RUSYA FEDERASYONU ÇALIŞMA VE SOSYAL KORUMA BAKANLIĞI

RUSYA FEDERASYONU İLETİŞİM VE KİTLE İLETİŞİM BAKANLIĞI

SİPARİŞ

Federal devlet bilgi sistemi "Federal Portal'ın çalışmasına ilişkin düzenlemeler hakkında kamu hizmeti ve yönetim personeli

10 Mart 2018 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.
Rusya Çalışma Bakanlığı ile Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın ortak emri
31 Ocak 2018 tarihli N 45н/30
____________________________________________________________________

17 Haziran 2015 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 3. paragrafı uyarınca N 602 "Devlet organlarına ve yerel yönetimlere personel alımı alanında bilgilenmeyi iyileştirmek için bazı önlemler hakkında" (Mevzuat Koleksiyonu) Rusya Federasyonu, 2015, N 26, madde 3896)

sipariş ediyoruz:

1. Ek uyarınca federal devlet bilgi sisteminin "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" işleyişine ilişkin Yönetmeliği onaylayın.

2. Çalışma Bakanlığı'nın emrini geçersiz olarak kabul etmek ve sosyal koruma Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli N 473n / 211 "Federal devlet bilgi sisteminin işleyişine ilişkin Yönetmelikler hakkında" "Kamu hizmeti ve idari personelin federal portalı" (kayıtlı) Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından 31 Ekim 2014 tarihinde, kayıt N 34542 ).

Çalışma Bakanı
ve sosyal koruma
Rusya Federasyonu
M.A.Topilin

iletişim Bakanı
ve kitle iletişimi
Rusya Federasyonu
N.A. Nikiforov

Kayıtlı
Adalet Bakanlığında
Rusya Federasyonu
15 Aralık 2015,
kayıt N 40107

Ek. Federal devlet bilgi sisteminin çalışmasına ilişkin düzenlemeler "Kamu hizmeti ve yönetim personelinin federal portalı"

ek
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın emriyle
ve Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı
5 Kasım 2015 tarihli N 848н/442

I. Genel hükümler

1. Federal devlet bilgi sisteminin "Kamu hizmeti ve idari personel federal portalı" (bundan sonra sırasıyla - portal, Yönetmelikler olarak anılacaktır) işleyişine ilişkin düzenlemeler, federal yürütme makamları ve onların arasındaki bilgi etkileşiminin uygulanmasına ilişkin prosedürü belirler. bölgesel makamlar, diğer federal devlet makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, diğer organlar Devlet gücü Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, Rusya Federasyonu mahkemelerinin aparatları, listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurumları ve kuruluşları (bundan böyle devlet organları ve kuruluşları olarak anılacaktır), organlar yerel hükümet, portalın oluşturulması ve geliştirilmesi için yetkili kuruluş (bundan sonra yetkili kuruluş olarak anılacaktır) ve portalın teknik işleyişini sağlamak için yetkili kuruluş - portal operatörü (bundan sonra bilgi etkileşiminde katılımcılar olarak anılacaktır).
________________
Federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" hakkındaki Yönetmeliğin 1_1. Maddesi onaylandı (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 2011, N 10, mad. 1418; 2013, N 7, mad. 652; 2014 , N 2, madde 117, 2015, N 26, madde 3896).

2. Portal ile çalışırken bilgi etkileşimi katılımcıları arasında bilgi alışverişi, e-posta adresindeki bilgi ve telekomünikasyon ağı "İnternet"te gerçekleştirilir: http://www.gossluzhba.gov.ru "kişisel hesap aracılığıyla " portalın kapalı bölümünde, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak yetkili erişim sağlanan alt sistem.

3. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim, tanımlama ve yetkilendirme için organizasyonel ve teknik önlemlerin uygulanmasıyla gerçekleştirilir - portalın kapalı kısmına usulüne uygun olarak onaylanmış yetkili erişim araçları (bundan sonra - yetkili erişim araçları).

4. Portal günün her saatinde çalışır.

Kesintisiz operasyonun kesintiye uğraması ile ilgili rutin bakımların yapılması teknik araçlar ve bir günden fazla bilgi teknolojisi portalı, üzerinde anlaşmaya varıldı yazı portal operatörü tarafından belirlenen işin başlamasından en az bir hafta önce Rusya Federasyonu Hükümet Ofisi ile.

Rutin bakımın onaylanmasından sonra portal operatörü ilgili "kişisel hesaplara" bir bilgi mesajının yerleştirilmesini sağlar.

5. Yetkili kuruluş şunları sağlar:

a) yapısının, işlevlerinin ve içeriğinin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere portalın geliştirilmesi için tekliflerin hazırlanması bilgi kaynağı;

b) bilgi etkileşimindeki katılımcılar ile bireyler ve kişiler için metodolojik ve danışmanlık desteği tüzel kişiler halka açık sivil hizmet Rusya Federasyonu (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) ve portal ile çalışmak;

c) açık pozisyonlar hakkındaki bilgiler de dahil olmak üzere portalın bilgi kaynağına yerleştirilecek bilgilerin bileşimini ve yapısını ve anketin elektronik formunu belirlemek;

d) düzenleyici yasal düzenlemelerin ve Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetine (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) bilgi ve analitik, referans ve metodolojik materyallerin yerleştirilmesi açısından bilgi içeriği ve portalın bilgi kaynağının güncel tutulması ve belediye hizmeti, portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeye başlayan kişiler için anketin elektronik formunun bileşimi ve yapısı hakkında bilgi, sivil ve kalkınmaya yönelik önlemlerin sağlanması konuları da dahil olmak üzere personel çalışmasına ilişkin eğitici ve metodolojik materyaller belediye hizmeti, yolsuzlukla mücadele, bilgi etkileşimindeki katılımcılar için istatistiksel ve referans materyaller (kullanım kılavuzu dahil), katılımcıların portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında bilgi etkileşiminde kullanımına ilişkin analitik raporların yanı sıra, dahil edilen kişiler hakkında bilgiler. yönetim personelinin federal rezervi;

e) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması, bakımı ve güncellenmesi;

f) portalın bilgi kaynakları ile bilgi etkileşiminde katılımcıların çalışmalarının izlenmesi ve portalın bilgi kaynaklarının personel çalışmalarında onlar tarafından kullanımına ilişkin istatistiksel raporların oluşturulması;

g) Rusya Federasyonu Hükümetine portalın işleyişi hakkında raporların sunulması, etkinliğinin değerlendirilmesi ve bilgi etkileşiminde katılımcıların portalının hizmetleri ile çalışma kalitesinin değerlendirilmesi.

6. Portal operatörü şunları sağlar:

a) Portalın ve işleyişini sağlayan telekomünikasyon altyapısının yazılım ve donanımının teknik ve teknolojik desteği, işletilmesi ve geliştirilmesi;

b) portalın teknik araçlarının ve bilgi teknolojilerinin kesintisiz çalışmasının organizasyonu;

c) Onaylanmış gerekliliklere uygunluk bilgi Güvenliği portalın kapalı bölümünün yetkisiz erişime karşı korunması dahil portal;

d) portalda yayınlanan kişisel verilerin korunması;

e) bilgi etkileşiminde katılımcıların portalının kapalı kısmına 24 saat erişim (Yönetmeliklerin 4. maddesinde belirtilen durumlar hariç);

f) bilgi alışverişinde katılımcılara danışmanlık desteği teknik konular portal çalışması;

g) yetkili erişim araçları memurlar, portalın kapalı kısmına erişim hakkına sahip (bundan sonra yetkili görevliler olarak anılacaktır) ve usulüne uygun olarak atanan çalışanlar resmi görevler Portalın bilgi kaynağında yayınlama ve Yönetmeliğin 26. paragrafında belirtilen bilgilerin güncel tutulması (bundan böyle yetkili çalışanlar olarak anılacaktır), bilgi etkileşimine katılanlar (yerel yönetimler hariç) öngörülen şekilde bağlantılıdır. portalın kapalı kısmı, uygun oluşumu " kişisel hesaplar", listelerin oluşturulması ve bakımının yanı sıra Devlet kurumları ve portalın kapalı kısmını yetkisiz erişime karşı koruma yetkisinin kullanılması çerçevesinde yetkili erişim araçları kullanan kuruluşlar ve kullanıcılar.

7. Devlet kurum ve kuruluşları:

a) Yetkili görevlilerin listesini ve yetkili çalışanların listesini belirlemek;

b) Portal işletmecisine, belirlenen prosedüre göre, Yönetmeliğin 15. paragrafı uyarınca yetkili memurlar ve yetkili çalışanlar hakkında güncel bilgileri sunmak;

c) portalın bilgi kaynağına yerleştirmek ve açık pozisyonlar hakkında güncel bilgileri tutmak (istisnalar hariç). boş pozisyonlar kamu şirketleri ve listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen kuruluşlar) ve dahil edilmesi önerilen ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında bilgi (diğer federal devlet organlarının kişileri, yürütme organları hariç). Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları, Rusya Federasyonu mahkemeleri ve yerel makamlar);

d) Yetkili kuruluşa kendi bilgileri hakkında güncel bilgiler sunmak, örgütsel yapı ve portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini güncellemek için diğer bilgiler. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları, ayrıca, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşlarının sınırları içinde yer alan yerel yönetimlerin güncel bir listesini sunar;

e) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin yerleşik prosedüre uygun olarak yetkili organa raporlar sunmak;

f) Yetkili organ ve portal işleticisini, Yönetmelik'in 15. paragrafı uyarınca yetkili ve yetkili çalışanlar (kişisel veriler, iletişim bilgileri) listesindeki değişiklikler hakkında bilgilendirmek;

g) Yetkili kuruluş ve portal işleticisinin talebi üzerine yetkileri dahilinde gerekli diğer bilgileri sağlar.

8. Yerel özyönetim organları:

a) yetkili çalışanların listesini belirlemek;

b) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme organına (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme makamının kararıyla Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamına) uygun olarak sunmak; Yönetmeliğin 15. paragrafı uyarınca yerleşik prosedür, yetkili çalışanlar hakkında güncel bilgiler;

c) portalın bilgi kaynağına yerleştirmek ve açık pozisyonlar hakkında güncel bilgileri tutmak;

d) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme organına (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme makamının kararıyla Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamına) uygun olarak sunmak. portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini güncellemek için oluşturulmuş prosedür, organizasyon yapıları hakkında güncel bilgiler ve diğer bilgiler;

e) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin raporları Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en üst yürütme organına (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının başka bir devlet makamına) yüksek yürütme kararıyla sunmak Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkisi) belirlenen prosedüre göre;

f) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme organına veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun diğer devlet makamlarına, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme makamının kararıyla öngörülen şekilde değişiklik hakkında bilgi vermek; Yönetmeliğin 15. paragrafına göre yetkili çalışanların listesi (kişisel veriler, iletişim bilgileri);

g) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamının (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun üst yürütme makamının kararıyla Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun diğer devlet makamlarının) talebi üzerine gerekli diğer bilgileri sağlamak ), yetkileri dahilinde yetkili kuruluş ve portal işleticisidir.

9. Eğer yerel yönetim belediye portalda boş pozisyonlar hakkında bilgi yayınlama yeteneğine sahip değilse, bu bilgilerin yerleştirilmesi Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamı (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun diğer devlet makamları tarafından kararla sağlanır) sınırları içinde ilgili belediyenin bulunduğu Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının yetkisi.

II. Bilgi etkileşiminde katılımcıların portalına yetkili erişimin uygulanması prosedürü

a) bir devlet organının veya kuruluşun departmana ait güvenli ağı ile güvenli portal ağı arasındaki ara bağlantıyı organize ederek;

b) yetkili erişim araçlarının sağlanmasını organize ederek.

11. Bir devlet kurumunun veya kuruluşun departman güvenli ağı ile portalın güvenli ağı arasındaki ara bağlantı organizasyonu, portal operatörü tarafından geliştirilen arabağlantı organizasyonu yönetmeliğine uygun olarak gerçekleştirilir. Belirtilen düzenleme, portal işletmecisi tarafından portalın açık kısmında "Portala bağlanma" bölümünde yer alır.

12. Yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar (yerel özyönetim organlarının yetkili görevlileri ve yetkili çalışanları hariç) tarafından yetkili erişim sağlanmasını organize ederken, portal operatörü şunları sağlar:

a) Tüzüğün 16. paragrafı uyarınca bilgi etkileşiminde katılımcılardan alınan başvuruların değerlendirilmesi;

d) kendileri için yetkili erişim araçlarının yapıldığı yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların "kişisel hesaplarının" oluşturulması;

e) yetkili erişim araçlarının kurulumu ve konfigürasyonu hakkında bilgi etkileşimi katılımcıları için danışmanlık desteği.

13. Yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanları tarafından yetkili erişim sağlanmasını organize ederken, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları, yüksek yürütme kararıyla Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının makamları) şunları sağlar:

a) Yönetmeliğin 16. paragrafı uyarınca yerel yönetimlerden alınan başvuruların değerlendirilmesi;

b) yerel yönetimlerin portala bağlanması yönergeler portalın kapalı kısmına yerleştirilmiş;

c) portala bağlantı ile sağlanan yerel özyönetim organlarının ve yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanlarının listelerinin oluşturulması ve bakımı.

14. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim sağlamak, yetkili erişim araçlarını engellemek için, bilgi etkileşimindeki katılımcılar portal operatörüne (Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının (veya diğer devlet makamlarının en yüksek yürütme makamı) gönderir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamının kararı ile Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun) kısmen yerel makamlar) bir başvuru elektronik formatta veya kağıt üzerinde.

Elektronik ortamda bir başvuru yapılması durumunda, gelişmiş nitelikli bir kişi tarafından imzalanmalıdır. Elektronik İmza ilgili devlet organının, yerel özyönetim organının veya kuruluşunun başkanı veya bu başkan tarafından yetkilendirilen bir yetkili.

Başvurunun kağıt üzerinde yapılması halinde, ilgili devlet kurumu veya kuruluşu, yerel yönetim organı, ilgili devlet kurumu başkanı, yerel yönetim organı veya kuruluşu veya yetkili bir yetkili tarafından imzalanmış zorunlu çıkış bilgilerini gösteren resmi bir antetli kağıda yapılmalıdır. bu kafa tarafından.

15. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının serbest bırakılmasını veya engellenmesini sağlamak için gerekli olan yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar hakkındaki bilgilerin bileşimi ve yapısı, ilgili uygulamaların önerilen formları, aktarma prosedürü ve engelleme yetkili erişim araçları portal işletmecisi tarafından "Portal'a Bağlanma" bölümünde portalın açık kısmında belirlenir ve yerleştirilir.

16. Başvuruların alınması üzerine, portal operatörü (Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun en yüksek yürütme makamı veya Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamının kararı ile Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı) yerel yönetimler açısından) bunların Yönetmeliğin 14. ve 15. paragraflarının gerekliliklerine uygunluğunu kontrol eder, devlet kurumları ve kuruluşları (yerel yönetim organları) listelerindeki bilgileri ve yetkili erişim araçlarının kullanıcıları (yerel yönetimin yetkili çalışanları) ile kontrol eder. kuruluşlar) ve gerekirse bu bilgileri e-posta ile açıklığa kavuşturur veya verilen yorumlara göre düzeltme için ilgili devlet kurum veya kuruluşuna (yerel yönetim organı) resmi bir taleple iade eder.

Devlet kurum ve kuruluşları (yerel yönetimler), yorumların alındığı tarihten itibaren 3 iş günü içinde, alınan yorumlara göre bilgileri düzeltir ve portal işletmecisine (kuruluşun en yüksek yürütme organı) yeniden gönderir. Rusya Federasyonu veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun diğer kamu otoritesi, Rusya Federasyonu konusunun yüksek otorite yürütme yetkisinin kararı ile).

17. Yönetmeliğin 15 inci maddesinde yer alan başvuru ve kamu kurum ve kuruluşları tarafından sağlanan bilgilere ilişkin herhangi bir yorum yapılmaması durumunda, portal işleticisi, kendilerine ulaştığı tarihten itibaren 30 iş günü içinde, ürünlerin imalatını ve tescilini sağlar. ilgili yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar için yetkili erişim araçları, devlet kurum ve kuruluşları ve yetkili erişim araçlarının kullanıcılarının listelerine veri girilerek uygun "kişisel hesaplar" oluşturulması ve bilgi etkileşiminde ilgili katılımcılara yetkili erişim araçları gönderilmesi.

18. Tüzüğün 15. maddesinde belirtildiği üzere, yerel makamlar tarafından sunulan başvuru ve bilgiler hakkında herhangi bir yorum yoksa, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organı veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının kararı ile, alındığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde, ilgililer için yetkili erişim araçlarının oluşturulmasını sağlar; yerel yönetimlerin yetkili çalışanları, yerel yönetimler ve yerel yönetimlerin yetkili çalışanları listelerine verilerin girilmesi ile uygun “kişisel hesapların” oluşturulması ve ilgili yerel yönetimlere yetkili erişim imkânlarını beraberinde getirmektedir.

a) bilgi etkileşiminde bir katılımcının yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi;

b) yetkili bir memurun veya yetkili bir çalışanın görevden alınması (işgal edilen pozisyondan çıkarılması);

c) devlet sırrını oluşturan bilgileri içermeyen bilgileri korumak için tasarlanmış yetkili bir erişim aracının bir parçası olarak portal operatörü tarafından aktarılan şifreleme (kriptografik) araçlarından ödün verme şüphesinin ortaya çıkması (bundan böyle bir kriptografik araç olarak anılacaktır) - hırsızlık, kayıp, ifşa, yetkisiz kopyalama ve bunun sonucunda kripto araçların yetkisiz kişiler ve (veya) işlemlere açık hale gelebileceği diğer olaylar.

20. Portal operatörüne (Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun en yüksek yürütme makamı veya Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamının en yüksek yürütme makamının kararıyla) yetkili erişim araçlarının engellenmesi gerekiyorsa. Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşu) Yönetmeliğin 19. paragrafının "a" - "b" alt paragrafları temelinde, katılımcıların 5 iş günü içinde bilgi etkileşimi, paragrafların gerekliliklerine uygun olarak elektronik ortamda veya kağıt üzerinde bir başvuru gönderir. Yönetmeliğin 14 ve 15'i.

Söz konusu başvurunun alındığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde, daha önce yetkili memurlar ve yetkili çalışanlar için yapılan yetkili erişim araçları, portal operatörü (Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamı veya diğer Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun devlet otoritesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme makamının kararı ile), ayrıca, devlet organları ve kuruluşları (yerel yönetimler) ve yetkili erişim araçlarının kullanıcıları listelerinde değişiklikler yapılır ( yerel yönetimlerin yetkili çalışanları) ve gerekirse portalın dizinlerine ve sınıflandırıcılarına.

21. Kriptografik araçların uzlaşmasına (Yönetmeliklerin 19. paragrafının "c" bendi) yanıt verme prosedürü ve son tarihleri, Rusya Federasyonu'nun bilgi, bilgi teknolojileri, bilgi koruma ve kişisel veriler hakkındaki mevzuatı ile belirlenir.

22. Yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların portalın kapalı kısmına bağlantısı, yetkili erişim araçlarının alınmasından itibaren 5 iş günü içinde katılımcılar tarafından bilgi etkileşiminde bağımsız olarak gerçekleştirilir.

III. Portalda bilgi gönderme ve güncelleme prosedürü

23. Portalda yayınlanan bilgiler eksiksiz, doğru ve güvenilir olmalıdır.

24. Yetkili kuruluş portala aşağıdakileri yerleştirir ve güncellemeler yapar:

a) normatif yasal işlemler ve devlet ve belediye hizmetleri hakkında bilgi-analitik, referans ve metodolojik materyaller;

b) portala kendileri hakkında bilgi yerleştirmeye başlayan kişiler için elektronik bir anket formu ve ayrıca anketin elektronik formları ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilmesi önerilen kişiler hakkında bilgi portalına yerleştirmek üzere gönderimler , ayrıca ilgili formları doldurma kuralları;

c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin yapısı ve içeriği, bunların oluşturulması ve güncellenmesi için prosedür;

d) sivil ve belediye hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önlemlerin sağlanması, yolsuzlukla mücadele konuları da dahil olmak üzere personel çalışmasına ilişkin eğitici ve metodolojik materyaller, bilgi etkileşimine katılanlar için istatistiksel ve referans materyaller (kullanım kılavuzu dahil);

e) portalın bilgi kaynaklarının devlet kurum ve kuruluşları tarafından personel çalışmalarında kullanımına ilişkin analitik raporlar;

f) yetkisi dahilindeki diğer bilgiler.

25. Portal işleticisi, portalın kapalı kısmına, yetkili memur ve yetkili çalışanların (yerel yönetimler hariç) kişisel verileri açısından devlet kurum ve kuruluşları ile yetkili erişim araçlarının kullanıcılarını yerleştirir ve günceller. .

Yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanlarının kişisel verilerinin portalının kapalı bölümüne yerleştirilmesi ve güncellenmesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun (veya kurucu kuruluşun diğer devlet makamlarının) en yüksek yürütme makamı tarafından öngörülen şekilde sağlanır. Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının en yüksek yürütme makamının kararı ile Rusya Federasyonu'nun).

26. Yetkili çalışanlar portalda bilgi yayınlar ve günceller:

a) dahil edilmesi önerilen ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında (diğer federal devlet organlarının kişileri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları hariç). , Rusya Federasyonu mahkemelerinin ve yerel yönetimlerin aygıtları);

b) değiştirme prosedürüne bakılmaksızın (rekabet yoluyla, rekabet olmadan) bilgi etkileşimindeki katılımcıların boş pozisyonları (listesi Rus Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurum ve kuruluşlarındaki boş pozisyonlar hariç) Federasyon);
________________
4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" Yönetmeliğinin 16. Maddesi N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

c) dahil edilme yarışmaları hakkında personel rezervi;

d) boş pozisyonları doldurmak ve personel rezervine dahil edilmek için yapılan yarışmaların sonuçları hakkında.

27. Portaldaki bilgilerin yerleştirilmesi, yetkili çalışanlar tarafından doldurularak gerçekleştirilir. elektronik formlar alt sistem "kişisel hesap".

Yönetmeliğin 26. paragrafında belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
, 4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylandı N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Kamu hizmeti ve yönetim personelinin federal portalı ".

28. Yönetmeliğin 26 ncı fıkrasında belirtilen bilgilerin, yetkili kuruluş, yetkili kuruluş tarafından belirlenen bilgilerin bileşim ve yapısına uymayan portalda yayınlanması halinde, bu bilgilerin tespit edildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde, ilgili gerçekler, yetkili çalışanlardan düzeltilmiş bilgi talep eder.

Yetkili çalışanlar, bu tür bir talebin kendisine ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde talep edilen bilgileri yetkili kuruluşa iletir.

IV. Portalda yayınlanan (yerleştirilen) bilgilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini etkileyen değişiklikler hakkında bilgilendirme prosedürü

29. Portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini oluşturmak için, bilgi etkileşimindeki katılımcılar yetkili organa sunar (yerel yönetimler, Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının en yüksek yürütme organına veya Rusya'nın kurucu varlığının diğer devlet otoritesine sunar). Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yüksek yürütme makamının kararı ile Federasyon):

bir liste yapısal bölümler ilgili devlet kurumu veya kuruluşu, yerel özyönetim organı;

b) ilgili devlet organının veya kuruluşunun, yerel özyönetim organının pozisyonlarının bir listesi;

c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması ve güncellenmesi için diğer bilgiler.

Bu fıkrada belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
Federal devlet bilgi sistemi Yönetmeliğinin 13. Maddesi, 4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

30. Yetkili kuruluş, Yönetmeliğin 29 uncu fıkrasının "a" ve "b" bentlerinde belirtilen bilgilerin kendisine ulaştığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine yerleştirir.

31. Yetkili kuruluş ve portal işleticisi, bilgi etkileşiminde katılımcılardan yetkileri dahilinde gerekli diğer bilgileri talep etme hakkına sahiptir.

32. Bilgi etkileşimine katılanlar, portalın işleyişi hakkında yetkili organa ve portal operatörüne teklif ve yorum gönderebilirler.

V. Portalın bilgi kaynağının personel işinde bilgi etkileşiminin katılımcıları tarafından kullanımı hakkında rapor hazırlama prosedürü

33. Bilgi etkileşimine katılanlar, raporlama döneminin bitiminden en geç 20 gün sonra, portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin üç aylık raporları (bundan böyle rapor olarak anılacaktır) öngörülen şekilde yetkili organa sunar. .

Raporun bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
Federal devlet bilgi sistemi Yönetmeliğinin 13. Maddesi, 4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

34. Yetkili organ, alınan raporlara dayanarak, portalın işleyişi hakkında bilgiler, etkinliğinin değerlendirilmesi ve eksiksizliğin bir tanımını içeren konsolide bir rapor oluşturur ve Rusya Federasyonu Hükümetine sunar. ve yetkili çalışanlar tarafından portalda yayınlanan bilgilerin güvenilirliği.

VI. Portal ile çalışırken bilgi alışverişi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlama prosedürü

35. Portal ile çalışırken ortaya çıkan metodolojik konular hakkında bilgi etkileşiminde katılımcılara danışmanlık desteği sağlanması, portal operatörü - portal operatörü ile ilgili teknik konularda yetkili organ tarafından gerçekleştirilir.

36. Portalla çalışırken ortaya çıkan metodolojik sorunlar şunları içerir:

a) dahil edilmesi önerilen ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında portalda bilgi yayınlamak;

b) portalda boş pozisyonlar hakkında bilgi yayınlamak;

c) diğer portal hizmetleriyle çalışmak;

d) portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine dahil edilmek üzere yetkili bilgi kuruluşuna sunulması;

e) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin raporların yetkili organa sunulması;

f) Talepleri doğrultusunda yetkili kuruluşa bilgi sunulması;

g) Yetkili kuruluşun yetkinliği ile ilgili diğer hususlar.

37. Portal ile çalışırken ortaya çıkan teknik sorunlar şunları içerir:

a) yetkili erişim araçlarının serbest bırakılması veya engellenmesi için portal operatörüne yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar hakkında bilgi sağlamak;

b) bir devlet kurumu veya kuruluşunun departmana ait güvenli ağı ile güvenli portal ağı arasındaki ara bağlantının düzenlenmesi;

d) "kişisel hesap" alt sistemine erişim;

e) portalın işlevselliği ve onunla çalışırken teknik hataların ortaya çıkması;

f) portal işletmecisine istekleri doğrultusunda bilgi vermek;

g) portal işletmecisinin yetkinliği ile ilgili diğer hususlar.

38. Devlet kurum ve kuruluşlarının yanı sıra yerel yönetimlerin danışmanlık desteği için organizasyonel ve teknik destek portal operatörü tarafından gerçekleştirilir.

Devlet kurum ve kuruluşlarının yanı sıra yerel yönetimlerin istişare desteği telefonla düzenleniyor " yardım hattı portal ve e-posta.

İletişim bilgileri ("yardım hattı" telefon numarası ve e-posta adresi) portalın ana sayfasında yayınlanmaktadır.

Portal operatörü, teknik konularda bilgi etkileşimi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlar. Yetkili organ, bilgi etkileşimindeki katılımcılara ve ayrıca kamu hizmeti ve portal ile çalışma konularında bireyler ve tüzel kişilere metodolojik ve danışmanlık desteği sağlar.

39. İletişim bilgilerinde değişiklik olması durumunda, portal işleticisi, 3 iş günü içerisinde, "yardım hattı" telefon numarasını ve portalın ana sayfasındaki e-posta adresini güncelleyerek, yetkili mercilere ve yetkili mercilere bildirir. bunun çalışanları, ilgili "kişisel hesaplara" bir bilgi mesajı göndererek.



Belgenin elektronik metni
Kodeks JSC tarafından hazırlanmış ve aşağıdakilere karşı doğrulanmıştır:
Resmi İnternet portalı
yasal bilgi
www.pravo.gov.ru, 18/12/2015,
N 0001201512180008

Federal devlet bilgi sisteminin işleyişine ilişkin Yönetmelikler hakkında "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı"

2009'dan beri, kamu hizmeti portalı Runet'te faaliyet göstermektedir. Https://gossluzhba.gov.ru/ adresinde, herkes Rus bölgelerindeki memurlar için boş pozisyonlarla tanışabilir, Yasama çerçevesi kamu hizmeti, federal hükümet organlarının çalışanları ile ilgili analitik verileri öğrenin ve ayrıca idari personel rezerviyle ilgili materyaller hakkında bilgi edinin.

Rusya Federasyonu İletişim Bakanlığı, kamu hizmeti portalının çalışmalarını desteklemektedir, ancak tüm federal, bölgesel ve belediye hükümet organları ve şirketleri bunun için bilgi sağlamaktadır. Bakanlıklar ve bakanlıklar, ihtiyaç duydukları çalışanlarla ilgili bilgileri otomatik olarak bu portalda yükler ve mevcut memur açık pozisyonlarının ilk olarak burada yayınlandığı yer burasıdır. Kamu hizmeti portalı, ilgili bir boş pozisyon için derhal elektronik başvuruda bulunmayı mümkün kılar.

Portal, bilgi bölümleri olan bir web sitesidir: "Haberler", "İş İlanları", "Analizler", "Personel rezervi", "Belgeler" ve diğerleri. Ayrıca, portal ziyaretçisi hakkında her şeyi öğrenebilir. Rus sistemi kamu hizmeti: oraya nasıl girilir, memurlar hangi kurallara uyar, personel rezervine nasıl girilir, neler eğitim kurumları memurların hazırlanması vb.

Kamu hizmeti açık pozisyonları

Devlet Hizmeti web sitesi. Boş kontenjanların olduğu bölüm.

"Açık Pozisyonlar" bölümü, portal ziyaretçileri için en çekici olanıdır. İlgili bir boş pozisyon için doğrudan kamu hizmeti portalına başvurmak için, bu portalda kayıtlı olmanız ve ayrıca ÇSED'de (Birleşik Kimlik ve Kimlik Doğrulama Sistemi) doğrulanmış bir hesabınızın olması gerekir. Başvuru sahibi, portaldaki hesabını kaydederek ve ÇSED'deki bir hesapla ilişkilendirerek, "Boş Pozisyonlar" bölümünde uygun pozisyonları seçer.

Sana

Açık işlerin listesi, bölgeye, departmana, yeniliğe göre dağıtıldıkları sitenin ana sayfasında görülebilir (“Günün İşleri”, örneğin, bugün başvuruların kabul edildiği işler).

Listeden profesyonel alanlarörneğin sağda " Bilişim teknolojisi ve aşağıdaki "Ara" düğmesine tıklayın. Sonuç olarak, bu profesyonel alandaki tüm aktif pozisyonlar sizin için açılacaktır:

Devlet Hizmeti web sitesi. "Bilgi teknolojisi" kategorisindeki işler

Sivil Hizmet Testi

Devlet Hizmeti web sitesi. Test bölümü

Portal, Rusya Federasyonu mevzuatı hakkında bilgi ve kamu hizmetine hazır olma testlerini geçme olasılığını uygular. "Test" bölümünde, portal kullanıcısı karmaşık bir süreçten geçer. test öğeleri, doğru olanı seçmeniz gereken birkaç cevabı olan sorular. Testi geçtikten sonra sistem, testin ne kadar sürdüğünü, kaç doğru ve yanlış cevap verildiğini gösterir ve ayrıca cevapları yanlış olan soruların bir listesini gösterir.

Sivil Hizmet için yapılan testlerden biri

Memuriyete girmek

Devlet Hizmeti web sitesi. "Kamu Hizmeti Sistemi" bölümü

“Kamu Hizmeti Sistemi” bölümünde, site kullanıcılarına Rusya'da kamu hizmetinin nasıl çalıştığı anlatılmaktadır. Özellikle, kamu hizmetine girme koşulları açıklanmıştır. Devlet memuru olmak için Rusya vatandaşı olmanız, reşit olma yaşına - 18 yaşına ulaşmanız, Rusça dilini mükemmel bir şekilde bilmeniz ve bir devlet kurumunun gereksinimlerini karşılamanız gerekir (boş pozisyona göre değişir). Bu bölüm tamamen mevzuatta öngörülen memurlara ilişkin hükümlere ayrılmıştır.

Kamu Hizmeti Pozisyonları

Kamu Hizmeti Sistemi bölümü, kullanıcılara kamu hizmeti pozisyonlarını ve tanımlarını tanıtır. akımda Rus mevzuatı Dört iş kategorisi vardır:

• Uzman sağlamak;
• Uzmanlar;
• Asistanlar (danışmanlar);
• Liderler.

Ve pozisyonlar daha yüksek, ana, lider, genç ve kıdemli olarak ayrılmıştır. Portal ayrıca, federal devlet kamu hizmetinin pozisyonlarının kaydını oluşturan kamu hizmeti pozisyon listelerinin düzenlendiği Rusya Devlet Başkanı kararnamelerine de bağlantılar sağlar.

Kamu hizmeti anketi

Bir işe başarılı bir şekilde başvurmak için önce 667-r formunu doldurmanız gerekir. Ankette, başvuru sahibi kendisi hakkında bilgi sağlar: ad, soyadı, soyadı ve varsa soyadını değiştirme gerçeği (değişiklik nedenini ve değişiklik tarihini gösteren) dahil olmak üzere tam kişisel veriler ); doğum tarihi ve yeri, vatandaşlık, SNILS numarası, TIN. Ayrıca, iletişim bilgileri ankette belirtilmiştir - telefon numarası, E-posta ve kayıt ve ikamet adresi.

Kamu hizmeti portalı aracılığıyla bir boş pozisyona başvurmak isteyen bir vatandaş, kimlik belgelerinin verilerini de ankette belirtir, eğitimi hakkında bilgi verir ve emek faaliyeti, devlet sırlarına erişimin mevcudiyeti, askeri kayıt hakkında bilgi ve yakın akrabalar hakkında bilgi.

Anket tamamlandıktan sonra portalda yayınlanması gerekir. Anketin tüm alanları doğru doldurulursa, anket anında portalda yayınlanır. Bundan sonra iş başvurusu yapmaya başlayabilirsiniz.

Portal, "Belgeleri Gönder" düğmesini tıklatarak, başvuru sahibine bu pozisyon için kime başvuracağını vatandaş veya memur olarak seçmesini sağlar. Vatandaş olarak pozisyon almak isterse, ankete pasaportunun taramalarını, başvurunun taranmış bir kopyasını, çalışma kitabını ve bir sağlık kurumundan hastalık olmadığını belirten bir sertifika eklemesi gerekir. kamu hizmetinde istihdamı engellemektedir.

Kamu hizmeti için rekabet

İle sıradan bir insan Rusya Federasyonu memur oldu, boş bir pozisyonu doldurmak için yarışmaya katılması gerekiyor. Böyle bir yarışma iki aşamaya ayrılır ve meslekteki yeterlilik düzeyini ve adayların yeterlilik gerekliliklerine uyumunu değerlendirir:

1. Yarışmanın ilk bölümünde, kamu hizmeti portalında ve diğer sitelerde bir boşluk ilan edilir ve başvuru sahibi buna yanıt verir ve gerekli belgeleri gönderir.
2. Yarışmanın ikinci yarısında, yarışma komisyonu adayla iletişim kurar: görüşme, test, sorgulama vb.

İkinci aşamanın sonuçlarını takiben, başvuru sahibi yarışmayı kazanamadı, ancak becerilerini başarıyla gösterdiyse, komisyon onu özel bir personel rezervine dahil etmeyi önerebilir.

Devlet memurluğunda gelir

Bir devlet kurumunun çalışanının maaşı maaştan oluşur, miktarı çalışanın işgal ettiği pozisyona ve kendisine atanan sınıf rütbesine göre belirlenir. Bir devlet kurumunun çalışanı da güvenebilir ek ödemeler, örneğin, hizmet yılı için veya Özel durumlarİş.

Ayrıca bir memur, özellikle karmaşık ve önemli görevler için ikramiye, tatil için toplu ödeme ve mali yardım alma hakkına sahiptir.

Sivil Hizmet Departmanı

Federal düzeyde ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları düzeyinde bir kamu hizmeti yönetim sistemi oluşturulmuştur. Bu, devlet kurumlarının personel alanındaki faaliyetlerini koordine etmek ve devlet kurumlarında yasalara uyumu izlemek için yapıldı. Kontrol ve koordinasyon sağlamak özel birimler bölgesel olarak oluşturulan ve federal organlar yetkililer.

Devlet memurluğundan çıkarılma

Kamu hizmetinde bir işe giren başvuru sahibi, işinin tüm şart ve koşullarını açıklayan bir hizmet sözleşmesi imzalar. İşten ayrılmak isterse bu sözleşmeyi fesheder. Sadece işten çıkarma tarihinden iki hafta önce işverene yazılı olarak bildirilmesi gerekir. İşin son gününde verilmeli çalışma kitabı ve tüm gerekli belgeler, kendisine kalan her şeyi ödemenin yanı sıra - maaş, tatil ücreti, ikramiye vb.

Sana hakkında yasal tavsiyeye ihtiyacınız var İş hukuku ve emekli maaşları? O zaman aşağıdaki form aracılığıyla sorunuzu sorun, size en kısa sürede cevap verelim. Ücretsizdir ve fazla zamanınızı almaz!

Tüm bilgiler güvenli https protokolü kullanılarak şifrelenir. Bir avukatla yazışmalarınız güvenli bir şekilde korunmaktadır.

Federal devlet yönetmeliğine göre bilgi sistemi"Kamu hizmeti ve yönetim personelinin federal portalı" (bundan sonra - Yönetmelikler olarak anılacaktır), onaylandı. 4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 149, vatandaşların Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti, etkin oluşumu hakkında bilgilere erişmelerini sağlamak için portal oluşturuldu. personel bilgi ve telekomünikasyon ağı "İnternet" kullanılarak, Rusya Federasyonu kamu hizmetinde birleşik bir boş pozisyon veritabanının oluşturulması da dahil olmak üzere kamu hizmeti.

Portal açık ve kapalı bölümlerden oluşmaktadır. Açık kısım şunları içerir:

• kamu hizmetine ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler ve bilgi ve referans materyalleri;
• boş pozisyonlar hakkında bilgi;
• portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeye başlayan kişiler için kayıt hizmeti.

Portalın açık kısmına erişim, internetteki portalın resmi web sitesine https://gossluzhba.gov.ru/ adresinden ücretsiz erişim yoluyla gerçekleştirilir.

Portalın Yapısı

Bölüm, kamu hizmeti sisteminin işleyişi ve gelişimi ile ilgili önemli olaylara ilişkin haber notlarını içermektedir.

Bu bölüm, Rusya Federasyonu genelinde bulunan devlet organlarındaki kamu hizmetindeki boş pozisyonların güncel, sürekli güncellenen bir veritabanını içerir. Kullanıcılar yalnızca açık pozisyonları öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanlara sunulacak bir anket doldurur. personel hizmetleri Devlet kurumları. Anketi doldurmak için Portal'a kayıt olmalısınız.

Bu bölüm öncelikle trendlerle ilgilenen uzmanlara yöneliktir. personel sistemler hükümet kontrollü Rusya Federasyonu'nda ve yurtdışında.

Kamu hizmeti personelinin nicel ve nitel bileşiminin dinamikleri ve kamu yönetimi sistemindeki personelle çalışmadaki en dikkat çekici eğilimler hakkında bilgi içerir.

İşte burada gerçek bilgi yönetim personelinin rezerviyle (başkanlık, federal ve bölgesel) oluşum ve çalışma prosedürü hakkında.