หน่วยงาน hr ที่ดีที่สุดสำหรับผู้บริหารระดับสูง การจัดอันดับบริษัทจัดหางาน

หนึ่งในกิจกรรมหลักของบริษัทของเราคือการแก้ปัญหาด้านบุคลากรสำหรับองค์กรและการเลือกตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้หางาน บริษัทจัดหางานทำให้นายจ้างสามารถจัดตั้งทีมพนักงานมืออาชีพ และผู้หางานเพื่อค้นหาตำแหน่งที่ตรงตามข้อกำหนดด้วยเงินเดือนที่เหมาะสม

บริการสำหรับนายจ้าง

กิจกรรมของบริษัทจัดหางานรวมถึงบริการสำหรับนายจ้างดังต่อไปนี้:

• ค้นหาผู้สมัครตำแหน่งว่าง;
• การประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้างของผู้สมัคร
• ตรวจสอบความพร้อมของผู้สมัครเพื่อทำงานในตำแหน่งนี้ ประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมทางวิชาชีพ
• การตรวจสอบข้อมูลและเอกสารของผู้ยื่นคำร้องเพื่อปกป้องธุรกิจของนายจ้างจากกิจกรรมฉ้อฉล

การติดต่อบริษัทจัดหางานแบบมืออาชีพช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการองค์กรที่จำเป็นต้องเลือกพนักงานซึ่งอาจใช้เวลานาน ผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานจัดหางานของเรามีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการสรรหาพนักงานสำหรับตำแหน่งงานว่างใดๆ รวมถึงผู้ที่มีความรับผิดชอบทางการเงินในระดับสูง และเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจในการบริหาร เมื่อเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งดังกล่าว ความสนใจเป็นพิเศษไม่เพียงจ่ายให้กับความเป็นมืออาชีพและคุณสมบัติของผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความน่าเชื่อถือของเขาด้วย

บริการผู้หางาน

บริษัทจัดหางานของเรามีฐานข้อมูลที่กว้างขวางของตำแหน่งงานว่าง และให้บริการดังต่อไปนี้สำหรับผู้หางาน:

• ความช่วยเหลือในการจัดทำประวัติย่อแบบมืออาชีพ
• การคัดเลือกตำแหน่งงานว่างตามข้อกำหนดของผู้สมัคร
• ความช่วยเหลือในการเตรียมตัวสัมภาษณ์;
• การจัดประชุมกับนายจ้าง

ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่ให้บริการในการหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมและรับประกันการจ้างงาน 100% คุณไม่ควรเชื่อถือข้อเสนอดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทกำหนดให้ต้องชำระเงินค่าบริการล่วงหน้า การตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการว่าจ้างบุคคลทำโดยฝ่ายบริหารของบริษัทที่ว่าจ้าง บริษัทจัดหางานเชี่ยวชาญในการหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมและช่วยในการหางาน

ข้อได้เปรียบหลักของเราคือประสบการณ์ระดับมืออาชีพในการสรรหาบุคลากร ทีมพนักงานมืออาชีพของหน่วยงานจัดหางานใช้การควบคุมอย่างเข้มงวดในทุกขั้นตอนของการจัดหางาน เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของธุรกิจของนายจ้าง

2017-10-29 บทความ

ณ ปี 2560 มีหน่วยงานจัดหางานประมาณ 1,000 แห่งในมอสโกที่ดำเนินการค้นหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ การประเมินประสิทธิภาพและความสามารถของพนักงาน การให้คำปรึกษาด้านบุคลากร การฝึกอบรมผู้สมัครในการฝึกอบรมและการสัมมนา ตลาดนี้มีผู้เล่นระดับต่างๆ ตั้งแต่บริษัทขนาดใหญ่ที่มีสำนักงานตัวแทนในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศและต่างประเทศ ไปจนถึงหน่วยงานขนาดเล็กที่มีความเชี่ยวชาญสูงซึ่งมีพนักงาน 3-5 คน พวกเขาสามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในระดับต่างๆ - จากผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับสูงในองค์กรของรัฐหรือเอกชนที่มีชื่อเสียงไปจนถึงพนักงานทั่วไป: ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ผู้ส่งสินค้า เจ้าของร้าน ฯลฯ

วิธีการให้คะแนน

เพื่อให้เข้าใจถึงความอุดมสมบูรณ์ของบริษัทและเลือกบริษัทที่ใช่สำหรับการหางานหรือพนักงาน เราจึงรวบรวมการจัดอันดับบริษัทจัดหางานเพื่อประเมินคุณภาพงานตามตัวชี้วัดต่างๆ การประเมินมักจะทำตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

• จำนวนการกล่าวถึงชื่อหน่วยงานบนอินเทอร์เน็ต
• จำนวนบทวิจารณ์และการให้คะแนนในเชิงบวกในรายชื่อบริษัท
• ระดับของตำแหน่งงานว่างที่ปิด กำไรรวมสำหรับช่วงเวลาหนึ่ง
• จำนวนตำแหน่งงานว่างที่ปิดในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
• จำนวนการดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท
• อายุของหน่วยงานและจำนวนพนักงานที่ทำงานอยู่
• อายุของการสรรหา บริษัท ทบทวน
• กิจกรรมของหน่วยงาน (อัปเดตข่าวสารบนเว็บไซต์ การเขียนบทวิเคราะห์ ตำแหน่งงานว่าง)
• การมีส่วนร่วมของพนักงานบริษัทในการประชุมต่างๆ
• ชื่อเสียงและน้ำหนักของบริษัทในสภาพแวดล้อมขององค์กร

เรตติ้งแม่นยำแค่ไหน?

เป็นที่น่าสังเกตว่าหลายบริษัทที่อยู่ในบริษัทจัดหางานชั้นนำในมอสโกไม่เปิดเผยข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับงานของพวกเขา เนื่องจากบริษัทรับประกันการรักษาความลับอย่างสมบูรณ์ต่อลูกค้าและผู้สมัคร ในขณะเดียวกัน คะแนนบางส่วนในการจัดอันดับสามารถ "บิดเบี้ยว" - เพื่อโปรโมตบริษัท พวกเขาสั่งเขียนความคิดเห็น "ชอบ" มุมมอง บทความ ดังนั้นจึงแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะประเมินหน่วยงานอย่างเป็นกลาง

เมื่อทำการเลือก เราไม่แนะนำให้เน้นที่การจัดอันดับความนิยมของตัวแทนจัดหางานในมอสโกมากนัก แต่ให้เน้นที่ตัวบ่งชี้ทางอ้อม: วิธีการค้นหา (การค้นหาโดยตรง การสรรหาแบบคลาสสิก) การเป็นตัวแทนระดับนานาชาติและผู้เชี่ยวชาญ ชื่อเสียงและชื่อเสียงของบริษัท เวลาดำรงอยู่ ความสม่ำเสมอ ของบทวิจารณ์ ระดับลูกค้า รางวัลพนักงาน อัตราตำแหน่งว่าง เทคโนโลยีการค้นหา ฯลฯ ในความเห็นของเรา การจัดอันดับอาจมีลักษณะดังนี้:

หน่วยงานที่เชี่ยวชาญในการค้นหาผู้สมัครโดยตรง (Executive Search) มีสำนักงานในมอสโก หน่วยงานดังกล่าวเป็นชนชั้นสูงของภาคส่วนและกรอกตำแหน่งงานว่างระดับ C (CEO, CIO, CMO เป็นต้น) วิธีทำงานกับพวกเขา บริษัทที่นำเสนอไม่มีตำแหน่งงานว่าง พวกเขาจำเป็นต้องส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้ายาว

• อัมรพ
• อาเธอร์ ฮันท์ รัสเซีย
• Egon Zehnder
• มอร์แกน ฮันท์
• ปรนัย
• RosExpert
• สเปนเซอร์ สจ๊วต
• คีนบอม
• ไฮดริช สตรัคเลอร์
• Pedersen & Partners
• Boyden
• Ward Howell
• ซอมเมอร์แอนด์แอสโซซิเอท

หน่วยงานจัดหางานที่เชี่ยวชาญในการเลือกผู้บริหารหรือค้นหาผู้จัดการระดับกลางที่มีสำนักงานในมอสโกและ / หรือเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย บริษัทจัดหางานดังกล่าวอาจมีพนักงานจำนวนมากตั้งแต่ 100 ถึง 500 คน

• อังกอร์
• Antal
• พลังมนุษย์
• บริการเคลลี่
• บริการโคลแมน
• กลุ่มมเหสี
• หลักสำคัญ
• ติดต่อหน่วยงาน
• Staffwell
• ความสามัคคี
• ที่ชื่นชอบ

ไม่ว่าในกรณีใด ขอแนะนำให้ศึกษาไม่เพียงแต่การให้คะแนนของตัวแทนจัดหางานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อเสนอ อัตราและบทวิจารณ์เกี่ยวกับตัวแทนจัดหางานด้วย หากคุณต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ให้ใส่ใจกับการเลือกบริษัท - ประสิทธิผลของการสรรหาขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

กว่า 20 ปี บริษัทจัดหางานที่ดีที่สุดในรัสเซียได้ช่วยเหลือลูกค้าในการพัฒนาธุรกิจ ประสบการณ์หลายปีของพนักงานทำให้หน่วยงานสามารถแก้ปัญหาได้แม้กระทั่งงานเร่งด่วนและซับซ้อนที่สุด บริษัทจัดหางานหลายแห่งได้ดำเนินโครงการที่ประสบความสำเร็จหลายพันโครงการเพื่อค้นหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม - ผู้จัดการระดับกลาง ผู้จัดการระดับสูง การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ การขาย การขนส่ง และกลุ่มธุรกิจอื่นๆ

ด้านล่างนี้คือบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุดในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก โดยอ้างอิงจากผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราสำหรับปีปัจจุบัน คุณสามารถดูคะแนนสำหรับปีก่อนหน้าได้ที่ด้านล่างของหน้า การให้คะแนนของ บริษัท จัดหางานในเมืองอื่น ๆ มีความต้องการน้อยกว่าในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ดังนั้นจึงไม่ได้เผยแพร่แยกต่างหากในหน้านี้ อย่างไรก็ตาม เราสังเกตว่าในหน้าของแต่ละเมืองของพอร์ทัลของเรา หน่วยงานจัดหางานจะเรียงลำดับจากมากไปน้อยของการจัดอันดับ

การจัดเรตติ้งเกิดขึ้นได้อย่างไร

1. รีวิวที่มีการให้คะแนน คะแนนเฉลี่ยจะคำนวณสำหรับแต่ละหน่วยงาน คะแนนที่สูงขึ้น - คะแนนที่สูงขึ้น
2. ความนิยมของเอเจนซี่ จำนวนการดูของเอเจนซี่บนเว็บไซต์ของเราจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
3. จำนวนการชอบ นับจำนวนคนที่กดไอคอนรูปมือ
4. เวลาของการตรวจสอบครั้งล่าสุด ยิ่งรีวิวล่าสุดเหลือน้อยลงเท่าใด ก็ยิ่งมีผลกระทบต่อการให้คะแนนมากขึ้นเท่านั้น

ปัจจัยเหล่านี้เป็นปัจจัยหลักที่นำมาพิจารณาเมื่อสร้างการให้คะแนน แต่เราไม่ได้ใช้ทั้งหมด ตามปัจจัยเหล่านี้ การให้คะแนนจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ เราสามารถปรับได้ด้วยตนเองโดยคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:

1. รีวิวที่ไม่มีการให้คะแนน เราเน้นที่ลักษณะของบทวิจารณ์ สิ่งที่ผู้คนเขียน - คำพูดแสดงความขอบคุณ ทัศนคติที่เป็นกลาง ความไม่พอใจ ฯลฯ
2. กิจกรรมหน่วยงาน เราดูว่ามีการเผยแพร่ข่าวสาร วัสดุใหม่ ตำแหน่งงานว่าง และข้อมูลอื่น ๆ บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือไม่ เราพิจารณาว่าหน่วยงานอยู่ในตำแหน่งใดในผลการค้นหาของ Yandex และ Google
3. หน่วยงานได้เปิดใช้งานมาเป็นเวลานาน หน่วยงานนั้น ซึ่งบทวิจารณ์ที่เผยแพร่อย่างสม่ำเสมอในช่วงหลายเดือนนั้น จะได้รับคะแนนที่สูงกว่าบทวิจารณ์ที่เผยแพร่พร้อมกันใน 1-2 วัน

คะแนนได้รับการอัปเดตโดยอัตโนมัติ 1 ครั้งต่อวัน ในโหมดกำหนดเอง คะแนนจะได้รับการแก้ไขไม่เกินหนึ่งครั้งทุกสามเดือน เนื่องจากการดูแลด้วยตนเองต้องใช้เวลาและความพยายาม อัลกอริธึมการจัดเรตติ้งเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เรามุ่งมั่นเพื่อความเที่ยงธรรมและความน่าเชื่อถือ

เรตติ้งปีที่แล้ว

เราเป็นหน่วยงานจัดอันดับตั้งแต่ปี 2555 เมื่อพอร์ทัลของเราเปิดตัว ทุกปีในช่วงต้นปี การจัดอันดับสุดท้ายของปีที่แล้วจะถูกสร้างขึ้น สำหรับปี 2555 และ 2556 เราได้เผยแพร่การจัดอันดับหน่วยงานในมอสโกและรัสเซียโดยรวม ตั้งแต่ปี 2014 การจัดอันดับประจำปีได้รับการเผยแพร่สำหรับหน่วยงานในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ความปรารถนาปกติของทุกคนคือการได้รับค่าจ้างที่ดีจากการทำงาน หาเลี้ยงตัวเองและครอบครัว ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองซึ่งไม่ได้รับการประเมินความรู้ทางการเงินที่ดี มักจะตัดสินใจเปลี่ยนงานปัจจุบันและรับตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงและมีชื่อเสียง บริษัทจัดหางานสามารถช่วยเรื่องนี้ได้ โดยผู้เชี่ยวชาญจะสามารถเสนอตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งที่ตรงตามข้อกำหนดในปัจจุบันได้อย่างเต็มที่ และเพื่อให้คุณสามารถเลือกได้อย่างถูกต้อง เราได้รวบรวมบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุดในมอสโกไว้ให้คุณ

TOP-10 บริษัทจัดหางานที่ดีที่สุดในมอสโก

1. unity.ru - ความสามัคคี . การจ่ายเงินสำหรับงานของผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท อยู่ที่ประมาณ 20% ของรายได้ต่อปีของผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก แต่ราคาที่แน่นอนของบริการจะถูกกำหนดในการสนทนาเป็นรายบุคคล ไม่ใช่บทบาทสุดท้ายที่กำหนดระดับความซับซ้อนของตำแหน่งว่าง ความเร่งด่วน ฯลฯ ระยะเวลาการค้ำประกันสำหรับผู้สมัครที่เริ่มปฏิบัติหน้าที่คือ 90 วันตามปฏิทิน หากจำเป็น สามารถขยายหรือลดระยะเวลาการรับประกันได้
2. staffline.ru - Staffline . การจ่ายเงินสำหรับงานคือ 15% ของรายได้ต่อปีของผู้เชี่ยวชาญที่เลือก ระยะเวลาการรับประกันคือสามเดือนปฏิทิน ในช่วงเวลานี้ มีการจัดหาผู้สมัครทดแทนฟรีหนึ่งครั้งในกรณีที่พนักงานที่เลือกไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
3. Sirius-hr.ru - ซิเรียส . บริษัท เปรียบเทียบในเกณฑ์ดีกับคู่แข่งด้วยระดับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับงานของผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉลี่ย ตัวบ่งชี้นี้เริ่มต้นจาก 7% ของรายได้ต่อปีของผู้เชี่ยวชาญที่เลือก เอเจนซี่เปิดโอกาสให้ลูกค้าได้ทำงานกับสามตัวเลือก - พื้นฐาน มาตรฐาน และวีไอพี ซึ่งแตกต่างกันไม่เพียงแต่ในด้านราคา แต่ยังรวมถึงบริการแบบแพ็คเกจด้วย การรับประกันการทดแทนสำหรับผู้สมัครที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานคือ 3-6 เดือนและขึ้นอยู่กับตัวเลือกความร่วมมือที่เลือก บริษัทจัดหางานให้บริการใน 9 ด้านหลัก - การเงิน, ยา, การก่อสร้าง, เทคโนโลยีไอที, การขาย, การผลิต, ผู้บริหารระดับสูง, เกษตรกรรม, การขนส่ง / โลจิสติกส์
4. lightmans.com - Lightman Solutions . บริษัทจะคัดเลือกบุคลากรด้านเทคนิค สำนักงาน และ TOP ให้กับคุณ หน่วยงานโดยไม่คำนึงถึงความซับซ้อนและระดับของตำแหน่งว่างที่ต้องการจะประเมินบริการในอัตราเดียว - 12% ของรายได้ต่อปีของผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาทำงานค่อนข้างเร็ว - การสัมภาษณ์ครั้งแรกสามารถทำได้เร็วถึงสองวันหลังจากทำการสมัคร การรับประกันการเปลี่ยนพนักงานที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานนานถึง 12 เดือน
5. triumph-hr.ru - ชัยชนะ . บริษัทจัดหางานก่อตั้งขึ้นในปี 1997 และจากผลงานกับลูกค้าในปี 2011 ได้รับตำแหน่ง "บริษัทแห่งปี" ไม่เพียงแต่ให้บริการจัดหางานแก่ลูกค้าเท่านั้น แต่ยังให้บริการอื่นๆ แก่ลูกค้าอีกด้วย
6. antgrup.ru - "A.N.T." บริษัท เชี่ยวชาญในการเลือกไม่เพียง แต่ในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานในประเทศด้วย บริษัทอยู่ในตลาดการจัดหางานและการจัดหางานมากว่าทศวรรษและมีคำวิจารณ์ที่ยอดเยี่ยม ในระหว่างการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานได้เติมเต็มตำแหน่งงานระดับต่างๆ กว่า 2,000 ตำแหน่ง
7. profistaff.com - ProfiStaff - มอสโก. บริษัทประสบความสำเร็จในการรวมการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับองค์กรต่างๆ ที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆ และการฝึกอบรมพนักงานที่มีศักยภาพตามความต้องการของนายจ้าง
8. tehnokadry.ru - Techno-cadres . ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทได้ฝึกฝนในการคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีไอที ตลอดจนองค์กรอุตสาหกรรมและภาคการก่อสร้าง
9. kczebra.ru - ม้าลาย . บริษัทเปิดดำเนินการในตลาดบริการมาตั้งแต่ปี 2542 ด้านกิจกรรมคือการค้นหาบุคลากรสำหรับโครงการธุรกิจ
10. kaus-group.ru - Kaus . หน่วยงานมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการเฉพาะทางสูง บริษัทประสบความสำเร็จในการดำเนินงานมา 7 ปีแล้ว

นี่คือบริษัทจัดหางานในมอสโก 2017 ซึ่งได้รับการตอบรับที่ดีที่สุดจากลูกค้า - ทั้งนายจ้างและผู้หางาน

ANCOR ดำเนินกิจการในตลาดการจัดหางานและการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรมาตั้งแต่ปี 1990 และในช่วงเวลานี้ได้รับชื่อเสียงที่สมควรได้รับในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรม

ปัจจุบัน ANCOR เป็นบุคลากรชาวรัสเซียรายใหญ่ที่สุดที่ให้บริการที่หลากหลาย ได้แก่ :

- การสรรหา - รวมถึงการเลือกผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการ การเลือกตำแหน่งระดับเริ่มต้นและระดับกลาง
— การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล — การทดสอบ การประเมิน และตรวจสอบบุคลากร การศึกษาเชิงวิเคราะห์ของตลาดแรงงานและค่าจ้าง — เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการกำหนดนโยบายบุคลากรขององค์กร
— การบริหารงานบุคคล — ANKOR Leasing Company: การถอดบุคลากรออกจากพนักงานของบริษัท, การจัดหาบุคลากรชั่วคราว, การจัดหาบุคลากรสำหรับโครงการระยะยาว, โครงการขนาดใหญ่;
— บริการบุคลากรสำหรับบริษัทในภาคน้ำมันและก๊าซ — ANCOR Energy Services;
— บริการด้านบุคลากรสำหรับบริษัทในภาคส่วนโรงแรม — ANCOR Hospitality
– บัญชีเงินเดือน – Unistaff Payroll Services

Kelly Services เป็นหน่วยงานจัดหางานระหว่างประเทศที่ก่อตั้งขึ้นในสหรัฐอเมริกาในปี 2489

ในรัสเซีย บริษัทมีตัวแทนอยู่ใน 20 เมือง: มอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, ซามารา, โนโวซีบีร์สค์, เยคาเตรินเบิร์ก, เวลีกีนอฟโกรอด, ลิเพตสค์, เปียร์ม, เชคอฟ, โนโวมอสคอฟสค์, เยโกริเยฟสค์, บาร์นาอูล, นิจนีนอฟโกรอด, ทูเมน, รอสตอฟ-ออน-ดอน, ครัสโนยาสค์ , วลาดีวอสตอค, อูฟา, คาลูกา, คาซาน และในยูเครน เคียฟ

Kelly Services ให้บริการที่หลากหลาย รวมถึงการรับสมัครพนักงานประจำและชั่วคราวในด้านการขาย การตลาด การบริหารสำนักงาน การเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีสารสนเทศ โลจิสติกส์ วิศวกรรม การผลิต; การจัดหาพนักงานของสถานประกอบการอุตสาหกรรมและเครือข่ายค้าปลีก การจ้างบุคคลภายนอก การให้คำปรึกษาด้านบุคลากร

บริษัทจัดหางาน IMPERIA KADROV ก่อตั้งขึ้นในปี 2538
ตั้งแต่วันแรกของการทำงาน เป้าหมายหลักของทีม IMPERIA KADROV คือการสร้างหน่วยงานของรัสเซียที่มีการแข่งขันสูงซึ่งไม่ด้อยกว่าในด้านคุณภาพการบริการแก่ผู้นำระดับโลกในด้านการจัดหางาน
สำหรับ EMPIRE OF STAFF การสรรหามีความหมายมากกว่าการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่างที่เหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญด้านเอเจนซี่พยายามเสนอวิธีแก้ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านบุคลากรให้กับลูกค้า ดังนั้นสัญญาใหม่แต่ละฉบับจึงถือเป็นโอกาสในการสร้างความร่วมมือระยะยาว เราพยายามทำให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่เรานำเสนอไม่เพียงแต่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดของลูกค้าเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของบริษัทโดยรวมกับงานของเขาด้วย การค้นหาและคัดเลือกบุคลากรเป็นธุรกิจที่ละเอียดอ่อน ซึ่งส่งผลต่อความสัมพันธ์ของทั้งบุคคลและบริษัท พนักงานเอ็มไพร์ยึดมั่นในหลักการทางจริยธรรมที่แน่วแน่ซึ่งระบุไว้ในจรรยาบรรณของหน่วยงาน

งานหลักของเรา:

การค้นหาเป้าหมายโดยตรง (การค้นหาผู้บริหาร)

การสรรหา (สรรหา)

Antal รัสเซีย
บริษัทจัดหางานระหว่างประเทศ Antal International เข้าสู่ตลาดรัสเซียในปี 2537 หนึ่งในสำนักงานตัวแทนต่างประเทศแห่งแรกของ บริษัท ก่อตั้งขึ้นในกรุงมอสโกซึ่งกลายเป็นสำนักงานที่ใหญ่ที่สุดและประสบความสำเร็จมากที่สุดจากการเติบโตอย่างเข้มข้นของเศรษฐกิจรัสเซีย
เราได้รับตำแหน่งที่แข็งแกร่งในตลาดรัสเซียในด้านการจัดหาผู้จัดการระดับกลางและระดับสูง ที่ปรึกษาของเราหาผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ ในเกือบทุกภาคธุรกิจ

บริษัทจัดหางาน (มอสโก) Cornerstone ได้รับการสรรหาอย่างมืออาชีพมาตั้งแต่ปี 2536 งานหลัก: การค้นหาผู้บริหาร (การเลือกผู้จัดการระดับสูง) การเลือกการจัดการ (การเลือกผู้จัดการระดับกลาง) การหางาน (การเลือกหัวหน้า) บริษัทจัดหางาน CORNERSTONE เป็นหนึ่งในห้าบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในมอสโก
จากผลการจัดอันดับ "บริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด 20 อันดับแรก" ซึ่งจัดทำโดยนิตยสาร Career พบว่า Cornerstone เข้าสู่บริษัทจัดหางานรายใหญ่ที่สุด 5 อันดับแรกในมอสโก
งานของที่ปรึกษา Cornerstone ขึ้นอยู่กับความเต็มใจที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสนใจของลูกค้า ความปรารถนาที่จะตอบสนองความต้องการและคำขอของพวกเขาให้มากที่สุด
ในปี 2550 Cornerstone ประสบความสำเร็จในการปิดประมาณ 1,500 ตำแหน่งในระดับต่างๆ
Cornerstone เป็นสมาชิกของ American Chamber of Commerce, Russian Managers Association และ Association of European Businesses (AEB)

นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทในปี 2546 บริษัทจัดหางานระดับนานาชาติ "Vivat Personnel" ได้ก้าวไปไกล: ได้รับชื่อเสียงว่าเป็นหนึ่งในผู้เล่นที่ประสบความสำเร็จและเป็นมืออาชีพมากที่สุดในตลาดการจัดหางาน สร้างความร่วมมือกับแบรนด์ขนาดใหญ่และมีชื่อเสียง และ หลังจากได้รับใบอนุญาตสำหรับการจัดหางานระหว่างประเทศได้ก้าวข้ามพรมแดน รัสเซีย.

วันนี้บริษัทจัดหางาน "บุคลากร วีวัต" ได้แก่

บริการครบวงจรสำหรับการค้นหาและคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม (การฝึกอบรม) การให้คำปรึกษาด้านบุคลากร การประเมินการเช่าซื้อและการเลิกจ้างบุคลากร
- ชุดโซลูชันบุคลากรเฉพาะสำหรับโครงการจัดหางานแต่ละโครงการ
- ผลงานของทีมงานมืออาชีพซึ่งหลายคนมีประสบการณ์ในการสรรหา 10 ปี

มีประวัติย่อมากกว่า 500,000 รายการในฐานข้อมูลที่เติมเต็มและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของหน่วยงานจัดหาบุคลากร Vivat เกือบ 75% ของโครงการปัจจุบันเป็นตำแหน่งงานว่างสำหรับลูกค้าประจำหรือบริษัทที่สมัครเป็นตัวแทนจัดหางานตามคำแนะนำ
จากบริการจัดหางานที่ซับซ้อนทั้งหมด ผู้จัดการระดับสูงจะได้รับการคัดเลือกแยกกัน (การสรรหาทั่วไป การค้นหาผู้บริหาร การหาหัวหน้างาน) โครงการขนาดใหญ่ การสรรหาพนักงานชั่วคราว และการสรรหาระดับภูมิภาค บทบาทที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในกิจกรรมของหน่วยงานจัดหาบุคลากร Vivat นั้นเล่นโดยโครงการจัดหางานระหว่างประเทศ

ด้วยการรับรู้ถึงงานไม่เพียงแต่เป็นการค้นหาและคัดเลือกบุคลากรเท่านั้น หน่วยงานจึงพยายามพัฒนาธุรกิจของลูกค้า เพื่อให้สามารถแข่งขันได้มากขึ้น งานที่ประสบความสำเร็จกับบริษัทชั้นนำของรัสเซียและบริษัทต่างประเทศที่ดำเนินงานในภาคส่วนตลาดที่หลากหลายคือการประเมินงานของหน่วยงานจัดหางานบุคลากร Vivat ที่ดีที่สุด!

รับสมัครบริษัท "UNITI Personnel Center" รับสมัครงาน สัมภาษณ์
ก่อตั้งขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2542

ภารกิจ UNITY: เราช่วยลูกค้าของเราในการได้มาซึ่งและพัฒนาความสามารถของบริษัทผ่านพนักงาน

เราทำงานร่วมกับผู้คน - ด้วยคำถาม ความปรารถนา ความต้องการ ความคาดหวัง และภาพลวงตา

ประวัติของเราคือประสบการณ์ของเรา ซึ่งช่วยให้เราแก้ไขงานที่ไม่ได้มาตรฐานได้

ลูกค้าของเรา ประการแรกคือ คู่ค้า เราให้ความสำคัญกับความคิดเห็นและตำแหน่งของลูกค้าของเราเสมอ เราตระหนักดีว่าหากปราศจากความไว้วางใจซึ่งกันและกัน การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์จะเป็นไปไม่ได้ เป็นความไว้วางใจของลูกค้าของเราที่ช่วยให้เราบรรลุความเข้าใจซึ่งกันและกันอย่างสมบูรณ์ ทีละขั้นตอน ผลลัพธ์โดยผลลัพธ์ เรากำลังเข้าใกล้เป้าหมายร่วมกัน

บริษัทจัดหางานในมอสโก "ABC Consulting" เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในด้านบุคลากรและบริการให้คำปรึกษา

ตั้งแต่ปี 2545 งานของหน่วยงานจัดหางาน "ABC Consulting" มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและปรับปรุงบริการในด้านการจัดหางานสำหรับ บริษัท ต่างๆ เราสามารถให้บริการเต็มรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ทีมงานของหน่วยงานจัดหางานมอสโก "ABC Consulting" ได้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติซึ่งมีประสบการณ์มากมายในการใช้วิธีการสรรหาการประเมินและการคัดเลือกบุคลากรที่ทันสมัยที่สุด ตลอดจนวิธีการอบรมองค์กรใหม่ล่าสุด ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประเด็นการเลือกบุคลากรสำหรับผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง บริษัทจัดหางานของเราประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาที่ยากลำบากดังกล่าว เรามีโครงการที่ประสบความสำเร็จหลายร้อยโครงการสำหรับการวิเคราะห์และคัดเลือกบุคลากรสำหรับโครงสร้างเชิงพาณิชย์ที่มีชื่อเสียงและเป็นที่เคารพ ในบรรดาลูกค้าของบริษัทจัดหางานก็มีองค์กรไม่แสวงหากำไรมากมายเช่นกัน

ผู้นำที่ดี จ้างเฉพาะคนที่ดีที่สุด! ความจริงข้อนี้ได้รับการยืนยันจากประสบการณ์ของเราเอง: เคล็ดลับความสำเร็จของบริษัทบุคลากร Garant อยู่ในทีมงานมืออาชีพของเรา! ตั้งแต่ปี 2544 บุคลากร Garant ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานในตลาดบริการจัดหางานเนื่องจากพนักงานของบริษัท พวกเขาทั้งหมดเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมือนกันและมีความรู้กว้างขวางในด้านเทคโนโลยีบุคลากร และสามารถดำเนินงานที่กำหนดโดยลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ