Një mostër e plotësimit të listave emërore për një ekzaminim mjekësor. Listat emërore të personave që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore

Ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike janë një nga masat më të rëndësishme që synojnë ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punonjësve gjatë punës së tyre. Qëllimi i tyre është të përcaktojnë përshtatshmërinë e një personi për punën e kryer, ose kushtet në të cilat do të duhet të punojnë, të kryejnë parandalimin e sëmundjeve profesionale në kohën e duhur dhe të parandalojnë aksidentet.

Kujdes! Përgjegjësia për organizimin dhe financimin e ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore i takon punëdhënësit, i cili, në rast të mosrespektimit të procedurës së përcaktuar, mund të mbajë përgjegjësi administrative.

Në përputhje me nenin 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëtorët e angazhuar në punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune(duke përfshirë punimet nëntokësore, si dhe punët lidhur me trafikun), i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake (kur aplikoni për punë) dhe periodike.

Një kategori tjetër e personave që i nënshtrohen një ekzaminimi paraprak të detyrueshëm janë punëtorët në industrinë ushqimore, tregtinë e hotelierisë publike, objektet e furnizimit me ujë, organizatat mjekësore dhe institucionet e fëmijëve.

Ekzaminimi mjekësor është një ngjarje e rregulluar me ligj, e lidhur me ekzekutimin e dokumentacionit të detyrueshëm.

Një nga dokumentet që duhet të hartohet në përgatitjen e ekzaminimeve mjekësore është lista e kontingjentit të punëtorëve subjekt i ekzaminimit mjekësor paraprak dhe periodik. Ky është një akt rregullator lokal i organizatës, i cili përmban informacione për profesionet (pozitat) e punonjësve të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore.

Forma e saj nuk është miratuar me ligj, pika 20 e Urdhrit të datës 12.04.2011 N 302n “Për miratimin e listave të faktorëve dhe punës së prodhimit të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, gjatë kryerjes së të cilave kryhen ekzaminime (ekzaminime) të detyrueshme mjekësore paraprake dhe periodike. kryhen...” (në tekstin e mëtejmë Urdhri nr. 302n) përcakton vetëm se cilat të dhëna të detyrueshme tregohen në të.

Dhe kështu, në kontigjentin e punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike, tregohen sa vijon:

1. emërtimi i profesionit (pozicionit) të punonjësit sipas tabelës së personelit.

Më sipër kemi ekzaminuar se cilët punonjës i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike.

E rëndësishme! Punonjësit nën moshën 21 vjeç i nënshtrohen ekzaminimeve periodike çdo vit. Prandaj, nëse keni pozicione/profesione në të cilat janë të punësuar persona nën moshën 21 vjeç, gjithashtu mos harroni t'i përfshini në listë.

Unë tërheq vëmendjen tuaj edhe për faktin se jo vetëm punonjësit kryesorë, por edhe punonjësit me kohë të pjesshme i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore.

2. emërtimi i faktorit të dëmshëm të prodhimit.

Kujtojmë se në shtojcën 1 të urdhrit nr.302n jepen faktorë të dëmshëm, nën ndikimin e të cilëve një punonjës duhet t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor, në shtojcën 2 - llojet e punës gjatë të cilave punonjësit duhet t'i nënshtrohen edhe një ekzaminimi mjekësor.

Shënim! faktori i dëmshëm i prodhimit, përcaktohet në bazë të rezultateve të vërtetimit të vendeve të punës për kushtet e punës (që nga viti 2014 është në fuqi një vlerësim i veçantë i kushteve të punës), si dhe

Si rezultat i studimeve dhe testeve laboratorike të marra në kuadër të aktiviteteve të kontrollit dhe mbikëqyrjes,

Kontrolli laboratorik i prodhimit,

Përdorimi i dokumentacionit operativ, teknologjik dhe të tjera për makineritë, mekanizmat, pajisjet, lëndët e para dhe materialet e përdorura nga punëdhënësi në zbatimin e aktiviteteve të prodhimit.

Përveç informacionit të detyrueshëm të parashikuar nga Urdhri nr. 302n, mund të përfshini informacione të tjera (emri i njësisë, numri i punonjësve në organizatë, numri i punonjësve të punësuar në punë me kushte të dëmshme pune). Shtojca përmban disa forma të listës së kontigjentit të personave që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor paraprak dhe periodik.

Lista e kontingjenteve zhvillohet dhe miratohet një herë, përpara çdo ndryshimi në organizatë (riorganizim, vënie në punë të vendeve të reja të punës, përmirësim të kushteve të punës). Listat e emrave të bazuara në kontigjent do të zhvillohen çdo vit.

Që nga data 01/01/2012, procedura për bashkërendimin e kontigjenteve dhe listave emrash me organet e Rospotrebnadzor nuk është parashikuar, ndërsa punëdhënësi është i detyruar që brenda 10 ditëve nga data e miratimit të listës së kontingjenteve, ta dërgojë atë në territor. organi i organit ekzekutiv federal i autorizuar për të zbatuar mbikëqyrjen sanitare-epidemiologjike të shtetit federal në vendndodhjen aktuale të punëdhënësit. Kështu, ju mund ta transferoni personalisht listën e kontigjenteve në Rospotrebnadzor, ndërsa në kopjen tuaj përfaqësuesi i Rospotrebnadzor duhet të shënojë se ka marrë një kopje, ose ta dërgojë atë me postë të regjistruar. Në këtë rast, letra dërgohet me njoftim dhe njoftimi mbahet nga ju si konfirmim se keni përmbushur kërkesat e Urdhrit Nr.302n.

Si përfundim, dëshiroj të kujtoj se dokumentet për ekzaminimet periodike mjekësore duhet të ruhen në organizatë për 3 vjet (paragrafi 691, "Lista e dokumenteve standarde të krijuara në veprimtaritë e komiteteve shtetërore, ministrive, departamenteve dhe institucioneve të tjera, organizatave, ndërmarrjeve , duke treguar periudhat e ruajtjes” (miratuar nga Arkivi Kryesor i BRSS 08/15/1988) (i ndryshuar më 31/07/2007)).

S. Burlakova

opsioni 1

MIRATOJE:

Mbikëqyrësi
LTD "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Nënndarja	Profesioni/ pozicion
Prodhimi i dëmshëm faktor	№ artikull sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 Nr. 302n	Periodiciteti

Zhvilluar nga: specialist i sigurisë në punë

Dakord:

Opsioni 2

Lista e kontigjentit të personave që i nënshtrohen ekzaminimit (ekzaminimit) paraprak dhe periodik mjekësor

MIRATOJE:

Mbikëqyrësi
LTD "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Numri i përgjithshëm i punonjësve: ______________________________

Nga të cilat gra ______ __________________ _ __ _ _________________

Numri i punëtorëve në kushte të rrezikshme : njerez_________________

Prej tyre femrat: ______________________ _____________ _ njerëzit _______________

Prej tyre personat nën moshën 21 vjeç :____ _____________ njerëzit _____________

Emri i pozicionit, profesioni

Emri i një faktori të rrezikshëm ose të dëmshëm të prodhimit

Numri i punonjesve

Frekuenca e inspektimit

Shifroni sipas porosisë

Lista e kontigjenteve është e nevojshme në mënyrë që çdo punonjës të ekzaminohet nga mjekët për të gjithë faktorët e pranishëm në punën e tij të përditshme. Shkarkoni një mostër falas, dhe në artikull do të analizojmë me shembuj specifikë se si ta kompozojmë saktë.

Lexoni në artikull:

Si të përgatisni një listë të kontingjenteve të punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore

Përgatitja e këtij dokumenti është pjesa më e kushtueshme, por edhe më interesante në organizimin e ekzaminimeve mjekësore. Ky është një dokument i rëndësishëm, ekzekutimi korrekt i të cilit do të ndihmojë në kryerjen e OT pa komentet e organeve inspektuese. Është zhvilluar nga shërbimi i mbrojtjes së punës.

Sipas paragrafit 19 të shtojcës 3 të urdhrit nr. 302n, ekzaminimet mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike kryhen mbi bazën e listave të emrave të zhvilluara në bazë të listës së kontigjentit.

Përveç rezultateve të SOUT, kontrollit sanitar të prodhimit, gjatë përcaktimit të faktorëve të dëmshëm në vendin e punës, studiohet dokumentacioni operacional i prodhuesit për pajisjet dhe lëndët e para.

Kur zgjedh një organizatë për të kryer një vlerësim të veçantë, çështja financiare del në pah. Por është e rëndësishme të dini se një nga shpërblimet gjatë lidhjes së një kontrate mund të jetë një listë e detajuar në raportin mbi kryerjen e SAUT të të gjithë faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm me të cilët punonjësi bie në kontakt gjatë punës. Organizata e ekspertëve ka një mundësi të tillë. Shumë organizata ekspertë vetë formojnë një deklaratë konformiteti, dhe shumë jo. Dhe një specialist i papërvojë nuk e di se çfarë të dobishme për punën e tij mund të kërkohet nga ekspertët.

Një rol të rëndësishëm në SOUT luan përcaktimi i saktë i punëve të ngjashme në baza të caktuara, por është e vështirë për një specialist fillestar në OT, ose kur kryen një vlerësim të parë special në një ndërmarrje, t'i përcaktojë ato vetë. Urdhri nr. 302n përmban shtojcën 1 - një listë faktorësh dhe shtojca 2 - llojet e punës. Le të kuptojmë se si të rendisim siç duhet kontigjentet për këto dy aplikacione.

Udhërrëfyesi dhe 10 kontrolle shëndetësore që do t'ju kursejnë kohë dhe para

Redaksia e revistës “Doracak i një specialisti të sigurisë dhe shëndetit në punë” ka hartuar një udhërrëfyes, sipas të cilit mund të organizoni ekzaminime mjekësore të punonjësve. Ai tregon qartë sekuencën e fazave të detyrueshme të procedurës dhe ndihmon në ndarjen e përgjegjësive.

Lista e emrave për ekzaminim mjekësor me urdhër 302n

Shtojca 1 rendit faktorët e dëmshëm të prodhimit sipas profesionit. Pjesa më e madhe e tij është e zënë nga faktorë kimikë. Ka një klauzolë të rëndësishme në urdhrin nr. 302n. Vetëm për pesë faktorë fizikë të specifikuar në Shtojcën 1, kryhet MO: këto janë zhurma, ndijore, mbingarkesa fizike, infratingulli dhe mjedisi i dritës. Por për këta faktorë, një ekzaminim mjekësor i personelit kryhet vetëm nëse në vendin e punës krijohet një klasë e kushteve të rrezikshme ose të dëmshme të punës. Nëse kushtet e punës janë optimale ose të pranueshme, nuk kryhet një ekzaminim mjekësor për këtë "pesë". Për të gjithë faktorët e tjerë të specifikuar në Shtojcën 1, OT kryhet vetëm në bazë të disponueshmërisë së tyre në vendin e punës.

Ju pyesni: “Si mund ta di nëse ka hidrokarbure alifatike në vendin e punës të një drejtuesi të pirunit. Unë nuk jam kimist." Le të përgjigjemi në këtë mënyrë: jo një kimist, por një specialist që ka përfunduar një kurs rikualifikimi në sigurinë teknosferë. Dhe në këtë kurs u analizuan si faktorë kimikë, ashtu edhe biologjikë etj.

Pavarësisht nga shkalla në të cilën faktori biologjik ndikon te punonjësi dhe sa zgjat ky efekt - tetë orë ose dhjetë minuta - i gjithë personeli mjekësor bie nën këtë efekt, prandaj mjekëve nuk mund t'u caktohet klasa 1 ose 2 për këtë faktor.

Nëse vlerësimi special i UT nuk është kryer fare dhe nuk ka rezultate të certifikimit të mëparshëm të vendeve të punës, pasi nuk ka rezultate të kontrollit të prodhimit - po, ka raste të tilla - OT duhet të kryhet ende, dhe si bazë për të do të shërbejnë të dhënat për pajisjet ose llojet e makinerive të servisuara ose të operuara, lëndët e para, etj.

Tashmë kur të keni kryer SOUT me ekzaminime instrumentale dhe të keni përpiluar një listë të punimeve që kërkojnë ekzaminime periodike mjekësore, atëherë do të korrigjoni listën tuaj të kontingjenteve.

Pra, bëni vetes një shenjë në të cilën tregoni të gjitha punët (profesionet dhe pozicionet) në tabelën e personelit. Tani kryeni identifikimin me Shtojcën 1. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet një pasaportë për pajisje dhe një libër referimi për kiminë.

Le të shohim një shembull

Puna e drejtuesit është e lidhur me drejtimin e një automjeti, si dhe me kontaktin profesional me avujt e benzinës, me benzinën dhe vajrat industriale, me shkarkimin, pra gazrat e shkarkimit që kanë kaluar në të gjithë sistemin e furnizimit me energji elektrike të makinës.

Prandaj, sipas Shtojcës 2, paragrafi 27 është i përshtatshëm për shoferin, dhe sipas Shtojcës 1, duhet të shikoni se nga përbëhen gazrat e shkarkimit dhe avujt e benzinës.

Benzina është një hidrokarbur, avujt e benzinës janë përbërës hidrokarbure (d.m.th., përzierje), dhe ky është paragrafi 1.3.5 dhe aldehidet (substancat aromatike). Benzina digjet, prandaj zbatojmë paragrafin 1.2.37 - monoksid karboni. Duke parë Shtojcën 1, mund të përcaktohet se aldehidet alifatike përfshihen në gazrat e shkarkimit (paragrafi 1.2.2).

Për zhurmën industriale, nëse SOUT nuk është kryer, duhet të përcaktohet: të dhënat janë në dokumentacionin teknik për makinën. Kur të kalojë SOUT, atëherë klasa do të vendoset, por, si rregull, në makinat moderne niveli i zhurmës është në telekomandë, ky nuk është një punëtori, kështu që shoferi nuk ka nevojë për kufje dhe ne nuk e shkruajmë këtë faktor.

Për më tepër, shoferi është vazhdimisht nën ndikimin e dridhjeve - të përgjithshme (paragrafi 3.4.1) dhe lokal (paragrafi 3.4.2). Dridhja e përgjithshme ndikon në trupin në tërësi dhe ndihet veçanërisht kur punoni në një kamion.

Nëse mallrat ose njerëzit transportohen në një furgon ose në një karrocë, qarku oscilues shoqërohet me ashpërsinë e rrugës (dridhjet) dhe lëvizjen kinetike. Trupi i njeriut, për shkak të pranisë së indeve të buta, kockave, nyjeve, organeve të brendshme, është një sistem kompleks oscilues, përgjigja mekanike e të cilit varet nga parametrat e ekspozimit të dridhjeve.

Nëse trupi i njeriut është deri në 2 Hz një masë e ngurtë, atëherë me një rritje të lëkundjeve, ndodh rezonanca. Për një person të ulur, rezonanca është në frekuencat 4-6 Hz, ndërsa në këmbë u gjetën 2 maja rezonante: në 5 dhe 12 Hz. Frekuenca natyrore e lëkundjeve të legenit dhe shpinës është 5 Hz, dhe sistemi gjoks-bark është 3 Hz.

Kur një rezonancë e dridhjeve të trupit dhe ndikimeve të jashtme ndodh në trupin e një drejtuesi makine, si dhe një shofer traktori ose një pilot bujqësor, ndodh zhvendosja patologjike dhe dëmtimi mekanik i indeve, organeve dhe sistemeve të ndryshme të trupit, për shembull, zhvendosja e rruazave ose këputjes së enëve të gjakut.

Dridhja e aplikuar në çdo zonë gjenerohet në të gjithë trupin. Zona e përhapjes nën ndikimin e një frekuence të ulët vibrimi është më e madhe, pasi thithja e energjisë vibruese me të në strukturat e trupit është më e vogël. Dridhja lokale prek veçanërisht duart (timoni), pikën e pestë (ndenjësen) dhe shputat e këmbëve (amortizator, tufë dhe pedalet e frenave).

Programoni lehtësisht kontrollet mjekësore: shërbim elektronik

Redaksia e revistës "Doracak i një specialisti për mbrojtjen e punës" ka zhvilluar një shërbim që do t'ju tregojë se cili nga punëtorët është koha për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor, do të gjenerojë vetë një listë të kontigjentit, një listë emrash dhe çështje referime të gatshme për punëtorët. Udhëzimet hap pas hapi do t'ju ndihmojnë të përdorni planifikuesin e ekzaminimit mjekësor.

konkluzioni

Arsyet për ekzaminimet mjekësore janë paragrafët e mëposhtëm të anekseve të urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, datë 12 Prill 2011 Nr. 302n:

1. Sipas shtojcës nr. 1:

• pika 1.2.2 - një herë në vit;
• klauzola 1.2.37 - 1 herë në 2 vjet;
• pika 1.3.5 - një herë në vit;
• klauzola 3.4.1 - një herë në 2 vjet;
• klauzola 3.4.2 - 1 herë në 2 vjet.

2. Sipas shtojcës nr. 2:

artikulli 27 - 1 herë në 2 vjet.

Llojet e punës për listën e alokimeve të produkteve

Ekzaminimi mjekësor i çdo punonjësi, përveç shtojcës 1, kryhet edhe sipas shtojcës 2. Kjo shtojcë paraqet profesionet dhe llojet më të zakonshme të punës. Le të vazhdojmë me shembullin tonë të shoferit.

Sipas shtojcës nr. 2, drejtuesi i mjetit duhet të kalojë OT, sepse ai drejton mjetet e përcaktuara në pikën 27, me një frekuencë 1 herë në 2 vjet.

Kështu, nga një kombinim i gjashtë faktorëve, për dy - ekzaminim mjekësor vjetor, dhe për katër - 1 herë në 2 vjet. Si të jesh? Është e nevojshme të futni çdo artikull me një tregues të frekuencës. Në vitin e parë, është e nevojshme të kryhet për të gjithë faktorët, dhe në vitin e dytë - vetëm për ata faktorë që kanë një frekuencë vjetore.

Kjo do të zvogëlojë koston e ekzaminimit mjekësor, por do t'ju shtojë punë.

mars 2018

• pika 1.2.2 - një herë në vit;
• klauzola 1.2.37 - 1 herë në 2 vjet;
• pika 1.3.5 - një herë në vit;
• klauzola 3.4.1 - një herë në 2 vjet;
• klauzola 3.4.2 - 1 herë në 2 vjet;
• artikulli 27 - 1 herë në 2 vjet.

Mars 2019:

• pika 1.2.2 - një herë në vit;
• pika 1.3.5 - një herë në vit.

Nëse keni kohë të lirë, atëherë uluni dhe zgjidhni çdo vit themelin për MO. Në çdo rast, kur lëshoni një drejtim, duhet t'i tregoni shoferit dhe klauzolën 27 të Shtojcës 2.

Mos ia vështirësoni jetën vetes. Bëni një listë të kontingjenteve sipas shoferit dhe bëni ekzaminime mjekësore çdo vit. Ato nuk mund të kryhen më rrallë se brenda afateve kohore të përcaktuara në anekse, por më shpesh nuk është e ndaluar. Koha e OT-së së ardhshme llogaritet nga momenti i nxjerrjes së konkluzionit në bazë të rezultateve të OT-së së mëparshme, dhe jo nga momenti kur ju merrni aktin përfundimtar. Kontrolli mjekësor mund të kryhet në qershor, dhe akti përfundimtar mbyllet në dhjetor.

Lista mostër e kontingjenteve të punëtorëve që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore

Lista e emrave të punonjësve për ekzaminim mjekësor (shembull 2019)

Ky dokument përgatitet nga shërbimi i menaxhimit të personelit në bazë të listës së kontigjentit të përgatitur nga shërbimi i mbrojtjes së punës. Ai përmban të dhënat personale të punonjësit.

Ku të dërgoni listën e kontigjentit

Dokumenti dërgohet në Rospotrebnadzor në një mënyrë njoftimi, nuk kërkohet miratim. Dërgojeni atë me letër me njoftim brenda 10 ditëve pas miratimit nga drejtori i kompanisë në organin territorial të Rospotrebnadzor në vendndodhjen aktuale të punëdhënësit.

Rospotrebnadzor duhet të ketë informacion në lidhje me faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit me të cilët punojnë punonjësit në territorin nën mbikëqyrjen e tij. Kjo është e nevojshme, para së gjithash, për të marrë informacion mbi sëmundjet profesionale dhe parandalimin e tyre.

Nëse kryeni MO në një nënndarje të veçantë, për shembull, në qytetin e Norilsk, ku ndodhet vendi i punës së punonjësit, dhe jo në Moskë, atëherë paraqisni listën në lidhje me punët "Norilsk" në Norilsk TO.

Për përdoruesit e kompjuterit, sa më poshtë duhet të sqarohet. Për të kryer punën për përcaktimin e kohës aktuale që një punonjës është i zënë në një kompjuter, analizoni koston e kohës së punës. Përfshini një ekonomist të punës në këtë punë, lëreni të caktojë kohën e punës. Çdo fakt duhet të ketë provat e veta dokumentare. Ju do ta vlerësoni këtë në praktikë kur i shpjegoni inspektorit shtetëror të GIT ose Rospotrebnadzor pse departamenti i plotë i kontabilitetit nuk i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor.

Nuk ka nevojë të hartohet dhe miratohet lista e kontingjenteve çdo vit. Nëse në organizatë krijohen vende të reja pune, atëherë në këtë rast ajo duhet të përditësohet. Brenda dhjetë ditëve pas miratimit të tabelës së personelit, së bashku me një letër motivuese, dërgoni një listë të kontigjentit në Rospotrebnadzor.

Punonjësit që punojnë në kushte të rrezikshme pune duhet t'i nënshtrohen periodikisht ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore. Që punonjësit t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor, punëdhënësi duhet të hartojë një urdhër. Për të shmangur gabimet, punëdhënësit që ofrojnë kushte të dëmshme pune duhet të dinë se si duket një listë mostër e emrave të punëtorëve sipas urdhrit 302-N.

Kreu i dokumentit përmban dy kolona:

• kolona e majtë tregon emrin e departamentit territorial të Rospotrebnadzor të cilit do t'i dërgohet kjo listë;
• në kolonën e djathtë shënohet emri i organizatës, si dhe emri i drejtorit të saj.

Pas kësaj, tregoni titullin e dokumentit, si dhe numrin e tij serial dhe datën e përpilimit.

Pastaj ka një tabelë që përmban informacionin e mëposhtëm:

Në fund të tabelës, drejtori i organizatës vendos nënshkrimin e tij.

Lista duhet të përpilohet në tre kopje: njëra mbetet në organizatë, e dyta transferohet në degën territoriale të Rospotrebnadzor dhe e treta në kompaninë mjekësore.

Cilët punonjës do të përfshihen në listat emërore

Kategoritë e mëposhtme të punëtorëve duhet domosdoshmërisht t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor dhe, për rrjedhojë, përfshihen në listat e emrave:

• punonjësit e mitur - duhet të kryhet një inspektim paraprak vjetor;
• qytetarët që marrin një punë me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme të punës - kryhen ekzaminime paraprake dhe periodike; derisa shtetasi të mbushë njëzet e një vjeç, inspektimi kryhet çdo vit;
• personat që aplikojnë për një punë që lidhet me lëvizjen e transportit - i nënshtrohen ekzaminimeve paraprake dhe periodike;
• qytetarët që punojnë në industrinë ushqimore, fëmijë, institucione mjekësore dhe të tjera - ekzaminime paraprake dhe periodike;
• personat që punojnë në kushte të rrezikut të shtuar - i nënshtrohen ekzaminimeve psikiatrike çdo pesë vjet.

Afati për miratimin e listës emërore

Punëdhënësi, ose përfaqësuesi i tij i autorizuar, duhet të hartojë dhe miratojë një listë emrash për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302N të paktën dy muaj përpara fillimit të ekzaminimit mjekësor, të rënë dakord me mjaltin. institucioni.

Institucioni mjekësor duhet t'i dërgojë një certifikatë organizatës që ka marrë listën. Punëdhënësi duhet ta mbajë këtë certifikatë deri në përfundimin e ekzaminimit mjekësor.

Orari i inspektimit

Institucioni mjekësor të hartojë një plan kalendar për ekzaminimin mjekësor. Këtë duhet ta bëjë brenda dhjetë ditëve nga momenti që ka marrë listën me emra nga punëdhënësi (por jo më vonë se katërmbëdhjetë ditë para fillimit të kontrollit).

Organizata mjekësore duhet të koordinojë orarin e inspektimit me punëdhënësin ose përfaqësuesin e tij. Pas kësaj, drejtori i mjaltit e miraton. institucionet.

Dhjetë ditë para fillimit të inspektimit, punëdhënësi duhet të njohë punonjësit me planin kalendarik të hartuar.

Lexoni më shumë rreth organizimit të një ekzaminimi mjekësor periodik në një kompani.

Lista e mostrave

Një listë mostër për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302N jepet më poshtë:

Procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore periodike ose paraprake për disa kategori punonjësish është e rregulluar qartë në nivel legjislativ. Së bashku me formularët e tjerë, lista e emrave të punonjësve për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302n, mostra e dhënë më poshtë, i referohet listës së dokumenteve të detyrueshme të ofruara në Rospotrebnadzor. Hartimi i formularit është përgjegjësi e ndërmarrjes, dhe plotësimi i saktë i informacionit garanton efikasitetin dhe saktësinë e rezultateve të ngjarjes.

Gjatë përpilimit të një dokumenti, duhet të merren parasysh sa vijon:

• Punonjësit e angazhuar në punë sipas Listës nga Shtojca Nr. 2 në përputhje me Urdhrin 302n.
• Punonjësit që punojnë në kushte të rrezikshme pune.

E rëndësishme! Bazë për faktin se kushtet e punës janë të rënda/të dëmshme janë rezultatet e AWP (testimi i vendeve të punës). Nga 1 janari. Në vitin 2014, procedura e certifikimit u zëvendësua me SOUT (vlerësim special i kushteve të punës). Gjithashtu, përdoren rezultatet e testeve të ndryshme dhe studimeve laboratorike, dokumentacioni i pajisjeve, etj.

Kërkesat themelore për përpilimin e një liste për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302n

Dokumenti zhvillohet nga organizata në mënyrë të pavarur, plotësohet në bazë të listës së kontigjentit dhe shtypet në shumën prej 3 kopjesh, të cilat i dorëzohen Rospotrebnadzor për miratim. Pastaj 1 formular transferohet në një institucion mjekësor (2 muaj para fillimit të ekzaminimit), 1 mbetet tek punëdhënësi. 1 i dorëzohet organit territorial të Rospotrebnadzor së bashku me një letër motivuese dhe një listë të kontigjentit. Një shembull i një liste mostër për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302n. Rekomandohet të bashkëngjitni një letër motivuese gjithashtu në 2 kopje kur dorëzoni dokumentacionin në një organizatë mjekësore.

Poliklinikës i ngarkohet detyrimi për të hartuar një plan kalendar për një ekzaminim mjekësor (brenda 10 ditëve nga data e marrjes së listës së emrave). Kushtet dhe nuancat specifike të procedurës bien dakord me përfaqësuesin e ndërmarrjes. Nga ana tjetër, punëdhënësi, jo më vonë se 10 ditë para fillimit të inspektimit, është i detyruar të njoftojë punonjësit për ngjarjen e ardhshme kundër nënshkrimit. Për ta bërë këtë, ekziston një formë e tillë si një fletë njohjeje. Përpilohet paraprakisht një urdhër i brendshëm i ndërmarrjes për një ekzaminim mjekësor, duke treguar afatet e kalimit, punonjësit e përfshirë dhe bashkangjitur një plan për zbatimin e procedurës. Në bazë të porosisë dhe fletës së njohjes, informacioni i nevojshëm vihet në vëmendje të punonjësve.

Detajet e detyrueshme të listës së emrave:

• Emri i plotë i punonjësve, profesioni ose pozicioni sipas tabelës së personelit.
• Gjinia dhe data e lindjes.
• Emri i departamentit / seksionit / seminarit.
• Emri i njësisë strukturore.
• Emri i faktorëve të rrezikshëm/të dëmshëm të prodhimit, duke treguar numrin e artikullit në përputhje me 302n.
• Frekuenca e inspektimeve sipas 302n.
• Kohëzgjatja e shërbimit në pozicionin e specifikuar në organizatë.
• Data e ekzaminimit të fundit mjekësor të institucionit shëndetësor/CPP.

Gjatë gjenerimit të informacionit, kërkohen të dhëna personale për punonjësit sipas listës së kontigjentit të individëve. personat për të marrë pjesë në ekzaminimin mjekësor. Titulli i dokumentit duhet të përmbajë datën, fushën "Aprovo" për miratim nga punëdhënësi dhe emrin e departamentit të Rospotrebnadzor. Në fund tregohet numri total i punonjësve që do të ekzaminohen, duke përfshirë edhe gratë. Formulari nënshkruhet nga një zyrtar i ndërmarrjes me dekodimin e mbiemrit.

Organizimi i ekzaminimeve mjekësore është prerogativë e punëdhënësit. Nuk ka nevojë që personeli i ndërmarrjes apo punonjësi i punësuar vetëm në shtet të kërkojë një institucion mjekësor për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor dhe të mbledhë para për këtë. Departamenti i personelit i çdo shoqërie është përgjegjës për afatin e zbatimit të kësaj mase dhe duhet të hartojë saktë dokumentet përkatëse dhe të monitorojë respektimin e kërkesave të ligjit. Le të kuptojmë sipas cilit urdhër të Federatës Ruse kryhen ekzaminime të detyrueshme mjekësore , Dhe me çfarë dokumentesh duhet të mbështeten?

Urdhri 302 për ekzaminimet mjekësore: për kë kërkohen

Sipas Art. 76 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës që nuk ka kaluar një ekzaminim të detyrueshëm mjekësor pezullohet nga puna. Por, kjo nuk do të thotë që të gjithë punonjësit pa përjashtim të kontrollohen, sepse bëhet fjalë për ekzaminim të detyrueshëm. Urdhri nr. 302-n i datës 12 prill 2011 i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse miratoi një listë të faktorëve të rrezikshëm dhe të rrezikshëm të punës dhe prodhimit, zbatimi i të cilave shoqërohet me ekzaminime të detyrueshme periodike mjekësore. Në të njëjtin akt përcaktohet edhe procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore.

• grupmosha deri në 21 vjeç;
• të punësuar në industri të rrezikshme, punë të rënda dhe të rrezikshme;
• lidhur me trafikun, përfshirë. hekurudhor;
• punë në industrinë e energjisë dhe të ndërtimit;
• siguria e departamentit;
• ndërmarrjet e industrisë ushqimore, tregtisë dhe hotelierisë publike;
• institucionet mjekësore dhe të fëmijëve;
• punonjësit e kanaleve të ujit dhe objekteve të furnizimit me ujë;
• atletët profesionistë.

Ekzaminimi mjekësor me urdhër 302-n mund të jetë paraprak (d.m.th., kur aplikoni për një punë), periodik ose i jashtëzakonshëm. Çdo lloj inspektimi organizohet me shpenzimet e punëdhënësit. Anketat kryhen në bazë të rimbursueshme nga institucionet mjekësore me të cilat kompanitë lidhin marrëveshjet e duhura. Duhet të kujtojmë se ekzaminimet mjekësore të punëtorëve (urdhri 302-n flet drejtpërdrejt për këtë) kryhen nga organizata mjekësore të çdo forme pronësie që kanë licencë për t'i kryer ato, si dhe ekzaminime të përshtatshmërisë profesionale. Detajet e detyrueshme të kontratave të tilla janë:

• gjë;
• informacion mbi disponueshmërinë e licencës për të kryer veprimtari mjekësore;
• lista e shërbimeve mjekësore me pagesë;
• kushtet, kostoja dhe kushtet e zbatimit të tyre;
• procedurën e llogaritjes.

Fazat e punës së personelit për zbatimin e kërkesave të urdhrit 302-n

Oficerët e personelit udhëhiqen nga Shtojca nr. 3, e cila përcakton kryerjen e një ekzaminimi mjekësor me urdhër të 302-n. Pas përfundimit të një marrëveshjeje me një institucion mjekësor, shërbimi i personelit është i detyruar të vendosë një procedurë të brendshme për dërgimin e punonjësve për ekzaminime mjekësore:

• të lëshojë një urdhër (kampion) të duhur dhe të njohë punonjësit me të kundër nënshkrimit;

• hartoni një listë të punonjësve me urdhër 302-n (shembulli më poshtë) të cilët duhet të dërgohen për një ekzaminim mjekësor. Lëshohet në 2 kopje - për një institucion mjekësor dhe një departament të Rospotrebnadzor. Lista përcakton emrin e plotë të punonjësve për të cilët është i detyrueshëm ekzaminimi mjekësor, rendit profesionet dhe pozicionet, tregon një faktor të dëmshëm prodhimi dhe punishten ose njësinë ku punon punonjësi. Dokumenti miratohet nga titullari dhe dorëzohet në RPN brenda 10 ditëve, dhe në institucionin mjekësor 2 muaj përpara datës së dakorduar të ekzaminimit mjekësor.

Lista e mostrave për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302-n:

Pasi ka marrë listën e kontigjentit me urdhër 302-n, organizata mjekësore zhvillon një plan kalendar për ekzaminime periodike, e koordinon atë me menaxhmentin e kompanisë, e miraton dhe ia dorëzon ndërmarrjes jo më vonë se 14 ditë përpara datës së rënë dakord;

• lëshoni një formular për ekzaminim mjekësor me urdhër 302-n, d.m.th. referimi në një institucion mjekësor. 10 ditë përpara datës së rënë dakord për fillimin e ekzaminimit mjekësor, punonjësi i ndërmarrjes duhet të njihet me planin kalendar dhe t'i dorëzohet atij (kundër firmës), sipas urdhrit 302 të Ministrisë së Shëndetësisë, një referim për ekzaminim mjekësor. . Kompania zhvillon formën e dokumentit në mënyrë të pavarur, pasi ligji nuk parashikon forma të unifikuara. Model referimi për një ekzaminim mjekësor me urdhër 302-n:

Oficerët e personelit regjistrojnë në regjistër çdo referim që u jepet punonjësve për një ekzaminim mjekësor në përputhje me urdhrin 302-n. Forma e ditarit zhvillohet gjithashtu në ndërmarrje, e miratuar nga menaxhmenti dhe përdoret për të kontrolluar kalimin e ekzaminimeve mjekësore nga punonjësit.

Rezultatet e ekzaminimit në institucionin shëndetësor regjistrohen në kartelën e ambulancës që ruhet në klinikë. Rezultatet e ekzaminimit të punonjësit, d.m.th., raporti mjekësor, regjistrohen në një dokument të veçantë - formulari i aktit përfundimtar me urdhër 302-n - pasaporta shëndetësore e punonjësit, e cila i jepet në duart e tij. Nëse ky dokument ekziston tashmë, atëherë në të bëhen hyrje të reja dhe i kthehen pronarit. Për më tepër, punonjësit i lëshohet një certifikatë me urdhër 302-n për transferim te punëdhënësi. Ai përmban konkluzionin e bordit mjekësor, që tregon përshtatshmërinë profesionale, dhe vërtetohet me nënshkrimet e mjekëve, vulat dhe vulën e institucionit mjekësor. Shembull i formularit të certifikatës 302-n:

Ekzaminimi mjekësor periodik

Urdhri 302 përfshin kalimin e ekzaminimeve mjekësore, kalimin e testeve. Për lëshimin e një certifikate me urdhër 302, zakonisht kërkohen konkluzionet e një terapisti, kirurgu, specialisti ORL, okulisti, narkoologu dhe psikiatri, si dhe analizat e gjakut dhe fluorografia. Ky është një grup i përgjithshëm, i cili rregullohet me shtimin ose përjashtimin e specialistëve të specializuar, analizave të detajuara të gjakut etj., në varësi të karakteristikave të industrisë apo profesionit. Është e rëndësishme të dini se një certifikatë e lëshuar për herë të parë mund dhe duhet të zgjatet më pas në përputhje me frekuencën e vendosur.

Pasaporta shëndetësore e punonjësit me urdhër 302-n: formulari

Ky është formulari nr. 004-P/U, në lidhje me dokumentacionin mjekësor, i cili i lëshohet çdo personi që ka kaluar një ekzaminim mjekësor dhe përbëhet nga një pjesë të përgjithshme dhe efektive. Informacioni i përgjithshëm përmban informacione për punonjësin që aplikoi, kompaninë që e dërgoi për ekzaminim, kushtet e punës dhe faktorët ndikues, si dhe përvojën e punës. Ky informacion plotësohet nga zyrtari i personelit të kompanisë, dhe numri i dokumentit është caktuar tashmë në objektin shëndetësor. Aty shënohet edhe data kur përfundon ekzaminimi mjekësor. Për çdo person lëshohet një pasaportë shëndetësore. Për qartësi më të madhe, ne paraqesim formën e dokumentit.