ลักษณะงานของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์นั้นสั้น ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์คืออะไร? ลักษณะงานของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์งบประมาณ

1. ส่วนทั่วไป

1.1. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์จัดระเบียบและปรับปรุง กิจกรรมทางเศรษฐกิจองค์กรที่มุ่งบรรลุผลลัพธ์สูงสุดด้วยต้นทุนวัสดุ แรงงาน และ . ที่ต่ำที่สุด ทรัพยากรทางการเงินเร่งอัตราผลิตภาพแรงงาน เพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิตและลดต้นทุนการให้บริการ รับรองอัตราส่วนที่ถูกต้องของการเติบโตของผลิตภาพแรงงานและค่าจ้างเฉลี่ย

1.2. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ได้รับการแต่งตั้งและปลดออกจากผู้อำนวยการศูนย์การฝึกอบรมพาราลิมปิกและการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการแห่งชาติตามข้อตกลงกับรองผู้อำนวยการ OAR

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเศรษฐกิจที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสามปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

1.4. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์รายงานโดยตรงต่อรอง ผู้อำนวยการทั่วไปองค์กร OAR

1.5. ในระหว่างที่เขาไม่อยู่ / เจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด ฯลฯ / หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้กับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์อยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1.2. ผู้ที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์และเศรษฐศาสตร์และประสบการณ์ในการทำงานทางเศรษฐกิจที่สูงขึ้นสำหรับ ตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 5 ปี

1.3. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์รายงานต่อผู้อำนวยการองค์กร

1.4. ในกิจกรรม หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์แนะนำโดย:

นิติบัญญัติและ เอกสารกำกับดูแลกำกับดูแลการจัดระบบงานเศรษฐกิจในสถานประกอบการ

เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับงานที่ทำ

สื่อการสอนที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรขององค์กร

ข้อบังคับด้านแรงงาน

คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการวิสาหกิจ

รายละเอียดงานนี้

1.5. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ควรรู้:

พระราชกฤษฎีกาการตัดสินใจของประธานาธิบดีกำหนดทิศทางการพัฒนาภาคอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง

มติ, คำสั่ง, คำสั่งของหน่วยงานระดับสูงและวัสดุอื่น ๆ , แนวทาง, ระเบียบวิธีและเชิงบรรทัดฐานในการจัดระเบียบงานทางเศรษฐกิจที่สถานประกอบการ

โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร

โอกาสทางเทคนิคและ การพัฒนาเศรษฐกิจรัฐวิสาหกิจ

กำลังการผลิตขององค์กร

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัท

ขั้นตอนการพัฒนาและอนุมัติแผนการผลิตและเศรษฐกิจและ กิจกรรมสังคมรัฐวิสาหกิจ

วิธีเศรษฐศาสตร์ของการจัดการองค์กร

องค์กร รูปแบบ และวิธีการวางแผนงานที่องค์กร

ขั้นตอนการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจจากการแนะนำผลิตภัณฑ์ชนิดใหม่ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ มาตรการสำหรับองค์กรของแรงงาน

ขั้นตอนการพัฒนามาตรฐานด้านวัสดุ แรงงาน และต้นทุนทางการเงิน

ขั้นตอนการสรุปและทำสัญญาทางธุรกิจ

ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำในด้านการจัดและปรับปรุงงานทางเศรษฐกิจ

เศรษฐกิจ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.6. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ทำหน้าที่ของเขาตามขั้นตอนที่กำหนดไว้โดยรองผู้ได้รับแต่งตั้งซึ่งถือ รับผิดชอบเต็มที่เพื่อประสิทธิภาพที่เหมาะสม

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. จัดระเบียบและปรับปรุงกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ประสิทธิภาพและผลกำไรของการผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์ การลดต้นทุน บรรลุผลลัพธ์สูงสุดด้วยต้นทุนวัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินที่ต่ำที่สุด

2.2. องค์กรของการพัฒนาวัสดุระเบียบวิธีในการวางแผนทางเทคนิคและเศรษฐกิจของงาน หน่วยการผลิตผู้ประกอบการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการลงทุนข้อเสนอหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและสิ่งประดิษฐ์มาตรการในการระดมเงินสำรองการผลิตการแนะนำ เทคโนโลยีใหม่และเทคโนโลยี องค์กรวิทยาศาสตร์แรงงาน.

2.3. ยึดมั่นในระบอบการออมวัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างเคร่งครัดในทุกพื้นที่ กิจกรรมทางเศรษฐกิจรัฐวิสาหกิจ

2.4. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การบัญชีต้นทุน การติดตามความคืบหน้าของงานการวางแผน การดำเนินการอย่างครบวงจร การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์และการประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมการผลิตและเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงาน

2.5. การจัดการการวิจัยทางเศรษฐกิจที่ดำเนินการในองค์กร

2.6. ควบคุมความทันเวลาของการรายงานผลกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่อหน่วยงานระดับสูง

สาม. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ขององค์กรต้อง:

3.1. เป็นผู้นำและประสานงานกิจกรรมของทุกหน่วยงานในองค์กรในการจัดทำแผนระยะยาวสำหรับกิจกรรมในสภาพแวดล้อมการแข่งขันตามสัญญาทางธุรกิจที่สรุป การพัฒนาแผนโดยมีเหตุผลและการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อปรับปรุง กลไกทางเศรษฐกิจ ระบุและใช้เงินสำรองการผลิต

3.2. เพื่อสนับสนุนการเพิ่มขึ้นของการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์ของการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์การจัดตั้งตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้บนพื้นฐานของมาตรฐานทางเทคนิคและเศรษฐกิจที่ก้าวหน้าสำหรับวัสดุและ ค่าแรงโดยคำนึงถึงความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี องค์กรของการผลิตและแรงงาน

3.3. ดำเนินงานปรับปรุงการวางแผน ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจกิจกรรมขององค์กรเพื่อสร้างและปรับปรุง กรอบการกำกับดูแลการวางแผน อัตราการบริโภคของรายการสินค้าคงคลัง เงินทุนหมุนเวียนและการใช้ประโยชน์จากสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิต

3.4. ให้คำแนะนำระเบียบวิธีและการจัดระบบงานเพื่อนำไปปฏิบัติ ปรับปรุง และปรับปรุงบทบาท วิธีการทางเศรษฐกิจการจัดการการขยายขอบเขตการตั้งถิ่นฐานในฟาร์ม

3.5. เพื่อมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อปรับปรุงองค์กรการผลิตเพื่อเตรียมข้อเสนอที่มุ่งเพิ่มผลิตภาพแรงงานและประสิทธิภาพการผลิต เสริมสร้างความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจขององค์กร

3.6. จัดระเบียบการพัฒนาบรรทัดฐานที่มีเหตุผลสำหรับการวางแผน การบัญชี และเอกสารการรายงานที่ใช้ในองค์กร รวมถึงการนำไปปฏิบัติอย่างกว้างขวาง ระบบอัตโนมัติการจัดการและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สำหรับการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์ในด้านการวางแผน การบัญชี และการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจ

3.7. เพื่อดำเนินการพัฒนามาตรการสำหรับการใช้เงินสำรองในฟาร์มการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน

3.8. ทำข้อตกลงความร่วมมือเชิงสร้างสรรค์กับสถาบันวิจัยและสถาบันอุดมศึกษา

3.9. เพื่อจัดระเบียบการพัฒนาวิธีการสำหรับการประเมินทางเศรษฐกิจของมาตรการที่มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีการปรับปรุงองค์กรของการผลิตตลอดจนข้อเสนอสำหรับการใช้งานจริงของผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในสาขาเศรษฐศาสตร์

3.10. จัดระเบียบการคำนวณทางเศรษฐกิจและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ องค์กรของการผลิต แรงงานและการจัดการตลอดจนผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ในการสร้างและการพัฒนา ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

3.11. เพื่อเป็นผู้นำความประพฤติ การวิเคราะห์เปรียบเทียบตัวชี้วัดประสิทธิภาพขององค์กรการแนะนำประสบการณ์ขั้นสูงในด้านงานเศรษฐกิจ

3.12. กำกับดูแลงานยกระดับความรู้ทางเศรษฐกิจของคนงานและลูกจ้าง

3.13. เป็นผู้นำแผนกโครงสร้างขององค์กรที่ดำเนินการ งานเศรษฐกิจส่งเสริมการดำเนินการแก้ปัญหาด้านการจัดการการผลิตที่คุ้มค่าที่สุด

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีสิทธิที่จะ:

4.1. เพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรและองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่เกี่ยวข้อง

4.2. ส่งข้อเสนอขององค์กรเพื่อพัฒนากิจกรรมการบริการของพวกเขา

4.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

4.4. รับจากผู้จัดการ หน่วยโครงสร้างข้อมูลองค์กร (ผู้เชี่ยวชาญ) และเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

4.5. เสนอความคิดเห็นจากผู้อำนวยการสถานประกอบการเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การย้ายถิ่นฐาน การเลิกจ้างพนักงาน ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจ หรือการกำหนดบทลงโทษ

4.6. เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับแผนกโครงสร้างหากไม่ได้รับ - ได้รับอนุญาตจากหัวหน้า)

4.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

V. ความรับผิด

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม (การปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่การงานตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบัน

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบัน กฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่ง

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์อยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร
1.2. บุคคลที่สำเร็จการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์และเศรษฐศาสตร์และมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานเศรษฐศาสตร์ในตำแหน่งผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์
1.3. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์รายงานต่อผู้อำนวยการองค์กร
1.4. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ได้รับคำแนะนำจาก:
เอกสารทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดองค์กรงานเศรษฐกิจในสถานประกอบการ
เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับงานที่ทำ
วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง
กฎบัตรขององค์กร
ข้อบังคับด้านแรงงาน
คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการวิสาหกิจ
รายละเอียดงานนี้

1.5. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ควรรู้:
พระราชกฤษฎีกา การตัดสินใจของประธานาธิบดี สหพันธรัฐรัสเซียกำหนดทิศทางการพัฒนาสาขาอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
พระราชกฤษฎีกา, คำสั่ง, คำสั่งของหน่วยงานระดับสูงและวัสดุอื่น ๆ ที่เป็นแนวทาง, ระเบียบวิธีและเชิงบรรทัดฐานสำหรับการจัดระเบียบงานทางเศรษฐกิจที่สถานประกอบการ;
โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร
โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคและเศรษฐกิจขององค์กร
สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตขององค์กร
พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัท
ขั้นตอนการพัฒนาและการอนุมัติแผนการผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมขององค์กร
วิธีเศรษฐศาสตร์ในการจัดการวิสาหกิจ
องค์กร รูปแบบ และวิธีการทำงานตามแผนในองค์กร
ขั้นตอนการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจจากการแนะนำผลิตภัณฑ์ชนิดใหม่ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ มาตรการสำหรับองค์กรของแรงงาน>;
ขั้นตอนการพัฒนามาตรฐานด้านวัสดุ แรงงาน และต้นทุนทางการเงิน
ขั้นตอนการสรุปและทำสัญญาทางธุรกิจ
ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในประเทศและต่างประเทศในสาขาการผลิตที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำในด้านการจัดและปรับปรุงงานทางเศรษฐกิจ
เศรษฐกิจ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ
พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.6. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ หน้าที่ของเขาจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยรองผู้ว่าการที่ได้รับการแต่งตั้ง ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง หน้าที่ของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. จัดระเบียบและปรับปรุงกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ประสิทธิภาพและผลกำไรของการผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์ การลดต้นทุน บรรลุผลลัพธ์สูงสุดด้วยต้นทุนวัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินที่ต่ำที่สุด
2.2. องค์กรของการพัฒนาวัสดุระเบียบวิธีในการวางแผนทางเทคนิคและเศรษฐกิจของการทำงานของหน่วยการผลิตขององค์กร, การคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการลงทุนทุน, ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและสิ่งประดิษฐ์, มาตรการในการระดมเงินสำรองการผลิต, การแนะนำอุปกรณ์ใหม่ และเทคโนโลยีองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน
2.3. สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามระบอบการออมวัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างเข้มงวดในทุกด้านของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
2.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การบัญชีต้นทุน ติดตามความคืบหน้าของเป้าหมายที่วางแผนไว้ ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์อย่างครอบคลุม และประเมินผลลัพธ์ของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและแผนกต่างๆ
2.5. การจัดการการวิจัยทางเศรษฐกิจที่ดำเนินการในองค์กร
2.6. ควบคุมความทันเวลาของการรายงานผลกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่อหน่วยงานระดับสูง

สาม. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ขององค์กรต้อง:
3.1. เป็นผู้นำและประสานงานกิจกรรมของทุกหน่วยงานในองค์กรในการจัดทำแผนระยะยาวสำหรับกิจกรรมในสภาพแวดล้อมการแข่งขันตามสัญญาทางธุรกิจที่สรุป การพัฒนาแผนโดยมีเหตุผลและการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อปรับปรุง กลไกทางเศรษฐกิจ ระบุและใช้เงินสำรองการผลิต
3.2. เพื่อส่งเสริมการเพิ่มขึ้นของการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์ของการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์การจัดตั้งตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้ตามมาตรฐานทางเทคนิคและเศรษฐกิจที่ก้าวหน้าสำหรับต้นทุนวัสดุและแรงงานโดยคำนึงถึงความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีองค์กรของการผลิตและแรงงาน
3.3. ดำเนินงานเพื่อปรับปรุงการวางแผนประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร เพื่อสร้างและปรับปรุงกรอบการกำกับดูแลสำหรับการวางแผน อัตราการบริโภคของสินค้าคงคลัง เงินทุนหมุนเวียน และการใช้กำลังการผลิต
3.4. ให้คำแนะนำระเบียบวิธีและการจัดการงานเพื่อแนะนำ ปรับปรุง และเพิ่มบทบาทของวิธีการจัดการทางเศรษฐกิจ ขยายขอบเขตของการตั้งถิ่นฐานในฟาร์ม
3.5. เพื่อมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อปรับปรุงองค์กรการผลิตเพื่อเตรียมข้อเสนอที่มุ่งเพิ่มผลิตภาพแรงงานและประสิทธิภาพการผลิต เสริมสร้างความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจขององค์กร
3.6. เพื่อจัดระเบียบการพัฒนาบรรทัดฐานที่สมเหตุสมผลสำหรับการวางแผนการบัญชีและเอกสารการรายงานที่ใช้ในองค์กรรวมถึงการแนะนำระบบควบคุมอัตโนมัติและคอมพิวเตอร์อย่างกว้างขวางสำหรับการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์ในด้านการวางแผนการบัญชีและการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจ
3.7. เพื่อดำเนินการพัฒนามาตรการสำหรับการใช้เงินสำรองในฟาร์มการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน
3.8. ทำข้อตกลงความร่วมมือเชิงสร้างสรรค์กับสถาบันวิจัยและสถาบันอุดมศึกษา
3.9. เพื่อจัดระเบียบการพัฒนาวิธีการสำหรับการประเมินทางเศรษฐกิจของมาตรการที่มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีการปรับปรุงองค์กรของการผลิตตลอดจนข้อเสนอสำหรับการใช้งานจริงของผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในสาขาเศรษฐศาสตร์
3.10. จัดระเบียบการคำนวณทางเศรษฐกิจและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ องค์กรของการผลิต แรงงานและการจัดการตลอดจนผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ในการสร้างและการพัฒนา ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์
3.11. เพื่อกำกับดูแลการวิเคราะห์เปรียบเทียบของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพขององค์กร การแนะนำประสบการณ์ขั้นสูงในด้านงานเศรษฐกิจ
3.12. กำกับดูแลงานยกระดับความรู้ทางเศรษฐกิจของคนงานและลูกจ้าง
3.13. เป็นผู้นำแผนกโครงสร้างขององค์กรที่ทำงานด้านเศรษฐกิจ ส่งเสริมการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาที่ประหยัดที่สุดสำหรับการจัดการการผลิต

IV. สิทธิของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีสิทธิที่จะ:
4.1. เพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรและองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่เกี่ยวข้อง
4.2. ส่งข้อเสนอขององค์กรเพื่อพัฒนากิจกรรมการบริการของพวกเขา
4.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน
4.4. รับข้อมูลจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กร (ผู้เชี่ยวชาญ) ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
4.5. เสนอความคิดเห็นจากผู้อำนวยการสถานประกอบการเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การย้ายถิ่นฐาน การเลิกจ้างพนักงาน ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจ หรือการกำหนดบทลงโทษ
4.6. เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญของแผนกโครงสร้างมีส่วนร่วมในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (หากได้รับการจัดเตรียมโดยข้อกำหนดเกี่ยวกับแผนกโครงสร้างหากไม่ใช่> - โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้า)
4.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

V. ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์มีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม (การปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่ราชการซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบัน กฎหมายอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ได้รับการพัฒนาตาม __________________________

เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของรายละเอียดงานของนักเศรษฐศาสตร์ ตัวอย่างปี 2019/2020 ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์ควรรวมถึงส่วนต่อไปนี้: ตำแหน่งทั่วไป, หน้าที่การงานนักเศรษฐศาสตร์ สิทธิของนักเศรษฐศาสตร์ ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์

ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์ควรสะท้อนประเด็นต่อไปนี้:

หน้าที่ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์

1) ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.ดำเนินการตามกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการทำกำไรของการผลิตคุณภาพของผลิตภัณฑ์และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่บรรลุผลลัพธ์ระดับสูงด้วยการใช้วัสดุแรงงานและ ทรัพยากรทางการเงิน จัดเตรียมข้อมูลเบื้องต้นสำหรับการจัดทำโครงการด้านเศรษฐกิจและการเงิน การผลิต และ กิจกรรมเชิงพาณิชย์(แผนธุรกิจ) ขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตของปริมาณการขายและเพิ่มผลกำไร คำนวณค่าวัสดุ แรงงาน และ ต้นทุนทางการเงินที่จำเป็นสำหรับการผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ เทคโนโลยีและเทคโนโลยีขั้นสูง ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงานระบุปริมาณสำรองการผลิตพัฒนามาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าระบอบการออมเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิตความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพแรงงานลดต้นทุนการผลิตและการขาย ผลิตภัณฑ์ ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่ก่อให้เกิดผลผลิต ตลอดจนระบุโอกาสในการปล่อยผลิตภัณฑ์เพิ่มเติม กำหนด ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจการจัดระเบียบแรงงานและการผลิต การแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

นักเศรษฐศาสตร์ควรรู้

2) นักเศรษฐศาสตร์ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการควรรู้:กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ นิติกรรม, วัสดุระเบียบวิธีการวางแผน การบัญชี และการวิเคราะห์วิสาหกิจ องค์กรของงานที่วางแผนไว้ ขั้นตอนการพัฒนาแผนระยะยาวและประจำปีของเศรษฐกิจและการเงินและ กิจกรรมการผลิตวิสาหกิจ; ขั้นตอนการพัฒนาแผนธุรกิจ เอกสารการวางแผนและบัญชี ขั้นตอนการพัฒนามาตรฐานด้านวัสดุ แรงงาน และต้นทุนทางการเงิน วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์และการบัญชีสำหรับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพขององค์กรและหน่วยงาน วิธีการกำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ องค์กรแรงงาน ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ วิธีการและวิธีการทำงานคำนวณ กฎการเตรียมวัสดุสำหรับการทำสัญญา การจัดระบบบัญชีปฏิบัติการและสถิติ ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงาน ในประเทศและ ประสบการณ์ต่างประเทศองค์กรที่มีเหตุผลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรในเงื่อนไข เศรษฐกิจตลาด; เศรษฐกิจ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต วิธีการจัดการตลาด ความเป็นไปได้ของการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการดำเนินการคำนวณทางเทคนิคและเศรษฐกิจและการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรกฎสำหรับการดำเนินงาน กฎหมายแรงงาน กฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติ.

นักเศรษฐศาสตร์ประเภท II: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีระดับสูงกว่า อาชีวศึกษาไม่น้อยกว่า 3 ปี

นักเศรษฐศาสตร์: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. นักเศรษฐศาสตร์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

• (นักเศรษฐศาสตร์ประเภท II: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์หรือตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นอย่างน้อย 3 ปี
• นักเศรษฐศาสตร์: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา อย่างน้อย 5 ปี)

3. นักเศรษฐศาสตร์ได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากผู้อำนวยการองค์กร

4. นักเศรษฐศาสตร์ควรรู้:

• กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ เอกสารระเบียบวิธีในการวางแผน การบัญชี และการวิเคราะห์ขององค์กร
• องค์กรของงานที่วางแผนไว้
• ขั้นตอนการพัฒนาแผนระยะยาวและรายปีของกิจกรรมทางเศรษฐกิจการเงินและการผลิตขององค์กร
• ขั้นตอนการพัฒนาแผนธุรกิจ
• เอกสารการวางแผนและบัญชี
• ขั้นตอนการพัฒนามาตรฐานด้านวัสดุ แรงงาน และต้นทุนทางการเงิน
• วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์และการบัญชีสำหรับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพขององค์กรและหน่วยงาน
• วิธีการกำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ องค์กรแรงงาน ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์
• วิธีการและวิธีการทำงานคำนวณ
• กฎการเตรียมวัสดุสำหรับการทำสัญญา
• การจัดระบบบัญชีปฏิบัติการและสถิติ
• ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงาน
• ประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในองค์กรที่มีเหตุผลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาด
• เศรษฐกิจ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ
• พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต
• วิธีการจัดการตลาด
• ความเป็นไปได้ของการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการดำเนินการคำนวณทางเทคนิคและเศรษฐกิจและการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรกฎสำหรับการดำเนินงาน
• กฎหมายแรงงาน
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

5. ในกิจกรรมของเขา นักเศรษฐศาสตร์ได้รับคำแนะนำจาก:

• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎบัตรขององค์กร,
• คำสั่งและคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำสั่งนี้
• รายละเอียดงานนี้
• ระเบียบแรงงานภายในองค์กร

6. นักเศรษฐศาสตร์รายงานโดยตรงต่อ ___ (ระบุตำแหน่งพนักงานที่เขารายงาน)

7. ในช่วงที่ไม่มีนักเศรษฐศาสตร์ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่แต่งตั้งโดยผู้อำนวยการขององค์กรในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิหน้าที่และรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขา

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์

นักเศรษฐศาสตร์:

1. ดำเนินงานในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการทำกำไรของการผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ บรรลุผลลัพธ์ระดับสูงด้วยการใช้วัสดุแรงงานอย่างเหมาะสม และทรัพยากรทางการเงิน

2. จัดเตรียมข้อมูลเบื้องต้นสำหรับการร่างโครงการกิจกรรมทางเศรษฐกิจ การเงิน การผลิตและการค้า (แผนธุรกิจ) ขององค์กร เพื่อให้มั่นใจว่ายอดขายผลิตภัณฑ์จะเพิ่มขึ้นและเพิ่มผลกำไร

3. คำนวณค่าวัสดุ ค่าแรง และต้นทุนทางการเงินที่จำเป็นสำหรับการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ เทคโนโลยีและเทคโนโลยีขั้นสูง

4. ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงานระบุปริมาณสำรองการผลิตพัฒนามาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าระบอบการออมเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิตความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพแรงงานลดต้นทุนการผลิตและ การขายผลิตภัณฑ์ ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่เป็นผล รวมทั้งการระบุโอกาสในการผลิตเพิ่มเติม

5. กำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรแรงงานและการผลิต การแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

6. มีส่วนร่วมในการพิจารณาแผนการผลิตและเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว การดำเนินงานด้านการประหยัดทรัพยากร การดำเนินการและปรับปรุงการบัญชีในฟาร์ม การปรับปรุงรูปแบบที่ก้าวหน้าขององค์กรแรงงานและการจัดการ ตลอดจนการวางแผนและเอกสารทางบัญชี

7. จัดทำเอกสารสำหรับการสรุปสัญญาตรวจสอบกำหนดเวลาสำหรับการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา

8. ฝึกควบคุมความคืบหน้าของการดำเนินการตามเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับองค์กรและแผนกการใช้เงินสำรองในฟาร์ม

9. มีส่วนร่วมใน วิจัยการตลาดและพยากรณ์การพัฒนาการผลิต ดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีที่ไม่ได้กำหนดไว้และควบคุมความถูกต้องของการดำเนินการชำระบัญชี

10. เก็บบันทึกตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจของผลลัพธ์ของกิจกรรมการผลิตขององค์กรและส่วนย่อยรวมถึงบันทึกของสัญญาที่สรุป

11. จัดทำรายงานเป็นระยะตามกำหนดเวลา

12. ดำเนินการสร้าง บำรุงรักษา และจัดเก็บข้อมูลฐานข้อมูลทางเศรษฐกิจ ทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและข้อบังคับที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูล

13. มีส่วนร่วมในการก่อตัวของการกำหนดปัญหาทางเศรษฐกิจหรือขั้นตอนของแต่ละปัญหาแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กำหนดความเป็นไปได้ของการใช้ โครงการที่เสร็จแล้ว, อัลกอริธึม , แพ็คเกจซอฟต์แวร์ , ช่วยให้สามารถสร้างระบบเสียงที่ประหยัดสำหรับการประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจ

14. ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร

15. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับภายในของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามความสะอาดและความสงบเรียบร้อยในสถานที่ทำงานของเขา

16. ดำเนินการภายใน สัญญาจ้างคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำสั่งนี้

3. สิทธิของนักเศรษฐศาสตร์

นักเศรษฐศาสตร์มีสิทธิ์:

1. ส่งข้อเสนอต่อผู้อำนวยการองค์กร:

• เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับภาระหน้าที่ที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้
• โดยอาศัยกำลังใจจากผู้มีผลงานดีเด่นในสังกัดเขา
• เกี่ยวกับการดึงดูดวัสดุและ ความรับผิดชอบทางวินัยลูกจ้างผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาผู้ละเมิดวินัยการผลิตและแรงงาน

2. เพื่อขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่จากแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กร

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของตนในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือ รวมถึงการจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิค และการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

4 ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์

นักเศรษฐศาสตร์รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับการสร้างความเสียหายให้กับองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานของนักเศรษฐศาสตร์เป็นตัวอย่างของปี 2019/2020 หน้าที่ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์ สิทธิของนักเศรษฐศาสตร์ ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์

ไม่เพียง แต่เป็นที่นิยมมากที่สุด แต่ยังเป็นที่ต้องการมากที่สุดอีกด้วย เธอเป็นที่รักของคนหนุ่มสาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เลือกคณะเพื่อการศึกษาตามสถิติ ทิศทางนี้บ่อยกว่าคนอื่น แต่ผู้สมัครทุกคนเข้าใจหรือไม่ว่าการทำงานในพื้นที่นี้หมายความว่าอย่างไร และความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์คืออะไร? หน้าที่หลักของพนักงานดังกล่าวคืออะไร? ลองตอบคำถามเหล่านี้กัน

กล่าวโดยสรุป นักเศรษฐศาสตร์เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกิจกรรมทางเศรษฐกิจ หน้าที่ความรับผิดชอบและงานโดยทั่วไปของเขาทับซ้อนกับกิจกรรมของนักการเงิน นักบัญชี ผู้จัดการ และความเชี่ยวชาญพิเศษอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน พนักงานดังกล่าวมีความจำเป็นทุกที่ที่คุณต้องการทำงานด้านการเงิน วางแผนและคำนวณอย่างชัดเจน พวกเขาใช้การควบคุมการใช้จ่ายเงินทุน วิเคราะห์กิจกรรมขององค์กรโดยรวม และกำหนดความสามารถในการทำกำไร

หน้าที่ของนักเศรษฐศาสตร์เป็นหลักคือการพัฒนาและการประสานงานของงาน ซึ่งอยู่บนพื้นฐานของการจัดทำรายงานทางสถิติและเอกสารประกอบ

กิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวขึ้นอยู่กับรายละเอียดงานซึ่งจัดทำขึ้นตามคำร้องขอของหัวหน้า บริษัท พิจารณาให้ละเอียดยิ่งขึ้น หน้าที่ความรับผิดชอบนักเศรษฐศาสตร์

งานหลักคือการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจซึ่งมุ่งปรับปรุงองค์กร ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ และการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสม นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญนี้ยังคำนวณวัสดุ ต้นทุนทางการเงินและค่าแรงที่จำเป็นสำหรับการผลิตสินค้าและการขาย การพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ความรับผิดชอบในงานของนักเศรษฐศาสตร์ยังรวมถึง:

นอกจากการทำหน้าที่หลักข้างต้นให้สำเร็จแล้ว นักเศรษฐศาสตร์ยังต้องศึกษาอย่างต่อเนื่อง วรรณกรรมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

ผู้หางานจำเป็นต้องรู้อะไรเพื่อที่จะบรรลุผลสำเร็จตามบทบาทงานของนักเศรษฐศาสตร์? กิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวขึ้นอยู่กับการดำเนินการทางกฎหมาย คำสั่ง เอกสาร กฤษฎีกา และคำสั่งต่างๆ ที่ควบคุมงานของเขา ในการเป็นนักเศรษฐศาสตร์ คุณต้องมีความเชี่ยวชาญในการวางแผนและเอกสารทางบัญชี แผนธุรกิจ เอกสารกำกับดูแล วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์และการบัญชีทางสถิติของตัวชี้วัดต่างๆ

นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานมีหน้าที่ต้องทำหน้าที่ของนักเศรษฐศาสตร์ให้สำเร็จ เขาต้องมีคุณสมบัติเช่นความสามารถในการทำงานหนักและทำงานหนัก ยึดมั่นในหลักการ ความชัดเจน ความกล้าหาญ สมาธิ ความถูกต้อง เขาต้องมีพัฒนาการที่ดีและมีอารมณ์ที่มั่นคง

ดังนั้นนักเศรษฐศาสตร์ซึ่งหน้าที่การงานจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ทำงาน จึงเป็นอาชีพที่ยากมาก เฉพาะบุคคลที่มีจุดมุ่งหมายและมีความสามารถที่พร้อมจะทำงานหนักและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเท่านั้นที่จะสามารถเป็นมืออาชีพในสาขานี้ได้