«արթնացում. «Ազգի առողջության լիգա» համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպության կանոնադրությունը

Հաստատված է

Հիմնադիր Կոնգրես

Համառուսական հասարակական կազմակերպություն

«ԱԶԳԻ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ԼԻԳԱ».

(նոր հրատարակություն)

Երկրորդ համագումարի կողմից հաստատված

ԲԱԺԻՆ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1 «ԱԶԳԻ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ԼԻԳԱ» համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունը, այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», կամավոր, ինքնակառավարվող, անդամակցության վրա հիմնված քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց հասարակական միավորում է՝ հասարակական միավորումներ, հիման վրա համատեղ գործունեությունպաշտպանել ընդհանուր շահերը և հասնել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին:

1.2 Կազմակերպությունն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է Սահմանադրությամբ Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, Ռուսաստանի Դաշնության «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության «Մի մասին» դաշնային օրենքը. պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձինք» և Ռուսաստանի Դաշնության գործող այլ օրենսդրություն, ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներ և նորմեր միջազգային իրավունք, Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերը և սույն կանոնադրությունը:

1.3. Կազմակերպությունը գործում է իր անդամների իրավահավասարության, կամավորության, ինքնակառավարման, օրինականության և հրապարակայնության սկզբունքներով՝ թույլ չտալով քաղաքական, ռասայական և կրոնական խտրականություն։

1.4. Կազմակերպությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կեսից ավելիի տարածքում:

Կազմակերպությունն ազատ է որոշել իր ներքին կառուցվածքը, նպատակները, գործունեության ձևերը և մեթոդները:

1.5. Կազմակերպությունն ունի ռուսերեն լրիվ անվանումը.

Համառուսական հասարակական կազմակերպություն

«ԱԶԳԻ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ԼԻԳԱ»,

Եվ նաև ռուսերենի կրճատ անվանումը.

ԱՌՈՂՋԱՊԱՀՈՒԹՅԱՆ ԱԶԳԱՅԻՆ ԼԻԳԱ.

Կազմակերպությունն ունի անգլերեն լրիվ անվանումը.

«ԱՌՈՂՋԱՊԱՀՈՒԹՅԱՆ ԱԶԳԱՅԻՆ ԼԻԳԱ» ՀԱՄԱՌՈՒՍԱԿԱՆ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ.

Եվ նաև անգլերենի կրճատ անվանումը.

ԱՌՈՂՋԱՊԱՀՈՒԹՅԱՆ ԱԶԳԱՅԻՆ ԼԻԳԱ.

1.6. Կազմակերպությունն է իրավաբանական անձպետական ​​գրանցման պահից ունի առանձնացված սեփականություն, ունի անկախ հաշվեկշիռ, իրավունք ունի իր անունից ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ և կրել պարտավորություններ, կնքել պայմանագրեր, լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում, արբիտրաժում. և արբիտրաժային դատարանները, հիմնարկներում բանկերում ունի հաշվարկային և այլ հաշիվներ, ունի իր անվանմամբ կլոր կնիք, ձևաթղթեր, տարբերանշան և հաստատված և գրանցված այլ խորհրդանիշներ. կանոնադրականլավ.

1.7. Կազմակերպությունն իր գործունեության նպատակը չունի շահույթ ստանալը և ստացված շահույթը չի բաշխում Կազմակերպության անդամների միջև: Կազմակերպության անդամները չեն պահպանում իրենց կողմից Կազմակերպության սեփականությանը հանձնված գույքի նկատմամբ իրավունքները, ներառյալ անդամավճարները:

1.8. Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար, իսկ Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար:

1.9. Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմնի` Կազմակերպության նախագահության գտնվելու վայրը. Մոսկվա, Ռուսաստանի Դաշնություն:

ԲԱԺԻՆ 2.

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ, ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՐԿԱ.

2.1 Կազմակերպության հիմնական նպատակներն են.

- աջակցություն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների հոգևոր և ֆիզիկական առողջության ամրապնդմանը, որպես հիմնարար արժեք, որը թույլ է տալիս մարդուն իրացնել իրեն տարբեր ոլորտներում. հասարակական կյանքը;

- աջակցություն բնակչության առողջության պահպանմանը, դրա ամրապնդմանը և զարգացմանը.

Նպաստել տարածման համար պայմանների ստեղծմանը Առողջ ապրելակերպկյանքը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների շրջանում.

2.2 Կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար Կազմակերպությունը, գործող օրենսդրությանը համապատասխան, լուծում է հետևյալ խնդիրները.

- նպաստում է քաղաքացիական հասարակության ջանքերի միավորմանը քաղաքացիների հոգևոր և ֆիզիկական դաստիարակության համար Ռուսաստանի պատմական ավանդույթների հիման վրա.

- նպաստում է ազգային մշակութային ժառանգության պահպանմանը, պահպանմանն ու զարգացմանը.

- նպաստում է սոցիալական մեխանիզմի բարելավմանը, որն ապահովում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների առողջության ամրապնդումը, բժշկական օգնության որակի բարելավումը, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի զարգացումը.

- նպաստում է կենցաղային կրթության համակարգի բարելավմանը.

Օգնում է ամրապնդել ընտանիքի ինստիտուտը ժամանակակից հասարակություն, Ռուսաստանի բնակչության ժողովրդագրական խնդիրների լուծում.

- նպաստում է մոր և երեխայի իրավունքների պաշտպանությունն ապահովող մեխանիզմների ձևավորմանն ու զարգացմանն ուղղված գործունեությանը.

- նպաստում է մարդկանց բնակության համար էկոլոգիապես մաքուր միջավայր ապահովելու պայմանների ձևավորմանը և մեխանիզմների զարգացմանը.

- աջակցում է իրականացմանը հանրային քաղաքականությունառողջապահության, ձևավորման, ֆիզիկական կուլտուրայի, սպորտի, բնապահպանության և կրթության ոլորտում.

- հավաքում, ուսումնասիրում և վերլուծում է դաշնային մարմինների պաշտոնական հաղորդագրություններում պարունակվող տեղեկատվությունը պետական ​​իշխանություն, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​մարմինները, տեղական ինքնակառավարման մարմինները, քաղաքացիների, հասարակական կազմակերպությունների հաղորդագրություններում, լրատվամիջոցների հաղորդագրություններում. ԶԼՄ - ները;

- նպաստում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կատարելագործմանը, որն ազդում է առողջության պահպանման, առողջ ապրելակերպի, կրթության և շրջակա միջավայրի խթանմանն օրենքով սահմանված կարգով.

- նպաստում է ձեռնարկությունների զարգացմանը՝ առողջապահության նյութատեխնիկական բազա արտադրողների և առողջ ապրելակերպի համար ապրանքներ արտադրող այլ ձեռնարկությունների.

- նպաստում է բնակչությանը առողջ ապրելակերպի համար անհրաժեշտ դեղամիջոցներով, բժշկական սարքերով, բժշկական սարքավորումներով և այլ ապրանքներով ապահովելու համակարգի զարգացմանը.

- նպաստում է Ռուսաստանի քաղաքացիների աշխարհայացքի ձևավորմանը, որն ուղղված է առողջ ապրելակերպի պահպանմանը, առողջության ամրապնդմանը և հոգևոր զարգացմանը.

- նպաստում է առողջ ապրելակերպի, ինչպես նաև առողջության բարելավման միջոցների և ուղիների մասին գիտելիքների լայն տարածմանը.

- նպաստում է պայմանների ձևավորմանը, որոնք թույլ են տալիս Ռուսաստանի քաղաքացիներին վարել առողջ ապրելակերպ.

— մասնակցում է անկախ գիտական ​​հետազոտություններին առողջապահության, կրթության և էկոլոգիայի բնագավառում.

– անցկացնում և մասնակցում է միջազգային համագործակցության ամրապնդմանն ուղղված միջոցառումների, որոնք ուղղված են առողջության պահպանման, առողջ ապրելակերպի խթանման, մարդու հոգևոր և ֆիզիկական դաստիարակության, ֆիզիկական կուլտուրայի, սպորտի, բնապահպանության և կրթության բնագավառում.

- մասնակցում է հանրային առողջության մոդելի մշակմանը և ներդրմանը, ինչպես նաև ինքնազարգացող առողջապահական կազմակերպության մոդելի մշակմանը և ներդրմանը, որպես հանրային առողջության մոդելի հիմնարար տարր.

- Ռուսաստանի ոչ առևտրային կազմակերպություններին անվճար դրամաշնորհներ է տրամադրում կրթական, գիտական, մշակութային, կրթական, առողջապահական, սպորտային, տեղեկատվական և սոցիալական նշանակության այլ նպատակների իրականացման համար՝ պարտադիր դրույթի պայմաններով։ Նախատեսված օգտագործման հաշվետվությունը Կազմակերպությանը ստացել է դրամաշնորհ

– մասնակցում է գիտական, մեթոդական, տեխնիկական և ֆինանսական ապահովությունառողջության պահպանում, առողջ ապրելակերպի տարածում, քաղաքացիների կրթություն և օրենսդրությամբ սահմանված կարգով էկոլոգիապես մաքուր կենսամիջավայրի ձևավորում.

ԲԱԺԻՆ 3.

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

3.1. Իր կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար Կազմակերպությունն իրավունք ունի.

- ազատորեն տեղեկատվություն տարածել իրենց գործունեության մասին՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան.

- մասնակցել պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշումների մշակմանը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված կարգով և չափով.

- պետական ​​մարմիններում և տեղական ինքնակառավարման մարմիններում ներկայացնել և պաշտպանել իրենց իրավունքները, իրենց անդամների օրինական շահերը, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների շահերը առողջության, կրթության, ֆիզիկական կուլտուրայի, սպորտի, բնապահպանության և կրթության ոլորտներում.

- ձեռնարկել նախաձեռնություններ հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի վերաբերյալ, որոնք շոշափում են Կազմակերպության անդամների շահերը, առաջարկություններ անել պետական ​​մարմիններին և տեղական ինքնակառավարման մարմիններին.

- իրականացնել կազմակերպության կանոնադրական նպատակների իրականացման համար անհրաժեշտ աշխատանքներ.

Անկախ հետազոտական ​​գործունեություն իրականացնել առողջության պահպանման, ֆիզիկական կուլտուրայի, սպորտի, էկոլոգիայի և կրթության վերաբերյալ.

– առողջապահական խնդիրների վերաբերյալ անկախ փորձագիտական ​​և վերլուծական գործունեություն իրականացնել. ֆիզիկական կուլտուրա, սպորտ, էկոլոգիա և կրթություն;

- Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով խթանել տոները, ժամանցային միջոցառումները, կազմակերպել և անցկացնել մրցույթներ, սեմինարներ, սիմպոզիումներ, դասախոսություններ, համերգներ, ցուցահանդեսներ, տոնավաճառներ, աճուրդներ և վիճակախաղեր՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների առողջության խթանման նպատակով. , առողջ ապրելակերպի տարածում, ֆիզիկական կուլտուրայի, սպորտի զարգացում, էկոլոգիայի և կրթության որակի բարելավում.

- ստեղծել Կազմակերպության բաժիններ և մասնաճյուղեր, բացել Կազմակերպության ներկայացուցչություններ.

— ստեղծել հասարակական միավորումներ, դրանց միություններ (ասոցիացիաներ), ստեղծել այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ.

- Ստեղծել լրատվամիջոցներ և իրականացնել հրատարակչական;

Անցկացնել ժողովներ, հանրահավաքներ, ցույցեր, երթեր և պիկետներ.

- միանալ հասարակական միավորումներին, նրանց միություններին (ասոցիացիաներին) և հեռանալ դրանցից.

- իրավաբանական անձի իրավունքներով ստեղծել ձեռնարկատիրական ընկերություններ և գործընկերություններ.

– ձևավորել նվիրաբերական կապիտալ՝ այն օգտագործելու կրթության, գիտության, առողջապահության, մշակույթի, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի (բացառությամբ մասնագիտական ​​սպորտի), արվեստի բնագավառներում, սոցիալական աջակցություն(աջակցություն):

- իրականացնում է հասարակական միավորումների համար Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված այլ լիազորություններ:

3.2. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ Կազմակերպությունը պարտավոր է.

- հետևել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներին և նորմերին, որոնք վերաբերում են իր գործունեության շրջանակին, ինչպես նաև սույն կանոնադրությամբ նախատեսված դրույթներին.

- տարեկան հրապարակել հաշվետվություն իրենց գույքի օգտագործման վերաբերյալ կամ ապահովել նշված հաշվետվության հետ ծանոթության առկայությունը.

- տարեկան տեղեկացնել հասարակական միավորման պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և կազմակերպության ղեկավարների տվյալները՝ ներառված տեղեկատվության չափով. իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում.

- Հասարակական միավորման պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնի պահանջով տրամադրել Կազմակերպության ղեկավար մարմնի և պաշտոնատար անձանց որոշումները, ինչպես նաև տարեկան և եռամսյակային հաշվետվություններ նրա գործունեության մասին՝ ներկայացված տեղեկատվության չափով. հարկային մարմիններին;

- Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին թույլատրել հասարակական միավորման պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնի ներկայացուցիչներին.

- աջակցել հասարակական միավորման պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնի ներկայացուցիչներին ծանոթանալու Կազմակերպության գործունեությանը` կապված Կազմակերպության կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հետ:

- Կազմակերպությունը պարտավոր է իր պետական ​​գրանցման մասին որոշումը կայացրած մարմնին տեղեկացնել տեղեկատվության փոփոխությունների մասին՝ համաձայն «Իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման մասին» Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենքի, բացառությամբ ստացված լիցենզիաների մասին տեղեկությունների. նման փոփոխությունների օրվանից երեք օրվա ընթացքում:

Կազմակերպության կողմից կրկնվող չներկայացնելը սահմանել ժամանակԻրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելու համար անհրաժեշտ թարմացված տեղեկությունները հիմք են հանդիսանում Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնի բողոքարկման համար դատարան՝ Կազմակերպությունը գործունեությունը դադարեցրած ճանաչելու խնդրանքով: իրավաբանական անձը և այն բացառել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից.

ԲԱԺԻՆ 4.

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐ

4.1 Կազմակերպությանն անդամակցությունը կամավոր է: Կազմակերպության անդամներն ունեն հավասար իրավունքներ և կրում են հավասար պարտականություններ:

Կազմակերպության անդամները կարող են լինել.

- ֆիզիկական անձինք. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ովքեր լրացել են 18 տարեկանը, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, ովքեր կիսում են Կազմակերպության նպատակները, պատրաստ են ճանաչել Կազմակերպության կանոնադրությունը, վճարել մուտքի վճար, կանոնավոր վճարել անդամավճարներ և վերցնել. Անձնական մասնակցություն Կազմակերպության աշխատանքում.

- հասարակական միավորումներ, որոնք իրավաբանական անձինք են, որոնք համերաշխություն են հայտնել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին, պատրաստ են ճանաչել Կազմակերպության կանոնադրությունը, վճարել մուտքի վճար, կանոնավոր կերպով վճարել անդամավճարներ և խթանել Կազմակերպության գործունեությունը, այդ թվում՝ Կազմակերպության գործունեության ֆինանսավորում.

Քաղաքացիների անդամակցությունը Կազմակերպությանն իրականացվում է մուտք գործող քաղաքացու անձնական դիմումի հիման վրա, հասարակական միավորումը՝ դիմումի հիման վրա՝ կից նրա ղեկավար մարմնի համապատասխան որոշմամբ:

Կազմակերպության անդամների ընդունումը և բացառումը կատարվում է Կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղերի կողմից՝ ներկա գտնվող տարածքային մասնաճյուղի անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:

Նախագահությունը վարում է Կազմակերպության անդամների հաշվառումը: Ցուցակում ընդգրկվելու և Կազմակերպության անդամների ցուցակից դուրս մնալու հիմք են հանդիսանում համապատասխան որոշումները, ինչպես նաև Կազմակերպության անդամների հայտարարությունները:

4.4. Կազմակերպության անդամն իրավունք ունի.

4.4.1. Ընտրել և ընտրվել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և վերստուգող ընտրված մարմիններում և ստորաբաժանումներում:

4.4.2. Մասնակցել Կազմակերպության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությանը.

4.4.3. Կանոնադրությամբ սահմանված կարգով մասնակցել Կազմակերպության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությանը, այդ թվում՝ մասնակցել կառավարման մարմինների աշխատանքներին, եթե որոշակի հարց քննարկելիս կարող են շոշափվել նրա շահերը:

4.4.4 Կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ առաջարկություններ է ներկայացնում, մասնակցում դրանց քննարկմանը և իրականացմանը.

4.4.5. Տեղեկություններ ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին:

4.4.6. Կամավոր դուրս գալ Կազմակերպությունից:

4.4.7. Վայելեք Կազմակերպության աջակցությունը, պաշտպանությունը և օգնությունը:

4.5. Կազմակերպության անդամը պարտավոր է.

4.5.1 Աջակցել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակների և խնդիրների իրականացմանը:

4.5.2.Կատարել Կազմակերպության կանոնադրության պահանջները.

4.5.3.Կատարել Կազմակերպության ղեկավար և վերստուգող մարմինների որոշումները.

4.5.4 Գրանցվել Կազմակերպության մասնաճյուղում, Կազմակերպությանը տեղեկացնել Կազմակերպությունում գրանցման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության մասին:

4.5.5.Ժամանակին վճարել անդամավճարները.

4.5.6. Մասնակցել կազմակերպության գործունեությանը.

4.5.7. ձեռնպահ մնալ ցանկացած գործողությունից (անգործությունից), որը կարող է վնասել Կազմակերպության գործունեությանը.

4.5.8. Չձեռնարկել Կազմակերպության կանոնադրությունը, ընկերական հարաբերությունների էթիկան, ինչպես նաև Կազմակերպությանը բարոյական կամ նյութական վնաս պատճառող գործողություններ, ձեռնպահ մնալ կազմակերպության կողմից հռչակված նպատակներին և խնդիրներին հակասող գործողություններից:

4.6. Կազմակերպությանն անդամակցությունը կարող է դադարեցվել:

Կազմակերպության անդամ - ֆիզիկական անձը դադարեցնում է իր անդամակցությունը Կազմակերպությանը` դիմում ներկայացնելով Կազմակերպության տարածքային գրասենյակ:

Անդամ՝ Կազմակերպության հասարակական միավորումը դադարեցնում է իր անդամակցությունը Կազմակերպությանը՝ դիմում ներկայացնելով Կազմակերպության նախագահությանը: Հասարակական միավորում հանդիսացող Կազմակերպության անդամի դիմումին կցվում է նաև սույն հասարակական միավորման ղեկավար մարմնի համապատասխան որոշումը:

Կազմակերպության անդամը համարվում է նրանից դուրս եկած դիմումը ներկայացնելու պահից:

Կազմակերպության անդամները կարող են հեռացվել Կազմակերպության սույն կանոնադրությունը խախտելու համար:

Նախագահության անդամները կարող են հեռացվել Կազմակերպությունից Նախագահության համաձայնությամբ:

Բացառման մասին որոշումը կարող է բողոքարկվել Կազմակերպության համագումարում, որի որոշումը այս հարցով վերջնական է։

4.9. Կազմակերպության բոլոր անդամների գրանցման միասնական ընթացակարգ ապահովելու համար Կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ գրանցվում է Կազմակերպության միայն մեկ մասնաճյուղում` բնակության վայրում, որի միջոցով նա իրավունք ունի օգտվելու որպես անդամի իր բոլոր իրավունքները: Կազմակերպության։ Կազմակերպության անդամների գրանցման և մեթոդական ապահովման ընդհանուր ընթացակարգն իրականացնում է Կազմակերպության նախագահությունը:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ

5.1. Կազմակերպությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կեսից ավելիի տարածքում:

5.2. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տարածքում Կազմակերպությունն ունի կառուցվածքային միավորներ- Մարզային մասնաճյուղեր.

5.3. Կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն և գործում են Կազմակերպության Նախագահության կողմից հաստատված Կանոնակարգի հիման վրա: Տարածաշրջանային գրասենյակները հաշվետու են Կազմակերպության նախագահությանը:

5.4. Կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղի ղեկավարներն ընտրվում են տարածքային մասնաճյուղի ընդհանուր ժողովում և հաստատվում Կազմակերպության նախագահության կողմից:

5.5. Կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղերն իրենց գործունեության ընթացքում առաջնորդվում են Կազմակերպության կանոնադրության դրույթներով, ինչպես նաև Կազմակերպության նախագահության կողմից հաստատված տարածքային մասնաճյուղերի կանոնակարգով:

Կանոնադրության և Կանոնակարգի դրույթների անհամապատասխանության դեպքում կիրառվում են Կազմակերպության կանոնադրության դրույթները:

5.6. Կազմակերպության տարածաշրջանային մասնաճյուղերը գործում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում Կազմակերպության հիմնական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար:

5.7. Խորհրդատվական ձայնի իրավունքով Նախագահության նիստերին մասնակցելու իրավունք ունեն կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղերի ղեկավարները:

ԲԱԺԻՆ 6.

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ

Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կազմակերպության համագումարն է (այսուհետ՝ Կոնգրես):

1.1. Կազմակերպության համագումար.

6.1.1. Հաջորդ համագումարը գումարվում է Նախագահության որոշմամբ 4 տարին մեկ անգամ։ Համագումարի անցկացման օրը, ժամը և վայրը, օրակարգի նախագիծը, համագումարում ներկայացվածության նորմը սահմանվում են Նախագահության որոշմամբ և ներկայացվում են մարզային մարմինների ուշադրությանը: գրելըԿոնգրեսի մեկնարկից 2 ամիս առաջ.

6.1.2. Արտահերթ համագումար կարող է հրավիրվել Նախագահության որոշմամբ՝ ԿԿԿԿ գրավոր պահանջով կամ Կազմակերպության տարածաշրջանային մասնաճյուղերի առնվազն մեկ երրորդի գրավոր պահանջով: Արտահերթ Համագումարի գումարման մասին ծանուցումը պետք է կատարվի արտահերթ համագումարի օրվանից առնվազն 15 օր առաջ։

6.1.3. Համագումարը բացում և նախագահում է Կազմակերպության նախագահը կամ նրան փոխարինող՝ Կազմակերպության փոխնախագահը։

Համագումարն իրավասու է որոշումներ կայացնել, եթե նրա աշխատանքներին մասնակցում է նրան ընտրված պատվիրակների կեսից ավելին՝ Համագումարում մարզային մասնաճյուղերի կեսից ավելիի պարտադիր ներկայացվածությամբ։ Համագումարի աշխատանքներին կարող են մասնակցել խորհրդի անդամները, նախագահության անդամները, Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահը։ Համագումարն իրավասու է քննարկել Կազմակերպության գործունեության օրակարգում ընդգրկված ցանկացած հարց։

6.1.4. Կոնգրեսի բացառիկ իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերի լուծումը.

- Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ոլորտների, Կազմակերպության գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.

- Կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխությունների և լրացումների ընդունում.

— ընտրություն 4 տարի ժամկետով և նախագահության անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

— Նախագահության անդամների լրացուցիչ ընտրություն.

- 4 տարի ժամկետով ընտրություն և կազմակերպության նախագահի լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

- 4 տարի ժամկետով ընտրություն և Հանձնաժողովի Կենտրոնական կոմիտեի անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

- Հանձնաժողովի Կենտրոնական կոմիտեի անդամների լրացուցիչ ընտրություն.

- Ղազախստանի Հանրապետության Կենտրոնական կոմիտեի նախագահության, Ղազախստանի Հանրապետության կենտրոնական կոմիտեի հաշվետվությունների քննարկումն ու հաստատումը և գործունեության գնահատումը.

- Կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշում կայացնելը.

Համագումարն իրավունք ունի քննարկման ընդունել Կազմակերպության գործունեության ցանկացած հարց։

6.1.5. Կոնգրեսը Կոնգրեսի բացառիկ իրավասությանն առնչվող հարցերի վերաբերյալ որոշումներ է ընդունում Կոնգրեսի աշխատանքներին մասնակցող պատվիրակների ձայների առնվազն երկու երրորդով, եթե առկա է քվորում, իսկ այլ հարցերի շուրջ՝ ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Կոնգրեսի աշխատանքներին մասնակցող պատվիրակների ձայները, եթե կա քվորում։ Քվեարկության ձևը սահմանում է Կոնգրեսը։

6.1.6. Արտահերթ համագումարն իրավունք ունի վաղաժամկետ դադարեցնել Նախագահի, Նախագահության անդամների, Կենտրոնական վերահսկիչ հանձնաժողովի անդամների լիազորությունները Կազմակերպության կանոնադրությունը խախտելու, ընտրովի մարմնում կամ ընտրովի պաշտոնում աշխատանքից ազատվելու համար: , Կազմակերպությանը վարկաբեկող գործողությունների կատարման հետ կապված՝ կապված իրենց լիազորություններն իրականացնելու անկարողության հետ՝ կապված լիազորությունները վայր դնելու հետ։

6.1.7. Նախագահության անդամները, ԿՀՌԿ անդամները կարող են վերընտրվել արտահերթ համագումարի որոշմամբ՝ կապված Կազմակերպության գործունեության ընդլայնման հետ՝ անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման հետ կապված։

6.2. Կազմակերպության խորհուրդ.

6.2.1 Կազմակերպության խորհուրդը Կազմակերպության ղեկավար մարմինն է, որը գործում է Համագումարների միջև և ընտրվում է Կազմակերպության Նախագահության որոշմամբ Կազմակերպության անդամներից:

Կազմակերպության նախագահը Խորհրդի անդամ է ի պաշտոնե:

6.2.2. Խորհուրդն իր որոշումներն ընդունում է իր նիստերում: Խորհուրդն իրավասու է իր նիստին որոշումներ կայացնել խորհրդի անդամների կեսից ավելիի մասնակցությամբ:

Խորհրդի կողմից որոշումներ կայացնելիս Խորհրդի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն: Քվեարկության ձևը սահմանում է Կազմակերպության խորհուրդը: Խորհրդի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերով խորհուրդն իր որոշումներն ընդունում է խորհրդի անդամների ձայների առնվազն երկու երրորդով՝ քվորումի առկայության դեպքում, իսկ այլ հարցերի վերաբերյալ՝ ձայների պարզ մեծամասնությամբ: խորհրդի անդամները քվորումի առկայության դեպքում։

Խորհրդի արձանագրությունն ստորագրում են Կազմակերպության նախագահը և ժողովի քարտուղարը:

Խորհրդի աշխատանքները ղեկավարում է Կազմակերպության նախագահը:

Խորհրդի անդամն իր պարտականությունները կատարում է կամավոր. Խորհրդի անդամն իր անձնական դիմումով իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ վաղաժամկետ վայր դնել մանդատը։

6.2.3. Խորհրդի իրավասությունը ներառում է Կազմակերպության գործունեության ցանկացած հարցի լուծում, բացառությամբ Կոնգրեսի և Կազմակերպության այլ մարմինների բացառիկ իրավասությանը վերաբերվող հարցերի:

Խորհրդի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

— իր աշխատանքի կարգի հաստատում (Խորհրդի կանոնակարգ), Խորհրդի անդամների միջև պարտականությունների բաշխում.

6.2.4. Կազմակերպության խորհուրդ.

- նպաստում է կազմակերպության և բիզնես կառույցների միջև փոխգործակցության հաստատմանը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համապարփակ բարելավման, նրանց կյանքի որակի բարելավմանն ուղղված խնդիրների լուծման գործում:

- նպաստում է ձեռնարկությունների զարգացմանը՝ առողջության համար ապրանքներ և ծառայություններ արտադրողներ:

— մասնակցում է Կազմակերպության որոշումների մշակմանը.

- զարգացնում է հարաբերությունները պետական ​​մարմիններըղեկավարությանը, գիտական ​​հաստատություններին, գործարար կառույցներին և հասարակական կազմակերպություններին, որոնք հետաքրքրված են փոխշահավետ համագործակցությամբ։

- մշակում և կազմակերպության մարմինների քննարկմանն է ներկայացնում իր իրավասությանն առնչվող հարցերի վերաբերյալ առաջարկություններ, վերլուծական և տեղեկատվական նյութեր, տեղեկանքներ, պաշտոնական բողոքարկման նախագծեր, իր գործունեության ոլորտներում ստեղծում է մասնագիտացված հանձնաժողովներ, հաստատում դրանց վերաբերյալ կանոնակարգը.

- Լրատվամիջոցների միջոցով ձևավորում է հասարակական դրական կարծիք առողջության պաշտպանության և խթանման ոլորտում կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ.

- նպաստում է ձեռնարկատիրական կառույցների ներգրավմանը կազմակերպության և նրա տարածքային մասնաճյուղերի կողմից իրականացվող սոցիալական, տնտեսական, իրավական, բարեգործական, կրթական, մշակութային ծրագրերի իրականացմանը.

— իր իրավասության սահմաններում խրախուսում է Կազմակերպության մասնակցությունը միջազգային և համառուսաստանյան նախագծերում և ծրագրերում և տալիս է առաջարկություններ։

6.2.5. Խորհրդի նիստերն անհրաժեշտության դեպքում հրավիրում է Նախագահը: Խորհրդի նիստերը կարող են անցկացվել Կազմակերպության Նախագահի նախաձեռնությամբ, ԿԿՌԿ գրավոր պահանջով, Կազմակերպության խորհրդի անդամների առնվազն մեկ երրորդի որոշմամբ:

Խորհրդի նիստի օրը, ժամը և վայրը, օրակարգը սահմանվում են Խորհրդի որոշմամբ և Խորհրդի անդամների ուշադրությանն են ներկայացվում խորհրդի նիստի մեկնարկից ոչ ուշ, քան յոթ օր առաջ:

Խորհրդի որոշումը կարող է ընդունվել առանց նիստի (խորհրդի անդամների համատեղ ներկայությամբ՝ օրակարգային հարցերը քննարկելու և քվեարկության դրված հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու) բացակա քվեարկությամբ (քվեարկությամբ):

Նման քվեարկությունը կարող է իրականացվել փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ կապի միջոցով, որն ապահովում է փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների իսկությունը և դրանց փաստաթղթային հաստատումը:

6.3. Կազմակերպության նախագահություն.

6.3.1. Կազմակերպության կոլեգիալ մշտական ​​բարձրագույն ղեկավար մարմինը Նախագահությունն է (այսուհետ՝ Նախագահություն):

6.3.2. Նախագահությունն ընտրվում է Կազմակերպության անդամներից Կոնգրեսի որոշմամբ՝ Համագումարի կողմից սահմանված թվով։

Նախագահությունը բաղկացած է Նախագահից, փոխնախագահներից և Նախագահության անդամներից: Նախագահը ղեկավարում է Նախագահության աշխատանքները։

Կազմակերպության նախագահությունը.

- կազմակերպության անունից իրականացնում է իրավաբանական անձի իրավունքները և պարտականությունները.

- իրականացնում է Կազմակերպության անդամների՝ հասարակական միավորումների ընդունում և բացառում.

- վարում է Կազմակերպության անդամների ցուցակները.

— իրականացնում է խորհրդի անդամների ընտրությունը և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը.

- Նախագահության անդամներից ընտրում է փոխնախագահներին.

— իրականացնում է փոխնախագահների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

- վերահսկողություն է իրականացնում Կոնգրեսի որոշումների կատարման նկատմամբ.

— հաստատում է Կազմակերպության երկարաժամկետ ֆինանսական պլանները.

- տնօրինում է Կազմակերպության միջոցները, քննարկում և հաստատում է Կազմակերպության ծախսերի նախահաշիվը.

– ձևավորում է նպատակային կապիտալ՝ այս նպատակների համար.

- որոշումներ է կայացնում նպատակային կապիտալի ձևավորման, լուծարման վերաբերյալ, անհրաժեշտության դեպքում ձևավորում է մի քանի նպատակային կապիտալ իր կանոնադրական գործունեության ոլորտներում.

- որոշում է նպատակները, որոնց հասնելու համար ձևավորվում է նպատակային կապիտալը.

— հաստատում է տարեկան հաշվետվությունը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները նպատակային կապիտալի ձևավորման, օգտագործման, նպատակային կապիտալից եկամուտների բաշխման վերաբերյալ.

— հաստատում է նպատակային կապիտալից եկամտի օգտագործման, բաշխման ֆինանսական պլանը և ֆինանսական պլանի փոփոխությունները.

- սահմանում է կառավարման ընկերությունև աուդիտորական կազմակերպություն;

- որոշումներ է կայացնում դրամական միջոցների հանրային հավաքագրման վերաբերյալ և հաստատում է դոնորների հետ կնքված նվիրատվության պայմանագրի ստանդարտ ձևը, որը կնքվում է դրամական միջոցների հանրային հավաքագրման ժամանակ՝ ձևավորված նպատակային կապիտալը համալրելու համար.

— մշակում է ֆոնդային կապիտալի օգտագործման խորհրդի ձևավորման և կանոնակարգման կարգը.

- հաստատում է թվային և անձնակազմըխորհրդատվություն նվիրաբերական կապիտալի օգտագործման վերաբերյալ.

- լուծում է «Ֆոնդային կապիտալի ձևավորման և օգտագործման կարգի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված այլ հարցեր. ոչ առևտրային կազմակերպություններ».

- պատրաստում է հարցեր Կոնգրեսում դրանց քննարկման համար.

- որոշում է կայացնում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներ ստեղծելու մասին և հաստատում է կանոնակարգերը, որոնց հիման վրա գործում են կառուցվածքային ստորաբաժանումները.

- որոշում է բնակության վայրում, կազմակերպություններում և ձեռնարկություններում, ինչպես նաև արտերկրում մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ ստեղծելու մասին.

- որոշումներ է կայացնում Համառուսաստանյան և միջազգային նախագծերում, ծրագրերում և գործողություններում Կազմակերպության անցկացման կամ մասնակցության վերաբերյալ.

Հաստատում և փոփոխում է Կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների կանոնակարգը, նշանակում է Կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ղեկավարներին և որոշումներ կայացնում նրանց լիազորությունների դադարեցման մասին.

որոշում է Կազմակերպության հավատարմագրային ֆոնդերի ստեղծման և օգտագործման վերաբերյալ: Սահմանում է ընդհանուր կարգըՏարածաշրջանային գրասենյակների կողմից կազմակերպության գույքի օգտագործումը.

- որոշումներ է ընդունում մարզային մասնաճյուղեր ստեղծելու և տարածքային մասնաճյուղերի գործունեությունը դադարեցնելու (լուծարելու) մասին.

- վերահսկողություն է իրականացնում Կազմակերպության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների և տարածքային գրասենյակների գործունեության նկատմամբ.

- որոշումներ է կայացնում ստեղծման վերաբերյալ տնտեսական կազմակերպություններ, հաստատում է դրանք հիմնադիր փաստաթղթեր;

- որոշումներ է կայացնում այլ հասարակական միավորումների գործունեությանը մասնակցելու և մասնակցության ձևերի վերաբերյալ.

- լուծում է տնտեսական ընկերությունների բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի) ձեռքբերման, ինչպես նաև այլ անձանց հետ համատեղ ձեռնարկություններ և կազմակերպություններ ստեղծելու հարցը.

- սահմանում է անդամության և մուտքի վճարների չափն ու կարգը.

- համակարգում է Կազմակերպության ընտրված մարմնի անդամ հանդիսացող կազմակերպության անդամի բացառման կամ նրա նկատմամբ տույժեր կիրառելու մասին որոշումները.

- ամեն տարի տեղեկացնում է հասարակական միավորումները գրանցող մարմնին Կազմակերպության գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով Կազմակերպության նախագահության փաստացի գտնվելու վայրը և կազմակերպության ղեկավարների մասին տվյալներ՝ օրենքով պահանջվող տեղեկատվության չափով.

- լուծում է ցանկացած այլ հարց, որը չի մտնում Կոնգրեսի, խորհրդի բացառիկ իրավասության մեջ.

6.3.2. Նախագահության նիստերը անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն 6 ամիսը մեկ անգամ և համարվում են իրավասու, եթե դրանց մասնակցում է Նախագահության անդամների ընդհանուր թվի ավելի քան 50%-ը: Նախագահության գործադիր կոմիտեն անձամբ տեղեկացնում է Նախագահության բոլոր անդամներին Նախագահության նիստի օրվա և օրակարգի մասին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ նիստին ներկա Նախագահության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Նախագահության նիստերը նախագահում է Կազմակերպության նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ փոխնախագահը կամ նախագահության անդամներից մեկը:

Նախագահության որոշումը կարող է ընդունվել առանց նիստի (նախագահության անդամների համատեղ ներկայությունը՝ օրակարգային հարցեր քննարկելու և քվեարկության դրված հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու) բացակա քվեարկությամբ (քվեարկությամբ): Նման քվեարկությունը կարող է իրականացվել փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ կապի միջոցով, որն ապահովում է փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների իսկությունը և դրանց փաստաթղթային հաստատումը:

6.3.3 Նախագահության անդամները պատասխանատու են Նախագահի կողմից վստահված գործունեության ոլորտի համար, կատարում են Նախագահի, Նախագահության անհատական ​​հանձնարարականները:

6.4. Կազմակերպության նախագահ.

6.4.1. Կազմակերպության բարձրագույն պաշտոնյան նախագահն է։

Նախագահն ընտրվում է Համագումարի որոշմամբ Կազմակերպության անդամներից 4 տարի ժամկետով և կարող է վերընտրվել. նոր ժամկետ.

Նախագահի բացակայության դեպքում նրա գործառույթներն իրականացնում է փոխնախագահը: Նախագահի պարտականությունների կատարումը փոխնախագահին հանձնարարելու մասին որոշումը ձևակերպվում է Նախագահի հրամանով կամ Նախագահության որոշմամբ:

6.4.2 Կազմակերպության նախագահ.

- ղեկավարում է Կազմակերպության նախագահության գործունեությունը, ստորագրում է նախագահության ընդունած որոշումները.

- Նախագահության նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը, ներառյալ Կազմակերպության առօրյա գործունեության վերաբերյալ գործառնական որոշումների ընդունումը.

- թեկնածուներ է ներկայացնում Նախագահությանը Փոխնախագահներնրանց ընտրության համար;

– ստորագրում է Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը, ինչպես նաև կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգերը.

- գործում է առանց լիազորագրի, ներկայացնում է Կազմակերպությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում և արտասահմանում պետական, հասարակական, կրոնական և այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում.

- տնօրինում է Կազմակերպության գույքը.

- բանկային հիմնարկներում բացում է Կազմակերպության հաշվարկային, արժութային և այլ հաշիվներ.

- նշանակում է գործադիր կոմիտեի ղեկավարին.

- Գործադիր կոմիտեի ղեկավարի առաջարկությամբ աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում լրիվ դրույքով աշխատողներին, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահին.

- նշանակում և ազատում է կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներին.

- խրախուսում է լրիվ դրույքով աշխատողներին ակտիվ աշխատանքի համար, օրենքով սահմանված կարգով նրանց նկատմամբ կիրառում է տույժեր.

- որոշումներ է կայացնում արժեթղթերի (բացառությամբ բաժնետոմսերի) ձեռքբերման վերաբերյալ.

- հաստատում է կառուցվածքը և կադրային համալրումԿազմակերպության գրասենյակ և հիմնում է Կազմակերպության լրիվ դրույքով աշխատողների աշխատավարձային ֆոնդը՝ Նախագահության կողմից հաստատված չափերի սահմաններում.

- լուծում է այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կոնգրեսի, խորհրդի, նախագահության իրավասության մեջ.

Նախագահը արձակում է հրամաններ և հրահանգներ.

Նախագահն իրավունք ունի ստորագրել բանկային փաստաթղթեր:

6.5. Կազմակերպության փոխնախագահներ.

6.5.1. Փոխնախագահներն ընտրվում են Նախագահության կողմից Նախագահության կազմից՝ Նախագահի առաջարկությամբ՝ Նախագահի սահմանած թվով:

Փոխնախագահ:

- Նախագահի անունից ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեություններից մեկը.

- կատարում է Նախագահի հանձնարարականները.

- Նախագահի բացակայության դեպքում նրա գրավոր հանձնարարությամբ իրականացնում է նրա գործառույթները.

- հաշվետու է Նախագահությանը, Կազմակերպության Նախագահին:

6.6. Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողով.

6.6.1. Կազմակերպության կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովը Կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգող մարմինն է և ընտրվում է Համագումարի կողմից Կազմակերպության անդամներից առնվազն երեք հոգուց 4 տարի ժամկետով:

CCRC-ի ղեկավարումն իրականացնում է նրա նախագահը, որն ընտրվում է Հանձնաժողովի կողմից՝ ԿԿԿԿ անդամներից:

CCRC-ի աշխատանքի կարգի որոշումը պատկանում է CCRC-ի բացառիկ իրավասությանը:

6.6.2. CCRC-ն վերահսկողություն է իրականացնում Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ: Կազմակերպության տարվա ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքների վերաբերյալ եզրակացություն կազմելը պատկանում է ԿԿՄԿ-ի բացառիկ իրավասությանը: CCRC-ն հսկողություն է իրականացնում նաև սույն կանոնադրության դրույթների պահպանման և Կոնգրեսի որոշումների կատարման նկատմամբ:

CCRC-ն համակարգում և կարգավորում է բոլոր ԿԿԿ-ների աշխատանքը և իրավունք ունի բոլոր ԿՌԿ-ներին տալ հրահանգներ, որոնք պարտադիր են դրանց կատարման համար:

6.6.3. CCRC-ն իրականացնում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության տարեկան աուդիտ ինքնուրույն, ինչպես նաև Տարածաշրջանային մասնաճյուղերի առնվազն մեկ երրորդի պահանջով: CCRC-ի անդամներն իրավունք ունեն պահանջելու Կազմակերպության ցանկացած պաշտոնատար անձից և անձնակազմի անդամներից, ինչպես նաև Բաժանմունքների ղեկավարներից՝ իրենց աշխատանքի համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը և անձնական բացատրությունները բանավոր և գրավոր:

CCRC անդամ չեն կարող լինել Կազմակերպության աշխատակազմի անդամները, Խորհրդի և Նախագահության անդամները, ինչպես նաև Կազմակերպության նախագահը և փոխնախագահները: CCRC անդամներն իրավունք ունեն մասնակցել խորհրդի նիստերին խորհրդատվական ձայնով:

6.6.4. CCRC-ն իր որոշումները կայացնում է իր նիստերում: ԿԽՄԿ-ի նիստերը հրավիրվում են ԿԿԽԿ նախագահի կողմից ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն 6 ամիսը մեկ անգամ: CCRC-ն իրավունք ունի որոշում կայացնել նիստին իր անդամների կեսից ավելիի մասնակցությամբ: CCRC անդամներն անձամբ են մասնակցում աշխատանքին։

ԿԽՄԿ-ի արձանագրությունը ստորագրում են ԿԿԽԿ նախագահը և ժողովի քարտուղարը:

ԿԽՄԿ-ի նիստի օրը, ժամը և վայրը, օրակարգի նախագիծը սահմանում է ԿԽՄԿ նախագահը և ներկայացվում է ԿՀԴԿ անդամների ուշադրությանը նիստի մեկնարկից ոչ ուշ, քան յոթ օր առաջ:

CCRC-ի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն ԿԿԽԿ որոշումներ կայացնելիս: CCRC-ն իր որոշումներն ընդունում է իր նիստերում՝ ՍԿԿԿ-ի ընտրված անդամների առնվազն երկու երրորդի ներկայությամբ, որի նիստին մասնակցում է ՍԴԿԿ անդամների ձայների առնվազն երկու երրորդը: CCRC-ն պարտավոր է քննարկել և հաստատել Կազմակերպության տարվա ֆինանսական և տնտեսական գործունեության վերաբերյալ իր կարծիքը Կազմակերպության կողմից տարեկան պարտադիր հաշվապահական հաշվետվություններ ներկայացնելուց հետո ոչ ավելի, քան երեք ամսվա ընթացքում:

6.6.5. CCRC-ն հաշվետու է Կոնգրեսին։ CCRC-ն իր ստուգումների արդյունքները զեկուցում է Կոնգրեսին, ինչպես նաև իր ստուգումների վերաբերյալ նյութեր է ներկայացնում Նախագահությանը և Կազմակերպության Նախագահին:

6.7.Կազմակերպության կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահ.

6.7.1. Ղեկավարում է CCRC-ի գործունեությունը:

6.7.2. CCRC-ի նախագահն ընտրվում է Հանձնաժողովի կողմից՝ ԿՀԴԿ անդամներից և կարող է վերընտրվել նոր ժամկետով:

6.7.3. ԿԽՄԿ նախագահ.

- կազմակերպում և համակարգում է Կոմիտեի Կենտրոնական կոմիտեի անդամների աշխատանքը.

- նախագահում է ԿԽՄԿ-ի նիստերը.

- ԿԽՄԿ-ի որոշումները հաղորդում է Կազմակերպության ղեկավար մարմիններին, ինչպես նաև նրա անդամներին.

- ստորագրում է Կենտրոնական վերահսկիչ հանձնաժողովի ստուգումների և ստուգումների ակտերը.

6.8. Կազմակերպության գործադիր կոմիտե.

6.8.1 Կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունն իրականացնելու համար Նախագահության որոշմամբ ձևավորվում է գործադիր կոմիտե՝ գործկոմի ղեկավարի գլխավորությամբ։ Գործադիր կոմիտեն գործում է Նախագահության կողմից հաստատված կանոնակարգի հիման վրա:

6.8.2 Գործադիր կոմիտեն կարող է ունենալ հաստիքային աշխատողներից կազմված աշխատակազմ, որն անհրաժեշտ է համագումարի, խորհրդի և նախագահության որոշումները կատարելու, ինչպես նաև կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունը ապահովելու համար:

6.9 Գործադիր կոմիտեի ղեկավար.

Կազմակերպության անդամը Կազմակերպությանը պատկանող գույքում բաժնեմասի նկատմամբ սեփականության իրավունք չունի:

7.4. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է օրենքով սահմանված նպատակներին և խնդիրներին: Լիցենզավորված գործունեություն Կազմակերպությունը կարող է իրականացնել օրենքով սահմանված կարգով: Կազմակերպությունն իրականացնում է արտաքին տնտեսական գործունեությունսույն կանոնադրության հիման վրա և գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

7.5. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, կարող է գանձվել: Կազմակերպության կողմից իր գործունեությունից ստացված եկամուտը չի բաշխվում Կազմակերպության անդամների միջև, այլ ուղղվում է Կազմակերպության նպատակների իրականացմանը և զարգացմանը:

7.6. Խորհրդատվություն նվիրատվության կապիտալի օգտագործման վերաբերյալ.

Խորհրդի լիազորություններն են՝ նվիրատվության կապիտալի օգտագործման համար.

- նախնական պայմանավորվածություն ֆինանսական պլանԿազմակերպում և դրա փոփոխություններ;

– վաֆիկատից եկամտի օգտագործման նպատակի և նպատակների, ինչպես նաև վաֆիկատից եկամուտ ստացողների, վաֆիկատի ձևավորման ժամկետի, ֆոնդի եկամուտներից վճարումների չափի, հաճախականության և. դրանց իրականացման կարգը այն դեպքերում, երբ նվիրատվության պայմանագրով կամ կտակով սահմանված չեն պայմաններ.

- նպատակային կապիտալը համալրելու նպատակով միջոցների հանրային հավաքագրման ժամանակ դոնորների հետ կնքված նվիրատվության պայմանագրի ստանդարտ ձևի նախնական հաստատում.

- կազմակերպության ֆինանսական պլանի կատարման նկատմամբ վերահսկողության իրականացման կարգը սահմանող ներքին փաստաթղթի հաստատում, ներառյալ մուտքային բողոքների, բողոքների և դիմումների քննարկման կարգն ու ժամկետները, հաշվետվական փաստաթղթերի ներկայացման ձևերն ու ժամկետները.

- Խորհրդի լիազորությունների վերաբերյալ առաջարկությունների նախապատրաստում` նվիրատվության կապիտալի օգտագործման վերաբերյալ և դրանք կազմակերպության նախագահության հաստատմանը ներկայացնելը.

- Կազմակերպության ֆինանսական պլանի կատարման վերահսկում և դրանում փոփոխությունների առաջարկների պատրաստում.

- սույն դաշնային օրենքով և Կազմակերպության սույն կանոնադրությամբ նախատեսված այլ լիազորություններ:

7.6.1. Օժանդակ կապիտալի օգտագործման խորհուրդը ձևավորվում է Կազմակերպության ներկայացուցիչներից՝ ֆոնդային կապիտալի սեփականատերերից, ֆոնդից եկամուտ ստացողների ներկայացուցիչներից, դոնորներից (նրանց ներկայացուցիչներից), քաղաքացիներից և ծառայություններ մատուցող իրավաբանական անձանց ներկայացուցիչներից։ հասարակությանը, հեղինակությանը և (կամ) շահույթ չհետապնդող կազմակերպության նպատակներին համապատասխան գործունեության ոլորտում ձեռքբերումներին: Օժանդակ կապիտալի օգտագործման խորհուրդը չի կարող ընդգրկել երկու կամ ավելի անձանց, որոնք հանդիսանում են մեկ իրավաբանական անձի ներկայացուցիչներ կամ փոխկապակցված անձինք տարբեր իրավաբանական անձանց ներկայացուցիչներ: Այս սահմանափակումը չի տարածվում Կազմակերպության ներկայացուցիչների վրա: Կազմակերպության ներկայացուցիչները կարող են կազմել ֆոնդային կապիտալի օգտագործման խորհրդի կազմի ոչ ավելի, քան մեկ երրորդը:

7.6.2. Նվիրատուն, ում նվիրատվության գումարը կազմում է նվիրատվության կապիտալը կազմող գույքի հաշվեկշռային արժեքի 10 տոկոսից ավելին, վերջին հաշվետու ամսաթվի դրությամբ, իրավունք ունի պահանջելու, որ իրեն կամ նրա ներկայացուցչին ընդգրկվեն ֆոնդն օգտագործելու խորհրդում: կապիտալ։ Տվյալ դեպքում ոչ առևտրային կազմակերպության բարձրագույն կառավարման մարմինը պարտավոր է որոշում կայացնել նման նվիրատուի կամ նրա ներկայացուցչի ընդգրկման մասին ֆոնդից օգտվելու համար խորհրդում համապատասխան հարցումը ստանալու օրվանից մեկամսյա ժամկետում: դոնոր՝ պայմանով, որ նման ընդգրկումը չի հակասում 7.6.1 կետին: այս հոդվածի.

7.6.3. Կազմակերպությունն իրավունք չունի խորհրդի անդամներին վարձատրություն վճարել ֆոնդային կապիտալի օգտագործման համար՝ նրանց կողմից իրենց վերապահված գործառույթները կատարելու համար:

7.6.4. Օժանդակ կապիտալի օգտագործման խորհրդի նիստն իրավասու է, եթե նշված նիստին ներկա է խորհրդի անդամների կեսից ավելին: Խորհրդի որոշումն ընդունվում է սույն ժողովին ներկա անդամների ձայների մեծամասնությամբ:

7.6.5. Մի քանի թիրախային կապիտալներ կազմելիս Կազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծել խորհուրդ յուրաքանչյուր թիրախային կապիտալի օգտագործման համար:

ԲԱԺԻՆ 8.

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ ԿԱՄ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ

8.1 Կազմակերպության վերակազմակերպումը (միաձուլումը, միացումը, առանձնացումը, առանձնացումը, վերափոխումը) և (կամ) լուծարումն իրականացվում է Կազմակերպության համագումարի որոշմամբ, որն ընդունվել է Համագումարին ներկա պատվիրակների ձայների 2/3-ով. եթե կա քվորում.

Կազմակերպության գույքը վերակազմակերպումից հետո անցնում է նոր առաջացած իրավաբանական անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով:

8.2 Կազմակերպության լուծարումը կարող է իրականացվել Կոնգրեսի որոշմամբ, որն ընդունվել է պատվիրակների ձայների 2/3-ով կամ դատարանի որոշմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված հիմքերով և կարգով:

Կազմակերպության լուծարման արդյունքում մնացած գույքը, պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո, ուղղվում է Կազմակերպության կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին կամ Կոնգրեսի լուծարման մասին որոշմամբ սահմանված նպատակներին. կազմակերպում, իսկ վիճելի դեպքերում՝ դատարանի որոշմամբ։ Մնացած գույքի օգտագործման մասին որոշումը լուծարային հանձնաժողովը հրապարակում է մամուլում։

Կազմակերպությունը, որպես ներդրումային կապիտալի սեփականատեր, չի կարող վերակազմակերպվել գործարար գործընկերության կամ ընկերության:

Լուծարման ժամանակ նվիրատվության կապիտալ կազմող գույքն օգտագործվում է նվիրատվության պայմանագրով կամ կտակով որոշված ​​նպատակներով, իսկ այն դեպքերում, երբ նվիրատվության պայմանագրով կամ կտակով այդպիսի նպատակներ սահմանված չեն՝ խորհրդի որոշմամբ սահմանված նպատակներով։ օժտված կապիտալի օգտագործման համար։

Մարզային մասնաճյուղի լուծարումը կարող է իրականացվել համապատասխան դատարանի որոշմամբ՝ օրենքով սահմանված կարգով:

Կազմակերպության իրավաբանական անձ չհանդիսացող մասնաճյուղի գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել Կազմակերպության նախագահության որոշմամբ՝ կապված Կազմակերպության լուծարման կամ վերակազմակերպման հետ՝ կապված գործունեությունից ինքնաբացարկի հետ: Կազմակերպությունը՝ կապված Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները կրկնակի չկատարելու կամ Կանոնադրության կազմակերպությունների կրկնակի խախտումների հետ:

Կազմակերպության պետական ​​գրանցումը լուծարման կապակցությամբ իրականացվում է գործող օրենսդրությանը համապատասխան: Կազմակերպության լուծարման հետ կապված պետական ​​գրանցման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունն ու փաստաթղթերը ներկայացվում են Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին` դրա ստեղծման պահից:

ԲԱԺԻՆ 9.

ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԻ ՊԱՀՈՒՄ ԵՎ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄ

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ

9.1. Կազմակերպությունը պարտավոր է պահպանել հետևյալ փաստաթղթերը.

- Կազմակերպության կանոնադրությունը, Կազմակերպության հիմնադիր համագումարի արձանագրությունը, որը պարունակում է Կազմակերպության ստեղծման որոշումը, ինչպես նաև Կազմակերպության ստեղծման հետ կապված այլ փաստաթղթեր, Կազմակերպության պետական ​​գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ.

- փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կազմակերպության իրավունքները իր հաշվեկշռում գտնվող գույքի նկատմամբ.

- Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերը, կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծման և գործունեության դադարեցման մասին փաստաթղթերը, մասնաճյուղերի հաշվետվության և ընտրական իրադարձությունների մասին փաստաթղթեր.

- Կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ստեղծման և գործունեության դադարեցման մասին որոշումներ, Կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների կանոնակարգեր.

Համագումարի, խորհրդի և նախագահության արձանագրությունները և այլ փաստաթղթեր, կազմակերպության անդամների և կազմակերպության մասնաճյուղերի արձանագրությունները.

— Կենտրոնական վերահսկիչ հանձնաժողովի, աուդիտորների, պետական ​​և քաղաքային իշխանությունների եզրակացությունները ֆինանսական վերահսկողություն, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված այլ փաստաթղթեր:

Կազմակերպության վերը նշված փաստաթղթերի պահպանումն ապահովում է Կազմակերպության նախագահը Նախագահության գտնվելու վայրում:

9.2. Պետական, սոցիալական, տնտեսական և հարկային քաղաքականություն իրականացնելու նպատակով կազմակերպությունը.

- պատասխանատու է իրենց փաստաթղթերի (կառավարչական, ֆինանսական և տնտեսական և այլն) անվտանգության համար.

- ապահովում է Կազմակերպության գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող փաստաթղթերի պետական ​​պահպանությանն անցնելը պետական ​​արխիվներՄոսկվա;

- օրենքով սահմանված կարգով պահպանում և օգտագործում է Կազմակերպության փաստաթղթերը, որոնք ենթակա են պահպանման Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

9.3. Կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ, սահմանված կարգով, իրավունք ունի առանձին դրույթով կարգավորվող կարգով տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության մասին և ծանոթանալ նրա փաստաթղթերին: Համագումարի ընթացքում Նախագահն ապահովում է սահմանված տեղեկատվության ժամանակին տրամադրումը Կոնգրեսի բոլոր պատվիրակներին։

9.4. Կազմակերպության լուծարումից հետո Կազմակերպության փաստաթղթերը գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով փոխանցվում են պետական ​​պահեստ:

ԲԱԺԻՆ 10.

ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐԻ ԿԱՐԳԸ

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ Կանոնադրությունը

Կազմակերպության կանոնադրությունը կարող է փոփոխվել կամ լրացվել Կոնգրեսի որոշմամբ: Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները հաստատվում են Կազմակերպության համագումարի որոշմամբ՝ պատվիրակների ձայների երկու երրորդի որակյալ մեծամասնությամբ, եթե կա քվորում:

Կազմակերպության կանոնադրության մեջ Կոնգրեսի կողմից հաստատված փոփոխություններն ու լրացումները իրավական ուժ են ստանում օրենքով սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից:

Հաստատված է
հիմնադիրների ընդհանուր ժողով
(«___» թվագրված արձանագրություն ________ ____ գ. N ___)

«_____________________» բարեգործական հասարակական կազմակերպության (ասոցիացիայի) կանոնադրություն (ղեկավար մարմիններ՝ ընդհանուր ժողով, նախագահ, վերստուգիչ հանձնաժողով (աուդիտոր))

Գ. __________

____ տարի

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Համառուսաստանյան «_______________» հասարակական կազմակերպությունը, այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», անդամակցության վրա հիմնված հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է համատեղ բարեգործական գործունեության հիման վրա՝ պաշտպանելով բարերարների ընդհանուր շահերը և հասնելու միացյալ կանոնադրական նպատակներին։ քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումներ.

1.2. Կազմակերպության լրիվ անվանումը ռուսերեն. Բարեգործական հասարակական կազմակերպություն (միավորում) «______________»:

Համառոտ անվանումը ռուսերեն՝ «_______________» բարեգործական կազմակերպություն։

Ամբողջական անունը _________________-ում (ցանկացած օտար լեզուև (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների լեզուն) լեզուն՝ «___________________________».

Կրճատ անվանումը _______________ (Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների ցանկացած օտար լեզվով և (կամ) լեզվով) լեզվով՝ «_______________»:

1.3. Կազմակերպությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնությունում։

1.4. Կազմակերպության գտնվելու վայրը՝ _________________________________ (ամբողջական հասցեն՝ ըստ պետական ​​գրանցման)

1.5. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ դրոշներ, տարբերանշաններ, գրիչներ և այլ խորհրդանիշներ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է համընկնեն Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների պետական ​​խորհրդանիշների, ինչպես նաև օտարերկրյա պետությունների խորհրդանիշների հետ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է խախտեն քաղաքացիների մտավոր սեփականության իրավունքները, վիրավորեն նրանց ազգային և կրոնական զգացմունքները: Կազմակերպության խորհրդանիշները ենթակա են պետական ​​գրանցման և հաշվառման՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.6. Կազմակերպությունն իրավունք ունի սահմանված կարգով բացել հաշվարկային, արժութային և այլ բանկային հաշիվներ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում:

1.7. Կազմակերպության կանոնադրության պահանջները պարտադիր են Կազմակերպության բոլոր մարմինների և նրա անդամների համար:

1.8. Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար: Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում պետության և նրա մարմինների պարտավորությունների համար, իսկ պետությունը և նրա մարմինները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար:

1.9. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է գանձվել:

2. ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ, ԱՌՄԻԿԸ, ՏԵՍԱԿԸ

2.1. Կազմակերպության նպատակներն են բարեգործական գործունեությունը, բարերարների, ինչպես նաև նրա անդամների ընդհանուր շահերի պաշտպանությունը:

2.2. Բարեգործական գործունեությունն իրականացվում է, որպեսզի.

քաղաքացիների սոցիալական աջակցություն և պաշտպանություն, ներառյալ աղքատների ֆինանսական վիճակի բարելավումը, գործազուրկների, հաշմանդամների և այլ անձանց սոցիալական վերականգնումը, ովքեր իրենց ֆիզիկական կամ մտավոր բնութագրերի, այլ հանգամանքների պատճառով չեն կարողանում ինքնուրույն իրականացնել իրենց իրավունքները և օրինական: հետաքրքրություններ;

Բնակչությանը նախապատրաստել բնական աղետների, բնապահպանական, արդյունաբերական կամ այլ աղետների հետևանքները հաղթահարելու, դժբախտ պատահարների կանխարգելման համար.

օգնություն ցուցաբերել բնական աղետներից, բնապահպանական, արդյունաբերական կամ այլ աղետներից, սոցիալական, ազգային, կրոնական հակամարտություններից, բռնաճնշումների զոհերին, փախստականներին և ներքին տեղահանվածներին.

ժողովուրդների միջև խաղաղության, բարեկամության և ներդաշնակության ամրապնդմանը նպաստելը, սոցիալական, ազգային, կրոնական հակամարտությունների կանխումը.

հասարակության մեջ ընտանիքի հեղինակության և դերի խթանում.

նպաստել մայրության, մանկության և հայրության պաշտպանությանը.

կրթության, գիտության, մշակույթի, արվեստի, լուսավորության, անհատի հոգևոր զարգացման ոլորտում գործունեության խթանում.

քաղաքացիների առողջության կանխարգելման և պաշտպանության ոլորտում գործունեության խթանում, ինչպես նաև առողջ ապրելակերպի խթանում, քաղաքացիների բարոյահոգեբանական վիճակի բարելավում.

ֆիզիկական կուլտուրայի և մասսայական սպորտի ոլորտում գործունեության խթանում.

պաշտպանություն միջավայրըև կենդանիների բարեկեցություն;

պատմական, կրոնական, մշակութային կամ բնապահպանական նշանակության շենքերի, օբյեկտների և տարածքների, թաղման վայրերի պաշտպանությունն ու պատշաճ պահպանումը.

Բնակչության վերապատրաստում արտակարգ իրավիճակներից պաշտպանության ոլորտում, գիտելիքների խթանում արտակարգ իրավիճակներից բնակչության և տարածքների պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության ապահովման ոլորտում.

ծնողազուրկ երեխաների, առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների, անտեսված երեխաների, կյանքի դժվարին իրավիճակում հայտնված երեխաների սոցիալական վերականգնում.

բնակչության անվճար իրավաբանական օգնության և իրավաբանական կրթության ապահովում.

կամավորության խթանում;

մասնակցություն անտեսման և անչափահասների հանցագործության կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումներին.

երեխաների և երիտասարդների գիտական, տեխնիկական, գեղարվեստական ​​ստեղծագործության զարգացման խթանում.

երեխաների և երիտասարդների հայրենասիրական, հոգևոր և բարոյական դաստիարակության խթանում.

սոցիալապես նշանակալի երիտասարդական նախաձեռնությունների, նախագծերի, մանկապատանեկան շարժման, մանկական և երիտասարդական կազմակերպությունների աջակցություն.

սոցիալական գովազդի արտադրության և (կամ) բաշխման հեշտացում.

նպաստելով քաղաքացիների սոցիալապես վտանգավոր վարքագծի ձևերի կանխարգելմանը.

2.3. Դրամական և այլ նյութական ռեսուրսների ուղղորդումը, առևտրային կազմակերպություններին այլ ձևերով օգնություն ցուցաբերելը, ինչպես նաև քաղաքական կուսակցություններին, շարժումներին, խմբերին և արշավներին աջակցելը բարեգործական գործունեություն չեն։ Կազմակերպությունն իրավունք չունի ծախսել իր միջոցները և օգտագործել իր ունեցվածքը՝ աջակցելու քաղաքական կուսակցություններին, շարժումներին, խմբերին և քարոզարշավներին։

2.4. Արգելվում է բարեգործական գործունեության հետ միաժամանակ նախընտրական քարոզչություն և հանրաքվեի հարցերով քարոզչություն իրականացնելը։

2.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի.

Ներգրավվել ռեսուրսներ ներգրավելու և ոչ վաճառքի գործառնություններ իրականացնելու համար.

Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է, և այդ նպատակներին համապատասխան.

Հիմնել բիզնես ընկերություններ: Մասնակցությունն անթույլատրելի է բարեգործական կազմակերպությունայլ անձանց հետ համատեղ ձեռնարկություններում.

Ազատորեն տեղեկատվություն տարածել իրենց գործունեության մասին.

Մասնակցել պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշումների մշակմանը 1995 թվականի օգոստոսի 11-ի N 135-FZ «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ օրենքներով նախատեսված կարգով և չափով.

Հանդիպումներ անցկացնել;

Ներկայացնել և պաշտպանել իրենց իրավունքները, դրանց մասնակիցների, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների օրինական շահերը պետական ​​մարմիններում, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում և հասարակական միավորումներում.

Ամբողջությամբ իրականացնել հասարակական միավորումների մասին օրենքներով նախատեսված լիազորությունները.

Նախաձեռնություններ ձեռնարկեք հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի շուրջ, առաջարկություններ արեք պետական ​​իշխանություններին։

2.6. Կազմակերպությունն իրավունք ունի իրականացնելու իր կանոնադրական նպատակներին չհակասող այլ գործունեություն:

2.7. Առանձին տեսակներԿազմակերպության կողմից գործունեությունը կարող է իրականացվել միայն հատուկ թույլտվությունների (լիցենզիաների) հիման վրա: Այդ գործունեության ցանկը սահմանվում է օրենքով:

2.8. Իր նպատակին հասնելու համար Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և միանալ այլ հասարակական միավորումների և ոչ առևտրային կազմակերպությունների:

2.9. Պետական ​​և այլ կազմակերպությունների միջամտությունը Կազմակերպության բարեգործական, տնտեսական և այլ գործունեությանը չի թույլատրվում, եթե դա պայմանավորված չէ Կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու նրանց իրավունքով:

2.10. Կազմակերպությունը պարտավորվում է.

Համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներին և նորմերին, որոնք վերաբերում են իր գործունեության շրջանակին, ինչպես նաև սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նորմերին.

Պահպանել հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվությունՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին ամեն տարի տեղեկացնել իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​կառավարման մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անունը և տվյալներ հասարակական միավորման ղեկավարների մասին՝ միասնական պետական ​​գրանցամատյանում ներառված տեղեկատվության չափով։ իրավաբանական անձանց;

Տեղեկացնել լիազոր մարմնին Արվեստի 1-ին կետում նշված տեղեկատվության փոփոխությունների մասին: 2001 թվականի 08.08.2001 N 129-FZ «Իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման և պետական ​​գրանցման մասին» Դաշնային օրենքի 5. անհատ ձեռնարկատերեր«, բացառությամբ ձեռք բերված լիցենզիաների մասին տեղեկությունների, նման փոփոխությունների առաջացման օրվանից 3 (երեք) օրվա ընթացքում ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր՝ որոշման համար՝ գրանցող մարմնին ուղարկելու համար.

Տեղեկություններ ներկայացնել իր գործունեության մասին պետական ​​վիճակագրական և հարկային մարմիններին, հիմնադիրներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան.

Լիազոր մարմնի պահանջով ներկայացնել Կազմակերպության կառավարման մարմինների վարչական փաստաթղթերը.

Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին թույլ տալ հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնի ներկայացուցիչներին.

Աջակցել այն մարմնի ներկայացուցիչներին, որը որոշում է հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցումը` ծանոթանալու Կազմակերպության գործունեությանը` կապված կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխանության հետ.

Տեղեկացրեք դաշնային պետական ​​գրանցման մարմնին օտարերկրյա աղբյուրներից ստացված գումարի և այլ գույքի մասին, որոնք նշված են Արվեստի 6-րդ կետում: 1996 թվականի 12.01.1996 N 7-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածը «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին», այդ միջոցները ծախսելու և այլ գույք օգտագործելու նպատակների և դրանց իրական ծախսման և օգտագործման մասին՝ սահմանված ձևով և ժամկետներում: լիազորված դաշնային գործակալությունգործադիր իշխանություն;

Հրապարակեք տարեկան հաշվետվություն ձեր գույքի օգտագործման վերաբերյալ կամ հասանելի դարձրեք նշված հաշվետվությունը վերանայման համար:

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ

3.1. Կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին, 1995 թվականի 11.08.1995 N 135-FZ «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» Դաշնային օրենքով, 12.01. 1996 N 7-FZ «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին», 1995 թվականի մայիսի 19-ի N 82-FZ «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքը և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրություն:

3.2. Կազմակերպությունը որպես իրավաբանական անձ հիմնադրված է համարվում հիմնադրամում պետական ​​գրանցման պահից դաշնային օրենքներլավ.

3.3. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առանց գործունեության ժամկետի սահմանափակման:

3.4. Կազմակերպությունը կարող է լինել հայցվոր և պատասխանող ընդհանուր իրավասության, արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում, իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ՝ սույն կանոնադրությամբ նախատեսված կազմակերպության գործունեության նպատակներին համապատասխան և կրել. այս գործունեության հետ կապված պարտավորությունները:

3.5. Կազմակերպությունն ունի անկախ հաշվեկշիռ և (կամ) նախահաշիվներ:

3.6. Կազմակերպությունն ունի Կազմակերպության լրիվ անվանումով ռուսերեն կլոր կնիք, իր անվանմամբ կնիքներ և ձևաթղթեր:

3.7. Կազմակերպությունը, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, իրավունք ունի միջազգային բարեգործական գործունեություն իրականացնել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով սահմանված կարգով, կարող է անդամակցել միջազգային հասարակական ասոցիացիաներին, ձեռք բերել իրավունքներ: և կրել այդ միջազգային հասարակական միավորումների կարգավիճակին համապատասխան պարտավորություններ, պահպանել անմիջական միջազգային կապեր և հաղորդակցություններ, պայմանագրեր կնքել օտարերկրյա ոչ առևտրային ոչ կառավարական կազմակերպությունների հետ։

3.8. Միջազգային բարեգործական գործունեությունն իրականացվում է միջազգային բարեգործական նախագծերին մասնակցելու, միջազգային բարեգործական կազմակերպությունների աշխատանքներին մասնակցելու, բարեգործական գործունեության համապատասխան ոլորտում օտարերկրյա գործընկերների հետ փոխգործակցության, ինչպես նաև միջազգային պրակտիկայում ընդունված ցանկացած այլ ձևով, որը չի հակասում սույն օրենքին: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, միջազգային իրավունքների նորմերն ու սկզբունքները:

3.9. Կազմակերպությունն իրավունք ունի հաշիվներ բացել այլ պետությունների բանկերի հիմնարկներում՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

3.10. Կազմակերպությունն իրավունք ունի բարեգործական նվիրատվություններ ստանալու օտարերկրյա քաղաքացիներից, քաղաքացիություն չունեցող անձանցից, ինչպես նաև օտարերկրյա և միջազգային կազմակերպություններից:

3.11. Կազմակերպությունն իրականացնում է բարեգործական ծրագրեր, որոնք հաստատվում են Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմնի կողմից և ուղղված են կանոնադրական նպատակներին համապատասխանող կոնկրետ խնդիրների լուծմանը: Յուրաքանչյուր բարեգործական ծրագիր ներառում է ակնկալվող մուտքերի և պլանավորված ծախսերի նախահաշիվը (ներառյալ բարեգործական ծրագրի իրականացման մեջ ներգրավված անձանց վարձատրությունը), սահմանում է դրա իրականացման փուլերն ու ժամկետները:

3.12. Ֆինանսավորել բարեգործական ծրագրերը (ներառյալ դրանց նյութական, տեխնիկական, կազմակերպչական և այլ աջակցության ծախսերը, բարեգործական ծրագրերի իրականացման մեջ ներգրավված անձանց վարձատրությունը և բարեգործական ծրագրերի իրականացման հետ կապված այլ ծախսերը) եկամտի առնվազն 80 տոկոսը. պետք է օգտագործվեն ֆինանսական տարվա համար ստացված եկամուտները ոչ իրացման գործառնություններից, բարեգործական կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտներից և օրինականից ստացված եկամուտները. ձեռնարկատիրական գործունեություն. Երկարաժամկետ բարեգործական ծրագրեր իրականացնելիս ստացված միջոցներն օգտագործվում են այդ ծրագրերով սահմանված ժամկետներում։

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՀԻՄՆԱԴԻՐՆԵՐԸ ԵՎ ԱՆԴԱՄՆԵՐԸ. ՍՏԵՂԾՄԱՆ ԵՎ ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ԿՈՐՈՒՑՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ ԵՎ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ: ԿԱՄԱՎՈՐՆԵՐ

4.1. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առնվազն 3 (երեք) ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց՝ հասարակական միավորումների նախաձեռնությամբ։

4.2. Պետական ​​իշխանության մարմինները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները, ինչպես նաև պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկությունները, պետական ​​և քաղաքային հիմնարկները չեն կարող լինել բարեգործական կազմակերպության հիմնադիրներ:

4.3. Կազմակերպության հիմնադիրները և անդամները կարող են լինել 18 տարին լրացած քաղաքացիները, իսկ իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումները:

Կազմակերպության հիմնադիրներ և անդամներ կարող են լինել նաև օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք օրինականորեն գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում:

4.4. Կազմակերպության ստեղծման պահից հիմնադիրներն ինքնաբերաբար դառնում են նրա անդամները՝ ձեռք բերելով սույն կանոնադրությամբ սահմանված համապատասխան իրավունքներն ու պարտականությունները:

4.5. Կազմակերպությանն անդամակցության պայմանն է՝ _________________________:

4.6. Կազմակերպությունում նոր անդամների ընդունումն իրականացվում է` _________________________________________________________________. (Ներկայացված փաստաթղթեր և այլ պահանջներ Կազմակերպության նոր անդամի համար)

4.7. Ներկայացման դեպքում Կազմակերպությունում ընդունվում է նոր անդամ պահանջվող փաստաթղթերկանոնադրության 4.6 կետում նշված, իսկ կանոնադրության 4.5 կետում նշված պայմանների կատարումը` Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

4.8. Կազմակերպությունից դուրս գալու կամ կազմակերպության անդամակցության դադարեցման (անդամներից դուրս մնալու) հիմքերը.

4.8.1. (փաստաթղթեր և այլ պահանջներ Կազմակերպությունից դուրս եկած անդամին) 4.8.2. _________________________________________________________________. (Փաստաթղթեր և այլ հանգամանքներ Կազմակերպության անդամությունից զրկվելու (անդամներից բացառություններ) համար)

4.9. Կազմակերպության անդամներից դուրս գալու գրանցումն իրականացվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու և պարբերություններում նշված պահանջների կատարման պահից _____ օրվա ընթացքում: Կանոնադրության 4.8.1. Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ.

4.10. Կազմակերպությունից դուրս մնալու կամ անդամակցության կորստի գրանցումն իրականացվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերի կամ պարբերություններում նշված այլ հանգամանքների ներկայացման օրվանից _____ օրվա ընթացքում: Կանոնադրության 4.8.2. Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ.

4.11. Կազմակերպության կամավորներ կարող են լինել անհատներ, ովքեր Կազմակերպության հետ համաձայնությամբ իրականացնում են բարեգործական գործունեություն անհատույց աշխատանքի, ծառայությունների մատուցման (կամավորական գործունեություն): Կազմակերպության անդամները կարող են լինել նաև կամավորներ:

4.12. Կարող են սահմանվել կամավորի կողմից իր անունից բարեգործական գործունեություն իրականացնելու պայմանները քաղաքացիական պայմանագիր, որը կնքվում է Կազմակերպության աջակցությամբ կամավորի և շահառուի միջև, որի առարկան կամավորի կողմից աշխատանքի անվճար կատարումն է և (կամ) շահառուի շահերից բխող ծառայությունների մատուցումը։

4.13. Իրավաբանական անձի բարեգործական գործունեությանը կամավորի մասնակցության պայմանները կարող են սահմանվել քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով, որը կնքվում է Կազմակերպության աջակցությամբ այս իրավաբանական անձի և կամավորի միջև, որի առարկան անհատույց կատարումն է: կամավորի կողմից աշխատանքի և (կամ) ծառայությունների մատուցումը այս իրավաբանական անձի բարեգործական գործունեության շրջանակներում:

4.14. Սույն կանոնադրության 4.12-րդ և 4.13-րդ կետերում նշված պայմանագրերը կարող են նախատեսել կամավորների ծախսերի փոխհատուցում` կապված բնակարանների վարձակալության, իրենց նպատակակետ մեկնելու և վերադառնալու, սննդի, միջոցների վճարման հետ կապված նրանց կատարման հետ: անձնական պաշտպանություն, կամավորների կամավորական գործունեության ընթացքում կամավոր բժշկական ապահովագրության ապահովագրավճարների վճարում։ Այս դեպքում համապատասխան պայմանագիրը պետք է կնքվի գրավոր:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

5.1. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

Մասնակցել Կազմակերպության գործերի կառավարմանը կանոնադրությամբ և այլ կարգով. կանոնակարգերըԿազմակերպություններ;

Ընտրել և ընտրվել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և աուդիտի մարմիններում.

սահմանված կարգով տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին.

Գույքը կամ գույքի օգտագործման իրավունքը, ոչ նյութական իրավունքները փոխանցել Կազմակերպությանը:

5.2. Կազմակերպության անդամն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ դուրս գալ Կազմակերպությունից:

Կազմակերպության անդամությունից հեռացված կամ կորցրած անդամի նկատմամբ կիրառվում են կանոնները, որոնք կիրառելի են այն անդամների համար, ովքեր լքում են Կազմակերպությունը իրենց հայեցողությամբ:

5.3. Նոր անդամի մուտքը Կազմակերպություն չի կարող պայմանավորվել նրա պատասխանատվությամբ կազմակերպության այն պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են նրա մուտքից առաջ:

5.4. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

պահպանել Կազմակերպության կանոնադրության, Կազմակերպության այլ կարգավորող ակտերի դրույթները, կատարել Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները.

Մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը և բարեգործական ծրագրերի իրականացմանը.

Ժամանակին և ամբողջությամբ կատարել Կազմակերպության առնչությամբ ստանձնած պարտավորությունները.

Տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն Կազմակերպության գործունեության հետ կապված հարցերի լուծման համար.

Աջակցել Կազմակերպությանը իր գործունեության մեջ:

5.5. Կազմակերպության անդամները կարող են ունենալ նաև այլ իրավունքներ և կրել այլ պարտավորություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, այլ նորմատիվ փաստաթղթերԿազմակերպությունը, ինչպես նաև Կազմակերպության հետ կնքված պայմանագրերը:

6. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ, ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ, ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ.

6.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է (այսուհետ՝ ընդհանուր ժողով):

Կազմակերպության մշտական ​​կառավարող կոլեգիալ կառավարման մարմինը խորհուրդն է, որն ընտրվում է ընդհանուր ժողովև հաշվետու նրան։ Կառավարման խորհուրդը կարող է ընդգրկել Կազմակերպության գործադիր մարմինների ոչ ավելի, քան մեկ աշխատող (քվեարկության իրավունքով կամ առանց դրա): Խորհրդի անդամներ և պաշտոնյաներըԿազմակերպություններն իրավունք չունեն պաշտոններառևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների կառավարման մեջ, որոնց հիմնադիրը (մասնակիցը) Կազմակերպությունն է.

6.2. Ընդհանուր ժողովի հիմնական գործառույթն է ապահովել, որ Կազմակերպությունը համապատասխանի այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է:

6.3. Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

6.3.1. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն.

6.3.2. Կազմակերպության գործադիր մարմինների, նրա վերահսկողության և աուդիտի մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում:

6.3.3. Բարեգործական ծրագրերի հաստատում.

6.3.4. Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.

6.3.5. Կազմակերպության խորհրդի ձևավորում և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում:

6.3.6. Կազմակերպության տարեկան պլանի, բյուջեի և նրա տարեկան հաշվետվության հաստատում.

6.3.7. Կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում:

6.3.8. Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների ստեղծման, նման կազմակերպություններին մասնակցելու, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ բացելու վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը.

6.3.9. Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին որոշումների ընդունումը.

6.4. Ընդհանուր ժողովն իրավունք ունի որոշումներ կայացնել Կազմակերպության գործունեության այլ հարցերի վերաբերյալ:

6.5. Ընդհանուր ժողովը հավաքվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն _____ անգամ (եր) _____ տարում (կես տարի, տարի):

Սույն կանոնադրությամբ նախատեսված դեպքերում կարող է հրավիրվել ընդհանուր ժողովի արտահերթ ժողով:

6.7. Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե նշված ժողովին ներկա են (ներկայացված) նրա անդամների կեսից ավելին:

6.8. Ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության հարցերի վերաբերյալ ընդունվում է միաձայն։

Տարբերակ. Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման հարցի վերաբերյալ Ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդունվում է միաձայն: Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության այլ հարցերի վերաբերյալ որոշումն ընդունվում է Կազմակերպության անդամների ընդհանուր թվի (կամ ժողովին ներկաների) ձայների որակյալ մեծամասնությամբ:

Ոչ բացառիկ իրավասության հարցերով ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդունվում է ժողովին ներկա անդամների ձայների մեծամասնությամբ:

6.9. Ընդհանուր ժողովներում վարվում են արձանագրություններ:

6.10. Ընդհանուր ժողովների գումարումների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության գործունեության գործնական ընթացիկ կառավարման համար ընտրվում է Կազմակերպության խորհուրդ՝ Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմին:

6.11. Կազմակերպության խորհուրդն ընտրվում է Ընդհանուր ժողովի կողմից _____ տարի (տարի(ներ)) ժամկետով Կազմակերպության անդամների կազմից՝ ընդհանուր ժողովի սահմանած թվով:

6.12. Կազմակերպության խորհուրդը կարող է վերընտրվել պաշտոնավարման ժամկետը լրանալուց հետո՝ նոր ժամկետով: Նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման հարցը կարող է բարձրացվել ընդհանուր ժողովում՝ նրա անդամների առնվազն _____/_____ պահանջով:

6.13. Խորհրդի իրավասությունը ներառում է.

Ընդհանուր ժողովի հերթական և արտահերթ ժողովների կազմակերպում.

Ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման կազմակերպում և վերահսկում.

Կազմակերպության երկարաժամկետ ծրագրերի և աշխատանքային պլանների հաստատում.

Բաժինների, մասնաճյուղերի և ստորաբաժանումների գործունեության համակարգում.

Կազմակերպության անդամության թեկնածուներին ներկայացվող պահանջների, անդամության չափի և մուտքի վճարների մասին կանոնակարգի հաստատում.

Կազմակերպության և պետական ​​մարմինների, դատական ​​իշխանության մարմինների, հասարակական միավորումների, գիտական ​​և կրթական հաստատությունների միջև փոխգործակցության հարցերի լուծում.

Գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթերի հաստատում Վերստուգիչ հանձնաժողով(Աուդիտոր), ինչպես նաև բաժիններ, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ.

Այլ հարցերի լուծում, որոնք չեն հանդիսանում Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը:

Խորհուրդը պարբերաբար տեղեկացնում է Կազմակերպության անդամներին Կազմակերպության գործունեության մասին:

Խորհուրդն իրավունք ունի պահանջել գումարել ընդհանուր ժողովի արտահերթ ժողով:

6.14. Կառավարման խորհրդի աշխատանքները կազմակերպում է Վարչության խորհրդի նիստում ընտրված Վարչության նախագահը: Կառավարման խորհրդի նիստերում, որոնք տեղի են ունենում առնվազն _______________, _______________-ում, վարվում են արձանագրություններ:

6.15. Խորհրդի նախագահը հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից՝ առանց լիազորագրի:

Խորհրդի նախագահն իրավունք ունի լիազորագիր տալ Կազմակերպության շահերը ներկայացնելու համար:

6.16. Խորհուրդը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրում:

6.17. Անդամներ կոլեգիալ մարմիններԿազմակերպության ղեկավարությունն իր պարտականությունները կատարում է այդ մարմիններում որպես կամավոր:

7. ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ

7.1. Կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական և վիճակագրական հաշվետվություններ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

7.2. Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմինը վերահսկողություն է իրականացնում նրա գործունեության այն նպատակներին համապատասխանության նկատմամբ, որոնց համար ստեղծվել է: Կազմակերպությունն իր պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին տարեկան ներկայացնում է հաշվետվություն իր գործունեության մասին, որը պարունակում է տեղեկատվություն.

Ֆինանսական և տնտեսական գործունեություն, որը հաստատում է 1995 թվականի 11.08.1995 N 135-FZ «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքի պահանջներին համապատասխանությունը բարեգործական կազմակերպության գույքի օգտագործման և միջոցների ծախսման վերաբերյալ.

Կազմակերպության բարձրագույն կառավարման մարմինների անհատական ​​կազմը.

Հարկային մարմինների կողմից իրականացված ստուգումների արդյունքում հայտնաբերված «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» N 135-FZ դաշնային օրենքի պահանջների խախտումները և դրանց վերացման ուղղությամբ ձեռնարկված միջոցառումները:

7.3. Տարեկան հաշվետվությունը Կազմակերպությունը ներկայացնում է իր պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին` հարկային մարմիններին ներկայացված ֆինանսատնտեսական գործունեության տարեկան հաշվետվությունը նույն ժամկետում:

7.4. Կազմակերպությունն իր տարեկան հաշվետվություններին բաց հասանելիություն է տրամադրում, ներառյալ ԶԼՄ-ների հասանելիությունը:

7.5. Տարեկան հաշվետվության հրապարակման և Կազմակերպության գործունեության մասին տեղեկատվության վրա ծախսված միջոցները հաշվառվում են որպես բարեգործական ծախսեր:

7.6. Բարեգործական կազմակերպության եկամուտների չափի և կառուցվածքի, ինչպես նաև նրա ունեցվածքի չափի, ծախսերի, աշխատողների թվի, վարձատրության և կամավորների ներգրավվածության մասին տեղեկությունները չեն կարող լինել կոմերցիոն գաղտնիք։

7.7. Կազմակերպությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման, վիճակի և հուսալիության պատասխանատվություն, տարեկան հաշվետվության ժամանակին ներկայացում և այլ ֆինանսական հաշվետվություններՀամապատասխան մարմիններին, ինչպես նաև Կազմակերպության անդամներին, պարտատերերին և ԶԼՄ-ներին տրամադրվող կազմակերպության գործունեության մասին տեղեկատվությունը տրամադրվում է Խորհրդի կողմից:

7.8. Կազմակերպությունը պահպանում է հետևյալ փաստաթղթերը.

Կազմակերպության կանոնադրությունը, սահմանված կարգով գրանցված Կազմակերպության կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները, Կազմակերպության ստեղծման մասին որոշումը, Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին փաստաթուղթը.

փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կազմակերպության իրավունքները իր հաշվեկշռում գտնվող գույքի նկատմամբ.

Կազմակերպության ներքին փաստաթղթեր.

Կազմակերպության մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կանոնակարգ.

տարեկան հաշվետվություններ;

հաշվապահական փաստաթղթեր;

հաշվապահական փաստաթղթեր;

Կազմակերպության ընդհանուր ժողովների, կառավարման խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) նիստերի արձանագրությունները.

Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի), կազմակերպության աուդիտորի, պետական ​​և քաղաքային ֆինանսական վերահսկողության մարմինների եզրակացությունները.

դաշնային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ փաստաթղթեր.

________________________________________________ (այլ փաստաթղթեր);

Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերով, Ընդհանուր ժողովի, Կազմակերպության խորհրդի որոշումներով, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով նախատեսված փաստաթղթերով նախատեսված այլ փաստաթղթեր:

Կազմակերպությունը պարտավոր է Կազմակերպության անդամներին տրամադրել վերը նշված փաստաթղթերին հասանելիություն:

7.9. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու համար Ընդհանուր ժողովը Կազմակերպության անդամներից ընտրում է վերստուգիչ հանձնաժողովին, որը բաղկացած է _____ անդամներից կամ աուդիտորից _____ տարի(եր) (տարիներ) ժամկետով:

Վերստուգիչ հանձնաժողովի առանձին անդամների հեռանալը, ինչպես նաև նրա նոր անդամների ընտրությունը հիմք չեն ամբողջ վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեության ժամկետը կրճատելու կամ երկարացնելու համար: Վերստուգիչ հանձնաժողովի աշխատանքները կազմակերպելու համար ընտրվում է նրա նախագահ։

7.10. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) իրավասությունը ներառում է հետևյալ լիազորությունները.

Կազմակերպության ֆինանսական և տնտեսական գործունեության ստուգում (աուդիտ)՝ հիմնվելով տարվա գործունեության արդյունքների վրա, ինչպես նաև վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) նախաձեռնությամբ, ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կամ ցանկացած ժամանակ. Կազմակերպության անդամի խնդրանքը.

Կազմակերպության կառավարման մարմիններից ֆինանսական և տնտեսական գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթերի պահանջ.

Ընդհանուր ժողովի արտահերթ ժողովի գումարում.

Ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի արդյունքների հիման վրա եզրակացության կազմում, որը պետք է պարունակի.

Կազմակերպության հաշվետվություններում և այլ ֆինանսական փաստաթղթերում պարունակվող տվյալների ճշգրտության հաստատում.

տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով, ինչպես նաև ֆինանսական և տնտեսական գործունեության ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով սահմանված հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների ընթացակարգերի խախտման փաստերի վերաբերյալ (այլ տեղեկություններ).

- ________________________________________________________________. (վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) իրավասության ավելացում՝ նրա (նրա) ձևավորման նպատակի շրջանակներում՝ վերահսկել Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեությանը).

7.11. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (վերստուգողի) գործունեության կարգը սահմանվում է Կազմակերպության ներքին փաստաթղթով` Խորհրդի կողմից հաստատված կանոնակարգով (կանոնակարգով և այլն):

7.12. Ընդհանուր ժողովի որոշմամբ Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներին իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում կարող են վարձատրվել և (կամ) փոխհատուցվել իրենց կողմից իրենց (նրանց) կողմից իրենց կատարման հետ կապված ծախսերը: պարտականությունները.

Այդպիսի վարձատրությունների և հատուցումների չափերը սահմանվում են ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

7.13. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը ստուգելու նպատակով Ընդհանուր ժողովը կարող է որոշել աուդիտ անցկացնել և հաստատել Կազմակերպության աուդիտորին:

7.14. Աուդիտորը ստուգում է Կազմակերպության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան՝ Կազմակերպության և աուդիտորի միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա: Աուդիտորի ծառայությունների դիմաց վճարման չափը սահմանում է Ընդհանուր ժողովը:

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԸ

8.1. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրները կարող են լինել.

Կազմակերպության հիմնադիրների ներդրումները.

անդամավճար;

բարեգործական, այդ թվում՝ նպատակային (բարեգործական դրամաշնորհներ) նվիրատվությունները, որոնք տրամադրվում են քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կողմից կանխիկ կամ բնեղենով.

եկամուտներ ոչ գործառնական գործարքներից, ներառյալ եկամուտը արժեթղթերից.

միջոցներ ներգրավելու գործունեությունից (բարերարների և կամավորների ներգրավման արշավներ իրականացնելը, ներառյալ զվարճանքի, մշակութային, սպորտային և այլ զանգվածային միջոցառումների կազմակերպումը, բարեգործական նվիրատվությունների հավաքագրման արշավներ անցկացնելը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան վիճակախաղերի և աճուրդների անցկացումը, վաճառքը. բարերարներից ստացված գույքը և նվիրատվությունները՝ ըստ նրանց ցանկության.

օրենքով թույլատրված ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտ.

Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեությունից եկամուտներ.

կամավորական աշխատանք;

օրենքով չարգելված այլ աղբյուրներ:

8.2. Կազմակերպության սեփականության կամ այլ իրական իրավունքի մեջ կարող են լինել հետևյալը՝ շենքեր, շինություններ, սարքավորումներ, կանխիկ, արժեթղթեր, տեղեկատվական ռեսուրսներայլ գույք, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքներով. մտավոր գործունեության արդյունքները.

8.3. Կազմակերպությունը կարող է ցանկացած գործարք կատարել իրեն պատկանող գույքի կամ այլ իրական իրավունքների վերաբերյալ, որոնք չեն հակասում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, սույն կանոնադրությանը, բարերարի ցանկություններին:

8.4. Կազմակերպությունն իրավունք չունի 20 տոկոսից ավելի օգտագործել վարչական և ղեկավար անձնակազմի վարձատրության համար. ֆինանսական ռեսուրսներայս կազմակերպության կողմից ծախսված ֆինանսական տարում: Այս սահմանափակումը չի տարածվում բարեգործական ծրագրերի իրականացման մեջ ներգրավված անձանց վարձատրության վրա։

8.5. Եթե ​​այլ բան նախատեսված չէ բարերարի կամ ծրագրի կողմից, ապա կանխիկ բարեգործական նվիրատվության առնվազն 80 տոկոսը պետք է օգտագործվի բարեգործական նպատակներով՝ Կազմակերպության կողմից այդ նվիրատվությունն ստանալուց հետո մեկ տարվա ընթացքում: Բարեգործական բնաիրային նվիրատվություններն ուղղվում են բարեգործական նպատակների՝ դրանք ստանալու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ բարերարի կամ ծրագրի կողմից:

8.6. Կազմակերպության գույքը չի կարող փոխանցվել (վաճառքի, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների դիմաց վճարման և այլ ձևերով) այս կազմակերպության հիմնադիրներին (անդամներին) նրանց համար ավելի բարենպաստ պայմաններով, քան այլ անձանց:

8.7. Կազմակերպության անդամներից կանոնավոր և միանվագ ստացումների կարգը սահմանում է Ընդհանուր ժողովը:

8.8. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտները չեն կարող վերաբաշխվել Կազմակերպության անդամների միջև և պետք է օգտագործվեն միայն կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար:

9. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԱՅԻՆ ՍՏՈՐԱԲԱԺԻՆՆԵՐ

9.1. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում իր գործունեությունն իրականացնելու համար Կազմակերպությունն ունի կառուցվածքային ստորաբաժանումներ՝ կազմակերպություններ, բաժիններ կամ մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ:

9.2. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում (տարածաշրջանային մասնաճյուղեր) ստեղծվում են մասնաճյուղեր, եթե կան առնվազն _____ (__________) անդամներ: Ռուսաստանի Դաշնության մեկ սուբյեկտում կարող է ստեղծվել մեկ մասնաճյուղ:

Վարչությունն իր գործունեությունն իրականացնում է սույն կանոնադրության և կանոնակարգի հիման վրա տարածքային գրասենյակներխորհրդի կողմից հաստատված։

9.3. Մասնաճյուղը և/կամ ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձինք չեն, օժտված են Կազմակերպության սեփականությամբ և գործում են Կազմակերպության խորհրդի կողմից հաստատված կանոնակարգի հիման վրա:

9.4. Մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գույքը հաշվառվում է առանձին հաշվեկշռով և Կազմակերպության հաշվեկշռում:

9.5. Մասնաճյուղի և (կամ) ներկայացուցչության ղեկավարները նշանակվում են Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից և գործում են Խորհրդի նախագահի կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

9.6. Կազմակերպությունը ստեղծել է _________ մասնաճյուղ՝ _________________ հասցեում:

Կազմակերպության մասնաճյուղն իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.

_______________________________________________________________.

9.7. Կազմակերպությունն ունի ____________________ ներկայացուցչություն՝ ________________________ հասցեում:

Կազմակերպության ներկայացուցչությունն իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

10. Կանոնադրության մեջ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԴՐԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ.

10.1. Կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու հարցը Ընդհանուր ժողովի քննարկմանն է ներկայացվում Խորհրդի նախաձեռնությամբ կամ Կազմակերպության առնվազն _____ (_________) անդամների նախաձեռնությամբ:

10.2. Ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման:

10.3. Կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխությունների և լրացումների պետական ​​գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Մեկնաբանությունները տեսնելու համար պետք է միացնեք JavaScript-ը:

Բալդինա Է.Զ., մանկավարժ

MADOU d / s No 39 GO Revda

Առողջ ապրելակերպի խթանում մեծ երեխաների մոտ .

Մարդու առողջությունն այն է, ինչ անհրաժեշտ է մարդուն իր ողջ կյանքի ընթացքում։ Առողջ ապրելակերպ վարելու ցանկությունը պետք է դառնա այն պայմանը, որը լիովին և համակողմանիորեն թույլ կտա յուրաքանչյուր երեխայի աճել և զարգանալ: Նախադպրոցական տարիքում կարևոր է երեխաների մոտ ձևավորել առողջ ապրելակերպի գործնական գիտելիքների և հմտությունների, կանոնավոր սպորտի և ֆիզիկական դաստիարակության անհրաժեշտությունը:

Երեխաների մոտ առողջ ապրելակերպի անհրաժեշտության ձևավորման հիմնական խնդիրներից են.

Ուսումնական գործընթացի կառուցում՝ հաշվի առնելով անհատական ​​հատկանիշներև յուրաքանչյուր երեխայի հնարավորությունները՝ հիմնված մարդասիրության սկզբունքների վրա, անհատականության վրա հիմնված մոտեցման վրա.

Երեխաների վալեոլոգիական կրթության մշակույթի ուսուցիչների ուսումնասիրություն.

Յուրաքանչյուր երեխայի առողջության ձևավորման համար առարկայական զարգացող միջավայրի ստեղծում խմբում.

Երեխաների հետ աշխատանքի մեջ երեխաների դաստիարակության և զարգացման համար առողջապահական տեխնոլոգիաների վրա հիմնված մեթոդների և տեխնիկայի օգտագործումը.

Ծնողների ներգրավումը երեխաների առողջ ապրելակերպի հիմքերի ձևավորման գործում.

Մարդու առողջությունն առաջին հերթին առողջ մարմին է, ուստի երեխաներին ներկայացնում եմ մարդու մարմնի արտաքին և ներքին կառուցվածքը, դերը. առանձին մարմիններև համակարգերը մարդու կյանքում, ֆիզիկական վարժությունների ազդեցությունը ներքին օրգանների աշխատանքի վրա, դրանց աշխատանքային վիճակի վատթարացման պատճառները, ես ամրագրում եմ վարքագծի կանոնները, որոնք նպաստում են մարմնի բոլոր համակարգերի պահպանմանն ու ամրապնդմանը:

Երեխաներին ծանոթացնում եմ մարդու օրգանիզմի վրա դրական ազդող գործոնների հետ, ինչպիսիք են՝ առօրյան, ֆիզիկական դաստիարակությունը, ճիշտ սնուցումը, անձնական հիգիենան, ինչպես նաև առողջության վրա բացասական ազդեցությունը՝ հիվանդություններ, վատ սովորություններանբարենպաստ էկոլոգիական միջավայր...

Առանձնահատուկ ուշադրություն եմ դարձնում այն ​​հանգամանքին, որ երեխաների մոտ առողջապահական կոմպետենցիայի ձևավորման ժամանակ այն կրել է գիտակցված բնույթ, որպեսզի երեխան հասկանա առողջ ապրելակերպ վարելու անհրաժեշտությունը։ Դրա համար ես օգտագործում եմ ակտիվ հանգստի հետևյալ տարբերակները՝ առողջության օրեր, սպորտային արձակուրդներ և ժամանց, էքսկուրսիաներ դեպի այգի, արշավներ անտառում։ Վարում եմ տարբեր խաղեր՝ դերային, բջջային, սպորտային, թատերական։

«Առողջ մարմնում առողջ միտք» ասացվածք կա, առանց ստեղծագործելու հնարավոր չէ երեխային զարգացնել անհրաժեշտ պայմաններըև, հետևաբար, երեխաների մոտ առողջ ապրելակերպի հիմունքները կրթելու համար դա խմբում առարկայական զարգացող միջավայրի ստեղծումն է, որը համակողմանիորեն և բազմազան կերպով բավարարում է երեխայի հետաքրքրությունները և կարիքները. տարբեր սխեմաներ, որոնք թույլ են տալիս ստանալ ծանոթանալ մարդու մարմնին; ֆիթնես անկյուն հետ սպորտային սարքավորումներ, գլխարկներ բացօթյա խաղերի համար, հարթաթաթության կանխարգելման ատրիբուտներ, առողջական ուղի, փափուկ մոդուլներ։

Զարգացնել մեծ հետաքրքրություն Ֆիզիկական կրթությունԲացի ավանդական ձևից, առավոտյան վարժություններ եմ անում արգելքների, երաժշտական ​​և ռիթմիկ շարժումների, առողջական վազքի տեսքով: Ֆիզկուլտուրայի դասերը երեխաների ֆիզիկական գործունեության հիմնական կազմակերպված ձևն են: Ես շաբաթական երկու դաս եմ անցկացնում ներսում, մեկը դրսում; անցկացման տարբեր ձևեր՝ սովորական տեսակ, սյուժե, խաղ։ Ցանկացած գործունեություն պետք է ուրախություն պատճառի երեխաներին, բավարարի շարժման կարիքը, առաջացնի հետաքրքրություն և զարգացնի ստեղծագործական գործունեությունը, ձևավորի շարժիչ հմտություններ և կարողություններ։ Երեխաների լարվածությունը նվազեցնելու գործոններից մեկը երաժշտությունն է, որը ես օգտագործում եմ դասարանում: Այն բարձրացնում է հուզական տոնուսը, նպաստում է ռիթմի զգացողության, ուշադրության զարգացմանը։ Նիստի վերջում այն ​​օգնում է ազատվել հուզմունքից և հոգնածությունից։

Անհրաժեշտության դեպքում երեխաների հոգնածության նշանների ի հայտ գալու պահին անհապաղ կրթական գործունեությունՖիզկուլտուրա եմ անցկացնում. Ֆիզկուլտուրայի դասերի թեմաները կապում եմ դասերի թեմաների հետ, որոնք անցկացնում եմ շարժական կամ դիդակտիկ խաղի ձևով՝ բանաստեղծության տեքստին կատարվող շարժումներով՝ օգտագործելով վարժություններ՝ տարբեր ռեֆլեքսներ մշակելու և համախմբելու համար:

Շարժիչային ռեժիմում զգալի տեղ եմ հատկացնում երեխաների ինքնուրույն շարժողական գործունեությանը, որը զբաղեցնում է տարբեր ժամանակառօրյայում՝ առավոտյան նախաճաշից առաջ, դասերի միջև ընկած ժամանակահատվածում, զբոսանքի ժամանակ, ցերեկային քնից հետո։ Ֆիզիկական ակտիվությունը բարձրացնելու համար ես պարբերաբար թարմացնում եմ ֆիզիկական կուլտուրան և խաղային միջավայրը։

Երեխաներին առողջ ապրելակերպին ծանոթացնելու պարտադիր գործոններից մեկը ընտանիքի հետ փոխգործակցությունն է։ Այս աշխատանքն իրականացնում եմ ծնողների հետ ավանդական հանդիպումների ժամանակ՝ «Մանկավարժական սրահ», «Կլոր սեղանի մոտ», ծնողական ժողովներում, անհատական ​​հանդիպումներում՝ խորհրդակցություններ, համատեղ երաժշտական ​​և սպորտային տոների ժամանակ։ Ծնողների հետ քննարկում ենք տանը և նախադպրոցական հաստատությունում երեխաների կյանքի ճիշտ կազմակերպման խնդիրները։

Կարծում եմ, որ ֆիզիկական կուլտուրայի և առողջապահական աշխատանքի կազմակերպման և երեխաներին առողջ ապրելակերպին ծանոթացնելու իմ մոտեցումն օգնում է ամրապնդել երեխայի ֆիզիկական, սոմատիկ, հոգեբանական առողջությունը: Երեխաներին ծանոթացնելով առողջ ապրելակերպի մշակույթին, երեխաները կունենան առողջ ապրելակերպ վարելու անհրաժեշտություն, երեխաները կլինեն հետաքրքրասեր, ակտիվ, դիմացկուն:

Ալթայի տարածաշրջանային բարեգործական «Զարթոնք» հասարակական կազմակերպության կանոնադրություն

I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Ալթայի տարածաշրջանային բարեգործական հասարակական կազմակերպություն «PROBUZHDENIE», լրիվ անվանումը` Ալթայի տարածաշրջանային բարեգործական հասարակական կազմակերպություն «PROBUZHDENIE», կրճատ անվանումը. 2007 թ.
1.2. Կազմակերպությունը անդամակցության վրա հիմնված անկախ հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, «Հասարակական միավորումների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի և այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն:
1.3. Կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է պետական ​​գրանցման պահից՝ ըստ Ռուսաստանի օրենսդրությունըօգտվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված իրավունքներից և կրում է պարտավորություններ:
1.4. Կազմակերպությունը կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել պատասխանող և հայցվոր դատարաններում, արբիտրաժային կամ արբիտրաժային դատարաններում՝ ելնելով իր կանոնադրական նպատակներին հասնելու շահերից, կատարել գործարքներ, որոնք համապատասխանում են օրենքին։ , ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում:
1.5. Կազմակերպությունն ունի առանձին գույք և անկախ հաշվեկշիռ, բանկային հիմնարկներում ռուբլու և արտարժույթի հաշիվներ, իր անվանմամբ կլոր կնիք։ Կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով գրանցման և հաշվառման ենթակա իր դրոշը, զինանշանը, գրանշանները և այլ խորհրդանիշներ:
1.6. ARBOO «Զարթոնքը» կամավոր, ինքնակառավարվող, շահույթ չհետապնդող, ստեղծագործ հասարակական կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է մի խումբ քաղաքացիների նախաձեռնությամբ, որոնք միավորվել են ընդհանուր հոգևոր շահերի և համատեղ գործունեության հիման վրա՝ պաշտպանելու այդ ընդհանուր շահերը և հասնելու նպատակներին։ նշված է սույն կանոնադրությամբ:
1.7. Կազմակերպության գործունեությունը հիմնված է կամավորության, իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։ ներսում, օրենքով սահմանվածԿազմակերպությունն ազատ է որոշել իր ներքին կառուցվածքը, գործունեության ձևերն ու մեթոդները:
1.8. Կազմակերպությունը տարածաշրջանային բարեգործական հասարակական կազմակերպություն է: Գործունեության շրջան - Ալթայի շրջանՌուսաստանի Դաշնություն.
Մշտական ​​ղեկավար մարմնի (նախագահության) գտնվելու վայրը.
656015, Ալթայի երկրամաս, Բառնաուլ, Օստրովսկի փ., 8, բն.63
1.9. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված՝ դրա ստեղծման մասին որոշումը կայացնելու պահից։ Կազմակերպության՝ որպես իրավաբանական անձի իրավունակությունը ծագում է սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից:
1.10. Կազմակերպության գործունեությունը հրապարակային է, և դրա բաղկացուցիչ և ծրագրային փաստաթղթերի մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հանրությանը:

II. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ, ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ.

2.1. Կազմակերպության նպատակները.
- միավորել ջանքերը՝ խթանելու մարդու առողջ, ազատ և հոգևոր զարգացման, առողջ ապրելակերպի, ալկոհոլից, թմրանյութերից, մոլախաղերից (լուդոմանիա), ծխելուց ազատվելու խթանմանը.
- բարեգործական, բարոյական և այլ օգնություն տարեցներին.
- բարեգործական օգնություն և աջակցություն հիվանդ և ծանր հիվանդ մարդկանց, ներառյալ ՄԻԱՎ-ով վարակվածներին, ինչպես նաև ՁԻԱՀ-ով ախտորոշվածներին (Ձեռքբերովի մարդու իմունային անբավարարության համախտանիշ);
- բարեգործական օգնություն և աջակցություն անօթևան երեխաներին և որբերին.
- հասարակության մեջ անհատի ազատ, առողջ զարգացման, խաղաղ գոյության ավանդույթների ձևավորում՝ հիմնված հոգևոր էթիկայի և բարոյականության վրա.
- մշակում և իրականացում՝ ինչպես ինքնուրույն, այնպես էլ շահագրգիռ այլ կազմակերպությունների հետ համատեղ, սոցիալական ծրագրերնպատակաուղղված է առողջ ապրելակերպի խթանմանը, անհատի ազատ զարգացմանը, թմրամոլության և ալկոհոլիզմի կանխարգելմանը, խաղամոլության, ինչպես նաև թմրամոլության, ալկոհոլի և խաղային կախվածության մեջ գտնվող մարդկանց հոգևոր և սոցիալական վերականգնմանը.
- իրավաբանական կրթական ծրագրերի մշակում և իրականացում, հասարակության մեջ պետության և իշխանությունների նկատմամբ հարգանքի ավանդույթների ձևավորում.
- այլ մշակութային, կրթական, կրթական և բարեգործական նպատակներ.
2.2. Իր գործունեության իրականացման համար Կազմակերպությունն իրականացնում է.
- կազմակերպում է թեժ գծեր ծայրահեղ իրավիճակում հայտնված անձանց համար.
- կազմակերպում է ծայրահեղ ծանր վիճակում գտնվող անձանց օգնություն ցուցաբերելու առաջնային կենտրոններ.
- կազմակերպում է թմրամոլության, ալկոհոլի և մոլախաղերի վերականգնողական կենտրոններ.
- կազմակերպում է ադապտացիոն կենտրոններ այն մարդկանց համար, ովքեր ավարտել են վերականգնողական սկզբնական կուրսը թմրանյութերից, ալկոհոլից և խաղային կախվածությունից ձեռք բերված ազատումը համախմբելու, անհատի ազատ զարգացման սկզբունքների վրա հիմնված կայուն աշխարհայացքի ձևավորման, քրիստոնեական էթիկայի վրա հիմնված խաղաղ գոյության սկզբունքների վրա. և բարոյականություն;
- կազմակերպում և անցկացնում է սեմինարներ, կոնֆերանսներ, փառատոներ, կինո, տեսահոլովակներ և համերգային ծրագրեր, ինչպես նաև առողջ ապրելակերպի խթանմանը, անհատի ազատ զարգացմանը, տարաբնույթ կախվածություններից և հակումներից ազատագրմանն ուղղված այլ միջոցառումներ.
- կազմակերպում և անցկացնում է բարեգործական միջոցառումներ և միջոցառումներ.
- բացում է հատուկ հաշիվներ վարկային և առևտրային ոլորտներում ֆինանսական հաստատություններքաղաքացիներից և իրավաբանական անձանցից կամավոր բարեգործական նվիրատվությունների հավաքագրում.
- մատուցում է բարեգործական օգնությունբոլոր նրանց, ովքեր դրա կարիքն ունեն՝ ըստ իրենց ֆինանսական հնարավորությունների.
- օգնություն և աջակցություն է ցուցաբերում աշխատանք գտնելու համար այն մարդկանց, ովքեր ազատված են թմրամիջոցներից, ալկոհոլից և մոլախաղերից կախվածությունից.
- իրավաբանական և այլ հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն է տրամադրում թմրամոլությունից, ալկոհոլից և մոլախաղերից վերականգնվող անձանց.
- իրականացնում է գովազդային և հրատարակչական գործունեություն, մասնակցում է հեռուստատեսային և ռադիոհաղորդումներին` գործող օրենսդրությանը համապատասխան.
- օրենքով սահմանված կարգով կազմակերպում և իրականացնում է ձեռնարկատիրական գործունեություն.
2.3. Կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար Կազմակերպությունն իրավունք ունի.
- իր անունից կատարել տարբեր գործարքներ.
- ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ.
- ազատորեն տեղեկատվություն տարածել իրենց գործունեության մասին.
- հիմնել ԶԼՄ-ներ և իրականացնել հրատարակչական գործունեություն.
- օրենքով սահմանված կարգով ներկայացնել և պաշտպանել իր անդամների, ինչպես նաև այլ անձանց իրավունքներն ու օրինական շահերը.
- ձեռնարկել նախաձեռնություններ հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի վերաբերյալ, առաջարկություններ անել պետական ​​մարմիններին.
- Հավաքեք միջոցներ կամավոր հիմունքներով պետական ​​կազմակերպություններհիմնարկներ, գերատեսչություններ, տեղական ինքնակառավարման մարմիններ, հասարակական միավորումներ, բանկեր, առևտրային կազմակերպություններ, օտարերկրյա պետական ​​և այլ հիմնարկներ և կազմակերպություններ, ինչպես նաև անհատ քաղաքացիներ.
- իրականացնել բարեգործական գործունեություն.
- վարքագիծ բարեգործական միջոցառումներ(ներառյալ վիճակախաղեր, համերգներ, աճուրդներ, շրջագայություններ և այլն);
- ստեղծել տնտեսական գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ տնտեսական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերել տնտեսական գործունեություն իրականացնելու համար նախատեսված գույք.
- ինքնուրույն որոշում է կանոնավոր աշխատողների և ներգրավված մասնագետների կազմակերպման կարգը, ձևերը և վարձատրությունը.
- իրականացնել գործող օրենսդրությամբ չարգելված և Կազմակերպության կանոնադրական նպատակների իրականացմանն ուղղված այլ գործունեություն.
2.4. Կազմակերպությունն իրավունք ունի իրականացնել, համաձայն Արվեստի. 49 Քաղաքացիական օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, Կազմակերպության կանոնադրությամբ և կանոնակարգով չարգելված ցանկացած գործունեություն:
2.5. Գործունեության այն տեսակները, որոնց համար պահանջվում է լիցենզիա, իրականացվում են միայն պետության կողմից սահմանված լիցենզիայի հիման վրա:
2.6. Կազմակերպությունը պարտավոր է.
- համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներին և նորմերին.
- ապահովել իրենց գործունեության թափանցիկությունը.
- տարեկան տեղեկացնել այն մարմնին, որը որոշում է կայացրել գրանցել իր գործունեության շարունակման հետ կապված՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և տվյալներ Կազմակերպության ղեկավարների մասին՝ հարկային մարմիններին ներկայացված տեղեկատվության չափով. ;
2.7. Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկվելու համար թարմացված տեղեկատվություն չտրամադրելը հանգեցնում է օրենքով նախատեսված պատժամիջոցների կիրառմանը:

III. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

3.1. Կազմակերպության անդամները կարող են լինել.
- 18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, ովքեր կիսում են Կազմակերպության նպատակները, ճանաչում են կանոնադրությունը, վճարում են մուտքի վճար, կանոնավոր վճարում են անդամավճարներ և անձամբ մասնակցում Կազմակերպության աշխատանքներին. ;
- իրավաբանական անձինք, որոնք համերաշխություն են հայտնել Կազմակերպության նպատակներին և խնդիրներին, ճանաչելով կանոնադրությունը, վճարելով մուտքի վճար, կանոնավոր կերպով վճարելով անդամավճարներ և նպաստելով Կազմակերպության գործունեությանը, այդ թվում՝ ընթացիկ միջոցառումների ֆինանսավորմամբ.
3.2. ԱնհատներԿազմակերպության անդամ են ընդունվում անձնական դիմումի հիման վրա, հասարակական միավորումներ՝ իրավաբանական անձինք դիմումի հիման վրա՝ կից իրենց ղեկավար մարմինների համապատասխան որոշմամբ:
3.3. Կազմակերպության անդամների ընդունումը և հեռացումն իրականացնում է Նախագահությունը՝ ձայների պարզ մեծամասնությամբ ընդհանուրնախագահության անդամներ։
3.4. Նախագահությունը վարում է Կազմակերպության անդամների հաշվառումը: Ցուցակում ընդգրկվելու և Կազմակերպության անդամների ցուցակից դուրս մնալու հիմք են հանդիսանում Նախագահության համապատասխան որոշումները, ինչպես նաև Կազմակերպությունից դուրս գալու մասին կազմակերպության անդամների հայտարարությունները:
3.5. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.
- վայելել Կազմակերպության աջակցությունը, պաշտպանությունը և աջակցությունը.
- մասնակցել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկող մարմինների ընտրություններին և ընտրվել դրանցում.
- մասնակցել Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին.
- առաջարկություններ է ներկայացնում կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ և մասնակցում դրանց քննարկմանը և իրականացմանը.
- ներկայացնում է Կազմակերպության շահերը պետական ​​և այլ մարմիններում, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների և քաղաքացիների հետ հարաբերություններում իր ընտրված մարմինների անունից.
- տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին.
- դիմումի հիման վրա ազատորեն դուրս գալ կազմակերպության անդամությունից.
3.6. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.
- պահպանել Կազմակերպության կանոնադրությունը.
- մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը.
- ժամանակին վճարել անդամավճարներ.
- իրականացնում է Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները.
- իրենց գործունեությամբ նպաստել Կազմակերպության արդյունավետության բարձրացմանը.
- չկատարել գործողություններ, որոնք խախտում են Կազմակերպության կանոնադրությունը, ընկերական հարաբերությունների էթիկան, ինչպես նաև կազմակերպությանը բարոյական կամ նյութական վնաս պատճառող գործողություններ, ձեռնպահ մնալ կազմակերպության կողմից հռչակված նպատակներին և խնդիրներին հակասող գործողություններից:
3.7. Կազմակերպության անդամը դադարեցնում է իր անդամակցությունը Կազմակերպությանը` դիմում ներկայացնելով Կազմակերպության նախագահությանը: Բացի այդ, իրավաբանական անձ հանդիսացող Կազմակերպության անդամի դիմումին կցվում է սույն իրավաբանական անձի ղեկավար մարմնի համապատասխան որոշումը:
3.8. Կազմակերպության անդամը համարվում է նրանից դուրս եկած դիմումը ներկայացնելու պահից:
3.9. Կազմակերպության անդամները կարող են հեռացվել անդամավճարներ չվճարելու, Կազմակերպության նպատակներին և խնդիրներին հակասող գործունեության, ինչպես նաև Կազմակերպությունը վարկաբեկող, նրան բարոյական կամ նյութական վնաս պատճառող գործողությունների համար:
3.10. Կազմակերպության անդամների բացառումը կատարվում է Նախագահության կողմից՝ նախագահության անդամների ստացած ձայների ընդհանուր թվի ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Վտարման որոշումը կարող է բողոքարկվել Գլխավոր ասամբլեայում, որի որոշումը տվյալ հարցի վերաբերյալ վերջնական է։
3.11. Կազմակերպության անդամներին կարող են տրվել Կազմակերպության անդամի վկայականներ: Հավաստագրի ձևը հաստատում է Նախագահությունը:

IV. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ ԵՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ.

4.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը «Կազմակերպության» անդամների ընդհանուր ժողովն է, որը գումարվում է առնվազն տարին մեկ անգամ։ Արտահերթ ընդհանուր ժողով կարող է հրավիրվել նրա անդամների առնվազն 1/3-ի պահանջով՝ վերստուգիչ հանձնաժողովի կամ նախագահության կողմից: Ընդհանուր ժողովի գումարման մասին անդամները ծանուցվում են անձամբ Ընդհանուր ժողովի գումարման օրվանից ոչ ուշ, քան 15 օր առաջ:
4.2. Կազմակերպության ընդհանուր ժողով.
- երկու տարի ժամկետով ընտրում է Կազմակերպության նախագահին և փոխնախագահին, նախագահության, վերստուգիչ հանձնաժողովի (վերստուգիչի) անդամներին` ընդհանուր ժողովի սահմանած թվով.
- լսում և հաստատում է Նախագահության և վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) հաշվետվությունները.
- հաստատում է Կազմակերպության կանոնադրությունը, ինչպես նաև դրանում փոփոխություններ և լրացումներ.
- որոշում է Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին.
- որոշում է տարեկան և մուտքի վճարների չափը.
- որոշում և հաստատում է Կազմակերպության գործունեության հիմնական ուղղությունները և քննարկմանն առաջարկվող այլ հիմնական հարցեր.
4.3. Ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ։ Կազմակերպության ղեկավար մարմինների ընտրություններն անցկացվում են բաց կամ փակ քվեարկությամբ` ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:
4.4. Քվորումի բացակայության դեպքում Ընդհանուր ժողովը կարող է հետաձգվել մինչև 15 օրով։ Կրկնակի ժողովն իրավազոր է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների առնվազն 1/3-ը: Եթե ​​կրկնակի ընդհանուր ժողովին ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից պակասը, ժողովն իրավունք ունի որոշել իր իրավասությանը վերաբերող ցանկացած հարց, բացառությամբ կանոնադրության, դրանում լրացումների և փոփոխությունների հաստատման, ինչպես նաև. որոշումներ Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին:
4.5. Կանոնադրությունը հաստատելու, դրանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու, Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին որոշումներն ընդունվում են Ընդհանուր ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ (75%): Մնացած դեպքերում որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ։
4.6. Ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը նախագահությունն է: Նախագահությունը կազմված է Նախագահից, փոխնախագահից և Նախագահության անդամներից:
Նախագահը ղեկավարում է Նախագահության աշխատանքները։
4.7. Կազմակերպության նախագահությունը.
- ընդունում է որպես Կազմակերպության անդամ և բացառում է Կազմակերպության անդամներից.
- պահպանում և պահպանում է անդամների ցուցակները.
- վերահսկողություն է իրականացնում ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման նկատմամբ.
- քննարկում և հաստատում է Կազմակերպության ծախսերի նախահաշիվը.
- նախապատրաստում է հարցեր Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում քննարկման համար.
- որոշում է Կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծման մասին.
- որոշումներ է ընդունում Կազմակերպության խնդիրների և նպատակների իրականացումն ապահովող տնտեսական կազմակերպությունների, առևտրային և այլ ձեռնարկությունների ստեղծման մասին, հաստատում է դրանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերը.
- որոշումներ է կայացնում այլ հասարակական միավորումների գործունեությանը մասնակցելու և մասնակցության ձևերի վերաբերյալ.
- ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների այլ անձանց հետ միասին որոշում է կայացնում ստեղծելու մասին.
- սահմանում է անդամության և մուտքի վճարների չափն ու կարգը.
- տարեկան տեղեկացնում է իր գործունեության շարունակման հետ կապված գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին` նշելով Կազմակերպության նախագահության գտնվելու վայրը և տվյալներ Կազմակերպության ղեկավարների մասին` օրենքով պահանջվող տեղեկատվության չափով.
- քննարկում և լուծում է այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության մեջ:
4.8. Նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ: Նիստերը համարվում են իրավասու, եթե դրանց մասնակցում է Նախագահության անդամների ընդհանուր թվի կեսից ավելին: Նախագահության քարտուղարն անձամբ տեղեկացնում է Նախագահության բոլոր անդամներին Նախագահության նիստի օրվա և օրակարգի մասին:
Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ նիստին ներկա Նախագահության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:
Նախագահության նիստերը նախագահում է Կազմակերպության նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ փոխնախագահը կամ նախագահության անդամներից մեկը:
4.9. Նախագահության նիստերի արձանագրությունները վարում է Նախագահության անդամներից ընտրված քարտուղարը: Անհրաժեշտության դեպքում քարտուղարի գործառույթները կարող է իրականացնել նախագահության անդամներից որևէ մեկը:
4.10. Կազմակերպության նախագահ.
- ղեկավարում է Կազմակերպության նախագահության գործունեությունը, ստորագրում է նախագահության ընդունած որոշումները.
- Նախագահության նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը, ներառյալ Կազմակերպության առօրյա գործունեության վերաբերյալ գործառնական որոշումների ընդունումը.
- ստորագրում է Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը, ինչպես նաև մասնաճյուղերի ստեղծման և գործունեության մասին փաստաթղթեր.
- առանց լիազորագրի ներկայացնում է Կազմակերպությունը Ռուսաստանի Դաշնության և արտերկրի պետական, հասարակական, կրոնական և այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում.
- տնօրինում է Կազմակերպության գույքը.
- իրականացնում է հաստիքային աշխատողների, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի ընդունում և աշխատանքից ազատում.
- խրախուսում է լրիվ դրույքով աշխատողներին ակտիվ աշխատանքի համար, օրենքով սահմանված կարգով նրանց նկատմամբ կիրառում է տույժեր.
- որոշումներ է կայացնում արժեթղթերի (բացառությամբ բաժնետոմսերի) ձեռքբերման վերաբերյալ.
- հաստատում է Կազմակերպության ապարատի կառուցվածքը և անձնակազմը և ստեղծում աշխատավարձի ֆոնդը անձնակազմի անդամներԿազմակերպություններ՝ Նախագահության կողմից հաստատված չափերի սահմաններում.
- իրականացնում է գործադիր և վարչական այլ գործառույթներ.
4.11. Կազմակերպության նախագահը արձակում է հրամաններ և հրահանգներ:
4.12. Կազմակերպության նախագահը ստորագրում է բանկային փաստաթղթեր:
4.13. Փոխնախագահը ղեկավարում է աշխատանքի ոլորտները Նախագահության կողմից հաստատված պարտականությունների բաշխմանը համապատասխան: Իր գործառույթներն իրականացնում է նախագահի բացակայությամբ: Նախագահը համարվում է բացակա, եթե նա չի կարող կատարել իր պարտականությունները առողջական պատճառներով կամ արձակուրդում, գործուղման և այլնի պատճառով։
Նախագահի պարտականությունների կատարումը փոխնախագահին հանձնարարելու մասին որոշումը ձևակերպվում է Նախագահի հրամանով կամ Նախագահության որոշմամբ:
Եթե ​​նշված մարմինների կողմից նման հրաման արձակելը անհնարին է, ապա փոխնախագահն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել նրա բացակայության ընթացքում նախագահի պարտականությունները ստանձնելու մասին։
4.14. Նախագահը, փոխնախագահը և Նախագահության անդամներն իրենց պարտականությունները կատարում են անվճար:
4.15. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր) ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից երկու տարի ժամկետով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների թիվը սահմանում է ընդհանուր ժողովը: Աուդիտի հանձնաժողով (Աուդիտոր).
- իրականացնում է կառավարման խորհրդի, նախագահի, գործադիր մարմնի, ինչպես նաև գերատեսչությունների ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ.
- առնվազն տարին մեկ անգամ կազմակերպում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ.
- անհրաժեշտության դեպքում աուդիտորական կազմակերպություններին ներգրավել աուդիտներում.
4.16. Վերստուգիչ (աուդիտորական) հանձնաժողովի անդամները նախագահության նիստերին կարող են մասնակցել խորհրդակցական ձայնի իրավունքով:
4.17. Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները (աուդիտոր) չեն կարող լինել Կազմակերպության նախագահության և գործադիր մարմինների անդամներ:

V. ԳՈՒՅՔԱՅԻՆ ԵՎ ՖԻՆԱՆՍԱՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ

5.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, հողամասեր, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, դրամական միջոցներ, բաժնետոմսեր, այլ արժեթղթեր և այլ գույք, որոնք անհրաժեշտ են Կազմակերպության կանոնադրական գործունեության նյութական ապահովման համար:
5.2. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև Կազմակերպության միջոցների հաշվին ձեռք բերված հիմնարկներ՝ իր կանոնադրական նպատակներին համապատասխան:
5.3. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, որը, գործող օրենսդրությանը համապատասխան, կարող է գանձվել: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար, ինչպես որ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում Կազմակերպության անդամների պարտավորությունների համար:
5.4. Կազմակերպության սեփականության ձևավորման աղբյուրներն են.
- քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր նվիրատվություններ, բարեգործական և հովանավորչական անդորրագրեր.
- մուտքի և անդամավճարներ;
- բանկային վարկեր;
- Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսական կազմակերպություններից պահումներ.
- Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներից ստացված եկամուտները, ներառյալ զանգվածային մշակութային, ժամանցային, սպորտային և այլն:
- եկամուտներ տնտեսական գործունեությունից.
- եկամուտներ արտաքին տնտեսական գործունեությունից.
- գործող օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրներից մուտքեր.
5.5. Կազմակերպությունը շահույթ ստանալու նպատակ չի հետապնդում. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտներն օգտագործվում են Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար և ենթակա չեն վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև:
5.6. Կազմակերպության անդամները Կազմակերպությանը պատկանող գույքի մի մասի նկատմամբ սեփականության իրավունքներ չունեն:

VI. Կանոնադրության մեջ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԴՐԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ.

6.1. Կանոնադրությունը, դրանում փոփոխություններ և լրացումներ հաստատելու, Կազմակերպությունը վերակազմակերպելու և լուծարելու մասին որոշումն ընդունվում է ձայների որակյալ մեծամասնությամբ (75%):

VII. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ԿԱՐԳԸ

7.1. Կազմակերպության գործունեությունը դադարեցվում է նրա վերակազմակերպմամբ կամ լուծարմամբ: Կազմակերպության վերակազմակերպումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ ձայների որակյալ (75%) մեծամասնությամբ։ Կազմակերպության լուծարումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ` սույն կանոնադրությանը համապատասխան, ինչպես նաև դատարանի որոշմամբ:
7.2. Կազմակերպությունը լուծարելու համար նշանակում է Ընդհանուր ժողովը լուծարման հանձնաժողովորը կազմում է լուծարման հաշվեկշիռը: Կազմակերպության գործունեության ավարտից հետո մնացած գույքն ու դրամական միջոցները բյուջեի, Կազմակերպության աշխատողների, բանկերի և այլ պարտատերերի հետ հաշվարկներով ծախսվում են սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակների համար և ենթակա չեն բաշխման անդամների միջև: Կազմակերպության։
7.3. Կազմակերպության լուծարման ընթացքում անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերը փոխանցվում են պետական ​​պահպանման համար սահմանված կարգով:
7.4. Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշումն ուղարկվում է Կազմակերպությունը գրանցած մարմնին իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից այն բացառելու համար: