Përshkrimi i formave organizative dhe ligjore të veprimtarisë ekonomike. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

Dërgoni punën tuaj të mirë në bazën e njohurive është e thjeshtë. Përdorni formularin e mëposhtëm

Studentët, studentët e diplomuar, shkencëtarët e rinj që përdorin bazën e njohurive në studimet dhe punën e tyre do t'ju jenë shumë mirënjohës.

Prezantimi

1. Aspekte teorike të studimit të formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

1.1 Thelbi i formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

1.2 Klasifikimi i formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

1.3 Veçoritë e organizimit të financave për forma të ndryshme organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

2. Analiza e formave kryesore organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

2.1 Format organizative dhe ligjore nuk janë organizatat tregtare dhe veçoritë e tyre

2.2 Organizatat tregtare: veçoritë e formave të ndryshme organizative dhe ligjore

2.3 Ndërmarrjet unitare: koncepti, llojet, procedura e krijimit dhe veçoritë e organizimit të financave

3. Drejtimet kryesore të përmirësimit të formave kryesore organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve

konkluzioni

Lista e literaturës së përdorur

Prezantimi

Në Rusi, shumica e ndërmarrjeve operojnë në kushte të kufizimeve të rënda financiare. Në kushte të tilla, detyra kryesore që duhet zgjidhur në nivel shtetëror është gjetja e përdorimit sa më efikas të burimeve të kufizuara në dispozicion, formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve. Ky problem lind më akute gjatë periudhës së reformave që prekin aspektet sociale dhe ekonomike të rendit shoqëror. Format mbizotëruese organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve rezultojnë të jenë joefektive në një sërë parametrash, dhe format e organizatave tregtare të parashikuara me ligj nuk mund të përdoren plotësisht.

Kodi Civil lejon ekzistencën e këtyre formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve: partneritete biznesi, shoqëri biznesi, kooperativa prodhuese, ndërmarrje unitare shtetërore dhe komunale, organizata jofitimprurëse. Është shumë e rëndësishme të bëhet dallimi midis përbashkët tipare specifike ndërmarrje të formave të ndryshme organizative dhe juridike, të cilat përcaktojnë zgjedhjen e një forme ose të një tjetër. Praktika tregon se nëse ndërmarrjet nuk marrin parasysh disa veçori karakteristike të formës që kanë zgjedhur, atëherë kjo çon në konflikte midis pronarëve, menaxherëve dhe punonjësve.

Aktualisht në Rusi ekzistojnë forma të ndryshme organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve, si dhe sipërmarrje private dhe një patentë për lloj i caktuar aktivitetet.

Zgjedhja e një forme specifike organizative dhe ligjore të një ndërmarrje varet nga shumë faktorë të ndryshëm. Kompleti dhe veprimi i këtyre faktorëve nuk janë të njëjtë për tipe te ndryshme biznesi.

Objekti i punës së lëndës janë format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve.

Tema e hulumtimit janë avantazhet dhe disavantazhet e formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve në Rusi.

Qëllimi i këtij kursi është një studim gjithëpërfshirës i formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve në Rusi me identifikimin e avantazheve dhe disavantazheve të tyre.

Për të arritur këtë qëllim, janë identifikuar detyrat e mëposhtme:

Të zbulojë thelbin e formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve;

Merrni parasysh klasifikimin e formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve;

Të studiojë veçoritë e organizimit të financave të formave të ndryshme organizative dhe juridike të ndërmarrjeve;

Të analizojë format kryesore organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve;

Sugjeroni drejtimet kryesore për përmirësimin e formave bazë organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve.

Gjatë hulumtimit janë përdorur këto metoda: metodat e përgjithshme shkencore (sinteza, analiza, induksioni, deduksioni, përgjithësimi, krahasimi, metoda historike dhe logjike etj.), metoda të veçanta juridike (metoda e jurisprudencës krahasuese), juridike analitike.

Baza teorike dhe metodologjike e studimit janë aktet legjislative dhe rregullatore, punimet shkencore të shkencëtarëve dhe specialistëve vendas dhe të huaj mbi problemet e shqyrtuara në studim.

1 . Aspektet teorike të studimit

1.1 Thelbi i formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

Një ndërmarrje është një ent ekonomik i pavarur i krijuar (krijuar) në përputhje me legjislacionin aktual për të prodhuar produkte, për të kryer punë ose për të ofruar shërbime me qëllim të përmbushjes së nevojave sociale dhe përfitimit.

Pas regjistrimi shtetëror një ndërmarrje njihet si person juridik dhe mund të marrë pjesë në qarkullimin ekonomik. Ajo ka karakteristikat e mëposhtme:

Ndërmarrja duhet të ketë pronë të veçantë në pronësi, menaxhim ekonomik ose menaxhim operacional;

Ndërmarrja është përgjegjëse me pasurinë e saj për detyrimet që lindin në marrëdhëniet e saj me kreditorët, përfshirë edhe buxhetin;

Ndërmarrja vepron në qarkullim ekonomik në emër të saj dhe ka të drejtë të lidhë të gjitha llojet e kontratat civile me persona juridikë dhe fizikë;

Shoqëria ka të drejtë të jetë paditëse dhe e paditur në gjykatë;

Shoqëria duhet të ketë një bilanc të pavarur dhe të dorëzojë në kohë raportet e përcaktuara nga autoritetet shtetërore;

Një ndërmarrje duhet të ketë emrin e saj, që të përmbajë një tregues të formës së saj organizative dhe ligjore. Ndërmarrjet mund të klasifikohen sipas shumë kritereve:

Sipas qëllimit të produkteve të gatshme, ndërmarrjet ndahen në mjete prodhuese dhe prodhuese të mallrave të konsumit;

Në bazë të përbashkëtave teknologjike, dallohet një ndërmarrje me procese prodhimi të vazhdueshme dhe diskrete;

Në bazë të madhësisë së tyre, ndërmarrjet ndahen në të mëdha, të mesme dhe të vogla;

Sipas specializimit dhe shkallës së prodhimit të të njëjtit lloj produktesh, ndërmarrjet ndahen në të specializuara, të larmishme dhe të kombinuara.

Sipas llojeve të procesit të prodhimit, ndërmarrjet ndahen në ndërmarrje me një lloj prodhimi të vetëm, serial, masiv, eksperimental.

Në bazë të veprimtarisë dallohen ndërmarrjet industriale, tregtia, transporti e të tjera.

Sipas formave të pronësisë, dallohen ndërmarrjet private, ndërmarrjet kolektive, shtetërore, komunale dhe të përbashkëta (ndërmarrjet me investime të huaja).

Forma organizative dhe juridike e një subjekti ekonomik është një formë e një entiteti ekonomik të njohur nga legjislacioni i një vendi të caktuar (d.m.th. persona juridikë, sipërmarrës individualë ose organizata që veprojnë pa formimin e një personi juridik), i cili përcakton metodën e sigurimin dhe përdorimin e pasurisë nga një subjekt ekonomik dhe si rrjedhojë pozicioni juridik dhe qëllimet e aktivitetit.

Forma organizative dhe juridike është një mënyrë e sigurimit dhe përdorimit të pasurisë nga një subjekt ekonomik dhe statusit juridik dhe qëllimeve të veprimtarisë sipërmarrëse.

Subjektet e biznesit në OKOPF përfshijnë çdo personat juridikë, si dhe organizatat që kryejnë aktivitetet e tyre pa formuar një person juridik, dhe sipërmarrësit individualë.

V klasifikues gjithë-rus forma organizative dhe ligjore (OKOPF) (OK 028-99 (ndryshuar me ndryshimet N 1/99)) çdo formë organizative dhe ligjore i korrespondon një kodi dixhital dyshifror, emri i formës organizative dhe ligjore, algoritmi i mbledhjes.

1.2 Klasifikimi format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

Në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse, në Rusi mund të krijohen format e mëposhtme organizative të ndërmarrjeve tregtare: partneritete dhe shoqëri biznesi, kooperativa prodhuese, ndërmarrje unitare shtetërore dhe komunale.

Partneritetet dhe kompanitë e biznesit:

Partneritet i plotë;

Shoqëri komandite (shoqëri e kufizuar);

Kompani me përgjegjësi të kufizuar,

shoqëri me përgjegjësi shtesë;

Shoqëri aksionare (e hapur dhe e mbyllur).

Partneritet i plotë. Pjesëmarrësit e tij, në përputhje me marrëveshjen e lidhur ndërmjet tyre, janë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse dhe janë përgjegjës për detyrimet e tyre me pronat që u përkasin, d.m.th. përgjegjësi e pakufizuar zbatohet për pjesëmarrësit në një partneritet të plotë. Një pjesëmarrës në një ortakëri të plotë, i cili nuk është themeluesi i saj, përgjigjet në baza të barabarta me pjesëmarrësit e tjerë për detyrimet që lindin përpara se të hynte në shoqëri. Një pjesëmarrës që ka dalë në pension nga ortakëria është përgjegjës për detyrimet e ortakërisë që kanë lindur para kohës së daljes në pension, në mënyrë të barabartë me pjesëmarrësit e mbetur brenda dy viteve nga data e miratimit të raportit mbi veprimtaritë e partneritetit për viti në të cilin u largua nga partneriteti.

Një partneritet besimi. Është një partneritet në të cilin, së bashku me pjesëmarrësit që kryejnë aktivitete sipërmarrëse në emër të partneritetit dhe që janë përgjegjës për rrethanat e partneritetit me pasurinë e tyre, ka pjesëmarrës kontribues (dilerët e komandës) të cilët mbajnë rrezikun e humbjeve brenda kufijve të kontributet e tyre dhe nuk marrin pjesë në realizimin e veprimtarive sipërmarrëse nga partneriteti.veprimtaritë.

Kompani me përgjegjësi të kufizuar. Kjo është një shoqëri e themeluar nga një ose më shumë persona, kapitali i autorizuar i së cilës është i ndarë në aksione të caktuara dokumentet përbërëse madhësive. Anëtarët e një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar mbajnë rrezikun e humbjeve që lidhen me aktivitetet e shoqërisë brenda vlerës së kontributeve të tyre.

Shoqëri me përgjegjësi shtesë. E veçanta e një shoqërie të tillë është se pjesëmarrësit e saj mbajnë përgjegjësi plotësuese për detyrimet e shoqërisë në të njëjtën shumëfish për të gjithë ndaj vlerës së kontributeve të tyre. Të gjitha dispozitat e tjera të Kodit Civil të Federatës Ruse për një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar mund të zbatohen për një kompani me përgjegjësi shtesë.

Shoqëri aksionare. Njihet si një shoqëri, kapitali i autorizuar i së cilës është i ndarë në një numër të caktuar aksionesh. Anëtarët e shoqërisë nuk janë përgjegjës për detyrimet e saj dhe mbartin rrezikun e humbjeve që lidhen me aktivitetet e shoqërisë, brenda kufijve të vlerës së aksioneve të tyre. Shoqëria aksionare, anëtarët e së cilës mund të shesin lirisht aksionet e tyre pa pëlqimin e aksionarëve të tjerë, njihet si shoqëri aksionare e hapur. Një shoqëri e tillë ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e emetuara prej tyre dhe shitjen e tyre falas në kushtet e përcaktuara me ligj. Një shoqëri aksionare, aksionet e së cilës shpërndahen vetëm midis themeluesve të saj ose një rrethi tjetër të paracaktuar personash, njihet si shoqëri aksionare e mbyllur. Një shoqëri e tillë nuk ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e emetuara prej saj.

Karakteristikat e funksionimit të shoqërive aksionare janë si më poshtë:

Ata perdorin metodë efektive mobilizimi i burimeve financiare;

Difuzioni i rrezikut, sepse çdo aksionar rrezikon të humbasë vetëm paratë që ka shpenzuar për blerjen e aksioneve;

Pjesëmarrja e aksionarëve në menaxhimin e shoqërisë;

E drejta e aksionerëve për të përfituar të ardhura (dividendë);

Mundësi shtesë për stimujt e stafit.

Kooperativat prodhuese. Kjo është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për prodhim të përbashkët ose aktivitete të tjera ekonomike bazuar në punën e tyre personale ose pjesëmarrje tjetër dhe konsolidimin e pjesëve të pronësisë nga anëtarët e saj (pjesëmarrësit). Anëtarët e një kooperativë prodhuese mbajnë përgjegjësi shtesë për detyrimet e saj. Fitimi i kooperativës shpërndahet midis anëtarëve të saj në përputhje me pjesëmarrjen e tyre në punë. Pasuria e mbetur pas likuidimit të kooperativës dhe plotësimit të kërkesave të kreditorëve të saj do të shpërndahet në të njëjtën mënyrë.

Ndërmarrje unitare shtetërore dhe komunale. Një ndërmarrje unitare është një organizatë tregtare që nuk është e pajisur me të drejtën e pronësisë mbi pronën që i është caktuar pronarit. Pasuria e një ndërmarrje unitare është e pandashme dhe nuk mund të shpërndahet me kontribut (aksione, aksione). Përfshirë midis punonjësve të ndërmarrjes. Në formën e ndërmarrjeve unitare, vetëm shtetërore dhe ndërmarrjet komunale.

Ndërmarrjet unitare ndahen në dy kategori:

Ndërmarrjet unitare të bazuara në të drejtën e menaxhimit ekonomik;

Ndërmarrjet unitare të bazuara në të drejtën e menaxhimit operacional.

E drejta e menaxhimit ekonomik është e drejta e një ndërmarrje për të zotëruar, përdorur dhe disponuar pronën e pronarit brenda kufijve të përcaktuar me ligj ose ndryshe. aktet juridike.

E drejta e menaxhimit operacional është e drejta e një ndërmarrje për të zotëruar, përdorur dhe disponuar pronën e pronarit që i është caktuar brenda kufijve të përcaktuar me ligj, në përputhje me qëllimet e veprimtarisë së saj, detyrat e pronarit dhe qëllimin. të pronës.

E drejta e menaxhimit ekonomik është më e gjerë se e drejta e menaxhimit operacional, d.m.th. një ndërmarrje që vepron në bazë të së drejtës së menaxhimit ekonomik ka pavarësi më të madhe në menaxhim. Ndërmarrjet mund të krijojnë shoqata të ndryshme.

1.3 Karakteristikat e organizimit të financave të ndryshmeformat organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

Format organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve, të parashikuara në dokumentet përbërëse të saj, duhet të jenë plotësisht në përputhje me kërkesat e akteve legjislative. Konsideroni tiparet e organizimit të financave në ndërmarrjet e formave të ndryshme organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve.

Partneritetet e biznesit. Këto përfshijnë shoqëritë e përgjithshme dhe komandite ose shoqëritë komandite.

Shoqëritë e biznesit përfshijnë shoqëri aksionare dhe shoqëri me përgjegjësi të kufizuar ose shtesë, formimi i kapitalit të autorizuar të këtyre organizatave tregtare kryhet në kurriz të kontributeve të pjesëmarrësve ose themeluesve, secila prej të cilave ka një pjesë të caktuar.

Një partneritet i përgjithshëm funksionon në bazë të një marrëveshjeje midis sipërmarrësve individualë dhe / ose organizatave tregtare. Një tipar i veçantë i marrëveshjes është njohja e përgjegjësisë plotësuese solidare për detyrimet ndaj të gjithë pasurisë që u përket ortakëve të shoqërisë, pavarësisht nga kontributi në kapitalin e autorizuar.

Një partneritet i kufizuar ose partneritet i kufizuar krijohet gjithashtu në bazë të një marrëveshjeje midis sipërmarrësve individualë dhe / ose organizatave tregtare. Ai mund të përfshijë një ose më shumë pjesëmarrës të përfshirë në aktivitete sipërmarrëse në emër të partneritetit dhe përgjegjës për detyrimet me gjithë pasurinë e tyre, të cilët janë ortakë të përgjithshëm, si dhe pjesëmarrësit që përgjigjen brenda masës së kontributeve të tyre, që janë ortakë të kufizuar ose kontribues.

Shoqëritë me përgjegjësi të kufizuara janë shoqata të personave juridikë dhe fizikë për veprimtari të përbashkëta afariste. Pasuria e një SH.PK përbëhet nga kontributet e anëtarëve, të ardhurat e marra dhe burime të tjera të ligjshme. Nëse pjesëmarrësit në shoqëri janë persona juridikë, ata ruajnë të drejtat e një personi juridik dhe pavarësinë e plotë.

Një shoqëri me përgjegjësi shtesë - pjesëmarrësit e saj, në rast të pamjaftueshmërisë së pasurisë së shoqërisë, janë përgjegjës për detyrimet ndaj kreditorëve të saj me pasurinë e tyre në të njëjtën shumëfish për të gjithë pjesëmarrësit në shumën e kontributeve në kapitalin e autorizuar, domethënë ata mbajnë përgjegjësi subsidiare për detyrimet e saj me pasurinë e tyre.

Shoqëritë aksionare të hapura dhe të mbyllura. Forma më komplekse organizative dhe ligjore e organizatave tregtare. Si rregull, SHA bashkon një gamë të gjerë personash juridikë dhe individësh. Pasuria e një SHA formohet përmes shitjes së aksioneve në formën e një abonimi të hapur ose të mbyllur, të ardhurave të marra dhe burimeve të tjera.

Mbyllur shoqëri aksionare relativisht më pak për sa i përket përbërjes së pjesëmarrësve, madhësia e kapitalit të autorizuar, ka kufizime në procedurën e organizimit të procesit të emetimit. Abonimi në aksione është vetëm i mbyllur, që nënkupton një rreth të caktuar, të kufizuar aksionarësh.

Kooperativat prodhuese. Kjo është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për aktivitete të përbashkëta sipërmarrëse duke kombinuar pjesët e pronësisë, si dhe me pjesëmarrjen personale të punës së anëtarëve të kooperativës. Pasuria e kooperativës prodhuese formohet nga kontributet e aksioneve të anëtarëve të saj, të ardhurat e marra dhe burime të tjera.

Ndërmarrja unitare Një tipar dallues i UP-së është mungesa e pronësisë mbi pronën që i është caktuar.

Organizatat jofitimprurëse përfshijnë kooperativat e konsumatorit, organizata dhe shoqata publike dhe fetare, fondacione, institucione të ndryshme, si dhe shoqata të personave juridikë. Organizatat jofitimprurëse kanë dallime të konsiderueshme, por ato janë të bashkuara sipas parimit të qëllimit kryesor të veprimtarisë, i cili nuk lidhet me nxjerrjen e fitimit.

2 . Analiza e formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

2.1 Format organizative dhe ligjore të organizatave jofitimprurëse dhe veçoritë e tyre

Organizatat jofitimprurëse mund të krijohen në çdo formë të parashikuar me ligj. Legjislacioni aktual parashikon krijimin e llojeve të mëposhtme të organizatave jofitimprurëse:

1) Kooperativa e konsumatorit

Kooperativa konsumatore është një shoqatë vullnetare e qytetarëve dhe e personave juridikë në bazë të anëtarësimit për të plotësuar nevojat materiale dhe të tjera të pjesëmarrësve, e realizuar duke kombinuar pjesët e pronësisë nga anëtarët e saj. Aksionarë të kooperativës konsumatore mund të jenë shtetas që kanë mbushur moshën 16 vjeç dhe persona juridikë.

Regjistrimi shtetëror i kooperativave të konsumatorit kryhet në përputhje me rregulloret për procedurën e regjistrimit shtetëror të subjekteve afariste.

Në një kooperativë konsumatore nuk ka kufizime në rrethin e pjesëmarrësve, përveç nëse ato përcaktohen drejtpërdrejt nga një ligj i veçantë ose statuti i një kooperativë të caktuar. Prandaj, kjo nuk përjashton mundësinë e pjesëmarrjes së njëkohshme të të njëjtit qytetar në disa kooperativa, madje edhe në ato homogjene.

Karakteristikat e statusit ligjor të kooperativave të konsumit përcaktohen me ligje të veçanta për lloje të caktuara të kooperativave të tilla - për konsumatorin, ndërtimin e banesave dhe banesave, kooperativat kopshtare dhe të tjera.

Kooperativat e konsumatorëve kanë një sërë veçorish dalluese në krahasim me organizatat e tjera jofitimprurëse. Pra, një tipar dallues i kësaj forme organizative dhe ligjore të një organizate jofitimprurëse është se një kooperativë konsumatore krijohet dhe funksionon për të përmbushur nevojat materiale dhe të tjera të anëtarëve të saj. Ligji dhe statuti i kooperativës konsumatore mund të parashikojnë zbatimin e llojeve të caktuara të veprimtarisë sipërmarrëse. Të ardhurat e marra nga ky aktivitet mund të shpërndahen ndërmjet anëtarëve të kooperativës ose të shkojnë për nevoja të tjera të përcaktuara nga mbledhja e përgjithshme e saj. Si rregull, aktivitetet e organizatave të tjera jofitimprurëse synojnë arritjen e të mirave publike.

I vetmi dokument përbërës i kooperativës konsumatore është statuti i saj, i cili miratohet nga organi suprem - mbledhja e përgjithshme e anëtarëve të kooperativës. Statuti i kooperativës konsumatore, në varësi të specifikave të veprimtarisë së organizatës, duhet të plotësojë kërkesat e legjislacionit për dokumentet përbërëse të këtij lloji të personit juridik. Emri i kooperativës konsumatore duhet të përmbajë një tregues të qëllimit kryesor të kooperativës, si dhe fjalën "kooperativë" ose fjalët "shoqëri konsumatore" ose "bashkim konsumator".

Megjithatë, përdorimi i fjalëve "shoqëri konsumatore" dhe "bashkim i shoqërive konsumatore" në emrat e kooperativave të konsumit që veprojnë në bazë të ligjit "Për bashkëpunimin bujqësor", si dhe të kooperativave të tjera të specializuara të konsumit, të cilat nuk mbulohen nga Ligji "Për Bashkëpunimin Konsumator" nuk lejohet.

Ndër veçoritë e statusit pasuror dhe ligjor të kooperativave të konsumit është rregulli për nevojën për të pasur një fond aksionar të paguar plotësisht, madhësia specifike e të cilit duhet të përcaktohet me ligje të veçanta për çdo lloj kooperativë veç e veç. Në të njëjtën kohë, në mungesë të aktivitetit sipërmarrës dhe të ardhurave përkatëse, një kooperativë konsumatore mund të mbulojë humbjet e saj vetëm në kurriz të kontributeve shtesë nga pjesëmarrësit. Prandaj, detyrimi për të dhënë kontribute të tilla parashikohet posaçërisht nga detyrimi statutor i një anëtari të një kooperativë të tillë. Në të njëjtën kohë, është një garanci e interesave pasurore të kreditorëve të kooperativës konsumatore. Mungesa e garancive të tilla u jep kreditorëve një arsye për të ngritur çështjen e likuidimit të kooperativës.

Përbërja, madhësia dhe procedura e dhënies së kontributeve të aksioneve nga anëtarët e kooperativës përcaktohen nga statuti i organizatës.

Si rregull, pjesëmarrja e anëtarëve në aktivitetet e kooperativës së konsumatorit është e kufizuar në këtë, pasi ligji nuk kërkon kontributin e tyre personal të punës për kauzën e përbashkët (përjashtimet e vetme janë kooperativat bujqësore - pjesëmarrja personale e anëtarëve në aktivitetet e tyre ekonomike është e detyrueshme).

Pasuria e kooperativës konsumatore i përket atij në bazë të së drejtës së pronësisë dhe aksionarët ruajnë vetëm të drejtat e detyrimit ndaj kësaj pasurie.

Kooperativa konsumatore përgjigjet për detyrimet e saj me pasurinë e saj, nuk përgjigjet për detyrimet e aksionarëve.

Anëtarët e një kooperativë konsumatore mbajnë bashkërisht përgjegjësi shtesë (d.m.th., përgjegjësia lind vetëm nëse prona e vetë kooperativës nuk mjafton për të përmbushur kërkesat e kreditorëve) për detyrimet e saj brenda kufijve të pjesës së paguar të kontributit shtesë të secilit prej anëtarëve. të kooperativës. Të ardhurat e marra nga kooperativa konsumatore nga veprimtaritë sipërmarrëse të kryera nga kooperativa në përputhje me ligjin dhe statutin shpërndahen midis anëtarëve të saj. Kur shpërndahen të ardhurat e një kooperativë konsumatore midis aksionarëve të saj, madhësia e pagesave të kooperativës nuk duhet të kalojë 20% të të ardhurave të kompanisë.

Duke qenë se kooperativa e konsumatorit është një organizatë jofitimprurëse, në përgjithësi, aktivitetet e saj financohen jo nga fitimi i marrë (edhe pse ky burim nuk përjashtohet nëse fitimi është një qëllim shtesë i veprimtarisë së kooperativës), por kryesisht nga ato hyrëse, aktuale dhe aksione shtesë të anëtarëve të kooperativës ... Humbjet e kooperativës mbulohen me kontribute shtesë. Fakti i pranisë së humbjeve dhe madhësia e tyre përcaktohen gjatë miratimit të bilancit vjetor. Si rregull, mbledhja e përgjithshme e anëtarëve, duke miratuar bilancin, vendos për masën e kontributeve shtesë që do të bëjë secili prej anëtarëve, për procedurën dhe kohën e pagesës së tyre. Në këtë rast, afati i pagesës së kontributeve shtesë nuk duhet të kalojë tre muaj. Procedura për mbulimin e humbjeve të shoqërisë konsumatore nga aksionarët e saj përcaktohet domosdoshmërisht në statutin e kompanisë. Nëse nuk është e mundur të mbulohen humbjet me kontribute shtesë, kooperativa mund të likuidohet me vendim gjykate.

Klauzola 1 e Artit. 65 i Kodit Civil të Federatës Ruse tani parashikon mundësinë e falimentimit të një kooperativë konsumatore.

2. Organizatat publike dhe fetare

Organizatat publike dhe fetare si shoqata vullnetare të qytetarëve për plotësimin e nevojave shpirtërore dhe të tjera jomateriale janë edhe persona juridikë - organizata jofitimprurëse. Vetëm në këtë cilësi - si pjesëmarrës në marrëdhëniet pasurore, civile - fitojnë një status juridik të rregulluar nga normat e së drejtës civile. Kodi Civil i Federatës Ruse nuk rregullon veçori të tjera të statusit të tyre, përfshirë strukturën e brendshme të organizimit dhe menaxhimit.

Si rregull i përgjithshëm, organizatat publike dhe fetare janë vetëm shoqata të qytetarëve.

Organizatat publike dhe fetare, duke qenë organizata jofitimprurëse, kanë të drejtë të kryejnë veprimtari sipërmarrëse vetëm për të arritur qëllimet për të cilat janë krijuar dhe që u përgjigjen këtyre qëllimeve. Anëtarët e këtyre organizatave nuk mbajnë asnjë të drejtë mbi pronën e transferuar në pronësi të këtyre organizatave, gjë që i dallon këto organizata si nga organizatat tregtare ashtu edhe nga organizatat e tjera jofitimprurëse. Pjesëmarrësit nuk janë përgjegjës për detyrimet e organizatave publike dhe fetare në të cilat marrin pjesë si anëtarë të tyre, dhe këto organizata nuk janë përgjegjëse për detyrimet e anëtarëve të tyre.

Veprimtaria sipërmarrëse e këtyre organizatave mund të kryhet vetëm brenda kufijve të zotësisë ligjore ligjore dhe në ato forma që parashikohen me ligj. Kështu, për shembull, një organizatë publike ka të drejtë të krijojë ndërmarrjet e veta, aktivitetet e të cilave gjithashtu nuk mund të shkojnë përtej aftësisë ligjore ligjore të vetë organizatës.

Të ardhurat nga veprimtaritë e organizatave jofitimprurëse të krijuara nga organizatat publike dhe fetare nuk mund të shpërndahen ndërmjet anëtarëve të këtyre organizatave jofitimprurëse, por drejtohen për nevojat e këtyre personave juridikë.

Një shoqatë fetare në Federatën Ruse është një shoqatë vullnetare e qytetarëve të Federatës Ruse, personave të tjerë, përgjithmonë dhe për baza ligjore që jetojnë në territorin e Federatës Ruse, të krijuar me qëllim të rrëfimit dhe përhapjes së përbashkët të besimit dhe që zotërojnë karakteristikat që korrespondojnë me këtë qëllim:

Feja;

Kryerja e shërbimeve hyjnore, riteve dhe ceremonive të tjera fetare;

Edukimi fetar dhe edukimi fetar i pasuesve të tyre.

Shoqatat fetare mund të krijohen në formën e grupeve fetare dhe organizatave fetare. Në të njëjtën kohë, krijimi i shoqatave fetare në organe është i ndaluar. pushteti shtetëror, agjenci të tjera qeveritare, institucionet qeveritare dhe organet e qeverisjes vendore, njësitë ushtarake, organizatat shtetërore dhe komunale. Ligji ndalon krijimin dhe funksionimin e shoqatave fetare, qëllimet dhe veprimet e të cilave janë në kundërshtim me ligjin.

Sipas ligjit, grupi fetar është një shoqatë vullnetare e qytetarëve të krijuar me qëllim të rrëfimit dhe përhapjes së përbashkët të besimit, që kryejnë veprimtari pa regjistrim shtetëror dhe fitimin e zotësisë juridike të një personi juridik. Ambientet dhe pronat e nevojshme për veprimtarinë e një grupi fetar sigurohen për shfrytëzimin e grupit nga anëtarët e tij.

Qytetarët që kanë formuar një grup fetar me qëllim të shndërrimit të mëtejshëm në organizatë fetare duhet t'i njoftojnë organet e vetëqeverisjes lokale për krijimin dhe fillimin e veprimtarisë së tij.

Grupet fetare kanë të drejtë të kryejnë shërbesa hyjnore, rite dhe ceremoni të tjera fetare, si dhe të kryejnë edukim dhe edukim fetar për pasuesit e tyre. Organizatat fetare kanë të drejtë të krijojnë institucione arsimore në përputhje me statutet e tyre dhe me legjislacionin e Federatës Ruse. Me kërkesë të prindërve ose personave që i zëvendësojnë, me pëlqimin e fëmijëve që studiojnë në institucionet arsimore shtetërore dhe bashkiake, administrata e këtyre institucioneve, në marrëveshje me organin përkatës të qeverisjes vendore, i jep mundësinë një organizate fetare që t'u mësojë fëmijëve fenë. jashtë programit arsimor.

Një organizatë fetare në përputhje me ligjin është një shoqatë vullnetare e qytetarëve të Federatës Ruse, personave të tjerë që banojnë në mënyrë të përhershme dhe të ligjshme në territorin e Federatës Ruse, e krijuar me qëllim të rrëfimit dhe përhapjes së përbashkët të besimit dhe të regjistruar si person juridik. në mënyrën e përcaktuar me ligj.

Organizatat fetare, në varësi të fushës territoriale të veprimtarisë së tyre, ndahen në lokale dhe të centralizuara.

Organizata fetare lokale është një organizatë fetare e përbërë nga të paktën dhjetë anëtarë që kanë mbushur moshën tetëmbëdhjetë vjeç dhe banojnë përgjithmonë në të njëjtin lokalitet ose në një vendbanim urban ose rural.

Një organizatë fetare e centralizuar është një organizatë fetare e përbërë, në përputhje me statutin e saj, nga të paktën tre organizata fetare lokale.

Një organizatë fetare e centralizuar, strukturat e së cilës kanë funksionuar ligjërisht në territorin e Federatës Ruse për të paktën pesëdhjetë vjet në kohën kur organizata fetare në fjalë ka aplikuar në autoritetin regjistrues me një kërkesë për regjistrim shtetëror, ka të drejtë të përdorë fjalët "Rusi", "Rusisht" dhe derivatet në emrat e tyre prej tyre.

Një organizatë fetare njihet gjithashtu si një institucion ose organizatë e krijuar nga një organizatë fetare e centralizuar në përputhje me statutin e saj, me qëllimin dhe karakteristikat e parashikuara në paragrafin 1 të nenit 6 të ligjit, duke përfshirë një organ ose institucion drejtues ose koordinues, si si dhe një institucion i edukimit fetar profesional.

Autoritetet shtetërore, kur shqyrtojnë çështje që prekin veprimtarinë e organizatave fetare në shoqëri, marrin parasysh shtrirjen territoriale të veprimtarisë së një organizate fetare dhe u ofrojnë organizatave përkatëse fetare mundësinë për të marrë pjesë në shqyrtimin e këtyre çështjeve.

Emri i një organizate fetare duhet të përmbajë informacion për fenë e saj. Organizata fetare është e detyruar të shënojë emrin e saj të plotë kur kryen veprimtari.

Një organizatë fetare është e detyruar të informojë çdo vit organin që e ka regjistruar për vazhdimin e veprimtarisë së saj, duke treguar informacionin e përfshirë në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë.

Informacioni i specifikuar për organizatat fetare lokale mund t'i dorëzohet autoritetit regjistrues nga organizata përkatëse e centralizuar fetare.

Dështimi për të dhënë informacionin e specifikuar brenda tre viteve është baza që organi i regjistrimit të aplikojë në gjykatë me një kërkesë për të njohur organizatën fetare si të përfunduar.

Në përputhje me ligjin, themeluesit e një organizate fetare lokale mund të jenë të paktën dhjetë qytetarë të Federatës Ruse, të bashkuar në një grup fetar, i cili ka një konfirmim të ekzistencës së tij në këtë territor për të paktën pesëmbëdhjetë vjet, të lëshuar nga autoritetet lokale. , ose konfirmimi i hyrjes në një strukturë të centralizuar, një organizatë fetare e të njëjtit emërtim, e lëshuar nga organizata në fjalë. Organizatat fetare të centralizuara formohen kur ekzistojnë të paktën tre organizata fetare lokale të së njëjtës emërtim, në përputhje me rregulloret e organizatave fetare, nëse rregullore të tilla nuk bien ndesh me ligjin.

Një organizatë fetare vepron në bazë të një statuti që miratohet nga themeluesit e saj ose një organizatë fetare e centralizuar dhe duhet të plotësojë kërkesat e legjislacionit civil të Federatës Ruse.

Karta e një organizate fetare specifikon:

Emri, vendndodhja, lloji i organizatës fetare, feja dhe, nëse i përket një organizate fetare të centralizuar ekzistuese, emri i saj;

Qëllimet, objektivat dhe format kryesore të veprimtarisë;

Procedura për krijimin dhe përfundimin e aktiviteteve;

Struktura e organizatës, organet e saj drejtuese, procedura e formimit dhe kompetenca e tyre;

Burimet e edukimit Paratë dhe pasuri të tjera të organizatës;

Procedura për të bërë ndryshime dhe shtesa në statut;

Procedura për disponimin e pasurisë në rast të ndërprerjes së veprimtarisë;

Të dhëna të tjera lidhur me veçoritë e veprimtarisë së kësaj organizate fetare.

Shoqata publike është një formacion vullnetar, vetëqeverisës, jofitimprurës i krijuar si rezultat i vullnetit të qytetarëve të bashkuar në bazë të një bashkësie interesash të përcaktuara në statutin e një shoqate publike.

Veprimtaritë e shoqatave publike duhet të bazohen në parimet e barazisë, vetëqeverisjes dhe ligjshmërisë. Shoqatat publike janë të lira të përcaktojnë strukturën e tyre të brendshme, qëllimet, format dhe metodat e veprimtarisë së tyre.

Shoqatat publike krijohen për të zbatuar dhe mbrojtur të drejtat dhe liritë civile, politike, ekonomike, sociale dhe kulturore; zhvillimi i veprimtarisë dhe pavarësisë së qytetarëve, pjesëmarrja e tyre në menaxhimin e punëve shtetërore dhe publike; përmbushja e interesave profesionale dhe amatore; zhvillimi i krijimtarisë shkencore, teknike dhe artistike; mbrojtja e shëndetit publik, pjesëmarrja në aktivitete bamirëse; kryerja e punëve kulturore e arsimore, fizike dhe shëndetësore e sportive; mbrojtjen e natyrës; zgjerimi marrëdhëniet ndërkombëtare; kryerja e veprimtarive të tjera të pandaluara me ligj.

Shoqatat publike krijohen me iniciativën e të paktën dhjetë qytetarëve.

Shoqatat publike, përveç partive politike dhe sindikatave, mund të krijohen edhe nga shoqata të tjera publike.

Në procesin e krijimit të një shoqate publike, thirret një kongres themelues (konferencë) ose një mbledhje e përgjithshme, në të cilën miratohet statuti i shoqatës publike (statuti, akti tjetër themelor) dhe formohen organet drejtuese.

Shoqatat publike, në mënyrën e përcaktuar me ligj, kryejnë veprimtari prodhuese dhe ekonomike dhe krijojnë ndërmarrje dhe organizata vetëmbështetëse që kanë të drejtën e personit juridik vetëm për përmbushjen e detyrave të tyre statutore.

Të ardhurat nga prodhimi dhe aktivitetet ekonomike të shoqatave publike nuk mund të rishpërndahen midis anëtarëve të këtyre shoqatave dhe përdoren vetëm për përmbushjen e detyrave statutore; shoqatat publike lejohen të përdorin fondet e tyre për qëllime bamirësie, edhe nëse kjo nuk është e specifikuar në statutet e tyre.

Shoqatat publike, në varësi të qëllimeve të veprimtarisë së tyre, pranisë (mungesës) së anëtarëve, procedurës së administrimit të pasurisë, mund të krijohen në një nga format organizative dhe ligjore të përcaktuara me ligj:

1) një organizatë publike;

2) lëvizja shoqërore;

3) fondi publik;

4) një institucion publik;

5) organi i nismës publike.

Një organizatë publike është një shoqatë publike e bazuar në anëtarësi e krijuar në bazë të aktiviteteve të përbashkëta për të mbrojtur interesat e përbashkëta dhe për të arritur qëllimet statutore të qytetarëve të bashkuar. Organi më i lartë drejtues i një organizate publike është një kongres (konferencë) ose mbledhje e përgjithshme. Organi i përhershëm drejtues i një organizate publike është i zgjedhur organ kolegjial, përgjegjës para kongresit (konferencës) ose mbledhjes së përgjithshme. Në rastin e regjistrimit shtetëror të një organizate publike, organi i përhershëm drejtues i saj ushtron të drejtat e një personi juridik në emër të organizatës publike dhe kryen detyrat e tij në përputhje me statutin.

Lëvizja publike - një shoqatë publike masive, e përbërë nga anëtarë dhe pa anëtarësi, që ndjek qëllime shoqërore, politike dhe të tjera të dobishme shoqërore të mbështetur nga anëtarët e lëvizjes publike. Organi më i lartë drejtues i një lëvizjeje shoqërore është një kongres (konferencë) ose mbledhje e përgjithshme. Një organ i përhershëm qeverisës është një organ kolegjial ​​i zgjedhur që i përgjigjet kongresit (konferencës) ose mbledhjes së përgjithshme.

Një fondacion publik është një nga llojet e fondacioneve jofitimprurëse. Është një shoqatë publike joanëtare, qëllimi i së cilës është krijimi i pronës mbi bazën e kontributeve vullnetare, të ardhura të tjera të pandaluara me ligj dhe përdorimi i kësaj pasurie për qëllime përfitimi publik. Themeluesit dhe menaxherët e pronës nuk kanë të drejtë të përdorin pronën në fjalë për interesat e tyre. Organi drejtues i një fondi publik formohet nga themeluesit dhe (ose) pjesëmarrësit e tij ose me një vendim të themeluesve të një fondi publik, të miratuar në formën e rekomandimeve ose emërimeve personale, ose me zgjedhje nga pjesëmarrësit në një kongres (konferencë). ) ose mbledhjen e përgjithshme.

Një institucion publik është një shoqatë publike pa anëtarësi që synon të ofrojë një lloj shërbimi specifik që plotëson interesat e pjesëmarrësve të tij dhe përmbush qëllimet statutore të institucionit. Drejtimi i një institucioni publik dhe i pasurisë së tij kryhet nga persona të caktuar nga themeluesit (themeluesit). Në përputhje me dokumentet përbërëse, në një institucion publik mund të krijohet një organ kolegjial. Organi në fjalë mund të përcaktojë përmbajtjen e veprimtarisë së një institucioni publik, të ketë të drejtën e votës këshilluese te themeluesi, por nuk ka të drejtë të disponojë me pasurinë e institucionit publik.

Një organ iniciativë publike është një shoqatë publike pa anëtarësi, qëllimi i së cilës është të zgjidhë bashkërisht të ndryshme problemet sociale që rrjedhin nga qytetarët në vendbanimin, punën, studimin, që synojnë plotësimin e nevojave të një numri të pakufizuar personash, interesat e të cilëve lidhen me arritjen e qëllimeve statutore dhe zbatimin e programeve të organit të iniciativës publike në vendin e krijimit të tij. . Trupi i iniciativës publike formohet me iniciativën e qytetarëve të interesuar për zgjidhjen e këtyre problemeve dhe e ndërton punën e tij në bazë të vetëqeverisjes në përputhje me statutin e miratuar në mbledhjen e themeluesve.

Një shoqatë publike politike është një shoqatë publike, në statutin e së cilës, ndër qëllimet kryesore, duhet të përcaktohet pjesëmarrja në jetën politike të shoqërisë duke ndikuar në formimin e vullnetit politik të qytetarëve, pjesëmarrjen në zgjedhje për autoritetet shtetërore dhe vetën lokale. -qeveria.

Fondacioni është një organizatë jofitimprurëse e krijuar nga themeluesit për qëllime të caktuara të përfitimit publik duke bashkuar kontributet pronësore.

Fondet - relativisht lloji i ri personat juridikë, i cili, megjithatë, ka arritur të bëhet i përhapur sot në Rusi.

Krahasuar me personat e tjerë juridikë jo-tregtar, fondacioni ka disa veçori, për shembull, mungesën e anëtarësimit, aftësinë e personave juridikë për të qenë themelues të fondacionit, detyrimin për të publikuar raporte për shfrytëzimin e pasurisë së tyre, etj.

Për shkak të faktit se fondacionet nuk bazohen në anëtarësimin e pjesëmarrësve, këta të fundit jo vetëm që nuk janë të detyruar të marrin pjesë në aktivitetet e organizatës, por u privohet edhe mundësia për të marrë pjesë drejtpërdrejt në menaxhimin e punëve të saj. Për më tepër, fondacioni është pronar i pronës së tij, ndaj së cilës themeluesi i tij (pjesëmarrësit) nuk kanë asnjë të drejtë. Duke marrë parasysh këta faktorë, duket mjaft e arsyeshme që kërkesat e ligjvënësit për krijimin e një bordi të besuar që mbikëqyr veprimtaritë e fondacionit dhe të tij. zyrtarët, dhe detyrimin e fondacionit për të kryer publikisht çështjet e tij pasurore.

Qytetarët dhe personat juridikë kanë të drejtë të themelojnë një fondacion. Kodi Civil i Federatës Ruse nuk përcakton ndonjë kërkesë të veçantë për përbërjen lëndore të pjesëmarrësve të fondit. Megjithatë, ligjet që rregullojnë aktivitetet e llojeve të caktuara të fondeve parashikojnë kufizime të caktuara. Kështu, themeluesit e një fondi publik mund të jenë qytetarë, si dhe persona juridikë të krijuar vetëm në formën e shoqatave publike. Legjislacioni drejtpërsëdrejti përcakton se autoritetet shtetërore dhe organet e vetëqeverisjes lokale nuk mund të jenë themelues, anëtarë dhe pjesëmarrës të fondeve publike. Ndalohet pjesëmarrja në fondacionet bamirëse të autoriteteve shtetërore dhe organeve të vetëqeverisjes lokale, ndërmarrjeve unitare shtetërore dhe komunale, institucioneve shtetërore dhe komunale.

Fondacioni ka aftësi të veçanta juridike dhe kryen veprimtari në përputhje me qëllimet e krijimit, të parashikuara në statut. Kështu, format e mundshme të veprimtarisë sipërmarrëse të fondit janë të kufizuara. Me fjalë të tjera, zotësia e veçantë juridike e një fondacioni ka dy manifestime: së pari, ai ka të drejtë të ushtrojë vetëm atë. aktivitetet tregtare, që korrespondon me qëllimet e krijimit të tij, të pasqyruara në statutin e tij, veprimtaritë e tjera do të njihen si jo statutore; së dyti, fondacioni ka të drejtë të kryejë vetëm ato lloje të veprimtarive sipërmarrëse që nuk bien ndesh me qëllimet e krijimit të tij, të parashikuara në statut.

Në krahasim me organizatat e tjera jofitimprurëse, fondacioni nuk ka të drejtë të marrë pjesë në shoqëri komandite si kontribues. Sa i përket fondacioneve bamirëse, atyre u ndalohet të marrin pjesë në shoqata biznesi bashkë me persona të tjerë.

Fondacioni është pronar i pronës së tij dhe themeluesit (pjesëmarrësit) nuk janë përgjegjës për borxhet e tij. Pasuria e fondacionit që mbetet pas likuidimit të saj dhe shlyerjet me kreditorët nuk do t'i nënshtrohet shpërndarjes midis themeluesve.

Veprimtaritë bamirëse ose të tjera të dobishme shoqërore të fondacioneve kërkojnë kosto materiale të vazhdueshme, të cilat nuk mund të sigurohen në mungesë të tarifave të anëtarësimit, pasi struktura e fondacionit nuk parashikon anëtarësim. Në këtë drejtim, ligji lejon që fondacionet të marrin pjesë në aktivitete sipërmarrëse, si drejtpërdrejt ashtu edhe nëpërmjet shoqërive ekonomike të krijuara për këto qëllime.

Ndryshimet në statutin e fondacionit, si dhe likuidimi i tij, si rregull i përgjithshëm, janë të mundshme vetëm me procedurë gjyqësore. Në të njëjtën kohë, ligjvënësi parashikon arsyet e mëposhtme për likuidimin e fondit:

1) nëse prona e fondacionit nuk është e mjaftueshme për të përmbushur qëllimet e saj dhe probabiliteti i marrjes së pasurisë së nevojshme është jorealiste;

2) nëse qëllimet e fondacionit nuk mund të arrihen dhe nuk mund të bëhen ndryshimet e nevojshme në objektivat e fondacionit;

3) në rast të devijimit të fondit në aktivitetet e tij nga qëllimet e parashikuara nga statuti;

Likuidimi i fondacionit është i mundur edhe në raste të tjera të parashikuara me ligj.

4. Institucionet

Institucion është një organizatë e krijuar nga pronari për të kryer funksione menaxheriale, socio-kulturore ose funksione të tjera të natyrës jotregtare dhe financohet nga ai tërësisht ose pjesërisht. Institucioni përgjigjet për detyrimet e tij me fondet që disponon. Nëse ato janë të pamjaftueshme, pronari i pronës përkatëse mban përgjegjësi plotësuese për detyrimet e tij.

Institucionet krijohen për aktivitete të caktuara jotregtare nga pronari i pronës. Pronari mund të jetë i ligjshëm dhe individët, shteti, bashkitë. Një institucion mund të krijohet bashkërisht nga disa pronarë.

Dokumenti përbërës i institucionit, si rregull, është statuti i miratuar nga pronari (në rast të themelimit të përbashkët - nga të gjithë pronarët). Në rastet kur planifikohet të krijohen disa institucione që kryejnë funksione homogjene, është e mundur të miratohet një statut model.

Një institucion, duke qenë një nga varietetet e një organizate jofitimprurëse, zotëron pronën që i është caktuar në bazë të së drejtës së menaxhimit operacional, d.m.th. e përdor dhe e disponon atë vetëm në masën që lejohet nga pronari. Pasuria, të cilën institucioni e ka disponuar pa pëlqimin e pronarit, pretendohet nga pronari nga posedimi i paligjshëm i dikujt tjetër.

Në rast të fondeve të pamjaftueshme të institucionit për shlyerjet me kreditorët, pronari mban përgjegjësi plotësuese për borxhet e institucionit të krijuara prej tij.

Pronari mund t'i japë institucionit të drejtën për t'u angazhuar në aktivitete që gjenerojnë të ardhura, duke e parashikuar këtë në statut (rregullore). Të ardhura të tilla dhe pasuria e fituar me shpenzimet e tyre regjistrohen në një bilanc të pavarur dhe futen në menaxhimin ekonomik të institucionit.

5. Shoqatat e personave juridikë (shoqatat dhe sindikatat)

Për qëllime të bashkërendimit të veprimtarive të tyre afariste, si dhe përfaqësimit dhe mbrojtjes së interesave të përbashkëta pronësore, organizatat tregtare me marrëveshje ndërmjet tyre mund të krijojnë shoqata në formën e shoqatave ose sindikatave, të cilat janë organizata jo-tregtare. Nëse, me vendim të pjesëmarrësve, shoqatës (sindikatës) i është besuar ushtrimi i veprimtarisë sipërmarrëse, një shoqatë (sindikatë) e tillë shndërrohet në shoqëri afariste ose ortakëri ose mund të krijojë një shoqëri biznesi për kryerjen e veprimtarive afariste ose pjesëmarrjen. në një kompani të tillë.

Organizatat publike dhe të tjera jofitimprurëse, përfshirë institucionet, mund të bashkohen vullnetarisht në shoqatat (sindikatat) e këtyre organizatave. Shoqata (bashkimi) i organizatave jofitimprurëse është një organizatë jofitimprurëse.

Anëtarët e një shoqate (sindikate) ruajnë pavarësinë dhe të drejtat e tyre të një personi juridik. Shoqata (sindikata) nuk mban përgjegjësi për detyrimet e anëtarëve të saj. Anëtarët e një shoqate (sindikate) mbajnë përgjegjësi shtesë për detyrimet e saj në masën dhe në mënyrën e përcaktuar në dokumentet përbërëse të shoqatës.

Shoqatat e personave juridikë (shoqatat ose sindikatat) në përputhje me ligjin mund të krijohen ose vetëm nga personat juridikë tregtarë ose vetëm nga personat juridikë jotregtar. Pjesëmarrja e njëkohshme në bashkimin e organizatave tregtare dhe jotregtare nuk lejohet.

Shoqata (bashkimi) i personave juridikë tregtar ka për qëllim bashkërendimin e veprimtarive të tyre sipërmarrëse, përfaqësimin dhe mbrojtjen e interesave të përbashkëta pronësore. Përjashtohet mundësia e zbatimit të drejtpërdrejtë nga bashkimi i aktiviteteve në fusha të tjera, përfshirë ato sipërmarrëse. Kështu, aftësia juridike e një shoqate të organizatave tregtare është e kufizuar në krahasim me organizatat e tjera jofitimprurëse, të cilat në mënyrë të pavarur përcaktojnë drejtimet e veprimtarisë së tyre dhe kanë të drejtë të ushtrojnë lloje të caktuara veprimtari sipërmarrëse.

Për të qenë në gjendje të kryejë veprimtari sipërmarrëse, shoqata duhet të shndërrohet në një shoqëri biznesi ose ortakëri në përputhje me rregullat e përcaktuara.

Personat juridikë të bashkuar në një shoqatë (sindikatë) ruajnë pavarësinë dhe statusin e një personi juridik. Ajo ka të njëjtat të drejta si përpara se të anëtarësohej në një shoqatë (sindikatë).

Shoqata (Bashkimi) është pronare e pasurisë, e formuar me fatura të rregullta dhe të njëhershme nga pjesëmarrësit, si dhe nga burime të tjera të lejuara me ligj. Kjo pronë përdoret nga shoqata në përputhje me aftësinë e saj të veçantë juridike. Në rast likuidimi të shoqatës, pasuria e mbetur pas plotësimit të kërkesave të kreditorëve nuk shpërndahet ndërmjet pjesëmarrësve, por drejtohet për qëllime të ngjashme me ato të shoqatës së likuiduar.

Shoqata (sindikata) nuk mban përgjegjësi për detyrimet e anëtarëve të saj. Përkundrazi, anëtarët e shoqatës (sindikatës) janë përgjegjës për detyrimet e saj - ata mbajnë përgjegjësi plotësuese me gjithë pasurinë e tyre. Bazat dhe kufijtë e përgjegjësisë së anëtarëve përcaktohen në dokumentet përbërëse të shoqatës.

6. Ortakëri jofitimprurëse

Më 8 dhjetor 1995, Duma e Shtetit miratoi Ligjin Federal "Për organizatat jo-tregtare".

Ligji u jep të interesuarve mundësinë të krijojnë organizata jofitimprurëse në forma të paparashikuara Kodit Civil Federata Ruse. Një nga këto forma është një partneritet jofitimprurës.

Në përputhje me Art. 8 të ligjit "Për organizatat jofitimprurëse", një ortakëri jofitimprurëse është e bazuar në anëtarësim organizatë jo fitimprurëse e krijuar nga qytetarët dhe (ose) personat juridikë për të ndihmuar anëtarët e saj në zbatimin e aktiviteteve që synojnë arritjen e qëllimeve sociale, bamirëse, kulturore, arsimore, shkencore dhe menaxheriale, me qëllim mbrojtjen e shëndetit të qytetarëve, zhvillimit. kultura fizike dhe sportive, për plotësimin e nevojave shpirtërore dhe të tjera jomateriale të qytetarëve, mbrojtjen e të drejtave dhe interesave legjitime të qytetarëve dhe organizatave, zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe konflikteve, ofrimin e ndihmës juridike, si dhe për qëllime të tjera që synojnë arritjen e të mirave publike.

Prona e transferuar në një shoqëri jofitimprurëse nga anëtarët e saj është pronë e shoqërisë. Anëtarët ortakëri jofitimprurëse nuk janë përgjegjëse për detyrimet e saj, dhe ortakëria jofitimprurëse nuk është përgjegjëse për detyrimet e anëtarëve të saj.

Një partneritet jo-tregtar ka të drejtë të kryejë veprimtari sipërmarrëse që korrespondojnë me qëllimet për arritjen e të cilave është krijuar.

Një partneritet jofitimprurës i referohet personave juridikë në lidhje me të cilët anëtarët e tyre kanë të drejta detyrimi. Anëtarët e një partneriteti jofitimprurës kanë të drejtë të:

Merrni pjesë në menaxhimin e punëve të një partneriteti jofitimprurës;

Merrni informacion në lidhje me aktivitetet e një partneriteti jo-tregtar në përputhje me procedurën e përcaktuar nga dokumentet përbërës;

Lini partneritetin jofitimprurës sipas gjykimit tuaj;

Me përjashtim të rasteve kur parashikohet ndryshe nga ligji federal ose dokumentet përbërëse të një partneriteti jo-tregtar, pas daljes nga një partneritet jo-tregtar, për të marrë një pjesë të pasurisë së saj ose vlerën e kësaj prone brenda vlerës së pronës së transferuar nga anëtarët e shoqërisë jo-tregtare. partneriteti tregtar në pronësi të tij, me përjashtim të tarifave të anëtarësimit, në mënyrën e përcaktuar në dokumentet përbërëse të partneritetit jotregtar.

Merrni, në rast likuidimi të një ortakërie jo-tregtare, një pjesë të pasurisë së saj të mbetur pas shlyerjeve me kreditorët, ose vlerën e kësaj prone brenda vlerës së pronës së transferuar nga anëtarët e partneritetit jotregtar në pronësi të saj, përveç nëse parashikohet ndryshe nga ligji federal ose dokumentet përbërëse të partneritetit jotregtar.

Një anëtar i një shoqërie jo-tregtare mund të përjashtohet prej saj me vendim të anëtarëve të mbetur në rastet dhe në mënyrën e parashikuar nga dokumentet përbërëse të shoqërisë jotregtare.

Anëtari i një shoqërie jofitimprurëse i përjashtuar prej saj ka të drejtë të marrë një pjesë të pasurisë së shoqërisë jofitimprurëse ose vlerën e kësaj pasurie.

Anëtarët e një shoqërie jo-tregtare mund të kenë edhe të drejta të tjera të parashikuara nga dokumentet përbërëse të saj dhe që nuk janë në kundërshtim me ligjin.

7. Organizatë autonome jofitimprurëse

Në përputhje me ligjin, një organizatë autonome jofitimprurëse njihet si një organizatë jofitimprurëse pa anëtarësi, e krijuar nga qytetarët dhe (ose) personat juridikë në bazë të kontributeve vullnetare të pronës për të ofruar shërbime në fushën e arsimit. kujdesin shëndetësor, kulturën, shkencën, drejtësinë, kulturën fizike dhe sportin dhe shërbime të tjera. ...

Një organizatë autonome jofitimprurëse i referohet personave juridikë në lidhje me të cilët themeluesit (anëtarët) e tyre nuk kanë të drejta pronësore. Më parë, legjislacioni civil i referohej organizatave të tilla si organizata publike dhe fetare (shoqata), bamirësi dhe fondacione të tjera, shoqata të personave juridikë (shoqata dhe sindikata).

Një organizatë jofitimprurëse autonome ka të drejtë të kryejë veprimtari sipërmarrëse që korrespondojnë me qëllimet për arritjen e të cilave është krijuar organizata në fjalë.

Mbikëqyrja mbi veprimtarinë e një organizate autonome jofitimprurëse kryhet nga themeluesit e saj në mënyrën e përcaktuar në dokumentet përbërëse të saj.

Themeluesit e një organizate autonome jofitimprurëse mund të përdorin shërbimet e saj vetëm në kushte të barabarta me personat e tjerë.

2.2 Organizatat tregtare: veçoritë e formave të ndryshme organizative dhe ligjore

Dokumente të ngjashme

Thelbi i formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjes, varietetet dhe karakteristikat e tyre, veçoritë dalluese dhe kriteret e përzgjedhjes. Veçoritë e formave juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare. Llogaritja e intensitetit vjetor të punës së punës, fondi i pagave.

punim afatshkurtër, shtuar 13.05.2009


Thelbi i formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare. Kooperativat prodhuese dhe konsumatore. Organizatat publike dhe fetare. Aspekte praktike të formës ligjore të SH.PK "Qendra e Zgjidhjes së Qytetit".

punim afatshkurtër, shtuar 01/12/2013


Organizatat jofitimprurëse dhe tregtare, ndërmarrjet unitare: koncepti, llojet, procedura e krijimit dhe tiparet e organizimit të financave. Drejtimet kryesore të përmirësimit të formave themelore organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve në Federatën Ruse.

punim afatshkurtër, shtuar 07/08/2014


Format organizative, ekonomike dhe juridike të ndërmarrjeve, karakteristikat e tyre. Evoluimi i formave organizative, ekonomike dhe ligjore të ndërmarrjeve në Rusi gjatë periudhës së tranzicionit. Analiza e formave premtuese të sipërmarrjes në shkallë të gjerë për Federatën Ruse.

punim afatshkurtër, shtuar 05/11/2008


Llojet e formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve. Procedura për krijimin e tyre, veçanërisht financimi dhe formimi i pronës. Statusi juridik i kooperativave konsumatore. Shenjat e një shoqërie aksionare. Mekanizmi financiar i veprimtarisë së ndërmarrjeve unitare.

punim afatshkurtër, shtuar 06/10/2014


Koncepti i formës organizative dhe juridike të një ndërmarrje. Llojet e ndërmarrjeve në varësi të formave organizative dhe juridike. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit. Shoqatat publike dhe fetare. Forma të tjera organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve në Federatën Ruse.

abstrakt, shtuar më 15.11.2010


Koncepti, thelbi ekonomik dhe funksionet e një ndërmarrje, tiparet kryesore të saj. Karakteristikat e formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare, avantazhet dhe disavantazhet e tyre. Ndikimi i zgjedhjes së formës së ndërmarrjes në aktivitetet e saj.

punim termik shtuar 19.03.2016


Bazat teorike të caktimit të kapitalit të përgjithshëm. Llojet e pronësisë. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit. Analiza e formave organizative dhe juridike të pronësisë së ndërmarrjeve. Organizatat jofitimprurëse. Strukturat specifike organizative të ndërmarrjeve.

punim afatshkurtër, shtuar 15.02.2009


Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit. Kooperativat prodhuese. Ndërmarrjet unitare. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve jotregtare. Shoqatat e personave juridikë.

punim term i shtuar 19.05.2005


Koncepti i formave organizative dhe ligjore për një ndërmarrje në Federatën Ruse, problemet e zgjedhjes dhe funksionimit të tyre. Llogaritja e intensitetit të punës së programit të prodhimit, amortizimi, kostot e prodhimit, çmimet e shitjes dhe pikën e ekuilibrit të organizatës.

Dërgoni punën tuaj të mirë në bazën e njohurive është e thjeshtë. Përdorni formularin e mëposhtëm

Studentët, studentët e diplomuar, shkencëtarët e rinj që përdorin bazën e njohurive në studimet dhe punën e tyre do t'ju jenë shumë mirënjohës.

Postuar në http://www.allbest.ru/

Prezantimi

Kreu 1. Format organizative dhe ligjore të organizimit

Kapitulli 2. Analiza e bilancit të shoqërisë OJSC "Magnit"

2.1 karakteristikat e përgjithshme ndërmarrjet e OJSC "Magnit"

Prezantimi

Tema e punimit të lëndës është “Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve dhe karakteristikat e tyre”. Tema e punës së kursit është e rëndësishme pasi ekonomia moderne e Federatës Ruse bazohet në një sërë formash të pronësisë dhe përfshin funksionimin e ndërmarrjeve të formave të ndryshme organizative dhe ligjore. Subjektet afariste (organizata, ndërmarrje, familje).

Objektivat e kursit:

Konsideroni konceptin dhe thelbin e formave organizative dhe ligjore të një ndërmarrje;

Vlerësimi i efektivitetit të formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve;

Analizoni bilancin në shembullin e kompanisë OJSC "Magnit".

Puna e kursit përbëhet nga një hyrje, dy seksione kryesore, një përfundim dhe një listë e literaturës së përdorur.

Hyrja përcakton rëndësinë, objektivat e kërkimit, ndërton strukturën e punës së kursit.

Kapitulli i parë përfshin konceptin dhe karakteristikat themelore të ndërmarrjes. Në këtë kapitull trajtohet edhe roli dhe struktura e ndërmarrjes, format organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve.

Në kapitullin e dytë janë shqyrtuar karakteristikat organizative dhe ligjore në shembullin e ndërmarrjes OJSC "Magnit", si dhe analiza e bilancit të ndërmarrjes.

Kreu 1. Forma organizative dhe juridike e organizimit

bilanc ligjor tregtar

1.1 Koncepti, shenjat dhe parimet e organizimit të ndërmarrjes

Ndërmarrjet mund të krijohen në forma të ndryshme organizative dhe ligjore, të cilat rregullohen nga Kodi Civil i Federatës Ruse.

Forma organizative dhe juridike është një formë e pronësisë e zbatueshme ligjërisht, një metodë e formimit të kapitalit të një ndërmarrje, shpërndarjes së rezultateve dhe përgjegjësisë për aktivitetet e saj.

Kur vendos për zgjedhjen e formës organizative dhe ligjore, sipërmarrësi përcakton nivelin dhe shtrirjen e kërkuar të të drejtave dhe detyrimeve të mundshme, e cila varet nga profili dhe përmbajtja e aktiviteteve të ardhshme, nga diapazoni i mundshëm i partnerëve, nga legjislacioni ekzistues në vend.

Forma juridike e ndërmarrjes është një grup normash juridike dhe ekonomike që përcaktojnë natyrën, kushtet dhe metodat e formimit të marrëdhënieve juridike dhe ekonomike midis punonjësve dhe pronarit të ndërmarrjes, midis ndërmarrjes dhe subjekteve të tjera të biznesit jashtë saj dhe autoriteteve qeveritare. . Këto norma juridike rregullojnë marrëdhëniet e brendshme dhe të jashtme, rendin e organizimit dhe veprimtarinë e ndërmarrjeve.

Prania e formave organizative dhe ligjore të menaxhimit, siç tregohet praktikë botërore, është parakushti më i rëndësishëm për funksionimin efektiv të një ekonomie tregu në çdo shtet, përfshirë Rusinë.

Ndërmarrja është një subjekt ekonomik i pavarur me të drejtat e një personi juridik, i cili në bazë të përdorimit të pronës nga kolektivi i punës, prodhon dhe shet produkte, kryen punë dhe ofron shërbime.

Detyra kryesore e ndërmarrjes është veprimtaria ekonomike që synon të fitojë për të përmbushur interesat shoqërore dhe ekonomike të anëtarëve të kolektivit të punës dhe interesat e pronarit të pasurisë së ndërmarrjes.

Karakteristikat kryesore të një ndërmarrje si person juridik janë:

Pavarësia ekonomike;

Uniteti organizativ, i formalizuar dhe pasqyruar siç duhet në dokumentet përbërëse;

Izolimi i pronës (prania e pronës së veçantë të përdorur për qëllime specifike);

Përgjegjësia pasurore për veprimet dhe detyrimet e tyre;

Përgjegjësia e pavarur civile;

Emri i vet dhe performanca në qarkullimin e së drejtës civile në emër të vet (për personin e vet);

Disponueshmëria e një bilanc të pavarur;

Prania e një llogarie rrjedhëse, vulë.

Në sistemin e ekonomisë kombëtare, ndërmarrja është lidhja kryesore, e cila përcaktohet nga rrethanat e mëposhtme:

1. Ndërmarrja prodhon produkte, kryen punë, shërbime që përbëjnë bazën e jetës së një personi dhe shoqërisë në tërësi;

2. Ndërmarrja vepron si subjekt kryesor i marrëdhënieve industriale që zhvillohen në procesin e prodhimit dhe shitjes së produkteve ndërmjet pjesëmarrësve të ndryshëm;

3. Ndërmarrja nuk është vetëm ekonomike, por edhe organizimi shoqëror, meqenëse bazohet në një person ose një kolektiv pune;

4. Në ndërmarrje ndërthuren interesat e shoqërisë, të pronarit, të kolektivit dhe të punëmarrësit, zhvillohen dhe zgjidhen kontradiktat e tyre;

5. Ndërmarrja, që kryen veprimtari prodhuese dhe ekonomike, ka ndikim në mjedisi, duke përcaktuar gjendjen e sferës së banimit të njeriut.

Parimet themelore të organizimit të ndërmarrjes janë:

Izolimi organizativ dhe administrativ;

Pavarësia financiare dhe ekonomike;

Uniteti industrial dhe teknik.

Izolimi organizativ dhe administrativ do të thotë që një ndërmarrje ka pronë të veçantë, një ekip të vetëm, një administratë të vetme dhe ka të drejtën e një personi juridik.

Pavarësia financiare dhe ekonomike qëndron në faktin se kompania organizon aktivitetet e saj në bazë të vetë-mjaftueshmërisë dhe ka një formë të vetme të plotë të kontabilitetit dhe raportimit. Ajo mund të disponojë me para materiale dhe burime financiare për të siguruar funksionimin dhe zhvillimin e saj të suksesshëm, ka një llogari bankare në të cilën merren të gjitha fondet dhe përmes së cilës bëhen të gjitha pagesat e ndërmarrjes, ka të drejtë të planifikojë në mënyrë të pavarur aktivitetet e saj, të kryejë operacionet e tregtisë së jashtme, etj etj.

Uniteti industrial dhe teknik sigurohet nga një grup mjetesh prodhimi (ndërtesa, struktura, makina, pajisje, etj.), të bashkuara në divizione dhe pjesë të veçanta prodhimi, të lidhura teknologjikisht në procesi i prodhimit... Ai paracakton një sistem të unifikuar të dokumentacionit teknik, një politikë të përgjithshme teknike, një sistem të unifikuar makinerish, praninë e divizioneve të përgjithshme, ndihmëse dhe shërbimi.

1.2 Roli dhe struktura e ndërmarrjes

Roli i ndërmarrjes manifestohet në sa vijon:

Në nivelin e ndërmarrjes, zgjidhen problemet kryesore ekonomike të shoqërisë (çfarë të prodhohet, si të prodhohet, për kë të prodhohet);

Varet nga rezultatet e ndërmarrjes situata ekonomike në vend në tërësi;

Kompania krijon vende pune, duke siguruar punësim për popullatën;

Cilësia e produkteve, mallrave, shërbimeve, plotësimi i nevojave të popullsisë varet nga aktivitetet e ndërmarrjes;

Ndërmarrja përmes sistemi tatimor formon buxhete nivele të ndryshme dhe fondet ekstrabuxhetore;

Ndërmarrja, që ushtron veprimtari ekonomike të jashtme, formon burimet valutore të vendit;

Ndërmarrja, duke përdorur fitimin neto të marrë, siguron zhvillimin shoqëror të kolektivit të punës.

Kompania klasifikohet sipas industrisë (llojet e aktiviteteve), formave organizative dhe ligjore, madhësisë. Një shenjë e ndarjes së ndërmarrjeve në sferën e prodhimit dhe qarkullimit të mallrave sipas madhësisë në të mëdha, të mesme dhe të vogla është numri i të punësuarve.

Funksionet e ndërmarrjes varen nga profili i veprimtarisë (prodhimi i produkteve, kryerja e punës, shitja e mallrave, ofrimi i shërbimeve etj.) dhe specifikohen në varësi të industrisë, madhësisë dhe formës së pronësisë. Në përputhje me funksionet e kryera, ndërmarrjet sipas qëllimit të tyre ekonomik mund të grupohen në dy blloqe:

Kryerja e prodhimit të produkteve;

Ofrimi i shërbimeve.

Për të kryer funksionet e saj, ndërmarrja zgjidh një sërë detyrash (blerja e pajisjeve, lëndëve të para, tërheqja fuqi punëtore, organizimi i procesit teknologjik dhe menaxhimi i aktiviteteve, analiza dhe planifikimi etj.), të cilat përcaktohen nga qëllimet e ndërmarrjes, madhësia e kapitalit, gjendja e mjedisit të brendshëm dhe të jashtëm. Thelbi i ndërmarrjes karakterizohet nga aspekte juridike, ekonomike dhe sektoriale.

Nga pikëpamja juridike, një ndërmarrje është person juridik. Personi juridik është një organizatë që zotëron, administrimin ekonomik ose operativ të një pasurie të veçantë dhe është përgjegjëse për detyrimet e saj me këtë pronë, mundet në emër të vet të fitojë dhe ushtrojë të drejta pronësore dhe personale jopasurore, të mbajë detyrime, të jetë një paditësi dhe i pandehuri në gjykatë ka një bilanc të pavarur ose vlerësim (Kodi Civil i Federatës Ruse, paragrafi 1 neni 48).

Thelbi i ndërmarrjes në aspektin ekonomik karakterizohet nga pavarësia e saj e plotë në zgjedhjen e llojeve dhe objekteve të veprimtarisë, lidhjen e kontratave, etj.

Ndërmarrja duhet të ketë materiale, punë, burimet financiare për të përmbushur funksionet dhe detyrat e tyre. Gjatë përdorimit të këtyre burimeve, ndërmarrja merr vendime të ndryshme operacionale. Shkalla e pavarësisë në marrjen e këtyre vendimeve varet nga çfarë të drejtash ka në lidhje me pronën. Një ndërmarrje ka pavarësi të plotë ekonomike nëse operon me shpenzimet e veta. Me pavarësinë operacionale dhe ekonomike, ndërmarrja i kryen aktivitetet e saj në kurriz të aksionarëve, buxhetin federal, autoritetet e pushtetit vendor. Prona mund t'i përkasë shoqërisë në bazë të pronësisë (shoqëria zotëron pronën dhe disponon me të); mbi të drejtën e administrimit ekonomik (shoqëria zotëron, përdor dhe disponon pronën e transferuar brenda kufijve të përcaktuar nga neni 294, neni 295, 300 h. 1 i Kodit Civil të Federatës Ruse); mbi të drejtën e menaxhimit operacional (ndërmarrja përdor dhe disponon pronën që i është caktuar vetëm me pëlqimin e pronarit në përputhje me nenin 296-300 Pjesa 1 e Kodit Civil të Federatës Ruse).

Aspekti sektorial i aktiviteteve të ndërmarrjeve nxjerr në pah specifikat e tyre. Një ndërmarrje në çdo industri ka një qëllim të ndryshëm, prodhim dhe Struktura organizative.

Struktura e një ndërmarrje është përbërja dhe raporti i njësive strukturore të saj, të ndara sipas kritereve të prodhimit dhe proceset e menaxhimit... Të bëjë dallimin midis strukturës organizative të prodhimit dhe strukturës organizative të menaxhimit. Struktura e prodhimit të një ndërmarrje tregtare përfshin departamente, seksione, depo, etj. Struktura e menaxhimit përfshin departamentin e kontabilitetit, departamentin e planifikimit ekonomik, departamentin e financave, departamentin e personelit, departamentin e marketingut, etj.

Struktura e një ndërmarrje është një nga elementët e mjedisit të saj të brendshëm. Përveç strukturës, mjedisi i brendshëm i ndërmarrjes formohet nga: aktivitetet prodhuese, burimet, financat, kontabilitetin, menaxhimin, marketingun, organizimin dhe teknologjinë e aktiviteteve prodhuese.

Veprimtaritë e ndërmarrjes janë kryesisht të përcaktuara dhe mjedisi i jashtëm, e cila formohet nga: furnitorët, konsumatorët, aksionarët, kreditorët, konkurrentët, agjencitë qeveritare, si dhe faktorë të ndryshëm ekonomikë, politikë, juridikë, social-kulturorë, demokratikë, teknologjikë e të tjerë.

1.3 Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare

Komerciale organizata - organizata, qëllimi kryesor i të cilit është fitimi dhe shpërndarja e tij midis pjesëmarrësve

Organizatat tregtare:

1. Partneritet biznesi:

Partneritet i plotë

Ortakëri e kufizuar

2. Kompania e biznesit:

Shoqëri aksionare e hapur (OJSC)

Shoqëri aksionare e mbyllur (CJSC)

Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (LLC)

Shoqëri me përgjegjësi shtesë (ALC)

Shoqëri biznesi filial (DRL)

3. Kooperativa prodhuese:

Arteli bujqësor (ferma kolektive) SPK

Arteli i peshkimit (ferma kolektive) RPK

Fermë kooperative (fermë kooperative) SKH

4. Ndërmarrjet shtetërore komunale (unitare):

Ndërmarrja shtetërore (thesarit) GKP

Ndërmarrja komunale

Partneritetet dhe shoqëritë tregtare janë organizata tregtare me kapital të autorizuar (të përbashkët) të ndarë në aksione (kontribute) të themeluesve (pjesëmarrësve). Pasuria e këtyre shoqërive, e mbledhur në kurriz të kontributeve, të prodhuara dhe të fituara gjatë shoqërisë tregtare, u përket atyre me të drejtë pronësie.

Partneritet biznesi

Ortakëria kolektive është një shoqatë e dy ose më shumë personave, pjesëmarrësit e së cilës (ortakët e përgjithshëm), në përputhje me marrëveshjen e lidhur ndërmjet tyre, angazhohen në veprimtari sipërmarrëse në emër të shoqërisë.

Pjesëmarrësit në një partneritet të plotë mbajnë bashkërisht përgjegjësi shtesë (subsidiare) me pasurinë e tyre për detyrimet e shoqërisë. Kjo do të thotë se përgjegjësia e të gjithë pjesëmarrësve është proporcionale me madhësinë e kontributit të tyre. Pra, nëse prona e ortakërisë nuk mjafton për të shlyer borxhet, atëherë ortakët janë përgjegjës me pasurinë e tyre personale, në përpjesëtim me kontributet e bëra në organizatë. Një person mund të jetë anëtar i vetëm një partneriteti të plotë. Numri i pjesëmarrësve nuk është i kufizuar. Një ortakëri e përgjithshme krijohet dhe funksionon në bazë të një memorandumi shoqërimi, i cili nënshkruhet nga të gjithë pjesëmarrësit e tij. Nëse, si rezultat i humbjeve të shkaktuara nga partneriteti, vlera e aktiveve të saj neto bëhet më e vogël se shuma e kapitalit të saj të kontribuar, fitimi i marrë nga partneriteti nuk shpërndahet midis pjesëmarrësve derisa vlera e aktiveve neto të kalojë shumën e kapitalin e saj të kontribuar.

Në momentin e regjistrimit të një shoqërie të plotë, çdo pjesëmarrës është i detyruar të japë të paktën gjysmën e kontributit të tij në kapitalin e përbashkët të shoqërisë. Pjesa tjetër duhet të kontribuohet nga pjesëmarrësi brenda afatit kohor të përcaktuar me memorandumin e shoqatës. Në rast të mospërmbushjes së këtij detyrimi, pjesëmarrësi është i detyruar t'i paguajë partneritetit 10% në vit nga pjesa e papaguar e kontributit dhe të kompensojë humbjet e shkaktuara, përveç rasteve kur parashikohet ndryshe në marrëveshjen e themelimit.

Duke parashikuar mundësinë e tërheqjes së një pjesëmarrësi nga një partneritet i plotë, ai kërkohet të deklarojë refuzimin e tij për të marrë pjesë në ortakë të paktën gjashtë muaj përpara tërheqjes aktuale. Marrëveshja ndërmjet pjesëmarrësve në shoqëri për heqjen dorë nga e drejta për t'u tërhequr nga shoqëria është e pavlefshme. Më tej, pjesëmarrësit që ka dalë në pension nga shoqëria i paguhet vlera e një pjese të pasurisë që i përgjigjet pjesës së tij në kapitalin e kontribuar dhe në marrëveshje me të bëhet e mundur emetimi i pasurisë në natyrë. Në të njëjtën kohë, aksionet e pjesëmarrësve të tjerë po rriten. Sipas legjislacionit, një pjesëmarrës në një ortakëri ka të drejtë të transferojë pjesën e tij ose një pjesë të tij në kapitalin e bashkuar tek një pjesëmarrës tjetër ose një palë e tretë, me pëlqimin e të gjithë anëtarëve të shoqërisë.

Një ortakëri e përgjithshme likuidohet në rast se i vetmi pjesëmarrës mbetet në të (me përjashtim të rregullave të likuidimit të personave juridikë në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse). Një pjesëmarrës i tillë ka të drejtë që brenda gjashtë muajve ta shndërrojë një ortakëri të tillë në shoqëri biznesi në mënyrën e përcaktuar në Kod.

Ortakëria komandite (shoqëria komandite) është një shoqëri në të cilën, së bashku me pjesëmarrësit që kryejnë veprimtari sipërmarrëse në emër të ortakërisë dhe janë përgjegjës për detyrimet e shoqërisë me pasurinë e tyre, ka një ose më shumë pjesëmarrës kontribues (ortakë të kufizuar) të cilët. mbartin rrezikun e humbjeve që lidhen me veprimtaritë e partneritetit, brenda kufijve të shumave të kontributeve të tyre dhe nuk marrin pjesë në zbatimin e partneritetit të veprimtarisë sipërmarrëse.

Në shoqëri komandite, së bashku me shokët e përgjithshëm, në formimin e kapitalit të kontribuar marrin pjesë të ashtuquajturit ortakë komandite, d.m.th. investitorët që nuk marrin pjesë në aktivitete biznesi, por përfitojnë fitim dhe përballojnë rrezikun e humbjeve brenda masës së kontributit të dhënë. Kjo formë ju lejon të tërheqni kapital shtesë nga personat e interesuar ambiente të favorshme fondet e tyre të lira. Kontributi mund të bëhet jo vetëm me para në dorë, por edhe në formën e sigurimit të ambienteve, automjeteve dhe në çdo mënyrë tjetër. Kjo formë zgjeron bazën ekonomike të partneritetit, ju lejon të grumbulloni fonde për aktivitete të mëdha biznesi. Një person mund të jetë ortak i përgjithshëm vetëm në një shoqëri komandite. Një pjesëmarrës në një shoqëri të plotë nuk mund të jetë ortak i plotë në një shoqëri komandite. Ajo krijohet dhe funksionon në bazë të memorandumit të shoqërimit, i cili nënshkruhet nga të gjithë ortakët e përgjithshëm.

Shoqëria komandite likuidohet me daljen në pension të të gjithë kontribuesve që kanë marrë pjesë në të. Megjithatë, ortakët e përgjithshëm kanë të drejtë, në vend të likuidimit, të shndërrojnë një shoqëri komandite në një shoqëri të plotë.

Shoqëria ekonomike:

Shoqëria aksionare është një shoqëri, kapitali i autorizuar i së cilës ndahet në një numër të caktuar aksionesh; pjesëmarrësit e shoqërisë aksionare (aksionarët) nuk janë përgjegjës për detyrimet e saj dhe mbajnë rrezikun e humbjeve që lidhen me aktivitetet e shoqërisë brenda vlerës së aksioneve që zotërojnë.

Një shoqëri aksionare, nga këndvështrimi i një sipërmarrësi individual, është forma optimale e regjistrimit organizativ dhe ligjor të veprimtarisë sipërmarrëse. Mund të krijohet nga një person ose të përbëhet nga një person nëse një aksionar fiton të gjitha aksionet e shoqërisë.

Aksionarët kanë të drejtë në një pjesë të të ardhurave të shoqërisë aksionare. Pjesa e fitimit që i paguhet pronarit të aksionit quhet dividend. Pjesa që nuk paguhet si dividendë quhet fitim i pashpërndarë.

Sipas ligjit, një shoqëri aksionare nuk mund të ketë një shoqëri tregtare të përbërë nga një person si pjesëmarrës i vetëm.

Llojet e shoqërive aksionare:

Hapur (OJSC)

Mbyllur (SH.A.)

Shoqëri aksionare e hapur (OJSC)

Shoqëria aksionare e hapur është shoqëri aksionare, anëtarët e së cilës lirisht mund të shesin dhe blejnë aksione të shoqërisë pa pëlqimin e aksionarëve të tjerë. Ajo mund të kryejë një abonim të hapur për aksionet që lëshon, të cilat mund të tregtohen lirisht në bursë. Kjo nënkupton hapjen e plotë të shoqërisë dhe kontroll të kujdesshëm mbi aktivitetet e saj, prandaj është e detyruar të publikojë çdo vit për informacion të përgjithshëm:

Raporti vjetor;

Bilanci i gjendjes;

Llogaria e fitimit dhe humbjes;

dhe çdo vit të angazhojë një auditor profesionist për të kontrolluar dhe verifikuar pasqyrat financiare vjetore.

Organi më i lartë drejtues në një SHA është mbledhja e përgjithshme e aksionarëve. Kompetenca e asamblesë së përgjithshme është:

Ndryshimi i statutit të një kompanie

Ndryshimi në madhësinë e kapitalit të autorizuar

Miratimi i raporteve vjetore dhe bilanceve, shpërndarja e fitimeve dhe humbjeve

Formimi i organeve ekzekutive dhe përfundimi i parakohshëm i kompetencave të tyre

Vendim për riorganizimin ose likuidimin e një shoqërie

Zgjedhja e Komisionit të Auditimit

Zgjidhja e çështjeve të tjera

Nëse numri i aksionarëve i kalon 50, atëherë krijohet Bordi i Drejtorëve (Bordi Mbikëqyrës). Kompetenca e saj përcaktohet me statutin e shoqërisë aksionare.

Organi ekzekutiv i një SHA mund të jetë kolegjial ​​(bordi, drejtori) dhe/ose i vetëm (drejtor, drejtor i përgjithshëm). Ai kryen menaxhimin e përditshëm të aktiviteteve të shoqërisë dhe raporton në Bordin e Drejtorëve dhe mbledhjen e përgjithshme të aksionarëve. SHA, si dhe SHA, është një formë mjaft e popullarizuar e sipërmarrjes si në Rusi ashtu edhe në mbarë botën. Si rregull, shoqëritë aksionare të hapura janë shoqëri të mëdha.

Shoqëri aksionare e mbyllur (CJSC)

Shoqëria aksionare e mbyllur është një shoqëri aksionet e së cilës shpërndahen vetëm midis themeluesve të saj (në një rreth të paracaktuar personash), kur nuk përdoret forma e pajtimit të hapur për aksionet e lëshuara nga shoqëria dhe ato nuk mund të shiten dhe blihen lirisht. në bursë.

Një blerës potencial nuk mund të udhëzojë thjesht ndërmjetësin e tij për të blerë një numër të caktuar aksionesh. Fillimisht, aksionet e një shoqërie të tillë shpërndahen privatisht dhe aksionarët mund t'i disponojnë ato vetëm me pëlqimin e kompanisë. Ky kufizim në financa është një përcaktues kryesor i madhësisë së kompanive, të cilat priren të jenë të vogla dhe të mesme.

Numri i anëtarëve të CJSC nuk mund të kalojë 50 (nëse tejkalohet ky numër aksionerësh, shoqëria duhet të shndërrohet në shoqëri aksionare të hapur me riregjistrim).

Një shoqëri aksionare e mbyllur nuk i kërkohet me ligj të zbulojë informacione për veten në masën e kërkuar nga një OJSC; megjithatë, kërkohet të dorëzohet një raport vjetor në Zyrën e Regjistrimit të Kompanive, i cili është i hapur për çdo pjesëtar të publikut për inspektim.

Për momentin, shumica e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme në Rusi janë shoqëri aksionare të mbyllura, gjë që e bën këtë formë biznesi më të popullarizuar.

Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (LLC)

Një shoqëri e themeluar nga një ose më shumë persona, kapitali i autorizuar i së cilës është i ndarë në aksione, sipas themeluesve të dokumentit (statutit të ndërmarrjes).Pjesëmarrësit nuk janë përgjegjës për detyrimet dhe mbajnë rrezikun e humbjeve brenda vlerës së tyre. kontributet.

Ndryshe nga ndërmarrjet unitare shtetërore dhe komunale, në pronën e të cilave themeluesit e tyre kanë pronësi ose të drejta të tjera pronësore, shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar (si dhe llojet e tjera të shoqërive tregtare, partneritetet afariste dhe kooperativat prodhuese) karakterizohen nga fakti që pjesëmarrësit e tyre kanë në lidhje me të drejtat e tyre të detyrimit.

Në praktikën ekonomike private, SH.PK është forma më e kërkuar organizative dhe ligjore midis organizatave tregtare.

Në të njëjtën kohë, një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar karakterizohet nga fakti se menaxhimi aktual (operativ) në kompani (në krahasim me ortakëritë) i transferohet organit ekzekutiv, i cili emërohet nga themeluesit ose nga mesi i tyre ose nga radhët e tyre. persona të tjerë. Pjesëmarrësit në shoqëri ruajnë të drejtat e menaxhimit strategjik të shoqërisë, të cilat ushtrohen prej tyre duke mbajtur mbledhje të përgjithshme periodike të pjesëmarrësve. Ndryshe nga shoqëritë aksionare, kompetenca e mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar mund të zgjerohet sipas gjykimit të vetë pjesëmarrësve; gjithashtu, pjesëmarrësve individualë mund t'u jepen të drejta shtesë.

Për dallim nga shoqëritë aksionare, fitimi i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar mund të ndahet midis pjesëmarrësve në kompani jo vetëm në përpjesëtim me aksionet e tyre në kapitalin themeltar të shoqërisë, por edhe në një mënyrë të ndryshme në përputhje me statutin e shoqërisë. (nëse një procedurë tjetër parashikohet nga Karta).

Ndryshe nga pjesëmarrësit në një shoqëri aksionare (aksionarët), një pjesëmarrës në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar jo vetëm që mund të shesë (ose të lëshojë) pjesën e tij në kapitalin e autorizuar të shoqërisë, por edhe të largohet nga kompania, duke kërkuar pagesën e vlerës së një pjesë të pasurisë që i përgjigjet pjesës së tij në kapitalin e autorizuar të shoqërisë.nëse parashikohet nga statuti i shoqërisë. Pjesëmarrësit e një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar, si dhe vetë shoqëria, kanë të drejtën e përparësisë për të blerë aksionin e njërit prej pjesëmarrësve, nëse ai synon t'ua shesë pjesën e tij palëve të treta. Gjithashtu, statuti i shoqërisë mund të parashikojë një ndalim të tjetërsimit të pjesës së pjesëmarrësve ndaj palëve të treta.

Shoqëri me përgjegjësi shtesë (ALC)

Një shoqëri me përgjegjësi shtesë është një shoqëri e themeluar nga një ose më shumë persona; është në shumë mënyra e ngjashme me një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar.

Kapitali i saj i autorizuar ndahet në aksione në përputhje me dokumente të caktuara përbërëse. Anëtarë të kësaj shoqërie mund të jenë qytetarë individualë, persona juridikë, shtetas dhe persona juridikë, si dhe (organizata publike). Duhet theksuar se organet shtetërore, si dhe organet e vetëqeverisjes lokale, nuk kanë të drejtë të veprojnë si anëtarë të shoqërisë, përveç nëse me ligj parashikohet ndryshe.

Kjo shoqëri mund të hapet nga një person i cili është pjesëmarrës i saj një herë. Si kontribute (aksione), pjesëmarrësit mund të kontribuojnë në para, ndërtesa, struktura, makineri, lëndë të para, materiale, letra me vlerë, si dhe pronë intelektuale në formën e njohurive (recetë, ide teknike, teknologji e re etj.) Të gjitha kontributet jomonetare i nënshtrohen miratimit unanim nga asambleja e përgjithshme e themeluesve të shoqërisë.

I vetmi ndryshim është se ALC ka një detyrim shtesë shtesë për detyrimet e shoqërisë. Një përgjegjësi e tillë nuk vlen për të gjithë pasurinë e pjesëmarrësve, por vetëm për pjesën e saj, e cila është e paracaktuar nga dokumentet përbërëse të shoqërisë.

Nëse njëri prej pjesëmarrësve falimenton, detyrimi i tij shtesë ndahet midis të tjerëve (proporcionalisht ose në mënyrë të ndryshme), për rrjedhojë shuma totale e garancive shtesë ndaj kreditorëve të shoqërisë mbetet e pandryshuar.

Specifikimi i ALC është në formën ekskluzive të detyrimit pasuror të pjesëmarrësve për borxhet e tij.

Shoqëri biznesi filial (DRL)

Çdo shoqëri biznesi mund të njihet si një shoqëri filial dhe e varur: një shoqëri aksionare, një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar ose shtesë. Veçori karakteristike filialet dhe shoqëritë e varura është se shoqëria mëmë ("mëmë") jo vetëm që ndikon në vendimmarrjen e tyre, por mban edhe përgjegjësi për borxhet e filialeve.

Një shoqëri biznesi njihet si filial nëse:

1. në kapitalin e autorizuar të saj mbizotëron pjesëmarrja e shoqërisë kryesore ose e ortakërisë;

2. ka një marrëveshje ndërmjet tyre;

3. Shoqëria mëmë ose ortakëria mund të përcaktojë vendimet e marra nga kjo shoqëri.

Njohja e shoqërisë si filial kishte disa pasoja për shoqërinë mëmë ose ortakërinë: ajo duhej t'u përgjigjej kreditorëve për veprimet e filialit. Pra, kur lidhni një transaksion në drejtimin e shoqërisë mëmë (partneriteti), shoqëria mëmë dhe filialet janë bashkërisht dhe individualisht përgjegjës. Në rast falimentimi të një filiali për fajin e shoqërisë mëmë (partneriteti), kjo e fundit subvencionohet për borxhet e filialit ndaj kreditorëve të saj, d.m.th. vetëm nëse prona e filialit është e pamjaftueshme për të shlyer borxhet. Në këtë rast, filiali nuk është përgjegjës për borxhet e shoqërisë mëmë (partneriteti). Nëse shoqëria filial pëson humbje për fajin e shoqërisë mëmë (partneriteti), atëherë ajo ka të drejtë të kërkojë kompensim nga organizata mëmë, me kusht që të provohet fajtor për këto humbje.

Një shoqëri tregtare njihet si e varur nëse shoqëria tjetër (mbizotëruese, pjesëmarrëse) ka më shumë se njëzet për qind të aksioneve me të drejtë vote të shoqërisë aksionare ose njëzet për qind të kapitalit të autorizuar të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar. Shpesh, kompanitë e varura marrin pjesë reciprokisht në kapitalin e njëra-tjetrës. Marrëdhënie të tilla nuk lindin përgjegjësi të përbashkëta ose ndihmëse për borxhet.

Kooperativa prodhuese (artel)

Një vend i caktuar në sistemin e organizatave tregtare i takon një kooperativë prodhuese (artel). Kjo formë organizative dhe juridike e biznesit është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për prodhim të përbashkët ose veprimtari të tjera ekonomike (prodhimi, përpunimi, tregtimi i produkteve industriale, bujqësore dhe të tjera, kryerja e punës, tregtia etj.) bazuar në punën e tyre personale dhe pjesëmarrjen tjetër dhe konsolidimin nga anëtarët e saj (pjesëmarrësit) të kontributeve të pjesës së pasurisë. Ligji dhe dokumentet përbërëse të kooperativës prodhuese mund të parashikojnë pjesëmarrjen e personave juridikë në aktivitetet e saj. Kooperativa prodhuese është një organizatë tregtare.

Kooperativa të tilla mbajnë përgjegjësi plotësuese për detyrimet e kooperativës (si në partneritetet e biznesit) dhe i kryejnë aktivitetet e tyre në bazë të statutit me formimin e organeve drejtuese (të ngjashme me shoqëritë tregtare). Por ndryshe nga kjo e fundit, menaxhimi i një kooperativë prodhuese kryhet sipas parimit "një person - një votë" dhe nuk varet nga madhësia e kontributit të saj pasuror.

Statuti i kooperativës, përveç informacionit të pranuar përgjithësisht, duhet të përmbajë kushte për madhësinë e kontributeve të aksioneve të anëtarëve të kooperativës; për përbërjen dhe procedurën e bërjes së aksioneve nga anëtarët e kooperativës dhe përgjegjësinë e tyre për shkeljen e detyrimit për të bërë aksione; për natyrën dhe procedurën e pjesëmarrjes në punë të anëtarëve të saj në veprimtaritë e kooperativës dhe përgjegjësinë e tyre për shkeljen e detyrimit për pjesëmarrje personale në punë; për procedurën e shpërndarjes së fitimeve dhe humbjeve të kooperativës; për madhësinë dhe kushtet e përgjegjësisë shtesë të anëtarëve të saj për borxhet e kooperativës; për përbërjen dhe kompetencën e organeve drejtuese të kooperativës dhe procedurën e vendimmarrjes së tyre, përfshirë edhe për çështjet për të cilat vendimet merren unanimisht ose me shumicë të cilësuar.

Numri i anëtarëve të kooperativës nuk duhet të jetë më i vogël se pesëdhjetë.

V vendet e huaja këto kooperativa nuk janë zhvilluar aq shumë. Ata nuk janë të fokusuar në gjenerimin e të ardhurave dhe fitimeve, qëllimi i tyre është të ndihmojnë anëtarët e kooperativës dhe ata në nevojë.

Ndërmarrjet shtetërore shtetërore dhe komunale

Një ndërmarrje unitare shtetërore dhe komunale është një organizatë tregtare që nuk është e pajisur me pronësinë e pronës që i është caktuar nga pronari. Kjo pronë nuk mund të shpërndahet me depozita, aksione, aksione, përfshirë midis punonjësve të ndërmarrjes.

Në formë unitare mund të krijoheshin vetëm ndërmarrje shtetërore dhe komunale. Pasuria në të cilën janë të pajisura është përkatësisht në pronësi shtetërore ose komunale dhe u përket ndërmarrjeve në bazë të së drejtës së pronësisë ekonomike ose të menaxhimit operativ. Organi drejtues i një ndërmarrje unitare është një menaxher i emëruar nga pronari (ose një organ i autorizuar nga pronari). Pronari i pasurisë së një ndërmarrjeje bazuar në të drejtën e menaxhimit ekonomik nuk përgjigjet për detyrimet e ndërmarrjes. Po kështu, një ndërmarrje e këtij lloji nuk përgjigjet për borxhet e pronarit të pronës.

Kështu, masat e izolimit ekonomik të ndërmarrjeve unitare tregohen qartë dhe rreptësisht.

Dokumenti përbërës i një ndërmarrjeje që bazohet në të drejtën e menaxhimit ekonomik është statuti i saj, i miratuar nga organi i autorizuar shtetëror ose organi i vetëqeverisjes vendore. Kapitali i autorizuar paguhet plotësisht nga pronari para regjistrimit shtetëror. Madhësia e kapitalit të autorizuar është 1000 herë më e madhe paga minimale punës. Pronari zgjidh çështjet: krijimi, riorganizimi dhe likuidimi i ndërmarrjes; përcaktimi i subjektit dhe qëllimeve të aktiviteteve të tij: kontrolli mbi përdorimin dhe sigurinë e pronës. Pronari ka të drejtë të marrë një pjesë të fitimit.

Një ndërmarrje unitare mund të krijojë një ndërmarrje unitare filial duke i transferuar asaj një pjesë të pasurisë për menaxhim ekonomik.

1.4 Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve jofitimprurëse

Organizatat jofitimprurëse konsiderohen organizata në të cilat realizimi i fitimit nuk është qëllimi kryesor i veprimtarisë së tyre. Në zbatimin e tij, fitimi i marrë nuk duhet të shpërndahet midis pjesëmarrësve, megjithatë, ata mund të kryejnë veprimtari sipërmarrëse nëse i shërben zbatimit të qëllimit kryesor (statutor) të organizatës dhe i përgjigjet atij. Për këtë qëllim, organizatat jofitimprurëse lejohen të krijojnë shoqata biznesi ose të jenë anëtarë të tyre.

Ndërmarrjet jofitimprurëse:

Kooperativa e konsumatorit

Organizatat publike dhe fetare

Institucionet

Kooperativa e konsumatorit

Shoqëria e konsumit (kooperativa) është një shoqatë vullnetare e qytetarëve dhe personave juridikë në bazë të anëtarësimit për të plotësuar nevojat materiale dhe të tjera të pjesëmarrësve, e realizuar duke kombinuar pjesët e pronësisë nga anëtarët e saj.

Statuti i një kooperativë konsumatore duhet të përmbajë, përveç informacionit të pranuar përgjithësisht, kushte për madhësinë e kontributeve të aksioneve të anëtarëve të kooperativës; për përbërjen dhe procedurën e bërjes së aksioneve nga anëtarët e kooperativës dhe për përgjegjësinë e tyre për shkeljen e detyrimit për të bërë aksione; për përbërjen dhe kompetencën e organeve drejtuese të kooperativës dhe procedurën e vendimmarrjes së tyre, përfshirë për çështjet, vendimet për të cilat merren njëzëri ose me shumicë të cilësuar; për procedurën e mbulimit të humbjeve të pësuara nga anëtarët e kooperativës.

Anëtarët e kooperativës konsumatore janë të detyruar të mbulojnë humbjet e shkaktuara me kontribute shtesë brenda tre muajve pas miratimit të bilancit vjetor. Nëse ky detyrim nuk përmbushet, kooperativa mund të likuidohet në gjykatë me kërkesë të kreditorëve.

Anëtarët e kooperativës konsumatore mbajnë bashkërisht përgjegjësi plotësuese për detyrimet e saj brenda pjesës së papaguar të kontributit shtesë të secilit anëtar të kooperativës.

Të ardhurat e marra nga kooperativa konsumatore nga veprimtaritë sipërmarrëse të kryera nga kooperativa në përputhje me ligjin dhe statutin shpërndahen midis anëtarëve të saj.

Organizatat publike dhe fetare

Organizatat (shoqatat) publike dhe fetare janë shoqata vullnetare të qytetarëve, në mënyrën e përcaktuar me ligj, të bashkuara në bazë të bashkësisë së tyre të interesave për plotësimin e nevojave shpirtërore dhe të tjera jomateriale.

Organizatat kanë të drejtë të kryejnë veprimtari sipërmarrëse vetëm për të arritur qëllimet për të cilat janë krijuar dhe që korrespondojnë me këto qëllime. Pjesëmarrësit (anëtarët) e këtyre organizatave nuk i ruajnë të drejtat mbi pronën e transferuar prej tyre në këto organizata, përfshirë kuotat e anëtarësimit. Ata nuk janë përgjegjës për detyrimet e organizatave publike dhe fetare në të cilat marrin pjesë si anëtarë të tyre dhe këto organizata nuk janë përgjegjëse për detyrimet e anëtarëve të tyre.

Fondacioni njihet si një organizatë jofitimprurëse pa anëtarësi, e krijuar nga qytetarët dhe (ose) personat juridikë në bazë të kontributeve vullnetare të pronës, duke ndjekur qëllime sociale, bamirëse, kulturore, arsimore dhe të tjera të dobishme shoqërore. Pasuria e transferuar në fondacion nga themeluesit e saj është pronë e fondacionit. Themeluesit nuk janë përgjegjës për detyrimet e fondacionit që kanë krijuar dhe fondacioni nuk përgjigjet për detyrimet e themeluesve të tij.

Fondacioni përdor pronën për qëllimet e përcaktuara në statutin e tij. Fondacioni ka të drejtë të angazhohet në aktivitete sipërmarrëse të nevojshme për të arritur qëllime të dobishme shoqërore për të cilat është krijuar fondacioni dhe që korrespondojnë me këto qëllime. Për të kryer veprimtari sipërmarrëse, fondacionet kanë të drejtë të krijojnë shoqëri ekonomike ose të marrin pjesë në to.

Fondacioni është i detyruar të publikojë çdo vit raporte për shfrytëzimin e pasurisë së tij.

Procedura e administrimit të fondacionit dhe procedura e formimit të organeve të tij përcaktohen me statutin e tij, të miratuar nga themeluesit.

Statuti i fondacionit, përveç informacionit të vendosur përgjithësisht, duhet të përmbajë informacione për qëllimin e fondacionit, udhëzime për organet e fondacionit, duke përfshirë bordi i besuar mbikëqyrjen e veprimtarive të fondit, për procedurën e emërimit të zyrtarëve të fondit dhe lirimin e tyre, për vendndodhjen e fondit, për fatin e pasurisë së fondit në rast likuidimi të tij.

Institucioni

Institucion është një organizatë e krijuar nga pronari për kryerjen e funksioneve menaxheriale, social-kulturore ose funksione të tjera të natyrës jotregtare dhe e financuar prej tij tërësisht ose pjesërisht. Të drejtat e institucionit për pronën që i është caktuar korrespondojnë me të drejtat e ndërmarrjes shtetërore, domethënë, kjo pronë mund të përdoret vetëm për qëllimin e përmbushjes së aktiviteteve të saj statutore dhe detyrave të pronarit.

Pronari i pasurisë që i është caktuar institucionit ka të drejtë të tërheqë pronën e tepërt, të papërdorur ose të keqpërdorur dhe ta disponojë atë sipas gjykimit të tij. Institucioni përgjigjet për detyrimet e tij me fondet që disponon. Nëse ato janë të pamjaftueshme, pronari i pronës përkatëse mban përgjegjësi plotësuese për detyrimet e tij.

Kapitulli 2. Analiza e bilancit të ndërmarrjes OJSC "Magnit"

2.1 Karakteristikat e ndërmarrjes tregtare OJSC "Magnit"

Shoqëria aksionare e hapur "Magnit", në vijim e quajtur "shoqëria", është themeluar më 12 nëntor 2003 si shoqëri aksionare e mbyllur "Magnit" (numri kryesor i regjistrimit shtetëror 1032304945947), më 10 janar 2006, e jashtëzakonshme. Mbledhja e përgjithshme aksionarët morën vendim për ndryshimin e emrit të plotë të korporatës në hapjen e shoqërisë aksionare “Magnit”. Kompania është një person juridik dhe vepron në bazë të kësaj Karte dhe legjislacionit të Federatës Ruse.

Shoqëria u krijua pa kufizuar periudhën e aktivitetit të saj

Vendndodhja e kompanisë: Federata Ruse, kompania mëmë është e vendosur në qytetin e Krasnodar, rr. Me diell, 15/5. Dyqanet e zinxhirit janë të vendosura në Territorin e Stavropolit, përkatësisht në rr. Essentuki, rr. Gagarina 9

Qëllimi kryesor i kompanisë është të fitojë.

Kompania kryen aktivitetet kryesore të mëposhtme:

Dhënia me qira e pronës tuaj të paluajtshme jorezidenciale;

Shitje me shumicë e mishit, duke përfshirë mishin e shpendëve, produktet e mishit dhe mishin e konservuar dhe mishin e shpendëve;

Tregtia me shumicë e produkteve të qumështit;

Shitje me shumicë e vajrave dhe yndyrave ushqimore;

Tregti me shumice pa pijet alkoolike;

Shitje me shumicë e pijeve alkoolike, përveç birrës;

Tregtia me shumicë e birrës;

Tregtia me shumicë e sheqerit;

Shitje me shumicë e sheqerit ëmbëltore duke përfshirë çokollatën;

Tregtia me shumicë e kafesë, çajit, kakaos dhe erëzave;

Shitje me shumicë e peshkut, ushqimeve të detit dhe peshkut të konservuar;

Tregtia me shumicë e produkteve ushqimore të përgatitura, duke përfshirë tregtinë e ushqimit për fëmijë dhe produkteve dietike;

Ushqyerja dhe produkte të tjera ushqimore të homogjenizuara;

Tregtia me shumicë e ëmbëlsirave me miell;

Shitje me shumicë e miellit dhe makaronave;

Tregtia me shumicë e drithërave;

Tregtia me shumicë e kripës;

Tregtia me shumicë e produkteve të tjera ushqimore, që nuk përfshihen në kategori të tjera;

Shitje me shumicë e produkteve të pastrimit;

Tregtia me pakicë në dyqane jo të specializuara me ushqime kryesisht;

Përfshirë pijet dhe produktet e duhanit.

Historia e krijimit të shoqërisë.

1994 - 1998: Fillimi: Me shumicë

Themelimi i një kompanie shitjesh kimikate shtëpiake S.N. Galitsky

Tander bëhet një nga shpërndarësit zyrtarë kryesorë të kimikateve shtëpiake dhe kozmetikës në Rusi

Është marrë vendimi për hyrjen në tregun e shitjes me pakicë të ushqimeve

1998 - 1999: Hyrja treg me pakicë ushqim

Hapja e dyqanit të parë ushqimor në Krasnodar

Formatoni eksperimentet

Dyqanet janë shkrirë në rrjetin e shitjes me pakicë "Magnit".

2001 - 2005: Zhvillim intensiv me synimin për të zënë një pozicion të fortë në treg

I vrullshëm zhvillimin rajonal: 1500 dyqane në fund të 2005

Miratimi i SNRF-ve

Kontroll i rreptë financiar

Sistemi motivues i pagave

2006 - 2009: Zhvillimi i mëtejshëm format tradicional. Kalimi në shumë-format

Lider në shitjen me pakicë të ushqimit rus për nga numri i blerësve të IPO në 2006

Fillimi i ndërtimit të hipermarketeve

Drejtor i pavarur i zgjedhur në Bordin e Drejtorëve Krijohet Komiteti i Auditimit

Zhvilloi dhe prezantoi një sërë rregullash të sjelljes së korporatës SPO në 2008, 2009

24 hipermarkete u hapën në 2007-2009 636 dyqane komoditeti u hapën në 2009 ( total dyqanet më 31 dhjetor 2009 është 3,228) 2010-2012: Pozicioni i fortë në sektor

Rritja e përshpejtuar - më shumë se 1000 dyqane komoditeti, 42 hipermarkete dhe 208 dyqane kozmetike u hapën në 2011

Oferta publike e suksesshme në dhjetor 2011 me të ardhura prej 475 milion dollarë.

Programi i investimeve në shkallë të gjerë për vitin 2012: plani i shpenzimeve kapitale prej rreth 1.1-1.4 miliardë dollarë.

Hapja e planifikuar e deri në 800 dyqane komoditeti dhe 50-55 hipermarkete gjatë vitit 2012

Punoni për të përmirësuar efikasitetin

Zinxhiri i dyqaneve "Magnet" është:

Lider në treg për nga sasia objektet tregtare dhe territori i pranisë në Rusi - 64 degë, 1 zyrë përfaqësuese, 6,046 dyqane komoditeti, 126 hipermarkete, 20 dyqane Magnit Family dhe 692 dyqane kozmetike në 1,605 qytete dhe qyteza;

Një kompani me një të fuqishme sistemi logjistik, duke përfshirë 18 qendra shpërndarjeje, sistem i automatizuar menaxhimin e inventarit dhe një flotë prej 4401 automjetesh që sigurojnë dërgimin në kohë të mallrave në të gjitha dyqanet në zinxhir;

Një nga liderët kompanitë e shitjes me pakicë sipas vëllimit të shitjeve. Të ardhurat e kompanisë për vitin 2012 arritën në 14,430 milionë USD, EBITDA - 1,524 milionë USD;

Punëdhënësi më i madh në Rusi - kompania punëson mbi 180,000 njerëz. Zinxhirit të shitjes me pakicë "Magnit" iu dha në mënyrë të përsëritur titulli "Punëdhënësi më i mirë i vitit";

Një nga pesë shitësit më të mëdhenj të ushqimit në botë për sa i përket kapitalizimit të biznesit.

Postuar në Allbest.ru

...

Dokumente të ngjashme

Koncepti, thelbi ekonomik dhe funksionet e një ndërmarrje, tiparet kryesore të saj. Karakteristikat e formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare, avantazhet dhe disavantazhet e tyre. Ndikimi i zgjedhjes së formës së ndërmarrjes në aktivitetet e saj.

punim termik shtuar 19.03.2016


Aspekte teorike të studimit të formave organizative dhe juridike ndërmarrje të ndryshme: thelbi, klasifikimi, rendi i krijimit dhe veçoritë e organizimit të financave. Tiparet dalluese të formave organizative dhe ligjore të organizatave jofitimprurëse dhe unitare.

punim afatshkurtër, shtuar 11/11/2010


Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit. Kooperativat prodhuese. Ndërmarrjet unitare. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve jotregtare. Shoqatat e personave juridikë.

punim term i shtuar 19.05.2005


Koncepti dhe veçoritë kryesore të ndërmarrjes. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare. Fondacione, organizata publike dhe fetare. Shoqatat dhe partneritetet e biznesit. Shoqatat e personave juridikë (shoqatat dhe sindikatat).

punim afatshkurtër, shtuar 16.12.2010


Thelbi i formave organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare. Kooperativat prodhuese dhe konsumatore. Organizatat publike dhe fetare. Aspekte praktike të formës ligjore të SH.PK "Qendra e Zgjidhjes së Qytetit".

punim afatshkurtër, shtuar 01/12/2013


Koncepti i formës organizative dhe juridike të një ndërmarrje. Llojet e ndërmarrjeve në varësi të formave organizative dhe juridike. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit. Shoqatat publike dhe fetare. Forma të tjera organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve në Federatën Ruse.

abstrakt, shtuar më 15.11.2010


Thelbi i formave organizative dhe ligjore të ndërmarrjes, varietetet dhe karakteristikat e tyre, veçoritë dalluese dhe kriteret e përzgjedhjes. Veçoritë e formave juridike të ndërmarrjeve tregtare dhe jotregtare. Llogaritja e intensitetit vjetor të punës së punës, fondi i pagave.

punim afatshkurtër, shtuar 13.05.2009


Koncepti, thelbi dhe karakteristikat e formës organizative dhe juridike. Problemet ekonomike të zgjedhjes së saj për ndërmarrjen. Llojet e organizatave tregtare. Krahasimi i një shoqërie aksionare të mbyllur, një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar dhe një sipërmarrësi privat.

punim termi shtuar 23.03.2015


Format organizative, ekonomike dhe juridike të ndërmarrjeve, karakteristikat e tyre. Evoluimi i formave organizative, ekonomike dhe ligjore të ndërmarrjeve në Rusi gjatë periudhës së tranzicionit. Analiza e formave premtuese të sipërmarrjes në shkallë të gjerë për Federatën Ruse.

punim afatshkurtër, shtuar 05/11/2008


Shenjat e organizimit të ndërmarrjes. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve në kushtet e tregut: partneritetet e biznesit dhe shoqëritë; kooperativat prodhuese; organizatat tregtare me investime të huaja. Karakteristikat e tyre krahasuese.

Në çdo sistem ekonomik, jo vetëm që funksionojnë një numër i madh firmash, siç u diskutua më lart, por ka edhe lloje të ndryshme firmash. Kjo është kryesisht për shkak të shumëllojshmërisëmënyra për të kursyer (minimizuar) kostot e transaksionit.

Firma si njësi prodhuese dhe instrument i veprimtarisë sipërmarrëse ka gjithmonë një ose një tjetër forma organizative dhe juridike. Nga pikëpamja juridike, firmë (ndërmarrje) nënkupton një subjekt ekonomik të pavarur me të drejtat e një personi juridik, i cili kombinon nën kontrollin e tij faktorët e prodhimit - kapitalin, tokën dhe punën - me qëllim të prodhimit të mallrave dhe shërbimeve.

Forma juridike- Ky është një grup normash juridike që përcaktojnë marrëdhëniet e pjesëmarrësve në ndërmarrje me të gjithë botën përreth. V botë Në praktikë përdoren forma të ndryshme organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve, të cilat përcaktohen nga legjislacioni kombëtar i vendeve individuale. Ligjet u japin këtyre sipërmarrjeve statusin e një personi juridik që ka pronën e tij dhe përgjigjet për detyrimet e tij me këtë pasuri, ka bilanc të pavarur, vepron në qarkullim civil, në gjykatë, në gjykatat e arbitrazhit dhe arbitrazhit në emër të tij.

Nga legjislacionin aktual aktualisht në Rusi ekzistojnë këto forma organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve:

Oriz. 1. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve

Koncepte të tilla si MP (biznes i vogël), JV (ndërmarrje e përbashkët), kooperativë tani konsiderohen të vjetruara... Ato nuk pasqyronin statusin ligjor të ndërmarrjes, por një pjesë të saj veçoritë ekonomike... Pra, MP është një karakteristikë e një ndërmarrjeje për nga numri i të punësuarve. Për shembull, sipas legjislacionit rus në sferën e shërbimeve dhe tregtisë, kjo është një ndërmarrje që punëson nga 15 deri në 25 persona, në fushën e shkencës - deri në 100 persona, në industri dhe ndërtim - deri në 200. Pse ishte e tillë kategori si të vogla dhe të mesme? Në të gjithë botën, përfshirë edhe tonën, ka programe për të mbështetur bizneset e vogla.

Koncepti i një sipërmarrjeje të përbashkët është gjithashtu thjesht ekonomik, duke treguar se kush e krijoi atë. Në vendin tonë, ky formular është përdorur për faktin se fillimisht nuk ka pasur një qartësi të plotë në lidhje me statusin ligjor të sipërmarrjes së përbashkët. Përvoja botërore tregon se rreth 90% e JV-ve janë shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Tani në Rusi dhe vendet e tjera të CIS, sipërmarrjet e përbashkëta përfshihen gjithashtu kryesisht në këtë kategori. Ligji gjithashtu lejon krijimin e një sipërmarrjeje të përbashkët në formën e shoqërive të tjera.

Le të ndalemi në karakteristikat e formave kryesore organizative dhe ligjore të veprimtarisë sipërmarrëse, më të zakonshmet në ekonominë moderne botërore. Kjo perfshin:

· firmë e vetme (private);

· ortakëri (partneritet);

· korporatë (shoqëri aksionare).

1. Ndërmarrje private (në pronësi individuale). Është forma më e vjetër e organizimit të biznesit. Siç sugjeron edhe emri, një firmë e tillë është në pronësi të një sipërmarrësi që blen faktorët e prodhimit që i nevojiten në treg. Me fjalë të tjera, një ndërmarrje private i përket një person, e cila zotëron të gjitha asetet e saj dhe mban përgjegjësi personale për të gjitha detyrimet e saj (është subjekt i përgjegjësisë së pakufizuar).

Pronari i një kompanie private klasike është figurë qendrore, me të cilin pronarët e të gjithë faktorëve të tjerë të prodhimit (burimeve) lidhin kontrata. Ai zakonisht zotëron burimin më të rëndësishëm (ndërspecifik). Një burim i tillë mund të jetë si kapitali fizik ashtu edhe ai njerëzor (aftësi të veçanta intelektuale, sipërmarrëse dhe të tjera).

Qëllimi i një kompanie private është maksimizimi i fitimit të pronarit- të ardhurat e mbetura pas kryerjes së të gjitha pagesave për pronarët e faktorëve. Një ndërmarrje private duhet të dallohet ngafirma kapitaliste,në pronësi të pronarëve të kapitalit dhe me qëllim të maksimizimit të kthimit nga investimi. Për më tepër, funksionet e një sipërmarrësi në një kompani të tillë zakonisht kryhen nga një menaxher i punësuar - menaxher.

Firmat e sipërmarrjeve private kanë një sërë avantazhesh të rëndësishme që i kanë bërë ato të përhapura në botën e biznesit, por në të njëjtën kohë kanë edhe disavantazhe të konsiderueshme.

Ndër të dukshmet Përparësitë duhet të përfshijë:

1) lehtësinë e organizimit... Për shkak të thjeshtësisë së tij, një biznes me pronësi të vetme mund të krijohet pa shumë vështirësi;

2) liria e veprimit të pronarit të shoqërisë... Ai nuk ka nevojë të koordinojë vendimet e marra me dikë tjetër (ai është i pavarur në kryerjen e të gjitha punëve të tij);

3) motivim të fortë ekonomik(duke marrë të gjithë fitimin, më saktë, të ardhurat e mbetura nga një person - pronari i kompanisë).

Të metat pronësi e vetme:

1. financiare të kufizuara dhe burimet materiale ... Kjo është për shkak jo vetëm të mungesës së kapitalit të vet, por edhe të vështirësive në tërheqjen e burimeve të kredisë. Huadhënësit hezitojnë të japin kredi për sipërmarrësit individualë, duke besuar se kjo është e rrezikshme. Prandaj, burimi kryesor i financimit për sipërmarrjen private janë kursimet e pronarit dhe fondet e marra hua nga të afërmit, miqtë e ngushtë etj. Me kalimin e kohës, kapitali mund të rritet duke investuar fitimin e marrë, por në këtë rast rritja e kompanisë do të jetë e ngadaltë. . Prandaj, në madhësi ndërmarrjet individuale zakonisht janë të vogla;

2. mungesa sistemi i zhvilluar specializimi i brendshëm funksionet e prodhimit dhe menaxhimit (veçanërisht në ndërmarrjet e vogla dhe të mesme);

3. disa probleme tatimore... Ato lindin për faktin se pagesat shtesë që kryhet nga një sipërmarrje private, për shembull, për sigurimin shëndetësor dhe sigurimin e jetës, nuk konsiderohen nga autoritetet tatimore të një sërë vendesh si shpenzime të saj dhe për rrjedhojë nuk janë subjekt i përjashtimit nga fitimi gjatë llogaritjes së bazës së tatueshme (korporatat , përkundrazi, gëzojnë përfitime tatimore në lidhje me këto pagesa). Pronari individual duhet t'i paguajë këto shpenzime nga fitimet që i mbeten në dispozicion pas tatimit;

4. vështirësi në transferimin e pronësisë... Asnjë pronë e një sipërmarrjeje individuale, ndryshe nga prona e korporatave, nuk mund t'u transferohet anëtarëve të familjes gjatë jetës së pronarit. Kjo kufizon manovrimin e formës së vetme të organizimit të biznesit, krijon probleme shtesë në akumulimin e kapitalit;

5. përgjegjësi e pakufizuar e pronarit për të gjitha detyrimet e marra nga shoqëria e tij. Nëse ngrihen pretendime kundër firmës, përfshirë në gjykatë, pronari i saj mban përgjegjësi të plotë personale përpara gjykatës. Kjo do të thotë se për
plotësimi i kërkesave mund të konfiskohet jo vetëm pronë e kompanisë, por edhe pronë personale. Një rezultat i ngjashëm ndodh
dhe në rast falimentimi për arsye të tjera. E gjithë kjo e vendos pronarin e vetëm në një pozitë të rrezikshme.

Për këto arsye, ndërmarrjet individuale janë jetëshkurtër, shumica e tyre janë firma të sapoformuara, si dhe institucione të tilla specifike si dyqane dhe ferma, të cilat mbeten efikase për shkak të shkallës së vogël të prodhimit. Sipas disa të dhënave, mesatarisht, nga 10 firma në zhvillim, 7 ndërpresin aktivitetin e tyre brenda 5 viteve.

Përgjegjësia e pakufizuar është disavantazhi kryesor i pronësisë së vetme.Prandaj, pronarët e firmave private në shekujt XVII - XVIII. "Shkuan për një mashtrim" - ata prezantuan të ashtuquajturën përgjegjësi të kufizuar (Ltd - kufizuar). Firma bëhet një organizatë që përfshin një numër të caktuar njerëzish. Çfarë do të thotë përgjegjësi e kufizuar? Kjo do të thotë se nëse një firmë i detyrohet dikujt dhe nuk mund të paguajë borxhet, atëherë në këtë rast është e mundur të paditet vetëm firma, por jo pjesëmarrësit e saj. Si do të duhet të paguani në këtë rast? Vetëm atë që firma zotëron. Format specifike të ndërmarrjeve të tilla (partneritetet me përgjegjësi të kufizuar) diskutohen më poshtë.

2. Partneritet (partneriteti) ... Kjo firmë është si një sipërmarrje individuale në të gjitha aspektet, vetëm se ka më shumë se një pronar. V partneritet të plotë të gjithë ortakët kanë përgjegjësi të pakufizuar. Ata përgjigjen bashkërisht për detyrimet e partneritetit. Personat që kanë hyrë në një shoqëri tashmë ekzistuese janë përgjegjës, së bashku me anëtarët e vjetër, për të gjitha borxhet, përfshirë ato që kanë lindur më parë, përpara hyrjes së tyre në këtë shoqëri.

Në shumicën e rasteve, partneritetet e plota formohen nga persona juridikë (ndërmarrje të mëdha). Marrëveshja për aktivitetin e tyre të përbashkët në çdo fushë tashmë mund të konsiderohet si formim i një partneriteti të tillë. Në raste të tilla nuk kërkohet as statuti dhe as regjistrimi i partneritetit.

Kapërcimi, në një farë kuptimi, kufizimet financiare dhe materiale të pronësisë së vetme, partneritetet krijojnë disa shqetësime dhe vështirësi të reja. Para së gjithash, kjo vlen për zgjedhjen e partnerëve. Meqenëse njëri prej ortakëve mund ta lidhë ortakërinë me detyrime të caktuara, ortakët duhet të zgjidhen me kujdes. Në shumicën e rasteve, ekziston një marrëveshje formale, ose marrëveshje partneriteti; ai përcakton kompetencat e secilit ortak, shpërndarjen e fitimeve, shumën totale të kapitalit të investuar nga ortakët, procedurën e tërheqjes së ortakëve të rinj dhe procedurën e riregjistrimit të shoqërisë në rast vdekjeje të njërit prej ortakëve ose të tij. tërheqja nga partneriteti. Ligjërisht, shoqëria pushon së ekzistuari nëse njëri prej ortakëve vdes ose e lë atë. Në raste të tilla, është mjaft e vështirë të zgjidhen të gjitha çështjet dhe të rivendoset partneriteti.

Për arsyet e përmendura, shumë besojnë partneriteti është një formë jo tërheqëse e organizimit të biznesit.

Në partneritete, procesi i vendimmarrjes është gjithashtu i vështirë, pasi më i rëndësishmi prej tyre duhet të merret me shumicë votash. Për të thjeshtuar procedurën e vendimmarrjes, ortakëritë vendosin një hierarki të caktuar, duke i ndarë partnerët në dy ose më shumë kategori sipas shkallës së rëndësisë së vendimit që mund të marrë secili ortak. Ai përcakton gjithashtu rastet në të cilat ai duhet të transferojë kompetencën vendimmarrëse tek firma.

Një formë e modifikuar e një shoqërie kolektive është një shoqëri e përzier (e kufizuar). Karakteristika kryesore e tij është se së bashku me një ose disa pjesëmarrës që janë përgjegjës ndaj kreditorëve të shoqërisë me të gjithë pasurinë e tyre, ekziston një ose më shumë pjesëmarrës, përgjegjësia e të cilëve kufizohet në kontributin e tyre në kapitalin e shoqërisë. Ata pjesëmarrës që janë përgjegjës për rrezikun me gjithë pasurinë e tyre janë anëtarë të brendshëm të shoqërisë dhe quhen partnerë të përgjithshëm, ose plotësues. Pjesa tjetër, të cilët rrezikojnë vetëm brenda kufijve të kontributit të tyre, janë pjesëmarrës (investitorë) të jashtëm dhe quhen ortakë të kufizuar.

Si rregull, komplementët janë përgjegjës për punët në një shoqëri komandite. Ata udhëheqin dhe përfaqësojnë shoqërinë. Partnerët kontribues nuk marrin pjesë në transaksionet tregtare. Ata janë, në mënyrë rigoroze, investitorët në partneritet. Në lidhje me marrëdhëniet e brendshme, funksionet e menaxhimit të firmës zakonisht kryhen me pëlqimin e ortakëve të kufizuar.

Shumë njerëz i njohin mirë nga historia, literatura shkencore dhe fiktive emrat "Johnson, Johnson and Co", "Ivanov, sons and Co.", etj. Këto janë shoqëri komandite. V kushte moderne forma e ortakërisë komandite përdoret shpesh për financimin e bizneseve të pasurive të paluajtshme.

Ortakëritë e kufizuara në disa raste mund të lëshojnë aksione për shumën e kontributeve nga pjesëmarrësit e jashtëm. Pjesëmarrësit e tillë quhen ortakë të kufizuar aksionar, dhe shoqëria quhet ortakë aksionare.

Për arsye tatimore, një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar mund të pranohet në një shoqëri komandite si e vetmja plotësuese. Një edukim i tillë quhet shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Avantazhi i saj është se nga pikëpamja tatimore është një ortakëri, dhe nga pikëpamja e së drejtës civile bën të mundur kalimin e përgjegjësisë së pakufizuar tek një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, e cila bëhet bartësja e vetme e përgjegjësisë së pakufizuar dhe, si një rregull, ka vetëm një kapital të vogël.

Në vendin tonë, forma e shoqërisë komandite mikse nuk është përhapur ende, por mund të jetë e dobishme në disa raste.Për shembull,nëse një person privat (persona) që ka një ide dhe një ndërmarrje me reputacion që ka vendosur ta përdorë këtë ide nuk ka para për ta zbatuar atë, krijohet një ortakëri e përzier: një person privat hyn në të me përgjegjësi të kufizuar, ndërmarrje me të plotë. Në këtë rast, shoqëria vepron si garantues për një kredi bankare, e cila administrohet nga një person privat nën kontrollin e shoqërisë.

Shoqëria komandite (shoqëri me përgjegjësi të kufizuar) është një shoqatë që formohet në bazë të kontributeve të paracaktuara nga aksionarët. Anëtarët e saj (individë dhe persona juridikë) nuk janë përgjegjës për përmbushjen e detyrimeve të shoqërisë, por rrezikojnë vetëm brenda kufijve të kontributeve të tyre. Ky është kuptimi i konceptit "me Përgjegjësi të Kufizuar"... Në emrat e kompanive të huaja, dhe tashmë disa prej tyre, shpesh mund të shihni fjalën "limited" (shkurtuar si Ltd), që do të thotë "përgjegjësi e kufizuar".

Në shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar, në shumicën e rasteve, ka marrëdhëniet e ngushta mes shokëve... Për këtë arsye janë shumë të përshtatshme për organizim bizneset familjare... Nëse e gjithë pasuria e një shoqërie është e përqendruar në njërën dorë, atëherë ajo bëhet një "shoqëri e një personi".

Për të krijuar një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, duhet të konkludoni memorandumi i shoqatës, i cili përcakton emrin e kompanisë, vendndodhjen dhe drejtimin e ndërmarrjes, dhe gjithashtu tregon madhësinë e kapitalit të autorizuar dhe ndajnë në të anëtarët e shoqërisë.

Kapitali aksionar minimal v vende të ndryshme të ndryshme: në Austri është 500 mijë shilinga, në Gjermani 50 mijë marka, në Hungari - 1 milion forintë,në Rusi - 10 mijë rubla , në Ukrainë - 869 hryvnia. Përveç fondeve monetare, është e mundur edhe krijimi i një shoqërie me depozita në formë vlerat materiale(makina, parcelat e tokës, licencat).

Të drejtat e anëtarëve të shoqërisë ushtrohen më takimet e anëtarëve të shoqërisë, të cilat mbahen të paktën një ose dy herë në vit. Mbledhja ka të drejtë të marrë vendimet më të rëndësishme, në veçanti të miratojë bilancin vjetor, të përcaktojë shpërndarjen e fitimeve, të hartojë vlerësimet e kostos, të zgjedhë dhe rizgjedhë drejtorin e shoqërisë dhe t'i japë atij udhëzime për një shumëllojshmëri çështjesh. Kontrolli mbi aktivitetet e kompanisë kryhet komiteti i auditimit(në vendet perëndimore - bordi mbikëqyrës), anëtarët e të cilit emërohen nga mbledhja e përgjithshme.

3. Korporata (sipas ligjit rus - një shoqëri aksionare) është një ndërmarrje jopersonale me të drejtën e një personi juridik, e krijuar në mënyrë lejuese dhe zotëruese kapitali i autorizuar, të ndarë në një numër të caktuar të aksioneve të barabarta - aksioneve.

Karakteristika kryesore dalluese e kësaj forme të organizimit të biznesit është se shoqëria aksionare vepron në mënyrë të pavarur nga pronarët e saj. Përgjegjësia e anëtarëve të shoqërisë, të cilët quhen aksionarë, kufizohet në vlerën nominale të aksioneve që ata marrin.

Përgjegjësia e kufizuar është e rëndësishme përparësi ndaj sipërmarrjes individuale ose ortakërisë. Një shoqëri aksionare mund të mbledhë fonde në emër të saj pa vendosur përgjegjësi të pakufizuar për anëtarët e saj. Për rrjedhojë, në rast pretendimesh kundër një shoqërie aksionare, ligji ndalon konfiskimin e pasurisë personale të pronarëve të saj.

Aksionarët kanë të drejtë në një pjesë të të ardhurave të korporatës. Quhet pjesa e fitimit që i paguhet pronarit të aksioneve divident. Pjesa që nuk paguhet si divident quhet fitimet e pashpërndara.

Dividentët llogariten tradicionalisht si përqindje e vlerës nominale të një aksioni, dhe në vitet e fundit në disa vende - në shumën absolute për aksion (që është më e arsyeshme). Dividentët në formën e aksioneve (emetimet “bonus”) nuk parashikojnë pagesa në para. Për sa i përket tërheqjes së kapitalit të ri, të ardhurat nga dividentët janë komponenti kryesor i kostos së një kapitali të tillë.

Një tjetër avantazh i rëndësishëm i korporatës eshte nje e drejta e aksionarëve për të transferuar aksionet e tyre tek të tjerët(nëse këto nuk janë aksione të regjistruara). Përveç kësaj, korporata vazhdon aktivitetet e saj në rast të vdekjes së aksionarëve individualë dhe kur njëri prej aksionarëve dëshiron të shesë bllokun e tyre të aksioneve.

Shoqëritë aksionare janë dy llojesh - hapur dhe mbyllur.

Stokushoqëritë e hapura shpërndahen në shitje të lirë në kushtet e përcaktuara me ligje dhe akte të tjera ligjore. Shoqëritë e hapura aksionare krijohen për të mbledhur kapital të madh. Aksionet e një shoqërie të tillë mund të kuotohen në bursë. Kjo nënkupton një hapje të plotë të shoqërisë dhe monitorim të kujdesshëm të aktiviteteve të saj. Shoqëria aksionare e hapur është e detyruar të publikojë çdo vit për publikun raportin vjetor, bilancin dhe llogarinë e fitimit dhe humbjes.

Një shoqëri aksionare, aksionet e së cilës shpërndahen vetëm midis themeluesve të saj ose një rrethi tjetër të paracaktuar personash, njihet. mbyllur. Një kompani e tillë, sipas ligjit rus, nuk ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e lëshuara prej saj. Numri i pjesëmarrësve në shoqërinë aksionare të mbyllur nuk duhet të kalojë numrin e përcaktuar me ligjin për shoqëritë aksionare; përndryshe i nënshtrohet shndërrimit në shoqëri aksionare të hapur brenda një viti dhe pas këtij afati - likuidimit në gjykatë, nëse numri i aksionarëve nuk ulet në kufirin e përcaktuar me ligj.

Për këto arsye, një shoqëri aksionare e mbyllur është forma ligjore më e përshtatshme për ndërmarrjet si organizatat e mesme industriale dhe tregtare, të cilat nuk kërkojnë fonde të mëdha për të funksionuar; firmat me risk (sipërmarrje). Këto të fundit krijohen për zhvillimin e çdo ideje të re tregtare nga një grup personash që janë të gatshëm të financojnë sipërmarrjen derisa të bëhet e qartë se është e nevojshme të mblidhet kapital shtesë nëpërmjet tregut të letrave me vlerë dhe të bëhet një shoqëri aksionare e hapur. Në praktikën ekonomike, shoqëritë aksionare të mbyllura janë shumë më të shumta se shoqëritë e hapura, ndonëse madhësia mesatare e kapitalit është dukshëm më e lartë për këto të fundit.

Aktualisht, shoqëritë aksionare janë forma më e zakonshme e sipërmarrjes, duke formuar një lloj "armature" të ekonomisë botërore. Kjo është pjesërisht për shkak të faktit se aktivitetet e tyre janë zhvilluar mirë në praktikë.

Paraardhësit e parë të shoqërive aksionare u shfaqën në shekujt 15-16, kurbrigjet e St. Gjergjit në Xhenova dhe St. Ambrose në Milano. Në shekullin XVII. i madh kompanitë tregtare: Kompania Hollandeze e Indisë Lindore (1600), Kompania Franceze des End Oxydantal (1628). Kjo ishte edhe koha kur koncepti i "aksionit", aq i njohur sot, u shfaq për herë të parë në statutin e kompanisë holandeze të Indisë Lindore, anëtarët e së cilës quheshin aksionarë.

Forma aksionere mori zhvillimin më të madh me kalimin në kapitalizëm.Në Rusinë para-revolucionare ishte gjithashtu e njohur: numri i shoqërive aksionare në vitin 1916 ishte me mijëra.

Një arsye e rëndësishme për zgjerimin e gjerë të shoqërive aksionare është aftësia për të përqendruar kapitale gjigante brenda kornizës së tyre, gjë që bën të mundur zgjidhjen e problemeve më komplekse ekonomike. Një avantazh i rëndësishëm i shoqërive aksionare në krahasim me llojet e tjera të ortakërive është edhe prania e një tregu ku mund të blini ose shisni lirisht letra me vlerë. E gjithë kjo paracaktoi përhapjen e gjerë të shoqërive aksionare në industri, tregti, banka dhe sigurime dhe në sfera të tjera të ekonomisë. Përjashtim bën vetëm bujqësia, ku shoqëritë aksionare, për shkak të specifikave të industrisë, nuk kanë marrë zhvillim të gjerë. Vetëm në Shtetet e Bashkuara, tani ka mbi 3 milionë korporata që prodhojnë pjesën më të madhe të produktit kombëtar bruto të vendit.

Një nga disavantazhet e një shoqërie aksionare mund të konsiderohet procedura e pagimit të taksave, duke siguruar tatimi i dyfishtë: tatimet mbi të ardhurat, të cilat zvogëlojnë shumën e të ardhurave që u atribuohen aksionarëve, dhe taksat mbi dividentët e marrë nga aksionarët.

Disavantazhet më pak të rëndësishme përfshijnë koha e shpenzuar për regjistrimin e një shoqërie aksionare dhe procedurat burokratike që duhet kaluar në procesin e krijimit të një shoqërie.

Për nga natyra e saj ekonomike, mënyra e organizimit dhe veprimtarisë, një shoqëri aksionare është një formë e sipërmarrjes kolektive. Megjithatë, ndarja e kapitalit të autorizuar në një numër të caktuar aksionesh (aksionesh) të barabarta, të cilat mund të fitohen nga persona të ndryshëm, i jep formës aksionare karakterin e një ndërmarrjeje private.

Kooperativë Është një shoqëri, aktivitetet e së cilës synojnë, në parim, jo ​​marrjen e të ardhurave, por ofrimin e ndihmës dhe ndihmës për anëtarët e shoqërisë.

Themeluesit e kooperativave moderne janë 28 punëtorë nga qyteti i Rochdale. (Angli). Në vitin 1844, duke kursyer disa denarë në javë, ata mblodhën një kapital fillestar prej 28 £, me të cilin morën me qira një dyqan dhe filluan një tregti të vogël miell, tërshërë, sheqer, gjalpë dhe qirinj. Fitimet nga kjo sipërmarrje u ndanë ndërmjet anëtarëve në raport me numrin e blerjeve të tyre.

Shoqëri të tilla quhen shoqëritë e kooperativës konsumatore. Së bashku me to ka shoqëritë e kooperativës prodhuese të krijuara nga prodhuesit. Në Rusi, kooperativat janë bërë të përhapura kryesisht në aktivitetet prodhuese, në sektorin e shërbimeve dhe në fushën e tregtisë dhe ndërmjetësimit. Forma bashkëpunuese e sipërmarrjes karakterizohet nga themelimi lidhje e ngushtë e anëtarëve të kooperativës me vetë kooperativën. Kooperativa është një person juridik, dhe për rrjedhojë një subjekt i ligjit.

Në praktikën moderne të biznesit, kooperativat e qarkullimit zënë një pjesë relativisht të vogël, megjithëse ato janë të zakonshme në shumë vende. Kjo shpjegohet me një sërë rrethanash, dhe në radhë të parë me faktin se në ndërmarrjet kooperativë ka një tendencë drejt “Dekapitalizimi” i të ardhurave, e cila redukton efikasitetin e prodhimit, pengon procesin e inovacionit dhe ndërlikon ndryshimet strukturore.

Nga ana tjetër, kjo formë ka avantazhe të qarta, ndër të cilat është një nga më të rëndësishmet motivim i lartë për shkak të unitetit të pronës dhe punës. Por funksionon vetëm nëse, në vend të një “prone kolektive” jopersonale, që në thelb do të thotë pronë e kolektivit, ekziston prona e anëtarëve të këtij kolektivi. Në Shtetet e Bashkuara, për shembull, termi "pronë e punonjësve" përdoret për të karakterizuar biznese të tilla. Është shumë më e saktë, pasi prona e një punonjësi është një lloj prone private, e cila ndryshon nga prona private klasike në atë që pronari domosdoshmërisht punon njëkohësisht në ndërmarrjen e së cilës është bashkëpronar, dhe ka njëfarë mekanizmi që siguron pjesëmarrjen e tij në menaxhimin e ndërmarrjes.

Duhet theksuar se në SHBA nuk është shteti, por prona private ajo që po shndërrohet në pronë të punëtorëve. Për më tepër, ky proces inkurajohet në çdo mënyrë të mundshme, pasi, sipas të dhënave të disponueshme, produktiviteti i punës në ndërmarrjet me pronësi punonjësish është mesatarisht 10% më i lartë se në llojet e tjera të ndërmarrjeve. Në vitet e fundit, Kongresi Amerikan ka miratuar më shumë se 20 ligjet federale, në një formë ose në një tjetër, kryesisht nëpërmjet stimujve tatimorë që stimulojnë zhvillimin e pasurisë së punonjësve. Tani ka më shumë se 11 mijë ndërmarrje në vend që janë në pronësi të plotë ose të pjesshme të punonjësve. Ata punësojnë rreth 12 milionë njerëz. Janë krijuar disa qendra për të trajtuar problematikën e pasurisë së punonjësve, si teorikisht ashtu edhe thjesht të aplikuara.

Shfaqja dhe zhvillimi i këtij lloji të sipërmarrjes kolektive-private bazohet në revolucioni shkencor dhe teknologjik... Ajo shkaktoi zhvillimin e industrive intensive të njohurive, rriti rolin dhe përqindjen e punëtorëve intelektualë. Atyre nuk mund t'u jepet një ritëm i punës me ndihmën e një rripi transportieri, madje edhe kontrolli më i zakonshëm mbi punën e tyre është i paefektshëm. Punëtorët e tillë punojnë me përkushtim vetëm kur kanë motivimin e duhur. Pozicioni i pronarit kontribuon më së miri në shfaqjen e një motivimi të tillë. Si rezultat, në fillim filluan të shfaqen dhjetëra e më pas qindra e mijëra firma, ndonjëherë duke punësuar vetëm pak njerëz. Por ky fragmentim kompensohet nga fakti se një numër në rritje njerëzish marrin pjesë në prodhimin shoqëror jo vetëm si a punonjësit, por si pronarë me stimuj krejtësisht të ndryshëm për të punuar.

Në industritë e mëdha, të cilat, për arsye teknologjike, nuk mund të ndahen në ndërmarrje të vogla private, një problem i ngjashëm zgjidhet duke shndërruar pronën private tradicionale në pronë të punëtorëve. Për më tepër, mbështetësit e një transformimi të tillë janë shpesh vetë sipërmarrësit, të cilët e kuptojnë se, pasi ua kanë dhënë një pjesë të pronës punonjësve të tyre, ata rrisin efikasitetin e punës së tyre dhe më shumë sesa kompensojnë pjesën e fitimit që do të duhet të japin. për bashkëpronarët e rinj në formë dividenti.

Në Rusi dhe vendet e tjera të CIS, ndërmarrjet e bazuara në pronësinë e punonjësve sapo po krijohen. Qëndrimi ndaj tyre në shoqëri është i paqartë. Midis shkencëtarëve, për shembull, ka shumë kritikë. "Ndërmarrjet popullore", të cilët shpesh apelojnë në përvojën jugosllave të “vetëqeverisjes punëtore”, e cila, siç e dini, nuk i qëndroi kohës. Megjithatë, kjo anashkalon gjënë kryesore: në eksperimentin jugosllav, prona e punëtorëve nuk u krijua dhe nuk u përdor. Ajo dominohej nga prona kolektive jopersonale, e cila në të vërtetë nuk i përkiste as punëtorëve dhe as shtetit.

Qëndrimi i kolektiveve të punës në vendin tonë ndaj "ndërmarrjeve popullore" është shumë miqësor, që do të thotë se në rrjedhën e privatizimit të mëtejshëm ato do të përhapen. Por për të parandaluar që ndërmarrje të tilla të bëhen një lloj fermash kolektive sovjetike, është i nevojshëm një studim gjithëpërfshirës i përvojës perëndimore të organizimit të tyre. Dhe sot kjo përvojë nuk kufizohet vetëm në atë amerikane. Në një kohë, Këshilli i BE-së miratoi rekomandime për zbatimin e programeve për kalimin në "pronësinë e punonjësve" (programi USOP) në të gjitha vendet e Evropës Perëndimore. Si metodë e privatizimit, programi USOP filloi të zbatohej gjerësisht edhe në Poloni, Hungari, Republikën Çeke dhe Sllovaki.

Në të njëjtën kohë, do të ishte gabim që ndërmarrjet me prona të punëtorëve të shtriheshin në të gjithë ekonominë. Prandaj, vendet perëndimore kanë arritur sukses në zhvillimin socio-ekonomik dhe shkencor e teknologjik, gjë që ka krijuar kushte për zhvillimin e formave të ndryshme të pronësisë dhe sipërmarrjes. Në të njëjtën SHBA, nga 19 milionë lloje të ndryshme ndërmarrjesh, 70% janë ndërmarrje individuale, 10% janë partneritete (në pronësi të dy ose më shumë personave), 20% janë korporata ose shoqëri aksionare.

Ndërmarrje shtetërore ... Në shumë vende të botës moderne, një sipërmarrës aktiv është shteti, i cili zotëron nga 5-10 deri në 35-40% të kapitalit fiks. Në vendet ish-socialiste, shteti zotëronte shumicën dërrmuese asetet e prodhimit, çka e bëri atë, në fakt, të vetmin subjekt ekonomik në ekonomi.

Në mesin e viteve 1980, pjesa e ndërmarrjeve të sektorit publik në krijimin e vlerës së shtuar ishte: në Çekosllovaki - 97%, në RDGJ - 97,në BRSS - 96, në Jugosllavi - 87, në Hungari - 86, në Poloni - 82, në Francë - 17, në Itali - 14, në Gjermani - 11, në Angli - 11, në Danimarkë - 6, në SHBA - 1%.

Nga të dhënat e mësipërme shihet se në vendet e ashtuquajtura socialiste dominonte “ekonomia shtetërore”, ndërsa në botën perëndimore shtetit iu caktua një fushë veprimtarie relativisht e kufizuar. Megjithatë, sipas standardeve të një ekonomie tregu, shkalla e aktivitetit doli të ishte shumë e madhe, gjë që i shtyu qeveritë e vendeve perëndimore të merrnin rrugën e privatizimit. Ky privatizim nuk është aq madhështor sa në vendet e Evropës Lindore dhe CIS, por është i rëndësishëm në vetvete tendenca drejt zgjerimit të ekonomisë joshtetërore.

Në të njëjtën kohë, edhe në këto kushte, shumë ndërmarrje shtetërore luajnë një rol të rëndësishëm në ekonominë kombëtare, dhe ndonjëherë janë liderë në mesin e firmave industriale.

Për shembull, ne Italilista e ndërmarrjeve më të mëdha industriale drejtohet nga organizata shtetërore -IRI(operon në metalurgjinë e zezë, ndërtimin e anijeve dhe inxhinierinë mekanike, aviacionin, automobilat, industritë elektronike, elektrike dhe të tjera, transportin detar dhe ajror, komunikimet telefonike dhe telegrafike, transmetimet radio dhe televizive), ENI(prodhimi i naftës dhe gazit, tregtia e produkteve të naftës);në Francë - "Elf-Akiten"(prodhimi dhe përpunimi i naftës, prodhimi i produkteve të naftës, industria kimike, kujdesi shëndetësor, parfumeri dhe kozmetikë), Renault(prodhon makina dhe kamionë, makina sportive) ; në Finlandë - "Neste" (rafinimi i naftës dhe me pakicë produktet e naftës).

Pra ekzistenca në Ekonomia e tregut një sektor publik pak a shumë i madh kërkon sqarim dhe sqarim të disa problemeve të përmbajtjes së tij ekonomike, shfaqjes dhe dizajnit organizativ.

Shenjat e një ndërmarrje shtetërore. Një ndërmarrje shtetërore është një njësi prodhuese e karakterizuar nga dy kryesore veçoritë.

E para qëndron në faktin se prona e një ndërmarrje të tillë dhe menaxhimi i saj janë plotësisht ose pjesërisht në duart e shtetit dhe organeve të tij (shoqatat, ministritë, departamentet); ata ose zotërojnë kapitalin e ndërmarrjes dhe kanë autoritet të pandarë për ta disponuar dhe për të marrë vendime, ose bashkohen me sipërmarrësit privatë, por i ndikojnë dhe i kontrollojnë ata.

I dyti ka të bëjë me motivet e funksionimit të një ndërmarrje shtetërore. Në aktivitetet e saj, ajo udhëhiqet jo vetëm nga kërkimi i fitimit më të madh, por edhe nga dëshira për të kënaqur nevojat shoqërore, të cilat mund të zvogëlojnë efikasiteti ekonomik apo edhe të çojë në disa raste në humbje, të cilat megjithatë janë të justifikuara.

Duhet të dallohet nga ndërmarrjet shtetërore

Karakteristikat e formave organizative dhe juridike të organizatave

Emri i parametrit	Kuptimi
Tema e artikullit:	Karakteristikat e formave organizative dhe juridike të organizatave
Kategoria (kategoria tematike)	Prodhimi

Zgjedhja e formës organizative dhe ligjore të organizatës bëhet duke marrë parasysh :

Zotësia juridike

Përbërja e themeluesve dhe pjesëmarrësve

Procedura e themelimit

Kapitali dhe depozitat

Marrëdhëniet pasurore dhe pasurore të themeluesve

Përgjegjësia

Organet drejtuese të ndërmarrjes

Shpërndarja e fitimit ose humbjes

Likuidimi etj.

Forma organizative organizimi pasqyron procedurën për krijimin fillestar të pasurisë së organizatës dhe ndryshimin e mëvonshëm të rolit të saj në procesin e përdorimit të fitimeve. Kjo procedurë përfshin një listë të themeluesve të organizatës, format e bashkimit të kapitaleve të tyre, metodat e shpërndarjes së fitimeve, etj.

Forma juridike e organizimit pasqyron të drejtat dhe përgjegjësitë e pronarëve të organizatës në rrjedhën e: funksionimit, likuidimit, riorganizimit.

Konsideroni format organizative dhe ligjore të organizatave:

Partneritet i plotë- pjesëmarrës janë persona fizikë dhe juridikë që ushtrojnë veprimtari sipërmarrëse në emër të ortakërisë, bashkërisht dhe veçmas mbajnë përgjegjësi plotësuese me gjithë pasurinë e tyre për detyrimet e shoqërisë.

Ortakëri e kufizuar- ka 2 grupe pjesëmarrësish (persona juridikë dhe individë) - ortakë të përgjithshëm dhe kontribues (ortakë të kufizuar) të cilët mbajnë rrezikun e humbjeve të shoqërisë, brenda masës së kontributeve të tyre dhe nuk marrin pjesë në veprimtari sipërmarrëse.

Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (LLC)- themelohet nga 2 ose më shumë persona dhe fondi i tij ligjor është i ndarë në aksione, madhësia e të cilave përcaktohet nga dokumentet përbërëse të shoqërisë, dhe pjesëmarrësit nuk janë përgjegjës për detyrimet e shoqërisë dhe mbajnë rrezikun e humbjeve të lidhura. me veprimtaritë e shoqërisë brenda vlerës së kontributeve të tyre.

Shoqëri me përgjegjësi shtesë (ALC)- Pjesëmarrësit e ALC-së mbajnë bashkërisht përgjegjësi plotësuese për detyrimet e shoqërisë me pasurinë e tyre në korridoret e përcaktuara nga dokumentet përbërëse të shoqërisë.

Shoqëria Aksionare e Hapur (PJSC (deri në vitin 2015 OJSC))- fondi i autorizuar është i ndarë në një numër të caktuar aksionesh, pjesëmarrësit (aksionarët) nuk janë përgjegjës për detyrimet e shoqërisë dhe mbajnë rrezikun e humbjeve nga aktivitetet e shoqërisë brenda kufijve të vlerës së aksionit. Pjesëmarrësit kanë të drejtë të tjetërsojnë aksionet e tyre pa pëlqimin e aksionarëve të tjerë për një numër të pakufizuar personash. Shoqëria ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e emetuara prej saj dhe shitjen e tyre falas.

Shoqëri aksionare e mbyllur (CJSC)- pjesëmarrësit kanë të drejtë të tjetërsojnë aksionet e tyre me pëlqimin e aksionarëve të tjerë për një numër të kufizuar personash. Shoqëria nuk ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e emetuara prej saj.

Ndërmarrja Unitare (UP)- një organizatë tregtare që nuk është e pajisur me të drejtën e pronësisë mbi pronën që i është caktuar nga pronari ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ është e pandashme dhe nuk duhet të shpërndahet me depozita, përfshirë. ndërmjet punonjësve të ndërmarrjes.

Kooperativa prodhuese (PC)- një organizatë tregtare, anëtarët e së cilës u kërkohet të japin një kontribut të pjesës së pasurisë, të marrin pjesë personalisht në aktivitetet e saj dhe të mbajnë përgjegjësi shtesë për detyrimet në pjesë të barabarta, por jo më pak se të ardhurat vjetore të kooperativës.

Ndërmarrjet shtetërore formuar me iniciativë agjencive qeveritare në bazë të pronës shtetërore, e cila vepron në formën e pronës republikane dhe pronës së njësive administrativo-territoriale (bashkiake, komunale)

Karakteristikat e formave organizative dhe juridike të organizatave - koncepti dhe llojet. Klasifikimi dhe veçoritë e kategorisë "Karakteristikat e formave organizative dhe ligjore të organizatave" 2017, 2018.

Tema 1. Sipërmarrja dhe subjektet afariste

Ushtrimi 1.

Koncepti	Përkufizimi
1. Veprimtaria sipërmarrëse (Përgjigje - a)	a) një veprimtari e pavarur e kryer me rrezikun dhe rrezikun e vet që synon marrjen sistematike të fitimit nga përdorimi i pronës, prodhimi dhe shitja e mallrave, kryerja e punës ose ofrimi i shërbimeve nga persona të regjistruar në këtë cilësi në mënyrën e përcaktuar me ligj
2. person juridik (Përgjigje - dhe)	b) një subjekt ekonomik i pavarur i krijuar për prodhimin dhe shitjen e produkteve, kryerjen e punës dhe/ose ofrimin e shërbimeve me qëllim plotësimin e nevojave të shoqërisë dhe përfitimin. Ky është një kompleks pronash i krijuar për realizimin e aktiviteteve ekonomike
3. sipërmarrës individual(Përgjigja është d)	c) shoqata tregtare, industriale, transporti, sigurimesh dhe të tjera të sipërmarrësve, individëve aksionarë për prodhim, tregti dhe veprimtari të tjera që sjellin fitim (dividendë)
4.ndërmarrje (Përgjigje - b)	d) një grup njerëzish, grupesh të bashkuara për të arritur një qëllim, për të zgjidhur çdo problem bazuar në parimet e ndarjes së punës, përgjegjësive dhe një strukturë hierarkike
5.organizimi (Përgjigje - d)	e) një person fizik i aftë (qytetar), i regjistruar sipas procedurës së përcaktuar dhe që kryen veprimtarinë e tij pa formuar person juridik.
6.firm (Përgjigje - h)	g) një person juridik ose individ që kryen veprimtari biznesi (ekonomike) në emër të tij
7.subjekti ekonomik (Përgjigje - g)	h) një subjekt biznesi i pavarur ekonomikisht dhe juridikisht, pjesëmarrës i veçantë shoqëror dhe organizativ në veprimtarinë ekonomike, i cili ka një emër, si dhe një dallim të njohur dhe të njohur përgjithësisht.
8.company (Përgjigje - në)	i) një organizatë që zotëron, menaxhon ekonomikisht ose operativisht pronë të izoluar dhe është përgjegjëse për detyrimet e saj me këtë pasuri, mund të fitojë dhe ushtrojë të drejta pronësore dhe personale jopasurore, të mbajë detyrime, të jetë paditëse dhe e paditur në gjykatë.

Detyra 2. Jepni përshkrim i shkurtër forma organizative dhe juridike sipas kritereve të dhëna në tabelë.

Karakteristikat e formave organizative dhe juridike

OPF	Shenjat
Përbërja dhe numri i pjesëmarrësve	Shuma dhe procedura për formimin e kapitalit të autorizuar (aksionar).	Organet drejtuese dhe procedura e vendimmarrjes	Shpërndarja e fitimeve dhe përgjegjësia e themeluesve për detyrimet e organizatës
1. partneritet të plotë	Sipërmarrësit individualë dhe organizatat tregtare. Numri i të paktën 2 pjesëmarrësve	Madhësia minimale dhe maksimale e kapitalit të kontribuar nuk janë të kufizuara	Menaxhimi i aktiviteteve të një partneriteti të plotë kryhet me marrëveshje të përgjithshme të të gjithë pjesëmarrësve.	Fitimet dhe humbjet e totalit shpërndahen midis pjesëmarrësve të tij në përpjesëtim me aksionet e tyre në kapitalin e bashkuar
2. shoqëri komandite (në besim)	Shokë të plotë dhe ortakë të kufizuar. Numri i të paktën 2 pjesëmarrësve. Investitorët mund të jenë qytetarë, persona juridikë, institucione (nëse nuk parashikohet ndryshe me ligj).	PT (1)	Menaxhimi i shoqërisë komandite kryhet nga ortakët e përgjithshëm. Organi më i lartë drejtues është mbledhja e ortakëve të përgjithshëm	Ortakët e përgjithshëm janë përgjegjës me gjithë pasurinë e tyre KT nuk mban përgjegjësi për detyrimet pasurore të investitorëve
3. shoqëri me përgjegjësi të kufizuar	Një ose më shumë persona fizikë/juridik. Por jo më shumë se 50 pjesëmarrës.	Kapitali i autorizuar përbëhet nga vlera nominale e aksioneve të pjesëmarrësve të tij dhe përcakton madhësia minimale pasurinë e tij, duke garantuar interesat e kreditorëve të tij	Menaxhimi aktual (operativ) në kompani (në krahasim me ortakëritë) transferohet në organin ekzekutiv, i cili emërohet nga themeluesit ose nga mesi i tyre ose nga persona të tjerë. Menaxhimi strategjik përmes mbledhjeve të përgjithshme të pjesëmarrësve.	anëtarët e shoqërisë nuk janë përgjegjës për detyrimet e saj dhe mbajnë rrezikun e humbjeve të lidhura me aktivitetet e shoqërisë, brenda vlerës së aksioneve të tyre në kapitalin e autorizuar të shoqërisë. Fitimi shpërndahet midis pjesëmarrësve në përputhje me aksionet e tyre në kapitalin e autorizuar.
4. shoqëri me përgjegjësi shtesë	LLC (3)	LLC (3)	LLC (3)	pjesëmarrësit e një shoqërie të tillë, bashkërisht dhe veçmas, mbajnë përgjegjësi plotësuese për detyrimet e saj me pasurinë e tyre në të njëjtën shumëfish për të gjithë me vlerën e kontributeve të tyre, të përcaktuar nga dokumentet përbërëse të shoqërisë.
5.shoqeri aksionere e mbyllur	Disa persona fizikë/juridik – aksionarë. Jo më shumë se 50 pjesëmarrës	Kapitali i autorizuar i shoqërisë përbëhet nga vlera nominale e aksioneve të shoqërisë të blera nga aksionarët. nga 100 paga minimale (4,611 rubla = 1 pagë minimale nga 1.6.11) sipas burimeve të tjera, min - 10,000 rubla.	Menaxhimi i aktiviteteve aktuale të shoqërisë kryhet nga sipërmarrësi individual organ ekzekutiv të shoqërisë (për shembull, Drejtori i Përgjithshëm) ose organi i vetëm ekzekutiv i shoqërisë dhe organi kolegjial ​​ekzekutiv i shoqërisë (për shembull, drejtori dhe menaxhmenti ose bordi). Organet ekzekutive të shoqërisë përgjigjen para mbledhjes së përgjithshme të anëtarëve të shoqërisë dhe këshillit të drejtorëve (bordit mbikëqyrës) të shoqërisë.	Shoqëria është përgjegjëse për detyrimet e saj me gjithë pasurinë që i përket. Shoqëria nuk është përgjegjëse për detyrimet e aksionarëve të saj. Kompania ka të drejtë të paguajë dividentë për aksionet e papaguara një herë në vit. Shoqëria është e detyruar të paguajë dividentët e deklaruar për aksionet e çdo kategorie (lloji).
6. shoqëri aksionare e hapur	Disa persona fizikë/juridik – aksionarë. Më shumë se 50 pjesëmarrës	CJSC (5) nga 1000 paga minimale në burime të tjera min - 100,000 rubla.	CJSC (5)	CJSC (5)
7. kooperativa prodhuese	Disa individë/persona juridikë - pjesëmarrës Numri prej të paktën 5 pjesëmarrësve	Madhësia minimale dhe maksimale e një fondi të përbashkët nuk përcaktohet me ligj.	Kryetari, bordi. Organi më i lartë vendimmarrës është mbledhja e anëtarëve.	Anëtarët e kooperativës mbajnë përgjegjësi plotësuese për detyrimet e saj në mënyrën e përcaktuar në statutin e saj. Fitimi i kooperativës shpërndahet midis anëtarëve të saj në përputhje me punën e tyre personale dhe (ose) pjesëmarrjen tjetër, madhësinë e kontributit të aksionit.
8. ndërmarrjet unitare	Disponimi shtetëror ose komunal me të drejtën e pronësisë ekonomike.	Shteti - jo më pak se 5000 paga minimale, komunale - jo më pak se 1000 paga minimale	organi ekzekutiv është organi i vetëm - drejtori (drejtori i përgjithshëm). Ai emërohet dhe shkarkohet nga detyra nga pronari ose nga një person i autorizuar nga pronari.	Fitimi nxirret në dobi të pronarit të shtetit ose bashkia... Pronari i pasurisë së një ndërmarrje unitare (në mungesë të detyrimit të subvencionuar) bazuar në të drejtën e menaxhimit ekonomik nuk është përgjegjës për detyrimet e ndërmarrjes.

Detyra 3. Pesë investitorë (A, B, C, D, E) janë gati të fillojnë një firmë. Kontributet e tyre në kapitalin e autorizuar do të arrijnë në: 200 mijë rubla. (A), 350 mijë rubla. (B), 400 mijë rubla. (C), si dhe 30,000 rubla. (për D dhe E). Për firmën e inkorporuar, investitorët zgjedhin midis një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar dhe një shoqërie të hapur aksionare. Tre investitorët kryesorë (A, B dhe C) kanë disa kërkesa për formën ligjore të zgjedhur, të cilat janë paraqitur në tabelë. Investitorët D dhe E janë në thelb indiferentë ndaj zgjedhjes së formës ligjore. Cila formë e sipërmarrjes duhet zgjedhur nëse vendimi merret me shumicë votash, të përcaktuar nga kontributi i secilit investitor në kapitalin e firmës? (Përgjigje - OOO)

Kërkesat për OPF të firmës	OPF	Vlerësimi i Rëndësisë së Kërkesave nga Investitorët
OJSC	Ltd	A	V	ME
1. Aksionet në një shoqëri duhet të jenë lehtësisht të transferueshme
2. Duhet të mundësohet tërheqja e burimeve financiare shtesë në bursë	14,5
3. Stafi administrativ duhet të jetë sa më i vogël	17,5	17,5
4. Kostoja e regjistrimit të një kompanie duhet të jetë minimale		15,5
5. Nëse është e mundur, firma nuk duhet ta publikojë atë pasqyrat financiare		14,5
6. Firma duhet të jetë në gjendje të emetojë obligacione
Shuma e pikëve të rëndësisë		47,5

Detyra 4. Vendosni korrespondencën e saktë të koncepteve dhe përkufizimeve:

Koncepti	Përkufizimi
1.grupi financiaro-industrial	(4) një shoqatë kontraktuale e organizatave tregtare e krijuar me qëllim të koordinimit të aktiviteteve të tyre afariste, përfaqësimit dhe mbrojtjes së interesave të tyre të përbashkëta pronësore.
2. mbajtja	(7) një shoqatë e tipit kartel që parashikon një procedurë të veçantë për shpërndarjen e fitimeve, të cilat fillimisht hyjnë në "tenxhere të përbashkët" dhe më pas shpërndahen midis pjesëmarrësve në një proporcion të paracaktuar.
3.grup biznesi	(1) bashkimi i ndërmarrjeve të pavarura të lidhura përmes një sistemi pjesëmarrjeje, marrëveshjesh për patentën dhe licencën, financimin, bashkëpunimin e ngushtë të prodhimit
4.shoqata	(3) një grup subjektesh të pavarura afariste - partnerë të përhershëm, koordinimi i veprimeve të të cilave shkon përtej kornizës së kontratave individuale
5.karteli	(8) një shoqatë biznesi të ndërmarrjeve industriale dhe tregtare, bankave, kompanive të sigurimit dhe investimeve, institucioneve shkencore për të kryer aktivitete të përbashkëta të koordinuara
6.sindikatë	(6) një lloj marrëveshje karteli, e cila përfshin shitjen e produkteve të pjesëmarrësve të saj përmes një organi të vetëm shitjesh, të krijuar në formën e SHA ose LLC
7.pishinë	(2) një kombinim ndërmarrjesh, interesi kontrollues i të cilave është i përqendruar në duart e shoqërisë mëmë.
8. shqetësim	(5) shoqërimi, si rregull, i ndërmarrjeve të së njëjtës industri, që nënkupton veprimtari të përbashkëta tregtare, d.m.th., rregullimin e shitjeve duke përdorur kuotat e përcaktuara, çmimet e mallrave dhe kushtet e shitjes.

Detyra 5. Shoqëria aksionare e mbyllur "Lider" është krijuar nga pesë themelues, nga të cilët dy janë persona juridikë, tre janë fizikë.

Prona e mëposhtme iu shtua kapitalit të autorizuar:

Llogaritni:

• madhësia e kapitalit të autorizuar; (20 milion rubla)
• pjesa e secilit themelues në kapitalin e autorizuar të CJSC (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• pjesa e aksioneve të preferuara, nëse pronarët e tyre në këtë organizatë janë vetëm individë ( nëse shpërndarja e aksioneve është kryer në përputhje me aksionet në kapitalin e autorizuar, atëherë përgjigjja është 25%)
• numrin e aksioneve të mbajtura nga secili aksionar; ( 1 - 5 milion aksione, 2 - 2 milion aksione, 3 - 8 milion aksione, 4 - 2 milion aksione, 5 - 3 milion aksione)
• numri total dhe vlera nominale e aksioneve ( Gjithsej - 20 milion aksione, par - 1 rubla)

Cili nga themeluesit zotëron aktualisht aksionet kontrolluese? ( Aksionari i tretë. Meqenëse ai zotëron 40% të aksioneve të zakonshme.)

Përcaktoni shumën e dividentëve për aksion të zakonshëm dhe një të preferuar nëse të ardhurat nga dividentët janë të barabartë me 30% të fitimit neto, dhe norma e dividentit për aksionet e preferuara është 15% (Të ardhurat nga dividentët = 1.08 milion rubla, Për aksionet e preferuara - 0.75 milion rubla) rubla (15% e vlerës nominale), pastaj dividentë për aksion të zakonshëm - (0.33 / 15) = 2.2 kopekë, për të preferuar = 15 kopekë)

Pas rezultateve të vitit të parë të aktivitetit, në pronën e Udhëheqësit të CJSC ndodhën ndryshimet e mëposhtme: letrat me vlerë u shitën me një çmim prej 1.2 milion rubla, dhe kostoja ambiente industriale si rezultat i rivlerësimit u rrit në 6 milion rubla. Fitimi neto vjetor i kompanisë arriti në 3.6 milion rubla. Mbledhja e përgjithshme e aksionarëve vendosi të përdorte rritjen e vlerës së pasurisë dhe 50% të fitimit neto për të rritur kapitalin e autorizuar pa ndryshuar numrin e aksioneve. Llogaritni kapitalin e ri aksionar dhe vlerën nominale të aksionit. ( Kapitali i autorizuar- 22.8 milion rubla, vlera nominale e aksionit - 1.14 rubla)