Iqtisodiy faoliyatning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va faoliyatida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

Kirish

1. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarini o'rganishning nazariy jihatlari

1.1 Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati

1.2 Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining tasnifi

1.3 Turli tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonalar moliyasini tashkil etish xususiyatlari

2. Korxonalarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini tahlil qilish

2.1 Tashkiliy-huquqiy shakllar mavjud emas tijorat tashkilotlari va ularning xususiyatlari

2.2 Tijorat tashkilotlari: turli tashkiliy-huquqiy shakllarning xususiyatlari

2.3 Unitar korxonalar: kontseptsiyasi, turlari, yaratish tartibi va moliyani tashkil etish xususiyatlari

3. Korxonalarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini takomillashtirishning asosiy yo'nalishlari

Xulosa

Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati

Kirish

Rossiyada korxonalarning aksariyati jiddiy moliyaviy cheklovlar ostida ishlaydi. Bunday sharoitda davlat darajasida hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy vazifa korxonalarning mavjud cheklangan resurslaridan, tashkiliy-huquqiy shakllaridan maksimal darajada samarali foydalanishni topishdir. Bu muammo ijtimoiy tuzilmaning ijtimoiy va iqtisodiy jihatlariga ta'sir ko'rsatadigan islohotlar davrida eng keskin hisoblanadi. Hozirgi vaqtda korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari bir qator parametrlar bo'yicha samarasiz bo'lib chiqdi va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tijorat tashkilotlari shakllaridan to'liq foydalanish mumkin emas.

Fuqarolik kodeksi korxonalarning quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllari mavjudligiga imkon beradi: xo'jalik shirkatlari, xo'jalik shirkatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va munitsipal unitar korxonalar, notijorat tashkilotlar. Umumiylikni farqlash muhimdir xarakter xususiyatlari u yoki bu shaklni tanlashni belgilaydigan turli tashkiliy-huquqiy shakllardagi korxonalar. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar korxonalar o'zlari tanlagan shaklga xos bo'lgan ba'zi xususiyatlarni hisobga olmasalar, bu mulkdorlar, menejerlar va xodimlar o'rtasida nizolarga olib keladi.

Hozirgi vaqtda Rossiyada korxonalarning turli tashkiliy-huquqiy shakllari, shuningdek, xususiy tadbirkorlik va patentlar mavjud. muayyan turdagi tadbirlar.

Korxonaning muayyan tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash juda ko'p turli omillarga bog'liq. Ushbu omillarning to'plami va ta'siri bir xil emas turli xil turlari biznes.

Kurs ishining ob'ekti - korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari.

Tadqiqot mavzusi - Rossiya korxonalarining tashkiliy-huquqiy shakllarining afzalliklari va kamchiliklari.

Ushbu kurs ishining maqsadi Rossiyadagi korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarini ularning afzalliklari va kamchiliklarini aniqlash bilan har tomonlama o'rganishdir.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalar belgilangan:

Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyatini ochib berish;

Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari tasnifini ko'rib chiqish;

Turli tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonalarning moliyasini tashkil etish xususiyatlarini o'rganish;

Korxonalarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini tahlil qilish;

Korxonalarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini takomillashtirishning asosiy yo'nalishlarini taklif eting.

Tadqiqot jarayonida quyidagi usullardan foydalanildi: umumiy ilmiy usullar (sintez, tahlil, induksiya, deduksiya, umumlashtirish, taqqoslash, tarixiy va mantiqiy usul va boshqalar), maxsus huquqiy usullar (qiyosiy huquq usuli), analitik va huquqiy.

Tadqiqotning nazariy va uslubiy asosini qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tadqiqotda ko'rib chiqilgan masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy olimlar va mutaxassislarning ilmiy ishlari tashkil etadi.

1 . Tadqiqotning nazariy jihatlari

1.1 Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati

Korxona - bu davlat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish maqsadida amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish uchun tashkil etilgan (ta'sis etilgan) mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ektdir.

Keyin davlat ro'yxatidan o'tkazish korxona yuridik shaxs sifatida tan olinadi va xo‘jalik aylanmasida qatnashishi mumkin. U quyidagi xususiyatlarga ega:

Korxona o'z mulkida, xo'jalik boshqaruvida yoki operativ boshqaruvida alohida mulkka ega bo'lishi kerak;

Korxona kreditorlar bilan munosabatlarida, shu jumladan byudjet oldida yuzaga keladigan majburiyatlar bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradi;

Korxona xo'jalik muomalasida o'z nomidan harakat qiladi va barcha turdagi bitimlar tuzishga haqli fuqarolik-huquqiy shartnomalar yuridik va jismoniy shaxslar bilan;

Korxona sudda da'vogar va javobgar bo'lish huquqiga ega;

Korxona mustaqil balansga ega bo'lishi va davlat organlari tomonidan belgilangan hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishi shart;

Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli ko'rsatilgan o'z nomi bo'lishi kerak. Korxonalarni ko'p jihatdan tasniflash mumkin:

Tayyor mahsulotning maqsadiga ko'ra korxonalar ishlab chiqarish vositalarini ishlab chiqaruvchi va iste'mol tovarlari ishlab chiqaruvchiga bo'linadi;

Texnologik umumiylik asosida korxona uzluksiz va diskret ishlab chiqarish jarayonlari bilan ajralib turadi;

Hajmi bo'yicha korxonalar yirik, o'rta va kichik bo'linadi;

Bir turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishning ixtisoslashuvi va ko'lamiga ko'ra korxonalar ixtisoslashtirilgan, ko'p tarmoqli va kombinatlarga bo'linadi.

Ishlab chiqarish jarayonining turlari bo'yicha korxonalar yagona turdagi ishlab chiqarish, seriyali, ommaviy, tajribali korxonalarga bo'linadi.

Faoliyat belgilariga ko'ra sanoat korxonalari, savdo, transport va boshqalar ajratiladi.

Mulkchilik shakllariga ko'ra xususiy korxonalar, jamoaviy, davlat, kommunal va qo'shma korxonalar (chet el investitsiyalari ishtirokidagi korxonalar) ajralib turadi.

Xo'jalik yurituvchi sub'ektning tashkiliy-huquqiy shakli - bu ma'lum bir mamlakat qonunchiligida e'tirof etilgan xo'jalik yurituvchi sub'ektning shakli (ya'ni yuridik shaxslar, yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki yuridik shaxs tashkil etmasdan faoliyat yurituvchi tashkilotlar), uni belgilash va qo'llash usulini belgilaydi. xo'jalik yurituvchi subyektning mulki va bundan kelib chiqadigan oqibatlari. huquqiy maqomi va faoliyat maqsadi.

Tashkiliy-huquqiy shakl -- xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan mulkni belgilash va undan foydalanish usuli va uning huquqiy holati va bundan kelib chiqadigan tadbirkorlik faoliyatining maqsadlari.

OKOPFdagi tadbirkorlik sub'ektlari har qanday o'z ichiga oladi yuridik shaxs, shuningdek yuridik shaxs tashkil etmasdan faoliyat yurituvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar.

IN Umumrossiya tasniflagichi yuridik shakllar (OKOPF) (OK 028-99 (1/99-sonli tuzatish bilan)) har bir yuridik shakl ikki xonali raqamli kodga, yuridik shaklning nomiga, yig'ish algoritmiga mos keladi.

1.2 Tasniflash korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, Rossiyada tijorat korxonalarining quyidagi tashkiliy shakllari tuzilishi mumkin: xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va munitsipal unitar korxonalar.

Biznes sherikliklari va kompaniyalari:

Umumiy sheriklik;

Kommandit shirkat (kommandit shirkat);

Mas'uliyati cheklangan jamiyat,

Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan kompaniya;

Aksiyadorlik jamiyati (ochiq va yopiq).

To'liq hamkorlik. Uning ishtirokchilari, ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq, tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadilar va uning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradilar, ya'ni. to'liq shirkat ishtirokchilari uchun cheksiz javobgarlik qo'llaniladi. To'liq shirkatning ta'sischisi bo'lmagan ishtirokchisi shirkatga qo'shilishdan oldin vujudga kelgan majburiyatlar bo'yicha boshqa ishtirokchilar bilan teng asosda javobgar bo'ladi. Sheriklikni tark etgan ishtirokchi shirkatning nafaqaga chiqishidan oldin vujudga kelgan majburiyatlari bo'yicha shirkat faoliyati to'g'risidagi hisobot tasdiqlangan kundan boshlab ikki yil ichida qolgan ishtirokchilar bilan teng asosda javobgar bo'ladi. u hamkorlikni tark etgan yili.

Imon hamkorligi. Bu shirkat bo'lib, unda shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiradigan va o'z mol-mulki bilan shirkat sharoitlari uchun javobgar bo'lgan ishtirokchilar bilan bir qatorda, o'z mulki bo'yicha yo'qotish xavfini o'z zimmasiga olgan ishtirokchilar - hissa qo'shuvchilar (kommandit sheriklar) mavjud. o‘z badallarining chegarasi va shirkat tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda ishtirok etmasa.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat. Bu bir yoki bir nechta shaxs tomonidan ta'sis etilgan, ustav kapitali ma'lum ulushlarga bo'lingan kompaniya ta'sis hujjatlari o'lchamlari. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning a'zolari jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'zlarining badallari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar.

Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan jamiyat. Bunday jamiyatning o'ziga xos xususiyati shundaki, uning ishtirokchilari jamiyatning majburiyatlari bo'yicha o'zlarining qo'shgan hissalarining barcha qiymati uchun bir xil miqdorda subsidiar javobgar bo'ladilar. Mas'uliyati cheklangan jamiyat to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining barcha boshqa normalari qo'shimcha mas'uliyatli jamiyatga nisbatan qo'llanilishi mumkin.

AKSIADORLIK jamiyati. U ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat sifatida tan olinadi. Jamiyat a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z ulushlari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar. A'zolari o'z aktsiyalarini boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz erkin sotishi mumkin bo'lgan aksiyadorlik jamiyati ochiq aktsiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. Bunday jamiyat o'zi chiqargan aksiyalarga ochiq obuna o'tkazish va ularni qonun hujjatlarida belgilangan shartlarda erkin sotish huquqiga ega. Aktsiyalari faqat uning muassislari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan aksiyadorlik jamiyati yopiq aktsiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. Bunday jamiyat o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazishga haqli emas.

Aksiyadorlik jamiyatlari faoliyatining xususiyatlari quyidagilardan iborat:

Ular foydalanadilar samarali usul moliyaviy resurslarni safarbar qilish;

Xavfning tarqalishi, tk. har bir aktsiyador faqat aktsiyalarni sotib olishga sarflagan pullarini yo'qotish xavfini tug'diradi;

Jamiyatni boshqarishda aksiyadorlarning ishtiroki;

Aktsiyadorlarning daromad (dividend) olish huquqi;

Xodimlarni qo'shimcha rag'batlantirish.

ishlab chiqarish kooperativlari. Bu fuqarolarning shaxsiy mehnati yoki boshqa ishtiroki asosida qo'shma ishlab chiqarish yoki boshqa iqtisodiy faoliyatga a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi va uning a'zolari (ishtirokchilari) mulk ulushlari birlashmasi. Ishlab chiqarish kooperativining a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladilar. Kooperativ foydasi uning a'zolari o'rtasida ularning mehnatdagi ishtirokiga muvofiq taqsimlanadi. Kooperativ tugatilgandan va uning kreditorlari talablari qondirilgandan keyin qolgan mol-mulk ham xuddi shunday tartibda taqsimlanadi.

Davlat va shahar unitar korxonalari. Unitar korxona - bu egasiga berilgan mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti. Unitar korxonaning mulki bo'linmasdir va uni hissa (ulushlar, ulushlar) bo'yicha taqsimlab bo'lmaydi. Shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida. Unitar korxonalar shaklida faqat davlat va kommunal korxonalar.

Unitar korxonalar ikki toifaga bo'linadi:

Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxonalar;

Operativ boshqaruv huquqiga asoslangan unitar korxonalar.

Xo'jalik yuritish huquqi - korxonaning qonun hujjatlarida yoki boshqa hujjatlarda belgilangan doirada mulkdorning mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqidir. huquqiy hujjatlar.

Operatsion boshqaruv huquqi - korxonaning o'z faoliyatining maqsadlari, mulkdorning vazifalari va maqsadiga muvofiq qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida o'ziga biriktirilgan mulkdorga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqidir. mulkning.

Xo'jalik yuritish huquqi operativ boshqaruv huquqidan kengroqdir, ya'ni. xo'jalik yuritish huquqi asosida ishlayotgan korxona boshqaruvda ko'proq mustaqillikka ega bo'ladi. Korxonalar turli uyushmalar tuzishlari mumkin.

1.3 Turli xil moliyani tashkil etishning xususiyatlarikorxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Korxonalarning ta'sis hujjatlarida mustahkamlangan tashkiliy-huquqiy shakllari qonun hujjatlari talablariga to'liq mos kelishi kerak. Turli tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonalarda moliyani tashkil etish xususiyatlarini ko'rib chiqing.

Biznes sherikliklari. Bularga to'liq shirkat va kommandit shirkat yoki kommandit shirkat kiradi.

Xo'jalik jamiyatlariga mas'uliyati cheklangan yoki qo'shimcha javobgar bo'lgan aksiyadorlik jamiyatlari va jamiyatlari kiradi, bu tijorat tashkilotlarining ustav kapitalini shakllantirish har birining ma'lum ulushi bo'lgan ishtirokchilar yoki ta'sischilarning badallari hisobidan amalga oshiriladi.

To'liq sheriklik yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari o'rtasidagi shartnoma asosida ishlaydi. Shartnomaning o'ziga xos xususiyati - ustav kapitaliga qo'shgan hissasidan qat'i nazar, sheriklik ishtirokchilariga tegishli bo'lgan barcha mol-mulk tomonidan majburiyatlar bo'yicha qo'shma va bir nechta subsidiar javobgarlikni tan olishdir.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari o'rtasidagi shartnoma asosida kommandit yoki kommandit shirkat ham tuziladi. U sheriklik nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan bir yoki bir nechta ishtirokchilarni o'z ichiga olishi mumkin va mas'ul to'liq sheriklar bo'lgan o'zlarining barcha mol-mulki bilan majburiyatlar bo'yicha, shuningdek ular qo'shgan summalar doirasida javobgar bo'lgan ishtirokchilar, kommandit sheriklar yoki investorlar.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar - bu yuridik va jismoniy shaxslarning birgalikdagi tadbirkorlik faoliyati uchun birlashmalari. MChJ mulki a'zolarning badallari, olingan daromadlar va boshqa qonuniy manbalardan iborat. Agar jamiyat ishtirokchilari yuridik shaxslar bo'lsa, ular yuridik shaxs huquqlarini va to'liq mustaqillikni saqlab qoladilar.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat - uning ishtirokchilari jamiyatning mol-mulki etarli bo'lmagan taqdirda, uning kreditorlari oldidagi majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan barcha ishtirokchilar uchun ustav kapitaliga badallar miqdorining bir xil karrali miqdorida javob beradilar, ya'ni ular sho''ba jamiyatini o'z zimmalariga oladilar. o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javobgarlik.

Ochiq va yopiq turdagi aksiyadorlik jamiyatlari. Tijorat tashkilotlarining eng murakkab tashkiliy-huquqiy shakli. Qoidaga ko'ra, AJ keng doiradagi yuridik va jismoniy shaxslarni birlashtiradi. AJ mulki aksiyalarni ochiq yoki yopiq obuna shaklida sotish, olingan daromadlar va boshqa manbalar hisobidan shakllanadi.

Yopiq AKSIADORLIK jamiyati ishtirokchilarning tarkibi, ustav kapitali hajmi jihatidan nisbatan kamroq, emissiya jarayonini tashkil etishda cheklovlar mavjud. Aktsiyalarga obuna - faqat yopiq, bu ma'lum, cheklangan aktsiyadorlar doirasini anglatadi.

ishlab chiqarish kooperativlari. Bu mulkiy ulushlarni birlashtirib, shuningdek, kooperativ a'zolarining shaxsiy mehnat ishtirokida tadbirkorlik faoliyatini birgalikda amalga oshirish uchun a'zolik asosida fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi. Ishlab chiqarish kooperativining mulki uning a'zolarining ulushli badallari, olingan daromadlari va boshqa manbalar hisobidan shakllanadi.

Unitar korxona Unitar korxonaning o'ziga xos xususiyati - unga berilgan mulkka egalik huquqining yo'qligi.

Notijorat tashkilotlar iste'mol kooperativlari, jamoat va diniy tashkilotlar va birlashmalar, turli fondlar, muassasalar, shuningdek yuridik shaxslarning birlashmalari. Notijorat tashkilotlar sezilarli farqlarga ega, ammo ular foyda olish bilan bog'liq bo'lmagan faoliyatning asosiy maqsadi tamoyiliga muvofiq birlashtirilgan.

2 . Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarini tahlil qilish

2.1 Notijorat tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllari va ularning xususiyatlari

Nodavlat notijorat tashkilotlari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan har qanday shaklda tuzilishi mumkin. Amaldagi qonunchilik notijorat tashkilotlarining quyidagi turlarini tashkil etishni nazarda tutadi:

1) Iste'mol kooperativi

Iste'mol kooperativi - bu fuqarolar va yuridik shaxslarning a'zolarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida o'z a'zolarining mulkiy ulushlarini birlashtirish yo'li bilan amalga oshiriladigan a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi. Iste'mol kooperativining aktsiyadorlari 16 yoshga to'lgan fuqarolar va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.

Iste'mol kooperativlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish Tadbirkorlik sub'ektlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibi to'g'risidagi nizomga muvofiq amalga oshiriladi.

Iste'mol kooperativida ishtirokchilar doirasiga cheklovlar yo'q, agar ular maxsus qonun yoki ma'lum bir kooperativning ustavida bevosita belgilanmagan bo'lsa. Shunga ko'ra, bir va bir fuqaroning bir vaqtning o'zida bir nechta kooperativlarda, hatto bir hil kooperativlarda ham ishtirok etishi mumkinligi istisno qilinmaydi.

Iste'mol kooperativlarining huquqiy maqomining xususiyatlari bunday kooperativlarning ayrim turlari to'g'risidagi - iste'mol, uy-joy va uy-joy qurilishi, bog'dorchilik va boshqa kooperatsiya to'g'risidagi maxsus qonunlar bilan belgilanadi.

Iste'mol kooperativlari boshqa notijorat tashkilotlarga nisbatan bir qator o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shunday qilib, notijorat tashkilotining ushbu tashkiliy-huquqiy shaklining o'ziga xos xususiyati shundaki, iste'mol kooperativi o'z a'zolarining moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish uchun tuziladi va ishlaydi. Qonunda va iste'mol kooperativining ustavida tadbirkorlik faoliyatining ayrim turlari nazarda tutilishi mumkin. Ushbu faoliyatdan olingan daromad kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanishi yoki uning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadigan boshqa ehtiyojlarga yo'naltirilishi mumkin. Boshqa notijorat tashkilotlarning faoliyati odatda davlat manfaatlariga erishishga qaratilgan.

Iste'mol kooperativining yagona ta'sis hujjati uning ustavi bo'lib, uni oliy organ - kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tasdiqlaydi. Iste'mol kooperativining ustavi, tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ushbu turdagi yuridik shaxsning ta'sis hujjatlariga qonun hujjatlarida qo'yiladigan talablarga javob berishi kerak. Iste'mol kooperativining nomi kooperativning asosiy maqsadini ko'rsatishi, shuningdek "kooperativ" so'zini yoki "iste'mol jamiyati" yoki "iste'molchilar uyushmasi" so'zlarini o'z ichiga olishi kerak.

Shu bilan birga, “Qishloq xo‘jaligi kooperatsiyasi to‘g‘risida”gi qonun asosida faoliyat yurituvchi iste’mol kooperativlari, shuningdek “Iste’molchilar jamiyati” va “Iste’molchilar jamiyatlari ittifoqi” so‘zlaridan foydalanishga yo‘l qo‘yilmaydi. “Iste’mol kooperatsiyasi to‘g‘risida”gi qonun bilan tartibga solinadi.

Iste'mol kooperativlarining mulkiy va huquqiy maqomining xususiyatlari orasida to'liq to'langan pay fondiga ega bo'lish zarurligi to'g'risidagi qoida mavjud bo'lib, uning aniq miqdori har bir turdagi kooperativlar uchun alohida qonunlarda belgilanishi kerak. Shu bilan birga, tadbirkorlik faoliyati va tegishli daromadlari bo'lmagan taqdirda, iste'mol kooperativi o'z zararlarini faqat ishtirokchilarning qo'shimcha badallari hisobiga qoplashi mumkin. Shuning uchun bunday badallarni kiritish majburiyati bunday kooperativ a'zosining maxsus nazarda tutilgan qonun hujjatlarida belgilangan majburiyati hisoblanadi. Shu bilan birga, iste'mol kooperativi kreditorlarining mulkiy manfaatlarining kafolati hisoblanadi. Bunday kafolatlarning yo'qligi kreditorlarga kooperativni tugatish masalasini ko'tarish uchun asos beradi.

Kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi, hajmi va tartibi tashkilot ustavida belgilanadi.

Qoidaga ko'ra, a'zolarning iste'mol kooperativi faoliyatidagi ishtiroki shu bilan cheklanadi, chunki. qonun ularning umumiy ish uchun shaxsiy mehnat hissasini talab qilmaydi (qishloq xo'jaligi kooperativlari bundan mustasno - ularning xo'jalik faoliyatida a'zolarning shaxsiy ishtiroki majburiydir).

Iste'mol kooperativining mulki unga mulk huquqi bilan tegishli bo'lib, aktsiyadorlar ushbu mol-mulkka nisbatan faqat majburiyat huquqlarini saqlab qoladilar.

Iste'mol kooperativi o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradi, u aktsiyadorlarning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Iste'mol kooperativining a'zolari o'z majburiyatlari bo'yicha kooperativning har biri qo'shgan qo'shimcha badalning bir qismi doirasida birgalikda subsidiar javobgarlikni o'z zimmalariga oladilar (ya'ni, agar kooperativning mol-mulki kreditorlarning talablarini qondirish uchun etarli bo'lmasa, javobgarlik yuzaga keladi). kooperativ a'zolari. Iste'mol kooperativining kooperativ tomonidan qonun hujjatlariga va ustavga muvofiq amalga oshiradigan tadbirkorlik faoliyatidan olgan daromadlari uning a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. Iste'mol kooperativining daromadlarini uning aktsiyadorlari o'rtasida taqsimlashda kooperativ to'lovlari miqdori jamiyat daromadining 20 foizidan oshmasligi kerak.

Iste'mol kooperativi notijorat tashkilot bo'lganligi sababli, umuman olganda, uning faoliyati olingan foyda hisobidan moliyalashtirilmaydi (garchi foyda olish kooperativning qo'shimcha maqsadi bo'lsa, bu manba bundan mustasno emas), lekin asosan kirish, joriy. va kooperativ a'zolarining qo'shimcha ulushlari. Kooperativning yo'qotishlari qo'shimcha badallar hisobidan qoplanadi. Yo'qotishlar mavjudligi fakti va ularning miqdori yillik balans tasdiqlangandan keyin belgilanadi. Qoida tariqasida, a'zolarning umumiy yig'ilishi balansni tasdiqlagan holda, har bir a'zo tomonidan to'lanadigan qo'shimcha badallar miqdori, ularni to'lash tartibi va shartlari to'g'risida qaror qabul qiladi. Bunday holda, qo'shimcha badallarni to'lash muddati uch oydan oshmasligi kerak. Iste'mol jamiyati zararlarini uning aktsiyadorlari tomonidan qoplash tartibi jamiyat ustavida belgilab qo'yilgan. Agar zararni qo'shimcha badallar hisobidan qoplashning iloji bo'lmasa, kooperativ sud qarori asosida tugatilishi mumkin.

San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65-moddasi endi iste'mol kooperativining bankrot bo'lish imkoniyatini nazarda tutadi.

2. Jamoat va diniy tashkilotlar

Jamoat va diniy tashkilotlar fuqarolarning ma'naviy va boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirish uchun ixtiyoriy birlashmalari sifatida ham yuridik shaxslar - notijorat tashkilotlardir. Faqat shu maqomda - mulkiy, fuqarolik huquqiy munosabatlarining ishtirokchisi sifatida ular fuqarolik huquqi normalari bilan tartibga solinadigan huquqiy maqomga ega bo'ladilar. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi ularning maqomining boshqa xususiyatlarini, shu jumladan ichki tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini tartibga solmaydi.

Umumiy qoidaga ko'ra, jamoat va diniy tashkilotlar faqat fuqarolarning birlashmalari hisoblanadi.

Jamoat va diniy tashkilotlar notijorat tashkilotlar bo'lib, tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zlari yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan maqsadlarga erishish uchun amalga oshirishga haqli. Ushbu tashkilotlarning a'zolari ushbu tashkilotlarning mulkiga o'tgan mol-mulkka nisbatan hech qanday huquqlarni saqlab qolmaydi, bu esa ushbu tashkilotlarni ham tijorat, ham boshqa notijorat tashkilotlardan ajratib turadi. Ishtirokchilar o'z a'zolari sifatida qatnashayotgan jamoat va diniy tashkilotlarning majburiyatlari bo'yicha, bu tashkilotlar esa o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar.

Ushbu tashkilotlarning tadbirkorlik faoliyati faqat ularning qonun hujjatlarida nazarda tutilgan huquqiy layoqatlari doirasida va shakllarda amalga oshirilishi mumkin. Masalan, jamoat tashkiloti o'z korxonalarini yaratish huquqiga ega bo'lib, ularning faoliyati ham tashkilotning qonuniy huquqiy layoqatidan tashqariga chiqa olmaydi.

Jamoat va diniy tashkilotlar tomonidan tashkil etilgan notijorat tashkilotlari faoliyatidan olingan daromadlar bunday notijorat tashkilotlari a’zolari o‘rtasida taqsimlanishi mumkin emas, balki ushbu yuridik shaxslarning ehtiyojlariga yo‘naltiriladi.

Rossiya Federatsiyasidagi diniy birlashma - bu Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining, boshqa shaxslarning doimiy va doimiy ixtiyoriy birlashmasi. huquqiy asoslar Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi, birgalikda e'tiqod qilish va e'tiqodni tarqatish maqsadida tuzilgan va ushbu maqsadga mos keladigan quyidagi xususiyatlarga ega:

din;

Ilohiy xizmatlarni, boshqa diniy marosim va marosimlarni bajarish;

Dinni o'rgatish va ularning izdoshlarini diniy tarbiyalash.

Diniy birlashmalar diniy guruhlar va diniy tashkilotlar shaklida tuzilishi mumkin. Shu bilan birga, organlarida diniy birlashmalarning tashkil etilishi davlat hokimiyati, boshqa davlat organlari, davlat muassasalari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, harbiy qismlar, davlat va shahar tashkilotlari. Maqsadlari va xatti-harakatlari qonunga zid bo‘lgan diniy birlashmalarni tuzish va ularning faoliyati qonun bilan taqiqlanadi.

Qonunga muvofiq, diniy guruh fuqarolarning birgalikda eʼtiqod qilish va eʼtiqodini tarqatish, davlat roʻyxatidan oʻtmasdan faoliyat yurituvchi va yuridik shaxsning muomala layoqatiga ega boʻlish maqsadida tuzilgan ixtiyoriy birlashmasi hisoblanadi. Diniy guruhning faoliyati uchun zarur bo'lgan binolar va mol-mulk guruh a'zolarining foydalanishi uchun beriladi.

Diniy guruhni kelgusida diniy tashkilotga aylantirish niyatida tuzgan fuqarolar o‘zini o‘zi boshqarish organlarini uning tuzilganligi va faoliyatini boshlaganligi to‘g‘risida xabardor qiladilar.

Diniy guruhlar ilohiy xizmatlarni, boshqa diniy marosim va marosimlarni bajarish, shuningdek, o'z izdoshlarining diniy ta'lim va diniy ta'limini amalga oshirish huquqiga ega. Diniy tashkilotlar o'z ustavlari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ta'lim muassasalarini tashkil etish huquqiga ega. Ota-onalarning yoki ularning o‘rnini bosuvchi shaxslarning iltimosiga ko‘ra, davlat va shahar ta’lim muassasalarida tahsil olayotgan bolalarning roziligi bilan ushbu muassasalar ma’muriyati tegishli mahalliy davlat hokimiyati organi bilan kelishilgan holda diniy tashkilotga bolalarga diniy ta’lim muassasalaridan tashqarida diniy ta’lim berish imkoniyatini beradi. ta'lim dasturining asosi.

Qonunga muvofiq diniy tashkilot - bu Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining, Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy va qonuniy yashovchi boshqa shaxslarning ixtiyoriy birlashmasi bo'lib, birgalikda e'tiqod qilish va e'tiqodni tarqatish maqsadida va belgilangan tartibda tuzilgan. qonun bilan belgilangan, yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tgan.

Diniy tashkilotlar o‘z faoliyatining hududiy ko‘lamiga ko‘ra mahalliy va markazlashganlarga bo‘linadi.

Mahalliy diniy tashkilot - o'n sakkiz yoshga to'lgan va o'sha aholi punktida yoki bitta shahar yoki qishloq aholi punktida doimiy yashovchi kamida o'n nafar a'zodan iborat diniy tashkilot.

Markazlashtirilgan diniy tashkilot o‘z ustaviga muvofiq kamida uchta mahalliy diniy tashkilotdan iborat bo‘lgan diniy tashkilotdir.

Ushbu diniy tashkilot ro'yxatga olish organiga davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilgan paytdan boshlab tuzilmalari Rossiya Federatsiyasi hududida kamida ellik yil davomida qonuniy faoliyat yuritgan markazlashtirilgan diniy tashkilot o'z nomidan foydalanish huquqiga ega. "Rossiya", "ruscha" so'zlari va ulardan hosilalar .

Qonunning 6-moddasi 1-bandida nazarda tutilgan maqsad va xususiyatlarga ega bo‘lgan, o‘z ustaviga muvofiq markazlashgan diniy tashkilot tomonidan tashkil etilgan muassasa yoki tashkilot, shu jumladan boshqaruvchi yoki muvofiqlashtiruvchi organ yoki muassasa ham diniy tashkilot deb tan olinadi. , shuningdek, professional diniy ta'lim muassasasi.

Davlat organlari diniy tashkilotlarning jamiyatdagi faoliyatiga taalluqli masalalarni ko‘rib chiqishda diniy tashkilot faoliyatining hududiy sohasini hisobga oladi va tegishli diniy tashkilotlarga ushbu masalalarni ko‘rib chiqishda ishtirok etish imkoniyatini beradi.

Diniy tashkilot nomida uning dini to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Diniy tashkilot o'z faoliyatini amalga oshirishda o'zining to'liq nomini ko'rsatishi shart.

Diniy tashkilot har yili yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan ma’lumotlarni ko‘rsatgan holda o‘zini ro‘yxatdan o‘tkazgan organga o‘z faoliyatini davom ettirayotganligi to‘g‘risida xabardor qilishi shart.

Mahalliy diniy tashkilotlar to'g'risidagi ko'rsatilgan ma'lumotlar tegishli markazlashtirilgan diniy tashkilot tomonidan ro'yxatdan o'tkazuvchi organga taqdim etilishi mumkin.

Ko‘rsatilgan ma’lumotlarning uch yil mobaynida taqdim etilmaganligi ro‘yxatga oluvchi organning diniy tashkilotni o‘z faoliyatini to‘xtatgan deb e’tirof etish to‘g‘risidagi da’vo bilan sudga murojaat qilishi uchun asos bo‘ladi.

Qonunga muvofiq, mahalliy diniy tashkilotning ta'sischilari Rossiya Federatsiyasining kamida o'n nafar fuqarosi bo'lishi mumkin, ular ushbu hududda kamida o'n besh yil mavjudligini tasdiqlovchi mahalliy hokimiyat organlari tomonidan tasdiqlangan yoki diniy guruhga birlashgan. bir xil konfessiyadagi markazlashgan diniy tashkilot tarkibiga kirishni tasdiqlovchi hujjat. Markazlashtirilgan diniy tashkilotlar, agar diniy tashkilotlar to‘g‘risidagi o‘z nizomlariga muvofiq, bir konfessiyaga mansub kamida uchta mahalliy diniy tashkilot mavjud bo‘lganda, agar ular qonun hujjatlariga zid bo‘lmasa, tuziladi.

Diniy tashkilot o'z ta'sischilari yoki markazlashtirilgan diniy tashkilot tomonidan tasdiqlangan va Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi talablariga javob berishi kerak bo'lgan nizom asosida ishlaydi.

Diniy tashkilotning ustavida shunday deyilgan:

diniy tashkilotning nomi, joylashgan joyi, turi, dini, agar mavjud markazlashgan diniy tashkilotga tegishli bo'lsa, uning nomi;

Faoliyatning maqsadlari, vazifalari va asosiy shakllari;

Faoliyatni yaratish va tugatish tartibi;

Tashkilotning tuzilishi, uning boshqaruv organlari, ularni shakllantirish tartibi va vakolatlari;

Ta'lim manbalari Pul va tashkilotning boshqa mulki;

Ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish tartibi;

Faoliyati tugatilgan taqdirda mulkni tasarruf etish tartibi;

Ushbu diniy tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq boshqa ma'lumotlar.

Jamoat birlashmasi - bu jamoat birlashmasining ustavida belgilangan umumiy manfaatlar asosida birlashgan fuqarolarning xohish-irodasi natijasida tuzilgan ixtiyoriy, o'zini o'zi boshqaradigan, notijorat tashkilotdir.

Jamoat birlashmalarining faoliyati tenglik, o‘zini o‘zi boshqarish va qonuniylik tamoyillariga asoslanishi kerak. Jamoat birlashmalari o'zlarining ichki tuzilishini, maqsadlarini, faoliyat shakllari va usullarini belgilashda erkindirlar.

Jamoat birlashmalari fuqarolik, siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquq va erkinliklarni amalga oshirish va himoya qilish maqsadida tuziladi; fuqarolarning faolligi va mustaqilligini, ularning davlat va jamiyat ishlarini boshqarishdagi ishtirokini rivojlantirish; professional va havaskor qiziqishlarni qondirish; ilmiy-texnikaviy va badiiy ijodni rivojlantirish; aholi salomatligini muhofaza qilish, xayriya tadbirlarida ishtirok etish; madaniy-ma’rifiy, jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish va sport ishlarini olib borish; tabiatni muhofaza qilish; kengaytmalar xalqaro munosabatlar; qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa faoliyatni amalga oshirish.

Jamoat birlashmalari kamida o‘n nafar fuqaroning tashabbusi bilan tuziladi.

Jamoat birlashmalari siyosiy partiyalar va kasaba uyushmalaridan tashqari boshqa jamoat birlashmalari tomonidan ham tuzilishi mumkin.

Jamoat birlashmasini tashkil etish jarayonida ta’sis qurultoyi (konferensiyasi) yoki umumiy yig‘ilishi chaqiriladi, unda jamoat birlashmasining ustavi (nizom, boshqa asosiy hujjat) qabul qilinadi va boshqaruv organlari tuziladi.

Jamoat birlashmalari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini amalga oshiradi va faqat o‘z ustav vazifalarini bajarish maqsadida yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan korxonalar va xo‘jalik birlashmalarini tuzadi.

Jamoat birlashmalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatidan olingan daromadlari ushbu birlashmalarning a’zolari o‘rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ustav vazifalarini bajarish uchun foydalaniladi, jamoat birlashmalariga o‘z mablag‘laridan xayriya maqsadlarida foydalanishga ruxsat etiladi, hatto bu ularning ustavida ko‘rsatilmagan bo‘lsa ham. .

Jamoat birlashmalari o'z faoliyatining maqsadlariga, a'zolarining mavjudligiga (yo'qligiga), mulkni boshqarish tartibiga qarab qonun hujjatlarida belgilangan tashkiliy-huquqiy shakllardan birida tuzilishi mumkin:

1) jamoat tashkiloti;

2) ijtimoiy harakat;

3) jamoat fondi;

4) davlat muassasasi;

5) jamoatchilik tashabbusi organi.

Jamoat tashkiloti - bu umumiy manfaatlarni himoya qilish va birlashgan fuqarolarning ustav maqsadlariga erishish uchun birgalikdagi faoliyati asosida tuzilgan, a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi. Jamoat tashkilotining oliy boshqaruv organi qurultoy (konferentsiya) yoki umumiy yig‘ilish hisoblanadi. Jamoat tashkilotining doimiy boshqaruv organi saylangan organ hisoblanadi kollegial organ qurultoy (konferentsiya) yoki umumiy yig'ilish oldida hisobot beradi. Jamoat tashkiloti davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan taqdirda uning doimiy boshqaruv organi jamoat tashkiloti nomidan yuridik shaxs huquqlarini amalga oshiradi va ustavga muvofiq o‘z vazifalarini bajaradi.

Jamoat harakati – a’zolikka ega bo‘lmagan, jamoat harakati ishtirokchilari tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan ijtimoiy, siyosiy va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni ko‘zlaydigan, ishtirokchilardan tashkil topgan ommaviy jamoat birlashmasi. Ijtimoiy harakatning oliy boshqaruv organi qurultoy (konferentsiya) yoki umumiy yig‘ilishdir. Doimiy boshqaruv organi qurultoy (konferentsiya) yoki umumiy yig'ilishga hisob beruvchi saylangan kollegial organdir.

Jamoat fondi notijorat fondlarning turlaridan biridir. Bu aʼzo boʻlmagan jamoat birlashmasi boʻlib, uning maqsadi ixtiyoriy badallar, qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa tushumlar asosida mulkni shakllantirish va ushbu mulkdan ijtimoiy foydali maqsadlarda foydalanishdan iborat. Muassislar va mulk boshqaruvchilari ushbu mulkdan o'z manfaatlarini ko'zlab foydalanishga haqli emaslar. Jamoat fondining boshqaruv organi uning muassislari va (yoki) ishtirokchilari tomonidan yoxud jamoat fondi muassislarining tavsiyanomalar yoki shaxsiy tayinlovlar shaklida qabul qilingan qarori bilan yoxud qurultoy (konferensiya) ishtirokchilari tomonidan saylash yo‘li bilan tuziladi. ) yoki umumiy yig'ilish.

Davlat muassasasi - a'zo bo'lmagan jamoat birlashmasi bo'lib, u ishtirokchilarning manfaatlariga javob beradigan va ushbu muassasaning ustav maqsadlariga mos keladigan muayyan turdagi xizmatlarni ko'rsatishni maqsad qilgan. Davlat muassasasi va uning mol-mulkini boshqarish muassislar (muassislar) tomonidan tayinlangan shaxslar tomonidan amalga oshiriladi. Ta’sis hujjatlariga muvofiq davlat muassasasida kollegial organ tuzilishi mumkin. Ko'rsatilgan organ davlat muassasasi faoliyatining mazmunini belgilashi mumkin, muassis bilan maslahat ovozi huquqiga ega, lekin davlat muassasasining mol-mulkini tasarruf etishga haqli emas.

Jamoat havaskorlik organi a'zo bo'lmagan jamoat birlashmasi bo'lib, uning maqsadi turli masalalarni birgalikda hal qilishdir ijtimoiy muammolar yashash, ish, o'qish joyidagi fuqarolardan kelib chiqadigan, manfaatlari ustav maqsadlariga erishish va shu joydagi jamoat havaskorlik ijrosi organining dasturlarini amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan cheksiz odamlar doirasining ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan. uning yaratilishi. Jamoatchilik tashabbusi organi mazkur muammolarni hal etishdan manfaatdor fuqarolar tashabbusi bilan tuziladi va o‘z faoliyatini muassislar yig‘ilishida qabul qilingan nizomga muvofiq o‘zini o‘zi boshqarish asosida quradi.

Siyosiy jamoat birlashmasi - bu jamoat birlashmasi, uning ustavida fuqarolarning siyosiy irodasini shakllantirishga, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlariga va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlariga saylovlarda ishtirok etishga ta'sir ko'rsatish orqali jamiyatning siyosiy hayotida ishtirok etish.

Jamg'arma - bu ta'sischilar tomonidan muayyan ijtimoiy manfaatli maqsadlarda mulkiy badallarni birlashtirish yo'li bilan tashkil etilgan notijorat tashkilot.

Mablag'lar - nisbatan yangi tur yuridik shaxslar, ammo bugungi kunda Rossiyada keng tarqalishga muvaffaq bo'ldi.

Boshqa notijorat yuridik shaxslarga nisbatan jamg‘arma o‘ziga xos xususiyatlarga ega, masalan, a’zolikning yo‘qligi, yuridik shaxslarning jamg‘arma muassislari bo‘lish imkoniyati, ularning mol-mulkidan foydalanish to‘g‘risidagi hisobotlarni e’lon qilish majburiyati va boshqalar.

Jamg'armalar ishtirokchilarning a'zoligiga asoslanmaganligi sababli, ikkinchisi nafaqat tashkilot faoliyatida ishtirok etishi shart emas, balki uning ishlarini boshqarishda bevosita ishtirok etish imkoniyatidan ham mahrumdir. Bundan tashqari, jamg'arma o'z ta'sischisi (ishtirokchilari) hech qanday huquqlarga ega bo'lmagan mulkining egasidir. Ushbu omillarni hisobga olgan holda, qonun chiqaruvchining jamg'arma va uning faoliyatini nazorat qilish uchun Vasiylik kengashini tashkil etishni talab qilishi juda o'rinli ko'rinadi. mansabdor shaxslar, va fondning o'z mulkiy ishlarini ommaviy yuritish majburiyati.

Fuqarolar va yuridik shaxslar fond tashkil etish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi fond ishtirokchilarining sub'ekt tarkibiga maxsus talablarni belgilamaydi. Biroq, ayrim turdagi fondlar faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar, ma'lum cheklovlar nazarda tutilgan. Demak, jamoat fondining muassislari fuqarolar ham, faqat jamoat birlashmalari shaklida tuzilgan yuridik shaxslar ham bo‘lishi mumkin. Qonun hujjatlarida jamoat fondlarining muassislari, a’zolari va ishtirokchilari davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari bo‘lishi mumkin emasligi aniq belgilab qo‘yilgan. Davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlarining, davlat va munitsipal unitar korxonalarning, davlat va munitsipal muassasalarning xayriya fondlarida ishtirok etish taqiqlanadi.

Jamg‘arma alohida huquqiy layoqatga ega bo‘lib, nizomda belgilangan tashkil etish maqsadlariga muvofiq faoliyat yuritadi. Shunday qilib, fondning tadbirkorlik faoliyatining mumkin bo'lgan shakllari cheklangan. Boshqacha qilib aytganda, jamg'armaning maxsus huquqiy layoqati ikkita ko'rinishga ega: birinchidan, u faqat shu narsani amalga oshirish huquqiga ega. tijorat faoliyati, uni yaratish maqsadlariga mos keladigan, o'z ustavida aks ettirilgan, boshqa faoliyatlar qonundan tashqari deb e'tirof etiladi; ikkinchidan, jamg‘arma faqat ustavda belgilangan tashkil etish maqsadlariga zid bo‘lmagan tadbirkorlik faoliyati turlarini amalga oshirishga haqli.

Boshqa notijorat tashkilotlardan farqli o'laroq, jamg'arma kommandit shirkatlarda hissa qo'shuvchi sifatida qatnashish huquqiga ega emas. Xayriya jamg'armalariga kelsak, ularga boshqa shaxslar bilan birgalikda xo'jalik jamiyatlarida qatnashish taqiqlanadi.

Jamg'arma o'z mulkining egasi bo'lib, uning ta'sischilari (ishtirokchilari) uning qarzlari bo'yicha javobgar emaslar. Jamg‘arma tugatilgandan va kreditorlar bilan hisob-kitob qilingandan keyin qolgan mol-mulki muassislar o‘rtasida taqsimlanmaydi.

Jamg'armalarning xayriya yoki boshqa ijtimoiy foydali faoliyati doimiy moddiy xarajatlarni talab qiladi, bu esa a'zolik badallari bo'lmagan taqdirda ta'minlanishi mumkin emas, chunki fond tuzilmasi a'zolikni nazarda tutmaydi. Shu munosabat bilan qonun fondlarga tadbirkorlik faoliyatida bevosita hamda shu maqsadlarda tashkil etilgan xo‘jalik jamiyatlari orqali ishtirok etish imkonini beradi.

Jamg'armaning ustaviga o'zgartirishlar kiritish, shuningdek, uni tugatish, odatda, faqat sud tartibida amalga oshiriladi. Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi fondni tugatish uchun quyidagi asoslarni nazarda tutadi:

1) agar jamg'armaning mol-mulki o'z maqsadlarini amalga oshirish uchun etarli bo'lmasa va zarur mulkni olish ehtimoli real bo'lmasa;

2) agar jamg'armaning maqsadlariga erishish mumkin bo'lmasa va fond maqsadlariga zarur o'zgartirishlar kiritilmasa;

3) jamg'arma o'z faoliyatida ustavda nazarda tutilgan maqsadlardan chetga chiqqanda;

Jamg'armani tugatish qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda ham mumkin.

4. Institutlar

Muassasa mulkdor tomonidan boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni bajarish uchun yaratilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan tashkilot deb tan olinadi. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha o'z ixtiyoridagi mablag'lar hisobidan javob beradi. Ular etarli bo'lmagan taqdirda, tegishli mulk egasi uning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.

Muassasalar mulk egasi tomonidan notijorat xarakterdagi muayyan faoliyat turlari uchun tuziladi. Yuridik va shaxslar, shtat, munitsipalitetlar. Muassasa bir nechta mulkdorlar tomonidan birgalikda tuzilishi mumkin.

Muassasaning ta'sis hujjati, qoida tariqasida, mulkdor tomonidan (birgalikda tashkil etilganda, barcha mulkdorlar tomonidan) tasdiqlangan ustav hisoblanadi. Bir hil funktsiyalarni bajaradigan bir nechta muassasalarni yaratish rejalashtirilgan hollarda, taxminiy nizomni tasdiqlash mumkin.

Muassasa notijorat tashkilotining turlaridan biri bo'lib, unga tezkor boshqaruv huquqi asosida berilgan mulkka egalik qiladi, ya'ni. undan faqat egasi ruxsat bergan darajada foydalanadi va tasarruf etadi. Muassasa egasining roziligisiz tasarruf qilgan mol-mulk mulkdor tomonidan boshqa birovning noqonuniy egaligidan da'vo qilinadi.

Agar muassasaning mablag'lari kreditorlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun etarli bo'lmasa, mulkdor o'zi yaratgan muassasaning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.

Mulkdor muassasaga ustavda (nizomda) nazarda tutilgan daromad keltiradigan faoliyat bilan shug'ullanish huquqini berishi mumkin. Bunday daromadlar va ular hisobidan sotib olingan mol-mulk mustaqil balansda hisobga olinadi va muassasaning xo'jalik boshqaruviga kiradi.

5. Yuridik shaxslarning birlashmalari (assotsiatsiyalar va birlashmalar)

Tijorat tashkilotlari o'zlarining tadbirkorlik faoliyatini muvofiqlashtirish, shuningdek umumiy mulkiy manfaatlarni ifodalash va himoya qilish maqsadida o'zaro kelishuvga binoan notijorat tashkilot bo'lgan uyushmalar yoki uyushmalar shaklida birlashmalar tuzishlari mumkin. Agar ishtirokchilarning qaroriga ko'ra, birlashma (ittifoq) zimmasiga tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish topshirilgan bo'lsa, bunday birlashma (birlashma) xo'jalik jamiyati yoki shirkatiga aylantiriladi yoki tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun xo'jalik jamiyatini tuzishi yoki ishtirok etishi mumkin. bunday kompaniya.

Jamoat va boshqa notijorat tashkilotlari, shu jumladan muassasalar ixtiyoriy ravishda ushbu tashkilotlarning birlashmalariga (birlashmalariga) birlashishi mumkin. Notijorat tashkilotlar assotsiatsiyasi (ittifoqi) notijorat tashkilot hisoblanadi.

Birlashma (birlashma) a'zolari o'z mustaqilligini va yuridik shaxs huquqlarini saqlab qoladilar. Assotsiatsiya (birlashma) o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Uyushma (birlashma) a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha uyushmaning ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan miqdorda va tartibda subsidiar javobgar bo'ladilar.

Yuridik shaxslarning birlashmalari (assotsiatsiyalari yoki birlashmalari) qonun hujjatlariga muvofiq faqat tijorat yoki notijorat yuridik shaxslar tomonidan tuzilishi mumkin. Tijorat va notijorat tashkilotlarining birlashmasida bir vaqtning o'zida ishtirok etishga yo'l qo'yilmaydi.

Tijorat yuridik shaxslar birlashmasi (birlashmasi) o'z oldiga ularning tadbirkorlik faoliyatini muvofiqlashtirish, umumiy mulkiy manfaatlarini ifodalash va himoya qilishdan iborat. Birlashma tomonidan boshqa sohalarda, shu jumladan tadbirkorlik sohasida ham faoliyatni bevosita amalga oshirish imkoniyati bundan mustasno. Shunday qilib, tijorat tashkilotlari birlashmasining huquqiy layoqati o'z faoliyat yo'nalishlarini mustaqil ravishda belgilaydigan va amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan boshqa notijorat tashkilotlariga nisbatan cheklangan. ba'zi turlari tadbirkorlik faoliyati.

Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun uyushma belgilangan qoidalarga muvofiq xo'jalik shirkati yoki shirkatiga aylantirilishi kerak.

Birlashmaga (birlashmaga) birlashgan yuridik shaxslar o'z mustaqilligini va yuridik shaxs maqomini saqlab qoladilar. U assotsiatsiyaga (ittifoqqa) kirishdan oldingi huquqlarga ega.

Assotsiatsiya (ittifoq) ishtirokchilardan muntazam va bir martalik tushumlar, shuningdek qonun hujjatlarida ruxsat etilgan boshqa manbalar hisobidan tuziladigan mol-mulkning egasidir. Ushbu mulkdan uyushma o'zining maxsus huquq layoqatiga muvofiq foydalanadi. Uyushma tugatilganda kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulk ishtirokchilar o‘rtasida taqsimlanmaydi, balki tugatilayotgan uyushma maqsadlariga o‘xshash maqsadlarga yo‘naltiriladi.

Assotsiatsiya (birlashma) o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Aksincha, birlashma (birlashma) a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha javob beradilar - ular o'zlarining barcha mol-mulki bilan subsidiar javobgar bo'ladilar. A'zolar javobgarligining asoslari va chegaralari uyushmaning ta'sis hujjatlarida belgilanadi.

6. Notijorat sheriklik

1995 yil 8 dekabrda Davlat Dumasi "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunni qabul qildi.

Qonun manfaatdor shaxslarga ko'zda tutilmagan shakllarda notijorat tashkilotlarini tuzish imkoniyatini beradi Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi. Ushbu shakllardan biri notijorat sheriklikdir.

San'atga muvofiq. "Notijorat tashkilotlari to'g'risida"gi Qonunning 8-moddasi notijorat shirkat a'zolikka asoslangan. notijorat tashkilot fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan o'z a'zolariga ijtimoiy, xayriya, madaniy-ma'rifiy, ilmiy va boshqaruv maqsadlariga erishish, fuqarolarning sog'lig'ini saqlash, rivojlanishni ta'minlashga qaratilgan faoliyatni amalga oshirishda yordam berish uchun tashkil etilgan. jismoniy ta'lim va sport, fuqarolarning ma’naviy va boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirish, fuqarolar va tashkilotlarning huquqlari, qonuniy manfaatlarini himoya qilish, nizo va nizolarni hal etish, huquqiy yordam ko‘rsatish, shuningdek, davlat manfaatlariga erishishga qaratilgan boshqa maqsadlarda.

Notijorat shirkatga uning a’zolari tomonidan berilgan mol-mulk shirkat mulki hisoblanadi. A'zolar notijorat hamkorlik o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar emas, notijorat shirkat esa o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Notijorat shirkat o'zi yaratilgan maqsadlarga mos keladigan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.

Notijorat shirkat deganda ularning a'zolariga nisbatan majburiyat huquqi bo'lgan yuridik shaxslar tushuniladi. Notijorat shirkat a'zolari quyidagi huquqlarga ega:

notijorat sheriklik ishlarini boshqarishda ishtirok etish;

Ta'sis hujjatlarida belgilangan tartibda notijorat shirkat faoliyati to'g'risida ma'lumot olish;

O'z ixtiyoriga ko'ra notijorat hamkorlikni tark eting;

Agar federal qonunlarda yoki notijorat shirkatning ta'sis hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, notijorat shirkatdan chiqqandan so'ng, uning mulkining bir qismini yoki ushbu mulk qiymatini notijorat shirkat a'zolari tomonidan berilgan mol-mulk qiymati doirasida oladi. - notijorat shirkatining ta'sis hujjatlarida belgilangan tartibda a'zolik badallari bundan mustasno, tijorat shirkatining o'z mulkiga o'tishi;

Notijorat shirkat tugatilgan taqdirda uning mol-mulkining kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan qismini yoki ushbu mulkning qiymatini notijorat shirkat a'zolari tomonidan uning mulkiga o'tkazgan mol-mulki qiymati doirasida olish; federal qonunlarda yoki notijorat shirkatining ta'sis hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lsa.

Notijorat shirkat a'zosi notijorat shirkatining ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda va tartibda qolgan a'zolarning qarori bilan undan chiqarib yuborilishi mumkin.

Undan chiqarilgan notijorat shirkatining a'zosi notijorat shirkat mulkining bir qismini yoki ushbu mulk qiymatini olish huquqiga ega.

Notijorat shirkat a'zolari uning ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan va qonunga zid bo'lmagan boshqa huquqlarga ham ega bo'lishi mumkin.

7. Avtonom notijorat tashkiloti

Qonunga muvofiq, avtonom notijorat tashkilot - ta'lim, sog'liqni saqlash sohasida xizmatlar ko'rsatish maqsadida fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, a'zo bo'lmagan notijorat tashkilot. , madaniyat, fan, huquq, jismoniy tarbiya va sport va boshqa xizmatlar.

Avtonom notijorat tashkilot deganda ularning ta'sischilari (ishtirokchilari) mulkiy huquqlarga ega bo'lmagan yuridik shaxslar tushuniladi. Ilgari fuqarolik huquqi bunday tashkilotlarga jamoat va diniy tashkilotlar (birlashmalar), xayriya va boshqa fondlar, yuridik shaxslarning birlashmalari (birlashmalar va birlashmalar) kiradi.

Avtonom notijorat tashkiloti ushbu tashkilot tashkil etilgan maqsadlarga muvofiq tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.

Avtonom notijorat tashkilotining faoliyatini nazorat qilish uning ta'sis hujjatlarida belgilangan tartibda uning muassislari tomonidan amalga oshiriladi.

Avtonom notijorat tashkilotining ta'sischilari uning xizmatlaridan faqat boshqa shaxslar bilan teng sharoitlarda foydalanishlari mumkin.

2.2 Tijorat tashkilotlari: turli tashkiliy-huquqiy shakllarning xususiyatlari

Shunga o'xshash hujjatlar

Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati, ularning navlari va xususiyatlari, o'ziga xos xususiyatlari va tanlash mezonlari. Tijorat va notijorat korxonalarning huquqiy shakllarining xususiyatlari. Ishning yillik mehnat intensivligini hisoblash, ish haqi fondi.

muddatli ish, 2009-yil 13-05-da qo‘shilgan


Tijorat va notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati. Ishlab chiqarish va iste'mol kooperativlari. Jamoat va diniy tashkilotlar. “Shahar hisob-kitob markazi” MChJ tashkiliy-huquqiy shaklining amaliy jihatlari.

muddatli ish, 01/12/2013 qo'shilgan


Notijorat va tijorat tashkilotlari, unitar korxonalar: tushunchasi, turlari, tashkil etish tartibi va moliyani tashkil etish xususiyatlari. Rossiya Federatsiyasida korxonalarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini takomillashtirishning asosiy yo'nalishlari.

muddatli ish, 07/08/2014 qo'shilgan


Korxonalarning tashkiliy-iqtisodiy va huquqiy shakllari, ularning xususiyatlari. O'tish davrida Rossiyada korxonalarning tashkiliy, iqtisodiy va huquqiy shakllarining evolyutsiyasi. Rossiya Federatsiyasi uchun yirik biznesning istiqbolli shakllarini tahlil qilish.

muddatli ish, 2008-05-11 qo'shilgan


Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari. Ularni yaratish tartibi, moliyalashtirish va mulkni shakllantirish xususiyatlari. Iste'mol kooperativlarining huquqiy holati. Aksiyadorlik jamiyatining belgilari. Unitar korxonalar faoliyatining moliyaviy mexanizmi.

muddatli ish, 06/10/2014 qo'shilgan


Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli tushunchasi. Tashkiliy-huquqiy shakllariga qarab korxonalar turlari. Biznes sherikliklari va kompaniyalari. Jamoat va diniy birlashmalar. Rossiya Federatsiyasida korxonalarning boshqa tashkiliy-huquqiy shakllari.

referat, 11/15/2010 qo'shilgan


Korxona tushunchasi, iqtisodiy mohiyati va vazifalari, uning asosiy belgilari. Tijorat va notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari, ularning afzalliklari va kamchiliklari. Korxona shaklini tanlashning uning faoliyatiga ta'siri.

muddatli ish, 19.03.2016 qo'shilgan


Umumiy ulush taqsimotining nazariy asoslari. Mulkchilik turlari. Biznes sherikliklari va kompaniyalari. Korxonalar mulkchilikning tashkiliy-huquqiy shakllarini tahlil qilish. notijorat tashkilotlar. Korxonalarning o'ziga xos tashkiliy tuzilmalari.

muddatli ish, 02/15/2009 qo'shilgan


Savdo korxonalarining tashkiliy-huquqiy shakllari. Biznes sherikliklari va kompaniyalari. ishlab chiqarish kooperativlari. unitar korxonalar. Notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari. Yuridik shaxslar birlashmalari.

kurs qog'ozi, 2005 yil 19 sentyabrda qo'shilgan


Rossiya Federatsiyasida korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllari tushunchasi, ularni tanlash va faoliyat ko'rsatish muammolari. Ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligini hisoblash, amortizatsiya, ishlab chiqarish xarajatlari, sotish narxlari va tashkilotning rentabelligi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va faoliyatida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashgan

Kirish

1-bob. Tashkilotning tashkiliy-huquqiy shakllari

2-bob. "Magnit" OAJ korxonasi balansining tahlili

2.1 umumiy xususiyatlar"Magnit" OAJ korxonalari

Kirish

Kurs ishining mavzusi “Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari va ularning xususiyatlari”. Kurs ishining mavzusi dolzarbdir, chunki Rossiya Federatsiyasining zamonaviy iqtisodiyoti mulkchilikning xilma-xil shakllariga asoslanadi va turli tashkiliy-huquqiy shakllardagi korxonalarning faoliyatini o'z ichiga oladi. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar (tashkilotlar, korxonalar, uy xo'jaliklari).

Kurs ishining maqsadlari:

Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllari tushunchasi va mohiyatini ko'rib chiqing;

Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari samaradorligini baholash;

"Magnit" OAJ korxonasi misolida balansni tahlil qiling.

Kurs ishi kirish, ikkita asosiy bo‘lim, xulosa va foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat.

Kirish o'rganishning dolzarbligini, maqsadlarini belgilaydi, kurs ishining tuzilishini quradi.

Birinchi bob korxona tushunchasi va asosiy xususiyatlarini o'z ichiga oladi. Ushbu bobda korxonaning roli va tuzilishi, korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari ham ko'rib chiqiladi.

Ikkinchi bobda "Magnit" OAJ korxonasi misolida tashkiliy-huquqiy tavsiflar, shuningdek korxona balansining tahlili ko'rib chiqiladi.

1-bob. Tashkilotning tashkiliy-huquqiy shakli

huquqiy tijorat balansi

1.1 Korxonani tashkil etish tushunchasi, xususiyatlari va tamoyillari

Korxonalar turli tashkiliy-huquqiy shakllarda tuzilishi mumkin, bu Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan tartibga solinadi.

Tashkiliy-huquqiy shakl - bu yuridik jihatdan mustahkamlangan mulk shakli, korxona kapitalini shakllantirish, uning faoliyati natijalari va javobgarligini taqsimlash usuli.

Tashkiliy-huquqiy shaklni tanlash to'g'risida qaror qabul qilganda, tadbirkor kelajakdagi faoliyatning profili va mazmuniga, mumkin bo'lgan sheriklar doirasiga va mamlakatda mavjud qonunchilikka bog'liq bo'lgan huquq va majburiyatlarning zarur darajasi va hajmini belgilaydi.

Korxonaning huquqiy shakli - bu korxonaning ishchilari va egasi o'rtasidagi, korxona va boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar va davlat hokimiyati organlari o'rtasidagi huquqiy va iqtisodiy munosabatlarning tabiati, shartlari va usullarini belgilovchi huquqiy va iqtisodiy normalar yig'indisidir. unga. Ushbu huquqiy normalar ichki va tashqi munosabatlarni, korxonalarni tashkil etish va faoliyat yuritish tartibini tartibga soladi.

Ko'rsatilgandek, boshqaruvning tashkiliy-huquqiy shakllarining mavjudligi jahon amaliyoti, har qanday davlatda, shu jumladan Rossiyada bozor iqtisodiyotining samarali ishlashi uchun eng muhim shartdir.

Korxona yuridik shaxs huquqiga ega boʻlgan mustaqil xoʻjalik yurituvchi subʼyekt boʻlib, u mehnat jamoasi tomonidan mulkdan foydalanish asosida mahsulot ishlab chiqaradi va realizatsiya qiladi, ishlarni bajaradi, xizmatlar koʻrsatadi.

Korxonaning asosiy vazifasi mehnat jamoasi a'zolarining ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini va korxona mulki egasining manfaatlarini qondirish uchun foyda olishga qaratilgan iqtisodiy faoliyatdir.

Korxonaning yuridik shaxs sifatidagi asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat:

Iqtisodiy mustaqillik;

To'g'ri rasmiylashtirilgan va ta'sis hujjatlarida aks ettirilgan tashkiliy birlik;

Mulkni izolyatsiya qilish (muayyan maqsadlarda foydalaniladigan alohida mulkning mavjudligi);

O'z harakatlari va majburiyatlari uchun mulkiy javobgarlik;

Mustaqil fuqarolik javobgarligi;

O'z nomidan (o'z nomidan) fuqarolik-huquqiy muomaladagi o'z nomi va faoliyati;

Mustaqil balansning mavjudligi;

Hisobni tekshirish, chop etish.

Milliy iqtisodiyot tizimida korxona asosiy bo'g'in bo'lib, u quyidagi holatlar bilan belgilanadi:

1. Korxona ham inson, ham butun jamiyat hayotining asosini tashkil etuvchi mahsulotlar ishlab chiqaradi, ishlarni bajaradi, xizmatlar ko‘rsatadi;

2. Korxona turli ishtirokchilar o'rtasida mahsulot ishlab chiqarish va sotish jarayonida rivojlanadigan ishlab chiqarish munosabatlarining asosiy sub'ekti sifatida ishlaydi;

3. Korxona nafaqat iqtisodiy, balki ijtimoiy tashkilot, chunki u shaxsga yoki mehnat jamoasiga asoslanadi;

4. Korxonada jamiyat, mulkdor, jamoa va xodimning manfaatlari bir-biriga bog’langan, ularning ziddiyatlari ishlab chiqiladi va hal qilinadi;

5. Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini amalga oshiruvchi korxona ta'sir ko'rsatadi muhit inson yashash muhitining holatini aniqlash.

Korxonani tashkil etishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

Tashkiliy va ma'muriy izolyatsiya;

Moliyaviy va iqtisodiy mustaqillik;

Ishlab chiqarish va texnik birlik.

Tashkiliy-ma'muriy izolyatsiya korxonaning alohida mulkka, yagona jamoaga, yagona ma'muriyatga ega bo'lishi va yuridik shaxs huquqiga ega ekanligini anglatadi.

Moliyaviy-iqtisodiy mustaqillik shundan iboratki, korxona o‘z faoliyatini o‘zini-o‘zi ta’minlash asosida tashkil etadi va buxgalteriya hisobi va hisobotining yagona to‘liq shakliga ega bo‘ladi. U o'zining muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi va rivojlanishini ta'minlash uchun pul moddiy va moliyaviy resurslarni tasarruf etishi mumkin, barcha mablag'lar kelib tushadigan va korxonaning barcha hisob-kitoblari amalga oshiriladigan bank hisob raqamiga ega, o'z faoliyatini mustaqil rejalashtirish, o'z faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega. tashqi savdo operatsiyalari va boshqalar d.

Ishlab chiqarish va texnik birlik texnologik jihatdan bog'liq bo'lgan maxsus ishlab chiqarish birliklari va qismlariga birlashtirilgan ishlab chiqarish vositalari (binolar, inshootlar, mashinalar, uskunalar va boshqalar) bilan ta'minlanadi. ishlab chiqarish jarayoni. U texnik hujjatlarning yagona tizimini, yagona texnik siyosatni, mashinalarning yagona tizimini, umumiy, yordamchi va xizmat ko'rsatish birliklarining mavjudligini oldindan belgilab beradi.

1.2 Korxonaning roli va tuzilishi

Korxonaning roli quyidagilarda namoyon bo'ladi:

Korxona darajasida jamiyatning asosiy iqtisodiy vazifalari (nima ishlab chiqarish, qanday ishlab chiqarish, kim uchun ishlab chiqarish) hal etiladi;

Kompaniyaning samaradorligiga bog'liq iqtisodiy vaziyat umuman mamlakatda;

Korxona aholi bandligini ta'minlab, ish o'rinlarini yaratadi;

Mahsulotlar, tovarlar, xizmatlar sifati, aholi ehtiyojlarini qondirish korxona faoliyatiga bog'liq;

Korxona orqali soliq tizimi byudjetlarni shakllantiradi turli darajalar va byudjetdan tashqari fondlar;

Tashqi iqtisodiy faoliyatni amalga oshiruvchi korxona mamlakatning valyuta resurslarini shakllantiradi;

Korxona olingan sof foydadan foydalanib, mehnat jamoasining ijtimoiy rivojlanishini ta'minlaydi.

Korxona tarmoqqa mansubligi (faoliyat turlari), tashkiliy-huquqiy shakllari, hajmi bo'yicha tasniflanadi. Ishlab chiqarish va tovar aylanmasi sohasidagi korxonalarning hajmi bo'yicha yirik, o'rta va kichik korxonalarga bo'linishining belgisi ishchilar sonidir.

Korxonaning funktsiyalari faoliyat turiga (ishlab chiqarish, ishlarni bajarish, tovarlarni sotish, xizmatlar ko'rsatish va boshqalar) bog'liq bo'lib, sohaga, hajmiga, mulkchilik shakliga qarab belgilanadi. Amalga oshirilgan funktsiyalarga ko'ra, korxonalarni iqtisodiy maqsadlariga ko'ra ikki blokga bo'lish mumkin:

Mahsulot ishlab chiqarishni amalga oshirish;

Xizmat ko'rsatish.

O'z vazifalarini bajarish uchun korxona bir qator vazifalarni hal qiladi (uskunalar, xom ashyo sotib olish, jalb qilish ish kuchi, texnologik jarayonni tashkil etish va faoliyatni boshqarish, tahlil qilish va rejalashtirish va boshqalar), ular korxona maqsadlari, kapital miqdori, ichki va tashqi muhit holati bilan belgilanadi. Korxonaning mohiyati huquqiy, iqtisodiy va sanoat jihatlari bilan tavsiflanadi.

Yuridik nuqtai nazardan korxona yuridik shaxs hisoblanadi. Yuridik shaxs - bu mulk, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruvda alohida mol-mulkka ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan, o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi, majburiyatlarni olishi, da'vogar bo'lishi mumkin bo'lgan tashkilotdir. va sudda sudlanuvchi mustaqil balansga yoki smetaga ega (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 48-moddasi 1-bandi).

Korxonaning iqtisodiy jihatdan mohiyati uning faoliyat turlari va ob'ektlarini tanlashda, shartnomalar tuzishda va hokazolarda to'liq mustaqilligi bilan tavsiflanadi.

Korxonada moddiy, mehnat, moliyaviy resurslar o'z funktsiyalari va vazifalarini bajarish. Bu resurslardan foydalanishda korxona turli operativ qarorlar qabul qiladi. Ushbu qarorlarni qabul qilishda avtonomiya darajasi mulkka nisbatan qanday huquqlarga ega ekanligiga bog'liq. Korxona o'z mablag'lari hisobidan ishlagan taqdirda to'liq iqtisodiy mustaqillikka ega bo'ladi. Operatsion va iqtisodiy mustaqillikka ega bo'lgan korxona o'z faoliyatini aktsiyadorlar hisobidan amalga oshiradi; federal byudjet, mahalliy hokimiyat organlari. Mulk mulk huquqida korxonaga tegishli bo'lishi mumkin (korxona mol-mulkning egasi bo'lib, uni tasarruf etadi); xo'jalik yuritish huquqi bo'yicha (korxona Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 294-moddasi, 295-moddasi, 300-moddasi 1-qismida belgilangan chegaralar doirasida unga berilgan mol-mulkka egalik qiladi, foydalanadi va uni tasarruf etadi); operativ boshqaruv huquqi bo'yicha (korxona Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 296-300-moddasi 1-qismiga muvofiq o'ziga berilgan mulkdan faqat egasining roziligi bilan foydalanadi va uni tasarruf etadi).

Korxonalar faoliyatining tarmoq jihati ularning o'ziga xos xususiyatlarini ochib beradi. Har bir tarmoqdagi korxona har xil maqsad, ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilma.

Korxonaning tuzilishi - bu ishlab chiqarish va ishlab chiqarish mezonlariga ko'ra aniqlangan uning tarkibiy bo'linmalarining tarkibi va nisbati. boshqaruv jarayonlari. Ishlab chiqarishning tashkiliy tuzilmasi va boshqaruvning tashkiliy tuzilishini farqlang. Savdo korxonasining ishlab chiqarish tarkibiga bo'limlar, uchastkalar, omborlar va boshqalar kiradi. Boshqaruv tuzilmasi buxgalteriya hisobi, rejalashtirish va iqtisodiyot bo'limi, moliya bo'limi, kadrlar bo'limi, marketing bo'limi va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Korxonaning tuzilishi uning ichki muhitining elementlaridan biridir. Tuzilishdan tashqari korxonaning ichki muhiti quyidagilardan iborat: ishlab chiqarish faoliyati, resurslar, moliya, buxgalteriya hisobi, menejment, marketing, ishlab chiqarish faoliyatini tashkil etish va texnologiyasi.

Korxonaning faoliyati asosan tomonidan belgilanadi tashqi muhit, bular: yetkazib beruvchilar, iste’molchilar, aktsiyadorlar, kreditorlar, raqobatchilar, davlat organlari, shuningdek, turli iqtisodiy, siyosiy, huquqiy, ijtimoiy-madaniy, demokratik, texnologik va boshqa omillar ta’sirida shakllanadi.

1.3 Tijorat korxonalarining tashkiliy-huquqiy shakllari

Tijorat tashkilotlar - tashkilotlar, uning asosiy maqsadi foyda olish va uni ishtirokchilar o'rtasida taqsimlashdir

Tijorat tashkilotlari:

1. Iqtisodiy hamkorlik:

Umumiy sheriklik

Komandit shirkat (kommandit shirkat)

2. Iqtisodiy kompaniya:

Ochiq aksiyadorlik jamiyati (OAJ)

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ)

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC)

Sho''ba biznes kompaniyasi (DHO)

3. Ishlab chiqarish kooperativi:

Qishloq xo'jaligi arteli (kolxoz) SPK

Baliqchilik arteli (kolxoz) RPK

Kooperativ xo'jaligi (koopxoz) SKH

4. Davlat munitsipal (unitar) korxonalari:

Davlat (davlat) korxonasi GKP

kommunal korxona

Xo'jalik shirkatlari va shirkatlari - ustav (zaxira) kapitali ta'sischilarning (ishtirokchilarning) ulushlariga (ulushlariga) bo'lingan tijorat tashkilotlari. Bunday shirkatlarning xo'jalik shirkati faoliyati davomida ishlab chiqarilgan va sotib olingan badallar hisobiga tuzilgan mol-mulki ularga mulk huquqi bilan tegishlidir.

Iqtisodiy hamkorlik

To'liq shirkat ikki yoki undan ortiq shaxslarning birlashmasi bo'lib, ularning ishtirokchilari (to'liq sheriklar) ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadilar.

To'liq shirkat ishtirokchilari shirkat majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda qo'shimcha (subsidiar) javobgar bo'ladilar. Bu shuni anglatadiki, barcha ishtirokchilarning javobgarligi ularning hissasi miqdoriga mutanosibdir. Shunday qilib, agar shirkatning mulki qarzlarni to'lash uchun etarli bo'lmasa, o'rtoqlar o'zlarining shaxsiy mol-mulki bilan tashkilotga kiritilgan badallarga mutanosib ravishda javobgar bo'ladilar. Shaxs faqat bitta to'liq shirkatning ishtirokchisi bo'lishi mumkin. Ishtirokchilar soni cheklanmagan. To'liq shirkat uning barcha ishtirokchilari tomonidan imzolangan ta'sis shartnomasi asosida tuziladi va ishlaydi. Agar shirkat ko'rgan zararlar natijasida uning sof aktivlari qiymati ustav kapitali miqdoridan kam bo'lsa, shirkat tomonidan olingan foyda sof aktivlarning qiymati sof aktivlari qiymatidan oshmaguncha ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanmaydi. ustav kapitalining hajmi.

To'liq shirkatni ro'yxatdan o'tkazish vaqtida har bir ishtirokchi shirkat ustav kapitaliga o'z hissasining kamida yarmini qo'shishi shart. Qolganini ta'sis shartnomasida belgilangan muddatlarda ishtirokchi to'lashi shart. Ushbu majburiyatni bajarmagan taqdirda, agar ta'sis shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ishtirokchi shirkatga badalning to'lanmagan qismidan yiliga 10% to'lashi va etkazilgan zararning o'rnini qoplashi shart.

Ishtirokchining to'liq shirkatdan chiqish imkoniyatini nazarda tutgan holda, u shirkatda qatnashishdan bosh tortganligi to'g'risida haqiqiy chiqishdan kamida olti oy oldin ma'lum qilishi shart. Sheriklik ishtirokchilari o'rtasida shirkatdan chiqish huquqidan voz kechish to'g'risidagi bitim haqiqiy emas. Bundan tashqari, shirkatdan chiqqan ishtirokchiga mol-mulkning ustav kapitalidagi ulushiga to'g'ri keladigan bir qismining qiymati to'lanadi va u bilan kelishuvga binoan mulkni natura shaklida berish mumkin. Shu bilan birga, boshqa ishtirokchilarning ulushi ortadi. Sheriklik ishtirokchisi qonunga muvofiq, shirkatning barcha a'zolarining roziligi bilan ustav kapitalidagi o'z ulushini yoki uning bir qismini boshqa ishtirokchiga yoki uchinchi shaxsga o'tkazishga haqli.

To'liq shirkat, unda yagona ishtirokchi qolgan taqdirda tugatiladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq yuridik shaxsni tugatish bundan mustasno). Bunday ishtirokchi Kodeksda belgilangan tartibda olti oy muddatda bunday shirkatni xo'jalik jamiyatiga aylantirishga haqli.

Kommandit shirkat (kommandit shirkat) - shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi va shirkat majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradigan ishtirokchilar bilan bir qatorda bir yoki bir nechta ishtirokchi-hissa qo'yuvchi (kommandit) bo'lgan shirkat. sheriklar) shirkat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z zimmalariga olgan, ular tomonidan kiritilgan badallar miqdori doirasida va shirkat tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda ishtirok etmaydigan.

Kommandit shirkatda to'liq sheriklar bilan bir qatorda cheklangan sheriklar deb ataladiganlar ustav kapitalini shakllantirishda ishtirok etadilar, ya'ni. tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydigan, lekin foyda oladigan va qo'shgan hissasi miqdori doirasida zarar ko'rish xavfini o'z zimmasiga oladigan investorlar. Ushbu shakl sizga qiziqqan shaxslardan qo'shimcha kapital jalb qilish imkonini beradi foydali xonalar ularning bepul naqd pullari. Hissa nafaqat naqd pulda, balki binolar, transport vositalari va boshqalar bilan ta'minlash shaklida ham amalga oshirilishi mumkin. Ushbu shakl sheriklikning iqtisodiy bazasini kengaytiradi, yirik tadbirkorlik faoliyati uchun mablag'larni to'plash imkonini beradi. Shaxs faqat bitta kommandit shirkatning to'liq sherigi bo'lishi mumkin. To'liq shirkat ishtirokchisi kommandit shirkatning to'liq sherigi bo'la olmaydi. U barcha to'liq sheriklar tomonidan imzolangan ta'sis memorandumi asosida tuziladi va ishlaydi.

Kommandit shirkat, unda ishtirok etayotgan barcha hissa qo'shuvchilar nafaqaga chiqqanda tugatiladi. Biroq, to'liq sheriklar tugatish o'rniga kommandit shirkatni to'liq shirkatga aylantirish huquqiga ega.

Iqtisodiy jamiyat:

Aksiyadorlik jamiyati - ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat; aktsiyadorlik jamiyatining ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z ulushlari qiymati doirasida ko'taradilar.

Yakka tartibdagi tadbirkor nuqtai nazaridan aksiyadorlik jamiyati tadbirkorlik faoliyatini tashkiliy-huquqiy ro'yxatga olishning maqbul shakli hisoblanadi. U bir shaxs tomonidan tuzilishi yoki bitta aktsiyador jamiyatning barcha aktsiyalarini sotib olgan taqdirda bir shaxsdan iborat bo'lishi mumkin.

Aksiyadorlar AJ daromadidan ulush olish huquqiga ega. Aktsiya egasiga to'lanadigan foyda qismi dividend deb ataladi. Dividend sifatida to'lanmagan qismi taqsimlanmagan foyda deyiladi.

Qonunga ko'ra, aksiyadorlik jamiyati yagona ishtirokchi sifatida bir shaxsdan iborat xo'jalik jamiyatiga ega bo'lishi mumkin emas.

Aksiyadorlik jamiyatlarining turlari:

Ochiq (OAJ)

Yopiq (YoAJ)

Ochiq aksiyadorlik jamiyati (OAJ)

Ochiq aktsiyadorlik jamiyati - a'zolari boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz jamiyat aksiyalarini erkin sotishi va sotib olishi mumkin bo'lgan aksiyadorlik jamiyati. U o'zi tomonidan chiqarilgan, fond bozorida erkin sotilishi mumkin bo'lgan aktsiyalarga ochiq obunani amalga oshirishi mumkin. Bu jamiyatning to'liq ochiqligini va uning faoliyatini sinchkovlik bilan nazorat qilishni nazarda tutadi, shuning uchun u har yili jamoatchilikka ma'lumot berish uchun nashr etishi shart:

Yillik hisobot;

Balanslar varaqasi;

Foyda va zarar hisobi;

va yillik moliyaviy hisobotlarni tekshirish va tasdiqlash uchun har yili professional auditorni jalb qilish.

Aksiyadorlik jamiyatida oliy boshqaruv organi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Umumiy yig'ilishning vakolatiga quyidagilar kiradi:

Jamiyat ustavini o'zgartirish

Ustav kapitali hajmining o'zgarishi

Yillik hisobot va balansni tasdiqlash, foyda va zararlarni taqsimlash

Ijroiya organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish

Kompaniyani qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi qaror

Taftish komissiyasini saylash

Boshqa masalalarni hal qilish

Agar aktsiyadorlar soni 50 kishidan oshsa, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuziladi. Uning vakolati aksiyadorlik jamiyatining ustavi bilan belgilanadi.

Aksiyadorlik jamiyatining ijro etuvchi organi kollegial (boshqaruv, direksiya) va (yoki) yagona (direktor, bosh direktor) bo‘lishi mumkin. U jamiyat faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradi hamda Direktorlar kengashi va aksiyadorlar umumiy yig‘ilishiga hisobot beradi. OAJ, shuningdek, YoAJ ham Rossiyada, ham butun dunyoda juda mashhur biznes shaklidir. Qoidaga ko'ra, ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari yirik kompaniyalardir.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ)

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati - bu jamiyat tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna shakli qo'llanilmagan va ularni erkin sotilishi va sotib olinishi mumkin bo'lmagan taqdirda, uning ta'sischilari (oldindan belgilangan shaxslar doirasi o'rtasida) o'rtasida taqsimlanadigan jamiyat. fond bozori.

Potentsial xaridor o'z brokeriga ma'lum miqdordagi aktsiyalarni sotib olishni ko'rsata olmaydi. Dastlab, bunday jamiyatning aktsiyalari xususiy tarzda taqsimlanadi va aktsiyadorlar ularni faqat kompaniyaning roziligi bilan tasarruf etishlari mumkin. Ushbu moliyaviy cheklov, odatda kichik va o'rta bo'lgan kompaniyalar hajmini aniqlashda asosiy omil hisoblanadi.

YoAJ a'zolarining soni 50 kishidan oshmasligi kerak (agar ushbu aksiyadorlar sonidan oshib ketgan bo'lsa, jamiyat qayta ro'yxatdan o'tkazish yo'li bilan ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi kerak).

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati qonun hujjatlariga muvofiq o'zi to'g'risidagi ma'lumotlarni ochiq jamiyat talab qiladigan darajada oshkor qilishi shart emas; biroq, har qanday jamoatchilik a'zosi uchun ochiq bo'lgan Kompaniyalar reestriga yillik hisobot taqdim etish talab etiladi.

Hozirgi vaqtda Rossiyadagi kichik va o'rta korxonalarning aksariyati yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari bo'lib, bu biznesning ushbu shaklini eng mashhur qiladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)

Bir yoki bir necha shaxs tomonidan tashkil etilgan, ustav kapitali ulushlarga bo'lingan, hujjat (jamiyat ustavi) ta'sischilariga ko'ra, ishtirokchilar majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydilar va o'zlarining qiymati doirasida zarar ko'rish xavfini o'z zimmalariga oladilar. hissalar.

Muassislari mulk huquqiga yoki boshqa mulk huquqiga ega bo'lgan davlat va munitsipal unitar korxonalardan farqli o'laroq, mas'uliyati cheklangan jamiyatlar (shuningdek, boshqa turdagi xo'jalik shirkatlari, xo'jalik shirkatlari va ishlab chiqarish kooperativlari) ularning xususiyatlari bilan ajralib turadi. ishtirokchilar ularga nisbatan majburiyat huquqlariga ega.

Xususiy iqtisodiy amaliyotda MChJ tijorat tashkilotlari orasida eng ko'p talab qilinadigan tashkiliy-huquqiy shakl hisoblanadi.

Shu bilan birga, mas'uliyati cheklangan jamiyat jamiyatdagi joriy (operativ) boshqaruv (sherikliklardan farqli o'laroq) ta'sischilar tomonidan o'z sonidan yoki boshqa shaxslar orasidan tayinlanadigan ijroiya organiga o'tkazilishi bilan tavsiflanadi. shaxslar. Jamiyat ishtirokchilari jamiyatni strategik boshqarish huquqlarini saqlab qoladilar, ular ishtirokchilarning davriy umumiy yig‘ilishlarini o‘tkazish yo‘li bilan amalga oshiradilar. Aktsiyadorlik jamiyatlaridan farqli o'laroq, mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining vakolati ishtirokchilarning o'z xohishiga ko'ra kengaytirilishi mumkin; alohida ishtirokchilarga qo'shimcha huquqlar ham berilishi mumkin.

Aktsiyadorlik jamiyatlaridan farqli o'laroq, mas'uliyati cheklangan jamiyatning foydasi jamiyat ishtirokchilari o'rtasida nafaqat ularning jamiyatning ustav kapitalidagi ulushlariga mutanosib ravishda, balki jamiyat ustaviga muvofiq boshqa yo'llar bilan ham taqsimlanishi mumkin (agar boshqacha bo'lsa). tartibi Ustavda nazarda tutilgan).

Aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilaridan (aktsiyadorlardan) farqli o'laroq, mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchisi nafaqat jamiyatning ustav kapitalidagi o'z ulushini sotishi (yoki boshqacha tarzda o'tkazishi), balki qiymatini to'lashni talab qilib, jamiyatdan chiqishi ham mumkin. agar jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, uning jamiyatning ustav kapitalidagi ulushiga mos keladigan mol-mulkning bir qismi. Mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilari, shuningdek jamiyatning o'zi ishtirokchilardan birining ulushini, agar u o'z ulushini uchinchi shaxslarga sotmoqchi bo'lsa, imtiyozli ravishda sotib olish huquqiga ega. Shuningdek, jamiyat ustavida ishtirokchilar ulushini uchinchi shaxslarga berishni taqiqlash nazarda tutilishi mumkin.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC)

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat - bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tashkil etilgan jamiyat; u ko'p jihatdan mas'uliyati cheklangan jamiyatga o'xshaydi.

Uning ustav kapitali ma'lum ta'sis hujjatlariga muvofiq aktsiyalarga bo'linadi. Jismoniy fuqarolar, yuridik shaxslar, fuqarolar va yuridik shaxslar, shuningdek (jamoat tashkilotlari) ushbu jamiyatning ishtirokchilari bo'lishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, davlat organlari, shuningdek, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, jamiyat ishtirokchisi sifatida chiqish huquqiga ega emas.

Ushbu kompaniyani uning bir martalik ishtirokchisi bo'lgan bir shaxs ochishi mumkin. Ishtirokchilar badallar (ulushlar) sifatida naqd pul, binolar, inshootlar, mashinalar, xom ashyo, materiallar, qimmatli qog'ozlar, shuningdek, nou-xau (retsept, texnik fikr, yangi texnologiya va boshqalar).Barcha pul bo'lmagan badallar jamiyat ta'sischilarining umumiy yig'ilishi tomonidan bir ovozdan tasdiqlanishi kerak.

Yagona farq shundaki, ALCda kompaniyaning majburiyatlari bo'yicha qo'shimcha subsidiar javobgarlik mavjud. Bunday javobgarlik ishtirokchilarning barcha mol-mulkiga taalluqli emas, balki uning faqat kompaniyaning ta'sis hujjatlarida oldindan belgilangan qismiga nisbatan qo'llaniladi.

Agar ishtirokchilardan biri bankrot bo'lsa, uning qo'shimcha javobgarligi boshqalar o'rtasida taqsimlanadi (proporsional yoki boshqacha).Shuning uchun jamiyat kreditorlari oldidagi qo'shimcha kafolatlarning umumiy miqdori o'zgarishsiz qoladi.

ALCning o'ziga xosligi uning qarzlari bo'yicha ishtirokchilarning mulkiy majburiyatlarining eksklyuziv shaklidadir.

Sho''ba biznes kompaniyasi (DHO)

Har qanday xo'jalik jamiyati sho''ba va qaram jamiyat sifatida tan olinishi mumkin: aktsiyadorlik jamiyati, mas'uliyati cheklangan jamiyat yoki qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat. xarakterli xususiyat sho'ba va qaram kompaniyalar - asosiy ("bosh") kompaniya nafaqat ularning qarorlarini qabul qilishga ta'sir qiladi, balki sho''ba korxonalarning qarzlari uchun ham javobgardir.

Tadbirkorlik kompaniyasi sho''ba korxona sifatida tan olinadi, agar:

1. asosiy jamiyat yoki shirkatning ustav kapitalida ishtiroki ustun bo'lsa;

2. ular o‘rtasida kelishuv mavjud bo‘lsa;

3. asosiy kompaniya yoki shirkat ushbu jamiyat tomonidan qabul qilingan qarorlarni belgilashi mumkin.

Kompaniyaning sho''ba korxona sifatida tan olinishi bosh kompaniya yoki shirkat uchun ma'lum oqibatlarga olib keldi: u sho''ba korxonaning harakatlari uchun kreditorlar oldida javobgar bo'lishi kerak edi. Demak, bosh jamiyat (sheriklik) buyrug'i bilan bitim tuzishda bosh va sho'ba jamiyatlarning birgalikdagi javobgarligi yuzaga keladi. Asosiy kompaniya (sheriklik) aybi bilan sho''ba korxona bankrot bo'lgan taqdirda, ikkinchisi sho''ba korxonaning qarzlari bo'yicha o'z kreditorlari oldidagi sho''ba tartibda javobgar bo'ladi, ya'ni. faqat qarzlarni to'lash uchun sho''ba korxonaning mol-mulki etarli bo'lmasa. Shu bilan birga, sho''ba korxona asosiy jamiyatning (sheriklikning) qarzlari bo'yicha javobgar bo'lmaydi. Agar sho'ba jamiyat asosiy jamiyatning (sheriklikning) aybi bilan zarar ko'rgan bo'lsa, u holda bu zararlarda uning aybi isbotlangan taqdirda, u asosiy tashkilotdan tovon undirishni talab qilishga haqli.

Agar boshqa (ustun, ishtirokchi) jamiyat aksiyadorlik jamiyatining yigirma foizdan ortiq ovoz beruvchi aksiyalariga yoki mas’uliyati cheklangan jamiyat ustav kapitalining yigirma foiziga ega bo‘lsa, xo‘jalik jamiyati qaram deb topiladi. Ko'pincha qaram kompaniyalar bir-birining kapitalida o'zaro ishtirok etadilar. Bunday munosabatlar qarzlar bo'yicha qo'shma yoki subsidiar javobgarlikni keltirib chiqarmaydi.

Ishlab chiqarish kooperativi (artel)

Savdo tashkilotlari tizimida ma'lum o'rin ishlab chiqarish kooperativiga (artel) tegishli. Boshqaruvning ushbu tashkiliy-huquqiy shakli fuqarolarning birgalikda ishlab chiqarish yoki boshqa xo'jalik faoliyati (sanoat, qishloq xo'jaligi va boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish, qayta ishlash, sotish, ishlarni bajarish, savdo qilish va boshqalar) uchun a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasidir. ularning shaxsiy mehnati va boshqa ishtiroki va uning a'zolari (ishtirokchilari) tomonidan mulkiy ulush badallarini birlashtirish to'g'risida. Ishlab chiqarish kooperativining qonun hujjatlarida va ta’sis hujjatlarida uning faoliyatida yuridik shaxslarning ishtirok etishi nazarda tutilishi mumkin. Ishlab chiqarish kooperativi tijorat tashkilotidir.

Bunday kooperativlar kooperativning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladilar (xo'jalik shirkatlarida bo'lgani kabi) va o'z faoliyatini ustav asosida boshqaruv organlarini (xo'jalik shirkatlariga o'xshash) tuzgan holda amalga oshiradilar. Ammo ikkinchisidan farqli o'laroq, ishlab chiqarish kooperativini boshqarish "bir kishi - bir ovoz" tamoyili bo'yicha amalga oshiriladi va uning mulkiy hissasi miqdoriga bog'liq emas.

Kooperativ ustavida umumiy qabul qilingan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar bo'lishi kerak; kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi va tartibi hamda ularning pay badallari bo'yicha majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativ a'zolarining kooperativ faoliyatidagi mehnat ishtirokining tabiati va tartibi, shaxsiy mehnatda ishtirok etish majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash tartibi to'g'risida; kooperativ a'zolarining qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarligi miqdori va shartlari to'g'risida; kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha.

Kooperativ a'zolarining soni ellik kishidan kam bo'lmasligi kerak.

IN xorijiy davlatlar bu kooperativlar unchalik muhim rivojlanishga erishmagan. Ular daromad va foyda olishga qaratilgan emas, ularning maqsadi kooperativ a'zolariga va muhtojlarga yordam berishdir.

Davlat va munitsipal davlat korxonalari

Davlat va munitsipal unitar korxona - mulkdor tomonidan unga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti. Ushbu mulk badallar, ulushlar, ulushlar, shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas.

Unitar shaklda faqat davlat va kommunal korxonalar tashkil etilishi mumkin edi. Ularga berilgan mol-mulk tegishli ravishda davlat yoki munitsipal mulkda bo'lib, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruv huquqi asosida korxonalarga tegishlidir. Unitar korxonaning boshqaruv organi mulkdor (yoki mulkdor vakolat bergan organ) tomonidan tayinlangan boshqaruvchi hisoblanadi. Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan korxona mulkining egasi korxonaning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi. Xuddi shunday, ushbu turdagi korxona mulk egasining qarzlari uchun javobgar emas.

Shunday qilib, unitar korxonalarni iqtisodiy izolyatsiya qilish choralari aniq va qat'iy belgilangan.

Xo‘jalik yuritish huquqiga asoslangan korxonaning ta’sis hujjati vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan tasdiqlangan uning ustavi hisoblanadi. Ustav kapitali davlat ro'yxatidan o'tkazilgunga qadar mulkdor tomonidan to'liq to'lanadi. Ustav kapitalining hajmi 1000 baravar ko'p eng kam ish haqi mehnat. Mulkdor quyidagi masalalarni hal qiladi: korxonani tashkil etish, qayta tashkil etish va tugatish; o'z faoliyatining predmeti va maqsadlarini aniqlash: mulkdan foydalanish va saqlanishini nazorat qilish. Egasi foydadan ulush olish huquqiga ega.

Unitar korxona mulkning bir qismini xo'jalik yuritish uchun unga berish yo'li bilan sho''ba unitar korxona tashkil qilishi mumkin.

1.4 Notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Notijorat tashkilotlar asosiy maqsadi foyda keltirmaslik bo'lgan tashkilotlar deb hisoblanadi. Uni amalga oshirishda olingan foyda ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanmasligi kerak, ammo ular tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishlari mumkin, agar u tashkilotning asosiy (nizom) maqsadini amalga oshirishga xizmat qilsa va unga mos kelsa. Shu maqsadda notijorat tashkilotlarga xo‘jalik jamiyatlarini tuzishga yoki ularga a’zo bo‘lishga ruxsat beriladi.

Notijorat korxonalar:

iste'mol kooperativi

Jamoat va diniy tashkilotlar

muassasalar

iste'mol kooperativi

Iste'mol jamiyati (kooperativ) - ishtirokchilarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida fuqarolar va yuridik shaxslarning a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi, uning a'zolarining mulkiy ulushlarini birlashtirish yo'li bilan amalga oshiriladi.

Iste'mol kooperativining ustavida umumiy qabul qilingan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar bo'lishi kerak; kooperativ a'zolari tomonidan ulushli badallarni kiritishning tarkibi va tartibi to'g'risida hamda ularning hissa badallari to'lash majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha; kooperativ a'zolariga etkazilgan zararni qoplash tartibi to'g'risida.

Iste'mol kooperativining a'zolari yillik balans tasdiqlanganidan keyin uch oy ichida qo'shimcha badallar hisobidan yuzaga kelgan zararni qoplashlari shart. Ushbu majburiyat bajarilmagan taqdirda, kooperativ kreditorlarning iltimosiga binoan sud tartibida tugatilishi mumkin.

Iste'mol kooperativining a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha kooperativ a'zolarining har birining qo'shimcha badalining to'lanmagan qismi doirasida birgalikda subsidiar javobgar bo'ladilar.

Iste'mol kooperativining kooperativ tomonidan qonun hujjatlariga va ustavga muvofiq amalga oshiradigan tadbirkorlik faoliyatidan olgan daromadlari uning a'zolari o'rtasida taqsimlanadi.

Jamoat va diniy tashkilotlar

Jamoat va diniy tashkilotlar (birlashmalar) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ma’naviy va boshqa nomoddiy ehtiyojlarni qondirish uchun umumiy manfaatlaridan kelib chiqib birlashgan fuqarolarning ixtiyoriy birlashmalari deb e’tirof etiladi.

Tashkilotlar tadbirkorlik faoliyatini faqat ular uchun yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan maqsadlarga erishish uchun amalga oshirish huquqiga ega. Ushbu tashkilotlarning ishtirokchilari (a'zolari) o'zlari tomonidan ushbu tashkilotlarga mulkka berilgan mol-mulkka, shu jumladan a'zolik badallariga bo'lgan huquqlarni saqlab qolmaydi. Ular o‘zlari a’zo sifatida qatnashayotgan jamoat va diniy tashkilotlarning majburiyatlari bo‘yicha, bu tashkilotlar esa o‘z a’zolarining majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydilar.

Jamg‘arma fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy-ma’rifiy va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni ko‘zlagan, a’zo bo‘lmagan notijorat tashkilot deb tan olinadi. Uning muassislari tomonidan vaqfga berilgan mol-mulk vaqf mulki hisoblanadi. Muassislar o‘zlari yaratgan fondning majburiyatlari bo‘yicha, fond esa o‘z muassislarining majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydi.

Jamg‘arma mulkdan o‘z ustavida belgilangan maqsadlarda foydalanadi. Jamg'arma tashkil etilgan ijtimoiy foydali maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun jamg'armalar xo'jalik jamiyatlarini tuzish yoki ularda qatnashish huquqiga ega.

Jamg'arma o'z mol-mulkidan foydalanish bo'yicha yillik hisobotlarni e'lon qilishi shart.

Jamg'armani boshqarish tartibi va uning organlarini shakllantirish tartibi muassislar tomonidan tasdiqlangan uning ustavi bilan belgilanadi.

Jamg'armaning ustavida umumiy belgilangan ma'lumotlardan tashqari, fondning maqsadi to'g'risidagi ma'lumotlar, fond organlari to'g'risidagi ko'rsatmalar, shu jumladan, vasiylar kengashi vaqf faoliyatiga rahbarlik qilish, vaqfning mansabdor shaxslarini lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish tartibi, vaqfning joylashgan joyi, u tugatilgan taqdirda fondning mol-mulki taqdiri haqida.

muassasa

Muassasa - mulkdor tomonidan boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni bajarish uchun tashkil etilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan tashkilot. Muassasaning o'ziga biriktirilgan mol-mulkka bo'lgan huquqlari davlat korxonasining huquqlariga mos keladi, ya'ni bu mulkdan faqat o'zining ustav faoliyatini va mulkdorning vazifalarini bajarish maqsadida foydalanish mumkin.

Muassasaga biriktirilgan mol-mulkning egasi ortiqcha, foydalanilmagan yoki noto'g'ri foydalanilgan mol-mulkni olib qo'yish va uni o'z xohishiga ko'ra tasarruf etish huquqiga ega. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha o'z ixtiyoridagi mablag'lar hisobidan javob beradi. Ular etarli bo'lmagan taqdirda, tegishli mulk egasi uning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.

2-bob. "Magnit" OAJ korxonasi balansining tahlili

2.1 "Magnit" OAJ savdo korxonasining xususiyatlari

“Magnit” ochiq aktsiyadorlik jamiyati, bundan keyin “jamiyat” deb yuritiladi, 2003 yil 12 noyabrda “Magnit” Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (asosiy davlat ro‘yxatidan o‘tkazish raqami 1032304945947), 2006 yil 10 yanvarda navbatdan tashqari umumiy yig'ilish aktsiyadorlar kompaniyaning to'liq nomini Magnit Ochiq aksiyadorlik jamiyatiga o'zgartirishga qaror qilishdi. Kompaniya yuridik shaxs bo'lib, ushbu Ustav va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi asosida ishlaydi.

Kompaniya o'z faoliyat muddatini cheklamagan holda tashkil etilgan

Kompaniyaning joylashgan joyi: Rossiya Federatsiyasi, bosh ofisi Krasnodar shahrida, st. Solnechnaya, 15/5. Do'kon zanjirlari ham Stavropol o'lkasida joylashgan, ya'ni Art. Essentuki, st. Gagarina 9

Kompaniyaning asosiy maqsadi foyda olishdir.

Kompaniya quyidagi asosiy faoliyat turlarini amalga oshiradi:

O'zingizning turar joy bo'lmagan ko'chmas mulkingizni ijaraga berish;

go'shtning ulgurji savdosi, shu jumladan parranda go'shti, go'sht mahsulotlari va go'sht va parranda go'shti konservalari;

Sut mahsulotlari ulgurji savdosi;

Oziq-ovqat yog'lari va yog'larning ulgurji savdosi;

holda ulgurji spirtli ichimliklar;

Alkogolli ichimliklar ulgurji savdosi, pivodan tashqari;

Pivoning ulgurji savdosi;

Shakarning ulgurji savdosi;

Qandli mahsulotlarning ulgurji savdosi qandolatchilik shu jumladan shokolad;

Kofe, choy, kakao va ziravorlar ulgurji savdosi;

Baliq, dengiz mahsulotlari va konservalangan baliqlarning ulgurji savdosi;

tayyor oziq-ovqat mahsulotlarining ulgurji savdosi, shu jumladan bolalar va parhez mahsulotlar savdosi;

Oziqlanish va boshqa gomogenlashtirilgan oziq-ovqat mahsulotlari;

Undan tayyorlangan qandolat mahsulotlarining ulgurji savdosi;

Un va makaron mahsulotlari ulgurji savdosi;

Yormalarning ulgurji savdosi;

Tuz ulgurji savdosi;

Boshqa guruhlarga kirmaydigan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarining ulgurji savdosi;

Tozalash vositalarining ulgurji savdosi;

Ixtisoslashgan bo'lmagan do'konlarda oziq-ovqat mahsulotlari bilan chakana savdo;

Shu jumladan ichimliklar va tamaki mahsulotlari.

Jamiyatning yaratilish tarixi.

1994 - 1998 yillar: Boshlanishi: ulgurji

Savdo kompaniyasini tashkil etish uy kimyoviy moddalari S.N.Galitskiy

Thunder Rossiyada maishiy kimyo va kosmetika mahsulotlarining yetakchi rasmiy distribyutorlaridan biriga aylanadi

Oziq-ovqat chakana bozoriga kirishga qaror qildi

1998 - 1999: Chiqish chakana savdo bozori ovqat

Krasnodarda birinchi oziq-ovqat do'konining ochilishi

Tajribalarni formatlash

Do'konlar Magnit chakana savdo tarmog'iga birlashtirilgan

2001 - 2005 yillar: Bozorda mustahkam pozitsiyani o'rnatish uchun intensiv rivojlanish

Tezkor mintaqaviy rivojlanish: 2005 yil oxirida 1500 do'kon

UFRSni qabul qilish

Qattiq moliyaviy nazorat

Motivatsion ish haqi tizimi

2006 - 2009: Keyingi rivojlanish an'anaviy format. Ko'p formatga o'tish

2006 yilda IPO xaridorlari soni bo'yicha Rossiya oziq-ovqat chakana savdosining etakchisi

Gipermarketlar qurilishining boshlanishi

Direktorlar kengashiga mustaqil direktor saylandi Taftish komissiyasi tuzildi

2008, 2009 yillarda DSP korporativ xulq-atvor qoidalarini ishlab chiqdi va joriy qildi.

2007-2009 yillarda 24 ta gipermarket ochildi 2009 yilda 636 doʻkon ochildi ( jami 2009 yil 31 dekabr holatiga ko'ra do'konlar soni 3228 ta) 2010-2012 yillar: Sektorda kuchli pozitsiya

O'sishning tezlashishi - 2011 yilda ochilgan 1000 dan ortiq do'konlar, 42 gipermarket va 208 kosmetika do'koni

2011 yil dekabr oyida aktsiyalarni muvaffaqiyatli joylashtirish, 475 million dollar tushum.

2012 yil uchun keng ko'lamli investitsiya dasturi: taxminan 1,1-1,4 milliard dollarlik kapital rejasi

2012-yilda 800 tagacha maishiy xizmat ko‘rsatish do‘koni va 50-55 ta gipermarket ochish rejalashtirilgan.

Samaradorlikni oshirish ustida ishlash

"Magnit" do'konlar tarmog'i:

Miqdor bo'yicha bozor yetakchisi savdo ob'ektlari va Rossiyada mavjud bo'lgan hududlar - 64 filial, 1 vakolatxona, 6046 do'kon, 126 gipermarket, 20 Magnit Semeyny do'koni va 692 kosmetika do'koni 1605 shahar va shaharchada;

Kuchli kompaniya logistika tizimi, shu jumladan 18 ta tarqatish markazlari, avtomatlashtirilgan tizim inventarizatsiyani boshqarish va zanjirning barcha do'konlariga tovarlarni o'z vaqtida etkazib berishni ta'minlaydigan 4401 ta avtomashina parki;

Etakchilardan biri chakana savdo kompaniyalari sotish hajmi bo'yicha. Kompaniyaning 2012 yildagi daromadi 14,430 million AQSh dollarini, EBITDA - 1,524 million AQSh dollarini tashkil etdi;

Rossiyaning eng yirik ish beruvchisi – kompaniyada 180 000 dan ortiq kishi ishlaydi. "Magnit" chakana tarmog'i bir necha bor "Yilning eng yaxshi ish beruvchisi" unvoniga sazovor bo'lgan;

Bu biznes kapitallashuvi bo'yicha dunyodagi eng yirik beshta oziq-ovqat chakana savdo do'konlaridan biridir.

Allbest.ru saytida joylashgan

...

Shunga o'xshash hujjatlar

Korxona tushunchasi, iqtisodiy mohiyati va vazifalari, uning asosiy belgilari. Tijorat va notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari, ularning afzalliklari va kamchiliklari. Korxona shaklini tanlashning uning faoliyatiga ta'siri.

muddatli ish, 19.03.2016 qo'shilgan


Tashkiliy-huquqiy shakllarni o'rganishning nazariy jihatlari turli korxonalar: moliyani tashkil etishning mohiyati, tasnifi, yaratilish tartibi va xususiyatlari. Notijorat va unitar tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining o'ziga xos xususiyatlari.

muddatli ish, 11/11/2010 qo'shilgan


Savdo korxonalarining tashkiliy-huquqiy shakllari. Biznes sherikliklari va kompaniyalari. ishlab chiqarish kooperativlari. unitar korxonalar. Notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari. Yuridik shaxslar birlashmalari.

kurs qog'ozi, 2005 yil 19 sentyabrda qo'shilgan


Korxona tushunchasi va asosiy xususiyatlari. Tijorat va notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari. Jamg'armalar, jamoat va diniy tashkilotlar. Iqtisodiy kompaniyalar va sheriklik. Yuridik shaxslarning birlashmalari (assotsiatsiyalar va birlashmalar).

muddatli ish, 12/16/2010 qo'shilgan


Tijorat va notijorat korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati. Ishlab chiqarish va iste'mol kooperativlari. Jamoat va diniy tashkilotlar. “Shahar hisob-kitob markazi” MChJ tashkiliy-huquqiy shaklining amaliy jihatlari.

muddatli ish, 01/12/2013 qo'shilgan


Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli tushunchasi. Tashkiliy-huquqiy shakllariga qarab korxonalar turlari. Biznes sherikliklari va kompaniyalari. Jamoat va diniy birlashmalar. Rossiya Federatsiyasida korxonalarning boshqa tashkiliy-huquqiy shakllari.

referat, 11/15/2010 qo'shilgan


Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati, ularning navlari va xususiyatlari, o'ziga xos xususiyatlari va tanlash mezonlari. Tijorat va notijorat korxonalarning huquqiy shakllarining xususiyatlari. Ishning yillik mehnat intensivligini hisoblash, ish haqi fondi.

muddatli ish, 2009-yil 13-05-da qo‘shilgan


Tashkiliy-huquqiy shakl tushunchasi, mohiyati va xususiyatlari. Korxona uchun uni tanlashning iqtisodiy muammolari. Tijorat tashkilotlarining turlari. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati, mas'uliyati cheklangan jamiyat va xususiy tadbirkorni solishtirish.

muddatli ish, 23.03.2015 qo'shilgan


Korxonalarning tashkiliy-iqtisodiy va huquqiy shakllari, ularning xususiyatlari. O'tish davrida Rossiyada korxonalarning tashkiliy, iqtisodiy va huquqiy shakllarining evolyutsiyasi. Rossiya Federatsiyasi uchun yirik biznesning istiqbolli shakllarini tahlil qilish.

muddatli ish, 2008-05-11 qo'shilgan


Korxonani tashkil etish belgilari. Bozor sharoitida korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari: xo'jalik shirkatlari va shirkatlari; ishlab chiqarish kooperativlari; xorijiy investitsiyalar ishtirokidagi tijorat tashkilotlari. Ularning qiyosiy xususiyatlari.

Har qanday iqtisodiy tizimda, yuqorida aytib o'tilganidek, nafaqat juda ko'p sonli firmalar, balki ularning har xil turlari mavjud. Bu, birinchi navbatda, xilma-xillik bilan bog'liqtranzaksiya xarajatlarini tejash (minimallashtirish) usullari.

Firma ishlab chiqarish birligi va tadbirkorlik faoliyati quroli sifatida doimo u yoki bu narsaga ega tashkiliy-huquqiy shakl. Yuridik nuqtai nazardan qaraganda firma (korxona) yuridik shaxs huquqiga ega boʻlgan mustaqil xoʻjalik yurituvchi subyekt boʻlib, u oʻz boshqaruvida mahsulot ishlab chiqarish va xizmatlar koʻrsatish maqsadida ishlab chiqarish omillari – kapital, yer va mehnatni birlashtiradi.

Yuridik shakl- korxona ishtirokchilarining butun atrofdagi dunyo bilan munosabatlarini belgilovchi huquqiy normalar majmuidir. IN dunyo Amalda korxonalarning turli tashkiliy-huquqiy shakllari qo'llaniladi, ular alohida mamlakatlarning milliy qonunchiligi bilan belgilanadi. Qonunlar ushbu korxonalarga o'z mulkiga ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan, mustaqil balansga ega bo'lgan, fuqarolik muomalasida, sudda, hakamlik va hakamlik sudlarida o'z nomidan ish yuritadigan yuridik shaxs maqomini beradi.

tomonidan amaldagi qonunchilik hozirda Rossiyada Korxonalarning quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllari mavjud:

Guruch. 1. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

kabi tushunchalar MP (kichik korxona), QK (qo'shma korxona), kooperativ, endi hisobga olinadi eskirgan. Ular korxonaning huquqiy holatini emas, balki uning bir qismini aks ettirgan iqtisodiy xususiyatlar. Demak, MP - xodimlar soni bo'yicha korxonaning o'ziga xos xususiyati. Misol uchun, Rossiya qonunchiligiga ko'ra, xizmat ko'rsatish va savdo sohasida 15 dan 25 kishigacha, fan sohasida - 100 kishigacha, sanoat va qurilishda - 200 kishigacha bo'lgan korxona shunday. Nima uchun. deputat kabi toifa ajratilganmi? Butun dunyoda, jumladan bizda ham kichik biznesni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha dasturlar mavjud.

Qo'shma korxona tushunchasi ham sof iqtisodiy bo'lib, uni kim yaratganligini ko'rsatadi. Mamlakatimizda ushbu shakl qo'shma korxonaning huquqiy maqomi to'g'risida dastlab to'liq aniqlik bo'lmaganligi sababli ishlatilgan. Jahon tajribasi shuni ko‘rsatadiki, qo‘shma korxonalarning qariyb 90 foizi mas’uliyati cheklangan jamiyatlardir. Endi Rossiya va boshqa MDH davlatlarida qo'shma korxonalar ham asosan shu toifaga kiradi. Qonun boshqa kompaniyalar shaklida qo‘shma korxona tashkil etishga ham ruxsat beradi.

Keling, zamonaviy jahon iqtisodiyotida eng keng tarqalgan tadbirkorlik faoliyatining asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlariga to'xtalib o'tamiz. Bularga quyidagilar kiradi:

· yakka tartibdagi tadbirkorlik (xususiy tadbirkorlik) firmasi;

· sheriklik (sheriklik);

· korporatsiya (aksiyadorlik jamiyati).

1. Xususiy (yakka) kompaniya biznesni tashkil etishning eng qadimgi shakli hisoblanadi. Nomidan ko'rinib turibdiki, bunday firma o'ziga zarur bo'lgan ishlab chiqarish omillarini bozorda sotib oladigan tadbirkorga tegishli. Boshqacha qilib aytganda, xususiy kompaniyaga tegishli bir kishi, barcha aktivlariga egalik qiluvchi va barcha majburiyatlari bo'yicha shaxsan javob beradi (cheklanmagan javobgarlik predmeti hisoblanadi).

Klassik xususiy tadbirkorlik firmasining egasi markaziy figura, ular bilan boshqa barcha ishlab chiqarish omillari (resurslari) egalari shartnoma tuzadilar. U odatda eng muhim (turlararo) resursga egalik qiladi. Bunday resurs ham jismoniy, ham inson kapitali (maxsus intellektual, tadbirkorlik va boshqa qobiliyatlar) bo'lishi mumkin.

Xususiy kompaniyaning maqsadi egasining foydasini maksimallashtirish- omillar egalariga barcha to'lovlardan keyin qolgan daromadlar. Xususiy kompaniyadan farqlash kerakkapitalistik firma,kapital egalariga tegishli bo'lib, qo'yilgan kapitaldan maksimal foyda olishni maqsad qilgan. Bundan tashqari, bunday kompaniyada tadbirkorning funktsiyalari odatda yollangan menejer tomonidan amalga oshiriladi - menejer.

O'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan firmalar bir qator muhim afzalliklarga ega, buning natijasida ular biznes olamida keng tarqaldi, lekin ayni paytda ular sezilarli kamchiliklarga ega.

Aniqlar orasida foyda quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

1) tashkil etish qulayligi. Oddiyligi tufayli yakka tartibdagi tadbirkorlikka asoslangan tadbirkorlik korxonasi juda qiyinchiliksiz yaratiladi;

2) kompaniya egasining harakat erkinligi. U qabul qilingan qarorlarni hech kim bilan muvofiqlashtirishga hojat yo'q (u barcha ishlarini olib borishda mustaqildir);

3) kuchli iqtisodiy motivatsiya(barcha foydani, aniqrog'i, qolgan daromadni bir shaxs - kompaniya egasi tomonidan olish).

kamchiliklari yakka tartibdagi tadbirkorlik:

1. cheklangan moliyaviy va moddiy resurslar . Bu nafaqat o'z kapitalining etishmasligi, balki kredit resurslarini jalb qilishdagi qiyinchiliklar bilan ham bog'liq. Kreditorlar yakka tartibdagi tadbirkorlarga kredit berishni juda istamaydilar, bu xavfli deb hisoblaydilar. Demak, xususiy tadbirkorlik faoliyatini moliyalashtirishning asosiy manbai mulkdorning jamg’armalari va qarindoshlari, yaqin do’stlari va boshqalardan qarzga olgan mablag’laridir. Vaqt o’tishi bilan kapitalni biznesga olingan foydani sarmoya qilish orqali oshirish mumkin, lekin bu holatda ham kapitalning o’sishi. kompaniya sekin bo'ladi. Shuning uchun, hajmi jihatidan yakka tartibdagi korxonalar odatda kichik;

2. yo'qligi ishlab chiqilgan tizim ichki mutaxassislik ishlab chiqarish va boshqaruv funktsiyalari (ayniqsa, kichik va o'rta korxonalarda);

3. muayyan soliq masalalari. Ular paydo bo'ladi, chunki qo'shimcha to'lovlar xususiy firma tomonidan to'lanadigan, masalan, sog'liq va hayot sug'urtasi, ba'zi mamlakatlar soliq organlari tomonidan uning xarajatlari sifatida hisobga olinmaydi va shuning uchun soliq bazasini hisoblashda foydadan chiqarib tashlanmaydi (korporatsiyalar, aksincha). , bunday to'lovlarga nisbatan soliq imtiyozlaridan foydalaning). Yakka tartibdagi tadbirkor bunday xarajatlarni soliqlar to'langanidan keyin o'z ixtiyorida qolgan foydadan to'lashi shart;

4. egalik huquqini o'tkazishdagi qiyinchiliklar. Yakka tartibdagi tadbirkorning mulki, korporatsiyalar mulkidan farqli o'laroq, mulkdorning hayoti davomida oila a'zolariga o'tishi mumkin emas. Bu biznesni tashkil etishning yagona shaklining moslashuvchanligini cheklaydi, kapital jamg'arishda qo'shimcha muammolarni keltirib chiqaradi;

5. egasining cheksiz javobgarligi uning korxonasi tomonidan o'z zimmasiga olgan barcha majburiyatlar uchun. Agar kompaniyaga, shu jumladan sudga da'vo qo'yilgan bo'lsa, uning egasi sud oldida to'liq shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Bu shuni anglatadiki, uchun
da'volar musodara qilinishi mumkin nafaqat kompaniya mulki, balki shaxsiy mulk ham. Shunga o'xshash natija sodir bo'ladi
va boshqa sabablarga ko'ra bankrot bo'lgan taqdirda. Bularning barchasi yakka tartibdagi tadbirkorni xavfli vaziyatga qo'yadi.

Shu sabablarga ko'ra, yakka tartibdagi korxonalar qisqa muddatli bo'lib, ularning aksariyati boshlang'ich firmalar, shuningdek, ishlab chiqarish hajmi kichik bo'lganligi sababli samarali bo'lib qoladigan sexlar va fermer xo'jaliklari kabi aniq korxonalardir. Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, o'rtacha 10 ta rivojlanayotgan firmadan 7 tasi 5 yil ichida o'z faoliyatini to'xtatadi.

Cheksiz javobgarlik - yakka tartibdagi tadbirkorning asosiy kamchiligi.Shuning uchun XVII - XVIII asrlarda xususiy firmalar egalari. "Keling, hiyla-nayrangga o'tamiz" - ular cheklangan javobgarlikni (Ltd - cheklangan) joriy etishdi. Firma ma'lum miqdordagi odamlarni o'z ichiga olgan tashkilotga aylanadi. Cheklangan javobgarlik nimani anglatadi? Bu shuni anglatadiki, agar kompaniya kimgadir qarzdor bo'lib, qarzini to'lay olmasa, unda bu holda faqat kompaniyani sudga berish mumkin, lekin uning a'zolari emas. Bunday holda siz nima to'lashingiz kerak? Faqat kompaniyaga tegishli narsa. Bunday korxonalarning o'ziga xos shakllari (mas'uliyati cheklangan jamiyatlar) quyida muhokama qilinadi.

2. Hamkorlik (hamkorlik) . Bu firma har jihatdan yakka tartibdagi tadbirkorga o'xshaydi, faqat uning bir nechta egasi bor. IN to'liq hamkorlik barcha sheriklar cheksiz javobgarlikka ega. Ular shirkatning majburiyatlari bo'yicha birgalikda javobgar bo'ladilar. Mavjud shirkatga qo'shilgan shaxslar eski a'zolar bilan bir qatorda barcha qarzlar, shu jumladan, ushbu sheriklikka kirishdan oldin paydo bo'lgan qarzlar uchun javobgardirlar.

Aksariyat hollarda to'liq shirkatlar yuridik shaxslar (yirik korxonalar) tomonidan tuziladi. Har qanday sohada ularning birgalikdagi faoliyati to'g'risidagi kelishuvni allaqachon bunday sheriklikning shakllanishi deb hisoblash mumkin. Bunday hollarda shirkatning ustavi ham, hatto ro'yxatga olinishi ham talab qilinmaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlikning moliyaviy va moddiy cheklovlarini ma’lum ma’noda yengib o‘tish, sheriklik munosabatlari yangicha noqulaylik va qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Avvalo, bu sheriklarni tanlashga tegishli. Hamkorlardan biri sheriklikni muayyan majburiyatlar bilan bog'lashi mumkinligi sababli, sheriklarni diqqat bilan tanlash kerak. Aksariyat hollarda rasmiy kelishuv yoki sheriklik shartnomasi mavjud; u har bir sherikning vakolatlarini, foydani taqsimlashni, sheriklar tomonidan qo'yilgan kapitalning umumiy miqdorini, yangi sheriklarni jalb qilish tartibini va sheriklardan biri vafot etgan taqdirda sheriklikni qayta ro'yxatdan o'tkazish tartibini belgilaydi. uning sheriklikdan chiqishi. Qonuniy jihatdan, agar sheriklardan biri vafot etsa yoki undan voz kechsa, sheriklik o'z faoliyatini to'xtatadi. Bunday hollarda barcha muammolarni hal qilish va hamkorlikni tiklash juda qiyin.

Ko'rsatilgan sabablarga ko'ra, ko'pchilik o'ylaydi sheriklik biznesni tashkil etishning yoqimsiz shaklidir.

Hamkorlikda qaror qabul qilish jarayoni ham qiyin, chunki ulardan eng muhimi ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinishi kerak. Qaror qabul qilish jarayonini soddalashtirish uchun sheriklik ma'lum bir ierarxiyani o'rnatadi, sheriklarni har bir sherik qabul qilishi mumkin bo'lgan qarorning ahamiyati darajasiga ko'ra ikki yoki undan ortiq toifaga ajratadi. Shuningdek, u qaror qabul qilish vakolatini firmaga topshirishi kerak bo'lgan holatlarni belgilaydi.

To'liq sheriklikning o'zgartirilgan shakli aralash (komedit) sheriklikdir. Uning asosiy xususiyati shundan iboratki, shirkat kreditorlari oldida barcha mol-mulki bilan javobgar bo‘lgan bir yoki bir necha ishtirokchilar bilan bir qatorda ularning javobgarligi jamiyat kapitaliga qo‘shgan hissasi bilan chegaralangan bir yoki bir nechta ishtirokchilar ham mavjud. Barcha mol-mulki bilan xavf uchun javobgar bo'lgan ishtirokchilar jamiyatning ichki a'zolari bo'lib, ular to'liq sheriklar yoki to'ldiruvchilar deb ataladi. Qolganlari faqat o'z hissasi doirasida tavakkal qiladiganlar tashqi ishtirokchilar (hissa qo'yuvchilar) bo'lib, kommandit sheriklar deb ataladi.

Qoida tariqasida, kommandit shirkatdagi ishlarni to'ldiruvchi shaxslar boshqaradi. Ular jamiyatni boshqaradi va uni ifodalaydi. Hissa qo'shuvchi hamkorlar tijorat bitimlarida qatnashmaydi. Ular, aniq aytganda, sheriklikning investorlari. Ichki munosabatlar nuqtai nazaridan, firmani boshqarish funktsiyalari odatda cheklangan sheriklarning roziligi bilan amalga oshiriladi.

Tarix, ilmiy va badiiy adabiyotlardan “Jonson, Jonson va Ko.”, “Ivanov, oʻgʻillari va Ko.” kabi nomlarni koʻpchilik yaxshi biladi, bular kommandit sheriklikdir. IN zamonaviy sharoitlar ko'chmas mulk bilan bog'liq bitimlar bilan shug'ullanadigan korxonalarni moliyalashtirish uchun ko'pincha kommandit sheriklik shakli qo'llaniladi.

Kommandit shirkatlar ayrim hollarda tashqi ishtirokchilarning badallari miqdorida aktsiyalarni chiqarishi mumkin. Bunday ishtirokchilar aktsiyadorlik kommandit sheriklar, jamiyat esa aktsiyadorlik kommandit sheriklari deb ataladi.

Soliqlarni to'lash uchun mas'uliyati cheklangan jamiyat kommandit shirkatning yagona to'ldiruvchi sherigi sifatida qabul qilinishi mumkin. Bunday ta'lim deyiladi mas'uliyati cheklangan jamiyat. Uning afzalligi shundaki, u soliq nuqtai nazaridan sheriklik bo'lib, fuqarolik huquqi nuqtai nazaridan u cheksiz javobgarlikni cheksiz javobgarlikning yagona egasi bo'lgan mas'uliyati cheklangan jamiyatga o'tkazish imkonini beradi va qoida tariqasida. , faqat kichik kapitalga ega.

Mamlakatimizda aralash kommandit shirkat shakli hali keng tarqalmagan, biroq u ayrim hollarda foydali bo‘lishi mumkin.Misol uchun,agar g‘oyaga ega bo‘lgan xususiy shaxs (shaxslar) va ushbu g‘oyani hayotga tatbiq etishga qaror qilgan mustahkam korxonada uni amalga oshirish uchun mablag‘ bo‘lmasa, aralash shirkat tuziladi: unga ma’suliyati cheklangan xususiy shaxs, korxona kiradi. to'liq bilan. Bunda korxona bank ssudasi bo'yicha kafil bo'lib, korxona nazorati ostida xususiy shaxs tomonidan boshqariladi.

Kommandit shirkat (mas'uliyati cheklangan jamiyat) - bu aktsiyadorlarning oldindan belgilangan badallari asosida tuzilgan birlashma. Uning a'zolari (jismoniy va yuridik shaxslar) jamiyatning majburiyatlarini bajarish uchun javobgar emas, balki faqat o'z hissalari doirasida tavakkal qiladilar. Bu kontseptsiyaning ma'nosi "cheklangan javobgarlik". Xorijiy kompaniyalarning, hozir esa o‘zimiznikilarning ayrimlarida “cheklangan” (qisqartirilgan Ltd) so‘zini ko‘p uchratish mumkin, ya’ni “cheklangan mas’uliyat” degan ma’noni anglatadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda ko'p hollarda mavjud sheriklar o'rtasidagi yaqin munosabatlar. Shu sababli, ular tashkil qilish uchun juda mos keladi oilaviy korxonalar. Jamiyatning barcha mulki bir qo‘lda jamlangan bo‘lsa, u “bir kishilik jamiyat”ga aylanadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni tashkil etish uchun xulosa qilish kerak ta'sis memorandumi, bu kompaniyaning nomini, korxonaning joylashgan joyini va yo'nalishini, shuningdek, ustav kapitalining hajmini va baham ko'ring undagi jamiyat a'zolari.

Minimal ustav kapitali ichida turli mamlakatlar har xil: Avstriyada 500 ming shilling, Germaniyada 50 ming marka, Vengriyada 1 million forint,Rossiyada - 10 ming rubl , Ukrainada - 869 grivna. Naqd puldan tashqari, shaklida depozitlar bilan kompaniya tashkil etish ham mumkin moddiy boyliklar(mashinalar, yer uchastkalari, litsenziyalar).

Jamiyat a'zolarining huquqlari amalga oshiriladi jamiyat a'zolarining yig'ilishlari yiliga kamida bir yoki ikki marta o'tkaziladi. Yig'ilish eng muhim qarorlar qabul qilishga, xususan, yillik balansni tasdiqlashga, foyda taqsimotini aniqlashga, xarajatlar smetasini tuzishga, kompaniya direktorini saylash va qayta saylashga, unga ko'rsatmalar berishga haqli. masalalarning keng doirasi. Kompaniya faoliyati ustidan nazorat amalga oshiriladi taftish komissiyasi(G'arbiy mamlakatlarda - kuzatuv kengashi), uning a'zolari umumiy yig'ilish tomonidan tayinlanadi.

3. Korporatsiya (Rossiya qonunchiligiga ko'ra - aktsiyadorlik jamiyati) yuridik shaxs huquqiga ega bo'lgan, ruxsat etilgan tartibda tashkil etilgan va ega bo'lgan shaxssiz korxona. ustav kapitali, ma'lum miqdordagi teng ulushlarga - aktsiyalarga bo'linadi.

Tadbirkorlikni tashkil etishning bu shaklining asosiy farqlovchi xususiyati shundaki, aksiyadorlik jamiyati o‘z mulkdorlaridan mustaqil ravishda faoliyat yuritadi. Aktsiyadorlar deb ataladigan jamiyat a'zolarining javobgarligi ular tomonidan sotib olingan aktsiyalarning nominal qiymati bilan chegaralanadi.

Mas'uliyati cheklangan - Muhim yakka tartibdagi tadbirkorlik yoki sheriklikdan ustunlik. Aksiyadorlik jamiyati o‘z a’zolariga cheksiz javobgarlik yuklamasdan, o‘z nomidan mablag‘ jalb qilishi mumkin. Binobarin, aktsiyadorlik jamiyatiga nisbatan da’volar qo‘yilgan taqdirda uning egalarining shaxsiy mol-mulkini musodara qilish qonun bilan taqiqlanadi.

Aktsiyadorlar korporatsiya daromadidan ulush olish huquqiga ega. Aktsiyadorga to'langan foyda qismi deyiladi dividend. Dividend sifatida to'lanmagan qismi deyiladi yig'ilib qolgan oylik maoshlari.

Dividendlar an'anaviy ravishda aktsiyaning nominal qiymatidan foiz sifatida hisoblanadi va in o'tgan yillar ba'zi mamlakatlarda - har bir aksiya uchun mutlaq miqdorda (bu yanada oqilona). Aktsiyalar ko'rinishidagi dividendlar ("bonus" chiqarish) naqd pul to'lovlarini nazarda tutmaydi. Yangi o'z kapitalini jalb qilish nuqtai nazaridan dividendlar daromadlari bunday kapital qiymatining asosiy tarkibiy qismidir.

Korporatsiyaning yana bir muhim afzalligi bir aktsiyadorlarning o'z aktsiyalarini boshqalarga o'tkazish huquqi(agar bu ro'yxatdan o'tgan aktsiyalar bo'lmasa). Bundan tashqari, korporatsiya alohida aktsiyadorlar vafot etgan taqdirda va aktsiyadorlardan biri o'z aktsiyalari paketini sotmoqchi bo'lgan taqdirda o'z faoliyatini davom ettiradi.

Aksiyadorlik jamiyatlari ikki xil bo'ladi - ochiq va yopiq.

Aksiyaochiq jamiyatlar qonunlarda va boshqa qonun hujjatlarida belgilangan shartlarda erkin sotuvda taqsimlanadi. Ochiq turdagi aksiyadorlik jamiyatlari yirik kapital yig'ish maqsadida tashkil etiladi. Bunday kompaniyaning aktsiyalari fond birjasida ro'yxatga olinishi mumkin. Bu jamiyatning to'liq ochiqligini va uning faoliyatini puxta nazorat qilishni nazarda tutadi. Ochiq aktsiyadorlik jamiyati har yili umumiy ma'lumot uchun yillik hisobot, buxgalteriya balansi, foyda va zararlar hisobini e'lon qilishi shart.

Aktsiyalari faqat uning ta'sischilari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan aksiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. yopiq. Bunday kompaniya, Rossiya qonunchiligiga ko'ra, u tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazishga haqli emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilari soni aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunda belgilangan miqdordan oshmasligi kerak; aks holda, u bir yil ichida ochiq aksiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi, bu muddat tugaganidan keyin esa, agar aksiyadorlar soni qonun hujjatlarida belgilangan chegaragacha kamaytirilmagan bo‘lsa, sud tartibida tugatilishi kerak.

Shu sabablarga ko'ra yopiq aktsiyadorlik jamiyati faoliyati uchun katta mablag' talab qilmaydigan o'rta sanoat va tijorat tashkilotlari kabi korxonalar uchun eng maqbul huquqiy shakl hisoblanadi; xavfli (venchur) firmalar. Qimmatli qog'ozlar bozori orqali qo'shimcha kapital jalb qilish va ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylanish zarurligi aniq bo'lmaguncha, ular korxonani moliyalashtirishga tayyor bo'lgan bir guruh odamlar tomonidan qandaydir yangi tijorat g'oyasini ishlab chiqish uchun yaratilgan. Tadbirkorlik amaliyotida yopiq turdagi aktsiyadorlik jamiyatlari ochiq turdagi kompaniyalarga qaraganda ancha ko'p, garchi ikkinchisi uchun kapitalning o'rtacha miqdori sezilarli darajada kattaroqdir.

Hozirgi vaqtda aktsiyadorlik jamiyatlari tadbirkorlikning eng keng tarqalgan shakli bo'lib, jahon iqtisodiyotining o'ziga xos "armaturi" ni tashkil qiladi. Bu qisman ularning faoliyati amaliyotda yaxshi yo‘lga qo‘yilganligi bilan ham bog‘liq.

Aksiyadorlik jamiyatlarining dastlabki salaflari 15-16-asrlarda paydo boʻlgan.banklari St. Jorj Genuyada va St. Ambrose Milanda. 17-asrda mayor savdo kompaniyalari: Gollandiyaning Sharqiy Hindiston kompaniyasi (1600), frantsuz "Company des Ende ocidantal" (1628). Bu vaqtga kelib, bugungi kunda juda mashhur bo'lgan "ulush" tushunchasi birinchi marta Gollandiya Ost-Hind kompaniyasi nizomida paydo bo'ldi, uning ishtirokchilari aktsiyadorlar deb ataldi.

Aksiyadorlik shakli kapitalizmga o'tish bilan eng katta rivojlanishga erishdi.Inqilobdan oldingi Rossiyada u ham ma'lum edi: 1916 yilda aktsiyadorlik jamiyatlari soni minglab edi.

Aksiyadorlik jamiyatlarining keng tarqalishining muhim sababi - bu eng murakkab iqtisodiy muammolarni hal qilish imkonini beradigan ulkan kapitalni ular doirasida to'plash qobiliyatidir. Aktsiyadorlik jamiyatlarining boshqa turdagi shirkatlarga nisbatan muhim ustunligi qimmatli qog'ozlarni erkin sotib olish yoki sotish mumkin bo'lgan bozorning mavjudligidir. Bularning barchasi sanoat, savdo, bank va sug'urta va iqtisodiyotning boshqa sohalarida aktsiyadorlik jamiyatlarining keng tarqalishini oldindan belgilab berdi. Qishloq xo'jaligi bundan mustasno bo'lib, u erda sanoatning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra aktsiyadorlik jamiyatlari keng rivojlanmagan. Birgina AQShda hozirda mamlakat yalpi milliy mahsulotining katta qismini ishlab chiqaradigan 3 milliondan ortiq korporatsiyalar mavjud.

Aksiyadorlik jamiyatining kamchiliklaridan biri nazarda tutuvchi soliqlarni to'lash tartibi deb hisoblash mumkin ikki tomonlama soliqqa tortish: aktsiyadorlarga to'lanadigan daromadlar miqdorini kamaytiradigan foyda solig'i va aksiyadorlar tomonidan olingan dividendlardan olinadigan soliqlar.

Kamchiliklari kamroq ahamiyatga ega aktsiyadorlik jamiyatini ro'yxatdan o'tkazish uchun sarflangan vaqt Va byurokratik protseduralar bu jamiyatni yaratish jarayonida o'tishi kerak.

Aksiyadorlik jamiyati o'zining iqtisodiy tabiati, tashkil etish va faoliyat yuritish uslubiga ko'ra jamoaviy tadbirkorlik shaklidir. Biroq, ustav kapitalining turli shaxslar tomonidan sotib olinishi mumkin bo'lgan ma'lum miqdordagi teng ulushlarga (ulushlarga) bo'linishi aktsiyadorlik shakliga xususiy korporativ korxona xarakterini beradi.

kooperativ - bu jamiyat, uning faoliyati, asosan, daromad olishga emas, balki jamiyat a'zolariga yordam va yordam berishga qaratilgan.

Zamonaviy kooperativlarning ta'sischilari Rochdeyl shahridan 28 nafar ishchi hisoblanadi (Angliya). 1844 yilda haftasiga bir necha pensni tejab, ular 28 funt sterlinglik boshlang'ich kapitalni to'plashdi, ular bilan do'kon ijaraga oldilar va un, jo'xori uni, shakar, sariyog 'va shamlar bilan kichik savdoni boshladilar. Ushbu korxonadan olingan foyda a'zolar o'rtasida ularning xaridlari soniga mutanosib ravishda taqsimlandi.

Bunday jamiyatlar deyiladi iste'molchilar kooperativlari. Ular bilan birga bor ishlab chiqaruvchilar tomonidan tuzilgan ishlab chiqarish kooperativ jamiyatlari. Rossiyada kooperativlar birinchi navbatda ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va savdo-vositachilik sohasida keng tarqaldi. Tadbirkorlikning kooperativ shakli tashkil etish bilan tavsiflanadi kooperativ a'zolarining kooperativning o'zi bilan yaqin aloqasi. Kooperativ yuridik shaxs, shuning uchun ham huquq subyekti hisoblanadi.

Zamonaviy biznes amaliyotida aylanma kooperativlar ko'p mamlakatlarda keng tarqalgan bo'lsa-da, nisbatan kichik ulushni egallaydi. Bu bir qator holatlar va birinchi navbatda kooperativ korxonalarning moyilligi bilan izohlanadi daromadlarni "kapitalizatsiya qilish", ishlab chiqarish samaradorligini pasaytiradi, innovatsion jarayonga to'sqinlik qiladi, tarkibiy o'zgarishlarni murakkablashtiradi.

Boshqa tomondan, bu shakl aniq afzalliklarga ega, ular orasida eng muhimlaridan biri mulk va mehnat birligi tufayli yuqori motivatsiya. Lekin u mohiyatan jamoa mulkini anglatuvchi shaxssiz “jamoa mulki” oʻrniga shu jamoa aʼzolarining mulki boʻlsagina ishlaydi. Masalan, AQSHda bunday korxonalarni tavsiflash uchun “xodimlarning mulki” atamasi qoʻllaniladi. Bu ancha to'g'ri, chunki xodimning mulki xususiy mulkning bir turi bo'lib, u klassik xususiy mulkdan farq qiladi, chunki mulkdor bir vaqtning o'zida o'zi birgalikda egasi bo'lgan korxonada ishlashi kerak va ma'lum bir shart mavjud. korxonani boshqarishda uning ishtirokini ta'minlovchi mexanizm.

Aytish joizki, AQShda davlat emas, xususiy mulk ishchilar mulkiga aylantiriladi. Bundan tashqari, bu jarayon har tomonlama rag'batlantirilmoqda, chunki mavjud ma'lumotlarga ko'ra, xodimlarning mulki bo'lgan korxonalarda mehnat unumdorligi boshqa turdagi korxonalarga qaraganda o'rtacha 10% ga yuqori. So'nggi yillarda AQSh Kongressi 20 dan ortiq qaror qabul qildi federal qonunlar, u yoki bu shaklda, birinchi navbatda, xodimlarning mulkchilik rivojlanishini rag'batlantiradigan soliq imtiyozlari orqali. Hozir mamlakatimizda to‘liq yoki qisman mehnatkashlarga tegishli 11 mingdan ortiq korxona faoliyat yuritmoqda. Ularda 12 millionga yaqin kishi ishlaydi. Mehnatkashlar mulki muammolari bilan ham nazariy, ham sof amaliy jihatdan shug‘ullanuvchi bir qancha markazlar paydo bo‘ldi.

Ushbu turdagi jamoa-xususiy tadbirkorlikning paydo bo'lishi va rivojlanishining markazida ilmiy-texnik inqilob. Bu bilim talab qiladigan tarmoqlarning rivojlanishiga sabab bo'ldi, bilim xodimlarining roli va ulushini oshirdi. Ularni konveyer yordamida ish ritmini o'rnatib bo'lmaydi, hatto ularning ishi ustidan eng keng tarqalgan nazorat ham samarasiz. Bunday ishchilar faqat tegishli motivatsiyaga ega bo'lganda daromad bilan ishlaydi. Egasining pozitsiyasi bunday motivatsiyaning paydo bo'lishiga eng yaxshi yordam beradi. Natijada dastlab oʻnlab, keyin esa yuzlab, minglab firmalar paydo boʻla boshladi, baʼzan esa bir necha kishi ishlaydi. Ammo bu bo'linish ijtimoiy ishlab chiqarishda nafaqat odamlarning ko'payishi bilan qoplanadi xodimlar, lekin ishlash uchun mutlaqo boshqa rag'batlarga ega bo'lgan egalar sifatida.

Texnologik sabablarga ko'ra kichik xususiy korxonalarga bo'linib bo'lmaydigan yirik sanoat tarmoqlarida xuddi shunday muammo an'anaviy xususiy mulkni ishchilar mulkiga aylantirish orqali hal qilinadi. Bundan tashqari, bunday o'zgartirish tarafdorlari ko'pincha tadbirkorlarning o'zlari bo'lib, ular o'z mulklarining bir qismini o'z xodimlariga berish orqali ular o'z ishining samaradorligini oshiradilar va foydaning o'zlari berishi kerak bo'lgan qismini qoplaydilar. paydo bo'lgan sherik egalariga dividendlar shaklida.

Rossiya va boshqa MDH davlatlarida ishchilar mulkiga asoslangan korxonalar endigina tashkil qilinmoqda. Jamiyatda ularga nisbatan munosabat noaniq. Olimlar orasida, masalan, tanqidchilar ko'p "xalq korxonalari", ko'pincha Yugoslaviyaning "mehnatkashlarning o'zini o'zi boshqarishi" tajribasiga ishora qilib, siz bilganingizdek, vaqt sinovidan o'tmagan. Biroq, bu fikrni o'tkazib yuboradi: Yugoslaviya tajribasida ishchilar mulki yaratilmagan va foydalanilmagan. U yerda chindan ham na ishchilarga, na davlatga tegishli bo'lmagan shaxsiy jamoaviy mulk hukmronlik qildi.

Mamlakatimizda mehnat jamoalarining “xalq korxonalari”ga munosabati juda do‘stona, demak, keyingi xususiylashtirish jarayonida ular keng tarqaladi. Ammo bunday korxonalar o'ziga xos sovet kolxozlariga aylanmasligi uchun ularni tashkil etishning G'arb tajribasini har tomonlama o'rganish kerak. Va bugungi kunda bu tajriba Amerika tajribasi bilan cheklanib qolmaydi. O'z vaqtida Evropa Ittifoqi Kengashi G'arbiy Evropaning barcha mamlakatlarida "ishchilar mulkiga" (ESOP dasturi) o'tish dasturlarini amalga oshirish bo'yicha tavsiyalar qabul qildi. Xususiylashtirish usuli sifatida ESOP dasturi Polsha, Vengriya, Chexiya va Slovakiyada ham keng qo'llanila boshlandi.

Shu bilan birga, ishchilar mulkini butun iqtisodiyotga tatbiq etish xato bo'ladi. G‘arb davlatlari mulkchilik va tadbirkorlikning turli shakllarini rivojlantirish uchun shart-sharoit yaratib berganligi sababli ijtimoiy-iqtisodiy va ilmiy-texnikaviy taraqqiyotda muvaffaqiyatlarga erishdi. Xuddi shu AQShda har xil turdagi 19 million korxonalarning 70 foizi yakka tartibdagi korxonalar, 10 foizi shirkatlar (ikki yoki undan ortiq shaxsga tegishli), 20 foizi korporatsiyalar yoki aktsiyadorlik jamiyatlaridir.

Davlat korxonasi . Zamonaviy dunyoning ko'pgina mamlakatlarida asosiy kapitalning 5-10 dan 35-40% gacha bo'lgan qismiga egalik qiluvchi davlat faol tadbirkor hisoblanadi. Sobiq sotsialistik mamlakatlarda mutlaq ko'pchilik davlatga tegishli edi ishlab chiqarish fondlari, bu esa uni mohiyatan iqtisodiyotdagi yagona iqtisodiy sub'ektga aylantirdi.

1980-yillarning oʻrtalarida davlat sektori korxonalarining qoʻshilgan qiymatdagi ulushi edi: Chexoslovakiyada - 97%, GDRda - 97,SSSRda - 96, Yugoslaviyada - 87, Vengriyada - 86, Polshada - 82, Frantsiyada - 17, Italiyada - 14, Germaniyada - 11, Angliyada - 11, Daniyada - 6, AQShda - 1%.

Yuqoridagi maʼlumotlardan koʻrinib turibdiki, sotsialistik deb atalgan mamlakatlarda “davlat iqtisodiyoti” hukmronlik qilgan boʻlsa, Gʻarb dunyosida davlatga nisbatan cheklangan faoliyat sohasi berilgan. Biroq, bozor iqtisodiyoti me'yorlariga ko'ra, faoliyat ko'lami juda katta bo'lib chiqdi, bu G'arb mamlakatlari hukumatlarini xususiylashtirish yo'lidan borishga undadi. Bu xususiylashtirish Sharqiy Yevropa mamlakatlari va MDH mamlakatlaridagi kabi ulug‘vor emas, balki muhim ahamiyatga ega nodavlat iqtisodiyotni kengaytirish tendentsiyasi.

Shu bilan birga, bunday sharoitlarda ham ko'plab davlat korxonalari xalq xo'jaligida muhim rol o'ynaydi, ba'zan esa sanoat firmalari orasida etakchi hisoblanadi.

Misol uchun, ItaliyadaEng yirik sanoat korxonalari ro'yxatini davlat tashkilotlari boshqaradi -IRI(qora metallurgiya, kemasozlik va mashinasozlik, aviatsiya, avtomobilsozlik, elektron, elektrotexnika va boshqa sanoat tarmoqlari, dengiz va havo transporti, telefon va telegraf aloqasi, radio va televidenie eshittirishlari sohasida faoliyat yuritadi), ENI(neft va gaz qazib olish, neft mahsulotlari savdosi);Fransiyada - "Elf-Akiten"(neft qazib olish va qayta ishlash, neft mahsulotlarini ishlab chiqarish, kimyo sanoati, sog'liqni saqlash, parfyumeriya va kosmetika), Renault(mashinalar ishlab chiqaradi va yuk mashinalari, sport avtomobillari) ; Finlyandiyada - "Neste" (neftni qayta ishlash va chakana savdo neft mahsulotlari).

Shunday qilib, mavjudlik bozor iqtisodiyoti ozmi-koʻpmi yirik davlat sektori uning iqtisodiy mazmuni, paydo boʻlishi va tashkiliy dizayni bilan bogʻliq ayrim muammolarga oydinlik kiritish va oydinlashtirishni talab qiladi.

Davlat korxonasining belgilari. Davlat korxonasi - bu bilan tavsiflangan ishlab chiqarish birligi ikkita asosiy xususiyatlar.

Birinchidan bunday korxonaning mulki va uning boshqaruvi to‘liq yoki qisman davlat va uning organlari (birlashmalar, vazirliklar, idoralar) qo‘lida bo‘lishidan iborat; ular korxona kapitaliga egalik qiladi va uni tasarruf etish va qarorlar qabul qilish bo'yicha ajralmas vakolatga ega yoki xususiy tadbirkorlar bilan birlashadi, lekin ularga ta'sir qiladi va nazorat qiladi.

Ikkinchi davlat korxonasining faoliyati sabablariga taalluqlidir. O'z faoliyatida u nafaqat eng katta foyda izlash, balki ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish istagini ham boshqaradi, bu esa kamaytirishi mumkin. iqtisodiy samaradorlik yoki hatto ba'zi hollarda yo'qotishlarga olib keladi, ammo bu oqlanadi.

davlat korxonalaridan farqlanishi kerak

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari

Parametr nomi	Ma'nosi
Maqola mavzusi:	Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari
Rubrika (tematik toifa)	Ishlab chiqarish

Tashkilotning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash hisobga olingan holda amalga oshiriladi :

huquqiy qobiliyat

Ta'sischilar va ishtirokchilar tarkibi

Tashkil etish tartibi

Kapital va depozitlar

Muassislarning mulkiy va mulkiy munosabatlari

Mas'uliyat

Korxonani boshqarish organlari

Foyda yoki zararni taqsimlash

tugatish va boshqalar.

Tashkiliy shakl tashkilotlar tashkilotning mulkini dastlabki yaratish tartibini va olingan foydadan foydalanish jarayonida uning rolini keyingi o'zgartirishni aks ettiradi. Ushbu tartib tashkilot ta'sischilarining ro'yxatini, ularning kapitalini birlashtirish shakllarini, foydani taqsimlash usullarini va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Tashkilotning huquqiy shakli tashkilot egalarining: faoliyat ko'rsatish, tugatish, qayta tashkil etish jarayonida huquq va majburiyatlarini aks ettiradi.

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarini ko'rib chiqing:

Umumiy sheriklik- shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi jismoniy va yuridik shaxslar ishtirokchilar bo‘lib, shirkat majburiyatlari bo‘yicha o‘zlarining barcha mol-mulki bilan birgalikda subsidiar javobgar bo‘ladilar.

Cheklangan sheriklik- ishtirokchilarning 2 guruhi (yuridik va jismoniy shaxslar) - to'liq sheriklar va investorlar (kommandit sheriklar) mavjud bo'lib, ular o'zlarining badallari miqdori doirasida shirkatning yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar va tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydilar. .

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)- ikki yoki undan ortiq shaxs tomonidan tashkil etilgan va uning ustav fondi aksiyalarga bo‘lingan bo‘lsa, ularning miqdori jamiyatning ta’sis hujjatlarida belgilanadi va ishtirokchilar jamiyatning majburiyatlari bo‘yicha javobgar bo‘lmaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog‘liq yo‘qotishlar xavfini o‘z zimmalariga oladilar. hissalari qiymati doirasida.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC)- AJ ishtirokchilari jamiyatning ta'sis hujjatlarida belgilangan o'tish joylarida o'z mol-mulki bilan jamiyat majburiyatlari bo'yicha birgalikda va alohida javobgar bo'ladilar.

Ochiq aksiyadorlik jamiyati (XAJ (2015 yilgacha AJ))- ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan bo'lsa, ishtirokchilar (aktsiyadorlar) jamiyat majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydilar va ulush qiymati doirasida jamiyat faoliyatidan zarar ko'rish xavfini o'z zimmalariga oladilar. Ishtirokchilar o'z ulushlarini boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz cheklanmagan miqdordagi shaxslarga begonalashtirishga haqli. Jamiyat o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna va ularni erkin sotish huquqiga ega.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ)- ishtirokchilar o'z ulushlarini boshqa aktsiyadorlarning roziligi bilan cheklangan shaxslar doirasiga begonalashtirishga haqli. Jamiyat o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazishga haqli emas.

Unitar korxona (UE)- mulkdor tomonidan o'ziga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ bo'linmas va omonatlar o'rtasida taqsimlanmasligi kerak, shu jumladan. korxona xodimlari o'rtasida.

Ishlab chiqarish kooperativi (PC)- ishtirokchilari mulkiy ulush hissasini qo'shishi, uning faoliyatida shaxsan ishtirok etishi va teng ulushlarda, lekin kooperativning yillik daromadidan kam bo'lmagan majburiyatlar bo'yicha subsidiar javobgar bo'lgan tijorat tashkiloti.

Davlat korxonalari tashabbusi bilan tuzilgan davlat organlari respublika mulki va maʼmuriy-hududiy birliklarning mulki (munitsipal, kommunal mulk) shaklida faoliyat yurituvchi davlat mulki negizida.

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari - tushunchasi va turlari. "Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlari" toifasining tasnifi va xususiyatlari 2017, 2018 yil.

Mavzu 1. Tadbirkorlik faoliyati va xo'jalik yurituvchi sub'ektlar

1-mashq.

tushuncha	Ta'rif
1. tadbirkorlik faoliyati (Javob - a)	a) ushbu lavozimda ro'yxatdan o'tgan shaxslar tomonidan mulkdan foydalanish, tovarlarni ishlab chiqarish va sotish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishdan muntazam ravishda foyda olishga qaratilgan o'z tavakkalchiligi va xavfi ostida amalga oshiriladigan mustaqil faoliyat. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda
2. yuridik shaxs (Javob - va)	b) jamiyat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish va sotish, ishlarni bajarish va/yoki xizmatlar ko‘rsatish uchun tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyekt. Bu xo'jalik faoliyatini amalga oshirish uchun yaratilgan mulkiy kompleksdir.
3. yakka tartibdagi tadbirkor(Javob - d)	v) savdo, sanoat, transport, sug'urta va tadbirkorlarning boshqa birlashmalari, yakka tartibdagi aktsiyadorlar ishlab chiqarish, savdo va boshqa foydali faoliyat (dividendlar)
4. korxona (javob - b)	d) mehnat taqsimoti, vazifalar va ierarxik tuzilish tamoyillari asosida har qanday maqsadga erishish, har qanday muammolarni hal qilish uchun birlashgan odamlar, guruhlar majmui.
5. tashkilot (Javob - d)	e) belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan va o'z faoliyatini yuridik shaxs tashkil etmasdan amalga oshiruvchi layoqatli jismoniy shaxs (fuqaro).
6. firma (Javob - h)	g) o'z nomidan tadbirkorlik (xo'jalik) operatsiyalarini amalga oshiruvchi yuridik yoki jismoniy shaxs
7. tadbirkorlik sub'ekti (Javob - f)	z) iqtisodiy va yuridik jihatdan mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ekt, mulkiy, ijtimoiy va tashkiliy jihatdan alohida iqtisodiy faoliyat ishtirokchisi, o'z nomiga, shuningdek taniqli va umume'tirof etilgan belgilariga ega.
8. kompaniya (javob - kirish)	i) mulkchilik, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruvda alohida mulkka ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan, mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarni olishi va amalga oshirishi, majburiyatlarni olishi, sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin bo'lgan tashkilot.

Vazifa 2. Bering qisqacha tavsif tashkiliy-huquqiy shakllar jadvalda keltirilgan mezonlarga muvofiq.

Tashkiliy-huquqiy shakllarning xususiyatlari

OPF	belgilar
Ishtirokchilarning tarkibi va soni	Ustav (ustav) kapitalini shakllantirish miqdori va tartibi	Boshqaruv organlari va qarorlar qabul qilish tartibi	Foydani taqsimlash va ta'sischilarning tashkilot majburiyatlari bo'yicha javobgarligi
1. to‘liq sheriklik	Yakka tartibdagi tadbirkorlar va tijorat tashkilotlari. Kamida 2 ishtirokchi soni	Ustav kapitalining minimal va maksimal miqdori cheklanmagan	To'liq shirkat faoliyatini boshqarish barcha ishtirokchilarning umumiy kelishuvi bilan amalga oshiriladi	To'liq ulushning foyda va zararlari uning ishtirokchilari o'rtasida ularning ustav kapitalidagi ulushlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi.
2. kommandit shirkat (e'tiqod bo'yicha)	To'liq sheriklar va cheklangan sheriklar. Kamida 2 ishtirokchi soni. Fuqarolar, yuridik shaxslar, muassasalar (agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa) hissa qo'shuvchilar bo'lishi mumkin.	Juma(1)	Kommandit shirkat faoliyatini boshqarish to'liq sheriklar tomonidan amalga oshiriladi. Oliy boshqaruv organi to'liq sheriklar yig'ilishidir	Bosh sheriklar o'zlarining barcha mol-mulki bilan javobgardirlar KT omonatchilarning mulkiy majburiyatlari bo'yicha javobgar emas
3. mas'uliyati cheklangan jamiyat	Bir yoki bir nechta jismoniy/yuridik shaxslar. Ammo ishtirokchilar soni 50 dan oshmaydi.	Ustav kapitali uning ishtirokchilari ulushlarining nominal qiymatidan tashkil topadi va belgilaydi minimal hajmi uning kreditorlari manfaatlarini kafolatlaydigan mol-mulki	jamiyatdagi joriy (operativ) boshqaruv (shirkatlardan farqli o'laroq) ta'sischilar tomonidan o'z sonidan yoki boshqa shaxslar orasidan tayinlanadigan ijroiya organiga o'tkaziladi. Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishlari orqali strategik boshqaruv.	jamiyat ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va jamiyatning ustav kapitalidagi ulushlari qiymati doirasida jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z zimmalariga oladilar. Foyda ishtirokchilar o'rtasida ularning ustav kapitalidagi ulushlariga muvofiq taqsimlanadi.
4. qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat	OOO (3)	OOO (3)	OOO (3)	Bunday jamiyatning ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda jamiyatning ta'sis hujjatlarida belgilangan badallari qiymatiga hamma uchun bir xil karrali miqdorda subsidiar javobgar bo'ladilar.
5. yopiq aksiyadorlik jamiyati	Bir nechta jismoniy / yuridik shaxslar - aktsiyadorlar. Ishtirokchilar soni 50 dan oshmaydi	Jamiyatning ustav kapitali aksiyadorlar tomonidan sotib olingan jamiyat aktsiyalarining nominal qiymatidan iborat. 100 eng kam ish haqi dan (4 611 rubl = 1 eng kam ish haqi 1.6.11 dan) boshqa konlar manbalari uchun - 10 000 rubl.	Kompaniyaning joriy faoliyatini boshqarish yagona tomonidan amalga oshiriladi ijro etuvchi organ kompaniya (masalan, Bosh direktor) yoki kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi va kompaniyaning kollegial ijro etuvchi organi (masalan, direktor va boshqaruv yoki boshqaruv kengashi). Jamiyatning ijro etuvchi organlari jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishiga va jamiyatning direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga) hisobot beradilar.	Jamiyat o'z majburiyatlari bo'yicha barcha mol-mulki bilan javob beradi. Jamiyat o'z aktsiyadorlarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Jamiyat joylashtirilgan aksiyalar bo‘yicha yiliga bir marta dividendlar to‘lash huquqiga ega. Jamiyat har bir toifadagi (turdagi) aksiyalar bo‘yicha e’lon qilingan dividendlarni to‘lashi shart.
6. ochiq aksiyadorlik jamiyati	Bir nechta jismoniy / yuridik shaxslar - aktsiyadorlar. 50 dan ortiq ishtirokchilar	YoAJ (5) 1000 eng kam ish haqining boshqa manbalari uchun - 100 000 rubl.	ZAO (5)	ZAO (5)
7. ishlab chiqarish kooperativi	Bir nechta jismoniy / yuridik shaxslar - ishtirokchilar Kamida 5 ta ishtirokchi	Pay fondining eng kam va maksimal miqdori qonun bilan belgilanmagan.	Rais, kengash. Oliy qaror qabul qiluvchi organ a'zolar yig'ilishidir.	Kooperativ a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha ustavda belgilangan tartibda subsidiar javobgar bo'ladilar. Kooperativning foydasi uning a'zolari o'rtasida ularning shaxsiy mehnati va (yoki) boshqa ishtiroki, ulush hissasi miqdoriga muvofiq taqsimlanadi.
8. unitar korxonalar	Davlat yoki munitsipal xo'jalik mulk huquqiga egalik qilish.	Davlat - eng kam ish haqining 5000 baravaridan, munitsipal - 1000 baravaridan kam bo'lmagan miqdorda	ijroiya organi yagona organ - direktor (bosh direktor). U mulkdor yoki mulkdor tomonidan vakolat berilgan shaxs tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.	Foyda Davlat mulkdori foydasiga olinadi yoki munitsipalitet. Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxona mulkining egasi (subsidiyalangan javobgarlik bo'lmasa) korxonaning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Vazifa 3. Beshta investor (A, B, C, D, E) firma ochmoqchi. Ularning ustav kapitaliga qo'shgan hissasi: 200 ming rublni tashkil qiladi. (A), 350 ming rubl. (B), 400 ming rubl. (C), shuningdek, 30 000 rubl. (D va E uchun). Tashkil etilayotgan kompaniya uchun investorlar mas'uliyati cheklangan jamiyat va ochiq aktsiyadorlik jamiyati o'rtasida tanlov qiladilar. Uchta asosiy investor (A, B va C) tanlangan huquqiy shaklga ma'lum talablarni qo'yadi, ular jadvalda ko'rsatilgan. D va E investorlari uchun huquqiy shaklni tanlash mohiyatan befarq. Har bir investorning firma kapitaliga qo'shgan hissasi bilan belgilanadigan ko'pchilik ovoz bilan qaror qabul qilingan taqdirda korxonaning qaysi shaklini tanlash kerak? (Javob - OOO)

Firmaning OPFga qo'yiladigan talablar	OPF	Investorlar tomonidan da'volarning ahamiyatini baholash
OAJ	OOO	LEKIN	IN	FROM
1. Korxonadagi ulushlar boshqa shaxslarga oson o'tkazilishi kerak
2. Birjaga qo'shimcha moliyaviy resurslarni jalb qilish imkoniyati yaratilishi kerak	14,5
3. Boshqaruv apparati imkon qadar kichik bo'lishi kerak	17,5	17,5
4. Kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish xarajatlari minimal bo'lishi kerak		15,5
5. Iloji bo'lsa, firma o'zini nashr etmasligi kerak moliyaviy hisobotlar		14,5
6. Firma obligatsiyalar chiqarish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak
Muhimlik ballari yig'indisi		47,5

Vazifa 4. Tushunchalar va ta'riflarning to'g'ri muvofiqligini belgilang:

tushuncha	Ta'rif
1. moliyaviy va sanoat guruhi	4) tijorat tashkilotlarining tadbirkorlik faoliyatini muvofiqlashtirish, umumiy mulkiy manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida tuzilgan shartnoma birlashmasi.
2. ushlab turish	(7) birinchi navbatda "umumiy pul" ga kiradigan, so'ngra oldindan belgilangan nisbatda ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanadigan foydani taqsimlashning maxsus tartibini nazarda tutuvchi kartel tipidagi birlashma.
3. biznes guruhi	(1) ishtirok etish tizimi, patent-litsenziya shartnomalari, moliyalashtirish, yaqin sanoat kooperatsiyasi orqali bog'langan mustaqil korxonalar birlashmasi.
4. assotsiatsiya	(3) muvofiqlashtirish individual shartnomalar doirasidan tashqariga chiqadigan doimiy sheriklar - mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ektlar to'plami.
5. kartel	8) birgalikda kelishilgan faoliyatni amalga oshirish maqsadida sanoat va tijorat korxonalari, banklar, sug‘urta va investitsiya kompaniyalari, ilmiy muassasalarning xo‘jalik birlashmasi.
6. sindikat	(6) AJ yoki MChJ shaklida yaratilgan yagona marketing organi orqali uning ishtirokchilarining mahsulotlarini sotishni o'z ichiga olgan kartel shartnomasining bir turi.
7. basseyn	(2) ulushlarining nazorat paketi bosh kompaniya qo'lida to'plangan korxonalarni birlashtirish.
8. tashvish	(5) qo'shma tijorat faoliyatini, ya'ni belgilangan kvotalar, tovar narxlari, sotish shartlari yordamida sotishni tartibga solishni o'z ichiga olgan, qoida tariqasida, bir xil sanoat korxonalarining birlashmasi.

Vazifa 5.“Lider” Yopiq aksiyadorlik jamiyati besh nafar taʼsischi tomonidan tashkil etilgan boʻlib, shundan ikkitasi yuridik, uchtasi jismoniy shaxsdir.

Ustav kapitaliga quyidagi aktivlar kiritilgan:

Hisoblash:

• ustav kapitalining hajmi; (20 million rubl)
• har bir ta'sischining YoAJ ustav kapitalidagi ulushi (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• imtiyozli aktsiyalarning ulushi, agar ularning ushbu tashkilotdagi egalari faqat jismoniy shaxslar bo'lsa ( agar aktsiyalarni taqsimlash ustav kapitalidagi ulushlarga muvofiq amalga oshirilgan bo'lsa, unda javob 25% ni tashkil qiladi.
• har bir aktsiyadorga tegishli aksiyalar soni;( 1 - 5 million aksiya, 2 - 2 million aksiya, 3 - 8 million aksiya, 4 - 2 million aksiya, 5 - 3 million dona)
• aktsiyalarning umumiy soni va nominal qiymati ( Jami - 20 million aktsiya, nominal qiymati - 1 rubl)

Muassislardan qaysi biri haqiqatda aksiyalarning nazorat paketiga egalik qiladi? ( Uchinchi aktsiyador. Chunki u oddiy aktsiyalarning 40 foiziga egalik qiladi.)

Bitta oddiy va bitta imtiyozli aktsiya uchun dividendlar miqdorini aniqlang, agar dividend daromadi sof foydaning 30 foizini, imtiyozli aksiyalar bo'yicha dividend stavkasi esa 15 foizni tashkil etsa.(Dividend daromadi = 1,08 million rubl, imtiyozli - 0,75 million rubl. nominal qiymatning 15%), keyin oddiy aktsiya uchun dividendlar - (0,33 / 15) = 2,2 tiyin, imtiyozli uchun = 15 tiyin)

Faoliyatning birinchi yili natijalariga ko'ra, "Leader" YoAJ mulki tarkibida quyidagi o'zgarishlar ro'y berdi: qimmatli qog'ozlar 1,2 million rubl narxda sotildi va qiymati. ishlab chiqarish binolari qayta baholash natijasida 6 million rublgacha ko'tarildi. Kompaniyaning yillik sof foydasi 3,6 million rublni tashkil etdi. Aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi mulk qiymatining oshishi va sof foydaning 50 foizini aksiyalar sonini o‘zgartirmagan holda ustav kapitalini ko‘paytirish uchun foydalanishga qaror qildi. Ustav kapitalining yangi hajmini va aktsiyaning nominal qiymatini hisoblang. ( Ustav kapitali- 22,8 million rubl, ulushning nominal qiymati - 1,14 rubl)