Ինչպես լինել պահանջված. Մի քանի օտար լեզուների իմացություն

Superjob-ի ամենամեծ ռեսուրսը 17 տարի է, ինչ օգնում է գործատուներին և աշխատանք փնտրողներին գտնել միմյանց: Վիճակագրության համաձայն՝ արդեն մի քանի տարի է, ինչ ՏՏ ոլորտի մասնագետները ամենապահանջված և բարձր վարձատրվող հնգյակում են։ Եթե ​​երազում եք հաջող կարիերայի, լավ աշխատավարձի և հետաքրքիր աշխատանք, այս տարբերակը ձեզ համար է։ Սովորեք, տիրապետեք ՏՏ զարգացման և ծրագրավորման բարդ և հետաքրքիր աշխարհին:

Հանրաճանաչ մեթոդներ 4:

• ավարտել համալսարանը;
• զբաղվել ինքնուրույն;
• գտնել ՏՏ գուրու և խնդրել ուսանող;
• ամբողջական առցանց դասընթացներ

Այս մեթոդներից յուրաքանչյուրն ունի զգալի առավելություններ. Բայց ամեն ինչ ավելի շատ մարդնախընտրում է առցանց ուսուցում. Մոտ 2 միլիոն մարդ դարձել է GeekBrains ուսումնական ռեսուրսի հաճախորդ։

Առցանց ուսուցում և համալսարան

Համալսարանում սովորելու հիմնական առավելությունը դիպլոմն է։ Որոշ ձեռնարկություններում նման փաստաթուղթ անհրաժեշտ է. առանց դրա աշխատանքի չեն ընդունվի:

• Դուք ստիպված կլինեք շատ ժամանակ հատկացնել տեսության ուսումնասիրությանը, բայց պրակտիկան քիչ կլինի: Այն պետք է մշակվի կամ ինքնուրույն, կամ ավագ դպրոցից հետո։
• Դասընթացը երկար է, առնվազն 5 տարի, և ծրագիրն ունի բազմաթիվ կողմնակի առարկաներ, որոնք անհրաժեշտ են ընդհանուր զարգացման համար, բայց անօգուտ: մասնագիտական ​​գործունեություն. Ինչու՞ է ՏՏ մասնագետին անհրաժեշտ պատմություն կամ մշակութային ուսումնասիրություններ:
• Ամենակարևորը՝ հասկանալ, թե մասնագիտությունը սիրում ես, թե ոչ, կարող ես միայն վերջին դասընթացներում, երբ սկսվում է մասնագիտացումը։ Ինչ-որ բան փոխելը շատ դժվար կլինի։

Առցանց դասընթացները չունեն համալսարանում սովորելու թերությունները.

• Դուք ինքներդ եք ընտրում գիտելիքների այն ոլորտները, որոնք ձեզ համար կարևոր և հետաքրքիր են: Եթե ​​կարծում եք, որ դասընթացի կարիք չունեք, մի մասնակցեք դրան: Բայց եթե փոխեք ձեր միտքը, միշտ կարող եք վերադառնալ դրան:
• Դուք կարող եք անմիջապես գնահատել մասնագիտության գրավչությունը և հասկանալ՝ գտել եք ձեր կոչումը, թե՞ պետք է ավելին փնտրել: Օրինակ, GeekBrains ռեսուրսն ունի դասընթացներ 18 մասնագիտությունների գծով: Այս մասնագիտությունների բազային գիտելիքներն անվճար են՝ մասնագիտություն ես ընտրում այն ​​բանից հետո, երբ այն «փորձես»: Օրինակ՝ երազում եք ծրագրավորող դառնալ։ Հետևեք հղմանը https://geekbrains.ru/basics_intensive, սովորեք ծրագրավորման հիմունքները և հասկացեք, որ սխալվել եք։ Ձեզ չի հետաքրքրում, բայց վեբ դիզայնը հետաքրքիր է։ Դուք անցնում եք մեկ այլ դասընթացի և անում եք այն, ինչ ցանկանում եք: Կորած ժամանակ՝ նվազագույն, կորցրած գումար՝ 0 ռուբլի 0 կոպեկ։

Առցանց ուսուցում կամ ինքնուսուցում

Ինքնուսուցումը բացարձակապես անվճար է։ Բացի այդ, դուք անում եք միայն այն, ինչ կարծում եք, որ անհրաժեշտ է և ճիշտ։ Բայց.

• Դուք շատ ժամանակ եք վատնում ճիշտ նյութ փնտրելու համար: Բացի այդ, դուք իսկապես չգիտեք, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ և ինչ ոչ: Դժվար է ինքնուրույն դասի պլան կազմել, եթե ընդհանրապես չես հասկանում թեման։
• Եթե ​​հարց ունես, օգնության համար դիմող չկա։ Դուք կարող եք հարցնել ֆորումներում, բայց ոչ այն փաստը, որ ձեզ կպատասխանեն: Ոչ ոք չի սիրում սովորեցնել սկսնակներին:

Առցանց դասընթացները գումար են արժենում: Բայց.

• Դուք ստանում եք կառուցվածքային տեղեկատվություն, որը ներկայացված է ճիշտ հաջորդականությամբ:
• Դուք ժամանակ եք խնայում: Ինչը, ինչպես գիտեք, փողն է։ Դուք լավ եք քնում, շփվում եք ընտանիքի և ընկերների հետ և չեք վերածվում մռայլ մեկուսի։
• GeekBrains-ի կայքը ունի ֆորում: Այնտեղ կարող եք ցանկացած հարց տալ, անհրաժեշտության դեպքում խորհրդակցել։ Ֆորումը կիսվում է ձեզ պես ուսանողների կողմից: Նրանք պատրաստ են օգնել, եթե կարող են: Եվ դուք միշտ կարող եք կապվել դաստիարակի հետ: Նա կօգնի լուծել բարդ խնդիր, բացատրել, եթե ինչ-որ բան պարզ չէ։

Առցանց ուսուցում կամ շփում փորձառու ՏՏ մասնագետի հետ

Եթե ​​դու ճանաչում ես նրա արհեստի վարպետին, բացի այդ, նա լավ ուսուցիչ է, դու շատ բախտավոր ես։ Այս մարդը կկարողանա բացատրել ձեզ տեսությունը և լավ տրամադրել գործնական փորձ. Սակայն ՏՏ մասնագետները հազվադեպ են լավ ուսուցիչներ: Սա տարբեր տարածքներգործունեությանը։

GeekBrains-ի դասընթացները դասավանդում են համալսարանի դասախոսները և գործող ՏՏ մասնագետները: Նրանք նաև գրում են բլոգային հոդվածներ և վարում վեբինարներ: Մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում հստակ տեղեկատվություն ներկայացնել, փոխանցել ուսանողներին, ուղղակի չեն մտնում այս նախագծի մեջ:

Ինչ վերաբերում է մարզվելուց հետո:

Սկսնակ մասնագետի հիմնական խնդիրը աշխատանք գտնելն է։ Գործատուները նախընտրում են աշխատանքի ընդունել փորձ ունեցող աշխատողների։ GeekBrains-ի վրա սովորելը գործնական նախագծեր է, որոնք կմտնեն պորտֆոլիո. դուք գործատուին ցույց տալու բան կունենաք:

Շատ ընկերություններ աշխատակիցներ են փնտրում GeekBrains-ում: Էջում https://geekbrains.ru/careerդուք կգտնեք թափուր աշխատատեղերի ցանկը: Այս գործատուները չեն ուզում գիտական ​​աստիճան ունեցող մարդկանց: Նրանց պետք են աշխատողներ, ովքեր արժանապատիվ աշխատավարձի դիմաց կարող են կոնկրետ խնդիրներ լուծել։ Դուք կարող եք դառնալ հենց այդպիսի մարդ։

Ինտերնետային աշխատանքը տանը դառնում է ավելի հայտնի տարիմեկ տարուց։Նույնիսկ ամենահմուտ ու հաջողակ աշխատողները հանկարծ հեռանում են անվճար հացի համար։ Սա մտածելու բան չէ՞:

Copywriting - աշխատել ինտերնետի միջոցով

Հոդվածների հեղինակ դառնալու և դրանից գումար աշխատելու համար բավական չէ լինել գրելու հանճար։ Ինտերնետում աշխատանքը շատ դեպքերում անտարբեր է հազվագյուտ տաղանդների նկատմամբ:Երբեմն լինում են բոլորովին ոչ ստեղծագործական օրինակներ, դրանք աշխատում են ավտոմատ գրամեքենաների պես, որոնք պատվերով ու որոշակի դրամական համարժեքով ամեն շաբաթ տոննաներով անհոգի բովանդակություն են տալիս։ Հիմնական բանը `հստակ համապատասխանություն վճարովի պատվերի հետ: Այսպիսով, որո՞նք են ինտերնետ գրողի ամենակարևոր հատկությունները.

• 
  Գրագիտությունամենակարեւոր պայմանն է. Չիմանալով տարրական կանոններՌուսերեն, դու կարող ես լինել ցանկացած մարդ, պարզապես գրող չես:


• 
  Լսելու և լսելու ունակություն. Ավելի ճիշտ՝ կարդալ և հասկանալ։ Հասկանալով վերջնական նպատակը, որը հաճախորդը փորձում է ստանալ հոդվածի օգնությամբ, հեղինակային հեղինակը դարձնում է շատ գրավիչ գործատուների աչքում։ Եվ կան նաև շատ ձանձրալի պահանջներ, որոնք կարող են սպանել հավակնոտ գրողի ողջ ստեղծագործական ներուժը բողբոջում: Եթե ​​ճակատագիրը ձեզ չի վախեցնում գրել ոչ թե այնպես, ինչպես ցանկանում եք, այլ ինչպես պահանջվում է, ապա սա ուղղակի հիասքանչ է։


• 
  Կարգապահություն և կատարում. Ինտերնետում աշխատելը տանը ենթադրում է, որ այսուհետ և ընդմիշտ շեֆը, բառի սովորական իմաստով, ընդմիշտ չկա: Հեռավոր գրողները իրենց տերն են, և դա նրանց հիմնական առավելությունն է, որը հղի է սարսափելի վտանգով։ Ոչ ոք չի կարող աշխատողին աշխատանքից ազատել տնից, այնպես որ դուք կարող եք օրերով հետաձգել աշխատանքը՝ չվախենալով ղեկավարի արդար բարկությունից: Բայց դուք կարող եք կորցնել խոստումնալից հաճախորդին, բայց դա կարևոր չէ, կլինի ևս մեկը: Կարևոր է չմոռանալ, որ անվերջ աշխատանք փնտրելու համար դեռ ոչ ոք չի վարձատրվել։ Ռիթմը պահպանելը և ձեր տեքստային նորմը ամեն օր տալը լավ copywriter-ի հաջողության գրավականն է:


• 
  Պատասխանատվություն. Ես քեզ իմ խոսքն եմ տվել՝ արա դա։ Նույնիսկ եթե զուգահեռ տիեզերքի բոլոր մութ ուժերը որոշեն հակադրվել ձեր բարի մտադրություններին: Նույնիսկ եթե աշխարհի վերջը գա հաշված րոպեների ընթացքում, դա վերջին բանն է իր կյանքում, որը պետք է հիշի պատճենահանողը պատվիրված տեքստի վերջին նախադասությունները տպելիս: Հեղինակություն, նա շատ քմահաճ տիկին է. դժվար է հաղթել, բայց անիծյալ հեշտ է կորցնել առանց վերականգնման հնարավորության:

Կան շատ ավելի տարբեր կանոններ և պահանջներ, բայց վերը թվարկվածները գրեթե աստվածաշնչյան ուխտ են copywriting-ի ոլորտում: Ինտերնետում աշխատելը բարդ է իր պարզությամբ և սա է նրա հիմնական պարադոքսը:. Հասկանալու համար, թե արդյոք այս կիսալրագրողական գործունեությունը հարմար է կոնկրետ անձին, բավական է նպատակ դնել ուղիղ մեկ ամսում ձեռք բերել copywriting փորձ։ Եթե ​​այս ընթացքում տանը ինտերնետում աշխատելը ո՛չ հաճույք է բերում, ո՛չ փող, ապա պետք է այլ ճանապարհ փնտրել։ Ի վերջո, տանը նստած, դուք կարող եք վաստակել ոչ միայն տեքստերի, այլ նաև այլ գիտելիքների և հմտությունների օգնությամբ:

Աշխատաշուկան անընդհատ փոփոխվում է արտաքին գործոնների ազդեցության տակ։ Ինչն է բնութագրում այս շուկայի վիճակը ներկա պահին և ինչպես հարմարվել դրան: Ինչպես ձեզ դիրքավորել որպես պահանջված մասնագետ ցանկացած պայմաններում:

Աշխատաշուկան բավականին փոփոխական կառույց է, որը ենթարկվում է տարբեր արտաքին ազդեցությունների։ Այս ամբողջ անկայունությունը անորոշության որոշակի վախի աղբյուր է, որն ավելի հակված է այն երիտասարդներին, որոնց սեփական կարիերայի ուղին միայն ամենասկզբում է:

Ավելին, բոլոր հիմնական միտումները, որոնք քիչ թե շատ բնորոշ են այս շուկային այսօր, բոլորովին տարբերվում են հինգ տարի առաջվա միտումներից։

Այսօրվա նախնական տվյալներ.

• գործազրկության ընդհանուր մակարդակը 7%-ից բարձր է.
• դուք կարող եք կարդալ կազմակերպության հեղինակության մասին ինտերնետում, և եթե կա անձնական ցանկություն, ապա ձեր հարցերով դուք ինքներդ կարող եք մասնակցել հենց այս հեղինակության ստեղծմանը.
• աշխարհն ինքնին և նրա կառուցվածքն այնքան արագ են փոխվում, որ այն հմտությունները, որոնք կարող են պահանջվել վաղը, կարող են այսօր դեռ բացակայել բնության մեջ:

Համաձայնեք, իրավիճակը բավականին պարզ չէ։ Իսկ ինչպե՞ս գոյատևել դրանում, ինչպե՞ս չկոտրվել և ինչպե՞ս գտնել ինքդ քեզ։

Հաջող կարիերա կառուցելը հեշտ չէ, բայց դա դեռ հնարավոր է։ Դա անելու համար բավական է օգտագործել որոշակի սկզբունքներ, որոնք կօգնեն հասնել այս հաջողությանը զգալի տնտեսական անկայունության և անընդհատ փոփոխվող տեխնոլոգիաների դարաշրջանում:

Հաջողակ լինելու համար դուք պետք է սովորեք, թե ինչպես ճիշտ դիրքավորվել: Բայց երբեմն պակասում են կոնկրետ խորհուրդներ, թե ինչպես զարգացնել այս պահանջված հմտությունները և չափազանց օգտակար հմտությունները:

1. Փորձեք հստակ ընդգծել հենց այն հատկանիշները, որոնց շնորհիվ ընտրության դեպքում առավելությունը կլինի ձեր կողմը։

Սրանք ոչ միայն տեխնիկական կամ մասնագիտական ​​հմտություններ են, այլ նաև անձնական որակներ։ Օրինակ՝ բաց լինելը, հաղորդակցման հմտությունները, ժամանակի կառավարման տեխնիկայի տիրապետումը։ Ձեր բոլոր բնածին որակների և հմտությունների մանրամասն վերլուծությունը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե որ հմտություններն են առավել գնահատված ձեր ընտրած ոլորտում, ինչպես իրականում, այնպես էլ նույնիսկ: այս պահին, իսկ մոտ ապագայում։

Համաշխարհային ցանցում հեշտ է գտնել դրանցից ամենահայտնիների մասին տեղեկատվություն: Բայց որպեսզի հասկանաք և որոշեք ձեր ընտրած ուղղության զարգացման հնարավոր հեռանկարները, շատ ավելի օգտակար կլինի անձամբ այդ մասին խոսել այն մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են դրանում, և նույնիսկ ավելի լավ, եթե նրանք ղեկավար պաշտոններ են զբաղեցնում: Այսպիսով դուք կարող եք սովորել ձեր ընտրած գործունեության բնագավառի էական նրբությունները, որոնց մասին հնարավոր չէ կարդալ բլոգներում, ամսագրերում կամ մեթոդական գրականության մեջ:

2. Տվեք ձեր գիտելիքների ամենաանաչառ և ազնիվ գնահատականը

Մարդիկ հակված են ուռճացնելու իրենց սեփական արժանիքները։ Բայց համոզված ինքնախաբեությունը և սեփական հմտությունների գլոբալ չափազանցումը կարող են իսկապես դաժան կատակ խաղալ ձեզ հետ։ Փորձեք քննադատաբար նայել ձեր սեփական ուժեղ և թույլ կողմերին. դա կօգնի ճիշտ ուղղորդել անհրաժեշտ հմտությունների զարգացումը:

Փորձեք գնահատել ձեր անձնական և մասնագիտական ​​որակ, անկեղծ եղիր ինքդ քեզ հետ։ Միայն այս կերպ մարզումների տվյալ ուղղությունը կլինի հնարավորինս ճիշտ և ճշմարիտ։

3. Սահմանել անհատական ​​զարգացման ռազմավարություն

Ինքներդ որոշեք, թե որն է ավելի լավ ձեզ համար՝ կենտրոնանալ ձեր թույլ կողմերի զարգացման վրա, թե՞ ուժեղացնել ձեր ուժեղ կողմերը: Արդյունքն ամեն դեպքում դրական կլինի։ Բայց ուժեղ կողմերը ուժեղացնելով՝ դրան շատ ավելի արագ կհասցվի, և դուք շատ ավելի շատ ժամանակ կծախսեք թույլերին զարգացնելու համար։

Այս դեպքում միայն դուք կարող եք որոշել, քանի որ ամեն ինչ կախված է ձեզանից Անձնական որակներ. Որպես կանոն, արագ արդյունքը հզոր դրդապատճառ է, իսկ հաջողության արագ ձեռքբերումը շատ ավելի մեծ հաճույք է պատճառում մարդուն։ Միասին դա ձեր աշխատանքը կդարձնի իսկապես ամենասիրվածը ձեզ համար, իսկ դուք՝ երջանիկ մարդ:

Բայց եթե ներկա իրավիճակին նայեք մի փոքր այլ տեսանկյունից, ապա միանգամայն հնարավոր է նկատել, որ դուք ունեք որոշ նշանակալի վատ որակի, և դա կարող է լրջորեն խանգարել ձեր կարիերային կամ գոնե ինչ-որ կերպ սահմանափակել դրա զարգացումը, այնուհետև դրա զարգացումը առաջին հերթին պետք է ուղղակիորեն զբաղվի:

4. Ձեր գրաֆիկում ժամանակ հատկացրեք նոր հմտություններ զարգացնելու համար

Սա իսկապես անհրաժեշտ է և շատ կարևոր։ Եվ դուք կարող եք դա անել բոլորովին այլ ձևերով: Ամեն ինչ կախված է ձեր ցանկությունից։ Այսպիսով, դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ ինտերնետային ռեսուրսներ, ներառյալ անվճար, որոնց օգնությամբ դուք կարող եք համակարգված կերպով ամրապնդել ձեր առկա հմտությունները, ինչպես նաև հաջողությամբ զարգացնել նորերը. դրանք առցանց կոնֆերանսներ, տարբեր առցանց դասընթացներ, ինչպես նաև վեբինարներ:

Ավելի լավ է սկսել ամենակարևորը՝ առանցքային հմտություններից և աստիճանաբար ներառել հարակից հմտությունները: Այսպիսով, եթե դուք դժվարանում եք խոսել լսարանի առջև, բայց հիանալի տիրապետում եք գրաֆիկական դիզայնին, ապա ձեզ համար լավագույն ելքը կլինի Javascript-ի կամ ինտերֆեյսի զարգացման ոլորտի մանրամասն տիրապետումը, այլ ոչ թե հանրային ելույթ սովորելը: . Ձեր գիտելիքները ստուգելու պարզ, բայց արդյունավետ միջոց է ֆրիլանսը:

Այսպիսով, դուք կարող եք գործնականում կիրառել ձեր նոր հմտությունները և միևնույն ժամանակ ձեռք բերել անհրաժեշտ փորձ նախագծերի կառավարման, տարբեր հաճախորդների հետ հաղորդակցվելու կամ այն, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է: Փաստորեն, դուք կունենաք ձեր աշխատանքի բավականաչափ շոշափելի արդյունքներ, որոնք կարող եք հավաքել պորտֆոլիոյում և այնուհետև ցույց տալ ձեր նոր հաճախորդներին: Եվ աշխատելով տարբեր առցանց փոխանակումների վրա, որոնք մասնագիտացած են ֆրիլանսի ոլորտում, դուք նաև կկարողանաք ցուցադրել ձեռք բերված փորձը կատարված նախագծերի պարզ ցանկի տեսքով, ինչպես նաև. իրական ակնարկներձեր հաճախորդները:

5. Ազատորեն ցուցադրեք ձեր նոր հմտությունները

Ժողովրդական իմաստությունը, որն ապացուցվել է դարերի ընթացքում, ասում է, որ նույնիսկ անտառում ընկնող ծառի բարձր ձայնը ոչ ոք չի լսի, եթե այդ ժամանակ անմիջապես նրա կողքին չլինեն։ Իրականում սա լիովին վերաբերում է ձեր հմտություններին. ոչ ոք չի կարողանա իմանալ դրանց մասին, եթե դուք ինքներդ ցույց չտաք դրանք:

Հավատացեք, սա իսկապես կարևոր է ինչպես նոր հնարավորությունների գլոբալ ընդլայնման, այնպես էլ ձեր սեփական ապրանքանիշը ստեղծելու համար։ Եվ դուք կարող եք զարգանալ տարբեր ոլորտներում և գործունեության ոլորտներում, ներառյալ հանրաճանաչ սոցիալական լրատվամիջոցները: Օգտագործեք ֆրիլանսինգ, աշխատանք փնտրեք այն կայքերում, որտեղ ձեր կատարած յուրաքանչյուր պատվերը կհարստացնի ձեր հմտությունները որոշ հմտություններով: անձնական փորձաշխատանք։

Իսկ այն երիտասարդների համար, ովքեր նոր են սկսում կառուցել իրենց կարիերան, սա ամենաարդյունավետ միջոցն է՝ իրենց բարձրաձայն ճանաչելու ինտերնետում, ստեղծելու ընդարձակ պորտֆոլիո և հաճախորդներից իրենց գործունեության իրական ամփոփում ստանալու համար: Դուք կարող եք պարզապես բանավոր հայտարարել այն հմտություններն ու կարողությունները, որոնց տիրապետում եք, կամ կարող եք պարզապես ցույց տալ ձեր կոնկրետ աշխատանքը, օրինակ՝ վեբկայքը, որը դուք անձամբ եք մշակել:

Շատերի համար անընդհատ փոփոխվող աշխատաշուկան լուրջ անհանգստության պատճառ է, իսկ մյուսների համար՝ սովորելու և ինքնադրսևորվելու հիանալի հնարավորություն: Նախորդ վիճակագրական հետազոտությունները զգուշացնում են, որ մինչև 2015 թվականը մասնագիտությունների լայն տեսականի ավելի քան 60%-ը կպահանջի այնպիսի հատուկ գիտելիքներ, որոնք այսօր տիրապետում է աշխատող բնակչության միայն 20%-ին:

Դուք իսկապես հիանալի հնարավորություն ունեք անձամբ օգտվելու այս գայթակղիչ առավելությունից, քանի որ ըստ էության միայն դուք եք պատասխանատու ձեր սեփական հմտությունների և կարողությունների զարգացման համար: Օգտագործեք այս ուղղությամբ ձեր սեփական հավակնությունները առավելագույնս:

Ամսագիր «Զորակոչում»

Աշխարհում այնքան շատ մարդիկ կան, այնքան շատ պատկերներ, բայց այս հոդվածում մեզ միայն կհետաքրքրի, թե ինչպես է ձեր պատկերը համապատասխանում այն ​​աշխատանքի բնույթին, որը դուք անում եք կամ կցանկանայիք անել:

Պատկերբաղկացած է ձեր արտաքինի, խոսքի, վարքի հատկանիշների ամբողջությունից։ Այն ներառում է նաև գործընթացի կողմը՝ հույզեր, խոսքի արագություն, ընկալում և այլն։ Պատկերի ներքին կողմը բանականությունն է, էրուդիցիան, արժեքները, բնավորությունը։

Հայտնի սոցիոլոգ Էրվինգ Հոֆմանը ասել է, որ կերպարը «տպավորությունը կառավարելու» արվեստ է։ Սրա հետ դժվար է չհամաձայնվել, սակայն, իմ կարծիքով, այս արվեստն ավելի ու ավելի է դառնում գիտություն։

Աշխարհում այնքան շատ մարդիկ կան, այնքան շատ պատկերներ, բայց հիմա մեզ կհետաքրքրի, թե ձեր կերպարը որքանով է համապատասխանում այն ​​աշխատանքի բնույթին, որը դուք անում եք կամ կցանկանայիք անել:

Որքան էլ որ ժամանակ առ ժամանակ կուզենայիք խուսափել դրանից, դուք չեք կարող կանխել ձեր պատկերով փոխանցվող ազդանշանները այլ մարդկանց կողմից ընկալվելուց: Ցանկացած մարդ, ով ձեզ առաջին անգամ է հանդիպում, այսպես թե այնպես «կկարդա» դրանք: Այն իրավիճակներում, երբ առաջին տպավորությունը նշանակում է որքան հնարավոր է, նման ազդանշանների ազդեցությունը պարզվում է, որ ամենաուժեղն է:. Այս ազդանշանների դերը, սակայն, չի սահմանափակվում այն ​​իրավիճակներով, որտեղ առաջին տպավորությունները կարևոր են: Ձեր արտաքինն ու վարքագիծը մշտապես ազդում են ուրիշների վրա, և նույնիսկ այն մարդիկ, ովքեր ձեզ լավ են ճանաչում, կընդունեն և «թարգմանեն» այս ազդանշանները՝ ձեր տրամադրությունը ճիշտ մեկնաբանելու համար:

Որքան ավելի վստահ կառավարենք մեր իմիջը, այնքան քիչ երկչոտություն կզգանք և ավելի հեշտ կլինի իրականացնել մեր նպատակները:

Տեղադրեք ինքներդ կոնկրետ ինչ ես ուզում ասել մարդկանց. Պատկերացրեք ձեր պատկերը որպես գովազդ և հիշեք, որ ձեր պատկերը պարզապես նկար չէ, որը գովազդում է այն, ինչ կա ներսում, այլ նաև խոստումը, որ արտաքին կերպարը կապահովի գովազդվող հմտությունները, կոմպետենտությունը և արժանապատվությունը:

Ինչպե՞ս է ձևավորվում առաջին տպավորությունը:Հիմնական գործոնները, որոնց վրա մարդը ուշադրություն է դարձնում, հետևյալն են.

գերազանցության գործոն;

ներգրավման գործոն;

Մեր կամ մեր՝ ինչ-որ մեկի նկատմամբ վերաբերմունքի գործոնը։

Գերազանցության գործոն

Այս գործոնի երկու հիմնական բաղադրիչ կա, որոնց ընկալմամբ մենք պատկերացում ենք կազմում մարդու մասին.

Հագուստը և այն, ինչ շրջապատում է մարդուն (ինչն է նրան աշխատավայր, ինչ գրասենյակային տեխնիկա, կահույք);

Տղամարդու վարքագիծը.

Ամենագործնական գաղափարը, որը ես գիտեմ, թե ինչպես հագնվել լավագույնս և ինչպես բարելավել արտաքինը, շատ պարզ է. ձեզ հանձնեք մասնագետի ձեռքը. Ձեր արտաքինը պետք է վստահություն ներշնչի. դուք պետք է ավելի թանկ նայեք, քան ձեր լավագույն առաջարկը:

Գումար մի խնայեք ձեր գրասենյակի կամ աշխատավայրի բարելավման համար, քանի որ այստեղ է, որ այցելուները որոշակի տպավորություն են ստանում ձեր և ձեր բիզնեսի մասին: Որոշ դեպքերում կարևոր է ոչ միայն ինտերիերը, որոշ մասնագիտությունների համար մեծ դեր է խաղում նաև «ճիշտ հասցեն»։ Եթե ​​և՛ տեղանքը, և՛ շրջակա միջավայրը շատ բան են թողնում ցանկալի, ուղղակի ջանքեր գործադրեք իրավիճակը փոխելու համար:

Այս գործոնի երկրորդ բաղադրիչը վարքագծի ձևն է։ Հիմնական բանը, որ այստեղ գնահատվում է, մարդու անկախությունն է, այսինքն.

Կեցվածք (հանգիստ, կաշկանդված…)

Խոսք (դանդաղ, արագ, ընդգծված կամ միապաղաղ…)

Բարքեր (որոշ ընդհանուր ընդունված նորմերի խախտումը կարող է խոսել անկախության մասին ...)

Նայեք (ուղիղ, վազում ...):

Գրավչության գործոն

Այն հիմնված է ընդհանուր ընդունվածի վրա տրված ժամանակայս հասարակության մեջ և սա սոցիալական խումբնորմերը։

Այս դեպքում որքան մարդ համապատասխանում է այս չափանիշներին, այնքան գրավիչ է դառնում առաջին հանդիպումից հետո։

Օրինակ՝ մեր ժամանակներում տղամարդկանց երեք հիմնական տեսակներից (խիկնիկ, ասթենիկ, մարզիկ) մարզիկը առաջին հանդիպման ժամանակ գնահատվում է որպես ամենագրավիչ։ Բայց նույնիսկ ավելին, քան ընդունված նորմերին համապատասխանելը ազդում է մարդու գրավչության մեր գաղափարի վրա, նրա ջանքերը ծախսվում են գրավչության պահպանման վրա (ձգված խնջույքն ավելի գրավիչ է, քան «Աստծուց» մարզիկը):

Մարդու նկատմամբ վերաբերմունք

Այստեղ գլխավորն այն վերաբերմունքն է, որը մեր կողմից ընկալվող անձը ցուցաբերում է մեր նկատմամբ։

Այս գործոնի վերաբերյալ անձի գնահատականը ձևավորվում է կախված նրանից, թե ինչպես է մարդը նայում մեզ, ինչպես է նա վարում զրույցը (լսում է մեզ կամ պարզապես «հանդուրժում» է ներկայությունը). ընդունում է մեզ որպես մարդ, թե ոչ, հարգանք է ցուցաբերում կամ վերաբերվում է մեզ առանց դրա

Հազվադեպ ենք տեղյակ նման գործոնների ազդեցության մասին, որոնք տպավորություն են ստեղծում միմյանց մասին, ավելին, դրանք հաճախ գործում են միաժամանակ։ Մեզանից յուրաքանչյուրն ունի արժեքների և համոզմունքների մեր համակարգը, որոնք ուժի մեջ են մտնում, երբ առաջին տպավորություններն են թողնում մեկ այլ անձի վրա:

Երբ դուք առաջին անգամ հանդիպում եք մեկ այլ անձի, առաջին մի քանի վայրկյանում նրա մասին վառ տպավորություն եք ստեղծում, իսկ երեսուն վայրկյանից չորս րոպեի ընթացքում՝ հաստատուն կարծիք: Առաջին տպավորությունը շատ ուժեղ է և երկարատև: Բայց երբեմն դեպի Առաջին տպավորությունը փոխելու համար բավական է միայն երկրորդ անգամ նայել մարդուն։

Քանի որ իմ մասնագիտությունը պահանջում է ներկայացման ազդանշանները հասկանալու և վերլուծելու կարողություն, ես փորձում եմ մարդկանց չդատել միայն այն բանով, թե ինչպես են նրանք ներկայանում, այլ փորձում եմ առանձնացնել անհատականությունը նրա թողած տպավորությունից: Հաճախ դժվար է դա անել: Իմ դիտարկումներով՝ շատ մարդիկ, ինչ կարողություններ էլ ունենան, մնում են չպահանջված կամ իրենց թերագնահատված են զգում հենց սխալ ինքնաներկայացման պատճառով։

Երբեմն բավական է միայն երկու-երեք ասպեկտ փոխել ինքդ քեզ ներկայացնելու ձևում, և մարդու տպավորությունը կարող է զգալիորեն բարելավվել։ Շրջապատող մարդիկ սկսում են բոլորովին այլ կերպ արձագանքել նրան, և մարդն ինքը փոխում է իր կարծիքը իր մասին ավելի լավ կողմ. Սակայն հաճախ դա բավարար չէ, քանի որ վարքագծի այս կամ այն ​​կողմի պատճառները մակերեսային չեն, և փոփոխությունը պահանջում է երկար ու տքնաջան աշխատանք։

Յուրաքանչյուր մարդու կերպարում կան բնությունից ժառանգած կամ, ավելի ճիշտ, նախնիներից ժառանգած տարրեր՝ հասակ, կազմվածք, դեմքի դիմագծեր։ Այսօր ապացուցված է համարվում, որ հիմնական հոգեբանական գծերն ու վարքագիծը նույնպես ժառանգական են։ Այս հայտնագործությունն արվել է ավելի քան երեսուն տարի առաջ ֆիզիկայի և հոգեբանության ամերիկյան դոկտոր, չեմպիոն Կ. Թեյչչի կողմից: Իր կնոջ՝ Ջոել Մարի Տյուտչի հետ նա մշակել է վարքի տեսություն, որը կոչվում է հոգեոգենետիկա և առաջարկեց դրա գործնական կիրառման մեթոդ: Այս մեթոդը թույլ է տալիս փոխել անհատականության վարքագծի անցանկալի «ընտանեկան» տիպը՝ մարդուն ազատելով գենետիկ «ճնշումներից»։

Գենետիկ կոդը երբեմն դրսևորվում է տարբեր իրավիճակներ. Իսկ մարդն իր դժբախտությունների ու անհաջողությունների պատճառները չի կարողանում խելքով հասկանալ, քանի որ ուղեղի 5/6-ը զբաղեցնում է ոչ թե գիտակցությունը, այլ ենթագիտակցությունը։ Ես ձեզ օրինակ բերեմ. Ինձ մոտեցավ մի մարդ, ով իր կարիերան շատ հաջող է սկսել, դարձել փոխտնօրեն մեծ ընկերություն, բայց երեք ամիս հետո նա մնաց առանց աշխատանքի - քարոզարշավը փլուզվեց։ Նրան հրավիրեցին մեկ այլ ընկերությունում մեծ ստորաբաժանում ղեկավարելու, վեց ամիս անց նրան ազատեցին աշխատանքից: Հաջորդ աշխատանքի ժամանակ նա հազիվ կարողացավ դիմանալ երկու ամիս. նա ստիպված էր հեռանալ՝ չկարողանալով ընդհանուր լեզու գտնել ենթակաների հետ: Այստեղ հաստատունը աշխատանքի կորուստն է, իսկ փոփոխականը՝ դրա տեղի ունեցածի պատճառը: Եվ ինչքան էլ փորձեր, արդյունքը նույնն էր լինելու, եթե չորոշեր փոխել գենետիկ կոդը։ Փաստն այն է, որ այս մարդու ենթագիտակցության մեջ ամուր մակագրված է նախնիներից ժառանգած «կորուստների» մոդելը։ Անցանկալի վարքային օրինաչափություններից ազատվելու ծրագրի մշակումը թույլ է տալիս փոխել ձեր անձնական պատմությունը և ընտանիքի գենետիկ կոդը: Այս մարդը վստահ է, որ կկարողանա ազատվել անցանկալի մոդելից և ստեղծել նոր ընտանեկան պատմություն՝ հաջողության պատմություն: Մոտ մեկ տարի է՝ նա հիանալի աշխատանք ունի և իր ամբողջ արտաքինով «հաջողություն է ճառագում»։

Մասնագետը տարբերվում է պրոֆեսիոնալից նրանով, որ կենտրոնացած է իր աշխատանքի թեմայի վրա։ Մյուս կողմից, մասնագետը կենտրոնացած է իրական իրավիճակներում իրական խնդիրների հետ աշխատելու վրա, նրա համար կարևոր է լուծել խնդիրը, և դրա համար նա պատրաստ է այլ ոլորտներից արդյունավետ բաներ վերցնել, նեղ մասնագետից դառնալ մասնագետ: . Մասնագետը գալիս է և ասում. «Այո, ձեր համակարգչի հետ ինչ-որ բան է պատահել, բայց գործիքների հավաքածուն, որ ունեմ, ինձ թույլ չի տալիս որևէ բան անել»: Պրոֆեսիոնալը գալիս է ու չի խոսում մի շարք գործիքների մասին, նա ուղղակի խնդիր է լուծում։

Պրոֆեսիոնալը հաղորդակցական իրավասությունը համարում է իր իրավասության մաս, այլ կերպ ասած՝ գրագետ հաղորդակցվելու կարողությունը: Պրոֆեսիոնալն այն մարդն է, ում հետ հաճելի և «հարմար» է աշխատել ինչպես ղեկավարի, այնպես էլ գործընկերների հետ:

Առողջությունը մասնագիտորեն կարևոր որակ է։ Ձեր ընթացիկ առողջությանը, քաշին և դիմացկունությանը հարմարեցված կանոնավոր վարժությունների հավաքածուն ձեզ ավելի ուժեղ և գրավիչ կդարձնի: Լավ ֆիզիկական կազմվածքի պահպանումը ոչ միայն լավ է առողջության համար, այլ նաև լավ է ինքնագնահատականի համար: Բացի այդ, որոշ ֆիրմաներ, թեև այդ մասին բարձրաձայն չեն խոսում, փորձում են աշխատանքի չընդունել ավելորդ քաշ ունեցող թեկնածուների կամ գեր աշխատակիցների չառաջադրել ավելի բարձր պաշտոնների։ Նա այդ մասին գրել է իր գրքում Բիզնեսի վարվելակարգ» Ջեն Յագեր, հայտնի ամերիկացի սոցիոլոգ և կառավարման խորհրդատու:

Պարգևատրման համար կարևոր է լինել ինքնավստահ մարդ և դրա համար պատճառներ ունենալ: Թերևս մեր ինքնանկարի վրա ավելի շատ ազդում են մեր թույլ կողմերը, քան ուժեղները: Ի՞նչ կա այստեղ։ Մենք, ամենայն հավանականությամբ, ընդունել ենք մեր շատ ուժեր և կարողություններ և դադարել ենք ուշադրություն դարձնել դրանց վրա մեր ամենօրյա մտքերում:

Կյանքում հաջողության հասած մարդիկ սովորաբար ապավինում են իրենց ուժեղ կողմերըև հանգիստ ընդունիր թույլերին:

Հաճախ ձախողվող մարդիկ միշտ փորփրում են իրենց մեջ թույլ կողմերըքննադատում են իրենց՝ ասելով. «Ի՞նչ է ինձ հետ կատարվում. Ինչու ես ոչինչ չեմ կարող անել»: Արդյունքում նրանք ավելի ու ավելի են կորցնում ինքնավստահությունը։

Մեր գործածած բառերով մարդիկ մեզ դատում են։ Բառերը մարդկանց միջև հարաբերությունների ցանց են կազմում: Մյուս մարդկանց զգացմունքներն ու մտքերը, ինչպես մերը, արտահայտվում են բառերով։

Մեր միտքն ու մարմինը նույնպես արձագանքում են խոսքերին: Բառերն ամենահզոր դեղամիջոցն են, որն օգտագործում է մարդկությունը,- այսպես է ասել Քիփլինգը:

Խոսքերը կամ մեր տերն են, կամ մեր ծառաները: Կամ նրանք մեզ են վերահսկում, կամ մենք՝ նրանց։ Մեր միտքը, կյանքը, մարմինը, առօրյա գոյությունը, հաջողությունը կամ ձախողումը որոշվում են բառերով: Երբ մենք օգտագործում ենք բացասական բառեր, նրանք դառնում են մեր տերը: Սա է պատճառներից մեկը, թե ինչու ենք մենք վատ բաներ անում։ Մեր ինքնավստահությունը, հաջողությունը, առօրյան և նույնիսկ առողջությունը ստեղծվում են դրական խոսքերից։

ԴիտեքՁեր և ձեր շրջապատի հետևում. Ո՞ր բառերն են ձեր կյանքում առանցքային: Ինչպե՞ս եք պատասխանում «Ինչպե՞ս եք» հարցին: Եթե ​​պատասխանը «Ոչինչ» է, ապա կարծում եմ, որ իրականում ոչ մի կարևոր և նշանակալի բան պարզապես չի կարող պատահել ձեր կյանքում, քանի որ Տիեզերքը միշտ արդարացնում է մեր սպասելիքները: Փորձիր «-ի փոխարեն ոչինչ»պատասխանել "ամեն ինչ լավ է" . Համոզված եմ, որ շատ շուտով դուք փոփոխություններ կնկատեք ձեր կյանքում դեպի լավը։ Չկան կարևոր կամ անկարևոր բառեր, քո յուրաքանչյուր բառը ձևավորում է իրականությունը, որում դու ապրում ես:

Որքանո՞վ է կարևոր կերպարը կարիերա անող մարդու համար: Այնքան, որ այն դառնում է ձեր մշտական ​​ուշադրության կենտրոնական առարկան։ Դուք պետք է իմանաք, թե ինչն է ձեր կերպարում գրավում և ինչը վանում է ուրիշներին. ինչի շնորհիվ տպավորություն է ստեղծվում քո կոմպետենտության, վստահելիության, վճռականության մասին։ Որոշ հարցերի պատասխանները կարող եք գտնել ինքներդ, մյուսների համար ստիպված կլինեք դիմել մասնագետի։

Կան մի քանի պատճառներ, որոնք ցույց են տալիս, որ անձնական կերպարը կարիերայի աճի կարևոր բաղադրիչ է.

Իմիջը ազդում է նրանց վրա, ովքեր որոշումներ են կայացնում մասնագիտական ​​աճի հարցերում.

Մենք հավատում ենք նրան, ինչ տեսնում ենք.

Մենք բոլորս զբաղված մարդիկ ենք և հաճախ որոշումներ ենք կայացնում՝ հիմնվելով առաջին տպավորությունների վրա.

Մենք բոլորս՝ գիտակցում ենք, թե ոչ, գործում ենք որպես մեր մասնագիտության կամ կազմակերպության դեսպաններ.

- «նույնի ամբոխի մեջ լավագույնը առանձնացնելու այլ տարբերակ չկա»;

Լավ տեսք ունենալը և ինքնավստահ զգալը լավ է ձեզ համար:

Ինչպես ցույց է տալիս իմ և իմ գործընկերների փորձը, բոլորից հսկայական գումարՄարդիկ ընդունում են այն, ինչ ամենահեշտն է օգտագործել որպես կերպար կերպար ստեղծելու համար՝ ժպտալ բոլորին և ամենուր, ցուցաբերել անկեղծություն և ուշադրություն, խնամել կոշիկները և մազերը և... ախ, հրաշք: Դուք հաջողակ եք և գրավիչ, բոլորը պարզապես ուրախ են ձեզ հետ բիզնես անել: Այնուամենայնիվ, մարդիկ զարմանալիորեն արագ են ընկալում ձեր բոլոր «հնարքները»: Դուք կարող եք անկեղծությունը պատկերել այնքան, որքան ցանկանում եք, բայց վաղ թե ուշ կեղծիքը կբացահայտվի «անտեսանելի զգայուն մազերով», ինչպես ասում էր Շերլոկ Հոլմսը: Ես ոչ մի կերպ դեմ չեմ իմ մասին հոգ տանելուն տեսքըև բարքեր: Բայց. պատկերը միշտ ներքին և արտաքինի միասնություն է: «Ինչ պատկեր էլ փորձես ցույց տալ աշխարհին, այն, առաջին հերթին, պետք է լինի քո ներքին էության արտացոլումը և ամուր հիմնված լինի դրա վրա»։ (Bird P. «Sell yourself! արդյունավետ մարտավարություն ձեր իմիջը բարելավելու համար» - 1997 թ.):

Պատկերը, որն անընդհատ չի աջակցվում իրական մեծ բաներով, երբեմն հալվում է, ինչպես ձյունը գարնանային արևի տակ:Ձեր մասնագիտության մեջ պահանջված լինելու համար ամենակարևորը բավականին կոնկրետ, իրական դեպքերն են՝ ներկայացված գրագետ, մարդկանց համար ընդունելի «փաթեթավորմամբ»։

Եզրափակելով նշում ենք, որ համար պրոֆեսիոնալ Արտաքին աշխարհի հետ արդյունավետ փոխշահավետ շփումը շատ կարևոր է, հետևաբար նրա կերպարի որոշիչ մասն է.

Մաղթում եմ, որ մեր ընթերցողները դառնան իսկական պրոֆեսիոնալ իրենց ոլորտում:

Մինչ համատեքստային գովազդի մենեջերները չեն վերապատրաստվում բուհերում, սկսնակ մասնագետները ստիպված կլինեն ինքնուրույն տիրապետել անհրաժեշտ հմտություններին: Հոդվածում ես ձեզ կասեմ, թե որտեղից սկսել մասնագիտությունը և որտեղից հետո զարգացնել առաջին պրակտիկան:

Սկսնակների համար անհրաժեշտ նվազագույն գիտելիքներ

Առաջին հերթին պետք է բանալ գրագիտություն և մաթեմատիկա 7-րդ դասարանի մակարդակով։ Իսկ եթե սովորաբար առանց սխալների գրելու ունակության հետ կապված խնդիրներ չկան, ապա սկսնակները խնդիրներ ունեն մաթեմատիկայի հետ։ eLama վեբինարների և Netology-ի դասերի ժամանակ ինչ-որ մեկը պարբերաբար կհարցնի, թե ինչու, 30 ռուբլի բաժանելով 5%-ի, ես ստացա 600 ռուբլի, և ոչ թե 6 (ինչպես պետք է ստացվեր նրա կարծիքով):

Այժմ դուք կարող եք անցնել ավելի կոնկրետ գիտելիքների և հմտությունների.

1. Ինտերնետ մարքեթինգի տերմինաբանություն

Դուք կարող եք ինքներդ ստուգել, ​​թե արդյոք հասկանում եք տերմինաբանությունը՝ տալով հետևյալ հարցերը.

• և ինչո՞վ է այն տարբերվում մեկ էջի կայքից:
• ի՞նչ է փոխարկումը և ինչու է այն չափվում տոկոսներով, իսկ փոխարկումները՝ միավորներով:

2. Մարքեթինգային հաղորդակցություններ

Համատեքստային գովազդը նույն տեսակի գովազդն է, և, հետևաբար, դուք չեք կարող անել առանց հիմունքների իմացության: Կարևոր է հասկանալ, թե կոնկրետ ինչ և ում եք վաճառում, ինչ խնդիրներ է լուծում ապրանքը, ինչպես է այն ավելի լավ, քան նույն խնդիրը/առաջադրանքը լուծելու այլ եղանակներ, ինչ հարցեր և կասկածներ ունի սպառողը ընտրության գործընթացում:

3. Վեբ վերլուծության հիմունքներ

Ավելի լավ է սկսել ձեր ծանոթությունը վեբ վերլուծության հետ՝ տիրապետելով Google Analytics-ին։ Դրանից հետո, ամենայն հավանականությամբ, Yandex.Metrica-ի հետ խնդիրներ չեն լինի։ Դուք պետք է կարողանաք ստեղծել և հասկանալ հաշվետվություններ՝ համեմատեք ժամանակաշրջանները, հատվածները և տարբեր: Ի վերջո, միայն տվյալները պատասխաններ չեն տալիս։ Տվյալները պետք է վերլուծվեն դրանց փոփոխությունների համատեքստում կամ այլ տվյալների համեմատությամբ: Հեշտ է սովորել, թե ինչպես ստեղծել հաշվիչ և նպատակներ դնել: Ավելի կարևոր է հասկանալ, թե ինչ նպատակներ պետք է սահմանել և իմանալ միկրո և մակրո փոխակերպումների տարբերությունը:

4. Աշխատանք իմաստաբանության հետ

Գովազդային արշավի հաջողությունը մեծապես կախված է հիմնական արտահայտությունների մանրակրկիտ ընտրությունից: Մասնագետը, ով հասկանում է իմաստաբանությունը, գիտի որոնման հարցման և հիմնական արտահայտության, բացասական բառի և վերջակետային բառի, Direct և AdWords-ում չակերտների տարբերությունները, գիտի, թե ինչպես ավտոմատացնել արտահայտությունների հավաքածուն և հասկանում է, որ հետագա մշակումը դեռ պետք է իրականացվի: ձեռքով արված։

5. Ստեղծեք գովազդներ և բաններներ

Տեքստային գովազդ կազմելիս և բաններներ պատրաստելիս գիտելիքները օգտակար կլինեն շուկայավարման հաղորդակցությունԴուք պետք է հիշեք, թե ում հետ եք կապվում, ինչ իրավիճակում է այս մարդը, ինչով է նա այժմ զբաղվում, ինչն է նրան անհանգստացնում, ինչ կարիքներ ունի: Մենք չպետք է մոռանանք, թե ինչ գործողություն է ձեզ անհրաժեշտ օգտվողից: Իհարկե, սեղմումը միշտ ենթադրվում է, բայց դա վերջնական նպատակը չէ։

6. MS Excel կամ Google Աղյուսակներ

Նրանց օգնությամբ նրանք մշակում են իմաստաբանություն, գրում են դեկլարացիաներ և վերլուծում արդյունքները։ Excel-ը գործնականում դարձել է արդյունաբերության ստանդարտ: Google Spreadsheets-ը ոչ միայն աստիճանաբար հասնում է իր ավագ եղբորը ֆունկցիոնալության առումով, այլ նաև թույլ է տալիս ինտեգրվել տարբեր սկրիպտների և ծառայել որպես տվյալների բեռնման/բեռնաթափման միջոց: Բայց այս ամենը ձեզ սպասում է միայն ապագայում։ Սկսելու համար բավական է կարողանալ աշխատել բանաձևերի, ֆիլտրերի, տեսակավորման, փոխադրման, միջինի, տոկոսների և այլնի հետ:

7. Աշխատեք գովազդային արշավների հետ

Միայն այն դեպքում, երբ ձևավորվի հարակից ոլորտների լավ գիտելիքների բազա, իմաստ ունի ուսումնասիրել հենց համակարգերը՝ համատեքստը սահմանելու համար: Դուք պետք է ծանոթանաք ծառայությունների ֆունկցիոնալությանը. պարզեք, թե ինչպես ստեղծել արշավ, որտեղ ավելացնել հիմնական արտահայտություններ, բացասական հիմնաբառեր, ինչ սահմանափակումներ ունեն այս համակարգերը գովազդի նիշերի քանակի, խմբում արտահայտությունների առումով, խմբերը քարոզարշավում: Կարևոր է իմանալ գովազդի արգելքների, մոդերացիայի առանձնահատկությունների և հնարավոր պատճառներըհաշվի արգելափակում. Սա կօգնի ձեզ խուսափել բազմաթիվ խնդիրներից։ Այսպիսով, որոշ սկսնակ գովազդատուներ նույն գովազդն ուղարկում են չափավորության՝ առանց դրա մեջ որևէ էական փոփոխություն կատարելու: Սա ոչ միայն չի հանգեցնի հաստատման, այլեւ կարող է հանգեցնել հաշվի արգելափակման:

Մասնագիտություն սովորելու առանձին փուլ է աշխատում Direct Commander և AdWords Editor հավելվածներով։ Commander-ը հիանալի է ընթացիկ արշավներում հսկայական փոփոխություններ կատարելու համար: Օրինակ՝ եթե նախկինում ապրանքն ուներ 3 տարվա երաշխիք, իսկ հիմա՝ 6 տարի, և դուք պետք է միանգամից փոխեք բոլոր գովազդների տեղեկությունները։ AdWords Editor-ը թույլ է տալիս ոչ միայն ներկայացնել զանգվածային փոփոխություններարշավում, բայց դա նաև հեշտացնում է նոր գովազդային արշավների բեռնումը excel աղյուսակներից (դա հնարավոր է նաև առանց դրա, բայց դա շատ անհարմար է):

Որտեղի՞ց կարող եմ անվճար գիտելիքներ ստանալ

Նյութեր Yandex-ից.

• Առցանց ուսուցում Yandex-ից https://yandex.ru/adv/edu/;
• Մասնագետների հավաստագրում Yandex.Direct-ում և Yandex.Metrica-ում https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct;
• YouTube-ի ալիք https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg և Յանդեքսի գովազդային տեխնոլոգիաների բլոգ https://yandex.ru/blog/adv;
• Yandex Գովազդային ցանցի ակումբ https://yandex.ru/blog/partner;
• Direct Club https://yandex.ru/blog/direct;
• Yandex.Metrika Club https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Որտեղ սկսել աշխատել

Այս ամբողջ բազայի շնորհիվ դուք կարող եք կամ սկսել հաճախորդներ փնտրել ֆրիլանսի համար, կամ աշխատանք ստանալ գործակալությունում: Խորհուրդ եմ տալիս ընտրել երկրորդ տարբերակը։

Գործակալությունում աշխատելու առավելությունները.

• Գործընկերների գիտելիքների բազայի և կուտակված փորձի հասանելիություն:
• Իմաստաբանության և տվյալների մեծ ծավալների փորձ:
• Հասկանալով հնարավոր KPI-ների ողջ շրջանակը (դա կարող է լինել ոչ միայն վաճառք կամ շահույթ, այլև գովազդային արշավի լուսաբանում, շուկայական մասնաբաժին և այլն), տարբեր նպատակներին համապատասխան գովազդը հարմարեցնելու կարողությունը:
• Տարբեր գործերի արագ մշակում, որոնցից կձևավորվի ձեր ապագա պորտֆելը։

Որտեղ գնալ հաջորդ

հետ աշխատելու հիմնական սկզբունքներին տիրապետելով համատեքստային գովազդ, կարող ես դառնալ ավելի նեղ մասնագետ։ Համատեքստային գովազդի ոլորտում հնարավոր մասնագիտացումներ.

1. Մարքեթինգային հեղինակային հեղինակ

Այն ուսումնասիրում է սպառողների մտադրությունները (մտադրությունները). ինչ հարցեր են մարդիկ տալիս որոնման համակարգին, ինչ կարիքներ են նրանք փորձում լուծել: Նա գիտի, թե ինչպես պետք է արտահայտել հիմնական միտքը հինգ բառով, քանի որ գովազդները պետք է գրվեն նիշերի քանակի խիստ շրջանակում։ Վահանակները նկարելը բավական կլինի հիմնական գիտելիքգրաֆիկական ծրագրեր. Նույն մարդը սովորաբար ստեղծագործում է տարբեր հատվածների համար թիրախային լսարան. Եթե ​​մաթեմատիկան, տվյալների վերլուծությունը և ծրագրավորումը դժվար են ձեզ համար, ապա, հավանաբար, ձեր ճանապարհը շուկայագետ-copywriter-ն է:

2. Վերլուծաբան-օպտիմիզատոր

Աշխատում է վեբ վերլուծության հետ, վերլուծում և բարելավում է արշավների անցկացման արդյունավետությունը, բաշխում է բյուջեն դրանց միջև՝ սահմանված KPI-ների օպտիմալացման համար: Նման մասնագետի համար օգտակար կլինի ուսումնասիրել, սովորել աշխատել տվյալների բազաների հետ և SQL-ում հարցումներ գրել դրանց: Նման մասնագետները հատկապես պահանջված են խոշոր էլեկտրոնային առևտրի կողմից:

3. Ավտոմատ-ծրագրավորող

Իմ գնահատականներով՝ սկսնակից պահանջված մասնագետ դառնալու ողջ գործընթացը տևում է մեկից երեք տարի: Նույնքան կարող է պահանջվել մասնագիտացման կամ ուղղակի հարակից թեմաների տիրապետման համար՝ մարքեթինգ, վերլուծություն, ծրագրավորում: