Ali predsednik SNT prejema plačo. Ali je zakonito dodeliti plačo predsedniku SNT? Davki na izplačane plače, dohodnina

Je plača predsednika uprave SNT dovoljena ali ne?

Na spletu je veliko razprav o tej temi.

Da bi sami razumeli to temo, se spomnimo, kateri temeljni zakon ureja delovanje SNT?, v katerem ni niti besede o plači predsednika uprave.

delovna razmerja med delavcem in delodajalcem ter s tem urejene plačeDelovni zakonik Ruske federacije.

Sistemska napaka posameznih odvetnikov, na primer Baytenove in Kresnikove (avtorja komentarjev po členu na zvezni zakon 66), ki trdita, da je mogoče vzpostaviti delovna razmerja med predsednikom upravnega odbora in SNT, je dojemanje predsednika upravnega odbora SNT kot edinega izvršilnega organa, kar NI.

Pozorno preberemo: Predsednik upravnega odbora NI vodja SNT. On vodi kolegij izvršna agencija- Upravni odbor, hkrati pa nima glasovalne pravice na sejah upravnega odbora, ker odločitve upravnega odbora se sprejemajo z PREPROSTO večino glasov članov uprave, oziroma je predsednik uprave SNT, za razliko od predsednika uprave delniške družbe (banke npr.), ni upravičen do BLOKIRANJA odločitev odbora, ampak ima le pravico do pritožbe zoper odločitev.

Za razliko od čl. 22, kjer se upravni odbor imenuje izvršni organ KOLEGE, čl. 23 ne imenuje predsednika kot EDINI izvršilni organ, s katerim delovni zakonik Ruske federacije (člen 273) dovoljuje sklenitev pogodbe o zaposlitvi.

tiste. ne opredeljuje predsednika uprave kot edinega izvršnega organa.

Struktura vodstvenih organov SNT je opisana v zveznem zakonu 66 in je izčrpna. To pomeni, da v SNT ni mogoče oblikovati drugih organov upravljanja, ki niso predvideni z zakonom.

Poleg tega opredeljuje pristojnosti predsednika in posebej navaja, kateri dokumenti opredeljujejo pooblastila predsednika upravnega odbora - zvezni zakon 66 in listina SNT.
Pooblastila predsednika uprave so precej skromna in niso edina vodstvena funkcija. Z njihovo izvedbo predsednik uprave ne postane edini izvršilni organ, ampak mu omogoča, da deluje v imenu SNT kot posebej pooblaščeni član SNT, s čigar dejanji lahko SNT na podlagi zakona pridobi državljanske pravice in prevzamejo civilne dolžnosti.

Zakonodajalec ni predvidel potrebe po edinem izvršilnem organu v SNT in ni s kom skleniti pogodbe o zaposlitvi.

Vendar pa vv skladu s sklepom sveta se pogodba o zaposlitvi lahko sklene z zaposlenega. Toda predsednik uprave ni uslužbenec.

Prav tako je treba spomniti (poglavje 43), ki pravi, da se poglavje 43 delovnega zakonika Ruske federacije (urejanje delovnih razmerij z vodjo organizacije in člani kolegialnih izvršilnih organov) ne uporablja, če vodja organizacija (SNT) je tudi članica te organizacije (SNT).

citat: »273. člen Določbe tega poglavja (43) se uporabljajo za predstojnike organizacij, ne glede na njihove organizacijske in pravne oblike in oblike lastništva, razen v primerih, ko:

vodja organizacije je edini član(ustanovitelj)član organizacije , lastnik njenega premoženja;

Torej o »predsedniški plači« ni niti besede.Vendar zakon predvideva možnost izplačila denarnih nagrad upravnemu odboru družbe po sklepu skupščine (15. odstavek) čl. 21).

Hkrati pa mora, če govorimo o plačah, obstajati kadrovska razporeditev, ki jo potrdi predsednik uprave v okviru stroškovnika, ki ga potrdi skupščina.

Vodja hortikulturnega partnerstva je odgovoren za stanje parcel in opreme, ima sestanek in govori s splošnim mnenjem zastopanega društva. Razmislite, ali predsednik SNT prejema plačo in kakšne so lahko možnosti za zaslužek.

Dohodek vodje vrtnarske neprofitne družbe

Različna partnerstva imajo svoje metode za izračun plač vodstvene ekipe.

V Rusiji je v povprečju plača predsednika upravnega odbora SNT naslednja:

• 15000 rubljev. v poletno obdobje.
• 12000 rubljev. v zimskem času.

Poleti je več dela in plača je višja.

Pogodba ali prostovoljno plačilo

Če je med hortikulturnim partnerstvom in njegovim vodjo sklenjena pogodba o zaposlitvi, potem plača predsednika SNT ne sme biti nižja od minimalne v državi.

• IN Rusija ta številka od 2019-2020 je 9489 rubljev na mesec.

Za minimalno plačo bi morali delati predpisano količino časa na mesec in izpolnjevati dodeljene dolžnosti. Takšna delovna razmerja so običajna, če predsednik ni član društva, v katerega je imenovan.

Toda v praksi je v večini vrtnarskih neprofitnih partnerstev vodja izvoljen izmed tistih, ki so del tega društva.

Tak človek pozna vse težave ekipe, njenih članov in je pripravljen delati simbolično pristojbina.

Objave s prostim mestom predsednika SNT so zelo redke. Zato lahko rečemo, da je to delo precej povpraševanje.

Ali je mogoče brez plače

V nekaterih primerih predsednik SNT morda sploh nima plače. Oseba, ki je prevzela funkcije vodje, dela za “ hvala” ali nagrado v minimalnem znesku.

Zgodi se, da samo plača pot do vrtna parcela ali na sestankih za obravnavo vprašanj skupnosti.

O vprašanjih zaslužka odloča ekipa

Materialna vprašanja se načrtujejo in rešujejo sprva na skupnih sestankih vrtnarska društva:

1. Koliko članarine je treba odobriti.
2. Kakšna je plača predsednika SNT v letih 2018-2019.
3. Poročila o razdelitvi financ itd.

Članarine in njihova vloga pri zaslužku

Na povprečno plačo predsednika SNT pomembno vpliva velikost partnerstva in članarine.

Na primer:

• Če ima družba 200 članov, ki plačujejo 1000 rubljev v letu.
• Pristojbina bo 200.000 rubljev na leto. In če je članov 100 in plačajo enak znesek prispevka, bo skupni znesek pristojbin za potrebe partnerstva 2-krat manjši.

Toda z višjo plačo predsednika vrtnarjev bo imel več dela. Nihče ne bo izplačeval plače osebi, ki ne opravlja nalog, ki so mu dodeljene.

Namen prispevkov za hortikulturne kolektive je:

• pridobitev, ustvarjanje, rekonstrukcija lastnine, ki pripada družbi;
• vsebino ali vzdrževanje infrastrukture SNT, vključno z motivacija v obliki plač vodstvenemu osebju.

Poklicne odgovornosti:

1. Delujte v imenu partnerstva.
2. Predsedujte sestankom.
3. Podpisujte finančne in druge dokumente v imenu društva, v nekaterih primerih po odločitvi društva.
4. Dogovorite se, odprite bančne račune.
5. Upoštevajte prijave članov društva.
6. Z zaposlenimi sklepajte pogodbe o zaposlitvi.
7. Je predstavnik društva v državnih organih. oblasti, lokalna vlada, v drugih organizacijah.

Vedeti morate, da:

• Dejavnost SNT je urejena na podlagi zvezni zakonšt. 66-FZ « O hortikulturnih neprofitnih društvih občanov» z dne 15. aprila 1998

V skladu s poročilom o dejanskih prihodkih in odhodkih od 28. 8. 2017. do 04. 08. 2018 je bila plača za obdobje od januarja 2018 do julija 2018 predsednice SNT Zimenkova L.M. znašal 105.000 rubljev. Zavarovalni prispevki v proračun - 31.710 rubljev. Prejemki članov upravnega odbora so znašali 40.000 rubljev. Za leto 2019, kot izhaja iz ocene prihodkov in odhodkov, predstavljenih članom SNT na seji 30. septembra 2018, za plačilo storitev za kadrovanje načrtovano 334360 rubljev.

Koliko ali kako malo je to za naš mali SNT, ki praktično nima infrastrukture, ne bomo sodili. Ocenili bomo le legitimnost teh plačil.

V nadaljevanju podajamo pojasnila o tem. dva odvetnika.

Pojasnilo 1. V skladu s čl. 23 Zveznega zakona Ruske federacije "O hortikulturnih, vrtnarskih in dachah neprofitnih združenjih državljanov" z dne 15. aprila 1998 predsednik SNT ni njegov edini izvršni organ, ampak le vodi odbor - kolegialni izvršni organ. telo. Pooblastila predsednika upravnega odbora so določena s tem zveznim zakonom in statutom takega združenja. Drugi odstavek tega člena določa njegova pooblastila, med katerimi ni pooblastila za ugotavljanje zase in za druge zaposlene plače. Poleg tega delovna razmerja med vodjo organizacije in samo organizacijo določa poglavje 43 delovnega zakonika Ruske federacije, ki v skladu s čl. 273 delovnega zakonika Ruske federacije se ne uporablja, če je vodja organizacije član te organizacije.

Tako je vzpostavitev delovnih razmerij med predsednikom in SNT nemogoče.

Po čl. 3 Zveznega zakona Ruske federacije "O minimalni plači" se minimalna plača uporablja za delovna razmerja, in ker delovna razmerja s predsednikom SNT ne morejo nastati, se minimalna plača ne more uporabiti za plačilo njegovih dejavnosti.

V skladu s 15. odstavkom čl. 21 Zveznega zakona Ruske federacije "O hortikulturnih, vrtnarskih in dachah neprofitnih združenjih državljanov" v izključni pristojnosti skupščine članov hortikulturnih, vrtnarskih in dacha neprofitno združenje(seje pooblaščenih) vključuje spodbujanje članov upravnega odbora, vključno s predsednikom SNT, revizijsko komisijo (revizorjem), komisijo za spremljanje spoštovanja zakonodaje. Kot spodbuda iz izkušenj drugih SNT lahko pride do oprostitve plačila članarine, oz telefonsko plačilo, oz povračilo goriva. Višina prejemka se določi na podlagi rezultatov delovanja.

Po čl. 22. zgornjega zakona lahko upravni odbor sklepa pogodbe o zaposlitvi z zaposlenimi, med katerimi sta tako računovodja kot električar. Po čl. 133 delovnega zakonika Ruske federacije se lahko plača najmanj 1 minimalna plača določi samo za zaposlenega, ki v celoti opravili svoj delovni čas. Po čl. 93 delovnega zakonika Ruske federacije, če delavec dela s krajšim delovnim časom in je to dejstvo (z navedbo delovnih dni in ur) zapisano v pogodbi o zaposlitvi ali dodatnem sporazumu o plači. morda je manj MRO. Po čl. 21 Zveznega zakona Ruske federacije "O hortikulturnih, vrtnarskih in podeželskih neprofitnih združenjih državljanov" se lahko vprašanje pogojev za sklenitev pogodb o zaposlitvi z računovodjo in električarjem izpostavi v razpravo na skupščini in tu je vprašanje plačila in delovni čas zaposlenih, potem bo uprava z njimi sklenila pogodbe o zaposlitvi pod pogoji, dogovorjenimi na sestanku.

Pojasnilo 2. Dejavnosti vrtnarskih neprofitnih partnerstev se izvajajo na podlagi zveznega zakona z dne 15. aprila 1998 št. 66-FZ "O vrtnarskih, vrtnarskih in dachah nekomercialnih združenjih državljanov" (zvezni zakon št. 66-FZ) in listino partnerstva.

V skladu s členom 20 Zveznega zakona št. 66-FZ so vodstveni organi hortikulturnega, vrtnarskega ali dacha neprofitnega združenja skupščina njegovih članov, upravni odbor takega združenja in predsednik upravnega odbora. Na podlagi člena 23 Zveznega zakona št. 66-FZ upravni odbor hortikulturnega, hortikulturnega ali dacha neprofitnega združenja vodi predsednik upravnega odbora, ki je izvoljen izmed članov upravnega odbora za obdobje dveh let. .

V izključno pristojnost skupščine SNT je med drugim izvolitev predsednika upravnega odbora in predčasno prenehanje njegovih pooblastil.

Pooblastila predsednika upravnega odbora so določena z omenjenim zveznim zakonom in statutom takega združenja. Predsednik upravnega odbora družbe ni delavec, ne opravlja svojih funkcij po pogodbi o zaposlitvi, ampak ga izvoli skupščina SNT. Predsednik uprave SNT je izvršni organ družbe, ne da bi z njim sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Dokument, ki potrjuje pooblastila predsednika upravnega odbora SNT, je izvleček iz sklepa skupščine o njegovi izvolitvi. Organi pravne osebe, vključno s predsednikom uprave, se ne morejo šteti za samostojne subjekte civilnih pravnih razmerij in so del pravne osebe. V skladu z 21. členom Zveznega zakona št. 66-FZ je izključna pristojnost skupščine družbenika tudi reševanje vprašanj spodbujanja članov uprave.

Pravica do prejema plače v skladu z delovni zakonik RF, ima zaposlenega - posameznika, ki je sklenil delovno razmerje z delodajalcem. Predsednik upravnega odbora družbe, kot že omenjeno, ni uslužbenec SNT in ni oseba, ki je sklenila delovno razmerje z družbo. Zato je med predsednikom upravnega odbora družbenika in družbo, as pravna oseba ne, in ne more biti delovnih razmerij, v zvezi s katerimi njihovo razmerje ni urejeno z delovnim zakonikom Ruske federacije.

Tako je imenovanje in izplačilo plač predsedniku SNT in članom upravnega odbora nezakonito dejanje. Nepravilno prisvojen v obliki plač gotovina je treba vrniti v blagajno SNT in porabiti za razvoj infrastrukture, kot predpisuje zakon!

Danes se večina vrtnarskih članarin v našem CNT porabi za sodne spore, ki jih sprožijo predsednik in člani upravnega odbora. Še posebej:

• zakonska zahteva za odobritev seznama članov SNT (), brez katerega v našem snt nemogoče je govoriti o sklepčnosti v času skupščine ali določite proračun;
• zahteva za izvedbo glede na z obstoječo zakonodajo izredni zbor članov SNT za volitve neodvisna revizijska komisija za preverjanje finančnih in gospodarskih dejavnosti predsednika in upravnega odbora SNT za obdobje od 2012 do 2018 ();
• ni izvedeno pravni zahtevo lastnikov parcel na srednji ulici (v kamnolomu), da odstranijo pločnik (smeti), ki je pokvaril cesto, na stroške odgovornih ();
• javna zemljišča je nezakonito zasegla skupina oseb, vključno s predsednikom SNT Zimenkova L.M., člani upravnega odbora Lelyukh M.I., Gubarev L.V., predsednikom revizijske komisije Kutuzov M.N., člani te komisije Donetsky S. in Topu Sakha (
• upravnih prekrškov L.M. Zimenkova, ki ne odgovori na zahteve članov SNT glede porabe sredstev in odgovornosti za povzročitev škode s svojimi dejanji in dejanji članov upravnega odbora vrtnega partnerstva kot celote in posameznih članov SNT ();
• zagotavljanje Zimenkova L.M. informacije, ki ne ustrezajo realnosti, ne le članom SNT, ampak tudi sodiščem (

Dragi vrtnarji! Ne smemo trpeti finančnih izgub zaradi “napak” (napake???) tistih, ki pravzaprav niso bili izvoljeni. Nezakonita dejanja Zimenkove L.M. so poleg finančnih izgub ustvarila kriminogeno situacijo v SNT, nevarno za njene nepredvidljive posledice, in ne zaslužijo tiste finančne spodbude, ki so vključene v proračun. Če se neustrezno obnašanje članov upravnega odbora in »odvetnikov«, ki jih pritegnejo kot pomočniki, ki povzročajo brezpravje, kot je bilo 30. septembra na občnem zboru članov SNT, ne ustavi, potem ne bo dolgo trajalo priti do trupel. Ta predpostavka je precej realna, če se spomnite:

• napad na seji 27. junija 2017 s strani člana upravnega odbora A. P. Oblomkina o članu SNT Elshina A.M. (77 študentov), ​​ki so postavili vprašanje o nekvalitetnih popravilih cest;
• obnašanje posestnika 84, 85 člana enega od revizijske komisije Nadtochiy E.V. in lastnika mesta 78, ki je člane SNT 5. avgusta 2018 potisnila z javno razglašenega ozemlja (v objavi na informacijska stojala SNT), kot ozemlje, kjer bo potekala skupščina članov SNT;
• norosti brez primere (par, žalitve, fizična dejanja)
  Lelyukh T.I. (zaupnik člana uprave Lelyukh M.) z aktivno podporo Zimenkove LM, ne le na sestankih 30. septembra in 5. avgusta, ampak tudi na sestankih članov partnerstva, ustanovljenega v okviru SNT za namene uplinjanja ;
• nesprejemljive javne žalitve in izmišljotine s strani Zimenkove LM, ki je prevzela funkcije predsednice uprave SNT, računovodje-blagajne SNT in računovodje-blagajne družbe za uplinjanje, vsebovane ne le v njenih javnih nastopih, ampak tudi v dokumentih (zapisniki, akti revizijskih komisij, odgovori na zahteve ipd.), tudi javno razdeljena tistim, ki želijo vedeti, kam gre denar članov CNT.

Za ureditev notranjih odnosov v SNT je predlagana sprememba naše organizacijske strukture.

Infrastruktura našega SNT vključuje skupno zemljišče in celo smetišče z nameščenimi smetnjaki, ki jih uporablja le majhna skupina vrtnarjev, in to je to. Prav bi bilo, da bi se na upravo Puškina obrnil s predlogom za sklenitev individualnih pogodb za odvoz smeti, tako kot se danes dogaja z elektriko.

Naš SNT je nekaj ulic, ki niso med seboj povezane ne na ravni problemov ne na ravni interesov (to je v zapisniku skupščine št. ). Spodaj je izvleček iz tega protokola.

Upravičeno in povsem logično bo, če vsaka ulica samostojno rešuje svoje težave, vključno z oblikovanjem potrebnega proračuna za to. Člani upravnega odbora so starejši na ulici. Predsednik upravnega odbora SNT v tem primeru sodeluje z zunanje organizacije in koordinate notranje dejavnosti. Kot vzpodbudo morda je oproščen plačila članarine, tako kot člani upravnega odbora.

Torej, če je med SNT in predsednikom upravnega odbora SNT sklenjena pogodba o zaposlitvi (takšni odnosi se izvajajo zlasti, ko predsednik ni član SNT), potem njegova plača res ne bi smela biti nižja od minimalna velikost plače. Če razmerje med SNT in predsednikom upravnega odbora ni formalizirano kot delovno mesto, ampak na drug način, je lahko znesek plačila za opravljene storitve ali opravljeno delo kakršen koli in se določi sporazumno strank. V zveznem zakonu 66 ni niti besede o "predsedniški plači". Vendar zakon predvideva možnost izplačila denarnih nagrad upravnemu odboru družbe po sklepu skupščine (15. odstavek) čl. 21 FZ 66). V skladu z zveznim zakonom 66 je izplačilo plač možno samo osebam, ki so sklenile pogodbe o zaposlitvi s SNT (člen 4, člen 16 zveznega zakona 66), v skladu s postopkom, predpisanim v listini.

Kako izplačati plače v SNT in kako plačati davke

Toda za to je treba imeti v roki odločbo sodišča, da stanovanjska stavba, zgrajena na mestu, pripada objektu kapitalska gradnja in je primeren za stalno bivanje. V letu 2019 bo postopek vpisa in registracije lastnine enak. Ampak, če bo sprejet nov podzakonski akt pravni akt, potem ne bo treba pridobiti odločbe sodstva.

Pri tem vztraja večina strokovnjakov. Če bo sprejet nov akt, bo postopek prenosa vrtne hiše v stanovanjsko gospodinjstvo lažji. Zaenkrat ni nič znanega, čeprav se vrtnarjem priporoča izgradnja kapitalskih zgradb na ozemlju lokacij SNT. Mimogrede, SNT je mogoče prenesti na partnerstvo lastnikov nepremičnin ali na HOA.
Tako bodo hortikulturne parcele pripadale koči.

Postopek za povečanje plače čuvaja v St.

Pozor

Član organizacije po 12. členu istega zakona je lahko:

1. Samo posamezniki.
2. Lastniki parcel, namenjenih vrtnarski ali vrtnarski dejavnosti in se nahajajo na ozemlju SNT ali ONT. S seboj imejte ustrezne dokumente, ki potrjujejo pravico do lastništva spletnega mesta.
3. Osebe, ki so napisale osebne izjave upravnemu odboru družbe. Dokument mora vsebovati začetnice prosilca, naslov kraja stalnega prebivališča, poštni naslov, na katerega se lahko pošlje pismo, ter E-naslov in soglasje o spoštovanju statuta organizacije.

Ne pozabite, da morajo organi SNT ali ONT vlagatelju v 3 mesecih izdati člansko knjižico ali drugo dokumentacijo, ki potrjuje članstvo v partnerstvu.

Če je bilo članstvo zavrnjeno, mora biti prosilec obveščen, da je bilo članstvo zavrnjeno.

Hortikulturno neprofitno partnerstvo "pischevik" Kaliningrad

Zdaj, da postanete član SNT ali ONT, ni treba plačati članarine.

• V skladu s 14. členom tega zakona se prispevki delijo na - ciljne in članske.
• Nastavite znesek prispevkov, pogostost plačila sami partnerstev.
• Družbe so lahko prisiljene v plačilo določenih prispevkov državljanom, ki so lastniki parcel na območju SNT ali ONT.
• Davek na vrtno hišo se ne zaračuna. Za lastništvo stanovanja, ki je zasnovano kot »stanovanjski objekt«, se obračuna davek.
• Plačilo prispevkov bo izvedeno na negotovinski način - sredstva bodo knjižena na obračunski račun družbe.

Predsednikova plača

Pomembno

Izvršni organ KOLEGE, čl. 23 FZ 66 ne imenuje predsednika kot EDINI izvršilni organ, s katerim delovni zakonik Ruske federacije (člen 273) dovoljuje sklenitev pogodbe o zaposlitvi. tiste. Zvezni zakon 66 ne opredeljuje predsednika uprave kot edinega izvršnega organa. Struktura vodstvenih organov SNT je opisana v zveznem zakonu 66 in je izčrpna.

To pomeni, da v SNT ni mogoče oblikovati drugih organov upravljanja, ki niso predvideni z zakonom. Poleg tega opredeljuje pristojnosti predsednika in posebej navaja, kateri dokumenti opredeljujejo pooblastila predsednika upravnega odbora - Zvezni zakon 66 in statut SNT. Pooblastila predsednika upravnega odbora so precej skromna in niso edine vodstvene funkcije.

Pravni forum za lastnike zemljišč

Navaja, da morajo lastniki zemljišč, namenjenih vrtnarstvu ali vrtnarstvu, izvesti obvezne postopke za določitev mej parcel. Geodetski postopek je treba zaključiti do konca leta 2018. Zato zdaj ni vredno panike, Rusi imajo še 1 leto časa za izvedbo geodetske meritve.
Brez geodetskega postopka lahko storite, če:

1. Zemljišče je bilo vpisano v nepremičnino.
2. Težave s sosedi se ne napovedujejo - ne bodo ugotovili, kje bi morala biti meja med vašimi parcelami.
3. Poslov s takšnimi nepremičninami ni načrtovan.

V drugih primerih je anketiranje preprosto potrebno. V letu 2018 bo mogoče prevzeti lastništvo nepremičnine – ali z njimi skleniti kakršen koli posel, vendar boste morali opraviti le obvezen postopek za določitev meja lokacije.
Katere stavbe se gradijo na vrtnih parcelah? Na takih zemljiščih so dovoljene le nestalne zgradbe in objekti. Ne morejo se vpisati kot lastnina – tudi če so videti kot objekt kapitalske gradnje. Ne pozabite, da so nekapitalske zgradbe zgrajene brez temeljev.
Lahko jih porušimo / premaknemo / razstavimo. Na parceli, namenjeni vrtnarstvu, je mogoče samostojno postaviti objekt kapitalske gradnje. Vendar ne bo šlo samo za izdajo prave stanovanjske stavbe po dokumentih - štela se bo za skedenj ali drugo gospodarsko poslopje. Vknjižiti ga bo mogoče le, če se spremeni vrsta dovoljene rabe zemljišča.

Registracija v SNT v letih 2018 in 2019 - spremembe zakona o vrtnarskih partnerstvih, miti in resničnost V SNT se je mogoče registrirati tako zdaj kot v letu 2018.

Kakšna je minimalna plača, ki jo lahko naredite za predsednika snt 2018

Info

Z njihovo izvedbo predsednik uprave ne postane edini izvršilni organ, ampak mu omogoča, da deluje v imenu SNT kot posebej pooblaščeni član SNT, s čigar dejanji lahko SNT na podlagi zakona pridobi državljanske pravice in prevzamejo civilne dolžnosti. Zakonodajalec ni predvidel potrebe po edinem izvršilnem organu v SNT in ni s kom skleniti pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa se v skladu z zveznim zakonom 66 lahko pogodba o zaposlitvi sklene z delavcem po odločitvi uprave.

Toda predsednik uprave ni uslužbenec. Prav tako je treba spomniti na čl.
Upoštevajte, da so za ustanovitev SNT ali ONT potrebni najmanj 3 glasovi državljanov, ki delujejo kot ustanovitelji. Odločitev mora biti sprejeta na skupščini lastnikov. Organi združenja so:

1. predsednik.
2. skupščina.
3. Revizijska komisija.

Sprva se v družbi oblikuje edini izvršilni organ - predsednik.
Je pobudnik partnerstva. Nadalje se oblikuje stalni vršilec dolžnosti kolegialni izvršilni organ - upravni odbor partnerstva. Pomembno: v partnerstvo mora biti vključenih najmanj 7 oseb! Poleg tega je treba na seji sestaviti seznam članov, ki bodo združeni v novo organizacijo, z navedbo polnega imena, naslovnih dokumentov in katastrskih številk vseh lokacij.
Organizacija varovanja ozemlja in zagotavljanje znotraj njegovih meja požarna varnost. 6. Izvajanje revizij partnerstva. 7. Izplačilo plač osebam, s katerimi ima družba sklenjene pogodbe o zaposlitvi. 8. Organizacija in vodenje skupščin članov partnerstva ter izvajanje sklepov teh skupščin.
9. Plačilo davkov in taks, povezanih z dejavnostjo družbe, v skladu z zakonodajo o davkih in taksah. Poglejmo še eno vrsto prispevkov - ciljno usmerjene prispevke je mogoče usmeriti v: 1. Pripravo dokumentov, potrebnih za oblikovanje zemljiške parcele, ki je v državni ali občinski lasti, da bi takšno zemljišče dodatno zagotovilo partnerstvu. 2. Priprava dokumentacije za načrtovanje ozemlja v zvezi z ozemljem vrtnarstva oziroma vrtnarstva. 3.

Če si želite ogledati fotografije, objavljene na spletnem mestu, v povečani velikosti, morate klikniti njihove pomanjšane kopije.
Če se želite seznaniti s podrobno vsebino pododdelkov spletnega mesta, morate klikniti postavko glavnega menija, ki vas zanima.

29. julija 2017 je predsednik Ruske federacije podpisal nov zvezni zakon "O ravnanju državljanov vrtnarstva in vrtnarstva za lastne potrebe in o spremembah nekaterih zakonodajnih aktov". Ruska federacija".
Brezplačna povezava do nov zakon za prenos (format docx datoteko): FZ-217 z dne 29. julija 2017
Datum začetka veljavnosti zakona je 01. 01. 2019. Od istega dne preneha veljati FZ-66 z dne 15. 4. 98.
Razprava o zakonu je odprta tukaj:
(za pripombe, predloge, spremembe je potrebna registracija).

FZ-217 z dne 29. julija 2017 - Nenehno dopolnjevalne, spremenjene pripombe na nov zvezni zakon ob upoštevanju uveljavljene prakse.

Delavci (zaposleni) SNT

1. Delovna razmerja v SNT

Zaposleni so lahko vključeni v delo v hortikulturnem partnerstvu:
• za nedoločen čas (po pogodbi o zaposlitvi z vpisom v delovna knjiga);
• delavci s krajšim delovnim časom (združevanje dela v partnerstvu z delovna dejavnost v drugih organizacijah)
• po pogodbah civilnega prava (pogodbe, asignacije, plačana rezervacija storitve);
• prostovoljci.

Z zaposlenimi, zaposlenimi za nedoločen čas, pa tudi z zaposlenimi s krajšim delovnim časom delovna razmerja urejajo norme delovnega zakonika Ruske federacije. Za te zaposlene veljajo delovni predpisi, imajo pravico do mesečne plače, letnega plačanega dopusta.

V zvezi z zaposlenimi, s katerimi se sklepajo pogodbe o delu, naloge, plačane storitve, se je treba voditi po normah Civilnega zakonika Ruske federacije.

Delovni odnosi z zaposlenimi, ki delajo v partnerstvu na prostovoljni in nepovratni osnovi, so zgrajeni ob upoštevanju določb zveznega zakona z dne 11. avgusta 1995 št. 135-FZ "O dobrodelnih dejavnostih in dobrodelne ustanove". Obdobje takega dela se ne všteva v delovno dobo, se ne evidentira v delovni knjižici, dopust se ne plača itd.

Pri izračunu stroškov dela mora nujno uporabiti hortikulturno partnerstvo standardni obrazci, določen z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 5. januarja 2004 št. 1:

• T-1 (Odredba (navodilo) o zaposlitvi delavca);
• T-2 (osebna izkaznica zaposlenega);
• T-3 (Kadrovi);
• T-5 (Odredba (navodilo) o premestitvi zaposlenega na drugo delovno mesto);
• T-6 (Odredba (navodilo) o odobritvi dopusta delavcu);
• T-7 (Razpored dopustov);
• T-8 (Odredba (navodilo) o odpovedi (odpovedi) pogodbe o zaposlitvi delavcu (odpuščanje);
• T-12 (Time sheet in obračun plač);
• T-13 (Time sheet);
• T-49 (Obračun in obračun plač);
• T-51 (Plača);
• T-53 (Plača);
• T-54 (Osebni račun);
• T-60 (Opomba-obračun o odobritvi dopusta delavcu);
• T-61 (Opomba ob odpovedi (odpovedi) pogodbe o zaposlitvi z delavcem (odpuščanje);
• T-73 (Zakon o prevzemu opravljenega dela po pogodbi o zaposlitvi za določen čas)

2. Plača v vrtnarski družbi

Vir izplačil plač vrtno partnerstvo so sredstva ciljnega financiranja (članarine). Tudi v te namene se lahko usmerja dohodek iz komercialnih dejavnosti.

Obračunane plače za zaposlene v hortikulturni neprofitni družbi (odpuščeni vodja, računovodja, blagajnik, osebje zaščita) se odraža v dobropisu računa 70 "Poračuni s kadri za plače". Ker se oblikovanje stroškov izdelkov, del ali storitev v hortikulturnem partnerstvu ne izvaja, uporaba računa 20 "Glavna proizvodnja" (ali na primer 26 "Splošni stroški") ni priporočljiva. Dovoljeno je neposredno odpisati vračunane zneske iz virov njihovega financiranja.
Na primer:
Debet 86-2 Kredit 70
- o višini obračunanih plač;
Debet 86-2 Kredit 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost"
- za znesek obračunanih plač (UST in prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije);
Debet 70 Kredit 68 "Izračuni davkov in pristojbin" podračun "NDFL"
- za znesek odtegnjenega dohodnine posamezniki;
Debet 70 Kredit 50
- znesek opravljenega plačila;
Debet 68 in 69 Kredit 51
- za znesek odplačanih dolgov pri plačilih v proračun.

Vse določbe delovnega zakonika Ruske federacije v celoti veljajo za zaposlene v vrtnarskih partnerstvih. Plačilnih pogojev, ki jih določa delovna ali kolektivna pogodba, ni mogoče poslabšati v primerjavi z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in zahtevami regulativnih aktov na področju prejemkov.

Država kot udeleženka delovnih razmerij in v njihovem okviru v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije določa in zagotavlja:

• vrednost minimalne plače v Ruski federaciji;
• omejevanje seznama razlogov in zneskov odbitkov od plač po nalogu delodajalca (urejeno s členom 138 delovnega zakonika Ruske federacije), pa tudi zneska obdavčitve dohodka iz plač (urejeno s poglavjem 23 Davka). Kodeks Ruske federacije);
• omejitev plače v naravi (le do 20 % plače, ki jo je treba dejansko prejeti);
• prejemanje plač s strani zaposlenih v primeru prenehanja dejavnosti delodajalca in njegove insolventnosti v skladu z zveznimi zakoni;
• državni nadzor in nadzor nad polnim in pravočasnim izplačilom plač ter izvajanjem državnih jamstev za plače;
• odgovornost delodajalcev za kršitev zahtev delovnega zakonika Ruske federacije, zakonov, drugih regulativnih pravnih aktov, kolektivne pogodbe, sporazumi;
• pogoji in vrstni red izplačila plač;
• pravico do letnega dopusta in trajanje letnega dopusta.

Vsi drugi pogoji plačila se določijo sporazumno med strankama delovnega razmerja, vendar v skladu z zahtevami zakonskih aktov.

Vsi zaposleni so zagotovljeni letni dopust z ohranitvijo delovnega mesta (položaja) in povprečnega zaslužka.
Letni plačani dopust se delavcem odobri za najmanj 28 koledarskih dni.
Daljši letni plačani dopust se lahko odobri v primerih iz čl. 115 delovnega zakonika Ruske federacije. Na primer, pustite za mladoletni delavci je 31 koledarskih dni.
Sezonskim delavcem se dopust odobri sorazmerno z opravljenimi urami v višini dveh koledarskih dni za vsak opravljen mesec (člen 295 delovnega zakonika Ruske federacije).
Zaposlenim, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi za obdobje do dveh mesecev, se zagotovi plačan dopust ali se ob odpustitvi izplača nadomestilo v višini dveh delovnih dni na mesec dela (člen 291 delovnega zakonika Ruske federacije).

3. Davki na izplačane plače, dohodnina

Od 1. januarja 2002 do 31. decembra 2004 v skladu z odst. 8 str. 1 art. 238 Davčnega zakonika Ruske federacije, zneski plač in drugih dohodkov, izplačanih na račun članarine hortikulturnih, vrtnarskih, garažno-gradbenih in stanovanjsko-gradbenih zadrug (partnerjev) osebam, ki opravljajo delo (storitve) za te organizacije so bili oproščeni plačila enotnega socialnega davka.

Ob upoštevanju določb 2. odstavka čl. 10 zakona št. 167-FZ tudi zneski dohodka, izplačani v korist teh oseb, niso bili predmet zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje. Takšne razmere so privedle do tega, da zaposleni v zadrugah (partnericah), ki prejemajo plačila iz članarine, niso imeli pravice vključiti prejetega dohodka v povprečni zaslužek za izračun državne pokojnine in celotno obdobje prejema dohodka, iz katerega ni bilo izplačano zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje ni mogoče všteti v delovno dobo oseb, ki se upoštevajo pri odmerjanju pokojnine. To tri leta izpadejo iz izkušenj - 2002, 2003 in 2004.
Posamezniki, ki so zaposleni v hortikulturnih združenjih, pa so lahko prostovoljno sodelovali v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja, za katerega so morali v skladu z zakonom št. 167-FZ plačevati zavarovalne premije v obliki fiksnega plačila.

Od 1. januarja 2005 je v Ch. 24 Davčnega zakonika Ruske federacije Zvezni zakon z dne 20. julija 2004 št. 70-FZ "O spremembah poglavja 24 drugega dela Davčnega zakonika Ruske federacije, zvezni zakon" o obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji. Federacije "in priznanje nekaterih določb zakonodajnih aktov Ruske federacije za neveljavne "Spremembe so bile izvedene, v skladu s katerimi so zlasti odst. 8 str. 1 art. 238 Davčnega zakonika Ruske federacije.

V zvezi s tem se od 1. januarja 2005 priznavajo vrtnarske, vrtnarske, garažno-gradbene in stanovanjsko gradbene zadruge (partnerske družbe) kot plačniki enotnega socialnega davka ter zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje iz plačil na strošek članarin v korist oseb, ki opravljajo dela (storitve) za te organizacije.
Posledično imajo zaposleni v zadrugah (partnericah) od navedenega datuma pravico vštevanja delovne dobe v delovno dobo za namen dodeljevanja državnih pokojnin.

V skladu z določbami čl. 236 Davčnega zakonika Ruske federacije morajo enotni socialni davek plačati zadruge (partnerske družbe) iz plačil in prejemkov, obračunanih v korist posameznikov v skladu z pogodbe o zaposlitvi in pogodbe civilnopravne narave, katerih predmet je opravljanje gradenj, opravljanje storitev, pa tudi na podlagi avtorskih pogodb.

Davek se ne plača od prejemkov, izplačanih po navedenih pogodbah v korist samostojni podjetniki, kot tudi od zneskov, ki niso obdavčeni v skladu s čl. 238 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Pri izplačilih v korist posameznikov, ki so invalidi I, II ali III skupine, se od obdavčitve enotne socialne dajatve v skladu s čl. 239 Davčnega zakonika Ruske federacije, zneski do 100.000 rubljev so oproščeni. na leto na prejemnika.

Ker predmet obdavčitve zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje in osnova za obračun zavarovalnih premij v skladu z 2. odstavkom čl. 10 zakona št. 167-FZ, predmet obdavčitve in davčna osnova za enotni socialni davek, ki ga je določil Ch. 24 Davčnega zakonika Ruske federacije, morajo plačati zavarovalne premije zadruge (partnerstva) pod enakimi pogoji. Izjema so plačila v korist invalidov I, II ali III skupine - če so oproščeni obdavčitve po enotnem socialnem davku do 100.000 rubljev. na leto za vsakega prejemnika, potem niso oproščeni obdavčitve zavarovalnih premij.

Opomba! Ker so zadruge plačniki zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje za splošni pogoji, V skladu z zahtevami čl. 15 Zveznega zakona z dne 1. aprila 1996 št. 27-FZ "O individualnem (personaliziranem) računovodstvu v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja" so dolžni nastavi čas predati oblastem pokojninski sklad Informacije o zavarovanih osebah Ruske federacije.

Navedene informacije se predložijo letno najkasneje 1. marca v obrazcih, odobrenih z Resolucijo upravnega odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 21. oktobra 2002 št. 122p "O obrazcih dokumentov za individualno (personalizirano) računovodstvo v sistem državnega pokojninskega zavarovanja in Navodila za njihovo izpolnjevanje."

Plačilo enotne socialne dajatve in zavarovalnih premij morajo zadruge (družbe) plačevati mesečno najkasneje do 15. dne naslednjega meseca po pravilih č. 24 Davčnega zakonika Ruske federacije in zakona št. 167-FZ. Hkrati je v skladu z odstavkom 2 čl. 243 Davčnega zakonika Ruske federacije, ki se izračuna za plačilo z lastništvom zneska enotnega socialnega davka v njegovem delu, ki se plača v zvezni proračun, se zmanjšajo za znesek obračunanih zavarovalnih premij za isto obdobje (akontacije na zavarovalne premije).

Stopnja enotnega socialnega davka v njegovem delu, ki se knjiži v zvezni proračun, v skladu s čl. 241 Davčnega zakonika Ruske federacije je 20 %, stopnja zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje v skladu s čl. Umetnost. 22 in 33 zakona št. 167-FZ je določena na 14%.

Znesek enotnega socialnega davka (akontacije) v njegovem delu v dobro zveznega proračuna se določi na podlagi davčne osnove in davčnih stopenj v skladu s prvim odstavkom 1. 241 Davčnega zakonika Ruske federacije. Poleg tega se znesek zavarovalnih premij, obračunanih za isto obdobje za obvezno pokojninsko zavarovanje, izračunan na podlagi stopenj zavarovalne premije v skladu z zakonom št. 167-FZ, odšteje od zneska davka, obračunanega v zvezni proračun. tiste. od obračunanega zneska davka, ki se plača v zvezni proračun po najvišji stopnji 20%, se v celoti odšteje znesek zavarovalnih premij, obračunanih po stopnji 14%.

Obrazec deklaracije za enotni socialni davek za davkoplačevalce, ki plačujejo posameznikom, postopek za izpolnjevanje pa je bil odobren z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 31. januarja 2006 št. 19n.
Obrazec izjave za zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje za osebe, ki plačujejo fizičnim osebam, postopek za izpolnjevanje pa je bil odobren z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 27. februarja 2006 št. 30n. Izjava se predloži teritorialnim davčnim organom najkasneje do 30. marca v letu, ki sledi poteklemu obračunskemu obdobju. V skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije se obračunsko obdobje šteje za koledarsko leto.

4. Dodatki in nadomestila za zaposlene v vrtnarskih društvih

Ker od dohodkov delavcev vrtnarskih društev v obdobju od 1. 1. 2001 do 31. 12. 2004 ni bila plačana enotna socialna davek, nato pa pravica do prejemkov državnega socialnega zavarovanja (za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, pri rojstvo otroka itd. .p.) so za obdobje delovanja Ch. 24 Davčnega zakonika Ruske federacije, torej od 1. januarja 2001 do 31. decembra 2004 niso imeli. Edina izjema so nadomestila za začasno invalidnost, izplačana v zvezi z nezgodo pri delu in (ali) poklicno boleznijo. Osebe, ki delajo v zadrugah (partnerstvu), so imele in imajo pravico do teh prejemkov, saj se izplačujejo na račun obveznega zavarovanja za primer nezgode pri delu in poklicne bolezni.
Odnosi z to vrsto obvezno zavarovanje urejajo določbe zveznega zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni" (kot so bile spremenjene in dopolnjene) in zadruge (partnerstva) niso bile oproščene plačila zavarovanja. premije.

Ker so zadruge (partnerske družbe) od 1. januarja 2005 plačniki enotnega socialnega davka v delu, ki se plača na sklad socialnega zavarovanja, imajo zaposleni v teh organizacijah po 1. januarju 2005 pravico do obveznega socialnega zavarovanja, vključno s pravico do prejemanja nadomestil. za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ob rojstvu otroka in druga plačila na stroške FSS Ruske federacije na splošni podlagi, kar potrjuje dopis Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 23. september 2004 št. 02-18 / 11-6474 "O pododstavkih 8 in 14 odstavka 1 člena 238 Davčnega zakonika Ruske federacije".