» »

Kuruluş türleri, işletmenin kurumsal yasal biçimi. yasal şekli nedir

Tüzel kişiler, bireylerle birlikte medeni hukuk ilişkilerinin tam konuları. Mevzuat sağlar kesin emir Bu kuruluşların oluşturulması ve faaliyetleri. Kural olarak, bir şirket oluşturmak için uygun bir karar vermek, bir tüzük yapmak, onu kaydetmek, bir isim bulmak vb.

Ancak firma yaratmanın sıkıcı ve uzun resmi sürecine rağmen, bireyleri ve katkılarını bir araya getirmenin en popüler yoludur.

Bireyler, firma yaratırken öncelikle belirli hedefler. Şirketlerin örgütsel ve yasal biçimini önceden belirleyen bu hedeflerdir.

var iki ana tüzel kişilik türü:

  1. Reklam.
  2. Ticari olmayan.

Neden böyle bir sınıflandırma gerekli?

Kuruluş tüzel kişilerin sınıflandırılması - faaliyetlerinin amacı. Öncelikle faaliyet alanlarındaki farklılıkları belirlemek gerekir.

Özellikle ticari kuruluşlar, amacı tüzel kişilik olarak kabul edilen tüzel kişiler olarak nitelendirilebilir. belirli bir gelirin elde edilmesi. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş, amacı gelir elde etmek olarak kabul edilmeyen ve elde edilen gelirin katılımcıları arasında dağıtılmayan bir tüzel kişiliktir.

Mevzuatın sağladığı bu sınıflandırma temelinde belirli düzenleme ve belirli bir tüzel kişilik türünün özellikleri. Örneğin, Ticari şirket bir marka adı olmalıdır. Böyle bir gereklilik için geçerli değildir kar amacı gütmeyen kuruluş.

Veya, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, yalnızca istisnai durumlarda girişimcilik faaliyetlerinde bulunabilir ve ticari, sırayla faaliyette bulunamaz. ticari olmayan amaçlar(sosyal, dini vb.)

Ticari bir organizasyonun yasal şekli ve özellikleri

Daha önce de belirtildiği gibi, bu tür şirketlerin ana hedefi olarak kabul edilir. belirli bir gelir elde etmek.

İş ortaklıkları

Bu ticari kuruluşlar, paylara bölünmüş belirli bir yetkili sermayeye sahiptir.

Öte yandan iş ortaklıkları, tamamlayınız veya inanca dayalı. Ve ticari şirketler anonim şirket ve sınırlı sorumlulukla.

Yukarıdaki şirket türlerinin her birinin kendine has özellikleri vardır.

Adi ortaklığın karakteristik özellikleri, katılımcıların tam sorumluluk faaliyetleri için alacaklılara. Böylece şirketin faaliyetleri nedeniyle üyeleri kendi mallarını kaybedebilir. Bu - en riskli organizasyon türü.

Ancak daha riskli bir örgütsel ve yasal biçim türü, bir inanç ortaklığıdır. Burada, katılımcılara ek olarak, şirket faaliyetlerine dahil olmayan ancak aynı zamanda şirket faaliyetleri nedeniyle katkılarını kaybetme risklerini taşıyan birkaç yatırımcı da vardır.

Yukarıdaki organizasyonel ve yasal formların tam olarak yüksek düzeyde risk içermesi nedeniyledir. popüler değil vatandaşlar arasında. JSC'ler ve LLC'ler daha popüler olarak kabul edilir. Bu iki şirket türü birbirine çok benzer.

LLC ve JSC

Ltd.- her katılımcının belirli bir paya sahip olduğu ve yalnızca bu payı kaybetme riskini taşıyan bir şirket. Bu nedenle katılımcı, şirketin gerçekleştirdiği faaliyetlerden sorumlu değildir ve bu nedenle malını kaybetme riski yoktur.

Aynı şey AO için de söylenebilir. Sadece bu durumda katılımcı belirli sayıda hissenin sahibidir. Anonim şirketler ise halka açık ve kapalı. Kapalı anonim şirkette, paylar kurucuları arasında veya çevresi önceden belirlenmiş kişiler arasında dağıtılır ve halka açık anonim şirketlerin halka açık pay alma hakkı vardır.

üretim kooperatifi

Sonraki organizasyon- yasal şekli – üretim kooperatifi- belirli üretim veya diğer hedeflere ulaşmak için bireylerin gönüllü bir birlikteliği. Aynı zamanda, kooperatiflerin özelliği, vatandaşların kişisel emeğine veya diğer katılımına dayanmalarıdır.

Köylü veya çiftçilik

Yeni yasal şekil, köylü (çiftlik) ekonomisi. Bu durumda şirket, vatandaşlar tarafından tarımsal faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla oluşturulmuştur.

Belediye ve devlet üniter işletmeleri

Özel organizasyonel ve yasal biçim - belediye ve devlet üniter işletmeleri. Kendilerine bağlı mülk üzerinde mülkiyet hakları yoktur.

Tabii ki, herkes kendi ihtiyaçlarına ve gereksinimlerine en uygun organizasyon türünü seçer, çünkü medeni hukuk böyle bir fırsat sağlar.

Bu tür organizasyonların temel amacı gelir elde etmek değildir. İnsanlar kar amacı gütmeyen kuruluşlarda dini, yasal, kültürel vb. amaçların uygulanması için birleşirler.

Bu tüzel kişilikler, kooperatifler, kamu kuruluşları veya hareketler olarak oluşturulabilir. Çeşitli dernekler ve birlikler de kar amacı gütmeyen olarak kabul edilir, dini kuruluşlar, mülk sahipleri dernekleri, Kazak dernekleri, küçük halk toplulukları, kamu hukuku şirketleri, barolar, vakıflar, kurumlar vb.

Bu kuruluşların faaliyetlerinin temel amaçları, kendi içlerinde sağlanır. tüzük. Aynı zamanda, kuruluş bu belgede kaydedilen bu hedeflere ve faaliyet alanlarına sıkı sıkıya bağlı kalmalıdır.

Temel özellik benzer şirketler, sahip olabilecekleri sınırsız sayıda katılımcı. Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun ne kadar çok üyesi varsa, o kadar güçlü olduğu kabul edilir.

Ayrıca, katılımcıların her biri aslında şirketin yönetim sürecine katılabilir. Özellikle, tüm katılımcıların genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı tamdır.

Elbette, kuruluşların tüzüğü tüm yetkileri sağlar. Genel toplantı Ancak kural olarak oldukça geniştir ve organizasyonun yönetimi ile ilgili temel önemli konuları içerir.

Vatandaşların anayasal örgütlenme haklarını bu örgütsel ve yasal biçim yardımıyla kullandığını da hesaba katmak gerekir.

Günümüzde sadece vatandaşların siyasi görüşlerini birleştiren siyasi partiler değil, aynı zamanda faaliyetleri vatandaşların haklarını ve meşru çıkarlarını korumayı amaçlayan kar amacı gütmeyen kuruluşlar da özellikle popülerdir.

Tüzel kişilik oluşturmayan faaliyetler

Girişimcilik faaliyeti tüzel kişilik oluşturulmadan da gerçekleştirilebilir.

Bu yöntemlerden biri bireysel girişimci olarak kayıt. IP, medeni hukuk ilişkilerinin tam teşekküllü bir konusudur. Reşit olma yaşına ulaşmış herhangi bir gerçek kişi, bireysel girişimci olarak hareket edebilir. Bunu yapmak için devlet kaydı almak yeterlidir.

Bireysel girişimciliğin bir özelliği, bireysel girişimcinin tüm mal varlığı ile sorumlu olmasıdır. Bu - tek dezavantajı, çünkü bireysel bir girişimcinin borcu varsa, birey olarak edindiği mülkü de kaybedebilir, yani. vatandaşın girişimcilikle uğraşmadığı ve mülkün kişisel fonları (maaş, tasarruf vb.) pahasına satın alındığı bir zamanda.

Ancak bireysel bir girişimci, hemen hemen her türlü ticari faaliyete serbestçe katılabilir, bu, bir tüzel kişiliğin tescili durumunda olduğu gibi, bir tüzük veya başka bir belge gerektirmez.

Şirket kurmadan iş yapmanın bir başka şekli de şubeler ve temsilcilikler. Şube, tüzel kişiliğin ve temsilciliğin tüm işlevlerini yerine getirir - şirketin haklarının ve meşru menfaatlerinin temsili ve korunması.

Yukarıdakilerden, mevcut mevzuatın verdiği sonucuna varılabilir. harika fırsatlar hem ticari hem de ticari faaliyette bulunmak ve ticari faaliyetler. Herkes, gereksinimleri ve yetenekleri tam olarak karşılayan faaliyetleri yürütmenin örgütsel ve yasal şeklini seçme şansına sahiptir.

Sahiplik biçimi seçimi bu videoda tartışılmaktadır.

Bir girişimci iki tür faaliyet yürütebilir - ticari ve ticari olmayan. Ticari faaliyetler yürütmek ana hedefi takip eder - gelir elde etmek. Kâr amacı gütmeyen faaliyetlerin birçok amacı vardır ve bunlardan elde edilen kâr, gelir kategorisine girmez.

Ticari işletmelerin tescili, her şeyden önce vergi makamları ile etkileşimi içerir ve sosyal Hizmetler, ödemelerin gelirden yapıldığı yer.

Ticari işletmelerin tescili girişimcinin tamamen yasal bir iş yürütmesine ve yasama düzeyinde korunmasına izin verecek çeşitli örgütsel ve yasal biçimleri (OPF) vardır.

Bunlar bireysel girişimcilik (IP), limited şirket (LLC), açık ve kapalı anonim şirketlerdir (OJSC, CJSC).

Bireysel girişimci

Bireysel girişimci, Rusya Federasyonu'nun herhangi bir yetenekli yetişkin vatandaşı tarafından kaydedilebilen en yaygın ve en basit OPF'dir. Kanunla öngörülen istisnai durumlarda, on altı yaşına ulaşmış bir genç, bireysel bir girişimci de kaydedebilir. IP kaydı, tüzel kişilik oluşmadan gerçekleşir.

Bireysel girişimcilerin avantajları basitleştirilmiş muhasebedir, gerek yok yasal adres. Bireysel bir girişimciyi kaydetmek için bir tüzüğe ve müsaitliğe ihtiyacınız yoktur. kayıtlı sermaye.

Bireysel bir girişimcinin dezavantajı, tüm fiziksel mülkleriyle alacaklılara karşı sorumluluğudur.

Limited şirket

Bir LLC, bir kişi ve bir grup kurucu tarafından kaydedilebilir. Bir LLC'yi kaydettirmek için, 10.000 ruble'den az olmayan yetkili bir sermaye ve tescil adresiyle örtüşmeyen, ancak yerin adresiyle örtüşmeyen yasal bir adres olan bir Tüzük hazırlamak gerekir. gerçek üretimden.

Bir LLC'nin üyeleri, işletmenin tasfiyesi ile sona eren kurucu sermayeden kendi payları kadar sorumludur.

anonim şirketler

Anonim şirketlerin tescili için, anonim şirket katılımcıları arasında paylar aracılığıyla bulunan kayıtlı sermaye miktarına ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır. Pay sahipleri için de düzenleme bulunmaktadır. Bir CJSC'de katılımcı sayısı 50 kişiyi geçemez. Aksi takdirde, kapalı tipin açık olarak değiştirilmesi gerekli hale gelir. anonim şirket veya bir LLC'ye dönüştürün. Kayıt bir LLC'ye benzer, yalnızca bir JSC'nin kaydı, birincil bir hisse bloğu ihracına ilişkin bir madde ile tamamlanır.

Hem LLC hem de JSC, bir tüzel kişilik oluşumu ile kayıtlıdır ve yasaya göre tasfiye edilebilir veya yeniden düzenlenebilir. Bireysel girişimcilerle ilgili olarak, yalnızca kaydın feshedilmesi mümkündür; bireysel girişimcilerin borç ödemeleri, tamamen geri ödenene kadar zorunludur.

Her şey mevcut şirketler ve firmaların belirli bir hukuki durum yasal kayıtlarının şekline bağlı olarak. Kayıtlı bir işletme, varlığının amacını, sermayeyi ve mülkü elden çıkarma yöntemlerini belirleyen örgütsel ve yasal bir biçim alır.

Organizasyon türleri

Ekonomik varlıklar ticari ve ticari olmayan türler olabilir. Ticari işletmelerin bu tür örgütsel ve yasal biçimleri vardır: şirketler, anonim şirketler, ortaklıklar, üniter işletmeler ve diğerleri. Kar amacı gütmeyen kuruluş türleri: vakıflar, kar amacı gütmeyen ortaklıklar, ev sahipleri dernekleri, siyasi partiler, kamu kuruluşları kurumlar, devlet kurumları, Kazak dernekleri, özerk kuruluşlar, kamu dernekleri ve hareketleri. Yukarıdaki kar amacı gütmeyen kuruluşlar tüzel kişilik olarak mevcuttur. Yasal statü olmaksızın bireysel girişimciler, mali ve sanayi grupları, temsilcilikler, şubeler, yatırım fonları oluşturulabilir. İlki, kar amacı gütmek için yaratılırken, kar amacı gütmeyen kuruluşlar başka hedefler peşinde koşar. Örneğin, Eğitim Merkezi bir görevi vardır - eğitimin kalitesini artırmak. Ticari işletmelerin ayrıntılı yapısı aşağıda tartışılmaktadır.

anonim şirketler

Bir tüzel kişiliğin en yaygın organizasyonel ve yasal şekli bir anonim şirkettir. Açık ve kapalı anonim şirketler vardır. İlk durumda, şirketin hisseleri sınırsız sayıda kişiye devredilirken, kapalı bir şirkette menkul kıymetlerin sahibi kesinlikle sınırlı bir hissedar çemberidir. Şirketlerin kayıtlı sermayesi vardır, en küçük beden hangi - 1000 asgari ücretin yanı sıra kurucular ve tüzük. Bu örgütsel ve yasal formun popülaritesi, katılımcılarının maruz kaldığı beklenen kayıpların minimum riski ile açıklanmaktadır.

Ortaklıklar

Ortaklık şeklindeki ekonomik kuruluşlar, işletmelerini bir kollektif ortaklık, limited şirket veya limited ortaklık olarak kaydedebilirler. Kollektif ortaklığın katılımcıları, borçlarından mallarıyla sorumludur. Üyeleri arasında bir anlaşma yapılır. Diğer katkıda bulunanlar, şirketin yükümlülüklerinden katkı payını aşmayan bir miktarda sorumlu olan ancak ortaklığa katılmayan komandit bir ortaklığa katılırlar. girişimcilik faaliyetişirketler.

Toplum

Ek veya sınırlı sorumluluğa sahip bir şirket şeklinde yönetim biçimleri de oldukça yaygındır. Bu şirketler bir veya daha fazla kurucu tarafından oluşturulur. Katkılarından dolayı şirketin kayıtlı sermayesi oluşur. Şirketin sınırlı sorumluluğu, katılımcılarının yalnızca yatırılan fonların değeri kadar kayıp risklerini tazmin etmekle yükümlü olduğu anlamına gelir. Ek sorumluluk, mudilerin mülkü tarafından kayıpların tazmini anlamına gelir.

üniter işletmeler

Üniter bir işletme biçimindeki örgütsel ve yasal yönetim biçimleri, bu durumda firmaların mülkiyetinin devlete veya belediyeye ait olduğu anlamına gelir. borçların için üniter işletme kendisine ait olan malı ile cevap verir ve borçları için malikin malı ile cevap verme hakkına sahip değildir.

Üretim kooperatifleri

Kooperatifler gibi bu tür örgütsel ve yasal biçimler, belirli sayıda vatandaşın (beş kişiden) gönüllü olarak ortak ekonomik veya üretim faaliyetleri. İnşaat, ticaret, işleme, hizmet sunumu, tüketici hizmetleri olabilir. Kooperatif üyeleri, derneklerinin mülkünün bir parçası şeklinde paylara sahiptir. üretim kooperatifi artel denir. Bu organizasyon şekli, tarımsal işletmeler için tipiktir. Artel ile cemiyet arasındaki fark, mecburiyettir. emek katılımı firmanın işinde.

Kar amacı gütmeyen işletmeler

Daha önce de belirtildiği gibi, kar amacı gütmeyen işletmeler yaratmanın amacı, kar elde etmekten başka herhangi bir amaçtır. Örneğin, manevi ihtiyaçları karşılamak için dini bir topluluk oluşturulur. Nüfusun fiziksel gelişimi ve sağlığın teşviki için bir spor organizasyonu kurulur. Kazakların birleştirilmesi, diriltilmesi ve ruhunun kuvvetlendirilmesi amacıyla Kazak toplulukları oluşturulur.

Yasal olmayan kuruluşlar

Bireysel girişimcilik, kiralık emeğin kullanılması anlamına gelmez. Bir muhasebeden ve vergi raporlaması bu form çok basittir, tüm belgeler nedeniyle sadece bir gelir beyanı sunmanız gerekecektir. Yatırımcılar, karşılıklı yatırım fonu oluşturarak fonlarını transfer ederek birleşirler. Yönetim şirketi. Temsilcilikler ve şubeler, şirketin temel işlevlerini yerine getirirken, kapasiteleri sınırlıdır. Yukarıdaki tüm organizasyonel ve yasal formlar, tüzel kişilik olarak kayıt olmaması ile birleştirilir.

Oluşturulan işletme için hangi formu seçmeli

Her şeyden önce, işletmenin yaratılma amacı sorusuna cevap vermek gerekir: şirketin kar elde etmesi, yani ticari nitelikte olması gerekir veya faaliyetleri başka hedefler peşinde koşar. Ardından, işletmenin yaratıcısının rolüne karar vermeniz gerekir. Bir şirket açmak için katılımcılara, hissedarlara veya kuruculara ihtiyacınız var. Bir girişim her zaman kurucular tarafından yaratılır ve daha sonra farklı bir kaliteye geçer - çalışanlar veya hissedarlar. Ticari bir organizasyonun kurucuları, şirketten kar elde ederek refahlarını arttırır. V kar amacı gütmeyen kuruluş bu, kurucunun yüksek ücretli bir çalışan olması durumunda başarılabilir. Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tüzüğü doğrudan kar sağlamasa da, çalışanlarının maaşını artırarak para kazanmak mümkündür.

Çeşitli işletmeleri yönetmenin yolları

Tüm kuruluşların en üst yönetim organı, katılımcı, hissedar olarak adlandırılabilecek kurucular toplantısıdır. İşletmenin şekline bağlı olarak, katılımcı sayısı farklı olacaktır. Anonim şirketlerde, sayısı işletmelerin mülkiyetindeki hisse sayısına bağlı olan toplantıya birkaç kişi katılır. Kurucu toplantıya bizzat veya temsilcileri aracılığıyla katılabilir. Yönetim organı haklara sahiptir, işte tüm işletmeler için ana olanlar: tüzüğü değiştirmek, atamak ve kaldırmak CEO, tartışma finansal faaliyetler, denetim atanması, tasfiye ve yeniden yapılanma kararlarının alınması. Kurucular toplantısı gerektikçe yılda en az bir defa yapılır. Tüm işletmelerin yürütme gücü genel müdürdür.

İş dernekleri

Oluşturulan firmalar daha büyük bir organizasyonel ve yasal formda birleştirilebilir. Bunlar; kaygılar, dernekler, şirketler, tröstler, birleşmelerdir. Böylece dernek, ana işlevleri birleştirerek birkaç şirketin sözleşmeleri temelinde oluşturulur. Dernek, hükümet yetkilileri veya diğer şirketlerle ilişkilerde bu şirketlerin çıkarlarını temsil eder. Farklı şirketler için ortak olan bazı hedeflere ulaşmak için bir konsorsiyum oluşturulur. Amaca ulaşılır ulaşılmaz dernek çalışmalarını durdurur.

Örgütsel ve yasal biçim

Bir ekonomik varlık, belirli bir ülkenin mevzuatı tarafından tanınan, bir ekonomik varlık tarafından mülkün sabitlenmesi ve kullanılması yöntemini ve bundan kaynaklanan sonuçlarını belirleyen bir ekonomik varlık biçimidir. hukuki durum ve etkinliğin amacı.

Örgütsel ve yasal biçim- ekonomik bir varlık tarafından mülkün sabitlenmesi ve kullanılması ve yasal statüsü ve bundan kaynaklanan ticari hedefler.

Tüm Rusya'daki örgütsel ve yasal formların sınıflandırıcısında (OKOPF) (OK 028-99 (1/99 numaralı değişiklikle değiştirildiği şekliyle)) her yasal form, yasal formun adı olan iki basamaklı bir dijital koda karşılık gelir, ve toplama algoritması.

Rusya Federasyonu'ndaki örgütsel ve yasal formların sınıflandırılması

Aşağıdaki ekonomik kuruluşların kurumsal ve yasal biçimleri vardır (bundan böyle OPF olarak da anılacaktır):

Tüzel kişiler-ticari kuruluşlar olan ekonomik kuruluşların OPF'si

  • Ortaklıklar
  • Toplum
  • anonim şirketler
  • üniter işletmeler
    • Ekonomik yönetim hakkına dayalı üniter işletmeler
    • Operasyonel yönetim hakkına dayalı üniter işletmeler
  • Diğer

Tüzel kişiler-kar amacı gütmeyen kuruluşlar olan ekonomik kuruluşların OPF'si

  • Kamu dernekleri (dini dernekler dahil)
    • Kamu inisiyatifi organları
  • Vakıflar (kamu vakıfları dahil)
  • Kurumlar (kamu kurumları dahil)
  • Yerli Halkların Toplulukları
  • Tüzel kişilerin dernekleri (dernekler ve birlikler)
  • Köylü (çiftlik) hane dernekleri
  • Bahçıvanlık, bahçıvanlık veya kır evi kar amacı gütmeyen ortaklıklar

Tüzel kişilik hakları olmayan ekonomik kuruluşların OPF'si

  • Adi ortaklıklar

BTF örnekleri

devlet ve belediye kurumları

Devlet kurumlarının OPF'sinin en basit adı FGU (federal) ve GU'dur (bölgesel, Moskova ve St. Petersburg). Bazen OPF'ye “bütçe” kelimesi eklenir, örneğin OPF ormancılığı, ıslah kolonilerinde. OPF'nin adı "bölgesel" kelimesini ve hatta Rusya Federasyonu konusunun adını içerebilir: "Novosibirsk bölgesi", "Moskova şehri", ancak zorunlu değildir.

Devlet kurumlarının OPF'si:

Federal Devlet Bütçe Bilim Kurumu

  • Bölgesel devlet bütçe kurumu
  • Novosibirsk bölgesinin devlet bütçe kurumu
  • Moskova şehrinin devlet bütçe kurumu
  • Devlet bütçe kurumu
  • Devlet (belediye) kamu kurumu

Eğitim, sağlık ve kültür kurumlarının kendi OPF adları vardır:

Eğitim kurumlarının OPF'si:

  • federal eyalet özerk Eğitim kurumu daha yüksek mesleki Eğitim
  • Yüksek mesleki eğitimin devlet eğitim kurumu
  • orta mesleki eğitim devlet eğitim kurumu
  • Devlet eğitim kurumu
  • Belediye bütçe eğitim kurumu
  • Belediye okul öncesi eğitim kurumu

Askeri eğitim kurumlarının OPF'si:

  • Yüksek Mesleki Eğitim Federal Devlet Askeri Eğitim Kurumu
  • Devlet askeri yüksek mesleki eğitim kurumu

Sağlık kurumlarının OPF'si:

  • Federal Halk Sağlığı Kurumu
  • Halk Sağlığı Kurumu
  • Belediye Sağlık Kurumu

Kültür kurumlarının OPF'si:

  • Federal Devlet Kültür Kurumu
  • Sverdlovsk Bölgesi Devlet Bütçe Kültür Kurumu
  • Moskova şehrinin devlet kültür kurumu

Olağandışı OPF'ler:

  • Ebeveyn bakımı olmadan bırakılan yetimler ve çocuklar için bölgesel devlet eğitim kurumu
  • Devlet Özel Rehabilitasyon Orta Mesleki Eğitim Eğitim Kurumu - Engelliler Koleji
  • Federal Devlet Ortaöğretim Eğitim Kurumu (Tam) Genel Eğitim "İçişleri Bakanlığı Astrakhan Suvorov Askeri Okulu Rusya Federasyonu» - "askeri" bir gösterge yok.

devlet ve belediye üniter işletmeleri

Üniter işletmelerin OPF'si:

  • Federal Eyalet Üniter Girişimi
  • Eyalet Bölgesel Üniter Girişimi
  • Devlet üniter teşebbüsü
  • Belediye üniter işletmesi

Ayrıca bakınız

  • şirket türleri

Kaynaklar

  • Bölüm 4
  • 19 Mayıs 1995 tarih ve 82-FZ sayılı Federal Kanun "Kamu dernekleri hakkında"
  • 30 Mart 1999 N 97 Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi(06/09/2001 tarihinde değiştirildiği gibi) "Tüm Rus sınıflandırıcılarının benimsenmesi ve uygulanması hakkında" (" ile birlikte" tüm Rus sınıflandırıcı mülkiyet biçimleri” OK 027-99)

Bağlantılar

  • İşletmenin örgütsel ve yasal biçiminin seçimi - Ekonomi Doktoru Profesör Adukov'un bir makalesi

Wikimedia Vakfı. 2010 .

  • Las Casas, Bartolome de
  • Victor Emmanuel II

Diğer sözlüklerde "Örgütsel ve yasal biçim" in ne olduğunu görün:

    Örgütsel ve yasal biçim- Bir tüzel kişinin tescil ve faaliyetlerinin yürütüldüğü yasal biçim. Örgütsel ve yasal biçimlere örnek olarak açık anonim şirket, kapalı anonim şirket, limited ortaklık, limited şirket ...

    MÜLKİYET ŞEKLİ ORGANİZASYON VE HUKUKİ- Ulusal mevzuatta yer alan, üretim araçlarının mülkiyetinin örgütsel biçimi İş terimleri sözlüğü. Akademik.ru. 2001... İş terimleri sözlüğü

    Yasal faaliyet şekli- yetkili kuruluşların faaliyetlerinin organizasyonel ve yönetsel şekli. Hukuki özü, hukuk kurallarına dayanması ve her zaman belirli hukuki sonuçların başlamasını gerektirmesidir. Gerçekten farklı olarak... Şemalar ve tanımlarda devlet ve hukuk teorisi

    MÜLKİYET ŞEKLİ, ORGANİZASYON VE HUKUKİ- ulusal mevzuatta yer alan üretim araçlarının mülkiyetinin örgütsel biçimi ... Büyük Ekonomi Sözlüğü

    Yasal sistem- Bu makale veya bölümün revize edilmesi gerekiyor. Lütfen makaleyi makale yazma kurallarına uygun olarak geliştirin ... Wikipedia

    anonim şirketler- Alacaklılara karşı yükümlülükleri nedeniyle yalnızca kendisine ait olan mülkten sorumlu olan bir işletmenin örgütsel ve yasal şekli. Hissedarlar alacaklılara karşı herhangi bir sorumluluk taşımazlar, sadece risk alırlar... terminolojik sözlük sosyal ve ekonomik kütüphaneci

    Genel Ortaklık- Ticari bir organizasyonun örgütsel yasal şekli. Katılımcıları (genel ortaklar), aralarında imzalanan anlaşmaya göre, ortaklık adına girişimci faaliyetlerde bulunan ve ... ... Kelime dağarcığı: muhasebe, vergiler, iş hukuku

    FEDERASYON KONSEYİ TOPLANTISI- Rusya Federasyonu Anayasası tarafından yargı yetkisine atfedilen konuların Federal Meclisin üst odası tarafından değerlendirilmesinin örgütsel ve yasal şekli. Federasyon Konseyi'nin düzenlemeleri, odanın şu anki 16 Eylül'den 15'e kadar toplantı yapmasını sağlıyor ... ... Ansiklopedik Sözlük "Rusya Anayasa Hukuku"

Herhangi ekonomik sistem sadece işlevsel değil büyük miktar firmalar, yukarıda belirtildiği gibi, ancak bunların çeşitli türleri vardır. Bu öncelikle çeşitlilikten kaynaklanmaktadır.işlem maliyetlerinden tasarruf (en aza indirme) yolları.

Bir üretim birimi ve girişimcilik faaliyetinin bir aracı olarak firma her zaman şu veya bu örgütsel ve yasal biçim. Hukuki bir bakış açısından, bir firma (işletme), mal ve hizmet üretmek için yönetimi altında üretim faktörlerini - sermaye, toprak ve emek - birleştiren bir tüzel kişiliğin haklarına sahip bağımsız bir ekonomik varlıktır.

Yasal şekli- işletmenin katılımcılarının etrafındaki tüm dünya ile ilişkisini belirleyen bir dizi yasal normdur. V Dünya Uygulamada, her bir ülkenin ulusal mevzuatı tarafından belirlenen çeşitli kurumsal ve yasal işletme biçimleri kullanılmaktadır. Kanunlar, bu işletmelere, kendi mülküne sahip olan ve bu mülkle ilgili yükümlülüklerinden sorumlu olan, bağımsız bir bilançosu olan, sivil dolaşımda, mahkemede, tahkim ve tahkim mahkemelerinde kendi adına hareket eden bir tüzel kişilik statüsü vermektedir.

İle Mevcut mevzuatşu anda Rusya'da Aşağıdaki kurumsal ve yasal işletme biçimleri vardır:

Pirinç. 1. İşletmelerin örgütsel ve yasal biçimleri

gibi kavramlar MP (küçük işletme), Ortak Girişim (Ortak Girişim), kooperatif, şimdi kabul ediliyor modası geçmiş. Teşebbüsün yasal statüsünü değil, onun bir kısmını yansıtıyorlardı. ekonomik özellikler. Dolayısıyla MP, çalışan sayısı açısından bir işletmenin bir özelliğidir. Örneğin, Rus mevzuatına göre, hizmetler ve ticaret alanında, bilim alanında - 100 kişiye kadar, sanayi ve inşaatta - 200'e kadar 15 ila 25 kişilik bir kadroya sahip bir kuruluştur. Neden MP gibi bir kategori seçildi mi? Bizimki de dahil olmak üzere dünyanın her yerinde küçük işletmeleri destekleyecek programlar var.

Ortak girişim kavramı da tamamen ekonomiktir ve onu kimin yarattığını gösterir. Ülkemizde bu form, başlangıçta ortak girişimin yasal statüsüne ilişkin tam bir netlik olmaması nedeniyle kullanılmıştır. Dünya deneyimi, ortak girişimlerin yaklaşık %90'ının limited şirketler olduğunu göstermektedir. Şimdi Rusya ve diğer BDT ülkelerinde ortak girişimler de esas olarak bu kategoriye dahil edilmektedir. Kanun ayrıca diğer şirketler şeklinde bir ortak girişim kurulmasına da izin vermektedir.

Modern dünya ekonomisinde en yaygın olan girişimci faaliyetin ana örgütsel ve yasal biçimlerinin özellikleri üzerinde duralım. Bunlar şunları içerir:

· şahıs şirketi (özel girişimci) firma;

· ortaklık (ortaklık);

· şirket (anonim şirket).

1. Özel (tek) şirket en eski ticari organizasyon şeklidir. Adından da anlaşılacağı gibi, böyle bir firma, piyasada ihtiyaç duyduğu üretim faktörlerini satın alan bir girişimciye aittir. Başka bir deyişle, özel bir şirkete ait bir kişi tüm varlıklarına sahip olan ve tüm yükümlülüklerinden şahsen sorumlu olan (sınırsız sorumluluğa tabidir).

Klasik bir özel teşebbüs firmasının sahibi, Merkezi figür diğer tüm üretim faktörlerinin (kaynakların) sahiplerinin sözleşmeler yaptığı sözleşmeler. Genellikle en önemli (türler arası) kaynağa sahiptir. Böyle bir kaynak hem fiziksel hem de insan sermayesi olabilir (özel entelektüel, girişimci ve diğer yetenekler).

Özel bir şirketin amacı, sahibinin kar maksimizasyonu- faktörlerin sahiplerine yapılan tüm ödemelerden sonra kalan gelir. Özel bir şirket, diğerlerinden ayırt edilmelidir.kapitalist firma,sermaye sahiplerine aittir ve yatırılan sermayenin getirisini maksimize etmeyi amaçlar. Ek olarak, böyle bir şirkette bir girişimcinin işlevleri genellikle işe alınan bir yönetici tarafından gerçekleştirilir - yönetici.

Serbest meslek sahibi firmalar, iş dünyasında yaygınlaşmaları nedeniyle bir takım önemli avantajlara sahip olmakla birlikte, aynı zamanda önemli dezavantajları da bulunmaktadır.

bariz arasında faydalar şunları içermelidir:

1) organizasyon kolaylığı. Sadeliği nedeniyle, şahıs mülkiyetine dayalı bir işletme çok zorlanmadan yaratılır;

2) şirket sahibinin hareket özgürlüğü. Aldığı kararları kimseyle koordine etmesi gerekmez (tüm işlerinin yürütülmesinde bağımsızdır);

3) güçlü ekonomik motivasyon(tüm karların alınması, daha doğrusu, bir kişi tarafından kalan gelir - şirketin sahibi).

Kusurlar şahıs şirketi:

1. sınırlı finansal ve maddi kaynaklar . Bu sadece eksikliğinden değil Eşitlik değil, aynı zamanda kredi kaynaklarını çekmede de zorluklar. Borç verenler, riskli olduğuna inanarak, tek mal sahiplerine kredi verme konusunda çok isteksizdir. Bu nedenle, özel girişimcilik faaliyetinin ana finansman kaynağı, sahibinin akrabalarından, yakın arkadaşlarından vb. ödünç aldığı tasarruflar ve fonlardır. Zamanla, kârları işletmeye yatırarak sermaye artırılabilir, ancak bu durumda bile, büyüme şirket yavaş olacak. Bu nedenle büyüklük açısından bireysel işletmeler genellikle küçüktür;

2. yokluk gelişmiş sistem dahili uzmanlaşmaüretim ve yönetim işlevleri (özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde);

3. bazı vergi sorunları. ortaya çıkıyorlar çünkü ek ödemeler Sağlık ve hayat sigortası gibi özel bir şirket tarafından ödenen, bazı ülkelerin vergi makamları tarafından gider olarak kabul edilmez ve bu nedenle vergi matrahı hesaplanırken kârdan hariç tutulmaz (aksine şirketler). , bu tür ödemelerle ilgili vergi avantajlarından yararlanın). Tek mal sahibi, vergilerin ödenmesinden sonra elinde kalan kârdan bu tür giderleri ödemek zorundadır;

4. mülkiyet devrinde zorluklar. Şirketlerin mülkiyetinden farklı olarak şahıs şirketinin hiçbir mülkiyeti, sahibinin ömrü boyunca aile üyelerine devredilemez. Bu, tek iş organizasyonu biçiminin esnekliğini sınırlar, sermaye birikiminde ek sorunlar yaratır;

5. sahibinin sınırsız sorumluluğu teşebbüsü tarafından üstlenilen tüm yükümlülükler için. Mahkeme de dahil olmak üzere şirkete karşı iddialarda bulunulursa, mahkeme önünde tüm kişisel sorumluluk şirket sahibine aittir. Bunun anlamı şudur:
taleplere el konulabilir sadece şirket mülkiyeti değil, aynı zamanda kişisel mülkiyet. Benzer bir sonuç olur
ve diğer nedenlerle iflas durumunda. Bütün bunlar tek mal sahibini riskli bir pozisyona sokar.

Bu nedenlerle, bireysel girişimler kısa ömürlüdür, çoğu yeni kurulan firmalar ve ayrıca küçük ölçekli üretim nedeniyle verimli kalan dükkanlar ve çiftlikler gibi belirli kuruluşlardır. Bazı verilere göre, ortalama olarak 10 gelişmekte olan firmadan 7'si 5 yıl içinde faaliyetlerini durdurmaktadır.

Sınırsız sorumluluk, şahıs şirketinin ana dezavantajıdır.Bu nedenle, XVII - XVIII yüzyıllarda özel firmaların sahipleri. "Haydi hileye gidelim" - sözde sınırlı sorumluluğu (Ltd - sınırlı) tanıttılar. Firma, belirli sayıda insanı içeren bir organizasyon haline gelir. sınırlı sorumluluk ne demek? Bu, bir şirket birine borçluysa ve borçlarını ödeyemiyorsa, bu durumda sadece şirkete dava açılabilir, ancak katılımcılarına dava açılamaz. Bu durumda ne ödemek zorunda kalacaksınız? Sadece şirketin sahip olduğu şey. Bu tür işletmelerin özel biçimleri (limited ortaklıklar) aşağıda tartışılmaktadır.

2. ortaklık (ortaklık) . Bu firma, birden fazla sahibi olması dışında her bakımdan şahıs şirketi gibidir. V tam ortaklık tüm ortakların sınırsız sorumluluğu vardır. Ortaklığın yükümlülüklerinden müştereken sorumludurlar. Halihazırda mevcut bir ortaklığa katılan kişiler, eski üyelerle birlikte, bu ortaklığa girmeden önce daha önce doğanlar da dahil olmak üzere tüm borçlardan sorumludur.

Çoğu durumda, genel ortaklıklar tüzel kişiler (büyük işletmeler) tarafından oluşturulur. onların üzerinde anlaşma ortak faaliyetler herhangi bir alanda zaten böyle bir ortaklığın oluşması olarak kabul edilebilir. Bu gibi durumlarda, ne tüzük ne de ortaklığın tescili gerekli değildir.

Şahıs şirketlerinin mali ve maddi sınırlamalarını bir bakıma aşan ortaklıklar, bazı yeni rahatsızlıklar ve zorluklar yaratmaktadır. Her şeyden önce, bu ortakların seçimini ifade eder. Ortaklardan biri belirli yükümlülüklerle ortaklığı bağlayabileceğinden, ortaklar özenle seçilmelidir. Çoğu durumda resmi bir anlaşma veya ortaklık anlaşması vardır; her bir ortağın yetkilerini, kar dağıtımını, ortaklar tarafından yatırılan toplam sermaye miktarını, yeni ortakları çekme prosedürünü ve ortaklardan herhangi birinin ölümü halinde ortaklığın yeniden tescil prosedürünü tanımlar veya ortaklıktan çekilmesidir. Hukuken, ortaklardan biri ölürse veya ortaklıktan çekilirse ortaklık sona erer. Bu gibi durumlarda, tüm sorunları çözmek ve ortaklığı yeniden kurmak oldukça zordur.

Bahsedilen nedenlerle birçok kişi ortaklık, çekici olmayan bir ticari organizasyon şeklidir.

Ortaklıklarda, en önemlilerinin oy çokluğu ile alınması gerektiğinden, karar verme süreci de zordur. Karar verme sürecini basitleştirmek için ortaklıklar, ortakları her bir ortağın alabileceği kararın önem derecesine göre iki veya daha fazla kategoriye ayırarak belirli bir hiyerarşi oluşturur. Ayrıca, karar verme yetkisini firmaya devretmesi gereken durumları da tanımlar.

Genel ortaklığın değiştirilmiş bir şekli, karma (sınırlı) bir ortaklıktır. Başlıca özelliği, ortaklığın alacaklılarına karşı tüm mal varlığı ile sorumlu olan bir veya birden fazla pay sahibi ile birlikte, sorumluluğu şirket sermayesine yaptığı katkı ile sınırlı olan bir veya birden fazla pay sahibi bulunmasıdır. Tüm mal varlığı ile riskten sorumlu olan katılımcılar, toplumun iç üyeleridir ve tam ortaklar veya tamamlayıcılar olarak adlandırılırlar. Yalnızca katkılarının sınırları dahilinde risk alan geri kalanlar, dış katılımcılardır (katkıda bulunanlar) ve sınırlı ortaklar olarak adlandırılırlar.

Kural olarak, tamamlayıcılar sınırlı bir ortaklıkta işlerden sorumludur. Toplumu yönetirler ve onu temsil ederler. Katkıda bulunan ortaklar ticari işlemlere katılmazlar. Onlar, kesinlikle, ortaklığın yatırımcılarıdır. İç ilişkiler açısından, bir firmayı yönetme işlevleri genellikle sınırlı ortakların rızasıyla gerçekleştirilir.

Birçok kişi tarih, bilim ve kurgu literatüründen “Johnson, Johnson and Co.”, “Ivanov, sons and Co.” vb. isimlerin farkındadır.Bunlar sınırlı ortaklıklardır. V modern koşullar Bir tür sınırlı ortaklık genellikle gayrimenkul işlemlerinde yer alan işletmeleri finanse etmek için kullanılır.

Sınırlı ortaklıklar, bazı durumlarda, dış katılımcıların katkılarının miktarında hisse ihraç edebilir. Bu tür katılımcılara anonim limited ortak denir ve şirkete anonim limited ortak denir.

Bir limited şirket, vergi ödeme nedenleriyle limited şirkette tek tamamlayıcı ortak olarak kabul edilebilir. Böyle eğitim denir sınırlı Sorumlu ortaklık. Avantajı, vergi açısından bir ortaklık olması ve medeni hukuk açısından, sınırsız sorumluluğun tek sahibi olan ve kural olarak sınırsız sorumluluğun tek sahibi olan bir limited şirkete devredilmesini mümkün kılmasıdır. , sadece küçük bir sermayeye sahiptir.

Ülkemizde karma limited ortaklık şekli henüz yaygınlaşmamıştır ancak bazı durumlarda faydalı olabilir.Örneğin,bir fikri olan özel bir kişi (kişiler) ve bu fikri hizmete almaya karar veren sağlam bir girişim, bunu uygulamak için paraya sahip değilse, karma bir ortaklık oluşturulur: özel bir kişi sınırlı sorumlulukla girer, bir girişim tam bir ile. Bu durumda işletme, işletmenin kontrolü altında özel bir kişi tarafından yönetilen bir banka kredisine kefil olur.

Limited ortaklık (limited şirket), hissedarların önceden belirlenmiş katkıları temelinde oluşturulan bir dernektir. Üyeleri (bireyler ve tüzel kişiler) toplumun yükümlülüklerini yerine getirmekten sorumlu değildir, yalnızca katkıları dahilinde risk taşır. Bu kavramın anlamı "sınırlı sorumluluk". Yabancı şirketlerin ve şimdi bazılarımızın adlarında, "sınırlı sorumluluk" anlamına gelen "sınırlı" (Ltd olarak kısaltılır) kelimesini sık sık görebilirsiniz.

Limited şirketlerde, çoğu durumda ortaklar arasında yakın ilişkiler. Bu nedenle organizasyon için çok uygundurlar. aile şirketleri. Bir toplumun tüm mülkiyeti tek elde toplanırsa, o zaman "tek kişilik bir toplum" olur.

Limited şirket kurabilmek için, dernek muhtırasışirketin adını, işletmenin yerini ve yönünü ve ayrıca kayıtlı sermayenin büyüklüğünü belirleyen ve Paylaş içinde toplumun üyeleri.

Asgari izin verilen sermaye v Farklı ülkeler farklı: Avusturya'da 500 bin şilin, Almanya'da 50 bin mark, Macaristan'da - 1 milyon forint,Rusya'da - 10 bin ruble , Ukrayna'da - 869 Grivnası. dışında Paraşeklinde katkılarla bir şirket kurmak da mümkündür. maddi varlıklar(arabalar, arsalar, ruhsatlar).

Dernek üyelerinin hakları kullanılır dernek üyelerinin toplantıları yılda en az bir veya iki kez yapılır. Toplantı, en önemli kararları alma, özellikle yıllık bilançoyu onaylama, kar dağıtımını belirleme, gider tahmini yapma, şirket yöneticisini seçme ve yeniden seçme, kendisine bir görevlendirme konusunda talimat verme hakkına sahiptir. çok çeşitli sorunlar. Şirketin faaliyetleri üzerinde kontrol gerçekleştirilir Denetim komitesi (Batı ülkelerinde - denetleme kurulu), üyeleri genel kurul tarafından atanır.

3. şirket (Rus yasalarına göre - bir anonim şirket), serbest bir şekilde oluşturulmuş ve tüzel kişilik hakkına sahip kişisel olmayan bir kuruluştur. kayıtlı sermaye, belirli sayıda eşit hisseye bölünmüş - hisseler.

Bu ticari organizasyon biçiminin temel ayırt edici özelliği, anonim şirketin sahiplerinden bağımsız olarak faaliyet göstermesidir. Hissedar olarak adlandırılan şirket üyelerinin sorumluluğu, aldıkları payların itibari değeri ile sınırlıdır.

Sınırlı Sorumluluk - Önemli şahıs şirketi veya ortaklığa göre avantaj. Bir anonim şirket, üyelerine sınırsız sorumluluk yüklemeden kendi adına fon toplayabilir. Sonuç olarak, bir anonim şirkete karşı talepte bulunulması durumunda, kanun, sahiplerinin kişisel mallarına el konulmasını yasaklamaktadır.

Hissedarlar, şirketin kazançlarından pay alma hakkına sahiptir. Karın pay sahibine ödenen kısmına denir. kâr payı. Temettü olarak ödenmeyen kısma denir. dağıtılmamış kârlar.

Temettüler geleneksel olarak hissenin nominal değerinin bir yüzdesi olarak hesaplanır ve son yıllar bazı ülkelerde - hisse başına mutlak miktarda (ki bu daha makul). Hisse şeklindeki temettüler (“bedelsiz” ihraçlar) nakit ödemeler sağlamaz. Yeni öz sermaye artırımı açısından, temettü geliri, bu sermayenin değerinin ana bileşenidir.

Şirketin bir diğer önemli avantajı bir pay sahiplerinin paylarını başkalarına devretme hakkı(bunlar nama yazılı değilse). Ayrıca, bireysel ortakların ölümü ve pay sahiplerinden birinin pay bloklarını satmak istemesi halinde şirket faaliyetlerine devam eder.

Anonim şirketler iki türdür - açık ve kapalı.

Stoklamakaçık toplumlar kanunlar ve diğer hükümler tarafından belirlenen şartlara göre ücretsiz satışta dağıtılır. yasal işlemler. Büyük sermaye toplamak için açık tip anonim şirketler oluşturulur. Böyle bir şirketin hisseleri borsada işlem görebilir. Bu, toplumun tam açıklığını ve faaliyetleri üzerinde dikkatli bir kontrolü ima eder. Açık bir anonim şirket, yıllık faaliyet raporunu, bilançosunu, kar ve zarar hesabını genel bilgi için yayınlamakla yükümlüdür.

Hisseleri yalnızca kurucuları veya önceden belirlenmiş diğer kişiler arasında dağıtılan bir anonim şirket tanınır. kapalı. Rus yasalarına göre böyle bir şirket, ihraç ettiği hisseler için açık bir abonelik yapma hakkına sahip değildir. Kapalı bir anonim şirkette katılımcı sayısı, sayıyı geçmemelidir. yasal anonim şirketler hakkında; aksi takdirde bir yıl içinde açık anonim şirkete dönüşebilir ve bu sürenin bitiminden sonra hissedar sayısı kanunla belirlenen sınıra indirilmediği takdirde yargı yolu ile tasfiyeye tabidir.

Bu nedenlerle, faaliyet göstermek için büyük fonlara ihtiyaç duymayan orta ölçekli sınai ve ticari kuruluşlar gibi işletmeler için en uygun yasal şekil kapalı anonim şirkettir; riskli (girişim) firmalar. İkincisi, menkul kıymetler piyasası yoluyla ek sermaye artırmanın ve açık bir anonim şirket haline gelmenin gerekli olduğu netleşene kadar girişimi finanse etmeye hazır bir grup insan tarafından yeni bir ticari fikir geliştirmek için yaratılmıştır. Ticari uygulamada, kapalı tip anonim şirketler, açık tip anonim şirketlerden çok daha fazladır. ortalama boyut ikincisi çok daha fazla sermayeye sahiptir.

Şu anda, anonim şirketler, dünya ekonomisinin bir tür "armatürünü" oluşturan en yaygın girişimcilik biçimidir. Bu kısmen, faaliyetlerinin pratikte iyi kurulmuş olmasından kaynaklanmaktadır.

Anonim şirketlerin ilk öncülleri 15-16. yüzyıllarda ortaya çıktı.bankaları St. Cenova'daki George ve St. Milano'da Ambrose. 17. yüzyılda ana ticaret şirketleri: Hollanda Doğu Hindistan Şirketi (1600), Fransızca "Company des Ende ocidantal" (1628). Bu zamana kadar, bugün çok iyi bilinen “hisse” kavramı, katılımcılarına hissedar olarak adlandırılan Hollanda Doğu Hindistan Şirketi'nin tüzüğünde ilk kez ortaya çıktı.

Anonim form, en büyük gelişmeyi kapitalizme geçişle birlikte aldı.Devrim öncesi Rusya'da aynı zamanda iyi biliniyordu: 1916'da anonim şirketlerin sayısı binleri buluyordu.

Anonim şirketlerin geniş dağılımının önemli bir nedeni, en karmaşık ekonomik sorunları çözmeyi mümkün kılan devasa sermayeyi kendi çerçeveleri içinde yoğunlaştırma yeteneğidir. Anonim şirketlerin diğer ortaklık türlerine kıyasla önemli bir avantajı da serbestçe satın alabileceğiniz veya satabileceğiniz bir pazarın varlığıdır. menkul kıymetler. Bütün bunlar, anonim şirketlerin sanayi, ticaret, bankacılık ve sigortacılık ile ekonominin diğer alanlarındaki geniş dağılımını önceden belirledi. Tek istisna Tarım Anonim şirketlerin, endüstrinin özellikleri nedeniyle yaygın olarak geliştirilmediği yerlerde. Yalnızca ABD'de, şu anda ülkenin gayri safi milli hasılasının çoğunu üreten 3 milyondan fazla şirket var.

Anonim şirketin dezavantajlarından biri sağlayan bir vergi ödeme prosedürü olarak kabul edilebilir. çifte vergilendirme: hissedarlara ödenmesi gereken gelir miktarını azaltan kazanç vergileri ve hissedarlar tarafından alınan temettü vergileri.

Daha az önemli dezavantajlar anonim şirket kurmak için harcanan zaman ve bürokratik prosedürler bir toplum yaratma sürecinde geçirilmelidir.

Anonim şirket, ekonomik doğası, örgütlenme ve faaliyet yöntemi ile bir kolektif girişimcilik biçimidir. Ancak, kayıtlı sermayenin, farklı kişiler tarafından satın alınabilecek belirli sayıda eşit paya (hisse) bölünmesi, anonim şirkete özel bir kurumsal girişim karakteri verir.

kooperatif - bu, faaliyetleri ilke olarak gelir elde etmeyi değil, toplum üyelerine yardım ve yardım sağlamayı amaçlayan bir toplumdur.

Modern kooperatiflerin kurucuları, Rochdale şehrinden 28 işçi olarak kabul ediliyor. (İngiltere). 1844'te, haftada birkaç peni tasarruf ederek, 28 poundluk bir başlangıç ​​sermayesi topladılar, bununla bir dükkan kiraladılar ve un, yulaf ezmesi, şeker, tereyağı ve mumlarda küçük bir ticarete başladılar. Bu girişimden elde edilen kâr, üyeler arasında satın almalarının sayısıyla orantılı olarak paylaştırıldı.

Böyle toplumlara denir tüketici kooperatifleri. Onlarla birlikte, üreticiler tarafından oluşturulan üretim kooperatifleri. Rusya'da kooperatifler öncelikle üretim faaliyetlerinde, hizmet sektöründe ve ticaret ve aracılık alanında yaygınlaşmıştır. Kooperatif girişimcilik biçimi, kuruluş tarafından karakterize edilir. kooperatif üyelerinin kooperatifin kendisiyle yakın ilişkisi. kooperatif tüzel kişilik ve dolayısıyla bir hukuk konusudur.

Modern iş pratiğinde, ciro kooperatifleri, birçok ülkede yaygın olmasına rağmen, nispeten küçük bir paya sahiptir. Bu, bir dizi koşulla ve her şeyden önce kooperatif işletmelerinin gelirin "kapitalizasyonu",üretim verimliliğini azaltan, inovasyon sürecini engelleyen, yapısal dönüşümleri zorlaştıran.

Öte yandan, bu formun en önemlilerinden biri olan açık avantajları vardır. mülkiyet ve emek birliğinden dolayı yüksek motivasyon. Ancak, özünde kolektifin mülkiyeti anlamına gelen kişisel olmayan "kolektif mülkiyet" yerine, bu kolektifin üyelerinin mülkiyeti varsa işe yarar. Örneğin Amerika Birleşik Devletleri'nde "çalışan mülkiyeti" terimi bu tür işletmeleri karakterize etmek için kullanılır. Bir çalışanın mülkiyeti, bir tür özel mülkiyet olduğu için çok daha doğrudur, çünkü klasik özel mülkiyetten farklıdır, çünkü mal sahibinin aynı anda ortak sahibi olduğu işletmede çalışması gerekir ve belirli bir işletmenin yönetimine katılımını sağlayan mekanizma.

Unutulmamalıdır ki Amerika Birleşik Devletleri'nde devlet değil, özel mülkiyet işçilerin mülkiyetine dönüştürülür. Ayrıca, bu süreç mümkün olan her şekilde teşvik edilmektedir, çünkü mevcut verilere göre, çalışan sahipliğine sahip işletmelerde işgücü verimliliği, diğer işletme türlerine göre ortalama %10 daha yüksektir. Son yıllarda, ABD Kongresi 20'den fazla Federal yasalar, şu veya bu şekilde, öncelikle çalışan mülkiyetinin gelişimini teşvik eden vergi teşvikleri yoluyla. Şu anda ülkede tamamen veya kısmen işçilere ait 11 binden fazla işletme var. Yaklaşık 12 milyon kişiyi istihdam ediyorlar. İşçi mülkiyeti sorunlarıyla hem teorik hem de tamamen uygulamalı olarak ilgilenen birkaç merkez ortaya çıktı.

Bu tür kolektif-özel girişimciliğin ortaya çıkışının ve gelişiminin merkezinde yatar. bilimsel ve teknolojik devrim. Bilgi yoğun endüstrilerin gelişmesine neden oldu, bilgi çalışanlarının rolünü ve oranını artırdı. Bir konveyör yardımıyla bir çalışma ritmi ayarlanamazlar ve çalışmaları üzerindeki en yaygın kontrol bile etkisizdir. Bu tür işçiler ancak uygun motivasyona sahip olduklarında geri dönüşle çalışırlar. Sahibinin konumu, bu tür bir motivasyonun ortaya çıkmasına en iyi şekilde katkıda bulunur. Sonuç olarak, bazen sadece birkaç kişiyi istihdam eden önce düzinelerce, ardından yüzlerce ve binlerce firma ortaya çıkmaya başladı. Ancak bu parçalanma, artan sayıda insanın katıldığı gerçeğiyle dengeleniyor. toplumsal üretim aynen değil çalışanlar, ancak çalışmak için tamamen farklı teşviklere sahip sahipler olarak.

Teknolojik nedenlerle küçük özel işletmelere bölünemeyen büyük endüstrilerde, geleneksel özel mülkiyetin işçilerin mülkiyetine dönüştürülmesiyle benzer bir sorun çözülür. Ayrıca, böyle bir dönüşümün destekçileri genellikle, mülklerinin bir kısmını çalışanlarına devrederek işlerinin verimliliğini artırdıklarını ve vermek zorunda kalacakları kârın o kısmını telafi etmekten fazlasını yaptıklarını anlayan girişimcilerin kendileridir. ortaya çıkan ortak sahiplere temettü şeklinde.

Rusya ve diğer BDT ülkelerinde, işçilerin mülkiyetine dayalı işletmeler yeni yaratılıyor. Toplumda onlara karşı tutum belirsizdir. Örneğin bilim adamları arasında birçok eleştirmen var. "halk işletmeleri", sık sık, bildiğiniz gibi, zamanın testinden geçmemiş olan Yugoslav "işçi özyönetimi" deneyimine atıfta bulunur. Ancak bu, asıl noktayı gözden kaçırıyor: Yugoslav deneyinde, işçi mülkiyeti ne yaratıldı ne de kullanıldı. Orada, gerçekte ne işçilere ne de devlete ait olmayan, kişisel olmayan bir kolektif mülkiyet egemendi.

Ülkemizdeki emek kolektiflerinin "halk girişimlerine" karşı tutumu çok dostane, bu da daha fazla özelleştirme sırasında yaygınlaşacakları anlamına geliyor. Ancak bu tür işletmelerin bir tür Sovyet kollektif çiftliği haline gelmemeleri için, örgütlerinin Batı deneyiminin kapsamlı bir çalışması gereklidir. Ve bugün bu deneyim Amerikan deneyimiyle sınırlı değil. Bir zamanlar AB Konseyi, tüm Batı Avrupa ülkelerinde "işçi mülkiyetine" (ESOP programı) geçiş programlarının uygulanmasına ilişkin tavsiyeleri kabul etti. Bir özelleştirme yöntemi olarak ESOP programı Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti ve Slovakya'da da yaygın olarak kullanılmaya başlanmıştır.

Aynı zamanda, işçilerin sahipliğini tüm ekonomiye yaymak yanlış olur. Batılı ülkeler, çeşitli mülkiyet ve girişimcilik biçimlerinin gelişmesi için koşullar yarattıkları için sosyo-ekonomik ve bilimsel-teknik gelişmede başarıya ulaştılar. Aynı ABD'de, çeşitli türlerdeki 19 milyon işletmenin %70'i bireysel mülkiyete sahip işletmeler, %10'u ortaklıklar (iki veya daha fazla kişiye ait), %20'si şirketler veya anonim şirketlerdir.

Devlet kuruluşu . Modern dünyanın birçok ülkesinde aktif girişimci, sabit sermayenin %5-10 ila %35-40'ına sahip olan devlettir. Eski sosyalist ülkelerde devlet, üretim varlıklarının büyük çoğunluğuna sahipti ve bu da onu özünde ekonomideki tek ekonomik varlık haline getirdi.

1980'lerin ortalarında, işletmelerin payı kamu sektörü katma değer yaratmada şuydu: Çekoslovakya'da - %97, Doğu Almanya'da - 97,SSCB'de - 96, Yugoslavya'da - 87, Macaristan'da - 86, Polonya'da - 82, Fransa'da - 17, İtalya'da - 14, Almanya'da - 11, İngiltere'de - 11, Danimarka'da - 6, ABD'de - %1.

Yukarıdaki verilerden, sözde sosyalist ülkelerde "devlet ekonomisi"nin egemen olduğu, Batı dünyasında ise devlete nispeten sınırlı bir faaliyet alanı verildiği açıktır. Bununla birlikte, bir piyasa ekonomisinin standartlarına göre, faaliyet ölçeğinin çok büyük olduğu ortaya çıktı ve bu da Batı ülkelerinin hükümetlerini özelleştirme yoluna gitmeye itti. Bu özelleştirme, Doğu Avrupa ülkeleri ve BDT'deki kadar görkemli değil, ancak önemli. devlet dışı ekonominin genişlemesine yönelik eğilim.

Aynı zamanda, bu koşullar altında bile birçok devlete ait işletme ülke ekonomisinde önemli bir rol oynamakta ve bazen sanayi firmaları arasında lider konumdadır.

Örneğin, İtalya'daen büyüklerin listesi endüstriyel Girişimciliköncülük etmek devlet kuruluşları - IRI(demirli metalurji, gemi yapımı ve makine mühendisliği, havacılık, otomotiv, elektronik, elektrik ve diğer endüstriler, deniz ve hava taşımacılığı, telefon ve telgraf iletişimi, radyo ve televizyon yayıncılığı alanlarında faaliyet göstermektedir), ENI(petrol ve gaz üretimi, petrol ürünleri ticareti);Fransa'da - "Elf-Akiten"(petrolün çıkarılması ve rafine edilmesi, petrol ürünlerinin üretimi, kimyasal endüstri, sağlık, parfümeri ve kozmetik), Renault(araba üretir ve kamyonlar, Spor arabalar) ; Finlandiya'da - "Nest" (petrol arıtma ve perakende petrol ürünleri).

Böylece varoluşta Pazar ekonomisi az ya da çok büyük kamu sektörü, ekonomik içeriği, ortaya çıkışı ve örgütsel tasarımı ile ilgili bazı sorunların açıklığa kavuşturulmasını ve açıklığa kavuşturulmasını gerektirir.

Bir devlet teşebbüsünün işaretleri. Devlet teşebbüsü, aşağıdaki özelliklerle karakterize edilen bir üretim birimidir: iki ana özellikler.

Öncelikle böyle bir işletmenin mülkiyetinin ve yönetiminin tamamen veya kısmen devletin ve organlarının (dernekler, bakanlıklar, bakanlıklar) elinde olması; ya işletmenin sermayesine sahiptirler ve onu elden çıkarma ve karar verme konusunda bölünmemiş yetkiye sahiptirler ya da özel girişimcilerle birleşirler, ancak onları etkiler ve kontrol ederler.

İkinci bir devlet teşebbüsünün işletilmesine yönelik güdülerle ilgilidir. Faaliyetlerinde, yalnızca en büyük kâr arayışıyla değil, aynı zamanda azaltabilecek sosyal ihtiyaçları karşılama arzusuyla da yönlendirilir. ekonomik verim hatta bazı durumlarda kayıplara yol açar, ancak bunlar haklıdır.

İtibaren devlet işletmeleri ayırt edilmelidir