» »

Opis delovnega mesta pravnega svetovalca za pogodbena dela. Delovne odgovornosti pravnega svetovalca za javna naročila Opis delovnega mesta pravnega svetovalca s funkcijami vodje pogodbe

Položaj specialista za nabavo vključuje nakup blaga in materiala od proizvajalcev po ugodnih pogojih in cenah. Tak vodja je potreben za komercialno in industrijsko proizvodnjo. Ker se je ta poklic pojavil ne tako dolgo nazaj, poiščite dobrega strokovnjaka precej težko.

Prednost imajo organizacije, ki vključujejo potrebo po prostem delovnem mestu specialista izkušeni strokovnjaki. Hitro začnejo delati z novimi tehnologijami, se poglobijo v informacijski sistem in se zlahka prilagajajo spremembam na trgu.

Poklic specialista za nabavo zagotavlja osebne lastnosti zaposlenega, na primer sposobnost pogajanj, logistiko, izkušnje v trgovskih podjetjih itd.

Predpisi (223-F3)

Ureditev dela zaposlenih v javnih naročilih se izvaja s pomočjo zakonodajnih aktov. Glavni so zvezni zakoni (44-F3, neposredno o nakupu blaga 223-F3), davčni zakonik, zakonik o delu, pa tudi vladni predpisi in dokumentacija znotraj podjetja.

Za zagotavljanje pravnega varstva zaposlenega zakon 223-F3 opredeljuje urejene cilje, pravno podlago za javna naročila, spremljanje spoštovanja pravil in odgovornost za prekrške.

V dodatku k zakonu 223-F3, poklicni standardi ki določajo usposobljenost zaposlenih. Kasneje je bil delovni zakonik spremenjen tako, da je vsak delodajalec dolžan te standarde uporabljati v praksi pri zaposlovanju delavca.

Namen in struktura

Opis dela vsekakor mora biti pripravljen v skladu s standardi vodenja poslovnih evidenc. Šteje se, da ščiti pravice in obveznosti zaposlenih v podjetju. Ob zaposlitvi strokovnjaka za nabavo se med njim in delodajalcem sklene pogodba. pogodba s pošiljanjem na opis delovnega mesta. Zato, bolj pravilno in kompetentno je sestavljeno navodilo, bolj je specialist zaščiten.

Glava dokumenta običajno označuje ime organizacije, podatke vodje, usklajuje besedilo spodaj. Dokument je pisno potrjen s podpisom direktorja in pečatom podjetja.

Razdelek "O splošnih določbah" določa zahteve za kandidata, pa tudi seznam regulativnih dokumentov za pregled. V razdelku je navedeno število kadrovskih enot in razmerje do kadrovske tabele. Navedena so pravila za sprejem in razrešitev.

Razdelek "Pravice in obveznosti" določeno s svojim pomenom. V navodilih so jasne in konkretne pravice in obveznosti delavca, ki hodi na delo. Bolj podrobno kot so opredeljeni, bolje bo potekal potek dela.

Naslednji razdelek bodočemu zaposlenemu razloži znesek prenosa odgovornost za nezakonita dejanja v podjetju, ki presegajo pristojnosti.

Zadnji del je znak, da je navodilo sestavljeno v skladu s standardi zveznega zakona.

Zahteve za kandidate

Pri prijavi na delovno mesto strokovnjaka za nabavo delodajalec postavlja številne zahteve za kandidate:

  • Imeti analitične sposobnosti.
  • Znati uporabljati računalnike in nove tehnologije.
  • Bodite komunikativni.
  • Sposoben sprejemati pravilne in konstruktivne odločitve.

    • Predstavili so tudi določene zahteve za prehod usposabljanja v tej posebnosti.

    Postopek seznanitve

    Najprej je zaposleni seznanjen uradne dolžnosti ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z delodajalcem. Potrdilo je neposredno podpisan opis delovnega mesta, v katerem so navedeni datum, podpis, položaj in priimek zaposlenega.

    Izpit je tudi podpis v registru novozaposlenih delavcev, oznaka z datumom in podpisom na odredbi o zaposlitvi, oznaka v dnevniku o opravljenem pouku.

    V skladu s tem morajo biti navodila skrbno pripravljena in zahtevati določene pravice in obveznosti od referenta za nabavo. Če je potrebno, na primer pri razširjeni proizvodnji, mora vodja razlikovati med položaji in odgovornostmi strokovnjaka za nabavo in vodje dobave organizacije.

    Delovni pogoji

    Pri določanju delovnih pogojev se delodajalec v prvi vrsti vodi po poklicni standardi. Specifični pogoji nabavnih delavcev so določeni z bivanjem v prostorih, prašnih skladiščih in na prostem v različnih vremenskih razmerah. Osnovno znanje naj bo usmerjeno v številke, izračune, formule, tabele.

    Delovni pogoji so prepoznani kot ustvarjalni, saj strokovnjak za nabavo izvaja načrtovanje, analizo in načrtovanje dela. Ta poklic zahteva izvirno razmišljanje.

    Vzorec dokumenta

    Tipična struktura navodil za vodjo nabave:

    Splošne določbe

  • Vodja nabave komercialnih izdelkov je vključen v kategorijo strokovnjakov.
  • Kadrovske prerazporeditve potekajo v dogovoru z vodjo oddelka in na podlagi ukazov vodje podjetja.
  • V odsotnosti strokovnjaka za nabavo njegove naloge opravlja odgovorna oseba, ki jo imenuje vodja, ki v celoti nosi vse vrste odgovornosti na področju specializacije.
  • Dejavnost specialista se izvaja po metodoloških navodilih.
  • Strokovnjaka vodijo predpisi podjetja, naročila za organizacijo in ta opis delovnega mesta.

    • Specialist mora vedeti:

  • trendi na svetovnem trgu;
  • predpisi o javnih naročilih;
  • sortiment, vrste, klasifikacija nujnost blaga, ki je vključeno v njegovo specializacijo;
  • razvoj dejavnosti podjetja, finančno in davčno poročanje;
  • seznam dobaviteljev;
  • taktike, metode in standardi cen;
  • bonton poslovnega komuniciranja;
  • poznavanje računalniške tehnologije.

    • Delovne odgovornosti

  • Specialist je dolžan zagotoviti vrsto blaga, po katerem je povpraševanje, za odpravo pomanjkanja s pomočjo mesečnega spremljanja blaga v prodaji.
  • Določa seznam naročil dobavitelju, spremlja čas in kakovost naročila.
  • Določa načrtovane kazalnike, po katerih poteka promet blaga v podskupini specialista.
  • Preučuje donosnost novih izdelkov in trgovinske ponudbe dobaviteljev.
  • Izvaja načrtovano poročanje in oddaja v prodajne službe podjetja.
  • Ob zmanjšanju prodaje identificira določen izdelek in sprejme ukrepe za zmanjšanje stanja zalog.
  • Opredeljuje vrste blaga, ki jih je treba dopolniti ali odstraniti iz prodaje, če obstaja trend nizkih možnosti za prodajo.
  • Poveča podatke o prometu pri sestavljanju seznama kupljenega blaga.
  • Na datum poročanja izračuna stanje v skladiščih podjetja in poveča raven potrebnega blaga v skladišču.
  • Dajte predloge vodstvu podjetja za izboljšanje prodajnih aktivnosti in izboljšanje delovnih mest prodajnega oddelka.
  • Zastopa interese organizacije v drugih institucijah iz svoje pristojnosti.
  • Za opravljanje polnih delovnih obveznosti zahtevajte poročanje v oddelkih za izdelke.
  • Razporedite delovni dan, da izboljšate učinkovitost.
  • Voditi evidenco in razpolagati z blagovnimi viri v okviru, ki ga določa položaj.

    • Odgovornost

  • V primeru škode na premoženju ali materialu podjetja ali njihovem pomanjkanju se naloži odgovornost po obračunih dela.
  • V primeru prekrška pri opravljanju gospodarske dejavnosti.
  • V primeru neizpolnjevanja uradnih dolžnosti, ki jih določa delovni zakonik.
  • V primeru nespoštovanja poslovne skrivnosti in nenamenske porabe sredstev družbe.
  • Odgovornost je predvidena s kazenskimi, civilnimi in delovnimi predpisi.

    • Delovne funkcije

  • Spoznajte tržne trende.
  • Preberite in natančno preučite Pravilnik o javnih naročilih.
  • Odločite se za vrste, razvrstitev blaga.
  • Določite in zapomnite si seznam dobaviteljev.
  • Prepoznavanje najbolj kakovostnih in poceni metod in cenovnih standardov.

    • Delovni pogoji

    1. Specialistični način je določen z internimi predpisi organizacije.
    2. Če se pojavi industrijska potreba, se lahko specialist pošlje na poslovno pot.

      3. Če želite delati kot komercialist, morate imeti izobrazbo, delovne izkušnje in logično razmišljanje. Pri prijavi na delovno mesto je treba upoštevati vse razpoložljive dejavnike proizvodnje in nianse dokumentacije. Pred podpisom pogodbe in navodil strukturo je treba skrbno preučiti. da kasneje ne bi prišlo do delovnih sporov.

      Ta videoposnetek opisuje možna področja odgovornosti vodje nabave.

      Specialist za nabavo

      Vzorec opisa delovnega mesta specialista za nabavo

      Vzorec opisa delovnega mesta je sestavljen ob upoštevanju strokovnega standarda Strokovnjak za nabavo

      1. Splošne določbe

      1.1. Na delovno mesto specialista za nabavo se sprejme oseba s srednjo poklicno izobrazbo, dodatnim strokovnim izobraževanjem po programu strokovnega izpopolnjevanja in programu strokovne prekvalifikacije na področju nabave.

      1.2. Strokovnjak za nabavo mora vedeti:

      1) zahteve zakonodaje Ruske federacije in regulativnih pravnih aktov, ki urejajo dejavnosti na področju javnih naročil;

      2) osnove civilne, proračunske, zemljiške, delovne in upravne zakonodaje v smislu uporabe pri javnih naročilih;

      3) osnove protimonopolne zakonodaje;

      4) osnove računovodstva v smislu uporabe pri javnih naročilih;

      5) značilnosti oblikovanja cen na trgu (po smereh);

      6) metode za določitev in utemeljitev začetnih najvišjih pogodbenih cen;

      7) značilnosti priprave dokumentacije za oddajo naročila;

      8) osnove informatike v smislu uporabe pri javnih naročilih;

      9) etika poslovnega komuniciranja in pravila pogajanja;

      10) delovna disciplina;

      11) Interni delovni predpisi;

      12) zahteve za varstvo dela in pravila požarne varnosti;

      13) ……… (drugi dokumenti, materiali itd.)

      1.3. Strokovnjak za nabavo mora biti sposoben:

      1) uporabljati računalniško in drugo pomožno opremo, komunikacijska in komunikacijska sredstva;

      2) ustvarjanje in vzdrževanje podatkovne baze podatkov;

      3) izdelovati dokumente, oblikovati, arhivirati, pošiljati dokumente in informacije;

      4) povzema prejete informacije, cene blaga, gradenj, storitev, jih statistično obdela in oblikuje analitične zaključke;

      5) utemeljiti začetno (najvišjo) kupnino;

      6) opisati predmet javnega naročila;

      7) izdela dokumentacijo za oddajo javnega naročila;

      8) analizira prejete prijave;

      9) oceni rezultate in sešteje rezultate postopka javnega naročanja;

      10) na podlagi sklepov članov komisije za javna naročila oblikuje in dogovarja zapisnike sej javnih komisij;

      11) delo v enotnem informacijskem sistemu;

      12) preveri potrebno dokumentacijo za sklepanje pogodb;

      13) izvede postopek podpisa pogodbe z dobavitelji (izvajalci, izvajalci);

      14) sodeluje z nabavnimi komisijami in zagotavlja tehnično podporo dejavnostim javnih komisij;

      15) sestavi in ​​sestavi poročilo, ki vsebuje podatke o izvedbi naročila, o spoštovanju vmesnih in končnih rokov za izvedbo naročila, o nepravilnem izvajanju pogodbe (z navedbo storjenih kršitev) ali o neizpolnitvi pogodbe. pogodbe in o sankcijah, ki so bile uporabljene v zvezi s kršitvijo pogodbenih pogojev ali njenim neizpolnjevanjem, spremembo ali odpovedjo pogodbe med njenim izvajanjem, spremembo pogodbe ali odpovedjo pogodbe;

      16) organizira plačila/vračila;

      17) organizira izplačilo denarnih zneskov iz bančne garancije v določenih primerih;

      18) ……… (druge spretnosti in sposobnosti)

      1.4. Strokovnjaka za nabavo vodi:

      1) Zvezni zakon z dne 05.04.2013 N 44-FZ "O pogodbenem sistemu na področju naročanja blaga, gradenj, storitev za zadovoljevanje državnih in občinskih potreb", Zvezni zakon z dne 18.07.2011 N 223-FZ "O javnih naročilih blaga, gradenj, storitev določene vrste pravnih oseb", Zvezni zakon št. 53-FZ z dne 02.12.1994 "O nabavi in ​​dobavi kmetijskih proizvodov, surovin in hrane za državne potrebe";

      2) ……… (ime sestavnega dokumenta)

      3) Pravilnik o ……… (ime strukturne enote)

      4) ta opis delovnega mesta;

      5) ……… (imena lokalnih predpisov, ki urejajo

      delovne funkcije po položaju)

      1.5. Strokovnjak za nabavo poroča neposredno ……… (naziv delovnega mesta vodje)

      1.6. ……… (druge splošne določbe)

      2. Delovne funkcije

      2.1. Zagotavljanje javnih naročil za potrebe državnih, občin in podjetij:

      1) predhodno zbiranje podatkov o potrebah, cenah blaga, del, storitev;

      2) priprava dokumentacije za oddajo javnega naročila;

      3) obdelava rezultatov nakupa in sklenitev pogodbe.

      2.2. ……… (druge funkcije)

      3. Delovne obveznosti

      3.1. Specialist za nabavo ima naslednje odgovornosti:

      3.1.1. Kot del delovne funkcije iz 1. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

      1) izvaja obdelavo in analizo informacij o cenah blaga, gradenj, storitev;

      2) pripravlja in pošilja vabila za določitev dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev) na različne načine;

      3) obdeluje, ustvarja in shranjuje podatke, informacije, dokumente, vključno s tistimi, ki jih prejme od dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev).

      3.1.2. Kot del delovne funkcije iz 2. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

      - začetna (najvišja) kupnina;

      — opis predmeta naročila;

      - zahteve za udeleženca javnega naročila;

      - postopek ocenjevanja udeležencev;

      2) sestavlja dokumentacijo o oddaji naročila;

      3) izvaja pripravo in javno objavo obvestila o javnem naročilu, dokumentacije za oddajo naročila, osnutkov pogodb;

      4) preverja potrebno dokumentacijo za postopek javnega naročanja;

      5) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij;

      6) spremlja dobavitelje (izvajalce, izvajalce) in kupce na področju nabave.

      3.1.3. Kot del delovne funkcije iz 3. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

      1) zbira in analizira prejete prijave;

      2) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij;

      3) opravlja obdelavo vlog, preverjanje bančnih garancij, vrednotenje rezultatov in povzema rezultate postopka javnega naročanja;

      4) pripravlja zapisnike sej javnih komisij na podlagi sklepov članov komisije za javna naročila;

      5) izvede javno objavo pridobljenih rezultatov;

      7) preverja potrebno dokumentacijo za sklepanje pogodb;

      8) vodi postopke za podpis pogodbe z dobavitelji (izvajalci, izvajalci);

      9) izvaja javno objavljanje poročil, informacij o neizpolnjevanju pogodbe, o sankcijah, o spremembah ali odpovedi pogodbe, razen podatkov, ki so državna skrivnost;

      10) pripravi dokument o sprejemu rezultatov ločene faze izvajanja pogodbe;

      – plačilo za dostavljeno blago, opravljeno delo (njegove rezultate), opravljene storitve, pa tudi posamezne faze izvajanja pogodbe;

      — izvajanje plačila denarnih zneskov iz bančne garancije v določenih primerih;

      — vračilo sredstev, deponiranih kot zavarovanje za izvršitev naročil ali zavarovanje za izvršitev pogodb.

      3.1.4. V okviru opravljanja svojih delovnih funkcij izvaja navodila svojega neposrednega vodje.

      3.1.5. ……… (druge dolžnosti)

      3.2. Strokovnjak za nabavo mora pri opravljanju svojih nalog upoštevati naslednje etične standarde:

      1) spoštuje zaupnost informacij;

      2) upoštevati etiko poslovnega komuniciranja;

      3) zavzeti aktivno stališče v boju proti poklicni nepoštenosti;

      4) ne razkriva gradiva delovnih študij;

      5) ne ustvarja konfliktnih situacij na delovnem mestu;

      6) ne izvaja dejanj, ki diskreditirajo poklic in ugled sodelavcev;

      7) preprečiti klevetanje in širjenje informacij, ki diskreditirajo druge organizacije in sodelavce.

      3.3. ……… (drugi opisi delovnih mest)

      Strokovnjak za nabavo ima pravico:

      4.1. Sodelovati pri obravnavi osnutkov sklepov vodstva organizacije, na sestankih o njihovi pripravi in ​​izvajanju.

      4.2. Za pojasnila in pojasnila o teh navodilih, izdanih nalogah prosite neposrednega vodjo.

      4.3. Zahtevajte v imenu neposrednega vodjo in od drugih zaposlenih v organizaciji prejemite potrebne informacije, dokumente, potrebne za izvedbo naloge.

      4.4. Seznaniti se z osnutki sklepov poslovodstva glede funkcije, ki jo opravlja, z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na delovnem mestu, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja njegovih delovnih funkcij.

      4.5. Predloge o organizaciji dela v okviru svojih delovnih funkcij predložiti v obravnavo neposrednemu vodji.

      4.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih v zvezi z opravljenimi nalogami.

      4.7. ……… (druge pravice)

      5. Odgovornost

      5.1. Strokovnjak za nabavo je odgovoren za:

      - za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije, zakonodaja na področju javnih naročil;

      - za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena med opravljanjem službe - na način, ki ga predpisuje veljavna upravna in kazenska zakonodaja Ruske federacije;

      - za povzročitev škode organizaciji - na način, ki ga predpisuje veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

      5.2. ……… (druge določbe o odgovornosti)

      6. Končne določbe

      6.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi strokovnega standarda "Specialist na področju javnih naročil", ki ga je odobrilo Ministrstvo za delo in socialno varstvo Ruske federacije z dne 10. septembra 2015 N 625n, ob upoštevanju ... ... ... (podrobnosti o lokalnih predpisih organizacije)

      6.2. Seznanitev delavca s tem opisom delovnega mesta se izvede ob zaposlitvi (pred podpisom pogodbe o zaposlitvi).

      Da je delavec seznanjen s tem opisom delovnega mesta, potrjuje ……… (podpis na seznanitvenem listu, ki je sestavni del tega navodila (v dnevniku seznanitve z opisi delovnih mest); v kopiji opisa delovnega mesta hrani delodajalec; sicer)

      6.3. ……… (druge končne določbe).

      Center za pravno pomoč

      Opis delovnega mesta pravnega svetovalca oddelka za nabavo za 44 fz

      Življenjepis razpis specialist-odvetnik na področju javnih naročil št. 223, št. 44-FZ Pravoved.RU 348 odvetnikov je na spletu

    3. Poslovno pravo
    4. Razpisi, pogodbeni sistem na področju javnih naročil

      5. Dober večer! Iščem delovne obveznosti odvetnika pogodbene službe (fz-44). Lahko pomagate? Hvala. Zmanjšaj Uradnik za podporo Victoria Dymove Pravoved.ru O podobnih vprašanjih smo že razpravljali, poskusite pogledati tukaj:

    5. Ali naj se pogodbena služba po 44 FZ ukvarja z ločevanjem pogodb v 1C?
    6. Pogodbena storitev po 44 fz

      7. Odgovori odvetnikov (4)

    7. Vse pravne službe v Moskvi Vložitev pritožbe pri Zvezni protimonopolni službi in zavrnitev neutemeljene zavrnitve vloge Moskva od 4000 rubljev.

      8. Kot del delovne funkcije iz 2. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta: 1) oblikuje: - začetno (najvišjo) nabavno ceno; - opis predmeta naročila; - zahteve za udeleženca javnega naročila; - postopek ocenjevanja udeležencev; - osnutek pogodbe; 2) sestavlja dokumentacijo o oddaji naročila; 3) izvaja pripravo in javno objavo obvestila o javnem naročilu, dokumentacije za oddajo naročila, osnutkov pogodb; 4) preverja potrebno dokumentacijo za postopek javnega naročanja; 5) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij; 6) spremlja dobavitelje (izvajalce, izvajalce) in kupce na področju nabave. 3.1.3.

      Kako je napisan opis delovnega mesta pravnega svetovalca?

      V kadrovski službi je to odobritev kadrovske dokumentacije, priprava projektov LNA, v prodajnem oddelku - priprava razpisne dokumentacije (ponudb), preverjanje ravnanja organizatorjev dražbe glede skladnosti z zakonom »O pogodbeni sistem ...« z dne 05.04.2013 št. 44-FZ, po potrebi pritožite v oddelek za javna naročila - razvoj LNA o javnih naročilih itd., preverjanje integritete nasprotnih strank. Analiza nalog pravnega svetovalca je še posebej pomembna za določitev njegovega statusa uradnika po Zakoniku o upravnih prekrških Ruske federacije.
      Ali je pravni svetovalec uradnik organizacije v skladu z zakonikom o upravnih prekrških Ruske federacije na podlagi čl. 2.4 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije lahko kategorija uradnikov vključuje osebe, ki se ukvarjajo z:

    8. organizacijske in administrativne funkcije (vodenje);
    9. ali upravno-gospodarski (razpolaganje s premoženjem).

      10. Navodila za odvetnika pogodbene službe (fz-44)

      Pred sestavo navodil preučite predpise. Pri reševanju vprašanj v zvezi z javnimi naročili in sklepanjem vladnih pogodb se morate ravnati po naslednjih dokumentih: - Zakonik o delu Ruske federacije; - GOST R 6.30-2003 (vsebuje osnovne zahteve za vsebino in zasnovo opisa delovnega mesta); - Proračunski zakonik Ruske federacije (v delu, ki se nanaša na porabo proračunskih sredstev za nakup blaga, gradenj ali storitev za državne (občinske) potrebe, kot tudi izpolnjevanje pogojev državnih (občinskih) naročil in vodenje registra javnih naročil); - Zakonik Ruske federacije o upravnih prekrških (vzpostavlja sistem kazni, naloženih strokovnjaku, ki krši pravila upravljanja javnih naročil); - Zvezni zakon z dne 21. julija 2005. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno izvajanje nalog, ki so ji dodeljene.

      Sestavimo opis delovnega mesta strokovnjaka za javna naročila

      Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za neustrezno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene 6. ODGOVORNOSTI PRAVNEGA SVETOVALCA možnost nadaljnjega sodelovanja teh organizacij na dražbi, kot tudi proučevanje le-te3 Zahtevajte potrebno ponudbo (dražbeno) dokumentacijo strank, preučite njihove zahteve.

      Vodja pogodbe po 44-FZ: funkcije, dolžnosti, odgovornost, poklicni standard + vzorec opisa delovnega mesta

      Pozdravljeni dragi kolega! Kot veste, mora stranka za nakupe po pogodbenem sistemu (44-FZ) imenovati vodjo pogodbe ali ustvariti pogodbeno storitev. Odločitev za izbiro med vzpostavitvijo pogodbene storitve ali imenovanjem vodje pogodbe je odvisna od velikosti skupnega letnega obsega nakupa naročnika. V tem članku bomo podrobno govorili o vodji pogodbe, določili, katere zahteve mora izpolnjevati ter katere funkcije in naloge mora opravljati. Ta članek bo koristen predstavnikom strank, pa tudi strokovnjakom, ki iščejo prosto delovno mesto vodje pogodbe. ( Opomba: ta članek je bil posodobljen 01/03/2018).

      1. Kdo je pogodbeni vodja?

      Vodja pogodbe- uradna oseba, odgovorna za izvedbo naročila ali več javnih naročil, vključno z izvedbo posamezne pogodbe.

      Vodja pogodbe je imenovan, ko skupni letni obseg nakupov (skrajšano SPO) naročnika ne presega 100 milijonov rubljev in stranka nima pogodbene storitve (2. del 38. člena 44-FZ).

      En naročnik ima lahko hkrati več pogodbenih vodstev, ki so odgovorni za določena področja javnih naročil. Tako je na primer en pogodbeni vodja lahko angažiran za nakup gradbenih in popravil, drugi nakup hrane, tretji nakup opreme itd. To stališče se odraža v 2. odstavku pisma Ministrstva za gospodarski razvoj Rusije z dne 30. septembra 2014 št. D28i-1889.

      Knjigo vodje pogodbe lahko kupite tukaj.

      2. Pogodbena storitev ali pogodbeni vodja?

      Stranke, katerih kumulativni letni nakupi > 100 milijonov rubljev, ustvarite pogodbene storitve (v tem primeru ustanovitev posebne strukturne enote ni obvezna). V primeru, da je skupni letni obseg nakupov Kupca

      Pomembna točka! V skladu s 3. delom 38. člena 44-FZ pogodbena služba deluje v skladu s predpisom (predpisom), ki je bil razvit in odobren na podlagi vzorca uredbe (predpisa), ki ga je odobril zvezni izvršilni organ za urejanje pogodbenega sistema v področje javnih naročil. člen 38 44-FZ ne zagotavlja obveznosti naročnika, da pripravi in ​​potrdi pravilnik za vodjo pogodbe.

      4. Zahteve vodje pogodbe za delovno mesto

      V skladu s 6. delom 38. člena 44-FZ mora imeti vodja pogodbe visokošolsko ali dodatno strokovno izobrazbo na področju javnih naročil.

      V skladu s 23. delom 112. člena 44-FZ je do 1. januarja 2017 lahko vodja pogodbe oseba s strokovno izobrazbo ali dodatno strokovno izobrazbo na področju oddaje naročil za dobavo blaga, opravljanje del, zagotavljanje storitve za državne in občinske potrebe (tj. .usposabljanje po 94-FZ).

      5. Vodja pogodbe po 44-FZ: opis delovnega mesta

      Stranka ima 3 možne možnosti za imenovanje vodje pogodbe:

      Možnost številka 1- Zaposlitev novega sodelavca na delovno mesto pogodbenega vodje s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Ali pa lahko zaposlite zaposlenega za drugo delovno mesto, vendar s podobnimi dolžnostmi in pooblastili;

      Možnost številka 2- premestitev redno zaposlenega na delovno mesto pogodbenega vodje (ali podobno delovno mesto) s sklenitvijo pogodbe o spremembi pogojev pogodbe o zaposlitvi;

      Možnost številka 3- Dogovorite se z zaposlenim za polni delovni čas o možnosti združevanja delovnih mest v skladu s pravili člena 60.2 delovnega zakonika Ruske federacije (hkrati, v skladu s členom 151 delovnega zakonika Ruske federacije, delavcu se izplača doplačilo in se ustrezno spremeni opis njegovega delovnega mesta).

      Zaporedje dejanj stranke pri dodelitvi CG mora biti naslednje:

    10. uvedba novega delovnega mesta v kadrovski tabeli organizacije;
    11. razvoj opisa delovnega mesta za CU ( Opomba: Opis delovnega mesta je praviloma sestavljen iz več razdelkov - splošne določbe, delovne dolžnosti, pravice in odgovornosti);
    12. izdaja odredbe za imenovanje uradnika, odgovornega za javna naročila (t.j. vodje pogodbe).

      13. Opis delovnega mesta pogodbenega vodje (prenesi vzorec) (doc, 41 Kb).

      Odredba o imenovanju vodje pogodbe (prenesi vzorec) (doc, 32 Kb).

      6. Odgovornost vodje pogodbe po 44-FZ: globe

      V skladu s 5. delom 38. člena 44-FZ je vodja pogodbe odgovoren v mejah svojih pooblastil. V opisu delovnega mesta CG morajo biti obvezno določene naloge in odgovornosti za njihovo neizpolnjevanje.

      Vodja pogodbe je po delovni zakonodaji (člen 232 delovnega zakonika Ruske federacije) odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih nalog, določenih z opisom delovnega mesta, in povzročitev materialne škode delodajalcu.

      Prav tako CU nosi upravno, kazensko in civilnopravno odgovornost za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti. Upravljavci pogodb, ki so zagrešili upravne prekrške po členih 7.29-7.32 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije, del 7, del 7.1 člena 19.5 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije, člen 19.7.2 zakonika Ruske federacije Upravni prekrški Ruske federacije, nosijo upravno odgovornost kot uradniki.

      Več o odgovornosti uradnikov in pravnih oseb za kršitev 44-FZ ter zneskih glob za te kršitve lahko izveste tukaj.

      Tudi 2. del 12. člena 44-FZ določa, da so uradniki strank osebno odgovorni za izpolnjevanje zahtev, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o pogodbenem sistemu na področju javnih naročil.

      Osebe, ki so krive kršitve zakonodaje Ruske federacije in drugih regulativnih pravnih aktov o pogodbenem sistemu na področju javnih naročil, nosijo disciplinsko, civilno, upravno, kazensko odgovornost v skladu z zakonodajo Ruske federacije (1. del člena 107 44- FZ).

      7. Vodja pogodbe: usposabljanje in strokovni standard

      V skladu s prvim delom člena 9 44-FZ pogodbeni sistem na področju javnih naročil predvideva izvajanje dejavnosti naročnika, specializirane organizacije in nadzornega organa na področju javnih naročil. na profesionalni podlagi z vključevanjem usposobljenih strokovnjakov s teoretičnim znanjem in veščinami s področja nabave.

      Stranke, specializirane organizacije morajo sprejeti ukrepe za ohranjanje in izboljšanje ravni kvalifikacij in strokovne izobrazbe uradnikov, vključenih v področje javnih naročil, vključno z izpopolnjevanjem ali strokovnim preusposabljanjem na področju javnih naročil v skladu z zakonodajo Ruske federacije (del 2 člena 9 44 -FZ).

      Kot sem že povedal, je do 1. januarja 2017 lahko pogodbeni vodja oseba, ki ima strokovno izobraževanje oz dodatno strokovno izobraževanje na področju oddaje naročil za dobavo blaga, opravljanje del, opravljanje storitev za državne in občinske potrebe (23. del 112. člena 44-FZ).

      Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 1. julija 2013 št. 499 "O odobritvi postopka za organizacijo in izvajanje izobraževalnih dejavnosti za dodatne strokovne programe" določa, da je minimalno dovoljeno obdobje za obvladovanje programov izpopolnjevanja ne sme biti krajši od 16 ur, izraz za obvladovanje programov strokovne prekvalifikacije pa je manj kot 250 ur .

      Strokovno usposabljanje pogodbenih vodij se izvaja v specializiranem izobraževalnem zavodu (višje in srednje specializirano). Usposabljanje lahko poteka tako redno kot v odsotnosti. Tam se lahko udeležite tudi osvežitvenih tečajev. Takšni programi praviloma vključujejo tako teoretični kot praktični pouk.

      Trenutno so tečaji učenja na daljavo vse bolj priljubljeni. V sodobnih razmerah, ko zaposleni nima možnosti oditi od dela, so tečaji na daljavo najbolj optimalna rešitev. Oseba bo potrebovala prosti čas, računalnik in dostop do interneta.

      Od 1. julija 2016 so v veljavi določbe člena 195.3 delovnega zakonika Ruske federacije o postopku uporabe poklicnih standardov s strani delodajalcev. Odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 10. septembra 2015 št. 625n je potrdila poklicni standard "Strokovnjak za nabavo". In z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 10. septembra 2015 št. 626n je bil odobren poklicni standard "Strokovnjak za nabavo".

      Poleg tega je bila vzpostavljena povezava med temi standardi in CEN (Enotni imenik kvalifikacij za delovna mesta menedžerjev, specialistov in drugih zaposlenih) in OKPDTR (vseruska klasifikacija poklicev delavcev, položajev zaposlenih in plačnih kategorij).

      Strokovni standard "Strokovnjak za področje javnih naročil" (stopnja kvalifikacije od 5 do 8) je bil razvit za skupino delovnih mest:

    13. Specialist za nabavo;
    14. vodilni specialist;
    15. pogodbeni delavec;
    16. svetovalec za nabavo;
    17. namestnik vodje oddelka;
    18. Vodja oddelka;
    19. Vodja pogodbe;
    20. svetovalec;
    21. Nadzornik.

      22. Poklicni standard "Strokovnjak na področju javnih naročil" (stopnja kvalifikacije od 6 do 8) je bil razvit za skupino delovnih mest:

    22. višji specialist za nabavo;
    23. Strokovnjak za nabavo;
    24. namestnik vodje/direktor (oddelek, oddelek, organizacija);
    25. Vodja/direktor (oddelek, oddelek, organizacija);
    26. vodja pogodbe;
    27. Vodja pogodbe.

      28. V skladu s profesionalnimi standardi specialist na področju nabave mora imeti:


    1. www.hh.ru (HeadHunter);
    2. www.avito.ru (Avito).

      3. Poleg tega lahko obiščete spletna mesta uprav ali spletne strani državnih (občinskih) strank, kjer so včasih objave o iskanju strokovnjakov za javna naročila.

      Včasih so takšne objave objavljene na specializiranih forumih za javna naročila ali v tematskih skupinah in skupnostih na družbenih omrežjih.

      Preglejte vse te vire, prepričan sem, da boste lahko našli primerno prosto delovno mesto zase.

      S tem zaključujem moj članek. Upam, da vam je bilo zgornje gradivo koristno. Želim vam veliko sreče in se vidimo v naslednjih izdajah.

      Nadzoruje pravočasnost oddaje referenc, izračunov, pojasnil in drugega gradiva za pripravo odgovorov na reklamacije. 3.9. Skupaj z drugimi oddelki pripravlja predloge za spremembo obstoječih ali razveljavitev neveljavnih odredb in drugih predpisov, ki jih je izdala kolegija. 3.10. Izvaja delo na področju sistematičnega računovodstva in hrambe obstoječih zakonodajnih aktov, beleži njihove razveljavitve, spremembe in dopolnitve, pripravlja referenčno dokumentacijo, ki temelji na uporabi sodobnih informacijskih tehnologij in računalniških orodij. 3.11. Pripravlja mnenja o pravnih vprašanjih, ki se pojavljajo v dejavnosti tehniške šole, osnutke predpisov, prispelih v pregled, ter pripravlja tudi predloge za izboljšanje dejavnosti tehniške šole. 3.12.

      Opis delovnega mesta Vodja nabave

      Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi strokovnega standarda "Specialist na področju javnih naročil", ki ga je odobrilo Ministrstvo za delo in socialno varstvo Ruske federacije z dne 10. septembra 2015 N 625n, ob upoštevanju ... ... ... (podrobnosti o lokalnih predpisih organizacije) 6.2. Seznanitev delavca s tem opisom delovnega mesta se izvede ob zaposlitvi (pred podpisom pogodbe o zaposlitvi). Da je delavec seznanjen s tem opisom delovnega mesta, potrjuje ……… (podpis na seznanitvenem listu, ki je sestavni del tega navodila (v dnevniku seznanitve z opisom delovnih mest); v kopiji opisa delovnega mesta, ki jo hrani delodajalca; sicer) 6.3.

      Opis dela

      Zvezni zakon Ruske federacije z dne 5. aprila 2013 N44-FZ "O pogodbenem sistemu na področju javnih naročil blaga, gradenj, storitev za zadovoljevanje državnih in občinskih potreb"; - regulativni pravni akti, metodološka in regulativna gradiva o pravni dejavnosti tehniške šole; - zakonodajni akti, ki urejajo proizvodno, gospodarsko in finančno dejavnost tehniške šole; - postopek vodenja evidenc in sestave poročil o gospodarski in finančni dejavnosti organizacije; - postopek sklepanja in formalizacije podjemnih pogodb, kolektivnih pogodb, tarifnih pogodb; - vrstni red sistematizacije, vodenja in vodenja pravne dokumentacije z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij; - osnove ekonomije, organizacije dela in upravljanja; - sredstva računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij; - notranji delovni predpisi; - Pravila in norme varstva dela.

      Delo specialista za nabavo

      Vodja pogodbe: usposabljanje in strokovni standard V skladu s prvim delom 9. člena 44-FZ pogodbeni sistem na področju javnih naročil predvideva izvajanje dejavnosti naročnika, specializirane organizacije in nadzornega organa na področju javnih naročil. na strokovni podlagi z vključevanjem usposobljenih strokovnjakov s teoretičnim znanjem in veščinami na področju nabave . Stranke, specializirane organizacije morajo sprejeti ukrepe za ohranjanje in izboljšanje ravni kvalifikacij in strokovne izobrazbe uradnikov, vključenih v področje javnih naročil, vključno z izpopolnjevanjem ali strokovnim preusposabljanjem na področju javnih naročil v skladu z zakonodajo Ruske federacije (del 2 člena 9 44 -FZ).

      Opis delovnega mesta pogodbenega vodje po fz-44

    3. www.superjob.ru (SuperJob);
    4. www.rabota.ru (Rabota);
    5. www.job.ru (zaposlitev);

      6. Strokovnjak za javna naročila je odgovoren: - za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih delovnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - na način, ki ga predpisuje veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije, zakonodaja na področju javnih naročil; - za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena pri svojem delu, na način, ki ga predpisuje veljavna upravna in kazenska zakonodaja Ruske federacije; - za povzročitev škode organizaciji - na način, ki ga predpisuje veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 5.2. ……… (druge določbe o odgovornosti) 6. Končne določbe 6.1.

      Pogodbena storitev v skladu s 44-FZ

      Skoraj ne najdete dveh organizacij, kjer vodje nabave izvajajo enak sklop dejavnosti in del. V velikih podjetjih, ki se ukvarjajo s trgovino, je funkcionalnost vodje nabave pogosto razdeljena na številne druge položaje - vodje blagovnih znamk, linijske vodje. V majhnih podjetjih ali podjetjih, kjer področje nabave ni glavno, je mogoče te položaje združiti v eno.

    6. sodelovanje pri obravnavi zadev o pritožbi na rezultate določanja dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev) in pripravo gradiva za opravljanje reklamacije;
    7. organizacija, če je potrebno, v fazi načrtovanja nabave posvetovanja z dobavitelji (izvajalci, izvajalci) in sodelovanje pri takih posvetovanjih z namenom ugotavljanja stanja konkurenčnega okolja na upoštevnih trgih blaga, gradenj, storitev, določitev najboljših tehnologij in druge rešitve za zadovoljevanje državnih in občinskih potreb;
    8. druga pooblastila, ki jih določa 44-FZ.

    Podroben seznam funkcij in pooblastil pogodbene službe (upravljavec pogodbe) je v razdelku II standardne določbe (uredbe), odobrene z odredbo Ministrstva za gospodarski razvoj Rusije z dne 29. oktobra 2013 št. 631.

    Opis delovnega mesta odvetnika v nabavni službi za 44 ap vzorec

    Tako je na primer en pogodbeni vodja lahko angažiran za nakup gradbenih in popravil, drugi nakup hrane, tretji nakup opreme itd. To stališče se odraža v 2. odstavku pisma Ministrstva za gospodarski razvoj Rusije z dne 30. septembra 2014 št. D28i-1889. Knjigo vodje pogodbe lahko kupite tukaj.
    2. Pogodbena storitev ali pogodbeni vodja? Stranke s skupnim letnim obsegom nakupov 100 milijonov rubljev ustvarjajo pogodbene storitve (v tem primeru ustanovitev posebne strukturne enote ni obvezna).

    Opis delovnega mesta odvetnika oddelka za nabavo po vzorcu 44 fz

    Uporabljati ga je treba pri sestavljanju opisa delovnega mesta delavca, katerega dejavnosti so povezane z izvajanjem, nadzorom in vodenjem javnih naročil za zadovoljevanje državnih, občinskih in gospodarskih potreb. Kadar je dejavnost podjetja povezana z zakonsko urejenim naročanjem, je torej treba izdelati ustrezen opis delovnega mesta vodje javnega naročila: njegov vzorec je mogoče najti v vseh pravnih referenčnih sistemih. Opis delovnih dolžnosti tukaj ne more biti v nasprotju z obveznimi dejanji, določenimi v zakonu št. 44-FZ in št. 223-FZ.

    Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 5.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije. 5.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije. 5.4.

    Kaj mora vsebovati opis delovnega mesta strokovnjaka za nabavo: vzorčne dokumente

    V zadnjem času na spletnih mestih za iskanje zaposlitve vse bolj utripa prosto delovno mesto specialista za javna naročila. Vendar pa vsak prijavitelj ne razume pravilno, kakšno je delo na tem delovnem mestu in kaj mora vedeti pooblaščenec za javna naročila.

    Danes bomo govorili o tem, katere določbe vsebuje opis delovnega mesta strokovnjaka za javna naročila in kako ga pravilno sestaviti.

    Kako sestaviti: splošne določbe

    Položaj specialista za nabavo se imenuje tudi vodja nabave in je na trgu dela razmeroma »mlad«. Bistvo dela tega strokovnjaka je zagotoviti podjetju potrebno blago ali surovine.

    Besedilo standardnega opisa delovnega mesta se začne s poglavjem Splošne določbe in vključuje osnovne zahteve za zaposlenega na delovnem mestu dobavitelja:

  • stopnja izobrazbe in starost;
  • delovne izkušnje;
  • praktične spretnosti;
  • poznavanje zakonodaje (delovne in povezane z njeno dejavnostjo), pa tudi notranjih aktov podjetja.

    • Poleg tega splošne določbe navodil vsebujejo glavne kadrovske točke: kako je specialist imenovan na položaj in razrešen z njega, komu neposredno poroča, kakšno mesto zaseda v strukturi organizacijske in kadrovske mize podjetja. , ki ga bo nadomeščal v času njegove odsotnosti itd.

    Delovne obveznosti: do česa je upravičen strokovnjak za nabavo in njegova odgovornost

    Razdelek opisa delovnega mesta "Odgovornosti" opredeljuje:

  • seznam nalog, ki jih mora specialist rešiti pri sodelovanju z dobavitelji, kupci in partnerji;
  • o katerih vprašanjih naj sodelujejo z drugimi zaposlenimi v podjetju;
  • katera pooblastila se nanašajo izključno na naloge strokovnjaka za javna naročila in jih lahko opravlja samo on;
  • pravila, po katerih mora delavec poročati o opravljenem delu;
  • obseg nalog zaposlenega pri izvajanju naročil vodij.

    • Praktične naloge tega specialista so obsežne, saj mu je dodeljenih več delovnih funkcij. Glavni je predhodno zbiranje informacij o potrebah, cenah blaga, del in storitev. To vključuje naloge, kot so:

  • obdelava in analiza podatkov o cenah blaga, gradenj, storitev;
  • priprava in pošiljanje vabil nasprotnim strankam za določitev dobavitelja, izvajalca ali izvajalca;
  • določanje dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev) na različne načine;
  • obdelava in shranjevanje informacij in dokumentov, prejetih od nasprotnih strank.

    • Enako pomembna je priprava nabavne dokumentacije za sodelovanje na razpisih. Za izvajanje te funkcije je strokovnjak za nabavo odgovoren za:

  • priprava zahtev za nakup;
  • priprava razpisne dokumentacije;
  • umestitev nakupov v enoten informacijski sistem;
  • vodenje ponudb.

    • Ločeno je treba izpostaviti analizo rezultatov nakupa in podpis pogodbe. Na tej stopnji mora zaposleni:

  • določi zmagovalca pri nakupu;
  • z njim skleniti pogodbo (z poravnavo vseh spornih točk);
  • sestavite dokumente o prevzemu;
  • nadzorovati proces dostave blaga ali opravljanja dela, opravljanja storitev.

    • Pravice strokovnjaka za javna naročila niso specifične. Navodila morajo vsebovati neodtujljive pravice delavca, ki je vključen v upravljanje:

    • obravnava osnutke sklepov poslovodstva družbe in sodeluje na sejah o tej zadevi;
    • z neposrednim vodjo razjasniti bistvo teh navodil;
    • izpolnjevanje navodil vodje, zahtevanje od kolegov informacij in dokumentov, potrebnih za delo;
    • seznani se z osnutki sklepov poslovodstva, ki se neposredno nanašajo na funkcijo, ki jo opravlja, in ponudi vodstvu izboljšanje organizacije svojega dela;
    • ima pravico podajati kakršne koli predloge v obravnavo predstojnika v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

      • Ločen razdelek bi moral predpisati obseg odgovornosti specialista. Običajno je zaposleni odgovoren za:

    • izvajanje načrta javnih naročil za vsak mesec in njegovo zagotavljanje;
    • skladnost z internimi predpisi in spoštovanje disciplinskih standardov;
    • opravljanje poslov iz svoje pristojnosti, podpisovanje pogodb;
    • skladnost z zahtevami požarne varnosti, varnostnimi predpisi;
    • izpolnjevanje vseh navodil poslovodstva in navodil, navodil, odredb in drugih aktov, ki jih izda.

      • Za nespoštovanje teh določb je treba delavcu izreči zakonske ukrepe:

    • upravna odgovornost za razkritje korporativnih skrivnosti, ki jih podjetje kot take omenja v posebnih dokumentih (je last organizacije);
    • materialna odgovornost po civilnem pravu za škodo na premoženju podjetja ali njegovem poslovnem ugledu;
    • disciplinska odgovornost za zanemarjanje svojih uradnih dolžnosti, zapisana v opisu delovnega mesta in veljavnih zakonodajnih aktih Ruske federacije.

    predloge za opis delovnih mest

    Opis delovnega mesta strokovnjaka za nabavo je precej pomemben dokument, ki ga zaposleni podpiše prvi dan svojega dela, skupaj s pogodbo o zaposlitvi, prošnjo za sprejem in drugimi dokumenti. Navodilo določa poseben seznam dolžnosti specialista, njegovih pravic in odgovornosti.

    Dejavnosti tega zaposlenega v glavnem določa zvezni zakon št. 44, ki določa glavna področja dela:

    • načrtovanje nabave različnega blaga in storitev;
    • prepoznavanje in delo z dobavitelji;
    • podpora postopka javnega naročanja v vseh fazah;
    • stalno spremljanje cen blaga in storitev;
    • preverjanje rezultatov javnih naročil, priprava ustrezne dokumentacije.

    Strokovno mnenje

    Čadova Svetlana

    Dejansko se njihova področja delovanja in resnične službene naloge v mnogih pogledih prekrivajo. To je iskanje dobavitelja, analiza cen in drugih pogojev dostave, dokumentarna podpora celotnega procesa, nadzor rokov itd. Zato ima delodajalec pravico, da samostojno potegne mejo med tema dvema strokovnjakoma. Poleg tega, če sta v državi oba, je treba sestaviti 2 opisa delovnih mest, v katerih so jasno določene naloge vsakega zaposlenega.

    Zakaj so potrebna navodila

    Praksa kaže, da tega dokumenta ne bi smeli obravnavati kot formalno obveznost. Posebno pozornost je vredno posvetiti sestavi opisa delovnega mesta vodje nabave, saj je to v interesu obeh strani:

    1. Zaposleni jasno pozna svoje naloge, zahteve po znanju in spretnostih ter stopnjo svoje odgovornosti v primeru napačne odločitve. Tega seznama dolžnosti in drugih podatkov ni mogoče uvrstiti v pogodbo o zaposlitvi, zato je v pripravi navodilo.
    2. Delodajalec jasno oblikuje svoje zahteve za specialista, na podlagi katerih lahko objektivno oceni svoje delo, predlaga ali zahteva ustrezne prilagoditve.

    Strokovno mnenje

    Čadova Svetlana

    Vodilni strokovnjak za človeške vire, odvetnik svetovalec za delovno pravo, strokovnjak za spletno stran

    Tako opis delovnega mesta strokovnjaka za nabavo ne opisuje le poklicnih dolžnosti specialista, temveč daje podjetju tudi pravico zahtevati njihovo izpolnjevanje in pravico do prevzemanja odgovornosti v primeru ustreznih situacij.

    Vzorec in pravila za sestavljanje navodil

    Dokument mora vsebovati več obveznih razdelkov - to so zahteve za strokovno znanje in spretnosti specialista, njegove delovne naloge, podroben opis delovnih nalog (v obliki seznama), pa tudi odgovornost zaposlenega.

    Strokovno mnenje

    Čadova Svetlana

    Vodilni strokovnjak za človeške vire, odvetnik svetovalec za delovno pravo, strokovnjak za spletno stran

    Zahteve po znanju in spretnostih

    Razdelek lahko postavite na začetek opisa delovnega mesta - na primer v "Splošne določbe" ali ga označite kot ločen odstavek. Na začetku dokumenta morate pustiti mesto za direktorjev vizum "Odobravam", navesti polno ime delovnega mesta specialista, določiti osebo, ki ga nadomešča v primeru odsotnosti glavnega zaposlenega zaradi zaradi bolezni, dopusta, službenega potovanja in drugih razlogov.

    vedeti:

    • osnove zakonodaje - civilno, upravno, proračunsko, protimonopolno in druge panoge prava;
    • značilnosti računovodstva pri ocenjevanju nakupov;
    • tržne cene, metodologija sledenja cenam;
    • vse vrste osnovnih dokumentov, pravila za njihovo pripravo, tveganja strank (dobavne pogodbe, prodajne pogodbe itd.);
    • klasifikacija, glavne značilnosti, nabor skupin izdelkov, ki jih mora organizacija kupiti;
    • načela/pravila javnih naročil;
    • značilnosti dokumentarne podpore tega procesa;
    • delovni predpisi in druge značilnosti dela v določenem podjetju.

    Strokovnjak za nabavo mora biti zmožen:

    • izbrati dobavitelje na podlagi določenih meril;
    • slediti oblikovanju cen, lastnik metodologije za določanje in utemeljitev začetnih cen naročila;
    • pripravi nabavno in drugo dokumentacijo, jo preveri;
    • voditi komercialna pogajanja, dajati predloge;
    • lastnik računalnika na ravni samozavestnega uporabnika (pisarniški programi in programi, ki se uporabljajo na področju nabave);
    • razvijati informacijske baze, vanje vnašati informacije, obdelovati informacije, jih po potrebi popraviti;
    • analizirati in izbrati aplikacije;
    • ovrednotiti opravljene nakupe na podlagi potrjenih meril, po potrebi prilagoditi nadaljnja dejanja;
    • organizirati plačilo ali vračilo v gotovini, bančno nakazilo, biti sposoben komunicirati z bančnimi organizacijami.

    Specialist mora biti voden pri delu:

    • zakonodaja Ruske federacije (predvsem št. 44-FZ in drugi zakoni);
    • opis dela;
    • pogodba o zaposlitvi;
    • interni pravilnik podjetja.

    Ločeno lahko pišete delovne funkcije specialista, ki v bistvu sovpadajo z njegovimi dolžnostmi, vendar so oblikovani v posplošeni obliki, na primer:

    1. Analiza podatkov o potrebah organizacije, pa tudi o cenah blaga/storitev.
    2. Nakup pri različnih dobaviteljih za potrebe podjetja.
    3. Priprava dokumentacije za izvedbo postopka javnega naročanja.
    4. Nabava, priprava vse povezane dokumentacije.
    5. Obdelava rezultatov.
    6. Izpolnjevanje posameznih navodil vodje v okviru dogovorjenih pristojnosti.

    Ločeno lahko določite pravice zaposlenega. Ima pravico delovati v imenu organizacije in zastopati njene interese pred nasprotnimi strankami, državnimi in občinskimi organi. Specialist ima pravico popravljati svoje delo, sprejemati samostojne odločitve v okviru svojih pooblastil in tudi predlagati izboljšanje organizacije dejavnosti na predpisan način.

    Odgovornost specialista

    Odgovornost se ugotavlja predvsem za nezadostno kakovostno opravljanje ali izogibanje opravljanju svojih dolžnosti. V tem primeru se uporabi odpoved na ustrezni podlagi. Prav tako nastane odgovornost za povzročitev škode podjetju, za nespoštovanje delovne discipline.

    Vzorec opisa delovnega mesta specialista za nabavo

    Vzorec opisa delovnega mesta se sestavi ob upoštevanju strokovnega standarda

    1. Splošne določbe

    1.1. Na delovno mesto specialista za nabavo se sprejme oseba s srednjo poklicno izobrazbo, dodatnim strokovnim izobraževanjem po programu strokovnega izpopolnjevanja in programu strokovne prekvalifikacije na področju nabave.

    1.2. Strokovnjak za nabavo mora vedeti:

    1) zahteve zakonodaje Ruske federacije in regulativnih pravnih aktov, ki urejajo dejavnosti na področju javnih naročil;

    2) osnove civilne, proračunske, zemljiške, delovne in upravne zakonodaje v smislu uporabe pri javnih naročilih;

    3) osnove protimonopolne zakonodaje;

    4) osnove računovodstva v smislu uporabe pri javnih naročilih;

    5) značilnosti oblikovanja cen na trgu (po smereh);

    6) metode za določitev in utemeljitev začetnih najvišjih pogodbenih cen;

    7) značilnosti priprave dokumentacije za oddajo naročila;

    8) osnove informatike v smislu uporabe pri javnih naročilih;

    9) etika poslovnega komuniciranja in pravila pogajanja;

    10) delovna disciplina;

    11) Interni delovni predpisi;

    12) zahteve za varstvo dela in pravila požarne varnosti;

    13) ……… (drugi dokumenti, materiali itd.)

    1.3. Strokovnjak za nabavo mora biti sposoben:

    1) uporabljati računalniško in drugo pomožno opremo, komunikacijska in komunikacijska sredstva;

    2) ustvarjanje in vzdrževanje podatkovne baze podatkov;

    3) izdelovati dokumente, oblikovati, arhivirati, pošiljati dokumente in informacije;

    4) povzema prejete informacije, cene blaga, gradenj, storitev, jih statistično obdela in oblikuje analitične zaključke;

    5) utemeljiti začetno (najvišjo) kupnino;

    6) opisati predmet javnega naročila;

    7) izdela dokumentacijo za oddajo javnega naročila;

    8) analizira prejete prijave;

    9) oceni rezultate in sešteje rezultate postopka javnega naročanja;

    10) na podlagi sklepov članov komisije za javna naročila oblikuje in dogovarja zapisnike sej javnih komisij;

    11) delo v enotnem informacijskem sistemu;

    12) preveri potrebno dokumentacijo za sklepanje pogodb;

    13) izvede postopek podpisa pogodbe z dobavitelji (izvajalci, izvajalci);

    14) sodeluje z nabavnimi komisijami in zagotavlja tehnično podporo dejavnostim javnih komisij;

    15) sestavi in ​​sestavi poročilo, ki vsebuje podatke o izvedbi naročila, o spoštovanju vmesnih in končnih rokov za izvedbo naročila, o nepravilnem izvajanju pogodbe (z navedbo storjenih kršitev) ali o neizpolnitvi pogodbe. pogodbe in o sankcijah, ki so bile uporabljene v zvezi s kršitvijo pogodbenih pogojev ali njenim neizpolnjevanjem, spremembo ali odpovedjo pogodbe med njenim izvajanjem, spremembo pogodbe ali odpovedjo pogodbe;

    16) organizira plačila/vračila;

    17) organizira izplačilo denarnih zneskov iz bančne garancije v določenih primerih;

    18) ……… (druge spretnosti in sposobnosti)

    1.4. Strokovnjaka za nabavo vodi:

    1) Zvezni zakon z dne 05.04.2013 N 44-FZ "O pogodbenem sistemu na področju naročanja blaga, gradenj, storitev za zadovoljevanje državnih in občinskih potreb", Zvezni zakon z dne 18.07.2011 N 223-FZ "O javnih naročilih blaga, gradenj, storitev določene vrste pravnih oseb", Zvezni zakon št. 53-FZ z dne 02.12.1994 "O nabavi in ​​dobavi kmetijskih proizvodov, surovin in hrane za državne potrebe";

    2) ……… (ime sestavnega dokumenta)

    3) Pravilnik o ……… (ime strukturne enote)

    4) ta opis delovnega mesta;

    5) ……… (imena lokalnih predpisov, ki urejajo

    delovne funkcije po položaju)

    1.5. Strokovnjak za nabavo poroča neposredno ……… (naziv delovnega mesta vodje)

    1.6. ……… (druge splošne določbe)

    2. Delovne funkcije

    2.1. Zagotavljanje javnih naročil za potrebe državnih, občin in podjetij:

    1) predhodno zbiranje podatkov o potrebah, cenah blaga, del, storitev;

    2) priprava dokumentacije za oddajo javnega naročila;

    3) obdelava rezultatov nakupa in sklenitev pogodbe.

    2.2. ……… (druge funkcije)

    3. Delovne obveznosti

    3.1. Specialist za nabavo ima naslednje odgovornosti:

    3.1.1. Kot del delovne funkcije iz 1. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

    1) izvaja obdelavo in analizo informacij o cenah blaga, gradenj, storitev;

    2) pripravlja in pošilja vabila za določitev dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev) na različne načine;

    3) obdeluje, ustvarja in shranjuje podatke, informacije, dokumente, vključno s tistimi, ki jih prejme od dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev).

    3.1.2. Kot del delovne funkcije iz 2. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

    1) obrazci:

    Začetna (najvišja) nabavna cena;

    Opis predmeta naročila;

    Zahteve za udeleženca javnega naročila;

    Postopek ocenjevanja udeležencev;

    Osnutek pogodbe;

    2) sestavlja dokumentacijo o oddaji naročila;

    3) izvaja pripravo in javno objavo obvestila o javnem naročilu, dokumentacije za oddajo naročila, osnutkov pogodb;

    4) preverja potrebno dokumentacijo za postopek javnega naročanja;

    5) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij;

    6) spremlja dobavitelje (izvajalce, izvajalce) in kupce na področju nabave.

    3.1.3. Kot del delovne funkcije iz 3. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta:

    1) zbira in analizira prejete prijave;

    2) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij;

    3) opravlja obdelavo vlog, preverjanje bančnih garancij, vrednotenje rezultatov in povzema rezultate postopka javnega naročanja;

    4) pripravlja zapisnike sej javnih komisij na podlagi sklepov članov komisije za javna naročila;

    5) izvede javno objavo pridobljenih rezultatov;

    7) preverja potrebno dokumentacijo za sklepanje pogodb;

    8) vodi postopke za podpis pogodbe z dobavitelji (izvajalci, izvajalci);

    9) izvaja javno objavljanje poročil, informacij o neizpolnjevanju pogodbe, o sankcijah, o spremembah ali odpovedi pogodbe, razen podatkov, ki so državna skrivnost;

    10) pripravi dokument o sprejemu rezultatov ločene faze izvajanja pogodbe;

    11) organizira:

    Plačilo za dostavljeno blago, opravljeno delo (njegove rezultate), opravljene storitve, pa tudi posamezne faze izvajanja pogodbe;

    Izvajanje plačila denarnih zneskov po bančni garanciji v navedenih primerih;

    Vračilo deponiranih sredstev kot zavarovanje za izvedbo naročil ali zavarovanje za izpolnitev pogodb.

    3.1.4. V okviru opravljanja svojih delovnih funkcij izvaja navodila svojega neposrednega vodje.

    3.1.5. ……… (druge dolžnosti)

    3.2. Strokovnjak za nabavo mora pri opravljanju svojih nalog upoštevati naslednje etične standarde:

    1) spoštuje zaupnost informacij;

    2) upoštevati etiko poslovnega komuniciranja;

    3) zavzeti aktivno stališče v boju proti poklicni nepoštenosti;

    4) ne razkriva gradiva delovnih študij;

    5) ne ustvarja konfliktnih situacij na delovnem mestu;

    6) ne izvaja dejanj, ki diskreditirajo poklic in ugled sodelavcev;

    7) preprečiti klevetanje in širjenje informacij, ki diskreditirajo druge organizacije in sodelavce.

    3.3. ……… (drugi opisi delovnih mest)

    4. Pravice

    Strokovnjak za nabavo ima pravico:

    4.1. Sodelovati pri obravnavi osnutkov sklepov vodstva organizacije, na sestankih o njihovi pripravi in ​​izvajanju.

    4.2. Za pojasnila in pojasnila o teh navodilih, izdanih nalogah prosite neposrednega vodjo.

    4.3. Zahtevajte v imenu neposrednega vodjo in od drugih zaposlenih v organizaciji prejemite potrebne informacije, dokumente, potrebne za izvedbo naloge.

    4.4. Seznaniti se z osnutki sklepov poslovodstva glede funkcije, ki jo opravlja, z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na delovnem mestu, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja njegovih delovnih funkcij.

    4.5. Predloge o organizaciji dela v okviru svojih delovnih funkcij predložiti v obravnavo neposrednemu vodji.

    4.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih v zvezi z opravljenimi nalogami.

    4.7. ……… (druge pravice)

    5. Odgovornost

    5.1. Strokovnjak za nabavo je odgovoren za:

    Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - na način, določen z veljavno delovno zakonodajo Ruske federacije, zakonodajo na področju javnih naročil;

    Za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena med opravljanjem službe - na način, ki ga predpisuje veljavna upravna in kazenska zakonodaja Ruske federacije;

    Za povzročitev škode organizaciji - na način, ki ga predpisuje veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

    5.2. ……… (druge določbe o odgovornosti)

    6. Končne določbe

    6.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi strokovnega standarda "", ki ga je odobrilo Ministrstvo za delo in socialno varstvo Ruske federacije z dne 10. septembra 2015 N 625n, ob upoštevanju ... ... ... (podrobnosti o lokalnih predpisih organizacije)

    6.2. Seznanitev delavca s tem opisom delovnega mesta se izvede ob zaposlitvi (pred podpisom pogodbe o zaposlitvi).

    Da je delavec seznanjen s tem opisom delovnega mesta, potrjuje ……… (podpis na seznanitvenem listu, ki je sestavni del tega navodila (v dnevniku seznanitve z opisi delovnih mest); v kopiji opisa delovnega mesta hrani delodajalec; sicer)

    6.3. ……… (druge končne določbe).

    Opis delovnega mesta vodje nabave (specialista) vsebuje zahteve delodajalca glede kvalifikacij zaposlenega, opredeljuje pravila za njegovo imenovanje, razrešitev s položaja in vrstni red podrejenosti. Dokument določa funkcionalne dolžnosti, pravice zaposlenega, njegovo odgovornost. osnove civilne in gospodarske zakonodaje; postopek sklepanja prodajnih pogodb, dobava, zahteve za dokumentacijo; obseg, značilnosti, namen blaga, ki se uporablja v organizaciji; pravila za prevzem, prenos inventarnih predmetov; metode načrtovanja oskrbe organizacije; norme varnosti, varstva dela, industrijske sanitarne in požarne zaščite; načela oblikovanja cen,

    PRISTOJNOSTI OSEBJA PRAVNEGA ODDELKA

    Izdeluje osnutke lokalnih aktov, kompleksnih pogodb in drugih pravnih dokumentov.

    Sodeluje pri pripravi odgovorov na prispele pravne dokumente po navodilih vodstva Akademije. Izvaja usklajevanje osnutkov lokalnih aktov Akademije in pogodb.

    Zastopa interese Akademije na sodiščih, organih za izvrševanje sodnih odločb ter v državnih organih in javnih organizacijah.

    Izvaja računovodstvo in hrambo sodnih in arbitražnih zadev, ki so v izdelavi in ​​zaključene z izvršbo.

    Opis dela

    Sodeluje pri pripravi gradiv o kraji, poneverbah, pomanjkanju in drugih kršitvah veljavne zakonodaje Ruske federacije za posredovanje preiskovalnim in sodnim organom, sprejema ukrepe za nadomestilo škode. Sodeluje pri razvoju in izvajanju ukrepov za krepitev pogodbene, finančne in delovne discipline.

    Na delovno mesto specialista za nabavo se sprejme oseba s srednjo poklicno izobrazbo, dodatnim strokovnim izobraževanjem po programu strokovnega izpopolnjevanja in programu strokovne prekvalifikacije na področju nabave. 15) sestavi in ​​sestavi poročilo, ki vsebuje podatke o izvedbi naročila, o spoštovanju vmesnih in končnih rokov za izvedbo naročila, o nepravilnem izvajanju pogodbe (z navedbo storjenih kršitev) ali o neizpolnitvi pogodbe. pogodbe in o sankcijah, ki so bile uporabljene v zvezi s kršitvijo pogodbenih pogojev ali njenim neizpolnjevanjem, spremembo ali odpovedjo pogodbe med njenim izvajanjem, spremembo pogodbe ali odpovedjo pogodbe; 1) Zvezni zakon št. 44-FZ z dne 05. 4. 2013 "O pogodbenem sistemu na področju javnih naročil blaga, gradenj, storitev za zadovoljevanje državnih in občinskih potreb", Zvezni zakon št. 18.

    Opis delovnega mesta pravnega svetovalca razpisne službe

    1. Pravni svetovalec sodi v kategorijo specialistov 2. Na delovno mesto pravnega svetovalca se imenuje oseba z višjo strokovno izobrazbo in najmanj 3 leta delovnih izkušenj na delovnih mestih specialistov s srednjo strokovno izobrazbo 3. Imenovanje in razrešitev s položaja opravlja po odredbi generalnega direktorja.

    1. Zakonodajni akti, ki urejajo proizvodne in gospodarske dejavnosti organizacije 2. Civilno, upravno, finančno pravo 3. Zakonodaja in podzakonski akti v zvezi z oddajo naročil za dobavo blaga, opravljanje del, opravljanje storitev za državo in občinske potrebe 4. Pravila za oblikovanje in vložitev prijav za sodelovanje na državnih (občinskih) dražbah in zahtevanje ponudbenih cen 5. Pravila za oblikovanje in vložitev pritožbe pri Zvezni protimonopolski službi in tožbe na sodiščih

    Pravni svetovalec pri javnih naročilih

    Iz tega gradiva boste izvedeli, ali lahko ena institucija imenuje več upravljavcev pogodb, kako pravilno izračunati 5 % skupnega letnega zneska sredstev, kaj pomeni faza izvedbe pogodbe za namene obveznega preverjanja in kako zakon št. 44-FZ rešuje vprašanje imen blaga. 94. člen zakona št. 44-FZ določa obvezen pregled na podlagi rezultatov vsake faze izvajanja pogodbe.

    Kaj storiti? Enega izmed najbolj priljubljenih sodobnih brskalnikov lahko prenesete in namestite sami ali s pomočjo sistemskega skrbnika vaše organizacije: Delam kot pravni svetovalec v bolnišnični organizaciji. Opis delovnega mesta je bil enostavno odpisan z EKSD, pred približno 5 leti.

    Glavni zdravnik mi nenehno govori, da bi morala vsa vprašanja organiziranja in izvajanja nakupov opraviti jaz. 1.3.

    Opis delovnega mesta pravnega svetovalca službe za nabavo

    Pravočasnost in zanesljivost prevodov regulativnih dokumentov, korespondence v zvezi z dobavo materialnih sredstev. Zagotavlja, da vsi zaposleni v oddelku, brez izjeme, pravočasno izvršijo naročila, izdana v podjetju, naročila, navodila itd.

    Naenkrat vzklijmo tega! Stran pracevlashtuvannya v Ukrajini delovnih mest.). Če trenutni opis delovnega mesta ni ravno tisto, kar ste iskali, si oglejte druge opise delovnih mest v rubriki zunanjetrgovinske specialnosti, skladišče.

    Veleprodajna in maloprodajna živilska podjetja - veleprodajne in maloprodajne cene za skupine izdelkov iz asortimana podjetja, vključno s cenami večjih proizvajalcev, dobaviteljev, pa tudi konkurenčnih podjetij - organizacija skladiščnega poslovanja podjetja, metode načrtovanja, spremljanja in upravljanja zalog - baza podatkov.

    Opis delovnega mesta odvetnika v nabavni službi

    To navodilo je bilo sestavljeno v skladu z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 21.08.1998.

    št. 37 "Splošne panožne kvalifikacijske značilnosti delovnih mest zaposlenih v podjetjih, ustanovah in organizacijah." 1.4. Na delovno mesto pravnika se imenuje oseba, ki ima višjo strokovno (pravno) izobrazbo brez izpolnjevanja pogojev za delovne izkušnje ali srednjo strokovno (pravno) izobrazbo in najmanj 1 leto delovnih izkušenj na delovnih mestih, ki jih zasedajo specialisti s srednjo poklicno izobrazbo. svetovalec.

    1.9. V času odsotnosti pravnega svetovalca (dopust, bolezen, službeno potovanje ipd.) njegove naloge opravlja oseba, imenovana z odredbo direktorja tehnične šole.

    Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene. 3.2.

    Specialist za nabavo: odgovornosti, opis delovnega mesta, izobrazba, zahteve, življenjepis

    Najti pravo službo za vas v teh dneh ni lahko. Navsezadnje ne bi smela pomagati le preživljati sebe in svojo družino, temveč ji tudi omogočiti, da se uresniči kot profesionalka na svojem področju.

    Večina prosilcev, ki želijo uradno najti zaposlitev, pričakuje, da bodo prejeli celoten socialni paket in z njim povezane ugodnosti.

    Med razpoložljivimi prostimi delovnimi mesti se pogosto najde delovno mesto strokovnjaka za nabavo. Kaj počnejo takšni zaposleni? Katera podjetja jih potrebujejo? Kakšne so naloge tega specialista? Ali je za to potrebno pridobiti polno visokošolsko izobrazbo ali je dovolj, da se udeležite tečajev? Strokovnjak za nabavo je danes priljubljeno delo. Zato bodo v nadaljevanju članka obravnavani odgovori na zgornja vprašanja.

    Kaj je opis delovnega mesta specialista za nabavo?

    To je poseben interni dokument določene organizacije, ki jasno in jasno določa osnovne zahteve za kandidata za to delovno mesto, opisuje obseg vseh njegovih poklicnih dolžnosti, pa tudi uradne pravice, okvir, ki določa stopnjo njegove odgovornost za malomarno opravljeno delo.

    Opis delovnega mesta pravnega svetovalca za pogodbena dela

    Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne naloge, pravice in odgovornosti pravnega svetovalca pri pogodbenem delu [Ime organizacije v rodniku] (v nadaljnjem besedilu: Družba). — varnost dokumentov (informacij), ki vsebujejo podatke, ki predstavljajo poslovno skrivnost družbe, druge zaupne podatke, vključno z osebnimi podatki zaposlenih v družbi, ki so ji zaupani za ustrezno opravljanje nalog, ki so ji zaupane; 1.5.

    Odgovornosti odvetnika za javna naročila Na delovno mesto vodje pogodbe se sprejema oseba z višjo strokovno izobrazbo ali dodatno strokovno izobrazbo s področja nabave ter najmanj tri leta delovnih izkušenj na tem področju. - sistem javnih naročil za državne, občinske potrebe, potrebe proračunske institucije v okviru družbenih, političnih, gospodarskih procesov v Ruski federaciji; Opis delovnega mesta specialista v oddelku za nabavo (rus Opis delovnega mesta specialista za javna naročila Na delovno mesto zaposlenega se imenuje oseba, ki izpolnjuje kvalifikacijske pogoje: z visoko izobrazbo in delovnimi izkušnjami na podobnem delovnem mestu najmanj let 4.1.

    Navodila za odvetnika pogodbene službe (fz-44)

    • Opis delovnega mesta specialista za javna naročila
    • Pravnik, pravni svetovalec, specialist za javna naročila
    • Strokovni priročnik za javna naročila
    • Opis delovnega mesta specialista za nabavo

    Opis delovnega mesta specialista za javna naročila Zaposleni je podrejen neposredno vodji organizacije.
    1.4.

    Na delovno mesto delavca se imenuje oseba, ki izpolnjuje kvalifikacijske pogoje: z visoko izobrazbo in najmanj leti izkušenj na podobnem delovnem mestu.

    1.5. Zaposleni mora poznati: - zakonodajo Ruske federacije, ki ureja javna naročila, vključno s postopkom javnega naročanja.
    2. Opis delovnega mesta odvetnika za javna naročila«; - Ta opis delovnega mesta.

    Odvetnik, pravni svetovalec, specialist za javna naročila d.; - pravni nasvet; - odškodninsko delo, predkazensko reševanje sporov; - usklajevanje pogodbenega in pravnega dela; - zastopanje interesov v ustanovah, organizacijah, državnih organih.

    2010 - 2010 (11 mesecev) LLC "Remontnik". Pravni svetovalec za polni delovni čas - popolna pravna podpora dejavnosti podjetja, - organizacija in pogajanja z dobavitelji, - akreditacija podjetja na elektronskih platformah Ruske federacije.


    7 zakona št. 94-FZ). In njegova sestava običajno vključuje strokovnjake iz pravne službe, računovodstva, upravnega oddelka.
    Ustrezen ločen opis delovnega mesta se sestavi le, če je v osebje oddelka uveden specialist, ki se ukvarja izključno z javnimi naročili.

    Odvetnik za javna naročila v Moskvi: 74 prostih delovnih mest

    Ruska federacija, zakonodaja o javnih naročilih; Opis delovnega mesta odvetnika nabavne službe 3.2.
    Na tehniški šoli se ukvarja s pravnim delom in nudi pravno pomoč njenim strukturnim oddelkom in javnim organizacijam pri pripravi različnih pravnih dokumentov, sodeluje pri pripravi utemeljenih odgovorov ob zavrnitvi zahtevkov.
    3.3. Skupaj z drugimi oddelki tehniške šole pripravlja materiale o krajih, odpadkih, pomanjkanjih, izdajah nekvalitetnih, nestandardnih in nepopolnih izdelkov, kršitvah okoljske zakonodaje in drugih prekrških za njihovo nadaljnje preprečevanje, vodi evidenco in hrambo zadeve v teku in zaključene z izvršbo sodnih in arbitražnih zadev.

    Opis delovnega mesta odvetnika za javna naročila

    Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za neustrezno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene Uradne naloge odvetnika za javna naročila 4. Opravlja: preverjanje skladnosti osnutkov odredb, navodil, predpisov in drugih aktov pravne osebe z zakonodajo. narava, predložena v podpis vodji podjetja; preverjanje skladnosti s fazami odobritve osnutkov dokumentov z odgovornimi zaposlenimi; odobritev osnutkov dokumentov; izdajanje navodil odgovornim zaposlenim v podjetju o uvedbi sprememb ali razveljavitvi aktov zaradi sprememb zvezne zakonodaje. 4.4. Seznaniti se z osnutki sklepov poslovodstva glede funkcije, ki jo opravlja, z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na delovnem mestu, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja njegovih delovnih funkcij.

    Opis dela

    Postopek obravnave vlog, ocenjevanja in primerjave prijav za sodelovanje na dražbi, priznanje dražbe kot neveljavne; - Merila za ocenjevanje prijav za sodelovanje na dražbi, primerjalna analiza metod za ocenjevanje prijav za sodelovanje na dražbi; - Učinkovitost oddajanja naročil za državne in občinske potrebe; - struktura in značilnosti državnih in občinskih pogodb; - posebnosti oddaje naročil za državne in občinske potrebe; - Značilnosti oddajanja državnih in občinskih naročil za dobavo blaga; - Značilnosti oddajanja državnih in občinskih naročil za opravljanje storitev; - Značilnosti oddajanja državnih in občinskih naročil za različne vrste dela; Delovne obveznosti: - Odda naročilo za dobavo blaga (opravljanje del, opravljanje storitev) za potrebe Zveznega državnega enotnega podjetja.

    Življenjepis razpis specialist-odvetnik na področju javnih naročil št. 223, št. 44-fz

    Pravoved.RU 348 odvetnikov je na spletu

    1. Poslovno pravo
    2. Razpisi, pogodbeni sistem na področju javnih naročil

    Dober večer! Iščem delovne obveznosti odvetnika pogodbene službe (fz-44).

    Lahko pomagate? Hvala. Zmanjšaj Uradnik za podporo Victoria Dymove Pravoved.ru O podobnih vprašanjih smo že razpravljali, poskusite pogledati tukaj:

    • Ali naj se pogodbena služba po 44 FZ ukvarja z ločevanjem pogodb v 1C?
    • Pogodbena storitev po 44 fz

    Odgovori odvetnikov (4)

    • Vse pravne službe v Moskvi Vložitev pritožbe pri Zvezni protimonopolni službi in zavrnitev neutemeljene zavrnitve vloge Moskva od 4000 rubljev.

      Pomoč pri pridobitvi bančne garancije za zavarovanje vlog po 44-FZ in 223-FZ Moskva od 15.000 rubljev.

    • Opis delovnega mesta pravnega svetovalca službe za nabavo
    • Opis delovnega mesta pravnega svetovalca za pogodbena dela
    • Opis delovnega mesta pravnega svetovalca razpisne službe
    • Delovne obveznosti odvetnika za javna naročila
    • Opis delovnega mesta odvetnika v nabavni službi
    • Opis delovnega mesta Vodja nabave

    Opis delovnega mesta pravnega svetovalca nabavne službe ter drugih programskih orodij, ki jih podjetje uporablja za podporo trgovalnega procesa.

    Prevaja pisma, akte, zahtevke v zvezi s pomanjkanjem prejetega materiala in pribora.

    Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih uradnih dolžnosti, ki jih določa ta opis delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.

    Odgovornosti odvetnika za javna naročila

    Zagotavljanje javnih naročil za potrebe državnih, občin in podjetij: 1) predhodno zbiranje podatkov o potrebah, cenah blaga, gradenj, storitev; 2) priprava dokumentacije za oddajo javnega naročila; 3) obdelava rezultatov nakupa in sklenitev pogodbe. 2.2. ……… (druge funkcije) 3.

    Delovne obveznosti 3.1. Strokovnjak za nabavo opravlja naslednje naloge: 3.1.1.

    Kot del delovne funkcije iz prvega pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta: 1) obdeluje in analizira informacije o cenah blaga, gradenj, storitev; 2) pripravlja in pošilja vabila za določitev dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev) na različne načine; 3) obdeluje, ustvarja in shranjuje podatke, informacije, dokumente, vključno s tistimi, ki jih prejme od dobaviteljev (izvajalcev, izvajalcev). 3.1.2.
    Opravljanje del pri izvajanju s strani organizacije blaga, gradenj, storitev v skladu z zveznim zakonom "O nabavi blaga, del storitev s strani nekaterih vrst pravnih oseb" št. 223-FZ z dne 18. julija 2018. Nabava specialist: naloge, zahteve, usposabljanje, strokovni standard specialist za nabavo 3.1 Organizacija dela na področju nabave dobavitelja 3.1.1 Zagotavljanje postopka javnega naročanja 3.1.2 Iskanje in sledenje v skladu s 3.1.3 Sodelovanje v nabavnem ciklu oz. dobavitelj 3.1.4 Upravljanje elektronskih podpisov in delo na elektronskih trgovalnih platformah 3.1.5 Dostava blaga (opravljanje del, opravljanje storitev) Ali lahko pravni svetovalec opravlja naloge strokovnjaka za nabavo? To je navedeno v členih 151 in 60.2 delovnega zakonika Ruske federacije.

    Kot del delovne funkcije iz 2. pododstavka odstavka 2.1 tega opisa delovnega mesta: 1) oblikuje: - začetno (najvišjo) nabavno ceno; — opis predmeta naročila; - zahteve za udeleženca javnega naročila; - postopek ocenjevanja udeležencev; - osnutek pogodbe; 2) sestavlja dokumentacijo o oddaji naročila; 3) izvaja pripravo in javno objavo obvestila o javnem naročilu, dokumentacije za oddajo naročila, osnutkov pogodb; 4) preverja potrebno dokumentacijo za postopek javnega naročanja; 5) zagotavlja organizacijsko in tehnično podporo dejavnosti javnih komisij; 6) spremlja dobavitelje (izvajalce, izvajalce) in kupce na področju nabave.