Սա ձեռնարկության տրամադրության տակ գտնվող ռեսուրսների (աշխատանքային, նյութական, ոչ նյութական, ֆինանսական և այլն) մի շարք է, և նրա աշխատակիցների և ղեկավարների կարողությունն օգտագործել ռեսուրսներ ապրանքներ, ծառայություններ ստեղծելու և եկամուտը առավելագույնի հասցնելու համար: Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը բնութագրվում է չորս հիմնական հատկանիշներով.
Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը որոշվում է տնտեսական գործունեության որոշակի ոլորտում նրա իրական հնարավորություններով: Ընդ որում, ոչ միայն իրացված հնարավորությունները, այլեւ չգիտես ինչու՝ չիրացված։
Ցանկացած ձեռնարկության հնարավորությունները մեծապես կախված են նրա առկա ռեսուրսներից և պաշարներից (տնտեսական, սոցիալական), որոնք ներգրավված չեն արտադրության մեջ: Հետևաբար, ձեռնարկության ներուժը բնութագրվում է նաև որոշակի քանակությամբ ռեսուրսներով և պաշարներով, ինչպես ներգրավված, այնպես էլ արտադրության մեջ ներգրավված չեն, բայց պատրաստված են դրա օգտագործման համար:
Ռեսուրսների տիրապետումը անհրաժեշտ, բայց ոչ բավարար պայման է ցանկացած բիզնեսում հաջողության հասնելու համար։ Պետք է կարողանալ կառավարել առկա ռեսուրսները, ինչը թիվ մեկ խնդիրն է ցանկացած բիզնեսում։ Կառավարիչը պետք է հիշի, որ ձեռնարկության ներուժը որոշվում է ոչ միայն և ոչ այնքան նրա հնարավորություններով և ռեսուրսներով, այլ դրանք օգտագործելու կարողությամբ՝ ապրանքներ, ծառայություններ ստեղծելու և եկամուտը առավելագույնի հասցնելու համար:
Ձեռնարկության ներուժի իրացման մակարդակը և արդյունքները (ստեղծված արտադրանքի ծավալը կամ եկամուտը) որոշվում են նաև ձեռնարկատիրության ընտրված ձևով և դրան համապատասխան ձեռնարկության կազմակերպչական կառուցվածքով:
Արտասահմանյան բիզնեսի տեսության և պրակտիկայում մինչև վերջերս չկար նման հայեցակարգ, որը կմիավորեր ձեռնարկության տնտեսական ներուժի այս չորս հատկանիշները։ Դա բացատրվում էր նրանով, որ արևմուտքում տեխնոկրատական ​​բումի ժամանակ առաջնահերթությունը տրվել է հիմնական կապիտալին՝ մեքենաներին, հաստոցներին, սարքավորումներին և նյութական ռեսուրսների այլ տեսակներին։ Այնուհետև տեխնիկական գործոնից ավելի մեծ ազդեցություն ստանալու հնարավորությունների սպառման պատճառով հիմնական ուշադրությունը սկսեց հատկացվել մարդկային կապիտալին, այն է՝ աշխատողների կարողություններին, նրանց անձնական ներուժի լիարժեք իրացմանը։ Նման ռազմավարությունը ընկերությանը զգալի եկամուտ է բերում նույնիսկ այն դեպքում, երբ, թվում է, թե մնացած բոլոր տեխնիկական հնարավորություններն արդեն սպառված են։ Հետևաբար, հաջողակ ֆիրմայի տնտեսական ներուժի մոդելն ունի հետևյալ տեսքը.
մարդկային կապիտալ + հիմնական կապիտալ + շրջանառու կապիտալ = = ձեռնարկության տնտեսական ներուժ
Տնտեսական ներուժի և, առաջին հերթին, մարդկային ու հիմնական կապիտալի այս բոլոր տարրերի հավասարակշռության մեջ արևմտյան գործարարները հաջողության «բանալին» են տեսնում ցանկացածի մեջ. ձեռնարկատիրական գործունեություն. Ինչպես նշել է գործարար Լի Յակոկկան գրում է. «Ամեն ինչ բիզնես գործարքներվերջիվերջո կարելի է կրճատել երեք շերտի` մարդիկ, ապրանք, շահույթ: Մարդիկ առաջին տեղում են: Եթե ​​դու չունես ամուր թիմ, ապա շատ բան չես կարող անել»:
Եթե ​​նախկինում օտարերկրյա բիզնեսում մարդկային կապիտալը հաշվի էր առնվում միայն մասնակի և անուղղակիորեն (աշխատավարձի ծախսերի տեսքով որպես շրջանառու կապիտալի մաս), ապա այսօր մարդկային կապիտալը արտադրության զարգացման անկախ հիմնական գործոն է: Արևմտյան գործարարները, ովքեր գիտեն փող հաշվել, սեփական փորձից տեսել են, որ մարդկանց մեջ ներդրումները (վերապատրաստման, կրթության, առողջապահության, հանգստի և հանգստի ծախսերը ընկերության հաշվին) բազմապատկում են եկամուտները և բարձրացնում մրցունակությունը:
Այսպիսով, ցանկացած ձեռնարկության տնտեսական ներուժի մոդելը որոշվում է հետևյալ գործոններով.
իր հասանելիք ռեսուրսների ծավալն ու որակը՝ աշխատողների թիվը, հիմնական արտադրական և ոչ արտադրական ակտիվները, շրջանառու միջոցները կամ նյութական պահուստները, ֆինանսական և ոչ նյութական ռեսուրսները՝ արտոնագրեր, լիցենզիաներ, տեղեկատվություն, տեխնոլոգիաներ.
աշխատողների (մասնագետների, աշխատողների, օժանդակ անձնակազմի) ցանկացած ապրանք ստեղծելու կարողությունը, այսինքն. նրանց կրթական, որակավորման, հոգեֆիզիոլոգիական և մոտիվացիոն ներուժը.
Ղեկավարության կարողությունը օպտիմալ կերպով օգտագործելու ձեռնարկությանը հասանելի ռեսուրսները, ղեկավարների վերապատրաստումը, տաղանդը և մասնագիտական ​​հարմարեցումը, ձեռնարկության կազմակերպչական կառույցները ստեղծելու և թարմացնելու ունակությունը.
նորարարական ունակություններ, այսինքն. ձեռնարկության կարողությունը արդիականացնել արտադրությունը, փոխել տեխնոլոգիան և
և այլն;
տեղեկատվական կարողություններ, այսինքն. արտադրության մեջ օգտագործելու համար տեղեկատվությունը մշակելու և «մարսելու» ունակություն.
ֆինանսական կարողություններ՝ ձեռնարկության վարկունակություն, ներքին և արտաքին պարտք և այլն։
Ընդհանուր առմամբ, դրանք կազմում են ձեռնարկության ընդհանուր (տնտեսական և սոցիալական) կարողությունը, որը, համեմատելով այլ ձեռնարկությունների նմանատիպ կարողությունների հետ, արտացոլում է նրա մրցունակության մակարդակը:
Փիլիսոֆովա Գ.Գ. աշխատությունում առաջարկվում են հայեցակարգային մոտեցումներ ներքին տնտեսության ոլորտների մրցակցային ներուժի ձևավորման սցենարի վերաբերյալ։
Այսպիսով, ձեռնարկության ներուժի մրցունակությունը համեմատական ​​բնութագիր է, որը պարունակում է իր ամենակարևոր պարամետրերի վիճակի համապարփակ գնահատականը ցանկացած ընտրված ստանդարտի նկատմամբ՝ համաշխարհային, ազգային, արդյունաբերության կամ այլ ձեռնարկության:

Բրինձ. 9. Մրցունակության գործոնների փոխհարաբերությունները.
I - կազմակերպության կառավարման որակ (որպես ներքին գործոն); II - կազմակերպության մրցունակության բարձրացման ռազմավարության որակը.
III - կազմակերպության ներուժը; IV - արտադրության կազմակերպչական և տեխնիկական մակարդակ

Ավելին ձեռնարկության տնտեսական ներուժի թեմայի վերաբերյալ.

1. բ. ԵՐԿՐՆԵՐԻ ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ՆԵՐՈՒԺԸ ԲՆՈՒԹԱԳՐՈՂ ՑՈՒՑԱՆԻՇՆԵՐ՝ ՀՆԱ, ՀՆԱ, ՆԴ.
2. 2.2. Ձեռնարկության մրցակցային առավելությունները և մրցակցային ներուժը.

Առևտրային բիզնես. Առևտրային ձեռներեցության հիմնական գործառնություններն են ապրանքային փողը և փոխանակումը։

Ֆինանսական ձեռներեցություն. Ֆինանսական ձեռնարկատիրության առքուվաճառքի օբյեկտներն են արժեթղթերը, արժույթը, փողը։

2.2. Ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

2.3. Սեփականաշնորհված ձեռնարկության գնահատում. Կանոնադրական կապիտալ

2.4. Սեփականության տեսակներն ու ձևերը

2.5. Ձեռնարկության տնտեսական մեխանիզմը

Թեմա 3. Ձեռնարկությունների պետական ​​կարգավորում

3.1.Ձեռնարկության տնտեսական գործունեության պետական ​​կարգավորման նպատակներն ու մեթոդները

3.2. Ձեռնարկությունների հարկումը և գների կարգավորումը

Թեմա 4. Ձեռնարկության տնտեսական գործունեության արտաքին միջավայրը

4.1. Ձեռնարկության արտաքին միջավայրի հայեցակարգը և դրա հիմնական բնութագրերը

4.2. Պահանջարկը և այն ձևավորող գործոնները

4.3. Գների ազդեցությունը ձեռնարկության վրա

4.4. Ապրանքի առաջարկ

4.5. Վերահսկվող փոփոխականներ (էնդոգեն գործոններ)

Թեմա 5. Ձեռնարկության տնտեսական ցուցանիշների համակարգը և դրանց փոխհարաբերությունները

5.1. Ձեռնարկության հիմնական տնտեսական ցուցանիշները և դրանց դասակարգումը. Ծավալային և որակական ցուցանիշների հարաբերությունը ստատիկայում

Համախառն շահույթ.

Շահույթ (վնաս) վաճառքից.

Շահույթ (վնաս) մինչև հարկումը.

Շահույթ (վնաս) սովորական գործունեությունից.

5.2. Ձեռնարկության տնտեսական ցուցանիշների փոխհարաբերությունը դինամիկայի մեջ

5.3. Կապիտալի վերադարձ և այն ձևավորող գործոններ

Թեմա 6. Մանրածախ առեւտրի գործունեության ծավալները

6.1. Մանրածախ առևտրի շրջանառության էությունը և դրա դասակարգումը

6.2. Մանրածախ առևտրի շրջանառության և էկզոգեն և էնդոգեն գործոնների միջև կապի գնահատում

- բազային և հաշվետու ժամանակաշրջանի մանրածախ գները.

- բազային ժամանակահատվածում շրջանառության չափը.

Պլանի դիմաց մուտքերի փոփոխություններ;

- Էքստենսիվ գործոնների աճի տեմպ, %;

Շրջանառության ազդեցությունը բաշխման ծախսերի մակարդակի վրա ().

6.3. Մանրածախ շրջանառության կանխատեսում

- Գործոնի աճի տեմպերը (գներ, եկամուտ և այլն),%:

Թեմա 7. Մեծածախ առեւտրի գործունեության ծավալները

7.1.Ապրանքների վաճառքում միջնորդների կիրառման տնտեսական անհրաժեշտությունը. Մեծածախ առեւտրի զարգացման հեռանկարները

7.2. Մեծածախ առևտրի շրջանառությունը. դրա էությունը և տեսակները

7.3.Մեծածախ առեւտրի շրջանառության կանխատեսում

Թեմա 8. Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը և դրա օգտագործման արդյունավետությունը

8.1 Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի և կառուցվածքի էությունը

Ներդրումները որպես ձեռնարկության տնտեսական ներուժի զարգացման հիմք

8.3. Ներդրումների արդյունավետության գնահատում

- Կապիտալ ծախսեր ըստ տարբերակների, .

Օրինակ.

Լուծումը ներկայացված է աղյուսակ 1-ում.

Ծրագրի ընթացիկ ընթացիկ արժեքի հաշվարկ

Թեմա 9. Ձեռնարկության հիմնական կապիտալի կառավարման տնտեսական կողմը

Հիմնական կապիտալի էությունը և կառուցվածքը

9.2. Հիմնական միջոցների գնահատման ցուցիչներ

9.3. Արժեզրկումը և դրա մեթոդները

Թեմա 10. Ձեռնարկության շրջանառու միջոցների կառավարման տնտեսական կողմը

10.1. Շրջանառու միջոցների էությունը և կառուցվածքը

10.2. Ապրանքային պաշարները՝ որպես առևտրային ձեռնարկության շրջանառու կապիտալի հիմնական տարր: Դրանց էությունը, դասակարգումը և գնահատման ցուցանիշները

10.3 Պաշարների կանխատեսում

Թեմա 11. Ձեռնարկության աշխատանքային ռեսուրսները

11.1. Ձեռնարկության աշխատանքային ռեսուրսների էությունը և դրանց պահպանման ծախսերը

11.2. Վարձատրության ձևերը և համակարգերը

11.3. Աշխատավարձի համար հիմնադրամների ձևավորում. Աշխատավարձի որոշ մոտեցումներ

11.4. Ձեռնարկությունում աշխատանքի արդյունավետության գնահատում

Ձեռնարկությունում աշխատանքի տնտեսական արդյունավետության գնահատման ցուցիչների համակարգ

գրականություն

Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33ն հրամանը

«Կազմակերպության ծախսերի» հաշվառման կանոնակարգ PBU 10/99

Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարություն

մայիսի 6, 1999 թիվ 32ն

Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին

«Կազմակերպության եկամուտների» հաշվառման կանոնակարգ PBU 9/99

308023, Բելգորոդ, փ. Սադովայա, 116ա.

Թեմա 8. Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը և դրա օգտագործման արդյունավետությունը

8.1 Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի և կառուցվածքի էությունը

Ձեռնարկության գործունեության արդյունքները մեծապես պայմանավորված են տնտեսական ներուժով և դրա օգտագործման արդյունավետությամբ։ Ձեռնարկության տնտեսական ներուժն ուսումնասիրվում է նաև մրցակիցների, պարտատերերի, բաժնետերերի, ներդրողների կողմից։ Այն ներառում է արտադրական ներուժ և ֆինանսական ռեսուրսներ։ Արտադրական ներուժի մաս են կազմում՝ արտադրական հզորությունները, շրջանառու միջոցները, տեխնոլոգիայի մակարդակը, բնական ռեսուրսները, կապի համակարգը, տեղեկատվության մշակման համակարգը, անձնակազմի քանակն ու որակավորումը։

Հաշվարկները գործնականում պարզեցնելու համար տնտեսական ներուժը նույնացվում է ձեռնարկության ռեսուրսների հետ, այսինքն. հիմնական կապիտալի, շրջանառու միջոցների և աշխատանքային ռեսուրսներձեռնարկություններ։

Հիմնական և շրջանառու միջոցները, որոնք կազմում են ձեռնարկության սեփականությունը և հանդիսանում են տնտեսական ներուժի կարևոր մասը, ներկայացված են ակտիվների հաշվեկշռում: Ակտիվների ընդլայնված սխեման կարող է ներկայացվել հետևյալ ձևով.

Ոչ ընթացիկ ակտիվներ (հիմնական կապիտալ).

Ոչ նյութական ակտիվներ (արտոնագրեր, լիցենզիաներ, ապրանքային նշաններ, նոու-հաու, հեղինակային իրավունքներ);

Հիմնական միջոցներ (շենքեր, շինություններ, մեքենաներ և այլն);

Շինարարությունն ընթացքի մեջ է;

Երկարաժամկետ ֆինանսական ներդրումներ;

Այլ ոչ ընթացիկ ակտիվներ:

Ընթացիկ ակտիվներ (շրջանառու կապիտալ).

1. Պաշարներ (հումք, նյութեր, պատրաստի արտադրանք, առաքված ապրանքներ, ընթացքի մեջ գտնվող աշխատանք);

2. Դեբիտորական պարտքեր (գնորդներ և հաճախորդներ, դեբիտորական պարտքեր, տրված կանխավճարներ և այլն);

3. Կարճաժամկետ ֆինանսական ներդրումներ;

4. Կանխիկ (ձեռքի, ընթացիկ հաշվի վրա, արտարժութային հաշվի վրա);

5. Այլ ընթացիկ ակտիվներ:

Ըստ իրացվելիության աստիճանը, այսինքն. եթե հնարավոր է ակտիվները վերածել դրամական միջոցների, ապա հնարավոր է բացարձակապես տեղաբաշխել իրացվելի ակտիվներ(կանխիկ), բարձր իրացվելիություն (արժեթղթեր, կանխավճարներ), նվազագույն իրացվելիություն (պաշարներ, ընթացքի մեջ գտնվող աշխատանք), պինդ հեղուկ (շենքեր, մեքենաներ):

Տնտեսական ներուժը գնահատելիս օգտագործվում են մի շարք ցուցանիշներ, որոնք բնութագրում են ձեռնարկության գույքային և ֆինանսական վիճակը.

գույքի ընդհանուր վիճակը բնութագրող ցուցանիշներ՝ գույքի արժեքը, գույքի կառուցվածքը, հիմնական և շրջանառու միջոցների կառուցվածքը, գույքի ձևավորման աղբյուրները և դրանց կառուցվածքը և այլն.

ձեռնարկության ֆինանսական վիճակը բնութագրող ցուցանիշներ՝ իրացվելիության գործակիցներ, վճարունակության գործակիցներ, փոխառու և սեփական միջոցների գործակիցներ և այլն.

բոլոր ռեսուրսների և ռեսուրսների յուրաքանչյուր տեսակի օգտագործման տնտեսական արդյունավետությունը բնութագրող մասնավոր գնահատված ցուցանիշներ՝ ակտիվների վերադարձ, շրջանառություն և այլն:

1. Ներդրումները որպես ձեռնարկության տնտեսական ներուժի զարգացման հիմք

Ձեռնարկության սեփական կապիտալը և դրա ձևավորման աղբյուրները կախված են ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևից: Որպես աղբյուրներ կարող են ծառայել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց նախնական ներդրումները կանոնադրական հիմնադրամին, բարեգործական ներդրումներն ու նվիրատվությունները, շահույթը:

Սպառողների համագործակցության ժամանակ սկզբնական կապիտալը ձևավորվում է բաժնետոմսերի և բաժնետերերի մուտքի վճարների, իսկ ավելի ուշ՝ շահույթի հաշվին։

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի ընդլայնումն ու հզորացումը տեղի է ունենում ներդրումների միջոցով։

Ներդրումներձեռնարկատիրական և այլ տեսակի գործունեության օբյեկտներում ներդրված գույքի և մտավոր արժեքների բոլոր տեսակներն են, որոնց արդյունքում ձևավորվում է շահույթ (եկամուտ) կամ ձեռք է բերվում որոշակի սոցիալական ազդեցություն: Դրանք ներառում են.

միջոցներ, որոնք բաժանված են նպատակային բանկային ավանդների (բանկային ավանդներ), բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի և այլն: արժեթղթեր;

շարժական գույք (մեքենաներ, սարքավորումներ և այլ նյութական ակտիվներ).

անշարժ գույք (շենքեր, շինություններ և այլն);

հողի և այլ բնական ռեսուրսների օգտագործման իրավունքներ, ինչպես նաև սեփականության այլ իրավունքներ.

նոու-հաու և այլն:

Բոլոր ներդրումները կարելի է բաժանել երկու խմբի. իրականներդրումներ (կապիտալ ներդրումներ) և պորտֆոլիոներդրումներ (ներդրումներ արժեթղթերում). Իր հերթին, պորտֆելի ներդրումները կարող են հանդես գալ որպես լրացուցիչ աղբյուրկապիտալ ներդրումներ, իսկ խաղի առարկան արժեթղթերի շուկայում։ Միևնույն ժամանակ, պորտֆելի ներդրումների մի մասը՝ ներդրումները ձեռնարկությունների բաժնետոմսերում նյութական արտադրության տարբեր ճյուղերում, իր բնույթով չի տարբերվում արտադրության մեջ ուղղակի ներդրումներից։

Կապիտալ ներդրումները պետք է հասկանալ որպես նոր, վերակառուցման, տեխնիկական վերազինման և առկա հիմնական միջոցների ընդլայնման ծախսեր: Կան կապիտալ ներդրումների տնտեսական, տեխնոլոգիական, վերարտադրողական և տարածքային կառուցվածք։

ՏնտեսականԿապիտալ ներդրումների կառուցվածքն արտացոլում է դրանց նպատակային նպատակը՝ ներդրումներն ուղղակիորեն արտադրական և ոչ արտադրական ոլորտներում։

Տեխնոլոգիականկապիտալ ներդրումների կառուցվածքը սարքավորումների, շինարարության և ծախսերի հարաբերակցությունն է տեղադրման աշխատանքներեւ ուրիշներ. Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս համեմատել կապիտալ ներդրումներն ըստ ծախսերի տեսակների, այսինքն. դրանք բաժանել ակտիվ և պասիվ մասերի:

վերարտադրողականկապիտալ ներդրումների կառուցվածքը՝ գոյություն ունեցող ձեռնարկությունների վերակառուցման, տեխնիկական վերազինման և ընդլայնման և նոր ձեռնարկությունների կառուցման ծախսերի հարաբերակցությունը։

Արդյունաբերությունկապիտալ ներդրումների կառուցվածքը` ծախսերի տոկոսն ըստ ազգային տնտեսության ոլորտների: Կառուցվածքի այս տեսակը կախված է կապիտալ ներդրումների շրջանառության տեմպերից։

Տեսակներկապիտալ ներդրումների կառուցվածքը որոշում է տարբեր ճյուղերում կապիտալ ներդրումների շրջանառության ժամանակի տարբերությունները։ Կապիտալ ներդրումների շրջանառության կարճ ժամկետներն ապահովում են արտադրության վերազինման արագացումը։

Տարածքայինկապիտալ ներդրումների կառուցվածքը` ծախսերի տոկոսն ըստ տարածքի: Այս տեսակի կառուցվածքի իմացությունը թույլ է տալիս ավելի մեծ չափով գիտակցել աշխատանքի տարածքային բաժանման ազդեցությունը։

Աղբյուրներներդրումներն են.

կենտրոնացված միջոցներ դաշնային և տեղական բյուջեներից.

պետական ​​արտոնյալ ներդրումային վարկեր;

կենտրոնացված արտաբյուջետային ներդրումային ֆոնդեր;

ձեռնարկությունների սեփական միջոցներ;

օտարերկրյա ներդրումներ։

Ներդրումները, կախված աղբյուրներից, կարող են լինել միջպետական. հանրապետական; քաղաքային; ձեռնարկությունների կողմից սեփական և փոխառու միջոցների հաշվին. համատեղ; իրականացվում է քաղաքացիների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների, ինչպես նաև սեփականության տարբեր ձևերի ոչ պետական ​​ձեռնարկությունների կողմից. օտարերկրյա.

Ներդրումների ֆինանսավորումն իրականացվում է ներքին և արտաքին աղբյուրների հաշվին։ Ներքին աղբյուրները ներառում են ձեռնարկությունների սեփական միջոցները և բնակչության խնայողությունները, ինչպես նաև երկարաժամկետ վարկերն ու փոխառությունները (պետական ​​և առևտրային): Արտաքին աղբյուրներն են մասնավոր ուղղակի և պորտֆելային օտարերկրյա ներդրումները, ինչպես նաև օտարերկրյա վարկերն ու վարկերը (ներառյալ պետական ​​երաշխիքները):

Ձեռնարկությունների սեփական միջոցները, որոնց հաշվին կատարվում են ներդրումներ, խորտակվող հիմնադրամի շահույթն ու միջոցներն են։

Ձեռնարկության արդյունավետությունը մեծապես պայմանավորված է տնտեսական ներուժի կազմի և կառուցվածքի ճիշտ ձևավորմամբ։

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը ձևավորող տարրերի միջև փոխհարաբերությունները հաստատելու համար որոշվել է նրա ֆունկցիոնալ կառուցվածքը, որը հաշվի է առնում կազմակերպության բոլոր գործառույթները և ներկայացված է ներուժի մի շարքով, որոնցից յուրաքանչյուրն արտացոլում է օգտագործման հնարավորությունը: համապատասխան ռեսուրսներ և համապատասխան գործառույթների իրականացում (նկ. 2):

Կազմակերպության տնտեսական ներուժի ֆունկցիոնալ բաղադրիչներն են՝ արտադրական ներուժը, ներառյալ նյութական ակտիվները և դրանց օգտագործման հնարավորությունը արտադրանքի արտադրության մեջ. ֆինանսական ներուժը, ներառյալ սեփական և փոխառու միջոցները և ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ դրանց օգտագործման հնարավորությունը. շուկայական ներուժը, ներառյալ արդյունաբերական կազմակերպության կարողությունը՝ վաճառել և խթանել արտադրանքը առկա շուկայավարման զարգացումների միջոցով. գիտական ​​և տեխնիկական ներուժը, ներառյալ կազմակերպության կարողությունը՝ զարգացնելու և իրականացնելու գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի արդյունքները. բնապահպանական ներուժը, ներառյալ ձեռնարկության կարողությունը տնտեսական գործունեություն իրականացնելու համար, պահպանելով էկոհամակարգը, և աշխատանքային ներուժը, որը ձևավորվում է որպես բոլոր ֆունկցիոնալ գործունեության աշխատանքային ներուժի մի շարք:

Բրինձ. 2.

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի յուրաքանչյուր բաղադրիչում կա ոչ նյութական մաս: Տնտեսական ներուժի ոչ նյութական ոլորտը սովորաբար բավարար ուշադրություն չի դարձնում և նշվում է որպես աշխատանքային ներուժի որակական բնութագրիչ կամ ներառված է նորարարական ներուժի մեջ: Մեր տեսանկյունից դա լիովին լեգիտիմ չէ, քանի որ տնտեսական ներուժի ոչ նյութական ոլորտը ներառում է տեխնոլոգիաները, կառավարման մեթոդներն ու մեթոդները, տնտեսական մեխանիզմը, ավանդույթները, կորպորատիվ մշակույթև շատ այլ բաներ, որոնք չեն կարող դիտվել որպես ձեռնարկության աշխատանքային ռեսուրսների որակի հատկանիշ կամ գիտատեխնիկական ներուժի ոչ նյութական մաս, թեև, իհարկե, կա որոշակի փոխկախվածություն երկուսի հետ։

Քանի որ ձեռնարկության տնտեսական ներուժի երկու ոլորտները՝ նյութական և ոչ նյութական, անընդհատ փոփոխվում են գործունեության ընթացքում, շատ կարևոր է հասնել համաչափության ներուժի տարրերի միջև, որոնք օգտագործվում են ինչպես յուրաքանչյուր ոլորտում, այնպես էլ ոլորտների միջև: Ի վերջո, ձեռնարկության տնտեսական ներուժի ոչ նյութական ոլորտն է, որը որոշում է ռեսուրսային ներուժի այն մասը, որը պետք է ներգրավվի. արտադրական գործընթացը, ռեսուրսների առանձին տեսակների համակցման բնույթը և դրանց հավասարակշռությունը, հետևաբար՝ ողջ ներուժի օգտագործման արդյունավետության մակարդակը։

Կազմակերպության գործունեության արդյունքների վրա մեծ ազդեցություն ունի հիմնական արտադրական միջոցների կառուցվածքը։ Հիմնական միջոցների ակտիվ և պասիվ մասերի օպտիմալ հարաբերակցության հասնելու ձգտելիս, սոցիալական խնդիրներԿազմակերպությունում. Արտադրական ակտիվների ակտիվ մասի բարձր մասնաբաժին ապահովելու ցանկությունը կարող է առաջացնել արտադրական և սանիտարահիգիենիկ աշխատանքային պայմանների խախտում: Երբեմն հիմնական միջոցների ակտիվ մասի ավելացումը հանգեցնում է հին սարքավորումների պատճառով սարքավորումների պարկի անհիմն ավելացման: Այս առումով հիմնական միջոցների կառուցվածքը վերլուծելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել դրանց ակտիվ մասի տարիքային կազմը։

սակարկելի արտադրական ակտիվներարտադրություն են մտնում իրենց բնական տեսքով և ամբողջությամբ սպառվում են արտադրության գործընթացում: Հետևաբար, կազմակերպության տնտեսական ներուժի համապատասխան բաղադրիչները գնահատելիս նպատակահարմար է հաշվի առնել շրջանառու միջոցները վերջնական արտադրանքի ինքնարժեքի միջոցով կամ անուղղակիորեն արտադրության գործընթացի արդյունավետության տեսանկյունից:

Կազմակերպության ֆինանսական ներուժը ներառում է ֆինանսական ռեսուրսներ և ներդրումային հնարավորություններ: Ֆինանսական միջոցները ներկայացնում են կազմակերպության տրամադրության տակ գտնվող դրամական եկամուտները և մուտքերը, որոնք նախատեսված են պետության նկատմամբ ֆինանսական պարտավորությունների կատարման համար, վարկային համակարգ, մատակարարներ, ապահովագրական մարմիններ, այլ բիզնեսներ և անհատներ, ձեռնարկության աշխատակիցները եւ տնտեսական գործունեության զարգացման համար ծախսերի իրականացումը։ Ֆինանսական միջոցներն ուղղվում են նաև ոչ արտադրական օբյեկտների պահպանմանն ու զարգացմանը, սպառմանը, կուտակմանը, հատուկ պահուստային ֆոնդերին և այլն։

Կազմակերպության նորարարական ներուժը ներառում է նորարարական ռեսուրսներ և նորարարության ապահովման պայմաններ։

Ժամանակակից տեսություններ տնտեսական աճըՀետազոտությունն ու զարգացումը դիտարկել որպես էնդոգեն գործընթաց, որն անբաժանելի է իրական տնտեսության համար և զգայուն է ապրանքների և ծառայությունների շուկաների պահանջների և խթանների նկատմամբ: Գիտական ​​գիտելիքները, որոնք մարմնավորված են նորարարության մեջ, արագացրել են տեխնոլոգիական զարգացումը վերջին տարիները, որը աշխատուժի և կապիտալի հետ միասին դարձել է տնտեսական աճի հիմնական գործոնն ու շարժիչ ուժը։

Կազմակերպության նորարարական ռեսուրսները, մեր տեսանկյունից, ներառում են ձեռնարկությունում առկա մտավոր կապիտալը, գիտական, տեխնիկական, տեխնոլոգիական, կառավարչական նոր զարգացումները, այս ոլորտում հիմքերը, ինչպես նաև ֆինանսական ռեսուրսները: Մտավոր կապիտալի բավականին ընդհանուր սահմանումը սովորաբար ենթադրում է ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցների գիտելիքների հանրագումարը: Տարբեր տեսակի ապրանքների, տեխնոլոգիական և կազմակերպչական առավելությունների ձեռքբերումը մրցակիցների նկատմամբ մտավոր կապիտալի հիմնական գործառույթն է:

Կազմակերպության ինտելեկտուալ կապիտալի հիմնական կրողը միայն նրա հատուկ ընտրված և պատրաստված անձնակազմն է։ Դժվար է գտնել ընկերության աշխատակիցների կոլեկտիվ գիտելիքները, նրանց փորձն ու ինտուիցիան, սովորած տեղեկատվությունը չափելու հուսալի ուղիներ:

Գծապատկեր 3-ում ներկայացված է ձեռնարկության տնտեսական ներուժի ձևավորման մոդելը, որը հնարավորություն է տալիս ցուցադրել դրա կառուցվածքային բաղադրիչները:

Ռեսուրսների ամբողջությունը (հաշվի առնելով դրանց ծավալը և որակը) որոշում է ձեռնարկության ռեսուրսային հնարավորությունները: Քանի որ առկա է ռեսուրսների մանևրման և դրանց որոշակի փոխակերպման հնարավորությունը մի տեսակից մյուսը, համակարգը կանգնած է տարբեր այլընտրանքային տարբերակներից ռեսուրսների օպտիմալ համադրություն ընտրելու անհրաժեշտության հետ: Ռեսուրսների հնարավոր համակցությունների բազմակարծությունը օբյեկտիվորեն որոշում է ռեսուրսների ներուժի արժեքների բազմազանությունը:

Նկ.3 Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի ձևավորման մոդել

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ ռեսուրսների յուրաքանչյուր համակցություն ունի իր օպտիմալ համամասնությունները, կարելի է ենթադրել, որ կլինեն որոշ ավելցուկային ռեսուրսներ, որոնք չեն օգտագործվում արտադրական գործընթացում և ունեն այլ տեսակի ռեսուրսների վերածվելու ցածր ունակություն: Այնուհետև արտադրական գործընթացում ներգրավված ռեսուրսների ընդհանուր ներուժը (առանց «ավելցուկների») կորոշի ձեռնարկության արտադրական ներուժը։

Ելնելով տնտեսական ներուժի դիտարկված կազմից և կառուցվածքից՝ անցնենք դրա յուրաքանչյուր տարրի վերլուծության մեթոդաբանության դիտարկմանը։

Հավաքածուի ելք.

ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ՊՈՏԵՆՑԻԱԼԻ ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅԱՆ ԶԱՐԳԱՑՈՒՄ ՆՊԱՏԱԿԱՅԻՆ ՄՈՏԵՑՄԱՆ ԲԱԺԻՆՈՒՄ.

Արիստարխով Պավել Վալերիևիչ

Ընկերության տնտեսագիտության և շուկաների ամբիոնի ասպիրանտ,

«Ձեռնարկությունների ներուժ» կատեգորիան որպես տնտեսական գիտության ուսումնասիրության օբյեկտ սահմանելու համար անհրաժեշտ է կանգ առնել սահմանման տեսական մոտեցումների վրա հայրենական և արտասահմանյան գիտնական-տնտեսագետների ուսումնասիրություններում: Այս պահին կան բազմաթիվ հրապարակումներ, որոնք պարունակում են «ձեռնարկության ներուժ» հասկացության տարբեր ասպեկտներ։ Աշխատանքների մեծ մասը նշում է ներուժի, դրա օգտագործման և աճի գնահատման խնդրի ուսումնասիրության կարևորությունը, մատնանշում է էական տարբերությունների առկայությունը ներուժի բուն հայեցակարգի, դրա էության, կազմի և այլ կատեգորիաների հետ հարաբերությունների սահմանման մեջ:

«Պոտենցիալ» հասկացության հիմնական տերմինը «պոտենցիալ» տերմինն է։ Պոտենցիա - (պոտենցիալ - ուժ) - թաքնված հնարավորություն, կարողություն, ուժ, որը կարող է դրսևորվել որոշակի պայմաններում:

IN ընդհանուր դեպք«պոտենցիալ»՝ աղբյուրներ, հնարավորություններ, միջոցներ, պաշարներ, որոնք կարող են օգտագործվել ցանկացած խնդիր լուծելու, նպատակին հասնելու համար։ Ս. Ի. Օժեգովի և Ն. Յու. Շվեդովայի բացատրական բառարանում տրված է ներուժի հետևյալ սահմանումը. Կրկին անդրադառնալով բացատրական բառարանին, կարող ենք պարզել, որ «հնարավորությունը» բարենպաստ պայման է, հանգամանք, իրավիճակ, երբ ինչ-որ բան կարելի է անել։

Մեծ խորհրդային հանրագիտարանում տրված «պոտենցիալ» տերմինի իմաստային բովանդակության լայն մեկնաբանությունը թույլ է տալիս կիրառել այն գիտության և մարդկային գործունեության տարբեր ճյուղերում՝ կախված նրանից, թե ինչ ուժի, միջոցների, պահուստների, աղբյուրների մասին է խոսքը: Այս մեկնաբանությունը ներառում է երկու ասպեկտ՝ ռեսուրսների առկայություն և դրանց օգտագործման նպատակային կողմնորոշում:

Տնտեսական ներուժի ձևավորման հայեցակարգային հիմքերի հետագա ուսումնասիրության համար մենք վերլուծել և բացահայտել ենք դրա հիմնական բնութագրերը (նկ. 1).

Գծապատկեր 1. Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի բնութագրերը

Ինչ վերաբերում է այս զեկույցի թեմային, մենք բացահայտված բնութագրերը մեկնաբանում ենք հետևյալ կերպ (Աղյուսակ 1).

Որպես սոցիալ-տնտեսական համակարգ՝ ձեռնարկությունը կարող է ունենալ հետևյալ վիճակները՝ գործունեություն, զարգացում, կայուն զարգացում։

Գործող- սա կյանքի պահպանումն է, գործառույթների պահպանումը, որոնք որոշում են համակարգի ամբողջականությունը, որակական որոշակիությունը, էական բնութագրերը:

ԶարգացումՁեռնարկությունը կարող է դիտվել որպես գործընթաց, որի ընթացքում մեծանում են ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու նրա կարողությունները:

Կայուն զարգացումԴինամիկ գործընթաց է, երբ տնտեսվարող սուբյեկտի սոցիալ-տնտեսական պարամետրերը բարելավվում են արտաքին և ներքին միջավայրի ցանկացած խախտմամբ: Կայուն զարգացումը զարգացման ամենաբարձր փուլն է, որն ապահովում է ձեռնարկության դինամիկ կայունությունը՝ շնորհիվ ռազմավարական մրցակցային առավելությունների ձեռքբերման։

Աղյուսակ 1.

Տնտեսական ներուժի բնութագրիչների մեկնաբանություն

Բնութագրական	Մեկնաբանություն
Արտաքին իրականացման պայմանները	Տնտեսության արդիականացման պայմանները
Զարգացման ներքին նախադրյալներ	Ստրատեգիա նորարարական զարգացումձեռնարկություններ
Ներուժի սուբյեկտին (կրողին) պատկանելը	Տնտեսվարող սուբյեկտ
Օգտագործելով կոնկրետ խնդիր լուծելու ներուժը՝ հասնել կոնկրետ նպատակին	Օգտագործեք նպատակների համար կայուն զարգացումձեռնարկություններ
Կարողությունների զարգացման աղբյուրները	Ձեռնարկության արտադրական ռեսուրսները (աշխատանքի միջոցներ, աշխատանքի օբյեկտներ, ֆինանսական ռեսուրսներ, աշխատանքային ռեսուրսներ, ինտելեկտուալ ռեսուրսներ, տեղեկատվական ռեսուրսներ)
Նույնականացնելու և չափելու ունակություն	Շուկայական արժեքի դինամիկան որպես ձեռնարկության արդյունավետության անբաժանելի ցուցիչ

Ձեռնարկությունը գործոնների ազդեցության տակ արտաքին միջավայրկարող է հիմնվել առկա իրավիճակի վրա՝ կապված դրա կայուն զարգացման նպատակին հասնելու հետ։ Բնապահպանական գործոնների դրական ազդեցությամբ համակարգը կարող է ունենալ տնտեսական աճի բնույթ, ինչի շնորհիվ այն կարող է տեղափոխվել որակապես նոր վիճակ, որը կպահանջի ռեսուրսների լրացուցիչ ծախսեր։ Արտաքին միջավայրի բացասական ազդեցության դեպքում տեղի է ունենում անկում (արտադրողականության անկում), որը ստիպում է համակարգին մոբիլիզացնել ներքին ռեսուրսները՝ այն վերադարձնելու պլանավորված աշխատանքի ռեժիմին։ Արտաքին միջավայրի բարենպաստ կամ անբարենպաստ ազդեցությունը ձեռնարկությունից կպահանջի լրացուցիչ ռեսուրսներ օգտագործել իր գործունեության և զարգացման համար, այսինքն՝ օգտագործել իր տնտեսական ներուժը:

Այսպիսով, ձեռնարկության կայուն զարգացման խնդիրը կապված է նրա հնարավորությունների՝ տնտեսական ներուժի ձևավորման և հնարավորինս լիարժեք օգտագործման հետ։

Ընդհանուր դեպքում «պոտենցիալ»՝ աղբյուրներ, հնարավորություններ, միջոցներ, պաշարներ, որոնք կարող են օգտագործվել ցանկացած խնդիր լուծելու, նպատակին հասնելու համար։

«Ներուժ» հասկացության մեջ կարելի է առանձնացնել այն սահմանող հետևյալ կետերը.

Խնդրի լուծման ներուժի օգտագործում, կոնկրետ նպատակին հասնելու համար.

ներուժի սուբյեկտին (կրողին) պատկանելը.

· կարողությունների զարգացման աղբյուրներ;

· ներուժի զարգացման և իրացման պայմանները.

Այս պահին կան բազմաթիվ հրապարակումներ, որոնք պարունակում են «ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» հասկացության տարբեր ասպեկտներ։ Աշխատանքների մեծ մասը նշում է ներուժի, դրա օգտագործման և աճի գնահատման խնդրի ուսումնասիրության կարևորությունը, մատնանշում է էական տարբերությունների առկայությունը տնտեսական ներուժի բուն հասկացության, դրա էության, կազմի և այլ կատեգորիաների հետ հարաբերությունների սահմանման մեջ:

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի հայեցակարգի բովանդակությունը պարզաբանելու համար մենք վերլուծեցինք առկա սահմանումները և եզրակացություններ արեցինք դրա մեկնաբանության մեջ միասնության բացակայության մասին (Աղյուսակ 2):

Աղյուսակ 2.

Մոտեցումներ «Ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» հասկացության սահմանմանը.

ռեսուրսային մոտեցում
Վ.Ռ. Վեսնին, Գ.Բ. Քլայներ, Վ.Վ. Կովալյովը Ն.Ֆ. Ռիֆֆա	Առկա ռեսուրսների ամբողջությունը Ձեռնարկություններ. Պոտենցիալ գնահատումը կրճատվում է մինչև ընկերության հաշվեկշռում արտացոլված ընկերության ակտիվների արժեքը:
Արդյունավետ մոտեցում
Վ.Ն. Ավդեենկո, Մ.Վ. Աֆանասիև, ՀԱՐԱՎ. Գուսև, Է.Վ. Լապին, Ա.Ն. Լյուկշինով, Գ.Ս. Մերզլիկին, Լ.Ս. Շախովսկայա	Արտադրանքի արտադրության հնարավորությունների ամբողջություն՝ առկա տնտեսական ռեսուրսների որոշակի քանակի ժամանակի և արտադրողականության առավելագույն օգտագործումը ապահովող պայմաններով, պայմաններում։
Նպատակային (ռազմավարական) մոտեցում
Ռ.Ա. Բելոուսով, Ի.Ա. Գունինա, Ս.Ի. Կուխարենկո, Յու.Ֆ. Պրոխորովը Լ.Ս. Սոսնենկո, Ա.Ա. Խարին, Տ.Գ. Խրամցովա	Ռեսուրսների և պահուստների ամբողջությունը և ձեռնարկության կարողությունն ապահովելու իր երկարաժամկետ գործունեությունը և ռազմավարական նպատակների իրագործումը` հիմնված առկա ռեսուրսների համակարգի օգտագործման վրա:

Ելնելով վերը նշված ձևակերպումներից՝ մենք կարող ենք եզրակացնել, որ ձեռնարկության տնտեսական ներուժը բազմաչափ հասկացություն է, որը միավորում է. ռազմավարական նպատակներզարգացում, շարժիչ ուժեր, զարգացման արտաքին և ներքին պայմաններ, զարգացման աղբյուրներ և ձեռք բերված արդյունքներ:

«Ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» կատեգորիայի բովանդակության զարգացման միտումները կարող են արտացոլվել հետևյալ կերպ (նկ. 2).

Գծապատկեր 2. «Ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» հասկացության էվոլյուցիան.

Մեր տեսանկյունից, թիրախային մոտեցումը առավելագույնս սահմանում է տնտեսական ներուժի էությունը՝ արտացոլելով ոչ միայն ձեռնարկության՝ որպես սոցիալ-տնտեսական համակարգի ներկայիս վիճակում արդյունքների հասնելու կարողությունը, այլև կայուն զարգացման ռազմավարական նպատակները:

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը- իր կայուն զարգացման հնարավորությունը, որը ձեռք է բերվել արտադրության ներքին գործոնները արտաքին միջավայրի նորարարական փոփոխություններին հարմարեցնելու միջոցով՝ հիմնված առկա ռեսուրսների ամենաարդյունավետ օգտագործման և լավագույն առկա տեխնոլոգիաների վրա:

Ձեռնարկության արդյունավետությունը մեծապես պայմանավորված է տնտեսական ներուժի կառուցվածքի ճիշտ ձևավորմամբ, հետևաբար ձեռնարկության կայուն զարգացման հիմնախնդրի ուսումնասիրությունը տնտեսական ներուժի հիման վրա պետք է սկսվի դրա տարրերի ճշգրտմամբ: «Ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» համակարգի տարրերը ենթահամակարգերն են՝ տեղական պոտենցիալները, որոնց ցանկը ներկայացված է Աղյուսակում: 3.

Աղյուսակ 3

«Ձեռնարկության տնտեսական ներուժ» համակարգի տարրերը.

Համակարգի տարր	Սահմանում
Կառավարման կարողություններ	Գիտելիքների, տեղեկատվության, փորձի, կառավարման անձնակազմի ամբողջությունը, նորարարական գործունեություն, մոտիվացիան, կազմակերպչական կարողությունները, որոնք օգտագործվում են այս բիզնես կառույցի կողմից իր մրցունակությունը և կայուն զարգացումը բարձրացնելու համար:
Լոգիստիկական ներուժ	Գույքային ներուժի մի մասը, որը ներկայացված է արտադրական գործընթացում ներգրավված ձեռնարկության երկարաժամկետ ակտիվներով (հիմնական արտադրական ակտիվներ, ոչ արտադրական ակտիվներ)
Ֆինանսական ներուժ	Արտադրության հնարավոր ֆինանսական ցուցանիշները (շահութաբերություն, իրացվելիություն, վճարունակություն), պոտենցիալ ներդրումային հնարավորություններ, վարկային պատմություն։
Գույքային ներուժ	Ակտիվներ, որոնց արժեքը որոշվում է ձեռնարկության հաշվեկշռային արժեքով և նույնական է պարտավորությունների արժեքին: Գույքի ներուժը կարող է քանակականորեն գնահատվել ըստ գնահատումըձեռնարկության ակտիվները, և որակապես որպես ֆինանսական վիճակի կայունության աստիճան:
Մասնագիտական ​​որակավորման ներուժ	Ձեռնարկության աշխատակիցների կարողությունների, մասնագիտական ​​հմտությունների ամբողջությունը, որոնք անհրաժեշտ են նրանց մասնագիտական ​​պարտականությունները կատարելու համար, և ձեռնարկությունում պայմանների ստեղծում անձնակազմի հմտությունների և կարողությունների կատարելագործման և զարգացման համար.
Ստեղծագործական ներուժ	Ձեռնարկության աշխատակիցների կարողությունների ամբողջությունը ստեղծելու և լուծելու նոր ստեղծագործական խնդիրներ, ստեղծելու որակապես նոր բան, որն առանձնանում է ինքնատիպությամբ և եզակիությամբ, ինչպես նաև պայմաններ ստեղծելու համար, որ ձեռնարկությունը դրսևորի այդ ստեղծագործական ունակությունները.
Աշխատանքային ներուժ	Ձեռնարկության թիմի ընդհանուր աշխատունակությունը, որը որոշվում է անձնակազմի այնպիսի բնութագրերով, ինչպիսիք են տարիքը, ֆիզիկական հնարավորությունները, առկա գիտելիքները և մասնագիտական ​​որակավորումը, աշխատողների աշխատանքային գործընթացում կատարելագործվելու ունակությունը, նոր խնդիրներ դնելու և լուծելու ցանկությունը:
Ռեսուրսային ներուժ	Ձեռնարկության տրամադրության տակ գտնվող ռեսուրսների փոխկապակցված փաթեթը
Մտավոր ներուժ	Ձեռնարկության անձնակազմի ինտելեկտուալ հնարավորությունների ամբողջությունը, որը փոխակերպվում է շարունակական տեղեկատվական աջակցությունՁեռք բերված նյութատեխնիկական մակարդակի հիման վրա՝ վերածել պաշտոնական և ոչ պաշտոնական կազմակերպչական և նշանակալի գիտելիքների
Կազմակերպչական մտավոր ներուժ	Ձեռնարկության անձնակազմի համակարգված և ֆորմալացված իրավասությունները, համակարգերը, որոնք ուժեղացնում են նրա ստեղծագործական գործունեությունը, ինչպես նաև կազմակերպչական կարողությունները, որոնք ուղղված են արտադրանքի և արժեքի ստեղծմանը:

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը մեր կողմից դիտարկվում է որպես ինտեգրալ համակարգ։ «Տնտեսական պոտենցիալ» համակարգի տարրերը (տեղական պոտենցիալները) փոխկապակցված են և միասին որոշում են ողջ համակարգի վիճակը։

Ձեռնարկության տնտեսական ներուժի տարրերի փոխհարաբերությունների առաջարկվող մոդելը, հաշվի առնելով դրանց բովանդակությունը, հնարավորություն է տվել կատարել հետևյալ ենթադրությունները.

ձեռնարկության մտավոր ներուժը որոշվում է հիմնականում անձնակազմի ստեղծագործական ներուժով, որն իր հերթին նպաստում է սեփականության ներուժի ձևավորմանը՝ մտավոր սեփականության նկատմամբ սեփականության իրավունքի տեսքով (կազմակերպչական մտավոր ներուժ).

· Ձեռնարկության կայուն զարգացման պայմանը նորարարական ներուժի ձևավորումն է՝ օգտագործելով ձեռնարկության բոլոր ռեսուրսային հնարավորությունները։

նորարարական ներուժը փոխկապակցված է շուկայական ներուժի հետ, որը կայուն պահանջարկ է ձևավորում ձեռնարկության կողմից արտադրված ապրանքների նկատմամբ.

· Արտադրության, նորարարության և շուկայական ներուժի վրա նպատակաուղղված ազդեցությունը ունի կառավարչական ներուժ, որը որոշում է օգտագործվող ռեսուրսների քանակը, դրանց որակը, ձեռնարկության արդյունավետությունը որպես ամբողջություն.

արտադրության, նորարարության և շուկայի ներուժի կուտակային ազդեցությունը, որը համապատասխանում է շուկայում ձեռնարկության մրցունակության վիճակին, ձևավորում է ձեռնարկության տնտեսական ներուժը.

Վերլուծելով որոշակի ձեռնարկության տնտեսական ներուժը նրա հիմնական տարրերի վիճակի, դրանց հարաբերությունների և համամասնությունների տեսանկյունից՝ հնարավոր է պարզել նրա մրցունակության մակարդակը և, հետևաբար, ենթադրվում է, որ հնարավոր է նվազեցնել տնտեսական գնահատականը. ձեռնարկության ներուժը շուկայական պայմաններըիր մրցունակության վերլուծությանը։

Արտաքինից ձեռնարկություն եկող ռեսուրսները արտադրական գործունեության ընթացքում վերածվում են ձեռնարկության տեղական ներուժի:

Ռեսուրսային ներուժի կազմը ներառում է գույքային ներուժ, աշխատանքային ներուժ և մտավոր ներուժ: Մտավոր ներուժի առանձնահատկությունն այն է, որ այն միաժամանակ հանդիսանում է սեփականության ներուժի մաս՝ մտավոր սեփականության բացառիկ իրավունքների և աշխատանքային ներուժի տեսքով՝ անձնական իրավասության տեսքով: Ռեսուրսային ներուժի հիման վրա մտավոր ակտիվների առևտրայնացման արդյունքում ձևավորվում է ձեռնարկության նորարարական ներուժը։ Նորարարական ներուժի ձևավորման նպատակը շուկայի կարիքների բավարարումն է և շուկայական ներուժի ձևավորումը։ Շուկայի կողմից նորարարության արդյունավետության գնահատում և շուկայավարման գործունեությունձեռնարկությունը ձևավորում է ձեռնարկության տնտեսական ներուժը:

Այսպիսով, հեղինակն առաջարկում է տնտեսական ներուժի հայեցակարգը դիտարկել նպատակային մոտեցման միջոցով՝ արտացոլելով ոչ միայն ձեռնարկության՝ որպես սոցիալ-տնտեսական համակարգի ներկայիս վիճակում արդյունքների հասնելու կարողությունը, այլև կայուն զարգացման ռազմավարական նպատակները: Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը դիտվում է որպես տեղական պոտենցիալների վրա փոխադարձ ազդող համակարգ, նշված են այդ ներուժի սահմանումները:

Մատենագիտություն:

1. Gunina I. A. Ընդհանուր տնտեսական խնդիրների և ձեռնարկության տնտեսական ներուժի զարգացման խնդիրների փոխադարձ ազդեցությունը ժամանակակից պայմաններում / I.A. Գունինա // Mashinostroitel. -2004 թ. - Թիվ 10. -Ս. 19-23։

2. Gunina I. A. Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը. էություն, բովանդակություն, կառուցվածք / I.A. Գունինա // Mashinostroitel. -2004 թ. -Թիվ 11. -Ս. 24-28։

3. Էրիգին Յու. Վ. Ներուժ. բովանդակություն և կառուցվածք / Յու.Վ. Էրիգին, Թ.Ռ. Ուլիցկայա. URL՝ http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (մուտք՝ 04.11.2011):

4. Kukharenko S.I. Ձեռնարկության կազմակերպչական և տեխնիկական մակարդակի կառավարում. մենագրություն / Ս.Ի. Կուխարենկո, Յու.Ֆ. Պրոխորովը։ - Չելյաբինսկ: խմբ. SUSU կենտրոն, 2009. -181 p.

5. Lapin E.V. Ձեռնարկության տնտեսական ներուժը. մենագրություն / E.V. Լապին և ուրիշներ - Մ .: ITD «Համալսարանական գիրք», 2002 թ. -310 էջ.

6. Ozhegov S. I. Ռուսաց լեզվի բառարան / Էդ. դոկ. ֆիլոլ. գիտությունների, պրոֆ. Ն.Յու. Շվեդովա. - Մ.: 14-րդ հրատ., Կարծրատիպ, 1992:

7. Sosnenko L.S. Գործող ձեռնարկության տնտեսական ներուժի վերլուծություն. / L.S. Սոսնենկո. -Մ.: Հրատարակչություն «Տնտեսական գրականություն», 2004. -208 էջ.

Ներածություն

2.3 Կազմակերպության տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետության ցուցանիշների գնահատում

3. ՊՈՒԵ «Գրոդնո ՌՄԿ»-ի տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետության բարձրացման հիմնական ուղղությունները.

Եզրակացություն

Օգտագործված աղբյուրների ցանկը

Ներածություն

Պատշաճ կազմակերպում արդյունաբերական արտադրությունև արդյունաբերության մեջ ռեսուրսների խնայողաբար օգտագործումը ոլորտի առաջնահերթ խնդիրներն են, որոնց լուծումը որոշում է և՛ արտադրանքի որակը, և՛ դրա ինքնարժեքի նվազումը, և, հետևաբար, կազմակերպությունների շահույթի աճը, նրանց մրցունակությունը, հնարավորությունները։ արտադրության մեջ նոր առաջադեմ սարքավորումների ներմուծում և սպառողական նոր շուկաներ մուտք գործելու հնարավորություն:

Այս առումով ակնհայտ և հրատապ է դառնում արդյունաբերական կազմակերպությունների տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու նոր մոտեցումներ գտնելու անհրաժեշտությունը։ Տնտեսական ներուժի ձևավորման և միկրոտնտեսական համակարգերի հիմնական ռեսուրսների օպտիմալ համամասնությունների որոշման խնդիրները կարող են հաջողությամբ լուծվել միայն միջոցառումների մի շարքով, որոնք ապահովում են կազմակերպությունների կայուն և արդյունավետ զարգացումը անկայուն միջավայրում նրանց գործունեության համար: Կազմակերպությունների տնտեսական ներուժի ձևավորման և օգտագործման գործընթացների կառավարման արդյունավետության բարձրացման հետ կապված տեսական և գործնական խնդիրները, դրա գնահատման մեթոդաբանական և մեթոդական մոտեցումների թարմացման անհրաժեշտությունը կանխորոշեցին թեմայի արդիականությունը և ուղղության ընտրությունը: դասընթացի հետազոտություն.

Ուսումնասիրության նպատակը տնտեսական ներուժի համապարփակ վերլուծությունն է որպես կազմակերպության գործունեության հիմք:

Այս նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է իրականացնել մի շարք առաջադրանքներ.

բացահայտել կազմակերպության տնտեսական ներուժի էությունը, դրա տարրերի հավասարակշռման կարևորությունը.

առանձնացնել կազմակերպության տնտեսական ներուժի վերլուծության հիմնական մեթոդաբանական մոտեցումները.

տնտեսական ներուժի ցուցիչի միավոր

տալ PUE «Grodno RMK» -ի կազմակերպչական և տնտեսական նկարագրությունը.

վերլուծել աշխատանքային ներուժի կազմը և կառուցվածքը, հիմնական և աշխատանքային կապիտալ;

գնահատել կազմակերպության տնտեսական ներուժի օգտագործման կատարողականի ցուցանիշները.

առաջարկել PUE «Grodno RMK»-ի տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետության բարձրացման հիմնական ուղղությունները.

Այս կուրսային աշխատանքի ուսումնասիրության օբյեկտը «Գրոդնո ՌՄԿ» մասնավոր ունիտար ձեռնարկությունն է։

Ուսումնասիրության առարկան կազմակերպության տնտեսական ներուժն է:

Կուրսային աշխատանքում կիրառվող հետազոտության ընդհանուր մեթոդներն են համակարգային մոտեցումուսումնասիրված երևույթներին և գործընթացներին, վերլուծությանը և սինթեզին, ինչը թույլ է տալիս ձևակերպել ուսումնասիրված երևույթների և արտադրական գործընթացների ամենաէական հատկանիշները:

Տարբեր տեսակի կազմակերպությունների ռեսուրսների օգտագործման արդյունավետության բարձրացման տեսական և մեթոդական հիմքերը դրված են այնպիսի տնտեսագետների աշխատություններում, ինչպիսիք են՝ Գասանովա Տ.Վ., Կլեպիկով Յու.Ն., Ակուլիչ Ն.Ա., Լապչենկո Դ.Ա., Սավիցկայա Գ.Վ. և այլն։Այս աշխատանքներում կիրառման և կառավարման արդյունավետության բարձրացման խնդիրները որոշակի տեսակներպոտենցիալները՝ արտադրական, աշխատուժ, տնտեսական եւ արտադրա–տնտ. Այնուամենայնիվ, գրականության մեջ չկա «տնտեսական ներուժ» կատեգորիայի միասնական մոտեցում, ինչը վկայում է ավելի խորը հետազոտության անհրաժեշտության մասին։ Տեսական առումով անհրաժեշտ է հստակեցնել կազմակերպության ռեսուրսի, արտադրության, տնտեսական ներուժի կատեգորիաները. մեթոդաբանական առումով պահանջվում են դրանց գնահատման նոր մեթոդներ՝ հարմարեցված ժամանակակից պայմաններին. գործնական առումով անհրաժեշտ է սկզբունքորեն նոր մոտեցումներ մշակել լավ կառավարությունտնտեսական ներուժը՝ հաշվի առնելով արդյունաբերական կազմակերպությունների բնութագրերը։

Դասընթացի աշխատանքբաղկացած է ներածությունից, երեք բաժիններից և եզրակացությունից:

Առաջին բաժինը կրում է ընդհանուր տեսական և մեթոդական բնույթ։ Այն սահմանում է տնտեսական ներուժի տեսական հիմքերը՝ որպես կազմակերպության գործունեության հիմք, մեթոդաբանական վերլուծություն և դրա օգտագործման արդյունավետության ցուցիչների համակարգ։

Երկրորդ բաժինը ներկայացնում է ուսումնասիրության օբյեկտի գործունեության համապարփակ վերլուծություն, վերլուծում է աշխատուժի, ներուժի, հիմնական և շրջանառու միջոցների կառուցվածքն ու կազմը, գնահատում է կազմակերպության տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետության ցուցիչը:

Երրորդ բաժնում առաջարկվում են ուսումնասիրության օբյեկտի տնտեսական ներուժի օգտագործման արդյունավետության բարձրացման հիմնական ուղղությունները։

1. Տնտեսական ներուժը կազմակերպության գործունեության հիմքն է

1.1 Կազմակերպության տնտեսական ներուժի էությունը, դրա տարրերի հավասարակշռման կարևորությունը

Պոտենցիալը որոշակի նպատակներին հասնելու համար ցանկացած ոլորտում հնարավորությունների ամբողջություն է:

Կան տնտեսական, արդյունաբերական, ինտելեկտուալ և այլն։

Տնտեսվարող սուբյեկտի տնտեսական ներուժը ռեսուրսային ներուժում պարունակվող պոտենցիալ հնարավորությունների և տնտեսական էֆեկտի հասնելու համար դրանց իրագործման ամբողջական գնահատումն է:

Շուկայական վերափոխման պայմաններում տնտեսական աճի ապահովումը պահանջում է շուկայական գործիքների օգտագործման արդյունավետության բարձրացում, համապատասխան տեխնոլոգիական, ինստիտուցիոնալ և կազմակերպչական կառույցների ձևավորման խնդիրների համակարգված լուծում, որի հիմնական նպատակն է միավորել բոլոր անհրաժեշտ տարրերը. նոր տեխնոլոգիական կարգի վերարտադրման ընդհանուր շղթա, ստեղծել բարենպաստ պայմաններ (կլիմա) արդիականացման և տնտեսվարող սուբյեկտի արդյունավետության բարձրացման համար:

Ռեսուրսների էության՝ որպես տնտեսական զարգացման հիմքի տեսական ըմբռնումը, դրանց աղբյուրների նույնականացումը, դրանց օգտագործման ուղիների, ձևերի և մեթոդների մշակումը հնարավորություն է տալիս ձևավորել ակտիվացման տնտեսական քաղաքականության ինտենսիվացման սկզբունքները։ տնտեսական գործընթացներ. Ռուսական տնտեսության զարգացման մեջ աճող դժվարությունների պայմաններում ռեսուրսների հնարավորությունների որոշումը պետք է առաջնահերթություն դառնա ցանկացած տնտեսվարող սուբյեկտի ռազմավարության մեջ: Տնտեսական աճի պոտենցիալ վիճակից կախվածության միտումն ակնհայտ է, այն միշտ նշել են տնտեսական աճի տեսությունը ստեղծողները և հաստատվել է կառավարման պրակտիկայի կողմից։

Ձեռնարկության ներուժը որպես տնտեսական գիտության հետազոտության օբյեկտ որոշելու համար անհրաժեշտ է կանգ առնել ներքին և արտասահմանյան տնտեսագետների ուսումնասիրություններում ռեսուրսների ներուժի կատեգորիայի որոշման տեսական մոտեցումների վրա: Մինչ օրս կան «պոտենցիալ», «ռեսուրսներ», «ռեսուրսային ներուժ» հասկացությունների բազմաթիվ տարբեր սահմանումներ և մեկնաբանություններ: Պետք է կանգ առնել պոտենցիալ հասկացության հստակեցման վրա:

Նշենք, որ «պոտենցիալ» տերմինը լայնորեն կիրառվում է տնտեսական գրականության մեջ որպես քանակական գնահատական ​​և հանդես է գալիս որպես բնական, ներդրումային, մտավոր, տնտեսական, ռեսուրսային, աշխատուժ և այլն։ Համեմատաբար համասեռ կառուցվածք ունեցող երևույթների ներուժի գնահատման մեթոդոլոգիան բավականաչափ մշակված է թիրախային կողմնորոշման տեսանկյունից։

Տնտեսագիտության բառարանում տրված սահմանման համաձայն՝ ին ընդհանուր տեսարան«պոտենցիալը», առանց դրա տեսակները սահմանելու, միջոցների, պաշարների, մատչելի աղբյուրների մի շարք է, որոնք կարելի է մոբիլիզացնել, գործի դնել, օգտագործել նպատակին հասնելու համար։ Երբեմն պոտենցիալ տերմինը մեկնաբանվում է որպես «հնարավորություններ» կամ «կարողություններ», բայց ժամանակի ցանկացած պահի հնարավոր է նշանակել մի շարք միջոցներ, որոնք որոշում են այս ունակությունը:

Ռուսաց լեզվի բառարանում Ս.Ի. Օժեգով, Ժամանակակից ռուսերենի բառարան գրական լեզուԿ.Ա. Տիմոֆեևի ռուսերեն հանրագիտարանային բառարանում Ա.

Մեծ խորհրդային հանրագիտարանում տրված «պոտենցիալ» տերմինի իմաստային բովանդակության լայն մեկնաբանությունը հնարավորություն է տալիս այն կիրառել գիտության և մարդկային գործունեության տարբեր ճյուղերում՝ կախված նրանից, թե ինչ ուժի, միջոցների, պահուստների, աղբյուրների մասին է խոսքը։ . Այս մեկնաբանությունը ներառում է երկու ասպեկտ՝ ռեսուրսների առկայություն և դրանց օգտագործման նպատակային կողմնորոշում:

Տարածաշրջանային տնտեսագիտական ​​հետազոտությունների ոլորտում հայտնի մասնագետ Կ.Մ. Միսկոն սահմանում է ներուժը որպես մարդու ներքին գիտելիքների սահման, թաքնված հնարավորություններուսումնասիրվող օբյեկտի արդյունավետ օգտագործումը, որը կարելի է քանակականացնել և, ի վերջո, իրականացնել իդեալական պայմաններում գործնական գործունեություն.

Քննարկվող խնդրի վերաբերյալ այլ մոտեցումներ կարելի է գտնել գիտական ​​հրապարակումներում:

Ըստ Ա.Ն. Լյուկշինովը, ձեռնարկության ներուժը արտադրանքի արտադրության (ծառայությունների մատուցման) իր հնարավորությունների համակցությունն է: Բացի ներքին փոփոխականներից, այն ներառում է նաև կորպորատիվ առաջնորդության հնարավորություններ՝ կառավարչական կարողություններ։ Մենք կարծում ենք, որ ներուժի կառավարման ասպեկտը անկախ հետազոտության առարկա է և արդարացված չէ կառավարչական ներուժը որպես իր տեսակի փոփոխական ներառելը: Ավելին, հեղինակը չի բացահայտում ներքին փոփոխականները, որոնք նա ներառում է ներուժի մեջ։

«պոտենցիալ»-ի մեկնաբանությունը տրված Թ.Ֆ. Ռյաբովա. «Պոտենցիալը արտադրության, հետախուզության, արտադրական պաշարների և կարողությունների առկա գործոնների համակցությունն է, որը կարող է ապահովել բարձրորակ ապրանքների արտադրություն, որոնք անհրաժեշտ են համապարփակ պահանջները բավարարելու համար։ տարբեր կատեգորիաներերկրի բնակչությունը»:

Իրոք, ներուժը երկրի բնակչության տարբեր կատեգորիաների համապարփակ կարիքները բավարարելու աղբյուր է, այնուամենայնիվ, դժվար թե նպատակահարմար լինի հաշվի առնել արտադրության գործոնները, արտադրական պաշարները և դրանց տարբերակիչ հատկությունները տարբերելու հնարավորությունը:

Կարծում ենք, որ մոտեցումը Տ.Գ. Խրամցովան՝ «պոտենցիալ» սահմանմանը. Նրա մեկնաբանությամբ. «պոտենցիալը ոչ միայն ռեսուրսների քանակն է և ոչ միայն, այլ նաև դրանցում պարունակվող համակարգը տվյալ ուղղությամբ զարգացնելու հնարավորությունը: Հնարավորությունները պետք է իրացվեն: Ինչպես մեխանիկայում, պոտենցիալ էներգիան իրացվում է կինետիկ էներգիայի, Այսպիսով, տնտեսագիտության մեջ ներուժի իրացումը մարմնավորվում է կատարողականի արդյունքներով»

Այսպիսով, ներուժի էությունը առավելագույնս տրված է Խորհրդային Մեծ հանրագիտարանում։ Այս առումով ներուժը պետք է հասկանալ որպես միջոցների, պահուստների մի ամբողջություն, որոնց օգտագործման հնարավորությունները թույլ են տալիս հասնել տնտեսական էֆեկտի։

Համար հետագա զարգացումհետազոտություն, կարևոր է որոշել, թե ինչ են նշանակում ռեսուրսներ:

Տնտեսական տեսանկյունից ռեսուրսները ներառում են արտադրության գործընթացին կամ ծառայությունների մատուցմանը ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ներգրավված առանձին տարրերի մի շարք: Հետեւաբար, «ռեսուրսներ» կատեգորիայի ամենակարեւոր հատկանիշը անմիջական կապն է արտադրական գործընթացի հետ, այսինքն. Օգտագործման գործընթացում ռեսուրսները ստանում են արտադրության գործոնների ձև:

Տնտեսական ռեսուրսներն այն բնական և սոցիալական ուժերն են, որոնք կարող են ներգրավվել արտադրության մեջ, ապրանքների, ծառայությունների և այլ արժեքների ստեղծման գործընթացում: Տնտեսագիտության մեջ ռեսուրսները բաժանվում են չորս խմբի՝ բնական, նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական։

Տնտեսության մեջ հատկացվող բոլոր տեսակի տնտեսական ռեսուրսները սահմանափակ են ինչպես քանակական, այնպես էլ որակապես։ Սա «սահմանափակման» կամ «ռեսուրսների հազվադեպության» սկզբունքն է, որը նրանց առանձնահատկությունն է։

«Ռեսուրսներ» կատեգորիայի մեկ այլ առանձնահատկությունը դրանց վերարտադրելիությունն է (վերարտադրելի ռեսուրսներ), այսինքն. սպառված մասի դիմաց վերականգնելու ունակությունը. Չվերարտադրվող ռեսուրսները ներառում են հողը, օգտակար հանածոները, օդը և այլն, այսինքն. ռեսուրսներ, որոնք գրեթե անհնար է վերստեղծել:

Այսպիսով, S. Brew, K. McConnell-ը կարծում են, որ ռեսուրսները հողն են, կապիտալը, աշխատուժը և ձեռնարկատիրական կարողությունները:

Ընդհանուր առմամբ ձեռնարկության միջոցները, ըստ Լ.Գ. Օկորոկովան հասկացվում է որպես ձեռնարկության համար հասանելի միջոցների, բաժնետոմսերի, աղբյուրների, միջոցների և աշխատանքի օբյեկտների մի շարք, որոնք կարող են մոբիլիզացվել և գործի դնել, ինչպես նաև օգտագործվել իր նպատակներին հասնելու համար: Ձեռնարկության համար բավարար ռեսուրսներ ունենալը նշանակում է որոշակի պայմաններում ունենալ անհրաժեշտ կարողություններ նրա զարգացման և սահմանված նպատակներին համապատասխան բնականոն գործունեության համար: Այնուամենայնիվ, մի խումբ հեղինակներ, այդ թվում՝ Մ.Ա. Կոմարովը, Է. Ռումյանցևան, Ա. Յակովենկոն, ավելացնում են նաև գոյություն ունեցող դասակարգումը տեղեկատվական ռեսուրս, որը ներկայումս զբաղեցնում է գերիշխող դիրքերից մեկը .

Մենք կիսում ենք այս տեսակետը և կարծում ենք, որ Վ.Վ. Կովալևը, որը սահմանում է ռեսուրսների ամբողջությունը որպես նյութատեխնիկական բազա (երկարաժամկետ ռեսուրսներ, որոնք որոշվում են ըստ էության. տեխնոլոգիական գործընթաց), ընթացիկ ակտիվները (ակտիվները, որոնք ապահովում են տեխնոլոգիական գործընթացի իրականացումը), աշխատանքային ռեսուրսները և ֆինանսական ռեսուրսները

Թվում է, թե «ռեսուրսների» բովանդակությունը լավագույնս բացահայտված է Ս.Ա. Բորոնենկովան, ով ռեսուրսները դիտարկում է որպես կառավարման օբյեկտի տարր և դասակարգում դրանք ավանդական ձևով. աշխատանքի առարկաներ; աշխատանքային ռեսուրսներ; ֆինանսական ռեսուրսներ .

Կազմակերպությանը հասանելի ռեսուրսներին Ի.Թ. Բալաբանովը վերաբերում է տեխնիկական, տեխնոլոգիական, աշխատանքային, տարածական (տարածք, տարածք, հաղորդակցություն), ֆինանսական ռեսուրսներ և հնարավորություններ: Միաժամանակ ձեռնարկությունում ներառված են կառավարման համակարգի կազմակերպչական կառուցվածքի ռեսուրսները։

Այս մոտեցումը օրինական է, սակայն բաղկացուցիչ տարրերը, որոնք տարբերվում են քանակական և որակական բնութագրերով, պետք է ինտեգրվեն մեկ հայեցակարգի մեջ՝ կապված ձեռնարկության մակարդակի հետ:

Հետևաբար, կազմակերպությունը պետք է ապահովի բարձր կատարողականություն ամբողջական և ռացիոնալ օգտագործումըայն բոլոր ռեսուրսները, որոնք նա ունի:

Այս առումով ռեսուրսները պետք է հասկանալ որպես դրամական և ոչ դրամական միջոցներ, արժեքներ, պահուստներ, անհրաժեշտության դեպքում դրանց օգտագործման հնարավորություն, միջոցների աղբյուրներ:

Տնտեսական գրականության մեջ կան նաև ռեսուրսների տեսակների դասակարգման տարբեր մոտեցումներ։ Ամփոփելով տարբեր հեղինակների մոտեցումները՝ ձեռնարկության ռեսուրսները կարելի է դասակարգել ըստ հետևյալ չափանիշների (նկ. 1.1).

Նկար 1.1 - Ռեսուրսների դասակարգման նշաններ

Աղբյուր.

Կ.Ս. Բորզենկովան, ըստ ձեռնարկությանը ռեսուրսների պատկանելիության աստիճանի, տարբերակում է ներքին, որն ունի ինքնակազմակերպումը, և արտաքին ռեսուրսները:

Ըստ տնտեսական գործընթացում ռեսուրսների իրացման աստիճանի՝ դրանք առանձնացնում են՝ փաստացի ռեսուրսները, այսինքն. անընդհատ անհրաժեշտ է կատարել արտադրական ծրագիր; պոտենցիալ ռեսուրսներ, որոնք կարելի է ձեռք բերել և օգտագործել որոշակի պայմաններում. պայմանական ռեսուրսներ, որոնք ներառում են միջոցներ տարբեր պահուստային և հատուկ ֆոնդերից, երկարաժամկետ բանկային վարկերի օգտագործման ուղղություններ և այլն։

Օկորոկովա Լ.Գ. բոլոր ռեսուրսները, կախված ձեռնարկության ներսում իրենց այլընտրանքային արժեքից, բաժանվում են հետևյալ տեսակների. հատուկ ռեսուրսներ (այդ ռեսուրսների այլընտրանքային արժեքն ավելի բարձր է ընկերության ներսում, քան դրանից դուրս) և միջտեսակային ռեսուրսներ, որոնք այլընտրանքային արժեք չունեն ընկերությունից դուրս:

Վալևիչ Ռ.Պ. and Raitsky K.A. և այլ ռեսուրսներ, որոնք օգտագործվում են առևտրային գործունեություն, բաժանված է կիրառական և սպառվածի.

կիրառվող ռեսուրսները (միանվագ ծախսերը) արժեքային արտահայտությամբ ներառում են հիմնական միջոցների, շրջանառու միջոցների և շրջանառության միջոցների արժեքը և ծախսված ֆոնդի գումարը. աշխատավարձերըներառյալ սպառման ֆոնդից վճարումները.

Սպառված ռեսուրսները ընթացիկ ծախսերն են կամ բաշխման ծախսերը:

«Պաշարներ» և «պոտենցիալ» տերմինների միջև հիմնարար տարբերությունն այն է, որ ռեսուրսները գոյություն ունեն անկախ տնտեսական գործունեության սուբյեկտներից, և առանձին ձեռնարկության, հասարակության ներուժը որպես ամբողջություն անբաժանելի է գործունեության սուբյեկտներից: Նրանք. «պոտենցիալը», ի լրումն շոշափելի և ոչ նյութական միջոցների, ներառում է աշխատողի, թիմի, ձեռնարկության, ամբողջ հասարակության կարողությունը՝ արդյունավետորեն օգտագործելու առկա միջոցները կամ ռեսուրսները:

Գործունեության ծավալի աճը կախված է կուտակված ռեսուրսների քանակից՝ հիմնական և շրջանառու միջոցներից, աշխատանքային ռեսուրսներից և դրանց օգտագործման արդյունավետությունից։ Հասարակությունն անտարբեր չէ, թե որքան ռեսուրսներ են ծախսվելու ազգային եկամտի յուրաքանչյուր ռուբլու վրա և վերջնական արտադրանք. Սա պահանջում է համակարգված հաշվառում, վերահսկում և պահպանում գործունեության ծավալների աճի տեմպերի հարաբերակցության օպտիմալ չափերով և համամասնություններով հիմնական և շրջանառու միջոցների, աշխատուժի և այլ ռեսուրսների աճի տեմպերի հետ:

Այդ նպատակով ռեսուրսների արդյունավետության գնահատված ցուցիչների համակարգում նպատակահարմար է օգտագործել տնտեսական կատեգորիա, որի միջոցով հնարավոր կլինի հաշվի առնել կուտակված ռեսուրսների քանակը, հնարավորությունների օգտագործման աստիճանը և ստեղծված սոցիալական արտադրանք. «Ռեսուրսային ներուժը» կարող է ծառայել որպես այդպիսի կատեգորիա։

Յուրաքանչյուր ձեռնարկության և ամբողջ արդյունաբերության չօգտագործված պաշարների հնարավորությունների և չափերի անտեղյակությունը հանգեցնում է ռեսուրսների ներուժի անհիմն աճի:

Գիտական ​​հետազոտություններում «ռեսուրսային ներուժ» տերմինը հիմնականում օգտագործվում է Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, խոշոր տնտեսական շրջանների և ամբողջ երկրի առնչությամբ: Բայց քանի որ այդ սուբյեկտների ռեսուրսային ներուժի հիմնական բաղադրիչներից են այն ձեռնարկությունները, որոնք ապահովում են ապրանքների և ծառայությունների արտադրություն, այս տերմինը ձեռնարկության նկատմամբ կիրառելը բավականին խելամիտ է թվում:

Հարկ է նշել, որ տեսական և գործնական առումներով ձեռնարկության մակարդակով ռեսուրսների ներուժի կատեգորիան բավականաչափ ուսումնասիրված չէ, թեև 2010թ. գիտական ​​գրականությունմակրոմակարդակում բավականին լայնորեն քննարկվում է։

Ձեռնարկության ռեսուրսային ներուժը որպես տնտեսական գիտության ուսումնասիրության օբյեկտ որոշելու համար անհրաժեշտ է կանգ առնել տնտեսագետների ուսումնասիրություններում այս տերմինի տեսական մոտեցումների վրա:

Այսպիսով, Վ.Ա. Սվոբոդինը բնութագրում է ռեսուրսների ներուժը որպես «ձեռնարկությանը հասանելի ռեսուրսների ամբողջություն (հող, աշխատուժ, նյութ)»:

Ըստ Լ.Գ. Ձեռնարկության խոզապուխտ ռեսուրսային ներուժը ձեռնարկության բոլոր ռեսուրսների ամբողջությունն է, որը հնարավորություն է տալիս առավելագույն տնտեսական ազդեցություն ձեռք բերել տվյալ պահին:

Գիտնականների տեսական հայացքների ընդհանրացումը թույլ է տալիս արձանագրել, որ տնտեսական գրականության մեջ տարբեր դիրքորոշումներ կան «ռեսուրսային ներուժ» կատեգորիայի բովանդակության վերաբերյալ։ Միաժամանակ, ոմանք կարծում են, որ այս կատեգորիան ռեսուրսների կոնգլոմերատ է՝ առանց հաշվի առնելու դրանց որակական կողմը։ Մյուսները կարծում են, որ ռեսուրսային ներուժը արտադրության նյութական հիմքն է, բայց ստատիկայում, այսինքն. մինչև դրանք ներառվեն արտադրական գործընթացում։ Մյուսները դեռ հաշվի չեն առնում ռեսուրսային ներուժի նպատակը:

«Ռեսուրսային ներուժ» կատեգորիայի դիտարկման կարևորությունը պայմանավորված է նաև նրանով, որ հեռանկարային ժամանակաշրջանի համար վերջնական, սոցիալապես նշանակալի արդյունքների հասնելու ցանկացած նպատակ և խնդիր մեծապես որոշվում է ոչ թե տվյալ պահին առկա ռեսուրսներով, այլ ռեսուրսների ներուժով: հասարակությանը։

Հեղինակների մեծ մասի աշխատություններում ռեսուրսային ներուժը ներկայացված է բոլոր ռեսուրսներով, որոնք օգտագործվում են սոցիալական արտադրության մեջ արտադրողական ուժերի զարգացման այս կամ այն ​​փուլում: Եվ սա «ռեսուրսային ներուժ» կատեգորիայի հիմնարար հատկանիշներից է։ Այնուամենայնիվ, դժվար թե ճիշտ լինի այն դիտարկել միայն որպես բոլոր ռեսուրսների կոնգլոմերատ, քանի որ այն պարունակում է նաև մի շարք որակական տնտեսական բնութագրեր։

Ինչպես տնտեսական կատեգորիառեսուրսային ներուժը արտահայտում է մարդկանց միջև եղած հարաբերությունները առկա հնարավորությունների կուտակման և օգտագործման վերաբերյալ: Ռեսուրսային ներուժի էությունը կայանում է նրա բոլոր բաղկացուցիչ տարրերի փոխազդեցության մեջ:

Ռեսուրսային ներուժը, առաջին հերթին, ոչ թե պարզ գումար է, այլ բարդ եղանակով օգտագործվող ռեսուրսների համակարգ, այսինքն. ապահովում է անհատական ​​ռեսուրսների պարտադիր փոխլրացում սոցիալական արտադրության գործընթացում։ Մի ռեսուրսի համակարգի ավելացումը ենթադրում է մեկ այլ ռեսուրսի քանակի միաժամանակյա ավելացում։

Կարևոր տարբերակիչ հատկանիշռեսուրսային ներուժի կատեգորիան նաև այն է, որ այն ապահովում է սոցիալական արտադրության մեջ օգտագործվող ռեսուրսների փոխանակելիության հնարավորությունը: Ռեսուրսների տեսակների մեծ մասի բազմաֆունկցիոնալությունը պայմաններ է ստեղծում դրանց տարբեր տեսակների և տարրերի օգտագործման տատանումների համար՝ միևնույն տրված վերջնական արդյունքին հասնելու համար:

Ռեսուրսային ներուժը բնութագրելիս պետք է հաշվի առնել, որ այն ներառում է ոչ միայն դիտարկվող ժամանակահատվածում սպառման համար նախատեսված ռեսուրսները, այլ նաև դրանց ապահովագրությունը և այլ պահուստները: Հետևաբար, ռեսուրսային ներուժը որոշում է սոցիալական արտադրության գործընթացում դրանց սպառման պոտենցիալ (և ոչ միայն իրական) հնարավորությունը։

Ռեսուրսային ներուժը բնութագրում է ոչ թե բնության կամ հասարակության մեջ առկա տվյալ ռեսուրսի ողջ մատակարարումը, այլ միայն դրա այն մասը, որը կարելի է ձեռք բերել՝ հաշվի առնելով ձեռք բերված մակարդակը: տեխնոլոգիական զարգացումհասարակությունը և դրանում ներգրավվելու տնտեսական նպատակահարմարությունը սոցիալական արտադրություն. Ուստի ռեսուրսային ներուժը ներառում է միայն այնպիսի ռեսուրսների աղբյուրներ, որոնց ստացումը հնարավոր և արդյունավետ է սոցիալական զարգացման այս փուլում։

Եվ, վերջապես, ռեսուրսային ներուժը ներառում է ոչ միայն առկա ռեսուրսների համակարգը, այլ նաև այլընտրանքային ռեսուրսները և դրանց աղբյուրները, այսինքն. նոր տեսակի ռեսուրսներ, որոնք նախկինում գոյություն չեն ունեցել (կամ չեն օգտագործվել), որոնց օգտագործման հնարավորությունը գիտականորեն հիմնավորված է, և ստացումը (կամ օգտագործումը) նախատեսված է դիտարկվող ժամանակահատվածում հեռանկարում։

Այսպիսով, ինչպես նախկինում, շուկայական ներուժի էության հարցը մնում է վիճելի։

Տարբեր գիտական ​​տեսակետների ուսումնասիրության և համակարգման արդյունքում մենք եկանք այն եզրակացության, որ ձեռնարկության (արդյունաբերության) ռեսուրսային ներուժը պետք է հասկանալ որպես փոխկապակցված առկա ռեսուրսների մի շարք, որոնց օգտագործումը թույլ է տալիս հասնել տնտեսական ազդեցություն.

Տնտեսական գրականության մեջ ռեսուրսային պոտենցիալի՝ որպես օբյեկտի ուսումնասիրության երկու ուղղություն կա՝ «ռեսուրս» և «արտադրողական»։ Ռեսուրսների ուղղությունը դիտարկում է ռեսուրսային ներուժը որպես տնտեսական կապի ռեսուրսների մի շարք, ռեսուրսների ներուժի գնահատումը կրճատվում է հասանելի ռեսուրսների արժեքի որոշմամբ, իսկ ռեսուրսների ներուժի օգտագործման մակարդակը որոշվում է արդյունքի հարաբերակցությամբ: ստացված օգտագործված ռեսուրսների ծավալին: «Արդյունավետ» ուղղության շրջանակներում ռեսուրսային ներուժը դիտարկվում է որպես տնտեսական համակարգի զարգացման կարողություն, մշակելու ռեսուրսներ սոցիալական կարիքները բավարարելու համար, ռեսուրսային ներուժի մեծության գնահատումը նվազեցվում է առավելագույն շրջանառության գնահատման: որ տնտեսական կապը կարող է արտադրել ռեսուրսների տվյալ քանակով, որակով և կառուցվածքով։

Ռեսուրսային ներուժն իրացվում է ձեռնարկության գործունեության իրականացման գործընթացում։ Այս գործունեությունը բաղկացած է ձեռնարկության անձնակազմի ակտիվ և նպատակային ազդեցությունից աշխատանքի միջոցների և օբյեկտների վրա, որոնց արդյունքը նոր ապրանքներ և ծառայություններ են:

Ռեսուրսների ներուժի օգտագործման նշանակալի փուլը արտադրված ապրանքների և ծառայությունների վաճառքն է, շահույթ ստանալը, արդեն զարգացած շուկաներում տեղ գրավելը և նորերի զարգացումը:

Իր զարգացման գործընթացում ձեռնարկությունների ռեսուրսային ներուժը կարող է աճել կամ նվազել: Վերջինս տեղի է ունենում այն ​​դեպքերում, երբ ձեռնարկության սեփական միջոցները կրճատվում են աշխատողների արտահոսքի, եկամուտների կրճատման պատճառով. նյութական ռեսուրսներ, դրանց վերականգնմամբ չփոխհատուցվող հիմնական միջոցների օտարումներ և այլն։ Պոտենցիալի նվազում հնարավոր է նաև ապրանքների նկատմամբ պահանջարկի համառ անկման պատճառով։

Ռեսուրսային ներուժի բովանդակության տեսական մոտեցումների ընդհանրացումը թույլ տվեց մեզ բացահայտել ռեսուրսային ներուժի ընդհանուր դասակարգման առանձնահատկությունները:

Կախված արտադրության և տնտեսական գործունեության մեջ ներգրավվածության աստիճանից, ռեսուրսային ներուժի տարբեր տարրերը խաղում են անհավասար դեր, հետևաբար, ռեսուրսային ներուժի կառուցվածքը ուսումնասիրելիս անհրաժեշտ է առանձնացնել դրա կազմի ակտիվ և պասիվ մասերը: Ակտիվ մասը ներառում է ռեսուրսներ, որոնք ներգրավված են տնտեսական գործունեության մեջ և ուղղակիորեն ազդում են դրա կատարողականի վրա. գործառնական հիմնական արտադրական և ոչ արտադրական ակտիվներ. արտադրության և շրջանառության ոլորտում նյութական արժեքների նորմատիվային պաշարներ. տնտեսապես ակտիվ բնակչության զբաղված մասը. տեխնոլոգիաների, միջոցների, առարկաների և աշխատանքի արտադրանքի մեջ ներդրված գիտատեխնիկական տեղեկատվություն. Ռեսուրսները, որոնք առկա են, բայց չեն ներգրավված տնտեսական շրջանառության մեջ, վերաբերում են ռեսուրսային ներուժի պասիվ հատվածին. աշխատանքային ռեսուրսների գործազուրկ մասը. նախագծերում իրականացվող գիտատեխնիկական տեղեկատվություն. գիտական ​​և փորձարարական նախագծային մշակումների արդյունքները։

Ռեսուրսային ներուժի ակտիվ և պասիվ մասերի բաշխումը շատ կարևոր է ինչպես տեսական, այնպես էլ գործնական տեսանկյունից, քանի որ այն թույլ է տալիս, առաջին հերթին, օբյեկտիվորեն գնահատել ռեսուրսային ներուժի օգտագործման աստիճանը և, երկրորդ, բացահայտել ինտենսիվ և արդյունավետության բարձրացման մեծ պաշարներ, արտադրություն։

Ըստ տնտեսական կապի հնարավորությունների օգտագործման աստիճանի՝ ռեսուրսային ներուժը բաժանվում է փաստացի (ներկայումս) և հեռանկարային։ Նման տարբերակումը հնարավորություն է տալիս գնահատել ռեսուրսների ներուժի օգտագործման աստիճանը՝ համեմատելով ռեսուրսային ներուժի հեռանկարային մակարդակը դրա իրական արժեքի հետ: Հիմնարար քայլը տնտեսական համակարգի ներուժի որոշումն է։

Այնուամենայնիվ, հնարավոր է ռեսուրսային ներուժը դասակարգել ըստ այլ կարևոր հատկանիշների՝ տարածքային, ոլորտային, կազմակերպչական, կառավարչական, վերարտադրողական, էներգետիկ և ուժային, տեղեկատվության մատչելիության:

Տնտեսական գրականության մեջ «ռեսուրսային ներուժ» տերմինի հետ մեկտեղ լայնորեն կիրառվում է «տնտեսական ներուժ» հասկացությունը։ Ռեսուրսների ուսումնասիրության բնական-նյութական ասպեկտի շրջանակներում դժվար է որոշել այդ կատեգորիաների տարբերությունը։ Ընդ որում, չափման միավորի ձևով ռեսուրսը և տնտեսական պոտենցիալները նույնական են (արտահայտված նյութական կատեգորիաներով, պայմանական բնական-նյութական կատեգորիաներով, համընդհանուր համարժեքը` դրամական միավորներով, տարբեր ինդեքսներով կամ հանրահաշվական արտահայտություններով): Ընդ որում, այս կատեգորիաների ներքին բովանդակությունը, մեր կարծիքով, բոլորովին այլ է։

Ոմանք կարծում են, մասնավորապես, Ա.Գ. Ֆոնոտովին, որ «ռեսուրսային ներուժ» կատեգորիան ավելի լայն է, քան տնտեսական ներուժը, այն տարբերությամբ, որ վերջինս հաշվի չի առնում երկարաժամկետ հեռանկարը։ Մեր կարծիքով, «տնտեսական ներուժ» հասկացությունն ավելի լայն է, քան ռեսուրսային ներուժը, և վերջինս դրա անբաժանելի մասն է, ընդ որում, ռեսուրսային ներուժն իր կառուցվածքում չի ներառում արտադրական, տեխնոլոգիական, կազմակերպչական և տնտեսական կապերը։

Վերոնշյալի ընդհանրացումը թույլ է տալիս եզրակացնել, որ գոյատևման ռազմավարությունից զարգացման ռազմավարության անցման ժամանակաշրջանում անհրաժեշտ է ուսումնասիրել տնտեսական ներուժը։ Տնտեսական ներուժը հասկացվում է որպես փոխկապակցված առկա ռեսուրսների մի շարք, որոնց օգտագործումը թույլ է տալիս հասնել տնտեսական էֆեկտի: Այն ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների տնտեսական գործունեության հիմքն է։ Տնտեսական ներուժի օգտագործման աստիճանը ազդում է առևտրային կազմակերպության բիզնես գործունեության հաջող իրականացման վրա:

Այսպիսով, ռեսուրսային ներուժը հանդիսանում է տնտեսվարող սուբյեկտի տնտեսական ներուժի հիմքը և արտացոլում է ներուժը

ձեռնարկություններ։ Միևնույն ժամանակ, տնտեսական ներուժը ենթադրում է նաև պոտենցիալ հնարավորությունների իրացում՝ արտահայտված տնտեսական էֆեկտի հասնելու մեջ։ Այս հայտարարության հիման վրա մենք տալիս ենք տնտեսական ներուժի հետևյալ սահմանումը.

Տնտեսվարող սուբյեկտի տնտեսական ներուժը ռեսուրսային ներուժում պարունակվող պոտենցիալ հնարավորությունների և տնտեսական էֆեկտի հասնելու համար դրանց իրագործման ամբողջական գնահատումն է:

Հետևաբար, կազմակերպության տնտեսական ներուժը բնութագրվում է ոչ միայն ռեսուրսների առկայությամբ, այլև դրանց օգտագործման արդյունավետությամբ, քանի որ նույն պոտենցիալ հնարավորություններով որոշ կազմակերպություններ տարբերվում են դրանց օգտագործման արդյունավետությամբ, և արդյունքում՝ տնտեսական. ներուժն ավելի բարձր է այն կազմակերպության համար, որն ավելի արդյունավետ է օգտագործում իր հնարավորությունները:

1.2 Կազմակերպության տնտեսական ներուժի վերլուծության մեթոդական մոտեցումներ. Դրա օգտագործման արդյունավետության ցուցիչների համակարգը

Գիտական ​​գրականության մեջ չկա «ֆինանսական ներուժ» հասկացության բավականաչափ ամբողջական սահմանում։ Գոյություն ունեցող սահմանումները կենտրոնանում են կազմակերպության անվտանգության վրա ֆինանսական ռեսուրսներ, ինչը ավելի շուտ բնութագրում է նրա ֆինանսական վիճակը, մինչդեռ «պոտենցիալ» հասկացությունը պետք է արտացոլի տնտեսական համակարգի ամբողջական կարողություններն ու հնարավորությունները՝ հասնելու ցանկալի արդյունքի։ Այսպիսով, կազմակերպության ֆինանսական ներուժը կարող է սահմանվել որպես նրա բոլոր ակտիվների առավելագույն հնարավոր արժեք՝ դրանց լավագույն և արդյունավետ օգտագործման դեպքում:

Կազմակերպության ֆինանսական ներուժի գնահատման մշակված մեթոդների մեծ մասը ներառում է այդ նպատակով նրա ֆինանսական վիճակի ցուցիչների օգտագործումը: Ֆինանսական ներուժի գնահատման առաջարկվող մեթոդները հիմնված են այս ցուցանիշների արժեքների փորձագիտական ​​գնահատման վրա՝ որոշակի թվով միավորների նշանակմամբ, որոնց ընդհանուր արժեքը որոշում է կազմակերպության ֆինանսական ներուժի մակարդակի որակական բնութագրերը: Մինչդեռ ֆինանսական ներուժի որոշման առաջարկվող մոտեցման համաձայն, ցուցանիշները ֆինանսական կայունություն, վճարունակությունը և շահութաբերությունը չեն կարող օգտագործվել դրա գնահատման համար, քանի որ դրանք պատկերացում չեն տալիս ոչ կազմակերպության հնարավոր հնարավորությունների, ոչ էլ նրա ակտիվների արժեքի մասին: Այս ցուցանիշները բնութագրում են միայն կազմակերպության ֆինանսական վիճակը արդեն ավարտված ժամանակահատվածում: Ֆինանսական ներուժի գնահատման չափանիշը կազմակերպության արժեքն է կամ բիզնեսի արժեքը:

Ֆինանսական ներուժը գնահատելու համար անհրաժեշտ է կիրառել կազմակերպության (բիզնեսի) շուկայական արժեքը՝ արտացոլելով առավելագույնը ձևավորելու նրա կարողությունը. ֆինանսական արդյունքռեսուրսների լավագույն և արդյունավետ օգտագործման ենթակա: Միևնույն ժամանակ, կարևոր է ընդգծել, որ շուկայական արժեքըկազմակերպությունը պետք է ճշգրիտ հաշվարկվի՝ հաշվի առնելով դրա լավագույն և արդյունավետ օգտագործման սկզբունքը:

Մարտավարական միջոցառումների իրականացումն ապահովում է կազմակերպության վճարունակության վերականգնումը ընթացիկ ժամանակահատվածում, մինչդեռ ռազմավարական միջոցառումների իրականացումը հնարավորություն է տալիս երկարաժամկետ հեռանկարում հասնել կազմակերպության ֆինանսական ներուժի օգտագործման օպտիմալ մակարդակին: Ֆինանսական առողջացման առաջարկվող մոտեցումը, ի տարբերություն առկաների, ենթադրում է ինչպես մարտավարական, այնպես էլ ռազմավարական միջոցառումների միաժամանակյա մշակման և իրականացման անհրաժեշտություն։

Ակուլիչ Վ.Վ. կարծում է, որ արտադրության դինամիկայի և ռեսուրսների (ծախսերի) դինամիկայի հարաբերակցությունը կորոշի տնտեսական աճի բնույթը։ Արտադրության տնտեսական աճի լայն և ինտենսիվ ճանապարհ հատկացնել. Տնտեսական գործունեության արդյունավետությունը գնահատելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել արտադրության ինտենսիվացման գործոնների և աղբյուրների ողջ փաթեթը, որը կնվազեցնի միավոր նյութական ծախսերը, կնվազեցնի արտադրության ինքնարժեքը և, հավասարապես, կնպաստի արտադրության ինտենսիվացմանը: արտադրությունը։

Այնուամենայնիվ, պաշարների չափազանց մեծ մասնաբաժինը կարող է հանգեցնել կազմակերպության անարդյունավետ գործունեությանը: Այսպիսով, բաժնետոմսերում առկա միջոցները որոշակի ժամանակով «սառեցվում» են, և արդյունքում շրջանառությունը դանդաղում է, այս տեսակի ֆոնդերի իրացվելիությունը նվազում է և պետք է դիմել փոխառու միջոցների համար։ Միաժամանակ, հումքի, նյութերի, վառելիքի բացակայությունը կարող է հանգեցնել արտադրական գործընթացի ընդհատումների և արտադրական հզորությունների թերի օգտագործման։ Պաշարների օպտիմալ արժեքի նկատմամբ վերահսկողությունն այսօր ամենակարևորն ու արդիականն է: Այս նպատակների համար Ակուլիչ Վ.Վ. խորհուրդ է տալիս իրականացնել հումքի, նյութերի, բաղադրիչների, ընթացիկ աշխատանքների մնացորդների ամբողջական օգտագործման վերլուծություն, պատրաստի արտադրանքև այլն:

Պաշարների օգտագործման արդյունավետության վերլուծության հիմնական օբյեկտները ներկայացված են Նկար 1.2-ում:

Նկար 1.2 - Պաշարների օգտագործման արդյունավետության վերլուծության օբյեկտներ

Պաշարների օգտագործման արդյունավետության ամբողջական և համապարփակ գնահատման համար անհրաժեշտ է.

որոշել հումքի, նյութերի, ընթացիկ աշխատանքների, պատրաստի արտադրանքի և այլնի միջին տարեկան մնացորդները.

ուսումնասիրել միջին տարեկան մնացորդների արժեքի փոփոխությունների դինամիկան.

որոշել շրջանառության դրույքաչափերը, դրանց դինամիկան և փոփոխությունները պլանի և բազայի համեմատ.

հիմնավորել և քանակականացնել շրջանառության դրույքաչափերի փոփոխության վրա ազդող գործոնները.

Պաշարների օգտագործման շարժունակությունը բնութագրող հիմնական ցուցանիշներն են.

.Պաշարների շրջանառության հարաբերակցությունը (Cob), որը սահմանվում է որպես ապրանքների վաճառքի տարեկան ծավալի հարաբերակցություն (տարեկան եկամուտ արտադրանքի վաճառքից հանած հարկերը և եկամուտներից վճարումները համադրելի գներով (B) պաշարների միջին տարեկան մնացորդներին (PZ).

Kob \u003d V / PZ, (1.1)

որտեղ Կոբ - շրջանառության հարաբերակցությունը,

B - եկամուտ համադրելի գներով, միլիոն ռուբլի.

ПЗ - պաշարների միջին տարեկան մնացորդներ, միլիոն ռուբլի:

.Մեկ շրջանառության տևողությունը օրերով (Dob) սահմանվում է որպես տարվա օրերի քանակի արտադրյալի (360) և միջին տարեկան պաշարների մնացորդների (PZ) վաճառքի տարեկան ծավալի (B) հարաբերակցությունը.

Ավելացնել \u003d (PZ x 360) / V, (1.2)

PZ - պաշարների միջին տարեկան մնացորդներ, միլիոն ռուբլի;

B - վաճառքի ծավալը, մլն.

Այս ցուցանիշների միջև կապն ակնհայտ է. մեկ օրվա շրջանառության տևողությունը սահմանվում է որպես տարվա օրերի հարաբերակցություն պաշարների միջին տարեկան շրջանառությանը.

Ավելացնել \u003d 360 / Cob, (1.3)

որտեղ Դոբ - մեկ հեղափոխության տևողությունը, օրեր;

Cob - շրջանառության հարաբերակցությունը.

Աղբյուր.

Մենք կկատարենք աշխատանքային ներուժի, հիմնական և շրջանառու միջոցների կազմի և կառուցվածքի համապարփակ վերլուծություն և կգնահատենք կազմակերպությունում դրանց օգտագործման արդյունավետությունը, որպեսզի բացահայտենք տնտեսական ներուժը PUE «Grodno RMK»-ի օրինակով:

2. Համալիր վերլուծություն PUE «Grodno RMK»-ի տնտեսական ներուժը 2010-2012 թթ

2.1 PUE «Grodno RMK» ընկերության գործունեության կազմակերպչական և տնտեսական բնութագրերը.

«Grodno RMK» մասնավոր վերանորոգման միավորային ձեռնարկությունը հիմնադրվել է 1972 թվականին որպես «Koopremmontazhnaladka» տեղամաս, որը հետագայում վերակազմավորվել է մասնագիտացված շարժական մեքենայացված սյունակի: Այնուհետև 1985 թվականի հոկտեմբերի 1-ին ձեռնարկությունն անջատվեց ՍՊՄԿ-ից և ստեղծվեց այն տեսքով, որով այն կա այսօր։

Ամբողջական անվանումը՝ «Գրոդնո ՌՄԿ» մասնավոր վերանորոգման միավորային ձեռնարկություն։

Կրճատ անվանում՝ «Գրոդնո ՌՄԿ» մասնավոր ձեռնարկություն։

Կազմակերպությունը Գրոդնոյի տարածաշրջանային սպառողների միության մասնավոր սեփականությունն է:

«Գրոդնո ՌՄԿ» մասնավոր ձեռնարկությունն է իրավաբանական անձ, առևտրային կազմակերպություն, ստեղծված ձևով ունիտար ձեռնարկությունանժամկետ տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա, ունի անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ բանկային հիմնարկներում, իրավունք ունի իր անունից կնքել պայմանագրեր, ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ և կրել պատասխանատվություն. դատարանում հայցվոր և պատասխանող.

Կազմակերպությունն ունի իր ընկերության անվանմամբ կնիք և ձևաթղթեր, անկյունային դրոշմակնիք, ապրանքանիշ և այլ մանրամասներ, իրավունք ունի օգտագործել կնիքի վրա պատկեր: ապրանքանիշԲելառուսի սպառողական հասարակությունների հանրապետական ​​միություն.

հիմնական նպատակը«Գրոդնո ՌՄԿ» մասնավոր ձեռնարկությունն է տնտեսական գործունեություննպատակ ունենալով շահույթ ստանալ:

Կազմակերպությունը մասնագիտացած է տեխնիկական սպասարկման ոլորտում, ընթացիկ վերանորոգումԱռևտրի օբյեկտներում սառնարանային, առևտրային և տեխնոլոգիական, բեռնաթափման սարքավորումների և դրամարկղային մեքենաների, էլեկտրոնային կշեռքների տեղադրում, կարգավորում և ՔեյթրինգՍպառողների համագործակցության համակարգի, ինչպես նաև առողջապահության, կրթության և սոցիալական ապահովության կազմակերպություններ Բերեստովիցկի, Վորոնովսկի, Գրոդնո, Դյատլովսկի, Իվիևսկի, Կորելիչսկի, Մոստովսկի, Նովոգրուդսկի, Օստրովեցկի, Օշմյանսկի, Սվիսլոչսկի, Շչուչինսկի, Գրոդնոյի շրջաններում:

2012 թվականին Գրոդնոյի RMK մասնավոր ձեռնարկությունն աշխատել է սպառողների համագործակցության կազմակերպությունների հետ կնքված 18 պայմանագրերի և երրորդ կողմի կազմակերպությունների հետ՝ 28 պայմանագրերի շրջանակներում:

2012 թվականին կազմակերպությանը սպասարկման է հանձնվել 4270 միավոր տեխնիկա, այդ թվում.

ջերմային սարքավորումների միավոր (169 միավոր՝ սպառողների համագործակցության համակարգում, 582 միավոր՝ երրորդ կողմի կազմակերպություններ)

միավոր մեխանիկական սարքավորումներ (75 միավոր՝ սպառողների համագործակցության համակարգում, 276 միավոր՝ երրորդ կողմի կազմակերպություններ)

միավոր սառնարանային սարքավորումներ (2824 միավոր՝ սպառողների համագործակցության համակարգում, 344 միավոր՝ երրորդ կողմի կազմակերպություններ)

Բացի այդ, սպասարկման է փոխանցվել 1424 միավոր կանխիկ տոտալիզատոր, 604 միավոր էլեկտրոնային կշեռք։

Վարչական և արտադրական բլոկ և ներառում է՝ վարչական տարածքներ, ոլորապտույտ խանութ, սառնարանային խանութ, շրջադարձային խանութ, ոչ ստանդարտ սարքավորումների արտադրամաս, ավտոտեխսպասարկման կետ, KSA տեխնիկական սպասարկման կենտրոն, մեխանիկական արտադրամաս, կենցաղային տարածքներ, պահեստներ.

Արտադրական գործունեությունիրականացվում է կազմակերպության տարածքում գտնվող արտադրական շենքում, ինչպես նաև Գրոդնոյի շրջանի 15 թաղամասերում:

Կազմակերպչական կառուցվածքըկազմակերպությունն արտացոլված է Հավելված Ա-ում:

գործադիր մարմինկազմակերպությունը տնօրենն է։ Կազմակերպության տնօրեն. ապահովում է կազմակերպության պլանի կատարումը, աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում աշխատողներին Բելառուսի Հանրապետության պայմանագրերի (պայմանագրերի) և օրենսդրական ակտերի համաձայն, ներկայացնում է կազմակերպությունը առանց լիազորագրի հետ հարաբերություններում: պետական ​​մարմիններըԲելառուսի Հանրապետության, իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց, կազմակերպության անունից կնքում է պայմանագրեր, բացում է հաշվարկային, արժութային և այլ հաշիվներ բանկերում, իրականացնում է հաշվարկային գործառնություններ, արձակում է հրամաններ և ցուցումներ, հաստատում է կազմակերպության աշխատակազմը, հաստատում է ստանդարտները. կազմակերպության տրամադրության տակ մնացած շահույթի բաշխման համար.

Կազմակերպությունն իր հաշվեկշռում ունի հետևյալ սարքավորումները.

խառատահաստոց, հորատման մեքենաներ, եռակցման մեքենաներ, մետաղահատ մեքենաներ, հղկման մեքենաներ, չափիչ գործիքներ, նստարանների չափիչ գործիքներ և այլն։

Աշխատանքի կատարումն ապահովելու համար սպասարկում, սառնարանային և առևտրային և տեխնոլոգիական սարքավորումների վերանորոգում, տեղադրում, համաշխարհային բնապահպանական հիմնադրամի դրամաշնորհի հաշվին ձեռք է բերվել 189 միավոր 8860625 ռուբլու չափով սարքավորումներ։

Հաճախորդների խնդրանքների արագ կատարման և անխափան աշխատանքի համար կազմակերպությունն ունի 22 մեքենաներից բաղկացած սեփական պարկ՝ ԳԱԶ-53 - 4 միավոր, UAZ 390944 բեռնատար բեռնատար-1 միավոր, UAZ390994 բեռնատար-ուղևոր - 1 միավոր, UAZ-3153-1 միավոր: , VAZ- 21043-1 միավոր, VAZ-2106-1 միավոր, VAZ-21101-1 միավոր, Bogdan 2310-1 միավոր, IZH 2715 - 1 միավոր, IZH 2717 - 6 միավոր, միկրոավտոբուս վագոն Volkswagen Transporter-1 միավոր, Daewoo Nexia -2 միավոր, Վոլգա - 1 միավոր:

Մենք վերլուծում ենք ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը, ցուցանիշներն ամփոփում ենք աղյուսակ 2.1-ում

Աղյուսակ 2.1 - PUE «Grodno RMK»-ի տնտեսական և ֆինանսական գործունեության հիմնական ցուցանիշները 2010-2012 թթ.

Ցուցանիշի անվանումը Տարի Շեղում (+/-) Աճի տեմպ, % 2010201120122011-ից 20102012-ից 20112011-ից 20102012-ից մինչև 20111 թթ. Արտադրված արտադրանքի ծավալը, մլն. 226734847785+1217+4301153.7223.52. Վաճառքի հասույթը հանած նվազեցումները, միլիոն ռուբլի 320643039124+1097+4821134.2212.03. Վաճառված ապրանքների արժեքը, միլիոն ռուբլի 246529236084+458+3161118.6208.14. Ապրանքների վաճառքի ծախսեր, միլիոն ռուբլի -------հինգ. Շահույթ (+), վնաս (-) վաճառքից, միլիոն ռուբլի 280339779+59+440121.1229.86 Վաճառքի վերադարձ, % 12.49.710.0-2.7-0.378.2103.17. Շահույթ ընթացիկ գործունեությունից, միլիոն ռուբլի 164364781+200+417222.0214.68. Զուտ շահույթ, միլիոն ռուբլի 120304624+184+320253.3205.39. Աշխատողների միջին թիվը, մարդ, ընդհանուր 7272700-210097.210։ ՊՀԾ, միլիոն ռուբլի, ընդհանուր 991.11346.13162.6+355+1816.5135.8234.911: Աշխատավարձը միջին ամսական, ռուբ. 113900515534723755595+414467+2202123136.4241.8

Վաճառված ապրանքների ծավալը 2011 թվականին ավելացել է 1217 մլն ռուբլով։ կամ 153,7% 2010-ի համեմատ, 2012-ին 4301 մլն ռուբլով։ կամ 223,5%: Վաճառքից եկամուտը նույնպես միտում ունի աճել 2011 թվականին 1097 մլն ռուբլով: կամ 134,2%-ով, իսկ 2012թ.՝ 4821 մլն ռուբլով։ կամ 212.0%: Իր հերթին վաճառքի արժեքը զգալիորեն աճել է 458 մլն ռուբլով։ (118,6%) 2011 թվականին եւ 3161 մլն ռուբլի։ կամ 208.1% 2012թ.-ին: Այնուամենայնիվ, վաճառքից եկամտաբերությունը 2011 թվականին նվազել է 2.7%-ով, իսկ 2012թ.-ին 0.3%-ով` պայմանավորված վաճառքից ստացված շահույթի, արտադրության ծավալի և վաճառքի արժեքի աճով: Զգալիորեն ավելացել է զուտ շահույթըկազմակերպությունները 2011 թվականին 184 մլն ռուբլով։ իսկ 2012 թվականին 320 մլն ռուբլով։ Ինչ վերաբերում է աշխատավարձի ֆոնդին և միջին ամսական աշխատավարձին, ապա նշենք, որ այս ցուցանիշները 2011 թվականին աճելու միտում ունեն 234.9%, իսկ 2012 թվականին՝ 241.8%՝ պայմանավորված երկրում տնտեսական իրավիճակի փոփոխությամբ և արդյունաբերական արտադրանքի ծավալների աճով։ կազմակերպությունում վաճառվող ապրանքներ.

Համաձայն PUE «Grodno RMK»-ի հաշվեկշռի, մենք կգնահատենք ձեռնարկության ֆինանսական հնարավորությունները (Աղյուսակ 2.2) ըստ հետևյալ ցուցանիշների.

Իրացվելիության ընթացիկ հարաբերակցությունը հաշվարկվում է բանաձևով.

Կտեկ. lik \u003d Ակր / OBcr, (2.1.1)

որտեղ, Ktek. դեմքը. - ընթացիկ իրացվելիության գործակիցը;

Ակր - կարճաժամկետ ակտիվներ, միլիոն ռուբլի;

Շրջանառու կապիտալի հարաբերակցությունը հաշվարկվում է բանաձևով.

Kobs \u003d (Ks + OBd-Ad) / Ak, (2.1.2)

որտեղ Kobs - շրջանառու կապիտալի հարաբերակցությունը;

Кс - սեփական կապիտալ, միլիոն ռուբլի;

Դժոխք - երկարաժամկետ ակտիվներ, միլիոն ռուբլի;

Ակ - կարճաժամկետ ակտիվներ, մլն.

Ֆինանսական պարտավորությունների ակտիվների ծածկույթի գործակիցը հաշվարկվում է բանաձևով.

Kaf \u003d (OBcr + OBd) / A, (2.1.3)

որտեղ, Կաֆ - ֆինանսական պարտավորությունների ակտիվների հարաբերակցությունը.

OBcr - կարճաժամկետ պարտավորություններ, միլիոն ռուբլի;

OBd - երկարաժամկետ պարտավորություններ, միլիոն ռուբլի;

Ա - ակտիվներ, միլիոն ռուբլի

Իրացվելիության բացարձակ հարաբերակցությունը հաշվարկվում է բանաձևով.

Տաքսի. lik \u003d (FVkr + DS) / OBkr, (2.1.4)

որտեղ, տաքսի. lik - բացարձակ իրացվելիության հարաբերակցություն,

FVkr - կարճաժամկետ ֆինանսական ներդրումներ, միլիոն ռուբլի;

DC - կանխիկ և դրամական համարժեքներ, միլիոն ռուբլի;

OBCR - կարճաժամկետ պարտավորություններ, միլիոն ռուբլի

Աղյուսակ 2.2 - «Գրոդնո ՌՄԿ» ՊՈՒԵ-ի ֆինանսական հնարավորությունները

Ցուցանիշի անվանումը 2010 2011 2012 Շեղում (+/-) 2011-ից 2010 2012-ից 2011 Ընթացիկ իրացվելիության հարաբերակցությունը 992/430 = 2.31090/526 = 2.12168/1162 = 2.12168/1162 = 2.12168/1162 = 212168/1162 = 0.10+ 0.5-8 շրջանառու արժեթուղթ. ) /992 = 0.5 (2134+101-1671) /1090 = 0.5 (3141+61-2196) /2168 = 0.5--Ֆինանսական պարտավորությունների ակտիվների հարաբերակցությունը (430+93) /1425 = 0.2 (526) = 0,2 (1162+61) /4364 = 0,3-+0,1 Իրացվելիության բացարձակ հարաբերակցություն 28/430 = 0,141/526 = 0,165/ 1162 = 0,1--

Այսպիսով, ընթացիկ իրացվելիության գործակիցը 2012 թվականին 2011 թվականի համեմատ նվազել է 1,6-ով, սակայն այն համապատասխանում է ընդունված չափանիշներին, ինչը հիմք է հանդիսանում հաշվեկշռի կառուցվածքը բավարար, իսկ կազմակերպությունը՝ վճարունակ ճանաչելու համար։ Սեփական շրջանառու միջոցներով պահուստավորման գործակիցը մնացել է անփոփոխ և կազմել 0.5։ Ֆինանսական պարտավորությունների ակտիվների ծածկույթի հարաբերակցությունը բնութագրում է ընկերության կարողությունը՝ մարելու իր ֆինանսական պարտավորությունները ակտիվների վաճառքից հետո: Այս գործակիցը ունի արժեքներ ողջ 2010 և 2011 թվականների ընթացքում մնացել է անփոփոխ և կազմել է 0,2, իսկ 2012 թվականին այն աճել է 0,1-ով և կազմել 0,3, հետևաբար կազմակերպությունը որպես պոտենցիալ սնանկ ճանաչելու պատճառ չկա: Իսկ բացարձակ իրացվելիության 0,1 հարաբերակցությունը 2010-ից 2012 թվականներին մնացել է նույն մակարդակի վրա, ինչը նշանակում է, որ կազմակերպությունն ունի շրջանառու միջոցներ իր կարճաժամկետ պարտավորությունները մարելու համար բավարար չափով:

Ամփոփելով՝ կարելի է նշել, որ, ընդհանուր առմամբ, PUE «Grodno RMK»-ն արդյունավետ է աշխատում՝ իրեն ապահովելով ընդլայնված վերարտադրության համար շահույթի մակարդակ, այնուամենայնիվ, կա աճի պահուստ՝ նվազեցնելով վաճառքի ծախսերը, ավելացնելով վաճառքից եկամուտը:

2.2 Աշխատանքային ներուժի, հիմնական և շրջանառու միջոցների կազմի և կառուցվածքի վերլուծություն

Եկեք վերլուծենք PUE «Grodno RMK»-ի կառավարման ապարատի կառուցվածքը և կազմը, տվյալները կներկայացվեն աղյուսակ 2.3-ում:

Աղյուսակ 2.3 - ՊՈՒԵ «Գրոդնո ՌՄԿ»-ի աշխատանքային ռեսուրսների կազմը և կառուցվածքը 2010-2012 թթ.

Անձնակազմի կատեգորիաներՏարիներ Շեղում (+/-) 201020112012աշխատակազմ, մարդ քաշը,% անձնակազմը, մարդ. քաշը,% անձնակազմը, մարդ. քաշը, %2011-ից (սկսած) 20102012-ից մինչև (-ից) 20111 թ. Ընդհանուր անձնակազմ721007210070100- - 2 Ներառյալ՝ 1,1 աշխատող4765,34765,34564,3- - 21,2 մենեջեր, 21,2 մենեջեր, 321,231-323,231, 321,231, 321,231, 321,231,231,231,231,231-23,231-23,231-231,231-23,231-23,231-231-231,231-231,23. 81014,3--

Աշխատանքային ներուժի կազմն ու կառուցվածքն ըստ տարիքի և կրթության մակարդակի ներկայացված են Աղյուսակ 2.4-ում

Աղյուսակ 2.4 - PUE «Grodno RMK» - ի աշխատանքային ներուժի կազմը և կառուցվածքը ըստ տարիքի և կրթության մակարդակի

2010 2011 2012 Շեղում (+/-) 2011/2010 2012/2011 մարդ ծեծում է քաշ, % մարդ ծեծում է քաշ, % մարդ ծեծում է քաշ, %Միջին գլխաքանակ7210072100701000-2Ըստ կրթական մակարդակի՝ - բարձրագույն1520.91520.91622.90+1 - միջնակարգ մասնագիտացված1419.41115.3710.0-3-4 - պրոֆ. - դրանք: 3852.84156.94361.4-3+2 - ընդհանուր միջինը56.956.945.70-1 Տարիքը. հին912.5912.5912 .800

Նկար 2.1 - Աշխատանքային ներուժի կազմավորումն ըստ կրթական մակարդակի

Աղյուսակ 2.4-ի տվյալների և Նկար 2.1-ի գրաֆիկից երևում է, որ 2010 և 2011 թթ. աշխատողների միջին թիվը մնացել է անփոփոխ և միայն 2012 թվականին նվազել է 2 մարդով։ Կազմակերպության աշխատակիցների կրթական մակարդակը համեմատաբար բարձր է, մեծամասնությունն ունի մասնագիտական ​​կրթություն՝ աշխատողներ և կազմակերպության աշխատակիցներ։ Եկեք վերլուծենք կազմակերպության շրջանառու միջոցների կազմը և կառուցվածքը, դրանց դինամիկան 2010 - 2012 թթ. 2.5 և 2.6 աղյուսակներում:

Աղյուսակ 2.5 - շրջանառու միջոցների կազմի և դինամիկայի վերլուծություն (միլիոն ռուբլի)

Հոդված ընթացիկ ակտիվներ 2010 թ. +291+713169.3200.3Կարճաժամկետ ֆինանսական ներդրումներ-------Դրամական միջոցներ և դրանց համարժեքներ284165+13+24146.4158.5Այլ կարճաժամկետ ակտիվներ161812.5-66.5ընդամենը` 65918+1090.

Աղյուսակ 2.6 - Շրջանառու միջոցների կառուցվածքի վերլուծություն

Հոդված GodStruktura ընթացիկ ակտիվների,% 201020112012201020112012Zapasy18530664828,128,129,9Dolgosrochnye պահվող ակտիվների համար realizatsii00000 0Raskhody ապագա periodov913181,41,20,8Nalog ավելացված արժեքի վրա ձեռք բերված ապրանքների, աշխատանքների, uslugam1110,20,10,1Kratkosrochnaya հաշիվների zadolzhennost420711142463,865,265,7Kratkosrochnye ֆինանսական միջոցներ vlozheniya000000Denezhnye եւ նրանց համարժեքներ2841654.23.83Այլ ընթացիկ ակտիվներ1618122.41.70.6Ընդամենը՝ 65910902168100100100

Նկար 2.2 - PUE «Grodno RMK» շրջանառու միջոցների կառուցվածքը 2012 թ

Հիմնվելով 2.5, 2.6 և 2.2 աղյուսակների տվյալների վրա՝ կարող ենք եզրակացնել, որ ընկերության ընթացիկ ակտիվների արժեքը վերլուծված բոլոր ժամանակաշրջանների ընթացքում աճի միտում ունի:

Այսպիսով, շրջանառու միջոցների արժեքը 2011 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ 2010 թվականի հունվարի 1-ի համեմատ աճել է 431 միլիոն ռուբլով: Աճի հիմնական պատճառը եղել է կարճաժամկետ դեբիտորական պարտքերի ավելացումը 291 մլն ռուբլով։ կամ 169,3%, պահուստներ և ծախսեր (121 մլն ռուբլով կամ 165,4%)։ Այս ազդեցությունը որոշ չափով փոխհատուցվեց գումարի ավելացմամբ Փող 13 միլիոն ռուբլու դիմաց: (146,4%) և հետաձգված ծախսերը՝ 4 մլն ռուբլով։ (144,4%)։

2012 թվականի գործունեության արդյունքներով ընկերության շրջանառու միջոցների արժեքն ավելացել է ևս 1078 մլն ռուբլով։ (198,9%)։ Բարձրացման պատճառ է հանդիսացել կանխիկ գումարի ավելացումը 24 մլն ռուբլով։ - 158,5%: Այս ազդեցությունը փոխհատուցվել է պաշարների և ծախսերի արժեքի աճով 342 միլիոն ռուբլով: - 211.8%, ձեռք բերված թանկարժեք իրերի հարկերի չափը մնացել է անփոփոխ.

Շրջանառու միջոցների կառուցվածքում ամենամեծ մասնաբաժինը զբաղեցնում է կարճաժամկետ դեբիտորական պարտքերը (65,7%), իսկ վաճառքի համար նախատեսված երկարաժամկետ ակտիվները և կարճաժամկետ ֆինանսական ներդրումները շրջանառու միջոցների կառուցվածքում որևէ մասնաբաժին չեն զբաղեցնում:

Կազմակերպության հիմնական միջոցներով տրամադրումը վերլուծելու և գնահատելու համար նախ հաշվարկում ենք բոլոր հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքը, ինչպես նաև դրանց ակտիվ մասը՝ օգտագործելով բանաձևը.

ԻՑ ծռ = (C tng + ստկգ ) / 2, (2.2.1)

որտեղ Ք ծռ - հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքը.

ԻՑ tng - հիմնական միջոցների արժեքը տարեսկզբին.

ԻՑ տկգ - հիմնական միջոցների արժեքը տարեվերջին.

Այսպիսով, բոլոր ՕՀ-երի միջին տարեկան արժեքը կլինի.

2010 թվականին՝ Ք ծռ = (1054 + 1368) / 2 = 1211 մլն շփում;

2011 թվականին՝ Ք ծռ = (1368 + 1624) / 2 = 1496 մլն շփում;

2012 թվականին՝ Ք ծռ = (1621 + 2146) / 2 = 1884 մլն շփում.

ՕՀ-ի ակտիվ մասի միջին տարեկան արժեքը կկազմի.

2010 թվականին՝ Ք ծռ = (995 + 1220) / 2 = 1108 մլն շփում;

2011 թվականին՝ Ք ծռ = (1310 + 1530) / 2 = 1420 մլն շփում;

2012 թվականին՝ Ք ծռ = (1530 + 1946) / 2 = 1738 մլն. շփում.

Աղյուսակ 2.7 - ՊՈՒԵ «Գրոդնո ՌՄԿ» հիմնական միջոցներով տրամադրման գնահատում 2010-2012 թթ.

ՑուցանիշՏարի շեղումԱճի տեմպ2010201120122011-ից 20102012-ից 20112011-ից 20102012-ից մինչև 20111 թթ. Հիմնական միջոցների միջին տարեկան արժեքը, միլիոն ռուբլի: 121114961884+285+388123.5125.91.1 Ներառյալ ակտիվ մասը, միլիոն ռուբլի 110814201738+312+318128.2122.42. Ակտիվ մասի տեսակարար կշիռը % (տող 1.1/տող 1 x 100%) 91.594.992.3+3.4-2.6103.797.33. Ամենաերկար հերթափոխում աշխատողների թիվը, անձ. 282627-2+192.9103.84. Կապիտալ-աշխատուժ հարաբերակցությունը, միլիոն ռուբլի 43.357.569.8+14.2+12.3132.8121.45. Աշխատանքի տեխնիկական սարքավորումներ, միլիոն ռուբլի 39.654.664.4+15+9.8137.9117.9