuvinte, organizațiile publice au dreptul de a întreprinde numai acele acțiuni, a căror posibilitate este prevăzută de actele lor constitutive.

Dacă acest lucru este relevant, carta standard a unei organizații publice ar trebui să includă inițial informații suplimentare despre:

• tipuri de activități potențial posibile, inclusiv cele legate de realizarea de profit;
• dreptul de a accepta/a face donații;
• posibilitățile și procedura de înstrăinare a proprietății;
• dreptul organizației de a-și reprezenta membrii în instanță și în autoritățile competente;
• simbolism, dacă intenționați să îl utilizați.