Ինչպես փաստաթուղթը կխնայի ձեզ գումար:Գործնականում սոցիալական կառավարման գործառույթները հաճախ փոխանցվում են ընկերական կազմակերպությանը: Եթե ​​կառավարող ընկերությունը շահութաբեր չէ կամ կիրառում է «պարզեցված» սխեմա, ապա նման փոխանցումը թույլ է տալիս ընկերությունների խմբին խնայել եկամտահարկի վրա: Կառավարվող ընկերությունը կարող է նվազեցնել եկամտահարկը, որը հաշվարկվում է 20 տոկոս դրույքաչափով, և եկամուտ ստացողը կամ ընդհանրապես չի վճարի հարկը (եթե վնաս կա), կամ կվճարի այն 6 տոկոս դրույքաչափով (եթե. կիրառվում է «պարզեցված» համակարգը):

Բայց հաճախ հարկային մարմինները հրաժարվում են ճանաչել կառավարման ծախսերը՝ նշելով, որ ծառայություններն իրականում չեն մատուցվել, և լիազորությունների փոխանցումը նպատակաուղղված է եղել բացառապես եկամտահարկի իջեցմանը։ Երբեմն վերահսկիչներին հաջողվում է համոզել դատարանին այս հարցում ():

Սակայն միշտ չէ, որ դատարանները համաձայնում են վերահսկիչների նման փաստարկներին։ Նրանք նշում են, որ տեսուչներն իրավունք չունեն ստուգելու հարկ վճարողի որոշումների տնտեսական նպատակահարմարությունը ():

Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը չի կարգավորում պահպանման կարգը և պայմանները տնտեսական գործունեությունիրավաբանական անձինք (օրինակ, դաշնային արբիտրաժային դատարանների որոշումներ, շրջաններ):

Հարկային մարմինները փորձում են փոխհատուցել թույլ ապացույցների բազան բարկության միջոցով փաստաթղթավորում... Մասնավորապես, կառավարող ընկերության հաշվետվությանը, որը, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության կարծիքով, պարտադիր է (,): Եթե ​​այն պարունակում է թերություններ, ապա պահանջների հավանականությունը կտրուկ կաճի:

Ինչ տեսքով է այն կազմված։Ցանկացած ձևով, բայց բոլոր անհրաժեշտ մանրամասների նշումով առաջնային փաստաթղթեր(Հոդված 9 «Հաշվապահական հաշվառման մասին»): Օրինակ, վեճերից մեկում, երբ հարկային մարմինները փորձել են հանել խորհրդատվական ծառայությունների ծախսերը, փաստաթղթերում նման մանրամասների առկայությունը օգնեց պայքարել լրացուցիչ վճարների դեմ ():

Հաշվետվությունը ստորագրվում է ընկերության և կառավարող ընկերության ներկայացուցիչների կողմից: Գործարքի երկու կողմերի կնիքներով վավերացված: Փաստաթուղթը կազմվում է ամսական, շաբաթական կամ եռամսյակային, կախված նրանից, թե ինչպես է այն գրված պայմանագրում: Բայց գոնե եռամսյակը մեկ անգամ։

Ինչ պետք է լինի փաստաթղթում:Ցանկալի է հաշվետվության մեջ նշել կառավարման ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունների մանրամասն ցանկը: Հատկապես, եթե վարձատրության չափը ֆիքսված չէ, բայց աշխատանքի ծավալի ավելացման դեպքում կարող է վերանայվել։ Օրինակ, վճարները կարող են աճել այն ամիսներին, երբ կառավարող ընկերությունը կազմակերպում և անցկացնում է AGM: Կամ երբ նա իր աշխատակիցներին գործուղում է ծառայություններ մատուցելու։

Միևնույն ժամանակ, հաշվետվությունում ներկայացված ծառայությունները չպետք է կրկնօրինակեն կառավարվող ընկերության աշխատակազմի գործառույթները: Հետո նույնիսկ ներկայությունը ղեկավար պաշտոններվերահսկվող հասարակությունում չպետք է միջամտի ծախսերի հաշվառմանը ():

Այնուամենայնիվ, ցանկալի է չչարաշահել գրառումների նման կրկնօրինակումը։ Գործնականում հաճախ խորհուրդ է տրվում կառավարման գործառույթները արտաքին կողմին փոխանցելուց հետո կրճատել կառավարվող ընկերության անձնակազմի թիվը: Բացի այդ, կառավարող ընկերության հետ պայմանագրում կարող է սահմանվել, որ ներկայիս ղեկավարության համար որոշակի գործառույթներ, օրինակ՝ ֆինանսական հարցերում, իրականացվում են կառավարվող ընկերության լրիվ դրույքով աշխատողների մասնակցությամբ։

Վարձատրության չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ բոլոր տվյալները պետք է պարունակվեն հաշվետվության մեջ՝ հղում կատարելով պայմանագրի դրույթին, որը նախատեսում է այս ընթացակարգը: Նման տեղեկանքները մեծ նշանակություն ունեն դատարանի համար (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 20.09.10 թիվ VAS-12803/10 սահմանմամբ):

Ընդհանուր առմամբ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը թույլ է տալիս ընկերությանը կողմերի համաձայնությամբ որոշել կառավարման ծառայությունների արժեքը՝ հաշվի առնելով դրա շուկայական մակարդակը (): Ուստի ավելի ապահով է հաշվետվության մեջ բարձր գինն արդարացնել մատուցվող ծառայությունների համապատասխան ծավալով և բովանդակությամբ։

Անվտանգության լրացուցիչ միջոցներ.Հաշվետվությունից բացի, ծախսերը հաստատող հիմնական փաստաթուղթը կառավարող ընկերության հետ պայմանագիրն է: Անհրաժեշտ է սահմանել ծառայությունների բովանդակությունը, դրանց տրամադրման կարգը, սահմանել հսկողության և հաշվետվության ձևեր, պատասխանատվության սահմաններ, այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կառավարող ընկերությունը կկատարի անհատ ձեռնարկատիրոջ գործառույթները: գործադիր մարմինհասարակությունը։

Ամսագրի վերջին համարում քննարկել ենք իրավական խնդիրներկապված իրավաբանական անձի միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունները կառավարող անձին փոխանցելու հետ: Եկեք անդրադառնանք որոշ խնդիրներին, որոնք կարող են ունենալ կազմակերպությունը իր կառավարման համար պայմանագիր կնքելիս:

Կառավարող անձին վճարումների հարկային հաշվառում

Արվեստի 1-ին կետի 18-րդ ենթակետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-ը սահմանեց, որ արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերը ներառում են.

- կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման ծախսերը.

Կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման համար ծառայությունների գնման ծախսեր.

Մենք վերապահում կանենք, որ վերոնշյալ կանոնակարգում հատուկ առանձնացրել ենք ծախսերի երկու խումբ՝ որոշելու համար, թե որ խմբին է կազմակերպության ծախսերը կառավարող ընկերության կամ մենեջերի օգտին տրված վճարումների համար։ Այս կազմակերպության գործադիր մարմինը պետք է վերագրվի:

Անդրադառնանք Մոսկվայի համար Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 03.11.2004թ. թիվ 26-12 / 7113 նամակին (այսուհետ՝ նամակ), որը պարունակում է հարկ վճարողի այն հարցի պատասխանը՝ ինչ հերթականությամբ է կազմակերպությունն արտացոլում ծախսերը. կապված է հարկային նպատակներով երրորդ կողմի ընկերության ծառայությունների վճարման հետ՝ կազմակերպության գործադիր մարմնի գործառույթներն իրականացնելու համար:

Նամակում պարզաբանվում է, որ ըստ ենթ. Արվեստի 18 էջ 1: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-ը, արտադրության և (կամ) վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերը ներառում են ոչ միայն կազմակերպության և նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման ծախսերը ուղղակիորեն հարկ վճարողի կողմից՝ աշխատողների անձնակազմի միջոցով, որոնց վստահված են կառավարման գործառույթները: կազմակերպությունը ըստ աշխատանքի նկարագրությունների. Այս ծախսերը ներառում են նաև երրորդ կողմի կառավարման ծառայությունների գնման ծախսերը:

Սրանից հետևում է, որ կազմակերպության ծախսերը կառավարող կազմակերպության օգտին վճարումների համար պետք է վերագրվեն մեր կողմից պայմանականորեն բացահայտված ծախսերի երկրորդ խմբին, որոնք թվարկված են ենթ. Արվեստի 18 էջ 1: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264. Եվ մենք կարող ենք համաձայնվել սրա հետ։ Սա հենց այն ճանապարհն է, որով ընթանում է պրակտիկան: Մենք կանդրադառնանք հետագա բացատրություններին (բավականին մանրամասն և ողջամիտ):

Սակայն այս մասով համաձայնվելով հարկային վարչարարության հետ՝ հարկ ենք համարում քննարկել արտահայտված կարծիքը, որ առաջին խմբի ծախսերը ներառում են վճարումների հետ կապված ծախսերը՝ հօգուտ կազմակերպության լրիվ դրույքով աշխատողների, որոնց վերապահված են գործառույթներ. կառավարել կազմակերպությունը ըստ աշխատանքի նկարագրությունների. Ի վերջո, հենց դա է բխում խնդրո առարկա նամակից։ Այս դեպքում աշխատանքային պայմանագրերի հիման վրա կատարված նշված վճարումները պետք է հաշվառվեն որպես արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսեր՝ համաձայն ենթ. Արվեստի 18 էջ 1: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264. Մեր կարծիքով, այս դիրքորոշումը ճիշտ չէ։ Եկեք հիմնավորենք սա.

Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատանքի վարձատրության համար հարկ վճարողի ծախսերը ներառում են աշխատողների համար կանխիկ և (կամ) բնեղեն գանձումներ, խրախուսական վճարներ և նպաստներ, աշխատանքի կամ աշխատանքային պայմանների հետ կապված փոխհատուցման վճարներ, բոնուսներ և մեկ. - ժամանակի խրախուսման վճարները, այդ աշխատողների բովանդակության հետ կապված ծախսերը, որոնք նախատեսված են օրենքով, աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրեր... Միևնույն ժամանակ, այս հոդվածը պարունակում է նման ծախսերի ցանկ, որը սպառիչ չէ։

Նշենք, որ Արվեստի դրույթներում. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-ը չի նախատեսում, որ կազմակերպության կառավարման հետ կապված գործառույթներ կատարող աշխատողների համար վճարումները չեն վերաբերում աշխատանքի ծախսերին և պետք է հաշվառվեն. հատուկ պատվեր... Հետևաբար, գանձումներ այս աշխատողներըանհրաժեշտ է նաև հաշվի առնել աշխատուժի ծախսերը կազմելիս: Նույն եզրակացությունը բխում է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2009 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 03-03-06 / 4/101 նամակի բովանդակությունից: Այս փաստաթուղթը վերաբերում է մեկ այլ խնդրի: Այնուամենայնիվ, դրանում նշվում է հետևյալը. Աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա կատարված ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքների համար ղեկավարին վարձատրության վճարման ծախսերը կարող են հաշվառվել որպես աշխատանքային ծախսերի մաս, որը նվազեցնում է եկամտահարկի հարկային բազան հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանում մինչև որին նրանք վերաբերում են, ապա գտնվում է այդպիսի վարձատրության հաշվեգրման ժամանակաշրջանում։

Հարց է առաջանում. որոնք են կազմակերպության ծախսերը կարելի է վերագրել ենթակետում նշված ծախսերի առաջին խմբին: Արվեստի 18 էջ 1: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264. Կարծիք կա, որ կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման ծախսերը պետք է ներառեն հարկ վճարողի այն հիմնավորված և փաստաթղթավորված ծախսերը, որոնք որևէ կերպ կապված են կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման հետ և ուղղակիորեն նշված չեն այլ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 25-րդ գլխի նորմերը. Մեր կարծիքով, այս դիրքորոշումը ճիշտ է։

Ծախսերի ճանաչում

Մոսկվայի համար Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության վերը նշված նամակում, մասնավորապես, ասվում է, որ ծախսերի ճանաչման պայմանը դրանց վավերականությունն է, փաստաթղթային ապացույցը և կենտրոնացումը եկամուտ ստեղծելու գործունեության իրականացման վրա: Նշվում է, որ համաձայն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 420-ը, երկու կամ ավելի անձանց միջև քաղաքացիական իրավունքների և պարտականությունների հաստատման, փոփոխման կամ դադարեցման մասին պայմանագիրը քաղաքացիական օրենսդրության մեջ ճանաչվում է որպես պայմանագիր: Փոխհատուցվող պայմանագրի կատարումը վճարվում է կողմերի համաձայնությամբ սահմանված գնով:

Այնուհետև, հարկայինը եզրակացնում է, որ եկամտահարկի հաշվարկման հարկային բազան ձևավորելիս կազմակերպությունը կարող է հաշվի առնել երրորդ կողմի կառավարման ընկերության ծառայությունների վճարման ծախսերը, որոնք կատարվել են կնքված պայմանագրի շրջանակներում: Այս դեպքում անհրաժեշտ է, որ ծախսերը համապատասխանեն վերը թվարկված չափանիշներին, և առկա լինեն կնքված պայմանագիրը, վճարման հանձնարարականը և ավարտի վկայականը: Ուշադրություն է հրավիրվում նաև այն փաստի վրա, որ համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը, հարկային նպատակներով, վերցվում է գործարքի կողմերի կողմից նշված ապրանքների, աշխատանքների կամ ծառայությունների գինը: Քանի դեռ հակառակն ապացուցված չէ, ենթադրվում է, որ այս գինը համահունչ է շուկայական գներին: Միևնույն ժամանակ, հարկային մարմինները, հարկային հաշվարկների ամբողջականության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելիս, իրավունք ունեն ստուգել գործարքների համար գների կիրառման ճիշտությունը գնի 20%-ից ավելի վեր կամ վար շեղման դեպքում: միանման (միատարր) ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) համար հարկ վճարողի կողմից կիրառվող մակարդակը կարճ ժամանակահատվածում:

Եզրափակելով նամակում նշվում է, որ վերը նշված շեղումները հայտնաբերելու դեպքում հարկային մարմինն իրավունք ունի հիմնավորված որոշում կայացնել հարկերի և տույժերի լրացուցիչ հաշվարկման վերաբերյալ՝ հաշվարկված այնպես, որ գործարքի արդյունքները գնահատվել են՝ ելնելով. համապատասխան ապրանքների, աշխատանքների կամ ծառայությունների շուկայական գների կիրառումը։

Այսպիսով, խնդրո առարկա նամակից հետևում է, որ կառավարող անձին վարձատրության վճարման հետ կապված պլանավորված ծախսերը պետք է համապատասխանեն. ընդհանուր չափանիշներ, ամրագրված Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252. պետք է հիմնավորվի և փաստաթղթավորվի: Միևնույն ժամանակ, հարկային մարմինները Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-րդ հոդվածը, որոշ դեպքերում, իրավունք ունի ստուգելու այդ սուբյեկտների հետ կնքված պայմանագրերով գների կիրառման ճիշտությունը և կիրառել համապատասխան պատժամիջոցներ:

Հարկ ենք համարում հստակեցնել, թե կոնկրետ երբ կարող են հարկային մարմիններն իրականացնել այդ լիազորությունները։ Դա պետք է արվի այն պատճառով, որ նամակում նշված չեն բոլոր այն դեպքերը, երբ հարկային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու գների կիրառման ճիշտությունը։ Եկեք քննարկենք այս խնդիրը:

Ստուգման իրավունքի իրականացման պայմանները

Առաջին հերթին մենք նշում ենք, որ Արվեստի դրույթների բովանդակությունը. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը թույլ է տալիս առանձնացնել հարկային մարմինների երկու տեսակի լիազորություններ՝ գների կիրառման ճիշտությունը ստուգելու իրավունք և համապատասխան պատժամիջոցներ կիրառելու իրավունք:

Արվեստի 2-րդ կետից. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը հետևում է, որ հարկային մարմինները, հարկային հաշվարկների ամբողջականության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելիս, իրավունք ունեն ստուգել գործարքների գների կիրառման ճիշտությունը միայն հետևյալ դեպքերում.

Փոխկապակցված անձանց միջև;

ապրանքների փոխանակման (փոխանակման) գործարքների համար.

Արտաքին առևտրային գործարքներ կատարելիս.

Եթե ​​կարճ ժամանակահատվածում առկա է միանման (միատարր) ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) համար հարկ վճարողի կողմից կիրառվող գների մակարդակից ավելի քան 20%-ով շեղում:

Մոսկվայի Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության վերը նշված նամակի բովանդակությունից հետևում է, որ այս փաստաթուղթը նկատի ուներ նշված դեպքերից միայն վերջինը։ Մինչդեռ միանգամայն հավանական է փոխկապակցված անձանց կողմից կազմակերպության կառավարման վերաբերյալ պայմանագիր կնքելու հնարավորությունը։ Հետևաբար, մենք տալիս ենք «փոխկապակցված անձանց» հասկացության սահմանումը, որը պարունակվում է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 20. Սույն հոդվածի 1-ին կետի համաձայն՝ հարկային նպատակներով նշված անձինք ֆիզիկական անձինք և (կամ) կազմակերպություններ են, որոնց փոխհարաբերությունները կարող են ազդել իրենց գործունեության պայմանների կամ տնտեսական արդյունքների կամ իրենց ներկայացրած անձանց գործունեության վրա, մասնավորապես.

Մեկ կազմակերպություն ուղղակիորեն և/կամ անուղղակիորեն մասնակցում է մեկ այլ կազմակերպությանը, և այդ մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը կազմում է ավելի քան 20%: Մեկ կազմակերպության անուղղակի մասնակցության մասնաբաժինը մյուսին այլ կազմակերպությունների հաջորդականության միջոցով որոշվում է այս հաջորդականության կազմակերպությունների միմյանց մասնակցության բաժնետոմսերի արտադրանքի տեսքով.

Մեկ ֆիզիկական անձը ենթակա է մեկ այլ ֆիզիկական անձի՝ ըստ իր պաշտոնեական դիրքի.

Անձերը կազմված են ընտանեկան օրենսդրությանը համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնությունամուսնական հարաբերություններում, ազգակցական կամ գույքային հարաբերություններում՝ որդեգրողն ու որդեգրողը, ինչպես նաև հոգաբարձուն և խնամակալը։

Նշենք, որ համաձայն Արվեստի 2-րդ կետի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 20-րդ հոդվածի համաձայն, դատարանը կարող է անձանց ճանաչել որպես փոխկապակցվածություն սույն հոդվածի 1-ին կետով չնախատեսված այլ հիմքերով, եթե այդ անձանց միջև հարաբերությունները կարող են ազդել ապրանքների վաճառքի գործարքների արդյունքների վրա (աշխատանքներ. ծառայություններ): Ահա այս դրույթի հիմնավորված կիրառման օրինակ.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2003 թվականի մարտի 17-ի թիվ 71 տեղեկատվական նամակից հետևում է, որ տեսչությունը ՍՊԸ-ին և նրա գործընկերոջը համարել է փոխկապակցված անձինք՝ հիմք ընդունելով, որ այդ կազմակերպությունների հիմնադիրներն են. նույն քաղաքացիները, ովքեր շահագրգռված են իրենց կազմակերպությունների փոխազդեցությամբ և ստեղծմամբ բարենպաստ պայմաններգործարքներ. Քանի որ վերը նշված հիմքը նախատեսված չէ Արվեստի 1-ին կետով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 20-րդ հոդվածի համաձայն, ընկերությունը կարծում էր, որ հարկային մարմնի կողմից գների կիրառման ճիշտության ստուգումը կարող է իրականացվել միայն այն բանից հետո, երբ դատարանը տեսչության պահանջով ճանաչել է անձանց փոխկախվածության փաստը: Նրա կարծիքով՝ այս ընթացակարգին չպահպանելը հանգեցնում է լրացուցիչ հարկային և տուգանքային տոկոսների վերաբերյալ հարկային մարմնի որոշման անվավերությանը։

Դատարանը մերժեց այս փաստարկները՝ նշելով հետևյալը. Արվեստի 1-ին կետում չնշված հանգամանքների համար անձանց փոխկախվածության փաստի հաստատում. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 20-րդ հոդվածը, որն իրականացվում է դատարանի կողմից, հարկային մարմնի և հարկ վճարողի մասնակցությամբ, որոշման վավերականության վերաբերյալ գործի քննարկման ընթացքում: Գնահատելով կողմերի ներկայացրած ապացույցները՝ դատարանը ՍՊԸ-ին և նրա գործընկերոջը ճանաչեց փոխկապակցված անձինք և ըստ էության քննեց լրացուցիչ հարկերի և տույժերի հաշվարկման ճիշտության հարցը։

Այսպիսով, եթե կառավարող ընկերության հիմնադիրները և այս ընկերության հետ դրա կառավարման վերաբերյալ համաձայնագիր կնքած կազմակերպությունը նույն անձինք են, ապա այս հանգամանքը կարող է հիմք հանդիսանալ, որպեսզի հարկային մարմինը կիրառի դրա ճիշտ կիրառումը ստուգելու իրավունքը: նշված պայմանագրի գինը՝ համաձայն ենթակետի. 1 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Նկատենք, որ առայժմ խոսքը ոչ թե հարկատուի համար անբարենպաստ հետևանքների առաջացման մասին է, այլ ստուգման՝ հետագա ստուգում իրականացնելու իրավունքի մասին։

Անդրադառնանք ենթակետով նախատեսված ստուգումների հիմքերին: Արվեստի 2-րդ և 3-րդ կետի 2-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Հիշեցնենք, որ այս ենթակետերում նշվում են ապրանքային բորսայի (փոխանակման) գործառնությունները և արտաքին առևտրային գործարքները: Նշենք հետեւյալը.

Տեսականորեն կարելի է ենթադրել, որ կազմակերպության կառավարման ծառայությունները կտրամադրվեն ապրանքների կամ որևէ ծառայության դիմաց։ Այս դեպքում հարկային մարմինը կկարողանա ստուգել կողմերի կողմից պայմանագրի գնի ճիշտ կիրառումը` համաձայն ենթ. 2 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40.

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը չի պարունակում «արտաքին առևտրային գործարք» հասկացության սահմանում Արվեստի նպատակների համար: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Հետևաբար, դուք պետք է դիմեք 08.12.2003 թիվ 164-FZ «Հիմունքների մասին» դաշնային օրենքին. պետական ​​կարգավորումըարտաքին առևտրային գործունեություն»։ Արվեստի համաձայն. Սույն օրենքի 2-րդ հոդվածով արտաքին առևտուրը ոլորտում գործարքների իրականացման գործունեություն է արտաքին առևտուրապրանքներ, ծառայություններ, տեղեկատվություն և մտավոր սեփականություն: Նույն հոդվածով սահմանվում է, որ նման գործունեության մասնակիցները ռուս և օտարերկրյա անձինք են արտաքին առևտրային գործունեություն... Հետևաբար, եթե կազմակերպության ղեկավարման պայմանագրի կողմերից մեկը օտարերկրյա անձ է, ապա տեսչությունն իրավունք կունենա կողմերի կողմից ճշտել պայմանագրի գնի ճիշտ կիրառումը` համաձայն ենթ. 3 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40.

Աուդիտի անցկացման չորրորդ պատճառը հատկապես մանրամասն քննարկում է պահանջում։ Եվս մեկ անգամ մեջբերելու և վերլուծելու ենք ենթակետով նախատեսված դեպքը. 4 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Սույն ենթակետը վերաբերում է կարճ ժամանակահատվածում միանման (միատարր) ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) համար հարկ վճարողի կողմից կիրառվող գների մակարդակից ավելի քան 20%-ով շեղմանը դեպի վեր կամ վար։

Հաճախ հարկային մարմինները կարծում են, որ այս դեպքում նկատի ունեն հարկ վճարողի կողմից կատարված գործարքի գնի համեմատությունը այլ անձանց կողմից կատարված միանման (նման) ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) գործարքների գների հետ: Նրանց կարծիքով՝ հաստատելով այս հանգամանքը՝ տեսչությունն իրավունք ունի կիրառել Արվեստի 2-րդ կետի 3-րդ կետը։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40.

Հյուսիս-արևմտյան շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 07.04.2008 թիվ A56-3949 / 2007 թվականի որոշումից հետևում է, որ ընկերությունը ստուգված ժամանակահատվածում անշարժ գույք է վաճառել մի քանի անձանց: Հարկային մարմնի կարծիքով՝ տվյալ դեպքում կիրառվող գները չեն համապատասխանում շուկայական գներին, ինչի կապակցությամբ կազմակերպությունների համար լրացուցիչ հաշվարկվել են հարկեր և կիրառվել են պատժամիջոցներ՝ Արվեստի 2-րդ կետի 3-րդ կետի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Սակայն երեք ատյանների դատարանները եզրակացրել են, որ այս դեպքում տեսչությունը հիմքեր չունի ստուգելու հարկ վճարողի կողմից գների կիրառման ճիշտությունը։ Ահա դատարանների փաստարկներից մի քանիսը.

ՌԴ Զինված ուժերի պլենումների և ՌԴ Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 06/11/99 թիվ 41 և թիվ 9 որոշման 13-րդ կետը բացատրում է, որ ապրանքների գնի որոշման հետ կապված վեճերը լուծելիս աշխատում է. , հարկային նպատակներով ծառայություններ, դատարանը պետք է ելնի հետևյալից. Գործարքի կողմերի կողմից նշված գինը կարող է վիճարկվել հարկային մարմնի կողմից այդ նպատակների համար միայն Արվեստի 2-րդ կետում նշված դեպքերում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Հետևաբար, այլ դեպքերում տեսչությունն իրավասու չէ վիճարկել գործարքի կողմերի կողմից նշված գինը։ Տվյալ դեպքում հարկային մարմնի եզրակացությունը, որ ընկերությունը հարկային նպատակներով թերագնահատել է հասույթը, կատարվել է իր կողմից կիրառվող գների համեմատության հիման վրա միանման (նմանատիպ), իր կարծիքով, ապրանքների շուկայական գների հետ: Միևնույն ժամանակ, վիճելի գործարքների վաճառքի գնի 20%-ից ավելի շեղման հետ կապված հարցերը նույնանման (միատարր) ապրանքների կամ գործարքների հետ կապված գնի մակարդակից հենց հարկ վճարողի կողմից կիրառվող գնի մակարդակից ավելի քան 20%-ով. փոխկապակցված անձանց միջև. Հետևաբար, ստուգումը չի ունեցել Արվեստի 2-րդ կետով նախատեսված հիմքերը: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը, ստուգելու ընկերության կողմից վիճելի գործարքների գների կիրառման ճիշտությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանը համաձայնել է ստորադաս դատարանների եզրակացություններին և մերժել է գործը վերահսկող մարմնին փոխանցել հարկային մարմնին, ինչը բխում է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 07.08.2008թ. 9925/08.

Հիմա եկեք այս խնդիրը պրոյեկտենք քննարկվող թեմայի վրա: Ենթադրենք, որ կառավարող ընկերության հետ համապատասխան պայմանագիր կնքած կազմակերպությանը ստուգելիս ստուգումը այս պայմանագրի գինը, համեմատաբար, «կասկածելի» է համարել։ Միաժամանակ, հարկային մարմինը հիմքեր չունի սուբ. Արվեստի 1, 2 և 3 էջ 2: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Այս դեպքում գնի կիրառման ճիշտությունը ստուգելու նպատակով ենթ. Ստուգման նշված հոդվածի 4-րդ կետի 2-րդ կետով, անհրաժեշտ է հաստատել, որ կազմակերպությունը կարճ ժամանակահատվածում կնքել է կառավարման այլ պայմանագրեր (կամ առնվազն մեկ պայմանագիր): Միևնույն ժամանակ, այս պայմանագրերի (համաձայնագրերի) գները, համաձայնագրի «կասկածելի» գնի հետ համեմատելով, այս գնից ավելի քան 20%-ով շեղվում են դեպի վեր կամ վար:

Միայն նման հանգամանքների առկայության ապացույցներ ստանալուց հետո հարկային մարմինն իրավունք կունենա կիրառել Արվեստի 3-րդ կետը: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Այս դեպքում նա կհամեմատի «կասկածելի» գինը կառավարման ծառայությունների շուկայական գնի հետ, որը պետք է որոշվի՝ հաշվի առնելով Արվեստի 4-11-րդ կետերով նախատեսված դրույթները։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40.

Այնուամենայնիվ, այն փաստը, որ, ասենք, երկու պայմանագրեր կոչվում են պայմանագրեր կազմակերպության կառավարման համար կամ պայմանագրեր կազմակերպության կառավարման համար ծառայությունների մատուցման համար, չի նշանակում, որ այդպիսի պայմանագրերը կարող են ճանաչվել որպես նույնական (միատարր): Այս մասին ավելի շատ հաջորդ բաժնում:

Մենք հաշվի կառնենք ծառայության առանձնահատկությունները

Ուշադրություն դարձնենք, որ հարկային նպատակներով որպես ծառայություն ճանաչված կազմակերպության կառավարումը գործունեության շատ կոնկրետ տեսակ է։ Դրա առանձնահատկությունը, մասնավորապես, իրավաբանական անձանց՝ կառավարման օբյեկտների անհատականության մեջ է: Տվյալ դեպքում խոսքը ոչ միայն դրանց քանակական ցուցանիշների, այլեւ որակական հատկանիշների մասին է։ Տարբեր կարող են լինել նաև այն խնդիրները, որոնք ՍՊԸ-ի անդամները կամ բաժնետերերը դնում են կառավարող ընկերության կամ կառավարչի առջև: Մի բան է, եթե կառավարող անձը ստանձնում է կայուն գործող ձեռնարկության կառավարումը, և բոլորովին այլ բան է, եթե նրան վստահում են սնանկացման եզրին գտնվող կազմակերպությունը՝ հույս ունենալով, որ նա կկարողանա դուրս բերել այն սնանկությունից: ճգնաժամ. Բացի այդ, կառավարող սուբյեկտներն ունեն իրենց առանձնահատկությունները։ Ոմանք արդեն բավականին լավ են ապացուցել իրենց, մյուսները կարող են առաջին անգամ հանդես գալ այս դերում։

Այս առանձնահատկությունը չափազանց դժվար է դարձնում կազմակերպության կառավարման ծառայություններ գտնելը, որոնք կարող են ճանաչվել որպես նույնական կամ միատարր: Ուստի հարկային մարմնի մոտ, ով ցանկանում է, համաձայն ենթ. 4. Հոդված 2-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-րդ հոդվածը կառավարող մարմնի ծառայությունների համար վճարելիս հարկ վճարողի կողմից կիրառվող գնի անհամապատասխանությունն ապացուցելու համար շատ բարդ խնդիր է: Եթե ​​տեսչությունը հաղթահարեց այս խնդիրը և իրավունք ստացավ ստուգել գների կիրառման ճիշտությունը, ապա նրա առաջ կանգնած է նույնքան բարդ խնդիր՝ նույնականացնել կազմակերպության կառավարման համար նույնական (միատարր) ծառայությունների շուկայական գինը: Հարկային մարմնին դա անհրաժեշտ է Արվեստի 3-րդ կետի կիրառման համար: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը, որը մենք ավելի վաղ քննարկել ենք:

Հիշեցնենք, որ համաձայն Արվեստի 4-րդ կետի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը ապրանքի (աշխատանքի, ծառայության) շուկայական գինն այն գինն է, որը ձևավորվել է շուկայում առաջարկի և պահանջարկի փոխազդեցության ընթացքում միանման (և դրանց բացակայության դեպքում՝ միատարր) ապրանքների համար. աշխատանք, ծառայություններ) համադրելի տնտեսական (առևտրային) պայմաններում։ Միևնույն ժամանակ, շուկայական գինը որոշելու համար անհրաժեշտ է պահպանել Արվեստի 5-11-րդ կետերով նախատեսված պայմանները: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Հաշվի առնելով այս հանգամանքները և վերը նշված առանձնահատկությունները, կարելի է պնդել, որ չափազանց դժվար է որոշել կազմակերպության կառավարման ծառայությունների շուկայական գինը:

Իրագործելիությունը և ողջամիտությունը՝ որպես ծախսերի ճանաչման չափանիշ

Այսպիսով, մենք պարզել ենք, որ կազմակերպությունն ունի զգալի ներուժ՝ պաշտպանելու կառավարող կազմակերպության հետ պայմանագրով նախատեսված գինը՝ ելնելով իր շահերից: Սակայն դա ամենևին չի նշանակում, որ տեսչությունն ի սկզբանե դատապարտված է կորցնելու որևէ գործ՝ կապված իր կոնկրետ կոնտրագենտին հարկ վճարողի կողմից վճարված վարձատրության չափի պահանջի հետ։

Վերադառնալով նամակում տեղ գտած պարզաբանումներին՝ ուշադրություն դարձնենք այս փաստաթղթում կազմակերպության կառավարման ծախսերի ճանաչման հետևյալ պայմանների՝ դրանց վավերականության, փաստաթղթային ապացույցների և եկամտի ստեղծման վրա կենտրոնանալու մասին: Այս դեպքում մենք խոսում ենք Արվեստի մեջ պարունակվող ծախսերի ընդհանուր պահանջների մասին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածը, որը ինչ-ինչ պատճառներով չի նշվել նամակում: Սույն հոդվածը, մասնավորապես, սահմանում է, որ ծախսերը ճանաչվում են որպես հարկ վճարողի կողմից կատարված (կրած) հիմնավորված և փաստաթղթավորված ծախսեր: Այս դեպքում արդարացված ծախսերը հասկացվում են որպես տնտեսապես հիմնավորված ծախսեր, որոնց գնահատումն արտահայտվում է դրամական տեսքով:

Սրանք անտեսելով ընդհանուր պահանջներծախսերին և կարող է հանգեցնել այն կազմակերպությանը, որը պայմանագիր է կնքել կառավարող անձի հետ, չճանաչել հարկ վճարողի կողմից այս անձին վարձատրության վճարման հետ կապված ծախսերը: Միևնույն ժամանակ, հարկային մարմինը ստիպված չի լինի դիմել Արվեստով նախատեսված բարդ ընթացակարգերին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40. Ահա երկու օրինակ արբիտրաժային դատարանների պրակտիկայից:

Ուրալի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 28.03.2007թ. թիվ F09-2058 / 07-C3 որոշման մեջ նշվում է, որ այս ՓԲԸ-ի հիմնադիրը, միակ բաժնետերը և գլխավոր տնօրենը եղել է մեկ ֆիզիկական անձ: Այս ընկերության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելուց հետո գլխավոր տնօրենի փոխարեն այս քաղաքացին դարձել է կազմակերպության կառավարիչ։ ՓԲԸ-ն՝ ի դեմս նշված քաղաքացու, պայմանագիր է կնքել նույն քաղաքացու՝ անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ ընկերության կառավարման համար՝ սահմանելով խիստ նշանակալի պայմանագրային գին։ Ծառայությունների մատուցումը հաստատվել է ՓԲԸ-ի անունից նրա միակ բաժնետիրոջ կողմից ստորագրված ակտերով: Տեսչությունը ծախսերի ցանկից հանել է կառավարչի վարձատրության չափը՝ պատճառաբանելով դրանց տնտեսական հիմնավորումը, և կազմակերպությանը գանձել կորպորատիվ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանքներ։ Ընկերությունը վիճարկել է հարկային մարմնի գործողությունները՝ նշելով, որ փաստացի կատարված ծախսերի չափի հետ անհամաձայնության դեպքում հարկային մարմինն իրավունք ուներ կիրառելու Արվեստի դրույթները։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-րդ հոդվածը, բայց ծախսերի կազմից մի բացառեք վարձատրության չափն ամբողջությամբ: Առաջին եւ վերաքննիչ ատյանների դատարանները տեսչության որոշումը անհիմն են համարել։

Սակայն վճռաբեկ ատյանը համաձայնել է տեսչության որոշմանը։ Մեջբերելով Արվեստի դրույթները. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածը, դատարանը նշել է, որ, ինչպես հետևում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 08.04.2004 թվականի թիվ 1669-Օ և 04.11.2004 թվականի թիվ 324-Օ սահմանումներից. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի պլենումի 12.10.2006 թ. թիվ 53, քաղաքացիական իրավունքի փաստաթղթերի օգտագործումը չպետք է հակասի հարկ վճարողի կողմից իրավունքների անարդարացի իրականացման ընդհանուր արգելքին: Առարկայական գործողություններ ձեռնարկատիրական գործունեությունպետք է պայմանավորված լինի ձեռքբերումով բիզնես նպատակ... Տվյալ դեպքում ընկերությունը գործել է ոչ թե շահույթ ստանալու նպատակով, այլ՝ ելնելով անհատի շահերից։ Ստուգման եզրակացությունը կազմակերպության կողմից Արվեստի պահանջներին չհամապատասխանելու մասին. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-ը ճիշտ է: Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2007 թվականի օգոստոսի 31-ի թիվ 8064/07 որոշմամբ հաստատվել են վճռաբեկ ատյանի եզրակացությունները։

Երկրորդ դեպքը, որը մենք կքննարկենք, այնքան էլ պարզ չէ։

Ուրալի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 01.03.2007 թիվ F09-1151 / 07-C3 որոշումից հետևում է, որ բաժնետիրական ընկերությունը և կառավարող ընկերությունը պայմանագիր են կնքել միանձնյա գործադիրի լիազորությունների փոխանցման վերաբերյալ: մարմինը. Պայմանագրում նշված վարձատրության չափը մի քանի անգամ ավելացվել է լրացուցիչ պայմանագրեր... Աուդիտի ընթացքում հարկային մարմինը եզրակացրել է, որ կառավարող անձի ծառայությունների արժեքի բարձրացման տնտեսական հիմնավորում չկա: Ընկերությանը մերժվել է կորպորատիվ եկամտահարկի, տույժերի և տուգանքների հաշվարկով իր կողմից կատարված համապատասխան ծախսերի ճանաչումը։ Երեք ատյանների դատարանները, համաձայնելով տեսչության որոշման հետ, նշել են, մասնավորապես, հետեւյալը.

Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի համաձայն, կատարված ծախսերը նվազեցնում են շահույթի հարկման նպատակով ստացված եկամուտը, եթե դրանք տնտեսապես հիմնավորված են, փաստաթղթավորված և կապված են եկամուտ ստանալու հետ: Տնտեսապես հիմնավորված ծախսերը եկամուտ ստեղծելու նպատակով և ռացիոնալության և ռացիոնալության սկզբունքին համապատասխանող ծախսերն են: Դատարանները սահմանել և գործի նյութերով հաստատել են այն փաստը, որ կառավարող ընկերության կողմից կատարված աշխատանքների ծավալի ավելացում չի եղել, մինչդեռ հարկատուն ավելացրել է այս ընկերությանը հարկ վճարողի կողմից վճարվող վարձատրությունը։

Համապատասխան ժամանակահատվածում ընկերությանը մատուցված ծառայությունների ծավալի մասին կառավարչի տեղեկանքը պարունակում է միայն ընկերության համար կատարված աշխատանքների ցուցումներ: Գործի նյութերում ապացույցներ չկան, որ այդ աշխատանքներից որևէ մեկը լրացուցիչ է նախկինում կատարված աշխատանքների նկատմամբ։ Աճ անձնակազմի մակարդակներըկառավարող ընկերությունը, աուդիտի ենթարկված ժամանակահատվածում ընկերության դրական ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը չի վկայում հարկ վճարողի նկատմամբ պարտավորության ավելացման մասին, այլ միայն հաստատում է նշված ընկերության կողմից իր պայմանագրային պարտավորությունների պատշաճ կատարումը: Այս հանգամանքները վկայում են վիճելի ծախսերի բավարար տնտեսական հիմնավորման և պատժամիջոցների կիրառման օրինականության բացակայության մասին։

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանը հիմքեր չի գտել վերահսկողության կարգով դատական ​​ակտերը վերանայելու համար՝ ընդունելով 2007 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 4435/07 որոշումը՝ գործը նշված դատարանի նախագահությանը փոխանցելը մերժելու մասին։

Կարծում ենք, որ երկրորդ դեպքը, չնայած իր «ամբողջությանը», կարիք ունի որոշ մեկնաբանությունների, որոնք կներկայացնենք հաջորդ բաժնում։

Հնարավոր հակափաստարկներ

Վերլուծելով քննարկված դեպքը՝ նախ և առաջ ուշադրություն հրավիրենք հարկատուի գործողություններում, մեր կարծիքով, աննպատակահարմարության և ողջամտության ակնհայտ նշանների բացակայության վրա։ Տվյալ դեպքում տեսչության և դատարանների եզրակացությունները հիմնավորվել են կառավարող անձին վարձատրության բարձրացման փաստով` առանց նրա կողմից կատարված աշխատանքների ծավալի ավելացման ապացույցներ ներկայացնելու: Միևնույն ժամանակ, չհերքվեց այդ աշխատանքների իրականությունն ու դրական ազդեցությունը կառավարվող հասարակության ֆինանսատնտեսական ցուցանիշների վրա։ Գործի նյութերը չեն արտացոլում այս ցուցանիշների դինամիկան։ Սակայն նույնիսկ դրանց կայունությունը կարող է վկայել կառավարող ընկերության արժանիքների մասին՝ հաշվի առնելով ռուսական տնտեսության իրողությունները։ Հարց է առաջանում՝ ինչո՞ւ տնտեսվարող սուբյեկտի գործողությունները, որոնք ուղղված են կոնտրագենտին խրախուսելուն և նրա հաջող գործունեությունը խթանելու ցանկությանը, չեն կարող նպատակահարմար և ողջամիտ սահմանվել։

Վերոնշյալ հանգամանքները հիմք են տալիս ենթադրելու, որ գործի կորուստը կարող է լինել գործը քննելիս հարկ վճարողի կողմից իր զբաղեցրած պաշտոնի ոչ լրիվ հիմնավորման հետևանք։ Նմանատիպ վեճերի դեպքում մենք չենք բացառում Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի սկզբունքային դիրքորոշումը կիրառելու հնարավորությունը, որն արտացոլված է 04.06.2007թ. թիվ 366-О-П սահմանման մեջ (այսուհետ՝ Սահմանում) . Ընդ որում, այս դիրքորոշումը հիմնված է հիմնականում նույն դատարանի ավելի վաղ արված եզրակացությունների, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի պլենումի դիրքորոշման վրա։ Ահա այս դատական ​​ակտի որոշ ասպեկտներ.

Սահմանման մեջ նշվում է, որ հարկային բազան հաշվարկելիս հաշվի առնված ծախսերի վավերականությունը պետք է գնահատվի՝ հաշվի առնելով այն հանգամանքները, որոնք ցույց են տալիս իրական ձեռնարկատիրական կամ այլ տնտեսական գործունեության արդյունքում տնտեսական արդյունք ստանալու հարկ վճարողի մտադրությունները: Տվյալ դեպքում խոսքը հենց այս գործունեության մտադրությունների ու նպատակների (կենտրոնացման) մասին է, այլ ոչ թե դրա արդյունքի։ Միևնույն ժամանակ, հարկային արտոնության վավերականությունը չի կարող կախված լինել կապիտալի օգտագործման արդյունավետությունից։ Հարկային օրենսդրությունը չի օգտագործում տնտեսական նպատակահարմարության հայեցակարգը և չի կարգավորում ֆինանսատնտեսական գործունեության իրականացման կարգն ու պայմանները։ Ուստի հարկային նպատակներով ստացված եկամուտը նվազեցնող ծախսերի հիմնավորվածությունը չի կարող գնահատվել դրանց նպատակահարմարության, ռացիոնալության, արդյունավետության կամ ստացված արդյունքի տեսանկյունից։ Տնտեսական գործունեության ազատության սկզբունքի համաձայն՝ հարկ վճարողն այն իրականացնում է ինքնուրույն՝ իր ռիսկով և իրավունք ունի ինքնուրույն և անհատապես գնահատելու դրա արդյունավետությունն ու նպատակահարմարությունը։

Սահմանման մեջ նշվում է նաև, որ դատական ​​հսկողությունը նպատակ չունի ստուգելու տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից կայացված որոշումների տնտեսական նպատակահարմարությունը, քանի որ նման գործունեության ռիսկային բնույթի պատճառով առկա են դատարանների՝ բիզնեսի սխալների առկայությունը պարզելու օբյեկտիվ սահմաններ: այն. Հետեւաբար, Արվեստի նորմերը. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-ը թույլ չի տալիս դրանց կամայական մեկնաբանությունը: Դրանք պահանջում են օբյեկտիվ կապ հաստատել հարկ վճարողի կատարած ծախսերի և նրա գործունեության՝ շահույթ ստանալու վրա կենտրոնանալու միջև։ Ավելին, չարդարացված ծախսերի ապացուցման բեռը դրված է հարկային մարմինների վրա։

Սահմանման մեջ առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում Արվեստի 7-րդ կետի դրույթներին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 3-ը հարկ վճարողի օգտին հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ օրենսդրության ակտերի բոլոր անվերադարձ կասկածների, հակասությունների և անորոշության մեկնաբանության մասին:

Նմանատիպ իրավիճակներում կազմակերպությունները կարող են օգտագործել նաև Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2006 թվականի հոկտեմբերի 12-ի թիվ 53 «Արբիտրաժային դատարանների կողմից հարկ վճարողի կողմից հարկի ստացման հիմնավորումը գնահատելու մասին» որոշման մեջ պարունակվող բացատրությունները. նպաստներ» (այսուհետ՝ որոշում): Իրոք, եկամուտների նվազման դեպքում կառավարող անձին համաձայնեցված վարձատրության վճարման մեջ արտահայտված ծախսերի չափով մենք խոսում ենք հարկային արտոնությունների մասին։

Որոշման 3-րդ և 4-րդ կետերից բխում է, որ հարկային արտոնությունը կարող է չհիմնավորված ճանաչվել, մասնավորապես, այն դեպքերում, երբ.

Հարկային նպատակներով գործարքները չեն հաշվառվում իրենց իրականությանը համապատասխան տնտեսական իմաստըկամ հաշվի են առնվել այն գործարքները, որոնք պայմանավորված չեն ողջամիտ տնտեսական կամ այլ պատճառներով (բիզնեսի նպատակներ).

Նշված օգուտը ստացվել է առանց իրական ձեռնարկատիրական կամ այլ տնտեսական գործունեության իրականացման հետ կապված։

Բանաձեւի 4-րդ կետում նշվում է նաեւ, որ պետք է հաշվի առնել հետեւյալը. Օրենքով նախատեսված կամ չարգելված այլ գործարքների կատարմամբ հարկ վճարողի ստացած ավելի փոքր հարկային արտոնությամբ նույն տնտեսական արդյունքի հասնելու հնարավորությունը հիմք չէ այդ արտոնությունները չհիմնավորված ճանաչելու համար:

Որոշման 6-րդ կետը պարունակում է հանգամանքների ցանկ, որոնք ինքնին չեն կարող հիմք հանդիսանալ հարկային արտոնությունը անհիմն ճանաչելու համար։ Այս հանգամանքները ներառում են նաև գործարքների մասնակիցների փոխկախվածությունը։ Այս առումով անդրադառնանք քննարկված դեպքերից վերջինին։ Դատական ​​ակտի բովանդակությունից կարելի է ենթադրել, որ կառավարող ընկերությունը և նրա հետ համապատասխան պայմանագիր կնքած ընկերությունը կարող են լինել փոխկապակցված անձինք։ Այս ենթադրությունը հիմնված է այդ իրավաբանական անձանց անունների առանձին տարրերի համընկնման վրա: Միաժամանակ նշում ենք, որ դատական ​​ակտում գործարքի կողմերի բացահայտված փոխկախվածության մասին խոսք չկա։ Հնարավոր է, որ հարկային մարմինն ու դատարանները միտումնավոր անտեսել են այս հանգամանքը։ Եվ ահա թե ինչու։

Տեսչության պահանջներն ուղղված էին պայմանագրի գնին, որը, հարկայինի կարծիքով, անհիմն կերպով ավելանում էր։ Իսկ հիմա հիշենք ենթակետի մասին. 3 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը, որից հետևում է, որ երբ գործարքը կնքվում է փոխկապակցված անձանց կողմից, տեսչությունն իրավունք ունի ստուգելու այս գործարքի կողմերի կողմից գների կիրառման ճիշտությունը: Եթե ​​այս հանգամանքը արձանագրվել է հարկային մարմնի կողմից, ապա նա պետք է հետևեր Արվեստի 3-րդ կետի պահանջներին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-ը, կազմակերպությունը ղեկավարելու համար նույնական (միատարր) ծառայությունների շուկայական գինը որոշելու համար: Ավելի վաղ մենք ուշադրություն ենք հրավիրել նման ընթացակարգի բարդության վրա՝ հաշվի առնելով նշված ծառայության առանձնահատկությունները։ Ուստի ստուգումը կարող էր աչք փակել փոխկախվածության փաստի վրա՝ նախընտրելով ավելին հեշտ ճանապարհպատժամիջոցների կիրառում։

Լուսանկարը՝ www.salonmiempresa.com կայքից

- Միակ գործադիր մարմնի լիազորությունների փոխանցումը կառավարող ընկերությանը կամ մենեջերին՝ անհատ ձեռներեցին գնալով ավելի տարածված է դառնում մեր բիզնես միջավայրում։ Իրավական տեսանկյունից նման համաձայնագրի կնքումը առանձնակի դժվարություններ չի առաջացնում։ Բայց գործնականում, երբ խոսքը գնում է հարկային հետևանքների պլանավորման մասին, ընկերությունները թույլ են տալիս մի շարք սխալներ, որոնք կտրուկ մեծացնում են քրեական հետապնդման ռիսկերը:

Եկեք նայենք ամենատարածված սխալներին և տեսնենք, թե ինչպես խուսափել դրանցից:

Այսպիսով, ամենատարածվածը.

1. Փաստաթղթերի պատրաստման պաշտոնական մոտեցում, ինչպես պայմանագրի, այնպես էլ հաշվետվությունների, կազմակերպության և կառավարչի (կառավարչական ընկերության) միջև գործող ակտերի հակիրճություն, անորոշություն:

Այստեղ արժե իրավիճակը դիտարկել երկու կողմից։

Մի կողմից պայմանագիրը, որպես կանոն, օգտագործվում է որպես կաղապար և դրան միայն ակտ է կազմվում, որում հայտնվում է գումարը և մակագրվում է «ծառայությունները մատուցվում են ամբողջությամբ»։ Նման նվազագույն տեղեկատվությունը բավարար չէ ակտը որպես լիարժեք առաջնային հաշվապահական փաստաթուղթ, և, որպես հետևանք, կառավարման կամ կառավարման ընկերության ծառայությունների արժեքը ճանաչելու համար: բարձր աստիճանհավանականությունը «կհանվի ծախսերից», երբ ստուգվի հարկային մարմինների կողմից պաշտոնական հիմքերով, որ ակտը չի համապատասխանում առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի պահանջներին:

Մյուս կողմից, պետք չէ շատ վերաապահովագրվել ու ամեն վայրկյան «Կապիտալ»-ի չափով ակտ-հաշվետվություն կազմել՝ մանրամասնելով գործընթացները։ Բայց ակտում պետք է արտացոլված լինի մատուցվող ծառայությունների էությունը (այսպես կոչված՝ «գործարար գործարքի բովանդակությունը»)։

Ռիսկերը մեղմելու համար անհրաժեշտ է մանրամասն պայմանագիր կազմել՝ ձեր իրավիճակին և կանոնադրությանը կիրառելի հստակ ձևակերպմամբ, քանի որ յուրաքանչյուր կազմակերպությունում գործադիր մարմնի լիազորությունները տարբեր են: Այսինքն՝ նման պայմանագիր կազմելիս չի կարելի օգտագործել կաղապար, այսպես կոչված, «ձուկ»։ Յուրաքանչյուր դեպքում նման պայմանագիրը խիստ անհատական ​​է:

Շատ կազմակերպություններ ակտիվորեն օգտվում են կառավարման ընկերության ծառայություններից: Օրինակ՝ ապահովել կազմակերպության կառավարումը բարձր որակավորում ունեցող թոփ մենեջերների կողմից՝ բարձրացնելու նպատակով ֆինանսական ցուցանիշներիր գործունեությունը, կազմակերպությունը դուրս բերելով ճգնաժամից։ Մեկ այլ պատճառ էլ մայր կազմակերպության կողմից դուստր ձեռնարկությունների, կախյալ և փաստացի ենթակա կազմակերպությունների նկատմամբ լիակատար վերահսկողության սահմանումն է։ Կառավարման այս մեթոդը օգտագործվում է հոլդինգներում վերահսկվող ակտիվների հետ աշխատելու համար: Երկու դեպքում էլ կառավարող ընկերությունն իրականում իրականացնում է իր գործառույթները։ Այնուամենայնիվ, անբարեխիղճ հարկ վճարողները կարող են ներգրավել կառավարող ընկերություն՝ եկամտահարկը նվազեցնելու համար՝ փաստացի չմատուցվող ծառայությունների չափազանց բարձր արժեքի պատճառով: Այս իրավիճակում կառավարող ընկերությունը պաշտոնապես կատարում է միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթները՝ չմասնակցելով տնտեսական գործունեությանը և չիրականացնելով վերահսկվող սուբյեկտի իրական ղեկավարությունը։ Հենց վերջին ուղղությունն է ուղղակիորեն կապված երրորդ կողմի ընկերությանը կառավարման լիազորություններ փոխանցած կազմակերպության գործողությունների ճանաչման հետ՝ որպես չհիմնավորված հարկային արտոնություն ստացող:

Կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման համար ծառայությունների ձեռքբերման ծախսերը կարող են դուրս գրվել որպես եկամտահարկի այլ ծախսերի մաս՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 18-րդ ենթակետի հիման վրա: Իհարկե, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետում թվարկված պահանջներին համապատասխան:

Այս ծախսերն առանց խնդիրների հաշվի առնելու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթավորել դրանց վավերականությունը, ապացուցել մատուցվող ծառայությունների իրականությունը, ինչպես նաև կատարել մի շարք էական ձևականություններ։ Այնուամենայնիվ, առաջին հերթին:

Ընկերությունը կարող է ղեկավարվել ոչ միայն գործադիր տնօրենի կողմից

Ընկերության կառավարման ծառայություններ. ինչպես հաշվառել ծախսերը: Ընկերության աշխատակազմում ղեկավարի պաշտոնի առկայությունը սովորական փաստ է։ Այնուամենայնիվ, եթե բիզնեսի շահերը դա պահանջում են, ապա միակ գործադիր մարմնի գործառույթները կարող են փոխանցվել երրորդ կողմին:

Լիազորությունների փոխանցման փաստաթղթավորում

Ընկերության կառավարման ծառայություններ. ինչպես հաշվառել ծախսերը: Նախ և առաջ պետք է փաստագրել, որ կազմակերպությունը կառավարող ընկերություն ներգրավելիս կատարել է բոլոր ֆորմալ պահանջները, որոնք վերաբերում են լիազորությունները միանձնյա գործադիր մարմնին փոխանցելուն:

Համաձայն 69-րդ հոդվածի 1-ին կետի Դաշնային օրենք 26.12.95 թիվ 208-FZ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ ընկերության միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները կարող են փոխանցվել պայմանագրով. առևտրային կազմակերպություն(կառավարչական ընկերություն) կամ անհատ ձեռնարկատեր(կառավարչին): Նման որոշում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն ընդունում է միայն ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) առաջարկով: Միակ գործադիր մարմնի լիազորությունների փոխանցման հնարավորությունը բաժնետիրական ընկերությունկառավարիչը նախատեսված է նաև Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 103-րդ հոդվածի 3-րդ կետով:

«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 08.02.98 թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 42-րդ հոդվածը սահմանում է, որ ընկերությունն իրավունք ունի պայմանագրով իր միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները փոխանցել կառավարչին, եթե այդպիսի հնարավորությունն ուղղակիորեն առկա է: նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ. Իրավաբանական անձի մարմնի ձեռքբերման լիազորությունները որոշելիս բաղկացուցիչ փաստաթղթերի դրույթներից ելնելու պարտավորությունը. իրավաբանական անձքաղաքացիական իրավունքները և քաղաքացիական պարտավորությունների ստանձնումը բխում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 53-րդ հոդվածի 1-ին կետից:

Նշված պահանջները կատարելու համար կազմակերպության կողմից պահանջվող փաստաթղթերը ներկայացված են աղյուսակում:

Մի մոռացեք փոփոխություններ կատարել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում

Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում պետք է արձանագրվի, որ կազմակերպությունը ղեկավարում է կառավարող ընկերությունը: Դա անելու համար դուք պետք է հայտ ներկայացնեք՝ փոփոխություններ կատարելու իրավաբանական անձի մասին տեղեկատվության մեջ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, որոնք կապված չեն փոփոխություններ կատարելու հետ: բաղկացուցիչ փաստաթղթեր, համաձայն թիվ Р14001 ձեւի։ Սույն դիմումում անհրաժեշտ է լրացնել «Տեղեկություններ առանց լիազորագրի (կառավարչական ընկերության) իրավաբանական անձի անունից հանդես գալու իրավունք ունեցող անձի մասին» թերթիկը:

Իր հերթին, կառավարող կազմակերպության (կառավարող ձեռնարկատեր) իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից (EGRIP) քաղվածքում նշվում է OKVED ծածկագիրը 74.14 «Խորհրդատվություն. կոմերցիոն գործունեությունև կառավարում»։ Տնտեսական գործունեության այս ենթախումբը ներառում է ոչ միայն խորհրդատվական ծառայություններ, այլ նաև ձեռնարկությունների կառավարման հետ կապված այլ ծառայություններ:

Ծառայության իրականության ապացույց

Կազմակերպության կամ նրա առանձին ստորաբաժանումների կառավարման համար ծառայությունների գնման ծախսերը, որոնք կատարվել են հարկ վճարողի կողմից, կարող են նվազեցնել նրա ստացած եկամուտը, պայմանով, որ այդ ծախսերը տնտեսապես հիմնավորված և փաստաթղթավորված են:

Հարկային օրենսգիրքը չի սահմանում առաջնային փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է կազմվեն, երբ հարկ վճարողը համոզվի բիզնես գործարքներ, և դրանց կազմման (լրացման) հատուկ պահանջներ չկան։ Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի տարածքում կատարված ծախսերը պետք է հաստատվեն փաստաթղթերով, որոնք կազմված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

Ընկերության միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթների փոխանցման հիմքերը

Փաստաթուղթ*	Ինչ է արձանագրված փաստաթղթում
	Բաժնետիրական ընկերություն	Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն
Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կամ մասնակիցների ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը	Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշումը միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթները կառավարման ընկերությանը փոխանցելու մասին	Մասնակիցների ընդհանուր ժողովի որոշումը միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթները կառավարման ընկերությանը փոխանցելու մասին: Պետք է նշվի մենեջերի կոնկրետ թեկնածությունը
Տնօրենների խորհրդի նիստի արձանագրություն (դիտորդ խորհուրդ)	Կառավարչի թեկնածությունը հաստատվել է	-**
Կանոնադրությունը	-***	Կանոնադրության դրույթները պետք է հստակորեն նախատեսեն միակ գործադիր մարմնի գործառույթները կառավարչին փոխանցելու հնարավորությունը.
Ընկերության ներքին փաստաթղթեր	-	Կոնկրետացնել ընկերության կանոնադրության դրույթները՝ կապված կառավարչին լիազորությունների փոխանցման հետ: Նման փաստաթղթերը ներառում են գլխավոր տնօրենի մասին կանոնակարգը, ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կանոնակարգը, տնօրենների խորհրդի կանոնակարգը, տեղական ակտերի ընդունման կանոնները, այդ թվում՝ միանձնյա գործադիր մարմնի կողմից, կանոնակարգը ընկերության մասին: անձնակազմ, ընկերությունում տեղեկատվության հավաքագրման, մշակման և օգտագործման կարգի վերաբերյալ և այլն:
Փոխհատուցման դիմաց ծառայությունների մատուցման պայմանագիր (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 779-րդ հոդված), որը կարելի է անվանել կազմակերպության կառավարման համար ծառայությունների մատուցման պայմանագիր կամ միանձնյա գործադիրի գործառույթների փոխանցման պայմանագիր. մարմինը	Նման պայմանագրի հիման վրա կառավարվող կազմակերպությունը փոխանցում է, իսկ կառավարող ընկերությունը (կառավարիչը) ընդունում և իրականացնում է կառավարվող կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները՝ ամրագրված ս. գործող օրենսդրությունըՌԴ՝ պայմանագրով սահմանված կարգով և պայմաններով։ Պայմանագրում պետք է մանրամասն նշվի, թե ինչ ծառայություններ են մատուցվում, կառավարման ընկերության վերահսկողության և հաշվետվության ինչ ձևեր են նախատեսված, ինչ է ծառայությունների գինը և այլն:
Բաժնետիրական ընկերության անունից այն ստորագրում է տնօրենների խորհրդի նախագահը (դիտորդ խորհուրդը) կամ այդպիսի խորհրդի կողմից լիազորված անձը (1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 208-FZ դաշնային օրենքի 69-րդ հոդվածի 3-րդ կետը). )	Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության անունից այն ստորագրում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովի նախագահը, որը հաստատել է կառավարչի թեկնածությունը և նրա հետ պայմանագրի պայմանները, կամ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ լիազորված ընկերության մասնակիցը: (08.02.98 թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 42-րդ հոդված)
* Վ առանձին դեպքերԴաշնային հակամենաշնորհային ծառայության նախնական ծանուցում է պահանջվում (8-րդ ենթակետ, 1-ին կետ, 28-րդ հոդված և 8-րդ ենթակետ, 1-ին կետ, 29-րդ հոդվածի 26.07.2006 թիվ 135-FZ «Մրցակցության պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքի: ): ** Օրենսդրությունը չի պարտավորեցնում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տնօրենների խորհրդում նախապես քննարկել միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթների փոխանցումը կառավարման ընկերությանը: *** Օրենսդրությունը չի պարտավորեցնում բաժնետիրական ընկերության կանոնադրության մեջ դրույթ ունենալ միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթները կառավարման ընկերությանը հնարավոր փոխանցելու մասին:

Շահույթների հարկման նպատակով որոշակի ծախսերի հաշվառման հնարավորության մասին որոշում կայացնելիս անհրաժեշտ է ելնել այն հանգամանքից, թե արդյոք հարկ վճարողի մոտ առկա փաստաթղթերը հաստատում են նրա կողմից կատարված ծախսերը: Այսինքն՝ եկամտահարկի ծախսերում ծախսերը ներառելու պայմանը առկա փաստաթղթերի հիման վրա միանշանակ եզրակացություն անելու կարողությունն է, որ ծախսերն իրականում կատարվել են։ Այս դեպքում պետք է հաշվի առնվեն հարկ վճարողի կողմից ներկայացված փաստը հաստատող ապացույցները և կատարված ծախսերի չափը, որոնք ենթակա են ընդհանուր իրավական գնահատման:

Ինչ վերաբերում է կառավարող ընկերության ծառայություններին, ապա գործարքի վավերականությանը և կառավարման ծախսերի ողջամիտությանը կօգնեն, առաջին հերթին, գրագետ և ժամանակին կազմված ամսական ծառայությունների մատուցման և ընդունման ակտերը և կառավարող ընկերության հաշվետվությունները: ծառայությունների մատուցումը։

Կառավարման ծառայությունների համար ամսական ընդունման վկայականներ

Ծառայությունների ընդունման վկայականը այն փաստաթղթերից մեկն է, որը հաստատում է կառավարման ծառայությունների վճարման ծախսերի իրականությունը: Պետք չէ մանրամասնել ակտում կատարված ծառայությունների բովանդակությունը։ Կազմակերպության կառավարման մասին ցանկացած ձևով կազմված առաջնային հաշվապահական փաստաթուղթ է, որի նախագծման և բովանդակության պահանջները սահմանված են 1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 129-FZ դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ կետում: Ըստ այդմ, եթե փաստաթղթում առկա են բոլոր պահանջվող տվյալները և դրանք ճիշտ են լրացվում, ապա նման ակտը համարվում է պատշաճ ձևով կազմված:

Այսպիսով, կազմակերպության ղեկավարության համար ծառայությունների ընդունման ամսական ակտը պետք է պարունակի միայն հղում պայմանագրին, ցուցում կառավարող ընկերության հետ պայմանագրով նշված նման ծառայությունների պատշաճ կատարման, ծառայությունների կատարման ամիսը և այն գումարը, որը պետք է վճարվի ծառայություն մատուցողին.

Միևնույն ժամանակ, մեկ ակտը ակնհայտորեն բավարար չէ կազմակերպության կառավարման ծառայությունների մատուցման իրականությունն ապացուցելու համար։

Կառավարող ընկերության ամսական հաշվետվությունները

Ընկերության կառավարման ծառայություններ. ինչպես հաշվառել ծախսերը: Հնարավոր է դուրս գրել կառավարման ընկերության ծախսերը ամսական ընդունման վկայագրի հիման վրա (առանց կառավարման ընկերության կոնկրետ աշխատանքի նկարագրության և ծավալի), բայց միայն այն դեպքում, եթե կան այլ փաստաթղթեր, որոնք պարունակում են. մանրամասն նկարագրությունծառայությունների բովանդակությունը և շրջանակը: Դա հաստատում է արբիտրաժային պրակտիկան։ Հեղինակի կարծիքով, նման փաստաթուղթ կարող է լինել կառավարման ընկերություն, որը պարունակում է մանրամասն տեղեկություններմատուցվող կառավարման ծառայությունների տեսակների և ծավալների, կատարողի աշխատանքային ծախսերի և այլնի վերաբերյալ.

Նշենք, որ գործող օրենսդրությունը չի նախատեսում հաշվետվությունների կազմման անհրաժեշտություն։ Միևնույն ժամանակ, կառավարվող կազմակերպությունն ինքը միշտ շահագրգռված է ամբողջական պատկերացում ունենալ կառավարող ընկերության կողմից իրականացվող գործողությունների վերաբերյալ: Այսպիսով, նպատակահարմար է կառավարող ընկերությանը տրամադրել հաշվետվություններ կամ պայմանագրով այլ փաստաթղթեր, ապա այդպիսի փաստաթղթերի պատրաստումը պարտադիր կլինի կառավարման ընկերության համար (8-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ և 425-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք):

Նշված պարտավորության անտեսումը ոչ միայն կառավարող ընկերության կողմից պայմանագրի պայմանների խախտում է և մատուցվող ծառայությունների ընդունման կարգի չկատարումը։ Իրականում մատուցված ծառայությունների վերաբերյալ հաշվետվությունների բացակայությունը և, համապատասխանաբար, կատարված աշխատանքի և ծառայությունների մանրամասն նկարագրությունը կարող է հանգեցնել վերահսկվող կազմակերպության և հարկային մարմնի միջև տարաձայնությունների, քանի որ վերահսկվող կազմակերպությանը կներկայացվեն պահանջներ՝ բացակայության վերաբերյալ: ծախսերի փաստաթղթային ապացույց.

Կառավարող ընկերության կողմից ամսական հաշվետվության առկայությունը հարկային տեսուչին կհամոզի ծառայությունների մատուցման իրականության և կատարված ծախսերի տնտեսական նպատակահարմարության մեջ:

Ներքին փաստաթղթեր

Քանի որ ընկերության կառավարման գործընթացն ամենօրյա է և շարունակական, ամենամսյա հաշվետվության մեջ միշտ չէ, որ հնարավոր է նշել, թե կոնկրետ ինչ աշխատանք է կատարվել։ Բացի այդ, կառավարման գործողությունների ցանկը ֆորմալ կամ փակ չէ։ Հետևաբար, ծառայությունների մատուցման իրականության փաստը հաստատելու համար հիմնական դերը խաղում է ոչ թե ամսական ակտը և հաշվետվությունը, այլ կառավարող ընկերության մասնագետների կողմից կազմված տնտեսական գործունեության վերաբերյալ գործառնական փաստաթղթերի առկայությունը: կառավարման պայմանագրով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքը. Դրանք կարող են լինել կառավարման ընկերության կողմից տրված և կազմակերպությանը կատարման ուղարկված ներքին փաստաթղթեր (պատվերներ, պատվերներ), կառավարող ընկերության անունից կնքված պայմանագրեր, կառավարող ընկերության կողմից հաստատված պայմանագրային փաստաթղթերի ցանկ, գործուղումների գրանցամատյան: կառավարման ընկերության մասնագետներ, ստորագրված հաշվապահական և հարկային հաշվետվություններ, նամակագրություն պետական ​​մարմիններըև այլն:

Բացի այդ, կառավարող ընկերությունում վերահսկողություն ապահովելու համար տնօրենների խորհրդին ներկայացրեք կառավարվող կազմակերպության մասին տարբեր հաշվետվողական տեղեկատվություն՝ տեղեկատվություն արտադրության և վաճառքի ծախսերի մասին, դրամական միջոցների իրական շարժի մասին հաշվետվություն, կառավարվող կազմակերպության բիզնես պլան, կառավարման հաշվետվություն և այլն:

Թվարկված փաստաթղթերը կօգնեն նաև կառավարվող կազմակերպությանը հարկային մարմնի հետ վեճի դեպքում: Ծախսերի ողջամիտության հաստատում

Ծախսերի ողջամիտության հաստատում

Ծախսերի տնտեսական հիմնավորումը մշտական ​​հարկային վեճերի առարկա է։ Ուստի կառավարման ընկերություն ներգրավելու որոշմանը պետք է նախորդել տնտեսական վերլուծություննման լուծման արդյունավետությունը և՛ այս նախագծի արժեքի, և՛ կողմերի պարտականությունների և պարտականությունների հստակ սահմանազատման տեսանկյունից։

Մանրամասնելով կառավարման ընկերության լիազորությունները

Պայմանագրի առարկան վճարովի կառավարման ծառայությունների մատուցումն է: Պայմանագիրը սովորաբար սահմանում է ծառայությունների մատուցման կարգը, մանրամասնում դրանց բովանդակությունը, սահմանում հսկողության և հաշվետվության ձևերը, պայմանագրի ժամկետը, ծառայությունների գինը կամ դրա որոշման կարգը, ղեկավարության պատասխանատվության հիմքերն ու սահմանները: ընկերությունը, կառավարող ընկերության կողմից գործերի ընդունման, ինչպես նաև պայմանագրի ժամկետի ավարտից հետո գործերի հանձնման կարգը ...

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. միայն գործադիր մարմնի լիազորությունների ամբողջ շրջանակը կարող է փոխանցվել կառավարման ընկերությանը, բայց ոչ մի մասը: Բանն այն է, որ այդ լիազորությունները որոշված ​​են օրենքով։ Դրանք կարող են սահմանափակվել միայն կանոնադրությամբ, և նույնիսկ այդ դեպքում՝ կառավարման խորհրդի կամ տնօրենների խորհրդի իրավասությունների համապատասխան ընդլայնման միջոցով։ Հետևաբար, գործադիր տնօրենի բոլոր լիազորությունները պետք է փոխանցվեն կառավարող ընկերությանը։ Դրանք ներառում են վերահսկվող կազմակերպության ընթացիկ գործունեության, ներառյալ հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման հարցերը:

Միևնույն ժամանակ, լիազորությունների նույն չափով, կառավարող ընկերության ծառայությունների բովանդակությունը և դրանց տրամադրման կարգը (պայմանները) կարող են տարբեր լինել: Մասնավորապես, կառավարող ընկերությունը կարող է իր լիազորությունների մի մասը փոխանցել այլ կազմակերպությունների։ Ուստի պայմանագիր կնքելիս պետք է սահմանվի լիազորությունների հետագա փոխանցման արգելք։ Այնուհետև կառավարող ընկերությունը կսահմանափակվի ընտրության ազատությամբ և պետք է գործի համաձայն պայմանագրի:

Պայմանագրի կատարման հատուկ գործառույթներն իրականացնում է այն անձը, ով իրավունք ունի հանդես գալ կառավարման ընկերության անունից: Այդ անձը, որպես կանոն, նրա գործադիր տնօրենն է։ Կառավարող ընկերության անունից կարող են հանդես գալ մի քանի անձինք: Երբեմն դրանք ուղղակիորեն նշված են պայմանագրում: Այս դեպքում նրանց միջև պետք է բաշխվեն վարչական և վարչական և ներկայացուցչական գործառույթները։ Այդ անձանց լիազորությունները հաստատվում են կառավարող ընկերության գլխավոր տնօրենի կողմից տրված լիազորագրով:

Կառավարման ընկերության հետ պայմանագրում դուք կարող եք ամրագրել կառավարվող կազմակերպությունը, որին կառավարող ընկերությունը պետք է հավատարիմ մնա (օրինակ, եկամտաբերության որոշակի մակարդակ, ծախսերի համապատասխան չափ և այլն): Կառավարող ընկերությունն ինքն է որոշում կառավարվող կազմակերպության ֆինանսական կատարողականի արժեքը:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 18-րդ ենթակետի նորմերը սահմանափակումներ չեն նախատեսում հարկային բազայում հաշվառված կառավարման ծառայությունների գնման ծախսերի չափի վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով կառավարող ընկերությանը փոխանցված լիազորությունների ծավալը և ապահովել, որ մատուցվող ծառայությունների արժեքը համաչափ լինի դրանց ծավալին, որակին և աշխատուժի ծախսերին: Մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս, որ կառավարող ընկերության ծառայությունների արժեքի որոշման մեխանիզմը ամրագրվի պայմանագրի հավելվածում:

Հարկային ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու համար կազմակերպությունը պետք է գրավոր պատրաստի տնտեսական հիմնավորումՄիակ գործադիր մարմնի լիազորությունների փոխանցումը կառավարող ընկերությանը և դրա ծառայությունների արժեքը, որը կարող է ներկայացվել հարկային մարմնին հարկային ստուգման ընթացքում:

Մեկը անհրաժեշտ պայմաններԵրրորդ կողմի կազմակերպությունը որպես կառավարման մարմին ներգրավելու ծախսերը ճանաչելու համար ֆիրմայի անձնակազմի և կառավարող ընկերության գործառույթների կրկնօրինակում չկա: Հարկային վեճերից խուսափելու համար կառավարող ընկերության հետ պայմանագիր կնքելիս նպատակահարմար է անձնակազմի սեղանից բացառել կազմակերպության ղեկավարի, գործադիր, կոմերցիոն տնօրենի և այլնի պաշտոնները։ Համեմատական ​​բնութագրերԿառավարման պայմանագրի բովանդակությունը, դրա հավելվածները, անձնակազմի աղյուսակը և վերահսկվող կազմակերպության աշխատակիցների աշխատանքի նկարագրությունները ցույց են տալիս, որ վերջիններիս գործառույթները տարբերվում են կառավարման ընկերության մասնագետների կողմից իրականացվող գործառույթներից: Ամեն դեպքում, հարկ վճարողը պետք է պատրաստ լինի ապացուցելու, որ իր պատվիրած ծառայությունները չեն կատարում իր իսկ աշխատակիցները։

Կառավարող ընկերության անարդյունավետությունը

Տնտեսական հիմնավորումը ենթադրում է, որ ծախսերը պետք է փոխհատուցվեն, իսկ սպառված ծառայությունները պետք է բերեն շահույթի ավելացման: Ուստի, կառավարվող կազմակերպության ֆինանսական կատարողականի վատթարացումը կառավարման պայմանագրի կնքման պահից կարող է լուրջ հարկային խնդիր դառնալ։

Ինչ վերաբերում է կառավարող ընկերության ծառայություններին, ապա դրանց պաշտոնապես հաստատված և ընդհանուր ճանաչված ցուցակ չկա։ Այնուամենայնիվ, կարելի է եզրակացնել, որ այդ ցուցանիշներից ամենակարեւորը շահույթի աճն է։ Այս եզրակացությունը հիմնված է այն փաստի վրա, որ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, ցանկացած ծախս ճանաչվում է որպես ծախս, պայմանով, որ դրանք արված են եկամուտ ստեղծելու համար ուղղված գործունեություն իրականացնելու համար: Պետք է ուշադրություն դարձնել նաև ստացված ֆինանսական արդյունքների հետ ծախսերի համաչափությանը:

Հեղինակի կարծիքով՝ տնտեսական հիմնավորումը համարժեք չէ տնտեսական արդյունավետությանը, քանի որ վերջինս արտացոլում է գործունեության իրականացման հմտության աստիճանը և որակական ցուցանիշ է։ Իսկ հարկումը հիմնված է հաշվապահական կամ հարկային հաշվառման մեջ արտացոլված քանակական ցուցանիշների վրա։

եզրակացություններ

Այսպիսով, հարկային մարմնի հետ վեճերից խուսափելու համար կազմակերպությունը պետք է պատրաստ լինի հիմնավորել կառավարող ընկերության ծառայությունների ծախսերը։

Նախ, հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել փաստաթղթերի կատարմանը, և արդեն կառավարման լիազորությունների փոխանցման մասին որոշում կայացնելու փուլում (եթե կազմակերպությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն է, ապա կանոնադրությունը պետք է նախատեսի այդպիսի փոխանցման հնարավորությունը): Կառավարման պայմանագրում պետք է մանրամասն նշվի, թե ինչ ծառայություններ է մատուցվում կապալառուի կողմից, վարձատրության որոշման կարգը՝ կախված մատուցվող ծառայությունների ծավալից, կատարված աշխատանքի նկատմամբ վերահսկողության ձևերն ու մեթոդները:

Ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր, ինչպես նաև կառավարող ընկերության հաշվետվությունները, որոնք մանրամասնում են այդ աշխատանքները և թույլ են տալիս հաշվարկել դրանց արժեքը: Հաշվետվությունը կազմվում է, ի թիվս այլ հարցերի, կառավարող ընկերության մասնագետների կողմից իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում կազմված փաստաթղթերի հիման վրա:

Երկրորդ, ծախսերը պետք է տնտեսապես հիմնավորված լինեն. անհրաժեշտ է բացառել անձնակազմի անդամների և կառավարման ընկերության գործառույթների կրկնությունը: Եվ իհարկե, կառավարող ընկերության գործունեության արդյունքները պետք է համոզիչ կերպով ցույց տան նրա աշխատանքի արդյունավետությունը: Սա առաջին հերթին արտահայտվում է կառավարվող կազմակերպության ֆինանսական կատարողականի բարելավմամբ։

«Գրեյս» ՍՊԸ-ն (կառավարվող ընկերություն) 2008 թվականի հունվարի 10-ին պայմանագիր է կնքել «Կոմո» ՓԲԸ-ի (կառավարող ընկերություն) միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունների փոխանցման մասին:

2008թ.-ի 9 ամիսների արդյունքներով՝ 19,000,000 ռուբլու չափով ծախսեր են ճանաչվել ՕՕՕ Գրեյսի հարկային հաշվառում՝ համաձայն սույն պայմանագրի: (առանց ԱԱՀ-ի): Միևնույն ժամանակ, այդ ծախսերը չեն համապատասխանում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետի պահանջներին հետևյալ պատճառներով.

1. Ծախսերի փաստաթղթային ապացույց.Գրեյս ՍՊԸ-ի կողմից մատուցված կառավարման ծառայությունների իրականացումը հաստատող փաստաթղթերը ճիշտ չեն կատարվում.

• կառավարման ծառայությունների մատուցման ակտերը թույլ չեն տալիս որոշել «Կոմո» կառավարող ընկերության կողմից իրականացվող աշխատանքների ծավալը.
• Միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունների փոխանցման մասին պայմանագրով նախատեսված կառավարման ընկերության ամսական հաշվետվությունները չեն ներկայացվում:

Բացի այդ, պայմանագրի հավելվածներում նշվում են տարբեր ամսական ծախսեր կառավարող ընկերության ծառայությունների համար.

• հունվար-ապրիլ ամիսների համար `1,000,000 ռուբլի: (առանց ԱԱՀ) ամսական;
• մայիս-սեպտեմբեր ամիսների համար `3,000,000 ռուբլի: (առանց ԱԱՀ-ի) ամսական: Չկան փաստաթղթեր, որոնք հիմնավորում են ծառայությունների արժեքի եռակի բարձրացումը կարճ ժամանակահատվածում։

2. Տնտեսական հիմնավորում.Գրեյս ՍՊԸ-ի անձնակազմը ներառում է Գործադիր տնօրենև Կոմերցիոն տնօրեն... Այնուամենայնիվ, նրանց աշխատանքի նկարագրություններըբացակայում է. Սա վկայում է այն մասին, որ այդ աշխատակիցները, որպես «Գրեյս» ՍՊԸ-ի կառավարման ապարատ, իրականում իրականացնում են կառավարման գործառույթներ, և նրանց աշխատանքի ծախսերը նույնպես ներառված են եկամտահարկի ծախսում։ Սա նշանակում է, որ աուդիտորները կարող են եզրակացնել, որ կառավարման ծախսերը տնտեսապես անհիմն են:

3. Կառավարման արդյունավետություն. 2008թ.-ի 9 ամիսների շահույթի և վնասի հաշվետվության տվյալները վկայում են «Գրեյս» ՍՊԸ-ի ֆինանսական գործունեության վատթարացման մասին.

• 2007 թվականի նույն ժամանակահատվածի համեմատ ապրանքների վաճառքից ստացված հասույթը նվազել է 35%-ով.
• 2008 թվականի 9 ամիսների ընթացքում վաճառքից ստացվել է 400,000 ռուբլու վնաս: 150,000 ռուբլի շահույթի դիմաց: հետևելով 2007 թվականի 9 ամիսների արդյունքներին.
• կտրուկ աճել է 1 ռուբլու դիմաց կոմերցիոն ծախսերի բաժինը։ հասույթը՝ 42%՝ 2008 թվականի 9 ամիսների համար և 25%՝ 2007 թվականի նույն ժամանակահատվածի համար։

ծախսերը

Այնպես որ, պատշաճ կերպով կատարված փաստաթղթերի բացակայությունը թույլ չի տալիս դատել ծախսերի հիմնավորվածությունը։ Բացի այդ, կառավարման ծախսերի տնտեսական հիմնավորումը չի հաստատվում Գրեյս ՍՊԸ-ի ֆինանսական ցուցանիշներով, իսկ կառավարչական գործառույթներ իրականացնող աշխատակիցների առկայությունը միայն խորացնում է հարկային խնդիրները։

1 Ձև թիվ Р14001, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հունիսի 19-ի թիվ 439 որոշմամբ (տես Հավելված No 4):

2 Հիշեցնենք, որ OKVED- Համառուսական դասակարգիչՏնտեսական գործունեության տեսակները, ապրանքները և ծառայությունները OK 029-2001, հաստատված Ռուսաստանի Պետական ​​Ստանդարտի 06.11.2001 թիվ 454-ստ.

3 նմանատիպ դիրքորոշում ամրագրված է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 12.11.2007թ. թիվ 03-03-06 / 1/800 նամակում.

ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ ՏՐԱՄԱԴՐՄԱՆ ՄԱՍԻՆԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

20.04.2017 № 12

Մոսկվա քաղաք

«Բետա» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, Մենք զանգում ենք օհայսուհետ՝ «Հասարակություն»՝ ի դեմս Գլխավոր տնօրեն Պետրով Ալեքսանդր Իվանովիչդերասանական խաղ իրհիմնված Կանոնադրության, մի կողմից և«Գամմա» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունդեմքի մեջ դերասանական խաղ իրհիմնված Կանոնադրության, Մենք զանգում ենք օհհետագա» Կառավարման ընկերություն«Մյուս կողմից, այսուհետ կոլեկտիվ կոչված «Կողմեր», կնքել են սույն պայմանագիրը (այսուհետ՝ Համաձայնագիր) հետևյալ կերպ.

1. ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԻ ԱՌԱՐԿԱՆ

1.1. Կառավարման ընկերությունձեռնարկում է Ընկերության անունից տրամադրելՀասարակությանը Ընկերության գործերի և գույքի կառավարման ծառայություններ, այդ թվում՝ ամբողջությամբ ստանձնել մշտական ​​գործադիր մարմնի՝ Գլխավոր տնօրենի լիազորությունների իրականացումը,սույն Համաձայնագրի պայմաններին համապատասխան, ևՀասարակություն պարտավորվում է վճարել Կապալառուի ծառայությունների համար այն չափով,լավ և սահմանված պայմաններովսույն Համաձայնագիրը:

1.2. Կառավարելով Ընկերության գործունեությունը` կառավարող ընկերությունը պարտավոր է պահպանել կանոնադրությունը և Ընկերության ներքին փաստաթղթերի բոլոր դրույթները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նորմերը:Կառավարող ընկերությունը պարտավոր է կառավարման գործառույթներն իրականացնել հնարավորինս արդյունավետ, ողջամիտ և բարեխղճորեն՝ ելնելով Ընկերության շահերից, մինչդեռ այդ ժամանակահատվածում.վեց ամիսներհասնել հետևյալ նպատակներին և ֆինանսատնտեսական ցուցանիշներին.
!} - 2016-ի համեմատ վաճառքների ավելացում 25 տոկոսով.
- վաճառվող ապրանքների շահութաբերության մակարդակի հասնել 10 տոկոս;
- առավելագույնի հասցնել շահույթը մինչև 30 տոկոս և նվազագույնի հասցնել ծախսերը.

1.3. Իրավունքներ և պարտականություններ Կառավարման ընկերությունԸնկերության ընթացիկ գործունեության կառավարման համար որոշվում են սույն պայմանագրի պայմաններով, Ընկերության կանոնադրությամբ.Գլխավոր տնօրենՀասարակություններ «> Ընկերության գլխավոր տնօրենի մասին կանոնակարգ, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը:

1.4 . Կառավարման ընկերությունկազմում է ծառայությունների մատուցման արդյունքներըինչպես գործունեության արդյունքների մասին հաշվետվություններ՝ տրամադրված թղթային և էլեկտրոնային լրատվամիջոցներով.

2. ԻՇԽԱՆՈՒԹՅՈՒՆ, ԻՐԱՎԱՍՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎԿԱՌԱՎԱՐՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸԵՎ

2.1. Սույն պայմանագրի գործողության ժամկետի համար Ընկերությունը կառավարման ընկերությանը փոխանցում է բոլորհավատարմագրերը Ընկերության մշտական ​​գործադիր մարմինը`Գլխավոր տնօրենԸնկերության կանոնադրությամբ, ինչպես նաև գործադիր մարմիններին վերապահված այլ լիազորություններով նախատեսվածսահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններՌուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

2.2. Համաձայնկետ 2.1վրա գործող համաձայնագրի Կառավարիչ ընկերությունը ղեկավարում է Ընկերության ողջ ընթացիկ գործունեությունը և լուծում Ընկերության կանոնադրությամբ և գործող օրենսդրությամբ մշտական ​​իրավասությանն առնչվող բոլոր հարցերը.միակգործադիր մարմինՕ հասարակությունը, բացառությամբ բացառիկ իրավասությանը վերագրվող հարցերիԸնդհանուր ժողովԸնկերության անդամներ «>.

Այդ թվում՝ կառավարող ընկերությունըդեմքի մեջ Գլխավոր տնօրեն Կիրիլ Վասիլևիչ Ուվարով:
– առնչությամբ ներկայացնում է Ընկերության շահերըհարաբերություններ այլ կազմակերպությունների հետսեփականության ցանկացած ձև, լիազորություններ կառավարությունը վերահսկում է, ինչպես նաև ֆիզիկական անձինք, այդ թվում՝ Ընկերության շահերը դատարանում ներկայացնելով՝ օրենքով նախատեսված բոլոր դատավարական իրավունքներով.հայցը հայցվորին, պատասխանողին և այլն:և այլն;
– գործարքներ է կատարում նրա անունից և շահերից ելնելովհասարակությունը, կնքում է պայմանագրեր եւև այլն;
– արձակում է հրամաններ, տալիս հրահանգներ և ցուցումներ, որոնք պարտադիր են բոլորի համարԸնկերության աշխատակիցներ;
– ապահովում է որոշումների կատարումըՄասնակիցների ընդհանուր ժողովՀասարակություն;
– կազմակերպում է խոստումնալից ու ընթացիկ պլանավորումԸնկերության արտադրական, ֆինանսական, առևտրային գործունեությունը, ներառյալ դիտորդական տվյալների, Ընկերության արտադրական և առևտրային գործընթացների հետազոտության և վերլուծության, հնարավորությունների հիման վրա. ֆինանսական ապահովությունծրագրերը, մշակում է արդյունավետ զարգացման ռազմավարություն և Ընկերության զարգացման պլանի հիմնական բաժինները, ընդունում է ռազմավարական որոշումներ՝ բարելավելու Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը և իրականացնում դրանք զարգացման և վերակազմավորման հատուկ ծրագրերի իրականացման միջոցով:Հասարակություն, ներկայացնում է համապատասխան առաջարկություններ և հաշվետվություններ Ընկերության գործունեությունը կառավարելու ուղղությամբ կատարված աշխատանքների վերաբերյալՄասնակիցների ընդհանուր ժողովՀասարակություն;
– սահմանում է բյուջետավորման առաջնահերթությունները և վերահսկում է ծախսերը՝ ապահովելու իրականացվող ծրագրերի ֆինանսական կայունությունը, կատարում է Ընկերության զարգացման ծրագրերի իրականացման արդյունավետության հաշվարկներ.
- է հիմնավորված առաջարկներ նոր բիզնես ոլորտների զարգացման, նոր շուկաների զարգացման համար.
– մշակում է տեխնիկական և վարչական արդիականացման նախագծերկազմակերպություններ;
– տնօրինում է Ընկերության գույքը իր կանոնադրությամբ, սույն պայմանագրով և Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
– հաստատում է Ընկերության կանոնները, կանոնակարգերը և այլ ներքին փաստաթղթերը, բացառությամբ հաստատված փաստաթղթերի ;
– սահմանում է կազմակերպչական կառուցվածքըՀասարակությունը, ներառյալ անհատի կարգավիճակը փոխելու հեռանկարների դիտարկումը կառուցվածքային միավորներ, ստեղծում է նորերըգործեր, կառուցվածքային ստորաբաժանումներ;
– բաշխում է աշխատանքի շրջանակը և ենթակայությունը կառուցվածքային ստորաբաժանումներում, փոխում է այլոց հետ հարաբերությունների կարգը.բաժանումներ, ընդլայնում կամ սահմանափակում է համապատասխան գերատեսչությունների ղեկավարների լիազորությունների շրջանակը.
- հաստատում ոչ անձնակազմի սեղանՀասարակություն, նրա մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները, հաստատում է պաշտոնեական աշխատավարձերըաշխատողներ , որոշում է հավելավճարների չափն ու կարգը և խրախուսման այլ միջոցների կիրառումըաշխատողներ , որպեսզի, օրենքով սահմանված, պարտադրում է աշխատողներինկարգապահական գործողություն;
– հաստատում է աշխատանքի նկարագրություններըԸնկերության աշխատակիցներ;
– Ընկերության անունիցեզրակացնում է աշխատանքային պայմանագրերիրիցաշխատողներ, աշխատանքի ընդունում և աշխատանքից ազատումաշխատողներ Ընկերությունները, ներառյալ գլխավոր հաշվապահի նշանակումը և պաշտոնանկությունը,բաժինների, մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ղեկավարներ, քաղաքացիների հետ կնքում է պայմանագրեր աշխատանքի կատարման եւ ծառայությունների մատուցման համար;
– կազմակերպում է փոխազդեցությունբոլոր կառույցներն ու ստորաբաժանումները Հասարակության զարգացման ծրագրերի իրականացման ընկերություն.
- կոորդինացնում է աշխատանքըբոլոր փուլերում ընկերության զարգացման ծրագրերի իրականացման համար,տանում է Ընկերության զարգացման հիմնական հայեցակարգին ընդունված որոշումների և գործողությունների համապատասխանության վերահսկում.
– վերլուծում է տնտեսական և ֆինանսական ցուցանիշները Ընկերության զարգացման ծրագրերի իրականացման յուրաքանչյուր փուլում և ներկայացնում համապատասխան հաշվետվություններ ձեռք բերված արդյունքների և կատարողականի ցուցանիշների վերաբերյալ.Հասարակություն Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովին;
– մշակում է մեթոդներ և միջոցներ ձեռնարկում ճգնաժամային և ոչ ստանդարտ իրավիճակներին արագ արձագանքելու համարգործողություններ, որոնք կարող են հանգեցնել անհամապատասխանությանԸնկերության զարգացման պլանը, Ընկերության համար այլ անբարենպաստ հետևանքներ.
– ապահովում է բարենպաստ ու անվտանգ միջավայրաշխատուժ ընկերության աշխատակիցների համար.
– բանկերում բացում է Ընկերության հաշվարկային, արժութային և այլ հաշիվներ.
– որոշումներ է կայացնում Ընկերության անունից պահանջների և պահանջների դեմ իրավական և անհատներև Ընկերության դեմ պահանջների բավարարման վերաբերյալ.
– որոշում է ապրանքների և ծառայությունների արտադրության ծավալները, ինչպես նաև վաճառքի կարգն ու պայմանները, հաստատում է ապրանքների պայմանագրային գները և ծառայությունների սակագները.
– ապահովում է բիզնես պայմանագրերով Ընկերության՝ բյուջեի և գործընկերների նկատմամբ ստանձնած պարտավորությունների կատարումը.
– որոշումներ է կայացնում վարկեր և վարկեր ստանալու և օգտագործելու վերաբերյալ.
– կազմակերպում է հաշվապահական և վիճակագրական հաշվառում և հաշվետվություն, ներառյալ հարկային հաշվետվությունները.
– ղեկավարում է մշակումը և ներկայացումըԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովԸնկերության տարեկան հաշվետվության և տարեկան հաշվեկշռի նախագիծը.
– ապահովում է ընդհանուր ժողովների նախապատրաստումը, կազմակերպումը և անցկացումըԸնկերության անդամներ;
– վերահսկում է նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ռեսուրսների ռացիոնալ և տնտեսական օգտագործումը.
– իր իրավասության սահմաններում ապահովում է Ընկերության գործունեության մեջ օրենքի պահպանումը.
– լուծում է Ընկերության ընթացիկ գործունեության այլ հարցեր:

2.3. ընթացքում երեքաշխատողներ Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ մտնելու օրվանից օրերը Կառավարող ընկերությունը ներկայացված էԳլխավոր տնօրեն Կիրիլ Վասիլևիչ Ուվարովպետք է կապ հաստատի ռեգիստրի հետ տեղական իշխանություններԸնկերությունները՝ միասնական պետական ​​ռեգիստրում համապատասխան փոփոխություններ կատարելու մասին հայտարարությամբիրավաբանական անձինք Ընկերության մշտական ​​գործադիր մարմնում:

2.4. Ընկերության անունից և շահերից ելնելով, առանց լիազորագրի, միայնԿառավարման ընկերության գլխավոր տնօրեն Ուվարով Կիրիլ Վասիլևիչև մնացած բոլորըաշխատողներ Կառավարող ընկերությունը և Ընկերությունը հանդես են գալիս Ընկերության անունից միայն Կառավարման ընկերության ղեկավարի կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

2.5. Կառավարող ընկերությունը պարտավոր է ներկայացնել առնվազնամիսը մեկկամ ցանկացած պահի խնդրանքովԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովհաշվետվություն Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքների մասին, ներառյալ տեղեկատվություն արտադրանքի արտադրության և իրացման ծախսերի, դրամական միջոցների հոսքերի փաստացի շարժի մասին. Փող, կցելով համապատասխան դրամարկղային փաստաթղթերը, Ընկերության բիզնես ծրագիրը, ֆինանսական, վիճակագրական և հարկային հաշվետվությունները, վարչական փաստաթղթերը.(պատվերներ, պատվերներ), ինչպես նաև մատուցված ծառայությունների մատուցման և ընդունման վկայականը, որը պետք է պարունակի հաշվապահական հաշվառման օրենսդրության պահանջներին համապատասխանող մանրամասներ:

2.6. Ամսական մինչև15-րդվճարովի ամսվան հաջորդող ամսվա օրը,կառավարող ընկերությունը պարտավոր էդրել ԸնկերությանըՕ հաշվետվություն, որում նշվում են Կառավարիչ ընկերության կողմից Ընկերության կառավարման հետ կապված գործունեության իրականացման ընթացքում վճարված ծախսերի հոդվածները և գումարները: Հաշվետվությանը կցվում են վճարման և Կառավարող կազմակերպության ծախսերը հաստատող այլ փաստաթղթերի պատճենները:

2.7. Ընկերության ընթացիկ գործունեության կառավարման գործընթացում գործադիր և վարչական գործառույթներ իրականացնելիս Կառավարող ընկերությունը և նրա անունից հանդես եկող անձինք պետք է առաջնորդվեն Ընկերության կանոնադրությամբ, Ընկերության ներքին փաստաթղթերով և նորմերով.գործող օրենսդրությունը։Երբ , եթե կանոնադրության կամ Ընկերության ներքին փաստաթղթի որևէ դրույթ հակասում է օրենսդրությանը, կառավարող ընկերությանըպետք է ուղղակիորեն առաջնորդվել օրենքի համապատասխան նորմով կամ այլ իրավական ակտով.

2.8. Կառավարող ընկերությունը պարտավոր է ապահովել անվճար մուտք դեպի համապատասխան փաստաթղթերԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովի լիազոր ներկայացուցիչները, ինչպես նաև տրամադրել համապարփակ տեղեկատվություն ստուգման գործընթացում ծագած բոլոր հարցերի ևվերահսկողություն Կառավարիչ ընկերության կողմից պարտավորությունների կատարումը, լիազորությունների իրականացումը,սահմանված է սույն պայմանագրով:Նշանակման դեպքումԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովի կողմիցանկախ աուդիտորԸնկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ իրականացնելու համար Կառավարող ընկերությունը պարտավոր է աուդիտորին (աուդիտորական կազմակերպությանը) տրամադրել աուդիտի համար անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները և փաստաթղթերը:

2.9. Կառավարող ընկերությունը դաշնային օրենքով սահմանված կարգով կնքում է խոշոր գործարքներ և գործարքներ, որոնցում կա շահ.«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին»..

2.10. Կառավարումը ռացիոնալացնելու և կառավարման ապարատի պահպանման ծախսերը նվազեցնելու նպատակով Կառավարչական ընկերությունն իրավունք ունի աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված հիմքերով աշխատանքից ազատել Ընկերության աշխատակիցներին և ստանձնել Ընկերության բոլոր կառավարչական և տնտեսական գործառույթները: Այս դեպքում Ընկերության ֆինանսական փաստաթղթերը և հարկային հաշվետվությունները ստորագրվում են Կառավարման ընկերության մշտական ​​գործադիր մարմնի ղեկավարի և Կառավարման ընկերության գլխավոր հաշվապահի (հաշվապահի) կողմից:

2.11 ... Իրավաբանական հասցեի, համարների փոփոխության մասին կողմերը պարտավոր են տեղեկացնել միմյանց
ֆաքսեր, հեռախոսներ, բանկային հաշվի տվյալները ոչ ուշ, քաներկու աշխատանքային օրդրանց փոփոխության օրվանից։ Եթե ​​այս պայմանը չկատարվի, մեղավոր Կողմը կփոխհատուցի բոլոր ծախսերը (ներառյալ հնարավոր իրավական ծախսերի ամբողջական փոխհատուցումը), որոնք կրել է մյուս կողմը իր գտնվելու վայրի որոշման գործընթացում:

3. ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

3.1. Հասարակությունը պարտավոր էտասըՍույն պայմանագրի ստորագրումից օրեր անց փոխանցել Կառավարման ընկերությանը բոլորը Պահանջվող փաստաթղթերներառյալ Ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը, լիցենզիաները և իրավունքի իրականացման թույլտվությունները որոշակի տեսակգործունեության վկայականներ պետական ​​գրանցումանշարժ գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքը, գործարար պայմանագրերը, հաշվապահական փաստաթղթերը և վիճակագրական հաշվետվություն, անձնակազմի հաշվառման փաստաթղթերը և այլն, ինչպես նաև Ընկերության կնիքը՝ համաձայն Օրենքիփաստաթղթերի ընդունում և փոխանցում և Ընկերության կնիքը,որը հայտ է և սույն պայմանագրի անբաժանելի մասը:

3.2. Ընկերությունը պարտավոր է անհրաժեշտ աջակցություն ցուցաբերել Կառավարման ընկերությանը սույն պայմանագրով ստանձնած պարտավորությունների կատարման հարցում: Ընկերության կառավարման մարմինները(Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողով)իրավունք չունի անհիմն կերպով խուսափել որոշումներ կայացնելուց, Կառավարիչ ընկերության կողմից առաջարկված գործարքները հաստատելուց կամ հրաժարվել նման որոշումներ կայացնելուց և գործարքներ հաստատելուց: Բացի այդ, Ընկերությունն իրավունք չունի սույն պայմանագրի գործողության ընթացքում, առանց Կառավարման ընկերության համաձայնության, որոշումներ կայացնել բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու վերաբերյալ, որոնք նվազեցնում են Կառավարման ընկերության լիազորությունների շրջանակը` համեմատած Կառավարման ընկերության հետ: ինչպես են դրանք որոշվել պայմանագրի կնքման պահին։

3.3. իրավունք ունի տեղեկատվություն ստանալու և իրականացնելուվերահսկողություն Կառավարիչ ընկերության կողմից սույն պայմանագրով նախատեսված իր պարտավորությունների կատարումը:

3.4. Վերստուգիչ հանձնաժողովԸնկերությունը ֆինանսատնտեսական գործունեության ստուգումներ է իրականացնում Կառավարիչ ընկերության ղեկավարությամբ՝ գործող օրենսդրությանը և Ընկերության կանոնադրությանը համապատասխան:

3.5. Ստուգել Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կառավարման ընկերության ղեկավարությամբԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովիրավունք ունի նշանակել անկախ աուդիտոր:

4. ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ

4.1. Ընկերության կառավարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը, Ընկերության կանոնադրության նորմերին և սույն պայմանագրին համապատասխան:

4.2. Ընկերության բարձրագույն կառավարման մարմինն էԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողով... Նրա իրավասությունը ներառում է թվարկված բոլոր խնդիրներըԱրվեստ. «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 33., ինչպես նաև Ընկերության կանոնադրությամբ թվարկված այլ հարցեր։

4.3. Ընկերության ընթացիկ գործունեության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները, որոնք չեն մտնում բացառիկ իրավասության մեջԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովԿառավարիչ ընկերության անունից ընդունվում են նրա մշտական ​​գործադիր մարմնի կողմից.Գլխավոր տնօրեն... Ընկերության գործունեության ընթացիկ կառավարման բոլոր հարցերով Կառավարիչ ընկերությունը ենթակա էԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողով... Կառավարող ընկերության հիմնական նպատակը որոշումների իրականացումն էԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողով.

4.4. Գլխավոր տնօրենԿառավարող ընկերությունը հանդես է գալիս Ընկերության անունից առանց լիազորագրի, արձակում է հրամաններ և ցուցումներ Ընկերության գործունեության հարցերի վերաբերյալ, հաստատում է Ընկերության ներքին փաստաթղթերը, կնքում պայմանագրեր և կնքում այլ գործարքներ:

4.5. Կատարված գործարքներ և այլ իրավական նշանակություն ունեցող գործողություններԳլխավոր տնօրենԸնկերության կառավարման գործընթացում կառավարող ընկերությունն ուղղակիորեն առաջացնում է իրավական հետևանքներ Ընկերության համար և չի պահանջում նախնական թույլտվություն կամ հետագա հաստատում Կառավարման ընկերության կամ Ընկերության կառավարման այլ մարմիններից, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերի: .

4.6. Կառավարող ընկերությունն իրավունք ունի սույն պայմանագրով և օրենքով իրեն վերապահված լիազորությունների կամ պարտականությունների մի մասը կամ ամբողջությամբ փոխանցել Ընկերության կամ Կառավարման ընկերության աշխատողներից որևէ մեկին կամ մեկ այլ անձի՝ բաշխելով վարչական և կառավարչական և ներկայացուցչական գործառույթները: դրանք, ինչպես նաև իրավունք ունի ձևավորել ֆունկցիոնալ կառույցներ (ստորաբաժանումներ, ղեկավարություն) Ընկերության կառավարման գործառույթներն իրականացնելու համար (օրինակ՝ հաշվապահական և հարկային հաշվառում, անձնակազմի սպասարկումև այլն):Տվյալ դեպքում այդ անձինք գործում են տրված լիազորագրերի հիման վրաԳլխավոր տնօրենԿառավարման ընկերություն.

4.7. Ընկերության կառավարման գործունեությունն իրականացվում է Կառավարման ընկերության և Ընկերության անձնակազմի ներգրավմամբ, ինչպես նաև հիմք ընդունելով. քաղաքացիական պայմանագրերխորհրդատվական և այլ կազմակերպությունների և քաղաքացիների հետ։

4.8. Ընկերության ֆինանսական և վճարային փաստաթղթերը ստորագրում ենԳլխավոր տնօրենԿառավարող ընկերությունը կամ Կառավարման ընկերության կողմից լիազորված մեկ այլ անձ, և Գլխավոր հաշվապահՀասարակություն.

5. ՀԱՇՎԱՐԿՆԵՐ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾԱՐՔՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

5.1. Ընկերության գործարքներով հաշվարկները կատարվում են Կառավարիչ ընկերության կողմից իր ընթացիկ, արտարժութային կամ այլ հաշվից կամ Ընկերության համապատասխան հաշիվներից:

5.2. Ընկերության գործարքներից ստացված միջոցներն ուղղվում են Ղեկավարության համապատասխան հաշիվներինազդել ընկերության կամ հասարակության վրա:Կարգավորման կարգի մասին որոշումը կայացնում էԳլխավոր տնօրենԿառավարման ընկերություն.

5.3. Կառավարող ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում Ընկերության գործարքների համար՝ իր հաշիվներում գտնվող Ընկերության միջոցների մնացորդների սահմաններում:

5.4. Ընկերության հաշիվներից հարկային և այլ պարտադիր վճարները կատարվում են կարգովիրավական ակտերով սահմանված։Օրենքով նախատեսված դեպքերում հարկերի և այլ պարտադիր վճարների գծով հաշվարկները կարող են կատարվել Կառավարիչ ընկերության հաշիվներից:

6. ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ ՎԱՐՁԱՏՐՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՉԱՓԸ.

6.1. Կառավարման ընկերության ծառայությունների արժեքը բաղկացած էհետևյալ բաղադրիչները.
– կառավարման գործունեության իրականացման համար ծախսերի փոխհատուցում.
– Ընկերության կառավարման գործառույթների հաջող իրականացման համար վարձատրություն.

6.2. Ընկերությունն ամբողջությամբ վճարում է Կառավարիչ ընկերությանը Ընկերության կառավարման ծախսերի չափը,որը ներառում է.ընթացիկ ծախսերըգրասենյակի սպասարկման, տրանսպորտի, հեռախոսազանգերի համար «> Կառավարման ընկերության անձնակազմի աշխատավարձեր, աշխատավարձերի հարկեր, գրասենյակի պահպանման գործառնական ծախսեր, տրանսպորտ, հեռախոսազանգեր..

Կառավարող ընկերություն ամսական մինչև15-րդվճարովի ամսվան հաջորդող ամսվա օրը Ընկերությանը տրամադրում է վճարման հաշիվ-ապրանքագիր, ինչպես նաև մանրամասներմասին հաշվետվություն, որը ներկայացնում է ծախսերի կետերըոդներ և վճարման ենթակա գումարներ:Վճարման և այլ փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են pկառավարող կազմակերպության ծախսերը.Հասարակություն համարտասը աշխատանքային օրթվարկված փաստաթղթերը ստանալու պահից պարտավոր է կառավարող կազմակերպության ծախսերը վճարել ս.թ.միջոցների փոխանցում կառավարման ընկերության ընթացիկ հաշվին.

6.3. Ընկերության ընթացիկ կառավարման և կառավարման գործառույթների կատարման համար, մասնավորապես, երբ Ընկերությունը հասնում է ֆինանսական ցուցանիշների.համաձայնկետ 1.2փաստացի համաձայնությունԿառավարող ընկերությունը վարձատրվում է չափով400,000 (չորս հարյուր հազար)ռուբլի ամսական:

6.4. Ընկերության ընթացիկ կառավարման և կառավարման գործառույթների կատարման համար վարձատրությունը վճարվում է Կառավարող ընկերությանը.ամսականընթացքում հինգ աշխատանքային օրԸնկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության մասին համապատասխան հաշվետվության, ինչպես նաև մատուցած ծառայությունների ընդունման վկայականի ներկայացման պահից՝ ս.թ.փոխանցումներ կառավարող ընկերության ընթացիկ հաշվին.

7. ԿՈՂՄԵՐԻ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ

7.1. Սույն պայմանագրով նախատեսված պարտավորությունների չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար կողմերը պատասխանատվություն են կրում Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

7.2. Կառավարող ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում Ընկերության առջև իր թերի գործողությունների (անգործության) հետևանքով Ընկերությանը պատճառված վնասների համար, եթե այլ հիմքեր և պատասխանատվության չափ չկան։սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:Այդ թվում՝ կառավարող ընկերությունը պարտավոր է փոխհատուցել ընկերությանը.
- նրա նկատմամբ տույժերի չափը և Ընկերությունից գանձված այլ պատժամիջոցներ օրենքով սահմանվածԸնկերության կողմից հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրության խախտման կարգը.
– Կոնտրագենտների կողմից Ընկերության կողմից չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար գանձված բռնագանձման գումարը.գործարար պայմանագրերի վրա.

Միևնույն ժամանակ, կառավարող ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում այն ​​կորուստների համար, որոնց առաջացումը պայմանավորված է մինչև սույն համաձայնագրի ուժի մեջ մտնելը ծագած հանգամանքներով, ինչպես նաև վնասների առաջացման մեջ Ընկերության մեղքի առկայությամբ: .

7.3. Կառավարման ընկերության ծառայությունների դիմաց վճարումը ուշացնելու դեպքում Ընկերությունը պարտավոր է վճարել Կառավարիչ ընկերությանը վերջին տույժի տարբերակով`10 տոկոսուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար վճարման ենթակա գումարից, ինչպես նաև փոխհատուցումով չծածկվող մասով վնասները:

7.4. Կառավարիչ ընկերության կողմից առաջարկված գործողությունների և գործարքների հաստատումից անարդարացի խուսափելու համար (օրինակ՝ հաստատում մեծ գործարքառաջարկված կառավարման ընկերության կողմից հաստատման համարԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողով) Ընկերությունը պարտավոր է կառավարող ընկերությանը վճարել տուգանք՝200,000 (երկու հարյուր հազար)ռուբլի։ Միևնույն ժամանակ, Կառավարիչ ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում Ընկերության համար անբարենպաստ հետևանքների համար:

8. ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐԸ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԴԱԶՄԵԼՈՒ ԳՈՐԾՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿԸ, ԿԱՐԳԸ.

8.1. Սույն համաձայնագիրն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահիցԸնկերության անդամների ընդհանուր ժողովի կողմիցև Կառավարման ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովև ուժի մեջ է մինչև 20 ապրիլի, 2018թ.