Տնտեսական գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերի նկարագրությունը. Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Ներածություն

1. Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձեւերի ուսումնասիրության տեսական ասպեկտները

1.1 Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի էությունը

1.2 Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի դասակարգում

1.3 Ձեռնարկությունների տարբեր կազմակերպաիրավական ձևերի ֆինանսների կազմակերպման առանձնահատկությունները

2. Ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպաիրավական ձեւերի վերլուծություն

2.1 Կազմակերպչական և իրավական ձևերը չկան առևտրային կազմակերպություններև դրանց առանձնահատկությունները

2.2 Առևտրային կազմակերպություններ. տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի առանձնահատկությունները

2.3 Ունիտար ձեռնարկություններ. հայեցակարգ, տեսակներ, ստեղծման կարգ և ֆինանսական կազմակերպման առանձնահատկություններ

3. Ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպաիրավական ձեւերի կատարելագործման հիմնական ուղղությունները

Եզրակացություն

Օգտագործված գրականության ցանկ

Ներածություն

Ռուսաստանում ձեռնարկությունների մեծ մասը գործում է խիստ ֆինանսական սահմանափակումների պայմաններում: Նման պայմաններում պետական ​​մակարդակով լուծվելիք հիմնական խնդիրը առկա սահմանափակ ռեսուրսների, ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի առավելագույն արդյունավետ օգտագործումն է։ Այս խնդիրն առավել սուր է ծագում սոցիալական կարգի սոցիալ-տնտեսական ասպեկտների վրա ազդող բարեփոխումների ժամանակաշրջանում։ Ձեռնարկությունների ներկայումս գերակշռող կազմակերպաիրավական ձևերը մի շարք պարամետրերով անարդյունավետ են դառնում, և օրենքով նախատեսված առևտրային կազմակերպությունների ձևերը չեն կարող ամբողջությամբ օգտագործվել։

Քաղաքացիական օրենսգիրքը թույլ է տալիս գոյություն ունենալ ձեռնարկությունների հետևյալ կազմակերպաիրավական ձևերը՝ գործարար գործընկերություններ, գործարար ընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկություններ, ոչ առևտրային կազմակերպություններ: Շատ կարևոր է տարբերակել ընդհանուրը կոնկրետ հատկանիշներտարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկություններ, որոնք որոշում են այս կամ այն ​​ձևի ընտրությունը. Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ եթե ձեռնարկությունները հաշվի չեն առնում իրենց ընտրած ձևին բնորոշ որոշ առանձնահատկություններ, ապա դա հանգեցնում է սեփականատերերի, ղեկավարների և աշխատակիցների միջև հակասությունների:

Ներկայումս Ռուսաստանում կան ձեռնարկությունների տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևեր, ինչպես նաև մասնավոր ձեռներեցություն և արտոնագիր: որոշակի տեսակգործունեությանը։

Ձեռնարկության կոնկրետ կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրությունը կախված է բազմաթիվ տարբեր գործոններից: Այս գործոնների շարքը և գործողությունները նույնը չեն տարբեր տեսակներբիզնես.

Դասընթացի աշխատանքի օբյեկտը ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերն են:

Հետազոտության առարկան Ռուսաստանում ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերի առավելություններն ու թերություններն են:

Այս դասընթացի աշխատանքի նպատակը Ռուսաստանում ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի համապարփակ ուսումնասիրությունն է` պարզելով դրանց առավելություններն ու թերությունները:

Այս նպատակին հասնելու համար սահմանվել են հետևյալ խնդիրները.

Բացահայտել ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի էությունը.

Դիտարկենք ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի դասակարգումը.

Ուսումնասիրել ձեռնարկությունների տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ֆինանսների կազմակերպման առանձնահատկությունները.

Վերլուծել ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպչական և իրավական ձևերը.

Առաջարկել ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպաիրավական ձևերի կատարելագործման հիմնական ուղղությունները.

Հետազոտության ընթացքում օգտագործվել են հետևյալ մեթոդները՝ ընդհանուր գիտական ​​մեթոդներ (սինթեզ, վերլուծություն, ինդուկցիա, դեդուկցիա, ընդհանրացում, համեմատություն, պատմական և տրամաբանական մեթոդ և այլն), հատուկ իրավական մեթոդներ (համեմատական ​​իրավագիտության մեթոդ), վերլուծական և իրավական։

Ուսումնասիրության տեսական և մեթոդական հիմքը օրենսդրական և նորմատիվ ակտերն են, հայրենական և օտարերկրյա գիտնականների և մասնագետների գիտական ​​աշխատանքները ուսումնասիրության մեջ դիտարկված խնդիրների վերաբերյալ:

1 . Ուսումնասիրության տեսական կողմերը

1.1 Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի էությունը

Ձեռնարկությունը անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որը ստեղծված (ստեղծվել է) գործող օրենսդրության համաձայն՝ սոցիալական կարիքները բավարարելու և շահույթ ստանալու նպատակով ապրանքներ արտադրելու, աշխատանք կատարելու կամ ծառայություններ մատուցելու համար:

հետո պետական ​​գրանցումձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես իրավաբանական անձ և կարող է մասնակցել տնտեսական շրջանառությանը: Այն ունի հետևյալ հատկանիշները.

Ձեռնարկությունն իր սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման մեջ պետք է ունենա առանձին գույք.

Ձեռնարկությունն իր գույքով պատասխանատու է պարտատերերի հետ հարաբերություններում ծագած պարտավորությունների համար, ներառյալ բյուջեն.

Ձեռնարկությունը տնտեսական շրջանառության մեջ հանդես է գալիս իր անունից և իրավունք ունի կնքել բոլոր տեսակները քաղաքացիական պայմանագրերիրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ;

Ընկերությունն իրավունք ունի դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող.

Ընկերությունը պետք է ունենա անկախ հաշվեկշիռ և ժամանակին ներկայացնի պետական ​​մարմինների կողմից սահմանված հաշվետվությունները.

Ձեռնարկությունը պետք է ունենա իր սեփական անվանումը, որը պարունակի նշում իր կազմակերպչական և իրավական ձևի մասին: Ձեռնարկությունները կարելի է դասակարգել ըստ բազմաթիվ չափանիշների.

Ըստ պատրաստի արտադրանքի նպատակի՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են արտադրության միջոցներ արտադրող և սպառողական ապրանքներ արտադրող.

Տեխնոլոգիական ընդհանրության հիման վրա առանձնանում է շարունակական և դիսկրետ արտադրական գործընթացներով ձեռնարկություն.

Իրենց չափերով ձեռնարկությունները բաժանվում են խոշոր, միջին և փոքր.

Ըստ մասնագիտացման և նույն տեսակի արտադրանքի արտադրության մասշտաբի՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են մասնագիտացված, դիվերսիֆիկացված և համակցված:

Ըստ արտադրական գործընթացի տեսակների՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են մեկ արտադրատեսակ ունեցող ձեռնարկությունների՝ սերիական, զանգվածային, փորձարարական։

Գործունեության հիման վրա առանձնանում են արդյունաբերական ձեռնարկությունները, առևտուրը, տրանսպորտը և այլն։

Ըստ սեփականության ձևերի՝ առանձնանում են մասնավոր ձեռնարկությունները, կոլեկտիվ, պետական, քաղաքային և համատեղ ձեռնարկությունները (օտարերկրյա ներդրումներով ձեռնարկություններ)։

Տնտեսվարող սուբյեկտի կազմակերպաիրավական ձևը որոշակի երկրի օրենսդրությամբ ճանաչված տնտեսվարող սուբյեկտի ձև է (այսինքն՝ իրավաբանական անձինք, անհատ ձեռնարկատերերը կամ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման գործող կազմակերպությունները), որն ամրագրում է մեթոդը. տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից գույքի ապահովումն ու օգտագործումը և դրա արդյունքում իրավական դիրքորոշումըև գործունեության նպատակները։

Կազմակերպաիրավական ձևը տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից սեփականության ապահովման և օգտագործման միջոց է և դրանից բխող իրավական կարգավիճակը և ձեռնարկատիրական գործունեության նպատակները:

OKOPF-ում գործարար սուբյեկտները ներառում են ցանկացած իրավաբանական անձինք, ինչպես նաև առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու իրենց գործունեությունն իրականացնող կազմակերպությունները և անհատ ձեռնարկատերերը։

Վ համառուսական դասակարգիչկազմակերպչական և իրավական ձևեր (OKOPF) (OK 028-99 (փոփոխված է N 1/99 փոփոխություններով)) յուրաքանչյուր կազմակերպչական և իրավական ձև համապատասխանում է երկնիշ թվային կոդի, կազմակերպչական և իրավական ձևի անվանմանը, հավաքագրման ալգորիթմին:

1.2 Դասակարգում ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, Ռուսաստանում կարող են ստեղծվել առևտրային ձեռնարկությունների հետևյալ կազմակերպչական ձևերը՝ գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ:

Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ.

Ամբողջական գործընկերություն;

Սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն);

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն,

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն;

Բաժնետիրական ընկերություն (բաց և փակ):

Ամբողջական գործընկերություն. Դրա մասնակիցները, իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց պատկանող գույքով, այսինքն. անսահմանափակ պատասխանատվությունը վերաբերում է լիարժեք գործընկերության մասնակիցներին: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցը, որը դրա հիմնադիրը չէ, մյուս մասնակիցների հետ հավասար պատասխանատվություն է կրում այն ​​պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչև ընկերակցություն մտնելը: Ընկերակցությունից հեռացած մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում գործընկերության պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչև իր կենսաթոշակի անցնելը, մնացած մասնակիցների հետ հավասար հիմունքներով՝ գործընկերության գործունեության մասին հաշվետվության հաստատման օրվանից երկու տարվա ընթացքում: տարին, երբ նա լքեց գործընկերությունը:

Հավատի գործընկերություն. Դա գործընկերություն է, որտեղ գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող մասնակիցների հետ միասին, որոնք պատասխանատու են գործընկերության հանգամանքների համար իրենց ունեցվածքով, կան նպաստող մասնակիցներ (հրամանատար դիլերներ), որոնք կրում են կորուստների ռիսկը սահմաններում: իրենց ներդրումները և չեն մասնակցում գործընկերության կողմից ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը.

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն. Սա մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի բաղկացուցիչ փաստաթղթերչափերը. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության անդամները կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն. Նման հասարակության յուրահատկությունն այն է, որ դրա մասնակիցները սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում հասարակության պարտավորությունների համար՝ բոլորի համար իրենց ներդրումների արժեքի նկատմամբ: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի բոլոր այլ դրույթները սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության վերաբերյալ կարող են կիրառվել լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության նկատմամբ:

Բաժնետիրական ընկերություն. Այն ճանաչվում է որպես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են ազատորեն վաճառել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության, ճանաչվում է որպես բաց բաժնետիրական ընկերություն։ Նման հասարակությունն իրավունք ունի օրենքով սահմանված պայմաններով իրականացնել իրենց կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք։ Փակ բաժնետիրական ընկերություն է ճանաչվում բաժնետիրական ընկերությունը, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: Նման ընկերությունն իրավունք չունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել։

Բաժնետիրական ընկերությունների գործունեության առանձնահատկությունները հետևյալն են.

Նրանք օգտագործում են արդյունավետ մեթոդֆինանսական ռեսուրսների մոբիլիզացում;

Ռիսկի տարածում, քանի որ յուրաքանչյուր բաժնետեր սպառնում է կորցնելու միայն այն գումարը, որը նա ծախսել է բաժնետոմսերի գնման վրա.

Բաժնետերերի մասնակցությունը ընկերության կառավարմանը.

Եկամուտ (շահաբաժիններ) ստանալու բաժնետերերի իրավունքը.

Լրացուցիչ հնարավորություններ անձնակազմի խրախուսման համար:

Արտադրական կոոպերատիվներ. Սա քաղաքացիների կամավոր միավորում է` անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի համախմբման վրա: Արտադրական կոոպերատիվի անդամները նրա պարտավորությունների համար կրում են դուստր պատասխանատվություն: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան: Կոոպերատիվի լուծարումից և պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը բաշխվում է նույն ձևով:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ. Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջը վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Միավոր ձեռնարկության գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր): Այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև։ Ունիտար ձեռնարկությունների տեսքով միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ.

Ունիտար ձեռնարկությունները բաժանվում են երկու կատեգորիայի.

Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ.

Գործառնական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ.

Տնտեսական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականատիրոջ գույքը օրենքով կամ այլ կերպ սահմանված սահմաններում։ իրավական ակտեր.

Գործառնական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականատիրոջ գույքը օրենքով սահմանված սահմաններում՝ իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և նպատակին համապատասխան: գույքի.

Տնտեսական կառավարման իրավունքն ավելի լայն է, քան գործառնական կառավարման իրավունքը, այսինքն. Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա գործող ձեռնարկությունն ավելի մեծ անկախություն ունի կառավարման մեջ: Ձեռնարկությունները կարող են ստեղծել տարբեր ասոցիացիաներ։

1.3 Տարբեր ֆինանսների կազմակերպման առանձնահատկություններըձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը, որոնք ամրագրված են դրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերում, պետք է լիովին համապատասխանեն օրենսդրական ակտերի պահանջներին: Դիտարկենք տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկություններում ֆինանսների կազմակերպման առանձնահատկությունները:

Բիզնես գործընկերություններ. Դրանք ներառում են ընդհանուր և սահմանափակ ընկերակցություններ կամ սահմանափակ ընկերակցություններ:

Բիզնես ընկերությունները ներառում են բաժնետիրական ընկերություններ և սահմանափակ կամ լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, այդ առևտրային կազմակերպությունների կանոնադրական կապիտալի ձևավորումն իրականացվում է մասնակիցների կամ հիմնադիրների ներդրումների հաշվին, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի որոշակի բաժնեմաս:

Ընդհանուր գործընկերությունը գործում է անհատ ձեռնարկատերերի և (կամ) առևտրային կազմակերպությունների միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա: Պայմանագրի առանձնահատուկ առանձնահատկությունը գործընկերության գործընկերներին պատկանող ամբողջ գույքի նկատմամբ պարտավորությունների համար համատեղ և մի քանի դուստր պատասխանատվության ճանաչումն է` անկախ կանոնադրական կապիտալում ներդրումից:

Սահմանափակ գործընկերությունը կամ սահմանափակ գործընկերությունը ստեղծվում է նաև անհատ ձեռնարկատերերի և (կամ) առևտրային կազմակերպությունների միջև համաձայնության հիման վրա: Այն կարող է ներառել գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող մեկ կամ մի քանի մասնակիցների և պատասխանատուիրենց ամբողջ ունեցվածքով պարտավորությունների համար, ովքեր լիակատար գործընկերներ են, ինչպես նաև իրենց մուծումների չափով պատասխանատվություն կրող մասնակիցներ, որոնք սահմանափակ գործընկերներ կամ ներդրողներ են։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց միավորումներ են՝ համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության համար: ՍՊԸ-ի գույքը բաղկացած է անդամների կողմից կատարված ներդրումներից, ստացված եկամուտներից և այլ օրինական աղբյուրներից: Եթե ​​ընկերության մասնակիցներն իրավաբանական անձինք են, ապա նրանք պահպանում են իրավաբանական անձի իրավունքները և լիակատար անկախությունը:

Լրացուցիչ պարտավորություն ունեցող ընկերություն. նրա մասնակիցները ընկերության գույքի անբավարարության դեպքում պատասխանատվություն են կրում իր պարտատերերի նկատմամբ իրենց գույքով միևնույն բազմապատիկ բոլոր մասնակիցների համար կանոնադրական կապիտալում կատարվող մուծումների չափով, այսինքն՝ կրում են. սուբսիդիար պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար իրենց գույքով:

Բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություններ. Առևտրային կազմակերպությունների ամենաբարդ կազմակերպչական և իրավական ձևը: Որպես կանոն, ԲԸ-ն միավորում է իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց լայն շրջանակ: ԲԲԸ-ի սեփականությունը ձևավորվում է բաց կամ փակ բաժանորդագրության, ստացված եկամուտների և այլ աղբյուրների տեսքով բաժնետոմսերի վաճառքից:

Փակված բաժնետիրական ընկերությունհամեմատաբար ավելի քիչ՝ մասնակիցների կազմի առումով, կանոնադրական կապիտալի չափը, ունի արտանետումների գործընթացի կազմակերպման կարգի սահմանափակումներ։ Բաժնետոմսերի բաժանորդագրությունը միայն փակ է, ինչը նշանակում է բաժնետերերի որոշակի, սահմանափակ շրջանակ:

Արտադրական կոոպերատիվներ. Սա քաղաքացիների կամավոր միավորում է անդամակցության հիման վրա համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության համար՝ համատեղելով գույքային բաժնետոմսերը, ինչպես նաև կոոպերատիվի անդամների անձնական աշխատանքային մասնակցությամբ: Արտադրական կոոպերատիվի սեփականությունը ձևավորվում է նրա անդամների բաժնեմասից, ստացված եկամուտներից և այլ աղբյուրներից:

Ունիտար ձեռնարկություն UP-ի տարբերակիչ առանձնահատկությունն իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության բացակայությունն է:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ, հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ ու միավորումներ, տարբեր հիմնադրամներ, հիմնարկներ, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց միավորումներ։ Շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններն ունեն էական տարբերություններ, սակայն միավորված են գործունեության հիմնական նպատակի սկզբունքով, որը կապված չէ շահույթ ստանալու հետ։

2 . Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի վերլուծություն

2.1 Ոչ առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերը և դրանց առանձնահատկությունները

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են ստեղծվել օրենքով նախատեսված ցանկացած ձևով: Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետևյալ տեսակների ստեղծումը.

1) սպառողական կոոպերատիվ

Սպառողական կոոպերատիվը քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում է անդամության հիման վրա՝ մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու նպատակով, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնետոմսերի համատեղմամբ: Սպառողական կոոպերատիվի բաժնետերեր կարող են լինել 16 տարին լրացած քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք:

Սպառողական կոոպերատիվների պետական ​​գրանցումն իրականացվում է տնտեսվարող սուբյեկտների պետական ​​գրանցման կարգի կանոնակարգին համապատասխան:

Սպառողական կոոպերատիվում մասնակիցների շրջանակի սահմանափակումներ չկան, եթե դրանք ուղղակիորեն սահմանված չեն հատուկ օրենքով կամ որոշակի կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Ըստ այդմ, դա չի բացառում նույն քաղաքացու միաժամանակյա մասնակցության հնարավորությունը մի քանի կոոպերատիվներում, նույնիսկ միատարր կոոպերատիվներում։

Սպառողական կոոպերատիվների իրավական կարգավիճակի առանձնահատկությունները որոշվում են նման կոոպերատիվների որոշակի տեսակների վերաբերյալ հատուկ օրենքներով՝ սպառողական, բնակարանաշինության և բնակարանաշինության, այգեգործական և այլ կոոպերատիվների վերաբերյալ:

Սպառողական կոոպերատիվներն ունեն մի շարք տարբերակիչ առանձնահատկություններ՝ համեմատած այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ: Այսպիսով, ոչ առևտրային կազմակերպության այս կազմակերպչական և իրավական ձևի տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն է, որ սպառողական կոոպերատիվը ստեղծվում և գործում է իր անդամների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար: Սպառողական կոոպերատիվի օրենքով և կանոնադրությամբ կարող են նախատեսվել ձեռնարկատիրական գործունեության որոշակի տեսակների իրականացում: Այս գործունեությունից ստացված եկամուտը կարող է բաշխվել կոոպերատիվի անդամների միջև կամ ուղղվել նրա ընդհանուր ժողովի կողմից որոշված ​​այլ կարիքների: Որպես կանոն, այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունն ուղղված է հանրային բարիքների ձեռքբերմանը։

Սպառողական կոոպերատիվի միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթը նրա կանոնադրությունն է, որը հաստատվում է բարձրագույն մարմնի՝ կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից։ Սպառողական կոոպերատիվի կանոնադրությունը, կախված կազմակերպության գործունեության առանձնահատկություններից, պետք է համապատասխանի օրենսդրության պահանջներին այս տեսակի իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերի համար: Սպառողական կոոպերատիվի անվանումը պետք է պարունակի կոոպերատիվի հիմնական նպատակի նշում, ինչպես նաև «կոոպերատիվ» բառը կամ «սպառողական հասարակություն» կամ «սպառողների միություն» բառերը:

Այնուամենայնիվ, «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» օրենքի հիման վրա գործող սպառողական կոոպերատիվների, ինչպես նաև այլ մասնագիտացված սպառողական կոոպերատիվների անվանումներում «սպառողական հասարակություն» և «սպառողական հասարակությունների միություն» բառերի օգտագործումը, որոնք չեն տարածվում սույն օրենքով. «Սպառողների համագործակցության մասին» օրենքը չի թույլատրվում։

Սպառողական կոոպերատիվների գույքային և իրավական կարգավիճակի առանձնահատկություններից է ամբողջությամբ վճարված բաժնետիրական ֆոնդ ունենալու անհրաժեշտության կանոնը, որի հատուկ չափը պետք է որոշվի հատուկ օրենքներով կոոպերատիվի յուրաքանչյուր տեսակի համար առանձին: Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկատիրական գործունեության և համապատասխան եկամուտների բացակայության դեպքում սպառողական կոոպերատիվը կարող է ծածկել իր վնասները միայն մասնակիցների հավելյալ վճարումների հաշվին։ Հետևաբար, նման մուծումներ կատարելու պարտավորությունը հատուկ նախատեսված է նման կոոպերատիվի անդամի կանոնադրական պարտավորությամբ: Միաժամանակ դա սպառողական կոոպերատիվի պարտատերերի գույքային շահերի երաշխիք է։ Նման երաշխիքների բացակայությունը պարտատերերին առիթ է տալիս բարձրացնելու կոոպերատիվի լուծարման հարցը։

Կոոպերատիվի անդամների կողմից բաժնետոմսերի ներդրման կազմը, չափը և կարգը որոշվում են կազմակերպության կանոնադրությամբ:

Որպես կանոն, անդամների մասնակցությունը սպառողական կոոպերատիվի գործունեությանը սահմանափակվում է սրանով, քանի որ օրենքը չի պահանջում նրանց անձնական աշխատանքային ներդրումը ընդհանուր գործին (միակ բացառությունները գյուղատնտեսական կոոպերատիվներն են. անդամների անձնական մասնակցությունը նրանց տնտեսական գործունեությանը պարտադիր է):

Սպառողական կոոպերատիվի գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքի հիման վրա, և բաժնետերերը պահպանում են միայն այդ գույքի նկատմամբ պարտավորության իրավունքները:

Սպառողական կոոպերատիվը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր գույքով, պատասխանատու չէ բաժնետերերի պարտավորությունների համար։

Սպառողական կոոպերատիվի անդամները համատեղ օժանդակ պատասխանատվություն են կրում (այսինքն՝ պատասխանատվություն է առաջանում միայն այն դեպքում, եթե կոոպերատիվի սեփականությունը բավարար չէ պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար) իր պարտավորությունների համար՝ յուրաքանչյուր անդամի լրացուցիչ ներդրման վճարված մասի սահմաններում։ կոոպերատիվի։ Կոոպերատիվի կողմից օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով իրականացվող ձեռնարկատիրական գործունեությունից սպառողական կոոպերատիվի ստացած եկամուտը բաշխվում է նրա անդամների միջև: Սպառողական կոոպերատիվի եկամուտը բաժնետերերի միջև բաշխելիս կոոպերատիվ վճարումների չափը չպետք է գերազանցի ընկերության եկամտի 20%-ը:

Քանի որ սպառողական կոոպերատիվը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, ընդհանուր առմամբ, նրա գործունեությունը ֆինանսավորվում է ոչ թե ստացված շահույթից (թեև այդ աղբյուրը չի բացառվում, եթե շահույթը հանդիսանում է կոոպերատիվի գործունեության լրացուցիչ նպատակ), այլ հիմնականում ներածական, ընթացիկ և. կոոպերատիվի անդամների լրացուցիչ բաժնետոմսերի ... Կոոպերատիվի վնասները ծածկվում են լրացուցիչ մուծումներով։ Կորուստների առկայության և դրանց չափի փաստը հաստատվում է տարեկան հաշվեկշիռը հաստատելիս: Որպես կանոն, անդամների ընդհանուր ժողովը, հաստատելով մնացորդը, որոշում է անդամներից յուրաքանչյուրի կողմից լրացուցիչ վճարումների չափը, դրանց վճարման կարգը և ժամկետները: Այս դեպքում լրացուցիչ վճարների վճարման ժամկետը չպետք է գերազանցի երեք ամիսը: Սպառողական հասարակության վնասները նրա բաժնետերերի կողմից ծածկելու կարգը պարտադիր կերպով սահմանվում է ընկերության կանոնադրությամբ: Եթե ​​վնասները հնարավոր չէ ծածկել լրացուցիչ մուծումներով, ապա կոոպերատիվը կարող է լուծարվել դատարանի որոշման հիման վրա։

Արվեստի 1-ին կետ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 65-ն այժմ նախատեսում է սպառողական կոոպերատիվի սնանկացման հնարավորությունը:

2. Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ

Հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները, որպես քաղաքացիների կամավոր միավորումներ՝ հոգևոր և այլ ոչ նյութական կարիքները հոգալու համար, հանդիսանում են նաև իրավաբանական անձինք՝ ոչ առևտրային կազմակերպություններ: Միայն այս կարգավիճակով` որպես գույքային, քաղաքացիական հարաբերությունների մասնակիցներ, նրանք ձեռք են բերում քաղաքացիական իրավունքի նորմերով կարգավորվող իրավական կարգավիճակ: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը չի կարգավորում նրանց կարգավիճակի այլ հատկանիշներ, ներառյալ ներքին կազմակերպման և կառավարման կառուցվածքը:

Որպես ընդհանուր կանոն, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները միայն քաղաքացիների միավորումներ են:

Հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները, լինելով շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել են և համապատասխանեն այդ նպատակներին: Այս կազմակերպությունների անդամները չեն պահպանում այդ կազմակերպությունների սեփականությանը հանձնված գույքի նկատմամբ որևէ իրավունք, ինչը տարբերում է այդ կազմակերպությունները ինչպես առևտրային, այնպես էլ այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններից: Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների պարտավորությունների համար, որոնցում նրանք մասնակցում են որպես իրենց անդամներ, և այդ կազմակերպությունները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց անդամների պարտավորությունների համար:

Այդ կազմակերպությունների ձեռնարկատիրական գործունեությունը կարող է իրականացվել միայն օրենքով սահմանված գործունակության սահմաններում և օրենքով նախատեսված այն ձևերով: Այսպիսով, օրինակ, հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծել իր սեփական ձեռնարկությունները, որոնց գործունեությունը նույնպես չի կարող դուրս գալ հենց կազմակերպության կանոնադրական իրավունակությունից:

Հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների կողմից ստեղծված ոչ առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունից եկամուտը չի կարող բաշխվել այդ ոչ առևտրային կազմակերպությունների անդամների միջև, այլ ուղղվում է այդ իրավաբանական անձանց կարիքներին:

Ռուսաստանի Դաշնությունում կրոնական միավորումը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների, այլ անձանց կամավոր միավորում է մշտապես և իրավական հիմքերըապրելով Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, որը ձևավորվել է համատեղ խոստովանության և հավատքի տարածման նպատակով և ունենալով այդ նպատակին համապատասխան հատկանիշներ.

Կրոն;

Կատարել աստվածային ծառայություններ, այլ կրոնական ծեսեր և արարողություններ.

Կրոնական կրթություն և նրանց հետևորդների կրոնական կրթություն.

Կրոնական միավորումներ կարող են ստեղծվել կրոնական խմբերի և կրոնական կազմակերպությունների տեսքով։ Միաժամանակ արգելվում է մարմիններում կրոնական միավորումների ստեղծումը։ պետական ​​իշխանությունայլ պետական ​​մարմիններ, պետական ​​հաստատություններև տեղական ինքնակառավարման մարմիններ, զորամասեր, պետական ​​և քաղաքային կազմակերպություններ։ Օրենքն արգելում է կրոնական միավորումների ստեղծումն ու գործունեությունը, որոնց նպատակներն ու գործողությունները հակասում են օրենքին։

Օրենքի համաձայն՝ կրոնական խումբը քաղաքացիների կամավոր միավորումն է, որը ձևավորվում է համատեղ խոստովանության և հավատք տարածելու, առանց պետական ​​գրանցման գործունեություն իրականացնող և իրավաբանական անձի գործունակություն ձեռք բերելու նպատակով։ Կրոնական խմբի գործունեության համար անհրաժեշտ տարածքները և գույքը տրամադրվում են խմբի անդամներին օգտագործելու համար:

Այն քաղաքացիները, որոնք ստեղծել են կրոնական խումբ՝ այն հետագայում վերածելու կրոնական կազմակերպության, տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ծանուցում են դրա ստեղծման և գործունեության սկզբի մասին։

Կրոնական խմբերն իրավունք ունեն կատարել աստվածային ծառայություններ, այլ կրոնական ծեսեր և արարողություններ, ինչպես նաև իրականացնել իրենց հետևորդների համար կրոնական կրթություն և կրոնական կրթություն: Կրոնական կազմակերպություններն իրավունք ունեն ստեղծել ուսումնական հաստատություններ իրենց կանոնադրությանը և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: Ծնողների կամ նրանց փոխարինող անձանց խնդրանքով, պետական ​​և քաղաքային ուսումնական հաստատություններում սովորող երեխաների համաձայնությամբ, այդ հաստատությունների տնօրինությունը, համաձայնեցնելով տեղական ինքնակառավարման համապատասխան մարմնի հետ, կրոնական կազմակերպությանը հնարավորություն է տալիս երեխաներին սովորեցնել կրոնը: կրթական ծրագրից դուրս.

Կրոնական կազմակերպությունը, օրենքին համապատասխան, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես և օրինական կերպով բնակվող այլ անձանց կամավոր միավորում է, որը ստեղծվել է համատեղ դավանանքի և հավատքի տարածման նպատակով և գրանցված է որպես իրավաբանական անձ՝ օրենքով սահմանված կարգով։

Կրոնական կազմակերպությունները, կախված իրենց գործունեության տարածքային շրջանակից, բաժանվում են տեղական և կենտրոնացված:

Տեղական կրոնական կազմակերպությունը կրոնական կազմակերպություն է, որը բաղկացած է տասնութ տարին լրացած առնվազն տասը անդամից և մշտապես բնակվում է նույն վայրում կամ մեկ քաղաքային կամ գյուղական բնակավայրում:

Կենտրոնացված կրոնական կազմակերպությունը կրոնական կազմակերպություն է, որն իր կանոնադրության համաձայն բաղկացած է առնվազն երեք տեղական կրոնական կազմակերպություններից։

Կենտրոնացված կրոնական կազմակերպությունը, որի կառույցները օրինական կերպով գործել են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում առնվազն հիսուն տարի այն պահին, երբ նշված կրոնական կազմակերպությունը պետական ​​գրանցման դիմումով դիմել է գրանցող մարմնին, իրավունք ունի օգտագործել «Ռուսաստան», «ռուս» բառերը և դրանց անվանումներում ածանցյալները:

Կրոնական կազմակերպությունը ճանաչվում է նաև որպես կենտրոնացված կրոնական կազմակերպության կողմից իր կանոնադրության համաձայն ստեղծված հիմնարկ կամ կազմակերպություն, որն ունի Օրենքի 6-րդ հոդվածի 1-ին կետով նախատեսված նպատակ և բնութագրեր, այդ թվում՝ ղեկավար կամ համակարգող մարմին կամ հիմնարկ. ինչպես նաև մասնագիտական ​​կրոնական կրթության հաստատություն։

Պետական ​​մարմինները, հասարակության մեջ կրոնական կազմակերպությունների գործունեության վրա ազդող հարցերը քննարկելիս, հաշվի են առնում կրոնական կազմակերպության գործունեության տարածքային շրջանակը և համապատասխան կրոնական կազմակերպություններին հնարավորություն են տալիս մասնակցելու այդ հարցերի քննարկմանը:

Կրոնական կազմակերպության անվանումը պետք է պարունակի տեղեկատվություն նրա կրոնի մասին: Կրոնական կազմակերպությունը պարտավոր է գործունեություն իրականացնելիս նշել իր լրիվ անվանումը։

Կրոնական կազմակերպությունը պարտավոր է ամեն տարի տեղեկացնել իրեն գրանցած մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ներառված տեղեկությունները։

Տեղական կրոնական կազմակերպությունների մասին նշված տեղեկատվությունը գրանցող մարմնին կարող է ներկայացվել համապատասխան կենտրոնացված կրոնական կազմակերպության կողմից:

Երեք տարվա ընթացքում նշված տեղեկատվությունը չտրամադրելը հիմք է հանդիսանում, որպեսզի գրանցող մարմինը դիմի դատարան՝ կրոնական կազմակերպությունը դադարեցված ճանաչելու պահանջով։

Օրենքի համաձայն՝ տեղական կրոնական կազմակերպության հիմնադիրները կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության առնվազն տասը քաղաքացիներ՝ միավորված կրոնական խմբի մեջ, որն ունի այս տարածքում առնվազն տասնհինգ տարի իր գոյության հաստատումը տեղական իշխանությունների կողմից։ , կամ կենտրոնացված կառույց մուտք գործելու հաստատում, նույն դավանանքի կրոնական կազմակերպություն՝ թողարկված նշված կազմակերպության կողմից։ Կենտրոնացված կրոնական կազմակերպությունները ստեղծվում են, երբ գոյություն ունեն նույն դավանանքի առնվազն երեք տեղական կրոնական կազմակերպություններ՝ կրոնական կազմակերպությունների սեփական կանոնակարգին համապատասխան, եթե այդպիսի կարգավորումները չեն հակասում օրենքին։

Կրոնական կազմակերպությունը գործում է իր հիմնադիրների կամ կենտրոնացված կրոնական կազմակերպության կողմից հաստատված կանոնադրության հիման վրա և պետք է համապատասխանի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրության պահանջներին:

Կրոնական կազմակերպության կանոնադրությունը սահմանում է.

կրոնական կազմակերպության անվանումը, գտնվելու վայրը, տեսակը, կրոնը և, եթե այն պատկանում է գոյություն ունեցող կենտրոնացված կրոնական կազմակերպությանը, նրա անվանումը.

Նպատակները, խնդիրները և գործունեության հիմնական ձևերը.

Գործունեության ստեղծման և դադարեցման կարգը.

Կազմակերպության կառուցվածքը, նրա կառավարման մարմինները, դրանց ձևավորման կարգը և իրավասությունը.

Կրթության աղբյուրները Փողև կազմակերպության այլ գույք.

Կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու կարգը.

Գործունեության դադարեցման դեպքում գույքի տնօրինման կարգը.

Այս կրոնական կազմակերպության գործունեության առանձնահատկություններին վերաբերող այլ տեղեկություններ։

Հասարակական միավորումը կամավոր, ինքնակառավարվող, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է քաղաքացիների կամքի արդյունքում՝ միավորված հասարակական միավորման կանոնադրությամբ սահմանված շահերի համայնքի հիման վրա։

Հասարակական միավորումների գործունեությունը պետք է հիմնված լինի հավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։ Հասարակական միավորումները ազատ են սահմանելու իրենց ներքին կառուցվածքը, նպատակները, իրենց գործունեության ձևերը և մեթոդները:

Հասարակական միավորումները ստեղծվում են քաղաքացիական, քաղաքական, տնտեսական, սոցիալական և մշակութային իրավունքներն ու ազատությունները կյանքի կոչելու և պաշտպանելու համար. քաղաքացիների գործունեության և անկախության զարգացում, նրանց մասնակցություն պետական ​​և հասարակական գործերի կառավարմանը. մասնագիտական ​​և սիրողական շահերի բավարարում; գիտական, տեխնիկական և գեղարվեստական ​​ստեղծագործության զարգացում. հանրային առողջության պաշտպանություն, մասնակցություն բարեգործական գործունեությանը. մշակութային և կրթական, ֆիզիկական կուլտուրայի և առողջապահական և սպորտային աշխատանքների իրականացում. բնության պաշտպանություն; ընդլայնում միջազգային հարաբերություններ; օրենքով չարգելված այլ գործունեություն իրականացնելը:

Հասարակական միավորումներ ստեղծվում են առնվազն տասը քաղաքացիների նախաձեռնությամբ։

Հասարակական միավորումներ, բացի քաղաքական կուսակցություններից և արհմիություններից, կարող են ստեղծվել նաև այլ հասարակական միավորումների կողմից:

Հասարակական միավորման ստեղծման գործընթացում հրավիրվում է հիմնադիր համագումար (համաժողով) կամ ընդհանուր ժողով, որում ընդունվում է հասարակական միավորման կանոնադրությունը (կանոնադրություն, այլ հիմնարար ակտ) և ձևավորվում կառավարման մարմինները։

Հասարակական միավորումները օրենքով սահմանված կարգով իրականացնում են արտադրական և տնտեսական գործունեություն և ստեղծում ձեռնարկություններ և ինքնասպասարկման կազմակերպություններ, որոնք ունեն իրավաբանական անձի իրավունք միայն իրենց կանոնադրական խնդիրների կատարման համար:

Հասարակական միավորումների արտադրական և տնտեսական գործունեությունից ստացված եկամուտը չի կարող վերաբաշխվել այդ ասոցիացիաների անդամների միջև և օգտագործվում է միայն կանոնադրական խնդիրների կատարման համար, հասարակական միավորումներին թույլատրվում է օգտագործել իրենց միջոցները բարեգործական նպատակներով, նույնիսկ եթե դա նախատեսված չէ իրենց կանոնադրության մեջ:

Հասարակական միավորումները, կախված իրենց գործունեության նպատակներից, անդամների առկայությունից (բացակայությունից), գույքի կառավարման կարգից, կարող են ստեղծվել օրենքով սահմանված կազմակերպաիրավական ձևերից մեկով.

1) հասարակական կազմակերպություն.

2) սոցիալական շարժում.

3) հանրային հիմնադրամ.

4) հասարակական հիմնարկ.

5) հասարակական նախաձեռնության մարմինը.

Հասարակական կազմակերպությունը անդամության վրա հիմնված հասարակական միավորում է, որը ստեղծված է համատեղ գործունեության հիման վրա՝ պաշտպանելու ընդհանուր շահերը և հասնելու համախմբված քաղաքացիների կանոնադրական նպատակներին։ Հասարակական կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը համագումարն է (համաժողովը) կամ ընդհանուր ժողովը: Հասարակական կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինն ընտրովի է կոլեգիալ մարմին, հաշվետու համագումարին (համաժողովին) կամ ընդհանուր ժողովին։ Հասարակական կազմակերպության պետական ​​գրանցման դեպքում նրա մշտական ​​ղեկավար մարմինը հասարակական կազմակերպության անունից իրականացնում է իրավաբանական անձի իրավունքները և նրա պարտականությունները կատարում կանոնադրությանը համապատասխան:

Հասարակական շարժում՝ անդամներից կազմված և անդամ չունեցող զանգվածային հասարակական միավորում, որը հետապնդում է հասարակական, քաղաքական և հասարակական այլ օգտակար նպատակներ, որոնց աջակցում են հասարակական շարժման անդամները։ Հասարակական շարժման բարձրագույն ղեկավար մարմինը համագումարն է (համաժողովը) կամ ընդհանուր ժողովը։ Մշտական ​​ղեկավար մարմինը ընտրված կոլեգիալ մարմինն է, որը հաշվետու է համագումարի (համաժողովի) կամ ընդհանուր ժողովի առաջ:

Հասարակական հիմնադրամը շահույթ չհետապնդող հիմնադրամների տեսակներից մեկն է: Այն չանդամակցող հասարակական միավորում է, որի նպատակն է կամավոր մուծումների, օրենքով չարգելված այլ եկամուտների հիման վրա սեփականության ձևավորումը և այդ գույքի օգտագործումը հասարակական շահերի համար: Հիմնադիրները և գույքի կառավարիչներն իրավունք չունեն օգտագործել նշված գույքը իրենց շահերից ելնելով: Հասարակական հիմնադրամի ղեկավար մարմինը ձևավորվում է նրա հիմնադիրների և (կամ) մասնակիցների կողմից կամ հանրային հիմնադրամի հիմնադիրների որոշմամբ, որն ընդունվում է առաջարկությունների կամ անձնական նշանակումների տեսքով կամ համագումարի (համաժողովի) մասնակիցների ընտրությամբ: կամ ընդհանուր ժողով։

Հանրային հաստատությունը ոչ անդամ հասարակական միավորում է, որի նպատակն է մատուցել հատուկ տեսակի ծառայություն, որը համապատասխանում է իր մասնակիցների շահերին և համապատասխանում է հաստատության կանոնադրական նպատակներին: Հասարակական հիմնարկի և նրա գույքի կառավարումն իրականացնում են հիմնադիրների (հիմնադիրի) կողմից նշանակված անձինք: Բաղադրիչ փաստաթղթերին համապատասխան՝ պետական ​​հիմնարկում կարող է ստեղծվել կոլեգիալ մարմին։ Նշված մարմինը կարող է որոշել հանրային հիմնարկի գործունեության բովանդակությունը, հիմնադրի մոտ ունենալ խորհրդատվական ձայնի իրավունք, սակայն իրավունք չունի տնօրինելու հանրային հիմնարկի գույքը։

Հասարակական նախաձեռնող մարմինը չանդամակցող հասարակական միավորումն է, որի նպատակն է համատեղ լուծել տարբեր սոցիալական խնդիրներԲնակության, աշխատանքի, ուսման վայրում քաղաքացիներից բխող՝ ուղղված անսահմանափակ թվով անձանց կարիքների բավարարմանը, որոնց շահերը կապված են կանոնադրական նպատակների իրագործման և դրա ստեղծման վայրում հասարակական նախաձեռնող մարմնի ծրագրերի իրականացման հետ. . Հասարակական նախաձեռնության մարմինը ձևավորվում է այս խնդիրների լուծմամբ շահագրգիռ քաղաքացիների նախաձեռնությամբ և իր աշխատանքը կառուցում է ինքնակառավարման հիման վրա՝ հիմնադիրների ժողովում ընդունված կանոնադրությանը համապատասխան։

Քաղաքական հասարակական միավորումը հասարակական միավորում է, որի կանոնադրության մեջ, հիմնական նպատակներից, պետք է ամրագրվի մասնակցությունը հասարակության քաղաքական կյանքին՝ ազդելով քաղաքացիների քաղաքական կամքի ձևավորման, պետական ​​իշխանության և տեղական ինքնակառավարման ընտրություններին մասնակցության վրա։ - կառավարություն.

Հիմնադրամը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է հիմնադիրների կողմից հասարակական շահերի որոշակի նպատակներով՝ միավորելով գույքային ներդրումները:

Միջոցներ - համեմատաբար նոր տեսակիրավաբանական անձինք, ինչը, սակայն, այսօր կարողացել է մեծ տարածում գտնել Ռուսաստանում։

Համեմատած այլ ոչ առևտրային իրավաբանական անձանց՝ հիմնադրամն ունի որոշակի առանձնահատկություններ, օրինակ՝ անդամակցության բացակայություն, իրավաբանական անձանց՝ հիմնադրամի հիմնադիր լինելու հնարավորություն, գույքի օգտագործման վերաբերյալ հաշվետվություններ հրապարակելու պարտավորություն և այլն։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ հիմնադրամները հիմնված չեն մասնակիցների անդամակցության վրա, վերջիններս ոչ միայն պարտավոր չեն մասնակցել կազմակերպության գործունեությանը, այլև զրկված են նրա գործերի կառավարմանն անմիջականորեն մասնակցելու հնարավորությունից։ Բացի այդ, հիմնադրամը հանդիսանում է իր գույքի սեփականատերը, որի հիմնադիրը (մասնակիցները) իրավունքներ չունեն։ Հաշվի առնելով այս գործոնները՝ միանգամայն խելամիտ է թվում, որ հիմնադրամի և նրա գործունեությունը վերահսկող հոգաբարձուների խորհրդի ստեղծման վերաբերյալ օրենսդիրի պահանջները. պաշտոնյաները, և հիմնադրամի պարտավորությունը՝ հրապարակայնորեն վարելու իր գույքային գործերը։

Հիմնադրամ ստեղծելու իրավունք ունեն քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը հիմնադրամի մասնակիցների առարկայական կազմի համար հատուկ պահանջներ չի սահմանում: Այնուամենայնիվ, որոշ տեսակի հիմնադրամների գործունեությունը կարգավորող օրենքները նախատեսում են որոշակի սահմանափակումներ։ Այսպիսով, հանրային հիմնադրամի հիմնադիրներ կարող են լինել քաղաքացիները, ինչպես նաև իրավաբանական անձինք, որոնք ստեղծված են միայն հասարակական միավորումների տեսքով: Օրենսդրությունն ուղղակիորեն սահմանում է, որ պետական ​​մարմինները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները չեն կարող լինել պետական ​​միջոցների հիմնադիր, անդամ և մասնակից։ Արգելվում է մասնակցել պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների, պետական ​​և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկությունների, պետական ​​և քաղաքային հիմնարկների բարեգործական հիմնադրամներին:

Հիմնադրամն ունի հատուկ իրավունակություն և գործունեություն է ծավալում կանոնադրությամբ ամրագրված ստեղծման նպատակներին համապատասխան: Այսպիսով, հիմնադրամի ձեռնարկատիրական գործունեության հնարավոր ձևերը սահմանափակ են։ Այսինքն՝ հիմնադրամի առանձնահատուկ գործունակությունն ունի երկու դրսևորում. նախ՝ նա իրավունք ունի իրականացնել միայն դա կոմերցիոն գործունեություն, որը համապատասխանում է դրա ստեղծման նպատակներին՝ արտացոլված իր կանոնադրության մեջ, այլ գործունեությունը կճանաչվի ոչ կանոնադրական. երկրորդ՝ հիմնադրամն իրավունք ունի իրականացնել միայն ձեռնարկատիրական գործունեության այն տեսակները, որոնք չեն հակասում դրա ստեղծման նպատակներին՝ ամրագրված կանոնադրությամբ։

Համեմատած այլ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների հետ՝ հիմնադրամը իրավունք չունի մասնակցել սահմանափակ գործընկերությանը որպես ներդրող։ Ինչ վերաբերում է բարեգործական հիմնադրամներին, ապա նրանց արգելվում է այլ անձանց հետ համատեղ մասնակցել բիզնես ասոցիացիաներին։

Հիմնադրամն իր գույքի սեփականատերն է, և նրա հիմնադիրները (մասնակիցները) պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտքերի համար: Հիմնադրամի լուծարումից հետո մնացած գույքը և պարտատերերի հետ հաշվարկները ենթակա չեն բաշխման հիմնադիրների միջև:

Հիմնադրամների բարեգործական կամ սոցիալապես օգտակար այլ գործունեությունը պահանջում է մշտական ​​նյութական ծախսեր, որոնք հնարավոր չէ ապահովել անդամավճարների բացակայության դեպքում, քանի որ հիմնադրամի կառուցվածքը չի նախատեսում անդամակցություն: Այս առումով օրենքը հիմնադրամներին թույլ է տալիս մասնակցել ձեռնարկատիրական գործունեությանը՝ ինչպես ուղղակիորեն, այնպես էլ այդ նպատակների համար ստեղծված տնտեսական ընկերությունների միջոցով։

Հիմնադրամի կանոնադրության մեջ փոփոխությունները, ինչպես նաև լուծարումը, որպես ընդհանուր կանոն, հնարավոր է միայն դատական ​​կարգով։ Միաժամանակ օրենսդիրը հիմնադրամի լուծարման համար նախատեսում է հետևյալ հիմքերը.

1) եթե հիմնադրամի գույքը բավարար չէ իր նպատակները կատարելու համար, և անհրաժեշտ գույք ձեռք բերելու հավանականությունն անիրատեսական է.

2) եթե հնարավոր չէ հասնել հիմնադրամի նպատակներին, և հիմնադրամի նպատակներում անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարել.

3) հիմնադրամի իր գործունեության մեջ կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներից շեղվելու դեպքում.

Հիմնադրամի լուծարումը հնարավոր է նաև օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում։

4. Հաստատություններ

Հաստատությունը կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից՝ իրականացնելու ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակի։ Հիմնարկն իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր տրամադրության տակ գտնվող միջոցներով: Եթե ​​դրանք բավարար չեն, ապա իր պարտավորությունների համար սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում համապատասխան գույքի սեփականատերը:

Հիմնարկները ստեղծվում են գույքի սեփականատիրոջ կողմից որոշակի ոչ առևտրային գործունեության համար: սեփականատերը կարող է լինել օրինական և անհատներ, նահանգ, քաղաքապետարաններ։ Հիմնարկը կարող է համատեղ ստեղծվել մի քանի սեփականատերերի կողմից:

Հիմնարկի բաղկացուցիչ փաստաթուղթը, որպես կանոն, սեփականատիրոջ կողմից հաստատված կանոնադրությունն է (համատեղ հիմնադրման դեպքում՝ բոլոր սեփականատերերի կողմից): Այն դեպքերում, երբ նախատեսվում է ստեղծել միատարր գործառույթներ իրականացնող մի քանի հաստատություններ, կարելի է հաստատել օրինակելի կանոնադրություն։

Հիմնարկը, լինելով շահույթ չհետապնդող կազմակերպության տեսակներից մեկը, տիրապետում է գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա իրեն հատկացված գույքին, այսինքն. օգտագործում և տնօրինում է այն միայն այնքանով, որքանով դա թույլատրվում է սեփականատիրոջ կողմից: Գույքը, որը հիմնարկը տնօրինել է առանց սեփականատիրոջ համաձայնության, սեփականատերը պահանջում է ուրիշի անօրինական տիրապետումից:

Պարտատերերի հետ հաշվարկների համար հիմնարկի միջոցների անբավարարության դեպքում սեփականատերը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում իր կողմից ստեղծված հիմնարկի պարտքերի համար:

Սեփականատերը կարող է հիմնարկին իրավունք տալ զբաղվել եկամուտ ստեղծող գործունեությամբ՝ դա նախատեսելով կանոնադրությամբ (կանոնակարգով): Նման եկամուտները և դրանց հաշվին ձեռք բերված գույքը գրանցվում են անկախ հաշվեկշռում և մուտքագրվում հիմնարկի տնտեսական կառավարման մեջ:

5. Իրավաբանական անձանց միավորումներ (միավորումներ և միություններ).

Իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու, ինչպես նաև ընդհանուր սեփականության շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու նպատակով առևտրային կազմակերպությունները կարող են իրենց միջև համաձայնությամբ ստեղծել միավորումներ՝ ոչ առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող ասոցիացիաների կամ միությունների տեսքով: Եթե ​​մասնակիցների որոշմամբ ասոցիացիային (միությանը) վստահված է ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացումը, ապա այդպիսի միավորումը (միությունը) վերածվում է ձեռնարկատիրական ընկերության կամ գործընկերության կամ կարող է ստեղծել ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար ձեռնարկատիրական ընկերություն կամ մասնակցել նման ընկերությունում.

Հասարակական և այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունները, ներառյալ հիմնարկները, կարող են կամավոր միավորվել այդ կազմակերպությունների ասոցիացիաներում (միություններում): Ոչ առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիան (միությունը) շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է:

Ասոցիացիայի (միության) անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները: Ասոցիացիան (միությունը) պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Ասոցիացիայի (միության) անդամներն իրենց պարտավորությունների համար կրում են օժանդակ պատասխանատվություն ասոցիացիայի հիմնադիր փաստաթղթերով սահմանված չափով և կարգով:

Իրավաբանական անձանց միավորումներ (ասոցիացիաներ կամ միություններ) օրենքով սահմանված կարգով կարող են ստեղծվել միայն առևտրային կամ ոչ առևտրային իրավաբանական անձանց կողմից: Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների միաձուլմանը միաժամանակյա մասնակցություն չի թույլատրվում:

Առևտրային իրավաբանական անձանց ասոցիացիան (միությունը) իր նպատակն է նրանց ձեռնարկատիրական գործունեության համակարգումը, ընդհանուր գույքային շահերի ներկայացումը և պաշտպանությունը: Բացառվում է այլ ոլորտներում, այդ թվում՝ ձեռնարկատիրական գործունեության միաձուլմամբ ուղղակի իրականացման հնարավորությունը։ Այսպիսով, առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիայի իրավունակությունը սահմանափակ է այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների համեմատ, որոնք ինքնուրույն որոշում են իրենց գործունեության ուղղությունները և իրավունք ունեն իրականացնելու. որոշակի տեսակներձեռնարկատիրական գործունեություն.

Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար ասոցիացիան պետք է փոխակերպվի բիզնես ընկերության կամ գործընկերության՝ սահմանված կանոններին համապատասխան։

Ասոցիացիայի (միության) մեջ միավորված իրավաբանական անձինք պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի կարգավիճակը: Այն ունի նույն իրավունքները, ինչ մինչև ասոցիացիային (միությանը) միանալը:

Ասոցիացիան (միությունը) գույքի սեփականատերն է, որը ձևավորվել է մասնակիցների կանոնավոր և միանվագ ստացականներով, ինչպես նաև օրենքով թույլատրված այլ աղբյուրներով: Այս գույքը ասոցիացիան օգտագործում է իր հատուկ իրավունակությանը համապատասխան: Ասոցիացիայի լուծարման դեպքում պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը չի բաշխվում մասնակիցների միջև, այլ ուղղվում է լուծարված միավորման նպատակներին նման:

Ասոցիացիան (միությունը) պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Ընդհակառակը, ասոցիացիայի (միության) անդամները պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար. նրանք կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն իրենց ողջ ունեցվածքով։ Անդամների պատասխանատվության հիմքերն ու սահմանները որոշվում են ասոցիացիայի հիմնադիր փաստաթղթերում:

6. Շահույթ չհետապնդող գործընկերություն

1995 թվականի դեկտեմբերի 8-ին Պետդուման ընդունեց «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքը:

Օրենքը շահագրգիռ կողմերին հնարավորություն է տալիս չնախատեսված ձևերով ստեղծել շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ Քաղաքացիական օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն. Այս ձևերից մեկը շահույթ չհետապնդող գործընկերությունն է:

Արվեստի համաձայն. «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» օրենքի 8-րդ հոդվածով, շահույթ չհետապնդող ընկերակցությունը անդամակցության վրա է ոչ առեւտրային կազմակերպությունստեղծված է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից՝ աջակցելու իր անդամներին սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական, գիտական ​​և կառավարչական նպատակների իրականացմանն ուղղված միջոցառումների իրականացմանը՝ քաղաքացիների առողջության պահպանման, զարգացման նպատակով։ ֆիզիկական կուլտուրաև սպորտը, որը բավարարում է քաղաքացիների հոգևոր և այլ ոչ նյութական կարիքները, պաշտպանում է քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքներն ու օրինական շահերը, վեճերն ու հակամարտությունները լուծելը, իրավական օգնություն ցուցաբերելը, ինչպես նաև հանրային բարիքների ձեռքբերմանն ուղղված այլ նպատակներով:

Նրա անդամների կողմից շահույթ չհետապնդող ընկերությանը փոխանցված գույքը ընկերակցության սեփականությունն է: Անդամներ շահույթ չհետապնդող գործընկերությունպատասխանատու չեն իր պարտավորությունների համար, իսկ շահույթ չհետապնդող ընկերակցությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար:

Ոչ առևտրային գործընկերությունն իրավունք ունի իրականացնելու ձեռնարկատիրական գործունեություն, որը համապատասխանում է այն նպատակներին, որոնց հասնելու համար այն ստեղծվել է:

Շահույթ չհետապնդող ընկերակցությունը վերաբերում է իրավաբանական անձանց, որոնց նկատմամբ նրանց անդամներն ունեն պարտավորության իրավունքներ: Շահույթ չհետապնդող գործընկերության անդամներն իրավունք ունեն.

Մասնակցել շահույթ չհետապնդող գործընկերության գործերի կառավարմանը.

բաղկացուցիչ փաստաթղթերով սահմանված կարգով տեղեկատվություն ստանալ ոչ առևտրային գործընկերության գործունեության մասին.

Թողեք շահույթ չհետապնդող գործընկերությունը ձեր հայեցողությամբ.

Եթե ​​այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով կամ ոչ առևտրային գործընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով, ոչ առևտրային գործընկերությունից դուրս գալուց հետո ստանալ իր գույքի մի մասը կամ այս գույքի արժեքը ոչ-առևտրային գործընկերության անդամների կողմից փոխանցված գույքի արժեքի սահմաններում: առևտրային ընկերակցություն իր սեփականությանը, բացառությամբ անդամավճարների, ոչ առևտրային գործընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով սահմանված կարգով.

Ոչ առևտրային ընկերակցության լուծարման դեպքում ստանալ պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո մնացած նրա գույքի մի մասը կամ այդ գույքի արժեքը ոչ առևտրային ընկերակցության անդամների կողմից իր սեփականությանը հանձնված գույքի արժեքի սահմաններում, եթե այլ բան չկա. նախատեսված է դաշնային օրենքով կամ ոչ առևտրային գործընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Ոչ առևտրային ընկերության անդամը կարող է հեռացվել դրանից մնացած անդամների որոշմամբ ոչ առևտրային ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով նախատեսված դեպքերում և կարգով:

Շահույթ չհետապնդող ընկերակցության անդամն իրավունք ունի ստանալու շահույթ չհետապնդող ընկերակցության գույքի մի մասը կամ այս գույքի արժեքը:

Ոչ առևտրային ընկերակցության անդամները կարող են ունենալ նաև դրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերով նախատեսված և օրենքին չհակասող այլ իրավունքներ:

7. Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն

Օրենքի համաձայն՝ ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը ճանաչվում է որպես ոչ առևտրային կազմակերպություն՝ առանց անդամակցության, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային մուծումների հիման վրա՝ կրթության ոլորտում ծառայություններ մատուցելու նպատակով. առողջապահության, մշակույթի, գիտության, իրավունքի, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի և այլ ծառայություններ:

Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը վերաբերում է իրավաբանական անձանց, որոնց նկատմամբ նրանց հիմնադիրները (անդամները) չունեն սեփականության իրավունք: Նախկինում քաղաքացիական օրենսդրությունը վերաբերում էր այնպիսի կազմակերպություններին, ինչպիսիք են հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները (միավորումները), բարեգործական և այլ հիմնադրամները, իրավաբանական անձանց ասոցիացիաները (միավորումներ և միություններ):

Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունն իրավունք ունի իրականացնելու ձեռնարկատիրական գործունեություն՝ այն նպատակներին համապատասխան, որոնց հասնելու համար ստեղծվել է նշված կազմակերպությունը:

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացվում է դրա հիմնադիրների կողմից՝ դրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերով սահմանված կարգով:

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության հիմնադիրները կարող են օգտվել նրա ծառայություններից միայն այլ անձանց հետ հավասար պայմաններով:

2.2 Առևտրային կազմակերպություններ. տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի առանձնահատկությունները

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևերի էությունը, դրանց տեսակներն ու բնութագրերը, տարբերակիչ առանձնահատկությունները և ընտրության չափանիշները: Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների իրավական ձևերի առանձնահատկությունները. Աշխատանքի տարեկան աշխատանքի ինտենսիվության հաշվարկ, աշխատավարձի ֆոնդ:

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 13.05.2009թ


Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի էությունը. Արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ. Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ. «City Settlement Center» ՍՊԸ-ի իրավական ձևի գործնական ասպեկտները.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 01.12.2013թ


Ոչ առևտրային և առևտրային կազմակերպություններ, ունիտար ձեռնարկություններ. Ֆինանսների կազմակերպման հայեցակարգը, տեսակները, ստեղծման կարգը և առանձնահատկությունները: Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպչական և իրավական ձևերի կատարելագործման հիմնական ուղղությունները.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 08.07.2014թ


Ձեռնարկությունների կազմակերպական, տնտեսական և իրավական ձևերը, դրանց բնութագրերը: Անցումային շրջանում Ռուսաստանում ձեռնարկությունների կազմակերպչական, տնտեսական և իրավական ձևերի էվոլյուցիան: Ռուսաստանի Դաշնության համար խոշոր ձեռներեցության խոստումնալից ձևերի վերլուծություն.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 05/11/2008 թ


Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները. Դրանց ստեղծման, հատկապես ֆինանսավորման և գույքի ձևավորման կարգը. Սպառողական կոոպերատիվների իրավական կարգավիճակը. Բաժնետիրական ընկերության նշաններ. Ունիտար ձեռնարկությունների գործունեության ֆինանսական մեխանիզմը.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 10.06.2014թ


Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևի հայեցակարգը. Ձեռնարկությունների տեսակները՝ կախված կազմակերպչական և իրավական ձևերից. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ: Հասարակական և կրոնական միավորումներ. Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների այլ կազմակերպչական և իրավական ձևեր.

վերացական, ավելացվել է 15.11.2010 թ


Ձեռնարկության հայեցակարգը, տնտեսական էությունը և գործառույթները, դրա հիմնական առանձնահատկությունները: Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերը, դրանց առավելություններն ու թերությունները: Ձեռնարկության ձևի ընտրության ազդեցությունը նրա գործունեության վրա:

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 19.03.2016թ


Ընդհանուր սեփական կապիտալի նշանակման տեսական հիմունքները. Սեփականության տեսակները. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ: Ձեռնարկությունների սեփականության կազմակերպչական և իրավական ձևերի վերլուծություն: Ոչ առևտրային կազմակերպություններ. Ձեռնարկությունների հատուկ կազմակերպչական կառուցվածքներ.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 15.02.2009թ


Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ: Արտադրական կոոպերատիվներ. Ունիտար ձեռնարկություններ. Ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ.

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 19.05.2005թ


Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևերի հայեցակարգը, դրանց ընտրության և գործունեության խնդիրները: Արտադրության ծրագրի աշխատանքի ինտենսիվության, մաշվածության, արտադրության ծախսերի հաշվարկ, վաճառքի գներըև կազմակերպության անկման կետը:

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/ կայքում

Ներածություն

Գլուխ 1. Կազմակերպության կազմակերպաիրավական ձևերը

Գլուխ 2. «Մագնիտ» ԲԲԸ-ի հաշվեկշռի վերլուծություն.

2.1 ընդհանուր բնութագրերը«Մագնիտ» ԲԲԸ ձեռնարկություններ

Ներածություն

Դասընթացի աշխատանքի թեման է՝ «Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը և դրանց բնութագրերը»։ Դասընթացի աշխատանքի թեման արդիական է, քանի որ Ռուսաստանի Դաշնության ժամանակակից տնտեսությունը հիմնված է սեփականության տարբեր ձևերի վրա և ներառում է տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկությունների գործունեությունը: Տնտեսվարող սուբյեկտներ (կազմակերպություններ, ձեռնարկություններ, տնային տնտեսություններ):

Դասընթացի նպատակները.

Դիտարկենք ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևերի հայեցակարգը և էությունը.

Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի արդյունավետության գնահատում.

Վերլուծեք հաշվեկշիռը «Մագնիտ» ԲԲԸ-ի օրինակով:

Դասընթացի աշխատանքը բաղկացած է ներածությունից, երկու հիմնական բաժիններից, եզրակացությունից և օգտագործված գրականության ցանկից:

Ներածությունը որոշում է արդիականությունը, հետազոտության նպատակները, կառուցում է դասընթացի աշխատանքի կառուցվածքը:

Առաջին գլուխը ներառում է ձեռնարկության հայեցակարգը և հիմնական բնութագրերը: Այս գլխում քննարկվում են նաև ձեռնարկության դերն ու կառուցվածքը, ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերը:

Երկրորդ գլխում կազմակերպչական և իրավական բնութագրերը դիտարկվում են ձեռնարկության «Մագնիտ» ԲԲԸ-ի օրինակով, ինչպես նաև ձեռնարկության հաշվեկշռի վերլուծություն:

Գլուխ 1. Կազմակերպության կազմակերպաիրավական ձևը

օրինական առևտրային հաշվեկշիռ

1.1 Ձեռնարկության կազմակերպման հայեցակարգը, նշանները և սկզբունքները

Ձեռնարկությունները կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, ինչը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով:

Կազմակերպչական և իրավական ձևը սեփականության իրավունքով կիրառելի ձև է, ձեռնարկության կապիտալի ձևավորման, արդյունքների բաշխման և նրա գործունեության համար պատասխանատվության մեթոդ:

Կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրությունը որոշելիս ձեռնարկատերը որոշում է հնարավոր իրավունքների և պարտավորությունների պահանջվող մակարդակը և շրջանակը, որը կախված է ապագա գործունեության նկարագրից և բովանդակությունից, գործընկերների հնարավոր շրջանակից, երկրում գործող օրենսդրությունից:

Ձեռնարկության իրավական ձևը իրավական և տնտեսական նորմերի մի շարք է, որոնք որոշում են աշխատողների և ձեռնարկության սեփականատիրոջ, ձեռնարկության և իրենից դուրս այլ ձեռնարկատիրական սուբյեկտների և պետական ​​\u200b\u200bմարմինների միջև իրավական և տնտեսական հարաբերությունների ձևավորման բնույթը, պայմանները և մեթոդները: . Այս իրավական նորմերը կարգավորում են ներքին և արտաքին հարաբերությունները, կազմակերպման կարգը և ձեռնարկությունների գործունեությունը:

Կառավարման կազմակերպչական և իրավական ձևերի առկայությունը, ինչպես ցույց է տրված համաշխարհային պրակտիկա, ցանկացած պետությունում, այդ թվում՝ Ռուսաստանում, շուկայական տնտեսության արդյունավետ գործունեության ամենակարեւոր նախադրյալն է։

Ձեռնարկությունը իրավաբանական անձի իրավունքներով անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որը, հիմնվելով աշխատանքային կոլեկտիվի կողմից գույքի օգտագործման վրա, արտադրում և վաճառում է ապրանքներ, կատարում աշխատանք և մատուցում ծառայություններ:

Ձեռնարկության հիմնական խնդիրը տնտեսական գործունեությունն է, որն ուղղված է շահույթ ստանալուն` աշխատանքային կոլեկտիվի անդամների սոցիալ-տնտեսական շահերը և ձեռնարկության գույքի սեփականատիրոջ շահերը բավարարելու համար:

Ձեռնարկության՝ որպես իրավաբանական անձի հիմնական հատկանիշներն են.

Տնտեսական անկախություն;

Կազմակերպչական միասնություն՝ պատշաճ ձևակերպված և բաղկացուցիչ փաստաթղթերում արտացոլված.

Գույքի մեկուսացում (առանձին գույքի առկայություն, որն օգտագործվում է հատուկ նպատակներով);

Գույքային պատասխանատվություն իրենց գործողությունների և պարտավորությունների համար.

Անկախ քաղաքացիական պատասխանատվություն;

Քաղաքացիական իրավունքի շրջանառության սեփական անունը և կատարումը իր անունից (իր անձից).

Անկախ հաշվեկշռի առկայություն;

Ընթացիկ հաշվի առկայությունը, կնիք.

Ժողովրդական տնտեսության համակարգում ձեռնարկությունը հիմնական օղակն է, որը որոշվում է հետևյալ հանգամանքներով.

1. Ձեռնարկությունն արտադրում է ապրանքներ, կատարում աշխատանք, ծառայություններ, որոնք հիմք են հանդիսանում ինչպես մարդու, այնպես էլ ամբողջ հասարակության կյանքի համար.

2. Ձեռնարկությունը հանդես է գալիս որպես արտադրական հարաբերությունների հիմնական սուբյեկտ, որոնք զարգանում են տարբեր մասնակիցների միջև ապրանքների արտադրության և վաճառքի գործընթացում.

3. Ձեռնարկությունը ոչ միայն տնտեսական է, այլեւ սոցիալական կազմակերպություն, քանի որ այն հիմնված է անձի կամ աշխատանքային կոլեկտիվի վրա.

4. Ձեռնարկությունում միահյուսվում են հասարակության, սեփականատիրոջ, կոլեկտիվի և աշխատողի շահերը, մշակվում և լուծվում են դրանց հակասությունները.

5. Արտադրական և տնտեսական գործունեություն իրականացնող ձեռնարկությունը ազդեցություն ունի միջավայրը, որոշելով մարդու բնակության ոլորտի վիճակը։

Ձեռնարկության կազմակերպման հիմնական սկզբունքներն են.

Կազմակերպչական և վարչական մեկուսացում;

Ֆինանսական և տնտեսական անկախություն;

Արդյունաբերական և տեխնիկական միասնություն.

Կազմակերպչական և վարչական մեկուսացում նշանակում է, որ ձեռնարկությունն ունի առանձին գույք, մեկ թիմ, մեկ վարչակազմ և ունի իրավաբանական անձի իրավունք:

Ֆինանսական և տնտեսական անկախությունը կայանում է նրանում, որ ընկերությունն իր գործունեությունը կազմակերպում է ինքնաբավության հիման վրա և ունի հաշվառման և հաշվետվությունների միասնական ամբողջական ձև: Այն կարող է տնօրինել դրամական նյութական և ֆինանսական ռեսուրսներ իր հաջող գործունեությունը և զարգացումն ապահովելու համար, ունի բանկային հաշիվ, որին ստացվում են բոլոր միջոցները և որի միջոցով կատարվում են ձեռնարկության բոլոր վճարումները, իրավունք ունի ինքնուրույն պլանավորել իր գործունեությունը, իրականացնել: արտաքին առևտրային գործառնություններ և այլն և այլն:

Արդյունաբերական և տեխնիկական միասնությունն ապահովվում է արտադրության միջոցների մի շարքով (շենքեր, շինություններ, մեքենաներ, սարքավորումներ և այլն), որոնք միավորված են հատուկ արտադրական ստորաբաժանումների և մասերի, որոնք տեխնոլոգիապես կապված են. արտադրական գործընթաց... Այն կանխորոշում է տեխնիկական փաստաթղթերի միասնական համակարգ, ընդհանուր տեխնիկական քաղաքականություն, մեքենաների միասնական համակարգ, ընդհանուր, օժանդակ և սպասարկման ստորաբաժանումների առկայությունը:

1.2 Ձեռնարկության դերը և կառուցվածքը

Ձեռնարկության դերը դրսևորվում է հետևյալում.

Ձեռնարկության մակարդակում լուծվում են հասարակության հիմնական տնտեսական խնդիրները (ինչ արտադրել, ինչպես արտադրել, ում համար արտադրել);

Կախված է ձեռնարկության արդյունքներից տնտեսական վիճակըամբողջ երկրում;

Ընկերությունը ստեղծում է աշխատատեղեր՝ ապահովելով բնակչության զբաղվածությունը.

Ապրանքների, ապրանքների, ծառայությունների որակը, բնակչության կարիքները բավարարելը կախված է ձեռնարկության գործունեությունից.

Ձեռնարկություն միջոցով հարկային համակարգկազմում է բյուջեներ տարբեր մակարդակներումև արտաբյուջետային միջոցներ;

Արտաքին տնտեսական գործունեություն իրականացնող ձեռնարկությունը կազմում է երկրի արժութային ռեսուրսները.

Ձեռնարկությունը, օգտագործելով ստացված զուտ շահույթը, ապահովում է աշխատանքային կոլեկտիվի սոցիալական զարգացումը։

Ընկերությունը դասակարգվում է ըստ արդյունաբերության (գործունեության տեսակների), կազմակերպչական և իրավական ձևերի, չափի: Արտադրության և ապրանքաշրջանառության ոլորտում ձեռնարկությունների բաժանման նշանն ըստ չափերի մեծի, միջինի և փոքրի, աշխատողների թվաքանակն է։

Ձեռնարկության գործառույթները կախված են գործունեության պրոֆիլից (արտադրանքի արտադրություն, աշխատանքի կատարում, ապրանքների վաճառք, ծառայությունների մատուցում և այլն) և սահմանվում են կախված արդյունաբերությունից, չափից և սեփականության ձևից: Կատարված գործառույթներին համապատասխան՝ ձեռնարկությունները իրենց տնտեսական նպատակներով կարելի է խմբավորել երկու բլոկի.

Ապրանքների արտադրության իրականացում;

Ծառայությունների մատուցում.

Իր գործառույթներն իրականացնելու համար ձեռնարկությունը լուծում է մի շարք խնդիրներ (սարքավորումների, հումքի գնում, ներգրավում աշխատուժ, տեխնոլոգիական գործընթացի կազմակերպում և գործունեության կառավարում, վերլուծություն և պլանավորում և այլն), որոնք որոշվում են ձեռնարկության նպատակներով, կապիտալի չափով, ներքին և արտաքին միջավայրի վիճակով։ Ձեռնարկության էությունը բնութագրվում է իրավական, տնտեսական և ոլորտային ասպեկտներով:

Իրավական տեսանկյունից ձեռնարկությունը իրավաբանական անձ է: Իրավաբանական անձը կազմակերպություն է, որը տիրապետում, տնտեսական կառավարում կամ գործառնական կառավարում է առանձին գույք և պատասխանատու է այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվորը և պատասխանողը դատարանում, ունեն անկախ հաշվեկշիռ կամ նախահաշիվ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, 48-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Ձեռնարկության էությունը տնտեսական առումով բնութագրվում է նրա լիակատար անկախությամբ գործունեության տեսակների և օբյեկտների ընտրության, պայմանագրերի կնքման և այլնի մեջ:

Ձեռնարկությունը պետք է ունենա նյութ, աշխատուժ, ֆինանսական ռեսուրսներիրականացնել իրենց գործառույթներն ու խնդիրները։ Այս ռեսուրսներն օգտագործելիս ձեռնարկությունը տարբեր գործառնական որոշումներ է կայացնում: Այս որոշումների կայացման անկախության աստիճանը կախված է նրանից, թե ինչ իրավունքներ ունի նա սեփականության նկատմամբ: Ձեռնարկությունն ունի լիարժեք տնտեսական անկախություն, եթե այն գործում է իր հաշվին: Գործառնական և տնտեսական անկախությամբ ձեռնարկությունն իր գործունեությունն իրականացնում է բաժնետերերի հաշվին, դաշնային բյուջե, տեղական ինքնակառավարման մարմիններ. Գույքը կարող է պատկանել ընկերությանը սեփականության իրավունքի հիման վրա (ընկերությունը տիրապետում է գույքին և տնօրինում է այն). տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա (ձեռնարկությունը տիրապետում, օգտագործում և տնօրինում է իրեն փոխանցված գույքը Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 294-րդ հոդվածով, 295-րդ հոդվածով, 300 հ. 1-ով սահմանված սահմաններում); գործառնական կառավարման իրավունքի մասին (ձեռնարկությունն օգտագործում և տնօրինում է իրեն հատկացված գույքը միայն սեփականատիրոջ համաձայնությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 296-300 հոդվածի 1-ին մասի համաձայն):

Ձեռնարկությունների գործունեության ոլորտային կողմը բացահայտում է դրանց առանձնահատկությունները։ Յուրաքանչյուր արդյունաբերության ձեռնարկություն ունի տարբեր նպատակ, արտադրություն և կազմակերպչական կառուցվածքը.

Ձեռնարկության կառուցվածքը նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների կազմն ու հարաբերակցությունն է՝ բաշխված արտադրության և արտադրության չափանիշների համաձայն. կառավարման գործընթացները... Տարբերակել արտադրության կազմակերպչական կառուցվածքը և կառավարման կազմակերպչական կառուցվածքը: Առևտրային ձեռնարկության արտադրական կառուցվածքը ներառում է բաժիններ, բաժիններ, պահեստներ և այլն: Կառավարման կառուցվածքը ներառում է հաշվապահական հաշվառման բաժինը, տնտեսական պլանավորման բաժինը, ֆինանսների բաժինը, կադրերի բաժինը, մարքեթինգի բաժինը և այլն:

Ձեռնարկության կառուցվածքը նրա ներքին միջավայրի տարրերից մեկն է: Կառուցվածքից բացի, ձեռնարկության ներքին միջավայրը ձևավորվում է. արտադրական գործունեություն, ռեսուրսներ, ֆինանսներ, հաշվապահություն, կառավարում, շուկայավարում, արտադրական գործունեության կազմակերպում և տեխնոլոգիա։

ձեռնարկության գործունեությունը մեծապես որոշված ​​է և արտաքին միջավայր, որը ձևավորվում է մատակարարների, սպառողների, բաժնետերերի, պարտատերերի, մրցակիցների, պետական ​​կառույցների, ինչպես նաև տարբեր տնտեսական, քաղաքական, իրավական, սոցիալ-մշակութային, ժողովրդավարական, տեխնոլոգիական և այլ գործոնների կողմից:

1.3 Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

Կոմերցիոն կազմակերպություններ - կազմակերպություններ, որի հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն ու մասնակիցների միջև բաշխումն է

Առևտրային կազմակերպություններ.

1. Բիզնես գործընկերություն.

Ամբողջական գործընկերություն

Սահմանափակ գործընկերություն

2. Բիզնես ընկերություն.

Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC)

Դուստր ձեռնարկատիրական ընկերություն (DRL)

3. Արտադրական կոոպերատիվ.

Գյուղատնտեսական արտել (կոլտնտեսություն) ՍՊԿ

Ձկնորսական արտել (կոլտնտեսություն) RPK

Կոոպերատիվ տնտեսություն (կոոպերատիվ ֆերմա) ՍԽ

4. Պետական ​​մունիցիպալ (ունիտար) ձեռնարկություններ.

Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն GKP

Քաղաքային ձեռնարկություն

Գործարար գործընկերությունները և ընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական (համատեղ) կապիտալը բաժանված է հիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (ներդրումների): Այդպիսի ընկերակցությունների գույքը, որը գումարվում է ձեռնարկատիրական գործընկերության ընթացքում արտադրված և ձեռք բերված ներդրումների հաշվին, պատկանում է նրանց սեփականության իրավունքով:

Բիզնես գործընկերություն

Լիակատար ընկերակցությունը երկու կամ ավելի անձանց միավորում է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), նրանց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում գործընկերության անունից:

Լիարժեք գործընկերության մասնակիցները գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով կրում են լրացուցիչ (դուստր) պատասխանատվություն: Սա նշանակում է, որ բոլոր մասնակիցների պատասխանատվությունը համաչափ է նրանց ներդրման չափին: Այսպիսով, եթե գործընկերության գույքը բավարար չէ պարտքերը մարելու համար, ապա գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց սեփականության իրավունքով պատկանող գույքով` կազմակերպությանը կատարած մուծումների համամասնությամբ: Անձը կարող է լինել միայն մեկ լիարժեք գործընկերության անդամ: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ։ Ընդհանուր գործընկերությունը ստեղծվում և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից: Եթե ​​գործընկերության կրած վնասների արդյունքում նրա զուտ ակտիվների արժեքը պակասում է ներդրված կապիտալի չափից, ապա ընկերակցության ստացած շահույթը չի բաշխվում մասնակիցների միջև, քանի դեռ զուտ ակտիվների արժեքը չի գերազանցում դրա ներդրած կապիտալը։

Լիարժեք գործընկերության գրանցման պահին յուրաքանչյուր մասնակից պարտավոր է իր ներդրման առնվազն կեսը կատարել գործընկերության համատեղ կապիտալում: Մնացած գումարը պետք է կատարի մասնակիցը ասոցիացիայի հուշագրով սահմանված ժամկետում: Այս պարտավորությունը չկատարելու դեպքում մասնակիցը պարտավոր է գործընկերությանը վճարել ավանդի չվճարված մասի տարեկան 10%-ը և հատուցել պատճառված վնասները, եթե այլ բան նախատեսված չէ միավորման հուշագրում:

Նախատեսելով լիարժեք գործընկերությունից մասնակցի դուրս գալու հնարավորությունը, նա պարտավոր է փաստացի դուրս գալուց առնվազն վեց ամիս առաջ հայտարարել գործընկերությանը մասնակցելուց հրաժարվելու մասին: Ընկերակցության մասնակիցների միջև ընկերակցությունից դուրս գալու իրավունքից հրաժարվելու մասին պայմանագիրն առոչինչ է: Այնուհետև ընկերակցությունից թոշակի անցած մասնակցին վճարվում է գույքի մի մասի արժեքը, որը համապատասխանում է ներդրված կապիտալում նրա բաժնեմասին, և նրա հետ համաձայնությամբ հնարավոր է գույքը թողարկել բնեղենով։ Միաժամանակ ավելանում են մյուս մասնակիցների մասնաբաժինները։ Օրենսդրության համաձայն՝ ընկերակցության մասնակիցն իրավունք ունի իր բաժնեմասը կամ դրա մի մասը միավորված կապիտալում փոխանցել մեկ այլ մասնակցի կամ երրորդ անձի՝ ընկերակցության բոլոր անդամների համաձայնությամբ:

Լիակատար ընկերակցությունը լուծարվում է այն դեպքում, երբ դրանում մնում է միակ մասնակիցը (բացառությամբ իրավաբանական անձանց լուծարման կանոնների՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան): Նման մասնակիցն իրավունք ունի վեցամսյա ժամկետում օրենսգրքով սահմանված կարգով նման գործընկերությունը վերափոխել բիզնես ընկերության։

Սահմանափակ ընկերակցությունը (սահմանափակ ընկերակցություն) ընկերակցություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և պատասխանատու են ընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով, կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ (սահմանափակ գործընկերներ), ովքեր. կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը իրենց ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեության գործընկերության իրականացմանը:

Սահմանափակ ընկերակցությամբ, ընդհանուր ընկերների հետ միասին, այսպես կոչված սահմանափակ գործընկերները մասնակցում են ներդրված կապիտալի ձևավորմանը, այսինքն. ներդրողներ, որոնք չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը, բայց ստանում են շահույթ և կրում են վնասների ռիսկը կատարված ներդրման չափով: Այս ձևը թույլ է տալիս լրացուցիչ կապիտալ ներգրավել հետաքրքրված անձանցից շահավետ տարածքներնրանց անվճար միջոցները: Ներդրումը կարող է կատարվել ոչ միայն կանխիկ, այլ նաև տարածքների, տրանսպորտային միջոցների տրամադրման և ցանկացած այլ ձևով: Այս ձևը ընդլայնում է գործընկերության տնտեսական բազան, թույլ է տալիս միջոցներ կուտակել խոշոր բիզնես գործունեության համար: Անձը կարող է լիակատար գործընկեր լինել միայն մեկ սահմանափակ ընկերակցության մեջ: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցը չի կարող լիիրավ գործընկեր լինել սահմանափակ գործընկերության մեջ: Այն ստեղծվում և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրված է բոլոր գլխավոր գործընկերների կողմից:

Սահմանափակ ընկերակցությունը լուծարվում է դրան մասնակցած բոլոր ներդրողների կենսաթոշակի անցնելուց հետո: Այնուամենայնիվ, լիակատար գործընկերներն իրավունք ունեն, լուծարման փոխարեն, լիակատար ընկերակցությունը վերածել լիակատար ընկերակցության:

Տնտեսական հասարակություն.

Բաժնետիրական ընկերությունը ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Բաժնետիրական ընկերությունը, անհատ ձեռնարկատիրոջ տեսանկյունից, ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպաիրավական գրանցման օպտիմալ ձևն է: Այն կարող է ստեղծվել մեկ անձի կողմից կամ բաղկացած լինել մեկ անձից, եթե մեկ բաժնետեր ձեռք է բերում ընկերության բոլոր բաժնետոմսերը:

Բաժնետերերն իրավունք ունեն բաժնետիրական ընկերության եկամտից բաժնեմաս ստանալու իրավունք: Բաժնետոմսի սեփականատիրոջը վճարվող շահույթի մասը կոչվում է շահաբաժին: Այն մասը, որը չի վճարվում որպես շահաբաժին, կոչվում է չբաշխված շահույթ:

Օրենքի համաձայն՝ բաժնետիրական ընկերությունը չի կարող որպես միակ մասնակից ունենալ մեկ անձից բաղկացած բիզնես ընկերություն։

Բաժնետիրական ընկերությունների տեսակները.

Բաց (ԲԲԸ)

Փակ (ԲԸ)

Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)

Բաց բաժնետիրական ընկերությունը բաժնետիրական ընկերություն է, որի անդամները կարող են ազատորեն վաճառել և գնել ընկերության բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության։ Այն կարող է բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի նկատմամբ, որոնք կարող են ազատ շրջանառվել ֆոնդային շուկայում: Սա ենթադրում է հասարակության լիակատար բացություն և զգույշ վերահսկողություն նրա գործունեության նկատմամբ, հետևաբար այն պարտավոր է տարեկան հրապարակել ընդհանուր տեղեկատվության համար.

Տարեկան հաշվետվություն;

Հաշվեկշիռ;

Շահույթի և վնասի հաշիվ;

և տարեկան ներգրավել պրոֆեսիոնալ աուդիտորի՝ տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները ստուգելու և ստուգելու համար:

ԲԲԸ-ում կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Ընդհանուր ժողովի իրավասությունն է.

Ընկերության կանոնադրության փոփոխություն

Կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն

Տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում, շահույթի և վնասի բաշխում

Գործադիր մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում

Ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշում

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն

Այլ հարցերի լուծում

Եթե ​​բաժնետերերի թիվը գերազանցում է 50-ը, ապա ստեղծվում է Տնօրենների խորհուրդ (վերահսկիչ խորհուրդ): Նրա իրավասությունը որոշվում է բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությամբ:

ԲԲԸ-ի գործադիր մարմինը կարող է լինել կոլեգիալ (խորհուրդ, տնօրինություն) և (կամ) միանձնյա (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն): Նա իրականացնում է ընկերության գործունեության ամենօրյա կառավարումը և զեկուցում է Տնօրենների խորհրդին և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին: ԲԲԸ-ն, ինչպես նաև ԲԲԸ-ն ձեռնարկատիրության բավականին տարածված ձև է ինչպես Ռուսաստանում, այնպես էլ ամբողջ աշխարհում: Որպես կանոն, բաց բաժնետիրական ընկերությունները խոշոր ընկերություններ են։

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)

Փակ բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն իր հիմնադիրների միջև (կանխորոշված ​​անձանց շրջանակում), երբ ընկերության կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրության ձևը չի օգտագործվում, և դրանք չեն կարող ազատ վաճառվել և գնել: ֆոնդային շուկայում։

Պոտենցիալ գնորդը չի կարող պարզապես հանձնարարել իր բրոքերին գնել որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր: Սկզբում նման ընկերության բաժնետոմսերը բաշխվում են մասնավոր կերպով, և բաժնետերերը կարող են տնօրինել դրանք միայն ընկերության համաձայնությամբ: Ֆինանսական այս սահմանափակումը հանդիսանում է ընկերությունների չափի հիմնական որոշիչ, որոնք հակված են լինել փոքր և միջին:

ՓԲԸ-ի անդամների թիվը չի կարող գերազանցել 50-ը (բաժնետերերի այս թիվը գերազանցելու դեպքում ընկերությունը վերագրանցմամբ պետք է վերածվի բաց բաժնետիրական ընկերության):

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը օրենքով պարտավոր չէ բացահայտել իր մասին տեղեկատվությունը այնքանով, որքանով դա պահանջում է ԲԲԸ-ն. Այնուամենայնիվ, պահանջվում է տարեկան հաշվետվություն ներկայացնել Ընկերությունների գրանցման գրասենյակ, որը բաց է հանրության ցանկացած անդամի համար ստուգման համար:

Այս պահին Ռուսաստանում փոքր և միջին ձեռնարկությունների մեծ մասը փակ բաժնետիրական ընկերություններ են, ինչը բիզնեսի այս ձևն է դարձնում ամենատարածվածը։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

Մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ համաձայն փաստաթղթի (ձեռնարկության կանոնադրության) հիմնադիրների: Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում պարտավորությունների համար և կրում են իրենց արժեքի չափով կորուստների ռիսկը: ներդրումները։

Ի տարբերություն պետական ​​և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկությունների, որոնց սեփականության նկատմամբ նրանց հիմնադիրներն ունեն սեփականության կամ այլ գույքային իրավունքներ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները (ինչպես նաև այլ տեսակի բիզնես ընկերությունները, գործարար գործընկերությունները և արտադրական կոոպերատիվները) բնութագրվում են նրանով, որ դրանց մասնակիցները կապված են. նրանց պարտավորությունների իրավունքները:

Մասնավոր տնտեսական պրակտիկայում ՍՊԸ-ն առևտրային կազմակերպությունների շարքում ամենապահանջված կազմակերպաիրավական ձևն է:

Միևնույն ժամանակ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը բնութագրվում է նրանով, որ ընկերությունում գործող (գործառնական) կառավարումը (ի տարբերություն գործընկերության) փոխանցվում է գործադիր մարմնին, որը նշանակվում է հիմնադիրների կողմից կամ իրենց միջից կամ նրանցից: այլ անձինք։ Ընկերության մասնակիցները պահպանում են ընկերության ռազմավարական կառավարման իրավունքները, որոնք նրանք իրականացնում են մասնակիցների պարբերական ընդհանուր ժողովներ անցկացնելու միջոցով: Ի տարբերություն բաժնետիրական ընկերությունների, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը կարող է ընդլայնվել հենց մասնակիցների հայեցողությամբ. նաև առանձին մասնակիցներին կարող են տրվել լրացուցիչ իրավունքներ:

Ի տարբերություն բաժնետիրական ընկերությունների, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության շահույթը կարող է բաշխվել ընկերության մասնակիցների միջև ոչ միայն ընկերության կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ, այլև ընկերության կանոնադրությանը համապատասխան այլ կերպ (եթե տարբեր է. կարգը նախատեսված է կանոնադրությամբ):

Ի տարբերություն բաժնետիրական ընկերության մասնակիցների (բաժնետերերի), սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցը կարող է ոչ միայն վաճառել (կամ այլ կերպ զիջել) իր բաժնեմասը ընկերության կանոնադրական կապիտալում, այլև լքել ընկերությունը՝ պահանջելով վճարել դրա արժեքը։ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան գույքի մի մասը, եթե դա նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները, ինչպես նաև ինքը՝ ընկերությունը, ունեն մասնակիցներից մեկի բաժնեմասը գնելու նախապատվության իրավունք, եթե նա մտադիր է իր բաժնեմասը վաճառել երրորդ անձանց։ Նաև ընկերության կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել մասնակիցների բաժնեմասը երրորդ անձանց օտարելու արգելք:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC)

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն. այն շատ առումներով նման է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությանը:

Նրա կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ որոշակի բաղկացուցիչ փաստաթղթերի համաձայն: Այս հասարակության անդամ կարող են լինել ֆիզիկական անձինք, իրավաբանական անձինք, քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք, ինչպես նաև (հասարակական կազմակերպությունները): Նշենք, որ պետական ​​մարմինները, ինչպես նաև տեղական ինքնակառավարման մարմիններն իրավունք չունեն հանդես գալ որպես ընկերության անդամ, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով։

Այս հասարակությունը կարող է բացել մեկ մարդ, ով նրա միանվագ մասնակիցն է։ Որպես ներդրում (բաժնետոմսեր), մասնակիցները կարող են ներդրում կատարել կանխիկ դրամով, շենքեր, շինություններ, մեքենաներ, հումք, նյութեր, արժեթղթեր, ինչպես նաև մտավոր սեփականություն՝ նոու-հաուի տեսքով (բաղադրատոմս, տեխնիկական գաղափար, նոր տեխնոլոգիա և այլն) Բոլոր ոչ դրամական մուծումները ենթակա են միաձայն հաստատման ընկերության հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի կողմից։

Միակ տարբերությունն այն է, որ ALC-ն ունի լրացուցիչ դուստր պարտավորություն ընկերության պարտավորությունների համար: Նման պատասխանատվությունը չի տարածվում մասնակիցների ողջ ունեցվածքի վրա, այլ միայն դրա մասի վրա, որը կանխորոշված ​​է ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Եթե ​​մասնակիցներից մեկը սնանկանում է, նրա լրացուցիչ պարտավորությունը բաշխվում է մնացածների վրա (համաչափ կամ այլ կարգով), հետևաբար ընկերության պարտատերերին տրվող լրացուցիչ երաշխիքների ընդհանուր գումարը մնում է անփոփոխ։

ԱԼԿ-ի առանձնահատկությունն իր պարտքերի դիմաց մասնակիցների գույքային պարտավորության բացառիկ ձևով է:

Դուստր ձեռնարկատիրական ընկերություն (DRL)

Ցանկացած բիզնես ընկերություն կարող է ճանաչվել որպես դուստր և կախյալ ընկերություն՝ բաժնետիրական ընկերություն, սահմանափակ կամ լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Բնութագրական հատկանիշդուստր և կախյալ ընկերություններն այն է, որ մայր («մայր») ընկերությունը ոչ միայն ազդում է նրանց որոշումների կայացման վրա, այլև պատասխանատվություն է կրում դուստր ձեռնարկությունների պարտքերի համար:

Գործարար ընկերությունը ճանաչվում է որպես դուստր ձեռնարկություն, եթե՝

1. նրա կանոնադրական կապիտալում գերակշռում է հիմնական ընկերության կամ գործընկերության մասնակցությունը.

2. նրանց միջև կա պայմանավորվածություն.

3. Մայր ընկերությունը կամ գործընկերությունը կարող են որոշել այս ընկերության կայացրած որոշումները:

Ընկերության ճանաչումը որպես դուստր ձեռնարկություն որոշակի հետևանքներ ունեցավ մայր ընկերության կամ գործընկերության համար. նա պետք է պատասխան տա պարտատերերին դուստր ձեռնարկության գործողությունների համար: Այսպիսով, մայր ընկերության (գործընկերության) հանձնարարությամբ գործարք կնքելիս մայր և դուստր ընկերությունները համապարտ պատասխանատվություն են կրում: Մայր ընկերության (գործընկերության) մեղքով դուստր ձեռնարկության սնանկացման դեպքում վերջինս սուբսիդավորվում է դուստր կազմակերպության՝ իր պարտատերերի նկատմամբ ունեցած պարտքերի համար, այսինքն. միայն այն դեպքում, եթե դուստր ձեռնարկության գույքը բավարար չէ պարտքերը մարելու համար: Այս դեպքում դուստր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում մայր ընկերության (գործընկերության) պարտքերի համար: Եթե ​​դուստր ընկերությունը կրում է վնասներ մայր ընկերության (գործընկերության) մեղքով, ապա նա իրավունք ունի մայր կազմակերպությունից փոխհատուցում պահանջել՝ պայմանով, որ այդ վնասների մեջ նրա մեղավորությունն ապացուցվի։

Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մյուս (գերիշխող, մասնակից) ընկերությունն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի քսան տոկոսից ավելին կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալի քսան տոկոսը: Հաճախ կախյալ ընկերությունները փոխադարձաբար մասնակցում են միմյանց կապիտալում: Նման հարաբերությունները պարտքերի համար համատեղ կամ օժանդակ պարտավորություն չեն առաջացնում:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել)

Առևտրային կազմակերպությունների համակարգում որոշակի տեղ է պատկանում արտադրական կոոպերատիվին (արտել): Կառավարման այս կազմակերպաիրավական ձևը քաղաքացիների կամավոր միավորումն է` անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում, արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքներ, աշխատանքի կատարում, առևտուր և այլն): նրանց անձնական աշխատանքին և այլ մասնակցությունն ու համախմբումը իր անդամների (մասնակիցների) կողմից գույքային բաժնեմասի ներդրումներում: Արտադրական կոոպերատիվի օրենքով և բաղկացուցիչ փաստաթղթերով կարող է նախատեսվել իրավաբանական անձանց մասնակցություն նրա գործունեությանը: Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպություն է։

Նման կոոպերատիվները կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար (ինչպես բիզնես գործընկերություններում) և իրենց գործունեությունն իրականացնում են կանոնադրության հիման վրա կառավարման մարմինների ձևավորմամբ (ինչպես բիզնես ընկերություններին): Բայց ի տարբերություն վերջինիս, արտադրական կոոպերատիվի կառավարումն իրականացվում է «մեկ անձ՝ մեկ ձայն» սկզբունքով և կախված չէ նրա գույքային ներդրման չափից։

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը, ի լրումն ընդհանուր ընդունված տեղեկատվության, պետք է պարունակի պայմաններ կոոպերատիվի անդամների բաժնետոմսերի չափի վերաբերյալ. կոոպերատիվի անդամների կողմից բաժնետոմսերի պատրաստման կազմի և կարգի և բաժնետոմսերի պատրաստման պարտավորության խախտման համար նրանց պատասխանատվության մասին. Կոոպերատիվի գործունեությանը իր անդամների աշխատանքային մասնակցության բնույթի և կարգի և նրանց պատասխանատվության մասին անձնական աշխատանքային մասնակցության պարտավորության խախտման համար. կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխման կարգի մասին. կոոպերատիվի պարտքերի համար իր անդամների օժանդակ պատասխանատվության չափի և պայմանների մասին. կոոպերատիվի ղեկավար մարմինների կազմի և իրավասության և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգի մասին, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ որակյալ մեծամասնությամբ։

Կոոպերատիվի անդամների թիվը չպետք է պակաս լինի հիսունից:

Վ օտար երկրներայս կոոպերատիվները այդքան էլ չեն զարգացել։ Նրանք կենտրոնացած չեն եկամուտ և շահույթ ստեղծելու վրա, նրանց նպատակն է օգնել կոոպերատիվի անդամներին և կարիքավորներին:

Պետական ​​և քաղաքային պետական ​​ձեռնարկություններ

Պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Այս գույքը չի կարող բաշխվել ավանդներով, բաժնետոմսերով, բաժնետոմսերով, այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև:

Ունիտար ձևով կարող էին ստեղծվել միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ։ Գույքը, որին նրանք օժտված են, համապատասխանաբար պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն է և պատկանում է ձեռնարկություններին տնտեսական սեփականության կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա: Միավոր ձեռնարկության ղեկավար մարմինը սեփականատիրոջ կողմից նշանակված կառավարիչն է (կամ սեփականատիրոջ կողմից լիազորված մարմինը): Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա ձեռնարկության գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն չի կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար: Նույն կերպ, նման ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում գույքի սեփականատիրոջ պարտքերի համար:

Այսպիսով, հստակ և կոշտ մատնանշված են ունիտար ձեռնարկությունների տնտեսական մեկուսացման միջոցառումները։

Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը նրա կանոնադրությունն է՝ հաստատված լիազորված պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից։ Կանոնադրական կապիտալն ամբողջությամբ վճարվում է սեփականատիրոջ կողմից մինչև պետական ​​գրանցումը: Կանոնադրական կապիտալի չափը 1000 անգամ մեծ է նվազագույն աշխատավարձըաշխատուժ. Սեփականատերը լուծում է հարցերը՝ ձեռնարկության ստեղծում, վերակազմակերպում և լուծարում. իր գործունեության առարկայի և նպատակների սահմանում. գույքի օգտագործման և անվտանգության հսկողություն: Սեփականատերն իրավունք ունի ստանալու շահույթի մի մասը:

Միավոր ձեռնարկությունը կարող է ստեղծել դուստր միավոր ձեռնարկություն՝ գույքի մի մասը փոխանցելով նրան տնտեսական կառավարման համար:

1.4 Ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ են համարվում այն ​​կազմակերպությունները, որոնցում շահույթ ստանալը նրանց գործունեության հիմնական նպատակը չէ: Դրա իրականացման ընթացքում ստացված շահույթը չպետք է բաշխվի մասնակիցների միջև, սակայն նրանք կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել, եթե այն ծառայում է կազմակերպության հիմնական (կանոնադրական) նպատակի իրականացմանը և համապատասխանում է դրան: Այդ նպատակով շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններին թույլատրվում է ստեղծել բիզնես ասոցիացիաներ կամ լինել դրանց անդամ:

Ոչ առևտրային ձեռնարկություններ.

Սպառողական կոոպերատիվ

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ

հաստատություններ

Սպառողական կոոպերատիվ

Սպառողական հասարակությունը (կոոպերատիվը) քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում է անդամության հիման վրա՝ մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնետոմսերի համատեղմամբ:

Սպառողական կոոպերատիվի կանոնադրությունը, ի լրումն ընդհանուր ընդունված տեղեկատվության, պետք է պարունակի պայմաններ կոոպերատիվի անդամների բաժնետոմսերի չափի վերաբերյալ. կոոպերատիվի անդամների կողմից բաժնետոմսերի պատրաստման կազմի և կարգի և բաժնետոմսերի պատրաստման պարտավորության խախտման համար նրանց պատասխանատվության մասին. կոոպերատիվի ղեկավար մարմինների կազմի և իրավասության և դրանց ընդունման կարգի մասին, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ որակյալ մեծամասնությամբ. կոոպերատիվի անդամների կրած վնասների ծածկման կարգի մասին.

Սպառողական կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են առաջացած վնասները ծածկել լրացուցիչ մուծումների միջոցով տարեկան հաշվեկշռի հաստատումից հետո երեք ամսվա ընթացքում։ Եթե ​​այդ պարտավորությունը չկատարվի, ապա պարտատերերի պահանջով կոոպերատիվը կարող է լուծարվել դատական ​​կարգով:

Սպառողական կոոպերատիվի անդամները կոոպերատիվի անդամներից յուրաքանչյուրի լրացուցիչ ներդրման չվճարված մասի շրջանակներում կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար:

Կոոպերատիվի կողմից օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով իրականացվող ձեռնարկատիրական գործունեությունից սպառողական կոոպերատիվի ստացած եկամուտը բաշխվում է նրա անդամների միջև:

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ

Հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները (միավորումները) քաղաքացիների կամավոր միավորումներ են, որոնք օրենքով սահմանված կարգով միավորվել են իրենց շահերի համակցության հիման վրա՝ հոգևոր և այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու համար։

Կազմակերպություններն իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել են և համապատասխանեն այդ նպատակներին: Այդ կազմակերպությունների մասնակիցները (անդամները) չեն պահպանում իրենց կողմից այդ կազմակերպություններին փոխանցված գույքի նկատմամբ իրավունքները, ներառյալ անդամավճարները: Նրանք պատասխանատու չեն հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների պարտավորությունների համար, որոնցում նրանք մասնակցում են որպես իրենց անդամներ, և այդ կազմակերպությունները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց անդամների պարտավորությունների համար:

Հիմնադրամը ճանաչվում է որպես առանց անդամակցության շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն՝ ստեղծված քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա՝ հետապնդելով սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական և այլ սոցիալապես օգտակար նպատակներ: Հիմնադրամին նրա հիմնադիրների կողմից փոխանցված գույքը հիմնադրամի սեփականությունն է: Հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց ստեղծած հիմնադրամի պարտավորությունների համար, իսկ հիմնադրամը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիրների պարտավորությունների համար։

Հիմնադրամը գույքն օգտագործում է իր կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներով: Հիմնադրամն իրավունք ունի զբաղվելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որն անհրաժեշտ է սոցիալապես օգտակար նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է հիմնադրամը, և այդ նպատակներին համապատասխան: Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար հիմնադրամներն իրավունք ունեն ստեղծել տնտեսական ընկերություններ կամ մասնակցել դրանց։

Հիմնադրամը պարտավոր է տարեկան հաշվետվություններ հրապարակել իր գույքի օգտագործման վերաբերյալ։

Հիմնադրամի կառավարման կարգը և մարմինների ձևավորման կարգը սահմանվում են հիմնադրամի կանոնադրությամբ՝ հաստատված հիմնադիրների կողմից:

Հիմնադրամի կանոնադրությունը, ի լրումն ընդհանուր հաստատված տեղեկատվության, պետք է պարունակի տեղեկատվություն հիմնադրամի նպատակի մասին, հիմնադրամի մարմինների վերաբերյալ ցուցումներ, այդ թվում՝ հոգաբարձուների խորհուրդըհիմնադրամի գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն, հիմնադրամի պաշտոնատար անձանց նշանակման և ազատման կարգի, հիմնադրամի գտնվելու վայրի, հիմնադրամի լուծարման դեպքում ֆոնդի գույքի ճակատագրի վերաբերյալ.

հաստատություն

Հաստատությունը կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից՝ իրականացնելու ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակի։ Հիմնարկի իրավունքները իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ համապատասխանում են պետական ​​ձեռնարկության իրավունքներին, այսինքն՝ այդ գույքը կարող է օգտագործվել միայն իր կանոնադրական գործունեության և սեփականատիրոջ խնդիրները կատարելու նպատակով։

Հիմնարկին հատկացված գույքի սեփականատերն իրավունք ունի հետ վերցնել ավելորդ, չօգտագործված կամ չարաշահված գույքը և տնօրինել այն իր հայեցողությամբ: Հիմնարկն իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր տրամադրության տակ գտնվող միջոցներով: Եթե ​​դրանք բավարար չեն, ապա իր պարտավորությունների համար սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում համապատասխան գույքի սեփականատերը:

Գլուխ 2. «Մագնիտ» ԲԲԸ-ի հաշվեկշռի վերլուծություն.

2.1 Առևտրային ձեռնարկության «Մագնիտ» ԲԲԸ-ի բնութագրերը.

«Մագնիտ» բաց բաժնետիրական ընկերությունը, այսուհետ՝ «ընկերություն», հիմնադրվել է 2003 թվականի նոյեմբերի 12-ին որպես «Մագնիտ» փակ բաժնետիրական ընկերություն (հիմնական պետական ​​գրանցման համարը՝ 1032304945947), 2006 թվականի հունվարի 10-ին արտահերթ. Ընդհանուր ժողովբաժնետերերը որոշում են կայացրել փոխել կորպորատիվ անվանումը բաց բաժնետիրական ընկերության «Մագնիտ»: Ընկերությունը իրավաբանական անձ է և գործում է սույն կանոնադրության և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հիման վրա:

Ընկերությունը ստեղծվել է առանց սահմանափակելու իր գործունեության ժամկետը

Ընկերության գտնվելու վայրը՝ Ռուսաստանի Դաշնություն, մայր ընկերությունը գտնվում է Կրասնոդար քաղաքում, փող. Արեւկող, 15/5. Խանութների ցանցը գտնվում է Ստավրոպոլի երկրամասում, մասնավորապես՝ ք. Էսսենտուկի, փ. Գագարինա 9

Ընկերության հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է։

Ընկերությունն իրականացնում է հետևյալ հիմնական գործունեությունը.

Ձեր սեփական ոչ բնակելի անշարժ գույքի վարձակալություն;

Մսի մեծածախ առևտուր, ներառյալ թռչնի միսը, մսամթերքը և մսի և թռչնի մսի պահածոները.

Կաթնամթերքի մեծածախ վաճառք;

Սննդային յուղերի և ճարպերի մեծածախ առևտուր;

Մեծածախ առևտուր առանց ալկոհոլային խմիչքներ;

Ալկոհոլային խմիչքների մեծածախ առևտուր, բացառությամբ գարեջրի.

Գարեջրի մեծածախ վաճառք;

Շաքարավազի մեծածախ առևտուր;

Շաքարավազի մեծածախ վաճառք հրուշակեղեններառյալ շոկոլադ;

Սուրճի, թեյի, կակաոյի և համեմունքների մեծածախ առևտուր;

Ձկան, ծովամթերքի և ձկան պահածոների մեծածախ առևտուր;

Պատրաստի սննդամթերքի մեծածախ առևտուր, ներառյալ մանկական սննդի և դիետիկ արտադրանքի առևտուր.

Սնուցում և այլ համասեռացված սննդամթերք;

Ալյուրի հրուշակեղենի մեծածախ առևտուր;

Ալյուրի և մակարոնեղենի մեծածախ վաճառք;

Հացահատիկային ապրանքների մեծածախ առևտուր;

Աղի մեծածախ վաճառք;

Այլ կատեգորիաներում չներառված այլ պարենային ապրանքների մեծածախ առևտուր.

Մաքրող միջոցների մեծածախ վաճառք;

Մանրածախ առևտուր ոչ մասնագիտացված խանութներում՝ հիմնականում սննդամթերքով.

Ներառյալ խմիչքներ և ծխախոտային արտադրանք:

Հասարակության ստեղծման պատմությունը.

1994 - 1998 թթ. Սկիզբ՝ մեծածախ

Վաճառող ընկերության հիմնում կենցաղային քիմիկատներՍ.Ն.Գալիցկի

Tander-ը դառնում է Ռուսաստանում կենցաղային քիմիայի և կոսմետիկայի առաջատար պաշտոնական դիստրիբյուտորներից մեկը

Որոշում է կայացվել մուտք գործել սննդամթերքի մանրածախ շուկա

1998 - 1999 թթ մանրածախ շուկասնունդ

Կրասնոդարում առաջին մթերային խանութի բացումը

Ձևաչափեք փորձերը

Խանութները միավորվել են «Մագնիտ» մանրածախ ցանցում

2001 - 2005 թթ. ինտենսիվ զարգացում` շուկայում ամուր դիրք գրավելու նպատակով

բուռն տարածաշրջանային զարգացում 1500 խանութ 2005 թվականի վերջում

ՖՀՄՍ-ի ընդունում

Խիստ ֆինանսական վերահսկողություն

Աշխատավարձի մոտիվացիոն համակարգ

2006 - 2009: Հետագա զարգացումավանդական ձևաչափ. Անցում դեպի բազմաֆորմատ

Ռուսական սննդամթերքի մանրածախ առևտրի առաջատարը IPO-ի գնորդների թվով 2006թ

Հիպերմարկետների շինարարության սկիզբ

Տնօրենների խորհրդի վերստուգիչ հանձնաժողովում ընտրվել է անկախ տնօրեն

Մշակել և ներդրել է SPO-ի կորպորատիվ վարքագծի կանոնների մի շարք 2008, 2009 թթ.

2007-2009 թվականներին բացվել են 24 հիպերմարկետներ 2009 թվականին բացվել են 636 հարմարավետ խանութներ ( ընդհանուրխանութները 2009 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կազմում են 3228) 2010-2012 թթ.

Արագացված աճ. 2011 թվականին բացվել են ավելի քան 1000 խանութներ, 42 հիպերմարկետներ և 208 կոսմետիկայի խանութներ։

Հաջող հրապարակային առաջարկ 2011 թվականի դեկտեմբերին՝ 475 միլիոն դոլար հասույթով:

2012թ.-ի լայնածավալ ներդրումային ծրագիր. կապիտալ ծախսերի պլան՝ մոտ 1,1-1,4 մլրդ դոլար.

2012 թվականի ընթացքում նախատեսվում է մինչև 800 խանութների և 50-55 հիպերմարկետների բացում.

Աշխատեք արդյունավետությունը բարելավելու համար

«Magnet» խանութների ցանցն է.

Շուկայի առաջատարը քանակով առևտրի օբյեկտներիսկ ներկայության տարածքը Ռուսաստանում՝ 64 մասնաճյուղ, 1 ներկայացուցչություն, 6046 հարմարավետ խանութ, 126 հիպերմարկետ, 20 Magnit Family խանութ և 692 կոսմետիկայի խանութ 1605 քաղաքներում և ավաններում;

Հզոր ընկերություն լոգիստիկ համակարգներառյալ 18 բաշխիչ կենտրոններ, ավտոմատացված համակարգգույքագրման կառավարում և 4401 մեքենաների պարկ, որոնք ապահովում են ապրանքների ժամանակին առաքում ցանցի բոլոր խանութներին.

Առաջատարներից մեկը մանրածախ առևտրի ընկերություններըստ վաճառքի ծավալների։ Ընկերության հասույթը 2012 թվականին կազմել է 14,430 մլն ԱՄՆ դոլար, EBITDA՝ 1,524 մլն ԱՄՆ դոլար;

Ռուսաստանում ամենամեծ գործատուն՝ ընկերությունում աշխատում է ավելի քան 180,000 մարդ: «Մագնիտ» մանրածախ ցանցը բազմիցս արժանացել է «Տարվա լավագույն գործատու» կոչմանը;

Բիզնեսի կապիտալիզացիայի առումով աշխարհի հինգ խոշորագույն սննդամթերքի մանրածախ վաճառողներից մեկը:

Տեղադրված է Allbest.ru-ում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Ձեռնարկության հայեցակարգը, տնտեսական էությունը և գործառույթները, դրա հիմնական առանձնահատկությունները: Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերը, դրանց առավելություններն ու թերությունները: Ձեռնարկության ձևի ընտրության ազդեցությունը նրա գործունեության վրա:

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 19.03.2016թ


Կազմակերպչական և իրավական ձևերի ուսումնասիրության տեսական ասպեկտները տարբեր ձեռնարկություններՖինանսների կազմակերպման էությունը, դասակարգումը, ստեղծման կարգը և առանձնահատկությունները: Ոչ առևտրային և ունիտար կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի տարբերակիչ առանձնահատկությունները.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 11.11.2010թ


Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ: Արտադրական կոոպերատիվներ. Ունիտար ձեռնարկություններ. Ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ.

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 19.05.2005թ


Ձեռնարկության հայեցակարգը և հիմնական առանձնահատկությունները: Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Հիմնադրամներ, հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ. Բիզնես ասոցիացիաներ և գործընկերություններ: Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ (ասոցիացիաներ և միություններ):

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 16.12.2010թ


Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի էությունը. Արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ. Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ. «City Settlement Center» ՍՊԸ-ի իրավական ձևի գործնական ասպեկտները.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 01.12.2013թ


Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևի հայեցակարգը. Ձեռնարկությունների տեսակները՝ կախված կազմակերպչական և իրավական ձևերից. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ: Հասարակական և կրոնական միավորումներ. Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների այլ կազմակերպչական և իրավական ձևեր.

վերացական, ավելացվել է 15.11.2010 թ


Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևերի էությունը, դրանց տեսակներն ու բնութագրերը, տարբերակիչ առանձնահատկությունները և ընտրության չափանիշները: Առևտրային և ոչ առևտրային ձեռնարկությունների իրավական ձևերի առանձնահատկությունները. Աշխատանքի տարեկան աշխատանքի ինտենսիվության հաշվարկ, աշխատավարձի ֆոնդ:

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 13.05.2009թ


Կազմակերպչական և իրավական ձևի հայեցակարգը, էությունը և բնութագրերը: Ձեռնարկության համար իր ընտրած տնտեսական խնդիրները: Առևտրային կազմակերպությունների տեսակները. Փակ բաժնետիրական ընկերության, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության և անհատ ձեռնարկատիրոջ համեմատություն.

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 23.03.2015թ


Ձեռնարկությունների կազմակերպական, տնտեսական և իրավական ձևերը, դրանց բնութագրերը: Անցումային շրջանում Ռուսաստանում ձեռնարկությունների կազմակերպչական, տնտեսական և իրավական ձևերի էվոլյուցիան: Ռուսաստանի Դաշնության համար խոշոր ձեռներեցության խոստումնալից ձևերի վերլուծություն.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 05/11/2008 թ


Ձեռնարկության կազմակերպման նշաններ. Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը շուկայական պայմաններում. գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ. արտադրական կոոպերատիվներ; օտարերկրյա ներդրումներով առևտրային կազմակերպություններ. Նրանց համեմատական ​​բնութագրերը.

Ցանկացած տնտեսական համակարգում ոչ միայն գործում է հսկայական թվով ֆիրմաներ, ինչպես քննարկվեց վերևում, այլև կան տարբեր տեսակի ընկերություններ: Սա առաջին հերթին պայմանավորված է բազմազանությամբգործարքների ծախսերը խնայելու (նվազագույնի հասցնելու) ուղիները.

Ընկերությունը որպես արտադրական միավոր և ձեռնարկատիրական գործունեության գործիք միշտ ունի այս կամ այն կազմակերպչական և իրավական ձևը.Իրավական տեսակետից ֆիրմա (ձեռնարկություն) նշանակում է իրավաբանական անձի իրավունքներով անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ, որն իր վերահսկողության տակ միավորում է արտադրության գործոնները՝ կապիտալ, հող և աշխատուժ՝ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու նպատակով։

Օրինական ձեւ- Սա իրավական նորմերի մի շարք է, որոնք որոշում են ձեռնարկության մասնակիցների հարաբերությունները շրջապատող ամբողջ աշխարհի հետ: Վ աշխարհԳործնականում օգտագործվում են ձեռնարկությունների տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևեր, որոնք որոշվում են առանձին երկրների ազգային օրենսդրությամբ։ Օրենքները տալիս են այդ ձեռնարկություններին իրավաբանական անձի կարգավիճակ, որն ունի իր սեփականությունը և պատասխանատու է այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, ունի անկախ հաշվեկշիռ, գործում է քաղաքացիական շրջանառության մեջ, դատարանում, արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում իր անունից:

Ըստ գործող օրենսդրությունըներկայումս ՌուսաստանումԿան ձեռնարկությունների հետևյալ կազմակերպական և իրավական ձևերը.

Բրինձ. 1. Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձեւերը

Հասկացություններ, ինչպիսիք են պատգամավոր (փոքր բիզնես), ՀՁ (համատեղ ձեռնարկություն), կոոպերատիվայժմ համարվում են հնացած... Դրանք արտացոլում էին ոչ թե ձեռնարկության իրավական կարգավիճակը, այլ դրա որոշ մասը տնտեսական առանձնահատկությունները... Այսպիսով, պատգամավորը ձեռնարկության հատկանիշն է աշխատողների թվով։ Օրինակ, ծառայությունների և առևտրի ոլորտում Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, սա ձեռնարկություն է, որտեղ աշխատում է 15-ից 25 մարդ, գիտության ոլորտում՝ մինչև 100 մարդ, արդյունաբերության և շինարարության ոլորտում՝ մինչև 200 մարդ: Ինչու՞ էր այդպիսին։ ստեղծվել է փոքր բիզնեսի կատեգորիա: Ամբողջ աշխարհում, այդ թվում՝ մերում, փոքր բիզնեսին աջակցելու ծրագրեր կան։

Համատեղ ձեռնարկության հայեցակարգը նույնպես զուտ տնտեսական է՝ ցույց տալով, թե ով է այն ստեղծել։ Մեզ մոտ այս ձևը կիրառվել է այն պատճառով, որ ի սկզբանե բացակայում էր համատեղ ձեռնարկության իրավական կարգավիճակի վերաբերյալ ամբողջական հստակություն: Համաշխարհային փորձը ցույց է տալիս, որ ՀՁ-ների մոտ 90%-ը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ են։ Այժմ Ռուսաստանում և ԱՊՀ այլ երկրներում համատեղ ձեռնարկությունները նույնպես ներառված են հիմնականում այս կատեգորիայի մեջ։ Օրենքը թույլ է տալիս նաև այլ ընկերությունների տեսքով համատեղ ձեռնարկություն ստեղծել։

Եկեք անդրադառնանք ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերին, որոնք ամենատարածվածն են ժամանակակից համաշխարհային տնտեսության մեջ: Դրանք ներառում են.

· միակ (մասնավոր) ընկերություն;

· գործընկերություն (գործընկերություն);

· կորպորացիա (բաժնետիրական ընկերություն).

1. Մասնավոր ձեռնարկություն (անհատ ձեռնարկատեր) Բիզնեսի կազմակերպման ամենահին ձևն է: Ինչպես անունն է հուշում, նման ֆիրման պատկանում է մի ձեռնարկատիրոջ, ով շուկայից գնում է իրեն անհրաժեշտ արտադրության գործոնները: Այսինքն՝ մասնավոր ձեռնարկությունը պատկանում է մեկ անձ, որը տիրապետում է իր բոլոր ակտիվներին և կրում է անձնական պատասխանատվություն իր բոլոր պարտավորությունների համար (անսահմանափակ պատասխանատվության առարկա է):

Դասական մասնավոր ընկերության սեփականատերն է կենտրոնական գործիչ, որի հետ պայմանագրեր են կնքում արտադրության մյուս բոլոր գործոնների (ռեսուրսների) սեփականատերերը։ Նա սովորաբար պատկանում է ամենակարեւոր (միջտեսակային) ռեսուրսին: Նման ռեսուրս կարող է լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ մարդկային կապիտալը (հատուկ մտավոր, ձեռնարկատիրական և այլ կարողություններ):

Մասնավոր ընկերության նպատակն է առավելագույնի հասցնել սեփականատիրոջ շահույթը- գործոնների սեփականատերերին բոլոր վճարումները կատարելուց հետո մնացած եկամուտը. Պետք է առանձնացնել մասնավոր ձեռնարկությունըկապիտալիստական ​​ֆիրմա,պատկանում է կապիտալի սեփականատերերին և նպատակ ունենալով առավելագույնի հասցնել ներդրումների վերադարձը:Բացի այդ, նման ընկերությունում ձեռնարկատիրոջ գործառույթները սովորաբար կատարում է վարձու մենեջերը. մենեջեր.

Մասնավոր ձեռնարկությունների ֆիրմաներն ունեն մի շարք կարևոր առավելություններ, որոնք դրանք լայն տարածում են գտել բիզնես աշխարհում, բայց միևնույն ժամանակ ունեն զգալի թերություններ:

Ակնհայտների թվում առավելություններ պետք է ներառի.

1) կազմակերպման հեշտությունը... Իր պարզության պատճառով անհատ ձեռնարկատիրական բիզնես կարող է ստեղծվել առանց մեծ դժվարության.

2) ընկերության սեփականատիրոջ գործունեության ազատությունը... Նա կարիք չունի որևէ մեկի հետ ընդունված որոշումները համակարգելու (նա անկախ է իր բոլոր գործերի մեջ).

3) ուժեղ տնտեսական մոտիվացիա(ամբողջ շահույթը, ավելի ճիշտ՝ մնացած եկամուտը ստանալով մեկ անձի՝ ընկերության սեփականատիրոջ կողմից):

Թերություններ անհատ ձեռնարկատեր.

1. սահմանափակ ֆինանսական և նյութական ռեսուրսներ ... Դա պայմանավորված է ոչ միայն սեփական կապիտալի բացակայությամբ, այլեւ վարկային ռեսուրսների ներգրավման դժվարություններով։ Վարկատուները խիստ դժկամությամբ են վարկ տրամադրում անհատ ձեռնարկատերերին՝ համարելով, որ դա ռիսկային է։ Հետևաբար, մասնավոր ձեռներեցության ֆինանսավորման հիմնական աղբյուրը սեփականատիրոջ խնայողություններն ու փոխառված միջոցներն են հարազատներից, մտերիմներից և այլն: Ժամանակի ընթացքում կապիտալը կարող է ավելացվել՝ ներդնելով ստացված շահույթը, սակայն այս դեպքում ընկերության աճը դանդաղ կլինի։ . Հետեւաբար, չափերով առանձին ձեռնարկություններսովորաբար փոքր են;

2. բացակայությունը մշակված համակարգներքին մասնագիտացումարտադրության և կառավարման գործառույթներ (հատկապես փոքր և միջին ձեռնարկություններում);

3. որոշակի հարկային խնդիրներ... Դրանք առաջանում են այն պատճառով, որ լրացուցիչ վճարումներորը իրականացվում է մասնավոր ձեռնարկության կողմից, օրինակ՝ առողջության և կյանքի ապահովագրության համար, մի շարք երկրների հարկային մարմինների կողմից չեն համարվում դրա ծախսեր և, հետևաբար, ենթակա չեն բացառման շահույթից հարկվող բազան (կորպորացիաներ) հաշվարկելիս. ընդհակառակը, օգտվում են հարկային արտոնություններից նման վճարումների հետ կապված): Անհատ ձեռնարկատերը պետք է վճարի այդպիսի ծախսերը հարկումից հետո իր տրամադրության տակ մնացած շահույթից.

4. սեփականության իրավունքի փոխանցման դժվարություններ... Անհատ ձեռնարկատերերի ոչ մի գույք, ի տարբերություն կորպորացիաների սեփականության, չի կարող փոխանցվել ընտանիքի անդամներին սեփականատիրոջ կյանքի ընթացքում: Սա սահմանափակում է բիզնեսի կազմակերպման միակ ձևի մանևրելիությունը, լրացուցիչ խնդիրներ է ստեղծում կապիտալի կուտակման հարցում.

5. սեփականատիրոջ անսահմանափակ պատասխանատվությունիր ձեռնարկության ստանձնած բոլոր պարտավորությունների համար։ Եթե ​​ընկերության դեմ բողոքներ են ներկայացվում, այդ թվում՝ դատական ​​կարգով, ապա դրա սեփականատերը լիովին անձնական պատասխանատվություն է կրում դատարանի առջև: Սա նշանակում է, որ համար
պահանջների բավարարումը կարող է բռնագանձվել ոչ միայն ընկերության գույքը, այլեւ անձնական սեփականությունը։Նմանատիպ արդյունք է տեղի ունենում
իսկ այլ պատճառներով սնանկության դեպքում: Այս ամենը ռիսկային դրության մեջ է դնում միակ սեփականատիրոջը։

Այդ պատճառով առանձին ձեռնարկությունները կարճատև են, դրանց մեծ մասը նորաստեղծ ֆիրմաներ են, ինչպես նաև այնպիսի կոնկրետ ձեռնարկություններ, ինչպիսիք են խանութներն ու ֆերմաները, որոնք արդյունավետ են մնում արտադրության փոքր մասշտաբի պատճառով։ Որոշ տվյալներով՝ միջինում 10 նորաստեղծ ընկերություններից 7-ը դադարեցնում են իրենց գործունեությունը 5 տարվա ընթացքում։

Անսահմանափակ պատասխանատվությունը միակ սեփականության հիմնական թերությունն է:Հետեւաբար, մասնավոր ֆիրմաների սեփականատերերը XVII - XVIII դդ. «Գնացին հնարքի» - նրանք ներմուծեցին այսպես կոչված սահմանափակ պատասխանատվությամբ (Ltd - սահմանափակ): Ընկերությունը դառնում է կազմակերպություն, որը ներառում է որոշակի թվով մարդկանց։ Ի՞նչ է նշանակում սահմանափակ պատասխանատվություն: Սա նշանակում է, որ եթե ֆիրման ինչ-որ մեկին պարտք է և չի կարողանում վճարել պարտքերը, ապա այս դեպքում հնարավոր է դատի տալ միայն ընկերությանը, բայց ոչ նրա մասնակիցներին։ Ինչպե՞ս պետք է վճարեք այս դեպքում: Միայն այն, ինչ պատկանում է ընկերությանը: Նման ձեռնարկությունների հատուկ ձևերը (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցություններ) քննարկվում են ստորև:

2. Գործընկերություն (գործընկերություն) ... Այս ֆիրման բոլոր առումներով նման է անհատ ձեռնարկատիրության, բացառությամբ, որ այն ունի մեկից ավելի սեփականատեր: Վլիարժեք գործընկերություն բոլոր գործընկերներն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն:Նրանք համատեղ պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար: Այն անձինք, ովքեր մտել են արդեն գոյություն ունեցող գործընկերություն, հին անդամների հետ միասին պատասխանատվություն են կրում բոլոր պարտքերի համար, ներառյալ այն պարտքերը, որոնք առաջացել են մինչ այս գործընկերության մեջ մտնելը:

Շատ դեպքերում լիարժեք գործընկերությունները ձևավորվում են իրավաբանական անձանց կողմից (խոշոր ձեռնարկություններ): Նման գործընկերության ձևավորում արդեն կարելի է համարել ցանկացած ոլորտում նրանց համատեղ գործունեության մասին համաձայնությունը։ Նման դեպքերում ոչ կանոնադրությունը, ոչ էլ նույնիսկ գործընկերության գրանցումը պարտադիր չէ։

Հաղթահարելով, ինչ-որ իմաստով, միանձնյա սեփականության ֆինանսական և նյութական սահմանափակումները, գործընկերությունները ստեղծում են որոշ նոր անհարմարություններ և դժվարություններ: Սա առաջին հերթին վերաբերում է գործընկերների ընտրությանը։ Քանի որ գործընկերներից մեկը կարող է կապել գործընկերությունը որոշակի պարտավորություններով, գործընկերները պետք է ուշադիր ընտրվեն: Շատ դեպքերում կա պաշտոնական համաձայնագիր կամ գործընկերության պայմանագիր. այն սահմանում է յուրաքանչյուր գործընկերոջ լիազորությունները, շահույթի բաշխումը, գործընկերների կողմից ներդրված կապիտալի ընդհանուր գումարը, նոր գործընկերներ ներգրավելու կարգը և գործընկերներից մեկի կամ նրա մահվան դեպքում ընկերակցության վերագրանցման կարգը: դուրս գալ գործընկերությունից. Իրավաբանորեն, գործընկերությունը դադարում է գոյություն ունենալ, եթե գործընկերներից մեկը մահանում է կամ հեռանում է այն:Նման դեպքերում բավականին դժվար է լուծել բոլոր հարցերը և վերականգնել գործընկերությունը։

Նշված պատճառներով շատերը կարծում են գործընկերությունը բիզնեսի կազմակերպման ոչ գրավիչ ձև է:

Գործընկերություններում որոշումների կայացման գործընթացը նույնպես բարդ է, քանի որ դրանցից ամենակարեւորը պետք է ընդունվի ձայների մեծամասնությամբ։ Որոշումների կայացման ընթացակարգը պարզեցնելու համար գործընկերությունները սահմանում են որոշակի հիերարխիա՝ գործընկերներին բաժանելով երկու կամ ավելի կատեգորիաների՝ ըստ յուրաքանչյուր գործընկերոջ ընդունած որոշման կարևորության աստիճանի: Այն նաև սահմանում է այն դեպքերը, երբ նա պետք է որոշում կայացնելու լիազորությունը փոխանցի ընկերությանը։

Լիակատար ընկերակցության փոփոխված ձևը խառը (սահմանափակ) ընկերակցությունն է: Դրա հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ մեկ կամ մի քանի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր իրենց ողջ ունեցվածքով պատասխանատու են ընկերակցության պարտատերերի առաջ, կա մեկ կամ մի քանի մասնակից, որոնց պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության կապիտալում նրանց ներդրմամբ: Այն մասնակիցները, ովքեր պատասխանատվություն են կրում ռիսկի համար իրենց ողջ ունեցվածքով, հասարակության ներքին անդամներ են և կոչվում են գլխավոր գործընկերներ կամ լրացնողներ: Մնացածը, ովքեր ռիսկի են դիմում միայն իրենց ներդրման սահմաններում, արտաքին մասնակիցներ (ներդրողներ) են և կոչվում են սահմանափակ գործընկերներ։

Որպես կանոն, կոմպլեմենները ղեկավարում են գործերը սահմանափակ գործընկերության մեջ:Նրանք ղեկավարում և ներկայացնում են հասարակությունը։ Մասնակից գործընկերները չեն մասնակցում առևտրային գործարքներին:Նրանք, խիստ ասած, գործընկերության ներդրողներն են։ Ներքին հարաբերությունների առումով ֆիրմայի կառավարման գործառույթները սովորաբար իրականացվում են սահմանափակ գործընկերների համաձայնությամբ:

Շատերը պատմությունից, գիտական ​​և գեղարվեստական ​​գրականությունից լավ գիտեն «Ջոնսոն, Ջոնսոն և Կո.», «Իվանով, որդիներ և ընկերություն» և այլն անունները: Սրանք սահմանափակ գործընկերություններ են: Վ ժամանակակից պայմաններՍահմանափակ գործընկերության ձևը հաճախ օգտագործվում է անշարժ գույքի բիզնեսը ֆինանսավորելու համար:

Սահմանափակ ընկերակցությունները որոշ դեպքերում կարող են բաժնետոմսեր թողարկել արտաքին մասնակիցների ներդրումների չափով: Այդպիսի մասնակիցները կոչվում են բաժնետիրական սահմանափակ գործընկերներ, իսկ ընկերությունը՝ բաժնետիրական սահմանափակ գործընկերներ:

Հարկային նկատառումներից ելնելով, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կարող է ընդունվել սահմանափակ գործընկերության մեջ որպես միակ լրացում: Նման կրթությունը կոչվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն.Դրա առավելությունն այն է, որ հարկման տեսակետից այն ընկերակցություն է, իսկ քաղաքացիական իրավունքի տեսակետից այն հնարավորություն է տալիս անսահմանափակ պատասխանատվություն փոխանցել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությանը, որը դառնում է անսահմանափակ պատասխանատվության միակ կրողը և, կանոն, ունի միայն փոքր կապիտալ:

Մեր երկրում խառը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցության ձևը դեռ լայն տարածում չի գտել, բայց որոշ դեպքերում այն ​​կարող է օգտակար լինել։Օրինակ,եթե մասնավոր անձը (անձերը), ով ունի գաղափար և հեղինակավոր ձեռնարկություն, որը որոշել է կյանքի կոչել այս գաղափարը, փող չունեն դրա իրականացման համար, ստեղծվում է խառը ընկերակցություն. մասնավոր անձը մտնում է դրա մեջ սահմանափակ պատասխանատվությամբ, ձեռնարկությունը լրիվ. Տվյալ դեպքում ընկերությունը հանդես է գալիս որպես բանկային վարկի երաշխավոր, որը կառավարվում է ընկերության վերահսկողության տակ գտնվող մասնավոր անձի կողմից:

Սահմանափակ ընկերակցությունը (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ասոցիացիա է, որը ձևավորվում է բաժնետերերի կանխորոշված ​​ներդրումների հիման վրա: Նրա անդամները (ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք) պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների կատարման համար, այլ ռիսկ են ներկայացնում միայն իրենց ներդրումների սահմաններում: Սա է հայեցակարգի իմաստը «սահմանափակ պատասխանատվությամբ»... Օտարերկրյա ընկերությունների, իսկ այժմ նաև մեր որոշ ընկերությունների անուններում հաճախ կարելի է տեսնել «սահմանափակ» բառը (կրճատ՝ ՍՊԸ), որը նշանակում է «սահմանափակ պատասխանատվությամբ»։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններում, շատ դեպքերում, կան մտերիմ հարաբերություններ ուղեկիցների միջև... Այդ իսկ պատճառով դրանք շատ հարմար են կազմակերպելու համար ընտանեկան բիզնեսներ... Եթե ​​հասարակության ողջ ունեցվածքը կենտրոնացած է մի ձեռքում, ապա այն դառնում է «մեկ անձի հասարակություն»։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ստեղծելու համար պետք է եզրակացնել ասոցիացիայի հուշագիր, որը որոշում է ընկերության անվանումը, ձեռնարկության գտնվելու վայրը և ուղղությունը, ինչպես նաև նշում է կանոնադրական կապիտալի չափը և կիսվելդրանում հասարակության անդամները։

Նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ v տարբեր երկրներտարբեր՝ Ավստրիայում 500 հազար շիլլինգ է, Գերմանիայում՝ 50 հազար մարկ, Հունգարիայում՝ 1 միլիոն ֆորինտ,Ռուսաստանում `10 հազար ռուբլի , Ուկրաինայում՝ 869 գրիվնա։ Բացի դրամական միջոցներից, հնարավոր է նաև ձևով ավանդներով ընկերություն հիմնել նյութական արժեքներ(մեքենաներ, հողատարածքներ, լիցենզիաներ):

Հասարակության անդամների իրավունքները իրականացվում են հասարակության անդամների հանդիպումները, որոնք անցկացվում են տարին առնվազն մեկ կամ երկու անգամ։ Ժողովն իրավունք ունի ընդունելու ամենակարևոր որոշումները, մասնավորապես՝ հաստատել տարեկան հաշվեկշիռը, որոշել շահույթի բաշխումը, կազմել ծախսերի նախահաշիվներ, ընտրել և վերընտրել ընկերության տնօրենին, ինչպես նաև տալ նրան ցուցումներ՝ հարցերի բազմազանություն։ Ընկերության գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն է իրականացվում վերստուգիչ հանձնաժողով(արևմտյան երկրներում՝ վերահսկիչ խորհուրդ), որի անդամները նշանակվում են ընդհանուր ժողովի կողմից։

3. կորպորացիա (ռուսական օրենսդրության համաձայն՝ բաժնետիրական ընկերություն) իրավաբանական անձի իրավունքով անանձնական ձեռնարկություն է, որը ստեղծվել է թույլատրելի ձևով և տիրապետող. կանոնադրական կապիտալ, բաժանված է որոշակի թվով հավասար բաժնետոմսերի` բաժնետոմսերի:

Բիզնեսի կազմակերպման այս ձևի հիմնական տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն է, որ բաժնետիրական ընկերությունը գործում է իր սեփականատերերից անկախ: Ընկերության այն անդամների պատասխանատվությունը, որոնք կոչվում են բաժնետերեր, սահմանափակվում է նրանց կողմից ձեռք բերված բաժնետոմսերի անվանական արժեքով:

Սահմանափակ պատասխանատվությունը կարևոր է առավելություն անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ գործընկերության նկատմամբ.Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է միջոցներ հայթայթել իր անունից՝ առանց իր անդամների վրա անսահմանափակ պատասխանատվություն պարտադրելու: Հետևաբար, բաժնետիրական ընկերության դեմ պահանջների դեպքում օրենքը արգելում է դրա սեփականատերերի անձնական ունեցվածքի բռնագրավումը։

Բաժնետերերն իրավունք ունեն մասնաբաժին ստանալ կորպորացիայի եկամտից: Բաժնետոմսերի սեփականատիրոջը վճարված շահույթի մասը կոչվում է շահաբաժին.Այն մասը, որը չի վճարվում որպես շահաբաժին, կոչվում է չբաշխված շահույթ.

Ավանդաբար շահաբաժինները հաշվարկվում են որպես բաժնետոմսի անվանական արժեքի տոկոս, և ին վերջին տարիներըորոշ երկրներում՝ մեկ բաժնետոմսի բացարձակ չափով (ինչն ավելի խելամիտ է): Բաժնետոմսերի տեսքով շահաբաժինները («բոնուսային» թողարկումները) չեն նախատեսում կանխիկ վճարումներ: Նոր սեփական կապիտալի ներգրավման առումով շահաբաժինների եկամուտը հանդիսանում է այդպիսի կապիտալի արժեքի հիմնական բաղադրիչը:

Կորպորացիայի ևս մեկ կարևոր առավելությունէ բաժնետերերի իրավունքը՝ իրենց բաժնետոմսերը փոխանցելու այլ անձանց(եթե դրանք անվանական բաժնետոմսեր չեն): Բացի այդ, կորպորացիան շարունակում է իր գործունեությունը առանձին բաժնետերերի մահվան դեպքում, և երբ բաժնետերերից մեկը ցանկանում է վաճառել իրենց բաժնետոմսերի փաթեթը:

Բաժնետիրական ընկերությունները երկու տեսակի են.բաց և փակ.

Բաժնետոմսերբաց հասարակություններՕրենքներով և այլ իրավական ակտերով սահմանված պայմաններով բաշխվում են ազատ վաճառքով։ Խոշոր կապիտալ հավաքելու նպատակով ստեղծվում են բաց բաժնետիրական ընկերություններ։ Նման ընկերության բաժնետոմսերը կարող են գնանշվել ֆոնդային բորսայում:Սա ենթադրում է հասարակության լիակատար բացություն և նրա գործունեության մանրակրկիտ մոնիտորինգ։ Բաց բաժնետիրական ընկերությունը պարտավոր է ամեն տարի հանրության համար հրապարակել տարեկան հաշվետվություն, հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի հաշիվ:

Բաժնետիրական ընկերությունը, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ նախապես որոշված ​​անձանց միջև, ճանաչվում է. փակված.Նման ընկերությունն, ըստ ռուսական օրենսդրության, իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի նկատմամբ: Փակ բաժնետիրական ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքով սահմանված թիվը. հակառակ դեպքում այն ​​մեկ տարվա ընթացքում ենթակա է վերափոխման բաց բաժնետիրական ընկերության, իսկ նշված ժամկետից հետո՝ դատական ​​կարգով լուծարման, եթե բաժնետերերի թիվը չի նվազում օրենքով սահմանված սահմանաչափով։

Այս պատճառներով փակ բաժնետիրական ընկերությունը ամենահարմար իրավական ձևն է այնպիսի ձեռնարկությունների համար, ինչպիսիք են միջին արդյունաբերական և առևտրային կազմակերպությունները, որոնց գործունեության համար մեծ միջոցներ չեն պահանջվում. ռիսկային (վենչուրային) ընկերություններ. Վերջիններս ստեղծվում են ցանկացած նոր կոմերցիոն գաղափարի մշակման համար մի խումբ անձանց կողմից, ովքեր պատրաստ են ֆինանսավորել ձեռնարկությունը, մինչև պարզ դառնա, որ արժեթղթերի շուկայի միջոցով լրացուցիչ կապիտալ ներգրավել և դառնալ բաց բաժնետիրական ընկերություն: Տնտեսական պրակտիկայում փակ բաժնետիրական ընկերությունները շատ ավելի շատ են, քան բաց ընկերությունները, թեև վերջիններիս համար կապիտալի միջին չափը նկատելիորեն ավելի մեծ է։

Ներկայումս բաժնետիրական ընկերությունները ձեռներեցության ամենատարածված ձևն են՝ ձևավորելով համաշխարհային տնտեսության մի տեսակ «արմատուրա»։ Սա մասամբ պայմանավորված է նրանով, որ նրանց գործունեությունը գործնականում լավ զարգացած է։

Բաժնետիրական ընկերությունների առաջին նախորդները հայտնվել են 15-16-րդ դարերում, երբ.բանկերը Սբ. Ջորջը Ջենովայում և Սբ. Ամբրոսիսը Միլանում. XVII դ. մեծ առևտրային ընկերություններՀոլանդական Արևելյան Հնդկաստանի ընկերություն (1600), ֆրանսիական ընկերություն des End Oxydantal (1628): Սա նաև այն ժամանակն էր, երբ այսօր այդքան հայտնի «բաժնետոմս» հասկացությունն առաջին անգամ հայտնվեց հոլանդական East India Company-ի կանոնադրության մեջ, որի անդամները կոչվում էին բաժնետերեր։

Բաժնետերերի ձևը ամենամեծ զարգացումն է ստացել կապիտալիզմի անցումով։Նախահեղափոխական Ռուսաստանում հայտնի էր նաև. 1916-ին բաժնետիրական ընկերությունների թիվը հասնում էր հազարների։

Բաժնետիրական ընկերությունների համատարած ընդլայնման կարևոր պատճառը հսկա կապիտալները դրանց շրջանակներում կենտրոնացնելու ունակությունն է, ինչը հնարավորություն է տալիս լուծել ամենաբարդ տնտեսական խնդիրները։ Բաժնետիրական ընկերությունների զգալի առավելությունը գործընկերության այլ տեսակների համեմատությամբ նաև շուկայի առկայությունն է, որտեղ դուք կարող եք ազատորեն գնել կամ վաճառել արժեթղթեր: Այս ամենը կանխորոշեց բաժնետիրական ընկերությունների լայն տարածումը արդյունաբերության, առևտրի, բանկային և ապահովագրության և տնտեսության այլ ոլորտներում։ Միակ բացառությունը գյուղատնտեսությունն է, որտեղ բաժնետիրական ընկերությունները, ելնելով ոլորտի առանձնահատկություններից, լայն զարգացում չեն ստացել։ Միայն Միացյալ Նահանգներում այժմ կա ավելի քան 3 միլիոն կորպորացիա, որոնք արտադրում են երկրի համախառն ազգային արդյունքի մեծ մասը:

Բաժնետիրական ընկերության թերություններից մեկըկարելի է համարել հարկերի վճարման, տրամադրման կարգը կրկնակի հարկում.եկամտահարկը, որը նվազեցնում է բաժնետերերին վերագրվող եկամտի չափը, և բաժնետերերի կողմից ստացված շահաբաժինների հարկերը:

Ավելի քիչ կարևոր թերությունները ներառում են բաժնետիրական ընկերության գրանցման վրա ծախսված ժամանակըև բյուրոկրատական ​​ընթացակարգերորը պետք է անցնի հասարակության ստեղծման գործընթացում։

Իր տնտեսական բնույթով, կազմակերպման եղանակով և գործունեության եղանակով բաժնետիրական ընկերությունը կոլեկտիվ ձեռնարկատիրության ձև է։ Այնուամենայնիվ, կանոնադրական կապիտալի բաժանումը որոշակի թվով հավասար բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի), որոնք կարող են ձեռք բերել տարբեր անձինք, բաժնետիրական ձևին տալիս է մասնավոր կորպորատիվ ձեռնարկության բնույթ:

Կոոպերատիվ Հասարակություն է, որի գործունեությունը սկզբունքորեն ուղղված է ոչ թե եկամուտ ստանալուն, այլ հասարակության անդամներին օգնություն և օգնություն ցուցաբերելուն։

Ժամանակակից կոոպերատիվների հիմնադիրները 28 բանվորներ են Ռոչդեյլ քաղաքից։ (Անգլիա). 1844 թվականին, շաբաթական մի քանի պենս խնայելով, նրանք հավաքեցին 28 ֆունտ ստերլինգ նախնական կապիտալ, որով նրանք խանութ վարձեցին և սկսեցին ալյուրի, վարսակի ալյուրի, շաքարավազի, կարագի և մոմերի փոքր առևտուր։ Այս ձեռնարկությունից ստացված շահույթը բաժանվել է անդամների միջև՝ նրանց գնումների քանակին համամասնորեն:

Այդպիսի հասարակությունները կոչվում են սպառողական կոոպերատիվ հասարակություններ.Նրանց հետ միասին կան արտադրողների կողմից ստեղծված արտադրական կոոպերատիվ ընկերություններ.Ռուսաստանում կոոպերատիվները լայն տարածում են գտել հիմնականում արտադրական գործունեության, սպասարկման ոլորտում և առևտրի և միջնորդության ոլորտում: Ձեռնարկատիրության կոոպերատիվ ձևը բնութագրվում է հաստատմամբ կոոպերատիվի անդամների սերտ կապը հենց կոոպերատիվի հետ.Կոոպերատիվը իրավաբանական անձ է, հետևաբար՝ օրենքի սուբյեկտ։

Ժամանակակից բիզնես պրակտիկայում շրջանառության կոոպերատիվները համեմատաբար փոքր մասնաբաժին են զբաղեցնում, թեև դրանք տարածված են շատ երկրներում: Սա բացատրվում է մի շարք հանգամանքներով և առաջին հերթին այն հանգամանքով, որ կոոպերատիվ ձեռնարկություններում միտում կա եկամտի «ապակապիտալացում»,ինչը նվազեցնում է արտադրության արդյունավետությունը, արգելակում է նորարարության գործընթացը և բարդացնում կառուցվածքային փոփոխությունները:

Մյուս կողմից, այս ձևն ունի հստակ առավելություններ, որոնց թվում ամենակարևորներից մեկն է բարձր մոտիվացիա՝ շնորհիվ սեփականության և աշխատանքի միասնության.Բայց դա գործում է միայն այն դեպքում, եթե անանձնական «կոլեկտիվ սեփականության» փոխարեն, որն ըստ էության նշանակում է կոլեկտիվի սեփականություն, լինի այս կոլեկտիվի անդամների սեփականությունը։ ԱՄՆ-ում, օրինակ, նման բիզնեսները բնութագրելու համար օգտագործվում է «աշխատողների սեփականություն» տերմինը: Դա շատ ավելի ճշգրիտ է, քանի որ աշխատողի սեփականությունը մասնավոր սեփականության տեսակ է, որը դասական մասնավոր սեփականությունից տարբերվում է նրանով, որ սեփականատերը պետք է միաժամանակ աշխատի այն ձեռնարկությունում, որի համասեփականատեր է, և կա որոշակի. մեխանիզմ, որն ապահովում է նրա մասնակցությունը ձեռնարկության կառավարմանը.

Նշենք, որ ԱՄՆ-ում բանվորների սեփականության է վերածվում ոչ թե պետությունը, այլ մասնավոր սեփականությունը։ Ավելին, այս գործընթացը խրախուսվում է ամեն կերպ, քանի որ, ըստ առկա տվյալների, աշխատողների սեփականություն ունեցող ձեռնարկություններում աշխատանքի արտադրողականությունը միջինը 10%-ով բարձր է, քան այլ տեսակի ձեռնարկություններում։ Վերջին տարիներին ԱՄՆ Կոնգրեսն ընդունել է ավելի քան 20 դաշնային օրենքներ, այս կամ այն ​​ձևով, հիմնականում հարկային արտոնությունների միջոցով, որոնք խթանում են աշխատողների ունեցվածքի զարգացումը: Այժմ երկրում կա ավելի քան 11 հազար ձեռնարկություն, որոնք ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն պատկանում են աշխատակիցներին։ Դրանցում աշխատում է մոտ 12 միլիոն մարդ։ Մի քանի կենտրոններ են ի հայտ եկել, որոնք զբաղվում են աշխատողների ունեցվածքի խնդիրներով՝ թե՛ տեսական, թե՛ զուտ կիրառական։

Այս տեսակի կոլեկտիվ-մասնավոր ձեռներեցության առաջացումը և զարգացումը հիմնված է գիտական ​​և տեխնոլոգիական հեղափոխություն... Այն առաջացրեց գիտելիքատար արդյունաբերության զարգացում, մեծացրեց մտավոր աշխատողների դերն ու համամասնությունը։ Նրանց աշխատանքի ռիթմը չի կարելի տալ կոնվեյերային ժապավենի օգնությամբ, և նույնիսկ ամենասովորական վերահսկողությունը նրանց աշխատանքի վրա անարդյունավետ է։ Նման աշխատողները նվիրումով են աշխատում միայն այն դեպքում, երբ ունեն համապատասխան մոտիվացիա։ Նման մոտիվացիայի առաջացմանը լավագույնս նպաստում է սեփականատիրոջ դիրքը։Արդյունքում սկզբում սկսեցին հայտնվել տասնյակ, իսկ հետո հարյուրավոր ու հազարավոր ֆիրմաներ, որոնք երբեմն աշխատում էին ընդամենը մի քանի հոգու։ Բայց այս մասնատվածությունը փոխհատուցվում է նրանով, որ աճող թվով մարդիկ մասնակցում են սոցիալական արտադրությանը ոչ միայն որպես Ա աշխատողներ, բայց որպես աշխատելու բոլորովին այլ խթաններ ունեցող սեփականատերեր։

Խոշոր արդյունաբերություններում, որոնք տեխնոլոգիական պատճառներով չեն կարող բաժանվել փոքր մասնավոր ձեռնարկությունների, նմանատիպ խնդիր է լուծվում ավանդական մասնավոր սեփականությունը բանվորների սեփականության վերածելով։ Ավելին, նման վերափոխման կողմնակիցները հաճախ իրենք են ձեռնարկատերերը, ովքեր հասկանում են, որ իրենց ունեցվածքի մի մասը զիջելով իրենց աշխատակիցներին, նրանք բարձրացնում են իրենց աշխատանքի արդյունավետությունը և ավելի քան փոխհատուցում շահույթի այն մասը, որը պետք է տան: առաջացող համասեփականատերերին՝ շահաբաժինների տեսքով։

Ռուսաստանում և ԱՊՀ այլ երկրներում նոր են ստեղծվում աշխատողների սեփականության վրա հիմնված ձեռնարկություններ։Նրանց նկատմամբ վերաբերմունքը հասարակության մեջ միանշանակ չէ։ Գիտնականների մեջ, օրինակ, շատ են քննադատները։ «Ժողովրդական ձեռնարկություններ»., որոնք հաճախ դիմում են «բանվորական ինքնակառավարման» հարավսլավական փորձին, որը, ինչպես գիտեք, չդիմացավ ժամանակի փորձությանը։ Այնուամենայնիվ, սա անտեսում է գլխավորը. հարավսլավական փորձի ժամանակ բանվորների սեփականությունը չի ստեղծվել և չի օգտագործվել: Դրանում գերակշռում էր անանձնական կոլեկտիվ սեփականությունը, որն իրականում չէր պատկանում ոչ բանվորներին, ոչ էլ պետությանը։

Մեր երկրում աշխատանքային կոլեկտիվների վերաբերմունքը «ժողովրդական ձեռնարկություններին» շատ բարյացակամ է, ինչը նշանակում է, որ հետագա սեփականաշնորհման ընթացքում դրանք լայն տարածում կունենան։ Բայց որպեսզի նման ձեռնարկությունները չդառնան յուրօրինակ խորհրդային կոլտնտեսություններ, անհրաժեշտ է դրանց կազմակերպման արևմտյան փորձի համակողմանի ուսումնասիրություն։ Եվ այսօր այս փորձը չի սահմանափակվում ամերիկյանով։ Ժամանակին ԵՄ խորհուրդը առաջարկություններ է ընդունել Արևմտյան Եվրոպայի բոլոր երկրներում «աշխատակիցների սեփականության» (USOP ծրագիր) անցման ծրագրերի իրականացման վերաբերյալ։ Որպես սեփականաշնորհման մեթոդ՝ USOP ծրագիրը սկսեց լայնորեն կիրառվել նաև Լեհաստանում, Հունգարիայում, Չեխիայում և Սլովակիայում։

Միևնույն ժամանակ, սխալ կլինի բանվորական ունեցվածքով ձեռնարկությունները տարածել ողջ տնտեսության վրա։ Ուստի արևմտյան երկրները հաջողությունների են հասել սոցիալ-տնտեսական և գիտատեխնիկական զարգացման մեջ, ինչը պայմաններ է ստեղծել սեփականության և ձեռներեցության տարբեր ձևերի զարգացման համար: Նույն ԱՄՆ-ում 19 միլիոն տարբեր տեսակի ձեռնարկություններից 70%-ը անհատական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններ են, 10%-ը՝ գործընկերություններ (պատկանում են երկու և ավելի անձանց), 20%-ը՝ կորպորացիաներ կամ բաժնետիրական ընկերություններ։

Պետական ​​ձեռնարկություն ... Ժամանակակից աշխարհի շատ երկրներում ակտիվ ձեռներեց է համարվում պետությունը, որին պատկանում է հիմնական կապիտալի 5-10-ից մինչև 35-40%-ը։ Նախկին սոցիալիստական ​​երկրներում պետությունը պատկանում էր ճնշող մեծամասնությանը արտադրական ակտիվներ, ինչը նրան դարձրեց, ըստ էության, տնտեսության միակ տնտեսվարող սուբյեկտը։

1980-ականների կեսերին պետական ​​հատվածի ձեռնարկությունների մասնաբաժինը հավելյալ արժեքի ստեղծման գործում եղել է՝ Չեխոսլովակիայում՝ 97%, ԳԴՀ-ում՝ 97,ԽՍՀՄ-ում՝ 96 թ, Հարավսլավիայում՝ 87, Հունգարիայում՝ 86, Լեհաստանում՝ 82, Ֆրանսիայում՝ 17, Իտալիայում՝ 14, Գերմանիայում՝ 11, Անգլիայում՝ 11, Դանիայում՝ 6, ԱՄՆ-ում՝ 1%։

Վերոնշյալ տվյալներից երևում է, որ այսպես կոչված սոցիալիստական ​​երկրներում գերիշխում է «պետական ​​տնտեսությունը», մինչդեռ արևմտյան աշխարհում պետությանը հատկացվել է գործունեության համեմատաբար սահմանափակ դաշտ։ Սակայն շուկայական տնտեսության չափանիշներով ակտիվության մասշտաբները չափազանց մեծ էին, ինչը դրդեց արևմտյան երկրների կառավարություններին գնալ սեփականաշնորհման ճանապարհով։ Այս սեփականաշնորհումն այնքան մեծ չէ, որքան Արևելյան Եվրոպայի երկրներում և ԱՊՀ-ում, բայց ինքնին կարևոր է ոչ պետական ​​տնտեսության ընդլայնման միտում.

Միևնույն ժամանակ, նույնիսկ այս պայմաններում պետական ​​շատ ձեռնարկություններ նշանակալի դեր են խաղում ազգային տնտեսության մեջ և երբեմն առաջատարներ են արդյունաբերական ձեռնարկությունների շարքում։

Օրինակ, Իտալիայումխոշորագույն արդյունաբերական ձեռնարկությունների ցանկը գլխավորում են պետական ​​կազմակերպությունները.ԻԻՀ(գործում է սեւ մետալուրգիայի, նավաշինության և մեքենաշինության, ավիացիայի, ավտոմոբիլային, էլեկտրոնային, էլեկտրական և այլ արդյունաբերության, ծովային և օդային տրանսպորտի, հեռախոսային և հեռագրական կապի, ռադիոյի և հեռուստատեսության հեռարձակման ոլորտներում), ԷՆԻ(նավթի և գազի արտադրություն, նավթամթերքների առևտուր);Ֆրանսիայում - «Էլֆ-Ակիտեն»(նավթի արտադրություն և վերամշակում, նավթամթերքների արտադրություն, քիմիական արդյունաբերություն, առողջապահություն, օծանելիք և կոսմետիկա), Renault(արտադրում է մեքենաներ և բեռնատարներ, սպորտային մեքենաներ) ; Ֆինլանդիայում - «Նեստե» (նավթի վերամշակում և մանրածախնավթամթերք):

Այսպիսով, գոյությունը ներսում շուկայական տնտեսությունՔիչ թե շատ մեծ պետական ​​հատվածը պահանջում է պարզաբանում և պարզաբանում իր տնտեսական բովանդակության, առաջացման և կազմակերպչական ձևավորման որոշ խնդիրների վերաբերյալ։

Պետական ​​ձեռնարկության նշաններ. Պետական ​​ձեռնարկությունը արտադրական միավոր է, որը բնութագրվում է երկու հիմնական Հատկություններ.

Առաջինըկայանում է նրանում, որ նման ձեռնարկության գույքը և դրա կառավարումը ամբողջությամբ կամ մասամբ գտնվում են պետության և նրա մարմինների (ասոցիացիաներ, նախարարություններ, գերատեսչություններ) ձեռքում. նրանք կամ տիրապետում են ձեռնարկության կապիտալին և ունեն այն տնօրինելու և որոշումներ կայացնելու անբաժան լիազորություններ, կամ միավորվում են մասնավոր ձեռնարկատերերի հետ, բայց ազդում և վերահսկում են նրանց:

Երկրորդվերաբերում է պետական ​​ձեռնարկության գործունեության դրդապատճառներին։ Իր գործունեության մեջ այն առաջնորդվում է ոչ միայն ամենամեծ շահույթի որոնմամբ, այլև սոցիալական կարիքները բավարարելու ցանկությամբ, ինչը կարող է նվազեցնել. տնտեսական արդյունավետությունըկամ նույնիսկ որոշ դեպքերում հանգեցնել կորուստների, որոնք, սակայն, արդարացված են։

Այն պետք է տարբերել պետական ​​ձեռնարկություններից

Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի բնութագրերը

Պարամետրի անվանումը	Իմաստը
Հոդվածի թեման.	Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի բնութագրերը
Կատեգորիա (թեմատիկ կատեգորիա)	Արտադրություն

Կազմակերպության կազմակերպաիրավական ձևի ընտրությունը կատարվում է հաշվի առնելով :

Իրավունակություն

Հիմնադիրների և մասնակիցների կազմը

Հիմնադրման կարգը

Կապիտալ և ավանդներ

Հիմնադիրների գույքային և գույքային հարաբերությունները

Պատասխանատվություն

Ձեռնարկությունների կառավարման մարմիններ

Շահույթի կամ վնասի բաշխում

Լուծարում և այլն:

Կազմակերպչական ձևկազմակերպությունարտացոլում է կազմակերպության գույքի սկզբնական ստեղծման և շահույթի օգտագործման գործընթացում նրա դերի հետագա փոփոխության կարգը: Այս ընթացակարգը ներառում է կազմակերպության հիմնադիրների ցանկը, նրանց կապիտալների միավորման ձևերը, շահույթի բաշխման եղանակները և այլն:

Կազմակերպության իրավական ձևըարտացոլում է կազմակերպության սեփականատերերի իրավունքներն ու պարտականությունները գործունեության, լուծարման, վերակազմակերպման ընթացքում:

Դիտարկենք կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը.

Ամբողջական գործընկերություն- մասնակիցները գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք են, որոնք համատեղ և առանձին-առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իրենց ողջ գույքով գործընկերության պարտավորությունների համար:

Սահմանափակ գործընկերություն- ունի մասնակիցների 2 խումբ (ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ֆիզիկական անձինք)՝ ընդհանուր գործընկերներ և ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք իրենց ներդրման չափով կրում են գործընկերության կորուստների ռիսկը և չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)- ստեղծվել է 2 կամ ավելի անձանց կողմից և դրա կանոնադրական հիմնադրամը բաժանված է բաժնետոմսերի, որոնց չափը որոշվում է ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով, և մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են դրա հետ կապված կորուստների ռիսկը. ընկերության գործունեության հետ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC)- ԱԼԿ-ի մասնակիցները ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​միջանցքներում իրենց գույքով համատեղ պարտավորություններ են կրում ընկերության պարտավորությունների համար:

Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ (մինչև 2015թ. ԲԲԸ))- Լիազորված հիմնադրամը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, մասնակիցները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեությունից վնասների ռիսկը բաժնետոմսի արժեքի սահմաններում: Մասնակիցներն իրավունք ունեն իրենց բաժնետոմսերն օտարել առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության անսահմանափակ թվով անձանց: Ընկերությունն իրավունք ունի իրականացնելու իր թողարկած բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրությունը և դրանց ազատ վաճառքը։

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)- մասնակիցներն իրավունք ունեն այլ բաժնետերերի համաձայնությամբ օտարել իրենց բաժնետոմսերը սահմանափակ թվով անձանց: Ընկերությունն իրավունք չունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել։

Ունիտար ձեռնարկություն (UP)- առևտրային կազմակերպությունը, որը օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով, անբաժանելի է և չպետք է բաշխվի ավանդների միջև, ներառյալ. ձեռնարկության աշխատակիցների միջև.

Արտադրական կոոպերատիվ (PC)- առևտրային կազմակերպություն, որի անդամները պարտավոր են կատարել գույքային բաժնեմաս, անձնական մասնակցություն ունենալ նրա գործունեությանը և պարտավորությունների համար կրում են օժանդակ պատասխանատվություն հավասար բաժիններով, բայց ոչ պակաս, քան կոոպերատիվի տարեկան եկամուտը:

Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններնախաձեռնությամբ կազմված պետական ​​մարմիններպետական ​​սեփականության հիման վրա, որը գործում է հանրապետական ​​սեփականության և վարչատարածքային միավորների (քաղաքային, համայնքային սեփականություն) գույքի տեսքով.

Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի բնութագրերը՝ հայեցակարգ և տեսակներ: «Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի բնութագրերը» կատեգորիայի դասակարգումը և առանձնահատկությունները 2017, 2018 թ.

Թեմա 1. Ձեռնարկատիրություն և տնտեսվարող սուբյեկտներ

Վարժություն 1.

Հայեցակարգ	Սահմանում
1. ձեռնարկատիրական գործունեություն (Պատասխան՝ ա)	ա) ինքնուրույն գործունեություն, որն իրականացվում է իր ռիսկով և ուղղված է գույքի օգտագործումից, ապրանքների արտադրությունից և վաճառքից, աշխատանք կատարելուց կամ ծառայությունների մատուցումից այդ կարգով գրանցված անձանց կողմից համակարգված շահույթ ստանալուն. օրենքով սահմանված
2. իրավաբանական անձ (Պատասխան՝ և)	բ) անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ, որը ստեղծված է արտադրանքի արտադրության և իրացման, աշխատանքի կատարման և (կամ) ծառայությունների մատուցման համար՝ հասարակության կարիքները բավարարելու և շահույթ ստանալու նպատակով։ Սա գույքային համալիր է, որը ստեղծված է տնտեսական գործունեության իրականացման համար
3. անհատ ձեռնարկատեր(Պատասխանը՝ դ)	գ) ձեռնարկատերերի, մասնավոր անձանց՝ բաժնետերերի առևտրային, արդյունաբերական, տրանսպորտային, ապահովագրական և այլ միավորումներ՝ արտադրական, առևտրային և շահույթ (շահաբաժիններ) առաջացնող այլ գործունեության համար.
4. ձեռնարկություն (Պատասխան՝ բ)	դ) մարդկանց մի շարք, խմբեր, որոնք միավորված են նպատակին հասնելու, ցանկացած խնդիր լուծելու աշխատանքի բաժանման, պարտականությունների և հիերարխիկ կառուցվածքի սկզբունքների հիման վրա.
5.կազմակերպություն (Պատասխան՝ դ)	ե) սահմանված կարգով գրանցված և իր գործունեությունը առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու գործունակ ֆիզիկական անձ (քաղաքացի).
6.firm (Պատասխան - ը)	է) իր անունից ձեռնարկատիրական (տնտեսական) գործառնություններ իրականացնող իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձ
7. տնտեսավարող սուբյեկտ (Պատասխան՝ է)	ը) տնտեսապես և իրավաբանորեն անկախ տնտեսվարող սուբյեկտը, գույքը, տնտեսական գործունեության սոցիալական և կազմակերպչական առանձին մասնակիցը, որն ունի անվանում, ինչպես նաև հայտնի և հանրաճանաչ տարբերակ.
8.company (Պատասխան՝ մուտքագրված)	թ) կազմակերպությունը, որը տիրապետում, տնտեսապես կամ օպերատիվ կերպով տնօրինում է մեկուսացված գույք և պատասխանատու է այս գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող.

Առաջադրանք 2.Տալ Համառոտ նկարագրությունըկազմակերպչական և իրավական ձևերը՝ ըստ աղյուսակում տրված չափանիշների:

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերը

OPF	Նշաններ
Կազմը և մասնակիցների թիվը	Կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալի ձևավորման չափը և կարգը	Կառավարման մարմինները և որոշումների ընդունման կարգը	Շահույթի բաշխումը և հիմնադիրների պատասխանատվությունը կազմակերպության պարտավորությունների համար
1. լիարժեք գործընկերություն	Անհատ ձեռնարկատերեր և առևտրային կազմակերպություններ. Առնվազն 2 մասնակիցների թիվը	Ներդրվող կապիտալի նվազագույն և առավելագույն չափերը սահմանափակված չեն	Լիարժեք գործընկերության գործունեության կառավարումն իրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ:	Ընդհանուր շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև համախմբված կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ.
2. սահմանափակ գործընկերություն (հավատքի վրա)	Լիարժեք ընկերներ և սահմանափակ գործընկերներ։ Առնվազն 2 մասնակիցների թիվը: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիները, իրավաբանական անձինք, հիմնարկները (եթե օրենքով այլ բան նախատեսված չէ):	PT (1)	Սահմանափակ ընկերակցության կառավարումն իրականացվում է լիակատար գործընկերների կողմից: Կառավարման բարձրագույն մարմինը գլխավոր գործընկերների ժողովն է	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով KT-ն պատասխանատվություն չի կրում ներդրողների գույքային պարտավորությունների համար
3. սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն	Մեկ կամ մի քանի ֆիզիկական / իրավաբանական անձինք. Բայց ոչ ավելի, քան 50 մասնակից։	Կանոնադրական կապիտալը կազմված է դրա մասնակիցների բաժնետոմսերի անվանական արժեքից և որոշում նվազագույն չափըիր ունեցվածքը՝ երաշխավորելով իր պարտատերերի շահերը	Ընկերությունում գործող (գործառնական) կառավարումը (ի տարբերություն գործընկերության) փոխանցվում է գործադիր մարմնին, որը նշանակվում է հիմնադիրների կողմից կամ իրենց միջից կամ այլ անձանցից: Ռազմավարական կառավարում մասնակիցների ընդհանուր ժողովների միջոցով:	Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Մասնակիցների միջև շահույթը բաշխվում է կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնեմասին համապատասխան:
4. լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն	ՍՊԸ (3)	ՍՊԸ (3)	ՍՊԸ (3)	Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկի չափով` ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքով:
5. փակ բաժնետիրական ընկերություն	Մի քանի ֆիզիկական/իրավաբանական անձինք՝ բաժնետերեր. Ոչ ավելի, քան 50 մասնակից	Ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է բաժնետերերի կողմից ձեռք բերված ընկերության բաժնետոմսերի անվանական արժեքից: 100 նվազագույն աշխատավարձից (4,611 ռուբլի = 1 նվազագույն աշխատավարձ 1.6.11-ից) ըստ այլ աղբյուրների, min - 10,000 ռուբլի:	Ընկերության ընթացիկ գործունեության կառավարումն իրականացնում է անհատ ձեռնարկատերը գործադիր մարմինընկերության (օրինակ՝ գլխավոր տնօրենը) կամ ընկերության միակ գործադիր մարմինը և ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմինը (օրինակ՝ տնօրենը և ղեկավարությունը կամ խորհուրդը): Ընկերության գործադիր մարմինները հաշվետու են ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովին և ընկերության տնօրենների խորհրդին (դիտորդ խորհրդին):	Ընկերությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է իրեն պատկանող ողջ գույքով։ Ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում իր բաժնետերերի պարտավորությունների համար: Ընկերությունն իրավունք ունի տարեկան մեկ անգամ վճարել շահաբաժիններ շրջանառության մեջ գտնվող բաժնետոմսերի համար: Ընկերությունը պարտավոր է վճարել հայտարարված շահաբաժինները յուրաքանչյուր կատեգորիայի (տեսակի) բաժնետոմսերի գծով:
6. բաց բաժնետիրական ընկերություն	Մի քանի ֆիզիկական/իրավաբանական անձինք՝ բաժնետերեր. Ավելի քան 50 մասնակից	ՓԲԸ (5) 1000 նվազագույն աշխատավարձից այլ աղբյուրներից նվազագույնը `100,000 ռուբլի:	ՓԲԸ (5)	ՓԲԸ (5)
7. արտադրական կոոպերատիվ	Մի քանի ֆիզիկական/իրավաբանական անձինք` մասնակիցներ Առնվազն 5 մասնակիցների թիվը	Փոխադարձ հիմնադրամի նվազագույն և առավելագույն չափը օրենքով սահմանված չէ:	Նախագահ, խորհուրդ. Բարձրագույն որոշում կայացնող մարմինը անդամների ժողովն է:	Կոոպերատիվի անդամները սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար՝ իր կանոնադրությամբ սահմանված կարգով: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց անձնական աշխատանքի և (կամ) այլ մասնակցության, բաժնետոմսերի չափի:
8. ունիտար ձեռնարկություններ	Պետական ​​կամ համայնքային տնտեսական սեփականության իրավունքի տնօրինում.	Պետական՝ 5000-ից ոչ պակաս նվազագույն աշխատավարձ, քաղաքային՝ 1000-ից ոչ պակաս	գործադիր մարմինը միակ մարմինն է՝ տնօրենը (գլխավոր տնօրեն): Նրան նշանակում և պաշտոնից ազատում է սեփականատերը կամ սեփականատիրոջ կողմից լիազորված անձը:	Շահույթը ստացվում է ի շահ պետության սեփականատիրոջ կամ քաղաքապետարանը... Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա միավորված ձեռնարկության գույքի սեփականատերը (սուբսիդավորվող պարտավորության բացակայության դեպքում) պատասխանատվություն չի կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար.

Առաջադրանք 3.Հինգ ներդրողներ (A, B, C, D, E) պատրաստվում են հիմնել ընկերություն: Նրանց ներդրումները կանոնադրական կապիտալում կկազմեն՝ 200 հազար ռուբլի: (Ա), 350 հազար ռուբլի: (B), 400 հազար ռուբլի: (C), ինչպես նաև 30000 ռուբլի: (D-ի և E-ի համար): Ներդրված ընկերության համար ներդրողները ընտրում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության և բաց բաժնետիրական ընկերության միջև: Երեք հիմնական ներդրողները (A, B և C) ունեն որոշակի պահանջներ ընտրված իրավական ձևի նկատմամբ, որոնք ներկայացված են աղյուսակում: Ներդրողներ D և E, ըստ էության, անտարբեր են իրավական ձևի ընտրության հարցում: Ձեռնարկության ո՞ր ձևը պետք է ընտրվի, եթե որոշումն ընդունվում է ձայների մեծամասնությամբ, որը որոշվում է յուրաքանչյուր ներդրողի ներդրումով ընկերության կապիտալում: (Պատասխան - OOO)

Պահանջներ ֆիրմայի OPF-ին	OPF	Ներդրողների կողմից պահանջների նշանակության գնահատում
ԲԲԸ	ՍՊԸ	Ա	Վ	ՀԵՏ
1. Ընկերության բաժնետոմսերը պետք է հեշտությամբ փոխանցելի լինեն
2. Բորսայում պետք է հնարավոր լինի ներգրավել լրացուցիչ ֆինանսական միջոցներ	14,5
3. Վարչական անձնակազմը պետք է լինի հնարավորինս փոքր	17,5	17,5
4. Ընկերության գրանցման արժեքը պետք է լինի նվազագույն		15,5
5. Հնարավորության դեպքում ընկերությունը չպետք է հրապարակի իր ֆինանսական հաշվետվությունները		14,5
6. Ընկերությունը պետք է կարողանա պարտատոմսեր թողարկել
Նշանակության միավորների գումարը		47,5

Առաջադրանք 4.Սահմանել հասկացությունների և սահմանումների ճիշտ համապատասխանությունը.

Հայեցակարգ	Սահմանում
1.ֆինանսաարդյունաբերական խումբ	4) առևտրային կազմակերպությունների պայմանագրային միավորում, որը ստեղծվել է նրանց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու, նրանց ընդհանուր գույքային շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու նպատակով։
2. անցկացումը	7) կարտելային ասոցիացիա, որը նախատեսում է շահույթի բաշխման հատուկ ընթացակարգ, որը սկզբում մտնում է «ընդհանուր կաթսա», այնուհետև բաշխվում է մասնակիցների միջև կանխորոշված ​​համամասնությամբ.
3.բիզնես խումբ	1) անկախ ձեռնարկությունների միավորում, որոնք կապված են մասնակցության, արտոնագրային և լիցենզային պայմանագրերի, ֆինանսավորման, սերտ արտադրական համագործակցության համակարգի միջոցով.
4.ասոցիացիա	3) անկախ գործարար սուբյեկտների մի շարք՝ մշտական ​​գործընկերներ, որոնց գործողությունների համակարգումը դուրս է գալիս անհատական ​​պայմանագրերի շրջանակից.
5.կարտել	8) արդյունաբերական և առևտրային ձեռնարկությունների, բանկերի, ապահովագրական և ներդրումային ընկերությունների, գիտական ​​հաստատությունների ձեռնարկատիրական միավորում` համատեղ համակարգված գործունեություն իրականացնելու նպատակով.
6.սինդիկատ	6) կարտելային համաձայնագրի տեսակ, որը ներառում է իր մասնակիցների արտադրանքի վաճառքը մեկ առևտրային մարմնի միջոցով, որը ստեղծված է ԲԲԸ-ի կամ ՍՊԸ-ի տեսքով.
7. լողավազան	2) ձեռնարկությունների համակցություն, որոնց վերահսկիչ բաժնեմասը կենտրոնացած է մայր ընկերության ձեռքում։
8. մտահոգություն	5) որպես կանոն, նույն ոլորտի ձեռնարկությունների միավորումը, որը ենթադրում է համատեղ առևտրային գործունեություն, այսինքն՝ վաճառքի կարգավորում՝ օգտագործելով սահմանված քվոտաները, ապրանքների գները և վաճառքի պայմանները։

Առաջադրանք 5.«Լիդեր» փակ բաժնետիրական ընկերությունը ստեղծվել է հինգ հիմնադիրների կողմից, որոնցից երկուսն իրավաբանական անձ են, երեքը՝ ֆիզիկական։

Կանոնադրական կապիտալին ավելացվել է հետևյալ գույքը.

Հաշվարկել:

• կանոնադրական կապիտալի չափը. (20 միլիոն ռուբլի)
• յուրաքանչյուր հիմնադրի մասնաբաժինը ՓԲԸ կանոնադրական կապիտալում (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• արտոնյալ բաժնետոմսերի մասնաբաժինը, եթե այս կազմակերպությունում դրանց սեփականատերերը միայն ֆիզիկական անձինք են ( եթե բաժնետոմսերի բաշխումն իրականացվել է կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերի համաձայն, ապա պատասխանը կազմում է 25%).
• յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ տիրապետած բաժնետոմսերի քանակը. 1 - 5 միլիոն բաժնետոմս, 2 - 2 միլիոն բաժնետոմս, 3 - 8 միլիոն բաժնետոմս, 4 - 2 միլիոն բաժնետոմս, 5 - 3 միլիոն բաժնետոմս)
• բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակը և անվանական արժեքը ( Ընդհանուր՝ 20 մլն բաժնետոմս, անվանական արժեքը՝ 1 ռուբլի)

Հիմնադիրներից ո՞ւմն է իրականում պատկանում վերահսկիչ փաթեթը: ( Երրորդ բաժնետեր. Քանի որ նա պատկանում է սովորական բաժնետոմսերի 40%-ին:)

Որոշեք սովորական և մեկ արտոնյալ բաժնետոմսի դիմաց շահութաբաժինների չափը, եթե շահաբաժինների եկամուտը հավասար է զուտ շահույթի 30%-ին, իսկ արտոնյալ բաժնետոմսերի շահաբաժինների դրույքաչափը կազմում է 15% (շահաբաժինների եկամուտ = 1,08 մլն ռուբլի, արտոնյալ բաժնետոմսերի համար՝ 0,75 մլն ռուբլի) ռուբլի (անվանական արժեքի 15%), այնուհետև շահաբաժիններ մեկ սովորական բաժնետոմսի համար - (0,33 / 15) = 2,2 կոպեկ, մեկ նախընտրելի = 15 կոպեկ)

Գործունեության առաջին տարվա արդյունքներով ՓԲԸ Առաջնորդի գույքում տեղի են ունեցել հետևյալ փոփոխությունները. արժեթղթերը վաճառվել են 1,2 մլն ռուբլու գնով, իսկ ինքնարժեքը. արդյունաբերական տարածքներվերագնահատման արդյունքում ավելացել է մինչև 6 մլն ռուբլի։ Ընկերության տարեկան զուտ շահույթը կազմել է 3,6 մլն ռուբլի։ Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը որոշել է օգտագործել գույքի արժեքի բարձրացումը և զուտ շահույթի 50%-ը կանոնադրական կապիտալն ավելացնելու համար՝ առանց բաժնետոմսերի քանակը փոխելու: Հաշվարկել բաժնետոմսի նոր բաժնետիրական կապիտալը և անվանական արժեքը: ( Կանոնադրական կապիտալ- 22,8 մլն ռուբլի, բաժնետոմսերի անվանական արժեքը՝ 1,14 ռուբլի)