สมบูรณ์ ความรับผิดทางวัสดุของลูกจ้างเป็นหน้าที่ของเขาในการชดใช้ความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างเต็มจำนวน

พนักงานอาจต้องรับผิดในความเสียหายเต็มจำนวนในกรณีที่พนักงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานที่อายุต่ำกว่าสิบแปดปีต้องรับผิดโดยสมบูรณ์เฉพาะสำหรับความเสียหายโดยเจตนา สำหรับความเสียหายที่เกิดจากแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือมึนเมาที่เป็นพิษอื่นๆ ตลอดจนความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง

ความเห็นเกี่ยวกับศิลปะ 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับนายจ้าง ลูกจ้างอาจต้องรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมด - โดยไม่มีข้อจำกัดและข้อจำกัดใด ๆ แต่เฉพาะในกรณีที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ (ดูคำอธิบายของมาตรา 243-244 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

2. ความเป็นไปได้ในการนำพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปีต้องรับผิดทั้งหมดนั้นจำกัดเฉพาะกรณีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 3 ของศิลปะ 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความเห็นที่สองในมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

1. ส่วนที่ 1 ของศิลปะ แก้ไขแล้ว 242 รายการ มันเพิ่มข้อบ่งชี้ว่าพนักงานชดเชยนายจ้างสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรง การเพิ่มนี้มีความสำคัญมาก มีบทบาทปกป้องพนักงานไม่ให้กู้คืนผลกำไรที่สูญเสียไปเช่น จำนวนเงิน (รายได้) ที่นายจ้างอาจได้รับ แต่ไม่ได้รับเนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน สิ่งนี้ทำให้ความรับผิดที่เป็นสาระสำคัญของพนักงานตามกฎหมายแรงงานแตกต่างจากการชดเชยความเสียหายต่อทรัพย์สินตามกฎหมายแพ่ง

การรวมคำว่า "อื่นๆ" ไว้ในข้อความในส่วนสุดท้ายของบทความนี้ไม่ได้มีบทบาทสำคัญ

2. ความรับผิดโดยสมบูรณ์เป็นข้อยกเว้นสำหรับหลักศิลปะทั่วไป 241 อยู่ในขอบเขตของความรับผิดทางวัตถุของพนักงาน ดังนั้นจึงสามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะในกรณีที่ประมวลกฎหมายบัญญัติไว้อย่างชัดแจ้ง (ดูข้อ 243) หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่นๆ

ดังนั้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการสื่อสาร" ลงวันที่ 20 มกราคม 2538 (มาตรา 37) (SZ RF. 1995. N 8. Art. 600) และ "ในการสื่อสารทางไปรษณีย์" ลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 N 176- กฎหมายของรัฐบาลกลาง (มาตรา 34) (SZ RF. 1999. N 29. Art. 3697) ผู้ประกอบการโทรคมนาคม (พนักงานขององค์กรไปรษณีย์) แบกรับความรับผิดเต็มจำนวนสำหรับการสูญเสียความเสียหายของมีค่า รายการไปรษณีย์การขาดการลงทุนในการจัดส่งเหล่านี้ในจำนวนมูลค่าที่ประกาศ

3. ส่วนที่ 3 ของศิลปะ 242 กำหนดข้อจำกัดความรับผิดของพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี พวกเขามีความรับผิดชอบทางการเงินเป็นหลักภายในขอบเขตของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ความรับผิดทางวัสดุทั้งหมดสำหรับพวกเขาสามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะสำหรับ:

1) การสร้างความเสียหายโดยเจตนา (ดูวรรค 3 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);

2) ความเสียหายที่เกิดจากสถานะแอลกอฮอล์ สารเสพติด หรือพิษอื่นๆ (ดูข้อ 4 ส่วนที่ 1 มาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

3) ความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง (ดูวรรค 5 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ศิลปะฉบับใหม่ 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความรับผิดทั้งหมดของลูกจ้างประกอบด้วยภาระหน้าที่ในการชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงกับนายจ้างเต็มจำนวน

พนักงานอาจต้องรับผิดในความเสียหายเต็มจำนวนในกรณีที่พนักงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานที่อายุต่ำกว่าสิบแปดปีต้องรับผิดโดยสมบูรณ์เฉพาะสำหรับความเสียหายโดยเจตนา สำหรับความเสียหายที่เกิดจากแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือมึนเมาที่เป็นพิษอื่นๆ ตลอดจนความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง

ความเห็นเกี่ยวกับมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภายใต้ความรับผิดโดยสมบูรณ์ ประมวลกฎหมายแรงงานเข้าใจถึงภาระหน้าที่ของพนักงานในการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวน ความรับผิดประเภทนี้อาจถูกกำหนดให้กับพนักงานในกรณีที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน (มาตรา 243) หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปีไม่ต้องรับผิดทางการเงินทั้งหมด ยกเว้นในกรณีที่ความเสียหายเกิดขึ้นโดยเจตนาหรืออยู่ในสถานะมึนเมาจากแอลกอฮอล์ สารเสพติด หรือพิษ ตลอดจนผลจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง

ในกรณีอื่นๆ คนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะอาจถูกจำกัดความรับผิดเท่านั้น

ความเห็นอื่นๆ เกี่ยวกับอาร์ท 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ความรับผิดเต็มจำนวน - ภาระผูกพันในการชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นกับนายจ้างเต็มจำนวน - อาจถูกกำหนดให้กับพนักงานในกรณีที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ (ดูมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซียและคำอธิบายดังกล่าว)

2. โดย กฎทั่วไปพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่ต้องรับผิดอย่างเต็มที่ แต่ถึงกระนั้นคนงานประเภทนี้ก็ยังถูกรับผิดอย่างเต็มที่ มาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดข้อยกเว้นไว้สามประการ ซึ่งช่วยให้ผู้เยาว์สามารถรับผิดทางวัตถุได้อย่างเต็มที่ในกรณีที่เกิดความเสียหายขึ้น:

โดยเจตนา (มาตรา 3 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);

ในสภาวะที่มีแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือพิษอื่นๆ (มาตรา 4 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

อันเป็นผลมาจากการกระทำความผิดทางอาญาหรือความผิดทางปกครอง (ข้อ 5 และ 6 ของมาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ในกรณีอื่นๆ ทั้งหมด พนักงานเหล่านี้อาจต้องรับผิดอย่างจำกัดเท่านั้น

3. หากนายจ้างได้ยื่นคำร้องเรียกค่าชดเชยจากลูกจ้างสำหรับค่าเสียหายภายในขอบเขตของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา (มาตรา 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการพิจารณาคดี สถานการณ์ต่างๆ จะถูกกำหนดขึ้นโดยที่ กฎหมายเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นของความรับผิดเต็มรูปแบบของพนักงานศาลมีหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเรียกร้องที่ทำโดยข้อกำหนดของโจทก์และไม่สามารถไปไกลกว่านั้นได้เนื่องจากโดยอาศัยอำนาจตาม h. 3 บทความ 196 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิดังกล่าวมอบให้กับศาลเฉพาะในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนด (มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย N 52)

4. เมื่อพิจารณากรณีการชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นกับนายจ้างเต็มจำนวน นายจ้างมีหน้าที่ต้องแสดงหลักฐานที่ระบุว่าตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ลูกจ้างสามารถรับผิดชอบใน ค่าเสียหายทั้งหมดที่เกิดขึ้นและในขณะกระทำความผิดนั้น มีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์แล้ว (ยกเว้นกรณีที่พนักงานที่อายุไม่ถึงเกณฑ์นี้ต้องรับผิดเต็มจำนวน)

ความรับผิดทั้งหมดของลูกจ้างประกอบด้วยภาระหน้าที่ในการชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงกับนายจ้างเต็มจำนวน

พนักงานอาจต้องรับผิดในความเสียหายเต็มจำนวนในกรณีที่พนักงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานที่อายุต่ำกว่าสิบแปดปีต้องรับผิดโดยสมบูรณ์เฉพาะสำหรับความเสียหายโดยเจตนา สำหรับความเสียหายที่เกิดจากแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือมึนเมาที่เป็นพิษอื่นๆ ตลอดจนความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ Art. 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ความรับผิดเต็มจำนวนเกิดขึ้นเพียง 2 กรณีเท่านั้น: 1) หากประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดความรับผิดเต็มจำนวน; 2) หากความรับผิดทั้งหมดจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง (ไม่มีกฎระเบียบอื่น ๆ นิติกรรมไม่สามารถกำหนดความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดให้กับพนักงานได้ และหากมอบหมายความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดให้กับเขา จะไม่เป็นไปตามกฎหมาย)

2. กรณีของความรับผิดทั้งหมดระบุไว้ใน Art 243 ทีเค นอกจากนี้ ประมวลกฎหมายแรงงานมี 4 มาตรา ระบุเหตุที่ทำให้ต้องรับผิดโดยสมบูรณ์:

นายจ้าง - สำหรับความเสียหายที่เกิดจากทรัพย์สินของพนักงานซึ่งได้รับการชดเชยเต็มจำนวน (มาตรา 235)

นายจ้าง - สำหรับความล่าช้าในการชำระเงิน ค่าจ้าง(มาตรา 236);

หัวหน้าองค์กร - สำหรับความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นกับองค์กร (มาตรา 277)

พนักงานขององค์กรศาสนาที่สามารถสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทั้งหมดได้ - ตามรายการที่กำหนดโดยระเบียบภายใน องค์กรทางศาสนา(มาตรา 346)

3. ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 พฤศจิกายน พ.ศ. 2539 N 129-FZ "ในด้านการบัญชี" เพื่อให้มั่นใจถึงความน่าเชื่อถือของข้อมูลทางบัญชีและ งบการเงินองค์กรต่างๆ จะต้องจัดทำรายการทรัพย์สินและหนี้สิน ซึ่งในระหว่างนั้น การแสดงตนและการประเมินจะได้รับการตรวจสอบและจัดทำเป็นเอกสาร

คำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 13 มิถุนายน 2538 N 49 ได้รับการอนุมัติ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับสินค้าคงคลังของทรัพย์สินและภาระผูกพันทางการเงินการกำหนดขั้นตอนสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังและการประมวลผลผลลัพธ์ซึ่งจัดให้มีการมีส่วนร่วมของผู้รับผิดชอบที่สำคัญในสินค้าคงคลัง

ตาม แบบฟอร์มมาตรฐานข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดเต็มรูปแบบได้รับการอนุมัติ ตามพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2545 N 85 พนักงานจะต้องเข้าร่วมในสินค้าคงคลังการตรวจสอบการตรวจสอบความปลอดภัยและสภาพของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ (จดหมายของกรมภาษีและศุลกากร นโยบายภาษีของกระทรวงการคลังของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2551 N 07-05 -12/16)

ข้อความแบบเต็มของศิลปะ 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมความคิดเห็น ฉบับปัจจุบันใหม่พร้อมเพิ่มเติมสำหรับปี 2020 คำแนะนำทางกฎหมายตามมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความรับผิดทั้งหมดของลูกจ้างประกอบด้วยภาระหน้าที่ในการชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงกับนายจ้างเต็มจำนวน

พนักงานอาจต้องรับผิดในความเสียหายเต็มจำนวนในกรณีที่พนักงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานที่อายุต่ำกว่าสิบแปดปีต้องรับผิดอย่างเต็มที่เฉพาะสำหรับความเสียหายโดยเจตนา สำหรับความเสียหายที่เกิดจากแอลกอฮอล์ ยาเสพติด หรือมึนเมาอื่นๆ รวมทั้งความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง

ความเห็นเกี่ยวกับมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทความแสดงความคิดเห็นกำหนดข้อยกเว้นเพื่อ กฎทั่วไปประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งพนักงานต้องรับผิดชอบภายในขอบเขตของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา

เหล่านี้เป็นกรณีของความรับผิดเต็มจำนวนเมื่อพนักงานชดเชยนายจ้างสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงที่เกิดขึ้นกับเขาในจำนวนเต็ม (กำไรที่สูญเสียในกรณีนี้ขึ้นอยู่กับจะไม่ได้รับการกู้คืน)

ความเป็นไปได้ของการกำหนดความรับผิดทั้งหมดต่อพนักงานสามารถกำหนดได้โดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ดูมาตรา 243 และคำอธิบาย) และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

บทความแสดงความคิดเห็นมีการจองเกี่ยวกับพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปีที่ต้องรับผิดเต็มจำนวนเท่านั้นใน แต่ละกรณีที่กำหนดไว้ในศิลปะ 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - สำหรับความเสียหายโดยเจตนาสำหรับความเสียหายที่เกิดจากแอลกอฮอล์ยาเสพติดหรือพิษอื่น ๆ และสำหรับความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมหรือความผิดทางปกครอง (ดูคำอธิบายในมาตรา 243 ของ ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ควรสังเกตว่า เมื่อทำการตัดสินใจ หน่วยงานตุลาการ ดำเนินการจากข้อเท็จจริงที่ว่า ผู้รับผิดชอบใช้หลักการสันนิษฐานความผิด สาระสำคัญของหลักการนี้คือ ในกรณีที่สินค้าขาดแคลน สูญเสียสินค้าคงคลังหรือ เงินมอบหมายให้ลูกจ้างดังกล่าว ไม่ใช่นายจ้าง ต้องพิสูจน์ว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากความผิด หากไม่มีหลักฐานดังกล่าว ลูกจ้างต้องรับผิดเต็มจำนวนสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้น (ดูคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของศาลภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2557 ในกรณี N 33-14046/2014)

การปรึกษาหารือและความเห็นของทนายความในมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณยังคงมีคำถามเกี่ยวกับมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และต้องการให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ให้นั้นเป็นข้อมูลล่าสุด คุณสามารถปรึกษาทนายความของเว็บไซต์ของเราได้

คุณสามารถถามคำถามทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์ การให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรีตั้งแต่เวลา 9:00 น. ถึง 21:00 น. ทุกวันตามเวลามอสโก คำถามที่ได้รับระหว่างเวลา 21:00 น. ถึง 09:00 น. จะถูกดำเนินการในวันถัดไป

คุณคิดว่าคุณเป็นคนรัสเซีย? เกิดในสหภาพโซเวียตและคิดว่าคุณเป็นคนรัสเซีย ยูเครน เบลารุส? ไม่. นี่ไม่เป็นความจริง.

จริงๆ แล้วคุณเป็นคนรัสเซีย ยูเครน หรือเบลารุส แต่คุณคิดว่าคุณเป็นยิว

เกม? คำผิด. คำขวา"ตราประทับ".

ทารกแรกเกิดเชื่อมโยงกับลักษณะใบหน้าที่เขาสังเกตเห็นทันทีหลังคลอด กลไกทางธรรมชาตินี้เป็นลักษณะของสิ่งมีชีวิตส่วนใหญ่ที่มีการมองเห็น

ทารกแรกเกิดในสหภาพโซเวียตในช่วงสองสามวันแรกเห็นแม่ของพวกเขาใช้เวลาให้อาหารน้อยที่สุดและส่วนใหญ่พวกเขาเห็นใบหน้าของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลคลอดบุตร ด้วยความบังเอิญที่แปลกประหลาด พวกเขา (และยังคงเป็น) ส่วนใหญ่เป็นชาวยิว แผนกต้อนรับมีความดุร้ายในสาระสำคัญและประสิทธิผล

ในวัยเด็กของคุณ คุณสงสัยว่าทำไมคุณถึงอยู่ท่ามกลางคนที่ไม่ใช่คนพื้นเมือง ชาวยิวหายากบนเส้นทางของคุณสามารถทำอะไรกับคุณได้ เพราะคุณถูกดึงดูดเข้าหาพวกเขา ในขณะที่คนอื่นๆ ถูกขับไล่ ใช่ แม้แต่ตอนนี้ก็ยังทำได้

คุณไม่สามารถแก้ไขปัญหานี้ได้ - การประทับเป็นครั้งเดียวและตลอดชีวิต เป็นการยากที่จะเข้าใจ สัญชาตญาณเริ่มเป็นรูปเป็นร่างเมื่อคุณยังห่างไกลจากความสามารถในการกำหนด นับตั้งแต่นั้นมา ก็ไม่มีคำหรือรายละเอียดใดๆ ถูกเก็บรักษาไว้ มีเพียงใบหน้าเท่านั้นที่ยังคงอยู่ในส่วนลึกของความทรงจำ ลักษณะเหล่านั้นที่คุณคิดว่าเป็นครอบครัวของคุณ

3 ความคิดเห็น

ระบบและผู้สังเกตการณ์

ให้เรากำหนดระบบเป็นวัตถุที่ไม่ต้องสงสัยการดำรงอยู่

ผู้สังเกตการณ์ระบบคืออ็อบเจ็กต์ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของระบบที่สังเกต กล่าวคือ เป็นตัวกำหนดการมีอยู่ของระบบ ซึ่งรวมถึงปัจจัยต่างๆ ที่ไม่ขึ้นกับระบบ

จากมุมมองของระบบ ผู้สังเกตเป็นที่มาของความสับสนวุ่นวาย - ทั้งการควบคุมและผลที่ตามมาของการวัดเชิงสังเกตที่ไม่มีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับระบบ

ผู้สังเกตการณ์ภายในเป็นวัตถุที่เป็นไปได้สำหรับระบบซึ่งสัมพันธ์กับการผกผันของช่องทางการสังเกตและควบคุม

ผู้สังเกตการณ์ภายนอกยังเป็นวัตถุที่อาจไม่สามารถบรรลุได้สำหรับระบบ ซึ่งอยู่นอกขอบฟ้าเหตุการณ์ของระบบ (เชิงพื้นที่และเวลา)

สมมติฐาน #1. ตาที่มองเห็นได้ทั้งหมด

สมมติว่าจักรวาลของเราเป็นระบบและมีผู้สังเกตการณ์ภายนอก จากนั้น การวัดเชิงสังเกตสามารถเกิดขึ้นได้ ตัวอย่างเช่น ด้วยความช่วยเหลือของ "การแผ่รังสีความโน้มถ่วง" ที่เจาะจักรวาลจากทุกทิศทุกทางจากภายนอก ภาพตัดขวางการจับของ "รังสีความโน้มถ่วง" เป็นสัดส่วนกับมวลของวัตถุ และการฉายภาพ "เงา" จากการจับภาพนี้ไปยังอีกวัตถุหนึ่งถือเป็นแรงดึงดูด มันจะเป็นสัดส่วนกับผลคูณของมวลของวัตถุและเป็นสัดส่วนผกผันกับระยะห่างระหว่างวัตถุเหล่านั้น ซึ่งกำหนดความหนาแน่นของ "เงา"

การดักจับ "การแผ่รังสีความโน้มถ่วง" โดยวัตถุจะเพิ่มการสุ่มและถูกมองว่าเป็นช่วงเวลาหนึ่ง วัตถุที่ทึบแสงต่อ "การแผ่รังสีความโน้มถ่วง" ซึ่งเป็นส่วนตัดขวางของการจับซึ่งมีขนาดใหญ่กว่าขนาดทางเรขาคณิต ดูเหมือนหลุมดำภายในจักรวาล

สมมติฐาน #2. ผู้สังเกตการณ์ภายใน

เป็นไปได้ว่าจักรวาลของเรากำลังเฝ้าดูตัวเองอยู่ ตัวอย่างเช่น การใช้อนุภาคควอนตัมพัวพันคู่กันโดยเว้นระยะห่างในอวกาศเป็นมาตรฐาน จากนั้นช่องว่างระหว่างพวกเขาจะอิ่มตัวด้วยความน่าจะเป็นของการมีอยู่ของกระบวนการที่สร้างอนุภาคเหล่านี้ซึ่งมีความหนาแน่นสูงสุดที่จุดตัดของวิถีของอนุภาคเหล่านี้ การมีอยู่ของอนุภาคเหล่านี้ยังหมายถึงการไม่มีส่วนการดักจับขนาดใหญ่เพียงพอบนวิถีโคจรของวัตถุที่สามารถดูดซับอนุภาคเหล่านี้ได้ สมมติฐานที่เหลือยังคงเหมือนกับสมมติฐานแรก ยกเว้น:

เวลาไหล

การสังเกตภายนอกของวัตถุที่เข้าใกล้ขอบฟ้าเหตุการณ์ของหลุมดำ หาก "ผู้สังเกตการณ์ภายนอก" เป็นปัจจัยกำหนดเวลาในจักรวาล จะช้าลงเป็นสองเท่า - เงาจากหลุมดำจะปิดกั้นวิถีที่เป็นไปได้ครึ่งหนึ่งพอดี ของ “รังสีความโน้มถ่วง” หากปัจจัยที่กำหนดคือ "ผู้สังเกตการณ์ภายใน" เงาจะปิดกั้นวิถีการปฏิสัมพันธ์ทั้งหมด และการไหลของเวลาสำหรับวัตถุที่ตกลงสู่หลุมดำจะหยุดลงโดยสมบูรณ์เพื่อให้มองเห็นจากภายนอก

นอกจากนี้ยังไม่รวมความเป็นไปได้ของการรวมสมมติฐานเหล่านี้ในสัดส่วนเดียวหรืออย่างอื่น