Sertifikasyon programını değiştirmek mümkün mü? Çevresel, teknolojik ve nükleer denetim için federal hizmet tarafından denetlenen kuruluşların çalışanlarının eğitimi ve sertifikalandırılması prosedürü hakkında

Çalışanların performans değerlendirme sıklığını belirlemenin mümkün olacağı genel kurallar, İş Kanunu RF içermez. Aynı zamanda, belirli mesleki alanlardaki çalışanlara ilişkin kodun hükümleri, özel kanun veya yönetmeliklerin hükümleri ile tamamlanmaktadır. Örneğin:

• üzerinde Genel kural polis memurlarının sertifikalandırılması her 4 yılda bir yapılır (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14.03.2012 tarih ve 170 sayılı “Yürütme prosedürü hakkında ...” emrinin 2. maddesi);
• acil kurtarma hizmetleri çalışanlarının belgelendirilmesi her 3 yılda bir yapılır (22 Aralık 2011 tarih ve 1091 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti “Belirli Konularda ...” Kararnamesi'nin 4. maddesi), vb.

Herhangi bir yasal gereklilik olmadığında, kuruluşlar çalışanların sertifikasyonunun zamanlamasını bağımsız olarak belirleyebilir.

Örnek bir sertifika programı indirin

Sertifikasyon programının birleşik / standart bir formu onaylanmamıştır, bu nedenle işveren programa girilen bilgilerin şeklini ve bileşimini bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir. İstisna bazı devlet kuruluşları hangi örnek çizelgelerin yetkili makamlar tarafından onaylandığı (örneğin, polis memurları vb. için).

En uygun ve yaygın seçeneklerden biri, bilgilerin tablo şeklinde sunulmasıdır. Bu durumda, standart bilgi bileşimi aşağıdaki gibidir:

• bölümün adı;
• tasdikli kişinin F. I. O.;
• sertifikalı kişinin pozisyonu;
• sertifika tarihi;
• belirli bir çalışan için sertifika formu;
• incelemenin/özelliklerin tasdik komisyonuna sunulma tarihi;
• İncelemeyi/özellikleri hazırlamaktan sorumlu kişinin tam adı ve konumu.

Form, programın kuruluş başkanı tarafından onaylandığına dair bir işaret içermelidir ve genellikle başkanın imzası eklenir. personel servisi. Sertifikalı kişiler ayrıca imza altındaki programa aşina olmalıdır.

Bağlantıda bulunan şablona göre böyle bir belge oluşturabilirsiniz: İşçi değerlendirme programı - örnek.

Bu nedenle, belirli alanlarda çalışan kuruluşların çalışanları için belgelendirme sıklığı kanunla düzenlenir. Yerel belgelerde belgelendirmenin zamanlamasını belirlerken, işveren, yasa hükümleri ile iç belgeler arasındaki çelişkileri ortadan kaldırmalıdır.

Endüstriyel güvenlik sertifikası, potansiyel olarak tehlikeli nesnelere farklı bir temelde sahip olan veya basitçe çalıştıran kuruluşlarda üretimin normal işleyişine katkıda bulunan önemli bir süreçtir. Endüstriyel güvenlik için uygun şekilde organize edilmiş bir sertifikasyon prosedürü sayesinde, yalnızca denetleyici makamlardan gelen taleplerden kaçınmakla kalmaz, aynı zamanda üretim sürecindeki kazaları ortadan kaldırır veya en aza indirir.

Endüstriyel güvenlik için Rostekhnadzor'daki yöneticilerin ve uzmanların eğitimi ve sertifikasyonu

29 Ocak 2007 tarih ve 37 sayılı Rostekhnadzor (bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır) emriyle onaylanan, işletme uzmanlarının eğitimi ve sertifikalandırılmasına ilişkin çalışmaların düzenlenmesine ilişkin Yönetmelik (madde 2) kuruldu. zorunlu ihtiyaç tehlikeli endüstriyel tesislerin işletilmesinden, tasarımından ve inşasından, onarımından ve tasfiyesinden sorumlu işletmelerin yetkilileri tarafından endüstriyel güvenlik konusunda eğitim ve sertifika verilmesi konusunda. Aynı norm, yukarıda belirtilen tehlikeli nesnelerle ilgili faaliyet biçimlerinden en az birini gerçekleştiren kuruluşların başkanlarının da endüstriyel güvenlik konusunda eğitim almaları gerektiğini belirtir.

Yönetmeliğin 5. Maddesi, endüstriyel güvenlikte müteakip sertifikalandırma için gerekli programlarda 3 eğitim şekli sağlar:

• özel bir kuruluşta tam zamanlı eğitim;
• geçit uzaktan Eğitim ilgili eğitim faaliyetlerini yürüten bir kuruluşta;
• programı kendi kendine çalışma yoluyla incelemek.

Madde 11, sertifikanın kendisinin hem çalışanın faaliyet gösterdiği (özel bir komisyonun oluşturulduğu) işletmede hem de Rostekhnadzor hizmetinde gerçekleşebileceğini belirtir. Aynı zamanda, Yönetmeliğin 20. maddesi uyarınca, komisyon başkanı ve üyeleri, Rostechnadzor komisyonlarında yeterli bilgi düzeyini mutlaka teyit etmelidir. Diğer tüm çalışanlar, kuruluşların yönetiminin (iç yasal düzenleme) özel bir kararıyla oluşturulan komisyonlar tarafından zaten onaylanmıştır.

A1 sertifikası

Alt uyarınca endüstriyel güvenlik için sertifika türlerinden biri. Söz konusu Yönetmeliğin "a" paragrafı 4 bir bilgi testidir. Genel Hükümler federal yasalar ve diğer özel yasalarla belirlenen bu konuyu yöneten yasal işlemler. Rostekhnadzor'un 04/06/2012 tarih ve 233 sayılı "Sertifika alanlarının onaylanması üzerine ..." emri, ilgili alanda sertifika sahibi olan kişinin bilmesi gereken düzenlemelerin bir listesini içermektedir.

Belirtilen sırayla "A1" olarak belirtilen en yaygın belgelendirme alanı; bu terim kullanılmaya başlandı ve aktif olarak endüstriyel güvenlik onayının tam adının yerini alıyor. İşletmenin faaliyeti endüstriyel olarak tehlikeli bir tesisle ilişkiliyse, aşağıdakilerin Düzenlemelerin 18. maddesi uyarınca Rostekhnadzor'daki A1 sertifikasını geçmesi gerekir:

• kuruluştaki ilgili tasdik komisyonlarına başkanlık etmeleri gerektiğinden kuruluş başkanları;
• teşkilat içinde güvenlik kontrolü uygulayan servis başkanları, komisyon üyeleri;
• işletmenin komisyon üyesi olan acil kurtarma ve acil kurtarma hizmetleri çalışanları vb.

Rostekhnadzor'da endüstriyel güvenlik uzmanlarının A1 kategorisinde sertifikalandırılması, yalnızca işletmedeki komisyona dahil olmaları durumunda gerçekleştirilir (Yönetmeliklerin 20. maddesi). Oysa bu alandaki endüstriyel güvenlik yöneticilerinin sertifikalandırılması (A1) Rostekhnadzor hizmeti temelinde oluşturulan komisyonlarda hatasız yapılmalıdır.

Sertifikasyon için hazırlık ve uzmanların bilgilerinin kontrol edilmesi

21 Temmuz 1997 tarihli ve 116-FZ sayılı "Tehlikeli Tesislerin Endüstriyel Güvenliği Hakkında Kanun", bu yasal ilişkiler alanında uzmanlar olarak adlandırılan özel bir kişi kategorisi oluşturur. Bu kişiler, Sanat temelinde. Söz konusu yasanın 1'i endüstriyel güvenlik incelemesine katılır ve bir dizi gerekliliğe uyması gerekir:

• bu alanda özel bilgiye sahip olmak;
• endüstriyel güvenlik alanındaki federal norm ve kuralların gerekliliklerine uymak;
• düzenleyici yasalar tarafından onaylanan prosedüre uygun olarak Rostekhnadzor'da uygun sertifikayı geçmek.

Endüstriyel güvenlik uzmanlarının sertifikalandırılmasına ilişkin düzenleme, 28 Mayıs 2015 tarih ve 509 sayılı Hükümet Kararı ile onaylanmıştır. Daha ayrıntılı olarak, bu prosedür, sertifika hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin düzenlemeler, yönetmelik de dahil olmak üzere Rostekhnadzor tüzüğü ile düzenlenmektedir. sertifika komisyonu, uzman sertifikası formu vb.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Bir uzmanın endüstriyel güvenlik sertifikasını geçmesi için, Rostechnadzor'un bölgesel organına bir başvuru göndermesi gerekiyor. öngörülen form(26 Ekim 2015 tarih ve 430 sayılı bu organın emriyle onaylanan İdari Yönetmelik uyarınca). Pasaportun bir kopyası, bir yüksek öğrenim diploması da dahil olmak üzere gerekli belge paketi de başvuruya eklenmiştir. istihdam geçmişi ve ayrıca 2 fotoğraf.

20 gün içinde başvuru değerlendirilir ve başvuru sahibi sertifika almaya kabul edilir veya kendisine gerekçeli bir ret gönderilir. Bundan sonra, 3 ay içinde, başvuru sahibine (Yönetmeliğin 15. paragrafına göre) ilgili bilgi alanında test etme ve pratik problemleri çözme şeklinde yapılan sınavı geçme fırsatı verilir. .

Bilgi testi programı

Çalışanların daha rasyonel organize eğitimi ve gerekli endüstriyel güvenlik alanında yeterli düzeyde bilgi sahibi olmaları için sertifikalandırılması amacıyla, Yönetmeliğin 19. maddesi, çalışanlar tarafından bu prosedürlerin geçişi için bir programın zorunlu mevcudiyetini sağlar. Bu belge bir iç yasal işlem şeklindedir ve işletme başkanı tarafından onaylanmıştır.

Sertifikasyona (ve buna bağlı olarak ön eğitime) tabi olan uzmanlar, imzalamaları gereken onaylanmış programa aşina olmalıdır. Programın kendisi, yalnızca kimin ve ne zaman sertifikaya tabi olduğunu değil, aynı zamanda tutulduğu yeri de belirtmelidir.

Sertifika programı Rostekhnadzor'a sadece bilgi amaçlı gönderilir, ancak program hatasız gönderilmelidir. Ekli programa sahip bir mektup, kuruluşun yetki alanında bulunduğu bölgesel otoriteye gönderilir (ülkenin konusu düzeyinde Rostekhnadzor'un bölgesel şubeleri).

Aynı zamanda, sertifika başvuruları temelinde, Rostechnadzor ayrıca beyan edilen kişilerin sertifika alması için aşağıdakileri içeren bir tür program oluşturur:

• organizasyonun adı ve uzmanın pozisyonu;
• işletmenin personeli;
• tasdikli kişinin F. I. O.;
• bilgi testi alanı;
• olayın yeri ve zamanı.

Bu liste (veya program), Rostechnadzor'un (siparişinin) bölgesel alt bölümünün yasal bir eylemi tarafından onaylanmıştır.

Sertifikasyon için devlet görevi

116-FZ Yasası (madde 2, madde 9), Rostekhnadzor kurumunda bir bilgi testinin sonuçlarına dayanarak bir sertifika verilmesi için devlet ücretinin zorunlu olarak ödenmesini sağlar. Özel sayılar altta belirtilmiştir. 72 s. 1 sanat. Bir sertifikanın ilk verilmesi için 1.300 ruble ödenmesi gerektiğini söyleyen Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 333.33'ü. Bu belgeyi kaybetmesi (veya başka bir şekilde kaybetmesi) ve bir nüshasını alması gereken bir kişiye aynı tutarın ödenmesi gerekecektir. Sertifika belgesinde yalnızca herhangi bir değişiklik yapmanız gerekiyorsa (özellikle soyadınızı değiştirirken), bu 350 rubleye mal olacaktır.

Kanun metnine göre, resmi olarak tasdik prosedürünün kendisi ücretsizdir ve bunun için herhangi bir devlet ücreti yoktur, sertifika için ödeme yapmanız gerekir. Aynı zamanda, alt uyarınca. 6 sayfa 1 sanat. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 333.18'i, yasal olarak önemli bir işlem yapılmadan önce, yani bu durumda, Rostekhnadzor'da sertifika başvurusu yapılmadan önce ücretin ödenmesi gerekir. Ve testleri geçememesi durumunda, ödenen ücret artık Sanatın 1. paragrafı temelinde iade edilmeyecektir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 333.40'ı.

Rostekhnadzor kurallarına göre sertifika sonuçlarının geçerliliği

İlgili endüstriyel güvenlik alanındaki bir bilgi testini başarıyla tamamladığına dair bir sertifika aldıktan sonra, bir uzman bu alanda Yönetmeliğin 13. maddesi uyarınca 5 yıl çalışabilir. Bu sürenin bitiminden önce tekrar sertifikasyon prosedüründen geçmesi gerekir.

Bu süre, endüstriyel güvenlik uzmanlarının periyodik sertifikasyonu için belirlenir, ancak olağanüstü bir bilgi testi de gerekebilir (öncesinde belirli bir endüstriyel güvenlik alanındaki bir programda eğitim verilir). Böyle bir bilgi testi, acil durumlarda ve bir çalışanın ölümüyle sonuçlanan diğer acil durumlarda olabilir. Bu gibi durumlarda, işletme başkanı veya endüstriyel güvenlikten sorumlu başka bir kişi olağanüstü sertifikasyona tabidir (Yönetmeliğin 13. maddesi).

Yukarıdakilere dayanarak, aşağıdaki sonuçlar aşağıdaki gibidir:

• Rostekhnadzor'da endüstriyel güvenlik sertifikası, işletme başkanları (kuruluştaki komisyonlara başkanlık ettikleri için) ve işletmelerinde ilgili komisyona dahil edilecek çalışanlar tarafından gerçekleştirilir;
• en yaygın sertifika alanı, endüstriyel güvenliğin temelleri olan A1'dir;
• sertifikalandırılanların özel bir kategorisi uzmanlardır, endüstriyel güvenlik incelemesine katılırlar ve yasanın belirlenmiş gerekliliklerini karşılamalıdırlar (sahip olmak dahil). Yüksek öğretim, iş tecrübesi) sertifika almak için;
• kuruluşta hazırlık ve doğrudan sertifikalandırma sürecini kolaylaştırmak için, bilgi olarak Rostekhnadzor'un bölgesel bölümüne gönderilen bir program hazırlanmalıdır;
• sertifika verme ücreti 1300 ruble, ancak başvuru yapılmadan önce ödenir ve sertifikanın geçilememesi durumunda iade edilmez;
• sertifikanın geçerliliği 5 yıldır, ancak bu, aşağıdaki durumlarda olağanüstü bir bilgi incelemesi ihtiyacını ortadan kaldırmaz. acil durumlarölümcül bir sonuçla.

Bir kuruluşta çalışanların performans değerlendirmesini düzenleyen yerel normatif kanun, performans değerlendirme takvimidir. Bu belge, çalışanların teftişlerinin yapılması için zamanlama ve prosedürü belirler ve ayrıca sertifikaya tabi çalışanların listesini de yansıtır.

Program prosedürü

Bu belge, kural olarak, yıl başlamadan önce geliştirilmelidir. kesin birleşik biçim belge, bu türlerin geliştirilmesi için sorumlu çalışanlar tarafından geliştirilemez ve geliştirilebilir. personel belgeleriörneğin, personel dairesi başkanı, tasdik komisyonu üyeleri, daire başkanları vb. olabilir.

Bir program hazırlarken, aşağıdaki bilgileri içermesi gerekir:

• Kuruluşun adı ve adı yapısal birim.
• Sertifikalı çalışanların kişisel verileri (isim ve pozisyon).
• Sertifika için son tarihler.

Bu verilere ek olarak, belge ayrıca şunları içerebilir:

• Daha önceki tasdiklerin tarihlerine ilişkin bilgiler dahil edilebilir.
• Gerekli belge ve malzemelerin sağlanması için son tarihleri ​​belirleyebilirsiniz.
• Eğitim etkinliklerinin tarihleri ​​ve konuları.

Program, kuruluş başkanı tarafından onaylanır ve ardından bu listelere dahil olan her sertifikalı çalışanın dikkatine sunulmalıdır. Çalışanların bildirimi, bu takvime göre planlanan belgelendirme tarihinden en az bir ay önce yapılmalıdır.

Sertifikalı çalışanlar için gerekli tüm materyaller (incelemeler, gönderimler, sertifikalar vb.) kısa açıklama her çalışanın kimliği ve resmi ve profesyonel nitelikler denetimlerden en az 2 hafta önce komisyona sunulmalıdır.

Bir program hazırlarken, her şeyden önce organizasyonun acil liderlerini ve onlardan sonra astlarını belirtmek gerekir.

Sertifika programı şablonu

ÇEVRE İÇİN FEDERAL HİZMET,

SİPARİŞ

Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşların çalışanlarının eğitimi ve sertifikalandırılması prosedürü hakkında

Belgeyi değiştirdiği şekliyle:
(Normatif eylemler bülteni federal organlar yürütme organı, N 31, 30.07.2007);
27 Ağustos 2010 N 823 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle (Federal yürütme organlarının normatif eylemleri Bülteni, N 39, 27/09/2010);
(Federal yürütme organlarının normatif eylemleri bülteni, N 13, 26/03/2012);
19 Aralık 2012 N 739 tarihli Rostekhnadzor emriyle ( Rus gazetesi, N 80, 04/12/2013) (19 Haziran 2012'de yürürlüğe girmiştir);
(Rossiyskaya Gazeta, N 68, 26/03/2014);
(Yasal bilgilerin resmi internet portalı www.pravo.gov.ru, 07/30/2015, N 0001201507300008).
___________________________________________________________________

21 Temmuz 1997 tarihli federal yasalar uyarınca N 116-FZ 26 Mart 2003 tarihli "Tehlikeli üretim tesislerinin endüstriyel güvenliği hakkında" N 35-FZ 21 Temmuz 1997 tarihli "Elektrik enerjisi endüstrisi hakkında" N 117-FZ " Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 16 Mayıs 2005 tarihli ve 303 sayılı "Rusya Federasyonu'nun biyolojik ve kimyasal güvenliğinin sağlanması alanındaki federal yürütme makamlarının yetkilerinin sınırlandırılması hakkında" kararlarının "hidrolik yapıların güvenliği hakkında", 1997 N 240 "Atom enerjisi kullanımı alanında çalışma yapma hakkı için Rusya'nın Nükleer ve Radyasyon Güvenliği Federal Denetiminden izin alması gereken nükleer tesis çalışanlarının pozisyon listesinin onaylanması üzerine" (Toplu Mevzuat) Rusya Federasyonu, 1997, N 10, madde 1180)

Emrediyorum:

1. Onaylayın:

Federal Çevre, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşlardan uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması ile ilgili çalışmaların organizasyonuna ilişkin düzenlemeler; *
_____________
* "Federal Çevre, Teknolojik ve Nükleer Denetim için Federal Hizmet tarafından denetlenen kuruluşlardan uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması ile ilgili çalışmaların organizasyonuna ilişkin düzenlemeler", "Federal Hizmet Bilgi Bülteni'nde RD 03-19-2007 adı ile verilmiştir. Çevresel, Teknolojik ve Nükleer Denetim için" No. 2, 2007 - Veritabanı üreticisinin notu.


Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen çalışma kuruluşlarının eğitim ve bilgilerinin test edilmesiyle ilgili düzenlemeler.*
_____________
* "Federal Çevre, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen işçi örgütlerinin eğitimi ve bilgilerinin test edilmesi ile ilgili düzenlemeler", "Federal Hizmet Bilgi Bülteni"nde RD 03-20-2007 adıyla verilmiştir. Çevresel, Teknolojik ve Nükleer Denetim" N 2, 2007 yılı. - Veritabanı üreticisinin notu.

2. Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşlardan uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılmasına ilişkin çalışmaların düzenlenmesine ilişkin Yönetmeliği ve eğitim organizasyonu ve işçilerin bilgilerinin test edilmesine ilişkin Yönetmeliği öngörülen şekilde gönderin. Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıt için Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşlar.

süpervizör
K.B. Pulikovsky

Kayıtlı
Adalet Bakanlığında
Rusya Federasyonu
22 Mart 2007
kayıt N 9133

Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşlardan uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması ile ilgili çalışmaların organizasyonuna ilişkin düzenlemeler

Ek

I. Genel hükümler

1. Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi (bundan böyle Yönetmelik olarak anılacaktır) tarafından denetlenen kuruluşlardan uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması ile ilgili çalışmaların düzenlenmesine ilişkin yönetmelik, 21 Temmuz 1997 tarihli federal yasalara uygun olarak geliştirilmiştir. N 116-FZ "Tehlikeli endüstriyel nesnelerin endüstriyel güvenliği hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, mad. 3588), 10 Ocak 2002 tarihli N 7-FZ "Çevrenin korunması hakkında" (Rusça'nın toplu mevzuatı Federasyon, 2002, N 2, madde 133), 26 Mart 2003 tarihli N 35-FZ "Elektrik Enerjisi Endüstrisi Üzerine" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 2003, N 13, Madde 1177), 21 Temmuz 1997 N 117-FZ "Hidrolik Yapıların Güvenliğine Dair" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 1997 , N 30, madde 3589), 21 Kasım 1995 tarihli N 170-FZ "Atom enerjisinin kullanımı hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, N 48, mad. 4552), Rusya Federasyonu Hükümeti'nin bu konudaki kararları t 16 Mayıs 2005 N 303 "Rusya Federasyonu'nun biyolojik ve kimyasal güvenliğini sağlama alanındaki federal yürütme organlarının yetkilerinin sınırlandırılması hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 21, mad. 2023), Mart tarihli 3, 1997 N 240 "Atom enerjisi kullanımı alanında çalışma yapma hakkı için Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi'nden izin alması gereken nükleer tesis çalışanları için pozisyon listesinin onaylanması üzerine" ( Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 10, art. 1180).

2. Bu Yönetmelik, uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması ile ilgili çalışmaların düzenlenmesi prosedürünü belirler ( memurlar) tehlikeli faaliyetlerde bulunan kuruluşlar üretim tesisi, bir enerji tesisi, termik ve elektrik tesisatları ve ağları işleten bir tesis, hidrolik yapılar (bundan böyle tesisler olarak anılacaktır) bunların tasarımı, inşası, işletilmesi, yeniden inşası, elden geçirmek, teknik yeniden teçhizat, muhafaza ve tasfiye ile bunların imalatı, montajı, ayarlanması, bakımı ve onarımı teknik cihazlar, teknik araçlar, makine ve teçhizatın yanı sıra yöneticilerin ve güvenlik uzmanlarının eğitimi ve yeniden eğitilmesi.

Belirli uzman kategorileri için düzenleyici yasal düzenlemeler kurulursa Ek gereksinimler güvenlikle ilgili bilgilerin doğrulanması ve kontrolü için, bu düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan gereklilikler de geçerlidir.
15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle.
________________
..

3. Güvenlik konularında uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması, resmi görevlere karşılık gelen miktarda gerçekleştirilir.

4. Güvenlik konularında sertifikalandırma sırasında bilgi test edilir:
15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle.

A) Genel Gereksinimler federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından kurulan endüstriyel güvenlik;

B) düzenleyici yasal düzenlemelerde ve düzenleyici ve teknik belgelerde yer alan, sertifikalandırılan kişinin yeterliliği ile ilgili özel konularda endüstriyel güvenlik gereklilikleri;

B) Alt paragraf 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emrinden hariçtir. ;

D) federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ve düzenleyici ve teknik belgeler tarafından belirlenen enerji güvenliği gereksinimleri;

E) federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ve düzenleyici ve teknik belgeler tarafından oluşturulan hidrolik yapılar için güvenlik gereksinimleri;

E) Alt paragraf, 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emrinden hariç tutulmuştur. .

Sınav biletleri oluştururken en az beş soru içerir ( test öğeleri) sertifika alanlarının her biri için.
15 Aralık 2011 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle N 714 Rostekhnadzor'un 6 Aralık 2013 tarihli N 591 emriyle.

II. Güvenlik eğitimi

________________
Dipnot 6 Nisan 2012'den beri kaldırılmıştır - 15 Aralık 2011 tarihli Rostekhnadzor emri N 714 ..

5. Güvenlik uzmanlarının sertifikalandırılmasından önce, güvenlik alanındaki eğitimleri gelir. müfredat Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Federal Servisi tarafından onaylanan standart programlar dikkate alınarak geliştirilmiştir.

Hazırlık yapılabilir:
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

tam zamanlı ve uzaktan eğitimle ilgili kuruluşlarda;
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

kendi kendine eğitim modunda.
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

6. Eğitimle uğraşan kuruluşlar, uzmanlık alanına göre bu Yönetmelikte belirtilen şekilde sertifikalandırılmış gerekli sayıda uzmana sahip olmalıdır.
(15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihli madde.

7. Öğe, 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor siparişinden hariç tutulmuştur. .

8. Madde geçersiz hale geldi - 27 Ağustos 2010 N 823 tarihli Rostekhnadzor'un emri. .

9. Öğe, 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor siparişinden hariç tutulmuştur. .

III. Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşların uzmanlarının güvenlik sertifikası

10. Güvenlik konularında sertifikalandırma, kuruluşların uzmanları için gerçekleştirilir:
(Değişiklik yapılan paragraf, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girmiştir.

a) Tesisin inşası, işletilmesi, muhafazası ve tasfiyesi, tehlikeli maddelerin taşınması ile kullanılan teknik cihazların (makine ve teçhizatın) imalatı, montajı, ayarlanması, onarımı, teknik belgelendirmesi, yeniden inşası ve işletilmesi ile uğraşanlar tesislerde;

b) tesisin işletimi ile ilgili tasarım, mühendislik ve diğer belgelerin geliştirilmesi;

c) güvenlik incelemesi yapmak;

d) güvenlik konularında ön sertifika eğitimi ve mesleki eğitim yapmak;

e) İnşaat kontrolünün yapılması.

Paragraf 6 Nisan 2012'den beri silinmiştir - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emri. .

11. Uzmanların sertifikalandırılması, sertifikalı kişilerin çalıştığı kuruluşların komisyonlarında (ana kuruluşlar dahil) ve ayrıca Federal Çevre, Teknolojik ve Nükleer Denetim Hizmetinin (Merkezi Sertifikasyon Komisyonu, bölgesel) sertifika komisyonlarında gerçekleştirilir. sertifika komisyonları). *onbir)
(Paragraf düzenlendi
________________
Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 105. maddesi uyarınca.


Yüklenicilerin ve ilgili diğer kuruluşların uzmanları, müşteri kuruluşunun belgelendirme komisyonlarında sertifikalandırılabilir.
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

Kuruluşun şubelerinin / yapısal bölümlerinin belgelendirme komisyonlarının üyelerinin belgelendirilmesi (haksız olarak) tüzel kişilik) Kuruluşun belgelendirme komitesinde yapılır.
(Paragraf ayrıca 6 Nisan 2014 tarihli Rostekhnadzor'un 6 Aralık 2013 N 591 tarihli emriyle eklenmiştir.)

12. Uzmanların birincil sertifikasyonu en geç bir ay içinde gerçekleştirilir:

randevu üzerine;

başka bir işe geçerken, uygulama sırasında ise resmi görevler bu iş, diğer tasdik alanlarında tasdik gerektirir;
6 Aralık 2013 N 591 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle.

Bir kuruluştan diğerine taşınırken, bu kuruluşta işteki resmi görevlerin yerine getirilmesi diğer belgelendirme alanlarında belgelendirme gerektiriyorsa.
(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.

değişiklik olması durumunda kurucu belgeler ve/veya personelİş sorumlulukları değişmemiş, önceden sertifikalandırılmış uzmanlar birincil sertifikaya tabi değildir.
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

13. Uzmanların periyodik sertifikasyonu en az beş yılda bir yapılır. Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Hizmetinin faaliyet alanındaki düzenleyici yasal düzenleme, bu Yönetmelikte belirtilenlerden başka periyodik sertifika süreleri belirlerse, bu Yönetmeliğin normları geçerli olacaktır.
6 Aralık 2013 N 591 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle.

14. 6 Nisan 2014'ten kaldırılan öğe - ..

15. Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Merkezi Belgelendirme Komisyonunda olağanüstü belgelendirme, bir kazanın veya ölümcül kazanın meydana geldiği tesiste işin güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu olan baş ve / veya kişilere tabidir.

Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Hizmetinin Merkezi Sertifikasyon Komisyonunda olağanüstü sertifikaya tabi olan kişiler hakkında bilgi, bölgesel organ başkanı tarafından, nedenlerin araştırılması eylemi temelinde Merkez Sertifikasyon Komisyonu Başkanına sunulur. bir kaza veya ölümcül bir kaza sonucu. Belirtilen bilgiler, kaza veya ölümlü kazanın araştırılmasının tamamlandığı tarihten itibaren yirmi gün içinde verilir.
(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.

Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi'nin bölgesel tasdik komisyonunda, Merkez Tespit Komisyonu başkanının veya vekilinin kararı ile olağanüstü bir tasdik yapılmasına izin verilir.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

16. Sertifikasyon konusunda karar veren kişiler eğitimin yürütülmesinde yer almamalıdır.

17. Öğe, 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor siparişinden hariç tutulmuştur. .

18. Denetlenen kuruluşların tasdik komisyonları, kuruluş başkanının emri (talimat) ile oluşturulur. Kuruluşun tasdik komisyonu, kuruluşun başkanları ve baş uzmanları, bölüm başkanları ve başkanları, üretim yapan departmanlar ve diğer türlerden oluşur. dahili kontrol güvenlik gereksinimlerine uygunluk için, acil servis temsilcileri ve diğer yüksek nitelikli uzmanlar. Komiteye örgütün liderlerinden biri başkanlık ediyor.
(Değişiklik yapılan paragraf, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girmiştir.

Kuruluşun sertifikasyon komisyonu başkanının veya vekilinin inisiyatifinde, Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Hizmetinin bölgesel organlarının temsilcileri, katılımları gerekli değilse, onay için komisyona dahil edilebilir. ilgili düzenleyici yasal düzenlemeler.
(Paragraf ayrıca 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012 tarihinden itibaren dahil edilmiştir)

19. Kuruluşlardaki güvenlik uzmanlarının sertifikalandırılması, kuruluş başkanı tarafından onaylanan bir programa göre gerçekleştirilir. Belgelendirmeye tabi kişiler, belgelendirme programı ve yeri hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Sertifika programı, bilgilendirmek için Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi'nin ilgili bölgesel organlarına gönderilir.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

20. Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetleme Hizmetinin bölgesel tasdik komisyonlarında aşağıdakiler tasdik edilir:

5.000'den az çalışanı olan kuruluşların tasdik komisyonlarının başkanları ve üyeleri;
(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.

yöneticiler ve uzmanlar uzman kuruluşlar Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşlar için iş yapmak;

güvenlik konularında eğitim ve mesleki eğitim veren kuruluşların uzmanları;


(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

21. Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Merkezi Sertifikasyon Komisyonu aşağıdaki sertifikalardan geçer:

görevleri, çalışan sayısı 5.000 kişiyi aşan iş güvenliğini sağlama konularını içeren kuruluş başkanları ve yardımcıları;
(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.

5.000'den fazla çalışanı olan kuruluşların tasdik komisyonlarının üyeleri;
(Paragraf değiştirildiği şekliyle, 15 Aralık 2011 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir N 714; değiştirildiği şekliyle, 6 Aralık 2014 tarihli Rostekhnadzor kararıyla N 591 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

diğer kişiler, denetlenen kuruluşun başvurusu üzerine Merkez Tasdik Komisyonu başkanının veya vekilinin kararı ile.
(Paragraf değiştirildiği şekliyle, 15 Aralık 2011 tarihli Rostekhnadzor kararıyla 6 Nisan 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir N 714; değiştirildiği şekliyle, 6 Aralık 2014 tarihli Rostekhnadzor kararıyla N 591 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
(Madde revize edildi27 Ağustos 2010 tarihli Rostekhnadzor emri N 823 .

22. Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetleme Federal Servisi'nin belgelendirme komisyonları, otuz gün içinde, belgelendirilmiş kişilerin çalıştığı denetlenen kuruluşlar tarafından onay komisyonlarının sekreterliklerine çalışanların belgelendirilmesi konusunda yapılan başvuruları değerlendirir. Denetlenen kuruluşlar tarafından önerilen itiraz şekli, bu Yönetmeliğin 3 No'lu Ekinde verilmiştir.
(27 Ağustos 2010 N 823 tarihli Rostechnadzor kararıyla değiştirilen fıkra; 6 Aralık 2013 N 591 tarihli Rostechnadzor kararıyla değiştirilen madde.

23. Öğe, 6 Nisan 2012 - 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor siparişinden hariç tutulmuştur. .

24. Bilgi testinin sonuçları, bu Yönetmeliğin 1 No'lu Ek'ine uygun olarak iki kopya halinde belgelenir. Protokolün bir kopyası, bilgi testini geçen uzmanın iş yerindeki kuruluşa gönderilir.
(Değişiklik yapılan paragraf, 6 Aralık 2013 tarihli Rostekhnadzor'un emriyle 6 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi N 591.

25. Merkezi Belgelendirme Komisyonunda veya Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi'nin bölgesel belgelendirme komisyonlarından birinde belgelendirmeyi onaylayan belgeler, Rusya Federasyonu genelinde geçerlidir.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

26. Tasdik (bilgi sınavını) geçemeyen kişiler, tasdik komisyonu tarafından belirlenen süreler içerisinde tekrar sınavdan geçmek zorundadır. Belgelendirmeyi geçemeyen kişiler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak belgelendirme komisyonunun kararlarına itiraz edebilir.

Ek N 1. Tasdik komisyonunun protokol formu

Ek No. 1
Çalışmaların düzenlenmesine ilişkin yönetmeliklere
uzmanların eğitimi ve sertifikalandırılması
denetlenen kuruluşlar
federal Çevre Servisi,
teknolojik ve nükleer denetim,
Federal emriyle onaylandı
çevresel hizmetler,
teknolojik ve nükleer denetim
29 Ocak 2007 tarihli K 37
(Düzenlendiği gibi
6 Nisan 2014'ten itibaren
Rostekhnadzor'un emriyle
6 Aralık 2013 tarihli N 591. -
Önceki baskıya bakın)

Tasdik komisyonunun Protokol Formu

onay komisyonu

(tasdik komisyonunun adı)

PROTOKOL N _____

Başkan

Komisyon üyeleri:

(pozisyon, soyad, baş harfler)

(pozisyon, soyad, baş harfler)

(pozisyon, soyad, baş harfler)

Yöneticilerin ve uzmanların bilgisi test edildi

(şirketin adı)

işin görevlerine uygun olduğu ölçüde.

Ad Soyad

Konum

Bilgi testinin nedeni

Bilgi testi sonuçları

Onay alanları*

Başkan

Komisyon üyeleri

________________
* Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından kurulmuştur.

Ek N 2. Tasdik belgesi formu

Ek No. 2
yönetmeliğe

____________________________________________________________________
6 Nisan'dan itibaren kayıp güç -
6 Aralık 2013 N 591 tarihli Rostekhnadzor emri. -
Önceki baskıya bakın
____________________________________________________________________

Ek No. 3
iş organizasyonu yönetmeliğine
eğitim ve sertifika için
organizasyon uzmanları,
Federal tarafından denetlenen
çevre hizmeti,
teknolojik ve nükleer
denetim onaylandı
Federal Hizmetin emri
çevresel,
teknolojik ve nükleer denetim
29 Ocak 2007 tarihli K 37
(Ekstra dahil
Rostekhnadzor'un emriyle
27 Ağustos 2010 N 823 tarihli;
tarafından değiştirildiği gibi
6 Nisan 2012'den itibaren
Rostekhnadzor'un emriyle
15 Aralık 2011 N 714 tarihli;
tarafından değiştirildiği gibi
6 Nisan 2014'ten itibaren
Rostekhnadzor'un emriyle
6 Aralık 2013 tarihli N 591. -
Önceki baskıya bakın)

Sertifika için gönderildi:

		Ad Soyad
		Doğum tarihi
		Kimlik belgesi ayrıntıları
		Çalışılan pozisyon
		Kuruluşun adı
		organizasyon çalışan sayısı
		kuruluş adresi
		kuruluşun TIN'i
		Telefon, faks, e-posta
		Sertifikasyon nedeni (birincil, periyodik, olağanüstü)
		Onaylanan eğitim (ne zaman ve ne Eğitim kurumları mezun, uzmanlık ve diploma yeterliliği, diploma numarası)
		Önceki tasdik(ler) hakkında bilgi
		Onay alanları

Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen işçi örgütlerinin eğitim ve bilgilerinin test edilmesinin organizasyonuna ilişkin düzenlemeler

ONAYLI
Federal Hizmetin emri
çevresel, teknolojik
ve nükleer denetim
29 Ocak 2007 tarihli K 37

I. Genel hükümler

1. Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetim Servisi (bundan böyle Yönetmelik olarak anılacaktır) tarafından denetlenen çalışma kuruluşlarının eğitim ve bilgilerinin test edilmesinin düzenlenmesine ilişkin düzenlemeler (bundan böyle Yönetmelik olarak anılacaktır) dikkate alınarak geliştirilmiştir. sosyal önem bireyin ve toplumun hayati çıkarlarının endüstriyel, enerji güvenliği, hidrolik yapıların güvenliği (bundan sonra güvenlik olarak anılacaktır) ile ilgili iç tehditlerden korunma durumunun sağlanması.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

2. Bu Yönetmelik, aşağıdakileri taşıyan kuruluşların ana mesleklerinde (bu kuruluşların örgütsel ve yasal biçimlerine ve mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın) çalışanların güvenliği hakkında eğitim ve bilgi testi düzenlerken ve yürütürken dikkate alınan gereksinimleri belirler. tehlikeli üretim tesisi inşaatı, işletmesi, yeniden inşası, teknik yeniden teçhizatı, muhafazası ve tasfiyesi; elektrik enerjisi tesisi; elektrik, termik tesisat ve şebekeleri, hidrolik yapıları (bundan sonra tesis olarak anılacaktır), tesislerde kullanılan teknik cihazların (makine ve teçhizat) imalatı, montajı, ayarlanması, bakım ve onarımı, tehlikeli maddelerin taşınmasını sağlayan tesis.
(Değişiklik maddesi, 15 Aralık 2011 N 714 tarihli Rostekhnadzor emriyle 6 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.

3. Ana mesleklerdeki belirli işçi kategorileri için düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından güvenlik bilgisinin eğitimi ve kontrolü için ek gereksinimler belirlenirse, bu düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan gereksinimler de geçerli olacaktır.

4. Güvenlik alanındaki ana mesleklerde çalışanların bilgilerinin kontrol edilmesi, belirtilen nitelik gereklilikleri kapsamında gerçekleştirilir. yeterlilik kılavuzları, ve/veya profesyonel standartlar işçilerin ilgili meslekleri için.
(Değişiklik yapılan paragraf, 30 Haziran 2015 N 251 tarihli Rostekhnadzor emriyle 10 Ağustos 2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

5. Madde, 5 Temmuz 2007 N 450 tarihli Rostekhnadzor emriyle hariç tutulmuştur. .

6. Kuruluşun başkanı (işveren), tüm kuruluşta ve kuruluşun bölümünde - bölüm başkanında zamanında ve kaliteli eğitim ve bilginin test edilmesinden sorumludur.

II. Temel mesleklerde çalışanlar için mesleki eğitim

(Bölüm 10 Ağustos 2015'ten itibaren geçersiz hale geldi - 30 Haziran 2015 N 251 tarihli Rostekhnadzor emri.)

III. Güvenlik brifingi, staj, bağımsız çalışmaya kabul, bilgi testi

18. Kabulden önce bağımsız iş tesiste işçiler güvenlik brifingi ve iş başında eğitimden geçerler.

19. Güvenlik brifingleri doğasına ve zamanlamasına göre şu bölümlere ayrılır:

- giriş;

- öncelik;

- tekrarlanan;

- programsız.

Güvenlik brifingleri için programların geliştirilmesi, sonuçlarının kaydı, Federal Çevre, Teknoloji ve Nükleer Denetim Servisi tarafından denetlenen kuruluşta belirlenen şekilde gerçekleştirilir.

20. Bu meslekteki hizmet süreleri ne olursa olsun, yeni işe alınan tüm işçiler, geçici işçiler, iş seyahatinde olanlar, öğrenciler ve eğitim veya endüstriyel uygulama. Tanıtım brifingi, kuruluş emriyle bu görevlerin verildiği çalışan tarafından gerçekleştirilir. İlgili uzmanlar, tanıtım brifinginin bireysel bölümlerinin yürütülmesine dahil olabilir. Giriş güvenlik brifingi, modern teknik eğitim yardımcıları ve görsel yardımcılar kullanılarak özel donanımlı bir odada gerçekleştirilir.

21. İşyerinde ilk güvenlik brifingi, işe başlamadan önce işçilerle birlikte gerçekleştirilir. üretim faaliyetleri. Ekipmanın bakımı, testi, ayarlanması ve onarımı, aletlerin kullanımı, hammadde ve malzemelerin depolanması ve kullanımı ile ilgisi olmayan işçiler, işyerinde güvenlik eğitimi almazlar. İşyerinde ilk brifing, güvenli çalışma yöntemlerinin pratik bir gösterimi ile her bir bireyle gerçekleştirilir. Birincil güvenlik brifingi, aynı tür ekipmana hizmet veren bir grup insanla ve ortak bir işyerinde mümkündür.

22. İşyerinde ilk güvenlik brifinginden sonra, tüm işçiler, organizasyonun emriyle atanan deneyimli işçilerin rehberliğinde belirli bir işyerinde staj yaparlar. Aynı sıra staj süresini de belirler (en az 2 vardiya).

23. İşyerinde güvenlik konusunda en az altı ayda bir tekrarlanan bilgilendirme yapılır.

24. Planlanmamış güvenlik brifingi şu kişiler tarafından gerçekleştirilir: *24)

- teknolojik süreci değiştirirken, güvenliği etkileyen ekipmanı değiştirirken veya yükseltirken;

- güvenlik gerekliliklerinin ihlali durumunda;

- 30 takvim gününden fazla bir iş molası sırasında;

- Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetleme Hizmetinin bölgesel organlarının yetkililerinin resmi görevlerini yerine getirme emriyle.

25. İşyerinde ilk güvenlik brifingi ile tekrarlanan ve planlanmamış güvenlik brifingleri işin bir amiri tarafından gerçekleştirilir. İşyerinde güvenlik brifingi, sözlü sorgulama veya teknik öğretim yardımcılarının yardımıyla bir bilgi testinin yanı sıra güvenli çalışma yöntemlerinde kazanılan becerilerin bir testi ile sona erer. Bilgi, brifingi yapan çalışan tarafından kontrol edilir. Yetersiz bilgi sergileyen kişiler, brifingi yapan çalışan tarafından belirlenen zaman sınırları içinde tekrar geçerler.

26. Bu Yönetmeliğin 2. fıkrasında belirtilen kuruluşlarda, bu kuruluşlarda kurdukları şekilde geliştirir ve onaylarlar, üretim talimatları. Üretim talimatları, yeterlilik referans kitaplarında belirtilen yeterlilik gereklilikleri ve / veya ilgili işçi meslekleri için mesleki standartlar ve ayrıca spesifikasyonlar dikkate alınarak geliştirilir. teknolojik süreçlerözel üretim. Bu talimatlar işyerinde bulunur ve bu talimatları bilmesi zorunlu olan işçilere imza karşılığı verilir. Bir güvenlik brifinginden sonra, bağımsız çalışmasına izin verilmeden önce, işçiler talimatların bilgisi açısından test edilir.
30 Haziran 2015 N 251 tarihli Rostekhnadzor emriyle.

Bilgi testi, kuruluşun komisyonunda veya kuruluşun bölümünde yapılır, komisyonun bileşimi kuruluşun sırasına göre belirlenir. Bilgi testi prosedürleri, bilgi testi sonuçlarının kaydı kuruluşta belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Bilgi testini başarıyla geçen bir işçiye bağımsız çalışma hakkı için bir sertifika verilir.

İşçiler, en az 12 ayda bir üretim talimatları bilgisi için periyodik olarak test edilir.
(Değişiklik yapılan paragraf, 30 Haziran 2015 N 251 tarihli Rostekhnadzor emriyle 10 Ağustos 2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Bilgiyi test etmeden önce sınıflar, konferanslar, seminerler, istişareler düzenlenir.

Olağanüstü bilgi incelemesi yapılır:

Başka bir kuruluşa taşınırken;

- üretim talimatlarında değişiklik olması durumunda;
(Değişiklik yapılan paragraf, 30 Haziran 2015 N 251 tarihli Rostekhnadzor emriyle 10 Ağustos 2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

- Federal Ekolojik, Teknolojik ve Nükleer Denetleme Hizmetinin bölgesel organlarının yetkililerinin, talimatlar hakkında yetersiz bilgi sahibi olduğu durumlarda resmi görevlerini yerine getirirken emriyle.

Uzmanlık alanında 12 aydan fazla bir mola durumunda, bilgilerini test ettikten sonra, bağımsız çalışmaya kabul edilmeden önce, pratik becerilerini geri kazanmak için staj yaparlar.

27. Bağımsız çalışmaya kabul, kuruluşun emriyle verilir.

dikkate alınarak belgenin revize edilmesi
değişiklik ve eklemeler hazırlandı
JSC "Kodeks"

Geleneksel işçi performans değerlendirme sistemi altında Mevcut mevzuatİçeriği ve prosedürü işverenin bağımsız olarak geliştirdiği bir prosedür anlamına gelir. "Çalışanların bulundukları pozisyona uygunluklarının belgelendirilmesi" başlığı altında herhangi bir madde bulunmamaktadır. Yine de İş Kanunu, 81. maddeye göre, belgelendirme prosedürünün işverenin yerel düzenleyici kanunu tarafından belirlendiğini belirler.

Örneğin, kültür çalışanlarının sertifikalandırılması, 8 Şubat 2010 tarih ve 7790-44 / 04-PKh sayılı Rusya Federasyonu Kültür Bakan Yardımcısı tarafından onaylanan Prosedür ile belirlenir. Bu normatif kanun, özellikle, faaliyetlerinin doğası gereği, örneğin vasıfsız işçiler gibi özel beceri veya bilgi gerektirmeyen çalışanların sertifikaya tabi olmadığını şart koşar.

Bir nüans var: işveren, sendikanın görüşünü dikkate alarak, astların sertifikalandırılmasına ilişkin hükmü bağımsız olarak geliştirir. Ancak örgütte sendika yoksa, kimseyle hiçbir şeyi koordine etmeye gerek yoktur.

Çalışanların sertifikalandırılmasına ilişkin düzenlemeler

ÖNEMLİ!

2019 yılında çalışanların belgelendirilmesi işveren tarafından düzenlendiğinden, SSCB Devlet Komitesinin 05.10.1973 tarih ve 267 sayılı Kararnamesi ile onaylanan belgelendirme prosedürüne ilişkin Yönetmeliğin geliştirilmesinin temeli olarak alınmasını öneririz. bir iç düzenleyici kanun.

Mevcut mevzuat, belgelendirmenin gerçekleştirilebileceği çalışan kategorilerinin yanı sıra belgelendirmenin sıklığı ve prosedürünü hiçbir şekilde sınırlamamaktadır. İşveren, kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir çalışan kategorisiyle ilgili olarak bu prosedürü uygulamak için herhangi bir prosedür belirleme hakkına sahiptir.

"Çalışanların Belgelendirilmesine İlişkin Yönetmelik" olarak anılacak belgenin geliştirilmesine dikkatle yaklaşmanızı tavsiye ederiz. Olası olumsuzlukları önlemek için adli uygulama ve ayrıca, çalışanların tutulan pozisyona uygunluk sertifikasının hem çalışanlar hem de işverenin kendisi için mümkün olduğunca açık olması için, aşağıdaki bölümlerin dahil edilmesi tavsiye edilir:

1. Genel bilgi.
2. Hazırlıklarla ilgili bölüm.
3. Sertifikasyon ile ilgili bölüm.
4. Nihai hükümler.
5. Uygulamalar

Bu bölümler örnek olarak verilmiştir ve evrensel olduğu iddiasında değildir. işverene vermek istiyoruz adım adım algoritma Böylece, kuruluşundaki çalışanların sertifikalandırılması başarısız olmaz ve mümkün olduğunca objektif olur.

Genel bölüm

Adım 1. Sertifikasyonun amacını belirleyin

Bir işveren için bu etkinliğin amacının çalışanın niteliklerinin işgal ettiği pozisyona uygunluğunu belirlemek olduğunu yazması yeterli olacaktır.

Başka bir amaç için yola çıkabilir rasyonel kullanım emek kaynaklarıçalışanlarını, yaptıkları işin etkinliğini ve verilen işe karşı sorumluluklarını arttırmak. Ulaşmaya çalıştığınız hedefi açık ve net bir şekilde formüle edin.

Örneğin, 16 Mart 2000 tarih ve 234 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmelik uyarınca, işletme yöneticilerinin sertifikalandırılmasının amaçları:

• yöneticilerin faaliyetlerinin objektif olarak değerlendirilmesi ve tutulan pozisyona uygunluğunun belirlenmesi;
• işletmelerin verimliliğini artırmada yardım;
• işletme başkanlarının profesyonel büyümesinin teşvik edilmesi.

Adım 2. Sertifikalı işçilerin bileşimini belirleyin

Mevzuatın, işverenin sertifikaları için çalışan kategorilerini seçmesini kısıtlamadığını dikkate alarak, yine de belgelendirilenlerin listelerine EKLENMEMENİZİ öneririz:

• hamile kadın;
• pozisyonda bir yıldan az çalışmış olanlar;
• ebeveyn izninde olanlar ve bu izinden işe döndükten sonra bir yıldan az çalışmış olanlar;
• yaşlı emekliler;
• küçükler;
• belirli süreli iş ilişkisi kurulan çalışanlar.

Personelin geri kalanı sertifikalandırılabilir.

Örneğin, savcıların tasdiki yapıldığında, tasdik edilenlerin sayısı aşağıdakileri içermez:

• hamile kadın;
• ebeveyn izninde (izin ayrıldıktan altı ay sonra sertifikalandırılabilirler);
• hizmette bulunma yaş sınırına ulaşmış çalışanlar (işlerinde önemli eksiklikler yapmamışlarsa);
• askeri savcılığın yedeğindeki subaylar, kendilerine ilk sınıf rütbesinin atanması üzerine.

Savcılığın diğer tüm çalışanları, 20 Haziran 2012 tarih ve 242 sayılı Başsavcılığın Emri uyarınca sertifikaya tabidir.

Adım 3. Sertifikasyon sıklığını düzeltin

Sertifikasyon her yıl yapılabilir ancak böyle bir sıklığın ekipte sağlıklı bir atmosferin oluşmasına katkı sağlaması pek olası değildir. Böyle en iyi seçeneküç yılda bir defadan fazla ve beş yılda bir defadan az olmamak üzere bir süre olacaktır.

Örneğin metne göre Federal yasa 30 Kasım 2011 tarih ve 342-FZ sayılı, içişleri organlarının çalışanlarının belgelendirilmesi dört yılda bir yapılır.

Adım 4. Olağanüstü bir sertifika için gerekçeleri belirtin

Olağanüstü bir sertifikasyonun gerçekleştirilebileceğini öngörmek (ayrılma durumunda) ve düzeltmek daha iyidir:

• tarafların mutabakatı ile;
• teknolojik nedenlerle çalışma koşullarında değişiklik olması durumunda;
• görevlerinin tekrarlanan uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi durumunda.

Daha sonra işveren, 3. paragrafta belirtilenler de dahil olmak üzere, uygun bir karar verecek sonuçlara dayanarak, çalışanı olağanüstü bir sertifikaya gönderme hakkına sahip olacaktır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesi.

Örneğin, 11 Mart 1994 tarih ve 13/11 sayılı Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı tarafından onaylanan Yönetmelikte (18 Nisan 1994 tarih ve 548 sayılı Adalet Bakanlığı'na kayıtlı), durumlarda erken belgelendirme yapılır. nerede ağır ihlaller güvenli çalışmayı yöneten kurallar ve düzenlemeler Araç veya ciddi trafik kazaları meydana gelir.

Sertifikasyon hazırlığı ile ilgili bölüm

Bu bölümde, işveren ve alt görevlilerinin hangi adımları ve önlemleri almakla yükümlü olduğunun açık ve net bir şekilde belirtilmesi gerekmektedir.

Adım 1. Komisyonun bileşimini belirleyin

Komisyonun bileşimi işverenin emriyle belirlenir.

Komisyonun bir başkanı, olağan üyeleri ve bir sekreteri olmalıdır.

Hangilerinin oy hakkına sahip olduğunu, hangilerinin olmadığını belirtmek gerekir.

Komisyon üyelerinin görüşlerinin eşit olarak dağıtılması durumunda belirleyici oyu kimin alacağı da önemlidir (bunu önlemek için komisyon işverenin tek sayıda temsilcisinden oluşturulmalıdır).

Komisyonun oluşumu kalıcıdır, çıkar çatışması nedeniyle veya personel hareketleriyle bağlantılı olarak değişiklikler yapılabilir.

Komisyon üyelerinin yetkilerinin belirtilmesi önemlidir. Bu nedenle, başkan alınan meslektaş kararlarının geçerliliğinden ve meşruiyetinden, komisyon üyeleri - alınan kararların kapsamlılığından ve nesnelliğinden, sekreter - teknik çalışmalardan sorumludur.

Adım 2. Zamanlama

Sertifikasyon programı, işverenin yıllık olarak hazırladığı bir belgedir. Ayrı bir siparişle onaylandı. Belgelendirilecek kişileri tanımak için zamana sahip olmak için program önceden onaylanmalıdır.

Grafik şunları gösterir:

• bu yıl sertifikaya tabi çalışanların listesi;
• prosedürün tarihi ve yeri;
• belgelendirilen çalışanlar için gerekli personel belgelerinin teslim zamanı ve tam adı. sağlamaktan sorumludur.

Adım 3. Çalışanları yaklaşan sertifika hakkında bilgilendirin

Tüm sertifikalı çalışanlar prosedürden önceden ve imza altında bilgilendirilmelidir. İşveren ne kadar önceden karar verir, ancak en uygun süre bir aydır.

Bildirimin şekli önemli değil, tanıdıklığı teyit eden durum önemlidir.

Çalışan reddederse, uygun bir işlem yapılır.

Hastalanırsa, kayıt ve ikamet yerine ilgili bir bildirim gönderilir. Tescilli posta ile alındı ​​onayı ile.

Adım 4. Gerekli personel belgelerini edinin

Tasdik komisyonunun sağlanan belgelere dayanarak karar vermesi nedeniyle, işverenin hangi belgeyi ve hangi zaman diliminde komisyona sunulması gerektiğini bağımsız olarak sağlama hakkı vardır.

Örneğin, bir portföy gibi herhangi bir gereksinim olabilir.

Örneğin, yakın zamana kadar öğretim Üyesi devlet kurumları sosyal Hizmet Leningrad bölgesinde sertifika için bir portföy sağlamak zorunda kaldı sosyal hizmet uzmanı faaliyetlerinin sonuçlarını karakterize etmek. Bununla birlikte, şu anda bu şartın, 21 Ocak 2013 tarih ve 1 No'lu Leningrad Bölgesi Nüfusunun Sosyal Koruma Komitesi'nin Emri ile iptal edildiğini belirtmekte fayda var.

Sertifikasyon için bir sosyal hizmet uzmanının örnek portföyü

Uygulamada, çoğu zaman işveren, komisyondan, çalışanın, derhal amiri tarafından hazırlanması gereken bir tanımını veya hizmet incelemesini sağlamasını ister.

Çalışanın özellikleri ile imza altında aşina olunmalıdır. Alıştırmadan sonra, bu belge sertifikasyon komisyonuna sunulur.

ÖNEMLİ!

Çalışana, ifadesinin içeriğine katılmaması ve sertifikasyon komisyonuna yazılı itirazda bulunması için bir fırsat sağlamak gerekir.

Tüm belgelerin teslimi için son tarih programda belirtilmiştir.

ÖNEMLİ!

Tartışmalı belgelendirme sonuçları ile zamanında sağlanmayan bir özellik, mahkemenin belgelendirme komisyonunun kararını usulün ihlali nedeniyle hukuka aykırı olarak tanıması için resmi bir nedendir.

Sertifikasyon ile ilgili bölüm

Bu bölüm bir açıklamadır adım adım prosedür işletmedeki çalışanların sertifikalandırılması.

Adım 1. Nisabı belirleyin

Bunun için, komisyon oluşumunun üçte ikisinin katılımıyla kararlarının geçerli sayılacağı hükümde belirtilmelidir. Komisyon üye sayısının az olması halinde belgelendirme, açıklanan hükmün gerekleri dikkate alınarak işveren tarafından belirlenen başka bir süreye ertelenir.

Adım 2. Prosedürün kendisini tanımlayın

Çalışanların tutulan pozisyona uygunluk belgelendirmesinin, çalışanın kendisi ve en yakın amirinin huzurunda samimi bir ortamda (çalışan zaten stres altındadır) yapılması gerektiğini yazıyoruz.

Patronun çalışanı temsil ettiğini ve ardından komisyon üyelerinin kendilerine ilgi duydukları sorular sorduğunu belirtiyoruz.

Sorular sorulduktan ve çalışan cevapladıktan sonra, sertifikalı çalışan çıkarılır ve başkanı ve komisyon üyeleri, uygun bir karar vermek ve tartışmak için kalır.

Karar verildikten sonra çalışan davet edilir ve başkan komisyon kararını kendisine duyurur.

Adım 3. Karar alma mekanizmasını düzeltiyoruz

ÖNEMLİ!

Herhangi bir karar gerekçelendirilmeli ve uygun bir belge ile desteklenmelidir. Bir çalışan bir alçak ise, bu onu pozisyonuna uygunsuz olarak tanımak için bir neden değildir.

Bir çalışanın mesleki faaliyeti, aşağıdakilerle birlikte değerlendirilmelidir: kalite gereksinimleri onun pozisyonuna. Çalışanın kuruluşun hedeflerine ulaşmasındaki kişisel katkısını ve yaptığı işin karmaşıklığını ve yoğunluğunu hesaba katmak gerekir.

Çalışma takvimi ve resmi görevlerin ihlal edildiğine ilişkin gerçeklerin yokluğuna veya varlığına dikkat etmeye değer.

Tüm şüpheler çalışanın lehine yorumlanır.

Adım 4. Komisyon Kararı Seçenekleri

Komisyonun hangi kararları alabileceğini açıklıyoruz:

• çalışan pozisyona karşılık gelir;
• pozisyona uygun eğitim için göndermek;
• artış için işverene başvurmak (maaş, pozisyon);
• yetersiz nitelikler nedeniyle indirgemeyi düşünün;
• sahip olunan pozisyona uymuyor, ileri eğitim için eğitim gönderilmesini veya yetersiz nitelikler nedeniyle işten çıkarılmasını tavsiye etmek.

Adım 5. Komisyonun kararını hazırlıyoruz.

Komisyonun tüm kararları bir protokolde düzenlenir veya çalışanın sertifika sayfasına girilir. Her iki belgeyi de hazırlamanın bir anlamı yok, aslında aynı şey, sadece form farklı. Aynı zamanda, hiç kimse her iki belgeyi de doldurmayı yasaklamaz.

Tasdik belgesi ve protokol, tasdikte hazır bulunan tüm komisyon üyeleri tarafından imzalanır.

ÖNEMLİ!

Belgelendirmede hazır bulunmayan komisyon üyeleri bu belgeleri imzalama hakkına sahip değildir. İmzalarlarsa, bu, komisyonun kararını iptal etmek ve Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 292. maddesi uyarınca bir ceza davası başlatmak için bir neden olabilir.

Sipariş belirli bir süre içinde verilmelidir, işverenin kendisi hangisini, ancak bir aydan fazla olmamak üzere belirleyecektir.

Şartların kesintiye uğratılabilmesinin sağlanması gerekmektedir (tatile çıkarken, bilinmeyen nedenlerle geçici devamsızlık veya geçici sakatlık durumunda bu süreye ara verilmelidir).

Koşulların ihlali, kararın tasdik komisyonu tarafından iptal edilmesini gerektirir.

Örneğin, eğer A.V. Petrov, pozisyonu için uygunsuz olarak kabul edilecek, işverenin onu kovma, eğitim için gönderme veya rütbesini düşürme hakkı var (vasiyeti, sertifikasyon komisyonu ona bu yetkileri verdi).

İşveren A.V.'yi taşımaya karar verirse. Petrov daha düşük bir pozisyona ve A.V. Petrov reddedecek, işveren de aynı gerekçeyle onu kovma hakkına sahip olacak.

Adım 6. İşçi hakları

Belgelendirme sonuçlarıyla anlaşmazlık olması durumunda, çalışanın aşağıdakileri belirtmesi tavsiye edilir: yasal bu karara itiraz edebilir.

Nihai hükümler

Bu bölüm, nerede saklanacağı hakkında bilgiler içerir. tasdik belgeleri. Tüm tasdik belgeleri personel departmanlarında, protokollerde - isimlendirme klasöründe, tasdik sayfalarında - çalışanların kişisel dosyalarında saklanır.

Bu belgelerin saklama süresi 75 yıldır.

Çalışanların sertifikalandırılmasına ilişkin örnek hüküm

Çalışanların performans değerlendirmesi için örnek program

Makale hakkında görüşlerinizi ifade edin veya uzmanlara bir cevap almak için bir soru sorun