Kaj pomeni delo na daljavo. Kaj je delo na daljavo ali delo na daljavo v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije? Nenehno učenje in rast

05junija

Zdravo! V tem članku bomo govorili o delu na daljavo.

Delo na daljavo- že uveljavljen trend. Kljub veliki priljubljenosti na Zahodu in v Rusiji je večina prebivalcev CIS še vedno skeptična glede dejstva, da je mogoče delati zunaj pisarne. Poskušal bom razbliniti več priljubljenih prepričanj o delu na daljavo, povedati vam, kakšne prednosti ima, komu je bolje iskati delo na daljavo in kje.

Kaj je delo na daljavo

Delo na daljavo v Rusiji se aktivno razvija zadnjih 7-8 let. Podjetja zaposlujejo oddaljeni zaposleni tako da delajo od doma in ne iz pisarne.

Delo na daljavo - oblika zaposlitve, pri kateri sta delavec in delodajalec na razdalji drug od drugega in prenašata/prejemata naloge, nato pa plače z uporabo interneta.

Daljinski se pogosto primerja z. Imajo veliko skupnega:

• Delaš predvsem na internetu.
• Na računalniku lahko delate od doma.
• Prosti urnik.

Vendar obstaja ena temeljna razlika: samostojni delavci v večini primerov delajo na projektih. Izgleda bolj kot pravi posel ki komunicira z različnimi strankami v drugačen čas... Obstajajo redni partnerji, s katerimi lahko delate dlje časa, a kljub temu svobodnjak sam izbere, koliko stane njegovo delo in katere storitve opravlja.

Delo na daljavo je bolj povezano s pravim pisarniškim delom. Opravljaš tudi naloge, poročaš nadrejenemu in prejemaš plačo. Samo vi ne delate skupaj z drugimi, ampak iz svojega doma, osebne pisarne in celo kavarne. Delaš lahko kjerkoli želiš.

Delo na daljavo je dobro, ker ga je mogoče kombinirati z vsem: usposabljanjem, samostojnim delom, celo domačimi nalogami.

Pomembno: ne zamenjujte polnopravnega dela na daljavo, z dvomljivimi prostimi delovnimi mesti kot doma, sestavljanjem blaga in nekaj podobnega.

Zakaj je delo na daljavo postalo tako priljubljeno

Delo na daljavo že nekaj let dosledno ohranja svoj trend v Rusiji in po svetu.

Glavni argument v njegovo prid je prihranek stroškov. Podjetje lahko prihrani približno 200 tisoč rubljev na leto, če premesti 1 zaposlenega na oddaljeno lokacijo.

Poleg gospodarskih koristi se je pojavilo tudi veliko načinov nadzora nad dejavnostmi zaposlenih. Vodje zaposlenim niso pripravljeni verjeti na besedo, še posebej, če plačujejo za opravljene ure. Programska oprema vam omogoča, da vidite, kaj je zaposleni počel na svojem računalniku, katere naloge je opravljal in koliko časa.

Tretji dejavnik, ki govori o razdalji, je značaj, psihologija in udobje zaposlenih. Nekaterim se res zdi veliko bolj priročno delati doma, v svojem območju udobja: komunicirati s sodelavci prek neposrednih sporočil, prejemati naloge in jih opravljati na daljavo.

To je odlična možnost za introverte, ki težko hodijo ven in se pogovarjajo z resničnimi ljudmi.

In četrti dejavnik je brisanje jezikovnih ovir in meja. Velika zahodna podjetja morajo svojim usposobljenim zaposlenim plačati ogromne vsote denarja za delo na svojih projektih. To ni samo plača, ampak tudi zavarovanje, dodatki, odbitki itd. Večina velikih podjetij je veliko bolj donosno najeti zaposlenega iz druge države.

Minsk je živa ponazoritev tega dejavnika. Velika evropska podjetja, ki se ukvarjajo z razvojem, pridejo in ustanovijo svoje pisarne v Minsku zaradi dejstva, da morajo zaposleni v tem mestu plačati 2-3 krat manj kot v običajni Nemčiji.

Glede na vse te dejavnike večina ekonomistov in analitikov že od leta 2015 trdi, da delo na daljavo v Rusiji postaja in je že postalo nov trend, ki zajema vse. več območij... To je priročno, donosno in preprosto.

Prednosti in slabosti dela na daljavo

Zdaj pa opredelimo pozitivne in negativne vidike dela na daljavo. Začnimo, kot vedno, z dobrim.

Prednosti dela na daljavo:

• Fleksibilnost pri upravljanju lastnega časa.
• Nove veščine. Delo od doma vas prisili, da na nov pogled pogledate lastno učinkovitost, se naučite upravljati sebe in svoj delovni proces.
• Je ceneje. Tako za podjetje kot za zaposlene.

Največja prednost je fleksibilnost. Dobiš popolno svobodo. Mnogim ustvarjalcem je najlažje delati ponoči, nekaterim zgodaj zjutraj, drugim pa se preprosto ne morejo prisiliti, da bi delali zvečer. Mnogi imajo svoje značilnosti, vendar standardno delo to ignorira.

Delo na daljavo vam, nasprotno, omogoča učinkovitejše delovanje, preučevanje telesa, sebe in organizacije delovnih procesov.

minusi:

• Pomanjkanje komunikacije. Komunikacija in medsebojna pomoč pri projektih je zelo pomembna. Na daljavo ne boste mogli potrkati na sosednja vrata ali nagovoriti osebe, ob kateri sedite. Včasih je težko.
• Veliko načinov, kako se odvrniti: brskanje po družbenih omrežjih, čiščenje, kuhanje, celo samo sprehajanje po sobi. To močno moti koncentracijo.

Pomanjkanje komunikacije ni najboljše velik problem... Dejansko je včasih zelo težko brez komunikacije v živo, vendar je delovne trenutke mogoče rešiti v dopisovanju, neposrednih sporočilih ali v skrajnih primerih s telefonskim klicem.

Odvračanje pozornosti je večji problem. Pomanjkanje samodiscipline je ubilo številne samostojne delavce in delavce na daljavo.

Kot vidite, ima delo na daljavo svoje prednosti in slabosti. Zelo je primeren za samostojne ljudi, ki znajo upravljati s svojim časom, in je popolnoma neprimeren za tiste, ki so nenehno raztreseni. Če delate od doma, boste plačani samo za toliko, kolikor ste zaslužili. In v pisarni lahko ves dan sediš v hlačah in praktično nič ne počneš.

Nekaj ​​besed o plači

Večina podjetij se strinja z isto točko glede delavcev na daljavo:

Delavci na daljavo bi morali prejemati enak znesek kot ljudje, ki delajo v pisarni (če imajo enako količino opravljenega dela in nalog).

Po uradni statistiki 8 od 10 podjetij, ki zaposlujejo delavce na daljavo, sledi tej politiki. Eden od njih daje regionalne koeficiente (odvisno od regije se bodo plače strokovnjakov iste stopnje razlikovale), drugi pa pri iskanju prosilcev namerno zniža plačo za izbrisana delovna mesta, da bi prihranili.

Na prvi pogled se morda zdi, da v finančni načrt delo na daljavo je prav tako koristno kot redno delo. Toda v resnici je vse drugače. Najpomembnejši argument je vozovnica... In to niso samo potovanja, vzdrževanje avtomobila itd. Je tudi čas, ki ga porabite, da pridete na delo.

Recimo, da porabite 1 uro za vožnjo v službo in 1 uro za pot domov. V velikih mestih še več.

To je 10 ur na teden in 40 ur na mesec, ki bi jih lahko porabili učinkoviteje: učenje nečesa novega, obisk telovadnice, preživljanje časa z družino, celo boljši spanec. Tako postanete učinkovitejši zaposleni, kar pomeni, da imate veliko več priložnosti.

Ne samo, da prihranite denar, ampak tudi delate učinkoviteje. Zato verjamem, da bodo v praksi plače in obeti pri delu na daljavo bistveno višji.

Poglejte samo ameriški kult deloholika. Tam niso cenjeni delavci, ki trdo delajo, ampak tisti, ki delajo trdo in učinkovito.

Drug dober dejavnik je pomanjkanje regionalnih povezav. Na primer, v moji regiji (regija Oryol) je povprečna plača 16.000 rubljev. Če res orjete, potem lahko v 10 letih dosežete dohodek 25-30 tisoč rubljev na mesec. Toda delo na daljavo je polno takšnih prostih mest.

Za ljudi iz regij z nizko povprečno plačno razdaljo je edina možnost, da dobijo veliko. Razen selitve v velika mesta, seveda.

Kateri poklici so iskani

Zdaj pa se pogovorimo podrobneje o zahtevanih poklicih. Kljub temu, da se delo na daljavo razvija in gre navkreber, še vedno prevladuje ločene smeri kjer je veliko lažje najti službo.

1. Spletni prodajalci.

Najbolj zahtevan poklic na oddaljeni lokaciji je povezan s prodajo. Na stotine oglasov na desetinah tematskih spletnih mest za iskanje zaposlitve. Večina prostih delovnih mest je povezanih s hladno prodajo in speljevanjem stranke do posla.

Prodajalec je zdaj najbolj zahtevan poklic nasploh, ne le na oddaljenosti. Sposobnost najti in ponuditi izdelek stranki je zelo cenjena.

Prodajni strokovnjaki imajo visoke dohodke. Čeprav je plača nizka (15-30 tisoč rubljev), zaradi bonusov za izpolnjevanje načrtov in odstotkov prodaje mnogi profesionalci zaslužijo od 80.000 tisoč rubljev na mesec izključno na hladni prodaji.

2. Programerji.

Kam brez programerjev. To je zelo priljubljen poklic ne samo v Rusiji, ampak tudi v tujini. Na daljavo lahko delate tudi v velikih evropskih podjetjih.

Dobri strokovnjaki iz CIS so v Evropi zelo cenjeni. Plačevanje lastnih talentov je drago, zato mnoga podjetja svojo pozornost usmerjajo na druge trge zaposlenih.

Za programerje z delovnimi izkušnjami 3 leta ali več je povprečna plača 45-90 tisoč rubljev, odvisno od specializacije. Pri delu v tujini lahko računate na plačo 3000 $ na mesec. Če imate srečo in lahko podjetje zainteresirate, vam bo ponudilo stalno zaposlitev in pomagalo pri ureditvi selitve v drugo državo.

3. Oblikovalci.

Oblikovalci so potrebni povsod. Skoraj iz nič ustvarijo res kul stvari. Na katerem koli področju so potrebne profesionalne oblikovalske ekipe, zato je to področje v Rusiji zelo dobro razvito.

Delo na daljavo kot oblikovalec lahko najdete v kateri koli agenciji. Večina kreativnih vodij je zvesta želji zaposlenih po delu na daljavo.

Dobri oblikovalci ne morejo biti plačani. Večina oblikovalskih prostih mest je v cenovnem razredu od 24 do 48 tisoč rubljev. Povprečna nacionalna plača oblikovalca je 47.000 rubljev na mesec.

4. Avtorji besedil.

Avtorji besedil najpogosteje delajo od projekta do projekta, vendar obstajajo agencije, ki najemajo osebne avtorje na daljavo.

Čeprav je to narobe, to vključuje tudi novinarje. Delajo tudi z besedili, vendar v drugačni obliki. Vendar pa je tam zunaj veliko oddaljenih novinarjev in tudi poklic je priljubljen.

Na splošno je to precej priljubljen internetni poklic, vendar je iskanje službe v pisarni veliko težje. Kar zadeva plačo, je vse odvisno od kvalifikacij in imena avtorja. Povprečni avtorji prejmejo 300 - 500 rubljev na uro, naprednejši - od 2 - 3 tisoč rubljev na uro dela.

5. Prevajalci.

Prevajalci postajajo vsako leto vse bolj dragoceni. Na tujih straneh in forumih je objavljenih veliko visokokakovostnih specializiranih materialov, vse to pa je mogoče povleči v ru-segment.

celo dober prevajalec delo na daljavo ne bo moglo prejeti veliko. Povprečni dohodek je približno 40-50 tisoč rubljev na mesec, če delate izključno s podjetji kot zaposleni. Če pa ga kombinirate s samostojnim delom, izide od 80 do 100 tisoč rubljev.

6. Vodje spletnih projektov.

Če želite ustvariti kul projekte, ne potrebujete samo zaposlenih, ampak tudi kompetentne vodje. Večina podjetij ima posebnega vodjo, ki dela na vsakem projektu. Z naročnikom se pogaja, izbere zaposlene za izvedbo naloge, pove, kaj bodo počeli in nadzoruje celoten delovni proces.

Večina upravljavcev na daljavo dela z ustvarjalnimi in razvojnimi ekipami. Vsi imamo en projekt, vsak dela v določeni smeri.

Vodja projektov v Rusiji je visoko plačan poklic. Povprečna plača na trgu je 70.000 rubljev. Toda tak položaj je težko dobiti. Ne odpeljejo nekoga z ulice. Izkušnje lahko pridobiš le v podjetju, nato napredovanje in potem šele z izkušnjami na določenih področjih delo v drugih podjetjih.

7. Odvetniki in računovodje.

Odvetniki in računovodje so po mnenju večine ljudi, ki so daleč od interneta, najbolj priljubljeni poklici. Realnost je manj barvita, a kljub temu so odvetniki in računovodje na daljavo upravičeni tudi do stabilnih delovnih mest in visokih plač.

Velika podjetja raje obdržijo odvetnike in računovodje v svojem osebju. Če vas torej zanima izključno delo na daljavo, boste v večini primerov sodelovali z malim podjetjem.

Povprečna plača računovodje v Rusiji je 40.000 rubljev. Za odvetnike je ta številka nižja - 30.000 rubljev.

8. Spletni svetovalci.

To je eno najlažjih prostih delovnih mest na daljavo. Gotovo ste že večkrat videli, da se na spletnih mestih pojavljajo pogovori s spletnimi svetovalci.

Najpogosteje vlogo spletnih svetovalcev opravljajo zaposleni v podjetju. Toda včasih so posamezne osebe povabljene na daljinsko upravljanje, da se odzovejo uporabnikom.

Ker je delo precej preprosto in večina pogovorov sledi navodilom, plača ni zelo velika (v povprečju od 15 do 30 tisoč rubljev). Toda obremenitev je velika. Če je podjetje priljubljeno ali ponuja zanimive storitve, bo veliko vprašanj.

9. SMM-ji.

V v družbenih omrežjih... Ljudje, ki delujejo v tej smeri, so angažirani prek družbenih omrežij. Sodelujejo s skupinami podjetij in posamezniki. S pomočjo oglaševanja, vzdrževanja javnosti, objav in različnih orodij navadne uporabnike spremenijo v stranke.

SMM je zdaj eno najbolj zahtevanih področij. Ne vem, ali bo čez 5-10 let enako povpraševanje, zato sem ga postavil na konec seznama.

Kljub temu SMM-ji dobivajo precej dober denar. Povprečna cena za vzdrževanje javnosti (edinstvene objave, povečanje števila naročnikov in delo s strankami) je 20-25 tisoč rubljev na mesec. Hkrati lahko vsak mesec sodelujete z 2 - 4 takimi javnostmi.

To so najbolj priljubljena delovna mesta, ki lahko sčasoma ustvarjajo stabilen dohodek. Najbolj obetavna področja, ki bodo nenehno rasla in kazala stabilen rezultat, so prodaja, programiranje in oblikovanje. Toda z izjemo SMM-a so vsi ti poklici zagotovljeno, da bodo povpraševani, priljubljeni in visoko plačani vsaj 10 do 20 let.

Kje iskati prosta delovna mesta

Prosta delovna mesta na daljavo lahko iščete na več načinov. Razmislimo o najbolj priljubljenih.

Splošna delovna mesta:

• hh .ru je najbolj priljubljeno rusko spletno mesto za iskanje zaposlitve. Najdete lahko skoraj vse. Vsako leto je objavljenih več kot 20.000 oglasov za iskanje zaposlenih na daljavo.
• rabota .ua- ukrajinski analog spletnega mesta hh.ru. Skoraj enaka funkcionalnost. Idealno za prebivalce Ukrajine za iskanje zaposlitve, vključno z delovnimi mesti na daljavo.
• pošast .com- veliko spletno mesto za iskanje zaposlitve. Vsebuje več kot 500 različnih oglasov za delo na daljavo.

Velike priljubljene in zanimive strani so pretežno v angleščini, zato je bolje, da si ga preučite nekaj mesecev, če ne znate jezika. Torej lahko najdete Dobro opravljeno v tujini ali v TOP ruskem podjetju.

Za tiste, ki znajo tuje jezike, lahko greste po drugi poti: v Google vnesite ime svojega poklica v angleščini. Če vas na splošno zanimajo izbrisana delovna mesta, lahko preprosto vnesete fraze brez imena poklica.

In končno, ne morete iskati oglasov na posebnih spletnih mestih, ampak pojdite neposredno na portale podjetij v razdelku "delo" in si oglejte, kaj se tam ponuja.

Primer:- tudi brez izkušenj na področju financ lahko delate kot prodajalec ali zbiratelj.

Kot bonus: Vkontakte ima odlično skupino za samostojne delavce »Oddaljenost. Samostojno delo, delo na daljavo". V viru te skupine se občasno pojavljajo zanimivi predlogi za izbris. Najpogosteje so to prodaja, lahko pa naletite na delo za oblikovalce, programerje, SMM-je itd. Na družbenih omrežjih je veliko podobnih skupin, a ta je najboljša.

Ali je vredno delati na daljavo

Delo na daljavo je dobra priložnost za delo za določene kategorije ljudi. Ne boste imeli šefa, ki bo nenehno zahteval dokončanje nalog. S sodelavci in vodji projektov boste morali komunicirati na minimum. Poleg tega boste delali od doma. A obstaja eno ampak: za nedisciplinirane ljudi, ki se težko prisilijo v delo, ne da bi jih šef brcnil, je nerealno delati na daljavo.

Nič ne morete storiti glede tega. Spremeniš se lahko le tako, da s trdim delom krepiš svoj značaj in pristop k delu, ali pa iščeš znan in stabilen prostor. Vendar obstaja nekaj bolj zapletenih dejavnikov:

Od Osebna izkušnja: zelo težko je delati doma, kjer se nenehno nekaj dogaja. Svojci ne morejo razumeti, da delate, in boste nenehno prihajali, nekaj naredili in se vmešavali na vse možne načine. In to je zelo težko razložiti. Trajalo je eno leto, da sem na dostopen in miren način pojasnil, da potrebujem tišino.

In prisotna je tudi kompleksnost dela doma, v coni udobja, kjer je običajno počivati, in to ni prazna fraza. Obstaja pa veliko drugih možnosti: najem majhne pisarne, delo v kavarni, oprema Osebni prostor... Če pogledaš pozorno, razen osebnega odnosa do dela in težav z disciplino, ni težav.

Povzeti:če ste disciplinirana oseba in želite delati na daljavo, pridobiti več denarja in se razvijati na enem od zgoraj naštetih področij, poskusite poiskati prosta delovna mesta na daljavo. Če vam je težko delati od doma, poiščite možnosti za izhod.

Zaključek

Delo na daljavo je odlična možnost za tiste, ki ne marajo pisarne in neskončnih simulacij delovne dejavnosti... Delo na daljavo ima svoje prednosti in slabosti, vendar je za marsikoga idealna karierna možnost. Če delate v eni od posebnosti, navedenih v članku, lahko preprosto dobite službo na daljavo in zaslužite denar.

Če ste vsak dan utrujeni od vožnje v službo med prometnimi konicami in komunikacija s sodelavci ne prinaša nekdanjega veselja, lahko razmislite o iskanju delo na daljavo ali se preizkusite kot samostojni delavec. Mamljivo je: ni ti treba v pisarno, šefi so daleč. Vendar ima delo na daljavo ob vseh svojih prednostih tudi številne pomanjkljivosti. Zakaj je delo na daljavo nevarno za kariero? Pomagalo bo oceniti vse prednosti in slabosti.

Prednosti "oddaljenega"
Najprej nehajmo zamenjevati koncepta "delo na daljavo" in "svobodno delo". Dejstvo je, da delo na daljavo ne pomeni vedno samostojnega dela: morda ste redno zaposleni v organizaciji, a hkrati delate od doma. Samostojni delavec je oseba, ki ni vezana na pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z nobenim podjetjem, ampak izvaja posamezne projekte po pogodbi o storitvah. Hkrati "svobodni umetnik" praviloma dela tudi na daljavo.

Po podatkih raziskovalnega centra Superjob danes. Še 10 % organizacij uporablja zunanje delavce na daljavo.

Kdo bo najverjetneje iskal prednosti dela zunaj pisarne? Mlade mamice, ki si med starševskim dopustom prizadevajo, da ne bi izgubile kvalifikacije, študentke, ki iščejo delo za krajši delovni čas brez poseganja v knjižico, pa tudi upokojence, ki niso zadovoljni s stanjem denarnice.

Najpogosteje pri delu na daljavo strokovnjake pritegne prosti urnik. Vendar delo na daljavo ne pomeni vedno načrtovanja dneva sami. Pogosto se od strokovnjaka zahteva, da ob določenih urah na daljavo podpira potek dela (na primer odgovarja na klice). V tem primeru ne gre za prosti urnik, vendar je takšno delo povsem mogoče kombinirati z nečim drugim (z drugo službo ali z nego otroka).

Nedvomna prednost »dela na daljavo« je dejstvo, da zaposleni na poti v pisarno in nazaj ne preživi 2-3 ur na dan, kar pomeni, da ima možnost več časa posvetiti družini ali drugim zadevam. Prihrani potovalni denar. Poleg tega za delo od doma ne potrebujete pisarniške obleke, kar pomeni, da lahko enostavno prihranite pri oblačilih v pisarniškem slogu.

In če ne govorimo samo o "delu na daljavo", ampak o samostojnem delu, potem lahko tukaj govorimo ne le o svobodi od pisarniških konvencij, ampak tudi o svobodi izbire dela, saj lahko samostojni delavec sam izbira projekte in stranke v skladu s s svojimi interesi in zmožnostmi ... Na primer, če samostojnega novinarja ne zanima pisanje o politiki, se morda ukvarja z drugimi temami.

Za nekatere je pomembno tudi, da si lahko domače delovno mesto uredite po lastnem okusu, ne glede na korporativna pravila. Da, hiše in zidovi pomagajo: ustvarjalno delo pogosto zahteva navdih in mir.

Nekaj ​​jih je mazilo
Specialist, ki dela zunaj pisarne, v večini primerov ne vidi svojega šefa pogosto - nekateri enkrat na teden, drugi pa enkrat na šest mesecev. Mnogi vidijo to kot plus: kot pravijo, stran od šefov, bližje kuhinji, z drugimi besedami - manj stresa. Vendar se ta prednost v praksi najpogosteje spremeni v slabost dela na daljavo – pomanjkanje povratnih informacij vodje. Zaposleni na daljavo ne prejme vedno pravočasno ocene svojega dela, kar upočasnjuje poklicno rast in otežuje osvajanje novih kompetenc.

Specialist, ki dela izven pisarne, običajno redko vidi svoje kolege. Pomanjkanje strokovne komunikacije je še ena pomanjkljivost »dela na daljavo«: zaposleni pogosto nimajo operativnih informacij, tako uradnih (na primer o razrešitvah in imenovanjih) kot neuradnih (o razlogih za iste odpovedi). V nekaterih podjetjih pa to deloma premagajo s pomočjo internega korporativnega portala.

Pomanjkanje povratnih informacij in strokovne komunikacije neizogibno vpliva na kariero specialista. Profesionalec se upočasni in zato rast delovnih mest... Seveda je pri tem pravilu veliko izjem, vendar je splošni trend očiten: nemogoče je postati podpredsednik podjetja, ko delaš od doma.

Obstajajo tudi druge slabosti. Za oblikovanje delovnega mesta boste morali porabiti lastna sredstva(nakup sodobnega računalnika, zagotovitev stalnega dostopa do interneta ipd.). Poleg tega je v nekaterih regijah internet precej drag užitek z nizko kakovostjo signala.

Za nekatere je pomembna taka pomanjkljivost dela na daljavo, kot je pomanjkanje potrebe, da bi se vsako jutro spravili v red. Če ste si pred odhodom v pisarno zagotovo naredili pričesko in ličenje, si oblekli čista zlikana oblačila, potem lahko doma sedite za računalnik kar v pižami. Posledično urejena ženska tvega, da bo postopoma postala domači delovni konj.

Vsekakor delo na daljavo zahteva visoko samodisciplino in osebno odgovornost, zato ni primerno za vsakogar. Preden se torej odločite zapustiti pisarno, natančno pretehtajte prednosti in slabosti.

Kako iskati službo na daljavo?
Kje začeti iskati samostojno delo ali delo na daljavo? Najprej ostanite v stiku s strokovno skupnostjo. Včerajšnji sodelavci vam lahko pomagajo ne le z nasveti, ampak tudi s priporočilom, ponudbo za izvedbo projekta za podjetje, v katerem zdaj delajo.

Drugič, redno brskajte po internetnih virih, ki so bili posebej ustvarjeni za iskanje samostojnih projektov in dela na daljavo. Svoje odgovore pospremite s primeri dela, naredite testne naloge, sodelujte v tekmovanjih, z eno besedo, pokažite izdelek s svojim obrazom.

Tretjič, preglejte običajne oglase za delo - obstajajo tudi dobre ponudbe, ki pomenijo delo na daljavo ali enkratno delo.

Ko iščete samostojno delo in delo na daljavo, se najverjetneje ne morete izogniti intervjuju. To ni presenetljivo, saj se bo delodajalec na osebnem sestanku želel, preden vam bo zaupal na primer oblikovanje izložbe, prepričati, da ste ustrezna oseba in profesionalec na svojem področju. Možno je tudi, da bo osebno komunikacijo nadomestil telefonski pogovor ali dopisovanje na internetu. Te možnosti se morda zdijo bolj priročne, vendar mora biti prosilec čim bolj previden, da ne bo naletel na vabo brezvestnega delodajalca. Bolje je, da vztrajate na osebnem srečanju in se prepričajte, da je podjetje, v katerem nameravate delati, zaupanja vredno.

Ne pozabite na pravno stran zadeve. Sodelovanje s katero koli organizacijo mora biti dokumentirano. Na primer, če ste tekstopisec in pišete materiale za podjetje kot samostojni delavec, se morate podpisati civilna pogodba o opravljanju storitev in nalog, po zaključku sodelovanja pa akt o opravljenem delu. Če ste zaposleni pri osebju podjetja, potem polnopravni pogodba o delu, v katerem je navedena oddaljenost dela.

Superjob vam želi uspeha pri iskanju prave kariere in življenjskih odločitev!

Pozdravljeni dragi prijatelji! Medtem ko sem zaposlen s tem, da polnim svoj blog in se držim svojih 100-dnevnih ciljev, me je nenadoma zabolelo koleno. Kajti aktivno se pripravljam na polmaratonsko razdaljo in moje telo je očitno zaradi tega začelo biti muhasto.

Ne bom obupal, a mi lahko kdo pove, kaj naj storim glede tega? Prosimo, napišite v komentarje.

Vmes vam bom povedal nekaj o tem, kaj je delo na daljavo na internetu, kako se izvaja in »s čim se jedo«. Z eno besedo, naučili se boste vsega, kar potrebujete za razumevanje bistva pojava. Upam, da vam bodo informacije, ki ste jih prebrali, pomagale pri odločitvi, kako primerna je ta vrsta zaposlitve za vas.

Pri tej objavi mi je pomagala avtorica besedil. Tukaj je tisto, kar je napisala o sebi kot lastno oceno:

»Stara sem 20 let in že eno leto delam kot tekstopisec (torej pišem članke po naročilu). Kar se mene tiče, to ni tako dolga delovna izkušnja, vendar je povsem dovolj, da čutim globoko sočutje do oddaljene osebe. Poleg tega študiram na univerzi, glasbena šola, na splošno delam vse, kar me zanima in pomaga pri uresničevanju sebe. Če delam 3-4 ure na dan (ali približno 25 na teden), zaslužim 3000 grivna na mesec - nekaj več kot 120 $. Na splošno precej skromno, vendar sorazmerno s porabljenim časom in trudom."

Zdi se, da ne veliko. Toda za rednega študenta je to zelo dober dodatek k štipendiji in brez potrebe po razkladanju vagonov ali večdnevnem teku naokoli kot promotor s pripravljenimi letaki.

Delo na daljavo (sinonimi: delo na daljavo, delo na daljavo) - oblika delovna dejavnost, pri katerem sta delavec in delodajalec drug od drugega na precejšnji fizični in geografski razdalji. Poleg tega vse Zahtevani dokumenti, naloge in rezultate stranke drug drugemu prenašajo z uporabo sodobna sredstva komunikacija (prej - faks, danes - internet).

Jasno je, da se pri takšni organizaciji dela pojavi veliko tehničnih in psiholoških značilnosti, ki se ob določenem premisleku lahko izkažejo za pluse in minuse.

V svoji svetovalni praksi ločim 2 vrsti dela na daljavo.

Vrste dela na daljavo

Na splošno je delo na daljavo zelo širok pojem, ki združuje veliko različnih vrst dejavnosti. A bistvo je vedno isto – odstranjeni ste od delodajalca, pisarne, »delovnega mesta«, tj. ostati na določeni fizični razdalji od njih. To pomeni, da lahko delate skoraj kjer koli: doma, na postelji ali fotelju, v parku ali kavarni, na plaži ali celo na pohodu.

Rad bi takoj razblinil stereotip, da je delo na daljavo. To ni res. Lahko je različno: s standardiziranim urnikom in brez, z vpisom v kader in popolno samostojnostjo, z različno odgovornostjo in obremenitvijo. Vse je, kot vedno, odvisno od tega, kaj počneš, kako in pod kakšnimi pogoji.

Delovno mesto v Hikaduwi na Šrilanki

Delo pri enem delodajalcu za nedoločen čas

Lahko ste na primer zaposleni v določenem podjetju in svoje delo opravljate doma ali na drugem mestu, ki vam ustreza: sprejemate klice, programirate, rišete ali celo šivate.

V to obliko zaposlitve danes prehaja številna podjetja, predvsem iz IT sektorja. Na ta način lahko delodajalec prihrani stroške najema vašega delovnega mesta in vam omogoči več prostora za ustvarjalnost in samoorganizacijo.

Pogosteje ne boste imeli prostega urnika; delo bo treba opraviti ob določenem času. Obstajajo pa tudi primeri, ko je treba v določenem času opraviti določeno nalogo.

Ko sem se po svoji očarljivosti preselila na novo delovno mesto, je bil eden od načinov organizacije dela ravno sodelovanje na daljavo. Res je, uporabljal sem ga samo takrat, ko sploh nisem hotel v pisarno.

Samostojni delavec

Samostojni delavec, ki ga zaposlijo naravni oz pravne osebe za opravljanje enkratnih nalog. O tem sem napisal ločen podroben članek, glejte.

Moram reči, da je to moja najljubša vrsta daljinskega upravljalnika:

• največja svoboda pri izbiri dejavnosti, strank, obsega opravil in rokov.
• možnost dela od kjer koli na svetu, kjer je internet
• neodvisnost od nestanovitnosti gospodarskih trgov (preprosto vas je nemogoče odpustiti)

Za referenco, iz angleškega jezika "freelance", če besedo razdelite na dva dela (free in lance), potem se pojavi svobodna sulica ali, brez posmeha, prosti spearman, najeti delavec (freelancer). To je oseba z določenimi veščinami in sposobnostmi, ki se najame za dolgoročne projekte ali enkratno delo.

Danes je največ znane vrste oddaljeno, še posebej priljubljeno za IT strokovnjake, prepisovalce, smm in SEO specialiste.

Kakšna je prednost samostojnega dela?

Po mojem mnenju je zelo pomembno spremeniti odnos med delodajalcem in delavcem. Preoblikujejo se v odnos naročnik-izvajalec ali naročnik-izvajalec. Ste opazili, v čem je smisel?

Tako je, v hierarhiji ga je veliko manj ali pa ga sploh ni. V idealnem primeru sta naročnik in izvajalec enakovredna partnerja pri projektu ali nalogi, kjer ima vsak svojo vlogo.

Ko delate od doma na internetu, samostojno izberete vrsto dejavnosti, ki ustreza vašim interesom in sposobnostim, izberete stranko, projekt, plačilo, pogoje. Ste enakopraven udeleženec delovnih razmerij in vse vidike vašega dela se zdaj dogovarjate neposredno z naročnikom.

Samostojni plusi:

• še več stopenj svobode
• možnost izbire projektov zase
• največ možnosti za samouresničitev
• svobodo gibanja in mobilnosti
• pomanjkanje šefov, šefov, hierarhij in uradov

Najljubša fotografija, ki odraža bistvo odstranitve

Druga pomembna podrobnost je komunikacija s strankami, ki najpogosteje poteka prek internetne korespondence (redkeje Skype intervju), kar pomeni, da vaš spol, starost ne igrajo vloge, videz in drugi vidiki vaše osebnosti, ki lahko postanejo razlog za diskriminacijo pri sprejemu pravo delo.

O težavah, s katerimi se soočajo prosilci tudi v mojih letih.

Mimogrede, pri iskanju zaposlitve se zavedajte, da je navedba spola ali starosti prosilca v objavi nezakonita.

Kako najti svojo sanjsko službo?

Včasih je dovolj, da googlate "freelance" in v zameno boste prejeli številne povezave do različnih. Druga možnost so redna spletna mesta za iskanje zaposlitve. Na večini od njih lahko v iskalnem filtru izberete vrsto zaposlitve. Mislim, da ste že uganili, da morate potrditi polje poleg "delo na daljavo".

Vendar pa ni vse lahko! Novinci na borzah ne morejo preiti, na poslana pisma-odzive pa nihče ne odgovarja ... Najtežje je vedno začetek. Zato priporočamo, da ne začnete iz nič, ampak z usposabljanjem strokovnjakov. Za to porabim 1-krat na mesec. Prijavite se!

Rezultati

Povedal sem vam, kaj je delo na daljavo in kaj je. Zato bi rad posebej izpostavil prednosti in slabosti te vrste dejavnosti.

Prednosti

1. Sposobnost dela na katerem koli udobnem mestu in če delate prek interneta, se lahko nahajate skoraj kjer koli na svetu.
2. Prihranite čas in denar pri potovanju in precej resno: 1-3 ure vsak dan. Kaj početi s toliko prostega časa? Ti odločaš!
3. Sposobnost samostojne organizacije delovnega dne (v večini primerov) in v idealnem primeru popoln nadzor nad delovnim procesom.
4. Pomanjkanje nadzora s strani šefov, kar povzroča čudovit občutek svobode in priliv navdiha.
5. Prihranite pri kodeksu oblačenja, delajte tudi v copatih in spodnjicah!

Pomanjkljivosti

Na primer, vsem ljudem ni tako enostavno, da se organizirajo in pripravijo do dela. Zame je to občasno prava katastrofa, zaradi katere odlašam z izvedbo dela, kolikor je mogoče. Pomemben odtenek za mnoge ljudi je pomanjkanje kolegov, s katerimi bi se lahko pogovarjali in posvetovali.

Povzroča tudi druge pomanjkljivosti, kot je pomanjkanje občutka vpletenosti v skupno stvar, občutka za ekipo. Po mnenju mnogih strokovnjakov se poklicna rast z delom na daljavo upočasni, saj Povratne informacije od delodajalca ne pride vedno pravočasno.

Tehtajte, izberite, analizirajte in se odločite! Poleg brezplačnih delovnih pogojev vam bo delo na daljavo zagotovilo odlično priložnost za iskanje lastnega podjetja in razvoj poklicnih veščin.

Lahko pa postane za vas najbolj resničen način življenja, ko svoje življenje ne gradite okoli svojega delovnega časa, temveč v intervalih med vašimi najljubšimi dejavnostmi.

Ni povezanih člankov

Danes vam bomo povedali o delu na daljavo na internetu, njegovih vrstah in prostih delovnih mestih, ki so pomembna v letu 2019, pa tudi o tem, kako najti službo na internetu brez naložb in prevare in pridobiti višjo od povprečne plače v vašem mestu.

Lep pozdrav, dragi bralec! Z vami sta ustanovitelja poslovne revije HiterBober.ru Alexander Berezhnov in Vitaly Tsyganok.

Že več kot 7 let služimo denar prek interneta, zdaj imamo svojo ekipo, imamo prost urnik in delamo od doma.

Vendar ni bilo vedno tako.

Nisva imela bogatih staršev, na samem začetku sva komajda preživljala konec in se večkrat soočila s prevaro.

Iz članka boste izvedeli:

• Kako najti pravo službo doma in ne naleteti na prevarante?
• Kakšna prosta delovna mesta so dela na internetu pomembna v letu 2019?
• Kje začeti vaša pot do interneta za začetnika?

Usedite se in zaprite vsa dodatna okna na zaslonu! Ne bo vam žal, da ste članek prebrali do konca!

1. Internetno delo doma – kaj morajo vedeti začetniki

Delo na internetu doma daje človeku možnost, da pozabi na urnike, vstajanje ob 7. uri in dopust po urniku. Če začnete prejemati dohodek prek svetovnega omrežja, boste pridobili finančno stabilnost in kar je najpomembneje, delali boste samo zase.

V zadnjih letih trg dela na daljavo in samostojnega dela raste v povprečju za 30 % na leto.

Po podatkih vodilnih ruskih analitičnih agencij je v letu 2015 skupni znesek sredstev, ki so jih zaslužili samostojni delavci in zaposleni na daljavo, znašal približno 1 milijardo dolarjev!

Tudi če bo vaš dobiček sprva nizek, boste postopoma izboljševali svoje znanje in kmalu boste zagotovo dosegli raven dohodka, ki vas zadovolji.

Vendar pa ima veliko ljudi pomisleke, ko gre za delo na internetu, saj je to za večino fikcija. Zdi se jim, da je z delom od doma nemogoče zaslužiti brez njihovih naložb in prevare delodajalcev. Ljudje, ki so naleteli na prevarante večkrat, so previdni pred novimi priložnostmi.

Trdimo, da je internetna dejavnost prava perspektiva, dostopna skoraj vsem.

Za prejemanje dohodka z računalnikom sploh ni treba biti kul "strokovnjak za IT" ali programer. Dovolj je, da imate stalen dostop do omrežja, prosti čas, elektronsko denarnico, na primer WebMoney ali Yandex.Money in željo po delu.

Prednosti dela na internetu

Oglejmo si glavne prednosti, ki nam jih daje delo na spletu:

• Formalna (posebna) izobrazba ni potrebna... Ne glede na to, koliko razredov si diplomiral, katerega imaš socialni status in kdo ste, obstaja delo na internetu, ki ga lahko opravljate in zanj prejemate plačilo;
• Neomejen dohodek... Tukaj ni zgornje meje vašega zaslužka. Če ste dovolj nadarjena oseba in se lahko hitro naučite novih stvari, boste v tem poslu brez težav uspeli;
• Sposobnost upravljanja s svojim časom... Ko delate na spletu, si sami določite urnik. Lahko si vzamete odmore, kadar želite, svoj delovni dan začnete po kosilu, nastavite prost dan kateri koli dan v tednu. Ljudje, ki delajo v pisarni ali v trgovini »od klica do klica«, lahko o takšnem urniku le sanjajo.

Novince morate takoj opozoriti, da visokih dobičkov v prvih tednih in celo mesecih dela v omrežju verjetno ne boste pričakovali, še posebej, če iščete dohodek brez naložb in tveganj. Internetno delo za začetnike je običajno mukotrpna in monotona dejavnost: zaslužek za različne vrste poceni opravil.

Takšno delo je bolj primerno za in ki želijo zaslužiti na počitnicah ali v prostem času od šole.

Sem spada tudi zaslužek na igrah, plačane ankete v internetu. Obstaja celo takšna vrsta dohodka, kot je tipkanje: predlaga se preprosto prevajanje avdio ali video vsebine v besedilno datoteko. Takšno delo je plačano, moram reči, skromno.

Glavna stvar je, da se na tej ravni ne zadržujete dolgo časa, sicer boste finančno in osebno stagnirali. Ko začnete delati v elektronskem prostoru, vedno pomislite na možnosti: če se vaš dohodek nenehno povečuje, čas, porabljen za delo, pa se, nasprotno, zmanjšuje, potem ste na pravi poti.

Kako se internetno delo razlikuje od običajnega pisarniškega dela - 10 glavnih razlik

Vabimo vas, da vizualno primerjate prednosti in slabosti dela na daljavo na internetu s standardnim pisarniškim delom v proizvodnji.

Pozorno preučite spodnjo tabelo:

№	Primerjalni kriterij	Standardno pisarniško in proizvodno delo	Delo na daljavo in samostojni
1	Fleksibilen urnik	ne (skoraj vedno)	Tukaj je
2	Znesek dohodka	Omejeno (V večini primerov)	Neomejeno (progresivno)
3	Dinamika rasti dohodka	nizka	Visoko
4	Uradna zaposlitev	da (v primeru uradne registracije do delovni zakonik)	da (z uradno registracijo dejavnosti - samostojni podjetnik posameznik ali LLC)
5	Odvisnost od stranke (šefa)	Tukaj je (v večji meri)	Tukaj je (manj)
6	Narava dohodka	Predvideno (stabilno)	Plavajoče (nestabilen na začetku)
7	Stopnja odgovornosti	povprečno	Visoko
8	Oblika plačila	Na proces (v večini primerov plača)	Za rezultat (nenehno)
9	Delo stane do prvega denarja	Visoko	Visoko
10	Geografsko referenciranje mesta	Tukaj je	ne

Tako smo ugotovili koncept "delo na internetu", jasno videli njegove prednosti in slabosti.

Preden preidem na naslednji informacijski blok, bi rad omenil, da je delo na internetu v večini primerov nemogoče brez lastne spletne strani, na katero lahko na primer postavite svoj portfelj ali vsaj brez znanja o tem, kako so spletna mesta ustvarjen in deluje na splošno, zato je dobro, da opravite posebno usposabljanje, preden postanete samostojni. Vir, na katerem se lahko brezplačno in na spletu naučite vseh teh podrobnosti in ki mu osebno zaupamo -

2. Delo na daljavo in samostojni poklic: značilnosti in prednosti

Samostojno delo in delo na daljavo sta skoraj enaka pojma.

Samostojni delavec pomeni v prevodu iz angleščine - "samostojni uslužbenec", torej oseba, ki dela na daljavo brez togega urnika.

Če ste izbrali to pot, boste morali stranke iskati sami. Ko najdete stranko, opravite delo in zanj prejmete plačilo. Samostojnega delavca si lahko predstavljamo kot).

Delo na daljavo- to je praktično isto delo v klasičnem smislu, le da v tem primeru geografsko niste z delodajalcem v isti pisarni ali prostorih. Ste na primer računovodja, ki dela od doma in spremlja finance in potek dela določenega podjetja.

Spletno delo na daljavo je mogoče najti za predstavnike več sto poklicev - novinarje, oblikovalce, programerje, učitelje, prevajalce, menedžerje, inženirje. Vse veščine in sposobnosti, ki ne zahtevajo vaše neposredne prisotnosti na delovnem mestu, se lahko izvajajo prek interneta.

Danes lahko prek spleta pišete članke, učite ljudi angleščino in jogo, slikate slike, ustvarjate poslovne projekte in stavite na nogometne tekme, ki potekajo na Novi Zelandiji. Vsaka vrsta dejavnosti, ki jo tekoče obvladate, vam lahko z razumnim pristopom prinese stabilen dobiček.

Delo od doma na internetu je priložnost, da si ustvarite ime in svoj talent spremenite v denar.

Samostojni delavci so danes tako predstavniki ustvarjalnih poklicev kot ozki tehnični strokovnjaki.

Po statističnih podatkih ljudje, ki delajo na daljavo, zaslužijo 1,5-2 krat več svojih kolegov v pisarni, medtem ko porabijo manj časa za delo (to vključuje čas, potreben za vožnjo na delo).

Povprečni zaslužek strokovnjaka, ki dela v omrežju, je približno od 30 do 100 tisoč rubljev na mesec.

Pri klasičnem delu na daljavo se naročnik in izvajalec ne srečata osebno, ampak komunicirata izključno preko komunikacijskih sredstev – interneta, telefona, skypa ali preko E-naslov.

Vendar pa lahko nekateri samostojni delavci najdejo stranke v domačem kraju in z njimi osebno komunicirajo, v tem primeru delo ne bo oddaljeno.

Za delo na daljavo je vseeno, kje živite – v vasi z 2000 prebivalci ali v metropoli. Internet vam bo dal možnost, da se takoj povežete s katerim koli mestom na svetu.

Ko delate kot tekstopisec, prevajalec, IT specialist, lahko komunicirate s strankami iz različne države: glavni pogoj za uspešno sodelovanje je medsebojno razumevanje in poštene plače.

5 glavnih prednosti (+) dela na daljavo in samostojnega dela

Poglejmo zdaj glavne prednosti dela na daljavo in samostojnega dela:

1. Prihranek časa in denarja... Ne zapravljate denarja za potovanja, avto, pisarniška oblačila in čas potovanja v službo;
2. Stabilnost in obeti... Ko delaš v pisarni ali v tovarni, imaš samo enega delodajalca, od katerega je odvisna tvoja plača. Če delate na spletu, je število strank potencialno neomejeno: najbolj radodarne in ustrezne partnerje lahko izberete sami. Izguba ene od vaših strank ni odpuščanje;
3. Fleksibilen urnik... Imate na primer otroke, ki jih ne morete pustiti brez nadzora ali pa vam je fizično težko vstati ob 6. uri zjutraj: vse te težave se zlahka rešijo, če se odločite za delo od doma;
4. Občutek notranje svobode... Freelancer nima št neposredni nadrejeni in vezave na kraj dela: on svoboden človekživi tam, kjer hoče.

   Nekatere vrste samostojnega dela vključujejo plačilo za delo vsak dan: to je bolj priročno kot prejemanje plačila enkrat na mesec ali enkrat na 2 tedna;

5. Sposobnost združevanja dela s potovanji... Lahko živite v toplih državah in še naprej delate po svojem urniku: stranki je vseeno, kam pošljete opravljeno delo, glavna stvar je izpolnjevanje rokov in kakovost.

Ampak ne mislite, da postati samostojni delavec pomeni skoraj nič plačati. Takšno delo ima tudi določene slabosti. Glavna je pomanjkanje socialnega paketa. Če svoje dejavnosti niste formalizirali kot ali ne, nimate ugodnosti, ki jih imajo uradno zaposleni.

Na primer, bolnišnico morate plačati sami, če zbolite. Tudi počitnice je treba plačati iz svojega žepa.

Na forumih, blogih in posebnih spletnih mestih za samostojne delavce lahko najdete ocene o delu na internetu tistih, ki so dejansko preizkusili to vrsto dejavnosti ali jo še vedno izvajajo. Spodaj boste našli tudi naša pričevanja in pričevanja naših prijateljev o delu na internetu.

Obstajajo tisti, ki kategorično niso zadovoljni s "popolno svobodo": nihče vam ne pove, kako in kaj storiti, do vsega morate priti s svojim umom. Ampak, če ste se temu poslu zelo uspešno pridružili, potem najverjetneje ne boste želeli drugega dela kot samostojnega dela.

3. Delo na internetu doma brez naložb - TOP-10 prostih delovnih mest

Če vas zanima možnost dela na internetu brez naložb, vam predlagamo, da se seznanite z najbolj zahtevanimi in priljubljenimi prostimi delovnimi mesti.

Takoj vas želimo opozoriti, da je delo v omrežju delo, ki vključuje disciplino, odgovornost in zamudno. Če ste len, nepogrešljiv in neodgovoren človek, potem verjetno ne boste imeli veliko strank.

Če pa imate radi to, kar počnete, imate cilj, natančno veste, kaj stojite in česa ste sposobni, potem vam bo internet ponudil veliko priložnosti, da na najboljši možni način uresničite svoj potencial.

Prosto delovno mesto 1. Oblikovalec

Oblikovalec je zelo priljubljen poklic na internetu, vendar je konkurenca na tem področju precej visoka. Če se želite pridružiti tej, bo potrebno veliko časa in truda: sprva morate delati za peni, postopoma pa bodo vaše plače rasle.

Za vsakega oblikovalca je najpomembnejši pogoj uspešno delo prednost ima prisotnost portfelja. Če vaša mapa (ali spletno mesto) vsebuje primere uspešnih avtorskih projektov, se verjetnost naročila večkrat poveča.

Moram reči, da je v tej posebnosti veliko različnih smeri in za vsako od njih obstaja svoje občinstvo strank. Najbolj priljubljena specialiteta v tej kategoriji je spletni oblikovalec. Pravzaprav je to oseba, ki bo naredila vašo stran lepo, prepoznavno in funkcionalno.

Oblikovalec internetnega vira mora biti specialist na več področjih hkrati, vendar je plačilo lahko precej dostojno. Cena za en projekt je različna od 100 $ do 3000 $ in več.

Priljubljene smeri oblikovanja:

• oblikovanje tiska (izdelava postavitve embalaže, revij, knjižic);
• 3D oblikovanje;
• oblikovanje video iger;
• ustvarjanje flash grafike;
• ustvarjanje ilustracij;
• tehnično oblikovanje;
• grafično oblikovanje (izdelava logotipa, poslovna identiteta itd.).

Kot lahko vidite, je področje dejavnosti več kot veliko, za osebo z ustvarjalnimi sposobnostmi pa obstaja na tisoče možnosti za samouresničitev.

Prosto delovno mesto 2. Avtor besedil

, - pravzaprav je različnih smereh en poklic.

Bistvo dela tekstopisca je ustvarjanje edinstvene besedilne vsebine za internetne vire. To je najbolj klasično delo na daljavo prek interneta: pisci se skoraj nikoli ne srečajo osebno s svojimi strankami.

Posebnost tekstopisca od osebe zahteva potrpežljivost, vztrajnost in, kar je najpomembneje, mojstrsko obvladovanje besede. Ustvarjalec besedilne vsebine mora biti sposoben pisati tehnično navodilo popraviti hladilnik, narediti delujočo reklamo za zdraviliški salon ali prepisati kateri koli članek, da ga niti sam avtor ne prepozna.

Poklic ni lahek: vsi ne postanejo uspešni ustvarjalci besedil. Pri tem pomagajo delovne izkušnje novinarja, učitelja književnosti, filološke izobrazbe. Če se boste naučili prodajati blago in storitve z eno besedo ali ustvariti edinstveno, zanimivo vsebino za bralce, bodo vaše storitve postale povpraševane in drage.

Dober tekstopisec lahko zasluži denar v enem mesecu od 45 do 100 tisoč rubljev (500 $ - 1500 $).

Za nadarjene avtorje z imenom in slavo v spletnem prostoru ni zgornje meje. Če lastnik vira razume, da je dohodek spletnega mesta neposredno odvisen od vsebine besedila, je pripravljen plačati dobremu tekstopiscu ceno, ki jo sam določi.

Dejavnosti tekstopisca so podobne delu ustvarjalnega in nadarjenega prodajalca - višina njegovega dohodka je neposredno odvisna od njegove sposobnosti prodaje izdelka.

Prosto delovno mesto 3. Vodja internetnih projektov

Specialist to smer se ukvarja z oblikovanjem koncepta, strategije, strukture internetnega projekta (strani). Takšna oseba razvija tehnične naloge, izvaja tržne raziskave, se ukvarja z optimizacijo strani, promocijo in promocijo v iskalnikih.

Strokovnjaki za upravljanje interneta še niso usposobljeni na univerzah, vendar je samo področje dejavnosti že precej povpraševano.

Lastniki spletnih mest, spletnih trgovin in drugih omrežnih komercialnih virov so pripravljeni plačati svojim vodjem projektov od 30 tisoč rubljev (500 $) na mesec in več.

Prosto delovno mesto 4. Osebni asistent podjetnika

Funkcije osebni pomočnik podjetnik na internetu je isto kot pomočnik v resnično življenje- organizacija tekočih zadev, optimizacija "šefovega" urnika, delo z dokumentacijo.

Razlika je v tem, da delo poteka prek interneta. Ta posebnost zahteva skrb, ustvarjalni pristop, prilagodljivost razmišljanja, sposobnost sprejemanja nestandardnih odločitev.

Od podjetniškega pomočnika se pogosto zahteva visoka raven komunikacije. Navsezadnje pogosto komunicira s strankami in partnerji svojega menedžerja.

Daljinski pomočnik poslovneža mora:

• dobro obvladovanje IT tehnologij, računalnika;
• biti sposoben vnesti poročanje;
• pripraviti poslovne načrte;
• delati s samostojnimi podjetji in jim postavljati tehnične izzive;
• imajo fleksibilno razmišljanje in visoko raven poslovne komunikacije.

Mesečni zaslužek dober specialist v tej zadevi je neomejen: vse je odvisno od velikodušnosti podjetnika.

Prosto delovno mesto 5. Specialist klicnega centra

Operater klicnega centra je oseba, ki preko interneta pomaga pridobivati ​​informacije, se pogovarja o storitvah, svetuje o določeni zadevi.

V bistvu ti strokovnjaki delujejo v dveh smereh:

1. Obdelava dohodnih zahtevkov;
2. Podatki o prodaji ali strankah (odhodna sporočila).

Ena od funkcij tako oddaljenih zaposlenih je komunikacija prek spletnega klepeta.

Tehnik je v zraku in odgovarja na besedilna sporočila, zvočne klice in včasih video klice.

Delo na tem področju zahteva globoko poznavanje teme, s katero operater dela, in sposobnost komuniciranja z ljudmi.

Prosto delovno mesto 6. Programer

Vsi vedo, kdo je programer.

Programer je razvijalec in ustvarjalec edinstvenih računalniških programov.

Na internetu se vedno najde pravo delo za dobrega digitalnega tehnika. Če ste lastnik angleški jezik, lahko sodelujete s tujimi strankami, kjer je plačilo precej višje. Če želite postati programer na daljavo, potrebujete visokošolsko diplomo iz inženirstva ali nadarjeno samouk.

Dandanes je posebej priljubljeno področje za programerje razvoj aplikacij. Strokovnjaki na tem področju zaslužijo do 10.000 $.

Prosto delovno mesto 7. Zasebni svetovalec

Specialist na katerem koli področju lahko svetuje drugim ljudem na spletu - prek e-pošte, klepeta, skypa in drugih elektronskih sredstev komunikacijo.

Takšna dejavnost ne zahteva najema posebne sobe, togega urnika dela in drugih atributov dela v "resničnem življenju".

Vse, kar se od vas zahteva, je vaše znanje in sposobnost komuniciranja z ljudmi.

Prosto delovno mesto 8. Učitelj tujih jezikov

Na stotine tisoč ljudi se želi učiti tuj jezik... To je potrebno za študente, šolarje in vse, ki si želijo popolno obravnavo, na primer z angleško govorečim segmentom internetnega prostora.

Če ste strokovnjak na tem področju, lahko druge jezike poučujete prek Skypa in drugih sredstev video ali zvočne komunikacije.

Razdalje niso več ovira: teoretično, medtem ko živite v Voronežu, lahko Aljaškega poučujete ruščino, če seveda imate ustrezno znanje.

Prosto delovno mesto 9. Internetni tržnik

tržnik- specialist, katerega cilj je povečati obseg prodaje podjetja.

Internetni tržnik promovira izdelke, storitve in dogodke podjetij in zasebnih strank na internetu.

Plača takega strokovnjaka na trgu se giblje od 50 000 prej 150 000 rubljev in več, če dela kot polni delovni čas. Podatke o prejemkih zagotavljata avtoritativna portala hh.ru in superjob.ru.

Če obvladate ta poklic, lahko brez težav delate na daljavo od koder koli po svetu, tudi kot specialist za polni delovni čas. Se pravi, če ste na primer v mestu Voronež ali celo v drugi državi, lahko preprosto opravljate delo za stranko iz Moskve ali New Yorka.

To sem napisal 50-150 tr.- to je dohodek osebja, se pravi, če delate v podjetju, bo to vaša plača, po možnosti z dodatkom.

Toda v tem poklicu obstaja še en način zaslužka - zagotavljanje marketinške storitve za podjetja in podjetnike na internetu za odstotek prodaje.

Znate na primer po internetu poiskati stranke za dogodke (koncerti, treningi), nato pa lahko od organizatorjev zahtevate odstotek od vsake prodane vstopnice.

Če je obseg prodaje vstopnic prek vas šel na 1500 000 rubljev, potem se lahko pogajate za 25% svoje provizije. Kaj bo v tem primeru 375 000 rubljev iz enega projekta.

Kako se naučiti tega poklica?

Dmitrij je ustvaril oddaljeno podjetje za promocijo na internetu, v 2 letih je obiskal 32 držav in uspešno razvija svoj projekt z ekipo brez sklicevanja na kraj.

Prosto delovno mesto 10. Skrbnik spletnih mest in skupin v družbenih omrežjih

Dejavnost skrbnika omrežja je podobna dejavnosti upravitelja vsebine spletnega mesta. Skupine v družbenih omrežjih so potencialna potrošniška publika: skrbnikova naloga je ustvarjanje oglasnih objav, besedil, izvajanje natečajev in drugo organizacijsko delo.

Skrbnik strani (skupine) je vključen tudi v moderiranje komentarjev in vzdržuje ustrezno raven vodenega projekta.

4. Naša lastna internetna izkušnja

Že nekaj let se ukvarjamo tudi z internetnimi dejavnostmi z namenom ustvarjanja dohodka. Začeli smo z “offline” in freelancingom, kjer smo postopoma prišli do lastnega podjetja na internetu. Zdaj imamo izkušnje tako stalnih oddaljenih zaposlenih v podjetju kot delodajalcev. Spodaj bomo na kratko opisali vsako smer posebej.

1) Kot oddaljeni zaposleni

Odkar se je vse to začelo. Šele po več letih trdega dela smo zares razumeli internetne tehnologije, marketing, internetno promocijo.

Vitaly Tsyganok, soustanovitelj poslovne revije KhiterBober.ru:

Zaslužili smo približno 500.000 rubljev (7.000 $). Sprva so naročila sprejemali izključno v njihovem mestu, pozneje so povezovali internetne kanale za iskanje strank. Pomembno vlogo je imela tudi ustna sporočila – zadovoljne stranke so nas priporočile svojim prijateljem in nismo mi iskali naročila, ampak so stranke želele sodelovati z nami kot kvalitetnimi izvajalci.

Posebej bi se zahvalil našemu sodelovanju z Aleksandrom na Visoki šoli za poslovni in osebni razvoj Alex Yanovsky, kjer smo se ukvarjali s promocijo, trženjem in pozicioniranjem blagovne znamke poslovne šole.

Hkrati smo v omrežju ustvarili svoje podjetje in tako smo pustili delo na internetu, internetno poslovanje pa nam je začelo prinašati veliko več in odločili smo se, da se ne bomo razpršili, ampak bomo razvijali samo lastno podjetje.

Po moje se je vse zgodilo tako, kot je treba. Šli smo od preprostega k kompleksnemu: usposabljanje, nato prvi projekti, nato delo in stalna naročila in šele nato lastno internetno poslovanje, zdaj nam prinaša nekaj tisoč dolarjev na mesec.

Zato sem bil iz lastnih izkušenj prepričan, da je ne le mogoče, ampak tudi potrebno delati na internetu, obstajala bi želja in denar bo prišel.

2) Kot delodajalci

Zdaj se ne lotevamo več izpolnjevanja naročil, čeprav lahko svetujemo prijateljem, ki jih bodo učinkovito izpolnili.

Trenutno razvijamo našo dejavnost ustvarjanja in monetizacije informacijskih strani na internetu. Na enem od teh spletnih mest zdaj berete ta članek.

Zdaj tudi sami redno uporabljamo storitve oddaljenih zaposlenih, predvsem tekstopiscev (avtorjev besedil), občasno pa sodelujemo z oblikovalci in programerji.

Ker smo bili v "čevljih" oddaljenih delavcev, smo se naučili izbrati prave strokovnjake, ki po ceni in kakovosti storitev najbolj ustrezajo potrebam naših projektov.

In če delate na internetu in opravljate samostojne dejavnosti, potem vedite, da vam bo, če želite, veliko lažje odpreti lastno podjetje kot klasični pisarniški delavec.

Konec koncev je samostojni podjetnik podjetnik!

5. Ocene resničnih ljudi o delu na internetu

Evgenij Bobišev poslovnež

Že več kot 5 let delam kot redno zaposlen na daljavo. V tem članku bom govoril o tem, kako sem prišel do te službe, kakšne so prednosti in slabosti ter kaj nameravam narediti z vsem tem.

Svojo kariero v IT sem začel z delom v franšizojemalcu 1C, kjer sem dobival povprečen denar za svoje majhno mesto, nato me je pritegnilo nekaj bolj "težkega", začel sem se učiti Python/Java. To mi je omogočilo, da sem ustvaril več projektov, ki mi do danes prinašajo povprečno plačo za moje mesto, vendar se ni izšlo kul. Nisem našel jajc in denarja, da bi odprl nekaj resnejšega in tveganega, zato sem začel iskati drugo službo. Kot se je izkazalo, v mestu ni bilo ničesar (in tudi zdaj ga ni), zato sem začel razmišljati o možnostih za selitev v drugo mesto, hkrati pa sem bral različne knjige. Tako v znameniti knjigi »Remote. Pisarna ni potrebna, "Izvedel sem za možnost dela na daljavo, nato pa sem začel iskati. Po 2 mesecih, ko sem vsak dan pošiljal 30 prijav v različna podjetja, sem našel službo kot preizkuševalec na daljavo, nato sem prerasel v QA-Automation, nato pa se preselil v razvojni oddelek, kjer sem trenutno.

Organizacija daljinskega upravljanja

1) Popolnoma sem formaliziran kot redno zaposlen. Pravzaprav je moje delovno mesto navedeno kot mesto Moskva. Dokumente pošljem po pošti in enkrat letno na skupščini v Moskvi podpišem vse sekundarne dokumente.

• Edina pomanjkljivost te sheme je strah pred bankami. Na primer, zakaj želite najeti posojilo tukaj, če delate v Moskvi. Kjer si delal, pojdi tja. A kot pravijo moji kolegi, je moj primer izjema.

2) Delovno mesto, vsa oprema, IDEJA in ostalo - na moje stroške. Delodajalcu zagotavljam, da samostojno zagotavljam delovanje opreme. Najdaljše obdobje odsotnosti iz tehničnih razlogov je 2 uri. Na splošno so vsi v to vpeti, ko pa je gradnja sosednje hiše tekla in pogosto ni padla, sem moral doma hraniti kable dveh ponudnikov hkrati.

3) Ni trkanja s posnetki zaslona, ​​spletnimi kamerami in tako naprej. Enostavno si moram odpisati 7 ur na dan za naloge. Enkrat tedensko vodja ekipe preveri ustreznost vaših odpisov. Posebnih sporov glede tega v 5 letih ni bilo.

4) Standardni sestanki, klici prek zooma, ohlapnost za korporativno komuniciranje, orodja za dostavo Jira in drugo. Po splošnem občutku se izkaže, da je to velikokrat lažje kot hoditi po pisarni in iskati osebo, ki jo potrebujete. Napisal sem, poklical - odgovoril je, pobrskal po zaslonu, pokazal kodo in vse je v redu.

5) Plača pade na kartico, zavarovanje se pošlje po pošti, izdajo se potrdila in tako naprej - prek računovodij in menedžerjev. Nekajkrat na leto gre na poslovno potovanje (pravzaprav plačan tedenski dopust).

6) Bonusi, dobrote, poslovna angleščina in tako naprej - vse je tako, kot imajo ljudje, poročajo o pregledih v računovodskem oddelku.

Kot zaključek: glede produktivnosti in organizacije dela sploh ni razlike, ali sedite doma ali greste v pisarno.

Plus daljinci za podjetje

Praksa kaže, da so razvijalci iz Moskve, Sankt Peterburga, Novosibirska precej drag užitek, ki je hkrati precej mobilni. tiste. če danes zaposliš osebo za primerno plačo, lahko čez 6-12 mesecev človek odide iz povsem ustreznih razlogov:

• Nad zp
• Bližje domu
• Udobnejša pisarna
• Imeti prijatelje v tej družbi
• itd

Vse to povečuje promet, kar precej negativno vpliva na čas razvoja. Poleg tega morate veliko porabiti za vse, kar je povezano s Hr.

Poleg tega, če vzamemo mesta po vrsti: Nižni Novgorod, Samara, Krim, Krasnodar, Saratov, Belgorod itd., Potem lahko najdete dokaj veliko število pristojnih razvijalcev, ki bodo z veseljem sodelovali z Moskvo minus 10-20%. To bo nekajkrat več, kot prejmejo lokalno, za podjetje pa nekoliko ceneje.

Plus mentaliteta ljudi. Če razvijalec dovolj visoke ravni ni odšel "osvojiti Moskvo ali dolino", potem je verjetno, da mu spremembe niso posebej všeč, zadovoljen je z mirnim, odmerjenim življenjem. Zato z dobro plačo in odsotnostjo sranja tak človek ostane pri nas. Tako skoraj 2/3 naših ekip dela že več kot 5 let, vse odgovornosti Hr pa opravlja eno dekle.

Vprašanje o ravni dohodka

Na sedanjem mestu prejemam približno 3 plače, ki bi mi jih ponudili v regijskem centru. Tukaj dodamo dohodek iz mojega lastne projekte, in izkazalo se je, da po lokalnih standardih ne živim slabo.

Glede na to, da to ni samostojna služba, nimam težav z davki, zdravstveno podporo ipd. To je dovolj dobro stanje, če imate mobilno psiho in ste zelo zaskrbljeni, ko ni naročil, stranka meče denar in tako naprej.

Z delom od doma privarčujem približno 20 % plače, ki bi jo porabil za pot v službo, večerjo v službi, nekaj spontanih nakupov na poti domov, oblačila, bencin itd. tiste. na primer moje kavbojke in superge so stare 4 leta in jim gre kar dobro. Enostavno se ne obrabijo. Res je, včasih pride do situacije, da je treba nekam bolj ali manj poslovno, a jaz tega nimam.

Še huje je, da so se računi za komunalne storitve zvišali, poleg tega enkrat letno menjam računalniški stol + miško, tipkovnico.

Problem profesionalne rasti

Kar se tiče osebne rasti, torej sodobne tehnologije vam omogočajo organizacijo "sveta izkušenih kolegov" o delu na daljavo. Tukaj ni nobenih težav, če le obstajajo lastno željo postavljati vprašanja.

Kar se tiče karierne rasti, je težje. Rast v enem podjetju ima mejo in delo na daljavo neposredno s pravimi kul projekti je redkost. Večino časa so kul položaji za vodje ekipe v Moskvi in ​​tam že zaposlujejo ljudi za pisarno. tiste. medtem ko je razdalja večja, za navadne razvijalce.

Čustveno vprašanje

1) Odnosi in dekleta. Priporočljivo je, da se odpravite na oddaljeno lokacijo, ko že imate spremljevalca ali ga imate dobra možnost... Prvič, ostati sam doma - lahko se zmešaš. Drugič, ko greš v pisarno, si vedno pripravljen kam iti, iti na sprehod, pripovedovati kakšne zgodbe itd. bolj umaknjen.

2) Mačke in druge hišne ljubljenčke. Doma imam mačko in mačke, ki mi pomagajo pri obvladovanju stresa. Občasno se igram z njimi, drugič, pri programiranju jim pogosto razložim, kako deluje moja koda. Presenetljivo pomaga hitro razumeti bistvo problema. Moji kolegi iz oddaljene lokacije, pa tudi skoraj vsi imajo hišne ljubljenčke.

3) Udobje dela od doma. Nekateri moji kolegi si naredijo "gnezdo" na balkonu, da jih žena in otroci ne trzajo preveč. Nekdo najame kakšen prostor zase. Nekdo hodi delat pri sosedih, nekdo dela od staršev. Možnosti je veliko, vse imajo svoje pomanjkljivosti. Eno je gotovo, motenj se ne bo mogoče znebiti 100%. Na to morate biti pripravljeni.

4) Občutek "večnega dela". Ko delaš od doma, je občutek, da je tvoj dom delo. Lahko je stresno. V mojem primeru nisem bil jaz tisti, ki sem postal psihotičen, ampak moja žena, ki se je začela pritoževati, da računalnik pri naši hiši ves čas brne. Rešeno vprašanje prenosa delovnega mesta v kuhinjo, plus nakup tihega računalnika. A kljub temu se občasno pojavijo majhni prepiri, še posebej, če moraš delati ponoči.

5) Ni za živahne. V ekipi so bili ljudje, ki radi klepetajo različne teme, "Šala v kadilnici", spogledovanje z dekleti iz drugih oddelkov itd. Niso mogli delati na daljavo, le v nekem trenutku je njihova produktivnost padla, nastala je nekakšna depresija in ljudje so odšli.

6) Dodatni stabilizator. Pri komunikaciji s kolegi je postalo jasno, da mnogi ne morejo delati ves čas, zato se nekdo sprehaja po New Yorku z uporabo google zemljevida, nekdo igra na promocijah, nekdo gleda prenose iger ali TV-oddaje. To ne moti produktivnosti, ampak sprošča.

Kot zaključek

Delo na daljavo je dober način dobite dobro plačo, če ne želite iti osvajat Moskvo ali dolino. V njem je veliko slabosti, predvsem v čustvenem smislu, pridobijo pa se precej udobne delovne razmere.