Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովը ձեռնարկությունում կարող է ստեղծվել կողմերից որևէ մեկի՝ գործատուի, աշխատողների նախաձեռնությամբ կամ աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի նախաձեռնությամբ: Ինչու՞ է ստեղծվել աշխատողների և գործատուների այս ասոցիացիան։ Նպատակն է համակարգել գործողությունները, գործատուի և աշխատողների միջև փոխգործակցությունը՝ ապահովելու աշխատանքի պաշտպանության պահանջները, տրավմատիկ իրավիճակների կանխարգելումը և մասնագիտական ​​հիվանդությունների առաջացումը: Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի հիմնական գործառույթները ներառված են Ստանդարտ կանոնակարգում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2014 թվականի հունիսի 24-ի թիվ 412n հրամանով.

• օգնություն գործատուին աշխատանքի անվտանգ կատարման վերաբերյալ ուսուցում կազմակերպելու, վնասվածքի պատճառների վերլուծության, բացասական կողմերը վերացնելու միջոցառումների մշակման գործում.
• աշխատողներին արդիական տեղեկատվություն տրամադրել ընթացիկ գործունեության վերաբերյալ, որոնք ուղղված են աշխատանքային պայմանների բարելավմանը, աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս վնասվածքների նվազեցմանը, մասնագիտական ​​հիվանդությունների առաջացման կանխարգելմանը.
• առաջարկությունների մշակում, որոնք կարող են բարելավել աշխատանքային պայմանները.
• մասնակցություն աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության վիճակի ստուգումներին, աշխատանքի պաշտպանության ծառայությանն աջակցություն ավելի ժամանակակից և անվտանգ արտադրական տեխնոլոգիաների, նոր սարքավորումների ներդրման գործում, մասնակցություն այդ հարցերի ֆինանսական կողմի քննարկումներին և այլն:

Հանձնաժողովում ընդգրկված են գործատուի և աշխատողների (աշխատողների արհմիության) ներկայացուցիչներ: Հանձնաժողովի մասնակիցների թիվը որոշված ​​չէ՝ կախված ձեռնարկության աշխատողների թվից՝ այն կարող է լինել ավելի կամ պակաս։ Կողմերը հանձնաժողովում ներկայացնում են իրենց ներկայացուցիչներին, իսկ հանձնաժողովի վերջնական կազմը հաստատվում է գործատուի հրամանով։ Հանձնաժողովն իր կազմից նշանակում է նախագահ։

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն (նմուշ)

Ընթացակարգը, ըստ որի կատարվում է հանձնաժողովի աշխատանքը, որոշվում է տեղական նորմատիվ ակտով, օրինակ՝ աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի կանոնակարգը։ Սույն փաստաթուղթը հաստատվում է գործատուի հրամանով` հաշվի առնելով աշխատողների արհմիութենական կազմակերպության կարծիքը:

Հանձնաժողովը մշակում է կանոնակարգ և աշխատանքային պլան, որոնք հաստատում է հանձնաժողովի նախագահը։ Կոմիտեի յուրաքանչյուր նիստի արդյունքներով կազմվում է աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն։

Ի՞նչ հերթականությամբ պետք է լրացվի արձանագրությունը: Արձանագրության վերնագրում գրել ընկերության անվանումը, միջոցառման անվանումը «Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն», փաստաթղթի անվանումը՝ «Արձանագրություն», ինչպես նաև արձանագրության համարը. լրացման ամսաթիվը.

Հետագայում աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը պարունակում է օրակարգ, որի քննարկման համար հանձնաժողովը նիստ է գումարել։ Նշված են հանդիպման ընթացքում քննարկվելիք հարցերը, ինչպես նաև բանախոսները։

Նախ խոսում են զեկույցներ պատրաստած հանձնաժողովի անդամները՝ ամբողջ տեղեկատվությունը արձանագրվում է արձանագրության մեջ։ Յուրաքանչյուր զեկուցող հերթով խոսում է, հաշվետվության արդյունքների հիման վրա հանձնաժողովի անդամները հանդես են գալիս առաջարկություններ՝ լուծելու առաջացած խնդիրները և կայացնում կոնկրետ որոշումներ, որոնց կատարմանը պետք է վերահսկեն հանձնաժողովի պատասխանատու անդամները։ Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը պարունակող հանձնաժողովի որոշումները կատարելու համար հաճախ նշանակվում են որոշակի ժամկետներ։ Յուրաքանչյուր հաշվետվություն քննարկվում է առանձին, բոլոր քննարկումները պետք է գրանցվեն արձանագրության մեջ՝ նշելով պատասխանատու անձինք և հանձնարարականները կատարելու ժամկետները։

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի արձանագրությունն իրականացնում է մի քանի գործառույթ՝ օգնում է արձանագրել քննարկված հարցերը և դրանց լուծման ուղիները, որոշել կոնկրետ ժամկետներ, որոնց ընթացքում պետք է լուծվեն խնդրահարույց խնդիրները, ծառայում է որպես հանձնաժողովի գործունեության հաշվետվություն։

ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ ԹԻՎ 01

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստեր «__» _______ 200__ թ.

________________________________

(արհմիութենական կազմակերպության անվանումը)

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի կազմը՝ _____ մարդ:

Ներկա՝ _____ մարդ:

Նախագահությամբ՝

Օրակարգ.

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի ընտրություն.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի տեղակալի, վարչակազմի ներկայացուցչի ընտրություն.

3. Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի տեղակալի, ընտրված արհմիութենական մարմնից ներկայացուցչի ընտրություն:

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի քարտուղարի ընտրություն.

Հանձնաժողովի անդամների համար հաստատությունում աշխատանքի պաշտպանության նկատմամբ վարչական և հասարակական վերահսկողության ոլորտների ապահովում.

1. Լսեց.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի ընտրության մասին.

Լուծված է:

Ընտրել աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահ _________________________________

2. Լսեց.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ, վարչակազմի ներկայացուցչի ընտրության մասին.

Լուծված է:

3. Լսել է.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ, արհմիութենական ընտրված մարմնի ներկայացուցչի ընտրության մասին.

Լուծված է:

Ընտրվել է Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ ________________

4. Լսել է.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի քարտուղարի ընտրության մասին.

Լուծված է:

Ընտրել աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի քարտուղար ________________________________

5. Լսել է.

Հանձնաժողովի անդամներին հաստատությունում աշխատանքի պաշտպանության նկատմամբ վարչական և հասարակական վերահսկողության ոլորտների հանձնարարության մասին.

Լուծված է:

Հիմնարկի տարածքը կենցաղային շենքերով հատկացնել ____________

____________________________________

Ուսումնական շենքի 1-ին հարկ և գիշերօթիկ դպրոցի հանրակացարանային շենք _______________________

____________________________________

Ուսումնական շենքի 2-րդ հարկ և հանրակացարան ____________________

____________________________________

Ակադեմիական շենքի 3-րդ հարկ և ավտոտնակ __________________________

____________________________________

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նախագահ ___________ _______________

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի քարտուղար ______________ _______________

Հավելված 6.2

Պատվեր

________________________

(Հաստատության անվանումը)

«__»-ից _______ 200__ թիվ __

Կազմը հաստատելու մասին

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովներ

Առաջնորդվելով արտ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 218, Աշխատանքի պաշտպանության կոմիտեի (Հանձնաժողովի) ստանդարտ կանոնակարգ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի մայիսի 29-ի թիվ 413 հրամանով և ժողովի որոշմամբ: աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի «___» թիվ 01 արձանագրությունը _________ 200__ ՀՐԱՄԱՆՈՒՄ ԵՄ.

1. Հաստատել աշխատանքի պայմանների և անվտանգության բարելավման, վնասվածքների կանխարգելման և աշխատողների կյանքի և առողջության պահպանմանն ուղղված այլ գործողություններ վարչակազմի և արհմիության կոմիտեի համատեղ գործողություններ կազմակերպող աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի կազմը հետևյալ կազմով.

հանձնաժողովի նախագահ * _________________________________

(ազգանունը, անունը, հայրանունը, պաշտոնը)

փոխնախագահ ** _________________________________

փոխնախագահ*** _________________________________

(ազգանուն, անուն, հայրանուն, մասնագիտություն)

հանձնաժողովի քարտուղար **** _________________________________

(

հանձնաժողովի անդամներ վարչակազմից _________________________________

(ազգանուն, անուն, հայրանուն, պաշտոն)

Արհմիության հանձնաժողովի անդամներ _________________________________

(ազգանունը, անունը, հայրանունը, մասնագիտությունը)

(քաղվածք Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի նիստի ____200_ թ., թիվ __ արձանագրությունից):

2. Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովը կմշակի Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի կանոնակարգի նախագիծ __________________________________________________________________________________________________________-Հանձնաժողովի օրինակելի կանոնակարգը

(ուսումնական հաստատության անվանումը)

(հանձնաժողովներ) աշխատանքի պաշտպանության գծով, հաստատված. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 05/29/2006 թիվ 413 հրամանով Հանձնաժողովի կանոնակարգը մինչև «___» __________ 200 __, և այն ներկայացրեք ինձ հաստատման՝ արհմիության կոմիտեի հետ համաձայնությամբ:

3. Հրամանի կատարման հսկողությունը հանձնարարում եմ Ուսումնական գծով տեղակալին _______________:

(ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ.)

Ղեկավար (գործատու) _______ ___________________

(ստորագրություն) (լրիվ անուն)

* որպես կանոն՝ կառավարիչը (գործատուն) կամ նրա պատասխանատու ներկայացուցիչը

** վարչակազմի ներկայացուցիչ

*** աշխատանքի անվտանգության ներկայացուցիչ

**** Հետ աշխատանքի անվտանգության մասնագետ

Հավելված 7

ՊԱՏՎԵՐ

_____________________________________________

(Հաստատության անվանումը)

«___» ________ 200__ Թիվ ___

Հաստատման մասին

համար հրահանգներ

աշխատանքի պաշտպանություն և անվտանգություն

№ 80 ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Հաստատել աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հրահանգները (և անվտանգության նախազգուշական միջոցներ)թիվ, թիվ ___________ և դրանք ուժի մեջ են մտել հրամանի հրապարակման օրվանից՝ նախապես համաձայնեցված արհմիության հանձնաժողովի «__» ________ 200__ արձանագրությամբ:

2. Սույն հրամանը բերել ուսումնական հաստատության բոլոր աշխատողներին աշխատավայրում.

__________________________________________________________________.

Ծրագրեր:

Քաղվածք արհմիության հանձնաժողովի արձանագրությունից.

Տնօրեն _______________

Հավելված

Պատվիրել

«__»-ից _____ 200_թ. Ոչ __

ՔԱՂԱՔ

«__» _______ 200__ Թիվ ___

ԼՍԵԼ՝ Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների վերաբերյալ հրահանգների համաձայնագրի մասին, որը բաղկացած է.

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ներածական ճեպազրույցի հրահանգներ.

Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքներով զբաղվող աշխատողների համար.

Հրահանգ գրասենյակային տարածքների մաքրողների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ.

Հրդեհային անվտանգության հրահանգներ.

Անվտանգության ցուցումներ դպրոցականների համար ֆուտբոլ խաղալիս.

ԱՅՆ ԼՈՒԾՎԵԼ Է ՀԵՏԵՎՅԱԼ.

Համաձայնեք վերը թվարկված առողջության և անվտանգության հրահանգներին և ներկայացրեք տնօրենի հաստատմանը:

Հավելված 8

P R I K A Z

_____________________________________________

(Հաստատության անվանումը)

«___»-ից ___________________ 20 ___ Թիվ ______

Վավերականության ժամկետի երկարաձգման մասին

աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության ցուցումներ

Համաձայն աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջների մշակման մեթոդական առաջարկությունների 5.8 կետի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 80 որոշմամբ, պայմանավորված այն հանգամանքով, որ. աշխատողների աշխատանքային պայմանները և դպրոցականների վերապատրաստումը չեն փոխվել, և ինչպես.

1. «__» ________ 200__ թվականից նախապես համաձայնեցված թիվ ______ աշխատանքային պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների վերաբերյալ հրահանգների գործողության ժամկետը երկարաձգել «________ 200__ թվականից մինչև _______________ թ.

2. Սույն հրամանը բերեք ուսումնական հաստատության բոլոր աշխատողներին.

3. Սույն հրամանի կատարման նկատմամբ հսկողությունը հանձնարարել _____________-ին.

___________________________________________________________________ .

Տնօրեն ________________________

Հավելված

Պատվիրել

«__»-ից _____ 200_թ. Ոչ __

ՔԱՂԱՔ

արհմիության հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունից

__________________________________________________________

«__» _______ 200__ Թիվ ___

ԼՍԵԼ. Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության հրահանգների վավերականության ժամկետի երկարաձգման հաստատում:

ԱՅՆ ԼՈՒԾՎԵԼ Է ՀԵՏԵՎՅԱԼ.

Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության ցուցումների վավերականության ժամկետի երկարաձգման մասին համաձայնեցնել ______________-ի հետ և ներկայացնել տնօրենին։

Արհմիության հանձնաժողովի նախագահ _______________

քարտուղար _________________

Հայտարարությունը ճիշտ է _________________________________

Հավելված 9

ԱՄՍԱԳԻՐ

ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐԻ ՆԿԱՐՈՒՄ.

(մոտավոր ձև)

		Անուն նորարարություն հրահանգներ	ամսաթիվը հաստատում հերքում	Նշանակում (սենյակ)	Պլանավորված ժամկետը ստուգումներ	ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ. և դիրք աշխատող, արտադրված	Ստորագրություն հաշվապահական հաշվառումն իրականացրած աշխատողը

Հավելված 9.1

ԱՄՍԱԳԻՐ

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՌՈՒՄԸ

ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

(մոտավոր ձև)

	ամսաթիվը թողարկումը	Նշանակում (սենյակ) հրահանգներ	Հրահանգի անվանումը	Քանակ թողարկված պատճենները	ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ. և դիրք (մասնագիտություն) ստացող հրահանգներ	Ստորագրություն հրահանգների ստացող

Հավելված 10

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ

200 _ գ-ի դիմաց.

___________________________________________________________________

(ձեռնարկության, հիմնարկի և կազմակերպության անվանումը)

Առաջնային արհմիութենական կազմակերպության ադմինիստրացիան և արհմիութենական կոմիտեն կնքել են սույն համաձայնագիրը, որ 200________________ վարչակազմը ______________________________________________________________________________________________ վարչակազմը պարտավորվում է իրականացնել հետևյալ միջոցառումները աշխատանքային պայմանների և անվտանգության բարելավման համար.

		Հաշվի միավոր	Քանակ	Աշխատանքի արժեքը, հազար ռուբլի	Գործունեության իրականացում	Միջոցառումների իրականացման համար պատասխանատու	Աշխատանքային պայմանների բարելավված աշխատողների թիվը		Ծանր ֆիզիկական աշխատանքից ազատված աշխատողների թիվը
								ներառյալ կանայք		ներառյալ կանայք

ռեկտոր _____________________________________

Արհմիության հանձնաժողովի նախագահ _________________________________

Հավելված 10.1

աշխատանքի պաշտպանության պայմանագրի կատարման ստուգում

"___"________ 200__

Մենք՝ արհմիութենական հանձնաժողովի նախագահ _____________, հիմնարկի ղեկավար ________, ստուգել ենք 200______ վեց ամիսների աշխատանքային պայմանների բարելավման մասին պայմանագրի կատարումը:

Պայմանագրով նախատեսված միջոցառման անվանումը	Ինչ աշխատանք է կատարվում	Պայմանագրով նշանակված-վանո	Իրականում սպառված	Կատարված աշխատանքի որակի և իրադարձության ազդեցության գնահատում	Միջոցառումը չավարտելու պատճառ

Տնօրեն _________________________________

Արհմիության հանձնաժողովի նախագահ __________________

Հավելված 11

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ ___________________________ (արհմիության ղեկավարի կամ այլ լիազորված պաշտոնի անվանումը մարմնի աշխատողների կողմից, ստորագրությունը, դրա վերծանումը, հաստատման ամսաթիվը) Ուսումնական հաստատությունների ղեկավարի տեղակալների որակավորման քննության ցուցադրական տարբերակը ACHR-ի առաջին և երկրորդ որակավորման կատեգորիաների համար հավաստագրված ցուցում աշխատանքի կատարման վերաբերյալ. Հրահանգներ Քննական աշխատանքին տրվում է 1,5 ժամ (90 րոպե): Ճիշտ պատասխանը, կախված յուրաքանչյուր առաջադրանքի բարդությունից, գնահատվում է մեկ կամ մի քանի միավորով: Մեթոդական փաստաթղթեր շինարարության մեթոդական ձեռնարկում՝ շինարարական կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների համար աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցում անցկացնելու համար Գործիքակազմ Մեթոդական փաստաթղթեր շինարարության մեթոդական ձեռնարկում՝ շինարարական կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների համար աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ դասընթացներ անցկացնելու համար (1) Գործիքակազմ Այն նախատեսված է շինարարական համալիրի կազմակերպությունների կողմից օգտագործելու համար՝ այդ կազմակերպությունների աշխատակազմում աշխատող ղեկավարների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման որակը բարելավելու համար: Մեթոդական փաստաթղթեր շինարարության մեթոդական ձեռնարկում՝ շինարարական կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների համար աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցում անցկացնելու համար (2) Գործիքակազմ Այն նախատեսված է շինարարական համալիրի կազմակերպությունների կողմից օգտագործելու համար՝ այդ կազմակերպությունների աշխատակազմում աշխատող ղեկավարների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման որակը բարելավելու համար:

Ողջույններ, սիրելի ընկերներ: Ես վաղուց էի ուզում կազմել աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման արձանագրության ճիշտ ձևանմուշը (դա նաև աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունն է), բայց բոլորը «չհասան. նրանց ձեռքերը»: Թվում է, թե դա մանրուք է, արձանագրություն և արձանագրություն, բայց երբ աշխատում ես անհարմար ձևերով, անմիջապես հասկանում ես, որ նման մանրուքները շատ բան են նշանակում քո աշխատանքում։

Ինչպիսի՞ն է աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման ճիշտ արձանագրությունը:

«ՃԻՇՏ» արձանագրությունն իմ պատկերացմամբ ունի հետևյալ տեսքը.

1. Արձանագրության ձևը համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման և կազմակերպությունների աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման ընթացիկ կարգին, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության, ԿԳՆ որոշմամբ: Ռուսաստանի Դաշնության 13.01.2003 թ., թիվ 1/29:

2. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության ստուգման արձանագրության ձևը կազմված է այնպես, որ տվյալներ մուտքագրելիս ոչինչ և ոչ մի տեղ «չհեռանա» կամ «դուրս չգա»։

Ես փորձեցի ներբեռնել ինտերնետում աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացությունը ստուգելու համար բարձրորակ արձանագրություն, այնպես որ բախվեցի նույն խնդրին. եթե նմուշը հարմար է աշխատանքի համար «այստեղ և հիմա», դա միայն գրավոր լրացման կամ արմատական ​​խմբագրման համար է: , ինչը բոլորովին անհարմար է։

Ընդհանրապես, ես ժամանակ տրամադրեցի և կազմեցի նույն նորմալ արձանագրությունը աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման համար, որը հեշտ և հարմար է լրացնել:

Ներկայացնելով...

ՆԵՐԲԵՌՆԵԼ ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐԻ ՍՏՈՒԳՈՒՄ ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Նշում փաստաթղթին.Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման և կազմակերպությունների աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգի N 1 հավելվածում արձանագրության ձևով կան նաև դաշտեր Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների գործադիր իշխանության ներկայացուցիչների համար. տեղական ինքնակառավարման մարմինները և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի աշխատանքային պետական ​​տեսչությունը: Եթե ​​նրանցից մեկը մասնակցում է աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգմանը, ապա արձանագրությանը պետք է ավելացվեն համապատասխան դաշտերը։

Այսպիսին է Runet-ում թիվ 1 աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը: 🙂

Ինձ համար այսքանն է: Հուսով եմ, որ դա հարմար է:

Շարունակելի...

Աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների գործունեության մեջ ամենակարևորն է աշխատողների կյանքի և առողջության անվտանգության առաջնահերթության ճանաչումը: Այդ իսկ պատճառով նրանք խիստ պահանջներ են առաջադրում նրանց համար, ովքեր պատասխանատու են ամբողջ արտադրական արտադրամասի աշխատողների աշխատանքային գործունեության անվտանգության համար՝ նրանց համար կազմակերպելով ստուգման միջոցառումներ, որպեսզի նրանք, իրենց հերթին, կարողանան որակապես ստուգել ՕՏ-ի գիտելիքները իրենց հիվանդասենյակներում:

Հարգելի ընթերցողներ: Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է։ Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և ԱՌԱՆՑ ՕՐԵՐԻ.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Այս հոդվածից դուք կիմանաք, թե ինչպես է նման ստուգումների արձանագրությունը ճիշտ կազմված, որ այն նաև նշում է դրա ձևավորման այլ նրբերանգներ:

Ի՞նչ է այս փաստաթուղթը:

Բոլոր աշխատակիցների OT գիտելիքների ստուգումը ձեռնարկությունում շատ կարևոր իրադարձություն է, հետևաբար, այն ենթակա է պարտադիր հատումների:

Նման հանդիպման արձանագրությունն արտացոլում է ժողովի կոլեգիալության սկզբունքը և վերաբերում է առաջնահերթ իրավական գործառույթ ունեցող վարչական փաստաթղթերին։

Աշխատակիցների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների (պահանջների) ստուգման արձանագրությունը (այսուհետ՝ Արձանագրություն) փաստաթուղթ է, որն արձանագրում է պարտադիր վերապատրաստում անցած անձանց ցուցակի քննությունները հանձնելու արդյունքները։

Ե՞րբ է դա պահանջվում:

Արձանագրությունը անքակտելիորեն կապված է կազմակերպության աշխատանքի պաշտպանության պահանջները ստուգող հանձնաժողովի հետ, որակյալ մասնագետների այս խորհուրդն է, որ հրապարակում է այն իր նիստում:

Բայց ամենից առաջ հանձնաժողովի անդամներն իրենք պետք է վերապատրաստվեն մասնագիտացված ուսումնական հաստատությունում։

Այսպիսով, պարզվում է.

• Արձանագրության պահանջի առաջին դեպքը. OT պահանջների ստուգման հանձնաժողովի անդամները հավաստագրվում են ուսումնական կենտրոնում և իրենց վկայականի հետ միասին ստանում են արձանագրության պատճենը, որում գրանցվում են ստուգման արդյունքները:
• Արձանագրության պահանջի երկրորդ դեպքը.ղեկավարի հրամանով ստեղծվում է հանձնաժողով՝ ստուգելու OT-ի պահանջները, այն ներառում է առնվազն երեք հոգի, ովքեր արդեն ավարտել են իրենց ուսուցումն ու ատեստավորումը և իրենց ձեռքում ունեն վկայական։ Հենց այս հանձնաժողովն իրավունք ունի յուրաքանչյուր արտադրամասում կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների, գլխավոր ինժեներների և այլ պատասխանատուների հետ վերապատրաստել և ստուգել գիտելիքները աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում՝ հատուկ արձանագրությամբ կազմելով ստուգման արդյունքները։
• Երրորդ դեպք.Յուրաքանչյուր արտադրամասում ձևավորվում է իր հանձնաժողովը, որը ստուգելու է այս ոլորտում աշխատողների գիտելիքները աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում: Այն բաղկացած է խանութի ղեկավարից և այլ պատասխանատու մասնագետներից։ Հանձնաժողովը նաև կազմում է իր Արձանագրությունը աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ գիտելիքների փորձաքննության համար:

Այսպիսով, իրականացվում է անվտանգության ճարտարագիտության մենեջերների, մասնագետների և աշխատողների գիտելիքների և հմտությունների եռաստիճան վերահսկողություն:

Կազմելու հիմք

Արձանագրության կազմման նորմատիվային հիմնավորումն ամրագրված է աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման և կազմակերպության աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի կրթության նախարարության որոշմամբ: հունվարի 13, թիվ 1/29, 2003թ.

Հենց այս հրամանագրում մանրամասն նկարագրված են այն հիմնական գործողությունները, որոնք պետք է իրականացնեն ղեկավարները, ծառայությունները, աշխատողների աշխատանքի, դրա անվտանգության և անվտանգության հանձնաժողովները, ինչպես նաև OT գիտելիքների վերապատրաստման և փորձարկման կարգը:

III բաժինը ամբողջությամբ նվիրված է այս ոլորտում սերտիֆիկացման աշխատանքներին, ով պետք է իրականացնի դրանք և երբ, որքան հաճախ և ինչ է ստանում աշխատողը աուդիտի արդյունքում: 3.6 կետը ցույց է տալիս, որ այս արդյունքները փաստաթղթավորված են արձանագրության միջոցով:

Ինչպե՞ս կազմել աշխատանքային պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման արձանագրություն:

Փաստաթղթի պահանջներ

Արձանագրության ճիշտ մշակումը չափազանց կարևոր է, երբ խոսքը վերաբերում է կոլեգիալ ժողովի կողմից ընդունված որոշման իրավական ուժի ապահովմանը:

Հետևաբար, դրա վրա դրվում են մի շարք պահանջներ.

• Հակիրճություն.Այս դեպքում թույլատրվում է օգտագործել ծառահատումների կրճատ ձևը ըստ սխեմայի՝ «աշխատողի անունը՝ կայացված որոշումը»: Այսինքն՝ փաստաթղթում նշված են հանձնաժողովի անդամների անունները, նշվում է դրա պատրաստման հիմնական թեման ու հիմքը, իսկ աշխատողների ցանկում ներառված է հանձնաժողովի որոշումների ցանկը՝ «անցել է - չի անցել»։
• Կախված աշխատողների թվից՝ արձանագրությունը կարող է բազմաէջ լինել։Այնուամենայնիվ, նրա առաջին էջի ձևավորման պահանջները մնում են անփոփոխ. այն պետք է տպվի կամ ընկերության բլանկի վրա (եթե այդպիսիք կա), կամ ըստ դրա նմուշի կամ սովորական երկայնական ձևով՝ մակագրությունների կենտրոնական տեղակայմամբ:
• «Օր առ օր» կազմելը.Սա նշանակում է, որ հանձնաժողովի նիստը, որում կազմվում է Արձանագրությունը, տեղի է ունենում նույն օրը, երբ թվագրված է աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում աշխատողների գիտելիքների սովորական փորձաքննություն անցկացնելու կարգը։

Ձև և բաժիններ

Ինչպես մյուս վարչական փաստաթղթերը, Արձանագրության ձևը պատրաստվում է էլեկտրոնային եղանակով և տպագրվում է A4 թերթիկների վրա:

Դրա պարտադիր բաժիններն են.

• ընկերության լրիվ անվանումը;
• վերնագիր (ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ);
• հանդիպման ամսաթիվը;
• հանձնաժողովի կազմը՝ նախագահ, անդամներ;
• կազմման հիմքը (սա OT պահանջների գիտելիքները ստուգելու համար մշտական ​​հանձնաժողովի ստեղծման հրամանի համարն ու ամսաթիվն է).
• տեքստ. վերապատրաստման ծրագրի թեման, ժամերի քանակը, ծանոթացման մեջ ստորագրություններով աշխատողների անունների ցուցակը.
• հանձնաժողովի անդամների ստորագրությունները.

Լրացման առանձնահատկությունները

1. Կազմակերպության անվանումը պետք է ամբողջությամբ նշվի կազմակերպաիրավական ձևի հետ միասին (ոչ թե «ՍՊԸ», այլ «սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն»):
2. Առանձին արտադրամասի հանձնաժողովի աշխատանքի դեպքում ստորև նշում է կատարվում դրա անվան մասին.
3. «ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ» վերնագիրը գրված է մեծատառով, վերնագրերից մի փոքր ցածր, բայց միշտ կենտրոնում։
4. Ամսաթվի ձևը այբբենական է: Սա կոլեգիալ մարմինների արձանագրությունների համար նախատեսված մեթոդն է։
5. Արձանագրության խմբագրված պատճենի վրա արդեն փակցված են բոլոր կողմերի՝ հանձնաժողովի անդամների և հավաստագրված աշխատակիցների ստորագրությունները։
6. Ստորագրությունները կնիք դնելու կարիք չունեն, քանի որ այս փաստաթուղթը վերաբերում է ներքին փաստաթղթերին:

Ձևաթղթի լրացման օրինակ 2019թ.

Տիպիկ արձանագրության ձևը կարելի է ներբեռնել այստեղ՝

Նրբություններ

Ե՞րբ է այն լցված:

Հանձնաժողովի քարտուղարը նիստից առաջ պատրաստում է ստուգման ուղարկված աշխատակիցների ցուցակները և բուն Արձանագրության մի քանի դատարկ ձևաթղթեր։ Պատճենը, որը քարտուղարը լրացնում է անմիջապես հանդիպման ժամանակ, նախագիծ է:

Ստուգման հանդիպման ավարտին քարտուղարը պետք է ի մի բերի իր նշումները և կազմի Արձանագրության վերջնական տարբերակը: Հենց այս փաստաթղթում էլ աշխատակիցները կստորագրեն՝ ծանոթանալով իրենց գիտելիքների ստուգման արդյունքներին։

Քանի՞ օրինակ է ձեզ հարկավոր:

Արձանագրությունը կազմվում է երկու օրինակից. երկուսն էլ պետք է պարունակեն աշխատողների բոլոր անհրաժեշտ տվյալները և ստորագրությունները:

Պահանջվա՞ծ է գրանցում:

«ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ» բառի կողքին միշտ պետք է լինի դրա համարը (ինդեքսը): Սա պահանջում է գրասենյակային աշխատանքի կանոնները։

Մինչդեռ արձանագրությունների գրանցումը հատուկ հաշվապահական ամսագրերում միշտ պարտադիր է։ Արձանագրության ինդեքսի ճիշտ ձևաչափը երկնիշ նշանակում է, օրինակ՝ ոչ թե 1, այլ 01։

Որտեղ պահել:

Արձանագրության մեկ բնօրինակը մնում է աշխատանքի պաշտպանության ինժեներին, մյուսը ուղարկվում է անձնակազմի բաժին, այդ իսկ պատճառով այն կազմված է երկու օրինակից։

Գործատուի պատասխանատվությունը կազմման սխալների համար

Գործատուն պատասխանատու է վերապատրաստման միջոցառումների ճիշտ կազմակերպման, գիտելիքների ստուգման, ճեպազրույցների համար, հետևաբար, Արձանագրության նման նշանակալի վարչական փաստաթղթերում սխալներ թույլ չեն տալիս:

Հնարավոր խախտումները կարող են հայտնաբերվել արդյունաբերական վթարների հետաքննության ընթացքում:

Կստուգվեն ձեռնարկությունում պահվող աշխատանքի պաշտպանության բոլոր փաստաթղթերը, մանրակրկիտ կուսումնասիրվեն վերապատրաստման ծրագրերը և ստուգման գործունեության արձանագրությունները։ Եթե ​​խախտումներ հայտնաբերվեն փաստաթղթերի պատրաստման կամ OT քննություն հանձնելու փաստի վերաբերյալ հանձնարարված ստորագրությունների բացակայության դեպքում, մեղքն ամբողջությամբ կընկնի գործատուի վրա:

Ընտրեք վերնագիրը 1. Գործարար իրավունք (235) 1.1. Բիզնես սկսելու հրահանգներ (26) 1.2. IP-ի բացում (27) 1.3. Փոփոխություններ EGRIP-ում (4) 1.4. IP-ի փակում (5) 1.5. ՍՊԸ (39) 1.5.1. ՍՊԸ-ի բացում (27) 1.5.2. Փոփոխություններ ՍՊԸ-ում (6) 1.5.3. ՍՊԸ-ի լուծարում (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Բիզնեսի լիցենզավորում (13) 1.8. Կանխիկի կարգապահություն և հաշվապահություն (69) 1.8.1. Աշխատավարձ (3) 1.8.2. Մայրության վճարներ (7) 1.8.3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (11) 1.8.4. Հաշվապահական հաշվառման ընդհանուր հարցեր (8) 1.8.5. Գույքագրում (13) 1.8.6. Կանխիկի կարգապահություն (13) 1.9. Բիզնես չեկեր (17) 10. Առցանց դրամարկղեր (14) 2. Ձեռնարկատիրություն և հարկեր (413) 2.1. Հարկավորման ընդհանուր հարցեր (27) 2.10. Մասնագիտական ​​եկամտահարկ (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Գործակից K2 (2) 2.4. ՕՍՆՕ (36) 2.4.1. ԱԱՀ (17) 2.4.2. Անձնական եկամտահարկ (8) 2.5. Արտոնագրային համակարգ (24) 2.6. Առևտրային վճարներ (8) 2.7. Ապահովագրավճարներ (64) 2.7.1. Արտաբյուջետային միջոցներ (9) 2.8. Հաշվետվություն (86) 2.9. Հարկային արտոնություններ (71) 3. Օգտակար ծրագրեր և ծառայություններ (40) 3.1. Հարկ վճարողի LE (9) 3.2. Ծառայությունների հարկ Ru (12) 3.3. Կենսաթոշակային հաշվետվությունների ծառայություններ (4) 3.4. Բիզնես փաթեթ (1) 3.5. Առցանց հաշվիչներ (3) 3.6. Առցանց ստուգում (1) 4. Փոքր բիզնեսին պետական ​​աջակցություն (6) 5. ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄ (103) 5.1. Արձակուրդ (7) 5.10 Աշխատանքի վարձատրություն (6) 5.2. Մայրության նպաստ (1) 5.3. Հիվանդ արձակուրդ (7) 5.4. Աշխատանքից ազատում (11) 5.5. Ընդհանուր (22) 5.6. Տեղական ակտեր և կադրային փաստաթղթեր (8) 5.7. Աշխատանքի պաշտպանություն (9) 5.8. Աշխատանքի ընդունում (3) 5.9. Օտարերկրյա անձնակազմ (1) 6. Պայմանագրային հարաբերություններ (34) 6.1. Պայմանագրերի բանկ (15) 6.2. Պայմանագրի կնքում (9) 6.3. Պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագրեր (2) 6.4. Պայմանագրի դադարեցում (5) 6.5. Բողոքներ (3) 7. Օրենսդրական բազա (37) 7.1. Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության պարզաբանումները (15) 7.1.1. UTII-ի վրա գործունեության տեսակները (1) 7.2. Օրենքներ և կանոնակարգեր (12) 7.3. ԳՕՍՏ-ներ և տեխնիկական կանոնակարգեր (10) 8. Փաստաթղթերի ձևեր (82) 8.1. Առաջնային փաստաթղթեր (35) 8.2. Հայտարարություններ (25) 8.3. Լիազորագրեր (5) 8.4. Դիմումի ձևեր (12) 8.5. Որոշումներ և արձանագրություններ (2) 8.6. ՍՊԸ կանոնադրություն (3) 9. Տարբեր (25) 9.1. ԼՈՒՐԵՐ (5) 9.2. ՂՐԻՄ (5) 9.3. Վարկավորում (2) 9.4. Իրավական վեճեր (4)