Ishlamoqchi bo'lmasangiz nima qilish kerak: samarali tavsiyalar va usullar. Mening huquqim bor! Erkakka ishlashni xohlamasligimni qanday tushuntirish mumkin U ishlashni xohlamaydi

Salom aziz o'quvchilar! Hech qachon ishga borishni istamaslikni boshdan kechirganmisiz? Bu noqulay ofis muhitidan depressiya boshlanishigacha bo'lgan ko'plab sabablarga ko'ra sodir bo'lishi mumkin. Buning sabablarini qanday tushunish kerak, agar ishlash istagi bo'lmasa, nima qilish kerak, motivatsiya qaerdan kelib chiqadi va biz ba'zan o'zimizga juda aralashamiz.

Sababini toping

Ishda charchoq.

Endi siz hozir ishlashni xohlamaysizmi yoki umuman g'ayratni boshdan kechirmaganmisiz, tushunish vazifasi oldida turibsiz.

Nega men bundan boshlashni taklif qilaman? Agar siz butun umringiz davomida ishni yoqtirmasangiz, chiqishning bitta yo'li bor. Agar istaksizlik nisbatan yaqinda paydo bo'lgan bo'lsa - boshqa.

Birinchi variant - siz hech qachon ishlashni xohlamagansiz. Ehtimol, siz hech qachon pul topmagan, o'z biznesi bilan shug'ullangan, bolalarni tarbiyalagan va otasi oilada ishlagan onaning misolini ko'rgansiz. Va bu sizni ish va sevimli mashg'ulotlaringiz bilan shug'ullanish emas, balki uyda qolish istagini uyg'otadi.

Birinchidan, onam ishlamaslik uchun ma'lum shartlarga ega edi. Ikkinchidan, oilada pul olib kelgan otasi bor edi. Ehtimol, ular onasi bilan ma'lum bir kelishuvga ega edilar. Bu haqda ko'proq ma'lumot olish uchun ota-onangizdan so'rang.

Ikkinchi variant - muammolar yaqinda paydo bo'ldi. Buning bir qancha sabablari bo'lishi mumkin. Ish beruvchi bilan aloqa yaxshi emas, jamoadagi yomon muhit, uzoq yo'l, ishdagi hamkasblar bilan doimiy nizolar va hokazo.

Xulq-atvoringizni tahlil qiling. Qaysi vaqtda ishlash istagini yo'qotdingiz? Balki mashg'ulotingiz sizga g'amgin, keraksiz va befoyda ko'rinadi?

Agar siz ko'proq narsani boshdan kechirayotgan bo'lsangiz salbiy his-tuyg'ular ish haqida, keyin sizga "" maqolasini o'qishni tavsiya qilaman. Hech qanday umidsiz vaziyat yo'q, buni unutmang.

apatiya davri

Ishlashni istamaslik depressiyaning boshlanishi belgilaridan biri bo'lishi mumkin. Inson uydan chiqishni, odamlar bilan uchrashishni, hatto yaqin do'stlari bilan muloqot qilishni xohlamaydi. Doimiy charchoq holatida, yemaydi va ichmaydi.

Ofisga borishni istamaslik ish jarayonining o'zi bilan mutlaqo bog'liq bo'lmasligi mumkin. Odam shunchaki hayotning ma'nosini yo'qotdi. O'zini yo'qotdi. U bundan keyin nima qilishni bilmaydi. Hamma narsa befoyda va befoyda ko'rinadi.

Ushbu davrdan chiqishning ikkita yo'li bor: o'zingizga vaqt bering yoki mutaxassisdan yordam so'rang.

Mening tanishlarimdan biri befarqlikka tushib qoldi, bu bir yarim yil davom etdi. U ishlamadi, hech kim bilan uchrashishni xohlamadi, telefonni ko'tarmasdi, vaqti-vaqti bilan uydan faqat do'konga borish uchun chiqib ketardi.

Bu vaqt davomida u o'zini o'zi o'rgandi, tushundi, introspektsiya bilan shug'ullandi. Unga yolg'iz vaqt kerak edi. Va bir yarim yil o'tgach, apatiya yo'qoldi. Hozirda u yuqori lavozimni egallaydi katta kompaniya, do'stlaringiz bilan suhbatlashing va yangi tanishlar orttiring.

Ammo shunday bo'ladiki, odamning o'zi bunday tarmoqlardan chiqa olmaydi. Bunday holatda, albatta, psixologga murojaat qilishingiz kerak. Depressiyaning sababi birinchi qarashda ko'rinadiganidan ancha jiddiyroq bo'lishi mumkin.

Agar siz o'zingizni mustaqil ravishda enga olmasligingizni his qilsangiz, vaziyatni birgalikda tahlil qilamiz va yechim topamiz.

Kim izlasa, doim topadi

Ertalab ishga kirishish uchun kuch bo'lmasa nima qilish kerak? Agar siz sabablar ofisdagi muhitda ekanligini aniqlagan bo'lsangiz, unda yechim ofisni o'zgartirishdir. Agar uzoq yo'l sizni qoniqtirmasa - yana uyga yaqinroq ofis toping.

Intervyu kabi bo'lishga harakat qiling. Menda intervyu yaxshi o'tishi uchun nima qilish kerakligi haqida batafsil maqola bor. Yuqori sifatli rezyume yarating, uni ish saytlariga joylashtiring. Suhbatlar sizni oyoq ostingizda ushlab turadi va sizga professional sifatida nima kutishingiz mumkinligi haqida haqiqiy tasavvurni beradi.

Do'stlarimdan biri u ingliz tilini ideal darajada bilishiga amin edi. Va bu haqiqat, u har doim bu mavzuda eng yaxshi bo'lgan. Ammo u intervyuga borishi bilanoq, u haqiqatan ham amaliyot etishmayotganini angladi.

Ish tajribasi bo'lmagan holda suhbatlarga borishdan qo'rqmang. Balki hamma narsa sizning faoliyatingiz yo'nalishini o'zgartirish vaqti kelganidadir. O'zingiz qilishingiz mumkin bo'lgan bepul jadvalga ega faoliyatni topishga harakat qiling ishlamaydigan vaqt yoki asosiy faoliyat bilan birgalikda.

Qaerga harakat qilayotganingizni, mehnat bozorida hozir nimani taklif qilishingiz mumkinligini va qaysi pozitsiyaga ishonch bilan ishonishingiz mumkinligini tushunish muhimdir.

Buning uchun professional o'sish grafigini tuzing. Faoliyatingizning boshidan boshlab, bugungi kungacha. Siz qanday fazilatlarga ega bo'ldingiz, qaysi yo'nalishda tajriba orttirish kerak, nima bilan shug'ullanasiz. Ishdan zavqlanish uchun faqat pul topish qobiliyati etarli emas.

Mijozlarimdan biri uning ishini la'natladi, U ertalab zo'rg'a uydan chiqib ketdi. Uning xo'jayini uni ataylab masxara qilganga o'xshaydi, uning maoshi doimo kechiktirilardi, jamoa do'stonaligi bilan ajralib turmasdi. U bir yildan ortiq intervyu berdi. Ayol umidsizlikka tusha boshladi. Lekin u izlashda davom etdi. Va yaqinda u meni xursandchilik bilan kutib olishga keldi.

U yuqori maosh va yuqori lavozimga ega ajoyib ish topdi. Kim izlasa, doim topadi.
Agar siz uzoq vaqt azob cheksangiz va qidiruvda sarosimaga tushsangiz mos joy o'zingiz uchun "Agar ish topa olmasangiz nima qilish kerak" maqolasini ko'rib chiqing.

Ba'zilar, bu mas'uliyatni o'z zimmamizga olganimizdan ko'ra, o'z ishidan nafratlana boshlaydilar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lishga harakat qiling. Ish jarayonini tartibga soling, kun uchun to'g'ri jadvalni tuzing, vazifalar ro'yxatini tuzing, ularni toifalarga ajrating.

Bu sizga o'zingiz uchun ishlashni boshlashga va rahbarning mas'uliyatini bajarishga tayyor ekanligingizni tushunishga yordam beradi. Menda yangi biznes boshlashdan qo'rqmaydiganlar uchun ajoyib maqola bor - "O'zingiz uchun qanday ishlash kerak".

Men bilan Skype maslahatlashuviga yoziling va biz birgalikda har qanday vaziyatdan chiqish yo'lini topamiz.

Ishingizda sizni nima ta'kidlaydi? Nega undan charchadingiz? Istaksizlikka nima sabab bo'ladi? U bilan qanday kurashishga harakat qilyapsiz? Qanday choralar ko'ryapsiz?

Har doim iborani eslang: o'zingiz yoqtirgan ishni tanlang va hayotingizda bir kun ham ishlashingizga to'g'ri kelmaydi.

IN zamonaviy jamiyat, insonning boquvchi va boquvchi roli hali to'liq rad etilmagan bo'lsa, er ishlamaydigan holatlar mavjud. Yoki, muqobil ravishda, u tez-tez ish joyini o'zgartiradi, bu, albatta, oilaviy barqarorlik fakti deb hisoblanmaydi. Ayollarning erkaklar bilan teng huquqlarga ega bo'lishi va an'anaviy erkak lavozimlarida ayol rolining kuchayishi kabi ijtimoiy tizimning xususiyatlarining rivojlanishi go'zal xonimlar uchun martaba qurish va yuqori darajaga erishish ancha oson bo'lishiga olib keldi. erkaklarnikiga qaraganda ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan balandliklar. Xotin eridan ko'proq maosh oladigan vaziyat endi paradoksal ko'rinmaydi. Kimdir allaqachon jamiyatning yo'qolgan a'zolari sifatida erkaklar haqida gapirish vaqti kelganiga jiddiy ishonadi. Forumlarda tobora ko'proq ayollar shikoyat qilmoqdalar: "Mening erim ishlashni xohlamaydi!"

Albatta, hamma narsa unchalik yomon emas. Erkaklar insoniyatning munosib yarmidir va hech qanday holatda ularni hisobdan chiqarmaslik kerak. Axir, ularsiz biz yashay olmaymiz: dunyo xira va kulrang bo'ladi. An'anaga ko'ra - ko'p asrlar davomida - ular daromad va himoyachilar edi. Insoniyatning kuchli yarmi haqidagi bu nuqtai nazarni o'zgartirish juda qiyin. Ehtimol, shuning uchun haqiqat saqlanib qolsa: agar er ishlamasa va topa olmasa yangi manba daromad, keyin tanqidiy xarakterdagi oilaviy muammolarning paydo bo'lishi juda mumkin. Keling, insoniyatning kuchli yarmi vakillari ishsizlar safiga qo'shilish sabablarini tushunishga harakat qilaylik.

Ishsiz odam. Nega?

O'zingizni qidirishda ... Bu erning ishlashni xohlamasligining umumiy sabablaridan biridir. U shunchaki o'ziga yoqadigan biznesni topa olmaydi, oilaviy byudjetga bir tiyin olib keladi. Tanlovning kengligi, siz bilganingizdek, ko'pincha tanlov haqiqatini imkonsiz qiladi. Aynan shuning uchun ham odamga o'z kuchlarini qo'llash nuqtasini topish juda qiyin. Shuning uchun, agar ish shaxsiyatni rivojlantirish va erkakning o'zini o'zi anglashi nuqtai nazaridan unga mos kelmasa, er ishlamasligi juda keng tarqalgan.

Muntazam va zerikarli vazifalar erkaklarda ularning tabiiy ijodkorligini o'ldirishi mumkin. Daromadning etarli emasligi esa o'zlarini oila boshlig'i sifatida his qilishlariga imkon bermaydi. Axir, pulsiz odamning fikriga ko'ra, uning atrofidagilar nazarida uning mavqei juda pasayib ketadi. Bularning barchasi uni o'zining moyilligi va ehtiroslariga mos keladigan tobora ko'proq yangi ish variantlarini izlashga majbur qiladi. Ammo, afsuski, ko'pincha bunday jarayon o'z vaqtida kechiktiriladi. Agar er ishlamasa, nima qilish kerak, lekin hali ham "o'zini qidirmoqda"? Ushbu qiyin davrda aqlli xotin va haqiqiy do'stning vazifasi erkakni "nag'irlamaslik" emas, har bir burchakda eri ishlashni xohlamaydi deb baqirmaslik, ikkinchi yarmiga uning ishlamasligi haqida gapirmaslikdir. yo'q va mag'lub.

Xotin bu holatda pul topishi kerakmi? Ha albatta! Ushbu qiyin davrda o'z sevgilisini ham ma'naviy, ham moddiy qo'llab-quvvatlay oladigan ayollar to'g'ri ish qilishadi. Imon va eng yaxshisiga intilish tom ma'noda mo''jizalar yaratishi mumkin. Keling, odamni hayotning qaynab turgan girdobida albatta o'z o'rnini topishi haqidagi g'oya bilan ilhomlantiraylik - va tez orada sehr bilan hamma narsa yaxshi tomonga o'zgaradi.

Agar erkak ishdan bo'shatilgan bo'lsa, erini qanday qilib qayta ishlashga majbur qilish kerak

Ishdan bo'shatish siz o'ylagandek kamdan-kam uchraydi. Ayniqsa, odatda inqiroz deb ataladigan davrda. Bunday ishdan bo'shatish insonning ruhiyatiga va g'ururiga kuchli zarba bo'ladi, bu o'zgarish haqida gapirmasa ham bo'ladi. ijtimoiy maqom tajribali, qoida tariqasida, juda og'riqli. Yaqinda bir odamning ishi bor edi, u rejalar tuzdi va oilaga daromad keltirdi ... Va allaqachon sizning eringiz ishlamaydi va bandlik markazining eshiklarini ochishga majbur. Ehtimol, bu vaziyat qachongidan ko'ra murakkabroqdir mos ish uzoq vaqtdan beri topa olmadi. Agar ishlashga o'rganib qolgan va sevadigan odam ishsiz qolsa, biz psixologik falokat kabi hodisa haqida gapirishimiz mumkin.

Agar er qisqargandan keyin ishlamasa nima qilish kerak? Bunday holda, ko'p narsa ayolning to'g'ri xulq-atvoriga, ba'zan esa umuman oilaviy baxtga bog'liq. Avvalo, siz eringizga yoki do'stingizga yangi ish qidirishda yordam berishingiz shart emas - u bu yaxshi niyatlarni g'ururiga kuchli zarba sifatida qabul qilishi mumkin. Insonga tiklanish, to'plash, "kuchlarni qayta to'plash" uchun vaqt berish muhimdir.

Va hamma narsa albatta amalga oshadi. Mutaxassislikka ega va ish tajribasiga ega bo'lgan odam, albatta, quyoshda o'z o'rnini topadi. Siz tomondan psixologik bosimning yo'qligi, ta'tilga birgalikda sayohat - va yaqin kelajakda ishlar albatta muammosiz ketadi.

Agar erkak ayoldan kam maosh olsa yoki umuman ishlamasa

Agar erkakning daromadi ayolning oilaviy byudjetning cho'chqachilik bankiga olib keladigan miqdoridan kam bo'lsa, bu ko'rib chiqilayotgan ishlarning eng qiyinidir. Ammo bu erda, ular aytganidek, variantlar mumkin. Er ishlamaydi, xotin nima qilishi kerak? Agar u umumiy ishga qo'shgan moddiy hissasidan qat'i nazar, uni oilaning boshlig'i deb hisoblasa, unda bunday juftlikni mubolag'asiz baxtli deb hisoblash mumkin. Ammo aksariyat hollarda vaziyat aksincha.

Deyarli barchamiz u yoki bu darajada jamiyat tomonidan o'rnatilgan stereotiplarning garovidamiz. Ulardan biri erkak kishi oilaning topuvchisi va boquvchisi, demak u yetarlicha pul topishi kerak, deydi. Agar narsalar boshqacha bo'lsa, u holda erkak avtomatik ravishda yutqazganlar va yutqazuvchilar toifasiga kiradi (oxir-oqibat, ayollar erkin yuklovchi emas, balki erining yuzida qo'llab-quvvatlashni ko'rishni xohlashadi). Bu, o'z navbatida, bir qator og'ir komplekslarni keltirib chiqaradi, ular, afsuski, yaqin atrofdagi odamni olib tashlaydi. Ya'ni, yaqin ayolga.

Bunday muammolarni hal qilishda malakali psixolog yordam berishi mumkin, u juftlikka yaxshi g'oyalarni berishi mumkin. amaliy maslahat. Ba'zi hollarda, shunga o'xshash testlardan o'tgan tajribali qiz do'stlarining maslahati yordam beradi. Lekin har qanday holatda ham shunday tushkunlikka tushib qolgan sevgan insoningizni butun kuchi bilan birga ushlab, ushlab turishingiz kerak. Shunchaki seving, shu bilan u sizning hayotingizdagi asosiy odam ekanligini bildiring. Agar ayol erkakka o'zini ochish va bajarishga imkon beradigan foydali va qiziqarli sevimli mashg'ulotini topishga yordam bersa yaxshi bo'lardi. Har qanday vaziyatda maqtash ortiqcha bo'lmaydi, muhim va unchalik emas. Agar biror kishi o'zini moddiy jihatdan chetda qolganini his qilsa, u yaqinlarining ishonchi va qo'llab-quvvatlashiga ilgari hech qachon muhtoj bo'lmaydi.

Qanday bo'lmasin, erkakni samarasiz ruhiy azoblardan qutqarish va keraksiz komplekslarni shakllantirish usullarini tanlash doimo unga yaqin bo'lgan ayolda qoladi. Axir, faqat u qiyin hayot davrlarida qo'llab-quvvatlash qanchalik muhimligini biladi. Har doim esda tutish kerakki, birgalikda siz har qanday qiyinchilik va qiyinchiliklarni engishingiz mumkin. Va hayot albatta yaxshi tomonga o'zgaradi.

Ammo, agar er ishlashni xohlamasa va bir vaqtning o'zida hech qanday pushaymon bo'lmasa-chi? Bu erda shuni tushunish kerakki, erkak ongli ravishda passiv rolni tanlaydi va siz oilaning porloq kelajagi yo'lida mehnat qilayotganingizda o'zini ajoyib his qiladi. Va agar siz eringiz hatto rezyumeni ham jo'natmoqchi emasligini ko'rsangiz, lekin yana sizdan cho'ntak pulini so'rasa, o'ylab ko'ring: sizga tabiatning bunday mo''jizasi kerakmi? Oxir oqibat, siz o'zingizga bepul yuklovchiga ega bo'lmagan odamga turmushga chiqdingiz, to'g'rimi?

So'nggi o'n yilliklarda turli jins vakillarining rollari o'tgan asrlarda sodir bo'lganlarga nisbatan biroz o'zgardi va "aralashdi". Uzoq vaqt davomida erkaklar bilan bir qatorda ishlaydigan va quradigan ayolning martabasi hech kimni hayratda qoldirmagan.

Bundan tashqari, birinchisining daromadi ko'pincha ularning sodiqlari uyga olib keladigan daromaddan oshadi, ikkinchisi esa ba'zan o'zlarini uy xo'jayini sifatida "qayta o'qitadi" va ikkinchi yarmiga yagona boquvchi bo'lib qolish huquqini beradi.

Shunga qaramay, butunlay teskari vaziyat hali ham (shu jumladan Rossiya kengliklarida) uchrab turadi, qachonki faqat er oila ehtiyojlari uchun pul topsa, xotini esa "uy"ga aylanadi. Agar etarli daromad bo'lsa va ikkalasi ham bunday status-kvodan qoniqsa, bu bilan hech qanday muammo bo'lmaydi - hech bo'lmaganda oilaning o'zida. Bundan tashqari, kuchli jinsiy aloqaning ko'plab vakillari dahshatli konservatorlar va yurakdagi uy qurilishi buyurtmalarining yashirin muxlislari. Bundan tashqari, ularning mag'rurligi eng yaqin odamlar uchun o'zlarining muhimligini anglash va haqiqatan ham ularning ehtiyojlarini qondirish, ularning himoyachisi bo'lish imkoniyatini isitadi.

Biroq, ba'zida erkak "maosh oluvchi" aniq norozi bo'lib ko'rinadi va u xotinini qanday qilib ishlashga majbur qilish haqida jiddiy o'ylaydi.

Buning sabablari ko'p bo'lishi mumkin. Masalan, oila uchun mavjud bo'lgan byudjetni ko'paytirish istagi (har qanday ortib borayotgan ehtiyojlar tufayli: ipotekani "jabduq qilish" istagi, paydo bo'lgan naslni boqish va o'qitish zarurati va boshqalar). Bundan tashqari, ko'pincha turmush o'rtog'iga to'rtta devor ichida uning xotini tezda "achchiqlanadi" va uy bekasiga aylanadi, deb tuyula boshlaydi, uning manfaatlari ishqiy romanlar va cheksiz teleko'rsatuvlardan tashqariga chiqmaydi.

Psixologlar bu holatda "isitmani urish" va ikkinchi yarmi bilan aniq ziddiyatga kirishmaslikka ishontiradilar. Bundan tashqari, agar xotin ishlashni istamasa, u albatta o'z g'oyalariga ega bo'lishi mumkin va birinchi navbatda uni tinglash zarar qilmaydi.

Shunday qilib, ko'pincha shu paytgacha sevib qolgan ayol ko'rinadi kasbiy faoliyat va "qo'ng'iroqdan qo'ng'iroqqa" ishlash, uy bekasi rolida bo'lish, to'satdan bu holatning ko'plab afzalliklarini ochib beradi. Masalan, u pazandalik retseptlarini "ixtiro qilish" dan, sevganining har kuni ishdan uchrashishidan, sevimli mashg'ulotlariga vaqt ajratishdan (ilgari kuzatilmagan) zavqlana boshlaydi.

Bundan tashqari, er jiddiy o'ylab ko'rishi kerak: xotin ishlashi kerakmi? Shaxsan uni o'z kasbi bo'yicha to'liq vaqtli ishlashni davom ettirishiga nima majbur qiladi? Bu uning o'z e'tiqodlarimi - yoki qandaydir ijtimoiy qoralash qo'rquvi (chunki ishlamaydigan ayollar xuddi shunga o'xshash vaziyatda erkaklar bilan bir xil "parazitlar" sifatida qabul qilinadi)?

Xotinning ishlashni istamasligining sabablari orasida bunday xatti-harakatlarning mantiqiy emasligi haqida tushuncha bo'lishi mumkinligini ham tushunish kerak. Ya'ni, turmush o'rtog'i o'z mahorati bilan, masalan, hayotining ushbu bosqichida ma'lum darajadan yuqori ish haqi ololmasligini his qiladi va shu bilan birga, bu miqdorning katta qismi to'lashga sarflanadi. ish joyiga boradigan yo'l uchun, tashqarida ovqatlanish (bu vaqtda u ovqatlanadigan narsa bo'lishi kerak) va hokazo.

Bundan tashqari, agar hozir xotini shunchaki "behuda" bo'lmasa, balki allaqachon voyaga etgan bolani tarbiyalash bilan shug'ullansa - u bu borada unga bolalar bog'chasidan ko'ra ko'proq narsani berishga qodir deb qaror qilgan bo'lsa ham, agar er talab qilsa ham. u ishga ketadi, u bu vaqt va bola uchun bir joyga biriktirish kerak bo'ladi. Axir, hatto davlat bolalar bog'chasida ham bolalarning bo'lishi bir narsaga arziydi va yaqinda ta'lim bo'yicha yangi qoidalarning kuchga kirishi munosabati bilan bunday xizmatlar narxining ko'tarilishi tufayli bu miqdor unchalik ahamiyatsiz bo'lmaydi. .

Bundan tashqari, psixologlarning ta'kidlashicha, xotinni biror narsaga "majburlash" noreal va samarasizdir. Har qanday katta yoshli odamni o'ziga yoqmagan ishni qilishga majburlash u bilan bo'lgan munosabatlariga jiddiy zarar etkazishi mumkin. Bundan tashqari, turmush o'rtog'i eri tomonidan dahshatli bosimga duchor bo'lgan taqdirda, u bilan rozi bo'lib tuyulishi mumkin va bu vaqtda asta-sekin sabotaj qilish mumkin: har bir aniq ish joyiga qarshi million dalillarni toping, bardosh bermang. sinov muddati(agar u umuman kelsa) va hokazo.

Xotin bilan konstruktiv muloqot va murosa variantlarini izlash, agar u haqiqatan ham to'liq kunni "haydashni" xohlamasa, eng samarali bo'ladi. Axir, hatto uyingizdan chiqmasdan ham daromad olishning ko'plab usullari mavjud - masalan, frilanser.

Er o'ylab ko'rish gunoh emas: bu bir necha o'n minglab rubllar xotini bilan munosabatlarni buzishga arziydimi (va agar u tomonidan biron bir majburlash qo'llanilsa, bu albatta keladi)? Oxir-oqibat, agar u to'satdan "karyerist" bo'lib qolsa, u birinchi navbatda bundan aziyat chekadi - xotini unga ko'p vaqt ajrata olmaydi. Bu natija unga yoqadimi - yoki uning fikrini tark etgani yaxshiroqmi?

Hozirgi vaqtda ayollar kuchli jinsiy aloqa vakillaridan kam bo'lmagan balandlikka erishadilar. Biroq, ko'p erkaklar muvaffaqiyatli martaba qurish ayolning huquqi ekanligini, lekin burchi emasligini unutishadi va shuning uchun ular shunchaki tanlanganni ishlashga haydab yuborishadi. Ammo, agar ayollar qarz olishni rejalashtirmasalar, nima qilishlari kerak rahbarlik lavozimlari, va bu ularning yashashi uchun etarlimi? Hamkoringizga ish hayotning ma'nosi emasligini qanday tushuntirish kerak? Biz mutaxassis, yozuvchi, teleboshlovchi, “Yaxshi xotin” ayollar donoligi maktabi asoschisi Olga Krainovadan o'z pozitsiyamizni erkakka qanday qilib to'g'ri etkazishni aytib berishini so'radik.

Getty Images surati

Elena, 23 yosh

“Men ishlashni xohlamayman. Dadam uzoq vaqtdan beri meni qo'llab-quvvatlab keladi va men buni oddiy deb bilaman. Men hamma tengdoshlarim o'z pullariga ega ekanligini bilaman, lekin nega ular menga bergan narsaga erishishim kerak? Men tirbandlik orqali qorong'i tushganda ofisga sudralib borish uchun xo'rozlar bilan turolmayman. Va bunday dahshatli holatda men nima yaxshilik qila olaman? Shunday qilib, siz pul emas, balki sog'liq muammolarini topishingiz mumkin. Yomon teri bo'ladi, qolgan hamma narsani ham davolash kerak bo'ladi.

Men yaqinda bu aranjirovkani yoqtirmaydigan bir yigitni uchratdim. Va unga bu holatdan mamnun ekanligimni va ishga borishga hojat yo'qligini qanday aytishim mumkin? U juda yaxshi, lekin u ayol oddiygina biror narsa qilishi va shunga ko'ra pul topishi kerakligiga ishonadi.

Olga Krainova:

Tushundimki, sizning nuqtai nazaringiz, siz dadamning puliga mukammal yashashingiz mumkinmi? Albatta tushuna olasiz. Teri haqiqatan ham yomonlashadi, ertalab turish ham muammoli. Pessimistik munosabat bilan hech kim bu dunyoga foyda keltirmaydi. Bu yerda sizda rezyumeni yuborishga urinmaslik uchun barcha dalillar mavjud. Biroq, boshqa tomondan, sizning nuqtai nazaringizni yoqtirmaydigan yosh yigitni yoqtirasiz va uni yo'qotishni xohlamaysiz.

Va u haq, u aybdor emas.

Erkaklar sizni bunday nuqtai nazar uchun hurmat qilmasligini tushuning. Va o'zingiz o'ylaysiz, nega? Oddiy odam u bilan shaxsiyatni ko'rishni xohlaydi. Qiziqarli va rivojlanayotgan shaxs, biror narsa haqida gaplasha oladigan, ma'lum bir muvaffaqiyatga erisha oladigan shaxs. Maqsadlarni belgilash va ularga erishish mumkin. Albatta, biz ilmiy daraja haqida gapirmayapmiz, lekin suhbatni davom ettirish va suhbatdoshingizni qiziqtirish uchun siz yangi narsalarni o'rganishga intishingiz kerak. Ishoning, buning uchun siz ishlashingiz, o'z-o'zini rivojlantirish uchun biror narsa qilishingiz, ufqlaringizni va qiziqishlaringizni kengaytirishingiz kerak. Bu siz o'ylaganchalik qiyin emas. Kichikdan boshlang.

Umid qilamanki, siz murosaga erishasiz va yigitni ham, terini ham yaxshi holatda saqlay olasiz.

Odamlar nima deb o'ylashadi?

Darhaqiqat, bunday holatlar ko'p ekanligi ma'lum bo'ldi. Ko'p odamlar o'z sharhlarini turli forumlarda qoldiradilar, ishlayotgan ikkala hamkorni yoqlab yoki ularga qarshi gapiradilar.

Ivan, 40 yosh:

“Endi nafaqat ayollar, balki ko'pchilik yoshlar ishlashga hech qanday sabab yo'q, deb qaror qilishdi. Va hammasi, chunki ota-onalari ularni buzgan! Men bu bolalarga achinaman. Ulardan nima o'sadi?

Svetlana: 31 yosh:

"Yaxshi qiz! Men uni qo'llab-quvvatlayman va yigitning bosimiga e'tibor bermaslikni maslahat beraman. Agar u jiddiy bo‘lsa, har qanday qarorni qabul qiladi!”

Nikolay, 27 yosh:

“Men hech qachon bunday ayollar bilan uchrashmagan bo'lardim. Ular bilan nima haqida gaplashish kerak? Ota-onaning puliga yashash esa kamsituvchidir”.

Olga, 24 yosh:

“Menda ham xuddi shunday holat bor. Lekin men ishlayapmanmi, ishlamayapmanmi, farqi yo'q odamni uchratdim. Uning aytishicha, asosiysi baxt va munosabatlardagi hamjihatlikdir”.

Valentina, 38 yosh:

"Yoki u o'zi ishlashni xohlamaydimi? Shunday qilib, siz ham uni taqdim etasiz. Yaxshi joylashdi."

Siz do'konga kelasiz va sotuvchi sizga qo'pol munosabatda bo'lib, sizga tovarlarni bemalol va bemalol chiqaradimi? Go'zallik salonining ma'muridan solaryumga obuna qancha turishini bilishga harakat qilyapsizmi va u, o'z navbatida, ko'zlarini "qaytib" va noaniq nimadir deb g'o'ldiradi?

"Bu odamlar ishlashni xohlamaydilar!" - deysiz va siz haq bo'lasiz. Darhaqiqat, ba'zida odam shunchaki noto'g'ri joyda ekanligini his qiladi. Va uning "bu erda va hozir" mavjudligi faqat pul topish zarurati bilan bog'liq.

Nima uchun bu sodir bo'ladi? Nima uchun odam ishlashni xohlamaydi? Bu biznes egalariga qanday ta'sir qiladi? O'z martabalarida "bolg'alangan" odamlarni nima boshqaradi? Psixolog va oddiy, oddiy odamning fikri.

Sabab - nima uchun odam ishlashni xohlamaydi

Agar siz ushbu savolga javobni Internetda qidira boshlagan bo'lsangiz, unda sizning yoningizda shunday odam bor. Xoh bu: xodimlaringiz, eringiz, xotiningiz yoki shunchaki do'stingiz. Biror narsani o'zgartirishga harakat qilish uchun ishlashni istamaslikning asosiy sababini tushunish kerak.

Bunday "mahkum" sevimli odam ko'pchilik uchun og'ir balastdir. Rahbarning taqdirida - biznes rentabelligining pasayishi, oilaviy oqimda - umumiy tanazzul va ittifoqning qulashi uchun to'g'ri yo'l.

Keling, faktlarni aytishni to'xtatib, savollarga javob berishga o'taylik. Xo'sh, o'jarlik bilan ishlashni istamagan odamni nima boshqarishi mumkin.

• Motivatsiya etishmasligi

Bu muammolar chigallashishiga olib keladigan asosiy va yagona sababdir. Motivatsiyaning etishmasligi vaqtinchalik yoki doimiy bo'lishi mumkin.

Albatta, buning uchun qisqa muddat qisqa - u tez o'tadi, odam mustaqil ravishda o'zini o'zi rag'batlantiradi, ishlash va maqsadga erishish istagini uyg'otadi.

Biror kishini hayoti davomida rag'batlantiruvchi narsaning yo'qligi hamroh bo'lsa, bu juda ham yomon. Qor to'piga o'xshab, bu muammo tobora ko'payib, bir-birining ustiga qo'yiladi.

Misol tariqasida, biz Meri ayol haqida gapirishimiz mumkin.

Yoshligida ham u kim bilan ishlashni istayotganini bilmas edi. Bundan tashqari, u hech qanday faoliyatga qiziqmasdi, sevimli mashg'uloti yo'q edi. Mariya qandaydir manfaatlarga erishish uchun hech narsa qilishni xohlamadi. Yo‘l-yo‘lakay uchratgan turmush o‘rtog‘i ham hayotga shunday munosabatda edi.

Yillar o'tdi va Mariya oziq-ovqat uchun zarur bo'lgan pul miqdori uchun eng yaqin do'konda ishladi. Uning sayohat qilish yoki kvartirasini qayta qurish istagi yo'q edi. U qilgan hamma narsa - aslida, oshqozon ustida ishlagan.

Bunday turmush tarzi boshqa o'zgarishlarga olib keldi. Mariya semirib, o'zini yomon his qila boshladi, eri bilan munosabatlarni "yo'lga qo'ydi". Bir muncha vaqt o'tgach, asosiy motivatsiya etishmasligi bilan yuzaga kelgan o'zgarishlar Mariyani yanada pastga tushira boshladi. U hech narsani xohlamadi. — Semiz bo‘lsam, ta’tilga qayerga boraman? "Agar pulim etarli bo'lsa, nega ko'proq pul topishim kerak?". Agar hamma narsa menga mos bo'lsa, nega men sinab ko'rishim kerak?

Fikrni tushundingizmi? Uzoq vaqt davomida siz yoki yaqinlaringiz uchun motivatsiyaning yo'qligi uning ishiga ta'sir qiladigan bir qator muammolarni keltirib chiqaradi. Nima uchun insonning maqsadi va uni "yaratgan" global sababi bo'lmasa, harakat qilishi va ishlashi kerak.

Yuqorida aytib o'tilganidek, savolni ko'rib chiqsak: nima uchun odamlar ishlashni xohlamaydilar - asosiy va ikkinchi darajali sabablar bor.

Dangasalik ishlash istagi yo'qligining kamroq global sababidir. Bizning maqolamizning birinchi xatboshidan farqli o'laroq, tuzatish ancha oson.

Shunga qaramay, inson hayotida mavjud bo'lgan bu psixologik element doimo uni "to'xtatadi", ish sifatini, albatta, daromad darajasini pasaytiradi.

• Qo'rquv

Ha, ha, shunday bo'ladiki, ishga kirishni istamagan odam shunchaki u erda ahmoqlik qilishdan qo'rqadi. Albatta, har qanday kattalar, aqli raso odam, biror narsa qilishni boshlamasdan, butun umringiz davomida "ruhoniyga o'tirish" mumkinligini tushunadi. Biroq, bu sabab zamonaviy voqelikda ehtimol va juda mumkin.

Aytgancha, og'irlashtiruvchi holatlar hozirgi paytda juda dolzarb bo'lgan ochiq ma'lumotlardir. Boshqalarning muvaffaqiyatlari ko'rsatilgan ijtimoiy tarmoqlarda va veb-saytlarda - ular faqat yangi narsalarni boshlash qo'rquvini kuchaytirishi va natijada har qanday ishni bajarishi mumkin.

• Apatiya, charchoq

Inson ishlashni istamasligining mumkin bo'lgan sababi uning jismoniy holati bo'lishi mumkin. Afsuski, Rossiyaning aksariyat hududlarida bu mezon deyarli asosiy rol o'ynashi mumkin.

Yomon ekologiya, ozgina quyosh nuri, dengiz yo'q, foydasiz mahsulotlar. Albatta, apatiya va jismoniy charchoqning ko'rinishi motivatsiyaning to'liq etishmasligiga olib kelishi mumkin.

Psixologning fikri va statistikasi: qaysi yoshda ishlashni istamaslik ko'proq

Psixologiya sohasidagi mutaxassislarning fikriga ko'ra, motivatsiyaning etishmasligi bevosita bog'liq mehnat faoliyati odam. Avval aytib o'tganimizdek, maqsad tuyg'usi qanchalik kam bo'lsa, odamning martabasi shunchalik yomon rivojlanadi. Shunga ko'ra, odam kamroq ishlashni xohlaydi.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu idrok yoshlar yoki aksincha, 45 yoshdan oshgan odamlar orasida eng mashhur. Birinchi holda, ong hali tasvir, maqsad, motivatsiyani shakllantirmagan. Ikkinchisida - miya "hamma narsa allaqachon ketdi, boshlash uchun juda kech" deb ta'kidlaydi.

Qoidaga ko'ra, yoshligida ko'p narsa hali ham tuzatilishi kerak. Voyaga etganda, hamma narsa ancha murakkabroq. "Antimotivatsiya" harakatlari yillar davomida tuzatilgan. Yangi narsalarni o'rgatish va singdirish deyarli mumkin emas.

Aytgancha, shuning uchun 45+ yoshda munosib ish topish juda qiyin. HR xodimlari odamni kompaniya bosqichiga "moslash" qiyinligini tushunishadi, uni rag'batlantirish juda qiyin.

Qarindoshlarim ishlashni istamasa nima qilish kerak

"Qarindoshlar" so'zi ostida biz kompaniyalar xodimlarini ham ko'rib chiqamiz. Xo'sh, eringizni ishga joylashtirish uchun nima qilishingiz mumkin? Qanday qilib xodimlarni mijozlarga tabassum qilish kerak, ofisdan chiqib ketishingiz bilanoq vazifalarni bajarish uchun "bal" bermaslik, eng yaxshisini berish.

Albatta, har qanday vaziyatdan chiqish yo'li bor. Faqat g'azablanish yoki taslim bo'lish muhim emas. Hamma narsani tuzatish mumkin. Asosiy istak.

Buning sababini va uni tuzatish yo'lini tushunish - biz ishlashga ishtiyoqni rivojlantiramiz

Bu qoida hamma narsa uchun amal qiladi va bu moment istisno emas. Bitta odamning xatti-harakatining ildizi va sababini tushunib, siz harakat qilishni boshlashingiz mumkin.

• Motivatsiyaning to'liq etishmasligi holatida

Xodimlar rag'batlantirish rejasini va motivatsion jadvalni tuzishlari kerak, unda har qanday kichik yutuqlar uchun ba'zi bonuslar mavjud. Albatta, kichik yutuqlardan ular intiladigan bitta katta, erishish qiyin, uzoq muddatli maqsadni "qo'shish" kerak.

Agar oilada bunday narsa sodir bo'lsa, bu holda hech qanday motivatsion jadvallar yordam bermaydi. Chiqish yo'li - bu muvaffaqiyatsizliklarni ta'kidlashga emas, balki qo'shma rejalar tuzishga qaratilgan iliq, samimiy suhbatlar.

Ehtimol, sizning eringiz o'z uyini orzu qilgandir? Uning fikrini qo'zg'ating, er sotish bo'yicha e'lonlarni toping, uy qurish haqida suhbatni boshlang.

Suhbatni barqaror daromadga ega bo'lsangiz yoki biroz yuqoriroq bo'lsangiz, muvaffaqiyatga erishasiz.

• Dangasalik bo'lsa

Bir narsa yordam beradi Oltin qoida, bu shunchaki ishlashni istamagan odamning boshiga etkazish kerak. Unga bir daqiqaga o'zi istamagan narsani qilishni maslahat bering.

Xuddi shu 60 soniya dangasani o'z biznesini boshlashga majbur qiladi. Boshlanish bor joyda ish bor. Bu erda siz ko'rasiz. Asosiysi, chalg'itmaslik.

• Qo'rquv

Bunday holda, shubhasiz, sababni tushunib, siz odamga yordam bera olasiz. Agar "kasal" ish topishdan yoki martaba zinapoyasini oshirish uchun biror narsa qilishdan qo'rqayotganini tan olsa, muammo 90% ga hal qilinadi.

Albatta, qanchalar qo'rquvda boshlangani va muvaffaqiyatga erishganligi haqida yurakdan gaplashish yordam beradi. Hayotdan hikoyalarni siqilish bilan eslash shart emas. Bu erda siz ham biroz xayol qilishingiz mumkin.

• Umumiy charchoq bo'lsa

Shunga qaramay, agar siz sababni tushunsangiz, uni yo'q qilishingiz mumkin. Albatta, agar imkoniyat paydo bo'lsa. Apatiya va charchoq "kasal" iltimosiga ko'ra paydo bo'lmaydi, balki u ishlashdan xursand, lekin qattiq.

Dam olish, dengiz va quyosh vaziyatni tubdan yaxshilashga yordam beradi. Albatta, odam biron bir sababga ko'ra ishlashni xohlamasligi sodir bo'lmaydi. Omillarning kombinatsiyasi insonning umumiy ongi va mehnatga munosabatiga ta'sir qiladi.

Yuqoridagi maslahatlar faqat mulohaza yuritish uchun insholar, kamtarona g'oyalar va "qaysi yo'nalishda o'ylash kerakligi" haqida maslahatlar. Albatta, birovni barmog‘i bilan yaxshi ishlashi yoki boshqa birovni ishga solib bo‘lmaydi.

Biznes egalari va boshliqlari uchun xodimni ishlashga rag'batlantirish - bu jahannam ish.

Oilaviy hayotda, bir necha yillik turmushdan keyin, bundan qiyinroq narsa yo'q. Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, yaqin odamga tushunish, xabardorlik va yordam har qanday muammoni hal qilishga yordam beradi.

Ushbu mavzu haqida qanday fikrdasiz? Sizningcha, nima uchun odamlar ishlashni xohlamaydilar? Bunday vaziyatlar yuzaga kelmasligiga qanday ishonch hosil qilish mumkin?