Aprobat de ................................................

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(poziţie)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„… ..” …………………. 20 ... .. y.

Descrierea postului
economist

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprinderi, organizații)

1. Dispoziții generale

1.1.Economist aparține categoriei profesioniștilor.

1.2. Economistul este numit și eliberat din funcție prin ordinul directorului la propunere

(șef departament financiar, unitate structurală/altul oficial)

1.3.Economist raportează direct la:

……………………………………………….……………………………………………………..
(către șeful departamentului financiar, unității structurale/altului funcționar)

1.4. În postul de economist sunt numiți:
-economist de categoria I: persoana cu studii superioare profesionale (economice) si experienta in munca ca economist categoria a II-a de minim 3 ani;
-economist de categoria a II-a: o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte funcții inginerești și tehnice înlocuite cu specialiști cu învăţământul profesional, nu mai puțin de 3 ani;
-economist: persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara sa prezinte cerinte pentru experienta in munca sau studii medii profesionale (economice) si experienta in munca ca tehnician categoria I de cel putin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialisti cu studii medii profesionale pentru la minim 5 ani...

1.5. În activitățile sale, Economistul este ghidat de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- ordinele si ordinele conducerii;
- guvernare reguliși instrucțiunile companiei;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- această fișă a postului.

1.6. În absența economistului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.7. Un economist ar trebui să știe:
- decrete, acte legislative si normative, ordine, ordine, privind planificarea, contabilizarea si analiza activitatii diviziilor intreprinderii;
- reguli pentru întocmirea și întreținerea documentației de planificare și contabilitate;
- reguli si procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- reguli de elaborare a planurilor anuale de economie, producție, activitati financiare organizații;
- reguli pentru elaborarea standardelor de muncă, costuri materiale, resurse financiare;
- metode analiză economicăși contabilizarea indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;
- moduri de determinare eficiență economică Introducand tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- reguli de înregistrare a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea, procedura, regulile si termenele de efectuare a contabilitatii statistice si operationale, intocmirea raportarii stabilite;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- metode de management al pieţei;
- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice, analiza și contabilizarea indicatorilor de performanță ai diviziilor întreprinderii;
- metode de efectuare a lucrărilor de calcul;
- legislatia muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii.

2. Responsabilitatile locului de munca

Economist:
- efectuează lucrări de implementare a curentului activitate economicăîntreprinderi, creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri ale acesteia;
- întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor economico-financiare, de producție și activitati comercialeîntreprinderile pentru a asigura creșterea volumelor de vânzări, creșterea profitabilității;
- efectueaza calcule pentru costurile materiale, manopera si financiare necesare producerii si comercializarii produselor, dezvoltarii de noi tipuri de produse, introducerii de tehnologii avansate;
- efectuează analize economice activitate economicăîntreprinderi și determină eficiența economică a organizării muncii și producției;
- identifică rezervele de producție și elaborează măsuri pentru introducerea unui regim de economisire, creșterea profitabilității producției, creșterea competitivității produselor și a productivității muncii, reducerea pierderilor și a costurilor neproductive pentru producția și vânzarea produselor, precum și identificarea oportunităților de creștere a volumul produselor;
- determină eficienţa economică a introducerii de noi tehnologii, propuneri de raţionalizare, invenţii;
- participă la luarea în considerare a planurilor de producție și de muncă economică și de conservare a resurselor, la cercetarea pieței, prognozarea și dezvoltarea producției;
- intocmeste date pentru incheierea contractelor;
- monitorizează implementarea obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia;
- tine evidenta indicatori economici rezultate activitati de productieîntreprinderea și diviziile acesteia;
- întocmește raportarea stabilită într-un anumit interval de timp;
- efectuează lucrări de formare și întreținere a unei baze de date actualizate de informații economice;
- controlează realizarea sarcinilor atribuite diviziilor întreprinderii în baza contractelor încheiate;
- efectuează misiuni individuale de serviciu ale superiorului imediat.

3. Drepturi

Economistul are dreptul:
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile sale de producție;
- să înainteze propunerilor de îmbunătățire a lucrării aferente atribuțiilor prevăzute de prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii;
- să informeze supervizorul imediat despre toate deficiențele din activitățile de producție constatate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora;
- sa solicite si sa primeasca de la diviziile structurale ale intreprinderii materialele si documentele necesare aferente activitatilor economistului;
- reprezintă interesele întreprinderii și intră în relații cu subdiviziuni ale organizațiilor terțe pe probleme legate de îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale;
- iau în mod independent decizii în limitele competenței lor;
- cererea din partea conducerii întreprinderii de a asigura condiţii organizatorice şi tehnice în efectuarea acesteia drepturi oficialeși responsabilități;
- solicita asigurarea unor conditii normale de munca.

4. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:
- pentru consecintele deciziilor luate de acesta care depasesc limitele puterilor sale stabilite legislatia actuala RF, statutul întreprinderii, alte acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea de pagube materiale si pagube reputatia de afaceriîntreprinderi - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al Economistului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la intreprindere.

5.2. Din cauza necesităților de producție, Economist poate fi trimis în călătorii de afaceri.

6. Autoritatea de semnare

Pentru a-și asigura activitățile, economistului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în el responsabilități funcționale.

7. Altele

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii RF și alte reglementări care reglementează Relații de muncăîn RF.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….… „……” ……………douăzeci …. g./> (nume complet / semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….… „……” ……………douăzeci …. g./> (nume complet / semnătură)

Intrarea la universitate pentru Facultatea de Economie, studenții de multe ori nici nu știu care sunt responsabilitățile postului unui economist și cu ce va trebui să se confrunte un tânăr specialist la întreprindere. Se stabilește lista atribuțiilor funcționale ale acestor angajați Instrucțiuni Speciale... Acestea sunt dezvoltate pentru specialiștii organizațiilor și întreprinderilor conform tabelului de personal. Responsabilitățile funcționale ale unui economist ar trebui să țină cont nu numai de principalele sale funcții și responsabilități, ci și de drepturile, responsabilitățile unui specialist, sarcinile specifice etc.

Apropo, economiștii sunt diferiți. Aceștia sunt specialiști în muncă, vânzări, personal, salariile, angajații departamentelor de planificare și altele. Si daca cunostinte de baza pentru toate tipurile de profesii economice sunt practic aceleași, sarcinile și responsabilitățile unui economist diferă semnificativ în funcție de tipul activității sale.

Economistul șef al întreprinderii

Conducerea și organizarea muncii întreprinderii este efectuată de economistul șef, ale cărui atribuții și sarcini sunt de a crește eficiența, productivitatea și rentabilitatea producției. Specialistul șef este obligat să aibă grijă de măsurile de reducere a costurilor de producție, de îmbunătățire a calității acesteia. Organizează lucrări legate de pregătirea planurilor de afaceri, desfășurarea activităților economice, îmbunătățirea sistemului de management și conduce unitățile economice din subordinea acestuia. Economistul senior este responsabil pentru îmbunătățirea planificării indicatorilor de performanță economică. El este, de asemenea, responsabil de dezvoltarea standardelor economice pentru tipuri diferite lucrări de activitate economică. Principalele atribuții ale unui economist la o întreprindere se reduc la capacitatea de a organiza munca, de a asigura îndeplinirea și respectarea strictă a sarcinilor atribuite.

Baza de cunoștințe pentru economistul șef

Pentru a-și îndeplini cu succes activitatea, economistul-șef trebuie să cunoască temeinic reglementările, documentele metodologice și de reglementare care permit reglementarea ordinii. activitati de management la întreprindere. El trebuie să cunoască bine structura companiei, instalațiile de producție, fundamentele tehnologice ale producției de produse manufacturate. În plus, specialistul șef trebuie să fie capabil să organizeze activitatea economică a întreprinderii.

Economist

Atribuțiile unui economist includ efectuarea unei lucrări care vizează creșterea eficienței producției, profitabilitatea acesteia, calitatea produselor, precum și dezvoltarea altor tipuri de produse. Economistul întocmește datele calculate utilizate pentru întocmirea situațiilor financiare și economice, activitățile comerciale ale companiei. Responsabilitățile sale funcționale includ analiza activităților economice atât ale întregii întreprinderi, cât și ale diviziilor sale individuale.

Utilizarea rezervelor interne ale întreprinderii, monitorizarea implementării sarcinilor planificate, întocmirea contractelor și îndeplinirea obligațiilor contractuale - economistul este responsabil pentru toate acestea. Îndatoririle unui specialist la acest link includ participarea sa la cercetare de piata, capacitatea de a prezice dezvoltare ulterioară organizaţiilor, formarea sarcinilor economice care vizează îmbunătăţirea activităţilor întreprinderii.

Baza de cunoștințe pentru economiști

Un economist ar trebui să cunoască următoarele tipuri de documente:

Reguli de întocmire a planurilor de afaceri, a planurilor pe termen lung și anuale și a rapoartelor;

Trebuie să fie capabil să păstreze documentația de planificare și contabilitate;

Să fie capabil să întocmească situații financiare;

Analizeaza activitatile economice, cunoaste legislatia muncii.

Contabil-economist, sau economist în contabilitate

Orice se referă la negociabil și nu active circulante, estimări, calcule, venituri și cheltuieli, capitaluri proprii și alte lucruri, este gestionată de un contabil-economist. Sarcinile acestui specialist sunt de a reflecta pe deplin și cu acuratețe informațiile despre contabilitate. La acord cu directorul întreprinderii, contabilul-economistul păstrează documentele pentru recalcularea fondurilor pentru plăți, pentru decontări cu creditorii, transferă documentele relevante către instituțiile bancare. Un specialist de acest nivel participă la inventarierea activelor, pregătirea documentelor pentru compensarea pierderilor, furtului sau deteriorarea activelor întreprinderii. În același timp, atribuțiile unui economist includ întocmirea documentelor pentru situațiile financiare, registre și alte documente bazate pe date contabile.

Baza de cunoștințe contabil-economist

Pentru munca de succesîn domeniul contabilității, un economist trebuie să fie bine familiarizat cu materialele metodologice și de reglementare pentru organizație, în regulile de ținere și întocmire a situațiilor financiare, în sistemul registrelor contabile. In plus, un specialist trebuie sa cunoasca si sa fie capabil sa aplice in practica regulile fluxului documentelor, prelucrarii informatiilor contabile intr-o organizatie sau intreprindere. De asemenea, va avea nevoie de cunoștințe de întocmire a planurilor pentru calcularea contabilității activelor, tranzacții de afaceri, responsabilități și capital.

Economist demografic

Un economist al cărui titlu de post este să dezvolte programe pentru elaborarea planurilor demografice, dezvoltare sociala, îmbunătățind nivelul bunăstării publice, se numește economist-demograf. Specialiștii din această profesie sunt angajați în pregătirea prognozelor privind structura populației, dimensiunea acesteia și resurselor de muncă... Economistul participă la elaborarea planurilor de dezvoltare economică și socială, oferă o soluție la problemele demografice, fundamentează importanța și fezabilitatea măsurilor pentru formarea resurselor de muncă. Pregătește materialele și documentele necesare privind starea și tendințele dezvoltării demografice a regiunii.

economist de muncă

Lucrați pentru a îmbunătăți condițiile și organizarea muncii, forma și sistemul de salarii, problemele de stimulente materiale pentru lucrători - acestea și multe alte probleme sunt tratate de un economist al muncii. Responsabilitățile sale sunt să dezvolte proiecte de muncă promițătoare, să întocmească masa de personal, contabilitatea salariilor în întreaga organizație și diviziile sale individuale. El calculează și planifică numărul de personal muncitor, fondurile de salarizare, măsurile de pregătire a personalului calificat. Responsabilitățile directe ale unui economist de muncă includ studierea eficienței utilizării anumitor sisteme și forme de calcul a salariilor pentru lucrători, mecanismul de distribuire a fondurilor din fondul de stimulente materiale, precum și participarea la activități legate de îmbunătățirea calității muncii, a produselor fabricate. , și reducerea costurilor de producție.

Întocmirea tabelului de personal, a schemelor de calcul a salariilor oficiale și a fondurilor de salarizare conform documentației de reglementare stabilite, controlul respectării disciplinelor de personal și multe altele este realizată de un economist de muncă. Atribuțiile sale constau, de asemenea, în elaborarea de scheme și reglementări pentru sporurile angajaților, condiții de stimulare materială a angajaților organizației la muncă, îmbinarea posturilor și profesiilor. Un specialist de acest rang determină valoarea bonusurilor, suprataxelor și alocațiilor. De asemenea, ține evidența și analizele indicatorilor de muncă și salarii, întocmește raportarea corespunzătoare.

Economist planificare (economist departament de planificare)

Obligațiile unui economist departamentul de planificare sunt în punerea în aplicare a lucrărilor de planificare economică la întreprindere, organizație, firmă. Această lucrare are ca scop organizarea rațională a activităților economice și economice, identificarea proporțiilor de dezvoltare a întreprinderii, în funcție de nevoile pieței. Pregătirea datelor inițiale pentru întocmirea planurilor pe termen lung și gata făcute, elaborarea programelor de activități de producție, dezvoltarea socială a producției; dezvoltarea secțiunilor individuale ale planului întreprinderii, ținând cont de datele proiectate și de marketing, este toată munca unui economist. Responsabilitățile unui specialist în departamentul de planificare includ întocmirea unei estimări de cost pentru produsele comerciale, dezvoltarea proiectelor de prețuri angro și cu amănuntul pentru bunuri, tarife pentru servicii sau lucrări. În acest caz, este necesar să se țină cont de condițiile pieței. Economiștii în planificare sunt implicați activ în elaborarea măsurilor legate de creșterea competitivității produselor, creșterea profiturilor, eliminarea costurilor și a risipei neproductive.

Atribuțiile funcționale ale specialiștilor acestei legături includ dezvoltarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor indicatorilor activității economice a întreprinderii în ansamblu și a diviziunilor sale structurale individuale. În plus, economiștii de planificare monitorizează implementarea obiectivelor planificate și contabilitatea lor generalizată pentru întreprindere, întocmesc rapoarte periodice cu privire la munca depusă.

Economist financiar

Planurile și rapoartele financiare sunt opera unui economist ale cărui atribuții sunt să mențină situațiile financiare și să efectueze activitatea financiară a unei întreprinderi. Pe baza indicatorilor economici și tehnici plan de productie organizațiile, economiștii departamentelor financiare dezvoltă promițătoare și planuri gata, previziuni privind primirea de fonduri în conturile unei întreprinderi sau firme. Ele determină raportul cantitativ al veniturilor și cheltuielilor, mărimea încasărilor în numerar și a deducerilor pentru organizație. Economist financiar întocmește planuri de producție, elaborează măsuri de implementare produse terminate, planificarea profitului, a cheltuielilor de capital și a impozitelor pe venit.

Asigurarea unei finanțări prompte și a îndeplinirii obligațiilor de decontare și plată face parte, de asemenea, din responsabilitățile funcționale ale economistului pentru activitatea financiară. Un specialist de acest rang întocmește documentație de raportare, documente bancare pentru toate tipurile de plăți, menține corespondență cu pretenții de pretenții de la furnizori ale căror servicii nu au fost achitate în termenele stabilite prin contracte. Specialistul financiar analizează implementarea devizelor, calculul acestora, face extrase contabile, realizează o analiză operațională a performanței financiare a organizației. Îmbunătățește metodele de utilizare a activelor circulante, a fondurilor de la bugetul de stat etc.

Baza de cunoștințe a economiștilor pentru departamentul de muncă, muncă financiară și planificare

Economiştii diviziilor de mai sus au bază comună cunoştinţe. Ei trebuie să cunoască regulamentele, ordinele și ordinele, documente de reglementare, care să permită desfășurarea activităților financiare și economice în cadrul întreprinderii. Ei trebuie să fie capabili să întocmească planuri și rapoarte anuale și pe termen lung, să facă calculele necesare. Specialiștii diviziilor structurale de mai sus ar trebui să cunoască metodele și regulile de calculare a standardelor pentru stocurile de produse finite, condițiile pentru livrarea, depozitarea și transportul acestora, precum și economia, organizarea producției, managementul și munca.

Economist de vânzări

Economistul de vânzări desfășoară activități privind organizarea vânzărilor de produse ale organizației în conformitate cu comenzile și contractele încheiate. Asigură furnizarea de produse către consumatori în termenele stabilite prin contracte. Îndatoririle unui economist în organizarea bugetară include vânzarea de produse în baza acordurilor bugetare. Economist de vânzări pregătește anual, trimestrial și raportare lunară planificarea și vânzarea produselor. Efectuează lucrările de întocmire a contractelor de furnizare de bunuri. Acceptă și ține evidența comenzilor, specificațiilor și comenzilor, verifică volumele și denumirile produselor comandate. Supraveghează expedierea, transportul, comercializarea și depozitarea mărfurilor companiei.

Baza de cunoștințe pentru economiști de vânzări

Pentru implementarea cu succes a activităților de marketing, un economist trebuie să știe:

Perspective de dezvoltare a pietei de vanzari;

Metode de calcul documente normative produse terminate;

Condiții de livrare, transport și depozitare a produselor;

Procedura de procesare a documentelor pentru activitățile de vânzare;

Metode de contabilitate și de întocmire a planurilor și rapoartelor;

Procedura și regulile de pregătire scrisori de răspuns asupra revendicărilor consumatorilor.

Poate că informațiile furnizate vor ajuta studenții universităților economice să-și determine viitoarea specializare și să aleagă o profesie pe placul lor.

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. S-a convenit asupra documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Economist șef” aparține categoriei „Executivi”.

1.2. Cerințe de calificare- studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Experiență economică de lucru în profesiile de manageri de nivel inferior al corespondentei direcție profesională: pentru un maestru - minim 2 ani, pentru un specialist - minim 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- decrete, ordine, materiale metodologice, normative și alte materiale directoare care reglementează ordinea activității și organizarea muncii economice la întreprindere;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- perspectivele tehnice și dezvoltare economică industrii și întreprinderi;
- facilitatile de productie ale intreprinderii;
- bazele tehnologiei de producție;
- procedura de elaborare și aprobare a programelor, planurilor de afaceri și planurilor de producție și activități economice;
- metode economice de management al întreprinderii;
- organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere, sistemul de standarde economice;
- procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare și invenții;
- procedura de elaborare a standardelor de material, manopera si costuri financiare;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;
- realizările interne și mondiale ale științei și tehnologiei în industria relevantă, producția și experiența întreprinderilor lider în organizarea și îmbunătățirea muncii economice;
- facilitati informatice, comunicatii si comunicatii;
- fundamente ale economiei si managementului, organizarii productiei, muncii si managementului;
- bazele legislatiei muncii.

1.4. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Economistul șef raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Economistul șef este responsabil de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Pe durata absenței sale, economistul-șef este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și atribuțiilor

2.1. Supraveghează sprijinul științific, economic și organizatoric și economic al întreprinderii.

2.2. Elaborează măsuri de creștere a productivității, eficienței și rentabilității producției, a calității produselor, a reduce costurile, a asigura creșterea productivității muncii, a obține rezultate eficiente în condiții de costuri raționale a resurselor materiale, forței de muncă și financiare și organizează implementarea acestora.

2.3. Coordonează activitățile diviziilor economice ale întreprinderii pentru pregătirea planurilor de afaceri, a planurilor pe termen lung de lucru în condiții economie de piatași concurența cu justificările și calculele necesare, măsuri organizatorice și tehnice pentru îmbunătățirea mecanismului economic, a structurii de conducere, a activității economice, identificarea și utilizarea rezervelor de producție.

2.4. Promovează creșterea validității calculelor economice, stabilirea indicatorilor planificați pe baza standardelor tehnice și economice progresive pentru materiale și costurile forței de muncă luând în considerare realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.

2.5. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea planificării indicatorilor economici ai activităților diviziilor companiei, atingerea unui nivel ridicat de valabilitate a acestora, crearea și îmbunătățirea cadrul de reglementare planificarea, ratele de consum ale articolelor de inventar, Baniși utilizarea instalațiilor de producție.

2.6. Organizează dezvoltarea materiale didactice privind planificarea tehnică și economică a lucrărilor unitati de productieîntreprinderi, calcule ale eficienței economice a investițiilor de capital, necesitatea introducerii de propuneri de raționalizare și invenții, echipamente și tehnologii noi.

2.7. Efectuează îndrumare metodologică și organizare a muncii privind implementarea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului metode economice management, întocmește propunerile necesare conducerii privind utilizarea fondurilor bugetare, utilizarea investițiilor de capital, privind introducerea de noi forme de management.

2.8. Asigură lucru cu trezoreria statului pentru finanțarea și repartizarea creditelor de la bugetul de stat și local, respectarea strictă a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile activităților economice ale companiei.

2.9. Participă la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, întocmește propuneri care vizează creșterea productivității muncii și eficienței producției, creșterea veniturilor, eliminarea costurilor neproductive.

2.10. Organizează dezvoltarea formelor raționale de documentație primară de planificare, contabilitate și raportare, care este utilizată la întreprindere și, de asemenea, participă la implementare sisteme automatizate management si tehnologie informatica pentru efectuarea calculelor economice in domeniul planificarii, contabilitatii si analizei activitatilor economice.

2.11. Organizează o analiză economică cuprinzătoare și o evaluare a rezultatelor producției și activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborarea de măsuri pentru utilizarea rezervelor din fermă, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

2.12. Supraveghează cercetările economice efectuate la întreprindere, încheie acorduri de cooperare creativă cu instituții de cercetare și superioare institutii de invatamant, organizează elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.

2.13. Efectuează măsuri pentru introducerea în practică a realizărilor științei economice.

2.14. Promovează dezvoltarea muncii socio-economice la întreprindere, oferă asistență metodologică creatorilor asociaţiile obşteşti lucrătorii care efectuează analize economice și caută rezerve de producție, îi implică în rezolvarea problemelor legate de dezvoltarea economiei întreprinderii.

2.15. Organizează calculele economice și analiza eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora.

2.16. Gestionează analiza comparativa indicatori de performanță ai întreprinderii și a altor întreprinderi, introducerea de experiență avansată în munca economică.

2.17. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a performanței economice a întreprinderii (în raport cu volumul producției, creșterea productivității muncii, reducerea costului de producție, creșterea profiturilor etc.), la implementarea formelor progresive și metode de lucru economic.

2.18. Supraveghează munca pentru îmbunătățirea nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor.

2.19. Controlează transmiterea la timp a rapoartelor privind rezultatele activităților economice ale autorităților relevante.

2.20. Oportunitati diviziuni structuraleîntreprinderi care performează munca economica, promovează implementarea de soluții de management al producției rentabile.

2.21. Cunoaște, înțelege și aplică actele normative actuale legate de activitățile sale.

2.22. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Economistul-șef este împuternicit să ia măsuri pentru prevenirea și corectarea apariției oricăror nereguli sau inconsecvențe.

3.2. Economistul-șef are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Economistul-șef are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Economistul-sef are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Economistul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Economistul-șef are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor conducerii.

3.7. Economistul-șef are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Economistul-șef are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Economistul-șef are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Economistul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Economistul-sef este responsabil pentru nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Economistul-șef este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Economistul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.

4.5. Economistul-șef răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Economistul-sef raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Economistul-șef este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

În cazul în care economistul-șef lipsește, unui alt salariat i se atribuie îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale, împreună cu responsabilitățile și drepturile, în conformitate cu regulamentul intern.

Acest post este numit un angajat cu studii superioare economice si experienta similara activitatea muncii, pe o perioadă egală cu cel puțin un an.

Numai manager general, conform ordinului propriu emis.

Economistul isi face treaba conform următoarele documente:

• statutul întreprinderii;
• acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
• regulamente interne disciplina muncii;
• ordinele conducătorului organizației;
• principiile fișei postului;
• organul de conducere stabilit în societate;
• date metodologice privind implementarea procesului de muncă.

Cunoștințele sunt necesare de la economistul șef:

• condițiile de formare a proiectelor economice, de producție, financiare anuale ale întreprinderii;
• regulamente, reguli legislative, ordine, ordine, alte acte normative;
• informatii metodologice legate de planificarea, analiza, contabilizarea muncii firmei;
• documente de planificare și contabilitate;
• procedura de planificare a afacerii;
• metode de evaluare economică, control asupra indicatorilor de performanță ai fiecărui departament al întreprinderii;
• conditii, termene pentru elaborarea rapoartelor necesare;
• reguli de măsuri pregătitoare pentru standardele de cheltuieli cu resurse materiale, forțe de muncă și financiare;
• procedura de efectuare a înregistrării statistice și operaționale;
• metode de formare a unei utilizări eficiente pentru economia acestuia din urmă mijloace tehnologice producție și descoperire, crearea unui proces de muncă.

Reglementare de reglementare

Activitatea economistului șef este reglementată de documentația relevantă. Se compune din:

1. Documente externe, și anume, reglementări și legi referitoare la procesul de producție.
2. Intern: Carta organizației, ordinele și ordinele generalului sau CFO, precum și șeful unității. Aceasta include și prevederile departamentului de planificare și economie; regulile de disciplina a muncii in cadrul organizatiei; instrucțiuni legate de această poziție.

Caracteristicile muncii într-o instituție bugetară și agricultură

Lucrarea economistului șef în institutie bugetara nu diferă mult de funcţiile aceluiaşi funcţionar în organizaţia comercială.

În acest caz, formulele de calcul vor fi diferite, împreună cu înregistrările contabile și raportare financiară... Cu toate acestea, specificul lucrării rămâne același. Economistul în ambele cazuri se ocupă de analiza, calculul si sustinerea procesului de productie al intreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ planificarea și organizarea totul proces economic Agricultură.

Împreună cu alți experți și personalul de lucru al organizației, funcțiile economistului șef includ întocmirea unui program de lucru pe un an pentru perioade separate și analizarea performanței muncii conform acestor grafice. El este responsabil pentru calitatea și executarea la timp a procesului de producție.

Drepturi și obligații

LA drepturi economiștii șef includ:

1. Luarea unor decizii inteligente de dezvoltare program financiar... El poate asigura fluxul de lucru de zi cu zi al departamentului economic al întreprinderii, poate rezolva probleme legate de autoritatea sa.
2. Trimiterea propriilor propuneri către conducere pentru a încuraja sau trage la răspundere angajații, dacă acest lucru nu este de competența sa.
3. Pregătirea și transmiterea către șeful departamentului a propunerilor acestora care vizează îmbunătățirea activităților financiare, precum și a procesului de producție al unității economice a organizației. Astfel de inovații pot fi realizate cu ajutorul personalului suplimentar, materialului și asistenței tehnice.
4. Participarea la activitățile organelor de gestiune colectivă care au în vedere sarcinile financiare ale diviziunii întreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ:

1. Calculul materialului, manopera, cheltuieli financiare, datorită căruia compania își desfășoară activitățile, stăpânește echipamente noi, introduce tehnologii progresive.
2. Colectarea datelor care vă permit să întocmiți proiecte financiare, economice, comerciale, de producție care să asigure o creștere a numărului de produse vândute, o creștere a profitabilității.
3. Formarea eficienţei economice Procese de producție, utilizarea noilor tehnologii, descoperiri și propuneri.
4. Efectuarea unei evaluări economice a activității departamentelor întreprinderii.
5. Dezvoltarea modalităților de introducere a unui sistem de economii; creșterea profitabilității; avantaj competitiv produsele fabricate și vânzările acestora; rentabilitatea producției; costuri mai mici ale întreprinderii.
6. Ajută la reducerea deșeurilor și a deșeurilor.
7. Determinarea posibilei producții suplimentare de produse.
8. Participarea la revizuirea producției și planificarea economică.
9. Cooperare in activitati de cercetare de piata, prognoza, dezvoltarea productiei.
10. Controlul asupra soluționării problemelor care intră în responsabilitățile departamentelor și care se referă la cheltuirea resurselor economice.
11. Trimiterea raportării necesare în intervalul de timp corespunzător.
12. Evidența datelor economice, a rezultatelor economice și lucrari de productie departamentele companiei.
13. Controlul asupra executării acordurilor contractuale existente.
14. Suplimentarea informațiilor de referință și de reglementare.
15. Executarea sarcinilor oficiale ale șefului.

Categorii, cerințe, educație

Persoane cu plin educatie inaltași categoriile de pregătire relevante, adică maeștri și specialiști.

Nu este doar cel mai popular, ci și unul dintre cele mai solicitate. Este iubită mai ales de tinerii care, conform statisticilor, aleg facultăți pentru învățământ. această direcție mai des decât altele. Dar înțeleg toți solicitanții ce înseamnă să lucrezi în acest domeniu și care este responsabilitatea unui economist? Care sunt principalele funcții ale unui astfel de angajat? Să încercăm să răspundem la aceste întrebări.

Pe scurt, un economist este un specialist în activități economice. Responsabilitățile sale de muncă și munca în general se suprapun cu activitățile unui finanțator, contabil, manager și alte specialități similare. Astfel de angajați sunt necesari oriunde trebuie să lucrați cu finanțe, să le planificați și să le calculați clar. Ei exercită controlul asupra cheltuirii fondurilor, analizează activitățile întreprinderii în ansamblu și determină profitabilitatea acesteia.

Atribuțiile unui economist sunt în primul rând dezvoltarea și coordonarea sarcinilor, care se bazează pe întocmirea rapoartelor statistice și a documentației.

Activitatea unui astfel de specialist se bazează pe fișa postului, care se întocmește la solicitarea șefului societății. Să luăm în considerare mai detaliat responsabilitățile funcționale ale unui economist.

Sarcina principală este implementarea activităților economice, care vizează îmbunătățirea întreprinderii, îmbunătățirea calității produselor și utilizarea optimă a resurselor. În plus, acest specialist calculează costurile materiale, financiare și cu forța de muncă care sunt necesare pentru producția de bunuri și vânzarea acestora, dezvoltarea de noi tehnologii. Responsabilitățile postului unui economist includ, de asemenea:

Pe lângă îndeplinirea principalelor atribuții enumerate mai sus, economistul trebuie să studieze constant literatură specială care este relevant pentru munca lui.

Ce trebuie să știe un solicitant de locuri de muncă pentru a-și îndeplini cu succes rolul de economist? Activitățile unui astfel de specialist se bazează pe o serie de acte legislative, ordine, documente, decrete și ordine care îi reglementează activitatea. Pentru a deveni economist, trebuie să fii bine versat în documentația de planificare și contabilitate, planuri de afaceri, materiale de reglementare, metode de analiză economică și contabilitate statistică a diverșilor indicatori.

Pe lângă faptul că un angajat este obligat să îndeplinească îndatoririle unui economist, el trebuie să aibă calități precum capacitatea de a munci din greu și de a munci din greu, aderarea la principii, claritate, curaj, concentrare, acuratețe. El trebuie să aibă un comportament constructiv bine dezvoltat și să fie stabil din punct de vedere emoțional.

Deci, un economist, ale cărui atribuții de serviciu vor diferi în funcție de locul de muncă specific, este o profesie foarte dificilă. Doar o persoană hotărâtă și competentă, gata să muncească din greu și să se perfecționeze constant, poate deveni profesionist în acest domeniu de activitate.