กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

กระทรวงคมนาคมและสื่อสารมวลชนของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำสั่ง

เกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับการทำงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "Federal Portal บริการสาธารณะและผู้บริหาร

ยกเลิกตั้งแต่ 10 มีนาคม 2018 บนพื้นฐานของ
คำสั่งร่วมของกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกระทรวงโทรคมนาคมและสื่อสารมวลชนของรัสเซีย
ลงวันที่ 31 มกราคม 2018 N 45н/30
____________________________________________________________________

ตามวรรค 3 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2558 N 602 "ในมาตรการบางอย่างในการปรับปรุงข้อมูลในด้านการจัดหาพนักงานหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น" (การรวบรวมกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย, 2015, N 26, รายการ 3896)

เราสั่ง:

1. อนุมัติกฎระเบียบสำหรับการดำเนินงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลของรัฐบาลกลางสำหรับข้าราชการและผู้บริหาร" ตามภาคผนวก

2. รับรู้ว่าคำสั่งของกระทรวงแรงงานเป็นโมฆะและ การคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงโทรคมนาคมและสื่อสารมวลชนของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2014 N 473n / 211 "ในระเบียบสำหรับการดำเนินงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" พอร์ทัลส่วนกลางของการบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ "(ลงทะเบียน) โดยกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2014 การลงทะเบียน N 34542 )

รมว.แรงงาน
และการคุ้มครองทางสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย
อ.โทปิลิน

รมว.คมนาคม
และสื่อสารมวลชน
สหพันธรัฐรัสเซีย
N.A. Nikiforov

ลงทะเบียน
ที่กระทรวงยุติธรรม
สหพันธรัฐรัสเซีย
15 ธันวาคม 2558,
ทะเบียน N 40107

ภาคผนวก กฎระเบียบสำหรับการทำงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลของรัฐบาลกลางสำหรับการบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ"

ภาคผนวก
ตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานรัสเซีย
และกระทรวงโทรคมนาคมและสื่อสารมวลชนของรัสเซีย
ลงวันที่ 5 พฤศจิกายน 2558 N 848н/442

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. กฎระเบียบสำหรับการดำเนินงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลของรัฐบาลกลางของข้าราชการพลเรือนและผู้บริหาร" (ต่อไปนี้ตามลำดับ - พอร์ทัล, ระเบียบ) กำหนดขั้นตอนสำหรับการดำเนินการโต้ตอบข้อมูลระหว่างหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางและ หน่วยงานอาณาเขต, หน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐอื่น ๆ, หน่วยงานบริหารสูงสุดของอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานอื่น ๆ อำนาจรัฐหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, เครื่องมือของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย, บริษัท ของรัฐและองค์กรต่างๆ, รายชื่อที่กำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหน่วยงานและองค์กรของรัฐ), หน่วยงาน รัฐบาลท้องถิ่น, หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับการก่อตัวและการพัฒนาของพอร์ทัล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต) และหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับการรับรองการทำงานทางเทคนิคของพอร์ทัล - ตัวดำเนินการพอร์ทัล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล)
________________
มาตรา 1_1 ของข้อบังคับเกี่ยวกับระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลของรัฐบาลกลางสำหรับข้าราชการและผู้บริหาร" ได้รับการอนุมัติ (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2011, N 10, มาตรา 1418; 2013, N 7, ศิลปะ 652; 2014 , N 2, ศิลปะ 117, 2015, N 26, บทความ 3896).

2. การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างผู้เข้าร่วมการโต้ตอบข้อมูลเมื่อทำงานกับพอร์ทัลนั้นดำเนินการในข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต" ตามที่อยู่อีเมล: http://www.gossluzhba.gov.ru ผ่าน "บัญชีส่วนตัว " ระบบย่อยในส่วนปิดของพอร์ทัล การเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตซึ่งมีให้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. การเข้าถึงส่วนที่ปิดของพอร์ทัลที่ได้รับอนุญาตนั้นดำเนินการโดยใช้มาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อการระบุและการอนุญาต - วิธีการที่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้องในการเข้าถึงส่วนที่ปิดของพอร์ทัล (ต่อไปนี้ - วิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต)

4. พอร์ทัลทำงานตลอดเวลา

ดำเนินการบำรุงรักษาตามปกติที่เกี่ยวข้องกับการหยุดชะงักของการทำงานอย่างต่อเนื่อง วิธีการทางเทคนิคและพอร์ทัลเทคโนโลยีสารสนเทศมานานกว่าหนึ่งวันตกลงใน การเขียนโดยผู้ให้บริการพอร์ทัลกับสำนักงานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ก่อนเริ่มงานที่กำหนด

หลังจากได้รับอนุมัติการบำรุงรักษาตามปกติแล้ว ผู้ดำเนินการพอร์ทัลจะตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดวางข้อความข้อมูลใน "บัญชีส่วนบุคคล" ที่เกี่ยวข้อง

5. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตรับรองว่า:

ก) การเตรียมข้อเสนอสำหรับการพัฒนาพอร์ทัล รวมถึงการปรับปรุงโครงสร้าง หน้าที่และเนื้อหา แหล่งข้อมูล;

b) การสนับสนุนระเบียบวิธีและการให้คำปรึกษาสำหรับผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล เช่นเดียวกับบุคคลและ นิติบุคคลในที่สาธารณะ ข้าราชการสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการพลเรือน) และทำงานร่วมกับพอร์ทัล

c) การกำหนดองค์ประกอบและโครงสร้างของข้อมูลที่จะจัดเก็บไว้ในแหล่งข้อมูลของพอร์ทัล รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง และรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ของแบบสอบถาม

d) เนื้อหาข้อมูลและการรักษาแหล่งข้อมูลข้อมูลของพอร์ทัลให้เป็นปัจจุบันในแง่ของการจัดวางกฎหมายและข้อมูลและการวิเคราะห์การอ้างอิงและระเบียบวิธีในการให้บริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริการสาธารณะ) และ บริการเทศบาล ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบและโครงสร้างของแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ของแบบสอบถามสำหรับผู้ที่เริ่มต้นการจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับตนเองบนพอร์ทัลสื่อการสอนและระเบียบวิธีในการทำงานของบุคลากรรวมถึงประเด็นการสร้างความมั่นใจมาตรการที่มุ่งพัฒนาพลเรือนและ บริการเทศบาล, เกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริต, ข้อมูลทางสถิติและการอ้างอิงสำหรับผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล (รวมถึงคู่มือผู้ใช้), รายงานการวิเคราะห์เกี่ยวกับการใช้งานโดยผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลของแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในการทำงานของบุคลากรตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่รวมอยู่ใน ทุนสำรองของรัฐบาลกลางของบุคลากรฝ่ายบริหาร

จ) การสร้าง การบำรุงรักษา และการปรับปรุงตัวแยกประเภทและไดเรกทอรีของพอร์ทัล

f) ตรวจสอบการทำงานของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลกับแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลและการสร้างรายงานทางสถิติเกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลโดยพวกเขาในการทำงานของบุคลากร

g) ส่งรายงานต่อรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการทำงานของพอร์ทัลการประเมินประสิทธิภาพและการประเมินคุณภาพของงานด้วยบริการของพอร์ทัลของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล

6. ผู้ดำเนินการพอร์ทัลจัดเตรียม:

ก) การสนับสนุนด้านเทคนิคและเทคโนโลยี การดำเนินงานและการพัฒนาซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ของพอร์ทัลและโครงสร้างพื้นฐานด้านโทรคมนาคมที่รับรองการดำเนินงาน

b) องค์กรของการดำเนินการอย่างต่อเนื่องของวิธีการทางเทคนิคและเทคโนโลยีสารสนเทศของพอร์ทัล;

c) การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติ ความปลอดภัยของข้อมูลพอร์ทัล รวมถึงการป้องกันส่วนที่ปิดของพอร์ทัลจากการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต

d) การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลที่โพสต์บนพอร์ทัล

จ) การเข้าถึงส่วนปิดของพอร์ทัลตลอด 24 ชั่วโมงของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล (ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในข้อ 4 ของข้อบังคับ)

ฉ) การสนับสนุนการให้คำปรึกษาสำหรับผู้เข้าร่วมการแลกเปลี่ยนข้อมูลใน เรื่องทางเทคนิคการทำงานของพอร์ทัล

g) วิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต เจ้าหน้าที่, กอปรด้วยสิทธิ์ในการเข้าถึงส่วนปิดของพอร์ทัล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ) และพนักงานที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้อง หน้าที่ราชการในการโพสต์ในแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลและการปรับปรุงข้อมูลที่ระบุในวรรค 26 ของข้อบังคับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงานที่ได้รับอนุญาต) ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล (ยกเว้นรัฐบาลท้องถิ่น) ที่เกี่ยวข้องในลักษณะที่กำหนดเพื่อ ส่วนปิดของพอร์ทัลการก่อตัวของความเหมาะสม " บัญชีส่วนตัว"ตลอดจนการจัดทำและบำรุงรักษารายการ เจ้าหน้าที่รัฐบาลและองค์กรและผู้ใช้เครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตภายในกรอบของการใช้อำนาจเพื่อปกป้องส่วนที่ปิดของพอร์ทัลจากการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต

7. หน่วยงานและองค์กรของรัฐ:

ก) กำหนดรายชื่อผู้มีอำนาจและรายชื่อพนักงานที่ได้รับมอบอำนาจ

b) ส่งไปยังผู้ให้บริการพอร์ทัลตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจและพนักงานที่ได้รับอนุญาตตามวรรค 15 ของข้อบังคับ

c) วางไว้ในแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลและติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง (ยกเว้น ตำแหน่งงานว่าง บริษัทมหาชนและองค์กรต่างๆ ซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย) และข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่แนะนำให้รวมเข้าไว้ด้วยกันและรวมอยู่ในทุนสำรองของรัฐบาลกลางสำหรับบุคลากรฝ่ายบริหาร (ยกเว้นบุคคลของหน่วยงานของรัฐบาลกลางอื่น ๆ หน่วยงานบริหารของ หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, ศาลเครื่องมือของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานท้องถิ่น);

d) ส่งข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับ โครงสร้างองค์กรและข้อมูลอื่น ๆ เพื่ออัพเดตตัวแยกประเภทและไดเร็กทอรีของพอร์ทัล หน่วยงานบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียยังส่งรายชื่อล่าสุดของรัฐบาลท้องถิ่นที่อยู่ภายในขอบเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

e) ส่งรายงานไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในงานบุคลากร

f) แจ้งหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและผู้ดำเนินการพอร์ทัลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาต (ข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลการติดต่อ) ตามวรรค 15 ของข้อบังคับ

g) ให้ข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ตามคำร้องขอของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและผู้ดำเนินการพอร์ทัลภายในความสามารถของตน

8. องค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่น:

ก) กำหนดรายชื่อพนักงานที่มีอำนาจ;

ข) ส่งไปยังผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือไปยังหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตาม ขั้นตอนที่กำหนดไว้ ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับอนุญาตตามวรรค 15 ของข้อบังคับ

c) วางในแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลและติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง;

d) ส่งไปยังผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือไปยังหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตาม ขั้นตอนที่กำหนดไว้ ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและข้อมูลอื่น ๆ เพื่ออัปเดตตัวแยกประเภทและไดเรกทอรีของพอร์ทัล

e) ส่งรายงานเกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในงานบุคลากรไปยังผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือไปยังหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุด อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้;

f) แจ้งผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใน รายชื่อพนักงานที่ได้รับอนุญาต (ข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลติดต่อ) ตามวรรค 15 ของข้อบังคับ

g) ให้ข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ตามคำร้องขอของผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ) หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและผู้ดำเนินการพอร์ทัลภายในความสามารถของตน

9. ถ้าราชการส่วนท้องถิ่น เทศบาลไม่มีความสามารถในการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งว่างบนพอร์ทัลตำแหน่งของข้อมูลนี้จัดทำโดยผู้มีอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจ ของอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ภายในขอบเขตของเขตเทศบาลที่เกี่ยวข้อง

ครั้งที่สอง ขั้นตอนสำหรับการดำเนินการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตไปยังพอร์ทัลของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล

ก) โดยการจัดระเบียบการเชื่อมต่อระหว่างเครือข่ายที่ปลอดภัยของแผนกของหน่วยงานหรือองค์กรของรัฐและเครือข่ายพอร์ทัลที่ปลอดภัย

ข) โดยจัดให้มีการจัดหาวิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต

11. องค์กรของการเชื่อมต่อโครงข่ายระหว่างเครือข่ายความปลอดภัยแผนกของหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรและเครือข่ายความปลอดภัยของพอร์ทัลนั้นดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยองค์กรของการเชื่อมต่อโครงข่ายที่พัฒนาโดยผู้ให้บริการพอร์ทัล ข้อบังคับที่ระบุกำหนดโดยผู้ดำเนินการพอร์ทัลในส่วนที่เปิดอยู่ของพอร์ทัลในส่วน "การเชื่อมต่อกับพอร์ทัล"

12. เมื่อจัดให้มีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตโดยเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาต (ยกเว้นเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาตของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น) ผู้ดำเนินการพอร์ทัลจะรับรองว่า:

ก) การพิจารณาใบสมัครที่ได้รับจากผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลตามวรรค 16 ของข้อบังคับ

d) การก่อตัวของ "บัญชีส่วนตัว" ของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจและพนักงานที่ได้รับมอบอำนาจซึ่งหมายถึงการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต

จ) การให้คำปรึกษาสนับสนุนสำหรับผู้เข้าร่วมการโต้ตอบข้อมูลในการติดตั้งและการกำหนดค่าเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต

13. เมื่อจัดให้มีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาตของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่นหน่วยงานบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุด เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) จะต้องรับรอง:

ก) การพิจารณาใบสมัครที่ได้รับจากรัฐบาลท้องถิ่นตามวรรค 16 ของข้อบังคับ

b) การเชื่อมต่อของรัฐบาลท้องถิ่นกับพอร์ทัลตาม แนวทางวางไว้ในส่วนปิดของพอร์ทัล

c) การจัดทำและบำรุงรักษารายชื่อองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นและพนักงานที่ได้รับอนุญาตของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น โดยเชื่อมโยงกับพอร์ทัล

14. เพื่อให้แน่ใจว่าการเข้าถึงส่วนปิดของพอร์ทัลที่ได้รับอนุญาต การปิดกั้นการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลจะถูกส่งไปยังผู้ให้บริการพอร์ทัล (ผู้มีอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในส่วนของหน่วยงานท้องถิ่น) การสมัคร ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือบนกระดาษ

กรณียื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์ต้องลงนามโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ลายเซนต์อิเล็กทรอนิกส์หัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือองค์กรท้องถิ่น หรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบอำนาจจากหัวหน้าคนนี้

หากทำการสมัครบนกระดาษ จะต้องดำเนินการด้วยหัวจดหมายอย่างเป็นทางการ โดยระบุรายละเอียดการส่งออกที่จำเป็นของหน่วยงานหรือองค์กรของรัฐ หน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่นที่ลงนามโดยหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาต โดยหัวนี้

15. องค์ประกอบและโครงสร้างของข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจและพนักงานที่ได้รับอนุญาตซึ่งมีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปล่อยหรือปิดกั้นเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตไปยังส่วนที่ปิดของพอร์ทัล รูปแบบที่แนะนำของแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้อง ขั้นตอนสำหรับการถ่ายโอนและ การบล็อกเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตจะถูกกำหนดและวางโดยผู้ดำเนินการพอร์ทัลในส่วนที่เปิดอยู่ของพอร์ทัลในส่วน "การเชื่อมต่อกับพอร์ทัล"

16. เมื่อได้รับใบสมัครผู้ดำเนินการพอร์ทัล (ผู้มีอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ในแง่ของรัฐบาลท้องถิ่น) ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของวรรค 14 และ 15 ของระเบียบตรวจสอบข้อมูลในรายชื่อหน่วยงานและองค์กรของรัฐ (หน่วยงานท้องถิ่น) และผู้ใช้เครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต (พนักงานที่ได้รับมอบอำนาจของรัฐบาลท้องถิ่น เนื้อหา) และหากจำเป็น ให้ชี้แจงข้อมูลนี้ทางอีเมลหรือส่งคืนพร้อมกับคำขออย่างเป็นทางการไปยังหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง (หน่วยงานของรัฐในท้องถิ่น) เพื่อแก้ไขตามความคิดเห็นที่ให้ไว้

หน่วยงานของรัฐและองค์กร (รัฐบาลท้องถิ่น) ภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่ได้รับความคิดเห็น ให้แก้ไขข้อมูลตามความคิดเห็นที่ได้รับและส่งอีกครั้งไปยังผู้ดำเนินการพอร์ทัล (อำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของ สหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานสาธารณะอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้มีอำนาจสูงสุดของอำนาจบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย)

17. หากไม่มีความคิดเห็นต่อใบสมัครและข้อมูลที่ได้รับจากหน่วยงานและองค์กรของรัฐตามที่กำหนดไว้ในข้อ 15 ของข้อบังคับ ผู้ให้บริการพอร์ทัลภายใน 30 วันทำการนับจากวันที่ได้รับจะรับประกันการผลิตและการลงทะเบียนของ การเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตหมายถึงสำหรับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้องและพนักงานที่ได้รับอนุญาตการก่อตัวของ "บัญชีส่วนบุคคล" ที่เหมาะสมด้วยการป้อนข้อมูลลงในรายชื่อหน่วยงานของรัฐและองค์กรและผู้ใช้เครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตและส่งเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตไปยังผู้เข้าร่วมที่เกี่ยวข้องในการโต้ตอบข้อมูล

18. หากไม่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับใบสมัครและข้อมูลที่ส่งโดยหน่วยงานท้องถิ่นตามที่กำหนดไว้ในข้อ 15 ของข้อบังคับ ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของ สหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียภายใน 10 วันทำการนับจากวันที่ได้รับเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสร้างวิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตสำหรับคนที่เกี่ยวข้อง พนักงานที่ได้รับอนุญาตของรัฐบาลท้องถิ่นการก่อตัวของ "บัญชีส่วนบุคคล" ที่เหมาะสมพร้อมการป้อนข้อมูลลงในรายการของรัฐบาลท้องถิ่นและพนักงานที่ได้รับอนุญาตของรัฐบาลท้องถิ่นและนำวิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตไปยังรัฐบาลท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง

ก) การปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล

b) การเลิกจ้าง (การถอดถอนจากตำแหน่งที่ถูกยึดครอง) ของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจหรือพนักงานที่ได้รับมอบอำนาจ;

c) การเกิดขึ้นของข้อสงสัยเกี่ยวกับการเข้ารหัสที่ประนีประนอม (การเข้ารหัส) หมายถึงการถ่ายโอนโดยผู้ดำเนินการพอร์ทัลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตซึ่งออกแบบมาเพื่อปกป้องข้อมูลที่ไม่มีข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับของรัฐ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเครื่องมือเข้ารหัส) - การโจรกรรม การสูญเสีย การเปิดเผย การคัดลอกโดยไม่ได้รับอนุญาต และเหตุการณ์อื่น ๆ อันเป็นผลมาจากการที่เครื่องมือเข้ารหัสลับอาจมีให้สำหรับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตและ (หรือ) กระบวนการ

20. หากจำเป็นต้องปิดกั้นการเข้าถึงผู้ดำเนินการพอร์ทัลที่ได้รับอนุญาต (อำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานของรัฐอื่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงของ นิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย) บนพื้นฐานของอนุวรรค "a" - "b" ของวรรค 19 ของระเบียบการโต้ตอบข้อมูลผู้เข้าร่วมภายใน 5 วันทำการส่งใบสมัครในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือบนกระดาษตามข้อกำหนดของวรรค ระเบียบข้อ 14 และ 15

ภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครดังกล่าว วิธีการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตซึ่งทำขึ้นก่อนหน้านี้สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจและพนักงานที่ได้รับอนุญาตจะถูกบล็อกโดยผู้ดำเนินการพอร์ทัล (ผู้มีอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรืออื่น ๆ หน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบในสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงได้ทำกับรายชื่อหน่วยงานและองค์กรของรัฐ (รัฐบาลท้องถิ่น) และผู้ใช้เครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต ( พนักงานที่ได้รับอนุญาตของรัฐบาลท้องถิ่น) และหากจำเป็น ให้ไปที่ไดเร็กทอรีและตัวแยกประเภทของพอร์ทัล

21. ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการตอบสนองต่อการประนีประนอมของวิธีการเข้ารหัส (อนุวรรค "c" ของวรรค 19 ของข้อบังคับ) กำหนดขึ้นโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับข้อมูล เทคโนโลยีสารสนเทศ การปกป้องข้อมูลและข้อมูลส่วนบุคคล

22. การเชื่อมต่อของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาตกับส่วนที่ปิดของพอร์ทัลนั้นดำเนินการโดยผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลภายใน 5 วันทำการนับจากได้รับเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต

สาม. ขั้นตอนการโพสต์และอัปเดตข้อมูลบนพอร์ทัล

23. ข้อมูลที่โพสต์บนพอร์ทัลต้องสมบูรณ์ ถูกต้อง และเชื่อถือได้

24. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตวางและอัปเดตบนพอร์ทัล:

ก) กฎเกณฑ์ นิติกรรมและเอกสารการวิเคราะห์ข้อมูลอ้างอิงและระเบียบวิธีเกี่ยวกับบริการของรัฐและเทศบาล

b) รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ของแบบสอบถามสำหรับผู้ที่เริ่มต้นการจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับตนเองบนพอร์ทัลรวมถึงรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ของแบบสอบถามและการส่งสำหรับการจัดวางบนพอร์ทัลข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่แนะนำให้รวมไว้ในทุนสำรองของรัฐบาลกลาง ตลอดจนหลักเกณฑ์การกรอกแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง

c) โครงสร้างและเนื้อหาของตัวแยกประเภทและไดเร็กทอรีของพอร์ทัล ขั้นตอนสำหรับการสร้างและการปรับปรุง;

d) สื่อการสอนและระเบียบวิธีในการทำงานของบุคลากร รวมถึงประเด็นของการสร้างความมั่นใจมาตรการที่มุ่งพัฒนาบริการพลเรือนและเทศบาล ในการต่อต้านการทุจริต สถิติและเอกสารอ้างอิงสำหรับผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูล (รวมถึงคู่มือผู้ใช้)

e) รายงานการวิเคราะห์เกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลโดยหน่วยงานของรัฐและองค์กรในการทำงานของบุคลากร

f) ข้อมูลอื่น ๆ ภายในความสามารถ

25. ผู้ดำเนินการพอร์ทัลวางและอัปเดตในส่วนปิดของพอร์ทัลรายชื่อหน่วยงานและองค์กรของรัฐตลอดจนผู้ใช้เครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาตในแง่ของข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาต (ยกเว้นรัฐบาลท้องถิ่น) .

การจัดตำแหน่งและการอัปเดตในส่วนปิดของพอร์ทัลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ได้รับอนุญาตของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่นนั้นจัดทำขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยผู้มีอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบ ของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย)

26. พนักงานที่ได้รับอนุญาตโพสต์และอัปเดตข้อมูลบนพอร์ทัล:

ก) สำหรับบุคคลที่แนะนำให้รวมและรวมอยู่ในกองกำลังสำรองของรัฐบาลกลาง (ยกเว้นบุคคลของหน่วยงานของรัฐบาลกลางอื่น ๆ , หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย , เครื่องมือของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย, เช่นเดียวกับรัฐบาลท้องถิ่น);

b) ในตำแหน่งว่างของผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลโดยไม่คำนึงถึงขั้นตอนการแทนที่ (โดยการแข่งขันโดยไม่มีการแข่งขัน) (ยกเว้นตำแหน่งว่างในองค์กรของรัฐและองค์กรซึ่งรายการจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลของรัสเซีย สหพันธ์);
________________
ข้อ 16 ของข้อบังคับเกี่ยวกับระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลส่วนกลางของบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ" ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2554 N 149 "ในระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" พอร์ทัลของรัฐบาลกลางของ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่บริหาร ".

ค) เกี่ยวกับการแข่งขันเพื่อรวมเข้าใน สำรองบุคลากร;

d) เกี่ยวกับผลการแข่งขันเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างและรวมไว้ในกำลังสำรอง

27. การจัดวางข้อมูลบนพอร์ทัลดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาตโดยการกรอก แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ระบบย่อย "บัญชีส่วนตัว"

องค์ประกอบและโครงสร้างของข้อมูลที่ระบุในวรรค 26 ของข้อบังคับถูกกำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ
________________
ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2554 N 149 "ในระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" พอร์ทัลบริการสาธารณะและบุคลากรระดับบริหารของรัฐบาลกลาง "

28. หากข้อมูลที่ระบุในวรรค 26 ของข้อบังคับถูกโพสต์บนพอร์ทัลที่ไม่สอดคล้องกับองค์ประกอบและโครงสร้างของข้อมูลที่กำหนดโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต หน่วยงานที่ได้รับอนุญาต ภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่ค้นพบ ข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องขอข้อมูลที่ถูกต้องจากพนักงานที่ได้รับอนุญาต

พนักงานที่ได้รับมอบอำนาจภายใน 3 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับคำขอดังกล่าว ส่งข้อมูลที่ร้องขอไปยังหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ

IV. ขั้นตอนการแจ้งการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อความสมบูรณ์และความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่โพสต์ (วาง) บนพอร์ทัล

29. เพื่อสร้างตัวแยกประเภทและไดเรกทอรีของพอร์ทัลผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลส่งไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต (รัฐบาลท้องถิ่นส่งไปยังผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย สหพันธรัฐโดยการตัดสินใจของอำนาจบริหารสูงสุดของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย):

ก) รายการ แผนกโครงสร้างหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น

ข) รายการตำแหน่งของหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น

c) ข้อมูลอื่น ๆ สำหรับการสร้างและอัปเดตตัวแยกประเภทและไดเรกทอรีของพอร์ทัล

องค์ประกอบและโครงสร้างของข้อมูลที่ระบุในวรรคนี้จะต้องกำหนดโดยหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ
________________
ข้อ 13 ของข้อบังคับเกี่ยวกับระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลส่วนกลางของบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ" ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2554 N 149 "ในระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" พอร์ทัลของรัฐบาลกลางของ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่บริหาร ".

30. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับข้อมูลที่ระบุในอนุวรรค "a" และ "b" ของวรรค 29 ของข้อบังคับ วางไว้ในลักษณนามและไดเรกทอรีของพอร์ทัล

31. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและผู้ดำเนินการพอร์ทัลมีสิทธิ์ขอข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ จากผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลภายในความสามารถของพวกเขา

32. ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลสามารถส่งข้อเสนอและความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานของพอร์ทัลไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและผู้ดำเนินการพอร์ทัล

V. ขั้นตอนการเตรียมรายงานการใช้งานโดยผู้เข้าร่วมการโต้ตอบข้อมูลของแหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในการทำงานของบุคลากร

33. ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลส่งไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตในลักษณะที่กำหนดรายงานรายไตรมาสเกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในงานบุคลากร (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายงาน) ไม่เกิน 20 วันนับจากสิ้นสุดรอบระยะเวลารายงาน .

องค์ประกอบและโครงสร้างของรายงานถูกกำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ
________________
ข้อ 13 ของข้อบังคับเกี่ยวกับระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลส่วนกลางของบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ" ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2554 N 149 "ในระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" พอร์ทัลของรัฐบาลกลางของ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่บริหาร ".

34. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตบนพื้นฐานของรายงานที่ได้รับแบบฟอร์มและส่งรายงานรวมของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของพอร์ทัลการประเมินประสิทธิภาพตลอดจนคำอธิบายความสมบูรณ์ และความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่โพสต์บนพอร์ทัลโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาต

หก. ขั้นตอนการจัดเตรียมผู้เข้าร่วมการแลกเปลี่ยนข้อมูลด้วยการสนับสนุนการให้คำปรึกษาเมื่อทำงานกับพอร์ทัล

35. การจัดหาการให้คำปรึกษาสนับสนุนผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาระเบียบวิธีที่เกิดขึ้นเมื่อทำงานกับพอร์ทัลนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตในประเด็นทางเทคนิคของการทำงานกับพอร์ทัล - ตัวดำเนินการพอร์ทัล

36. ปัญหาด้านระเบียบวิธีที่เกิดขึ้นเมื่อทำงานกับพอร์ทัล ได้แก่:

ก) โพสต์บนพอร์ทัลข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่แนะนำให้รวมและรวมอยู่ในสำรองของรัฐบาลกลางของบุคลากรการจัดการ;

b) การโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างบนพอร์ทัล;

c) ทำงานร่วมกับบริการพอร์ทัลอื่น ๆ

d) ส่งข้อมูลไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเพื่อรวมไว้ในตัวแยกประเภทและไดเรกทอรีของพอร์ทัล

e) ส่งไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของรายงานเกี่ยวกับการใช้แหล่งข้อมูลของพอร์ทัลในการทำงานของบุคลากร

f) การส่งข้อมูลไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตตามคำร้องขอ;

g) ปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ

37. ปัญหาทางเทคนิคที่เกิดขึ้นเมื่อทำงานกับพอร์ทัลรวมถึง:

ก) ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตและพนักงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับการปล่อยหรือบล็อกเครื่องมือการเข้าถึงที่ได้รับอนุญาต

ข) การจัดการเชื่อมต่อระหว่างเครือข่ายที่ปลอดภัยของแผนกของหน่วยงานหรือองค์กรของรัฐและเครือข่ายพอร์ทัลที่ปลอดภัย

d) การเข้าถึงระบบย่อย "บัญชีส่วนตัว";

e) การทำงานของพอร์ทัลและลักษณะที่ปรากฏของข้อผิดพลาดทางเทคนิคเมื่อทำงานกับมัน;

f) การให้ข้อมูลแก่ผู้ให้บริการพอร์ทัลตามคำร้องขอ;

g) ปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของผู้ให้บริการพอร์ทัล

38. การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับการสนับสนุนการให้คำปรึกษาของหน่วยงานของรัฐและองค์กรตลอดจนรัฐบาลท้องถิ่นนั้นดำเนินการโดยผู้ดำเนินการพอร์ทัล

การสนับสนุนให้คำปรึกษาของหน่วยงานและองค์กรของรัฐตลอดจนรัฐบาลท้องถิ่นจัดทางโทรศัพท์ " สายด่วนพอร์ทัลและอีเมล

ข้อมูลการติดต่อ (หมายเลขโทรศัพท์ของ "สายด่วน" และที่อยู่อีเมล) ถูกเผยแพร่บนหน้าหลักของพอร์ทัล

ผู้ดำเนินการพอร์ทัลให้การสนับสนุนการให้คำปรึกษาแก่ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลในประเด็นทางเทคนิค หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตให้การสนับสนุนด้านระเบียบวิธีและการให้คำปรึกษาแก่ผู้เข้าร่วมในการโต้ตอบข้อมูลตลอดจนบุคคลและนิติบุคคลในประเด็นของข้าราชการพลเรือนและการทำงานร่วมกับพอร์ทัล

39. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลการติดต่อผู้ให้บริการพอร์ทัลภายใน 3 วันทำการอัปเดตหมายเลขโทรศัพท์ของ "สายด่วน" และที่อยู่อีเมลบนหน้าหลักของพอร์ทัลและแจ้งเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจและผู้มีอำนาจ พนักงานของสิ่งนี้โดยโพสต์ข้อความข้อมูลใน "บัญชีส่วนบุคคล" ที่เกี่ยวข้อง



ข้อความอิเล็กทรอนิกส์ของเอกสาร
จัดทำโดย Kodeks JSC และยืนยันกับ:
พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการ
ข้อมูลทางกฎหมาย
www.pravo.gov.ru, 18/12/2558,
N 0001201512180008

เกี่ยวกับระเบียบสำหรับการดำเนินงานของระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง "พอร์ทัลของรัฐบาลกลางสำหรับข้าราชการและผู้บริหาร"

ตั้งแต่ปี 2009 พอร์ทัลราชการได้เปิดดำเนินการใน Runet ที่ https://gossluzhba.gov.ru/ ทุกคนสามารถทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างสำหรับข้าราชการในภูมิภาครัสเซีย กรอบกฎหมายข้าราชการ เรียนรู้ข้อมูลการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของหน่วยงานรัฐบาลกลาง และทำความคุ้นเคยกับวัสดุสำรองของบุคลากรฝ่ายบริหาร

กระทรวงคมนาคมของสหพันธรัฐรัสเซียสนับสนุนการทำงานของพอร์ทัลราชการ แต่หน่วยงานและองค์กรของรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และเทศบาลทั้งหมดให้ข้อมูลไว้ อยู่บนพอร์ทัลนี้ที่กระทรวงและแผนกต่างๆ อัปโหลดข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่พวกเขาต้องการโดยอัตโนมัติ และที่นี่จะมีการโพสต์ตำแหน่งว่างของข้าราชการก่อน พอร์ทัลข้าราชการทำให้สามารถส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจได้ทันที

พอร์ทัลเป็นเว็บไซต์ที่มีส่วนข้อมูล: "ข่าวสาร" "ตำแหน่งงานว่าง" "การวิเคราะห์" "สำรองบุคลากร" "เอกสาร" และอื่นๆ นอกจากนี้ ผู้เยี่ยมชมพอร์ทัลสามารถเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ ระบบรัสเซียข้าราชการ : เข้าไปอย่างไร กฎอะไร ข้าราชการ เข้า สำรอง บุคลากร คืออะไร องค์กรการศึกษาการเตรียมข้าราชการ ฯลฯ

ตำแหน่งงานว่างราชการ

เว็บไซต์บริการของรัฐ ส่วนที่มีตำแหน่งว่าง

ส่วน "ตำแหน่งงานว่าง" เป็นส่วนที่น่าสนใจที่สุดสำหรับผู้เยี่ยมชมพอร์ทัล ในการสมัครโดยตรงบนพอร์ทัลข้าราชการสำหรับตำแหน่งที่สนใจ คุณต้องลงทะเบียนในพอร์ทัลนี้ และนอกจากนี้ยังมีบัญชีที่ได้รับการยืนยันใน ESIA (ระบบการระบุและการตรวจสอบแบบรวมศูนย์) โดยการลงทะเบียนและเชื่อมโยงบัญชีของเขาบนพอร์ทัลกับบัญชีใน ESIA ผู้สมัครจะเลือกตำแหน่งที่เหมาะสมในส่วน "ตำแหน่งงานว่าง"

ถึงคุณ

สามารถดูรายชื่อตำแหน่งงานว่างได้ที่หน้าหลักของเว็บไซต์ โดยจะกระจายตามภูมิภาค ตามแผนก ตามความแปลกใหม่ ("งานประจำวัน" เช่น งานที่เปิดรับสมัครในปัจจุบัน)

จากรายการ พื้นที่มืออาชีพทางด้านขวา ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเลือก " เทคโนโลยีสารสนเทศและคลิกที่ปุ่ม "ค้นหา" ด้านล่าง ด้วยเหตุนี้ ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจากพื้นที่มืออาชีพนี้จะเปิดรับคุณ:

เว็บไซต์บริการของรัฐ งานจากหมวดหมู่ "เทคโนโลยีสารสนเทศ"

ข้อสอบราชการ

เว็บไซต์บริการของรัฐ ส่วนการทดสอบ

พอร์ทัลใช้ความเป็นไปได้ในการผ่านการทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและความพร้อมในการรับราชการ ในส่วน "การทดสอบ" ผู้ใช้พอร์ทัลต้องผ่านระบบที่ซับซ้อน รายการทดสอบซึ่งเป็นคำถามที่มีคำตอบหลายข้อ ซึ่งคุณต้องเลือกคำตอบที่ถูกต้อง หลังจากผ่านการทดสอบ ระบบจะแสดงระยะเวลาในการทดสอบ จำนวนคำตอบที่ถูกและผิด และยังแสดงรายการคำถาม คำตอบที่ผิด

หนึ่งในการทดสอบสำหรับข้าราชการพลเรือน

เข้ารับราชการ

เว็บไซต์บริการของรัฐ ส่วน "ระบบราชการ"

ในส่วน "ระบบราชการ" ผู้ใช้เว็บไซต์จะได้รับแจ้งว่าราชการทำงานอย่างไรในรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงื่อนไขในการเข้ารับราชการได้อธิบายไว้ ในการเป็นข้าราชการ คุณต้องเป็นพลเมืองของรัสเซีย บรรลุนิติภาวะ - อายุ 18 ปี รู้ภาษารัสเซียอย่างสมบูรณ์ และตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงานของรัฐ (เปลี่ยนแปลงตามตำแหน่งที่ว่าง) ส่วนนี้อุทิศอย่างเต็มที่ให้กับบทบัญญัติเกี่ยวกับข้าราชการที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

ตำแหน่งราชการ

ส่วนระบบราชการจะแนะนำผู้ใช้เกี่ยวกับตำแหน่งราชการและคำจำกัดความ ในปัจจุบัน กฎหมายของรัสเซียมีสี่ประเภทงาน:

• จัดหาผู้เชี่ยวชาญ
• ผู้เชี่ยวชาญ;
• ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา);
• ผู้นำ

และตำแหน่งจะแบ่งออกเป็นระดับสูง, หลัก, ชั้นนำ, รุ่นรองและรุ่นอาวุโส พอร์ทัลยังมีลิงก์ไปยังพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีรัสเซียตามที่มีการจัดรายการตำแหน่งราชการซึ่งประกอบขึ้นเป็นทะเบียนตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง

แบบสอบถามสำหรับข้าราชการ

หากต้องการสมัครงานให้สำเร็จ คุณต้องกรอกแบบฟอร์ม 667-r ก่อน ในแบบสอบถาม ผู้สมัครให้ข้อมูลเกี่ยวกับตนเอง: ข้อมูลส่วนตัวทั้งหมด ได้แก่ ชื่อ นามสกุล นามสกุล ตลอดจนข้อเท็จจริงในการเปลี่ยนนามสกุล หากมี (ระบุเหตุผลในการเปลี่ยนแปลงและวันที่เปลี่ยนแปลง) ); วันเดือนปีเกิด สัญชาติ หมายเลข SNILS TIN นอกจากนี้ข้อมูลการติดต่อจะระบุไว้ในแบบสอบถาม - หมายเลขโทรศัพท์ อีเมลและที่อยู่ของการลงทะเบียนและถิ่นที่อยู่

พลเมืองที่ต้องการสมัครตำแหน่งว่างผ่านพอร์ทัลข้าราชการยังระบุในแบบสอบถามข้อมูลเอกสารแสดงตนให้ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของเขาและ กิจกรรมแรงงาน, ความพร้อมใช้งานของการเข้าถึงความลับของรัฐ, ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนทหารและข้อมูลเกี่ยวกับญาติสนิท

หลังจากแบบสอบถามเสร็จสิ้นแล้ว จะต้องเผยแพร่บนพอร์ทัล หากกรอกทุกช่องของแบบสอบถามอย่างถูกต้อง แบบสอบถามจะถูกเผยแพร่บนพอร์ทัลทันที หลังจากนั้นคุณสามารถเริ่มสมัครงานได้

โดยการคลิกที่ปุ่ม "ส่งเอกสาร" พอร์ทัลเสนอให้ผู้สมัครเลือกผู้ที่เขาสมัครในตำแหน่งนี้ในฐานะพลเมืองหรือข้าราชการ หากประสงค์จะรับตำแหน่งเป็นพลเมือง จำเป็นต้องแนบสแกนหนังสือเดินทางกับแบบสอบถาม พร้อมทั้งสแกนใบสมัคร สมุดงาน และใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์ที่ระบุว่าไม่มีโรค ที่ขัดขวางการจ้างงานในราชการ

การแข่งขันรับราชการ

ถึง คนทั่วไปสหพันธรัฐรัสเซียเป็นข้าราชการ เขาต้องเข้าร่วมการแข่งขันเพื่อกรอกตำแหน่งที่ว่าง การแข่งขันดังกล่าวแบ่งออกเป็นสองขั้นตอนและประเมินระดับความชำนาญในวิชาชีพและการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร:

1. ในส่วนแรกของการแข่งขัน ตำแหน่งว่างจะถูกโพสต์บนพอร์ทัลราชการและไซต์อื่น ๆ และผู้สมัครจะตอบกลับและส่งเอกสารที่จำเป็น
2. ในช่วงครึ่งหลังของการแข่งขัน คณะกรรมการการแข่งขันจะสื่อสารกับผู้สมัคร: สัมภาษณ์ ทดสอบ ตั้งคำถาม ฯลฯ

หากตามผลของขั้นตอนที่สองผู้สมัครไม่ชนะการแข่งขัน แต่แสดงทักษะของเขาได้สำเร็จ คณะกรรมการอาจแนะนำให้เขารวมเขาไว้ในกำลังสำรองพิเศษ

รายได้ในราชการ

เงินเดือนของพนักงานในหน่วยงานของรัฐประกอบด้วยเงินเดือนจำนวนเงินจะถูกกำหนดโดยตำแหน่งที่พนักงานครอบครองและอันดับชั้นที่ได้รับมอบหมายให้เขา ลูกจ้างส่วนราชการก็พึ่งได้ การชำระเงินเพิ่มเติมตัวอย่างเช่น สำหรับปีของการบริการหรือสำหรับ เงื่อนไขพิเศษงาน.

นอกจากนี้ ข้าราชการมีสิทธิได้รับโบนัสสำหรับงานที่ซับซ้อนและมีความสำคัญเป็นพิเศษ เงินก้อนสำหรับการลาพักร้อนและความช่วยเหลือทางการเงิน

กรมโยธาธิการ

ระบบการจัดการบริการสาธารณะได้ถูกสร้างขึ้นในระดับรัฐบาลกลางและในระดับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อประสานงานกิจกรรมของส่วนราชการในด้านบุคลากร และติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายในหน่วยงานของรัฐ ให้การควบคุมและการประสานงาน หน่วยพิเศษสร้างขึ้นภายใต้ภูมิภาคและ หน่วยงานของรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่.

ออกจากราชการ

การรับงานบริการสาธารณะผู้สมัครลงนามในสัญญาบริการซึ่งระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขทั้งหมดของงานของเขา ถ้าเขาต้องการลาออกจากงาน เขายกเลิกสัญญานี้ จำเป็นต้องแจ้งนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าสองสัปดาห์ก่อนวันที่ถูกไล่ออก ในวันสุดท้ายของการทำงานเขาควรจะได้รับ สมุดงานและทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้รวมทั้งจ่ายทุกอย่างที่เหลือให้เขา - เงินเดือน ค่าวันหยุด โบนัส ฯลฯ

ถึงคุณ ต้องการคำแนะนำด้านกฎหมายเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานและเงินบำนาญ? จากนั้นถามคำถามของคุณผ่านแบบฟอร์มด้านล่าง แล้วเราจะตอบคุณโดยเร็วที่สุด ได้ฟรีและไม่ต้องใช้เวลามาก!

ข้อมูลทั้งหมดถูกเข้ารหัสโดยใช้โปรโตคอล https ที่ปลอดภัย การติดต่อของคุณกับทนายความได้รับการคุ้มครองอย่างปลอดภัย

ตามระเบียบว่าด้วยสหพันธรัฐ ระบบข้อมูล"พอร์ทัลส่วนกลางของบริการสาธารณะและบุคลากรด้านการจัดการ" (ต่อไปนี้ - ระเบียบ) ได้รับการอนุมัติ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2554 N 149 พอร์ทัลถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นรูปแบบที่มีประสิทธิภาพ บุคลากรราชการรวมถึงการก่อตัวของฐานข้อมูลแบบครบวงจรของตำแหน่งว่างในราชการของสหพันธรัฐรัสเซียโดยใช้ข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต"

พอร์ทัลประกอบด้วยส่วนเปิดและปิด ส่วนที่เปิดประกอบด้วย:

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบและข้อมูลและเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับการบริการสาธารณะ
• ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง;
• บริการลงทะเบียนสำหรับผู้ที่เริ่มจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับตนเองบนพอร์ทัล

การเข้าถึงส่วนเปิดของพอร์ทัลดำเนินการผ่านการเข้าถึงเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของพอร์ทัลบนอินเทอร์เน็ตฟรีที่ https://gossluzhba.gov.ru/

โครงสร้างพอร์ทัล

ส่วนนี้มีบันทึกข่าวเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการพัฒนาระบบบริการสาธารณะ

ส่วนนี้มีฐานข้อมูลตำแหน่งว่างที่ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในหน่วยงานราชการในหน่วยงานของรัฐที่ตั้งอยู่ทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ใช้ไม่เพียงแต่สามารถค้นหาตำแหน่งงานว่าง แต่ยังกรอกแบบสอบถามที่พนักงานจะสามารถใช้ได้ บริการด้านบุคลากรเจ้าหน้าที่รัฐบาล. ในการกรอกแบบสอบถาม คุณต้องลงทะเบียนบนพอร์ทัล

ส่วนนี้มีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจในแนวโน้มเป็นหลัก พนักงานระบบ รัฐบาลควบคุมในสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศ

ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพลวัตขององค์ประกอบเชิงปริมาณและคุณภาพของข้าราชการพลเรือน และแนวโน้มที่สังเกตเห็นได้ชัดเจนที่สุดในการทำงานกับบุคลากรในระบบราชการ

นี่มัน ข้อมูลจริงเกี่ยวกับขั้นตอนการก่อตัวและทำงานกับสำรองของบุคลากรฝ่ายบริหาร (ประธานาธิบดี, รัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค)