รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจในสถาบัน ลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจของโรงเรียน โรงเรียนอนุบาล โรงพยาบาล หรือสถานประกอบการ

รายละเอียดงานของผู้กำกับการ 2018 ดาวน์โหลดตัวอย่าง

ฉันเห็นด้วย

หัวหน้างาน

_____________________

"___" ___________ 20 __.

ลักษณะงานของผู้จัดการ

รายละเอียดงานนี้กำหนด สิทธิ์อย่างเป็นทางการและหน้าที่ของลูกจ้างซึ่งกำหนดขึ้นตามเงื่อนไข สัญญาจ้างและไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบันตลอดจนการดำเนินการภายใน (ท้องถิ่น) ของนายจ้าง

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของผู้จัดการฟาร์ม

1.2. หัวหน้าฟาร์มได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไป.

1.3. หัวหน้าสถานที่รายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป (รองผู้อำนวยการทั่วไป)

1.4. คนที่สูงกว่า การศึกษาระดับมืออาชีพและประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษอย่างน้อย 2 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะอย่างน้อย 5 ปี

1.5. หัวหน้าฟาร์มต้องมีคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจรวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมบัญชีคอมพิวเตอร์ได้ ค่าวัสดุ.

1.6. ผู้จัดการฟาร์มควรรู้:

- กฤษฎีกา คำสั่ง คำสั่ง อื่น ๆ ที่ใช้บังคับและ กฎระเบียบหน่วยงานระดับสูงเกี่ยวกับบริการธุรการ

- โครงสร้างขององค์กร สถาบัน องค์กร และโอกาสในการพัฒนา ขั้นตอนการจัดเก็บบันทึกเวลา

- วิธีการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงาน

- กลไกของการใช้แรงงานคน

- ขั้นตอนการจัดซื้ออุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลัง เครื่องเขียน และการลงทะเบียนชำระค่าบริการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการ

- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน

1.7. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะในการสื่อสาร ต้องมีพลังและทัศนคติเชิงบวก

1. หน้าที่ความรับผิดชอบ

2.1. หัวหน้าครัวเรือน:

2.1.1. ให้การบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ซึ่งหน่วยงานขององค์กรสถาบันองค์กรตั้งอยู่ตลอดจนการควบคุมความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ (ลิฟต์, ไฟส่องสว่าง, ระบบทำความร้อน การระบายอากาศ ฯลฯ) ...

2.1.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันและที่สำคัญ (อาคาร ระบบน้ำประปา ท่อลม และโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.1.3. จัดระเบียบการซ่อมแซมสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.1.4. จัดหาแผนกต่างๆ ขององค์กร สถาบัน องค์กรที่มีเฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลังในครัวเรือน การใช้เครื่องจักรของวิศวกรรมและแรงงานในการบริหาร ตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามกำหนดเวลา

2.1.5. จัดงานทะเบียน เอกสารที่ต้องใช้เพื่อสรุปสัญญาการให้บริการ การรับและการจัดเก็บเครื่องใช้สำนักงานที่จำเป็น วัสดุในครัวเรือน, อุปกรณ์และสินค้าคงคลัง, จัดเตรียมหน่วยโครงสร้าง, ตลอดจนเก็บบันทึกค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานที่กำหนดไว้.

2.1.6. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างสมเหตุสมผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.1.7. จัดแผนกต้อนรับ ลงทะเบียน และบริการที่จำเป็นสำหรับผู้แทนและบุคคลที่มาถึง การเดินทางเพื่อธุรกิจ.

2.1.8. กำกับดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวน, การจัดสวนและการทำความสะอาดอาณาเขต, งานรื่นเริง การตกแต่งอาคารซุ้มจุดตรวจ

2.1.9. บริการด้านเศรษฐกิจสำหรับการประชุม สัมมนา สัมมนา และกิจกรรมอื่น ๆ

2.1.10. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการบันทึกเวลา โภชนาการที่สมเหตุผลของพนักงานในช่วง พักกลางวัน, การจัดตารางวันหยุดและเวลาทำงาน

2.1.11. รับรองการใช้มาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.1.12. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร

2.1.13. กำกับดูแลพนักงานของแผนก

1. สิทธิ

3.1. หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

3.1.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของหัวหน้าแผนก

3.1.2. เข้าร่วมอภิปรายในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่ตนทำ

3.1.3. เสนอให้อธิบดีพิจารณาข้อเสนอองค์กรเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของหัวหน้าแผนก

3.1.4. โต้ตอบกับผู้นำของผู้อื่น หน่วยโครงสร้างองค์กรต่างๆ

3.1.5. ลงนาม (รับรอง) เอกสารตามความสามารถของตน

3.1.6. ยื่นข้อเสนอต่อผู้บริหารองค์กรเรื่องการส่งเสริมพนักงานดีเด่น การกำหนดบทลงโทษผู้ฝ่าฝืนการผลิต และ วินัยแรงงาน.

3.1.7. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

1. ความรับผิดชอบ

4.1. หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่:

4.1.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

4.1.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างระยะเวลาของการดำเนินกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหารและทางอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.1.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตาม กฎหมายปัจจุบันอาร์เอฟ

4.1.4. สำหรับการฝ่าฝืนกฎเกณฑ์แรงงานภายใน ให้ฝ่าฝืนกฎ ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและมาตรการความปลอดภัยที่ติดตั้งในองค์กร - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติขั้นสุดท้าย

5.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่ด้านแรงงานพื้นฐานของพนักงาน ซึ่งสามารถเพิ่มเติม ขยาย หรือระบุได้ ข้อตกลงเพิ่มเติมระหว่างคู่กรณี

5.2. รายละเอียดงานไม่ควรขัดแย้ง ข้อตกลงแรงงานสรุประหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ในกรณีที่มีความขัดแย้ง ข้อตกลงการจ้างงานจะมีความสำคัญเหนือกว่า

5.3. รายละเอียดงานจัดทำขึ้นเป็นสองชุดที่เหมือนกันและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร

5.4. นอกจากนี้ คำสั่งดังกล่าวสามารถตกลงกับหัวหน้างานของพนักงานได้ทันที

5.5. แต่ละสำเนาของเอกสารนี้ลงนามโดยผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดและต้องนำมาให้พนักงานพร้อมลายเซ็น

5.6. สำเนาฉบับสมบูรณ์หนึ่งฉบับอาจมีการโอนบังคับไปยังพนักงานเพื่อใช้ในการทำงาน

ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้ว ____________________________________

ได้รับสำเนารายละเอียดของงานนี้โดย __________________________

"___" ________________ 20 __.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าโรงงาน

1.2. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของอธิบดี

1.3. หัวหน้าสถานที่รายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป (รองอธิบดี)

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาตอนปลายเฉพาะทางและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 (หนึ่งปี) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าครัวเรือน

1.5. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจ รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการบัญชีค่าวัสดุได้

1.6. ผู้จัดการฟาร์มควรรู้:

- กฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง คำสั่ง กฎเกณฑ์และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการด้านการบริหารและเศรษฐกิจ

- โครงสร้างองค์กร สถาบัน องค์กร และแนวโน้มในการพัฒนา

- ขั้นตอนการบันทึกเวลา

- วิธีการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร

- ขั้นตอนและระยะเวลาในการรายงาน

- กลไกของการใช้แรงงานคน

- ขั้นตอนการจัดหาอุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลัง เครื่องเขียน และการลงทะเบียนการชำระเงินค่าบริการ

- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการ

- กฎหมายแรงงาน

- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

- กฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน

- กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย, การป้องกันพลเรือน.

1.7. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะในการสื่อสาร ต้องมีพลังและทัศนคติเชิงบวก

1.8. ในระหว่างที่หัวหน้าโรงงานไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ __________________________________________

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

2.1. หัวหน้าครัวเรือน:

2.1.1. ให้การบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ขององค์กรตลอดจนการตรวจสอบสุขภาพของอุปกรณ์ (ลิฟต์, แสงสว่าง, ระบบทำความร้อน, การระบายอากาศ ฯลฯ )

2.1.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันและที่สำคัญ (อาคาร ระบบน้ำประปา ท่อลม และโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.1.3. จัดระเบียบการซ่อมแซมสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.1.4. จัดหาแผนกต่างๆ ขององค์กร สถาบัน องค์กรที่มีเฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลังในครัวเรือน การใช้เครื่องจักรของวิศวกรรมและแรงงานในการบริหาร ตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามกำหนดเวลา

2.1.5. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างสมเหตุสมผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.1.6. ดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดสถานที่ขององค์กรและอาณาเขตที่อยู่ติดกันการตกแต่งตามเทศกาลของสถานที่

2.1.7. รับรองการใช้มาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.1.8. ติดตาม สภาพสุขาภิบาลสถานประกอบการ ( พื้นที่ขาย,สถานที่อื่นๆ) และบริเวณโดยรอบ

2.1.9. ใช้มาตรการสำหรับการประมวลผลสถานที่ในเวลาที่เหมาะสมจากแมลงในครัวเรือน หนู ฯลฯ

2.1.10. จัดระเบียบการกำจัดเศษกระดาษ ของเสียอื่นๆ อย่างทันท่วงที

2.1.11. จัดระเบียบการจัดเก็บรับรองความปลอดภัยของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่น ๆ ขององค์กรตาม หน้าที่ความรับผิดชอบ, เก็บบันทึกและจัดทำรายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและสภาพของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่นๆ

2.1.12. ดำเนินการสินค้าคงคลัง ตัดจำหน่ายสินค้ามูลค่าต่ำและสินค้าชำรุด

2.1.13. จัดหาเครื่องใช้สำนักงานวัสดุสิ้นเปลืองสำหรับใช้ในครัวเรือนและอุปกรณ์สำนักงานของใช้ในครัวเรือนชุดโดยรวมและเครื่องมือให้กับพนักงานขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.14. กำกับดูแลการปิดสถานที่ประกอบธุรกิจทั้งหมดขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.15. ดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของการบริหารงานขององค์กร

2.1.16. สังเกตและควบคุมการปฏิบัติตามโดยพนักงานที่มีวินัยด้านแรงงานและการผลิต กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยอุตสาหกรรม ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการป้องกันพลเรือน

2.1.17. ดำเนินมาตรการป้องกันและขจัดสถานการณ์ความขัดแย้ง

2.1.18. แจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในงานขององค์กร มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขา

3.1. หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

3.1.1. ออกคำสั่งและคำแนะนำและดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อขจัดสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์ความขัดแย้ง

3.1.2. จัดทำข้อเสนอต่อการบริหารงานขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจและองค์กรทั้งหมดโดยรวม

4. ความรับผิด

4.1. หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่:

4.1.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตน

4.1.2. สำหรับข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการปฏิบัติงานและคำสั่งที่ได้รับ การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการ

4.1.3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งอธิบดี

4.1.4. สำหรับการละเมิดกฎแรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ

4.1.5. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า

4.1.6. สำหรับการไม่อนุรักษ์ ความเสียหาย การขาดแคลนค่าวัสดุตามข้อตกลงความรับผิดชอบด้านวัสดุทั้งหมดที่ทำกับหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

5. เงื่อนไขการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของหัวหน้าโรงงานถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

หัวหน้าฟาร์มมักถูกเรียกว่าผู้จัดการฟาร์ม หน้าที่ของพนักงานคนนี้รวมถึงการจัดระเบียบผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่เธอต้องการสำหรับการทำงาน ตั้งแต่เครื่องใช้สำนักงานไปจนถึงเฟอร์นิเจอร์ นอกจากนี้เขายังจัดการคนงานทั่วไปและคนทำความสะอาดในพนักงานขององค์กร

บทบัญญัติทั่วไป

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจสำหรับองค์กรโดยเฉพาะ ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพที่เกี่ยวข้องซึ่งรวมอยู่ในคู่มือคุณสมบัติ ผู้สร้างเอกสารมีสิทธิที่ไม่มีเงื่อนไขในการแก้ไขโดยยกเว้นบทบัญญัติบางอย่างจากส่วนหรือเสริมด้วยบทใหม่

รายละเอียดงาน ได้รับอนุมัติจาก CEO หรือผู้จัดการคนอื่นหรือคณะกรรมการบริษัท... ในเอกสารที่รวบรวมไว้เหนือชื่อของเอกสาร (รายละเอียดงานของหัวหน้าครัวเรือน) ที่ส่วนบนขวาควรเป็น:

• คำว่า "ฉันยืนยัน";
• ในบรรทัดถัดไป - การกำหนดตำแหน่งของเขา
• เพิ่มเติม - ลายเซ็นและถอดรหัสในรูปแบบของนามสกุล ชื่อและนามสกุล;
• ด้านล่าง - วันเดือนและปี

ข้อกำหนดทั่วไปของรายละเอียดงานสำหรับผู้ดูแลอาจรวมถึงข้อกำหนดต่อไปนี้:

หน้าที่ของผู้จัดการรวมถึงต่อไปนี้:

ข้อกำหนดของพนักงาน

บทบัญญัติทั่วไปมีข้อกำหนดขั้นพื้นฐานสำหรับการศึกษาและความอาวุโสของพนักงานซึ่งมีความสัมพันธ์กัน สามารถพบได้ในส่วนที่เกี่ยวข้องของบทความนี้

ข้อกำหนดอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับสิ่งที่พนักงานจำเป็นต้องรู้เมื่อสมัครตำแหน่งที่คล้ายกัน เหนือสิ่งอื่นใด ได้แก่:

ข้างต้นเป็นรายชื่อตำแหน่งงาน ความรู้ที่อาจจำเป็นจากพนักงานตามลักษณะงาน

ในเวลาเดียวกัน รายละเอียดงานจริงอาจมีรายการที่กระชับกว่านี้ ซึ่งบางตำแหน่งที่ได้รับอาจหายไป

รายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการมีความรับผิดในกรณีต่อไปนี้:

• ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากตำแหน่งหรือปฏิบัติตามวิธีที่ไม่เหมาะสมหรือหมดเวลา
• ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของวินัยแรงงานและงานประจำข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
• ในกรณีที่มีการละเมิดกฎบังคับที่เหลืออยู่เพื่อให้การรักษาความลับของข้อมูลบางอย่าง

อาจมีให้ ประโยคที่ตัดสินใจผิดแม้ว่าจะไม่ได้แสดงสัญญาณของการละเมิดใด ๆ ของวรรคก่อนหน้านี้เมื่อการตัดสินใจดังกล่าวก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท

ความรับผิดชอบนี้มีสาระสำคัญและมีลักษณะทางวินัย ขณะเดียวกันกรณีฝ่าฝืนกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียผู้ดูแลสามารถมีส่วนร่วมในการบริหารหรือ ความรับผิดทางอาญา... ในที่สุด คดีแพ่งอาจถูกฟ้องเขา

สิทธิ์ของผู้จัดการฟาร์มรวมถึงรายการต่อไปนี้:

• ขอให้พนักงานระดับสูงจัดให้มีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง
• ภายในกรอบอำนาจ แจ้งการจัดการโดยตรงเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ตรวจพบในการทำงานของแผนกย่อย
• เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดข้อบกพร่องเหล่านี้และปรับปรุงกิจกรรมของแผนกและบริษัทโดยรวม
• รับชุดทำงานที่มีคุณภาพที่กำหนดและในปริมาณที่กำหนด
• เพื่อรับโอกาสในการทำความคุ้นเคยกับการตัดสินใจที่วางแผนไว้อย่างทันท่วงทีหากส่งผลกระทบต่อหน่วยโครงสร้างของหัวหน้าเศรษฐกิจ
• เรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ความคิดริเริ่มของตัวเองหรือถ้าเขาได้รับมอบอำนาจจากหัวหน้าเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
• ให้พนักงานของหน่วยงานอื่นมีส่วนร่วมในกิจกรรมของแผนกของคุณเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย
• รับเงินจากวิสาหกิจเพื่อชำระค่าใช้จ่ายอันเนื่องมาจากความผิดปกติทางสุขภาพที่เกิดจากอุบัติเหตุที่สถานประกอบการ รวมทั้งเมื่อเกิดโรคจากการทำงาน
• ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ
• ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมทั้งหมดตามการค้ำประกันที่กำหนดโดยกฎหมาย

รายการสิทธิ์ของผู้จัดการฟาร์มยังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ เขามีสิทธิที่จะแสวงหาการดำเนินการตามโอกาสใด ๆ ที่กำหนดไว้สำหรับเขาโดยกฎหมายที่มีอยู่

รายละเอียดงานของหัวหน้าครัวเรือนโดยรวมมีบรรทัดฐานที่ให้ไว้ข้างต้น โดยที่ แต่ละองค์กรมีสิทธิที่จะสร้างจากตัวอย่างที่มีอยู่ของเอกสารนี้กำหนดบรรทัดฐานของคุณเอง ในกรณีที่ตัวอย่างเอกสารต่างกันมีอนุประโยคที่แตกต่างกันในประเด็นหนึ่ง (เช่น ในช่วงเวลาที่ผู้จัดการไม่อยู่ ผู้ช่วยของเขาสามารถทำหน้าที่ของเขาได้โดยอัตโนมัติตามตัวอย่างหนึ่ง และอีกเรื่องหนึ่งโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง ตามคำสั่งสำหรับช่วงเวลานี้) ผู้รวบรวมรายละเอียดงานมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับเขา

บริษัทจัดหางาน -> ลักษณะงาน -> З -> ลักษณะงานของหัวหน้าฟาร์ม

ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ปัจจุบัน รายละเอียดงานกำหนด หน้าที่การงาน, สิทธิและความรับผิดชอบ ผู้จัดการฟาร์ม.

1.2. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของอธิบดี

1.3. หัวหน้าสถานที่รายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป (รองอธิบดี)

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาตอนปลายเฉพาะทางและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 (หนึ่งปี) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าครัวเรือน

1.5. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจ รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการบัญชีค่าวัสดุได้

1.6. ผู้จัดการฟาร์มควรรู้:

- กฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง คำสั่ง กฎเกณฑ์และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการด้านการบริหารและเศรษฐกิจ
- โครงสร้างขององค์กร สถาบัน องค์กร และโอกาสในการพัฒนา
- ขั้นตอนการบันทึกเวลา
- วิธีการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร
- ขั้นตอนและเงื่อนไขการรายงาน;
- กลไกของการใช้แรงงานคน
- ขั้นตอนการจัดซื้ออุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลัง เครื่องเขียน และการลงทะเบียนชำระค่าบริการ
- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการ
- กฎหมายแรงงาน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน
- กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันพลเรือน

1.7. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะในการสื่อสาร ต้องมีพลังและทัศนคติเชิงบวก

1.8. ในช่วงเวลาที่หัวหน้าโรงงานผลิตไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ _______________

2. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

2.1. หัวหน้าครัวเรือน:

2.1.1. ให้การบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ขององค์กรตลอดจนการตรวจสอบสุขภาพของอุปกรณ์ (ลิฟต์, แสงสว่าง, ระบบทำความร้อน, การระบายอากาศ ฯลฯ )

2.1.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันและที่สำคัญ (อาคาร ระบบน้ำประปา ท่อลม และโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.1.3. จัดระเบียบการซ่อมแซมสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.1.4. จัดหาแผนกต่างๆ ขององค์กร สถาบัน องค์กรที่มีเฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลังในครัวเรือน การใช้เครื่องจักรของวิศวกรรมและแรงงานในการบริหาร ตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามกำหนดเวลา

2.1.5. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างสมเหตุสมผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.1.6. ดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดสถานที่ขององค์กรและอาณาเขตที่อยู่ติดกันการตกแต่งตามเทศกาลของสถานที่

2.1.7. รับรองการใช้มาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.1.8. ตรวจสอบสภาพสุขาภิบาลของสถานประกอบการ (ห้องขายสถานที่อื่น ๆ ) และบริเวณโดยรอบ

2.1.9. ใช้มาตรการสำหรับการประมวลผลสถานที่ในเวลาที่เหมาะสมจากแมลงในครัวเรือน หนู ฯลฯ

2.1.10. จัดระเบียบการกำจัดเศษกระดาษ ของเสียอื่นๆ อย่างทันท่วงที

2.1.11. จัดระเบียบการจัดเก็บ รับรองความปลอดภัยของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่น ๆ ขององค์กรตามหน้าที่งานของเขา เก็บบันทึกและจัดทำรายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและสภาพของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่น ๆ

2.1.12. ดำเนินการสินค้าคงคลัง ตัดจำหน่ายสินค้ามูลค่าต่ำและสินค้าชำรุด

2.1.13. จัดหาเครื่องใช้สำนักงานวัสดุสิ้นเปลืองสำหรับใช้ในครัวเรือนและอุปกรณ์สำนักงานของใช้ในครัวเรือนชุดโดยรวมและเครื่องมือให้กับพนักงานขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.14. กำกับดูแลการปิดสถานที่ประกอบธุรกิจทั้งหมดขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.15. ดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของการบริหารงานขององค์กร

2.1.16. สังเกตและควบคุมการปฏิบัติตามโดยพนักงานที่มีวินัยด้านแรงงานและการผลิต กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยอุตสาหกรรม ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการป้องกันพลเรือน

2.1.17. ดำเนินมาตรการป้องกันและขจัดสถานการณ์ความขัดแย้ง

2.1.18. แจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในงานขององค์กร มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขา

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

3.1.1. ออกคำสั่งและคำแนะนำและดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อขจัดสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์ความขัดแย้ง

3.1.2. ทำข้อเสนอต่อการบริหารงานขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ราชการของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจและองค์กรทั้งหมดโดยรวม

4. ความรับผิด

4.1. หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่:

4.1.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ราชการ

4.1.2. สำหรับข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการปฏิบัติงานและคำสั่งที่ได้รับ การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการ

4.1.3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งอธิบดี

4.1.4. สำหรับการละเมิดกฎแรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ

4.1.5. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า

4.1.6. สำหรับการไม่อนุรักษ์ ความเสียหาย การขาดแคลนค่าวัสดุตามข้อตกลงความรับผิดชอบด้านวัสดุทั้งหมดที่ทำกับหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

5. เงื่อนไขการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของหัวหน้าโรงงานถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

ตกลง:

ดาวน์โหลดรายละเอียดงานของผู้จัดการฟาร์มในรูปแบบ Word

รายละเอียดงานของหัวหน้าฟาร์ม

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าฟาร์มอยู่ในหมวดผู้จัดการ

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:
อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในบริการครัวเรือนอย่างน้อย 1 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในครัวเรือนอย่างน้อย 3 ปี

1.3. ผู้จัดการฟาร์มควรรู้:
- กฤษฎีกา, คำสั่ง, คำสั่ง, เอกสารกำกับดูแลและบรรทัดฐานอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร
- เครื่องมือกลของแรงงานของบุคลากรบริการ
- พื้นฐานขององค์การแรงงาน
- กฎหมายแรงงาน
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาคเศรษฐกิจและการเลิกจ้างเป็นไปตามคำสั่งของอธิบดี

1.5. หัวหน้าฟาร์มรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป

รายละเอียดงานของหัวหน้าฟาร์ม

1.6. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา หัวหน้าฟาร์มได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารของบริษัทในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การทำงานของเขา

1.7. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าครัวเรือน (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด เจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างไม่เหมาะสม

2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าครัวเรือน:

2.1. ดำเนินการจัดการงานด้านบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร

2.2. รับรองความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือน การฟื้นฟูและการเติมเต็ม ตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และในบริเวณโดยรอบ

2.3. จัดหาเฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังของใช้ในครัวเรือนตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสมแก่หน่วยงานขององค์กร

2.4. จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาการให้บริการการรับและการจัดเก็บวัสดุในครัวเรือนที่จำเป็นและสินค้าคงคลังจัดเตรียมหน่วยโครงสร้างตลอดจนการเก็บบันทึกค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานที่กำหนดไว้ .

2.5. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างสมเหตุสมผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.6. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการสำหรับการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

2.7. มอบสิ่งของในครัวเรือนให้แก่คนงาน

2.8. กำกับดูแลการทำงานของพนักงานบริการ

3. สิทธิ

หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

ขอและรับข้อมูลจากแผนกโครงสร้าง ข้อมูลอ้างอิง และวัสดุอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่คำอธิบายงานนี้ให้ไว้

3.2. ดำเนินการเมื่อตรวจพบการฝ่าฝืนทางวินัยของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อนำผู้กระทำความผิดไปสู่กระบวนการยุติธรรม

3.3. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขา กิจกรรมทางเศรษฐกิจเพื่อปรึกษาหารือ จัดทำข้อสรุป ข้อเสนอแนะ และข้อเสนอ

3.4. เพื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของตนในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.5. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อการพิจารณาของฝ่ายจัดการ

3.6. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรจัดให้มีองค์กรและ เงื่อนไขทางเทคนิคและการลงทะเบียนของเอกสารที่จัดตั้งขึ้นที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการสร้างความเสียหายให้กับองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ซื้อหนังสือเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

	คู่มือของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (book + diskM) เอกสารฉบับนี้ประกอบด้วย คำแนะนำการปฏิบัติในการจัดระบบงาน บริการบุคลากรและการจัดการบันทึกบุคลากร วัสดุได้รับการจัดระบบอย่างชัดเจนและมีตัวอย่างเฉพาะและเอกสารตัวอย่างจำนวนมาก หนังสือเล่มนี้มาพร้อมกับดิสก์ที่มีรูปแบบเอกสารและ กฎระเบียบในระบบ Garant ควบคุมปัญหาต่างๆ แรงงานสัมพันธ์และ งานบุคลากร. หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์กับผู้อ่าน พนักงานบริการบุคคล ผู้จัดการองค์กรและองค์กรทุกรูปแบบในการเป็นเจ้าของ
	พร้อมหรือยังกับการมาของพนักงานตรวจแรงงาน (2013) ผู้เขียนอธิบายโดยละเอียดว่าหมายถึงอะไร ตรวจแรงงานและขอบเขตอำนาจหน้าที่ของเธอคืออะไร การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานมีการดำเนินการอย่างไร และจะยุติได้อย่างไร การละเมิดใดที่อาจนำไปสู่การปรับ และซึ่งจะทำให้หัวหน้าองค์กรถูกตัดสิทธิ์
	การรวบรวมรายละเอียดงาน คอลเลกชันรวมถึงรายละเอียดงานที่วาดขึ้นตาม คุณสมบัติบรรจุใน คู่มือคุณสมบัติตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ ลำดับที่ 37 เช่นเดียวกับข้อกำหนดอื่น ๆ เกี่ยวกับภาษีและคุณสมบัติคุณสมบัติ (ข้อกำหนด) คอลเลกชันประกอบด้วยสองส่วน: ส่วนแรกประกอบด้วยรายละเอียดงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค และส่วนที่สองประกอบด้วยรายละเอียดงานตามอุตสาหกรรม (การเผยแพร่ การขนส่ง การธนาคาร การค้า การวิจัย การศึกษา การดูแลสุขภาพ) สำหรับหัวหน้าองค์กร พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริการด้านกฎหมาย

ประธานกรรมการเศรษฐกิจ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ สิทธิและความรับผิดชอบของผู้จัดการ บริการทางเศรษฐกิจ.

1.2. หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานตามการตัดสินใจของผู้อำนวยการ บริษัท

หัวหน้างาน ฝ่ายเศรษฐกิจรายงานโดยตรงต่อ _____________________________

1.4. ในตำแหน่งผู้จัดการแผนกเศรษฐกิจ เขาแต่งตั้งบุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพสูงและประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อย 2 ปี หรือการศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์การทำงาน

ผู้จัดการ บริการเชิงพาณิชย์ต้องรู้:

- กฤษฎีกา คำสั่ง คำสั่ง เอกสารของรัฐบาลและข้อบังคับอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับการบริการด้านการบริหารและเศรษฐกิจ โครงสร้างบริษัท องค์กร องค์กร และโอกาสในการพัฒนา ขั้นตอนการบัญชีน้ำ อุปกรณ์สื่อสาร คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์องค์กร ขั้นตอนและข้อกำหนดในการส่งรายงาน เครื่องมือกลของการเย็บปักถักร้อย ขั้นตอนการจัดหาอุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ วัสดุสิ้นเปลือง เครื่องเขียนและค่าธรรมเนียมการดำเนินการบริการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบงาน การผลิตและการจัดการ กฎหมายแรงงาน กฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยแรงงาน

ในช่วงที่หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจขาดงานชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ __________________________________________

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบในการทำงานของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจนั้นพิจารณาจากพื้นฐานและในระดับลักษณะของสถานที่ทำงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจและสามารถเพิ่มเติมได้ ชี้แจงเมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

หัวหน้าแผนก:

ให้บริการทางเศรษฐกิจและเงื่อนไขที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของสุขอนามัยอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ซึ่งแผนก บริษัท สถาบันองค์กรและการควบคุมอุปกรณ์บริการ (ลิฟต์, ไฟ, เครื่องทำความร้อน, การระบายอากาศ ฯลฯ )

2.2. เขามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนสำหรับของเหลวและ ยกเครื่องสินทรัพย์ถาวร (อาคาร ระบบน้ำประปา ท่อลม และโครงสร้างอื่นๆ) ประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

เขาจัดระเบียบงานซ่อมแซมในสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.4. เขาจัดหาหน่วยงานต่างๆ ของบริษัท สถาบัน เฟอร์นิเจอร์ เครื่องใช้ในครัวเรือน เครื่องมือสำหรับงานวิศวกรรมเครื่องกลและการจัดการ ตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

จัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาการให้บริการการรับและการจัดเก็บวัสดุในครัวเรือนที่จำเป็นในสำนักงานอุปกรณ์และวัสดุการจัดหาหน่วยโครงสร้างตลอดจนการเก็บบันทึกการบริโภคและการวาดภาพ ขึ้นข้อความที่ระบุ

2.6. เขาดูแลการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

จัดแผนกต้อนรับ การลงทะเบียน และบริการที่จำเป็นสำหรับผู้แทนและบุคคลที่เดินทางมาเพื่อธุรกิจ ควบคุมงานในการปรับปรุง การจัดสวน และการทำความสะอาดอาณาเขต ตกแต่งงานรื่นเริงของส่วนหน้าอาคาร จุดตรวจ

2.8. จัดระเบียบ การซ่อมบำรุงการประชุม สัมมนา สัมมนา และกิจกรรมอื่น ๆ ในปัจจุบัน

เธอทำงานเกี่ยวกับการจัดโภชนาการที่เหมาะสมและทันเวลาสำหรับคนงานในช่วงพักกลางวัน การเตรียมวันหยุดและลำดับของวันทำงาน

2:10. ช่วยให้มั่นใจได้ว่าอุปกรณ์ดับเพลิงได้รับการดำเนินการและบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพดี

เขาใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร กำกับดูแลพนักงานในแผนก

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิ์:

3.1. จัดหาพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและงานราชการ มอบหมายคำถามจำนวนหนึ่งซึ่งรวมอยู่ในความรับผิดชอบหน้าที่ของเขา

การตรวจสอบการปฏิบัติงานและการทำงาน ความสมบูรณ์ของงานแต่ละอย่างในเวลาที่เหมาะสม และการจัดหาบริการรองและพนักงาน

ความท้าทายในงานของผู้นำ: การเป็นผู้นำยากไหม

ต้องการและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้จัดการฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจ

3.4. การสร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอกและองค์กรเพื่อแก้ไข ปัญหาการดำเนินงาน กิจกรรมการผลิตซึ่งหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบ

เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทใน องค์กรภายนอกและสถาบันในการจัดการกับปัญหาที่ตกอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ

4. ความรับผิด

หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจรับผิดชอบ:

4.1. ผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิตของแผนก

การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่การงานและผลงานของกรมเศรษฐกิจ

4.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของบริการ

ไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และคำสั่งจากผู้อำนวยการบริษัท

4.5. การไม่ปฏิบัติตามมาตรการเพื่อป้องกันการละเมิดกฎความปลอดภัย นักดับเพลิง และกฎเกณฑ์อื่นๆ ที่อาจเป็นอันตรายต่อกิจกรรมของบริษัทและพนักงาน

4.6. ละเลยการทำงานและวินัยแรงงานของพนักงานแผนก

ที่ห้า

สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้จัดการธุรกิจกำหนดขึ้นตามกฎการทำงานภายในของบริษัท

สำหรับความจำเป็นในการผลิต หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจสามารถมีส่วนร่วมในภารกิจ (รวมถึงความสำคัญในท้องถิ่น)

5.3. เพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการผลิตของแผนกหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจสามารถรับยานพาหนะอย่างเป็นทางการได้

ที่หก

ขอบเขตและผลกระทบของข้อสรุป

6.1. กิจกรรมพิเศษของผู้จัดการฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจคือการตอบสนองความต้องการทางเศรษฐกิจของ บริษัท ซึ่งกำหนดโดยความรับผิดชอบในหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจ

6.2. หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจที่จัดกิจกรรมมีสิทธิ์ลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

คำแนะนำอื่น ๆ ในส่วน:
- คำอธิบายงานของหัวหน้าคณะสำรวจ;
- ตัวแทนพื้นที่ศูนย์ข้อมูล: รายละเอียดงาน;
- รายละเอียดการทำงานของห้องปฏิบัติการถ่ายภาพในห้องปฏิบัติการ

CEO แต่งตั้งตำแหน่งอย่างถูกต้อง

คำอธิบายอย่างเป็นทางการ หน้าที่ราชการของเจ้าหน้าที่ คำอธิบายทั่วไปของตำแหน่งราชการ

หน้าที่ราชการ ผู้นำทางเศรษฐกิจ (ผู้นำ)ในหมู่พวกเขา เครื่องเขียนคือสิ่งที่คุณต้องการ (จากที่จับสำหรับเฟอร์นิเจอร์) องค์กรได้รับการปรับปรุงใหม่ในเวลาที่เหมาะสม และการจัดการของผู้ใต้บังคับบัญชา (เช่น พนักงานทำความสะอาด คนงาน ช่างทำกุญแจ) ดังที่แสดงในตัวอย่างลักษณะงานของเจ้าของบ้าน

คำอธิบายการจ้างงานหัวหน้าเศรษฐกิจ
(คำอธิบายตำแหน่งข้าราชการ)

อนุมัติโดย
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล

________________
«________» _____________ ____

1.1. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจเป็นหนึ่งในผู้นำ
1.2. หัวหน้าเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเมืองและปฏิเสธการตัดสินใจของอธิบดีหลังจากการนำเสนอของหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

1.3. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง
1.4. บุคคลที่เป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าการถือครอง: อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและระยะเวลาทำงานอย่างน้อยหนึ่งปี
1.5. ในกรณีที่ไม่มีหัวหน้าเศรษฐกิจสิทธิและภาระผูกพันของเขาจะถูกโอนไปยังอีกคนหนึ่ง เป็นทางการตามที่ระบุในลำดับองค์กร
1.6.

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจควรรู้:
- กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของบริษัทและแผนกต่างๆ
- กฎการใช้สถานที่
- กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยแรงงาน มาตรการความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
1.7.

หัวหน้าฟาร์มดำเนินการในกิจกรรมของเขา:
- นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- กฎบัตรขององค์กรกฎภายใน กฎหมายแรงงาน, ข้อบังคับของบริษัทอื่น ๆ ;
- คำสั่งและทีมผู้บริหาร
- รายละเอียดงานปัจจุบัน

2. ความรับผิดชอบของหัวหน้าครัวเรือน

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจต้องปฏิบัติงานดังต่อไปนี้:
2.1. กำกับดูแลงานด้านบริการเศรษฐกิจของบริษัท
2.2.

ช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือนการฟื้นฟูและการเติมตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และในบริเวณโดยรอบ
2.3. เขาตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการสำหรับการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม
2,4.

คำอธิบายการจ้างงานหัวหน้าเศรษฐกิจ

เขารับประกันการจัดหาของบริษัทด้วยเฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์ อุปกรณ์ อุปกรณ์เสริมและเครื่องเขียนที่จำเป็น
2.5. เรียกใช้รายการทรัพย์สินที่เป็นความลับ
2.6. กำกับดูแลการทำงานของพนักงานบริการ: พนักงาน, คนทำความสะอาด, ช่างทำกุญแจ
2,7.

ความทันสมัยของการรายงานเกี่ยวกับ แบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น.

3. สิทธิของหัวหน้าครัวเรือน

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิ์:
3.1. ตรวจสอบร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทเกี่ยวกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของบริษัท
3.2. กำหนดความรับผิดชอบในการทำงานให้กับพนักงานใต้บังคับบัญชา
3.3. ต้องการข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานจากแผนกโครงสร้างของบริษัท
3.4.

มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำและการจัดอันดับ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจ
3.5. เสนอแนะคณะกรรมการให้มีการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในคู่มือนี้
3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของบริษัทจัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิค และดำเนินการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ที่สี่

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

หัวหน้าครัวเรือนรับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ คำสั่ง และคำสั่งที่มีอยู่สำหรับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4,3.

สำหรับการละเมิดกฎแรงงานภายใน ระเบียบวินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

คำอธิบายผลงานของผู้อำนวยการฝ่ายการถือครอง (เทมเพลตการแปล)

บริษัทหรือองค์กรผู้ผลิตแต่ละแห่ง โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของในกิจกรรมหลัก ดำเนินงานบางอย่างในฟาร์มซึ่งมีเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่หลัก

เป้าหมายหลักของหัวหน้าองค์กร (องค์กร) ขององค์กรคือเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมดังกล่าวในฟาร์ม

การจัดการโดยตรงของธุรกิจของบริษัท

บทบัญญัติทั่วไป

ผู้เช่าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของบุคคลที่หนึ่งของบริษัทตามคำแนะนำของกรรมการ (รอง) ในเรื่องทั่วไป เขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายกิจการทั่วไป

สำหรับตำแหน่งหัวหน้าการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาที่เพียงพอและประสบการณ์การทำงานในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันตั้งแต่อายุห้าขวบ

ในกิจกรรมของเขา เขาเป็นหัวหน้าฝ่ายคำสั่งและคำสั่งของบริษัทที่เขาทำงานอยู่ตลอดจนเอกสารกำกับดูแลขององค์กรระดับสูง

หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่

งานหลักของผู้จัดการคือการรักษา รักษาสภาพที่เหมาะสมของการผลิตและสิ่งอำนวยความสะดวกเสริม และอาณาเขตที่อยู่ติดกันที่บริษัทเป็นเจ้าของ

การบำรุงรักษาดังกล่าวต้องดำเนินการตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและข้อบังคับด้านสุขอนามัยอุตสาหกรรม

กับ คำศัพท์ง่ายๆผู้ประกอบการรับรองความสะอาดและความสงบเรียบร้อยในอาณาเขตของ บริษัท ในการบริหารและ โรงงานอุตสาหกรรม... แผนการซ่อมแซม (ปัจจุบันและทุน) และการเตรียมการประมาณการสำหรับการซ่อมแซมไม่สามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่

สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับการปรับปรุงอาคารเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ระบบวิศวกรรมบริษัท (น้ำประปา น้ำเสีย ฯลฯ) ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการปรับปรุงห้อง การควบคุมคุณภาพ และความเป็นเลิศในการทำงานโดยตรง

ผู้ขายจัดหาเฟอร์นิเจอร์ วัสดุ อุปกรณ์และของใช้ในบ้านให้กับแผนกของบริษัท

มีหน้าที่จัดเตรียมและส่งใบสมัครไปยังแผนกจัดซื้อที่จำเป็นสำหรับฟาร์ม

ผู้จัดการคลังสินค้าจะดูแลจัดเก็บ ปล่อยและจัดทำบัญชีต้นทุนของวัสดุเหล่านี้และการจัดทำรายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด ผู้จัดการมีหน้าที่ตรวจสอบ การใช้อย่างมีเหตุผลวัสดุที่มีไว้สำหรับวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ ในบริษัทผู้ผลิต ผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการซักชุดหลวม ในศูนย์นันทนาการรอง - สำหรับซักผ้าลินิน ผ้าม่าน

เจ้าของบ้านมีหน้าที่รับผิดชอบในการปรับปรุงและพื้นที่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของบริษัท ตกแต่งงานรื่นเริงของอาคารจุดตรวจ ฯลฯ ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษากิจกรรมทั้งหมดของบริษัท (การประชุม การนำเสนอ การสัมมนา ฯลฯ)

ในธุรกิจขนาดเล็ก ยังรับผิดชอบในการพิมพ์จดหมาย โฟลเดอร์ ฯลฯ เมื่อพิมพ์

เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการเก็บถาวรซึ่งรับรองการรับบันทึกและการจัดเก็บเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์ หลังจากผ่านช่วงหนึ่งไป หัวหน้าเกษตรกรจะถูกส่งไปยังหอจดหมายเหตุ

เจ้าหน้าที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดรวบรวมและส่งมอบวัตถุดิบทุติยภูมิ (เศษกระดาษ เศษโลหะ) และการกำจัดออกจากดินแดนในเวลาที่เหมาะสม

ในฐานะหัวหน้าฝ่ายบริการธุรกิจ หัวหน้าสำนักงานสร้างเงื่อนไขสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ความเคารพต่องานและวินัยในการผลิต และการกระทำภายในของบริษัทเป็นตารางวันหยุดสำหรับพนักงาน ฯลฯ

ตามงานบริการของเขา ผู้จัดการมีสิทธิ์เสนอผู้สมัครงาน ย้ายไปยังตำแหน่งอื่นเพื่อทำงาน และเลิกจ้างพนักงานบางคน ภายในขอบเขตของความสามารถของเขา เขาสามารถมีส่วนร่วมในการอนุมัติโบนัสของผู้ใต้บังคับบัญชาตามระบบค่าตอบแทนปัจจุบัน

การคัดเลือกและการจัดวางผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่โดยตรง

สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานไม่เพียงพอ ผู้ประกอบการมีสิทธิที่จะลงโทษตามอำนาจหน้าที่ของตนได้ ดังนั้นเขาจึงมีหน้าที่รับผิดชอบงานบริการที่รับประกันชีวิตภายในของบริษัท

การดูแลนักเขียนประกอบด้วยสิ่งเล็กน้อยมากมายที่ต้องการความเอาใจใส่อย่างต่อเนื่อง

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้นอกเหนือจากของเขา คุณสมบัติทางวิชาชีพจะต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง (ความเอาใจใส่, ความรอบคอบ, ความพากเพียร, การทำงานหนัก) ที่จะช่วยให้เขาสามารถรับมือกับหน้าที่ของตนได้สำเร็จ

ไฟล์ที่แนบมาด้วย

ตำแหน่งผู้จัดการธนาคารในธนาคารถูกต้องแค่ไหน

ขอบคุณ! ตอนนี้คุณสมัครรับจดหมายข่าวสินเชื่อธนาคารของเราแล้ว

ข้อได้เปรียบหลักคือการประหยัดเวลา:

1. ไม่ต้องไปสาขาธนาคาร
2. คุณไม่จำเป็นต้องยืนเข้าแถว
3. คุณสามารถส่งใบสมัครหลายใบไปยังธนาคารต่างๆ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับเงินกู้
4. คุณสามารถเปรียบเทียบเงื่อนไขของเงินกู้และเลือกสิ่งที่คุณต้องการ

ความปรารถนาหรือความจำเป็นในการออกเงินกู้ไม่ช้าก็เร็วปรากฏขึ้นสำหรับทุกคน แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่จะวิ่งหนีไปที่ธนาคารทันที

บางคนเลือกที่จะเลื่อนการซื้อสินค้าสำคัญ "ทีหลัง" ยืมญาติ หรือซื้อ สินค้าคุณภาพต่ำและพยายามหารายได้ของคุณ มันถูกต้อง?

ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง หากคุณไม่ต้องการทำให้ตัวเองตกอยู่ในอันตราย ให้คุณค่ากับเวลาและความสะดวกสบายที่คุ้มค่า บริการสินเชื่อออนไลน์เหมาะสำหรับคุณเท่านั้น ตอนนี้คุณสามารถสมัครสินเชื่อโดยไม่ต้องออกจากบ้านหรือที่ทำงาน: ขั้นตอนการสมัครที่ไม่เคยมีมาก่อนคือเข้าถึงได้ง่าย เรียบง่าย และโปร่งใส

ขั้นตอนการขอสินเชื่อออนไลน์

เพื่อให้สามารถใช้เงินกู้ได้ คุณจะต้องเลือกเมนูที่เหมาะสมในธนาคารและผลิตภัณฑ์ (พร้อมข้อมูลและมาตรการที่จำเป็นทั้งหมด) กรอกแบบฟอร์มสั้น ๆ และส่งคำขอสถาบันสินเชื่อ

หลังจากนั้นสักครู่ (โดยปกติสูงสุด 30 นาที น้อยกว่า - สูงสุด 24 ชั่วโมง) คุณจะได้รับการตอบกลับจากธนาคาร (ผู้ให้บริการจะติดต่อคุณหากโทรศัพท์ได้รับข้อความ SMS) หากผลลัพธ์เป็นบวก และบ่อยครั้งสิ่งนี้เป็นความจริง คุณจะได้รับเชิญไปยังธนาคารที่ใกล้ที่สุดเพื่อลงนามในสัญญาและรับเงินสดหรือบัตรเครดิตที่มีวงเงินระบุไว้ ในบางกรณี คุณสามารถรับสัญญาหรือบัตรทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ที่คุณระบุหรือส่งโดยองค์กรหลังการเงิน เพื่อดูแลความสะดวกสบายของลูกค้าของคุณ

ข้อดีของการสมัครสินเชื่อออนไลน์

ประโยชน์ของการสมัครกับธนาคารผ่านเว็บไซต์ ได้แก่ :

• ประหยัดเวลา.

  คุณไม่จำเป็นต้องไปที่ธนาคารหลายแห่งอีกต่อไป หากคุณเลือกเงื่อนไขเครดิตที่เหมาะสม ยืนเข้าแถว; แบบฟอร์มใบสมัครยาวเต็มรูปแบบ เยี่ยมชมสำนักงานหลายครั้งหากจำเป็นให้นำเอกสารที่ขาดหายไปและลงนามในสัญญา

• ประหยัดเงิน.

  ตอนนี้คุณสามารถเลือกผลิตภัณฑ์ที่ทำกำไรได้จริง: ใช้เวลาเพียงหนึ่งชั่วโมงและตรวจสอบธนาคารทั้งหมดที่เสนอบนเว็บไซต์ของเราอย่างละเอียดถี่ถ้วน คุณจะพบบางสิ่งที่จะตอบสนองทุกความต้องการของคุณอย่างแน่นอน

• รับประกันว่าจะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี หากคุณสงสัยว่าธนาคารจะตกลงที่จะให้เงินกู้แก่คุณ (เช่น คุณมีประวัติเครดิตไม่เพียงพอ) จะใช้ได้หลายข้อ สถาบันการเงินพร้อมกัน บางคนตอบตกลงและเลือกข้อเสนอที่ดีกว่า
• ปลอบโยน.

  โดยไม่ต้องอยู่บ้านหรือที่ทำงาน ก็เลือกโปรแกรม ธนาคาร สินเชื่อ ประเมินได้ ข้อมูลวัตถุประสงค์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ คำนวณแผนการชำระคืนโดยประมาณโดยใช้เครื่องคำนวณสินเชื่อและโพสต์เงินกู้ออนไลน์ของคุณโดยส่งใบสมัครของคุณไปที่ไซต์โดยตรง

• ความสามารถในการออกเงินกู้โดยไม่มีหลักฐานแสดงรายได้

  ผลิตภัณฑ์จำนวนมากไม่ใช่การยืนยันรายได้ของคุณอย่างเป็นทางการและการออกใบรับรองอย่างเป็นทางการ: คุณสามารถขอสินเชื่อได้มากที่สุด เงื่อนไขที่ดีและไม่เกี่ยวข้องกับผู้ค้ำประกันในการทำงานนอกระบบ

หากคุณทราบวิธีประมาณการเวลาและเงินของคุณ ให้พิจารณาข้อเสนอของธนาคารที่นำเสนอบนเว็บไซต์ของเราและเริ่มต้นการสมัครได้ตามสบาย

อย่าละเลยความสุขของอิสรภาพทางการเงินและความเป็นอิสระโดยสมบูรณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากขั้นตอนการกู้ยืมกลายเป็นเรื่องง่ายและราคาไม่แพงสำหรับทุกคน!

บทความจากผู้เชี่ยวชาญ

อะไรจะดีไปกว่าสินเชื่อเงินสดหรือบัตรเครดิต? มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันระหว่างบัตรเครดิตและสินเชื่อเงินสด นั่นคือ ความสามารถของผู้ใหญ่ทุกคนในการจัดหาเงินให้เพียงพอ

แต่ความคล้ายคลึงกันครั้งใหญ่ครั้งแรกก็เป็นสิ่งสุดท้ายเช่นกัน อย่างไรก็ตาม แหล่งที่มาของเงินเหล่านี้มีความแตกต่างกันมากมาย เลือกระหว่างบัตรเครดิตกับบัตรเครดิต

ฉันจะหาเงินกู้ได้ที่ไหนหลังจาก 18 ปี? คำถามนี้สำคัญมากสำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมากในปัจจุบัน

ถูกต้องหรือไม่ที่จะหาธนาคารที่สามารถให้เงินกับคนที่เพิ่งโตเป็นผู้ใหญ่ได้? และถ้าเป็นอย่างนี้จริงมีเงื่อนไขอย่างไร? หลักการ "นักเรียนต้องหิว" แบบคลาสสิกมีประสิทธิภาพน้อยลงในปัจจุบัน เมื่อวานลูกเก่งมาก

เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของรายละเอียดงานของผู้จัดการฟาร์ม ตัวอย่างปี 2019 บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานด้านบริการทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 1 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านบริการทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 3 ปีสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ได้ อย่าลืมว่าแต่ละคำสั่งของหัวหน้าครัวเรือนนั้นมอบให้กับใบเสร็จรับเงิน

พอร์ทัล hr ของไซต์ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับความรู้ที่ผู้จัดการฟาร์มควรมี เกี่ยวกับหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบ

เนื้อหานี้รวมอยู่ในไลบรารีคำอธิบายงานขนาดใหญ่บนเว็บไซต์ของเรา ซึ่งอัพเดททุกวัน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าฟาร์มอยู่ในหมวดผู้จัดการ

2. ผู้ที่มีประสบการณ์อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านบริการเศรษฐกิจอย่างน้อย 1 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านบริการทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 3 ปีต้องรับตำแหน่งผู้จัดการเศรษฐกิจ

3. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากผู้อำนวยการองค์กร

4. หัวหน้าครัวเรือนควรรู้:

กฤษฎีกา คำสั่ง คำสั่ง เอกสารควบคุมและบรรทัดฐานอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร สถาบัน องค์กร

วิธีการใช้เครื่องจักรของแรงงานของบุคลากรบริการ

กฎการใช้สถานที่

พื้นฐานขององค์การแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าฟาร์มได้รับคำแนะนำจาก:

กฎหมาย RF

กฎบัตรขององค์กร

โดยคำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

รายละเอียดงานนี้

ข้อบังคับด้านแรงงานภายในองค์กร

6. หัวหน้าฟาร์มรายงานตรงต่อผู้อำนวยการองค์กร _________ (ระบุตำแหน่ง)

7. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าครัวเรือน (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่แต่งตั้งโดยผู้อำนวยการขององค์กรตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง และมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฟาร์ม

หัวหน้าครัวเรือน:

1. จัดการงานด้านบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร สถาบัน องค์กรหรือส่วนย่อย

2. รับรองความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือนการฟื้นฟูและการเติมเต็มตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และในอาณาเขตที่อยู่ติดกัน

3. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการสำหรับการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

4. จัดหาเครื่องใช้สำนักงานและของใช้ในครัวเรือนให้กับพนักงาน

5. กำกับดูแลการทำงานของพนักงานบริการ

6. ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร

7. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับภายในของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

8. ดูแลให้มีการรักษาความสะอาดและความสงบเรียบร้อยในที่ทำงานของตน

9. ปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำสั่งนี้ภายใต้กรอบของสัญญาจ้าง

3. สิทธิของหัวหน้าครัวเรือน

1. ส่งข้อเสนอต่อผู้อำนวยการองค์กร:

เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

ด้วยกำลังใจจากผู้มีผลงานดีเด่นในสังกัดเขา

เกี่ยวกับการดึงดูดวัสดุและ ความรับผิดชอบทางวินัยลูกจ้างผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาผู้ละเมิดวินัยการผลิตและแรงงาน

2. เพื่อขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่จากแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กร

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของตนในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือ รวมถึงการจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิค และการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการฟาร์ม

หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับการสร้างความเสียหายให้กับองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ใครคือผู้ดูแล?

หัวหน้าฟาร์ม เป็นผู้จัดการระดับกลางที่ทำหน้าที่ทางเศรษฐกิจขององค์กร สถาบัน องค์กร สำนักงาน และอื่นๆ

ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องมีความคิดบางอย่างและในหมู่ ลักษณะบุคลิกภาพจำเป็นสำหรับความสำเร็จในด้านนี้ จำเป็นต้องเหนือกว่า:

ผู้ดูแลสำนักงาน

• ความแม่นยำ
• การจัดการตนเอง
• ความใส่ใจ
• ตรงต่อเวลา
• ความเหมาะสม
• ความรับผิดชอบ
• นิสัยทำตามกฎที่ยอมรับอย่างเคร่งครัด
• รักความมั่นคง
• ทักษะการจัดงานและแรงจูงใจ

ผู้ที่มีความคิดทางศิลปะไม่สามารถจัดระเบียบตนเองและผู้อื่นเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานขององค์กรจะราบรื่นไม่ได้ถูกสร้างขึ้นสำหรับอาชีพนี้ นี้สามารถอธิบายได้ง่ายๆ - คนที่มีความคิดสร้างสรรค์สามารถลืมได้ กระดาษชำระหรือเอาน้ำแข็งออกจากขั้นบันไดตรงทางเข้า พลาดของเล็กน้อย ส่งผลให้งานของสถาบัน สำนักงาน หรืออย่างอื่นจะล้มเหลว

ตำแหน่งที่บ่งบอกถึงการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ดูแลสามารถเรียกได้แตกต่างกัน บางครั้งนี่คือรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐกิจ บางครั้งผู้จัดการฝ่ายความสะอาดและความสะดวกสบาย บางครั้งเป็นผู้บริหารสำนักงาน หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ ผู้จัดการฝ่ายจัดหาและจัดหา ในหน่วยทหารอาชีพนี้เรียกว่าธง

มีชื่อมากมาย แต่จะไม่เปลี่ยนสาระสำคัญของอาชีพเฉพาะและขอบเขตความรับผิดชอบสำหรับผู้ที่เลือกอาชีพนี้ งานของผู้จัดการฟาร์มค่อนข้างสำคัญและต้องมีคุณสมบัติมากมาย - ความสามารถในการนำทางในราคาและ ข้อเสนอเชิงพาณิชย์เป็นประโยชน์และจำเป็นต่อเศรษฐกิจ ผู้ดูแลต้องเข้าใจผู้คนและหาภาษากลางร่วมกับพวกเขา ปลุกเร้าความเคารพจากผู้อื่น สามารถตัดสินใจและโต้แย้งพวกเขา อุทธรณ์ด้วยข้อเท็จจริง การกระทำของสถานที่ ข้อมูลสถิติและอื่น ๆ ตัวเลข "ล้มเลิก" การจัดหาเงินทุนเพิ่มเติมหรือการเปลี่ยนแปลงในตารางการจ้างงานของพนักงานรุ่นเยาว์

ผู้ดูแลไม่ได้เป็นเพียงบุคคลสำคัญสำหรับองค์กร การทำงานปกติของพนักงานทุกคนและสุดท้ายคือความสำเร็จของกระบวนการทำงาน รวมถึงผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายนั้นขึ้นอยู่กับว่าหน้าที่งานของผู้จัดการนั้นสำเร็จลุล่วงไปอย่างไร ผู้จัดการฟาร์มมีความรับผิดชอบมากมาย

ความรับผิดชอบของผู้จัดการ

เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ หัวหน้าฟาร์มต้อง:

• ทราบทันเวลาเกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับ การสนับสนุนทางเศรษฐกิจ
• กระจายหน้าที่และพื้นที่ความรับผิดชอบระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา
• มีข้อมูลทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับส่วนเศรษฐกิจอย่างเต็มที่
• รักษาขั้นตอนของเอกสาร รวมทั้งการรายงาน ทำงานกับใบแจ้งหนี้ ควบคุมการซื้อ และอื่น ๆ
• แจ้งผู้จัดการอาวุโสเกี่ยวกับสถานะและความต้องการของฟาร์มโดยทันที
• ควบคุมการดำเนินการตามเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงานปกติของส่วนเศรษฐกิจ

ผู้ทำหน้าที่ดูแลต้องพร้อมพกพา รับผิดชอบเต็มที่รวมถึงการบริหารและสื่อสำหรับ:

ความรับผิดชอบทางปกครอง

• เสียทางการเงิน

ตัวอย่างเช่น หากดูแลอาคารทั้งหลัง ท่อที่ระเบิดในห้องใต้ดินและผลที่ตามมาจะเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการ หากหิมะในลานไม่ได้ถูกกำจัดออกไป หัวหน้าฟาร์มจะต้องรับผิดชอบเฉพาะในกรณีที่เมตรเหล่านี้อ้างถึงอาณาเขตที่อยู่ติดกัน ผู้ดูแลที่รับผิดชอบเฉพาะพื้นที่เช่าเช่นสำหรับร้านอาหารไม่จำเป็นต้องดูแลสถานะของการสื่อสารในอาคาร

แต่, ผู้เชี่ยวชาญที่ดีไม่เพียงแต่ปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยตรงของผู้ดูแลเท่านั้น แต่ยังมีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับทุกสิ่งที่อาจส่งผลต่อฟาร์มที่มอบหมายให้เขาด้วย คนงานเหล่านี้ซึ่งอาชีพนี้ไม่ได้เป็นเพียงวิธีการเลี้ยงตัวเองเท่านั้น แต่ยังเป็นอาชีพอีกด้วย - นายจ้างของพวกเขาให้คุณค่ากับทองคำอย่างแท้จริงเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงานและจะไม่มีวันถูกทอดทิ้งจากธุรกิจ

ความต้องการและการจ่ายเงินสำหรับอาชีพ

ผู้ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของผู้ดูแลที่มีคุณภาพสูงมีความจำเป็นอย่างมากทุกที่ทุกเวลา หากไม่มีบุคคลในวิชาชีพนี้ ชีวิตขององค์กรใด ๆ จะหยุด ไม่ว่าจะเป็นโรงเรียนอนุบาล โรงงานป้องกัน หรือศูนย์คอมพิวเตอร์

การจ่ายเงินสำหรับแรงงานนี้โดยตรงขึ้นอยู่กับองค์กรที่หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจทำงาน ในสำนักงานที่อยู่อาศัยและในอาคารสำนักงานขนาดใหญ่ พวกเขาจะจ่ายแตกต่างกัน แต่จะจ่ายน้อยกว่า 20,000 รูเบิลทุกที่ นอกจากนี้ ค่าแรงยังขึ้นอยู่กับเมืองที่บุคคลนั้นจะทำงานด้วย ในการตั้งถิ่นฐานขนาดใหญ่ความต้องการในวิชาชีพนั้นสูงขึ้นมาก เช่นเดียวกับความรับผิดชอบและหน้าที่ของตัวเอง แต่พวกเขายังจ่ายมากขึ้น เฉลี่ย ค่าจ้างหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจในเมืองหลวงคือ 50,000 รูเบิล

ผู้ดูแลเป็นอาชีพที่สำคัญและจำเป็นมากในสังคม บางทีการทำเพื่อไม่ "เก็บดวงดาวจากฟากฟ้า" ไม่ให้มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับไปทั่วโลก แต่ในโลกสมัยใหม่จะไม่มีสิ่งใดเป็นจริงได้หากปราศจากผู้จัดการเศรษฐกิจ จากเที่ยวบินสู่อวกาศและจบลงด้วยความเป็นผู้นำ ของประเทศที่อยู่เบื้องหลังทุกสิ่งมีผู้ดูแล

หน้าที่ของผู้จัดการบ้าน (ผู้จัดการฝ่ายจัดหา) รวมถึงการจัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นให้กับสำนักงาน (ตั้งแต่ปากกาไปจนถึงเฟอร์นิเจอร์) การจัดการซ่อมแซมและแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาในเวลาที่เหมาะสม (คนทำความสะอาด ช่างซ่อมบำรุง ช่างทำกุญแจ) ซึ่งเราสะท้อนให้เห็นในตัวอย่างลักษณะงานของ ผู้จัดการของครัวเรือน

รายละเอียดงานของหัวหน้าฟาร์ม
(ลักษณะงานของผู้จัดการ)

ที่ได้รับการอนุมัติ
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ________________
"________"_____________ ____ จี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าฟาร์มอยู่ในหมวดผู้จัดการ
1.2. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามข้อเสนอของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง
1.3. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง
1.4. บุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาคเศรษฐกิจ: อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านบริการทางเศรษฐกิจอย่างน้อยหนึ่งปี
1.5. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าเศรษฐกิจ สิทธิและภาระผูกพันของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่อีกคน ตามที่ประกาศในคำสั่งสำหรับองค์กร
1.6. ผู้จัดการฟาร์มควรรู้:
- กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงาน
- กฎการใช้สถานที่
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
1.7. หัวหน้าฟาร์มได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขา:
- นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- กฎบัตรขององค์กร ระเบียบแรงงานภายใน ระเบียบอื่น ๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฟาร์ม

หัวหน้าฟาร์มทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. กำกับดูแลการบำรุงรักษาของบริษัท
2.2. รับรองความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือน การฟื้นฟูและการเติมเต็ม ตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และในบริเวณโดยรอบ
2.3. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการสำหรับการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม
2.4. จัดหาเครื่องเรือน สินค้าคงคลัง อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลือง และเครื่องเขียนที่จำเป็นให้แก่สำนักงานของบริษัท
2.5. ดำเนินการสินค้าคงคลังของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย
2.6. กำกับดูแลการทำงานของพนักงานบริการ: พนักงาน, คนทำความสะอาด, ช่างทำกุญแจ
2.7. คอยรายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด

3. สิทธิของหัวหน้าครัวเรือน

หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของ บริษัท เกี่ยวกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของบริษัท
3.2. ติดตั้ง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่สำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา
3.3. คำขอจากแผนกโครงสร้างของข้อมูลองค์กรและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของเขา
3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ ตลอดจนประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจ
3.5. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อการพิจารณาของฝ่ายจัดการ
3.6. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการฟาร์ม

หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามและ / หรือการปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ คำสั่ง และคำสั่งปัจจุบันสำหรับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับแรงงานภายใน วินัยแรงงาน ข้อบังคับด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ไปที่รายการรายละเอียดของงาน

เอกสารและการรายงานของผู้จัดการในคลินิก

• การปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม
• การปฏิบัติงานโดยมิชอบหรือประมาทเลินเล่อของงานโดยลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา
• ละเว้นคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหาร รวมทั้งในส่วนที่เกี่ยวกับความลับทางการค้าขององค์กร และสำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย
• การละเมิดกฎที่ยอมรับ รวมถึงความปลอดภัยจากอัคคีภัย มาตรฐานด้านสุขอนามัย มาตรการความปลอดภัย วินัยแรงงาน และอื่นๆ
• เงื่อนไขทางเทคนิคของสถานที่
• เสียทางการเงิน
• ซื้ออุปกรณ์ที่จำเป็นและทุกอย่างที่จำเป็นในฟาร์มด้วยต้นทุนที่สูงเกินจริง
• ค่าใช้จ่ายของวัสดุในครัวเรือนสูงเกินไป
• ปัญหาต่างๆ ในระบบอาคาร ทั้งสาธารณูปโภค เดินสายไฟฟ้า และอื่นๆ

ความรับผิดชอบของผู้จัดการฟาร์มจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปริมาณงานของเขาโดยตรง

สำคัญ ตามคำสั่งหมายเลข 60 ของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 20.02.2002 ในคลินิกผู้ป่วยนอกที่มีโรงพยาบาลรายวัน แบบฟอร์มบัญชี, “บัตรสถิติผู้ป่วยที่ออกจากโรงพยาบาล” (f. 066 / y). นอกเหนือจากข้างต้นแล้ว ยังจำเป็นต้องตั้งชื่อเอกสารเช่น "คูปองให้คำปรึกษาในสำนักงานช่วย (f. No. 028 / y)" การ์ดสำหรับการนัดหมายกับแพทย์ (f. No. 040 / y) , "หนังสือการฉีดวัคซีนป้องกัน" ( f. no. 063 / y), “สมุดบันทึกขั้นตอน (f. no. 020 / y),“ บันทึกการดำเนินงาน (f. no. 008 / y) เป็นต้น งานในการปรับปรุงการดูแลสุขภาพสำหรับประชากรจำเป็นต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับงานของสถานพยาบาล และบนพื้นฐานของการวิเคราะห์นี้ พัฒนามาตรการเฉพาะเพื่อปรับปรุงการดูแลสุขภาพ

เอกสารการบัญชีและการรายงานของโพลีคลินิก

• คำสั่งจัดตั้งคณะกรรมการภาษีและคุณสมบัติ
• คำสั่งฝึกงานและอบรมพนักงานใหม่
• คำสั่งผลการรับรองสถานที่ทำงาน
• คำสั่งจัดตั้งคณะกรรมการ (ก.ก.) ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
• คำสั่งอบรม OT และทดสอบความรู้
• คำสั่งองค์กรพิทักษ์สิ่งแวดล้อม
• คำสั่งองค์กรรับรองสถานประกอบการด้านสภาพการทำงาน
• คำสั่งพักงานลูกจ้างออกจากงาน
• คำสั่งอนุมัติบัญชีรายชื่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานท้องถิ่น
• คำสั่งอนุมัติรายการบังคับคุ้มครองแรงงาน
• คำสั่งการกำจัดหลอดฟลูออเรสเซนต์และอุปกรณ์ที่มีสารปรอท
• โครงการปฐมนิเทศความปลอดภัยในการทำงาน
• ความปลอดภัยแรงงาน
• คำแนะนำทั่วไปสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน

การเปลี่ยนแปลงผู้รับจำนองตามการจำนอง

การจำนอง สิทธิของผู้รับจำนองตามภาระผูกพันที่ค้ำประกันโดยการจำนองและตามสัญญาจำนองสามารถรับรองได้โดยผู้จำนอง ...

ข้อตกลงเพิ่มเติมในสัญญา บทความเกี่ยวกับกฎหมายแพ่ง กลับไปที่รายการบทความเกี่ยวกับนิติศาสตร์ ...

องค์ประกอบทางกฎหมาย จากมุมมองทางกฎหมาย การชำระบัญชีขององค์กรเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนมาก มักมาพร้อมกับ ...