Kako biti v povpraševanju. Znanje več tujih jezikov

Največji vir Superjob že 17 let pomaga delodajalcem in iskalcem zaposlitve drug drugega. Po statističnih podatkih so IT-specialnosti že nekaj let med petimi najbolj zahtevanimi in visoko plačanimi. Če sanjate o uspešni karieri, dobri plači in zanimivo delo, ta možnost je za vas! Naučite se, obvladajte zapleten in vznemirljiv svet razvoja in programiranja IT.

Priljubljene metode 4:

• diplomiral na univerzi;
• vadite sami;
• poiščite IT guruja in prosite za študenta;
• popolne spletne tečaje

Vsaka od teh metod ima pomembne prednosti. Ampak vse več ljudi raje spletno učenje. Približno 2 milijona ljudi je postalo stranke vira za usposabljanje GeekBrains.

Spletno učenje in univerza

Glavna prednost študija na univerzi je diploma. V nekaterih podjetjih je tak dokument potreben: brez njega jih ne bodo zaposlili.

• Veliko časa boste morali porabiti za študij teorije, vendar bo malo prakse. Izdelati ga bo treba samostojno ali po srednji šoli.
• Usposabljanje je dolgo, vsaj 5 let, program pa ima veliko tujih predmetov, ki so potrebni za splošni razvoj, a neuporabni pri poklicna dejavnost. Zakaj strokovnjak za IT potrebuje študij zgodovine ali kulture?
• Najpomembnejša stvar: razumeti, ali vam je specialnost všeč ali ne, lahko šele na zadnjih tečajih, ko se specializacija začne. Zelo težko bo nekaj spremeniti.

Spletni tečaji nimajo slabosti študija na univerzi:

• Sami izbirate področja znanja, ki so vam pomembna in zanimiva. Če menite, da ne potrebujete tečaja, ga ne obiskujte. A če si premisliš, se lahko vedno vrneš k temu.
• Takoj lahko ocenite privlačnost poklica in razumete, ali ste našli svoj klic ali morate iskati dlje. Na primer, vir GeekBrains ima tečaje v 18 specialitetah. Osnovno znanje na teh specialnostih je brezplačno: poklic izbereš potem, ko ga »poizkusiš«. Na primer, sanjate, da bi postali programer. Sledite povezavi https://geekbrains.ru/basics_intensive, se naučite osnov programiranja in ugotovite, da ste se zmotili. Vas ne zanima, je pa spletno oblikovanje zanimivo. Preideš na drug tečaj in delaš, kar ti je všeč. Izgubljeni čas - najmanj, izgubljen denar - 0 rubljev 0 kopejk.

Spletno učenje ali samoizobraževanje

Samoizobraževanje je popolnoma brezplačno. Poleg tega delate le tisto, kar mislite, da je potrebno in prav. ampak:

• Izgubljate veliko časa z iskanjem pravega materiala. Poleg tega res ne veste, kaj potrebujete in česa ne. Težko je samostojno sestaviti učni načrt, če sploh ne razumete teme.
• Če imate vprašanje, se ni na koga obrniti po pomoč. Lahko povprašaš po forumih, a ne dejstvo, da ti bodo odgovorili. Nihče ne mara poučevati začetnikov.

Spletni tečaji stanejo denar. ampak:

• Dobite strukturirane informacije, predstavljene v pravilnem zaporedju.
• Prihranite čas. Kar je, kot veste, denar. Dobro spite, komunicirate z družino in prijatelji in se ne spremenite v mračnega samotarja.
• Spletno mesto GeekBrains ima forum. Tam lahko postavite kakršno koli vprašanje, se po potrebi posvetujete. Forum delijo študenti, kot ste vi. Pripravljeni so pomagati, če lahko. In vedno se lahko obrnete na mentorja. Pomagal bo rešiti zapleten problem, razložil, če kaj ni jasno.

Spletno usposabljanje ali komunikacija z izkušenim IT strokovnjakom

Če poznate mojstra njegove obrti, poleg tega pa je dober učitelj, imate veliko srečo. Ta oseba vam bo znala razložiti teorijo in zagotoviti dobro praktične izkušnje. Toda IT strokovnjaki so redko dobri učitelji. to je različna področja dejavnosti.

Tečaje GeekBrains poučujejo univerzitetni profesorji in strokovnjaki za IT. Pišejo tudi blog članke in gostijo spletne seminarje. Ljudje, ki ne morejo jasno predstaviti informacij, jih prenesti študentom, preprosto ne pridejo v ta projekt.

Kaj pa po treningu?

Glavna težava specialista začetnika je najti službo. Delodajalci raje zaposlujejo zaposlene z izkušnjami. Študij na GeekBrains so praktični projekti, ki bodo šli v portfelj: delodajalcu boste imeli kaj pokazati.

Številna podjetja iščejo zaposlene na GeekBrains. Na strani https://geekbrains.ru/career boste našli seznam prostih delovnih mest. Ti delodajalci ne želijo ljudi z diplomami. Potrebujejo zaposlene, ki lahko za dostojno plačo rešijo določene probleme. Prav taka oseba lahko postaneš.

Internetno delo na domu postaja bolj priljubljeno leto od enega leta. Tudi najbolj usposobljeni in uspešni delavci nenadoma odidejo po zastonj kruh. Ali ni to nekaj za razmišljanje?

Pisanje besedil - delo prek interneta

Če želite postati avtor člankov in s tem zaslužiti, ni dovolj, da ste genij pisanja. Delo na internetu je v večini primerov brezbrižno do redkih talentov. Včasih so povsem nekreativne kopije, delujejo kot avtomatski pisalni stroji, ki po naročilu in določeni denarni protivrednosti vsak teden izdajo na tone brezdušne vsebine. Glavna stvar: jasna korespondenca s plačanim naročilom. Katere so torej najpomembnejše lastnosti internetnega pisca:

• 
  pismenost je najpomembnejši pogoj. Ne da bi vedel osnovna pravila Ruski jezik, lahko si kdorkoli, samo ne pisatelj.


• 
  Sposobnost poslušanja in slišanja. Natančneje - brati in razumeti. Razumevanje končnega cilja, ki ga stranka poskuša doseči s pomočjo članka, naredi tekstopisca v očeh delodajalcev zelo privlačnega. In veliko je dolgočasnih zahtev, ki lahko v kali ubijejo ves ustvarjalni potencial ambicioznega pisatelja. Če vas usoda ne prestraši, da ne pišete tako, kot želite, ampak kot zahtevate, potem je to preprosto čudovito.


• 
  Disciplina in uspešnost. Delo na internetu doma pomeni, da je od zdaj naprej in za vedno šef v običajnem pomenu besede za vedno odšel. Oddaljeni pisci so sami svoji gospodarji in to je njihova glavna prednost, ki je polna strašne nevarnosti. Nihče ne more odpustiti delavca od doma, zato lahko več dni odlašate brez strahu pred pravičnim jezom šefa. Lahko pa izgubite obetavno stranko, vendar ni pomembno - našla se bo še ena. Pomembno je, da ne pozabite, da še nihče ni bil plačan za neskončno iskanje zaposlitve. Ohranjanje ritma in vsakodnevno pošiljanje norme besedila je ključ do uspeha dobrega tekstopisca.


• 
  Odgovornost. Dala sem ti besedo - naredi to. Tudi če so se vse temne sile vzporednega vesolja odločile nasprotovati vašim dobrim namenom. Tudi če bo konec sveta prišel v nekaj minutah – zadnje stvari v svojem življenju, ki bi si jo moral zapomniti tekstopisec, ko tipka zadnje stavke naročenega besedila. Ugled, je zelo muhasta dama - težko zmagati, a prekleto enostavno izgubiti brez možnosti rehabilitacije.

Obstaja veliko več različnih pravil in zahtev, a zgoraj našteta so skorajda svetopisemska zaveza na področju pisanja besedil. Delo na internetu je v svoji preprostosti zapleteno in to je njegov glavni paradoks.. Da bi razumeli, ali je ta polnovinarska dejavnost primerna za določeno osebo, je dovolj, da si zastavite cilj, da pridobite izkušnje s pisanjem besedil v natanko enem mesecu. Če v tem obdobju delo na internetu doma ni prineslo ne užitka ne denarja, potem bi morali poiskati drug način. Konec koncev, če sedite doma, lahko zaslužite ne samo z besedili, ampak tudi s pomočjo drugih znanj in veščin.

Trg dela se pod vplivom zunanjih dejavnikov nenehno spreminja. Kaj je značilno za trenutno stanje tega trga in kako se mu prilagoditi. Kako se postaviti kot iskanega strokovnjaka v kakršnih koli pogojih.

Trg dela je precej spremenljiva struktura, ki je podvržena različnim zunanjim vplivom. Vsa ta nestabilnost je vir nekega strahu pred negotovostjo, ki je bolj dovzetna za tiste mlade, katerih karierna pot je šele na začetku.

Poleg tega so vsi glavni trendi, ki so danes bolj ali manj značilni za ta trg, popolnoma drugačni od tistih pred petimi leti.

Prvi podatki za danes:

• skupna stopnja brezposelnosti je nad 7 %;
• o ugledu organizacije lahko preberete na internetu in če obstaja osebna želja, lahko s svojimi vprašanji sami sodelujete pri ustvarjanju tega ugleda;
• sam svet in njegova struktura se spreminjata tako hitro, da tiste veščine, ki bodo morda potrebne jutri, morda še danes v naravi ni.

Strinjam se, situacija ni preprosta. In kako v njej preživeti, kako se ne zlomiti in kako se znajti?

Graditi uspešno kariero ni lahko, vendar je še vedno mogoče. Za to je dovolj, da uporabite določena načela, ki bodo pomagala doseči ta uspeh v dobi velike gospodarske nestabilnosti in nenehno spreminjajočih se tehnologij.

Če želite biti uspešni, se morate naučiti, kako se pravilno postaviti. Včasih pa manjka konkretnih nasvetov, kako razviti te iskane in izjemno uporabne veščine.

1. Poskusite jasno poudariti točno tiste lastnosti, zaradi katerih bo prednost v primeru izbire na vaši strani.

To niso samo tehnične ali poklicne sposobnosti, ampak tudi osebne lastnosti. Na primer odprtost, komunikacijske sposobnosti, posedovanje tehnik upravljanja s časom. Podrobna analiza vseh vaših lastnih lastnosti in veščin vam bo pomagala razumeti, katere veščine so najbolj cenjene na vašem izbranem področju, tako v resnici kot celo ta trenutek, in v bližnji prihodnosti.

Informacije o najbolj priljubljenih med njimi je enostavno najti na svetovnem spletu. Toda, da bi razumeli in določili možne možnosti za razvoj vaše izbrane smeri, bo veliko bolj koristno, da se o tem osebno pogovorite z ljudmi, ki delajo v njej, in še bolje, če so tisti, ki zasedajo vodstvene položaje. Tako se lahko naučite bistvenih odtenkov izbranega področja delovanja, o katerih ni mogoče brati v blogih, revijah ali metodološki literaturi.

2. Podajte najbolj nepristransko in pošteno oceno svojega znanja

Ljudje nagnjeni k pretiravanju lastnih zaslug. Toda prepričana samoprevara in globalno pretiravanje lastnih veščin lahko z vami odigrata res kruto šalo. Poskusite kritično pogledati svoje prednosti in slabosti - to bo pomagalo usmeriti razvoj potrebnih veščin v pravo smer.

Poskusite oceniti svoje osebne in profesionalna kakovost, bodite iskreni do sebe. Le tako bo dana smer treninga čim bolj pravilna in resnična.

3. Določite strategijo osebnega razvoja

Sami se odločite, kaj je bolje za vas – da se osredotočite na razvoj svojih slabosti ali krepitev svojih prednosti? Rezultat bo v vsakem primeru pozitiven. Toda s krepitvijo prednosti bo to doseženo veliko hitreje, veliko več časa pa boste namenili razvoju šibkih.

V tem primeru se lahko odločite le vi, saj je vse odvisno od vas samih osebne kvalitete. Hiter rezultat je praviloma močan motivator, hitro doseganje uspeha pa človeku prinese veliko več užitka. Skupaj bo vaše delo za vas resnično najbolj ljubo, vi pa - srečna oseba.

Če pa na trenutno situacijo pogledate z nekoliko drugačnega zornega kota, potem je povsem mogoče opaziti, da imate nekaj pomembnega slaba kakovost, in lahko resno moti vašo kariero ali vsaj nekako omeji njen razvoj, potem se je treba z njenim razvojem najprej ukvarjati neposredno.

4. V svojem urniku si vzemite čas za razvoj novih veščin

To je res potrebno in zelo pomembno. In to lahko storite na povsem različne načine. Vse je odvisno od vaše želje. Tako lahko najdete veliko internetnih virov, vključno z brezplačnimi, s pomočjo katerih lahko sistematično krepite svoje obstoječe veščine in uspešno razvijate nove: to so spletne konference, različni spletni tečaji, pa tudi spletni seminarji.

Najbolje je začeti z najpomembnejšimi – ključnimi – veščinami in postopoma vključevati sorodne. Če torej težko govorite pred občinstvom, vendar odlično obvladate grafično oblikovanje, bi bil najboljši izhod za vas podrobno obvladovanje Javascripta ali področja razvoja vmesnikov, ne pa učenje javnega nastopanja. . Preprost, a učinkovit način za preverjanje svojega znanja je samostojni poklic.

Tako lahko svoje nove veščine praktično uporabite in hkrati pridobite potrebne izkušnje pri vodenju projektov, komuniciranju z različnimi strankami ali karkoli potrebujete. Pravzaprav boste imeli dovolj oprijemljivih rezultatov svojega dela, ki jih lahko zberete v portfelju in nato pokažete svojim novim strankam. Z delom na različnih spletnih borzah, specializiranih za samostojne postopke, boste lahko tudi dokazali pridobljene izkušnje v obliki preprostega seznama zaključenih projektov, kot tudi resnične ocene vaše stranke.

5. Pokažite svoje nove veščine

Ljudska modrost, preverjena skozi stoletja, pravi, da tudi glasnega zvoka drevesa, ki pada v gozd, ne bo slišal nihče, če takrat ni neposredno ob njem. Pravzaprav to v celoti velja za vaše sposobnosti: nihče ne bo mogel vedeti zanje, če jih ne pokažete sami.

Verjemite, to je res pomembno tako za globalno širitev novih priložnosti kot za ustvarjanje lastne blagovne znamke. Razvijate se lahko na različnih področjih in področjih dejavnosti, vključno s priljubljenimi družbenimi mediji. Uporabljajte samostojne delo, poiščite delo na spletnih mestih, kjer bo vsako naročilo, ki ga opravite, obogatilo vaše veščine z nekaj veščinami. Osebna izkušnja delo.

In za mlade, ki šele začenjajo graditi svojo kariero, je to najučinkovitejši način, da se dovolj glasno predstavijo na internetu, si ustvarijo obsežen portfelj in od strank dobijo pravi povzetek svojih dejavnosti. Lahko preprosto ustno navedete veščine in sposobnosti, ki jih tekoče obvladate, ali pa samo pokažete svoje specifično delo – na primer spletno mesto, ki ste ga sami razvili.

Za mnoge ljudi je nenehno spreminjajoči se trg dela razlog za resno zaskrbljenost, za druge pa odlična priložnost za učenje in izražanje. Prejšnje statistične študije opozarjajo, da bo do leta 2015 več kot 60 % najrazličnejših poklicev zahtevalo tako specifično znanje, ki ga ima danes le 20 % delovno aktivnega prebivalstva.

Imate resnično čudovito priložnost, da osebno izkoristite to mamljivo prednost, saj ste v bistvu sami odgovorni za razvoj svojih veščin in sposobnosti. V tej smeri v celoti izkoristite svoje ambicije!

Revija "Recruiting"

Na svetu je toliko ljudi, toliko slik, a v tem članku nas bo zanimalo le, kako se vaša podoba ujema z naravo dela, ki ga opravljate ali bi želeli opravljati.

Slika sestavljajo vse značilnosti vašega videza, govora, vedenja. Vključuje tudi procesno stran – čustva, hitrost govora, zaznavanje itd. Notranja stran podobe je inteligenca, erudicija, vrednote, značaj.

Slavni sociolog Erving Hoffmann je dejal, da je podoba umetnost »upravljanja vtisa«. S tem se težko ne strinjam, vendar po mojem mnenju postaja ta umetnost vse bolj znanost.

Na svetu je toliko ljudi, toliko slik, zdaj pa nas bo zanimalo, kako vaša podoba ustreza naravi dela, ki ga opravljate ali bi želeli opravljati.

Čeprav bi se včasih želeli temu izogniti, ne morete preprečiti, da bi drugi ljudje zaznali signale, ki jih prenaša vaša slika. Vsaka oseba, ki vas prvič sreča, jo bo tako ali drugače »prebrala«. V situacijah, ko prvi vtis pomeni, kolikor je mogoče, vpliv takih signalov se izkaže za najmočnejšega.. Vloga teh signalov pa ni omejena na situacije, ko je pomemben prvi vtis. Vaš videz in vedenje nenehno vplivata na druge in tudi ljudje, ki vas dobro poznajo, bodo te signale ujeli in »prevedli«, da bodo pravilno interpretirali vaše razpoloženje.

Bolj samozavestno obvladujemo svojo podobo, manj plahosti bomo doživljali in lažje bomo uresničevali svoje cilje.

Namestite sami kaj točno želiš povedati ljudem. Razmišljajte o svoji podobi kot o oglasu in ne pozabite, da vaša slika ni le slika, ki oglašuje, kaj je v notranjosti, ampak tudi obljubo, da zunanja podoba bo zagotovila oglaševane veščine, kompetence in dostojanstvo.

Kako se oblikuje prvi vtis? Glavni dejavniki, na katere je oseba pozorna, so naslednji:

faktor superiornosti;

faktor privlačnosti;

Faktor odnosa do nas ali mi do nekoga.

Faktor odličnosti

Obstajata dve glavni komponenti tega dejavnika, ob zaznavanju katerih oblikujemo predstavo o osebi:

Oblačila in tisto, kar človeka obdaja (kaj je njegovo delovno mesto, kakšna pisarniška oprema, pohištvo);

Človeško vedenje.

Najbolj praktična ideja, ki jo poznam o tem, kako se najbolje obleči in kako izboljšati svoj videz, je zelo preprosta - dajte se v roke specialistu. Vaš videz bi moral vzbujati zaupanje: videti bi morali dražje od vaše najboljše ponudbe!

Ne prizanašajte denarja za izboljšanje vaše pisarne ali delovnega mesta, saj tukaj obiskovalci dobijo določen vtis o vas in vašem podjetju. V nekaterih primerih ni pomembna samo notranjost, pri nekaterih poklicih veliko vlogo igra tudi »pravi naslov«. Če tako lokacija kot okolje pustita veliko želenega, si prizadevajte za spremembo situacije.

Druga komponenta tega dejavnika je način vedenja. Glavna stvar, ki se tukaj ocenjuje, je neodvisnost osebe, tj:

Drža (sproščena, stisnjena ...)

Govor (počasen, hiter, naglašen ali monoton ...)

Manire (kršitev nekaterih splošno sprejetih norm lahko govori o neodvisnosti ...)

Poglej (naravno, teče ...).

Faktor privlačnosti

Temelji na splošno sprejetih danem času v tej družbi in tem družbena skupina norme.

V tem primeru bolj ko oseba izpolnjuje te standarde, bolj privlačen postane po prvem srečanju.

Na primer, v našem času je od treh glavnih tipov moških (piknik, astenik, športnik) športnik na prvem srečanju ocenjen kot najbolj privlačen. Toda še bolj kot skladnost s sprejetimi normami vpliva na našo predstavo o privlačnosti osebe, njegova prizadevanja, ki jih porabi za ohranjanje privlačnosti (napet piknik je bolj privlačen kot športnik "od Boga").

Odnos do osebe

Tu je glavna stvar odnos, ki ga do nas izkazuje oseba, ki jo zaznamo.

Osebna ocena tega dejavnika se oblikuje glede na to, kako nas oseba gleda, kako vodi pogovor (nas posluša ali preprosto "tolerira" prisotnost); ali nas sprejema kot osebo ali ne, izkazuje spoštovanje ali nas obravnava brez tega

Le redko se zavedamo vpliva takih dejavnikov, ki ustvarjajo vtis drug o drugem, poleg tega pogosto delujejo hkrati. Vsak od nas ima svoj sistem vrednot in prepričanj, ki pridejo v poštev, ko se o drugi osebi naredi prvi vtis.

Ko prvič srečate drugo osebo, si v prvih nekaj trenutkih ustvarite živ vtis o njej, v tridesetih sekundah do štirih minutah pa stabilno mnenje. Prvi vtis je zelo močan in dolgotrajen. Ampak včasih do da bi spremenili prvi vtis, je dovolj, da človeka pogledate drugič.

Ker moj poklic zahteva sposobnost razumevanja in analize predstavitvenih signalov, se trudim, da ljudi ne sodim samo po tem, kako se predstavijo, ampak poskušam ločiti osebnost od vtisa, ki ga naredi. To je pogosto težko narediti. Po mojih opažanjih veliko ljudi, ne glede na to, kakšne sposobnosti imajo, ostanejo nezahtevani ali se počutijo podcenjene prav zaradi napačne samopredstavitve.

Včasih je dovolj, da spremenite le dva ali tri vidike načina predstavljanja in vtis, ki ga naredi oseba, se lahko bistveno izboljša. Okoliški se začnejo nanj odzivati ​​na povsem drugačen način in človek sam spremeni svoje mnenje o sebi boljša stran. Vendar pogosto to ni dovolj, saj razlogi za ta ali oni vidik vedenja niso na površini in sprememba zahteva dolgo in mukotrpno delo.

V podobi vsake osebe so elementi, podedovani od narave ali, natančneje, podedovani od svojih prednikov: višina, postava, poteze obraza. Danes velja za dokazano, da se glavne psihološke lastnosti in vedenja tudi dedujejo. To odkritje je pred več kot tridesetimi leti naredil ameriški prvak v doktorju fizike in psihologije K. Teutsch. Skupaj s svojo ženo Joel Marie Teutsch je razvil teorijo vedenja, imenovano psihogenetika in predlagal metodo za njeno praktično uporabo. Ta metoda vam omogoča, da spremenite nezaželeno "družinsko" vedenje osebnosti in osebo osvobodite genetskega "zatiranja".

Genetska koda včasih se kaže v različne situacije. In človek s svojim umom ne more razumeti razlogov za svoje nesreče in neuspehe, saj 5/6 možganov ne zaseda zavest, ampak podzavest. Dal vam bom primer. Na mene se je obrnil človek, ki je zelo uspešno začel svojo kariero, postal je namestnik direktorja veliko podjetje, a je po treh mesecih ostal brez dela – kampanja je razpadla. Povabili so ga na vodjo velikega oddelka v drugem podjetju - šest mesecev pozneje so ga odpustili. Na naslednji službi mu je komaj uspelo zdržati dva meseca - bil je prisiljen oditi, saj ni mogel najti skupnega jezika s svojimi podrejenimi. Tu je konstanta izguba službe, spremenljivka pa razlog, da se je to zgodilo. In ne glede na to, koliko poskusov bi naredil, bi bil rezultat enak, če se ne bi odločil za spremembo genetske kode. Dejstvo je, da je v podzavesti te osebe trdno vpisan model "izgub", podedovan od njegovih prednikov. Razvoj programa za odpravo neželenih vedenjskih vzorcev vam omogoča, da spremenite svojo osebno zgodovino in genetsko kodo družine. Ta oseba je prepričana, da se bo lahko znebila nezaželenega modela in ustvarila novo družinsko zgodbo – zgodbo o uspehu. Že kakšno leto ima čudovito službo in s celotnim videzom “izžareva uspeh”.

Specialist se od strokovnjaka razlikuje po tem, da je osredotočen na predmet svojega dela. Profesionalec pa je osredotočen na delo z resničnimi problemi v resničnih situacijah, zanj je pomembno, da reši problem in za to si je pripravljen sposoditi produktivne stvari z drugih področij, postati profesionalec od ozkega specialista. . Pride specialist in reče: "Da, nekaj se je zgodilo z vašim računalnikom, vendar mi nabor orodij, ki jih imam, ne omogoča ničesar." Pride strokovnjak in ne govori o naboru orodij, ampak samo reši problem.

Strokovnjak obravnava komunikacijsko kompetenco kot del svoje kompetence, z drugimi besedami, sposobnost kompetentnega komuniciranja. Strokovnjak je oseba, s katero je prijetno in »priročno« sodelovati tako z vodjo kot s sodelavci.

Zdravje je strokovno pomembna kakovost. Nabor rednih vaj, prilagojen vašemu trenutnemu zdravju, teži in vzdržljivosti, vas bo naredil močnejše in privlačnejše. Ohranjanje dobre telesne forme ni dobro le za zdravje, ampak tudi za samozavest. Poleg tega nekatera podjetja, čeprav o tem ne govorijo naglas, poskušajo ne zaposlovati predebelih kandidatov ali ne spodbujati debelih zaposlenih na višje položaje. O tem je pisala v svoji knjigi Poslovni bonton» Jen Yager, priznana ameriška sociologinja in svetovalka za upravljanje.

Za napredovanje je pomembno biti samozavestna oseba in imeti razloge za to. Morda na našo samopodobo bolj vplivajo naše slabosti kot naše prednosti. Kaj je tukaj? Verjetno smo marsikatero svojo moč in sposobnosti vzeli za samoumevne in jim v vsakodnevnih razmišljanjih o sebi prenehali posvečati pozornost.

Ljudje, ki uspejo v življenju, se običajno zanesejo na svoje prednosti in mirno sprejme šibke.

Pogosto ljudje, ki ne uspejo, vedno kopljejo v svoje slabosti sami sebe kritizirajo z besedami: »Kaj se dogaja z mano? Zakaj ne morem storiti ničesar?" Posledično izgubljajo vedno več samozavesti.

Po besedah, ki jih uporabljamo, nas ljudje sodijo. Besede tvorijo mrežo odnosov med ljudmi. Čustva in misli drugih ljudi, tako kot naše, se izražajo z besedami.

Na besede se odzivata tudi naš um in telo. Besede so najmočnejša droga, ki jo človeštvo uporablja, - je dejal Kipling.

Besede so bodisi naši gospodarji bodisi naši služabniki. Ali oni nadzorujejo nas ali pa mi nadzorujemo njih. Naš um, življenje, telo, vsakdanji obstoj, uspeh ali neuspeh opredeljujejo besede. Ko uporabljamo negativne besede, postanejo naši gospodarji. To je eden od razlogov, zakaj delamo slabe stvari. Naša samozavest, uspeh, vsakdan in celo zdravje so ustvarjeni iz pozitivnih besed!

Pazi za seboj in okolico: Katere besede so ključne v vašem življenju? Kako odgovorite na vprašanje: "Kako si?" Če je odgovor »Nič«, mislim, da se v vašem življenju res nič pomembnega in pomembnega ne more zgoditi, saj Vesolje vedno upraviči naša pričakovanja. Poskusi namesto " nič" odgovori "vse je vredu" . Prepričan sem, da boste zelo kmalu opazili spremembe v vašem življenju na bolje. Ni pomembnih ali nepomembnih besed, vsaka vaša beseda tvori realnost, v kateri živite.

Kako pomembna je podoba za osebo, ki ustvarja kariero? Tako zelo, da postane osrednji predmet vaše nenehne pozornosti. Vedeti morate, kaj v vaši podobi privlači in kaj odbija druge; zaradi česar dobimo vtis vaše usposobljenosti, zanesljivosti, odločnosti. Za nekatera vprašanja lahko odgovore poiščete sami, za druga se boste morali obrniti na strokovnjaka.

Obstaja več razlogov, ki kažejo, da je osebna podoba pomemben sestavni del karierne rasti:

Podoba vpliva na tiste, ki se odločajo v zadevah profesionalne rasti;

Verjamemo v to, kar vidimo;

Vsi smo zaposleni in se pogosto odločamo na podlagi prvega vtisa;

Vsi delujemo, če se tega zavedamo ali ne, kot ambasadorji svojega poklica ali organizacije;

- "ni drugače izpostaviti najboljšega v množici istih";

Dobro izgledaš in se počutiš samozavestno.

Kot kažejo moje izkušnje in izkušnje mojih kolegov, od vseh velika količina ljudje jemljejo tisto, kar je najlažje uporabiti kot material za ustvarjanje podobe: nasmehniti se vsem in povsod, pokazati iskrenost in pozornost, skrbeti za čevlje in lase in ... o, čudež! Ste uspešni in privlačni, vsi z veseljem poslujejo z vami. Vendar pa ljudje presenetljivo hitro vidijo vse vaše "trike". Iskrenost lahko prikazujete kolikor hočete, a prej ali slej bodo laž zaznali »nevidni občutljivi lasje«, kot je rekel Sherlock Holmes. Nikakor ne nasprotujem skrbi za svoje videz in manire. ampak: podoba je vedno enotnost notranjega in zunanjega. "Ne glede na to, kakšno podobo poskušate pokazati svetu, mora biti najprej odraz vašega notranjega bistva in na njem trdno temelji." (Bird P. "Prodaj se! Učinkovita taktika za izboljšanje svoje podobe." - 1997).

Podoba, ki je ne podpirajo resnične velike stvari, se včasih stopi, kot sneg na pomladnem soncu. Najpomembnejša stvar za povpraševanje v svojem poklicu so precej specifični, resnični primeri, predstavljeni kompetentno, v "embalaži", sprejemljivi za ljudi.

V zaključku ugotavljamo, da za strokovno učinkovit obojestransko koristen stik z zunanjim svetom je zelo pomemben, zato je odločilni del njegove podobe:

Našim bralcem želim, da bi postali pravi profesionalci na svojem področju!

Medtem ko upravljavci kontekstualnega oglaševanja niso usposobljeni na univerzah, bodo morali strokovnjaki začetniki sami obvladati potrebna znanja. V članku vam bom povedal, kje začeti študirati poklic in kje nato razviti prvo prakso.

Minimalno zahtevano znanje za začetnika

Najprej potrebujete banalno pismenost in matematiko na ravni 7. razreda. In če običajno ni težav z zmožnostjo pisanja brez napak, potem imajo začetniki težave z matematiko. Na spletnih seminarjih eLama in predavanjih iz netologije se bo nekdo redno spraševal, zakaj sem z deljenjem 30 rubljev s 5 % dobil 600 rubljev in ne 6 (kot bi se moralo izkazati po njegovem mnenju).

Zdaj lahko preidete na bolj specifična znanja in veščine:

1. Terminologija internetnega marketinga

Če razumete terminologijo, lahko sami preverite tako, da zastavite naslednja vprašanja:

• in kako se razlikuje od spletnega mesta z eno stranjo?
• kaj je konverzija in zakaj se meri v odstotkih, pretvorbe pa v enotah?

2. Tržno komuniciranje

Kontekstno oglaševanje je ista vrsta oglaševanja, zato ne morete brez poznavanja osnov. Pomembno je razumeti, kaj točno in komu prodajate, katere težave rešuje izdelek, kako je boljši od drugih načinov reševanja istega problema/naloge, kakšna vprašanja in dvome ima potrošnik v procesu izbire.

3. Osnove spletne analitike

Spoznavanje spletne analitike je bolje začeti z obvladovanjem Google Analytics. Po tem najverjetneje ne bo težav z Yandex.Metrico. Morate biti sposobni ustvariti in razumeti poročila: primerjati obdobja, segmente in različne. Navsezadnje sami podatki ne dajejo odgovorov. Podatke je treba analizirati v kontekstu njihovih sprememb ali v primerjavi z drugimi podatki. Enostavno se je naučiti nastaviti števec in postaviti cilje. Pomembneje je razumeti, katere cilje morate nastaviti, in poznati razliko med mikro in makro konverzijami.

4. Delo s semantiko

Uspeh oglaševalske kampanje je v veliki meri odvisen od skrbnega izbora ključnih besednih zvez. Strokovnjak, ki razume semantiko, pozna razlike med iskalno poizvedbo in ključno besedno zvezo, negativno besedo in stop besedo, narekovaji v Directu in AdWords, ve, kako avtomatizirati zbiranje besednih zvez in razume, da je treba pozneje obdelati še vedno narejeno ročno.

5. Ustvarite oglase in pasice

Pri sestavljanju besedilnih oglasov in upodabljanju pasic bo znanje prišlo prav tržno komuniciranje: spomniti se morate, s kom se obračate, v kakšni situaciji je ta oseba, kaj zdaj počne, kaj ga skrbi, kakšne so njegove potrebe. Ne smemo pozabiti, kakšno dejanje potrebujete od uporabnika. Seveda je klik vedno impliciran, vendar ni končni cilj.

6. MS Excel ali Google Spreadsheets

Z njihovo pomočjo obdelujejo semantiko, pišejo deklaracije in analizirajo rezultate. Excel je postal praktično standard v industriji. Google Spreadsheets ne le postopoma dohiteva svojega starejšega brata po funkcionalnosti, temveč vam omogoča tudi integracijo z različnimi skripti in služi kot sredstvo za nalaganje/razlaganje podatkov. A vse to vas čaka šele v prihodnosti. Za začetek je dovolj, da znate delati s formulami, filtri, razvrščati, transponirati, izračunati povprečje, odstotke itd.

7. Delo z oglaševalskimi kampanjami

Šele ko je oblikovana dobra baza znanja sorodnih področij, je smiselno preučevati same sisteme, da bi postavili kontekst. Seznaniti se morate s funkcionalnostjo storitev: ugotoviti, kako ustvariti akcijo, kam dodati ključne fraze, negativne ključne besede, kakšne omejitve imajo ti sistemi glede števila znakov v oglasu, besednih zvez v skupini, skupine v kampanji. Pomembno je vedeti o prepovedih oglaševanja, funkcijah moderiranja in možni razlogi blokiranje računa. To vam bo pomagalo preprečiti številne težave. Nekateri oglaševalci začetniki torej pošljejo isti oglas v moderiranje, ne da bi ga bistveno spremenili. To ne samo da ne bo privedlo do odobritve, ampak lahko povzroči tudi blokiranje računa.

Ločena stopnja učenja poklica je delo z aplikacijami Direct Commander in AdWords Editor. Commander je odličen za velike spremembe v tekočih kampanjah. Na primer, če je prej izdelek imel 3-letno garancijo, zdaj pa ima 6-letno garancijo in morate spremeniti podatke v vseh oglasih hkrati. Urejevalnik AdWords vam ne omogoča samo pošiljanja velike spremembe v kampanji, poenostavi pa tudi nalaganje novih oglaševalskih akcij iz excelovih preglednic (to je mogoče tudi brez, vendar je zelo neprijetno).

Kje lahko brezplačno pridobim znanje

Materiali iz Yandexa:

• Spletno usposabljanje iz Yandexa https://yandex.ru/adv/edu/;
• Certificiranje strokovnjakov v Yandex.Direct in Yandex.Metrica https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct;
• YouTube kanal https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg in blog https://yandex.ru/blog/adv oglaševalskih tehnologij Yandex;
• Yandex Advertising Network Club https://yandex.ru/blog/partner;
• Direct Club https://yandex.ru/blog/direct;
• Klub Yandex.Metrica https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Kje začeti delati

Z vso to bazo lahko bodisi začnete iskati stranke za samostojno delo ali pa se zaposlite v agenciji. Priporočam izbiro druge možnosti.

Prednosti dela v agenciji:

• Dostop do baze znanja in nabranih izkušenj sodelavcev.
• Izkušnje z velikimi količinami semantike in podatkov.
• Razumevanje celotnega nabora možnih KPI (to je lahko ne le prodaja ali dobiček, temveč tudi pokritost oglaševalske kampanje, tržni delež itd.), sposobnost prilagajanja oglaševanja v skladu z različnimi cilji.
• Hiter razvoj različnih primerov, iz katerih se bo oblikoval vaš prihodnji portfelj.

Kam naprej

Obvladati osnovna načela dela z kontekstualno oglaševanje, lahko postanete ožji strokovnjak. Možne specializacije na področju kontekstualnega oglaševanja:

1. Marketinški tekstopisec

Proučuje namere (namere) potrošnikov: kakšna vprašanja si ljudje zastavljajo iskalniku, kakšne potrebe poskušajo rešiti. Glavno idejo zna izraziti s petimi besedami, saj morajo biti oglasi napisani v strogih okvirih glede na število znakov. Za risanje transparentov bo dovolj osnovno znanje grafični programi. Ista oseba običajno ustvarja za različne segmente ciljna publika. Če so matematika, analiza podatkov in programiranje težki za vas, potem je morda tržnik in tekstopisec vaša pot.

2. Analitik-optimizator

Deluje s spletno analitiko, analizira in izboljšuje učinkovitost izvajanja akcij, med njimi razporeja proračun za optimizacijo nastavljenih KPI-jev. Takemu strokovnjaku bo koristno študirati, se naučiti delati z bazami podatkov in jim pisati poizvedbe v SQL. Takšne strokovnjake še posebej povprašuje velika e-trgovina.

3. Automator-programer

Celoten proces rasti od začetnika do iskanega specialista po mojih ocenah traja od enega do treh let. Enak znesek bo morda potreben za obvladovanje specializacije ali samo sorodnih tem: trženje, analitika, programiranje.