bu, işletmenin emrindeki bir dizi kaynak (emek, malzeme, maddi olmayan, finansal vb.) ve çalışanlarının ve yöneticilerinin mal, hizmet yaratmak ve geliri en üst düzeye çıkarmak için kaynakları kullanma yeteneğidir. Bir işletmenin ekonomik potansiyeli dört ana özellik ile karakterize edilir.
Bir işletmenin ekonomik potansiyeli, belirli bir ekonomik faaliyet alanındaki gerçek yetenekleri ile belirlenir. Aynı zamanda, sadece gerçekleştirilmiş fırsatlar değil, aynı zamanda bir nedenden dolayı gerçekleşmemiş.
Herhangi bir işletmenin yetenekleri, büyük ölçüde, üretime dahil olmayan mevcut kaynaklarına ve rezervlerine (ekonomik, sosyal) bağlıdır. Bu nedenle, işletmenin potansiyeli, hem üretime dahil olan hem de dahil olmayan, ancak içinde kullanılmak üzere hazırlanmış belirli miktarda kaynak ve rezerv ile karakterize edilir.
Kaynaklara sahip olmak, herhangi bir işte başarı için gerekli ancak yeterli olmayan bir koşuldur. Herhangi bir işte bir numaralı görev olan mevcut kaynakları yönetebilmek gerekir. Yönetici, bir girişimin potansiyelinin yalnızca yetenekleri ve kaynakları tarafından değil, aynı zamanda mal, hizmet yaratmak ve geliri en üst düzeye çıkarmak için bunları kullanma yeteneği ile belirlendiğini hatırlamalıdır.
İşletmenin potansiyelinin (yaratılan ürünlerin veya gelirin hacmi) gerçekleştirilme düzeyi ve sonuçları, seçilen girişimcilik biçimi ve buna karşılık gelen işletmenin organizasyon yapısı tarafından da belirlenir.
Yabancı ticaretin teori ve pratiğinde, yakın zamana kadar bir işletmenin ekonomik potansiyelinin bu dört özelliğini birleştirecek böyle bir kavram yoktu. Bu, Batı'daki teknokratik patlama sırasında sabit sermayeye öncelik verilmesi gerçeğiyle açıklandı: makineler, takım tezgahları, ekipman ve diğer maddi kaynaklar. Ardından, teknik faktörden daha büyük bir etki elde etme olanaklarının tükenmesi nedeniyle, insan sermayesine, yani çalışanların yeteneklerine, kişisel potansiyellerinin tam olarak gerçekleştirilmesine asıl dikkat gösterilmeye başlandı. Böyle bir strateji, görünüşe göre, diğer tüm teknik olanaklar zaten tükenmiş olsa bile, şirkete hatırı sayılır bir gelir getiriyor. Bu nedenle, başarılı bir firmanın ekonomik potansiyelinin modeli şöyle görünür:
insan sermayesi + sabit sermaye + işletme sermayesi = = firmanın ekonomik potansiyeli
Batılı işadamları, ekonomik potansiyelin tüm bu unsurlarının ve hepsinden önemlisi insan ve sabit sermayenin dengesinde, herhangi bir işte başarının "anahtarını" görüyorlar. girişimcilik faaliyeti. Belirtildiği gibi işadamı Lee Iacocca şöyle yazıyor: "Her şey ticari işlemler nihayetinde üç katmana indirgenebilir: insanlar, ürün, kâr. İnsanlar önce gelir. Sağlam bir ekibiniz yoksa yapabileceğiniz pek bir şey yok."
Daha önce yabancı işletmelerde insan sermayesi yalnızca kısmen ve dolaylı olarak (çalışma sermayesinin bir parçası olarak ücret maliyetleri şeklinde) dikkate alındıysa, bugün insan sermayesi üretimin gelişmesinde bağımsız bir ana faktördür. Para saymayı bilen Batılı işadamları, kendi deneyimlerinden, insanlara yapılan yatırımların (şirket pahasına mesleki gelişim, eğitim, sağlık, eğlence ve eğlence harcamaları) gelirleri çoğalttığını ve rekabet gücünü artırdığını gördüler.
Bu nedenle, herhangi bir işletmenin ekonomik potansiyelinin modeli aşağıdaki faktörler tarafından belirlenir:
kendisine sunulan kaynakların hacmi ve kalitesi: çalışan sayısı, temel üretim ve üretim dışı varlıklar, işletme sermayesi veya malzeme rezervleri, finansal ve maddi olmayan kaynaklar - patentler, lisanslar, bilgi, teknoloji);
çalışanların (uzmanlar, işçiler, destek personeli) herhangi bir ürün yaratma yeteneği, yani. eğitim, nitelik, psikofizyolojik ve motivasyonel potansiyelleri;
yönetimin işletme için mevcut kaynakları en iyi şekilde kullanma yeteneği, yöneticilerin eğitimi, yeteneği ve profesyonel uyumu, işletmenin organizasyon yapılarını oluşturma ve güncelleme yeteneği;
yenilikçi yetenekler, yani işletmenin üretimi yükseltme, teknolojiyi değiştirme ve
vb.;
bilgi yetenekleri, yani üretimde kullanılmak üzere bilgiyi işleme ve "sindirme" yeteneği;
finansal yetenekler: işletmenin kredibilitesi, iç ve dış borç vb.
Özetle, diğer işletmelerin benzer yetenekleriyle karşılaştırıldığında, rekabet edebilirlik düzeyini yansıtan işletmenin toplam (ekonomik ve sosyal) yeteneğini oluştururlar.
Philosophova G.G. makale, yerel ekonominin sektörlerinin rekabet potansiyelinin oluşumu senaryosuna kavramsal yaklaşımlar önermektedir.
Bu nedenle, bir işletmenin potansiyelinin rekabet gücü, seçilen herhangi bir standarda - dünya, ulusal, endüstri veya başka bir işletme - göre en önemli parametrelerinin durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini içeren karşılaştırmalı bir özelliktir.

Pirinç. 9. Rekabetçilik faktörlerinin karşılıklı ilişkileri:
I - organizasyon yönetiminin kalitesi (iç faktör olarak); II - organizasyonun rekabet gücünü artırma stratejisinin kalitesi;
III - organizasyonun potansiyeli; IV - organizasyonel ve teknik üretim seviyesi

İşletmenin ekonomik potansiyeli konusunda daha fazlası:

1. B. ÜLKELERİN EKONOMİK POTANSİYELİNİ BELİRLEYEN GÖSTERGELER: GSYİH, GSMH, ND
2. 2.2. İŞLETMENİN REKABET AVANTAJLARI VE REKABET POTANSİYELİ

Ticari iş. Ticari girişimciliğin ana operasyonları emtia-para ve takastır.

Finansal girişimcilik. Finansal girişimcilikte satış ve satın alma nesneleri menkul kıymetler, para birimi, paradır.

2.2. İşletmelerin örgütsel ve yasal biçimleri

2.3. Özelleştirilen işletmenin değerlemesi. Kayıtlı sermaye

2.4. Mülkiyet türleri ve biçimleri

2.5. İşletmenin işleyişinin ekonomik mekanizması

Konu 3. İşletmelerin devlet düzenlemesi

3.1.İşletmenin ekonomik faaliyetinin devlet tarafından düzenlenmesinin amaçları ve yöntemleri

3.2. İşletmelerin vergilendirilmesi ve fiyat düzenlemesi

Konu 4. İşletmenin ekonomik faaliyetinin dış ortamı

4.1. İşletmenin dış çevresi kavramı ve temel özellikleri

4.2. Talep ve onu şekillendiren faktörler

4.3. Fiyatın işletme üzerindeki etkileri

4.4. Ürün teklifi

4.5. Kontrollü değişkenler (endojen faktörler)

Konu 5. İşletmenin ekonomik göstergeleri sistemi ve ilişkileri

5.1. İşletmenin temel ekonomik göstergeleri ve sınıflandırılması. Statikte hacimsel ve niteliksel göstergelerin ilişkisi

Brüt kazanç.

Satışlardan elde edilen kar (zarar).

Vergi öncesi kar (zarar).

Olağan faaliyetlerden elde edilen kar (zarar).

5.2. İşletmenin ekonomik göstergelerinin dinamiklerdeki ilişkisi

5.3. Sermaye getirisi ve onu şekillendiren faktörler

Konu 6. Perakende ticaret faaliyet hacimleri

6.1. Perakende ticaret cirosunun özü ve sınıflandırılması

6.2. Perakende ticaret cirosu ile dışsal ve içsel faktörler arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

- Baz ve raporlama döneminin perakende fiyatları.

- Baz dönemdeki ciro miktarı;

Plana aykırı makbuzlardaki değişiklikler;

- Kapsamlı faktörlerin büyüme oranı, %;

Cironun dağıtım maliyetleri düzeyine etkisi ():

6.3. Perakende ciro tahmini

- Faktörün büyüme oranı (fiyatlar, gelir vb.), %.

Konu 7. Toptan ticaretin faaliyet hacimleri

7.1.Mal satışında aracıların kullanılmasının ekonomik gerekliliği. Toptan ticaretin gelişmesi için beklentiler

7.2. Toptan ticaretin cirosu: özü ve türleri

7.3 Toptan ticaret cirosunun tahmin edilmesi

Konu 8. İşletmenin ekonomik potansiyeli ve kullanımının verimliliği

8.1. İşletmenin ekonomik potansiyelinin özü ve yapısı

Bir işletmenin ekonomik potansiyelinin geliştirilmesi için temel olarak yatırımlar

8.3. Yatırımların etkinliğinin değerlendirilmesi

- Seçeneklere göre sermaye maliyetleri, .

Örnek.

Çözüm tablo 1'de sunulmuştur:

Proje için mevcut mevcut değerin hesaplanması

Konu 9. Bir işletmenin sabit sermayesini yönetmenin ekonomik yönü

Sabit sermayenin özü ve yapısı

9.2. Sabit kıymetlerin değerlendirilmesi için göstergeler

9.3. Amortisman ve yöntemleri

Konu 10. İşletme işletme sermayesi yönetiminin ekonomik yönü

10.1. İşletme sermayesinin özü ve yapısı

10.2. Ticari bir işletmenin işletme sermayesinin ana unsuru olarak mal stokları. Özleri, sınıflandırmaları ve değerlendirme göstergeleri

10.3 Envanter tahmini

Konu 11. İşletmenin işgücü kaynakları

11.1. İşletmenin emek kaynaklarının özü ve bakım maliyetleri

11.2. Ücretlendirme biçimleri ve sistemleri

11.3. Ücretler için fon oluşumu. Bordro için bazı yaklaşımlar

11.4. İşletmede işgücü verimliliğinin değerlendirilmesi

İşletmedeki emeğin ekonomik verimliliğini değerlendirmek için göstergeler sistemi

Edebiyat

Muhasebe düzenlemelerinin onaylanmasına ilişkin 6 Mayıs 1999 tarihli ve 33n sayılı Sipariş

Muhasebe “organizasyon giderleri” ile ilgili düzenleme PBU 10/99

Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı

6 Mayıs 1999 tarihli 32n

Muhasebe düzenlemelerinin onaylanması üzerine

Muhasebe “kuruluş geliri” yönetmeliği PBU 9/99

308023, Belgorod, st. Sadovaya, 116a.

Konu 8. İşletmenin ekonomik potansiyeli ve kullanımının verimliliği

8.1. İşletmenin ekonomik potansiyelinin özü ve yapısı

İşletmenin faaliyetlerinin sonuçları, büyük ölçüde ekonomik potansiyel ve kullanımının verimliliği ile belirlenir. İşletmenin ekonomik potansiyeli ayrıca rakipler, alacaklılar, hissedarlar, yatırımcılar tarafından da incelenir. Üretim potansiyelini ve finansal kaynakları içerir. Üretim potansiyelinin bir parçası olarak, üretim kapasiteleri, işletme sermayesi, teknoloji seviyesi, doğal kaynaklar, iletişim sistemi, bilgi işlem sistemi, personel sayısı ve nitelikleri vardır.

Pratikte hesaplamaları basitleştirmek için ekonomik potansiyel, işletmenin kaynakları ile belirlenir, yani. sabit sermaye, işletme sermayesi ve emek kaynakları işletmeler.

İşletmenin mülkiyetini oluşturan ve ekonomik potansiyelin önemli bir parçası olan sabit ve işletme sermayesi aktif dengesinde gösterilmektedir. Genişletilmiş varlık şeması aşağıdaki biçimde sunulabilir:

Duran varlıklar (sabit sermaye):

Maddi olmayan duran varlıklar (patentler, lisanslar, ticari markalar, know-how, telif hakları);

Sabit varlıklar (binalar, yapılar, makineler vb.);

Yapım devam etmekte;

Uzun vadeli finansal yatırımlar;

Diğer duran varlıklar.

Dönen varlıklar (çalışma sermayesi):

1. Stoklar (hammaddeler, malzemeler, bitmiş ürünler, sevk edilen mallar, devam eden işler);

2. Alacak hesapları (alıcılar ve müşteriler, alacak senetleri, verilen avanslar vb.);

3. Kısa vadeli finansal yatırımlar;

4. Nakit (elde, cari hesapta, döviz hesabında);

5. Diğer dönen varlıklar.

İle likidite derecesi, yani Varlıkları nakde çevirmek mümkün ise mutlak olarak tahsis etmek mümkündür. likit varlıklar(nakit), yüksek likidite (menkul kıymetler, avanslar), en az likit (envanterler, devam eden işler), az likit (binalar, makineler).

Ekonomik potansiyeli değerlendirirken, karakterize eden bir dizi gösterge kullanılır. işletmenin mülkiyeti ve mali durumu:

mülkün genel durumunu karakterize eden göstergeler: mülkün değeri, mülkün yapısı, sabit ve işletme sermayesinin yapısı, mülk oluşum kaynakları ve yapıları vb.;

işletmenin finansal durumunu karakterize eden göstergeler: likidite oranları, ödeme gücü oranları, ödünç alınan ve özkaynak oranları vb.;

tüm kaynakların ve her bir kaynak türünün kullanımının ekonomik verimliliğini ayrı ayrı karakterize eden özel tahmini göstergeler: varlıkların getirisi, ciro, vb.

1. Bir işletmenin ekonomik potansiyelinin geliştirilmesi için temel olarak yatırımlar

İşletmenin öz sermayesi ve oluşum kaynakları, işletmenin örgütsel ve yasal biçimine bağlıdır. Bireylerin veya tüzel kişilerin yasal fona ilk katkıları, hayır kurumlarının katkıları ve bağışları, kârlar kaynak olarak kullanılabilir.

Tüketici işbirliğinde, ilk sermaye, hissedarların hisseleri ve giriş ücretleri pahasına ve daha sonra - kâr pahasına oluşturulur.

İşletmenin ekonomik potansiyelinin genişletilmesi ve güçlendirilmesi yatırımlarla gerçekleşir.

Yatırımlar girişimcilik ve diğer faaliyet türlerine yatırılan her türlü mülkiyet ve fikri değerlerdir, bunun sonucunda bir kâr (gelir) oluşur veya belirli bir sosyal etki elde edilir. Bunlar şunları içerir:

hedef banka mevduatları (banka mevduatları), hisse senetleri, hisse senetleri, tahviller ve diğerlerine ayrılan fonlar menkul kıymetler;

taşınır mallar (makine, teçhizat ve diğer maddi varlıklar);

gayrimenkul (binalar, yapılar, vb.);

arazi ve diğer doğal kaynakları kullanma hakları ile diğer mülkiyet hakları;

know-how vb.

Tüm yatırımlar iki gruba ayrılabilir: gerçek yatırımlar (sermaye yatırımları) ve portföy yatırımlar (menkul kıymetlere yapılan yatırımlar). Buna karşılık, portföy yatırımları şu şekilde hareket edebilir: ek kaynak sermaye yatırımları ve oyunun konusu menkul kıymetler piyasasında. Aynı zamanda, portföy yatırımının bir kısmı - malzeme üretiminin çeşitli dallarındaki işletmelerin hisselerine yapılan yatırımlar - doğası gereği doğrudan üretime yapılan yatırımdan farklı değildir.

Sermaye yatırımları, yeni yaratma, yeniden yapılandırma, teknik yeniden ekipman ve mevcut sabit varlıkların genişletilmesi maliyetleri olarak anlaşılmalıdır. Sermaye yatırımlarının ekonomik, teknolojik, yeniden üretim ve toprak yapısı vardır.

Ekonomik sermaye yatırımlarının yapısı amaçlanan amaçlarını yansıtır: doğrudan üretim ve üretim dışı alanların dallarına yapılan yatırımlar.

Teknolojik sermaye yatırımlarının yapısı, ekipman, inşaat ve inşaat maliyetlerinin oranıdır. kurulum işi ve diğerleri. Bu yapı, sermaye yatırımlarını maliyet türlerine göre karşılaştırmanıza olanak tanır; onları aktif ve pasif bölümlere ayırın.

üreme sermaye yatırımlarının yapısı - mevcut işletmelerin yeniden inşası, teknik yeniden teçhizatı ve genişletilmesi ve yenilerinin inşası maliyetlerinin oranı.

sanayi sermaye yatırımlarının yapısı - ulusal ekonominin sektörlerine göre maliyetlerin yüzdesi. Bu tür bir yapı, sermaye yatırımlarının devir hızına bağlıdır.

Türler sermaye yatırımlarının yapısı, farklı endüstrilerdeki sermaye yatırımlarının devir süresindeki farklılıkları belirler. Sermaye yatırımlarının kısa devir süreleri, üretimin yeniden donatılmasının hızlanmasını sağlar.

bölgesel sermaye yatırımlarının yapısı - bölgeye göre maliyetlerin yüzdesi. Bu tür bir yapının bilgisi, bölgesel işbölümünün etkisini daha büyük ölçüde gerçekleştirmeyi mümkün kılar.

Kaynaklar yatırımlar şunlardır:

federal ve yerel bütçelerden merkezileştirilmiş fonlar;

tercihli devlet yatırım kredileri;

merkezi bütçe dışı yatırım fonları;

işletmelerin kendi fonları;

dış yatırım.

Yatırım, kaynaklara bağlı olarak eyaletler arası olabilir; cumhuriyetçi; belediye; işletmeler tarafından kendi ve ödünç alınan fonlar pahasına gerçekleştirilir; bağlantı; vatandaşlar, kamu ve dini kuruluşlar ile çeşitli devlet dışı mülkiyet biçimlerindeki işletmeler tarafından gerçekleştirilir; Dış.

Yatırımların finansmanı iç ve dış kaynaklar pahasına gerçekleştirilir. İç kaynaklar, işletmelerin kendi fonlarını ve nüfusun tasarruflarını, ayrıca uzun vadeli kredileri ve borçlanmaları (devlet ve ticari) içerir. Dış kaynaklar, doğrudan özel ve portföy yabancı yatırımları ile dış krediler ve kredilerdir (devlet garantileri dahil).

Pahasına yatırım yapılan işletmelerin özkaynakları, batan fonun kârı ve fonlarıdır.

İşletmenin verimliliği, büyük ölçüde ekonomik potansiyelin bileşiminin ve yapısının doğru oluşumundan kaynaklanmaktadır.

İşletmenin ekonomik potansiyelini oluşturan unsurlar arasındaki ilişkiyi kurmak için, kuruluşun tüm işlevlerini dikkate alan ve her biri işletmeyi kullanma olasılığını yansıtan bir dizi potansiyelle temsil edilen işlevsel yapısı belirlendi. ilgili kaynaklar ve ilgili işlevlerin uygulanması (Şekil 2).

Kuruluşun ekonomik potansiyelinin işlevsel bileşenleri şunlardır: maddi varlıklar ve bunların ürünlerin üretiminde kullanılma olasılığı dahil olmak üzere üretim potansiyeli; kendi ve ödünç alınan fonlar ve bunların ticari faaliyetlerde kullanılma olasılığı dahil olmak üzere finansal potansiyel; bir endüstriyel organizasyonun mevcut pazarlama geliştirmeleri yoluyla ürünleri satma ve tanıtma yeteneği dahil olmak üzere pazar potansiyeli; organizasyonun bilimsel ve teknolojik ilerlemenin sonuçlarını geliştirme ve uygulama yeteneği de dahil olmak üzere bilimsel ve teknik potansiyel; işletmenin ekosistemi korurken ekonomik faaliyetlerde bulunma yeteneği de dahil olmak üzere çevresel potansiyel ve tüm fonksiyonel faaliyetlerin bir dizi işgücü potansiyeli olarak oluşturulan işgücü potansiyeli.

Pirinç. 2.

İşletmenin ekonomik potansiyelinin her bileşeninde maddi olmayan bir kısım vardır. Genellikle, ekonomik potansiyelin maddi olmayan alanına yeterince dikkat edilmez ve bu, işgücü potansiyelinin niteliksel bir özelliğine atfedilir veya yenilik potansiyeline dahil edilir. Bizim bakış açımıza göre, bu tamamen meşru değildir, çünkü maddi olmayan ekonomik potansiyel alanı teknolojileri, yöntemleri ve yönetim yöntemlerini, ekonomik mekanizmayı, gelenekleri, şirket kültürü ve elbette her ikisi arasında belirli bir karşılıklı bağımlılık olmasına rağmen, bir işletmenin emek kaynaklarının kalitesinin bir özelliği veya bilimsel ve teknik potansiyelin maddi olmayan bir parçası olarak kabul edilemeyen diğer birçok şey.

Bir işletmenin ekonomik potansiyelinin her iki alanı da - maddi ve maddi olmayan - faaliyet sırasında sürekli değiştiğinden, hem her alanda hem de alanlar arasında kullanılan potansiyelin unsurları arasında orantılılık sağlamak çok önemlidir. Sonuç olarak, bir işletmenin ekonomik potansiyelinin maddi olmayan alanı, kaynak potansiyelinin bir parçası olması gereken kısmını belirler. üretim süreci, bireysel kaynak türlerinin kombinasyonunun doğası ve bunların dengesi ve dolayısıyla tüm potansiyelin kullanımındaki verimlilik düzeyi.

Sabit üretim varlıklarının yapısı, kuruluşun faaliyetlerinin sonuçları üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Sabit kıymetlerin aktif ve pasif kısmı arasında en uygun oranı elde etmeye çalışırken, sosyal problemler Organizasyonda. Üretim varlıklarının aktif kısmından yüksek pay alma isteği, üretim ve sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarının ihlaline neden olabilir. Bazen sabit kıymetlerin aktif kısmındaki bir artış, eski ekipman nedeniyle ekipman filosunda makul olmayan bir artışa neden olur. Bu bağlamda, sabit kıymetlerin yapısını analiz ederken, aktif bölümlerinin yaş kompozisyonunu dikkate almak gerekir.

pazarlık edilebilir üretim varlıkları doğal haliyle üretime girer ve üretim sürecinde tamamen tüketilir. Bu nedenle, kuruluşun ekonomik potansiyelinin ilgili bileşenlerini değerlendirirken, nihai ürünlerin maliyeti üzerinden veya dolaylı olarak üretim sürecinin verimliliği açısından işletme sermayesinin dikkate alınması tavsiye edilir.

Bir organizasyonun finansal potansiyeli, finansal kaynakları ve yatırım fırsatlarını içerir. Mali kaynaklar, kuruluşun emrindeki ve devlete karşı mali yükümlülüklerini yerine getirmeyi amaçlayan nakit gelir ve makbuzları temsil eder, kredi sistemi, tedarikçiler, sigorta yetkilileri, diğer işletmeler ve bireyler, işletmenin çalışanları ve ekonomik faaliyetin gelişimi için maliyetlerin uygulanması. Mali kaynaklar ayrıca üretim dışı nesnelerin, tüketimin, birikimin, özel rezerv fonlarının vb. korunmasına ve geliştirilmesine yönlendirilir.

Kuruluşun yenilikçi potansiyeli, yenilikçiliği sağlamak için yenilikçi kaynakları ve koşulları içerir.

Modern teoriler ekonomik büyüme araştırma ve geliştirmeyi, reel ekonominin ayrılmaz bir parçası olan ve mal ve hizmet piyasalarının gereksinimlerine ve teşviklerine duyarlı, içsel bir süreç olarak kabul eder. İnovasyonda somutlaşan bilimsel bilgi, teknolojik gelişmeyi hızlandırmıştır. son yıllar emek ve sermaye ile birlikte ekonomik büyümenin ana faktörü ve itici gücü haline gelmiştir.

Bizim açımızdan organizasyonun yenilikçi kaynakları, işletmede mevcut olan entelektüel sermayeyi, yeni bilimsel, teknik, teknolojik, yönetsel gelişmeleri, bu alandaki temelleri ve finansal kaynakları içerir. Entelektüel sermayenin oldukça genel bir tanımı genellikle işletmenin tüm çalışanlarının bilgilerinin toplamını ifade eder. Rakiplere göre çeşitli ürün, teknolojik ve organizasyonel avantajlar elde etmek entelektüel sermayenin temel işlevidir.

Kurumun entelektüel sermayesinin ana taşıyıcısı, yalnızca özel olarak seçilmiş ve eğitimli personelidir. Şirket çalışanlarının kolektif bilgilerini, deneyimlerini ve sezgilerini, öğrendikleri bilgileri ölçmenin güvenilir yollarını bulmak zordur.

Şekil 3, bir işletmenin ekonomik potansiyelinin oluşumu için yapısal bileşenlerini göstermeyi mümkün kılan bir modeli göstermektedir.

Kaynakların toplamı (hacimlerini ve kalitesini dikkate alarak), işletmenin kaynak yeteneklerini belirler. Kaynakların manevra kabiliyeti ve bir türden diğerine kesin olarak dönüştürülmesi olasılığı olduğundan, sistem, çeşitli alternatif seçenekler arasından optimal kaynak kombinasyonunu seçme ihtiyacı ile karşı karşıyadır. Olası kaynak kombinasyonlarının çokluğu, kaynak potansiyelinin değerlerinin çokluğunu nesnel olarak belirler.

Şekil 3 İşletmenin ekonomik potansiyelinin oluşum modeli

Her kaynak kombinasyonunun kendi optimal oranlarına sahip olması nedeniyle, üretim sürecinde kullanılmayan ve başka türden kaynaklara dönüşme kabiliyeti düşük olan bir miktar kaynak fazlası olacağı varsayılabilir. Daha sonra, üretim sürecine dahil olan kaynakların ("fazlalar" hariç) toplam potansiyeli, işletmenin üretim potansiyelini belirleyecektir.

Ekonomik potansiyelin dikkate alınan bileşimine ve yapısına dayanarak, her bir öğesinin analizi için metodolojiyi düşünmeye devam edelim.

Koleksiyon çıktısı:

HEDEF YAKLAŞIM BÖLÜMÜNDE İŞLETMENİN EKONOMİK POTANSİYELİ KAVRAMININ GELİŞTİRİLMESİ

Aristarkhov Pavel Valerievich

Firma ve Piyasalar Ekonomisi Bölümü yüksek lisans öğrencisi,

İktisat biliminin bir inceleme konusu olarak "girişim potansiyeli" kategorisini belirlemek için, yerli ve yabancı bilim adamları-ekonomistlerin çalışmalarında tanımlamaya teorik yaklaşımlar üzerinde durmak gerekir. Şu anda, "kurumsal potansiyel" kavramının çeşitli yönlerini içeren birçok yayın bulunmaktadır. Çoğu çalışma, potansiyeli, kullanımını ve büyümesini değerlendirme sorununu incelemenin önemine dikkat çeker, potansiyel kavramının tanımında, özünde, bileşiminde ve diğer kategorilerle ilişkilerinde önemli farklılıkların varlığına işaret eder.

"Potansiyel" kavramı için temel terim "güç" terimidir. Potansiyel - (potansiyel - güç) - belirli koşullar altında kendini gösterebilen gizli bir fırsat, yetenek, güç.

V Genel dava"potansiyel" - herhangi bir sorunu çözmek için kullanılabilecek kaynaklar, fırsatlar, araçlar, rezervler, hedefe ulaşmak. S. I. Ozhegov ve N. Yu. Shvedova'nın açıklayıcı sözlüğünde, aşağıdaki potansiyel tanımı verilmiştir: “... bir bakıma gücün derecesi, bazı araçların toplamı, fırsatlar ...”. Açıklayıcı sözlüğe tekrar dönersek, “fırsat” ın bir şeyin yapılabileceği uygun bir koşul, durum, durum olduğunu öğrenebiliriz.

Büyük Sovyet Ansiklopedisi'nde verilen "potansiyel" teriminin anlamsal içeriğinin geniş yorumu, ne tür bir kuvvet, araç, rezerv, söz konusu kaynaklara bağlı olarak onu çeşitli bilim dallarına ve insan faaliyetine uygulamanıza izin verir. Bu yorum iki yönü içerir: kaynakların mevcudiyeti ve kullanımlarının hedef yönelimi.

Ekonomik potansiyel oluşumunun kavramsal temellerini daha fazla incelemek için ana özelliklerini analiz ettik ve belirledik (Şekil 1):

Şekil 1. İşletmenin ekonomik potansiyelinin özellikleri

Bu raporun konusuyla ilgili olarak, tanımlanan özellikleri aşağıdaki gibi yorumluyoruz (Tablo 1):

Bir sosyo-ekonomik sistem olarak, bir işletme şu durumlara sahip olabilir: işleyiş, gelişme, sürdürülebilir gelişme.

işleyen- bu, yaşamın sürdürülmesi, sistemin bütünlüğünü belirleyen işlevlerin korunması, niteliksel kesinlik, temel özellikler.

Gelişim Bir işletme, mal ve hizmet üretme kapasitesinin arttırıldığı bir süreç olarak görülebilir.

sürdürülebilir kalkınma ekonomik bir varlığın sosyo-ekonomik parametrelerinin, dış ve iç çevrenin herhangi bir rahatsızlığı ile birlikte geliştiği dinamik bir süreçtir. Sürdürülebilir kalkınma, stratejik rekabet avantajlarının elde edilmesi nedeniyle işletmenin dinamik istikrarını sağlayan gelişimin en yüksek aşamasıdır.

Tablo 1.

Ekonomik potansiyelin özelliklerinin yorumlanması

karakteristik	Tercüme
Harici uygulama koşulları	Ekonominin modernizasyonu için koşullar
Geliştirme için dahili ön koşullar	strateji yenilikçi geliştirme işletmeler
Potansiyelin öznesine (taşıyıcısına) ait olan	ticari kuruluş
Belirli bir sorunu çözmek için potansiyeli kullanmak, belirli bir hedefe ulaşmak	amaçlar için kullanın sürdürülebilir kalkınma işletmeler
Kapasite geliştirme kaynakları	İşletmenin üretim kaynakları (emek araçları, emek nesneleri, finansal kaynaklar, emek kaynakları, entelektüel kaynaklar, bilgi kaynakları)
Tanımlama ve ölçme yeteneği	İşletmenin verimliliğinin ayrılmaz bir göstergesi olarak piyasa değerinin dinamikleri

Faktörlerin etkisi altındaki işletme dış ortam sürdürülebilir kalkınma hedefine ulaşılmasına ilişkin mevcut duruma dayalı olabilir. Çevresel faktörlerin olumlu etkisi ile sistem, ek kaynak harcaması gerektirecek niteliksel olarak yeni bir duruma geçebileceği için ekonomik büyümenin doğasında olabilir. Dış ortamın olumsuz etkisi ile, sistemi planlanan çalışma moduna geri döndürmek için iç kaynakları harekete geçirmeye zorlayan bir düşüş (verimlilik düşüşü) meydana gelir. Dış çevrenin olumlu veya olumsuz etkisi, işletmenin işleyişi ve gelişimi için ek kaynaklar kullanmasını, yani ekonomik potansiyelinin kullanılmasını gerektirecektir.

Bu nedenle, bir işletmenin sürdürülebilir kalkınma sorunu, yeteneklerinin oluşumu ve mümkün olan en iyi şekilde kullanılması - ekonomik potansiyel ile ilişkilidir.

Genel durumda, "potansiyel" - kaynaklar, fırsatlar, araçlar, herhangi bir sorunu çözmek için kullanılabilecek rezervler, hedefe ulaşmak.

“Potansiyel” kavramında, onu tanımlayan aşağıdaki noktalar ayırt edilebilir:

Bir sorunu çözmek, belirli bir hedefe ulaşmak için potansiyelin kullanılması;

potansiyelin öznesine (taşıyıcısına) ait;

· kapasite geliştirme kaynakları;

· potansiyelin geliştirilmesi ve gerçekleştirilmesi koşulları.

Şu anda, "bir işletmenin ekonomik potansiyeli" kavramının çeşitli yönlerini içeren birçok yayın bulunmaktadır. Çoğu çalışma, potansiyeli, kullanımını ve büyümesini değerlendirme sorununu incelemenin önemine dikkat çeker, ekonomik potansiyel kavramının tanımında, özünde, bileşiminde ve diğer kategorilerle ilişkilerinde önemli farklılıkların varlığına işaret eder.

Bir işletmenin ekonomik potansiyeli kavramının içeriğini netleştirmek için mevcut tanımları analiz ettik ve yorumunda birlik eksikliği hakkında sonuçlar çıkardık (Tablo 2).

Tablo 2.

"Bir işletmenin ekonomik potansiyeli" kavramının tanımına yaklaşımlar

kaynak yaklaşımı
sanal gerçeklik Vesnin, GB Kleiner, V.V. Kovalev N.F. rifa	Mevcut kaynakların toplamı İşletmeler. Potansiyel değerlendirme, şirketin bilançosuna yansıtılan şirket varlıklarının değerinin belirlenmesine indirgenir.
Etkili yaklaşım
V.N. Avdeenko, M.V. Afanasyev, GÜNEŞ IŞIĞI. Gusev, E.V. Lapin, BİR. Lyukşinov, GS Merzlikin, L.S. Shakhovskaya	Belirli bir miktardaki mevcut ekonomik kaynakların zamanında ve üretkenliğinde en fazla kullanımını sağlayan koşullar, koşullar altında ürünlerin üretimi için fırsatların toplamı.
Hedefli (stratejik) yaklaşım
R.A. Belousov, I.A. gunina, Sİ. Kuharenko, Yu.F. Prohorov L.S. sosnenko, AA Karin, T.G. Kramtsova	Kaynakların ve rezervlerin toplamı ve bir işletmenin uzun vadeli işleyişini sağlama ve mevcut kaynaklar sisteminin kullanımına dayalı olarak stratejik hedeflere ulaşma yeteneği.

Yukarıdaki formülasyonlara dayanarak, bir işletmenin ekonomik potansiyelinin, aşağıdakileri birleştiren çok boyutlu bir kavram olduğu sonucuna varabiliriz. stratejik hedefler gelişme, itici güçler, gelişme için dış ve iç koşullar, gelişme kaynakları ve elde edilen sonuçlar.

“Bir işletmenin ekonomik potansiyeli” kategorisinin içeriğinin geliştirilmesindeki eğilimler aşağıdaki gibi yansıtılabilir (Şekil 2):

Şekil 2. "Bir işletmenin ekonomik potansiyeli" kavramının gelişimi

Bizim açımızdan, hedef yaklaşımı, yalnızca bir sosyo-ekonomik sistem olarak bir işletmenin mevcut durumunda sonuçlara ulaşma yeteneğini değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın stratejik hedeflerini de yansıtan ekonomik potansiyelin özünü en iyi şekilde tanımlar.

İşletmenin ekonomik potansiyeli- mevcut kaynakların en verimli kullanımına ve mevcut en iyi teknolojilere dayalı olarak, iç üretim faktörlerinin dış ortamdaki yenilikçi değişikliklere uyarlanmasıyla elde edilen sürdürülebilir gelişme olasılığı.

İşletmenin verimliliği, büyük ölçüde ekonomik potansiyelin yapısının doğru oluşumundan kaynaklanmaktadır, bu nedenle, işletmenin ekonomik potansiyele dayalı olarak sürdürülebilir kalkınması konusunun incelenmesi, unsurlarının belirlenmesi ile başlamalıdır. "İşletmenin ekonomik potansiyeli" sisteminin unsurları alt sistemlerdir - bir listesi Tablo'da sunulan yerel potansiyeller. 3.

Tablo 3

"İşletmenin ekonomik potansiyeli" sisteminin unsurları

sistem öğesi	Tanım
Yönetim potansiyeli	Bilgi, bilgi, deneyim toplamı, yönetim personelinin yaşı, yenilikçi aktivite, motivasyon, bu iş yapısının rekabet gücünü ve sürdürülebilir kalkınmasını artırmak için kullandığı organizasyonel yetenekler.
Lojistik potansiyeli	Üretim sürecinde yer alan işletmenin uzun vadeli varlıkları (ana üretim varlıkları, üretim dışı varlıklar) tarafından temsil edilen mülkiyet potansiyelinin bir kısmı
Finansal potansiyel	Üretimin potansiyel finansal göstergeleri (karlılık, likidite, ödeme gücü), potansiyel yatırım fırsatları, kredi geçmişi.
Mülkiyet potansiyeli	Değeri işletmenin defter değeri ile belirlenen ve borçların değeri ile aynı olan varlıklar. Mülkiyet potansiyeli şu şekilde ölçülebilir: değerleme işletmenin varlıkları ve niteliksel olarak finansal durumun istikrar derecesi.
Mesleki yeterlilik potansiyeli	İşletme çalışanlarının mesleki görevlerini yerine getirmeleri için gerekli olan yeteneklerin, mesleki becerilerinin toplamı ve işletmede personelin beceri ve yeteneklerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için koşulların yaratılması
Yaratıcı potansiyel	İşletme çalışanlarının yeni yaratıcı görevler belirleme ve çözme, niteliksel olarak yeni bir şey yaratma, özgünlük ve benzersizlik ile ayırt etme ve aynı zamanda işletmenin bu yaratıcı yetenekleri ortaya koyması için koşullar yaratma yeteneklerinin toplamı
işgücü potansiyeli	Personelin yaş, fiziksel yetenekler, mevcut bilgi ve mesleki nitelikler, çalışanların emek sürecinde gelişme yeteneği, yeni görevler belirleme ve çözme arzusu gibi özelliklerine göre belirlenen işletme ekibinin toplam çalışma kapasitesi.
Kaynak potansiyeli	İşletmenin emrinde birbirine bağlı kaynaklar kümesi
entelektüel potansiyel	Sürekli olarak dönüştürülen işletme personelinin entelektüel yetenekleri seti. bilgi desteği elde edilen maddi ve teknik düzeyde resmileştirilmiş ve resmi olmayan organizasyonel ve önemli bilgilere dayalı olarak
Örgütsel entelektüel potansiyel	İşletme personelinin sistematik ve resmi yetkinliği, yaratıcı etkinliğini artıran sistemler ve ayrıca bir ürün ve değer yaratmayı amaçlayan organizasyonel yetenekler

İşletmenin ekonomik potansiyeli bizim tarafımızdan ayrılmaz bir sistem olarak kabul edilir. "Ekonomik potansiyel" sisteminin unsurları (yerel potansiyeller) birbirine bağlıdır ve birlikte tüm sistemin durumunu belirler.

Bir işletmenin ekonomik potansiyelinin unsurları arasındaki ilişkinin, içeriklerini dikkate alarak önerilen modeli, aşağıdaki varsayımların yapılmasını mümkün kılmıştır:

bir işletmenin fikri potansiyeli esas olarak personelin yaratıcı potansiyeli tarafından belirlenir ve bu da fikri mülkiyete yönelik mülkiyet hakları (kurumsal fikri potansiyel) şeklinde mülkiyet potansiyelinin oluşumuna katkıda bulunur;

· İşletmenin sürdürülebilir kalkınmasının koşulu, işletmenin tüm kaynak yeteneklerini kullanarak yenilikçi potansiyelin oluşmasıdır.

yenilikçi potansiyel, işletme tarafından üretilen ürünler için istikrarlı bir talep oluşturan pazar potansiyeli ile bağlantılıdır.

· Üretim, yenilik ve pazar potansiyeli üzerinde hedeflenen bir etki, kullanılan kaynakların miktarını, bunların kalitesini, bir bütün olarak işletmenin verimliliğini belirleyen bir yönetim potansiyeline sahiptir;

işletmenin pazardaki rekabet gücünün durumuna karşılık gelen üretim, yenilik ve pazar potansiyellerinin kümülatif etkisi, işletmenin ekonomik potansiyelini oluşturur;

Belirli bir işletmenin ekonomik potansiyelini, ana unsurlarının durumu, aralarındaki ilişkiler ve oranlar açısından analiz ederek, rekabet gücünün seviyesini belirlemek mümkündür ve bu nedenle, değerlendirmenin azaltılmasının mümkün olduğu varsayılmaktadır. bir işletmenin ekonomik potansiyelini piyasa koşulları rekabet gücünün analizine dayanmaktadır.

İşletmeye dışarıdan gelen kaynaklar, üretim faaliyetleri sırasında işletmenin yerel potansiyellerine dönüştürülür.

Kaynak potansiyelinin bileşimi, mülkiyet potansiyelini, emek potansiyelini ve entelektüel potansiyeli içerir. Fikri potansiyelin bir özelliği, aynı anda fikri mülkiyete münhasır haklar ve kişisel yeterlilik şeklinde emek potansiyeli şeklinde mülkiyet potansiyelinin bir parçası olmasıdır. Kaynak potansiyeli temelinde fikri varlıkların ticarileşmesi sonucunda işletmenin yenilikçi potansiyeli oluşur. Yenilikçi potansiyelin oluşmasının amacı, pazarın ihtiyaçlarını karşılamak ve pazar potansiyelinin oluşmasını sağlamaktır. Yenilikçi ve yenilikçi uygulamaların etkinliğinin pazar tarafından değerlendirilmesi Pazarlama aktiviteleri girişim, işletmenin ekonomik potansiyelini oluşturur.

Bu nedenle yazar, ekonomik potansiyel kavramını, yalnızca bir sosyo-ekonomik sistem olarak bir işletmenin mevcut durumunda sonuçlara ulaşma yeteneğini değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın stratejik hedeflerini de yansıtan hedefli bir yaklaşımla değerlendirmeyi önermektedir. İşletmenin ekonomik potansiyeli, yerel potansiyelleri karşılıklı olarak etkileyen bir sistem olarak kabul edilir, bu potansiyellerin tanımları belirtilir.

Kaynakça:

1. Gunina I. A. Genel ekonomik sorunların karşılıklı etkisi ve modern koşullarda bir işletmenin ekonomik potansiyelinin geliştirilmesi sorunları / I.A. Gunina // Mashinostroitel. -2004. - Hayır. 10. -S. 19-23.

2. Gunina I. A. İşletmenin ekonomik potansiyeli: öz, içerik, yapı / I.A. Gunina // Mashinostroitel. -2004 . -Hayır. 11. -S. 24-28.

3. Erygin Yu.V. Potansiyel: içerik ve yapı / Yu.V. Ergin, T.R. Ulitskaya. URL: http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (erişim tarihi 04.11.2011).

4. Kukharenko S.I. İşletmenin organizasyonel ve teknik seviyesinin yönetimi: monograf / S.I. Kukharenko, Yu.F. Prohorov. -Çelyabinsk: ed. SUSU merkezi, 2009. -181 s.

5. Lapin E.V. İşletmenin ekonomik potansiyeli: monograf / E.V. Lapin ve diğerleri - M.: ITD "Üniversite Kitabı", 2002. -310 s.

6. Ozhegov S. I. Rus dili sözlüğü / Ed. doktor filol. bilimler, Prof. N.Yu. Şvedova. -M.: 14. baskı, Stereotype, 1992.

7. Sosnenko L.S. Mevcut bir işletmenin ekonomik potansiyelinin analizi: / L.S. Sosnenko. -M.: Yayınevi "Ekonomik Edebiyat", 2004. -208 s.

Tanıtım

2.3 Kuruluşun ekonomik potansiyelinin kullanımının etkinliğinin göstergelerinin değerlendirilmesi

3. PUE "Grodno RMK" nın ekonomik potansiyelini kullanma verimliliğini artırmak için ana talimatlar

Çözüm

Kullanılan kaynakların listesi

Tanıtım

Uygun organizasyon endüstriyel üretim ve sektördeki kaynakların ekonomik kullanımı, çözümü hem ürünlerin kalitesini hem de maliyetinin azaltılmasını ve sonuç olarak kuruluşların karlarının büyümesini, rekabet gücünü, olasılığını belirleyen endüstrinin öncelikli görevleridir. üretime yeni gelişmiş ekipmanların tanıtılması ve yeni tüketici pazarlarına girme yeteneği.

Bu bağlamda, sanayi kuruluşlarının ekonomik potansiyelini kullanma verimliliğini artırmak için yeni yaklaşımlar bulma ihtiyacı açık ve acil hale gelmektedir. Mikroekonomik sistemlerin ekonomik potansiyelini oluşturma ve optimal temel kaynak oranlarını belirleme sorunları, yalnızca kuruluşların istikrarsız bir ortamda işleyişi için sürdürülebilir ve etkili bir şekilde gelişmesini sağlayan bir dizi önlemle başarılı bir şekilde çözülebilir. Kuruluşların ekonomik potansiyelinin oluşum ve kullanım süreçlerini yönetme verimliliğini artırma ile ilgili teorik ve pratik sorunlar, değerlendirmesine yönelik metodolojik ve metodolojik yaklaşımları güncelleme ihtiyacı, konunun alaka düzeyini ve yönünün seçimini önceden belirledi. ders araştırması.

Çalışmanın amacı, örgütün işleyişinin temeli olarak ekonomik potansiyelin kapsamlı bir analizidir.

Bu hedefe ulaşmak için bir dizi görevi uygulamak gerekir:

kuruluşun ekonomik potansiyelinin özünü, unsurlarını dengelemenin önemini ortaya çıkarmak;

kuruluşun ekonomik potansiyelinin analizine yönelik ana metodolojik yaklaşımları vurgulamak;

ekonomik potansiyel gösterge puanı

PUE "Grodno RMK" nın organizasyonel ve ekonomik bir tanımını verin;

emek potansiyelinin bileşimini ve yapısını analiz etmek, ana ve işletme sermayesi;

kuruluşun ekonomik potansiyelinin kullanımının performans göstergelerini değerlendirmek;

PUE "Grodno RMK" nın ekonomik potansiyelini kullanma verimliliğini artırmak için ana yönergeleri önermek.

Bu ders çalışmasının amacı, Özel Üniter Girişim "Grodno RMK" dır.

Çalışmanın konusu örgütün ekonomik potansiyelidir.

Ders çalışmasında kullanılan genel araştırma yöntemleri şunlardır: sistem yaklaşımı incelenen fenomen ve süreçlere, analiz ve senteze, incelenen fenomenlerin ve üretim süreçlerinin en temel özelliklerini resmileştirmeye izin verir.

Çeşitli türdeki kuruluşların kaynaklarını kullanma verimliliğini artırmak için teorik ve metodolojik temeller, aşağıdaki gibi ekonomistlerin çalışmalarında ortaya konmuştur: Gasanova T.V., Klepikov Yu.N., Akulich N.A., Lapchenko D.A., Savitskaya G.V. ve diğerleri Bu çalışmalarda, kullanım ve yönetim etkinliğinin artırılması sorunları, belirli türler potansiyeller: üretim, emek, ekonomik ve üretim-ekonomik. Ancak literatürde “ekonomik potansiyel” kategorisine ilişkin daha derin araştırmalara ihtiyaç olduğunu gösteren tek bir yaklaşım bulunmamaktadır. Teorik olarak, kuruluşun kaynak, üretim, ekonomik potansiyeli kategorilerini netleştirmek gerekir; metodolojik olarak, değerlendirmeleri için modern koşullara uyarlanmış yeni yöntemler gereklidir; pratik açıdan, temel olarak yeni yaklaşımlar geliştirmek gereklidir. iyi yönetişim endüstriyel kuruluşların özelliklerini dikkate alarak ekonomik potansiyel.

ders çalışması giriş, üç bölüm ve sonuçtan oluşmaktadır.

İlk bölüm genel bir teorik ve metodolojik niteliktedir. Ekonomik potansiyelin teorik temellerini, organizasyonun işleyişinin temeli, metodolojik analiz ve kullanımının etkinliğinin bir göstergeler sistemi olarak ortaya koymaktadır.

İkinci bölüm, çalışma nesnesinin faaliyetinin kapsamlı bir analizini sunar, emeğin, potansiyelinin, sabit ve işletme sermayesinin yapısını ve bileşimini analiz eder, kuruluşun ekonomik potansiyelini kullanma etkinliğinin göstergesini değerlendirir.

Üçüncü bölüm, çalışma nesnesinin ekonomik potansiyelini kullanma verimliliğini artırmak için ana yönergeleri önermektedir.

1. Ekonomik potansiyel, kuruluşun işleyişinin temelidir

1.1 Kuruluşun ekonomik potansiyelinin özü, unsurlarını dengelemenin önemi

Potansiyel, belirli hedeflere ulaşmak için herhangi bir alanda bir dizi fırsattır.

Ekonomik, endüstriyel, entelektüel vb.

Bir ekonomik varlığın ekonomik potansiyeli, kaynak potansiyelinde yer alan potansiyel fırsatların ve ekonomik bir etki elde etmek için bunların uygulanmasının ayrılmaz bir değerlendirmesidir.

Piyasa dönüşümü koşullarında ekonomik büyümenin sağlanması, temel amacı gerekli tüm unsurları bir araya getirmek olan uygun teknolojik, kurumsal ve organizasyonel yapıların oluşturulması sorunlarına koordineli bir çözüm olan piyasa araçlarının kullanım verimliliğinin artmasını gerektirir. modernizasyon için elverişli koşullar (iklim) yaratmak ve işletmenin verimliliğini artırmak için yeni bir teknolojik düzenin ortak yeniden üretim devresi.

Ekonomik kalkınmanın temeli olarak kaynakların özünün teorik olarak anlaşılması, kaynaklarının belirlenmesi, kullanım yollarının, biçimlerinin ve yöntemlerinin geliştirilmesi, yoğunlaştırma için yoğunlaştırılmış ekonomi politikası ilkelerini formüle etmemize izin verir. ekonomik süreçler. Rus ekonomisinin gelişmesinde artan zorluklar karşısında, herhangi bir ticari kuruluşun stratejisinde kaynak fırsatlarının belirlenmesi bir öncelik haline gelmelidir. Ekonomik büyümenin potansiyel durumuna bağımlılık eğilimi açıktır, her zaman ekonomik büyüme teorisinin yaratıcıları tarafından not edilmiştir ve yönetim pratiği tarafından onaylanmıştır.

İktisat biliminde bir araştırma konusu olarak bir işletmenin potansiyelini belirlemek için, yerli ve yabancı ekonomistlerin çalışmalarında kaynak potansiyeli kategorisini belirlemeye yönelik teorik yaklaşımlar üzerinde durmak gerekir. Bugüne kadar "potansiyel", "kaynaklar", "kaynak potansiyeli" kavramlarının birçok farklı tanımı ve yorumu bulunmaktadır. Potansiyel kavramının spesifikasyonu üzerinde durmak gerekir.

"Potansiyel" teriminin, ekonomi literatüründe nicel bir değerlendirme olarak yaygın olarak kullanıldığı ve doğal, yatırım, entelektüel, ekonomik, kaynak, emek vb. Nispeten homojen bir yapıya sahip olan fenomenlerin potansiyelini değerlendirme metodolojisi, hedef yönelimi açısından yeterince geliştirilmiştir.

İktisat sözlüğünde verilen tanıma göre, Genel görünüm"potansiyel", türlerini tanımlamadan, hedefe ulaşmak için harekete geçirilebilen, eyleme geçirilebilen, kullanılabilen bir dizi araç, stok, mevcut kaynaktır. Bazen potansiyel terimi "fırsatlar" veya "yetenek" olarak yorumlanır, ancak herhangi bir zamanda, bu yeteneği belirleyen bir dizi araç belirtmek mümkündür.

Rus dilinin sözlüğünde S.I. Ozhegov, Modern Rusça Sözlüğü edebi dil K.A. Timofeev, A. M. Prokhorov'un Rus ansiklopedik sözlüğünde, belirli bir noktada geniş bir kuvvet alanı sınıfını karakterize eden ve fizik, kimya ve matematikte bir dizi kavram açan bir miktar olarak "potansiyel" in başka bir tanımı vardır.

Büyük Sovyet Ansiklopedisi'nde verilen "potansiyel" teriminin anlamsal içeriğinin geniş yorumu, ne tür bir kuvvet, araç, rezerv, söz konusu kaynaklara bağlı olarak, onu çeşitli bilim dallarına ve insan faaliyetine uygulamayı mümkün kılar. . Bu yorum iki yönü içerir: kaynakların mevcudiyeti ve kullanımlarının hedef yönelimi.

Bölgesel ekonomi araştırması alanında tanınmış bir uzman K.M. Misko, potansiyeli insanın içsel bilgisinin sınırı olarak tanımlar. gizli fırsatlarİdeal koşullar altında ölçülebilen ve nihai olarak uygulanabilen, incelenen nesnenin etkin kullanımı pratik faaliyetler.

Söz konusu soruna yönelik diğer yaklaşımlar bilimsel yayınlarda bulunabilir.

A.N.'ye göre. Lyukshinov'a göre, bir işletmenin potansiyeli, ürün üretimi (hizmet sunumu) yeteneklerinin bir kombinasyonudur. İç değişkenlere ek olarak, kurumsal liderlik - yönetim kapasitesi yeteneklerini de içerir. Potansiyelin yönetsel yönünün bağımsız bir araştırma konusu olduğuna ve yönetsel potansiyeli kendi türünün bir değişkeni olarak dahil etmenin doğru olmadığına inanıyoruz. Ayrıca yazar, potansiyele dahil ettiği içsel değişkenleri açıklamaz.

T.F.'nin verdiği "potansiyelin" yorumu. Ryabova: "Potansiyel, kapsamlı talepleri karşılamak için gerekli olan yüksek kaliteli malların üretimini sağlayabilecek mevcut üretim faktörleri, zeka, üretim rezervleri ve yeteneklerin bir kombinasyonudur. çeşitli kategorilerülke nüfusu"

Gerçekten de, potansiyel, ülke nüfusunun çeşitli kategorilerinin kapsamlı ihtiyaçlarını karşılama kaynağıdır, ancak üretim faktörlerini, üretim rezervlerini ve bunların ayırt edici özelliklerini toplamda farklılaştırma olasılığını düşünmek pek tavsiye edilmez.

T.G.'nin yaklaşımına inanıyoruz. "potansiyel" tanımına Khramtsova. Onun yorumunda: "potansiyel sadece ve sadece kaynakların miktarı değil, aynı zamanda sistemi bunların içerdiği belirli bir yönde geliştirme olasılığıdır. Fırsatlar gerçekleştirilmelidir. Mekanikte olduğu gibi, potansiyel enerji kinetik enerjiye dönüştürülür, bu yüzden ekonomide, potansiyelin gerçekleştirilmesi performans sonuçlarında somutlaşır"

Böylece, potansiyelin özü en eksiksiz şekilde Büyük Sovyet Ansiklopedisinde verilmektedir. Bu bağlamda potansiyel, ekonomik bir etkinin elde edilmesini sağlayan bir dizi fon, rezerv, kullanım olanakları olarak anlaşılmalıdır.

İçin Daha fazla gelişme Araştırmada, kaynaklarla ne kastedildiğinin belirlenmesi önemlidir.

Ekonomik açıdan kaynaklar, üretim sürecine veya hizmetlerin sağlanmasına doğrudan veya dolaylı olarak dahil olan bir dizi bireysel unsuru içerir. Bu nedenle, "kaynaklar" kategorisinin en önemli özelliği, üretim süreci ile doğrudan bağlantıdır, yani. Kullanım sürecindeki kaynaklar üretim faktörleri şeklini alır.

Ekonomik kaynaklar, üretimde, mal, hizmet ve diğer değerlerin yaratılması sürecinde yer alabilen doğal ve sosyal güçlerdir. İktisat biliminde kaynaklar dört gruba ayrılır: doğal, maddi, emek ve finansal.

Ekonomide tahsis edilen her türlü ekonomik kaynak hem nicelik hem de nitelik olarak sınırlıdır. Bu, onların özelliği olan "sınırlama" veya "kaynakların nadirliği" ilkesidir.

"Kaynaklar" kategorisinin bir başka özelliği, yeniden üretilebilirlikleridir (tekrar üretilebilir kaynaklar), yani. tüketilen kısım karşılığında geri kazanma yeteneği. Tekrar üretilemeyen kaynaklar arasında toprak, mineraller, hava ve diğerleri, yani. yeniden yaratılması neredeyse imkansız olan kaynaklar.

Yani, S. Brew, K. McConnell kaynakların toprak, sermaye, emek ve girişimcilik yeteneği olduğuna inanıyor.

Genel olarak, L.G.'ye göre işletmenin kaynakları. Okorokova, işletmenin kullanabileceği bir dizi fon, hisse senedi, kaynak, emek aracı ve nesnesi olarak anlaşılır ve harekete geçirilebilir ve harekete geçirilebilir ve aynı zamanda hedeflerine ulaşmak için kullanılabilir. Bir işletme için yeterli kaynağa sahip olmak, belirli koşullar altında, belirlenen hedeflere uygun olarak gelişmesi ve normal işleyişi için gerekli yeteneklere sahip olmak anlamına gelir. Ancak bir grup yazar, M.A. Komarov, E. Rumyantseva, A. Yakovenko, mevcut sınıflandırmaya da ekleyin bilgi kaynağışu anda hakim konumlardan birini işgal ediyor.

Bu bakış açısını paylaşıyoruz ve V.V. Kaynakların bütününü maddi ve teknik bir temel olarak tanımlayan Kovalev (uzun vadeli kaynaklar öz tarafından belirlenir). teknolojik süreç), dönen varlıklar (teknolojik sürecin uygulanmasını sağlayan varlıklar), işgücü kaynakları ve finansal kaynaklar

"Kaynakların" içeriğinin en iyi S.A.'nın çalışmalarında açıklandığı görülüyor. Kaynakları yönetim nesnesinin bir unsuru olarak gören ve geleneksel şekilde sınıflandıran Boronenkova: emek araçları; emek nesneleri; emek kaynakları; finansal kaynaklar .

Kuruluşun kullanabileceği kaynaklara, I.T. Balabanov teknik, teknolojik, emek, mekansal (bölge, bina, iletişim), finansal kaynaklar ve fırsatlara atıfta bulunur. Aynı zamanda, yönetim sisteminin organizasyon yapısının kaynakları işletmeye dahil edilir.

Bu yaklaşım meşrudur, ancak niceliksel ve niteliksel özellikler açısından farklı olan kurucu unsurların işletme düzeyine göre tek bir kavramda bütünleştirilmesi gerekir.

Bu nedenle, kuruluş, eksiksiz ve eksiksiz olarak yüksek performans sağlamalıdır. rasyonel kullanım sahip olduğu tüm kaynaklar.

Bu bağlamda kaynaklar, parasal ve parasal olmayan araçlar, değerler, rezervler, gerektiğinde kullanım olasılıkları, fon kaynakları olarak anlaşılmalıdır.

İktisat literatüründe, kaynak türlerinin sınıflandırılmasında da farklı yaklaşımlar vardır. Çeşitli yazarların yaklaşımlarını özetlemek gerekirse, kurumsal kaynaklar aşağıdaki kriterlere göre sınıflandırılabilir (Şekil 1.1).

Şekil 1.1 - Kaynakların sınıflandırılması işaretleri

Bir kaynak:

KS Borzenkova, kaynakların işletmeye ait olma derecesine göre, kendi kendine organizasyonun sahip olduğu iç ve dış kaynaklar arasında ayrım yapar.

Ekonomik süreçte kaynakların gerçekleşme derecesine göre, ayırt ederler - gerçek kaynaklar, yani. sürekli yerine getirmek için gerekli üretim programı; belirli koşullar altında elde edilebilecek ve kullanılabilecek potansiyel kaynaklar; çeşitli rezerv ve özel fonlardan fonları, uzun vadeli banka kredilerini kullanma talimatlarını ve diğerlerini içeren koşullu kaynaklar.

Okorokova L.G. işletme içindeki alternatif değerlerine bağlı olarak tüm kaynaklar aşağıdaki türlere ayrılır: genel kaynaklar (bu kaynakların alternatif değeri hem şirket içinde hem de dışında aynıdır); belirli kaynaklar (bu kaynakların alternatif değeri şirket içinde şirket dışından daha yüksektir) ve şirket dışında alternatif değeri olmayan türler arası kaynaklar.

Valevich R.P. ve Raitsky K.A. ve kullanılan diğer kaynaklar ticaret faaliyetleri, uygulanan ve tüketilen ayrılmıştır:

Uygulanan kaynaklar (bir kerelik maliyetler) değer açısından sabit kıymetlerin maliyetini, işletme sermayesini ve dolaşım fonlarını ve harcanan fon miktarını içerir. ücretler tüketim fonundan yapılan ödemeler dahil;

tüketilen kaynaklar cari maliyetler veya dağıtım maliyetleridir.

"Kaynaklar" ve "potansiyel" terimleri arasındaki temel fark, kaynakların ekonomik faaliyetin konularından bağımsız olarak var olmaları ve bireysel bir girişimin potansiyelinin, bir bütün olarak toplumun faaliyet konularından ayrılamaz olmasıdır. Şunlar. "potansiyel", somut ve soyut araçlara ek olarak, bir çalışanın, ekibin, işletmenin, bir bütün olarak toplumun mevcut fonları veya kaynakları etkin bir şekilde kullanma yeteneğini içerir.

Faaliyet hacmindeki büyüme, biriken kaynakların miktarına bağlıdır: sabit ve işletme sermayesi, işgücü kaynakları ve kullanımlarının verimliliği. Toplum, milli gelirin her bir rublesi için ne kadar kaynak harcanacağına kayıtsız değildir. son ürün. Bu, faaliyet hacimlerinin büyüme oranlarının sabit ve işletme sermayesi, emek ve diğer kaynakların büyüme oranları ile oranının optimal boyut ve oranlarında sistematik muhasebe, kontrol ve bakım gerektirir.

Bu amaçlar için, birikmiş kaynakların miktarını, fırsatların kullanım derecesini ve yaratılan sosyal kaynakların miktarını dikkate almanın mümkün olduğu, kaynak verimliliğine ilişkin tahmini göstergeler sisteminde ekonomik bir kategori kullanılması tavsiye edilir. ürün. "Kaynak potansiyeli" böyle bir kategori olarak hizmet edebilir.

Her işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin kullanılmayan rezervlerinin olanaklarının ve boyutunun bilinmemesi, kaynak potansiyelinde makul olmayan bir artışa yol açar.

Bilimsel araştırmalarda "kaynak potansiyeli" terimi, esas olarak Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, büyük ekonomik bölgeler ve bir bütün olarak ülke ile ilgili olarak kullanılmaktadır. Ancak bu işletmelerin kaynak potansiyelinin ana bileşenlerinden biri mal ve hizmet üretimini sağlayan işletmeler olduğundan, bu kavramı bir işletme için kullanmak oldukça mantıklı görünmektedir.

Teorik ve pratik yönlerden, kurumsal düzeyde kaynak potansiyeli kategorisinin yeterince çalışılmadığına, ancak Bilimsel edebiyat makro düzeyde oldukça kapsamlı bir şekilde tartışılmaktadır.

Bir işletmenin kaynak potansiyelini iktisat biliminin bir inceleme konusu olarak belirlemek için, iktisatçıların çalışmalarında bu terime teorik yaklaşımlar üzerinde durmak gerekir.

Yani, V.A. Svobodin, kaynak potansiyelini "işletmenin kullanabileceği kaynakların toplamı (arazi, emek, malzeme)" olarak nitelendiriyor.

L.G.'ye göre Bir işletmenin ham kaynak potansiyeli, belirli bir zamanda maksimum ekonomik etkiyi elde etme fırsatı sağlayan tüm işletme kaynakları kümesidir.

Bilim adamlarının teorik görüşlerinin genelleştirilmesi, ekonomi literatüründe "kaynak potansiyeli" kategorisinin içeriği hakkında farklı pozisyonlar olduğunu belirtmemize izin veriyor. Aynı zamanda, bazıları bu kategorinin niteliksel yönlerini hesaba katmadan bir kaynaklar topluluğu olduğuna inanıyor. Diğerleri, kaynak potansiyelinin üretimin maddi temeli olduğuna inanıyor, ancak statikte, yani. üretim sürecine dahil olana kadar. Yine de diğerleri kaynak potansiyelinin amacını hesaba katmaz.

"Kaynak potansiyeli" kategorisini dikkate almanın önemi, aynı zamanda, olası dönem için nihai, sosyal açıdan önemli sonuçlara ulaşmak için herhangi bir amaç ve hedefin büyük ölçüde şu anda mevcut kaynaklar tarafından değil, kaynak potansiyeli tarafından belirlenmesi gerçeğinden kaynaklanmaktadır. toplumun.

Çoğu yazarın eserlerinde, kaynak potansiyeli, üretici güçlerin gelişiminin şu veya bu aşamasında toplumsal üretimde kullanılan tüm kaynaklar tarafından temsil edilir. Ve bu, "kaynak potansiyeli" kategorisinin temel özelliklerinden biridir. Bununla birlikte, aynı zamanda bir dizi nitel ekonomik özellik içerdiğinden, onu yalnızca tüm kaynakların bir holdingi olarak düşünmek pek doğru değildir.

Nasıl ekonomik kategori kaynak potansiyeli, mevcut fırsatların birikimi ve kullanımı hakkında insanlar arasındaki ilişkiyi ifade eder. Kaynak potansiyelinin özü, onu oluşturan tüm unsurların etkileşiminde yatmaktadır.

Kaynak potansiyeli, her şeyden önce, basit bir toplam değil, karmaşık bir şekilde kullanılan bir kaynaklar sistemidir, yani. toplumsal üretim sürecinde bireysel kaynakların zorunlu tamamlayıcılığını sağlar. Bir kaynağın sisteminde bir artış, başka bir kaynağın miktarında eşzamanlı bir artış anlamına gelir.

önemli ayırt edici özellik Kaynak potansiyeli kategorisi aynı zamanda toplumsal üretimde kullanılan kaynakların birbiriyle değiştirilebilirliği olanağını sağlamasıdır. Çoğu kaynak türünün çok işlevliliği, aynı nihai sonucu elde etmek için çeşitli tür ve öğelerin kullanımındaki çeşitlilik için koşullar yaratır.

Kaynak potansiyelini karakterize ederken, sadece incelenen dönemde tüketime yönelik kaynakları değil, aynı zamanda sigorta ve diğer rezervlerini de içerdiği dikkate alınmalıdır. Sonuç olarak, kaynak potansiyeli, sosyal üretim sürecinde potansiyel (ve sadece gerçek değil) tüketim olasılığını belirler.

Kaynak potansiyeli, doğada veya toplumda mevcut olan belirli bir kaynağın arzının tamamını değil, ancak elde edilen seviye dikkate alınarak elde edilebilecek kısmını karakterize eder. teknolojik gelişme toplum ve katılmanın ekonomik fizibilitesi toplumsal üretim. Bu nedenle, kaynak potansiyeli, yalnızca sosyal gelişimin bu aşamasında alınması mümkün ve etkili olan bu tür kaynak kaynaklarını içerir.

Ve son olarak, kaynak potansiyeli yalnızca mevcut kaynaklar sistemini değil, aynı zamanda alternatif kaynakları ve bunların kaynaklarını, yani. daha önce var olmayan (veya kullanılmayan) yeni kaynak türleri, kullanım olasılığı bilimsel olarak doğrulanmış ve alınması (veya kullanımı) ileriye dönük olarak incelenen dönemde sağlanır.

Bu nedenle, daha önce olduğu gibi, pazar potansiyelinin özü sorunu tartışmalıdır.

Çeşitli bilimsel görüşlerin incelenmesi ve sistemleştirilmesi sonucunda, bir işletmenin (endüstrinin) kaynak potansiyelinin, kullanımı ekonomik bir sonuca ulaşmaya izin veren, birbirine bağlı bir dizi mevcut kaynak türü olarak anlaşılması gerektiği sonucuna vardık. Efekt.

Ekonomi literatüründe, bir nesne olarak kaynak potansiyelinin incelenmesinde iki yön vardır: "kaynak" ve "üretken". Kaynak yönü, kaynak potansiyelini ekonomik bağlantının bir dizi kaynağı olarak kabul eder, kaynak potansiyelinin değerlendirilmesi, mevcut kaynakların maliyetinin belirlenmesine indirgenir ve kaynak potansiyelinin kullanım seviyesi, sonucun oranı ile belirlenir. kullanılan kaynakların hacmine göre elde edilir. "Etkili" yön çerçevesinde, kaynak potansiyeli, ekonomik sistemin gelişme yeteneği, sosyal ihtiyaçları karşılamak için kaynakları işleme, kaynak potansiyelinin büyüklüğünün değerlendirilmesi, maksimum ciro değerlendirmesine indirgenir. ekonomik bağlantının belirli bir miktar, kalite ve kaynak yapısı ile üretebilmesidir.

Kaynak potansiyeli, işletmenin faaliyetlerini yürütme sürecinde gerçekleşir. Bu faaliyet, işletme personelinin, sonucu yeni mal ve hizmetler olan emek araçları ve nesneleri üzerindeki aktif ve amaçlı etkisinden oluşur.

Kaynak potansiyelinin kullanılmasında önemli bir aşama, üretilen mal ve hizmetlerin satışı, kar edilmesi, halihazırda gelişmiş pazarlarda yer edinilmesi ve yenilerinin geliştirilmesidir.

Gelişme sürecinde işletmelerin kaynak potansiyeli artabilir veya azalabilir. İkincisi, çalışanların çıkışı, gelirdeki azalma nedeniyle işletmenin kendi kaynaklarının azaldığı durumlarda ortaya çıkar. maddi kaynaklar, geri kazanımı ile tazmin edilmeyen sabit kıymetlerin elden çıkarılması vb. Ürünlere olan talepteki kalıcı düşüş nedeniyle potansiyelde bir düşüş de mümkündür.

Kaynak potansiyelinin içeriğine teorik yaklaşımların genelleştirilmesi, kaynak potansiyelinin genel sınıflandırma özelliklerini tanımlamamıza izin verdi.

Üretim ve ekonomik faaliyetlere katılım derecesine bağlı olarak, kaynak potansiyelinin çeşitli unsurları eşit olmayan bir rol oynar, bu nedenle kaynak potansiyelinin yapısını incelerken, bileşimindeki aktif ve pasif kısımları ayırt etmek gerekir. Aktif kısım, ekonomik faaliyette yer alan ve performansını doğrudan etkileyen kaynakları içerir: sabit üretim ve üretim dışı varlıkları işletmek; üretim ve dolaşım alanındaki maddi değerlerin normatif rezervleri; ekonomik olarak aktif nüfusun istihdam edilen kısmı; teknolojilerde, araçlarda, nesnelerde ve emek ürünlerinde uygulanan bilimsel ve teknik bilgiler. Mevcut olan ancak ekonomik ciroya dahil olmayan kaynaklar, kaynak potansiyelinin pasif kısmına atıfta bulunur: üretim ve dolaşım alanındaki maddi varlıkların fazla stokları ve rezervleri; işgücü kaynaklarının işsiz kısmı; projelerde uygulanan bilimsel ve teknik bilgiler; bilimsel ve deneysel tasarım geliştirmelerinin sonuçları.

Kaynak potansiyelinin aktif ve pasif kısımlarının tahsisi, hem teorik hem de pratik açıdan çok önemlidir, çünkü ilk olarak, kaynak potansiyelinin kullanım derecesini nesnel olarak değerlendirmeye ve ikinci olarak yoğun tanımlamaya izin verir. ve verimliliği artırmak için kapsamlı rezervler.

Ekonomik bağlantının yeteneklerinin kullanım derecesine göre, kaynak potansiyeli fiili (şu anda) ve ileriye dönük olarak ayrılır. Bu tür bir farklılaşma, kaynak potansiyelinin muhtemel seviyesini gerçek değeriyle karşılaştırarak kaynak potansiyelinin kullanım derecesini değerlendirmeyi mümkün kılar. Temel adım, ekonomik sistemin potansiyelini belirlemektir.

Ancak kaynak potansiyelini diğer önemli özelliklere göre sınıflandırmak mümkündür: bölgesel, sektörel, organizasyonel, yönetsel, üreme, enerji ve güç, bilgi erişilebilirliği.

İktisat literatüründe "kaynak potansiyeli" terimi ile birlikte "ekonomik potansiyel" kavramı da yaygın olarak kullanılmaktadır. Kaynakların incelenmesinin doğal-maddi yönü çerçevesinde, bu kategoriler arasındaki farkı belirlemek zordur. Ayrıca, ölçüm biriminin biçimi açısından, kaynak ve ekonomik potansiyeller aynıdır (maddi kategorilerde, koşullu doğal malzeme kategorilerinde, evrensel eşdeğer - para birimlerinde, çeşitli endekslerde veya cebirsel ifadelerde ifade edilir). Aynı zamanda, bu kategorilerin iç içeriği bize göre tamamen farklıdır.

Bazıları, özellikle A.G. Fonotov, "kaynak potansiyeli" kategorisinin ekonomik potansiyelden daha geniş olduğunu, ikincisinin uzun vadeli perspektifi hesaba katmamasından farklı olduğunu söyledi. Bize göre, "ekonomik potansiyel" kavramı, kaynak potansiyelinden daha geniştir ve ikincisi onun ayrılmaz bir parçasıdır, ayrıca kaynak potansiyeli, yapısında üretim, teknolojik, organizasyonel ve ekonomik bağları içermez.

Yukarıdakilerin genelleştirilmesi, bir hayatta kalma stratejisinden bir kalkınma stratejisine geçiş döneminde, ekonomik potansiyeli incelemenin gerekli olduğu sonucuna varmamızı sağlar. Ekonomik potansiyel, kullanımı ekonomik bir etkinin elde edilmesini sağlayan, birbirine bağlı bir dizi mevcut kaynak türü olarak anlaşılmaktadır. İşletmelerin ve kuruluşların ekonomik faaliyetlerinin temelidir. Ekonomik potansiyelin kullanım derecesi, bir ticaret organizasyonunun ticari faaliyetlerinin başarılı bir şekilde yürütülmesini etkiler.

Dolayısıyla kaynak potansiyeli, bir ekonomik varlığın ekonomik potansiyelinin temelidir ve potansiyeli yansıtır.

işletmeler. Aynı zamanda, ekonomik potansiyel, ekonomik bir etkinin elde edilmesinde ifade edilen potansiyel fırsatların gerçekleştirilmesini de ifade eder. Bu açıklamaya dayanarak, aşağıdaki ekonomik potansiyel tanımını veriyoruz.

Bir ekonomik varlığın ekonomik potansiyeli, kaynak potansiyelinde yer alan potansiyel fırsatların ve ekonomik bir etki elde etmek için bunların uygulanmasının ayrılmaz bir değerlendirmesidir.

Sonuç olarak, bir organizasyonun ekonomik potansiyeli sadece kaynakların mevcudiyeti ile değil, aynı zamanda aynı potansiyel yeteneklere sahip bazı organizasyonlar kullanım verimliliğinde farklılık gösterdiğinden ve sonuç olarak ekonomik Yeteneklerini daha verimli kullanan organizasyonda potansiyel daha yüksektir.

1.2 Kuruluşun ekonomik potansiyelinin analizine metodolojik yaklaşımlar. Kullanımının etkinliğinin göstergeleri sistemi

Bilimsel literatürde "finansal potansiyel" kavramının yeterince eksiksiz bir tanımı yoktur. Mevcut tanımlar organizasyonun güvenliğine odaklanır finansal kaynaklar, daha ziyade finansal durumunu karakterize ederken, "potansiyel" kavramı, istenen sonucu elde etmek için ekonomik sistemin bütünleyici yeteneklerini ve yeteneklerini yansıtmalıdır. Bu nedenle, bir kuruluşun finansal potansiyeli, en iyi ve en verimli kullanımlarına bağlı olarak, tüm varlıklarının mümkün olan maksimum değeri olarak tanımlanabilir.

Bir kuruluşun mali potansiyelini değerlendirmek için geliştirilen yöntemlerin çoğu, bu amaç için mali durumunun göstergelerinin kullanılmasını içerir. Finansal potansiyeli değerlendirmek için önerilen yöntemler, toplam değeri kuruluşun finansal potansiyel seviyesinin niteliksel özelliklerini belirleyen belirli sayıda puanın atanmasıyla bu göstergelerin değerlerinin uzman değerlendirmesine dayanmaktadır. Bu arada, finansal potansiyeli belirlemek için önerilen yaklaşıma göre, göstergeler finansal istikrar, ödeme gücü ve karlılık, kuruluşun potansiyel yetenekleri veya varlıklarının değeri hakkında bir fikir vermediğinden, bunu değerlendirmek için kullanılamaz. Bu göstergeler, kuruluşun yalnızca sona eren dönemdeki mali durumunu karakterize eder. Finansal potansiyelin değerlendirme kriteri, organizasyonun değeri veya işin değeridir.

Finansal potansiyeli değerlendirmek için, maksimum oluşturma yeteneğini yansıtan kuruluşun (işletmenin) piyasa değerini uygulamak gerekir. finansal sonuç kaynakların en iyi ve verimli kullanımına bağlıdır. Aynı zamanda şunu da vurgulamak önemlidir. Market fiyatı organizasyonun en iyi ve en etkin şekilde kullanılması ilkesi dikkate alınarak kesin olarak hesaplanmalıdır.

Taktik önlemlerin uygulanması, mevcut dönemde kuruluşun ödeme gücünün restorasyonunu sağlarken, stratejik önlemlerin uygulanması, kuruluşun finansal potansiyelinin uzun vadede en uygun düzeyde kullanılmasını sağlar. Mali toparlanmaya yönelik önerilen yaklaşım, mevcut olanlardan farklı olarak, hem taktik hem de stratejik önlemlerin eşzamanlı olarak geliştirilmesi ve uygulanması ihtiyacını ima etmektedir.

Akulich V.V. üretim dinamikleri ile kaynak dinamikleri (maliyetler) arasındaki oranın ekonomik büyümenin doğasını belirleyeceğine inanmaktadır. Üretimin ekonomik büyümesinin kapsamlı ve yoğun bir yolunu tahsis edin. Ekonomik faaliyetin etkinliğini değerlendirmek için, birim malzeme maliyetlerini azaltacak, üretim maliyetini düşürecek ve diğer şeylerin eşit olması durumunda, üretimin yoğunlaştırılmasının tüm faktörlerini ve kaynaklarını araştırmak gerekir. üretme.

Bununla birlikte, aşırı stok oranı, organizasyonun verimsiz çalışmasına neden olabilir. Böylece, stoklardaki fonlar belirli bir süre "dondurulur" ve bunun sonucunda devir yavaşlar, bu tür fonların likiditesi azalır ve ödünç kaynaklara başvurmak gerekir. Aynı zamanda hammadde, malzeme, yakıt eksikliği, üretim sürecinde kesintilere ve üretim kapasitelerinin eksik kullanılmasına neden olabilir. Stokların optimal değeri üzerindeki kontrol, günümüzde en önemli ve alakalı olanıdır. Bu amaçlar için Akulich V.V. Hammadde, malzeme, bileşen ve devam eden iş kalıntılarının entegre kullanımının bir analizinin yapılmasını önerir, bitmiş ürün vb.

Envanter kullanımının etkinliğinin analizinin ana amaçları Şekil 1.2'de sunulmaktadır.

Şekil 1.2 - Envanter kullanımının etkinliğinin analiz nesneleri

Envanter kullanımının etkinliğinin eksiksiz ve kapsamlı bir değerlendirmesi için aşağıdakiler gereklidir:

hammaddelerin, malzemelerin, devam eden işlerin, bitmiş ürünlerin vb. yıllık ortalama bakiyelerini belirlemek;

ortalama yıllık bakiyelerin değerindeki değişikliklerin dinamiklerini incelemek;

plan ve tabana göre devir hızlarını, dinamiklerini ve değişikliklerini belirlemek;

devir oranlarındaki değişimi etkileyen faktörleri kanıtlamak ve ölçmek;

Envanter kullanımının hareketliliğini karakterize eden ana göstergeler şunlardır:

.Ürünlerin yıllık satış hacminin (ürün satışlarından elde edilen yıllık gelir eksi vergiler ve karşılaştırılabilir fiyatlarla gelirden yapılan ödemeler (B) ile ortalama yıllık envanter bakiyelerine (PZ) oranı olarak tanımlanan envanter devir oranı (Cob):

Kob \u003d V / PZ, (1.1)

nerede Kob - ciro oranı,

B - karşılaştırılabilir fiyatlarla gelir, milyon ruble;

ПЗ - ortalama yıllık stok bakiyeleri, milyon ruble.

.Bir cironun gün cinsinden süresi (Add), bir yıldaki gün sayısı (360) ve ortalama yıllık stok dengesinin (PZ) ürününün yıllık satış hacmine (B) oranı olarak tanımlanır:

Ekle \u003d (PZ x 360) / V, (1.2)

PZ - ortalama yıllık stok bakiyeleri, milyon ruble;

B - satış hacmi, milyon.

Bu göstergeler arasındaki ilişki açıktır: gün cinsinden bir cironun süresi, bir yıldaki günlerin ortalama yıllık stok cirosuna oranı olarak tanımlanır:

Ekle \u003d 360 / Cob, (1.3)

nerede Dob - bir devrimin süresi, günler;

Cob - ciro oranı.

Bir kaynak:

PUE "Grodno RMK" örneğini kullanarak ekonomik potansiyeli belirlemek için işgücü potansiyelinin, sabit ve işletme sermayesinin bileşimi ve yapısının kapsamlı bir analizini yapacağız ve bir kuruluşta kullanımlarının etkinliğini değerlendireceğiz.

2. karmaşık analiz 2010-2012 İÇİN PUE "Grodno RMK" ekonomik potansiyeli

2.1 PUE "Grodno RMK" faaliyetlerinin örgütsel ve ekonomik özellikleri

Özel onarım üniter işletmesi "Grodno RMK", 1972 yılında bir site "Koopremmontazhnaladka" olarak kuruldu ve daha sonra özel bir mobil mekanize sütun halinde yeniden düzenlendi. Daha sonra 1 Ekim 1985'te işletme SPMK'dan ayrılarak bugünkü şekliyle oluşturuldu.

Tam ad: Özel onarım üniter işletmesi "Grodno RMK".

Kısaltılmış ad: Özel girişim "Grodno RMK".

Organizasyon, Grodno Regional Consumer Society'nin özel mülküdür.

Özel girişim "Grodno RMK" tüzel kişilik, ticari organizasyon, şeklinde oluşturulmuş üniter işletme süresiz olarak ekonomik yönetim hakkına dayanan, bağımsız bilançosu, takas ve banka kuruluşlarında diğer hesapları bulunan, kendi adına sözleşme akdetme, mal ve gayrimülkiyet kazanma ve sorumluluk taşıma hakkına sahip, mahkemelerde davacı ve davalı.

Kuruluşun bir mührü vardır ve şirket adı, bir köşe damgası, bir ticari marka ve diğer detayları ile formları vardır, mühür üzerinde bir resim kullanma hakkına sahiptir. marka Belarus Cumhuriyet Tüketici Dernekleri Birliği.

Ana hedefÖzel girişim "Grodno RMK" ekonomik aktivite kazanç sağlamayı hedefliyor.

Organizasyon bakım konusunda uzmanlaşmıştır, mevcut onarım, kurulum, soğutma, ticari ve teknolojik, elleçleme ekipmanları ve yazar kasaların ayarlanması, ticaret tesislerinde elektronik teraziler ve yemek servisi tüketici işbirliği sisteminin kuruluşlarının yanı sıra Berestovitsky, Voronovsky, Grodno, Dyatlovsky, Ivyevsky, Korelichsky, Mostovsky, Novogrudsky, Ostrovetsky, Oshmyansky, Svislochsky, Shchuchinsky, Grodno bölgesinin ilçelerinde sağlık, eğitim ve sosyal güvenlik kuruluşları.

2012 yılında Grodno RMK Private Enterprise, tüketici işbirliği kuruluşlarıyla yapılan 18 sözleşme ve üçüncü taraf kuruluşlarla yapılan 28 sözleşme kapsamında çalıştı.

2012 yılında, aşağıdakiler dahil olmak üzere 4.270 parça ekipman servis için kuruluşa teslim edildi:

termal ekipman birimleri (169 adet - tüketici işbirliği sisteminde, 582 adet - üçüncü taraf kuruluşlar)

mekanik ekipman birimleri (75 adet - tüketici işbirliği sisteminde, 276 adet - üçüncü taraf kuruluşlar)

soğutma ekipmanı birimleri (2824 adet - tüketici işbirliği sisteminde, 344 adet - üçüncü taraf kuruluşlar)

Ayrıca 1.424 adet nakit toplayıcı, 604 adet elektronik terazi servise devredilmiştir.

İdari ve üretim bloğu ve şunları içerir: idari tesisler, sarım atölyesi, soğutma atölyesi, torna atölyesi, standart olmayan ekipman imalat atölyesi, araba tamir atölyesi, KSA teknik servis merkezi, mekanik atölye, ev binaları, depolar.

üretim faaliyetiörgütün topraklarındaki üretim binasında ve Grodno bölgesinin 15 ilçesinde gerçekleştirilir.

Örgütsel yapı organizasyon Ek A'da yansıtılmıştır.

Yürütme organı organizasyon yöneticisidir. Kuruluşun yöneticisi: kuruluşun planının uygulanmasını sağlar, Belarus Cumhuriyeti'nin anlaşmalar (sözleşmeler) ve yasal düzenlemeleri uyarınca çalışanları işe alır ve işten çıkarır, vekaletname olmadan kuruluşu temsil eder. devlet organları Belarus Cumhuriyeti, tüzel kişiler ve bireyler, kuruluş adına sözleşmeler yapar, bankalarda uzlaştırma, para ve diğer hesaplar açar, uzlaştırma işlemleri yapar, emir verir ve talimat verir, kuruluşun personelini onaylar, standartları onaylar organizasyonun elinde kalan karların dağıtımı için.

Kuruluş, bilançosunda aşağıdaki donanıma sahiptir:

torna, sondaj makineleri, kaynak makineleri, metal kesme makineleri, taşlama makineleri, ölçüm aletleri, tezgah ölçüm aletleri vb.

İşin performansını sağlamak için bakım, onarım, soğutma ve ticaret ve teknolojik ekipman kurulumu, küresel çevre fonu ekipmanından 8860625 ruble tutarında 189 birim tutarında bir hibe pahasına satın alındı.

Müşteri isteklerinin hızlı bir şekilde yerine getirilmesi ve kesintisiz operasyon için, kuruluşun kendi filosu 22 araçtan oluşmaktadır: GAZ-53 - 4 adet, UAZ 390944 araç içi kargo-1 birim, UAZ390994 kargo-yolcu - 1 birim, UAZ-3153-1 birim , VAZ- 21043-1 adet, VAZ-2106-1 adet, VAZ-21101-1 adet, Bogdan 2310-1 adet, IZH 2715 - 1 adet, IZH 2717 – 6 adet, Minibüs vagon Volkswagen Transporter-1 adet, Daewoo Nexia -2 ​​birim, Volga - 1 birim.

İşletmenin finansal ve ekonomik faaliyetlerini analiz ediyoruz, tablo 2.1'deki göstergeleri özetliyoruz

Tablo 2.1 - 2010-2012 için PUE "Grodno RMK" ekonomik ve finansal faaliyetlerinin ana göstergeleri

Göstergenin adı Yıl Sapma (+/-) Büyüme oranı, % 2010201120122011 20102012'den 20112011'e 20102012'ye 20111. Üretilen ürün hacmi, milyon. 226734847785+1217+4301153.7223.52. Satış gelirleri eksi kesintiler, milyon ruble 320643039124+1097+4821134.2212.03. Satılan malların maliyeti, milyon ruble 246529236084+458+3161118.6208.14. Ürün satışı için giderler, milyon ruble -------5. Satışlardan kar (+), zarar (-), milyon ruble 280339779+59+440121.1229.86 Satış Getirisi, % 12.49.710.0-2.7-0.378.2103.17. Mevcut faaliyetlerden kar, milyon ruble 164364781+200+417222.0214.68. Net kar, milyon ruble 120304624+184+320253.3205.39. Ortalama çalışan sayısı, kişi, toplam 7272700-210097.210. WFP, milyon ruble, toplam 991.11346.13162.6+355+1816.5135.8234.911. Aylık ortalama maaş, ovmak. 113900515534723755595+414467+2202123136.4241.8

Satılan ürünlerin hacmi 2011 yılında 1217 milyon ruble arttı. veya 2010'a kıyasla% 153.7, 2012'de 4301 milyon ruble. veya %223,5. Satış geliri de 2011'de 1.097 milyon ruble artma eğilimindedir. veya% 134.2 ve 2012'de 4821 milyon ruble. veya %212,0. Buna karşılık, satışların maliyeti 458 milyon ruble ile önemli ölçüde arttı. (%118.6) 2011'de ve 3161 milyon ruble. Ancak, satışlardan elde edilen kâr, üretim hacmi ve satışların maliyetindeki artış nedeniyle satışlardan elde edilen getiri 2011 yılında %2,7 ve 2012 yılında %0,3 azalmıştır. Önemli ölçüde arttı net kazanç 2011 yılında kuruluşlar 184 milyon ruble. ve 2012'de 320 milyon ruble. Bordro fonu ve ortalama aylık maaş ile ilgili olarak, bu göstergelerin ülkedeki ekonomik durumdaki değişiklikler ve üretilen ve üretim hacmindeki artış nedeniyle 2011 yılında %234,9 ve 2012 yılında %241,8 oranında büyüme eğiliminde olduğunu belirtmek gerekir. Organizasyonda satılan ürünler.

PUE "Grodno RMK" bilançosuna göre, işletmenin finansal yeteneklerini (Tablo 2.2) aşağıdaki göstergelere göre değerlendireceğiz:

Mevcut likidite oranı aşağıdaki formülle hesaplanır:

Ktek. lik \u003d Dönüm / OBcr, (2.1.1)

nerede, Ktek. yüz. - mevcut likidite oranı;

Acre - kısa vadeli varlıklar, milyon ruble;

İşletme sermayesi oranı aşağıdaki formülle hesaplanır:

Kobs \u003d (Ks + OBd-Ad) / Ak, (2.1.2)

nerede Kobs - işletme sermayesi oranı;

Кс - öz sermaye, milyon ruble;

Cehennem - uzun vadeli varlıklar, milyon ruble;

Ak - kısa vadeli varlıklar, milyon.

Finansal yükümlülüklerin aktif karşılama oranı aşağıdaki formülle hesaplanır:

Kaf \u003d (OBcr + OBd) / A, (2.1.3)

nerede, Kaf - finansal borçların varlık oranı;

OBcr - kısa vadeli yükümlülükler, milyon ruble;

OBd - uzun vadeli yükümlülükler, milyon ruble;

A - varlıklar, milyon ruble

Mutlak likidite oranı aşağıdaki formülle hesaplanır:

taksi. lik \u003d (FVkr + DS) / OBkr, (2.1.4)

nerede, taksi. lik - mutlak likidite oranı,

FVkr - kısa vadeli finansal yatırımlar, milyon ruble;

DC - nakit ve nakit benzerleri, milyon ruble;

OBCR - kısa vadeli yükümlülükler, milyon ruble

Tablo 2.2 - PUE "Grodno RMK"nın finansal fırsatları

Göstergenin adı 2010 2011 2012 Sapma (+/-) 2011'den 2010'a 2012'den 2011'e Cari likidite oranı 992/430 = 2.31090/526 = 2.12168/1162 = 0.5-0.2-1.6 Kendi işletme sermayesi oranı güvencesi (1780+93-1430) ) /992 = 0,5 (2134+101-1671) /1090 = 0,5 (3141+61-2196) /2168 = 0,5--Finansal borçların varlık oranı (430+93) /1425 = 0,2 (526+11) /2761 = 0.2 (1162+61) /4364 = 0.3-+0.1 Mutlak likidite oranı 28/430 = 0.141/526 = 0.165/ 1162 = 0.1--

Böylece, 2012 yılında 2011 yılına kıyasla mevcut likidite oranı 1,6 azalmış, ancak bilanço yapısının tatmin edici ve organizasyonun çözücü olarak kabul edilmesinin temeli olan kabul edilmiş standartlara uygundur. Öz işletme sermayesi ile karşılık katsayısı değişmeden kaldı ve 0,5'e ulaştı. Finansal yükümlülüklerin aktif karşılama oranı, şirketin finansal yükümlülüklerini varlık satışından sonra ödeyebilme gücünü karakterize eder. Bu katsayı değerleri 2010 ve 2011 boyunca değişmeden kaldı ve 0,2'ye ulaştı ve 2012'de 0,1 artarak 0,3'e ulaştı, bu nedenle organizasyonu potansiyel bir iflas olarak kabul etmek için hiçbir neden yok. Ve 2010'dan 2012'ye 0,1'lik mutlak likidite oranı aynı seviyede kaldı, bu da kuruluşun kısa vadeli yükümlülüklerini ödemek için yeterli miktarda işletme sermayesine sahip olduğu anlamına geliyor.

Özetle, genel olarak, PUE "Grodno RMK" nın etkin bir şekilde çalıştığı ve genişletilmiş yeniden üretim için kendisine bir kar düzeyi sağladığı, ancak satış maliyetlerini düşürerek, satış gelirlerini artırarak büyüme için bir rezerv olduğu belirtilebilir.

2.2 Emek potansiyeli, sabit ve işletme sermayesinin bileşimi ve yapısının analizi

PUE "Grodno RMK" yönetim aparatının yapısını ve bileşimini analiz edelim, veriler tablo 2.3'te sunulacaktır.

Tablo 2.3 - 2010-2012 için PUE "Grodno RMK" işgücü kaynaklarının bileşimi ve yapısı

Personel kategorileriYıl Sapması (+/-) 201020112012personel, kişi ağırlık,% personel, insanlar. ağırlık,% personel, insanlar. ağırlık, %2011 - 20102012 - 20111 arası. Toplam personel721007210070100- - 2 Dahil: 1.1 işçi4765.34765.34564.3- - 21.2 yönetici34.234.234.3--1.3 uzman1216.71216.71217.1-- 1.4 diğer çalışan1013,81013, 81014,3--

Yaşa ve eğitim düzeyine göre işgücü potansiyelinin bileşimi ve yapısı Tablo 2.4'te sunulmaktadır.

Tablo 2.4 - Yaşa ve eğitim düzeyine göre PUE "Grodno RMK" işgücü potansiyelinin bileşimi ve yapısı

2010 2011 2012 Sapma (+/-) 2011/2010 2012/2011 kişi atım ağırlık, % kişi atım ağırlık, % kişi atım ağırlık, %Ortalama çalışan sayısı7210072100701000-2Eğitim düzeyine göre: - daha yüksek1520.91520.91622.90+1 - ortaöğretim uzmanlığı1419.41115.3710.0-3-4 - prof. - şunlar. 3852.84156.94361.4-3+2 - genel ortalama56.956.945.70-1 Yaş: - 18-29 yaş4663.94866.74158.6+2-7 - 30-50 yaş1723.61520.82028.6-2+5 - 50 yaş üstü eski912.5912.5912 .800

Şekil 2.1 - Eğitim düzeyine göre işgücü potansiyelinin bileşimi

Tablo 2.4'teki verilerden ve Şekil 2.1'deki grafikten, 2010 ve 2011 yıllarında olduğu görülmektedir. ortalama çalışan sayısı değişmedi ve sadece 2012'de 2 kişi azaldı. Kuruluş çalışanlarının eğitim düzeyi nispeten yüksektir, çoğunluğu mesleki eğitime sahiptir - kuruluş çalışanları ve çalışanları. Kuruluşun işletme sermayesinin bileşimini ve yapısını, 2010 - 2012 dinamiklerini analiz edelim. tablo 2.5 ve 2.6'da.

Tablo 2.5 - İşletme sermayesinin bileşimi ve dinamiklerinin analizi (milyon ruble)

Madde cari varlıklar 2010 2011 2012 SapmaBüyüme oranı, %2011/20102012/2011/20102012/2011Yedekler185306648+121+342165.4211.8Satış için elde tutulan uzun vadeli varlıklar-------Satın alınan mal, iş ve hizmetler için ertelenmiş giderler91318+413811100100100Kısa vadeli alacaklar4207111424 +291+713169.3200.3Kısa vadeli finansal yatırımlar-------Nakit ve nakit benzerleri284165+13+24146.4158.5Diğer kısa vadeli varlıklar161812.5-66.5toplam: 65910902168+431+1078165.4198.9

Tablo 2.6 - Döner sermaye yapısının analizi

Madde GodStruktura dönen varlıklar,% 201020112012201020112012Zapasy18530664828,128,129,9Dolgosrochnye varlıkları realizatsii00000 0Raskhody gelecek dönemiov913181,41,20.8satın alınan mallara, işlere, uslugam1110,20,10,1Kratkosrochnyezhenko'nun katma değeri, eşdeğerler2841654.23.83Diğer dönen varlıklar1618122.41.70.6Toplam: 65910902168100100100

Şekil 2.2 - 2012 için PUE "Grodno RMK" işletme sermayesinin yapısı

Tablo 2.5, 2.6 ve şekil 2.2'deki verilere dayanarak, şirketin dönen varlıklarının değerinin analiz edilen tüm dönemlerde artma eğiliminde olduğu sonucuna varabiliriz.

Böylece, 1 Ocak 2011 itibariyle işletme sermayesi maliyeti, 1 Ocak 2010'a göre 431 milyon ruble arttı. Büyümenin ana nedeni, kısa vadeli alacaklardaki 291 milyon ruble artış oldu. veya %169,3, rezervler ve maliyetler (121 milyon ruble veya %165,4 oranında). Bu etki, miktardaki bir artışla bir miktar dengelenmiştir. Para 13 milyon ruble için. (%146.4) ve ertelenmiş giderler 4 milyon ruble. (%144,4).

2012 yılı faaliyetlerinin sonuçlarına göre, şirketin işletme sermayesinin değeri 1.078 milyon ruble daha arttı. (198.9). Artışın nedeni, nakit miktarındaki 24 milyon ruble artıştı. - %158.5. Bu etki, stokların maliyetindeki ve maliyetlerdeki 342 milyon ruble artışla dengelendi. - %211.8, edinilen değerli eşyalar üzerindeki vergi miktarı değişmedi.

İşletme sermayesi yapısında en büyük payı kısa vadeli alacaklar (%65,7) oluşturmakta, uzun vadeli satış amaçlı varlıklar ve kısa vadeli finansal yatırımlar işletme sermayesi yapısında herhangi bir pay almamaktadır.

Sabit kıymetlere sahip bir organizasyonun sağlanmasını analiz etmek ve değerlendirmek için, önce aşağıdaki formülü kullanarak tüm sabit kıymetlerin ortalama yıllık maliyetini ve aktif kısımlarını hesaplarız:

İLE tsr = (C tng + Stkg ) / 2, (2.2.1)

nerede C tsr - sabit varlıkların ortalama yıllık maliyeti;

İLE tng - yılın başında sabit kıymetlerin maliyeti;

İLE tkg - yıl sonunda sabit kıymetlerin maliyeti.

Böylece, tüm işletim sistemlerinin ortalama yıllık maliyeti şöyle olacaktır:

2010 yılında: C tsr = (1054 + 1368) / 2 = 1211 milyon ovmak.;

2011 yılında: C tsr = (1368 + 1624) / 2 = 1496 milyon ovmak.;

2012 yılında: C tsr = (1621 + 2146) / 2 = 1884 milyon ovmak.

İşletim sisteminin aktif bölümünün ortalama yıllık maliyeti:

2010 yılında: C tsr = (995 + 1220) / 2 = 1108 milyon ovmak.;

2011 yılında: C tsr = (1310 + 1530) / 2 = 1420 milyon ovmak.;

2012 yılında: C tsr = (1530 + 1946) / 2 = 1738 milyon. ovmak.

Tablo 2.7 - 2010-2012 için sabit kıymetler ile PUE "Grodno RMK" karşılığının değerlendirilmesi

GöstergeYılSapmaBüyüme oranı2010201120122011 ila 20102012 ila 20112011 ila 20102012 ila 20111. Sabit varlıkların ortalama yıllık maliyeti, milyon ruble. 121114961884+285+388123.5125.91.1 Aktif kısım dahil, milyon ruble 110814201738+312+318128.2122.42. Aktif parçanın özgül ağırlığı, % (satır 1.1/satır 1 x %100) 91.594.992.3+3.4-2.6103.797.33. En uzun vardiyadaki işçi sayısı, kişi. 282627-2+192.9103.84. Sermaye-emek oranı, milyon ruble 43.357.569.8+14.2+12.3132.8121.45. Teknik emek ekipmanı, milyon ruble 39.654.664.4+15+9.8137.9117.9