สิ่งที่ต้องนำติดตัวไปสัมภาษณ์งานและต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง? ฉันจำเป็นต้องมีหนังสือเดินทาง หนังสือเดินทาง และสำเนาเอกสารหรือไม่? การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ผ่านการสัมภาษณ์ - ขั้นตอนสำคัญระหว่างทางไปยังตำแหน่งที่ต้องการ ในการประชุมครั้งแรกกับ นายจ้างที่มีศักยภาพขอแนะนำให้เตรียมอย่างทั่วถึง การเตรียมตัวสัมภาษณ์ ได้แก่ การเขียนประวัติย่อ การรวบรวมข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) นอกจากนี้ยังควรพิจารณาพฤติกรรมของคุณในการประชุมกับนายจ้างเตรียมความพร้อม

การแต่งกายไปสัมภาษณ์งานก็เป็นคำถามสำคัญเช่นกัน คลาสสิกของประเภทมีความรอบคอบ สไตล์ธุรกิจ... แต่อาจไม่เหมาะสมในทุกกรณี ในการเลือกเสื้อผ้าที่เหมาะสม การทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์นั้นไม่เสียหาย วัฒนธรรมองค์กร(ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้มีอยู่ในเว็บไซต์ของ บริษัท ตามกฎ)

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หญิงที่จะเลือกไม่เพียงแค่เสื้อผ้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแต่งหน้าและทรงผมที่เหมาะสมด้วย อย่าแต่งหน้าราวกับว่าคุณกำลังจะไปงานปาร์ตี้หรือดิสโก้ แม้ว่าคุณจะมีลักษณะแบบนั้นอยู่เสมอก็ตาม เป็นที่ยอมรับไม่ได้สำหรับผู้ชายที่มาพร้อมตอซังที่รก เล็บเลอะเทอะ และรองเท้าสกปรก

สิ่งที่ต้องทำในการสัมภาษณ์งาน

ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะมาสัมภาษณ์มือเปล่า แนะนำให้นำบัตรประจำตัวติดตัวไปด้วย เอกสาร... คุณยังอาจต้องการ:

ผลงาน... แอตทริบิวต์นี้เหมาะสำหรับผู้สมัครที่มีความพิเศษด้านความคิดสร้างสรรค์ การสัมภาษณ์พอร์ตโฟลิโอกับนายหน้าหรือผู้จัดการสายงานที่เป็นไปได้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักออกแบบ ช่างภาพ นักข่าว ฯลฯ

ประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตรวิชาชีพ ... อาจต้องใช้เอกสารเหล่านี้เพื่อยืนยันระดับการศึกษาของผู้สมัคร

แบบฟอร์มใบสมัคร... หากการสัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับการกรอกแบบสอบถามและมีการโพสต์บนเว็บไซต์ของนายจ้าง ขอแนะนำให้คุณนำติดตัวไปด้วย เอกสารเสร็จ... นี้จะช่วยประหยัดเวลาของคุณและผู้สรรหา

อีกทั้งจะไม่ฟุ่มเฟือยในการสัมภาษณ์ โน๊ตบุ๊ค ปากกา ... หากสำนักงานของนายจ้างที่มีศักยภาพตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคยของเมือง แผนที่แบบพิมพ์หรือแบบโต้ตอบก็จะมีประโยชน์เช่นกัน

บ่อยครั้งในการสัมภาษณ์ครั้งแรกพวกเขาไม่ต้องการเอกสารข้างต้นทั้งหมด แต่ถ้าคุณนำมาโดย ความคิดริเริ่มของตัวเองสิ่งนี้จะทำให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรับผิดชอบและพร้อมทำงาน รับประกันความเคารพจากนายหน้า

พฤติกรรมการสัมภาษณ์

ขอแนะนำให้ประพฤติตัวด้วยความยับยั้งชั่งใจและมั่นใจในการพบปะกับนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่าละเลยวิธีการติดต่อแบบไม่ใช้คำพูด โดยเฉพาะการยิ้ม คุณได้รับการทดสอบหรือไม่? เห็นด้วย. ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จจะเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งที่ต้องการ

อย่าลืมปิดเสียงบน โทรศัพท์มือถือในระหว่างการสัมภาษณ์ มันจะออกมาน่าเกลียดมากถ้าทันใดนั้นในระหว่างการสนทนาสมาร์ทโฟนดังขึ้นคุณจะรู้สึกไม่สบายใจและผู้สรรหาจะนับเป็นลบ

อย่ารอช้า! แม้ว่าคุณจะติดอยู่ในรถติด หรือที่อื่นลังเล นายจ้างจะถือว่าคุณไม่น่าเชื่อถือ คิดว่าผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างนั้นขาดความรับผิดชอบหรือไม่ต้องการจริงๆ งานนี้... ใส่บทบาทของผู้จัดการ - คุณต้องการให้พนักงานของคุณทำงานสายหรือไม่? ถ้าช่วยไม่ได้จริงๆ ก็สายไปแล้ว แต่ใจจริงก็อยากไป ตำแหน่งว่างนี้อย่าลืมเตือนว่าคุณมาสาย

ในการสัมภาษณ์อย่าด่วนสรุปพฤติกรรม: คุณไม่ควรแสร้งทำเป็นรู้ทุกอย่างและดูดกลืนคุณไม่จำเป็นต้องสื่อสารกับคู่สนทนาเหมือนกับเพื่อนเก่ามันไม่ดี เงียบไว้เกี่ยวกับการสนทนาทั้งหมด พยายามไม่ให้นายหน้าดึงข้อมูลที่จำเป็นออกจากตัวคุณด้วยเห็บ

ทำตัวเป็นธรรมชาติมากขึ้น อย่าเขย่าหรือประหม่า ใช้ชีวิตอย่างสบายใจในช่วงที่จำเป็นนี้ จริงจังปานกลาง ยิ้มปานกลาง

ทำไมเราถึงเขียนทั้งหมดนี้? ยิ่งไปกว่านั้น ประสบการณ์ในวิชาชีพและการศึกษาเป็นองค์ประกอบที่สำคัญอย่างไม่ต้องสงสัยของพนักงานที่ดี แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือบุคลิกภาพ ซึ่งจะรวมเข้ากับกลุ่มงานที่จัดตั้งขึ้นแล้ว ดังนั้นคุณต้องแสดงตัวเองอย่างถูกต้องในระหว่างการสนทนา เปิดเสน่ห์ภายในของคุณ ความสามารถพิเศษ!

ในการถอดความคำพังเพยที่รู้จักกันดี เราสามารถพูดได้ว่า ใครเป็นเจ้าของข้อมูล เขาเป็นเจ้าของสถานการณ์ในการสัมภาษณ์

ก่อนมุ่งหน้าไปที่สำนักงาน ให้ค้นหา:

• คุณจะคุยกับใคร: กับหัวหน้าหัวหน้าแผนกบุคคลหรือพนักงานธรรมดาของเขา
• รูปแบบการสัมภาษณ์ (กลุ่มหรือบุคคล คำถาม-คำตอบ หรือการนำเสนอตนเอง)
• การแต่งกายและสิ่งที่คุณต้องมีติดตัว (เอกสาร แกดเจ็ต ฯลฯ)
• วิธีการเดินทาง (ไม่สามารถยอมรับได้ที่จะมาสาย)

จะช่วยให้ทราบว่าเว็บไซต์ของบริษัทหรือโทรไปที่สำนักงาน

ทำแผนที่คำตอบสำหรับคำถามทั่วไป

การสัมภาษณ์งานเป็นประเภทเดียวกันและในขณะเดียวกันก็ไม่เหมือนกัน หลายคนเคยได้ยินเรื่องการสัมภาษณ์งานที่ทำให้เครียด ซึ่งจู่ๆ พวกเขาก็เริ่มตะโกนใส่คนหางานเพื่อทำให้พวกเขาไม่สงบ นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์กรณีที่เรียกว่า: ผู้สมัครอยู่ในสถานการณ์บางอย่าง (เช่น การสนทนากับลูกค้าที่ไม่มีความสุข) และสังเกตว่าเขาแก้ปัญหาอย่างไร

การค้นหาประเภทการสัมภาษณ์ที่ต้องการในบางบริษัทนั้นเป็นไปไม่ได้เสมอไป ดังนั้นคุณต้องพร้อมสำหรับทุกสิ่ง

ในการทำเช่นนี้ ให้สร้างแผนที่พร้อมคำตอบสำหรับคำถามและคำขอทั่วไป (คำถามเหล่านี้จะถูกถามใน 99.9% ของกรณีทั้งหมด):

• 5 อันดับแรกของจุดแข็งหลักของคุณ
• คุณเก่งอะไร
• ทิศทางเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาตนเอง
• ข้อเสนอสำหรับการทำงานของ บริษัท
• ปรัชญาชีวิตและการทำงานของคุณ
• เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของคุณ
• งานที่ผิดปกติที่คุณต้องแก้ไข

คุณควรเตรียมรายการหัวข้อที่คุณต้องการพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลล่วงหน้า

ตีความคำถามของนายจ้าง

"A" ไม่ได้แปลว่า "A" เสมอไป และสองครั้ง สอง ไม่ได้หมายถึงสี่เสมอไป นายหน้าบางครั้งถามคำถามที่ยุ่งยาก ซึ่งเบื้องหลังถ้อยคำธรรมดาคือแผนการอันชาญฉลาด - เพื่อให้ผู้สมัครพูดมากกว่าที่ควร

คำถามง่ายๆ ว่า "อะไรนะ ค่าจ้างคุณต้องการที่จะได้รับ? " แต่คำตอบช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจแรงจูงใจของคุณ: เงิน ประกันสังคม, ตารางงาน เป็นต้น หากคุณถูกถามว่าคุณมีความขัดแย้งกับฝ่ายบริหารหรือไม่ และมีวิธีแก้ไขอย่างไร เป็นไปได้มากที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการทราบว่าคุณมีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบหรือเคยชินกับการส่งต่อไปยังผู้อื่น

มีคำถามยุ่งยากมากมาย คุณต้องสามารถเห็น "ก้นคู่" (โดยไม่ต้องคลั่งไคล้!)

พิจารณาพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูดของคุณ

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือคน ไม่ใช่ออโตมาตะ พวกเขาเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ให้ความสนใจกับสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูด: ลักษณะการแสดงออกทางสีหน้าการเดินท่าทาง ฯลฯ มืออาชีพที่มีประสบการณ์เท่านั้นที่สามารถปฏิเสธได้เพราะเขาประพฤติตัวไม่เหมาะสม

คิดล่วงหน้าภาษากายของคุณ หากคุณมักจะกระตุกขาด้วยความตื่นเต้น ให้นั่งไขว่ห้าง หากคุณกระแทกนิ้วของคุณบนโต๊ะ พยายามทำให้มือของคุณยุ่งกับบางอย่าง เช่น ปากกาลูกลื่น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือคน ไม่ใช่ออโตมาตะ พวกเขาเข้าใจว่าคุณเป็นห่วง แต่ความเป็นธรรมชาติใน การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูดจะเพิ่มความน่าเชื่อถือในตัวคุณ

สร้างข้อห้ามในบางหัวข้อ

“บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ” ผู้สัมภาษณ์ถาม “ฉันเกิดเมื่อวันที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2523 (ตามดวงชะตาของราศีพฤษภ) ในวัยหนุ่มเขาเล่นฟุตบอลเป็นกัปตันทีมเมือง จากนั้นเขาก็จบการศึกษาจากสถาบัน ... "- ถ้าเรื่องของผู้สมัครเป็นประมาณเดียวกันเขาจะไม่เห็นตำแหน่งเป็นหูของเขาเอง

มีหลายสิ่งที่นายจ้างไม่น่าสนใจอย่างยิ่งและไม่ทำให้คุณเป็นมืออาชีพ ในตัวอย่างที่กำหนด นี่คือปีเกิด (คุณสามารถอ่านได้ในประวัติย่อ) สัญลักษณ์ของจักรราศีและความสำเร็จด้านกีฬา

มีหัวข้อที่ต้องห้ามสำหรับตัวคุณเอง:

• เล่าบทสรุป;
• เป้าหมายชีวิตส่วนตัว (ซื้อบ้าน มีลูก ฯลฯ);
• ชื่อเสียงของบริษัทและพนักงาน
• ทักษะและประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคต (ฉันทำอาหารได้ดี เข้าใจเรื่องประปา และอื่นๆ)
• ความล้มเหลวแสดงให้เห็นถึงความไร้ความสามารถ

ในขณะที่คุณวางแผนว่าจะคุยเรื่องอะไร ให้จดและท่องจำหัวข้อที่ไม่ควรมองข้าม นอกจากนี้ ให้คิดว่าจะตอบอย่างไรให้ถูกต้องหากคุณยังถูกถามถึงเรื่องนี้อยู่

คิดให้สงบ

การสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่กวนประสาท คุณสามารถลืมชื่อของคุณ ไม่ต้องพูดถึงการสาธิตคุณสมบัติทางธุรกิจ

เพื่อสงบสติอารมณ์ ลองมองไปรอบๆ ตรวจสอบสำนักงาน อุปกรณ์ พนักงาน. รายละเอียดจะบอกคุณได้มากเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะไปทำงาน และการวิเคราะห์จะช่วยให้ระบบประสาทกลับมาเป็นปกติ

การมองอย่างมีวิจารณญาณในบริษัทและเพื่อนร่วมงานในอนาคตสามารถเพิ่มความสำคัญในตนเองได้ ข้อควรจำ: บริษัทต้องการ คนดีแข็งแกร่งเท่าที่คุณอยู่ในงานที่ดี

ใช้ความคิดริเริ่ม

ในการสัมภาษณ์ตามกฎ จะมีช่วงเวลาที่ผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์เปลี่ยนสถานที่และผู้สมัครมีโอกาสที่จะถามคำถามที่น่าสนใจ

อย่าเสียเวลากับสิ่งที่ไร้ประโยชน์ "คุณจะโทรหาฉันเองหรือให้ฉันโทรกลับดี", "ตำแหน่งนี้เปิดทำไม" ฯลฯ แสดงตัวเองว่าเป็นพนักงานเชิงรุก ถาม:

• บริษัทมีปัญหาเร่งด่วนหรือไม่? คุณคิดว่าฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร
• คุณช่วยอธิบายว่าคุณนึกภาพผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้อย่างไร?
• คุณจะแนะนำอะไรให้กับคนที่เริ่มทำงานในบริษัทของคุณ?

นอกจากนี้ยังมีคำถามจำนวนหนึ่งที่ไม่แนะนำให้ถาม ซึ่ง - จะบอกคุณโดยคลิกที่ปุ่มด้านล่าง

การปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้จะช่วยเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการได้งาน

มีเพิ่มเติมหรือไม่? เขียนไว้ในความคิดเห็น

เมื่อไปตามกฎแล้วเราไม่เพียง แต่คิดเกี่ยวกับเอกสารเท่านั้น แต่ยังต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง ฉันแนะนำให้คุณหาเอกสารที่จะใช้ในการสัมภาษณ์และทำไม

แล้วต้องสอบสัมภาษณ์อะไรบ้าง

• หนังสือเดินทาง

  ประการแรก หากองค์กรตั้งอยู่ในอาณาเขตของศูนย์ธุรกิจ อาจมีจุดตรวจที่จำเป็นต้องแสดงเอกสารแสดงตน - หนังสือเดินทาง

  ประการที่สอง หลายองค์กรเสนอให้กรอกแบบสอบถาม รวมถึงข้อมูลหนังสือเดินทาง โดยปกติจะทำเพื่อยืนยันการสมัครของคุณโดยบริการรักษาความปลอดภัย

• ประวัติย่อใน 2 สำเนา

  รับเวอร์ชันล่าสุดของ Recruiter ของคุณ / HR Manager มีประวัติย่อของคุณ แต่! เรซูเม่ของคุณที่นำติดตัวไปด้วยอาจมีประโยชน์หากนายหน้าหาเรซูเม่ของคุณไม่พบ (ซึ่งเกิดขึ้นค่อนข้างบ่อย) หรือตัวอย่างเช่น เรซูเม่ของคุณสมบูรณ์กว่าและมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากขึ้น

  พร้อมสำเนาให้คุณสัมภาษณ์ง่าย 1 ชุด

• ตำแหน่งงานว่าง

  พิมพ์ข้อความตำแหน่งงานว่างก่อนการสัมภาษณ์และเก็บไว้ที่หน้าคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง ให้เตรียมคำถามไว้ล่วงหน้าในเอกสารเดียวกันและจดบันทึกระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้นข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างจะถูกรวบรวมไว้ในเอกสารฉบับเดียว

  นอกจากนี้ ตำแหน่งงานว่างที่พิมพ์ออกมาและคำถามต่างๆ ก็เป็นสัญญาณว่านายหน้าชอบมัน

• สมุดบันทึกการจ้างงานหรือสำเนา

  อาจจำเป็นต้องยืนยันประสบการณ์การทำงาน

• เอกสารการศึกษาหรือสำเนา

  กล่าวคือ - ประกาศนียบัตรของ อุดมศึกษา, ประกาศนียบัตรและอนุปริญญาด้านการพัฒนาวิชาชีพ, ประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตรการสำเร็จหลักสูตร, การฝึกอบรม, สัมมนา เป็นต้น

• ผลงาน

  ถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับมัน

• คำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรถือเป็นข้อได้เปรียบเสมอ หากคำแนะนำของคุณเป็นคำพูด ให้เตรียมรายชื่อผู้ตัดสินพร้อมที่อยู่ติดต่อและหมายเลขโทรศัพท์ (ที่ทำงาน) ควรมีลักษณะดังนี้: ชื่อ-ตำแหน่ง-บริษัท-โทรศัพท์ทั่วไป + นามสกุล หากมี ตามคำขอคุณสามารถได้อย่างรวดเร็ว ให้สิ่งนี้ข้อมูลให้กับนายหน้า

• เอกสารอื่นๆ ตามคำร้องขอของนายจ้าง

  ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ หาสิ่งที่จะแพ็ค นายหน้าอาจต้องการดูอย่างอื่น

จรรยาบรรณการจ้างงาน

บน ตลาดสมัยใหม่การศึกษาและประสบการณ์ทางวิชาชีพเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอต่อการหางานที่ต้องการ การศึกษาทางสังคมวิทยาแสดงให้เห็นว่าภาพเพิ่มโอกาสในการพบเธอหรือเป็นอุปสรรค มีแนวโน้มที่จะได้ตำแหน่งอันทรงเกียรติคือคนที่ รูปร่างตรงตามข้อกำหนดบางประการ ภาพลักษณ์ที่ดีคือก้าวแรกสู่ความสำเร็จ ดังนั้นการพิจารณา "กฎ 15 วินาที" จึงเป็นเรื่องสำคัญมาก ช่วงนี้เป็นช่วงที่คุณประกาศตัวเอง ในอีก 10-15 นาทีข้างหน้า คุณจะรวมความประทับใจนี้เท่านั้น
สิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์มีความสำคัญ แต่วิธีพูดและพฤติกรรมโดยทั่วไปของคุณจะสร้างความประทับใจให้มากขึ้น นายจ้างต้องการค้นหาไม่เพียงแต่ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ แต่ยังต้องการทราบว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมทั่วไปและบรรยากาศของบริษัทหรือไม่

วิธีการแต่งตัวเพื่อความสำเร็จ

การแต่งตัวให้เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญมาก ต้องยอมรับว่าการคัดเลือกผู้สมัครขั้นสุดท้ายสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมักไม่ค่อยถูกกำหนดโดยลักษณะที่ปรากฏ แต่มักเกิดขึ้นหลังจากรอบแรก ผู้สมัครจำนวนมากถูกคัดออกเนื่องจากการแต่งกายไม่เหมาะสม คุณไม่ต้องเสียเงินซื้อเสื้อผ้าใหม่ แค่ดูว่าคุณรู้วิธีออกแบบชุดของคุณให้เข้ากับการเข้าสัมภาษณ์หรือไม่ ตั้งกฎให้แต่งตัวเหมือนคุณมุ่งหวังตำแหน่งที่สูงกว่าตำแหน่งที่คุณสมัคร

ผู้ชายควรแต่งกายด้วยชุดสูทแบบดั้งเดิมที่สะอาดซึ่งประกอบด้วยเสื้อแจ็คเก็ตและกางเกงขายาว พวกเขาจะต้องสวมเสื้อเชิ้ตสีขาวและเนคไทผ้าไหม การสวมรองเท้าแบบผูกเชือก คุณมักจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ชนะ ผู้ชายที่มาสัมภาษณ์ควรสวมแจ็กเก็ตและเนคไทเสมอ แม้ว่าคนอื่นๆ ในสำนักงานจะสวมเสื้อเชิ้ตก็ตาม การแต่งกายนี้แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังให้สัมภาษณ์อย่างจริงจังและแสดงความเคารพต่อบริษัท

ในส่วนของเครื่องแต่งกายผู้หญิง ความประทับใจที่ดีที่สุดต่อ "เจ้าภาพ" ของการสัมภาษณ์มักจะเกิดจากชุดทำงานหรือชุดสูทที่เคร่งครัด เช่นเดียวกับรองเท้าส้นเตี้ย เป็นเรื่องจริงที่จ้างผู้จัดการในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์เช่นโฆษณาหรือ กิจกรรมเผยแพร่คาดหวังจากผู้สมัครว่าจะมีรูปลักษณ์ที่ไม่เป็นทางการ คงไว้ซึ่งลักษณะเฉพาะและสะท้อนถึงบุคลิกของเธอ จงใช้วิจารณญาณอย่างมืออาชีพและทักษะการแต่งตัวของคุณ รู้สึกสบาย; อย่างไรก็ตาม ระวังอย่าใช้เครื่องสำอางและเครื่องประดับมากเกินไป

มากไปกว่านั้น ด้านที่สำคัญกว่าการเลือกชุดเสื้อผ้าที่สมบูรณ์แบบคือการดูแลส่วนบุคคลที่ไร้ที่ติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าของคุณสะอาด รีดและพอดีตัว และรองเท้าของคุณได้รับการขัดเงาให้เงางาม ทรงผมควรเป็นแบบธุรกิจและเล็บที่สะอาดและเล็ม บุคคลของทั้งสองเพศไม่แนะนำให้ใช้ eau de Toilette หรือน้ำหอม - จะเกิดอะไรขึ้นถ้าผู้สัมภาษณ์มีอาการแพ้โคโลญจ์ของคุณอย่างเด่นชัด?

จะทำอย่างไรกับการสัมภาษณ์ของคุณ?

หากคุณมีกระเป๋าเอกสาร กระเป๋าเอกสาร หรือแฟ้มหนัง ให้นำสิ่งของเหล่านี้ติดตัวไปด้วย ด้วยสัมผัสการตกแต่งนี้ คุณจะเติมเต็มรูปลักษณ์ที่หรูหรา เป็นมืออาชีพ และเป็นที่ต้องการของคุณ ผู้หญิงไม่ควรพกกระเป๋าเงินติดตัวไปด้วยหากพวกเขาเลือกที่จะมีนักการทูตอยู่ในมือ ซึ่งอาจบ่อนทำลายภาพลักษณ์ทางอาชีพของพวกเขา แล้วอย่าลืม นาฬิกาข้อมือ!
ก่อนออกจากบ้าน ให้แน่ใจว่าคุณมีความคิดที่ชัดเจนว่าจะไปที่นั่นได้อย่างไร คุณมีหมายเลขโทรศัพท์และชื่อของบุคคลที่คุณจะพบปะ และสุดท้าย - ในการสัมภาษณ์ คุณควรมีอุปกรณ์ต่อไปนี้ติดตัวไปด้วย: หนังสือเดินทาง ประกาศนียบัตร และเอกสารการศึกษาอื่น ๆ ที่ยืนยันคุณสมบัติของคุณ ประวัติย่อ สมุดงาน (คุณสามารถคัดลอกได้) ไดอารี่ สมุดบันทึก และปากกา (เพื่อจดบันทึกระหว่างการสัมภาษณ์) , รูปถ่าย , จดหมายแนะนำตัว, สิ่งพิมพ์, โปรแกรม, โครงการ, เลย์เอาต์, ฯลฯ , นามบัตร

เมื่อคุณมาที่โต๊ะเจรจา ให้วางกระเป๋าเอกสารไว้ใกล้โต๊ะ ไม่ใช่บนพื้นผิวของมัน เพราะท่าทางดังกล่าวสามารถประเมินได้ว่าเป็นความก้าวร้าวต่อคู่สนทนา นายจ้างจะจงใจต่อต้านคุณ เมื่อคุณบุกรุกพื้นที่ของเขา การวางโฟลเดอร์ธุรกิจไว้บนโต๊ะสะดวกกว่าการวางไว้บนตักของคุณ ทางที่ดีควรสะพายกระเป๋าสะพายไว้บนหลังเก้าอี้ ไม่รวมเป้สะพายหลังสำหรับการสัมภาษณ์

หางานและยิ่งไปกว่านั้น การทำงานที่ดี- สำคัญมาก. ระดับชีวิต อาชีพในอนาคต วัตถุ และความพึงพอใจทางศีลธรรมของคุณขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ อย่าลืมนำสิ่งของจำเป็นติดตัวไปด้วยในการสัมภาษณ์ คุณต้องเข้าพบนายจ้างครั้งแรกอย่างจริงจังที่สุด และถ้าคุณไม่มีอะไรในมือ การทำเช่นนี้อาจส่งผลเสียต่อการตัดสินใจจ้างงาน

คุณต้องมีกับคุณ:

1. สรุป. แม้ว่าคุณจะส่งเรซูเม่ของคุณไปให้นายจ้างแล้วก็ตาม แต่ให้นำสำเนาอีก 2 ชุดติดตัวไปด้วย สิ่งนี้จะมีประโยชน์ในกรณีที่มีคนกำลังสัมภาษณ์หลายคนและถ้าหลังจากนั้น สัมภาษณ์สำเร็จคุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์กับหัวหน้างานของคุณทันที

สำเนาประวัติย่อของคุณจะมีประโยชน์ในกรณีที่นายจ้างขอให้คุณกรอกแบบสอบถาม: คุณไม่จำเป็นต้องจำวันที่แน่นอนของช่วงการศึกษาหรือการทำงาน นอกจากนี้ สร้างความประทับใจให้กับบุคคลที่มองไปข้างหน้า

2. ผลงาน คุณลักษณะนี้จำเป็นสำหรับอาชีพที่สร้างสรรค์: นักข่าว นักออกแบบ ช่างภาพ ฯลฯ คุณจะต้องแสดงผลงานที่ดีที่สุดของคุณ

3. ข้อแนะนำ ตอนสัมภาษณ์มีข้อเสนอแนะกับ ที่สุดท้ายทำงานหรือมีคำแนะนำต่างๆที่พิมพ์บน หัวจดหมายด้วยลายเซ็นรับรองโดยตราประทับจะเพิ่มคะแนนให้คุณทันทีและเพิ่มโอกาสในการได้งานที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ

4. ภาพถ่าย ในกรณีที่คุณกำลังมองหางาน ควรเตรียมรูปถ่ายขนาดที่ต้องการสองสามภาพ สิ่งนี้มีประโยชน์หากคุณต้องกรอกแบบสอบถามพร้อมสถานที่สำหรับถ่ายรูป

5. หนังสือเดินทาง ส่วนใหญ่จะต้องใช้ที่ทางเข้าอาคารสำนักงานของ บริษัท เท่านั้นและแม้ว่าการลงทะเบียนงานจะเกิดขึ้นในวันเดียวกัน

6. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน... นำเอกสารนี้ติดตัวไปด้วย ถ้าอยู่กับคุณ ไม่ใช่กับนายจ้าง ไม่เสมอไป แต่ในบางกรณี ผู้จัดหางานต้องการก่อนที่ผู้หางานจะได้รับการว่าจ้างด้วยซ้ำ

7. ประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาและเอกสารยืนยันการศึกษาเพิ่มเติมที่มีข้อมูลในประวัติย่อ

8. นามบัตร หากคุณถูกขอให้ทิ้งพิกัดไว้ คุณสามารถทิ้งนามบัตรไว้เพื่อสร้างความประทับใจให้กับนักธุรกิจ จะหาได้ที่ไหนวันนี้ไม่ใช่ปัญหาสามารถสั่งทำนามบัตรโดยใช้เทมเพลตสำเร็จรูปหรือสร้างเป็นรายบุคคลด้วยความช่วยเหลือจากนักออกแบบ

9. แผ่นจดบันทึกและปากกา เขียนพิกัดของแคมเปญที่คุณจะไปสัมภาษณ์ลงในสมุดจด นามสกุล ชื่อ นามสกุล และข้อมูลติดต่อของผู้สรรหา

10. โทรศัพท์. วันนี้ โทรศัพท์มือถือ- หนึ่งในคุณสมบัติที่ไม่สามารถถูกแทนที่ของนักธุรกิจ มันสามารถแทนที่ไดอารี่ โน๊ตบุ๊ค เครื่องคิดเลข และให้คุณเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้หากจำเป็น แต่ก่อนการสัมภาษณ์ คุณต้องปิดหรือเปิดโหมดสั่นก่อน

11. กระจกและหวี อุปกรณ์เสริมเหล่านี้มีประโยชน์หากทรงผมของคุณเสื่อมสภาพบนท้องถนน หรือคุณจำเป็นต้องแก้ไขหลังจากถอดผ้าโพกศีรษะแล้ว

12. ผ้าเช็ดปาก. หากจู่ๆ ข้างนอกร้อนขึ้น ฝนตกหรือหิมะตก ก็อาจต้องใช้ผ้าเช็ดปากเพื่อทำให้หน้าเปียกเพื่อจัดรองเท้า และมือก็เปียกจากความตื่นเต้น (จำภาพยนตร์เรื่อง "ของเล่น" ที่พนักงานถูกไล่ออกเพียงเพราะเขามีปัญหาดังกล่าว)

11. นามบัตร หากคุณถูกขอให้ทิ้งพิกัดไว้ คุณสามารถทิ้งนามบัตรไว้เพื่อสร้างความประทับใจให้กับนักธุรกิจ