Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրություն մեկ հիմնադիր: ՀԱՕԿ-ի «Բևեռային նախաձեռնություն» կանոնադրություն.

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է

Հիմնադիրների որոշմամբ

Արձանագրություն թիվ 1

թվագրված «___» __________201_ թ.

Կանոնադրություն
Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն...

Գ. ______________

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Ինքնավար ոչ առեւտրային կազմակերպություն (սեփական անվանումը, որը նշում է գործունեության բնույթը), այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», ոչ առևտրային կազմակերպություն է՝ առանց անդամակցության, որը ստեղծվել է հիմնադիրների կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա՝ կրթության, առողջապահության, մշակույթի, գիտության, իրավունքի ոլորտներում ծառայություններ մատուցելու նպատակով, Ֆիզիկական կրթությունև սպորտային և այլ ծառայություններ .

1.2. Կազմակերպության լրիվ անվանումը. Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն (սեփական անվանումը, որը նշում է գործունեության բնույթը). Կազմակերպության կրճատ անվանումը՝ ANO…..

1.3. Իրավական կարգավիճակԿազմակերպությունները, հիմնադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են սույն կանոնադրությամբ, իսկ դրանով չկարգավորվող մասով. Քաղաքացիական օրենսգիրք Ռուսաստանի ԴաշնությունԵվ դաշնային օրենք«Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին».

1.4. Կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է իր ստեղծման պահից պետական ​​գրանցումմեջ կանոնադրականպատվիրել, տիրապետում է առանձին գույքի, պատասխանատվություն է կրում այս գույքով իր պարտավորությունների համար:

1.5. Կազմակերպությունն ունի կլոր կնիք և անկյունային կնիք՝ իր անվանմամբ, տարբերանշանով, իր խորհրդանիշներով և այլ մանրամասներով։ Տարբերանշանը, խորհրդանիշները և այլ մանրամասներ հաստատվում են Կազմակերպության խորհրդի կողմից: Տարբերանշանը և խորհրդանիշները ենթակա են պետական ​​գրանցման` օրենքով սահմանված կարգով:

1.6. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծել իր մասնաճյուղերը և բացել ներկայացուցչություններ Ռուսաստանի Դաշնությունում և արտերկրում, որոնք իրավաբանական անձինք չեն և գործում են իր կողմից հաստատված դրույթների հիման վրա: Մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները օժտված են Կազմակերպության գույքով, որը հաշվառվում է միավորի առանձին հաշվեկշռում և Կազմակերպության հաշվեկշռում:

1.7 Կազմակերպության գտնվելու վայրը. (նշված է ամբողջական իրավաբանական հասցեն).

1.8. Կազմակերպությունը նպատակ չունի շահույթ ստանալ կանոնադրական նպատակների իրագործմանն ուղղված կրթական և այլ աշխատանքներ իրականացնելիս:

1.9. Պետությունը պատասխանատվություն չի կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար: Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում պետության պարտավորությունների համար։

Հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար, իսկ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիրների և Կազմակերպության կողմից ստեղծված պարտավորությունների համար: իրավաբանական անձինք.

1.10. Կազմակերպությունն օգտագործում է գույքը կանոնադրությամբ սահմանված նպատակների համար: Կազմակերպությունն իրավունք ունի զբաղվելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որն անհրաժեշտ է այն սոցիալապես օգտակար նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է և համապատասխանում է այդ նպատակներին: Իրականացման համար ձեռնարկատիրական գործունեությունԿազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծել ձեռնարկատիրական ընկերություններ կամ մասնակցել դրանց, մասնակցել սահմանափակ գործընկերությանը որպես ներդրող։

2. Պգործունեության առարկան և նպատակները

2.1. Կազմակերպության նպատակն է ծառայություններ մատուցել ոլորտում (նշված է կոնկրետ տարածք(ոլորտներ).

2.2. Այս նպատակին հասնելու համար իրականացվում են հետևյալ խնդիրները.

2.3. Կազմակերպության գործունեության առարկան է.

(նշված է հենց կազմակերպության կողմից)

3. Կազմակերպության կառավարում

3.1 Կազմակերպության կառավարումն իրականացնում է Խորհուրդը, որն ամենաբարձրն է կոլեգիալ մարմինկառավարում, որը ձևավորվում է հիմնադիրների կողմից։ Կազմակերպության խորհրդի կազմում ընդգրկված են հիմնադիրները (կամ հիմնադիրներն ու մասնակիցները՝. 3.2. Կազմակերպության խորհուրդ.

Փոփոխություններ և լրացումներ է կատարում կանոնադրության մեջ.

որոշում է Կազմակերպությունում նոր անդամների ընդգրկման մասին.

Ընտրում և ազատում է Կազմակերպության տնօրենին.

Ձևավորում է վերահսկիչ խորհուրդ և վերստուգիչ հանձնաժողով (աուդիտոր).

Ապահովում է, որ Կազմակերպությունը հասնի այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել է.

Հաստատում է նախագծերի հետ կապված փոխառությունների կամ դրամաշնորհների պայմանագրերը (համաձայնագրերը). համատեղ իրականացում, ինչպես նաև ընդունում է նպատակային դրամաշնորհների և համատեղ իրականացվող ծրագրերի շրջանակներում կատարված աշխատանքները.

Հաստատում է Կազմակերպության արտադրական և ֆինանսական պլանները և փոփոխություններ կատարել դրանցում.

Հաստատում է տարեկան հաշվետվությունները և տարեկան հաշվեկշիռը.

ընդունում է որոշումներ Կազմակերպության մասնաճյուղեր ստեղծելու և ներկայացուցչություններ բացելու մասին, հաստատում է դրանց կանոնակարգը, ինչպես նաև կազմակերպության այլ ներքին փաստաթղթեր, որոնք սահմանում են կառավարման մարմինների գործունեության կարգը և նրա գործունեության այլ հարցեր.

Սահմանում է Կազմակերպության տնօրենի վարձատրության չափը.

որոշումներ է կայացնում այլ կազմակերպություններում Կազմակերպության մասնակցության վերաբերյալ.

Քննարկում է հարցեր և որոշումներ կայացնում Կազմակերպությունից դուրս գալու դիմում ներկայացրած մասնակիցների դուրս գալու և մասնակիցների բացառման կարգի վերաբերյալ.

Սահմանում է Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ոլորտները, նրա ունեցվածքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքները.

որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման վերաբերյալ.

Խորհրդի նիստն իրավասու է, եթե դրան ներկա են բոլոր հիմնադիրները։ (կամ բոլոր հիմնադիրներն ու մասնակիցները, կամ հիմնադիրների և (կամ) մասնակիցների կեսից ավելին որոշվում է կազմակերպության կողմից ինքնուրույն). Վարչության որոշումներն ընդունվում են միաձայն ( կամ որակյալ մեծամասնությամբ - որոշվում է հենց կազմակերպության կողմից). Կառավարման խորհրդի նիստերի հաճախականությունը` ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ:

3.3. Կազմակերպության գործունեությունը վերահսկվում է նրա հիմնադիրների կողմից՝ Դիտորդ խորհրդի ձևավորման միջոցով: Կազմակերպության Դիտորդ խորհուրդը գործում է կամավորև ձևավորվում է տեղական ինքնակառավարման մարմինների, հանրության ներկայացուցիչներից։ Դիտորդ խորհրդի հիմնական գործառույթն է ապահովել, որ Կազմակերպությունը համապատասխանի այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է:

Վերահսկիչ խորհրդի նիստերում որոշումներ են ընդունվում հետևյալ հարցերի վերաբերյալ.

Կազմակերպության գործունեության ընդհանուր վերահսկողության և համակարգման իրականացում` ապահովելով միջգերատեսչական անհրաժեշտ փոխգործակցությունը.

Աջակցություն Կազմակերպության տնօրենին ֆինանսական միջոցների օպերատիվ որոնման մեջ՝ իր առաջնահերթ խնդիրները լուծելու համար:

Դիտորդ խորհրդի նիստերն անցկացվում են առնվազն տարին մեկ անգամ: Դիտորդ խորհրդի նիստն իրավազոր է, եթե նիստին ներկա է նրա անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են նիստին ներկա անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:

Դիտորդ խորհրդի անդամները կարող են մասնակցել Կազմակերպության կառավարման խորհրդի նիստերին խորհրդատվական ձայնի իրավունքով:

3.4. Կազմակերպության տնօրենն ընտրվում է խորհրդի կողմից հինգ տարի ժամկետով:

Տնօրենի իրավասությունը ներառում է բոլոր այն հարցերի լուծումը, որոնք չեն հանդիսանում կառավարման խորհրդի և դիտորդ խորհրդի բացառիկ իրավասությունը:

Տնօրենը կարող է ընտրվել հիմնադիրների հիմնադիրներից կամ ներկայացուցիչներից ( կամ մասնակիցներից - որոշվում է հենց կազմակերպության կողմից).

Ռեժիսոր:

• տնօրինում է Կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները, հանդես է գալիս նրա անունից առանց լիազորագրի.
• կնքում է պայմանագրեր և կատարում այլ գործարքներ.
• իրականացնում է գործադիր և վարչական գործառույթներ.
• ներկայացնում է Կազմակերպությունը ռուսաստանյան և օտարերկրյա իրավական հարաբերություններում և անհատներառանց լիազորագրի;
• տալիս է լիազորագիր;
• բացում է Կազմակերպության բանկային հաշիվները.
• արձակում է հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ և այլ ակտեր, որոնք պարտադիր են Կազմակերպության աշխատողների համար.
• աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում Կազմակերպության աշխատակիցներին.
• բաշխում է պարտականությունները Կազմակերպության աշխատակիցների միջև, որոշում նրանց լիազորությունները.
• ամենօրյա աշխատանք է իրականացնում կառավարման խորհրդի և դիտորդ խորհրդի որոշումների կատարման ուղղությամբ.

Տնօրենն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով, այլ դաշնային օրենքներով և սույն կանոնադրությամբ:

3.5. Կառավարման խորհրդի կողմից ընտրված վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) վերահսկողություն է իրականացնում Կազմակերպության ֆինանսական գործունեության, նրա միջոցների ճիշտ ծախսման, Կանոնադրության և Կազմակերպության կառավարման մարմինների որոշումների կատարման նկատմամբ:

Վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր) ընտրվում է երեք տարի ժամկետով:

Կազմակերպության տնօրենի ներկայացրած փաստաթղթերի և աուդիտի արդյունքների հիման վրա վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) Կազմակերպության աշխատանքի վերաբերյալ տարեկան հաշվետվություն է ներկայացնում կառավարման խորհրդին և դիտորդ խորհրդին:

Հաշվետվությունը ներկայացվում է ոչ ուշ, քան ֆինանսական տարվա ավարտից մեկ ամիս հետո:

3.6. Կազմակերպությունն իրավունք չունի Վարչության կամ Դիտորդ խորհրդի անդամներին իրենց գործառույթների կատարման համար վարձատրություն վճարել, բացառությամբ կազմակերպության համապատասխան կառավարման մարմնի աշխատանքներին անմիջականորեն մասնակցելու հետ կապված ծախսերի փոխհատուցման:

4. Գույքային և ֆինանսատնտեսական գործունեություն

4.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ կամ գործառնական կառավարումշենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, սարքավորումներ, գույքագրում, կանխիկ ռուբլով և արտարժույթով, արժեթղթերև այլ գույք, ինչպես նաև սեփականության կամ անժամկետ օգտագործման հողամասեր:

4.2. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է գանձվել:

4.3. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրներն են.

• կամավոր գույքային ներդրումներ և նվիրատվություններ.
• ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից եկամուտ.
• բիզնեսի եկամուտ;
• բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, այլ արժեթղթերի և ավանդների գծով ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).
• Կազմակերպության գույքի օգտագործումից ստացված եկամուտը.
• դրամաշնորհներ կամ այլ ֆինանսական պարտավորություններ՝ կապված Կազմակերպության և նրա հիմնական գործունեության նպատակների իրականացման հետ կամ դրանցից բխող.
• օրենքով չարգելված այլ անդորրագրեր:

4.4. Կազմակերպության սեփականությունն իր կողմից ստեղծված, քաղաքացիների և կազմակերպությունների կողմից ձեռք բերված կամ փոխանցված գույքն է, ներառյալ դրամական միջոցները, բաժնետոմսերը, այլ արժեթղթերը և մտավոր սեփականության իրավունքները:

4.5. Կազմակերպության ողջ գույքը, ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտները նրա սեփականությունն են և չեն կարող վերաբաշխվել հիմնադիրների կողմից: Կազմակերպությունն իր գույքի տիրապետումը, օգտագործումը և տնօրինումն իրականացնում է իր նպատակին համապատասխան և միայն կանոնադրական խնդիրների և նպատակների իրականացման համար:

4.6. Կազմակերպության հիմնադիրները սեփականության իրավունք չունեն նրա գույքի, ներառյալ այն մասի նկատմամբ, որը ձևավորվել է նրանց ներդրումների և նվիրատվությունների հաշվին։

4.7. Շահագրգիռ անձինք (հիմնադիրները, տնօրենը, Վերստուգիչ խորհրդի և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները) պարտավոր են պահպանել Կազմակերպության շահերը, առաջին հերթին՝ կապված նրա գործունեության նպատակների հետ և չպետք է օգտագործեն Կազմակերպության հնարավորությունները կամ թույլ տան, որ դրանք օգտագործվեն։ այլ նպատակներով, քան նախատեսված են սույն կանոնադրությամբ:

Հետաքրքրված անձինք չեն կարող գործարքներ կատարել, եթե այդ անձինք գտնվում են մատակարար կազմակերպությունների կամ քաղաքացիների հետ աշխատանքային հարաբերություններ, հանդիսանում են այդ կազմակերպությունների մասնակիցներ, պարտատերեր կամ հանդիսանում են այդ քաղաքացիների պարտատերեր։

4.8. Եթե ​​սույն կանոնադրության 5.7-րդ կետում թվարկված անձինք շահագրգռված են գործարքի մեջ, որի կողմ է կամ մտադիր է լինել Կազմակերպությունը, ինչպես նաև նշված անձի և Կազմակերպության միջև այլ շահերի բախման դեպքում. գոյություն ունեցող կամ առաջարկվող գործարքին՝

Նրանք պարտավոր են իրենց շահերի մասին զեկուցել Կառավարման խորհրդին կամ Դիտորդ խորհրդին մինչև գործարք կնքելու որոշումը.

Գործարքը պետք է հաստատվի կառավարման խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի կողմից:

4.9. Սույն կանոնադրության 5.7 կետում թվարկված անձանց կողմից Կազմակերպության պահանջով սույն կանոնադրության 5.8 կետով սահմանված պահանջների խախտմամբ կատարված գործարքը դատարանը կարող է անվավեր ճանաչել օրենքով նախատեսված հիմքերով: Շահագրգիռ անձը պատասխանատվություն է կրում Կազմակերպության առջև իրեն պատճառված վնասների համար՝ օրենքով սահմանված չափով և կարգով:

4.10. Արտաքին տնտեսական գործունեությունԿազմակերպությունն իրականացվում է սույն կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներին հասնելու համար և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

5. Կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ

5.1. Միաձայն որոշվում է հենց կազմակերպության կողմից)Կառավարման խորհրդի որոշմամբ, Կազմակերպության կանոնադրության մեջ կարող են կատարվել փոփոխություններ և լրացումներ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով:

5.2. Սույն կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման՝ սահմանված կարգով։

6. Հաշվապահական հաշվառում և հաշվետվություն: Տեղեկատվության տրամադրում

6.1. Կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական հաշվառում, տրամադրում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվությունԼԱՎ, օրենքով սահմանվածՌուսաստանի Դաշնություն. Կազմակերպությունն իր գործունեության մասին տեղեկատվություն է տրամադրում պետական ​​վիճակագրական և հարկային մարմիններին, Դիտորդ խորհրդի հիմնադիրին և անդամներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան:

6.2. Կազմակերպության եկամտի չափը և կառուցվածքը, ինչպես նաև կազմակերպության գույքի չափի և կազմի, դրա ծախսերի, աշխատողների թվի և կազմի, նրանց վարձատրության, ինչպես նաև կազմակերպության գործունեության մեջ քաղաքացիների չվճարվող աշխատանքի օգտագործման մասին տեղեկատվությունը չի կարող լինել: կոմերցիոն գաղտնիք.

7. Կազմակերպության գործունեության դադարեցում

7.1. Կազմակերպության գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել նրա լուծարման կամ վերակազմակերպման ձևով:

7.2. Վերակազմակերպման մասին որոշումն ընդունվում է Կազմակերպության խորհրդի կողմից միաձայն (կամ ձայների որակյալ մեծամասնությամբ՝ որոշվում է հենց կազմակերպության կողմից). Կազմակերպությունն իրավունք ունի վերափոխվելու հիմնադրամի։ Փոխակերպվելուց հետո Կազմակերպության իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են նոր ձևավորված կազմակերպությանը փոխանցման ակտին համապատասխան:

7.3. Կազմակերպությունը կարող է լուծարվել խորհրդի միաձայն որոշմամբ (կամ ընդունվել է ձայների որակյալ մեծամասնությամբ. որոշվում է հենց կազմակերպության կողմից)կամ դատարանի որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված հիմքով և կարգով:

7.4. Կազմակերպության հիմնադիրները կամ Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշում կայացրած մարմինը նշանակում են լուծարային հանձնաժողով (լուծարող) և սահմանում լուծարման կարգն ու ժամկետները:

Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման պահից նրան են անցնում Կազմակերպության գործերը ղեկավարելու լիազորությունները: Լուծարային հանձնաժողովը դատարանում հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից:

Լուծարային հանձնաժողովը մամուլում հրապարակում է իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման մասին տվյալներ, հրապարակում Կազմակերպության լուծարման, պարտատերերի կողմից պահանջներ ներկայացնելու կարգի և ժամկետների մասին։ Պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետը չի կարող պակաս լինել Կազմակերպության լուծարման հրապարակման օրվանից երկու ամսից:

Լուծարային հանձնաժողովը միջոցներ է ձեռնարկում պարտատերերին հայտնաբերելու և դեբիտորական պարտքերը ստանալու ուղղությամբ, ինչպես նաև տեղեկացնում է գրելըպարտատերերը կազմակերպությունը լուծարելու համար:

Պարտատերերի կողմից պահանջներ ներկայացնելու ժամկետի ավարտին. լուծարման հանձնաժողովկազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որը պարունակում է տեղեկատվություն Կազմակերպության գույքի կազմի, պարտատերերի կողմից ներկայացված պահանջների ցանկի, ինչպես նաև դրանց քննարկման արդյունքների մասին:

Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը հաստատում են Կազմակերպության հիմնադիրները կամ այն ​​լուծարելու մասին որոշում կայացրած մարմինը:

7.5. Եթե ​​կազմակերպությանը հասանելիք միջոցները բավարար չեն պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա լուծարային հանձնաժողովը վաճառում է իր գույքը. հրապարակային աճուրդվճիռների կատարման համար սահմանված կարգով։

7.6. Կազմակերպության պարտատերերին վճարումները կատարվում են լուծարային հանձնաժողովի կողմից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված առաջնահերթության կարգով, միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի համաձայն՝ դրա հաստատման օրվանից սկսած, բացառությամբ պարտատերերի: երրորդ և չորրորդ գերակայության, որոնց վճարումները կատարվում են միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի հաստատման օրվանից մեկ ամիս հետո։

Պարտատերերի հետ հաշվարկներն ավարտելուց հետո լուծարային հանձնաժողովը կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որը հաստատում է հիմնադիրները կամ Կազմակերպությունը լուծարելու որոշում կայացրած մարմինը:

7.7. Կազմակերպության լուծարումից հետո պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքներով, ուղղորդվում է սույն կանոնադրության համաձայն այն նպատակների համար, որոնց համար այն ստեղծվել է: Նշված գույքի կանոնադրությանը համապատասխան օգտագործելու անհնարինության դեպքում այն ​​վերածվում է պետական ​​եկամուտների:

7.8. Լուծարումը համարվում է ավարտված, և Կազմակերպությունը դադարել է գոյություն ունենալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում այդ մասին գրառում կատարելուց հետո:

7.9. Կազմակերպության գործունեության վերակազմակերպումից կամ դադարեցումից հետո բոլոր փաստաթղթերը (կառավարչական, ֆինանսատնտեսական, կադրային և այլն) սահմանված կանոններով փոխանցվում են իրավահաջորդ կազմակերպությանը: Հանձնարարի բացակայության դեպքում գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող մշտական ​​պահպանման փաստաթղթերը փոխանցվում են պետական ​​արխիվ՝ պահպանման: Անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերը (պատվերներ, անձնական գործեր, հաշվառման քարտեր, անձնական հաշիվներ և այլն) փոխանցվում են պահպանման արխիվ, որի տարածքում գտնվում է Կազմակերպությունը: Փաստաթղթերի փոխանցումն ու պատվիրումը կատարվում է կազմակերպության ուժերով և միջոցներով` արխիվային մարմինների պահանջներին համապատասխան:

Կանոնադրություն
Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն
«Երիտասարդների սպորտի և հոգևոր դաստիարակության զարգացման մարզական ընկերություն «Սիլիկաթ 22 սպորտային ակումբ».

Մոսկվայի շրջանի Կոտելնիկի քաղաք
տարի 2013 թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն «Երիտասարդների սպորտի և հոգևոր դաստիարակության զարգացման սպորտային ընկերություն «Սիլիկաթ 22 սպորտային ակումբ», այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», ոչ անդամ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է լիարժեք ընդունակ քաղաքացիների կողմից։ Ռուսաստանի Դաշնություն ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի, երիտասարդության հոգևոր դաստիարակության և այլ ծառայությունների ոլորտում ծառայություններ մատուցելու կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա:
1.2. Ամբողջական անվանումը Կազմակերպություն ռուսերեն - Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն «Երիտասարդների սպորտի և հոգևոր կրթության զարգացման սպորտային հասարակություն «Սիլիկաթ 22 սպորտային ակումբ»:
1.3. Կազմակերպության կրճատ անվանումը ռուսերեն՝ ԱՆՈ «Երիտասարդների սպորտի և հոգևոր դաստիարակության զարգացման մարզական ընկերություն «Սիլիկաթ 22 սպորտային ակումբ»:
1.4. Կազմակերպության գտնվելու վայրը որոշվում է նրա մշտական ​​գործադիր մարմնի (Խորհրդի նախագահ) գտնվելու վայրով. 140054, Մոսկվայի մարզ, Կոտելնիկի, mkr. Կովրովի դ.32 կվ.92.

2. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ

2.1. Կազմակերպության իրավական կարգավիճակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով, այլ կարգավորող իրավական ակտերով: իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնությունը, սույն կանոնադրությունը, ինչպես նաև ընդհանուր առմամբ ճանաչված միջազգային սկզբունքները, նորմեր և ստանդարտներ.
2.2. Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված որպես իրավաբանական անձ՝ օրենքով սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից, ունի առանձնացված գույք, պատասխանատվություն է կրում այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ։ իր անունից կրել պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող։
2.3. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ անկախ հաշվեկշիռ և (կամ) գնահատումներ:
2.4. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առանց գործունեության ժամկետի սահմանափակման:
2.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի հաշիվներ բացելու բանկերում և այլք վարկային կազմակերպություններՌուսաստանի Դաշնության տարածքում և նրա տարածքից դուրս, բացառությամբ դաշնային օրենքով սահմանված դեպքերի:
2.6. Կազմակերպությունն ունի ռուսերեն լրիվ անվանումով կլոր կնիք: Կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ սահմանված կարգով գրանցված կնիքներ, իր անվանմամբ բլանկներ, ինչպես նաև տարբերանշան:
2.7. Կազմակերպությունը կարող է մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ բացել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
2.8. Կազմակերպության մասնաճյուղն է առանձին ստորաբաժանում, որը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրից դուրս և իրականացնում է նրա բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչության գործառույթները:
2.9. Կազմակերպության ներկայացուցչությունը առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրից դուրս, ներկայացնում է Կազմակերպության շահերը և պաշտպանում դրանք:
2.10. Կազմակերպության մասնաճյուղը և ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձինք չեն, օժտված են Կազմակերպության սեփականությամբ և գործում են Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնակարգի հիման վրա: Մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գույքը հաշվառվում է առանձին հաշվեկշռով և Կազմակերպության հաշվեկշռում: Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության ղեկավարները նշանակվում են Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից և գործում են Կազմակերպության տնօրենի կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՐԿԱՆ.

3.1. Կազմակերպության հիմնական նպատակն է ծառայություններ մատուցել երիտասարդների հոգևոր դաստիարակության, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի բնագավառում, ձևավորել Առողջ ապրելակերպկյանքի, ակտիվ ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի մեջ բնակչության ներգրավվածության, առողջության խթանման գործում ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի դերի բարձրացմանն օժանդակելու, ինչպես նաև հանգստի կազմակերպման ոլորտում սոցիալապես նշանակալի ծրագրերի իրականացման և զարգացման գործում. ակտիվ կյանքի դիրքըդեռահասներ, երիտասարդներ և բնակչություն.
3.2. Կազմակերպության գործունեության առարկան 3.1 կետում նշվածների ձեռքբերումն է: սույն կանոնադրության նպատակների, ինչպես նաև.
⎯ սեփական մարզական մրցումների, սպորտային միջոցառումների և փառատոնների կազմակերպում և ֆինանսավորում.
⎯ մասնագետների և սիրողականների, մեծահասակների և երեխաների համար սեփական մարզական միջոցառումների կազմակերպում և ֆինանսավորում.
⎯ մարզական և հանգստի օբյեկտների, մարզական շենքերի շահագործման կազմակերպում, որտեղ իրենց թեմայով անցկացվում են սպորտային միջոցառումներ.
⎯ ամրապնդել և ընդլայնել սեփական նյութատեխնիկական բազան.
⎯ աջակցություն սպորտային օբյեկտների, մարզասրահների ֆինանսավորման, կառուցման և սարքավորումների համար. աջակցություն սպորտային սարքավորումների ձեռքբերման հարցում, սպորտային հագուստ, կոշիկ, տարբեր բաժինների, դպրոցների, սպորտային ակումբների կազմակերպում;
⎯ կանոնադրական գործունեության հետ կապված տեսական և գործնական հարցերի վերաբերյալ տեղեկատվական տվյալների բանկի ձևավորում.
⎯ տեղեկատվության տրամադրում, խորհրդատվական ծառայություններ;
⎯ նպաստել երեխաների, դեռահասների և երիտասարդների հայրենասիրական դաստիարակությանը, պատմական, հայրենասիրական, մարզական աշխատանքի զարգացմանը.
⎯ սպորտի և հանգստի ծրագրերի իրականացման ծառայությունների մատուցում.
⎯ ամառային և ձմեռային արձակուրդների ընթացքում երեխաների և դեռահասների կրթական հանգստի կազմակերպման ծառայությունների մատուցում.
⎯ տեղեկատվական և կրթական գործունեություն. Կազմակերպության նպատակներին համապատասխան կոնֆերանսների, կլոր սեղանների, փառատոների և տեղեկատվական այլ միջոցառումների կազմակերպում և անցկացում.
⎯ ծառայությունների մատուցում առողջապահական բաժինների (կենտրոնների) և առողջապահական խմբերի, ակումբների, ստուդիաների և հետաքրքրությունների ակումբների կազմակերպման ոլորտում, ստեղծագործական խմբերվրա տարբեր ուղղություններ;
⎯ քաղաքացիների բարոյահոգեբանական վիճակի բարելավում.
⎯ ֆիզիկական կուլտուրայի և մասսայական սպորտի ոլորտում գործունեության խթանում.
⎯ բնակչությանը մատչելի ծառայությունների մատուցում ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի ոլորտում.
3.3. Կազմակերպությունը կարող է իրականացնել ցանկացած տեսակի գործունեություն, որն արգելված չէ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և համապատասխանում է սույն կանոնադրությամբ նախատեսված Կազմակերպության ստեղծման նպատակներին՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
3.4. Գործունեության որոշակի տեսակներ, որոնց ցանկը սահմանվում է դաշնային օրենքներով, Կազմակերպությունը կարող է իրականացնել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա: Կազմակերպության իրավունքը՝ իրականացնելու այնպիսի գործունեություն, որի համար պահանջվում է լիցենզիա, ծագում է լիցենզիան ստանալու պահից կամ դրանում նշված ժամկետում և դադարում է դրա գործողության ժամկետի ավարտից հետո, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ այլ իրավական ակտերով: .
3.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի մասնակցելու գործունեությանը և այլ ձևով համագործակցելու բոլոր շահագրգիռ ձեռնարկությունների, հասարակական և գիտական ​​կազմակերպություններ, օրենսդիր եւ գործադիր իշխանություններ, օտարերկրյա եւ միջազգային կազմակերպություններև այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք՝ օրենքով սահմանված նպատակներին հասնելու համար:
3.6. Սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին հասնելու շահերից ելնելով` Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ, անդամակցել ֆեդերացիաներին, ասոցիացիաներին և միություններին:
3.7. Կազմակերպությունը կարող է ձեռնարկատիրական և եկամուտ ստեղծող այլ գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով այն ծառայում է այն նպատակների իրականացմանը, որոնց համար ստեղծվել է և համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան սահմանված նպատակներին:
Նման գործունեությունը ձեռնտու ծառայություններն են, որոնք համապատասխանում են Կազմակերպության նպատակներին, ինչպես նաև արժեթղթերի, գույքային և ոչ գույքային իրավունքների ձեռքբերում և վաճառք, մասնակցություն բիզնես ընկերություններին և սահմանափակ գործընկերությանը որպես ներդրում կատարող:
3.8. Կազմակերպությունը վարում է ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտներ ստեղծող գործունեության եկամուտների և ծախսերի հաշվառում:

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

4.1. Կազմակերպությունն իրավունք ունի.
⎯ ինքնուրույն որոշել կառուցվածքը, կադրային համալրում, վարձատրության համակարգը և ձևը, զարգացման հիմնական ուղղությունները, ձևակերպել պլաններ, որոշել ֆոնդերի ձևավորման և օգտագործման քանակը, չափը և կարգը։
⎯ ստեղծել աշխատողների և փորձագիտական ​​խմբերի ժամանակավոր և մշտական ​​ստեղծագործական թիմեր, կատարել պատվերով աշխատանք, ներգրավել անհրաժեշտ մասնագետներաշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի վերաբերյալ.
⎯ միանալ և մասնակցել կամավոր միությունների և միավորումների (միությունների) գործունեությանը՝ ներառյալ սեփականության իրավունքով պատկանող գույքը։
⎯ օգտվել սոցիալական ապահովության պետական ​​համակարգի ծառայություններից, բժշկական և սոցիալական ապահովագրությունից:
⎯ իշխանությունների աջակցության մասին պետական ​​իշխանությունև տեղական ինքնակառավարման մարմինները «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով, Ռուսաստանի Դաշնության այլ գործող կարգավորող իրավական ակտերով նախատեսված ձևերով:
⎯ բացել բանկային հաշիվներ ցանկացած բանկում, ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում, իրականացնել բոլոր տեսակի հաշվարկային գործարքներ, ստանալ և տրամադրել վարկեր, ստանալ վարկեր բանկերից և այլ վարկային կազմակերպություններից, ավանդային հաշիվների տոկոսադրույքով անվճար ավանդներ դնել: ցանկացած բանկ պայմանագրային հիմունքներով:
⎯ կնքել պայմանագրեր և գործարքներ, որոնք չեն հակասում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, ինչպես նաև Կազմակերպության նպատակներին:
⎯ ձեռք բերել (ստանալ), վաճառել այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց, փոխանակել, վարձակալել Անշարժ գույք, սարքավորումներ և այլն նյութական արժեքներ, ինչպես նաև դրանք դուրս գրել հաշվեկշռից, եթե դրանք մաշված են կամ հնացած:
⎯ օգտագործել կանխիկ (ռուբլի և արտարժույթի) միջոցները Կազմակերպության անձնակազմի և ոչ կադրային աշխատողների համար ուսումնասիրություններ, պրակտիկա, ցուցահանդեսներ, սեմինարներ, սիմպոզիումներ կազմակերպելու համար:
⎯ ինքնուրույն կամ սպառողների հետ համաձայնությամբ սահմանել աշխատանքների և ծառայությունների արժեքը:
⎯ արտոնագրել իրենց սեփական գիտական ​​մշակումների արդյունքները:
⎯ կազմակերպությունը կարող է գործուղումների, պրակտիկայի, մասնագետների վերապատրաստման և վերապատրաստման այլ երկրներ գործուղել՝ ուսումնասիրելու և արտերկրում նմանատիպ կազմակերպություններ կազմակերպելու և գործելու փորձին ծանոթանալու, բիզնես տեղեկատվության հավաքագրման, բանակցությունների, ցուցահանդեսների, կոնֆերանսների մասնակցության, գործարար կապեր հաստատելու համար։
⎯ Կազմակերպությունն իրավունք ունի ներգրավելու ռուսերեն և օտարերկրյա մասնագետներինքնուրույն որոշել վարձատրության ձևերը, համակարգերը, չափերն ու տեսակները: Կազմակերպությունն իր գործունեության նպատակներին համապատասխան կարող է ընդունել օտարերկրյա հասարակական գործիչների, գիտնականների, քաղաքական գործիչների, փորձագետների, գործարարների։
⎯ Կազմակերպությունը կարող է կապ հաստատել օտարերկրյա համակարգչային ցանցերի և տվյալների բանկերի հետ, մասնակցել միջազգային տեղեկատվական համակարգերին:
⎯ Կազմակերպությունն իրավունք ունի հրատարակելու և տարածելու իր գործունեությանն առնչվող տպագիր աշխատանքներ (ժողովածուներ, գրքեր, բրոշյուրներ, գործառնական տեղեկատվական հրապարակումներ):
⎯ իրականացնել «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ օրենքներով նախատեսված լիազորությունները:
4.2. Կազմակերպությունը պարտավոր է.
⎯ պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներն ու նորմերը միջազգային իրավունքիր գործունեության շրջանակին, ինչպես նաև կանոնադրությամբ նախատեսված նորմերին վերաբերող.
⎯ տարեկան տեղեկացնել լիազոր մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին և նշել մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և տվյալներ Կազմակերպության ղեկավարների վերաբերյալ՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ներառված տեղեկատվության չափով.
⎯ թույլ տալ լիազորված մարմինների ներկայացուցիչներին ծանոթանալ Կազմակերպության գործունեությանը՝ կապված նպատակների կատարման ստուգման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հետ համապատասխանության հետ.
⎯ լիազոր մարմինների պահանջով տրամադրել Կազմակերպության ղեկավար մարմինների և պաշտոնատար անձանց որոշումները, ինչպես նաև նրանց գործունեության մասին տարեկան և եռամսյակային հաշվետվություններ՝ հարկային մարմիններին տրամադրվող տեղեկատվության չափով։
Կազմակերպությունն ունի նաև իր կանոնադրական նպատակների իրականացման համար անհրաժեշտ այլ իրավունքներ, ինչպես նաև կրում է համապատասխան պարտավորություններ:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԺՈՂՈՎ

5.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Մասնակիցների կազմակերպության ընդհանուր ժողովն է (այսուհետ՝ Ընդհանուր ժողով), որն իրականացնում է Կազմակերպության գործունեության ընդհանուր կառավարումը: Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի հիմնական գործառույթն է ապահովել, որ Կազմակերպությունը համապատասխանի այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել է:
5.2. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում ընդգրկված են Կազմակերպության հիմնադիրները, ինչպես նաև Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում ընդունված այլ անձինք:
5.3. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովն անցկացվում է տարին մեկ անգամ: Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի ժողովն անցկացվում է օրացուցային տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան երեք և ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո: Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի այլ ժամանակ անցկացվող ժողովներն արտահերթ են: Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի արտահերթ ժողովն անցկացվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցներից որևէ մեկի գրավոր պահանջով կամ Կազմակերպության խորհրդի նախագահի գրավոր պահանջով:
5.4. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերը.
5.4.1. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն;
5.4.2. Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
5.4.3. Կազմակերպության խորհրդի ընտրություն և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.
5.4.4. Կազմակերպության խորհրդի նախագահի, աուդիտորի ընտրություն և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.
5.4.5. Կազմակերպության տարեկան հաշվետվության և տարեկան հաշվեկշռի հաստատում.
5.4.6. Հայտարարություն ֆինանսական պլանԿազմակերպություններ և դրանում փոփոխություններ.
5.4.7. Մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում;
5.4.8. Մասնակցություն այլ կազմակերպություններին, ներառյալ այլ կազմակերպությունների ստեղծումը առևտրային կազմակերպություններ, միանալով ասոցիացիաներին և միություններին.
5.4.9. Կազմակերպության լուծարման, վերակազմակերպման հարցի լուծում.
5.4.10. Կազմակերպության գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթերի հաստատում.
5.4.11. Կազմակերպության գործունեության, Կազմակերպության գործունեության տարեկան պլանների, դրանց ֆինանսավորման աղբյուրների հաստատում.
5.4.12. Կազմակերպության կողմից անշարժ գույքի հետ ցանկացած գործարքի կատարում:
5.5. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը կարող է հաշվի առնել Կազմակերպության գործունեությանն առնչվող ցանկացած այլ հարց:
5.6. պարբերություններով նախատեսված հարցեր. 5.2.1. - 5.2.9. սույն կանոնադրությունը վերաբերվում է Կազմակերպության Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը և չի կարող վերագրվել Կազմակերպության խորհրդի իրավասությանը:
5.7. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի ժողովն անցկացվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների համատեղ ներկայությամբ՝ օրակարգային հարցերը քննարկելու և քվեարկության դրված հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու նպատակով։
5.8. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի որոշումներն ընդունվում են ժողովին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայների պարզ մեծամասնությամբ, բացառիկ իրավասության հարցերով, որոշումներն ընդունվում են ձայների 2/3-ի որակյալ մեծամասնությամբ: Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին ներկա կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայները:
5.9. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի ժողովի և դրա օրակարգի մասին ծանուցումը պետք է ուղարկվի Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի յուրաքանչյուր մասնակցի ոչ ուշ, քան Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի նիստի օրվանից 10 (տասը) օր առաջ՝ ուղարկելով. գրանցված նամակներ, հեռագրեր, հեռախոսային հաղորդագրություններ։
5.10. Ծանուցման մեջ պետք է նշվի.
⎯ հանդիպման ժամանակը և վայրը.
⎯ քննարկման ենթակա հարցեր.
Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակցին տրամադրվում են օրակարգային հարցերի հետ կապված բոլոր անհրաժեշտ նյութերը:
5.11. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե ներկա է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների կեսից ավելին:
Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի անցկացման համար քվորումի բացակայության դեպքում Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի նոր ժողովի օրը հայտարարվում է ոչ ուշ, քան 10 (տասը) օրվա ընթացքում՝ նույն օրակարգով:
5.12. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի նիստում կազմվում է արձանագրություն, որը կազմվում է ժողովից ոչ ուշ, քան 5 (հինգ) օր հետո:
Ընդհանուր ժողովի նիստի արձանագրությունն ստորագրում են ժողովի նախագահը և քարտուղարը, որոնք պատասխանատու են արձանագրության ճշտության համար:
Արձանագրության մեջ նշվում են՝ հանդիպման վայրը և ժամը. հանդիպման ընթացքում քննարկված հարցեր; ժողովին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի անդամների անձնական կազմը. ժողովին ներկաների ելույթների հիմնական դրույթները. քվեարկության դրված հարցերը և դրանց քվեարկության արդյունքները. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից ընդունված որոշումները:
Արձանագրությունը կարող է պարունակել նաև այլ անհրաժեշտ տեղեկություններ:
5.13. Կազմակերպությունն իրավունք չունի Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցներին իրենց վերապահված գործառույթների կատարման համար վճարել վարձատրություն, բացառությամբ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի աշխատանքներին անմիջականորեն մասնակցության հետ կապված ծախսերի հատուցման:
5.14. Կազմակերպության աշխատողները չեն կարող կազմել Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ընդհանուր թվի մեկ երրորդից ավելին:

6. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ

6.1. Կազմակերպության խորհուրդը կոլեգիալ է գործադիր մարմինԿազմակերպություն, որը ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը և հաշվետու է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին:
6.2. Կազմակերպության խորհուրդն ընտրվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ 2/3-ի ձայների որակյալ մեծամասնությամբ՝ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին ներկա գտնվող կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ ժամանակով: 4 (չորս) տարի.
6.3. Կազմակերպության խորհրդի իրավասությունը ներառում է հետևյալ խնդիրները.
6.3.1. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման ապահովում.
6.3.2. Հայտարարություն նպատակային ծրագրերև ֆինանսավորման աղբյուրներ;
6.3.3. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին ներկայացված հարցերի ու նյութերի նախապատրաստում և քննարկում
6.4. Կազմակերպության խորհրդի աշխատանքները ղեկավարում է Խորհրդի նախագահը, որն ընտրվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ ժ. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի ժողովը 1 (մեկ) տարի ժամկետով:
6.5. Կազմակերպության խորհրդի նախագահը, սույն կանոնադրության պահանջներին համապատասխան, առանց լիազորագրի հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից, ներկայացնում է նրա շահերը քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց հետ հարաբերություններում, ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: իսկ արտերկրում տալիս է լիազորագրեր, կատարում է անհրաժեշտ գործարքներ և կնքում պայմանագրեր, կազմակերպում է Կազմակերպության կողմից ստանձնած պարտավորությունների կատարումը։ Կազմակերպության խորհրդի նախագահը, իրականացնելով իր լիազորությունները, արձակում է հրամաններ և ցուցումներ:
6.6. Կազմակերպության խորհրդի նախագահի իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերը.
6.6.1. Կազմակերպության Ընդհանուր ժողովի և Կազմակերպության խորհրդի նիստում ընդունված որոշումների կատարումը.
6.6.2. Առաջադրված նպատակներին հասնելու համար անհրաժեշտ Կազմակերպության գործունեության պլանների կատարման ապահովում.
6.6.3. Կազմակերպությունում հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների կազմակերպում.
6.6.4. Կազմակերպության անունից գործարքներ կատարելը, լիազորագրեր տալը, բանկերում, այլ վարկային կազմակերպություններում Կազմակերպության հաշվարկային և այլ հաշիվների բացում.
6.6.5. Հրամանների թողարկում, հրահանգների հաստատում, տեղական կանոնակարգեր և Կազմակերպության այլ ներքին փաստաթղթեր, բացառությամբ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատվածների, Կազմակերպության բոլոր աշխատողների համար պարտադիր ցուցումների թողարկում.
6.6.6. Հայտարարություն կազմակերպչական կառուցվածքըև կազմակերպության անձնակազմը.
6.6.7. Աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված՝ Կազմակերպության աշխատողների նկատմամբ գործատուի իրավունքների և պարտականությունների իրականացում.
6.6.8. Ռուսական, օտարերկրյա և միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցության աշխատանքների համակարգման կառավարման իրականացում.
6.6.9. Կազմակերպության ընթացիկ գործունեության այլ հարցերի լուծում:
6.7. Կազմակերպության Խորհրդի նախագահի իրավունքներն ու պարտականությունները Կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունը ղեկավարելու համար սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, սույն կանոնադրությամբ և նրա կողմից Կազմակերպության հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրով (պայմանագրով):
6.8. Կազմակերպության խորհրդի նախագահի կողմից այլ կազմակերպությունների կառավարման մարմիններում պաշտոնների, ինչպես նաև այլ կազմակերպություններում այլ վճարովի պաշտոնների համակցությունը թույլատրվում է միայն Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի համաձայնությամբ:
6.9. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացնում է աուդիտորը, որն ընտրվում է սկզբում Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի, այնուհետև Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից 5 տարի ժամկետով:
6.10. Կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացվում է նրա հիմնադիրների կողմից՝ Կազմակերպության գործունեության կանոնավոր ստուգումների միջոցով (առնվազն տարին մեկ անգամ):

7. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԱՅԻՆ ԵՎ ՖԻՆԱՆՍԱՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ.

7.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, սարքավորումներ, գույքագրում, ռուբլով և արտարժույթով կանխիկ գումար, արժեթղթեր և այլ գույք: Կազմակերպությունը կարող է ունենալ հողատարածքներ կամ ունենալ այլ իրավունքներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
7.2. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է գանձվել:
7.3. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրները դրամական և այլ ձևերով են.
⎯ կանոնավոր և միանվագ անդորրագրեր հիմնադիրներից.
⎯ կամավոր գույքային ներդրումներ և նվիրատվություններ.
⎯ աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից ստացված հասույթ.
⎯ բաժնետոմսերից, պարտատոմսերից, այլ արժեթղթերից և ավանդներից ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).
⎯ Կազմակերպության գույքից ստացված եկամուտ.
⎯ օրենքով չարգելված այլ անդորրագրեր:
7.4. Հիմնադիրների կողմից Կազմակերպությանը փոխանցված գույքը Կազմակերպության սեփականությունն է: Կազմակերպության հիմնադիրները չեն պահպանում իրենց կողմից Կազմակերպության սեփականությանը հանձնված գույքի իրավունքները: Հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց կողմից ստեղծված Կազմակերպության պարտավորությունների համար, իսկ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիրների պարտավորությունների համար:
7.5. Կազմակերպության ստացած շահույթը ենթակա չէ բաշխման Կազմակերպության հիմնադիրների միջև:
7.6. Կազմակերպության գործունեության վերահսկումն իրականացվում է հիմնադիրների կողմից՝ Կազմակերպության և նրա գործադիր մարմնի գործունեության եռամսյակային աուդիտ անցկացնելով:
7.7. Կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական և վիճակագրական հաշվետվություններ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
7.8. Կազմակերպությունն իր գործունեության մասին տեղեկատվություն է տրամադրում պետական ​​վիճակագրական և հարկային մարմիններին, ինչպես նաև այլոց պետական ​​մարմիններըհամաձայն գործող օրենսդրությունը.
7.9. Կազմակերպության եկամտի չափը և կառուցվածքը, ինչպես նաև տեղեկություններ Կազմակերպության գույքի չափի և կազմի, դրա ծախսերի, աշխատողների թվի և կազմի, նրանց վարձատրության, քաղաքացիների չվճարվող աշխատանքի օգտագործման մասին: Կազմակերպությունը չի կարող լինել կոմերցիոն գաղտնիք:
7.10. Կազմակերպությունը պետական ​​սոցիալական, տնտեսական և հարկային քաղաքականության իրականացման համար պատասխանատու է փաստաթղթերի (կառավարման, ֆինանսատնտեսական, կադրերի և այլն) անվտանգության համար։
7.11. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ներգրավել աուդիտոր, ով ստուգում է Կազմակերպության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան՝ Կազմակերպության և աուդիտորի միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա:

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՆՈՆԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ

8.1. Սույն կանոնադրության փոփոխություններն ընդունվում են Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ՝ 2/3-ի ձայներով: Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ուժի մեջ են մտնում պետական ​​գրանցման պահից:
8.2. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխությունների պետական ​​գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

9. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ԿԱՐԳԸ

9.1. Կազմակերպությունը կարող է վերակազմակերպվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով:
9.2. Կազմակերպության վերակազմավորումը կարող է իրականացվել միաձուլման, միանալու, բաժանման, առանձնացման, վերափոխման ձևով:
9.3. Կազմակերպությունն իրավունք ունի վերափոխվելու հիմնադրամի։
9.4. Կազմակերպության վերակազմակերպման մասին որոշումն ընդունվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի նիստին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ՝ 2/3-ի ձայներով:
9.5. Կազմակերպությունը համարվում է վերակազմակերպված, բացառությամբ պատկանելության ձևով վերակազմակերպման դեպքերի, նորաստեղծ կազմակերպության պետական ​​գրանցման պահից: Երբ Կազմակերպությունը վերակազմակերպվում է նրա հետ մեկ այլ կազմակերպության միաձուլման ձևով, դրանցից առաջինը համարվում է վերակազմակերպված` իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում գրանցում կատարելու պահից: Երբ Կազմակերպությունը վերափոխվում է, վերակազմակերպված Կազմակերպության իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են նորաստեղծ կազմակերպությանը փոխանցման ակտին համապատասխան:
9.6. Վերակազմակերպման արդյունքում նոր առաջացած Կազմակերպության (կազմակերպությունների) պետական ​​գրանցումը և վերակազմակերպված կազմակերպության (կազմակերպությունների) գործունեությունը դադարեցնելու մասին գրառման իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում գրանցումն իրականացվում է կարգով. սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ:

10. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ

10.1. Կազմակերպությունը կարող է լուծարվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված հիմքով և կարգով:
10.2. Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշումն ընդունվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի նիստին ներկա Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի ձայների որակյալ մեծամասնությամբ, կամ՝ դատարան.
10.3. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը նշանակում է լուծարային հանձնաժողով (լուծարող) և գործող օրենսդրությանը համապատասխան սահմանում Կազմակերպության լուծարման կարգն ու ժամկետները:
10.4. Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման պահից նրան են անցնում Կազմակերպության գործերը ղեկավարելու լիազորությունները: Լուծարային հանձնաժողովը դատարանում հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից:
10.5. Լուծարային հանձնաժողովը մամուլում հրապարակում է իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման վերաբերյալ տվյալներ, հրապարակում Կազմակերպության լուծարման, պարտատերերի կողմից պահանջներ ներկայացնելու կարգի և վերջնաժամկետի մասին։ Պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետը չի կարող պակաս լինել Կազմակերպության լուծարման հրապարակման օրվանից երկու ամսից:
10.6. Լուծարային հանձնաժողովը միջոցներ է ձեռնարկում պարտատերերի հայտնաբերման և դեբիտորական պարտքերի հավաքագրման ուղղությամբ, ինչպես նաև գրավոր տեղեկացնում է պարտատերերին Կազմակերպության լուծարման մասին:
10.7. Պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետի ավարտից հետո լուծարային հանձնաժողովը կազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որը պարունակում է տեղեկատվություն Կազմակերպության գույքի կազմի, պարտատերերի կողմից ներկայացված պահանջների ցանկի, ինչպես նաև արդյունքների մասին: դրանց նկատառումը։ Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը հաստատում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը:
10.8. Եթե ​​Կազմակերպությանը հասանելիք միջոցները բավարար չեն պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա լուծարային հանձնաժողովը Կազմակերպության գույքը վաճառում է հրապարակային աճուրդով` դատական ​​որոշումների կատարման համար սահմանված կարգով:
10.9. Կազմակերպության պարտատերերին դրամական գումարների վճարումը կատարվում է լուծարային հանձնաժողովի կողմից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված առաջնահերթության կարգով՝ համաձայն միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի՝ դրա հաստատման օրվանից սկսած՝ ս.թ. բացառությամբ երրորդ և չորրորդ առաջնահերթության պարտատերերի, որոնց վճարումները կատարվում են միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի հաստատման օրվանից մեկ ամիս հետո:
10.10. Պարտատերերի հետ հաշվարկներն ավարտելուց հետո լուծարային հանձնաժողովը կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որը հաստատում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը:
10.11. Կազմակերպության լուծարումից հետո պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը, եթե այլ բան նախատեսված չէ գործող օրենսդրությամբ, ուղղվում է կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է և (կամ) բարեգործական նպատակներով. նպատակներ։ Եթե ​​Կազմակերպության գույքի օգտագործումը կանոնադրությամբ սահմանված կարգով հնարավոր չէ, ապա այն վերածվում է պետական ​​եկամուտների:
10.12. Կազմակերպության լուծարումը համարվում է ավարտված, և Կազմակերպությունը դադարել է գոյություն ունենալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում այդ մասին գրառում կատարելուց հետո:
10.13. Կազմակերպության լուծարումից հետո գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող մշտական ​​պահպանման փաստաթղթերը փոխանցվում են պետական ​​արխիվ՝ պահպանման. Անձնակազմի փաստաթղթերը (պատվերներ, անձնական գործեր և հաշվառման քարտեր, անձնական հաշիվներ և այլն) փոխանցվում են պահպանման այն վարչական շրջանի արխիվ, որտեղ գտնվում է Կազմակերպությունը: Փաստաթղթերի փոխանցումն ու պատվիրումը կատարվում է կազմակերպության ուժերով և միջոցներով` արխիվային մարմինների պահանջներին համապատասխան:

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է

Հիմնադիրների 14.04.2016 թիվ 1 որոշմամբ

Կանոնադրություն

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն

Գիտական ​​տեղեկատվական կենտրոն

«Բևեռային նախաձեռնություն».

Մոսկվա - 2016 թ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն Բևեռային նախաձեռնության գիտահետազոտական ​​և տեղեկատվական կենտրոնը, այսուհետ՝ «Կենտրոն», միասնական, ոչ անդամային ոչ առևտրային կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության կազմակերպչական և իրավական ձևով. Հիմնադիրների գույքային ներդրումները՝ գիտության և լուսավորության ոլորտում ծառայություններ մատուցելու նպատակով։

1.2. Կենտրոնը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքի և այլ օրենսդրական և կարգավորող ակտերի համաձայն:

1.3. Կենտրոնի հիմնադիրները Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ են.

Կուպրիկով Նիկիտա Միխայլովիչ,

Դուբինենկով Իվան Վլադիմիրովիչ

1.4. Ամբողջական անվանումը Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն Հետազոտական ​​և տեղեկատվական կենտրոն «Բևեռային նախաձեռնություն».

Կրճատ անվանումը՝ ՀԱՕԿ «Բևեռային նախաձեռնություն».

1.5. Կենտրոնի գտնվելու վայրը՝ Մոսկվա:

1.6. Կենտրոնը իրավաբանական անձ է և իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օրենսդրության և սույն կանոնադրության հիման վրա:

1.7. Կենտրոնի իրավունակությունն առաջանում է իր ստեղծման մասին տեղեկատվությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրվելու պահից և դադարում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրվելու պահից: Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրդրա դադարեցման մասին։

1.8. Կենտրոնը ստեղծվում է առանց գործունեության ժամկետի սահմանափակման, եթե այլ բան նախատեսված չէ: հիմնադիր փաստաթղթերոչ առեւտրային կազմակերպություն.

1.9. Կենտրոնն ունի իր հաշվեկշիռը և (կամ) նախահաշիվը:

1.10. Կենտրոնն իրավունք ունի սահմանված կարգով բանկային հաշիվներ բացել Ռուսաստանի Դաշնությունում և նրա տարածքից դուրս:

1.11. Կենտրոնը տիրապետում է առանձին գույքի, պատասխանատվություն է կրում (բացառությամբ օրենքով սահմանված դեպքերի) այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր և պատասխանող։ դատարանում.

1.12. Հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում Կենտրոնի պարտավորությունների համար, Կենտրոնը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիրների պարտավորությունների համար։

1.13. Կենտրոնն ունի ռուսերեն լրիվ անվանումով կնիք։ Կենտրոնն իրավունք ունի ունենալ իր անվանմամբ կնիքներ և ձևաթղթեր:

1.14. Կենտրոնն ունի իր զինանշանը, որն իրենից ներկայացնում է այսբերգի ոճավորված պատկեր, որի մակերեսը (վերին) պատրաստված է փիրուզագույն և բաց կապույտ երանգներով; Այսբերգի մեջտեղում կա մի գիծ, ​​որը պատկերում է ջրի մակերեսը մուգ կապույտով. այսբերգի ստորջրյա (ներքևի) հատվածը ներկայացված է մուգ կապույտով։ Ստորև ներկայացված է մուգ կապույտով «Բևեռային նախաձեռնություն» մակագրությունը։

1.15. Կենտրոնն իրավունք ունի ստեղծել մասնաճյուղեր Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և բացել ներկայացուցչություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

1.16. Կենտրոնի մասնաճյուղը և ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձինք չեն, կենտրոնի հաշվին օժտված են գույքով և գործում են նրա կողմից հաստատված կանոնակարգի հիման վրա։ Մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գույքը հաշվառվում է առանձին հաշվեկշռով և Կենտրոնի հաշվեկշռում: Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության ղեկավարները նշանակվում են Կենտրոնի խորհրդի կողմից և գործում են տրված լիազորագրի հիման վրա:

1.17. Սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին հասնելու համար Կենտրոնը կարող է ստեղծել այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և միանալ իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներին ու միություններին:

1.18. Կենտրոնն ինքնուրույն ձևավորում է իր կառուցվածքը, որն անհրաժեշտ է սույն կանոնադրությամբ նախատեսված աշխատանքների իրականացման համար:

1.19. Կենտրոնը պատասխանատու է փաստաթղթերի (վարչական, ֆինանսական և տնտեսական, կադրային և այլն) անվտանգության համար, ապահովում է իր գործունեության գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող փաստաթղթերի պետական ​​պահպանության փոխանցումը Մոսկվայի Կենտրոնական արխիվ՝ համաձայն ս. «Մոսգորարխիվ» ասոցիացիայի հետ համաձայնեցված փաստաթղթերի ցանկ.

1. Կենտրոնի առարկան և նպատակները

2.1. Կենտրոնի նպատակներն են.

Նպաստել անհատի մտավոր, հոգևոր, մշակութային կարողությունների համակողմանի զարգացմանը՝ երիտասարդ մասնագետների և գիտնականների ներգրավման, բևեռային շրջանների զարգացման գիտական ​​և կրթական նախագծերում նրանց ակտիվ մասնակցության միջոցով.

Կրթական գործունեություն՝ ուղղված Երկրի բևեռային շրջանների՝ Արկտիկայի և Անտարկտիկայի մասին գիտելիքների խորացման և ընդլայնման նկատմամբ քաղաքացիների և հասարակության հետաքրքրության բարձրացմանը.

Տրամադրում տեղեկատվական աջակցությունբևեռային հետազոտությունների և հարակից գործունեության ոլորտում իրենց գործունեությունն իրականացնող կազմակերպություններ և հաստատություններ.

Բևեռային հետազոտությունների ոլորտում մասնագիտական ​​ցանցի զարգացման և երիտասարդ մասնագետների և գիտնականների համայնքի համախմբման խթանում.

- բևեռային շրջանների ուսումնասիրության հետ կապված գիտական ​​հետազոտություններ.

- բևեռային հետազոտությունների մասսայականացում.

2.2. Կենտրոնի հիմնական գործունեությունն է.

-հետազոտական ​​աշխատանք բևեռային շրջանների ուսումնասիրության ոլորտում

— հետազոտության արդյունքների գործնականում իրականացում.

Կրթական գործունեություն ընդհանուր բնակչության շրջանում բևեռային շրջանների գործնական օգտագործման վերաբերյալ:

2.3. Իր նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար Կենտրոնն իրավունք ունի.

Իրականացնել գիտական ​​հետազոտություններ, ներառյալ պետական, հասարակական և առևտրային կազմակերպությունների և հաստատությունների պատվերով.

Ստեղծել և հրապարակել սեփական միջոցները ԶԼՄ - ներըթղթի վրա և էլեկտրոնային ձևով;

Կազմակերպել և անցկացնել գիտագործնական և ուսումնամեթոդական կոնֆերանսներ, սիմպոզիումներ, սեմինարներ, կլոր սեղաններ և հանդիպումներ.

այլ կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության մեջ մեթոդական, կազմակերպչական և խորհրդատվական աջակցության տրամադրում.

պատրաստել և հրատարակել գիտական ​​և մեթոդական աշխատանքների ժողովածուներ, ուսումնական ուղեցույցներ, կոնֆերանսների ամփոփագրեր, ուսումնական գրքույկներ և այլն՝ Արկտիկայի և Անտարկտիկայի ուսումնասիրության վերաբերյալ;

Կենտրոնի տպագիր, աուդիո, վիդեո և այլ նյութերի պատրաստում և հրապարակում.

Մշակել և իրականացնել հետազոտական ​​ծրագրեր և նախագծեր, որոնք ուղղված են Արկտիկայի և Անտարկտիկայի մասին գիտելիքների ուսումնասիրմանը և զարգացմանը.

Իրականացնել սոցիոլոգիական և այլ հարցումներ և հետազոտություններ.

Դասընթացների անցկացում երեխաների, աշակերտների, ուսանողների և երիտասարդ գիտնականների շրջանում՝ ուղղված գիտության և գիտական ​​հետազոտությունների հանրահռչակմանը.

Իրականացնել հետազոտություն և մշակում մեթոդական աշխատանքօրենքով սահմանված կարգով մշակել և իրականացնել նոր ծրագրեր և մեթոդներ, մշակել չափորոշիչներ և տեխնիկական կանոնակարգեր, միջոցներ ներգրավել ներքին և օտարերկրյա ներդրողներից Ռուսաստանում և արտերկրում իրականացվող նախագծերում.

Փորձի փոխանակում պրակտիկայի, գիտական ​​զբոսաշրջության տեսքով գիտնականների ազգային և միջազգային կազմակերպությունների հետ.

– իրականացնել գործունեություն սերտիֆիկացման և տեխնիկական կարգավորման ոլորտում.

Ստեղծել տեղեկատվական բանկեր Արկտիկայի և Անտարկտիկայի ուսումնասիրության վերաբերյալ.

Կազմակերպել և իրականացնել գիտակրթական շրջագայություններ Արկտիկայի և Անտարկտիկայի շրջաններ:

2.4. Օրենքով նախատեսված դեպքերում Կենտրոնը կարող է որոշակի տեսակի գործունեությամբ զբաղվել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի), ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամակցության կամ ինքնակարգավորվող կազմակերպությունընդունելության վկայականներ որոշակի տեսակաշխատանքները։

1. Կենտրոնի կառավարման կարգը

3.1. Կենտրոնի գործունեությունը ղեկավարում են նրա հիմնադիրները:

Հիմնադիրներն իրենց լիազորություններն իրականացնելու և Կենտրոնի կառավարման հարցերը լուծելու նպատակով իրենց նիստերն անցկացնում են խորհրդի տեսքով, որը Կենտրոնի կոլեգիալ կառավարման բարձրագույն մարմինն է։

3.2. Կառավարման խորհրդի բացառիկ իրավասությունը ներառում է հետևյալ խնդիրները.

ա) Կենտրոնի գործունեության առաջնահերթ ոլորտները, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքները որոշելը.

բ) ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն.

գ) Կենտրոնի հիմնադիրներին ընդունվելու և դրա հիմնադիրների ցուցակից հանելու կարգի որոշումը.

դ) կենտրոնի մարմինների ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը.
ե) Կենտրոնի տարեկան հաշվետվության և հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվությունների հաստատումը.

զ) այլ իրավաբանական անձանց կենտրոն ստեղծելու, այլ իրավաբանական անձանց կենտրոնի մասնակցության, մասնաճյուղեր ստեղծելու և Կենտրոնի ներկայացուցչություններ բացելու մասին որոշումներ կայացնելը.

է) Կենտրոնի վերակազմակերպման և լուծարման, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման և լուծարման հաշվեկշիռը հաստատելու մասին որոշումներ կայացնելը.
ը) կենտրոնի աուդիտորական կազմակերպության կամ անհատ աուդիտորի հաստատումը.

թ) կազմի հաստատումը Հոգաբարձուների խորհուրդ.

Խորհրդի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերը չեն կարող նրանց փոխանցվել Կենտրոնի այլ մարմինների որոշման համար:

3.3. Խորհուրդն իրավունք ունի լուծել այլ հարցեր, որոնք չեն վերաբերվում Կենտրոնի կառավարման այլ մարմինների բացառիկ իրավասությանը:

3.4. Խորհրդի նիստն իրավասու է, եթե դրան մասնակցում են բոլոր Հիմնադիրները:

3.5. Կառավարման խորհրդի որոշումները իր բացառիկ իրավասությանը պատկանող հարցերի վերաբերյալ, ինչպես նաև կառավարման խորհրդի կողմից քննարկվող այլ հարցերը համարվում են ընդունված, եթե դրանց օգտին քվեարկել են կառավարման խորհրդի բոլոր անդամները:

Խորհրդի որոշումները պարտադիր են պաշտոնյաներըԿենտրոն.

3.6. Կենտրոնի աշխատակիցները չեն կարող կազմել խորհրդի անդամների ընդհանուր թվի մեկ երրորդից ավելին:

3.7. Հիմնադիրները խորհրդի նիստեր են անցկացնում ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

3.8. Կենտրոնի միակ գործադիր մարմինը տնօրենն է, որը նշանակվում է երեք (3) տարի ժամկետով և ժամկետից շուտ ազատվում Խորհրդի կողմից: Կենտրոնի տնօրենի պաշտոնը մի քանի ժամկետով զբաղեցնելու սահմանափակումներ չկան։

3.9. Տնօրենը հաշվետու է Խորհրդին և իր գործունեությունն իրականացնում նրա որոշումների հիման վրա և դրա հիման վրա:

3.10. Կենտրոնի տնօրենն իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.

3.10.1. գործում է կենտրոնի անունից առանց լիազորագրի, հանդես է գալիս Կենտրոնի անունից, ներկայացնում է այն պետական ​​և քաղաքային բոլոր մարմիններում և հիմնարկներում, ինչպես նաև իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ հարաբերություններում ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում: , Կենտրոնի անունից կնքում է պայմանագրեր, տալիս է լիազորագրեր, արձակում է հրամաններ և տալիս ցուցումներ, որոնք պարտադիր են Կենտրոնի բոլոր աշխատողների համար.

3.10.3. ապահովում է Խորհրդի որոշումների կատարումը.

3.10.3. կազմակերպում է հաշվառում և ներկայացում պարտադիր հաշվետվությունԿենտրոն;

3.10.4. Վարչության հաստատմանն է ներկայացնում Կենտրոնի տարեկան հաշվետվությունը, տարեկան հաշվեկշիռը.

3.10.5. Խորհրդի քննարկմանը ներկայացված հարցերի վերաբերյալ նախապատրաստում է նյութեր, նախագծեր և առաջարկություններ.

3.10.6. իրավունք ունի ստորագրելու փաստաթղթեր, այդ թվում՝ ֆինանսական, բանկային և այլ փաստաթղթեր.

3.10.7. իրականացնում է միջազգային հարաբերություններ;

3.10.8. հաստատված բյուջեի շրջանակներում տնօրինում է Կենտրոնի միջոցները և գույքը.

3.10.9. ապահովում է Կենտրոնի գործունեության կազմակերպումը սույն կանոնադրությանը համապատասխան, ապահովում Կենտրոնի գործունեության իրականացումը.

3.10.10. իրականացնում է իր հայեցողությամբ ընդունելություն և աշխատանքից ազատում Կենտրոնի գլխավոր հաշվապահի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությանը և վարչական և տեխնիկական անձնակազմի այլ աշխատողներին համապատասխան. գիտնականներ;

3.10.11. հաստատում է Կենտրոնի հաստիքացուցակը.

3.10.12. ստորագրում է կենտրոնի անունից աշխատանքային պայմանագրերեւ աշխատանքային պայմանագրեր կնքելիս սահմանում է աշխատողների վարձատրության չափը.

3.10.13. հաստատում է կանոնները, ընթացակարգերը, աշխատանքի նկարագրություններըԿենտրոնի ներքին այլ փաստաթղթեր և տեղական կանոնակարգեր, բացառությամբ նրանց, որոնց հաստատումը օրենսդրության պահանջներին և (կամ) սույն կանոնադրության դրույթներին վերապահված է Խորհրդի իրավասությանը.

3.10.14. Աշխատակիցների նշանակումներն ու աշխատանքից ազատումները ձևակերպվում են Կենտրոնի հրամաններով:

3.10.15թ. Հիմնադիրների անունից կազմակերպում է խորհրդի նիստերի նախապատրաստումը.

3.10.16. տալիս է կենտրոնի միջոցների և գույքի տնօրինման լիազորագրեր.

1. Հոգաբարձուների խորհուրդ

4.1. Կենտրոնի հոգաբարձուների խորհուրդն իր գործունեությունն իրականացնում է կամավոր հիմունքներով և ձևավորվում է դաշնային և տեղական գործադիր իշխանությունների ներկայացուցիչներից, գիտնականներից, բևեռախույզներից, ճանապարհորդներից, հասարակական գործիչներից, ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հաստատությունների ներկայացուցիչներից, որոնք հետաքրքրված են գործունեությամբ: կենտրոնը։

4.2. Հոգաբարձուների խորհուրդը գործում է իր անդամների կամավորության և իրավահավասարության, հրապարակայնության հիման վրա։ Հոգաբարձուների խորհուրդն օգնում է ֆինանսական օգնությունԿենտրոնն իր կանոնադրական գործունեության իրականացման, նյութատեխնիկական բազայի պահպանման և զարգացման գործում: Նա իրավունք չունի միջամտելու Կենտրոնի ընթացիկ գործառնական և վարչական գործունեությանը։

Հոգաբարձուների խորհրդի որոշումները իր բացառիկ իրավասությունից դուրս հարցերի վերաբերյալ կրում են խորհրդատվական և խորհրդատվական բնույթ:

4.3. Հոգաբարձուների խորհուրդը ներկայացնում է Կենտրոնի շահերը պետական ​​և տեղական իշխանություններըգործադիր իշխանություն, հասարակական կազմակերպություններ, զանգվածային լրատվության միջոցների, ինչպես նաև այլ գիտական ​​հաստատությունների և կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում։

4.4. Կենտրոնի հոգաբարձուների խորհրդի հիմնական գործունեությունը.

Կենտրոնի գործունեությունը և զարգացումն ապահովելու համար միջոցներ հայթայթելուն աջակցություն.

Աջակցություն կենտրոնի գիտական ​​և այլ աշխատողների աշխատանքային պայմանների կազմակերպման և բարելավման գործում.

Աջակցություն կենտրոնի նյութատեխնիկական բազայի բարելավմանը.

- օգնություն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ սարքավորումներ, նյութեր գիտական ​​գործընթացև գիտարշավներ;

- արդյունքների խթանում գիտական ​​գործունեությունԿենտրոն.

4.5. Հոգաբարձուների խորհրդի նիստերն անցկացվում են տարին առնվազն երկու անգամ: Ժողովն իրավասու է, եթե ներկա է նրա անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են նիստին ներկա անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:

1. Կենտրոնի ֆինանսատնտեսական գործունեությունը

5.1. Կենտրոնի ֆինանսատնտեսական գործունեությունը հիմնված է ինքնաֆինանսավորման սկզբունքի վրա, որը սահմանում է, որ նրա ամբողջ եկամուտը ծախսվում է միայն սույն կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներին հասնելու համար և չի կարող բաշխվել հիմնադիրների միջև:

5.2. Կենտրոնի սեփականության ձևավորման աղբյուրները դրամական և այլ ձևերով են.
- կանոնավոր և միանվագ անդորրագրեր հիմնադրից.

Կամավոր գույքային ներդրումներ և նվիրատվություններ.

Ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից ստացված եկամուտներ.

բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, այլ արժեթղթերի և ավանդների գծով ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).

Կենտրոնի գույքից ստացված եկամուտը.

Օրենքով չարգելված այլ անդորրագրեր:

5.3. Կենտրոնը կարող է ունենալ կամ այլ կերպ ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, սարքավորումներ, գույքագրում, ռուբլով և արտարժույթով կանխիկ գումար, արժեթղթեր և այլ գույք:

5.4. Կենտրոնի գույքի տնօրինման իրավունքը պատկանում է բացառապես Կենտրոնին։

5.5. Հիմնադիրների կողմից Կենտրոնին փոխանցված գույքը Կենտրոնի սեփականությունն է: Հիմնադիրները չեն պահպանում իրենց կողմից Կենտրոնի սեփականությանը հանձնված գույքի իրավունքները:

5.6. Կենտրոնն իրավունք ունի զբաղվելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որն անհրաժեշտ է այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է, և այդ նպատակներին համապատասխան՝ ստեղծելով ձեռնարկատիրական ընկերություններ ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու կամ դրանց մասնակցելու համար:

5.7. Կենտրոնը կարող է եկամուտ ստեղծող գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով այն ծառայում է այն նպատակների իրականացմանը, որոնց համար ստեղծվել է, և եթե դա համապատասխանում է իր ստեղծման նպատակներին:

Եկամուտ ստեղծող գործունեություն իրականացնելու համար Կենտրոնը պետք է ունենա դրա համար բավարար գույք շուկայական արժեքըգոնե նվազագույն չափը կանոնադրական կապիտալնախատեսված է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար.

5.8. Կենտրոնն իր գործունեության զարգացման համար խորհրդի որոշմամբ կարող է ձևավորել տարբեր հիմնադրամներ: Ընթացիկ տարում չօգտագործված միջոցները ենթակա չեն դուրսբերման և օգտագործվում են հետագա հաշվետու ժամանակաշրջաններում:

1. Կենտրոնի հաշվառում և հաշվետվություն

6.1. Կենտրոնը օրենքով սահմանված կարգով վարում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվություն:

6.2. Կենտրոնը պարտավոր է լիազոր մարմնին ներկայացնել իր գործունեության մասին հաշվետվություն պարունակող փաստաթղթեր, ս.թ անձնակազմըղեկավար մարմիններ, ծախսերի նպատակի վերաբերյալ փաստաթղթեր Փողև այլ գույքի օգտագործում, այդ թվում՝ օտարերկրյա աղբյուրներից օրենքով սահմանված կարգով ստացված:

6.3. Կենտրոնը պարտավոր է տարեկան զետեղել համացանցում կամ լրատվամիջոցներին հրապարակման տրամադրել հաղորդագրություն իր գործունեության շարունակության մասին, իսկ սահմանված դեպքերում՝ հաշվետվություն իր գործունեության մասին՝ լիազոր մարմնին ներկայացված տեղեկատվության չափով:

1. Կանոնադրության փոփոխության կարգը

7.1. Կենտրոնի կանոնադրության մեջ փոփոխությունները կատարվում են խորհրդի որոշմամբ:

7.2. Կենտրոնի կանոնադրության փոփոխություններն ուժի մեջ են մտնում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրվելու պահից:

1. Կենտրոնի վերակազմավորում

8.1. Կենտրոնը կարող է վերակազմակերպվել խորհրդի որոշմամբ, եթե դա չի ենթադրում նրա պարտավորությունների խախտում։

8.2. Կենտրոնի վերակազմավորումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված կարգով:

8.3. Կենտրոնի վերակազմակերպումը կարող է իրականացվել միաձուլման, միացման, բաժանման, առանձնացման և վերափոխման ձևով:

8.4. Կենտրոնը խորհրդի որոշմամբ կարող է վերածվել հիմնադրամի:

8.5. Կենտրոնի վերակազմակերպումը ենթադրում է Կենտրոնի իրավունքներն ու պարտականությունները նրա իրավահաջորդին:

1. Կենտրոնի գործունեության դադարեցման կարգը

9.1 Կենտրոնի լուծարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով սահմանված կարգով:

Կենտրոնի լուծարման ժամանակ պարտատերերի պահանջներից հետո մնացած գույքն ուղղվում է այն նպատակներին, որոնց շահերից է այն ստեղծվել և (կամ) բարեգործական նպատակներով:

9.2. Կենտրոնի լուծարումը համարվում է ավարտված, իսկ Կենտրոնը համարվում է դադարած իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում այդ մասին գրառում կատարելու պահից:

9.3. Երբ Կենտրոնը լուծարվում է, բոլոր փաստաթղթերը (կառավարչական, ֆինանսական և տնտեսական, անձնակազմի վերաբերյալ և այլն) սահմանված կարգով պետական ​​պահպանման համար փոխանցվում են Մոսգորարխովի ասոցիացիայի արխիվ, անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթեր (պատվերներ, անձնական գործեր, գրանցման քարտեր, անձնական հաշիվներ և այլն .p.) պահպանման համար փոխանցվում են այն վարչական շրջանի արխիվ, որի տարածքում գտնվում է Կենտրոնը։ Փաստաթղթերի փոխանցումն ու պատվիրումը կատարվում է ուժերի կողմից և Կենտրոնի միջոցների հաշվին՝ արխիվային մարմինների պահանջներին համապատասխան:

1. Վերջնական դիրք

10.1 Սույն կանոնադրությամբ չկարգավորվող հարաբերությունները կարգավորվում են լրացուցիչ պայմանագրեր, Կենտրոնի այլ փաստաթղթեր և Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրություն:

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է.
Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ
թիվ 1 արձանագրությունը 28.06.2016թ
Փոփոխություններով և լրացումներով հաստատված հիմնադիրների արտահերթ ժողովի 22.12.2017թ.

Կանոնադրություն

Քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավաբանական օգնություն տրամադրող ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն

Լիպեցկ

2017թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավական օգնություն ցույց տալու ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունը (այսուհետ՝ «Կազմակերպություն») միասնական շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է՝ առանց անդամակցության, որը ստեղծված է քաղաքացիների գույքային ներդրումների հիման վրա՝ նախատեսված նպատակներին հասնելու համար։ սույն կանոնադրությամբ:
1.2. Կազմակերպության լրիվ անվանումը. Քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավաբանական օգնություն տրամադրող ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն:
1.3. Կազմակերպության կրճատ անվանումն է՝ ANO՝ քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելու համար։
1.4. Կազմակերպության անվանումը Անգլերեն ԼեզուԻնքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն՝ քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավաբանական օգնություն տրամադրելու համար:
1.5. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առանց գործունեության ժամկետի սահմանափակման:
1.6. Կազմակերպությունն ունի ռուսերեն լրիվ անվանումով կնիք, կնիքներ և բլանկներ իր անունով, ինչպես նաև իրավունք ունի ունենալ զինանշան և այլ խորհրդանիշներ, որոնց նկարագրությունը հիմնադիրների ընդհանուր ժողովում հաստատվելուց հետո պետք է պարունակվի. կանոնադրությունը։ Այս պահին Կազմակերպությունն օգտագործում է այն սիմվոլիկան, որի նկարագրությունը պարունակվում է Կանոնադրության մեջ։
1.7. Կազմակերպության գտնվելու վայրը՝ Ռուսաստանի Դաշնություն, Լիպեցկի մարզ, Լիպեցկ:
1.8. Կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքին, ոչ առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունը կարգավորող այլ կանոնակարգերին համապատասխան, ինչպես նաև ս.թ. Կանոնադրություն.
1.9. Հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց կողմից ստեղծված Կազմակերպության պարտավորությունների համար, իսկ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիրների պարտավորությունների համար:

2. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ ԵՎ ՆՊԱՏԱԿԸ

2.1. Կազմակերպության գործունեության նպատակներն ու առարկան են օրենքի բնագավառում ծառայությունների մատուցումը, քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավաբանական օգնության տրամադրումը, լուծմանն ուղղված աշխատանքների իրականացումը. սոցիալական խնդիրներ, սոցիալական աջակցության տրամադրում և քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքների, օրինական շահերի պաշտպանություն, վեճերի և կոնֆլիկտների լուծում։
2.2. Կազմակերպության գործունեությունը ներառում է.
 Անվճար կամ արտոնյալ հիմունքներով իրավաբանական օգնության տրամադրում սոցիալապես անպաշտպան կատեգորիայի քաղաքացիներին, ներառյալ թոշակառուներին, հաշմանդամներին, աղքատներին, ինչպես նաև շահույթ չհետապնդող ոչ իրավաբանական կազմակերպություններին. բնակչության իրավական կրթություն;
 իրավաբանական խորհրդատվություն բանավոր և գրավոր ձևով.
 դիմումների, բողոքների, միջնորդությունների և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի պատրաստում, ներկայացուցչություն դատարաններում.
 գործողություններ՝ ուղղված մարդու և քաղաքացու իրավունքների և ազատությունների պաշտպանությանը.
 քաղաքացիներին և իրավաբանական անձանց խորհրդատվական, տեղեկատվական և տեղեկատու և այլ ծառայությունների մատուցում
 համագործակցություն այլ հաստատությունների, կազմակերպությունների և ասոցիացիաների հետ Կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտներում.
 հակամարտությունների լուծման այլընտրանքային ուղիների մշակմանն ուղղված գործունեություն.

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ, ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

3.1. Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված որպես իրավաբանական անձ՝ օրենքով սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից:
3.2 Նախադրված նպատակներին հասնելու և իր գործունեությունն իրականացնելու համար Կազմակերպությունն իրավունք ունի.
 տիրապետել, օգտագործել և տնօրինել իրեն պատկանող գույքը.
 սեփականության իրավունքներ ձեռք բերել և իրականացնել.
 իրականացնել գործող օրենսդրությամբ նախատեսված գործարքներ.
 տարածել տեղեկատվություն իրենց գործունեության մասին.
 իրականացնել այլ իրավունքներ՝ համաձայն սույն կանոնադրության և Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության.
 զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որն անհրաժեշտ է այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է, և այդ նպատակներին համապատասխան՝ ստեղծելով ձեռնարկատիրական ընկերություններ ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման կամ դրանց մասնակցելու համար:
3.3. Կազմակերպությունը պարտավոր է.
 իրենց գործունեության մասին տեղեկատվություն տրամադրել պետական ​​վիճակագրական և հարկային մարմիններին, Կազմակերպության անդամներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան.
 վարում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվություն՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.
 տեղեկացնել լիազոր մարմնին «Իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման և պետական ​​գրանցման մասին» Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածի 1-ին կետում նշված տեղեկատվության փոփոխությունների մասին. անհատ ձեռնարկատերեր», բացառությամբ ձեռք բերված լիցենզիաների մասին տեղեկությունների, նման փոփոխությունների առաջացման օրվանից եռօրյա ժամկետում և գրանցող մարմնին որոշման համար ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր.
 կատարում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պարտականություններ.
 ներկայացնել գործող օրենսդրությամբ նախատեսված հաշվետվություն.

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԸ

4.1 Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, ռուբլով և արտարժույթով կանխիկ գումար, արժեթղթեր և այլ գույք, ինչպես նաև հողատարածք:
4.2. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրներն են.
- կանոնավոր և միանվագ անդորրագրեր հիմնադիրներից.
- կամավոր գույքային ներդրումներ և նվիրատվություններ.

Ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից ստացված եկամուտներ.
- բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, այլ արժեթղթերի և ավանդների գծով ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).
- Կազմակերպության գույքից ստացված եկամուտ.
- օրենքով չարգելված այլ անդորրագրեր.
4.3. Կազմակերպության սեփականությունն իր կողմից ստեղծված, քաղաքացիների և կազմակերպությունների կողմից ձեռք բերված կամ փոխանցված գույքն է, ներառյալ դրամական միջոցները, բաժնետոմսերը, այլ արժեթղթերը և մտավոր սեփականության իրավունքները: Հիմնադիրների կողմից Կազմակերպությանը փոխանցված գույքը Կազմակերպության սեփականությունն է: Հիմնադիրները չեն պահպանում իրենց կողմից Կազմակերպության սեփականությանը հանձնված գույքի իրավունքները:
4.4. Կազմակերպության գույքը, ինչպես նաև եկամուտ ստեղծող գործունեությունից ստացված եկամուտը Կազմակերպության սեփականությունն է և չի կարող վերաբաշխվել Կազմակերպության հիմնադիրների և այլ մարմինների անդամների միջև: Կազմակերպությունն իր գույքի տիրապետումը, օգտագործումը և տնօրինումն իրականացնում է իր նպատակին համապատասխան և միայն կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար:
4.5. Կազմակերպության հիմնադիրները սեփականության իրավունք չունեն նրա գույքի, ներառյալ այն մասի նկատմամբ, որը ձևավորվել է նրանց ներդրումների և նվիրատվությունների հաշվին։
4.6. Շահագրգիռ կողմերը պարտավոր են պահպանել Կազմակերպության շահերը՝ առաջին հերթին նրա գործունեության նպատակների հետ կապված, և չպետք է օգտագործեն Կազմակերպության հնարավորությունները կամ թույլ տան դրանց օգտագործումը այլ նպատակներով, քան նախատեսված է սույն կանոնադրությամբ:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԵՎ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ

5.1 Կազմակերպության բարձրագույն կոլեգիալ մարմինը Հիմնադիրների ժողովն է: Հիմնադիրների ժողովի լիազորությունների ժամկետը չի սահմանափակվում ժամկետներով։
5.2 Հիմնադիրների ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերը.
 Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն.
 Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
 Կազմակերպության նախագահի պաշտոնում նշանակում, նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.
 Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման և լուծարման հաշվեկշիռը հաստատելու մասին որոշումներ կայացնելը.
 Կազմակերպության կողմից այլ իրավաբանական անձանց ստեղծման, այլ իրավաբանական անձանց կազմակերպությանը մասնակցելու, մասնաճյուղեր ստեղծելու և կազմակերպության ներկայացուցչություններ բացելու մասին որոշումներ կայացնելը.
 Աուդիտորական կազմակերպության կամ Կազմակերպության անհատ աուդիտորի հաստատումը.
 Կազմակերպության ֆինանսական պլանի հաստատում և դրանում փոփոխությունների ներմուծում.
 Կազմակերպության հիմնադիրների կազմում նոր անձանց ընդունում.
5.3 Հիմնադիրների ժողովն իրավունք ունի հաշվի առնել Կազմակերպության գործունեությանն առնչվող ցանկացած հարց: Հիմնադիրների ժողովն իրավունք ունի չեղյալ համարել Նախագահի ընդունած որոշումը։
5.4 Հիմնադիրների ժողովի ժողովների հաճախականությունը` ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ: Հիմնադիրների ժողովի արտահերթ ժողով կարող է հրավիրվել հիմնադիրներից որևէ մեկի կամ Նախագահի կողմից: Հիմնադիրների ժողովն իրավասու է, եթե դրան ներկա է հիմնադիրների կեսից ավելին։ Հիմնադիրների ժողովի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ։ Բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ Հիմնադիրների ժողովի որոշումներն ընդունվում են ժողովին ներկաների ձայների 2/3-ով։ Այլ հարցերի վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են նիստին ներկաների ձայների մեծամասնությամբ։
Հիմնադիրների ժողովի յուրաքանչյուր ժողովի ժամանակ կազմվում է արձանագրություն, որն ստորագրում են ժողովի նախագահը և ժողովի քարտուղարը:
5.5 Կազմակերպությունն իրավունք չունի հիմնադիրների ժողովի անդամներին իրենց գործառույթների կատարման համար վճարել վարձատրություն, բացառությամբ Հիմնադիրների ժողովի աշխատանքներին անմիջականորեն մասնակցության հետ կապված ծախսերի փոխհատուցման:
Կազմակերպության հիմնադիրները կարող են օգտվել նրա ծառայություններից միայն այլ անձանց հետ հավասար պայմաններով:
5.6. Կազմակերպության միակ գործադիր մարմինը Նախագահն է:
5.7 Նախագահը կարող է լինել Ռուսաստանի Դաշնության լիարժեք գործունակ քաղաքացի:
Նախագահը կարող է լինել վարձու աշխատող, կամ հիմնադիրներից մեկը կարող է նշանակվել նախագահ:
Նախագահի պաշտոնավարման ժամկետը 5 տարի է։
5.8 Նախագահի իրավասությունը ներառում է բոլոր այն հարցերի լուծումը, որոնք չեն մտնում Հիմնադիրների ժողովի իրավասության մեջ: Նախագահն ունի հետևյալ լիազորությունները.
 իրականացնում է Կազմակերպության գործունեության ընթացիկ կառավարումը, տնօրինում է Կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները, հանդես է գալիս նրա անունից՝ առանց լիազորագրի.
 կնքում է պայմանագրեր և կատարում այլ գործարքներ.
 իրականացնում է գործադիր և վարչական գործառույթներ.
 տալիս է լիազորագրեր.
 բացում է Կազմակերպության բանկային հաշիվներ.
 արձակում է Կազմակերպության աշխատողների համար պարտադիր կարգեր, հրահանգներ, հրահանգներ և այլ ակտեր.
 աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում Կազմակերպության աշխատակիցներին, կազմակերպության անունից աշխատողների հետ կնքում աշխատանքային պայմանագրեր.
 բաշխում է պարտականությունները Կազմակերպության աշխատակիցների միջև, որոշում նրանց լիազորությունները.
 իրականացնում է ամենօրյա աշխատանք հիմնադիրների ժողովի որոշումների իրականացման ուղղությամբ.
 ներկայացնում է Կազմակերպությունը պետական ​​և քաղաքային իշխանությունների, Ռուսաստանի և օտարերկրյա իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ հարաբերություններում.
 գործող օրենսդրությանը համապատասխան լուծում է այլ հարցեր.
5.9. Նախագահը հաշվետու է Հիմնադիրների ժողովին, գործում է հիմնադիրների ժողովի կողմից ընդունված կանոնադրության և փաստաթղթերի հիման վրա։ Նախագահն ընտրվում և պաշտոնից ազատվում է Հիմնադիրների ժողովի կողմից՝ հետագայում վերընտրվելու իրավունքով։ Նախագահի լիազորությունները կարող են վաղաժամկետ դադարեցվել Հիմնադիրների ժողովի որոշմամբ։
5.10 Նախագահն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, սույն կանոնադրությամբ:
5.11.Կազմակերպության գործունեության վերահսկումն իրականացնում են նրա հիմնադիրները, ներառյալ միջոցների օգտագործումը, Կազմակերպության Նախագահին առնվազն տարին մեկ անգամ հիմնադիրներին ներկայացնելով Կազմակերպության գործունեության հաշվետվությունը:

6. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԽՈՐՀՐԴԱՆՇԱՆՆԵՐ

6. 1. Կազմակերպության խորհրդանիշն է զինանշանը, զինանշանը և դրոշը:
6.2 Քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավական օգնություն ցուցաբերելու կազմակերպության զինանշանը քառանկյուն է՝ կլորացված ստորին անկյուններով և մատնանշված է սպիտակ-կապույտ-կանաչ հերալդիկ վահանի մեջտեղում՝ ոսկեգույն փյունիկ թռչունով: վերևում փափկամազ թեւերը, որոնցում նա պահում է գլոբուսը, իսկ թաթերում՝ ժապավեն՝ լատիներեն «potencial et justitia» (թարգմանված ռուսերեն՝ «ուժ և արդարություն») մակագրությամբ: Զինանշանի վրա պատկերված Phoenix թռչունը խորհրդանշում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպության երկարակեցությունը, նրա աշխատակիցների կայացրած որոշումների իմաստությունը, թարմացնելու և ժամանակին համընթաց քայլելու ունակությունը: Երկրագնդի կոլորոգրաֆիկ պատկերը փյունիկ թռչնի թևերի միջև, որը, կարծես թե, պահում է այն իր թևերի մեջ, խորհրդանշում է Կազմակերպության գործունեությունը իրականացնելու իրավունքի ընդլայնումը բոլոր կողմերին: քաղաքացիական իրավունքի հարաբերություններանկախ նրանց գտնվելու վայրից:
6.3. Կազմակերպության զինանշանը և զինանշանը հոմանիշ չեն և ունեն տարբեր նշանակություն: Զինանշանն ավելի պաշտոնական է, և զինանշանի պատկերը չի կարող հաճախակի օգտագործվել։ Տարբերանշանն օգտագործվում է կնիքների և դրոշմակնիքների վրա և կարող է օգտագործվել ծրարների վրա։
6.4. Տարբերանշանը ոսկեգույն փյունիկ թռչուն է, որը բարձրացրել է իր փափկամազ թեւերը վերև, որի մեջ պահում է գլոբուսը, իսկ թաթերի մեջ ունի ժապավեն՝ լատիներեն «potential et justitia» մակագրությամբ, որը բացահայտում է դրա իմաստը՝ համապատասխան իմաստով։ կազմակերպության զինանշանը։
6.5. Emblem-ի իմաստային նշանակությունը համապատասխանում է զինանշանի իմաստային իմաստին:
6.6. Քաղաքացիներին և կազմակերպություններին իրավական օգնություն ցույց տալու կազմակերպության դրոշը սպիտակ-կապույտ-կանաչ ուղղանկյուն վահանակ է՝ 2 մետր երկարությամբ, 1 մետր լայնությամբ, որի վերին ձախ անկյունում ասեղնագործված է Կազմակերպության զինանշանը։ Թույլատրվում է տարբեր կերպ կիրառել զինանշանի պատկերը, ինչպես նաև փոխել դրոշի չափը՝ կախված դրա գտնվելու վայրից, երբ օգտագործվում է։
6.7. Դրոշի խորհրդանշական նշանակությունը համապատասխանում է Կազմակերպության զինանշանի նշանակությանը:
6.8. Զինանշանի և զինանշանի սև և սպիտակ պատկերը թույլատրվում է:

7. ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Կանոնադրության մեջ

7.1. Հիմնադիրների ժողովի որոշմամբ Կազմակերպության կանոնադրությունը կարող է փոփոխվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով:
7.2. Սույն կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխությունները ենթակա են պետական ​​գրանցման՝ օրենքով սահմանված կարգով և ուժի մեջ են մտնում գրանցման պահից։

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ ԵՎ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ

8.1 Կազմակերպության վերակազմակերպումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
Վերակազմավորումը կարող է իրականացվել միաձուլման, միացման, առանձնացման, առանձնացման և վերափոխման ձևով։ Կազմակերպությունն իրավունք ունի վերափոխվելու հիմնադրամի։ Կազմակերպության վերակազմակերպման մասին որոշումը կայացնում է Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը:
8.2 Կազմակերպության լուծարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
Կազմակերպության լուծարումը կարող է իրականացվել հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի, դատական ​​կամ լիազորված այլ մարմինների որոշմամբ:
8.3. Հիմնադիրների ժողովը կամ լուծարման մասին որոշում ընդունած մարմինը նշանակում է լուծարային հանձնաժողով (լուծարող) և սահմանում Կազմակերպության լուծարման կարգն ու ժամկետները:
Կազմակերպության լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման պահից նրան են անցնում Կազմակերպության գործերի կառավարման լիազորությունները: Լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) դատարանում հանդես է գալիս լուծարված Կազմակերպության անունից:
8.4 Լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) մամուլում հրապարակում է Կազմակերպության լուծարման, նրա պարտատերերի կողմից պահանջներ ներկայացնելու կարգի և ժամկետների մասին հրապարակում: Պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետը չի կարող պակաս լինել Կազմակերպության լուծարման հրապարակման օրվանից երկու ամսից:
8.5. Պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետի վերջում լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) կազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որը պարունակում է տեղեկատվություն լուծարված կազմակերպության գույքի կազմի, պարտատերերի կողմից ներկայացված պահանջների ցանկի, արդյունքների մասին: դրանց քննարկման, ինչպես նաև դատարանի օրինական ուժի մեջ մտած վճռով բավարարված պահանջների ցանկը՝ անկախ այն հանգամանքից, թե լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) կողմից ընդունվել են արդյոք նման պահանջները։ Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը հաստատում է Կազմակերպության հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը կամ այն ​​լուծարելու մասին որոշում կայացրած մարմինը:
8.6 Պարտատերերի հետ հաշվարկներն ավարտելուց հետո լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որը հաստատում է Կազմակերպության հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը կամ լուծարման որոշում կայացրած մարմինը:
8.7 Կազմակերպության լուծարման ժամանակ պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը կազմակերպության կանոնադրության համաձայն ուղղվում է այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է և (կամ) բարեգործական նպատակներով:
Եթե ​​լուծարված կազմակերպության գույքի օգտագործումն իր բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան հնարավոր չէ, ապա այն վերածվում է պետական ​​եկամուտների:
8.8 Կազմակերպության լուծարումը համարվում է ավարտված, իսկ Կազմակերպությունը դադարեցրել է իր գոյությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում այդ մասին գրառում կատարելուց հետո:
8.9. Կազմակերպությունը պետական ​​սոցիալական, տնտեսական և հարկային քաղաքականություն իրականացնելու համար պատասխանատու է փաստաթղթերի (կառավարման, ֆինանսատնտեսական, անձնակազմի և այլն) անվտանգության համար, ապահովում է գիտական ​​և պատմական նշանակության փաստաթղթերի տեղափոխումը արխիվ. Լիպեցկ քաղաքը պետական ​​պահեստի համար։

9. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱՃՅՈՒՂԵՐ ԵՎ ՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑՉՈՒԹՅՈՒՆ.

9.1. Կազմակերպությունը կարող է մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ բացել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
9.2. Կազմակերպության մասնաճյուղը նրա առանձին ստորաբաժանումն է, որը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրից դուրս և իրականացնում է նրա բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչության գործառույթները: Ներկայացուցչությունը առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրից դուրս, ներկայացնում է Կազմակերպության շահերը և պաշտպանում դրանք:
9.3. Մասնաճյուղը և ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձինք չեն:
9.4. Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության ղեկավարները նշանակվում են Կազմակերպության կողմից և գործում են Կազմակերպության կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:
9.5. Կազմակերպության անունից գործունեություն է ծավալում մասնաճյուղը և ներկայացուցչությունը: Կազմակերպությունը պատասխանատու է իր մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գործունեության համար:
9.6. Ներկայումս Կազմակերպության մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ չեն ստեղծվել։

ԱՆՈ-Ի ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ 5.1. ANO-ն վարում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվություններ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: 5.2. ANO-ն իր գործունեության մասին տեղեկատվություն է տրամադրում պետական ​​վիճակագրության և հարկային մարմիններին, ANO-ի հիմնադիրներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: 5.3. ՀԱՆ-ում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման, վիճակի և հուսալիության պատասխանատվություն, տարեկան հաշվետվության ժամանակին ներկայացում և այլ ֆինանսական հաշվետվություններՀամապատասխան մարմիններին, ինչպես նաև ՀԱՕԿ-ի գործունեության մասին տեղեկատվությունը, որը ներկայացվում է ՀԱՕԿ-ի հիմնադիրներին, պարտատերերին և լրատվամիջոցներին, տրամադրում է խորհուրդը: 5.4.

ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը մեկ հիմնադիրով

ՀԱՕ-ն պատասխանատվություն չի կրում պետության և նրա մարմինների պարտավորությունների համար, իսկ պետությունը և նրա մարմինները պատասխանատվություն չեն կրում ՀԱՕԿ-ի պարտավորությունների համար: 1.11. ANO-ն պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է գանձվել: 2. ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ, ԵՆԹԱԿԱ, ՏԵՍԱԿՆԵՐԸ 2.1. ANO-ի ստեղծման նպատակը կրթության ոլորտում ծառայությունների մատուցումն է (առողջապահություն, մշակույթ, գիտություն, իրավունք, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի և այլ ծառայություններ):
2.2.

ԱՆՕ-ի գործունեության առարկան է՝ . 2.3. ANO-ն կարող է իրականացնել մեկ տեսակի գործունեություն (կամ գործունեության մի քանի տեսակներ). Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը կարող է սահմանափակումներ սահմանել այն գործունեության տեսակների վերաբերյալ, որոնցում իրավասու է զբաղվել ԱՆՕ-ն: 2.4. Առանձին տեսակներգործունեությունը կարող է իրականացվել ANO-ների կողմից միայն հատուկ թույլտվությունների (լիցենզիաների) հիման վրա:

Այդ գործունեության ցանկը սահմանվում է օրենքով: 2.5.

Ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրության օրինակ

Նման կանոնադրության տեքստը կարող է կազմվել անհատական ​​հիմունքներով՝ հատուկ ձեռնարկության համար: Կամ դրա հիմքը որոշակի նմուշ է, որը կարող է վերջնական տեսքի բերել որոշակի կազմակերպության կարիքներին և շահերին:

• իրավասու մարմնի կողմից հաստատված և գրանցող մարմնի կայքում տեղադրված օրինակելի կանոնադրություն:

Իմաստը մոդելային կանոնադրությունոր այն չունի թղթային ձև, բավական կլինի նշել, որ դրան հետևում են դիմումում, արդյունքում համապատասխան տեղեկատվությունը կարտացոլվի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ԿԱՐԵՎՈՐ Է. Կանոնադրության օրինակելի ձևերը դեռ պատշաճ կերպով չեն հաստատվել, սակայն 2017 թվականի դեկտեմբերի 1-ից 2017թ. էլեկտրոնային սպասարկումՌուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կայքում դուք կարող եք ավտոմատ կերպով կազմել կանոնադրության և այլ փաստաթղթերի առաջարկված ձևը `անհրաժեշտ տվյալները համակարգ մուտքագրելով:

Մեկ հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կանոնադրության օրինակ 2018թ

ANO-ն, կնքում է պայմանագրեր, իրականացնում է այլ իրավական գործողություններ ԱՆՕ-ի անունից, ձեռք է բերում և տնօրինում գույք, բացում և փակում է բանկային հաշիվներ.

• լուծում է տնտեսական ու ֆինանսական գործունեություն ANO;
• աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում ԱՆՕ-ի աշխատակիցներին, հաստատում պաշտոնական պարտականություններըխորհրդի կողմից հաստատված հաստիքային աղյուսակին համապատասխան.
• վերահսկողություն է իրականացնում ՀԱՕԿ մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գործունեության նկատմամբ.
• իր իրավասության սահմաններում պատասխանատվություն է կրում ԱՆՕ-ի միջոցների և գույքի օգտագործման համար՝ իր կանոնադրական նպատակներին համապատասխան.
• կազմակերպում է խորհրդի նիստերի նախապատրաստումը և անցկացումը.
• կազմակերպում է հաշվապահական հաշվառում և հաշվետվություն.
• լուծում է բոլոր հարցերը, որոնք չեն մտնում ՀԱՕԿ-ի հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի, ՀԱՕԿ-ի խորհրդի իրավասությանը:

5. ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ.

ՍՊԸ-ի կանոնադրություն մեկ հիմնադիրով | նմուշ 2018 թ

Ընթացակարգը աուդիտի հանձնաժողով(կամ աուդիտորը) որոշվում է ներքին փաստաթղթով` հաստատված կանոնակարգով (կանոնակարգեր և այլն): ընդհանուր ժողով. 5.8. Ընդհանուր ժողովի որոշմամբ ՀԱՕԿ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) հիմնադիրներին իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում (չ) վճարվում է վարձատրություն և (կամ) չի փոխհատուցվում կատարման հետ կապված ծախսերը. նրանց կողմից (նրանց) կողմից իրենց պարտականությունները Նման վարձատրության և հատուցման չափը սահմանվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: 5.9. ՀԱՕ-ի ֆինանսատնտեսական գործունեությունը ստուգելու նպատակով հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը նշանակում է ՀԱՕԿ-ի աուդիտոր:

5.10. Աուդիտորը ստուգում է ՀԱՕ-ի ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան՝ ՀԱՕԿ-ի և աուդիտորի միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա: Աուդիտորի ծառայությունների դիմաց վճարման չափը որոշվում է ընդհանուր ժողովի կողմից: 6. ԱՆՈ-Ի ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ 6.1.

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրություն

Ուշադրություն

Լրացուցիչ պարտականություններԸնկերության անդամին հանձնված, նրա բաժնեմասը (բաժնետոմսի մի մասը) բաժնեմասը (բաժնեմասի մի մասը) ձեռք բերողին օտարելու դեպքում չեն անցնում: Լրացուցիչ պարտավորությունները կարող են դադարեցվել Ընկերության անդամի որոշմամբ: 5.4. Որոշման կայացման դեպքում Ընկերության անդամը պարտավոր է մուծումներ կատարել Ընկերության գույքում:

5.5.

Կարևոր

Ընկերության գույքին ներդրման առավելագույն արժեքը կազմում է RUR: 5.6. Ընկերության գույքին կատարվող մուծումները չեն փոխում Ընկերության անդամի բաժնետոմսի չափը և անվանական արժեքը. կանոնադրական կապիտալՀասարակություն. 6. ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԿՑԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ, ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ, ԱՊԱՇՏՊՈՒՄ, ԲԱԺՆԵՏԻ ԺԱՌԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ 6.1.

ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը, երբ ստեղծվել է 2018 թվականին՝ նմուշ և բովանդակության պահանջներ

Մասնակիցը պետք է մինչև տարեվերջ մուծի պահանջվող գումարը կանոնադրական կապիտալում, իրավունք ունի կրճատել կապիտալը, զիջել կամ իր մասնաբաժինը 100%-ով վաճառել երրորդ անձանց: Ժողովն անցկացվում է բոլոր հիմնադիրների մասնակցությամբ, այս դեպքում՝ ի դեմս մեկ անձի։ Փաստաթղթի կանոնակարգում ասվում է, որ ինչ-որ մեկին բաժնետոմսի փոխանցումը, եկամուտների բաշխման կարգը և անդամից դուրս գալու պայմանները չեն կիրառվում, քանի դեռ դրանց թիվը մեկից ավել չի գերազանցում։
Սպորտային ակումբի կանոնադրության առանձնահատկությունները Կանոնադրության ձևավորման առանձնահատկությունները սպորտային կազմակերպությունկախված է դրա տեսակից.

• Միջազգային ֆեդերացիաներ, որոնց հիմքում ընկած է կանոնադրության միջազգային մոդելը, որն այնքան էլ չի համապատասխանում ռուսական օրենսդրության նորմերին.
• Օլիմպիական կոմիտեներ կան ազգային և միջազգային: Բոլորը ազգային կազմակերպություններֆեդերացիաներ, միություններ, ասոցիացիաներ, որոնք անդամակցում են դրան:

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրության օրինակ

Ընկերության կանոնադրական կապիտալը Ընկերության կազմում ընդունելու և ներդրում կատարելու մասին երրորդ կողմի դիմումի հիման վրա (երրորդ անձանց դիմումները) Ընկերության կանոնադրական կապիտալը մեծացնելու մասին որոշման հետ միաժամանակ պետք է որոշում կայացվի փոփոխել ս. Ընկերության կանոնադրությունը՝ կապված Ընկերությունում երրորդ անձի (երրորդ անձանց) ընդունման, նրա բաժնետոմսերի (նրանց բաժնետոմսերի) անվանական արժեքի և չափի որոշման, Ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի մեծացման և Ընկերության չափի փոփոխման հետ: Ընկերության անդամի բաժնեմասը. Ընկերություն ընդունված յուրաքանչյուր երրորդ անձի կողմից ձեռք բերված բաժնետոմսի անվանական արժեքը չպետք է գերազանցի նրա ներդրման արժեքը: 3.15.

ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը «», այսուհետ՝ ANO, ճանաչվում է որպես ոչ անդամ, ոչ առևտրային կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: Ֆեդերացիան՝ նպատակներին հասնելու և կանոնադրությամբ նախատեսված խնդիրները լուծելու համար։ 1.2. Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության լրիվ անվանումը ռուսերեն. Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն «», կրճատ անվանումը ռուսերենում՝ ԱՆՈ «», լրիվ անվանումը լեզվով՝ «», հապավումը լեզվով. 1.3. ANO-ն իրավունք ունի սահմանված կարգով բացել հաշվարկային, արժութային և այլ բանկային հաշիվներ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում:

1.4. ANO-ի գտնվելու վայրը. 1.5.

NPO 2018+ նմուշի դիզայնի կանոնադրության կազմման առանձնահատկությունները

Պարտատերերի խնդրանքով Ընկերության անդամի կանոնադրական կապիտալում Ընկերության անդամի պարտքերի համար բաժնեմասի (բաժնետոմսի) վրա բռնագանձումը թույլատրվում է միայն դատարանի վճռի հիման վրա, եթե Ընկերության այլ գույք. անդամը բավարար չէ պարտքերը փակելու համար: 8. ՀԱՍԱՐԱԿՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ. ՄԱՍՆԱԿՑԻ ՈՐՈՇՈՒՄԸ 8.1. Ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը մասնակիցն է: Միակ գործադիր մարմինը Գլխավոր տնօրենն է:

8.2. Ընկերության անդամը տարեկան մեկ անգամ, ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան երկու և ոչ ուշ, քան չորս ամիս հետո որոշում է կայացնում Ընկերության գործունեության տարեկան արդյունքները հաստատելու մասին: Հերթական որոշումից բացի կայացված որոշումներն արտահերթ են։ Գլխավոր տնօրենը կարող է ներկա գտնվել Ընկերության անդամի կողմից որոշումներ կայացնելիս:
8.3.

• Ինքնավար NPO - անդամություն չունի և ստեղծվում է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց գույքային ներդրումների հիման վրա՝ կրթության, առողջապահության, մշակույթի, գիտության և ոչ առևտրային գործունեության այլ ոլորտներում ծառայություններ մատուցելու նպատակով.
• կրոնական - կամավոր միավորումանընդհատ և շարունակ իրավական հիմքերըՌուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կամ այլ անձինք, որոնք ձևավորվել են նրանց կողմից համատեղ խոստովանության և հավատքի տարածման նպատակով և գրանցված օրենքով սահմանված կարգով որպես իրավաբանական անձ:

Շահույթ չհետապնդող կազմակերպության կանոնադրությունը մշակվում է հաշվի առնելով նրա գործունեության առանձնահատկությունները, անկախ նրանից, թե այն դասակարգվում է որպես կորպորատիվ (անդամության վրա հիմնված) կամ միասնական կազմակերպություն:

Կանոնադրության ճիշտ կառուցվածքը և հղումների ստեղծումը մեծապես նպաստում են փաստաթղթի կիրառմանը: Միևնույն ժամանակ, կանոնադրական փաստաթուղթը պետք է կառուցված լինի նվազող տողով. Օրենքի կառուցվածքային բաղադրիչի անվանումը Բացատրական տեղեկատվություն Բաժին Այն ունի սերիական համար, նշվում է հռոմեական թվերով և անուններով, ամեն ինչ տպագրված է մեծատառերով: էջի կենտրոնում մեկը մյուսի տակ: Գլուխների համարակալումն ընթացքի մեջ է Արաբական թվեր. Ստեղծվում են գլուխների վերնագրեր, դրանց նշանակումը կատարվում է բառերով պարբերությունից:

Անունը սկսվում է թվով, որին հաջորդում է կետ, այնուհետև անունը մեկ տողում բառերով: Հոդված/Article Փաստաթղթի հիմնական կառուցվածքային միավորը՝ համարակալված արաբական թվերով, անվանումը ստեղծելու համար անհրաժեշտ չէ, եթե այն կա, գրված է մի տողով, դիմացից հետո կետով նշվում է թիվը, սկսվում է սահմանումը. պարբերությամբ և գրված է գրառ.