Ինչ պետք է լինի հասարակական կազմակերպության կանոնադրության մեջ. Հասարակական կազմակերպության օրինակելի կանոնադրություն

Համառուսական հասարակական կազմակերպություն

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունը, այսուհետ՝ Կազմակերպություն, անդամակցության վրա հիմնված հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է համատեղ գործունեությունպաշտպանել ընդհանուր շահերը և հասնել միավորված քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կանոնադրական նպատակներին. հասարակական միավորումներ.

1.2. Կազմակերպության լրիվ անվանումը ռուսերեն՝ Համառուսական հասարակական կազմակերպություն «», ռուսերեն կրճատ անվանումը՝ ROO «», լրիվ անվանումը լեզվով՝ «», հապավումը լեզվով.

1.3. Կազմակերպությունը գործում է ողջ տարածքում Ռուսաստանի Դաշնություն.

1.4. Կազմակերպության գտնվելու վայրը.

1.5. Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված որպես իրավաբանական անձ՝ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից:

1.6. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առանց ժամկետի:

1.7. Կազմակերպությունը կարող է լինել հայցվոր և պատասխանող ընդհանուր իրավասության, արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում, իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ՝ Կազմակերպության կանոնադրությամբ նախատեսված կազմակերպության գործունեության նպատակներին համապատասխան. և կրում է այս գործունեության հետ կապված պարտավորություններ։

1.8. Կազմակերպությունն ունի Կազմակերպության լրիվ անվանումով ռուսերեն կլոր կնիք, իր անվանմամբ կնիքներ և ձևաթղթեր:

1.9. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ դրոշներ, տարբերանշաններ, գրիչներ և այլ խորհրդանիշներ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է համընկնեն Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, ինչպես նաև օտարերկրյա պետությունների խորհրդանիշների հետ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է խախտեն քաղաքացիների մտավոր սեփականության իրավունքները, վիրավորեն նրանց ազգային և կրոնական զգացմունքները: Կազմակերպության սիմվոլիկան ենթակա է պետական ​​գրանցման և հաշվառման կարգով օրենքով սահմանվածՌուսաստանի Դաշնություն.

1.10. Կազմակերպությունն իրավունք ունի սահմանված կարգով բացել հաշվարկային, արժութային և այլ բանկային հաշիվներ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում:

1.11. Կազմակերպության կանոնադրության պահանջները պարտադիր են Կազմակերպության բոլոր մարմինների և նրա անդամների համար:

1.12. Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար: Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում պետության և նրա մարմինների պարտավորությունների համար, իսկ պետությունը և նրա մարմինները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար:

1.13. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է գանձվել:

2. ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ, ԱՌԱՐԿԱ, ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՏԵՍԱԿԸ

2.1. Կազմակերպության նպատակն է պաշտպանել իր անդամների ընդհանուր շահերը ոլորտում:

2.2. Կազմակերպության գործունեության առարկան է.

2.3. Կազմակերպությունն իրականացնում է հաջորդ գործունեությունը(կամ մի քանի գործողություններ).

2.4. Առանձին տեսակներԿազմակերպության կողմից գործունեությունը կարող է իրականացվել միայն հատուկ թույլտվությունների (լիցենզիաների) հիման վրա: Այդ գործունեության ցանկը սահմանվում է օրենքով:

2.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է և համապատասխանում է այդ նպատակներին: Ձեռնարկատիրական գործունեությունն իրականացվում է Կազմակերպության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, դաշնային օրենքների և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն:

2.6. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծելու տնտեսական գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ տնտեսական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերելու համար նախատեսված գույք ձեռնարկատիրական գործունեություն.

2.7. Իր նպատակին հասնելու համար Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել այլ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններև միանալ այլ հասարակական միությունների և ոչ առևտրային կազմակերպությունների:

2.8. Պետական ​​և այլ կազմակերպությունների միջամտությունը Կազմակերպության տնտեսական և այլ գործունեությանը չի թույլատրվում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա պայմանավորված է Կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու նրանց իրավունքով:

2.9. Կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, դաշնային օրենք«Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին», «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքը և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրություն:

2.10. Կազմակերպումը՝ համաձայն գործող օրենսդրությունըկարող է անդամակցել միջազգային հասարակական միավորումներին, ձեռք բերել իրավունքներ և կրել այդ միջազգային հասարակական միավորումների կարգավիճակին համապատասխանող իրավունքներ և պարտավորություններ, պահպանել անմիջական միջազգային կապեր և հաղորդակցություններ, պայմանագրեր կնքել օտարերկրյա ոչ առևտրային ոչ կառավարական կազմակերպությունների հետ:

2.11. Կազմակերպությունը մասնակցում է ընտրություններին և հանրաքվեներին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐ. ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆԸ ՁԵՌՔԲԵՐԵԼՈՒ ԵՎ ԿՈՐՈՒՑՆԵԼՈՒ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ.

3.1. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել 18 տարին լրացած քաղաքացիները, և իրավաբանական անձինք- հասարակական միավորումներ.

3.2. Կազմակերպությանն անդամակցության պայմանն է.

3.3. Կազմակերպությունում նոր անդամների ընդունումն իրականացվում է հետևյալի հիման վրա.

3.4. Կազմակերպությունում նոր անդամ է ընդունվում ներկայացման դեպքում պահանջվող փաստաթղթեր 3.3 կետում նշված, իսկ կանոնադրության 3.2 կետում նշված պայմանների կատարումը` Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

3.5. Կազմակերպությունից դուրս գալու կամ կազմակերպության անդամությունից զրկվելու (անդամներից դուրս մնալու) հիմքերը.

3.6. Կազմակերպության անդամներից դուրս գալու գրանցումն իրականացվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու և կանոնադրության 3.5.1 կետում նշված պահանջների կատարման օրվանից սկսած՝ Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: .

3.7. Կազմակերպությունից դուրս մնալու կամ անդամակցության կորստի գրանցումն իրականացվում է Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ անհրաժեշտ փաստաթղթերը կամ Կանոնադրության 3.5.2 կետում նշված այլ հանգամանքների ներկայացման օրվանից սկսած օրերի ընթացքում:

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

4.1. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

• մասնակցել Կազմակերպության գործերի կառավարմանը` Կազմակերպության կանոնադրությամբ և այլ նորմատիվ ակտերով սահմանված կարգով.
• ընտրել և ընտրվել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և աուդիտի մարմիններում.
• սահմանված կարգով տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին.
• գույք կամ գույք, ոչ նյութական իրավունքներ օգտագործելու իրավունքներ փոխանցել Կազմակերպությանը:

4.2. Կազմակերպության անդամն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ դուրս գալ Կազմակերպությունից: Դուրս գալուց հետո Կազմակերպության անդամն իրավունք ունի (ոչ) պահանջել վերադարձնել իր կողմից տրամադրված գույքը, դադարեցնել իրեն տրված գույքն օգտագործելու և (կամ) ոչ նյութական իրավունքները, ինչպես նաև փոխանցել կազմակերպության գույքի մի մասը նրան հետևյալ հաջորդականությամբ. Կազմակերպության անդամությունից հեռացված կամ կորցրած անդամի նկատմամբ կիրառվում են կանոնները, որոնք կիրառելի են այն անդամների համար, ովքեր լքում են Կազմակերպությունը իրենց հայեցողությամբ:

4.3. Նոր անդամի մուտքը Կազմակերպություն չի կարող պայմանավորվել նրա պատասխանատվությամբ կազմակերպության այն պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչև նրա մուտքը:

4.4. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

• պահպանել Կազմակերպության կանոնադրության, Կազմակերպության այլ կարգավորող ակտերի դրույթները, կատարել Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները.
• մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը.
• ժամանակին և ամբողջությամբ կատարել Կազմակերպության առնչությամբ ստանձնած պարտավորությունները.
• տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն Կազմակերպության գործունեության հետ կապված հարցերի լուծման համար.
• աջակցել Կազմակերպությանը իր գործունեության մեջ:

4.5. Կազմակերպության անդամները կարող են ունենալ նաև այլ իրավունքներ և կրել այլ պարտավորություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, այլ նորմատիվ փաստաթղթերԿազմակերպությունը, ինչպես նաև Կազմակերպության հետ կնքված պայմանագրերը:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ, ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ, ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ.

5.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է (համաժողով, համագումար) (այսուհետ՝ ընդհանուր ժողով): մշտական ​​կառավարիչ կոլեգիալ մարմինԿազմակերպության ղեկավարությունը ընդհանուր ժողովի կողմից ընտրված և նրան հաշվետու խորհուրդն է:

5.2. Ընդհանուր ժողովի հիմնական գործառույթն է ապահովել, որ Կազմակերպությունը համապատասխանի այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է:

5.3. Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերի լուծումը.

1. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն.
2. Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
3. Կազմակերպության խորհրդի ձևավորում և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.
4. տարեկան հաշվետվության և տարեկան հաշվեկշռի հաստատում.
5. հայտարարություն ֆինանսական պլանԿազմակերպություններ և դրանում փոփոխություններ;
6. Կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում.
7. մասնակցություն այլ կազմակերպություններին;
8. Կազմակերպության վերակազմակերպում և լուծարում.

5.4. Ընդհանուր ժողովը հավաքվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

5.5. Կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ պետք է մասնակցի ընդհանուր ժողովև մասնակցել դրա աշխատանքին։

5.7. Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե նշված ժողովին ներկա են (ներկայացված) նրա անդամների կեսից ավելին:

5.8. Ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդունվում է ժողովին ներկա անդամների ձայների մեծամասնությամբ:

5.9. Ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության հարցերի վերաբերյալ ընդունվում է միաձայն։

5.10. Ընդհանուր ժողովներում պահվում են արձանագրություններ:

5.11. Ընդհանուր ժողովների գումարումների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության գործունեության գործնական ընթացիկ կառավարման համար ընտրվում է Կազմակերպության խորհուրդ՝ Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմին:

5.12. Կազմակերպության խորհուրդն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից ___ տարի (տարի) ժամկետով Կազմակերպության անդամների կազմից՝ ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված թվով:

5.13. Կազմակերպության խորհուրդը կարող է վերընտրվել պաշտոնավարման ժամկետի ավարտից հետո նոր ժամկետ. Նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման հարցը կարող է բարձրացվել ընդհանուր ժողովում անդամների առնվազն 1/3-ի պահանջով:

5.14. Խորհրդի իրավասությունը ներառում է բոլոր այն հարցերի լուծումը, որոնք չեն հանդիսանում Կազմակերպության կառավարման այլ մարմինների բացառիկ իրավասությունը, խորհուրդը պարբերաբար տեղեկացնում է կազմակերպության անդամներին Կազմակերպության գործունեության մասին:

5.15. Խորհրդի աշխատանքները կազմակերպում է խորհրդի նիստում ընտրված խորհրդի նախագահը։ Խորհրդի նիստերի ընթացքում կազմվում են արձանագրություններ, որոնք անցկացվում են առնվազն ժամը .

5.16. Խորհրդի նախագահը հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից՝ առանց լիազորագրի:

5.17. Խորհուրդը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրում:

6. ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ. ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՎՐԱ

6.1. Կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվությունՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

6.2. Կազմակերպությունն իր գործունեության մասին տեղեկատվություն է տրամադրում պետական ​​վիճակագրական և հարկային մարմիններին, Կազմակերպության անդամներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

6.3. Կազմակերպությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման, վիճակի և հուսալիության պատասխանատվություն, տարեկան հաշվետվության ժամանակին ներկայացում և այլ ֆինանսական հաշվետվություններհամապատասխան մարմիններին, ինչպես նաև կազմակերպության անդամներին, պարտատերերին և հիմնադրամներին ներկայացվող տեղեկություններ կազմակերպության գործունեության մասին. ԶԼՄ - ները, կրում է տախտակը։

6.4. Կազմակերպությունը պահպանում է հետևյալ փաստաթղթերը.

• Կազմակերպության կանոնադրությունը, սահմանված կարգով գրանցված Կազմակերպության կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները, Կազմակերպության ստեղծման մասին որոշումը, Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին փաստաթուղթ.
• փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կազմակերպության իրավունքները գույքի նկատմամբ իր հաշվեկշռում.
• Կազմակերպության ներքին փաստաթղթեր.
• Կազմակերպության մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կանոնակարգ.
• տարեկան հաշվետվություններ;
• հաշվապահական փաստաթղթեր;
• հաշվապահական փաստաթղթեր;
• Կազմակերպության ընդհանուր ժողովների, խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) նիստերի արձանագրությունները.
• Կազմակերպության աուդիտի հանձնաժողովի (աուդիտորի), Կազմակերպության աուդիտորի, պետական ​​և քաղաքային ֆինանսական վերահսկողության մարմինների եզրակացությունները.
• դաշնային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ փաստաթղթեր.
• Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերով, ընդհանուր ժողովի, Կազմակերպության խորհրդի որոշումներով նախատեսված այլ փաստաթղթեր, ինչպես նաև իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնություն.

Կազմակերպությունը պարտավոր է Կազմակերպության անդամներին տրամադրել վերոնշյալ փաստաթղթերին հասանելիություն:

6.5. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու համար ընդհանուր ժողովը Կազմակերպության անդամներից ընտրում է վերստուգիչ հանձնաժողով՝ բաղկացած ___ անդամներից մեկ տարի ժամկետով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի առանձին անդամների հեռանալը, ինչպես նաև նրա նոր անդամների ընտրությունը հիմք չեն ամբողջ վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեության ժամկետը կրճատելու կամ երկարացնելու համար։ Վերստուգիչ հանձնաժողովի աշխատանքները կազմակերպելու համար ընտրվում է նրա նախագահ։

6.6. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) իրավասությունը ներառում է հետևյալ լիազորությունները.

• ստուգում (աուդիտ) ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունԿազմակերպություններ, որոնք հիմնված են տարվա գործունեության արդյունքների վրա, ինչպես նաև ցանկացած ժամանակ վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) նախաձեռնությամբ, ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կամ Կազմակերպության անդամի պահանջով.
• Կազմակերպության կառավարման մարմիններից պահանջել ֆինանսատնտեսական գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթեր.
• ընդհանուր ժողովի գումարում;
• ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի արդյունքների հիման վրա կազմել եզրակացություն, որը պետք է պարունակի.
  • Կազմակերպության հաշվետվություններում և այլ ֆինանսական փաստաթղթերում պարունակվող տվյալների հավաստիության հաստատում.
  • տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով, ինչպես նաև ֆինանսական և տնտեսական գործունեության ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով հաշվապահական հաշվառման վարման և ֆինանսական հաշվետվությունների ներկայացման կարգի խախտման փաստերի վերաբերյալ.

6.7. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (կամ աուդիտորի) գործունեության կարգը սահմանվում է Կազմակերպության ներքին փաստաթղթով` ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնակարգով (կանոնակարգով և այլն):

6.8. Ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներին իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում (չ) վճարվում են վարձատրություն և (կամ) փոխհատուցվում են նրանց կողմից (նրանց) կատարման հետ կապված ծախսերը. Նրանց պարտականությունները Նման վարձատրության և հատուցման չափը սահմանվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

6.9. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը ստուգելու նպատակով ընդհանուր ժողովը նշանակում և հաստատում է Կազմակերպության աուդիտորին:

6.10. Աուդիտորը ստուգում է Կազմակերպության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան՝ Կազմակերպության և աուդիտորի միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա: Աուդիտորի ծառայությունների դիմաց վճարման չափը սահմանում է ընդհանուր ժողովը:

6.11. Պետական ​​մարմիններվերահսկել Կազմակերպության գործունեությունը «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 38-րդ հոդվածի համաձայն:

7. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԸ

7.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ հողատարածքներ, շենքեր, շինություններ, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, մշակութային, կրթական և ռեկրեացիոն նպատակներով գույք, կանխիկ գումար, բաժնետոմսեր և այլն: արժեթղթերև կանոնադրությամբ սահմանված իր գործունեության նյութական ապահովման համար անհրաժեշտ այլ գույք: Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև հիմնարկներ, հրատարակչություններ, զանգվածային լրատվության միջոցներ, որոնք ստեղծվել և ձեռք են բերվել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան:

7.2. Կազմակերպության սեփականությունը ձևավորվում է մուտքի և անդամավճարների հիման վրա: Կազմակերպության սեփականության ձևավորման այլ աղբյուրներ դրամական և այլ ձևերով են.

• կամավոր ներդրումներ և նվիրատվություններ;
• Կազմակերպության կողմից անցկացվող դասախոսություններից, ցուցահանդեսներից, վիճակախաղերից, աճուրդներից, սպորտային և այլ միջոցառումներից ստացված եկամուտները.
• բիզնեսի եկամուտ;
• եկամուտներ քաղաքացիական իրավունքի գործարքներից.
• եկամուտներից արտաքին տնտեսական գործունեությունԿազմակերպություններ;
• երկարաժամկետ և կարճաժամկետ վարկեր, վարկեր;
• բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, այլ արժեթղթերի և ավանդների գծով ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).
• Կազմակերպության գույքից ստացված եկամուտը.
• օրենքով չարգելված այլ եկամուտներ և մուտքեր։

7.3. Կազմակերպության անդամներից կանոնավոր և միանվագ ստացումների կարգը սահմանում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը

7.4. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտները չեն կարող վերաբաշխվել Կազմակերպության անդամների միջև և պետք է օգտագործվեն միայն կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար:

7.5. Կազմակերպությունն ընդունում է նվիրատվությունները ձևով Փողև այլ գույք ընտրությունների նախապատրաստման և անցկացման հետ կապված գործունեության համար միայն «Կուսակցությունների մասին» դաշնային օրենքով և ընտրությունների մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

7.6. Կազմակերպությունն իրավունք չունի անդամներին ընդհանուր ժողովին մասնակցելու համար վարձատրություն վճարել, բացառությամբ ընդհանուր ժողովին անմիջականորեն մասնակցության հետ կապված ծախսերի հատուցման:

7.7. Անդամների նպատակային ներդրումների և ստացված շահույթի հաշվին Կազմակերպությունը ստեղծում է հետևյալ հիմնադրամները.

• կապիտալ ներդրումներ;
• աշխատավարձ;
• ներկայացուցիչ, ռեզերվ և այլք` Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

7.8. Համապատասխան միջոցների կազմը, նպատակը, չափը և ձևավորման և ծախսման կարգը որոշվում են Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

7.9. Անդամների կողմից նպատակային վճարումների չափը և կարգը սահմանում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը:

7.10. Կազմակերպության գույքը պաշտպանված է օրենքով:

7.11. Կազմակերպությունն իր միջոցները կարող է օգտագործել բարեգործական նպատակներով:

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՍԵՑՈՒՄ, ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ ԵՎ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ.

8.1. Կազմակերպության գործունեությունը կարող է կասեցվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 42-րդ հոդվածի համաձայն:

8.2. Կազմակերպությունը կարող է վերակազմակերպվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 25-րդ հոդվածի համաձայն:

8.3. Կազմակերպությունը կարող է կամավոր լուծարվել 61-64-րդ հոդվածներով սահմանված կարգով Քաղաքացիական օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն, հաշվի առնելով «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» Դաշնային օրենքի 18-21-րդ հոդվածների պահանջները.

8.4. Կազմակերպությունը կարող է հարկադիր լուծարվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 26-րդ կամ 44-րդ հոդվածի համաձայն:

8.5. Նշանակումից ի վեր լուծարման հանձնաժողովնրան տրվում է Կազմակերպության գործերը տնօրինելու իրավասություն: Խորհուրդը դադարում է գործել։

8.6. Հանձնարարի բացակայության դեպքում գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող մշտական ​​պահպանման փաստաթղթերը պետական ​​պահպանման են փոխանցվում ասոցիացիայի արխիվ «»; Անձնակազմի փաստաթղթերը (պատվերներ, անձնական գործեր, անձնական հաշիվներ և այլն) պահպանման համար փոխանցվում են այն արխիվ, որի տարածքում գտնվում է Կազմակերպությունը: Փաստաթղթերի փոխանցումը և պատվիրումը կատարվում է կազմակերպության ուժերով և միջոցներով` արխիվային մարմինների պահանջներին համապատասխան:

8.7. Կազմակերպության լուծարումից հետո պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը, եթե այլ բան նախատեսված չէ «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով, ուղղվում է այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է, և (կամ. ) ընդհանուր ժողովի Կազմակերպությունների կողմից սահմանված կարգով բարեգործական նպատակներով (այս կարգը կարող է սահմանվել կանոնադրությամբ):

8.8. Եթե ​​լուծարված Կազմակերպության գույքի օգտագործումն իր հիմնադիր փաստաթղթերհնարավոր չէ, այն վերածվում է պետական ​​եկամուտների.

9. Կանոնադրության մեջ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԴՐԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ.

9.1. Կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու հարցը ընդհանուր ժողովի քննարկմանն է ներկայացվում խորհրդի նախաձեռնությամբ կամ Կազմակերպության անդամների առնվազն մեկ երրորդի նախաձեռնությամբ:

9.2. Ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման:

9.3. Պետական ​​գրանցումԿազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները կատարվում են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

9.4. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները ուժի մեջ են մտնում պետական ​​գրանցման պահից:

Այն դեպքում, երբ դուք փնտրում եք դիտման օրինակ «Բաղադրիչ փաստաթղթեր»«Ոչ առևտրային հասարակական կազմակերպության (հասարակական կազմակերպության տարածքային (տեղական) մասնաճյուղ) կանոնադրության օրինակ» թեմայով կարող եք տպել այս ձևանմուշը։

Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից հաստատված «Երկիր եւ երեխաներ» հասարակական կազմակերպության ոչ առեւտրային հասարակական կազմակերպության կանոնադրություն (Երկիր եւ երեխաներ), որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից հաստատված «_________ 20__ Համառուսաստանյան հասարակության գրանցման վկայական No.815 «Երկրի երեխաներ» Գրանցման բաժնի պետ Արձանագրության թիվ ___________ հասարակական և կրոնական «__» ___________ 20__ ասոցիացիաներ ________________ Ստորագրություն Մ.Պ. մեկ. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. «Երկրի երեխաները» համառուսաստանյան հասարակությունը (այսուհետ՝ «հասարակություն») շահույթ չհետապնդող հասարակական կազմակերպություն է, որը առաջացել է կրթության, առողջապահության, սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միավորված քաղաքացիների ազատ կամքի արդյունքում։ մանկության, հաշմանդամ երեխաների վերականգնման և ադապտացիայի մասին: 1.2. Ընկերությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության համաձայն, ՌՍՖՍՀ «ՌՍՖՍՀ-ում սեփականության մասին» օրենքի հիման վրա, գործող օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում: 1.3. Ընկերությունը իրավաբանական անձ է, ունի առանձին գույք, ունի հիմնական և աշխատանքային կապիտալբանկային հիմնարկներում անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ, կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում, արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում: 1.4. Ընկերությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում սեփական միջոցներով և գույքով, որը կարող է գանձվել: Պետությունը և հասարակության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում հասարակության պարտավորությունների համար։ Ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում պետության, նրա անդամների և իր կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց պարտավորությունների համար: 1.5. Ընկերությունն ունի կլոր կնիք և անկյունային կնիք՝ իր անվանմամբ, զինանշանով, իր խորհրդանիշներով և այլ մանրամասներով։ 1.6. Ընկերության գտնվելու վայրը - _________________. 2. Հասարակության նպատակները 2.1. «Երկրի երեխաներ» համառուսական հասարակությունը ստեղծվել է հրատապ և բարդ խնդիրներ լուծելու համար. սոցիալական պաշտպանությունմանկություն; երեխաների մոտ գյուղացիական ոգու վերածնունդ, երկրի վրա իրավասու, ջանասեր և անկախ տիրոջ զգացում. կրթության, առողջապահության, սոցիալական պաշտպանության կառույցների կատարելագործմանն ուղղված ստեղծագործական նախաձեռնությունների ձևավորման խթանում. բնակչությանը, ձեռնարկություններին և կազմակերպություններին կրթական, տեղեկատվական, միջնորդական և այլ ծառայությունների մատուցում. հաշմանդամ երեխաներին և վնասվածքներ ստացած երեխաներին օգնություն ցուցաբերելու ուղղիչ և փոխհատուցող բժշկական և հոգեբանական համակարգերի և մեթոդների ներդրմանը նպաստելը. բնապահպանական, ագրոտեխնիկական, բժշկական և կրթական նոր տեխնոլոգիաների հետազոտություն և մշակում. Ռուսաստանի Դաշնությունում և արտերկրում գովազդային, հրատարակչական և այլ տեղեկատվական գործունեության իրականացում. Փոքր այլընտրանքային ծրագրերին աջակցելու նպատակով վստահված հիմնադրամների ստեղծում. վարում բարեգործական միջոցառումներ; օրենսդրական նպատակների իրագործման հետ կապված այլ տեսակի գործունեության իրականացում, որոնք արգելված չեն գործող օրենսդրությամբ: 2.2. Ընկերությունը կարող է փորձ փոխանակել դաստիարակության, կրթության, առողջապահության և սոցիալական պաշտպանության առաջադեմ մեթոդների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության և արտասահմանյան բոլոր կազմակերպությունների հետ ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի և ՅՈՒՆԵՍԿՕ-ի համակարգում, լուծել երեխայի դաստիարակության, զարգացման և ծննդից պաշտպանության բազմաթիվ խնդիրներ: մինչև հասուն տարիք: 3. Հասարակության կառուցվածքը և կառավարումը 3.1. Հասարակության կառուցվածքը ձևավորվում է նրա տարածքային (տեղական) մասնաճյուղերով, ինչպես նաև գիտական, ստեղծագործական արտադրական և դրան մաս կազմող այլ կազմակերպություններով։ Մարզային (տեղական) մասնաճյուղերի հետ հարաբերությունները կառուցվում են պայմանագրային հիմունքներով: 3.2. Ընկերության կառավարումն իրականացնում են՝ ընդհանուր ժողովը, նախագահը, խորհուրդը: 3.3. Հասարակության անդամների ընդհանուր ժողով՝ ամենաբարձր կառավարությունբոլոր հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու իրավասություն ընկերության գործունեությունը. Հասարակության անդամների ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ։ Նախագահի կամ խորհրդի առաջարկով հրավիրվում են արտահերթ նիստեր՝ անհետաձգելի հարցերի լուծման համար։ Ընդհանուր ժողովի որոշումները կարող են ընդունվել անդամների գրավոր հարցման միջոցով: Ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է. Կանոնադրության և այլ բաղկացուցիչ փաստաթղթերի հաստատումը. հաջորդ ժողովում ներկայացվածության կարգի և նորմերի հաստատում. ընկերության խորհրդի, նախագահի, վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն. ընկերության գործունեության հիմնական ուղղությունների որոշում. Նախագահի, խորհրդի և վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեության հաշվետվությունների հաստատում. ընկերության վերակազմակերպման և գործունեության դադարեցման հարցերի լուծում. Նախագահի և խորհրդի նախաձեռնությամբ ընդհանուր ժողովի քննարկմանը կարող են ներկայացվել ընկերության գործունեության այլ հարցեր: 3.4. Ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշել իր քննարկմանը ներկայացված հարցերը, եթե դրան մասնակցում է ընկերության անդամների ձայների առնվազն կեսը: Ընդհանուր ժողովի որոշումներն ընդունվում են ձայների 2/3-ի որակյալ մեծամասնությամբ։ Ընդհանուր ժողովի աշխատանքներին կարող են մասնակցել հասարակության անդամ չհանդիսացող ցանկացած քաղաքացի՝ խորհրդակցական ձայնի իրավունքով։ 3.5. Խորհուրդ - մարմին, որը ղեկավարում է ընկերության գործունեությունը ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Խորհուրդն իրականացնում է ընկերության գործունեության ընդհանուր կառավարումը: Խորհուրդն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից 5 տարի ժամկետով` 15 հոգուց բաղկացած ընդհանուր ժողովի մասնակիցներից: Ընկերության խորհուրդը` որոշում է Ընկերության նախագծերի և ծրագրերի առաջնահերթությունը. Նախագահի առաջարկությամբ հաստատում է փոխնախագահներին. նշանակում է նախագահի պաշտոնակատար՝ արտահերթ ընդհանուր ժողով հրավիրելու համար անհրաժեշտ ժամկետով. որոշում է մուտքի և անդամավճարների չափը. որոշում է հասարակության անդամներին մուտքի և անդամավճարների վճարումից ազատելու մասին. սահմանում է ընկերության միջոցների և գույքի տեսակները, չափերը և օգտագործման ուղղությունները. Ընկերության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ է կատարում ընդհանուր ժողովի հետագա հաստատմամբ. ընդունում է աշխատավարձի և ընկերության գործունեությունը կարգավորող այլ ներքին կանոնակարգեր. լսում է Նախագահի տարեկան հաշվետվությունները. պնդումները նպատակային ծրագրերհասարակություն; ընկերության ընթացիկ գործունեության ֆինանսավորում. ընկերության նախագծերի և ծրագրի ղեկավարների կառուցվածքային ստորաբաժանումների տարեկան հաշվետվությունները, հաշվեկշիռները և ծախսերի նախահաշիվները: Խորհրդի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ: Խորհրդի որոշումներն ուժի մեջ են, եթե նիստին մասնակցում են խորհրդի առնվազն 3 անդամ: Որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ։ 3.6. Նախագահն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից հասարակության անդամներից՝ ուղղակի գաղտնի քվեարկությամբ 5 տարի ժամկետով։ Նախագահի թեկնածուների թիվը սահմանափակված չէ. Նախագահական ընտրությունները համարվում են կայացած, եթե դրանց մասնակցել է հասարակության անդամների առնվազն 2/3-ը։ Ընտրված է համարվում այն ​​թեկնածուն, որը ստացել է քվեարկությանը մասնակցած հասարակության անդամների ձայների կեսից ավելին։ Նախագահը կարող է վաղաժամկետ ազատվել իր պաշտոնից միայն անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, եթե պարզվի, որ նրա գործունեությունն անօրինական է, հակասում է կանոնադրական նպատակներին կամ կարող է վնաս պատճառել հասարակությանը։ 3.7. Ընկերության նախագահ. լուծում է ընկերության կողմից պայմանագրերի և այլ գործարքների կնքման հետ կապված հարցեր. հանդես է գալիս ընկերության անունից առանց լիազորագրի. ներկայացնում է ընկերությունը ռուս և օտարերկրյա իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ հարաբերություններում. տալիս է լիազորագիր; բացում է ընկերության հաշվարկային և այլ հաշիվներ բանկերում. արձակում է հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ և այլ ակտեր. աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում ընկերության ապարատի աշխատակիցներին. միջոցներ է ձեռնարկում աշխատողներին խրախուսելու և նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու համար. բաշխում է պարտականությունները ընկերության աշխատակիցների միջև, որոշում նրանց լիազորությունները. կայացնում է որոշումներ ընկերության անունից իրավաբանական անձանց և քաղաքացիների դեմ հայցադիմումներ և հայցեր ներկայացնելու վերաբերյալ. հաստատում է ստեղծված կանոնադրությունները (կանոնակարգերը). ձեռնարկության հասարակություն, կազմակերպություններ և կառուցվածքային ստորաբաժանումներ. 3.8. Վերստուգիչ հանձնաժողով- ընկերության միջոցների օգտագործման օրինականության և արդյունավետության, ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնող մարմին. 3.9. Վերստուգիչ հանձնաժողովն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից՝ ընկերության անդամների կազմից 5 տարի ժամկետով: Դրանում չեն կարող ընդգրկվել խորհրդի, հոգաբարձուների խորհրդի անդամներ, ինչպես նաև ընկերությունում վարձու աշխատողներ: 3.10. Վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեությունը սահմանվում է ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի մասին կանոնակարգով: Ընկերության խորհուրդը և բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումները աուդիտի հանձնաժողովին տրամադրում են աուդիտի համար անհրաժեշտ բոլոր նյութերը: 3.11. Վերահսկելու համար միջոցների օգտագործումըԸնկերության կողմից ստացված նպատակային ներդրումների գծով, ինչպես նաև աջակցելու ընկերության խորհրդին առաջնահերթ խնդիրների լուծման համար միջոցների գործառնական որոնման մեջ, ստեղծվում է հոգաբարձուների խորհուրդ: Հոգաբարձուների խորհուրդը ձևավորվում է հասարակության այն անդամներից, ովքեր նյութական ամենամեծ ներդրումն են ունեցել՝ նպաստելով կանոնադրական նպատակների իրագործմանը և հասարակության խնդիրների լուծմանը։ մաս Հոգաբարձուների խորհուրդկարող են ներառել հասարակությանը չհանդիսացող անձինք, ինչպես նաև ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ, որոնք նշանակալի աջակցություն են ցուցաբերում հասարակությանը նրա կանոնադրական նպատակների իրականացման գործում: Հոգաբարձուների խորհուրդն իր կազմից 1 տարի ժամկետով ընտրում է նախագահ, ով ըստ անհրաժեշտության գումարում է խորհուրդը։ Ընդհանուր ժողովի և խորհրդի նիստերին խորհրդակցական ձայնի իրավունքով կարող են մասնակցել հոգաբարձուների խորհրդի այն անդամները, որոնք հասարակության անդամ չեն: Հոգաբարձուների խորհուրդը հաստատում է ծրագրի իրականացման հաջորդականությունը և միջոցների առավել արդյունավետ օգտագործման կարգը, քննարկում է այլ հարցեր, որոնց վերաբերյալ որոշումները խորհրդատվական բնույթ են կրում։ 4. Անդամակցություն հասարակությանը 4.1. Հասարակության անդամ կարող է լինել ցանկացած քաղաքացի՝ և՛ ռուս, և՛ օտարերկրյա, ովքեր մասնակցում են դրա գործունեությանը անձնական աշխատանքով կամ ներդրումներով, ինչպես նաև նրանք, ովքեր ֆինանսավորում են հասարակության գործունեությունը և շահագրգռված են հասնել հասարակության կանոնադրական նպատակներին: Հասարակության անդամության ընդունումն իրականացվում է հասարակության անդամների ընդհանուր ժողովում` հայտ ներկայացրած անձանց ներկայությամբ: 4.2. Ընկերության անդամներն իրավունք ունեն՝ սույն կանոնադրության համաձայն մասնակցել ընկերության կառավարմանը. լինել ընկերության խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի և հոգաբարձուների խորհրդի անդամ. ընտրել և ընտրվել ընտրովի պաշտոնում. մասնակցել ընկերության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությանն ու ծրագրերին. խորհրդի թույլտվությամբ օգտագործել հասարակության հատկանիշներն ու խորհրդանիշները. Ընկերության գործունեության հարցերի վերաբերյալ առաջարկություններ է ներկայացնում ընկերության կառավարման մարմինների քննարկմանը. ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն ընկերության գործունեության մասին. մասնակցել ընկերության տնտեսական գործունեությանը, օգտագործել նրա նյութատեխնիկական բազան. 4.3. Հասարակության անդամները պարտավոր են՝ պահպանել սույն կանոնադրությունը. իրականացնում է ընկերության ընդհանուր ժողովի, խորհրդի և նախագահի որոշումները. վճարել մուտքի և անդամավճարներ; ակտիվորեն նպաստում են հասարակության առջեւ ծառացած խնդիրների լուծմանն իրենց տեխնիկական, ինտելեկտուալ եւ ֆինանսական ռեսուրսներ; ձեռնպահ մնալ այնպիսի գործողություններից, որոնք կարող են վնասել հասարակության և նրա անդամների օրինական շահերին. 4.4. Ընկերության անդամներից դուրս մնալը կատարվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ հետևյալ դեպքերում՝ ընկերության կանոնադրությանը չհամապատասխանելը. կառավարման և վերահսկման մարմինների որոշումը չկատարելը. իր գործունեությանը աշխատանքի և գույքային մասնակցության հետ կապված իրենց պարտավորությունները չկատարելը. 5. Ընկերության գույքային և տնտեսական գործունեությունը 5.1. Հասարակության գույքը և դրամական միջոցները ձևավորվում են՝ մուտքի և անդամավճարների հաշվին. կամավոր դրամական և այլ նվիրատվություններ և նվիրատվություններ, ներառյալ հատուկ նպատակներով, հասարակության հատուկ ծրագրերի իրականացման համար. ընկերության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան իրականացվող տնտեսական գործունեությունից եկամուտներ. ընկերության կամ այլ կազմակերպությունների կողմից անցկացվող բարեգործական միջոցառումներից, աճուրդներից, վիճակախաղերից և այլ միջոցառումներից ստացված եկամուտները. այլ եկամուտներ: 5.2. Ընկերությունն իր կանոնադրությամբ նախատեսված գործունեությունն իրականացնելու համար հիմնադիրների, անդամների, այլ քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կողմից իրեն փոխանցված գույքի, ինչպես նաև իր հաշվին ձեռք բերված կամ ստեղծած գույքի սեփականատերն է՝ ներառյալ եկամուտը: տնտեսական գործունեությունից։ 5.3. Ընկերությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, սարքավորումներ, գույքագրումներ, մշակութային և կրթական և ժամանցի գույք, դրամական միջոցներ, բաժնետոմսեր և այլ արժեթղթեր և այլ գույք, որոնք անհրաժեշտ են իր կանոնադրությամբ նախատեսված գործունեությունն ապահովելու համար: 5.4. Ընկերությունն այդ գործունեության իրականացման համար կարող է զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, ստեղծել և ձեռք բերել ձեռնարկություններ և այլ գույք, եթե դա անհրաժեշտ է իր կանոնադրական խնդիրների կատարման համար: Ընկերության կողմից որպես իրավաբանական անձինք ստեղծված կամ ձեռք բերված ձեռնարկություններն ու հիմնարկներն ունեն լիարժեք տնտեսական կառավարման կամ իրավունք. գործառնական կառավարում իրենց հատկացված գույքին։ 5.5. Ընկերության տնտեսական գործունեությունից եկամուտները չեն կարող վերաբաշխվել ընկերության անդամների միջև և օգտագործվում են միայն կանոնադրական խնդիրների կատարման համար: 5.6. Ընկերության արտաքին տնտեսական գործունեությունն իրականացվում է գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։ 6. Կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու կարգը 6.1. Կանոնադրության մեջ փոփոխություններն ու լրացումները կատարվում են Խորհրդի կողմից՝ հետագա հաստատմամբ ընդհանուր ժողովում և ենթակա են գրանցման նույն ձևով և նույն ժամկետում, ինչ Կանոնադրության գրանցումը: VII. Ընկերության դադարեցման կարգը 7.1. Ընկերության դադարեցումը կարող է իրականացվել վերակազմակերպման (միաձուլման, միացման, բաժանման) կամ լուծարման միջոցով: 7.2. Ընկերության լուծարումը կամ վերակազմակերպումն իրականացվում է ընկերության բարձրագույն կառավարման մարմնի որոշմամբ կամ դատարանի որոշմամբ՝ գործող օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում: Ընկերության լուծարումն իրականացնում է վերը թվարկված մարմինների կողմից ստեղծված լուծարային հանձնաժողովը։ Լուծարման հանձնաժողովը սահմանում է լուծարման անցկացման կարգը և ժամկետները, ինչպես նաև պարտատերերի պահանջների ներկայացման ժամկետը: 7.3. Ընկերության վերակազմակերպման և լուծարման ընթացքում կրճատված աշխատողներին երաշխավորվում է նրանց իրավունքների և շահերի պահպանումը գործող օրենսդրությանը համապատասխան: 7.4. Ընկերության գույքը և դրամական միջոցները պետության, այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ հաշվարկներից հետո չեն կարող բաշխվել անդամների միջև և ուղղվում են կանոնադրական նպատակների իրականացմանը՝ լուծարային հանձնաժողովի ցուցումներին համապատասխան: Ընկերության գործունեության դադարեցումից հետո պետական, հասարակական կամ այլ կազմակերպության, ինչպես նաև մասնավոր անձանց կողմից օգտագործման համար նախատեսված գույքը վերադարձվում է նախկին սեփականատիրոջը։ 7.5. Ընկերության լուծարման դեպքում նրա ստեղծած բոլոր կազմակերպությունները, որոնք ունեն իրավաբանական անձի իրավունքներ, դադարեցնում են իրենց գործունեությունը մինչև լուծարային հանձնաժողովի կողմից հետագա գործունեության վերաբերյալ որոշում կայացնելը: 7.6. Ընկերությունը համարվում է լուծարված պետական ​​գրանցման ռեգիստրից դուրս մնալու պահից։ ՄԵԿՆԱԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ. ------------ Հասարակական կազմակերպության տարածքային (տեղական) մասնաճյուղեր ստեղծելիս կանոնադրության մեջ կատարվում են հետևյալ փոփոխություններն ու լրացումները. 1.1 կետում. անհրաժեշտ է նշել, թե ով է հիմնադիրը։ Օրինակ՝ Մոսկվայի «Երկրի երեխաները» ընկերությունը Համառուսաստանյան «Երկրի երեխաներ» ընկերության քաղաքային մասնաճյուղն է։ Մոսկվայի տարածքում գործում է Մոսկվայի ընկերությունը։ Մոսկվայի «Երկրի երեխաներ» ընկերության հիմնադիրը «Երկրի երեխաներ» համառուսաստանյան հասարակությունն է (գրանցման համարը N. ___ «__»-ից _________ 20__ Ղեկավար մարմնի գտնվելու վայրը՝ ____________________________________________________________________________________________________________-ից: 3.1 կետ. Հասարակության կառուցվածքը ձևավորում են դրան մաս կազմող գիտական, ստեղծագործական, արդյունաբերական և այլ կազմակերպությունները։ Ընկերությունն իրավունք ունի իր մասնաճյուղերը ստեղծել իրավաբանական անձի իրավունքով Մոսկվայի ցանկացած վարչական շրջանում: Այդ գերատեսչությունների և դրա մաս կազմող կազմակերպությունների հետ հարաբերությունները կառուցվում են պայմանագրային հիմունքներով: 3.2 կետ. լրացնել հետևյալ բառերով. Կառավարման մարմինները (խորհուրդ, նախագահ) ընտրվում են տեղի հասարակության անդամներից՝ հիմնադրի կողմից թեկնածությունների հետագա հաստատմամբ։ 5.1 կետ. ավելացնել բառերը՝ «Երկրի երեխաներ» համառուսաստանյան ընկերության հիմնադիր ներդրումը։ Ներառեք 5.2 կետը. «Երկրի երեխաներ» մոսկովյան ընկերությունն իրեն է փոխանցված գույքը լիարժեք տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա (գործառնական կառավարման իրավունք): Մոսկվայի ընկերությանը հատկացված գույքի սեփականատերը «Երկրի երեխաներ» համառուսաստանյան ընկերությունն է։ 7.4 կետ. Մոսկվայի ընկերության գույքը և դրամական միջոցները, պետության, այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ հաշվարկներից հետո, չեն կարող բաշխվել անդամների միջև և ենթակա են փոխանցման հիմնադիրին՝ «Համառուսաստանյան «Երեխաներ» ընկերությանը: Երկիր» ... (այսուհետ՝ տեքստում):

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Տարածաշրջանային հասարակական կազմակերպությունը «___________», այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», անդամակցության վրա հիմնված հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների նախաձեռնությամբ՝ միավորված ընդհանուր շահի հիման վրա՝ հասնելու սույն կետում նշված ընդհանուր նպատակներին: Կանոնադրություն.

1.2. Կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի, Ռուսաստանի Դաշնության այլ իրավական ակտերի, սույն կանոնադրության համաձայն և իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է. ընդհանուր առմամբ ճանաչված միջազգային սկզբունքները, նորմեր և ստանդարտներ.

1.3. Կազմակերպության գործունեությունը հիմնված է կամավորության, իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։

1.4. Կազմակերպությունը կարող է անդամակցել հասարակական միավորումների միություններին (միություններին):

1.5. Կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է իր պետական ​​գրանցման պահից՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:

1.6. Կազմակերպությունը կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր և պատասխանող դատարաններում, ներառյալ արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում, իր կանոնադրական նպատակներին հասնելու շահերից ելնելով. Կազմակերպության կանոնադրական նպատակները և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, Դաշնությունում և արտերկրում:

Կազմակերպությունն ունի առանձին գույք և անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ բանկային հիմնարկներում, ինչպես նաև կլոր կնիք, կնիք, տարբերանշաններ, բլանկներ՝ իր անվանմամբ և այլ խորհրդանիշներով։ կանոնադրականլավ.

1.7. Կազմակերպության գործունեությունը հրապարակային է, և դրա բաղկացուցիչ և ծրագրային փաստաթղթերի մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հանրությանը:

1.8. Կազմակերպության գործունեության շրջան՝ _________________________

1.9. Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմնի (խորհրդի) գտնվելու վայրը՝ ______________________________________.

2. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ

2.1. Կազմակերպության նպատակներն են __________________________:

2.2. Կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար Կազմակերպությունը Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան _________________________________:

Լիցենզավորված գործունեությունն իրականացվում է միայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով լիցենզիա ստանալուց հետո: Կազմակերպությունն իր իրավասության շրջանակներում համագործակցում է շահագրգիռ բոլոր ձեռնարկությունների հետ՝ հանրային և գիտական ​​կազմակերպություններ, օրենսդիր եւ գործադիր իշխանություններ, օտարերկրյա եւ միջազգային կազմակերպություններև այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք:

2.3. Կազմակերպությունն իրավունք ունի զբաղվելու ձեռնարկատիրական և արտաքին տնտեսական գործունեությամբ միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է իր կանոնադրական նպատակներին և համապատասխանում է դրանց:

2.4. Կազմակերպությունն ինքնուրույն որոշում է իր գործունեության ուղղությունը, մշակութային, գեղագիտական, տնտեսական, տեխնիկական և սոցիալական զարգացման ռազմավարությունը:

2.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի մարմիններում ներկայացնել և պաշտպանել իր իրավունքները, իր անդամների, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների օրինական շահերը։ պետական ​​իշխանություն, տեղական ինքնակառավարման մարմիններ և հասարակական միավորումներ։

2.6. Ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակական միավորումներ) կարող են մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը ինչպես կամավոր նվիրատվություններ կատարելով, գույքը անհատույց օգտագործման տրամադրելով, այնպես էլ կազմակերպությանը կազմակերպչական, աշխատանքային և այլ օգնություն ցուցաբերելով կանոնադրական գործունեության իրականացման գործում:

2.7. Կազմակերպությունը պարտավոր է.

- պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներն ու նորմերը միջազգային իրավունքիր գործունեության շրջանակներին, ինչպես նաև իր բաղկացուցիչ փաստաթղթերով նախատեսված նորմերին.

- տարեկան տեղեկացնել պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնին իր գործունեությունը շարունակելու մասին՝ նշելով մշտական ​​կառավարման մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, անունը և ղեկավարների մասին տվյալները.

— պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնի պահանջով ներկայացնել կառավարման մարմինների որոշումներ և պաշտոնյաներըՀիմնադրամը, ինչպես նաև իր գործունեության մասին տարեկան և եռամսյակային հաշվետվությունները՝ հարկային մարմիններին ներկայացված տեղեկատվության չափով.

- թույլ տալ պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնի ներկայացուցիչներին հիմնադրամի կողմից անցկացվող միջոցառումներին.

— օժանդակել պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնի ներկայացուցիչներին ծանոթանալու Հիմնադրամի գործունեությանը` կապված կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխանության հետ.

- տարեկան հրապարակել հաշվետվություն իրենց գույքի օգտագործման վերաբերյալ կամ ապահովել նշված հաշվետվությանը ծանոթանալու առկայությունը.

- տեղեկացնել դաշնային պետական ​​գրանցման մարմնին միջազգային և օտարերկրյա կազմակերպություններից, օտարերկրյա քաղաքացիներից և քաղաքացիություն չունեցող անձանցից Կազմակերպության կողմից ստացված միջոցների և այլ գույքի չափի, դրանց ծախսման կամ օգտագործման նպատակների և դրանց իրական ծախսման կամ օգտագործման մասին ձևով և ձևով: լիազորվածի կողմից սահմանված ժամկետներում դաշնային մարմինգործադիր իշխանություն։

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐ

3.1. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել 18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, ինչպես նաև իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումներ:

3.2. Քաղաքացիների անդամակցությունը Կազմակերպությանն իրականացվում է մուտք գործող քաղաքացու դիմումի հիման վրա, հասարակական միավորումը` նրա ղեկավար մարմնի որոշման հիման վրա: Կազմակերպության անդամակցությունը կատարվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, եթե դրան կողմ է քվեարկել ներկաների մեծամասնությունը:

Կազմակերպության անդամներն ունեն հավասար իրավունքներ և կրում են հավասար պարտականություններ:

3.3. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

- տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին.

- Կազմակերպության խորհրդի և կազմակերպության պաշտոնատար անձանց քննարկմանը ներկայացնել իր գործունեության բարելավմանն ուղղված ցանկացած առաջարկ.

- մասնակցել Կազմակերպության կողմից իրականացվող աշխատանքներին.

- ընտրել և ընտրվել ընտրովի մարմիններում.

- ազատորեն դուրս գալ Կազմակերպության անդամությունից.

3.4. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

- նպաստել կազմակերպության աշխատանքին.

— զերծ մնալ ցանկացած գործողությունից (անգործությունից), որը կարող է վնասել Կազմակերպության գործունեությանը.

- իրականացնում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի և խորհրդի՝ իրենց իրավասության սահմաններում ընդունված որոշումները.

- պահպանել Կազմակերպության կանոնադրությունը.

3.5. Կազմակերպության անդամները դադարեցնում են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը` Կազմակերպության խորհրդին դիմում (որոշում) ներկայացնելով:

3.6. Կազմակերպության անդամը համարվում է Կազմակերպությունը լքած դիմումի (որոշման) ներկայացման պահից:

3.7. Կազմակերպության անդամները կարող են հեռացվել Կազմակերպությունից Կանոնադրության խախտման, ինչպես նաև Կազմակերպությունը վարկաբեկող գործողությունների համար՝ պատճառելով նրան բարոյական կամ նյութական վնաս:

3.8. Անդամների բացառումն իրականացվում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ ընդհանուր ժողովին ներկա անդամների թվի ձայների առնվազն 2/3-ի մեծամասնությամբ:

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ

4.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է:

Ընդհանուր ժողովը հավաքվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ: Ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին:

4.2. Արտահերթ ընդհանուր ժողով կարող է հրավիրվել որոշմամբ.

- Կազմակերպության նախագահ;

- Կազմակերպության խորհուրդ;

— Վերստուգիչ հանձնաժողով (Աուդիտոր);

- Կազմակերպության անդամների 1/3-ը.

4.3. Ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել Կազմակերպության գործունեությանն առնչվող ցանկացած հարցի վերաբերյալ:

Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

- Կազմակերպության կանոնադրության հաստատում, դրանում լրացումներ և փոփոխություններ կատարելով` օրենքով սահմանված կարգով դրանց հետագա գրանցմամբ.

— Կազմակերպության նախագահի, Կազմակերպության խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) ընտրություն և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

- Կազմակերպության տարեկան պլանի և բյուջեի և նրա տարեկան հաշվետվության հաստատում.

- Կազմակերպության անդամների մուտքի և անդամավճարների վճարման չափի և կարգի որոշում.

- իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպություններ ստեղծելու, այդ կազմակերպություններին մասնակցելու, կազմակերպության մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ բացելու վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը.

— Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման և լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման հարցերի լուծում.

Ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ։

Քվորումի բացակայության դեպքում Ընդհանուր ժողովը կարող է հետաձգվել մինչև 15 օրով։ Կրկնակի ժողովն իրավազոր է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների առնվազն 1/3-ը: Եթե ​​կրկնակի ընդհանուր ժողովին ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից պակասը, ժողովն իրավունք ունի լուծելու իր իրավասությանը վերաբերող ցանկացած հարց, բացառությամբ կանոնադրության, դրանում լրացումների և փոփոխությունների հաստատման, ինչպես նաև. որոշումներ Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին:

Բոլոր հարցերի վերաբերյալ որոշումն ընդունում է Ընդհանուր ժողովը` կազմակերպության նիստին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Վերակազմակերպման և լուծարման հարցերի, Կազմակերպության կանոնադրության մեջ լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին որոշումներն ընդունվում են ձայների որակյալ մեծամասնությամբ՝ ընդհանուր ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ընդհանուր թվի առնվազն 2/3-ով:

4.4. Ընդհանուր ժողովի գումարման միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության գործունեության գործնական ընթացիկ կառավարման համար ընտրվում է Կազմակերպության խորհուրդ՝ Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմին:

4.5. Կազմակերպության խորհուրդն ընտրվում է Ընդհանուր ժողովի կողմից 3 տարի ժամկետով` Կազմակերպության անդամների կազմից` ընդհանուր ժողովի սահմանած թվով:

4.6. Կազմակերպության խորհուրդը կարող է վերընտրվել պաշտոնավարման ժամկետը լրանալուց հետո՝ նոր ժամկետով: Նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման հարցը կարող է քննարկվել Ընդհանուր ժողովի կողմից՝ Կազմակերպության անդամների առնվազն 1/3-ի պահանջով։

4.7. Կազմակերպության խորհուրդ.

- վերահսկում և կազմակերպում է Կազմակերպության աշխատանքները, վերահսկողություն է իրականացնում Ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման նկատմամբ.

- քննարկում և հաստատում է Կազմակերպության ծախսերի նախահաշիվը.

- տնօրինում է Կազմակերպության գույքը.

- հաստատում է անձնակազմի աղյուսակը.

- նախապատրաստում է հարցեր Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում քննարկման համար.

- տարեկան տեղեկացնում է գրանցման մարմնին Կազմակերպության գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և կազմակերպության ղեկավարների վերաբերյալ տվյալները՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ներառված տեղեկատվության չափով.

- ընդունում և բացառում է Կազմակերպության անդամներին.

- լուծում է ցանկացած այլ հարց, որը չի պատկանում Կազմակերպության Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը:

Կառավարման խորհրդի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ և իրավասու են համարվում, եթե դրանց մասնակցում է Վարչության անդամների 50%-ից ավելին:

4.9. Կազմակերպության նախագահն ընտրվում է Գլխավոր ասամբլեայի կողմից 3 տարի ժամկետով:

Կազմակերպության նախագահ.

- հաշվետու է Ընդհանուր ժողովին, պատասխանատու է Կազմակերպության գործերի վիճակի համար և իրավասու է լուծել Կազմակերպության գործունեության բոլոր հարցերը, որոնք չեն վերաբերվում Ընդհանուր ժողովի և Կազմակերպության խորհրդի բացառիկ իրավասությանը.

- առանց լիազորագրի հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից, ներկայացնում է այն բոլոր հիմնարկներում, կազմակերպություններում և ձեռնարկություններում ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում.

- ընդունում է որոշումներ և արձակում հրամաններ Կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ.

- տնօրինում է Կազմակերպության միջոցները Խորհրդի կողմից հաստատված բյուջեի շրջանակներում, կնքում է պայմանագրեր, կազմակերպության անունից իրականացնում այլ իրավական գործողություններ, ձեռք է բերում և կառավարում գույք, բացում և փակում է բանկային հաշիվներ.

- լուծում է տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունԿազմակերպություններ;

- աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում Կազմակերպության վարչակազմի պաշտոնատար անձանց, հաստատում նրանց պաշտոնական պարտականություններըԽորհրդի կողմից հաստատված հաստիքային աղյուսակին համապատասխան.

— իր իրավասության սահմաններում պատասխանատու է Կազմակերպության միջոցների և գույքի օգտագործման համար՝ իր կանոնադրական նպատակներին համապատասխան:

4.10. Խորհրդի նախագահն ընտրվում է խորհրդի նիստում նրա կազմից 3 տարի ժամկետով:

Խորհրդի նախագահ:

- հաշվետու է Կազմակերպության Նախագահին և Խորհրդին, իրավասու է լուծել Կազմակերպության գործունեության բոլոր հարցերը, որոնք չեն վերաբերվում Ընդհանուր ժողովի, Նախագահի և Կազմակերպության խորհրդի բացառիկ իրավասությանը.

- փոխարինում է Կազմակերպության Նախագահին նրա բացակայության դեպքում.

- որոշումներ է կայացնում և հրամաններ է տալիս գործառնական հարցերի վերաբերյալ ներքին գործունեությունըԿազմակերպություններ;

- կազմակերպում է կառավարման խորհրդի նիստերի նախապատրաստումը և անցկացումը.

- վերահսկողություն է իրականացնում Կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գործունեության նկատմամբ.

- կազմակերպում է հաշվապահական հաշվառում և հաշվետվություն.

— իր իրավասության շրջանակներում պատասխանատու է Կազմակերպության միջոցների և գույքի օգտագործման համար՝ իր կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին համապատասխան:

5. ԱՈՒԴԻՏԻԿ ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎ (ԱՈՒԴԻՏՈՐ)

5.1. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացնում է վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր), որն ընտրվում է Ընդհանուր ժողովի կողմից Կազմակերպության անդամներից երկու տարի ժամկետով:

5.2. Վերստուգիչ հանձնաժողովը (Աուդիտոր) Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության ստուգումներ է իրականացնում առնվազն տարին մեկ անգամ:

5.3. Վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) իրավունք ունի Կազմակերպության պաշտոնատար անձանցից պահանջել տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և անձնական բացատրությունները:

5.4. Վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր) ստուգումների արդյունքները ներկայացնում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովին խորհրդի նիստում դրանց քննարկումից հետո:

6. ՄԱՍՆԱՃՅՈՒՂԵՐ ԵՎ ՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑՉՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

6.1. Կազմակերպությունն իրավունք ունի բացել մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում՝ օրենքի պահանջներին համապատասխան:

6.2. Մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները իրավաբանական անձինք չեն, օժտված են Կազմակերպության սեփականությամբ և գործում են ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնակարգի հիման վրա: Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության գույքը հաշվառվում է առանձին հաշվեկշռով և Կազմակերպության հաշվեկշռում:

6.3. Մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ղեկավարները նշանակվում են Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի կողմից և գործում են Կազմակերպության նախագահի կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

7. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ԿԱԶՄԱՎՈՐՄԱՆ ԱՂԲՅՈՒՐՆԵՐԸ.

7.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, հողատարածքներ, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, դրամական միջոցներ, բաժնետոմսեր, այլ արժեթղթեր և այլ գույք, որոնք անհրաժեշտ են Կազմակերպության կանոնադրական գործունեության նյութական ապահովման համար:

7.2. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև հիմնարկներ, հրատարակչություններ, զանգվածային լրատվության միջոցներ, որոնք ստեղծվել և ձեռք են բերվել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան:

7.3. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, որը, գործող օրենսդրությանը համապատասխան, կարող է գանձվել: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար, ինչպես որ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում Կազմակերպության անդամների պարտավորությունների համար:

7.4. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրներն են.

— քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր ներդրումներ և նվիրատվություններ, բարեգործական և հովանավորչական անդորրագրեր.

- մուտքի և անդամավճարներ;

- բանկային վարկեր;

- Կազմակերպության կողմից սահմանված նվազեցումները տնտեսական կազմակերպություններ;

- եկամուտներ Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներից, ներառյալ զվարճանքները, սպորտը և այլն.

— ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտ.

- եկամուտներ արտաքին տնտեսական գործունեությունից.

- գործող օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրներից մուտքեր.

7.5. Կազմակերպությունը շահույթ ստանալու նպատակ չի հետապնդում. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտն օգտագործվում է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար և ենթակա չէ վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև:

7.6. Կազմակերպության անդամները Կազմակերպությանը պատկանող գույքի մի մասի նկատմամբ չունեն սեփականության իրավունք:

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ԵՎ ԼՈՒԾԱՐԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ.

8.1. Կազմակերպության վերակազմակերպումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, եթե սույն որոշմանը կողմ է քվեարկել Կազմակերպության ներկա անդամների առնվազն 2/3-ը:

8.2. Կազմակերպության գույքը վերակազմակերպումից հետո անցնում է նոր ձևավորված իրավաբանական անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

8.3. Կազմակերպությունը կարող է լուծարվել կամ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, եթե այս որոշմանը կողմ է քվեարկել Կազմակերպության ներկա անդամների առնվազն 2/3-ը, կամ դատարանի որոշմամբ: Կազմակերպության լուծարումը կամ վերակազմակերպումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

8.4. Կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները լուծարվելիս, պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո, ուղղվում են Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին և ենթակա չեն վերաբաշխման նրա անդամների միջև:

8.5. Կազմակերպության լուծարումից հետո անձնակազմի վերաբերյալ կազմակերպության փաստաթղթերը օրենքով սահմանված կարգով փոխանցվում են պահպանության Պետական ​​արխիվ:

8.6. Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշումն ուղարկվում է Կազմակերպությունը գրանցած մարմնին` իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից այն բացառելու համար:

8.7. Կազմակերպության լուծարումը համարվում է ավարտված, և Կազմակերպությունը դադարել է գոյություն ունենալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում այդ մասին գրառում կատարելուց հետո:

9. Կանոնադրության մեջ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԴՐԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ.

9.1. Ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման:

9.2. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխությունների և լրացումների պետական ​​գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

9.3. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները ուժի մեջ են մտնում պետական ​​գրանցման պահից:

Սրանք քաղաքացիների կամավոր միավորումներ են, որոնք ստեղծվել են օրենքով սահմանված կարգով` ելնելով իրենց ընդհանուր շահերից` հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու, ընդհանուր շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու և օրենքին չհակասող այլ նպատակներին հասնելու համար:

Մյուս ՀԿ-ներից հիմնական տարբերությունը անդամակցության վրա հիմնված ասոցիացիան է: Անգամ հիմնադիրներն են անդամագրվում ու ոչ մի նախապատվություն չունեն։ Մասնակիցը պարտավոր է վճարել անդամավճարներ և գույքային այլ վճարներ, ինչպես նաև իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ իր հայեցողությամբ դադարեցնել մասնակցությունը։ Անդամակցությունն անօտարելի է, և իրավունքների իրականացումը չի կարող փոխանցվել այլ անձի:

Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում այն ​​կազմակերպության պարտավորությունների համար, որին նրանք մասնակցում են որպես անդամ, և այդ կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար:

Նրանք տարբերվում են ըստ իրենց գործունեության ոլորտի: Կան համառուսական, միջտարածաշրջանային, տարածաշրջանային և տեղական։ Համառուսականները գործում են Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կեսից ավելիի տարածքներում և այնտեղ ունեն իրենց ստորաբաժանումները։ Տարածաշրջանայինները գործում են Ռուսաստանի Դաշնության միայն մեկ սուբյեկտի տարածքում, իսկ տեղականները գործում են տեղական ինքնակառավարման մարմնի (օրինակ, բնակավայրի) տարածքում:

Կազմակերպության անվանումը պետք է պարունակի նշում նրա գործունեության տարածքային շրջանակի մասին:

Ինչպես կազմել և հաստատել կանոնադրությունը

Այն թողարկվում է A4 ֆորմատի թղթի վրա՝ երկու օրինակով։ Փաստաթղթի բոլոր էջերը պետք է համարակալված լինեն, կեռապատվեն, վերջին թերթի վրա ամրագրվեն թերթերի ընդհանուր թիվը և դրոշմակնիքը:

Նմուշը նույնն է լինելու՝ անկախ տարածքային հատկանիշից։ Ստորև ներկայացնում ենք համառուսաստանյան կառույցի տարբերակ, սակայն այն կարող է օգտագործվել, օրինակ, միջտարածաշրջանային հասարակական կազմակերպության օրինակելի կանոնադրություն մշակելու համար։

Հաստատվել է մասնակիցների ընդհանուր ժողովում: Այն պետք է մշակվի և հաստատվի մինչև NPO-ի գրանցումը, քանի որ կանոնադրությունը ներառված է դրա համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթում, և գրանցման հայտում նշվում են դրա ընդունման մասին տեղեկությունները. ընդհանուր ժողով։

Բովանդակության պահանջներ

Փաստաթուղթ մշակելիս, օրինակ, 2020 թվականին տարածքային հասարակական կազմակերպության կանոնադրության օրինակ կամ որևէ այլ, պետք է ներառվեն հետևյալ տեղեկությունները.

• անվան մասին
• NPO-ի գտնվելու վայրի մասին,
• իր գործունեության առարկայի և նպատակների մասին,
• մուտքի և ելքի կարգի մասին.
• իր մարմինների կազմի և իրավասության և նրանց կողմից որոշումներ ընդունելու կարգի մասին, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ ձայների որակյալ մեծամասնությամբ.
• մասնակցի (անդամի) գույքային իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ.
• լուծարումից հետո մնացած գույքի բաշխման կարգի մասին.

Հասարակական կազմակերպություն. գոյության նախադրյալներ

Հասարակական շարժումների և կազմակերպությունների զարգացման գագաթնակետը խորհրդային ժամանակաշրջանում չի ընկել։ Կոլեկտիվիզմի դարաշրջանը նշանավորվեց հասարակական կազմակերպություններին նրանց համար անսովոր գործառույթների վերագրմամբ։

Հաճախ նրանք ազատում էին իրավախախտներին, ստեղծում ընկերական դատարաններ։ Պայմաններում շուկայական տնտեսությունհասարակական կազմակերպությունների մասնաբաժինը բոլոր իրավաբանական անձանց մեջ կազմակերպչական ձևերընվազել է. Նրանց գործունեության մասշտաբները նվազել են։

Այնուամենայնիվ, քաղաքացիական հասարակության զարգացման համար շահույթ չհետապնդող կառույցների նշանակությունը չի կարելի թերագնահատել։

Ռուսաստանի Դաշնության Հիմնական օրենքի 13-րդ և 30-րդ հոդվածները ուղղակիորեն կապված են հասարակական կազմակերպությունների իրավական կարգավիճակի հետ: Այս սահմանադրական դրույթներն ամրագրում են գաղափարական և քաղաքական բազմազանությունը, անհատների իրավունքները կամավոր միավորումօրինական նպատակների իրականացման համար՝ առանց իշխանության սուբյեկտների նախնական համաձայնությունը ստանալու։

Հասարակական կազմակերպությունների կարգավիճակի իրավական կարգավորումը

«Հասարակական կազմակերպություն» հասկացությունը չի ենթարկվել էական փոփոխություններխորհրդային ժամանակներից։ Նրանք ճանաչվում են որպես անհատների կամավոր ոչ կառավարական միավորումներ՝ հիմնված ընդհանուր շահերի վրա՝ ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար:

Համաձայն «Հասարակական միավորումների մասին» 82-FZ-ի 8-րդ հոդվածի սահմանման, հասարակական կազմակերպությունը հասարակական միավորում է, որը հիմնված է պարտադիր ֆիքսված անդամակցության վրա:

Քաղաքացիական օրենսգրքի 123.4-րդ հոդվածի համաձայն՝ դրա ստեղծման նպատակները կարող են լինել.

• ոչ նյութական (ներառյալ հոգևոր) կարիքների բավարարումը.
• երրորդ անձանց առջև անդամների շահերի ներկայացում և պաշտպանություն.
• նպաստելով կրթության զարգացմանը, բժշկությանը, բնության պահպանմանը և այլն։

Հասարակական կազմակերպությունների էական բնութագրերի բացահայտմանը նպաստում է իրավաբանական անձանց համակարգում նրանց տեղը որոշելը:

Քաղաքացիական օրենսգրքի 4-րդ գլխի շրջանակներում հասարակական կազմակերպությունները դասակարգվում են որպես շահույթ չհետապնդող:

Բայց կա մի նախազգուշացում. նման կազմակերպությունն իրավունք ունի եկամուտ ստեղծող գործունեություն իրականացնել՝ միաժամանակ պահպանելով հետևյալ պայմանները.

• ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման հնարավորությունը նախատեսված է կանոնադրությամբ (եթե կանոնադրությունը չի պարունակում նման դրույթներ, անհրաժեշտ են փոփոխություններ).
• այն չի հակասում կազմակերպության ոչ առևտրային կանոնադրական նպատակներին, այլ ծառայում է դրանց հասնելուն.
• հասարակական կազմակերպությունն ունի բավարար ակտիվներ շուկայական արժեքըգոնե նվազագույն չափը կանոնադրական կապիտալՍՊԸ

Հասարակական կազմակերպության կազմակերպական ձևը հիմք է հանդիսանում այլ տեսակի ոչ առևտրային կառույցների համար:

Այսպիսով, Քաղաքացիական օրենսգրքի 50-րդ հոդվածը պարունակում է ոչ առևտրային հասարակական կազմակերպությունների տեսակների ոչ բացառիկ ցանկ: Սա:

• քաղաքական կուսակցություններ;
• իրավաբանական անձանց տեսքով ստեղծված արհմիություններ
• հասարակական նախաձեռնության մարմիններ;
• տարածքային հասարակական ինքնակառավարում.

Հասարակական կազմակերպություններն իրավունք ունեն ստեղծել միություններ: Համեմատաբար խոշոր ընկերություններՌուսաստանում գոյություն ունի որպես անկախ իրավաբանական անձ գրանցելու ոչ միայն գլխավոր (մայր) կազմակերպությունը, այլև նրա տարածքային մարմինները:

Հասարակական կազմակերպությունները կարող են վերածվել ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունների կամ հիմնադրամների: Սա պահանջում է կանոնադրության փոփոխություններ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 123.4 հոդված)

Հասարակական կազմակերպության հիմնադիրներին ներկայացվող պահանջները, նրանց կարգավիճակը և թիվը

Հասարակական կազմակերպությունների հիմնական հատկանիշներն են. անդամության քարտերի պարտադիր թողարկում; անդամավճարների վճարում՝ որպես գործունեության ֆինանսական և նյութական բազայի ձևավորման հիմնական աղբյուր։ Հենց պարտադիր անդամակցության հիման վրա է հասարակական կազմակերպությունը տարբերվում այլ կազմակերպչական ձևերի ոչ առևտրային կառույցներից, օրինակ՝ սոցիալական շարժումներից։

Հասարակական կազմակերպությունների հիմնադիրները ավտոմատ կերպով ձեռք են բերում իրենց անդամների կարգավիճակը, ինչպես նաև իրավունքների և պարտականությունների համապատասխան փաթեթը (82-FZ-ի 19-րդ հոդվածի 9-րդ կետ): Կազմակերպության անդամների շարքերը համալրելու ցանկություն ունեցող անձինք ներկայացնում են գրավոր դիմում։

Փաստաթուղթը պետք է արտահայտի.

• հետաքրքրություն կազմակերպության գործունեության նկատմամբ.
• համաձայնություն իր նպատակների և կանոնադրության դրույթների հետ.
• կազմակերպության կանոնները չկատարելու դեպքում պատասխանատվություն ստանձնելու պատրաստակամություն.

Հասարակական կազմակերպությունների անդամների իրավունքները.

• իմանալ իր գործունեության մասին;
• մասնակցել կառավարմանը, նախաձեռնել կանոնադրության փոփոխություններ.
• ընտրել, ընտրվել կառավարման, աուդիտորական, վերահսկիչ մարմիններում.
• վիճարկել վարչակազմի գործողությունների օրինականությունը.
• պահանջել փոխհատուցում կազմակերպության անօրինական գործողությունների հետևանքով պատճառված վնասների համար:

Պարտավորությունների ցանկ.

• վճարել վճարումներ (կազմակերպության անդամները կորցնում են սեփականության իրավունքը և կանոնադրական գործունեության իրականացման համար հասարակական կազմակերպությանը փոխանցված միջոցները).
• կանոնադրությամբ սահմանված կարգով մասնակցել կազմակերպության ակտիվների ձևավորմանը.
• ձեռնպահ մնալ այնպիսի գործողություններից, որոնք կարող են վնասել կազմակերպությանը, բարդացնել նրա նպատակների իրագործումը.
• մասնակցել որոշումների կայացմանը, առանց որի կազմակերպությունը չի կարող շարունակել իր գործունեությունը.
• պատասխանատվություն կրել անօրինական գործողությունների համար՝ կազմակերպության անդամներից դուրս մնալու տեսքով:

Հասարակական կազմակերպության հիմնադիրների թիվը հրամայականորեն սահմանվում է Քաղաքացիական օրենսգրքի 123-րդ հոդվածով՝ երեք անձի մակարդակով։ Չնայած խնդրո առարկա կազմակերպությունները անվանականորեն քաղաքացիների միավորումներ են, 82-FZ-ի 6-րդ և 18-րդ հոդվածները թույլ են տալիս անդամակցել իրավաբանական անձանց կազմակերպություններին, որոնք հասարակական միավորումներ են: Հասարակական կազմակերպության բոլոր անդամները՝ լինեն ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձինք, հավասար են իրավունքներով և պարտականություններով:

Անձանց ցուցակ, ովքեր չեն կարող լինել հասարակական միավորման հիմնադիր, անդամ, մասնակից

Հասարակական կազմակերպությունների և նրանց մարմինների՝ պետության, պետական ​​\u200b\u200bմարմինների, տարածքային իշխանությունների, տարածքային համայնքների անդամակցության պարտադիր արգելք կա (հոդված 19 82-FZ):

Հարաբերությունների մեջ անհատներկիրառվում են հետևյալ կանոնները.

• Տարիքային սահմանափակում. Ըստ ընդհանուր կանոն 18 տարեկան է։ Հաշվի առնելով հասարակական միավորումների պոտենցիալ գործունեության բազմակողմանի բնույթը, դա ընդհանուր առմամբ ճիշտ է: Այնուամենայնիվ, կան որոշ կասկածներ. Այսպիսով, էմանսիպացիայի կարգով քաղաքացին կարող է լիարժեք գործունակություն ստանալ մինչև 18 տարին լրանալը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 27-րդ հոդված): Թե ինչու հասարակության լիարժեք անդամը, որը կրում է իր կյանքի պատասխանատվության ողջ բեռը, չի կարող լինել հասարակական միավորման անդամ/մասն, մնում է առեղծված: Երիտասարդական կազմակերպության անդամ/մասնակիցը պետք է լինի առնվազն 14 տարեկան, մանկական կազմակերպությանը՝ առնվազն 8 տարեկան։ Հարկ է նշել, որ նպաստը տրվում է հատուկ անդամների/մասնակիցների, բայց ոչ հիմնադիրների համար, ինչը միանգամայն տրամաբանական է: Երիտասարդների և մանկապատանեկան հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցումը Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում իրականացվում է այն պայմանով, որ կառավարման մարմինները լիովին ձևավորվեն ընդունակ քաղաքացիներից (հոդված 21 82-FZ):
  Տարիքային շեմի իջեցման թույլատրելիությունը պետք է պայմանավորված լինի կազմակերպության (մանկական կամ երիտասարդական) հատուկ կարգավիճակով, որն արտացոլված է կազմակերպության անվանման և կանոնադրության մեջ: Օրենսդրական մակարդակում նման կարգավիճակի առանձնահատկությունները սահմանված չեն, Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում է 98-FZ «Երիտասարդների և մանկապատանեկան հասարակական միավորումների պետական ​​աջակցության մասին», բայց ոչ այդ ասոցիացիաների մասին, որպես այդպիսին:
• Քաղաքացիության հարցեր. Հոդված 19 82-FZ սահմանում է հետևյալ կանոնները. Եթե այլ բան նախատեսված չէ հատուկ կարգավորող իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները և Ռուսաստանի Դաշնությունում օրինական մշտական ​​բնակություն ունեցող օտարերկրացիները կարող են լինել հասարակական միավորումների հիմնադիրներ և անդամներ / մասնակիցներ: Ռուսաստանից դուրս բնակվող օտարերկրացիները կարող են լինել հասարակական միավորման պատվավոր անդամներ՝ չշնորհելով նրանց սովորական իրավունքները և չպարտադրելով նրանց վրա համապատասխան պարտավորություններ: Համաձայն «Քաղաքական կուսակցությունների մասին» 95-FZ-ի 23-րդ հոդվածի, նրանց անդամ կարող են լինել միայն քաղաքացիները:
• Իրավունակություն. 82-FZ-ի 19-րդ հոդվածը չի գործում այնպիսի հայեցակարգով, ինչպիսին է իրավունակությունը: Եվ եթե դա գուցե արդարացված է անդամների/մասնակիցների առնչությամբ, ապա կառավարման և վերահսկիչ մարմինների հիմնադիրներն ու անդամներն ակնհայտորեն պետք է ունենան լիարժեք քաղաքացիական կարողություն։ Ըստ ամենայնի, նման բացթողումը օրենքի դրույթների «հնացածության» հետեւանք է։ 82-FZ-ն ընդունվել է 1995 թվականին, իսկ Քաղաքացիական օրենսգրքի I մասը՝ միայն 2001 թվականին: Մինչդեռ գործունակության հարցերը կարող են կարգավորվել հատուկ օրենսդրությամբ: Այսպիսով, 95-FZ-ի 23-րդ հոդվածի համաձայն, քաղաքական կուսակցության անդամ կարող է լինել միայն գործունակ ֆիզիկական անձը։

Հասարակական միավորումների ստեղծման, անդամակցության/մասնակցության արգելքը վերաբերում է.

• անձ նոն գրատա՝ օտարերկրացիներ, ում մնալը Ռուսաստանի Դաշնությունում անցանկալի է (ԱԳՆ-ն հրապարակում է անունների ցուցակները).
• «Հանցավոր ճանապարհով ձեռք բերված միջոցների օրինականացմանը (լվացմանը) և ահաբեկչության ֆինանսավորմանը» 115-FZ-ի համաձայն կազմված ցանկում նշված անձինք.
• հասարակական միավորումներ, որոնց գործունեությունը դադարեցվել է 114-FZ «Ծայրահեղական գործունեությանը հակազդելու մասին» կանոնների համաձայն.
• անձինք, որոնց գործողություններում բացահայտվում են ծայրահեղական գործունեության նշաններ (սահմանված են դատարանի դատավճռով).
• հանցագործություն կատարելու համար ազատազրկման պատիժ կրող անձինք.

Հասարակական կազմակերպության կանոնադրություն, դրա բովանդակության պահանջներ

Հասարակական կազմակերպության կանոնադրությունը պետք է պարունակի տեղեկատվություն.

• դրա անունը;
• իրավաբանական հասցե;
• տարածքը, որի վրա կիրառվում է կազմակերպության գործունեությունը (վերջինս կարող է լինել համառուսական, տարածաշրջանային, տեղական).
• գործունեության նպատակները և առարկան.
• անդամակցություն, մասնակցություն;
• անդամակցություն ձեռք բերելու և կորցնելու կարգը և հիմքերը.
• կառավարման և վերստուգող մարմինների կազմը, իրավասությունը, լիազորությունների ժամկետը.
• որոշումների ընդունման կարգը;
• հարցերի ցանկ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ որակյալ մեծամասնությամբ.
• անդամների իրավունքների և պարտականությունների մասին (նրանց պատասխանատվությունը նկարագրված է առանձին).
• հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մարմինների իրավունքները ակտիվների կառավարման համար.
• կանոնադրությունը փոփոխելու կարգը.
• կազմակերպության լուծարումից հետո մնացած գույքի բաշխման կարգը.

Անհնար է գերագնահատել հասարակական կազմակերպության կանոնադրության կարևորությունը։ Սա իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման և գործունեության առանցքային փաստաթուղթ է:

Ռուսաստանում կազմակերպությունների իրավաբանական անձը առանձնահատուկ է. Այսինքն՝ հասարակական կազմակերպություններն իրավունք ունեն կատարել միայն այն գործողությունները, որոնց հնարավորությունը նախատեսված է նրանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերով։

Եթե ​​դա տեղին է, ապա հասարակական կազմակերպության ստանդարտ կանոնադրությունը սկզբում պետք է ներառի լրացուցիչ տեղեկատվություն.

• պոտենցիալ հնարավոր գործունեության տեսակները, ներառյալ շահույթ ստանալու հետ կապված.
• նվիրատվություններ ընդունելու/կատարելու իրավունք.
• գույքի տնօրինման հնարավորություններն ու կարգը.
• կազմակերպության իրավունքը՝ ներկայացնելու իր անդամներին դատարանում և իրավասու մարմիններում.
• սիմվոլիզմ, եթե նախատեսում եք օգտագործել այն: