Test de afaceri. Test: Sunteți capabil să vă creați propria afacere? Întotdeauna îmi planific ziua

Numele testului

Testul „Cum să începi o afacere?”

scop

Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri în care puteți intra. Durata testării poate dura mai mult de o oră, așa că pentru a trece testul trebuie să ai o motivație foarte mare, concentrându-te pe munca de calitate.

Testul se bazează pe comparații între perechi de tipuri specifice de activități antreprenoriale, cum ar fi „Cargo Taxi” și „Beer Bar”. Spre deosebire de alte teste similare, aici se cere să se prezinte în mod specific și în detalii importante ceea ce este de făcut în acest domeniu de activitate. Prin urmare, efectuarea testului necesită nu numai timp, ci și o sarcină psihică serioasă.

În timpul procesului de testare, activitățile mai puțin dorite sunt eliminate treptat, îngustând astfel cercul la cele mai preferate tipuri de afaceri. În cele din urmă, există un tip de activitate care a rezistat „luptei aspre” cu concurenții.

Testul este destinat persoanelor care au decis serios să facă afaceri, dar sunt încă departe de alegerea finală a direcției de activitate. De asemenea, testul poate ajuta la „idee bună” pentru o afacere existentă.

Calitati evaluate

Categoria de vârstă

16+

Instruire

Testul vă va lua destul de mult timp (aproximativ o oră sau mai mult). Dacă nu ești serios, atunci este mai bine să nu începi.

Puteți întrerupe și întrerupe oricând. Puteți continua după câteva ore sau chiar a doua zi. Dacă te simți foarte obosit, atunci trebuie să te oprești.

Sarcini

Imprimați o listă de idei de afaceri. La imprimare, trebuie să specificați orientarea peisaj a foii. Vor fi opt foi în total. Fiecare foaie este formată dintr-un bloc stânga și unul din dreapta. Este recomandabil să tăiați fiecare foaie la mijloc, obținând astfel șaisprezece cărți. Fiecare card va avea 16-18 idei.

Testarea începe cu faptul că iei prima carte. În ea, compari prima și a doua idee. Este important să vă imaginați măcar puțin ce aveți de făcut în acest tip de activitate. Nu renunța la o activitate doar pentru că nu-ți place cuvântul sau pentru că acesta are conotații proaste. După ce ați comparat două idei, tăiați-o pe cea mai puțin reușită. Dacă îți este greu să alegi, atunci folosește triada opțională: „Vreau-Pot-Am nevoie” (ce vrei mai mult? Ce poți face mai bine? Ce este mai solicitat?)

Apoi compari următoarea pereche (a treia și a patra idee), următoarea - și așa mai departe până la sfârșitul cărții. Pe unele cărți, numărul de idei este impar, așa că dacă mai rămâne o idee la sfârșit, nu este nevoie să o compari încă. Ideile rămase sunt, de asemenea, comparate între ele (prima rămânând cu a doua rămasă, a treia cu a patra). Ca urmare a tuturor acestor manipulări, o singură idee ar trebui să rămână pe card. Eliminarea are loc în același mod ca în sporturile în care echipele sau sportivii joacă pentru eliminare.

Când ați terminat cu prima carte, treceți la a doua. Și pe a doua, până la urmă, ar trebui să rămână o singură idee. Amânați-l pe al doilea, treceți la al treilea și așa mai departe. Când ai terminat cu ultima carte, vei avea șaisprezece idei. Acum rămâne să organizăm o competiție knockout pentru ei în același mod, după care ar trebui să rămână o singură idee.

Prelucrarea rezultatelor

Ultimul record rămas - a câștigat într-o confruntare serioasă cu ceilalți. Evident, ai cele mai serioase înclinații pentru această ocupație.

Anul dezvoltării testului

2011

Versiunea numarul

1.0

Permalink

Link bibliografic

1. Testează „Cum să începi o afacere?” [Resursa electronica] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Dezvoltator

Locul de laborator

Licență

Conținutul text este disponibil conform

Care dintre voi este investitor?	Poți să-ți investești banii și să nu pierzi? Ai nevoie de ea? În acest caz, ești ca un pește în apă sau complet opus. Îl poți numi o persoană riscantă. Acest test vă va ajuta să răspundeți la aceste întrebări. Trebuie să alegeți una dintre opțiuni.
Nu porniți o afacere?	Răspundeți la întrebările de la testul propus pentru a înțelege cum se potrivește aplicația dvs. de afaceri. În fiecare paragraf, alegeți o definiție care spune:
Care este potențialul tău ca lider?	Milionarul american Huntington Harford crede: „Aceștia nu sunt cei care știu să întâlnească oameni foarte bogați cu un șef și să facă întotdeauna totul în ordine. Astfel de oameni pot deveni angajați bine plătiți, nimic mai mult. „Unul dintre cei mai bogați bărbați din lume, Paul Getty, mai spune: „Nu vei mai lucra pentru nimeni”. Pentru a avea cu adevărat succes într-o afacere, înseamnă că ești responsabil de ea. „Poți începe cu potențiale companii și pasionați de frunte? Finalizați testul pe o parte
Ce este perspectiva de afaceri?	Astăzi, aproape toată lumea se gândește la cariera unui om de afaceri de succes. Şi tu? Și cum stai cu așa-numita „venă antreprenorială”? În final, nivelul de dezvoltare a acestei calități, care determină în cele din urmă zdruncinarea oportunităților dvs. de afaceri. Acest lucru va ajuta parțial acest test. Există mai multe întrebări pentru tine. Alege doar una dintre variantele propuse - cea care ti se potriveste cel mai bine. Finalizați testul pe o parte
Bogat sau sarac?	Ei spun că bogăția și sărăcia nu sunt la fel de importante ca starea sufletească. În psihologie, există chiar și o teorie conform căreia oamenii sunt împărțiți în oameni constituțional bogați și constituțional săraci. Și asta nu are nimic de-a face cu venitul lor real - totul aici poate fi diferit. Doar că oamenilor bogați din punct de vedere constituțional le este mai ușor să se descurce cu banii și, prin urmare, rămân adesea „rotunzi”. În același timp, sunt săraci din punct de vedere constituțional, deși au resurse importante, își planifică cu atenție cheltuielile, dar nu le pot folosi deloc. Este clar că ambele extreme sunt la fel de departe de bunăstarea financiară reală. Și care este stilul tău? Aflați cum să ajutați acest test. Alegeți unul dintre răspunsurile pentru fiecare întrebare. Finalizați testul pe o parte
Cum negociezi?	Negocierile devin din ce în ce mai mult parte din viețile noastre productive. Un lider care arată nivelul de negocieri este modern, inteligent și eficient. Testul nostru vă va ajuta să vă analizați abilitățile de negociator. Evidențiați situații care vă oferă un sentiment de nemulțumire sau traumă într-o conversație cu orice persoană, fie că este vorba de un însoțitor, subordonat, supervizor imediat, un membru al familiei dvs. sau doar un interlocutor ocazional. Finalizați testul pe o parte
Îți prețuiești sănătatea?	Omul de afaceri modern trebuie să fie foarte energic și agil. Energia mișcă întotdeauna totul. Astfel, afacerile conduc emoțiile. Sunt mai acumulați cu o povară nervoasă și vindecați spiritual, o modalitate mai ușoară de a comunica, mai mulți oameni de afaceri sunt mai pronunțați și mai profundi. Si invers. Vorbește încet, nu pentru un om de afaceri. Vei reuși să rămâi plin de energie și să nu obții „o privire lentă” de-a lungul anilor? Răspunsurile la această întrebare vă vor ajuta să aflați testul nostru, care este potrivit atât pentru doamnele frumoase, cât și pentru bărbați. Finalizați testul pe o parte
Ești un lider de succes?	Dacă vrei să fii un mare lider, trebuie să stăpânești tehnica autocontrolului, capacitatea de a respecta demnitatea. Și, bineînțeles, știți să gestionați - definiți clar sarcinile, păstrați cuvântul. Și, important, păstrând în același timp capacitatea de a spune ce și cum. Indiferent cât de mari sunt realizările tale, indiferent cât de depășiți din punct de vedere economic și numeric sunt oamenii, nu te lăsa prins în comunicarea față în față. Fără recunoașterea umană, nicio bogăție nu va lumina viața umană, nu va aduce adevărata satisfacție pe care ar avea proprietarul. Pentru a afla tipul și succesul ghidului dvs., testul ne va ajuta. Finalizați testul pe o parte
Vi se pare dificil să aveți de-a face cu subalternii?	Comunicarea corectă și competentă cu subalternii este atât de importantă pentru un om de afaceri și pentru capacitatea sa de a conduce. Este important ca o persoană să înțeleagă cum să comunice corect cu subalternii săi pentru a îmbunătăți comunicarea interpersonală. Testul nostru vă va ajuta să identificați cauzele acestor probleme în interacțiunile pe care le puteți avea. Finalizați testul pe o parte
Cât de eficient ești la locul de muncă?	Acest test vă va ajuta să calculați o anumită oră în ziua în care productivitatea dvs. atinge cel mai înalt nivel.
Lucrezi in aceasta locatie?	Te mulțumește meseria? Dacă nu, ai luat direcția greșită? Urmați de-a lungul! Finalizați testul pe o parte
Care este valoarea ta ca angajat?	Cum să-ți determini locul în echipă? Cum evaluezi angajații și chiar șefii? Încercați să alegeți cel mai potrivit răspuns la întrebarea de mai jos, iar testul vă va ajuta să găsiți cele mai exacte informații. Finalizați testul pe o parte
Investitor sau om de afaceri?	Ce înseamnă a gestiona banii? Poți „face bani”? Cum vă gestionați banii? Răspundeți la aceste întrebări și încercați acest test. Finalizați testul pe o parte
Cum ești obișnuit cu munca ta?	În lumea modernă, există un concept de etică în afaceri în rândul oamenilor de afaceri. Chiar și într-o luptă economică grea, este important să vă respectați concurenții și să rămâneți o persoană diplomatică, demnă și adaptabilă. Atingerea obiectivelor și implementarea planurilor lor într-o manieră civilizată, fără a „trece peste cadavre”. Cum iti intelegi mai bine ideile, ce stil de comportament alegi? Puteți afla experimentând cu răspunsul dvs. Finalizați testul pe o parte
Știi cum să-i influențezi pe alții?	Următorul test vă ajută să verificați dacă puteți influența alte persoane. Finalizați testul pe o parte
Poți să-ți asumi riscuri?	Afacerea seamănă oarecum cu jocurile de noroc, așa că cel mai mare succes este obținut de un antreprenor care poate calcula sau determina intuitiv gradul de risc și, în cazul unor eventuale erori, să fie semnificativ expus riscului. Finalizați testul pe o parte
În ce măsură vă potriviți ideii de om de afaceri?	Portretul unui om de afaceri modern este o colecție de multe, multe caracteristici. Vrei să te uiți în oglindă și să-ți vezi capacitățile în ea, răspunde la întrebările de la următorul test. Răspunsurile la întrebări sunt „da” sau „nu”. Finalizați testul pe o parte
Te ajută?	Adesea îi felicităm pe colegii de afaceri și vă dorim succes în toate eforturile dumneavoastră. Dar doar câțiva dintre noi zâmbesc de fericire în cutare sau cutare afacere. Ce determină succesul, care sunt calitățile umane? Încercați să găsiți singur răspunsul folosind experimentul. Ești popular în Fortune sau, dimpotrivă, ai toate motivele să fii? Finalizați testul pe o parte
Ești un om de afaceri din fire?	Vrei sa stii daca ai calitatile necesare unui om de afaceri modern? Testul vă va ajuta să determinați cum îndepliniți cerințele lumii afacerilor de astăzi. Răspundeți la întrebările „da” (în caz de acord deplin și necondiționat) sau „nu” (în cazul chiar și a celei mai mici îndoieli sau abateri). Finalizați testul pe o parte
Te astepti la succes?	Când planificați proiecte viitoare, este util să vă evaluați potențialele proprietăți în avans. Înainte de a vi se arăta un test interesant care va arăta cum preferințele și convingerile tale personale contribuie la succesul afacerii. Testul constă în mai multe afirmații pentru a vă exprima acordul sau dezacordul. Finalizați testul pe o parte
Este nevoie de gemeni?	Acest test este disponibil pentru acele companii în care soluții software sunt implementate și implementate în domeniul inovației informaționale. Acest test este necesar pentru a determina dacă este necesar un model de afaceri pentru a modela negocierile. Testul este util, acele companii care au departamente de dezvoltare și vânzări. Alege ce ti se potriveste, iata raspunsul. Finalizați testul pe o parte
Dacă ai ocazia să faci afaceri?	Acest test vă va ajuta, vă va oferi o evaluare a cunoștințelor și abilităților dvs. Și, de asemenea, identificați-vă abilitățile de antreprenor aspirant. Finalizați testul pe o parte
Ești dedicat muncii sau nu?	În țări precum Statele Unite, Japonia, Canada, oamenii nu petrec mult timp lucrând. Adesea, cu această ocazie, se referă la interviuri pentru a determina numărul de muncitori, deoarece acest lucru este foarte important. Acest test vă va ajuta să determinați cât de mult vă place munca dvs. Finalizați testul pe o parte
Crezi că ești un dependent de muncă?	Problema angajatorului nu poate irita psihologii din nicio tara mai mult sau mai putin dezvoltata. Unele țări efectuează anchete speciale pentru a determina dacă acesta este cazul. Dispari noaptea si la serviciu? Nu te-ai gândit prea mult și nu te-ai gândit la jobul tău preferat? Încercați să vă dați seama. Finalizați testul pe o parte
Este o carieră importantă pentru o femeie?	În zilele noastre, frumoasa jumătate a umanității își asumă foarte activ rolul unei femei de afaceri. Și chiar nu vreau să devin soție și mamă. dar unele femei, dimpotrivă, resping carierele, au alte priorități. Si cine esti tu? Antreprenor sau soție și mamă iubitoare? Și poți avea caracteristicile îmbinării afacerilor cu feminitatea? Aflați din răspunsurile la test. În acest experiment, ei pot răspunde la diferite opțiuni. Trebuie să răspunzi sincer, dar trebuie să te gândești și la întrebările ridicate. Finalizați testul pe o parte
Ești un om de afaceri capabil?	Dacă executați comanda. Indiferent de relația pe care încerci să o construiești cu colegii tăi. Pașii tăi către succes. Ce obiective ți-ai fi stabilit? Ai putea să ai o responsabilitate atât de mare? Finalizați testul pe o parte
ÎNTOTDEAUNA DREPTURILE CLIENTULUI, PROFITUL VÂNZĂRILOR?	Cu toții comunicăm cu vânzătorii în fiecare zi, iar aceste întâlniri nu sunt întotdeauna pozitive. Vânzătorii din magazine, piețe, chioșcuri și străzi par uneori a fi descendenții iadului. Mulți oameni cred că vânzătorii provin dintr-o situație disperată, fără talent sau educație. Dar cât de des se gândesc oamenii la alte specialități, la cât de greu și de ingrat este să lucrezi ca lucrător comercial? Tensiune nervoasă constantă, responsabilitate financiară, program de lucru neregulat, condiții dificile de muncă - aceasta nu este o listă completă de „plăceri” pe care vânzătorii și casieriile le petrec în fiecare zi. Unii dintre ei devin nerăbdători și apoi clienții sunt sfătuiți să-și schimbe profesia. Astăzi vă invităm să faceți acest lucru: asigurați-vă că puteți lucra ca vânzător sau aveți contraindicații? Finalizați testul pe o parte
Ce alegi: o casă sau o muncă bună?	Mai devreme sau mai târziu în viața unei femei, poate dura timp pentru a alege între relațiile de familie sau o carieră. Sfatul de aici este probabil redundant. El trebuie să decidă cum să procedeze. Poate un test va ajuta. Finalizați testul pe o parte

Drepturi de a crea scripturi și de a gestiona site-ul Teste psihologice onlineAnton Zaitsev

Testul de aptitudine pentru afaceri online va arăta ce fel de om de afaceri ești: merită să faci afaceri sau este mai bine să renunți la încercarea de a-ți înființa propria companie și să te bucuri de meseria ta?

Testul conține 13 întrebări.

Te-ai gândit vreodată cât de bine înțelegi afacerile și antreprenoriatul? Ești suficient de priceput în astfel de chestiuni pentru a-ți începe propria afacere sau, dimpotrivă, conceptele tale sunt foarte vagi? Ei bine, este timpul să afli care sunt abilitățile tale de afaceri!

Acest test vă va oferi o idee clară dacă înțelegeți afacerile, vă va arăta dacă sunteți o persoană cu voință puternică și vă va ajuta să aflați cât de mult riscați sunteți dispus să vă asumați pentru a vă atinge obiectivul.

La urma urmei, toate acestea sunt, fără îndoială, calități importante pentru un om de afaceri!

Din acest test, vei afla, de asemenea, dacă ești capabil să-ți planifici activitățile și să-ți gestionezi finanțele prezente și viitoare, să interacționezi cu oamenii din jurul tău și să-i convingi de corectitudinea poziției tale, să te descurci fără milă cu concurenții care interferează și să urci în vârf. a afacerii.

Sau totul este exact invers: ești prea moale pentru acest joc numit „afacere” și o astfel de viață în tensiune eternă nu este pentru tine, preferi să mergi cu fluxul vieții de zi cu zi și cu problemele ei de zi cu zi și să nu construiești un scară către propria ta glorie?

Timpul îndoielii a trecut! Faceți acest test și află cât de bune sunt abilitățile tale de afaceri!

teste similare:

teste pe internet

În acest capitol, am încercat să colectăm cele mai profesioniste și importante teste de afaceri. Prin aceste teste, fiecare persoană va putea să-și determine potențialul de afaceri și să înțeleagă cum poate avea succes în conducerea afacerii sale. Aici poți afla dacă poți deveni un lider profesionist, dacă poți lua decizii independente și dacă poți crea o companie anume de la zero.

Cu alte cuvinte, dacă intri pe un site de testare a afacerilor, poți vedea dacă ai perspicacitate pentru afaceri.

De remarcat că există multe anchete psihologice, precum cele care arată dacă ai abilități manageriale, pentru că acest lucru este important și pentru un lider profesionist. Printre altele, puteți găsi teste complexe care determină posibila strategie de management al echipei etc.

Test Testul de Personaj 20 de întrebări pentru a te ajuta să înveți despre duritatea personajului tău. Du-te la testare Testul de satisfacție a locurilor de muncă Acest test rapid cu 10 întrebări vă va arăta cât de mulțumit sunteți de jobul dvs. actual. Test de impact: ești lider sau sclav. Nu verifica coeficientul de expunere online și află dacă ai tendința de a te supune altcuiva sau de a deveni tu însuți. Test: ce fel de lider sunt? Testează 10 întrebări pentru a determina calitățile unui lider și a-ți determina stilul de conducere. Business AbilityOne Test 13 întrebări despre abilitățile de afaceri și tendința de a lucra în poziții de conducere Test Rhine pentru test de motivație pentru a vă recunoaște nivelul de motivație din 20 de întrebări. Încerca
Testul Sishora: gruparea în grup. Proba școlară de 5 întrebări, al cărei scop este de a determina gradul de coeziune într-un grup sau grup de lucru. Test Motivation Test 22 de întrebări care vă vor ajuta să vă determinați nivelul de motivație pentru a obține rezultate în cazuri. Du-te la testare

Teste› Teste de succes

Teste de succes

Succesul în orice afacere este 98% perseverență, dorință, muncă și efort și doar 2% noroc. Ești o persoană de succes? Sau nu te consideri unul?

Sunteți capabil să construiți relații cu oamenii, să vedeți perspective și să vă dezvoltați? Atunci, cu siguranță, succesul îți este garantat. Dar mai ai îndoieli?

Pentru a scăpa de ele și pentru a vă asigura că sunteți pe drumul cel bun, testele de succes vă vor ajuta. Cât de aproape ești de ea? Averea nu este o fată proastă și „oferă” succes doar aleșilor, adică celor care au un anumit set de calități. Comunicarea cu oamenii bogați, analiza activităților lor și a trăsăturilor de caracter au ajutat la crearea unor teste care pot răspunde la întrebarea „te aștepți la succes”.

Test de succes: vei deveni bogat și de succes

Se dovedește că gândirea oamenilor bogați este foarte diferită de gândirea omului obișnuit, care este limitat de un fel de stereotipuri și tabuuri. Tu ce crezi? Ai gândurile unui om bogat care roiesc în capul tău?

Testul de succes al lui Donald Trump

Donald Trump este fabulos de bogat. Dar nu își ține secrete activitățile, ci își împărtășește experiența, ajutându-i pe alții să reușească. Comunicarea în cercul oamenilor de succes l-a ajutat să evidențieze principalele trăsături de caracter inerente acestora. Poți deveni miliardar datorită unor trăsături și a unei perspective similare asupra vieții?

Test online pentru succes: acțiunile tale vor deveni mai eficiente

Totul în această lume are propriul progres și dezvoltare, iar lucrurile mari încep de la mic.

Ar trebui să te dezvolți pas cu pas, dar mai întâi trebuie să realizezi în ce stadiu te afli acum pentru ca acțiunile tale să devină mai eficiente.

Testează-ți rata de succes ca să știi unde să mergi mai departe.

Motivație pentru succes

ambiția ta

Ai noroc sau nu?

Dună alb-neagră

Esti norocos?

Dacă ai probleme

Cum te descurci cu eșecul?

Poți deveni un om de afaceri de succes?

Ești capabil să fii un câștigător?

testul norocului feng shui

Câți pași sunteți până la câștigător?

Tipul de bărbat pe care îl poți conduce la succes

Cum prindeți oportunitățile?

Test pentru a determina nivelul de motivație pentru a lupta pentru succes și pentru a evita eșecul (conform lui Mehrabyan)

Test de succes

Testarea răspunsurilor de afaceri cu răspunsuri

Există timp sau efort pentru a susține testul online? Vă vom ajuta să redirecționați testul de la distanță către orice instituție de învățământ: detalii.

Intrebarea 1. Analiza raportului dintre venitul total și costurile totale pentru a determina rentabilitatea la diferite niveluri de producție:

• Analiza decalaj
• analiza oportunităților de producție și de piață
• analiza companiei.
• analiza mediului

Intrebarea 2.

• evaluarea competitivităţii întreprinderilor
• crearea și utilizarea instrumentelor pentru a găsi combinația optimă a prețurilor produselor, volumului producției și vânzărilor reale
• caracteristicile solvabilitatii firmei

Întrebarea 3.

Analiza stabilității financiare se concentrează pe:

• dezvoltarea unei politici de creştere şi distribuire raţională a profiturilor
• determinarea politicii antreprenoriale în extinderea producţiei.
• evaluarea fiabilității companiei în ceea ce privește solvabilitatea acesteia
• formularea politicii de valori mobiliare

Întrebarea 4.

Planul de afaceri are două direcții:

• intern si extern
• pe termen lung și pe termen scurt
• strategice și tactice.
• din punct de vedere tehnic și economic

Întrebarea 5. Care este scopul principal al dezvoltării unui proiect de investiții?

• selectarea versiunii optime a reorganizării tehnice a firmei
• fundamentarea fezabilității tehnice și a fezabilității creării unui obiect de activitate antreprenorială
• obținerea de profit din investiția într-o companie antreprenorială
• redresare financiară

Întrebarea 6.

Pentru un antreprenor care știe că operează pe o piață stabilă și saturată, cea mai bună soluție este să își concentreze eforturile de marketing pe:

• cerere selectivă (specifică).
• nevoi generale (cererea totală)
• cerere primară
• cerere potențială

Întrebarea 7.

Un plan de afaceri suficient include:

• Toate răspunsurile sunt corecte
• toate părțile planului de afaceri pentru opțiunea propusă și includ opțional calcule detaliate pentru opțiunile alternative
• toate calculele, certificatele, certificatele și alte materiale
• o scurtă concluzie pentru fiecare departament fără justificare și calcul

Întrebarea 8. Volumul pieței:

• Toate răspunsurile sunt corecte
• volumul bunurilor (serviciilor) vândute pe piață într-o anumită perioadă de timp
• teritoriul pe care se desfăşoară vânzarea bunurilor (serviciilor) firmei
• ponderea produselor firmei în totalul vânzărilor de bunuri (servicii) pe această piaţă

Întrebarea 9.

Dacă o companie are riscul ca în cel mai rău caz să fie acoperite toate cheltuielile, în cel mai bun caz profitul va fi mult mai mic decât nivelul calculat - această zonă de risc se numește:

• critic
• macar
• inacceptabil
• a crescut

Întrebarea 10.

Retragerea produselor existente din programul de producție al companiei; încetarea producției de mărfuri; retragerea mărfurilor de pe piață ca o pierdere a competitivității și a cererii pe piață...

• schimba imaginea produsului
• schimbarea mărfurilor
• competitivitatea mărfurilor
• eliminare

Întrebarea 11.

Investițiile pot lua forma (precizați cel puțin 2 răspunsuri):

• bani lichizi;
• clădiri, structuri, mașini, echipamente și alte proprietăți;
• suport informativ al imobilizărilor necorporale evaluate cu o sumă bănească;

Întrebarea 12.

Proiect de investitii:

• pot fi dezvoltate pe baza planului de afaceri al companiei și sunt considerate parte integrantă a acestuia
• este un document independent.

Întrebarea 13.

Proiectele de afaceri inovatoare sunt clasificate după cum urmează:

• Nu există nicio șansă.
• social, organizatoric, comercial
• tehnic, comercial, social
• economic, social, organizatoric

Întrebarea 14.

Folosind modelul Altman, se poate asigura un an în faliment (procent):

Întrebarea 15. Sursele de investitii sunt:

• fonduri bugetare de la diferite niveluri, fonduri de sprijin pentru afaceri
• toate optiunile sunt corecte.
• Investiții străine sub formă de participare financiară sau de altă natură la capitalul autorizat și sub formă de investiții directe
• nici un raspuns real
• diverse forme de împrumut
• fonduri proprii, alte tipuri de active (active fixe, proprietate asupra terenurilor, proprietate industrială,

  ) și fonduri împrumutate

Întrebarea 16. Ce grup de factori stă la baza poziționării produsului?

• percepţia asupra produselor de consum
• intenția consumatorului de a face o achiziție.
• comportamentul clientului după cumpărare;
• comportamentul de cumpărare

Întrebarea 17. Ce fel de strategie de marketing impune unei companii să-și organizeze activitățile pe mai multe segmente cu produse și programe de marketing special concepute...

• făcând diferența
• concentrat
• nediferențiat
• a sustine

Întrebarea 18.

Ce documente de raportare oferă analiză financiară (specificați cel puțin două versiuni de răspunsuri):

• Analiza SWOT
• echilibru;
• adeverinta de venit;
• rapoarte privind resursele și implementarea fondurilor;

Întrebarea 19. Care este indicatorul economic dacă inflația lunară este de 11%?

• crestere rapida
• hiperinflatie.
• avalanşă
• inflația standard

Întrebarea 20.

Care dintre următoarele definiții ale unui proiect de investiții este corectă:

• plan de investiții pentru poziții de afaceri pentru profit
• proiectare și documentație tehnică privind gradul de activitate antreprenorială
• proces, procesul asociat cu elaborarea unui plan de marketing, alegerea strategiilor de marketing care vizează creșterea vânzărilor de mărfuri și maximizarea profiturilor companiei
• sistem de materiale tehnice, tehnologice, organizatorice, financiare și juridice

Întrebarea 21.

Care dintre următorii indicatori pot reflecta pe deplin nivelul deciziilor tehnice, tehnologice, organizaționale, de marketing și alte decizii luate în cadrul proiectului:

• productivitatea muncii
• întoarcere
• costurile principale
• Valoarea actuală netă.

Întrebarea 22.

Raportul de lichiditate arată:

• utilizarea activă a capitalului propriu.
• profitabilitatea companiei
• solvabilitatea companiei
• eficienta datoriei

Întrebarea 23.

Coeficientul de manevrabilitate al resurselor proprii arată:

• ponderea creditelor pe termen lung destinate finantarii activelor societatii
• rata de eliberare a mijloacelor fixe imobilizate și a activelor materiale.
• câte fonduri împrumutate a atras compania pentru 1 rublă. investitii in fonduri proprii
• gradul de flexibilitate în utilizarea fondurilor proprii ale firmei

Întrebarea 24.

Matricea poziției strategice și evaluarea acțiunilor (SPASE) include următoarele grupuri de factori:

• factori macro și microecologici, avantaje competitive, potențial industrial, potențial financiar.
• factori macroeconomici, potenţial industrial, avantaje competitive
• factori potenţiali industriali, avantaje competitive, potenţial financiar;
• factori de stabilitate a situaţiei, potenţial industrial, avantaje competitive, potenţial financiar

Întrebarea 25.

O metodă care implică prognoza, de exemplu, a nivelului și structurii cererii, luând în considerare datele reale ale piețelor individuale ca referințe, se numește:

• analogii
• raportul de tendință
• de reglementare
• modelare economică și matematică

Întrebarea 26.

Metoda bazată pe dezvoltarea unei soluții bazată pe un serviciu comun de experți în probleme se numește:

• atac cerebral
• Metoda Delphi
• analiza de sistem.
• extrapolare

Întrebarea 27.

Scopul planului de afaceri:

• toate optiunile sunt corecte.
• pentru a studia perspectivele de vanzari viitoare pe piata
• pentru a identifica pericolele potențiale;
• stabilirea criteriilor şi indicatorilor de evaluare a firmei
• estimarea costului de producție și comercializare a produselor

Întrebarea 28.

Știința securității datelor se numește:

• nume de marcă
• criptografie
• marketing
• segmentare

Întrebarea 29.

Cererea inelastică (peste modificările de preț) se observă cu următoarea expresie:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. Cu o acoperire limitată, cu accent pe numărul de consumatori, domeniul de activitate care permite companiei să-și arate caracteristicile personale și avantajele față de concurenți:

• imagine
• poziționare
• nisa de piata
• segmentare

Definiți proiectul NPV dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble în construcția clădirii. Venitul anual planificat din exploatarea unității va fi după cum urmează: 40, 70, 100, 130 de milioane de ruble. Rata rentabilității este de 12%.

Q32. Determinați indicele de profitabilitate al proiectului dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble pentru construcția clădirii. Venitul anual planificat din exploatarea unității va fi după cum urmează: 40, 70, 100, 130 de milioane de ruble.

Rata rentabilității este de 12%.

Întrebarea 33. Specialitatea proiecte economice:

• Obiectivele principale sunt pre-planificate, dar sunt necesare ajustări atunci când proiectul este ajustat
• Nu există nicio șansă.
• scopurile sunt predeterminate, dar rezultatele sunt greu de determinat cantitativ și calitativ
• obiectivele sunt descrise și ar trebui adaptate pe măsură ce se obțin rezultate intermediare

Q34. Fluxul de bani reali:

• diferența dintre intrările și ieșirile de fonduri din activități de investiții și economice la fiecare etapă a calculului;
• diferența dintre intrările și ieșirile de numerar din investiții, producție și activități financiare la fiecare etapă a calculului
• Valoarea actuală netă
• fluxul net de bani reali în procesul de lichidare a obiectului

Condiții preliminare care cresc probabilitatea și realitatea apariției unor evenimente riscante, ...

• analiza cantitativă a riscului
• acoperirea riscurilor
• gradul de risc
• factori de risc

Q36.În funcție de nivelul venitului, venitul net este egal cu valoarea actuală netă:

• E=BND;
• E > 1.
• la E = 0

La evaluarea valorii unei întreprinderi și a elementelor acesteia, se folosesc următoarele abordări:

• scump
• costuri, analogice, profitabile.
• index
• Sursa de tehnologie

La calcularea indicatorilor de eficiență economică la nivel de companie, rezultatele proiectului:

• rezultate publice
• rezultate operaționale și financiare
• rezultate de producție și sociale în măsura în care îi privește pe angajații companiei și membrii familiilor acestora;
• numai rezultatele producției;

Proiectul a fost recunoscut ca fiind semnificativ din punct de vedere social. Care este primul pas în evaluarea rentabilității unui astfel de proiect:

• evaluarea eficienței sociale.
• evaluarea semnificației sociale
• evaluarea fezabilității financiare a proiectului
• evaluarea eficienței capitalului

Întrebarea 40. Riscul este următorul:

• probabilitatea de a crea condiții care să ducă la consecințe negative ale incompletității și inexactității informațiilor despre starea companiei, implementarea proiectului
• ROI mai mic
• un termen general pentru un grup de riscuri care apar în diferite etape ale ciclului stocului ca urmare a acțiunilor concurenților.
• procesul de echivalent numerar înseamnă tensiunea care a apărut în orice mediu socio-economic

Încercați răspunsurile

Cum vă așteptați să vă îmbogățiți în viitorul apropiat?

Opțiuni de răspuns:

• Investește banii disponibili în afaceri cu profit, asumă-ți riscuri
• Încearcă-ți norocul la loterie
• Fă-ți o carieră urcând pe scara de conducere

Dacă ți s-ar oferi ocazia să acționezi ca actor, ce rol ai fi cel mai bine să joci?

Opțiuni de răspuns:

• Stirlitz din filmul „Șaptesprezece momente de primăvară”
• Levina din Anna Karenina
• Ostap Bender

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Ce ai face mai departe?

Opțiuni de răspuns:

• Voi investi într-o bancă și voi trăi din dobânda din depozit
• Îmi asum riscul de a investi într-o afacere profitabilă
• Voi investi o parte din bani într-o afacere nouă și voi pune o parte dintr-o bancă de renume pentru fiabilitate.

Ce crezi că îți pot aduce banii?

Opțiuni de răspuns:

• Viața de plăcere
• Putere
• Multe noi griji și invidii

Dacă te îmbogăți, ți-ar plăcea să apară în ziare?

Opțiuni de răspuns:

• Ei scriu uneori despre mine

Care dintre cele 3 grupuri de locuri de muncă vi se potrivește cel mai bine?

Opțiuni de răspuns:

• Scriitor, artist, compozitor
• Avocat, doctor, politician
• Şeful firmei, şef al institutului, director al editurii

Când îți înființezi compania, vei angaja oameni care au fost anterior prietenii tăi?

Opțiuni de răspuns:

• Răspunsul la această întrebare ar trebui luat în considerare cu atenție.

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Cum te-ai comporta?

Opțiuni de răspuns:

• În viața mea s-ar schimba doar apartamentul, mașina, mobilierul și alte elemente de mobilier
• Mi-aș permite să călătoresc mai mult
• Mi-aș schimba drastic stilul de viață

Imaginează-ți că ești directorul unei companii. De unde îți vei începe afacerea?

Opțiuni de răspuns:

• S-ar angaja într-un set de asistenți de încredere
• Definiți direcțiile principale de activitate ale companiei
• De la studiul oamenilor cu care trebuie să lucrezi

Care dintre următoarele afirmații vi se pare mai atractivă dacă ați fost promovat și ați devenit director al unei firme?

Opțiuni de răspuns:

• Cerințele pentru aproape toate trăsăturile de personalitate s-au schimbat în mod egal
• În munca mea, importanța competențelor profesionale a scăzut și rolul cunoștințelor conceptuale a crescut
• Cu cât rangul de management este mai ridicat, cu atât abilitățile și abilitățile de comunicare sunt mai semnificative în comparație cu cele vocaționale.

În compania dumneavoastră a apărut o situație conflictuală într-una dintre echipe. Care vor fi acțiunile dumneavoastră ca director al firmei?

Opțiuni de răspuns:

• Este necesar să ascultăm opiniile părților aflate în conflict și să le convingem să găsească o soluție de compromis.
• Este necesar să ascultați părerea tuturor, dar să încredințați brigăzii soluția finală a conflictului
• Fă tot posibilul pentru a preveni ca un mic conflict să devină unul mare.

Cât de puternic simți nevoia de a avea bani mari?

Opțiuni de răspuns:

• Periodic
• În mod constant
• Probabil ca nu

Astăzi, fiecăruia li se oferă multe oportunități de a-și deschide propria afacere și de a lucra pentru ei înșiși, nu depind de superiori. Dar nu fiecare persoană este capabilă să-și ia și să-și creeze propria afacere atât de ușor. Pentru unii, acest lucru este destul de ușor, dar pentru cineva, crearea propriei afaceri este o muncă foarte dificilă.

În urma a numeroase studii, au fost identificate principalele calități care afectează capacitatea unei persoane de a face afaceri. Pe baza acestora, a fost alcătuit un chestionar unic, care este prezentat mai jos. Răspunde la întrebări și află - poți să-ți creezi propria afacere și să devii milionar?

1. Inițiativă

a) Însuți încercați să găsiți responsabilități și muncă suplimentare.
b) Nu îți cauți singur un loc de muncă, ci găsești întotdeauna modalități eficiente de a o face.
c) Uneori șeful îți amintește de îndatoririle tale, dar în general te descurci cu munca.
d) Nu vă grăbiți să faceți munca până nu primiți toate instrucțiunile necesare de la conducere.

2. Sociabilitatea

a) Ești mereu deschis către noi contacte și prietenos cu ceilalți.
b) Nu te străduiești să-ți extinzi constant cercul social, dar ești mereu politicos și politicos.
c) Uneori nu ești în stare. În acest moment, preferați să nu comunicați cu nimeni.
d) Ești destul de închis și nu există nicio intrare în lumea ta de către străini.

3. Conducere

a) Ești carismatic și capabil să inspiri încredere oamenilor.
b) Te gândești la deciziile tale și dai instrucțiuni după o analiză atentă.
c) Preferi să dai ordine singur, decât să lucrezi sub îndrumarea altcuiva.
d) De obicei, la locul de muncă, tu însuți executați instrucțiunile altcuiva.

4. Responsabilitate

a) Crezi că fiecare lucrare trebuie făcută cât mai bine posibil, indiferent de cost.
b) De obicei, încerci să faci treaba bine, dar fără prea mult fanatism.
c) De obicei nu vă bucurați de îndeplinirea sarcinii următoare. Dar tot o faci. Ce poți face - munca este muncă.
d) Faceți tot posibilul pentru a evita posibilele sarcini.

5. Talentul organizatorului

a) Poți organiza pe oricine pentru orice cauză datorită talentului tău de convingere.
b) Dacă este nevoie, puteți acționa ca organizator.
c) De obicei, încerci să nu acționezi ca organizator.
d) Nu ai avut niciodată talent organizatoric și nu ai organizat niciodată pe nimeni pentru nicio cauză.

6. Hotărâre

a) Nu aveți îndoieli cu privire la acțiunile dvs. și sunteți complet încrezător în ceea ce faceți.
b) Nu ți-e frică să iei decizii responsabile, dar mai întâi analizezi totul.
c) Nu te îndoiești de abilitățile tale, dar uneori, în grabă, faci greșeli enervante.
d) Nu ești întotdeauna sigur de ceea ce faci, te îndoiești de multe ori.

7. Perseverența

a) Nimic nu te poate opri pe calea aleasă.
b) Întotdeauna încerci să mergi până la capăt.
c) Te aprinzi rapid, dar te poți abate de la ceea ce a fost planificat atunci când apar dificultăți.
d) Preferi să nu-ți lovești fruntea de perete, făcând ceea ce ai făcut deja înainte și de ce ești sigur.

Cheie de testare:
Acordă-ți 4 puncte pentru fiecare răspuns sub litera A,
- pentru răspunsurile sub litera B, câte 3 puncte;
- pentru răspunsurile sub litera B, câte 2 puncte;
- pentru răspunsurile sub litera G - 1 punct.

Adună-ți scorurile.

Rezultat.
12 puncte sau mai puțin:
Afacerile clar nu sunt pentru tine. Pentru tine, cea mai bună soluție ar fi să lucrezi ca interpret, nu ca organizator de caz.

De la 13 la 16 puncte:
Ai putea face afaceri, dar nu în fruntea unei echipe, ci într-o echipă de însoțitori cu gânduri asemănătoare. Munca în echipă te poate conduce la succes.

De la 17 la 20 de puncte:
Aveți elementele necesare pentru a conduce o afacere și puteți încerca să începeți o afacere pe cont propriu. Dar, în același timp, nu strica să obții sprijinul unei persoane influente care te poate ajuta în momentele dificile.

De la 21 la 24 de puncte:
Puteți începe propria afacere și aveți șanse destul de mari de succes. Principalul lucru este să alegeți direcția corectă și să vă găsiți nișa în ea.

Știați că dacă amploarea afacerii se potrivește cu personalitatea, atunci succesul este inevitabil! Faceți testul pentru oamenii de afaceri pentru a afla ce afacere este potrivită pentru dvs.!

Citește chiar acum:

1. De ce este important să vă determinați domeniul de activitate?
2. Fă testul pentru oamenii de afaceri!
3. Rezultatele testelor pentru oamenii de afaceri

De ce este important să vă determinați dimensiunea afacerii?

Secretul succesului în afaceri este mai mult decât investiții de capital, strategii înțelepte, planificare flexibilă și marketing bun¹. Toate acestea contează, dar personalitatea unui antreprenor este poate cea mai importantă componentă a succesului.

Din punct de vedere al psihologiei, personalitatea unui om de afaceri (experiență socială, intelect, calități de caracter, abilități organizatorice) este direct legată nu numai de realizările în afaceri, ci și de sfera acestei afaceri.

Ce este important de înțeles dacă aveți propria afacere sau plănuiți să deschideți una?

Fiecare om de afaceri are un anumit potențial interior.

• Dacă acest potențial corespunde cu scara activității, atunci o persoană simte armonie interioară, este fericită în munca sa.
• Dacă dimensiunea afacerii nu corespunde potențialului intern, atunci afacerea nu va avea succes, iar omul de afaceri însuși va experimenta constant nemulțumire!

Nu e vorba de domeniul de activitate!

Acum, conversația este despre amploarea afacerii. Să ne uităm la un exemplu.

Să presupunem că un anume Vasily este angajat în afaceri mici și totul i se potrivește. Dar soția lui îi spune constant că trebuie să se extindă, să-și deschidă propriile magazine... Când se întâmplă acest lucru, Vasily începe să depună mai mult efort, muncește din greu, suferă constant stres, încep problemele de sănătate...

Si invers!

Stepan conduce o afacere de dimensiuni medii, are o rețea de tarabe mici, dar simte că toate acestea „nu sunt ale lui” - nu este suficient spațiu. Când apare oportunitatea de a extinde afacerea și de a deschide mai multe restaurante, imediat începe să se simtă „călare”, lucrurile merg rapid în sus.

Fiecare are propriul potențial!

Pentru cineva, pentru a se simți fericit, este suficient să aibă o singură afacere mică, în timp ce pentru cineva, pentru a se realiza, are nevoie de o afacere de miliarde de dolari la scara unei țări întregi sau a mai multor țări.

Și numai în locul lui o persoană se va simți fericită, iar afacerea lui va înflori. Dacă subestimezi sau supraestimezi în mod deliberat bara, nu va ieși nimic bun din asta.

Amploarea afacerii, precum și domeniul de activitate, depinde de calitățile personale, nivelul de energie, stima de sine, predispoziția genetică. Ce afacere este potrivită pentru tine?

Faceți testul pentru oamenii de afaceri!

Răspunde la zece întrebări, notând răspunsul pentru fiecare întrebare.

1. Îmi place spiritul competitiv, îmi place să câștig concursuri.

a) nu, nu este al meu;

b) din când în când;

c) este adevărat.

2. Întotdeauna țin evidența timpului și îmi verific des ceasul.

a) nu este;

b) uneori, când are loc o întâlnire importantă;

c) este.

3. Îmi planific mereu ziua.

a) nu, nu am nevoie;

b) extrem de rar;

c) aceasta este regula mea.

4. Conduc cu grijă și respect viteza recomandată.

b) depinde de circumstanțe;

5. Nu am tendința de a întârzia la întâlniri importante.

a) De obicei întârzii

b) uneori;

6. Când încearcă să pună presiune pe mine, îmi pierd cumpătul.

c) aproape întotdeauna.

7. Sunt ambițios și ambițios.

b) în funcție de ce;

c) asa e.

8. Fac mai multe lucruri în același timp.

a) nu, îmi place consistența;

b) acest lucru se întâmplă rar;

c) aproape întotdeauna.

9. De regulă, sunt calm și echilibrat.

a) este;

b) ocazional;

c) nu este vorba despre mine.

10. Mi-e rușine dacă nu sunt ocupat cu nimic, mă simt vinovat.

a) nu este așa, am dreptul la odihnă;

b) se întâmplă uneori;

c) întotdeauna.

Ce spun rezultatele testului pentru antreprenori?

a) - 0 puncte;

b) - 1 punct;

c) - 2 puncte.

Calculați-vă rezultatele.

Dacă ai punctat de la 0 la 6 puncte, aparţineţi antreprenorilor de primul tip.

Dacă rezultatul dvs. este între 7 și 10 puncte, ai calitatile ambelor tipuri de antreprenor.

Rezultat de la 11 la 14 puncte Ești mai aproape de al doilea tip de antreprenor.

Dacă obții mai mult de 14 puncte- ai un al doilea tip de antreprenor pronunțat.

Tipuri de antreprenori!

Primul tip de antreprenor- Aceștia sunt, de regulă, oameni nerăbdători, agresivi și agitați. Sunt competitivi, ai riscului, știu să-și atingă obiectivele și pot fi obsedați de o singură idee. Au o viață în ritm rapid și un program încărcat. Ei trebuie să facă totul într-un timp scurt, iar dacă apar obstacole pe care nu le pot elimina, se cațără literalmente pe perete.

Acești oameni fac față cu greu stresului, le este greu cu eșecul, au mai multe infarcte decât al doilea tip de antreprenori, dar își ies drumul mai des.

Al doilea tip de antreprenor- Aceștia sunt oameni calmi, gânditori, echilibrați, care nu sunt înclinați să concureze. Ei nu se opresc asupra unei singure idei, ci iau în considerare și analizează toate opțiunile posibile. Al doilea tip este mai rezistent la stres și nu reacționează atât de violent la realitatea înconjurătoare. Ei nu fac atât de multe într-o anumită perioadă de timp, dar acest lucru le permite să-și salveze și să-și distribuie uniform forțele.

Conform cercetărilor psihologilor și sociologilor, antreprenorii de al doilea tip, de regulă, au o scară mai mare de afaceri decât antreprenorii de primul tip. Reprezentanții celui de-al doilea tip sunt mari oameni de afaceri, producători, manageri de top. Iar reprezentanții primului tip sunt mai potriviti pentru întreprinderile mijlocii, agricultura sau producția privată mică.

Note și articole de referință pentru o înțelegere mai profundă a materialului

¹ Marketingul este o funcție organizațională și un set de procese pentru a crea, promova, furniza un produs sau serviciu clienților și gestionează relațiile cu aceștia în beneficiul organizației (