սոցիալական բաժանում. Ո՞րն է հասարակության սոցիալական շերտավորումը

Ներածություն

Ամբողջ սոցիոլոգիայի՝ որպես գիտության պատմությունը, ինչպես նաև նրա կարևորագույն մասնավոր առարկայի՝ անհավասարության սոցիոլոգիայի պատմությունը տևում է մեկուկես դար:

Բոլոր դարերում շատ գիտնականներ մտածել են մարդկանց միջև հարաբերությունների բնույթի, մարդկանց մեծամասնության ծանր վիճակի, ճնշվածների և ճնշողների խնդրի, անհավասարության արդարության կամ անարդարության մասին։

Դերի, դիրքերի բազմազան հարաբերությունները հանգեցնում են յուրաքանչյուր կոնկրետ հասարակության մարդկանց միջև տարբերությունների: Խնդիրը հանգում է նրան, որ ինչ-որ կերպ կարգավորվի այս հարաբերությունները մարդկանց կատեգորիաների միջև, որոնք տարբերվում են շատ առումներով:

Անգամ հին փիլիսոփա Պլատոնն անդրադարձել է մարդկանց՝ հարուստների և աղքատների շերտավորմանը: Նա կարծում էր, որ պետությունը, այսպես ասած, երկու պետություն է։ Մեկը աղքատներն են, մյուսը՝ հարուստները, և նրանք բոլորը միասին են ապրում՝ միմյանց ծրագրելով ամենատարբեր ինտրիգներ։ Պլատոնը «առաջին քաղաքական գաղափարախոսն էր, ով մտածում էր դասակարգային առումով», ըստ Կարլ Պոպերի։ Նման հասարակությունում մարդկանց հետապնդում է վախն ու անորոշությունը: Առողջ հասարակությունը պետք է տարբերվի.

Ի՞նչ է անհավասարությունը: Ի շատ ընդհանուր տեսարանանհավասարությունը նշանակում է, որ մարդիկ ապրում են այնպիսի պայմաններում, երբ նրանք անհավասար հասանելիություն ունեն նյութական և հոգևոր սպառման սահմանափակ ռեսուրսներին: Սոցիոլոգիայում մարդկանց խմբերի միջև անհավասարության համակարգը նկարագրելու համար հասկացությունը « սոցիալական շերտավորում".

սոցիալական շերտավորում- (լատ. շերտից - շերտ և դեմք - անել) բուրժուական սոցիոլոգիայում - հիմնականը նշանակող հասկացություն. սոցիալական տարբերություններև անհավասարությունը (սոցիալական տարբերակումը) ժամանակակից հասարակության մեջ: Հակադրում է դասակարգերի և դասակարգային պայքարի մարքսիստական ​​տեսությանը։

Բուրժուական սոցիոլոգները անտեսում են սեփականության հարաբերությունները որպես հիմնական հատկանիշըհասարակության դասակարգային բաժանումը. Իրար հակադիր դասերի հիմնական հատկանիշների փոխարեն առանձնացնում են ածանցյալ, երկրորդական բնութագրերը. մինչդեռ հարակից շերտերը քիչ են տարբերվում միմյանցից։ Սոցիալական շերտավորման ուսումնասիրության մեջ գերակշռում են երեք ուղղություններ. Առաջինն առաջ է քաշում սոցիալական հեղինակությունը՝ որպես շերտերի տարբերակման առաջատար չափանիշ, որը մարմնավորված է անհատների և խմբերի «ավելի բարձր-ցածր» դիրքի մասին որոշակի հավաքական կարծիքի մեջ։ Երկրորդը հիմնականը համարում է մարդկանց ինքնագնահատականները իրենց սոցիալական դիրքի վերաբերյալ։ Երրորդ, շերտավորումը նկարագրելիս նա օգտագործում է այնպիսի օբյեկտիվ չափանիշներ, ինչպիսիք են մասնագիտությունը, եկամուտը, կրթությունը և այլն։ Ըստ էության, ոչ մարքսիստական ​​սոցիոլոգիան չի տարբերում հիմնական հատկանիշները, որոնցով բաժանվում են դասակարգերն ու շերտերը, և լրացուցիչները։

Վերջիններս չեն բացատրում սոցիալական տարբերակման էությունը, պատճառահետևանքային կապերը, այլ միայն նկարագրում են դրա հետևանքները կյանքի տարբեր ոլորտներում։ Եթե ​​էմպիրիկ մակարդակում բուրժուական գիտնականները պարզապես ֆիքսում են սոցիալական անհավասարությունը՝ սոցիալական շերտավորման խնդրին մոտենալով զուտ նկարագրական, ապա երբ նրանք շարունակում են բացատրել սոցիալական շերտավորման երևույթը, խախտում են ընդհանրացման մակարդակների համապատասխանության սկզբունքը, քանի որ մարդու դիրքը. հասարակությունը բացատրվում է անհատական ​​վարքագծի միջոցով, այսինքն սոցիալականը տարրալուծվում է անհատի մեջ։ Սոցիալական շերտավորում - կենտրոնական թեմասոցիոլոգիա։ Այն բացատրում է սոցիալական շերտավորումը աղքատներին, հարուստներին և հարուստներին: Հաշվի առնելով սոցիոլոգիայի առարկան՝ կարելի է սերտ կապ գտնել սոցիոլոգիայի երեք հիմնարար հասկացությունների՝ սոցիալական կառուցվածքի, սոցիալական կազմի և սոցիալական շերտավորման միջև։ Ներքին սոցիոլոգիայում Պ.Սորոկինը Ռուսաստանում իր կյանքի ընթացքում և առաջին անգամ արտասահմանում գտնվելու ընթացքում (20-ական թթ.) համակարգվել և խորացել է. ամբողջ գիծըհասկացություններ, որոնք հետագայում առանցքային դեր են ձեռք բերել շերտավորման տեսության մեջ ( սոցիալական շարժունակություն, «միաչափ» և «բազմաչափ» շերտավորում և այլն: Սոցիալական շերտավորումը, նշում է Սորոկինը, մարդկանց (բնակչության) տվյալ խմբի տարբերակումն է դասերի հիերարխիկ աստիճանով։

Այն արտահայտվում է բարձր և ցածր շերտերի առկայության մեջ։ Կառուցվածքը կարող է արտահայտվել մի շարք ստատուսների միջոցով և նմանեցնել բջիջների դատարկ բջիջներին:

Այն գտնվում է, ասես, հորիզոնական հարթությունում, բայց ստեղծված է աշխատանքի սոցիալական բաժանմամբ։ Նախնադարյան հասարակության մեջ կան սակավ կարգավիճակներ և աշխատանքի բաժանման ցածր մակարդակ, ժամանակակից հասարակության մեջ կան բազմաթիվ կարգավիճակներ և, հետևաբար, աշխատանքի բաժանման կազմակերպվածության բարձր մակարդակ։ Բայց ինչքան էլ ստատուսներ կային, ներս սոցիալական կառուցվածքըդրանք հավասար են և ֆունկցիոնալորեն կապված են միմյանց հետ:

Բայց հիմա դատարկ խցերը լցրել ենք մարդկանցով, յուրաքանչյուր կարգավիճակ վերածվել է սոցիալական մեծ խմբի։ Կարգավիճակների ամբողջությունը մեզ տվեց նոր հայեցակարգ՝ բնակչության սոցիալական կազմը։ Իսկ այստեղ խմբերը հավասար են միմյանց, դրանք նույնպես գտնվում են հորիզոնական։ Իսկապես, սոցիալական կազմով բոլոր ռուսները, կանայք, ինժեներները, անկուսակցականներն ու տնային տնտեսուհիները հավասար են։ Այնուամենայնիվ, մենք գիտենք, որ իրական կյանքմարդկային անհավասարությունը հսկայական դեր է խաղում. Անհավասարությունն այն չափանիշն է, որով մենք կարող ենք որոշ խմբեր տեղադրել մյուսներից վեր կամ ցածր: Սոցիալական կազմը վերածվում է սոցիալական շերտավորման՝ ուղղահայաց կարգով տեղակայված սոցիալական շերտերի մի ամբողջություն, մասնավորապես՝ աղքատներ, հարուստներ, հարուստներ։ Եթե ​​դիմենք ֆիզիկական անալոգիայի, ապա սոցիալական կազմը «երկաթե թելերի» անկարգ հավաքածու է։ Բայց հետո մագնիս դրեցին, ու բոլորը հստակ հերթականությամբ շարվեցին։ Շերտավորումը բնակչության որոշակի «կողմնորոշված» կազմն է: Ի՞նչն է «կողմնորոշում» սոցիալական խոշոր խմբերին, պարզվում է, որ հասարակության անհավասար գնահատականը յուրաքանչյուր կարգավիճակի կամ խմբի իմաստի և դերի վերաբերյալ: Ջրմուղագործը կամ դռնապանը ավելի ցածր է գնահատվում, քան իրավաբանը և Նախարար։ Հետևաբար, բարձր կարգավիճակները և դրանք զբաղեցրած մարդիկ ավելի լավ են պարգևատրվում, նրանք ավելի մեծ իշխանություն ունեն, նրանց զբաղմունքի հեղինակությունն ավելի բարձր է, կրթության մակարդակը նույնպես պետք է բարձր լինի։ Այսպիսով, մենք ստացանք շերտավորման չորս հիմնական չափումներ՝ եկամուտ, իշխանություն, կրթություն, հեղինակություն։ Եվ վերջ, ուրիշներ չկան։ Ինչո՞ւ։ Բայց որովհետև դրանք սպառում են սոցիալական նպաստների շրջանակը, որին ձգտում են մարդիկ։ Ավելի ճիշտ՝ ոչ թե իրենք օգուտները (դրանցից շատերը կարող են լինել), այլ ալիքները։ Տուն արտասահմանում, շքեղ մեքենա, զբոսանավ, հանգիստ Կանարյան կղզիներում և այլն. սոցիալական ապրանքներ, որոնք միշտ պակասում են, բայց անհասանելի են մեծամասնությանը և ձեռք են բերվում փողի և իշխանության հասանելիության միջոցով, որոնք իր հերթին ձեռք են բերվում միջոցով բարձրագույն կրթությունև անձնական հատկություններ: Այսպիսով, սոցիալական կառուցվածքը առաջանում է աշխատանքի սոցիալական բաժանումից, իսկ սոցիալական շերտավորումը՝ արդյունքների սոցիալական բաշխման մասին։ Սոցիալական շերտավորման էությունը և դրա առանձնահատկությունները հասկանալու համար անհրաժեշտ է ընդհանուր վարկանիշըՌԴ խնդիրներ.

սոցիալական շերտավորում

Շերտավորման սոցիոլոգիական հայեցակարգը (լատիներեն stratum - շերտ, շերտ) արտացոլում է հասարակության շերտավորումը, նրա անդամների սոցիալական կարգավիճակի տարբերությունները:

սոցիալական շերտավորում - այն սոցիալական անհավասարության համակարգ է՝ կազմված հիերարխիկորեն դասավորված սոցիալական շերտերից (շերտերից)։ Շերտը հասկացվում է որպես մարդկանց մի շարք, որոնք միավորված են ընդհանուր կարգավիճակի հատկանիշներով:

Սոցիալական շերտավորումը դիտարկելով որպես բազմաչափ, հիերարխիկորեն կազմակերպված սոցիալական տարածք՝ սոցիոլոգները տարբեր կերպ են բացատրում դրա բնույթն ու ծագման պատճառները։ Այսպիսով, մարքսիստ հետազոտողները կարծում են, որ սոցիալական անհավասարությունը, որը որոշում է հասարակության շերտավորման համակարգը, հիմնված է գույքային հարաբերությունների, արտադրության միջոցների սեփականության բնույթի և ձևի վրա: Ըստ ֆունկցիոնալ մոտեցման կողմնակիցների (Կ. Դևիս և Վ. Մուր), անհատների բաշխումը սոցիալական շերտերի վրա տեղի է ունենում հասարակության նպատակների իրագործման գործում նրանց ներդրման համաձայն՝ կախված դրանց կարևորությունից։ մասնագիտական ​​գործունեություն. Համաձայն սոցիալական փոխանակման տեսության (Ջ. Հոմանս) անհավասարությունը հասարակության մեջ առաջանում է մարդկային գործունեության արդյունքների անհավասար փոխանակման գործընթացում։

Որոշակի սոցիալական շերտին պատկանելը որոշելու համար սոցիոլոգները առաջարկում են մի շարք պարամետրեր և չափանիշներ:

Շերտավորման տեսության ստեղծողներից մեկը՝ Պ.Սորոկինը, առանձնացրել է շերտավորման երեք տեսակ.

1) տնտեսական (ըստ եկամտի և հարստության չափանիշների).

2) քաղաքական (ըստ ազդեցության և իշխանության չափանիշների).

3) մասնագիտական ​​(ըստ վարպետության, մասնագիտական ​​հմտությունների, սոցիալական դերերի հաջող կատարման չափանիշների).

Իր հերթին, կառուցվածքային ֆունկցիոնալիզմի հիմնադիր Տ. Պարսոնսը առանձնացրել է սոցիալական շերտավորման նշանների երեք խումբ.

Սոցիալական տարբեր խմբեր հասարակության մեջ տարբեր դիրքեր են զբաղեցնում։ Այս դիրքը որոշվում է անհավասար իրավունքներով և արտոնություններով, պարտականություններով և պարտականություններով, ունեցվածքով և եկամուտներով, իրենց համայնքի անդամների միջև իշխանության և ազդեցության նկատմամբ վերաբերմունքով:

Սոցիալական տարբերակումը (լատիներեն տարբերակից՝ տարբերություն) հասարակության բաժանումն է տարբեր սոցիալական խմբերի, որոնք տարբեր դիրքեր են զբաղեցնում դրանում։

Անհավասարություն՝ հասարակության սակավ ռեսուրսների՝ փողի, իշխանության, կրթության և հեղինակության անհավասար բաշխում բնակչության տարբեր շերտերի և խավերի միջև։

Սոցիալական անհավասարությունը ցանկացած սոցիալական խմբի և ամբողջ հասարակության ներքին բնութագիրն է, հակառակ դեպքում նրանց գոյությունը որպես համակարգ անհնար կլիներ: Անհավասարության գործոնը որոշում է սոցիալական խմբի զարգացումն ու դինամիկան:

Սոցիալական զարգացման վաղ փուլերում սոցիալապես նշանակալի են այդպիսին անհատական ​​բնութագրերըինչպես սեռը, տարիքը, հարաբերությունները: Այստեղ իրականում գոյություն ունեցող օբյեկտիվ անհավասարությունը մեկնաբանվում է որպես իրերի բնական կարգ, այսինքն՝ որպես սոցիալական անհավասարության բացակայություն։

Աշխատանքի բաժանման վրա հիմնված ավանդական հասարակության մեջ առաջանում է դասակարգային կառույց՝ գյուղացիներ, արհեստավորներ, ազնվականություն։ Սակայն այս հասարակությունում օբյեկտիվ անհավասարությունը ճանաչվում է որպես Աստվածային կարգի դրսեւորում, այլ ոչ թե սոցիալական անհավասարություն։

Ժամանակակից հասարակության մեջ օբյեկտիվ անհավասարությունն արդեն ճանաչվում է որպես սոցիալական անհավասարության դրսեւորում, այսինքն՝ այն մեկնաբանվում է հավասարության տեսանկյունից։

Խմբերի միջև տարբերությունն ըստ անհավասարության սկզբունքի արտահայտվում է սոցիալական շերտերի ձևավորման մեջ։

Շերտը (լատիներեն stratum - շերտ, հատակ) սոցիոլոգիայում հասկացվում է որպես իրական, էմպիրիկորեն ամրագրված համայնք, սոցիալական շերտ, մարդկանց խումբ, որը միավորված է ինչ-որ ընդհանուրով: սոցիալական նշան(սեփականություն, մասնագիտական, կրթական մակարդակ, ուժ, հեղինակություն և այլն): Անհավասարության պատճառը աշխատանքի տարասեռությունն է, որը հանգեցնում է որոշ մարդկանց կողմից իշխանության և սեփականության յուրացմանը, պարգևների և խրախուսանքների անհավասար բաշխմանը։ Վերնախավում իշխանության, սեփականության և այլ ռեսուրսների կենտրոնացումը նպաստում է սոցիալական կոնֆլիկտների առաջացմանը։

Անհավասարությունը կարող է ներկայացվել որպես սանդղակ, որի մի բևեռում կլինեն նրանք, ովքեր ունեն ամենամեծ (հարուստ) ապրանքների սեփականատերերը, իսկ մյուս բևեռում՝ ամենափոքր (աղքատ) քանակի ապրանքները։ Փողը ժամանակակից հասարակության անհավասարության համընդհանուր չափանիշն է: Տարբերի անհավասարությունը նկարագրելու համար սոցիալական խմբերկա «սոցիալական շերտավորում» հասկացությունը x.

Սոցիալական շերտավորումը (լատիներեն stratum - շերտ, հատակ և դեմք - անել) համակարգ է, որը ներառում է բազմաթիվ սոցիալական կազմավորումներ, որոնց ներկայացուցիչները տարբերվում են միմյանցից անհավասար քանակությամբ ուժով և նյութական հարստությամբ, իրավունքներով և պարտականություններով, արտոնություններով և հեղինակությամբ:

«Շերտավորում» տերմինը սոցիոլոգիա է եկել երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է Երկրի շերտերի ուղղահայաց դասավորությանը։

Ըստ շերտավորման տեսության՝ ժամանակակից հասարակությունը շերտավորված է, բազմամակարդակ, արտաքուստ հիշեցնում է երկրաբանական շերտեր։ Առանձնացվում են շերտավորման հետևյալ չափանիշները՝ եկամուտ; ուժ; կրթություն; հեղինակություն.

Շերտավորումն ունի երկու էական հատկանիշ, որոնք տարբերում են այն պարզ փաթեթից.

1. Վերին շերտերն ավելի արտոնյալ վիճակում են (ռեսուրսների տիրապետման կամ պարգևներ ստանալու հնարավորությունների առումով) ստորին շերտերի նկատմամբ։

2. Վերին շերտերը շատ ավելի փոքր են, քան ստորինները՝ իրենց մեջ ընդգրկված հասարակության անդամների թվով։

Տարբեր տեսական համակարգերում սոցիալական շերտավորումը տարբեր կերպ է ընկալվում: Գոյություն ունեն շերտավորման տեսությունների երեք դասական ուղղություններ.

1. Մարքսիզմ՝ շերտավորման հիմնական տեսակը՝ դասակարգային (լատիներեն classis-ից՝ խումբ, կատեգորիա) շերտավորում, որը հիմնված է տնտեսական գործոնների, առաջին հերթին սեփականության հարաբերությունների վրա։ Սեփականության նկատմամբ անձի վերաբերմունքը որոշում է նրա դիրքը հասարակության մեջ և նրա տեղը շերտավորման սանդղակի վրա:

2. Ֆունկցիոնալիզմ - սոցիալական շերտավորում՝ կապված աշխատանքի մասնագիտական ​​բաժանման հետ։ Անհավասար վարձատրությունը անհրաժեշտ մեխանիզմ է, որով հասարակությունը երաշխավորում է, որ հասարակության ամենակարևոր տեղերը զբաղեցնեն ամենաորակյալ մարդիկ։

Այս հայեցակարգը գիտական ​​շրջանառության մեջ մտցրեց ռուս-ամերիկյան սոցիոլոգ և մշակութաբան Պ. Ա. Սորոկինը (1889-1968):

3. Մ.Վեբերի տեսակետների վրա հիմնված տեսությունը – ցանկացած շերտավորման հիմքը իշխանության և իշխանության բաշխումն է, որոնք ուղղակիորեն չեն որոշվում սեփականության հարաբերություններով։ Համեմատաբար անկախ հիերարխիկ ամենակարևոր կառույցներն են տնտեսական, սոցիալ-մշակութային և քաղաքական: Ըստ այդմ՝ այս կառույցներում առանձնանում են սոցիալական խմբերը՝ դասակարգային, կարգավիճակ, կուսակցական։

Շերտավորման համակարգերի տեսակները.

1) Ֆիզիկական-գենետիկ - մարդկանց դասակարգման հիման վրա ըստ բնական բնութագրերի՝ սեռ, տարիք, որոշակի առկայություն. ֆիզիկական որակներ- ուժ, ճարտարություն, գեղեցկություն և այլն:

2) Էտատոկրատական ​​(ֆրանսիական etat - պետությունից) - խմբերի միջև տարբերակումն իրականացվում է ըստ իրենց դիրքի իշխանություն-պետական ​​հիերարխիայում (քաղաքական, ռազմական, վարչական և տնտեսական), ըստ ռեսուրսների մոբիլիզացման և բաշխման հնարավորությունների, ինչպես նաև. ըստ այն արտոնությունների, որոնք այդ խմբերն ունեն՝ կախված ուժային կառույցներում իրենց դիրքից։

3) սոցիալ-մասնագիտական` խմբերը բաժանվում են ըստ բովանդակության և աշխատանքային պայմանների. այստեղ վարկանիշավորումն իրականացվում է վկայականների (դիպլոմներ, գնահատականներ, լիցենզիաներ, արտոնագրեր և այլն) օգնությամբ՝ ամրագրելով որակավորման մակարդակը և կատարողական ունակությունը։ որոշակի տեսակներ- գործունեություն (լիցքաթափման ցանց պետական ​​հատվածըարդյունաբերությունը, ստացված կրթության վկայականների և դիպլոմների համակարգը, գիտական ​​աստիճանների և կոչումների շնորհման համակարգը և այլն):

4) մշակութային-սիմվոլիկ - առաջանում է սոցիալապես նշանակալի տեղեկատվության հասանելիության տարբերություններից, այն ընտրելու, պահելու և մեկնաբանելու անհավասար հնարավորություններից [նախաարդյունաբերական հասարակություններին բնորոշ է աստվածապետական ​​(գր. թեոսից՝ աստված և կրատոս՝ իշխանություն) տեղեկատվության մանիպուլյացիա, արդյունաբերականի համար՝ պարոկրատական ​​(լատ. pars (partis) - մաս, խումբ և գր. kratos - իշխանություն), հետինդուստրիալ համար - տեխնոկրատ (գր. տեխնո - հմտություն, արհեստ և kratos - իշխանություն)։

5) մշակութային-նորմատիվ - տարբերակումը կառուցված է հարգանքի և հեղինակության տարբերությունների վրա, որոնք բխում են որոշակի սոցիալական խմբերին բնորոշ գոյություն ունեցող նորմերի և ապրելակերպի համեմատությունից (վերաբերմունք ֆիզիկական և մտավոր աշխատանք, սպառողական չափանիշներ, ճաշակներ, հաղորդակցման ուղիներ, մասնագիտական ​​տերմինաբանություն, տեղական բարբառ և այլն):

6) Սոցիալ-տարածքային - ձևավորվում է ռեսուրսների անհավասար բաշխման, աշխատատեղերի, բնակարանների, որակյալ ապրանքների և ծառայությունների, կրթական և մշակութային հաստատությունների և այլնի հասանելիության պատճառով:

Իրականում այս շերտավորման համակարգերը սերտորեն փոխկապակցված են և լրացնում են միմյանց: Օրինակ, սոցիալ-մասնագիտական ​​հիերարխիան աշխատանքի պաշտոնապես ֆիքսված բաժանման տեսքով ոչ միայն կատարում է կարևոր անկախ գործառույթներ հասարակության կյանքի պահպանման համար, այլև էական ազդեցություն ունի ցանկացած շերտավորման համակարգի կառուցվածքի վրա:

Ժամանակակից սոցիոլոգիայում առավել տարածված են հասարակության սոցիալական կառուցվածքի վերլուծության երկու հիմնական մոտեցումները՝ շերտավորումը և դասակարգը, որոնք հիմնված են «շերտ» և «դասակարգ» հասկացությունների վրա։

Շերտը առանձնանում է.
եկամտի մակարդակ;
ապրելակերպի հիմնական առանձնահատկությունները;
ուժային կառույցներում ընդգրկում;
գույքային հարաբերություններ;
սոցիալական հեղինակություն;
հասարակության մեջ սեփական դիրքի ինքնագնահատում.

Դասարանը առանձնանում է.
տեղը համակարգում սոցիալական արտադրություն;
կապը արտադրության միջոցների հետ;
դերերում հասարակական կազմակերպությունաշխատուժ;
մեթոդները և հարստության չափերը.

Շերտավորման և դասակարգային մոտեցումների հիմնական տարբերությունն այն է, որ վերջինիս շրջանակներում գերիշխող են տնտեսական գործոնները, մնացած բոլոր չափանիշները դրանց ածանցյալներն են։ Շերտավորման մոտեցումը բխում է ոչ միայն տնտեսական, այլև քաղաքական, իրականում սոցիալական, ինչպես նաև սոցիալ-հոգեբանական գործոնների հաշվից։ Սա ենթադրում է, որ միշտ չէ, որ նրանց միջև կա կոշտ կապ. մի դիրքում բարձր դիրքը կարող է համակցվել մյուսում ցածր դիրքի հետ:

Հասարակության սոցիալական կառուցվածքի վերլուծության շերտավորման և դասակարգային մոտեցումները

Շերտավորման մոտեցում.

1) հաշվառում, առաջին հերթին, այս կամ այն ​​հատկանիշի արժեքի համար (եկամուտ, կրթություն, իշխանության հասանելիություն):

2) Շերտերի տեղաբաշխման հիմքը մի շարք առանձնահատկություններ են, որոնց թվում կարևոր դեր է խաղում հարստության հասանելիությունը:

3) Հաշվի առնելով ոչ միայն կոնֆլիկտի գործոնը, այլեւ սոցիալական տարբեր շերտերի համերաշխությունը, փոխլրացումը.

Դասակարգային մոտեցում մարքսիստական ​​իմաստով.

1) Խմբերի հավասարեցում անհավասարության սանդղակի վրա՝ կախված առաջատար հատկանիշի առկայությունից կամ բացակայությունից:

2) Դասերի տեղաբաշխման հիմքը մասնավոր սեփականության տիրապետումն է, որը հնարավորություն է տալիս յուրացնել շահույթ.

3) Հասարակության բաժանումը կոնֆլիկտային խմբերի.

Սոցիալական շերտավորումը կատարում է երկու գործառույթ՝ դա տվյալ հասարակության սոցիալական շերտերի նույնականացման մեթոդ է և պատկերացում է տալիս տվյալ հասարակության սոցիալական դիմանկարի մասին։

Սոցիալական շերտավորումն առանձնանում է որոշակի կայունությամբ որոշակի պատմական փուլում։

սոցիալական շերտավորում

սոցիալական դերը

սոցիալական դերը- այս կարգավիճակի վրա կենտրոնացած վարքագծի մոդել: Այն կարող է տարբեր կերպ սահմանվել՝ որպես վարքագծի ձևավորված տեսակ, որն ուղղված է որոշակի կարգավիճակին վերապահված իրավունքների և պարտականությունների կատարմանը:

Բանկիրից մյուսները մի տեսակ պահվածք են ակնկալում, իսկ գործազուրկից՝ բոլորովին այլ։ Սոցիալական նորմերը՝ վարքագծի սահմանված կանոնները, բնութագրում են ոչ թե կարգավիճակը, այլ դերը։ Դերը նույնպես կոչվում է կարգավիճակի դինամիկ կողմը. «Դինամիկ», «վարքագիծ», «նորմա» բառերը ցույց են տալիս, որ գործ ունենք ոչ թե սոցիալական հարաբերությունների, այլ. սոցիալական փոխազդեցություն. Տᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, մենք պետք է սովորենք.

· սոցիալական դերերիսկ սոցիալական նորմերը վերաբերում են սոցիալական փոխազդեցությանը.

Սոցիալական կարգավիճակները, իրավունքներն ու պարտականությունները, կարգավիճակների գործառական հարաբերությունները կապված են սոցիալական հարաբերությունների հետ.

սոցիալական փոխազդեցությունը նկարագրում է հասարակության դինամիկան, սոցիալական հարաբերություններ- դրա ստատիկա:

Հպատակները թագավորից ակնկալում են սովորույթով կամ փաստաթղթով սահմանված վարքագիծը։ Տᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, կա միջանկյալ կապ կարգավիճակի և դերի միջև. ակնկալիքները մարդիկ (ակնկալիքներ).

Սպասումները կարող են ինչ-որ կերպ շտկվել, իսկ հետո դրանք դառնում են սոցիալական նորմեր. Եթե, իհարկե, դրանք դիտարկվեն որպես պարտադիր պահանջներ(դեղատոմսեր): Եվ դրանք կարող են չշտկվել, բայց դա նրանց չի խանգարում լինել ակնկալիք։

սոցիալական շերտավորում - սոցիոլոգիայի կենտրոնական թեման. Այն նկարագրում է սոցիալական անհավասարությունը հասարակության մեջ, սոցիալական շերտերի բաժանումն ըստ եկամտի մակարդակի և ապրելակերպի, արտոնությունների առկայության կամ բացակայության պատճառով: Նախնադարյան հասարակության մեջ անհավասարությունն աննշան էր, դրա հետ կապված՝ շերտավորումն այնտեղ գրեթե բացակայում էր։ Բարդ հասարակություններում անհավասարությունը շատ ուժեղ է, այն մարդկանց բաժանում էր ըստ եկամուտների, կրթական մակարդակի, իշխանության։ Առաջացել են կաստաներ, հետո կալվածքներ, իսկ ավելի ուշ դասեր։ Որոշ հասարակություններում սոցիալական մի շերտից (շերտից) մյուսին անցումն արգելված է. կան հասարակություններ, որտեղ նման անցումը սահմանափակ է, և կան հասարակություններ, որտեղ դա լիովին թույլատրված է։ Սոցիալական շարժման (շարժունակության) ազատությունը որոշում է՝ հասարակությունը փակ է, թե բաց։

«Շերտավորում» տերմինը գալիս է երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է Երկրի շերտերի ուղղահայաց դասավորությանը։ Սոցիոլոգիան հասարակության կառուցվածքը համեմատել է Երկրի կառուցվածքի հետ և սոցիալական շերտերը (շերտերը) տեղադրել է նաև ուղղահայաց։ Հիմքը եկամտի սանդուղքն է՝ աղքատները ներքևում են, հարուստները՝ մեջտեղում, իսկ հարուստները՝ վերևում։

Յուրաքանչյուր շերտ ներառում է միայն այն մարդիկ, ովքեր ունեն մոտավորապես նույն եկամուտը, իշխանությունը, կրթությունը և հեղինակությունը։ Ստատուսների միջև հեռավորությունների անհավասարությունը շերտավորման հիմնական հատկությունն է։ Նա ունի չորս չափիչ քանոններ, կամ կոորդինատային առանցքներ. Նրանք բոլորը գտնվում են ուղղահայաց և միմյանց կողքին.

· ուժ;

· կրթություն;

հեղինակություն.

Եկամուտ - որոշակի ժամանակահատվածի (ամիս, տարի) անհատի կամ ընտանիքի դրամական մուտքերի գումարը. Եկամուտը աշխատավարձի, կենսաթոշակի, նպաստների, ալիմենտի, վճարների, շահույթից պահումների տեսքով ստացված գումարն է։ Եկամուտ չափվում է ռուբլով կամ դոլարով, որը անհատը ստանում է (անհատական ​​եկամուտ) կամ ընտանիք (ընտանիքի եկամուտը) որոշակի ժամանակահատվածում, ասենք, մեկ ամսվա կամ մեկ տարվա ընթացքում:

Կոորդինատների առանցքի վրա մենք գծագրում ենք հավասար ընդմիջումներ, օրինակ՝ մինչև $5000, $5001-ից $10000, $10001-ից $15000 և այլն մինչև $75000 և ավելին։

Եկամուտներն ամենից հաճախ ծախսվում են կյանքը պահպանելու վրա, բայց եթե դրանք շատ բարձր են, ապա կուտակվում են և վերածվում հարստության։

Հարստություն - կուտակված եկամուտը, այսինքն՝ կանխիկ կամ մարմնավորված փողի չափը. Երկրորդ դեպքում դրանք կոչվում են շարժական (մեքենա, զբոսանավ͵ արժեթղթերև այլն) և անշարժ (տուն, արվեստի գործեր, գանձեր) գույք. Սովորաբար հարստությունը ժառանգվում է։ Ժառանգություն կարող են ստանալ ինչպես աշխատողները, այնպես էլ ոչ աշխատողները, իսկ եկամուտ կարող են ստանալ միայն աշխատողները։ Նրանցից բացի եկամուտ ունեն թոշակառուներն ու գործազուրկները, իսկ աղքատները՝ ոչ։ Հարուստները կարող են աշխատել կամ չաշխատել։ Երկու դեպքում էլ տեր են, քանի որ հարստություն ունեն։ Վերին խավի հիմնական հարստությունը ոչ թե եկամուտն է, այլ կուտակված գույքը։ Աշխատավարձի մասնաբաժինը փոքր է. Միջին և ցածր խավերի համար եկամուտը գոյության հիմնական աղբյուրն է, քանի որ առաջինը, եթե հարստություն կա, աննշան է, իսկ երկրորդը ընդհանրապես չունի։ Հարստությունը թույլ է տալիս չաշխատել, իսկ դրա բացակայությունը ստիպում է աշխատել հանուն աշխատավարձի։

Հարստությունն ու եկամուտը բաշխված են անհավասար և ստոր տնտեսական անհավասարություն. Սոցիոլոգները դա մեկնաբանում են որպես ինդիկատոր, որ բնակչության տարբեր խմբեր ունեն կյանքի անհավասար հնարավորություններ։ Օʜᴎ գնել տարբեր քանակությամբ և տարբեր որակիսնունդ, հագուստ, բնակարան և այլն ավելի շատ փող, ավելի լավ սնվել, ապրել ավելի հարմարավետ տներում, նախընտրում են անձնական մեքենան հասարակական տրանսպորտից, կարող են իրենց թույլ տալ թանկ արձակուրդներ և այլն։ Բայց բացի ակնհայտ տնտեսական առավելություններից, հարուստներն ունեն թաքնված արտոնություններ։ Աղքատներն ավելի կարճ կյանք ունեն (նույնիսկ եթե նրանք օգտվում են բժշկության բոլոր առավելություններից), ավելի քիչ կրթված երեխաներ (նույնիսկ եթե նրանք հաճախում են նույն հանրակրթական դպրոցները) և այլն։

Կրթությունչափվում է պետական ​​կամ մասնավոր դպրոցում կամ համալսարանում կրթության տարիների քանակով: Ասենք Նախակրթարաննշանակում է 4 տարի, թերի միջնակարգ՝ 9 տարի, լրիվ միջնակարգ՝ 11, քոլեջ՝ 4 տարի, համալսարան՝ 5 տարի, ասպիրանտուրա՝ 3 տարի, դոկտորական՝ 3 տարի։ Տᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, պրոֆեսորն ունի ավելի քան 20 տարվա պաշտոնական կրթություն, մինչդեռ ջրմուղագործը կարող է նույնիսկ ութ տարի չունենա:

Ուժչափվում է այն մարդկանց թվով, որոնց վրա ազդում է ձեր կայացրած որոշումը (ուժ - սեփական կամքը կամ որոշումները այլ մարդկանց պարտադրելու կարողություն՝ անկախ նրանց ցանկությունից): Ռուսաստանի նախագահի որոշումները վերաբերում են 148 միլիոն մարդու (կատարվում են, դա այլ հարց է, թեև դա վերաբերում է նաև իշխանության հարցին), իսկ վարպետի որոշումները՝ 7-10 հոգու։

Բնահյութ իշխանություններին - այլ մարդկանց ցանկություններին հակառակ սեփական կամքը պարտադրելու ունակության մեջ: IN բարդ հասարակությունուժ ինստիտուցիոնալացված, այսինքն՝ պաշտպանված լինելով օրենքներով և ավանդույթներով, շրջապատված արտոնություններով և սոցիալական նպաստների լայն հասանելիությամբ, թույլ է տալիս կայացնել որոշումներ, որոնք կենսական նշանակություն ունեն հասարակության համար, ներառյալ. օրենքները, որպես կանոն, ձեռնտու են վերին խավին։ Բոլոր հասարակություններում մարդիկ, ովքեր ունեն որոշակի տեսակի իշխանություն՝ քաղաքական, տնտեսական կամ կրոնական, կազմում են ինստիտուցիոնալ էլիտար. Այն որոշում է պետության ներքին ու արտաքին քաղաքականությունը՝ այն ուղղելով իրեն ձեռնտու ուղղությամբ, որից զրկված են մյուս խավերը։

Շերտավորման երեք սանդղակները՝ եկամուտը, կրթությունը և իշխանությունը, ունեն լրիվ օբյեկտիվ չափման միավորներ՝ դոլար, տարի, մարդ։ Պրեստիժն այս միջակայքից դուրս է, քանի որ սուբյեկտիվ ցուցանիշ է։

Պրեստիժ - հարգանք, որը հասարակական կարծիքում վայելում է այս կամ այն ​​մասնագիտությունը, պաշտոնը, զբաղմունքը։ Իրավաբանի մասնագիտությունն ավելի հեղինակավոր է, քան պողպատագործի կամ ջրմուղագործի մասնագիտությունը։ Նախագահի գրասենյակ առեւտրային բանկավելի հեղինակավոր, քան գանձապահի պաշտոնը։ Բոլոր մասնագիտությունները, զբաղմունքները և պաշտոնները, որոնք գոյություն ունեն տվյալ հասարակության մեջ, կարող են վերևից վար դասավորվել մասնագիտական ​​հեղինակության սանդուղքի վրա։ Որպես կանոն, մասնագիտական ​​հեղինակությունը մեր կողմից որոշվում է ինտուիտիվ, մոտավորապես։ Բայց որոշ երկրներում, հիմնականում Միացյալ Նահանգներում, սոցիոլոգները չափում են այն օգտագործելով հատուկ մեթոդներ. Օʜᴎ ուսումնասիրել հասարակական կարծիքը, համեմատել տարբեր մասնագիտություններ, վերլուծել վիճակագրությունը և ի վերջո ստանալ հեղինակության ճշգրիտ սանդղակ:

Շերտավորման պատմական տեսակները

Եկամուտը, իշխանությունը, հեղինակությունը և կրթությունը որոշում են ընդհանուր սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը, այսինքն՝ անձի դիրքն ու տեղը հասարակության մեջ։ Այս դեպքում կարգավիճակը հանդես է գալիս որպես շերտավորման ընդհանրացնող ցուցիչ։ Ավելի վաղ մենք նշել էինք նրա առանցքային դերը սոցիալական կառուցվածքում։ Այժմ պարզվեց, որ նա վճռորոշ դեր է խաղում ամբողջ սոցիոլոգիայում։

Նշանակված կարգավիճակը բնութագրում է շերտավորման խիստ ամրագրված համակարգ, այսինքն. փակ հասարակություն, որոնցում անցումը մի շերտից մյուսին գործնականում արգելված է։ Նման համակարգերը ներառում են ստրկության, կաստայի և գույքային համակարգերը: Ձեռք բերված կարգավիճակը բնութագրում է շերտավորման շարժական համակարգը, կամ բաց հասարակություն, որտեղ մարդկանց թույլատրվում է ազատ տեղաշարժվել սոցիալական սանդուղքով վեր ու վար: Նման համակարգը ներառում է դասակարգեր (կապիտալիստական ​​հասարակություն)։ Սրանք շերտավորման պատմական տեսակները.

Փակ հասարակությունը հասարակություն է, որտեղ անհատների կամ տեղեկատվության տեղաշարժը մի երկրից մյուսը բացառված կամ էապես սահմանափակված է: Ստրկություն - պատմականորեն սոցիալական շերտավորման առաջին համակարգը։ Ստրկությունը ծագել է հին ժամանակներում Եգիպտոսում, Բաբելոնում, Չինաստանում, Հունաստանում, Հռոմում և մի շարք շրջաններում գոյատևել է գրեթե մինչև մեր օրերը: Ինչպես ստրկությունը, այնպես էլ կաստային համակարգը բնութագրում է փակ հասարակությունը և կոշտ շերտավորումը: Կաստոյ կոչվում է սոցիալական խումբ (շերտ), անդամակցություն, որում մարդը պարտական ​​է բացառապես ծնունդին: Նա իր կյանքի ընթացքում չի կարող մի կաստայից մյուսը տեղափոխվել։ Դա անելու համար նա պետք է նորից ծնվի: գույք - սոցիալական խումբ, որն ունի ամրագրված սովորույթային կամ իրավական իրավունք և ժառանգական իրավունքներ ու պարտականություններ։ Կարևոր է նշել, որ գույքային համակարգը, որը ներառում է մի քանի շերտեր, բնութագրվում է հիերարխիայով, որն արտահայտվում է նրանց դիրքերի և արտոնությունների անհավասարությամբ։ դասակարգային հասարակություն գործն այլ է՝ ոչ մի իրավական փաստաթղթերչեն կարգավորում անհատի տեղը սոցիալական կառուցվածքում. Յուրաքանչյուր մարդ ազատ է տեղափոխվելու մի դասարանից մյուսը՝ ունենալով կարողություններ, կրթություն կամ եկամուտ:

Սոցիալական շերտավորում - հայեցակարգ և տեսակներ: «Սոցիալական շերտավորում» կատեգորիայի դասակարգումը և առանձնահատկությունները 2017, 2018 թ.

տերմին, որը սոցիոլոգիայում նշանակում է՝ 1) սոցիալական անհավասարության բազմաչափ հիերարխիկ կազմակերպված կառուցվածք, որն առկա է ցանկացած հասարակությունում. 2) գործընթաց, որի ժամանակ մարդկանց խմբերը հիերարխիկորեն շարվում են ըստ անհավասարության որոշակի սանդղակի: Ս–ի համակարգով։ ներկայացնում է սոցիալական կարգավիճակների և դերերի որոշակի տարբերակում: Սոցիալական շերտը սոցիալական կարգավիճակի, սոցիալական կարգավիճակի դիրքերի և դերերի հիերարխիկ համակարգի շարքային շերտ է: Տարբեր հասարակություններին բնորոշ են սոցիալական անհավասարության հատուկ ձևերն ու հիմքերը և սոցիալական դասակարգման մեթոդները, տարբեր տեսակի շերտավորման համակարգերը։ Այսպիսով, սոցիալական շերտավորման կաստային և դասակարգային «փակ» համակարգերի միջև կան հիմնարար տարբերություններ։ և ժամանակակից դասակարգային «բաց» հասարակություն; միջեւ սոցիալական բնութագրերը, որոնք որոշում են այս շերտավորման համակարգերում անհավասարությունը, այդ անհավասարության հաստատման և պահպանման եղանակները (տես Կաստա, Էստատ, Դաս)։ Ս.ս. տարբեր տեսական թուզ թեմաներում տարբեր կերպ է հասկացվում։ Գոյություն ունեն շերտավորման տեսությունների երեք դասական ուղղություններ՝ մարքսիզմ, ֆունկցիոնալիզմ և վեբերյանիզմ։ Մարքսիզմը սոցիալիզմի խնդիրը նվազեցնում է ս. դասերի միջև եղած տարբերություններին (տես Դաս): Շերտավորման հիմնական տեսակը, ըստ մարքսիզմի, դասակարգային շերտավորումն է, որը հիմնված է տնտեսական գործոնների, առաջին հերթին գույքային հարաբերությունների վրա։ Հետևաբար, շերտավորման մարքսիստական ​​տեսությունը քննադատության է ենթարկվել հիմնականում տնտեսական կրճատման և միաչափության համար: Ֆունկցիոնալիստական ​​տեսությունները կապում են C, p. աշխատանքի մասնագիտական ​​բաժանմամբ, անհատներին մասնագիտական ​​կարևոր պաշտոններ զբաղեցնելու մոտիվացիայի անհրաժեշտությամբ։ Անհավասար վարձատրությունը, ներառյալ եկամուտը և կարգավիճակը, համարվում է անհրաժեշտ մեխանիզմ, որով հասարակությունը երաշխավորում է, որ ամենաորակյալ մարդիկ զբաղեցնեն հասարակության կարևորագույն տեղերը: Ուստի ցանկացած հասարակության մեջ սոցիալական անհավասարության համակարգը համարվում է օբյեկտիվորեն անհրաժեշտ, և ընդգծվում է ոչ թե հակամարտող, այլ ինտեգրացիոն արժեքը Ս. հասարակության համար։ Ամբողջ ֆունկցիոնալիստական ​​շերտավորման սխեման նման է երկար շարունակական կարգավիճակի սանդղակի, որը կազմված է բազմաթիվ մասնագիտական ​​խմբերից: Այս մասշտաբով բացեր չկան, դասակարգերի հստակ բաժանում, դասակարգային պայքար չկա, ճիշտ այնպես, ինչպես դրա համար չկան նախադրյալներ։ Այս հայեցակարգում «դասերը» կարգավիճակի և հեղինակության խմբեր են: Շերտավորման ֆունկցիոնալիստական ​​տեսությունը քննադատության է ենթարկվել տարբեր ուղղություններ. Նրա հիմնական թերությունները իշխանության, հարստության և ունեցվածքի նկատմամբ ուշադրության բացակայությունն է՝ որպես շերտավորման հիմք; Անհավասարության անհատական ​​ձեռքբերման բնույթի ուռճացում և կարգավիճակի ժառանգության գործոնի թերագնահատում. անտեսելով տարբեր դասակարգերի ու խավերի միջև պայքարը իշխանության, հեղինակության և նյութական արժեքներ . Փաստորեն, շերտավորման ֆունկցիոնալիստական ​​տեսությունը, որը գերակշռում էր 50-60-ական թթ. 20-րդ դարն արտացոլում էր Միացյալ Նահանգների կոնկրետ իրավիճակը, որտեղ ոչ բանվոր դասակարգի գաղափարախոսությունը, ոչ նրա քաղաքական շարժումը երբևէ գոյություն չի ունեցել և չկա, իսկ սոցիալական հիերարխիան ամերիկացիների մեծամասնության կողմից ընկալվում է որպես ազատ կազմակերպված կարգավիճակային խմբերի համակարգ։ , որին անդամակցությունը կախված է անհատական ​​ունակություններից։ Ամերիկացի սոցիոլոգների մեծ մասը նույնպես կարծում է, որ ամերիկյան հասարակությունը չի կարող դիտարկվել այլ արդյունաբերական երկրներին բնորոշ շերտավորման դասակարգային տեսակով: Թե՛ մարքսիզմին, թե՛ ֆունկցիոնալիզմին այլընտրանք Ս–ի սոցիալիզմի մոդելը, որը լայն տարածում է գտել 1970-ականներից, կոչվում է վեբերյան, քանի որ հիմնված է Մ.Վեբերի գաղափարների վրա։ Վեբերն առաջարկել է բազմակարծիք մոտեցում Ս.-ի էջի վերլուծությանը։ Ըստ Վեբերի, շատ համեմատաբար անկախ հիերարխիկ կառույցներ հնարավոր են, որոնք անկրճատելի են դասակարգային կամ մասնագիտական ​​կառուցվածքի: Որպես ամենակարևորը, Վեբերը առանձնացնում է երեք այդպիսի կառույցներ՝ տնտեսական, սոցիալ-մշակութային և քաղաքական; համապատասխանաբար, նա սահմանում է սոցիալական խմբերին, որոնք առանձնանում են այս հիերարխիկ կառույցներում «դաս», «կարգավիճակ» և «կուսակցություն» հասկացություններով։ Երբեմն նրանք կարող են սերտորեն մերձենալ, բայց սկզբունքորեն նրանք միշտ մնում են համեմատաբար անկախ: Միևնույն ժամանակ, ցանկացած շերտավորում հիմնված է իշխանության և իշխանության բաշխման վրա, որոնք ուղղակիորեն չեն որոշվում գույքային հարաբերություններով։ Այսպիսով, Վեբերը և նրա հետևորդները, ի տարբերություն մարքսիզմի տնտեսական դասակարգային շերտավորման և ֆունկցիոնալիզմի սոցիալ-մասնագիտական ​​դիրքերի երկար շարունակական մասշտաբի, ունեն համեմատաբար անկախ հիերարխիաների մի շարք։ Եվ յուրաքանչյուր սոցիալական խումբ զբաղեցնում է համակցված (բազմաչափ) դասային և կարգավիճակային դիրքեր։ Ժամանակակից սոցիոլոգիայում շերտավորման վերլուծությունը դառնում է էլ ավելի բազմաչափ: Այն նաև հաշվի է առնում այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են սեռը, տարիքը, էթնիկ պատկանելությունը և այլն, որոնց հետ կապված անհավասարությունը չի կարող կրճատվել սոցիալական անհավասարության այլ տեսակների, օրինակ՝ դասակարգային անհավասարության: Ս.-ի կողմից էջի ուսումնասիրության կոնկրետ մոտեցումներ. մշակվել է էմպիրիկ սոցիոլոգիայի կողմից։ Օբյեկտիվ մոտեցման հետ մեկտեղ, որը հաշվի է առնում այնպիսի չափանիշներ, ինչպիսիք են կրթության մակարդակը, եկամուտների մակարդակը և այլն, նա օգտագործում է սուբյեկտիվ մոտեցում՝ «հեղինակության մեթոդ», որը հիմնված է տարբեր սոցիալական խմբերի դիրքի սուբյեկտիվ գնահատականների վրա և « դասի նույնականացման մեթոդ», երբ պատասխանողն իրեն ունի պայմանական կարգավիճակի սանդղակով: Սովորաբար էմպիրիկ սոցիոլոգիայում օգտագործվում է դասակարգային շերտավորման սանդղակ (5-7 միավոր): Այստեղ դասը օգտագործվում է որպես նկարագրական կատեգորիա, որը նշանակում է հիերարխիկ սանդղակով որոշակի մարդկանց (խմբերի) զբաղեցրած տարբեր վարկանիշային դիրքեր: Այս մեթոդներից յուրաքանչյուրը տալիս է ընդհանուր պատկերի որոշակի «տեղաշարժեր», բայց ընդհանուր առմամբ դրանք հնարավորություն են տալիս ճշգրիտ նկարագրել Ս. Ս.-ի հետազոտությունը հետ. Եվրոպայի և Հյուսիսային Ամերիկայի 17 երկրներում և Ռուսաստանում ինքնագնահատման մեթոդը թույլ է տալիս համեմատել այս երկրների և մեր երկրի «միջին թվաբանական» կառուցվածքը. ցածր խավը՝ 10,1% (Ռուսաստանում՝ 18,0%), միջին միջին խավը՝ 23.5 (30. 4), միջինը՝ 58.9 (48.8), ամենաբարձր միջինը՝ 7.5 (2.8)։ Ակնհայտ է, որ Ռուսաստանը զգալիորեն տարբերվում է այլ երկրներից ցածր կարգավիճակ ունեցող շերտավորման շերտերի գերակայությամբ, որտեղ 60%-ը կամ ավելին բաժին է ընկնում միջին խավին (տես Միջին խավ): Օբյեկտիվ չափանիշներով Ռուսաստանում միջին խավը կազմում է 10-15 տոկոս։

Մեծ սահմանում

Թերի սահմանում ↓

սոցիալական շերտավորում

սոցիալական շերտավորում(լատ. շերտ− շերտ և ֆասիո- անել) - սոցիոլոգիայի հիմնական հասկացություններից մեկը, որը նշանակում է սոցիալական շերտավորման նշանների և չափանիշների համակարգ, դիրքը հասարակության մեջ. հասարակության սոցիալական կառուցվածքը; սոցիոլոգիայի ճյուղ։ «Շերտավորում» տերմինը սոցիոլոգիա է մտել երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է երկրագնդի շերտերի դիրքին։ Բայց մարդիկ ի սկզբանե նմանեցնում էին իրենց միջև գոյություն ունեցող սոցիալական հեռավորությունները և միջնապատերը երկրագնդի շերտերի, տեղակայված շենքերի հատակների, օբյեկտների, բույսերի շերտերի և այլն:

Շերտավորում- սա հասարակության բաժանումն է հատուկ շերտերի (շերտերի)՝ միավորելով սոցիալական տարբեր դիրքերը մոտավորապես նույն սոցիալական կարգավիճակով, արտացոլելով սոցիալական անհավասարության գերակշռող գաղափարը դրանում՝ կառուցված հորիզոնական (սոցիալական հիերարխիա)՝ իր առանցքի երկայնքով։ մեկ կամ մի քանի շերտավորման չափանիշներին (ցուցանիշներ սոցիալական կարգավիճակը): Հասարակության բաժանումը շերտերի իրականացվում է նրանց միջև սոցիալական հեռավորությունների անհավասարության հիման վրա՝ շերտավորման հիմնական հատկությունը։ Սոցիալական շերտերը շարված են ուղղահայաց և խիստ հաջորդականությամբ՝ ըստ հարստության, իշխանության, կրթության, հանգստի և սպառման ցուցանիշների:

IN սոցիալական շերտավորումմարդկանց (սոցիալական դիրքերի) միջև սահմանվում է որոշակի սոցիալական հեռավորություն և սոցիալական շերտերից կառուցվում է հիերարխիա։ Այսպիսով, հասարակության անդամների անհավասար հասանելիությունը որոշակի սոցիալապես նշանակալի սակավ ռեսուրսներին ամրագրվում է սոցիալական շերտերը բաժանող սահմանների վրա սոցիալական զտիչներ հաստատելով: Օրինակ, սոցիալական շերտերի բաշխումը կարող է իրականացվել ըստ եկամտի, կրթության, իշխանության, սպառման, աշխատանքի բնույթի, ազատ ժամանակ անցկացնելու մակարդակների։ Հասարակության մեջ բացահայտված սոցիալական շերտերը նրանում գնահատվում են ըստ սոցիալական հեղինակության չափանիշի, որն արտահայտում է որոշակի պաշտոնների սոցիալական գրավչությունը։

Շերտավորման ամենապարզ մոդելը երկփեղկված է` հասարակության բաժանումը վերնախավերի և զանգվածների: Որոշ ամենավաղ, արխայիկ սոցիալական համակարգերՀասարակության կլանների կառուցվածքը կատարվում է միաժամանակ սոցիալական անհավասարության իրականացմանը նրանց միջև և նրանց ներսում։ Այսպես են հայտնվում «նախաձեռնողները», այսինքն. նրանք, ովքեր նախաձեռնված են որոշակի սոցիալական պրակտիկաների մեջ (քահանաներ, երեցներ, առաջնորդներ) և չնախաձեռնվածները «սրբապիղծ» են (սրբապղծ - լատ. pro fano- սրբությունից զրկված, անգիտակից; սրբապիղծ - հասարակության բոլոր մյուս անդամները, համայնքի սովորական անդամները, ցեղակիցները): Նրանց ներսում հասարակությունը, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է ավելի շերտավորվել:

Հասարակության ամենակարևոր դինամիկ բնութագիրը սոցիալական շարժունակությունն է: Պ.Սորոկինի սահմանման համաձայն՝ «սոցիալական շարժունակությունը հասկացվում է որպես անհատի կամ սոցիալական օբյեկտի կամ գործունեության միջոցով ստեղծված կամ փոփոխված արժեքի ցանկացած անցում սոցիալական դիրքից մյուսը»։ Այնուամենայնիվ, սոցիալական գործակալները միշտ չէ, որ տեղափոխվում են մի դիրքից մյուսը, հնարավոր է սոցիալական դիրքերն իրենք տեղափոխել սոցիալական հիերարխիայում, նման շարժումը կոչվում է «դիրքային շարժունակություն» ( ուղղահայաց շարժունակություն) կամ նույն սոցիալական շերտում ( հորիզոնական շարժունակություն): Սոցիալական ֆիլտրերի հետ մեկտեղ, որոնք խոչընդոտներ են ստեղծում սոցիալական շարժման համար, հասարակության մեջ կան նաև «սոցիալական վերելակներ», որոնք զգալիորեն արագացնում են այս գործընթացը (ճգնաժամային հասարակության մեջ՝ հեղափոխություններ, պատերազմներ, նվաճումներ և այլն, նորմալ, կայուն հասարակության մեջ՝ ընտանիք, ամուսնություն։ , կրթություն , գույք և այլն)։ Սոցիալական մի շերտից մյուսը սոցիալական տեղաշարժի ազատության աստիճանը մեծապես որոշում է հասարակության փակ կամ բաց լինելը:

• սոցիալական կառուցվածքը
• սոցիալական դաս
• ստեղծագործական դաս
• Սոցիալական անհավասարություն
• Կրոնական շերտավորում
• Ռասիզմ
• կաստաներ
• Դասակարգային պայքար
• սոցիալական վարքագիծը

Հղումներ

• Իլյին Վ.Ի.Սոցիալական անհավասարության տեսություն (ստրուկտուալիստական-կոնստրուկտիվիստական ​​պարադիգմ). Մ., 2000 թ.
• սոցիալական շերտավորում
• Սուշկովա-Իրինա Յա.Ի.Սոցիալական շերտավորման դինամիկան և դրա ներկայացումը աշխարհի նկարներում // Էլեկտրոնային ամսագիր«Գիտելիք. Հասկանալով. Հմտություն». - 2010. - № 4 - Մշակութաբանություն.
• IA REX փորձագետներ սոցիալական շերտավորման հարցերով

Նշումներ

1. Sorokin P. Man. Քաղաքակրթություն. Հասարակություն. Մ., 1992. C. 373

Կատեգորիաներ:

• Սոցիոլոգիա
• սոցիալական հիերարխիա

Սոցիալական շերտավորում

Սոցիալական շերտավորում (լատիներեն stratum - layer և facio - I do) - սոցիոլոգիայի հիմնական հասկացություններից մեկը, որը նշանակում է սոցիալական շերտավորման նշանների և չափանիշների համակարգը, դիրքը հասարակության մեջ. հասարակության սոցիալական կառուցվածքը; սոցիոլոգիայի ճյուղ։ «Շերտավորում» տերմինը սոցիոլոգիա է մտել երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է երկրագնդի շերտերի դիրքին։ Բայց մարդիկ ի սկզբանե նմանեցնում էին իրենց միջև գոյություն ունեցող սոցիալական հեռավորությունները և միջնապատերը երկրագնդի շերտերի, տեղակայված շենքերի հատակների, օբյեկտների, բույսերի շերտերի և այլն:

Շերտավորումը հասարակության բաժանումն է հատուկ շերտերի (շերտերի)՝ միավորելով տարբեր սոցիալական դիրքեր մոտավորապես նույն սոցիալական կարգավիճակով, արտացոլելով դրանում սոցիալական անհավասարության գերակշռող գաղափարը, որը կառուցված է հորիզոնական (սոցիալական հիերարխիա), իր առանցքի երկայնքով՝ ըստ մեկի կամ շերտավորման ավելի շատ չափանիշներ (սոցիալական կարգավիճակի ցուցիչներ): Հասարակության բաժանումը շերտերի իրականացվում է նրանց միջև սոցիալական հեռավորությունների անհավասարության հիման վրա՝ շերտավորման հիմնական հատկությունը։ Սոցիալական շերտերը շարված են ուղղահայաց և խիստ հաջորդականությամբ՝ ըստ հարստության, իշխանության, կրթության, հանգստի և սպառման ցուցանիշների:

Սոցիալական շերտավորման մեջ մարդկանց (սոցիալական դիրքերի) միջև սահմանվում է որոշակի սոցիալական հեռավորություն և սոցիալական շերտերից կառուցվում է հիերարխիա։ Այսպիսով, հասարակության անդամների անհավասար հասանելիությունը որոշակի սոցիալապես նշանակալի սակավ ռեսուրսներին ամրագրվում է սոցիալական շերտերը բաժանող սահմանների վրա սոցիալական զտիչներ հաստատելով: Օրինակ, սոցիալական շերտերի բաշխումը կարող է իրականացվել ըստ եկամտի, կրթության, իշխանության, սպառման, աշխատանքի բնույթի, ազատ ժամանակ անցկացնելու մակարդակների։ Հասարակության մեջ բացահայտված սոցիալական շերտերը նրանում գնահատվում են ըստ սոցիալական հեղինակության չափանիշի, որն արտահայտում է որոշակի պաշտոնների սոցիալական գրավչությունը։

Շերտավորման ամենապարզ մոդելը երկփեղկված է` հասարակության բաժանումը վերնախավերի և զանգվածների: Որոշ ամենավաղ, արխայիկ սոցիալական համակարգերում հասարակության կառուցվածքը կլանների իրականացվում է միաժամանակ սոցիալական անհավասարության իրականացմանը նրանց միջև և նրանց ներսում: Այսպես են հայտնվում «նախաձեռնողները», այսինքն. նրանք, ովքեր նախաձեռնվում են որոշակի սոցիալական պրակտիկաների մեջ (քահանաներ, երեցներ, առաջնորդներ) և անձեռնմխելիները «սրբապիղծ» են (սրբապղծություն - լատիներեն pro fano - սրբությունից զրկված, անձեռնմխելի; սրբապիղծ - հասարակության բոլոր մյուս անդամները, համայնքի հասարակ անդամները, ցեղակիցներ): Նրանց ներսում հասարակությունը, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է ավելի շերտավորվել:

Քանի որ հասարակությունը դառնում է ավելի բարդ (կառուցվածքային), տեղի է ունենում զուգահեռ գործընթաց՝ սոցիալական դիրքերի ներդրումը որոշակի սոցիալական հիերարխիայի մեջ: Այսպես են առաջանում կաստաները, կալվածքները, դասակարգերը և այլն։

Հասարակության մեջ զարգացած շերտավորման մոդելի մասին ժամանակակից պատկերացումները բավականին բարդ են՝ բազմաշերտ (բազմոտոմային), բազմաչափ (կատարվում է մի քանի առանցքներով) և փոփոխական (երբեմն թույլ են տալիս բազմաթիվ շերտավորման մոդելների առկայությունը). որակավորումներ, քվոտաներ, ատեստավորում, կարգավիճակ վճռականություն, կոչումներ, արտոնություններ, արտոնություններ, այլ նախապատվություններ:

32.ՀԱՍԱՐԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԱՍԱԿԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ

Գոյություն ունի հատուկ տեսակժամանակակից հասարակության շերտավորումը, որը կոչվում է դասակարգային շերտավորում .

հանրային դասեր Ըստ Լենինի սահմանման «... մարդկանց մեծ խմբեր, որոնք տարբերվում են իրենց տեղով պատմականորեն սահմանված սոցիալական արտադրության համակարգում, իրենց փոխհարաբերություններով (մեծ մասում ամրագրված և ֆորմալացված օրենքներով) արտադրության միջոցների հետ, իրենց դերով. աշխատանքի սոցիալական կազմակերպման մեջ և, հետևաբար, ըստ ստացման եղանակների և նրանց ունեցած սոցիալական հարստության մասնաբաժնի չափի: Դասակարգերն այն մարդկանց խմբերն են, որոնցից կարելի է յուրացնել մյուսի աշխատանքը տարբերության պատճառով: իրենց տեղում սոցիալական տնտեսության որոշակի ձևով»։

Առաջին անգամ սոցիալական դասի ընդլայնված հայեցակարգը ձևակերպվել է Կ.Մարկսի կողմից՝ հայեցակարգի կիրառմամբ դասաստեղծ հատկանիշ . Ըստ Մարքսի՝ նման նշան է մարդկանց վերաբերմունքը սեփականությանը։ Հասարակության որոշ խավեր ունեն սեփականություն, կարող են տնօրինել սեփականությունը, իսկ մյուս խավերը զրկված են այդ սեփականությունից։ Նման բաժանումը կարող է հանգեցնել միջդասակարգային հակամարտությունների, որոնք առաջին հերթին ուղղված են սեփականության վերաբաշխմանը, վերաբաշխմանը։ Հասարակության դասակարգային բաժանման այս նշանի առկայությունը շարունակում է օգտագործել շատ ժամանակակից գիտնականներ։

Ի տարբերություն Մարքսի՝ գերմանացի սոցիոլոգ Մաքս Վեբերը առանձնացնում է հասարակության դասակարգային բաժանման մի քանի նշաններ. Նա, մասնավորապես, համարում է հեղինակություն որպես սոցիալական դասի կարևորագույն հատկանիշներից մեկը։ Բացի հեղինակությունից, Վեբերը համարում է նման նշաններ հարստությունն ու իշխանությունը, ինչպես նաև սեփականության նկատմամբ վերաբերմունքը . Այս առումով Վեբերն առանձնացնում է հասարակության շատ ավելի մեծ թվով խավեր, քան Մարքսը։ Սոցիալական դասերից յուրաքանչյուրն ունի իր ենթամշակույթը, որը ներառում է հատուկ վարքագիծ, ընդունված արժեքային համակարգ և սոցիալական նորմերի մի շարք: Չնայած գերիշխող մշակույթի ազդեցությանը, սոցիալական դասերից յուրաքանչյուրը մշակում է իր արժեքները, վարքագիծը և իդեալները: Այս ենթամշակույթներն ունեն բավականին հստակ սահմաններ, որոնց շրջանակներում անհատներն իրենց սեփականն են զգում՝ պատկանելություն սոցիալական դասին, նույնականացնել իրենց դրա հետ:

Ներկայումս հասարակության դասակարգային կառուցվածքի մոդելները բավականին քիչ են։ Այնուամենայնիվ, ամենատարածված մոդելն է W. Watson մոդելը . Ըստ այս մոդելի՝ ժամանակակից հասարակությունը բաժանված է վեց հիմնական դասերի. Հատկապես հստակորեն առանձնանում են հասարակության բարձր և միջին խավերը։

Այս մոդելի օգտագործման փորձը ցույց է տվել, որ այն սահմանափակումներ ունի նախաշուկայական Ռուսաստանի հետ կապված։ Սակայն շուկայական հարաբերությունների զարգացմամբ դասակարգային կառուցվածքը Ռուսական հասարակությունավելի ու ավելի է հիշեցնում արեւմտյան երկրների դասակարգային կառույցները։ Այդ իսկ պատճառով դասակարգային կառուցվածքի Ուոթսոնի մոդելը կարող է մեծ նշանակություն ունենալ ժամանակակից Ռուսաստանում տեղի ունեցող հասարակական գործընթացների վերլուծության մեջ։

սոցիալական շերտավորում

Սոցիալական շերտավորում -սա սոցիալական շերտերի, շերտերի դիրքի ուղղահայաց հաջորդականության սահմանումն է հասարակության մեջ, նրանց հիերարխիան։ Տարբեր հեղինակների մոտ շերտ հասկացությունը հաճախ փոխարինվում է ուրիշներով։ հիմնաբառեր՝ դասակարգ, կաստա, կալվածք։ Օգտագործելով այս տերմինները՝ մենք դրանց մեջ կներդնենք մեկ բովանդակություն և կհասկանանք շերտը որպես մարդկանց մեծ խումբ, որոնք տարբերվում են իրենց դիրքով հասարակության սոցիալական հիերարխիայում:

Սոցիոլոգները համաձայն են, որ շերտավորման կառուցվածքի հիմքը մարդկանց բնական և սոցիալական անհավասարությունն է։ Այնուամենայնիվ, անհավասարության կազմակերպման ձևը կարող էր տարբեր լինել: Պետք էր մեկուսացնել այն հիմքերը, որոնք կորոշեին հասարակության ուղղահայաց կառուցվածքի տեսքը։

Կ.Մարքսներկայացրեց հասարակության ուղղահայաց շերտավորման միակ հիմքը՝ սեփականության տիրապետումը։ Այս մոտեցման նեղությունն ակնհայտ դարձավ արդեն վերջում 19 - րդ դար. Ահա թե ինչու Մ.Վեբերմեծացնում է չափորոշիչների թիվը, որոնք որոշում են որոշակի շերտի պատկանելությունը: Ի լրումն տնտեսական՝ գույքի և եկամուտների մակարդակի վերաբերմունքի, նա ներկայացնում է այնպիսի չափանիշներ, ինչպիսիք են սոցիալական հեղինակությունը և որոշակի քաղաքական շրջանակներին (կուսակցություններին) պատկանելը։

Տակ հեղինակությունհասկացվում էր որպես անհատի կողմից ծնված օրվանից կամ այնպիսի սոցիալական կարգավիճակի անձնական որակների շնորհիվ, որը նրան թույլ էր տալիս որոշակի տեղ զբաղեցնել սոցիալական հիերարխիայում:

Կարգավիճակի դերը հասարակության հիերարխիկ կառուցվածքում որոշվում է այսպիսի կարևոր հատկանիշով սոցիալական կյանքըորպես դրա նորմատիվային արժեքային կարգավորում։ Վերջիններիս շնորհիվ սոցիալական սանդուղքի «վերին աստիճաններ» միշտ բարձրանում են միայն նրանք, ում կարգավիճակը համապատասխանում է իրենց կոչման, մասնագիտության նշանակության, ինչպես նաև հասարակության մեջ գործող նորմերի ու օրենքների մասին զանգվածային գիտակցության մեջ արմատացած պատկերացումներին։ .

Մ.Վեբերի կողմից շերտավորման քաղաքական չափանիշների ընտրությունը դեռևս բավականաչափ հիմնավորված չի թվում: Ավելի պարզ է ասում Պ.Սորոկին. Նա միանշանակորեն մատնանշում է որևէ շերտին պատկանելու չափորոշիչների միասնական փաթեթ տալու անհնարինությունը և նշում հասարակության մեջ առկայությունը. երեք շերտավորման կառույցներ. տնտեսական, մասնագիտական ​​և քաղաքական.Մեծ կարողություն, զգալի տնտեսական հզորություն ունեցող սեփականատերը չէր կարող ֆորմալ առումով ընդգրկվել քաղաքական իշխանության ամենաբարձր օղակներում, չզբաղվել պրոֆեսիոնալ հեղինակավոր գործունեությամբ։ Եվ, ընդհակառակը, գլխապտույտ կարիերա կատարած քաղաքական գործիչը կարող էր կապիտալի տերը չլինել, ինչը, այնուամենայնիվ, չխանգարեց նրան տեղաշարժվել բարձր հասարակության օղակներում։

Հետագայում սոցիոլոգների կողմից բազմիցս փորձեր արվեցին ընդլայնելու շերտավորման չափանիշները՝ ներառելով, օրինակ, կրթական մակարդակը: Կարելի է ընդունել կամ մերժել շերտավորման լրացուցիչ չափանիշները, սակայն, ըստ երևույթին, չի կարելի չհամաձայնել այս երևույթի բազմաչափության ճանաչման հետ։ Հասարակության շերտավորման պատկերը բազմաշերտ է, այն բաղկացած է մի քանի շերտերից, որոնք ամբողջությամբ չեն համընկնում միմյանց հետ։

IN Ամերիկյան սոցիոլոգիայում 30-40-ական թթփորձ է արվել հաղթահարել շերտավորման բազմաչափությունը՝ խնդրելով անհատներին որոշել իրենց տեղը սոցիալական կառուցվածքում): Վ.Լ. ՈւորներԱմերիկյան մի շարք քաղաքներում շերտավորման կառուցվածքը վերարտադրվել է ռեսպոնդենտների ինքնանույնականացման սկզբունքի հիման վրա հեղինակի մշակած մեթոդաբանության հիման վրա վեց դասերից մեկով: Այս տեխնիկան չէր կարող չառաջացնել քննադատական ​​վերաբերմունք՝ պայմանավորված շերտավորման առաջարկվող չափորոշիչների վիճելիությամբ, հարցվողների սուբյեկտիվությամբ և, վերջապես, մի ​​քանի քաղաքների համար էմպիրիկ տվյալներ ներկայացնելու հնարավորությամբ՝ որպես ամբողջ հասարակության շերտավորման խաչմերուկ: Բայց այս տեսակի հետազոտությունն այլ արդյունք տվեց. նրանք ցույց տվեցին, որ գիտակցաբար կամ ինտուիտիվ մարդիկ զգում են, գիտակցում են հասարակության հիերարխիան, զգում են հասարակության մեջ մարդու դիրքը որոշող հիմնական պարամետրերը, սկզբունքները։

Այնուամենայնիվ, հետազոտություն W. L. Warnerչհերքեց շերտավորման կառուցվածքի բազմաչափության մասին հայտարարությունը։ Դա միայն ցույց տվեց տարբեր տեսակներհիերարխիաները, բեկվելով անձի արժեքային համակարգի միջոցով, նրա մեջ ստեղծում են սոցիալական այս երեւույթի ընկալման ամբողջական պատկերը։

Այսպիսով, հասարակությունը վերարտադրվում է, անհավասարությունը կազմակերպում մի քանի չափանիշներով՝ ըստ հարստության և եկամտի, ըստ սոցիալական հեղինակության, ըստ քաղաքական իշխանության մակարդակի, ինչպես նաև որոշ այլ չափանիշների։ Կարելի է պնդել, որ հիերարխիայի այս բոլոր տեսակները կարևոր են հասարակության համար, քանի որ թույլ են տալիս կարգավորել ինչպես սոցիալական կապերի վերարտադրությունը, այնպես էլ մարդկանց անձնական նկրտումներն ու հավակնություններն ուղղորդել դեպի սոցիալապես նշանակալի կարգավիճակներ ձեռք բերելու։ Շերտավորման հիմքերը որոշելուց հետո անցնենք դրա ուղղահայաց կտրվածքի դիտարկմանը: Եվ այստեղ հետազոտողները բախվում են սոցիալական հիերարխիայի մասշտաբի բաժանումների խնդրին։ Այսինքն՝ քանի՞ սոցիալական շերտ պետք է առանձնացնել, որպեսզի հասարակության շերտավորման վերլուծությունը հնարավորինս ամբողջական լինի։ Նման չափանիշի ներդրումը, ինչպիսին է հարստության կամ եկամտի մակարդակը, հանգեցրեց նրան, որ դրան համապատասխան հնարավոր եղավ առանձնացնել բարեկեցության տարբեր մակարդակ ունեցող բնակչության ֆորմալ առումով անսահման թվով շերտեր։ Իսկ սոցիալ-մասնագիտական ​​հեղինակության խնդրին դիմելը հիմք է տվել շերտավորման կառուցվածքը շատ նմանեցնել սոցիալ-մասնագիտականին։

Ժամանակակից հասարակության հիերարխիկ համակարգըզուրկ կոշտությունից՝ ֆորմալ առումով բոլոր քաղաքացիներն ունեն հավասար իրավունքներ, այդ թվում՝ սոցիալական կառուցվածքում ցանկացած տեղ զբաղեցնելու, սոցիալական սանդուղքի վերին աստիճաններ բարձրանալու կամ «ներքև» լինելու իրավունք։ Սոցիալական շարժունակության կտրուկ աճը, սակայն, չհանգեցրեց հիերարխիկ համակարգի «էրոզիայի»։ Հասարակությունը դեռ պահպանում և պահպանում է իր հիերարխիան:

Հասարակության կայունությունկապված սոցիալական շերտավորման պրոֆիլի հետ: Վերջինիս չափից դուրս «ձգվելը» հղի է սոցիալական լուրջ կատակլիզմներով, ընդվզումներով, անկարգություններով, բերելով քաոս, բռնություն, խոչընդոտելով հասարակության զարգացմանը, այն կանգնեցնելով կործանման եզրին։ Շերտավորման պրոֆիլի խտացումը, առաջին հերթին, կոնի վերին մասի «կտրվածքի» պատճառով, կրկնվող երեւույթ է բոլոր հասարակությունների պատմության մեջ։ Եվ կարեւոր է, որ դա իրականացվի ոչ թե անվերահսկելի ինքնաբուխ գործընթացներով, այլ գիտակցաբար վարվող պետական ​​քաղաքականության միջոցով։

Կայունություն հիերարխիկ կառուցվածքը հասարակությունը կախված է միջին շերտի կամ խավի համամասնությունից և դերից։ Զբաղեցնելով միջանկյալ դիրք՝ միջին խավը մի տեսակ կապող դեր է կատարում սոցիալական հիերարխիայի երկու բևեռների միջև՝ նվազեցնելով նրանց առճակատումը։ Որքան մեծ է (քանակական առումով) միջին խավը, այնքան ավելի մեծ հնարավորություններ ունի նա ազդելու պետության քաղաքականության, հասարակության հիմնարար արժեքների ձևավորման գործընթացի, քաղաքացիների աշխարհայացքի վրա՝ միաժամանակ խուսափելով հակառակ ուժերին բնորոշ ծայրահեղություններից։ .

Շատ ժամանակակից երկրների սոցիալական հիերարխիայում հզոր միջին շերտի առկայությունը թույլ է տալիս նրանց պահպանել կայունությունը՝ չնայած ամենաաղքատ խավերի միջև լարվածության էպիզոդիկ աճին։ Այդ լարվածությունը «մարվում» է ոչ այնքան ռեպրեսիվ ապարատի ուժով, որքան մեծամասնության չեզոք դիրքորոշմամբ, որն ընդհանուր առմամբ գոհ է իր դիրքից, վստահ է ապագայի վրա, զգալով իր ուժն ու հեղինակությունը։

Միջին շերտի «էրոզիան», որը հնարավոր է տնտեսական ճգնաժամերի ժամանակաշրջաններում, հղի է հասարակության համար լուրջ ցնցումներով։

Այսպիսով, հասարակության ուղղահայաց հատվածշարժական, նրա հիմնական շերտերը կարող են աճել և նվազել: Դա պայմանավորված է բազմաթիվ գործոններով՝ արտադրության անկում, տնտեսական վերակազմավորում, քաղաքական ռեժիմի բնույթ, տեխնոլոգիական նորացում և նորերի ի հայտ գալ։ հեղինակավոր մասնագիտություններև այլն: Այնուամենայնիվ, շերտավորման պրոֆիլը չի ​​կարող «ձգվել» անորոշ ժամանակով: Իշխանության ազգային հարստության վերաբաշխման մեխանիզմը ավտոմատ կերպով գործում է արդարության վերականգնում պահանջող զանգվածների ինքնաբուխ գործողությունների տեսքով, կամ դրանից խուսափելու համար անհրաժեշտ է այդ գործընթացի գիտակցված կարգավորում։ Հասարակության կայունությունը կարող է ապահովվել միայն միջին շերտի ստեղծմամբ ու ընդլայնմամբ։ Միջին շերտի նկատմամբ հոգատարությունը հասարակության կայունության գրավականն է։

Ի՞նչ է սոցիալական շերտավորումը:

Հոգեբանություն

Շերտավորում - անհատների և խմբերի տեղակայումը վերևից ներքև հորիզոնական շերտերում (շերտեր)՝ եկամտի, կրթության մակարդակի, իշխանության չափի, մասնագիտական ​​հեղինակության անհավասարության հիման վրա:
Շերտավորումն արտացոլում է սոցիալական տարասեռությունը, հասարակության շերտավորումը, տարասեռությունը սոցիալական դիրքընրա անդամներն ու սոցիալական խմբերը, նրանց սոցիալական անհավասարությունը։

Barcodaur

Սոցիալականացումը սոցիոլոգիայի հիմնական թեմաներից մեկն է։ Սա հասարակության բաժանումն է սոցիալական շերտերի (շերտերի)՝ միավորելով տարբեր սոցիալական դիրքեր մոտավորապես նույն սոցիալական կարգավիճակով, արտացոլելով սոցիալական անհավասարության գերակշռող գաղափարը, որը կառուցված է ուղղահայաց (սոցիալական հիերարխիա), իր առանցքի երկայնքով մեկ կամ մի քանի շերտավորման չափանիշներով: (սոցիալական կարգավիճակի ցուցիչներ) . Սոցիալական շերտավորման մեջ մարդկանց (սոցիալական դիրքերի) միջև հաստատվում է որոշակի սոցիալական հեռավորություն, և հասարակության անդամների անհավասար հասանելիությունը սոցիալական նշանակալի սակավ ռեսուրսներին ամրագրվում է նրանց բաժանող սահմանների վրա սոցիալական զտիչներ սահմանելով: Օրինակ, սոցիալական շերտերի բաշխումը կարող է իրականացվել ըստ եկամտի, կրթության, իշխանության, սպառման, աշխատանքի բնույթի, ազատ ժամանակ անցկացնելու մակարդակների։ Հասարակության մեջ բացահայտված սոցիալական շերտերը նրանում գնահատվում են ըստ սոցիալական հեղինակության չափանիշի, որն արտահայտում է որոշակի պաշտոնների սոցիալական գրավչությունը։ Բայց ամեն դեպքում, սոցիալական շերտավորումը իշխող էլիտաների քիչ թե շատ գիտակցված գործունեության (քաղաքականության) արդյունք է, որոնք չափազանց շահագրգռված են հասարակությանը պարտադրել և լեգիտիմացնել սեփական սոցիալական գաղափարները հասարակության անդամների սոցիալական անհավասար հասանելիության մասին։ օգուտներ և ռեսուրսներ: Շերտավորման ամենապարզ մոդելը երկփեղկված է` հասարակության բաժանումը վերնախավերի և զանգվածների: Ամենավաղ, արխայիկ հասարակության մեջ հասարակության կառուցվածքը կլանների իրականացվում է միաժամանակ սոցիալական անհավասարության իրականացմանը նրանց միջև և նրանց ներսում: Այսպես են հայտնվում նրանք, ովքեր նախաձեռնվում են որոշակի սոցիալական պրակտիկաների մեջ (քահանաներ, երեցներ, առաջնորդներ) և անգիտակիցները՝ սրբապիղծները (հասարակության մյուս անդամները, համայնքի սովորական անդամները, ցեղակիցները): Նրանց ներսում հասարակությունը, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է ավելի շերտավորվել: Քանի որ հասարակությունը դառնում է ավելի բարդ (կառուցվածքային), տեղի է ունենում զուգահեռ գործընթաց՝ սոցիալական դիրքերի ներդրումը որոշակի սոցիալական հիերարխիայի մեջ: Ահա թե ինչպես են հայտնվում կաստաները, կալվածքները, դասերը և այլն: Հասարակության մեջ ձևավորված շերտավորման մոդելի մասին ժամանակակից պատկերացումները բավականին բարդ են՝ բազմաշերտ, բազմաչափ (կատարվում է մի քանի առանցքներով) և փոփոխական (թույլ են տալիս գոյություն ունենալ շատերի երբեմն շերտավորումը): մոդելներ): Սոցիալական մեկ շերտից մյուսը սոցիալական շարժման (շարժունակության) ազատության աստիճանը որոշում է հասարակության փակ կամ բաց լինելը:

«Շերտավորում» տերմինը սոցիոլոգիա է մտել երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է երկրագնդի շերտերի դիրքին։ Սակայն մարդիկ սկզբում նմանեցնում էին իրենց միջև գոյություն ունեցող սոցիալական հեռավորություններն ու բաժանումները երկրագնդի շերտերի հետ:

Հասարակության բաժանումը շերտերի իրականացվում է նրանց միջև սոցիալական հեռավորությունների անհավասարության հիման վրա՝ շերտավորման հիմնական հատկությունը։ Սոցիալական շերտերը շարված են ուղղահայաց և խիստ հաջորդականությամբ՝ ըստ հարստության, իշխանության, կրթության, հանգստի և սպառման ցուցանիշների:
«Շերտավորում» - տերմինը ընդունված է գիտության մեջ, իսկ «շերտավորում» բառն ավելի շատ օգտագործվում է առօրյա լեզվով։

Սոցիալական շերտավորում (համառոտ սահմանում) - սոցիալական շերտավորում, այսինքն, ամբողջ հասարակության բաժանումը հարուստների, բարեկեցիկ, հարուստների, աղքատների և շատ աղքատների կամ մուրացկանների խմբերի:

Շերտավորում - հասարակության բաժանումը աղքատների և հարուստների, որոնք կազմում են հասարակության երկու բևեռները:

Հասարակության բևեռացումը մի գործընթաց է, երբ աղքատների և հարուստների միջև հեռավորությունը մեծապես մեծանում է։

Դասը մեծ սոցիալական խումբ է, որը տիրապետում է արտադրության միջոցներին, որոշակի տեղ է զբաղեցնում աշխատանքի սոցիալական բաժանման համակարգում և բնութագրվում է եկամուտ ստանալու հատուկ ձևով։

Underclass - շերտավորման ամենացածր շերտը (մուրացկաններ):