ตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ระบบตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงศักยภาพทางเศรษฐกิจ
มันเป็นชุดของทรัพยากร (แรงงาน, วัสดุ, ไม่มีตัวตน, การเงิน, ฯลฯ ) ที่การกำจัดขององค์กรและความสามารถของพนักงานและผู้จัดการในการใช้ทรัพยากรเพื่อสร้างสินค้าบริการและเพิ่มรายได้สูงสุด ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรมีลักษณะเด่นสี่ประการ
ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรถูกกำหนดโดยความสามารถที่แท้จริงในด้านกิจกรรมทางเศรษฐกิจโดยเฉพาะ ในเวลาเดียวกัน ไม่เพียงแต่ตระหนักถึงโอกาส แต่ยังไม่เข้าใจด้วยเหตุผลบางประการ
ความสามารถขององค์กรใด ๆ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับทรัพยากรและเงินสำรองที่มี (เศรษฐกิจ สังคม) และไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต ดังนั้นศักยภาพขององค์กรจึงมีลักษณะเฉพาะด้วยทรัพยากรและเงินสำรองจำนวนหนึ่ง ทั้งที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต แต่เตรียมไว้สำหรับใช้ในนั้น
การครอบครองทรัพยากรเป็นสิ่งที่จำเป็น แต่ไม่เพียงพอต่อความสำเร็จในธุรกิจใดๆ คุณต้องสามารถจัดการทรัพยากรที่มีอยู่ ซึ่งเป็นงานอันดับหนึ่งในทุกธุรกิจ ผู้จัดการควรจำไว้ว่าศักยภาพขององค์กรนั้นไม่ได้ถูกกำหนดโดยความสามารถและทรัพยากรที่มีให้เขาเท่านั้นและไม่มากเท่านั้น แต่ด้วยความสามารถของเขาที่จะใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อสร้างสินค้า บริการ และเพิ่มรายได้สูงสุด
ระดับและผลลัพธ์ของการบรรลุศักยภาพขององค์กร (ปริมาณของผลิตภัณฑ์หรือรายได้ที่สร้างขึ้น) ยังถูกกำหนดโดยรูปแบบการเป็นผู้ประกอบการที่เลือกและโครงสร้างองค์กรที่สอดคล้องกันขององค์กร
จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ในทฤษฎีและแนวปฏิบัติของธุรกิจต่างประเทศ ไม่มีแนวคิดดังกล่าวที่จะรวมคุณลักษณะทั้งสี่นี้ของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเข้าด้วยกัน ทั้งนี้เนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงที่เทคโนโลยีบูมในฝั่งตะวันตก ทุนคงที่นั้นให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก ซึ่งได้แก่ เครื่องจักร เครื่องมือกล อุปกรณ์ และทรัพยากรวัสดุประเภทอื่นๆ จากนั้นในการเชื่อมต่อกับความอ่อนล้าของความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลกระทบมากขึ้นจากปัจจัยทางเทคนิคความสนใจหลักเริ่มที่จะจ่ายให้กับทุนมนุษย์คือความสามารถของคนงานการตระหนักถึงศักยภาพส่วนบุคคลของพวกเขาอย่างเต็มที่ กลยุทธ์ดังกล่าวนำผลกำไรจำนวนมากมาสู่บริษัท แม้ว่าดูเหมือนว่าความเป็นไปได้ทางเทคนิคอื่นๆ จะหมดลงแล้ว ดังนั้น แบบจำลองศักยภาพทางเศรษฐกิจของบริษัทที่ประสบความสำเร็จจึงมีลักษณะดังนี้:
ทุนมนุษย์ + ทุนถาวร + เงินทุนหมุนเวียน = = ศักยภาพทางเศรษฐกิจของบริษัท
ในความสมดุลขององค์ประกอบทั้งหมดของศักยภาพทางเศรษฐกิจ และเหนือสิ่งอื่นใด ทุนมนุษย์และทุนคงที่ นักธุรกิจตะวันตกมองเห็น "กุญแจ" สู่ความสำเร็จในทุกกรณี กิจกรรมผู้ประกอบการ... ดังที่นักธุรกิจชื่อดัง Lee Iacocca เขียนไว้ว่า: "ทั้งหมด ธุรกรรมทางธุรกิจในที่สุดสามารถลดลงเป็นสามชั้น: คน ผลิตภัณฑ์ กำไร คนมาก่อน. หากคุณไม่มีทีมที่น่าเชื่อถือ ปัจจัยอื่น ๆ ก็สามารถทำได้น้อยมาก "
หากก่อนหน้านี้ในทุนมนุษย์ของธุรกิจต่างประเทศถูกนำมาพิจารณาเพียงบางส่วนและโดยอ้อม (ในรูปแบบของต้นทุนค่าจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินทุนหมุนเวียน) ทุนมนุษย์ในปัจจุบันเป็นปัจจัยหลักที่เป็นอิสระในการพัฒนาการผลิต นักธุรกิจชาวตะวันตกที่สามารถนับเงินได้ได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของตนเองว่าการลงทุนในบุคคล (ใช้จ่ายในการฝึกอบรม การศึกษา การดูแลสุขภาพ การพักผ่อนและสันทนาการเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท) ช่วยเพิ่มรายได้และเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน
ดังนั้น แบบจำลองศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรใด ๆ ถูกกำหนดโดยปัจจัยต่อไปนี้:
ปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรที่มีให้เขา: จำนวนพนักงาน, สินทรัพย์การผลิตขั้นพื้นฐานและไม่ใช่การผลิต, สินทรัพย์หมุนเวียนหรือสินค้าคงเหลือ, ทรัพยากรทางการเงินและจับต้องไม่ได้ - สิทธิบัตร, ใบอนุญาต, ข้อมูล, เทคโนโลยี);
ความสามารถของพนักงาน (ผู้เชี่ยวชาญ, พนักงาน, ผู้ช่วย) ในการสร้างผลิตภัณฑ์ใด ๆ เช่น ศักยภาพด้านการศึกษา คุณสมบัติ จิตวิทยาและแรงจูงใจ
ความสามารถของผู้บริหารในการใช้ทรัพยากรที่เหมาะสมกับองค์กร การฝึกอบรม ความสามารถ และการปรับตัวของผู้จัดการอย่างมืออาชีพ ความสามารถในการสร้างและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรขององค์กร
ความสามารถเชิงนวัตกรรม กล่าวคือ ความสามารถขององค์กรในการปรับปรุงการผลิต เปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี และ
เร็ว ๆ นี้;
ความสามารถด้านข้อมูล กล่าวคือ ความสามารถในการประมวลผลและ "ย่อย" ข้อมูลเพื่อใช้ในการผลิต
ความสามารถทางการเงิน: ความน่าเชื่อถือของบริษัท หนี้ภายในและภายนอก ฯลฯ
โดยสรุป สิ่งเหล่านี้สร้างความสามารถโดยรวม (ทางเศรษฐกิจและสังคม) ขององค์กร ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับความสามารถที่คล้ายคลึงกันของวิสาหกิจอื่นแล้ว สะท้อนถึงระดับของความสามารถในการแข่งขัน
Filosofova G.G. งานนี้แนะนำแนวความคิดเกี่ยวกับสถานการณ์ของการพัฒนาศักยภาพการแข่งขันของภาคส่วนเศรษฐกิจภายในประเทศ
ดังนั้น ความสามารถในการแข่งขันของศักยภาพขององค์กรจึงเป็นลักษณะเปรียบเทียบที่มีการประเมินสถานะของตัวแปรที่สำคัญที่สุดอย่างครอบคลุมซึ่งสัมพันธ์กับมาตรฐานใดๆ ที่เลือกไว้ - โลก ระดับชาติ อุตสาหกรรม และองค์กรอื่นๆ
ข้าว. 9. ความสัมพันธ์ของปัจจัยด้านความสามารถในการแข่งขัน:
I - คุณภาพของการจัดการองค์กร (เป็นปัจจัยภายใน); II - คุณภาพของกลยุทธ์เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
III - ศักยภาพขององค์กร IV - ระดับองค์กรและเทคนิคของการผลิต
เพิ่มเติมในหัวข้อ ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร:
- ข. ตัวชี้วัด "ลักษณะศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ: GDP, GNP, ND
- 2.2. ความได้เปรียบทางการแข่งขันและศักยภาพในการแข่งขันขององค์กร
หัวข้อที่ 8 ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรและประสิทธิภาพการใช้งาน
8.1 สาระสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรและโครงสร้าง
ผลลัพธ์ขององค์กรส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยศักยภาพทางเศรษฐกิจและประสิทธิภาพของการใช้งาน ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรยังได้รับการศึกษาโดยคู่แข่ง เจ้าหนี้ ผู้ถือหุ้น นักลงทุน รวมถึงกำลังการผลิตและทรัพยากรทางการเงิน ศักยภาพในการผลิต ได้แก่ กำลังการผลิต เงินทุนหมุนเวียน ระดับเทคโนโลยี ทรัพยากรธรรมชาติ ระบบสื่อสาร ระบบประมวลผลข้อมูล จำนวนและคุณสมบัติของบุคลากร
เพื่อให้การคำนวณในทางปฏิบัติง่ายขึ้น ศักยภาพทางเศรษฐกิจจะถูกระบุด้วยทรัพยากรขององค์กร กล่าวคือ เป็นชุดของทุนถาวร ทุนหมุนเวียน และ ทรัพยากรแรงงานรัฐวิสาหกิจ
ทุนถาวรและหมุนเวียนซึ่งเป็นทรัพย์สินขององค์กรและเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจจะแสดงอยู่ในสินทรัพย์ของงบดุล แผนภาพสินทรัพย์รวมสามารถนำเสนอได้ดังนี้:
สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน (ทุนถาวร):
สินทรัพย์ไม่มีตัวตน (สิทธิบัตร ใบอนุญาต เครื่องหมายการค้า ความรู้ ลิขสิทธิ์);
สินทรัพย์ถาวร (อาคาร โครงสร้าง เครื่องจักร ฯลฯ);
อยู่ระหว่างการก่อสร้าง
การลงทุนทางการเงินระยะยาว
สินทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
สินทรัพย์หมุนเวียน (เงินทุนหมุนเวียน):
1. สต็อค (วัตถุดิบ, วัสดุ, ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป, สินค้าที่จัดส่ง, งานระหว่างทำ);
2. บัญชีลูกหนี้ (ผู้ซื้อและลูกค้า ตั๋วเงิน เงินทดรองจ่าย ฯลฯ );
3. การลงทุนทางการเงินระยะสั้น
4. เงินสด (ที่โต๊ะเงินสด ในบัญชีกระแสรายวัน ในบัญชีสกุลเงินต่างประเทศ)
5. สินทรัพย์หมุนเวียนอื่น
โดย ระดับของสภาพคล่อง, เช่น. ถ้าเป็นไปได้ แปลงสินทรัพย์เป็นเงินสด แยกได้แน่นอน สินทรัพย์สภาพคล่อง(เงินสด), สภาพคล่องสูง (หลักทรัพย์, เงินทดรอง), สภาพคล่องน้อยที่สุด (สินค้าคงเหลือ, งานระหว่างทำ), การชำระบัญชีที่ยาก (อาคาร, รถยนต์)
ในการประเมินศักยภาพทางเศรษฐกิจ มีการใช้ตัวบ่งชี้จำนวนหนึ่งซึ่งกำหนดคุณลักษณะ ทรัพย์สินและฐานะการเงินขององค์กร:
ตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสภาพทั่วไปของทรัพย์สิน: มูลค่าทรัพย์สิน, โครงสร้างทรัพย์สิน, โครงสร้างของเงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียน, แหล่งที่มาของการสร้างทรัพย์สินและโครงสร้าง ฯลฯ ;
ตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสภาพทางการเงินขององค์กร: อัตราส่วนสภาพคล่อง, อัตราส่วนการชำระหนี้, อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน, ฯลฯ ;
ตัวชี้วัดส่วนตัวโดยประมาณที่แสดงลักษณะประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการใช้ทรัพยากรทั้งหมดและทรัพยากรแต่ละประเภทแยกกัน: ผลผลิตทุน การหมุนเวียน ฯลฯ
การลงทุนเพื่อเป็นพื้นฐานในการพัฒนาศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
ทุนจดทะเบียนขององค์กรและแหล่งที่มาของการก่อตัวของมันขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กร แหล่งที่มาอาจเป็นเงินบริจาคเบื้องต้นของบุคคลหรือนิติบุคคลให้กับกองทุนตามกฎหมาย การบริจาคเพื่อการกุศลและการบริจาค กำไร
ในสหกรณ์ผู้บริโภคทุนเริ่มต้นเกิดขึ้นจากค่าหุ้นและค่าธรรมเนียมแรกเข้าของผู้ถือหุ้นและต่อมา - ด้วยผลกำไร
การขยายและเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเกิดจากการลงทุน
การลงทุนเป็นทรัพย์สินและมูลค่าทางปัญญาทุกประเภทที่ลงทุนในวัตถุของผู้ประกอบการและกิจกรรมประเภทอื่น ๆ อันเป็นผลมาจากการที่กำไร (รายได้) เกิดขึ้นหรือบรรลุผลทางสังคมบางอย่าง ซึ่งรวมถึง:
กองทุนการเงินซึ่งแบ่งเป็นเงินฝากธนาคารเป้าหมาย (เงินฝากธนาคาร) หุ้น หุ้น พันธบัตร และอื่นๆ หลักทรัพย์;
ทรัพย์สินที่สามารถเคลื่อนย้ายได้ (เครื่องจักร อุปกรณ์ และค่าวัสดุอื่นๆ)
อสังหาริมทรัพย์ (อาคาร โครงสร้าง ฯลฯ );
สิทธิในการใช้ที่ดินและทรัพยากรธรรมชาติอื่น ๆ ตลอดจนสิทธิในทรัพย์สินอื่น ๆ
รู้ - อย่างไร ฯลฯ
การลงทุนทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: จริงการลงทุน (เงินลงทุน) และ ผลงานการลงทุน (การลงทุนในหลักทรัพย์) ในทางกลับกันการลงทุนในพอร์ตสามารถทำหน้าที่เป็น แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเงินลงทุนและเรื่องของเกมส์ในตลาดหลักทรัพย์ ในเวลาเดียวกันส่วนหนึ่งของการลงทุนพอร์ต - การลงทุนในหุ้นขององค์กรในสาขาการผลิตวัสดุต่างๆ - โดยธรรมชาติไม่แตกต่างจากการลงทุนโดยตรงในการผลิต
การลงทุนด้านทุนควรเข้าใจว่าเป็นต้นทุนในการสร้างใหม่ การสร้างใหม่ อุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่ และการขยายสินทรัพย์ถาวรที่มีอยู่ แยกแยะระหว่างโครงสร้างทางเศรษฐกิจ เทคโนโลยี การสืบพันธุ์ และอาณาเขตของการลงทุน
ทางเศรษฐกิจโครงสร้างการลงทุนสะท้อนถึงวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้: การลงทุนโดยตรงในอุตสาหกรรมของการผลิตและนอกภาคการผลิต
เทคโนโลยีโครงสร้างเงินลงทุน คือ อัตราส่วนต้นทุนค่าอุปกรณ์ ค่าก่อสร้าง และ งานประกอบและคนอื่น ๆ. โครงสร้างนี้ช่วยให้คุณเปรียบเทียบการลงทุนตามประเภทต้นทุนได้ เช่น แบ่งออกเป็นส่วนที่ใช้งานและไม่โต้ตอบ
เจริญพันธุ์โครงสร้างการลงทุน - อัตราส่วนของค่าใช้จ่ายในการสร้างใหม่, อุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่และการขยายตัวขององค์กรที่มีอยู่และการก่อสร้างใหม่
อุตสาหกรรมโครงสร้างการลงทุน - อัตราส่วนร้อยละของต้นทุนตามภาคเศรษฐกิจของประเทศ โครงสร้างประเภทนี้ขึ้นอยู่กับอัตราการหมุนเวียนของเงินลงทุน
สายพันธุ์โครงสร้างการลงทุนเป็นตัวกำหนดความแตกต่างในช่วงเวลาของการหมุนเวียนของเงินลงทุนในอุตสาหกรรมต่างๆ การหมุนเวียนการลงทุนระยะสั้นช่วยเร่งการผลิตอุปกรณ์ใหม่
อาณาเขตโครงสร้างการลงทุน - เปอร์เซ็นต์ของต้นทุนตามอาณาเขต ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างประเภทนี้ทำให้สามารถตระหนักถึงผลกระทบของการแบ่งงานในอาณาเขตอย่างเต็มที่มากขึ้น
แหล่งที่มาการลงทุนคือ:
กองทุนรวมจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและท้องถิ่น
เงินให้กู้ยืมเพื่อการลงทุนของรัฐบาลที่ได้รับสัมปทาน
กองทุนรวมการลงทุนนอกงบประมาณแบบรวมศูนย์
กองทุนของตัวเองของรัฐวิสาหกิจ
การลงทุนต่างชาติ.
การลงทุนขึ้นอยู่กับแหล่งที่มา รีพับลิกัน; เทศบาล; ดำเนินการโดยรัฐวิสาหกิจโดยใช้เงินของตนเองและเงินที่ยืมมา ข้อต่อ; ดำเนินการโดยพลเมืององค์กรสาธารณะและศาสนาตลอดจนวิสาหกิจในรูปแบบต่างๆของการเป็นเจ้าของที่ไม่ใช่ของรัฐ ต่างชาติ.
การลงทุนได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากแหล่งภายในและภายนอก แหล่งข้อมูลภายใน ได้แก่ เงินทุนขององค์กรและการออมของประชากร ตลอดจนเงินกู้ยืมและการกู้ยืมระยะยาว (รัฐบาลและการพาณิชย์) แหล่งภายนอกคือการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศและการลงทุนในต่างประเทศตลอดจนเงินกู้และเงินกู้ยืมจากต่างประเทศ (รวมถึงภายใต้การค้ำประกันของรัฐบาล)
เงินทุนของตัวเองของวิสาหกิจที่ใช้เงินลงทุนคือกำไรและวิธีการของกองทุนค่าตัดจำหน่าย
ประสิทธิภาพขององค์กรส่วนใหญ่เกิดจากการจัดองค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพทางเศรษฐกิจที่ถูกต้อง
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบที่ก่อให้เกิดศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ได้มีการกำหนดโครงสร้างการทำงานของมัน ซึ่งคำนึงถึงหน้าที่ทั้งหมดขององค์กรและแสดงด้วยชุดของศักยภาพ ซึ่งแต่ละอันสะท้อนถึงความเป็นไปได้ของการใช้ ทรัพยากรที่เกี่ยวข้องและการใช้งานฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้อง (รูปที่ 2)
องค์ประกอบเชิงหน้าที่ของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ได้แก่ ศักยภาพในการผลิต รวมถึงทรัพยากรวัสดุและความเป็นไปได้ในการใช้งานในการผลิตผลิตภัณฑ์ ศักยภาพทางการเงิน รวมถึงเงินทุนของตัวเองและที่ยืมมา และความเป็นไปได้ของการใช้เงินทุนเหล่านี้ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ศักยภาพทางการตลาด รวมถึงความสามารถขององค์กรอุตสาหกรรม ผ่านการพัฒนาการตลาดที่มีอยู่ เพื่อขายและส่งเสริมผลิตภัณฑ์ ศักยภาพทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค รวมถึงความสามารถขององค์กรในการพัฒนาและดำเนินการตามผลลัพธ์ของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ศักยภาพทางนิเวศวิทยา รวมถึงความสามารถขององค์กรในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ การรักษาระบบนิเวศ และศักยภาพแรงงาน ซึ่งประกอบขึ้นเป็นชุดของศักยภาพแรงงานของกิจกรรมเชิงหน้าที่ทั้งหมด
ข้าว. 2.
ในแต่ละองค์ประกอบของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรมีส่วนที่ไม่มีตัวตน มักจะให้ความสนใจไม่เพียงพอต่อขอบเขตของศักยภาพทางเศรษฐกิจที่จับต้องไม่ได้ และเรียกว่าเป็นคุณลักษณะเชิงคุณภาพของศักยภาพแรงงานหรือรวมอยู่ในศักยภาพของนวัตกรรม จากมุมมองของเรา สิ่งนี้ไม่ถูกต้องทั้งหมด เนื่องจากขอบเขตของศักยภาพทางเศรษฐกิจที่จับต้องไม่ได้นั้นรวมถึงเทคโนโลยี เทคนิค และวิธีการจัดการ กลไกทางเศรษฐกิจ ประเพณี วัฒนธรรมองค์กรและสิ่งอื่น ๆ อีกมากมายที่ไม่สามารถพิจารณาได้ว่าเป็นลักษณะของคุณภาพของทรัพยากรแรงงานขององค์กรหรือส่วนที่ไม่มีตัวตนของศักยภาพทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคแม้ว่าจะมีการพึ่งพาอาศัยกันระหว่างทั้งสองฝ่ายก็ตาม
เนื่องจากทรงกลมทั้งสองของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร - วัสดุและไม่มีตัวตน - มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในกระบวนการของกิจกรรม จึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องบรรลุสัดส่วนระหว่างองค์ประกอบของศักยภาพที่ใช้ทั้งภายในแต่ละทรงกลมและระหว่างทรงกลม ท้ายที่สุด ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเป็นขอบเขตที่จับต้องไม่ได้ซึ่งกำหนดศักยภาพของทรัพยากรส่วนหนึ่งที่ควรเกี่ยวข้อง กระบวนการผลิตลักษณะของการรวมกันของทรัพยากรแต่ละประเภทและความสมดุลของทรัพยากรและด้วยเหตุนี้ระดับประสิทธิภาพในการใช้ศักยภาพทั้งหมด
โครงสร้างของสินทรัพย์ถาวรมีอิทธิพลอย่างมากต่อผลลัพธ์ของกิจกรรมขององค์กร เมื่อมุ่งมั่นที่จะบรรลุอัตราส่วนที่เหมาะสมที่สุดระหว่างส่วนที่แอ็คทีฟและพาสซีฟของสินทรัพย์ถาวร ปัญหาสังคมในองค์กร. ความปรารถนาที่จะจัดหาส่วนที่ใช้งานอยู่ของสินทรัพย์การผลิตในปริมาณสูงอาจทำให้เกิดการละเมิดสภาพการผลิตและสุขอนามัยและสุขอนามัย บางครั้งการเพิ่มขึ้นของส่วนที่ใช้งานของสินทรัพย์ถาวรนำไปสู่ความจริงที่ว่าลานอุปกรณ์เพิ่มขึ้นอย่างไม่สมควรเนื่องจากอุปกรณ์เก่า ในเรื่องนี้เมื่อวิเคราะห์โครงสร้างของสินทรัพย์ถาวรจำเป็นต้องคำนึงถึงองค์ประกอบอายุของส่วนที่ใช้งานอยู่ด้วย
ต่อรองได้ สินทรัพย์การผลิตเข้าสู่การผลิตในรูปแบบธรรมชาติและบริโภคทั้งหมดในกระบวนการผลิต ดังนั้นในการประเมินองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ขอแนะนำให้คำนึงถึงเงินทุนหมุนเวียนผ่านต้นทุนของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายหรือโดยอ้อมในแง่ของประสิทธิภาพของกระบวนการผลิต
ศักยภาพทางการเงินขององค์กรรวมถึงทรัพยากรทางการเงินและโอกาสในการลงทุน ทรัพยากรทางการเงินแสดงถึงรายได้เงินสดและรายรับที่จำหน่ายขององค์กรและมีวัตถุประสงค์เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินต่อรัฐ ระบบสินเชื่อ, ซัพพลายเออร์, หน่วยงานประกันภัย, ธุรกิจอื่นๆ และ บุคคล, พนักงานขององค์กรและการดำเนินการต้นทุนเพื่อการพัฒนากิจกรรมทางเศรษฐกิจ ทรัพยากรทางการเงินยังมุ่งไปที่การบำรุงรักษาและพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ไม่ใช่การผลิต การบริโภค การสะสม เงินทุนสำรองพิเศษ ฯลฯ
ศักยภาพด้านนวัตกรรมขององค์กรรวมถึงทรัพยากรและเงื่อนไขที่เป็นนวัตกรรมเพื่อสร้างความมั่นใจในนวัตกรรม
ทฤษฎีร่วมสมัย การเติบโตทางเศรษฐกิจมองว่าการวิจัยและพัฒนาเป็นกระบวนการภายนอกที่มีอยู่ในเศรษฐกิจที่แท้จริง และตอบสนองต่อความต้องการและแรงจูงใจของตลาดสำหรับสินค้าและบริการ ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ที่รวมอยู่ในนวัตกรรมได้เร่งการพัฒนาเทคโนโลยีใน ปีที่แล้วซึ่งเป็นปัจจัยหลักและแรงขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่ไปกับแรงงานและทุน
จากมุมมองของเรา ทรัพยากรที่เป็นนวัตกรรมใหม่ขององค์กรนั้นรวมถึงทุนทางปัญญาที่มีอยู่ในองค์กร การพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค เทคโนโลยี การจัดการ รากฐานในด้านนี้ ตลอดจนทรัพยากรทางการเงิน คำจำกัดความทั่วไปของทุนทางปัญญามักจะหมายถึงผลรวมของความรู้ของพนักงานทุกคนในองค์กร การได้รับผลิตภัณฑ์หลายประเภท ความได้เปรียบทางเทคโนโลยีและองค์กรเหนือคู่แข่งคือหน้าที่หลักของทุนทางปัญญา
ผู้ถือหลักของทุนทางปัญญาขององค์กรเป็นเพียงบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกและผ่านการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษเท่านั้น เป็นการยากที่จะหาวิธีที่เชื่อถือได้ในการวัดความรู้โดยรวมของพนักงานบริษัท ประสบการณ์และสัญชาตญาณ ข้อมูลที่หลอมรวมเข้าด้วยกัน
รูปที่ 3 แสดงแบบจำลองของการก่อตัวของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ซึ่งทำให้สามารถแสดงส่วนประกอบโครงสร้างได้
จำนวนทรัพยากรทั้งหมด (โดยคำนึงถึงปริมาณและคุณภาพ) กำหนดความสามารถของทรัพยากรขององค์กร เนื่องจากมีความเป็นไปได้ในการเคลื่อนย้ายทรัพยากรและการเปลี่ยนแปลงบางอย่างจากประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่ง ระบบจึงต้องเผชิญกับความจำเป็นในการเลือกการผสมผสานทรัพยากรที่เหมาะสมที่สุดจากตัวเลือกทางเลือกมากมาย หลายหลากของการผสมผสานทรัพยากรที่เป็นไปได้อย่างเป็นกลางจะกำหนดมูลค่าหลายหลากของศักยภาพของทรัพยากร
มะเดื่อ 3 แบบจำลองการก่อตัวของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
เนื่องจากแต่ละตัวเลือกในการรวมทรัพยากรมีสัดส่วนที่เหมาะสม จึงสามารถสันนิษฐานได้ว่าจะมีทรัพยากรส่วนเกินบางส่วนที่ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตและมีความสามารถในการแปลงเป็นทรัพยากรประเภทอื่นได้น้อย จากนั้นศักยภาพทั้งหมดของทรัพยากรที่เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิต (ไม่รวม "ส่วนเกิน") จะเป็นตัวกำหนดศักยภาพการผลิตขององค์กร
บนพื้นฐานขององค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพทางเศรษฐกิจที่พิจารณาแล้ว ให้เราพิจารณาวิธีการวิเคราะห์องค์ประกอบแต่ละอย่างของมันต่อไป
ข้อมูลผลลัพธ์ของการรวบรวม:
การพัฒนาแนวคิดศักยภาพทางเศรษฐกิจของวิสาหกิจในกรณีที่เป็นแนวทางเป้าหมาย
Aristarkhov Pavel Valerievich
นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของภาควิชาเศรษฐศาสตร์ของ บริษัท และตลาด
ในการกำหนดหมวดหมู่ "ศักยภาพขององค์กร" เป็นเป้าหมายของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจ จำเป็นต้องอาศัยแนวทางเชิงทฤษฎีเพื่อกำหนดนิยามในการวิจัยของนักวิทยาศาสตร์และนักเศรษฐศาสตร์ในประเทศและต่างประเทศ ในขณะนี้ มีสิ่งพิมพ์จำนวนมากที่มีแง่มุมต่างๆ ของแนวคิดเรื่อง "ศักยภาพขององค์กร" ในงานส่วนใหญ่ ให้ความสำคัญกับการศึกษาปัญหาการประเมินศักยภาพ การใช้และการเติบโต โดยระบุว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในคำจำกัดความของแนวคิดเกี่ยวกับศักยภาพ สาระสำคัญ องค์ประกอบ และความสัมพันธ์กับหมวดหมู่อื่นๆ
คำว่า "ศักยภาพ" เป็นคำศัพท์พื้นฐานสำหรับแนวคิดของ "ศักยภาพ" ศักยภาพ - (ศักยภาพ - ความแข็งแกร่ง) - ความเป็นไปได้แฝง, ความสามารถ, ความแข็งแกร่ง, ความสามารถในการแสดงออกภายใต้เงื่อนไขบางประการ
วี กรณีทั่วไป"ศักยภาพ" - แหล่งที่มา โอกาส หมายถึง ทุนสำรองที่ใช้แก้ปัญหาใดๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ในพจนานุกรมอธิบายของ SI Ozhegov และ N. Yu. Shvedova ให้คำจำกัดความของศักยภาพดังต่อไปนี้: "... ระดับของอำนาจในแง่หนึ่งจำนวนรวมของวิธีการบางอย่างความเป็นไปได้ ... " เมื่อพลิกกลับมาที่พจนานุกรมอธิบาย คุณจะพบว่า "โอกาส" เป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวย สถานการณ์ สถานการณ์ที่คุณสามารถทำอะไรบางอย่างได้
การตีความกว้างๆ ของเนื้อหาเชิงความหมายของคำว่า "ศักยภาพ" ที่ให้ไว้ในสารานุกรมแห่งสหภาพโซเวียตผู้ยิ่งใหญ่ ทำให้เราสามารถประยุกต์ใช้กับวิทยาศาสตร์สาขาต่างๆ และกิจกรรมของมนุษย์ได้ ขึ้นอยู่กับประเภทของอำนาจ วิธี เงินสำรอง แหล่งที่มาที่เป็นปัญหา . การตีความนี้ประกอบด้วยสองด้าน: ความพร้อมใช้ของทรัพยากรและวัตถุประสงค์ในการใช้งาน
เพื่อศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับพื้นฐานแนวคิดของการก่อตัวของศักยภาพทางเศรษฐกิจ เราได้วิเคราะห์และระบุลักษณะสำคัญ (รูปที่ 1):
รูปที่ 1 ลักษณะของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
สำหรับหัวข้อของรายงานนี้ เราตีความลักษณะที่ปรากฏดังนี้ (ตารางที่ 1):
ในระบบเศรษฐกิจและสังคม องค์กรสามารถมีสถานะดังต่อไปนี้: การทำงาน การพัฒนา การพัฒนาที่ยั่งยืน
การทำงาน- นี่คือการบำรุงรักษาชีวิตการรักษาหน้าที่ที่กำหนดความสมบูรณ์ของระบบความแน่นอนในคุณภาพลักษณะสำคัญ
การพัฒนาองค์กรสามารถถูกมองว่าเป็นกระบวนการที่ความสามารถในการผลิตสินค้าและบริการเพิ่มขึ้น
การพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นกระบวนการที่มีพลวัตซึ่งพารามิเตอร์ทางเศรษฐกิจและสังคมของหน่วยงานทางเศรษฐกิจจะดีขึ้นโดยไม่มีการรบกวนใด ๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและภายใน การพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นขั้นตอนสูงสุดของการพัฒนา ซึ่งทำให้มั่นใจถึงเสถียรภาพแบบไดนามิกขององค์กรอันเนื่องมาจากความสำเร็จของความได้เปรียบในการแข่งขันเชิงกลยุทธ์
ตารางที่ 1.
การตีความลักษณะของศักยภาพทางเศรษฐกิจ
|
ลักษณะ |
การตีความ |
|
เงื่อนไขภายนอกสำหรับการดำเนินการ |
เงื่อนไขในการปรับปรุงเศรษฐกิจให้ทันสมัย |
|
ข้อกำหนดเบื้องต้นภายในสำหรับการพัฒนา |
กลยุทธ์ การพัฒนานวัตกรรมรัฐวิสาหกิจ |
|
อยู่ในเรื่อง (พาหะ) ของศักยภาพ |
นิติบุคคล |
|
ใช้ศักยภาพในการแก้ปัญหาเฉพาะ บรรลุเป้าหมายเฉพาะ |
ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ การพัฒนาที่ยั่งยืนรัฐวิสาหกิจ |
|
แหล่งที่มาของการสร้างขีดความสามารถ |
ทรัพยากรการผลิตขององค์กร (หมายถึงแรงงาน, วัตถุของแรงงาน, ทรัพยากรทางการเงิน, ทรัพยากรแรงงาน, ทรัพยากรทางปัญญา, แหล่งข้อมูล) |
|
การระบุและความสามารถในการวัด |
พลวัตของมูลค่าตลาดเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของประสิทธิภาพขององค์กร |
วิสาหกิจภายใต้อิทธิพลของปัจจัย สภาพแวดล้อมภายนอกสามารถต่อยอดจากสถานการณ์ที่มีอยู่ซึ่งเกี่ยวข้องกับการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ด้วยอิทธิพลเชิงบวกของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม ระบบสามารถมีลักษณะของการเติบโตทางเศรษฐกิจ ต้องขอบคุณระบบที่สามารถย้ายไปสู่สถานะใหม่เชิงคุณภาพ ซึ่งจะต้องใช้ทรัพยากรเพิ่มเติม ด้วยอิทธิพลเชิงลบของสภาพแวดล้อมภายนอก การลดลง (ผลผลิตลดลง) เกิดขึ้น ซึ่งบังคับให้ระบบระดมทรัพยากรภายในเพื่อกลับสู่โหมดการทำงานที่วางแผนไว้ อิทธิพลที่ดีหรือไม่เอื้ออำนวยของสภาพแวดล้อมภายนอกจะต้องใช้ทรัพยากรเพิ่มเติมจากองค์กรเพื่อการทำงานและการพัฒนานั่นคือการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจ
ดังนั้นปัญหาของการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรจึงเกี่ยวข้องกับการก่อตัวและการใช้ความสามารถสูงสุด - ศักยภาพทางเศรษฐกิจ
ในกรณีทั่วไป "ศักยภาพ" - แหล่งที่มา โอกาส หมายถึง เงินสำรองที่ใช้แก้ปัญหาใดๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ในแนวคิดของ "ศักยภาพ" ช่วงเวลาที่กำหนดต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:
· ใช้ศักยภาพในการแก้ปัญหาใด ๆ บรรลุเป้าหมาย;
·เป็นของเรื่อง (ผู้ให้บริการ) ของศักยภาพ;
· แหล่งที่มาของการสร้างขีดความสามารถ
· เงื่อนไขสำหรับการพัฒนาและการตระหนักถึงศักยภาพ
ในขณะนี้ มีสิ่งพิมพ์จำนวนมากที่มีแง่มุมต่างๆ ของแนวคิดเรื่อง "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร" ในงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการศึกษาปัญหาการประเมินศักยภาพการใช้งานและการเติบโตของมันชี้ให้เห็นว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในคำจำกัดความของแนวคิดของศักยภาพทางเศรษฐกิจสาระสำคัญองค์ประกอบและความสัมพันธ์กับหมวดหมู่อื่น ๆ .
เพื่อชี้แจงเนื้อหาของแนวคิดเกี่ยวกับศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร เราได้วิเคราะห์คำจำกัดความที่มีอยู่และได้ข้อสรุปเกี่ยวกับการขาดความสามัคคีในการตีความ (ตารางที่ 2)
ตารางที่ 2
แนวทางการกำหนดแนวคิด "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร"
|
แนวทางการใช้ทรัพยากร |
|
|
วีอาร์ เวสนิน จีบี ไคลเนอร์ วี.วี. โควาเลฟ เอ็นเอฟ Riffa |
ชุดทรัพยากรที่มีอยู่ รัฐวิสาหกิจ การประเมินศักยภาพจะลดลงเพื่อกำหนดมูลค่าของสินทรัพย์ของบริษัท แสดงในงบดุลของบริษัท |
|
แนวทางที่มีประสิทธิภาพ |
|
|
ว.น. อัฟดีนโก เอ็มวี อาฟานาเซเยฟ ใต้. กุเซฟ อี.วี. ลพิน หนึ่ง. ลิวชินอฟ จีเอส เมิร์ซลิกิน แอล.เอส. ชาคอฟสกายา |
ชุดของโอกาสสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ในสภาวะที่รับประกันการใช้ทรัพยากรทางเศรษฐกิจที่มีอยู่จำนวนหนึ่งในเวลาและประสิทธิผลสูงสุด |
|
แนวทางเป้าหมาย (เชิงกลยุทธ์) |
|
|
ร.ร. เบลูซอฟ ไอ.เอ. กูนีน่า เอสไอ คูคาเรนโก ยูเอฟ โปรโครอฟ แอล.เอส. โซสเนนโก เอเอ คาริน ทีจี Khramtsova |
จำนวนรวมของทรัพยากรและเงินสำรองและความสามารถขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานในระยะยาวและการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ตามการใช้ระบบของทรัพยากรที่มีอยู่ |
จากสูตรข้างต้น เราสามารถสรุปได้ว่าศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเป็นแนวคิดหลายมิติที่ผสมผสาน เป้าหมายเชิงกลยุทธ์การพัฒนา แรงขับเคลื่อน สภาพภายนอกและภายในสำหรับการพัฒนา แหล่งที่มาของการพัฒนา และผลลัพธ์ที่ได้
แนวโน้มการพัฒนาเนื้อหาประเภท "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรสามารถสะท้อนให้เห็นได้ดังนี้ (รูปที่ 2):
ภาพที่ 2 วิวัฒนาการของแนวคิด "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร"
จากมุมมองของเรา แนวทางเป้าหมายกำหนดสาระสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่ที่สุด ซึ่งสะท้อนถึงความสามารถขององค์กรในฐานะระบบเศรษฐกิจและสังคมเพื่อให้บรรลุผลในสถานะปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของการพัฒนาที่ยั่งยืนด้วย
ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร- ความเป็นไปได้ของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งทำได้โดยการปรับปัจจัยภายในของการผลิตให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเชิงนวัตกรรมในสภาพแวดล้อมภายนอก โดยอิงจากการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและเทคโนโลยีที่ดีที่สุดที่มีอยู่
ประสิทธิภาพขององค์กรส่วนใหญ่เกิดจากรูปแบบที่ถูกต้องของโครงสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจ ดังนั้นการศึกษาประเด็นการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรบนพื้นฐานของศักยภาพทางเศรษฐกิจต้องเริ่มต้นด้วยการกำหนดองค์ประกอบ องค์ประกอบของระบบ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร" คือระบบย่อย - ศักยภาพในท้องถิ่นซึ่งแสดงรายการไว้ในตาราง 3.
ตารางที่ 3
องค์ประกอบของระบบ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร"
|
องค์ประกอบของระบบ |
คำนิยาม |
|
ศักยภาพการบริหารจัดการ |
ชุดความรู้ ข้อมูล ประสบการณ์ อายุของผู้บริหาร กิจกรรมนวัตกรรมแรงจูงใจ ความสามารถขององค์กรที่ใช้โดยโครงสร้างธุรกิจนี้ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาที่ยั่งยืน |
|
วัสดุและศักยภาพทางเทคนิค |
ส่วนหนึ่งของศักยภาพของทรัพย์สินที่แสดงโดยสินทรัพย์ระยะยาวขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต (สินทรัพย์การผลิตคงที่ สินทรัพย์ที่ไม่ใช่การผลิต) |
|
ศักยภาพทางการเงิน |
ตัวชี้วัดทางการเงินที่เป็นไปได้ของการผลิต (ความสามารถในการทำกำไร สภาพคล่อง ความสามารถในการชำระหนี้) โอกาสในการลงทุน ประวัติเครดิต |
|
ศักยภาพของอสังหาริมทรัพย์ |
สินทรัพย์ มูลค่าที่กำหนดโดยราคาตามบัญชีขององค์กรและเหมือนกันกับจำนวนหนี้สิน ศักยภาพของอสังหาริมทรัพย์สามารถวัดได้ใน การประเมินมูลค่าสินทรัพย์ขององค์กรและในเชิงคุณภาพตามระดับความมั่นคงทางการเงิน |
|
ศักยภาพทางวิชาชีพและคุณสมบัติ |
ความสามารถทั้งหมด ทักษะทางวิชาชีพของพนักงานในองค์กร ที่จำเป็นสำหรับพวกเขาในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ และการสร้างเงื่อนไขในองค์กรเพื่อการพัฒนาและพัฒนาทักษะและความสามารถของบุคลากร |
|
ศักยภาพสร้างสรรค์ |
ความสามารถทั้งหมดของพนักงานของ บริษัท ในการกำหนดและแก้ไขงานสร้างสรรค์ใหม่ ๆ เพื่อสร้างสิ่งใหม่ที่มีคุณภาพโดดเด่นด้วยความคิดริเริ่มและเอกลักษณ์ตลอดจนสร้างเงื่อนไขในองค์กรสำหรับการแสดงความสามารถเชิงสร้างสรรค์เหล่านี้ |
|
ศักยภาพแรงงาน |
ความสามารถในการทำงานโดยรวมของกลุ่มองค์กร ซึ่งกำหนดโดยลักษณะของบุคลากร เช่น อายุ ความสามารถทางกายภาพ ความรู้ที่มีอยู่และคุณสมบัติทางวิชาชีพ ความสามารถของพนักงานในการปรับปรุงกระบวนการแรงงาน ความปรารถนาที่จะกำหนดและแก้ไขงานใหม่ |
|
ศักยภาพของทรัพยากร |
ชุดทรัพยากรที่เชื่อมต่อถึงกันในการกำจัดขององค์กร |
|
ศักยภาพทางปัญญา |
ชุดของความสามารถทางปัญญาของบุคลากรขององค์กร เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลสนับสนุนบนพื้นฐานของวัสดุที่บรรลุและระดับทางเทคนิคในความรู้ที่สำคัญขององค์กรที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ |
|
ศักยภาพทางปัญญาขององค์กร |
ความสามารถที่เป็นระบบและเป็นทางการของบุคลากรในองค์กร ระบบที่ส่งเสริมกิจกรรมสร้างสรรค์ของพวกเขา ตลอดจนความสามารถขององค์กรที่มุ่งสร้างผลิตภัณฑ์และมูลค่า |
เราถือว่าศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเป็นระบบที่ครบถ้วน องค์ประกอบของระบบ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจ" (ศักยภาพในท้องถิ่น) เชื่อมโยงถึงกันและกำหนดสถานะของทั้งระบบร่วมกัน
แบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบต่างๆ ของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรที่เรานำเสนอ โดยคำนึงถึงเนื้อหา ทำให้สามารถตั้งสมมติฐานดังต่อไปนี้:
· ศักยภาพทางปัญญาขององค์กรถูกกำหนดโดยศักยภาพเชิงสร้างสรรค์ของบุคลากรเป็นหลัก ซึ่งในทางกลับกัน ก็มีส่วนช่วยในการสร้างศักยภาพในทรัพย์สินในรูปแบบของสิทธิ์ในทรัพย์สินต่อทรัพย์สินทางปัญญา (ศักยภาพทางปัญญาขององค์กร)
· เงื่อนไขสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรคือการสร้างศักยภาพเชิงนวัตกรรมที่ใช้ความสามารถด้านทรัพยากรทั้งหมดขององค์กร
ศักยภาพด้านนวัตกรรมเชื่อมโยงกับศักยภาพของตลาดซึ่งก่อให้เกิดความต้องการที่มั่นคงสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร
· ผลกระทบที่เป็นเป้าหมายต่อการผลิต นวัตกรรม และศักยภาพของตลาดมาจากศักยภาพการจัดการ ซึ่งปริมาณทรัพยากรที่ใช้ คุณภาพ และประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมขึ้นอยู่กับทั้งหมด
· ผลกระทบสะสมของการผลิต นวัตกรรม และศักยภาพของตลาด ซึ่งสอดคล้องกับสภาพความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในตลาด ก่อให้เกิดศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
โดยการวิเคราะห์ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรหนึ่งๆ ตามสถานะขององค์ประกอบหลัก ความสัมพันธ์และสัดส่วนของกิจการนั้น เป็นไปได้ที่จะระบุระดับของความสามารถในการแข่งขัน ดังนั้นจึงสันนิษฐานได้ว่าสามารถลดการประเมินของ ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรเพื่อ สภาวะตลาดเพื่อวิเคราะห์ความสามารถในการแข่งขัน
ทรัพยากรที่เข้าสู่องค์กรจากภายนอกจะถูกเปลี่ยนในระหว่างกิจกรรมการผลิตให้เป็นศักยภาพในท้องถิ่นขององค์กร
เรารวมศักยภาพของทรัพย์สิน ศักยภาพแรงงาน และศักยภาพทางปัญญาไว้ในองค์ประกอบของศักยภาพของทรัพยากร คุณลักษณะของศักยภาพทางปัญญาคือในขณะเดียวกันก็เป็นส่วนหนึ่งของศักยภาพในทรัพย์สินในรูปแบบของสิทธิพิเศษในทรัพย์สินทางปัญญาและศักยภาพแรงงานในรูปแบบของความสามารถส่วนบุคคล บนพื้นฐานของศักยภาพของทรัพยากรอันเป็นผลมาจากการค้าทรัพย์สินทางปัญญาในเชิงพาณิชย์ ศักยภาพที่เป็นนวัตกรรมขององค์กรจะเกิดขึ้น วัตถุประสงค์ของการก่อตัวของศักยภาพด้านนวัตกรรมคือเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดและการก่อตัวของศักยภาพของตลาด การประเมินตลาดประสิทธิผลของนวัตกรรมและ กิจกรรมทางการตลาดองค์กรสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
ดังนั้น ผู้เขียนจึงเสนอให้พิจารณาแนวคิดของศักยภาพทางเศรษฐกิจผ่านแนวทางที่เป็นเป้าหมาย ซึ่งไม่เพียงสะท้อนถึงความสามารถขององค์กรในฐานะระบบเศรษฐกิจและสังคมในการบรรลุผลในสถานะปัจจุบัน แต่ยังรวมถึงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของการพัฒนาที่ยั่งยืนด้วย ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรถือเป็นระบบที่มีอิทธิพลร่วมกันกับศักยภาพในท้องถิ่น คำจำกัดความของศักยภาพเหล่านี้ได้รับการขัดเกลา
บรรณานุกรม:
1. Gunina I. A. อิทธิพลร่วมกันของปัญหาเศรษฐกิจทั่วไปและปัญหาการพัฒนาศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรในสภาพที่ทันสมัย Gunina // วิศวกรเครื่องกล -2004. - ลำดับที่ 10. -ส. 19-23.
2. Gunina I. A. ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร: สาระสำคัญ, เนื้อหา, โครงสร้าง / I.A. Gunina // วิศวกรเครื่องกล -2004. -หมายเลข 11 -C. 24-28.
3. Erygin Yu. V. ศักยภาพ: เนื้อหาและโครงสร้าง / Yu.V. อีรีจิน, ที.อาร์. อูลิทสกายา URL: http: //sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (วันที่เข้าถึง: 04.11.2011)
4. Kukharenko SI การจัดการระดับองค์กรและเทคนิคขององค์กร: เอกสาร / SI Kukharenko Kukharenko, Yu.F. โปรโครอฟ -เชเลียบินสค์: ed. ศูนย์ SUSU, 2552.-181 น.
5. Lapin E. V. ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร: monograph / E.V. Lapin et al. -M.: ITD "University Book", 2002. -310 p.
6. Ozhegov SI พจนานุกรมภาษารัสเซีย / เอ็ด หมอ ฟิล วิทยาศาสตร์ ศ. น.ยู. ชเวโดว่า -M.: 14th ed., Stereotype., 1992.
7. Sosnenko L. S. การวิเคราะห์ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรที่ดำเนินงาน: / L. S. โซสเนนโก -M.: สำนักพิมพ์ "วรรณกรรมเศรษฐกิจ", 2547. -208 น.
บทนำ
2.3 การประเมินตัวชี้วัดประสิทธิผลของการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
3. ทิศทางหลักของการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจของ PUE "Grodno RMK"
บทสรุป
รายการแหล่งที่ใช้
บทนำ
องค์กรที่ถูกต้อง การผลิตภาคอุตสาหกรรมและการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดในอุตสาหกรรมเป็นงานที่มีลำดับความสำคัญสูงของอุตสาหกรรม ในการแก้ปัญหาซึ่งคุณภาพของผลิตภัณฑ์และการลดต้นทุนขึ้นอยู่กับ และด้วยเหตุนี้ การเติบโตของผลกำไรขององค์กร ความสามารถในการแข่งขัน ความเป็นไปได้ของ การแนะนำอุปกรณ์ที่ก้าวหน้าใหม่สู่การผลิตและความสามารถในการเข้าสู่ตลาดผู้บริโภคใหม่
ทั้งนี้ความจำเป็นในการแสวงหาแนวทางใหม่ในการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรอุตสาหกรรมมีความชัดเจนและเร่งด่วน ปัญหาของการสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจและการกำหนดสัดส่วนทรัพยากรพื้นฐานที่เหมาะสมที่สุดของระบบเศรษฐศาสตร์จุลภาคสามารถแก้ไขได้สำเร็จในชุดของมาตรการที่รับประกันการพัฒนาที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพขององค์กรในสภาพแวดล้อมที่ไม่เสถียรในการทำงาน ปัญหาทางทฤษฎีและเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการกระบวนการสร้างและการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ความจำเป็นในการปรับปรุงวิธีการและระเบียบวิธีในการประเมินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าความเกี่ยวข้องของหัวข้อและการเลือกทิศทางของหลักสูตรการวิจัย .
วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการวิเคราะห์ศักยภาพทางเศรษฐกิจอย่างครอบคลุมเพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานขององค์กร
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องดำเนินการหลายอย่าง:
เพื่อเปิดเผยแก่นแท้ของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร คุณค่าของความสมดุลขององค์ประกอบ
เน้นวิธีการหลักในการวิเคราะห์ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
คะแนนตัวบ่งชี้ศักยภาพทางเศรษฐกิจ
เพื่อให้คำอธิบายองค์กรและเศรษฐกิจขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK";
วิเคราะห์องค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพแรงงาน หลักและ เงินทุนหมุนเวียน;
ประเมินตัวชี้วัดประสิทธิผลของการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
เพื่อเสนอทิศทางหลักในการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจของ PUE "Grodno RMK"
วัตถุประสงค์ของการวิจัยหลักสูตรนี้คือ Private Unitary Enterprise "Grodno RMK"
เรื่องของการวิจัยคือศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร
วิธีการวิจัยทั่วไปที่ใช้ในงานหลักสูตรคือ แนวทางระบบไปจนถึงปรากฏการณ์และกระบวนการที่ศึกษา การวิเคราะห์และการสังเคราะห์ ซึ่งช่วยให้สามารถกำหนดลักษณะที่สำคัญที่สุดของปรากฏการณ์ที่ศึกษาและกระบวนการผลิตให้เป็นแบบแผนได้
รากฐานทางทฤษฎีและระเบียบวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพของการใช้ทรัพยากรขององค์กรประเภทต่างๆ ได้วางไว้ในผลงานของนักเศรษฐศาสตร์เช่น Hasanova T.V. , Klepikov Yu.N. , Akulich N.A. , Lapchenko D.A. , Savitskaya G.V. และอื่นๆ ผลงานสำรวจปัญหาการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานและการจัดการ แยกประเภทศักยภาพ: การผลิต แรงงาน เศรษฐกิจ และการผลิต และเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม วรรณกรรมไม่มีแนวทางที่เป็นหนึ่งเดียวในหมวดหมู่ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจ" ซึ่งบ่งชี้ถึงความจำเป็นในการวิจัยที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ในทางทฤษฎี จำเป็นต้องชี้แจงประเภทของทรัพยากร การผลิต ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร จำเป็นต้องมีวิธีการใหม่ในการประเมินซึ่งปรับให้เข้ากับสภาพสมัยใหม่ ในทางปฏิบัติจำเป็นต้องพัฒนาแนวทางใหม่โดยพื้นฐานเพื่อ ธรรมาภิบาลศักยภาพทางเศรษฐกิจโดยคำนึงถึงคุณลักษณะขององค์กรอุตสาหกรรม
หลักสูตรการทำงานประกอบด้วยคำนำ สามส่วน และบทสรุป
ส่วนแรกมีลักษณะทางทฤษฎีและระเบียบวิธีทั่วไป มันสรุปพื้นฐานทางทฤษฎีของศักยภาพทางเศรษฐกิจเป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานขององค์กร การวิเคราะห์ระเบียบวิธีและระบบของตัวชี้วัดประสิทธิผลของการใช้งาน
ในส่วนที่สอง จะนำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของกิจกรรมของวัตถุวิจัย โครงสร้างและองค์ประกอบของแรงงาน ศักยภาพ สินทรัพย์ถาวรและหมุนเวียน การประเมินจะกำหนดโดยตัวบ่งชี้ประสิทธิผลของการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจของ องค์กร.
ในส่วนที่สาม มีการเสนอทิศทางหลักในการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจของวัตถุวิจัย
1. ศักยภาพทางเศรษฐกิจ - พื้นฐานการทำงานขององค์กร
1.1 สาระสำคัญของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรมูลค่าความสมดุลขององค์ประกอบ
ศักยภาพคือการรวบรวมโอกาสในพื้นที่ใด ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายเฉพาะ
แยกแยะระหว่างเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม ปัญญา ฯลฯ
ศักยภาพทางเศรษฐกิจของหน่วยงานทางเศรษฐกิจคือการประเมินที่สำคัญของโอกาสที่เป็นไปได้ที่มีอยู่ในศักยภาพของทรัพยากร และการดำเนินการเพื่อให้บรรลุผลทางเศรษฐกิจ
การรับประกันการเติบโตทางเศรษฐกิจในบริบทของการเปลี่ยนแปลงของตลาดจำเป็นต้องมีการเพิ่มประสิทธิภาพของการใช้เครื่องมือทางการตลาด การแก้ปัญหาที่ประสานกันสำหรับปัญหาในการสร้างโครงสร้างทางเทคโนโลยี สถาบัน และองค์กรที่เหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อรวมองค์ประกอบที่จำเป็นทั้งหมด ในรูปแบบการทำซ้ำทั่วไปของคำสั่งทางเทคโนโลยีใหม่เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวย (สภาพภูมิอากาศ) เพื่อความทันสมัยและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรธุรกิจ
ความเข้าใจเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับแก่นแท้ของทรัพยากรที่เป็นพื้นฐานของการพัฒนาเศรษฐกิจ การระบุแหล่งที่มา การพัฒนาวิธีการ รูปแบบและวิธีการใช้งาน ทำให้สามารถกำหนดหลักการของการเปิดใช้งานนโยบายเศรษฐกิจให้เข้มข้นขึ้นได้ กระบวนการทางเศรษฐกิจ... ในบริบทของความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นในการพัฒนาเศรษฐกิจรัสเซีย การกำหนดโอกาสด้านทรัพยากรควรกลายเป็นทิศทางสำคัญของกลยุทธ์ขององค์กรทางเศรษฐกิจใดๆ แนวโน้มของการพึ่งพาการเติบโตทางเศรษฐกิจในสถานะของศักยภาพนั้นชัดเจน ผู้สร้างทฤษฎีการเติบโตทางเศรษฐกิจมักถูกบันทึกไว้เสมอ และได้รับการยืนยันโดยการปฏิบัติของการจัดการ
เพื่อกำหนดศักยภาพขององค์กรในฐานะที่เป็นเป้าหมายของการวิจัยทางเศรษฐศาสตร์ จำเป็นต้องอาศัยแนวทางเชิงทฤษฎีเพื่อกำหนดประเภทของศักยภาพของทรัพยากรในการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์และนักเศรษฐศาสตร์ในประเทศและต่างประเทศ วันนี้มีคำจำกัดความและการตีความแนวคิด "ศักยภาพ" "ทรัพยากร" "ศักยภาพของทรัพยากร" ที่แตกต่างกันมากมาย จำเป็นต้องอาศัยการชี้แจงแนวคิดเรื่องศักยภาพ
ควรสังเกตว่าคำว่า "ศักยภาพ" ใช้กันอย่างแพร่หลายในวรรณคดีเศรษฐศาสตร์เป็นการประเมินเชิงปริมาณและทำหน้าที่เป็นธรรมชาติ การลงทุน ปัญญา เศรษฐกิจ ทรัพยากร แรงงาน ฯลฯ วิธีการประเมินศักยภาพของปรากฏการณ์ที่มีโครงสร้างที่ค่อนข้างเหมือนกันได้รับการพัฒนาอย่างเพียงพอจากมุมมองของการวางแนวเป้าหมาย
ตามคำจำกัดความในพจนานุกรมเศรษฐศาสตร์ว่า ใน ปริทัศน์"ศักยภาพ" โดยไม่ต้องกำหนดประเภทคือชุดของเงินทุน ทุนสำรอง แหล่งที่มีอยู่ ซึ่งสามารถระดม นำไปใช้จริง ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย บางครั้งคำว่า ศักยภาพ ถูกตีความว่าเป็น "โอกาส" หรือ "ความสามารถ" แต่ในช่วงเวลาใดก็ตาม มีความเป็นไปได้ที่จะกำหนดชุดของวิธีการที่กำหนดความสามารถนี้
ในพจนานุกรมของภาษารัสเซีย S.I. Ozhegov พจนานุกรมภาษารัสเซียสมัยใหม่ ภาษาวรรณกรรมเค.เอ. Timofeev ในพจนานุกรมสารานุกรมรัสเซีย A. M. Prokhorov มีคำจำกัดความอื่นของ "ศักยภาพ" เป็นค่าที่กำหนดลักษณะของสนามแรงในระดับกว้าง ณ จุดที่กำหนด ซึ่งเปิดแนวคิดจำนวนหนึ่งในด้านฟิสิกส์ เคมี คณิตศาสตร์
การตีความกว้างๆ ของเนื้อหาเชิงความหมายของคำว่า "ศักยภาพ" ที่ให้ไว้ในสารานุกรมแห่งสหภาพโซเวียตผู้ยิ่งใหญ่ ทำให้เราสามารถประยุกต์ใช้กับวิทยาศาสตร์สาขาต่างๆ และกิจกรรมของมนุษย์ได้ ขึ้นอยู่กับประเภทของอำนาจ วิธี เงินสำรอง แหล่งที่มาที่เป็นปัญหา . การตีความนี้ประกอบด้วยสองด้าน: ความพร้อมใช้ของทรัพยากรและวัตถุประสงค์ในการใช้งาน
ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงในด้านการวิจัยเศรษฐกิจระดับภูมิภาค Misko กำหนดศักยภาพเป็นขีด จำกัด ของความรู้ภายในของมนุษย์ โอกาสที่ซ่อนอยู่การใช้วัตถุภายใต้การศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถวัดปริมาณและนำไปปฏิบัติในที่สุดภายใต้สภาวะอุดมคติ กิจกรรมภาคปฏิบัติ.
ในสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ คุณสามารถหาแนวทางอื่นๆ ของปัญหาที่อยู่ระหว่างการพิจารณาได้
ตามที่ A.N. Lyukshinova ศักยภาพขององค์กรคือการผสมผสานระหว่างความสามารถในการผลิตผลิตภัณฑ์ (การให้บริการ) นอกเหนือจากตัวแปรที่แท้จริงแล้ว ยังรวมถึงความสามารถในการเป็นผู้นำองค์กร — ความสามารถในการจัดการ เราเชื่อว่าด้านการจัดการของศักยภาพเป็นเรื่องของการวิจัยอิสระ และไม่มีเหตุผลที่จะรวมศักยภาพในการบริหารจัดการเป็นตัวแปรของประเภท นอกจากนี้ผู้เขียนไม่เปิดเผยตัวแปรภายในที่เขารวมไว้ในศักยภาพ
การตีความ "ศักยภาพ" ของ T.F. Ryabova: "ศักยภาพคือชุดของปัจจัยที่มีอยู่ของการผลิต ความฉลาด สำรองการผลิต และความสามารถที่สามารถให้การปล่อยสินค้าคุณภาพสูงที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการรอบด้าน หมวดหมู่ต่างๆประชากรของประเทศ”
แท้จริงแล้ว ศักยภาพเป็นที่มาของความพึงพอใจต่อความต้องการรอบด้านของประชากรประเภทต่างๆ ในประเทศ แต่แทบจะไม่แนะนำให้พิจารณาปัจจัยการผลิต ปริมาณสำรองการผลิต และความเป็นไปได้ในการสร้างความแตกต่างคุณสมบัติที่โดดเด่นของพวกมัน
เราเชื่อว่าแนวทางของ T.G. Khramtsova กับคำจำกัดความของ "ศักยภาพ" ในการตีความของเธอ: "ศักยภาพไม่ได้เป็นเพียงและไม่ใช่แค่ปริมาณของทรัพยากรเท่านั้น แต่ยังมีความเป็นไปได้ของการพัฒนาระบบในทิศทางที่กำหนดที่มีอยู่ในนั้นด้วย โอกาสจะต้องรับรู้ เช่นเดียวกับในกลศาสตร์ พลังงานศักย์จะถูกรับรู้ในจลนศาสตร์ และในทางเศรษฐศาสตร์ การตระหนักถึงศักยภาพนั้นรวมอยู่ในผลลัพธ์ของกิจกรรม "
ดังนั้นแก่นแท้ของศักยภาพจึงมีให้อย่างเต็มที่ที่สุดในสารานุกรมสหภาพโซเวียตผู้ยิ่งใหญ่ ในเรื่องนี้ ศักยภาพควรถูกเข้าใจว่าเป็นชุดของเงินทุน เงินสำรอง การใช้ซึ่งช่วยให้คุณบรรลุผลทางเศรษฐกิจ
สำหรับ พัฒนาต่อไปการวิจัยมีความสำคัญในการกำหนดความหมายของทรัพยากร
จากมุมมองทางเศรษฐกิจ ทรัพยากรรวมถึงชุดขององค์ประกอบแต่ละอย่างที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในกระบวนการผลิตหรือการให้บริการ ดังนั้น คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของหมวดหมู่ "ทรัพยากร" คือการเชื่อมต่อโดยตรงกับกระบวนการผลิต กล่าวคือ ทรัพยากรในกระบวนการใช้งานจะอยู่ในรูปของปัจจัยการผลิต
ทรัพยากรทางเศรษฐกิจคือพลังธรรมชาติและสังคมที่สามารถมีส่วนร่วมในการผลิต ในกระบวนการสร้างสินค้า บริการ และคุณค่าอื่นๆ ในสาขาเศรษฐศาสตร์ ทรัพยากรแบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม: ธรรมชาติ วัสดุ แรงงาน และการเงิน
ทรัพยากรทางเศรษฐกิจทุกประเภทที่จัดสรรให้กับเศรษฐกิจนั้นถูกจำกัดทั้งในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ นี่คือหลักการของ "จำกัด" หรือ "ขาดแคลนทรัพยากร" ซึ่งเป็นคุณลักษณะของพวกเขา
คุณลักษณะอื่นของหมวดหมู่ "ทรัพยากร" คือการทำซ้ำได้ (ทรัพยากรที่ทำซ้ำได้) เช่น ความสามารถในการกู้คืนเพื่อแลกกับส่วนที่บริโภค ทรัพยากรที่ไม่สามารถทำซ้ำได้ ได้แก่ ที่ดิน แร่ธาตุ อากาศ และอื่นๆ เช่น ทรัพยากรที่แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างขึ้นมาใหม่
ดังนั้น S. Bru, K. McConnell เชื่อว่าทรัพยากรคือที่ดิน ทุน แรงงาน และความสามารถในการเป็นผู้ประกอบการ
โดยทั่วไปแล้วทรัพยากรขององค์กรตาม L.G. Okorokova เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดของเงินทุน หุ้น แหล่งที่มา วิธีการและวัตถุประสงค์ของแรงงานที่มีให้สำหรับองค์กร ซึ่งสามารถระดมและนำไปปฏิบัติได้ เช่นเดียวกับการใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การมีทรัพยากรเพียงพอสำหรับองค์กรหมายถึงการมีความสามารถที่จำเป็นภายใต้เงื่อนไขบางประการสำหรับการพัฒนาและการทำงานปกติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ อย่างไรก็ตาม กลุ่มนักเขียน ได้แก่ อ. Komarov, E. Rumyantseva, A. Yakovenko เพิ่มในการจัดประเภทที่มีอยู่ด้วย แหล่งข้อมูลซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งสำคัญอยู่ตำแหน่งหนึ่ง
เราแบ่งปันมุมมองนี้และเชื่อว่าแนวทางของ V.V. Kovalev ผู้กำหนดจำนวนรวมของทรัพยากรเป็นวัสดุและฐานทางเทคนิค (ทรัพยากรระยะยาวเนื่องจากสาระสำคัญ กระบวนการทางเทคโนโลยี) สินทรัพย์หมุนเวียน (สินทรัพย์ที่รับรองการดำเนินการตามกระบวนการทางเทคโนโลยี) ทรัพยากรแรงงานและทรัพยากรทางการเงิน
ดูเหมือนว่าเนื้อหาของ "ทรัพยากร" จะถูกเปิดเผยที่ดีที่สุดในผลงานของ S.A. Boronenkova ซึ่งถือว่าทรัพยากรเป็นองค์ประกอบของวัตถุประสงค์ของการจัดการและจำแนกตามวิธีดั้งเดิม: วิธีแรงงาน; วัตถุของแรงงาน ทรัพยากรแรงงาน ทรัพยากรทางการเงิน
ให้กับทรัพยากรที่มีให้กับองค์กร I.T. Balabanov รวมถึงด้านเทคนิค, เทคโนโลยี, แรงงาน, เชิงพื้นที่ (อาณาเขต, สถานที่, การสื่อสาร), ทรัพยากรทางการเงินและโอกาส ในเวลาเดียวกัน ทรัพยากรของโครงสร้างองค์กรของระบบการจัดการจะรวมอยู่ในโครงสร้างขององค์กร
แนวทางนี้ถูกต้องตามกฎหมาย แต่องค์ประกอบที่เป็นองค์ประกอบของลักษณะเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่แตกต่างกันควรถูกรวมเข้าเป็นแนวคิดเดียวที่นำไปใช้กับระดับองค์กร
ส่งผลให้องค์กรต้องมั่นใจในประสิทธิภาพการดำเนินงานสูงโดยสมบูรณ์และ การใช้อย่างมีเหตุผลทรัพยากรทั้งหมดที่เขามี
ในเรื่องนี้ ทรัพยากรควรเข้าใจว่าเป็นกองทุนที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน ค่านิยม เงินสำรอง ความเป็นไปได้ในการใช้งานหากจำเป็น แหล่งที่มาของเงินทุน
นอกจากนี้ยังมีวิธีการต่าง ๆ ในการจำแนกประเภททรัพยากรในวรรณคดีเศรษฐศาสตร์ สรุปแนวทางของผู้เขียนต่างๆ ทรัพยากรขององค์กรสามารถจำแนกได้ตามเกณฑ์ต่อไปนี้ (รูปที่ 1.1)
รูปที่ 1.1 - คุณลักษณะการจำแนกประเภทของทรัพยากร
แหล่งที่มา:
เคเอส Borzenkova ตามระดับของการเป็นเจ้าของทรัพยากรขององค์กร แยกความแตกต่างระหว่างทรัพยากรภายในซึ่งมีการจัดการตนเองและทรัพยากรภายนอก
ตามระดับของการนำทรัพยากรไปใช้ในกระบวนการทางเศรษฐกิจ จะแยกความแตกต่างระหว่างทรัพยากรจริง กล่าวคือ จำเป็นอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนอง โปรแกรมการผลิต; ทรัพยากรที่มีศักยภาพที่สามารถรับและใช้งานได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ทรัพยากรที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งรวมถึงเงินทุนสำรองต่างๆ และกองทุนพิเศษ การใช้เงินกู้ธนาคารระยะยาว และอื่นๆ
Okorokova L.G. ทรัพยากรทั้งหมด ขึ้นอยู่กับมูลค่าทางเลือกภายในองค์กร แบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: ทรัพยากรทั่วไป (มูลค่าทางเลือกของทรัพยากรเหล่านี้เหมือนกันทั้งภายในบริษัทและภายนอก) ทรัพยากรเฉพาะ (มูลค่าทางเลือกของทรัพยากรเหล่านี้สูงกว่าภายในบริษัทมากกว่าภายนอก) และทรัพยากรระหว่างกันที่ไม่มีมูลค่าทางเลือกภายนอกบริษัท
Valevich R.P. และ Raitskiy K.A. และทรัพยากรอื่นๆ ที่ใช้ใน กิจกรรมการค้าแบ่งออกเป็น นำไปใช้และบริโภค:
ทรัพยากรที่ใช้ (ค่าใช้จ่ายครั้งเดียว) ในแง่ของมูลค่ารวมถึงต้นทุนของสินทรัพย์ถาวร เงินทุนหมุนเวียนและเงินทุนหมุนเวียนและจำนวนเงินที่ใช้ไป ค่าจ้างรวมถึงการชำระเงินจากกองทุนเพื่อการบริโภค
ทรัพยากรที่ใช้คือต้นทุนปัจจุบันหรือต้นทุนการจัดจำหน่าย
ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างคำว่า "ทรัพยากร" และ "ศักยภาพ" คือทรัพยากรมีอยู่อย่างเป็นอิสระจากหัวข้อของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ และศักยภาพของแต่ละองค์กร สังคมโดยรวม แยกออกจากหัวข้อของกิจกรรมไม่ได้ เหล่านั้น. "ศักยภาพ" นอกเหนือจากสินทรัพย์ที่เป็นวัตถุและไม่มีตัวตนแล้ว ยังรวมถึงความสามารถของพนักงาน ทีมงาน องค์กร สังคมโดยรวมในการใช้เงินทุนหรือทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ
การเติบโตของปริมาณกิจกรรมขึ้นอยู่กับปริมาณของทรัพยากรที่สะสม: เงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียน ทรัพยากรแรงงาน และประสิทธิภาพในการใช้งาน สังคมไม่สนใจว่าจะใช้ทรัพยากรเท่าใดสำหรับรายได้ประชาชาติแต่ละรูเบิลและ ผลิตภัณฑ์สุดท้าย... สิ่งนี้กำหนดความจำเป็นในการบัญชีอย่างเป็นระบบ การควบคุมและการบำรุงรักษาในขนาดและสัดส่วนที่เหมาะสมของอัตราส่วนของอัตราการเติบโตของปริมาณกิจกรรมด้วยอัตราการเติบโตของเงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียน แรงงาน และทรัพยากรอื่นๆ
เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ขอแนะนำให้ใช้หมวดหมู่ทางเศรษฐกิจในระบบของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของทรัพยากรโดยประมาณซึ่งเป็นไปได้ที่จะคำนึงถึงปริมาณของทรัพยากรที่สะสมระดับการใช้โอกาสและมูลค่าของสังคมที่สร้างขึ้น ผลิตภัณฑ์. หมวดหมู่นี้สามารถเป็น "ศักยภาพของทรัพยากร"
การเพิกเฉยต่อความเป็นไปได้และปริมาณสำรองที่ไม่ได้ใช้ของแต่ละองค์กรและอุตสาหกรรมโดยรวม นำไปสู่การเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรอย่างไม่สมเหตุสมผล
คำว่า "ศักยภาพของทรัพยากร" ในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์นั้นใช้เป็นหลักในความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เขตเศรษฐกิจขนาดใหญ่ และประเทศโดยรวม แต่เนื่องจากองค์ประกอบหลักประการหนึ่งของศักยภาพทรัพยากรของหน่วยงานเหล่านี้คือองค์กรที่จัดหาการผลิตสินค้าและบริการ จึงค่อนข้างสมเหตุสมผลที่จะใช้คำนี้ในความสัมพันธ์กับองค์กร
ควรสังเกตว่าในด้านทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ประเภทศักยภาพของทรัพยากรในระดับองค์กรยังไม่ได้รับการศึกษาอย่างเพียงพอ แม้ว่าใน วรรณกรรมวิทยาศาสตร์ในระดับมหภาคเป็นที่กล่าวถึงค่อนข้างกว้างขวาง
เพื่อกำหนดศักยภาพของทรัพยากรขององค์กรในฐานะที่เป็นเป้าหมายของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ทางเศรษฐกิจ จำเป็นต้องอาศัยแนวทางเชิงทฤษฎีสำหรับคำนี้ในการวิจัยของนักเศรษฐศาสตร์
ดังนั้น วี.เอ. Svobodin กำหนดลักษณะศักยภาพของทรัพยากรว่าเป็น "จำนวนรวมของทรัพยากรในการกำจัดขององค์กร (ที่ดิน แรงงาน วัสดุ)"
ตามที่แอล.จี. ศักยภาพของทรัพยากรที่ใกล้เคียงกันขององค์กรคือการรวมกันของทรัพยากรทั้งหมดขององค์กรที่ให้โอกาสในการได้รับผลทางเศรษฐกิจสูงสุดในช่วงเวลาที่กำหนด
ลักษณะทั่วไปของมุมมองเชิงทฤษฎีของนักวิทยาศาสตร์ทำให้เราสามารถระบุได้ว่าในวรรณคดีเศรษฐศาสตร์มีตำแหน่งที่แตกต่างกันในเนื้อหาของหมวดหมู่ "ศักยภาพของทรัพยากร" ในเวลาเดียวกัน บางคนเชื่อว่าหมวดหมู่นี้เป็นกลุ่มของทรัพยากรโดยไม่คำนึงถึงด้านคุณภาพ คนอื่นเชื่อว่าศักยภาพของทรัพยากรเป็นพื้นฐานที่สำคัญของการผลิต แต่ในทางสถิต กล่าวคือ จนกว่าจะมีส่วนร่วมในกระบวนการผลิต คนอื่น ๆ ไม่ได้คำนึงถึงวัตถุประสงค์ของศักยภาพของทรัพยากร
ความสำคัญของการพิจารณาหมวดหมู่ "ศักยภาพของทรัพยากร" ก็เนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์ใด ๆ ในการบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญทางสังคมในขั้นสุดท้ายในระยะยาวนั้นส่วนใหญ่ไม่ได้ถูกกำหนดโดยทรัพยากรที่มีอยู่ในปัจจุบัน แต่โดยศักยภาพของทรัพยากรของสังคม
ในงานของผู้เขียนส่วนใหญ่ ศักยภาพของทรัพยากรแสดงโดยทรัพยากรทั้งหมดที่ใช้ในการผลิตทางสังคมในขั้นตอนเดียวหรืออย่างอื่นในการพัฒนากองกำลังการผลิต และนี่คือหนึ่งในคุณสมบัติพื้นฐานของหมวดหมู่ "ศักยภาพของทรัพยากร" อย่างไรก็ตาม การพิจารณาว่าเป็นการรวมกลุ่มของทรัพยากรทั้งหมดนั้นแทบจะไม่ถูกต้อง เพราะมันมีลักษณะทางเศรษฐกิจเชิงคุณภาพจำนวนหนึ่งด้วย
ยังไง หมวดหมู่เศรษฐกิจศักยภาพทรัพยากรแสดงถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนเกี่ยวกับการสะสมและการใช้โอกาสที่มีอยู่ สาระสำคัญของศักยภาพของทรัพยากรอยู่ในปฏิสัมพันธ์ขององค์ประกอบทั้งหมดที่เป็นส่วนประกอบ
ศักยภาพของทรัพยากร อย่างแรกเลย ไม่ใช่ผลรวมง่ายๆ แต่เป็นระบบของทรัพยากรที่ใช้ในความซับซ้อน กล่าวคือ จัดให้มีการเสริมที่จำเป็นของทรัพยากรแต่ละรายการในกระบวนการผลิตทางสังคม การเพิ่มขึ้นของทรัพยากรหนึ่งรายการในระบบสันนิษฐานว่ามีจำนวนทรัพยากรอื่นเพิ่มขึ้นพร้อม ๆ กัน
สิ่งสำคัญ คุณสมบัติที่โดดเด่นประเภทของศักยภาพของทรัพยากรยังเป็นความจริงที่ว่ามันให้ความเป็นไปได้ของการแลกเปลี่ยนทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตทางสังคม ความเก่งกาจของทรัพยากรประเภทส่วนใหญ่สร้างเงื่อนไขสำหรับการใช้ประเภทและองค์ประกอบต่างๆ ที่แตกต่างกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สุดท้ายที่ระบุเหมือนกัน
เมื่อกำหนดลักษณะศักยภาพของทรัพยากร พึงระลึกไว้เสมอว่าไม่เพียงแต่รวมถึงทรัพยากรที่มีไว้เพื่อการบริโภคในช่วงเวลาที่ทบทวนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการประกันภัยและเงินสำรองอื่นๆ ด้วย ดังนั้น ศักยภาพของทรัพยากรเป็นตัวกำหนดความเป็นไปได้ (และไม่ใช่แค่ของจริง) ของการบริโภคในกระบวนการผลิตทางสังคม
ศักยภาพของทรัพยากรไม่ได้กำหนดลักษณะสต็อกทั้งหมดของทรัพยากรที่มีให้ในธรรมชาติหรือสังคม แต่เฉพาะส่วนที่สามารถรับได้เท่านั้นโดยคำนึงถึงระดับที่บรรลุ การพัฒนาเทคโนโลยีสังคมและความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจของการมีส่วนร่วมใน การผลิตเพื่อสังคม... ดังนั้นศักยภาพของทรัพยากรจึงรวมเฉพาะแหล่งที่มาของทรัพยากรเหล่านั้นเท่านั้น การรับซึ่งเป็นไปได้และมีประสิทธิภาพในขั้นของการพัฒนาสังคมนี้
และสุดท้าย ศักยภาพของทรัพยากรไม่เพียงแต่รวมถึงระบบทรัพยากรที่มีอยู่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพยากรทางเลือกและแหล่งที่มาด้วย เช่น ทรัพยากรประเภทใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน (หรือไม่ได้ใช้) ความเป็นไปได้ของการใช้ที่ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์และการได้รับ (หรือการใช้) นั้นคาดการณ์ไว้ในช่วงเวลาที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
ดังนั้น เช่นเคย คำถามเกี่ยวกับสาระสำคัญของศักยภาพของตลาดยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่
จากการศึกษาและการจัดระบบของมุมมองทางวิทยาศาสตร์ต่างๆ เราได้ข้อสรุปว่าควรเข้าใจศักยภาพของทรัพยากรขององค์กร (อุตสาหกรรม) เป็นชุดของประเภทของทรัพยากรที่มีอยู่ซึ่งเชื่อมโยงถึงกัน การใช้ซึ่งช่วยให้บรรลุ ผลกระทบทางเศรษฐกิจ
ในวรรณคดีเศรษฐศาสตร์ มีสองด้านของการศึกษาศักยภาพของทรัพยากรในฐานะที่เป็นวัตถุ: "ทรัพยากร" และ "การผลิต" ทิศทางของทรัพยากรพิจารณาศักยภาพของทรัพยากรเป็นชุดของทรัพยากรของความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจ การประเมินศักยภาพของทรัพยากรลงมาเพื่อกำหนดต้นทุนของทรัพยากรที่มีอยู่ และระดับของการใช้ศักยภาพของทรัพยากรจะถูกกำหนดโดยอัตราส่วนของผลลัพธ์ ได้รับตามปริมาณทรัพยากรที่ใช้ ภายในกรอบทิศทางที่ "มีประสิทธิภาพ" ศักยภาพของทรัพยากรถือเป็นความสามารถของระบบเศรษฐกิจในการควบคุม ประมวลผลทรัพยากรเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม การประเมินมูลค่าของศักยภาพทรัพยากรจะลดลงเหลือการประเมินการหมุนเวียนสูงสุดที่ การเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจสามารถผลิตได้ด้วยปริมาณ คุณภาพ และโครงสร้างของทรัพยากรที่กำหนด
ศักยภาพของทรัพยากรเกิดขึ้นจริงในกิจกรรมขององค์กร กิจกรรมนี้ประกอบด้วยอิทธิพลที่แข็งขันและเด็ดเดี่ยวของบุคลากรขององค์กรเกี่ยวกับวิธีการและวัตถุประสงค์ของแรงงานซึ่งเป็นผลมาจากสินค้าและบริการใหม่
ขั้นตอนสำคัญในการใช้ศักยภาพของทรัพยากรคือการขายสินค้าและบริการที่ผลิตขึ้น การทำกำไร การควบรวมกิจการในตลาดที่พัฒนาแล้วและการพัฒนาใหม่
ในการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรขององค์กรสามารถเพิ่มขึ้นหรือลดลงได้ หลังเกิดขึ้นในกรณีที่ทรัพยากรขององค์กรลดลงเนื่องจากพนักงานไหลออก รายได้ลดลง ทรัพยากรวัสดุ, การจำหน่ายสินทรัพย์ถาวรที่ไม่ได้รับการชดเชยจากการบูรณะ ฯลฯ ศักยภาพที่ลดลงก็เป็นไปได้เช่นกันเนื่องจากความต้องการผลิตภัณฑ์ลดลงอย่างต่อเนื่อง
ลักษณะทั่วไปของแนวทางเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับเนื้อหาของศักยภาพของทรัพยากรทำให้เราสามารถระบุลักษณะการจำแนกประเภททั่วไปของศักยภาพของทรัพยากรได้
องค์ประกอบต่างๆ ของศักยภาพของทรัพยากรจึงมีบทบาทแตกต่างกันไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับของการมีส่วนร่วมในการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ดังนั้นเมื่อศึกษาโครงสร้างของศักยภาพของทรัพยากร ควรแยกแยะส่วนที่แอ็คทีฟและพาสซีฟในองค์ประกอบของมัน ส่วนที่ใช้งานรวมถึงทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพ: การดำเนินงานการผลิตขั้นพื้นฐานและสินทรัพย์ที่ไม่ใช่การผลิต สต็อกมาตรฐานของสินทรัพย์วัสดุในด้านการผลิตและการหมุนเวียน ลูกจ้างส่วนหนึ่งของประชากรที่ใช้งานทางเศรษฐกิจ ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ในเทคโนโลยี วิธีการ วัตถุและผลิตภัณฑ์ของแรงงาน ทรัพยากรที่มีอยู่ แต่ไม่เกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนทางเศรษฐกิจ หมายถึงส่วนที่ไม่โต้ตอบของศักยภาพของทรัพยากร: สต็อกส่วนเกินและปริมาณสำรองของมูลค่าวัสดุในขอบเขตของการผลิตและการหมุนเวียน ส่วนที่ว่างงานของแรงงาน ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ในโครงการ ผลลัพธ์ของการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และการออกแบบเชิงทดลอง
การจัดสรรส่วนงานเชิงรุกและเชิงรับในศักยภาพของทรัพยากรมีความสำคัญมากจากมุมมองทั้งทางทฤษฎีและทางปฏิบัติ เนื่องจากช่วยในประการแรก ประเมินระดับการใช้ศักยภาพของทรัพยากรอย่างเป็นกลาง และประการที่สอง เพื่อระบุความเข้มข้นและ ปริมาณสำรองที่กว้างขวางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
ตามระดับของการใช้ความสามารถของการเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจ ศักยภาพของทรัพยากรจะถูกแบ่งออกเป็นตามจริง (ที่ทำได้ในขณะนี้) และที่คาดหวัง ความแตกต่างนี้ทำให้สามารถประเมินระดับการใช้ศักยภาพของทรัพยากรโดยการเปรียบเทียบระดับที่คาดหวังของศักยภาพของทรัพยากรกับมูลค่าที่แท้จริงของมัน ขั้นตอนพื้นฐานคือการกำหนดศักยภาพของระบบเศรษฐกิจ
อย่างไรก็ตาม มีความเป็นไปได้ที่จะจำแนกศักยภาพของทรัพยากรตามเกณฑ์สำคัญอื่นๆ: อาณาเขต, ภาคส่วน, องค์กร, การจัดการ, การทำซ้ำ, พลังงาน-พลังงาน, ความพร้อมของข้อมูล
นอกจากคำว่า "ศักยภาพของทรัพยากร" แล้ว แนวคิดของ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจ" ยังใช้กันอย่างแพร่หลายในวรรณคดีเศรษฐกิจ ภายในกรอบของลักษณะวัสดุธรรมชาติของการศึกษาทรัพยากร เป็นการยากที่จะกำหนดความแตกต่างระหว่างหมวดหมู่เหล่านี้ ยิ่งไปกว่านั้น ในแง่ของรูปแบบของหน่วยการวัด ทรัพยากรและศักยภาพทางเศรษฐกิจนั้นเหมือนกัน (แสดงในหมวดหมู่วัสดุ-วัสดุ หมวดหมู่วัสดุธรรมชาติที่มีเงื่อนไข หน่วยเทียบเท่าสากล - หน่วยการเงิน ในดัชนีต่างๆ หรือนิพจน์พีชคณิต) ในเวลาเดียวกันเนื้อหาภายในของหมวดหมู่เหล่านี้ในความเห็นของเรานั้นแตกต่างอย่างสิ้นเชิง
บางคนเชื่อว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่ง A.G. Phonotov ว่าหมวดหมู่ของ "ศักยภาพทรัพยากร" นั้นกว้างกว่าศักยภาพทางเศรษฐกิจ ความแตกต่างที่หลังไม่ได้คำนึงถึงมุมมองระยะยาว ในความเห็นของเรา แนวคิดของ "ศักยภาพทางเศรษฐกิจ" นั้นกว้างกว่าศักยภาพของทรัพยากร และส่วนหลังก็เป็นส่วนสำคัญ นอกจากนี้ ศักยภาพของทรัพยากรยังไม่รวมถึงความสัมพันธ์ทางเทคโนโลยีการผลิต องค์กร และเศรษฐกิจในโครงสร้างด้วย
ลักษณะทั่วไปข้างต้นช่วยให้เราสรุปได้ว่าในช่วงการเปลี่ยนผ่านจากกลยุทธ์การเอาตัวรอดไปสู่กลยุทธ์การพัฒนา จำเป็นต้องมีการศึกษาศักยภาพทางเศรษฐกิจ ศักยภาพทางเศรษฐกิจเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดของทรัพยากรประเภทต่าง ๆ ที่มีอยู่ ควบคู่กันไป การใช้สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณบรรลุผลทางเศรษฐกิจ เป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและองค์กร การดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จขององค์กรการค้าได้รับอิทธิพลจากระดับการใช้ศักยภาพทางเศรษฐกิจ
ดังนั้นศักยภาพของทรัพยากรจึงเป็นพื้นฐานของศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรทางเศรษฐกิจและสะท้อนถึงศักยภาพ
รัฐวิสาหกิจ ในเวลาเดียวกัน ศักยภาพทางเศรษฐกิจยังสันนิษฐานถึงการตระหนักถึงโอกาสที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งแสดงออกในการบรรลุผลทางเศรษฐกิจ จากข้อความนี้ เราได้ให้คำจำกัดความของศักยภาพทางเศรษฐกิจดังต่อไปนี้
ศักยภาพทางเศรษฐกิจของหน่วยงานทางเศรษฐกิจคือการประเมินที่สำคัญของโอกาสที่เป็นไปได้ที่มีอยู่ในศักยภาพของทรัพยากร และการดำเนินการเพื่อให้บรรลุผลทางเศรษฐกิจ
ดังนั้น ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรจึงไม่เพียงแต่มีทรัพยากรเพียงพอเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสิทธิภาพในการใช้งานด้วย เนื่องจากบางองค์กรที่มีโอกาสเป็นไปได้เท่ากันนั้น ประสิทธิภาพในการใช้งานต่างกันไป ดังนั้น ศักยภาพทางเศรษฐกิจสูงขึ้นสำหรับองค์กรที่ใช้ความสามารถของตนอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1.2 วิธีการเชิงระเบียบวิธีในการวิเคราะห์ศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กร ระบบตัวบ่งชี้ประสิทธิผลของการใช้งาน
ในวรรณคดีทางวิทยาศาสตร์ ไม่มีคำจำกัดความที่สมบูรณ์เพียงพอของแนวคิดเรื่อง "ศักยภาพทางการเงิน" คำจำกัดความที่มีอยู่มุ่งเน้นไปที่การรักษาความปลอดภัยขององค์กร ทรัพยากรทางการเงินซึ่งค่อนข้างจะบ่งบอกถึงสภาพทางการเงิน ในขณะที่แนวคิดของ "ศักยภาพ" ควรสะท้อนถึงความสามารถและความสามารถของระบบเศรษฐกิจที่ครบถ้วนสมบูรณ์เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ดังนั้น ศักยภาพทางการเงินขององค์กรจึงสามารถกำหนดเป็นมูลค่าสูงสุดของสินทรัพย์ทั้งหมดได้ โดยขึ้นอยู่กับการใช้งานที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด
วิธีการที่พัฒนาขึ้นส่วนใหญ่ในการประเมินศักยภาพทางการเงินขององค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับการใช้ตัวบ่งชี้สถานะทางการเงินขององค์กรเพื่อจุดประสงค์นี้ วิธีการที่เสนอในการประเมินศักยภาพทางการเงินนั้นขึ้นอยู่กับการประเมินมูลค่าของตัวบ่งชี้เหล่านี้โดยผู้เชี่ยวชาญด้วยการกำหนดคะแนนจำนวนหนึ่งซึ่งมูลค่ารวมจะเป็นตัวกำหนดลักษณะเชิงคุณภาพของระดับศักยภาพทางการเงินของ องค์กร. ในขณะเดียวกัน ตามแนวทางที่เสนอเพื่อกำหนดศักยภาพทางการเงิน ตัวชี้วัด ความยั่งยืนทางการเงินไม่สามารถใช้ความสามารถในการละลายและความสามารถในการทำกำไรในการประเมินได้ เนื่องจากไม่ได้ให้แนวคิดเกี่ยวกับศักยภาพขององค์กรหรือมูลค่าของทรัพย์สิน ตัวบ่งชี้เหล่านี้แสดงเฉพาะสภาพทางการเงินขององค์กรในช่วงเวลาที่สิ้นสุดแล้ว เกณฑ์การประเมินศักยภาพทางการเงินคือมูลค่าขององค์กรหรือมูลค่าของธุรกิจ
ในการประเมินศักยภาพทางการเงิน จำเป็นต้องใช้มูลค่าตลาดขององค์กร (ธุรกิจ) สะท้อนถึงความสามารถในการสร้างมูลค่าสูงสุด ผลลัพธ์ทางการเงินขึ้นอยู่กับการใช้ทรัพยากรอย่างดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด ขณะเดียวกันก็ต้องเน้นย้ำว่า ราคาตลาดองค์กรต้องคำนวณอย่างแม่นยำโดยคำนึงถึงหลักการใช้งานที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด
การดำเนินการตามมาตรการทางยุทธวิธีช่วยให้มั่นใจได้ถึงการฟื้นฟูความสามารถในการละลายขององค์กรในช่วงเวลาปัจจุบัน ในขณะที่การดำเนินการตามมาตรการเชิงกลยุทธ์ช่วยให้บรรลุระดับการใช้ศักยภาพทางการเงินขององค์กรอย่างเหมาะสมที่สุดในระยะยาว แนวทางที่เสนอเพื่อการฟื้นฟูทางการเงิน ตรงกันข้ามกับแนวทางที่มีอยู่ แสดงถึงความจำเป็นในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการทางยุทธวิธีและเชิงกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กัน
อคูลิช V.V. เชื่อว่าความสัมพันธ์ระหว่างพลวัตของการผลิตและพลวัตของทรัพยากร (ต้นทุน) จะเป็นตัวกำหนดธรรมชาติของการเติบโตทางเศรษฐกิจ จัดสรรวิธีการเติบโตทางเศรษฐกิจของการผลิตที่กว้างขวางและเข้มข้น ในการประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ จำเป็นต้องตรวจสอบทั้งชุดของปัจจัยและแหล่งที่มาของการเพิ่มความเข้มข้นของการผลิต ซึ่งจะลดต้นทุนวัสดุเฉพาะ ลดต้นทุนการผลิต และสิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้น ในการผลิต
อย่างไรก็ตาม สัดส่วนของสินค้าคงเหลือการผลิตที่มากเกินไปอาจทำให้องค์กรไม่มีประสิทธิภาพ ดังนั้น เงินทุนในหุ้นจึง "ถูกแช่แข็ง" เป็นระยะเวลาหนึ่ง และเป็นผลให้การหมุนเวียนช้าลง สภาพคล่องของกองทุนประเภทนี้ลดลง และคุณต้องใช้ทรัพยากรที่ยืมมา ในขณะเดียวกัน การขาดวัตถุดิบ วัตถุดิบ เชื้อเพลิง อาจนำไปสู่การหยุดชะงักในกระบวนการผลิตและการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตที่ไม่สมบูรณ์ การควบคุมปริมาณสต็อคการผลิตที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญและมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดในปัจจุบัน เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ Akulich V.V. แนะนำการวิเคราะห์การใช้ที่ซับซ้อนของสารตกค้างของวัตถุดิบ, วัสดุ, ส่วนประกอบ, งานระหว่างทำ, ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปฯลฯ
วัตถุประสงค์หลักของการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการใช้สินค้าคงเหลือแสดงไว้ในรูปที่ 1.2
รูปที่ 1.2 - วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการใช้สต็อคการผลิต
เพื่อการประเมินประสิทธิผลของการใช้สต็อคสินค้าอุตสาหกรรมอย่างครบถ้วนและครอบคลุม มีความจำเป็น:
กำหนดยอดดุลประจำปีเฉลี่ยของวัตถุดิบ วัตถุดิบ งานระหว่างทำ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ฯลฯ
เพื่อศึกษาพลวัตของการเปลี่ยนแปลงมูลค่าของสารตกค้างต่อปีโดยเฉลี่ย
เพื่อกำหนดตัวบ่งชี้การหมุนเวียน พลวัตและการเปลี่ยนแปลงเมื่อเปรียบเทียบกับแผนและฐาน
พิสูจน์และหาปริมาณปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในตัวบ่งชี้การหมุนเวียน
ตัวชี้วัดหลักที่บ่งบอกถึงความคล่องตัวของการใช้สินค้าคงคลังคือ:
.อัตราส่วนการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง (กอบ) หมายถึงอัตราส่วนของปริมาณการขายผลิตภัณฑ์ประจำปี (รายได้ประจำปีจากการขายผลิตภัณฑ์สุทธิของภาษีและการชำระเงินจากเงินที่ได้รับในราคาที่เทียบเคียง (B) กับยอดคงค้างประจำปีเฉลี่ย (PZ):
ซัง = V / PZ, (1.1)
โดยที่กบคืออัตราส่วนการหมุนเวียน
В - รายได้ในราคาเทียบเคียง mln รูเบิล;
PZ - ยอดสินค้าคงคลังเฉลี่ยต่อปี mln
.ระยะเวลาของการหมุนเวียนหนึ่งหน่วยเป็นวัน (Dob) หมายถึงอัตราส่วนของผลิตภัณฑ์ของจำนวนวันในหนึ่งปี (360) และยอดคงเหลือประจำปีเฉลี่ยของสินค้าคงเหลือ (PZ) ต่อปริมาณการขายประจำปี (B):
แอพ = (PZ x 360) / B, (1.2)
PZ - ยอดสินค้าคงคลังเฉลี่ยต่อปี ล้านรูเบิล;
В - ปริมาณการขาย mln ถู
ความสัมพันธ์ระหว่างตัวบ่งชี้เหล่านี้ชัดเจน: ระยะเวลาของการหมุนเวียนหนึ่งวันหมายถึงอัตราส่วนของวันในหนึ่งปีต่อมูลค่าการซื้อขายประจำปีเฉลี่ยของสินค้าคงเหลือ:
ต่อ = 360 / Cob, (1.3)
โดยที่ Dob คือระยะเวลาของการปฏิวัติหนึ่งครั้ง วัน;
Cob คืออัตราส่วนการหมุนเวียน
แหล่งที่มา:
เราจะทำการวิเคราะห์อย่างครอบคลุมเกี่ยวกับองค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพแรงงาน สินทรัพย์ถาวรและหมุนเวียน และประเมินประสิทธิภาพของการใช้งานในองค์กรเพื่อระบุศักยภาพทางเศรษฐกิจโดยใช้ตัวอย่างขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK"
2. การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมศักยภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK" สำหรับปี 2553-2555
2.1 ลักษณะองค์กรและเศรษฐกิจของกิจกรรมของ PUE "Grodno RMK"
องค์กรซ่อมแซมเอกชน "Grodno RMK" ก่อตั้งขึ้นในปี 2515 ในรูปแบบของเว็บไซต์ "Koopremmontazhnaladka" ซึ่งต่อมาได้มีการจัดโครงสร้างใหม่ในคอลัมน์ยานยนต์เฉพาะทาง จากนั้นในวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2528 องค์กรถูกแยกออกจาก SPMK และสร้างขึ้นในรูปแบบที่มีอยู่ในปัจจุบัน
ชื่อเต็ม: องค์กรซ่อมแซมส่วนรวมส่วนตัว "Grodno RMK"
ชื่อย่อ: องค์กรเอกชน "Grodno RMK"
องค์กรนี้เป็นทรัพย์สินส่วนตัวของ Grodno Regional Consumer Society
องค์กรเอกชน "Grodno RMK" คือ นิติบุคคล, องค์กรการค้าสร้างขึ้นในรูปแบบ วิสาหกิจรวมกันตามสิทธิ์ของการจัดการทางเศรษฐกิจเป็นระยะเวลาไม่แน่นอนมีงบดุลการชำระบัญชีและบัญชีอื่น ๆ ในสถาบันธนาคารที่เป็นอิสระมีสิทธิที่จะทำสัญญาในนามของตนเองได้รับทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคลและรับผิดชอบ เป็นโจทก์และจำเลยในศาล
องค์กรมีตราประทับและหัวจดหมายพร้อมชื่อนิติบุคคล ตราประทับมุม เครื่องหมายการค้า และรายละเอียดอื่นๆ มีสิทธิใช้ภาพบนตราประทับ เครื่องหมายการค้าสหภาพสาธารณรัฐเบลารุสแห่งสังคมผู้บริโภค
เป้าหมายหลักองค์กรเอกชน "Grodno RMK" คือ กิจกรรมทางเศรษฐกิจมุ่งหวังที่จะทำกำไร
องค์กรมีความเชี่ยวชาญในการบำรุงรักษา, การซ่อมแซมในปัจจุบันการติดตั้ง การปรับเครื่องทำความเย็น การค้าและเทคโนโลยี การยกและการขนส่งอุปกรณ์และเครื่องบันทึกเงินสด เครื่องชั่งอิเล็กทรอนิกส์ที่การค้าและ จัดเลี้ยงองค์กรของระบบความร่วมมือผู้บริโภค เช่นเดียวกับองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ การศึกษา และประกันสังคมใน Berestovitsky, Voronovsky, Grodno, Dyatlovsky, Ivievsky, Korelichsky, Mostovsky, Novogrudok, Ostrovets, Oshmyansky, Svislochsky, Shchuchinsky, เขตของภูมิภาค Grodno
ในปี 2555 องค์กรเอกชน "Grodno RMK" ทำงานภายใต้สัญญา 18 ฉบับที่สรุปกับองค์กรความร่วมมือผู้บริโภคและภายใต้ 28 สัญญากับองค์กรบุคคลที่สาม
ในปี 2555 มีการโอนอุปกรณ์ 4270 ชิ้นเพื่อให้บริการแก่องค์กร ได้แก่ :
หน่วยอุปกรณ์ระบายความร้อน (169 หน่วย - ในระบบความร่วมมือผู้บริโภค 582 หน่วย - องค์กรบุคคลที่สาม)
หน่วยเครื่องจักรกล (75 หน่วย - ในระบบความร่วมมือผู้บริโภค 276 หน่วย - องค์กรบุคคลที่สาม)
หน่วยอุปกรณ์ทำความเย็น (2824 หน่วย - ในระบบความร่วมมือผู้บริโภค 344 หน่วย - องค์กรบุคคลที่สาม)
นอกจากนี้ยังมีการโอนค่าบริการดังต่อไปนี้: เครื่องบันทึกเงินสด 1424 เครื่อง, เครื่องชั่งน้ำหนักอิเล็กทรอนิกส์ 604 เครื่อง
บล็อกการบริหารและการผลิตและรวมถึง: สถานที่บริหาร, การประชุมเชิงปฏิบัติการที่คดเคี้ยว, การประชุมเชิงปฏิบัติการทำความเย็น, การประชุมเชิงปฏิบัติการการกลึง, การประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับการผลิตอุปกรณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน, การประชุมเชิงปฏิบัติการการซ่อมรถยนต์, ศูนย์บริการ KSA, การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับเครื่องกล, ครัวเรือน,โกดัง.
กิจกรรมการผลิตดำเนินการในอาคารการผลิตในอาณาเขตขององค์กรรวมถึงใน 15 เขตของภูมิภาค Grodno
โครงสร้างองค์กรองค์กรสะท้อนให้เห็นในภาคผนวก A.
คณะผู้บริหารองค์กรคือผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการองค์กร: รับรองการดำเนินการตามแผนขององค์กร การว่าจ้างและเลิกจ้างพนักงานตามข้อกำหนดของข้อตกลง (สัญญา) และนิติบัญญัติของสาธารณรัฐเบลารุส เป็นตัวแทนขององค์กรที่ไม่มีหนังสือมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับ หน่วยงานราชการของสาธารณรัฐเบลารุสนิติบุคคลและบุคคลทั่วไปทำสัญญาในนามขององค์กรเปิดการชำระบัญชีสกุลเงินและบัญชีอื่น ๆ ในธนาคารดำเนินการธุรกรรมการชำระบัญชีออกคำสั่งและให้คำแนะนำอนุมัติพนักงานขององค์กรอนุมัติบรรทัดฐาน สำหรับการกระจายผลกำไรที่เหลืออยู่ในการกำจัดขององค์กร
องค์กรมีอุปกรณ์ดังต่อไปนี้ในงบดุล:
กลึง, เครื่องเจาะ, เครื่องเชื่อม, เครื่องตัดโลหะ, เครื่องบด, เครื่องมือวัด, เครื่องมือวัดแบบตั้งโต๊ะ ฯลฯ
เพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพการทำงานใน ซ่อมบำรุงการซ่อมแซมการติดตั้งเครื่องทำความเย็นและอุปกรณ์เชิงพาณิชย์และเทคโนโลยีซื้ออุปกรณ์โดยได้รับทุนจากกองทุนสิ่งแวดล้อมโลกจำนวน 189 หน่วยจำนวน 8,860,625 รูเบิล
สำหรับการปฏิบัติตามคำสั่งซื้อของลูกค้าอย่างรวดเร็วและการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง องค์กรมีกองยานพาหนะของตนเองจำนวน 22 หน่วย: GAZ-53 - 4 หน่วย, UAZ 390944 สินค้าออนบอร์ด-1 หน่วย, UAZ390994 บรรทุกผู้โดยสาร - 1 หน่วย, UAZ- 3153-1 หน่วย, VAZ- 21043 - 1 หน่วย, VAZ-2106 - 1 หน่วย, VAZ-21101 - 1 หน่วย, Bogdan 2310 - 1 หน่วย, IZH 2715 - 1 หน่วย, IZH 2717 - 6 หน่วย, รถมินิบัสเกวียน Volkswagen Transporter-1 หน่วย DEU Nexia-2 หน่วย Volga - 1 หน่วย
เราจะวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรเราจะสรุปตัวชี้วัดในตาราง2.1
ตารางที่ 2.1 - ตัวชี้วัดหลักของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK" สำหรับปี 2553-2555
ชื่อตัวบ่งชี้ ปี ส่วนเบี่ยงเบน (+/-) อัตราการเติบโต% 2010201120122011 จาก 20102012 จาก 20112011 ถึง 20102012 ถึง 20111. ปริมาณการผลิต mln. Rub. 226734847785 + 1217 + 4301153.7223.52. รายได้จากการขายสุทธิจากการหักเงิน mln. ถู. 320643039124 + 1097 + 4821134.2212.03 ต้นทุนขาย mln ถู 246529236084 + 458 + 3161118.6208.14. ค่าใช้จ่ายในการขายสินค้า, mln. ---5. กำไร (+) ขาดทุน (-) จากยอดขาย mln. 280339779 + 59 + 440121.1229.86 ผลตอบแทนจากการขาย,% 12.49.710.0-2.7-0.378.2103.17 กำไรจากกิจกรรมปัจจุบัน mln. ถู 164364781 + 200 + 41722.0214.68 กำไรสุทธิ mln ถู 120304624 + 184 + 320253.3205.39 จำนวนพนักงาน โดยเฉลี่ย คน รวม 7272700-210097.210 FZP ล้านรูเบิล รวม 991.11346.13162.6 + 355 + 1816.5135.8234.911 เงินเดือนเฉลี่ยถู 113900515534723755595 + 414467 + 2202123136.4241.8
ปริมาณการขายผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้นในปี 2554 1217 ล้านรูเบิล หรือ 153.7% เมื่อเทียบกับปี 2010 ในปี 2555 จำนวน 4301 ล้านรูเบิล หรือ 223.5% รายได้จากการขายยังมีแนวโน้มเติบโตในปี 2554 1,097 ล้านรูเบิล หรือ 134.2% และในปี 2555 จำนวน 4821 ล้านรูเบิล หรือ 212.0% ในทางกลับกันต้นทุนขายเพิ่มขึ้นอย่างมาก 458 ล้านรูเบิล (118.6%) ในปี 2554 และ 3161 ล้านรูเบิล หรือ 208.1% ในปี 2555 อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการทำกำไรของการขายในปี 2554 ลดลง 2.7% และ 0.3% ในปี 2555 เนื่องจากกำไรจากการขายที่เพิ่มขึ้น ปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ผลิต และต้นทุนขาย เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด กำไรสุทธิองค์กรในปี 2554 184 ล้านรูเบิล และในปี 2555 320 ล้านรูเบิล สำหรับกองทุนค่าจ้างและค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย ควรสังเกตว่า ตัวชี้วัดเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเติบโตในเฮกตาร์ 234.9% ในปี 2554 และ 241.8% ในปี 2555 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์เศรษฐกิจในประเทศและการเพิ่มขึ้นของปริมาณ การผลิตและผลิตภัณฑ์ที่จำหน่ายในองค์กร
ตามงบดุลขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK" เราจะประเมินความสามารถทางการเงินขององค์กร (ตารางที่ 2.2) ตามตัวชี้วัดต่อไปนี้:
อัตราส่วนสภาพคล่องปัจจุบันคำนวณโดยใช้สูตร:
เคเทค. ใบหน้า = เอเคอร์ / OBcr, (2.1.1)
ที่ไหน Ktek. ใบหน้า. - อัตราส่วนสภาพคล่องปัจจุบัน
เอเคอร์ - สินทรัพย์ระยะสั้น ล้านรูเบิล;
อัตราส่วนเงินทุนหมุนเวียนคำนวณโดยสูตร:
Cobs = (Ks + OBd-Ad) / Ak, (2.1.2)
โดยที่ Cobs คืออัตราส่วนของเงินทุนหมุนเวียนที่มีอยู่
Кс - ทุน, ล้านรูเบิล;
นรก - สินทรัพย์ระยะยาว ล้านรูเบิล;
Ak - สินทรัพย์ระยะสั้น mln ถู
อัตราส่วนหนี้สินทางการเงินต่อสินทรัพย์คำนวณโดยใช้สูตร:
Kaf = (OBkr + OBd) / A, (2.1.3)
โดยที่ Kap - อัตราส่วนความปลอดภัยของหนี้สินทางการเงินกับสินทรัพย์
OBkr - หนี้สินระยะสั้น ล้านรูเบิล;
OBD - หนี้สินระยะยาว ล้านรูเบิล;
เอ - สินทรัพย์ mln ถู
อัตราส่วนสภาพคล่องสัมบูรณ์คำนวณโดยใช้สูตร:
แท็กซี่. ใบหน้า = (FVcr + DS) / OBcr, (2.1.4)
ที่ไหนคับ lik - อัตราส่วนของสภาพคล่องแน่นอน
FVkr - การลงทุนทางการเงินระยะสั้น ล้านรูเบิล;
DS - เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ล้านรูเบิล;
OBkr - หนี้สินระยะสั้น, mln.
ตารางที่ 2.2 - ความสามารถทางการเงินขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK"
ชื่อดัชนี 2553 2554 2555 ค่าเบี่ยงเบน (+/-) 2554 ถึง 2553 2555-2554 อัตราส่วนสภาพคล่องปัจจุบัน 992/430 = 2.31090 / 526 = 2.12168 / 1162 = 0.5-0.2-1.6 สำรองพร้อมสินทรัพย์หมุนเวียนของตัวเอง (1780 + 93-1430) / 992 = 0.5 (2134 + 101-1671) / 1090 = 0.5 (3141 + 61-2196) / 2168 = 0.5 - สัมประสิทธิ์หนี้สินทางการเงินที่มีสินทรัพย์ (430 + 93) / 1425 = 0.2 (526 + 101) / 2761 = 0.2 (1162 + 61) / 4364 = 0.3- + 0.1 อัตราส่วนสภาพคล่องแน่นอน 28/430 = 0.141 / 526 = 0.165 / 1162 = 0.1--
ดังนั้นอัตราส่วนสภาพคล่องในปัจจุบันในปี 2555 เมื่อเทียบกับปี 2554 ลดลง 1.6 แต่เป็นไปตามบรรทัดฐานที่ยอมรับซึ่งเป็นพื้นฐานในการพิจารณาโครงสร้างของงบดุลเป็นที่น่าพอใจและองค์กรเป็นตัวทำละลาย อัตราส่วนสำรองกับสินทรัพย์หมุนเวียนของตนเองไม่เปลี่ยนแปลงและเท่ากับ 0.5 อัตราส่วนหนี้สินทางการเงินต่อสินทรัพย์แสดงถึงความสามารถของ บริษัท ในการชำระหนี้ทางการเงินหลังการขายสินทรัพย์ อัตราส่วนนี้มีความสำคัญตลอดปี 2553 และ 2554 ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและมีจำนวน 0.2 และในปี 2555 เพิ่มขึ้น 0.1 และมีจำนวน 0.3 จากนี้จึงไม่มีเหตุผลที่จะยอมรับว่าองค์กรอาจล้มละลายได้ และอัตราส่วนสภาพคล่องสัมบูรณ์ที่ 0.1 จากปี 2010 ถึง 2012 ยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน ซึ่งหมายความว่าองค์กรมีสินทรัพย์หมุนเวียนในปริมาณที่เพียงพอต่อการชำระหนี้สินระยะสั้น
สรุปแล้วสามารถสังเกตได้ว่าโดยทั่วไปแล้ว บริษัท Grodno RMK ซึ่งเป็นองค์กรเอกชนแบบรวมกลุ่มนั้นทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ระดับผลกำไรสำหรับการขยายพันธุ์ในตัวเอง แต่มีสำรองสำหรับการเติบโตโดยการลดต้นทุนการขาย เพิ่มรายได้จากการขาย
2.2 การวิเคราะห์องค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพแรงงาน สินทรัพย์ถาวรและหมุนเวียน
มาวิเคราะห์โครงสร้างและองค์ประกอบของเจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK" ข้อมูลแสดงในตารางที่ 2.3
ตารางที่ 2.3 - องค์ประกอบและโครงสร้างของทรัพยากรแรงงานของ PUE "Grodno RMK" สำหรับปี 2553-2555
ประเภทบุคลากร ปี ส่วนเบี่ยงเบน (+/-) 2553 2554 2555 บุคลากร บุคลากร น้ำหนัก% พนักงานคน น้ำหนัก% พนักงานคน น้ำหนัก% 2554 ถึง (จาก) 20102012k (จาก) 20111. รวมบุคลากร 721007210070100- - 2 รวมถึง: 1.1 คนงาน4765,34765,34564.3- - 21.2 ผู้จัดการ34,234,234.3-1.3 ผู้เชี่ยวชาญ1216.71216,71217.1- 1.4 พนักงานอื่นๆ 1013.81013.81014.3 -
องค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพแรงงานตามอายุและระดับการศึกษา แสดงในตารางที่ 2.4
ตาราง 2.4 - องค์ประกอบและโครงสร้างของศักยภาพแรงงานของ PUE "Grodno RMK" จำแนกตามอายุและระดับการศึกษา
2010 2011 2012 Deviation (+/-) 2011/2010 2012/2011 คน เต้น น้ำหนัก% คน เต้น น้ำหนัก% คน เต้น น้ำหนัก,% จำนวนคนเฉลี่ย 7210072100701000-2 ตามระดับการศึกษา: - สูงกว่า 1520.91520.91622.90 + 1 - มัธยมศึกษาเฉพาะทาง - เหล่านั้น. 3852.84156.94361.4-3 + 2 - ค่าเฉลี่ยทั่วไป 56.956.945.70-1 โดยอายุ: - 18-29 ปี 4663.94866.74158.6 + 2-7 - 30-50 ปี 1723.61520.82028.6-2 + 5 - อายุมากกว่า 50 ปี 912.5912 .5912 .800
รูปที่ 2.1 - องค์ประกอบศักยภาพแรงงานตามระดับการศึกษา
จากข้อมูลที่แสดงในตาราง 2.4 และกราฟในรูปที่ 2.1 จะเห็นได้ว่าในช่วงปี 2553 และ 2554 จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และลดลงเพียง 2 คนในปี 2555 เท่านั้น ระดับการศึกษาของพนักงานในองค์กรค่อนข้างสูง ส่วนใหญ่มีอาชีวศึกษา - คนงานและพนักงานขององค์กร มาวิเคราะห์องค์ประกอบและโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนขององค์กร พลวัตของพวกเขาสำหรับปี 2553 - 2555 ในตาราง 2.5 และ 2.6
ตารางที่ 2.5 - การวิเคราะห์องค์ประกอบและพลวัตของเงินทุนหมุนเวียน (ล้านรูเบิล)
บทความ สินทรัพย์หมุนเวียน 2553 2554 2555 อัตราการเติบโตของส่วนเบี่ยงเบน% 2011/20102012/20112011/20102012/2011 สินค้าคงเหลือ 185306648 + 121 + 342165.4211.8 สินทรัพย์ระยะยาวรอการขาย ------- ค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชี 91,318 + 4 + 5144.4138.5 มูลค่าเพิ่ม ภาษีสินค้าซื้อ งาน บริการ 11100100100 ลูกหนี้ระยะสั้น 4207111424 + 291 + 713169.3200.3 เงินลงทุนทางการเงินระยะสั้น ------- เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด 284165 + 13 + 24146.4158.5 สินทรัพย์ระยะสั้นอื่น 161812 + 2-6112.566.7 รวม: 65910902168 + 431 + 1078165.4 198.9
ตารางที่ 2.6 - การวิเคราะห์โครงสร้างเงินทุนหมุนเวียน
รายการสินทรัพย์หมุนเวียน โครงสร้างปี% 201020112012201020112012 สินค้าคงเหลือ18530664828,128,129.9 สินทรัพย์ระยะยาวที่ถือไว้เพื่อขาย00000 0 ค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชี 913181.41.20.8 ภาษีมูลค่าเพิ่มของสินค้าที่ซื้อ งาน บริการ1110,20,10,1 ลูกหนี้ระยะสั้น 2111463,7000000 ,000 และรายการเทียบเท่า 2841654.23.83 สินทรัพย์หมุนเวียนอื่น 1618122.41.70.6 รวม: 65910902168100100100
รูปที่ 2.2 - โครงสร้างเงินทุนหมุนเวียนของ ChUP "Grodno RMK" ประจำปี 2555
จากข้อมูลในตาราง 2.5, 2.6 และรูปที่ 2.2 เราสามารถสรุปได้ว่ามูลค่าสินทรัพย์หมุนเวียนของบริษัทมีแนวโน้มที่จะเติบโตตลอดช่วงที่วิเคราะห์ทั้งหมด
ดังนั้นต้นทุนของเงินทุนหมุนเวียน ณ วันที่ 1 มกราคม 2554 เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับวันที่ 1 มกราคม 2553 จำนวน 431 ล้านรูเบิล สาเหตุหลักของการเติบโตคือการเพิ่มขึ้นของลูกหนี้ระยะสั้น 291 ล้านรูเบิล หรือ 169.3% เงินสำรองและค่าใช้จ่าย (โดย 121 ล้านรูเบิล หรือ 165.4%) อิทธิพลนี้ถูกชดเชยด้วยปริมาณที่เพิ่มขึ้น เงินโดย 13 ล้านรูเบิล (146.4%) และค่าใช้จ่ายล่วงหน้า 4 ล้านรูเบิล (144.4%).
จากผลของกิจกรรมในปี 2555 มูลค่าของเงินทุนหมุนเวียนของบริษัทเพิ่มขึ้นอีก 1,078 ล้านรูเบิล (198.9%). สาเหตุของการเพิ่มขึ้นคือการเพิ่มจำนวนเงิน 24 ล้านรูเบิล - 158.5%. ผลกระทบนี้ถูกชดเชยด้วยต้นทุนสินค้าคงเหลือและต้นทุนที่เพิ่มขึ้น 342 ล้านรูเบิล - 211.8% จำนวนภาษีสำหรับมูลค่าที่ได้มายังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนถูกครอบครองโดยลูกหนี้ระยะสั้น (65.7%) และสินทรัพย์ระยะยาวที่มุ่งขายและการลงทุนทางการเงินระยะสั้นไม่ได้ครอบครองส่วนแบ่งในโครงสร้างของเงินทุนหมุนเวียนเลย
ในการวิเคราะห์และประเมินข้อกำหนดขององค์กรที่มีสินทรัพย์ถาวร ก่อนอื่นเราจะคำนวณต้นทุนประจำปีเฉลี่ยของสินทรัพย์ถาวรทั้งหมด รวมถึงส่วนที่ใช้งานอยู่โดยใช้สูตร:
กับ tcr = (ค tng + Stkg ) / 2, (2.2.1)
ที่ไหน C tcr - ต้นทุนเฉลี่ยต่อปีของสินทรัพย์ถาวร
กับ tng - ต้นทุนของสินทรัพย์ถาวรเมื่อต้นปี
กับ tkg - ต้นทุนของสินทรัพย์ถาวร ณ สิ้นปี
ดังนั้นต้นทุนเฉลี่ยต่อปีของสินทรัพย์ถาวรทั้งหมดจะเป็นดังนี้:
ในปี 2010: S tcr = (1054 + 1368) / 2 = 1211 ล้าน ถู.;
ในปี 2011: S tcr = (1368 + 1624) / 2 = 1496 ล้าน ถู.;
ในปี 2012: S tcr = (1621 + 2146) / 2 = 1884 ล้าน ถู.
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีของส่วนที่ใช้งานของระบบปฏิบัติการจะเป็น:
ในปี 2010: S tcr = (995 + 1220) / 2 = 1108 ล้าน ถู.;
ในปี 2011: S tcr = (1310 + 1530) / 2 = 1420 ล้าน ถู.;
ในปี 2012: S tcr = (1530 + 1946) / 2 = 1738 ล้าน ถู.
ตารางที่ 2.7 - การประเมินการจัดหาองค์กรรวมเอกชน "Grodno RMK" พร้อมสินทรัพย์ถาวรสำหรับปี 2553-2555
ตัวบ่งชี้ ปีที่เบี่ยงเบน อัตราการเติบโต 2010201120122011 ถึง 20102012 ถึง 20112011 ถึง 20102012 ถึง 20111 ต้นทุนเฉลี่ยรายปีของสินทรัพย์ถาวร mln ถู 121114961884 + 285 + 388123.5125.91.1 รวมถึงส่วนที่ใช้งานล้านรูเบิล 110814201738 + 312 + 318128.2122.42 ความถ่วงจำเพาะของส่วนที่ใช้งาน% (บรรทัด 1.1 / บรรทัด 1 x 100%) 91.594.992.3 + 3.4-2.6103.797.33 จำนวนคนงานในกะที่ใหญ่ที่สุด คน 282627-2 + 192.9103.84. อัตราส่วนแรงงานต่อแรงงาน ล้านรูเบิล 43.357.569.8 + 14.2 + 12.3132.8121.45 อุปกรณ์ทางเทคนิคของแรงงาน ล้านรูเบิล 39.654.664.4 + 15 + 9.8137.9117.9
เป็นที่นิยม
- การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและบทบาทในการผลิต
- การวางแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกันของอุปกรณ์
- เกี่ยวกับขั้นตอนการวางวัตถุที่ไม่คงที่ของการค้าตามฤดูกาล
- บทบัญญัติเกี่ยวกับการจัดวางสิ่งอำนวยความสะดวกในการช็อปปิ้งที่ไม่อยู่กับที่
- จิตรกรรมตกแต่งในโรงเรียนอนุบาล "ม้วนวิเศษ" เป็นกิจกรรมร่วมกันของอาจารย์และ
- เรื่องย่อขององค์กรและการดำเนินการชั้นเรียนเกี่ยวกับการพัฒนาความรู้ความเข้าใจในกลุ่มจูเนียร์ที่สอง "ผู้ให้อาหารนก
- อาชีพใหม่ จะรับข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญที่ใช่ได้ที่ไหน
- ดินน้ำมันไดโพโลโดคัส บทเรียนการแกะสลัก วิธีทำรูปทรงพื้นฐานจากดินน้ำมันอย่างง่าย: ลูกบอล, กรวย, ทรงกระบอก, ถักเปีย, อิฐ วิธีทำทรงกระบอกจากดินน้ำมัน
- การจัดอันดับบริษัทจัดหางาน
- การจัดอันดับบริษัทจัดหางาน