Արտադրական կոոպերատիվի անդամներին ներկայացվող պահանջները. Արտադրական կոոպերատիվներ

«Կոոպերատիվ» բառը բոլորի մոտ տարբեր հույզեր է առաջացնում՝ 90-ականներին ոմանք շահութաբեր գումար էին ներդրում, իսկ ոմանք ուղղակի մսխում էին դրանք՝ փոխարենը ոչինչ չստանալով։ Ոմանց համար ընդհանրապես անհասկանալի է արտադրական կոոպերատիվ հասկացությունը, ինչ հատկանիշներ ու թերություններ ունի այն, ով կարող է մասնակցել դրան, ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ դրա համար։ Մենք ձեզ այսօր կպատմենք արտադրական կոոպերատիվի մասնակիցներին ներկայացվող պահանջների, դրանց կազմի և կազմակերպության էության մասին:

Ինչ է արտադրական կոոպերատիվը

ՀԽ-ի մեկ այլ անվանում համարվում է արտել, որի գործունեության հիմնական չափանիշը կամավոր հիմունքներով քաղաքացիների միավորումն է։ Դա կարող է լինել արտադրական, առևտրային կամ տարբեր ձևերով իրականացվող այլ տնտեսական գործունեություն։

Բաժնետոմսերի ներդրումը սովորական պրակտիկա է, բայց անձնական աշխատանքի մասնակցությունը. Ընդ որում, կոոպերատիվի անդամ կարող է լինել ոչ միայն ֆիզիկական, այլև իրավաբանական անձը, սակայն դա պետք է արտացոլված լինի ՀԽ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերում:

Այս տեսանյութը ձեզ կպատմի, թե ինչ է արտադրական կոոպերատիվը.

Կազմակերպման տարատեսակներ

Երկրի շատ շրջաններում տարածված է գյուղմթերքների արտադրությամբ զբաղվող քաղաքացիների միավորումը։ Գյուղատնտեսական ՀԽ-ի (գյուղատնտեսական կոոպերատիվի) ամենապարզ օրինակը կարող է լինել երկու գյուղական ընտանիքների միավորումը` մեկում խոտ են անում, մյուսում կով են խնամում, իսկ կաթը բաժանվում է ըստ ներդրած ջանքերի ու միջոցների։ Չնայած ՀԽ-ն օրենքով չի կարող ունենալ միայն երկու անդամ։

Ամենից հաճախ գյուղատնտեսական կոոպերատիվները ինքնազբաղվածության ինչ-որ ձև են, որը թույլ է տալիս համատեղել ջանքերն ու միջոցները ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար: Քաղաքացիների կամավոր միավորումը թույլ է տալիս թանկարժեք գյուղտեխնիկա գնել, վարկեր ստանալ բարենպաստ պայմաններ, ապահովում է բերքի ավելի ռացիոնալ բերքահավաքը և իրականացումը։

Բնութագրական հատկանիշներ

Կազմակերպության յուրաքանչյուր ձև ունի իր առանձնահատկությունները: Արտադրական կոոպերատիվն ունի հետևյալ բնութագրերը.

1. Մասնակցությունը PC-ին ամբողջովին կամավոր է:
2. Յուրաքանչյուր մասնակից ունի ձեռնարկության մի մաս:
3. Խորհրդի ցանկացած անդամ ընդհանուր ժողովում քվեարկելու իրավունք ունի:
4. PC-ի հիմնադիրներն այն ստեղծում են կոնկրետ գործունեության համար:
5. ՀԽ անդամները պարտավոր են նյութական կամ անձնական մասնակցություն ունենալ գործունեությանը:

Ինչպես սեփականության ցանկացած ձև, ԱՀ-ն ունի մի շարք որոշակի թերություններ և առավելություններ: Գործունեության իրականացման համար ճիշտ կազմված պլանի և իրավասու ղեկավարության առկայությունը կարող է գրեթե ամբողջությամբ վերացնել թերությունները՝ թողնելով միայն դրական կողմերը։

Առավելություններն ու թերությունները

ԱՀ-ի ցանկացած անդամ կարող է վաճառել իր բաժնեմասը. սա մեծ առավելություն է, դրամական առումով վաճառելը շատ ավելի դժվար է: Նաև անկասկած առավելություն է նպատակների ավելի արագ իրականացման հնարավորությունը՝ ջանքերի և միջոցների համախմբման միջոցով։ Հաճախ ուժերի միավորումը ծրագրվածն իրականացնելու միակ միջոցն է:

Արտադրական կոոպերատիվի հիմնական թերությունը անձնական սեփականության պատասխանատվությունն է:Ձևով կազմակերպված իրավաբանական անձը պատասխանատու է միայն ընկերության գույքի համար՝ չազդելով սեփականատերերի անձնական միջոցների վրա: Կոոպերատիվում, եթե արդյունքում առաջանում են պարտքեր տնտեսական գործունեություն, պարտքերը պետք է մարվեն մասնակիցների կողմից՝ համամասնական բաժնետոմսերի չափով։

Գործի ընդհանրությունը ինքնին կարելի է վերագրել նաև արտադրական կոոպերատիվի մասնակիցների կողմից արտադրական կոոպերատիվի նախագահի անգրագետ ընտրությանը, կարող է ի հայտ գալ գործունեության որոշակի անտերություն։

Վերահսկիչ սարքերի առանձնահատկությունները

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, կոոպերատիվը չի կարող պարունակել 5-ից պակաս անհատ անդամներ:Սրանք պարտադիր չէ, որ Ռուսաստանի քաղաքացիներ լինեն. օտարերկրացիներին և քաղաքացիություն չունեցող անձանց թույլատրվում է մասնակցել կոոպերատիվին: Հենց կոոպերատիվի անդամներն են կազմում ամենակարևոր ղեկավար մարմինը` մասնակիցների ընդհանուր ժողովը: Նրանք իրավունք ունեն ընտրելու գործադիր մարմինները՝ խորհուրդ, նախագահ եւ այլն։

Գործադիր մարմիններղեկավարել ԱՀ-ն՝ ընդունելով իրենց իրավասությանը վերապահված որոշումներ՝ չազդելով բացառապես ընդհանուր ժողովի կողմից որոշվող հարցերի վրա։ ՀԽ նախագահը և խորհրդի մյուս անդամները կարող են ցանկացած պահի որոշմամբ զրկվել իրենց լիազորություններից ընդհանուր ժողովմասնակիցներին։

Արտադրական կոոպերատիվի մասնակիցների հիմնադիրների և նվազագույն թվի (անդամների) մասին, նրանց կազմը, պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը, իրավունքները և պարտականությունները կներկայացվեն ստորև:

PC անդամներ

Առաջին բանը, որ ՀԽ-ի յուրաքանչյուր անդամ պետք է իմանա, այն է, որ դրա բոլոր անդամները պարտավոր են կրել օժանդակ պատասխանատվություն: Պարզ բառերովՈրքան շատ ներդրումներ կատարեք, այնքան մեծ կլինի պատասխանատվությունը: Եթե ​​կոոպերատիվը պարտքեր ունի, ապա դրա մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում իրենց անձնական ունեցվածքով։

Եթե ​​արտադրական կոոպերատիվը ներառում է իրավաբանական անձ, ապա այն պատասխանատու է նաև իր գույքի համար՝ բաժնետոմսերին համաչափ բաժնետոմսերով:

Բաղադրիչ փաստաթղթեր

Արտադրական կոոպերատիվի միակ փաստաթուղթը Կանոնադրությունն է։ Դրա կետերը չպետք է հակասեն օրենսդրական և կանոնակարգերըՌԴ

Ղեկավարվելով կանոնադրությամբ՝ արդյունավետ գործունեությունն ապահովելու համար տրվում են հրամաններ և այլ փաստաթղթեր։

Կանոնադրական կապիտալ

Կանոնադրական կապիտալի նվազագույն արժեքը օրենքով սահմանված չէ. մասնակիցներն իրենք են որոշում՝ ելնելով գործունեության համար անհրաժեշտ միջոցներից: Այս դեպքում հնարավոր է ներկայացնել ոչ միայն Փող, այլ նաև ԱՀ-ի բնականոն աշխատանքի համար անհրաժեշտ գույքը: 25000 ռուբլին գերազանցող գույքի տեսքով միջոցների ներդրումը պետք է կատարվի անկախ գնահատումից հետո:

Կանոնադրական կապիտալի միակ պահանջը մասնակիցներից յուրաքանչյուրի կողմից իր բաժնեմասի 10% մասնաբաժնի ներդրումն է մինչև ԱՀ-ի պաշտոնական գրանցումը: Փաստաթղթերի պատրաստման պահին անդամները պետք է ինքնուրույն որոշեն կանոնադրական կապիտալի չափը և կազմակերպեն միջոցների և գույքի հավաքագրումը ընդհանուր գումարի առնվազն 10%-ի չափով: Մնացած միջոցները կոոպերատիվի մասնակիցները պարտավոր են վճարել գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում:

Արտադրական կոոպերատիվը համախմբում է քաղաքացիներին կամավոր հիմունքներով։ Կախված կազմակերպության կանոնադրությունից՝ դրանում կարող են ընդգրկվել իրավաբանական անձինք։ Ինչպես ցանկացած կազմակերպություն, արտադրական կոոպերատիվն ունի իր սեփականը բնութագրերը, մասնակիցների նվազագույն թիվը, ենթակա է կառավարման մարմիններին՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթերի դրույթներին համապատասխան։

Այս տեսանյութը ձեզ կասի, թե որ կոոպերատիվն է ավելի լավ ընտրել ինքներդ.

Արտադրական կոոպերատիվը (արտել) ճանաչվում է որպես կամավոր միավորումքաղաքացիները՝ իրենց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության վրա հիմնված համատեղ արտադրության և այլ տնտեսական գործունեության համար, ինչպես նաև նրա անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնեմասերի միավորման հիման վրա: Կոոպերատիվի հիմնադիր փաստաթուղթը կարող է նախատեսել իրավաբանական անձանց մասնակցություն նրա գործունեությանը: Կոոպերատիվը իրավաբանական անձ է` առևտրային կազմակերպություն:

Մասնակիցների թիվը

Կոոպերատիվի անդամների թիվը չի կարող պակաս լինել հինգ հոգուց։ Կոոպերատիվի անդամներ (մասնակիցներ) կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, օտարերկրյա քաղաքացիներ, քաղաքացիություն չունեցող անձինք: Իրավաբանական անձը կոոպերատիվի գործունեությանը մասնակցում է իր ներկայացուցչի միջոցով` կոոպերատիվի կանոնադրությանը համապատասխան:

Կոոպերատիվի անդամ կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիները, ովքեր հասել են տասնվեց տարին լրացած և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված բաժնետոմսերի ներդրմանը: Կոոպերատիվի անդամների թիվը, ովքեր բաժնեմասնակցում են կատարել, մասնակցելով կոոպերատիվի գործունեությանը, բայց անձնական աշխատանքային մասնակցություն չունենալով նրա գործունեությանը, չի կարող գերազանցել անձնական աշխատանք կատարող կոոպերատիվի անդամների թվի քսանհինգ տոկոսը: մասնակցություն իր գործունեությանը.

Միավոր վստահություն

Բաժնետիրական կապիտալի նվազագույն և առավելագույն չափը սահմանափակված չէ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ կոոպերատիվի ոչ բավարար սեփականության դեպքում նրա անդամները կրում են լրացուցիչ (սուբսիդիար) պատասխանատվություն:

Ստեղծման նպատակները

Արտադրական կոոպերատիվը ստեղծվում է շահույթ ստանալու նպատակով և կարող է զբաղվել օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ։ Միևնույն ժամանակ, համար որոշակի տեսակներգործունեությունը պահանջում է հատուկ թույլտվություն (լիցենզիա):

Ղեկավար մարմիններ

Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինն է իր անդամների ընդհանուր ժողովը. Հիսունից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում ա վերահսկիչ խորհուրդը. Կոոպերատիվի գործադիր մարմինները ներառում են կոոպերատիվի խորհուրդը և (կամ) նախագահը. Կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անդամներ և կոոպերատիվի խորհրդի անդամներ կարող են լինել միայն կոոպերատիվի անդամները, ինչպես նաև կոոպերատիվի նախագահը: Կոոպերատիվի անդամը չի կարող միաժամանակ լինել կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անդամ և խորհրդի անդամ (նախագահ):

Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողով

Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավունք ունի քննարկել և որոշել կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարց: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

կոոպերատիվի կանոնադրության հաստատում, դրանում փոփոխություններ կատարելով.

կոոպերատիվի հիմնական գործունեության որոշում.

կոոպերատիվի անդամակցություն և կոոպերատիվի անդամներից դուրս մնալը.

բաժնետոմսերի ներդրման չափի, կոոպերատիվ ֆոնդերի ձևավորման չափի և կարգի սահմանում. դրանց օգտագործման ուղղությունների որոշում.

Դիտորդ խորհրդի ձևավորումը և նրա անդամների լիազորությունների դադարեցումը, ինչպես նաև կոոպերատիվի գործադիր մարմինների լիազորությունների ձևավորումն ու դադարեցումը, եթե այդ իրավունքը, կոոպերատիվի կանոնադրության համաձայն, չի փոխանցվել. իր վերահսկիչ խորհրդին;

կոոպերատիվի աուդիտի հանձնաժողովի (աուդիտորի) ընտրություն, նրա անդամների լիազորությունների դադարեցում.

տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների, կոոպերատիվի աուդիտորական հանձնաժողովի (աուդիտորի) եզրակացությունների հաստատում, աուդիտոր. կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխում.

կոոպերատիվի վերակազմակերպման և լուծարման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը.

կոոպերատիվի մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ստեղծում և լուծարում, դրանց վերաբերյալ կանոնակարգերի հաստատում.

գործարար գործընկերություններին և ընկերություններին կոոպերատիվի մասնակցության, ինչպես նաև միություններ (ասոցիացիաներ) կոոպերատիվի մուտքի վերաբերյալ հարցերի լուծում.

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը կարող է ներառել կոոպերատիվի գործունեության այլ հարցեր, որոնք գտնվում են կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության ներքո: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել, եթե նիստին մասնակցում է ավելի քան հիսուն տոկոսկոոպերատիվի անդամների ընդհանուր թիվը. Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովը որոշումներ է ընդունում սույն ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ, եթե սույն այլ բան նախատեսված չէ. դաշնային օրենքկամ կոոպերատիվի կանոնադրությունը։ Յուրաքանչյուր անդամկոոպերատիվը, անկախ իր մասնաբաժնի չափից, ունի կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշումներ կայացնելիս մեկ ձայն.

Ընդունվում են որոշումներ կոոպերատիվի կանոնադրությունը փոխելու, վերակազմակերպման (բացառությամբ ձեռնարկատիրական ընկերության կամ ընկերության վերածվելու) և կոոպերատիվի լուծարման մասին. ձայների երեք քառորդովընդհանուր ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամները. Կոոպերատիվը գործարար գործընկերության կամ ընկերության վերածելու որոշումը կայացվում է կոոպերատիվի անդամների միաձայն որոշմամբ:

Կոոպերատիվի անդամին հեռացնելու մասին որոշումն ընդունվում է ընդհանուր ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամների ձայների երկու երրորդով: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության հետ կապված հարցերը չեն կարող փոխանցվել կոոպերատիվի դիտորդ խորհրդի կամ կոոպերատիվի գործադիր մարմինների որոշմանը:

(արտել) - քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության վրա, և նրա անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի միավորումը:

օրենք և հիմնադիր փաստաթղթերկոոպերատիվը կարող է տրամադրվել նրա գործունեությանը մասնակցելու համար: Հիմնական գործունեությունը արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ: Իրավաբանական անձինք, լինելով արտադրական կոոպերատիվի անդամ, կարող են մասնակցել դրա գործունեությանը ցանկացած աշխատանքի կամ ծառայության կատարման միջոցով:

Կոոպերատիվի անդամները նրա պարտավորությունների համար դուստր պատասխանատվություն են կրում արտադրական կոոպերատիվների մասին օրենքով սահմանված չափով և կարգով: Կոոպերատիվի ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի նրա անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը: Իրավական կարգավիճակարտադրական կոոպերատիվները, նրանց անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները կարգավորվում են Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-112 և «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» 1996 թվականի մայիսի 8-ի թիվ 41-FZ դաշնային օրենքը: Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների ստեղծման և գործունեության առանձնահատկությունները (արտադրություն, վերամշակում, գյուղմթերք արտադրողների սպասարկում) սահմանվում են «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» օրենքով:

Արտադրական կոոպերատիվի հիմնադիր փաստաթուղթը կանոնադրությունն էհաստատված է իր անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից։

Արտադրական կոոպերատիվում չի ստեղծվում կանոնադրական կապիտալիսկ իրեն պատկանող գույքը բաժանվում է իր անդամների բաժնետոմսերի։ Կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել, որ սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի որոշակի մասն անբաժանելի միջոցներ են, որոնք օգտագործվում են կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներով: Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է մինչև կոոպերատիվի գրանցման պահին վճարել բաժնեմասի առնվազն 10%-ը, իսկ մնացածը` գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի լուծարումից և նրա պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը բաշխվում է նույն ձևով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 109-րդ հոդված):

Կոոպերատիվի անդամն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ դուրս գալ կոոպերատիվից:, եւ նրան պետք է վճարվի բաժնեմասի արժեքը կամ տրվի իր բաժնեմասին համապատասխան գույքը։ Կոոպերատիվի անդամը կարող է հեռացվել կոոպերատիվի կազմից ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ կանոնադրությամբ իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու դեպքում, ինչպես նաև օրենքով և կանոնադրությամբ նախատեսված այլ դեպքերում: կոոպերատիվը։

Եթե ​​անհրաժեշտ է բռնագանձել կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասը նրա անձնական պարտքերի համար, և եթե նրա գույքը բավարար չէ, ապա թույլատրվում է բռնագանձել նրա բաժինը օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 111-րդ հոդված): Ռուսաստանի Դաշնության):

Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը- իր անդամների ընդհանուր ժողովը. Հիսունից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ՝ կոոպերատիվի գործադիր մարմինների գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու համար: Վերջինը կոոպերատիվի խորհուրդն է և (կամ) նախագահը: Կոոպերատիվի գործունեության ընթացիկ կառավարումն իրականացնում են գործադիր մարմինները։ Կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի և խորհրդի անդամներ կարող են լինել միայն կոոպերատիվի անդամները, ինչպես նաև կոոպերատիվի նախագահը: Կոոպերատիվի անդամը չի կարող լինել և՛ դիտորդ խորհրդի անդամ, և՛ կոոպերատիվի խորհրդի անդամ կամ նախագահ: Դիտորդ խորհրդի կամ գործադիր մարմնի անդամը կարող է հեռացվել կոոպերատիվից ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ կապված համանման կոոպերատիվի անդամակցության հետ: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է. կոոպերատիվի կանոնադրության փոփոխություն. Դիտորդ խորհրդի ձևավորումը և նրա անդամների լիազորությունների դադարեցումը, ինչպես նաև կոոպերատիվի գործադիր մարմինների լիազորությունների ձևավորումն ու դադարեցումը. կոոպերատիվի անդամների ընդունում և բացառում, կոոպերատիվի տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում և դրա շահույթների և վնասների բաշխում. որոշում կոոպերատիվի վերակազմակերպման և լուծարման մասին։

Արտադրական կոոպերատիվն իր անդամների միաձայն որոշմամբ կարող է վերափոխվել գործարար գործընկերության կամ ընկերության։

Գյուղատնտեսական համագործակցությունը և դրա սոցիալական արդյունավետությունը

Համագործակցություն

Գոյության ողջ ընթացքում համագործակցությունաշխարհն ավելի արդյունավետ չի երևացել կազմակերպչական ձևգյուղմթերք արտադրողների ինքնաաջակցությունը և փոխադարձ օգնությունը, ինչը հնարավորություն է տալիս միավորել անհատական ​​ֆերմայի առավելությունները մեծածավալ արտադրության հետ, որն ունի տեխնիկական և տնտեսական առավելություններ, ինչպես նաև մրցունակություն շուկայում:

Գործունեության կոոպերատիվ ձևերը երկրների մեծ մասի տնտեսական կյանքի անբաժանելի մասն են: Ըստ առկա գնահատականների, ամենազարգացած գյուղատնտեսական համագործակցությունը.

Ռուսաստանն ունի գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման սեփական փորձը։ Սկսած այլ երկրների համեմատ (19-20-րդ դարերի վերջին) համագործակցությունն այնքան արագ զարգացավ, որ Առաջին համաշխարհային պատերազմի սկզբում Ռուսաստանը համարվում էր գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման առաջատար երկրներից մեկը։

Հոկտեմբերյան հեղափոխությունից հետո համագործակցությունն արգելվեց, սակայն 1921 թվականին այն կրկին թույլատրվեց և այդ ժամանակաշրջանում երկրորդ բուռն զարգացում ստացավ։ 1926-1927 թվականներին բոլոր մակարդակներում ձևավորվել է գյուղատնտեսական կոոպերատիվների կառավարման համակարգ։

Հետո անցկացվեց ամբողջական կոլեկտիվացման կուրս Գյուղատնտեսություն, ավելի քան 70 տարի այն դատապարտված էր անարդյունավետ գոյության՝ սեփականության պետական ​​ձևերի և արտադրության կառավարման վարչահրամանատարական համակարգի լիակատար գերակայության ներքո։ Այսպիսով, իր պատմության ընթացքում երկու անգամ ռուսական համագործակցությունը լավագույնն է եղել աշխարհում։ Հատկանշական է, որ գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման այս կարճ ժամանակահատվածները ընկան երկրում շուկայական հարաբերությունների ինտենսիվ վերածնման ժամանակաշրջանների վրա։

Արտադրական կոոպերատիվներմնում են գյուղատնտեսական արտադրողների ամենաբազմաթիվ կազմակերպչական և իրավական ձևը: Արվեստի 1-ին մասում. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-ը, արտադրական կոոպերատիվը սահմանվում է որպես «քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում, աշխատանք, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ծառայությունների մատուցում)՝ հիմնվելով նրանց անձնական աշխատանքի և իր անդամների (մասնակիցների) կողմից սեփականության բաժնեմասի այլ մասնակցության և միավորման վրա:

Արտադրական կոոպերատիվի տարբերակիչ առանձնահատկությունները

Գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների կողմից այս կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրությունը բացատրվում է ավելի արդյունավետ բիզնես մոդելների որոնմամբ, ինչը ստիպում է ուսումնասիրել դրանց արդյունավետ գործունեության պայմանները և մշակել կառավարման մեթոդներ՝ գործունեության դրական և բացասական կողմերը բացահայտելու համար։ արտադրության այս ձևի կազմակերպումը։

Կառավարման այլ ձևերի համեմատ՝ գյուղատնտեսական արտադրական կոոպերատիվն ունի իր առանձնահատուկ առանձնահատկությունները։

Արտադրական կոոպերատիվում, որն առավելագույնս համապատասխանում է գյուղատնտեսական արտադրության առանձնահատկություններին, լրիվ համակցություն աշխատողի և սեփականատիրոջ մեկ անձի մեջ, քանի որ կոոպերատիվի անդամակցության հիմնական պայմաններից է իր հիմնական անդամների աշխատանքային մասնակցությունը արտադրական գործունեությանը.

Յուրաքանչյուր աշխատող ինքնուրույն է որոշում արտադրական կոոպերատիվին միանալու մասին: Կոոպերատիվի նոր անդամ ընդունելու որոշումը կայացնում է ընդհանուր ժողովը: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ կատարում է պարտադիր մասնաբաժին, որի չափը պետք է նշվի կանոնադրությամբ։ Պարտադիր բաժնեմասը ժողովում վճռորոշ ձայնի իրավունք է տալիս։ Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն։ Ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք, ովքեր մասնաբաժին են ներդրել, բայց չեն մասնակցել կոոպերատիվի գործունեությանը, ստանում են ասոցիացված անդամի կարգավիճակ և չունեն ժողովում քվեարկելու իրավունք:

Բացի պարտադիր բաժնետոմսերի հաշվին դրամական մուծումներից, գույքային բաժնետոմսեր, հողի բաժնետոմսեր և այլ վճարումներորի համար կիրառվում է դրամական արժեք։ Արտադրական կոոպերատիվը ձևավորվում է անբաժանելի (պահուստային) ֆոնդ` ընդհանուր բաժնետիրական ֆոնդի 10%-ի չափով, որը ժողովի որոշմամբ կարող է օգտագործվել արտակարգ դեպքերում։ Եթե ​​աշխատողի գույքային մասնաբաժինը գերազանցում է պարտադիր բաժնեմասը, ապա դրա մնացորդը հանած վերջինս մուտքագրվում է լրացուցիչ բաժնետոմսերի վճարում.

Անդամակցությունարտադրական կոոպերատիվ չի սահմանափակվում, ինչը հնարավորություն է տալիս կազմակերպել բավականին մեծ արտադրություն, և դա թույլ է տալիս կատարելագործել կազմակերպությունը և. Սակայն իր անդամների կոոպերատիվից իրենց ունեցվածքով ազատ ելքի հնարավորության պատճառով այս ձևը չի ապահովում լայնածավալ արտադրության կայունությունը։ Կոոպերատիվից հեռանալիս անդամները ստանում են իրենց բաժնեմասի արժեքը և հողամաս՝ կանոնադրությամբ և պայմանագրով սահմանված պայմաններով:

Ագրոարդյունաբերական համալիրում կոոպերատիվ կազմավորումները հնարավորություն են տալիս արդյունավետորեն կազմակերպել, նվազեցնել, երաշխավորել արտադրված արտադրանքի վաճառքը և նյութական պաշտպանություն ապահովել ապրանք արտադրողներին:

Համագործակցության գործառույթներն ու խնդիրները

Արտադրական կոոպերատիվի հիմնական խնդիրը— իր մասնակիցների կարիքները բավարարել ամենաարդյունավետ, տնտեսական եղանակով: Արտադրական կոոպերատիվի արդյունավետության մեկ այլ հնարավոր չափանիշ է սոցիալական արդյունավետություն, այսինքն. իր անդամների սոցիալական հրատապ կարիքները բավարարելու համար համագործակցության կարողություն: Գիտակցելով կառավարման կոոպերատիվ ձևերի կարևորությունը գյուղաբնակների սոցիալական խնդիրների լուծման գործում, մեր կարծիքով, կարելի է առանձնացնել. շարք սոցիալական գործառույթներհամագործակցության ապահովում:

• մասնակիցների սոցիալական մեկուսացման վերացում.
• «Մեկը բոլորի համար և բոլորը մեկի համար» սկզբունքի գործարկումը (համերաշխություն, պատասխանատվություն, ինքնօգնություն՝ փոխադարձ շահի միջոցով);
• Անհատականության ինքնարտահայտում (ակտիվ ձևավորում կյանքի դիրքը, արժեքային կողմնորոշումներ, ստեղծագործականություն, սեփական գործունեության ըմբռնում);
• կրթություն և դաստիարակություն (անհատի հոգևոր բարեկեցության ստեղծում);
• համայնքի բաց լինելը (բաց անդամակցություն, քաղաքական, կրոնական չեզոքության սկզբունք);
• սոցիալական պաշտպանություն (վարկեր և նպաստներ սոցիալական կարիքների համար);
• կարիքների ավելացում, կյանքի և աշխատանքի ավելի լավ պայմաններ.
• նոր աշխատատեղերի ստեղծում;
• սոցիալական ենթակառուցվածքների ստեղծում։

Համագործակցության լուծելու ունակությունը սոցիալական խնդիրներ, գյուղացիների սոցիալական բարձր ակտիվություն ձևավորելու համար ստեղծում են օպտիմալ նախադրյալներ ավելացնելու համար տնտեսական արդյունավետությունըգյուղացիական տնտեսության կոոպերատիվ ձևը.

Կոոպերատիվների՝ որպես տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեության վրա ազդում են ներքին և արտաքին գործոնները, որոնց ազդեցության գծերը հաճախ հակասական են։ Ներքինը՝ սա կոոպերատիվի անդամների գործունեությունն է, իսկ արտաքինը՝ շուկան մրցակցային միջավայրև պետության ինստիտուտը։ Այս գործոնները ներկայացնում են իրենց սեփական շահերը, որոնց համակարգման բացակայությունը հանգեցնում է կառավարման կոոպերատիվ ձևի խեղաթյուրմանը:

Համագործակցության արդյունավետության մեխանիզմի բաղադրիչները որպես կառավարման ձև

Համագործակցության ցանկացած ձևի կազմակերպչական և տնտեսական կառուցվածքը պետք է պարունակի այնպիսի կառույցներ, որոնք կստեղծեն և կապահովեն այդ շահերի համակարգման մեխանիզմի գործունեությունը` դրանով իսկ ապահովելով դրանք: արդյունավետ շահագործում. Դրանք ներառում են պետական ​​կառույցները, մրցակցային միջավայրը, բաժնետերերի անդամներն ու աշխատակիցները: Մեխանիզմի փոխազդեցությունը և համագործակցության արդյունավետությունը՝ որպես կառավարման ձև, արտացոլված են Աղյուսակ 1-ում:

Աղյուսակ 1

Համագործակցության զարգացման մեխանիզմ	Համագործակցության գործառույթներ	Համագործակցության արդյունավետություն	Կատարման չափանիշներ
Շուկա և մրցակցություն	Տնտեսական և ձեռնարկատիրական գործունեություն	Տնտեսական արդյունավետություն	եկամուտ, խնայողություն, ֆինանսական կայունություն, կայունություն, հարմարվողականություն, ճկունություն, որակ
Բաժնետերեր	սոցիալական գործունեություն	Սոցիալական արդյունավետություն	Աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունք, մոտիվացիա, զբաղվածություն, շահերի պաշտպանություն, նպատակի միասնություն
վարձու անձնակազմ	Վերահսկողություն	Կառավարչական արդյունավետություն	Կառավարման ժողովրդավարություն. ազդեցության աստիճան պլանավորման և նպատակների սահմանման գործում, դերերի հետևողականություն
պետական ​​հաստատություններ	Հանրային քաղաքականությանը համապատասխան գործունեության իրականացում	Ազգային տնտեսական արդյունավետություն	Շրջակա միջավայրի բարեկեցություն, կառավարման կոոպերատիվ ձևի բոլոր առավելությունների հետևողականությունը և հասարակության համար

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների կորստի հարաբերակցությունը

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների ոչ եկամտաբերության պատճառներից են գյուղատնտեսական արտադրանքի շուկայավարման դժվարությունը, տեխնիկական սարքավորումների, պարարտանյութերի, վառելիքի և քսանյութերի և այլ ռեսուրսների բարձր գները։ Արտադրության զարգացման հիմնական արգելակ հանդիսացող այս դժվարությունները հավասարապես կրում են գյուղատնտեսական բոլոր արտադրողները՝ անկախ ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերից, քանի որ նրանց միջև կանգնած են միջնորդներ, շուկայավարման, վերամշակման, մատակարարման և այլ մենաշնորհային ձեռնարկություններ։ Այս իրավիճակից ելքը կոոպերատիվ ձեռնարկությունների ու կազմակերպությունների ստեղծումն է՝ ինչպես ապրանքների վերամշակման ու շուկայավարման, այնպես էլ լոգիստիկայի ու սպասարկման ոլորտում։ Արտասահմանյան երկրների պրակտիկան համոզիչ կերպով վկայում է այս ճանապարհի արդյունավետության մասին։

Ներկայում պակաս սուր չեն արտադրության ֆինանսավորման և վարկավորման խնդիրները։ Գյուղատնտեսության համար վարկային ծառայությունների ոլորտում առևտրային բանկեր, ապրանք արտադրողների համար սահմանելով տրված վարկերի անտանելի տոկոսադրույքներ։

Մեծ մասը ռացիոնալ ճանապարհայս խնդիրների լուծումները գյուղմթերք արտադրողների միավորումը մասնագիտացված կոոպերատիվների մեջվերամշակում, պահպանում, տեղափոխում; գյուղատնտեսական հումքի և դրանց վերամշակման արտադրանքի շուկայավարում. լոգիստիկա; վարկային և ֆինանսական ծառայություններ; ապահովագրական ծառայություն.

Սա գնահատելու համար պետք է լինի միայն մեկ չափանիշ. արտադրության աճ, դրա ինքնարժեքի նվազում և շահութաբերության աճ, իսկ դա հնարավոր է ստեղծել պետության գործուն ու համակողմանի աջակցությամբ մեկնարկային կապիտալկոոպերատիվներ։

Արտադրական կոոպերատիվի առանձնահատկություններն են.

1. մասնակիցների որակական կազմը. կոոպերատիվը քաղաքացիների (ավելի ճիշտ՝ անհատների) կամավոր միավորում է.
2. Մասնակցության իրավական հիմք - կոոպերատիվի անդամակցության առկայություն, որը ենթադրում է կոոպերատիվից ընդունելու և բացառելու ակտեր՝ որպես մասնակցության իրավունքների առաջացման և դադարեցման հիմք.
3. կոոպերատիվի բոլոր անդամների անձնական աշխատանքային մասնակցությունը նրա հիմնական գործունեությանը. Կոոպերատիվում միավորվելու նպատակը համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեությունն է: Այս հատկանիշը ենթադրում է, իսկ երբեմն էլ պարտադիր է դարձնում այն ​​միայն մեկ կոոպերատիվի մասնակցություն.
4. գույքի համախմբում` բոլորի համար նույն գույքային բաժնեմասը վճարելով.
5. Կոոպերատիվի կառավարման կոոպերատիվ (ժողովրդավարական) սկզբունքը մեկ մասնակցի սկզբունքով` մեկ ձայն;
6. շահույթի բաշխում` կախված անձնական մասնակցության աստիճանից, այլ ոչ թե ներդրված միջոցներից (բաժնետոմսերից):

Այս նշանները վկայում են կոոպերատիվի անդամների միջև սերտ գույքային և ոչ գույքային կապերի առկայության մասին, որոնք, ըստ էության, ընկերակիցներ են ընդհանուր արտադրության և այլ տնտեսական գործունեության հետ: Պատահական չէ, որ կոոպերատիվներն ունեն նաև այլ անվանումներ՝ կոոպերատիվ գործընկերություններ և արտելներ։ Նրանց համար շահույթ ստանալը կոոպերատիվի անդամների կարիքները բավարարելու միջոց է։ Ուստի դրանցում սոցիալական բաղադրիչը պակաս կարեւոր չէ, քան կոմերցիոնը։

Կոոպերատիվները, սակայն, ունեն ընդհանուր առանձնահատկություններ ինչպես գործընկերների, այնպես էլ բիզնես ընկերությունների հետ: Դրանք առաջինի հետ կապված են կոոպերատիվի հիմնադիրների (մասնակիցների) գործերին անձնական մասնակցությամբ, սկզբնական կապիտալի խիստ պահանջների բացակայությամբ, երկրորդի հետ՝ մասնակիցների փոփոխական կազմով (որպես կանոն՝ բաց կազմով. անդամներ), նախապես ստեղծված կառավարման մարմիններ։

Կոոպերատիվի մասնակիցներ (անդամներ).. Կոոպերատիվի մասնակից են համարվում այն ​​քաղաքացիները, ովքեր ստեղծել են կոոպերատիվ կամ ընդունվել են նրա անդամ: Միևնույն ժամանակ, 16 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կարող են լինել կոոպերատիվի անդամներ, ովքեր կատարել են կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված բաժնեմասը: Օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք կարող են կոոպերատիվի անդամ լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների հետ հավասար հիմունքներով:

Կոոպերատիվի հիմնադիրների (անդամների) թիվը պետք է լինի առնվազն 5:

Բաժնետիրական ֆոնդի չափը ստանդարտացված չէ օրենքով, այլ սահմանվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Այս հանգամանքը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կոոպերատիվի անդամները պատասխանատու են կոոպերատիվի պարտավորությունների համար, ինչը կոոպերատիվը որոշակիորեն նմանեցնում է գործարար գործընկերությանը։

Բաժնետիրական ֆոնդը պետք է ամբողջությամբ ձևավորվի (վճարվի) կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Գրանցման պահին օրենքը պահանջում է, որ կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ վճարի բաժնետոմսերի առնվազն 10%-ը:

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը պետք է նախատեսի կոոպերատիվի անդամի պատասխանատվությունը բաժնետոմսերի ներդրման պարտավորության խախտման համար («Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ կետ, հոդված 10):

Բաժնետիրական հիմնադրամը չի նույնացվում կոոպերատիվի կոնկրետ սեփականության հետ, այլ միայն փոխկապակցված է դրա արժեքի որոշակի մասի հետ: զուտ ակտիվներ. Գրանցման հաջորդ տարվանից սկսած՝ յուրաքանչյուր տարվա վերջում դրանց նվազումը բաժնետիրական ֆոնդի մակարդակից ցածր կոոպերատիվի վրա պարտադրում է հայտարարել բաժնետիրական ֆոնդի չափի նվազեցման մասին և սահմանված կարգով գրանցել այդ նվազումը։ (Արտադրական կոոպերատիվների մասին դաշնային օրենքի 4-րդ կետ, «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» Դաշնային օրենքի 9-րդ կետ, 35-րդ հոդված):

Կոոպերատիվին թույլատրվում է ստեղծել համար որոշակի տեսակներիր ունեցվածքը հատուկ վերաբերմունք անբաժանելի միջոցների նկատմամբ: Կոոպերատիվի կանոնադրության ցուցումով կոոպերատիվին պատկանող գույքի որոշակի մասը կարող է վերագրվել կանոնադրությամբ սահմանված նպատակների համար օգտագործվող անբաժանելի միջոցներին: Այս գույքը բաշխվում է բաժնետոմսերով և հաշվի չի առնվում կոոպերատիվ վճարումների և բաշխումների ժամանակ: Այս գույքը չի գանձվում կոոպերատիվի անդամի պարտավորությունների համար:

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվներում կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել անբաժանելի ֆոնդին վերագրվող սեփականության օբյեկտների ցանկ: Հաշվապահական արժեքի նշումով նման ցանկը կարող է ներառել շենքեր, շինություններ, շինություններ, մեքենաներ, սարքավորումներ, գյուղատնտեսական կենդանիներ, սերմեր, անասնակեր և կոոպերատիվի այլ գույք, որը ենթակա չէ բաժանման կոոպերատիվի անդամների և հարակից անդամների բաժնետոմսերի: կոոպերատիվի կամ բնաիրային թողարկումը կոոպերատիվի գոյության ընթացքում կոոպերատիվի անդամակցությունը դադարեցնելու դեպքում («Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի 5.1 կետ):

Անբաժանելի ֆոնդեր ստեղծելու մասին որոշումն ընդունվում է կոոպերատիվի անդամների կողմից միաձայն, եթե այլ բան նախատեսված չէ կոոպերատիվի կանոնադրությամբ:

Կոոպերատիվները կարող են ստեղծել հատուկ դրամական ֆոնդեր՝ պահուստային ֆոնդ (որն իր հերթին նույնպես անբաժանելի է՝ «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի 6-րդ հոդվածի 6-րդ կետ) և այլ հիմնադրամներ («Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 2-րդ կետ». արտադրական կոոպերատիվներ, «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի 4-րդ կետ):

Կոոպերատիվ շահույթբաշխվում է իր անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): Համաձայն «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի (հոդված 12), շահույթը բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև՝ ըստ նրանց անձնական աշխատանքի և (կամ) այլ մասնակցության, բաժնետոմսերի չափի և կազմակերպության անդամների միջև. կոոպերատիվները, ովքեր անձնական աշխատանքային մասնակցություն չեն ունենում կոոպերատիվի գործունեությանը` իրենց բաժնեմասի չափով: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կոոպերատիվի շահույթի մի մասը կարող է բաշխվել նրա աշխատակիցների միջև: Կոոպերատիվի շահույթի մասը, որը բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև՝ նրանց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն, չպետք է գերազանցի կոոպերատիվի անդամների միջև բաշխման ենթակա շահույթի 50%-ը:

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է հատուկ կանոնների համաձայն (Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին դաշնային օրենքի 36-րդ հոդված): Դրանից կոոպերատիվ վճարումները կատարվում են հետևյալ համամասնությամբ՝ կոոպերատիվի վճարումների գումարի առնվազն 70%-ն ուղղվում է կոոպերատիվի անդամի հավելյալ մասնաբաժինը համալրելուն, իսկ մնացած մասը վճարվում է կոոպերատիվի անդամին։ Ավելացվող բաժնետոմսերի միջոցները հիմնականում ծախսվում են կոոպերատիվի արտադրական և այլ ֆոնդերի ստեղծման և ընդլայնման վրա (բացառությամբ կոոպերատիվի անբաժանելի ֆոնդի): Այդ միջոցների հաշվին մարվում են նաև հավելյալ բաժնետոմսերը, բայց ոչ շուտ, քան դրանց ձևավորումից երեք տարի անց, եթե կոոպերատիվն ունի անհրաժեշտ միջոցներ և ենթակա է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված համապատասխան միջոցների ձևավորման (կետ. «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 35-րդ հոդվածը):

Կոոպերատիվի անկախ գույքային պարտավորությունը որոշակի առումով նման է գործարար գործընկերության պարտավորությանը, թեև, իհարկե, հեռու է դրան նույնական լինելուց։ Կոոպերատիվը, ինչպես ցանկացած իրավաբանական անձ, իր պարտավորությունների համար առաջին հերթին պատասխանատու է իր գույքով և առաջին հերթին փողով։ Գյուղատնտեսական կոոպերատիվի պարտքերի հավաքագրումը, եթե այն չունի պարտքը մարելու համար բավարար միջոցներ, կարող է գանձվել նրա գույքից, բացառությամբ սահմանված կարգով անբաժանելի ֆոնդերի, աշխատող ձիերի և անասունների, արտադրող և բուծման գույքի: անասնաբուծություն և թռչնաբուծություն, մշակության և ճարպակալման մեջ պարունակվող կենդանիներ, գյուղատնտեսական տեխնիկա և Փոխադրամիջոց(բացառությամբ մեքենաների), սերմացուի և կերային ֆոնդերի.

Այնուամենայնիվ, կոոպերատիվի կողմից իր ունեցվածքի սահմաններում կրած պատասխանատվության հետ մեկտեղ, Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է կոոպերատիվի անդամների լրացուցիչ (սուբսիդիար) պատասխանատվությունն իր պարտավորությունների համար: Նման պատասխանատվության չափը և կարգը կարգավորվում են կոոպերատիվների մասին օրենքներով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվների մասին դաշնային օրենքը ոչինչ չի ավելացնում Քաղաքացիական օրենսգրքի այս դրույթին՝ թողնելով կոոպերատիվի հիմնադիրներին և անդամներին ինքնուրույն որոշել այս հարցը: Գյուղատնտեսական կոոպերատիվում անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար նրա կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան իրենց բաժնեմասի 5%-ը («Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 37-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Կոոպերատիվը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Արտադրական կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասի բռնագանձումը անդամի սեփական պարտքերի դիմաց թույլատրվում է միայն այն դեպքում, եթե առկա է նրա մյուս գույքի պակաս՝ այդ պարտքերը ծածկելու համար օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված կարգով: Կոոպերատիվի անդամի պարտքերի հավաքագրումը չի կարող ուղղվել կոոպերատիվի անբաժանելի ֆոնդերին (Քաղաքացիական օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի 5-րդ կետ):

Կոոպերատիվի կորպորատիվ անվանումըպետք է պարունակի իր անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Արտադրական կոոպերատիվներստեղծվում են (ստեղծվում) և իրականացնում են իրենց գործունեությունը համապատասխան Քաղաքացիական օրենսգիրքՌԴ, 1996 թվականի մայիսի 8-ի թիվ 41-FZ «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» Դաշնային օրենքը և այլ դաշնային օրենքներ:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել)Քաղաքացիների կամավոր միավորումը ճանաչվում է համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության (արտադրություն, վերամշակում, արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների վաճառք, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ծառայությունների մատուցում) անդամակցության հիման վրա. նրանց անձնական աշխատանքին և այլ մասնակցությունը և միավորումը նրա անդամներին (մասնակիցներին) գույքային բաժնետոմսերի մասով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

«Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածը սահմանում է, որ սույն օրենքը կարգավորում է արդյունաբերական և այլ ապրանքների արտադրության, վերամշակման, շուկայավարման, առևտրի, շինարարության, կենցաղային և կենցաղային կոոպերատիվների ստեղծման, գործունեության և գործունեության դադարեցման հետ կապված հարաբերությունները: այլ տեսակի ծառայություններ, օգտակար հանածոների և այլ բնական պաշարների արդյունահանում, երկրորդային հումքի հավաքում և վերամշակում, գիտահետազոտական, նախագծային և մշակման աշխատանքների իրականացում, ինչպես նաև օրենքով չարգելված բժշկական, իրավաբանական, շուկայավարման և այլ տեսակի ծառայությունների մատուցում, այսինքն. Դաշնային օրենքը հստակ սահմանում է արտադրական կոոպերատիվների գործունեության շրջանակը (առարկան): Նշենք, որ Ռուսաստանում ձեռներեցության հաստատման գործընթացը փաստացի սկսվեց կոոպերատիվների զարգացմամբ և վարձակալական հարաբերություններով։

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների գործունեության զարգացման և իրականացման առանձնահատկությունները սահմանվում են 1996 թվականի դեկտեմբերի 08-ի «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» թիվ 198-FZ դաշնային օրենքով, որտեղ ասվում է. գյուղատնտեսական կոոպերատիվ- կազմակերպություն, որը ստեղծվել է գյուղատնտեսական արտադրողների կողմից կամավոր անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է նրանց ունեցվածքի բաժնեմասերի համախմբման վրա՝ կոոպերատիվի անդամների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար:

Արտադրական կոոպերատիվ(այսուհետ՝ կոոպերատիվ) ձևավորվում է բացառապես նրա հիմնադիրների որոշմամբ։ Կոոպերատիվի անդամների թիվը չպետք է պակաս լինի 5 հոգուց։ Կոոպերատիվի անդամներ (մասնակիցներ) կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, օտարերկրյա քաղաքացիներ, քաղաքացիություն չունեցող անձինք: Կոոպերատիվի անդամների թիվը, ովքեր բաժնեմասնակցում են կատարել, մասնակցելով դրա գործունեությանը, բայց անձնական աշխատանքային մասնակցություն չունենալով նրա գործունեությանը, չի կարող գերազանցել կոոպերատիվի անդամների թվի 25%-ը, որոնք մասնակցում են կոոպերատիվի գործունեությանը անձնական աշխատանքային մասնակցությանը:

Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է բաժնեմասնակցել կոոպերատիվի գույքին: Կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասը կարող է լինել դրամ, արժեթղթեր, այլ գույք, ներառյալ գույքային իրավունքները, ինչպես նաև քաղաքացիական իրավունքների այլ օբյեկտներ, որոնք ունեն դրամական արժեք: Հողամասերը և այլ բնական ռեսուրսները կարող են բաժնետոմս լինել այնքանով, որքանով դրանց շրջանառությունը թույլատրվում է հողի և բնական պաշարների մասին օրենքներով: Բաժնետոմսի չափը սահմանվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Մինչև պահը պետական ​​գրանցումԿոոպերատիվի անդամը պարտավոր է վճարել բաժնեմասի առնվազն 10%-ը: Մնացածը վճարվում է կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում։

Բաժնետոմսերը կազմում են կոոպերատիվի բաժնետիրական ֆոնդը, որը որոշում է նվազագույն չափըկոոպերատիվի սեփականություն, որը երաշխավորում է իր պարտատերերի շահերը: Բաժնետիրական հիմնադրամը պետք է ամբողջությամբ ձևավորվի կոոպերատիվի գործունեության առաջին տարվա ընթացքում: Կոոպերատիվի գույքը ձևավորվում է կոոպերատիվի անդամների կանոնադրությամբ նախատեսված բաժնետոմսերի, սեփական գործունեությունից ստացված շահույթի, փոխառությունների, ֆիզիկական անձանց կողմից նվիրաբերված գույքի և գույքի հաշվին: իրավաբանական անձինք, օրենքով թույլատրված այլ աղբյուրներ։

Կոոպերատիվի հիմնադիր փաստաթուղթն է կանոնադրությունհաստատված է կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից:

Ասոցիացիայի կանոնադրությունը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

Կոոպերատիվի ֆիրմային անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը.

Կոոպերատիվի գտնվելու վայրը;

Կոոպերատիվի անդամների բաժնետոմսերի չափի պայմանները.

Կոոպերատիվի անդամների կողմից բաժնետոմսերի ներդրման կազմի և կարգի և այդ ներդրումների կատարման պարտավորությունների խախտման համար նրանց պատասխանատվության մասին.

Կոոպերատիվի անդամների աշխատանքի և այլ մասնակցության բնույթի և կարգի մասին, ինչպես նաև անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության պարտավորությունների խախտման համար նրանց պատասխանատվության մասին.

Կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխման կարգի մասին.

Կոոպերատիվի իր պարտքերի համար սուբսիդիար պատասխանատվության չափի և պայմանների մասին.

Կոոպերատիվի ղեկավար մարմինների կազմի և իրավասության և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգի մասին, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ ձայների որակյալ մեծամասնությամբ.

Կոոպերատիվի անդամությունը դադարեցրած անձին բաժնետոմսի արժեքը վճարելու կամ դրան համապատասխան գույքը տրամադրելու կարգի մասին.

Կոոպերատիվ նոր անդամների մուտքի կարգի մասին.

Կոոպերատիվից դուրս գալու կարգի մասին.

Կոոպերատիվի անդամներից հեռացնելու հիմքերով և կարգով.

Կոոպերատիվի սեփականության ձևավորման կարգի մասին.

Կոոպերատիվի մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ցանկում.

Կոոպերատիվի վերակազմակերպման և լուծարման կարգով.

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը կարող է պարունակել նաև նրա գործունեության համար անհրաժեշտ այլ տեղեկություններ, որոնք չեն հակասում օրենքին: Օրինակ, կոոպերատիվի անբաժանելի ֆոնդի և նրա այլ հիմնադրամների ստեղծման մասին, կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը հանձնելու գործունեության այլ հարցեր, ի լրումն Դաշնային օրենքով սահմանված ( Հոդված 15) և այլն։

Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինըէ ընդհանուր ժողովնրա անդամները, որոնք իրավունք ունեն քննարկելու և որոշումներ կայացնելու կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարց: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել, եթե այդ ժողովին ներկա է կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր թվի 50%-ից ավելին: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ, անկախ իր բաժնեմասի չափից, ունի մեկ ձայն կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից որոշումներ կայացնելիս: Կոոպերատիվի հաջորդ ժողովն անցկացվում է առնվազն տարին մեկ անգամ, բայց ոչ ուշ, քան ֆինանսական տարվա ավարտից երեք ամիս հետո:

50-ից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ, որի անդամները կարող են լինել միայն կոոպերատիվի անդամներ: Դիտորդ խորհուրդը վերահսկողություն է իրականացնում կոոպերատիվի գործադիր մարմինների գործունեության նկատմամբ: Դիտորդ խորհրդի անդամը չի կարող միաժամանակ լինել կոոպերատիվի խորհրդի անդամ կամ նրա նախագահը: Կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անդամներն իրավունք չունեն հանդես գալ կոոպերատիվի անունից:

Կոոպերատիվի գործադիր մարմինները ներառում են կոոպերատիվի խորհուրդը և (կամ) նախագահը: 10-ից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում ընդհանուր ժողովն ընտրում է կոոպերատիվի անդամներից կառավարող մարմին, որը ղեկավարում է կոոպերատիվի գործունեությունը իր անդամների ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Կոոպերատիվի խորհրդի իրավասությունը ներառում է հարցեր, որոնք չեն վերաբերվում կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի և կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի բացառիկ իրավասությանը: Կոոպերատիվի խորհուրդը գլխավորում է կոոպերատիվի նախագահը, որն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից կոոպերատիվի անդամներից: Կոոպերատիվի նախագահի լիազորությունները սահմանվում են կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի գործադիր մարմինները հաշվետու են կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդին և կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովին:

Կոոպերատիվի ֆինանսատնտեսական գործունեությունը վերահսկելու համար կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովը ընտրում է աուդիտի հանձնաժողով, որը բաղկացած է կոոպերատիվի առնվազն 3 անդամից կամ աուդիտորից, եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը 20-ից պակաս է: Վերստուգիչ հանձնաժողովկոոպերատիվի ստուգումների (աուդիտոր): ֆինանսական վիճակկոոպերատիվի ֆինանսական տարվա աշխատանքի արդյունքների հիման վրա կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի, կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անունից կամ խնդրանքով իրականացնում է կոոպերատիվի ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ. կոոպերատիվի անդամների առնվազն 10%-ը, ինչպես նաև սեփական նախաձեռնությամբ:

Կոոպերատիվը կարող է կամավոր վերակազմակերպվել միաձուլման, ձեռքբերման, բաժանման, առանձնացման կամ վերափոխման ձևով` կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Կոոպերատիվը կարող է լուծարվել կոոպերատիվի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, այդ թվում՝ կապված այն ժամկետի ավարտի հետ, որի համար այն ստեղծվել է, այն նպատակին հասնելու համար, որի համար ստեղծվել է կամ դատարանի որոշմամբ: Կոոպերատիվը կարող է լուծարվել դատարանի որոշմամբ՝ առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) գործունեություն իրականացնելու կամ օրենքով արգելված գործունեություն իրականացնելու կամ կրկնակի և կրկնակի դեպքերում. կոպիտ խախտումներօրենքը, ինչպես նաև այլ իրավական ակտեր։ Սահմանված կարգով կոոպերատիվը լուծարվում է «Սնանկության (սնանկության) մասին» դաշնային օրենքի համաձայն անվճարունակ (սնանկ) ճանաչվելու արդյունքում: