İş süreçlerinin uygulanmasının fizibilitesinin analizi. cjsc "deborah'da bir işletmedeki iş süreçlerinin analizi

Süreç, bir dizi faaliyet, bir dizi farklı şekiller tüketici için en değerli ürünü (hizmeti) yaratmayı ve bir bütün olarak şirketin çalışmasını optimize etmeyi amaçlayan faaliyetler. Akış çizelgeleri, iş süreçlerini grafiksel olarak ifade etmek için kullanılabilir.

Bir işletmedeki tüm iş süreçleri aşağıdaki kriterlere göre sınıflandırılabilir:


1. Rollerine göre ayırt edilebilir:

- fonksiyonel iş süreçleri iş faaliyetleri sisteminin bileşimi ve bir dizi görevin uygulanması için doğrudan bir sistem taşımak - müşterilerini ve pazarın kendisini aramak, şirketin gelecekteki stratejisinin ve misyonunun geliştirilmesi, yeni hizmet ve ürünlerin geliştirilmesi , satış ve promosyon, yeni malların (hizmetlerin) imalatı, faturalama;

- yapısal iş süreçleri temel altyapı tesislerinin geliştirilmesi ve optimal koşullarda bakımlarının yapılması hedeflenmektedir. Ana amaç, işletmenin normal varlığını sağlamaktır. Bu süreçler şunları içerir: yönetim ve geliştirme, bilgi yönetimi, dış ve fiziksel kaynaklar, dış çevre için program yönetiminin uygulanması, organizasyonel gelişim problemlerinin çözülmesi.

2. Katma değer üzerindeki etki ile:

- ana iş süreçleri rol yapmak ana işlev- harici tüketiciler için ürünlerin serbest bırakılması. Aşağıdaki döngü burada gerçekleşir. Üretim için gerekli malzeme ve hammaddelerin satın alınması, ürünün kendisinin imalatı, ürünlerin satışı ve tüketicilere ulaştırılması, fason üretim hizmetlerinin satışına yönelik işlemler;

- iş süreçlerini desteklemek kaynakların doğru zamanda ve yerde zamanında teslimi sayesinde birkaç ana sürecin akışını garanti eder. Bu süreçler şunları içerir - idari ve ekonomik ve yasal destek, iletişim ve BT desteği, inşaat ve elden geçirmek, ekipmanın modernizasyonu ve onarımı, güvenlik garantilerinin sağlanması;

-iş süreçlerini yönetmek (yönetim). Görevleri, yönetim aparatının zamanında yeniden düzenlenmesini ve işleyişini sağlamaktır. Burada vurgulayabiliriz - stratejik Yönetim, pazarlama yönetimi, personel, kalite ve iş süreci yönetimi, uzun vadeli geliştirme proje yönetimi.


3. Reaksiyon süreçlerinin sınırlarında belki:

Dış - şirket dışında bir giriş ve çıkışları var;
- dahili - tüm girdiler ve çıktılar yalnızca yapı içinde bulunur.

Birçok büyük şirketler Rusya'da iş süreçlerini tanımlama tekniğini benimsiyorlar. Bu amaçlar için, görevi işletmedeki iş süreçlerinin özünü yansıtacak karmaşık modeller oluşturmak olan tüm departmanlar oluşturulabilir. Bu tür bölümler en çok çeşitli endüstriler- telekomünikasyon sektörü, perakende, sigorta şirketleri ve hatta bankalar. Ama işte dizinin kararı stratejik hedefler aksi takdirde modeller herhangi bir pratik kullanımda olmayacaktır.


Mevcut açıklamada müşteri gereksinimlerini karşılamak için birkaç soruyu dikkate almak ve birkaç adımdan geçmek önemlidir:

1. İşin kendisi hakkında bir anlayışa ulaşın... Çoğu zaman, iş süreçlerinin tanımı ve iş planlaması "keşke öyle olsaydı" ilkesine göre yapılır. Bu işe yaklaşım, işletmeden olumsuz bir tepkiye yol açabilir. Sonuç olarak, iş analistlerinin çalışmalarının sıfır sonucu ve herhangi bir terfi olmamasıdır. Gelecekte, yanlış organizasyonel kararlar alınabilir.

Ancak bu önlenebilir. Ana şey, açıklamanın tüketicisinin kim olduğunu, kime yönelik olduğunu, sonucun ne olması gerektiğini açıkça tanımlamaktır. Anahtar müşteriler, süreç optimizasyonundan sorumlu olan iş birimleridir. Bir diğeri bilgi teknolojileri yönetimi bölümüdür, çünkü açıklanan model aynı zamanda bilgi sistemleri ile de ilgilidir.

2. Metodolojideki belirsizliklerden kurtulun... Burada iş süreçlerini tanımlamak için kuralların tanımlanması önemlidir. Genellikle Modelleme Anlaşmaları adı verilen anlaşmalarda müzakere edilirler. Belge sayesinde, tüm modellerin ilişkisini dikkate alabilir, uygulanan notasyonları düzeltebilir, nesnelerin isimlerini doğru bir şekilde belirtebilirsiniz, vb. Belge göründükten sonra, yürütülmesini kontrol altında tutmak önemlidir.

3.İş süreçlerinin her birinin derin açıklamalarından uzaklaşın... Çoğu zaman, analistler kelimenin tam anlamıyla her bir sürece gömülürler. Sonuç olarak, birçok gereksiz ve gereksiz modül ortaya çıkıyor. Sonuç olarak, derlenmiş açıklamadan pratikte hiçbir verim yoktur - hantal, belirsiz ve çoğu zaman uygulanamaz.

Eldeki görevi dikkate almak önemlidir. Örneğin, küçük bir optimizasyon yapmanız ve departmanlar arasındaki sorumluluğu ideale getirmeniz gerekiyorsa, o zaman iş süreçlerinin departmanlara bir açıklaması yeterlidir, artık değil. Açıklama, icracı düzeyinde ayrıntılandırmayı gerektiriyorsa, açıklama daha ayrıntılı olmalıdır.

4. Bağlantılı alanlara dikkat edin.İş süreçleri genellikle şirketin çeşitli belgelerinin ve bilgi politikalarının rolü anlaşılmadan tanımlanır. Bu durumda, rotaları analiz etmek zordur. Bu nedenle, örneğin organizasyon ve rol yapısı gibi çevrenin bazı yönleri açıklanmalıdır. Bazı durumlarda, açıklama, bilgi sistemleri ve temel göstergeler için gereksinimler açısından genişletilebilir.

5. Optimizasyon, analiz ve otomasyonu dikkate alarak süreçlerin yüksek kaliteli bir tanımını yapın... Belge oluşturmayı hızlandırmak için, iş süreçlerini optimizasyon, analiz ve otomasyon konularını dikkate alarak sıralı olarak ele almak önemlidir. Bu durumda, gerçek etkiyi görebilirsiniz.

6. Model bazında hazırlanan belgelere özellikle dikkat edin... Başlarken, süreç temelinde hangi kağıtların oluşturulacağını anlamanız gerekir. Örneğin, aslında bir iş süreci talimat yazmayı gerektiriyorsa, zaman özelliklerini belirtmek önemlidir. Aksi takdirde, söz konusu belgelerin henüz hazırlanma aşamasında olan bilgileri gündeme getirmeniz gerekecek ve bu da zaman kaybına neden olacaktır.

7. Gerekmedikçe iş süreçlerini tarif etmeyin... Çoğu şirket muhafazakar görüşlere sahiptir ve hala süreçleri eski şekilde (görevleri ve atamaları kontrol ederek) tanımlar. Bu durumda, iş gecikecek ve süreç modellerinin formatı hatalı olacaktır. Sonuç olarak, iş süreçlerinin tanımı, faaliyetin düzenli olduğu ve sonraki optimizasyon (analiz, otomasyon) olasılığının bulunduğu operasyonel çekirdekte yapılmalıdır.

8. Daha iyi süreçlerin nasıl uygulanacağına dair belirsizliği ortadan kaldırın... Oluşturulan tanım, şirketteki değişiklikler için temel oluşturmalıdır. "Olması gerektiği gibi" ilkesine göre yapılırsa, her şey kağıt üzerinde kalabilir ve gerçekleştirilemez. Bu nedenle uygulama yöntemleri önceden tartışılmalı ve süreçlerin kendisi sorunsuz ve zaman içinde ilerlemelidir.

İş Süreçleri Yönetimi

Her şirket için operasyonel verimliliği ve yönetimi geliştirmek kutsaldır. Ve yollardan biri ... Temel hedefler:

Şirket çalışanlarının süreçlerini tamamlaması için gereken süreyi azaltmak. Ana yollar, tüm süreçlerin otomasyonu ve düzenlenmesidir;

- işletmedeki süreçlerin kalitesinin iyileştirilmesi... Kural olarak bu, izleme araçlarının tanıtılması, işin düzenlenmesi ve şeffaflığının sağlanması yoluyla yapılır;

- gerçek göstergelere dayalı şirket yönetimi kaynak yükleme işlerinin durumunu, bu süreçlerin maliyetini vb. yansıtacak olan . Bütün bunlar her zaman optimizasyon süreçlerini hızlandıracak ve analizi basitleştirecektir;

- organizasyon sürecinde maksimum esneklik elde etmek... Bu, süreç katılımcılarının yeni sistemlerin yeniden yapılandırılması ve modellenmesine dahil olması nedeniyle mümkündür.

İş süreci analizi, şirketin faaliyetlerinin iyileştirilmesiyle ilgili çalışma aşamalarından biridir: açıklama, analiz ve iyileştirme. Bu işler döngüsel olarak birbirine bağlıdır (Şekil 8.1). Bir şeyi optimize etmek için önce değişikliklere tabi olacak nesneyi tanımlamanız, ardından araştırmanız, güçlü ve zayıf yönlerini, verimliliği artırmak için olası seçenekleri analiz etmeniz, en iyisini seçmeniz ve ancak o zaman gerekli tüm değişiklikleri yapmanız gerekir. Aynısı, iş süreçlerinin optimizasyonu ile ilgili işler için de geçerlidir. Her şeyden önce, bunların tarif edilmesi gerekir. Bunun nasıl yapıldığı, hangi yöntemler, yöntemler ve araçlar yardımıyla bu öğreticinin önceki bölümlerinde gösterilmiştir. Bu çalışmalar tamamlandıktan sonra, iş süreçlerini analiz etmeye, zorlukları, bunların uygulanmasındaki sorunları belirlemeye, bu sorunları çözmenin yollarını bulmaya ve süreçlerin uygulanmasının verimliliğini artırmaya başlayabilirsiniz.

Pirinç. 8.1.

onları geliştirmek

İçin başarılı holding iş süreçlerinin analizi, tanımını yapmak ve analiz yöntemlerini belirlemek gerekir. Açıklama, Şek. 8.1 önceki aşamada gerçekleştirilir. Kural olarak, iş süreçlerini analiz etmek için kullanılacak yöntemler, proje uygulamasının en başında veya proje öncesi çalışma sırasında bir görev bildirimi formüle edilirken veya teknik bir görev yazılırken görüşülür. Ayrıca, analiz yöntemlerinin süreçleri tanımlama yöntemleri için yeterli olması gerektiği akılda tutulmalıdır, çünkü süreç

örneğin, yalnızca IDEF0 metodolojisi kullanılarak tanımlandı, sürecin uygulama süresini analiz etmek neredeyse imkansız.

Analiz, belirtilen amaçlara ulaşmak için söz konusu nesnenin uygunluğunu, yeterliliğini ve etkinliğini belirlemek için yapılan bir faaliyettir.

Geleneksel olarak, iş süreçlerinin her türlü analizi iki türe ayrılabilir: niteliksel ve niceliksel. Süreci kendi bakış açısından analiz etmek için kullanılan yöntemler bileşen parçaları, unsurlar ve uygulama yöntemi yüksek kalitededir. Uygulamanın etkinliğinin herhangi bir göstergesini ölçerken süreci dijital olarak değerlendirmek için kullanılan yöntemler (yürütme hızı, ürün miktarı, uygulama maliyeti vb.) - nicel olarak (Tablo 8.2).

Tablo 8.2

İş süreci analizi

Analiz türü

karakteristik

kalitatif analiz

Süreç sürekliliği analizi

Proses operasyonlarının ve bunların sırasının analizi

Sürecin kaynak desteğinin analizi

Süreç, gelen ve giden bilgi, malzeme, teknik ve BT kaynaklarının yönetici ve uygulayıcılarının analizi

Sürecin uygulanması için gerekliliklere uygunluğun analizi

Düzenleyici yasal ve diğer düzenleyici belgelerle kullanılan tüm eylemlerin ve kaynakların uygunluğunun analizi

SWOT analizi

İş sürecindeki güçlü ve zayıf yönlerin analizi

kantitatif analiz

Sürecin ilerlemesini izleme sonuçlarının analizi

Performans göstergelerinin analizi

Simülasyon sonuçlarının analizi

Sürecin dinamiklerinin analizi, sürecin maliyet özelliklerinin hesaplanmasının sonuçları

çerçevesinde süreç sürekliliği analizi sürecin uygulanması sırasında gerçekleştirilen işlemlerin sırası incelenir, süreçlerin yürütücüleri arasında sorumlulukların azaltılması veya yeniden dağıtılması (yetki devri) yoluyla iş süreçlerinin basitleştirilmesi ihtiyacı belirlenir. Bir örnek, gelen bir belgeyi işleme sürecidir (Şekil 8.2), burada gelen bir belgeyi kopyalama işlemi iki kez gerçekleştirilir (gri renkle vurgulanır). Bir belgeyi iki kez kopyalamanın, kağıt (veya sunucu alanı) israfına ve iki kat daha uzun sürmesine ek olarak, bu kopyaları tanımlama ve hatta muhtemelen kaydetme sorunu da vardır.

Pirinç. 8.2.

Sürecin kaynak desteğinin analizi sürecin uygulanması için gerekli olan kaynakların incelenmesinden oluşur: insan, malzeme ve teknik ve bilgi. Burada, araştırmanın nesneleri şunlardır:

  • sürecin ve operasyonlarının sahibi ve sorumlu yürütücüleri;
  • gelen ve giden bilgilerin yanı sıra sürecin uygulanmasını düzenleyen bilgiler (talimatlar, örgütsel, idari ve düzenleyici yasal düzenlemeler vb.);
  • malzemeler, ekipmanlar, makineler, aletler, bilgi ve iletişim sistemler vb.

Tüm bu kaynaklar, değişen derecelerde ayrıntıda, neredeyse her zaman iş süreçlerinin modellenmesi sırasında belirtilir. Detaylandırma derecesi, organizasyonun özelliklerine ve analizin hedeflerine bağlıdır. Sürecin uygulanmasının maliyetinin analizi nicel analiz türleri kullanılarak yapıldığından, bu analiz çerçevesinde finansal kaynakların araştırılmadığına dikkat edilmelidir.

Bu tür bir analizin ana görevlerinden biri, sürecin uygulanması için gerekli tüm unsurların varlığını belirlemektir.

Süreç yönetiminin temel ilkelerinden biri, sürecin yürütülmesinden sorumlu bir öznenin varlığı olduğundan, yani. sahibi, daha sonra bu analizin önemli bir aşaması, sürecin sahibinin ve tüm alt süreç ve operasyonların sorumlu yürütücülerinin belirlenmesi olacaktır. Her süreç, alt süreç veya operasyon için birden fazla sorumlu yürütücü olamayacağına dikkat etmekte fayda var.

Daha sonra sürece katılanların sayısı ve bu süreçte kullanımlarının uygunluğu analiz edilir. Sağduyu ve kıyaslama burada uygundur. Örneğin, gelen bir belgeyi işleme sürecine geri dönersek (bkz. Şekil 8.2), kopyalama işlevinin iki icracı tarafından gerçekleştirildiğini belirtmekte fayda var: genel departman ve direktör sekreteri. Yukarıdakilere ek olarak (işlev tekrarı), gelen belgenin bir kopyasının saklanması sorumluluğu ile ilgili soru da ortaya çıkabilir. Hangi kopya saklanmalı ve nerede? Yoksa her iki kopya da saklanmalı mı? Belki de gelen belgeyi kopyalama işlevlerini aktarmak daha uygun olacaktır. genel departman, böylece aynı belgenin farklı sürümlerinin farklı yerlerde saklanmasıyla ilgili işlemleri, gerçekleştiricileri ve olası riskleri azaltır.

Girdi ve çıktıların analizinde iki ana husus incelenir: 1) girdi ve çıktı ihtiyacı; 2) kullanılmayan çıktıların tanımlanması.

Sürecin ayrıntılı bir çalışması ile etkin bir şekilde uygulanması için hangi bilgilerin gerekli olduğu belirlenir ve bu bilgilerin kullanılabilirliği icracı tarafından kontrol edilir. Örneğin, ürün iyileştirme sürecinin bir parçası olarak (Şekil 8.3), yalnızca müşteri şikayetleri girdi olarak hareket eder, yani. şikayetler, bu nedenle müşteri memnuniyetinin analizi, yalnızca şirketin ürünlerini kullanma konusundaki olumsuz deneyime ve ayrıca analistlerin bilgi ve sezgilerine dayanarak gerçekleştirilir. Ancak tam bir analiz yapabilmek için müşterilerin şirketin ürünleri hakkında nelerden hoşlandığı, iyileştirme açısından öneri ve isteklerinin neler olduğu hakkında bilgi edinmek gerekir. Ve bu bilgiler "Müşteri Şikayetleri" adı verilen gelen akışta yer almaz.

Pirinç. 8.3. Ürün İyileştirme Sürecinden Alıntı

Bu önemli bilginin bu süreçte kullanılmadığı varsayılabilir, çünkü sadece mevcut değildir. Sonuç olarak, ortaya çıkması gereken süreç ya yapılmaz ya da yanlış yapılır, yani. yapmaz. Böylece, başka bir sürecin çıktısına olan ihtiyacın analizi yapılabilir.

Örneğin, Müşteri Memnuniyeti Yönetimi sürecinin, Ürün İyileştirme süreciyle bağlantılı çıktılarından biri vardır. Müşteri Memnuniyeti Yönetimi süreci çerçevesinde, müşteri istek ve önerilerinin toplanmasına yönelik bir alt süreç gerçekleştiriliyor ancak Ürün İyileştirme sürecine çıktı/girdi olarak aktarılmıyorsa, bu demek oluyor ki; Açıkça bir ihtiyaç olmasına rağmen, resmileştirilmeyen ve başka bir sürece aktarılmayan çıktı.

Böylece, gelen verilerde bir eksiklik bulunursa, giden kaynaklarda bir eksiklik olduğu sonucuna varabiliriz. Bu nedenle, gelen kaynakların tedarikçisi olan bir süreç aramanız ve doğru yürütülmesi ve sonuçların girdilere diğer süreçlere aktarılması için analiz etmeniz gerekir.

Bu çıktının sıklıkla var olduğu, ancak girdiye kaotik bir şekilde ve biçimselleştirilmemiş bir biçimde başka bir sürece aktarıldığına dikkat edilmelidir.

Süreçlerin G / Ç'sinin bu sıralı analizi, kullanılmayan gelen ve giden kaynakları da tanımlar. Örneğin, gelen belgelerin işlenmesi sürecinin yukarıdaki örneğinde (bkz. Şekil 8.2), gelen bir belgeyi kopyalama işlemleri ele alınmıştır. Bildiğiniz gibi, kopyalar oluşturulur, böylece orijinalin kaybolması durumunda, belgelerin işlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili çalışma sürecini geri yüklemek mümkün olacaktır. Bu sürecin çıktılarının analizi sonucunda, “Belgelerin tüketicisi kimdir” Gelen evrakın nüshası” ve“ Gelen evrakın kararnameli nüshası” sorusu ortaya çıkmaktadır. Açıkçası bu durumda sadece bir tüketici var ve onun için son bir kopya yeterli. Ve iki tane var. Bu, çıktı/girdi olarak bu iki belgeden birinin diğer süreçlerde kullanılmayacağı anlamına gelir. o gereksiz. Bu örnek, farklı şirketlerde sıklıkla meydana gelen, kullanılmayan veya yalnızca düzenlemelere göre kabul edilmeleri ve durumda "yedeklenmesi" gerektiği için kullanılmayan veya kullanılmayan birçok belgenin oluşturulduğu bir durumu göstermektedir. onlara gerçek ihtiyaç.

Kullanılmayan çıkışları aramak için V.V. Repin ve V.G. Eliferov aşağıdaki tabloyu kullanmanızı önerir (Tablo 8.3).

Tablo 8.3

Kullanılmayan süreç çıktılarını bulma

Bu tablo, çeşitli şirket süreçlerinin uygulanması sırasında belgenin kullanımını görsel olarak değerlendirmenizi sağlar. Örneğin, işlem 1'in işlem 1.1'inin uygulanması sırasında oluşturulan Belge 1., işlem 3.1 ve işlem 10.4 gerçekleştirilirken kullanılır.

Verilerin kuruluş genelindeki hareketini, kuruluşa oluşturma veya kuruluşa giriş anından imha veya dış ortama aktarma anına kadar incelemek, tüm veriyi analiz etmek gerekir. yaşam döngüsüçeşitli süreçlerin ve depolamanın uygulanmasında kullanımı da dahil olmak üzere veri / belge.

Sürecin uygulanması için gerekliliklere uygunluğun analizi iş sürecinin fiili uygulamasına uygunluğu, bunun için gereklilikler ve standartlarla belirlemek için gerçekleştirilir. Şirketin bir dereceye kadar herhangi bir faaliyeti, çeşitli yasal, düzenleyici ve örgütsel ve idari düzenlemelerle düzenlenir. Kural olarak, Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri, iç düzenleyici, örgütsel ve idari işlemlerde, standartlarda, düzenlemelerde ve talimatlarda dikkate alınır.

Gereklilik - Belgeye uygunluk gerekliyse karşılanması gereken ve sapmalara izin verilmeyen belgelenmiş bir kriter.

Bu nedenle, araştırma yaparken kendimizi "olduğu gibi" süreç modelini belirli bir kuruluşun faaliyet gösterdiği belgelerle (şirket faaliyetlerini araştırmak için proje tarafından aksi belirtilmedikçe) karşılaştırmakla sınırlamamız önerilir. Bu tür belgeler şunları içerir: talimatlar, yönetmelikler, standartlar, emirler, emirler, kanunlar ve yönetmelikler ve şirketin faaliyetlerinin araştırılması sırasında elde edilen diğer belgeler.

Sürecin uygulanması için gerekliliklere uyumun ayrı bir türü olarak, incelenen kuruluşta kullanılan standarda göre kalite yönetiminin getirdiği gerekliliklerle iş sürecinin uygunluğunun doğrulanması vurgulanmaya değer. Şirket bir kalite yönetim sistemi uygulamadıysa, PDCA veya DMAIC süreç kontrol döngüsünün kullanılması önerilir (bu döngüler hakkında daha fazla bilgi için Bölüm 2'ye bakın).

SWOT analizi Bir iş sürecinin tanımını en üst düzeyde detaylandırmanın en yaygın yöntemlerinden biridir, çünkü süreci hem içeriden hem de çevre ile ilgili olarak analiz etmeyi mümkün kılar, bu da iyileştirmenin olası yollarını belirlemenizi sağlar. o.

SWOT (Güç, Zayıflık, Fırsatlar, Tedavi) olarak tercüme edilir güçlü , zayıflıklar, fırsatlar, tehlike.İş süreçlerinin analizi ile ilgili olarak, bu yöntem, güçlü yönleri analiz etmenizi sağlar ve zayıflıklar iş süreci, geliştirme fırsatları ve riskler. Sürecin iç durumu, güçlü ve zayıf yönler belirlenerek değerlendirilir ve fırsat ve tehditlerin analizi, süreci çevre açısından değerlendirmeyi mümkün kılar (bu durumda, çevre, kapsamın ötesine geçen her şey anlamına gelir). özel bir araştırılan iş süreci).

SWOT analizinin sonuçları, dört bloktan oluşan bir matris şeklinde sunulur. Tablo 8.4, Kuaförlük Tedarik sürecinin bir SWOT analizi örneğini gösterir.

Tablo 8.4

Sürecin SWOT analizi

SWOT analizi ön hazırlık sağlar Nitel değerlendirme sadece şirketin yönetimi ve iş sürecinin doğrudan uygulayıcıları hakkında bir anket ve anket anketinin sonuçlarına dayanan üst seviye süreci. Bunu uygulamak için süreç modelleri oluşturmanız gerekmez. Oluşturulan SWOT matrisi, sürecin ve operasyonlarının derinlemesine incelenmesi için yönergeleri belirlemenize ve ayrıca etkinliğinin göstergelerini formüle etmenize olanak tanıyan bir tür bütünsel genelleştirilmiş süreç anlayışı sağlar.

Sürecin ilerlemesini izleme sonuçlarının analizi(performans göstergeleri), organizasyonu bir bütün olarak ve süreçlerini yönetmek için önemli bir araçtır. Bu yöntem, süreçleri yönetilebilir bir durumda tutmak, düzenleyici gerekliliklere uyumu izlemek ve süreçlerin uygulanmasının sonuçlarının tüketicilere karşı yükümlülüklerini izlemek, verimlilik ve esneklik düzeylerini değerlendirmek için kullanılır.

Tasarım aşamasında iş süreçlerini ölçmek için bir sistem geliştirilmelidir, ancak pratikte durum hiç de böyle değildir. Bu nedenle, iyileştirme yöntemlerinin tanımlanması ve tanımlanması sırasında, daha sonra değerlendirilecekleri göstergeler de geliştirilir.

Amaca ve önem derecesine bağlı olarak, aşağıdaki ölçülen süreç göstergesi grupları ayırt edilebilir:

kalite göstergeleri:

kritik göstergeler - ürünlerin güvenlik gereksinimlerine ve mevcut mevzuata uygunluğunu belirlemek;

anahtar güvenlik ve mevzuatla ilgili olmayan özellikler, ör. ölçülebilir göstergeler - hızlı geri bildirim sağlar ve anında süreç ayarlamaları imkanı sağlar, sorunları ortaya çıktıkları andan itibaren tespit etmenize ve ayrıca tüketici memnuniyetsizliğini niceliksel ve niteliksel olarak ölçmenize olanak tanır;

  • - seviye müşteri memnuniyeti ve sadakati;
  • süreç performans göstergeleri:
  • - ekonomik verim - çıkış maliyetinin giriş maliyetine ve harcanan kaynaklara oranı;

verim- tahsis edilen kaynak birimi başına üretim hacminin bir göstergesi;

  • - süre siparişin alındığı andan bitmiş ürünün sağlanmasına kadar olan döngü;
  • - yeterlik- planlanan faaliyetlerin uygulanma derecesi ve planlanan sonuçlara ulaşılması.

Süreç üretkenliği göstergeleri, süreci, süresi ve uygulanması için kaynak tüketimi açısından karakterize etmeyi amaçlar. Bu göstergeler mutlak veya göreli değerlerle ifade edilebilir.

Bir iş sürecinin analizi çerçevesinde, sürecin zamanını, teknolojilerin kullanımını, maliyeti ve kaliteyi karakterize eden nicel mutlak ve göreceli göstergeler ilgi çekicidir. Bu göstergelerin örnekleri tabloda verilmiştir. 8.5.

"Teknoloji" kategorisi, süreci, işyerlerini, personeli, ekipmanı, telekomünikasyon ekipmanını, yazılımı vb. uygulamak için kullanılan teknolojileri karakterize eden göstergeler anlamına gelir. - "sürecin uygulanması için mekanizmalar ve araçlar" kapsamına giren her şey. Bu kategorinin göreceli göstergeleri, iş sürecinin organizasyonunun verimliliğini, kaynakların ne kadar rasyonel kullanıldığını, ancak kuruluşun diğer süreçleriyle veya başka bir şirketin benzer süreçleriyle karşılaştırıldığında kordon altına almanızı sağlar. Mutlak değerler Bu metrikler daha çok vardiya başına operatör başına veritabanı sorgusu sayısı gibi diğer metrikleri belirlemek için kullanılır.

"Maliyet" kategorisi, süreci bakış açısından karakterize eden göstergeleri içerir. finansal giderler uygulanması ve kendisi için belirlenen hedeflere ulaşması için. Bu göstergeleri hesaplamak için en yaygın yöntemlerden biri, LAN- maliyet analizi.

Tablo 8.5

Proses Miktarlarına Örnekler

Mutlak göstergeler

göreceli göstergeler

І І sürecin süresi; kesinti süresi; süreçteki her işlemin yürütme süresi

Göstergeler plan/gerçek (planlanan/süreç yürütmenin gerçek zamanı); karşılaştırma göstergeleri (bir süreci tamamlamak için ortalama süre / bir rakibin şirketindeki bir süreci tamamlamak için ortalama süre); belirli göstergeler (süreç yürütme süresi / işlem gerçekleştirenlerin sayısı)

Kullanılan bilgisayar sayısı; süreçteki katılımcı sayısı; süreç uygulamasının bir döngüsü için veritabanına yapılan çağrıların sayısı

Plan / fiili göstergeler (planlanan / fiili işlem sayısı); karşılaştırma göstergeleri (rakip şirketindeki sürece katılanların sayısı / süreç katılımcılarının sayısı); belirli göstergeler (çalışan başına ofis alanı)

Süreç uygulama maliyeti; için yapılan harcamalar: "işçilik, malzeme, kullanılan ekipmanın amortismanı; ürün / hizmetin maliyeti

Plan / gerçek göstergeleri (süreç uygulamasının planlanan / fiili maliyeti); karşılaştırma göstergeleri (bir rakibin şirketindeki işçilik maliyetleri / işçilik maliyetleri); belirli göstergeler (karlılık = sürecin uygulanmasından elde edilen kar / sürecin uygulanmasının maliyeti)

Kalite

Plan / gerçek göstergeleri (planlanan / gerçek müşteri şikayeti sayısı); karşılaştırma göstergeleri (rakip şirketindeki kusurlu ürün sayısı / kusurlu ürün sayısı); belirli göstergeler (şikayet sayısı / toplam müşteri sayısı)

Not. Tablo, V.V. Repin, V.G. Eliferov'un malzemelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Simülasyon sonuçlarının analizi kural olarak, aşağıdaki gibi sonuçların analizleri yardımıyla gerçekleştirilir:

  • sürecin ve kaynak parametrelerinin zamansal özelliklerinin modellenmesi sonuçlarının analizi (süreç yürütme dinamiklerinin analizi);
  • sürecin maliyet özelliklerini hesaplama sonuçlarının analizi (ABC analizi, operasyonel maliyet hesaplaması).

Simülasyon sonuçlarının analizi, incelenen iş süreci hakkındaki bilgilerin özel bir bilgisayar programı tarafından işlenmesinden sonra elde edilen simülasyon sonuçlarının yorumlanmasından oluşur. Bu bilgilere dayanarak, incelenen sürecin hangi koşullarda en verimli şekilde yürütüleceği konusunda bir sonuca varılır.

Referans için

simülasyon modelleme bir sistemin zaman içindeki işleyişini tanımlama sürecidir ve süreci oluşturan temel fenomenler, mantıksal yapılarını ve zaman içindeki akış sırasını korurken simüle edilir.

simülasyon modelleme davranışı büyük ölçüde rastgele olayların oluşumuna bağlı olan sistemlerin etkinliğini analiz etmek ve değerlendirmek için evrensel bir yöntemdir. Bu tür sistemler, koşullarda faaliyet gösteren kuruluşları içerir. Pazar ekonomisiözellikle siyasi ve ekonomik istikrarsızlık dönemlerinde. Bu yöntem, belirli yönetim kararlarının etkinliğini değerlendirmek için olayların gelişimi için seçenekleri, kuruluş çalışanlarının belirli koşullarda davranışını analiz etmenize olanak tanır.

Simülasyonun temeli Monte Carlo yöntemi (istatistiksel deney) ve bilgi teknolojisinin vazgeçilmez kullanımıdır.

Simülasyon modellemesi dört ana aşamanın uygulanmasını içerir: 1) bir iş süreci modelinin oluşturulması; 2) modelin simülasyon için tasarlanmış uygun bir bilgi sisteminde işlenmesi; 3) elde edilen sonuçların analizi; 4) iş sürecinin uygulanması için alternatif senaryoların değerlendirilmesi.

Simülasyon modelleme sonuçlarının analizi çerçevesinde, sürecin uygulama dinamikleri, sürecin zaman ve kaynak özelliklerindeki değişim araştırılmaktadır. Simülasyon modellemesi genellikle bir sürecin maliyetini (ABC analizi, operasyonel maliyetlendirme) analiz etmek amacıyla kullanılır. Bu tür çalışmaların sonucu, kural olarak, belirli yaklaşımların kullanımını optimize etmek için öneriler ve önerilerdir. finansal kaynaklar, süreç içindeki operasyonlar arasında ve dış süreçlerle bilgi alışverişini organize etme verimliliğini artırarak ve ayrıca bu süreçlerin yürütülmesi için gereken süreyi azaltmak için bilgi sistemi ve personel verimliliğini artırmak.

Böylece, analiz kullanılarak, özellikle aşağıdaki göstergeler belirlenir:

  • bilgi akışı yönetiminin etkinliği;
  • süreç yürütme süresi;
  • sürecin uygulanması sırasında gerçekleştirilen eylemlerin, düzenleyici ve diğer gereksinimlerin uygunluğu;
  • sürecin uygulanması sırasında işlemlerin yürütülmesi ve bilgi işleme üzerinde iç kontrol;
  • süreç operasyonlarını standartlaştırma yeteneği;
  • çoğaltma (işlemler, veriler) ve gereksiz eylemlerin varlığı;
  • bilgi sistemleri de dahil olmak üzere kullanılan mekanizmaların etkinliği.

Analiz sonucunda, sürecin (süreçler sisteminin) amaç ve hedeflere uygunluğu ve bunların uygulanması için gereklilikler hakkında sonuçlar çıkarmak mümkündür.

  • V.V. Repin.V.G.Eliferov süreç yaklaşımı yönetime. modelleme iş süreçleri.
  • GOST ISO 9000-2011. Eyaletler arası standart. Kalite Yönetim Sistemleri. Temel bilgiler ve kelime bilgisi.
  • Balandin E.İLE., V.G. Yudaeva Uluslararası standartlar ISO 9000-2000 serisi: Uygulama yönergeleri. Ulyanovsk, 2003.
  • N. N. Snetkov simülasyon modelleme ekonomik süreçler: eğitici ve pratik rehber. M.: Yayın Merkezi EAOI, 2008.
İş Süreci İyileştirme Kılavuzu Katkıda Bulunan Ekip

Aşama 2. Mevcut iş sürecinin analizi

Mevcut iş sürecinin analizi

Artık iş sürecini iyileştirme planı hazır olduğuna göre, ikinci aşamaya geçmenin zamanı geldi - değişime ihtiyacı olduğunu düşündüğünüz sürecin analizi. Bu aşama aşağıdaki adımlardan oluşur:

Mevcut sürecin bir diyagramını hazırlamak (belirli bir iş süreci içindeki işin organizasyonunu belgelemek).

Sorunları belirlemek için süreç diyagramını inceleyin.

Bu iş sürecinin onların bakış açısından nasıl göründüğünü anlamak için paydaşlarla (müşteriler dahil) görüşmek.

Diğer kuruluşların ilgili süreçleri nasıl organize ettiğini analiz etmek.

Bu noktaların her birinin altındaki görevleri tamamladıktan sonra, mevcut iş sürecini doğru bir şekilde tanımlayan ve onu geliştirmek için fikirler içeren bir dizi belgeye sahip olacaksınız.

Kişisel Finans-2 kitabından. Yönetim sırları ve bireysel finansal plan yazar Alexey Pokudov

2.2. Biriktirme sürecinin analizi ya da "Ah, o da beni saydı!" Bir önceki bölümde açıklanan milyonuncu devletin büyüme sürecini analiz edelim. Anlaşılır olması için, tablodaki veriler bir grafik şeklinde sunulabilir (Şekil 1).Bu resmi dikkatlice göz önünde bulundurarak şunları yapabilirsiniz:

İş Süreci Modelleme Uygulaması ve Sorunları kitabından herhangi bir E AND'nin yazarı

Süreç analizi Süreç analizi için danışmanların, referans ve referans modellerinin, "kontrol listelerinin" ve diğerlerinin deneyimlerinin kullanılması tavsiye edilir. istatistiksel yöntemler kalite yönetiminde uygulanmaktadır. Süreç Analizi Unsurları :? süreç topoloji analizi ;? analiz

Rusya'nın Yenilikçi Yolu kitabından yazar Danilin Pavel

Proses Topolojisi Analizi Proses topolojisi analizi birkaç yinelemede gerçekleştirilebilir. Sonuç olarak, orijinal olarak oluşturulmuş süreç önemli ölçüde değişebilir. Örneğin, daha önce sırayla gerçekleştirilen işlevler birbiri ardına yapılmaya başlandı.

Kitaptan Bilgi Teknolojisi ve kurumsal yönetim yazar Baronov Vladimir Vladimirovich

Sürecin özelliklerinin analizi Karakteristik analiz aşamaları: 1) sürecin ana özelliklerinin (göstergelerin) belirlenmesi; 2) bunların değerlendirilmesi için karakteristik metriklerinin belirlenmesi; 3) sürecin karakteristik metriklerinin izlenmesi. Sürecin ana özellikleri şunlardır:

El Kitabı kitabından iç denetim... Riskler ve iş süreçleri yazar Kryshkin Oleg

Süreç hata analizi Süreç hata analizinin aşamaları: 1) olası süreç hatalarının sınıflandırılması 2) süreç hatalarının tanımı 3) süreçteki hataların belirlenmesi İş süreçleri modellenirken oluşabilecek olası hatalar :? eksiklik. boşluklar

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulaması kitabından yazar Armstrong Michael

Süreç risk analizi Operasyonel risk, iş süreçlerinin yanlış yürütülmesi, prosedürlerin verimsizliği sonucu doğrudan veya dolaylı zarar riski olarak tanımlanabilir. dahili kontrol, teknolojik arızalar, yetkisiz personel eylemleri veya

Daha İyi İş Süreçleri Rehberi kitabından yazar yazarlar ekibi

EK 1 YENİLİKÇİ SÜRECİN İŞ ARAÇLARI Bir şirketin, firmanın, endüstrinin faaliyetlerinin her yönü gibi, inovasyon süreci de tanımlanabilir ve sistematize edilebilir. Tabii ki, bir şemadan bahsediyoruz, yine de şematik bir açıklamanın bile değeri var.

Yürütme: Hedeflere Ulaşmak İçin Bir Sistem kitabından tarafından Bossidy Larry

İş Süreci ve Aşama Kavramı Açıklanması gereken diğer kavramlar iş süreci ve aşamadır. Literatürde, bir iş süreci kavramının iki tanımı vardır: Hammer ve Champi'nin yanı sıra Scheer tarafından verilen. Her iki tanım da birbiriyle çelişmemektedir. V

Yazarın kitabından

Risk ve iş süreci arasındaki ilişki Herhangi bir, en küçük ve önemsiz bile olsa, iş süreci her zaman bir dizi riskle bağlantılıdır. Bu riskler gerçekleşirse, böyle bir iş sürecinin amacına kısmen ulaşılır veya hiç ulaşılmaz. Başka bir deyişle, çıkış yolunda

Yazarın kitabından

İŞGÜCÜ PERFORMANS YÖNETİM SÜRECİNİN BİR PARÇASI OLARAK ROL ANALİZİ Böl. 33, iş yürütme ve performans doğrulama süreçlerini planlamanın temeli bir rol profilidir. Bir rol profili geliştirmek için doğrusal

Yazarın kitabından

İş sürecini iyileştirmek için bir ekip kurun Projeyi kimin uygulayacağına karar verin. Ekip aşağıdaki kişilerden oluşmalıdır: Proje yöneticisi. Proje yöneticisi olarak görev yapacak birini seçin. Bu

Yazarın kitabından

Bir iş süreci diyagramı çiziyoruz Değişiklik gerektiren bir sürecin diyagramını doğru bir şekilde çizmek için, onun çerçevesinde gerçekleştirilen tüm eylemleri istisnasız olarak belgelemeniz gerekir. Örneğin, geliştirmeye karar verdiğim yeni hesap açma sürecinin bir diyagramı

Yazarın kitabından

Aşama 3. İş sürecinin yeniden tasarlanması Böylece, geliştireceğiniz iş sürecini baştan sona incelediniz. Şimdi sizin ve ekibinizin planladığınız sonuçlara ulaşmak için gerekli değişiklikleri yapma zamanı. Yeniden tasarım sırasında,

Yazarın kitabından

İş sürecinin yeni tasarımının belgelenmesi Güncellenmiş iş sürecinin son halini işlevsel bir diyagram şeklinde ayrıntılı olarak tanımlayın. Görevlerden kimin sorumlu olacağıyla ilgili ayrıntıları atlayın. Bu bilgileri daha sonra kontrol edeceksiniz. Üzerinde

Yazarın kitabından

Üç Temel İş Süreci İnsan Kaynakları Yönetimi, stratejik Planlama ve temel faaliyetler - kuruluşun üç temel iş süreci - iyi bir yürütme sisteminin yapı taşları ve çekirdeği olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Ancak ekonomik değişimler

Yazarın kitabından

Bölüm III Sistemin üç temel iş süreci

GİRİŞ ................................................. ................................................................ ................................ 3

1. İŞLETME BÖLÜMÜ İŞ SÜREÇLERİ ANALİZİNİN TEORİK ESASLARI ...................................................... ..................................................................... ..................... ..6

1.1. "İş süreci" kavramının özü ve bileşenleri ................................................. 6

1.3. İş süreci yeniden yapılandırma teorisi ................................................. . .........10

1.2. İş süreçlerinin işlevsel maliyet analizinin uygulanması için metodoloji ................................................. .................................................................. .. .................................on altı

2. OJSC METALURGREMONT MALZEME VE TEKNİK TEDARİK BÖLÜMÜ FAALİYET YÖNETİM SİSTEMİ ANALİZİ ................................................ ... ................................................................ ... .... 26

2.1. JSC "Metallurgremont" un özellikleri ................................................ .........26

2.2. İşletmenin finansal ve ekonomik faaliyetlerinin analizi .................................. 30

2.3. "Tedarikçiler ve müteahhitlerle anlaşmalar" iş sürecinin işlevsel ve maliyet analizi ve yeniden yapılandırılması ve departmanın faaliyetlerini optimize etmek için tavsiyelerin geliştirilmesi ....................... .................................................................... .. 54

2.4. Önerilen tavsiyelerin uygulanmasının ekonomik ve organizasyonel etkisinin değerlendirilmesi .................................................. ..................................................................... 69

ÇÖZÜM................................................. ................................................................ .......81

KAYNAKÇA ................................................................. . ................................................ 84

EKLER

GİRİŞ

Kuruluşun piyasa koşullarında başarılı bir faaliyet için gereklidir: mevcut kaynakların (teknolojiler, cari olmayan varlıklar, sermaye, personel, bilgi) etkin kullanımı; özellikle yönetim alanında iç rezervlerin belirlenmesi. Bu yöntemlerden biri de fonksiyonel maliyet analizidir (veya FSA). Yardımı ile yönetim sistemini basitleştirmek, yönetim verimliliğini artırmak, genel giderleri azaltmak vb.

Fonksiyonel maliyet analizi, üretim, satış, teslimat, teknik destek, hizmet sunumu ve kalite güvencesi ile ilgili işlevler ve kaynaklar dahil olmak üzere ürünlerin maliyeti ve özelliklerinin kapsamlı bir sistematik çalışmasının bir yöntemi olarak anlaşılır. Bu yöntem, nesnenin işlevlerinin kalitesi, kullanışlılığı ve yaşam döngüsünün tüm aşamalarında uygulama maliyetleri arasındaki ilişkiyi optimize etmeyi amaçlar.

Bu çalışmanın önemi, şu anda FSA'nın iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması kavramıyla birlikte, değerlendirmeyi, tavsiyeleri geliştirmeyi ve sürekli düzenlemeler yapmayı amaçlayan ana yönetim araçlarından biri haline gelmesi gerçeğinde yatmaktadır. organizasyonel süreçler işletmeler. Bu tekniği çalışmanın önemi ve araştırmacılar tarafından bu konuya olan büyük ilgi, ekonomi ve yönetim literatüründe ve periyodik olarak bu konuya ayrılmış çok sayıda makale ile kanıtlanmaktadır. Kibanov A. Ya., Ryzhova V.V., Karpunin M.G., Maidanchik B.I., Moiseeva N.K., Rodkina T.A., Pankov V.A., Kovalevsky S.V., Byvshev A.P., Shcherbakov V.A., Sharonov V.I. ve diğerleri İş süreci yeniden mühendisliği kavramı, yabancı ve yerli bilim adamlarının çalışmalarında ele alınmaktadır: Vendrov A.M., Sheer A.V., Robson M., Ullah F., Repin V.V., Eliferov V.G., Abdikeev N M., Danko T.P. ve benzeri.

Bilimsel materyallerin çoğunda FSA, yönetimin (veya yönetimsel FSA'nın) işlevlerini tam olarak analiz etmek için bir yöntem olarak kabul edilir. İşlevsel yaklaşımın özü, bir nesneyi belirli biçiminde değil, yerine getirmesi gereken bir dizi işlev olarak düşünmektir. Ancak bu yöntemin uygulaması bununla sınırlı değildir. FSA, operasyonel maliyetleme kavramına dayandığından, üretim maliyet yönetimi alanında da yararlı bir araçtır.

Diğer herhangi bir analiz türü gibi, bir nesneyi karakterize etmek için FSA'nın kullanımı, bir işletmenin kapsamlı bir değerlendirmesiyle başlar (finansal durum, organizasyon yapısı, bir nesneyi değerlendirmek için kriterlerin ve göstergelerin belirlenmesi, vb.). Bu yöntemin rasyonel kullanımı, başarılı piyasa faaliyetlerinin başarısında önemli bir faktör olan işletmenin gerekli rezervlerini belirlemenizi sağlar.

mezuniyet amacı yeterlilik çalışması- Tedarikçiler ve Yüklenicilerle Anlaşmalar sürecinin bir parçası olarak OJSC Metalluremont Tedarik Departmanının (bundan böyle OMTS olarak anılacaktır) faaliyetlerini analiz etmek ve uygulanması için maliyet yönetiminin verimliliğini artırmak için önlemler geliştirmek. Bu hedefe ulaşmak için aşağıdaki görevleri çözmek gerekir:

    "iş süreci" kavramını ve bileşenlerini ve ayrıca iş süreçlerini yeniden yapılandırma algoritmasını karakterize eden teorik hükümleri incelemek ve sistematik hale getirmek;

    fonksiyonel maliyet analizi uygulamasının teorik temellerini incelemek;

    OJSC Metalluremont'un mali ve ekonomik durumunu değerlendirmek, kuruluş yönetiminin etkinliğini değerlendirmek;

    JSC Metallurgremont'un malzeme ve teknik tedarik departmanının faaliyetlerini "Tedarikçiler ve müteahhitlerle anlaşmalar" süreci çerçevesinde organize etmenin özelliklerini belirlemek;

    OMTS OJSC "Metalluremont" faaliyetlerinin merkezi yönü olan "Tedarikçiler ve yüklenicilerle anlaşmalar" sürecinin uygulanmasının maliyetini tahmin etmek;

    incelenen süreç çerçevesinde OJSC Metalluremont'un OMTS işlevlerinin uygulanmasında olası rezervleri belirlemek;

    önerilen tavsiyelerin uygulanmasındaki ekonomik ve organizasyonel etkiyi belirlemek.

Nihai yeterlilik çalışmasının çalışmasının amacı, OJSC "Metalluremont" OMTS'sidir.

Nihai yeterlilik çalışmasının araştırmasının konusu, tedarikçiler ve yüklenicilerle uzlaşma sürecini yönetmek için bir sistemdir.

İşletmenin kapsamlı bir değerlendirmesi ve yukarıdaki görevleri çözmeyi amaçlayan yöntemlerin uygulanması için aşağıdaki düzenleyici belgeler ve kaynaklar kullanılır:

    iş süreçlerinin modellenmesi ve sınıflandırılması, fonksiyonel ve maliyet analizi, iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması, analiz üzerine uzmanlaşmış literatür ekonomik aktivite ve işletmenin özellikleri;

    yıllık ve üç aylık mali tablolar JSC "Metalluremont";

    "Tedarikçiler ve yüklenicilerle yapılan anlaşmalar" sürecinin eşlik ettiği düzenleyici belgeler;

    OJSC Metalluremont, vb.'nin OMTS'sine ilişkin iş tanımları ve düzenlemeler.

Analizde kullanılan yöntemler: fonksiyonel maliyet analizi, süreç analizi, dikey ve yatay analiz, nicel ve nitel göstergelerin hesaplanması, faktör modellemesi, uzman değerlendirmeleri, karşılaştırma yöntemi, görüşme, iş gününün fotoğrafı, fonksiyonel yönetim değerlendirme modeli.

1. teorik temel kurumsal departmanın iş süreçlerinin analizi

1.1. "İş süreci" kavramının özü ve bileşenleri

İşlevsel süreç yaklaşımı bağlamında modern organizasyon, bir dizi uzmanlaşmış departman olarak ve aynı zamanda - süreçlerin uygulanması için bir faaliyet olarak kabul edilir. Bilimsel teoriler ve pratik yönetim yöntemleri alanındaki bu organizasyon fikri, "yönetim düşüncesinin" gelişiminin mevcut aşamasında, işletmenin organizasyon yapısı ile belirli bir birimin görevleri arasında bir takım önemli çelişkiler oluşturur, yani:

    bölümler arasında sınırlı bağlantılar;

    örgüt içindeki etki alanları için bölünmeler arasındaki mücadele;

    sorumluluk alanındaki bölümlerin alt optimizasyonu ve sonuç olarak bir hedefler çatışması ve bir eylem çatışması.

Bunların ve diğer bazı sorunların analizi, son birkaç yılda meydana gelen değişikliklerin yapılması için temel oluşturmaya izin verdi. Şu anda, bir işletme bir departmanlar topluluğu olarak değil, bir iş süreçleri topluluğu olarak görülmektedir. Bu görüş, her bir sürecin bir tedarikçisi ve bir tüketicisi olduğu iddiasına dayanmaktadır:

Pirinç. 1. Model "Tedarikçi-süreç-tüketici"

Bu yaklaşımın avantajları:

    her süreç üzerindeki konsantrasyon, daha iyi müşteri memnuniyetine katkıda bulunur;

    nihai ürünle ilgili değer yaratma, organizasyonel süreçlerde yoğunlaşmıştır;

    Süreç sahiplerini süreçten sorumlu olarak atayarak, parçalı sorumluluklardan kaçınılır;

    süreç yönetimi, çalışma süresini ve tüketilen kaynakları kontrol etmek için daha iyi bir temel oluşturmanıza olanak tanır;

    Ayrı departmanlardan değil, birçok departmandan geçen bütünsel bir süreci yöneterek, alt optimizasyon riski azalır;

Bir iş süreci kavramı farklı şekillerde tanımlanabilir (bkz. Ek 1), ancak özünde bu terimin tüm tanımları şu şekilde özetlenebilir:

İç veya dış müşterileri memnun etmek için belirli ölçülebilir sonuçlar veya ürünler elde etmek için nesneyi (fiziksel veya sanal olarak) işlemek için işletmenin kaynaklarının kullanılmasıyla sonuçlanan, mantıksal olarak ilişkili, tekrarlayan eylemler zinciridir.

Bir iş süreci, birkaç birime veya hatta birkaç farklı kuruluşa yayılan tek bir kuruluş birimi içinde düşünülebilir.

Mühendisliğin ana unsurları - bir kuruluşta iş süreçleri oluşturma yöntemleri aşağıdaki gibidir:

    İş süreci sahibi (iş sürecini yöneten resmi olarak sorumlu kişi)

    Bir iş sürecinin "Girdi" ve "Çıktı" sırasıyla dönüştürülmüş kaynak ve iş sürecinin sonucudur.

    Belge akışı, kuruluşun faaliyetlerinin (iş tanımları, departmanların çalışmaları için düzenlemeler vb.)

    Model - bir iş sürecinin veya bunların grafik, tablo, metin, sembolik açıklaması birbirine bağlı küme.

    İş süreci göstergeleri, iş sürecini ve sonucunu karakterize eden nicel ve/veya nitel parametrelerdir.

    Sağlayıcı, kaynakları sağlayan varlıktır.

    Tüketici (müşteri) - bir iş sürecinin sonucunu alan bir varlık. Tüketici şunlar olabilir:

a) dahili - önceki iş sürecinin sonuçlarını (çıktılarını) kullanarak kuruluşta ve faaliyetleri sırasında bulunur;

b) dış - kuruluşun dışında bulunan ve kuruluşun faaliyetinin (çıktısının) sonucunu kullanan veya tüketen.

    Bir operasyon (iş), bir iş sürecinin bir parçasıdır.

    İş süreci düzenlemeleri (iş süreci tanımı) - operasyonların sırasını, sorumluluğu, sanatçılar arasındaki etkileşim sırasını ve iyileştirmeler hakkında karar verme prosedürünü açıklayan bir belge.

    Kaynaklar - bilgi (belgeler, dosyalar), finans, malzeme, personel, ekipman, altyapı, çevre, bir iş sürecini yürütmek için gerekli yazılım.

    işlev - sürekli olarak gerçekleştirilen bir dizi homojen işlem olan organizasyon yapısının bir unsurunun faaliyet yönü.

Bağlantılarında "iş süreci" kategorisinin dikkate alınan temel öğeleri kümesi, aşağıdaki diyagram olarak gösterilebilir:

Pirinç. 2. Proses kontrolünün kavramsal diyagramı

Herhangi bir organizasyonun faaliyetlerini yapılandırmada önemli bir adım, iş süreçlerinin seçimi ve sınıflandırılmasıdır. Bir ürün veya hizmetin katma değerinin elde edilmesiyle ilgili olarak, aşağıdaki süreç sınıfları ayırt edilebilir:

Temel süreçler;

Destekleyici süreçler.

Bir kuruluşta bir iş süreçleri sistemi oluşturmanın kilit rolü, bir "iş modeli", yani fiili veya beklenen faaliyetleri yansıtan iş süreçlerinin resmi (grafik, tablo, metin, sembolik) bir tanımının oluşturulmasıyla oynanır. işletmenin. Modellemeye yönelik hem yapısal hem de nesne yönelimli yaklaşımlara dayanan iş süreçlerini modellemek için birkaç farklı yöntem kullanılır.En yaygın yöntemler şunları içerir:

Fonksiyonel Modelleme Yöntemi SADT (IDEF0);

IDEF3 Süreç Modelleme Yöntemi;

DFD veri akışı modellemesi;

ARIS yöntemi;

Ericsson-Penker yöntemi;

Rational Unified Process teknolojisinde kullanılan bir modelleme yöntemi.

geliştirirken örgütsel yapı iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması metodolojisine dayalı girişim, ilk ve en önemli adımlar işletmenin faaliyetlerinin bir analizidir. Analiz, işletmedeki iş süreçlerinin tanımlanması ve tanımlanması ile başlar.
Bir organizasyonun iş süreci (BP) yeniden yapılandırma modelinin geliştirilmesi, çözümü yapısal analiz yöntemlerine dayanan özel tekniklerin ve araçların kullanılmasını gerektiren karmaşık bir iştir.
Yapısal analize, genel bir genel bakışla başlayan ve daha sonra onu detaylandıran, artan sayıda seviye ile hiyerarşik bir yapı elde eden bir sistemi incelemek için bir yöntem olarak adlandırmak gelenekseldir. Bu yöntemler aşağıdakilerle karakterize edilir:
- her bir seviyedeki element sayısında bir sınırlama ile soyutlama seviyelerine bölünme (genellikle 3 ila 7 arasında, üst sınır ise insan beyninin belirli bir miktarı algılama yeteneğine karşılık gelir)
birbirine bağlı nesneler ve alt olanı sağduyu nedenleriyle seçildi);
yalnızca her düzeyde önemli olan ayrıntıları içeren sınırlı bir bağlam;
katı resmi kayıt kurallarının kullanılması;
nihai sonuca tutarlı bir yaklaşım. Yapısal analiz yöntemleri, büyük sistemleri parçalara ("kara kutular") ve bu "kara kutuların" hiyerarşik organizasyonuna ayırarak karmaşıklığın üstesinden gelinmesine olanak tanır. Kara kutu kullanmanın avantajı, kullanıcının nasıl çalıştıklarını bilmesine gerek olmamasıdır. Sadece giriş ve çıkışlarını ve ayrıca amacını (yani gerçekleştirdiği işlevi) bilmeniz gerekir. Çevremizdeki dünyada "kara kutular" çok sayıda bulunur: hane düzeyinde teyp ve televizyon, müşteri perspektifinden bir işletme vb.
Bu nedenle, karmaşık bir sistemi basitleştirmenin ilk adımı, onu "kara kutulara" bölmektir ("böl ve yönet" ilkesi, zor sorunları, bunları bir dizi bağımsız soruna bölerek çözme ilkesidir). anlayın ve çözün), böyle bir arıza aşağıdaki kriterleri karşılamalıdır:
her "kara kutu" sistemin tek bir işlevini yerine getirmelidir;
her "kara kutunun" işlevi, uygulamasının karmaşıklığına bakılmaksızın kolayca anlaşılmalıdır (örneğin, füze kontrol sisteminde, iniş yerini hesaplamak için bir kara kutu olabilir: algoritmanın karmaşıklığına rağmen, kara kutunun işlevi açıktır - iniş noktasının hesaplanması);
"kara kutular" arasındaki bağlantı, yalnızca sistemin ilgili işlevleri arasında bir bağlantı varsa girilmelidir (örneğin, muhasebede, toplamı hesaplamak için bir kara kutu gereklidir). ücretler bir çalışan ve diğeri vergileri hesaplamak için. gerekli bağlantı bu "kara kutular" arasında - vergilerin hesaplanması için gereken ücret miktarı);
- kara kutular arasındaki bağlantılar, aralarında bağımsızlığı sağlamak için mümkün olduğunca basit tutulmalıdır.
Yapısal yöntemlerin arkasındaki ikinci önemli fikir hiyerarşi fikridir. Karmaşık bir sistemi anlamak için onu parçalara bölmek yetmez, bu parçaları belirli bir şekilde, yani hiyerarşik yapılar şeklinde organize etmek gerekir. Evrenin tüm karmaşık sistemleri bir hiyerarşi içinde düzenlenmiştir. Ve kendisi galaksileri, yıldız sistemlerini, gezegenleri, molekülleri, atomları, temel parçacıkları içerir. Böylece, yapısal analizin ikinci ilkesi (hiyerarşik sıralama ilkesi), sorunun parçalara ayrılması halinde anlaşılmasının daha kolay olduğu gerçeğine ek olarak, bu parçaların düzenlenmesinin de anlamak için gerekli olduğunu beyan eder. Parçaları ağaç gibi organize edildiğinde problemin anlaşılırlığı çarpıcı biçimde artar. hiyerarşik yapılar yani sistem, her biri yeni ayrıntılar ekleyen seviyelerde anlaşılabilir ve inşa edilebilir.
Üçüncü Prensip: Yapısal yöntemler, aynı zamanda anlamayı kolaylaştırmaya yarayan grafiksel gösterimlerden geniş ölçüde yararlanır. karmaşık sistemler... "Bir resim bin kelimeye bedeldir" diye bilinir.
Yapısal analiz amaçları için, geleneksel olarak aşağıdakileri gösteren üç grup araç kullanılır:
sistemin gerçekleştirmesi gereken işlevler;
veriler arasındaki ilişkiler;
¦ zamana bağlı sistem davranışı (gerçek zamanlı yönler).
Listelenen görevleri çözmek için kullanılan çeşitli grafik gösterimler arasında, yapısal analiz metodolojilerinde en sık ve etkili şekilde kullanılanlar şunlardır:
DFD (Veri Akış Şemaları) - veri sözlükleri ve süreç spesifikasyonları (mini özellikler) ile birlikte veri akış diyagramları;
ERD (Varlık-İlişki Diyagramları) - varlık-ilişki diyagramları;
STD (Durum Geçiş Şemaları) - durum geçiş diyagramları.
Hepsi grafik ve metinsel modelleme araçları içerir: ilki - modelin ana bileşenlerini görüntüleme kolaylığı için, ikincisi - bileşenlerinin ve ilişkilerinin doğru tanımını sağlamak için.


L
Klasik DFD, sistem dışındaki veri kaynaklarını ve havuzları (adresleri) gösterir, mantıksal işlevleri (süreçler) ve bir işlevi diğerine (akışlar) bağlayan veri öğesi gruplarını tanımlar ve ayrıca erişilen veri depolarını (depolama aygıtları) tanımlar. Veri akışı yapıları ve bunların bileşen tanımları, veri sözlüğünde depolanır ve ayrıştırılır. Her bir mantık işlevi (işlem) DFD ile detaylandırılabilir alt düzey; daha fazla detaylandırma artık yararlı olmadığında, bir süreç belirtimi (mini belirtim) kullanarak işlevin mantığını ifade etmeye geçin. Her mağazanın içeriği de bir veri sözlüğünde saklanır, mağazanın veri modeli bir ERD kullanılarak genişletilir. Gerçek zamanın mevcudiyeti durumunda, DFD, STD yardımıyla genişletilen sistemin zamana bağlı davranışını tanımlayarak desteklenir. Bu ilişkiler Şekil 2.3'te gösterilmiştir.
Yukarıda listelenen grafik gösterimler (bir dizide veya diğerinde) hemen hemen tüm modern yapısal metodolojilerde kullanılır. sistem Analizi... Bu metodolojilerin rolü, karmaşık sistemlerin geliştirilmesi için temelleri düzenlemektir. Adımların, modellerin ve yaklaşımların sırasını tanımlarlar.
Şu anda, neredeyse tüm bilinen yapısal analiz metodolojileri başarıyla kullanılmaktadır, ancak en yaygın olanları şunlardır:
SADT metodolojisi (Yapılandırılmış Analiz ve Tasarım Tekniği);
yapısal sistem analizi Gane-Sarson (Gane-Sarson);
Iodana-De Marco'nun (Yourdon-DcMarko) yapısal analizi ve tasarımı;
Jackson sistemlerinin gelişimi;
gelişim yapısal sistemler Warnier-Oppa (Sıcak-Orr);
Ward-Mellor ve Hatley'deki gerçek zamanlı sistemlerin analizi ve tasarımı;
Bilgi Modelleme Martin (Martin).
Listelenen yapısal metodolojiler, gereksinim analizi ve spesifikasyon tasarımı aşamalarını sıkı bir şekilde düzenler ve "yemek kitabı" tarifleri açısından sistem geliştirme yaklaşımını yansıtır.
DFD'nin temel sembolleri ve terimleri (Iodan'ın notasyonunda) Şekil 2.4'te sunulmuştur.
Veri akışları, bilginin (veya fiziksel bileşenlerin) sistemin bir bölümünden diğerine transferini simüle etmek için kullanılan mekanizmalardır. Diyagramlardaki akışlar genellikle, yönelimleri bilginin aktığı yönü gösteren adlandırılmış oklarla temsil edilir. Bazen bir akış bir yönde hareket edebilir, işlenebilir ve tüm kaynağa geri döndürülebilir. Bu durum iki farklı akışla veya tek yönlü olarak modellenebilir.
Bir işlemin amacı, işlem adının verdiği eyleme uygun olarak giriş akışlarından çıkış akışları üretmektir.Bu ad, bir eklemenin ardından belirsiz bir fiil içermelidir. Ayrıca, diyagram içinde her prosesin benzersiz bir referans numarası olmalıdır. Bu numara, tüm model için benzersiz bir süreç indeksi elde etmek için tablo numarası ile birlikte kullanılabilir. Bileşen Tanımlama Bileşen Tanımlama Veri akışı Ad> Kontrol akışı Ad İşlem ^ Ad ^ Kontrol işlemi> \ t ъ
f Adı j
* /
4 U
^ t y Depo Adı Depoyu kontrol eden Ad Harici varlık Ad Değiştirilen ad düğümü Grup düğümü Ad Değişiklik türü düğümü Şekil 2.4 - Bir veri akış şemasının temel sembolleri
Verilerin (malzemelerin) depolanması (biriktiricisi), belirli alanlarda işlemler arasında bellekte saklanacak verilerin belirlenmesine olanak tanır. Aslında, mağaza zaman içindeki veri akışlarının "dilimlerini" temsil eder. İçerdiği bilgiler (hammadde, yarı mamül) tanımından sonra herhangi bir zamanda kullanılabilirken, veriler (nesneler) herhangi bir sırada seçilebilir. Depo adı olmalıdır
içeriğini tanımlayın ve bir isim olun. Bir veri akışının depoya girmesi veya çıkması durumunda ve yapısının deponun yapısına uygun olması durumunda, şemada yansıtılmasına gerek olmayan aynı ada sahip olmalıdır.
Harici bir varlık (veya sonlandırıcı), sistem verilerinin kaynağı veya havuzu olan sistem bağlamı dışındaki bir varlığı temsil eder. Adı, örneğin mallar için bir depo gibi bir isim içermelidir. Bu tür düğümler tarafından temsil edilen nesnelerin herhangi bir işleme katılmaması gerektiği varsayılır.
DFD ayrıştırması, proses ayrıştırmasına dayanır - her proses, daha düşük seviyeli bir DFD kullanılarak genişletilebilir.
Modelde önemli bir özel rol, sistemi en genel şekilde simüle eden bir bağlam diyagramı olan özel bir DFD türü tarafından oynanır. Bağlam diyagramı, sistemin dış dünya ile olan arayüzünü yansıtır, yani, bilgi akışları Sistem ve ilişkilendirilmesi gereken dış varlıklar arasında, Bu dış varlıkları ve ayrıca bir kural olarak, yansıtan tek süreci tanımlar. Ana hedef veya mümkün olduğunca sistemin doğası. Ve bağlam diyagramı önemsiz görünse de, şüphesiz kullanışlılığı, analiz edilen sistemin sınırlarını belirlemesi gerçeğinde yatmaktadır. Her projenin tam olarak bir bağlam diyagramı olmalıdır ve tek sürecini numaralandırmaya gerek yoktur.
Birinci seviyenin DFD'si, bağlam diyagramında mevcut olan sürecin bir ayrıştırması olarak inşa edilmiştir.
Birinci seviyenin yapılandırılmış diyagramı aynı zamanda birçok prosese sahiptir ve bunlar da alt seviyenin DFD'sine ayrıştırılabilir. Böylece, ağacın kökünde bir bağlam diyagramı ile bir DFD hiyerarşisi oluşturulur. Bu ayrıştırma işlemi, işlemler kısa (bir sayfaya kadar) mini işlem belirtimleri (süreç belirtimleri) kullanılarak etkin bir şekilde tanımlanabildiği sürece devam eder.
DFD hiyerarşisinin bu yapısıyla, her bir alt düzey süreç, bir üst düzey süreç ile ilişkilendirilmelidir.
Sistemdeki bireysel veriler genellikle bağımsızdır. Ancak bazen birkaç bağımsız veriyi aynı anda ele almak gerekir. Örneğin, sistemde "elma", "portakal" ve "armut" akışları vardır. Bu akışlar, yeni bir "meyve" akışı tanıtılarak gruplandırılabilir. Bunun için, "meyve" akışını resmi olarak birkaç alt öğeden oluşan olarak tanımlamak gerekir. Birkaç akışı birleştiren bu tür akışlara grup akışları denir. Akışları alt akışlara bölme işlemi olan ters işlem, bir akışı istediğiniz sayıda alt akışa bölmenize izin veren bir grup düğümü kullanılarak gerçekleştirilir.
Diyagramların sınırları boyunca akışların ayrıştırılması, ayrıntılı DFD'nin basitleştirilmesine izin vererek aynı şekilde gerçekleştirilir. Ayrıntılı sürece giren bir MEYVE akışı olsun. Bu süreci detaylandıran akış şemasında hiç "meyve" olmayabilir, bunun yerine "elmalar" ve "portakallar" (detaylı süreçten geçmiş gibi) akışları olabilir. Bu durumda, dengeleme amacıyla "elmalar" ve "portakallar" alt akışlarından oluşan MEYVE akışının bir BNF tanımı olmalıdır.
Bu işlemlerin veriler üzerinde kullanılması, veri yapılandırması sağlamanıza olanak tanır, diyagramların netliğini ve okunabilirliğini artırır.
Veri ayrıştırma ve diğer bazı hizmet yeteneklerini sağlamak için, DFD'ye aşağıdaki nesne türleri eklenir:
grup düğümü. Akışları bölmek ve birleştirmek için tasarlanmıştır. Bazı durumlarda, mevcut olmayabilir (yani aslında şemada akışları birleştirme/bölme noktasına kadar dejenere olur);
isim değiştirme düğümü. İçerikleri eşdeğerken akışları belirsiz bir şekilde adlandırmanıza olanak tanır. Örneğin, sistemin farklı bölümlerinin tasarımı sırasında bir ve aynı veri parçası farklı isimler aldıysa, karşılık gelen veri akışlarının denkliği isim değiştirme düğümü tarafından sağlanır. Bu durumda, veri akışlarından biri bu düğüm için girdi, diğeri çıktıdır;
kontrol süreci. Gerçek zamanlı yönleri gerçekten modelleyen ve belgeleyen DFD ve kontrol özellikleri arasındaki arayüzdür. Adı türü belirtir Yönetim aktivitelerişartname tarafından oluşturulur. Aslında kontrol süreci, girdi kontrol akışlarının çıkış kontrol akışlarına dönüştürülmesidir; bu dönüşümün tam açıklaması kontrol spesifikasyonunda belirtilmelidir;
kontrol depolama Zaman içinde denetim akışının bir dilimini temsil eder. İçerisinde bulunan kontrol bilgileri, depoya girildikten sonra herhangi bir zamanda kullanılabilirken, ilgili veriler herhangi bir sırayla kullanılabilir. Kontrol eden mağazanın adı, içeriğini tanımlamalı ve bir isim olmalıdır. Bir kontrol deposu, yalnızca kontrol akışlarını içerebilmesi bakımından geleneksel bir depodan farklıdır; diğer tüm özellikleri aynıdır;
kontrol akışı, içinden kontrol bilgisinin aktığı bir "kanaldır". Adı fiiller içermemeli, sadece isimler ve sıfatlar içermemelidir. Tipik olarak, kontrol akışı sürekli olmaktan ziyade kesiklidir. Bu, örneğin, bir durumu veya işlem türünü temsil eden bir sinyal olabilir.
Mantıksal olarak, bir kontrol süreci, kontrol akışları yardımıyla kendisine iletilen dış koşullardaki değişikliklere yanıt veren ve kendi iç mantığına göre süreçler tarafından yürütülen komutları üreten bir tür komuta merkezidir;
tip değişikliği düğümü - veri akışı bu düğümün girişidir ve kontrol akışı çıktıdır. Örneğin, veri akışı "araba hızı" bireysel vakalar kritik bir değeri kontrol etmek için bir kontrol olarak kullanılabilir.
Böylece, BP modellerinin geliştiricileri, bu tür çalışmaları standartlaştırmanın en basit yolunun, BP'nin grafik gösterimi için kuralları dolaşıma sokmak ve bunları yorumlamak olduğu sonucuna vardılar.
grafik görüntüler. Bu kurallar, elbette, bir veya başka yetkili topluluk tarafından tanınmalıdır. Bu yöntem, moda tasarımcıları ekiplerinin faaliyetlerini otomatikleştiren ve çabaları tek bir proje çerçevesinde birleştiren ilk yazılım araçlarının ortaya çıkmasıyla en etkili oldu. Dikkate alınan yöntemin birkaç uygulaması vardır ve bunlar esas olarak belirli bir CASE aracıyla ilişkilidir. Ancak, şimdiden, tarihsel olarak doğrulanmış bazı meta-eğilimlerden bahsedebiliriz.
Mevcut araçların karşılaştırılması, araçların karmaşıklığı ve bunlara gömülü fikirlerin bilgi yoğunluğu nedeniyle son derece zor bir süreçtir. İş süreçlerinin yeniden yapılandırılması alanında uzmanlar tarafından verilen karşılaştırmalı motivasyonların nesnel zayıflığı, birden fazla organizasyonel tasarım aracının mükemmelliğe ulaşmasının zorluğu veya uygunsuzluğundan kaynaklanmaktadır. Aynı nedenle, böyle bir uzmanın görüşü, yalnızca tek bir yıllık çalışma deneyiminin oluşturduğu dünya görüşünün uyumluluk derecesinin bir yansımasıdır.
Artık kurumsal tasarım araçlarının geliştirilmesinin iki ana yönünden bahsedebiliriz. Biri, tasarımcının özgürlük derecesini azaltan koşulların yaratılmasında ifade edilir. Bu, çıkarımların biçimlendirilmesi için katı standartların tanımıdır, geliştiriciler ve araç kullanıcıları arasında kabul edilebilir karşılıklı anlayış sağlar, tüm proje döngüsünü destekler, ancak bizim istediğimiz şekilde "oluşturmamıza" izin vermez. Diğer - proje döngüsünün sadece seçilmiş kısımlarını kapsar ve organizasyonel süreçlerin tasarımına ilişkin "yaratıcı" görüşleri ifade etmek için bir hizmet sağlamayı amaçlar. Başka bir deyişle, iki yaklaşım, yazılım ortamının organizasyonel süreçleri tanımlamak için temsil ettiği standart ilişkilerin sayısında farklılık gösterir.
Uygulanan iş süreçlerinin tanımının bazı özelliklerini ve özelliklerini karşılaştırma girişimi. yazılım ürünü Rational Software tarafından Rational Rose ve en yaygın olanı IDEF0 metodolojisine dayalı ürünler Rus pazarı Computer Associates'ten BPwin, birinci sistemin "yaratıcı" ve ikincisinin "zor" olarak kategorize edildiğini öne sürüyor.
IDEF ve DFD'ye dayalı "sert" sistemlerin karakteristik bileşenleri yukarıda ayrıntılı olarak tartışıldığı için, daha ayrıntılı olarak üzerinde duralım. karakteristik özellikler"Yaratıcı" Akılcı Gül. Rational Rose, bilinen iş süreci modelleme ve analiz metodolojilerinin hiçbirini desteklemez. Rational Rose paketine eşlik eden tamamlayıcı en iyi uygulamalar veya RUP setinde yer alan sözde "iş modelleri" oluşturmaya yönelik bir metodoloji, iş süreçlerini tanımlamak için Kullanım Durumu ve Etkinlik diyagramları sağlar. Ancak yazar, bu diyagramların, iş süreçlerini modellemek için gerekli olan ve IDEF0 araçları tarafından temsil edilen bilgilerin yalnızca küçük bir bölümünün tanımlanmasına izin verdiğine ikna olmuştur. Ayrıca, Kullanım Durumu ve Etkinlik diyagramlarının yayları, IDEF0 yayları için belirtilen anlamsal türlerle aynı değildir. Kullanım Durumları ve Etkinlik diyagramlarının geliştirilmesi sırasında sistem tarafından dikte edilen sözdizimsel kurallar, eksiksiz bir sistem halinde birleştirilmemiştir; modellemede nasıl uygulanacağını açıklamak için bu diyagramlara herhangi bir yorum yapılmamıştır.
Bu nedenlerden dolayı, Rational Rose kullanıcıları, Kullanım Örnekleri ve Etkinlik diyagramları geliştirirken, analiz edilen süreç için gerekli tüm bilgileri yansıtmak için kendi orijinal sözdizimsel kurallarını bulmalı ve yorumlarını mevcut olanlara vermelidir.
Başka bir deyişle, Rational Rose kullanıcısı, modeller oluşturmak ve iş süreçlerini analiz etmek için bir metodoloji elde etmek için kendi "biçimciliklerini" geliştirmeye zorlanır.
rusça da var yazılım CASE teknolojilerinin kullanımına dayanmaktadır, örneğin, yerel paket - CASE.analyst.
VAKA Analist grafik sistemi Microsoft Windows 9.X altında çalışan CASE (Bilgisayar Destekli Yazılım / Sistem Mühendisliği) sınıfı. DURUM: Analist aşağıdaki yetenekleri sağlar;
veri akış diyagramlarını kullanarak sistemin işlevsel modellemesi için araçlar;
proje veritabanının otomatik bakımı;
projenin otomatik olarak doğrulanması, bütünlüğün ve eksiksizliğin kontrolü;
modern grafik arayüz;
sistemin açık ve titiz açıklaması (sistem özellikleri);
proje sunumu araçları, örneğin 2x2m diyagramları (herhangi bir yazıcıda);
GOST 19.XXX ve 34.XXX uyarınca proje belgelerinin otomatik olarak oluşturulması;
40'tan fazla rapor ve protokol türü.
Diyagram penceresi, projenin mevcut diyagramını tanımlaması ve kapatılamaması anlamında programın ana çalışma penceresidir. Diyagram penceresinde diyagramlar oluşturabilir ve düzenleyebilirsiniz. Yeni bir diyagram, yalnızca geçerli diyagramdaki herhangi bir düğümü deldiğinizde (çözümlediğinizde) oluşturulabilir. Böylece tüm diyagramlar otomatik olarak hiyerarşik bir proje ağacı oluşturur.
Her proje diyagramı aşağıdaki tiplerden biri olabilir:
CD - bağlam diyagramı;
DPD - veri akış şeması;
DPU - kontrol akış şeması.
Bir projenin en üstteki diyagramı her zaman bir bağlam diyagramıdır.
Her grafik türünün sağ tarafında kendi nesne paleti vardır.
pencere.
Listelenen yaklaşımlar, tüm çeşitliliklerine rağmen, organizasyon tasarımı işletmeler bütünlük ilkelerinden hareket ederler, yani bu modellerde dış ortam sadece girdi sinyallerini oluşturan (malzeme akışları) ve geri besleme hatlarını kapatan bir dış varlık olarak mevcuttur.
Bununla birlikte, daha önce, örgütsel inşanın karakteristik eğilimlerinden birinin, modern şirketlerörgütün sınırlarının bulanıklaşması, içsel ve dış ortamçok sayıda kooperatif bağları nedeniyle şirketler,
çeşitlendirme, danışmanlık ve şirketlerin birbirlerinin faaliyetlerine karşılıklı finansal katılımı.
"Örgütsel iç içe geçme"nin en çarpıcı tezahürü dış kaynak kullanımıydı. Bu ekonomik olgunun özellikleri ve kuruluşların yapısal tasarımında "dış kaynak kullanımı kabul edilebilirliği" derecesinin analizini kullanma olasılığı, çok az şüpheli bir bölümde tartışılacaktır.