Կազմակերպչական և իրավական ձև: Ո՞րն է իրավաբանական անձի կազմակերպական և իրավական ձևը, OPF ձեռնարկությունների հայեցակարգը և տեսակները Իրավաբանական անձանց գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Կա մի հարց, որը երբեմն շփոթեցնում է ընկերությունների սեփականատերերին. Սա ընկերության կազմակերպաիրավական ձևն է: Չնայած, լավ իմաստով, OPF-ում բարդ բան չկա:

Ինչ է OPF-ը

Կազմակերպչական և իրավական ձևը (OPF), կամ, ինչպես երբեմն կոչվում է, «բիզնես վարելու ձև», երկրի օրենսդրությամբ ամրագրված գույքի տիրապետման և օգտագործման եղանակ է (ոմանց համար՝ տնօրինում), և դրա հիման վրա. սա՝ գործունեության ստեղծման և անցկացման նպատակը։

Քանի որ իրավաբանական անձինք կարելի է բաժանել առևտրային և ոչ առևտրային, այստեղ նպատակները կարող են տարբերվել.

• Շահույթ ստանալը - կոմերցիոն;
• Հասարակական շահեր, կրթություն, լուսավորություն և այլն՝ ոչ առևտրայինի համար։

Առևտրային իրավաբանական անձինք, իրենց հերթին, բաժանվում են.

• Գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ՝ սեփականություն ունենալու, օգտագործելու և տնօրինելու իրավունքով.
• Ունիտար ձեռնարկություններ՝ տնտեսական կառավարման իրավունքով կամ գործառնական կառավարումսեփականություն. Նրանք չեն կարող դա կառավարել։

Օրինակ բերենք. Ամենատարածված առևտրային իրավական գործը. անձինք՝ ՍՊԸ կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն.

• Հասարակություն՝ առևտրային կազմակերպության տեսակ, մասնավորապես՝ ձեռնարկատիրական սուբյեկտ։
• Սահմանափակ պատասխանատվություն - նշանակում է, որ ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր գույքի և կանոնադրական կապիտալի սահմաններում: Ճիշտ է, ոչ ոք չի չեղարկել դրա վերահսկիչ անձանց օժանդակ պարտավորությունը։

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի տեսակները

Այստեղ ավելի հեշտ է ամեն ինչ ամփոփել աղյուսակում.

Առևտրային կազմակերպություններ
Գործընկերություններ	Ընդհանուր գործընկերություններ
	Հավատքի գործընկերություններ
Բիզնես ընկերություններ	Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ
	Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերություններ
	Հանրային բաժնետիրական ընկերություններ
Ունիտար ձեռնարկություններ	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
	Գործառնական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված ունիտար ձեռնարկություններ
Այլ	Արտադրական կոոպերատիվներ
	Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսություններ (2010թ. հունվարի 1-ից)
	Գործարար գործընկերություններ
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ
Սպառողական կոոպերատիվներ
Հասարակական միավորումներ	Հասարակական կազմակերպություններ
	սոցիալական շարժումներ
	Հասարակական նախաձեռնության մարմիններ
Քաղաքական կուսակցություններ
Միջոցներ	Բարեգործական հիմնադրամներ
	Հանրային միջոցներ
հաստատություններ	Դաշնային պետական ​​գործակալություն
	դաշնային նահանգ ինքնավար հաստատություն
	Դաշնային պետական ​​բյուջետային հաստատություն
Պետական ​​կորպորացիաներ
Շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ
Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ
Բնիկ ժողովուրդների համայնքներ
Կազակական հասարակություններ
Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ (ասոցիացիաներ և միություններ)
Գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների միավորումներ
Տարածքային հասարակական ինքնակառավարումներ
Գույքի սեփականատերերի միավորումներ
Այգեգործական, այգեգործական կամ դաչա շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ
Կրոնական կազմակերպություններ
Փաստաբանների կազմավորումներ	Իրավաբանական գրասենյակ
	փաստաբանական գրասենյակ
	Իրավաբանական գրասենյակ
	իրավաբանական ընկերություն
	Իրավաբանական ընկերություն
Նոտարական գրասենյակներ	Պետական ​​նոտարական գրասենյակներ
	Մասնավոր նոտարական գրասենյակներ
Առանց իրավաբանական անձի ձևավորման
Փոխադարձ հիմնադրամներ
Սովորական գործընկերություններ
Անհատ ձեռնարկատերեր

Ժամանակակից աշխարհում մարդիկ տարբեր հարաբերությունների մեջ են մտնում: Նրանք փոխազդում են ինչպես անմիջականորեն, այնպես էլ տարբեր խմբերի միջոցով: Վերջին դեպքում մարդկանց միավորում է ընդհանուր շահը, նպատակը և առաջադրանքները։ Խմբերը կարող են լինել պաշտոնական կամ ոչ պաշտոնական: Վերջիններս չեն ենթադրում գործունեության պաշտոնական գրանցում։

Պաշտոնականացված խմբերը ստանում են իրավաբանական անձի, մասնաճյուղի, ներկայացուցչության կարգավիճակ: Նրանց գործունեությունը կարգավորվում է Քաղաքացիական օրենսգրքով: Եկեք նայենք, թե որոնք են Ռուսաստանի Դաշնությունում իրավաբանական անձանց ձևերը.

Սահմանում

Տրված է Քաղաքացիական օրենսգրքի 48-րդ հոդվածում. Ինչպես ցույց է տալիս նորմը, իրավաբանական անձը միավորում է, որն ունի տնտեսական կառավարման, սեփականության, գործառնական կառավարման որոշակի առանձին սեփականություն, որի հետ նա պատասխանատու է ստանձնած պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ստանալ և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ։ , դատարանում հանդես գալով որպես պատասխանող/հայցվոր կրում են պարտականությունները. Այս ձևակերպումը ներկայացնում է այն հիմնական չափանիշները, որոնց պետք է համապատասխանի ֆորմալացված հասարակությունը։

Բնութագրերը

Իրավաբանական անձանց ցանկացած տեսակի և ձևիպետք է համապատասխանի Քաղաքացիական օրենսգրքի 48-րդ հոդվածով սահմանված չափանիշներին: Դրանք ներառում են.

1. Առանձին գույք. Ինչպես նշված է նորմայում, նյութական ակտիվները կարող են լինել գործառնական կառավարման, սեփականության կամ տնտեսական կառավարման մեջ: Գույքը պետք է հաշվառվի առանձին հաշվեկշռով:
2. Պատասխանատվության բաշխում. Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար, իսկ նա, իր հերթին, իրենց պարտքերի համար։ Բացառություններ կարող են սահմանվել միայն օրենքով։
3. Մասնակցություն ձեր անունից քաղաքացիական իրավունքի հարաբերություններ. Դրանք ներառում են, ի թիվս այլ հարցերի, ոչ գույքային և գույքային իրավունքների ձեռքբերումն ու իրականացումը, օրենքով նախատեսված պարտավորությունների կատարումը։
4. Իրավական միջոցներով շահերը պաշտպանելու ունակություն. Այս հատկանիշը ցույց է տալիս ընկերության հայցվոր կամ պատասխանող լինելու իրավունքը:
5. Պաշտոնական գրանցումը հաստատող փաստաթղթի առկայությունը. Այն գործում է որպես սահմանված ձևի վկայագիր:

Դասակարգում

Ասոցիացիաները կատեգորիաների բաժանելու չափանիշներն են.

1. Գործունեության նպատակը. Դա կարող է բաղկացած լինել, օրինակ, շահույթ ստանալուց: Օրենսդրությունը թույլ է տալիս ստեղծել ասոցիացիաներ ձեռնարկատիրությանը չառնչվող այլ նպատակներով:
2. Իրավաբանական անձի կազմակերպաիրավական ձևը. Սաօրենքով ստեղծված ձեռնարկությունների թույլատրելի տեսակները.
3. Ասոցիացիայի և նրա անդամների միջև հարաբերությունների բնույթը. Այս դեպքում կարևոր է հիմնադիրների սեփականության իրավունքի առկայությունը/բացակայությունը ընկերության գույքի նկատմամբ նրանց կատարած ներդրումների նկատմամբ:

Թիրախ

Կախված այն արդյունքից, որին ցանկանում են հասնել սուբյեկտները, ասոցիացիաները կարող են լինել առևտրային կամ ոչ առևտրային: Վերջիններիս գործունեությունը ձեռներեցության հետ կապված չէ։ Միաժամանակ նրանք կարող են շահույթ ստանալ, բայց դա ենթակա չէ մասնակիցների բաժանման։ Համապատասխանաբար, նպատակը, որի համար դրանք ստեղծվում են, կապված է եկամուտ ստեղծելու հետ։ Իրավական իմաստով այդ միավորումների տարբերությունը միայն շահույթի բաշխման կարգի մեջ է։ Առևտրային իրավաբանական անձանցից պահանջվում է ստացված եկամուտը կիսել մասնակիցների միջև: Դրամական միջոցների բաշխման կարգը սահմանվում է հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությամբ:

Իրավաբանական անձանց (առևտրային կազմակերպությունների) ձևերը.

Օրենսդրությունը նախատեսում է ասոցիացիաների երկու հիմնական խումբ.

1. Հասարակություն. Դրանք ձևավորվում են կապիտալի միավորմամբ։
2. Գործընկերություններ. Այս բիզնեսները ստեղծվում են մարդկանց համախմբելով:
3. ունիտար ձեռնարկություններ.
4. Կոոպերատիվներ.

Յուրաքանչյուր խումբ նախատեսում է նաև ձեռնարկությունների բաժանում։ Չափանիշն է իրավաբանական անձի կազմակերպաիրավական ձևը. Այս տարանջատումը հնարավորություն է տալիս առավել արդյունավետ կերպով վերահսկել տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեությունը շուկայում։

Ընդհանուր գործընկերություն

Այս խումբը նախատեսում է երկու, առաջինը ներառում է լիարժեք գործընկերություն: Նա ճանաչում է այնպիսի ասոցիացիա, որի մասնակիցները, ըստ հիմնադիր պայմանագրի, ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում իր անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով իր պարտավորությունների համար: Համապատասխան սահմանումը բացահայտված է Քաղաքացիական օրենսգրքի 69-րդ հոդվածում։ Կան մի քանի առանձնահատկություններ, որոնք սա իրավաբանական անձի կազմակերպաիրավական ձևը. Սա:

1. Մեկ այլ ընկերություն կամ անհատ ձեռնարկատեր կարող է հանդես գալ որպես լիարժեք գործընկերներ: Միևնույն ժամանակ, նրանք իրավունք չունեն դառնալ այլ նմանատիպ ասոցիացիայի կամ սահմանափակ գործընկերության մասնակից:
2. Համաձայնագիրը գործում է որպես հիմնադիր փաստաթուղթ։
3. Կորպորատիվ անվանումը պետք է ներառի բոլոր մասնակիցների անունները (անունները) և «ընդհանուր գործընկերություն» արտահայտությունը: Թույլատրվում են որոշ անուններ, որոնց ավելացվում են «և ընկերություն» բառերը։ Այս դեպքում պետք է լինի «լիարժեք գործընկերություն» արտահայտությունը։
4. Ձեռնարկության գործերը վարում են իրենք՝ մասնակիցները։ Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր գլխավոր գործընկեր իրավունք ունի գործարքներ կատարել ասոցիացիայի անունից: Ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է նախատեսել այլ ընթացակարգ:

Հավատքի գործընկերություն

Այն նաև կոչվում է «կոմանդիտ»։ Դրա համար զ իրավաբանական անձանց ձևերըբնորոշ են հետևյալ հատկանիշները. Հիմնական մասնակիցների հետ միասին, ովքեր ասոցիացիայի անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում և իրենց գույքով պատասխանատու են ձեռնարկության պարտավորությունների համար, կազմում կա ևս մեկ (կամ մի քանի) ներդրող: Նրանք կոչվում են թիմակիցներ: Այս ավանդատուները կրում են կորստի ռիսկերը, որոնք կարող են առաջանալ ձեռնարկության գործունեության ընթացքում՝ իրենց ներդրած գումարների սահմաններում: Սահմանափակ գործընկերները չեն մասնակցում գործընկերության աշխատանքներին: Այլ առումներով իրավական կարգավիճակըսա նույնական է լիակատար գործընկերության կարգավիճակին:

ՍՊԸ

Օրենսդրությունը նախատեսում է նաև այնպիսիք, ինչպիսին հասարակությունը. Դրանցից մեկը ՍՊԸ-ն է։ Սա բնութագրվում է հետևյալ հատկանիշներով.

1. Ասոցիացիան ստեղծվում է մեկ կամ մի քանի սուբյեկտների կողմից:
2. Ստեղծվելիս ձևավորվում է կանոնադրական կապիտալը: Այն բաժանված է բաժնետոմսերի. Նրանց արժեքը որոշվում է հիմնադիր փաստաթղթեր.
3. Անդամները պատասխանատվություն չեն կրում ասոցիացիայի պարտավորությունների համար: Այնուամենայնիվ, նրանք կրում են ձեռնարկության գործունեության հետ կապված ֆինանսական կորուստների ռիսկը՝ որպես իրենց ներդրումների արժեքի մաս:
4. Մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի 50-ը։

Բաղադրիչ փաստաթղթերն են կանոնադրությունը և պայմանագիրը։ Ասոցիացիայի կորպորատիվ անվանումը պետք է պարունակի նշում կազմակերպչական և իրավական ձևի մասին:

ՕԴՕ

Այս մեկն ունի որոշ առանձնահատկություններ. ALC-ն ստեղծվում է այնպես, ինչպես ՍՊԸ-ն՝ մեկ կամ մի քանի սուբյեկտների կողմից: Առաջին դեպքում, սակայն, ասոցիացիայի պարտավորությունների համար մասնակիցներն իրենց ունեցվածքով կրում են օժանդակ պատասխանատվություն՝ մուծումների արժեքի բազմապատիկ չափով: Հակառակ դեպքում, ALC-ի իրավական կարգավիճակը նույնական է ՍՊԸ-ի կարգավիճակին:

ԲԸ

Սա ասոցիացիա է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության ստանձնած պարտավորությունների համար, սակայն կրում են ձեռնարկության գործունեությունից իրենց արժեթղթերի արժեքի չափով կորուստների ռիսկը: ԲԲԸ-ում կա միայն մեկ հիմնադիր փաստաթուղթ՝ կանոնադրությունը.

ԲԲԸ տեսակները

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է լինել բաց կամ փակ: Առաջինն իրավունք ունի հանրային բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած թերթերին։ Մասնակիցներն իրենց հերթին կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց մյուս բաժնետերերի համաձայնությունը ստանալու։ ԲԲԸ-ն պարտավոր է տարեկան հրապարակել հաշվետվություն, շահույթի և վնասի հաշիվ, հաշվեկշիռ և այլ տեղեկատվություն: Այս տեղեկատվությունը պետք է ազատ հասանելի լինի: ԲԲԸ-ում մասնակիցների առավելագույն թիվը օրենքով սահմանափակված չէ: ՓԲԸ-ն իրավունք ունի բաժնետոմսեր բաշխել միայն հիմնադիրների կամ սուբյեկտների միջև, որոնց շրջանակը նախապես որոշված ​​է: Մասնակիցներն ունեն այլ հիմնադիրների արժեթղթեր գնելու նախապատվության իրավունք:

Արտադրական կոոպերատիվ

Այն քաղաքացիների միավորում է կամավոր հիմունքներով և անդամակցության հիման վրա։ Կոոպերատիվի ստեղծման նպատակը համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեությունն է։ Դրա իրականացման ընթացքում կոոպերատիվի անդամներն անձամբ մասնակցում են աշխատանքային կամ այլ գործընթացին: Կոոպերատիվ ստեղծելիս գույքային ներդրումները (բաժնետոմսերը) միավորվում են։ Որպես մասնակից կարող են հանդես գալ նաև իրավաբանական անձինք, եթե համապատասխան իրավունքն ամրագրված է կանոնադրությամբ արտադրական միավորում. Կոոպերատիվի անդամների թիվը չպետք է պակաս լինի 5-ից: Միևնույն ժամանակ արտադրությանը չմասնակցող անձանց թիվը կամ այլ տնտեսական գործունեություն, չի կարող գերազանցել աշխատանքային պարտականությունները կատարողների 25%-ը։

Ունիտար ձեռնարկություններ

Ասոցիացիաների տարանջատման մեկ այլ չափանիշ է իրավաբանական անձի սեփականության ձևը. Մասնավոր ընկերությունների մասին խոսվել է վերևում: Գործնականում ունիտար ձեռնարկությունները բավականին տարածված են: Դրանք կարող են լինել պետական ​​կամ քաղաքային: Իրավաբանական անձի սեփականության այս ձևըենթադրում է, որ գույքը, որն օգտագործում է ասոցիացիան, իրեն չի պատկանում: Ձեռնարկությունն իրավունք չունի տնօրինել օբյեկտները, այն բաշխել ըստ ավանդների, բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, այդ թվում՝ աշխատողների միջև: Որպես սեփականատեր հանդես է գալիս քաղաքապետարանը կամ պետությունը։ Գույքը փոխանցվում է ձեռնարկությանը գործառնական կառավարման կամ տնտեսական կառավարման համար:

Իրավաբանական անձանց ձևերի մարմիններ

ՍՊԸ-ում կառավարման բարձրագույն կառույցն է ընդհանուր ժողով. Այն լուծում է ասոցիացիայի գործունեության հետ կապված բոլոր հարցերը։ Ժողովի իրավասությունը ներառում է կոլեգիալ կամ միանձնյա գործադիր մարմնի ընտրություն: ԱՕ-ում բոլոր հարցերը նույնպես որոշվում են ժողովով։ Այն ընտրում է տնօրենների խորհուրդ, որը հանդես է գալիս որպես վերահսկող կառույց։ Բացի այդ, բաժնետիրական ընկերությունն ունի նաև գործադիր մարմիններ (միանձնյա կամ կոլեգիալ): Արտադրական կոոպերատիվում կառավարման կառուցվածքը անդամների ժողովն է: Այն ընտրում է դիտորդ խորհուրդ (եթե մասնակիցների թիվը 50-ից ավելի է), ինչպես նաև գործադիր մարմիններ։

Այլ կատեգորիաներ

Ոչ առևտրային իրավաբանական անձինք ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ. Դրանք ստեղծվում են քաղաքացիների կողմից, ովքեր համատեղ բաժնետոմսեր են կատարել իրենց սեփականության և այլ շահերի իրացման համար։ Սպառողական կոոպերատիվներն են՝ բնակարանաշինական, ավտոտնակ, ամառանոց և այլ կոոպերատիվներ։ Մեկ այլ ձև ոչ առևտրային կազմակերպություններկրոնական են և հասարակական կազմակերպություններ. Դրանք ստեղծվում են կամավոր քաղաքացիների կողմից։ Անհատներին միավորում են ընդհանուր շահերը, հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները: Կրոնական կազմակերպությունները ստեղծվում են համատեղ խոստովանության, հավատքի տարածման համար։ Նրանց անդամները անցկացնում են մի շարք արարողություններ, ուսուցողական դասընթացներ։ Իրավաբանական անձի մեկ այլ ձև ֆոնդն է: Այն չի ստեղծվում անդամակցության հիման վրա։ Հիմնադրամը ստեղծվում է իրավաբանական անձանց կամ քաղաքացիների կողմից, ովքեր ներդրում են իրենց գումարները:

Ասոցիացիան ստեղծվում է մշակութային, բարեգործական, սոցիալական, կրթական և սոցիալապես օգտակար այլ խնդիրների իրականացման համար։ Հիմնադրամի լուծարման միակ ճանապարհը դատարանն է։ Հիմնարկները կոչվում են իրավաբանական անձինք, որոնք ձևավորվել են սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային բնույթի գործառույթներ իրականացնելու համար: Դրանք ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն ֆինանսավորվում են նրա կողմից։ Գույքը փոխանցվում է հաստատությանը գործառնական կառավարման համար։ Միությունները/միավորումները շահույթ չհետապնդող կամ առևտրային իրավաբանական անձանց միավորումներ են: Նրանք ապահովում են ձեռնարկությունների գործունեության համակարգումը և նրանց շահերի պաշտպանությունը։ Այսպիսով, իմանալով Ընդհանուր բնութագրերասոցիացիաներ, հիմնադիրները կարող են ընտրել, ինչ ձևով իրավաբանական անձհարմար է նրանց:

Իրավական պահանջներ

Ինչպես պարտադիր պայմանցանկացած տեսակի ակտերի միավորման գործունեության իրականացման համար իրավաբանական անձի գրանցում. Ձևըհայտարարությունները միասնական են. Լրացված ձևը P11001 ներկայացվում է լիազոր մարմնին: Նախքան ընթացակարգն իրականացնելը, ասոցիացիան պետք է նախապատրաստի.

1. Կանոնադրություն.
2. Հիմնադրման պայմանագիր (եթե կան 2-ից ավելի հիմնադիրներ).
3. Նիստի արձանագրություն կամ որոշում.
4. Վճարի վճարման անդորրագիր.

Բացի այդ, դուք պետք է ընտրեք OKVED կոդերը, ինչպես նաև հարկման համակարգը։

Նրբություններ

2009 թվականից ՍՊԸ-ի համար հիմնադրամի պայմանագիրը պետք է պարունակի տեղեկատվություն.

1. կապիտալում բաժնետոմսերի անվանական արժեքը և չափը.
2. Մասնակիցների կողմից վճարումների վճարման ամսաթիվը.

Նախկինում այս տեղեկությունը պետք է առկա լիներ կանոնադրության մեջ։ Նա ներկայումս դուրս է մնում դրանից։ Եթե ​​իրավաբանական անձը մտադիր է օգտվել պարզեցված հարկային համակարգից, ապա փաստաթղթերի փաթեթին կարելի է կցել համապատասխան դիմումի երկու օրինակ (ֆ. 1150001):

Գործնականում հնարավոր դժվարությունները

Որոշ դեպքերում ասոցիացիայի գործունեության ընթացքում կարող է անհրաժեշտ լինել այն վերակազմավորել։ Այս հասկացությունը բացահայտված է Քաղաքացիական օրենսգրքի 57-րդ հոդվածում։ Նորմում նշվում է, որ վերակազմակերպումը կարող է իրականացվել միաձուլման, վերափոխման, միացման, առանձնացման, տարանջատման միջոցով: Այս դեպքում, երբ իրականացվում է այս ընթացակարգերից որևէ մեկը, ձևավորվում է նոր ասոցիացիա։ Վերակազմակերպումը կարող է իրականացվել մասնակիցների կամ իրավաբանական անձի լիազորված մարմնի որոշման հիման վրա: Գործնականում առանձնահատուկ հետաքրքրություն է ներկայացնում վերափոխումը: Ինչպես նշում է օրենսգրքի 58-րդ հոդվածը (5-րդ կետ), իրավաբանական անձի ձևի փոփոխությունը ենթադրում է վերակազմակերպված միավորման պարտավորությունների և իրավունքների պահպանում այլ սուբյեկտների նկատմամբ, բացառությամբ մասնակիցների։ Քաղաքացիական օրենսգրքի 66-րդ նորմի (3-րդ կետ), որն ուժի մեջ էր մինչև թիվ 99 դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը, բիզնես ընկերությունները կարող են ձևավորվել որպես ԲԲԸ, ՍՊԸ, ԱԼԿ։ Բաժնետիրական ձեռնարկությունն իր հերթին կարող է վերափոխվել բացառապես արտադրական կոոպերատիվի կամ ՍՊԸ-ի։ Ըստ այդմ՝ իրավաբանական անձի ձևով այս փոփոխությունները կճանաչվեն վերակազմակերպում։ Եթե ​​անվանման մեջ օգտագործվում է ԲԲԸ կամ PAO հապավումը, ապա ձեռնարկությունը մնում է բաժնետիրական ընկերություն: Այս անունները փոխվում են կազմակերպչական ձևչեն ազդում: Ըստ այդմ, դրանք չեն ճանաչվում որպես վերակազմակերպում։

Լրացուցիչ

Հարկ է նշել, որ ցանկացած փոփոխություն պետք է լինի փաստաթղթավորում. Օրենսդրությունը նախատեսում է ժողովներ անցկացնել և պաշտոնական որոշումներ ընդունել։ Մասնակիցների կողմից հաստատված փաստաթղթերը ներկայացվում են գրանցման մարմնին: Որոշման հիման վրա ճշգրտումներ են կատարվում կանոնադրության և տեղական այլ փաստաթղթերում։ Բոլոր փոփոխությունների մասին տեղեկատվությունը պետք է առկա լինի գրանցամատյանում:

Հասարակական կազմավորումներ

Գործող օրենսդրությունը քաղաքացիական հարաբերություններին իրավաբանական անձանց մասնակցությունը կարգավորող կանոնները տարածում է միավորումների մեկ այլ կատեգորիայի վրա։ Դրանք հասարակական կազմակերպություններ են։ Իրենց պարտավորությունների համար նրանք պատասխանատվություն են կրում սեփական գույքով, բացառությամբ այն օբյեկտների, որոնք վերապահված են իրենց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց գործառնական կառավարման/տնտեսային տնտեսությունների հիման վրա: կառավարում, ինչպես նաև նյութական ակտիվներորը կարող է լինել բացառապես համայնքային կամ պետական ​​սեփականությունում։ Պետական ​​սուբյեկտները միմյանց պարտքերի համար պատասխանատվություն չեն կրում. Այն նախատեսված չէ նրանց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց պարտավորությունների համար։ Բացառություն են կազմում այն ​​դեպքերը, որոնք ուղղակիորեն սահմանված են օրենքով։ Պատասխանատվությունը նախատեսված է նաև այն իրավիճակներում, երբ հասարակական կազմակերպությունը երաշխիքներ է տրամադրում (գործում է որպես երաշխավոր) մեկ այլ նման միավորման կամ իրավաբանական անձի համար: Կարողությունները և օրինական կարողությունները հանդես են գալիս որպես այս հաստատությունների անբաժանելի հատկանիշներ՝ հաշվի առնելով նրանց կարգավիճակը:

Կազմակերպչական իրավական ձևերըկազմակերպությունները որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 4-րդ գլխով: Ինչպես նշվեց վերևում, իրավական ձևը սահմանում է.

ինչպես է ձևավորվում կանոնադրական կապիտալը.

կազմակերպության նպատակները;

ձեռնարկության կառավարման առանձնահատկությունները;

շահույթի բաշխում և մի շարք այլ կետեր։

Առևտրային կազմակերպությունների հետևյալ կազմակերպչական և իրավական ձևերը առանձնանում են.

գործընկերություն (ընդհանուր գործընկերություն և սահմանափակ գործընկերություն);

ընկերություն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն, բաժնետիրական ընկերություն);

ունիտար ձեռնարկություն(քաղաքային միավորային ձեռնարկություն և պետական ​​միավոր ձեռնարկություն);

արտադրական կոոպերատիվ.

Կան հետևյալ կազմակերպչական և իրավական ձևերը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ:

սպառողական կոոպերատիվներ;

հաստատություններ;

բարեգործական և այլ հիմնադրամներ;

հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ;

ասոցիացիաներ կամ միություններ:

Գործընկերություններ. Գործարար գործընկերություններև հասարակություններըհիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (մասնաբաժինների) բաժանված կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալով առևտրային կազմակերպություններ են։ Գործընկերությունները ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձանց միավորումներ են, որոնք միավորվում են համատեղ գործունեություն, գործընկերության գույքը գոյանում է մասնակիցների ներդրումների հաշվին։ Գործընկերությունը կարող է կազմակերպվել հետևյալ կերպ.

ընդհանուր գործընկերություն;

սահմանափակ գործընկերություն (գործընկերություն սահմանափակ գործընկերության մեջ):

Ընդհանուր գործընկերություն- սա գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում գործընկերության անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով: Լիակատար ընկերակցությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր պայմանագրի հիման վրա: Բոլոր մասնակիցներն ունեն հավասար իրավունքներ գործընկերության կառավարման մեջ, այսինքն՝ մասնակիցներից յուրաքանչյուրը կարող է պարտավորություններ ստանձնել գործընկերության անունից, և այդ պարտավորությունը ավտոմատ կերպով ընկնում է մյուս բոլոր մասնակիցների վրա, հետևաբար, ընդհանուր գործընկերների միջև պետք է լինի բարձր աստիճանվստահություն. Լիարժեք գործընկերության առանձնահատկությունն այն է, որ բոլոր գործընկերներն են ամբողջական պատասխանատվությունգործընկերության պարտավորությունների ներքո, որը վերաբերում է նաև հիմնադիրների անձնական ունեցվածքին:

Սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն)ենթադրում է, որ բացի լիարժեք մասնակիցներից (գործընկերներից), այն ներառում է մեկ կամ մի քանի ներդրողներ (գործընկերներ): Այսինքն՝ ներդրողները միայն ներդրումներ են կատարում գործընկերության գործունեության մեջ, սակայն չեն մասնակցում դրա կառավարմանը և կրում են գործընկերության պարտավորությունների վնասների ռիսկը միայն իրենց ներդրման սահմաններում։ Եթե ​​ներդրողը սկսում է միջամտել նման ընկերության գործունեությանը, ապա այն պետք է վերակազմավորվի լիակատար գործընկերության:

Ցանկացած գործընկերության կանոնադրական կապիտալը (բաժնետիրական կապիտալը) ձևավորվում է բոլոր մասնակիցների ներդրումներից: Շահույթը (կամ վնասը) բաշխվում է բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցների մասնաբաժնի համամասնությամբ, եթե այլ բան նախատեսված չէ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Հասարակություն.Ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից. կանոնադրական կապիտալորը բաժանված է հիմնադիր փաստաթղթերով որոշված ​​բաժնետոմսերի. Այստեղից հետևում է, որ ընկերությունները, ի տարբերություն գործընկերությունների, ներառում են կապիտալի միավորում։ Ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են նրա գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկերը՝ կատարված ներդրումների արժեքի սահմաններում: Հասարակությունը կարող է ստեղծվել հետևյալ ձևով.

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ;

լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություններ;

բաժնետիրական ընկերություն (բաց բաժնետիրական ընկերություն և փակ բաժնետիրական ընկերություն):

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ).Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Այսպիսով, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալը ձևավորվում է հիմնադիրների ներդրումներից, և նրանց պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրանց ներդրմամբ: Միևնույն ժամանակ, ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի 50 հոգին: Եթե ​​ընկերության մասնակիցների թիվը գերազանցում է այս սահմանված արժեքը, ապա կամ ընկերությունը մեկ տարվա ընթացքում կամ պետք է վերածվի բաց բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի, կամ պետք է կրճատի մասնակիցների թիվը, կամ կլուծարվի: դատարան.

Ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը հիմնադիրների ժողովն է, որը պետք է անցկացվի առնվազն տարին մեկ անգամ, կազմակերպության կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել նաև տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհուրդ) ձևավորում։ Ընկերության ընթացիկ գործունեության կառավարումն իրականացնում է ընկերության միանձնյա գործադիր մարմինը կամ ընկերության միակ գործադիր մարմինը և ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմինը: Ընկերության գործադիր մարմինները հաշվետու են ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովին և ընկերության տնօրենների խորհրդին (դիտորդ խորհրդին):

Զուտ շահույթըընկերության բաշխումը ըստ հաշվետու ժամանակաշրջանի արդյունքների` յուրաքանչյուր մասնակցի ներդրմանը համամասնորեն:

ՍՊԸ-ի գործունեությունը, բացի Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքից, կարգավորվում է «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» օրենքով:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC):Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկով` ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքի նկատմամբ: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: Այսինքն՝ լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերությունում ենթադրվում է, որ կա նրա մասնակիցների լրացուցիչ պատասխանատվություն ընկերության պարտավորությունների համար։ Լրացուցիչ պարտավորությունը, որպես կանոն, հանդիսանում է ավանդի բազմապատիկ (օրինակ՝ քառապատիկ, ութապատիկի չափը և այլն)։ Որպես կանոն, խոշորագույն ներդրողը կամ օտարերկրյա գործընկերը պնդում է լրացուցիչ պատասխանատվություն։

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության նկատմամբ կիրառվում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասին Քաղաքացիական օրենսգրքի կանոնները:

Բաժնետիրական ընկերություն.Բաժնետիրական ընկերությունը ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ստեղծվել հետևյալ ձևով.

բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ);

փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ).

Բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության, ճանաչվում է. բաց բաժնետիրական ընկերություն. Նման բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք օրենքով և այլ պայմաններով: իրավական ակտեր. Բաց բաժնետիրական ընկերությունը պարտավոր է տարեկան ընդհանուր տեղեկատվության համար հրապարակել տարեկան հաշվետվությունը, հաշվեկշիռը, շահույթի և վնասի մասին հաշվետվությունը:

բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ նախապես որոշված ​​անձանց միջև. ճանաչվել է փակ բաժնետիրական ընկերություն։Նման ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի համար կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք գնելու անսահմանափակ թվով անձանց: Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն ունեն այս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք: Փակ բաժնետիրական ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի 50 հոգին, հակառակ դեպքում այն ​​մեկ տարվա ընթացքում ենթակա է վերափոխման բաց բաժնետիրական ընկերության, իսկ այս ժամկետի վերջում դատական ​​կարգով լուծարման, եթե նրանց թիվը չի նվազեցնել օրենքով սահմանված սահմանաչափը: Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքով նախատեսված դեպքերում փակ բաժնետիրական ընկերությունը կարող է պարտավորվել հանրությանը հրապարակել տարեկան հաշվետվություն, հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի մասին հաշվետվություն։ Համեմատական ​​բնութագրերՓԲԸ-ն և ԲԲԸ-ն տրված է աղյուսակում: 7.

Աղյուսակ 7 - ԲԲԸ-ի և ՓԲԸ-ի համեմատությունը ըստ հիմնական պարամետրերի

Պարամետրեր համեմատության համար	Հանրային կորպորացիա	Փակ բաժնետիրական ընկերություն
1. Արժեթղթերի շրջանառություն	Ազատ շրջանառություն արժեթղթերի բաց շուկայում. Բաժնետոմսերի անվճար օտարումը (վաճառքը) հնարավոր է առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության	ՓԲԸ-ի ստեղծման փուլում բանակցվում է բուն բաժնետերերի շրջանակը։ Բաժնետոմսերի վաճառքը հնարավոր է միայն բոլոր մասնակիցների (բաժնետերերի) համաձայնությամբ: Միևնույն ժամանակ, բաժնետերերն իրենք ունեն այդ բաժնետոմսերը ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք:
2. Նվազագույն չափսկանոնադրական կապիտալ	1000 նվազագույն աշխատավարձ	100 նվազագույն աշխատավարձ
3. Առավելագույն գումարմասնակիցներ (բաժնետերեր)	Չի սահմանափակվում	50 հոգի
4. Կանոնադրական կապիտալի ավելացման հնարավորությունը	Քանի որ արժեթղթերի շուկայում բաժնետոմսերն ազատ շրջանառվում են, կանոնադրական կապիտալի զգալի աճի հնարավորություն կա, և, հետևաբար, կանոնադրական կապիտալի ավելացման հնարավորությունն ավելի մեծ է:	Քանի որ բաժնետոմսերը կբաշխվեն «հին» բաժնետերերի միջև, կանոնադրական կապիտալի ավելացման հնարավորությունը սահմանափակվում է գործող բաժնետերերի ֆինանսական հնարավորություններով:
5. Վերահսկողության կորստի հնարավորություն (վերահսկող փաթեթ)	Բավականին մեծ է վերահսկիչ փաթեթը կորցնելու հավանականությունը, քանի որ բաժնետոմսերը կարելի է ազատորեն գնել բաց շուկայում:	Վերահսկիչ փաթեթը կորցնելու հավանականությունը ցածր է, ինչպես ցանկացած փոփոխություն կանոնադրական կապիտալ, բաժնետոմսերի լրացուցիչ թողարկում, բաժնետոմսերի վերավաճառք հնարավոր է միայն բոլոր բաժնետերերի համաձայնությամբ

Բաժնետիրական ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է, որը պետք է անցկացվի առնվազն տարին մեկ անգամ։ Բաժնետերերի ժողովն ընտրում է տնօրենների խորհուրդ (դիտորդ խորհուրդ) և աուդիտի հանձնաժողով (աուդիտոր): Իր հերթին տնօրենների խորհուրդն ընտրում է գործադիր տնօրենին։ տնօրենների խորհուրդը և Գլխավոր տնօրենգործադիր մարմին են և զբաղվում են ընկերության ընթացիկ կառավարմամբ, վերստուգիչ հանձնաժողովվերահսկում է նրանց գործունեությունը. Բաժնետիրական ընկերությունում շահույթի բաշխումն իրականացվում է բաժնետոմսերի դիմաց շահութաբաժինների վճարման ձևով:

Քաղաքացիական օրենսգրքից բացի բաժնետիրական ընկերությունների գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնությունկարգավորվում է «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքով։ Նաև Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը տարբերակում է հասկացությունները դուստր և կախյալ ընկերություն. Ընկերությունը ճանաչվում է որպես դուստր ձեռնարկություն, եթե մեկ այլ (հիմնական) տնտեսական ընկերություն (գործընկերություն) իր կանոնադրական կապիտալում իր գերակշռող մասնակցության կամ նրանց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, կամ այլ կերպ, ի վիճակի է որոշելու որոշումները. նման ընկերություն. Ըստ էության, դուստր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 50%-ը ձևավորվում է մեկ այլ ընկերության (կամ գործընկերության) կողմից, որով վերջինս կարող է կառավարել այդպիսի ընկերությունը։ Այսինքն՝ նման ընկերությունն անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, անկախ իրավաբանական անձ, բայց քանի որ նրա կանոնադրական կապիտալի 50%-ից ավելին պատկանում է այլ անձի, այս ընկերության գործունեությունը կորոշի այլ անձ։

Միևնույն ժամանակ դուստր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում մայր ընկերության (գործընկերության) պարտքերի համար: Մայր ընկերությունը (գործընկերությունը), որն իրավունք ունի դուստր ընկերությանը տալ վերջինիս համար պարտադիր ցուցումներ, դուստր կազմակերպության հետ համապարտ պատասխանատվություն է կրում վերջինիս կողմից այդ ցուցումների համաձայն կնքված գործարքների համար: Մայր ընկերությունը (գործընկերությունը) իրավունք ունի դուստր կազմակերպությանը տալ վերջինիս համար պարտադիր ցուցումներ միայն այն դեպքում, եթե այդ իրավունքը նախատեսված է դուստր կազմակերպության հետ պայմանագրով կամ դուստր կազմակերպության կանոնադրությամբ:

Հիմնական ընկերության (գործընկերության) մեղքով դուստր ձեռնարկության անվճարունակության (սնանկության) դեպքում վերջինս իր պարտքերի համար դուստր ձեռնարկության պատասխանատվություն է կրում: Դուստր ընկերության բաժնետերերն իրավունք ունեն հիմնական ընկերությունից (գործընկերությունից) փոխհատուցում պահանջել դուստր ընկերությանը նրա մեղքով պատճառված վնասների համար: Կորուստները համարվում են հիմնական ընկերության (գործընկերության) մեղքով պատճառված միայն այն դեպքում, երբ հիմնական ընկերությունը (գործընկերությունը) օգտվել է իր իրավունքից և (կամ) հնարավորությունից դուստր ձեռնարկության կողմից գործողություն կատարելու համար՝ նախապես իմանալով, որ. դրա արդյունքում դուստր ձեռնարկությունը կկրի վնասներ:

Ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ ընկերություն, եթե մյուս (գերակշռող) ընկերությունն ունի առաջին ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20 տոկոսը: Կանոնադրական կապիտալում զգալի մասնաբաժին ունեցող մեկ այլ (գերակշռող) ընկերություն հնարավորություն ունի մասնակցելու նման ընկերության կառավարմանը կամ, համենայնդեպս, որոշումներ կայացնելիս հաշվի կառնվի նրա կարծիքը։ Ընկերությունը, որը ձեռք է բերել ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի 20 տոկոսից ավելին, պարտավոր է անհապաղ հրապարակել այդ մասին տեղեկատվությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով. դաշնային մարմինարժեթղթերի շուկայի գործադիր իշխանությունը և դաշնային հակամենաշնորհային մարմինը:

Հարկ է ընդգծել, որ դուստր և կախյալ ընկերությունները առանձին կազմակերպչական և իրավական ձևեր չեն, այլ միայն արտացոլում են այն փաստը, որ մեկ այլ ընկերություն կարող է գերակշռող դեր ունենալ նման ընկերությունների կառավարման մեջ: Թե չէ սովորական հասարակություններ են։

ունիտար ձեռնարկություն.Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով։ Նման կազմակերպության գույքը անբաժանելի ամբողջություն է և չի կարող բաշխվել բաժնետոմսերի, ավանդների, բաժնետոմսերի և այլնի միջև, ներառյալ աշխատողների միջև. սա միասնության (սեփականության անբաժանելիության) սկզբունքն է: Ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալը ձևավորվում է սեփականատիրոջ (պետական ​​կամ քաղաքային իշխանությունների) կողմից՝ այն ձեռնարկությանը փոխանցելով:

Ունիտար ձեռնարկությունների տեսքով պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ. Պետական ​​կամ մունիցիպալ միավոր ձեռնարկության սեփականությունը, համապատասխանաբար, գտնվում է պետական ​​կամ համայնքային սեփականության մեջ (որը պետք է արտացոլվի ձեռնարկության կորպորատիվ անվանման մեջ): Պետական ​​մունիցիպալ ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի չափը չպետք է պակաս լինի 5000 նվազագույն աշխատավարձից, քաղաքային միավոր ձեռնարկությանը՝ 1000 նվազագույն աշխատավարձից: Գույքը սեփականատիրոջ կողմից փոխանցվում է պետական ​​կամ քաղաքային միավորային ձեռնարկությանը.

տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա.

գործառնական կառավարման իրավունքի վրա։

Պետական ​​կամ մունիցիպալ միավոր ձեռնարկությունը, որին գույքը պատկանում է տնտեսական կառավարման իրավունքով, տիրապետում, օգտագործում և տնօրինում է այդ գույքը` համաձայն սահմանված սահմաններում. Քաղաքացիական օրենսգիրք. Այսպիսով, տնտեսական կառավարման իրավունքը ենթադրում է, որ տնտեսական կառավարման ներքո գտնվող գույքի սեփականատերը որոշում է ձեռնարկություն ստեղծելու մասին, որոշելով դրա գործունեության առարկան և նպատակները, վերակազմակերպումը և լուծարումը, նշանակում է ձեռնարկության տնօրեն (կառավարիչ), իրականացնում է վերահսկողություն: իր նպատակային նպատակներով օգտագործման և ձեռնարկությանը պատկանող գույքի անվտանգության նկատմամբ. գույք. Սեփականատերն իրավունք ունի ձեռնարկության տնտեսական կառավարման ներքո գտնվող գույքի օգտագործումից ստացված շահույթի մի մասը ստանալու: Ձեռնարկությունն իրավունք չունի վաճառել իրեն պատկանող գույքը տնտեսական կառավարման իրավունքով Անշարժ գույք, վարձակալել այն, գրավ դնել այն, ներդրում կատարել տնտեսական ընկերությունների և գործընկերությունների կանոնադրական (պահուստային) կապիտալում կամ այլ կերպ տնօրինել այս գույքը առանց սեփականատիրոջ համաձայնության։

Պետական ​​կամ քաղաքային ձեռնարկության հիման վրա գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա, պետական ​​ձեռնարկություններ(այսինքն՝ պետական ​​ձեռնարկությունը օպերատիվ կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն է)։ Պետական ​​ձեռնարկությունն իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և նպատակին համապատասխան օրենքով սահմանված սահմաններում իրականացնում է իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ, սեփականության, օգտագործման իրավունք. և տնօրինել այն: Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությանը հատկացված գույքի սեփականատերն իրավունք ունի առգրավել ավելորդ, չօգտագործված կամ չարաշահված գույքը և տնօրինել այն իր հայեցողությամբ:

Ընդհանուր առմամբ, կարելի է ասել, որ գործառնական կառավարման իրավունքը ենթադրում է գույքի օգտագործման նկատմամբ վերահսկողություն ավելի խիստ. գույքն օգտագործվում է սեփականատիրոջ կողմից սահմանված նպատակներին համապատասխան։

Հարկ է նաև նշել, որ միավոր ձեռնարկությունը, ի լրումն տնտեսական կառավարման իրավունքի կամ սեփականատիրոջ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա իրեն հատկացված գույքի, կարող է գույք ձևավորել իր գործունեությունից ստացված եկամուտների հաշվին:

Կառավարման կառուցվածքում կարելի է առանձնացնել այն փաստը, որ նման ձեռնարկության ղեկավարը նշանակվում է գույքի սեփականատիրոջ (կամ նրա կողմից լիազորված անձի) կողմից. Ձեռնարկության ղեկավարը հաշվետու է սեփականատիրոջը: Միավոր ձեռնարկության շահույթի բաշխման կարգը սահմանում է սեփականատերը: Որպես կանոն, սեփականատերն իրավունք ունի ստանալու զուտ շահույթի մի մասը։

Ունիտար ձեռնարկությունների գործունեությունը, բացի Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքից, կարգավորվում է «Պետական ​​և մունիցիպալ միասնական ձեռնարկությունների մասին» օրենքով:

Արտադրական կոոպերատիվ.Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ապրանքների տրամադրում։ ծառայությունների), հիմնվելով նրանց անձնական աշխատանքի և իր անդամների (մասնակիցների) կողմից գույքային բաժնետոմսերի այլ մասնակցության և միավորման վրա: Թույլատրվում է նաև իրավաբանական անձանց արտադրական կոոպերատիվի մասնակցությունը: Կոոպերատիվի անդամների թիվը պետք է լինի առնվազն 5:

Կանոնադրական կապիտալ արտադրական կապիտալներդրումներով ձևավորված։ Կառավարման բարձրագույն մարմինը մասնակիցների ժողովն է։ Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 50 հոգին, ապա կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ։ Կառավարման գործադիր մարմինը խորհուրդն է և նրա նախագահը:

Շահույթ արտադրական կոոպերատիվբաշխվում է իր անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համամասնորեն, եթե այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կոոպերատիվի շահույթի մի մասը կարող է բաշխվել նրա աշխատակիցների միջև:

Արտադրական կոոպերատիվների գործունեությունը, բացի Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքից, կարգավորվում է «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» և «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» օրենքով:

Վ շուկայական տնտեսությունԵրկրի ազգային տնտեսության մի մասը պատկանում է քաղաքացիներին մասնավոր սեփականության իրավունքով և կառավարվում է նրանց կողմից անհատապես կամ կոլեկտիվ, իսկ ազգային տնտեսության մյուս մասը կառավարվում է կառավարության կողմից ստեղծված կամ տեղական իշխանություններըուժային կազմակերպություններ։ Սա կանխորոշում է ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի զգալի բազմազանություն, որոնք ունեն և՛ որոշակի առավելություններ, և՛ թերություններ, որոնք, ի վերջո, որոշում են առկա վերջին տարիներըդրանց կառուցվածքի միտումները (Աղյուսակ 1.1):

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, Ռուսաստանի տարածքում. առևտրային ձեռնարկություններգործարար գործընկերությունների և ընկերությունների, արտադրական կոոպերատիվների և ունիտար ձեռնարկությունների տեսքով:

Բիզնես գործընկերությունները և ընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալը բաժանված է հիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (ներդրումների): Հիմնադիրների ներդրումների հաշվին ստեղծված, ինչպես նաև ընկերակցության կամ ընկերության գործունեության ընթացքում ձեռք բերված և արտադրված գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքով։ Բիզնես գործընկերությունները և ընկերությունները շատ ընդհանրություններ ունեն, բայց նրանց հիմնական տարբերությունն այն է, որ գործընկերությունը ասոցիացիա է անհատներ, իսկ հասարակությունը կապիտալների ասոցիացիա է։

Բիզնես գործընկերություններ - կարող է ստեղծվել լիակատար ընկերակցության և սահմանափակ ընկերակցության (սահմանափակ ընկերակցության) ձևերով։ Գործարար գործընկերության գործունեության սկզբունքները սահմանող հիմնական փաստաթուղթը ասոցիացիայի հուշագիրն է։ Գործարար գործընկերության գույքին ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ։

Գործարար գործընկերության անդամներն իրավունք ունեն մասնակցել գործընկերության գործերի կառավարմանը, մասնակցել գործընկերության գործունեությանը: Ստացված շահույթը բաշխվում է համասեփականատերերի միջև բաժնետիրական կապիտալում բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Գործընկերության լուծարման դեպքում նրա մասնակիցները ստանում են պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո մնացած գույքի մի մասը:

Լիակատար գործընկերության մասնակիցները և լիակատար գործընկերները կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ:

Վ լիարժեք գործընկերություն բոլոր մասնակիցները հավասար են իրենց իրավունքների և պարտականությունների մեջ իրենց կողմից ստեղծված ձեռնարկության գործերում: Եթե ​​նրանք ձախողվեն, նրանք վտանգի տակ են դնում իրենց սեփականությունը: Գլխավոր գործընկերները համատեղ և առանձին-առանձին կրում են դուստր պատասխանատվություն: Համատեղ պատասխանատվությունը նշանակում է, որ բոլորը պատասխանատվություն են կրում՝ անկախ նրանից, թե ում դատի են տալիս։ Սուբսիդիար պատասխանատվությունը նշանակում է, որ եթե գործընկերության գույքը բավարար չէ պարտքերը մարելու համար, ապա գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց անձնական ունեցվածքով` մուծումների համամասնությամբ: Գործնականում Ռուսական ձեռներեցությունլիարժեք գործընկերություն գրեթե երբեք չի գտնվել: Այս ձևը հանրաճանաչ չէ ձեռնարկատերերի մոտ, քանի որ այն չի սահմանում գործընկերության պարտքերի համար նրանց պատասխանատվության սահմանները: Միաժամանակ պետությունը գործընկերային հարաբերությունների համար արտոնություններ չի տրամադրում։

համագործակցություն հավատքով (սահմանափակ գործընկերություն) ընկերակցություն է, որտեղ գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող և իրենց գույքով գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատու մասնակիցների հետ միասին կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ՝ ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ) ովքեր կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը՝ իրենց կողմից կատարված ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում գործընկերության իրականացմանը. ձեռնարկատիրական գործունեություն. Աջակցողներն իրավունք ունեն շահույթից բաժնեմաս ունենալ իրենց ներդրման համամասնությամբ:

Արտերկրում գործընկերությունների համար կան հարկային և վարկային արտոնություններ: Տարածված են գյուղատնտեսության, սպասարկման ոլորտում (իրավաբանական, աուդիտորական, խորհրդատվական, բժշկական և այլն), առևտրում և հանրային սննդի ոլորտում։

Բիզնես ընկերություններ կարող է ստեղծվել բաժնետիրական ընկերության, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կամ լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության տեսքով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է: Ընկերության գործունեության ընթացիկ կառավարման համար ա գործադիր գործակալություն, որը կարող է ընտրվել նաև իր անդամներից դուրս։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կապիտալի միավորման տեսակ է, որը չի պահանջում իր անդամների պարտադիր անձնական մասնակցությունը ընկերության գործերին:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ALC) տարբերվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից նրանով, որ նրա անդամները պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով այն չափով, որը բազմապատիկ է իրենց ներդրումների արժեքից: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև: ALC-ի և լիակատար գործընկերության միջև տարբերությունն այն է, որ պարտավորության չափը սահմանափակ է (օրինակ, ներդրման գումարի եռապատիկով):

Վերոհիշյալ բոլոր կազմակերպչական և տնտեսական ձևերը բնորոշ են փոքր ձեռնարկություններին: Խոշոր արդյունաբերությունը պահանջում է կապիտալի ներգրավման այլ ձև, որը կապահովի հասարակության կայուն գործունեությունը։ Աշխարհի երկրների մեծ մասում նման ձեռնարկությունները ստեղծվում են բաժնետիրական ընկերության տեսքով։

բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ) ճանաչվում է ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Կարող է ստեղծվել բաժնետիրական ընկերություն բացել և փակված տիպ. Բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության, ճանաչվում է որպես բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ): Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ) ճանաչվում է բաժնետիրական ընկերությունը, որի բաժնետոմսերը բաշխված են միայն իր հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև:

Աղյուսակ 1.1.

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է բաժնետերերի կողմից ձեռք բերված ընկերության բաժնետոմսերի անվանական արժեքից: Բաժնետերերը չեն կարող ուղղակիորեն վերահսկել ԲԸ-ի գործունեությունը: Նրանք ընտրում են տնօրենների խորհուրդ, որը ղեկավարում է ԲԸ-ի բիզնես գործունեությունը, որպեսզի շահույթ ստանա բաժնետերերի օգտին: Մեկ բաժնետոմսի շահույթը կոչվում է շահաբաժին. ԲԲԸ-ի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է:

Բաժնետիրական ընկերությունները Ռուսաստանում հայտնվեցին 18-րդ դարի սկզբին։ և, ըստ վիճակագրության, մինչև 1911 թվականը բաժնետիրական ձեռնարկությունների ընդհանուր թիվը միայն արդյունաբերության և տրանսպորտի ոլորտում կազմում էր 821: 1917 թվականի վերջին և 1918 թվականի սկզբին բաժնետիրական ընկերությունների զարգացումը դադարեց, բայց 1920 թվականից (հետ Նոր Տնտեսական Քաղաքականության ներդրումը), նորից սկսեց աճել նրանց թիվը, և 1925-ի սկզբին նրանց թիվը գերազանցեց 150-ը։Ամենակարևոր ոլորտը առևտուրն էր և առևտրաարդյունաբերական գործունեությունը։ 1920-ականների վերջին - 1930-ականների սկզբին։ բաժնետիրական ընկերությունները լուծարվել կամ վերափոխվել են պետական ​​միավորումներ. Փրկվել է ընդամենը երկու բաժնետիրական ձեռնարկություն՝ Բանկը արտաքին առևտուրՍՍՀՄ (ստեղծվել է 1924-ին) և «Ինտուրիստ» համամիութենական բաժնետիրական ընկերությունը (կազմ. 1929)։ 1973 թվականին ստեղծվել է ԽՍՀՄ Ինգոսստրախ ապահովագրական բաժնետիրական ընկերությունը։

Արտադրական կոոպերատիվներ - Սրանք քաղաքացիների կամավոր միավորումներ են համատեղ արտադրական կամ տնտեսական գործունեության համար, որոնք հիմնված են կոոպերատիվի անդամների անձնական աշխատանքային մասնակցության և նրանց գույքային բաժնետոմսերի միավորման վրա:

Արտադրական կոոպերատիվի և գործընկերությունների և հասարակությունների միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ այն հիմնված է անհատների կամավոր միավորման վրա՝ քաղաքացիներ, ովքեր անհատ ձեռնարկատերեր չեն, բայց անձնական աշխատանքի միջոցով մասնակցում են կոոպերատիվի գործունեությանը: Համապատասխանաբար, կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն իր գործերը տնօրինելիս՝ անկախ իր գույքային ներդրման չափից։ Կոոպերատիվում ստացված շահույթը բաշխվում է հաշվի առնելով աշխատանքի մասնակցությունըկոոպերատիվի անդամներ. Կոոպերատիվի առնվազն հինգ անդամ պետք է լինի:

Վ ժամանակակից պայմաններ v գյուղատնտեսությունՌուսաստանի Դաշնությունը լայնորեն զարգացել է գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսություններ (այսուհետ՝ K(F)X): Համաձայն 2003 թվականի հունիսի 11-ի Դաշնային օրենքի N 74-FZ «Գյուղացիական (գյուղացիական) տնտեսության մասին», K (F) X ստեղծելու իրավունք ունեն Ռուսաստանի Դաշնության գործունակ քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք:

K (F) X-ը ազգակցական և (կամ) գույքով փոխկապակցված քաղաքացիների միավորում է, որն ունի ընդհանուր սեփականություն սեփականություն և համատեղ իրականացնում է արտադրական և այլ տնտեսական գործունեություն (արտադրություն, վերամշակում, պահպանում, փոխադրում և վաճառք) նրանց անձնական մասնակցությունը: K(F)X-ի անդամները կարող են լինել.

• - ամուսինները, նրանց ծնողները, երեխաները, եղբայրները, քույրերը, թոռները, ինչպես նաև ամուսիններից յուրաքանչյուրի տատիկն ու պապիկը, բայց ոչ ավելի, քան երեք ընտանիքից. Ֆերմայի անդամների երեխաները, թոռները, եղբայրները և քույրերը կարող են ընդունվել որպես ֆերմայի անդամ, երբ նրանք լրանան տասնվեց տարեկանը.
• - ֆերմայի ղեկավարի հետ ազգակցական կապ չունեցող քաղաքացիներ.

Նման քաղաքացիների առավելագույն թիվը չի կարող գերազանցել հինգ հոգին։

K(F)X-ը համարվում է ստեղծված դրա ստեղծման օրվանից պետական ​​գրանցումորպեսզի, օրենքով սահմանվածՌուսաստանի Դաշնություն. K (F) X-ի պետական ​​գրանցումն իրականացվում է ֆիզիկական անձանց պետական ​​գրանցման համար սահմանված կարգով անհատ ձեռնարկատերեր. Նշենք, որ համաձայն 2012 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 263-FZ դաշնային օրենքի՝ «Գյուղացիական (գյուղացիական) գյուղատնտեսության մասին» Դաշնային օրենքի 23-րդ հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին» մինչև 2021 թվականի հունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածում Կ (Ֆ. ) Խ-ն ստեղծված է որպես իրավաբանական անձինք ՌՍՖՍՀ նախկին 1990 թվականի նոյեմբերի 22-ի թիվ 348-1 «Գյուղացիական (գյուղատնտեսական) ձեռնարկությունների մասին» օրենքի համաձայն այս ժամկետից հետո նրանք պետք է անցնեն վերագրանցում՝ ընտրելով համապատասխան կազմակերպաիրավական. ձևավորել իրենց համար:

Ֆերմերների կողմից իրավաբանական անձի կարգավիճակի կորուստը հղի է որոշակի խնդիրներով. Այսպիսով, ներկայումս իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող գյուղացիական տնտեսությունները կլուծարվեն, եթե չանցնեն վերագրանցման ընթացակարգ և այլ կազմակերպաիրավական կարգավիճակ չտրամադրվեն։ Միևնույն ժամանակ, անհատ ձեռներեցների (IP) կարգավիճակ ապահոված ֆերմերները պետք է պատրաստ լինեն մի շարք խնդիրների. ծերության, հաշմանդամության կամ հիվանդության դեպքում դժվարություններ կլինեն իրենց ֆերմայի տեղափոխման հարցում, քանի որ օրենսդրությունը չնախատեսել ժառանգության միջոցով IP փոխանցելու կարգը: Սեփականատերը պետք է փակի իր ֆերման, որից հետո նրա իրավահաջորդը կարող է նոր ֆերմա բացել՝ այն վերագրանցելով։ Բացի հավելյալ ծախսերի անհրաժեշտությունից, սա խախտում է գույքը սերնդից մյուսը փոխանցելու իրավահաջորդության սկզբունքը: Բացի այդ, ֆերմայի սեփականատերը, ով գտնվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակում, պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, այդ թվում՝ անձնական։ Միաժամանակ իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող K(F)X-ի ղեկավարն ու անդամները պարտավորությունների համար պատասխանատվություն են կրում բացառապես այս տնտեսությունում իրենց բաժնետոմսերով։

C(F)H-ը պետք է վարի հաշվապահական հաշվառում իրենց գույքի, պարտավորությունների և բիզնես գործարքներհամաձայն դաշնային օրենքդեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» 2011թ. Եկամուտների և ծախսերի ճանաչումն իրականացվում է կանխիկ եղանակով: Կախված հաշվապահական աշխատանքների ծավալից՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը կարող է.

• - Ստեղծել հաշվապահական հաշվառման բաժին կառուցվածքային ստորաբաժանումգլխավոր հաշվապահի հետ;
• - ներկայացնել հաշվապահի պաշտոնը.
• - պայմանագրային հիմունքներով փոխանցել կենտրոնացված հաշվապահական հաշվառումը, մասնագիտացված կազմակերպություն, հաշվապահ-մասնագետ;
• - անհատական ​​հաշվառում.

K(F)X-ում հաշվառում իրականացնելիս պետք է պահպանվի հետևյալ պահանջը՝ KFH-ին պատկանող գույքը հաշվառվում է ընտանեկան տնտեսության, ինչպես նաև KFH-ին պատկանող այլ իրավաբանական անձանց գույքից առանձին: Հաշվապահական հաշվառման մեջ պետք է արտացոլվեն միայն այն գործառնությունները, որոնք կապված են K (F) X-ի՝ որպես առանձին տնտեսական իրավական միավորի գործունեության հետ:

• - վարել հաշվապահական հաշվառում առանց կրկնակի մուտքագրման.
• - կիրառել հաշվապահության մեջ կրկնակի մուտքագրման մեթոդը.
• - անցում կատարել կազմակերպման պարզեցված համակարգին և ազատվել հաշվապահական հաշվառման վարման պարտավորությունից՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 26.2 գլխի (այսուհետ՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք).
• - իրականացնել գործունեություն առանց իրավաբանական անձի ձևավորման և հաշվապահական հաշվառման վարում` համաձայն անհատ ձեռնարկատերերի եկամուտների և ծախսերի հաշվառման և բիզնես գործարքների կարգի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության և հարկերի նախարարության համատեղ հրամանով. Ռուսաստանի Դաշնության Ռուսաստանի Դաշնության 2002 թվականի օգոստոսի 13-ի թիվ 86n / BG-3-04 / 430:

-ի ձևով ունիտար ձեռնարկություններ կարող են ստեղծվել միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ։ Միավոր ձեռնարկությունն ունի մի շարք առանձնահատկություններ.

• 1) հիմնադիրը մնում է գույքի սեփականատեր, այսինքն. պետություն; Միավոր ձեռնարկության սեփականությունն անբաժանելի է, այսինքն. ոչ մի դեպքում այն ​​չի կարող բաշխվել ավանդների, բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, ներառյալ միավոր ձեռնարկության աշխատակիցների միջև.
• 2) ձեռնարկությունը ղեկավարում է անհատ կառավարիչը, որը նշանակվում է գույքի սեփականատիրոջ կողմից:

Ունիտար ձեռնարկությունները բաժանվում են երկու կատեգորիայի. ունիտար ձեռնարկություններ՝ հիմնված տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա. ունիտար ձեռնարկություններ՝ հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի վրա։ Տնտեսական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և սեփականատիրոջ գույքը օրենքով կամ այլ իրավական ակտերով սահմանված սահմաններում: Գործառնական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականատիրոջ գույքը սահմաններում. օրենքով սահմանված, իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և գույքի նպատակներին համապատասխան:

Տնտեսական կառավարման իրավունքն ավելի լայն է, քան գործառնական կառավարման իրավունքը, այսինքն՝ տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա գործող ձեռնարկությունն ավելի մեծ անկախություն ունի կառավարման մեջ։ Չնայած գույքի տնօրինման որոշ սահմանափակումներին, ունիտար ձեռնարկությունը մեծ իրավունքներ ունի արտադրության և տնտեսական գործունեության ոլորտում:

Աղյուսակում. 1.2 և 1.3-ում ներկայացված են առևտրային կազմակերպությունների յուրաքանչյուր կազմակերպչական և իրավական ձևի նկարագրությունը տարբեր հիմքերով:

Տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի հայրենական գյուղատնտեսական կազմակերպությունների կառուցվածքում վերջին տարիներին տեղի ունեցած փոփոխությունները ներկայացված են Աղյուսակում: 1.4.

Կազմակերպության տեսության համաձայն, բոլոր տեսակի տնտեսվարող սուբյեկտները կազմակերպություններ են, որոնք ունեն ընդհանուր բնութագրեր, գործում են շուկայական միասնական օրենքների համաձայն և մեկ իրավական դաշտում իրականացնում են տնտեսական գործունեության համանման կազմակերպչական և տնտեսական գործընթաց (նկ. 1.1). որի հիմնական դրույթները հետևյալն են.

• 1) ձեռնարկությունը բարդ կազմակերպություն է, մարդկանց խումբ, որոնց գործունեությունը գիտակցաբար համակարգված է սահմանված նպատակին հասնելու համար.
• 2) ձեռնարկության գործունեությունը որոշում է ռեսուրսների առկայությունը, դրանց քանակը և որակը (հողային ռեսուրսներ, կապիտալ. աշխատուժ, տեխնոլոգիա);
• 3) կա կախվածություն արտաքին միջավայրից.
• 4) արտադրության արդյունավետությունը կապված է աշխատանքի հորիզոնական բաժանման (մասնագիտացման) հետ. բոլոր աշխատանքների բաժանումը դրա բաղկացուցիչ բաղադրիչների` շուկայավարություն, արտադրություն, գիտատեխնիկական զարգացում, լոգիստիկա, ֆինանսական կառավարում և հաշվառում, անձնակազմի կառավարում.
• 5) աշխատանքի հորիզոնական բաժանման անհրաժեշտությունը հանգեցնում է տարբեր միավորների՝ ավելի փոքր կազմակերպությունների ձևավորմանը.
• 6) հիմնական գործողությունները ներդաշնակեցնելու և համակարգելու անհրաժեշտությունը հանգեցնում է կառավարման մակարդակների ստեղծմանը` աշխատանքի ուղղահայաց բաժանմանը:

Աղյուսակ 1.2.

Աղյուսակ 1.3.

* Ձեռնարկության հիմնադիրը հաստատում և նշանակում է նրա ղեկավարին, որը հաշվետու է հիմնադրին։

Աղյուսակ 1.4.

Բրինձ. 1.1.

Ժամանակակից պայմաններում կազմակերպության տեսության մեջ ի հայտ են եկել նոր միտումներ.

• 1) մեծացել է ուշադրությունը ժամանակակից արտադրության նյութատեխնոլոգիական բազայի և ծառայությունների մատուցման նկատմամբ. Դա պայմանավորված է մրցակցության մեջ աշխատանքի արտադրողականության և արտադրանքի որակի աճող դերով, ինչը կանխորոշում է անհրաժեշտությունը նորարարական զարգացումարտադրություն;
• 2) իրականացում տարբեր ձևերԿառավարման ժողովրդավարացում, սովորական աշխատողների մասնակցություն շահույթին, կառավարչական գործառույթների իրականացում, սեփականություն.
• 3) ակտիվացում միջազգային մրցույթ, արտադրական համագործակցության ընդլայնում, զարգացում անդրազգային կորպորացիաներև այլն: