në shtëpi » Transaksionet me para në dorë » Lista e kontingjenteve zhvillohet dhe miratohet një herë. A duhet të miratoj një kontigjent për ekzaminim mjekësor çdo vit? Një fazë e rëndësishme është përgatitja e listave

Lista e kontingjenteve zhvillohet dhe miratohet një herë. A duhet të miratoj një kontigjent për ekzaminim mjekësor çdo vit? Një fazë e rëndësishme është përgatitja e listave

Ekzaminimet mjekësore periodike për punonjësit e disa ndërmarrjeve janë të detyrueshme. Në jetën e përditshme, ekzaminime të tilla shpesh quhen ekzaminime mjekësore ose ekzaminime profesionale. Lista e punonjësve që i nënshtrohen provimeve të detyrueshme profesionale përpilohet në një dokument të veçantë - një listë. Cilët punonjës duhet të përfshihen në të, si ta hartojnë saktë dhe ku ta dërgojnë?

Kuadri legjislativ

Qëllimi i ekzaminimeve të detyrueshme periodike mjekësore në përputhje me Art. 213 TC janë:

Përcaktimi i përshtatshmërisë së punonjësve për të kryer detyrat e punës dhe për të parandaluar sëmundjet profesionale. Këto synime të provimeve profesionale vendosen për punonjësit, puna e të cilëve shoqërohet me kushte të rrezikshme ose të dëmshme të punës.
Mbrojtja e shëndetit publik është e rëndësishme për punonjësit e organizatave, aktivitetet e të cilave janë të lidhura me popullsinë.

Procedura për ekzaminimet mjekësore rregullohet me Ligjin Federal Nr. 323-FZ, datë 21 nëntor 2011 dhe Urdhrin Nr. Urdhri përcakton një listë të profesioneve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike dhe faktorëve të dëmshëm të prodhimit, në prani të të cilave ekzaminimet profesionale janë të detyrueshme. Gjithashtu thuhet:

shpeshtësia e kalimit dhe rendi i sjelljes së tyre;
listën e mjekëve specialistë që duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor;
një listë e studimeve laboratorike dhe të tjera si pjesë e një ekzaminimi mjekësor;
një listë e kundërindikacioneve mjekësore për këtë lloj profesioni ose për ata që punojnë në kushte të faktorëve specifikë të dëmshëm.

Duhet të kihet parasysh se ekzaminimet mjekësore të punonjësve të specifikuar në Urdhrin Nr. 302n kryhen në kurriz të fondeve të veta të punëdhënësit në përputhje me Artin. 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Gjatë periudhës që punonjësi i nënshtrohet një ekzaminimi të detyrueshëm mjekësor, ai ruan të ardhurat mesatare në përputhje me Art. 185 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Algoritmi hap pas hapi për organizimin dhe kryerjen e një ekzaminimi mjekësor

Procedura për organizimin e ekzaminimeve të detyrueshme periodike mjekësore është standarde dhe përfshin hapat e mëposhtëm:

Një zyrtar i organizatës (zakonisht një oficer personeli) përgatit një listë të kontingjenteve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike.
Organizata lidh një marrëveshje me një institucion mjekësor të licencuar për ekzaminime të detyrueshme mjekësore.
Oficeri i personelit (ose specialisti i mbrojtjes së punës) harton një listë me emrat e personave që i nënshtrohen ekzaminimeve të detyrueshme periodike mjekësore.
Institucioni mjekësor harton një plan kalendar për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore dhe e koordinon atë me organizatën punëdhënëse.
Punëdhënësi i njeh punonjësit me planin kalendar për ekzaminimin mjekësor. Më shpesh kjo ndodh duke lëshuar një urdhër për të dërguar për ekzaminim mjekësor me një tregues të periudhës së kalimit të tij.
Çdo punonjës në listë merr një referim për inspektim.
Çdo punonjës, brenda afatit të përcaktuar në Urdhër, i paraqet punëdhënësit rezultatin e ekzaminimit mjekësor dhe aktin përfundimtar për rezultatet e ekzaminimit mjekësor të marrë në institucionin mjekësor.

Një fazë e rëndësishme është përgatitja e listave

Le të shqyrtojmë më në detaje veprimet e punëdhënësit në lidhje me hapin e parë të procedurës, përkatësisht se si, në përputhje me kërkesat e Urdhrit Nr. 302n, formohet një kontigjent punonjësish që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike.

Në listën e kontigjentit, sigurohuni që të tregoni:

Emri i profesionit (pozicionit) të punonjësit të shënuar në shtojcën nr. 2 të urdhrit nr. 302n.
Emri i faktorit të dëmshëm të prodhimit, në përputhje me Shtojcën Nr. 1 të Urdhrit Nr. 302n. Faktorët e dëmshëm mund të përcaktohen në përputhje me paragrafin 20 të Urdhrit në bazë të:

rezultatet e vërtetimit ose vlerësimit të veçantë të vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës;
studime dhe teste laboratorike të marra në kuadër të aktiviteteve të kontrollit dhe mbikëqyrjes, kontrollit laboratorik të prodhimit;
dokumentacion operativ, teknologjik dhe të tjera për makinat, mekanizmat, pajisjet, lëndët e para dhe materialet e përdorura nga punëdhënësi në zbatimin e aktiviteteve prodhuese.

Forma e unifikuar e listës së kontigjentit të personave për ekzaminim mjekësor nuk përcaktohet me ligj. Ne ju ofrojmë një mostër të kontigjentit të personave që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike.

Lista e kontigjentit të miratuar nga kreu i dërgohet brenda 10 ditëve degës lokale të Shërbimit Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut (Rospotrebnadzor) (klauzola 21 e Urdhrit 302n).

Hapi i parë në organizimin e procedurës për ekzaminime të detyrueshme periodike mjekësore është shumë i rëndësishëm. Nëse punëdhënësi nuk ka përcaktuar kontigjentin e personave që i nënshtrohen ekzaminimit periodik mjekësor dhe listat nuk u janë dhënë autoriteteve të Rospotrebnadzor, organizata mund të mbahet përgjegjëse sipas Artit. 6.3 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për shkelje të legjislacionit në fushën e sigurimit të mirëqenies sanitare dhe epidemiologjike të popullatës. Kjo rrethanë vërtetohet edhe nga praktika gjyqësore (në çështjen nr. A60-47002/2013).

Ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike janë një nga masat më të rëndësishme që synojnë ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punonjësve gjatë punës së tyre. Qëllimi i tyre është të përcaktojnë përshtatshmërinë e një personi për punën e kryer, ose kushtet në të cilat do të duhet të punojnë, të kryejnë parandalimin e sëmundjeve profesionale në kohën e duhur dhe të parandalojnë aksidentet.

Kujdes! Përgjegjësia për organizimin dhe financimin e ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore i takon punëdhënësit, i cili, në rast të mosrespektimit të procedurës së përcaktuar, mund të mbajë përgjegjësi administrative.

Në përputhje me nenin 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëtorët e angazhuar në punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune(duke përfshirë punimet nëntokësore, si dhe punët lidhur me trafikun), i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake (kur aplikoni për punë) dhe periodike.

Një kategori tjetër e personave që i nënshtrohen një ekzaminimi paraprak të detyrueshëm janë punëtorët në industrinë ushqimore, tregtinë e hotelierisë publike, objektet e furnizimit me ujë, organizatat mjekësore dhe institucionet e fëmijëve.

Ekzaminimi mjekësor është një ngjarje e rregulluar me ligj, e lidhur me ekzekutimin e dokumentacionit të detyrueshëm.

Një nga dokumentet që duhet të hartohet në përgatitjen e ekzaminimeve mjekësore është lista e kontigjentit të punëtorëve subjekt i ekzaminimit mjekësor paraprak dhe periodik. Ky është një akt rregullator lokal i organizatës, i cili përmban informacione për profesionet (pozitat) e punonjësve të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore.

Forma e saj nuk është miratuar me ligj, pika 20 e urdhrit nr. 302n, datë 12.04.2011 “Për miratimin e listave të faktorëve dhe veprave të dëmshme dhe (ose) të prodhimit, gjatë kryerjes së të cilave ekzaminime (ekzaminime) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore. ) kryhen…” (në tekstin e mëtejmë Urdhri nr. 302n) përcakton vetëm se cilat të dhëna të detyrueshme tregohen në të.

Dhe kështu, në kontigjentin e punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike, tregohen sa vijon:

1. emërtimi i profesionit (pozicionit) të punonjësit sipas tabelës së personelit.

Më sipër kemi ekzaminuar se cilët punonjës i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike.

E rëndësishme! Punonjësit nën moshën 21 vjeç i nënshtrohen ekzaminimeve periodike çdo vit. Prandaj, nëse keni pozicione/profesione në të cilat janë të punësuar persona nën moshën 21 vjeç, gjithashtu mos harroni t'i përfshini në listë.

Unë tërheq vëmendjen tuaj edhe për faktin se jo vetëm punonjësit kryesorë, por edhe punonjësit me kohë të pjesshme i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore.

2. emërtimi i faktorit të dëmshëm të prodhimit.

Kujtojmë se në shtojcën 1 të urdhrit nr.302n jepen faktorë të dëmshëm, nën ndikimin e të cilëve një punonjës duhet t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor, në shtojcën 2 - llojet e punës gjatë të cilave punonjësit duhet t'i nënshtrohen edhe një ekzaminimi mjekësor.

Shënim! faktori i dëmshëm i prodhimit, përcaktohet në bazë të rezultateve të vërtetimit të vendeve të punës për kushtet e punës (që nga viti 2014 ka një vlerësim të veçantë të kushteve të punës), si dhe

Si rezultat i studimeve dhe testeve laboratorike të marra në kuadër të aktiviteteve të kontrollit dhe mbikëqyrjes,

Kontrolli laboratorik i prodhimit,

Përdorimi i dokumentacionit operativ, teknologjik dhe të tjera për makineritë, mekanizmat, pajisjet, lëndët e para dhe materialet e përdorura nga punëdhënësi në zbatimin e aktiviteteve të prodhimit.

Përveç informacionit të detyrueshëm të parashikuar nga Urdhri nr. 302n, mund të përfshini informacione të tjera (emri i njësisë, numri i punonjësve në organizatë, numri i punonjësve të punësuar në punë me kushte të dëmshme pune). Shtojca përmban disa forma të listës së kontigjentit të personave që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor paraprak dhe periodik.

Lista e kontingjenteve zhvillohet dhe miratohet një herë, përpara çdo ndryshimi në organizatë (riorganizim, vënie në punë të vendeve të reja të punës, përmirësim të kushteve të punës). Listat e emrave të bazuara në kontigjent do të zhvillohen çdo vit.

Që nga data 01/01/2012, procedura për bashkërendimin e kontigjenteve dhe listave emrash me organet e Rospotrebnadzor nuk është parashikuar, ndërsa punëdhënësi është i detyruar që brenda 10 ditëve nga data e miratimit të listës së kontingjenteve, ta dërgojë atë në territor. organi i organit ekzekutiv federal i autorizuar për të zbatuar mbikëqyrjen sanitare-epidemiologjike të shtetit federal në vendndodhjen aktuale të punëdhënësit. Kështu, ju mund ta transferoni personalisht listën e kontigjenteve në Rospotrebnadzor, ndërsa në kopjen tuaj përfaqësuesi i Rospotrebnadzor duhet të shënojë se ka marrë një kopje, ose ta dërgojë atë me postë të regjistruar. Në këtë rast, letra dërgohet me njoftim, dhe njoftimi mbahet nga ju si konfirmim se keni përmbushur kërkesat e Urdhrit Nr.302n.

Si përfundim, dëshiroj të kujtoj se dokumentet për ekzaminimet periodike mjekësore duhet të ruhen në organizatë për 3 vjet (paragrafi 691, "Lista e dokumenteve standarde të krijuara në veprimtaritë e komiteteve shtetërore, ministrive, departamenteve dhe institucioneve të tjera, organizatave, ndërmarrjeve , duke treguar periudhat e ruajtjes” (miratuar nga Arkivi Kryesor i BRSS 08/15/1988) (i ndryshuar më 31/07/2007)).

S. Burlakova

opsioni 1

MIRATOJE:

Mbikëqyrësi
LTD "___________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Nënndarja	Profesioni/ pozicion
Prodhimi i dëmshëm faktor	№ artikull sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 Nr. 302n	Periodiciteti

Zhvilluar nga: specialist i sigurisë në punë

Dakord:

Opsioni 2

Lista e kontigjentit të personave që i nënshtrohen ekzaminimit (ekzaminimit) paraprak dhe periodik mjekësor

MIRATOJE:

Mbikëqyrësi
LTD "___________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Numri i përgjithshëm i punonjësve: ______________________________

Nga të cilat gra ______ __________________ _ __ _ _________________

Numri i punëtorëve në kushte të rrezikshme : njerez_________________

Prej tyre femrat: ______________________ _____________ _ njerëzit _______________

Prej tyre personat nën moshën 21 vjeç :____ _____________ njerëzit _____________

Emri i pozicionit, profesioni

Emri i një faktori të rrezikshëm ose të dëmshëm të prodhimit

Numri i punonjesve

Frekuenca e inspektimit

Shifroni sipas porosisë

Lista e emrave të kontingjentit sipas Urdhrit 302n, mostra është bashkangjitur, është formuar për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor të punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit periodik. Qëllimi kryesor i ngjarjeve të tilla është, para së gjithash, vlerësimi i gjendjes së shëndetit të njerëzve për të parandaluar aksidentet në punë; përcaktimi i përshtatshmërisë për kushtet e punës dhe, nëse është e nevojshme, parandalimi i shfaqjes së sëmundjeve. Le të shqyrtojmë se si është përpiluar lista e specifikuar dhe cili duhet të jetë referimi i mostrës për një ekzaminim mjekësor sipas Urdhrit 302n.

Dokumenti i referohet formave të brendshme të organizatës dhe hartohet në formë arbitrare, duke marrë parasysh normat e parashikuara me ligj. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është përgjegjës për financimin dhe kryerjen e ekzaminimeve mjekësore dhe moskryerja e procedurës së detyrueshme sjell ndëshkime administrative.

Kategoritë e mëposhtme të personave i nënshtrohen përfshirjes në kontigjentin për ekzaminime mjekësore:

Punëtorët e ekspozuar ndaj efekteve të dëmshme të faktorëve të rrezikshëm të prodhimit me një klasë pune mbi 3.1. Konfirmimi kryesor në klasifikimin e kushteve të punës si të rrezikshme dhe të dëmshme janë rezultatet aktuale të vërtetimit të vendeve të punës dhe vlerësimit të kushteve të punës.
Punonjësit e punësuar në pozicione në përputhje me Shtojcën Nr. 2 të Urdhrit 302n. Në këtë rast, klasa e punës nuk ka rëndësi. Për shembull, këta janë punonjës të institucioneve të fëmijëve, ndërmarrjeve të industrisë ushqimore, organizatave hotelierike, objekteve të furnizimit me ujë, etj.

E rëndësishme! Pas 1 janarit 2014, certifikimi i vendeve të punës u zëvendësua me special. vlerësimi i kushteve të punës (SAUT), por formulimi normativ deri më tani ka mbetur i njëjtë.

Dokumenti hartohet në shumën prej 3 kopjesh, secila prej të cilave miratohet me nënshkrimin e drejtorit dhe vulën e ndërmarrjes.
Para fillimit të ekzaminimit mjekësor, lista, së bashku me një letër motivuese dhe një listë me emra, i dorëzohet organit territorial të Rospotrebnadzor. Për të përshpejtuar procesin, është më mirë të dorëzoni formularin personalisht.
Është e detyrueshme pasqyrimi i informacionit në lidhje me: emrin e prodhimit, punishtet dhe vendet; një listë e të gjitha pozicioneve sipas tabelës së personelit; numri i përgjithshëm i punonjësve, përfshirë. femrat; punë të rrezikshme; numërimi; shpeshtësia e ekzaminimeve mjekësore.
Duhet të ketë një titull që përmban vizën "Aprovo" dhe emrin e departamentit të Rospotrebnadzor.
Në fund, faqja mbyllet me një transkript dhe nënshkrimin e kokës, vulën.

Shënim! Punonjësit me kohë të pjesshme dhe punonjësit nën moshën 21 vjeç i nënshtrohen gjithashtu ekzaminimeve mjekësore (persona të tillë duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve çdo vit).

Lista e kontigjentit formohet dhe miratohet një herë, nëse nuk ka ndryshime në organizatë. Për shembull, ky është një përmirësim i kushteve për punëtorët, riorganizimi i një ndërmarrjeje, vënia në punë e vendeve të reja të punës. Lista e emrave i nënshtrohet përpilimit vjetor. Pas 1 janarit 2012, koordinimi i këtyre dokumenteve me Rospotrebnadzor u anulua, por procedura e njoftimit vazhdon të funksionojë. Është e nevojshme të raportohet për listat e gjeneruara brenda 10 ditëve nga data e miratimit.

E rëndësishme! Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë ruajtjen e dokumenteve standarde për ekzaminime mjekësore për 3 vjet në përputhje me periudhat legjislative të ruajtjes.

Formulari për një ekzaminim mjekësor me Urdhrin 302n

Ekzaminimet mjekësore kryhen si me rastin e aplikimit për punë, ashtu edhe nga individë që punojnë tashmë me një frekuencë të caktuar. Baza e pjesëmarrjes në ekzaminim dhe plotësimi i përfundimit bazuar në rezultatet është referimi për një ekzaminim mjekësor sipas Urdhrit 302n, formulari shembull gjendet më poshtë. Plotësimi i dokumentit kryhet nga personi përgjegjës i punëdhënësit. Formulari mund të zhvillohet në mënyrë të pavarur, por duhet të tregohen të dhënat e mëposhtme:

Emri i ndërmarrjes, forma e saj juridike, adresa, lloji i veprimtarisë; emri i mjaltit institucionet, OGRN, adresa.
Emri i plotë dhe data e lindjes së punonjësve të ekzaminuar.
Statusi (tashmë duke punuar, i sapoardhur).
Dyqani dhe zona.
Lloji i punës, pozicioni.
Kohëzgjatja e shërbimit në pozicionin e specifikuar.
Përvoja e mëparshme dhe llojet e punës.
Faktorët e rrezikshëm sipas Listës së faktorëve/punimeve.

Formulari duhet të nënshkruhet nga punëdhënësi dhe të vuloset me vulën e organizatës. Sipas kërkesave legjislative, nga momenti i marrjes së referimeve përkatëse, punonjësi njihet si përgjegjës për kalimin e inspektimit (neni 214 i Kodit të Punës). Në përfundim të procedurës, punonjësi i sjell të gjitha dokumentet punëdhënësit, i cili organizon ruajtjen e të dhënave personale në përputhje me standardet arkivore.

22.03.2019, Sasha Bukashka

Një ekzaminim mjekësor është një ekzaminim i një qytetari në një organizatë të specializuar mjekësore për të përcaktuar gjendjen e tij shëndetësore dhe përshtatshmërinë për pozicionin e tij. Për disa profesione, kontrolli mjekësor është i detyrueshëm. Në artikull do t'ju tregojmë se si të organizoni ekzaminime të tilla mjekësore dhe cilat dokumente të lëshoni.

Cili është problemi

Detyrimi për organizimin dhe kryerjen e ekzaminimeve dhe kërkimeve mjekësore u ngarkohet punëdhënësve. Për më tepër, për disa kategori punëtorësh (i ashtuquajturi kontingjent i personave), ekzaminimet mjekësore janë të detyrueshme.

Ekzistojnë tre lloje të ekzaminimeve mjekësore: paraprake (kur aplikoni për punë), periodike (sistematike, disa herë gjatë gjithë jetës së punës), të jashtëzakonshme (sipas indikacioneve individuale).

Një listë e plotë e profesioneve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike është krijuar si e detyrueshme me Ligjin Federal të 21 nëntorit 2011 Nr. 323 dhe specifikuar në Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 Nr. 302n, përkatësisht: zyrtarët ofrojnë një listë të faktorëve të dëmshëm të punës, si dhe një listë të punëve të rrezikshme, ku një ekzaminim mjekësor është i detyrueshëm.

E RËNDËSISHME! Faktorët e dëmshëm të prodhimit të punës duhet të konfirmohen në përputhje me rrethanat. Për ta bërë këtë, punëdhënësi duhet të fillojë një vlerësim të veçantë të punës. Kjo procedurë është bërë një element i detyrueshëm i sistemit të mbrojtjes së punës që nga viti 2014. Deri në atë kohë kryhej certifikimi i vendeve të punës. Megjithatë, disa faktorë nuk kanë nevojë të konfirmohen. Rekomandime të tilla përmbahen në Letrën e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 21 Mars 2014 Nr. 15-2 / OOG-242.

Kush duhet të bëjë një ekzaminim mjekësor

Ndër kushtet e detyrueshme për kryerjen e një ekzaminimi mjekësor, mund të dallohen kategoritë e mëposhtme të punëtorëve:

nën moshën 21 vjeçare;
në ;
kryerja e punëve në lartësi të mëdha;
punonjës të organizatave arsimore dhe të fëmijëve;
përfaqësues të kateringut;
punonjësit e institucioneve mjekësore, farmakologjike, mjekësore dhe sanitare;
ofrimi i shërbimeve kozmetike dhe parukerie;
punonjësit e kompanive të pastrimit;
punë në fushën e furnizimit me ujë;
i punësuar në fermat e shpendëve, në blegtori, blegtori etj.

Kjo listë nuk është e mbyllur, domethënë, punëdhënësi ka të drejtë të vendosë provime të detyrueshme për pozicione dhe profesione të tjera (kontabilist, shofer, pastrues ...).

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor në ndërmarrje

Procedura e përgjithshme për organizimin e ekzaminimeve mjekësore parashikohet në Shtojcën nr. 3 të Urdhrit 302n. Këtu është algoritmi hap pas hapi:

Kompania miraton listën e kontingjenteve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike (një dokument shembull është paraqitur më poshtë). Për secilin profesion, duhet të tregohen faktorë të dëmshëm (sipas rezultateve të një vlerësimi të veçantë). Kjo listë duhet të dorëzohet në Rospotrebnadzor.
Pastaj menaxhmenti i ndërmarrjes zgjedh një institucion mjekësor të licencuar që ka të drejtë të ofrojë shërbime të tilla. Është lidhur një kontratë për ofrimin e shërbimeve.
Tani një listë me emrat e personave që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike dërgohet në një institucion të specializuar mjekësor.
Plani kalendar për ekzaminimet mjekësore përpilohet nga institucioni mjekësor dhe bie dakord me menaxhmentin e kompanisë.
Administrata e organizatës i njeh punonjësit e saj me planin kalendar dhe lëshon udhëzime për të kaluar një ekzaminim mjekësor (ekzaminim).
Institucioni mjekësor kryen një kontroll mjekësor për çdo punonjës, sipas kontigjentit të punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike. Raporti mjekësor përpilohet individualisht për secilin nga punonjësit e kompanisë. Institucioni mjekësor përgatit edhe një akt të përgjithshëm përfundimtar për ekzaminimet e kryera.
Punonjësi paraqet një raport mjekësor individual pranë administratës së punëdhënësit për të marrë një vendim mbi përshtatshmërinë për pozicionin.

Tani le të shohim se si t'i hartojmë siç duhet këto dokumente, pikë për pikë.

Shembuj të dokumenteve

Oficerët e personelit hartojnë listën e kontigjentit si më poshtë: ata duhet të tregojnë emrin e pozicionit (profesionit) në përputhje me tabelën e personelit të miratuar për vitin aktual kalendarik. Më pas për çdo kontigjent caktohet emri i faktorit të dëmshëm të prodhimit. Për më tepër, dokumenti duhet të tregojë:

faktorët e identifikuar nga rezultatet e një vlerësimi të veçantë të punës ose certifikimit të vendeve të punës;
kriteret e identifikuara nga rezultatet e testeve laboratorike;
faktorët e përmendur në dokumentacionin operacional dhe (ose) teknologjik për makinat, pajisjet, mekanizmat.

Si të lëshoni një dokument të tillë në një organizatë? Ju mund të merrni formularin tonë të unifikuar, ta plotësoni dhe ta printoni. Kreu i organizatës duhet të nënshkruajë dhe vulos.

Mostra e popullsisë së personave që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike

Cilat janë dënimet për shkeljen

Lista e punonjësve për ekzaminime të detyrueshme mjekësore duhet të përpilohet në ndërmarrje dhe të dorëzohet në Rospotrebnadzor. Nëse kjo nuk bëhet, atëherë gjobat e mëposhtme mund të shqiptohen për shkelje të ligjit për këtë temë:

për zyrtarët - nga 500 në 1000 rubla;
për sipërmarrësit individualë - nga 500 në 1000 rubla ose një pezullim administrativ i aktiviteteve deri në 90 ditë;
për personat juridikë - nga 10,000 në 20,000 rubla ose një pezullim administrativ i aktiviteteve deri në 90 ditë.

Është përgjegjësi e çdo punëdhënësi për të organizimi i ekzaminimeve mjekësore për punonjësit e kompanisë së tij. Kjo do të parandalojë problemet e padëshiruara të prodhimit që mund të ketë një sipërmarrës.

Për punonjësit e llojeve të caktuara të aktiviteteve, është një ekzaminim mjekësor pjesë integrale arritjen e suksesshme të qëllimeve të organizatës. Gjatë gjithë jetës së punës së një punonjësi, duhet të kryhet periodikisht një ekzaminim mjekësor për zbulimin në kohë të sëmundjeve të ndryshme.

Rregulloret

Kontrollet mjekësore kryhen në përputhje me aktet e mëposhtme ligjore:

Bazat e legjislacionit të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës, datë 22 korrik 1993 Nr. 5487-1.

Kush duhet të kalojë
ekziston tre lloje inspektimi i punonjësve të ndërmarrjes:

Paraprake.
Periodike.
E jashtëzakonshme.

Detyra e ekzaminimit paraprak mjekësor- identifikimi i pranisë / mungesës së problemeve shëndetësore të kategorive të caktuara të punëtorëve për pranim në profesion.

Inspektimi paraprak duhet të kryhet nga punëtorë të cilët në të ardhmen do të ofrojnë fuqi punëtore në aktivitete që kanë të bëjnë me tjetër:

Pajisjet komplekse dhe mekanizmat e punës së tyre.
Kushtet e rrezikshme dhe të dëmshme.
Menaxhimi i automjeteve.
Industria ushqimore.
Veprimtaritë e institucioneve parashkollore.
Fusha e veprimtarisë mjekësore.

Qëllimi i ekzaminimit mjekësor periodik- identifikimi i sëmundjeve që mund të jenë të pasigurta për njerëzit në ndërmarrje dhe përcaktimi i papërshtatshmërisë së një punonjësi për të punuar në këtë fushë të veçantë.

Gjithashtu, ky inspektim kryhet në mënyrë që punëdhënësi të kuptojë se çfarë masash duhen marrë për të përmirësuar shëndetin e punonjësve. Punonjësit nën moshën 21 vjeç duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor një herë në vit.

ekziston grupe punëtorësh të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike:

Punonjësit e shërbimit ushqimor.
Njerëzit që ofrojnë shërbime në spitale, sallone bukurie, objekte sanitare.
Punonjësit e arsimit.
Punëtorët e blegtorisë.
Punëtorët e ujit.
Punëtorët që kryejnë punë në lartësi.

Ekzaminimi i jashtëzakonshëm mjekësor duhet të kryhet me kërkesë personale të punonjësve të ndërmarrjes, pas konstatimit të sëmundjeve profesionale, në rast të një infeksioni kërcënues për jetën që mund të përhapet në ekip, dhe me kërkesë të Rospotrebnadzor.

Algoritmi për organizimin dhe kryerjen

Menaxhmenti është përgjegjës për organizimin dhe kryerjen e ekzaminimeve mjekësore në ndërmarrje. Duhet paguajnë për një ekzaminim mjekësor për punonjësit e tyre.

Merrni parasysh algoritmi hap pas hapi ekzaminim mjekësor:

Krijoni një listë të punonjësve që duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor.
Paraqisni listën në Departamentin e Mbrojtjes së Konsumatorit.
Lidhni një marrëveshje me qendrën mjekësore për ekzaminimin.
Njohja e punonjësve me urdhrin për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor.
Lëshoni referime për punonjësit.
Mblidhni dokumente me rezultatet e kësaj procedure. (Përfundimi duhet të jetë në dy kopje, pasi njëra i jepet punonjësit dhe e dyta mbetet në qendrën mjekësore).
Qendra mjekësore harton aktin përfundimtar brenda 20-30 ditëve. Menaxhmenti ia dërgon këtë dokumentacion departamentit të Raspotrebnadzor.

Punonjësit e kësaj ndërmarrjeje duhet t'i nënshtrohen një kontrolli në kohën e duhur, jo më vonë se afatet e përcaktuara nga punëdhënësi. Duhet të kesh me vete: pasaportë dhe referim. Në rast mosfrekuence, punonjësi duhet të pezullohet nga puna deri në kalimin e inspektimit.

Më shpesh, punonjësit kalojnë nëpër disa mjekë dhe kalojnë teste të caktuara. Të gjitha tiparet e kalimit të një ekzaminimi mjekësor varen nga udhëzimet e ndërmarrjes dhe nga faktorët e dëmshëm të prodhimit.

Shembull i listës së kontingjenteve

Lista e kontigjentit duhet të dorëzohet në tre kopje. Në kokën e dokumentit, duhet të tregoni emrin e departamentit të Raspotrebnadzor, në të djathtë - të dhënat e kreut të kompanisë. Sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, dokumenti duhet të tregojë:

emri i ndërmarrjes, firmës, dyqanit;
llojet e profesioneve;
numri i punëtorëve në prodhim;
faktorë dhe kushte të pasigurta dhe të dëmshme;
shpeshtësia e inspektimeve.

Sigurohuni që të nënshkruani listën e menaxhimit të kontigjentit.

Lista e faktorëve të dëmshëm

ekziston 4 grupe faktorët e dëmshëm të prodhimit, në prani të të cilëve punonjësit e ndërmarrjes duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor periodik pa dështuar:

Kimike(substanca negative që mund të dëmtojnë punëtorët).
Biologjike(barna, toksina biologjike, alergjenë, pluhur me origjinë të ndryshme).
Fizike(rrezatime të ndryshme, fusha elektromagnetike).
Faktorët e prodhimit të punës(rindezje fizike).

Kostoja e kalimit të ekzaminimit mjekësor përballohet nga kreu. Kostoja e përafërt për punonjës është nga 2000 në 5000 rubla.

Vetë kostoja varet nga numri i mjekëve që punonjësi duhet t'i nënshtrohet dhe analizave laboratorike. Më shpesh, sa më shumë punonjës të shkojnë për inspektim, aq më pak menaxheri paguan për të.

Shumica e qendrave mjekësore ofrojnë zbritje në varësi të numrit të të punësuarve. Në Rusi, shteti kompenson menaxherin për fondet e humbura përmes fondit të sigurimit.

Kontabiliteti për ekzaminim mjekësor në ndërmarrje

Për të përgatitur siç duhet dokumentet për ekzaminimin mjekësor të secilit punonjës, është e nevojshme të përditësoni periodikisht informacionin për punëtorët tuaj.

Shërbimi i mbrojtjes së punës udhëheq kontrolli i rrjedhjes për ekzaminim mjekësor të punonjësve të ndërmarrjes. Kopjet e dokumenteve të mëposhtme duhet të jenë të disponueshme:

Lista e punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike.
Përfundimi i akteve të shqyrtimeve paraprake
Certifikatat e kalimit të mjekëve narkologë, psikologë etj.
Informacion aktual për gjendjen shëndetësore të çdo punonjësi.

Karta e punonjësit të kompanisë

Karta e punonjësit zakonisht tregon ankesa për probleme shëndetësore, të gjitha përfundimet e rezultateve të ekzaminimeve të mëparshme mjekësore, dokumentet mbi përshtatshmërinë.

Dokumenti përmban informacion konfidencial, pra duhet të jetë në një vend të paarritshëm. Më shpesh, kartat e punonjësve mbahen nga punonjësi shëndetësor i ndërmarrjes ose në departamentin e personelit.

Në rastet e pushimit nga puna, ndërrimi i vendit të punës, kartela i jepet punonjësit personalisht kundrejt nënshkrimit, por një kopje duhet të mbetet në ndërmarrje.

Karta mjekësore lëshohet vetëm në rast të kalimit të një kontrolli mjekësor, pas së cilës i jepet kreut.

Përgjegjësia e menaxhmentit dhe punonjësit

Një menaxher që lejon punonjësit që nuk kanë kaluar një ekzaminim mjekësor të punojnë mund të pësojë humbje të mëdha. Në këtë rast ai shkel ligjin dhe duhet të mbajë përgjegjësi.

Për këto veprime të paligjshme, sipërmarrësi do të duhet të paguajë një gjobë. Por dënimi nuk do ta anashkalojë punëtorin. Ai gjithashtu do të duhet të paguajë një gjobë dhe mund të pushohet nga puna.

Skenari i rastit më të mirë punonjësi do të pezullohet nga puna dhe nuk do të mund të marrë pagë derisa të kalojë një ekzaminim mjekësor.

Për arsye të pavarura nga punonjësi i një kontrolli mjekësor të dështuar, ai vazhdon të punojë, por merr 2/3 e pagës.

Frekuenca e ekzaminimit mjekësor periodik varet vetëm nga profesioni, kompleksiteti i punës së kryer dhe lloji i aktivitetit. Drejtuesi përgjegjës duhet t'i nënshtrohet dhe të kryejë një ekzaminim mjekësor çdo vit, duke futur ekzaminime të reja shtesë për të përmirësuar gjendjen e punonjësve.