» »

Tipuri de organizații forma juridică organizatorică a întreprinderii. Care este forma juridică

Persoanele juridice, împreună cu persoanele fizice, sunt subiecte complete ale raporturilor juridice civile. Legislația prevede ordine anume crearea si activitatile acestor entitati. De regulă, pentru a crea o companie, este necesar să luați o decizie adecvată, o carte, să o înregistrați, să veniți cu un nume etc.

Dar, în ciuda procesului formal obositor și îndelungat de creare a firmelor, acestea sunt cea mai populară modalitate de a aduce indivizii împreună și contribuțiile lor.

Persoanele fizice, atunci când creează firme, urmăresc în primul rând anumite obiective. Aceste obiective sunt cele care predetermină forma organizatorică și juridică a companiilor.

Există două tipuri principale de persoane juridice:

  1. Comercial.
  2. Necomercial.

De ce este necesară o astfel de clasificare?

Fundatia clasificarea persoanelor juridice - scopul activității lor. Este în primul rând necesar să se determine diferențele dintre domeniile lor de activitate.

În special, organizațiile comerciale pot fi caracterizate ca persoane juridice al căror scop este considerat a fi dobândirea unor anumite venituri. O organizație non-profit este o persoană juridică al cărei scop nu este considerat a fi obținerea de venituri, iar veniturile primite nu sunt distribuite între participanții săi.

Tocmai pe baza acestei clasificări prevede legislația o anumită reglementareși caracteristicile unui anumit tip de entitate juridică. De exemplu, societate comercială trebuie să aibă un nume de marcă. O astfel de cerință nu se aplică organizație non profit.

Or, organizațiile nonprofit se pot angaja în activități antreprenoriale doar în cazuri excepționale, iar comerciale, la rândul lor, nu pot desfășura activități în scopuri necomerciale(sociale, religioase etc.).

Forma juridică și caracteristicile unei organizații comerciale

După cum sa menționat deja, scopul principal al unor astfel de companii este considerat a fi primind un anumit venit.

Parteneriate de afaceri

Aceste organizatii comerciale au un anumit capital autorizat, impartit in actiuni.

Parteneriatele de afaceri, pe de altă parte, sunt complet sau bazată pe credință. Și companiile de afaceri sunt capital socialȘi cu răspundere limitată.

Fiecare dintre tipurile de companii de mai sus are propriile sale caracteristici.

Trăsăturile caracteristice ale unui parteneriat în nume colectiv este că le poartă participanții Responsabilitatea deplină creditorilor pentru activitățile sale. Astfel, din cauza activităților companiei, membrii acesteia pot pierde proprietățile proprii. Acest - cel mai riscant tip de organizare.

Dar un tip mai riscant de formă organizațională și juridică este un parteneriat de credință. Aici, pe lângă participanți, există și mai mulți investitori care nu sunt implicați în activitățile companiei, dar suportă în același timp toate riscurile posibile de a-și pierde contribuția din cauza activităților companiei.

Tocmai din cauza nivelului ridicat de risc se formează formele organizatorice și juridice de mai sus nu popular printre cetățeni. SA și SRL-urile sunt considerate mai populare. Aceste două tipuri de companii sunt foarte asemănătoare între ele.

SRL și SA

OOO- o societate la care fiecare participant are o anumita cota si suporta riscul de a pierde doar aceasta cota. Astfel, participantul nu poartă nicio responsabilitate pentru activitățile desfășurate de companie și, în consecință, nu există riscul de a-și pierde proprietatea.

Același lucru se poate spune despre AO. Numai în acest caz participantul este proprietarul unui anumit număr de acțiuni. Societăţile pe acţiuni sunt publicȘi închis. Într-o societate pe acțiuni închisă, acțiunile sunt distribuite între fondatorii acesteia sau între persoane al căror cerc a fost stabilit anterior, iar societățile publice pe acțiuni au dreptul public de a plasa acțiuni.

Cooperativa de productie

Următorul organizatoric- forma legala – cooperativa de productie- o asociere voluntară de indivizi în vederea realizării anumitor scopuri de producție sau a altor scopuri. În același timp, particularitatea cooperativelor este că se bazează pe munca personală sau pe altă participare a cetățenilor.

Țăran sau fermier

Noua formă juridică este economie ţărănească (de fermă).. În acest caz, societatea este creată de cetățeni în scopul desfășurării activităților agricole.

Întreprinderi municipale și unitare de stat

Forma organizatorica si juridica speciala - întreprinderile municipale şi unitare de stat. Ei nu au drepturi de proprietate asupra proprietății atașate acestora.

Desigur, fiecare alege tipul de organizație care se potrivește cel mai bine nevoilor și cerințelor sale, deoarece dreptul civil oferă o astfel de oportunitate.

Scopul principal al unor astfel de organizații nu este acela de a genera venituri. Oamenii se unesc în organizații non-profit pentru implementarea scopurilor religioase, legale, culturale etc.

Aceste persoane juridice pot fi create ca cooperative, organizații publice sau mișcări. Diferite asociații și sindicate sunt, de asemenea, considerate nonprofit, organizatii religioase, asociații de proprietari, societăți cazaci, comunități de popoare mici, societăți de drept public, barouri, fundații, instituții etc.

Obiectivele principale ale activităților acestor organizații sunt prevăzute în acestea statute. În același timp, organizația trebuie să respecte cu strictețe acele obiective și acele domenii de activitate care au fost consemnate în acest document.

De bază caracteristică companii similare este că acestea pot avea număr nelimitat de participanți. Cu cât o organizație non-profit are mai mulți membri, cu atât este considerată mai puternică.

Mai mult, fiecare dintre participanți, de fapt, poate participa la procesul de management al companiei. În special, toți participanții au dreptul deplin de a participa și de a vota în adunarea generală.

Desigur, carta organizațiilor prevede întreaga gamă de competențe intalnire generala participanților, dar de regulă este destul de larg și include principalele probleme importante privind managementul organizației.

De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că cu ajutorul acestei forme organizatorice și juridice cetățenii își exercită dreptul constituțional de asociere.

Astăzi, nu numai partidele politice care unesc opiniile politice ale cetățenilor sunt deosebit de populare, ci și organizațiile non-profit ale căror activități au ca scop protejarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor.

Activități fără formarea unei persoane juridice

Activitatea antreprenorială se poate desfășura și fără formarea unei persoane juridice.

Una dintre aceste metode este înregistrarea ca antreprenor individual. IP este un subiect cu drepturi depline al raporturilor juridice civile. Orice persoană fizică care a împlinit vârsta majoratului poate acționa ca antreprenor individual. Pentru a face acest lucru, este suficient să obțineți înregistrarea de stat.

O caracteristică a antreprenoriatului individual este că antreprenorul individual este răspunzător cu toate proprietățile sale. Acest - singurul dezavantaj, întrucât dacă un antreprenor individual are o datorie, acesta poate pierde și proprietatea care a fost dobândită ca persoană fizică, i.e. într-o perioadă în care cetăţeanul nu era angajat în antreprenoriat, iar proprietatea era dobândită pe cheltuiala fondurilor sale personale (salariu, economii etc.).

Dar un antreprenor individual se poate angaja liber în aproape orice activitate comercială, aceasta nu necesită o cartă sau orice alt document, așa cum este necesar în cazul înregistrării unei persoane juridice.

O altă formă de a face afaceri fără a înființa o companie este sucursale și reprezentanțe. Sucursala îndeplinește toate funcțiile unei persoane juridice, iar reprezentanța - reprezentarea și protecția drepturilor și intereselor legitime ale companiei.

Din cele de mai sus se poate concluziona că legislația actuală dă mari oportunități desfășurând atât afaceri, cât și comerciale, și nu activitati comerciale. Fiecare are posibilitatea de a alege forma organizatorică și juridică de desfășurare a activităților care îndeplinește pe deplin cerințele și capacitățile.

Alegerea formei de proprietate este discutată în acest videoclip.

Un antreprenor poate desfășura două tipuri de activități - comerciale și necomerciale. Desfasurarea activitatilor comerciale urmareste scopul principal - generarea de venituri. Activitățile nonprofit au mai multe scopuri, profitul din care nu se încadrează în categoria veniturilor.

Înregistrarea întreprinderilor comerciale presupune, în primul rând, interacțiunea cu autoritățile fiscale și servicii sociale, în care plățile se fac din venituri.

Există mai multe forme organizatorice și juridice (OPF) ale întreprinderilor comerciale, a căror înregistrare va permite antreprenorului să desfășoare o afacere complet legală și să fie protejat la nivel legislativ.

Acestea sunt antreprenoriatul individual (IP), o societate cu răspundere limitată (LLC), societățile pe acțiuni deschise și închise (OJSC, CJSC).

Antreprenor individual

Un antreprenor individual este cel mai comun și mai simplu OPF, care poate fi înregistrat de orice cetățean adult capabil al Federației Ruse. În cazuri excepționale, prevăzute de lege, un adolescent care a împlinit vârsta de șaisprezece ani poate înregistra și un antreprenor individual. Înregistrarea PI are loc fără formarea unei persoane juridice.

Avantajele unui antreprenor individual sunt contabilitatea simplificată, nu este nevoie adresa legala. Pentru a înregistra un antreprenor individual, nu aveți nevoie de un charter și de disponibilitate capitalul autorizat.

Dezavantajul unui antreprenor individual este răspunderea sa față de creditori cu toată proprietatea sa fizică.

Societate cu răspundere limitată

Un SRL poate fi înregistrat de către o persoană și un grup de fondatori. Pentru a înregistra un SRL, este necesar să se întocmească o carte, un capital autorizat, care nu poate fi mai mic de 10.000 de ruble și o adresă legală, care nu poate coincide cu adresa de înregistrare, dar poate să nu coincidă cu adresa locației. a producţiei efective.

Membrii unui SRL sunt răspunzători în limita propriei cote-parte din capitalul social, care încetează odată cu lichidarea întreprinderii.

Societățile pe acțiuni

Pentru înregistrarea societăților pe acțiuni există reglementări cu privire la cuantumul capitalului autorizat, care este între participanții societății pe acțiuni prin acțiuni. Regulamentul există și pentru numărul de acționari. Într-un CJSC, numărul participanților nu poate depăși 50 de persoane. În caz contrar, devine necesară schimbarea tipului de închis în deschis Societate pe actiuni sau convertiți într-o SRL. Înregistrarea este similară cu un SRL, doar înregistrarea unui SA este completată de o clauză privind emiterea unui bloc primar de acțiuni.

Atat SRL cat si SA sunt inregistrate la formarea unei persoane juridice si pot fi lichidate sau reorganizate in conditiile legii. În ceea ce privește întreprinzătorii individuali, este posibilă doar încetarea înregistrării; plățile antreprenorilor individuali asupra datoriilor sunt obligatorii până la rambursarea integrală a acestora.

Tot companiile existente iar firmele au un anumit statut juridicîn funcţie de forma înregistrării lor legale. O întreprindere înregistrată primește o formă organizatorică și juridică care determină scopul existenței sale, metodele de înstrăinare a capitalului și a proprietății.

Tipuri de organizații

Entitățile economice pot fi de tip comercial și necomercial. Există astfel de forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor comerciale: societăți, societăți pe acțiuni, parteneriate, întreprinderi unitare și altele. Tipuri de entități nonprofit: fundații, parteneriate non-profit, asociații de proprietari, partide politice, organizatii publice, instituții, corporații de stat, societăți cazaci, organizatii autonome, asociații și mișcări obștești. Întreprinderile non-profit de mai sus există ca persoane juridice. Fără statut juridic se pot constitui antreprenori individuali, grupuri financiare și industriale, reprezentanțe, sucursale, fonduri mutuale de investiții. Primele sunt create cu scopul de a obține profit, în timp ce organizațiile non-profit urmăresc alte scopuri. De exemplu, Centrul educațional are o sarcină - îmbunătățirea calității educației. Structura detaliată a întreprinderilor comerciale este discutată mai jos.

Societățile pe acțiuni

Cea mai comună formă organizatorică și juridică a unei persoane juridice este societatea pe acțiuni. Există societăți pe acțiuni deschise și închise. În primul caz, acțiunile companiei sunt transferate unui număr nedeterminat de persoane, în timp ce într-o societate închisă valorile mobiliare sunt deținute de un cerc strict limitat de acționari. Companiile au capital autorizat, dimensiune minimă care - 1000 de salarii minime, precum și fondatorii și carta. Popularitatea acestei forme organizatorice și juridice se explică prin riscul minim al pierderilor așteptate pe care le suportă participanții săi.

Parteneriate

Entitățile economice sub formă de parteneriate își pot înregistra întreprinderea ca societate în nume colectiv, societate cu răspundere limitată sau societate în comandită. Participanții la o societate în nume colectiv sunt răspunzători pentru datoriile sale față de proprietatea lor. Între membrii săi se încheie un acord. Alți contributori participă la o societate în comandită, care sunt răspunzători pentru obligațiile societății într-o sumă care nu depășește contribuția, dar care nu participă la activitate antreprenorială companiilor.

Societate

Formele de management sub forma unei companii cu răspundere suplimentară sau limitată sunt, de asemenea, destul de frecvente. Aceste companii sunt create de unul sau mai mulți fondatori. Datorita aporturilor acestora se formeaza capitalul autorizat al societatii. Răspunderea limitată a societății înseamnă că participanții săi sunt obligați să ramburseze riscurile de pierdere doar în cuantumul valorii fondurilor investite. Răspunderea suplimentară implică compensarea pierderilor cauzate de proprietatea deponenților.

Întreprinderi unitare

Formele organizatorice și juridice de management sub forma unei întreprinderi unitare înseamnă că proprietatea firmelor în acest caz aparține statului sau municipiului. Pentru datoriile tale întreprindere unitară răspunde cu bunul care îi aparține și nu este îndreptățit să răspundă cu bunul proprietarului pentru datoriile sale.

Cooperative de producție

Asemenea forme organizatorice și juridice precum cooperativele înseamnă că un anumit număr de cetățeni (din cinci persoane) s-au unit în mod voluntar pentru a desfășura un comun economic sau activitati de productie. Poate fi construcții, comerț, prelucrare, prestare de servicii, servicii pentru consumatori. Membrii cooperativei au acțiuni sub forma unei părți din proprietatea asociației lor. Cooperativa de productie numit artel. Această formă de organizare este tipică pentru întreprinderile agricole. Diferența dintre un artel și o societate este obligatorie participarea munciiîn activitatea firmei.

Întreprinderi nonprofit

După cum sa menționat deja, scopul creării de întreprinderi non-profit este orice alt scop decât realizarea unui profit. De exemplu, o comunitate religioasă este creată pentru a satisface nevoile spirituale. Se înființează o organizație sportivă pentru dezvoltarea fizică a populației și promovarea sănătății. Cu scopul de a uni, renaște și ridica puterea spiritului cazacilor, se creează societăți cazaci.

Organizații nelegale

Antreprenoriatul individual nu implică utilizarea forței de muncă angajate. Dintr-o contabilitate şi raportare fiscală acest formular este foarte simplu, deoarece din toată documentația va trebui doar să depuneți o declarație de venit. Prin crearea unui fond mutual de investiții, investitorii se unesc prin transferul fondurilor lor companie de management. Reprezentanțe și sucursale îndeplinesc principalele funcții ale companiei, în timp ce gama lor de capabilități este limitată. Toate formele organizatorice și juridice de mai sus sunt unite de absența înregistrării ca persoană juridică.

Ce formă să alegeți pentru întreprinderea creată

În primul rând, este necesar să se răspundă la întrebarea cu privire la scopul pentru care este creată întreprinderea: societatea este necesară pentru a obține un profit, adică de natură comercială, sau activitățile sale vor urmări alte scopuri. În continuare, trebuie să decideți asupra rolului creatorului întreprinderii. Pentru a deschide o companie, ai nevoie de participanți, acționari sau fondatori. O întreprindere este întotdeauna creată de fondatori, care apoi trec la o altă calitate - angajați sau acționari. Fondatorii unei organizații comerciale își măresc bunăstarea făcând profit din companie. ÎN întreprindere nonprofit acest lucru se poate realiza dacă fondatorul este un angajat foarte bine plătit. Deși statutul unei organizații non-profit nu prevede profit direct, este posibil să câștigi bani prin creșterea salariului angajaților săi.

Modalități de a gestiona diverse întreprinderi

Organul suprem de conducere al tuturor organizațiilor este adunarea fondatorilor, care pot fi numiți participanți, acționari. În funcție de forma întreprinderii, numărul de participanți va fi diferit. În societățile pe acțiuni, mai multe persoane participă la ședință, numărul cărora depinde de numărul de acțiuni în proprietatea întreprinderilor. Fondatorul poate participa la ședință personal sau prin reprezentanții săi. Organul de conducere este înzestrat cu drepturi, iată principalele pentru toate întreprinderile: schimbarea statutului, numirea și demiterea CEO, discuție activitati financiare, numirea unui audit, luarea deciziei de lichidare si reorganizare. Întâlnirea fondatorilor se ține la nevoie, cel puțin o dată pe an. Puterea executivă a tuturor întreprinderilor este directorul general.

Asociații de afaceri

Firmele create pot fi combinate într-o formă organizatorică și juridică mai mare. Acestea sunt preocupări, asociații, corporații, trusturi, combine. Deci, asociația este creată pe baza contractelor mai multor companii prin combinarea funcțiilor principale. Asociația reprezintă interesele acestor companii în relațiile cu oficialii guvernamentali sau cu alte companii. Un consorțiu este creat pentru a atinge un obiectiv comun diferitelor companii. Imediat ce scopul este atins, asociația își încetează activitatea.

Forma organizatorica si juridica

O entitate economică este o formă de entitate economică recunoscută de legislația unei anumite țări, care stabilește metoda de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și consecințele acesteia care decurg din aceasta. statut juridicși scopul activității.

Forma organizatorica si juridica- o modalitate de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și statutul său juridic și scopurile de afaceri care decurg din aceasta.

În clasificatorul integral rus al formelor organizaționale și juridice (OKOPF) (OK 028-99 (modificat prin amendamentul nr. 1/99)), fiecare formă juridică corespunde unui cod digital din două cifre, numele formei juridice, și algoritmul de colectare.

Clasificarea formelor organizatorice și juridice în Federația Rusă

Există următoarele tipuri de forme organizatorice și juridice de entități economice (denumite în continuare și OPF):

OPF de entitati economice care sunt persoane juridice-organizatii comerciale

  • Parteneriate
  • Societate
  • Societățile pe acțiuni
  • Întreprinderi unitare
    • Întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere economică
    • Întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională
  • Alte

OPF al entităților economice care sunt persoane juridice-organizații non-profit

  • Asociații publice (inclusiv asociații religioase)
    • Organisme de inițiativă publică
  • Fundații (inclusiv fundații publice)
  • Instituții (inclusiv instituții publice)
  • Comunitățile popoarelor indigene
  • Asociații de persoane juridice (asociații și uniuni)
  • Asociații de gospodării țărănești (de fermă).
  • Parteneriate non-profit horticole, horticole sau dacha

OPF al entităților economice fără drepturi de persoană juridică

  • Parteneriatele obișnuite

Exemple BTF

instituţiile de stat şi municipale

Cel mai simplu nume pentru OPF al instituțiilor statului este FGU (federal) și GU (regional, Moscova și Sankt Petersburg). Uneori, cuvântul „bugetar” este adăugat la OPF, de exemplu, în silvicultură OPF, colonii de corecție. Numele OPF poate include cuvântul „regional” și chiar numele subiectului Federației Ruse: „regiunea Novosibirsk”, „orașul Moscovei”, dar nu neapărat.

OPF al instituțiilor statului:

Instituția științifică a bugetului federal de stat

  • Instituția bugetară de stat regională
  • Instituția bugetară de stat a regiunii Novosibirsk
  • Instituția bugetară de stat a orașului Moscova
  • instituția bugetului de stat
  • Instituție publică de stat (municipală).

Instituțiile de învățământ, de sănătate și de cultură au propriile nume OPF:

OPF al instituțiilor de învățământ:

  • stat federal autonom instituție educațională superior învăţământul profesional
  • Instituție de învățământ de stat de învățământ profesional superior
  • Instituție de învățământ de stat de învățământ secundar profesional
  • Instituție de învățământ de stat
  • Instituție de învățământ bugetar municipal
  • Instituție municipală de învățământ preșcolar

OPF al instituțiilor militare de învățământ:

  • Instituția de învățământ militar de stat federal de învățământ profesional superior
  • Instituție de învățământ militar de stat de învățământ profesional superior

OPF al instituțiilor de sănătate:

  • Instituția Federală de Sănătate Publică
  • Instituția de Sănătate Publică
  • Instituția Municipală de Sănătate

OPF al instituțiilor culturale:

  • Instituția Federală de Stat pentru Cultură
  • Instituția de cultură a bugetului de stat din regiunea Sverdlovsk
  • Instituția de stat de cultură a orașului Moscova

OPF neobișnuite:

  • Instituție regională de învățământ de stat pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească
  • Instituția de Învățământ Specială de Reabilitare de Stat de Învățământ Liceu Profesional - Colegiul pentru Handicap
  • Instituția de învățământ de stat federal de liceu (complet) educatie generala „Școala militară Astrahan Suvorov a Ministerului Afacerilor Interne Federația Rusă» - nu are indicația de „militar”.

intreprinderi unitare de stat si municipale

OPF al întreprinderilor unitare:

  • Întreprinderea unitară de stat federală
  • Întreprinderea Unitară Regională de Stat
  • întreprindere unitară de stat
  • Întreprindere unitară municipală

Vezi si

  • Tipuri de companii

Surse

  • capitolul 4
  • Legea federală nr. 82-FZ din 19 mai 1995 „Despre asociațiile obștești”
  • Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 30 martie 1999 N 97(modificat la 06.09.2001) „Cu privire la adoptarea și punerea în aplicare a clasificatoarelor ruși” (împreună cu „ clasificator integral rusesc forme de proprietate” OK 027-99)

Legături

  • Alegerea formei organizatorice și juridice a întreprinderii - un articol al doctorului în economie, profesorul Adukov

Fundația Wikimedia. 2010 .

  • Las Casas, Bartolome de
  • Victor Emmanuel al II-lea

Vedeți ce este „Forma organizațională și juridică” în alte dicționare:

    Forma organizatorica si juridica- Forma juridică în care se desfășoară înregistrarea și activitățile unei persoane juridice. Exemple de forme organizatorice și juridice sunt o societate pe acțiuni deschisă, o societate pe acțiuni închisă, o societate în comandită, o societate pe acțiuni...

    FORMA DE PROPRIETARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI LEGALĂ- Forma organizatorica de proprietate a mijloacelor de productie, consacrata in legislatia nationala Glosar de termeni de afaceri. Akademik.ru. 2001... Glosar de termeni de afaceri

    Forma juridică a activității- forma organizatorică şi managerială a activităţilor subiecţilor autorizaţi. Esența sa juridică este că se întemeiază pe prescripțiile legii și atrage întotdeauna declanșarea anumitor consecințe juridice. Spre deosebire de actuala... Teoria statului și dreptului în scheme și definiții

    FORMA DE PROPRIETARE, ORGANIZAȚIONALĂ ȘI LEGALĂ- forma organizatorica de proprietate a mijloacelor de productie consacrata de legislatia nationala... Marele Dicţionar Economic

    Sistemul juridic- Acest articol sau secțiune trebuie revizuit. Vă rugăm să îmbunătățiți articolul în conformitate cu regulile de scriere a articolelor... Wikipedia

    Societățile pe acțiuni- Forma organizatorica si juridica a unei intreprinderi care, pentru obligatiile sale fata de creditori, raspunde numai pentru bunul care ii apartine. Acționarii nu poartă nicio responsabilitate față de creditori, ei doar riscă... Dicționar terminologic bibliotecar social și economic

    Parteneriat general- Forma juridică organizatorică a unei organizații comerciale. Un parteneriat este recunoscut ca fiind deplin, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, sunt angajați în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și ... ... Vocabular: contabilitate, impozite, drept comercial

    REUNIUNEA CONSILIULUI FEDERATIEI- forma organizatorică și juridică de examinare de către camera superioară a Adunării Federale a problemelor menționate de Constituția Federației Ruse la jurisdicția acesteia. Regulamentul Consiliului Federației prevede ca camera să țină ședințe din 16 septembrie curent până la 15 ... ... Dicționar enciclopedic „Dreptul constituțional al Rusiei”

La orice sistem economic nu numai funcționarea o cantitate mare firme, după cum am menționat mai sus, dar există diferite tipuri de ele. Acest lucru se datorează în primul rând diversitățiimodalități de economisire (minimizare) a costurilor de tranzacție.

Firma ca unitate de producție și instrument de activitate antreprenorială are întotdeauna una sau alta forma organizatorica si juridica. Din punct de vedere juridic, o firmă (întreprindere) este o entitate economică independentă cu drepturi ale unei persoane juridice care combină sub conducerea sa factorii de producție - capital, pământ și muncă - în vederea producerii de bunuri și servicii.

Forma legala- este un ansamblu de norme juridice care determină relația participanților la întreprindere cu întreaga lume din jur. ÎN lumeÎn practică, sunt utilizate diverse forme organizatorice și juridice de întreprinderi, care sunt determinate de legislația națională a țărilor individuale. Legile conferă acestor întreprinderi statutul de persoană juridică care deține proprietățile proprii și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, are un bilanţ independent, acționează în circulație civilă, în instanță, tribunale de arbitraj și arbitraj în nume propriu.

De legislatia actualaîn prezent in Rusia Există următoarele forme organizatorice și juridice de întreprinderi:

Orez. 1. Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Concepte precum MP (întreprindere mică), JV (Asociere în participație), de cooperare, sunt acum luate în considerare învechit. Acestea reflectau nu statutul juridic al întreprinderii, ci o parte din acesta caracteristici economice. Deci, MP este o caracteristică a unei întreprinderi în ceea ce privește numărul de angajați. De exemplu, conform legislației ruse, în sfera serviciilor și comerțului, aceasta este o întreprindere cu un personal de 15 până la 25 de persoane, în domeniul științei - până la 100 de persoane, în industrie și construcții - până la 200. De ce a fost evidențiată o astfel de categorie ca MP? Peste tot în lume, inclusiv al nostru, există programe de sprijinire a întreprinderilor mici.

Conceptul de joint venture este, de asemenea, pur economic, arătând cine a creat-o. În țara noastră, acest formular a fost folosit datorită faptului că inițial nu a existat o claritate deplină în ceea ce privește statutul juridic al societății mixte. Experiența mondială sugerează că aproximativ 90% dintre întreprinderile mixte sunt companii cu răspundere limitată. Acum, în Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile mixte sunt, de asemenea, incluse în principal în această categorie. Legea permite, de asemenea, crearea unui joint venture sub forma altor companii.

Să ne oprim asupra caracteristicilor principalelor forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale, cele mai frecvente în economia mondială modernă. Acestea includ:

· firmă cu proprietate individuală (întreprinzător privat);

· parteneriat (parteneriat);

· corporație (societate pe acțiuni).

1. Companie privată (unică). este cea mai veche formă de organizare a afacerilor. După cum sugerează și numele, o astfel de firmă este deținută de un antreprenor care cumpără de pe piață factorii de producție de care are nevoie. Cu alte cuvinte, o companie privată este deținută o persoana, care deține toate activele sale și răspunde personal pentru toate obligațiile sale (face obiectul răspunderii nelimitate).

Proprietarul unei firme private clasice este figură centrală, cu care proprietarii tuturor celorlalți factori de producție (resurse) încheie contracte. De obicei deține cea mai importantă resursă (interspecifică). O astfel de resursă poate fi atât capitalul fizic, cât și capitalul uman (abilități intelectuale speciale, antreprenoriale și alte abilități).

Scopul unei companii private este maximizarea profitului proprietarului- venitul rămas după toate plățile către proprietarii factorilor. Ar trebui să se distingă de o companie privatăfirma capitalista,deținute de proprietarii de capital și care urmăresc maximizarea rentabilității capitalului investit.În plus, funcțiile unui antreprenor într-o astfel de companie sunt de obicei îndeplinite de un manager angajat - administrator.

Firmele care desfășoară activități independente au o serie de avantaje importante datorită cărora s-au răspândit în lumea afacerilor, dar au în același timp și dezavantaje semnificative.

Printre cele evidente beneficii ar trebui să includă:

1) usurinta de organizare. Datorită simplității sale, o întreprindere de afaceri bazată pe întreprindere individuală este creată fără prea multe dificultăți;

2) libertatea de acţiune a proprietarului societăţii. Nu are nevoie să coordoneze deciziile luate cu nimeni (este independent în conducerea tuturor treburilor sale);

3) motivație economică puternică(primirea tuturor profiturilor, mai precis, a venitului rămas de către o persoană - proprietarul companiei).

dezavantaje întreprindere unică:

1. financiar limitat şi resurse materiale . Acest lucru se datorează nu numai lipsei capitaluri proprii dar şi dificultăţi în atragerea resurselor de credit. Creditorii sunt foarte reticenți în a acorda împrumuturi proprietarilor individuali, crezând că este riscant. Prin urmare, principala sursă de finanțare a activității antreprenoriale private sunt economiile proprietarului și fondurile împrumutate de la rude, prieteni apropiați etc. În timp, capitalul poate fi mărit prin investirea profiturilor în afacere, dar și în acest caz, creșterea compania va fi lentă. Prin urmare, în ceea ce privește dimensiunea intreprinderi individuale sunt de obicei mici;

2. absenta sistem dezvoltat specializarea internă funcții de producție și management (în special în întreprinderile mici și mijlocii);

3. anumite probleme fiscale. Ele apar pentru că plăți suplimentare care sunt plătite de o firmă privată, cum ar fi pentru asigurările de sănătate și de viață, nu sunt considerate de autoritățile fiscale din unele țări drept cheltuieli ale acesteia și, prin urmare, nu sunt supuse excluderii din profit la calcularea bazei de impozitare (corporațiile, dimpotrivă , beneficiază de avantaje fiscale în legătură cu astfel de plăți). Proprietarul unic trebuie să plătească aceste cheltuieli din profitul rămas la dispoziție după plata impozitelor;

4. dificultăți în transferul dreptului de proprietate. Nicio proprietate a unei întreprinderi individuale, spre deosebire de proprietatea corporațiilor, nu poate fi transferată membrilor familiei în timpul vieții proprietarului. Acest lucru limitează flexibilitatea formei unice de organizare a afacerilor, creează probleme suplimentare în acumularea de capital;

5. răspunderea nelimitată a proprietarului pentru toate obligaţiile asumate de întreprinderea sa. În cazul în care sunt formulate pretenții împotriva companiei, inclusiv în instanță, proprietarul acesteia poartă întreaga responsabilitate personală în fața instanței. Aceasta înseamnă că pentru
creanțele pot fi confiscate nu numai proprietatea companiei, ci și proprietatea personală. Un rezultat similar se întâmplă
iar în caz de faliment din alte motive. Toate acestea îl pun pe proprietarul unic într-o poziție riscantă.

Din aceste motive, întreprinderile individuale sunt de scurtă durată, cele mai multe dintre ele sunt firme înființate, precum și unități specifice precum magazinele și fermele, care rămân eficiente datorită dimensiunii reduse a producției. Potrivit unor date, în medie, din 10 firme emergente, 7 își încetează activitatea în 5 ani.

Răspunderea nelimitată este principalul dezavantaj al proprietății individuale.Prin urmare, proprietarii de firme private în secolele XVII - XVIII. „Să trecem la truc” – au introdus așa-numita răspundere limitată (Ltd – limited). Firma devine o organizație care include un anumit număr de oameni. Ce înseamnă răspundere limitată? Aceasta înseamnă că, dacă o companie este îndatorată cu cineva și nu își poate plăti datoriile, atunci în acest caz este posibil să dai în judecată doar compania, dar nu participanții săi. Ce va trebui să plătiți în acest caz? Doar ceea ce deține compania. Formele specifice ale unor astfel de întreprinderi (societate cu răspundere limitată) sunt discutate mai jos.

2. Parteneriat (parteneriat) . Această firmă este ca o întreprindere unică din toate punctele de vedere, cu excepția faptului că are mai mulți proprietari. ÎN parteneriat deplin toți partenerii au răspundere nelimitată. Aceștia răspund solidar pentru obligațiile asociate. Persoanele care s-au alăturat unui parteneriat deja existent răspund, împreună cu vechii membri, pentru toate datoriile, inclusiv cele apărute anterior, înainte de intrarea lor în această societate.

În majoritatea cazurilor, societățile în nume colectiv sunt formate din persoane juridice (întreprinderi mari). acord asupra lor activități comuneîn orice domeniu poate fi deja considerată ca formarea unui astfel de parteneriat. În astfel de cazuri, nu este necesară nici statutul, nici măcar înregistrarea parteneriatului.

Depășind într-un anumit sens limitările financiare și materiale ale proprietății individuale, parteneriatele creează unele noi inconveniente și dificultăți. În primul rând, aceasta se referă la selecția partenerilor. Deoarece unul dintre parteneri poate lega parteneriatul cu anumite obligații, partenerii ar trebui să fie selectați cu atenție. În cele mai multe cazuri, există un acord formal sau un acord de parteneriat; definește puterile fiecărui asociat, repartizarea profiturilor, suma totală a capitalului investit de către parteneri, procedura de atragere de noi parteneri și procedura de reînregistrare a parteneriatului în cazul decesului oricăruia dintre parteneri sau retragerea sa din parteneriat. Din punct de vedere legal, un parteneriat încetează să existe dacă unul dintre parteneri decedează sau se retrage din acesta.În astfel de cazuri, este destul de dificil să rezolvi toate problemele și să restabiliți parteneriatul.

Din motivele menționate, mulți consideră parteneriatul este o formă neatractivă de organizare a afacerilor.

În parteneriate, procesul de luare a deciziilor este, de asemenea, dificil, deoarece cele mai importante dintre ele trebuie luate cu majoritate de voturi. Pentru a simplifica procesul decizional, parteneriatele stabilesc o anumită ierarhie, împărțind partenerii în două sau mai multe categorii în funcție de gradul de importanță al deciziei pe care o poate lua fiecare partener. De asemenea, definește cazurile în care trebuie să transfere puterea de decizie către firmă.

O formă modificată a unui parteneriat complet este un parteneriat mixt (comandită). Caracteristica sa principală este că, alături de unul sau mai mulți participanți care sunt răspunzători față de creditorii parteneriatului cu toate proprietățile lor, există unul sau mai mulți participanți a căror răspundere se limitează la aportul lor la capitalul societății. Acei participanți care sunt responsabili de riscul cu toate proprietățile lor sunt membri interni ai societății și sunt numiți parteneri cu drepturi depline, sau complementari. Restul, care riscă doar în limitele contribuției lor, sunt participanți externi (contribuitori) și se numesc comanditați.

De regulă, complementarii sunt responsabili de afaceri într-o societate în comandită. Ei conduc societatea și o reprezintă. Partenerii contribuitori nu participă la tranzacții comerciale. Ei sunt, strict vorbind, investitorii parteneriatului. În ceea ce privește relațiile interne, funcțiile de conducere a unei firme sunt de obicei îndeplinite cu acordul comanditarilor.

Mulți oameni cunosc bine numele „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, etc. din literatura de istorie, științifică și ficțiune. Acestea sunt parteneriate în comandită. ÎN conditii moderne o formă de parteneriat în comandită este adesea folosită pentru finanțarea afacerilor implicate în tranzacții imobiliare.

În unele cazuri, parteneriatele în comandită pot emite acțiuni în valoare de contribuții de la participanții externi. Acești participanți sunt numiți comanditați pe acțiuni, iar societatea este numită asociat pe acțiuni.

Din motive de plată a impozitelor, o societate cu răspundere limitată poate fi acceptată ca asociat unic complementar într-o societate în comandită. O astfel de educație se numește parteneriat cu răspundere limitată. Avantajul său este că din punct de vedere fiscal este o societate de persoane, iar din punct de vedere al dreptului civil face posibilă transferarea răspunderii nelimitate către o societate cu răspundere limitată, care devine unicul purtător al răspunderii nelimitate și, de regulă, , are doar un mic capital.

În țara noastră, forma unei societăți în comandită mixtă nu s-a răspândit încă, dar poate fi utilă în unele cazuri.De exemplu,dacă o persoană privată (persoane) care are o idee și o întreprindere solidă care a decis să dea această idee în funcțiune nu au bani pentru a o implementa, se creează un parteneriat mixt: o persoană privată intră în ea cu răspundere limitată, o întreprindere. cu unul plin. În acest caz, întreprinderea acționează ca garant pentru un împrumut bancar, care, sub controlul întreprinderii, este administrat de o persoană privată.

O societate în comandită (societate cu răspundere limitată) este o asociație care se formează pe baza contribuțiilor predeterminate ale acționarilor. Membrii săi (persoane fizice și juridice) nu sunt responsabili pentru îndeplinirea obligațiilor societății, ci riscă doar în limita contribuțiilor lor. Acesta este sensul conceptului "răspundere limitată". În numele companiilor străine, iar acum unele dintre noi, puteți vedea adesea cuvântul „limitat” (abreviat ca Ltd), care înseamnă „răspundere limitată”.

În societățile cu răspundere limitată, în cele mai multe cazuri există relații strânse între parteneri. Din acest motiv, sunt foarte potrivite pentru organizare afaceri de familie. Dacă toate proprietățile unei societăți sunt concentrate într-o singură mână, atunci ea devine o „societate a unei singure persoane”.

Pentru infiintarea unei societati cu raspundere limitata este necesar sa se incheie memorandum de asociere, care determină denumirea societății, locația și direcția întreprinderii, precum și mărimea capitalului autorizat și acțiune membri ai societății din ea.

Capitalul minim autorizat în tari diferite diferit: în Austria este 500 de mii de șilingi, în Germania 50 de mii de mărci, în Ungaria - 1 milion de forinți,în Rusia - 10 mii de ruble , în Ucraina - 869 grivne. cu exceptia Bani se mai poate infiinta o firma cu contributii in forma bunuri materiale(autoturisme, terenuri, permise).

Drepturile membrilor societăţii se exercită pe întâlniri ale membrilor societății desfăşurat cel puţin o dată sau de două ori pe an. Adunarea are dreptul de a lua cele mai importante decizii, în special de a aproba bilanţul anual, de a determina repartizarea profitului, de a întocmi o estimare a cheltuielilor, de a alege şi realege directorul societăţii, de a-i da instrucţiuni pe un mare varietate de probleme. Se efectuează controlul asupra activităților companiei comitet de audit (în țările occidentale - consiliul de supraveghere), ai cărui membri sunt numiți de adunarea generală.

3. corporație (conform legislației ruse - o societate pe acțiuni) este o întreprindere impersonală cu drept de persoană juridică, creată într-un mod permisiv și având capitalul autorizat, împărțit într-un anumit număr de acțiuni egale – acțiuni.

Principala trăsătură distinctivă a acestei forme de organizare a afacerilor este că societatea pe acțiuni funcționează independent de proprietarii săi. Răspunderea membrilor societății, care sunt numiți acționari, este limitată la valoarea nominală a acțiunilor dobândite de aceștia.

Răspundere limitată - Important avantaj asupra proprietății individuale sau a parteneriatului. O societate pe acțiuni poate strânge fonduri în nume propriu fără a impune o răspundere nelimitată membrilor săi. În consecință, în cazul unor pretenții împotriva unei societăți pe acțiuni, legea interzice confiscarea bunurilor personale ale proprietarilor acesteia.

Acționarii au dreptul la o parte din câștigurile corporației. Se cheama partea din profit platita actionarului dividend. Partea care nu este plătită sub formă de dividende este numită venituri reținute.

Dividendele sunt calculate în mod tradițional ca procent din valoarea nominală a acțiunii, iar în anul trecutîn unele țări - în valoare absolută pe acțiune (ceea ce este mai rezonabil). Dividendele sub formă de acțiuni („bonus”) nu prevăd plăți în numerar. În ceea ce privește strângerea de noi capitaluri proprii, veniturile din dividende reprezintă componenta principală a valorii unui astfel de capital.

Un alt avantaj important al corporației este o dreptul acţionarilor de a-şi transfera acţiunile altora(dacă acestea nu sunt acțiuni nominative). În plus, corporația își continuă activitățile în cazul decesului acționarilor individuali și atunci când unul dintre acționari dorește să-și vândă blocul de acțiuni.

Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri − deschis si inchis.

Stocsocietăţi deschise distribuite în vânzare gratuită în condițiile stabilite de legi și altele acte juridice. Societățile pe acțiuni de tip deschis sunt create pentru a colecta capital mare. Acțiunile unei astfel de companii pot fi listate la bursă. Aceasta presupune deschiderea completă a societății și controlul atent asupra activităților acesteia. O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută închis. O astfel de companie, conform legislației ruse, nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta. Numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul statutar despre societatile pe actiuni; în caz contrar, este supusă transformării în societate pe acțiuni deschisă în termen de un an, iar după expirarea acestui termen, lichidării pe cale judiciară, dacă numărul acționarilor nu se reduce la limita stabilită de lege.

Din aceste motive, o societate pe acțiuni închisă este cea mai potrivită formă juridică pentru întreprinderi precum organizațiile industriale și comerciale mijlocii care nu necesită fonduri mari pentru a funcționa; firme riscante (de risc). Acestea din urmă sunt create pentru a elabora o nouă idee comercială de către un grup de oameni care sunt gata să finanțeze întreprinderea până când devine clar că este necesar să strângă capital suplimentar prin piața valorilor mobiliare și să devină o societate pe acțiuni deschisă. În practica afacerilor, societățile pe acțiuni de tip închis sunt mult mai numeroase decât societățile de tip deschis, totuși dimensiunea medie aceştia din urmă au mult mai mult capital.

În prezent, societățile pe acțiuni sunt cea mai comună formă de antreprenoriat, formând un fel de „armatură” a economiei mondiale. Acest lucru se datorează parțial faptului că activitățile lor sunt bine stabilite în practică.

Primii predecesori ai societatilor pe actiuni au aparut in secolele XV-XVI, candmalurile St. George la Genova și St. Ambrozie la Milano. În secolul al XVII-lea major societăţi comerciale: Compania Olandeză a Indiilor de Est (1600), franceză „Company des Ende ocidantal” (1628). În acest moment, conceptul de „acțiune”, atât de cunoscut astăzi, a apărut pentru prima dată în statutul Companiei Olandeze din India de Est, ai cărei participanți erau numiți acționari.

Forma pe acțiuni a primit cea mai mare dezvoltare odată cu trecerea la capitalism.În Rusia prerevoluționară era şi binecunoscută: numărul societăţilor pe acţiuni în 1916 se număra la mii.

Un motiv important pentru distribuția largă a societăților pe acțiuni este capacitatea de a concentra capital gigantic în cadrul acestora, ceea ce face posibilă rezolvarea celor mai complexe probleme economice. Un avantaj semnificativ al societăților pe acțiuni în comparație cu alte tipuri de parteneriate este și prezența unei piețe în care puteți cumpăra sau vinde liber. valori mobiliare. Toate acestea au predeterminat distribuția largă a societăților pe acțiuni în industrie, comerț, bancar și asigurări, precum și în alte domenii ale economiei. Singura excepție este Agricultură, unde societățile pe acțiuni, din cauza specificului industriei, nu au fost dezvoltate pe scară largă. Numai în SUA, există acum peste 3 milioane de corporații care produc cea mai mare parte a produsului național brut al țării.

Unul dintre dezavantajele unei societăți pe acțiuni poate fi considerată o procedură de plată a impozitelor, prevăzând taxare dubla: impozitele pe profit, care reduc valoarea venitului datorat acţionarilor, şi impozitele pe dividende primite de acţionari.

Dezavantaje mai puțin importante sunt timpul petrecut la înregistrarea unei societăți pe acțiuniȘi proceduri birocratice care trebuie trecută în procesul de creare a unei societăți.

Prin natura sa economică, modul de organizare și activitate, o societate pe acțiuni este o formă de antreprenoriat colectiv. Cu toate acestea, împărțirea capitalului autorizat într-un anumit număr de acțiuni (acțiuni), care pot fi achiziționate de persoane diferite, conferă formei de acțiuni natura antreprenoriatului corporativ privat.

de cooperare - aceasta este o societate ale cărei activități vizează, în principiu, nu generarea de venituri, ci acordarea de asistență și asistență membrilor societății.

Fondatorii cooperativelor moderne sunt considerați 28 de muncitori din orașul Rochdale (Anglia). În 1844, economisind câțiva penny pe săptămână, au strâns un capital inițial de 28 de lire, cu care au închiriat un magazin și au început un mic comerț cu făină, fulgi de ovăz, zahăr, unt și lumânări. Profitul din această întreprindere a fost împărțit între membri proporțional cu numărul achizițiilor lor.

Se numesc astfel de societăți societăţi cooperative de consum. Alături de ei, există societăţi cooperative de producţie create de producători.În Rusia, cooperativele s-au răspândit în primul rând în activitățile de producție, în sectorul serviciilor și în domeniul comerțului și al intermediarilor. Forma cooperativă a antreprenoriatului se caracterizează prin înființare legătura strânsă a membrilor cooperativei cu cooperativa însăși. Cooperativa este entitate legalăşi deci subiect de drept.

În practica modernă de afaceri, cooperativele cu cifra de afaceri ocupă o pondere relativ mică, deși sunt comune în multe țări. Acest lucru se explică printr-o serie de circumstanțe și, mai ales, prin faptul că întreprinderile cooperative tind să o facă „decapitalizarea” veniturilor, care reduce eficiența producției, împiedică procesul de inovare, complică transformările structurale.

Pe de altă parte, această formă are avantaje clare, printre care unul dintre cele mai importante este motivație ridicată datorită unității proprietății și muncii. Dar funcționează numai dacă în locul „proprietății colective” impersonale, care, în esență, înseamnă proprietatea colectivului, există proprietatea membrilor acestui colectiv. În Statele Unite, de exemplu, termenul „proprietate a angajaților” este folosit pentru a caracteriza astfel de întreprinderi. Este mult mai precis, deoarece proprietatea unui angajat este un fel de proprietate privată, care diferă de proprietatea privată clasică prin faptul că proprietarul trebuie să lucreze simultan în întreprindere, al cărei coproprietar este și există o anumită mecanism care asigură participarea acestuia la conducerea întreprinderii.

Trebuie remarcat faptul că în Statele Unite nu proprietatea de stat, ci proprietatea privată este transformată în proprietatea muncitorilor. Mai mult, acest proces este încurajat în toate modurile posibile, deoarece, conform datelor disponibile, productivitatea muncii în întreprinderile cu proprietatea salariaților este în medie cu 10% mai mare decât în ​​alte tipuri de întreprinderi. În ultimii ani, Congresul SUA a adoptat peste 20 legi federale, într-o formă sau alta, în primul rând prin stimulente fiscale care stimulează dezvoltarea proprietății angajaților. Acum există peste 11 mii de întreprinderi în țară care sunt deținute integral sau parțial de muncitori. Ei angajează aproximativ 12 milioane de oameni. Au apărut mai multe centre care se ocupă de problemele proprietății muncitorilor, atât în ​​termeni teoretici, cât și pur aplicați.

În centrul apariției și dezvoltării acestui tip de antreprenoriat colectiv-privat se află revoluție științifică și tehnologică. A provocat dezvoltarea industriilor intensive în cunoaștere, a crescut rolul și proporția lucrătorilor în cunoaștere. Nu li se poate stabili un ritm de lucru cu ajutorul unui transportor și chiar și cel mai obișnuit control asupra muncii lor este ineficient. Astfel de lucrători lucrează cu retur numai atunci când au motivația corespunzătoare. Poziția proprietarului contribuie cel mai bine la apariția unei astfel de motivații. Drept urmare, au început să apară mai întâi zeci, apoi sute și mii de firme, uneori angajând doar câțiva oameni. Dar această fragmentare este compensată de faptul că un număr tot mai mare de oameni participă producția socială nu doar ca angajati, dar ca proprietari cu stimulente complet diferite de a munci.

În industriile mari, care din motive tehnologice nu pot fi împărțite în întreprinderi private mici, o problemă similară este rezolvată prin transformarea proprietății private tradiționale în proprietatea muncitorilor. Mai mult decât atât, susținătorii unei astfel de transformări sunt adesea antreprenorii înșiși, care înțeleg că, cedând o parte din proprietatea lor angajaților, își măresc eficiența muncii și mai mult decât compensează acea parte din profit pe care vor trebui să o acorde. sub formă de dividende către coproprietari care s-au prezentat.

În Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile bazate pe proprietatea lucrătorilor tocmai sunt în curs de creare. Atitudinea față de ei în societate este ambiguă. Printre oamenii de știință, de exemplu, există mulți critici „întreprinderi ale oamenilor”, referindu-se adesea la experiența iugoslavă a „autoguvernării muncitorilor”, care, după cum știți, nu a trecut testul timpului. Cu toate acestea, acest lucru ratează ideea: în experimentul iugoslav, proprietatea muncitorilor nu a fost nici creată, nici folosită. Acolo domina o proprietate colectivă impersonală, care nu aparținea cu adevărat nici muncitorilor, nici statului.

Atitudinea colectivelor de muncă din țara noastră față de „întreprinderile populare” este foarte prietenoasă, ceea ce înseamnă că în cursul privatizării ulterioare acestea vor deveni larg răspândite. Dar pentru ca astfel de întreprinderi să nu devină un fel de ferme colective sovietice, este necesar un studiu cuprinzător al experienței occidentale a organizației lor. Și astăzi această experiență nu se limitează la cea americană. La un moment dat, Consiliul UE a adoptat recomandări privind implementarea programelor de tranziție la „proprietatea lucrătorilor” (programul ESOP) în toate țările vest-europene. Ca metodă de privatizare, programul ESOP a început să fie utilizat pe scară largă și în Polonia, Ungaria, Cehia și Slovacia.

În același timp, ar fi o greșeală să extindem proprietatea muncitorilor la întreaga economie. Țările occidentale au obținut succese în dezvoltarea socio-economică și științifico-tehnică deoarece au creat condiții pentru dezvoltarea diferitelor forme de proprietate și antreprenoriat. În aceeași SUA, din 19 milioane de întreprinderi de diferite tipuri, 70% sunt întreprinderi cu proprietate individuală, 10% sunt parteneriate (deținute de două sau mai multe persoane), 20% sunt corporații sau societăți pe acțiuni.

Întreprindere de stat . În multe țări ale lumii moderne, întreprinzătorul activ este statul, care deține de la 5-10 la 35-40% din capitalul fix. În fostele țări socialiste, statul deținea marea majoritate a activelor de producție, ceea ce îl făcea, în esență, singura entitate economică din economie.

La mijlocul anilor 1980, ponderea întreprinderilor sector publicîn crearea de valoare adăugată a fost: în Cehoslovacia - 97%, în RDG - 97,în URSS - 96, în Iugoslavia - 87, în Ungaria - 86, în Polonia - 82, în Franța - 17, în Italia - 14, în Germania - 11, în Anglia - 11, în Danemarca - 6, în SUA - 1%.

Din datele de mai sus reiese clar că în țările așa-zise socialiste domina „economia de stat”, în timp ce în lumea occidentală statului i se acorda un domeniu de activitate relativ limitat. Cu toate acestea, după standardele unei economii de piață, scara activității s-a dovedit a fi prea mare, ceea ce a determinat guvernele țărilor occidentale să ia calea privatizării. Această privatizare nu este la fel de grandioasă ca în țările est-europene și în CSI, dar este importantă tendinţa de expansiune a economiei non-statale.

În același timp, chiar și în aceste condiții, multe întreprinderi de stat joacă un rol semnificativ în economia națională, iar uneori sunt lideri în rândul firmelor industriale.

De exemplu, in Italialista celor mai mari întreprinderile industriale conduce organizatii de stat - IRI(acționează în metalurgia feroasă, construcții navale și inginerie mecanică, aviație, industria auto, electronică, electrică și alte industrii, transport maritim și aerian, comunicații telefonice și telegrafice, radiodifuziune și televiziune), ENI(producția de petrol și gaze, comerț cu produse petroliere);în Franța - „Elf-Akiten”(extracția și rafinarea petrolului, producția de produse petroliere, industria chimica, sănătate, parfumerie și cosmetică), Renault(produce mașini și camioane, mașini sport) ; în Finlanda - „Neste” (rafinarea petrolului și cu amănuntul produse petroliere).

Astfel, existența în economie de piata sectorul public mai mult sau mai puțin extins necesită clarificarea și clarificarea unor probleme de conținut economic, apariție și design organizațional.

Semne ale unei întreprinderi de stat. O întreprindere de stat este o unitate de producție caracterizată prin două principale trăsături.

Primul constă în faptul că proprietatea unei astfel de întreprinderi și conducerea acesteia sunt în întregime sau parțial în mâinile statului și ale organelor acestuia (asociații, ministere, departamente); fie dețin capitalul întreprinderii și au autoritate indiviză de a dispune de el și de a lua decizii, fie se unesc cu antreprenorii privați, dar îi influențează și îi controlează.

Al doilea priveste motivele functionarii unei intreprinderi de stat. În activitățile sale, se ghidează nu numai de căutarea celui mai mare profit, ci și de dorința de a satisface nevoile sociale, care pot reduce eficiență economică sau chiar conduc în unele cazuri la pierderi, care însă sunt justificate.

Din intreprinderi de stat ar trebui să se distingă