Ո՞վ կարող է լինել լուծարող ՍՊԸ-ի լուծարման ժամանակ: Լուծարային կամ լուծարային հանձնաժողով, որն է տարբերությունը, որն է ավելի լավ լուծարող կամ լուծարային հանձնաժողով:
Լուծարային հանձնաժողովը ստեղծվում է կազմակերպության գործունեության դադարեցման (լուծարման) պահից՝ ընթացակարգի իրականացման ընթացքում ծագած տարբեր հարցեր լուծելու համար (օրինակ՝ միջանկյալ և վերջնական լուծարային հաշվեկշիռներ կազմելու համար): Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել հանձնաժողովի ստեղծման կարգին, քանի որ այս մարմինը հանդես է գալիս կազմակերպության անունից և ամբողջությամբ ղեկավարում է իրավաբանական անձի գործերը։ Այս հարցերը կքննարկվեն մեր հոդվածում:
Հանձնաժողովի ստեղծման իրավական հիմքը
Հանձնաժողովի ստեղծման իրավական հիմքը իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցումն է նրա լուծարման միջոցով՝ համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61. Գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել ինչպես հիմնադիրների որոշմամբ, այնպես էլ բռնի ուժով (դատարանի որոշմամբ):
Հիմնադիրների մասին Արվեստի 3-րդ կետի ուժով կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածը կարող է որոշակի խնդիրներ լուծելու պարտավորություն վերագրվել, օրինակ.
- լուծարային կառավարչի կամ հանձնաժողովի նշանակում.
- լուծարման ընթացակարգի մշակում;
- լուծարման ժամկետների սահմանում.
Ստեղծված մարմինը կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու լիազորություններն իրականացնելիս պարտավոր է գործել գործող օրենսդրությանը խստորեն համապատասխան և հաշվի առնելով ինչպես կազմակերպության հիմնադիրների, այնպես էլ պարտատերերի շահերը:
Արվեստի 5-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածը, եթե հիմնադիրները խուսափում են հանձնաժողովի ստեղծումից և չեն կատարում կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու կարգավորող ընթացակարգը, կարող է հարուցվել դատական լուծարման ընթացակարգ: Գործի հարուցում կարող են պահանջել ինչպես շահագրգիռ անձինք (օրինակ՝ կազմակերպության պարտատերերը, որոնք չեն կարողանում վճարել պարտավորությունները), այնպես էլ պետական մարմինները։ Նման իրավիճակում լուծարումը տեղի է ունենում դատական վարույթում՝ արբիտրաժային կառավարչի ներգրավմամբ։
Լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման վերաբերյալ օրինակելի կարգի կազմման և կարգը
Հանձնաժողովի ստեղծման փաստը համախմբելու համար կազմվում է հրաման՝ ստորագրված իրավաբանական անձի ղեկավարի կողմից։ Նմուշ այս փաստաթուղթըհասանելի է ներբեռնման համար մեր կայքում:
Հրամանը տեղական ակտ է և, հետևաբար, պետք է կատարվի գրավոր, ստորագրված կազմակերպության ղեկավարի կողմից և վավերացվի կնիքով: Պատասխանատու աշխատակիցները և պաշտոնյաները պետք է ծանոթ լինեն փաստաթղթին, որը հաստատվում է իրենց կողմից անձնական ստորագրություններպատվերի ծանոթացման, ստացման կամ տեքստի ակտում:
Պատվերը կազմվում է՝ հաշվի առնելով հետևյալ հատկանիշները.
- Թողարկվել է նամակագիրկազմակերպություններ։ Այս պահանջըընտրովի, առաջարկություն է: Դուք կարող եք կարդալ ավելին բլանկի մասին:
- Պետք է ունենա գրանցման համար և ամսաթիվ: Համարակալման կարգը կախված է կազմակերպությունում այս ընթացակարգը կարգավորող տեղական ակտերից։ Համարակալման մասին ավելին կարող եք կարդալ մեր մյուս հոդվածում:
- Մինչ ներածական մասը նշվում է անվանումը՝ «Կազմակերպության լուծարման և հանձնաժողով ստեղծելու մասին կարգադրություն»։
- Եթե պատվերը չի տրվում ընկերության բլանկի վրա, ապա այն պետք է նշի կազմակերպության անվանումը (լրիվ և կրճատ) և դրա մանրամասները:
- Փաստաթուղթը պետք է պարունակի դրա պատրաստման հիմքը՝ նշելով որոշման մանրամասները, որոնց հիման վրա սկսվել է լուծարման ընթացակարգը։
- Փաստաթղթում ներառված է հանձնաժողովի անդամ հանդիսացող անձանց ցուցակը՝ նշելով տվյալներ կոլեգիալ մարմնի նախագահի, պատգամավորի, անդամների մասին։
- Հրամանում պետք է նշվի այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում պետք է իրականացվի լուծարումը, ինչպես նաև կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացման վերջնաժամկետները, ներառյալ միջանկյալ և վերջնական լուծարման հաշվեկշիռները:
- Պատվերը պետք է պարունակի տեղեկատվություն այն անձի մասին, ով պարտավոր է վերահսկել դրա կատարումը: Հրաման ստորագրելուց հետո հանձնաժողովի բոլոր անդամները և այլ պաշտոնատար անձինք պետք է ծանոթանան ստորագրությանը։
Կազմակերպության լուծարման ընթացքում լուծարային հանձնաժողովի կազմը. Քանի՞ հոգի պետք է լինի դրա մեջ:
Կազմակերպության լուծարման հարցը իրավասության մեջ է ընդհանուր ժողովկամ միակ հիմնադիրը: Գործունեության կամավոր դադարեցման դեպքում հիմնարար փաստաթուղթը լինելու է ընկերության մասնակիցների որոշումը, որը պետք է լրացուցիչ պայման պարունակի հանձնաժողով ստեղծելու վերաբերյալ։ Բաղադրյալ լուծարման հանձնաժողովիրավաբանական անձի լուծարման դեպքում դա սահմանված է սույն մարմնի ստեղծման մասին կարգով:
Օրենսդրությունը չի սահմանում որոշակի հմտությունների, փորձի և մակարդակի առկայության պահանջներ մասնագիտական կրթությունհանձնաժողովի անդամներ։ Սա նշանակում է, որ կազմակերպության հիմնադիրներն ու ղեկավարն ինքնուրույն են որոշում լուծարային մարմնի կազմը։
Սակայն լուծարման դեպքում որոշակի տեսակներկազմակերպությունների և ձեռնարկությունների հատուկ կանոնակարգերըՀանձնաժողովի կազմի համար կարող են սահմանվել որոշակի պահանջներ։ Մասնավորապես, եթե կազմակերպությունը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության, նրա սուբյեկտի կամ մարմնի կողմից տեղական իշխանություն, հանձնաժողովին, համաձայն Արվեստի 4-րդ կետի: «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ օրենքի 57, պետք է ընդգրկվի ներկայացուցիչ. դաշնային մարմին, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կամ քաղաքապետարանի մարմին:
Օրենքով սահմանված չէ, թե քանի հոգի պետք է լինի լուծարային հանձնաժողովում։ Որպես կանոն, հանձնաժողովը ներառում է.
- հաշվապահ;
- իրավաբան;
- տնտեսագետ;
- այլ անձինք, որոնց մուտքը կապահովի առաջադրված նպատակների իրագործումը` հաշվի առնելով օրենսդրության նորմերին և սկզբունքներին համապատասխանությունը:
Բացի այդ, լուծարման հանձնաժողովը սովորաբար ներառում է կազմակերպության անդամներ:
Անկախ հանձնաժողովի անդամների թվից, ներառյալ այն դեպքերում, երբ միակ հիմնադիրը հանդես է գալիս որպես լուծարող, կպահանջվի համապատասխան կարգադրություն։ Գործնականում հանձնաժողովում ամենից հաճախ ընդգրկված են կազմակերպության ղեկավարը. Գլխավոր հաշվապահև իրավաբանական բաժնի պետ։ Եթե անդամները երկու կամ ավելի են, նրանցից նախագահ է նշանակվում։
Նշենք, որ հանձնաժողովի անդամները Արվեստի ուժով. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 2.4-ը պաշտոնատար անձինք են և կարող են վարչական պատասխանատվության ենթարկվել օրենքի խախտման դեպքում, օրինակ, Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.25 (լուծարման ընթացակարգի ընթացքի վերաբերյալ Դաշնային հարկային ծառայությանը ժամանակին տեղեկատվություն տրամադրելու պարտավորության խախտման առումով):
ՍՊԸ-ի լուծարո՞ղ, թե՞ լուծարման հանձնաժողով. Իրավական կարգավիճակը և իրավասությունը
Լուծարային հանձնաժողովը և լուծարային կառավարիչը ստեղծման/նշանակման պահից հանդիսանում են իրավաբանական անձի ներկայացուցիչներ, մինչդեռ ղեկավարը կորցնում է կազմակերպության շահերը պետական և քաղաքային մարմիններում, դատական ատյաններում և կոնտրագենտների հետ հարաբերությունները ներկայացնելու իրավունքը:
Կարևոր է նշել, որ իրավական կարգավիճակըլուծարային կառավարիչը և հանձնաժողովը նույնն են իրավասության տարբերությունների բացակայության պատճառով, ինչը ուղղակիորեն նշված է Դաշնային հարկային ծառայության 2018 թվականի մարտի 29-ի թիվ GD-4-14 / 5962@ նամակի 1.4 կետում: Միևնույն ժամանակ, հիմնադիրներն ինքնուրույն որոշում են՝ ստեղծել հանձնաժողով, թե նշանակել լուծարային կառավարիչ։
Հանձնաժողովի և լուծարային իրավասությունները նույնպես նույնական են և սովորաբար նախատեսում են հետևյալ իրավունքները և պարտականությունները.
- կազմակերպության շահերի ներկայացում;
- Սահմանված ժամկետում լուծարման և պահանջների ներկայացման կարգի մասին տեղեկատվության հրապարակում.
- պարտատերերի բացահայտման և դեբիտորական պարտքերի ձևավորմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում.
- առաջիկա լուծարման մասին պարտատերերին ծանուցումներ ուղարկելը.
- միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի ձևավորում.
- գույքի վաճառք՝ պարտատերերի պարտքերը մարելու նպատակով.
- դիմել արբիտրաժային դատարան կազմակերպությանը սնանկ ճանաչելու դիմումով, եթե կան անվճարունակության նշաններ.
- վճարումներ առաջնահերթության կարգով Փողպարտատերերի պահանջներին համապատասխան.
- վերջնական լուծարային հաշվեկշռի պատրաստում.
Այս ցանկը սպառիչ չէ և կարող է ընդլայնվել լուծարված կազմակերպության հիմնադիրների որոշմամբ։ Ստեղծված ժամանակավոր մարմինը դադարեցնում է իր գործունեությունը սահմանված նպատակին հասնելուց հետո, այն է՝ իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին տեղեկատվությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում մուտքագրելուց հետո:
Այսպիսով, իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողովը նշանակվում է այն դեպքում, երբ որոշում է կայացվում լուծարել ընկերությունը կամ կազմակերպությունը լուծարվում է բռնի ուժով։ Հանձնաժողովի նշանակման պահից իրավաբանական անձի ղեկավարը դադարում է իրականացնել իր լիազորությունները, որոնք փոխանցվում են հանձնաժողովին։ Այս մարմնի խնդիրն է պատրաստել կազմակերպությանը վերջնական լուծարման, կազմել լուծարային հաշվեկշիռներ, կազմակերպել պարտատերերին առկա պարտքային պարտավորությունների համար վճարումներ և այլն:
Անձանց նման խումբը կոչվում է «լուծարային հանձնաժողով»։ Այս հոդվածում կքննարկենք, թե ինչ է իրենից ներկայացնում այս հանձնաժողովը, ինչ լիազորություններ ունի, ովքեր են ընդգրկված նրա կազմում, ինչպես նաև դրա նշանակման կարգը։
Իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողովի լիազորությունները
Քննարկվող մարմինը կազմակերպության կառավարման մարմնի կողմից նշանակված անձանց խումբ է, որը պատասխանատու է կազմակերպության լուծարումն իրականացնելու համար անհրաժեշտ բոլոր գործողությունների համար: Այդ նպատակով կարող է նշանակվել մեկ անձ՝ լուծարային կառավարիչ։ Սակայն անկախ նրանից, թե ով է իրականացնում լուծարը՝ լուծարողը, թե լուծարային հանձնաժողովը, այդ մարմինների լիազորությունները նույնն են լինելու։
Հանձնաժողովը կամ լուծարային կառավարիչը կազմակերպության լուծարման գործընթացում կատարում է հետևյալ գործողությունները.
- ստանձնում է կազմակերպության գործերի կառավարումը.
- դատարանում խոսում է կազմակերպության անունից.
- հրապարակվում է Տեղեկագրում պետական գրանցում» և դրամական միջոցներ ԶԼՄ - ներըծանուցում կազմակերպության լուծարման, պարտատերերի պահանջների ընդունման ժամկետների և կարգի մասին.
- հակառակ դեպքում պարտատերերին տեղեկացնում է, որ կազմակերպությունը գտնվում է լուծարման գործընթացում.
- կազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որն արտացոլում է ֆինանսական վիճակկազմակերպությունը, նրա ակտիվները, դեբիտորական պարտքերը և կրեդիտորական պարտքերը.
- ապահովում է կազմակերպության գույքի վաճառքը՝ պարտքերը մարելու նպատակով.
- կատարում է հաշվարկներ պարտատերերի հետ և միջոցներ է ձեռնարկում դեբիտորական պարտքերի հավաքագրման համար.
- Պարտատերերի և պարտապանների հետ բոլոր հաշվարկների ավարտից հետո կազմում է վերջնական լուծարման հաշվեկշիռը.
- մնացած միջոցները բաշխում է կազմակերպության հիմնադիրների կամ մասնակիցների միջև.
- ներկայացնում է հարկային գրասենյակիրավաբանական անձի լուծարման գրանցման դիմում.
Այն դեպքում, երբ լուծարված կազմակերպության գույքը բավարար չէ բոլոր պարտքերը մարելու համար, լուծարային հանձնաժողովը դիմում է դատարան կազմակերպությանը սնանկ ճանաչելու համար, և լուծարման ընթացակարգը փոխարինվում է սնանկության ընթացակարգով, որն իրականացվում է ք. հոկտեմբերի 26-ի N 127 -FZ «Սնանկության (սնանկության) մասին» օրենքով սահմանված կարգով:
Հանձնաժողովը կամ լուծարային կառավարիչը, որը լիազորված է իրականացնել կազմակերպության լուծարման ընթացակարգը, պետք է գործի բարեխղճորեն և ողջամտորեն՝ հարգելով լուծարվող կազմակերպության և նրա պարտատերերի շահերը:
Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման կարգը
Ինչպես արդեն նշվել է, հանձնաժողովը նշանակվում է կազմակերպության լուծարման մասին որոշում կայացրած մարմնի կողմից։ Լուծարման նախաձեռնողը կարող է լինել կազմակերպության հիմնադիրը կամ մասնակիցը, ինչպես նաև դրա ղեկավարը կամ դրա համար լիազորված այլ մարմին: հիմնադիր փաստաթղթեր. Նման որոշում կարող է կայացնել նաև դատարանը, եթե հայցը ներկայացվել է Արվեստի 3-րդ կետում նշված հիմքերից մեկով: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61.
Ամեն դեպքում, լիազորված անձը պետք է որոշում կայացնի լուծարային հանձնաժողով նշանակելու մասին։ Նման փաստաթղթի օրինակը կտրվի ավելի ուշ հոդվածում:
Սույն որոշումը կարող է ընդունվել կառավարման մարմնի կողմից լուծարման մասին որոշման հետ մեկտեղ կամ ավելի ուշ տրվել հրամանի (հանձնարարականի) տեսքով, որում նշվում է.
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
- տեղեկատվություն կազմակերպության մասին՝ անվանում, հասցե, գրանցման տվյալներ, այլ մանրամասներ.
- ակտի ամսաթիվը և համարը.
- հրաման տալու հիմքերը՝ «կազմակերպությունը լուծարելու որոշման հետ կապված»՝ նշելով համապատասխան որոշման մանրամասները.
- լուծարային հանձնաժողովի կազմը.
- հանձնաժողովի աշխատանքի ժամկետները և կարգը.
- անձինք, որոնց վստահված է պատվերի կատարումը և վերահսկումը.
- հրաման տվողի պաշտոնը և ստորագրությունը.
Վերոնշյալ լիազորություններն ու պարտականությունները հանձնաժողովին դրվում են հրամանում նշված պահից կամ սույն ակտն ուժի մեջ մտնելու պահից։
Որպես կանոն, լուծարային հանձնաժողովի անդամներն են.
- Կազմակերպության ղեկավար;
- հիմնադիրները կամ մասնակիցները կամ նրանց ներկայացուցիչները.
- կազմակերպության աշխատակիցների ներկայացուցիչներ.
Եթե կազմակերպության անդամ է քաղաքապետարանը, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտ կամ Ռուսաստանի Դաշնություն, հանձնաժողովում պետք է ընդգրկվեն նաեւ համապատասխան մարմինների ներկայացուցիչներ։
Ներբեռնեք լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման կարգը (նմուշ)
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Ո՞վ կարող է լինել լուծարող ՍՊԸ-ի լուծարման ժամանակ:
Ո՞վ կարող է լինել լուծարող ՍՊԸ-ի լուծարման ժամանակ: Առաջադրված հարցի սպառիչ պատասխանը ներկայացված է ընթերցողներին առաջարկվող հոդվածում։
ՍՊԸ լուծարող, նշանակման մասին որոշում՝ նմուշ
Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-ը, ՍՊԸ-ն լուծարելու համար հիմնադիրները պետք է համապատասխան որոշում կայացնեն դադարեցնելու մասին: տնտեսական գործունեություն, ինչպես նաև որոշել այն անձին (լուծարողին) կամ մի քանի անձանց (լուծարային հանձնաժողով), ովքեր անմիջականորեն կիրականացնեն լուծարման ընթացակարգերը։
Ռուսաստանի օրենսդրությունը չի պարունակում հատուկ ցուցումներ այն մասին, թե կոնկրետ ով պետք է կատարի լուծարողի գործառույթները: Ըստ այդմ, այս ընթացակարգը կարող է վստահվել ցանկացած անհատի։ Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ իրավաբանական անձինք նույնպես իրավասու են հանդես գալ որպես հիմնադիր, «Ո՞վ կարող է լինել լուծարող ՍՊԸ-ի լուծարման ժամանակ» հարցի պատասխանը. - պարզ. Դա կարող է լինել հիմնադիր կազմակերպություն կամ անհատական- հիմնադիր. Օրենքը թույլ է տալիս այդ նպատակների համար ներգրավել երրորդ կողմի կազմակերպություններին, ինչպես նաև համապատասխան ծառայություններ մատուցող անհատ ձեռներեցներին:
Գործնականում ամենից հաճախ լուծարումը վստահվում է լուծարվող ՍՊԸ-ին մոտ կանգնած անձին։ Սա կարող է լինել կամ հիմնադիրներից մեկը կամ կազմակերպության իրավասու աշխատակիցը (տնօրեն, իրավաբան, հաշվապահ):
Լուծարային կառավարչի նշանակումն իրականացվում է հիմնադրի որոշմամբ կամ հիմնադիրների ժողովով: Լուծարային կառավարիչ նշանակելու որոշումը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Ինչ հաշվետվություն է ստորագրվում լուծարային կառավարչի կողմից, նրա լիազորությունները ՍՊԸ-ի լուծարման ընթացքում
Լուծարային կառավարչի լիազորությունները որոշվում են Արվեստի 4-րդ մասով: 62 և Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63-ը, համաձայն որի նա.
- իրականացնում է ՍՊԸ-ի կառավարման գործունեություն.
- դատարանում հանդես է գալիս նրա անունից առանց լիազորագրի.
- միջոցներ է ձեռնարկում որոնելու և պարտատերերին ծանուցելու լուծարման ընթացակարգի սկիզբը, ՍՊԸ-ի պարտավորությունների գծով հաշվարկներ կատարելու կարգը և ժամկետները.
- միջոցներ է ձեռնարկում դեբիտորական պարտքերը ստանալու համար, վարում է ՍՊԸ-ի գույքի հաշվառում.
- ընդունում է ՍՊԸ-ի պահանջները և մարում պարտքերը.
Ինչ վերաբերում է հաշվետվությանը, ապա հիմնական հաշվետվական փաստաթղթերը, որոնք լուծարողը պետք է պատրաստի, միջանկյալ և վերջնական լուծարային հաշվեկշիռներն են: Լուծարային կառավարչի կողմից դրանց պատրաստումից հետո հաշվեկշիռները պետք է հաստատվեն նաև հիմնադիրների և հարկային մարմնի կողմից՝ համաձայն Արվեստի պահանջների: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63. Ինչ վերաբերում է ընթացիկ հաշվետվություններին, ապա լուծարային կառավարիչը պարտավոր է պարտքերի բացակայության մասին զեկուցել.
- հարկային մարմիններ ապահովագրավճարների գծով.
- Աշխատակիցներից պահվող եկամտահարկի հարկային տեսչությունը, ինչպես նաև կազմում է հաշվեկշիռ անցյալ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար.
- եկամտահարկի և ԱԱՀ-ի հարկային գրասենյակ, եթե ՍՊԸ-ի հաշվապահի կողմից համապատասխան հաշվետվություններ չեն ներկայացվել մինչև լուծարման սկիզբը.
Այդ նպատակով կազմակերպությունը և հարկային մարմինը կազմում են համատեղ հաշտեցման ակտ (ձև CND-ի համար, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի դեկտեմբերի 16-ի թիվ ММВ-7-17/685@ հրամանով):
Ամփոփելով՝ մենք նշում ենք, որ լավագույնն է կազմակերպության լուծարողին նշանակել առավել իրավասու և պատասխանատու, ինչը թույլ կտա հիմնադիրներին արագ և ապահով կերպով ավարտել լուծարման բոլոր ընթացակարգերը։
Լուծարային հանձնաժողով՝ կազմավորում, կազմ, լիազորություններ
Լուծարային հանձնաժողովը ժամանակավոր մարմին է, որը ստեղծված է իրավաբանական անձի հիմնադիրների կողմից՝ կազմակերպությունը լուծարելու նպատակով։ Լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման, կազմի և լիազորությունների կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1994 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 51-FZ-ի 1-ին մասով և այլ կարգավորող ակտերով: Այս մասին ավելին կարդացեք մեր հոդվածում:
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Լուծարման և լուծարային հանձնաժողով ստեղծելու մասին որոշում
Ընկերության լուծարումը շատ երկար գործընթաց է։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է հիմնադիրների կամ այլ անձանց պարտավորությունը, ովքեր որոշում են կայացրել լուծարում սկսել, այդ մասին ծանուցել լիազորված մարմիններին: Դա պայմանավորված է հետևյալ նպատակներով.
- երրորդ անձանց իրավունքների պաշտպանություն.
- լուծարման գործընթացում գտնվող կազմակերպության կողմից ցանկացած անօրինական գործողությունների բացառումը.
- վերահսկողների կողմից պատշաճ վերահսկողություն պետական մարմիններընթացակարգի հետևում.
Արվեստից։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 1998 թվականի հուլիսի 31-ի թիվ 146-FZ 23-ը, հետևում է, որ լուծարման մասին ծանուցումը պետք է ուղարկվի համապատասխան որոշում կայացնելուց հետո 3 օրվա ընթացքում: Ծանուցումն ուղարկվում է կազմակերպության գտնվելու վայրում գտնվող տարածքային հարկային գրասենյակ: Նման ծանուցումը պետք է պարունակի տեղեկատվություն.
- լուծարման կարգը;
- պարտատերերի կողմից պահանջներ ներկայացնելու կարգը.
- ընթացակարգի ժամկետը.
Միաժամանակ, լուծարման կարգը սահմանում են այն անձինք, ովքեր որոշում են կայացրել ինքնուրույն, սակայն հաշվի առնելով իրավաբանական անձի բնութագրերը՝ օրենքների պարտադիր պահպանմամբ։ Օրինակ, Արվեստ. 58 դաշնային օրենք«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ սահմանում է, որ գույքը, որը մնում է բոլոր հաշվարկներից հետո, փոխանցվում է կազմակերպության մասնակիցներին: Ընդհակառակը, Արվեստ. 26-րդ դաշնային օրենքի «Մի մասին հասարակական միավորումներ«1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 82-FZ-ը նշում է, որ մնացած գույքը պետք է ուղղվի նման ասոցիացիայի կանոնադրական նպատակներին:
Ծանուցումից ստացված տեղեկատվությունը մուտքագրվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում և հասանելի է հանրությանը:
Կազմակերպության լուծարումը նշանակում է նրա հետագա գործունեության դադարեցում: Լուծարման նպատակը ոչ միայն գործունեության դադարեցումն է, այլ նաև գործընթացում երրորդ անձանց (պարտատերեր, աշխատողներ) օրինական շահերի և իրավունքների ապահովումը։ Ընդ որում, լուծարումը կարող է տեղի ունենալ ինչպես կամավոր, այնպես էլ ակամա: Առաջին դեպքում ընկերության հիմնադիրները կամ այն լուծարելու մասին որոշում կայացրած այլ լիազոր մարմին նշանակում է լուծարային կառավարիչ կամ լուծարային հանձնաժողով:
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Լուծարային հանձնաժողովի կազմը
Օրենսդրությունը չի սահմանում լուծարային հանձնաժողովի ընտրության կարգը, և չկան պահանջներ իրավաբանական անձի որևէ կոնկրետ աշխատողի այս մարմին մուտք գործելու համար։ Սակայն գործնականում իրավիճակն այնպես է զարգանում, որ լուծարային հանձնաժողովի կազմը ներառում է.
Լուծարային հանձնաժողովի ձևավորումը տեղի է ունենում համապատասխան ակտի (հրաման) կայացման միջոցով, որը հայտարարվում է նրա անդամներին և ղեկավարին: Քննարկվող մարմինը ձևավորելու լիազորությունները, որպես կանոն, պատկանում են ընկերության հիմնադիրների իրավասությանը։
Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլն նորմատիվ փաստաթղթերԼուծարային հանձնաժողովի կազմի համար կարող են լինել որոշակի պահանջներ. Շատ առումներով դա կախված է կազմակերպաիրավական ձևից, իրավաբանական անձի տեսակից, նրա մասնակիցներից։ Օրինակ, Արվեստի 4-րդ կետի համաձայն. «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» թիվ 208-FZ 1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի դաշնային օրենքի 21, եթե 1995 թ. բաժնետիրական ընկերությունԵթե բաժնետերերից մեկը պետությունն է, ապա լուծարման հանձնաժողովում պետք է ընդգրկվի տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ գույքի կառավարման որոշակի հանձնաժողովի ներկայացուցիչ։
Լուծարային կամ լուծարային հանձնաժողով՝ իրավունքներ և պարտականություններ
Լուծարային կառավարչին վերապահված են հետևյալ լիազորությունները.
- Ընկերության բոլոր գործերի կառավարում` ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին.
- Կազմակերպության առաջիկա լուծարման մասին հայտարարության հրապարակում ԶԼՄ-ներում՝ նշելով պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամանակը (առնվազն 2 ամիս).
- այն անձանց նույնականացումը, որոնց իրավաբանական անձը պարտքեր ունի.
- իրավաբանական անձի նկատմամբ պարտք ունեցող անձանց նույնականացում և այն մարելու համար միջոցներ ձեռնարկելը.
- ներկայացնել լուծարված կազմակերպության շահերը երրորդ անձանց, այդ թվում՝ դատական իշխանության հետ հարաբերություններում.
- գույքի զանգվածի գույքագրման անցկացում.
- լուծարված կազմակերպության բոլոր պարտքերը իր գործընկերներին, աշխատակիցներին, այլ երրորդ կողմերին մարելուն ուղղված գործունեություն.
- հաշվեկշռի ձևավորում (միջանկյալ և լուծարում);
- որոշում կայացնելով պարտատերերի և այլ անձանց հետ լրիվ հաշվարկից հետո մնացած գույքի հետագա ճակատագրի վերաբերյալ.
- լուծարային հանձնաժողովի իրավասությանը վերաբերող այլ հարցեր՝ ուղղված կազմակերպության լուծարմանը:
Լուծարային հանձնաժողովի նպատակը
Լուծարման մասին որոշման ընդունումից հետո ընկերության գործունեության նպատակն ամբողջությամբ փոխվում է։ Այսինքն, եթե նախկինում դրա հիմնական նպատակը, օրինակ, եկամուտ ստեղծելն էր, ապա նշված որոշումից հետո լուծարումը դառնում է այս նպատակը։ Իրավաբանական անձի ողջ գործունեությունը վերահղված է այս ալիքին: Միևնույն ժամանակ, քանի դեռ կազմակերպությունը իր գործունեությունը դադարեցրած իրավաբանական անձանց պետական գրանցամատյանում գրանցված չէ, նա պարտավոր է վճարել հարկեր և վճարել աշխատավարձ աշխատողներին: Այնուամենայնիվ, բոլոր գործարքները, որոնք ընկերությունը կկատարի, պետք է ուղղված լինեն երրորդ անձանց, պարտատերերի, աշխատողների հետ հաշվարկներին:
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Օրինակ, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2015 թվականի հուլիսի 29-ի թիվ 306-KG տնտեսական վեճերի վերաբերյալ ԻԿ-ի սահմանումից հետևում է, որ լուծարման հանձնաժողովը կամ լուծարողը պարտավոր են ձեռնարկել անհրաժեշտ միջոցներ՝ ուղղված կարգավորելուն. պարտատերերի հետ՝ առաջնահերթության կարգով։ Այս միջոցները բաղկացած են պարտատերերին նախապես ծրագրված լուծարման մասին ծանուցումներ ուղարկելուց: Եթե լուծարային հանձնաժողովը տեղյակ է պարտատերերի մասին, ապա պարտավոր է նրանց ուղարկել համապատասխան ծանուցումներ։
Վերոնշյալ որոշման ընդունումից հետո ընկերության ղեկավարը (գործադիր մարմինը) այլևս չի կարող հանդես գալ նրա անունից՝ առանց իրեն լիազորող փաստաթղթի։ Կազմակերպությունը ղեկավարելու բոլոր գործողությունները ղեկավարի փոխարեն կատարում է լուծարային հանձնաժողովը (նրա ղեկավարը):
Բոլոր կոնտրագենտներին վճարելու համար գույքի բավարարությունը սահմանելիս լուծարային հանձնաժողովը.
- իրականացնում է գույքագրում;
- գտնում է բոլոր պարտատերերին և պարտապաններին.
- կազմում է լուծարման հաշվեկշիռը (առաջինը` միջանկյալ):
Լուծարային հաշվեկշիռը, որը ցույց է տալիս պարտքերի բաշխման անհնարինությունը, հիմք է հանդիսանում կազմակերպությունը սնանկ ճանաչելու և սնանկության վարույթ իրականացնելու մասին դատական մարմիններին դիմում ներկայացնելու համար:
Արդյունքներ
Լուծարային հանձնաժողովը մարմին է, որը կարելի է համեմատել արբիտրաժային կառավարչի հետ, որը կառավարում է սնանկության գործընթացում գտնվող իրավաբանական անձինք: Սակայն, ի տարբերություն վերջինիս, լուծարային հանձնաժողովը ստեղծվում է ոչ թե դատարանի, այլ լուծարվող իրավաբանական անձի լիազորված անձանց կամ մարմինների կողմից։ Բայց դրանց նմանությունը շատ ակնհայտ է՝ և՛ լուծարողը, և՛ արբիտրաժային կառավարիչը նպատակ ունեն հաշիվներ մաքրել պարտատերերի հետ, իսկ հետո դադարեցնել կազմակերպության գործունեությունը։
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Լուծարային, թե՞ լուծարային հանձնաժողով.
Այս շաբաթ բախվեցի հետևյալ իրավիճակին. սովորաբար ՍՊԸ-ում, որը բաղկացած է մեկ մասնակցից (նա նաև տնօրեն է) լուծարման մասին որոշմամբ լուծարային ենք նշանակել։ Դա տեղի ունեցավ MIFNS 46-ում և Մոսկվայի մարզի հարկային մարմիններում: Սա մեկնաբանվում և թույլատրվում է հենց հարկային մարմինների կողմից և հաստատվում է բազմաթիվ պրակտիկաներով ամբողջ Ռուսաստանում: Բայց MIFNS 16-ը Շչելկովոյում ինչ-ինչ պատճառներով «ՍՊԸ-ի մասին» դաշնային օրենքը վեր է դասում Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքից և 129-FZ-ից և արգելում է լուծարային կառավարիչ նշանակել, միայն լուծարման հանձնաժողով ... Նրանք ասում են, որ կայքում սուտ են գրում: Դաշնային հարկային ծառայության և պաշտոնական բացատրություններ)) Նրանք ապտակեցին մերժում ... Հարցին, թե ինչ պետք է անենք, եթե ամբողջ հասարակությունում ունենք ընդամենը 1 հոգի, գործնականում «երեքը մեկում», նրանք ասում են. «Նշանակեք լուծարում. որոշմամբ 1 անձից բաղկացած հանձնաժողով»։ Ինչպես կարող է հանձնաժողովում մեկ մարդ լինել, ուղեղս չի կարողանում հասկանալ.
Գործընկերներ, կարո՞ղ է որևէ մեկը հանդիպել նմանատիպի, կիսվեք ձեր փորձով)) Նախապես շնորհակալություն։
Մեկնաբանություններ (10)
Գիտե՞ս, Օքսանա, ընձուղտը մեծ է, նա ավելի լավ գիտի։ Ասում է հարկը, այդ մեկը դաշտում, ուֆ հանձնաժողովում - արդեն հանձնաժողով, նշանակեք, հաճոյացեք նրանց։ Եվ ինչու՞ սրա պատճառով հետույք ունենալ նրանց հետ, դա ձեզ համար ավելի թանկ է:
Տատյանա, արդեն նշանակել են, լավ բան են արել) Սպասում ենք..
Երեք «Դ»-ի կանոնը գործում է ոչ միայն ճանապարհին :)։
Իսկ մերժումը կբողոքարկեի դատարան։ Նրանք արդեն խեղճացած են, Աստծո կողմից: Միտիշչենսկայան ինձ վաղուց էր ասել, որ լրատվամիջոցներում կրկնակի հրապարակումը վերացնելը բավարար չէ։ Տվեք նրանց մեր ծանուցած պարտատերերի ցուցակը և ապացույցները փոստային առաքանու. GC - վառարանում! Մենք գնացինք ղեկավարության մոտ վիճելու, չեղարկեցինք այս անհեթեթությունը։ Ընդհանրապես, հարկային՝ ոմանք՝ անտառ, ոմանք՝ վառելափայտի համար։ Եթե համեմատենք հարկայինի ու նոտարների պահանջներն ըստ մարզերի, ապա դա նույնպես ծիծաղելի է։ Ինչ-որ մեկի համար իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից քաղվածքը գործում է մեկ ամիս, ինչ-որ մեկի համար դա խիստ 5 օր է:
Հարկայինը տարօրինակ տեղ է. Նրանք հաճախ հակասում են իրենց:
Զավեշտալին այն է, որ նոտարներն իրենք կարող են ստուգել այս քաղվածքը։ Եթե էքստրակտը 5 օրից թարմ չէ, ապա պետք է վճարել ևս 1,5 թյուր։ Զվարճալի))
Մոսկվայում ընդունում են քաղվածքներ, որոնք մեկ ամսական են։ Ավելին, որոշ նոտարների հետ կարելի է բանակցել ու բերել թեկուզ մի փոքր ժամկետանց։ Ոչ մի հավելավճար: Նախ, 400 ռուբլու հարկում: նրանք ձեզ մեկ օրում թարմ կդարձնեն, և երկրորդ՝ այժմ կարող եք ձեր քաղվածքը պահանջել ցանկացած հարկային գրասենյակից՝ անկախ կազմակերպության գրանցման վայրից։
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Դե մենք Մոսկվա չենք, ամեն ինչ ունենք կրկնակի փոխարժեքով)))
Յուջին, ինչպես ես հասկանում եմ քեզ... Քանի ժամ եմ անցկացրել Միտիշչիի հարկային գրասենյակում... շրջանակի վրա շրջանակ կա, երբեմն այն այնքան թեքվում է, որ չես հասկանում՝ նրանցից որևէ մեկը կարդում է օրենքները, թե ոչ։
այստեղ իզուր եք շարունակում հարկի մասին։ վաղը ուրիշ բան կխնդրեն, և այդպես շարունակ անվերջ։ այս պրակտիկան պետք է դադարեցվի բողբոջում: Բողոքարկել մերժումը և կրճատել նրանցից ներկայացուցչի ծախսերը, վստահեցնում եմ, որ նման հիմքերով այս հարկում այլևս մերժումներ չեն լինի։
Հարգելի գործընկերներ, ես վտանգում եմ ձեր աչքին բացարձակ անգրագետ երևալ, բայց ինձ միանգամայն ակնհայտ է թվում, որ «ՍՊԸ-ի մասին» օրենքը, քանի որ սահմանում է հատուկ նորմեր, ավելի բարձր է, քան ընդհանուր նորմեր պարունակող Քաղաքացիական օրենսգիրքը։ Ես սխալվու՞մ եմ։ Եվ այնպիսի մանրուքների պատճառով, ինչպիսին է լուծարային կառավարիչ կամ մեկ հոգու լուծարային հանձնաժողով նշանակելը, ես իմ նյարդերն ու գլուխները չէի փչացնի հարկով։ Եթե մեր ՍՊԸ-ն կարող է բաղկացած լինել մեկ անձից կամ, օրինակ, դատարանը հաճախ մեկ անդամ է, ապա ինչո՞ւ չի կարող լուծարային հանձնաժողովը մեկ անձից ստեղծվել։ Հայտնի է նաև, որ ցանկացած գործադիր, որն օժտված է գոնե ինչ-որ տիրական իրավասությամբ, «ավելի խելացի» է, քան ցանկացած իրավունքի դոկտոր:
Ես ուզում էի ձեզ, գործընկերներ, խորհուրդ խնդրել որոշ վկայականների վավերականության ժամկետի հարցում։ Մասնավորապես, բնակարանային կոոպերատիվի խորհրդի նախագահը չգիտես ինչու կարծում է, որ իր կողմից բնակարանային կոոպերատիվի անդամին տրված տեղեկանքը, որ նա անդամ է այս և այն տարվանից և ամբողջությամբ մարել է իր մասնաբաժինը այդպիսին. իսկ այդպիսի տարին գործում է ընդամենը մեկ ամիս (!): Ինչի՞ց, ներեցեք, վախ: Իսկ ի՞նչ է նշանակում նման վկայագրի «վավերականությունը»։ Պարտադի՞ր է այն գրանցել պետական գրանցման մարմիններում։ Ինձ նույնիսկ հետաքրքրում է այն, ինչ այժմ նշված է USRR-ում:
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Ավելին, BTI-ի կողմից տրված տեխնիկական փաստաթղթերի վավերականության հետ կապված, իրավական համայնքում, ինչպես ես եմ հասկանում, որոշակի անորոշություն կա: Օրինակ, FreshDocs-ի թիմը եզրակացրեց, որ ցանկացած նման փաստաթուղթ ունի հինգ տարի գործողության ժամկետ, իսկ բնակելի տարածքների համար՝ մեկ տարի:
Բջջային հավելված
AT բջջային հավելվածփաստաբաններն ավելի արագ են արձագանքում, և պատասխանը երաշխավորված է նույնիսկ անվճար հարցի դեպքում:
Հավանո՞ւմ է ծառայությունը:
Մենք փորձում ենք! Դիզայներին մի բաժակ սուրճ հյուրասիրեք, նա գոհ կմնա 🙂 Շնորհակալություն
Ինչպե՞ս է նշանակվում լուծարային հանձնաժողովը. Որո՞նք են ՍՊԸ-ի լուծարողի հիմնական պարտականությունները:
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը չի նախատեսում հատուկ կանոններ լուծարային հանձնաժողովի ձևավորման համար: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածում միայն նշվում է, որ նրա համար պարտադիր է նշանակվել որպես ՍՊԸ-ի մասնակից՝ իր ձեռնարկությունը լուծարելու մասին որոշում կայացնելուց հետո: Միաժամանակ օրենքով սահմանված չէ նաև այն ժամկետը, որի ընթացքում անհրաժեշտ է նշանակել լուծարում իրականացնող անձանց։
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Բացի այդ, այս իրավական նորմերը չեն պարունակում ցուցումներ, թե երբ է անհրաժեշտ լուծարային հանձնաժողով ընտրել, և որ դեպքերում է հնարավոր նշանակել մեկ անձի՝ լուծարային կառավարիչ։ Ըստ ընդհանուր կանոնմասնակիցներն ինքնուրույն որոշում են, թե կոնկրետ ում կնշանակեն կազմակերպությունը լուծարելու և որ պահին դա անելու:
Նաև օրենսդրությունը չի արգելում ՍՊԸ-ի մեկ կամ մի քանի մասնակիցների նշանակել լուծարային կառավարիչ կամ անդամներ և լուծարային հանձնաժողովի նախագահ։
Լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակումից հետո լուծարված իրավաբանական անձի կառավարման բոլոր լիազորությունները փոխանցվում են նրան։ Այն, փաստորեն, դառնում է ձեռնարկության միակ գործադիր մարմինը։
Ի տարբերություն նշանակման կարգի՝ լուծարման համար պատասխանատու անձանց պարտականությունները հստակորեն շարադրված են Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերում։ Այսպիսով, լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) պարտավոր է գործել ողջամտորեն և բարեխիղճ՝ ելնելով լուծարված ձեռնարկության և նրա պարտատերերի շահերից:
Հենց լուծարողները պատասխանատու են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության պարտատերերի նույնականացման և ծանուցման համար: Դրա համար նրանք ԶԼՄ-ներում հրապարակում են հաղորդագրություն կազմակերպության լուծարման կարգի և պարտատերերից պահանջների ընդունման ժամկետների մասին («Պետական գրանցման տեղեկագիր») և յուրաքանչյուր պարտատիրոջ ուղարկում են անձնական. գրանցված նամակներստացման տեղեկանքով։
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
Նաև լուծարման հանձնաժողով.
- Միջոցներ է ձեռնարկում դեբիտորական պարտքերի հավաքագրման համար:
ՍՊԸ-ի լուծարային հանձնաժողովի նախագահը կամ լուծարային կառավարիչը իրավունք ունի դիմել հարկային ծառայություն՝ դադարեցման մասին իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում գրառում կատարելու համար: ձեռնարկատիրական գործունեությունլուծարման ընթացակարգի ավարտից հետո։
Եթե ցանկանում եք սկսել ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարումը, օգտագործեք մեր ծառայությունը «Լրացրեք ՍՊԸ-ի լուծարման ձևերը առցանց»: Սա ձեզ թույլ կտա.
- Խուսափեք ընկերության փակման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստման սխալներից (ծառայությունն ավտոմատ կերպով լրացնում է ձևաթղթերը, և դրանց պատրաստման ճիշտությունը ստուգվում է մեր իրավաբանների կողմից):
Միևնույն ժամանակ, դուք չպետք է վախենաք հարկային մարմինների կողմից գրանցման գործողությունն ավարտելու մերժումից, քանի որ մեր ծառայության միջոցով տրված փաստաթղթերն արդեն բազմիցս ստուգվել են ՍՊԸ-ի լուծարման ընթացքում ամբողջ երկրի հարկային տեսչություններում:
YurClub կոնֆերանս
Լուծարային հանձնաժողով ԿԱՄ լուծարող
Mix հոկտեմբերի 27, 2004 թ
Արվեստ. Քաղաքացիական օրենսգրքի 62 Իրավաբանական անձի լուծարման մասին որոշում կայացրած անձի պարտականությունները
2. Իրավաբանական անձի հիմնադիրները (մասնակիցները) կամ իրավաբանական անձը լուծարելու մասին որոշում կայացրած մարմինը նշանակում են լուծարային հանձնաժողով (լուծարող) և սահմանում լուծարման կարգն ու ժամկետները` սույն օրենսգրքով և այլ օրենքներով:
Կանոնադրությունը նախատեսում է լուծարման հանձնաժողով, բայց ինչպես այլ կերպ, եթե ԲԲԸ-ի մասին Դաշնային օրենքը Արվեստ. 21-ում խոսվում է լուծարային հանձնաժողովի մասին, ինչո՞ւ է այժմ լուծարողի ճանապարհը փակված.
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
ՍՊԸ-ի մասին դաշնային օրենք - լուծարման հանձնաժողով
Դաշնային օրենքը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ- լուծարման հանձնաժողով և այլն:
Mix հոկտեմբերի 27, 2004 թ
այստեղ ոչ ոք լուծարման մեջ չի՞ զբաղվում, թե՞ ինչ:
Վերմուտ, հոկտեմբերի 28, 2004թ
Միքս հոկտեմբերի 28, 2004 թ
ես չեմ ուզում։ շատ ավելի հեշտ լուծարող.
Վերմուտ, հոկտեմբերի 28, 2004թ
Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն.
ուժի մեջ է մտել
Նա այնտեղ է փակագծերում ամեն ինչ կոչվում է «լուծարող»
Միքս հոկտեմբերի 28, 2004 թ
բայց դա շեղվում է պրակտիկայից, օրինակ, մեկ անգամ չէ, երբ այն պետք է լուծարվեր (բայց լուծարողը գրանցված է ՓԲԸ-ի կանոնադրության մեջ, թեև դա ինչ տարբերություն, կա նույն նորմը, ինչ ՍՊԸ-ում՝ լուծարում. հանձնաժողով) հարկերի և հարկերի նախարարությունը չի առարկել լուծարային կառավարչին
Հիշո՞ւմ եմ, թե այնտեղ ինչ էր գրված։
Այո, սկզբունքորեն հոգ չէ, այն լիազորությունները, որ ԼԿ-ն ունի նույնը, ինչ լուծարողը։
Միքս հոկտեմբերի 28, 2004 թ
Այո, սկզբունքորեն, ինձ չի հետաքրքրում, ԼԿ-ի լիազորությունները նույնն են, ինչ լուծարողը
Ես պարզապես չհասկացա FAS UO-ն
Վերմուտ, հոկտեմբերի 28, 2004թ
Ես պարզապես չհասկացա FAS UO-ն
Այո, ինչպես միշտ մեզ մոտ, տեսնում եք, հետո կհայտնվի մեկ այլ պրակտիկա։ Ես համաձայն եմ վերը նշված բոլոր կարծիքների հետ՝ մեծ տարբերություն չկա: Հարցը միայն թվերի մեջ է. Ստացվում է, որ 2 անդամը հանձնաժողով է, իսկ եթե կա, ուրեմն, ասում են՝ լուծարային։
Ընդ որում, նույնը դատական պրակտիկաՍահմանվեց, որ միայն լուծարային հանձնաժողովի նախագահն է ստորագրում պահանջներ, լիազորագրեր, իսկ ո՞վ է այն ժամանակ զրկել մյուս անդամների իրավունքներից։ Ահա մի հարց, օրինակ՝ լուծարային հանձնաժողովի նախագահն իրավունք չունի՞ ընկերության մասին հաշվեկշիռ կամ հայտարարագիր ստորագրել։
kuropatka 28 հոկտեմբերի, 2004 թ
խուլ, ինչպես տանկի մեջ: այստեղ ոչ ոք լուծարման մեջ չի՞ զբաղվում, թե՞ ինչ:
Եվ Որոնել, քանի որ դա անհրաժեշտ է օգտագործել: Մենք ամիսը մեկ քննարկում ենք։
Միքս հոկտեմբերի 28, 2004 թ
խուզարկության մասին ինձ մի ասա, նա ինքը բազմիցս ասել է սա.
նրանք բոլոր հարցերն ունեին, բայց դու կարող ես ունենալ քոնը կամ ուրիշինը, վճարել նրան, թե ոչ և այլն։
Ես ինքս հիմա լուծարվում եմ երկու ՍՊԸ-ում՝ IMNS only FOR.
Ես լուծարում եմ ոչ միայն տեսականորեն, և դրա համար էլ ասացի, որ պրակտիկան տարբեր է, քան FAS UO-ում:
Եվս մեկ հոկտեմբերի 28, 2004 թ
Ի վերջո, դուք Ուրալում չեք, լուծարեք առողջության վրա
viking80, 02 նոյեմբերի, 2004 թ
Խնդրում եմ, մի վիրավորեք Ուրալներին.
Եվս մեկ 02 նոյեմբերի 2004 թ
Խնդրում եմ, մի վիրավորեք Ուրալներին.
Կարիք չկա նույնականացնել Urals-ը և FAS UO-ն
Դուք կարող եք լուծարել միայն ինչպես օրենքն է ասում և ուրիշ ոչինչ։
Բացատրեք ձեր դիրքորոշումը, պլիզ, կարծում եք, որ ՍՊԸ-ն կարող է ունենալ միայն LC, բայց ոչ լուծարող:
Լյուսի 12 հունվարի, 2011 թ
օրինականությունը ստուգելու վճռաբեկ ատյան և
արբիտրաժային դատարանների որոշումների (որոշումների) վավերականությունը,
ուժի մեջ է մտել
14 հունվարի 2011թ
ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՁԱՆՑ ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ
ԵՎ ԱՆՀԱՏ ԳՈՐԾԱՐԱՐՆԵՐԸ
Հոդված 20. Իրավաբանական անձի լուծարման մասին ծանուցում
3. Իրավաբանական անձի հիմնադիրները (մասնակիցները) կամ իրավաբանական անձը լուծարելու մասին որոշում կայացրած մարմինը ծանուցում են գրանցող մարմնին լուծարային հանձնաժողովի ձևավորման կամ լուծարային կառավարիչ նշանակելու, ինչպես նաև լուծարային հանձնաժողովի նախապատրաստման մասին. լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռ:
IX. Իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողովի ձևավորման, լուծարային կառավարիչ (սնանկության գործով կառավարիչ) նշանակելու մասին ծանուցումը լրացնելու կարգը (ձև N P15002)
4.2. 3.2 կետը լրացվում է լուծարային կառավարիչ նշանակելու մասին փաստաթղթի հիման վրա:
5. Բաժին 4 «Տեղեկություններ սնանկության գործով կառավարչի մասին».
Նշված բաժինը լրացվում է, եթե դատարանը որոշում է իրավաբանական անձին ճանաչել անվճարունակ (սնանկ)՝ համաձայն սնանկության գործով կառավարչի մասին նշված որոշման կամ սնանկության կառավարչի թեկնածությունը հաստատելու մասին արբիտրաժային դատարանի որոշման մեջ պարունակվող տեղեկությունների:
5.1. 4.1 կետում նշվում է իրավաբանական անձին անվճարունակ (սնանկ) ճանաչելու մասին արբիտրաժային դատարանի կամ սնանկության գործով կառավարչի թեկնածությունը հաստատելու մասին արբիտրաժային դատարանի որոշման էջերի քանակը:
Թերթ 1
Թերթ Ա ձև 15002. Տեղեկություններ լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարի (լուծարողի), սնանկության գործով կառավարչի մասին.
Եթե ՍՊԸ-ում հիմնադիրը մեկն է, նա նաև տնօրենն է, ինչո՞ւ չի կարող միանձնյա լուծարողը լինել։ Ամեն դեպքում, նա պարտավոր է պահպանել պարտատերերի հետ հաշվարկների կարգը։
Trevor 18 ապրիլի 2011 թ
Լավ, ահա մի հատված լուծումից.
օրինականությունը ստուգելու վճռաբեկ ատյան և
արբիտրաժային դատարանների որոշումների (որոշումների) վավերականությունը,
ուժի մեջ է մտել
Վերմուտ, ես նման բան չեմ տեսնում նշված որոշման մեջ։ Որտեղի՞ց է այս մեջբերումը:
Մտեք N Ф09-357 / 03-GK խորհրդատու և գտեք ԲԱՆԱՁԵՎԸ
օրինականությունը ստուգելու վճռաբեկ ատյան և
արբիտրաժային դատարանների որոշումների (որոշումների) վավերականությունը,
ուժի մեջ է մտել
Miss Po 25 հունվարի, 2012 թ
IvanWaitingReply 19 հունվարի 2015թ
Գործընկերներ, ասեք ինձ, խնդրում եմ:
enigma1 Փետրվարի 10, 2017թ
Կա՞ ավելի նոր պրակտիկա:
լուծարված ՓԲԸ եւ 2 ՍՊԸ. 2015-2016-ի սկզբին։
բոլոր դեպքերում եղել է միայն լուծարող. Հարկայինը երբեք մի բան չի տվել.
չնայած ամենուր Կանոնադրությունը ստանդարտ էր, առանց աղմուկի, ՍՊԸ-ի և ՓԲԸ-ի մասին օրենքներից դուրս գրված, և դրանցում նշված էր միայն լուծարային հանձնաժողովը։
մեզ ավելի վաղ ինչ-որ կերպ սովորեցնում էին, որ Քաղաքացիական օրենսգիրքը հատուկ նորմերի դիմաց մեծ իրավական ուժ ունի։ այժմ Քաղաքացիական օրենսգիրքն ու օրենքներն ունեն հավասար իրավաբանական ուժ, և հաճախ նույնիսկ հատուկ նորմերն ունեն առաջնահերթություն մեկնաբանության մեջ։
բայց, միեւնույն է, ինձ թվում է, որ օրենքներում «լուծարային հանձնաժողով» բառերի տակ ենթադրվում է, որ ներառված է նաև լուծարողը։ Որովհետև ԳԿ-ն ասում է լուծարային հանձնաժողով (լուծարող), ռուսաց լեզվի կանոններից ելնելով, փակագծերը նշանակում են պարզաբանում՝ արտահայտված միտքը պարզաբանելու կամ լրացնելու նպատակով։
Սա հաստատվում է անուղղակիորեն և քանի որ այս ձևով հանդիպում է Քաղաքացիական օրենսգրքում՝ որպես համարժեք (պարզաբանող) հասկացություններ։ Իսկ «լուծարային հանձնաժողով կամ լուծարող» տիպի մի փոքր հակադրություն կամ բաժանում անգամ չկա։
Դե, իսկ եթե օրենքները գրեն քաղաքացիական օրենսգիրք չտիրապետող մարդիկ։
ՍՊԸ-ի միակ մասնակիցը լուծարողն է, կարո՞ղ է նա լրիվ դրույքով աշխատանք ստանալ մեկ այլ ՍՊԸ-ում:
նա չի կարող լրիվ դրույքով աշխատել որպես լուծարային կառավարիչ:
Ընդհանրապես, ոչ մի տեղ գրված չէ, որ լուծարային կառավարիչը պարտավոր է աշխատել աշխատանքային պայմանագրով։
և հաշվի առնելով, որ լուծարման ավարտին նրան ոչ մի տեղից պաշտոնապես պաշտոնանկ անելու տեղ չի լինի (նա պետք է հետադարձաբար հեռացվի), և ով և ինչպես է հավաքվելու և վճարելու աշխատավարձերը և դրա վրա բոլոր հարկերը: Իսկ ի՞նչ կասեք աշխատանքից ազատվելիս վերջնական վճարի մասին։ որտեղից ժամանակ, գումար գտնել դրա համար, ծախսել հաշվեկշռի վրա և այլն: կոտրել ձեր գլուխը.
Լուծարային կառավարչի համար ավելի տրամաբանական և հեշտ է անմիջապես ընդունել ծառայությունների մատուցման քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով:
բայց իրականում փոքր ընկերություններում, ըստ փաստաթղթերի, սովորաբար ընդհանրապես լուծարող չի լինում, քանի որ նա նույնպես տնօրեն է և մեկ անձի մասնակից։
Լուծարային հանձնաժողովը որոշվում է ձեռնարկության հիմնադիրների կամ կազմակերպության վերաբերյալ նման որոշում կայացրած մարմնի կողմից: Լուծարային հանձնաժողովը սահմանում է ձեռնարկության լուծարման ժամկետները և դրա իրականացման կարգը:
Լուծարային հանձնաժողովը ձեռնարկության լուծարման համար անհրաժեշտ հատուկ մարմին (լուծարող) է՝ կամավոր կամ հարկադիր։
Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է բնորոշ լուծումների մասին իրավական խնդիրներբայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.
ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.
Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!
Այս մարմնի ստեղծման մասին տեղեկատվությունը տրամադրվում է գրանցողին ( հարկային կառույցներ), որը պետք է համապատասխան փոփոխություններ կատարի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում և թողարկի կազմակերպության գործունեության դադարեցումը հաստատող փաստաթղթեր։
Պահանջներ
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը չի արտացոլում լուծարային հանձնաժողովի կազմի վերաբերյալ հատուկ կանոններ: Նման հանձնաժողովի անդամների նշանակումը ընկերության փոքրամասնության բաժնետերերի կողմից նախատեսված չէ։ Նաև հատուկ ուշադրություն չի դարձվում առանձին դեպքերերբ օրենքը պահանջում է որոշակի անձանց մասնակցությունը հանձնաժողովին.
Հանձնաժողովի գործունեության և դրա ձևավորման կարգը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածի 4-րդ կետում.
- Երբ հանձնաժողովը ձևավորվում է, ձեռնարկության գործադիր իշխանության մեջ գտնվող բոլոր լիազորությունները փոխանցվում են նրան: Սա չի վերացնում կառավարման այլ մարմինների՝ ընկերության գործունեությանը մասնակցելու իրավունքը։
- Պաշտոնական նշանակումից հետո հանձնաժողովը ձեռնարկության շահերը ներկայացնում է դատարանում։ Լուծարային հանձնաժողովի նախագահն իրավունք ունի ներկայացնել իրավաբանական անձ՝ առանց լիազորագիր տալու, ստորագրել հայցադիմումներ և տալ անհրաժեշտ լիազորագրեր։
- Հանձնաժողովը պարտավոր է իր աշխատանքներն իրականացնել՝ ելնելով լուծարված ընկերության և պարտատերերի շահերից։
- Հանձնաժողովն է կոլեգիալ մարմին. Ցանկացած որոշում կայացնելու համար քվորում է պահանջվում: Ձեռնարկություններին խորհուրդ է տրվում դիտարկել լուծարային հանձնաժողովի վերաբերյալ հատուկ դրույթ ստեղծելու հարցը։
AT Քաղաքացիական օրենսգիրքչկա լուծարային հանձնաժողովի իրավասության ամբողջական նկարագրությունը, և դա հաճախ դառնում է վեճերի ու քննարկումների առիթ.
Լուծարային հանձնաժողովի դերը
Եթե ձեռնարկության սեփականատերերը որոշել են այն լուծարել, ապա պետք է լուծարման հանձնաժողով ստեղծեն։ Պետք է ներկայացվի այս տեղեկությունը IFTS-ին՝ պետական ռեգիստրում գրառում կատարելու համար։
Նպատակը և կազմը
Ընկերության լուծարման մասին որոշող մարմինը պետք է նշանակի լուծարային հանձնաժողովի կազմը։ Դա կարող են անել ձեռնարկության հիմնադիրները, նրա բաժնետերերը, ինչպես նաև դատարանը, որը կայացրել է կազմակերպության աշխատանքը դադարեցնելու որոշումը։ Հանձնաժողովի ձևավորման բոլոր առանձնահատկությունները սովորաբար նշվում են ձեռնարկության կանոնադրության մեջ:
Հանձնաժողովի պաշտոնում նշանակվելուց ի վեր նա մասնակցում է ընկերության կառավարմանը ք. Գործադիր մարմիններձեռնարկություններն այլևս չեն կարող գործել.
Հանձնաժողովի կազմին և չափին ներկայացվող պահանջների ճշգրիտ նմուշը՝ ըստ գործող օրենսդրությունըչի տրամադրվել. Այս հարցը որոշում է հիմնադիրների ժողովը։ Հանձնաժողովի անդամները կարող են նշանակվել դատարանի կողմից: Հանձնաժողովի ղեկավարն է նախագահ.
Նման հանձնաժողովի կազմում կարող են ընդգրկվել ուղղակիորեն ընկերության ղեկավարները, նրա հիմնադիրները կամ աշխատակիցները: Ընկերության դադարեցման նախաձեռնողը դառնում է նրա նախագահը։ Նման լիազորություններ սովորաբար իրականացվում են գործադիր տնօրենայս կազմակերպությունը։
Լիազորություններ
Լուծարված ձեռնարկության հիմնադիրը պարտավոր է արձակել ընկերության գործունեությունը դադարեցնելու մասին որոշումը հաստատող համապատասխան հրաման: Դրանում պետք է նշվեն դրա լուծարման ժամկետները և հանձնաժողովի գործունեության, կազմավորման և նշանակման հետ կապված կազմակերպչական այլ հարցեր:
Դրանից հետո լուծարային հանձնաժողովի նախագահին հասանելի են դառնում կազմակերպությունը կառավարելու բոլոր լիազորությունները դրա լուծարման ընթացքում։ Այս դրույթը հաստատված է Արվեստի 3-րդ կետով: Քաղաքացիական օրենսգրքի 62.
Ամենից հաճախ նախագահի պաշտոնում ընտրվում է ընկերության աշխատակիցը, ով լիովին հասկանում է դրա գործունեության բոլոր առանձնահատկությունները:
Երբ ընկերությունը լուծարվում է, պատասխանատվություն է առաջանում.
- ձեռնարկությունն ինքնին;
- դրա սեփականատերերը;
- նրա առաջնորդները;
- լուծարման հանձնաժողով;
- պարտատերեր, որոնց ընկերությունն ունի պարտքեր.
Լուծարային հանձնաժողովն իր գործունեությունն ամբողջությամբ իրականացնելու համար պահանջվում է փաստաթուղթ, որը պարունակում է տվյալներ հանձնաժողովի կազմի և նրա նշանակման մասին արձանագրություն:
Նման արձանագրությունն անհրաժեշտ է նաև, եթե հանձնաժողովի նախագահ է դառնում ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը։ Այն պարտադրված է հանձնաժողովի բոլոր անդամներին։
Գործառույթներ
Լուծարային կառավարիչը կշարունակի իրականացնել լուծարման ընթացակարգի համար անհրաժեշտ բոլոր աշխատանքները։
Նրա պարտականությունները ներառում են բոլոր հնարավոր փաստաթղթերի ստորագրումը, հանձնաժողովի բոլոր անդամների աշխատանքի կարգավորումը, ինչպես նաև.
- Ձեռնարկության գործունեությունը դադարեցնելու որոշման մասին ծանուցում գրանցող մարմիններին՝ այն ռեգիստրից բացառելու նպատակով իրավաբանական անձինք.
- Տեղավորում ք տպագիր մամուլԶԼՄ-ները նշում են ընկերության ծրագրված լուծարման մասին։ Անհրաժեշտ է սահմանել պարտքերի մարման համար պարտատերերի դիմումների ընդունման ժամկետները և կարգը: Նվազագույն ժամկետն այս դեպքում է 2 ամիս.
- Ընկերության նախատեսվող լուծարման մասին պարտատերերին գրավոր ծանուցումների հանձնում անձամբ.
- լուծարման հաշվեկշռի կազմում ժամկետներ. Պետք է նշվեն դեբիտորական պարտքերի և կրեդիտորական պարտքերի, ընկերության նյութական և ոչ նյութական ակտիվների և պարտավորությունների մասին տեղեկությունները: Անհրաժեշտ է գտնել լուծումներ, թե ինչպես նվազագույնի հասցնել առկա պարտքերը։
- Աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ համապատասխան որոշումների կայացում.
- Անհրաժեշտության դեպքում լուծարային հանձնաժողովն իրականացնում է ընկերության գույքի վաճառքի կարգը` հաշվին հրապարակային աճուրդ. Դա անհրաժեշտ է պարտատերերի նկատմամբ պարտքային պարտավորությունները լուծարելու համար։
- Ձևավորումը պարտատերերի բոլոր պահանջների բավարարումից հետո: Այս հաշվեկշիռը պետք է փոխանցի ընկերության վերջնական ֆինանսական վիճակը:
- Բնակավայրերի հաշտեցում բոլոր կազմակերպությունների և հարկային մարմինների հետ.
- Եթե բոլոր պահանջվող վճարումները կատարվել են և ֆինանսական ռեսուրսներդեռ մնացել է, ապա դրանք բաշխվում են ձեռնարկության հիմնադիրների միջեւ։
- Լուծարման ընթացակարգն ավարտելու համար դուք պետք է հայտ ներկայացնեք IFTS-ին: Հարկային մարմինները լուծարման փաստն արձանագրում են իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում։
Հարկային մարմինների կողմից ընկերության լուծարման մասին պաշտոնական տեղեկանք տրամադրելուց հետո այն համարվում է լուծարված, իսկ հանձնաժողովը դադարեցնում է աշխատանքը։
Գործողություններ
Հանձնաժողովը կազմակերպության լուծարման ողջ ընթացքում իր աշխատանքում հավատարիմ է մնում որոշակի պլանին: Այս պլանը ստեղծվում է հանձնաժողովի բոլոր անդամների մասնակցությամբ և համաձայնեցված է ձեռնարկության հիմնադիրների հետ։
Հանձնաժողովի գործողությունները հետևյալն են.
- Ընկերության բոլոր ակտիվների մանրամասն ցուցադրում և դրանց վերլուծություն:
- Տեղեկատվության հավաքագրում այն անձանց մասին, ովքեր կարող են պահանջել իրենց իրավունքները ընկերության գույքի նկատմամբ լուծարման ժամանակ:
- Ընկերության աշխատակիցների աշխատանքից ազատում. Ընթացակարգը ստանդարտ է, աշխատավարձը և այլ վճարումները կատարվում են աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան:
- Հարկային մարմիններին և այլ կազմակերպություններին վճարումների վերլուծություն. Եթե հարկային մարմիններին պարտքերը մարելու համար բավարար միջոցներ չկան, ապա օրենքով սահմանված կարգով պարտքը մարում են ընկերության հիմնադիրները։
- Առկա պարտքերի վերլուծություն. Պարտապաններից պարտքերի հավաքագրումը կարող է իրականացվել ըստ գրավոր ծանուցումկամ դատարան հայց ներկայացնելուց հետո։ Լուծարային հանձնաժողովը ձեռնարկության անունից մասնակցում է բոլոր դատական նիստերին:
- Կարգերի հաստատում.
- Մնացած ակտիվների բաշխումը հիմնադիրների միջև.
- Ընկերության պետական ռեգիստրից հանելու համար փաստաթղթերի պատրաստում.
- ձեռնարկության հանում պետական ռեգիստրից.
Պետական ռեգիստրում գրառում կատարելու համար պետք է տրամադրեք համապատասխան դիմում, տեղեկանքներ ֆոնդերից, լուծարման հաշվեկշռի վկայական, պետական տուրքի վճարման անդորրագիր.
Հասանելի գործառնություններ
Լուծարային հանձնաժողովը որոշում է ընկերության գույքի վաճառքի հնարավորությունն ու եղանակը։ Գույքի վաճառքի մասին բոլոր տեղեկությունները պետք է ցուցադրվեն լրատվամիջոցներում:
Եթե լուծարվի պետական ձեռնարկություն, ապա կազմակերպվում է աճուրդ։ Դա արվում է իրավասու մարմինների կողմից։ Մասնավոր ֆիրմայի աշխատանքի դադարեցման դեպքում լուծարային կառավարիչն իրավունք ունի ինքնուրույն անցկացնել նման աճուրդ:
Ընկերության ակտիվների վաճառքը պետք է իրականացվի հետևյալ հաջորդականությամբ.
- գնահատական շուկայական արժեքըգույքի գնահատող;
- իրականացում Անշարժ գույքաճուրդի շրջանակներում;
- ընկերության ոչ արտադրական ակտիվների վաճառք.
- ձեռնարկության արտադրական ակտիվների վաճառք.
Այն դեպքում, երբ կազմակերպության մասնակիցները որոշում են կայացնում լուծարելու իրավաբանական անձը, օրենքը նրանց վրա է դնում պարտավորություն՝ նշանակել անձանց, որոնք կլուծեն լուծարման հետ կապված բոլոր հարցերը։ Անձանց նման խումբը կոչվում է «լուծարային հանձնաժողով»։ Այս հոդվածում կքննարկենք, թե ինչ է իրենից ներկայացնում այս հանձնաժողովը, ինչ լիազորություններ ունի, ովքեր են ընդգրկված նրա կազմում, ինչպես նաև դրա նշանակման կարգը։
Իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողովի լիազորությունները
Քննարկվող մարմինը կազմակերպության կառավարման մարմնի կողմից նշանակված անձանց խումբ է, որը պատասխանատու է կազմակերպության լուծարումն իրականացնելու համար անհրաժեշտ բոլոր գործողությունների համար: Այդ նպատակով կարող է նշանակվել մեկ անձ՝ լուծարային կառավարիչ։ Սակայն անկախ նրանից, թե ով է իրականացնում լուծարը՝ լուծարողը, թե լուծարային հանձնաժողովը, այդ մարմինների լիազորությունները նույնն են լինելու։
Հանձնաժողովը կամ լուծարային կառավարիչը կազմակերպության լուծարման գործընթացում կատարում է հետևյալ գործողությունները.
- ստանձնում է կազմակերպության գործերի կառավարումը.
- դատարանում խոսում է կազմակերպության անունից.
- «Պետական գրանցման տեղեկագրում» և զանգվածային լրատվության միջոցներում հրապարակում է հաղորդագրություն կազմակերպության լուծարման, պարտատերերի պահանջների ընդունման ժամկետների և կարգի մասին.
- հակառակ դեպքում պարտատերերին տեղեկացնում է, որ կազմակերպությունը գտնվում է լուծարման գործընթացում.
- կազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որն արտացոլում է կազմակերպության ֆինանսական վիճակը, նրա ակտիվները, դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերը.
- ապահովում է կազմակերպության գույքի վաճառքը՝ պարտքերը մարելու նպատակով.
- կատարում է հաշվարկներ պարտատերերի հետ և միջոցներ է ձեռնարկում դեբիտորական պարտքերի հավաքագրման համար.
- Պարտատերերի և պարտապանների հետ բոլոր հաշվարկների ավարտից հետո կազմում է վերջնական լուծարման հաշվեկշիռը.
- մնացած միջոցները բաշխում է կազմակերպության հիմնադիրների կամ մասնակիցների միջև.
- հարկային տեսչություն է ներկայացնում իրավաբանական անձի լուծարման գրանցման դիմում.
Այն դեպքում, երբ լուծարված կազմակերպության գույքը բավարար չէ բոլոր պարտքերը մարելու համար, լուծարային հանձնաժողովը դիմում է դատարան կազմակերպությանը սնանկ ճանաչելու համար, և լուծարման ընթացակարգը փոխարինվում է սնանկության ընթացակարգով, որն իրականացվում է ք. հոկտեմբերի 26-ի N 127 -FZ «Սնանկության (սնանկության) մասին» օրենքով սահմանված կարգով:
Հանձնաժողովը կամ լուծարային կառավարիչը, որը լիազորված է իրականացնել կազմակերպության լուծարման ընթացակարգը, պետք է գործի բարեխղճորեն և ողջամտորեն՝ հարգելով լուծարվող կազմակերպության և նրա պարտատերերի շահերը:
Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման կարգը
Ինչպես արդեն նշվել է, հանձնաժողովը նշանակվում է կազմակերպության լուծարման մասին որոշում կայացրած մարմնի կողմից։ Լուծարման նախաձեռնողը կարող է լինել կազմակերպության հիմնադիրը կամ անդամը, ինչպես նաև դրա ղեկավարը կամ դրա համար լիազորված այլ մարմին: Նման որոշում կարող է կայացնել նաև դատարանը, եթե հայցը ներկայացվել է Արվեստի 3-րդ կետում նշված հիմքերից մեկով: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61.
Ամեն դեպքում, լիազորված անձը պետք է որոշում կայացնի լուծարային հանձնաժողով նշանակելու մասին։ Նման փաստաթղթի օրինակը կտրվի ավելի ուշ հոդվածում:
Սույն որոշումը կարող է ընդունվել կառավարման մարմնի կողմից լուծարման մասին որոշման հետ մեկտեղ կամ ավելի ուշ տրվել հրամանի (հանձնարարականի) տեսքով, որում նշվում է.
- տեղեկատվություն կազմակերպության մասին՝ անվանում, հասցե, գրանցման տվյալներ, այլ մանրամասներ.
- ակտի ամսաթիվը և համարը.
- հրաման տալու հիմքը՝ «կազմակերպությունը լուծարելու որոշման հետ կապված»՝ նշելով համապատասխան որոշման մանրամասները.
- լուծարային հանձնաժողովի կազմը.
- հանձնաժողովի աշխատանքի ժամկետները և կարգը.
- անձինք, որոնց վստահված է պատվերի կատարումը և վերահսկումը.
- հրաման տվողի պաշտոնը և ստորագրությունը.
Վերոնշյալ լիազորություններն ու պարտականությունները հանձնաժողովին դրվում են հրամանում նշված պահից կամ սույն ակտն ուժի մեջ մտնելու պահից։
Որպես կանոն, լուծարային հանձնաժողովի անդամներն են.
- Կազմակերպության ղեկավար;
- հիմնադիրները կամ մասնակիցները կամ նրանց ներկայացուցիչները.
- կազմակերպության աշխատակիցների ներկայացուցիչներ.
Եթե կազմակերպության անդամը քաղաքապետարան է, Ռուսաստանի Դաշնության կամ Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտ, հանձնաժողովը պետք է ընդգրկի նաև համապատասխան մարմինների ներկայացուցիչներ:
Լուծարային հանձնաժողով ստեղծելու կարգադրություն (նմուշ)
| «Զրո ակտիվությամբ» լուծարային հաշվեկշիռների կազմում. | 10 000 ռուբ. | 1-2 աշխատանքային օր |
Պատվեր |
| Լուծարային հաշվեկշիռների կազմում «առկայության դեպքում ֆինանսական գործունեություն» | 15000 ռուբ. | 1-2 աշխատանքային օր |
Պատվեր |
| Վերակազմակերպում միաձուլման կամ ձեռքբերման տեսքով | 39000 ռուբ. | 4-6 ամիս |
Պատվեր |
| Պաշտոնական լուծարում | 60 000 ռուբ. 30 000 ռուբ. | 4-6 ամիս |
Պատվեր |
| Պաշտոնական լուծարումը ի վեր հաշվապահական աջակցություն | 50 000 ռուբից: | 4-6 ամիս |
Պատվեր |
Ներկայացրե՛ք Ձեր դիմումը
Ընկերությունների լուծարումը սկսվում է կառավարման մարմնի կողմից լուծարման մասին որոշման ընդունումից: Այնուհետև տրվում է ծանուցում ընթացակարգի մեկնարկի մասին հարկային ծառայություններև համապատասխան գրառում է կատարվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում (EGRLE): Գործընթացի հաջորդ քայլը հենց լուծարային հանձնաժողովի նշանակումն է։
Լուծարային հանձնաժողովը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն, նշանակվում է ընկերության լուծարման մասին որոշում կայացրած մարմնի կողմից: Դա կարող է լինել.
- Բաժնետերերի ընդհանուր ժողով;
- մասնակիցների հանդիպում;
- դատական մարմինները, որոնց որոշմամբ ընկերությունը պատրաստվում է փակել։
Լուծարային հանձնաժողով նշանակելու որոշման հիման վրա ընկերության հետագա գործողությունների բոլոր լիազորությունները անցնում են նրա իրավասությանը։
Լուծարային հանձնաժողովը կարող է կազմված լինել.
- ընկերության ղեկավարներից;
- ընկերության հիմնադիրները կամ մասնակիցները.
- հիմնադիրների կամ մասնակիցների ներկայացուցիչներ.
- ձեռնարկության աշխատանքային կոլեկտիվի ներկայացուցիչներ.
- Լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարը նշանակվում է նաև ընկերության փակման նախաձեռնող մարմնի կողմից, սովորաբար ընկերության գլխավոր տնօրենը դառնում է այս անձը։
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63-րդ հոդվածի համաձայն, լուծարման հանձնաժողովը պետք է ձեռնարկի հետևյալ գործողությունները.
- Ընկերության առաջիկա լուծարման, ինչպես նաև պարտատերերի պարտքերի վճարման վերաբերյալ դիմումների ընդունման ժամկետների և կարգի մասին ծանուցում տեղադրել մամուլում։ Ընդ որում, պահանջների ներկայացման ժամկետը պետք է լինի առնվազն երկու ամիս։
- Տեղեկացնել պարտատերերին անկախ այն բանից, թե ինչ են անելու ուրիշները հնարավոր ուղիները, այդ թվում՝ գրավոր։
- Նշանակված ժամկետի վերջում կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որում ցուցադրվում է նյութական և ոչ նյութական ակտիվների և պարտավորությունների ամբողջ ցանկը: Այն պետք է նաև պարունակի ամբողջական տեղեկատվություն առկա կրեդիտորական և դեբիտորական պարտքերի և դրանց բավարարման վերաբերյալ որոշումների մասին:
- Անհրաժեշտության դեպքում լուծարային հանձնաժողովը պետք է իրականացնի ընկերության գույքի վաճառքը հրապարակային աճուրդով, որպեսզի ապահովի առկա բոլոր պարտքերի վճարումը։
- Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի հիման վրա հանձնաժողովը վճարումներ է կատարում պարտատերերին, մինչդեռ պետք է խստորեն պահպանվի օրենքով սահմանված վճարումների կարգը։
- Պարտատերերի բոլոր պահանջները բավարարելուց հետո լուծարային հանձնաժողովը պարտավոր է կազմել վերջնական լուծարային հաշվեկշիռ, որը կարտացոլի ձեռնարկության վերջնական վիճակը:
- Այնուհետև մնացած միջոցները բաշխվում են ընկերության այն մասնակիցների միջև, ովքեր ունեն իրենց նկատմամբ իրական իրավունքներ:
- Ընթացակարգն ավարտելու համար լուծարային հանձնաժողովը դիմում է ներկայացնում հարկային մարմին՝ ընկերության լուծարումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում գրանցելու համար։
Ընկերության լուծարման գրանցման վկայականը ստանալուց հետո ձեռնարկությունը համարվում է լուծարված, իսկ լուծարային հանձնաժողովը դադարեցրել է իր գործունեությունը:
Հանրաճանաչ
- Ինչ է գիպսը և որտեղ է այն արդյունահանվում
- Ինչպես է աշխատում ատոմակայանը
- Ամենապարզ կավե ուտեստները գոյատևման պայմաններում:
- Աո Կամով. Ռուսաստանի թեթև ուղղաթիռներ. Թեթև ուղղաթիռների արտադրություն Ռուսաստանում Որտեղ օգտագործվում են թեթև ուղղաթիռներ
- Մանկական էլեկտրոնային շնորհանդեսներ և հոլովակներ Մանկական էլեկտրոնային շնորհանդեսներ նախադպրոցական տարիքի երեխաների համար
- Ինչպես պատրաստել ինքդ ինքդ լուսանկարների կոլաժ. գաղափարներ, մեթոդներ և դիզայնի օրինակներ Զվարճալի արիր ինքդ լուսանկարների կոլաժ
- Ինչպես պատրաստել լուսանկարների կոլաժ ձեր սեփական ձեռքերով պատին. ստեղծել տան հարմարավետություն Ընտանեկան լուսանկարների կոլաժ ձեր սեփական ձեռքերով
- Զվարճալի հեքիաթային տեսարան շաղգամի մասին Հեքիաթային շաղգամ նոր տարվա համար երեխաների համար
- Ավարտական թեմա՝ ինչպե՞ս ընտրել և ի՞նչ գաղափարներ ունեք:
- Բեթմենի կոմիքսներ. որտեղի՞ց սկսել կարդալ: