Ներբեռնեք աշխատանքի նկարագրությունը
Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով(.doc, 92 ԿԲ)

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։
2. Անձ, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական կամ ճարտարագիտական ​​և տնտեսական) կրթություն և տնտեսական աշխատանքի փորձ ղեկավար պաշտոններառնվազն 5 տարի:
3. Առևտրային հարցերով տնօրենի տեղակալի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատելը կատարվում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:
4. Առևտրային տնօրենի տեղակալը պետք է իմանա.
   1. 4.1. Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, որոշելով ձեռնարկության համապատասխան արդյունաբերության և ֆինանսատնտեսական գործունեության զարգացման ուղղությունները.
   2. 4.2. Անձնագիրը, մասնագիտացումը, ձեռնարկության կառուցվածքի առանձնահատկությունները:
   3. 4.3. Ձեռնարկության տեխնիկական, ֆինանսական և տնտեսական վիճակի հեռանկարները:
   4. 4.4. Ձեռնարկության արտադրական օբյեկտներ.
   5. 4.5. Ընկերության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.
   6. 4.6. Ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեության պլանների մշակման և հաստատման կարգը.
   7. 4.7. Ձեռնարկության բիզնեսի և ֆինանսական կառավարման շուկայական մեթոդներ:
   8. 4.8. Գրառումների վարման և հաշվետվությունների կազմման կարգը տնտեսական և ֆինանսականձեռնարկության գործունեությունը:
   9. 4.9. Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.
   10. 4.10. Ստանդարտների մշակման կարգը աշխատանքային կապիտալ, սպառման տեմպերը և ապրանքների պաշարները նյութական արժեքներ.
   11. 4.11. Գործարար և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
   12. 4.12. Տնտեսություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում։
   13. 4.13. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:
5. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին:

II. Աշխատանքային պարտականություններ

Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով.

1. Ղեկավարում է ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը նյութատեխնիկական աջակցության, հումքի գնումների և պահպանման, շուկայում ապրանքների վաճառքի և մատակարարման պայմանագրերով, տրանսպորտի և վարչական ծառայությունների ոլորտում՝ ապահովելով նյութերի արդյունավետ և նպատակային օգտագործումը և ֆինանսական ռեսուրսներ, նվազեցնելով դրանց կորուստները, արագացնելով շրջանառվող ակտիվների շրջանառությունը։
2. Կազմակերպում է ենթակա ծառայությունների մասնակցությունը և կառուցվածքային միավորներ:
   1. 2.1. Արտադրանքի արտադրության և վաճառքի երկարաժամկետ և ընթացիկ պլաններ կազմելիս.
   2. 2.2. Երկարաժամկետ ռազմավարություն սահմանելիս կոմերցիոն գործունեությունև ֆինանսական պլաններձեռնարկություններ։
   3. 2.3. Արտադրանքի որակի նյութատեխնիկական ապահովման ստանդարտների մշակման, հումքի պահեստավորման և փոխադրման կազմակերպման, վաճառքի. պատրաստի արտադրանք.
3. Միջոցներ է ձեռնարկում հումքի և արտադրանքի մատակարարների և սպառողների հետ ժամանակին կնքելու տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրեր, ընդլայնելու ուղղակի և երկարաժամկետ տնտեսական կապերը, ապահովելու ապրանքների մատակարարման պայմանագրային պարտավորությունների կատարումը (քանակի, տեսականու, տեսականու, որակի առումով. , ժամկետները և առաքման այլ պայմաններ):
4. Կառավարում:
   1. 4.1. Ապրանքների վաճառք.
   2. 4.2. Ձեռնարկության նյութատեխնիկական աջակցություն.
   3. 4.3. Ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական ցուցանիշները.
   4. 4.4. Շրջանառու միջոցների ծախսում և բանկային վարկի նպատակային օգտագործում.
   5. 4.5. Վաճառք չունեցող ապրանքների արտադրության դադարեցում.
5. Ապահովում է ժամանակին վճարում աշխատավարձերըաշխատողներ և աշխատողներ.
6. Առաջնորդում է միջոցառումների մշակումը.
   1. 6.1. Ռեսուրսների պահպանում և ինտեգրված օգտագործում նյութական ռեսուրսներ.
   2. 6.2. Հումքի, նյութերի, շրջանառու միջոցների և պաշարների սպառման ռացիոնալացման բարելավում.
   3. 6.3. Բարելավում տնտեսական ցուցանիշներըեւ ձեռնարկության տնտեսական ցուցանիշների համակարգի ձեւավորումը։
   4. 6.4. Արտադրության արդյունավետության բարելավում:
   5. 6.5. Ֆինանսական կարգապահության ամրապնդում.
   6. 6.6. Պաշարների ավելցուկային պաշարների առաջացման և վերացման, ինչպես նաև նյութական ռեսուրսների գերծախսման կանխարգելում.
7. Ձեռնարկության անունից մասնակցում է տոնավաճառների, աճուրդների, ցուցահանդեսների, գովազդի և ապրանքների վաճառքի փոխանակումների:
8. Վերահսկում է ապրանքների մատակարարման խնդիրների և պարտավորությունների կատարման կարգապահությունը և դրանց համապատասխանությունը բիզնես պայմանագրերին, ուսումնասիրում է ձեռնարկության կողմից արտադրված ապրանքների շուկայական պայմանները:
9. Կազմակերպում է պահեստի աշխատանքը, պայմաններ է ստեղծում նյութական ռեսուրսների և պատրաստի արտադրանքի պատշաճ պահպանման և անվտանգության համար:
10. Ապահովում է տրանսպորտի բոլոր տեսակների ռացիոնալ օգտագործումը, բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կատարելագործումը, միջոցներ է ձեռնարկում այս ծառայությունն անհրաժեշտ մեխանիզմներով և սարքերով առավելագույնս զինելու համար։
11. Կազմակերպում է երկրորդային ռեսուրսների և ենթամթերքների օգտագործման և իրացման աշխատանքները.
12. Ապահովում է նախահաշիվների, ֆինանսական և այլ փաստաթղթերի, հաշվարկների, սահմանված հաշվետվությունների ժամանակին պատրաստում պատրաստի արտադրանքի վաճառքի, ֆինանսական գործունեության, նյութատեխնիկական մատակարարման և տրանսպորտային գործառնությունների վերաբերյալ:
13. Համակարգում է ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատանքը.
14. Ձեռնարկության տնօրենի բացակայության ընթացքում (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) ձեռք է բերում նրա իրավունքները և կատարում իր պարտականությունները հետևյալ ոլորտներում.

III. Իրավունքներ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալն իրավունք ունի.

1. Գործել ձեռնարկության անունից, ներկայացնել ձեռնարկության շահերը ձեռնարկության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների, կազմակերպությունների և մարմինների հետ հարաբերություններում. պետական ​​իշխանությունկոմերցիոն հարցերի շուրջ։
2. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն.
3. Ստուգեք ձեռնարկության մատակարարման և շուկայավարման և այլ ենթակա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը:
4. Մասնակցել ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությանն առնչվող պատվերների, հրահանգների, հրահանգների, ինչպես նաև նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի նախագծերի պատրաստմանը:
5. Տրամադրել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներին կոմերցիոն հարցերի վերաբերյալ ցուցումներ.
6. Իրենց իրավասության սահմաններում ստորագրել և հաստատել փաստաթղթեր. ձեռնարկության համար առևտրային հարցերի վերաբերյալ հրամաններ արձակում, որոնք ստորագրված են սեփական կողմից.
7. Ինքնուրույն նամակագրություն վարել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ.
8. Առաջարկություններ անել ձեռնարկության տնօրենին նյութ ներգրավելու և կարգապահական պատասխանատվությունպաշտոնատար անձինք՝ հիմնվելով ստուգումների արդյունքների վրա։

IV. Պատասխանատվություն

Առևտրային տնօրենի տեղակալը պատասխանատու է.

1. Դրանց ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար աշխատանքային պարտականություններսույն աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված՝ գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում Ռուսաստանի Դաշնություն.
2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է *

(ձեռնարկության, կազմակերպության, հիմնարկի անվանումը) (ձեռնարկության, կազմակերպության, հիմնարկի ղեկավար)

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

00.00.0000 Թիվ 00 (ստորագրություն) (լրիվ անուն)
Կառուցվածքային ստորաբաժանում՝ կոմերցիոն բաժին

Պաշտոն՝ կոմերցիոն գծով փոխտնօրեն

00.00.0000

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականություններ, կոմերցիոն գծով փոխտնօրենի իրավունքներն ու պարտականությունները.
1.2 Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային:
1.3 Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալը նշանակվում և ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ ձեռնարկության տնօրենի հրամանով։
1.4 Հարաբերություններ ըստ պաշտոնի.
1.4.1 Ուղղակի հաշվետվություն ձեռնարկության տնօրենին
1.4.2. Լրացուցիչ ենթակայությո՞ւն։
1.4.3 Պատվերներ է տալիս առևտրային բաժնի աշխատակիցներին
1.4.4 Աշխատողին փոխարինում է ձեռնարկության տնօրենը
1.4.5 Ձեռնարկության տնօրենին փոխարինում է աշխատողը

2. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի որակավորումները.

2.1 բարձրագույն կրթություն մասնագիտական ​​կրթություն
2.2 աշխատանքային փորձ առնվազն 5 տարի
2.3 գիտելիքներ Օրենսդրական և նորմատիվ իրավական ակտեր, որոնք որոշում են ձեռնարկության համապատասխան արդյունաբերության և ֆինանսատնտեսական գործունեության զարգացման ուղղությունները:
Անձնագիրը, մասնագիտացումը, ձեռնարկության կառուցվածքի առանձնահատկությունները:
Ձեռնարկության տեխնիկական, ֆինանսական և տնտեսական վիճակի հեռանկարները:
Ձեռնարկության արտադրական օբյեկտներ.
Ընկերության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.
Ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեության պլանների մշակման և հաստատման կարգը.
Ձեռնարկության բիզնեսի և ֆինանսական կառավարման շուկայական մեթոդներ:
Ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ հաշվառումների վարման և հաշվետվությունների կազմման կարգը.
Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.
Շրջանառու միջոցների, սպառման դրույքաչափերի և պաշարների ստանդարտների մշակման կարգը.
Գործարար և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
Տնտեսություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում։
Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:
2.4 աշխատանքային հմտություններ մասնագիտությամբ
2.5 լրացուցիչ պահանջներ.

3. Տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալի գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր

3.1 Արտաքին փաստաթղթեր.
Կատարված աշխատանքին վերաբերող օրենքներ և կանոնակարգեր:
3.2 Ներքին փաստաթղթեր.
Ձեռնարկության կանոնադրություն, ձեռնարկության տնօրենի հրամաններ և հրամաններ. Առևտրային բաժնի կանոնակարգերը, Աշխատանքի նկարագրությունԱռևտրային հարցերով փոխտնօրեն, աշխատանքային ներքին կանոնակարգ:

4. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի աշխատանքային պարտականությունները

Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով.
4.1. Ղեկավարում է ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը նյութատեխնիկական աջակցության, հումքի գնման և պահպանման, շուկայում ապրանքների վաճառքի և մատակարարման պայմանագրերով, տրանսպորտի և վարչական ծառայությունների ոլորտում, ապահովելով նյութական և ֆինանսական արդյունավետ և նպատակային օգտագործումը. ռեսուրսները՝ նվազեցնելով դրանց կորուստները, արագացնելով շրջանառու միջոցների շրջանառությունը։
4.2. Կազմակերպում է ենթակա ծառայությունների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնակցությունը.
4.2.1. Արտադրանքի արտադրության և վաճառքի երկարաժամկետ և ընթացիկ պլաններ կազմելիս.
4.2.2. Ձեռնարկության երկարաժամկետ բիզնես ռազմավարությունը և ֆինանսական պլանները որոշելիս:
4.2.3. Արտադրանքի որակի նյութատեխնիկական ապահովման ստանդարտների մշակման, հումքի պահեստավորման և փոխադրման կազմակերպման, պատրաստի արտադրանքի իրացման համար:
4.3. Միջոցներ է ձեռնարկում հումքի և արտադրանքի մատակարարների և սպառողների հետ ժամանակին կնքելու տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրեր, ընդլայնելու ուղղակի և երկարաժամկետ տնտեսական կապերը, ապահովելու ապրանքների մատակարարման պայմանագրային պարտավորությունների կատարումը (քանակի, տեսականու, տեսականու, որակի առումով. , ժամկետները և առաքման այլ պայմաններ):
4.4. Իրականացնում է վերահսկողություն.
4.4.1. Ապրանքների վաճառք.
4.4.2. Ձեռնարկության նյութատեխնիկական աջակցություն.
4.4.3. Ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական ցուցանիշները.
4.4.4. Շրջանառու միջոցների ծախսում և բանկային վարկի նպատակային օգտագործում.
4.4.5. Վաճառք չունեցող ապրանքների արտադրության դադարեցում.
4.5. Ապահովում է աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերի ժամանակին վճարումը.
4.6. Առաջնորդում է միջոցառումների մշակումը.
4.6.1. Ռեսուրսների խնայողություն և նյութական ռեսուրսների ինտեգրված օգտագործում:
4.6.2. Հումքի, նյութերի, շրջանառու միջոցների և պաշարների սպառման ռացիոնալացման բարելավում.
4.6.3. տնտեսական ցուցանիշների բարելավում և ձեռնարկության աշխատանքի տնտեսական ցուցանիշների համակարգի ձևավորում.
4.6.4. Արտադրության արդյունավետության բարելավում:
4.6.5. Ֆինանսական կարգապահության ամրապնդում.
4.6.6. Պաշարների ավելցուկային պաշարների առաջացման և վերացման, ինչպես նաև նյութական ռեսուրսների գերծախսման կանխարգելում.
4.7. Ձեռնարկության անունից մասնակցում է տոնավաճառների, աճուրդների, ցուցահանդեսների, գովազդի և ապրանքների վաճառքի փոխանակումների:
4.8. Վերահսկում է ապրանքների մատակարարման խնդիրների և պարտավորությունների կատարման կարգապահությունը և դրանց համապատասխանությունը գործարար պայմանագրերին, ուսումնասիրում է ընկերության կողմից արտադրված ապրանքների շուկայական պայմանները:
4.9. Կազմակերպում է պահեստի աշխատանքը, պայմաններ է ստեղծում նյութական ռեսուրսների և պատրաստի արտադրանքի պատշաճ պահպանման և անվտանգության համար:
4.10. Ապահովում է տրանսպորտի բոլոր տեսակների ռացիոնալ օգտագործումը, բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կատարելագործումը, միջոցներ է ձեռնարկում այս ծառայությունն անհրաժեշտ մեխանիզմներով և սարքերով առավելագույնս զինելու համար։
4.11. Կազմակերպում է երկրորդային ռեսուրսների և ենթամթերքների օգտագործման և իրացման աշխատանքները.
4.12. Ապահովում է նախահաշիվների, ֆինանսական և այլ փաստաթղթերի, հաշվարկների, սահմանված հաշվետվությունների ժամանակին պատրաստում պատրաստի արտադրանքի վաճառքի, ֆինանսական գործունեության, նյութատեխնիկական մատակարարման և տրանսպորտային գործառնությունների վերաբերյալ:
4.13. Համակարգում է ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատանքը.

5. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի իրավունքները

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալն իրավունք ունի.
5.1. Գործել ձեռնարկության անունից, ներկայացնել ձեռնարկության շահերը ձեռնարկության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների, կազմակերպությունների և պետական ​​մարմինների հետ առևտրային հարցերով:
5.2. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն.
5.3. Ստուգեք ձեռնարկության մատակարարման և շուկայավարման և այլ ենթակա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը:
5.4. Մասնակցել ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությանն առնչվող պատվերների, հրահանգների, հրահանգների, ինչպես նաև նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի նախագծերի պատրաստմանը:
5.5. Տրամադրել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներին կոմերցիոն հարցերի վերաբերյալ ցուցումներ.
5.6. Իրենց իրավասության սահմաններում ստորագրել և հաստատել փաստաթղթեր. ձեռնարկության համար առևտրային հարցերով հրամաններ է տալիս՝ դրանց ստորագրությամբ.
5.7. Ինքնուրույն նամակագրություն վարել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ.
5.8. Ձեռնարկության տնօրենին առաջարկություններ ներկայացնել ստուգումների արդյունքներով պաշտոնատար անձանց ֆինանսական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու վերաբերյալ.

6. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի պատասխանատվությունը

Առևտրային հարցերով փոխտնօրենն անձամբ պատասխանատու է.
6.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ուկրաինայի գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։

7. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի աշխատանքային պայմանները

7.1. Տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալի աշխատանքային ժամերըորոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
7.2. Գործառնական կարիքներից ելնելով` կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենը կարող է գործուղվել գործուղումներ(ներառյալ տեղական նշանակությունը):
7.3. Գործառնական խնդիրները լուծելու համար կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենին կարող են նշանակվել ընկերության մեքենաներ:

8. Վարձատրության պայմանները

Տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալի վարձատրության պայմաններըորոշվում են անձնակազմի վարձատրության կանոնակարգին համապատասխան:

9 Վերջնական դրույթներ

9.1 Աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմվել է երկու օրինակից, որոնցից մեկը պահվում է Ընկերության մոտ, մյուսը` աշխատողի մոտ:
9.2 Առաջադրանքները, պարտականությունները, իրավունքները և պարտականությունները կարող են պարզաբանվել կառուցվածքային ստորաբաժանման և աշխատավայրի կառուցվածքի, առաջադրանքների և գործառույթների փոփոխության համաձայն:
9.3 Սույն Աշխատանքի նկարագրության փոփոխություններն ու լրացումները կատարվում են պատվերով Գլխավոր տնօրենձեռնարկություններ։

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար
ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:
Իրավաբանական բաժնի պետ

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Ես կարդացել եմ հրահանգները.
(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)
00.00.00

ԵՍ ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ:

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է Առևտրային հարցերով փոխտնօրենի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ՝ Ընկերություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները։

1.2. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը նշանակվում և ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով։

1.3. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության տնօրենին:

1.4. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային և ենթակա է.

• վաճառքի բաժին;
• մարքեթինգի բաժանմունք;
• գովազդային բաժին;
• PR բաժին;
• վաճառքի խթանման բաժին;
• ուղղակի շուկայավարման բաժին (ուղղակի վաճառք);
• լոգիստիկայի բաժին;
• պահեստ.

1.5. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պատասխանատու է.

• Ընկերության հաստատված ծրագրերին (պլաններին) համապատասխան արտադրանքի իրացման աշխատանքների պատշաճ կազմակերպում.
• կատարում և աշխատանքային կարգապահությունաշխատողներ կոմերցիոն ծառայություններ;
• Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները.
• անվտանգություն անվտանգ միջավայրաշխատուժ, կարգի պահպանում, կանոնների պահպանում հրդեհային անվտանգությունվաճառքի ծառայության տարածքում:

1.6. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի պաշտոնում կարող են նշանակվել բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական կամ ճարտարագիտական ​​և տնտեսական) կրթություն և ղեկավար պաշտոններում տնտեսական աշխատանքի առնվազն 5 տարվա փորձ։

1.7. Վ գործնական գործունեությունԱռևտրային գործերով փոխտնօրենը պետք է առաջնորդվի.

• օրենսդրությունը, կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև Ընկերության տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, որոնք կարգավորում են առևտրի կազմակերպումը և առևտրային ծառայությունների գործունեությունը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների կանոններ, որոնք ապահովում են արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն.
• Ընկերության ղեկավարի ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և ցուցումներ.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.8. Առևտրային տնօրենի տեղակալը պետք է իմանա.

• օրենսդրություն, ապրանքների վաճառքի կազմակերպման կանոնակարգեր, առևտրային իրավունքի հիմունքներ.
• կազմակերպչական կառուցվածքըԸնկերություններ, պրոֆիլ և մասնագիտացում, ինչպես նաև նպատակ և զարգացման ռազմավարություն.
• Ընկերության ընթացիկ և ապագա կարիքները արտադրանքի վաճառքի, պլանավորման և կանխատեսման մեթոդների վերաբերյալ.
• Վաճառքի ծառայության առաջադրանքները բավարարելու Ընկերության կարիքները համապատասխան որակի, քանակի, տեսականու և տեսականու արտադրանքի վաճառքում, այդ խնդիրները լուծելու նրա կարողությունը.
• վաճառքի շուկաների, դրանց ներկա և ապագա վիճակի վերլուծության մեթոդներ.
• հիմնական և պահեստային վաճառքի ուղիները;
• արդյունաբերության զարգացման վիճակը և հեռանկարները, կազմակերպության (ձեռնարկության) բնութագիրը.
• ապրանքների վաճառքի պլանների կազմման և համաձայնեցման կարգը.
• պատրաստի արտադրանքի և դրանց պահեստամասերի մատակարարման և վաճառքից հետո սպասարկման պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
• ժամանակակից տեսություններ շուկայավարման գործունեություն;
• առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձարտադրանքի վաճառքի կազմակերպում;
• Ընկերության առևտրային փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.
• կառավարում (այն չափով, որը պահանջվում է վաճառքի ծառայության արդյունավետ կառավարման համար), Բիզնեսի վարվելակարգ, վարքագծի կանոններ գործարար նամակագրությունառևտրային հարցերի վերաբերյալ;
• համակարգչային սարքավորումներ, կապ և հաղորդակցություն;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

1.9. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

1.10. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենին կարող է վստահվել Ընկերության տնօրենի պարտականությունների կատարումը վերջինիս բացակայության ընթացքում (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն)՝ այդ ժամանակահատվածում ձեռք բերելով համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատվություն: հանձնարարված պարտականությունների պատշաճ կատարումը.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ղեկավարել Ընկերության արտադրանքի վաճառքը, վաճառքի ծառայությունը և վստահորեն կառավարել նրա գործունեությունը:

2.2. Ստեղծել օպտիմալ պայմաններ ժամանակին և որակյալ կատարումիրեն հանձնարարված առօրյա խնդիրների վաճառքի ծառայություն՝ աշխատանքի, մարքեթինգային տեխնոլոգիաների և արտադրանքի վաճառքի պլանների հաստատված ընթացակարգին (կանոնակարգին) խստորեն համապատասխան։

2.3. Ղեկավարել աշխատանքը վաճառքի քաղաքականության և մարքեթինգային ռազմավարության ձևավորման, դրա հիմնական ուղղությունների որոշման ուղղությամբ՝ Ընկերության զարգացման ռազմավարությանը և դրա իրականացման միջոցառումներին համապատասխան:

2.4. Մասնակցել Ընկերության կազմակերպության բիզնես պլանների մշակմանը` որոշակի որակի, քանակի, տեսականու և տեսականու արտադրանքի իրացման ընթացիկ և ապագա կարիքների բավարարման առումով:

2.5. Ապահովել վաճառքի ենթակառուցվածքի և դրա զարգացման անհրաժեշտ մակարդակը մշտական ​​աճ, պատշաճ արդյունավետություն շուկայավարման լուծումներ, վաճառքի ծառայության արդյունավետության կայուն աճ։

2.6. Կազմակերպել հոլդինգ Ընկերությունում շուկայավարման հետազոտություն, այդ թվում՝ երրորդ կողմի կազմակերպությունների (հաստատությունների) ներգրավմամբ, ինչպես նաև մրցունակության և արտադրանքի վաճառքի պլանների բարելավման համալիր ծրագրերի մշակում և իրականացում։

2.7. Անձամբ և ենթակաների միջոցով արդյունավետ վերահսկողություն իրականացնել արտադրանքի վաճառքի փաստացի ցուցանիշների, դրանց համապատասխանության պլանավորված արժեքներին, վաճառքի ենթակառուցվածքի վիճակի, ինչպես նաև վաճառքի ծառայության կարգապահության պահպանման, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի նկատմամբ, անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգություն:

2.8. Կազմակերպել Ընկերության մասնակցությունը տոնավաճառներին, աճուրդներին, արտադրված ապրանքների գովազդի և վաճառքի ցուցահանդեսներին, ինչպես նաև գովազդային ակցիաներին՝ ուղղված ապրանքների նոր (ներառյալ թողարկման համար նախատեսված) տեսակների և նմուշների խթանմանը:

2.9. Ընկերության անունից կնքել պայմանագրեր (համաձայնագրեր, պայմանագրեր) ապրանքների մատակարարման, դրա հետվաճառքի սպասարկման համար:

2.10. Ղեկավարել երկրորդային ռեսուրսների, ենթամթերքների և արտադրական թափոնների իրացման աշխատանքները։

2.11. Ընկերության ղեկավարության քննարկմանը ներկայացնել առաջարկներ՝ ուղղված ապրանքների տեսականու և որակի բարելավմանը, դրանց բարելավմանը և թարմացմանը, ապրանքների նոր մրցունակ տեսակների ստեղծմանը, վաճառքի ծառայությանը հասանելի վաճառքի տեխնոլոգիաների օպտիմալացմանը:

2.12. Ապահովել առևտրային փաստաթղթերի ժամանակին պատրաստում:

2.13. մասնակցել Ընկերության առևտրային գործունեության վերլուծությանը` ապրանքների վաճառքի պահուստները հայտնաբերելու նպատակով, ռացիոնալ օգտագործումընյութական, մարդկային և այլ ռեսուրսներ։

2.14. Ապահովել առևտրային գործունեության արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների պատրաստումը, վիճակագրական հաշվետվություն, ինչպես նաև դրանք սահմանված կարգով համապատասխան մարմիններին ներկայացնելը։

2.15. Ապահովել Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկություններ պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) հուսալի պաշտպանություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները:

2.16. Վերահսկել ենթակաների վերապատրաստումը, պայմաններ ստեղծել նրանց որակավորումը բարելավելու, մասնագիտական ​​աճի, բիզնեսի կարիերայի զարգացման և պաշտոնական առաջխաղացման համար՝ անձնական արժանիքներին և որակավորումներին համապատասխան:

2.17. Վերահսկել ենթակաների համապատասխանությունը աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին:

2.18. Օգտագործել ենթակաների նկատմամբ նրանց խրախուսելու համար տրված իրավունքները (դատախազություն):

2.19. Առաջատար պլանավորում և հաշվետվություններ ապրանքների վաճառքի, վաճառքի ծառայության գործունեության վերաբերյալ:

2.20. Կառավարեք վաճառքի առաջադրանքի բաշխումը, ապահովելով դրա ժամանակին, ռիթմիկ և նույնիսկ վաճառքի բաժիններին առաքումը, վաճառքի ծառայության գործունեությանն աջակցելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի մշակումը, ինչպես նաև ներքին կազմակերպչական, կարգավորող և կարգավորող և մեթոդական փաստաթղթերը: արտադրանքի վաճառք.

2.21. Ուսումնասիրել, ընդհանրացնել և կիրառել գլխավոր ինժեներական ծառայության գործունեության մեջ վաճառքի կառավարման առաջատար ներքին և արտասահմանյան փորձը:

2.22. Դիտարկեք առաջարկներ աշխատանքային էրգոնոմիկ պայմանների ապահովման, վաճառքի ծառայության աշխատատեղերի ռացիոնալացման և Ընկերության ղեկավարին որոշումներ կայացնելու համար:

2.23. Ընկերության ղեկավարին, ստորաբաժանումների ղեկավարներին խորհրդատվություն տրամադրել վաճառքի գործնական կազմակերպման ակտուալ և հրատապ հարցերի շուրջ:

2.24. Անձամբ և ենթակաների ներգրավմամբ մեթոդական օգնություն ցուցաբերեք ձեռնարկության ստորաբաժանումների աշխատակիցներին ապրանքների վաճառքի առաջադրանքը կատարելու օպտիմալ մեթոդների ընտրության, շուկայավարման տեխնոլոգիաների առավել արդյունավետ օգտագործման վերաբերյալ:

2.25. Ժամանակին և ամբողջությամբ մշակել և ներկայացնել պաշտոնյաներըհաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր համապատասխան մարմնի հետ:

Առևտրային հարցերով փոխտնօրենը, անհրաժեշտության դեպքում, Ընկերության ղեկավարի որոշմամբ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կարող է ներգրավվել արտաժամյա ծառայողական պարտականությունների կատարմանը:

3. Իրավունքներ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալն իրավունք ունի.

3.1. Ապրանքների վաճառքը պատշաճ կազմակերպելու, իրացման ծառայության առօրյա գործունեությունը ապահովելու նպատակով որոշումներ կայացնել իր իրավասությանը վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ.

3.2. Ընկերության ղեկավարին տրամադրել վաճառքի անձնակազմի խրախուսման (դատախազության) իրենց առաջարկները, այն դեպքերում, երբ նրանց սեփական լիազորությունները բավարար չեն դրա համար:

3.3. Պատրաստել և Ընկերության ղեկավարին ներկայացնել վաճառքի կառավարումը, վաճառքի ծառայության գործունեությունը (նրա հավելյալ անձնակազմը, նյութատեխնիկական աջակցությունը) բարելավելու իրենց առաջարկները:

3.4. Մասնակցեք աշխատանքին կոլեգիալ մարմիններկառավարման հետ կապված հարցերը քննարկելիս արտադրական աշխատանքև առևտրային ծառայությունների գործունեությունը:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և առանձին դեպքերՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված և քրեական) պատասխանատվություն.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Իր աշխատանքային գործառույթների և իրեն վերապահված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնեական լիազորությունների չարաշահում, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելը.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.1.7. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ կապված ընկերությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը.

4.2. Տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար - պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման գործընթացում:

4.2.2. Ատեստավորման հանձնաժողովձեռնարկություններ՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ՝ գնահատման ժամանակահատվածի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հանձնարարականով նախատեսված խնդիրների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալի աշխատանքային ժամերը որոշվում են Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Գործառնական կարիքներից ելնելով` կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենը պարտավոր է մեկնել գործուղումների (այդ թվում` տեղական նշանակության):

5.3. Արտադրության կարիքների հետ կապված՝ կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենին կարող են տրամադրվել ծառայողական մեքենաներ՝ իր աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելու համար։

6. Ստորագրելու լիազորություն

6.1. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալին իր գործունեությունն ապահովելու համար իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ։

Ծանոթացել է հրահանգներին ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ թ.
(ստորագրություն)

ԵԿՍԴ 2018թ... 2018 թվականի ապրիլի 9-ի հրատարակություն (այդ թվում՝ 01.07.2018թ. ուժի մեջ մտած փոփոխություններով)
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հաստատված մասնագիտական ​​ստանդարտների որոնման համար օգտագործեք մասնագիտական ​​ստանդարտների տեղեկատու գիրք

Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով

Աշխատանքային պարտականություններ. Ղեկավարում է ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը նյութատեխնիկական աջակցության, հումքի գնման և պահպանման, շուկայում ապրանքների վաճառքի և մատակարարման պայմանագրերով, տրանսպորտի և վարչական ծառայությունների ոլորտում, ապահովելով նյութական և ֆինանսական արդյունավետ և նպատակային օգտագործումը. ռեսուրսները՝ նվազեցնելով դրանց կորուստները, արագացնելով շրջանառու միջոցների շրջանառությունը։ Կազմակերպում է ենթակա ծառայությունների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնակցությունը արտադրանքի արտադրության և վաճառքի երկարաժամկետ և ընթացիկ պլանների պատրաստմանը, ձեռնարկության առևտրային գործունեության և ֆինանսական պլանների երկարաժամկետ ռազմավարության որոշմանը, ինչպես նաև ստանդարտների մշակմանը. արտադրանքի որակի նյութատեխնիկական ապահովում, հումքի պահեստավորման և տեղափոխման կազմակերպում, պատրաստի արտադրանքի վաճառք. Միջոցներ է ձեռնարկում հումքի և արտադրանքի մատակարարների և սպառողների հետ ժամանակին կնքելու տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրեր, ընդլայնելու ուղղակի և երկարաժամկետ տնտեսական կապերը, ապահովելու ապրանքների մատակարարման պայմանագրային պարտավորությունների կատարումը (քանակի, տեսականու, տեսականու, որակի առումով. , ժամկետները և առաքման այլ պայմաններ): Մշտադիտարկում է ապրանքների վաճառքը, ձեռնարկության նյութատեխնիկական աջակցությունը, ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական ցուցանիշները, շրջանառու միջոցների ճիշտ ծախսումը և բանկային վարկերի նպատակային օգտագործումը, վաճառքից զուրկ ապրանքների արտադրության դադարեցումը. և ապահովում է աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերի ժամանակին վճարումը: Ղեկավարում է ռեսուրսների պահպանման և նյութական ռեսուրսների ինտեգրված օգտագործման միջոցառումների մշակումը, հումքի, նյութերի, շրջանառու միջոցների և նյութական ակտիվների պաշարների սպառման ռացիոնալացման բարելավումը, տնտեսական ցուցանիշների բարելավումը և տնտեսական ցուցանիշների համակարգի ձևավորումը: ձեռնարկություն, արտադրության արդյունավետության բարձրացում, ֆինանսական կարգապահության ամրապնդում, ավելորդ պաշարների գոյացման և լուծարման կանխարգելում, ինչպես նաև նյութական ռեսուրսների ծախսերի գերակատարում: Ձեռնարկության անունից մասնակցում է տոնավաճառների, աճուրդների, ցուցահանդեսների, գովազդի և ապրանքների վաճառքի փոխանակումների: Վերահսկում է ապրանքների մատակարարման խնդիրների և պարտավորությունների կատարման կարգապահությունը և դրանց համապատասխանությունը բիզնես պայմանագրերին, ուսումնասիրում է ձեռնարկության կողմից արտադրված ապրանքների շուկայական պայմանները: Կազմակերպում է պահեստի աշխատանքը, պայմաններ է ստեղծում նյութական ռեսուրսների և պատրաստի արտադրանքի պատշաճ պահպանման և անվտանգության համար: Ապահովում է տրանսպորտի բոլոր տեսակների ռացիոնալ օգտագործումը, բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կատարելագործումը, միջոցներ է ձեռնարկում այս ծառայությունն անհրաժեշտ մեխանիզմներով և սարքերով առավելագույնս զինելու համար։ Կազմակերպում է երկրորդային ռեսուրսների և ենթամթերքների օգտագործման և իրացման աշխատանքները. Ապահովում է նախահաշիվների, ֆինանսական և այլ փաստաթղթերի, հաշվարկների, սահմանված հաշվետվությունների ժամանակին պատրաստում պատրաստի արտադրանքի վաճառքի, ֆինանսական գործունեության, նյութատեխնիկական մատակարարման և տրանսպորտային գործառնությունների վերաբերյալ: Համակարգում է ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատանքը.

Պետք է իմանալ.օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, որոնք սահմանում են համապատասխան արդյունաբերության զարգացման ուղղությունները և ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը, պրոֆիլը, մասնագիտացումը, ձեռնարկության կառուցվածքի առանձնահատկությունները, ձեռնարկության տեխնիկական և ֆինանսատնտեսական վիճակի հեռանկարները. ձեռնարկության արտադրական կարողությունները, ձեռնարկության արտադրական տեխնոլոգիայի հիմունքները, ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեության պլանների մշակման և հաստատման կարգը, ձեռնարկության բիզնեսի շուկայական մեթոդները և ֆինանսական կառավարումը. ձեռնարկության, կազմակերպության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ հաշվառումների վարման և հաշվետվությունների կազմման կարգը ֆինանսական աշխատանքձեռնարկությունում, լոգիստիկա, տրանսպորտային ծառայությունև ապրանքների վաճառքը, բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպումը, շրջանառու միջոցների ստանդարտների մշակման կարգը, սպառման դրույքաչափերը և պաշարները, գործարար և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը, տնտեսագիտությունը, արտադրության կազմակերպումը, աշխատուժը և կառավարումը, աշխատանքի պաշտպանության, տեխնոլոգիական անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

Որակավորման պահանջներ.Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական կամ ճարտարագիտական ​​և տնտեսական) կրթություն և աշխատանքային փորձ տնտեսական կառավարման պաշտոններում առնվազն 5 տարի:

Թափուր աշխատատեղերթափուր աշխատատեղերի համառուսաստանյան տվյալների բազայում կոմերցիոն գծով փոխտնօրենի պաշտոնի համար

Ես հաստատում եմ

(ընկերության անվանումը,

ձեռնարկություններ և այլն, նրա (ազգանունը, սկզբնատառերը)

կազմակերպչական և իրավական ձև) __________________________

(տնօրեն կամ այլ

գործադիր,

լիազորված է հաստատել

աշխատանքի նկարագրությունը)

«» _____________ 20__ թ.

Աշխատանքի նկարագրություն

Փոխտնօրեն՝ կոմերցիոն գծով

______________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

«» ______________ 20__ թ. N_________

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է

հիմքը աշխատանքային պայմանագիր ___________________________________________ հետ

(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար

Եվ ըստ

աշխատանքի սույն նկարագրությունը կազմվել է)

դրույթները Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնության և այլ կարգավորող

կարգավորող ակտեր աշխատանքային հարաբերություններՌուսաստանի Դաշնությունում.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում հրամանով, որին անմիջականորեն ենթարկվում է իր աշխատանքում։

1.2. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (տնտեսագիտական ​​կամ ճարտարագիտական ​​և տնտեսական) և ղեկավար պաշտոններում տնտեսական աշխատանքի առնվազն _________ տարվա փորձ:

1.3. Իր աշխատանքում կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենն առաջնորդվում է.

- ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող ակտեր.

— ուսումնական նյութերառևտրային հարցերի վերաբերյալ;

- ձեռնարկության կանոնադրությունը.

- աշխատանքային կանոնակարգ;

- ձեռնարկության տնօրենի հրամաններ, հրամաններ և այլ ցուցումներ.

1.4. Առևտրային տնօրենի տեղակալը պետք է իմանա.

- երկրում համապատասխան արդյունաբերության զարգացման ուղղությունները և ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը սահմանող օրենսդրական և կարգավորող ակտեր.

- ձեռնարկության կառուցվածքի պրոֆիլը, մասնագիտացումը, առանձնահատկությունները.

- ձեռնարկության տեխնիկական, ֆինանսական և տնտեսական վիճակի հեռանկարները.

- ձեռնարկության արտադրական օբյեկտներ.

- ընկերության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.

- ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեության պլանների մշակման և հաստատման կարգը.

- բիզնեսի և ֆինանսական կառավարման շուկայական մեթոդներ.

- ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ հաշվառման և հաշվետվությունների կազմման կարգը.

- ձեռնարկությունում ֆինանսական աշխատանքի կազմակերպում, նյութատեխնիկական աջակցություն, տրանսպորտային ծառայություններ և ապրանքների վաճառք.

- բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.

- շրջանառու միջոցների, սպառման դրույքաչափերի և պաշարների պաշարների ստանդարտների մշակման կարգը.

- գործարար և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.

- տնտեսագիտություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

1.5. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի բացակայության ընթացքում կատարում են նրա պարտականությունները

II. Գործառույթներ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պատասխանատու է հետևյալ գործառույթների համար.

2.1. Ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության կառավարում.

2.2. Վերահսկողություն ձեռնարկության նյութատեխնիկական ապահովման, ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական ցուցանիշների, բանկային վարկի ճիշտ օգտագործման, ապրանքների մատակարարման պայմանագրային պարտավորությունների կատարման նկատմամբ.

2.3. ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատանքների համակարգում.

2.4. Աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերի ժամանակին վճարման ապահովում.

2.6. Փոխգործակցություն այլ ձեռնարկությունների (կազմակերպությունների, հիմնարկների և այլն) հետ իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում.

2.7. Առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմանների ստեղծում ենթակա կատարողների համար.

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար ձեռնարկության տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալը պարտավոր է.

3.1. Կառավարել ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը նյութատեխնիկական աջակցության, հումքի գնման և պահպանման, շուկայում ապրանքների վաճառքի և մատակարարման պայմանագրերով, տրանսպորտի և վարչական ծառայությունների ոլորտում, ապահովելով նյութերի արդյունավետ և նպատակային օգտագործումը. և ֆինանսական ռեսուրսները՝ նվազեցնելով դրանց կորուստները, արագացնելով շրջանառու միջոցների շրջանառությունը։

3.2. Կազմակերպել ենթակա ծառայությունների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնակցությունը արտադրանքի արտադրության և վաճառքի երկարաժամկետ և ընթացիկ պլանների մշակմանը, ձեռնարկության առևտրային գործունեության և ֆինանսական պլանների երկարաժամկետ ռազմավարության որոշմանը, ինչպես նաև նյութի ստանդարտների մշակմանը: և արտադրանքի որակի տեխնիկական աջակցություն, հումքի պահպանման և տեղափոխման կազմակերպում, պատրաստի արտադրանքի շուկայավարում:

3.3. Գործողություն ձեռնարկել.

- հումքի և արտադրանքի մատակարարների և սպառողների հետ տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրերի ժամանակին կնքման մասին.

- ընդլայնել ուղղակի և երկարաժամկետ տնտեսական կապերը.

- ապահովել ապրանքների մատակարարման պայմանագրային պարտավորությունների կատարումը (քանակի, անվանացանկի, տեսականու, որակի, ժամկետների և առաքման այլ պայմանների առումով).

3.4. Զորավարժությունների վերահսկում.

- ապրանքների վաճառքի, ձեռնարկության նյութատեխնիկական աջակցության, ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական ցուցանիշների համար.

- շրջանառու միջոցների ճիշտ ծախսման և բանկային վարկի նպատակային օգտագործման համար.

- վաճառք չունեցող ապրանքների արտադրության դադարեցում.

- աշխատողներին և աշխատողներին աշխատավարձերի ժամանակին վճարման ապահովում.

3.5. Առաջնորդել միջոցառումների մշակումը.

- ռեսուրսների պահպանման և նյութական ռեսուրսների ինտեգրված օգտագործման վերաբերյալ.

- բարելավել հումքի, նյութերի, շրջանառու միջոցների և պաշարների սպառման ռացիոնալացումը.

- բարելավել տնտեսական ցուցանիշները և ձևավորել ձեռնարկության աշխատանքի տնտեսական ցուցանիշների համակարգ.

- բարելավել արտադրության արդյունավետությունը, ամրապնդել ֆինանսական կարգապահությունը, կանխել պաշարների ավելցուկային պաշարների առաջացումը և վերացնելը, ինչպես նաև նյութական ռեսուրսների գերծախսումը.

3.6. Ձեռնարկության անունից մասնակցել տոնավաճառներին, աճուրդներին, ցուցահանդեսներին, բորսաներին՝ ապրանքները գովազդելու և դրանք վաճառելու համար: Ուսումնասիրել ձեռնարկության կողմից արտադրված ապրանքների շուկայական պայմանները:

3.7. Վերահսկել կարգապահության պահպանումը ապրանքների մատակարարման պարտավորությունների կատարման և դրանց համապատասխանության բիզնես պայմանագրերին:

3.8. Կազմակերպել պահեստի աշխատանքը, պայմաններ ստեղծել նյութական ռեսուրսների և պատրաստի արտադրանքի պատշաճ պահպանման և անվտանգության համար:

3.9. Ապահովել տրանսպորտի բոլոր տեսակների ռացիոնալ օգտագործումը, բարելավել բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքները, միջոցներ ձեռնարկել համապատասխան ծառայությունն անհրաժեշտ մեխանիզմներով և սարքերով առավելագույնս համալրելու ուղղությամբ:

3.10. Կազմակերպել ձեռնարկության երկրորդային ռեսուրսների և ենթամթերքների օգտագործման և իրացման աշխատանքները.

3.11. Ապահովել նախահաշիվների, ֆինանսական և այլ փաստաթղթերի, հաշվարկների, սահմանված հաշվետվությունների ժամանակին պատրաստումը պատրաստի արտադրանքի վաճառքի, ֆինանսական գործունեության, նյութատեխնիկական մատակարարման և տրանսպորտային գործառնությունների վերաբերյալ:

3.12. Համակարգել ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատանքը.

3.13. _____________________________________________________________.

4.1. Ներկայացնել ձեռնարկության շահերը առևտրային հարցերով այլ կազմակերպությունների և պետական ​​մարմինների հետ հարաբերություններում:

4.2. Ծանոթանալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ:

4.3. Ընկերության գործունեության բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

4.4. Ստորագրել և հաստատել փաստաթղթեր իրենց իրավասության շրջանակներում. ձեռնարկության համար արձակել հրամաններ առևտրային հարցերի վերաբերյալ, որոնք ստորագրված են սեփական անձի կողմից:

4.5. Իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ նամակագրություն վարել կազմակերպությունների հետ.

4.6. Շփվել ձեռնարկության կառուցվածքային ծառայությունների ղեկավարների հետ, ստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:

4.7. Վերահսկում է ձեռնարկության մատակարարման և շուկայավարման և այլ ենթակա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը:

4.8. Ձեռնարկության տնօրենի քննարկմանը ներկայացնել գաղափարներ աշխատողների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատելու, նրանց խրախուսման կամ նրանց նկատմամբ տույժերի կիրառման վերաբերյալ առաջարկություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

4.9. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

4.10. _____________________________________________________________.

V. Պատասխանատվություն

Առևտրային տնօրենի տեղակալը պատասխանատու է.

5.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.4. ______________________________________________________________.

Աշխատանքի նկարագրությունը կազմված է ________________ համաձայն.

(Անուն,

_____________________________.

փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)

Կառուցվածքի ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)

բաժիններ (կադրերի սպասարկում) ________________________

(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

(սկզբնագիր, ազգանուն)

_____________________________

(ստորագրություն)

«» ________________ 20__

Ես կարդացել եմ աշխատանքի այս նկարագրությունը. (սկզբնագրեր, ազգանուն)

_________________________

(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՀՐԱՀԱՆՄԱՆՆԵՐ ԱՌԵՎՏՐԱՅԻՆ ՏՆՕՐԵՆԻ ՏԵՂԱԿԱԼ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է գործառնական պարտականությունները, իրավունքները և

պատասխանատվությունը կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենի [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն):

1.2. նշանակվում է կոմերցիոն գծով փոխտնօրեն և

ազատվել է պաշտոնից՝ գործող աշխատանքային օրենսդրության համաձայն

1.3. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է

Ընկերության տնօրենին։

1.4. Առևտրային հարցերով փոխտնօրենը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային

- Ուղղակի մարքեթինգի բաժին (ուղղակի վաճառք);

1.5. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պատասխանատու է.

- արտադրանքի շուկայավարման աշխատանքների պատշաճ կազմակերպում` համաձայն հաստատվածի

Ընկերության ծրագրերը (պլանները);

- առևտրային ծառայությունների աշխատողների կատարողական և աշխատանքային կարգապահություն.

- փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգությունը, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն

Ընկերության առևտրային գաղտնիքները, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ անձնական

Ընկերության աշխատակիցների տվյալները;

- անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, կարգի պահպանում, կանոնների պահպանում

հրդեհային անվտանգություն վաճառքի ծառայության տարածքում.

1.6. Կարող է նշանակվել կոմերցիոն հարցերով տնօրենի տեղակալի պաշտոն

բարձրագույն մասնագիտություն ունեցող անձինք (տնտեսական կամ ճարտարագիտական ​​և տնտեսական)

առնվազն 5 տարի ղեկավար պաշտոններում տնտեսական աշխատանքի կրթություն և փորձ:

1.7. Գործնականում կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենը պետք է

առաջնորդվելով.

- օրենսդրություն, կարգավորող իրավական ակտեր, ինչպես նաև տեղական ակտեր և

կազմակերպությունը կառավարող ընկերության կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը

վաճառք և առևտրային գործունեություն;

- ներքին աշխատանքային կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների կանոններ, որոնք ապահովում են արտադրությունը

սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն;

- Ընկերության ղեկավարի ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և ցուցումներ.

- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.8. Առևտրային տնօրենի տեղակալը պետք է իմանա.

- օրենսդրություն, ապրանքների վաճառքի կազմակերպման կանոնակարգ, հիմունքներ

առևտրային իրավունք;

- Ընկերության կազմակերպչական կառուցվածքը, բնութագիրը և մասնագիտացումը, ինչպես նաև նպատակը և

զարգացման ռազմավարություն;

- Ընկերության ընթացիկ և ապագա կարիքները ապրանքների իրացման, դրանց լուծման եղանակները

պլանավորում և կանխատեսում;

- վաճառքի ծառայության առաջադրանքները՝ ապրանքների վաճառքում Ընկերության կարիքները բավարարելու համար

համապատասխան որակ, քանակ, տեսականի և անվանակարգ, դրա կարողությունը

նշված խնդիրների լուծում;

- վաճառքի շուկաների, դրանց ներկա և ապագա վիճակի վերլուծության մեթոդներ.

- հիմնական և պահուստային վաճառքի ուղիները.

- արդյունաբերության զարգացման վիճակը և հեռանկարները, կազմակերպության պրոֆիլը

(ձեռնարկություններ);

- ապրանքների վաճառքի պլանների կազմման և համաձայնեցման կարգը.

- մատակարարման և վաճառքից հետո սպասարկման պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը

պատրաստի արտադրանքի և դրանց պահեստամասերի սպասարկում.

- շուկայավարման գործունեության ժամանակակից տեսություններ;

- արտադրանքի վաճառքի կազմակերպման առաջադեմ ներքին և արտաքին փորձ;

- Ընկերության առևտրային փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.

- կառավարում (այն չափով, որը պահանջվում է վաճառքի ծառայության արդյունավետ կառավարման համար),

բիզնեսի վարվելակարգ, առևտրային հարցերի վերաբերյալ գործարար նամակագրություն վարելու կանոններ.

- համակարգչային սարքավորումներ, կապ և հաղորդակցություն.

- աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.

1.9. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա

Պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

1.10. Կարող է նշանակվել կոմերցիոն հարցերով տնօրենի տեղակալ

վերջինիս բացակայության ընթացքում Ընկերության տնօրենի պարտականությունների կատարումը (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն)՝ այս ժամանակահատվածում ձեռք բերելով համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատվություն հանձնարարված պարտականությունները պատշաճ կատարելու համար.

2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Առաջնորդեք Ընկերության արտադրանքի վաճառքը, վաճառքի ծառայությունը և վստահորեն առաջնորդեք

նրա գործունեությունը։

2.2. Ստեղծել օպտիմալ պայմաններ ժամանակին և որակյալ կատարման համար

իրեն հանձնարարված առօրյա խնդիրների վաճառքի ծառայություն՝ աշխատանքի, մարքեթինգային տեխնոլոգիաների և արտադրանքի վաճառքի պլանների հաստատված ընթացակարգին (կանոնակարգին) խստորեն համապատասխան։

2.3. Ղեկավարել աշխատանքը վաճառքի քաղաքականության և շուկայավարման ռազմավարության ձևավորման ուղղությամբ,

Ընկերության զարգացման ռազմավարությանը և դրա իրականացման միջոցառումներին համապատասխան դրա հիմնական ուղղությունների որոշում:

2.4. Մասամբ մասնակցել Ընկերության կազմակերպման բիզնես պլանների մշակմանը

որոշակի ապրանքների իրացման իր ընթացիկ և ապագա կարիքների ապահովումը

որակ, քանակ, տեսականի և նոմենկլատուրա:

2.5. Ապահովել իրացման ենթակառուցվածքի զարգացման անհրաժեշտ մակարդակը և դրա կայունությունը

աճ, մարքեթինգային որոշումների պատշաճ արդյունավետություն, կայուն աճ

վաճառքի ծառայության արդյունավետությունը.

2.6. Կազմակերպել մարքեթինգային հետազոտություններ Ընկերությունում, ներառյալ

երրորդ կողմի կազմակերպությունների (հաստատությունների) ներգրավումը, ինչպես նաև մշակումն ու իրականացումը

համապարփակ ծրագրեր՝ բարելավելու մրցունակությունը և արտադրանքի վաճառքի պլանները:

2.7. Իրականացնել, անձամբ և ենթակաների միջոցով, արդյունավետ վերահսկողություն իրականում

արտադրանքի վաճառքի ցուցանիշները, դրանց համապատասխանությունը պլանային արժեքներին, վիճակին

վաճառքի ենթակառուցվածքը, ինչպես նաև վաճառքի ծառայությունում կարգապահության, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոնների և կանոնակարգերի պահպանում:

2.8. Կազմակերպել Ընկերության մասնակցությունը տոնավաճառներին, աճուրդներին, գովազդային ցուցահանդեսներին

և արտադրված արտադրանքի վաճառք, ինչպես նաև խթանումներ՝ ուղղված ապրանքների նոր (այդ թվում՝ թողարկման համար նախատեսված) տեսակների և նմուշների խթանմանը։

2.9. Ընկերության անունից կնքել պայմանագրեր (համաձայնագրեր, պայմանագրեր) ապրանքների մատակարարման, դրանց վաճառքից հետո սպասարկման համար:

2.10. Առաջնորդեք երկրորդային ռեսուրսների, ենթամթերքների և թափոնների վաճառքը

արտադրությունը։

2.11. Ընկերության ղեկավարությանը ներկայացնել առաջարկություններ՝ ուղղված

ապրանքների տեսականու և որակի բարելավում, դրանց բարելավում և

վերանորոգում, նոր մրցունակ ապրանքատեսակների ստեղծում, վաճառքի ծառայությանը հասանելի մարքեթինգային տեխնոլոգիաների օպտիմալացում։

2.12. Ապահովել առևտրային փաստաթղթերի ժամանակին պատրաստում:

2.13. Մասնակցել Ընկերության առևտրային գործունեության վերլուծությանը, որպեսզի

ապրանքների վաճառքի պահուստների հայտնաբերում, նյութի ռացիոնալ օգտագործում,

մարդկային և այլ ռեսուրսներ։

2.14. Ապահովել առևտրային գործունեության արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների պատրաստումը,

վիճակագրական հաշվետվությունները, ինչպես նաև սահմանված կարգով դրանք ներկայացնելը

համապատասխան մարմիններ։

2.15. Ապահովել տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) հուսալի պաշտպանություն,

Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ

Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները.

2.16. Վերահսկել ենթակաների վերապատրաստումը, պայմաններ ստեղծել նրանց համար, որպեսզի նրանք բարելավվեն

որակավորում, մասնագիտական ​​աճ, բիզնես կարիերայի զարգացում և պաշտոն

առաջխաղացում՝ անձնական արժանիքների և հմտությունների մակարդակին համապատասխան:

2.17. Վերահսկել ենթակաների համապատասխանությունը աշխատանքի պաշտպանության և տեխնոլոգիայի կանոններին

անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն:

2.18. Օգտագործեք ենթակաների նկատմամբ տրված իրավունքները նրանց խրախուսելու համար

(դատախազություն):

2.19. Առաջատար պլանավորում և հաշվետվություններ ապրանքների վաճառքի, գործունեության վերաբերյալ

վաճառքի ծառայություն.

2.20. Կառավարեք վաճառքի հանձնարարությունների բաշխումը, ապահովելով այն

ժամանակին, ռիթմիկ և միատեսակ հաղորդակցություն վաճառքի բաժիններին,

վաճառքի ծառայության գործունեությունը ապահովելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի մշակում, ինչպես նաև ներքին կազմակերպչական և կարգավորող և կարգավորող և մեթոդական փաստաթղթեր.

ապրանքների վաճառք.

2.21. Ուսումնասիրել, ընդհանրացնել և կիրառել առաջադեմների գլխավոր ինժեների գործունեության մեջ

ներքին և արտաքին փորձ վաճառքի կառավարման ոլորտում:

2.22. Դիտարկեք առաջարկներ աշխատանքային էրգոնոմիկ պայմանների ապահովման համար,

ռացիոնալացնել վաճառքի աշխատանքները և ներկայացնել դրանք որոշումներ կայացնելու համար

Ընկերության ղեկավարը։

2.23. Խորհրդատվություն տալ Ընկերության ղեկավարին, բաժինների ղեկավարներին

Վաճառքի գործնական կազմակերպման արդի և արդիական խնդիրներ.

2.24. Աշխատողներին անձամբ և ենթակաների ներգրավմամբ մեթոդական օգնություն ցուցաբերել

ձեռնարկության ստորաբաժանումները ապրանքների վաճառքի հանձնարարությունը կատարելու լավագույն մեթոդների ընտրության, շուկայավարման տեխնոլոգիաների առավել արդյունավետ օգտագործման վերաբերյալ:

2.25. Ժամանակին և ամբողջությամբ մշակել և ներկայացնել պաշտոնյաներին

հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր՝ համապատասխան լիազորություններով:

Անհրաժեշտության դեպքում կոմերցիոն հարցերով փոխտնօրենը կարող է

ղեկավարի որոշմամբ ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը

Հասարակություն՝ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

3. Իրավունքներ

Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալն իրավունք ունի.

3.1. Որոշումներ կայացնել ապրանքների շուկայավարումը պատշաճ կազմակերպելու համար, ապահովել

վաճառքի ծառայության ամենօրյա գործունեությունը` իր իրավասությանը վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Ընկերության ղեկավարին ներկայացնել իրենց առաջարկները խրախուսման (ներգրավման

պատասխանատվության) վաճառքի ծառայության աշխատակիցները՝ այն դեպքերում, երբ նրանց սեփական լիազորությունները բավարար չեն դրա համար:

3.3. Պատրաստել և Ընկերության ղեկավարին ներկայացնել իրենց առաջարկությունները

վաճառքի կառավարման բարելավում, վաճառքի ծառայության գործունեությունը (դրա լրացուցիչ

անձնակազմ, նյութատեխնիկական աջակցություն և այլն):

3.4. Մասնակցել կոլեգիալ կառավարման մարմինների աշխատանքներին հարցերի քննարկման ժամանակ,

կապված արտադրական աշխատանքների և առևտրային ծառայությունների գործունեության հետ:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Տնօրենի առևտրային հարցերով տեղակալը կրում է վարչական,

կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և քրեական) պատասխանատվություն.

4.1.1. Պաշտոնական հրահանգների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը

անմիջական ղեկավար.

4.1.2. Իրենց աշխատանքային գործառույթների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը և վստահված

առաջադրանքներ նրան:

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների չարաշահում և

դրանք օգտագործել անձնական նպատակներով:

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ չձեռնարկելը,

հրդեհային և այլ կանոններ, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա գործունեության համար

աշխատողներ.

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.1.7. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ ում

գործող վարչական, քրեական և քաղ

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը.

4.1.8. Ընկերությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը,

կապված ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ:

4.2. Տնօրենի կոմերցիոն հարցերով տեղակալի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար - կանոնավոր, ամենօրյա ընթացքի մեջ

աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների կատարումը.

4.2.2. Ձեռնարկության ատեստավորման հանձնաժողովը` պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ

գնահատման ժամանակաշրջանի փաստագրված արդյունքների հիման վրա։

4.3. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը

նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է

այս ձեռնարկը:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալի աշխատանքային ժամերը սահմանվում են ք

Ընկերությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով տնօրենի տեղակալ կոմերցիոն

հարցերը պետք է գնան գործուղումների (այդ թվում՝ տեղական նշանակության)։

5.3. Արտադրական կարիքներից ելնելով տնօրենի տեղակալ կոմերցիոն

Պաշտոնատար անձին կարող են տրվել հարցեր իր աշխատանքային գործառույթների կատարման համար

ավտոտրանսպորտ.

6. Ստորագրելու լիազորություն

6.1. Տնօրենի կոմերցիոն գծով տեղակալն ապահովելու իր գործունեությունը

Իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր ստորագրելու իրավունք է տրվում։

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է

Համաձայն____________________________

(փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը)

կառուցվածքային բաժնի պետ

ստորաբաժանումները

____________ ________________________

___________ _______________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Ես կարդացել եմ հրահանգները.

__________ ________________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)