Dini Örgütlerle İlişkiler Ofisi. Rusya Federasyonu Devlet Konseyi'nin Faaliyetlerini Sağlamak için Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığının Yapısı

Dini Örgütlerle İlişkiler Dairesi'nin ana faaliyetleri, dinler arası barış ve uyumun güçlendirilmesi, dini kuruluşlarla etkileşimin sağlanması, dini gerekçelerle çatışmaların önlenmesi ve vatandaşların vicdan ve din özgürlüğü haklarının geliştirilmesidir.

Şu anda, Moskova şehrinde 47 itirafı temsil eden 1.154 dini kuruluş var (594 Ortodoks dini kuruluş, 560 Hıristiyan, Müslüman, Yahudi, Budist ve diğerleri).

Toplamda, Moskova'da Rus Ortodoks Kilisesi'nin (müstakil kiliseler, bina içindeki ev kiliseleri, manastır kiliseleri, şapeller dahil) yaklaşık 1.200 kilisesi ve şapeli vardır:

517 - düzenli ayinlerin yapıldığı müstakil kiliseler ve geçici tapınak şapeller,

15 - manastırlar.

Moskova'da resmi olarak tescilli 5 cami ve 5 Yahudi sinagogu bulunmaktadır. Müslümanlar ve Yahudilerin de kiralanmış veya sahip olunan binalarda mescitleri vardır.

Diğer mezhepler (Eski Müminler, Katolikler, Protestanlar, diğer Hıristiyan mezhepleri, Doğu dinleri ve yeni dini hareketler) 60'tan fazla ayrı bina ve komplekse sahiptir. Ayrıca, birçok dini kuruluş (öncelikle Protestanlar) toplantı ve ibadet için bina kiralamaktadır.

Daire, Rusya'nın Moskova şehrinde faaliyet gösteren başlıca dini kuruluşlarına yardım sağlar: Rus Ortodoks Kilisesi (Moskova Patrikhanesi), Rus Ortodoks Eski Mümin Kilisesi, Ermeni Apostolik Kilisesi'nin Rus ve Yeni Nahçıvan piskoposluğu, Müslüman dini kuruluşlar, Kongre Yahudi örgütleri ve Rusya'daki dernekler, Rusya Yahudi Cemaatleri Federasyonu, Rusya'nın Budist Geleneksel Sangha'sı ve diğerleri, sosyal açıdan önemli projeler uygulayarak etkinlikler düzenlemektedir.

Ana aktiviteler

1. dinler arası, mezhepler arası ve etnik gruplar arası barış ve uyumun desteklenmesi;

Moskova çok uluslu bir başkenttir Rusya Federasyonu. Rus dinlerinin ve itiraflarının büyük çoğunluğunun dini toplulukları burada faaliyet göstermektedir. Moskova için din özgürlüğü, hoşgörü ve geleneksel değerlere saygı her zaman en önemli öncelikler arasında olmuştur ve olmaya devam etmektedir.

Moskova şehrinin Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı, dinlerarası, dinler arası barış ve uyumun sürdürülmesini, şehirde yüzyıllardır gelişen eşsiz zengin dini ve kültürel ortamın korunmasını çalışmalarının ana hedefi olarak görmektedir. . Bugün, şehir ve dini dernekler arasında tam teşekküllü etkileşim için hem normatif hem de örgütsel tüm koşullar var. Moskova, dini örgütler ve şehrin yürütme makamları arasında en uygun şekilde uzun vadeli verimli bir etkileşim uygulaması geliştirdi. farklı güzergahlar- bunlar ibadet yerlerinin korunmasına yönelik ortak faaliyetlerdir - tarih ve kültür anıtları, eğitim ve öğretim projeleri, sosyal alanda işbirliği.

Moskova hükümeti, şehirde etnik gruplar arası, dinler arası ve dinler arası barış ve uyum atmosferini sürdürmeyi ve sakinler arasında farklı kültürlerden insanların geleneklerine ve ritüellerine karşı saygılı bir tutum oluşturmayı amaçlayan bir politika izliyor. ve dinler.

Büyük şehir etkinliklerinde yer almak, büyük dinlerin ve itirafların temsilcileri için iyi bir Moskova geleneği haline geldi. Dini örgütlerin temsilcileri, Büyük Vatanseverlik Savaşı, Moskova Şehir Günü ve Anavatan Günü Savunucusu'nun unutulmaz tarihlerine adanmış şenlikli etkinliklere katılıyor.

Moskova Uluslararası Forumu "Din ve Barış" organizasyonu (2013'ten beri düzenlenmektedir).

Bu uzman platformu, dini derneklerin ve organların pratik etkileşimini tartışmak için bir merkez olarak oluşturuldu. Devlet gücü kamusal alanda. Forum, yirmi yıl içinde devlet-din ilişkileri alanında bu kadar büyük ölçekli ilk proje oldu.

23-24 Ekim 2019'da V Moskova Uluslararası Forumu "Din ve Dünya: Din ve Ekoloji" düzenlendi.

Foruma, ana itirafların yüksek din adamlarının temsilcileri, önde gelen yerli ve yabancı bilim adamları - din alimleri, antropologlar, sosyologlar ve kamu derneklerinin liderleri katıldı.

Katılımcılara ve uzmanlara göre Din ve Barış Forumu, dinler arası ilişkiler, toplumun sağlamlaşması, barışın desteklenmesi ve geliştirilmesi ve inananların hayırsever girişimleri gibi güncel konuların açık bir diyalog içinde tartışıldığı alanındaki en büyük tartışma platformlarından biri haline geldi. .

Forumu düzenleme deneyimi, Rusya Federasyonu Hükümeti altındaki Dini Dernekler Komisyonu tarafından onaylandı.

1. dini bayramların, sosyal açıdan önemli ve manevi ve eğitici etkinliklerin düzenlenmesinde dini kuruluşlara yardım sağlanması;

Şehrin departmanı ve diğer yürütme yetkilileri, Noel, Epifani, Paskalya, Butovo eğitim sahasında bir anma töreni, Slav Günü'ndeki dini alaylar gibi toplu dini bayramlar ve etkinlikler sırasında yerleşik şekilde kayıtlı dini kuruluşlara yardım sağlar. Edebiyat ve Kültür ve Aziz Petrus Günü (Hıristiyan), Kurban Bayramı, Kurban Bayramı (Müslüman), Hanuka (Yahudi) ve diğerleri.

Bakanlık, Rusya'nın tüm bölgelerinden 10.000'den fazla temsilcinin ve yurtdışından konukların katıldığı Rus Ortodoks Kilisesi "Uluslararası Noel Eğitim Okumaları"nın en büyük halka açık forumunun düzenlenmesine yardımcı olmaktadır. Okumaların amacı, günümüzün sosyal gelişim seyri ile bağlantılı olarak geleneksel Rus manevi ve ahlaki değerlerini güçlendirmektir.

İÇİNDE Ortodoks Kitap Günü(14 Mart) Rus Ortodoks Kilisesi Yayın Konseyi, Moskova Hükümeti ile birlikte, kültürel, eğitimsel ve sosyal karakter. Tatilin bir parçası olarak, her yıl şehir, ilçe ve ilçe düzeyinde yaklaşık 300 kültürel, eğitici, eğitici ve sosyal etkinlik düzenlenmektedir.

Tatil programı ayrıca Moskova'daki genel eğitim okullarında basılı Hıristiyan kitabının tarihi hakkında açık dersler vermeyi de içeriyor.

Ayrıca, idari bölgelerin valilikleri ve şehrin ilçelerinin yönetimleri de teşkilatlanmıştır. kültürel etkinlikler: edebi akşamlar, seminerler, konferanslar ve söyleşiler, rahipler ve yazarlarla toplantılar, yarışmalar, sergiler, kitap fuarları, okuyucu yarışmaları ve yardım etkinlikleri.

Moskova Hükümeti her yıl etkinlikler düzenlemeye katılıyor Slav Yazısı ve Kültürü Günü:

Kızıl Meydan'da Slav Edebiyatı ve Kültürü Günü şerefine şenlikli konser (24 Mayıs)

Slav devletlerinin büyükelçileri tarafından Slavyanskaya Meydanı'ndaki Cyril ve Methodius anıtına çiçek bırakma.

Diğer kültürel, bilimsel ve eğitici festival etkinlikleri: müzik konserleri, konferanslar, seminerler, sergiler, edebi ve müzikal akşamlar, yarışmalar ve Moskova kültür kurumlarında, okullarda, kütüphanelerde, kültür ve eğlence parklarında (toplamda 200'den fazla etkinlik).

Sergi-forumu "Ortodoks Rusya" - Güne Ulusal Birlik» (4 Kasım'da açılıyor). Şehrin departmanı ve diğer yürütme yetkilileri, örgütsel ve teknik sorunlar bir sergi-forumu tutarak, bu en büyük kilise ve halka açık etkinliğin finansmanında önemli bir rol oynuyor.

Sergi forumuna saygı duyulan ikonları getirirken, Moskova şehrinin idari makamları, hacıların toplu ziyaretleri için gerekli maddi, teknik ve organizasyonel koşulların yaratılmasına, etkinlikte güvenlik, kanun ve düzenin sağlanmasına yardımcı olur.

Sergi yılda 150-300.000 Moskovalı ve başkentin misafirleri tarafından ziyaret ediliyor.

Moskova Hükümeti, Rus Ortodoks Kilisesi'nin en büyük kiliseyi elinde tutmasına yardım ediyor. kitlesel sosyal ve dini olaylar: dualar, şenlikli dini törenler, anma törenleri. 2012 yılında şehir hizmetleri, 22 Nisan'da Kurtarıcı İsa Katedrali önünde geleneksel değerlerin savunulması için 50.000 kişiye kadar katılımcı sayısıyla organize bir dua hizmeti sağladı. Aynı yıl, Rus zaferinin 200. yıldönümü onuruna katedralin yakınında bir anma eylemi düzenlendi. Vatanseverlik Savaşı 10 binden fazla kişinin katıldığı 1812.

Ana İslami bayramlardan biri olan Ramazan Bayramı'ndan önce gelen Müslümanların kutsal ayında, Poklonnaya Tepesi'nde, Moskova Hükümeti'nin desteğiyle, Manevi Cemiyet tarafından düzenlenen kültürel ve hayırsever etkinlik "Ramazan Çadırı" Rusya Federasyonu Müslümanları Kurulu, her yıl düzenlenmektedir. Oruç tutan Müslümanlar ve tüm gelenler için sadaka iftar yemekleri, İslam'ı, İslam ülkeleri ve Rusya'nın bölgelerinin geleneklerini ve kültürünü anlatan bilgi ve kültürel etkinlikler bir ay boyunca her gün düzenlenmektedir.

Geleneksel olarak, Moskova Hükümeti, Moskova kentindeki Müslüman dini kuruluşlara, İslam'ın başlıca, özellikle de saygı duyulan bayramlarının hazırlanmasında ve düzenlenmesinde gerekli yardımı sağlar: Kurban Bayramı ve Kurban Bayramı.

Kurban Bayramı ve Kurban Bayramı tatillerinde güvenliğin sağlanması için tedbirler alınıyor. toplum düzeni, tıbbi destek, ilahi hizmetlerin ses yükseltilmesinin organizasyonu. Yüzey toplu taşıma güzergahları ve programları da dahil olmak üzere yaklaşan değişiklikler şehir medyasında yer alıyor kitle iletişim araçları.

İÇİNDE son yıllar Bayram ayinleri, sadece bayram ayinlerinin yapıldığı günlerde tüm inananları ağırlayamayan tüm Moskova camilerinde değil, Moskova camileri dışında özel olarak tahsis edilmiş alternatif geçici mekanlarda da yapılmaktadır.

Şehir, dini kuruluşlarla birlikte, Moskova sakinleri ve başkentin misafirleri için her yıl düzinelerce başka sosyal, kültürel, manevi ve eğitim etkinliğine ev sahipliği yapıyor.

1. Vatandaşların kutsal türbelere ve kalıntılara toplu hac ziyaretinde yardım;

Moskova Hükümeti, saygın dini türbelerin ve kalıntıların şehre getirilmesi için yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara yardım sağlar.

2011-2019'da Moskova'nın manevi yaşamındaki en büyük olaylar Ortodoks türbelerinin getirilmesiydi - En Kutsal Theotokos'un Kemeri (2011), Magi'nin Hediyesi (2014), İlk Aranan Havari Andrew'un Haçı (2015), Myra'lı Aziz Nikolaos, Wonderworker (2017) kalıntılarının parçacıkları. Bu büyük türbeleri onurlandırmak için gelen toplam vatandaş, Moskovalı ve başkentin konuklarının sayısı sırasıyla 900, 400, 200 bin ve 1 milyon 850 bin kişiyi buldu.

Moskova Hükümeti, dini kuruluşların çağrılarıyla bağlantılı olarak, hacıların türbelerde kalmaları için normal koşulların sağlanmasında sektörel ve bölgesel yürütme makamlarının, kolluk kuvvetlerinin ve tüm şehir hizmetlerinin katılımı için etkili bir model yarattı.

Oluşturulan operasyon merkezi müminlerin, Moskova Hükümeti'nin ilgili departmanlarının temsilcilerini, kolluk kuvvetlerini, dini ve diğer organizasyonları içeren, getirilen dini türbelere ve kalıntılara ibadet etme erişiminin düzenlenmesi hakkında.

Etkinliğin geliştirilmiş şemasına uygun olarak güvenlik sağlanır trafik ve kamu düzeninin korunması (Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Ulusal Muhafızlarının askeri personelinin katılımıyla Moskova şehri için Rusya İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü ile birlikte).

Hacılara aşağıdakiler sağlanır:

Sosyal fiyatlarla ticaret,

Sıcak havalarda içme suyu dağıtımı,

Sağlık hizmeti,

Dinlenme amaçlı klimalı otobüsler,

Mobil kompakt tuvaletler,

Engellilerin tercihli olarak kabulü

Hacıların operasyonel bilgilendirmesi.

Etkinliklerde binlerce Ortodoks gönüllü çalışıyor.

Rusya Federasyonu Başkanı'na bağlı Dini Derneklerle Etkileşim Konseyi'nin Mevzuat ve Kanun Uygulama Uygulamalarını İyileştirme Komisyonu, Moskova Hükümeti'nin dini kuruluşlara inananların ibadet etmeleri için erişim koşulları sağlamada yardımcı olma konusundaki olumlu deneyimini onayladı. kalıntılar.

1. uygulamaya katılım Federal yasa 30 Kasım 2010 tarihli N 327-FZ “Devlet veya belediye mülkiyetinde olan dini amaçlı mülklerin dini kuruluşlara devri hakkında”;

Federal mülkiyet, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir varlığının mülkü veya belediye mülkü olan dini amaçlarla mülkün dini kuruluşlara devri prosedürü, 30 Kasım 2010 tarih ve 327-FZ sayılı Federal Yasa ile belirlenir. Devlet veya Belediye Mülkiyetinde Bulunan Dini Amaçlı Mülklerin Dini Kuruluşlara Devri”.

Federal Yasanın 6. maddesi uyarınca, devlet veya belediye mülkünün dini amaçlarla dini bir kuruluşa devredilmesi konusunu değerlendirmenin temeli, yetkili organa sunulan ve hakkını doğrulayan belgelerin eklendiği bir dini kuruluşun başvurusudur. mülkü transfer etmek. Bu belgelerin verilmesine ilişkin liste ve prosedür, 26 Nisan 2011 tarih ve 325 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde tanımlanmıştır “Dini kuruluşların dini amaçlarla devlet veya belediye mülkü alma hakkını doğrulayan belgeler listesinde ve bunları yayınlama prosedürü. ”

Yetkili makamlar, 26 Nisan 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde tanımlanmıştır. federal organlar 30 Kasım 2010 tarihli ve 327-FZ sayılı "Dini mülkün devlet veya belediye mülkü olan dini kuruluşlara devri hakkında" federal yasayı uygulamak için belirli yetkileri kullanmaya yetkili makamlar ve Moskova Hükümeti'nin emrinde " 30 Kasım 2010 tarih ve 327-FZ sayılı Federal Yasanın Moskova şehrinde uygulanmasına yönelik önlemler hakkında “Dinsel Amaçlı Devlet veya Belediye Mülkünün Dini Örgütlere Devri Hakkında”.

Bakanlık, Moskova şehrinde usulüne uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara 30 Kasım 2010 tarihli 327-FZ sayılı “Devlet veya belediye mülklerinin dini amaçlarla dini kuruluşlara devri hakkında” Federal Kanunun uygulanması konularında danışmanlık yardımı sağlar.

1. Dini öneme sahip kültürel miras alanlarında onarım ve restorasyon çalışmaları yürüten dini kuruluşlara yardım programına katılım ;

Moskova'da her yıl kiliseler, manastır toplulukları ve diğer ibadet yerleri - tarih ve kültür anıtları - restore edilir. Son yıllarda, Moskova Hükümeti'nin mali katılımıyla, çeşitli itirafların 135'ten fazla nesnesinde onarım ve restorasyon çalışmaları yapılmıştır.

Devlet müşterisinin ve devlete ait dini miras alanlarındaki onarım ve restorasyon çalışmalarının maliyetleri için bütçe fonlarının ana yöneticisinin işlevleri, Moskova Şehri Kültürel Miras Departmanına atanır.

Almak isteyen dini kuruluş finansal asistan dini amaçlı kültürel mirasın nesnelerinde onarım ve restorasyon çalışmaları yapmak için Moskova şehrinin bütçesinden, gelecek yıl için Moskova şehrinin kültürel miras departmanına başvuru ile önceden bir başvuru gönderir tasarım ve tahmin belgeleri ve diğer gerekli belgeler.

Moskova Şehri Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı, usulüne uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara bu programa katılım konusunda danışmanlık yardımı sağlar.

1. faaliyetlerinde Moskova şehrinin dini kuruluşlarıyla etkileşim;

Bakanlık, Moskova şehrinin idari makamlarının yetkinliği ile ilgili çok çeşitli konularda Moskova şehrinde usulüne uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara danışmanlık yardımı sağlar.

Moskova şehrinde yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı bir dini kuruluş, bir Bölüm uzmanına telefonla danışmak için kaydolabilir: 8-495-633-60-91 (Departmanın resepsiyonu aracılığıyla).

1. Başlıca eğitim projeleri

"Ortodoks Ansiklopedisi"

Kilise Bilim Merkezi "Ortodoks Ansiklopedisi" büyük bir uluslararası kültürel proje yürütüyor - Ortodoksluğun tüm tarihi hakkında kapsamlı bilgi sağlayan özel bir referans yayını "Ortodoks Ansiklopedisi" nin yayınlanması, mevcut durum, ve ayrıca okuyucuları bir şekilde dinle bağlantılı olan diğer Hıristiyan mezhepleri, Hıristiyan olmayan dinler, bilim, kültür, felsefe, sanat, siyaset fenomenleriyle tanıştırır. Ansiklopedi, XX'deki kilise yaşamına özel bir vurgu yapar - erken. XXI yüzyıllar, bu bilgi referans literatüründe pratik olarak bulunmadığından.

Ortodoks Ansiklopedisi Mütevelli Heyeti (Moskova Belediye Başkanı tarafından yönetilir), çok ciltli Ortodoks Ansiklopedisinin yayınlanması için yönetim organlarından biridir. Konseyin yürütme sekreteri, Moskova şehrinin Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı'nın başıdır.

Moskova hükümeti, Ortodoks Ansiklopedisinin yayınlanmasına ve bu proje çerçevesinde bir dizi programın uygulanmasına - televizyon, sinema, İnternet ve diğerleri - önemli destek sağlıyor.

Makariev Ödülleri

Moskova hükümeti, akademik bilimi en önemli bileşen olarak desteklemek için çok çalışıyor. yenilikçi geliştirme devletler. 1995 yılında, Moskova ve Tüm Rusya Patriği II. Alexy'nin kutsamasıyla, Moskova Hükümeti, Rusya Bilimler Akademisi ile birlikte, 1882'den 1917'ye kadar Rusya'nın en prestijli ödüllerinden biri olan Metropolitan Macarius Ödülü'nü yeniden canlandırdı. Sadece ilahiyatçılara değil, aynı zamanda çeşitli bilgi ve temel bilim alanlarında olağanüstü başarılar için diğer uzmanlık bilim adamlarına da verildi.

Yarışmada dereceye girenlere beş kategoride ödül ve ödüller veriliyor:

Ortodoks Kilisesi Tarihi;

Rus tarihi;

Moskova tarihi ve tarihi yerel tarih;

Ortodoks ülkelerinin ve halklarının tarihi;

ders kitabı veya öğretici mevcut adaylardan birinde bilime katkıyı temsil ediyor.

Makarievsky Vakfı'nın uzman konseyi, Moskova'daki Rusya Bilimler Akademisi'ni temsil eden laik ve dini tarihçilerden, Moskova tarihi ve Rusya tarihi uzmanlarından oluşur. Devlet Üniversitesi, Moskova İlahiyat Akademisi, Merkezi Bilim Merkezi "Ortodoks Ansiklopedisi".

Yeniden canlandırılan Makariev Ödüllerinin verilmesi, beşeri bilimlerin en önemli alanlarında araştırmaları teşvik etmenin, genç bilim adamlarını kendilerine çekmenin (gençlik ödülleri), Daha fazla gelişme yerli tarih bilimi.

1. Moskova şehrinde Ortodoks kiliselerinin inşası için program;

2010'dan beri Moskova'da Ortodoks kiliselerinin inşası için bir program uygulanmaktadır. Programın başlatıcısı, inşaatın müşterisi olan Rus Ortodoks Kilisesi'dir. 2011 yılında, biriken "Moskova şehrinde kiliselerin inşası için destek" Vakfı kuruldu. finansal kaynaklar programın uygulanması için gereklidir.

Mütevelli Heyeti Vakfın başında Moskova Patriği ve Tüm Rusya Kirill ve Moskova Belediye Başkanı S.S. sobyanin. Mütevelli Heyeti, Rus Ortodoks Kilisesi, Moskova Hükümeti ve büyük ticaret ve inşaat kuruluşlarının temsilcilerini içerir. Departman, yeni tapınak komplekslerinin inşasının ve şehirde yeni Ortodoks cemaatlerinin oluşturulmasının sürekli olarak izlenmesini ve analizini yürütür.

Kentin yürütme organları, kent tasarım enstitüleri, inşaat organizasyonları, hayırseverler. Programın uygulanması için haftalık toplantıların yanı sıra Moskova Belediye Başkanı Danışmanı, Patrik Danışmanı, Rusya Federasyonu Federal Meclisi Devlet Duması Yardımcısı V.I.

Moskova Hükümeti'nin desteğiyle yeni kiliseler inşa edildi ve geçici kiliseler kuruldu ve cemaat faaliyeti başladı. Mahalle sakinleri için sosyal çalışmalar yapılıyor, kültürel ve hayır etkinlikleri düzenleniyor. Cemaatler, çocukların ve yetişkinlerin katıldığı kulüpler düzenler.

Bölüm Rus ile birlikte Ortodoks Kilisesi yıllık açık hava sergisi "Yaşam ve sosyal aktivite Yeni kiliselerde Ortodoks topluluklarının aktif çalışmaları sayesinde Moskova bölgelerinde açılan kültürel ve ahlaki gelişim için Moskovalılara yeni fırsatlar sunmak amacıyla yeni cemaatler”.

Moskova hükümeti de her tapınağın etrafındaki alanın kapsamlı bir şekilde iyileştirilmesi şeklinde katkıda bulunuyor. Bunlar çimenler, çevre düzenlemesi, patikalar, banklar ve tabii ki bir oyun alanı. Tapınak, bölgenin altyapısını zenginleştiriyor, sadece dua için değil, aynı zamanda sakinler için dinlendirici bir tatil için de koşullar yaratıyor.

Halkla ilişkiler departmanının organizasyonun fonksiyonel yapısındaki yerinin belirlenmesi ve gerekçelendirilmesi, şirketin veya yapının yönetimi için bir sorun olmakla birlikte, kural olarak buna duyulan ihtiyaç kabul edilmektedir. En genel anlamda, bir kuruluşun faaliyetlerinde Halkla İlişkilerin rolü, belirli bir örgütün halkıyla ilişkilerini uyumlu hale getirmekse, o zaman Halkla İlişkilerin bir örgütün işlevsel yapısındaki yeri sorusunu gündeme getirmek, bazı konuları dikkate almayı içerir. Böyle bir organizasyonu sağlamak için mekanizmalar.

Yönetimdeki organizasyonun yapısı altında, organizasyonun hedeflerine en etkin şekilde ulaşmanızı sağlayan bir biçimde oluşturulmuş yönetim seviyelerinin ve işlevsel alanların mantıksal ilişkilerini anlayın.

Bir organizasyon, ölçeğine ve işlevsel yönelimine bağlı olarak, yapısında iki temele göre sınıflandırılabilecek çok çeşitli PR departmanları içerebilir. Birincisi, yapısına göre Halkla İlişkiler departmanları, departmanlar, bürolar, gruplar, sektörler vb. yayın izleme; özel PR etkinliklerinin hazırlanması; Eğitim reklam kampanyaları ve bireysel promosyonlar; medya ile etkileşim vb.

Emelyanov S.M. Halkla ilişkiler departmanlarının yaklaşık bir tipik yapısını şematize etti büyük organizasyon(Tablo 1) .:

Tablo 1. Yaklaşık tipik yapı Büyük bir organizasyonun halkla ilişkiler departmanları

Scott M. Cutlip ve ortak yazarlarına göre, ünlü "Halkla İlişkiler. Teori ve Uygulama" kitabına dayanarak, organizasyonlarda halkla ilişkiler departmanlarının oluşturulması belirsiz ve çoğu zaman kendiliğinden olmuştur ve gerçekleştirilmektedir. Her şey, bu veya o kuruluşun kendini bulduğu belirli duruma bağlıdır (kriz durumları, iletişimin bozulması, personel üzerindeki kontrol kaybı, vb.)

Bölümdeki pozisyonların tipik isimlendirmesi aşağıdaki gibidir:

· Kıdemli seviye - Halkla İlişkiler müdürü (Batı tarzında - Halkla İlişkiler başkan yardımcısı), Halkla İlişkiler departmanı başkanı;

· Orta bağlantı - Halkla İlişkiler için yönetici (veya üst düzey yönetici), yön başkanları (araştırma, yaratıcı, medya ile çalışma, vb.);

Junior seviye - Halkla ilişkiler müdür yardımcısı, sosyolog, analist (bazen bir kişide), metin yazarı (test yazarı), konuşma yazarı (konuşmalar, konuşmalar ve yönetime raporlar yazar), tasarımcı, İnternet uzmanı vb. uzmanların çoğu genellikle "ödünç alınır" - bir proje veya proje grubu için dışarıdan davet edilir.

Uzmanların tavsiyelerini özetleyen Gundarin M.V. bölümün dört kişiye indirilebileceğini iddia ediyor: bölüm başkanı ve yarı zamanlı konuşma yazarı, medya yöneticisi (metin yazarı, bilgi ve haber yayıcı), özel projeler yöneticisi (diğer her şeyi yapar) ve sekreter katip. Ve böyle bir personel, küçük bir şirketin en ekonomik ve ihtiyatlı başkanını destekleyebilir.

batıya kurumsal kodlarçok resmi görevler kurumsal PR hiyerarşisinin çeşitli seviyelerindeki çalışanlar:

Halkla İlişkiler Direktörü:

– Üst yönetimle birlikte, şirketin olumlu bir kurumsal imajını oluşturmak için PR görevleri ve stratejileri geliştirir;

– Planlama, geliştirme ve uygulamaya yönelik faaliyetler kavramını oluşturur. şirket politikası;

– Halkla İlişkilerin uygulanması için yöntemler ve programlar geliştirir;

– Yatırımcıların konumu, anonim mülk alanındaki eğilimler hakkındaki bilgileri analiz eder;

– Alandaki ana trendleri takip eder bilgi kaynakları;

– İç ve dış bilgilerin yayılmasını takip eder;

- Bütçe uygulamasını iyileştirir ve kontrol eder.

Halkla ilişkiler müdürü:

– Kurumsal hedeflerin geliştirilmesine şirketin üst yönetimi ile birlikte katılır ve olumlu bir kurumsal imaj yaratmak için bunları organizasyon içindeki ve dışındaki bireylerin dikkatine sunar;

– Halkla ilişkiler stratejisinin tanımlanması, geliştirilmesi ve uygulanmasında görev almış; PR ile ilgili sorunların çözümüne katılır;

– Şirketin imajını güçlendiren veya koruyan bilgi için şikayetlere, taleplere ve gereksinimlere cevaplar sağlar;

– Şirketle ilgili bilgilerin hem iç hem de dış medyaya sağlanmasını kontrol eder;

– Reklam kampanyalarının bütçesini onaylamak için toplantılara katılır;

Uzman:

– Şirketle ilgili reklam bilgilerinin gazeteler, diğer kuruluşlar aracılığıyla planlanması, hazırlanması ve dağıtımına katılır. süreli yayınlar ve görsel-işitsel medya;

– Yazılı mesajlar, konuşmalar ve kişisel mesajlar hazırlar;

– Şirketin basın, radyo, televizyon, yerel kuruluşlar, hissedarlar temsilcileriyle etkileşimi için bir konsept geliştirir;

Doğal olarak, her durumda, sorumluluk listesi ayarlanmalıdır. Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ve sosyal Gelişim 2003 yılında RF No. 59, Rusya'da "yeni" bir meslek kuruldu: bir halkla ilişkiler uzmanı. O dahil Yeterlilik kılavuzu yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonları.

Aşağıda tipik iş tanımı Halkla ilişkiler alanında bir uzman için gereksinimleri tam olarak içeren halkla ilişkiler yöneticisi ve tipik iş sorumlulukları. Bu talimatları bu kılavuza dahil etme kararı, birçok şirket yöneticisinin halkla ilişkiler uzmanlarının görevlerini tam olarak anlamaması ve onlara ek görevler yükleme veya işlerinde sınırlama eğiliminde olması ve başarısızlık durumunda iddiada bulunması nedeniyle alınmıştır. . Bu nedenle, acemi bir halkla ilişkiler yöneticisinin yapabileceği ve yapması gerekenler ve diğer çalışanlara neleri atamanın daha iyi olduğu konusunda derhal belirli sınırları çizmesi iyi bir fikir olacaktır.

Bir Halkla İlişkiler Müdürünün İş Sorumlulukları

Halkla ilişkiler müdürü:

- halkla ilişkiler ve kitle iletişim araçları üzerine çalışmalar düzenler;

- PR uzmanlarının veya kendisine bağlı şirketin diğer çalışanlarının personelini (departmanını) yönetir, aralarında görev dağıtır, kendilerine verilen görevlerin yerine getirilmesini kontrol eder;

– halk ve medya temsilcileriyle iletişim için bir strateji geliştirir, genel hatlarıyla şirket ünvanışirket, imajın oluşturulması veya düzeltilmesi için bir eylem planı şirket kültürüşirketler, halkla ilişkiler uzmanlarının çalışmaları için bir taslak tematik ve finansal plan;

- Halkla ilişkiler kampanyaları yürütmek için bir plan geliştirir, belirli planlanan eylemlerin şirketin imajı üzerindeki etkisinin tahminlerini yapar;

- PR kampanyalarının bütçesini belirler;

- şirketin ekonomik, politik, çevresel ve sosyal konular, işletmenin gelişiminin ana yönleri, işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin sosyo-ekonomik durumu, şirketin bilimsel araştırmalardaki başarıları vb. hakkında bilgi;

– basın toplantıları, brifingler, medya kitleri, arka planlar, medyada şirket yöneticileriyle röportajlar düzenler;

– Şirket faaliyetleri hakkında basın bültenleri, kurumsal bültenler, şirket faaliyetleri hakkında medyaya yönelik diğer bilgilendirme materyallerinin hazırlanmasını organize eder, şirketin kamu muhasebesi belgelerini hazırlar;

– analizler dış ortamşirketin faaliyetlerine yönelik tutumu incelemek konusunda, şirketin imajına ve politikasına gerçek bir tutum belirlemek için anketler, anketler ve halkla röportajlar düzenler;

– kamuoyu araştırma merkezleriyle etkileşimi organize eder ve şirketin faaliyetleri hakkında kamuoyunu incelemek ve belirlemek için kendi programlarını hazırlar;

– bir kamuoyu araştırmasının sonuçları hakkında şirket yönetimini bilgilendirir (tüketiciler, medya, hükümet yetkilileri, ortaklar ve müşteriler, vb.);

- toplumun sosyal, ekonomik ve politik yönlerini analiz eder, gelecek için tahminler geliştirir ve olumsuz eğilimleri önceden tespit eder;

- şirketin faaliyetleri hakkında medyanın ve diğer kamu üyelerinin sorularını analiz eder, şirketteki belirli olayların kapsamı ve yorumlanması konusunda PR uzmanlarına tavsiyelerde bulunur;

- doğrudan reklam olmaksızın basın yoluyla kamuoyunun dikkatini çekmekten şirketin imajına fayda sağlamak için bilgilendirme fırsatlarını kullanır;

– şirketin çeşitli etkinlikler (sergiler, basın toplantıları, sunumlar, yuvarlak masa toplantıları, festivaller, hayır etkinlikleri vb.), üçüncü taraflarca yürütülen PR kampanyalarına ortak katılım olasılığı hakkında fikir verir;

- şirketin tüm başarılı eylemleri hakkında, şirketin refahının bağlı olduğu potansiyel bir hedef kitleye (tüketiciler, hissedarlar, yatırımcılar, vb.) bilgi getirmek için çalışmalarında gerekli her türlü aracı kullanır;

– yürütülen halkla ilişkiler kampanyalarının etkinliğini analiz eder;

– şirket ve şirketin halkla ilişkiler personeli tarafından başlatılmamış şirket (mallar, hizmetler) hakkında medya materyallerini özetler, analiz eder ve şirket yönetiminin dikkatine sunar;

– şirkete yönelik eleştirilere yanıt verir (cevap konuşmaları, basın toplantıları hazırlar, eleştirilere ilişkin açıklama ve yorumları en etkili biçimde düzenler);

– medya ve halkla etkileşim konusunda şirket yönetimine yönelik eğitimler düzenler;

– rakiplerin halkla ilişkiler stratejilerini analiz eder, güçlü yönlerini belirler ve zayıf taraflarŞirket içi kurumsal PR kampanyalarına duyulan ihtiyaç hakkında materyal elde etmek için şirket çalışanları arasında anketler düzenler (geliştirmek için personel politikasışirket, iç çatışmaların önlenmesi vb.);

- Halkla ilişkiler personelinin yapısını ve şirketin diğer yapısal bölümleriyle etkileşimini geliştirmek için öneriler geliştirir;

– şirketin halkla ilişkiler arşivinin çalışmalarını organize eder;

- Yapılan çalışmalar hakkında şirket yönetimine raporlar sunar.

- Bölümü genişletmeye ihtiyaç varsa, uzmanlar buna kademeli olarak, pozisyonların bir kombinasyonu ile başlamanızı tavsiye eder. Bu nedenle, bir medya yöneticisi aynı anda bir gazetecinin ve istihbaratın oluşturulması ve yayılmasında bir uzmanın ve bazı durumlarda bir İnternet uzmanının görevlerini yerine getirebilir. Pazarlama bilgisi organizasyonunuzdaki uygun departmandan veya üçüncü şahıslardan sipariş edilebilir. Tasarımcı - saatlik olarak kiralamak için.

1.1. İşletmenin bağımsız yapısal bir alt bölümü olan Halkla İlişkiler Birimi, [işletme başkanının pozisyonunun adı] emriyle oluşturulur ve tasfiye edilir.

1.2. Departman doğrudan [işletme başkanının pozisyonunun unvanına] rapor verir.

1.3. Departmana, [işletme başkanının pozisyonunun adı] emriyle atanan ve görevden alınan bir başkan başkanlık eder.

1.4. Faaliyetlerinde, departman aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Rusya Federasyonu Mevzuatı;

işletmenin Tüzüğü;

Bu hükümle;

1.5. [Gerektiği gibi girin].

2. Yapı

2.1. Kompozisyon ve personel Halkla İlişkiler Departmanı, [işletme başkanının pozisyonunun adını], işletmenin faaliyetlerinin özel koşullarına ve özelliklerine göre, bölüm başkanının teklifi üzerine ve [İK departmanı, organizasyon ve ücret dairesi].

2.2. Departman, devlet ve belediye yetkilileri ile etkileşim, medya ve medya ile çalışmak için uzman gruplarını içerir. kamu kuruluşları, vatandaşlar; basın merkezi (halkla ilişkiler uzmanları, editörler, danışmanlar, diğer uzmanlar).

2.3. Bölüm çalışanları arasındaki görev dağılımı halkla ilişkiler bölüm başkanı tarafından gerçekleştirilir.

2.4. [Gerektiği gibi girin].

3. Görevler

Halkla İlişkiler Departmanı aşağıdaki görevlerden sorumludur:

3.1. İşletmenin devlet ve belediye organlarında bilgi temsili.

3.2. İşletmenin faaliyetleri hakkında ilgililere bilgi verilmesi.

3.3. Medya, kamu kuruluşları ile etkileşim, işletmenin faaliyetlerindeki en önemli olaylar hakkında halkı zamanında bilgilendirmek için.

3.4. [Gerektiği gibi girin].

4. Fonksiyonlar

Halkla İlişkiler Departmanı aşağıdaki işlevleri yerine getirir:

4.1. Planlama ve organizasyon bilgi programları işletmenin çalışmaları hakkında.

4.2. İş bilgisi kaynakları sisteminin oluşturulması.

4.3. Birincil iş bilgilerinin analizi ve genelleştirilmesi, sunumu için formların geliştirilmesi.

4.4. Kitle iletişim araçlarının yardımıyla işletmenin nesnel bir fikrinin oluşturulması.

4.5. İşletmenin ekonomik, çevresel, sosyal ve diğer konulardaki tutumunun medya aracılığıyla temsil edilmesi.

4.6. Şirket yönetiminin kararlarının içeriği, seminerler, konferanslar, forumlar hakkında medya için mesajların, yorumların ve analitik incelemelerin hazırlanması.

4.7. Basında, radyo ve televizyonda, işletmenin gelişiminin ana yönleri, işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin sosyo-ekonomik durumu, işletmenin bilimsel araştırmalardaki başarıları hakkında materyallerin dağıtımı.

4.8. Basında yayınlanan ve bir bütün olarak işletmeye ve sektöre adanmış işletme materyallerinin genelleştirilmesi, analiz edilmesi ve yönetimin dikkatine sunulması.

4.9. Basın toplantıları, yuvarlak masa toplantıları, medya temsilcileriyle işletmenin mevcut faaliyetlerine ilişkin güncel konular hakkında toplantılar ve röportajlar düzenlenmesi.

4.10. İşletmeye yönelik eleştirilere yanıt verilmesi (konuşmalar, basın toplantıları ve basında çıkan haberlerin hazırlanması).

4.11. Video filmlerin hazırlanması, işletmenin faaliyetleri ve bölümleri hakkında video ve müzik kütüphanelerinin oluşturulması ve yenilenmesi.

4.12. Kamuoyu araştırma merkezleri ile etkileşimi sağlamak ve işletmenin faaliyetleri hakkında kamuoyunu incelemek ve belirlemek için kendi programlarını hazırlamak.

4.13. Kullanıcıları dış ve yerel ağlar bilgi değişimi.

4.14. Vatandaşlardan gelen mektupların değerlendirilmesi, doğrulamalarının organizasyonu, ilgili tekliflerin hazırlanması ve ayrıca vatandaşların kabulünün organizasyonu.

4.15. [Gerektiği gibi girin].

5. Haklar

5.1. Halkla İlişkiler Departmanı aşağıdaki haklara sahiptir:

Departmanın görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli belge ve bilgileri işletme bölümlerinden istemek ve almak;

İşletme başkanı ile anlaşarak, medyadaki malzemelerin hazırlanması için uzmanları dahil edin;

Bölüm uzmanlarının geçici görevlendirilmesi ihtiyacı konusunda önerilerde bulunmak;

Departmanın yetki alanına giren konularda toplantılar yapmak ve toplantılar yapmak, işletme çalışanlarını bunlara dahil etmek;

Bölüme verilen görevleri yerine getirmek için gerekli siparişlerin oluşturulmasına ve sözleşmelerin geliştirilmesine katılın.

5.2. Halkla ilişkiler daire başkanı, medya, kamuoyu araştırma merkezleri vb. ile sözleşmeye dayalı ilişkilerin kurulmasına ilişkin belgeleri imzalar ve onaylar.

5.3. Halkla ilişkiler bölümü başkanı, bölüm çalışanlarının hareketi, teşvikleri konusunda önerilerde bulunma hakkına sahiptir. başarılı çalışma, ayrıca dayatma önerileri disiplin eylemiİş disiplinini ihlal eden çalışanlar hakkında.

5.4. [Gerektiği gibi girin].

6. İlişkiler (hizmet ilişkileri) **

Halkla ilişkiler departmanı, bu yönetmeliğin öngördüğü işlevleri yerine getirmek ve hakları kullanmak için aşağıdakilerle etkileşime girer:

6.1. Aşağıdaki konularda işletmenin tüm bölümleri ile:

Medyada materyallerin hazırlanması (şirket uzmanlarından açıklama alınması, teknik istişareler, planların uygulanmasına ilişkin raporlar, şirket hakkında medya raporları hakkında çalışanların görüşleri vb.);

- [gerektiği gibi doldurun].

6.2. [Ekonomi departmanı, lojistik departmanı] ile:

Ofis ekipmanı, ekipmanı, kırtasiye malzemelerinin sağlanması;

Ofis ekipmanlarının, video ekipmanlarının vb. onarımını sağlamak;

- [gerektiği gibi doldurun].

6.3. Geliştirme ve uygulama konusunda ACS hizmetleriyle Bilişim Teknolojileri ve bilgisayar teknolojisinin kullanımı.

6.4. Medyaya yerleştirilmek üzere materyallerin hazırlanması ile ilgili yasal konularda hukuk departmanı ile birlikte, ayrıca işletme hakkında yanlış bilgi yayınlayan medyayı adalete teslim etmek.

6.5. C [isim yapısal birim] sorular için:

- [doldurun];

- [gerektiği gibi doldurun].

7. Sorumluluk

7.1. Bu yönetmeliğin öngördüğü işlevleri bölümün uygun ve zamanında yerine getirme sorumluluğu halkla ilişkiler bölümünün başkanına aittir.

7.2. Halkla ilişkiler bölümünün başkanı kişisel olarak şunlardan sorumludur:

Bölüme verilen görev ve işlevleri yerine getirmek için bölümün faaliyetlerinin organizasyonu;

Medyaya yerleştirmek için malzemelerin hızlı ve kaliteli bir şekilde hazırlanmasının organizasyonu;

Medya ve diğer ilgili taraflarca sağlanan bilgilerin güvenilirliği;

Devlet, ticari ve resmi sır niteliğindeki bilgilere erişim rejimine uyulması ve bu bilgilerin departman çalışanları tarafından resmi amaçlarla kullanılması;

Bölüm çalışanlarının seçimi, yerleştirilmesi ve faaliyetleri;

- [gerektiği gibi doldurun].

7.3. Departman çalışanlarının sorumlulukları görev tanımları ile belirlenir.

7.4. [Gerektiği gibi girin].

yapısal birim başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[düzenlemenin kararlaştırıldığı yetkili]

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Hukuk Departmanı Başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]