ev » devlet desteği » 29 Ocak 1988 tarihli 65 sayılı Kararname. Rusya Federasyonu'nun yasal çerçevesi

29 Ocak 1988 tarihli 65 sayılı Kararname. Rusya Federasyonu'nun yasal çerçevesi

Sağlık Bakanlığı Hukuk Dairesi ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu, yetkisi dahilinde, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Ocak 1988 tarih ve 65 sayılı emrinin belirli hükümlerinin uygulanmasına ilişkin bir mektubu değerlendirdi “Tulumların ücretsiz olarak çıkarılması için sektörel normların getirilmesi hakkında, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra sıhhi giysiler ve sıhhi ayakkabılar için normlar” (bundan sonra - Sipariş No. 65) ve aşağıdakileri bildirir (sorulan soruların sırasına göre).

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Hukuk Departmanına bu konuda açıklama yapma hakkı verilmemiştir, bu nedenle daire uzmanlarının görüşlerini bildiriyoruz.

1. Madde 209 uyarınca İş Kanunu Rusya Federasyonu'nun işçilerin bireysel ve toplu koruma araçları - teknik araçlar işçilerin zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerine maruz kalmasını önlemek veya azaltmak ve ayrıca kirliliğe karşı korumak için kullanılır.

Kanaatimizce hijyenik ve hijyenik giysiler, sıhhi ayakkabılar ve sıhhi malzemeler iş mevzuatının bu kavrama verdiği anlamda kişisel koruyucu ekipman değildir, çünkü kullanımları sadece çalışanı koruma ihtiyacına göre değil, aynı zamanda işçiye de bağlıdır. bir çalışanın diğer kişilerle etkileşimi, bir tıbbi kuruluşta uygun bir sıhhi ve epidemiyolojik rejimin sürdürülmesi vb.), sıhhi kıyafet, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzemelerin ihracının dikkate alınamayacağı durumlarda sıhhi ve hijyenik gereklilikleri sağlama ihtiyacı kişisel koruyucu ekipman ihracı olarak.

65 No'lu Emir'e "Kurumlar, işletmeler ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarına ücretsiz hijyenik kıyafet, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzeme verilmesine ilişkin normlar" Ek No. 65. Sipariş Ek No. 1'de sağlanan tulumlar, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlara ek olarak çalışma süresi boyunca.

Şu anda, ilgili işçi kategorilerine sıhhi giysiler, sıhhi ayakkabılar ve sıhhi malzemeler verilmektedir. tıbbi kuruluşlar Kişisel koruyucu donanıma ek olarak, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 29 Aralık 1997 tarih ve 68 Sayılı Kararnamesi ile sağlanan “Özel Giyim, Özel Ayakkabıların Serbest Sayısı için Model Endüstri Normlarının Onayı Üzerine” ve Çalışanlara Yönelik Diğer Kişisel Koruyucu Donanımlar” (bundan böyle 68 Sayılı Kararname olarak anılacaktır).

Böylece 68 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin kabulü ile 65 Sayılı Kararın 2 No'lu Ek'i yürürlükten kalkmamış ve uygulanmaya devam etmektedir.

2. Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 31 Aralık 1997 tarihli ve 70 sayılı Kararı, ekonominin tüm sektörleri için (iklim bölgeleri hariç) ortak iklim bölgelerindeki işçilere sıcak özel kıyafetlerin ve sıcak özel ayakkabıların ücretsiz verilmesine ilişkin Normları onayladı. Deniz taşımacılığı çalışanları için özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için Model Endüstri Normlarında özel olarak sağlanmıştır; sivil havacılık çalışanları; hidrometeorolojik rejim üzerinde gözlem ve çalışma yapan işçiler Çevre; eğitim ve öğretimin kalıcı ve değişken bileşimi spor organizasyonları Rusya Savunma Sporları ve Teknik Organizasyonu (ROSTO) (bundan böyle Karar No. 70 olarak anılacaktır).

70 Sayılı Kararnamenin 2. Paragrafı, Rusya Federasyonu topraklarında kabul edilmesiyle birlikte, iklim bölgelerindeki işçilere ve çalışanlara sıcak özel giysi ve özel ayakkabıların ücretsiz verilmesine ilişkin Normların ulusal tüm sektörler için aynı olduğunu belirtmektedir. (Deniz taşımacılığı çalışanları ve çalışanlarına özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesine ilişkin Model Endüstri normlarında özel olarak sağlanan iklim bölgeleri hariç; sivil havacılık işçileri ve çalışanları; çevrenin hidrometeorolojik rejimi üzerine gözlemler ve çalışmalar; SSCB'nin DOSAAF eğitim ve spor organizasyonlarının kalıcı ve değişken bileşimi), SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı kararı ile onaylandı 8 Aralık 1982 No. 293 / P-19, SSCB Çalışma Devlet Komitesi ve 10 Haziran 1986 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı kararları ile onaylanan değişiklik ve eklemelerle 213 / P-6 ve 9 Mart 1987 No. 147 / P-3 (bundan sonra - Normlar).

Normlar, Sipariş No. 65'in Ek No. 3'ünde yer aldığından, Ek No. 3 fiilen geçerliliğini kaybetmiştir ve uygulamaya tabi değildir.

3. Kişisel koruyucu ekipman vermek için kişisel kayıt kartı formu, 1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylandı. 25 Aralık 1978 tarih ve 1148 sayılı SSCB Merkez İstatistik Bürosu tarafından onaylanan kişisel kart formunu içeren 65 No'lu Siparişe Ek No. # form No. MB-6), geçerli değildir.

Lütfen bu mektubun Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'ndan resmi bir açıklama olarak kabul edilemeyeceğini unutmayın.

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Nisan 2011 Sayılı 1749-12 sayılı mektubu “SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Ocak 1988 Sayılı 65 sayılı emrinin uygulanması üzerine”

Belgeye genel bakış

Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın tulumların, güvenlik ayakkabılarının ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz dağıtımı için endüstri standartlarının uygulanması konusundaki konumu açıklandı. 29 Ocak 1988 N65 SSCB Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylanan normlardan bahsediyoruz.

Söz konusu belgenin kurum, işletme ve sağlık kuruluşu çalışanlarına ücretsiz olarak hijyenik kıyafet, hijyenik ayakkabı ve aksesuar dağıtımına ilişkin hükümlerinin faaliyetine devam edilmektedir.

Aslında, ulusal ekonominin tüm sektörleri için aynı olan iklim bölgelerindeki işçilere ve çalışanlara sıcak tutan tulumlar ve özel ayakkabılar verme normları fiilen gücünü kaybetti.

Standart bölümler arası NMB-6 formu uygulanmaz. Gerçek şu ki, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, 1 Haziran 2009 N 290n emriyle onayladı yeni form kişisel koruyucu ekipman vermek için kişisel kart.

Bu endüstrilerin, atölyelerin, bölümlerin ve iş türlerinin bulunduğu ulusal ekonominin sektörü ne olursa olsun, işçilere ve çalışanlara belirlenmiş norm ve kullanım şartlarına uygun olarak özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar verilir.

1.3. Ulusal ekonominin tüm sektörlerinde ve bireysel endüstrilerde kesişen meslek ve pozisyonlardaki işçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için Model Normlarında meslekleri ve pozisyonları sağlanan işçiler ve çalışanlar , özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, bu meslekler ve pozisyonlar ilgili Standart Endüstri Standartlarında özel olarak belirtilmedikçe, çalıştıkları sektörlere, atölyelere ve bölümlere bakılmaksızın verilir.

1.4. Model Endüstri Normlarında özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için sağlanan işçilerin meslekleri ve mühendislik ve teknik işçi ve çalışanların pozisyonları, aşağıdakilere uygun olarak belirtilmiştir. Birleştirilmiş Tarife ve İşçilerin İş ve Meslekleri Yeterlilik Rehberi, Yeterlilik kılavuzu Birleştirilmiş Tarife ve Yeterlilik Referans Kitabında yer almayan işçi, iletişim işçileri ve alt hizmet personelinin meslekleri ve işçi pozisyonlarının Yeterlilik Referans Kitabı ve diğer düzenleyici düzenlemeler ile aylık maaşları belirlenen işçilerin meslekleri.

1.5. 11 Haziran 1959 tarihli SSCB Bakanı tarafından Konsey kararının 3. paragrafı uyarınca N 629<*>Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesine ilişkin yerleşik normlarda yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak değişiklik ve eklemeler Birlik Cumhuriyetleri Bakanlar Kurulları, bakanlıklar tarafından yapılabilir. SSCB Bakanlar Kurulu Devlet Komitesi ile çalışma konularında anlaşmaya varan SSCB departmanları ve ücretler <**>ve Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.

Söz konusu normlarda değişiklik ve ilavelerin uyumlaştırılmasına ilişkin tekliflere aşağıdakiler eşlik edecektir:

İlgili araştırma kurumlarının katılımıyla geliştirilen normlara belirli değişiklikler ve eklemeler yapma ihtiyacının gerekçesi;

Normlara değişiklik ve ilaveler getirme konusunun gündeme getirildiği çalışan sayısı ile bu amaçlar için gerekli olan maddi fonlar ve fonlar hakkında veriler.

1.6. İşletme, kurum, kuruluş başkanları<***>içinde bireysel vakalarüretimin özelliklerine uygun olarak, sendika komitesi ve teknik iş müfettişi ile anlaşarak şunları değiştirebilirler: pamuklu bir elbiseyi pamuklu bir takım elbise veya bir sabahlık ve bunun tersi, pamuklu bir yarı tulumlu pamuklu bir takım. gömlek (bluz) veya bluzlu bir sundress ile ve bunun tersi, ateşe dayanıklı veya aside dayanıklı emprenye ile pamuklu bir takım elbise ile bir kumaş takım elbise ve bunun tersi, ateşe dayanıklı veya su ile pamuklu bir takım elbise ile bir kanvas takım elbise kovucu emprenye, lastik çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve tersi, branda çizmeli deri çizme (yarım çizme) ve tam tersi, branda çizmeli keçe çizme.

Bazı tulum türlerinin ve özel ayakkabıların başkaları tarafından değiştirilmesi, yalnızca SSCB Bakanlar Kurulu'nun 11 Haziran 1959 N 629 sayılı kararının 3. paragrafında belirtilen şekilde gerçekleştirilebilir.

1.7. Emniyet kemeri, dielektrik galoş ve eldiven, dielektrik kauçuk paspas, gözlük ve siperlik, solunum cihazı, gaz maskesi, koruyucu kask, yün, sineklik, kask, omuz pedi, dirseklik, kendi kendine kurtarıcılar, antifonlar, fişler, gürültü önleyici kasklar, ışık filtreleri, titreşim önleyici eldivenler ve Model Endüstri Standartlarında veya ilgili endüstri standartlarında belirtilmeyen diğerleri, bunlarla anlaşmaya varılan işletme başkanları tarafından işçilere ve çalışanlara verilebilir. sendika komitesi, yaptıkları işin niteliğine ve koşullarına bağlı olarak bir süre yıpranana kadar - yıpranana kadar veya “görevli” olarak.

<*>SP SSCB, 1959, N 13, art. 78.

<**>5 Temmuz 1978 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Kanunu uyarınca, Devlet Komitesi emek için SSCB ve sosyal konular(SSCB Yüksek Sovyeti Bülteni, 1978 N 28, madde 436).

<***>Bundan böyle işletmeler olarak anılacaktır.

2. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların elde edilmesi, kabul edilmesi ve saklanması için başvuruların işlenmesi prosedürü.

2.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanıma sahip işletmelerin temini, bu amaçlara yönelik olarak derlenen ve yıllık olarak lojistik makamlarına veya diğer ilgili kuruluşlara gönderilen başvurular temelinde gerçekleştirilmelidir.<*>.

Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için Model Sanayi Normlarında belirtilen meslek ve pozisyonlara göre işçi ve çalışan sayısı dikkate alınarak veya ilgili Endüstri standartları.

Başvurularda, işletmenin idaresi, özel giysi, özel ayakkabı, GOST'ler, OST'ler, özellikler, modeller, koruyucu emprenyeler, kumaş renkleri, boyutları, yükseklikleri ve adlarını belirten erkekler ve kadınlar için özel giysiler ve özel ayakkabılar sağlamalıdır. kasklar ve emniyet kemerleri için - boyutlar.

Lojistik yetkilileri, özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için işletmeler tarafından yapılan başvuruların doğruluğunu ve mevcut Standart Endüstri Standartlarına uygunluğunu, meslek ve pozisyona göre çalışan sayısını kontrol eder.

2.2. İşletmenin deposuna alınan her bir özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman partisinin kabulü, gelenlerin kalitesi hakkında bir kanun hazırlayan yönetim temsilcileri ve sendika komitesi tarafından yapılmalıdır. giyim, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman, bunların GOST, OST ve teknik şartname gerekliliklerine uygunluğu ve ayrıca gönderilen başvurular. bölgesel yönetimler lojistik veya diğer ilgili kuruluşlar. Bu komisyonun oluşumu, idare ve sendika komitesinin ortak kararıyla onaylanır.

2.3. GOST'lerin, OST'lerin ve teknik koşulların gereksinimlerini karşılamayan özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, uygun taleplerin belirtilen şekilde, reddedilenleri değiştirmesi için müşteriyi göndermesi gereken tedarikçiye sunulmasıyla iade edilebilir. özel giysiler, özel ayakkabılar ve kullanıma uygun diğer kişisel koruyucu donanımlar.

2.4. Bu kişisel koruyucu ekipmanların kalitesini ve uygunluğunu belirlemek için gerekirse işletme başkanları, özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kabulü için komisyona ilgili uzmanları dahil edebilir.

2.5. Tedarikçilerden kabul edilen özel giysilerde, detaylardan biri (göğüs cebi, kol, sırt vb.) marka adı işletme ve işletmenin kısa adının yazılışı. Damganın (amblemin) boyutu en az 8 cm x 8 cm (veya 8 cm çapında) olmalıdır.

Yakaya, ceketin yakasına ve pantolonun kemerinin astarına, silinmez boya ile bir marka konur - işçinin personel numarası.

2.6. İşletmenin depolarına gelen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, diğer eşya ve malzemelerden izole edilmiş, tür, yükseklik ve koruyucu özelliklerine göre ayrılmış ayrı kuru odalarda depolanmalıdır.

2.7. Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış özel giysiler, ısıtma sistemlerinden en az bir metre uzaklıkta, +5o ile +20oC sıcaklıkta ve %50-70 bağıl nemde karanlık odalarda saklanmalıdır.

Emniyet kemerleri asılarak veya asılarak saklanmalıdır.

2.8. Depolama için kabul edilen sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabılar dezenfekte edilmeli, kir ve tozdan iyice temizlenmeli, kurutulmalı, onarılmalı ve depolama sırasında periyodik olarak kontrol edilmelidir.

2.9. Sağlığa zararlı maddelerle (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) çalışan işçiler için özel kıyafetlerin depolanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına göre yapılmalıdır.

<*>Başvuruların sunulması için form, prosedür ve son tarihler, SSCB Gossnab ve işletmelere kişisel koruyucu ekipman tedarik eden diğer kuruluşlar tarafından belirlenir.

3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi prosedürü

3.1. İşçilere ve çalışanlara verilen özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, yaptıkları işin niteliğine ve koşullarına uygun olmalı ve iş güvenliğini sağlamalıdır.

3.2. İşçilere ve çalışanlara verilen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar işletmenin malı olarak kabul edilir ve zorunlu iadeye tabidir: işten çıkarılma durumunda, aynı işletmede özel giysi, özel ayakkabı ve diğer işlerin yapıldığı başka bir işe transfer edildiğinde. normlar tarafından sağlanmayan kişisel koruyucu donanımların yanı sıra yeni özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar karşılığında kullanım süresinin sonunda.

3.3. İmalatları için malzeme veya satın almaları için para karşılığında özel giysi ve özel ayakkabı verilmesine izin verilmez.

İstisnai durumlarda, özel giysi ve özel ayakkabıları zamanında teslim ederken ve bununla bağlantılı olarak çalışanların kendileri tarafından satın alındığında, işletme yönetimi, çalışanlara özel giysi ve özel ayakkabı edinme maliyetlerini devlet perakende fiyatlarında geri ödemekle yükümlüdür ve işletmenin envanteri olarak özel giyim ve özel ayakkabı kredisi.

3.4. İşletme, son kullanma tarihinden önce kullanılamaz hale gelen özel giysi ve özel ayakkabıları değiştirmek veya onarmakla yükümlüdür. bitiş tarihi işçinin veya çalışanın kontrolü dışındaki nedenlerle çorap.

Böyle bir değiştirme, yönetim tarafından sendika komitesinin bir temsilcisinin katılımıyla hazırlanan uygun bir yasa temelinde gerçekleştirilir.

3.5. Özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların, depolarının belirlenmiş yerlerinde, işçilerin ve çalışanların kontrolü dışındaki nedenlerle kaybolması veya hasar görmesi durumunda, işletmenin idaresi, bunlara başka kullanışlı özel giysiler vermekle yükümlüdür. , özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar.

3.6. Kullanılmış özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar ancak yıkama, kuru temizleme, dezenfeksiyon ve onarımdan sonra diğer çalışanlara ve çalışanlara verilebilir. Bunları giyme süresi, madde 2.2'de belirtilen komisyon tarafından belirlenir. Belirtilen kişisel koruyucu ekipmanın bozulma derecesine bağlı olarak bu Talimatın kapsamına girer.

3.7. Toplu kullanım için görev başındaki özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, bir atölyenin veya bölümün kilerinde olmalı ve işçilere ve çalışanlara yalnızca sağlandıkları veya görevlendirilebilecekleri iş süresince verilmelidir. belirli işler (örneğin, dış mekan direkleri için koyun postu, elektrik tesisatlarında dielektrik eldivenler vb.) ve bir vardiyadan diğerine aktarılabilir. Bu durumlarda özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, idari ve teknik personelden ustabaşı ve diğer kişilerin sorumluluğunda verilir.

Göreve özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların her durumda, işin niteliğine ve işçi ve çalışanların çalışma koşullarına bağlı olarak giyme şartları, sendika komitesi ile mutabakata varılarak işletme yönetimi tarafından belirlenir.

Aynı zamanda, görev başındaki özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme süreleri, mevzuata uygun olarak bireysel kullanım için düzenlenmiş aynı tür özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme sürelerinden daha kısa olmamalıdır. Model Endüstri Standartları veya ilgili endüstri standartları ile.

3.8. Model Endüstri Standartları veya ilgili endüstri standartları tarafından sağlanan, sıcak tutan özel giysiler ve özel ayakkabılar (yalıtım pedli pamuklu giysiler, yalıtım pedli pamuklu ceketler, yalıtım pedli pamuklu pantolonlar, düşük sıcaklıklara karşı koruma amaçlı ceketler, kürklü elbiseler, kürklü montlar, kürklü montlar, keçe çizmeler, şapka kulak tıkaçları, kürk eldivenler vb.) soğuk mevsimin başlamasıyla işçilere ve çalışanlara verilir ve sıcak havaların başlamasıyla birlikte organize depolama için işletmeye teslim edilmelidir. gelecek sezon. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabı kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak, işletme yönetimi tarafından sendika komitesi ile birlikte belirlenir.

3.9. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabı kullanımı sonunda bu giysi ve ayakkabıların elde edilmesinde duyarsızlaşmayı önlemek için saklamaya kabulü nominal listeye göre yapılmalıdır. Depolamadan sonra, sıcak giysiler ve özel ayakkabılar, depoya alındıkları işçilere ve çalışanlara iade edilmelidir.

3.10. Kurs süresince kurs öğrencileri, grup ve bireysel eğitim biçimleri, orta meslek okulları, meslek okulları, teknik okullar, ortaokullar, ortaöğretim ihtisas eğitim kurumları ve yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri kurs süresince endüstriyel uygulama(endüstriyel eğitim), eğitmenler en iyi uygulamalar mevcut Model Endüstri Standartlarının veya ilgili endüstri standartlarının özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar için öngördüğü meslek ve pozisyonlarda geçici olarak iş yapan işçiler ve çalışanlar, bu işin süresi boyunca, özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, tüm çalışanlar ve çalışanlar için belirlenen şekilde mevcut Standart Endüstri Standartlarına veya ilgili endüstri standartlarına uygun olarak düzenlenir.

3.11. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için Model endüstri normlarında veya endüstri standartlarında meslekleri öngörülen ustabaşı, yardımcı ve yardımcı işçi görevlerini yerine getiren ustabaşılara aynı özel giysi verilir. , özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar , ilgili mesleklerin çalışanları olarak.

3.12. Model Endüstri Standartlarında veya ilgili endüstri standartlarında belirtilen işçiler ve çalışanlar (mühendislik ve teknik işçiler dahil) için özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, belirtilen işçi ve çalışanlara, mesleklerinde kıdemli olsalar bile verilmelidir. pozisyonunda (yüksek mühendis, kıdemli makinist, kıdemli ustabaşı vb.) ve bu özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları alma hakkını veren işler doğrudan yapılır.

3.13. Ana meslekte kendilerine verilen kişisel koruyucu donanıma ek olarak, meslekleri birleştiren veya entegre ekipler de dahil olmak üzere sürekli olarak birleşik işler yapan işçilere, yapılan işe bağlı olarak ek olarak başka tür özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer türler verilmelidir. aynı kullanım sürelerine sahip birleşik bir meslek için mevcut standartlar tarafından sağlanan kişisel koruyucu ekipman. Bu durumlarda ek tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar “görevde” olarak düzenlenmelidir.

3.14. İşçilere ve çalışanlara verilmesi ve özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların teslimi, 25 Aralık 1978'de SSCB Merkez İstatistik Bürosu tarafından onaylanan kişisel bir karta kaydedilmelidir N 1148 (standart bölümler arası form N MB- 6).

3.15. İşletmenin idaresi, işçilere ve çalışanlara zamanında özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi konusunda uygun muhasebe ve kontrol düzenlemekle yükümlüdür.

4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları kullanma prosedürü

4.1. Çalışma sırasında işçi ve çalışanların kendilerine verilen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları kullanmaları zorunludur. İşletme yönetimi, işçi ve çalışanların iş sırasında kendilerine verilen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları fiilen kullanmalarını sağlamak, işçi ve çalışanların özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım olmadan çalışmalarına izin vermemekle yükümlüdür. hatalı, tamir edilmemiş, kirlenmiş tulumlar ve özel ayakkabılar veya hatalı kişisel koruyucu ekipmanlarla birlikte kurulu ekipman.

4.2. İşçiler ve çalışanlar, kullanımları için çıkarılan özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımını yapmak, kuru temizleme, yıkama, kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon, nötralizasyon ihtiyacı konusunda işletme yönetimini ivedilikle bilgilendirmekle yükümlüdür. ve özel giysilerin tozdan arındırılması, ayrıca kurutma, onarım, dekontaminasyon, dekontaminasyon, dezenfeksiyon, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların nötralizasyonu.

4.3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların kullanım şartları takvim esasına göre belirlenir ve çalışanlara ve çalışanlara fiilen verildiği günden itibaren hesaplanır.

4.4. Aşınma süresinin sona ermesinden sonra işçiler ve çalışanlar tarafından iade edilen, ancak yine de kullanıma uygun olan özel giysiler ve özel ayakkabılar, onarılmalı ve kullanım amaçlarına uygun olarak kullanılmalı ve aşınmaya uygun olmamalıdır - silinmiş ve özel giysi ve özel giysilerin onarımında kullanılmıştır. faaliyette olan ve üretim ihtiyaçları için veya ikincil hammadde olarak işlenmek üzere teslim edilen ayakkabılar.

durumlarda belirli türlerözel giysi ve özel ayakkabıların son kullanma tarihinden sonra çorapları ikincil hammadde olarak kabul edilemez, belirtilen şekilde imha edilmelidir.

4.5. İşletme yönetimi, işçiler ve çalışanlar için solunum cihazları, gaz maskeleri, kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sivrisinek ağları, kasklar ve diğerleri gibi kişisel koruyucu ekipman geliştirirken, işçilere ve çalışanlara kullanım kuralları ve en basit şekilde talimat vermelidir. Bu fonların hizmet verilebilirliğini kontrol etmenin yolları ve uygulamalarıyla ilgili eğitim.

4.6. İşletmenin yönetimi, kişisel koruyucu ekipmanların (solunum cihazları, gaz maskeleri, ferdi kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sivrisinek ağları, kasklar, vb.) koruyucu özellikleri azaltılmış filtrelerin, camların ve diğer parçaların zamanında değiştirilmesi. Kontrolden sonra, kişisel koruyucu ekipman üzerinde sonraki testin şartlarında bir işaret (damga, damga) yapılmalıdır.

4.7. İşçilerin ve çalışanların iş bitiminde özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları işletme dışına çıkarmaları yasaktır.

4.8. İşçilere ve çalışanlara verilen özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların depolanması için işletme yönetimi, sıhhi standartların gerekliliklerine uygun olarak özel donanımlı odalar (giyinme odaları) sağlamakla yükümlüdür.

4.9. Bazı durumlarda, çalışma koşulları altında, özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların depolanması için belirtilen prosedürün belirlenemediği durumlarda (örneğin, kütük sahalarında, jeolojik keşiflerde), bunlar içeride kalabilirler. çalışma dışı saatler sektörel iç çalışma mevzuatında veya Toplu sözleşmeler.

Bu durumlarda özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların güvenliğinden sorumluluk işçiler ve çalışanların kendilerine aittir.

5. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımı

5.1. İşletmenin yönetimi, kişisel koruyucu donanım için uygun bakımı organize etmekle yükümlüdür. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, onarım, dekontaminasyon, dekontaminasyon, nötralizasyon ve tozdan arındırılmasının yanı sıra özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, dekontaminasyonu, dekontaminasyonu ve nötralizasyonu.

5.2. İşletmedeki üretim koşullarının gerektirdiği durumlarda (atölyelerde, şantiyelerde), özel giysi ve özel ayakkabılar için kurutucular, özel giysi ve tozdan arındırma odaları ve özel giysi, özel ayakkabı ve diğer gazdan arındırma, devre dışı bırakma ve nötralize etme tesisatları. kişisel koruma anlamına gelir.

5.4. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, tamirat, dekontaminasyon, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve tozdan arındırılması ile özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, dekontaminasyonu, dekontaminasyonu ve dekontaminasyonu, işçiler ve çalışanların çalıştığı bir zamanda işletmeler tarafından yapılmalıdır. işte (hafta sonları) veya vardiya tatillerinde meşgul değil.

5.5. Normlar, işçilere ve çalışanlara (örneğin, radyoaktif maddelerle çalışırken) iki veya üç takım özel giysi ve özel ayakkabı verilmesini sağlıyorsa, kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, nötralizasyon ve özel toz giderme giysilerin yanı sıra özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve nötralizasyonu diğer zamanlarda da yapılabilir ve bu süre için işçilere ve çalışanlara yedek setler verilir.

5.6. Özel giysilerin kirlenmesi veya son teslim tarihinden önce tamir edilmesi gerektiği durumlarda, kuru temizleme, yıkama ve onarım zamanından önce yapılmalıdır. Gerekirse, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar, planlanandan önce onarılmalıdır.

5.7. Özel giysilerin kuru temizleme, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve nötralizasyonu sırasında koruyucu özellikleri korunmalıdır.

Kuru temizleme, yıkama, gazdan arındırma, dekontaminasyon, nötralizasyon ve kusurlu tozsuzlaştırma işlemlerinden sonra işçilere ve çalışanlara özel kıyafet verilmesine izin verilmez.

5.8. Sağlığa zararlı maddelerle (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) sıhhi makamların talimat ve talimatlarına uygun olarak gerçekleştirilir.

5.9. Bir işçinin veya çalışanın bulaşıcı bir hastalığı olması durumunda, kullandığı özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar ve bunların saklandığı oda, dezenfeksiyon istasyonları veya sıhhi ve epidemiyolojik istasyonların dezenfeksiyon bölümleri tarafından dezenfekte edilmelidir.

5.10. Özel ayakkabılar düzenli olarak temizlenmeli ve yağlanmalı, işçilere ve çalışanlara uygun koşullar sağlanmalıdır (ayakkabı temizleme yerleri, fırçalar, merhemler vb.).

6. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması, düzenlenmesi ve kullanılması prosedürü ile ilgili diğer hususlar

6.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi ve kullanımına ilişkin iş uyuşmazlıkları, iş uyuşmazlığı komisyonları tarafından değerlendirilir.

6.2. sorular yükümlülüközel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ihmali veya diğer durumlarda (hırsızlık veya bu ürünlere kasıtlı olarak zarar verilmesi) nedeniyle kayıp veya hasar ile bağlantılı olarak işletmeye verilen zararlar için işçiler ve çalışanlar düzenlenir. Mevcut mevzuat.

6.3. İşçilerin ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları zamanında temin etme ve uygulama sorumluluğu bu kılavuzunşirket başkanına atandı.

6.4. Bu talimatın işletme yönetimi tarafından uygulanmasının denetimi sendika komitelerine verilir.

KABUL:
Tıp İşçileri Sendikası Merkez Komitesi

Ek No. 6
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65

Ek 6. SAĞLIK İŞLETMELERİ KURULUŞ, İŞLETME VE KURULUŞLARINDA ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ TEMİNİ, SAKLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN METODOLOJİK TAVSİYELER I.

En önemli görevler sosyal PolitikaÜlkemizde çalışanların sağlığını korumak, güvenli koşullar emek, tasfiye meslek hastalıkları ve endüstriyel yaralanmalar.

İş güvenliği ve hastalıkların önlenmesini sağlamaya yönelik önlemler kompleksinde, tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin bir kişi üzerindeki etkisini önleyen veya azaltan kişisel koruyucu ekipman önemli bir rol oynamaktadır. Ücretsiz tulum, özel ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman almaya hak kazanan çalışan sayısı artıyor. Bu amaçlar için ödenekler ve maddi fonlar her yıl artmaktadır. Bu nedenle sağlık çalışanlarının gerekli tüm kişisel koruyucu donanımlarının doğru ve zamanında sağlanması hususlarının yanı sıra uygun şekilde çalışmasını, saklanmasını, temizlenmesini vb. sağlamak gerekir.

gerçek" yönergeler SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararı ve Tüm Birlik Merkez Konseyi Başkanlığı tarafından onaylanan "İşçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlama prosedürüne ilişkin talimatlar" ın geliştirilmesinde geliştirildi. 24 Mayıs 1983 tarihli Sendikalar N 100 / P-9.

Tulumların, ayakkabıların ve kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve çalıştırılmasında yer alan çalışanların eğitimi ve ileri düzeyde eğitimi amacıyla, bu öneriler bir "Çalışanlara ve çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlamaya dahil olan uzmanların eğitimi için bir program" sağlar.

SAĞLIK KURUM, İŞLETME VE ORGANİZASYONLARINDA TUTUMU, AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARINI VERME, SAKLAMA VE ÇALIŞTIRMA İÇİN UZMANLIK NOKTALARININ DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK 1. Genel Hükümler

1.1. Bu Yönetmelik, sağlık kurumlarında, işletmelerinde ve kuruluşlarında tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların (bundan böyle kısaca "KKD Puanları" olarak anılacaktır) verilmesi, saklanması ve çalıştırılması için özel noktaların düzenlenmesi ve işletilmesine ilişkin prosedürü belirler.

1.2. "KKD noktaları", sağlık çalışanlarına kişisel koruyucu ekipman sağlamak için merkezi olarak tasarlanmıştır.

1.3. Özel bir "KKD Noktası"nın yapısı şunları içermelidir:

Tulum, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman için depolama odası;

Tulum seçimi için bir oda, güvenlik ayakkabıları ve soyunma odası;

Giysi, güvenlik ayakkabısı takmak ve onarmak için bir oda;

Oda servisi.

1.4. Tulumların yıkanması ve kuru temizlemesi için "KKD Noktası" odalarında ve gerekirse gazdan arındırma, tulumların dekontaminasyonu ve nötralizasyonu için odalar ve tesisler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar donatılabilir.

1.5. "KKD Noktasının" tüm binaları, saatte tek bir hava değişimi sağlayan doğal havalandırma ile kuru, ısıtılmış olmalıdır.

1.6. "KKD Noktası"nın durumları, aşağıdakiler dahilindeki idare tarafından belirlenir. yoklama yapmak kurumlar, işletmeler, kuruluşlar, ancak en az iki çalışan: kıdemli bir depo görevlisi ve bir depo görevlisi.

Kıdemli mağaza görevlisi her şeyi denetler mali tablolar, başvuruların hazırlanmasında görev alır, gerekli kişisel koruyucu ekipmanların seçiminde yardımcı olur.

Dükkâncı, tulumun boyunu ayarlar, ütüler, paketler, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları seçer ve odadaki düzenden sorumludur.

1.7. "KKE Noktası" çalışanları, belirli bir kurum, işletme, kuruluşta kişisel koruyucu donanım kullanımı ve KKD için temel gereksinimler konusunda belirtilen şekilde eğitilir ve test edilir.

1.8. "KKD Noktası" çalışanlarına gerekli bilgiler sağlanmalıdır. düzenleyici belgeler(endüstri standartları, kataloglar, talimatlar, GOST'ler, OST'ler vb.).

1.9. “KKD Noktası”nın çalışma saatleri kurum, kuruluş, kuruluş çalışma saatleri ile koordineli olup, çalışanların kişisel koruyucu ekipmanlarını minimum sürede almalarını sağlar.

1.10. KKD Noktasının çalışmaları üzerindeki kontrol, sendika komitesine ve kurum, işletme, organizasyon yönetimine emanet edilmiştir.

2. Kişisel koruyucu donanımların kabulü ve verilmesi

2.1. KKD Noktasında kişisel koruyucu ekipman kabul edilir:

Tedarikçiden yeni alınan;

Çalışmadan kullanılmıştır.

2.2. KKD Noktası tarafından alınan tulum, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların her partisinin kabulü, idarenin ortak kararı ile onaylanan kişisel koruyucu ekipmanın kalite kontrolü için işletme, kurum, kuruluş Komisyonu tarafından yapılmalıdır. sendika komitesi (üretimdeki işçiler için kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrolü için işletme, kurum, kuruluşlar Komisyonunun çalışmalarını organize etme önerileri aşağıda verilmiştir).

2.3. İşletme, kurum, kuruluş tarafından alınan her bir kişisel koruyucu ekipman partisi doğrulamaya tabidir (dış denetim, beyan edilen ürün yelpazesine modeller, boyutlar, yükseklikler, renkler, genel özellikler, amaç açısından uygunluk için doğrulama).

2.4. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenleyici ve teknik dokümantasyon gerekliliklerine uymaması durumunda, müşteriye servis edilebilir tulumlar, güvenlik ayakkabıları göndermesi gereken tedarikçiye öngörülen şekilde talepte bulunmak için bir kanun düzenlenir ve teklifler hazırlanır. ve reddedilenlerin yerini alacak diğer kişisel koruyucu ekipman.

2.5. Çoraplarının kullanım süresi dolduktan sonra eskiyen tulum ve güvenlik ayakkabıları ikincil hammadde olarak kabul edilemez, belirtilen şekilde imha edilmelidir.

2.6. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenlenmesi, tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için belirlenmiş Endüstri standartlarına kesinlikle uygun olarak yapılmalı ve kişisel bir karta girilerek yapılmalıdır (standart bölümler arası form N MB-6 ), SSCB Merkez İstatistik Bürosu tarafından 25 Aralık 1978 N 1148'de onaylandı.

2.7. Kişisel koruyucu ekipman seçimi için tulum seçimi için odaya gerekli sayıda konur.

Beden ve boy göstergeli ütülü tulumlar (bay ve bayanlar için ayrı ayrı) vestiyerler kullanılarak askılara asılır.

Braketler, genel ve kışlık tulumların ayrı ayrı gösterilmesini sağlayacak şekilde ve miktarda yerleştirilmelidir. özel amaç(örneğin, toz geçirmez, mekanik hasara, suya vb. karşı koruma).

Güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, tür ve amaca göre raf-raflara yerleştirilir.

2.8. İşçiler iş kıyafetlerini seçtikten sonra soyunma odasında deniyorlar.

Gerekirse, tulumların takılması ve onarımı için ayrı bir odada çalışan kişinin boyuna ve şekline göre tulumların montajı düzenlenir, şunları içermelidir: bir dikiş makinesi, bir elektrikli ütü, özel bir ütü makinesi, bir dizi kumaş ve onarım malzemeleri, iplikler, iğneler vb.

2.9. Seçilen tulumları çıkarırken ceketin yakası veya yakası ile pantolonun kemerinin astarı kurum tarafından silinmez boya ile damgalanır ve yapısal birim.

2.10. Soğuk mevsimin başlamasıyla birlikte işçilere ve çalışanlara sıcak tulumlar ve güvenlik ayakkabıları verilmeli ve sıcak mevsimin başlamasıyla birlikte organize depolama için "KKD Noktası" tarafından kabul edilmelidir. gelecek yıl. Sıcak tutan tulum ve iş güvenliği ayakkabılarının kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak sendika komitesi ile birlikte idare tarafından belirlenir.

3. Kişisel koruyucu ekipmanların saklanması

3.1. Tedarikçiden alınan tulumlar, ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar, tulum, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklandığı bir odada saklanmalıdır.

Oda kuru, ısıtılmış, doğal havalandırmalı ve saatte tek bir hava değişimi sağlayan olmalıdır.

Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış tulumların saklanacağı oda, +5o ila +20oC hava sıcaklığı ve %50-70 bağıl nem ile karartılmalıdır.

3.3. Kişisel koruyucu donanımların depolanması, raflarda, braketlerde, kutularda, tip, yükseklik ve koruyucu özelliklere göre sıralanarak gerçekleştirilebilir.

3.4. Emniyet kemerleri asılarak veya asılarak saklanmalıdır.

3.5. Kürk(koyun postları, kürklü mantolar vb.), uzunlukları boyunca ön tarafları ikiye katlanmış raflarda saklanmaları tavsiye edilir.

Kürk saklarken ve yünlü ürünlerürünlerin arasına yerleştirilen pamuklu torbalarda paketlenmiş bir çeşit öğütme önleyici müstahzar kullanılması gerekir.

3.6. Lastikli kumaşlardan yapılmış tulumlar ve lastik ayakkabılar, ısıtma sistemlerinden en az 1 metre uzakta saklanmalıdır.

3.7. Güvenlik ayakkabıları (botlar, botlar, terlikler) çiftler halinde raflara (üstleri düzleştirilmiş botlar) istiflenmelidir.

3.8. Valyan ayakkabıları, 1,5 metreden yüksek olmayan yığınlar halinde ahşap güvertelere istiflenir.

3.9. Kişisel koruyucu ekipmanlar (baretler, gözlükler, gaz maskeleri, solunum cihazları vb.) raflarda hem tek tek parçalar halinde saklanabilir hem de kutu, çanta, demetler halinde paketlenebilir.

3.10. Sağlığa zararlı maddeler (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) ile çalışan işçilerden alınan tulumların saklanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına göre yapılmalıdır. .

3.11. Depolanan KKD'nin kalitesini sağlamak için, periyodik (en az üç ayda bir) seçici (en az %10'luk) üretilmesi gerekir. Toplam) ürünlerin durumunun görsel olarak incelenmesi.

KOMİSYON İŞLETMELERİNİN, KURUMLARIN, KURULUŞLARIN ÇALIŞMALARININ DÜZENLENMESİ İÇİN ÖNERİLER<*>ÜRETİMDE İŞÇİLERİN BİREYSEL KORUMA ARAÇLARININ KALİTE KONTROLÜ ÜZERİNE<**>

<*>Bundan böyle "işletme" olarak anılacaktır.

<**>SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve 13 Mayıs 1985 N 1445-MK Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi tarafından onaylandı.

1. Genel Hükümler

1.1. Bu Metodolojik Tavsiyeler, SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararnamesi tarafından onaylanan, işçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlama prosedürüne ilişkin Talimat temelinde ve bu Talimatın geliştirilmesinde geliştirilmiştir. 24 Mayıs 1983 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı N 100 / P-9.

1.2. İşletmeye gelen tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrol komisyonu, idarenin ve işletmenin sendika komitesinin ortak kararı ile onaylanır.

Komisyonun yönetim temsilcilerini (işçiliği koruma hizmetleri, lojistik, muhasebe, diğer hizmetlerin çalışanları, bir mal uzmanı) ve işletmenin sendika komitesini (sendika komitesi başkan yardımcısı veya yönetim kurulu başkanı) içermesi tavsiye edilir. işçi koruma komisyonu). Komisyonun üye sayısı, işletme tarafından alınan kişisel koruyucu ekipman sayısına bağlı olarak, ancak üç kişiden az olmamak üzere belirlenir.

Gerekirse, üçüncü taraf kuruluşların ilgili hizmetlerinden uzmanlar Komisyonun çalışmalarına dahil edilebilir.

1.3. Komisyonun temel görevi, ilgili standartlarla belirlenen ürün yelpazesi, modelleri, boyutları, yükseklikleri, renkleri, jenerik özellikleri ve diğer kalite göstergeleri için uygulamaya uygun olmayan kişisel koruyucu donanımların işletmede kullanılmasını önlemek, özellikler ve diğer düzenleyici ve teknik belgeler (Ek 1).

Komisyonun işlevleri ayrıca, kullanımda olan ve uygun önleyici tedavi ve onarımdan geçen kişisel koruyucu ekipmanların giyilmesi (kullanılması) için şartların oluşturulmasını da içerir.

1.4. Kişisel koruyucu ekipmanların kalitesi, işletme deposuna vardıklarında, ancak alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde Komisyon tarafından kontrol edilir.

1.5. İşletmenin deposundaki kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etmek için, bir masa, ölçüm araçları, gerekli kontrol cihazları ve cihazları, düzenleyici ve teknik belgeler, kataloglar, kişisel koruyucu ekipmanlarla ilgili referans kitapları ile donatılmış bir işyeri ile bir oda tahsis edilmelidir. ve diğer kılavuzlar, denetimlerin sonuçlarını kaydetmek için bir dergi (Ek 2).

2. Kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etme prosedürü

2.1. İşletme tarafından alınan her bir kişisel koruyucu ekipman partisi, model, boyut, yükseklik, renk, genel özellikler ve amaç açısından beyan edilen ürün çeşitliliğine uygunluk açısından bir komisyon harici incelemesine ve doğrulamasına tabi tutulmalıdır.

2.2. İşletme tarafından alınan kişisel koruyucu ekipman, ürünlerin ana özelliklerinin, standartlar, şartnameler ve diğer düzenleyici ve teknikler tarafından kendileri için oluşturulan göstergelere uygunluğu için seçici, ancak gelen partinin% 10'undan az olmayan bir kontrole tabi olmalıdır. belgeler.

2.3. Her bir KKD paketi (partisi), koruyucu özellikler de dahil olmak üzere standart işaretleme verilerinin varlığı açısından kontrol edilmelidir.

2.4. Tüm iş giysisi ürünlerinde, etikete ek olarak, ticari markanın görüntüsünü içeren bir marka, üreticinin bulunduğu yerin adları, koruyucu özelliklere ilişkin tanımlamalar uygulanmalıdır. Komple ürünlerde (örneğin, pantolonlu bir ceket), kite dahil olan her ürüne işaretler yerleştirilir.

2.5. Alınan KKD'nin kalitesi, mevcut düzenleyici ve teknik belgelere uygun olarak ana göstergelere göre kontrol edilmelidir.

2.5.1. Tulumlar için:

doğru etiketleme;

Ürünün boyutlarına uygunluk, şekillerin simetrisi ve eşleştirilmiş parçaların düzeni;

Çizgilerin, dikişlerin kalitesi;

Bağlantı elemanlarının, ataşların doğru işlenmesi;

Yün döşemenin tekdüzeliği.

2.5.2. Güvenlik ayakkabıları için:

doğru etiketleme;

Kullanılan malzeme ve bağlantı elemanlarının uygunluğu ve kalitesi;

Doğrusal boyutlara uygunluk;

Ayakkabıların boyut, şekil, renk olarak eşleştirilmesi;

Ayakkabı parçalarının sabitlenmesi kalitesi;

İç parçaların kalitesi (sırt, ayak parmakları);

Astarın sabitlenmesinin kalitesi (ayakkabı içinde düz olmayan kıvrımların varlığı, astarın gecikmesi).

2.5.3. Eldivenler için:

doğru etiketleme;

Kullanılan malzemelerin uygunluğu;

Ürün ölçülerine uygunluk;

Çizgilerin kalitesi, dikişler.

2.5.4. Solunum koruması için<*>:

Teslimatın eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, kullanım talimatları), doğru paketleme, gaz maskelerinin ön kısımlarının boyut çeşitliliği;

Ön kısımlarda, bağlantı tüplerinde, filtreleme ve diğer elemanlarda deformasyon ve mekanik hasarın varlığı, camların bütünlüğü, inhalasyon ve ekshalasyon valflerinin varlığı;

Başvuruda belirtilen KKD filtre elemanlarının işaretlenmesine ve garanti edilen saklama süresine uygunluk.

2.5.5. Göz ve yüz koruması için:

KKD işaretinin eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, çalıştırma talimatları);

KKD, gözlük ve gözetleme camlarının dış durumu (keskin kenarların, kabukların, çatlakların, sarkmaların, talaşların ve diğer kusurların olmaması);

Gözlük ve gözetleme camlarının sabitlenmesinin gücü;

Özel aletler kullanmadan gözlük ve gözetleme camlarını değiştirme yeteneği.

2.5.6. Baş koruması için (baretler):

Ürünlerin tesliminin eksiksizliği (bir yün, pelerin, kullanım talimatlarının varlığı);

İşaretlemenin mevcudiyeti ve doğruluğu (üreticinin ticari markası, normatif ve teknik belgelerin sayısı, üretim tarihi, kask boyutu);

Kasanın ve iç ekipmanın görünümü (çatlak, şişlik ve keskin kenar yok, taşıyıcı bandın ön kısmında deri kaplamanın varlığı);

Taşıyıcı bant ve çene kayışının boyut olarak sabitlenmesinin güvenilirliği ve gücü.

2.5.7. Emniyet kemerleri için:

İşaretlerin, pasaportların ve çalıştırma talimatlarının varlığı (işaretler şunları içermelidir: üreticinin ticari markası, kayış numarası, kalite kontrol damgası ve üretim tarihi);

Emniyet kemeri elemanlarının dış durumu (kumaş parçalarında yokluk: yırtıklar, dikişlerin bütünlüğünün ihlali, perçinlerin takıldığı yerlerde kumaşlarda kırılmalar; metal parçalarda: çatlaklar, kabuklar, çapaklar ve ihlaller korozyon önleyici kaplama);

Toka ve karabina güvenilirliği (kemer zorlanmadan açılmalı ve bağlanmalıdır, karabina sadece güvenlik tertibatına basıldıktan sonra tek elle açılmalıdır).

<*>Gaz maskesi setleri seçilen kutulardan seçilir - partinin %1'i, en az 10 adet.

Kişisel solunum koruma ekipmanını kabul etmek için, kabul komisyonu (madde 1.2.), paramiliter gaz kurtarma ekiplerinin çalışanlarını, paramiliter

Keçeli ayakkabılar. Kabul kuralları ve test yöntemleri. (depo, salon-dükkan) 2. Şunlardan oluşan komisyon: komisyon başkanı ....... komisyon üyeleri ................ ................. bir temsilcinin katılımıyla ................................ . ...... * (görev, soyadı, ve., o.) kabul edildi ...................... ....... ........... (malların adı) alınan ................................ ... ...................... (Tedarikçi adı) .................... ... ................................................ 3. Üretici.. . ................................................................ 4. Üyeler komisyonlar, kalite ve miktar açısından ürünleri kabul etme prosedürüne ilişkin Talimatlara aşinadır 5. Malların kalitesi NTD'ye göre kontrol edilmiştir. .................. ................................ ... (GOST, OST, TU, vb.) 6. Komisyon, sapmaları belirledi NTD'den, (GOST, OST, TU, TO, vb.)................. ................. ................................ ...... ................ ................................... ......... ...... ................ ................................................... ... .................................................................. . .................. .................................................. ................................................................................. .................................................. ......... .................................................................. ..................................................................... .................................. ................................................ ................................................. 7. Komisyonun Sonuçlandırılması ........ ......... .................................. ......... ......... .................................................. ....... .... .................................................. ......... .................................................. ......... .................................. ................ ........ ................................................................ 8 . Kanuna ekli belgeler .. ................................ .................. ........................................................................ ..... ..................................................................... ......... .......... Komisyon Başkanı ......... ................Komisyon Üyeleri ................................................. ............................................. ............................................. ............................................. İŞÇİ VE ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL KORUNMA EKİPMANI SAĞLAMAKTA OLAN UZMANLARIN EĞİTİM PROGRAMI

Eğitim veya ileri eğitim amacıyla, Kaba plan 20 saatlik bir programa göre tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve çalıştırılmasında yer alan uzman sınıfları. sağlık işletmeleri.

II. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın Emirleri

1. No. 910, 10 Kasım 1972 "Sağlık sisteminin kurumlarının, işletmelerinin ve kuruluşlarının çalışanlarına tulum, ayakkabı ve güvenlik cihazlarının ücretsiz dağıtımı için normlarda eklemeler ve değişiklikler hakkında."

2. 10 Ekim 1983 N 1181 "Tulum, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için normların getirilmesi hakkında."

III. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın direktif mektupları

1. No. 01-6/20-16, 22 Ocak 1980, cerrahi hastanelerde hemşirelere koruyucu ayakkabı ücretsiz verilmesi hakkında.

2. No. 06-14/1, 14 Ocak 1987 "Tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için Model endüstri normlarında yapılan değişiklikler, eklemeler ve editoryal açıklamalar hakkında."

4 24 4 24 Havlu 4 24 El yıkama fırçası 4 görev Not: Önlük yerine orta ve genç sağlık personeline şunlar verilebilir: Pamuk elbise 4 24 Pamuk önlük 1 24 Hastanede ve çocuk yuvasında ve ayrıca steril kutularda çalışırken ek olarak: Terlik 1 12 Terlik yerine hastanelerin cerrahi profili hemşirelere verilmeli: Koruyucu ayakkabı (TU17-1501-75) 3 12 Ameliyathanelerde, hastanelerin soyunma odalarında, doğum ve doğum koğuşlarında, kan ve kanın hazırlanması için kutulu ameliyathanelerde çalışırken ayrıca: Pamuklu elbise (kadınlar için) 3 24 Pamuklu gömlek ve pantolon (erkekler için) 24 Beyaz pamuklu çoraplar (çoraplar) 3 12 Ayakkabı kılıfları 3 Görevde Ek olarak trahomlu hastalara bakım yaparken: Lastik eldivenler Görevde Çocuk hastanelerinin, sanatoryumların, yetimhanelerin orta ve genç sağlık personeli için, çocuklara ve hastalara verandalarda hizmet verme süresi için ayrıca: 3 görev Cesetler ve kadavra materyalleri ile çalışırken ayrıca: Pamuklu elbise veya 24 Gömlek ve pantolon pamuk 24 2. diş teknisyenleri Pamuk bornoz 4 24 Pamuklu şapka veya atkı 4 24 3. hemşireler Pamuk bornoz 2 24 Pamuklu şapka veya atkı 2 24 Havlu 1 görev Ayakkabı kılıfları Görevde Terlik 12 4. Anneler hasta çocukları ile hastaneye kaldırıldı Pamuk bornoz Görev Pamuklu atkı görev Terlik Görevde 5. Bebeklerini bebeğinin evinde emzirmeye gelen anneler Pamuk bornoz Görev Pamuklu atkı görev Ayakkabı kılıfları Görevde Havlu görev 6. Adli tıp uzmanları, doktorlar - adli tıp uzmanları, laboratuvar doktorları, araştırmacılar, paramedik ve genç sağlık personeli, laboratuvar asistanları, adli tıp muayene büroları ve laboratuvarlarının adli kimyagerleri ve adli tıp enstitüleri Pamuklu bornoz* 4 24 Pamuklu şapka veya atkı 4 24 Havlu 4 24 7. Doktorlar, orta (dezenfektan, disinstructor, yok edici, bonifier dahil) ve genç sağlık personeli, biyologlar, zoologlar, entomologlar ve yardımcıları, kimyagerler, fizikçiler, mühendisler, teknisyenler, hidrolik mühendisleri, tekno-eller, kontrolörler ve müfreze başkanları sıhhi ve önleyici kurumlar Pamuk bornoz<*>Pamuklu şapka veya atkı 4 24 Pamuklu şapka veya atkı 4 24 Havlu 4 24 8. Eczanelerin çalışanları (eczaneler, eczaneler, büfeler, depolar, eczaneler ve optik mağazalar, kontrol ve analitik laboratuvarlar) ilaç almak ve dağıtmak, tıbbi malzeme ve optik dağıtmak ve satmak, ilaç gereçleri yıkamak, ayrıca eczane yöneticileri ve kasiyerleri. İlaçların teknoloji, analiz ve standardizasyonu ile ilgili araştırma eczanesi laboratuvar ve istasyonları, araştırma eczanesi enstitüleri çalışanları Pamuk bornoz 3 24 Eşarp veya pamuklu şapka 3 24 Dış mekan tezgahları satıcıları Pamuklu bornoz yerine beyaz pamuklu ceket 3 24 İlaçların üretimi, kontrolü ve paketlenmesinde doğrudan yer alan çalışanlar ayrıca: terlik deri 1 6

<*>Pamuk yerine bir gömlek ve pamuklu pantolon verebilirsiniz.

	Ampullerdeki çözümler
9.	Ampullerin ve test tüplerinin doldurucusu, mühürleyicisi ve eriticisi, ustabaşı ve ampul ustabaşı	terlik deri	1	6
10.	İlaçların aseptik koşullarda üretimi, paketlenmesi ve kontrolünde yer alan eczane çalışanları	Pamuklu pantolonlu sabahlık veya ceket	6	24
		Pamuklu şapka veya atkı	6	24
		Pamuklu ayakkabı örtüleri	6	24
	Genel Meslekler
29.	Sağlık kurumlarının arşivcisi	Pamuk bornoz	2	12
31.	Hastanede hastalara hizmet veren kütüphaneci	Pamuk bornoz	3	24
31.	Hastanede hastalara hizmet veren kütüphaneci	Pamuklu şapka veya atkı	3	24
33.	Veterinerler, veteriner sağlık görevlileri, veteriner hekimler, hayvancılık uzmanları	Pamuk bornoz	3	24
		Pamuklu şapka veya atkı	3	24
		muşamba önlük	1	6
		Havlu		görev
		Lastik eldivenler		Görevde
35.	Sağlık kurumlarının gardırop görevlisi	Pamuklu şapka veya atkı	3	24
39.	Hastane ve klinik bölümlerinin tedavi odalarında ve steril odalarda çalışırken mühendis, teknisyen, radyo teknisyeni, görüntü yönetmeni, fizyoterapist, elektrikçi, çilingir ve diğer çalışanlar	Pamuk bornoz		Görev
39.		Pamuklu kap		Görev
40.	Sağlık kurumlarının soba ısıtma stokeri	Pamuk bornoz	2	12
40.	Sağlık kurumlarının soba ısıtma stokeri	Pamuklu şapka veya atkı	2	12
44.	Şişeleri ve diğer farmasötik, tıbbi, laboratuvar ve endüstriyel cam eşya ve kapları yıkamak ve sterilize etmek için yıkayıcılar (işçiler)	Pamuk bornoz	3	24
44.		Pamuklu şapka veya atkı	3	24

Not. Geçici olarak çalışan veya çeşitli işlerde yer alan çalışanlar, öğrenciler, okul çocukları, endüstriyel uygulama yapan öğrenciler ve uzmanlaşma ve iyileştirme gören kişiler, sıhhi giysiler ve sıhhi ayakkabılar, çalışma süresi boyunca veya uygulamalı dersler ve endüstriyel uygulama süresince verilir. kliniklerde, laboratuvarlarda ve normal, topografik ve patolojik anatomi ve adli tıp bölümlerinde, ilgili meslekler için oluşturulmuş standartlara uygun olarak.

Ek No. 3
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65

SSCB Çalışma Devlet Komitesi Kararnamesi ve 8 Aralık 1982 tarihli Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı Kararı ile onaylandı N 293 / P-9, Devlet Komitesi kararlarıyla yapılan değişiklik ve eklemelerle SSCB'nin Çalışması ve 10 Haziran 1986 N 213 / P-9 ve 9 Mart 1987 No. 147/P-3 Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı.

Sıcak özel giysiler ve soğuktan korunma aracı olarak özel ayakkabılar, Özel Giysiler, Özel Ayakkabılar ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların Serbest Verilmesi için Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri tarafından sağlanan meslek ve pozisyonlardaki işçilere ve çalışanlara verilir. "iklim bölgelerine göre" aşınma süresi olan standartlar.

Sıcak özel giysiler ve özel ayakkabılar (yalıtım pedli pamuklu ceket, yalıtımlı pedli pamuklu pantolon, yalıtım pedli lavsan-viskon ceket, yalıtım pedli lavsan-viskon pantolon ve keçe çizmeler) giyme şartları belirlenir. takvim ayları iklim bölgelerine bağlı olarak:

Özel giysiler ve özel ayakkabılar	iklim bölgeleri
Özel giysiler ve özel ayakkabılar	i	II	III	IV	özel
Yalıtım astarlı pamuklu ceket	36	30	24	18	18
Yalıtım astarlı pamuklu pantolon	36	30	24	18	18
Yalıtım pedli lavsan viskon ceket	36	30	-	-	-
Yalıtım astarlı lavsan viskon pantolon	36	30	-	-	-
Keçe çizmeler	48	36	30	24	24

1. Özel bir iklim bölgesinde, sıcak özel giysilere ek olarak (yalıtkan astarlı pamuklu ceket, yalıtım astarlı pamuklu pantolonlar), aşağıdakiler verilir:

2. I, II ve III iklim bölgelerinde Model Endüstri Standartları tarafından sağlanan kısa kürk mantolar, bir istisna olarak, sabitlenmiş bir yalıtım pedi ile düşük sıcaklıklara karşı koruma amaçlı ceketler ile değiştirilebilir, kürk yaka, rüzgar koruma valfi ve kullanım süresi olan başlık: I kuşağında - 36 ay; II bölgesinde - 36 ay; III kemerde - 30 ay.

3. Ne zaman kalıcı iş yüksek dağlık bölgelerde: deniz seviyesinden 1000 ila 2000 m yükseklikte, III iklim bölgesinin bölgeleri için belirlenen aşınma süreleri için sıcak özel giysiler ve özel ayakkabılar verilir; deniz seviyesinden 2000 m yükseklikte ve üzerinde - IV iklim bölgesinin bölgeleri için belirlenen aşınma süreleri için.

4. Model Endüstri Standartları veya ilgili endüstri standartları tarafından sağlanan sıcak özel giysilere ek olarak, II, III, IV ve özel iklim bölgelerine atanan alanlarda kışın açık havada çalışan işçilere ve çalışanlara elektrikli ısıtma kompleksleri verilir. 24 ay boyunca sabit bir güç kaynağına sahip "Penguen" tipi "özel giysiler.

5. Özel Giysi, Özel Ayakkabı ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların Serbest Sayısına İlişkin Model Endüstri Standartlarına göre, "belde" bir süre giyilen sıcak özel giysilerin ücretsiz sayısı sağlanan işçiler ve çalışanlar ( yalıtım astarlı pamuklu ceket, yalıtım astarlı pamuklu pantolon), iklim bölgeleri olarak sınıflandırılmayan bölgelerde, kışın, yalıtım astarlı lavsan-viskon ceket ve yalıtım astarlı lavsan-viskon pantolonlar için verilir. 36 ay kullanım süresi.

İKLİM BÖLGELERİ

ben kemer
RSFSR	KAZAK SSR
Astrahan bölgesi	Alma-Ata bölgesi
Belgorod bölgesi	Jambul bölgesi
Volgograd bölgesi	Kızıl-Orda bölgesi
Kaliningrad bölgesi	Taldy-Kurgan bölgesi
Kalmık ÖSSC
Stavropol bölgesi	KIRGIZ SSR
	Alamedinskiy
UKRAYNA SSC	Kalininski
Vinnitsa bölgesi	Kantçı
Volyn bölgesi	Keminsky
Voroshilovgrad bölgesi	Kirovski
Dnipropetrovsk bölgesi	Moskova
Donetsk bölgesi	Sokuluk
Zhytomyr Oblastı	Talas
Transkarpatya bölgesi	Chuisky
Zaporozhye bölgesi	frunze
Ivano-Frankivsk bölgesi
Kiev bölgesi	ÖZBEK SSR
Kirovograd bölgesi	KARAKALPAK ASSR
Lviv bölgesi	BELARUS SSC
Poltava bölgesi	LETONYA SSR'si
Rovenskaya bölgesi	LİTVANYA SSC
Sumi bölgesi
Ternopil bölgesi
Harkov bölgesi
Hmelnitsky bölgesi
Chernihiv bölgesi
Çerkasi bölgesi
Çernivtsi bölgesi
II kemer
RSFSR	ESTONYA SSC
Bryansk bölgesi	Saratov bölgesi
Vladimir bölgesi	Smolensk bölgesi
Voronej bölgesi	Tambov Bölgesi
Gorki Bölgesi	Tula bölgesi
İvanovo bölgesi	Ulyanovsk bölgesi
Kalinin bölgesi	Yaroslavl bölgesi
Kaluga bölgesi
Kuibyshev bölgesi	KAZAK SSR
Kursk bölgesi	Aktöbe bölgesi
Leningrad bölgesi	Doğu Kazakistan bölgesi
Lipetsk bölgesi	(aşağıda listelenen alanlar hariç)
Mari ÖSSC	Guryev bölgesi
Mordovya ASSR	Kustanai bölgesi
Moskova bölgesi	Mangışlak bölgesi
Novgorod bölgesi	yarıpalatinsk bölgesi
Oryol Bölgesi	Turgai bölgesi (ilçeler:
Penza bölgesi	Amangeldy, Arkalyk,
Primorsky Krayı	Dzhangildinsky ve Oktyabrsky)
Pskov bölgesi	Ural bölgesi
Ryazan Oblastı
III kemer
RSFSR
Altay bölgesi	Tomsk bölgesi (bölgeler hariç)
Amurskaya Oblastı	aşağıda listelenmiş)
Başkurt ASSR	Udmurt ÖSSC
Buryat ÖSSC	Habarovsk Krayı (aşağıda listelenen alanlar hariç)
Vologodskaya Oblastı	Çelyabinsk bölgesi
Irkutsk bölgesi (hariç	Çita bölgesi
Aşağıda listelenen alanlar)
Karelya ÖSSC (63 derece kuzey enleminin güneyinde)	KAZAK SSR
Kemerovo bölgesi	Doğu Kazak bölgesi
Kostroma bölgesi	(Zyryanovsky bölgesi ve Leninogorsk ile
Kirov bölgesi	belediye meclisi alanı)
Krasnoyarsk Bölgesi (hariç	Dzheskazgan bölgesi
Aşağıda listelenen alanlar)	Karaganda bölgesi
Kurgan bölgesi	Kokchetav bölgesi
Novosibirsk bölgesi	Pavlodar bölgesi
Omsk bölgesi	Kuzey-Kazakistan bölgesi
Orenburg bölgesi	Turgai bölgesi (ilçeler:
perma bölgesi	Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky,
Sahalin Bölgesi (listelenen alanlar hariç)	Zhanadalinsky)
altında)	Tselinograd bölgesi
Sverdlovsk bölgesi
Tatar ÖSSC
IV kemer
RSFSR
Arkhangelsk bölgesi (Kuzey Kutup Dairesi'nin ötesinde bulunan alanlar hariç)	Tomsk bölgesi (ilçeler: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky,
Irkutsk bölgesi (ilçeler: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky)	Parabelsky, Chainsky ve Aleksandrovsky ve Kargasovsky bölgelerinin toprakları,
Kamçatka bölgesi	60o kuzey enleminin güneyinde yer alır)
Karelya ÖSSC (63o kuzey enleminin kuzeyinde)	Tyumen bölgesi: Khanty-Mansiysk bölgeleri ve
Komi ASSR (Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde bulunan alanlar)	Yamalo-Nenets Özerk Okrugları (60o kuzey enleminin kuzeyinde bulunan alanlar hariç)
Krasnoyarsk Bölgesi (Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde bulunan Evenk Özerk Okrugu ve Turukhansky Bölgesi bölgeleri)	Habarovsk Bölgesi (bölgeler: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, adını Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky'den almıştır)
Kuril Adaları	Yakut Özerk Sovyet Sosyalist Cumhuriyeti (Oymyakonsky bölgesi ve Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan bölgeler hariç)
Magadan Oblastı (Çukotka Özerk Bölgesi ve aşağıda listelenen alanlar hariç)
Murmansk bölgesi
Sahalin Bölgesi (ilçeler: Nogliksky, Okhinsky)
ÖZEL KEMER
RSFSR
Magadan bölgesi (ilçeler: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky)
Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan bölge (Murmansk bölgesi hariç)
Tomsk bölgesi (60 derece kuzey enleminin kuzeyinde bulunan Alexandrovsky ve Kargasoksky bölgelerinin bölgesi)
Tyumen bölgesi (60o kuzey enleminin kuzeyinde bulunan Khanty-Mansiysk ve Yamalo-Nenets Özerk Okrugları bölgeleri)
Chukotka Özerk Okrugu Yakut ASSR (Oymyakonsky Bölgesi)

Ek No. 4
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65

TALİMATLAR
İŞÇİ VE ÇALIŞANLARA ÖZEL KIYAFET, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA ARAÇLARININ SAĞLANMASI YÖNTEMİ HAKKINDA

SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve 24 Mayıs 1983 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı kararı ile onaylandı, Devlet Çalışma Komitesi'nin kararlarıyla yapılan editoryal açıklamalarla. SSCB ve 21 Mart 1987 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı N 177 / P-4.

1. Genel Hükümler

1.1. SSCB ve Birlik Cumhuriyetleri Mevzuatının Temelleri'nin 63. Maddesi uyarınca, işyerinde çalışmaya ilişkin zararlı koşullarözel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerin yanı sıra, işçiler ve çalışanlara belirlenmiş standartlara, özel giysilere, özel ayakkabılara ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlara göre ücretsiz olarak verilir.

1.2. Özel giysilerin ücretsiz olarak verilmesi için Model Endüstri Standartlarının ilgili endüstrilerinde, atölyelerinde, bölümlerinde ve çalışma türlerinde sağlanan meslek ve pozisyonlardaki işçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar verilir, SSCB Çalışma ve Sosyal İşler Devlet Komitesi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi kararları tarafından onaylanan veya işçi ve çalışanlar için özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar Örnek İpuçları Birlik cumhuriyetlerinin bakanları, SSCB'nin bakanlıkları ve bölümleri.

1.4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için Model Endüstri Normlarında sağlanan işçilerin meslekleri ve mühendislik ve teknik işçi ve çalışanların pozisyonları, aşağıdakilere uygun olarak belirtilmiştir. Birleştirilmiş Tarife ve İşçilerin İş ve Meslekleri Başvuru Kitabı, Birleştirilmiş Tarife ve İşçilerin İş ve Meslekleri Birleştirilmiş Tarife ve Yeterlilik El Kitabında yer almayan Aylık maaşları belirlenen İşçiler, haberleşme çalışanları ve ast hizmet personeli Yeterlilik Referans Kitabı, çalışan pozisyonlarının Yeterlilik El Kitabı ve diğer düzenleyici düzenlemeler.

1.5. 11 Haziran 1959 tarihli SSCB Bakanı tarafından Konsey kararının 3. paragrafı uyarınca N 629<*>Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesine ilişkin yerleşik normlarda yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak değişiklik ve eklemeler Birlik Cumhuriyetleri Bakanlar Kurulları, bakanlıklar tarafından yapılabilir. SSCB Bakanlar Kurulu Devlet Komitesi ile çalışma sorunları ve ücretler konusunda anlaşmaya varan SSCB departmanları<**>ve Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.

Söz konusu normlarda değişiklik ve ilavelerin uyumlaştırılmasına ilişkin tekliflere aşağıdakiler eşlik edecektir:

İlgili araştırma kurumlarının katılımıyla geliştirilen normlara belirli değişiklikler ve eklemeler yapma ihtiyacının gerekçesi;

Normlara değişiklik ve ilaveler getirme konusunun gündeme getirildiği çalışan sayısı ile bu amaçlar için gerekli olan maddi fonlar ve fonlar hakkında veriler.

1.6. İşletme, kurum, kuruluş başkanları<***>bazı durumlarda, üretimin özelliklerine göre, sendika komitesi ve teknik iş müfettişi ile anlaşarak şunları değiştirebilirler: pamuklu bir elbiseyi pamuklu bir takımla veya bir sabahlığı ve tam tersi, pamuklu bir elbiseyi pamuklu bir takım elbise ile değiştirebilirler. gömlekli (bluz) pamuklu yarı tulumlar veya bluzlu bir sundress ve bunun tersi, ateşe dayanıklı veya aside dayanıklı emprenye ile pamuklu bir takım elbise ve bunun tersi, ateşli pamuklu bir takım elbise ile bir kanvas takım elbise- geciktirici veya su geçirmez emprenye, lastik çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve tersi, branda çizmeli deri çizme (yarım çizme) ve tam tersi, branda çizmeli keçe çizme.

<*>SP SSCB, 1959, N 13, art. 78.

<**>5 Temmuz 1978 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Yasası uyarınca, SSCB Çalışma ve Sosyal Sorunlar Devlet Komitesi olarak yeniden adlandırıldı (SSCB Yüksek Kurulu Vedomosti, 1978 N 28, madde 436) .

<***>Bundan böyle işletmeler olarak anılacaktır.

2. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların elde edilmesi, kabul edilmesi ve saklanması için başvuruların işlenmesi prosedürü.

2.2. İşletmenin deposuna alınan her bir özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman partisinin kabulü, yönetim temsilcilerinden oluşan bir komisyon ve gelenlerin kalitesi hakkında bir kanun hazırlayan sendika komitesi tarafından yapılmalıdır. giyim, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman, GOST'lerin, OST'lerin ve teknik şartnamelerin gerekliliklerine uygunluklarının yanı sıra lojistik veya diğer ilgili kuruluşların bölgesel departmanlarına gönderilen başvurular. Bu komisyonun oluşumu, idare ve sendika komitesinin ortak kararıyla onaylanır.

2.5. Tedarikçilerden kabul edilen özel giysilerde, parçalardan biri (göğüs cebi, kol, sırt vb.) şirketin logosunun görüntüsü ve kısa adının yazısı ile zıt renkte silinmez bir boya ile damgalanır (amblem). şirket. Damganın (amblemin) boyutu en az 8 cm x 8 cm (veya 8 cm çapında) olmalıdır.

Yakaya, ceketin yakasına ve pantolonun kemerinin astarına, silinmez boya ile bir marka konur - işçinin personel numarası.

Emniyet kemerleri asılarak veya asılarak saklanmalıdır.

<*>Başvuruların sunulması için form, prosedür ve son tarihler, SSCB Gossnab ve işletmelere kişisel koruyucu ekipman tedarik eden diğer kuruluşlar tarafından belirlenir.

3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi prosedürü

3.3. İmalatları için malzeme veya satın almaları için para karşılığında özel giysi ve özel ayakkabı verilmesine izin verilmez.

3.4. İşletme, işçinin veya çalışanın elinde olmayan nedenlerle, belirlenen aşınma süresi dolmadan kullanılamaz hale gelen özel giysi ve özel ayakkabıları değiştirmek veya onarmakla yükümlüdür.

Böyle bir değiştirme, yönetim tarafından sendika komitesinin bir temsilcisinin katılımıyla hazırlanan uygun bir yasa temelinde gerçekleştirilir.

3.10. Elbette öğrenciler, grup ve bireysel eğitim biçimleri, orta meslek okulları, meslek okulları, teknik okullar, ortaokullar, ortaöğretim ihtisas eğitim kurumları ve endüstriyel uygulama (endüstriyel eğitim) süresince yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri, ileri düzey eğitmenler çalışma yöntemleri ve ayrıca mevcut Model Endüstri Standartları veya ilgili endüstri standartları tarafından özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlandığı meslek ve pozisyonlarda geçici olarak çalışan işçiler ve çalışanlar, bu işin süresi boyunca özel, giysi, özel ayakkabı ve diğer araçlarla kişisel koruyucu donanım, tüm çalışanlar ve çalışanlar için belirlenen şekilde mevcut Standart Endüstri Standartlarına veya ilgili endüstri standartlarına uygun olarak verilir.

4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları kullanma prosedürü

Belirli türdeki özel giysi ve özel ayakkabıların, kullanım sürelerinin bitiminden sonra ikincil hammadde olarak kabul edilemediği durumlarda, belirtilen şekilde imha edilmesi gerekir.

4.7. İşçilerin ve çalışanların iş bitiminde özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları işletme dışına çıkarmaları yasaktır.

4.9. Çalışma koşulları altında, özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların depolanması için belirtilen prosedürün belirlenemediği bazı durumlarda (örneğin, kütük sahalarında, jeolojik keşiflerde), işçiler ve çalışanlarla kalabilirler. sektörel iç çalışma mevzuatında veya toplu sözleşmelerde belirtilmesi gereken mesai saatleri dışında.

Bu durumlarda özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların güvenliğinden sorumluluk işçiler ve çalışanların kendilerine aittir.

5. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımı

5.7. Özel giysilerin kuru temizleme, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve nötralizasyonu sırasında koruyucu özellikleri korunmalıdır.

Kuru temizleme, yıkama, gazdan arındırma, dekontaminasyon, nötralizasyon ve kusurlu tozsuzlaştırma işlemlerinden sonra işçilere ve çalışanlara özel kıyafet verilmesine izin verilmez.

5.10. Özel ayakkabılar düzenli olarak temizlenmeli ve yağlanmalı, işçilere ve çalışanlara uygun koşullar sağlanmalıdır (ayakkabı temizleme yerleri, fırçalar, merhemler vb.).

6. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması, düzenlenmesi ve kullanılması prosedürü ile ilgili diğer hususlar

6.2. Özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ihmali veya diğer durumlarda (bu ürünlere hırsızlık veya kasıtlı hasar) nedeniyle kayıp veya hasar ile bağlantılı olarak işletmeye verilen zararlar için işçilerin ve çalışanların maddi sorumluluğu konuları, mevcut mevzuat.

6.3. İşçilerin ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları zamanında temin etme ve bu talimatın uygulanması sorumluluğu işletme başkanına aittir.

6.4. Bu talimatın işletme yönetimi tarafından uygulanmasının denetimi sendika komitelerine verilir.

Ek No. 5
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65

KABUL:
Tıp İşçileri Sendikası Merkez Komitesi

Ek No. 6
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65

KILAVUZLAR
SAĞLIK KURUM, İŞLETME VE KURULUŞLARINDA ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ TEMİNİ, DEPOLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA

I.GİRİŞ

Ülkemizde sosyal politikanın en önemli görevleri, çalışanların sağlığının korunması, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, meslek hastalıklarının ve iş kazalarının ortadan kaldırılmasıdır.

Bu "metodolojik öneriler", SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararı ve Tüm Başkanlık Divanı tarafından onaylanan "İşçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlama prosedürüne ilişkin talimatlar" geliştirilmesinde geliştirildi. -Birlik Sendikalar Merkez Konseyi 24 Mayıs 1983 N 100 / P-9.

KONUM
SAĞLIK KURUMLARINDA, İŞLETMELERİNDE VE ORGANİZASYONLARINDA TUTUMU, AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARINI VERME, DEPOLAMA VE ÇALIŞTIRMA İÇİN UZMAN NOKTALARIN ORGANİZASYONU HAKKINDA

1. Genel Hükümler

1.2. "KKD noktaları", sağlık çalışanlarına kişisel koruyucu ekipman sağlamak için merkezi olarak tasarlanmıştır.

1.3. Özel bir "KKD Noktası"nın yapısı şunları içermelidir:

Tulum, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman için depolama odası;

Tulum seçimi için bir oda, güvenlik ayakkabıları ve soyunma odası;

Giysi, güvenlik ayakkabısı takmak ve onarmak için bir oda;

Oda servisi.

1.5. "KKD Noktasının" tüm binaları, saatte tek bir hava değişimi sağlayan doğal havalandırma ile kuru, ısıtılmış olmalıdır.

1.6. "KKD Noktası"nın durumları kurum, işletme, kuruluş kadrosu dahilinde idare tarafından belirlenir, ancak en az iki çalışan: kıdemli bir depo sahibi ve bir depo sahibi.

Kıdemli mağaza görevlisi tüm muhasebe kayıtlarını tutar, başvuruların hazırlanmasında yer alır, gerekli kişisel koruyucu ekipmanın seçiminde yardımcı olur.

Dükkâncı, tulumun boyunu ayarlar, ütüler, paketler, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları seçer ve odadaki düzenden sorumludur.

1.8. KKD Noktasının çalışanlarına gerekli düzenleyici belgeler (endüstri standartları, kataloglar, talimatlar, GOST'ler, OST'ler, vb.) sağlanmalıdır.

1.10. KKD Noktasının çalışmaları üzerindeki kontrol, sendika komitesine ve kurum, işletme, organizasyon yönetimine emanet edilmiştir.

2. Kişisel koruyucu donanımların kabulü ve verilmesi

2.1. KKD Noktasında kişisel koruyucu ekipman kabul edilir:

Tedarikçiden yeni alınan;

Çalışmadan kullanılmıştır.

2.5. Çoraplarının kullanım süresi dolduktan sonra eskiyen tulum ve güvenlik ayakkabıları ikincil hammadde olarak kabul edilemez, belirtilen şekilde imha edilmelidir.

2.7. Kişisel koruyucu ekipman seçimi için tulum seçimi için odaya gerekli sayıda konur.

Beden ve boy göstergeli ütülü tulumlar (bay ve bayanlar için ayrı ayrı) vestiyerler kullanılarak askılara asılır.

Braketler, genel ve özel amaçlar için yazlık ve kışlık tulumların ayrı bir gösterimini sağlayacak şekilde ve miktarda yerleştirilmelidir (örneğin, toz geçirmez, mekanik hasara, suya vb. karşı koruma için).

Güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, tür ve amaca göre raf-raflara yerleştirilir.

2.8. İşçiler iş kıyafetlerini seçtikten sonra soyunma odasında deniyorlar.

2.9. Seçilen tulum çıkarken ceketin yakası veya yakası ile pantolonun kemerinin astarı kurum ve yapı birimi tarafından silinmez boya ile damgalanır.

2.10. Soğuk mevsimin başlamasıyla birlikte işçilere ve çalışanlara sıcak tulumlar ve güvenlik ayakkabıları verilmeli ve sıcak mevsimin başlamasıyla birlikte bir sonraki yıl için organize depolama için "KKD Noktası" tarafından kabul edilmelidir. Sıcak tutan tulum ve iş güvenliği ayakkabılarının kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak sendika komitesi ile birlikte idare tarafından belirlenir.

3. Kişisel koruyucu ekipmanların saklanması

3.1. Tedarikçiden alınan tulumlar, ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar, tulum, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklandığı bir odada saklanmalıdır.

Oda kuru, ısıtılmış, doğal havalandırmalı ve saatte tek bir hava değişimi sağlayan olmalıdır.

Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış tulumların saklanacağı oda, +5o ila +20oC hava sıcaklığı ve %50-70 bağıl nem ile karartılmalıdır.

3.3. Kişisel koruyucu donanımların depolanması, raflarda, braketlerde, kutularda, tip, yükseklik ve koruyucu özelliklere göre sıralanarak gerçekleştirilebilir.

3.4. Emniyet kemerleri asılarak veya asılarak saklanmalıdır.

3.5. Kürk ürünlerinin (koyun postu, kürklü mantolar, vb.), uzunlukları boyunca ön tarafları ikiye katlanmış raflarda saklanması tavsiye edilir.

Kürk ve yün ürünlerini saklarken, ürünlerin arasına yerleştirilen pamuklu torbalara paketlenmiş bir çeşit öğütme önleyici müstahzar kullanmak gerekir.

3.6. Lastikli kumaşlardan yapılmış tulumlar ve lastik ayakkabılar, ısıtma sistemlerinden en az 1 metre uzakta saklanmalıdır.

3.7. Güvenlik ayakkabıları (botlar, botlar, terlikler) çiftler halinde raflara (üstleri düzleştirilmiş botlar) istiflenmelidir.

3.8. Valyan ayakkabıları, 1,5 metreden yüksek olmayan yığınlar halinde ahşap güvertelere istiflenir.

1.2. İşletmeye gelen tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrol komisyonu, idarenin ve işletmenin sendika komitesinin ortak kararı ile onaylanır.

Gerekirse, üçüncü taraf kuruluşların ilgili hizmetlerinden uzmanlar Komisyonun çalışmalarına dahil edilebilir.

1.3. Komisyonun temel görevi, ilgili standartlar, şartnameler tarafından belirlenen ürün yelpazesi, modeller, boyutlar, yükseklikler, renkler, jenerik özellikler ve diğer kalite göstergeleri için uygulamaya uymayan kişisel koruyucu ekipmanların işletmede kullanılmasını önlemektir. ve diğer düzenleyici ve teknik belgeler (Ek 1 ).

1.4. Kişisel koruyucu ekipmanların kalitesi, işletme deposuna vardıklarında, ancak alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde Komisyon tarafından kontrol edilir.

2. Kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etme prosedürü

2.3. Her bir KKD paketi (partisi), koruyucu özellikler de dahil olmak üzere standart işaretleme verilerinin varlığı açısından kontrol edilmelidir.

2.5. Alınan KKD'nin kalitesi, mevcut düzenleyici ve teknik belgelere uygun olarak ana göstergelere göre kontrol edilmelidir.

2.5.1. Tulumlar için:

doğru etiketleme;

Ürünün boyutlarına uygunluk, şekillerin simetrisi ve eşleştirilmiş parçaların düzeni;

Çizgilerin, dikişlerin kalitesi;

Bağlantı elemanlarının, ataşların doğru işlenmesi;

Yün döşemenin tekdüzeliği.

2.5.2. Güvenlik ayakkabıları için:

doğru etiketleme;

Kullanılan malzeme ve bağlantı elemanlarının uygunluğu ve kalitesi;

Doğrusal boyutlara uygunluk;

Ayakkabıların boyut, şekil, renk olarak eşleştirilmesi;

Ayakkabı parçalarının sabitlenmesi kalitesi;

İç parçaların kalitesi (sırt, ayak parmakları);

Astarın sabitlenmesinin kalitesi (ayakkabı içinde düz olmayan kıvrımların varlığı, astarın gecikmesi).

2.5.3. Eldivenler için:

doğru etiketleme;

Kullanılan malzemelerin uygunluğu;

Ürün ölçülerine uygunluk;

Çizgilerin kalitesi, dikişler.

2.5.4. Solunum koruması için<*>:

Teslimatın eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, kullanım talimatları), doğru paketleme, gaz maskelerinin ön kısımlarının boyut çeşitliliği;

Ön kısımlarda, bağlantı tüplerinde, filtreleme ve diğer elemanlarda deformasyon ve mekanik hasarın varlığı, camların bütünlüğü, inhalasyon ve ekshalasyon valflerinin varlığı;

Başvuruda belirtilen KKD filtre elemanlarının işaretlenmesine ve garanti edilen saklama süresine uygunluk.

2.5.5. Göz ve yüz koruması için:

KKD işaretinin eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, çalıştırma talimatları);

KKD, gözlük ve gözetleme camlarının dış durumu (keskin kenarların, kabukların, çatlakların, sarkmaların, talaşların ve diğer kusurların olmaması);

Gözlük ve gözetleme camlarının sabitlenmesinin gücü;

Özel aletler kullanmadan gözlük ve gözetleme camlarını değiştirme yeteneği.

2.5.6. Baş koruması için (baretler):

Ürünlerin tesliminin eksiksizliği (bir yün, pelerin, kullanım talimatlarının varlığı);

İşaretlemenin mevcudiyeti ve doğruluğu (üreticinin ticari markası, normatif ve teknik belgelerin sayısı, üretim tarihi, kask boyutu);

Kasanın ve iç ekipmanın görünümü (çatlak, şişlik ve keskin kenar yok, taşıyıcı bandın ön kısmında deri kaplamanın varlığı);

Taşıyıcı bant ve çene kayışının boyut olarak sabitlenmesinin güvenilirliği ve gücü.

2.5.7. Emniyet kemerleri için:

Toka ve karabina güvenilirliği (kemer zorlanmadan açılmalı ve bağlanmalıdır, karabina sadece güvenlik tertibatına basıldıktan sonra tek elle açılmalıdır).

<*>Gaz maskesi setleri seçilen kutulardan seçilir - partinin %1'i, en az 10 adet.

Kişisel solunum koruma ekipmanının kabulü için, kabul komisyonu (madde 1.2.), paramiliter gaz kurtarma ekiplerinin, paramiliter dağ kurtarma birimlerinin ve diğer benzer hizmetlerin çalışanlarını içerebilir.

2.6. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenleyici ve teknik dokümantasyon gerekliliklerine uymaması durumunda. Komisyon, alınan ürünlerin gerçek miktarı ve kalitesi hakkında (Ek 3) onlar üzerinde bir eylem düzenler (endüstriyel amaçlar için ürünleri ve kalite açısından tüketim mallarını kabul etme prosedürüne ilişkin Talimatın 29. paragrafına uygun olarak, tarafından onaylanmıştır). 04/25/66 d.N P-7) SSCB Bakanlar Kuruluna bağlı Devlet Tahkim Mahkemesi Kararı ve malların tedariki için mülkiyet önlemlerinin kullanılmasıyla tedarikçilere öngörülen şekilde şikayette bulunmak için teklifler hazırlar. düşük kaliteli kişisel koruyucu ekipman veya sözleşme yükümlülüklerinin ihlali.

ONAYLAMAK.................................. "...."......... .. .......198... Envanter kalemlerinin miktar ve kalite açısından kabulüne ilişkin ACT "....." ................................. ...... 198 .... 1. Kanunun düzenlendiği yer, tarih ................................ (depo, salon-dükkan) 2. Komisyon şunlardan oluşur: komisyon başkanı ................. komisyon üyeleri ....................... . ... bir temsilcinin katılımıyla .................................................* (pozisyon , soyadı ve., o.) kabul edildi .. (mal adı) alındı .................................. .................................... (Tedarikçi adı) ..................... .................................................................... .... 3. Üretici ..................................................... ..... 4. Komisyon üyeleri, kalite ve miktar açısından ürünlerin kabul sırasına ilişkin Talimatları biliyorlar 5. Malların kalitesi NTD'ye göre kontrol edildi........ ................................................ ........ ................................................ (GOST , OST, TU, vb.) 6. Komisyon, NTD'den (GOST, OST, TU, TO, vb.) sapmaları belirledi................................. ..................................................................... .. ........... .................................................. ................ .................................................................... . .................................................................. ... ................................ ................ .... ................................................ . .... ................................................ ..... ......... ................................................ ...... ................................................................ ...................... ................................................................ .... .................................................................. ......... ......... 7. Komisyonun Sonuçlandırılması ................................ ..... ..................................................................... ..................................... .................................. ..................................................... .......... ..................................................................... .................................................................... ... ................. 8. Kanuna ekli belgeler ................................. ...... .................................................................... ..... ................... ................................................ ... ................................................ Önizleme komisyonu veren..................................Komisyon üyeleri..................... ... ...... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................

İŞÇİ VE ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL KORUNMA EKİPMANI SAĞLAMAKTA OLAN UZMANLARIN EĞİTİM PROGRAMI

Eğitim veya ileri eğitim amacıyla, 20 saatlik bir program için tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve çalıştırılmasıyla ilgilenen uzmanlar için yaklaşık bir ders planı sağlanır.

Programa göre sınıflar yürütmek için giyim ve deri ve ayakkabı endüstrisindeki uzmanlar, SSCB Glavsnab'ın lojistik çalışanları, araştırma enstitüleri çalışanları ve kişisel koruyucu ekipmanların geliştirilmesine katılan tasarım büroları vb. Dahil edilmelidir.

Eğitim programının kapsadığı materyalin özümsenmesi bir sınav, deneme veya mülakat yoluyla değerlendirilir.

Ek No. 7
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Ocak 1988 tarihli N 65

SİPARİŞ LİSTESİ VE DİĞER DÜZENLEYİCİ BELGELER GEÇERSİZ

I. SSCB Sağlık Bakanının Emirleri

1. Sayı 187, 18 Nisan 1962 (Ek 2) "Sağlık kıyafetleri, sıhhi ayakkabılar ve güvenlik cihazlarının sağlık kurumları ve işletmelerinin çalışanlarına ücretsiz dağıtımına ilişkin normlar."

II. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın Emirleri

2. 10 Ekim 1983 N 1181 "Tulumların, güvenlik ayakkabılarının ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için normların getirilmesi hakkında."

29 Ocak 1988 tarihli 65 sayılı Kararname. Rusya Federasyonu'nun yasal çerçevesi

Belgeye genel bakış

İKLİM BÖLGELERİ

TALİMATLAR İŞÇİ VE ÇALIŞANLARA ÖZEL KIYAFET, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA ARAÇLARININ SAĞLANMASI YÖNTEMİ HAKKINDA

1. Genel Hükümler

2. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların elde edilmesi, kabul edilmesi ve saklanması için başvuruların işlenmesi prosedürü.

3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi prosedürü

4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları kullanma prosedürü

5. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımı

6. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması, düzenlenmesi ve kullanılması prosedürü ile ilgili diğer hususlar

KILAVUZLAR SAĞLIK KURUM, İŞLETME VE KURULUŞLARINDA ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ TEMİNİ, DEPOLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA

I.GİRİŞ

KONUM SAĞLIK KURUMLARINDA, İŞLETMELERİNDE VE ORGANİZASYONLARINDA TUTUMU, AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARINI VERME, DEPOLAMA VE ÇALIŞTIRMA İÇİN UZMAN NOKTALARIN ORGANİZASYONU HAKKINDA

1. Genel Hükümler

2. Kişisel koruyucu donanımların kabulü ve verilmesi

3. Kişisel koruyucu ekipmanların saklanması

2. Kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etme prosedürü

İŞÇİ VE ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL KORUNMA EKİPMANI SAĞLAMAKTA OLAN UZMANLARIN EĞİTİM PROGRAMI

SİPARİŞ LİSTESİ VE DİĞER DÜZENLEYİCİ BELGELER GEÇERSİZ

Popüler

TALİMATLAR
İŞÇİ VE ÇALIŞANLARA ÖZEL KIYAFET, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA ARAÇLARININ SAĞLANMASI YÖNTEMİ HAKKINDA

KILAVUZLAR
SAĞLIK KURUM, İŞLETME VE KURULUŞLARINDA ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ TEMİNİ, DEPOLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA

KONUM
SAĞLIK KURUMLARINDA, İŞLETMELERİNDE VE ORGANİZASYONLARINDA TUTUMU, AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARINI VERME, DEPOLAMA VE ÇALIŞTIRMA İÇİN UZMAN NOKTALARIN ORGANİZASYONU HAKKINDA