Հետևյալ գործոններից որն է ձեզ թվում ամենակարևորը: Կառավարման գիտության հիմնադիրը

Ա) արեգակնային ճառագայթում Բ) ջերմաստիճան

Գ) լուծված թթվածին Դ) սննդանյութեր

60. Առաջացում տարբեր տեսակներԳալապագոսյան կղզիներում սերինջները տեսակավորման արդյունք են.

Ա) ալոպատրիկ Բ) պերիպատրիկ

Գ) պարապատիկ Դ) համակրելի

ՄԱՍ II.Ձեզ առաջարկվում են թեստեր բազմաթիվ պատասխաններով (0-ից 5): Առավելագույն գումարմիավորներ, որոնք կարելի է հավաքել՝ 70 (2,5 միավոր յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար): Ճիշտ պատասխանների (B) և սխալ (H) պատասխանների ինդեքսները 999 մատրիցում նշե՛ք «X»-ով։

Մատրիցայի լրացման ձևը.

№	?	Ա	Բ	Վ	Գ	Դ
	Վ		X	X		X
Ն	X			X

1. Պիգմենտներ կարոտինոիդներ.

Ա) հեշտությամբ լուծելի է ջրի մեջ

Բ) հեշտությամբ լուծվող օրգանական լուծիչներում՝ բենզին, սպիրտ

Գ) դրանց գույնը կախված է շրջակա միջավայրի թթվայնությունից

Դ) դրանք ներառում են ռուբիկսանտին, լիկոպեն, վիոլոքսանտին

2. Նկարում ցուցադրված է հաղորդիչ ճառագայթ.

Ա) բաց

Բ) փակ

Բ) համակենտրոն

Դ) գրավ

Ե) գտնվում է երկշաքիլ բույսերի ցողուններում

3. Նկարում ցուցադրված ծաղկաբույլը հետևյալն է.

Ա) պարզ

Բ) դժվար

Բ) մոնոպոդալ

Դ) չսահմանված

Դ) սուր

4. Մրգային ընկույզներ - ըստ բուսաբանական դասակարգման բույսերն ունեն.

Ա) շագանակ

Բ) նուշ

գ) կոկոսի ծառ

է) Ընկույզ

Ե) գետնանուշ

Ա) ունի պտղաբեր մարմիններ՝ պերիթեքիայի տեսքով

Բ) անսեռ բազմանում է կոնիդիայի միջոցով

Գ) սեռական պրոցեսը իզոգամիան է

Դ) վերաբերում է ասկոմիցետներին

Ե) պարունակում է էրգոտինին ալկալոիդ, երբ սպառվում է մարդու մոտ առաջանում է «Էնթոնի կրակ» կոչվող հիվանդություն.

6. Spirogyra-ն ջրիմուռ է, որն ունի.

Ա) թալուսի տրիխալ կազմակերպումը

Բ) սեռական գործընթացը խոնարհման տեսքով

Գ) քրոմատոֆորն ունի բաց գոտու ձև

Դ) դիպլոֆազի կյանքի ցիկլը

Ե) քլորոֆիլ a և d

7. Բույսերի հյուսվածքցույց է տրված նկարում.

Ա) կառուցվածքում` բարդ

Բ) ըստ ծագման՝ երկրորդական

Գ) նրա բջիջներն ունեն միատեսակ հաստացած բջջային պատեր

Դ) նրա բջիջները մեռած են

Ե) բջիջների միջև կան լավ զարգացած միջբջջային տարածություններ

8. Աճառային ձկները ներառում են.

Ա) խոշորագլուխ մուրճաձուկ Բ) սովորական լուսնային ձուկ

Գ) թմբլիկ այտերով ասեղ ձուկ Դ) սովորական սղոցաձուկ Ե) թուր-ձուկ

9. Չի մասնակցում թռիչքին, այլ կատարում է միայն առջևի զույգ թեւերի պաշտպանիչ գործառույթը կարգերին պատկանող միջատների մոտ.

Ա) Կոլեոպտերա Բ) Օրթոպտերա Գ) Ճպուռներ Դ) Ուտիճներ Ե) Լեպիդոպտերա

10. Կաթնասունների ցանկից ընտրեք նրանց, որոնք ներմուծվել են Ուդմուրտիայի տարածք.

Ա) տափաստանային մարմոտ Բ) մուշկրատ Գ) ամերիկյան ջրաքիս

Դ) խոշոր գոֆեր Ե) ջրարջի շուն

11. Մեր անտառներում խոռոչների հիմնական կառուցողները փայտփորիկներն են, բայց սնամեջ բնադրող թռչունները շատ ավելի շատ են: Ընտրեք դրանք ցուցակից.

Ա) սովորական գոգոլ, Բ) սովորական պտտվող անիվ Գ) անտառային փոս

Դ) կապույտ տիտղոս Ե) սովորական աստղաձիգ

12. Թվարկված կենդանիներից կրծոսկրի կիլիան ունի.

Ա) կազուարի կասուարի Բ) կարմիր ամայի տարածք Գ) եվրոպական խլուրդ

Դ) թռչող ձուկ Ե) Ադելի պինգվին

13. Միայն առաջնային մարմնի խոռոչով (շիզոցելե) ունեցող կենդանիները ներառում են.

Ա) ասցիդիան Բ) ներեյս Գ) կլոր որդ D) աղոթող մանտիս Ե) պտտվողներ

14. Քորդատները, այդ թվում՝ մարդիկ, պատկանում են դեյտերոստոմների խմբին։ Դեյտերոստոմները ներառում են նաև.

Ա) երկրային որդ Բ) բրիոզոան Գ) տրեպանգ Դ) եղջերու բզեզ Ե) թարդիգրադ

15. Սպիտակուցները քայքայող ֆերմենտներ.

Ա) տրիպսին Բ) ամիլազ Գ) լիպազ Դ) պեպսին Ե) քիմոզին

16. Ջրում լուծվող վիտամինները ներառում են.

A) C B) E C) C6 D) A E) C12

17. Նեֆրոնի կառուցվածքային մասերը ներառում են.

Ա) Բոումեն-Շումլյանսկու պարկուճ Բ) դիստալ խողովակ Գ) Հենլեի հանգույց.

Դ) հավաքող ծորան Ե) երիկամային բաժակներ

18. Ստորին վերջույթների ազատ ոսկորները ներառում են.

Ա) պիզիֆորմ Բ) խոյ Գ) սկաֆոիդ Դ) ազդրային Ե) տրապեզոիդ

19. Սովորաբար, հետևյալ նյութերը արյուն-ուղեղային պատնեշով (BBB) ​​չեն անցնում արյունից դեպի ողնուղեղային հեղուկ.

Ա) էթիլային սպիրտ Բ) իմունային մարմիններ Գ) հակաբիոտիկներ

Դ) տետանուսի տոքսին Ե) մորֆին

20. Արյունը պարունակում է հետևյալ բուֆերային համակարգերը.

Ա) կարբոնատ Բ) հեմոգլոբին Գ) ֆոսֆատ Դ) սպիտակուց Ե) իոնային

21. Կան պայմանավորված ռեֆլեքսների արգելման հետևյալ տեսակները.

Ա) տարբերակում Բ) սովորական արգելակ Գ) ուշացման արգելակում

Դ) աղաղակող Դ) մեռնող արգելակ

22. Ընտրեք մարդու օրգանիզմում սպիտակուցային նյութափոխանակության առանձնահատկություններին համապատասխանող նշանները.

Ա) բջիջներում տեղի է ունենում սպիտակուցի մոլեկուլի տրոհումը ամինաթթուների

Բ) ամինաթթուների կլանումը տեղի է ունենում երկրորդային ակտիվ տրանսպորտով

V) վերջնական արտադրանքԱմինաթթուների քայքայումն են ածխածնի երկօքսիդը, ջուրը, ամոնիակը

Դ) ամոնիակը չեզոքացվում է օրնիթինի ցիկլում

Ե) չափահաս մարդու օրական սպիտակուցի պահանջը մոտ 100 գ է

23. Էնզիմոդիագնոստիկա հիմնված է.

Ա) հյուսվածքների վնասման ժամանակ արյան մեջ ֆերմենտների արտազատում

Բ) օրգանների առանձնահատկությունը

Գ) ֆերմենտների բարձր կայունություն

Դ) որոշակի իզոֆերմենտների գերակշռում տարբեր գործվածքներ

Ե) ցածր ակտիվությունը կամ արյան մեջ ախտորոշիչ նշանակություն ունեցող ֆերմենտների ակտիվության լիակատար բացակայությունը նորմալ է

24. Նշե՛ք սպիտակուցների տարանջատման եղանակները՝ հիմնված դրանց մոլեկուլային քաշի տարբերությունների վրա.

Ա) իոնափոխանակման քրոմատոգրաֆիա

Բ) ultracentrifugation

Գ) պոլիակրիլամիդ գել էլեկտրոֆորեզ

Դ) գել ֆիլտրում

Ե) մերձավորության քրոմատոգրաֆիա

25. Մատրիցային գործընթացը հետևյալն է.

Ա) պոլիմերացում Բ) վերանորոգում Գ) թարգմանություն Դ) տրանսկրիպցիա Ե) փոխարկում

26. Ընտրեք սախարոզային բնորոշ նշանները.

Ա) պարունակում է α, β1,2-գլիկոզիդային կապ

Բ) նվազեցնող շաքար

Բ) մոնոսաքարիդ

Դ) հայտնաբերվել է շաքարի ճակնդեղի մեջ

Ե) ճեղքված α-ամիլազով

27. Մկաններում գլիկոգենի քայքայումը.

Ա) պահպանում է արյան գլյուկոզայի մշտական ​​կոնցենտրացիան սննդի միջև

Բ) առաջանում է ATP-ի էներգիայի օգտագործմամբ

Գ) ինտենսիվ ֆիզիկական աշխատանքով խթանվում է ադրենալինով և Ca 2+-ով

Դ) առաջանում է աերոբ և անաէրոբ բնույթի ֆիզիկական ակտիվության ժամանակ

Ե) խախտված է գլյուկոզա-6-ֆոսֆատազի արատով

28. Բակտերիաներում սպորի առաջացման գործընթացը ներառում է.

Ա) գենետիկական նյութի մի մասի կորուստ

Բ) ջրի կորուստ բջջի կողմից

Գ) կեղևի սինթեզը

Դ) ասիմետրիկ բջիջների բաժանում

Ե) պատճենող պլազմիդներ

ՄԱՍ III.Ձեզ առաջարկվում են առաջադրանքներ, որոնք պահանջում են համապատասխանություն: Լրացրե՛ք պատասխանների մատրիցները՝ ըստ առաջադրանքների պահանջների։ Առավելագույն միավորների քանակը, որոնք կարելի է հավաքել, 20 է (0,5 միավոր յուրաքանչյուր ճիշտ խաղի համար):

1. Նկարում նշված ծաղկաբույլերի անվանումների և դրանց սխեմաների միջև համապատասխանությունը հաստատեք թվերով: Առավելագույն միավորների քանակը, որոնք դուք կարող եք հավաքել, 6,5 է:

Ա) գլուխ

Բ) գիրուս

Գ) բարդ դիխազիում

Դ) գանգուր

Դ) հովանոց

է) բարդ խոզանակ

Ը) ականջ

I) զամբյուղ

Կ) ականջ

Լ) բարդ հովանոց

Դպրոցական փուլի տեսական փուլ Համառուսական օլիմպիադակենսաբանության մեջ,

Դասարան

Առաջադրանքները կատարելու ժամանակը 120 րոպե

Առավելագույն միավոր՝ 70,5 միավոր

Մաս I.Ձեզ առաջարկվում են թեստային առաջադրանքներ, որոնք պահանջում են ընտրություն ընդամենը մեկ պատասխան

չորս հնարավորից. Առավելագույն միավորների քանակը, որոնք կարելի է հավաքել, 30 է

(1 միավոր յուրաքանչյուր թեստային առաջադրանքի համար):

1. Միայն բակտերիալ բջիջն ունի.

ա) մուրեինի պարունակությամբ բջջային պատ

բ) ցելյուլոզայի պարունակությամբ բջջային պատը

գ) պլազմային թաղանթ

դ) ճիշտ պատասխան չկա.

2. Նույն ֆունկցիան բնորոշ է.

ա) բակտերիաների և սնկերի սպորներ

բ) բակտերիաների և նախակենդանիների կիստաների սպորները

գ) բակտերիաների և բույսերի սերմերի սպորները

դ) ճիշտ պատասխան չկա

3. ընդունակ է կլանել օրգանական նյութերը միջավայրը:
ա) սպիրոգիրա և ֆուկուս
բ) սպիրոգիրա և ուլոտրիքս
գ) քլամիդոմոնաս և քլորելլա
դ) լամինարիա և ֆուկուս:

4. Կուկուշկինի կտավատը բազմանում է.
ա) կենդանասպորներ
բ) սերմերը անբարենպաստ պայմաններում
գ) վեճեր
դ) ապլանոսպորներ.

5. Հասուն թմբուկի միջուկի մեկ բջիջում մանրադիտակի տակ կարելի է տեսնել պլաստիդներ.
ա) լեյկոպլաստներ, քլորոպլաստներ և քրոմոպլաստներ
բ) լեյկոպլաստներ և քլորոպլաստներ
գ) լեյկոպլաստներ և քրոմոպլաստներ
դ) քրոմոպլաստներ.

6. Ծաղկավոր բույսերում ձվարանների պատից զարգանում է.
ա) սաղմը
բ) սերմերի ծածկույթ
գ) էնդոսպերմ
դ) pericarp.

7. Ինչպիսի՞ քրոմոսոմներ են հանդիպում գարու սերմի էնդոսպերմի բջիջներում:
ա) հապլոիդ
բ) դիպլոիդ
գ) եռաչափ
դ) պոլիպլոիդ.

8. Դիմակը բերանի խոռոչի ապարատի մի մասն է:
ա) Տերմիտ զինվոր
բ) գերեզմանափոր բզեզներ
գ) spider-cross
դ) ճպուռի թրթուրներ.

9. Ինչո՞վ են վտանգավոր այս կենդանատեսակի ներկայացուցիչները (տես նկարը) մարդկանց համար:

Ա) նախակենդանիների կրողներ՝ վտանգավոր հիվանդության հարուցիչներ
բ) բակտերիաների կրողներ՝ վտանգավոր հիվանդության հարուցիչներ
գ) ունեն թունավոր գեղձեր, խայթոցը վտանգավոր է հիվանդություններով մարդկանց համար

սրտանոթային համակարգի.
դ) ոչ մի կերպ վտանգավոր չեն.

10. Ի՞նչ է լցված խեցգետնի մեջ պերիկարդում:
ա) ջուր
բ) կոելոմիկ հեղուկ
գ) զարկերակային արյուն
դ) երակային արյուն.

11. Միջատների ո՞ր խմբին են ամենամոտը տերմիտները:
ա) մեղուները
բ) մրջյուններ
գ) ուտիճներ
դ) Օրթոպտերա.

12. Ո՞ր դասի են որդերը:
ա) ցիկլոստոմներ
բ) կաթնասուններ
գ) սողուններ
դ) երկկենցաղներ.

13. Թռչունների մոտ առաջատար զգայական օրգանն է.
ա) տեսողություն
բ) հոտառություն
գ) լսողություն
դ) շոշափել.

14. Ի տարբերություն մեծահասակի՝ 6-7 տարեկանից փոքր երեխան չունի.
ա) կտրիչներ
բ) ժանիքներ
գ) փոքր մոլերներ
դ) խոշոր մոլարներ.

15. Մկանային հյուսվածքին բնորոշ են շերտավոր մանրաթելերը,
որոնք ապահովում են.
ա) ակնագնդի պտույտներ
բ) լիմֆատիկ անոթների պատերի սեղմում
գ) աշակերտի նեղացում
դ) աշակերտի լայնացում.

16. Թվարկված ֆերմենտներից բարակ աղիքում ՉԻ գործում.
ա) քիմոտրիպսին
բ) լիպազ
գ) պեպսին
դ) ենթաստամոքսային գեղձի ամիլազ.

17. Թքաբանության կենտրոնները գտնվում են.
ա) միջին ուղեղ
բ) ուղեղիկ
գ) diencephalon
դ) երկարավուն մեդուլլա:

18. Ողնուղեղի կողային եղջյուրները ներառում են.
ա) զգայական նեյրոնների աքսոններ
բ) շարժիչային նեյրոնների մարմինները
գ) զգայուն նեյրոնների մարմիններ
դ) միջքաղաքային նեյրոնների մարմիններ.
19. Մարդու շնչառական կենտրոնը արձագանքում է արյան մեջ առկա քանակին.
ա) թթվածին
բ) թթվածին և ածխաթթու գազ
գ) ածխաթթու գազ
դ) ածխածնի օքսիդ

20. Ստամոքսի պատերը ծածկող լորձ.
ա) ապաակտիվացնում է թքի ֆերմենտները
բ) փափկացնում է սնունդը
գ) նպաստում է պեպսինոգենի փոխակերպմանը պեպսինի
դ) կանխում է ստամոքսի պատերի ինքնամարսողությունը.
21. Մագնեզիումի իոնները մաս են կազմում.
ա) հեմոգլոբին
բ) ինսուլին
գ) քլորոֆիլ
դ) թիրոքսին.

22. Նկարում ներկայացված են տարբեր տեսակների աճի տեմպերի կախվածությունը
բույսեր լուսավորությունից.

Առավել ստվերասեր տեսարանը հետևյալն է.
ա) Ա
բ) Բ
գ) Բ
դ) Գ.

23. Էուկարիոտիկ քրոմատինի հիմնական բաղադրիչներն են.
ա) ԴՆԹ և ՌՆԹ
բ) ՌՆԹ և սպիտակուցներ
գ) ԴՆԹ և սպիտակուցներ
դ) ԴՆԹ և լիպիդներ.

24. Հակոդոնը ներառում է.
ա) մեկ նուկլեոտիդ
բ) երկու նուկլեոտիդ
գ) երեք նուկլեոտիդներ
դ) չորս նուկլեոտիդներ.
25. Դստեր քրոմատիդների շեղումը դեպի բևեռները տեղի է ունենում մեյոզի ժամանակ.
ա) I պրոֆազ
բ) մետաֆազ II
գ) անաֆազ I
դ) անաֆազ II.

26. Օրգանական միացությունների օքսիդացում մինչև CO2 միտոքոնդրիումներում
տեղի է ունենում:
ա) մատրիցայում
բ) միջմեմբրանային տարածության մեջ
գ) արտաքին թաղանթի վրա
դ) ներքին թաղանթի վրա.

27. Կարմիր կատվին սերունդների մեջ կրիայի կճեպով կատվի հետ խաչելիս.
ա) բոլոր ձագուկները սև կլինեն
բ) կատվի ձագերի կեսը կարմիր կլինի
գ) բոլոր կատուները կարմիր կլինեն
դ) բոլոր կատուները կլինեն սև:

28. Ինչ է տեղի ունենում էկոհամակարգում, եթե չկան քայքայողներ կամ
նրանց գործունեությունը վատ է արտահայտված.
ա) ոչինչ չի պատահում
բ) կա օրգանական նյութերի կուտակում
գ) արտադրողների թիվը նվազում է
դ) սպառողների թիվն ավելանում է.

29. Որից հետևյալ գործոններըթվում է, որ ամենակարեւորն է
օվկիանոսում առաջնային արտադրությունը վերահսկող գործոն.
ա) արեգակնային ճառագայթում
բ) ջերմաստիճան
գ) լուծված թթվածին
դ) սննդանյութեր.

30. Ֆոտոսինթեզի գործընթացում ածխածնի աղբյուրն է.
ա) ռիբուլոզ բիսֆոսֆատ
բ) գլյուկոզա
գ) ջուր
դ) ածխածնի երկօքսիդ.

Առաջադրանք 2. Թեստային առաջադրանքներչորս հնարավորից մեկ պատասխանով, բայց պահանջում է բազմաթիվ նախնական ընտրություն: Առավելագույն միավորները, որոնք կարելի է հավաքել, 20 է (2 միավոր յուրաքանչյուր թեստային առաջադրանքի համար):

1. Տերևի երակի բաղադրության մեջ կարող եք գտնել.
I. մաղի խողովակներ ուղեկից բջիջներով; II անոթներ; III.Սկլերենխիմ; IV անկյունային կոլենխիմա; V. պարենխիմա.

գ) I, II, III, IV, V;

դ) II, III, IV, V.

2. Ցողունի երկարությամբ աճը տեղի է ունենում կրթական հյուսվածքի շնորհիվ.
I. գագաթային; II. կողային - պրոկամբիում; III. կողային - կամբիում; IV Ներդիր; V. մարգինալ

ա) I, II, III, IV, V

բ) II, III, IV, V

գ) միայն Վ

դ) միայն ես.

3. Արմատները ձևավորվում են պուլոնների, ձիաձետերի և պտերերի մեջ.

I. հիմնական կողայինով; II հիմնական; III. պատահական, IV կողային.V. պատահական հետ կողային.
ա) III, IV, V
բ) I, II, IV
գ) III, Վ

դ) I, IV.
4. Ձկների մեջ կողային գծի օրգաններն օգտագործվում են.
I. սահմանումներ հոսանքի ուղղության և արագության, II. Սահմանումներ քիմիական բաղադրությունըջուր; III. հայտնաբերել գիշատչի կամ որսի մոտենալը, IV. ստորջրյա խոչընդոտների հայտնաբերում V. կողմնորոշում տարածության մեջ մագնիսական դաշտի գծերով.

ա) I, II, III, IV, V

5 ոսկորներ, որոնք կազմում են կոնքի գոտին:
I. femoral, II. sciatic; III. pubic; IV. սրբան; Վ. iliac

բ) I, II, III, IV, V

6. Ստամոքսի լորձաթաղանթի երեսպատման բջիջները արտազատում են.
I. պեպսինոգեն; II.տրիպսինոգեն; III. Աղաթթու, IV. ալֆա-ամիլազ; V. քիմոտրիպսին

ա) I, II, III, IV, V

դ) միայն III.

7. Օրգանիզմում խոլեստերինը կատարում է հետեւյալ գործառույթները.
I. կարգավորում է պլազմայի լիպիդային երկշերտի միկրովիսկոզիզմը
թաղանթներ; II. միացությունների նախադրյալ է, որոնք ապահովում են
ճարպերի էմուլգացիա ստամոքս-աղիքային տրակտում III. վերերիկամային կեղևի հորմոնների նախադրյալ է. IV. Հիպոֆիզի հորմոնների ավետաբեր է. Վ.-ն գոնադալ հորմոնների ավետաբեր է;
ա) I, II, III, V

դ) I, II, III, IV, V.

8. Մարդու հետևյալ բջիջներում կարող են լինել մի քանի միջուկներ.

I. էրիթրոցիտներ; II. նյարդային բջիջներ; III. սեռական բջիջներ; IV. հարթ մկանային բջիջներ; V. էպիթելային բջիջները բարակ աղիքներ.
ա) III, IV
բ) II, V;
գ) I, II, III, IV, V;
դ) ճիշտ պատասխան չկա.

9. Նշաններ, որոնցով միտոքոնդրիան և պլաստիդները տարբերվում են մյուս օրգանելներից.

I. ունեն երկու թաղանթ, II. պարունակում են իրենց սեփական ռիբոսոմները, III. պարունակում է ֆերմենտներ, որոնք իրականացնում են ռեդոքս ռեակցիաներ. IV. ունեն շրջանաձև ԴՆԹ մոլեկուլ; Վ. թաղանթներում ունեն սպիտակուցներ և ֆերմենտներ
ա) I, II, III, IV, V;

գ) II, III, IV, V;

10. Էկոլոգիայում համարվում են հետևյալ բուրգերը՝ I. թվեր; II. կենսազանգված; III. տեսակների կազմը; IV. էներգիա; V. տրոֆիկ միացումներ

բ) I, II, III, IV, V

դ) միայն IV.

Առաջադրանք 3. Առաջադրանք՝ որոշելու դատողությունների ճիշտությունը. Դատաստանի համարների կողքին գրեք «ԱՅՈ» կամ «ՈՉ»: (առավելագույնը 10 միավոր)

1. Սերմի սաղմը բողբոջման ամենավաղ փուլերում հետերոտրոֆ է։

2. Ստորին բույսերի մարմինը միշտ ներկայացված է մեծ տերեւներով թալուսով։

3. Թռչունների մկանների հիմնական մասը գտնվում է փորային կողմում:

4. Բոլոր ավտոտրոֆ օրգանիզմները նույնպես ֆոտոտրոֆ են։

5. Լույսի ինտենսիվությունը և որակը փոխվում է ուղղահայաց անտառի ծածկում:

6. Ֆոտոսինթեզի մութ փուլի արգասիքներն են գլյուկոզան և թթվածինը։
7. Կուլ տալու խանգարումների դեպքում ջուրն ամենադժվարն է կուլ տալիս։

8. Բոլոր անողնաշարավորներն օգտագործում են արտաքին բեղմնավորում։

9. Սիմբիոզի արդյունքում էուկարիոտ բջիջներում առաջացել են միտոքոնդրիաներ և լիզոսոմներ։

10. Գենետիկ կոդում ամինաթթուների յուրաքանչյուր տեսակ համապատասխանում է միայն
մեկ եռյակ (կոդոն):

Առաջադրանք 4. I. [մաքս. 2,5 միավոր, յուրաքանչյուրը 0,5] Նկարում պատկերված է եղևնու ասեղի խաչմերուկ: Նկար (1-5) նշումները փոխկապակցեք շենքի տարրերի անվանումների հետ.

A - էպիդերմիս;
B - խեժի դասընթաց;
B - ստոմատա;
Г - հաղորդիչ ճառագայթ;
D - մեզոֆիլ:

IV. [Մաքս. 3 միավոր] Լուծել կենսաբանական խնդիրը.

Ծնողները ունեն 2 և 4 արյան խմբեր (ըստ ABO համակարգի): Ո՞ր դեպքերում ընտանիքում կլինեն երեխաներ, որոնք արյան խումբով նման չեն իրենց ծնողներին։ Նկարագրեք խնդրի լուծումը որպես ձեր պատասխանի ապացույց:

1. Ինչպե՞ս է իրականացվում ընթացիկ վերահսկողությունը կազմակերպությունում:

1. Արտադրական ժողովների ժամանակ կազմակերպության աշխատակիցներին լսելով.

2. Աշխատողների աշխատանքին հետեւելով.

3. + Համակարգի օգտագործումը հետադարձ կապկառավարման և կառավարման համակարգերի միջև.

4. Ուսումնամարզական հավաքների և հանդիպումների հաշվետվությունների միջոցով.

5. Բարձրակարգ կառույց.

2. Թեստ. Ո՞վ պետք է վերահսկի թիմի համար հանձնարարված խնդիրների կատարումը:

1. Մասնագետներ;

2. Աշխատողներ;

3. + Առաջնորդներ;

4. Անհատական ​​առաջնորդներ;

5. Նախարարություններ.

3. Վերահսկողությունն է.

1. + Դիտել կառավարման գործունեությունապահովել որոշակի խնդիրների կատարումը և կազմակերպության նպատակների իրագործումը.

2. Մարդկային գործունեության տեսակ;

3. Կազմակերպության անձնակազմի աշխատանքի մոնիտորինգ;

4. Անձնակազմի կողմից անհատական ​​առաջադրանքների կատարման մոնիտորինգ.

5. Մշտական ​​ստուգումինչպես է կազմակերպությունը կատարում իր նպատակները և ճշգրտում իր գործողությունները:

4. Վերահսկողության անհրաժեշտությունը նվազեցնելու համար նպատակահարմար է.

1. + Ստեղծել կազմակերպչական և սոցիալ-հոգեբանական պայմաններ անձնակազմի համար.

2. Ստեղծել համապատասխան սոցիալական պայմաններ անձնակազմի համար.

3. Ստեղծել համապատասխան կազմակերպչական պայմաններ անձնակազմի համար.

4. Մշտապես կատարելագործել անձնակազմի խրախուսման համակարգը.

5. Անընդհատ կատարելագործել անձնակազմի որակավորումը:

5. Վերահսկողությունը պետք է լինի.

1. Նպատակը և ձայնավորը;

2. Ձայնավոր և արդյունավետ;

3. + Օբյեկտիվ, գործնական, արդյունավետ, համակարգված և թափանցիկ:

4. Արդյունավետ;

5. Ընթացիկ.

6. Ո՞րն է ճապոնական կորպորացիաներում աշխատանքային մոտիվացիայի հիմքը:

1. Բարձր նյութական պարգևներ ստանալը.

2. + Աշխատանքի և կապիտալի ներդաշնակեցում;

3. վաստակի ճանաչում;

4. Անձնակազմի շարունակական մասնագիտական ​​զարգացում.

5. Մրցակցային առավելության ձեռքբերում.

7. Որո՞նք են ուկրաինացի գիտնական Տուգան-Բարանովսկու կողմից բացահայտված կարիքների հիմնական խմբերը:

1. Ֆիզիոլոգիական և ալտրուիստական;

2. Սեռական և ֆիզիոլոգիական;

3. + Ֆիզիոլոգիական, սեռական, սիմպտոմատիկ բնազդներ և կարիքներ, ալտրուիստական;

4. Ֆիզիոլոգիական և սիմպտոմատիկ;

5. Ֆիզիոլոգիական, անվտանգության կարիքներ, պատկանելության հարաբերություններում, ինքնադրսևորման, ինքնաակտիվացման մեջ:

8. Ե՞րբ է առաջացել աշխատանքային մոտիվացիայի հարցը պատմականորեն:

1. Փողի ի հայտ գալու պահից;

2. Կազմակերպությունների առաջացման օրվանից;

3. Կազմակերպության ղեկավարի հայտնվելուց ի վեր.

4. + Կազմակերպված արտադրության սկզբից;

5. Եվրոպայում բուրժուական հեղափոխությունների ժամանակ.

Թեստ - 9. Ինչպե՞ս պետք է հասկանալ հեղինակության դրդապատճառները:

1. Կազմակերպությունում ամենաբարձր պաշտոն զբաղեցնելու աշխատողի փորձերը.

2. + Աշխատողի՝ իրագործելու փորձերը սոցիալական դերըմասնակցել սոցիալապես կարևոր աշխատանքներին.

3. Աշխատողի կողմից բարձր աշխատավարձ ստանալու փորձեր.

4. Աշխատողի կողմից համայնքային աշխատանքին մասնակցելու փորձերը.

5. Աշխատողի փորձերը ազդելու այլ մարդկանց վրա.

10. Որո՞նք են ուկրաինացի գիտնական Վ.Պոդմարկովի կողմից բացահայտված աշխատանքի շարժառիթների հիմնական խմբերը:

1. Տրամադրում և ճանաչում;

2. Ճանաչում և հեղինակություն;

3. + Տրամադրում, ճանաչում, հեղինակություն;

4. Անվտանգություն և հեղինակություն;

5. Իմիջ, հեղինակություն.

11. Գործառնական պլանները մշակվում են ժամկետով.

1. + Կես տարի, ամիս, տասնամյակ, շաբաթ;

2. Աշխատանքային օրերին;

12. Պլանավորումը հասկացվում է որպես.

1. Գործունեության տեսակը;

2. + Կառավարման գործունեության առանձին տեսակ, որը որոշում է կազմակերպության հեռանկարային և ապագա վիճակը;

3. Զարգացման հեռանկար;

4. Կազմակերպության վիճակը.

5. Գործունեության ինտեգրում.

13. Կազմակերպչական պլանավորումն իրականացվում է.

1. Միայն կառավարման ամենաբարձր մակարդակով;

2. Կառավարման ամենաբարձր և միջին մակարդակներում.

3. Կառավարման միջին մակարդակում;

4. + Կառավարության բոլոր մակարդակներում;

5. Ստորադասների կարիքների որոշում.

14. Եթե դուք պետք է բացատրեք, թե որն է պլանավորման գործառույթը, ապա կասեք, որ այն.

1. + Կառավարման օբյեկտների զարգացման նպատակների և խնդիրների սահմանում, դրանց հասնելու ուղիների և միջոցների սահմանում.

2. Կազմակերպության նպատակների սահմանում;

3. Առաջադրանքների կատարման ուղիների և միջոցների որոշում.

4. Կազմակերպության նպատակներին հասնելու ուղիների որոշում.

5. Կազմակերպության գործողությունների մոդելավորում.

15. Մենաշնորհի ձևերից մեկը՝ բազմաթիվ արդյունաբերական, ֆինանսական և առևտրային ձեռնարկություններ, որոնք ֆորմալ առումով մնում են անկախ, բայց իրականում ենթակա են ֆինանսական վերահսկողության և միաձուլման մեջ գերիշխող ձեռնարկությունների խմբի ղեկավարությանը.

1. + Մտահոգություն;

2. Կարտել;

3. Կոնսորցիում;

4. Կորպորացիա;

5. Ասոցիացիա.

16. Դիտել տնտեսական գործունեություն, որի մասնակիցների մի մասը պարտքերի համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով, իսկ ոմանք միայն կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած մուծումների սահմաններում.

1. Դուստր գործընկերություն;

3. Ընդհանուր գործընկերություն;

4. + Սահմանափակ գործընկերություն;

5. Բաժնետիրական ընկերություն.

17. Տնտեսական գործունեության այն տեսակը, որի մասնակիցները կանոնադրական կապիտալում իրենց մուծումներով պատասխանատու են ձեռնարկության պարտքերի համար, իսկ այդ գումարների սակավության դեպքում՝ իրենց պատկանող լրացուցիչ գույքը.

1. Ընդհանուր գործընկերություն;

2. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն;

3. Սահմանափակ ընկերություն;

4. + Գործընկերություն լրացուցիչ պարտավորությամբ;

5. Արտադրական կոոպերատիվ.

18. Տնտեսական գործունեության տեսակ, երբ դրա բոլոր մասնակիցները զբաղված են համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեությունև համապարտ պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով. սա է.

1. Գործընկերություն՝ լրացուցիչ պարտավորությամբ.

2. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն;

3. + Ընդհանուր գործընկերություն;

4. Սահմանափակ ընկերություն;

5. Բաժնետիրական ընկերություն.

19. Կազմակերպությունը, որն ունի միանշանակ ներքին հարաբերություններ և իր գործունեության բոլոր ասպեկտների խիստ կարգավորումն է.

1. Առաջնային կազմակերպություն;

2. Օրգանական կազմակերպություն;

3. Երկրորդական կազմակերպություն;

5. Կորպորատիվ մակարդակով.

20. Աշխատանքային մոտիվացիայի միջոցները չեն ներառում.

1. Պարգևներ;

2. Արտադրական ժողովների անցկացում;

3. Կադրերի մասնագիտական ​​զարգացում;

4. + Ինքնարտահայտման պայմանների ապահովում;

5. Երախտագիտության հայտարարություն.

21. Մոտիվացիայի հետևյալ տեսությունը հիմնված է այն համոզմունքի վրա, որ մարդը վարձատրություն կստանա կատարած որոշակի աշխատանքի համար.

1. Սեփական կապիտալ;

2. Կարիքներ;

3. Պարգևներ;

4. + Ակնկալիքներ;

5. Ենթադրություններ.

22. Մեսկոն հայեցակարգին համապատասխան կառավարման հիմնական (ընդհանուր) գործառույթներն իրականացվում են հետևյալ հաջորդականությամբ.

1. + Պլանավորում, կազմակերպում, մոտիվացիա, վերահսկում;

2. Կազմակերպում, պլանավորում, վերահսկում, մոտիվացիա;

3. Պլանավորում, կազմակերպում, վերահսկում, մոտիվացիա;

4. Մոտիվացիա, վերահսկում, պլանավորում, կազմակերպում;

5. Ռազմավարություն, պլանավորում, կազմակերպում, վերահսկողություն:

23. Ե՞րբ է իրականացվում կազմակերպությունում վերջնական վերահսկողությունը:

1. Մինչև աշխատանքի փաստացի մեկնարկը;

2. + Նախատեսված աշխատանքն ավարտելուց հետո;

3. Որոշակի աշխատանքներ կատարելու ընթացքում.

5. Նպատակներին հասնելուց հետո.

24. Ե՞րբ է իրականացվում կազմակերպության ընթացիկ վերահսկողությունը:

1. Որոշակի աշխատանք ավարտելուց հետո;

2. Մինչև որոշակի աշխատանքի փաստացի մեկնարկը.

3. + Որոշակի աշխատանքների կատարման ընթացքում.

4. Երբ դա հարմար է ղեկավարին;

5. Երբ թիմին հարմար է.

25. Ի՞նչ է ապահովում կառավարման գործառույթի «մոտիվացիան»:

1. Անձնական նպատակների ձեռքբերում;

2. + Աշխատակիցներին խրախուսել հանձնարարված առաջադրանքները արդյունավետ կատարելու համար;

3. Կառավարման ընդունված որոշումների կատարումը.

4. Ստորադասների վրա անվիճելի ազդեցության ապահովում.

5. Աշխատակիցների մոտիվացիա աշխատանքի.

26. Եթե դուք պետք է բացատրեք, թե որն է մոտիվացիայի գործառույթը, ապա կասեք, որ դա է.

1. Վարչակազմի առջեւ դրված նպատակներին հասնելու գործընթացը.

2. Քաջալերել ձեզ արդյունավետ լինել;

3. + Կազմակերպության առջեւ դրված նպատակներին արդյունավետորեն հասնելու համար իրեն և ուրիշներին խրախուսելու գործընթաց;

4. Նպատակներին հասնելու համար անձնակազմի վրա ազդելու միջոց.

4. + Մեխանիկական կազմակերպություն;

5. Դինամիկ կազմակերպում.

27. Սահմանված են հետեւյալ փուլերը կյանքի ցիկլկազմակերպություններ:

1. Ստեղծում, ձեւավորում, զարգացում, վերածնունդ;

2. Ծնունդ, հասունություն;

3. + Ծնունդ, մանկություն, պատանեկություն, հասունություն, ծերացում, վերածնունդ;

4. Ծնունդ, հասունություն, վերածնունդ;

5. Ստեղծում, զարգացում, հասունություն, ծերացում։

28. Հիմնական բաղկացուցիչ տարրերին ներքին միջավայրըկազմակերպությունները չեն ներառում.

1. Սպառողներ, մրցակիցներ, օրենքներ;

2. + Նպատակներ, խնդիրներ;

3. Անձնակազմ, տեխնոլոգիա;

4. Կառավարման կառուցվածքը;

5. Սպառողներ.

29. Ի՞նչ է նշանակում կազմակերպության առաքելություն:

1. Կազմակերպության հիմնական խնդիրները.

2. Կազմակերպության հիմնական գործառույթները.

3. Բիզնեսի հիմնական գիծը;

4. + Գոյության հստակ արտահայտված պատճառներ.

5. Կազմակերպության հիմնական սկզբունքները.

30. Եթե դուք պետք է բացատրեք, թե ինչ է նշանակում կազմակերպություն, դուք կասեք, որ այն.

1. Մարդկանց միավորում որոշակի աշխատանքներ կատարելու համար.

2. + Մարդկանց գիտակցված միավորում, որը գործում է որոշակի ընթացակարգերի և կանոնների հիման վրա և համատեղ իրականացնում է որոշակի ծրագիր կամ նպատակներ.

3. Մարդկանց մի խումբ, ովքեր համատեղ իրականացնում են որոշակի ծրագրեր. ...

4. Մարդկանց մի խումբ, որոնք միավորվում են միմյանց հանդեպ համակրանքի հիման վրա՝ անձնական նպատակների իրականացման համար.

5. Մարդկանց շահերով համախմբել։

31. Ներքին միջավայրը ներառում է.

2. Տնտեսության վիճակը, քաղաքականության փոփոխությունները, սոցիալական մշակույթը, գիտատեխնիկական առաջընթացը, տեխնոլոգիաները, խմբային շահերը, միջազգային միջավայրը.

3. + Նպատակներ, անձնակազմ, առաջադրանքներ, կառուցվածք, տեխնոլոգիա, կազմակերպչական մշակույթ;

32. Կառավարման թեստ. TO արտաքին միջավայրԱնուղղակի գործողության կազմակերպությունները ներառում են.

1. Մատակարարներ, աշխատուժ, օրենքներ և հաստատություններ պետական ​​կարգավորումը, սպառողներ, մրցակիցներ;

2. + Տնտեսության վիճակը, քաղաքականության փոփոխությունները, սոցիալական մշակույթը, գիտատեխնիկական առաջընթացը, տեխնոլոգիաները, խմբային շահերը, միջազգային միջավայրը;

3. Նպատակներ, անձնակազմ, առաջադրանքներ, կառուցվածք, տեխնոլոգիա, կազմակերպչական մշակույթ;

4. Պլաններ, կանխատեսումներ, կազմակերպչական կառուցվածքը, մոտիվացիա, վերահսկողություն;

5. Գործընկերներ, անձնակազմ, սոցիալական և հոգեբանական պայմաններ.

33. Կառավարման ի՞նչ սկզբունքներ են հիմնավորել հին հույն փիլիսոփա Արիստոտելի «Նիկոմաքեական էթիկա» գրքում։

1. + Էթիկական և գեղագիտական ​​սկզբունքներ;

2. Կազմակերպչական;

3. Կորպորատիվ;

4. Բարոյական սկզբունքներ;

5. Հատուկ սկզբունքներ.

34. Ինչպե՞ս կարող եք բացատրել «անձնական շահը գեներալին ենթարկելու» սկզբունքի էությունը։

1. Կազմակերպությունը միշտ պետք է հաշվի առնի միայն կազմակերպության ղեկավարների անձնական շահը.

2. Մեկ աշխատողի շահը պետք է գերակայի ամբողջ կազմակերպության շահերին.

3. Առանձին ղեկավարների շահերը պետք է գերակայեն աշխատողների առանձին խմբերի շահերին.

4. + Կազմակերպությունում մեկ աշխատողի կամ խմբի շահերը չպետք է գերակայեն ընդհանուր կազմակերպության շահերին.

5. Կազմակերպության շահերը չպետք է գերակայեն կոլեկտիվի շահերին:

35. Ի՞նչ է ապահովում կարգապահությունը որպես կառավարման սկզբունք:

1. Բոլոր աշխատողների կողմից հանձնարարված խնդիրների կատարում.

2. + ձեռնարկության վարչակազմի և նրա անձնակազմի կողմից կալանավորին խստորեն հետևելը կոլեկտիվ պայմանագիրև պայմանագիր;

3. Ղեկավարների կողմից հանձնարարված խնդիրների կատարում.

4. Վարչական ապարատի աշխատակիցների կողմից հանձնարարված խնդիրների կատարումը.

5. Աշխատակիցների լիակատար ենթակայություն կառավարման ապարատին.

36. Ինչ պետք է արտացոլվի ժամանակակից սկզբունքներկառավարում?

1. Կառավարման հիմնական օրենքները;

2. Հիմնական կապերը, որոնք ձևավորվում են համակարգում.

3. Հիմնական հարաբերություններ, որոնք զարգանում են համակարգում.

4. + Կառավարման հիմնական հատկությունները, կապերը և հարաբերությունները, որոնք ձևավորվում են համակարգում;

5. Կառավարման մեջ նպատակի պարտադիր առկայությունը.

37. Ո՞րն է ցանկացած համակարգի կառավարման հիմքը:

1. + Սկզբունքներ, որոնք արտացոլում են բիզնեսի շուկայական պայմանները.

2. Կառավարման մեթոդներ;

3. Կառավարման գործառույթներ;

4. Ֆինանսական միջոցներ;

5. Կառավարման օբյեկտ.

38. Որտե՞ղ է ձևավորվել, տեղական և արտասահմանյան կառավարման մասնագետների կարծիքով, կազմակերպություն ղեկավարելու պրակտիկան:

1. Սումերիայում, Մակեդոնիայում, Հռոմում, Կիևյան Ռուսիայում;

2. Կիևյան Ռուսաստանում;

3. + Հռոմում և Շումերիայում;

4. Շումերիայում և Մակեդոնիայում;

5. Ռուսական կայսրությունում.

Փորձարկում. 39. Օպտիմալ որոշում պահանջող մոտեցումը, որը կախված է փոխազդող գործոնների հարաբերակցությունից, հետևյալն է.

1. + Իրավիճակային մոտեցում;

2. Համակարգային մոտեցում;

3. Գործընթացային մոտեցում;

4. Վարքագծային մոտեցում;

5. Ընթացիկ մոտեցում. ;

40. Եթե ղեկավարությունը բոլոր գործընթացներն ու երեւույթները դիտարկում է ինտեգրալ համակարգի տեսքով, որն ունի նոր որակներ և գործառույթներ, որոնք բացակայում են դրանք կազմող տարրերից, ապա գործ ունենք.

1. Վարքագծային մոտեցում.

2. Գործընթացային մոտեցում;

3. Իրավիճակային մոտեցում;
4. + Համակարգային մոտեցում;

5. Ներկայիս մոտեցումը.

41. Ո՞րն է բաղկացուցիչ վերահսկողությունը:

1. + Մարքեթինգ;

2. Կառավարում;

3. Տնտեսական գործընթացներ;

4. Սոցիալ-տնտեսական գործընթացներ;

5. Ֆինանսներ.

42. Կառավարման որ մեթոդներում կազմակերպությունները առաջատար դեր ունեն ժամանակակից պայմանները?

1. + Տնտեսական;

2. Սոցիալ-հոգեբանական;

3. Կազմակերպչական և վարչական;

4. Վարչական;

5. Սոցիալ-տնտեսական.

43. Առաջնային կարիքները ներառում են.

1. Հոգեբանական;

2. + Ֆիզիոլոգիական;

3. Տնտեսական;

4. Նյութական;

5. Սոցիալական.

44. Կարիքներն են.

1. Առաջնային և ներքին;

2. Ներքին և երկրորդային;

3. + Առաջնային, երկրորդական, ներքին և արտաքին;

4. Ներքին և արտաքին;

5. Առաջնային և արտաքին.

45. Մոտիվացիան հիմնված է.

1. Կարիքներ և ինքնարտահայտում;

2. + Կարիքներ և պարգևներ;

3. Անհատների պարգևներ և բավարարվածություն.

4. Բոլոր մարդկանց բավարարվածությունը.

5. Ինքնարտահայտում և պարգևատրումներ.

46. ​​Կազմակերպության անձնակազմի նյութական խրախուսման հիմնական ձևն է.

1. Մրցանակներ;

2. Մրցանակներ և արժեքավոր նվերներ;

3. Արժեքավոր նվերներ և աշխատավարձ;

4. + Աշխատավարձ;

5. Բոնուսներ և աշխատավարձեր.

47. Ի՞նչն է ստեղծում կազմակերպության կառավարման կառուցվածքը:

1. Գծային հսկողության մի շարք;

2. Ֆունկցիոնալ ծառայությունների մի շարք;

3. Գծային և ֆունկցիոնալ ծառայությունների (մարմինների) մի շարք.

4. + Կառավարման մարմինների մի շարք;

5. Ծրագրին ուղղված ծառայությունների մի շարք:

48. Կազմակերպության մրցակիցների վերլուծությունն իրականացվում է, որպեսզի.

1. Նրանց ռազմավարության և ուժեղ կողմերի սահմանում;

2. Նրանց նպատակների և ուժեղ կողմերի սահմանում;

3. + Նրանց նպատակների, ռազմավարությունների, ուժեղ և թույլ կողմերի սահմանում;

4. Ռազմավարության սահմանումներ;

5. Նրանց նպատակների և թույլ կողմերի սահմանում:

49. Կազմակերպության նպատակները պետք է բավարարեն հետևյալ հիմնական պահանջները.

1. + Ձեռքբերելիություն, կոնկրետություն, ժամանակի կողմնորոշում;

2. Հասանելիություն և ժամանակի կողմնորոշում;

3. Կողմնորոշում ժամանակի և կոնկրետության մեջ;

4. Ձեռքբերելիություն;

5. Կողմնորոշում ժամանակի մեջ.

50. Ե՞րբ է «կազմակերպություն» տերմինը լայն տարածում գտել տնտեսական գրականության մեջ։

1. XX դարի 20-ական թթ.

2. XX դարի 30-ական թթ.

3. + XX դարի 60-ական թթ.

4. XX դարի 70-ական թթ.

5. XX դարի 80-ական թթ.

51. Կազմակերպությունը որպես կառավարման օբյեկտ.

Ա. Գործում է որպես հիմնական միավոր շուկայական տնտեսություն, որոնց շրջանակներում ընդունվում են կառավարման որոշումներ

բ. Ծառայում է որպես կապող օղակ պետության և արտադրված ապրանքների և ծառայությունների սպառողների միջև

v. Օգնում է պետությանը հավաքել և կուտակել տարբեր տեսակներհարկերը

52. Թվարկված կառավարման գործառույթներից որո՞նք են հիմնված աշխատողների կարիքների և շահերի վրա:

ա. Վերահսկողություն

բ. Պլանավորում

Բ. Մոտիվացիա

53. Կառավարման պրակտիկան առաջացել է.

ա. Արդյունաբերական արտադրության արագ ինդուստրացման ժամանակ

բ. Առաջացման հետ միաժամանակ համակարգային մոտեցումղեկավարությանը

Բ. Մարդկանց կազմակերպված խմբերում համախմբման հետ միաժամանակ

54. Կառավարման վերջնական նպատակն է.

ա. Արտադրության կազմակերպման պարզեցում

Բ. Ձեռնարկության շահութաբերության ապահովումը

v. Աշխատակիցների մոտիվացիայի բարձրացում

55. Ո՞րն է կառավարման ամենակարևոր գործառույթը:

A. Ստեղծելով նպաստավոր միջավայր հետագա զարգացումև ձեռնարկության գործունեությունը

բ. Աշխատողների արտադրողականության բարձրացում

v. Արտադրության մեջ գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի ձեռքբերումների շարունակական իրականացում

56. Արդյո՞ք արտադրողական աշխատանքի կառավարումը:

ա. Ոչ Կառավարիչները և ղեկավարները անմիջականորեն ներգրավված չեն արտադրության գործընթացում:

բ. Կախված կազմակերպության սեփականության ձևից և մասնագիտացումից

Պ. Այո: Քանի որ կառավարումն արտադրական գործընթացի անբաժանելի մասն է

57. Ի՞նչը ղեկավարի աշխատանքի արդյունք չէ:

Ա. Ապրանքներ և ծառայություններ

բ. Որոշում վաճառքի շուկաների ընտրության վերաբերյալ

v. Բիզնես պլանի պատրաստում

58. Կառավարման մեջ կազմակերպության չափը որոշվում է.

Բաժանմունքների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների քանակը

Դրանում աշխատող մարդկանց թիվը

Մշտական ​​հաճախորդների և (կամ) հաճախորդների թիվը

59. Կայունացման կառավարման նպատակն է.

Միջոցառումների մշակում, որոնք կարող են ազդել կայունացման վրա ֆինանսական վիճակֆիրմաներ

Ընկերության ներգրավումը ոլորտային և միջոլորտային կառույցների մեջ՝ նրա ֆինանսական վիճակը կայունացնելու համար

Կազմակերպության ֆինանսական, կադրային, տեխնիկական և տեխնոլոգիական, ներքին և արտաքին կառուցվածքի կայունացմանն ուղղված միջոցառումների շարունակական իրականացում և իրականացում.

60. Ի՞նչն է բնութագրում վերահսկելիության մակարդակը:

Մարդկանց ընդհանուր թիվը, ովքեր ենթակա են մեկ ղեկավարի

Խարսխված է աշխատանքի նկարագրությունըյուրաքանչյուր առանձին աշխատողի համար պարտականությունների քանակը

Ժամանակը, որի ընթացքում աշխատողը կատարել է ղեկավարի առաջադրանքը

61. Կառավարումը գիտություն է, որն ուսումնասիրում է.

Մարդկային ներուժ

Աշխատակիցների փոխազդեցությունը թիմում

Նյութի, հումքի, աշխատանքի և այլնի կառավարման գործընթացները: ամուր ռեսուրսներ

62. Հետազոտության մեթոդները կառավարման մեջ.

Դրանք կառավարման որոշումների իրականացման կոնկրետ ուղիներ են, որոնք հանգեցնում են սահմանված նպատակների և խնդիրների իրականացմանը:

Սրանք ճանաչման հատուկ մեթոդներ են, տեխնիկա, մոտեցումներ և սկզբունքներ, որոնք արդյունավետ են դարձնում ազդեցությունը վերահսկողության օբյեկտի վրա:

Կանոնների, նորմերի և գիտական ​​տեխնիկայի մի շարք, որոնք օգտագործվում են աշխատողների մոտիվացիոն բնութագրերը ուսումնասիրելու համար

63. Կառավարումը որպես գիտություն է.

Միջառարկայական հետազոտությունների համալիր, որն ուղղված է արդյունավետ կառավարման որոշումների կայացման սկզբունքների ուսումնասիրմանը

Հատուկ տնտեսական գիտելիքներ, որոնք ուսումնասիրում են բոլոր տեսակի ռեսուրսները և դրանց կառավարումը

Փորձագիտական ​​ոլորտ, թե ինչպես արդյունավետորեն ազդել կազմակերպությունում առկա ռեսուրսների վրա

64 - թեստ. Կառավարման մեթոդներն են.

Ռեսուրսների ընտրության և ոչնչացման մոտեցումներ

Օգտագործված ռեսուրսների արդյունավետությունը բարելավելու ուղիները

Թիմի, ինչպես նաև առանձին աշխատակիցների վրա կազմակերպության նպատակներին և առաքելությանը հասնելու համար ազդելու տեխնիկա և մեթոդներ

65. Պլանավորումը որպես կառավարման գործառույթ բաղկացած է.

Կազմակերպության զարգացման նպատակների ձևակերպում, ինչպես նաև դրանց հասնելու ուղիների որոշում

Կազմակերպության տնտեսական գործունեության մարտավարական և ռազմավարական պլանների մշակում

Նախագծում արտադրության պլաններյուրաքանչյուր աշխատակցի համար

66. Կառավարման մեջ որոշումների կայացման գործընթացն է.

Քաոսային գործընթաց

Համակարգված գործընթաց

Սովորական գործունեություն

67. Կառավարման արդյունավետության չափանիշն է.

Այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կազմակերպությունը գործում է շուկայում

Ցուցանիշների մի շարք, որոնք բնութագրում են, թե որքան արդյունավետ է կազմակերպությունում կառավարվող համակարգերի և ենթահամակարգերի աշխատանքը

Շահույթի շարունակական աճ

Փորձարկում. 68. Կառավարման խնդիրներն են.

Կառավարման որոշումների մշակում և գիտական ​​հիմնավորում

Ստեղծագործություն անհրաժեշտ պայմաններկառավարման ռացիոնալ և արդյունավետ որոշումներ կայացնելու համար

Թիմի և նրա առանձին անդամների համակարգված և անխափան աշխատանքը ապահովող գիտական ​​մեթոդների, մոտեցումների և սկզբունքների մշակում, փորձարկում պրակտիկայում և ներդրում.

69. Ո՞րն է կառավարման առարկան և առարկան:

Օբյեկտներ՝ կառավարման որոշումներ, սուբյեկտներ՝ ղեկավարներ, ենթականեր

Օբյեկտներ՝ արտադրական գործունեություն և կապալառուների հետ փոխգործակցություն, բոլոր տեսակի ռեսուրսներ, շուկա, տեղեկատվություն, առարկա՝ կառավարիչ

Օբյեկտներ՝ փող, աշխատանքային ռեսուրսներ, շուկա, առարկա՝ շուկայական տնտեսություն

70. Կառավարումը կառավարման մեջ է.

Գլխի աշխատանքի հիմնական մեթոդը

Տեղեկատվության կազմակերպման և դրա պատշաճ կառավարման գործընթացը

Կանխատեսման և պլանավորման, կազմակերպման, համակարգման, մոտիվացիայի և վերահսկման գործընթաց, որը թույլ է տալիս ձևակերպել կազմակերպության նպատակները և նախանշել դրանց հասնելու ուղիները.

71. Կազմակերպությունը ղեկավարում է.

Մարդկանց մի խումբ, ովքեր համատեղ ջանքեր են գործադրում իրականացնելու համար կոնկրետ նպատակ, մինչդեռ գործում է որոշակի կանոնների հիման վրա

Հիմնական կառավարման համակարգ

Հիմնական կառավարվող ենթահամակարգ

72. Կառավարման գիտության հիմնադիր.

Ֆ.Թեյլոր

73. Ճապոնական ընկերություններում աշխատանքային կոլեկտիվ մոտիվացիայի հիմքն է.

Կապիտալի և աշխատանքի հավասարակշռություն

Որակավորման մակարդակի շարունակական բարելավում

Բոնուսներ աշխատանքային խնդիրների լուծման անսովոր մոտեցումների համար

74. Ո՞վ է իրականացնում վերահսկողության գործառույթը:

Գծային մենեջերներ

Թիմի բոլոր անդամները

Ընկերության բարձրագույն ղեկավարություն

75. Ինչո՞վ է պայմանավորված ղեկավարի ենթակաների թիվը:

Կազմակերպության տեսակը

Հիերարխիկ մակարդակ

Զբաղեցրած պաշտոն

76. Ո՞ր սկզբունքով է հնարավոր չէ դասակարգել կառավարման որոշումները:

Պատասխանատվության մակարդակը

Ժամանակը

Պաշտոնականացման աստիճաններ

1. Սահմանում:«Ձեռնարկատիրական գործունեությունը ինքնուրույն գործունեություն է, որն իրականացվում է իր ռիսկով, որի նպատակն է համակարգված ստացումօրենքով սահմանված կարգով այս պաշտոնում գրանցված անձանց կողմից գույքի օգտագործումից, ապրանքների վաճառքից, աշխատանք կատարելուց կամ ծառայությունների մատուցումից ստացված շահույթը «տրվում է ...

- ընդ Քաղաքացիական օրենսգիրքՌԴ

Ռուսաստանի Դաշնության ձեռնարկատիրական օրենսգրքում

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության մեջ

2. Առաջարկվող ցանկից որոնք չեն ներառված փոքր բիզնեսի ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առաջադրանքների մեջ

o Փոքր բիզնեսի ոլորտի սահուն զարգացումն ապահովող իրավական միջավայրի ձևավորում

3. Լրացրե՛ք արտահայտությունը. «Մարդու ուժի աղբյուրը նրա ուժն է ...

Անցյալի մասին»

- ապագան»

ներկա»

4. Ո՞րն է ձեռներեցությանն աջակցելու նպատակը։

Ձեռնարկատիրությունը սոցիալական և տնտեսական մեծ նշանակություն ունեցող երևույթ է, ինչը նշանակում է, որ դրա զարգացման մեջ շահագրգռված են տարբեր ուժեր (պետական, քաղաքական, սոցիալական, մասնագիտական ​​և այլն), որոնք աջակցում են դրա ձևավորմանը։

Ձեռնարկատերերը՝ հատուկ սկսնակները, դեռ քիչ են ծանոթ առաջիկա անելիքներին, ուստի տարբեր կառույցներ, այդ թվում՝ պետական, նրանց օգնություն են ցուցաբերում։

- Ձեռնարկատերերը մարդիկ են, որոնց գործունեության վրա կառուցված է երկրի տնտեսությունը։ Նրանց սադրելու համար կառույցներն իրենց օգնություն են առաջարկում։ Միաժամանակ վստահ են, որ ձեռնարկատերերը կհրաժարվեն օգնությունից։ Իսկ վճարունակությունն ապացուցելու համար ավելի ակտիվ են աշխատելու

5. Լրացրե՛ք արտահայտությունը՝ «Գոյություն ունի ձեռնարկատիրական ռիսկի երեք գոտի՝ ընդունելի ռիսկի գոտի, կրիտիկական ռիսկի գոտի և գոտի ...»:

- աղետալի վտանգ

Մարգինալ ռիսկ

Աննշան ռիսկ

6. Չի տարածվում ձեռնարկատիրության կազմակերպաիրավական ձեւերի ...

Բաժնետիրական ընկերություն

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն

- կոլտնտեսություն

7. Հետևյալ սոցիալ-տնտեսական խնդիրներից ո՞րը հնարավոր չէ լուծել միայն փոքր և միջին բիզնեսի ջանքերով.

Բարձր տեխնոլոգիական և գիտելիքատար ճյուղերի ձևավորում

Բոլոր մակարդակների բյուջեների եկամտային մասի ավելացում

Բնակչության շրջանում զբաղվածության ավելացում

- Հասարակության մեջ քաղաքական կայունության ապահովման համար պայմանների ստեղծում

Տնտեսության ռացիոնալ կառուցվածքի ձևավորում

8. Առաջարկվող ցանկից ո՞րն է ներառված փոքր բիզնեսի ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առաջադրանքների մեջ։

Փոքր բիզնեսի ոլորտի անկաշկանդ զարգացումն ապահովող իրավական միջավայրի ձևավորում

- Փոքր բիզնեսի կարիքների բավարարում որակյալ կադրերով

հիման վրա իրականացվող փոքր բիզնեսին իրավական, դատական ​​և ֆիզիկական պաշտպանության ապահովում դաշնային օրենքներև Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենքները

Փոքր բիզնեսի համար անհրաժեշտ ծառայությունների և ռեսուրսների հասանելիությունն ապահովող ենթակառուցվածքների ձևավորում

Փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցության ֆինանսական ապահովում

9. Հետևյալ հարցերից որն ուղղակիորեն կապված չէ խնդրի հետ կարգավորող աջակցությունփոքր նորարարական ձեռնարկությունների զարգացո՞ւմ։

Դաշնային միջոցների հաշվին նորարարական փորձնական նախագծերի անհատույց ֆինանսավորման մեխանիզմ

Իշխանությունների և սեփականության իրավունքների տարանջատում գիտական ​​զարգացման արդյունքի համար

Ձեռնարկությունում աշխատանքի անվտանգության ապահովում

Տարածաշրջանի մասնակցության հնարավորությունը պետական ​​կառույցներըփոքր բիզնեսին աջակցելու մեջ՝ քաղաքային գույքի օգտագործման արտոնյալ պայմանների կազմակերպման, վճարման կոմունալ ծառայություններև այլն:

- Բարձր ռիսկային վարկավորման համար բարենպաստ կազմակերպչական և տնտեսական միջավայրի ստեղծում

10. Հետևյալ միկրովարկավորման աղբյուրներից ո՞րն է ձեռնարկատերերին համարում իրենց համար առավել նախընտրելի ներկա պահին (ըստ իրականացված հարցումների):

- Պետական ​​և առևտրային բանկեր

Ձեռնարկատիրության աջակցության միջազգային ծրագրերի շրջանակներում տրամադրվող միկրովարկերը

Վարկային կոոպերատիվներ (միություններ), ինչպես նաև գրավատներ և նմանատիպ այլ կազմակերպություններ

Գործընկերներ

Պետական ​​կամ մունիցիպալ միջոցներ՝ փոքր աջակցություն ցուցաբերելու համար

11. Հետևյալ անձնային հատկանիշներից որն է հիմնականը ձեռնարկատիրոջը գնահատելու և աշխատողներփոքր ու միջին բիզնեսի՞ն։

Բարոյական և հոգեբանական

Մոտիվացիա

- Առողջական վիճակ

Տարիք

Իրավասություն

12. Հետևյալ տարրերից ո՞րը ներառված չէ ձեռնարկատիրական գործունեության կառուցվածքում.

Գործունեության և այս առարկայի վերաբերյալ գիտելիքների առարկա

- Կարիքներ, շարժառիթներ, որոնք դրդում են ակտիվություն

Գործողության պայմանները

Նպատակին հասնելու ուղիներն ու միջոցները

Երկրի տնտեսական վիճակը

13. Արտաքին բիզնես միջավայրի ո՞ր գործոններն են էական բացասական ազդեցություն ունենում ներկայումս Ռուսաստանում ձեռներեցության զարգացման վրա, և որոնց ազդեցությունը պետք է նվազեցնել կամ վերացնել փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցության արդյունքում:

Քաղաքական անկայունություն Ռուսաստանում

Տնտեսության քրեականացում

- Փոքր բիզնեսի աջակցության ծրագրերի ցածր արդյունավետություն

Բոլոր մակարդակներում իշխանությունների թույլ հետաքրքրությունը փոքր բիզնեսի զարգացման նկատմամբ

14. Հետևյալ տարրերից ո՞րը չի տարածվում փոքր և միջին բիզնեսի պետական ​​աջակցության մեխանիզմի վրա.

Մարզի բնակչությունը և (կամ) քաղաքապետարանը, որի տարածքում իրականացվում են փոքր և միջին բիզնեսի աջակցության աշխատանքներ.

- Փոքր և միջին բիզնեսի աջակցության և զարգացման համար սահմանված նպատակներին հասնելու համար ռեսուրսների տեսակները, աղբյուրները, դրանց կազմակերպման ձևերը և օգտագործման եղանակները.

Կազմակերպչական կառույցներ, որոնք ներգրավված են փոքր և միջին բիզնեսի աջակցությանն ուղղված աշխատանքներում, այդ կառույցների գործունեության կազմակերպման և կառավարման ձևերը.

o Արտաքին և ներքին միջավայրի տարրերի վրա պետական ​​և մունիցիպալ իշխանությունների ուղղակի և անուղղակի ազդեցության մեթոդներն ու ձևերը տարբեր կատեգորիաներպետական ​​աջակցության օբյեկտներ դասված փոքր և միջին բիզնեսը

Պետական ​​աջակցության օբյեկտներ դասվող փոքր և միջին բիզնեսի տարբեր կատեգորիաների աջակցության և զարգացման գործունեության նպատակներն ու խնդիրները.

15. Ե՞րբ կարող են իրավաբանական անձինք հանդես գալ որպես ձեռնարկատիրական գործունեության սուբյեկտ:

Հիմնադիրների կողմից կանոնադրության հաստատման պահից

-Պետական ​​գրանցման պահից

Հիմնադիրների կողմից ընդհանուր ժողովի արձանագրության ստորագրման պահից

Ասոցիացիայի հուշագրի ստորագրման պահից

ձեռնարկության ղեկավարության կողմից բիզնես պլանը հաստատելու պահից

16. Պետական ​​աջակցության հետևյալ խնդիրներից որն է առաջնահերթ և պետք է առաջնահերթ լուծվի Ռուսաստանում փոքր բիզնեսի աջակցության պետական ​​ծրագրերի շրջանակներում ներկայումս (ըստ հարցումների):

Փոքր բիզնեսի համար դաշնային կարգավորող դաշտի բարելավում

- Փոքր բիզնեսում ներդրումների աճի ապահովում

Ներքին արտադրողների պաշտպանություն. Երկար ժամկետով հարկման, հաշվառման և հաշվետվության կայունության ապահովում. Վարկային երաշխիքների համակարգի զարգացում

Ձեռնարկատերերի և նրանց բիզնեսի իրավական պաշտպանությունը. Գրանցման, լիցենզավորման, հավաստագրման պարզեցում

Փոքր բիզնեսի համար հարկային արտոնությունների համակարգի կատարելագործում

17. Առաջարկվող ցանկից ընտրել մի աղբյուր, որը չի ֆինանսավորում ձեռնարկատիրությանն աջակցող ենթակառուցվածքների ստեղծումն ու զարգացումը.

Պետություն

- Կրոնական կազմակերպություններ

Մասնավոր աղբյուրներ

Գործարար ասոցիացիաներ և ասոցիացիաներ

18. Հետևյալ հատկանիշներից ո՞րը չի տարածվում «ձեռնարկատիրական գործունեություն» սահմանման վրա.

- Միտված չէ համակարգված շահույթին

o Իրականացվում է ձեր սեփական ռիսկով

o Օրենքով սահմանված կարգով գրանցված

Մասնագիտական ​​հիմունքներով իրականացվում է որոշակի որակավորում ունեցող անձանց կողմից և (կամ) տիրապետում է որոշակի բիզնեսի ոլորտում որոշումներ կայացնելու և իրականացնելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

Անկախ գործունեություն

19. Չափանիշային բազան, բացի ընտրության ընթացակարգի կազմակերպման անմիջական նպատակից, ի՞նչ այլ գործառույթ է իրականացնում:

Բանաձևի գործառույթ (որոշակի գաղափարներ օգտագործելու իրավունք)

Նավիգացիոն գործառույթ (ուղղված որոշակի գաղափարների)

- Արգելման գործառույթ (որոշակի գաղափարներ օգտագործելու արգելք)

20. Ստորև բերված վեց սկզբունքներից ո՞րը չի տարածվում ձեռնարկատիրական իրավասության սկզբունքների վրա:

o Իրականության մեծացման սկզբունքը

o ներուժի բացման սկզբունքը

- Խցանահանման սկզբունքը

o Կրկնօրինակման սկզբունքը

o Bridgehead սկզբունքը

21. Նշե՛ք մի հատկանիշ, որը չի կարելի վերագրել բիզնեսում օգտագործվող մեքենաներին և սարքավորումներին:

- Տեխնոլոգիական գծերի քանակը, կազմը և արտադրողականությունը

Քանակը, կազմը և արտադրական հնարավորություններըև ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ օգտագործվող օժանդակ տարածքների և կառույցների վիճակը

Տեխնոլոգիական սարքավորումների և գործիքների քանակը, կազմը, տեխնիկական հնարավորությունները և վիճակը

Մեքենաների և սարքավորումների առանձին հավաքածուների քանակը, կազմը և կատարումը

Չափիչ և փորձարկող սարքավորումների քանակը, կազմը, տեխնիկական հնարավորությունները և վիճակը

22. Ո՞ր պնդման հետ համաձայն չեք:

o Մարդը, ով չի հավատում սեփական ուժերին, չպետք է զբաղվի ձեռներեցությամբ

- Պետք չէ բիզնեսով զբաղվել մեկի համար, ով նախկինում չի զբաղվել դրանով

o ով չի անհանգստանում վերլուծական գործունեությամբ, չպետք է զբաղվի ձեռներեցությամբ

23. Նշե՛ք ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ ներդրման այն տեսակը, որը չի կարող ներկայացվել կանխիկ:

Թիրախային բանկային ավանդներ

Բաժնետոմսեր և այլ արժեթղթեր

- ձեռնարկության ղեկավարության և անձնակազմի ստեղծագործական որակներ

Կանխիկ

24. Նշված նշաններից ո՞րը չի վերաբերում «փոքր և միջին բիզնեսին պետական ​​աջակցություն» սահմանմանը. Սրանք ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց կողմից իրականացվող գործունեությունը.

Ժամանակավոր (մրցակցային) հիմունքներով պետական ​​(դաշնային, տարածաշրջանային) և մունիցիպալ պատվերների շրջանակներում ապրանքների մատակարարման, աշխատանքների կատարման և (կամ) ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը (ներ) իրականացնելիս փոքր բիզնեսի աջակցության ոլորտում.

շարունակական հիմունքներով՝ օրենսդրությանը, կազմակերպությունների իրավական փաստաթղթերին և (կամ) լիազորությունների և երկարաժամկետ պայմանագրերի հիման վրա. գործադիր մարմիններըդաշնային (տարածաշրջանային) և մունիցիպալ կառավարման մակարդակները

Իրավական ռեժիմների, կիրարկման և պաշտպանության գործընթացների սահմանմամբ իրավական կարգավորումըփոքր բիզնեսի գործունեությունը, ներառյալ նրանց աջակցելու գործունեությունը, որը հիմնված է տեղական ինքնակառավարման մարմինների և բիզնեսի ներկայացուցիչների շահերի համակցության վրա

Տարածաշրջանում ստեղծելու նպատակով և քաղաքապետարանըկարգավորող և սոցիալ-տնտեսական պայմաններ, որոնք անհրաժեշտ են գոյություն ունեցողների կայունացումն ապահովելու և նոր ձևավորվող ձեռնարկություններին աջակցելու և «օտարերկրյա» տնտեսվարող սուբյեկտների տեղական շուկա ներգրավելու համար.

25. Փոքր բիզնեսի սուբյեկտների արտաքին սերտ միջավայրի հետևյալ տարրերից որն իր նպատակի ուժով չի կարող պոտենցիալ բարենպաստ համարվել փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման համար.

Օրենսդիր մարմիններ (դաշնային, շրջանային, քաղաքային)

Պետական ​​և քաղաքային կառավարման մարմիններ

- Վերահսկիչ և հարկաբյուջետային մարմիններ

Սպառողներ

Խորհրդատվական, աուդիտորական ընկերություններ

26. Լրացրե՛ք արտահայտությունը. «Գոյություն ունի ձեռնարկատիրական ռիսկի երեք ուղղություն.

- ընդունելի ռիսկի գոտի

Ծայրահեղ ռիսկի գոտի

- աղետալի ռիսկի գոտի

Աննշան ռիսկի գոտի

- կրիտիկական ռիսկի գոտի

27. Ավարտե՛ք արտահայտությունը. «Վերջին երկու հարյուր տարիների ընթացքում զարգացման գործառույթը ստանձնել են կա՛մ կորպորատիվ ձեռներեցները՝ պետությունները, կա՛մ կոլեկտիվ ձեռներեցները՝ ...

անդրազգային կորպորացիաներ»

- ձեռնարկատիրական կալվածքներ»

միջպետական ​​միություններ»

28. Ի՞նչն էր խանգարում ինդուստրացման երկրորդ ալիքի երկրներին (ԱՄՆ, Գերմանիա, ԽՍՀՄ) կատարել արդյունաբերական հզոր բեկում, որը նման է Ֆրանսիայի և Անգլիայի արդյունաբերական շարժմանը:

Պետությունների ղեկավարների քաղաքական հավակնությունները

- Ուժեղ ձեռնարկատիրական դասի բացակայություն

Ուժեղ ձեռնարկատիրական դաս

29. Ձեր կարծիքով ո՞րն է կառավարման ամենակարևոր գործառույթը:

Գնի նվազեցում

- Ռիսկերի ազդեցության վերացում կամ մեղմացում

Առավելագույն շահույթ

30. Ի՞նչ եք կարծում, անհրաժեշտ է օգտագործել ձեռնարկատիրության աջակցության համակարգերի հնարավորությունները։

Այո, քանի որ դա ընդլայնում է հնարավորությունների դաշտը

Ոչ, ավելի լավ է հույսը դնել միայն ձեր վրա

Ն ոչ, սա բոլորովին անօգուտ է, քանի որ ծախսված ժամանակը բոլորովին չի արդարացնի ստացված արդյունքները

31. Ինչպե՞ս են գյուտերը տարբերվում Շումպետերյան մոտեցման նորարարություններից:

Գյուտը բնօրինակ (հնարավոր է արտոնագրված) գաղափար է նոր ապրանքի, ծառայության կամ տեխնոլոգիական գործընթաց, իսկ նորարարությունը աշխատանքների ամբողջ համալիրն է՝ նոր արտադրանքի նախագծում, մշակում, արտադրություն և շուկայավարում

- Գյուտը նոր ապրանքի, ծառայության կամ տեխնոլոգիական գործընթացի օրիգինալ (հնարավոր է արտոնագրված) գաղափար է, և նորարարությունը այս գաղափարի թարգմանությունն է առևտրային առումով կենսունակ նորարարության:

Գյուտը նոր ապրանքի, ծառայության կամ տեխնոլոգիական գործընթացի օրիգինալ (հնարավոր է արտոնագրված) գաղափար է, իսկ նորարարությունը գյուտի գործընթացի նախապատրաստում է:

32. Վախը քոնն է...

Գործընկեր

- ընկեր

33. Տնտեսվարող սուբյեկտների հետևյալ կատեգորիաներից ո՞րը չի կարող վերագրվել փոքր և միջին բիզնեսի պետական ​​(տարածաշրջանային) և համայնքային աջակցության օբյեկտին:

Փոքր մասնավոր ձեռնարկություններ

- Անհատներզբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ առանց կրթության իրավաբանական անձ(Չկորպորատիվ բիզնես)

Փոքր և միջին կոլեկտիվ (համատեղ) առևտրային ձեռնարկություններ

Միջին չափի մասնավոր առևտրային ձեռնարկություններ

Խոշոր մասնավոր առևտրային ձեռնարկություններ

34. Ի՞նչ եք կարծում, ի՞նչն է ավելի կարևոր բիզնես սկսող մարդու համար:

-Ձևավորել համախոհների թիմ

Կատարեք բիզնես գաղափարի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն որոնման համակարգում

Գաղափարի իրականացման համար հնարավորինս շատ ռեսուրսներ ներգրավեք

35. Փոքր և միջին ձեռնարկատիրության զարգացման հետևյալ տնտեսական գործոններից ո՞րը չի պատկանում այսպես կոչված «արտաքին գործոններին».

- բիզնեսի հիմքում ընկած մտավոր սեփականության առկայություն

Վարկեր

Սեփական բաժնետոմսերի թողարկում

Քաղաքային (տարածաշրջանային և դաշնային) հրամանի կատարման պայմանագիր

Թիրախային բանկային ավանդներ

36. Հետևյալ տարրերից ո՞րը չի տարածվում ներքին բիզնես միջավայրի վրա.

Ձեռնարկատեր (հիմնադիրներ, բաժնետերեր)

Ձեռնարկությունում կիրառվող բիզնեսի կառավարման համակարգ

- Սպառողներ

Ձեռնարկությունում իրականացվող գործընթացների ռեսուրսային աջակցություն

Աշխատակիցներ (մենեջեր, աշխատակազմ, աշխատողներ)

37. Կա՞ «ձեռնարկատեր» մասնագիտություն:

-Ոչ

38. Հետևյալ պնդումներից ո՞րն է ձեզ առավել ճշգրիտ թվում:

- Ցանկացած երևույթի կամ երևույթի հետ ծանոթանալու ստուգաբանական ձևը ծանոթության պարտադիր ձև է, քանի որ այն զգալիորեն ընդլայնում է ծանոթության առարկայի գաղափարը.

Երևույթի կամ երևույթի հետ ծանոթանալու ստուգաբանական ձևը ծանոթության կարևոր միջոց է, քանի որ այն ընդլայնում է ծանոթության առարկայի գաղափարը: Բայց բավարար չէ, քանի որ մշակույթը մշակել է բազմաթիվ այլ արդյունավետ մեթոդներ՝ տեսական, պատմական և այլն։

Որևէ երևույթի կամ երևույթի հետ ծանոթանալու ստուգաբանական ձևը ծանոթության պարտադիր ձև չէ, քանի որ կան բազմաթիվ այլ ձևեր.

39. Ջոզեֆ Շումպետերը առանձնացնում է ձեռնարկատիրոջ երեք հիմնական որակները. Առաջինը զարգացած ինտուիցիան է, որը լրացնում է տեղեկատվության պակասը: Երկրորդը ուժեղ կամքն է, որն օգնում է հաղթահարել ոչ միայն սեփական և սոցիալական մտածողության իներցիան, այլև շրջապատի դիմադրությունը։ Ի՞նչ որակ է նա անվանում երրորդը:

- Հետևելու ունակություն

Ձեր շուրջը համախմբելու կարողություն մարդկանց, ովքեր նպաստում են հիմնական խնդիրների իրականացմանը

Ընդլայնված երևակայություն, որը կօգնի ձեզ նոր համակցություններ ստեղծել և նվազեցնել անորոշությունը

40. Հնարավո՞ր է սեփական բիզնես սկսել առանց մեկնարկային կապիտալի:

Ոչ, ամեն դեպքում փող կպահանջվի, իսկ եթե այն չկա, ապա սկզբում դուք ձեզ երաշխավորում եք անհաջողություն

-Ոչ, ամեն դեպքում ձեզ փող պետք կգա, իսկ եթե չունեք, պետք է գտնել՝ պարտք վերցնել, վարկ վերցնել, անշարժ գույք գրավ դնել և այլն։

Այո, շատ նախագծեր կարելի է սկսել՝ ներդնելով ոչ թե գումար, այլ միայն սեփական ժամանակըև էներգիա

41. Նշե՛ք մի տարր, որը չի կարող վերագրվել բիզնեսում օգտագործվող ոչ նյութական ռեսուրսներին:

Հեղինակություն

- Գյուտերի արտոնագրեր

Սպասարկում և վաճառքից հետո սպասարկում

- Ապրանքային նշաններ, ապրանքային նշաններ, ձևի ոճ

Նոու-հաու (առևտրային արժեքավոր դասակարգված և սեփականատիրոջ կողմից պաշտպանված տեղեկատվություն)

Արդյունաբերական նմուշներ

42. Շոթա Ռուսթավելիի՝ «Յուրաքանչյուրն իրեն ստրատեգ է պատկերացնում՝ մարտը դրսից տեսնելով» հայտնի հայտարարության երեք տրված ձեռնարկատիրական մեկնաբանություններից ո՞րն է ձեռնարկատիրական գործունեության էությանը առավել ճշգրիտ և մոտ:

Ձեռնարկատերը դրսի դիտորդ չէ, ինքն էլ ակտիվ պայքարող է

- Ձեռնարկատերը շատ ժամանակ է ծախսում ուրիշների գործողությունները դիտելու վրա, որպեսզի սովորի ուրիշներից, ոչ թե նրանց սխալներից, և ճիշտ կառուցի իր ռազմավարությունը:

Ձեռնարկատերն իրեն մշտապես մարզում է ռազմավարական մտածելակերպ և գործելակերպ, ներառյալ. դիտարկել այլ մարդկանց գործողությունները

43. Նշեք, թե ինչն է ընդգրկում գործունեությունը կարգավորող կազմակերպչական և մեթոդական փաստաթղթերը պետական ​​աջակցությունփոքր ու միջին բիզնեսի՞ն։

- պետական ​​աջակցության օբյեկտ հանդիսացող և (կամ) այս գործունեության մեջ անմիջականորեն ներգրավված անձի կարգավիճակը և իրավական պատասխանատվությունը (քաղաքացիական, վարչական, քրեական, կարգապահական, նյութական).

Փոքր և միջին բիզնեսի պետական ​​աջակցության գործունեության մեջ օգտագործվող տերմինաբանության և դասակարգման միավորում

Նորմեր կորպորատիվ էթիկափոքր և միջին բիզնեսին պետական ​​աջակցության գործընթացներում ներգրավված սուբյեկտների և սուբյեկտների միջև գործընկերության և պատասխանատվության ապահովում.

Ընթացակարգը և վարքագծի կանոնները ինտեգրված գնահատումփոքր և միջին բիզնեսի պետական ​​աջակցության միջոցառումների արդյունավետությունը

44. Համաձա՞յն եք պնդման հետ. «Սկսնակ ձեռներեցը կարող է հույս դնել ամբողջական աջակցության վրա՝ դիմելով դրա համար հատուկ դրա համար ստեղծված կազմակերպություններից»:

Ես կասկածում եմ

45. Շարունակեք արտահայտությունը. «Ձեռնարկատիրության հաջորդ ձևում կապիտալի աճի առավել խոստումնալից հնարավորությունները.

- կորպորացիաներ

Գործընկերություններ

Անհատ ձեռնարկություններ

46. ​​Անվանեք մի հատկանիշ, որին չի կարելի վերագրել աշխատանքային ռեսուրսներօգտագործվում է բիզնեսում?

Աշխատավարձեր, բոնուսներ, միջնորդավճարներ և այլ վարձատրություններ

Կառավարման անձնակազմի և աշխատողների թիվը

- Գործունեության տեւողությունը (տեխնոլոգիական գործընթացներ)

Աշխատանքային ծախսեր

47. Հետևյալ տարրերից ո՞րը չի տարածվում փոքր և միջին բիզնեսի արտաքին միջավայրի վրա.

o օրենսդիր մարմիններ (դաշնային, տարածաշրջանային, քաղաքային)

o Վերահսկիչ և հարկաբյուջետային մարմիններ

o Պետական ​​և քաղաքային իշխանություններ

o Սպառողներ

o Բիզնես ինկուբատորներ, բիզնես կենտրոններ և այլն:

- ձեռնարկությունում օգտագործվող տեխնոլոգիաներ և սարքավորումներ

o Ապահովագրական կազմակերպություններ

o Ֆինանսական և վարկային հաստատություններ, ներդրողներ, վարկատուներ

48. Նշե՛ք մի հատկանիշ, որը չի կարելի վերագրել բիզնեսում օգտագործվող կառավարման ռեսուրսներին:

Ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) որակ.

- Անվտանգության համակարգ, այդ թվում՝ տնտեսական

Կառավարման հայեցակարգ

Կազմակերպչական կառուցվածքը

Կառավարման համակարգը, ներառյալ դրա տեխնիկական կողմերը