สามารถเปลี่ยนตารางการรับรองได้หรือไม่ เกี่ยวกับขั้นตอนการฝึกอบรมและรับรองพนักงานขององค์กรที่ดูแลโดยบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์

กฎทั่วไปที่สามารถกำหนดความถี่ในการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานได้ รหัสแรงงานไม่มี RF ในขณะเดียวกัน บทบัญญัติของประมวลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสาขาวิชาชีพบางสาขาก็เสริมด้วยบทบัญญัติของกฎหมายหรือข้อบังคับพิเศษ ตัวอย่างเช่น:

• บน กฎทั่วไปการรับรองเจ้าหน้าที่ตำรวจจะดำเนินการทุกๆ 4 ปี (ข้อ 2 ของคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย "ในขั้นตอนการดำเนินการ ... " ลงวันที่ 14.03.2012 ฉบับที่ 170)
• การรับรองพนักงานบริการช่วยเหลือฉุกเฉินจะดำเนินการทุกๆ 3 ปี (มาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในบางประเด็น ... " ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1091) เป็นต้น

เมื่อไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมาย องค์กรสามารถกำหนดเวลาในการรับรองพนักงานได้อย่างอิสระ

ดาวน์โหลดตารางการรับรองตัวอย่าง

แบบฟอร์มการรับรองแบบครบวงจร / มาตรฐานยังไม่ได้รับการอนุมัติดังนั้นนายจ้างจึงมีสิทธิ์กำหนดรูปแบบและองค์ประกอบของข้อมูลที่ป้อนลงในกำหนดการได้อย่างอิสระ ข้อยกเว้นคือบางส่วน หน่วยงานของรัฐซึ่งตารางตัวอย่างได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ (เช่น สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ เป็นต้น)

หนึ่งในตัวเลือกที่สะดวกและธรรมดาที่สุดคือการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบตาราง ในกรณีนี้ องค์ประกอบมาตรฐานของข้อมูลจะเป็นดังนี้:

• ชื่อแผนก;
• F.I.O. ของผู้ที่เกี่ยวข้อง;
• ตำแหน่งผู้รับรอง
• วันที่รับรอง;
• แบบฟอร์มการรับรองสำหรับพนักงานคนใดคนหนึ่ง
• วันที่ส่งการพิจารณา/ลักษณะต่อคณะกรรมการรับรอง;
• ชื่อเต็มและตำแหน่งของผู้รับผิดชอบในการจัดเตรียมการทบทวน/ลักษณะ

แบบฟอร์มต้องมีเครื่องหมายในการอนุมัติกำหนดการโดยหัวหน้าองค์กรและลายเซ็นของหัวหน้ามักจะติดอยู่ บริการบุคลากร. บุคคลที่ได้รับการรับรองจะต้องทำความคุ้นเคยกับกำหนดการภายใต้ลายเซ็นด้วย

คุณสามารถสร้างเอกสารดังกล่าวตามเทมเพลตที่อยู่ที่ลิงค์: ตารางการประเมินผู้ปฏิบัติงาน - ตัวอย่าง

ดังนั้นความถี่ของการรับรองจึงถูกควบคุมโดยกฎหมายสำหรับพนักงานขององค์กรที่ทำงานในบางพื้นที่ เมื่อกำหนดระยะเวลาของการรับรองในเอกสารท้องถิ่น นายจ้างต้องขจัดความขัดแย้งระหว่างบทบัญญัติของกฎหมายและเอกสารภายใน

การรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมเป็นกระบวนการสำคัญที่เอื้อต่อการทำงานปกติของการผลิตในองค์กรที่เป็นเจ้าของหรือเพียงแค่ใช้งานวัตถุที่อาจเป็นอันตรายบนพื้นฐานที่แตกต่างกัน ด้วยขั้นตอนการรับรองที่จัดอย่างเหมาะสมสำหรับความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ไม่เพียงแต่สามารถหลีกเลี่ยงการเรียกร้องจากหน่วยงานกำกับดูแลเท่านั้น แต่ยังช่วยขจัดหรือลดอุบัติเหตุในกระบวนการผลิตอีกด้วย

การฝึกอบรมและการรับรองผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญใน Rostekhnadzor เพื่อความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญขององค์กร (ข้อ 2) ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Rostekhnadzor ฉบับที่ 37 ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) จัดตั้งขึ้น ข้อกำหนดบังคับผ่านการฝึกอบรมและการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐวิสาหกิจที่รับผิดชอบการดำเนินงานของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย การออกแบบและการก่อสร้าง การซ่อมแซมและการชำระบัญชี บรรทัดฐานเดียวกันระบุว่าหัวหน้าองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมอย่างน้อยหนึ่งรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับวัตถุอันตรายที่ระบุไว้ข้างต้นจะต้องได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมด้วย

ข้อ 5 ของระเบียบกำหนดรูปแบบการฝึกอบรม 3 รูปแบบในโปรแกรมที่จำเป็นสำหรับการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมในภายหลัง:

• การฝึกอบรมเต็มเวลาในองค์กรเฉพาะทาง
• ทางเดิน การเรียนทางไกลในองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
• ศึกษาโปรแกรมผ่านการศึกษาด้วยตนเอง

ข้อ 11 ระบุว่าการรับรองสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งในองค์กรที่พนักงานดำเนินการ (ซึ่งมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษขึ้น) และที่บริการ Rostekhnadzor ในเวลาเดียวกันโดยอาศัยอำนาจตามข้อ 20 ของข้อบังคับหัวหน้าและสมาชิกของคณะกรรมาธิการจำเป็นต้องยืนยันระดับความรู้ที่เพียงพอในค่าคอมมิชชั่นของ Rostechnadzor พนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมดได้รับการรับรองโดยค่าคอมมิชชั่นซึ่งสร้างขึ้นโดยการตัดสินใจพิเศษของฝ่ายบริหาร (กฎหมายภายใน) ขององค์กร

ใบรับรอง A1

หนึ่งในประเภทการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมตามข้อย่อย “ก” วรรค 4 ของระเบียบดังกล่าวเป็นการทดสอบความรู้ บทบัญญัติทั่วไปควบคุมปัญหานี้ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายพิเศษอื่น ๆ นิติกรรม. คำสั่งของ Rostekhnadzor "ในการอนุมัติพื้นที่รับรอง ... " ลงวันที่ 04/06/2012 ฉบับที่ 233 มีรายการข้อบังคับที่บุคคลที่ได้รับการรับรองในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องควรรู้

พื้นที่รับรองทั่วไปซึ่งกำหนดไว้ในลำดับที่ระบุเป็น "A1"; คำนี้ใช้แล้วและกำลังแทนที่ชื่อเต็มของการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรม หากกิจกรรมขององค์กรเกี่ยวข้องกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เป็นอันตรายทางอุตสาหกรรมสิ่งต่อไปนี้จะต้องผ่านการรับรอง A1 ใน Rostekhnadzor โดยอาศัยอำนาจตามข้อ 18 ของข้อบังคับ:

• หัวหน้าองค์กรเนื่องจากพวกเขาจะต้องเป็นหัวหน้าคณะกรรมการรับรองที่เกี่ยวข้องที่องค์กร
• หัวหน้าฝ่ายบริการที่ใช้การควบคุมความปลอดภัยภายในองค์กร สมาชิกของคณะกรรมาธิการ
• พนักงานกู้ภัยฉุกเฉินและบริการกู้คืนฉุกเฉินที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการขององค์กร ฯลฯ

การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมใน Rostekhnadzor ในหมวด A1 จะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่รวมอยู่ในค่าคอมมิชชั่นที่องค์กร (ข้อ 20 ของข้อบังคับ) ในขณะที่การรับรองผู้จัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมในพื้นที่นี้ (A1) จะต้องดำเนินการโดยไม่ล้มเหลวในค่าคอมมิชชั่นที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของบริการ Rostekhnadzor

การเตรียมการรับรองและตรวจสอบความรู้ของผู้เชี่ยวชาญ

กฎหมาย "ว่าด้วยความปลอดภัยในอุตสาหกรรมของสิ่งอำนวยความสะดวกอันตราย" ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 116-FZ กำหนดบุคคลประเภทพิเศษในด้านความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เรียกว่าผู้เชี่ยวชาญ บุคคลเหล่านี้บนพื้นฐานของศิลปะ 1 ของกฎหมายดังกล่าวมีส่วนร่วมในการตรวจสอบความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการ:

• มีความรู้พิเศษในด้านนี้
• ปฏิบัติตามข้อกำหนดของบรรทัดฐานและกฎระเบียบของรัฐบาลกลางในด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
• ผ่านการรับรองที่เหมาะสมใน Rostekhnadzor ตามขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยกฎหมาย

ระเบียบว่าด้วยการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมได้รับการอนุมัติโดยกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 509 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2558 รายละเอียดเพิ่มเติมขั้นตอนนี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายของ Rostekhnadzor รวมถึงกฎระเบียบสำหรับการให้บริการออกใบรับรองระเบียบ ในคณะกรรมการรับรอง แบบฟอร์มใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ ฯลฯ .

ไม่ทราบสิทธิของคุณ?

เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญผ่านการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรม เขาต้องส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Rostechnadzor แบบฟอร์มที่กำหนด(ตามระเบียบการบริหารที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของหน่วยงานนี้ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 430) เอกสารที่จำเป็นแนบมากับใบสมัครด้วย เช่น สำเนาหนังสือเดินทาง ประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา ประวัติความเป็นมาการจ้างงานและอีก 2 ภาพ

ภายใน 20 วัน ใบสมัครจะได้รับการพิจารณา และผู้สมัครจะเข้ารับการรับรองหรือส่งการปฏิเสธตามเหตุผลไปให้เขา หลังจากนั้นภายใน 3 เดือนผู้สมัครจะได้รับโอกาสในการสอบซึ่ง (ตามวรรค 15 ของข้อบังคับ) จะดำเนินการในรูปแบบของการทดสอบในสาขาความรู้ที่เกี่ยวข้องตลอดจนการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ .

ตารางทดสอบความรู้

เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดฝึกอบรมพนักงานที่มีเหตุผลมากขึ้น และการรับรองสำหรับระดับความรู้ที่เพียงพอในด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมที่จำเป็น ข้อ 19 ของระเบียบข้อบังคับได้กำหนดตารางเวลาสำหรับการผ่านขั้นตอนเหล่านี้โดยพนักงาน เอกสารนี้อยู่ในรูปแบบของกฎหมายภายในและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร

ผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ภายใต้การรับรอง (และดังนั้นการฝึกอบรมเบื้องต้น) จะต้องคุ้นเคยกับกำหนดการที่ได้รับอนุมัติซึ่งพวกเขาจะต้องลงนาม ตารางเวลาควรระบุว่าไม่เฉพาะใครและเมื่อใดที่อยู่ภายใต้การรับรอง แต่ยังรวมถึงสถานที่ถือครองด้วย

ตารางการรับรองจะถูกส่งไปยัง Rostekhnadzor เพื่อจุดประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น แต่ต้องส่งกำหนดการโดยไม่ล้มเหลว จดหมายพร้อมกำหนดการแนบจะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตที่องค์กรตั้งอยู่ (สาขาดินแดนของ Rostekhnadzor ในระดับหัวข้อของประเทศ)

ในเวลาเดียวกัน บนพื้นฐานของการสมัครขอการรับรอง Rostechnadzor ยังได้จัดทำกำหนดการสำหรับบุคคลที่ถูกประกาศให้ได้รับการรับรอง ซึ่งรวมถึง:

• ชื่อองค์กรและตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญ
• การจัดหาพนักงานขององค์กร
• F.I.O. ของผู้ที่เกี่ยวข้อง;
• ขอบเขตการทดสอบความรู้
• สถานที่และเวลาจัดงาน

รายการนี้ (หรือกำหนดการ) ได้รับการอนุมัติโดยการกระทำทางกฎหมายของเขตปกครอง Rostechnadzor (คำสั่งของมัน)

หน้าที่ของรัฐในการรับรอง

กฎหมาย 116-FZ (ข้อ 2 บทความ 9) กำหนดให้มีการชำระค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการออกใบรับรองตามผลการทดสอบความรู้ในหน่วยงาน Rostekhnadzor หมายเลขเฉพาะระบุไว้ในส่วนย่อย 72 หน้า 1 ศิลปะ 333.33 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าต้องชำระ 1,300 รูเบิลสำหรับการออกใบรับรองครั้งแรก จะต้องจ่ายเงินจำนวนเดียวกันให้กับบุคคลในกรณีที่เอกสารนี้สูญหาย (หรือสูญหาย) และเขาต้องได้รับสำเนา หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงเอกสารรับรองเท่านั้น (โดยเฉพาะเมื่อเปลี่ยนนามสกุล) จะมีค่าใช้จ่าย 350 รูเบิล

ตามจดหมายของกฎหมาย ขั้นตอนการรับรองอย่างเป็นทางการนั้นฟรี และไม่มีค่าธรรมเนียมของรัฐ คุณต้องชำระค่าใบรับรอง พร้อมกันตามข้อย่อย 6 หน้า 1 ศิลปะ 333.18 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องชำระค่าธรรมเนียมก่อนที่จะมีการดำเนินการที่สำคัญทางกฎหมายนั่นคือในกรณีนี้ก่อนที่จะส่งใบสมัครเพื่อรับรองใน Rostekhnadzor และในกรณีที่ไม่ผ่านการทดสอบ ค่าธรรมเนียมที่ชำระแล้วจะไม่ถูกส่งคืนตามมาตรา 1 ของศิลปะอีกต่อไป 333.40 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความถูกต้องของผลการรับรองตามกฎของ Rostekhnadzor

เมื่อได้รับใบรับรองความสำเร็จของการทดสอบความรู้ในสาขาที่เกี่ยวข้องด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญสามารถทำงานในพื้นที่นี้ได้เป็นเวลา 5 ปีตามข้อ 13 ของระเบียบ ก่อนสิ้นระยะเวลานี้ต้องผ่านขั้นตอนการรับรองอีกครั้ง

ระยะเวลานี้กำหนดไว้สำหรับการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมเป็นระยะ แต่อาจจำเป็นต้องมีการทดสอบความรู้พิเศษด้วย (ซึ่งนำหน้าด้วยการฝึกอบรมในโปรแกรมเฉพาะด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม) การทดสอบความรู้ดังกล่าวอาจเกิดขึ้นในกรณีฉุกเฉินและสถานการณ์ฉุกเฉินอื่น ๆ ที่ส่งผลให้พนักงานเสียชีวิต ในกรณีดังกล่าว หัวหน้าวิสาหกิจหรือบุคคลอื่นที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมต้องได้รับการรับรองพิเศษ (ข้อ 13 ของข้อบังคับ)

จากข้อสรุปข้างต้นมีดังต่อไปนี้:

• การรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรมใน Rostekhnadzor ดำเนินการโดยหัวหน้าองค์กร (เพราะพวกเขาเป็นหัวหน้าคณะกรรมาธิการในองค์กร) และพนักงานที่จะรวมอยู่ในค่าคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องในองค์กรของพวกเขา
• พื้นที่รับรองทั่วไปที่สุดคือ A1 พื้นฐานของความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
• ผู้ได้รับการรับรองประเภทพิเศษเป็นผู้เชี่ยวชาญซึ่งมีส่วนร่วมในการตรวจสอบความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมและต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด (รวมถึงมี อุดมศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน) เพื่อรับใบรับรอง;
• เพื่อปรับปรุงกระบวนการเตรียมการและการรับรองโดยตรงที่องค์กรควรมีการจัดทำกำหนดการซึ่งตามข้อมูลจะถูกส่งไปยังแผนกดินแดนของ Rostekhnadzor
• ค่าธรรมเนียมในการออกใบรับรองคือ 1300 รูเบิล แต่ชำระก่อนส่งใบสมัครและไม่สามารถคืนเงินได้ในกรณีที่ไม่ผ่านการรับรอง
• ใบรับรองมีอายุ 5 ปี แต่ไม่รวมถึงความจำเป็นในการตรวจสอบความรู้พิเศษในกรณีของ เหตุฉุกเฉินกับผลร้ายแรง

พระราชบัญญัติกฎเกณฑ์ท้องถิ่นที่ควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรคือกำหนดการสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน เอกสารนี้กำหนดระยะเวลาและขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบพนักงาน และยังสะท้อนถึงรายชื่อพนักงานที่อยู่ภายใต้การรับรอง

กำหนดการขั้นตอน

เอกสารนี้ควรรวมอยู่ในตามกฎแล้วควรได้รับการพัฒนาก่อนต้นปี แน่ใจ แบบฟอร์มรวมเอกสารไม่มีและสามารถพัฒนาโดยพนักงานที่รับผิดชอบในการพัฒนาดังกล่าว เอกสารบุคลากรตัวอย่างเช่น อาจเป็นหัวหน้าฝ่ายบุคคล กรรมการรับรอง หัวหน้าแผนก เป็นต้น

เมื่อจัดทำตารางเวลาจำเป็นต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อองค์กรและชื่อ หน่วยโครงสร้าง.
• ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ผ่านการรับรอง (ชื่อและตำแหน่ง)
• กำหนดเวลาสำหรับการรับรอง

นอกเหนือจากข้อมูลเหล่านี้ เอกสารอาจมีเพิ่มเติม:

• อาจมีการรวมข้อมูลเกี่ยวกับวันที่ของเอกสารรับรองครั้งก่อน
• คุณสามารถระบุกำหนดเวลาในการจัดเตรียมเอกสารและวัสดุที่จำเป็น
• วันที่และหัวข้อของกิจกรรมการฝึกอบรม

กำหนดการได้รับการอนุมัติโดยหัวหน้าองค์กรหลังจากนั้นจะต้องแจ้งให้พนักงานที่ผ่านการรับรองแต่ละคนซึ่งรวมอยู่ในรายชื่อเหล่านี้ทราบ การแจ้งพนักงานต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันรับรองซึ่งกำหนดตามกำหนดการนี้

วัสดุที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับพนักงานที่ผ่านการรับรอง (บทวิจารณ์ การส่ง ใบรับรอง ฯลฯ) ที่มี คำอธิบายสั้น ๆข้อมูลประจำตัวของพนักงานแต่ละคนและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับทางการและ คุณสมบัติระดับมืออาชีพต้องส่งไปยังคณะกรรมการอย่างน้อย 2 สัปดาห์ก่อนการตรวจสอบ

ในการจัดทำตารางเวลา ก่อนอื่นต้องระบุผู้นำขององค์กรและรองจากพวกเขา

แม่แบบกำหนดการรับรอง

บริการของรัฐบาลกลางเพื่อสิ่งแวดล้อม

คำสั่ง

เกี่ยวกับขั้นตอนการฝึกอบรมและรับรองพนักงานขององค์กรที่ดูแลโดย Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision

เอกสารที่แก้ไขโดย:
(แถลงการณ์ของการกระทำเชิงบรรทัดฐาน หน่วยงานของรัฐบาลกลางสาขาผู้บริหาร N 31, 30.07.2007);
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2010 N 823 (แถลงการณ์เชิงบรรทัดฐานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง, N 39, 09/27/2010);
(แถลงการณ์ของการกระทำเชิงบรรทัดฐานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง, N 13, 03/26/2012);
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2555 N 739 ( หนังสือพิมพ์รัสเซีย, N 80, 04/12/2556) (มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2555);
(Rossiyskaya Gazeta, N 68, 03/26/2014);
(พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 30/07/2015, N 000120157300008)
___________________________________________________________________

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 N 116-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรมของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย" วันที่ 26 มีนาคม 2546 N 35-FZ "ในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า" วันที่ 21 กรกฎาคม 1997 N 117-FZ " เกี่ยวกับความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิก" มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2548 N 303 "ในการกำหนดขอบเขตอำนาจของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านการรับรองความปลอดภัยทางชีวภาพและเคมีของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 3 มีนาคม 1997 N 240 "ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของโรงงานนิวเคลียร์ที่ต้องได้รับใบอนุญาตของ Federal Supervision of Russia for Nuclear and Radiation Safety เพื่อสิทธิในการทำงานในด้านการใช้พลังงานปรมาณู" (กฎหมายที่รวบรวมไว้) สหพันธรัฐรัสเซีย, 1997, N 10, ศิลปะ 1180)

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติ:

ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดูแลโดย Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision*
_____________
* "ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดูแลโดย Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision" มีการกำหนด RD 03-19-2007 ใน "Information Bulletin of the Federal Service เพื่อการกำกับดูแลสิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี และนิวเคลียร์ ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2550 - หมายเหตุของผู้ผลิตฐานข้อมูล


ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ขององค์กรที่ทำงานภายใต้การดูแลของ Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision*
_____________
* "ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ขององค์กรคนงานที่ดูแลโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์แห่งชาติ" กำหนดโดย RD 03-20-2007 ใน "Information Bulletin of the Federal Service for การกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์" N 2 ปี 2550 - หมายเหตุของผู้ผลิตฐานข้อมูล

2. ส่งในลักษณะที่กำหนดระเบียบว่าด้วยองค์กรของการฝึกอบรมและการรับรองผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดูแลโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลางและระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน ' องค์กรภายใต้การดูแลของหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี และนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลาง เพื่อจดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย

หัวหน้างาน
K.B. Pulikovsky

ลงทะเบียน
ที่กระทรวงยุติธรรม
สหพันธรัฐรัสเซีย
22 มีนาคม 2550
ทะเบียน N 9133

ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดูแลโดย Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision

ภาคผนวก

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรที่ดูแลโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลาง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) ได้รับการพัฒนาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2540 N 116-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรมของวัตถุอุตสาหกรรมอันตราย" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, Art. 3588) ลงวันที่ 10 มกราคม 2545 N 7-FZ "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม" (รวบรวมกฎหมายของรัสเซีย Federation, 2002, N 2, Art. 133) ลงวันที่ 26 มีนาคม 2546 N 35-FZ "ในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2003, N 13, Art. 1177), 21 กรกฎาคม 1997 N 117-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิก" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1997, N 30, ศิลปะ. 3589) ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2538 N 170-FZ "เกี่ยวกับการใช้พลังงานปรมาณู" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, N 48, ศิลปะ 4552), มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียใน t 16 พฤษภาคม 2548 N 303 "ในการกำหนดอำนาจของหน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางในด้านการรับรองความปลอดภัยทางชีวภาพและทางเคมีของสหพันธรัฐรัสเซีย" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 21, art. 2023) ลงวันที่มีนาคม 3, 1997 N 240 "ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งสำหรับพนักงานของโรงงานนิวเคลียร์ที่ต้องได้รับใบอนุญาตจาก Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision เพื่อสิทธิในการทำงานด้านการใช้พลังงานปรมาณู" ( Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 10, ศิลปะ 1180)

2. ระเบียบนี้กำหนดขั้นตอนการจัดฝึกอบรมและรับรองผู้เชี่ยวชาญ ( เจ้าหน้าที่) องค์กรที่ดำเนินการอันตราย โรงงานผลิต, สิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงาน, สิ่งอำนวยความสะดวกที่ดำเนินการติดตั้งและเครือข่ายความร้อนและไฟฟ้า, โครงสร้างไฮดรอลิก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสิ่งอำนวยความสะดวก) การออกแบบ, การก่อสร้าง, การดำเนินงาน, การสร้างใหม่, ยกเครื่องอุปกรณ์ทางเทคนิค การอนุรักษ์ และการชำระบัญชี ตลอดจนการผลิต การติดตั้ง การปรับ การบำรุงรักษา และการซ่อมแซม อุปกรณ์ทางเทคนิค, วิธีการทางเทคนิค เครื่องจักรและอุปกรณ์ตลอดจนการฝึกอบรมและการอบรมขึ้นใหม่ของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย

ถ้าสำหรับผู้เชี่ยวชาญบางประเภท กฎหมายกำหนดจะจัดตั้งขึ้น ข้อกำหนดเพิ่มเติมในการทวนสอบและควบคุมความรู้ด้านความปลอดภัย จากนั้นจึงบังคับใช้ข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดเหล่านี้กำหนดไว้ด้วย
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2011 N 714
________________
..

3. การฝึกอบรมและการรับรองผู้เชี่ยวชาญในประเด็นด้านความปลอดภัยจะดำเนินการตามจำนวนที่สอดคล้องกับหน้าที่ราชการ

4. ระหว่างการรับรองประเด็นด้านความปลอดภัย ความรู้จะถูกทดสอบ:
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2011 N 714

ก) ข้อกำหนดทั่วไปความปลอดภัยในอุตสาหกรรมที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

B) ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมในประเด็นพิเศษที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของบุคคลที่ได้รับการรับรอง ซึ่งกำหนดขึ้นในกฎหมายด้านกฎระเบียบและเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิค

B) อนุวรรคไม่รวมอยู่ในวันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 ;

D) ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยด้านพลังงานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิค

E) ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับโครงสร้างไฮดรอลิกที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิค

E) อนุวรรคไม่รวมอยู่ในวันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 .

ในการจัดทำตั๋วสอบจะต้องมีคำถามอย่างน้อยห้าข้อ ( รายการทดสอบ) สำหรับแต่ละพื้นที่การรับรอง
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor วันที่ 15 ธันวาคม 2011 N 714 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor วันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

ครั้งที่สอง การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย

________________
เชิงอรรถถูกลบออกตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 ..

5. การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยนำหน้าด้วยการฝึกอบรมใน หลักสูตรพัฒนาโดยคำนึงถึงโปรแกรมมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจาก Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision

การเตรียมการสามารถทำได้:
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

ในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ทั้งแบบเต็มเวลาและแบบทางไกล
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

ในโหมดฝึกฝนตนเอง
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

6. องค์กรที่เข้าร่วมการฝึกอบรมต้องมีผู้เชี่ยวชาญจำนวนที่กำหนดที่ได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดในระเบียบนี้ตามความเชี่ยวชาญ
(ข้อจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

7. รายการนี้ไม่รวมอยู่ในวันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 .

8. ข้อนี้กลายเป็นโมฆะ - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2010 N 823 .

9. รายการถูกแยกออกจาก 6 เมษายน 2012 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2011 N 714 .

สาม. การรับรองความปลอดภัยของผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดูแลโดย Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision

10. ออกใบรับรองปัญหาด้านความปลอดภัยสำหรับผู้เชี่ยวชาญขององค์กร:
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

ก) ผู้ที่เกี่ยวข้องในการก่อสร้าง การดำเนินงาน การอนุรักษ์และการชำระบัญชีของโรงงาน การขนส่งสารอันตราย เช่นเดียวกับการผลิต การติดตั้ง การปรับ การซ่อมแซม การรับรองทางเทคนิค การสร้างใหม่ และการทำงานของอุปกรณ์ทางเทคนิค (เครื่องจักรและอุปกรณ์) ที่ใช้ ที่สิ่งอำนวยความสะดวก;

ข) การพัฒนาการออกแบบ วิศวกรรม และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโรงงาน;

c) ดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัย;

d) ดำเนินการฝึกอบรมก่อนการรับรองและฝึกอบรมวิชาชีพเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัย

จ) ดำเนินการควบคุมการก่อสร้าง

ย่อหน้าถูกลบตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 .

11. การรับรองผู้เชี่ยวชาญดำเนินการในคณะกรรมการขององค์กรที่บุคคลที่ผ่านการรับรองทำงาน (รวมถึงองค์กรหลัก) เช่นเดียวกับในคณะกรรมการรับรองของหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์แห่งชาติ (คณะกรรมการรับรองกลาง, อาณาเขต) ค่าคอมมิชชั่นรับรอง) *สิบเอ็ด)
(ย่อหน้าแก้ไข
________________
ตามมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย


ผู้เชี่ยวชาญของผู้รับเหมาและองค์กรที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ สามารถได้รับการรับรองในค่าคอมมิชชั่นการรับรองขององค์กรลูกค้า
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

การรับรองสมาชิกของคณะกรรมการรับรองสาขา / แผนกโครงสร้างขององค์กร (ไม่มีสิทธิ์ นิติบุคคล) จัดขึ้นในคณะกรรมการรับรองขององค์กร
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591)

12. การรับรองเบื้องต้นของผู้เชี่ยวชาญดำเนินการไม่เกินหนึ่งเดือน:

เมื่อได้รับการแต่งตั้ง;

เมื่อย้ายไปทำงานอื่น ถ้าในระหว่างการดำเนินการ หน้าที่ราชการงานนี้ต้องมีการรับรองในด้านอื่น ๆ ของการรับรอง
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

เมื่อย้ายจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่งหากการปฏิบัติหน้าที่ราชการในองค์กรนี้ต้องมีการรับรองในด้านอื่น ๆ ของการรับรอง
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

กรณีมีการเปลี่ยนแปลง เอกสารประกอบการและ/หรือ พนักงานองค์กรผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองก่อนหน้านี้ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบไม่เปลี่ยนแปลงจะไม่อยู่ภายใต้การรับรองหลัก
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

13. การรับรองผู้เชี่ยวชาญเป็นระยะดำเนินการอย่างน้อยทุก ๆ ห้าปี หากการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในด้านกิจกรรมของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision กำหนดระยะเวลาอื่น ๆ ของการรับรองเป็นระยะนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้นำบรรทัดฐานของระเบียบนี้ไปใช้
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

14. รายการถูกลบจาก 6 เมษายน 2014 - ..

15. การรับรองวิสามัญในคณะกรรมการรับรองกลางของ Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision นั้นขึ้นอยู่กับหัวหน้าและ / หรือบุคคลที่รับผิดชอบในการทำงานอย่างปลอดภัยในโรงงานที่เกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุร้ายแรง

ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่อยู่ภายใต้การรับรองพิเศษใน Central Certification Commission ของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision ถูกส่งไปยังประธานคณะกรรมการรับรองกลางโดยหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตบนพื้นฐานของการสอบสวนสาเหตุ ของอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุร้ายแรง ข้อมูลที่ระบุจะต้องได้รับภายในยี่สิบวันนับจากวันที่เสร็จสิ้นการสอบสวนอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุร้ายแรง
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการรับรองพิเศษในคณะกรรมการรับรองอาณาเขตของบริการกลางสำหรับการกำกับดูแลนิเวศวิทยาเทคโนโลยีและนิวเคลียร์โดยการตัดสินใจของประธานคณะกรรมการรับรองกลางหรือรองของเขา
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

16. บุคคลที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรองไม่ควรมีส่วนร่วมในการดำเนินการฝึกอบรม

17. รายการนี้ไม่รวมอยู่ในวันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 .

18. ค่าคอมมิชชั่นการรับรองขององค์กรภายใต้การดูแลนั้นถูกสร้างขึ้นตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กร คณะกรรมการรับรองขององค์กรประกอบด้วยหัวหน้าและหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญขององค์กร หัวหน้าและหัวหน้าแผนก แผนกที่ดำเนินการผลิตและประเภทอื่น ๆ การควบคุมภายในเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ตัวแทนบริการฉุกเฉิน และผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงอื่นๆ คณะกรรมการนำโดยหนึ่งในผู้นำขององค์กร
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

ตามความคิดริเริ่มของประธานคณะกรรมการรับรองขององค์กรหรือรองตัวแทนของหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานกำกับดูแลด้านนิเวศวิทยาเทคโนโลยีและนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลางอาจรวมอยู่ในคณะกรรมการเพื่อขออนุมัติหากการมีส่วนร่วมของพวกเขาไม่จำเป็น การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714)

19. การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในองค์กรดำเนินการตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร บุคคลที่อยู่ภายใต้การรับรองจะต้องคุ้นเคยกับกำหนดการและสถานที่รับรอง ตารางการรับรองจะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านอาณาเขตที่เกี่ยวข้องของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision เพื่อแจ้งให้ทราบ
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

20. ในคณะกรรมการรับรองอาณาเขตของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision มีหลักฐานดังต่อไปนี้:

หัวหน้าและสมาชิกของคณะกรรมการรับรองขององค์กรที่มีพนักงานน้อยกว่า 5,000 คน
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ องค์กรผู้เชี่ยวชาญการปฏิบัติงานให้กับองค์กรที่ดูแลโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์แห่งสหพันธรัฐ

ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่จัดฝึกอบรมและฝึกอบรมวิชาชีพด้านความปลอดภัย


(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

21. Central Certification Commission of the Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision ได้รับการรับรองจาก:

หัวหน้าองค์กรและเจ้าหน้าที่ซึ่งมีหน้าที่รวมถึงประเด็นด้านความปลอดภัยในการทำงานจำนวนพนักงานเกิน 5,000 คน
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

สมาชิกของคณะกรรมการรับรองขององค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 5,000 คน
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติม มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 โดยคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 ซึ่งแก้ไขแล้ว มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2557 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2556 N 591

บุคคลอื่นโดยการตัดสินใจของประธานคณะกรรมการการรับรองกลางหรือรองตามใบสมัครขององค์กรภายใต้การดูแล
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติม มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 โดยคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 ซึ่งแก้ไขแล้ว มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2557 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2556 N 591
(ข้อแก้ไขคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2010 N 823 .

22. ค่าคอมมิชชั่นการรับรองของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision ภายในสามสิบวัน ให้พิจารณาใบสมัครที่ส่งไปยังสำนักเลขาธิการคณะกรรมการรับรองโดยองค์กรภายใต้การดูแลซึ่งบุคคลที่ได้รับการรับรองทำงานเกี่ยวกับการรับรองพนักงาน รูปแบบการอุทธรณ์ที่แนะนำโดยองค์กรภายใต้การดูแลนั้นระบุไว้ในภาคผนวกที่ 3 ของระเบียบนี้
(ข้อที่แก้ไขโดยคำสั่ง Rostechnadzor เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2010 N 823; ซึ่งแก้ไขโดยคำสั่ง Rostechnadzor เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

23. รายการนี้ไม่รวมอยู่ในวันที่ 6 เมษายน 2555 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714 .

24. ผลการทดสอบความรู้ได้รับการจัดทำเป็นเอกสารซ้ำซ้อนตามภาคผนวกที่ 1 ของระเบียบนี้ สำเนาของโปรโตคอลหนึ่งชุดจะถูกส่งไปยังองค์กร ณ สถานที่ทำงานของผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการทดสอบความรู้
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2014 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591

25. เอกสารยืนยันการรับรองใน Central Certification Commission หรือในคณะกรรมการรับรองอาณาเขตของ Federal Service for Environmental, Technological และ Nuclear Supervision นั้นใช้ได้ทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

26. บุคคลที่ไม่ผ่านการทดสอบการรับรอง (การทดสอบความรู้) จะต้องผ่านการทดสอบอีกครั้งภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยคณะกรรมการการรับรอง บุคคลที่ไม่ผ่านการรับรองสามารถอุทธรณ์คำตัดสินของคณะกรรมการรับรองตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวก N 1. แบบฟอร์มโปรโตคอลของคณะกรรมการรับรอง

ภาคผนวกที่ 1
ถึงระเบียบว่าด้วยการจัดงานด้าน
การฝึกอบรมและการรับรองผู้เชี่ยวชาญ
องค์กรที่อยู่ภายใต้การดูแล
บริการด้านสิ่งแวดล้อมของรัฐบาลกลาง,
การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีและนิวเคลียร์
อนุมัติโดยคำสั่งของรัฐบาลกลาง
บริการด้านสิ่งแวดล้อม
การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีและนิวเคลียร์
ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 N 37
(ตามที่แก้ไขโดย
ตั้งแต่ 6 เมษายน 2014
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor
ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2556 N 591 -
ดูฉบับที่แล้ว)

แบบพิธีสารของคณะกรรมการรับรอง

คณะกรรมการรับรอง

(ชื่อของคณะกรรมการรับรอง)

โปรโตคอล N _____

ประธาน

สมาชิกคณะกรรมการ:

(ตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อย่อ)

(ตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อย่อ)

(ตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อย่อ)

ความรู้ของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญได้รับการทดสอบ

(ชื่อบริษัท)

ตามขอบเขตที่เหมาะสมกับหน้าที่การงาน

ชื่อเต็ม

ตำแหน่ง

สาเหตุของการทดสอบความรู้

ผลการทดสอบความรู้

พื้นที่รับรอง*

ประธาน

สมาชิกคณะกรรมการ

________________
* ก่อตั้งโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านนิเวศวิทยา เทคโนโลยี และนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลาง

ภาคผนวก N 2 แบบหนังสือรับรอง

ภาคผนวกที่ 2
ถึงระเบียบ

____________________________________________________________________
สูญเสียพลังตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน -
คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2013 N 591 -
ดูฉบับก่อนหน้า
____________________________________________________________________

ภาคผนวกที่ 3
ถึงระเบียบว่าด้วยการจัดระเบียบงาน
สำหรับการฝึกอบรมและการรับรอง
ผู้เชี่ยวชาญองค์กร
ดูแลโดยรัฐบาลกลาง
บริการด้านสิ่งแวดล้อม,
เทคโนโลยีและนิวเคลียร์
การกำกับดูแลได้รับการอนุมัติ
คำสั่งของหน่วยงานราชการ
เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม
การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีและนิวเคลียร์
ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 N 37
(รวมเพิ่มเติม
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor
ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2010 N 823;
ตามที่แก้ไขโดย
ตั้งแต่ 6 เมษายน 2555
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor
ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714;
ตามที่แก้ไขโดย
ตั้งแต่ 6 เมษายน 2014
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor
ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2556 N 591 -
ดูฉบับที่แล้ว)

ส่งสำหรับการรับรอง:

		ชื่อเต็ม
		วันเกิด
		รายละเอียดเอกสารประจำตัว
		ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
		ชื่อองค์กร
		จำนวนพนักงานขององค์กร
		ที่อยู่องค์กร
		TIN ขององค์กร
		โทรศัพท์ แฟกซ์ อีเมล
		เหตุผลในการรับรอง (เบื้องต้น เป็นระยะ วิสามัญ)
		การศึกษาได้รับการรับรอง (เมื่อใดและอะไร โรงเรียนจบการศึกษา วุฒิการศึกษาพิเศษและอนุปริญญา หมายเลขประกาศนียบัตร)
		ข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองครั้งก่อน
		พื้นที่รับรอง

ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ขององค์กรแรงงานภายใต้การดูแลของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision

ที่ได้รับการอนุมัติ
คำสั่งของหน่วยงานราชการสำหรับ
สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี
และการกำกับดูแลนิวเคลียร์
ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 N 37

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ขององค์กรที่ทำงานภายใต้การดูแลของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบ) ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึง ความสำคัญทางสังคมรับรองสถานะของการปกป้องผลประโยชน์ที่สำคัญของแต่ละบุคคลและสังคมจากภัยคุกคามภายในที่เกี่ยวข้องกับการรับรองความมั่นคงทางอุตสาหกรรม พลังงาน ความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าความปลอดภัย)
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

2. ระเบียบนี้กำหนดข้อกำหนดที่นำมาพิจารณาเมื่อจัดและดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยของคนงานในอาชีพหลักขององค์กร (โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายและรูปแบบความเป็นเจ้าของขององค์กรเหล่านี้) ที่ดำเนินการ การก่อสร้าง การดำเนินงาน การสร้างใหม่ อุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่ การอนุรักษ์และการชำระบัญชีโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย สิ่งอำนวยความสะดวกพลังงานไฟฟ้า สิ่งอำนวยความสะดวกที่ทำงานด้านไฟฟ้า การติดตั้งความร้อนและเครือข่าย โครงสร้างไฮดรอลิก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าโรงงาน) การผลิต การติดตั้ง การปรับ การบำรุงรักษา และการซ่อมแซมอุปกรณ์ทางเทคนิค (เครื่องจักรและอุปกรณ์) ที่ใช้ในโรงงาน การขนส่งสารอันตราย
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 เมษายน 2555 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554 N 714

3. หากมีการกำหนดข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับการฝึกอบรมและการควบคุมความรู้ด้านความปลอดภัยโดยการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบสำหรับพนักงานบางประเภทในวิชาชีพหลัก ข้อกำหนดที่กำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเหล่านี้จะมีผลบังคับใช้ด้วย

4. การตรวจสอบความรู้ของผู้ปฏิบัติงานในสายอาชีพหลักด้านความมั่นคง ให้ดำเนินการในขอบเขตของข้อกำหนดคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ใน คู่มือคุณสมบัติ, และ/หรือ มาตรฐานวิชาชีพสำหรับวิชาชีพของคนงานนั้น ๆ
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้ในวันที่ 10 สิงหาคม 2558 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 N 251

5. รายการไม่รวมอยู่ในคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2550 N 450 .

6. รับผิดชอบการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ที่ทันเวลาและมีคุณภาพสูงในทั้งองค์กรคือหัวหน้าองค์กร (นายจ้าง) และในแผนกย่อยขององค์กร - หัวหน้าแผนก

ครั้งที่สอง การฝึกอาชีพสำหรับผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพพื้นฐาน

(บทนี้ใช้ไม่ได้ตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2558 - คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 N 251)

สาม. บรรยายสรุปความปลอดภัย ฝึกงาน เข้าทำงานอิสระ ทดสอบความรู้

18. ก่อนเข้าเรียน งานอิสระที่โรงงาน พนักงานจะได้รับการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

19. โดยธรรมชาติและระยะเวลาของการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยแบ่งออกเป็น:

- เบื้องต้น;

- หลัก;

- ซ้ำ;

- ไม่ได้กำหนดไว้

การพัฒนาโปรแกรมสำหรับการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยการลงทะเบียนผลลัพธ์จะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้ในองค์กรที่ดูแลโดยหน่วยงานกำกับดูแลด้านนิเวศวิทยาเทคโนโลยีและนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลาง

20. มีการบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัยเบื้องต้นกับพนักงานใหม่ทุกคน โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพนี้ คนทำงานชั่วคราว นักเดินทางเพื่อธุรกิจ นักศึกษาและนักศึกษาที่เดินทางมารับการฝึกอบรมหรือ การปฏิบัติทางอุตสาหกรรม. การบรรยายสรุปเบื้องต้นดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เหล่านี้ตามคำสั่งขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องอาจมีส่วนร่วมในการจัดทำแต่ละส่วนของการบรรยายสรุปเบื้องต้น การบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัยเบื้องต้นจะดำเนินการในห้องที่มีอุปกรณ์พิเศษโดยใช้อุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมทางเทคนิคที่ทันสมัยและโสตทัศนูปกรณ์

21. การบรรยายสรุปความปลอดภัยเบื้องต้นในสถานที่ทำงานจะดำเนินการกับพนักงานก่อนเริ่มงาน กิจกรรมการผลิต. พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้เครื่องมือ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ ไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานจะดำเนินการกับแต่ละคนโดยมีการสาธิตวิธีทำงานที่ปลอดภัยในทางปฏิบัติ การบรรยายสรุปความปลอดภัยเบื้องต้นสามารถทำได้โดยกลุ่มคนที่ให้บริการอุปกรณ์ประเภทเดียวกันและภายในสถานที่ทำงานทั่วไป

22. พนักงานทุกคนหลังจากการบรรยายสรุปความปลอดภัยเบื้องต้นในสถานที่ทำงานได้รับการฝึกงานในสถานที่ทำงานเฉพาะภายใต้การแนะนำของผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งขององค์กร ลำดับเดียวกันกำหนดระยะเวลาของการฝึกงาน (อย่างน้อย 2 กะ)

23. การบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานซ้ำแล้วซ้ำเล่าจะดำเนินการอย่างน้อยทุก ๆ หกเดือน

24. การบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัยที่ไม่ได้กำหนดไว้ดำเนินการโดย: *24)

- เมื่อเปลี่ยนกระบวนการทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนหรืออัพเกรดอุปกรณ์ที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

- ในกรณีที่ละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

- ระหว่างพักงานเกิน 30 วันตามปฏิทิน

- ตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

25. การบรรยายสรุปความปลอดภัยเบื้องต้นในที่ทำงาน รวมถึงการบรรยายสรุปความปลอดภัยซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยไม่ได้กำหนดเวลานั้นดำเนินการโดยหัวหน้างานในทันที การบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงานสิ้นสุดลงด้วยการทดสอบความรู้โดยการซักถามด้วยวาจาหรือด้วยความช่วยเหลือจากอุปกรณ์ช่วยสอนทางเทคนิค ตลอดจนการทดสอบทักษะที่ได้รับด้วยวิธีการทำงานที่ปลอดภัย ความรู้จะถูกตรวจสอบโดยพนักงานที่ทำการบรรยายสรุป บุคคลที่แสดงความรู้ที่ไม่น่าพอใจผ่านไปอีกครั้งภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยพนักงานที่ทำการบรรยายสรุป

26. ในองค์กรที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของระเบียบนี้ พวกเขาพัฒนาและอนุมัติในลักษณะที่กำหนดไว้ในองค์กรเหล่านี้ คำแนะนำในการผลิต. คำแนะนำในการผลิตได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของข้อกำหนดคุณสมบัติที่ระบุไว้ในหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติและ / หรือมาตรฐานวิชาชีพสำหรับวิชาชีพที่เกี่ยวข้องของคนงานตลอดจนคำนึงถึงลักษณะเฉพาะ กระบวนการทางเทคโนโลยีการผลิตเฉพาะ คำแนะนำเหล่านี้ตั้งอยู่ที่สถานที่ทำงานและออกให้โดยไม่ได้ลงนามกับพนักงาน ซึ่งจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำเหล่านี้ ก่อนได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างอิสระ หลังจากการบรรยายสรุปเรื่องความปลอดภัย พนักงานจะได้รับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำ
ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 N 251

การทดสอบความรู้ดำเนินการในคณะกรรมการขององค์กรหรือแผนกขององค์กร องค์ประกอบของคณะกรรมการจะถูกกำหนดโดยคำสั่งขององค์กร ขั้นตอนการทดสอบความรู้ การลงทะเบียนผลการทดสอบความรู้จะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้ในองค์กร ผู้ปฏิบัติงานที่ผ่านการทดสอบความรู้ได้สำเร็จจะได้รับใบรับรองสิทธิในการทำงานอย่างอิสระ

พนักงานจะได้รับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำการผลิตเป็นระยะๆ อย่างน้อยทุกๆ 12 เดือน
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้ในวันที่ 10 สิงหาคม 2558 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 N 251

ก่อนทำการทดสอบความรู้ ชั้นเรียน การบรรยาย สัมมนา การปรึกษาหารือ

มีการตรวจสอบความรู้พิเศษ:

เมื่อย้ายไปองค์กรอื่น

- ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงคำแนะนำในการผลิต
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้ในวันที่ 10 สิงหาคม 2558 ตามคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 N 251

- ตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Service for Ecological, Technological and Nuclear Supervision ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในกรณีที่เปิดเผยความรู้ไม่เพียงพอของคำแนะนำ

ในกรณีที่ต้องพักงานเฉพาะทางเป็นเวลานานกว่า 12 เดือน หลังจากทดสอบความรู้ ก่อนเข้ารับการฝึกงานอิสระ พวกเขาจะได้รับการฝึกงานเพื่อฟื้นฟูทักษะการปฏิบัติ

27. การรับเข้าทำงานอิสระออกตามคำสั่งขององค์กร

การแก้ไขเอกสารโดยคำนึงถึง
เตรียมการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติม
เจเอสซี "โกเดกส์"

ภายใต้ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานตามแบบฉบับ กฎหมายปัจจุบันหมายถึง ขั้นตอน เนื้อหา และขั้นตอนที่นายจ้างพัฒนาขึ้นเองโดยอิสระ ไม่มีบทความในหัวข้อ "การรับรองพนักงานให้ปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง" แต่ ประมวลกฎหมายแรงงาน ตามมาตรา 81กำหนดว่าขั้นตอนการดำเนินการรับรองนั้นกำหนดขึ้นโดยพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นของนายจ้าง

ตัวอย่างเช่น การรับรองผู้ทำงานด้านวัฒนธรรมกำหนดโดยขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2010 ฉบับที่ 7790-44 / 04-PKh โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พระราชบัญญัตินี้กำหนดว่าพนักงานที่โดยธรรมชาติของกิจกรรมไม่จำเป็นต้องมีทักษะหรือความรู้พิเศษ เช่น แรงงานไร้ฝีมือ ไม่อยู่ภายใต้การรับรอง

มีความแตกต่างกันนิดหน่อย: นายจ้างพัฒนาบทบัญญัติเกี่ยวกับการรับรองผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างอิสระโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของสหภาพแรงงาน แต่ถ้าในองค์กรไม่มีสหภาพแรงงาน ก็ไม่ต้องประสานงานกับใคร

ระเบียบว่าด้วยการรับรองพนักงาน

สำคัญ!

เนื่องจากในปี 2019 การรับรองพนักงานถูกควบคุมโดยนายจ้าง เราขอแนะนำให้ใช้ระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการรับรองซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 05.10.1973 ฉบับที่ 267 เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนา ของพระราชบัญญัติการกำกับดูแลภายใน

กฎหมายปัจจุบันไม่ได้จำกัดประเภทของพนักงานที่สามารถดำเนินการรับรองได้ แต่อย่างใด เช่นเดียวกับความถี่และขั้นตอนสำหรับการรับรองเอง นายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดขั้นตอนใด ๆ ในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประเภทใด ๆ ตามดุลยพินิจของตน

เราขอแนะนำให้คุณเข้าใกล้การพัฒนาเอกสารซึ่งจะเรียกว่า "ระเบียบว่าด้วยการรับรองพนักงาน" ด้วยความสนใจ เพื่อหลีกเลี่ยงเชิงลบที่เป็นไปได้ การพิจารณาคดีและเพื่อให้การรับรองพนักงานปฏิบัติตามตำแหน่งที่ถือไว้มีความชัดเจนที่สุดสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้างเอง ขอแนะนำให้รวมส่วนต่อไปนี้ไว้ด้วย:

1. ข้อมูลทั่วไป.
2. ส่วนเรื่องการจัดเตรียม
3. ส่วนเรื่องการรับรอง
4. บทบัญญัติขั้นสุดท้าย
5. แอพพลิเคชั่น

ส่วนเหล่านี้ให้ไว้เป็นตัวอย่างและไม่อ้างว่าเป็นสากล เราต้องการให้นายจ้าง อัลกอริทึมทีละขั้นตอนเพื่อไม่ให้การรับรองพนักงานในองค์กรของเขาล้มเหลวและเป็นไปตามวัตถุประสงค์มากที่สุด

ส่วนทั่วไป

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดวัตถุประสงค์ของการรับรอง

สำหรับนายจ้างคนเดียว การเขียนว่าจุดประสงค์ของงานนี้คือการกำหนดการปฏิบัติตามคุณสมบัติของลูกจ้างในตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งนั้นเพียงพอแล้ว

คนอื่นอาจตั้งเป้าหมาย การใช้อย่างมีเหตุผล ทรัพยากรแรงงานพนักงานของตน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย กำหนดเป้าหมายที่คุณพยายามทำให้สำเร็จอย่างชัดเจนและเฉพาะเจาะจง

ตัวอย่างเช่นตามระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2543 ฉบับที่ 234 วัตถุประสงค์ของการรับรองผู้จัดการองค์กรคือ:

• การประเมินวัตถุประสงค์ของกิจกรรมของผู้จัดการและการพิจารณาการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น
• ความช่วยเหลือในการปรับปรุงประสิทธิภาพของวิสาหกิจ
• การกระตุ้นการเติบโตอย่างมืออาชีพของหัวหน้าองค์กร

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดองค์ประกอบของคนงานที่ผ่านการรับรอง

กฎหมายไม่ได้จำกัดนายจ้างในการเลือกประเภทของพนักงานสำหรับการรับรอง เรายังคงแนะนำไม่รวมถึงรายชื่อของผู้ได้รับการรับรอง:

• สตรีมีครรภ์;
• ที่ทำงานในตำแหน่งน้อยกว่าหนึ่งปี
• ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและพนักงานที่ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีหลังจากกลับมาทำงานจากการลานี้
• ผู้รับบำนาญชราภาพ;
• ผู้เยาว์;
• พนักงานที่สรุปความสัมพันธ์ในการจ้างงานระยะยาว

พนักงานที่เหลือสามารถได้รับการรับรอง

ตัวอย่างเช่น เมื่อมีการนำสืบพยานอัยการ จำนวนผู้สืบพยานจะไม่รวม:

• สตรีมีครรภ์;
• ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (สามารถรับรองได้หกเดือนหลังจากออกจากการลา);
• พนักงานที่อายุครบกำหนดในการให้บริการ (หากพวกเขาไม่ได้ละเลยงานที่สำคัญ);
• เจ้าหน้าที่ในสำนักงานอัยการทหารโดยมอบหมายให้อยู่ในตำแหน่งชั้นต้น

พนักงานคนอื่น ๆ ของสำนักงานอัยการต้องได้รับการรับรองตามคำสั่งอัยการสูงสุด 20 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 242

ขั้นตอนที่ 3 แก้ไขความถี่ของการรับรอง

การรับรองสามารถทำได้ทุกปี แต่ความถี่ดังกล่าวไม่น่าจะมีส่วนช่วยในการสร้างบรรยากาศที่ดีต่อสุขภาพในทีม ดังนั้น ทางเลือกที่ดีที่สุดจะมีระยะเวลาไม่เกินหนึ่งครั้งในทุก ๆ สามปี และไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้งในทุก ๆ ห้าปี

เช่น ตามข้อความ กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 หมายเลข 342-FZ การรับรองพนักงานของหน่วยงานภายในจะดำเนินการทุกๆสี่ปี

ขั้นตอนที่ 4 ระบุเหตุผลสำหรับการรับรองพิเศษ

เป็นการดีกว่าที่จะคาดการณ์ (ในกรณีของการพรากจากกัน) และแก้ไขว่าสามารถทำการรับรองพิเศษได้:

• ตามข้อตกลงของคู่กรณี
• ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานด้วยเหตุผลทางเทคโนโลยี
• กรณีปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบซ้ำแล้วซ้ำเล่า

จากนั้นนายจ้างจะมีสิทธิส่งลูกจ้างไปขอใบรับรองวิสามัญตามผลการพิจารณาตามความเหมาะสม รวมทั้งที่บัญญัติไว้ในวรรค 3 มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.

ตัวอย่างเช่นในระเบียบที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงคมนาคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2537 ฉบับที่ 13/11 (จดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมเมื่อวันที่ 18 เมษายน 2537 ฉบับที่ 548) การรับรองก่อนกำหนดจะดำเนินการในกรณี ที่ไหน การละเมิดขั้นต้นกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการดำเนินงานที่ปลอดภัย ยานพาหนะหรือเกิดอุบัติเหตุทางจราจรอย่างร้ายแรง

ส่วนการจัดเตรียมการรับรอง

ในส่วนนี้ จำเป็นต้องระบุขั้นตอนและมาตรการที่ชัดเจนและชัดเจนที่นายจ้างและเจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องดำเนินการ

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดองค์ประกอบของค่าคอมมิชชัน

องค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นถูกกำหนดโดยคำสั่งของนายจ้าง

คณะกรรมการต้องมีประธาน สมาชิกสามัญ และเลขานุการ

มีความจำเป็นต้องระบุว่าใครมีสิทธิในการออกเสียงลงคะแนนและไม่มีสิทธิ์ลงคะแนน

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับการโหวตชี้ขาดหากความคิดเห็นของสมาชิกของคณะกรรมการมีการกระจายอย่างเท่าเทียมกัน (เพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ ค่าคอมมิชชันควรถูกสร้างขึ้นจากตัวแทนจำนวนคี่ของนายจ้าง)

องค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นเป็นแบบถาวร การเปลี่ยนแปลงสามารถทำได้เนื่องจากผลประโยชน์ทับซ้อน หรือเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของบุคลากร

สิ่งสำคัญคือต้องระบุอำนาจของสมาชิกของคณะกรรมาธิการ ดังนั้นประธานมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องและความชอบธรรมของการตัดสินใจของเพื่อนร่วมงาน สมาชิกของคณะกรรมาธิการ - เพื่อความครอบคลุมและความเที่ยงธรรมของการตัดสินใจที่ทำ เลขานุการ - สำหรับงานด้านเทคนิค

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดการ

ตารางการรับรองเป็นเอกสารที่นายจ้างจัดทำขึ้นทุกปี อนุมัติโดยคำสั่งแยกต่างหาก กำหนดการควรได้รับการอนุมัติล่วงหน้าเพื่อให้มีเวลาทำความรู้จักกับผู้ที่จะได้รับการรับรอง

แผนภูมิระบุว่า:

• รายชื่อพนักงานที่ได้รับการรับรองในปีนี้
• วันที่และสถานที่ของขั้นตอน;
• เวลาส่งเอกสารบุคลากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่ผ่านการรับรองและชื่อเต็ม รับผิดชอบในการจัดหา

ขั้นตอนที่ 3 แจ้งพนักงานเกี่ยวกับการรับรองที่จะเกิดขึ้น

ผู้ปฏิบัติงานที่ผ่านการรับรองทุกคนต้องได้รับแจ้งขั้นตอนล่วงหน้าและอยู่ภายใต้ลายเซ็น นายจ้างตัดสินใจล่วงหน้านานเท่าใด แต่ระยะเวลาที่เหมาะสมคือหนึ่งเดือน

แบบฟอร์มการแจ้งเตือนไม่สำคัญ ความจริงยืนยันคนรู้จักเป็นสิ่งสำคัญ

หากพนักงานปฏิเสธการกระทำที่เหมาะสมจะถูกร่างขึ้น

หากป่วยจะมีการแจ้งที่เกี่ยวข้องไปยังสถานที่ลงทะเบียนและที่อยู่อาศัย โดยไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรับทราบการรับ

ขั้นตอนที่ 4 รับเอกสารบุคลากรที่จำเป็น

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าคณะกรรมการการรับรองทำการตัดสินใจตามเอกสารที่ให้มา นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะจัดเตรียมเอกสารใดโดยอิสระและภายในกรอบเวลาใดที่ควรส่งไปยังคณะกรรมการ

มันสามารถเป็นข้อกำหนดใด ๆ เช่นพอร์ตโฟลิโอเป็นต้น

ตัวอย่างเช่น จนกระทั่งเมื่อเร็วๆนี้ คณาจารย์สถาบันของรัฐ บริการสังคมในภูมิภาคเลนินกราดต้องจัดให้มีพอร์ตการรับรอง นักสังคมสงเคราะห์ลักษณะผลลัพธ์ของกิจกรรมของพวกเขา อย่างไรก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่าในปัจจุบันข้อกำหนดนี้ถูกยกเลิกโดยคำสั่งของคณะกรรมการคุ้มครองทางสังคมของประชากรแห่งภูมิภาคเลนินกราด ลงวันที่ 21 มกราคม 2556 ครั้งที่ 1

ตัวอย่างผลงานของนักสังคมสงเคราะห์เพื่อการรับรอง

ในทางปฏิบัติ ส่วนใหญ่แล้ว นายจ้างต้องการให้คณะกรรมการจัดทำคำอธิบายหรือทบทวนการบริการของพนักงาน ซึ่งผู้บังคับบัญชาในทันทีจะต้องจัดเตรียม

ด้วยคุณสมบัติของพนักงานจะต้องทำความคุ้นเคยภายใต้ลายเซ็น หลังจากทำความคุ้นเคยแล้ว เอกสารนี้จะถูกส่งไปยังคณะกรรมการรับรอง

สำคัญ!

จำเป็นต้องให้โอกาสพนักงานไม่เห็นด้วยกับเนื้อหาของคำรับรองและส่งคำคัดค้านเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคณะกรรมการรับรอง

กำหนดส่งเอกสารทั้งหมดระบุไว้ในกำหนดการ

สำคัญ!

ลักษณะเฉพาะที่ไม่ได้ระบุไว้ตรงเวลาพร้อมผลการรับรองที่โต้แย้งได้เป็นเหตุผลอย่างเป็นทางการสำหรับศาลในการรับรู้คำตัดสินของคณะกรรมการรับรองว่าไม่ชอบด้วยกฎหมายอันเนื่องมาจากการละเมิดขั้นตอน

ส่วนการรับรอง

ส่วนนี้เป็นคำอธิบาย ทีละขั้นตอนการรับรองพนักงานในองค์กร

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดองค์ประชุม

ในการทำเช่นนี้กฎระเบียบควรระบุว่าด้วยการมีส่วนร่วมของสองในสามขององค์ประกอบของคณะกรรมาธิการการตัดสินใจนั้นถือว่าถูกต้อง หากจำนวนสมาชิกของค่าคอมมิชชั่นน้อยกว่าการรับรองจะถูกเลื่อนออกไปเป็นระยะเวลาอื่นที่นายจ้างกำหนดโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของบทบัญญัติที่อธิบายไว้

ขั้นตอนที่ 2. อธิบายขั้นตอนเอง

เราเขียนว่าการรับรองพนักงานสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นควรดำเนินการต่อหน้าพนักงานและหัวหน้างานทันทีในบรรยากาศที่เป็นกันเอง (พนักงานอยู่ภายใต้ความเครียดแล้ว)

เราระบุว่าเจ้านายเป็นตัวแทนของพนักงาน จากนั้นสมาชิกของคณะกรรมการจะถามคำถามที่พวกเขาสนใจ

หลังจากถามคำถามและพนักงานตอบคำถามแล้ว พนักงานที่ผ่านการรับรองจะถูกลบออก หัวหน้าและสมาชิกของคณะกรรมการจะยังคงหารือและตัดสินใจอย่างเหมาะสม

หลังจากตัดสินใจแล้ว พนักงานจะได้รับเชิญ และประธานจะประกาศคำตัดสินของคณะกรรมการให้เขาทราบ

ขั้นตอนที่ 3 เราแก้ไขกลไกการตัดสินใจ

สำคัญ!

การตัดสินใจใดๆ จะต้องมีเหตุผลและสนับสนุนโดยเอกสารที่เหมาะสม หากพนักงานเป็นคนขี้โกง นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะรับรู้ว่าเขาไม่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งของเขา

กิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานควรได้รับการประเมินร่วมกับ ข้อกำหนดคุณสมบัติสู่ตำแหน่งของเขา จำเป็นต้องคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรตลอดจนความซับซ้อนและความเข้มข้นของงานที่เขาทำ

ควรให้ความสนใจกับการไม่มีหรือมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการละเมิดตารางแรงงานและหน้าที่ราชการ

ข้อสงสัยทั้งหมดถูกตีความเพื่อประโยชน์ของพนักงาน

ขั้นตอนที่ 4 ตัวเลือกการตัดสินใจของคอมมิชชัน

เราอธิบายสิ่งที่คณะกรรมการสามารถตัดสินใจได้:

• พนักงานสอดคล้องกับตำแหน่ง;
• ส่งเข้าอบรมให้ตรงกับตำแหน่ง;
• นำไปใช้กับนายจ้างเพื่อเพิ่ม (เงินเดือน, ตำแหน่ง);
• พิจารณาลดหย่อนเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอ
• ไม่ตรงกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง แนะนำให้ส่งเข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูงหรือเลิกจ้างเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอ

ขั้นตอนที่ 5 เราร่างการตัดสินใจของคณะกรรมการ

การตัดสินใจทั้งหมดของคณะกรรมการจะถูกร่างขึ้นในโปรโตคอลหรือป้อนในเอกสารรับรองของพนักงาน มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะร่างเอกสารทั้งสองอันที่จริงแล้วมันเป็นสิ่งเดียวกันต่างกันเพียงรูปแบบเท่านั้น ในขณะเดียวกันก็ไม่มีใครห้ามการกรอกเอกสารทั้งสองฉบับ

เอกสารรับรองและโปรโตคอลได้รับการลงนามโดยสมาชิกทุกคนของคณะกรรมาธิการที่อยู่ในเอกสารรับรอง

สำคัญ!

สมาชิกของคณะกรรมาธิการที่ไม่อยู่ในการรับรองไม่มีสิทธิ์ลงนามในเอกสารเหล่านี้ หากพวกเขาลงนาม นี่อาจเป็นเหตุผลในการยกเลิกการตัดสินใจของคณะกรรมการและเริ่มต้นคดีอาญาตามมาตรา 292 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำสั่งจะต้องออกภายในระยะเวลาหนึ่งนายจ้างเองจะเป็นผู้กำหนดซึ่งไม่เกินหนึ่งเดือน

จำเป็นต้องจัดให้มีเงื่อนไขว่าสามารถถูกขัดจังหวะได้ (เมื่อไปเที่ยวพักผ่อน ลางานชั่วคราวโดยไม่ทราบสาเหตุหรือทุพพลภาพชั่วคราว ช่วงเวลานี้ควรหยุดชะงัก)

การละเมิดข้อกำหนดทำให้เกิดการยกเลิกการตัดสินใจโดยคณะกรรมการรับรอง

ตัวอย่างเช่น ถ้า A.V. เปตรอฟจะได้รับการยอมรับว่าไม่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งของเขา นายจ้างมีสิทธิ์ไล่เขาออก ส่งเขาไปฝึกหรือลดตำแหน่งเขา (พินัยกรรมของเขา คณะกรรมการรับรองให้อำนาจดังกล่าวแก่เขา)

หากนายจ้างตัดสินใจย้าย A.V. Petrov ไปที่ตำแหน่งที่ต่ำกว่าและ A.V. เปตรอฟจะปฏิเสธนายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกัน

ขั้นตอนที่ 6. สิทธิของผู้ปฏิบัติงาน

ขอแนะนำให้ระบุว่าในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับผลการรับรองพนักงานใน กฎหมายอาจอุทธรณ์คำตัดสินนี้ได้

บทบัญญัติขั้นสุดท้าย

ส่วนนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่จัดเก็บ เอกสารรับรอง. เอกสารการรับรองทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในแผนกบุคคล โปรโตคอล - ในโฟลเดอร์การตั้งชื่อ แผ่นรับรอง - ในไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงาน

ระยะเวลาเก็บรักษาเอกสารเหล่านี้คือ 75 ปี

ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับการรับรองพนักงาน

ตารางตัวอย่างการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบทความหรือถามคำถามกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับคำตอบ