Ամբողջական նյութական պատասխանատվությունԱշխատողի պարտականությունն է ամբողջությամբ հատուցել գործատուին պատճառված ուղղակի փաստացի վնասը:

Պատճառված վնասի ամբողջ չափով պատասխանատվությունը կարող է դրվել աշխատողի վրա միայն սույն օրենսգրքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում:

Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողները լիովին պատասխանատվություն են կրում միայն դիտավորությամբ վնաս պատճառելու, ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր հարբածության վիճակում պատճառված վնասի, ինչպես նաև հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասի համար:

Արվեստի մեկնաբանություն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242

1. Գործատուին պատճառված վնասի համար աշխատողը կարող է կրել ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվություն` առանց որևէ սահմանափակումների և սահմանափակումների, բայց միայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված դեպքերում: և այլ դաշնային օրենքներ (տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-244-րդ հոդվածների մեկնաբանություն):

2. 18 տարեկանից ցածր աշխատողներին լիարժեք պատասխանատվության ենթարկելու հնարավորությունը սահմանափակվում է Արվեստի 3-րդ մասում թվարկված դեպքերով: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242.

Աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի երկրորդ մեկնաբանություն

1. Արվեստի 1-ին մաս. 242 ուղղվել է։ Այն ավելացրել է նշում, որ աշխատողը փոխհատուցում է գործատուին ուղղակի իրական վնասի համար: Այս հավելումը շատ նշանակալի է։ Այն պաշտպանիչ դեր է խաղում աշխատողի համար՝ թույլ չտալով նրան վերականգնել կորցրած շահույթը, այսինքն. այն գումարները (եկամուտները), որոնք գործատուն կարող էր ստանալ, բայց չէր ստացել աշխատողի ոչ պատշաճ վարքագծի պատճառով։ Սա տարբերում է աշխատանքային օրենսդրությամբ աշխատողի նյութական պատասխանատվությունը քաղաքացիական օրենսդրությամբ նախատեսված գույքային վնասի հատուցումից:

Սույն հոդվածի վերջին մասի տեքստում «այլ» բառի ընդգրկումն էական դեր չի խաղում։

2. Ամբողջական պատասխանատվությունը բացառություն է արվեստի ընդհանուր կանոնից: 241-ը աշխատողի նյութական պատասխանատվության սահմանների մասին և, հետևաբար, կարող է տեղի ունենալ միայն օրենսգրքով (տես հոդված 243) կամ այլ դաշնային օրենքներով ուղղակիորեն նախատեսված դեպքերում:

Այսպիսով, համաձայն Դաշնային օրենքների «Կապի մասին» 1995 թվականի հունվարի 20-ի (հոդված 37) (SZ RF. 1995 թ. N 8. Art. 600) և «Փոստային կապի մասին» 1999 թվականի հուլիսի 17-ի N 176- Դաշնային օրենքը. (Art. 34) (SZ RF. 1999. N 29. Art. 3697) հեռահաղորդակցության օպերատորները (փոստային կազմակերպությունների աշխատակիցները) լիովին պատասխանատվություն են կրում կորստի, արժեքավոր վնասի համար. փոստային առաքանու, այդ բեռնափոխադրումների մեջ հայտարարված արժեքի չափով ներդրումների բացակայությունը։

3. Արվեստի 3-րդ մաս. 242-ը սահմանում է 18 տարեկանից ցածր աշխատողների պատասխանատվության սահմանափակում։ Նրանք հիմնականում կրում են ֆինանսական պատասխանատվություն միջին ամսական վաստակի սահմաններում։ Նրանց համար լրիվ նյութական պատասխանատվությունը կարող է տեղի ունենալ միայն.

1) դիտավորությամբ վնաս պատճառելը (տես Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետ).

2) ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր թունավորման վիճակում պատճառված վնասը (տես Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 1-ին մասի 4-րդ կետ).

3) հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասը (տես Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 1-ին մասի 5-րդ կետը):

Նոր հրատարակություն Art. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242

Աշխատողի ամբողջական պատասխանատվությունը կայանում է նրանում, որ նա պարտավոր է ամբողջությամբ հատուցել գործատուին պատճառված ուղղակի փաստացի վնասը:

Պատճառված վնասի ամբողջ չափով պատասխանատվությունը կարող է դրվել աշխատողի վրա միայն սույն օրենսգրքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում:

Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողները լիովին պատասխանատվություն են կրում միայն դիտավորությամբ վնաս պատճառելու, ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր հարբածության վիճակում պատճառված վնասի, ինչպես նաև հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասի համար:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի մեկնաբանություն

Աշխատանքային օրենսգիրքը լրիվ պատասխանատվությամբ հասկանում է աշխատողի պարտավորությունը՝ ամբողջությամբ հատուցելու պատճառված վնասը։ Այս տեսակի պատասխանատվությունը աշխատողների վրա կարող է դրվել Աշխատանքային օրենսգրքով (հոդված 243) կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում:

Մինչև 18 տարեկան աշխատողները չեն ենթարկվում ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվության, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ վնասը պատճառվել է դիտավորությամբ կամ ալկոհոլային, թմրամիջոցներով կամ թունավոր հարբածության, ինչպես նաև հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով:

Այլ դեպքերում անչափահաս աշխատողներկարող է ենթարկվել միայն սահմանափակ պատասխանատվության:

Մեկ այլ մեկնաբանություն Արվեստի վերաբերյալ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242

1. Ամբողջական պատասխանատվություն՝ գործատուին պատճառված ուղղակի փաստացի վնասն ամբողջությամբ փոխհատուցելու պարտականությունը կարող է դրվել աշխատողների վրա Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում (տե՛ս ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածը): Ռուսաստանի Դաշնություն և մեկնաբանություն):

2. Ըստ ընդհանուր կանոնմինչև 18 տարեկան աշխատողները լիարժեք պատասխանատվություն չեն կրում: Բայց նույնիսկ այս կատեգորիայի աշխատողները, այնուամենայնիվ, կարող են ենթարկվել ամբողջական պատասխանատվության: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածը սահմանում է երեք բացառություններ, որոնք թույլ են տալիս անչափահասների լիարժեք նյութական պատասխանատվության հնարավորությունը այն դեպքերում, երբ վնասը պատճառվել է.

Դիտավորյալ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 3-րդ կետ).

Ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր թունավորման վիճակում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 4-րդ կետ).

Հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման կատարման արդյունքում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 5-րդ և 6-րդ կետեր).

Մնացած բոլոր դեպքերում այդ աշխատակիցները կարող են ենթարկվել միայն սահմանափակ պատասխանատվության:

3. Եթե գործատուն աշխատողի կողմից վնասի հատուցման պահանջ է ներկայացրել իր միջին ամսական վաստակի սահմաններում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 241-րդ հոդված), այնուամենայնիվ, դատաքննության ընթացքում կհաստատվեն հանգամանքներ, որոնց դեպքում օրենքը կապում է աշխատողի ամբողջական պատասխանատվության սկիզբը, դատարանը պարտավոր է որոշել հայցվորի պահանջներով ներկայացված պահանջները և չի կարող դրանց սահմաններից դուրս գալ, քանի որ հ.3 հոդվածի ուժով. 196 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, նման իրավունք դատարանին տրվում է միայն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի պլենումի N 52 որոշման 7-րդ կետ):

4. Գործատուին ամբողջությամբ պատճառված ուղղակի փաստացի վնասի հատուցման վերաբերյալ գործը քննարկելիս գործատուն պարտավոր է ապացույցներ ներկայացնել, որոնք ցույց են տալիս, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի կամ այլ դաշնային օրենքների համաձայն աշխատողը կարող է պատասխանատվության ենթարկվել. պատճառված վնասի ամբողջ չափը և դրա պատճառման ժամանակի համար լրացել է 18 տարեկանը (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այս տարիքը չլրացած աշխատողները, այնուամենայնիվ, կարող են ենթարկվել ամբողջական պատասխանատվության):

Աշխատողի ամբողջական պատասխանատվությունը կայանում է նրանում, որ նա պարտավոր է ամբողջությամբ հատուցել գործատուին պատճառված ուղղակի փաստացի վնասը:

Պատճառված վնասի ամբողջ չափով պատասխանատվությունը կարող է դրվել աշխատողի վրա միայն սույն օրենսգրքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում:

Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողները լիովին պատասխանատվություն են կրում միայն դիտավորությամբ վնաս պատճառելու, ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր հարբածության վիճակում պատճառված վնասի, ինչպես նաև հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասի համար:

Մեկնաբանություններ Art. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242

1. Ամբողջական պատասխանատվությունը ծագում է միայն 2 դեպքում. 1) եթե լրիվ պատասխանատվություն նախատեսված է աշխատանքային օրենսգրքով. 2) եթե լրիվ պատասխանատվությունը սահմանված է դաշնային օրենքով (այլ կարգավորող փաստաթուղթ չկա): իրավական ակտչի կարող ամբողջ ֆինանսական պատասխանատվությունը գործադրել աշխատողի վրա, և եթե նրա վրա դրված է ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվություն, ապա դա չի հիմնվի օրենքի վրա):

2. Ամբողջական պատասխանատվության դեպքերը թվարկված են Արվեստում: 243 TK. Բացի այդ, Աշխատանքային օրենսգրքի 4 հոդվածները թվարկում են լիարժեք պատասխանատվության ենթարկելու հիմքերը.

գործատուն՝ աշխատողի գույքին պատճառված վնասի համար, որը հատուցվում է ամբողջությամբ (հոդված 235).

գործատու - վճարման ուշացման համար աշխատավարձերը(հոդ. 236);

կազմակերպության ղեկավարը` կազմակերպությանը պատճառված ուղղակի փաստացի վնասի համար (հոդված 277).

կրոնական կազմակերպությունների աշխատակիցներ, որոնց հետ կարող է կնքվել ամբողջական պատասխանատվության մասին պայմանագիր՝ համաձայն ներքին կանոնակարգով սահմանված ցանկի. կրոնական կազմակերպություն(346-րդ հոդված):

3. Համաձայն դաշնային օրենք 1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի N 129-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին»՝ ապահովելու հաշվապահական տվյալների հավաստիությունը և ֆինանսական հաշվետվություններըկազմակերպություններից պահանջվում է իրականացնել գույքի և պարտավորությունների գույքագրում, որի ընթացքում ստուգվում և փաստաթղթավորվում է դրանց առկայությունը և գնահատումը:

Հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 1995 թվականի հունիսի 13-ի N 49 հրամանը: Ուղեցույցներգույքի և ֆինանսական պարտավորությունների գույքագրման վերաբերյալ, սահմանելով գույքագրման անցկացման և դրա արդյունքների մշակման կարգը, որը նախատեսում է գույքագրմանը ֆինանսապես պատասխանատու անձանց մասնակցություն.

Համաձայն ստանդարտ ձևամբողջական պատասխանատվության մասին պայմանագիր, հաստատված։ Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N 85 որոշմամբ աշխատողը պարտավորվում է մասնակցել գույքագրմանը, աուդիտին, իրեն վստահված գույքի անվտանգության և վիճակի այլ ստուգմանը (հարկային և մաքսային վարչության նամակ. Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 15-ի N 07-05 -12/16 սակագնային քաղաքականություն:

Արվեստի ամբողջական տեքստը. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-ը մեկնաբանություններով. Նոր ընթացիկ հրատարակություն՝ լրացումներով 2020 թ. Իրավաբանական խորհրդատվություն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի համաձայն:

Աշխատողի ամբողջական պատասխանատվությունը կայանում է նրանում, որ նա պարտավոր է ամբողջությամբ հատուցել գործատուին պատճառված ուղղակի փաստացի վնասը:

Պատճառված վնասի ամբողջ չափով պատասխանատվությունը կարող է դրվել աշխատողի վրա միայն սույն օրենսգրքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում:

Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողները լիովին պատասխանատվություն են կրում միայն դիտավորությամբ վնաս պատճառելու, ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր հարբածության վիճակում պատճառված վնասի, ինչպես նաև հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասի համար:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի մեկնաբանություն

Մեկնաբանված հոդվածը սահմանում է բացառություն ընդհանուր կանոնամրագրված է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 241-ը, համաձայն որի աշխատողը պատասխանատվություն է կրում իր միջին ամսական վաստակի սահմաններում:

Սրանք լրիվ պատասխանատվության դեպքեր են, երբ աշխատողը գործատուին փոխհատուցում է իրեն պատճառված ուղղակի փաստացի վնասն իր ամբողջ չափով (կորցրած շահույթն այս դեպքում, ելնելով, նույնպես ենթակա չէ վերականգնման):

Աշխատողի վրա լիարժեք պատասխանատվության ենթարկելու հնարավորությունը կարող է սահմանվել միայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով (տես հոդված 243 և դրա մեկնաբանություն) և այլ դաշնային օրենքներով:

Մեկնաբանված հոդվածը պարունակում է վերապահում 18 տարեկանից ցածր աշխատողների վերաբերյալ, որոնք ամբողջությամբ պատասխանատվություն են կրում միայն ք. առանձին դեպքերնախատեսված Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-ը դիտավորյալ վնաս պատճառելու, ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր թունավորման վիճակում պատճառված վնասի և հանցագործության կամ վարչական իրավախախտման հետևանքով պատճառված վնասի համար (տե՛ս 243-րդ հոդվածի մեկնաբանություն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք):

Նշենք, որ դատական ​​մարմինները որոշումներ կայացնելիս ելնում են նրանից, որ նյութապես պատասխանատու անձինքգործում է մեղքի կանխավարկածի սկզբունքը։ Այս սկզբունքի էությունն այն է, որ դեֆիցիտի, գույքագրման կորստի կամ Փողվստահված նման աշխատողներին, նրանք, և ոչ գործատուն, պետք է ապացուցեն, որ դա տեղի չի ունեցել իրենց մեղքով, նման ապացույցների բացակայության դեպքում աշխատողն ամբողջությամբ պատասխանատվություն է կրում պատճառված վնասի համար (տե՛ս Մոսկվայի շրջանային դատարանի բողոքարկման որոշումը N 33-14016/2014 գործով 30.06.2014թ.):

Փաստաբանների խորհրդատվություններ և մեկնաբանություններ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի վերաբերյալ

Եթե ​​դեռ հարցեր ունեք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242-րդ հոդվածի վերաբերյալ և ցանկանում եք վստահ լինել, որ տրամադրված տեղեկատվությունը արդիական է, կարող եք խորհրդակցել մեր կայքի իրավաբանների հետ:

Հարցը կարող եք տալ հեռախոսով կամ կայքում։ Նախնական խորհրդատվությունն անվճար է ամեն օր Մոսկվայի ժամանակով 9:00-21:00: Ժամը 21:00-ից 09:00-ն ընկած ժամանակահատվածում ստացված հարցերին ընթացք կտրվի հաջորդ օրը:

Կարծում եք, որ ռուս եք: Ծնվել եք ԽՍՀՄ-ում և կարծում եք, որ ռուս եք, ուկրաինացի, բելառուս: Ոչ Սա ճիշտ չէ.

Դուք իրականում ռուս եք, ուկրաինացի կամ բելառուս։ Բայց դու կարծում ես, որ հրեա ես։

Խաղ? Սխալ բառ. Ճիշտ խոսք«տպագրություն».

Նորածինն իրեն կապում է դեմքի այն հատկությունների հետ, որոնք նա դիտում է ծնվելուց անմիջապես հետո։ Այս բնական մեխանիզմը բնորոշ է տեսողություն ունեցող կենդանի էակների մեծամասնությանը:

ԽՍՀՄ-ում նորածիններն առաջին օրերին տեսնում էին իրենց մորը նվազագույն կերակրման ժամանակ, իսկ մեծ մասում նրանք տեսնում էին ծննդատան աշխատակիցների դեմքերը: Տարօրինակ զուգադիպությամբ նրանք հիմնականում հրեա էին (և դեռ մնում են): Ընդունելությունը վայրի է իր էությամբ և արդյունավետությամբ։

Ամբողջ մանկությունդ մտածում էիր, թե ինչու ես ոչ բնիկ մարդկանցով շրջապատված։ Քո ճանապարհին հանդիպող հազվագյուտ հրեաները կարող էին քեզ հետ ամեն ինչ անել, քանի որ դու ձգվում էիր դեպի նրանց, իսկ մյուսները վանվում էին: Այո, հիմա էլ կարող են։

Դուք չեք կարող դա ուղղել. տպագրությունը մեկանգամյա է և ցմահ: Դժվար է հասկանալ, բնազդը ձևավորվեց այն ժամանակ, երբ դեռ շատ հեռու էիր ձևակերպելուց։ Այդ պահից ոչ մի խոսք կամ մանրամասներ չեն պահպանվել։ Հիշողության խորքում մնացին միայն դեմքի դիմագծերը։ Այն հատկանիշները, որոնք դուք համարում եք ձեր ընտանիքը:

3 մեկնաբանություն

Համակարգ և դիտորդ

Եկեք սահմանենք համակարգը որպես օբյեկտ, որի գոյությունը կասկածի տակ չէ:

Համակարգի դիտորդն այն օբյեկտն է, որը իր դիտարկած համակարգի մաս չէ, այսինքն՝ որոշում է դրա գոյությունը, այդ թվում՝ համակարգից անկախ գործոնների միջոցով։

Համակարգի տեսանկյունից դիտորդը քաոսի աղբյուր է՝ և՛ վերահսկման գործողությունները, և՛ դիտողական չափումների հետևանքները, որոնք պատճառահետևանքային կապ չունեն համակարգի հետ:

Ներքին դիտորդը պոտենցիալ հասանելի օբյեկտ է համակարգի համար, որի առնչությամբ հնարավոր է դիտարկման և կառավարման ուղիների հակադարձումը:

Արտաքին դիտորդը նույնիսկ համակարգի համար պոտենցիալ անհասանելի օբյեկտ է, որը գտնվում է համակարգի իրադարձությունների հորիզոնից դուրս (տարածական և ժամանակային):

Վարկած #1. Ամենատես աչք

Ենթադրենք, որ մեր տիեզերքը համակարգ է և ունի արտաքին դիտորդ։ Այնուհետեւ դիտողական չափումներ կարող են տեղի ունենալ, օրինակ, արտաքինից բոլոր կողմերից տիեզերք թափանցող «գրավիտացիոն ճառագայթման» օգնությամբ։ «Գրավիտացիոն ճառագայթման» գրավման խաչմերուկը համաչափ է օբյեկտի զանգվածին, և այս գրավումից «ստվերի» պրոյեկցիան մեկ այլ օբյեկտի վրա ընկալվում է որպես գրավիչ ուժ: Այն համաչափ կլինի առարկաների զանգվածների արտադրյալին և հակադարձ համեմատական՝ նրանց միջև եղած հեռավորությանը, որը որոշում է «ստվերի» խտությունը։

Օբյեկտի կողմից «գրավիտացիոն ճառագայթման» գրավումը մեծացնում է նրա պատահականությունը և մեր կողմից ընկալվում է որպես ժամանակի անցում։ Մի առարկա, որը անթափանց է «գրավիտացիոն ճառագայթման» համար, որի գրավման խաչմերուկն ավելի մեծ է, քան երկրաչափական չափը, տիեզերքի ներսում կարծես սև խոռոչ լինի:

Վարկած #2. Ներքին դիտորդ

Հնարավոր է, որ մեր տիեզերքը դիտում է ինքն իրեն: Օրինակ՝ որպես չափորոշիչներ օգտագործելով տարածության մեջ իրարից բաժանված քվանտային խճճված մասնիկների զույգերը: Այնուհետև նրանց միջև եղած տարածությունը հագեցած է այդ մասնիկները առաջացնող գործընթացի գոյության հավանականությամբ, որն իր առավելագույն խտությանը հասնում է այդ մասնիկների հետագծերի հատման կետում։ Այս մասնիկների առկայությունը նաև նշանակում է բավականաչափ մեծ գրավման խաչմերուկի բացակայություն այն առարկաների հետագծերի վրա, որոնք ընդունակ են կլանել այդ մասնիկները: Մնացած ենթադրությունները մնում են նույնը, ինչ առաջին վարկածի համար, բացառությամբ.

Ժամանակի հոսք

Սև խոռոչի իրադարձությունների հորիզոնին մոտեցող օբյեկտի արտաքին դիտարկումը, եթե «արտաքին դիտորդը» տիեզերքի ժամանակի որոշիչ գործոնն է, կդանդաղի ուղիղ երկու անգամ՝ սև խոռոչի ստվերը կփակի հնարավոր հետագծերի ուղիղ կեսը։ «գրավիտացիոն ճառագայթում»: Եթե ​​որոշիչ գործոնը «ներքին դիտորդն» է, ապա ստվերը կփակի փոխազդեցության ողջ հետագիծը, և ժամանակի հոսքը սև խոռոչ ընկնող օբյեկտի համար ամբողջովին կկանգնի դրսից դիտելու համար:

Չի բացառվում նաև այս վարկածները այս կամ այն ​​չափով համադրելու հնարավորությունը։