Մեկ բյուրեղյա կոնտակտներ: Շափյուղաներ Ռուսաստանից. ինչպես է Monocrystal-ը զբաղեցնում համաշխարհային առաջատարությունը

Ռուսական գործարանի մասին «Մենաբյուրեղ», որը ճանաչվել է արհեստական ​​շափյուղաների խոշորագույն արտադրողն աշխարհում։

Հիշեցնենք, որ Ստավրոպոլում գտնվող գործարանը աճեցված արհեստական ​​շափյուղաներից պատրաստում է ենթաշերտեր, որոնք օգտագործվում են լուսարձակող դիոդների (LED) արտադրության համար։ Նույն շափյուղաները օգտագործվում են որոշ սմարթֆոնների և «խելացի ժամացույցների, այդ թվում՝ Apple Watch»-ի էկրանների համար ակնոցներ պատրաստելու համար։

Մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչ հետաքրքիր բաներ են տեղի ունեցել ընկերությունում վերջին մի քանի տարիների ընթացքում։

1. 2016 թվականի գարնանը փորձել են գողանալ արտադրության տեխնոլոգիան

2016 թվականի գարնանը չինական արդյունաբերական հետախուզության և չինական արդյունաբերական լրտեսության մասնագետների դեմ իրականացված հատուկ գործողության արդյունքում պարզվել է, որ նրանք փորձում են գողանալ արհեստական ​​շափյուղաների արտադրության տեխնոլոգիա։

Լրտեսները փորձել են գործակալներ հավաքագրել ձեռնարկության աշխատակիցների մեջ։

Տեղի ունեցածի արդյունքն էր փորձաշրջան (2,5 տարի)խարդախության կազմակերպչի համար մնացած ամբաստանյալները ստացել են պայմանական պատիժներ։

2. Պետական ​​աջակցություն և արտադրության ընդլայնում 1,5 միլիարդ ռուբլով.

Անցյալ տարվա նոյեմբերին, Արդյունաբերության զարգացման հիմնադրամի (IDF) տվյալներով, հայտնի է դարձել Monocrystal գործարանի՝ 1,5 միլիարդ ռուբլու ներդրումային նախագիծ իրականացնելու ծրագրերի մասին։

Ընդլայնումը պետք է թույլ տա արտադրել արհեստական ​​շափյուղա բյուրեղներ՝ 120-ից 400 կգ քաշով։

Monocrystal-ը կտրամադրի ավելի քան 1 միլիարդ ռուբլի: սեփական և փոխառու միջոցներից գործարանի մնացած մասը կստանա արտոնյալ վարկի տեսքով. 280 միլիոն ռուբլի 5%-ով:

3. 2016 թվականի վերջին սահմանվել է արտադրության ռեկորդ

2016-ի հենց վերջին գործարանում աճեցվեց իր քաշով ռեկորդային բյուրեղյա։

Monocrystal-ի շուկայավարման տնօրեն Լյուդմիլա Զուբովան.
«2016-ի վերջին մենք աշխարհում առաջինն էինք, որ արտադրեցինք շափյուղա բյուրեղյա կշռով. 350 կգ.Այս չափը թույլ է տալիս մեզ զանգվածաբար արտադրել մեծ տրամագծով շափյուղա վաֆլիներ՝ միաժամանակ նվազեցնելով միավորի ծախսերը և բարելավելով արտադրանքի որակը»:

Տարեվերջին ընկերության մասնաբաժինը շափյուղայի LED շուկայում կազմել է 33%:

Ընկերության շափյուղայից եկամուտները 2016 թվականին կազմել են 56,8 միլիոն դոլար՝ 18 տոկոսով ցածր, քան 2015 թվականին։ Եկամուտների նվազումը պայմանավորված է շափյուղայի իրացման գների զգալի անկմամբ։

4. Դեկտեմբեր 2016 - տպավորիչ առաքման գործիչ

Մամուլի հաղորդագրության համաձայն, 2016 թվականի դեկտեմբերին գործարանը առաքել է 5 միլիոներորդ ափսե 4 դյույմ տրամագիծ (FIE):

Monocrystal գործարանի գլխավոր տնօրեն Օլեգ Կաչալովը նշել է.
«5 միլիոներորդ 4 դյույմանոց ափսեի առաքումը մեր ափսեների նկատմամբ հաճախորդների պահանջարկի լավագույն ապացույցն է: Monocrystal արտադրանքը թույլ է տալիս մեր հաճախորդներին նվազեցնել արտադրության ծախսերը և ամրապնդել իրենց դիրքերը լուսադիոդների արտադրողների բարձր մրցակցային շուկայում»:

Բացի այդ, Monocrystal-ը արդյունաբերության առաջին ձեռնարկություններից էր, որն արտադրեց 6 դյույմանոց թիթեղներ։

5. 2017 թվականի աշուն՝ ոլորտի առաջատարը

Հոկտեմբերին հայտարարվեց, որ Monocrystal-ը բաժնետոմս է վերցնում 44% համաշխարհային շուկայումշափյուղա լուսադիոդների համար: Անցած վեց ամսվա ընթացքում, Yole Development անկախ վերլուծական գործակալության տվյալներով, Monocrystal-ի մասնաբաժինը համաշխարհային շուկայում աճել է 12%-ով։

Այսինքն՝ աշխարհում գրեթե յուրաքանչյուր երկրորդ լուսադիոդը պատրաստված է Ստավրոպոլում արտադրված շափյուղայի բաղադրիչներից։

Monocrystal-ը միակ ընկերությունն է, որը շափյուղա է մատակարարում բոլոր տարածաշրջանային շուկաներին՝ Եվրոպա, Կորեա, Չինաստան և Թայվան: Այսօր ընկերությունն իր արտադրանքի ավելի քան 99%-ն արտահանում է ավելի քան Աշխարհի 25 երկրներ.

Մենք հպարտանալու բան ունենք։

Ստավրոպոլի «Մոնոկրիստալ»-ն ամրապնդել է իր առաջատար դիրքերը համաշխարհային շուկաձեր տեղը. Ռուսական ընկերությունների մեծ մասը կարող է միայն երազել դրա մասին, սակայն համաշխարհային շուկայի գլխավոր խաղացողի կյանքն ամենևին էլ այդքան վարդագույն չէ։

«Էներգոմերա» կոնցեռնի հիմնադիր և սեփականատեր Վլադիմիր Պոլյակովը

«Ստավրոպոլի քաղաքի երկու բնակիչներ ստեղծեցին կազմակերպված խումբ, որում ներգրավված էին տարածաշրջանային ձեռնարկություններից մեկի աշխատողները», - մարտին հայտնել է Ստավրոպոլի երկրամասի ներքին գործերի նախարարության գլխավոր վարչության մամուլի ծառայությունը: Այդ մարդիկ փողի դիմաց կոմերցիոն գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն են փոխանցել «մեկ այլ կազմակերպության»՝ պատճառելով 14 միլիոն ռուբլու վնաս, ասվում է մամուլի հաղորդագրությունում։

Ազդեցության ենթարկված ձեռնարկության անունը չի նշվում: Սակայն տեղական Regional Reporter գործակալությունը՝ վկայակոչելով իր աղբյուրը ուժային կառույցներՄեղադրյալը փորձել է գողանալ արհեստական ​​շափյուղաների արտադրության իր տեխնոլոգիան, իսկ քրեական գործն ինքնին «չինական արդյունաբերական հետախուզության և չինական արդյունաբերական լրտեսության մասնագետների դեմ հատուկ գործողության արդյունք է»։ Monocrystal-ը աճեցնում է արհեստական ​​շափյուղաներ և դրանցից պատրաստում շափյուղայի ենթաշերտեր, որոնք օգտագործվում են լուսարձակող դիոդների (LED) արտադրության համար։ Նույն շափյուղաները օգտագործվում են ոմանց էկրանի համար ակնոցներ պատրաստելու համար Բջջային հեռախոսներըև ժամացույցներ, ներառյալ խելացի Apple Watch: Գործարանը արտահանում է իր գրեթե ողջ արտադրանքը և հանդիսանում է շափյուղաների ամենամեծ արտադրողն աշխարհում՝ զբաղեցնելով այս շուկայի 20-30%-ը՝ առաջ անցնելով Չինաստանից, Թայվանից, Ճապոնիայից և ԱՄՆ-ից ժամանած ընկերություններից:

«Վերջին հինգ կամ վեց տարիները փորձում էին գողանալ Monocrystal տեխնոլոգիան, բայց ապարդյուն: «Առայժմ մենք չենք տեսնում տեխնոլոգիաների ճշգրիտ պատճեններ», - ասում է Rusnano-ի ներդրումային տնօրեն Վլադիսլավ Տրոպկոն, որը 2011 թվականին գնել է Monocrystal-ի 5%-ը 42 մլն դոլարով:

Նրանք RBC-ի հետ չեն խոսել Monocrystal-ի չինացի լրտեսների մասին, բայց այստեղ գաղտնիքներ են պահում՝ անցակետում կպչուն պիտակներ են բաժանում, պետք է տեսախցիկը կպցնեն հեռախոսին։ Սակայն մինչ RBC-ի թղթակցի ժամանումը, սթիքերները վերջացել են։ «Գնա այսպես», նրանք ձեռքը թափահարեցին անվտանգության խցիկում:

62-ամյա Վլադիմիր Պոլյակովը դժկամությամբ է շփվում մամուլի հետ, խոսում է ցածրաձայն ու յուրաքանչյուր հարցին պատասխանելուց առաջ երկար մտածում։ Նա բոլորովին նման չէ այն նորարարին, որը մենք կարող ենք պատկերացնել ամերիկյան տեխնոլոգիական ձեռներեցների փայլուն հաջողության պատմություններից: Պոլյակովը «Էներգոմերա» կոնցեռնի հիմնադիրն ու սեփականատերն է (նրան պատկանում է բաժնետոմսերի 86,1%-ը), որը ներառում է «Մոնոկրիստալ»-ը։ 2015 թվականին ռուսերենում նա զբաղեցրել է 192-րդ տեղը Forbes-ի վարկանիշը 400 մլն դոլար կարողությամբ նա այս տարվա վարկանիշում չկա։

Իր հասուն կյանքի կեսը Պոլյակովն աշխատել է երկրի պաշտպանության համար. մոտ 13 տարի՝ Գոմելի ռադիոկայանում, որտեղ նա սկսել է որպես սարքավորումների կարգավորիչ և ավարտվել որպես գլխավոր ինժեների տեղակալ: 1989 թվականին դարձել է Ստավրոպոլի «Սիգնալ» գործարանի գլխավոր ինժեները, 1994 թվականին զբաղվել է բիզնեսով։ «Էներգոմերա» կոնցեռնը սկսել է էլեկտրաէներգիայի հաշվիչների արտադրությամբ և 1990-ական թվականներին, հիմնականում Ստավրոպոլի երկրամասում, գնել է փոքր գործարանների բաժնետոմսեր, որոնք 2009թ. Խորհրդային ժամանակաշխատել է պաշտպանական արդյունաբերության ոլորտում և խնդիրներ է ունեցել արտադրանքի իրացման հետ կապված: Դրանցից մեկը էլեկտրոնային սարքերի և նյութերի «Անալոգ» գործարանն էր, որը զբաղվում էր միաբյուրեղ սիլիցիումի աճով և միկրոսխեմաների և տրանզիստորների համար սիլիցիումային վաֆլի արտադրությամբ և անհաջող փորձեց փոխակերպում հաստատել։ Պոլյակովը 1 մլն դոլարով գնել է Analog-ի բաժնետոմսերի վերահսկիչ փաթեթը։

1999 թվականին «Անալոգը» վերափոխվեց «Մոնոկրիստալ» ԲԲԸ-ի, որում Պոլյակովն առանձնացրեց հինգ ձեռնարկություն։ Երեքը, այդ թվում՝ սիլիցիումի հետ կապվածները, պետք է փակվեին մի քանի տարի անց, ևս երկուսը՝ շափյուղայի և դիմադրողական մածուկների արտադրությունը, Ռուսաստանում վաճառք չունեին, դրանք պետք է դուրս բերվեին համաշխարհային շուկա, «որտեղ, իհարկե. մեզ ոչ ոք չէր սպասում»,- հիշում է Պոլյակովը։ «Շափյուղա մասնագիտությամբ զբաղվելու իմ որոշման մեջ ոչ մի հնարամիտ հեռատեսություն չկար, ես պարզապես ցանկանում էի օգտագործել բոլոր հնարավորությունները գործարանում առկա սարքավորումները բեռնելու համար», - ավելացնում է նա:

Աղջիկների լավագույն ընկերներ

«Անալոգը» սովորել է շափյուղաներ պատրաստել դեռևս 1984 թվականին, իսկ գործարանի կողմից օգտագործվող Kyropoulas մեթոդով մենաբյուրեղների աճեցման տեխնոլոգիան հայտնի է 1926 թվականից: Բյուրեղները աճեցվում են աճի մեքենաներում `մեծ մետաղական տանկեր` դիսփլեյներով: Այնտեղ լցվում է ալյումինի օքսիդ, տաքացվում հատուկ պայմաններմինչև ավելի քան 2 հազար աստիճան Ցելսիուս և մի քանի շաբաթ անց արդյունահանվում է պատրաստի շափյուղա՝ այսպես կոչված, բուլ։ Այնուհետև այն կտրատում են, կտրատում գլանների և բրիկետների, իսկ դրանք էլ իրենց հերթին ափսեների մեջ, որոնք փայլեցնում են հատուկ սարքերում։

Այժմ շափյուղայի վաֆլիների կամ սուբստրատների ամենամեծ սպառողները LED արտադրողներն են, սակայն 1990-ականների վերջին այս շուկան դեռևս սկզբում էր: Իսկ «Monokristall»-ը սկսել է շափյուղայից ակնոցների արտադրությամբ, որոնք պատրաստ էին գնել ժամացույցների ընկերությունները։

Գործն ավարտելու համար արտաքին շուկաներՊոլյակովը աշխատանքի է ընդունել տեղի լեզվաբանական բուհերի շրջանավարտներին, որոնք միևնույն ժամանակ ստիպված են եղել որոշ ժամանակ աշխատել «Մոնոկրիստալ»-ում՝ աշխատանքային դիրքերում, հիմնականում՝ օպերացիոն. տեխնիկական հսկողություն- «դադարել վախենալ ապրանքից», հետո սովորեցին պայմանագրեր ու մաքսային փաստաթղթեր կազմել։ Պոլյակովն այս փուլն անցածներին ուղարկեց արտասահմանյան ցուցահանդեսներ։

«Գեղեցիկ աղջիկները շափյուղայի ֆոնի վրա լավ տեսք ունեին», - հիշում է Պոլյակովը: «Նախ եկան տեսան, թե ինչ աղջիկներ են, ժամանակի ընթացքում լուրջ հաճախորդներ հայտնվեցին»։

«Այն ժամանակ լուսադիոդներ էին արտադրվում անհայտ ընկերությունների կողմից։ Նրանցից ոմանք հիմա չեն հիշվի, բայց կան նաև այնպիսիք, ովքեր տարիների ընթացքում դարձել են շուկայի առաջատար՝ միլիարդավոր դոլարների շրջանառությամբ։ Երկուսն էլ մեր առաջին հաճախորդներն էին », - ասում է Մոնոկրիստալի գլխավոր տնօրեն Օլեգ Կաչալովը, ով գործարան է եկել 2002 թվականին: «Առաջին ամիսներին «Monocrystal»-ի վաճառքն անհամոզիչ էր և կազմում էր ամսական 5-10 հազար դոլար»,- ասում է Պոլյակովը։


Երբ արդյունաբերությունը հետաքրքիր դարձավ խոշոր ընկերությունների համար, նրանցից ոմանք գնեցին փոքր արտադրողներին և շարունակեցին աշխատել Monocrystal-ի հետ: Դա տեղի ունեցավ թայվանական Epistar ընկերության հետ, որը կլանեց բոլոր թայվանական LED ստարտափները և այժմ դարձել է մեկը: խոշորագույն արտադրողները LED-ներ. Բայց այլ հսկաներ, ինչպիսիք են Samsung-ը և LG-ն, այս բիզնեսը կառուցեցին զրոյից, և նրանց հետ հարաբերությունները պետք է ստեղծվեին ի սկզբանե: Կատչալովի խոսքով՝ այս գործընթացը սովորաբար տևում է երկու-երեք տարի։ «Թեստավորման գործընթացը ինքնին տևում է մոտ մեկ տարի։ Բայց նույնիսկ նախքան նրանք կսկսեն ձեզ փորձարկել, դուք պետք է կառուցեք այդ հարաբերությունները մոտ մեկ տարի բոլոր մակարդակներում՝ սկսած գնումներից և վաճառքից, հետո տեխնիկական մասնագետների հետ և վերջացրած կառավարման բարձր մակարդակի հարաբերություններով», - ասում է նա:

Yole Developpement հետազոտական ​​ընկերությունը Monocrystal-ի հաճախորդների թվում է չինական Fujian San'an-ը, կորեական Hansol Technics-ը և Iljin Display-ը՝ ամերիկյան Caterpillar-ը: Ինքը՝ Monocrystal-ը չի հայտնում իր հաճախորդներին, սակայն Կաչալովը պնդում է, որ գործարանն այժմ համագործակցում է աշխարհի տասը խոշորագույն LED արտադրողներից վեցի հետ (հիմնականում չինական և թայվանական ընկերություններ):

Monocrystal-ի եկամուտի մոտ 70%-ը ստացվում է LED-ից, 25%-ը՝ շարժական էլեկտրոնիկայից, տեսախցիկների համար պաշտպանիչ ակնոցներից, մատնահետքերի սկաների ակնոցներից, Apple-ի և Huawei-ի խելացի ժամացույցների էկրաններից, 5%-ը՝ այլ ապրանքներից, այդ թվում՝ սովորական ժամացույցների ակնոցներից և լազերային պաշտպանիչ օպտիկայից։ .


«Ես երկար տարիներ ասել եմ, որ կգա մի օր, երբ մենք արթնանալու ենք հարուստ ու հայտնի, քանի որ շափյուղայի շուկան կպայթի»,- կրկնում է Վլադիմիր Պոլյակովը։ (Լուսանկարը՝ Իվան Կուրիննոյը RBC-ի համար)

Վեր ու վար

2000-ականների կեսերից լուսադիոդային շուկան տարեկան աճել է 20-30%-ով՝ հիմնականում պայմանավորված լուսավորության համար օգտագործվող LED-ների պահանջարկով: Սակայն 2010 թվականին փոքր հեղափոխություն եղավ. Samsung-ն առաջին անգամ օգտագործեց LED-ները՝ հեռուստացույցի էկրանը լուսավորելու համար: Անմիջապես հետևեցին այլ ընկերություններ, ինչը համաշխարհային շուկայում մեկանգամյա դեֆիցիտ առաջացրեց. LED-ների համար երկու դյույմ շափյուղայի ենթաշերտերի գները տարվա ընթացքում աճել են գրեթե չորս անգամ՝ 4,7 դոլարից մինչև 16,7 դոլար:

Առաջին տարիները «Մոնոկրիստալ»-ը Պոլյակովին շահույթ չբերեց. այն պետք է սուբսիդավորվեր հաշվիչների արտադրության միջոցով։ Բայց 2010 թվականին գործարանն իր եկամուտն ավելացրեց գրեթե 3,5 անգամ՝ հասնելով 89 միլիոն դոլարի։«Երկու տարվա ընթացքում մենք ստացանք մոտ 100 միլիոն դոլարի շահույթ, վերադարձրինք մեր բոլոր ներդրումները և գումարներ ներդրեցինք արտադրության հետագա զարգացման համար», - հիշում է Պոլյակովը։ . Այս ալիքի վրա Monocrystal-ը, հետևելով իր հիմնական մրցակիցներից մեկին՝ ամերիկյան Rubicon Technology-ին, նախատեսում էր 0,8-1,01 միլիարդ դոլար կապիտալիզացիայով դուրս գալ հանրությանը: Նույն 2010 թվականին ընկերությունը հինգ տարով ստացել է 10 միլիոն դոլար վարկ: Միջազգային ֆինանսական կորպորացիան և Իլյա Շչերբովիչի UCP ներդրումային հիմնադրամը դարձել են Monocrystal-ի փոքրամասնության բաժնետեր:

Շափյուղաների գների կտրուկ աճը շուկա գրավեց նոր խաղացողների. միայն Չինաստանում կարճ ժամանակում հիմնվեցին շափյուղաների մշակությամբ զբաղվող մի քանի տասնյակ ընկերություններ, իսկ գները սկսեցին իջնել արդեն 2011-ին, իսկ 2012-ին ընկան մակարդակից ցածր: 2009թ.-ից մինչև $3.2 մեկ երկու դյույմ ափսեի համար: Շուկայի անկայունության պատճառով Monocrystal-ի IPO-ն չեղարկվել է:

UCP-ն հեռացավ Monocrystal-ից երկու տարի անց. ֆոնդին մոտ կանգնած Vedomosti-ի աղբյուրը պնդում էր, որ ներդրումը «շահավետ» էր նրա համար: 2011 թվականի ամռանը Monocrystal-ի 5%-ը 42 միլիոն դոլարով գնեց Rusnano-ն, որին դեռ պատկանում է այս բաժնետոմսը:

Սակայն գները շարունակեցին իջնել, և 2014 թվականի աշնանը շուկան նոր հիասթափություն ապրեց. Apple-ը հայտարարեց, որ չի օգտագործի շափյուղա ապակի iPhone 6-ում: Աղետի մասշտաբները կարելի է գնահատել միայն մեկ փաստից. 2014թ. Ամերիկյան GT Advanced Technologies (GTAT) ընկերության շուկայական կապիտալիզացիան, որը պատրաստվում էր Apple-ին մատակարարել շափյուղա բյուրեղներ iPhone-ի համար, հասել է 2,8 միլիարդ դոլարի Այն բանից հետո, երբ Apple-ը մտափոխվել է այն բանի պատճառով, որ GTAT-ը չի կարողացել էկրաններ պատրաստել։ ճիշտ որակ, ընկերությունը գրեթե անմիջապես սնանկության դիմում է ներկայացրել։

2015 թվականին շափյուղայից վաֆլի գներն իջել են մինչև 2 դոլար։ Առայժմ Monocrystal-ին հաջողվում է զբաղեցնել առաջին տեղը համաշխարհային շուկայում եկամտի առումով։ Ինչի՞ն է ակնկալում Ստավրոպոլի գործարանը:


300 կգ

«Ի սկզբանե մենք եկանք այն եզրակացության, որ այս ոլորտում գլխավորը բարձրորակ շափյուղա բյուրեղը հնարավորինս մեծացնելու ունակությունն է», - ասում է Կաչալովը: «Մենք ունեինք աճելու նույն սարքավորումը, ինչ բոլորը, և օգտագործելով սարքավորումները, ինչպես բոլորը, դժվար է ինչ-որ ակնառու բան անել»:

Արհեստական ​​շափյուղաների բոլոր արտադրողները օգտագործում են նույն տեխնոլոգիան, բայց յուրաքանչյուրը փորձում է մեծացնել աճեցված բուլկի չափը: Որքան մեծ է բյուրեղը, այնքան ցածր է էներգիայի սպառումը և, հետևաբար, արժեքը: Ավելի մեծ ձողերը կարելի է կտրել ավելի մեծ ենթաշերտերի. արդյունաբերությունը գրեթե ամբողջությամբ տեղափոխվել է 2 «վաֆլիից 4» ենթաշերտեր և այժմ շարժվում է մինչև վեց դյույմ: Վերջապես, բյուրեղի չափի և որակի միջև ուղղակի կապ կա. որքան մեծ է այն, այնքան ավելի պարզ է բյուրեղյա վանդակը:

Monocrystal-ը սկսեց զարգացնել սեփական աճի միավորները, և 2004 թվականին նրանց առաջին սերունդը թողարկվեց Energomera-ի արտադրական օբյեկտներում: 2015-ին ընկերությունը աճեցրեց 300 կգ քաշով շափյուղա միաբյուրեղ, - դեռ ոչ ոքի չի հաջողվել գերազանցել ռեկորդը. ամենամոտ մրցակիցը՝ ամերիկյան Rubicon Technology-ն, խրված է 200 կգ նիշի վրա, հպարտությամբ ասում է Կաչալովը։ «Անալոգում աճեցվել են մոտ 10 կգ քաշով բյուրեղներ», - ավելացնում է նա:

Փորձելով աճեցնել ռեկորդային չափսերի բյուրեղը, ծակեց նաև GTAT-ը, որում Apple-ը ներդրեց ավելի քան 1 միլիարդ դոլար: Apple-ի հետ պայմանավորվածությունից հետո GTAT-ը նախատեսում էր աճեցնել մոտ 290 կգ քաշով բուլիկներ, սակայն մինչ այդ ընկերությունը միայն աճ էր գրանցել: վառարաններ, և չփորձեց բյուրեղներ աճեցնել: Արդյունքում, ինչպես գրում է Wall Street Journal-ը, GTAT գործարանների հետնաբակը նմանվել է «բուլերի գերեզմանոց»՝ բյուրեղները ճաքճքել են և ամբողջովին անօգտագործելի։

«Դժվար է մուտք գործել համաշխարհային շուկա, բայց ավելի դժվար է մնալ դրա վրա», - ասում է Դմիտրի Լոյգասը, Kama Crystal Technology ընկերության տեխնոլոգը, ընկերությունը, որը վերջերս սկսել է արհեստական ​​շափյուղա արտադրել Նաբերեժնիե Չելնիում: «Դա անելու համար մենք պետք է ամեն տարի իջեցնենք գինը»: 2014-2015 թվականներին ռուբլու արժեզրկումը ձեռնտու էր Monocrystal-ին։ Բացի այդ, ըստ Կաչալովի, նույնիսկ մինչ փոխարժեքի փոփոխությունը Ստավրոպոլի գործարանում ամենամոտ մրցակիցների հետ շափյուղաների ինքնարժեքի ճեղքվածքն ավելի քան երկու անգամ էր։ Monocrystal-ի գլխավոր տնօրենի կանխատեսմամբ՝ գները կշարունակեն նվազել մոտ ապագայում՝ տարեկան առնվազն 10%-ով։

Արտադրության ծախսերը նվազեցնելու մրցավազքը «Մոնոկրիստալ»-ում ընթանում է գործնականում հենց սկզբից. ամեն տարի այն նվազում է 30%-ով, ասում է Կաչալովը։ Արտադրության մասշտաբների աճի էֆեկտ կա. հիմնադրման պահից հզորությունները մի քանի անգամ աճել են (ընկերությունը ստույգ թիվ չի նշում)։ Սակայն ընկերությունը հույսը դնում է ոչ միայն արտադրական հզորությունների վրա:

Գործընթացի բարելավում

Բառերը, որոնք և՛ Պոլյակովը, և՛ Կաչալովը խոսում են ավելի հաճախ, քան մյուսները. շարունակական բարելավում«Եվ» արտադրական համակարգ». Կայզենի փիլիսոփայությունը, գործընթացների շարունակական կատարելագործումը, Պոլյակովը փոխառել է Toyota-ից։ Նա ասում է, որ 2000-ականների կեսերին հասկացել է, որ սովետի փորձը բավարար չէ, պետք է նոր բան փնտրել այլ ընկերությունների փորձի մեջ։ Այժմ «Մոնոկրիստալ»-ում բոլորը պետք է շարունակաբար բարելավեն ամեն ինչ։

«Գնումների մենեջերը պետք է զեղչեր ստանա, իսկ տեխնոլոգը ավելի քիչ ռեսուրսներով ավելի շատ ապրանք արտադրի, ավելի լավը դարձնի»,- փորձում է բացատրել Կաչալովը։ «Մենք անընդհատ մտածում ենք, թե ինչպես ծախսենք քիչ նյութ, պատրաստենք այն ավելի կարճ ժամանակում և հասնենք ավելի բարձր որակի: Երբ այս աշխատանքը նշված է հրահանգներում, ապա դուք հասնում եք կանխատեսելի բարձր արդյունքի »:


Ինքը՝ Պոլյակովը, օրական չորս ժամ է անցկացնում կայզենի թիմերում՝ գործարանի ինժեներների հետ։ «Մենք հավաքվում ենք և լուծում ենք ստեղծագործական խնդիրներ։ Սա հանդիպում չէ, այլ զրույց, որտեղ ամենակարևորը ոչ թե նա է, ով ղեկավար է, այլ գաղափար ունեցողը»,- ասում է նա։

Ինչպես մյուս ընկերություններում, որոնց ղեկավարները կրքոտ են kaizen-ով (Ռուսաստանում, օրինակ՝ գերմանացի Գրեֆը և Օլեգ Դերիպասկան), Monocrystal-ն ունի հրահանգներ ամեն ինչի համար՝ սկսած ընդհանուր քաղաքականությունից, որը նկարագրում է գլոբալ գործընթացները, ինչպիսիք են անձնակազմի կառավարումը կամ վաճառքը, մինչև ստանդարտ գործառնական քարտեր: , որտեղ յուրաքանչյուր գործողություն մանրամասն նկարագրված է - բառացիորեն մինչև համակարգի միավորի վրա «Միացնել» կոճակը գտնելու սխեման:

Մոտավորապես 2010 թվականին Պոլյակովը ներկայացրեց Monocrystal-ի լավագույն և վատագույն աշխատակիցների ընտրությունը՝ «կադրերի տարբերակում», որը փոխառված էր General Electric-ից: Բացի հիմնական պարտականություններից, աշխատակիցները պետք է առաջարկություններ ներկայացնեն իրենց աշխատանքը կամ գործարանի աշխատանքը օպտիմալացնելու համար: Եթե ​​առաջարկն ընդունվի, դրա համար միավորներ են շնորհվում։ «Միավորներ կարելի է վաստակել գործընթացի ցանկացած փոփոխության համար, որը բարելավում է ինչ-որ բան, արագացնում կամ շահույթ է բերում», - ասում է Monocrystal-ի նախկին աշխատակիցը, ով խնդրեց չհրապարակել իր անունը: - Դուք կարող եք, օրինակ, միավորներ ստանալ ձեր բարելավման համար աշխատանքի նկարագրությունը«. Ամեն տարի աշնանը հանձնաժողովը հաշվարկում է միավորները։ Արդյունքում աշխատողները բաժանվում են կատեգորիաների՝ A, B, B+ և C: A-ն «ոսկու» պահուստն է, C-ը՝ վատագույն աշխատողները։

Հարցին, թե ինչ է կատարվում C կատեգորիայի աշխատակիցների հետ, Պոլյակովը փոքր-ինչ շփոթված ասում է. «Մենք ոչ ոքի չենք կրճատում, այլ պարզապես հայտարարում ենք աշխատակցին, որ նա C կարգում է և ընկերությունում մեծ հեռանկարներ չունի։ Որպես կանոն, սրանից հետո մարդիկ աստիճանաբար հեռանում են»։ Աշխատակիցները, ովքեր ընկնում են ամենավատ կատեգորիայի մեջ, ամեն ինչ մի փոքր այլ կերպ են տեսնում:

«Նրանք սկսեցին մեղադրել ինձ այն բանում, ինչ ես չէի սիրում և իմ պարտականությունների մեջ չէր մտնում: Ես ասացի, որ դա ինձ դուր չի գալիս: Ինձ ասացին, որ ես C կատեգորիային եմ, և կարող են ինձ ազատել այդ հոդվածով»,- ասում է գործարանի նախկին աշխատակիցը։ - Մեկ ամիս ժամանակ տվեցին աշխատանք գտնելու համար, բայց ես որոշեցի չգնալ։ Սկսվեց ճնշումը՝ Աստված չանի, որ ուշանաս կամ ինչ-որ բան մոռանաս։ Ես հասա նրան, որ ամեն օր հաշվետվություններ էի գրում այն ​​մասին, թե ինչով եմ զբաղվում աշխատավայրում։ Արդյունքում երեք ամիս աշխատեցի ու գնացի. հոգնել եմ դրանից»։ Պոլյակովը վստահ է, որ առանց գործարանում կառուցված «արտադրական համակարգի» տեխնոլոգիական մրցավազքը չի կարող գոյատևել։

Լույս և խավար

Արդյունաբերական LEDinside պորտալը նկարագրում է 2015 թվականին LED-ների բաղադրիչների շուկայի վիճակը «մռայլ» բառով. Strategies Unlimited խորհրդատվական ընկերության զեկույցի համաձայն՝ դրա մեղքն ամեն ինչ ավելորդ մատակարարման և գների զգալի անկման մեջ է: Ընկերության վերլուծաբանները կարծում են, որ առաջիկա հինգ տարիներին շուկայի ծավալը դրամական արտահայտությամբ կաճի տարեկան 4,5%-ից ոչ ավելի։

«Շափյուղաների արդյունաբերության ընկերությունների մեծ մասը վերջին երեք տարիների ընթացքում գումարներ են կորցնում», - ասաց Թայվանում Monocrystal-ի գլխավոր մենեջեր Ջերի Չենը այս գարնանը Թայբեյում կայացած համաժողովում: Նրա խոսքով, այս ընթացքում արհեստական ​​շափյուղա արտադրող 12 առաջատար արտադրողներից երեքը լքել են շուկան։ Monocrystal-ը դրանում նոր հնարավորություններ է տեսնում. Չենի խոսքով, 2016 թվականին ընկերությունը համաշխարհային շուկայում իր մասնաբաժինը կավելացնի մինչև 30% (2015-ին նա գնահատել է մասնաբաժինը «20-ից 30%-ի միջև»):

Կաչալովը վստահ է, որ լուսավորության լուսադիոդները կլինեն շուկայի հիմնական շարժիչ ուժը։ «Լեդ լամպերն այժմ կազմում են ընդհանուր շուկայի 5%-ից պակասը: Բայց նրանց մասնաբաժինը աճում է, և դա կշարունակվի ևս հինգ-վեց տարի»,- ասում է նա։

Հիմա լուսադիոդային շուկայի առյուծի բաժինը ընկնում է հեռախոսների և հեռուստացույցների հետևի լույսի վրա, ասում է տնօրենը։ գիտական ​​աշխատանք GC «Inter RAO LED Systems» Դմիտրի Բաուման. Նրա կարծիքով, LED լամպերը չափազանց թանկ են զանգվածային գնորդի համար, իսկ շափյուղայի ենթաշերտերը քիչ են ազդում լամպերի գնի վրա։ Լուսատուի արժեքի հիմնական մասը էլեկտրամատակարարումն է, բնակարանը, հավաքումը, և դրանց գները շատ դանդաղ են նվազում։ «Լուսատուների ինքնարժեքի նվազեցման հիմնական ռեզերվը վաճառքի աճն է, և այն չի ավելանա այնքան ժամանակ, քանի դեռ լույսերը էականորեն չեն էժանանալ։ Արատավոր շրջան- ասում է Բաումանը։

Խելացի ժամացույցների ոլորտը հակասական տեսք ունի. Apple-ը չի հրապարակում Apple Watch-ի վաճառքի տվյալները: Ըստ IDC-ի՝ ընկերությունը մեկ տարում վաճառել է 12 միլիոն օրինակ, սակայն վերլուծաբանները հաշվում էին 20 միլիոնի վրա: Monocrystal-ը և ամբողջ շուկան ևս մեկ հույս ունեն՝ շատ ավելի էժան շափյուղաները կարող են գրավել սմարթֆոն արտադրողների ուշադրությունը: Այժմ միայն շքեղ արտադրող Vertu-ն և Huawei-ն օգտագործում են էկրանների համար շափյուղա ապակիներ, որոնք չինական շուկայի համար թողարկել են Huawei P8 սմարթֆոն՝ շափյուղայի բյուրեղյա սահմանափակ քանակությամբ:

Սապֆիրե էկրաններով զանգվածային արտադրության սմարթֆոնների թողարկումը կնշանակի Monocrystal-ի պայթյունավտանգ աճ, ասում է Կատչալովը։ Նրա խոսքով՝ սմարթֆոնի համար նախատեսված 5,5 դյույմանոց շափյուղա էկրանն այժմ արժե մոտ 20 դոլար։ Զանգվածային ապրանքների համար սա թանկ է, ասում է Եվգենի Կուզնեցովը, Կոմերցիոն տնօրեն«Vobis Computer» (բարձր էկրանով սմարթֆոններ). «Սմարթֆոնի էկրանը մի քանի շերտերից բաղկացած սենդվիչ է, կա «էկրան», սենսորային վահանակ և պաշտպանիչ ապակի։ Ամբողջը միասին արժե 15-25 դոլար։ Եվ ահա մեկ շերտը՝ $20 »:

Պոլյակովը շարունակում է ներդրումներ կատարել Monocrystal-ի հզորությունների ընդլայնման համար։ Գործարանը, նրա խոսքով, «ողջամիտ» շահույթ է ստանում. անցյալ տարի EBITDA մարժան էր 31%: «Բայց շափյուղայի գինը շարունակում է նվազել։ Դժվար է ասել, թե այս տարին ինչպես կավարտվի»,- ասում է նա։ Պատասխանելով հարցին. «Հիմա ինչի՞ մեջ կներդներ 1 միլիարդ դոլար, եթե ունենար. - Մտածելով և հառաչելով, Պոլյակովը պատասխանում է. - Ես միայն կզարգացնեի մեր գյուղատնտեսական սեգմենտը. ամենակայուն և եկամտաբեր արդյունաբերությունը:

«Մոնոկրիստալ» ԲԲԸ-ն սկսել է մեծ և չափազանց մեծ չափերի արհեստական ​​շափյուղայի բյուրեղների արտադրությունը., ինչպես նաև շափյուղա վեց դյույմանոց թիթեղներ, որոնք անհրաժեշտ են լուսադիոդների, սմարթֆոնների և բարձր տեխնոլոգիական այլ ապրանքների հետագա արտադրության համար։

Այսօր Ռուսական ընկերությունՍտավրոպոլ քաղաքից զբաղեցնում է լուսադիոդների համաշխարհային շափյուղայի շուկայի 50%-ը։ Արհեստական ​​շափյուղան կարտահանվի Գերմանիա, Շվեյցարիա, Չինաստան, Հոնկոնգ և Կորեա։ Գործարանի արտադրանքն օգտագործվում է iPhone-ի (տնային կոճակի և տեսախցիկի ապակիների) արտադրության մեջ, բարձր հստակությամբ հեռուստացույցների լուսարձակող դիոդներ, ռադիոհաճախականության անջատիչներ շարժական սարքերև այլն:

Իր ֆիզիկաքիմիական հատկությունների շնորհիվ շափյուղան անփոխարինելի բաղադրիչ է մի շարք բարձր տեխնոլոգիաների կիրառման համար: Շափյուղայի բյուրեղյա վանդակը իդեալական է գալիումի նիտրիդի (GaN) լուսարձակող դիոդների զանգվածային արտադրության համար:

Angstrem-ը մշակել է կենցաղային LED թելիկ լամպի բաղադրիչ >>

Շափյուղայի մշակման և մշակման վերջին ձեռքբերումները այս եզակի նյութը հասանելի են դարձնում խոստումնալից նոր կիրառությունների համար՝ էսթետիկ ստոմատոլոգիայից մինչև տիեզերակայանի պատուհաններ կամ բարձր հաճախականության միկրոշրջանային ենթաշերտեր, որոնք դիմացկուն են ճառագայթմանը:

Շափյուղայի բարձր կարծրություն, այն բացառիկ է քիմիական դիմադրությունՑածր բեկման ինդեքսը և 2000°C-ից բարձր հալման ջերմաստիճանը թույլ են տալիս խոսել սինթետիկ շափյուղի մասին՝ որպես ապագայի ունիվերսալ նյութ։

Ստավրոպոլի գործարանն ավելացրել է իր արտադրական հզորությունը ավելի քան 70%-ով և զբաղեցնում է լույս արձակող դիոդների արհեստական ​​շափյուղայի համաշխարհային շուկայի 50%-ը։ Ընկերությունը մտադիր է ամսական արտադրել 60,000 վեց դյույմանոց վաֆլի:

Techmash-ը տիրապետել է ճառագայթման դեմ կոսմետիկայի արտադրությանը >>

« Մեր գործարանը գործում է չափազանց մրցակցային համաշխարհային շուկաներում ավելի քան 15 տարի և բազմաթիվ հաղթանակներ է գրանցել աշխարհահռչակ արդյունաբերական հսկաների և ընկերությունների նկատմամբ, որոնք օգտագործում են անսահմանափակ վարչական ռեսուրսներ իրենց երկրներում: Այս ողջ ընթացքում մենք ապավինում էինք միայն մեր ինտելեկտուալ ներուժին և իրավասությունների զարգացման արագությանը։ Մենք սովորել ենք զարգացնել տեխնոլոգիաներ և ապրանքներ ավելի արագ, քան մեր մրցակիցները և կառուցել ենք առաջադեմ արտադրական համակարգ, որն ուղղված է ընկերության բոլոր բիզնես գործընթացների շարունակական բարելավմանը: Անցյալ տարի արտահանման ծավալը գերազանցել է 5 մլրդ ռուբլին»,– մեկնաբանել է Գլխավոր տնօրենԲԲԸ «Մոնոկրիստալ» Օլեգ Կաչալով.

«Մոնոկրիստալ» ԲԲԸ-ն իրավամբ համարվում է շափյուղայի արդյունաբերության զարգացման լոկոմոտիվը. 2016 թվականից ընկերությունը խմբաքանակային արտադրության մեջ օգտագործում է 300 կգ շափֆիրի բյուրեղներ։ 2017 թվականի փետրվարին ընկերությունը ներկայացրել է 350 կիլոգրամ քաշով շափյուղայի ռեկորդակիր բյուրեղը։ Ավելի վաղ ընկերությունն առաջինն էր շուկա ներկայացրել 150, 200 և 250 մմ տրամագծով լուսադիոդային սալիկներ, ինչպես նաև 300 մմ տրամագծով օպտիկական պատուհաններ։ Արտադրության արդիականացման ընթացքում ընկերությունը մշակել է ժամանակակից տեխնոլոգիական սարքավորումներ, որոնք նմանը չունեն աշխարհում։ Այն թույլ կտա արտադրել մինչև 400 կգ քաշով բյուրեղներ՝ վերջնական արտադրանքի արտադրության համար հարմար նյութի բարձր տոկոսով: Եվ ամենակարեւորը, բյուրեղի արժեքը կլինի ամենացածրն աշխարհում։

Ռուսաստանում առաջին անգամ սարքավորումն արտադրվել է հազվագյուտ Hastelloy համաձուլվածքից >>

Մոնոկրիստալ ԲԲԸ-ի արտադրանքը պահանջարկ ունի լուսարձակող դիոդների արտադրության մեջ՝ բարձր հստակությամբ հեռուստացույցների, դիսփլեյների, շարժական սարքերի ռադիոհաճախականության անջատիչների, ինչպես նաև բարձր ջերմաստիճանի վառարանների դիտման պատուհանների և բարձր քայքայումի դիմադրությամբ ժամացույցների ապակիների արտադրության մեջ ( դիմադրություն մեխանիկական վնասվածքներին):

Չինացի մրցակիցներին շատ էր հետաքրքրում Monocrystal գործարանում արհեստական ​​շափյուղաներ աճեցնելու գաղտնի տեխնոլոգիաները: Այնքան, որ նրանք փորձել են գողանալ տվյալներ և դրա համար նույնիսկ գործակալներ են հավաքագրել ձեռնարկության աշխատակիցներից։ Սեփական անվտանգության ծառայության զգոնության շնորհիվ նրանք բոլորն էլ բացահայտվեցին ու քրեական պատասխանատվության ենթարկվեցին։

«Էներգոմերա» կոնցեռնը, որը ներառում է «Մոնոկրիստալ» ՓԲԸ-ն, սկսեց էլեկտրաէներգիայի հաշվիչների արտադրությամբ և 1990-ական թվականներին, հիմնականում Ստավրոպոլի երկրամասում, գնեց փոքր գործարանների բաժնետոմսեր, որոնք աշխատում էին խորհրդային ժամանակաշրջանում պաշտպանական արդյունաբերությունում և ապրանքի վաճառքի հետ կապված խնդիրներ ուներ: Դրանցից մեկը էլեկտրոնային սարքերի և նյութերի «Անալոգ» գործարանն էր, որը զբաղվում էր միաբյուրեղ սիլիցիումի աճով և միկրոսխեմաների և տրանզիստորների համար սիլիցիումային վաֆլի արտադրությամբ և անհաջող փորձեց փոխակերպում հաստատել։

Խաղաղ արտադրություն. պատրա՞ստ է պաշտպանական արդյունաբերությունը «զորացրման» >>

«Անալոգը» սովորել է շափյուղաներ պատրաստել դեռևս 1984 թվականին, իսկ գործարանի կողմից օգտագործվող Kyropoulas մեթոդով մենաբյուրեղների աճեցման տեխնոլոգիան հայտնի է 1926 թվականից: Բյուրեղները աճեցվում են աճի մեքենաներում `մեծ մետաղական տանկեր` դիսփլեյներով: Այնտեղ կավահող է լցնում, հատուկ պայմաններում տաքացնում են մինչև 2000 ° C-ից ավելի, իսկ մի քանի շաբաթ անց պատրաստի շափյուղան, այսպես կոչված, բուլղարը հանվում է։ Այնուհետև այն կտրատում են, կտրատում գլանների և բրիկետների, իսկ դրանք էլ իրենց հերթին ափսեների մեջ, որոնք փայլեցնում են հատուկ սարքերում։

1999 թվականին «Անալոգը» վերափոխվեց «Մոնոկրիստալ» ԲԲԸ-ի, որում լուծարվեցին հինգ ձեռնարկություններ։ Երեքը, այդ թվում՝ սիլիցիումի հետ կապված, մի քանի տարի անց պետք է փակվեին, ևս երկուսը՝ շափյուղայի և դիմադրողական մածուկների արտադրությունը, Ռուսաստանում վաճառք չունեին, դրանք պետք է դուրս բերվեին համաշխարհային շուկա։ Շափյուղայի վրա աշխատանք սկսելու որոշման մեջ չկար ոչ մի հնարամիտ հեռատեսություն, պարզապես ձեռնարկության ղեկավարները փորձել են օգտագործել բոլոր հնարավորությունները գործարանում առկա սարքավորումները բեռնելու համար։

Դժվար է դուրս գալ համաշխարհային շուկա, բայց ավելի դժվար է մնալ դրա վրա։ 2014-2015 թվականներին ռուբլու արժեզրկումը ձեռնտու էր Monocrystal-ին: Բացի այդ, նույնիսկ մինչ փոխարժեքի փոփոխությունը Ստավրոպոլի գործարանում ամենամոտ մրցակիցների հետ շափյուղաների ինքնարժեքի տարբերությունն ավելի քան երկու անգամ էր։

Yole Developpement հետազոտական ​​ընկերությունը Monocrystal-ի հաճախորդների թվում է չինական Fujian San'an-ը, կորեական Hansol Technics-ը և Iljin Display-ը՝ ամերիկյան Caterpillar-ը: Ինքը՝ Monocrystal-ը չի հայտնում իր հաճախորդներին, սակայն փորձագետներն ասում են, որ այժմ գործարանը համագործակցում է աշխարհի տասը խոշորագույն LED արտադրողներից վեցի հետ (հիմնականում չինական և թայվանական ընկերություններ):

Ընդհանուր թափուր աշխատատեղեր Ստավրոպոլում սկսած այս գործատուի(ներառյալ արխիվացված)՝ 120

Ուշադրություն. որոշ առաջարկներ կարող են վերաբերել ձեռնարկության մեկ այլ ստորաբաժանմանը, այլ ոչ թե վերնագրում նշվածին: Ստուգեք էջը կոնկրետ թափուր աշխատատեղի համար:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (տեխնիկական, տնտեսական). Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 1 տարի։ 1C. Ձեռնարկությունների հարթակի իմացություն 8. Ստանդարտ կոնֆիգուրացիայի իմացություն Հաշվապահություն 3.0. Խրախուսվում է հաշվապահական հաշվառման հիմունքների իմացությունը։ Խրախուսվում է գյուղատնտեսական ձեռնարկության (Agrosoft) հաշվապահական հաշվառման բաժնի կազմաձևման փորձը:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (էներգետիկ); - Աշխատանքային փորձ որպես ինժեներ (էներգետիկ արդյունաբերություն) 3 տարի; Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. - Շինմոնտաժային աշխատանքներ իրականացնելու համար անհրաժեշտ գործիքի հետ աշխատելու հմտություններ. - Սարքի և տրանսպորտային միջոցների ագրեգատների և հավաքների շահագործման սկզբունքի իմացություն. - Խումբ EB-V-ի վրա:

Աշխատավարձ 40000 ռուբլուց: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (հիմնականում տեխնիկական, տնտեսական, լեզվաբանական); - Գնումների, շուկայավարման, վաճառքի փորձ; -Անգլերենի իմացություն (Upper Intermediate): Անգլերենի լավ իմացություն չունեցող թեկնածուները չեն համարվում: - Համակարգչի վստահ օգտագործող ( Microsoft Office, 1C): Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. - Պայմանագրային պայմանագրի հիմունքների իմացություն; - հիմունքների իմացություն տրանսպորտային լոգիստիկա.

Աշխատավարձը՝ 28 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Նմանատիպ պաշտոնում աշխատանքային փորձը խրախուսվում է; - Բարձրագույն կրթություն (ծրագրավորում, կիրառական մաթեմատիկա, մաթեմատիկա); - Ինքնակոդավորման փորձ: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. - Ուրիշի ծածկագիրը կարդալու և վերլուծելու հմտություններ; - որակավորված օգտագործողի, ադմինիստրատորի մակարդակով ԱՀ-ի տիրապետում. - JavaScript-ի, jQuery-ի, HTML-ի, CSS-ի հետ աշխատելու փորձ; - Node.js, angularjs, Condova-ի իմացությունը գնահատելի է

Աշխատավարձը՝ 45 000-ից 60 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; - մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձ (ծրագրավորող, ավտոմատացման մասնագետ) առնվազն 1 տարի. - 1C: Enterprise 8 հարթակի ներկառուցված լեզվի և ճարտարապետության իմացություն; - 1C-ի բնորոշ կոնֆիգուրացիայի հիման վրա հաշվառման և ծրագրավորման ավտոմատացման փորձ. - հաշվապահական, ֆինանսական, հարկային հաշվառման հիմունքների իմացություն.

Աշխատավարձը՝ 30,000-ից 35,000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (էներգետիկա, էլեկտրատեխնիկա); - Ողջունում է փորձը էլեկտրական ոլորտում; - ՊԱՏՐԱՍՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ ՁԻԱՎՈՐԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԲՆՈՒՅԹ: Գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող պահանջները. - Անգլերենի իմացությունը խրախուսվում է; - ԱՀ-ի իմացություն հիմնական MS Office հավելվածների՝ ինտերնետի վստահ օգտագործողի մակարդակով: Անձնական հատկանիշներ. - Բարձր մակարդակի մարդամոտություն, էներգիա, աշխատասիրություն, սթրեսի դիմադրություն: - Վարորդական իրավունքի B կարգ

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (էլեկտրոնիկայի, ռադիոտեխնիկայի ինժեներ); - Էլեկտրոնիկայի մշակման փորձը առավելություն է; - Համակարգչի վստահ օգտագործող ( ծրագրային արտադրանք) գրասենյակային ծրագրեր, CAD (Altium, P-cad), մոդելավորման և շղթայի վերլուծության ծրագրեր։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն; - անգլերենի իմացություն Upper-Intermediate-ից ոչ ցածր մակարդակում; - բարձր հաղորդակցման հմտություններ, գրագետ բանավոր և գրավոր խոսք; - գրասենյակային աշխատանքի հիմունքների իմացություն և բիզնեսի վարվելակարգ, գործարար նամակագրության կանոններ; - համակարգչի առաջադեմ օգտագործող (MS Word, MS Excel, MS Outlook), խրախուսվում է 1C-ի իմացությունը; - Գնումների փորձը խրախուսվում է:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Հաշվի առնելով քոլեջի շրջանավարտները առանց աշխատանքային փորձի: - Կրթություն. միջնակարգ մասնագիտական; - Ընթերցանություն տեխնիկական փաստաթղթեր(cd); - վկայականի առկայությունը.

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձը ցանկալի է

Աշխատավարձը՝ 16500 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ մասնագիտացված (տեխնիկական) կրթություն; Արտադրական փորձը ցանկալի է; ԱՀ-ի իմացությունը ցանկալի է։ Նկարներ կարդալու ունակություն:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (տնտեսագիտություն, հաշվապահություն). OSN-ում ձեռնարկություն ղեկավարելու փորձ: Համակարգչի վստահ օգտագործող: Ծրագրերի իմացություն՝ 1C՝ Հաշվապահություն, MS Office:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; - մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձ (ծրագրավորող, ավտոմատացման մասնագետ) առնվազն 1 տարի. - 1C: Enterprise 8 հարթակի ներկառուցված լեզվի և ճարտարապետության իմացություն; - 1C: Enterprise 8 հարթակում համակարգերի կառավարման հմտություններ; - հարցման լեզվի, տվյալների կազմման համակարգի (ACS) իմացություն:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (մասնագիտությամբ կապի ցանցեր և կոմուտացիոն համակարգեր, ASKUE ինժեներ, էլեկտրաէներգետիկ համակարգեր և ցանցեր, ACS ինժեներ): ԱՀ-ի հմտություններ (ծրագրային արտադրանք). - Microsoft Office Word, Excel, Outlook փաստաթղթերի հետ աշխատելու ունակություն; - Ծրագրային ապահովման տեղադրման/տեղակայման հմտությունները ցանկալի են։

Աշխատավարձը՝ 16000-ից 25000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն, թերի բարձրագույն կրթություն (հիմնականում լեզվաբանական, տեխնիկական); -Դիտարկվում են աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները. - Համակարգչի վստահ օգտագործող (Microsoft Office, 1C, ինտերնետ); - Անգլերենի իմացություն (տեխնիկական, սահուն); -Վերլուծական մտածելակերպ, նպատակասլացություն, աշխատասիրություն.

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Հիմնական մասնագիտացված (արվեստի դպրոց, արվեստի համալսարան) խրախուսվում է; - Դիզայնի ոլորտում աշխատանքային փորձը պարտադիր է; - Համակարգչային հմտություններ՝ ծրագրերի հետ աշխատելու մասնագիտական ​​մակարդակ՝ Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop: Անձնական որակներ: - Բարձր աստիճանպատասխանատվություն և աշխատասիրություն; - Ստեղծագործականություն; - Կենտրոնանալ ընդհանուր արդյունքի վրա; -Թիմում աշխատելու հմտություն։ Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. - Պարտադիր է ունենալ մասնագետի մասնագիտական ​​մակարդակը բնութագրող պորտֆոլիո. - Գովազդային արտադրանքի արտադրության տարբեր գործընթացների հիմունքների իմացություն; - Տեքստը տպագրելու ունակություն; - Գովազդային արտադրանքի արտադրության գործընթացում երրորդ կողմի կատարող ընկերությունների հետ ճարտարապետական ​​հսկողություն իրականացնելու և փոխգործակցության ունակություն. - Գովազդային արտադրանքի պատրաստման և ստեղծման բոլոր փուլերի իմացություն; - Նախամշակման տեխնոլոգիայի իմացություն:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն հոգեբանական կրթություն; համակարգչի, գրասենյակային ծրագրերի, ինտերնետի վստահ օգտագործող: Անձնական հատկություններ՝ հաղորդակցման հմտություններ, գրագետ խոսք; ուշադրություն, պատասխանատվություն.

Աշխատավարձը՝ 18000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն, միջին մասնագիտական ​​(ցանկալի է տնտեսագետ, հաշվապահ;) - Աշխատանքային փորձ արտադրական ոլորտում 1 տարուց (համեցեք); - Համակարգչի վստահ օգտագործող, 1C՝ ձեռնարկություն, 1C՝ հաշվապահություն:

Աշխատավարձը՝ 19000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջին մասնագիտական ​​կրթություն - Աշխատանքային փորձ՝ 1 տարի պաշտոնում։

Աշխատավարձը՝ 22000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տնտեսական (հնարավոր է տեխնիկական) կրթություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող; Մենք համարում ենք բուհերի շրջանավարտներ! Անձնական որակներ. Ուսուցման արդյունավետություն և շարժունակություն Պատասխանատվություն

Աշխատավարձը՝ 21000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն Աշխատանքային փորձ առնվազն երկու տարի - Կրթություն. միջնակարգ մասնագիտացված; - Տեխնիկական փաստաթղթերի ընթերցում (cd); - Աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ առնվազն 2 տարի։

Աշխատավարձը՝ 50000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; ղեկավար պաշտոնում առնվազն 3 տարվա փորձ; Համակարգչի վստահ օգտագործող՝ MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; ESKDN, PUE-ի իմացություն: հիմնական («տիպիկ») կառույցների և դրանց տարրերի իմացություն ԷՕ-ի մշակման թեմայով: ծրագրի պլանավորման հմտություններ; հավաքագրման հմտություններ, մոտիվացիայի կառավարման հմտություններ; կարգավորող փաստաթղթերի մշակման հմտություններ; իրավական և նորմատիվ-տեխնիկական փաստաթղթերից օգտվելու ունակություն. հրապարակային խոսքի հմտություններ.

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Կրթություն՝ միջնակարգ, միջնակարգ մասնագիտացված - Էկրան տպագրություն Անձնական որակներ՝ ճշգրտություն, պատասխանատվություն։ սովորելու ունակություն.

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Համարում ենք բուհերի շրջանավարտներին առանց աշխատանքային փորձի; - Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն մեխանիկայի, մետաղագործության ոլորտում (ցանկալի է լրիվ դրույքով); - Պատասխանատվություն, կարգապահություն, առաջնորդական ներուժ:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Արտադրության ոլորտում փորձը խրախուսվում է; - Էլեկտրական և լարերի դիագրամներ, գծագրեր կարդալու ունակություն: Անձնական հատկանիշներ՝ - Արդյունավետություն, աշխատասիրություն, պատասխանատվություն, սովորել։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն; ESKD-ին համապատասխան նախագծային փաստաթղթեր մշակելու ունակություն; Իրավական և կարգավորող և տեխնիկական գրականությունից օգտվելու ունակություն; Աշխատանքային փորձ որպես նախագծող ինժեներ առնվազն 2 տարի։

Աշխատավարձը՝ 23 000-ից 28 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձ պաշտոնում առնվազն 3 տարի; Համակարգչի վստահ օգտագործող

Աշխատավարձը՝ 17000-ից 23000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Կրթություն՝ միջնակարգ մասնագիտական ​​(տեխնիկական); - Դիզայնի փաստաթղթերի ընթերցում - Արտադրության փորձը առավելություն է: - Մենք համարում ենք աշխատանքային փորձ չունեցող մասնագետներ։

Աշխատավարձը՝ 16000-ից 21000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ, միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն; Արտադրության ոլորտում փորձը առավելություն է։ Դիտարկում ենք առանց աշխատանքային փորձի թեկնածուների, անցկացվում է ուսուցում!

Աշխատավարձը՝ 16000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

բակալավրիատի ուսանող կամ համալսարանի շրջանավարտներ «Քիմիա» մասնագիտությամբ՝ արտադրության մեջ որպես գործընթացի ինժեների աճի հետագա հեռանկարով. - ԱՀ-ի վստահ տիրապետում; - Սովորելու ունակություն, հաղորդակցման հմտություններ, պատասխանատվություն:

Աշխատավարձը՝ 16000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Պահեստի փորձը առավելություն է. - ԱՀ օգտագործող; -Պատասխանատվություն, աշխատասիրություն։

Աշխատավարձը՝ 16500 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձը ցանկալի է

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (տեխնիկական կամ տնտեսական); Գնումների ոլորտում 2 տարվա փորձ; Համակարգչի վստահ օգտագործող:

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (հիմնականում տեխնիկական, տնտեսական, լեզվաբանական); Գնումների, շուկայավարման, վաճառքի փորձ; Անգլերենի իմացություն (Upper Intermediate); Համակարգչի վստահ օգտագործող (Microsoft Office, 1C): Մասնագիտական ​​նշանակալից գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. Պայմանագրի հիմունքների իմացություն; Տրանսպորտային լոգիստիկայի հիմունքների իմացություն

Աշխատավարձը՝ մինչև 20000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; ԱՀ-ի իմացություն վստահ օգտագործողի մակարդակով: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. խրախուսվում է մրցութային կամ մրցութային գործունեության փաստաթղթային աջակցության փորձը. Հնարավոր է հաշվի առնել առանց աշխատանքային փորձի։

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (տեխնիկական կամ տնտեսական); - Անգլերենի սահուն իմացություն (հմմտության մակարդակը՝ միջինից ոչ ցածր); - փորձ գնումների, լոգիստիկայի կամ վաճառքի ոլորտում. - գործարար հաղորդակցության էթիկայի հիմունքների իմացություն; - իրենց մտքերը հստակ և հստակ արտահայտելու ունակություն, էներգիա, ձեռնարկատիրական ոգի, արդյունքի կողմնորոշում, փոփոխություններին արագ հարմարվելու ունակություն: - MS Office-ի հիմնական հավելվածների օգտագործողի մակարդակով ԱՀ-ի տիրապետում, 1C պլատֆորմի իմացություն: Աշխատանքային փորձ, ուսում, պրակտիկա ամենամեծ ռուսերենով կամ օտարերկրյա ընկերություններառավելություն են.

Աշխատավարձը՝ 22 000-ից 25 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

ԱՀ-ի իմացություն վստահ օգտագործողի մակարդակով; գովազդի և մարքեթինգի հիմունքների իմացություն; տարբեր ժանրերի տեքստեր ստեղծելու ունակություն, արագ և գրագետ արտահայտելու իրենց մտքերը բանավոր և գրավոր. գրասենյակային աշխատանքի հիմունքների իմացություն (բիզնեսի գրանցում և սպասարկման փաստաթղթեր):

Աշխատավարձը՝ 40000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն Վստահ իմացություն, MS Office; Altium Disigner, գերադասելի է Solid Works ESKD-ի իմացություն, Տեխնոլոգիապես առաջադեմ, տնտեսապես և արդյունավետ դիզայներ ստեղծելու տեխնիկայի իմացություն Արտադրության նախագծման վերահսկման աշխատանքների իրականացման հմտություններ; Անգլերենի իմացությունը խրախուսվում է (տեխնիկական գրականություն բառարանով):

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն (բակալավրիատի ուսանողներ) ագրոնոմիայի բնագավառում (ընդհանուր ագրոնոմիա, բույսերի պաշտպանություն, հողային ռեգիստր): Հիմնական դաշտային մշակաբույսերի և հարակից առարկաների արտադրության տեխնոլոգիաների հիմնական գիտելիքներ: ԱՀ (MS Office, ինտերնետ բրաուզերներ), շարժական սարքերի իմացություն։ Լրացուցիչ պահանջներ՝ առաջնային (հիմնական) գիտելիքներ «ճշգրիտ գյուղատնտեսության» ոլորտում; գյուղատնտեսական արտադրության փորձը կդիտվի առավելություն. B կարգի վարորդական իրավունքի առկայություն և առնվազն 1-3 տարվա վարորդական փորձ:

Աշխատավարձը՝ 16000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն (վերջին տարիների ուսանողներ), հիմնականում՝ տնտեսագիտական, լեզվաբանական, տեխնիկական). Աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները համարվում են։ Համակարգչի վստահ օգտագործող (Microsoft Office, ինտերնետ): Անգլերենի իմացությունը պարտադիր է։ Վերլուծական մտածելակերպ, նպատակասլացություն, աշխատասիրություն.

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն (ագրոնոմիական, ագրոքիմիական) - Գյուղատնտեսական խոշոր մշակաբույսերի աճեցման տեխնոլոգիայի իմացություն (բարի գալուստ. սոխ, կարտոֆիլ, գազար) - Տարբեր դեղերի, պարարտանյութերի իմացություն, ինչպես նաև բերքի համար անհրաժեշտ հաշվարկներ կատարելու կարողություն: -Նման պաշտոնում աշխատելու փորձ: - Ոռոգման (կաթիլային և մակերեսային ոռոգման) փորձը խրախուսվում է: - ԱՀ-ի վստահ տիրապետում:

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (գյուղատնտեսության մեքենայացում, հիդրոինժեներ, ինժեներ՝ հիդրոտեխնիկա). -Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում։ - Խրախուսվում է հողերի բարելավման (մակերեսային ոռոգման) իմացությունը։ - Համակարգչի վստահ օգտագործող՝ MS Office, ինտերնետ:

Աշխատավարձը՝ 16000-ից 20000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն, նախընտրելի է կառավարման կամ հոգեբանության ոլորտում; - վստահ օգտագործողի մակարդակով ԱՀ-ի տիրապետում (MS Office փաթեթի իմացությունը պարտադիր է); - ուսուցման բարձր մակարդակ; - մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու պատրաստակամություն և պատրաստակամություն և ինտենսիվ աշխատանքային ռեժիմ. - հաղորդակցման հմտություններ; - Անկախ և թիմում աշխատելու ունակություն; - ճիշտ բանավոր և գրավոր լեզու; - աշխատելու և զարգանալու ցանկություն.

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (մարքեթինգ / տնտեսագիտություն / էներգետիկ / ռադիոէլեկտրոնիկա); Աշխատանքային փորձ վաճառքի կամ մարքեթինգի ոլորտում առնվազն 1 տարի; Անգլերենի իմացություն առնվազն Upper Intermediate; MS Office-ի հիմնական հավելվածների՝ ինտերնետի վստահ օգտագործողի մակարդակով համակարգչի իմացություն; Գործուղումների պատրաստակամություն (ԱՊՀ անդամ չհանդիսացող երկրներ). Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Վերլուծության և մարքեթինգային հետազոտությունների հմտություններ; Բանակցությունների հմտություններ; Խրախուսվում է էլեկտրատեխնիկայի, էլեկտրաէներգետիկայի, էլեկտրական էներգիայի չափման սարքավորումների, կապի հիմունքների իմացությունը։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Կրթություն՝ միջնակարգ մասնագիտացված / բարձրագույն. Անձնական հատկանիշներ. - բարձր կարգապահություն; - պատասխանատվություն.

Աշխատավարձը՝ մինչև 25000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; անձնակազմի գրառումների կառավարման իմացություն; փաստաթղթերի և անձնակազմի հետ աշխատելու հմտություններ; MS Office, 1C ZUP 8.1 իմացություն.

Աշխատավարձը՝ մինչև 24000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն, միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն; լավ մարզական մարզում; քերականորեն ճիշտ խոսք; կոկիկ տեսքը, գործարար էթիկետի հիմունքների իմացություն; Ողջունվում է անվտանգության (մասնավոր անվտանգության ընկերություն, ՆԳՆ, FSB, VV), անվտանգության ծառայության, վարչական ոլորտում կամ հաճախորդների հետ փոխգործակցության ոլորտում փորձը. Խրախուսվում է անվտանգության ծառայության լիցենզիայի առկայությունը (6-րդ դասարան), կամ այն ​​ինքնուրույն ձեռք բերելու պատրաստակամությունը:

Աշխատավարձը՝ 40 000-ից 45 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն իրավաբանական կրթություն; Ընդհանուր իրավասության դատարաններում, արբիտրաժային դատարաններում, դատական ​​կարգադրիչների ծառայության շահերը ներկայացնելու առնվազն 3 տարվա փորձ: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Գիտելիք գործող օրենսդրությունըքաղաքացիական իրավունքի ոլորտում; դատավարական օրենսդրության իմացություն (APC, CPC); Հայտարարություններ, բողոքներ, պահանջներ կազմելու հմտություններ. Անձնական հատկանիշներ՝ անկախություն, պատասխանատվություն, մեծ քանակությամբ տեղեկատվության պատրաստակամություն։

Աշխատավարձը՝ 35000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն. (եռակցման արտադրություն; մետաղագործություն) - Աշխատանքային փորձ առնվազն 2 տարի որպես պրոցեսորային ինժեներ 1-ին կարգի - Վստահ ԱՀ օգտագործող: Մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ. - Մշակել տեխնոլոգիական փաստաթղթեր, կազմակերպել միջոցառումների մշակում և իրականացում առաջադեմ սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման համար, բարելավել տեխնոլոգիական սարքավորումների և գործիքների օգտագործումը, արտադրական տարածքները:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (ագրոնոմիական / ագրոքիմիական / ճարտարագիտական); Աշխատանքային փորձ որպես սոխի պահեստավորման տեխնիկ առնվազն 3 տարի; Գիտելիք ժամանակակից տեխնոլոգիաներբանջարեղենի պահպանում (արհեստականորեն վերահսկվող միջավայրով ժամանակակից պահեստներում); ԱՀ-ի և բանջարեղենի խանութների կառավարման կիրառական ծրագրերի իմացություն; Պրակտիկաների/վերապատրաստման/վերապատրաստման դասընթացների անցում արտերկրում (Հոլանդիա, Իսրայել, Դանիա և այլն):

Աշխատավարձը՝ 23000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական, տնտեսական կրթություն Համակարգչի վստահ օգտագործող: Աշխատեք 1C ծրագրային միջավայրում Սովորելիություն Արդյունավետություն և շարժունակություն Մենք դիտարկում ենք աշխատանքային փորձ չունեցող թեկնածուներին

Աշխատավարձը՝ մինչև 25000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն էներգետիկայի, էլեկտրաֆիկացման, ռադիոէլեկտրոնիկայի բնագավառում; Էլեկտրական ոլորտում փորձը և էլեկտրական արտադրանքի իմացությունը խրախուսվում են: Մասնագիտական ​​նշանակալից գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. հետազոտություն անցկացնելու, տեղեկատվության որոնման, վերլուծություն կատարելու միտում. էլեկտրատեխնիկայի հիմունքների իմացություն, էլեկտրաէներգետիկա, կապի հիմունքներ, ավտոմատ կառավարման համակարգեր։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն / միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն. - Հատուկ ծառայության փորձ: FSO-ի, Ներքին գործերի նախարարության ստորաբաժանումները կամ ծառայում են ՌԴ Զինված ուժերում (Օդադեսանտային ուժեր, GRU և այլն): - Լավ ֆիզիկական պատրաստվածություն, սպորտային կատեգորիայի առկայություն (ձեռնամարտ, բռնցքամարտ): - Ձեռքբերումներ մարտարվեստի ոլորտում. - «B» կատեգորիայի վարորդական իրավունքի առկայություն + վարորդական փորձ (բարի գալուստ): Անձնական հատկանիշներ՝ - պարկեշտություն. -Թիմում աշխատելու հմտություն։ - Դիտարկում - Սթրեսի հանդուրժողականություն: -Պատասխանատվություն. -Տակտի զգացում, դիվանագիտություն։

Աշխատավարձը՝ 26000-ից 30000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական (էներգետիկ) կրթություն; ԱՀ-ի իմացություն վստահ օգտագործողի մակարդակով: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Էլեկտրատեխնիկայի, էլեկտրաէներգիայի, էլեկտրաէներգիայի չափման սարքավորումների, կապի հիմունքների իմացություն; Հնարավոր է հաշվի առնել առանց աշխատանքային փորձի։

Աշխատավարձը՝ 12000-ից 16000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության ոլորտում. Դիտարկվում են աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները (ավարտական ​​կուրսի ուսանողներ): Համակարգչի վստահ օգտագործող (Microsoft Office, PowerPoint, ինտերնետ); 1C Հաշվապահական ծրագրի իմացությունը խրախուսվում է։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; - Խրախուսվում է փորձը 1C ձեռնարկությունում, 1C հաշվապահություն; - Խրախուսվում են վաճառքի գրասենյակային հմտությունները:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն, նախընտրելի է տնտեսական, իրավաբանական, տեխնիկական; անգլերենի իմացություն միջինից ոչ ցածր մակարդակով; ԱՀ-ի սեփականություն օգտագործողի մակարդակով; ճկունություն և հանձնարարված առաջադրանքը կատարելիս իրավիճակը արագ նավարկելու ունակություն, հանձնարարված առաջադրանքից դուրս գալու և խնդիրը համակողմանիորեն դիտարկելու ունակություն. մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու հմտություններ; վերլուծական հմտություններ (վերլուծական ուսումնասիրություններ/աշխատանքներ/նախագծեր իրականացնելու փորձը նախընտրելի է):

Աշխատավարձը՝ 100000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն ագրոնոմիական կամ ագրոքիմիական կրթություն; Աշխատանքային փորձ որպես տեխնոլոգ, գյուղատնտես-բանջարագործ առնվազն 3 տարի; Մակերեւութային ոռոգման վրա մշակաբույսերի աճեցման արտադրական փորձ; գյուղատնտեսական խոշոր կուլտուրաների (մասնավորապես՝ բանջարաբուծության) աճեցման տեխնոլոգիայի իմացություն. Տարբեր դեղերի, պարարտանյութերի իմացություն; Բերքահավաքի համար անհրաժեշտ հաշվարկ կատարելու ունակություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող (MS Office, ինտերնետ բրաուզերների իմացություն):

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (կառավարում / էներգետիկա / տնտեսագիտություն); Փորձ վաճառքի ոլորտում (B2B հատված) առնվազն 1 տարի; Գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office); Ճամփորդելու պատրաստակամություն. Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. Ակտիվ/ուղղակի վաճառքի հմտություններ; Բանակցությունների հմտություններ.

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները համարվում են. Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն (ՏՏ, ՏՏ, ծրագրավորում); Ինքնազարգացման հավելվածների փորձը առավելություն է: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Հասկանալի կառուցվածքային կոդ գրելու կարողություն; ԱՀ-ի իմացություն որակավորված օգտագործողի մակարդակով; Ծրագրավորման լեզուների իմացությունը խրախուսվում է.

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​տեխնիկական կրթություն (որակավորումները՝ նախագծող ինժեներ, ինժեներ-մեխանիկ, պրոցեսի ինժեներ); - նախագծող ինժեների աշխատանքային փորձ առնվազն 3 տարի; - ESKD-ի և ESPD-ի իմացություն; - մասնագիտական ​​գիտելիքներ ֆիզիկայի, ջերմային տեխնիկայի, կառուցվածքային նյութերի և նյութերի ամրության ոլորտներում. - ԱՀ-ի տիրապետում վստահ օգտագործողի մակարդակով. - SolidWorks-ի կամ Solid Edge-ի հմտություններ:

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն ինժեներատեխնիկական կրթություն (մեքենայացման ֆակուլտետը ողջունվում է): Սարքի, գյուղատնտեսական տեխնիկայի, մեքենաների շահագործման և վերանորոգման կանոնների իմացություն։ Խրախուսվում է տեխնոլոգիաների վաղ ախտորոշման համար գործիքներ օգտագործելու կարողությունը (էլեկտրական սարքավորումներ և օդորակման համակարգ): Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում։

Աշխատավարձը՝ մինչև 35000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության ոլորտում. Աշխատանքային աշխատավարձի հաշվարկման փորձ: Գործոնային վերլուծության անցկացման ընթացակարգի իմացություն. Աշխատանքի ռացիոնալացման իմացություն: Վարձատրության ձևերի իմացություն. Համակարգչի վստահ օգտագործող՝ 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office:

Աշխատավարձը՝ 16000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (համարվում են 4-5 կուրսերի ուսանողներ); Աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ։ Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ՝ ԱՀ-ի փորձառու օգտատեր՝ MS Office, փոստային ծրագրեր, ինտերնետ բրաուզերներ։

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 25 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (մասնագիտություն՝ արտոնագրում, հավաստագրում, էլեկտրատեխնիկա, իրավագիտություն); - Microsoft Office արտադրանքի իմացություն; - Առանց աշխատանքային փորձի դիտարկումը հնարավոր է։

Աշխատավարձը՝ 25 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն էներգետիկայի, էլեկտրաֆիկացման, ռադիոէլեկտրոնիկայի բնագավառում; - Էլեկտրական ոլորտում փորձը և էլեկտրական արտադրանքի իմացությունը խրախուսվում են: Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. - էլեկտրատեխնիկայի, էլեկտրաէներգիայի, կապի հիմունքների, ACS-ի հիմունքների իմացություն:

Աշխատավարձը՝ մինչև 30000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տնտեսական կրթություն; Աշխատանքային փորձ որպես տնտեսագետ առնվազն 1 տարի; Մեթոդների իմացություն տնտեսական վերլուծությունֆինանսատնտեսական գործունեություն; ԱՀ-ի փորձառու օգտվող (MS Word, MS Excel, MS Outlook, «1C Հաշվապահություն»); Ուսուցման և զարգացման պատրաստակամություն:

Աշխատավարձը՝ 40000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (մասնագիտությամբ լրագրություն); Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ (կամ նմանատիպ պաշտոնում); Ռուսաց լեզվի գերազանց իմացություն, հոդվածներ, էսսեներ, մամուլի հաղորդագրություններ գրելու հմտություններ (գրագետ բանավոր և գրավոր խոսք); պրեզենտացիաների, կոնֆերանսների և այլնի կազմակերպման փորձ; Համակարգչի վստահ հմտություններ: Անձնական հատկանիշներ՝ հաղորդակցման հմտություններ, ստեղծագործական ունակություններ, նախաձեռնողականություն: Մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու, սկսվածը ժամանակին ավարտին հասցնելու կարողություն։

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (էլեկտրաինժեների, կապի և հեռահաղորդակցության համակարգերի, էլեկտրաէներգիայի համակարգերի և ցանցերի, ավտոմատ կառավարման համակարգերի մասնագիտացում); -Դիտարկվում են աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները։ Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. - CAD «AUTOCAD» գծագրերի մշակման փորձ (հնարավոր է մուտքի մակարդակ); - MS Office, MS Visio, 1C հիմնական հավելվածների վստահ օգտագործողի մակարդակով համակարգչի իմացություն:

Աշխատավարձը՝ 20200 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ - մասնագիտացված տեխնիկական կրթություն; - վստահ համակարգչի օգտագործող; - 100% տեսողություն; - պատասխանատվություն; - ուշադրություն; - միապաղաղ և միապաղաղ գործունեության լավ հանդուրժողականություն; - Գործիքների հետ աշխատելու ունակություն (պինցետ, մանրադիտակ և այլն); - փաստաթղթավորման հմտությունները ողջունելի են:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն, նախընտրելի է «Մեքենաշինություն», «Մեքենաշինություն», «Նյութերի մեխանիկական մշակում» մասնագիտությամբ. Քիմիական տեխնոլոգիամիայնակ բյուրեղներ, նյութեր և էլեկտրոնային արտադրանքներ «», «ֆիզիկա», «պինդ վիճակի ֆիզիկա», «քիմիա», «նյութերագիտություն և տեխնոլոգիա», «նյութերի ֆիզիկա, քիմիա և մեխանիկա», «նանոտեխնոլոգիա էլեկտրոնիկայի մեջ», «էլեկտրոնիկա» եւ Նանոէլեկտրոնիկա » ; - արտադրական ձեռնարկությունում որպես ինժեներ, վարպետ կամ բանվոր աշխատելու փորձը ցանկալի է (բարձր որակավորում ունեցող աշխատանք). - հիմնական գիտելիքֆիզիկայում (կիսահաղորդիչների նյութագիտություն; պինդ վիճակի ֆիզիկա); - ԱՀ-ի սեփականություն օգտագործողի մակարդակով (Word, Excel, PowerPoint, ինտերնետ); - «1C: Enterprise» ծրագրի իմացություն:

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 24 600 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ մասնագիտացված / բարձրագույն կրթություն (տեխնիկական); - կարգապահություն; - ուշադրություն; - ճշգրտություն; - սովորելու ունակություն; - ԱՀ-ի սեփականություն օգտվողի մակարդակով

Աշխատավարձը՝ 10000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

ԱՀ-ի իմացություն, օրգ. տեխնիկա; - Անձնական որակներ; - պատասխանատվություն, չհակամարտություն, աշխատասիրություն.

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Թափուր պաշտոնը համարվում է` - արտադրական, ռազմական և կազմակերպչական կամ վարչական հմտություններ ունեցող մասնագետներ կոմերցիոն կառույցներև թիմեր; - Արտադրության փորձ ունեցող մասնագետներ՝ բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ. վարպետներ; տեխնոլոգներ և այլն։ - հավակնոտ մասնագետներ, որոնք պատրաստ են միջազգային ընկերությունում առաջատարի կարիերայի: - բարձրագույն մասնագիտական ​​տեխնիկական կրթություն. - կազմակերպչական հմտությունների առկայություն և կառավարման գործունեությամբ զբաղվելու ցանկություն. - բարձր սովորելու ունակություն; - թիմը ղեկավարելու ունակություն և ցանկություն (կազմակերպել մի խումբ մարդկանց գործունեությունը); - ԱՀ-ի վստահ հմտություններ, MS Office հավելվածների հետ աշխատելու հմտություններ: համար պահանջվող որակներ հաջողված աշխատանքընկերությունում. - բարդ անձնական և կոլեկտիվ նպատակներին հասնելու պատրաստակամություն. - բարձր ինքնավարություն հանձնարարված խնդիրների լուծման գործում. - բարձր ինքնակազմակերպում և ինքնատիրապետում; - սկսած գործը մինչև վերջ հասցնելու ունակություն.

Աշխատավարձը՝ 20700 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Ուշադրություն, պատասխանատվություն:

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձ ԿԱՄԱԶ-ում կցասայլով առնվազն 3 տարի։ Վարորդական իրավունքի կատեգորիաներ՝ B, C, CE: Ուշադրություն, պատասխանատվություն:

Աշխատավարձը՝ 23 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (էլեկտրատեխնիկա, էներգատեխնիկա, մեքենաշինություն, մետաղամշակում) Աշխատանքային փորձ որպես պրոցեսորի ինժեներ առնվազն 1 տարի։

Աշխատավարձը՝ 20000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; - Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 3 տարի; - Համակարգչի վստահ օգտագործող: Մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ՝ - օրենսդրական և նորմատիվ իրավական ակտերի, անձնակազմի կառավարման վերաբերյալ մեթոդական նյութերի իմացություն, - աշխատանքային օրենսդրության իմացություն. Անձնական հատկություններ՝ - մարդամոտ - աշխատասիրություն

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության բնագավառում (ընդունելի են «Մարքեթինգ», «Շուկայի վերլուծություն» վերապատրաստման դասընթացներ): - Ժամանակակից տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ տեղեկատվության մշակման եւ վերլուծության մեթոդների իմացություն. - Գովազդի հիմունքների, գովազդային արշավների ձևերի և մեթոդների իմացություն. - Ռազմավարական և բիզնես պլանավորման հիմունքների իմացություն. - Խրախուսվում է գյուղատնտեսության շուկայի զարգացումը և գնային միջավայրի փոփոխությունները կարգավորող օրենքների իմացությունը։ - Անգլերենի իմացությունը առավելություն է: - Ծրագրերի վստահ իմացություն՝ Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express:

Աշխատավարձը՝ 16000-ից 18000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Պահանջվում են նկարիչներ, աշխատանքային փորձը ցանկալի։ Կրթություն՝ միջնակարգ, միջին մասնագիտական։

Աշխատավարձը՝ 26400 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (ցանկալի է տեխնիկական կամ տնտեսական); - Անգլերենի սահուն իմացություն (հմմտության մակարդակը՝ միջինից ոչ ցածր); - խրախուսվում է փորձը գնումների կամ լոգիստիկայի ոլորտում, տրանսպորտային լոգիստիկայի հիմունքների իմացությունը. - իրենց մտքերը հստակ և հստակ արտահայտելու ունակություն, էներգիա, ձեռնարկատիրական ոգի, արդյունքի կողմնորոշում, փոփոխություններին արագ հարմարվելու ունակություն: - MS Office-ի հիմնական հավելվածների օգտագործողի մակարդակով ԱՀ-ի տիրապետում, 1C պլատֆորմի իմացություն. - Լրացուցիչ առավելություն է աշխատանքային փորձը, վերապատրաստումը կամ պրակտիկան ռուսական և արտասահմանյան խոշորագույն ընկերություններում:

Աշխատավարձը՝ մինչև 16000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն; համարվում են աշխատանքային փորձ չունեցող թեկնածուները. MS Office-ի իմացություն; 1C ZUP-ի իմացությունը ողջունելի է 8.2.

Աշխատավարձը՝ 40 000-ից 50 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տնտեսական կամ տեխնիկական կրթություն; Որպես վերլուծաբան, գնումների ծառայության մասնագետ, աուդիտոր առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ; Անգլերենի բարձր մակարդակ (Upper Intermediate): Պահանջներ գիտելիքների և հմտությունների. Գործնական փորձ վերլուծական աշխատանքում; Տվյալների բազաների հետ աշխատելու ունակություն; Աուդիտի անցկացման փորձ; ԱՀ-ի տիրապետում MS Office հիմնական հավելվածների, ինտերնետի վստահ օգտագործողի մակարդակով (ցանկալի է 1C (8.1, 8.2) իմացություն:

Աշխատավարձը՝ 19000-ից 23000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (իրավաբանական կամ տնտեսական ուղղությունը կլինի ձեր առավելությունը); - Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ կադրերի կառավարման ոլորտում; - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի իմացություն; - Գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 26 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (հիմնականում տնտեսական, լեզվաբանական, տեխնիկական); Աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները համարվում են. Անգլերենի իմացություն (փաստաթղթերի թարգմանություն, գործնական նամակագրություն) Վերլուծական մտածելակերպ, նվիրվածություն, աշխատասիրություն. Համակարգչի վստահ օգտագործող (Microsoft Office, 1C, ինտերնետ):

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (էլեկտրաինժեների, կապի և հեռահաղորդակցության համակարգերի, էլեկտրաէներգիայի համակարգերի և ցանցերի, ավտոմատ կառավարման համակարգերի մասնագիտացում); -Դիտարկվում են աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները։ Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. - MS Office հիմնական հավելվածների վստահ օգտագործողի մակարդակով համակարգչի իմացություն; - Ծրագրերի տեղադրման/տեղակայման հմտությունները ցանկալի են։

Աշխատավարձը՝ 30 000-ից 40 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (ցանկալի է տեխնիկական); Ուղղակի վաճառքի հմտություններ; Մշակողների հետ աշխատելու փորձ; Ծրագրի իրականացման փորձ; Էլեկտրաէներգիայի ոլորտում փորձը առավելություն է; Գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office, CRM); Ճամփորդելու պատրաստակամություն. Անձնական բնութագրեր. մարդիկ, ովքեր վստահ են իրենց և իրենց կարողությունների վրա. Հավակնոտ, կարող են հասնել իրենց նպատակներին; Վճռական, պատրաստ է դիմակայել դժվարություններին և հաջողությամբ հաղթահարել դրանք; Պատրաստ է և կարող է խթանել մեր արտադրանքը և զարգացնել մեր բիզնեսը:

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում; Բարձրագույն կրթություն (ծրագրավորում, կիրառական մաթեմատիկա, մաթեմատիկա); Ինքնակոդավորման փորձ; Վեբ սերվերներ (nginx, httpd (Apache) և տվյալների բազայի սերվերներ (mysql) կառավարելու փորձ: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Ուրիշի ծածկագիրը կարդալու և վերլուծելու հմտություններ, որակավորված օգտատիրոջ, ադմինիստրատորի մակարդակով համակարգչի տիրապետում, վստահ Yii 2.0l-ի իմացություն; HTML, CSS և Javascript-ի վստահ իմացություն + jQuery + AJAX; Գործիքներ՝ տարբերակների կառավարման համակարգ (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), վրիպազերծում; OOP և MVC կիրառելու իմացություն և կարողություն:

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (կառավարում / էներգետիկա / տնտեսագիտություն); Փորձ վաճառքի ոլորտում (B2B հատված) առնվազն 1 տարի; Գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office, CRM); Ճամփորդելու պատրաստակամություն. Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. Ակտիվ/ուղղակի վաճառքի հմտություններ; Բանակցությունների հմտություններ.

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 40 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (ծրագրավորման մասնագիտացում համակարգչային համակարգերում, մաթեմատիկա, էլեկտրոնիկա և միկրոէլեկտրոնիկա կամ հարակից մասնագիտություններ); Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ որպես ծրագրավորող կամ ծրագրային ապահովման թեստավորման մասնագետ; Սկսնակ մասնագետ / առանց աշխատանքային փորձի - մասնագիտացված կրթությամբ (մենեջերի հետ հարցազրույցի արդյունքների հիման վրա, կախված ձեր փորձից և գիտելիքներից, սահմանվում է աշխատավարձ): Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ՝ C/C ++, C #, Java ծրագրավորման լեզուների իմացություն; Անգլերեն (տեխնիկական տեքստերի ընթերցում); Հասկանալով ծրագրային ապահովման փորձարկման գործընթացը; Տվյալների բազաների, դրանց նախագծման սկզբունքների իմացություն; SQL-ի իմացություն (հարցումներ ձևավորելու ունակություն); Սխալների հետագծման համակարգերի հետ աշխատելու փորձ; Տարբերակների կառավարման համակարգերի հետ աշխատելու փորձ (ծրագրային ապահովման մշակման ոլորտում); Գրագետ բանավոր և գրավոր խոսք, առաջնորդելու կարողություն գործարար նամակագրություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող, MS Visual Studio, MS Office-ի իմացություն:

Աշխատավարձը՝ 16000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները համարվում են. Բարձրագույն / թերի բարձրագույն կրթություն (ՏՏ, ՏՏ, ծրագրավորում); Ինքնազարգացման հավելվածների փորձը առավելություն է: Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Հասկանալի կառուցվածքային կոդ գրելու կարողություն; ԱՀ-ի իմացություն որակավորված օգտագործողի մակարդակով; Ծրագրավորման լեզուների իմացությունը խրախուսվում է.

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 25 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Microsoft Office արտադրանքի իմացություն; Փորձ 1C-ում; Հնարավոր է հաշվի առնել առանց աշխատանքային փորձի։ Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. Արտադրանքի սերտիֆիկացման օրենսդրության, սերտիֆիկացման համակարգերի և ընթացակարգերի իմացություն; Վերլուծական հմտություններ, նվիրվածություն, նախաձեռնողականություն; Աշխատասիրություն, պատասխանատվություն, անկախություն աշխատանքում; Արագ և ոչ սովորական որոշումներ կայացնելու ունակություն:

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; - Արտադրության ոլորտում առնվազն 1 տարվա փորձը խրախուսվում է; - Համակարգչի վստահ օգտագործող; - Մասնագիտական ​​գիտելիքներ՝ կտրող գործիքների տեսակների և նպատակների իմացություն, ճարմանդային սարքավորումներ:

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Մենեջերի անձնական վարորդ - Ճշգրիտ վարում, ճանապարհային երթեւեկության կանոնների խստիվ պահպանում - Մեքենան անթերի վիճակում պահելը - Պատասխանատվություն - Կարգապահություն - Ազնվություն.

Աշխատավարձը՝ 25 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն էլեկտրատեխնիկական կրթություն; Աշխատանքային փորձ որպես ինժեներ ցանցերում կամ գործարանում (էլեկտրասարքավորումներ) առնվազն 1 տարի; EB խումբ 4-5.

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Էլեկտրաէներգետիկ սարքավորումների, բաշխիչ սարքավորումների վաճառքի փորձ; - Բարձրագույն տեխնիկական էներգետիկ կրթություն; - գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Մարդիկ, ովքեր վստահ են իրենց և իրենց կարողությունների վրա. - հավակնոտ, կարող է հասնել իրենց նպատակներին. - Վճռական, պատրաստ է դիմակայել դժվարություններին և հաջողությամբ հաղթահարել դրանք. - Պատրաստ է և կարող է խթանել մեր արտադրանքը և զարգացնել մեր բիզնեսը:

Աշխատավարձը՝ մինչև 18000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Ավելի բարձր, թերի ավելի բարձր (դաշտում տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ); համակարգչի ինքնավստահ օգտվող, MS Office: Մասնագիտական ​​նշանակալի գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. Microsoft Windows ընտանիքի ժամանակակից օպերացիոն համակարգերի իմացություն; LAN-ի կառուցման և տեղադրման սկզբունքների իմացություն; PC ապարատային իմացություն; իմացություն ծայրամասային համակարգչային տեխնիկաև գրասենյակային սարքավորումներ:

Աշխատավարձը՝ 24700-ից 37500 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն, միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն; Աշխատանքային փորձ չունեցող թեկնածուները համարվում են, բայց ՊԱՐՏԱԴԻՐ լավ ֆիզիկական և սպորտային պատրաստվածություն; կոկիկ տեսք, բիզնես վարվելակարգի հիմունքների իմացություն; Ողջունելի է անվտանգության (մասնավոր անվտանգության ընկերություն, ՆԳՆ, FSB, VV), անվտանգության ծառայության, վարչական ոլորտում կամ հաճախորդների հետ փոխգործակցության ոլորտում փորձը: Պահանջները դեպի Անձնական որակներ: պարկեշտություն; ուշադրություն; սթրեսի դիմադրություն; պատասխանատվություն; քերականորեն ճիշտ խոսք.

Աշխատավարձը՝ մինչև 25000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (մասնագիտացված կապի ցանցեր և կոմուտացիոն համակարգեր, ASKUE ինժեներ, էլեկտրաէներգետիկ համակարգեր և ցանցեր, ACS ինժեներ); - Համակարգի ադմինիստրատորի աշխատանքի փորձը, ցածր հոսանքի համակարգերի հետ աշխատելը, էլեկտրակայանքներում ողջունելի է: Անձնական հատկանիշներ՝ - հաղորդակցման հմտություններ, կարգապահություն, պատասխանատվություն հանձնարարված աշխատանքի համար, աշխատասիրություն; - բարձր սովորելու ունակություն; - զարգացրել է վերլուծական հմտություններ.

Աշխատավարձը՝ 26000-ից 27000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (տնտեսագիտության, կառավարման ոլորտում); համակարգչի ինքնավստահ օգտվող՝ MS Office (Excel, PowerPoint), ինտերնետ: Անձնական հատկություններ՝ վերլուծական միտք; նպատակասլացություն; կարճ ժամանակում նպատակներին հասնելու ունակություն; համակարգային մոտեցումաշխատել.

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Տվյալների վերլուծության փորձ տարբեր բաժիններում (լոգիստիկա, ֆինանսներ, մարքեթինգ, վաճառք) առնվազն 1 տարի; Բարձրագույն կրթություն (տնտեսագիտություն); Անգլերենի սահուն իմացություն; Փորձառու համակարգչի օգտագործող (MS Word, MS Excel, MS Outlook): Գիտելիքներ և հմտություններ. Հետազոտություն իրականացնելու, տեղեկատվության որոնման, վերլուծություն կատարելու հակում; Տվյալների վերլուծության մաթեմատիկական մեթոդների իմացություն; Հասկանալով չափորոշիչի սկզբունքները:

Աշխատավարձը՝ 25 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Պահանջվող գիտելիքներ և հմտություններ. Բարձրագույն տնտեսական, իրավաբանական կրթություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող՝ Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point: տեղեկատվություն գտնելու և կազմակերպելու ունակություն; ձեր մտքերը ճշգրիտ արտահայտելու ունակությունը `ինչպես գրավոր, այնպես էլ բանավոր; տրամաբանական մտածողություն, վերլուծական միտք; Ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը հեշտությամբ գտնելու և այն կազմակերպելու ունակություն. մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն; Բազմաֆունկցիոնալ միջավայրում աշխատելու ունակություն; Անձնական հատկություններ. - սթրեսի դիմադրություն; - պատասխանատվություն; - աշխատասիրություն.

Աշխատավարձը՝ 21600-ից 33000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ մասնագիտացված (տեխնիկական); - Պարտադիր է ունենալ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ հարթ, շրջանաձև և ներքին հղկման մեքենաների վրա՝ հաստատված աշխատանքային գրքույկում: - Հղկող մասերի փորձարկում՝ դրոշմանիշներ, կաղապարներ, ձուլման կաղապարներ, հաստոցների մասեր, տեխնոլոգիական սարքավորումներ, բարձր ճշգրտության սարքերի մասեր:

Աշխատավարձը՝ 24200 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական աստիճան արդյունաբերական անվտանգության, արտադրության ոլորտում; - խրախուսվում է լրացուցիչ կրթություն իրավագիտության ոլորտում. - մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ. - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի իմացություն. - արդյունաբերական անվտանգության խախտումների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի իմացություն. - արդյունաբերական անվտանգության պահանջների իմացություն ФЗ №116 - աշխատանքի անվտանգության ստանդարտների իմացություն; - ԱՀ-ի սեփականություն օգտվողի մակարդակով:

Աշխատավարձը՝ 25200-ից 53000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Միջնակարգ - մասնագիտական ​​կրթություն տեխնիկական կողմնակալությամբ; - 1 տարվա փորձ; - դիագրամների, գծագրերի, էսքիզների ընթերցում; - վրա աշխատանքի փորձ խառատահաստոց PU ապրանքանիշով FT-25m, Fanuc Oi-TD համակարգով; - մշակման ծրագիր գրելու ունակություն.

Աշխատավարձը՝ 27000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

 բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (ցանկալի է՝ «Մաթեմատիկա», «Կիրառական ինֆորմատիկա տնտեսագիտության մեջ»);  համակարգչի վստահ օգտագործող (Excel, PowerPoint, Word);  տվյալների մշակման վիճակագրական մեթոդների իմացություն.  Ծրագրային նախընտրելի հմտություններ՝ 1C, Minitab, Statistika, Mathlab:

Աշխատավարձը՝ 60000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն (հիմնականում տեխնիկական); Գնումների, շուկայավարման, գնումների ոլորտում առնվազն երեք տարվա փորձ; Համակարգչի ինքնավստահ օգտվող (Microsoft Office, 1C, ինտերնետ); Անգլերենի իմացություն (Upper Intermediate և բարձրագույն); Վերլուծական մտածելակերպ, նպատակասլացություն, աշխատասիրություն. Մասնագիտական ​​նշանակալի որակներ և հմտություններ. Խրախուսվում է տարբեր մակարդակներում բանակցային մեթոդների իմացությունը; Վարելու հմտություններ շուկայավարման վերլուծությունշուկա և ապրանք; Խրախուսվում է արտաքին տնտեսական գործունեության և մաքսային օրենսդրության իմացությունը։

Աշխատավարձը՝ 23000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Աշխատանքային փորձ ղեկավար պաշտոնում - վարպետ, վարպետ, կայքի մենեջեր; Ցանկալի է մետաղական կոնստրուկցիաների ներկման ամբողջական ցիկլի իմացություն; Գծագրեր, CD կարդալու ունակություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող; Լրացուցիչ պահանջներ՝ հաղորդակցման հմտություններ, նվիրվածություն, պատասխանատվություն։

Աշխատավարձը՝ 25000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն ագրոնոմիական ոլորտում. - Գյուղատնտեսական հիմնական մշակաբույսերի վնասատուների / հիվանդությունների / մոլախոտերի հիմնական տեսակների իմացություն. - Վնասակար օբյեկտների դեմ պայքարի հիմնական թունաքիմիկատների իմացություն. -Բույսերի պաշտպանության և կարանտինի ոլորտի օրենքների իմացություն. - No-Till տեխնոլոգիայի իմացությունը առավելություն է: - Համակարգչի վստահ օգտագործող՝ MS Office, ինտերնետ:

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; Փորձ վաճառքի ոլորտում (B2B, վաճառքի ներկայացուցիչ) առնվազն 2 տարի. Գրասենյակային հավելվածների տիրապետում (MS Office, CRM); Ճամփորդելու պատրաստակամություն. Կարևոր գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ. Ակտիվ/ուղղակի վաճառքի հմտություններ; Բանակցությունների հմտություններ.

Աշխատավարձը՝ 30000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Աշխատանքային փորձ չունեցող դիմորդները համարվում են (ուսուցումը անցկացվում է): -Աշխատասիրություն, ճշգրտություն, աշխատանքի նկատմամբ պատասխանատու վերաբերմունք, եռանդ. - Կարի վարպետությունը խրախուսվում է:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն ջերմային ճարտարագիտության, էներգետիկայի ոլորտում; - փորձ աշխատանքային գործունեությունժ. էներգետիկ սարքավորումների շահագործման և վերանորոգման ոլորտում արտադրական ձեռնարկություններ 1 տարուց; - պոմպային, կոմպրեսորային, կաթսայատան սարքավորումների իմացություն; - պլանային կանխարգելիչ վերանորոգման և վթարային վերականգնման վերանորոգման աշխատանքների կառավարման հմտություններ. - գործառնական անջատիչների արտադրության հմտություններ.

Աշխատավարձը՝ 20 000-ից 25 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

● բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (հիմնականում էներգետիկայի, էլեկտրաֆիկացման, ռադիոէլեկտրոնիկայի, չափագիտության ոլորտներում); ● Էլեկտրատեխնիկայի փորձը խրախուսվում է. ● համակարգչային գրագիտություն. Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. ● էլեկտրատեխնիկայի, էլեկտրաէներգետիկ արդյունաբերության հիմունքների իմացություն; ● էլեկտրական էներգիայի չափման սարքավորումների, կապի հիմունքների, ավտոմատ կառավարման համակարգերի իմացություն; ● էներգետիկ շուկայի իմացություն.

Աշխատավարձը՝ 40000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն շինարարության, էներգետիկայի ոլորտում; - Էներգետիկ օբյեկտների և էլեկտրաէներգիայի օբյեկտների կառուցման և շահագործման ոլորտում փորձ; - Գործուղումների պատրաստակամություն Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ. - Էլեկտրատեխնիկայի, էներգետիկայի հիմունքների իմացություն; - Էներգետիկ շուկայի իմացություն; - Կազմակերպչական հմտությունների բարձր մակարդակ - Մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու կարողություն; - ԱՀ-ի իմացություն վստահ օգտագործողի մակարդակով:

Աշխատավարձը՝ 28600 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն «Տեխնոլորտային անվտանգություն» կամ արդյունաբերական գործունեության անվտանգությունն ապահովելու համար վերապատրաստման համապատասխան ոլորտների (մասնագիտությունների) վերապատրաստման ուղղությամբ. - ոչ հիմնական բարձրագույն կամ միջնակարգ հատուկ կրթություն՝ լրացուցիչի առկայության դեպքում մասնագիտական ​​կրթություն (մասնագիտական ​​վերապատրաստում) աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում. - վերապատրաստում և սերտիֆիկացում արդյունաբերական անվտանգության ոլորտում. - պրոֆիլի առկայության դեպքում բարձրագույն կրթությունաշխատանքային փորձի պահանջներ չկան; - ոչ մասնագիտացված կրթության առկայության դեպքում, աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ. - ԱՀ-ի սեփականություն օգտագործողի մակարդակով; - պատասխանատվություն, աշխատասիրություն, մարդկանց վրա ազդելու և նրանց աշխատանքը կազմակերպելու կարողություն.

Աշխատավարձը՝ 60000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն. Հեռահաղորդակցության տեղադրման սարքավորումների նախագծման փորձ: Զարգացման փորձ էլեկտրական սխեմաներ, բջջային օպերատորների բազային կայաններ։ Աշխատանքային փորձ ճարտարագիտության ոլորտում և ղեկավար պաշտոններկամ առաջատար նախագծող ինժեների պաշտոնում առնվազն հինգ տարի: Կարողանալ մշակել տեխնիկական բնութագրեր, բնութագրեր, գործառնական փաստաթղթեր, ծրագրեր և փորձարկման մեթոդներ ձեր արտադրանքի գծի համար:

Աշխատավարձը՝ 30 000-ից 45 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդին ներկայացվող պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն տեղեկատվական հաղորդակցության տեխնոլոգիաների (ինֆորմատիկա և համակարգչային տեխնիկա, կիրառական ինֆորմատիկա) ոլորտում, Տեղեկատվական անվտանգություն, տեղեկատվական հաղորդակցության տեխնոլոգիաներ և կապի համակարգեր), էներգետիկայի, էլեկտրական մեքենաների, էլեկտրամեխանիկայի, էլեկտրական և էլեկտրոնային սարքերի ոլորտում. առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ տեղեկատվական հաղորդակցության տեխնոլոգիաների ոլորտում / աշխատանքային փորձ էլեկտրաէներգիայի ոլորտում (Քաղաքային էլեկտրական ցանցեր, Էներգոսբայթ): Գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող պահանջներ. Գիտելիքներ ծրագրային համակարգեր, ASKUE համակարգեր; տվյալների փոխանցման տեխնոլոգիաներ; սխեմաների, էլեկտրամեխանիկայի, էներգետիկայի բնագավառում; մարքեթինգի ոլորտում։ Հմտություններ՝ էլեկտրական և էլեկտրոնային սարքերի մշակում; ծրագրի կառավարում; աշխատել փաստաթղթերի հետ; աշխատել ASKUE համակարգերի հետ:

Հանրաճանաչ