Իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողով. Լուծարային հանձնաժողովի կամ լուծարային կառավարչի լիազորություններն ու գործունեությունը ՍՊԸ-ի լուծարային հանձնաժողովի կամ լուծարողի փակման պահից ո՞րն է տարբերությունը.

Լուծարային հանձնաժողովը հատուկ մարմին է, որը ստեղծված է կազմակերպության վերջնական դադարման համար։ Այն կարող է ստեղծվել կամավոր կամ պարտադիր հիմունքներով՝ կախված ընկերության փակման պատճառներից։

Հանձնաժողովի կազմում ընդգրկված է անձանց խումբ, որոնք օրենսդրական պահանջներին համապատասխան ընտրվում են իր կողմից նշանակված ընկերության կամ կառույցի ղեկավարի կողմից լուծարման գործընթացի ընթացքում։ Այս մարմնի ստեղծման կարգը կարող է տեղի ունենալ ՍՊԸ-ի այլ հիմնադիրների մասնակցությամբ: Եթե ​​դա ստեղծվում է հարկադրաբար, ապա գործընթացը ընկնում է արբիտրաժային դատարանի ուսերին։

Ով կարող է լինել լուծարող

սկսել . Նոտարի կողմից հաստատված ծանուցումը պետք է ուղարկվի բիզնեսի փակումից հետո երեք օրվա ընթացքում: Դրա դիմաց հարկային գրասենյակը տրամադրում է գրանցման վկայական և քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից: Դրանից հետո FTS-ը պետք է թողարկի տեղական ակտ, որը կպարունակի լիազորությունների ցանկ, որոնք փոխանցվում են հանձնաժողովին կամ լուծարողին։

Օրենքները հանձնաժողովի անդամներին հատուկ պահանջներ չեն ներկայացնում, հետևաբար այս մարմինը սովորաբար ներառում է կազմակերպության շահագրգիռ աշխատակիցներ. իրավաբաններ, տնտեսագետներ, հաշվապահներ, հիմնադիրներԵթե ​​լուծարման գործընթացն իրականացվում է դատարանի միջոցով հարկադիր կերպով, ապա լուծարողն է արբիտրաժային կառավարիչ.

Երբ հանձնաժողովը ձևավորվի, անհրաժեշտ է տեղեկացնել հարկային ծառայությանը։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը չի տարբերակում լուծարային հանձնաժողովի և լուծարողի հասկացությունները, ուստի յուրաքանչյուր ընկերություն կարող է վերապահել ընտրությունը: Սակայն լինում են դեպքեր, երբ հարկային մարմինները պահանջում են ստեղծել հանձնաժողով, որը դեռ բաղկացած կլինի մեկ անձից։

Լիազորություններ, գործառույթներ և պարտականություններ

Ենթադրենք, որ ՍՊԸ-ն փակելու որոշումն արդեն կայացվել է, իսկ հանձնաժողովը՝ նախագահի գլխավորությամբ, նշանակվել է։ Այժմ հենց այս մարմինն է սկսում վերահսկել բոլոր օրենսդրական ընթացակարգերի պահպանումը։

Դրանից հետո «Պետական ​​գրանցման տեղեկագիր» ամսագրում պետք է տեղադրվի լուծարման գործընթացի մեկնարկի մասին հաղորդագրություն։ Այնտեղ ուղարկվում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

1. Կազմակերպության անվանումը.
2. Հասցեն.
3. Լուծարման ժամկետը և գործընթացի կարգը:
4. Փակման որոշման մանրամասները.
5. Կոնտակտներ, որպեսզի ընկերության պարտատերերը կարողանան հայտնել իրենց պահանջները:

Նշենք, որ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը չի սահմանում խիստ ժամկետներ, որոնց համար պահանջվում է տեղադրել այս հաղորդագրությունը։ Բայց պարտատերերի պահանջների հայտարարագրի ժամկետը սկսվում է հենց հրապարակման պահից։ Այնուամենայնիվ, այս ժամանակահատվածը պետք է լինի առնվազն 2 ամիս.

Բացի այդ, հանձնաժողովը պարտավոր է այլ միջոցներ ձեռնարկել պարտատերերին որոնելու և ժամանակին ծանուցելու համար։ Այս ամենը պետք է արվի ներս գրելըև նշել պահանջների ներկայացման վերջնաժամկետը:

Ծանուցումների պատճենահանումը և ընկերության տարածքում պահպանումը պարտադիր է:

Հրապարակումից երկու ամիս անց կազմվում է միջանկյալ։ Այս տնտեսական ցուցանիշն արտացոլում է ֆինանսական վիճակ իրավաբանական անձ. Հաշվեկշիռ պատրաստելը թույլ է տալիս որոշել հիմնականը տնտեսական ցուցանիշներըձեռնարկությունը, նրա ակտիվների չափը, պարտավորությունները, տարբեր պարտքերը, փոխառու կապիտալի ընդհանուր գումարը և այլն:

Այս պահին օրենքը նման հաշվեկշիռ կազմելիս գործողությունների հստակ հաջորդականություն չի սահմանում, հետևաբար հանձնաժողովի անդամները պետք է հիմնվեն հաշվապահական հաշվառման կանոնների վրա։

Լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարը Դաշնային հարկային ծառայություն է ուղարկում փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.

• պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր.
• Միջանկյալ լուծարային մնացորդ.
• իրավաբանական անձի լուծարման հետ կապված գրանցման դիմում.

Վկայի անձի ստորագրությունը պետք է հաստատվի նոտարի կողմից։

2015 թվականից իրավաբանական անձինք ունեն ավելի քան չի պահանջվում տեղեկացնել Թոշակային ֆոնդլուծարման գործընթացի մասին. Այժմ ՖՀՀ-ին տվյալների տրամադրման մասին փաստաթուղթ կարելի է ստանալ հարկային ծառայությունից միջգերատեսչական համագործակցության հիման վրա:

Թվարկված փաստաթղթերի փաթեթը կարող է ուղարկվել գրանցման մարմիններին հետևյալ եղանակներով.

• մեջ էլեկտրոնային ձևաչափովօգտագործելով ներկառուցված գործառույթը nalog.ru կայքում;
• ներկայացուցիչ, որն ունի նոտարի կողմից վավերացված լիազորագիր.
• փոստ;
• անձամբ լուծարման հանձնաժողովի նախագահ։

Միայն հարկային ծառայության կողմից նշված փաստաթղթերը ստանալուց հետո կկայացվի լուծարման վերաբերյալ վերջնական որոշումը։ Հետևաբար, հարկային հայտարարագիրը պետք է հաշվի առնի մինչև օրս ամբողջ ժամանակահատվածը, և ոչ մինչև այն պահը, երբ ընկերության ղեկավարությունը կամ արբիտրաժային դատարանը որոշեցին փակել ձեռնարկությունը:

ՍՊԸ-ի գործունեության դադարեցման կարգի ամբողջական ցուցումները ներկայացված են հետևյալ տեսանյութում.

Քայլ առ քայլ ընթացակարգ հանձնաժողովի համար

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63-րդ հոդվածի, լուծարային հանձնաժողովը կամ լուծարողը պետք է գործեն հետևյալ հաջորդականությամբ.

1. Մամուլում ծանուցում տեղադրել ՍՊԸ-ի առաջիկա փակման մասին: Անհրաժեշտ է տեղեկացնել նաև պարտքերի վճարման վերաբերյալ պարտատերերի դիմումների ընդունման ժամկետների և կարգի մասին։
2. Անկախ տեղեկացնել պարտատերերին, որ իրավաբանական անձը լուծարվելու է: Դա պետք է արվի բոլոր հնարավոր միջոցներով, այդ թվում՝ գրավոր։
3. Ավարտելուց հետո Վերջնաժամկետկազմել միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ.
4. Անհրաժեշտության դեպքում պետք է կազմակերպվի ընկերության ակտիվների վաճառքը հրապարակային աճուրդկամ աճուրդներ՝ առկա բոլոր պարտքերը վճարելու համար:
5. Մնացորդի հիման վրա անհրաժեշտ է վճարել պարտատերերին իրենց պարտքերը։ Հարկ է նշել, որ վճարումների կարգը պետք է խստորեն պահպանվի։
6. Բոլոր պարտատերերին վճարումներ կատարելուց հետո հանձնաժողովը կազմում է վերջնական լուծարային հաշվեկշիռը, որը ցույց կտա ձեռնարկության գույքի վիճակը պարտքերի վճարումից հետո:
7. Այնուհետև, դրամական միջոցների մնացորդը բաշխվում է ընկերության մասնակիցների միջև, ովքեր ունեն իրենց նկատմամբ իրական իրավունքներ:
8. Ընթացակարգն ավարտելու համար հանձնաժողովը դիմում է ներկայացնում հարկային մարմիններին և ընկերության լուծարումը գրանցում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում։

ՍՊԸ-ի լուծարման գրանցման վկայականը տրվելուց հետո իրավաբանական անձը համարվում է փակված, իսկ հանձնաժողովը դադարում է գոյություն ունենալ:

Լուծարային մարմնի գործունեությունն իրականացվում է ոչ թե անհատների կամ ամբողջ հասարակության նյութական հարստացման, այլ օրենքի և պարտատերերի իրավունքների պահպանման նպատակով: Հետևաբար, հանձնաժողովն ունի նաև այլ լիազորություններ.

• լիազորագրերի տրամադրում;
• իրավաբանական անձի շահերի պաշտպանություն դատարանում.
• ընկերության գույքի կառավարում, գույքի գնահատում, գույքագրում;
• տնտեսվարող սուբյեկտի բոլոր բանկային հաշիվների փակումը, բացառությամբ մեկի, որին կկուտակվեն բոլոր միջոցները.
• դեբիտորական պարտքերի հավաքագրում;
• իրավաբանական անձի փաստաթղթերի փոխանցում արխիվ.
• ձեռնարկության աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելու մասին որոշումներ կայացնելը.

Լուծարային հանձնաժողովստեղծվում է կազմակերպության գործունեության դադարեցման (դրա լուծարման) պահից՝ ընթացակարգի իրականացման ընթացքում ծագած տարբեր հարցեր լուծելու համար (օրինակ՝ միջանկյալ և վերջնական լուծարային հաշվեկշիռներ կազմելու համար): Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել հանձնաժողովի ստեղծման կարգին, քանի որ այս մարմինը հանդես է գալիս կազմակերպության անունից և ամբողջությամբ ղեկավարում է իրավաբանական անձի գործերը։ Այս հարցերը կքննարկվեն մեր հոդվածում:

Հանձնաժողովի ստեղծման իրավական հիմքը

Հանձնաժողովի ստեղծման իրավական հիմքը իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցումն է նրա լուծարման միջոցով՝ համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61. Գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել ինչպես հիմնադիրների որոշմամբ, այնպես էլ բռնի ուժով (դատարանի որոշմամբ):

Հիմնադիրների մասին Արվեստի 3-րդ կետի ուժով կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածը կարող է որոշակի խնդիրներ լուծելու պարտավորություն վերագրվել, օրինակ.

• լուծարային կառավարչի կամ հանձնաժողովի նշանակում.
• լուծարման ընթացակարգի մշակում;
• լուծարման ժամկետների սահմանում.

Կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու լիազորություններն իրականացնելիս ստեղծված մարմինը պարտավոր է գործել խստորեն համաձայն. գործող օրենսդրությունըեւ հաշվի առնելով ինչպես կազմակերպության հիմնադիրների, այնպես էլ պարտատերերի շահերը։

Արվեստի 5-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածը, եթե հիմնադիրները խուսափում են հանձնաժողովի ստեղծումից և չեն կատարում կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու կարգավորող ընթացակարգը, կարող է հարուցվել դատական ​​լուծարման ընթացակարգ: Գործի հարուցում կարող են պահանջել ինչպես շահագրգիռ անձինք (օրինակ՝ կազմակերպության պարտատերերը, որոնք չեն կարողանում վճարել պարտավորությունները), այնպես էլ պետական ​​մարմինները։ Նման իրավիճակում լուծարումը տեղի է ունենում դատական ​​վարույթում՝ արբիտրաժային կառավարչի ներգրավմամբ։

Լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման վերաբերյալ օրինակելի կարգի կազմման և կարգը

Հանձնաժողովի ստեղծման փաստը համախմբելու համար կազմվում է հրաման՝ ստորագրված իրավաբանական անձի ղեկավարի կողմից։ Նմուշ այս փաստաթուղթըհասանելի է ներբեռնման համար մեր կայքում:

Հրամանը տեղական ակտ է և, հետևաբար, պետք է կատարվի գրավոր, ստորագրված կազմակերպության ղեկավարի կողմից և վավերացված կնիքով: Պատասխանատու աշխատակիցները և պաշտոնյաները պետք է ծանոթ լինեն փաստաթղթին, որը հաստատվում է իրենց կողմից անձնական ստորագրություններպատվերի ծանոթացման, ստացման կամ տեքստի ակտում:

Պատվերը կազմվում է՝ հաշվի առնելով հետևյալ հատկանիշները.

1. Թողարկվել է նամակագիրկազմակերպություններ։ Այս պահանջըընտրովի, առաջարկություն է: Դուք կարող եք կարդալ ավելին բլանկի մասին:
2. Պետք է ունենա գրանցման համար և ամսաթիվ: Համարակալման կարգը կախված է կազմակերպությունում այս ընթացակարգը կարգավորող տեղական ակտերից։ Համարակալման մասին ավելին կարող եք կարդալ մեր մյուս հոդվածում:
3. Մինչ ներածական մասը նշվում է անվանումը՝ «Կազմակերպության լուծարման և հանձնաժողով ստեղծելու մասին կարգադրություն»։
4. Եթե ​​պատվերը չի տրվում ընկերության բլանկի վրա, ապա այն պետք է նշի կազմակերպության անվանումը (լրիվ և կրճատ) և դրա մանրամասները:
5. Փաստաթուղթը պետք է պարունակի դրա պատրաստման հիմքը՝ նշելով որոշման մանրամասները, որոնց հիման վրա սկսվել է լուծարման ընթացակարգը։
6. Փաստաթղթում ներառված է հանձնաժողովի անդամ հանդիսացող անձանց ցուցակը՝ նշելով տվյալներ կոլեգիալ մարմնի նախագահի, պատգամավորի, անդամների մասին։
7. Հրամանում պետք է նշվի այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում պետք է իրականացվի լուծարումը, ինչպես նաև կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացման վերջնաժամկետները, ներառյալ միջանկյալ և վերջնական լուծարման հաշվեկշիռները:
8. Պատվերը պետք է պարունակի տեղեկատվություն այն անձի մասին, ով պարտավոր է վերահսկել դրա կատարումը: Հրաման ստորագրելուց հետո հանձնաժողովի բոլոր անդամները և այլ պաշտոնատար անձինք պետք է ծանոթանան ստորագրությանը։

Կազմակերպության լուծարման ընթացքում լուծարային հանձնաժողովի կազմը. Քանի՞ հոգի պետք է լինի դրա մեջ:

Կազմակերպության լուծարման հարցը գտնվում է ընդհանուր ժողովի կամ միանձնյա հիմնադրի իրավասության մեջ: Գործունեության կամավոր դադարեցման դեպքում հիմնարար փաստաթուղթը լինելու է ընկերության մասնակիցների որոշումը, որը պետք է լրացուցիչ պայման պարունակի հանձնաժողով ստեղծելու վերաբերյալ։ Իրավաբանական անձի լուծարման ընթացքում լուծարային հանձնաժողովի կազմը սահմանվում է այս մարմնի ստեղծման կարգով:

Օրենսդրությունը չի սահմանում որոշակի հմտությունների, փորձի և մակարդակի առկայության պահանջներ մասնագիտական ​​կրթությունհանձնաժողովի անդամներ։ Սա նշանակում է, որ կազմակերպության հիմնադիրներն ու ղեկավարն ինքնուրույն են որոշում լուծարային մարմնի կազմը։

Սակայն լուծարման դեպքում որոշակի տեսակներկազմակերպությունների և ձեռնարկությունների հատուկ կանոնակարգերըՀանձնաժողովի կազմի համար կարող են սահմանվել որոշակի պահանջներ։ Մասնավորապես, եթե կազմակերպությունը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության, նրա սուբյեկտի կամ մարմնի կողմից տեղական իշխանություն, հանձնաժողովին, համաձայն Արվեստի 4-րդ կետի: «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ օրենքի 57, պետք է ընդգրկվի ներկայացուցիչ. դաշնային մարմին, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կամ քաղաքապետարանի մարմին:

Օրենքով սահմանված չէ, թե քանի հոգի պետք է լինի լուծարային հանձնաժողովում։ Որպես կանոն, հանձնաժողովը ներառում է.

• հաշվապահ;
• իրավաբան;
• տնտեսագետ;
• այլ անձինք, որոնց մուտքը կապահովի առաջադրված նպատակների իրագործումը` հաշվի առնելով օրենսդրության նորմերին և սկզբունքներին համապատասխանությունը:

Բացի այդ, լուծարման հանձնաժողովը սովորաբար ներառում է կազմակերպության անդամներ:

Անկախ հանձնաժողովի անդամների թվից, այդ թվում՝ այն դեպքերում, երբ լուծարողի դերը կատարում է միանձնյա հիմնադիրը, կպահանջվի համապատասխան հրամանի արձակում։ Գործնականում հանձնաժողովում ամենից հաճախ ընդգրկված են կազմակերպության ղեկավարը. Գլխավոր հաշվապահև իրավաբանական բաժնի պետ։ Եթե ​​անդամները երկու կամ ավելի են, նրանցից նախագահ է նշանակվում։

Նշենք, որ հանձնաժողովի անդամները Արվեստի ուժով. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 2.4-ը պաշտոնատար անձինք են և կարող են վարչական պատասխանատվության ենթարկվել օրենքի խախտման դեպքում, օրինակ, Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.25 (լուծարման ընթացակարգի ընթացքի վերաբերյալ Դաշնային հարկային ծառայությանը ժամանակին տեղեկատվություն տրամադրելու պարտավորության խախտման առումով):

ՍՊԸ-ի լուծարո՞ղ, թե՞ լուծարման հանձնաժողով. Իրավական կարգավիճակը և իրավասությունը

Լուծարային հանձնաժողովը և լուծարային կառավարիչը ստեղծման/նշանակման պահից հանդիսանում են իրավաբանական անձի ներկայացուցիչներ, մինչդեռ ղեկավարը կորցնում է կազմակերպության շահերը պետական ​​և քաղաքային մարմիններում, դատական ​​ատյաններում և կոնտրագենտների հետ հարաբերությունները ներկայացնելու իրավունքը:

Կարևոր է նշել, որ իրավական կարգավիճակըլուծարային կառավարիչը և հանձնաժողովը նույնն են իրավասության տարբերությունների բացակայության պատճառով, ինչը ուղղակիորեն նշված է Դաշնային հարկային ծառայության 2018 թվականի մարտի 29-ի թիվ GD-4-14 / 5962@ նամակի 1.4 կետում: Միևնույն ժամանակ հիմնադիրներն ինքնուրույն որոշում են՝ ստեղծել հանձնաժողով, թե նշանակել լուծարային կառավարիչ։

Հանձնաժողովի և լուծարողի օրինական լիազորությունները նույնպես նույնական են և սովորաբար նախատեսում են հետևյալ իրավունքները և պարտականությունները.

• կազմակերպության շահերի ներկայացում;
• Սահմանված ժամկետում լուծարման և պահանջների ներկայացման կարգի մասին տեղեկատվության հրապարակումը լրատվամիջոցներում.
• պարտատերերի բացահայտման և դեբիտորական պարտքերի ձևավորմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում.
• առաջիկա լուծարման մասին պարտատերերին ծանուցումներ ուղարկելը.
• միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի ձևավորում.
• գույքի վաճառք՝ պարտատերերի պարտքերը մարելու նպատակով.
• դիմել արբիտրաժային դատարան կազմակերպությանը սնանկ ճանաչելու դիմումով, եթե կան անվճարունակության նշաններ.
• վճարումներ առաջնահերթության կարգով Փողպարտատերերի պահանջներին համապատասխան.
• վերջնական լուծարային հաշվեկշռի պատրաստում.

Այս ցանկը սպառիչ չէ և կարող է ընդլայնվել լուծարված կազմակերպության հիմնադիրների որոշմամբ: Ստեղծված ժամանակավոր մարմինը դադարեցնում է իր գործունեությունը սահմանված նպատակին հասնելուց հետո, այն է՝ իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին տեղեկատվությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրելուց հետո:

Այսպիսով, իրավաբանական անձի լուծարային հանձնաժողովը նշանակվում է այն դեպքում, երբ որոշում է կայացվում լուծարել ընկերությունը կամ կազմակերպությունը լուծարվում է բռնի ուժով։ Հանձնաժողովի նշանակման պահից իրավաբանական անձի ղեկավարը դադարում է իրականացնել իր լիազորությունները, որոնք փոխանցվում են հանձնաժողովին։ Այս մարմնի խնդիրն է պատրաստել կազմակերպությանը վերջնական լուծարման, կազմել լուծարային հաշվեկշիռներ, կազմակերպել պարտատերերին առկա պարտքային պարտավորությունների համար վճարումներ և այլն:

«Զրո ակտիվությամբ» լուծարային հաշվեկշիռների կազմում.	10 000 ռուբ.	1-2 աշխատանքային օր	Պատվեր
Լուծարային հաշվեկշիռների կազմում «առկայության դեպքում ֆինանսական գործունեություն»	15000 ռուբ.	1-2 աշխատանքային օր	Պատվեր
Վերակազմակերպում միաձուլման կամ ձեռքբերման տեսքով	39000 ռուբ.	4-6 ամիս	Պատվեր
Պաշտոնական լուծարում	60 000 ռուբ. 30 000 ռուբ.	4-6 ամիս	Պատվեր
Պաշտոնական լուծարումը ի վեր հաշվապահական աջակցություն	50 000 ռուբից:	4-6 ամիս	Պատվեր

Ներկայացրե՛ք Ձեր դիմումը

Ընկերությունների լուծարումը սկսվում է կառավարման մարմնի կողմից լուծարման մասին որոշման ընդունումից: Այնուհետև տրվում է ծանուցում ընթացակարգի մեկնարկի մասին հարկային ծառայություններև համապատասխան գրառում է կատարվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (EGRLE): Գործընթացի հաջորդ քայլը հենց լուծարային հանձնաժողովի նշանակումն է։

Լուծարային հանձնաժողովը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 62-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն, նշանակվում է ընկերության լուծարման մասին որոշում կայացրած մարմնի կողմից: Դա կարող է լինել.

• ընդհանուր ժողովբաժնետերեր;
• մասնակիցների հանդիպում;
• դատական ​​մարմինները, որոնց որոշմամբ ընկերությունը պատրաստվում է փակել։

Լուծարային հանձնաժողով նշանակելու որոշման հիման վրա ընկերության հետագա գործողությունների բոլոր լիազորությունները անցնում են նրա իրավասությանը։

Լուծարային հանձնաժողովը կարող է կազմված լինել.

• ընկերության ղեկավարներից;
• ընկերության հիմնադիրները կամ մասնակիցները.
• հիմնադիրների կամ մասնակիցների ներկայացուցիչներ.
• ձեռնարկության աշխատանքային կոլեկտիվի ներկայացուցիչներ.
• Լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարը նշանակվում է նաև ընկերության փակման նախաձեռնող մարմնի կողմից, սովորաբար դառնում է. գործադիր տնօրենընկերություններ։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63-րդ հոդվածի համաձայն, լուծարման հանձնաժողովը պետք է ձեռնարկի հետևյալ գործողությունները.

1. Մամուլում տեղադրել ընկերության առաջիկա լուծարման, ինչպես նաև պարտքերի վճարման համար պարտատերերի դիմումների ընդունման ժամկետների և կարգի մասին հաղորդագրություն: Ընդ որում, պահանջների ներկայացման ժամկետը պետք է լինի առնվազն երկու ամիս։
2. Տեղեկացնել պարտատերերին անկախ այն բանից, թե ինչ են անելու ուրիշները հնարավոր ուղիները, այդ թվում՝ գրավոր։
3. Նշանակված ժամկետի վերջում կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որում ցուցադրվում է նյութական և ոչ նյութական ակտիվների և պարտավորությունների ամբողջ ցանկը: Այն պետք է նաև պարունակի ամբողջական տեղեկատվություն առկա կրեդիտորական և դեբիտորական պարտքերի և դրանց բավարարման վերաբերյալ որոշումների մասին:
4. Անհրաժեշտության դեպքում լուծարային հանձնաժողովը պետք է իրականացնի ընկերության գույքի վաճառքը հրապարակային աճուրդառկա բոլոր պարտքերի մարումն ապահովելու նպատակով։
5. Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի հիման վրա հանձնաժողովը վճարումներ է կատարում պարտատերերին, մինչդեռ պետք է խստորեն պահպանվի օրենքով սահմանված վճարումների կարգը։
6. Պարտատերերի բոլոր պահանջների բավարարումից հետո լուծարային հանձնաժողովը պարտավոր է կազմել վերջնական լուծարային հաշվեկշիռ, որը կարտացոլի ձեռնարկության վերջնական վիճակը:
7. Այնուհետև մնացած միջոցները բաշխվում են ընկերության այն մասնակիցների միջև, ովքեր ունեն իրենց նկատմամբ իրական իրավունքներ:
8. Ընթացակարգն ավարտելու համար լուծարային հանձնաժողովը դիմում է ներկայացնում հարկային մարմին՝ ընկերության լուծարումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում գրանցելու համար։

Ընկերության լուծարման գրանցման վկայականը ստանալուց հետո ձեռնարկությունը համարվում է լուծարված, իսկ լուծարային հանձնաժողովը դադարեցրել է իր գործունեությունը:

1.1. Սույն փաստաթուղթը սահմանում է «» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (այսուհետ՝ Ընկերություն) քաղաքականությունը անձնական տվյալների մշակման վերաբերյալ:

1.2 Սույն Քաղաքականությունը մշակվել է գործող օրենսդրությանը համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնությունանձնական տվյալների մասին։

1.3 Սույն Քաղաքականությունը կիրառվում է ավտոմատացման գործիքների միջոցով անձնական տվյալների հավաքագրման, գրանցման, համակարգման, կուտակման, պահպանման, պարզաբանման, արդյունահանման, օգտագործման, փոխանցման (բաշխում, տրամադրում, մուտքի), ապանձնավորման, արգելափակման, ջնջման, ոչնչացման բոլոր գործընթացների նկատմամբ: և առանց նման միջոցների օգտագործման։

1.4. Քաղաքականությունը խստորեն պահպանվում է Ընկերության աշխատակիցների կողմից:

1. Սահմանումներ

անձնական տվյալներ- ցանկացած տեղեկատվություն, որն ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն վերաբերում է կոնկրետ կամ ճանաչելի ֆիզիկական անձին (անձնական տվյալների առարկա).

օպերատոր - պետական ​​գործակալություն, քաղաքային իշխանություն, օրինական կամ անհատականԱնձնական տվյալների մշակումը կազմակերպող և (կամ) իրականացնող այլ անձանց հետ ինքնուրույն կամ համատեղ, ինչպես նաև անձնական տվյալների մշակման նպատակները, մշակման ենթակա անձնական տվյալների կազմը, անձնական տվյալների հետ կատարված գործողությունները (գործառնությունները).

անձնական տվյալների մշակում- ցանկացած գործողություն (գործողություն) կամ գործողությունների (գործողությունների) մի շարք, որոնք կատարվել են ավտոմատացման գործիքների միջոցով կամ առանց անձնական տվյալների հետ նման գործիքներ օգտագործելու, ներառյալ հավաքագրումը, գրանցումը, համակարգումը, կուտակումը, պահպանումը, պարզաբանումը (թարմացում, փոփոխություն), հանում, օգտագործում, փոխանցում ( բաշխում, տրամադրում, մուտք), անձնական տվյալների ապանձնավորում, արգելափակում, ջնջում, ոչնչացում.

անձնական տվյալների ավտոմատացված մշակում- անհատական ​​տվյալների մշակում համակարգչային տեխնոլոգիայի միջոցով.

անձնական տվյալների տարածում- գործողություններ, որոնք ուղղված են անձնական տվյալների անորոշ շրջանակին բացահայտելուն.

անձնական տվյալների տրամադրում- գործողություններ, որոնք ուղղված են որոշակի անձի կամ անձանց որոշակի շրջանակի անձնական տվյալների բացահայտմանը.

անձնական տվյալների արգելափակում- անձնական տվյալների մշակման ժամանակավոր կասեցում (եթե մշակումն անհրաժեշտ չէ անձնական տվյալները պարզաբանելու համար).

անձնական տվյալների ոչնչացում- գործողություններ, որոնց արդյունքում անհնար է դառնում վերականգնել անձնական տվյալների բովանդակությունը անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում և (կամ) որի արդյունքում ոչնչացվում են անձնական տվյալների նյութական կրիչները.

անձնական տվյալների ապանձնավորում- գործողություններ, որոնց արդյունքում անհնար է դառնում որոշել անձնական տվյալների սեփականության իրավունքը անձնական տվյալների կոնկրետ սուբյեկտի կողմից առանց լրացուցիչ տեղեկատվության օգտագործման.

անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգ- տվյալների բազաներում պարունակվող անձնական տվյալների մի շարք և դրանց մշակման ապահովում տեղեկատվական տեխնոլոգիաներև տեխնիկական միջոցներ։

1. Անձնական տվյալների մշակման սկզբունքներն ու պայմանները

3.1. Անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է հետևյալ սկզբունքների հիման վրա.

1) անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է օրինական և արդար հիմունքներով.

2) Անձնական տվյալների մշակումը սահմանափակվում է կոնկրետ, կանխորոշված ​​և օրինական նպատակների իրագործմամբ: Չի թույլատրվում մշակել անձնական տվյալներ, որոնք անհամատեղելի են անձնական տվյալների հավաքագրման նպատակների հետ.

3) չի թույլատրվում միավորել անձնական տվյալներ պարունակող շտեմարանները, որոնց մշակումն իրականացվում է միմյանց հետ անհամատեղելի նպատակներով.

4) մշակման ենթակա են միայն այն անձնական տվյալները, որոնք համապատասխանում են դրանց մշակման նպատակներին.

6) անձնական տվյալների մշակման ժամանակ ապահովվում է անձնական տվյալների ճշգրտությունը, դրանց բավարարությունը, անհրաժեշտության դեպքում՝ համապատասխանությունը դրանց մշակման նշված նպատակների հետ կապված.

7) Անձնական տվյալների պահպանումն իրականացվում է այնպիսի ձևով, որը թույլ է տալիս որոշել անձնական տվյալների առարկան ոչ ավելի, քան պահանջվում է անձնական տվյալների մշակման նպատակներով, եթե անձնական տվյալների պահպանման ժամկետը սահմանված չէ դաշնային օրենքով, համաձայնագիր, որում անձնական տվյալների սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ, շահառու կամ երաշխավոր: Մշակված անձնական տվյալները ենթակա են ոչնչացման կամ ապանձնավորման՝ մշակման նպատակներին հասնելու կամ այդ նպատակներին հասնելու անհրաժեշտության կորստի դեպքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով:

8) Ընկերությունն իր գործունեության մեջ բխում է նրանից, որ անձնական տվյալների առարկան Ընկերության հետ փոխգործակցության ընթացքում տրամադրում է ճշգրիտ և հավաստի տեղեկատվություն և ծանուցում է ընկերության ներկայացուցիչներին նրանց անձնական տվյալների փոփոխության մասին:

3.2. Ընկերությունը անձնական տվյալները մշակում է միայն հետևյալ դեպքերում.

• անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է անձնական տվյալների սուբյեկտի համաձայնությամբ՝ նրա անձնական տվյալների մշակմանը.
• անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է սահմանադրական, քաղաքացիական, վարչական, քրեական դատավարության, արբիտրաժային դատարաններում անձի մասնակցության հետ կապված.
• անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է դատական ​​ակտի, այլ մարմնի ակտի կամ պաշտոնականենթակա է կատարման՝ կատարողական վարույթի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (այսուհետ՝ դատական ​​ակտի կատարում).
• Անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է այնպիսի համաձայնագրի կատարման համար, որում անձնական տվյալների սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ կամ շահառու կամ երաշխավոր, ինչպես նաև անձնական տվյալների սուբյեկտի նախաձեռնությամբ համաձայնագիր կնքելու համար կամ համաձայնագիր, որի համաձայն՝ անձնական տվյալների առարկան կլինի շահառուն կամ երաշխավորը.
• անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է անձնական տվյալների սուբյեկտի կյանքը, առողջությունը կամ այլ կենսական շահերը պաշտպանելու համար, եթե անհնար է անձնական տվյալների սուբյեկտի համաձայնությունը ստանալը.

3.4. Ընկերությունն իրավունք ունի քաղաքացիների անձնական տվյալների մշակումը վստահել երրորդ անձանց՝ այդ անձանց հետ կնքված պայմանագրի հիման վրա։
ՍՊԸ-ի անունից անձնական տվյալներ մշակող անձինք Իրավաբանական ընկերություն«Սկսիր», պարտավորվում են հետևել «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով նախատեսված անձնական տվյալների մշակման և պաշտպանության սկզբունքներին և կանոններին: Յուրաքանչյուր անձի համար՝ անձնական տվյալների հետ կապված գործողությունների (գործառնությունների) ցանկ, որոնք կիրականացվեն անձնական տվյալներ մշակող իրավաբանական անձի կողմից, մշակման նպատակները, գաղտնիությունը պահպանելու և դրանց մշակման ընթացքում անձնական տվյալների անվտանգությունն ապահովելու այդպիսի անձի պարտավորությունը։ , ինչպես նաև մշակված անձնական տվյալների պաշտպանության պահանջները նշված են.տվյալներ.

3.5. Եթե ​​Ընկերությունը անձնական տվյալների մշակումը վստահում է այլ անձի, ապա Ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում անձնական տվյալների սուբյեկտի առջև նշված անձի գործողությունների համար: Անձը, ով Ընկերության անունից մշակում է անձնական տվյալները, պատասխանատվություն է կրում Ընկերության առջև:

3.6. Ընդունումը հիմնված է բացառապես ավտոմատացված մշակումանձնական տվյալների վերաբերյալ որոշումներ, որոնք իրավական հետևանքներ են առաջացնում անձնական տվյալների առարկայի հետ կապված կամ այլ կերպ ազդում են նրա իրավունքների և օրինական շահերի վրա, Ընկերությունը չի իրականացնում:

3.7. Ընկերությունը ոչնչացնում կամ ապանձնավորում է անձնական տվյալները մշակման նպատակներին հասնելու կամ մշակման նպատակին հասնելու անհրաժեշտության կորստի դեպքում:

1. Անձնական տվյալների սուբյեկտներ

4.1. Ընկերությունը մշակում է հետևյալ անձանց անձնական տվյալները.

• Ընկերության աշխատակիցները, ինչպես նաև այն անձինք, որոնց հետ կնքվել են քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագրեր.
• փոխարինող թեկնածուներ թափուր աշխատատեղերընկերությունում;
• ՍՊԸ «Ստարտ» իրավաբանական ընկերության հաճախորդներ;
• «Ստարտ» իրավաբանական ընկերության կայքի օգտատերեր;

4.2. Որոշ դեպքերում Ընկերությունը կարող է մշակել նաև լիազորագրի հիման վրա լիազորված վերը նշված անձնական տվյալների սուբյեկտների ներկայացուցիչների անձնական տվյալները:

1. Անձնական տվյալների սուբյեկտների իրավունքները

5.1 Անձնական տվյալների սուբյեկտը, որի տվյալները մշակվում են Ընկերության կողմից, իրավունք ունի.

5.1.1. Օրենքով նախատեսված ժամկետներում Ընկերությունից ստանալ հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Start Legal Company ՍՊԸ-ի կողմից անձնական տվյալների մշակման փաստի հաստատում.
• մասին իրավական հիմքերըև անձնական տվյալների մշակման նպատակները.
• Ընկերության կողմից անձնական տվյալների մշակման մեթոդների մասին.
• Ընկերության անվանումը և գտնվելու վայրը.
• այն անձանց մասին, ովքեր մուտք ունեն անձնական տվյալներ կամ որոնց անձնական տվյալները կարող են բացահայտվել Start Law Company ՍՊԸ-ի հետ համաձայնագրի կամ դաշնային օրենքի հիման վրա.
• մշակված անձնական տվյալների ցանկը, որը վերաբերում է այն քաղաքացուն, ումից ստացվել է հարցումը, և դրանց ստացման աղբյուրը, եթե դաշնային օրենքով նախատեսված չէ նման տվյալների տրամադրման այլ կարգ.
• անձնական տվյալների մշակման պայմանների մասին, ներառյալ դրանց պահպանման պայմանները.
• Քաղաքացու կողմից «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով նախատեսված իրավունքների իրականացման կարգի մասին.
• Ընկերության անունից անձնական տվյալները մշակող անձի անունը և հասցեն.
• «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված այլ տեղեկություններ:

5.1.2. Պահանջել պարզաբանել իրենց անձնական տվյալները, դրանց արգելափակումը կամ ոչնչացումը, եթե անձնական տվյալները թերի են, հնացած, ոչ ճշգրիտ, անօրինական կերպով ձեռք բերված կամ անհրաժեշտ չեն մշակման նշված նպատակի համար:

5.1.3. Հրաժարվեք անձնական տվյալների մշակման ձեր համաձայնությունից:

5.1.4. Պահանջել վերացնել Ընկերության անօրինական գործողությունները իր անձնական տվյալների հետ կապված։

5.1.5. Բողոքեք Ընկերության գործողությունների կամ անգործության վերաբերյալ Դաշնային ծառայությունկապի, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և զանգվածային հաղորդակցության ոլորտում վերահսկողության կամ դատարանում, եթե քաղաքացին կարծում է, որ ՍՊԸ «Սթարթ Լոու Քոմփընը» մշակում է իր անձնական տվյալները՝ խախտելով պահանջները. դաշնային օրենք 152-FZ «Անձնական տվյալների մասին» կամ այլ կերպ խախտում է նրա իրավունքները և ազատությունները:

5.1.6. Պաշտպանել իրենց իրավունքները և օրինական շահերը, ներառյալ կորուստների փոխհատուցումը և (կամ) բարոյական վնասի փոխհատուցումը դատարանում:

1. Ընկերության պարտականությունները

6.1. «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքի պահանջներին համապատասխան, ընկերությունը պարտավոր է.

• Անձնական տվյալների սուբյեկտին նրա խնդրանքով տրամադրել տեղեկություններ նրա անձնական տվյալների մշակման կամ դրա վերաբերյալ իրավական հիմքերըտրամադրել պատճառաբանված մերժում, որը հղում է պարունակում Դաշնային օրենքի դրույթներին:
• Անձնական տվյալների սուբյեկտի խնդրանքով պարզաբանեք մշակված անձնական տվյալները, արգելափակեք կամ ջնջեք, եթե անձնական տվյալները թերի են, հնացած, ոչ ճշգրիտ, անօրինական կերպով ձեռք բերված կամ անհրաժեշտ չեն մշակման նշված նպատակի համար:
• Պահպանել Անձնական տվյալների սուբյեկտների դիմումների գրանցամատյան, որը պետք է գրանցի անձնական տվյալների սուբյեկտների՝ անձնական տվյալներ ստանալու հարցումները, ինչպես նաև այդ հարցումների վերաբերյալ անձնական տվյալների տրամադրման փաստերը:
• Տեղեկացնել անձնական տվյալների սուբյեկտին անձնական տվյալների մշակման մասին այն դեպքում, երբ անձնական տվյալները չեն ստացվել անձնական տվյալների սուբյեկտից:

Բացառություն են կազմում հետևյալ դեպքերը.

Անձնական տվյալների սուբյեկտը ծանուցվում է համապատասխան օպերատորի կողմից իր անձնական տվյալների մշակման մասին.

Անձնական տվյալները Ընկերության կողմից ձեռք են բերվում դաշնային օրենքի հիման վրա կամ համաձայնագրի կատարման հետ կապված, որի սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ կամ շահառու կամ երաշխավոր:

Անձնական տվյալներ՝ ստացված հանրային աղբյուրից;

Անձնական տվյալների սուբյեկտին անձնական տվյալների մշակման մասին Ծանուցման մեջ պարունակվող տեղեկատվության տրամադրումը խախտում է երրորդ անձանց իրավունքները և օրինական շահերը:

6.2. Անձնական տվյալների մշակման նպատակին հասնելու դեպքում Ընկերությունը պարտավոր է անհապաղ դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը և ոչնչացնել համապատասխան անձնական տվյալները անձնական տվյալների մշակման նպատակին հասնելու օրվանից ոչ ավելի, քան երեսուն օրվա ընթացքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ ս.թ. համաձայնագիր, որի կողմը, որի շահառուն կամ երաշխավորը հանդիսանում են անձնական տվյալների առարկա, Ընկերության և անձնական տվյալների սուբյեկտի միջև այլ համաձայնագիր, կամ եթե Ընկերությունն իրավունք չունի մշակել անձնական տվյալները առանց սուբյեկտի համաձայնության. անձնական տվյալները «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված հիմքերով:

6.3. Այն դեպքում, երբ անձնական տվյալների սուբյեկտը հրաժարվում է իր անձնական տվյալների մշակման վերաբերյալ համաձայնությունից, Ընկերությունը պարտավոր է դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը և ոչնչացնել անձնական տվյալները նշված դուրսբերումը ստանալու օրվանից ոչ ավելի, քան երեսուն օրվա ընթացքում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ. այլ կերպ նախատեսված է Ընկերության և անձնական տվյալների սուբյեկտի միջև պայմանագրով: Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալների սուբյեկտին ծանուցել անձնական տվյալների ոչնչացման մասին:

6.4. Սուբյեկտի կողմից ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների շուկայում առաջխաղացման նպատակով անձնական տվյալների մշակումը դադարեցնելու խնդրանքի դեպքում Ընկերությունը պարտավոր է անհապաղ դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը:

6.5. Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալները մշակել միայն անձնական տվյալների առարկայի գրավոր համաձայնությամբ՝ Դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում:

6.7. Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալների սուբյեկտին բացատրել իր անձնական տվյալները տրամադրելուց հրաժարվելու իրավական հետևանքները, եթե անձնական տվյալների տրամադրումը պարտադիր է Դաշնային օրենքին համապատասխան:

6.8. Տեղեկացնել անձնական տվյալների սուբյեկտին կամ նրա ներկայացուցչին անձնական տվյալների համապատասխան սուբյեկտի հետ կապված բոլոր փոփոխությունների մասին:

1. Տեղեկատվություն անձնական տվյալների պաշտպանության համար իրականացվող միջոցառումների մասին

7.1. Անձնական տվյալները մշակելիս Ընկերությունը ձեռնարկում է անհրաժեշտ իրավական, կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցներ՝ անձնական տվյալները դրանց չարտոնված կամ պատահական մուտքից, անձնական տվյալների ոչնչացումից, փոփոխումից, արգելափակումից, պատճենահանումից, տրամադրումից, տարածումից, ինչպես նաև այլ անօրինական գործողություններից պաշտպանելու համար: անձնական տվյալների հետ կապված.

7.2. Անձնական տվյալների անվտանգության ապահովումը, մասնավորապես.

• անձնական տվյալների անվտանգությանը սպառնացող վտանգների որոշում դրանց մշակման ընթացքում տեղեկատվական համակարգեր ah անձնական տվյալներ;
• կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցների կիրառում` ապահովելու անձնական տվյալների անվտանգությունը անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգերում դրանց մշակման ընթացքում, որոնք անհրաժեշտ են անձնական տվյալների պաշտպանության պահանջները բավարարելու համար, որոնց իրականացումն ապահովում է Կառավարության կողմից սահմանված անձնական տվյալների պաշտպանության մակարդակները: Ռուսաստանի Դաշնություն;
• Տեղեկատվական անվտանգության գործիքների օգտագործումը, որոնք սահմանված կարգով անցել են համապատասխանության գնահատման ընթացակարգը.
• անձնական տվյալների անվտանգությունն ապահովելու համար ձեռնարկված միջոցառումների արդյունավետության գնահատում մինչև անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգի գործարկումը.
• հաշվի առնելով անձնական տվյալների մեքենա կրողները.
• անձնական տվյալների չարտոնված մուտքի փաստերի հայտնաբերում և միջոցներ ձեռնարկում.
• դրանց չթույլատրված մուտքի պատճառով փոփոխված կամ ոչնչացված անձնական տվյալների վերականգնում.
• անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում մշակված անձնական տվյալների հասանելիության կանոնների սահմանում, ինչպես նաև անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում անձնական տվյալների հետ կատարված բոլոր գործողությունների գրանցման և հաշվառման ապահովում.
• անձնական տվյալների անվտանգության ապահովման և անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգերի անվտանգության մակարդակի ապահովմանն ուղղված միջոցառումների նկատմամբ վերահսկողություն.
• այն վնասի գնահատումը, որը կարող է պատճառվել անձնական տվյալների սուբյեկտներին անձնական տվյալների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտման դեպքում, հարաբերակցությունը. ասել է վնասև ձեռնարկված միջոցառումներ՝ ուղղված անձնական տվյալների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրարկումն ապահովելուն։

1. Համաձայն 1998 թվականի փետրվարի 8-ի «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» N 14-FZ դաշնային օրենքի (այսուհետ՝ օրենք N 14-FZ), սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (այսուհետ՝ ՍՊԸ, ընկերություն) կարող է կամավոր լուծարվել Ս. ՌԴ-ի կողմից սահմանված կարգով՝ N 14-FZ-ի և ընկերության կանոնադրության պահանջներին համապատասխան: Ընկերության լուծարման կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության և այլ դաշնային օրենքներով (թիվ 14-FZ օրենքի 57-րդ հոդվածի 5-րդ կետ):
Ռուսաստանի Դաշնությունում իրավաբանական անձի լուծարման հիմքերն ու կարգը սահմանվում են Արվեստ. 61-64.1.
Իրավաբանական անձի, այդ թվում՝ ՍՊԸ-ի լուծարման գործընթացում կարելի է առանձնացնել հետևյալ փուլերը.
- լիազոր մարմնի կողմից լուծարման մասին որոշման ընդունում, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարող) նշանակում.
- իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող մարմնին (գրանցման մարմնին) իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցամատյանում (այսուհետ՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր) համապատասխան տեղեկությունները մուտքագրելու որոշման մասին ծանուցում.
- լուծարման մասին ծանուցման հրապարակում, պարտատերերի պահանջների ներկայացման կարգը և ժամկետը.
- միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի կազմում.
- պարտատերերի հետ հաշվարկներ կատարելը.
- լուծարման հաշվեկշռի պատրաստում.
- իրավաբանական անձի լուծարման պետական ​​գրանցում.
Եկեք ավելի մանրամասն անդրադառնանք յուրաքանչյուր փուլին:

1. Լուծարման մասին որոշման ընդունում, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարող) նշանակում.

ՍՊԸ-ի կամավոր հիմունքներով լուծարումը սկսվում է այն լուծարելու մասին որոշմամբ: Ընկերությունը լուծարելու մասին որոշումը կայացնում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովը: Քանի որ դիտարկվող իրավիճակում ընկերությունում կա մեկ մասնակից, լուծարման մասին որոշումը կայացնում է միայն այս մասնակիցը և կազմվում գրավոր։ Բացի այդ, միակ մասնակիցը կազմում է լուծարային հանձնաժողովի կազմը կամ նշանակում է ընկերության լուծարողին (օրենք N 14-FZ):
Օրենսդրությունը չի սահմանափակում այն ​​անձանց շրջանակը, ովքեր կարող են լինել լուծարային հանձնաժողովի անդամ կամ կարող են նշանակվել ընկերության լուծարային կառավարչի պաշտոնում։ Լուծարային հանձնաժողովի կամ լուծարային կառավարչի անդամներ կարող են լինել ընկերության անդամները, նրա ղեկավարը (գլխավոր տնօրեն և այլն), ընկերության այլ աշխատողներ, ինչպես նաև այս իրավաբանական անձի աշխատող չհանդիսացող անձինք:
Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման պահից նրան են անցնում իրավաբանական անձի (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, օրենք N 14-FZ) տնօրինելու լիազորությունները: Հետևաբար, այն պահից, երբ ՍՊԸ-ի միակ մասնակիցը համապատասխան որոշում է կայացնում, միանձնյա իրավասու գործադիր մարմինԸնկերության գործունեությունը ղեկավարելու համար ՍՊԸ-ն (կառավարիչը) փոխանցվում է լուծարային հանձնաժողովին (լուծարողին): Լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարը (նախագահը) կամ լուծարային կառավարիչը ՍՊԸ-ի անունից հանդես գալու իրավունք է ձեռք բերում առանց լիազորագրի:

2. Գրանցող մարմնի կողմից ընդունված որոշումների մասին ծանուցում

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 08.08.2001 N 129-FZ «Մա պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերեր«(այսուհետ՝ N 129-ՖԶ օրենք) իրավաբանական անձի հիմնադիրները (մասնակիցները) կամ իրավաբանական անձի լուծարման մասին որոշում կայացրած մարմինը պարտավոր են լուծարման մասին որոշման ընդունման օրվանից երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում. Գրավոր տեղեկացնել լուծարվող իրավաբանական անձի գտնվելու վայրում գտնվող գրանցող մարմնին իրավաբանական անձի լուծարման մասին որոշման մասին: Գրանցող մարմնին պետք է տեղեկացվի նաև լուծարային հանձնաժողովի ձևավորման (լուծարային կառավարչի նշանակման) մասին:
Դա անելու համար ընկերությունը պետք է գրանցման մարմնին ներկայացնի իրավաբանական անձի լուծարման մասին ծանուցում N P15001 ձևով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կողմից 2012 թվականի հունվարի 25-ի N MMV-7-6 / 25 @ (այսուհետև. - Պատվիրեք N MMV-7-6 / 25 @): Ծանուցմանը կցվում է ՍՊԸ-ի միակ մասնակցի որոշումը ընկերության լուծարման մասին։
Ընկերության լուծարման գործընթացի մասին գրառումը գրանցող մարմնի կողմից կատարվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում: Այս պահից ձեռնարկվում է ընկերության կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխությունների պետական ​​գրանցում, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում, որոնց հիմնադիրն ընկերությունն է, կամ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում գրառումներ կատարելը՝ կապված վերակազմակերպման հետ: Իրավաբանական անձինք, որոնցում ընկերությունը գտնվում է լուծարման գործընթացում, չի թույլատրվում (Օրենք N 129-FZ):
N P15001 ձևով ծանուցում լրացնելիս, ինչպես նաև լուծարման հետ կապված գրանցող մարմնին ներկայացված փաստաթղթերի այլ ձևեր, անհրաժեշտ է հաշվի առնել գրանցող մարմնին ներկայացված փաստաթղթերի կատարման պահանջները (այսուհետ. նշված է որպես Պահանջներ), որոնք պարունակվում են N MMV-7-6/25@ հավելված N 20-ում: Մասնավորապես, Պահանջների 1.11 կետի համաձայն՝ գրանցման մարմնին ներկայացված դիմումը, ծանուցումը կամ հաղորդագրությունը (այսուհետ՝ դիմում) չի ներառում դատարկ թերթիկները, ինչպես նաև բազմէջանոց թերթերի լրիվ դատարկ էջերը։ Դիմումի ձեւ.
N P15001 ձևի 2-րդ «Ծանուցում ներկայացված է առնչությամբ» «V» նշանով նշվում է ծանուցումը ներկայացնելու հիմքին համապատասխանող կետը՝ իրավաբանական անձի լուծարման մասին որոշումը կամ լուծարային հանձնաժողովի ստեղծումը, նշանակումը. լուծարող (Պահանջների 9.3 կետ): Եթե ​​ՍՊԸ-ի միակ մասնակիցը միաժամանակ որոշումներ է կայացնում ՍՊԸ-ի լուծարման և լուծարային հանձնաժողով ստեղծելու (լուծարող նշանակելու) մասին (մինչև լուծարման որոշման հետ կապված N P15001 ձևը գրանցող մարմնին ներկայացնելը. ՍՊԸ-ն), N P15001 ձևի նշված բաժնում, երկուսն էլ նշված կետերը: Այս դեպքում N P15001 ծանուցման ձևում, ի լրումն հայտատուի մասին տեղեկություններ պարունակող առաջին թերթիկի և Բ թերթի, լրացվում է «Տեղեկություններ լուծարային հանձնաժողովի ձևավորման/լուծարային կառավարչի նշանակման մասին» թերթիկը (կետ 9.5. պահանջները):
Ծանուցումը վավերացվում է լիազորված անձի (դիմողի) ստորագրությամբ, որի իսկությունը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից: Եթե ​​մինչև N P15001 ձևի ծանուցումը գրանցող մարմնին լուծարման մասին որոշման ընդունման հետ կապված, ապա լուծարային հանձնաժողովն արդեն ձևավորվել է (լուծարողը նշանակվել է), ապա այս դեպքում դիմումատուն համապատասխանաբար. , լուծարման հանձնաժողովի ղեկավարը կամ լուծարողը (, Օրենք N 129-FZ, պար. 14.2.05.18 իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման ոլորտում իրավաբանական պաշտոններ, որը տեղադրված է 30.01.2014 թ. դաշնային բաժնում: տեղեկատվական ռեսուրս«Հարց-պատասխան» տվյալների շտեմարան և ուղարկվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կողմից 2014 թվականի հունվարի 31-ի N SA-4-14 / 1645 (այսուհետ՝ Իրավական դիրքորոշումներ)):

3. Լուծարման մասին ծանուցման հրապարակում, պարտատերերի պահանջների ներկայացման կարգը և ժամկետը. Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի կազմում և հաստատում

Լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) պարտավոր է մամուլում («Պետական ​​գրանցման տեղեկագիր» ամսագրում - տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայություն 16.06.2006 N SAE-3-09 / 355@) տեղեկատվություն հրապարակել լուծարման մասին: իրավաբանական անձի, ինչպես նաև պարտատերերի պահանջների կարգի և ժամկետների վերաբերյալ: Այդ ժամկետը չի կարող պակաս լինել լուծարման հրապարակման օրվանից երկու ամսից: Բացի այդ, լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) պարտավոր է միջոցներ ձեռնարկել պարտատերերին բացահայտելու և դեբիտորական պարտքերը ստանալու համար, ինչպես նաև գրավոր տեղեկացնել պարտատերերին իրավաբանական անձի լուծարման մասին (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք):
Պարտատերերի կողմից պահանջների ներկայացման վերջնաժամկետը լրանալուց հետո լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) կազմում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ, որը պարունակում է տեղեկատվություն լուծարվող իրավաբանական անձի գույքի կազմի, պարտատերերի կողմից ներկայացված պահանջների ցանկի, ինչպես նաև. որպես դրանց քննարկման արդյունքներ։ Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը հաստատվում է ՍՊԸ-ի մասնակցի (մասնակիցների) կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, օրենք թիվ 14-FZ):
Գրանցող մարմնին ծանուցվում է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի պատրաստման մասին (Օրենք N 129-FZ) N P15001 ձևով, որը հաստատվել է N MMV-7-6 / 25 @: Միաժամանակ նշված ծանուցման 2-րդ բաժնի 2.3-րդ կետում փակցված է «V» նշանը՝ նշելով, որ ծանուցումը ներկայացվել է միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի կազմման կապակցությամբ (Պահանջների 9.3 կետ): Դիմորդն այս հիմքով N P15001 ծանուցման ձև ներկայացնելիս հանդիսանում է նաև լուծարային հանձնաժողովի ղեկավար կամ լուծարող (Իրավական դրույթների 14.2.05.35 կետ):
Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի կազմման հետ կապված գրանցող մարմնին պետք է ներկայացվի միայն «Իրավաբանական անձի լուծարման մասին ծանուցում» համապատասխան նշանով (Իրավական դիրքորոշումների 14.2.05.70 կետ): Օրենքը չի պահանջում ինքնին միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի տրամադրում:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ օրենսդրությունը չի կապում լուծարման մասին ծանուցում հրապարակելու անհրաժեշտությունը, պարտատերերի պահանջների ներկայացման կարգի և ժամկետների, ինչպես նաև լուծարման հաշվեկշիռների կազմման անհրաժեշտությունը իրավաբանական անձի կողմից կրեդիտորական պարտքերի առկայության հետ: Եթե ​​անգամ պարտատերերի նկատմամբ պարտք չկա, ընկերությունը պետք է կատարի բոլոր պահանջները կանոնադրականիրավաբանական անձի լուծարման կարգով։ Սա, մասնավորապես, նշանակում է, որ նույնիսկ այն դեպքում, երբ ընկերությունը կրեդիտորական պարտքեր չունի, միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը կարող է կազմվել և հաստատվել ընկերության լուծարման մասին հայտարարությունը պետական ​​գրանցում հրապարակելուց ոչ շուտ, քան երկու ամիս հետո։ Տեղեկագիր..

4. Լուծարային հաշվեկշռի կազմում և հաստատում

Միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի հաստատման օրվանից լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) սկսում է հաշվարկներ կատարել պարտատերերի հետ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով: Պարտատերերի հետ հաշվարկներ կատարելուց հետո լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ, որը նույնպես հաստատում է ընկերության միակ մասնակիցը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, ՍՊԸ-ի մասին օրենք):
Իհարկե, կրեդիտորական պարտքերի բացակայության դեպքում ընկերությունը պարտատերերի հետ հաշվարկներ կատարելու կարիք չունի։ Հետևաբար, կարծում ենք, որ նման հանգամանքներում որևէ ժամկետ պահպանելու կարիք չկա, և լուծարային երկու հաշվեկշիռները (միջանկյալ և «վերջնական») կարող են կազմվել և հաստատվել միաժամանակ։
Քանի որ լուծարման հաշվեկշռի հատուկ ձևերը օրենքով հաստատված չեն, միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռը և լուծարման հաշվեկշիռը կարող են կազմվել Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության կողմից հուլիսի 2-ին հաստատված հաշվեկշռի ընթացիկ ձևի հիման վրա: , 2010 N 66n, նշելով համապատասխան անվանումը «միջանկյալ լուծարային հաշվեկշիռ» և «լուծարման հաշվեկշիռ» (այս կապակցությամբ տես Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 08/07/2012 N SA-4-7 / 13101):
Լուծարման հաշվեկշռի հաստատումը կարող է տրվել հիմնադիրի կողմից (միակ մասնակիցը)՝ համապատասխան նշաններ դնելով փաստաթղթի վրա կամ բուն հաշվեկշռին կից լուծարման հաշվեկշռի հաստատման մասին որոշման ձևով (կետ 14.2.05.49): իրավական դիրքերից):
Նշում ենք նաև, որ հարկային մարմինը պարտավոր է իրավաբանական անձի լուծարման մասին որոշման մասին ծանուցումը գրանցող մարմնին ներկայացնելու պահից (եռօրյա ժամկետում) իրավաբանական անձին լուծարելու մասին որոշման ծանուցումը գրանցող մարմնին ներկայացնելու պահից (եռօրյա ժամկետում) հայտարարագրել կազմակերպությանը բյուջե վճարելու բոլոր պարտադիր վճարները. Լուծարման մասին որոշումը կայացնելու օրվանից) և մինչև N 129-FZ օրենքով նախատեսված իրավաբանական անձի լուծարման պետական ​​գրանցման փաստաթղթերի ներկայացումը (ոչ շուտ, քան մամուլում հրապարակվելու օրվանից երկու ամիս հետո): հրապարակում իրավաբանական անձի լուծարման մասին - Օրենք N 129-FZ) ( ՈւղեցույցներՀարկային մարմինների համար լուծարման հետ կապված իրավաբանական անձի գրանցումից հանելու ընթացակարգի միատեսակության հարցերով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2006 թվականի ապրիլի 25-ի N SAE-3-09 / 257@ կողմից:

5. Ընկերության լուծարման պետական ​​գրանցում

Իրավաբանական անձի լուծարման հետ կապված պետական ​​գրանցման լուծարման հաշվեկշիռը հաստատելուց հետո գրանցող մարմնին են ներկայացվում հետևյալ փաստաթղթերը` համաձայն N 129-FZ օրենքի.
- իրավաբանական անձի լուծարման կապակցությամբ իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման դիմում N Р16001 ձևով, հաստատված N ММВ-7-6 / 25@ կողմից, ստորագրված դիմողի (լուծարային հանձնաժողովի ղեկավարի կամ լուծարողի) կողմից, իսկությունը. որի ստորագրությունը վավերացված է նոտարի կողմից.
- լուծարման հաշվեկշիռ;
- պետական ​​տուրքի վճարումը հաստատող փաստաթուղթ (այս պահին Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի հիման վրա իրավաբանական անձի լուծարումը գրանցելու պետական ​​տուրքը 800 ռուբլի է).
- փաստաթուղթ, որը հաստատում է տեղեկատվության ներկայացումը PFR-ի տարածքային մարմնին՝ պարբերությունների համաձայն. 1-8 էջ 2 արվեստ. Արվեստի 6-րդ և 2-րդ կետը: «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածը և համաձայն Արվեստի 4-րդ մասի: «Կուտակային կենսաթոշակների համար լրացուցիչ ապահովագրավճարների մասին և պետական ​​աջակցությունկենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորում» (սույն փաստաթղթի ներկայացումը պարտադիր չէ, եթե այն չի ներկայացվում հայտատուի կողմից, ապա այս փաստաթուղթը ներկայացվում է PFR մարմնի կողմից գրանցող մարմնի միջգերատեսչական պահանջով):
N P16001 հայտի ձևը լրացնելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել Պահանջների X բաժնի դրույթները:
ՍՊԸ-ի լուծարումը համարվում է ավարտված, և ընկերությունը համարվում է դադարեցված իր գործունեությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք) գրառում կատարելուց հետո:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բոլոր դեպքերում, որոնք պահանջում են գրառումներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, ներառյալ իրավաբանական անձի լուծարման դեպքում, փաստաթղթերը գրանցման մարմնին են ներկայացվում Արվեստի 1-ին կետում նշված ձևերից մեկով: N 129-FZ օրենքի 9-ը:
2. Պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո ՍՊԸ-ի գույքը փոխանցվում է նրա հիմնադիրներին (մասնակիցներին): Լուծարված ՍՊԸ-ի հիմնադիրների (մասնակիցների) միջև գույքի բաշխման կարգը և հաջորդականությունը սահմանվում են Արվեստի կողմից: N 14-FZ օրենքի 58.
Հիմնադիրներին (մասնակիցներին) գույքի փոխանցումն իրականացվում է ընկերության լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) կողմից հաստատված լուծարային հաշվեկշռի հիման վրա (տե՛ս Վերաքննիչ տասնութերորդ արբիտրաժային դատարանի 2017 թվականի հուլիսի 11-ի N 18ԱՊ-6767/. 17): Քանի որ լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) լիազորությունները դադարեցվում են ընկերության լուծարման պետական ​​գրանցման պահից (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք), լուծարային հանձնաժողովը (լուծարողը) պետք է որոշում կայացնի գույքի բաշխման մասին նախքան որոշում կայացնելը: համապատասխան գրառում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում: Նշենք, որ լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) որոշման կատարման համար չկան կարգավորող պահանջներ: Թվում է, թե լուծարման հանձնաժողովի որոշումը կարող է ձևակերպվել, օրինակ, հանձնաժողովի նիստի արձանագրության տեսքով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք): Լուծարային կառավարիչը նման որոշում է կայացնում բացառապես և կազմում այն ​​գրավոր:
Լուծարված ընկերության գույքը բաշխվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների միջև հետևյալ հաջորդականությամբ.
- առաջին հերթին կատարվում է շահույթի բաշխված, բայց չվճարված մասի վճարումը ընկերության մասնակիցներին (N 14-FZ օրենքի երկրորդ կետ).
- երկրորդ, լուծարված ՍՊԸ-ի գույքի բաշխումը ընկերության մասնակիցների միջև կատարվում է նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ. կանոնադրական կապիտալհասարակությունը։ Ընկերությանը պատկանող բաժնետոմսերը հաշվի չեն առնվում գույքի նման բաշխման ժամանակ (N 14-FZ օրենքի 24-րդ հոդվածի 1-ին կետ, երրորդ կետ):
Յուրաքանչյուր հերթի պահանջները բավարարվում են նախորդ հերթի պահանջները լիովին բավարարելուց հետո (Օրենք N 14-FZ):
ՍՊԸ-ի մասնակիցներին գույքի փոխանցումը փաստաթղթավորվում է ընդունման և փոխանցման ակտով:
Այսպիսով, եթե լուծարված ՍՊԸ-ն բաղկացած է մեկ մասնակցից, ապա պարտատերերի հետ հաշվարկների ավարտից հետո մնացած ընկերության գույքը ամեն դեպքում պետք է գնա. միակ մասնակիցը(տե՛ս նաև Հյուսիսային Կովկասի շրջանի արբիտրաժային դատարան 06.04.2015թ. N Ф08-2778 / 15):

Խորհուրդ ենք տալիս նաև կարդալ հետևյալ նյութերը.
- . ՍՊԸ-ի լուծարում;
- . Իրավաբանական անձի լուծարման կարգը.
- . ՍՊԸ մեկ անդամով;
- . Միջանկյալ լուծարման և լուծարման հաշվեկշռի ձևավորում.
- . Լուծարված ՍՊԸ-ի գույքի բաշխում նրա մասնակիցների միջև.

Պատրաստված պատասխան.
Իրավաբանական խորհրդատվական ծառայության փորձագետ ԳԱՐԱՆՏ
Ալեքսանդր Իվանով

Արձագանքման որակի վերահսկում.
Իրավաբանական խորհրդատվական ծառայության գրախոս GARANT
Ալեքսանդրով Ալեքսեյ

Նյութը պատրաստվել է Իրավաբանական խորհրդատվական ծառայության շրջանակներում տրամադրված անհատական ​​գրավոր խորհրդատվության հիման վրա: