Կա մի հարց, որը երբեմն շփոթեցնում է ընկերությունների սեփականատերերին. Սա ընկերության կազմակերպաիրավական ձևն է: Չնայած, լավ իմաստով, OPF-ում բարդ բան չկա:

Ինչ է OPF-ը

Կազմակերպչական և իրավական ձևը (OPF), կամ, ինչպես երբեմն կոչվում է, «բիզնես վարելու ձևը», երկրի օրենսդրությամբ ամրագրված գույքի տիրապետման և օգտագործման եղանակ է (ոմանց համար՝ տնօրինում), և, ելնելով. սա՝ գործունեության ստեղծման և անցկացման նպատակը։

Քանի որ իրավաբանական անձինք կարելի է բաժանել առևտրային և ոչ առևտրային, այստեղ նպատակները կարող են տարբերվել.

• Շահույթ ստանալը - կոմերցիոն;
• Հասարակական շահեր, կրթություն, լուսավորություն և այլն՝ ոչ առևտրայինի համար։

Առևտրային իրավաբանական անձինք, իրենց հերթին, բաժանվում են.

• Գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ՝ սեփականություն ունենալու, օգտագործելու և տնօրինելու իրավունքով.
• Ունիտար ձեռնարկություններ՝ տնտեսական կառավարման իրավունքով կամ գործառնական կառավարումսեփականություն. Նրանք չեն կարող դա կառավարել։

Օրինակ բերենք. Ամենատարածված առևտրային իրավական գործը. անձինք՝ ՍՊԸ կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն.

• Հասարակություն՝ առևտրային կազմակերպության տեսակ, մասնավորապես՝ ձեռնարկատիրական սուբյեկտ։
• Սահմանափակ պատասխանատվություն - նշանակում է, որ ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր գույքի և կանոնադրական կապիտալի սահմաններում: Ճիշտ է, ոչ ոք չի չեղարկել դրա վերահսկիչ անձանց օժանդակ պարտավորությունը։

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի տեսակները

Այստեղ ավելի հեշտ է ամեն ինչ ամփոփել աղյուսակում.

Առևտրային կազմակերպություններ
Գործընկերություններ	Ընդհանուր գործընկերություններ
	Հավատքի գործընկերություններ
Բիզնես ընկերություններ	Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ
	Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերություններ
	Հանրային բաժնետիրական ընկերություններ
Ունիտար ձեռնարկություններ	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
	Գործառնական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
Այլ	Արտադրական կոոպերատիվներ
	Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսություններ (2010թ. հունվարի 1-ից)
	Բիզնես գործընկերություններ
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ
Սպառողական կոոպերատիվներ
Հասարակական միավորումներ	Հասարակական կազմակերպություններ
	սոցիալական շարժումներ
	Հասարակական նախաձեռնության մարմիններ
Քաղաքական կուսակցություններ
Միջոցներ	Բարեգործական հիմնադրամներ
	Հանրային միջոցներ
հաստատություններ	դաշնային կառավարության գործակալություն
	դաշնային նահանգ ինքնավար հաստատություն
	դաշնային նահանգ պետական ​​ֆինանսավորմամբ կազմակերպություն
Պետական ​​կորպորացիաներ
Շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ
Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ
Բնիկ ժողովուրդների համայնքներ
Կազակական հասարակություններ
Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ (ասոցիացիաներ և միություններ)
Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների միավորումներ
Տարածքային հասարակական ինքնակառավարումներ
Գույքի սեփականատերերի միավորումներ
Այգեգործական, այգեգործական կամ դաչա շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ
Կրոնական կազմակերպություններ
Փաստաբանների կազմավորումներ	Իրավաբանական գրասենյակ
	փաստաբանական գրասենյակ
	Իրավաբանական գրասենյակ
	իրավաբանական ընկերություն
	Իրավաբանական ընկերություն
Նոտարական գրասենյակներ	Պետական ​​նոտարական գրասենյակներ
	Մասնավոր նոտարական գրասենյակներ
Առանց իրավաբանական անձի ձևավորման
Սեփական կապիտալ ներդրումային հիմնադրամներ
Սովորական գործընկերություններ
Անհատ ձեռնարկատերեր

1.3. Կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Կազմակերպչական-իրավական ձևը (OPF) կազմակերպությունների գործունեության կազմակերպչական և իրավական պայմանների համակարգ է. օրենքով սահմանվածեւ ուրիշներ նորմատիվ փաստաթղթերիրենց գործունեությունը պարզեցնելու նպատակով։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը ներկայացված են նկ. 1.11. Առևտրային կազմակերպությունները ներառում են.

1. Ընդհանուր գործընկերություն (PT);

2. Գործընկերություն հավատքի վրա (սահմանափակ գործընկերություն) (TV);

3. սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ);

4. Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող հասարակություն (ALC);

5. Փակ Բաժնետիրական ընկերություն(ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ);

6. Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ);

7. Դուստր ձեռնարկատիրական ընկերություն (DHO);

8. Կախված տնտեսական ընկերություն (ZHO);

9. Արտադրական կոոպերատիվ (PC) (artel);

10. Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված պետական ​​(մունիցիպալ) միավոր ձեռնարկություն.

11. Գործառնական կառավարման իրավունքի (SUE) կամ Դաշնային պետական ​​ձեռնարկության վրա հիմնված պետական ​​միավոր ձեռնարկություն:

Բրինձ. 1.11. Կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Առևտրային կազմակերպությունների բնութագրերը ըստ OPF-ի և հիմնական հատկանիշները տրված են Աղյուսակում: 1.1.

Կազմակերպությունների OPF-ի հետ մեկտեղ գոյություն ունեն փոխգործակցության այսպես կոչված կազմակերպչական և տնտեսական ձևեր: Ձեռնարկությունների միջև փոխգործակցության կազմակերպչական և տնտեսական ձևերը ներառում են.

ա) Կոնցեռնը (հոլդինգը) դիվերսիֆիկացված բաժնետիրական ընկերություն է, որը վերահսկում է ձեռնարկությունները մասնակցության համակարգի միջոցով, այսինքն. կոնցեռնը ձեռք է բերում վերահսկիչ փաթեթ և դրա հիման վրա իր քաղաքականությունը պարտադրում ձեռնարկություններին։

բ) Ասոցիացիան կամավոր փոխազդեցության հիման վրա տնտեսապես անկախ կազմակերպությունների միավորման փափուկ ձև է, այսինքն. ձեռնարկությունները, ասոցիացիաներից բացի, կարող են լինել նաև այլ ասոցիացիաների անդամներ:

գ) Կոնսորցիումը ձեռնարկատերերի միավորում է` խոշոր ֆինանսական գործարքներ իրականացնելու նպատակով:

դ) Սինդիկատը նույն արդյունաբերության ձեռնարկությունների կողմից ապրանքների վաճառքի միավորումն է՝ ավելորդ մրցակցությունը վերացնելու նպատակով:

ե) Կարտելը ձեռնարկությունների ասոցիացիա է համատեղ փոխազդեցությունարտադրանքի շուկայավարման ոլորտում:

զ) Ֆինանսաարդյունաբերական խումբը արդյունաբերական, բանկային, առևտրային, գիտական, տեխնիկական և ապահովագրական կապիտալի միավորում է՝ լայնածավալ խնդիրների լուծման համար.

Առևտրային կազմակերպությունների բնութագրերը ըստ հիմնական հատկանիշների

Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևը սահմանում է գույքը և դրա օգտագործման բնույթը, որից այն հետագայում բխում է. իրավական կարգավիճակըկազմակերպությունները։

Այսպիսով, ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը որոշում են իրավական կարգավիճակըև բիզնեսի բնույթը:

Մեր երկրում գոյություն ունի կազմակերպչական և իրավական ձևերի դասակարգիչ (OKOPF), ըստ որի յուրաքանչյուր ձևին տրվում է թվային ծածկագիր:

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի դասակարգումը և տեսակները

Կախված ձեռնարկության բնույթից, OPF-ն կարելի է բաժանել.

• առևտրային կազմակերպություններ (ձեռնարկություններ);
• շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ;
• կազմակերպություններ՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու.
• պետական ​​և քաղաքային կազմակերպություններ;
• պետական ​​և ունիտար ձեռնարկություններ.

Վրա տրված ժամանակԱռևտրային գործունեություն իրականացնող ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի չորս տեսակ կա.

1. գործընկերություններ;
2. հասարակություն;
3. բաժնետիրական ընկերություններ;
4. ունիտար ձեռնարկություններ.

Համար շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ:

• սպառողական կոոպերատիվներ;
• հասարակական միավորումներ, շարժումներ և կազմակերպություններ.
• հիմնադրամներ և շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ;
• գործընկերություններ (այգեգործություն, երկիր, տան սեփականատերեր);
• ասոցիացիաներ և միություններ;
• շահույթ չհետապնդող ինքնավար կազմակերպություններ.

Իրավաբանական անձ չձևավորող ձեռնարկությունների համար տրամադրվում են OPF-ի հետևյալ տեսակները.

Կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրության չափանիշներ

Բացի ձեռնարկության հիմնական գործունեության բնույթից, կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրության վրա ազդում են նաև մի շարք այլ գործոններ: Առավել նշանակալիներից են.

• կազմակերպչական և տեխնիկական;
• սոցիալական և տնտեսական։

Առաջին դեպքում ձևի ընտրությունն իրականացվում է հիմնադիրների թվի և նրանց բնութագրերի, շրջանակի հիման վրա կոմերցիոն գործունեություն, արտադրվող ապրանքի բնույթն ու նորությունը, երկրորդում՝ հատորներում մեկնարկային կապիտալինչպես ձեռնարկատիրոջ, այնպես էլ նրա թիմի անհատական ​​հատկանիշները:

Բացի այդ, ձեռնարկության ձևի ընտրությունը սահմանափակ է և գործող օրենսդրությունը. Այսպիսով, օրինակ, իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային կազմակերպությունները հնարավորություն ունեն ստեղծվելու միայն ցանկացած տեսակի գործընկերության, ընկերության (սահմանափակ պատասխանատվությամբ, բաց, փակ տեսակի) ձևով։

Կարեւոր է նաեւ ձեռնարկության մասշտաբը։ Այսպիսով, փոքր, միջին բիզնեսի փոքր ձեռնարկությունների համար օպտիմալ է ընտրություն կատարել փակ բաժնետիրական ընկերության օգտին։ Այս դեպքում բաժնետոմսերի վաճառքն իրականացվում է միայն շրջանակներում նեղ շրջանմարդիկ, սովորաբար հասարակության հիմնադիրները։ Ընկերության բաց տեսակը ենթադրում է բաժնետոմսեր վաճառելու հնարավորություն մարդկանց լայն շրջանակի: Իրավաբանական ձևի այս տեսակը շահավետ է լայնածավալ մասնաճյուղերի ցանց ունեցող լայնածավալ ձեռնարկության համար, օրինակ՝ երկրի խոշոր բանկերի համար:

Նաև ձեռնարկության ձև ընտրելիս կարևոր է նաև կանոնադրական կապիտալի չափը։ Այսպիսով, ՓԲԸ-ի համար դա նվազագույն աշխատավարձի 100 միավոր է, ԲԲԸ-ի համար՝ նվազագույն աշխատավարձի 1000 միավոր։

Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը (էջ 1 5-ից)

Այս դասընթացի աշխատանքում մենք կքննարկենք ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի թեման, դրանց բնութագրերը:

Այս աշխատանքի նպատակն է ուսումնասիրել տեսական հիմքերըձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը և այս թեմայով գործնական հմտություններ ձեռք բերելը:

Նպատակին համապատասխան կուրսային աշխատանքդիտարկվում են հետևյալ առաջադրանքները.

Ձեռնարկությունների գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերի հիմնական սկզբունքների սահմանում և բացահայտում.

Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերի արդյունավետության գնահատում.

Ձեռնարկությունները կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, ինչը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով:

Կազմակերպչական և իրավական ձևը սեփականության իրավունքով ամրագրված ձև է, ձեռնարկության կապիտալի ձևավորման, արդյունքների բաշխման և նրա գործունեության համար պատասխանատվության ձև:

ձեռնարկություն, իրականացնող արտաքին տնտեսական գործունեություն, ձևավորում է երկրի արժութային ռեսուրսները.

ձեռնարկություն՝ օգտագործելով ստացվածը զուտ շահույթը, ապահովում է սոցիալական զարգացումաշխատանքային կոլեկտիվ.

Ձեռնարկությունը դասակարգվում է ըստ ոլորտի պատկանելության (գործունեության տեսակների), կազմակերպչական և իրավական ձևերի, չափի: Արտադրության և ապրանքաշրջանառության ոլորտում ձեռնարկությունների՝ չափերով մեծ, միջին և փոքրի բաժանման նշան է աշխատողների թիվը։

Ձեռնարկության գործառույթները կախված են գործունեության պրոֆիլից (արտադրություն, աշխատանքի կատարում, ապրանքների վաճառք, ծառայությունների մատուցում և այլն) և սահմանվում են՝ կախված արդյունաբերությունից, չափից, սեփականության ձևից։ Կատարված գործառույթներին համապատասխան ձեռնարկությունները, ըստ իրենց տնտեսական նպատակի, կարող են խմբավորվել երկու բլոկի.

· Արտադրանքի արտադրության իրականացում;

Իր գործառույթներն իրականացնելու համար ձեռնարկությունը լուծում է մի շարք խնդիրներ (սարքավորումների, հումքի ձեռքբերում, գրավչություն աշխատուժ, կազմակերպություն տեխնոլոգիական գործընթացև գործունեության կառավարում, վերլուծություն և պլանավորում և այլն), որոնք որոշվում են ձեռնարկության նպատակներով, կապիտալի չափով, ներքին և արտաքին միջավայրի վիճակով։

Ձեռնարկության էությունը բնութագրվում է իրավական, տնտեսական և արդյունաբերական ասպեկտներով:

Իրավական տեսանկյունից ձեռնարկությունը իրավաբանական անձ է: Իրավաբանական անձը կազմակերպություն է, որն ունի սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման առանձին գույք և պատասխանատու է այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր։ իսկ դատարանում ամբաստանյալն ունի անկախ հաշվեկշիռ կամ նախահաշիվ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, 48-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

1.2 Ձեռնարկության հիմնական առանձնահատկությունները

Ձեռնարկության՝ որպես իրավաբանական անձի հիմնական հատկանիշներն են.

կազմակերպչական միասնություն, որը պատշաճ կերպով ձևակերպված և արտացոլված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում.

սեփականության մեկուսացում (որոշակի նպատակներով օգտագործվող առանձին գույքի առկայություն);

գույքային պատասխանատվություն իրենց գործողությունների և պարտավորությունների համար.

անկախ քաղաքացիական պատասխանատվություն;

· սեփական անունն ու կատարումը քաղաքացիական իրավունքի շրջանառության մեջ իր անունից (իր անունից).

անկախ հաշվեկշռի առկայություն.

ընթացիկ հաշվի առկայություն, տպագրություն։

Ձեռնարկության էությունը տնտեսական առումով բնութագրվում է նրա լիակատար անկախությամբ գործունեության տեսակների և օբյեկտների ընտրության, պայմանագրերի կնքման և այլն:

Ձեռնարկությունը պետք է ունենա նյութ, աշխատուժ, ֆինանսական ռեսուրսներիրականացնել իրենց գործառույթներն ու խնդիրները։ Այս ռեսուրսներն օգտագործելիս ձեռնարկությունը տարբեր գործառնական որոշումներ է կայացնում: Այս որոշումների կայացման ինքնավարության աստիճանը կախված է նրանից, թե ինչ իրավունքներ ունի նա սեփականության նկատմամբ: Ձեռնարկությունն ունի լիարժեք տնտեսական անկախություն, եթե այն գործում է իր հաշվին: Գործառնական և տնտեսական անկախությամբ ձեռնարկությունն իր գործունեությունն իրականացնում է բաժնետերերի հաշվին, դաշնային բյուջե, տեղական իշխանությունները պետական ​​իշխանություն. Գույքը կարող է պատկանել ձեռնարկությանը սեփականության իրավունքով (ձեռնարկությունը գույքի սեփականատերն է և տնօրինում է այն). տնտեսական կառավարման իրավունքի մասին (ձեռնարկությունը տիրապետում, օգտագործում և տնօրինում է իրեն փոխանցված գույքը Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 294-րդ հոդվածի 295-րդ հոդվածի 300-րդ մասի 1-ին մասով սահմանված սահմաններում). գործառնական կառավարման իրավունքի մասին (ձեռնարկությունն օգտագործում և տնօրինում է իրեն հատկացված գույքը միայն սեփականատիրոջ համաձայնությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 296-300-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն):

Կարդացեք նաև. Արդյո՞ք աշխատանքային ստաժը ներառում է ծնողական արձակուրդ մինչև 1,5 և մինչև 3 տարի կենսաթոշակի համար

Ձեռնարկությունների գործունեության ոլորտային կողմը բացահայտում է դրանց առանձնահատկությունը։ Յուրաքանչյուր արդյունաբերության ձեռնարկություն ունի տարբեր նպատակ, արտադրություն և կազմակերպչական կառուցվածքը.

Ձեռնարկության կառուցվածքը նրա բաղադրիչի կազմն ու հարաբերակցությունն է կառուցվածքային ստորաբաժանումներհատկացված ըստ արտադրության չափանիշների և կառավարման գործընթացները. Տարբերակել արտադրության կազմակերպչական կառուցվածքը և կառավարման կազմակերպչական կառուցվածքը: Առևտրային ձեռնարկության արտադրական կառուցվածքը ներառում է բաժիններ, բաժիններ, պահեստներ և այլն: Կառավարման կառուցվածքըներառում է հաշվապահական հաշվառման, պլանավորման և տնտեսական բաժին, ֆինանսական բաժին, անձնակազմի բաժին, մարքեթինգի բաժին և այլն:

Ձեռնարկության կառուցվածքը նրա ներքին միջավայրի տարրերից մեկն է: Կառուցվածքից այն կողմ ներքին միջավայրըձեռնարկությունների ձևը՝ տեսարան արտադրական գործունեություն, ռեսուրսներ, ֆինանսներ, հաշվապահություն, կառավարում, շուկայավարում, արտադրական գործունեության կազմակերպում և տեխնոլոգիա։

Ձեռնարկության գործունեությունը մեծապես որոշվում է արտաքին միջավայրով, որը ձևավորվում է մատակարարների, սպառողների, բաժնետերերի, պարտատերերի, մրցակիցների կողմից, պետական ​​մարմինները, ինչպես նաև տարբեր տնտեսական, քաղաքական, իրավական, սոցիալ-մշակութային, ժողովրդավարական, տեխնոլոգիական և այլ գործոններ։

Գլուխ 2. Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

2.1 Գործարար համագործակցություն

Ձեռնարկատիրական գործունեությունն իր անհատական ​​տեսքով ունի շատ սահմանափակ հնարավորություններ՝ տարածվելով հիմնականում փոքր բիզնեսի վրա։ Ավելի մեծ ձեռներեցության համար անհրաժեշտ է միավորել մի քանի անձանց ջանքերը, անցնել կոլեկտիվ ձեռներեցությանը։ Ձեռնարկատիրական գործունեության մասնակիցների, համատեղ բիզնեսի գործընկերների միավորումը կոչվում է գործընկերություն: Գործընկերների մասնակցությունը գործընկերությանը սովորաբար ապահովվում է գրավոր համաձայնագրով կամ պայմանագրով: Ավելի սերտ և կայուն միության նպատակով գործընկերությունը ձևակերպվում է որպես ձեռնարկություն: Գործընկերությունը թույլ է տալիս համատեղել ոչ միայն ջանքերը, այլեւ դրա մասնակիցների կապիտալը:

Քաղաքացիական օրենսգիրք Ռուսաստանի Դաշնություն(I մաս) գործարար գործընկերությունը համարում է առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող իրավաբանական անձանց ստեղծման հիմնական ձևերից մեկը: Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային քաղաքացիական օրենսգիրքը ներառում է կազմակերպություններ, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ:

Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը (էջ 1 4-ից)

2. Ձեռնարկությունների տեսակները՝ կախված կազմակերպաիրավական ձևերից

3.2 Այլ իրավական ձևեր

4. Ոչ առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

4.1 Սպառողական կոոպերատիվ

4.2 Հասարակական և կրոնական միավորումներ

4.3 Իրավաբանական անձանց միավորումներ

կենտրոնական հղում շուկայական տնտեսություն, տնտեսվարող սուբյեկտներ են (կազմակերպություններ, ձեռնարկություններ, տնային տնտեսություններ):

Ձեռնարկությունը առանձին տնտեսական արտադրական միավոր է (սուբյեկտ), որը տնօրինում և արտադրում է ապրանքներ և ծառայություններ:

Շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկատերն ազատ է խնդիրների լուծման տարբերակներ, զարգացման այլընտրանքներ և իր նպատակները սահմանելու հարցում:

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը չափազանց բազմազան են։

Կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրությունը որոշելիս ձեռնարկատերը որոշում է.

1. պահանջվող մակարդակ;

2. հնարավոր իրավունքների և պարտականությունների շրջանակը, որը կախված է հետագա գործունեության նկարագրից և բովանդակությունից.

3. գործընկերների հնարավոր շրջանակ;

4. երկրում գործող օրենսդրությունը.

Ձեռնարկության իրավական ձևը իրավական և տնտեսական նորմերի համալիր է: Որոնք որոշում են իրավական և տնտեսական հարաբերություններաշխատողների և ձեռնարկության սեփականատիրոջ միջև. Այս իրավական նորմերը կարգավորում են ներքին և արտաքին հարաբերությունները, ձեռնարկությունների կազմակերպման և գործունեության կարգը:

Կառավարման կազմակերպչական և իրավական ձևերի առկայությունը, ինչպես ցույց է տրված համաշխարհային պրակտիկա, ցանկացած պետությունում, այդ թվում՝ Ռուսաստանում, շուկայական տնտեսության արդյունավետ գործունեության ամենակարեւոր նախապայմանն է։

1. Ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձեւի հայեցակարգը

Կազմակերպաիրավական համակարգը երկրում 1995 թվականի հունվարի 1-ից. ձևավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան:

Ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևը պարզապես ձեռնարկության օրինական գրանցման ձև է, որը որոշակի իրավական կարգավիճակ է ստեղծում այս ձեռնարկության համար։

Ձեռնարկությունները բնութագրելիս պետք է նկատի ունենալ, որ «կազմակերպական-իրավական ձև» և «ձեռնարկություն» հասկացությունները նույնական չեն: Մեկ ձեռնարկության շրջանակներում կարող են միավորվել որպես նրա անդամներ տարբեր ձևեր, և առանձին կազմակերպական և իրավական ձևերով կարող են միանալ մի քանի անկախ ձեռնարկություններ։ Ձեռնարկությունների իրավական ձևերից յուրաքանչյուրն ունի իրենց սեփականատերերի, սեփականատերերի տարանջատման տարբեր աստիճան: Դա անելու համար բավական է համեմատել բաց բաժնետիրական ընկերության սեփականատերերի իրավունքները (նրանք իրավունք ունեն ձեռնարկության սեփականության միայն մի մասի նկատմամբ և սահմանափակված են կառավարչական գործառույթների կատարման մեջ) և գործարար գործընկերության ( որի դեպքում առկա է սեփականատիրոջ և գույքի սերտ սերտ սերտաճում և հնարավորություն է տրվում ուղղակիորեն իրականացնել ձեռնարկության կառավարման գործառույթները): Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան բոլոր ձեռնարկությունները, կախված հիմնական նպատակից, բաժանվում են ոչ առևտրային և առևտրային: Ոչ առևտրային ձեռնարկություններԱռևտրայիններից տարբերվում են նրանով, որ առաջիններից շահույթ ստանալը հիմնական նպատակը չէ և այն չի բաշխում մասնակիցների միջև։

2. Ձեռնարկությունների տեսակները՝ կախված կազմակերպաիրավական ձևերից

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, ձեռնարկությունների հետևյալ ձևերը կարող են դիտարկվել (տես Հավելված 1).

1. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ

1.1. Ընդհանուր գործընկերություն

1.2. Հավատքի գործընկերություն

1.3. Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն

1.4. Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն

1.5. Բաժնետիրական ընկերություն

1.6. Դուստր ձեռնարկություններ և մասնաճյուղեր

2. Արտադրական կոոպերատիվներ

3. Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

4. Ոչ առևտրային կազմակերպություններ

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք կազմակերպչական և իրավական ձևերը:

3. Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

3.1 Գործընկերություններ և ընկերություններ

Այս ձևերը կարելի է բաժանել.

Լիակատար ընկերակցությունը ընկերակցություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով:

Ընդհանուր գործընկերության ձեռնարկատիրական գործունեության կառավարումն իրականացվում է նրա բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ: Լիակատար ընկերակցության յուրաքանչյուր մասնակից, որպես կանոն, ունի մեկ ձայն ընդհանուր ժողովում որևէ հարց լուծելիս: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին իրենց գույքով կրում են օժանդակ պատասխանատվություն ընկերակցության պարտավորությունների համար: Այսինքն, ըստ էության, այս հայտարարությունը նշանակում է ընկերների անսահմանափակ պատասխանատվություն։

Կարդացեք նաև. Աշխատավարձի անվճար համակարգ

Ընդհանուր գործընկերությունները տարածված են հիմնականում գյուղատնտեսության և ծառայությունների ոլորտում. սովորաբար դրանք փոքր ձեռնարկություններ են, և նրանց գործունեությունը բավականին հեշտ է վերահսկել։

Սահմանափակ ընկերակցությունը (սահմանափակ ընկերակցություն) ընկերակցություն է, որտեղ գործընկերության անունից հանդես եկող մասնակիցների հետ միասին. ձեռնարկատիրական գործունեությունև գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատու են իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակից-ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են ընկերակցության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը` մուծումների չափերի սահմաններում: իրենց կողմից կատարված և չեն մասնակցում գործընկերության կողմից ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը:

Ձեռնարկության այս կազմակերպաիրավական ձևը բնորոշ է ավելի մեծ ձեռնարկություններին` գործնականում անսահմանափակ թվով սահմանափակ գործընկերների միջոցով զգալի ֆինանսական ռեսուրսներ ներգրավելու հնարավորության պատճառով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից. կանոնադրական կապիտալորը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի հիմնադիր փաստաթղթերչափսեր; Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է նրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից: Այս կազմակերպաիրավական ձևը տարածված է փոքր և միջին ձեռնարկությունների շրջանում։

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC) - մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքով իրենց պարտավորությունների համար ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքի բոլոր բազմապատիկի համար: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: Այսինքն, ըստ էության, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը լիակատար գործընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հիբրիդ է:

Գործընկերությունների առավելություններն են.

1. Գործընկերությունները հեշտ է կազմակերպել, այսինքն. մասնակիցների միջև համաձայնագիր կնքելը գրեթե պարզ է, և չկան հատուկ բյուրոկրատական ​​ընթացակարգեր.

2. զգալիորեն ավելացել են ձեռնարկության տնտեսական, մասնավորապես, նյութական, աշխատանքային, ֆինանսական հնարավորությունները.

3. հնարավորություն է ընձեռվում գործընկերության մասնակիցների ավելի բարձր մասնագիտացման կառավարման ոլորտում՝ մասնակիցների մեծ թվի պատճառով.

4. Ռուսաստանի Դաշնությունում այս առավելությունը չի կարող օգտագործվել. որոշ արևմտյան երկրներում բացառություն է արվում որոշ փոքր ձեռնարկությունների հարկման մեջ. դրանք իրավաբանական անձինք են, բայց հարկերը վճարում են ոչ թե ընկերությունը, այլ դրա սեփականատերերը անհատական ​​եկամտի միջոցով: հարկային.

Նման կազմակերպչական և իրավական ձևերի թերությունները, որոնք միշտ չէ, որ տեսանելի են ընկերության ստեղծման առաջին փուլերում, դրսևորվում են հետևյալ կետերում.

1. Գործընկերության մասնակիցները միշտ չէ, որ հստակ հասկանում են ձեռնարկության նպատակները և այդ նպատակներին հասնելու միջոցները, այսինքն. մասնակիցները կարող են անհամապատասխանություն դրսևորել շահերի մեջ, և երբ անհրաժեշտ կլինի գործել ամենայն վճռականությամբ, մասնակիցները կա՛մ կմնան անգործուն, կա՛մ նրանց քաղաքականությունն այնքան անհամապատասխան կլինի, որ այդ անհամապատասխանությունը կարող է հանգեցնել կորուստների և նույնիսկ ընկերության սնանկացման: , իսկ ամենավտանգավորը հիմնական հարցերի անհամապատասխանությունն է.

2. ձեռնարկության զարգացման ընթացքում ֆինանսական միջոցները սահմանափակ են, և այդ սահմանափակումը թույլ չի տալիս ամբողջությամբ բացահայտել ընկերության ներուժը, քանի որ զարգացող բիզնեսը պահանջում է նոր ներդրումներ.

3. դժվարություններ կան ընկերության եկամտի կամ վնասի մեջ յուրաքանչյուրի չափը որոշելիս, դժվար է բաժանել, պատկերավոր ասած, «միասին ձեռք բերված գույքը».

4. գոյություն ունի ընկերության հետագա գործունեության որոշակի անկանխատեսելիություն այն բանից հետո, երբ ընկերակցության անդամներից մեկը լքում է այն՝ պայմանավորված գործող օրենսդրության որոշ կետերով. բաժնետիրական կապիտալում այս մասնակցի բաժնեմասին համապատասխան գույք…» (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 78-րդ հոդվածի 1-ին կետ), «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության անդամն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ դուրս գալ ընկերությունից: ... Միաժամանակ նրան պետք է վճարվի իր բաժնեմասին համապատասխան գույքի մի մասի արժեքը կանոնադրական կապիտալհասարակությունը ...» (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 94-րդ հոդված).

5. Այս թերությունը բնորոշ է միայն գործընկերություններին. առկա անսահմանափակ պատասխանատվությունը, գրեթե յուրաքանչյուր մասնակից պատասխանատու է ոչ միայն իր որոշ. կառավարման որոշումներ, այլեւ ողջ գործընկերության կամ մեկ այլ մասնակցի որոշումների համար։

Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևը

Տարբերում են տնտեսվարող սուբյեկտների կազմակերպաիրավական ձևերի հետևյալ տեսակները (այսուհետև՝ OPF).

Իրավաբանական անձինք-առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող տնտեսվարող սուբյեկտների OPF

• Գործընկերություններ
  • Ընդհանուր գործընկերություններ
  • Հավատքի գործընկերություններ
• Հասարակություն
  • Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ
  • Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերություններ
• Բաժնետիրական ընկերություններ
  • Բաց բաժնետիրական ընկերություններ
  • Փակ բաժնետիրական ընկերություններ
• Ունիտար ձեռնարկություններ
  • Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
  • Գործառնական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
• Այլ
  • Արտադրական կոոպերատիվներ

Իրավաբանական անձ հանդիսացող տնտեսվարող սուբյեկտների՝ ոչ առևտրային կազմակերպությունների OPF

• Սպառողական կոոպերատիվներ
• Հասարակական միավորումներ (ներառյալ կրոնական միավորումներ)
  • Հասարակական կազմակերպություններ
  • սոցիալական շարժումներ
  • Հասարակական նախաձեռնության մարմիններ
  • Քաղաքական կուսակցություններ
• Հիմնադրամներ (ներառյալ հասարակական հիմնադրամները)
• Հաստատություններ (ներառյալ պետական ​​հաստատությունները)
• Պետական ​​կորպորացիաներ
• Շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ
• Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ
• Բնիկ ժողովուրդների համայնքներ
• Կազակական հասարակություններ
• Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ (ասոցիացիաներ և միություններ)
• Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների միավորումներ
• Տարածքային հասարակական ինքնակառավարումներ
• Տնատերերի ասոցիացիաներ
• Այգեգործական, այգեգործական կամ դաչա շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ

Իրավաբանական անձի իրավունք չունեցող տնտեսվարող սուբյեկտների OPF

• Փոխադարձ հիմնադրամներ
• Սովորական գործընկերություններ
• Ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր
• Անհատ ձեռնարկատերեր
• Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսություններ (2010թ. հունվարի 1-ից)

Կարդացեք նաև. Ինչպես ստանալ TIN վկայագիր ֆիզիկական անձի համար

BTF օրինակներ

պետական ​​և քաղաքային հաստատություններ

Պետական ​​հաստատությունների OPF-ի ամենապարզ անվանումն է FGU (դաշնային) և GU (տարածաշրջանային, Մոսկվա և Սանկտ Պետերբուրգ): Երբեմն «բյուջետային» բառը ավելացվում է OPF-ին, օրինակ, OPF անտառտնտեսությունում, ուղղիչ գաղութներում: OPF-ի անվանումը կարող է ներառել «տարածաշրջանային» բառը և նույնիսկ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը. «Նովոսիբիրսկի շրջան», «Մոսկվա քաղաք», բայց ոչ պարտադիր:

Պետական ​​հաստատությունների OPF.

• դաշնային կառավարության գործակալություն
• Տարածաշրջանային պետական ​​հիմնարկ (Պետ տարածքային գրասենյակ), OSU
• պետական ​​գործակալություն
• Դաշնային պետական ​​բյուջետային հաստատություն

Գիտության դաշնային պետական ​​բյուջետային հաստատություն

• Տարածաշրջանային պետական ​​բյուջետային հիմնարկ
• Նովոսիբիրսկի մարզի պետական ​​բյուջետային հիմնարկ
• Մոսկվա քաղաքի պետական ​​բյուջետային հիմնարկ
• պետական ​​բյուջեի հիմնարկ
• Պետական ​​(քաղաքային) հասարակական հիմնարկ

Կրթական, առողջապահական և մշակութային հաստատություններն ունեն իրենց OPF անվանումները.

Ուսումնական հաստատությունների OPF.

• դաշնային ինքնավար նահանգ ուսումնական հաստատությունավելի բարձր մասնագիտական ​​կրթություն
• Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության պետական ​​ուսումնական հաստատություն
• Միջին մասնագիտական ​​կրթության պետական ​​ուսումնական հաստատություն
• Պետական ​​ուսումնական հաստատություն
• Քաղաքային բյուջետային ուսումնական հաստատություն
• Քաղաքային նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն

Ռազմական ուսումնական հաստատությունների OPF.

• Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության դաշնային պետական ​​ռազմական ուսումնական հաստատություն
• Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության պետական ​​ռազմական ուսումնական հաստատություն

Առողջապահական հաստատությունների OPF.

• Դաշնային հանրային առողջապահական հաստատություն
• Հանրային առողջապահական հաստատություն
• Քաղաքային առողջապահական հիմնարկ

Մշակութային հաստատությունների OPF.

• Որբերի և առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների մարզային պետական ​​ուսումնական հաստատություն
• Միջին մասնագիտական ​​կրթության պետական ​​հատուկ վերականգնողական ուսումնական հաստատություն՝ հաշմանդամների քոլեջ
• Միջնակարգ դաշնային պետական ​​ուսումնական հաստատություն (ամբողջական) հանրակրթական «Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ Աստրախանի Սուվորովի անվան ռազմական վարժարան».- «զինվորական» նշում չունի։

պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

Ունիտար ձեռնարկությունների OPF.

• Դաշնային պետական ​​ունիտար ձեռնարկություն
• Պետական ​​տարածաշրջանային ունիտար ձեռնարկություն
• Պետական ​​ունիտար ձեռնարկություն
• Քաղաքային միավորային ձեռնարկություն

Ռուսական ձեռնարկությունները կարող են գործել տարբեր իրավական ձևերով: Դրանցից որևէ մեկի ընտրությունը կանխորոշված ​​է մի շարք գործոններով՝ հարկերի հաշվարկման ցանկալի եղանակով կամ, օրինակ, բիզնեսի մասշտաբով և լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու անհրաժեշտությամբ: Որո՞նք են Ռուսաստանի Դաշնությունում բիզնեսի օրինական ձևերի առանձնահատկությունները: Ի՞նչ սորտեր են դրանք:

Իրավական ձևի էությունը

Ռուսաստանի Դաշնությունում իրավահարաբերությունների սուբյեկտները կարող են ունենալ տարբեր կարգավիճակներ և իրավական ձևեր: Սա կարևոր է նրանց գործունեության առանձնահատկությունների ճիշտ սահմանազատման, ինչպես նաև ստացված եկամուտների նկատմամբ օպտիմալ հարկային ռեժիմների կիրառման համար (եթե խոսքը գնում է կոմերցիոն ոլորտի մասին): Իրավական ձևի հայեցակարգը նաև արտացոլում է ծագող պարտավորությունների համար կազմակերպության իրավական պատասխանատվության ասպեկտները:

Ընդհանուր դեպքում, Ռուսաստանի Դաշնությունում առևտրային գործունեություն իրականացնելը ենթադրում է ձեռնարկության պետական ​​գրանցում օրենքով նախատեսված կարգավիճակներից մեկի շրջանակներում: Բիզնեսի ֆիքսված իրավական ձևը կարևոր գործոն է բանկերի համար ձեռնարկությանը վարկ տրամադրելու վերաբերյալ որոշում կայացնելու համար: Նմանապես, ներդրողը կամ պոտենցիալ խոշոր գործընկերը կարող է ուշադրություն դարձնել սրա վրա:

Իրավական ձևերի տարատեսակներ

Ռուսաստանում ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական ձևը կարող է ներկայացվել որպես հետևյալ հիմնական կարգավիճակներից մեկը.

• անհատ ձեռնարկատեր;
• սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ);
• բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ);
• հանրային ԲԲԸ;
• գործընկերություն (լրիվ, սահմանափակ);
• արտադրություն կամ սպառողական կոոպերատիվ;
• գյուղացիական տնտեսություն.

Նաև որոշ դեպքերում թույլատրելի է անհատի կարգավիճակով բիզնես վարել։ Այնուամենայնիվ, սա ընդհանուր առմամբ ավելի քիչ ձեռնտու է հարկման առումով: Փաստորեն, հարկերի չափը բիզնեսի այս կամ այն ​​ձևի ընտրության գործոններից մեկն է։ Հիմնական իրավական ձևերը, որոնք մենք թվարկեցինք վերևում, թույլ են տալիս որոշ դեպքերում օգտվել զգալի հարկային արտոնություններից:

Կարելի է նաև նշել, որ իրավաբանական անձանց կարգավիճակ ունեցող պետական ​​հիմնարկները և ոչ առևտրային կազմակերպությունները նույնպես կարող են զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեության որոշ տեսակներով, որոնք արգելված չեն։ Հնարավոր է պետական-իրավական ձև, որով կազմակերպությունն իրականացնում է առևտրային գործունեություն: Օրինակ, դա կարող է լինել ունիտար ձեռնարկությունների ֆորմատը։

Բայց բիզնեսի ոլորտում հնարավոր գործունեության շրջանակը, բաց պետական ​​կառույցների և շահույթ չհետապնդող հաստատություններհաճախ բավականին նեղ է: Բացի այդ, նման կազմակերպությունների համար հատուկ նախապատվություններ չեն սահմանվել հարկերի հաշվարկման և վճարման ոլորտում։ Հետեւաբար, օպտիմալ ձեւի ընտրությունը օրինական գործունեությունձեռնարկատիրոջ համար ամենակարեւոր խնդիրն է։ Ավելին, ընտրելու շատ տարբերակներ կան: Դիտարկենք վերը նշված կարգավիճակներից յուրաքանչյուրի առանձնահատկությունները ավելի մանրամասն:

IP՝ առանձնահատկություններ

Անհատ ձեռնարկատերերի հիմնական իրավական դրույթները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 23-րդ գլխում: Այն ասում է, որ Ռուսաստանի քաղաքացիներն իրավունք ունեն բիզնեսով զբաղվել՝ առանց իրավաբանական անձ լինելու։ Ճիշտ է, դրա համար անհրաժեշտ է սահմանված կարգով անցնել պետական ​​գրանցում։ Բայց անհատ ձեռնարկատերերի համար համապատասխան ընթացակարգը, հավանաբար, ամենապարզ տեսք կունենա, եթե համեմատության համար վերցնենք բիզնեսի օրինական ձևերի այլ տեսակներ: Որպես ձեռնարկատեր գրանցվելու համար քաղաքացին պետք է հավաքի բավականին շատ փաստաթղթեր և վճարի չնչին պետական ​​տուրք։ Կանոնադրական կապիտալն անհրաժեշտ չէ, ինչպես նաև որևէ այլ բաղկացուցիչ փաստաթուղթ: Ընթացիկ հաշիվը, կնիքը՝ իրավաբանական անձանց բնորոշ հատկանիշները, պարտադիր չեն անհատ ձեռներեցների համար (չնայած գործնականում դրանք հաճախ անհրաժեշտ են): Հարկային և այլ կառույցներին հաշվետվություն ներկայացնելը նվազագույն է։ Արտոնյալ հարկային ռեժիմները, ձեռնարկատերը, որպես առևտրային անձ, կարող է ընտրել գրեթե նույնը, որը սահմանվում է իրավաբանական անձանց համար, այսինքն՝ STS, UTII:

Բիզնես վարելու այս իրավական ձևը ձեռնարկությունը չի դասակարգում որպես իրավաբանական անձ: Այս առումով ԻՊ-ն պատասխանատվություն է կրում որպես անհատ իր բոլոր պարտավորությունների համար, այսինքն՝ ամբողջությամբ: Ի՞նչն է միավորում անհատ ձեռներեցներին իրավաբանական անձանց հետ: Առաջին հերթին աշխատողներ վարձելու իրավունքը, նրանց թողարկելու պարտավորությունը աշխատանքային գրքեր. Նաև ձեռնարկատերերը կարող են հրավիրել կապալառուների քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր. Բիզնես վարելու դիտարկված իրավական ձևը ենթադրում է, որ քաղաքացին բիզնեսի սեփականատերն է լինելու բացառապես։ Անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակում անհնար է ընկերությանը (նրա բաժնեմասը) տալ կամ նվիրաբերել։

Մեր դիտարկած կարգավիճակի թերություններից մեկն այն է, որ ձեռնարկատերը պետք է իր համար վճարի վճարումներ PFR-ին, FSS-ին և MHIF-ին՝ անկախ նրանից, թե նա եկամուտ ունի: Այնուամենայնիվ, եթե դրանք բավարար քանակությամբ լինեն, ապա համապատասխան պարտավորությունները ծանր չեն լինի, քանի որ ֆոնդերին կատարվող մուծումները կարող են մուտքագրվել որպես հարկի մաս որոշ հարկային համակարգերի համաձայն: Եթե ​​նույնիսկ ձեռնարկատերն ինչ-որ տեղ աշխատանքի է, և օրենքով սահմանված տոկոսը նրա աշխատավարձից փոխանցվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին, ապա նա, այսպես թե այնպես, պետք է կատարի վճարման պարտավորությունները: համապատասխան վճարներ իր համար: Ընդ որում, համապատասխան հիմնադրամներին վճարումների չափը կարող է փոխվել ամեն տարի, ինչպես ցույց է տալիս ռուսական օրենսդրական պրակտիկան։ Այս գործոնի կարևորությունը մեծապես տարբերվում է մեկ ձեռնարկությունից մյուսը: Որոշ ընկերությունների համար նորմերի նման անկայունությունը կարևոր չէ, մյուսների համար այն կարևոր դեր է խաղում շահութաբերության տեսանկյունից: Բայց սկսնակ ձեռներեցների համար, իհարկե, նման վճարումները կարող են մի փոքր բեռ լինել։

Գործընկերություններ

Գործընկերությունները, բիզնես ընկերությունների հետ միասին, իրավաբանական անձանց իրավական ձևեր են, որոնք նախատեսված են համապատասխան վստահության ռեժիմով գործող ձեռնարկատերերին ճիշտ իրավական կարգավիճակ տալու համար: Բիզնեսն իրականացվում է գործընկերության անունից, բխող պարտավորությունների պատասխանատվությունը կրում է կազմակերպության հիմնադիրները:

Այս իրավական ձևը դասակարգվում է երկու տեսակի. Առաջինը լիակատար ընկերակցությունն է: Կազմակերպության այս տեսակը ենթադրում է, որ իր մասնակիցներից ոչ մեկն իրավունք չունի իր անունից գործարքներ կատարել, որոնք մտնում են ընկերության իրավասության մեջ՝ առանց գործընկերների հետ գործողությունները համակարգելու: Գործընկերոջ համապատասխան լիազորությունները որոշվում են լիազորագրով: Ընկերության հնարավոր պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը ենթադրվում է համերաշխ: Պարտատերը կարող է պարտքը վերականգնել ինչպես կազմակերպությունից, այնպես էլ նրա հիմնադիրներից յուրաքանչյուրից:

Քննարկվող կատեգորիայի երկրորդ իրավական ձևը սահմանափակ ընկերակցությունն է: Նա ենթադրում է, որ առևտրային կառուցվածքՆերկա կլինեն նաև ներդրողներ կամ սահմանափակ գործընկերներ: Նրանք պատասխանատվություն են կրում նաև ընկերության բխող պարտավորությունների համար, բայց միայն իրենց մուծումների սահմաններում: Նաև սահմանափակ գործընկերներն իրավունք չունեն մասնակցելու հիմնական բիզնես որոշումների կայացմանը:

Գործընկերությունները ստեղծվում են դրա բոլոր մասնակիցների կողմից ստորագրված համաձայնագրի հիման վրա: Այս փաստաթուղթը պետք է համապատասխանի Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 70-րդ և 83-րդ հոդվածների դրույթներին: Մասնավորապես, պայմանագրում անհրաժեշտ է ամրագրել բաժնետիրական կապիտալի չափն ու բնույթը, մասնակիցների բաժնետոմսերը, ավանդների չափն ու պայմանները, սահմանել հիմնադիրների պատասխանատվությունը վճարումներ կատարելուց հրաժարվելու համար և այլն։

Կազմակերպության դիտարկվող իրավական ձևը բնութագրվում է, առաջին հերթին, մասնակիցների պատասխանատվության շատ բարձր մակարդակով պարտատերերի և այլ անձանց նկատմամբ հնարավոր պարտավորությունների համար: Գործնականում այս ձևաչափով բիզնեսը հիմնականում վարում են մարդիկ, ովքեր կարող են աշխատել լիակատար փոխվստահության մթնոլորտում, օրինակ՝ նույն ընտանիքի անդամները։

ՍՊԸ-ի առանձնահատկությունները

Ռուսաստանի Դաշնությունում բիզնես վարելու ամենատարածված իրավական ձևերից մեկը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն է: Ներառում է կազմակերպության հիմնադրումը պայմանագրով: Անհրաժեշտ է ստեղծել նաեւ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը։ Այս դեպքում ընկերության սեփականատերը կարող է լինել մեկ անձ։ ՍՊԸ-ն լիարժեք իրավաբանական անձ է: Դրա տարբերակիչ առանձնահատկությունը հետևյալն է. առաջացող պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը դրված է ոչ թե հիմնադիրների վրա, այլ միայն ընկերության ակտիվների վրա:

ՍՊԸ ստեղծելու համար անհրաժեշտ է նաև կանոնադրական կապիտալ՝ առնվազն 10 հազար ռուբլի: Որպես կանոն, պահանջվում է բացել ընթացիկ հաշիվ, թողարկել կնիք։ Հարկային հաշվետվությունայստեղ դա մի փոքր ավելի բարդ է, քան IP-ի համար: ՍՊԸ-ն պետք է ունենա ոչ ավելի, քան 50 համահիմնադիր: Եթե ​​դրանցից ավելին են ակնկալվում, ապա անհրաժեշտ կլինի գրանցել բաժնետիրական ընկերություն կամ արտադրական կոոպերատիվ։ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է ՍՊԸ-ում բաժնետոմսերի փոխանցման, կազմակերպությունից մասնակիցների դուրսբերման, համապատասխան կարգավիճակով ձեռնարկությունների վաճառքի մեխանիզմներ:

Բաժնետիրական ընկերություններ

Եթե ​​բիզնեսը, ըստ տարբեր չափանիշների, չի համապատասխանում անհատ ձեռնարկատիրոջ, գործընկերության կամ ՍՊԸ-ի կարգավիճակին կամ օբյեկտիվորեն ունի զգալի մասշտաբներ, ապա ձեռնարկատերը կարող է ուշադրություն դարձնել ձեռնարկությունների այնպիսի իրավական ձևերին, ինչպիսիք են բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԸ): ), ինչպես նաև հանրային ԲԲԸ։ Որո՞նք են դրանց առանձնահատկությունները:

ԲԲԸ-ն, ինչպես նաև ՍՊԸ-ն ունեն կանոնադրական կապիտալ: Սակայն դա արտահայտվում է ոչ թե բաժնետոմսերի, այլ բաժնետոմսերի տեսքով։ Եթե ​​դրանք թողարկվում են բաց բաժանորդագրությամբ, ապա առաջանում է հատուկ իրավական ձև՝ PJSC (հանրային բաժնետիրական ընկերություն): Կարելի է նշել, որ ԱՕ-ները շատերում այսպես են հիշատակվում զարգացած երկրներ. Նաև կազմակերպության այս իրավական ձևը կարող է կրել նմանատիպ անվանում, եթե այն սահմանում է համապատասխան կարգավիճակ բաղկացուցիչ փաստաթղթերում: Իրավաբանները խորհուրդ են տալիս բաժնետիրական ընկերությունների հիմնադիրներին շտկել այն, եթե նախատեսվում է բաժնետոմսերի բաժանորդագրության հետագա թողարկում։

Կարելի է նշել, որ «սովորական» և «ոչ հանրային» ԲԲԸ-ները հայտնվել են վերջերս՝ 2014 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում փոփոխություններ մտցնելուց հետո: Մինչ այս համապատասխան կառույցները կոչվում էին ՓԲԸ («ոչ հրապարակային» ընկերության մի տեսակ անալոգ) և ԲԲԸ («կանոնավոր» ԲԲԸ-ի նախատիպ): Կարելի է նշել նաև, որ քաղաքացիական օրենսդրության բարեփոխման գործընթացում իրականացվել է ՍՊԸ-ի և ԲԲԸ-ի կարգավիճակի որոշակի միավորում, այն իմաստով, որ այնպիսի բաղկացուցիչ փաստաթուղթ, ինչպիսին կանոնադրությունն է, դարձել է միատեսակ երկու տեսակի ընկերությունների համար. մինչև ընդհանուր սխեմայի համաձայն:

Ինչպես ՍՊԸ-ի դեպքում, բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն անձնապես պատասխանատվություն չեն կրում կազմակերպության նկատմամբ պարտավորությունների համար. որոշակի տույժեր հնարավոր են միայն արժեթղթերի տեսքով ակտիվներից:

Արտադրական կոոպերատիվներ

Ձեռնարկությունների այս օրինական ձևերը կարելի է անվանել նաև արտելներ։ Նրանք ներկայացնում են կամավոր միավորումձեռնարկատերերը այդ նպատակով համատեղ կառավարումբիզնես արտադրության, վերամշակման, ապրանքների վաճառքի, ծառայությունների մատուցման, աշխատանքի կատարման, առևտրի վարման և այլնի բնագավառում: Ենթադրվում է կոոպերատիվի հիմնադիրների անձնական աշխատանքային մասնակցությունը, ինչպես նաև նրանց կողմից բաժնետոմսերի փոխանցումը. . Այս իրավական ձևով գործող ձեռնարկատերերը լրացուցիչ պատասխանատվություն են կրում օրենքի և կազմակերպության կանոնադրության դրույթներին համապատասխան ծագող պարտավորությունների համար: Կոոպերատիվի անդամների նվազագույն թիվը 5 հոգի է: Կազմակերպությանը պատկանող գույքը բաժանվում է բաժնետոմսերի շրջանակներում, ինչպես նաև հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթուղթ համարվող կանոնադրության համաձայն։

Բիզնեսի դիտարկվող օրինական ձևը բավականին տարածված է գյուղատնտեսության մեջ։ Միևնույն ժամանակ, շատ ֆերմերներ նախընտրում են համատեղ գործունեություն ծավալել համագործակցության այլ ձևերի տեսքով։ Դիտարկենք ամենատարածվածներից մեկը:

Գյուղացիական տնտեսություն

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է համատեղ գործունեության այնպիսի ձև, ինչպիսին է գյուղացիական (կամ ֆերմերային) տնտեսությունը: Դրա հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ գույքը համատեղ սեփականություն է հանդիսանում կազմակերպության կողմից: Նաև ֆերմերը չի կարող մեկից ավելի անդամ լինել գյուղացիական տնտեսությունմիաժամանակ։ Քաղաքացիների համատեղ գործունեության դիտարկված իրավական ձևը ներառում է իրավաբանական անձի ստեղծում: Կազմակերպության անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն առաջացող պարտավորությունների համար:

Գրանցման ասպեկտները

Մեր դիտարկած բիզնեսի կազմակերպչական և իրավական ձևերի մեծ մասը պահանջում է պետական ​​գրանցումորպես իրավաբանական անձ: Այս ընթացակարգն իրականացվում է համապատասխան գործադիր մարմնի՝ Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային ստորաբաժանման կամ այլ լիազորված մարմնի բնակության վայրում, եթե ինչ-ինչ պատճառներով հարկային ծառայությունառկա չէ բիզնեսի տարածաշրջանում:

Բիզնեսի պետական ​​գրանցման իրականացման կարևորագույն չափանիշը լիազորված (ՍՊԸ-ի, ԲԲԸ-ի), կուտակային (գործընկերությունների համար) կապիտալի, ինչպես նաև փոխադարձ հիմնադրամների (կոոպերատիվների համար) առկայությունն է: Այս ներդրումները կազմում են կազմակերպության սկզբնական սեփականությունը:

Ինչ վերաբերում է ՍՊԸ-ի և ԲԲԸ-ի կանոնադրական կապիտալին, ապա այն բաղկացած է ընկերության բաժնետոմսերի (կամ բաժնետոմսերի) արժեքից: Այս արժեքը կարող է լինել անվանական, այսինքն՝ ընկերության փաստացի զուտ ակտիվները կարող են ավելի բարձր լինել: Շատ ձեռնարկատերեր նախընտրում են կանոնադրական կապիտալը ձևավորել օրենքով սահմանված նվազագույն արժեքների շրջանակներում, օրինակ, ՍՊԸ-ի համար այն կազմում է 10 հազար ռուբլի: հետեւելով այս կանոնը, նախ՝ այն նվազեցնում է հիմնադիրների սկզբնական ֆինանսական բեռը, երկրորդ՝ հնարավորություն է տալիս որոշակիորեն պարզեցնել ավանդների գնահատման ընթացակարգը։ համար կանոնադրական կապիտալի չափը Ռուսական ընկերություններորոշվելու է Ռուսաստանի Դաշնության ազգային արժույթով` ռուբլով: ՍՊԸ-ի կամ ԲԲԸ-ի տեսքով բիզնես վարելիս հենց կանոնադրական կապիտալն է ընկերության համար հնարավոր պարտատիրոջ կողմից որոշված ​​վճարման երաշխիքների առումով ամենակարեւոր չափանիշը:

Կանոնադրական կապիտալի ձևավորում

Որպես կանոնադրական կապիտալում ներդրում, որը պահանջվում է ձեռնարկությունների այնպիսի օրինական ձևերի կողմից, ինչպիսիք են ՍՊԸ-ն և ԲԲԸ-ն, կարող են օգտագործվել կանխիկ միջոցներ. կանխիկ, արժեթղթերկամ բնական սեփականություն: Նաև ընկերության սկզբնական գույքի տարրերը կարող են լինել, օրինակ, սեփականության իրավունքներ, որոնք ունեն ֆինանսական գնահատական. Ինչ վերաբերում է կանոնադրական կապիտալին՝ կանխիկին այլընտրանքային ձևերով, ապա դրա ձևավորումը հաստատվում է տնտեսական հասարակության հիմնադիրների ժողովում։

ՍՊԸ-ի կամ ԲԲԸ-ի մասնակիցները պետք է ժամանակ ունենան կանոնադրական կապիտալի իրենց մասը մուծելու համար ասոցիացիայի հուշագրի մակարդակով սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան ընկերության պետական ​​գրանցումից մեկ տարի հետո: Ամեն դեպքում, հիմնադիրը չի կարող ազատվել միջոցների կամ գույքի իր մասը ստեղծվող կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում մուտքագրելու պարտավորությունից:

Կարելի է նշել, որ սկզբնական գույքը գործընկերություններում, ի տարբերություն բիզնես ընկերությունների, կարող է լինել ցանկացած չափի։ Օրենսդրությունը չի ներառում դրույթներ, որոնք կսահմանեն նման կազմակերպություններում համապատասխան ակտիվների նվազագույն չափը: Սա միանգամայն տրամաբանական է. բիզնեսի այս իրավական ձևը ենթադրում է, որ մասնակիցները կրում են անձնական պարտավորություններ: Համապատասխանաբար, ցանկացած տույժ կարող է գանձվել ոչ միայն ներդրված կապիտալի հաշվին։

1. ԴԱՍԱԽՈՍՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ «ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ» ԹԵՄԱ.

2. Ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևերը

Այսօր Ռուսաստանում կիրառվող տնտեսական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը, որը հիմնականում ներդրված է, ներառում է ձեռնարկատիրության 2 ձև՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, 7 տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և 7 տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Ձեռնարկատիրական գործունեություն առանց իրավաբանական անձի ձևավորմանՌուսաստանի Դաշնությունում կարող են իրականացվել ինչպես անհատ քաղաքացիներ (անհատ ձեռնարկատերեր), այնպես էլ պարզ գործընկերության շրջանակներում՝ պայմանագիր անհատ ձեռներեցների կամ առևտրային կազմակերպությունների համատեղ գործունեության մասին: Որպես առավել նշանակալից հատկանիշներ պարզ գործընկերությունԿարելի է նշել, որ բոլոր ընդհանուր պարտավորությունների համար մասնակիցները համապարտ պատասխանատվություն են կրում: Շահույթը բաշխվում է մասնակիցների կողմից կատարված ներդրումներին համամասնորեն (եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով կամ այլ պայմանագրով), որոնք թույլատրվում են ոչ միայն նյութական և ոչ նյութական ակտիվներ, այլև անբաժանելի. Անձնական որակներմասնակիցներին։

Նկար 1.1 Ձեռնարկատիրության կազմակերպչական և իրավական ձևերը Ռուսաստանում

Իրավաբանական անձինք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային:

Կոմերցիոնկոչվում են կազմակերպություններ, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, դրանք ներառում են գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ, այս ցանկը սպառիչ է։

ոչ առևտրայինհամարվում են կազմակերպություններ, որոնց համար շահույթը հիմնական նպատակը չէ և այն չի բաշխում մասնակիցների միջև: Դրանք ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ, հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ, շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ, հիմնադրամներ, հաստատություններ, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ, ասոցիացիաներ և միություններ և այլն:

Եկեք ավելի սերտ նայենք առևտրային կազմակերպություններին:

1. Գործընկերություն .

Գործընկերությունը անձանց միավորում է, որը ստեղծվել է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար: Գործընկերությունները ստեղծվում են, երբ 2 կամ ավելի գործընկերներ որոշում են մասնակցել ձեռնարկության կազմակերպմանը: Գործընկերության կարեւոր առավելությունը լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունն է։ Բացի այդ, մի քանի սեփականատերերի առկայությունը թույլ է տալիս մասնագիտանալ ձեռնարկության ներսում՝ հիմնվելով գործընկերներից յուրաքանչյուրի գիտելիքների և հմտությունների վրա:

Այս կազմակերպչական և իրավական ձևի թերությունները հետևյալն են.

ա) յուրաքանչյուր մասնակից կրում է հավասարը պատասխանատվությունանկախ նրա ներդրման չափից.

բ) գործընկերներից մեկի գործողությունները պարտադիր են բոլոր մյուսների համար, նույնիսկ եթե նրանք համաձայն չեն այդ գործողությունների հետ:

Գործընկերությունները լինում են 2 տեսակի՝ լրիվ և սահմանափակ:

Ընդհանուր գործընկերություն - սա այնպիսի գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) համաձայնագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում գործընկերության անունից և համատեղ և առանձին-առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար:

Բաժնետիրական կապիտալը ձևավորվում է ընկերակցության հիմնադիրների կատարած ներդրումների արդյունքում: Մասնակիցների ներդրումների հարաբերակցությունը, որպես կանոն, որոշում է գործընկերության շահույթի և վնասի բաշխումը, ինչպես նաև գործընկերությունից դուրս գալուց հետո գույքի մի մասը կամ դրա արժեքը ստանալու մասնակիցների իրավունքները:

Լիակատար ընկերակցությունը չունի կանոնադրություն, այն ստեղծվում և գործում է բոլոր մասնակիցների կողմից ստորագրված հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա: Համաձայնագիրը պարունակում է տեղեկատվություն, որը պարտադիր է ցանկացած իրավաբանական անձի համար (անունը, գտնվելու վայրը, գործընկերության ստեղծման մասնակիցների համատեղ գործունեության կարգը, գույքը նրան փոխանցելու և դրա գործունեությանը մասնակցության պայմանները, գործունեության կառավարման կարգը, պայմանները և կարգը. մասնակիցների միջև շահույթների և վնասների բաշխման համար, մասնակիցների կազմից դուրս գալու կարգը, ինչպես նաև բաժնետիրական կապիտալի չափն ու կազմը. բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցների բաժնետոմսերի փոփոխման չափը և կարգը. ավանդների չափը, կազմը, ժամկետները և կարգը. մասնակիցների պատասխանատվությունը ներդրում կատարելու պարտավորությունների խախտման համար:

Արգելվում է մեկից ավելի լիակատար ընկերակցության միաժամանակյա մասնակցությունը: Մասնակիցն իրավունք չունի առանց մյուս մասնակիցների համաձայնության իր անունից կատարել այնպիսի գործարքներ, որոնք նման են գործընկերության գործունեության առարկան: Գործընկերության գրանցման պահին յուրաքանչյուր մասնակից պարտավոր է բաժնետիրական կապիտալում կատարել իր ներդրման առնվազն կեսը (մնացածը վճարվում է ասոցիացիայի հուշագրով սահմանված ժամկետներում): Բացի այդ, յուրաքանչյուր գործընկեր պետք է մասնակցի իր գործունեությանը` համաձայն ասոցիացիայի հուշագրի:

Ընդհանուր գործընկերության կառավարումիրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ. յուրաքանչյուր մասնակից ունի, որպես կանոն, մեկ ձայն (ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է նախատեսել այլ ընթացակարգ, ինչպես նաև ձայների մեծամասնությամբ որոշումներ կայացնելու հնարավորություն): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ծանոթանալու գործընկերության բոլոր փաստաթղթերին, ինչպես նաև (եթե պայմանագրով բիզնես վարելու այլ ձև չի սահմանվում) գործելու գործընկերության անունից:

Մասնակիցն իրավունք ունի դուրս գալ առանց ժամկետ նշելու ստեղծված գործընկերությունից՝ իր մտադրությունից առնվազն 6 ամիս առաջ հայտարարելով. եթե գործընկերությունը հաստատված է որոշակի ժամկետով, ապա դրան մասնակցելուց հրաժարվելը թույլատրվում է միայն հարգելի պատճառով: Միաժամանակ, մյուս մասնակիցների միաձայն որոշմամբ հնարավոր է բացառել դատարանի մասնակիցներից մեկին։ Թոշակի անցած մասնակցին, որպես կանոն, վճարվում է բաժնետիրական կապիտալում նրա բաժնեմասին համապատասխան ընկերակցության գույքի մի մասի արժեքը: Մասնակիցների բաժնետոմսերը ժառանգվում և փոխանցվում են իրավահաջորդության կարգով, սակայն ժառանգորդի (հաջորդի) մուտքը ընկերակցություն իրականացվում է միայն մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ:

Ընդհանուր գործընկերության և դրա մասնակիցների չափազանց ուժեղ փոխկախվածության պատճառով մասնակիցների վրա ազդող մի շարք իրադարձություններ կարող են հանգեցնել գործընկերության լուծարմանը: Օրինակ՝ մասնակցի ելքը; մասնակցի՝ ֆիզիկական անձի մահը կամ մասնակցի՝ իրավաբանական անձի լուծարումը. մասնակիցներից որևէ մեկի պարտատիրոջ կողմից ընկերության գույքի մի մասի բռնագանձում. Դատարանի որոշմամբ վերակազմակերպման ընթացակարգերի մասնակցի նկատմամբ բացում. մասնակցին սնանկ ճանաչելով. Սակայն եթե դա նախատեսված է հիմնադիր պայմանագրով կամ մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ, ապա ընկերակցությունը կարող է շարունակել իր գործունեությունը:

Լիակատար ընկերակցությունը կարող է լուծարվել նրա մասնակիցների որոշմամբ, օրենքի պահանջների խախտման դեպքում դատարանի վճռով և սնանկության կարգով: Լիարժեք գործընկերության լուծարման հիմք է հանդիսանում նաև դրա մասնակիցների թվի կրճատումը մինչև մեկ (նման կրճատման օրվանից 6 ամսվա ընթացքում. այս անդամըիրավունք ունի գործընկերությունը վերածել բիզնես ընկերության):

Սահմանափակ գործընկերություն (հավատքի գործընկերություն) – լրիվից տարբերվում է նրանով, որ լիակատար գործընկերների հետ մեկտեղ ներառում է ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են ընկերակցության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների չափերի սահմաններում:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը արգելում է ցանկացած անձի լիակատար գործընկեր լինել մեկից ավելի սահմանափակ կամ լրիվ ընկերակցություններում: Ասոցիացիայի հուշագիրը ստորագրվում է լիակատար գործընկերների կողմից և պարունակում է նույն տեղեկատվությունը, ինչ լիակատար ընկերակցության դեպքում, ինչպես նաև տվյալներ սահմանափակ գործընկերների կողմից կատարվող ներդրումների ընդհանուր գումարի վերաբերյալ: Սահմանափակ գործընկերներն իրավունք չունեն որևէ կերպ միջամտելու ընդհանուր գործընկերների գործողություններին ընկերակցության կառավարման և գործունեության վարման մեջ, չնայած նրանք կարող են հանդես գալ նրա անունից վստահված անձի միջոցով:

Սահմանափակ գործընկերոջ միակ պարտավորությունը բաժնետիրական կապիտալում ներդրումն է: Սա նրան իրավունք է տալիս ստանալ բաժնետիրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան շահույթի մի մասը, ինչպես նաև ծանոթանալ տարեկան հաշվետվություններին և հաշվեկշիռներին։ Սահմանափակ գործընկերներն ունեն ընկերակցությունից դուրս գալու և բաժնեմաս ստանալու գրեթե անսահմանափակ իրավունք: Նրանք կարող են, անկախ մյուս մասնակիցների համաձայնությունից, իրենց բաժնեմասը կամ դրա մի մասը փոխանցել մեկ այլ սահմանափակ գործընկերոջ կամ երրորդ անձի, իսկ ընկերակցության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք: Ընկերակցության լուծարման դեպքում պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքից սահմանափակ գործընկերներն իրենց մուծումները ստանում են առաջին հերթին (գլխավոր գործընկերները մասնակցում են միայն դրանից հետո մնացած գույքի բաշխմանը համամասնորեն. իրենց բաժնետոմսերը բաժնետիրական կապիտալում ներդրողների հետ հավասար հիմունքներով):

2. Հասարակություն.

Ընկերությունների 3 տեսակ կա՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ և բաժնետիրական ընկերություններ։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​բաժնետոմսերի. ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են իր գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Հասարակությունների համար ամրագրված նվազագույն չափըգույք, որը երաշխավորում է իրենց պարտատերերի շահերը. Եթե ​​երկրորդ կամ հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում արժեքը զուտ ակտիվներՍՊԸ-ն կլինի կանոնադրական կապիտալից ցածր, ընկերությունը պարտավոր է հայտարարել վերջինիս կրճատման մասին; եթե նշված արժեքը պակասում է օրենքով սահմանված նվազագույնից, ապա ընկերությունը ենթակա է լուծարման։ Այսպիսով, կանոնադրական կապիտալը կազմում է ցածրը թույլատրելի սահմանըընկերության զուտ ակտիվները, որոնք երաշխավորում են նրա պարտատերերի շահերը:

Միության հուշագիր կարող է ընդհանրապես չլինել (եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր), իսկ կանոնադրությունը պարտադիր է։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը, որը բաղկացած է դրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից, «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքին համապատասխան պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկի չափով: Գրանցման պահին կանոնադրական կապիտալը պետք է վճարվի առնվազն կեսը, մնացած մասը ենթակա է վճարման ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում:

ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմինը նրա մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է (ի լրումն, ստեղծվում է գործադիր մարմին՝ գործունեության ամենօրյա կառավարումն իրականացնելու համար): Հետևյալ հարցերը պատկանում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի իր բացառիկ իրավասությանը.

Կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.

Կրթություն գործադիր մարմիններըև նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը՝

տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում, շահույթի և վնասի բաշխում.

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն;

Ընկերության վերակազմակերպում և լուծարում.

ՍՊԸ-ի անդամը կարող է վաճառել իր բաժնեմասը (կամ դրա մի մասը) մեկ կամ մի քանի անդամների: Հնարավոր է նաև բաժնետոմս կամ դրա մի մասն օտարել երրորդ անձանց, եթե դա արգելված չէ կանոնադրությամբ: Այս ընկերության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք (որպես կանոն՝ իրենց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն) և կարող են այն իրականացնել 1 ամսվա ընթացքում (կամ մասնակիցների կողմից սահմանված այլ ժամկետում): Եթե ​​մասնակիցները հրաժարվում են բաժնետոմս ձեռք բերելուց, իսկ կանոնադրությամբ արգելվում է դրա վաճառքը երրորդ անձանց, ապա ընկերությունը պարտավոր է մասնակցին վճարել դրա արժեքը կամ նրան տալ դրա արժեքին համապատասխան գույք։ Վերջին դեպքում ընկերությունը պետք է կամ վաճառի այս բաժնետոմսը (մասնակիցներին կամ երրորդ անձանց), կամ նվազեցնի իր կանոնադրական կապիտալը:

Մասնակիցն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ լքել ընկերությունը՝ անկախ մյուս մասնակիցների համաձայնությունից: Միաժամանակ նրան վճարվում է կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան գույքի մի մասի արժեքը։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերը կարող են փոխանցվել ժառանգության կամ իրավահաջորդության կարգով:

ՍՊԸ-ի վերակազմակերպումը կամ լուծարումը կատարվում է կամ նրա մասնակիցների որոշմամբ (միաձայն), կամ ընկերության կողմից օրենքի պահանջները խախտելու կամ սնանկության հետևանքով դատարանի վճռով:

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերություններ. Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով:

բաժնետիրական ընկերություններ. Բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, և դրա մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը արժեքի սահմաններում: իրենց բաժնետոմսերից։

Բաց ԲԸճանաչվում է ընկերություն, որի մասնակիցները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: IN փակ ԲԸնման հնարավորություն չկա, և բաժնետոմսերը բաշխվում են դրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց միջև։

ԲԲԸ-ների հետ հարաբերություններում գույքային երաշխիքների ապահովման գործիքը կանոնադրական կապիտալն է: Այն կազմված է մասնակիցների կողմից ձեռք բերված բաժնետոմսերի անվանական արժեքից և սահմանում է բաժնետիրական ընկերության գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը։ Եթե ​​որևէ ֆինանսական տարվա վերջում, սկսած երկրորդից, ԲԸ-ի զուտ ակտիվների արժեքը պարզվում է կանոնադրական կապիտալից պակաս, ապա վերջինս պետք է նվազեցվի համապատասխան չափով։ Միևնույն ժամանակ, եթե նշված արժեքը պակասում է կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափից, ապա այդպիսի ընկերությունը ենթակա է լուծարման:

Բաժնետիրական ընկերության գույքում ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ: Միաժամանակ, օրենքով նախատեսված դեպքերում մասնակիցների ներդրումների գնահատումը ենթակա է անկախ փորձագիտական ​​ստուգման։ ԲԲԸ-ի նվազագույն կանոնադրական կապիտալը նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափն է (բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գրանցման ներկայացնելու օրվա դրությամբ):

ԲԲԸ-ները կարող են թողարկել միայն անվանական բաժնետոմսեր:

Տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) ստեղծվում է 50-ից ավելի անդամ ունեցող ԲԲԸ-ներում, իսկ ավելի փոքր թվով ԲԲԸ-ներում նման մարմին ստեղծվում է բաժնետերերի հայեցողությամբ: Տնօրենների խորհուրդն ունի ոչ միայն վերահսկողական, այլև վարչական գործառույթներ՝ հանդիսանալով ընկերության բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Նրա իրավասությունը ներառում է ԲԸ-ի գործունեության բոլոր հարցերի լուծումը, բացառությամբ այն հարցերի, որոնք վերաբերվում են բացառիկ իրավասությանը. ընդհանուր ժողով.

3. Արտադրական կոոպերատիվ .

Արտադրական կոոպերատիվը քաղաքացիների կամավոր միավորում է` համատեղ անդամակցության հիման վրա տնտեսական գործունեություննրանց անձնական մասնակցության և սեփականության բաժնետոմսերի միավորման հիման վրա։

Որպես բաժնետոմս փոխանցված գույքը դառնում է կոոպերատիվի սեփականությունը, և դրա մի մասը կարող է ձևավորել անբաժանելի ֆոնդեր, որից հետո ակտիվները կարող են նվազել կամ աճել առանց կանոնադրության մեջ արտացոլվելու և առանց պարտատերերին ծանուցելու: Բնականաբար, նման անորոշությունը (վերջինիս համար) փոխհատուցվում է կոոպերատիվի անդամների սուբսիդիար պատասխանատվությամբ՝ իր պարտավորությունների համար, որոնց չափն ու պայմանները պետք է սահմանվեն օրենքով և կանոնադրությամբ։

Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման առանձնահատկություններից հարկ է նշել մասնակիցների ընդհանուր ժողովում քվեարկության սկզբունքը, որն ամենաբարձր ղեկավար մարմինն է. յուրաքանչյուր մասնակից ունի մեկ ձայն, անկախ որևէ հանգամանքից: Գործադիր մարմիններն են խորհուրդը կամ նախագահը, կամ երկուսը միասին. 50-ից ավելի մասնակիցներով կարող է ստեղծվել վերահսկիչ խորհուրդ՝ գործադիր մարմինների գործունեությունը վերահսկելու համար։ Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերը ներառում են, մասնավորապես, կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխումը: Շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց աշխատանքի մասնակցությունընույն կերպ, ինչ գույքը լուծարվելու դեպքում՝ մնալով պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո (այս կարգը կարող է փոփոխվել օրենքով և կանոնադրությամբ):

Կոոպերատիվի անդամը կարող է ցանկացած ժամանակ կամավոր դուրս գալ դրանից. միևնույն ժամանակ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ հնարավոր է բացառել մասնակցին։ Նախկին մասնակիցն իրավունք ունի տարեկան հաշվեկշռի հաստատումից հետո ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը կամ բաժնեմասին համապատասխան գույքը: Բաժնետոմսի փոխանցումը երրորդ անձանց թույլատրվում է միայն կոոպերատիվի համաձայնությամբ, իսկ կոոպերատիվի մյուս անդամներն այս դեպքում ունեն գնման նախապատվության իրավունք. կազմակերպությունը այլ մասնակիցների գնումից հրաժարվելու դեպքում (երրորդ կողմերին դրա վաճառքի արգելքով) պարտավոր չէ ինքնուրույն մարել այս բաժնետոմսը: ՍՊԸ-ի համար սահմանված կարգի նման լուծվում է նաև բաժնետոմսերի ժառանգության հարցը։ Սեփական պարտքերի համար մասնակցի բաժնեմասը բռնագանձելու կարգը. նման բռնագրավումը թույլատրվում է միայն այն դեպքում, եթե առկա է այս մասնակցի այլ գույքի պակաս, սակայն այն չի կարող գանձվել անբաժանելի միջոցների վրա:

Կոոպերատիվի լուծարումն իրականացվում է ավանդական հիմունքներով՝ ընդհանուր ժողովի կամ դատարանի որոշմամբ, այդ թվում՝ սնանկության պատճառով:

Կոոպերատիվի անդամի սկզբնական մուծումը սահմանվում է նրա բաժնեմասի 10%-ի չափով, մնացածը վճարվում է կանոնադրությամբ, իսկ սնանկության դեպքում կարող են պահանջվել սահմանափակ կամ անսահմանափակ հավելավճարներ (նաև կանոնադրության համաձայն):

Կոոպերատիվները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն նպատակների իրականացմանը, որոնց համար ստեղծվել են և համապատասխանում է այդ նպատակներին:

4. Պետական ​​և մունիցիպալ UE.

պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ(UE) ներառում են ձեռնարկություններ, որոնք օժտված չեն սեփականատիրոջ կողմից իրենց վերապահված գույքի սեփականության իրավունքով: Այս գույքը գտնվում է պետական ​​(դաշնային կամ ֆեդերացիայի սուբյեկտներ) կամ համայնքային սեփականության մեջ և անբաժանելի է: Ունիտար ձեռնարկությունների երկու տեսակ կա.

1) ելնելով տնտեսական կառավարման իրավունքից (նրանք ունեն ավելի լայն տնտեսական անկախություն, շատ առումներով հանդես են գալիս որպես սովորական ապրանք արտադրող, և գույքի սեփականատերը, որպես կանոն, պատասխանատվություն չի կրում նման ձեռնարկության պարտավորությունների համար).

2) գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա (պետական ​​ձեռնարկություններ). Նրանք շատ առումներով նմանվում են պլանային տնտեսության ձեռնարկություններին, պետությունը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում նրանց պարտավորությունների համար, եթե նրանց ունեցվածքը բավարար չէ:

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրությունը հաստատում է լիազորված պետական ​​(քաղաքային) մարմինը և պարունակում է.

· ձեռնարկության անվանումը՝ սեփականատիրոջ նշումով (պետական ​​ձեռնարկության համար՝ պետական ​​ձեռնարկություն լինելու նշումով) և գտնվելու վայրը.

գործունեության կառավարման կարգը, գործունեության առարկան և նպատակները.
կանոնադրական հիմնադրամի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալն ամբողջությամբ վճարում է սեփականատերը մինչև պետական ​​գրանցումը: Կանոնադրական կապիտալի չափը կազմում է ոչ պակաս, քան 1000 նվազագույն ամսական աշխատավարձը գրանցման փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվա դրությամբ: Եթե ​​ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական ֆոնդի չափից, ապա լիազոր մարմինը պարտավոր է կրճատել կանոնադրական հիմնադրամը, ինչի մասին ձեռնարկությունը տեղեկացնում է պարտատերերին: ունիտար ձեռնարկությունկարող է ստեղծել ԵՄ դուստր ձեռնարկություններ՝ գույքի մի մասը նրանց փոխանցելով տնտեսական կառավարման համար:

Նախորդ

Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները ներկայացնում են տնտեսվարող սուբյեկտների դասակարգումը ժամանակակից պայմաններ. Այս դասակարգման հիմնական առանձնահատկությունը տնտեսվարող սուբյեկտների բաժանումն է՝ ընկերությունների կազմակերպաիրավական ձևին համապատասխան։

Կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի տեսակները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով (ՍԴ ՌԴ), որը ներկայացրել է «առևտրային կազմակերպություն» և «ոչ առևտրային կազմակերպություն» հասկացությունները:

Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները

Ձեռնարկությունների գործունեության բնույթին համապատասխան՝ կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերը ներառում են.

1. առևտրային ձեռնարկություններ,
2. ոչ առևտրային ձեռնարկություններ,
3. Կազմակերպություններ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու.
4. պետական ​​(քաղաքային) կազմակերպություն;
5. պետական ​​(ունիտար) ձեռնարկություն.

Ներկայումս առևտրային գործունեություն իրականացնող կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի հետևյալ տեսակներն են՝ ընկերություն, գործընկերություն, բաժնետիրական ընկերություն, ունիտար ձեռնարկություններ։

Բացի այդ, կա մի կատեգորիա, որը ներառում է արտադրական կոոպերատիվներ։ Ոչ առևտրային կազմակերպությունների ոլորտում կարելի է առանձնացնել սպառողական կոոպերատիվը. հասարակական կազմակերպություններ(շարժումներ, միավորումներ), հիմնադրամ ( ոչ առևտրային գործընկերություն), գործընկերություններ (այգեգործություն, դաչա, տան սեփականատերեր), ասոցիացիա (միություն), ինքնավար տիպի ոչ առևտրային ընկերություններ:

Իրավաբանական անձ չձևավորող ձեռնարկությունների համար կարող են տրամադրվել կազմակերպչական և իրավական ձևերի հետևյալ տեսակները՝ փոխադարձ ներդրումային հիմնադրամներ, պարզ գործընկերություն, մասնաճյուղ (ներկայացուցչություն), անհատ ձեռնարկատեր, ֆերմերային (գյուղացիական) տնտեսություն:

Ձևի ընտրություն

Կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակների վրա, բացի հիմնական գործունեության բնույթից, ազդում են նաև որոշ այլ գործոններ, որոնց թվում կարող են լինել կազմակերպչական, տեխնիկական, տնտեսական և սոցիալական:

Կազմակերպչական և տեխնիկական գործոնների համաձայն, կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները որոշվում են հիմնադիրների թվի, նրանց բնութագրերի, առևտրային գործունեության բնագավառի, արտադրվող արտադրանքի բնույթի և նորության հիման վրա: Սոցիալական և տնտեսական գործոնները հաշվի առնելիս հաշվի են առնվում մեկնարկային կապիտալի չափը և ձեռնարկատիրոջ և նրա թիմի անհատական ​​առանձնահատկությունները:

Գործող օրենսդրությամբ կարող են սահմանափակվել նաև կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները: Օրինակ՝ իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային կազմակերպությունները կարող են ստեղծվել միայն ցանկացած տեսակի գործընկերության՝ ընկերության (բաց կամ փակ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ձևով։

Առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները

Առևտրային բնույթի կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի տեսակները նույնպես կարելի է դասակարգել մի քանի տեսակների.

1. Գործարար գործընկերություն, որը բաժանված է լիարժեք և հիմնված հավատքի վրա, որի միջև տարբերությունը կայանում է մասնակիցների (գործընկերների) պատասխանատվության աստիճանի մեջ: Լիարժեք հասարակության մեջ պարտավորություններով գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, իսկ հավատքի վրա հիմնված հասարակության մեջ նրանք պատասխանատվություն են կրում իրենց վճարումների չափով:
2. Տնտեսական ընկերություն (ՍՊԸ), բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)։ ՍՊԸ-ի կապիտալը ներառում է մասնակիցների ներդրումները և բաժանվում է բաժնետոմսերի, ԲԲԸ-ում կապիտալը բաժանվում է համապատասխան թվով բաժնետոմսերի:
3. Արտադրական կոոպերատիվը անդամների (քաղաքացիների) կամավոր միավորում է, որը հիմնված է անդամակցության և բաժնետոմսերի, ինչպես նաև մասնակիցների անձնական աշխատանքի վրա:
4. Բիզնես գործընկերությունները շատ հազվադեպ են, գրեթե երբեք նշված չեն Քաղաքացիական օրենսգիրք. Նման ձեռնարկությունները կարգավորվում են առանձին օրենքով։
5. Գյուղացիական տնտեսությունները պահպանելու նպատակով միավորում են Գյուղատնտեսությունբիզնեսում քաղաքացիների անձնական մասնակցության և նրանց գույքային ներդրումների հիման վրա։

Խնդիրների լուծման օրինակներ

ՕՐԻՆԱԿ 1

Առաջադրանքը

Առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերի տեսակները ներառում են. 1) բաժնետիրական ընկերություն.