หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้บริหาร หน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของโรงงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

"ฉันเห็นด้วย"
ผู้อำนวยการ JSC "ชื่อองค์กร"
______ ชื่อเต็ม.
"___" ________ 2011

หน้าที่ความรับผิดชอบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
วิศวกรและช่างเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ
(ชื่อบริษัท).

ที่ปรึกษากฎหมาย

1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในแง่ของชั่วโมงทำงานและชั่วโมงพักผ่อน การใช้แรงงานสตรีและวัยรุ่น ความถูกต้องของการย้ายและเลิกจ้างพนักงานบริการ
2. ดำเนินงานที่จำเป็นในการปรับปรุง ข้อบังคับทางกฎหมายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสภาพการทำงานปกติและความปลอดภัย
3. ดำเนินการตามแนวทางของงานกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตรวจสอบสถานะของงานนี้ในการบริการในการประชุมเชิงปฏิบัติการและในส่วนต่างๆ
4. ติดตามการปฏิบัติตามคำแนะนำ ระเบียบ และการพัฒนาด้านการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายปัจจุบัน.
5. ดำเนินงานพัฒนาส่งเสริมการศึกษาด้านกฎหมาย เจ้าหน้าที่, พนักงานและคนงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
6. ให้หัวหน้าฝ่ายบริการรวมถึงบริการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยการชี้แจงประเด็นทางกฎหมายในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจัดหาเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันและแนวทางปฏิบัติของแอปพลิเคชัน

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
หัวหน้าแผนกธุรการ

1. จัดระเบียบตามคำขอของบริการจัดหาวัสดุอุปกรณ์ชุดโดยรวมรองเท้าและอุปกรณ์สำหรับการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานทำให้มั่นใจในความปลอดภัยในการทำงาน
2. ให้การควบคุมสถานะความปลอดภัยแรงงานของพนักงานรอง เพื่อความปลอดภัยในการใช้งานทางถนนและการขนส่งอื่นๆ รถยก ตลอดจน องค์กรที่เหมาะสมและการจัดการที่ปลอดภัย
3. รับรองสภาพสุขาภิบาลและสุขอนามัยของอาณาเขตของสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิต สิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยที่ไซต์และบริการตามกฎและข้อบังคับสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
1. จัดบริการและที่ไซต์ขององค์กรดำเนินการตามแผนองค์กรแรงงานรวมถึงมาตรการในการปรับปรุงสภาพการทำงานตลอดจนแผนการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของผู้ปฏิบัติงานโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับคนงานโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของ การคุ้มครองแรงงานช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีการรวมส่วน "แรงงานคุ้มครอง"
2. กำกับดูแลให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การปฏิบัติตามชั่วโมงการทำงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
หัวหน้ากลุ่มวางแผนและเศรษฐกิจ

1. ให้ การวางแผนทางการเงินเงินทุนที่องค์กรใช้และบริการสำหรับการดำเนินการตามแผนที่ครอบคลุมสำหรับการปรับปรุงเงื่อนไข การคุ้มครองแรงงาน และกิจกรรมด้านสุขอนามัยและการพักผ่อนหย่อนใจ และการควบคุมการพัฒนาอย่างเต็มที่
2. ตรวจสอบสภาพการทำงานของคนงานและจัดทำข้อเสนอขนาด วันหยุดเพิ่มเติมและวันทำงานที่สั้นลงสำหรับผู้ที่มีงานทำกับ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงาน.
3. ให้บริการด้วยมาตรฐาน ค่าแรงการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์ในโรงงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้เครื่องจักร กลไกและอุปกรณ์ การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของงานที่ใช้แรงงานหนักและงานหนัก
4. มีส่วนร่วมในการพัฒนากิจกรรมสำหรับ องค์กรวิทยาศาสตร์แรงงาน, การปรับปรุงองค์กรของสถานที่ทำงาน, ผ่อนคลายสภาพการทำงาน และลดการทำงานหนัก ใช้แรงงานมาก และต้องใช้แรงงานคน

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
หัวหน้าทีมจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

1. ให้ความพึงพอใจอย่างเต็มที่ต่อความต้องการด้านการบริการและพื้นที่ใน ชุดเอี๊ยม รองเท้า อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล อุปกรณ์สำหรับซักแห้ง ซัก ซ่อมชุดทำงาน ในอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามแผนที่ครอบคลุมสำหรับการปรับปรุงเงื่อนไขการคุ้มครองแรงงานและกิจกรรมด้านสุขอนามัยและนันทนาการ
2. จัดระเบียบการรับ การจัดเก็บ การแจกจ่าย และการใช้ชุดคลุม รองเท้า และอุปกรณ์ความปลอดภัยที่ถูกต้องในองค์กร
3. จัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยในระหว่างการขนถ่าย การจัดเก็บ การจัดเก็บและการขนส่งสินค้าและวัสดุที่องค์กร

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
หัวหน้ากลุ่มการผลิตและเทคนิค

1. ดำเนินการตามองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน, การปรับปรุงเทคโนโลยี, การซ่อมแซม, การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ กระบวนการผลิตมุ่งอำนวยความสะดวกและปรับปรุงสภาพการทำงาน
2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนระยะยาวสำหรับการพัฒนาการผลิต, มาตรการที่มุ่งปรับปรุงสภาพและเพิ่มความปลอดภัยแรงงาน, ปรับปรุงองค์กรและเทคโนโลยีการผลิต, แนะนำ ปฏิบัติที่ดีที่สุด, ระบบอัตโนมัติขั้นสูงและอื่น ๆ วิธีการทางเทคโนโลยีที่เพิ่มความปลอดภัยในการทำงานและปรับปรุงสภาพการทำงาน
3. ควบคุมการทำงานที่ปลอดภัยและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ โครงสร้าง อุปกรณ์ และการใช้อุปกรณ์ความปลอดภัยในการให้บริการอย่างถูกต้อง โดยคำนึงถึงข้อกำหนดของการคุ้มครองแรงงาน
4. ดำเนินการควบคุมและจัดการการปฏิบัติงานด้านการป้องกันการซ่อมแซมและฉุกเฉินตามแผน ณ สถานที่ทำงานและสถานที่ทำงานขององค์กรโดยคำนึงถึงข้อกำหนดสำหรับการคุ้มครองแรงงาน
5. จัดให้มีการดำเนินการตามมาตรการเพื่อ เทคโนโลยีใหม่, เทคโนโลยี, การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง, แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่มุ่งอำนวยความสะดวกและปรับปรุงสภาพการทำงาน
6. ควบคุมการดำเนินการตามตารางการซ่อมแซมสำหรับอุปกรณ์เทคโนโลยีหลักและอุปกรณ์เสริมโดยคำนึงถึงข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน
7. ควบคุมการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานโดยพนักงานบริการ กฎระเบียบทางเทคโนโลยี, เพื่อใช้ปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย.
8. จัดให้มีการพิจารณาโครงการด้านเทคนิคสำหรับการก่อสร้างตามกฎและระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและเตรียมข้อสรุปที่เหมาะสม
9. จัดให้มีการพิจารณาโครงการ ยกเครื่องอาคารและโครงสร้างตลอดจนแผนยกเครื่องอุปกรณ์และโรงงานผลิตในองค์กรตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน
10. ตรวจสอบการปฏิบัติตามขั้นตอนการยอมรับวัตถุอย่างเข้มงวด ให้การควบคุมความตรงต่อเวลาของการออกแบบ การรวมอยู่ในรายการชื่อและการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีให้ในแผนที่ครอบคลุมสำหรับการปรับปรุงสภาพ การคุ้มครองแรงงาน และกิจกรรมด้านสุขอนามัยและนันทนาการ
11. จัดระเบียบและร่วมกับบริการที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการเปิดตัวสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นใหม่และสร้างใหม่ในแง่ของประสิทธิภาพการทำงานของงานคุ้มครองแรงงานในเวลาที่เหมาะสม

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
หัวหน้าแผนกบริการ (VDGSiO, NG และ GRP, MRU, ADS, SE และ KZ, การแลกเปลี่ยนโทรศัพท์อัตโนมัติ, ส่วนการสื่อสาร)

1. รับผิดชอบส่วนบุคคลในการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย และปรับปรุงวัฒนธรรมการผลิตในสถานที่ทำงาน ดำเนินการตามมาตรการของแผนที่ครอบคลุมสำหรับการปรับปรุงสภาพ การคุ้มครองแรงงาน และกิจกรรมด้านสุขอนามัยและนันทนาการ
2. จัดระเบียบลูกค้าเป้าหมายที่ถูกต้อง กระบวนการทางเทคโนโลยีตามข้อกำหนดของการคุ้มครองแรงงานและ "กฎความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงาน ท่อส่งก๊าซหลัก"," กฎความปลอดภัยในอุตสาหกรรมก๊าซ "," กฎสำหรับการก่อสร้างและการทำงานอย่างปลอดภัยของภาชนะรับความดัน "," กฎสำหรับการก่อสร้างและการทำงานอย่างปลอดภัยของปั้นจั่น " นำเสนอความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีล่าสุดในด้านการปรับปรุงอุปกรณ์เทคโนโลยีกลไกอุปกรณ์เพื่อปรับปรุงความปลอดภัยในการทำงานลดโรคจากการทำงานป้องกันมลพิษ สิ่งแวดล้อมและอำนวยความสะดวกในสภาพการทำงาน
3. ดูแลให้อุปกรณ์ กลไก อุปกรณ์ติดตั้ง เครื่องมือต่างๆ อยู่ในสภาพดี จัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันและป้องกันที่จำเป็นในสถานที่ทำงานทั้งหมด
4. จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ชุดทำงาน และอาหารพิเศษให้แก่พนักงาน
5. จัดมุมคุ้มครองแรงงานในการให้บริการจัดหาอุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมด้านเทคนิค
6. จัดฝึกอบรม การบรรยายสรุป และการทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานตามกำหนดเวลา มอบหมายพนักงานใหม่เข้ารับการฝึกอบรมแก่ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง ตรวจสอบความตรงต่อเวลาและคุณภาพของการฝึกอบรมและการฝึกอบรม
7. พัฒนาคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและจัดหาคนงานและลูกจ้างที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่บริการทั้งหมด - ด้วยกฎเกณฑ์และอื่น ๆ เอกสารกำกับดูแลว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
8. ให้คำแนะนำสถานที่ทำงานเกี่ยวกับกฎการรับ ปลอดภัยในการทำงาน, โปสเตอร์และประกาศเตือน, เอกสารการบริการ (นิตยสาร) ตรวจสอบสภาพ เปลี่ยน และแก้ไข
9. ดำเนินการตามคำสั่ง คำแนะนำ และข้อกำหนดของผู้ตรวจราชการกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน กรมคุ้มครองแรงงาน ภูมิภาค Mangistau การควบคุมอัคคีภัยของรัฐ และ SES ตลอดจนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของคณะกรรมาธิการสาธารณะสำหรับ คุ้มครองแรงงานและวิศวกรคุ้มครองแรงงาน
10. ดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานตาม "ระเบียบว่าด้วยการรับรองสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตขององค์กรสำหรับสภาพการทำงาน" ซึ่งได้รับอนุมัติจากคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและ การคุ้มครองทางสังคมประชากรของสาธารณรัฐคาซัคสถานลงวันที่ 15 มกราคม 1997 ครั้งที่ 2
11. จัดทำใบอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรคำสั่งงาน - ใบอนุญาตและจัดระเบียบการปฏิบัติงานที่มีอันตรายเพิ่มขึ้นตามคำแนะนำในการดำเนินการ
12. จัดระบบการตรวจสุขภาพเป็นระยะโดยพนักงาน
13. จัดระบบและอุปกรณ์สำหรับการแจ้งเตือน การส่งสัญญาณ และการป้องกันอุบัติเหตุและอัคคีภัยให้อยู่ในสภาพการทำงานที่คงที่
14. มีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุ อุบัติเหตุ โรคจากการทำงาน และการบาดเจ็บจากการทำงานที่เกิดขึ้นในการให้บริการ วิเคราะห์สาเหตุ กำหนดมาตรการป้องกันเหตุการณ์ดังกล่าว
15. ดำเนินการประชุมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับพนักงานไตรมาสละครั้งซึ่งพิจารณาสถานะของการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานและที่ทำงานพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงสถานะของการคุ้มครองแรงงานและแจ้งวิศวกรคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับผลลัพธ์
16. ส่งข้อเสนอต่อผู้บริหารขององค์กรเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมที่มุ่งปรับปรุงความปลอดภัยของกระบวนการผลิตปรับปรุงสภาพการทำงานและยกระดับมาตรฐานการผลิตนำผู้ที่ละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานมาสู่ความยุติธรรม
17. ร่วมกับผู้ตรวจการแผ่นดินเพื่อการคุ้มครองแรงงานดำเนินการควบคุมในขั้นตอนที่สอง

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
ดิสแพตเชอร์อาวุโส กะดิสแพตเชอร์ของ ADS

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบงานอย่างปลอดภัยและการทำงานของอุปกรณ์ กลไก อุปกรณ์ เครื่องมือ การรักษาสภาพสุขอนามัยและสุขอนามัยปกติบนไซต์ ไม่อนุญาตให้ทางเดินและทางเดินรกและรก
2. ตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ กลไก อุปกรณ์จับยึดและเครื่องมือในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ และขจัดข้อบกพร่องใดๆ ที่พบ
3. ตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการตรวจสอบภาชนะรับความดัน ดัดแปลงเป็น กลไกการยก, อุปกรณ์ป้องกันอิเล็กทริก ฯลฯ รวมถึงความพร้อมของใบรับรองสิทธิในการทำงานที่มีอันตรายเพิ่มขึ้น
4. รับคำสั่งงาน - ใบอนุญาตและใบอนุญาตพิเศษอื่น ๆ สำหรับงานที่ต้องลงทะเบียนและไม่อนุญาตให้ทำงานเหล่านี้โดยไม่ได้รับใบอนุญาตที่จำเป็น
5. กำกับดูแลงานที่ซับซ้อนของอันตรายที่เพิ่มขึ้นโดยตรงและสำหรับการป้องกันหรือกำจัดอุบัติเหตุ
6. ดูแลให้คนงานปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านแรงงานและการผลิต และใช้หลักปฏิบัติในการทำงานอย่างปลอดภัยตามคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน
7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน
8. ดำเนินการตามคำแนะนำสำหรับผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย กำกับดูแลการฝึกงาน ความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยโดยพนักงาน และความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำตามข้อกำหนดของ ESUOT GP และกฎข้อบังคับ
9. ปฏิบัติตามมาตรการที่วางแผนไว้อย่างทันท่วงทีเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานเพิ่มความปลอดภัยที่ไซต์และคำสั่งของเจ้าหน้าที่ การกำกับดูแลของรัฐและการกำกับดูแลของสาธารณะ
10. จัดให้มีการปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัยและส่งไปยัง สถาบันการแพทย์, แจ้งหัวหน้าฝ่ายบริการเกี่ยวกับอุบัติเหตุ
11. รับรองการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เกิดอุบัติเหตุหากไม่คุกคามภาวะแทรกซ้อนเพิ่มเติม ในกรณีของการพัฒนา ภาวะฉุกเฉินใช้ที่จำเป็น มาตรการป้องกันเพื่อความปลอดภัย
12. กำกับดูแลการสวมใส่โดยคนงานแต่ละคนของชุดเอี๊ยมที่ออกให้ รองเท้าพิเศษ การใช้อุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น อุปกรณ์ความปลอดภัย และรั้ว
13. จัดให้มีการเรียกทันทีเพื่อ: หน่วยดับเพลิงในกรณีเกิดเพลิงไหม้; รถพยาบาลสำหรับการไหม้รุนแรง, การบาดเจ็บ, พิษ
14. แจ้งหัวหน้าบริการเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่โรงงาน ส่งข้อเสนอไปยังหัวหน้าฝ่ายบริการเพื่อให้รางวัลแก่ผู้ผลิตงานและคนงานที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในมาตรการที่มุ่งปรับปรุงความปลอดภัยของกระบวนการผลิต ปรับปรุงสภาพการทำงาน ปรับปรุงวัฒนธรรมการผลิต และนำบุคคลที่ละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม
15. มีส่วนร่วมอย่างจริงจังในการส่งเสริมการคุ้มครองแรงงาน
16. เมื่อรับกะ (โดยผู้มอบหมายงาน) คนงานจะให้ความสนใจกับประเด็นบางอย่างเกี่ยวกับการทำงานที่ปลอดภัยระหว่างกะ
17. ไม่อนุญาตให้คนขี้เมาทำงานแจ้งผู้นำระดับสูงเกี่ยวกับเรื่องนี้ดำเนินการด้านการศึกษา
18. จัดระเบียบงานด้านการบริหารและการควบคุมสาธารณะในระยะแรก

การจัดการของสถาบันการศึกษาดำเนินการโดยผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่, หน้าที่การงาน, ขั้นตอนการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งซึ่งกำหนดโดยกฎบัตรของโรงเรียนการศึกษาทั่วไปหรืออื่น ๆ สถาบันการศึกษา... บทบาทหลักในการจัดการกระบวนการศึกษาเป็นของ ถึงอาจารย์ใหญ่ซึ่งตามกฎแล้วมีประสบการณ์ในการสอนอย่างน้อยสามปีได้จัดตั้งตนเองในเชิงบวกในตำแหน่งการสอนและมีทักษะการจัดองค์กรที่จำเป็น

ในทาง ปริทัศน์หน้าที่การทำงานของผู้อำนวยการโรงเรียนถูกกำหนดไว้ใน "ระเบียบชั่วคราวเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาทั่วไปของรัฐ" * บนพื้นฐานของการที่สถาบันการศึกษาทั่วไปแต่ละแห่งพัฒนากฎบัตรของตนเอง

* ดู: ข้อบังคับชั่วคราวเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาทั่วไปของรัฐใน RSFSR // แถลงการณ์การศึกษา - 2534. - ลำดับที่ 5 - หน้า 142.

ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาทั่วไปทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

รับผิดชอบต่อรัฐและสังคมในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปกป้องสิทธิเด็ก แผน และการจัดกระบวนการศึกษา ติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ รับผิดชอบคุณภาพและประสิทธิภาพของสถาบันการศึกษา

แสดงถึงผลประโยชน์ของสถาบันการศึกษาในรัฐและ หน่วยงานสาธารณะ;

สร้าง เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตรและนอกหลักสูตร

ดำเนินการคัดเลือกรองผู้อำนวยการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบดำเนินการจัดตำแหน่งของอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของอาจารย์ผู้สอนนักเรียนและผู้ปกครอง (บุคคลที่มาแทนที่พวกเขา) แต่งตั้งครูประจำชั้น

จ้างและเลิกจ้างบุคลากรการสอน ธุรการ การสอนและการศึกษา และบริการของสถาบันการศึกษา

จัดระเบียบตามขั้นตอนที่กำหนดไว้การใช้งบประมาณที่จัดสรรให้กับสถาบันการศึกษาอย่างมีเหตุผล

โดยตกลงกับคณะกรรมการสถานศึกษากำหนดเบี้ยเลี้ยงให้ ค่าจ้างครูสร้างสรรค์

สร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตอย่างสร้างสรรค์ของอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาสำหรับการประยุกต์ใช้รูปแบบขั้นสูงและวิธีการสอนและการเลี้ยงดูสำหรับการดำเนินการทดลองสอน

รับผิดชอบต่อกิจกรรมของตนต่อหน่วยงานด้านการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

หน้าที่การทำงานที่ระบุของผู้อำนวยการโรงเรียนได้รับการเสริมอย่างมากในกฎบัตรโรงเรียน ขึ้นอยู่กับประเภทของโรงเรียน ที่ตั้งอาณาเขต องค์ประกอบของนักเรียนและลักษณะของอาจารย์ผู้สอน ระบบที่มีอยู่ในการทำงานร่วมกับผู้ปกครองและสาธารณชน ฯลฯ ผู้อำนวยการโรงเรียนมีความกังวลเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของรัฐบาลนักเรียน การแนะแนวอาชีพ การทำงานกับผู้ปกครอง ฯลฯ ภายในขอบเขตของความสามารถของเขา ผู้อำนวยการโรงเรียนในนามของสถาบันการศึกษา ทำสัญญาและดำเนินการอื่น ๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การใช้สิทธิ์ในการเป็นเจ้าของ ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินของสถาบันการศึกษา

การจัดการ แยกทิศทางงานที่โรงเรียนมอบหมายให้รองผู้อำนวยการ ได้แก่ รองผู้อำนวยการด้านการสอนและการศึกษา ผู้จัดงานการศึกษานอกหลักสูตรและนอกหลักสูตร รองผู้อำนวยการโรงเรียนเพื่อการวิจัย รองผู้อำนวยการชั้นเรียนเฉพาะทางหรือสำหรับชั้นเรียนที่มีการศึกษาเชิงลึกของรายวิชา รองผู้อำนวยการหรือผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนเพื่อ กิจการทางเศรษฐกิจ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการสอนและการศึกษามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบกระบวนการสอนสำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมการศึกษาและมาตรฐานการศึกษาของรัฐ ติดตามคุณภาพความรู้และพฤติกรรมของนักเรียน ควบคุมภาระงานของครูและนักเรียน จัดทำตารางเรียน ดูแลงานระเบียบวิธีที่โรงเรียนแนะนำนวัตกรรมการสอนกระตุ้นกิจกรรมของครูเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมการสอน หน้าที่ของรองอธิการบดีของโรงเรียนถูกกำหนดไว้ในกฎบัตรของโรงเรียน ซึ่งในทางกลับกัน เป็นการยืนยันว่ามีการกระจายหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างเจ้าหน้าที่หลายคนในการสอนและการศึกษา

ในวัฏจักรความรับผิดชอบ ผู้จัดกิจกรรมนอกหลักสูตรและนอกหลักสูตร(ในฐานะรองผู้อำนวยการโรงเรียน) รวมถึงการสร้างความเชื่อมโยงกับสถาบันการศึกษาเพิ่มเติม - พระราชวังและบ้านเรือน ความคิดสร้างสรรค์ของเด็ก, สถานีสำหรับนักธรรมชาติวิทยารุ่นเยาว์ ช่างเทคนิครุ่นเยาว์ สโมสรและสมาคมเด็กอื่นๆ ทำงานร่วมกับครูประจำชั้นเพื่อปรับปรุงเนื้อหา รูปแบบ และวิธีการของงานการศึกษานอกหลักสูตร ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธี จัดระเบียบงานกับนักเรียน ณ สถานที่อยู่อาศัย ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนเด็ก องค์กรสาธารณะดำเนินการตามข้อกำหนดของอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก วี ปีที่แล้วในโรงเรียนรูปแบบใหม่ - โรงยิม สถานศึกษา ฯลฯ โดยการตัดสินใจของสภาโรงเรียน ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนอาจได้รับการแนะนำในด้านการทำงานใหม่ที่มีแนวโน้มดี ตัวอย่างเช่น รองผู้อำนวยการฝ่าย งานวิทยาศาสตร์ จัดตั้งการติดต่อกับนักวิทยาศาสตร์ อาจารย์มหาวิทยาลัย ศูนย์วิจัยสำหรับองค์กรของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในโรงเรียน เกี่ยวข้องกับพวกเขาในงานสอนที่โรงเรียน ช่วยให้ครูของโรงเรียนมีส่วนร่วมในงานทดลอง ฯลฯ รองผู้อำนวยการโรงเรียนพาณิชยศาสตร์(หัวหน้าครู-ผู้ประสานงาน) ติดต่อกับสปอนเซอร์ หัวหน้า กำหนดแหล่งที่มาของเงินทุนพิเศษ ฯลฯ ในโรงเรียนขนาดใหญ่หรือเฉพาะทางบางแห่ง อาจมีการแนะนำตำแหน่ง รองผู้อำนวยการฝ่ายฟื้นฟูสังคมและการสอนที่จัดระเบียบ ตรวจสอบ และวิเคราะห์งานของชั้นเรียนของการจัดตำแหน่ง, การแก้ไขการสอน, การปรับตัว

ประสิทธิภาพ กิจกรรมการจัดการผู้อำนวยการส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเหมาะสม ความชัดเจนของการกระจายสิทธิ์และความรับผิดชอบในเครื่องมือการบริหารของโรงเรียน ตามความจำเป็น ผู้อำนวยการโรงเรียนดำเนินการประชุมเพื่อให้คำแนะนำหรือปฏิบัติการ ในบางวัน - พบกับผู้อำนวยการ การประชุมของสภาการสอน ฯลฯ

พวกเขาจะถูกเก็บไว้: สำเนาแรกอยู่กับหัวหน้าพนักงานและชุดที่สองอยู่ในโฟลเดอร์การทำงานของเจ้าหน้าที่

หัวหน้าแพทย์ - หัวหน้าหน่วยงานป้องกันพลเรือน:

คำตอบเพื่อสภาพความพร้อมของโรงพยาบาลในการทำงานในยามสงครามและในกรณีฉุกเฉินในยามสงบ การจัดมาตรการคุ้มครองผู้ป่วยและบุคลากร การจัดปฏิบัติการกู้ภัยกรณีสถานพยาบาลได้รับความเสียหายจากเหตุก่อการร้าย ภัยธรรมชาติ , อุบัติเหตุที่มนุษย์สร้างขึ้นในยามสงบและยามสงคราม

มีสิทธิที่จะออกคำสั่งเพื่อจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกและรูปแบบ อนุมัติหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ตัดสินใจตามสถานการณ์ที่เป็นอยู่ ให้เงินสนับสนุนกิจกรรมต่อเนื่องตามคำสั่งที่กำหนดไว้ ประกาศสิ่งจูงใจและบทลงโทษแก่บุคลากร

ต้อง:

เป็นผู้นำในกิจกรรมประจำวันเพื่อเตรียมโรงพยาบาลให้พร้อมสำหรับการทำงานใน สถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อเพิ่มเสถียรภาพในการทำงาน การเตรียมการระดมพลเพื่อทำงานในยามสงคราม

มีส่วนร่วมในการทำนายสถานการณ์ที่เป็นไปได้และกิจกรรมการวางแผนที่โรงงานตามภารกิจที่มีอยู่สำหรับเวลาสงบและสงคราม

กำหนดงานสำหรับการพัฒนาเอกสารการวางแผนและการจัดฝึกอบรมสำหรับบุคลากรของสถานพยาบาลที่สร้างโดย NASF GO และหน่วย SEMP เพื่อสร้างคลังทางการแพทย์และทรัพย์สินอื่น ๆ ที่ลดหย่อนไม่ได้มีไว้สำหรับเวลาสงบและในช่วงสงคราม การจัดเก็บและ ความสดชื่น;

ควบคุมการจัดฝึกอบรมบุคลากรและรูปแบบส่วนตัวมีส่วนร่วมในการจัดชั้นเรียนด้วยการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก

จัดระเบียบการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปกป้องบุคลากรและผู้ป่วยแก้ไขปัญหาการสร้างโครงสร้างป้องกันที่โรงงานตรวจสอบสถานะของความพร้อมในการรับที่กำบังเตรียมพื้นที่ชานเมืองสำหรับการจัดวางสถานพยาบาลในระหว่างการอพยพและการตั้งถิ่นฐานใหม่ บุคลากร;

เกี่ยวกับสถานการณ์ในยามสงบและสงครามในเวลาที่เหมาะสม ออกคำสั่งแจ้งเตือนและรวบรวมผู้บริหารและบุคลากรของสถานพยาบาล ประเมินสถานการณ์และกำหนดภารกิจให้เจ้าหน้าที่แจ้งเตือนสถานที่และรูปแบบที่จัดตั้งขึ้น

ตัดสินใจอย่างทันท่วงทีและดำเนินการตามแผนงานโดยคำนึงถึงสถานการณ์ปัจจุบัน จัดการการดำเนินการตามมาตรการ

กำหนดเวลางานและส่งรายงานไปยังหน่วยงานด้านสุขภาพที่สูงขึ้น รับข้อมูลและคำสั่ง นำไปให้นักแสดง

จัดระเบียบการจัดการการดำเนินกิจกรรมในสถานที่และภาพรวมของข้อมูลในการวิเคราะห์ของพวกเขาเพื่อส่งไปยังหน่วยงานด้านสุขภาพที่สูงขึ้นโดยการอยู่ใต้บังคับบัญชา

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์ (สำหรับงานป้องกันพลเรือนและ MR) - หัวหน้าสำนักงานใหญ่ของวัตถุ:

คำตอบสำหรับสถานะของความพร้อมของสำนักงานใหญ่ที่จะทำงานในยามสงบและในยามสงครามการแจ้งเตือนและการรวบรวมบุคลากรผู้บริหารของสถานที่เพื่อการพัฒนาเอกสารสำหรับการวางแผนและการจัดการกิจกรรมที่โรงงานสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรของ NASF (การก่อตัว) ของหน่วยป้องกันพลเรือนและหน่วยแพทย์ของ EMSP เพื่อทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉินของสันติภาพและเวลาทหาร

มีสิทธิที่จะออกคำสั่งในนามของหัวหน้าแพทย์ - หัวหน้าหน่วยป้องกันพลเรือนของสถานที่ในประเด็นภายในขอบเขตหน้าที่หน้าที่ของพวกเขา, ส่งข้อเสนอสำหรับการจัดบุคลากรของสำนักงานใหญ่, การก่อตัวกับบุคลากร, ฟังเจ้าหน้าที่ของสำนักงานใหญ่และหัวหน้าแผนกโรงพยาบาล หัวหน้าฝ่ายบริการในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่และเพิ่มความรู้พิเศษในประเด็นการป้องกันพลเรือนและ EMSP ส่งข้อเสนอสำหรับสิ่งจูงใจและบทลงโทษ

ต้อง:

เพื่อจัดระเบียบงานของสำนักงานใหญ่ของศูนย์ป้องกันพลเรือนเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมในแต่ละวันสำหรับการดำเนินการในยามสงบและในยามสงคราม

เพื่อพัฒนาร่วมกับสมาชิกของสำนักงานใหญ่หน้าที่การทำงานของเจ้าหน้าที่จัดการศึกษารายงานต่อหัวหน้าสถานที่ป้องกันพลเรือนในระดับการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่การปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นในสำนักงานใหญ่

เพื่อวางแผนและจัดการฝึกอบรมของสำนักงานใหญ่ บุคลากรของสถานพยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์และรูปแบบสถานพยาบาลอื่น ๆ ตามคำสั่งของหัวหน้าหน่วยป้องกันพลเรือนและแผนกิจกรรมหลักในปีปัจจุบัน ;

เพื่อสรุปข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการคุ้มครองบุคลากรและผู้ป่วยในสถานพยาบาล (การจัดหาโครงสร้างป้องกัน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ )

จัดระเบียบงานของสำนักงานใหญ่เพื่อพัฒนาเอกสารสำหรับการวางแผนและจัดการการป้องกันพลเรือนการดำเนินการฝึกหัด

วางแผนและจัดระเบียบการดำเนินการตามมาตรการเพื่อเตรียมพื้นที่ชานเมือง ณ สถานที่ติดตั้งสถานพยาบาลในกรณีที่มีการอพยพ

ร่วมกับผู้บริหารและบุคลากรด้านเทคนิคเพื่อศึกษาประเด็นเรื่องการเพิ่มเสถียรภาพของการทำงานของวัตถุในยามสงคราม จัดทำแผน (รายปี เป็นระยะเวลา 5 ปีและระยะยาว) เพื่อเพิ่มเสถียรภาพในการทำงานของวัตถุ

ตามสถานการณ์และคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายป้องกันพลเรือน จัดให้มีการแจ้งเตือนและรวบรวมผู้บริหารและบุคลากรตามแผน จัดระเบียบงานของสำนักงานใหญ่เพื่อดำเนินกิจกรรมตามแผน

จัดระเบียบงานประเมินสถานการณ์ ติดต่อประสานงานกับฝ่ายจัดการกรณีฉุกเฉินและการดูแลสุขภาพของอำเภอ (เมือง) รับข้อมูลที่จำเป็นตามกำหนดเวลา รายงานข้อเสนอต่อหัวหน้าแพทย์ของสถานพยาบาลเพื่อจัดทำ การตัดสินใจ รักษาเอกสารที่เหมาะสม (รายงาน คำสั่ง ฯลฯ );

ตรวจสอบการดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายป้องกันพลเรือน - หัวหน้าแพทย์ วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน สรุปข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการตามมาตรการโดยวัตถุในสถานการณ์ปัจจุบัน

เพื่อปรับปรุงความรู้พิเศษของพวกเขาอย่างเป็นระบบเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ดำเนินการตามแผนการป้องกันพลเรือนของเมือง (เขต)

เป็นรองหัวหน้าแพทย์ (ในนามของเขา) เพื่อทำหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมสถานที่สำหรับการทำงานในยามสงคราม สอนบุคลากรที่ได้รับคัดเลือกใหม่ เข้าร่วมการประชุมของโรงพยาบาล ในการรับรองบุคลากรของสถานพยาบาลและในการอภิปราย ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งโดยคำนึงถึงการฝึกอบรมเพื่อทำงานในการป้องกันพลเรือน

หนึ่งในรองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ - ประธานคณะกรรมการอพยพ (EC):

คำตอบสำหรับการวางแผนมาตรการในการอพยพสถานพยาบาลออกจากพื้นที่ที่เป็นไปได้ของการติดเชื้อในกรณีของการโจมตีของผู้ก่อการร้ายและในเขตชานเมืองในช่วงสงครามเพื่อจัดกระบวนการบำบัดผู้บาดเจ็บและป่วย

สำหรับการฝึกอบรมพิเศษของบุคลากรทางการแพทย์และพยาบาลของสถาบันการแพทย์ในการป้องกันพลเรือน

มีสิทธิที่จะตามข้อตกลงกับ NSH GO ของสถานที่นั้น ออกคำสั่งในการวางแผนและเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์เพื่อการอพยพ ส่งข้อเสนอสำหรับการจัดเจ้าหน้าที่คณะกรรมการอพยพ แผนกการแพทย์และการวินิจฉัยพร้อมบุคลากร เกี่ยวกับโครงสร้างการวางกำลังของหน่วยงานตามหน้าที่ที่มีการรับเข้าเรียนจำนวนมาก ของประชากรที่ได้รับผลกระทบ

ต้อง:

เพื่อดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ - หัวหน้าหน่วยป้องกันพลเรือนในการสร้างคณะกรรมการอพยพและจุดอพยพสำเร็จรูปเพื่อจัดฝึกอบรมบุคลากร

พร้อมด้วยเสนาธิการของหน่วยป้องกันภัยพลเรือนและสมาชิกของคณะกรรมการอพยพ ดำเนินการแก้ไขเอกสารการวางแผนที่ถูกต้องตามกำหนดเวลา หน้าที่การทำงานของเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการอพยพและศูนย์อพยพสำเร็จรูป ดำเนินมาตรการเชิงปฏิบัติเพื่อให้มีความพร้อมสำหรับการติดตั้ง ของศูนย์อพยพสำเร็จรูปและเพื่อเตรียมสถานพยาบาลสำหรับการถอนตัวไปยังเขตชานเมืองอย่างเป็นระบบ

เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาขื้นใหม่ของหน่วยงานทางการแพทย์ในระหว่างการทำโปรไฟล์ใหม่เพื่อรับผู้บาดเจ็บและป่วยในการจัดหาบุคลากรพร้อมบุคลากรเพื่อมีส่วนร่วมในการวางแผนการสร้างและฝึกอบรมหน่วยแพทย์ (กองพลน้อยและหน่วย) จัดให้มี คุณสมบัติ;

เพื่อปรับปรุงการจัดระเบียบงานทางการแพทย์และการวินิจฉัยของบุคลากรของสถาบันการแพทย์ในเงื่อนไขการรับผู้ป่วยจำนวนมากและป่วย

มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการออกกำลังกายในสถานพยาบาล ปรับปรุงความรู้ในการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมพื้นที่ชานเมืองสำหรับการใช้งานของสถานพยาบาล

ประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและดำเนินมาตรการเพื่อเตรียมสถานพยาบาลให้ทำงานในสภาวะที่คาดการณ์ได้ จัดระเบียบหากจำเป็น ให้ปล่อยผู้ป่วยฉุกเฉินเพื่อรักษาผู้ป่วยนอก

รองหัวหน้าแพทย์ศัลยกรรม:

คำตอบสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์และพยาบาลของสถานบริการสุขภาพเพื่อให้การดูแลฉุกเฉินสำหรับการบาดเจ็บที่บาดแผล, การสรรหา, การจัดเตรียมและฝึกอบรมทีมศัลยแพทย์, การวางแผนและการจัดวางโรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้และการเตรียมสถานพยาบาลสำหรับการใช้งานของการผ่าตัด แผนก, หน่วยปฏิบัติการและแต่งตัวในกรณีที่มีผู้ได้รับผลกระทบเข้ารับการรักษาเป็นจำนวนมาก ;

มีสิทธิที่จะส่งข้อเสนอสำหรับการจัดหาทีมและแผนก, โรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้พร้อมบุคลากร, ตรวจสอบสถานะความพร้อมของโครงสร้างป้องกันสำหรับการติดตั้งโรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้, ความพร้อมของการแพทย์และทรัพย์สินอื่น ๆ ;

ต้อง:

พัฒนาเอกสารการวางแผนและแก้ไขให้ถูกต้องทันท่วงที ให้ความช่วยเหลือในการเตรียมแผนกศัลยกรรมเพื่อรับกระแสของผู้ได้รับผลกระทบ

ดำเนินการฝึกอบรมพิเศษกับแพทย์และพยาบาลในหัวข้อการรักษาพยาบาลฉุกเฉินสำหรับการบาดเจ็บที่บาดแผล

เพื่อทำให้ทีมคัดแยกสำหรับทำงานในแผนกรับเข้าและคัดแยกของสถานพยาบาลเมื่อเข้ารับการรักษาจากบาดแผลที่ได้รับบาดเจ็บ

มีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการสำหรับการใช้งานของแผนกรับและคัดแยกเพื่อให้แน่ใจว่าผู้บาดเจ็บจำนวนมากได้รับการบาดเจ็บในการแก้ปัญหาการจัดเตรียมทรัพย์สินให้กับแผนก

กำกับดูแลการเตรียมและการทำงานของหน่วยผ้าพันแผลผ่าตัดและห้องผู้ป่วยหนัก

ทราบการคำนวณการกระจายแพทย์ศัลยกรรม ห้องผ่าตัด และพยาบาลแต่งตัวสำหรับหน่วยแพทย์ที่สร้างขึ้นและแผนกของสถาบันการแพทย์ตามสถานการณ์เพื่อให้มีการซ้อมรบ

เพื่อส่งข้อเสนอเกี่ยวกับองค์กรของการติดตั้ง, การจัดเตรียม, การจัดบุคลากรของโรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้ *, แผนกศัลยกรรมในสถานพยาบาลหลังจากการอพยพไปยังเขตชานเมือง, เพื่อจัดการกิจกรรมเหล่านี้

ในโรงพยาบาลที่ไม่มีตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์สำหรับการผ่าตัดและโรงพยาบาลกำลังถูกนำไปใช้งานจะมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบในการปรับใช้ให้กับหัวหน้าแผนกคนใดคนหนึ่ง

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - สมาชิก EC:

คำตอบสำหรับการบัญชีบุคลากร การจองและการแจกจ่ายระหว่างรูปแบบและแผนกของสถานพยาบาล การบัญชีสำหรับสมาชิกในครอบครัวของบุคลากรที่จะอพยพไปยังเขตชานเมือง และการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

มีสิทธิที่จะส่งข้อเสนอ (ตามข้อตกลงกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของศูนย์ป้องกันพลเรือน) เกี่ยวกับการจัดหาหน่วยแพทย์และหน่วยงานที่มีบุคลากร

ต้อง:

เก็บบันทึกการเคลื่อนไหวของบุคลากรในสถานพยาบาลตามตำแหน่งของพวกเขาและแจ้งให้หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของสถานพยาบาลทราบทันทีเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงแผนการทำงาน

เพื่อดำเนินกิจกรรมการจองบุคลากรตามระเบียบที่มีอยู่เพื่อประสานงานเรื่องนี้กับรองหัวหน้าแพทย์

เพื่อพัฒนาเอกสารใน EC ของสถานที่ในทิศทางของมัน เพื่อปรับรายชื่อบุคลากร ครอบครัวและผู้ป่วยเพื่ออพยพไปยังพื้นที่ชานเมืองในเวลาที่เหมาะสม

มีส่วนร่วมในชั้นเรียนและการออกกำลังกายที่สถานบริการสุขภาพ

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายเศรษฐกิจ - รองหัวหน้าแพทย์ด้านโลจิสติกส์:

คำตอบสำหรับการจัดวัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับการทำงานของสถานพยาบาลในสถานที่ที่มีการติดตั้งถาวรและหลังจากการอพยพเพื่อเตรียมและฝึกอบรมการป้องกันพลเรือน (วัตถุ) วัตถุประสงค์ทั่วไป

มีสิทธิที่จะเพื่อแจกจ่ายตามการใช้งานวัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคไปยังแผนกและรูปแบบเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายและการใช้งานที่ประหยัดตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้เพื่อถอนส่วนเกินและแจกจ่ายระหว่างแผนก

ต้อง:

มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารแผนในประเด็นการจัดหาวัสดุและเทคนิคของการก่อตัวและแผนกของสถานพยาบาล

เพื่อทำงานเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการการอพยพของสถานที่และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการนำทรัพย์สินของสถานพยาบาลออกระหว่างการอพยพไปยังพื้นที่ชานเมือง การสนับสนุนด้านวัสดุและทางเทคนิคสำหรับการปรับใช้และการทำงาน

เพื่อสร้างสต็อกวัสดุและวิธีการทางเทคนิคสำหรับการเตรียมการก่อตัวและแผนกของสถานพยาบาล, โรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้, โครงสร้างการป้องกันที่มีอยู่และการวางแผนสำหรับการก่อสร้าง

มีส่วนร่วมในการศึกษาความยั่งยืนของการทำงานของสถานพยาบาลในยามสงคราม การพัฒนาแผนและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อเพิ่มความยั่งยืน

เพื่อดำเนินมาตรการเพื่อปกป้องทรัพยากรวัสดุเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดหารูปแบบสำเร็จรูปและหน่วยงานของสถานพยาบาลในเวลาที่เหมาะสม

หัวหน้าร้านขายยา - ผู้ช่วยหัวหน้า GO สำหรับเวชภัณฑ์:

คำตอบสำหรับการสร้างคลังทรัพย์สินทางการแพทย์ที่ลดหย่อนไม่ได้ในเวลาที่เหมาะสม การจัดเก็บ การทำให้สดชื่น และการส่งมอบภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยแผนไปสู่การก่อตัวและแผนกต่างๆ สำหรับการจัดระเบียบเวชภัณฑ์สำหรับสถานพยาบาลเมื่อนำไปใช้ในเขตชานเมือง

มีสิทธิที่จะยื่นข้อเสนอในการจำหน่ายทรัพย์สิน การจัดพื้นที่จัดเก็บ และขั้นตอนการออกให้แก่หน่วยและหน่วยงานของสถานพยาบาล ควบคุมการใช้จ่ายของทรัพย์สิน ริบทรัพย์สินส่วนเกิน

ต้อง:

มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารการวางแผนเวชภัณฑ์

ส่งใบสมัครสำหรับทรัพย์สินของสต็อกที่ลดไม่ได้ รับในเวลาที่เหมาะสม และกรอกโดยแผนกและรูปแบบ:

เพื่อให้แน่ใจว่าการออกทรัพย์สินทางการแพทย์ให้กับการก่อตัวและหน่วยงานตามบรรทัดฐานของอุปกรณ์ของพวกเขาโดยวางโครงสร้างป้องกันในเวลาที่เหมาะสม

รู้ขั้นตอน มีเอกสารและจัดระเบียบการรับทรัพย์สินทางการแพทย์จากคลังสินค้าของฐานเวชภัณฑ์พิเศษ จัดการการขจัด mothballing

มีการคำนวณสำหรับการถอดเครื่องมือแพทย์ระหว่างการอพยพของสถานพยาบาล ทราบความต้องการของสถานพยาบาลในออกซิเจน น้ำกลั่น และเงินทุนที่จำเป็นอื่น ๆ เพื่อแสวงหาแหล่งอุปทานจากทรัพยากรในท้องถิ่น

เพื่อศึกษาความเป็นไปได้ของการใช้ทรัพยากรในท้องถิ่นเพื่อรับรองการทำงานของสถานพยาบาลเมื่อมีการใช้งานในพื้นที่ชานเมือง

เพื่อดำเนินมาตรการเพื่อปกป้องทรัพย์สินทางการแพทย์เพื่อจัดระเบียบการจัดหาการก่อตัวและแผนกของสถานพยาบาลในระหว่างการปฏิบัติการกู้ภัยในจุดโฟกัสของแผล

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายวิศวกรรม (หัวหน้าวิศวกร):

คำตอบสำหรับการดำเนินการตามมาตรการทางวิศวกรรมและทางเทคนิคเพื่อเพิ่มความเสถียรของการทำงานของวัตถุเพื่อให้โครงสร้างการป้องกันพร้อมที่จะรับที่กำบัง (รวมถึงผู้ป่วย) การวางแผนและการก่อสร้าง (หากจัดทำโดยแผน) ที่พักอาศัยที่ง่ายที่สุดเพื่อการอนุรักษ์ ของอาคารในระหว่างการอพยพและโอนไปยังหน่วยปฏิบัติการส่วนกลาง

มีสิทธิที่จะตามข้อตกลงกับรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายเศรษฐกิจ ให้เจ้าหน้าที่ธุรการเพื่อปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่สถานพยาบาลในช่วงเตรียมการ

ต้องเมื่อดำเนินการตามมาตรการให้ใช้รหัสอาคารและกฎเกณฑ์ทางวิศวกรรมและมาตรการทางเทคนิค

วิศวกรการแพทย์:

คำตอบสำหรับการจัดหาหน่วยแพทย์และแผนกด้วยวิธีการวินิจฉัยและการรักษาทางเทคนิคมาตรฐาน สำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางเทคนิคทางมาตรวิทยา การรื้อถอนระหว่างการอพยพของสถานพยาบาล และการติดตั้งระหว่างการติดตั้งในพื้นที่ชานเมือง

มีสิทธิที่จะควบคุมการใช้วิธีการทางเทคนิคในกระบวนการบำบัดการปฏิบัติตามกฎสำหรับการทำงานของเครื่องมือและอุปกรณ์ทำข้อเสนอเพื่อแจกจ่ายวิธีการทางเทคนิค

ต้องมีบันทึกวิธีการทางเทคนิคทั้งหมดที่มีอยู่ในสถานพยาบาล ทราบสภาพการทำงาน ดำเนินการบำรุงรักษาทางมาตรวิทยาตามลำดับที่กำหนดไว้ คำนวณการรื้อวิธีการทางเทคนิคและการกำจัดระหว่างการอพยพ โรงพยาบาลเพื่อทำงานเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการอพยพ

หน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ที่เหลือของสำนักงานใหญ่ของ GO LPU ถูกกำหนดโดยเกี่ยวข้องกับสถานการณ์และกิจกรรมที่กำลังดำเนินการ

หน้าที่การทำงานที่บรรลุผลได้รับการลงนามโดยเสนาธิการของศูนย์ป้องกันพลเรือนและผู้ปฏิบัติงาน และได้รับการอนุมัติโดยหัวหน้าแพทย์ - หัวหน้าฝ่ายป้องกันพลเรือน

อา คณะทำงานจำนวน 3-4 คน ดังนั้นเมื่อเตรียมสถานพยาบาลสำหรับการอพยพกลุ่มปฏิบัติการจะเดินทางไปยังสถานที่อพยพของสถานพยาบาลในช่วงระยะเวลาเตรียมการและดูแลให้มีมาตรการทั้งหมดสำหรับการต้อนรับที่จัดไว้ของสถานพยาบาลและการใช้งานที่พักของผู้ป่วย บุคลากรและสมาชิกในครอบครัว

หน่วยงานจัดการป้องกันภัยพลเรือนที่สร้างขึ้น - สำนักงานใหญ่ด้านการป้องกันพลเรือน - ดำเนินกิจกรรมสำหรับการป้องกันพลเรือนในสถานที่ตามภารกิจสำหรับการป้องกันพลเรือนที่กำหนดไว้

ตามคำแนะนำขององค์กรของผู้มีอำนาจด้านสุขภาพที่เหนือกว่าสำหรับการเตรียมการป้องกันพลเรือนสำหรับปีคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายป้องกันพลเรือน "จากผลของการเตรียมการป้องกันพลเรือนของสถานพยาบาลในปีที่ผ่านมาและงานสำหรับ ปีปัจจุบัน" อยู่ระหว่างการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวก

คำสั่งดังกล่าวประเมินสถานะของความพร้อมในการระดมกำลังของหน่วยบัญชาการ NASF (การก่อตัว) และ MSS ที่สร้างขึ้นที่โรงงาน และโดยทั่วไปความพร้อมของสถาบันดูแลสุขภาพสำหรับการทำงานที่ยั่งยืนในยามสงคราม มีการสังเกตตัวอย่างเชิงบวกของการดำเนินการตามมาตรการที่ยังไม่ได้เกิดขึ้นหรือดำเนินการโดยมีข้อบกพร่องระบุเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการตามมาตรการเหล่านี้

จัดระเบียบแจ้งประชากรที่ได้รับผลกระทบเกี่ยวกับสถานการณ์

ส่งรายงานความคืบหน้าการรับและที่พักของประชากรใน KChSiOPB ทันเวลา

จัดระเบียบการเตรียมประชากรที่ได้รับผลกระทบเพื่อส่งไปยังศูนย์ที่อยู่อาศัยระยะยาว

6.5. รองหัวหน้า TAP มีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาเอกสาร การจัดหา TAP ด้วยอุปกรณ์และทรัพย์สินที่จำเป็น การเตรียมการบริหารและการปฏิบัติจริงของการต้อนรับประชากรที่ได้รับผลกระทบ สำหรับการปรับใช้ TAP และการทำงานของกลุ่มความปลอดภัย ความสงบเรียบร้อยของประชาชน, ห้องแม่และเด็ก และศูนย์การแพทย์ เขารายงานต่อหัวหน้า TAP และเป็นหัวหน้าโดยตรงของการบริหารงานทั้งหมดของ TAP ในกรณีที่ไม่มีหัวหน้า TAP เขาทำหน้าที่ของเขาให้สำเร็จ

6.6. ในกิจกรรมประจำวัน รองหัวหน้า TAP มีหน้าที่:

ตรวจสอบขั้นตอนการปรับใช้ TAP

จัดระเบียบการพัฒนาเอกสารสำหรับ TAP

จัดอบรมบุคลากร

เตรียมการ อุปกรณ์ที่จำเป็นและทรัพย์สิน

เตรียมสถานที่ สินค้าคงคลัง และสิ่งอำนวยความสะดวกในการสื่อสารล่วงหน้า

ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในเรื่องการแจ้งเตือน การรวบรวม และการดำเนินงานของฝ่ายบริหาร TAP

6.7. ในกรณีฉุกเฉิน รองหัวหน้า TAP มีหน้าที่:

จัดระเบียบการแจ้งเตือนและรวบรวมสมาชิก TAP โดยเริ่มมาตรการเพื่อรองรับประชากรที่ได้รับผลกระทบ

วี ตั้งเวลาเพื่อเตรียมบุคลากร สถานที่ การสื่อสารและอุปกรณ์ของ ททท. เพื่อรับและอำนวยความสะดวกให้กับประชากรที่ได้รับผลกระทบ

ดำเนินการปรับใช้ TAP อย่างเต็มรูปแบบและเตรียมพร้อมสำหรับการรับและการจัดตำแหน่งของประชากร

ประสานงานกับองค์กรที่ให้บริการขนส่งสำหรับ TAP;

กำกับดูแลการทำงานของกลุ่มพิทักษ์ความสงบเรียบร้อย ห้องแม่และเด็ก และศูนย์การแพทย์

จัดระเบียบการจัดหาน้ำให้กับประชาชนที่ได้รับผลกระทบและการให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์

ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความคืบหน้าของการรับประชากรที่ได้รับผลกระทบ

6.8. หัวหน้ากลุ่มการประชุม แผนกต้อนรับ การลงทะเบียน และการจัดตำแหน่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาบันทึกส่วนบุคคล การลงทะเบียนและการวางประชากรที่อพยพ เพื่อสรุป วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการมาถึงและตำแหน่งของประชากรที่อพยพ เพื่อส่งรายงานไปยัง KChSiOPB เขารายงานต่อหัวหน้าและรองหัวหน้าของ TAP และเป็นหัวหน้าโดยตรงของบุคลากรของกลุ่ม

6.9. หัวหน้ากลุ่มงานประชุม แผนกต้อนรับ การลงทะเบียน และที่พักในกิจกรรมประจำวันมีหน้าที่:

ทราบแนวทางการจัดแผนกต้อนรับและที่พักของประชากรที่ได้รับผลกระทบ

พัฒนาเอกสารที่จำเป็นสำหรับกลุ่มสำหรับการลงทะเบียนและการจัดตำแหน่งของประชากรที่ได้รับผลกระทบที่มาถึง

ศึกษาขั้นตอนสำหรับการมาถึงของประชากรที่ได้รับผลกระทบที่ TAP และขั้นตอนการจัดวาง

เข้าร่วมการฝึกซ้อม การฝึกซ้อม และการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉิน

6.10. หัวหน้ากลุ่มในการประชุม รับ ลงทะเบียน และช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉิน จะต้อง:

จัดเตรียมสถานที่ทำงานของกลุ่มและรายงานความพร้อมของกลุ่มในการรับประชากรออกจากพื้นที่ในสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้น

กระจายความรับผิดชอบระหว่างสมาชิกในกลุ่ม

จัดระเบียบบัญชี การลงทะเบียน และตำแหน่งของประชากรที่ได้รับผลกระทบ

นำข้อมูลที่ทันท่วงทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในสถานการณ์ไปยังประชากรที่ได้รับผลกระทบ

รายงานต่อหัวหน้า TAP เกี่ยวกับความคืบหน้าของการต้อนรับและที่พักของประชากรที่ได้รับผลกระทบที่มาถึง

โอนรายชื่อประชากรที่อาศัยอยู่ใน TAP ไปที่โต๊ะข้อมูลรวมถึงรายชื่อประชากรที่ออกจาก TAP พร้อมทิศทางออกเดินทาง

จัดทำรายชื่อประชากรที่ได้รับผลกระทบไปยังผู้บังคับบัญชาและขบวนรถอาวุโสเมื่อส่งพวกเขาไปยังที่พักอาศัยระยะยาว

6.11. หัวหน้ากลุ่มคัดเลือก จัดส่ง และคุ้มกันมีหน้าที่เก็บบันทึกการขนส่งและแจกจ่ายเพื่อขนส่งประชากรที่ได้รับผลกระทบไปยังสถานที่พักอาศัยถาวร จัดการจัดส่งขบวนรถพร้อมด้วยมัคคุเทศก์ในการตั้งถิ่นฐานของอำเภอ เขารายงานต่อหัวหน้าและรองหัวหน้าของ TAP และเป็นหัวหน้าโดยตรงของบุคลากรของกลุ่ม

6.12. หัวหน้ากลุ่มหยิบ จัดส่ง และคุ้มกันในกิจกรรมประจำวันมีหน้าที่:

ทราบแนวทางการจัดแผนกต้อนรับและที่พักของประชากรที่ได้รับผลกระทบ

จัดอบรมบุคลากรของกลุ่ม

รู้ว่าการขนส่งประเภทใด จากที่องค์กรได้รับการจัดสรรสำหรับ TAP สำหรับการกำจัดประชากรที่ได้รับผลกระทบ ขั้นตอนในการสร้างการสื่อสารกับหัวหน้าขององค์กรเหล่านี้

ทราบจำนวนประชากรที่ได้รับผลกระทบ เส้นทางและสถานที่ที่พักชั่วคราวของประชากรที่ได้รับผลกระทบ

พัฒนาเอกสารกลุ่มที่จำเป็น

เพื่อศึกษาขั้นตอนในการมาถึงของประชากรที่ได้รับผลกระทบที่ TAP และขั้นตอนในการสรรหา จัดส่ง และคุ้มกัน

เข้าร่วมการฝึกซ้อม การฝึกซ้อม และการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉิน

6.13. หัวหน้ากลุ่มหยิบ จัดส่ง และคุ้มกันในกรณีฉุกเฉินมีหน้าที่:

เมื่อได้รับคำสั่งให้รับประชากรแล้ว ให้เตรียมสถานที่ทำงาน เอกสารกลุ่ม และรายงานความพร้อมของกลุ่มในการรับประชากรออกจากเขตฉุกเฉิน

เก็บบันทึกการขนส่งที่จัดสรรและการแจกจ่ายเพื่อเคลื่อนย้ายประชากรที่ได้รับผลกระทบไปยังสถานที่พักชั่วคราว

เพื่อดำเนินการจัดส่งขบวนพร้อมกับมัคคุเทศก์ผ่านการตั้งถิ่นฐานของภูมิภาค

6.14. หัวหน้ากลุ่มคุ้มครองความสงบเรียบร้อยของสาธารณะมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชนในอาณาเขตของ TAP จัดระเบียบทางออกของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อไปยังยานพาหนะที่ขึ้นเครื่องหรือไปยังจุดเริ่มต้นของเส้นทางการอพยพคนเดินเท้า เขารายงานต่อรองหัวหน้า TAP และเป็นหัวหน้าโดยตรงของบุคลากรของกลุ่ม

6.15. หัวหน้ากลุ่มเพื่อคุ้มครองความสงบเรียบร้อยในกิจกรรมประจำวันมีหน้าที่:

จัดอบรมบุคลากรของกลุ่ม

เข้าร่วมการฝึกซ้อม การฝึกซ้อม และการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉิน

6.16. ในกรณีฉุกเฉินหัวหน้ากลุ่มป้องกันความสงบเรียบร้อยมีหน้าที่:

มีส่วนร่วมในการพัฒนาอาหารและการเตรียมรูปแบบผลิตภัณฑ์

ดำเนินการอย่างเป็นระบบ การควบคุมทางการแพทย์เพื่อคุณภาพโภชนาการของบุคลากรและคุณภาพน้ำที่ดี

ควบคุมคุณภาพอาหารที่คลังอาหารของ TAP และที่จุดรับอาหาร ตลอดจนคุณภาพของอาหารปรุงสำเร็จ

6.19. ผู้อาวุโส (อาวุโส) ของโต๊ะข้อมูลมีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ข้อมูลอย่างทันท่วงทีในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของ TAP ให้กับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อที่ขอข้อมูล เขา (เธอ) รายงานต่อรองหัวหน้า TAP และเป็นหัวหน้าโดยตรงของพนักงานโต๊ะประชาสัมพันธ์

6.20. ผู้อาวุโส (อาวุโส) ของโต๊ะข้อมูลในกิจวัตรประจำวันมีหน้าที่ (บังคับ):

มีที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของ KChSiOPB ซึ่งเป็น TAP ที่ใกล้ที่สุด องค์กรที่ให้บริการขนส่ง ทราบขั้นตอนการสร้างการสื่อสารกับผู้นำขององค์กรเหล่านี้

เตรียมเอกสารอ้างอิง

6.21. ผู้อาวุโส (อาวุโส) ของโต๊ะข้อมูลในโหมดฉุกเฉินมีหน้าที่ (บังคับ) ในการให้ข้อมูลแก่ประชากรที่ได้รับผลกระทบเกี่ยวกับตำแหน่งของจุดอาหาร องค์กรทางการแพทย์ที่ทำการไปรษณีย์และธนาคารออมสิน เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินงานของสถาบันในครัวเรือนและที่ตั้งและในประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดตำแหน่งของประชากรที่ TAP นี้

6.22. นักจิตวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนด้านจิตใจของผู้ประสบเหตุฉุกเฉิน

6.23. นักจิตวิทยาจำเป็นต้องอยู่ในโหมดฉุกเฉิน:

ให้ความช่วยเหลือด้านจิตวิทยาฉุกเฉินแก่ผู้ประสบเหตุฉุกเฉิน:

ดำเนินมาตรการฟื้นฟูผู้ประสบภัยฉุกเฉิน

6.24. เจ้าหน้าที่ห้องแม่และเด็กมีหน้าที่ให้ความช่วยเหลือสตรีอพยพพร้อมเด็กเล็ก จัดรับ ลงทะเบียน และจัดส่ง การขนส่งพิเศษสตรีมีครรภ์และสตรีมีบุตรหลังจากได้รับคำสั่งให้ย้ายเข้า