Fișa postului vânzătorului de țigări și produse din bere. Fișa postului vânzătorului de produse alimentare

Vânzătorul trebuie să aibă bune abilități de comunicare, trebuie să fie energic și pozitiv. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Vânzător: 2.1.1. Asigură funcționarea neîntreruptă a secției de mărfuri, rămâne la locul său de muncă pe toată durata timpului de lucru și poate părăsi locul de muncă numai dacă este înlocuit de un alt vânzător cu acordul șefului de secție (adjunct al șefului de secție). 2.1.2. Oferă servicii preventive și politicoase pentru clienți, creează pentru ei conditiile necesare pentru selectarea și familiarizarea mărfurilor de care sunt interesați, controlează absența încălcărilor regulilor comerciale, ia măsuri pentru a asigura absența cozilor. 2.1.3. Efectuează o pregătire completă înainte de vânzare a mărfurilor (verificarea numelui, cantității, completității, gradului, prețului, conformității marcajului, despachetarea, inspecția) aspect, alte). 2.1.4.

Descrierea postului unui vânzător de bere la halbă

Vânzătorul de mărfuri are dreptul: 4.1.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia. 4.1.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

4.1.3. Primește de la lideri diviziuni structurale, informații și documente ale specialiștilor cu privire la problemele de competența sa. 4.1.4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

1. O RESPONSABILITATE

5.1.
Vânzătorul mărfurilor este responsabil pentru: 5.1.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse. 5.1.2.

Training vanzator pentru comert cu bere, tigari

Furnizați servicii clienți: acceptați bani de la cumpărător, numărați-i, scoateți un cec, numărați schimbarea, emiteți schimbarea împreună cu chitanța de numerar, ambalați și emiteți produse, emite copii de chitanțe cu ștampilă la cererea cumpărătorului. De asemenea, la cererea cumpărătorului, furnizați documente care confirmă calitatea acestuia pentru acest tip de produs (inclusiv documentele însoțitoare).

3.1.3. Controlați reaprovizionarea la timp a stocului de bunuri de lucru, siguranța acestora; funcționarea și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice; curatenie si ordine la locul de munca. 3.1.4. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, clasa, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă, disponibilitatea documentele însoțitoareși documente care confirmă calitatea mărfurilor.

3.1.5.

Descrierea postului de asistent magazin

Important

Dispoziții generale. Vânzătorul este angajat al magazinului, raportează direct directorului magazinului și comerciantului, este responsabil și controlat de aceștia. În activitățile sale, el se ghidează după: această fișă a postului, regulile comerciale, comenzile și instrucțiunile orale și scrise de la administrația magazinului.

Vânzătorul trebuie să cunoască și să respecte reglementările interne de muncă, regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor, standarde de salubritate industrială și igienă. 2. Scop. Scopul muncii vânzătorului este de a asigura volumul maxim de vânzări prin crearea condițiilor optime pentru ca cumpărătorii să selecteze și să plătească bunurile.

3. Interacțiunea cu serviciile. În munca sa, vânzătorul trebuie să interacționeze și să rezolve problemele curente cu alți vânzători, cu merchandiserul și directorul.

Vânzător de bere la halbă

De exemplu, nu voi duce niciodată o persoană din domeniul jocurilor de noroc în funcția de director sau director de magazin, chiar dacă acolo a dat rezultate bune. Acești oameni fac jocuri de noroc, predispuși la bani rapidi - acest lucru se simte la nivelul intuiției, dar am încredere în ea.

Atenţie

Este imposibil să se obțină reguli uniforme pentru selecția și gestionarea personalului. Avem aproape 50 magazine cu amănuntul, iar fiecare regizor are propria echipă, pentru că regizorii înșiși sunt diferiți.

Cineva - pentru management liberal, cineva - pentru totalitar. Și să fie, pentru că principalul lucru este eficiența prizei.
Care sunt regulile din cadrul acestuia? Eu cred că sunt corecte dacă aduc rezultatul dorit afacerii.

Fișa postului vânzătorului de produse alimentare

Din nou, există mai multe motive pentru acest comportament: are probleme mentale sau ascunde ceva - nu se potrivește. În al treilea rând: dacă o persoană se laudă prea mult și spune că la locul de muncă anterior a fost totul, iar restul - nimeni.

Pentru mine, acesta este un indicator că candidatul nu este un jucător de echipă. În general, dacă nu pentru a detalia, atunci principalul criteriu de alegere a personalului este adecvarea.

Aproape tot calitate profesională- sunt crescuti, dar cu conditia - daca persoana este adecvata si vrea sa invete. În plus, onestitate, sociabilitate, inteligență rapidă, simțul umorului - de care trebuie să te agați atunci când alegi oameni pentru echipele tale. - Există întrebări-indicatori pentru manageri? - Îmi dau seama de către managerii de magazine.

Cum să gestionezi personalul unui magazin de bere?

Vânzătorul trebuie să aibă abilități de calculator la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de a utiliza programe informatice pentru contabilizarea mărfurilor. 1.7. Vânzătorul trebuie să cunoască: - rezoluții, comenzi, comenzi, alte linii directoare și reguli referitoare la activitatea unei întreprinderi comerciale; — comercializare, standarde și specificații asupra bunurilor, proprietățile lor principale, caracteristicile de calitate; — condițiile de depozitare a mărfurilor; — structura conducerii, drepturile și obligațiile angajaților și modul de lucru al acestora; — reguli și metode de organizare a serviciului clienți; - ordinea de înregistrare a spațiilor și vitrinelor; — fundamente ale esteticii și psihologiei sociale; — legislația muncii; - regulamentul intern al muncii; — reguli și norme de protecție a muncii; — reguli de siguranță, salubritate industrială și igienă; Siguranța privind incendiile, aparare civila.

Fișa postului vânzătorului unei întreprinderi comerciale

În direcția administrației magazinului, vânzătorul participă la promovarea vânzărilor anumite tipuri bunuri pentru vânzarea lor rapidă datorită scoaterii acestor bunuri din gamă, a datelor de expirare, precum și pentru creșterea vânzărilor acestor tipuri de mărfuri cu participarea magazinului la promoții și promoții pentru a stimula vânzările. Atunci când stimulează vânzările unui produs, vânzătorul atrage atenția cumpărătorilor asupra unui produs dat plasându-l în locurile cele mai vizionate, consultând suplimentar cumpărătorii cu privire la caracteristicile și avantajele acestui produs și în alt mod.

5. Recepția și plasarea mărfurilor acceptate. La indicatia comerciantului sau directorului, vanzatorul lucreaza la descarcarea camionului cu marfa.

Codul Penal al Federației Ruse (Aducerea unui prejudiciu în timpul detenției unei persoane care a comis o infracțiune) are dreptul de a opri acțiunile ilegale pentru a preda această persoană autorităților. Când lucrezi în podeaua comercială vânzătorul monitorizează vizitatorii, asigurându-se că aceștia din urmă selectează și transferă mărfurile în coșuri sau cărucioare speciale.

O atenție deosebită trebuie acordată mișcării mărfurilor scumpe. Prin observare vizuală, vânzătorul identifică persoanele care fură produse în haine sau în articole aduse în magazin: umbrele, genți, genți etc.
Odată stabilită această categorie de persoane, vânzătorul raportează acești cetățeni vânzătorului la postul nr.1 pentru monitorizare și reținere ulterioară în cazul ridicării bunurilor neachitate.

Descrierea postului vânzătorului unui magazin de bere la halbă

Controlează starea corespunzătoare a echipamentelor comerciale cu care lucrează direct vânzătorul.2.8. Întocmește rapoarte de mărfuri, certificate de căsătorie, lipsă, reclasificarea mărfurilor și certificate de acceptare (la transferul mărfurilor) 2.9. Ia parte la inventariere.2.10. Soluționează litigiile cu cumpărătorii în lipsa reprezentanților administrației.2.11. Supraveghează munca și asistă în munca vânzătorilor nou angajați.2.12. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă. 3. DREPTURI VÂNZĂTOR bere draft are dreptul: 3.1. Cerere de la supervizorul dvs. imediat și CEO SRL „Beta” asistență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și exercitarea drepturilor.3.2.

Îmbunătățiți-vă calificările.3.3. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la angajați rapoartele și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale 3.4.

F7); - vânzătorul acceptă suma de cumpărare de la cumpărător după ajustare sau, dacă cumpărătorul a depus deja bani pentru bunurile „respinse” la casierie, returnează costul mărfurilor „respinse” - se întocmește un act pentru returnarea sumei de bani la casierie în conformitate cu cerințele disciplinei de numerar; la documentația contabilă de numerar este atașat un document de retur (cec rambursabil).Dacă cumpărătorul dorește să returneze orice produs după ce a trecut un anumit timp de la cumpărare, vânzătorul sună directorul magazinului sau comerciantul pentru a rezolva problema în conformitate cu cerințele din Legea. ESTE STRICT INTERZIS: — stergerea documentelor de cheltuieli; - returneaza banii clientilor pentru produsele returnate fara prezenta administratiei magazinului.

În timpul zilei de lucru, vânzătorul la casă asigură siguranța fondurilor.

Descrierea postului vânzătorului magazinului de bere

Imediat ce mărfurile sunt descărcate, vânzătorul, în funcție de decizia directorului sau comerciantului, îndeplinește următoarele atribuții: - În cazul sosirii mărfii de la Centrul de distribuție al companiei, vânzătorul ajută comerciantul sau directorul să primi marfa. Pentru a face acest lucru, el trebuie să efectueze următoarele acțiuni: să ia mărfurile de pe palet sau din cutie, să le numere și să spună comerciantului sau directorului numele mărfurilor și cantitatea care a sosit.

După ce comerciantul sau directorul marchează cantitatea reală pe factură, mărfurile acceptate trebuie să fie puse într-un cărucior pentru livrare ulterioară la locațiile de depozitare. Aceste acțiuni trebuie continuate până la recepția integrală a mărfurilor sau până la deschiderea magazinului, în funcție de decizia directorului sau a comerciantului.

– În cazul sosirii mărfurilor de la furnizori locali care livrează bunurile direct la magazin, vânzătorul acceptă în mod independent mărfurile.

Descrierea postului vânzător Produse alimentareîntocmit pentru a dezvălui clauzele contractului de muncă. Este folosit ca local act juridic sau ca anexa la un contract de munca si este folosita pentru oficializarea relatiei dintre salariat si angajator. Instrucțiunea este un document semnificativ din punct de vedere juridic, solicită angajatorului să ia în considerare cu atenție forma, conținutul și designul acestuia.

Exemplu de descriere a postului pentru un funcționar alimentar

1. Secțiunea generală

1. Un vânzător de băcănie este angajat și concediat de un manager de magazin.
2. Vânzătorul de produse alimentare în îndeplinirea activității sale se raportează directorului magazinului.
3. O persoană care aplică pentru acest post trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
   • medie sau comerț educatie profesionala;
   • experienta in domeniul vanzarilor de marfuri de la 0,5 ani;
   • o carte medicală cu însemnări privind trecerea testelor solicitate.
4. Pe perioada de absență a vânzătorului de produse alimentare, acesta este înlocuit cu un alt vânzător, stabilit de directorul magazinului.
5. Vânzătorul de produse alimentare trebuie să fie competent în:
   • principiile legislației și reglementărilor care reglementează activitățile comerciale;
   • standarde de servicii pentru clienți;
   • metode de interacțiune cu clienții privind rezolvarea unor potențiale situații conflictuale;
   • principiile de afișare a produselor alimentare și proiectarea acestora;
   • pozițiile principale ale gamei de produse;
   • reguli pentru depozitarea produselor alimentare și manipularea atentă a acestora;
   • reguli de acceptare a mărfurilor;
   • standarde de lucru cu documentația relevantă privind bunurile și vânzările;
   • principiile de control al calității și termenul de valabilitate al produselor alimentare;
   • reguli de funcționare a caselor de marcat;
   • reguli de lucru cu echipamente comerciale;
   • elementele de bază ale interacțiunii cu reprezentanții de vânzări;
   • standarde de securitate la incendiu.
6. Vânzătorul de produse alimentare în munca sa se bazează pe:
   • legile și reglementările din industrie;
   • documentatia magazinului;
   • continutul acestui document.

2. Funcții

Retailerul alimentar are următoarele responsabilități:

1. Realizarea produselor alimentare prezentate in magazin.
2. Cantarirea, taierea si ambalarea produselor alimentare comercializate.
3. Acordarea de asistenta clientilor in procesul de achizitie, inclusiv consilierea acestora cu privire la gust, continutul caloric si alti parametri ai marfurilor vandute.
4. Informarea clienților despre activitățile de marketing desfășurate în magazin.
5. Rezolvarea litigiilor cu clientii magazinului.
6. Mentinerea documentatiei comerciale relevante.
7. Monitorizarea locației și eliberarea produselor alimentare.
8. Informarea managerului magazinului asupra problemelor problematice din aria sa de responsabilitate.
9. Monitorizarea situației cu stocuri de mărfuri relevante.
10. Urmărirea cererii de produse vândute de clienți.
11. Interacțiunea cu reprezentanții de vânzări cu privire la sortimentul de magazine relevant.
12. Prepararea înainte de vânzare a produselor alimentare și expunerea acestora.
13. Interacțiunea cu colectorii pentru livrarea de numerar.
14. Control asupra stării numerarului la casa de bilete.
15. Monitorizarea stării mărfurilor vândute.

3. Responsabilitate

Vânzătorul de produse alimentare poate fi responsabil pentru următoarele:

1. Pentru încălcări legile existente si norme - in conformitate cu articolele legislative.
2. Pentru neîndeplinirea funcțiilor lor oficiale sau îndeplinirea necorespunzătoare a acestora - în conformitate cu articolele din legislația muncii.
3. Pentru daune materiale care au fost cauzate magazinului - în conformitate cu regulile companiei, dar în limitele stabilite de legislația în vigoare.

4. Drepturi

Vânzătorul de produse alimentare are dreptul de a:

1. Primiți de la angajații magazinului informații necesare pentru a-și îndeplini funcțiile de lucru.
2. Informați managerul magazinului atât cu privire la măsurile posibile de îmbunătățire a situației în zona de responsabilitate a acestuia, cât și asupra potențialelor probleme.
3. Reprezintă magazinul în interacțiune cu reprezentanții de vânzări.
4. Primiți bonusuri și plăți suplimentare pe măsură ce planurile convenite pentru vânzarea produselor sunt îndeplinite.
5. Participa la traininguri de specialitate organizate de angajator.

5. Conditii de munca

1. Vânzătorul de produse alimentare are dreptul de a primi haine de lucru pe cheltuiala magazinului.
2. Programul și alte condiții de lucru sunt stabilite conform regulilor date în documentația relevantă a magazinului.
3. Angajatorul asigură consultantului de vânzări o plată parțială pentru pregătirea de specialitate, în conformitate cu normele de documentație internă.

FIȘIERE

Necesitatea unei fișe a postului

Documentul este folosit de angajator pentru a oficializa punctele cheie de interacțiune cu angajatul.

Angajatorul, ghidat de conținutul instrucțiunilor, poate planifica eficient procesele de lucru în magazin. Vânzătorul își poate îndeplini în siguranță îndatoririle directe de muncă, bazându-se pe drepturile acordate. O fișă de post bine scrisă nu numai că îi ajută interacțiunea de afaceri dar serveşte şi ca instrument de prevenire a conflictelor de muncă.

Important! Dacă există mai mulți vânzători și aceștia se pot duplica unul pe altul, atunci angajatorul poate crea o fișă standard a postului. Dacă un anumit vânzător îndeplinește o anumită sarcină și este dificil de înlocuit, atunci documentul este întocmit într-o manieră individuală.

Noțiuni de bază pentru scrierea documentelor

Principalii parametri ai fișei postului nu sunt precizați în legislația muncii. Acest lucru permite companiilor să adapteze liniile directoare la nevoile lor, atâta timp cât nu există conflicte cu acestea contract de muncăși legislația relevantă. În practică, ei preiau instrucțiunile mostrelor de tip și le adaptează nevoilor lor. Astfel de fișe tipice de post au o formă standard:

• O parte comună.
• Funcții.
• O responsabilitate.
• Drepturi.

La aceste secțiuni standard se pot adăuga altele suplimentare, care prevăd condițiile de lucru, relatii oficiale sau cerințe de calificare. Necesitatea includerii acestora este determinata de angajator si depinde de domeniul de activitate al acestuia, scara si alte puncte.

Important! Un standard profesional adecvat poate fi folosit pentru a scrie instrucțiuni. Utilizarea acestora la înregistrarea unui salariat este reglementată de articolul 195.3 din Codul Muncii.

Sectiunea generala

Secțiunea inițială a documentului, care oferă o listă a aspectelor de bază ale muncii angajatului: cui raportează, cine îl înlocuiește și alte puncte principale. Importantă este lista abilităților așteptate de la angajat, care ar trebui să corespundă funcțiilor prezentate în secțiunea următoare.

Funcții

Aici sunt expuse atributii oficiale angajat. Pentru un comerciant, acestea sunt standard, dar pot varia în funcție de dimensiunea magazinului, de concentrarea pe industrie și dacă este independent sau face parte dintr-un mare. reteaua comerciala. De asemenea, specificul direcției produselor alimentare este important: vânzătorul este obligat să taie produsele, să le cântărească, să informeze clienții despre prospețime etc.

O responsabilitate

Această parte descrie motivele pentru tragerea la răspundere a unui angajat. Secțiunea standard este formată din 3-4 paragrafe, cu obligatoriu caracter general enumerarea responsabilităţilor. Nu se menționează sancțiuni specifice, deoarece se stabilesc ulterior litigii de munca, proceduri administrative și judiciare.

Drepturi

Această parte enumeră drepturile conferite vânzătorului de produse alimentare. De obicei, acestea sunt tipice și nu diferă de drepturile altor vânzători.

Conditii de lucru

O secțiune suplimentară populară inclusă în instrucțiuni pentru o listă mai detaliată de beneficii suplimentare. În primul rând, el este solicitat marile companii, reprezentând angajații cu un anumit pachet de privilegii. Pentru această instrucțiune, aici puteți adăuga furnizarea vânzătorului cu salopete de lucru de marcă și ale lui recalificare profesională pe cheltuiala angajatorului.

Deoarece fișa postului este legal document semnificativ, atunci textul acestuia trebuie convenit cu avocatul. Un text suplimentar este aprobat de lideri entitate legală. Abia după aceea, vânzătorul este prezentat în instrucțiuni. După ce instrucțiunea este tipărită în conformitate cu toate atributele oficiale și prezentată spre semnare. De obicei, documentul este semnat de managerul magazinului și vânzătorul însuși.

Societate cu răspundere limitată „Beta”
SRL „Beta”

!} APROBA
Manager general
SRL „Beta”
___________________ A.I. Petrov

25.03.2013

Descrierea postului de vânzător bere draft

25.03.2013 № 316-DI

Orașul Moscova

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postuluiVânzător de bere la halbăSRL „Beta”.

1.2. Vânzător de bere la halbăeste numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin la depunereagent de vânzări senior al LLC „Beta”.

1.3. Vânzător de bere la halbăraportează directvânzător senior LLC „Beta”.

1.4. Pentru post Vânzător de bere la halbădesemnează o persoană care areînvățământ profesional secundar fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii profesionale primare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin un an.

1.5. Vânzător de bere la halbă trebuie știut:
- procedura de primire a produselor alimentare;
– standardele de statși specificațiile pentru bunurile vândute, al lor proprietăți de bază, caracteristici de comercializare;
– conditiile de depozitare a marfurilor;
- reguli de clasificare a produselor ca defecte;
– reguli pentru vânzarea berii și stabilit prin lege restricții de vânzare;
- cele mai simple metode de determinare a calitatii produselor alimentare;
- principii de vitrine (reguli de expunere a mărfurilor și reguli de vecinătate a produselor);
– procedura de efectuare a inventarierii, întocmirea și procesarea rapoartelor de mărfuri, certificatelor de căsătorie, lipsă, reclasificarea mărfurilor și certificatelor de acceptare la transfer bunuri materiale;
– reguli de serviciu pentru clienți, inclusiv forme și metode moderne serviciu;
– fundamente de estetică și psihologie socială;
- reguli de lucru cu o casa de marcat, procedura stabilita pentru primirea si returnarea banilor;
- semne de solvabilitate ale bancnotelor de stat.

1.6. În activitatea saVânzător de bere la halbăindrumat de:
– reglementări și materiale didactice privind activitatea organizațiilor comerciale;
– reglementări localeSRL „Beta”, inclusiv Regulamentul Intern al Muncii;
- comenzi (instrucțiuni)Director general al SRL „Beta”și supervizorul imediat
– reguli privind protecția muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;
- această descriere a postului.

1.7. În perioada de absențăVânzător de bere la halbăatribuțiile sale sunt atribuite altor vânzătoriSRL „Beta”.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Vânzător de bere la halbăîndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Servește cumpărători (inclusivsfătuiește clienții cu privire la gama de bere,toarnă berea în recipiente de diferite dimensiuni, vinde pește uscat, chipsuri, biscuiți și alte produse conexe).
2.2. Informați uet supervizorul imediat (șidaca este necesar– Director general al SRL „Beta”) despre deficiențele existente în serviciul clienți și măsurile luate pentru eliminarea acestora.
Bon fiscal cumpărătorul.
2.4.">2.3. Calculează costul achiziției, emite o chitanță în numerar cumpărătorului.
2.4. Primește bere și mărfuri din depozit.
2.5. Locuri pește uscat, chipsuri, biscuiți și alte produse conexe expusedupă tip pentru a asigura confortul lucrului cu ei.
2.6. Respectă restricțiile stabilite de lege referitoare la vânzarea de produse alcoolice, bere și băuturi de bere:
– nu vinde bere și băuturi de berepentru cumpărătorii minori;
- dacă vânzătorul are îndoielică cumpărătorulberea și băuturile de bere au ajuns la majoritate,vânzătorul poate solicita-l documentul de atestareidentitate şi permiţând stabilirea varsta lui;
- nu vinde bere și băuturi de bere pentru cliențide la 23:00 la 08:00, ora locală.
2.7. îl controlează în mod corespunzător starea echipamentelor comerciale cu care P părintele lucrează direct.
2.8. Compilează rapoarte de mărfuri, acte pentru căsătorie, lipsă, reclasificarea bunurilor și acceptare e acte (la transferul bunurilor).
2.9. Acceptă de la parte a inventarului.
2.10. Rezolvă probleme controversate cu cumparatorii in lipsa reprezentantilor administratiei.
2.11. Supraveghează munca IT și ajută la locul de muncă nou angajat m vânzător am .
2.12. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă.

3. DREPTURI

Vânzător de bere la halbă are dreptul la:
3.1. Cerere de la supervizorul dvs. imediat șiDirector general al SRL „Beta” asistență în îndeplinirea îndatoririlor oficiale și în exercitarea drepturilor.
3.2. Imbunatateste-ti abilitatile.
3.3. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la angajați rapoartele și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.4. Cunoașteți proiectele de soluțiiDirector general al SRL „Beta”referitoare la activitățiVânzător de bere la halbă.
3.5. Trimiteți propuneri managerului dvs. de liniereferitor la profesionistul săuactivități, inclusiv ridicarea de întrebări cu privire la îmbunătățirea muncii lor, îmbunătățirea condițiilor organizatorice și tehnice de muncă, creșterea salariilor, despre plată muncă peste programîn conformitate cu legislaţia şi reglementările care reglementează sistemul de salarizare a salariaţilorSRL „Beta”.
3.6. primesc de la muncitoriSRL „Beta”informatiile necesare mentinerii activitatea muncii.

4. RESPONSABILITATE

Fișa postului vânzătorului de produse alimentare[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Vânzătorul de produse alimentare aparține categoriei executanților tehnici, este angajat și concediat din aceasta prin ordin al conducătorului întreprinderii.

1.2. O persoană care are o educație profesională inițială și o pregătire specială în conformitate cu un program stabilit este numită în funcția de vânzător de produse alimentare fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.

1.3. Vânzătorul de băcănie raportează direct la [inserați după caz].

1.5. În activitățile sale, vânzătorul de produse alimentare este ghidat de:

Documente normative și materiale metodologice privind problemele muncii prestate;

Carta întreprinderii;

Reglementări interne de muncă;

Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii și ale supraveghetorului imediat;

această fișă a postului;

- [completați după cum este necesar].

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite vânzătorului de produse alimentare:

2.1. Serviciu clienți.

2.2. Pregătirea mărfurilor pentru vânzare.

2.3. Consultarea cumparatorilor despre proprietatile si scopul culinar al produsului.

2.4. Studiul cererii clienților.

2.5. Gestionarea muncii vânzătorilor cu calificare redusă.

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, vânzătorul de produse alimentare trebuie:

3.1. Oferiți servicii clienți: tăierea, cântărirea și ambalarea mărfurilor, calcularea costului achiziției, verificarea detaliilor cecului, emiterea achiziției.

3.2. Controlați reaprovizionarea la timp a stocului de bunuri de lucru, siguranța acestora, funcționarea și funcționarea corectă a echipamentelor comerciale și tehnologice, curățenia și ordinea la locul de muncă.

3.3. Pregătiți mărfurile pentru vânzare: verificați numele, cantitatea, gradul, prețul, starea ambalajului și etichetarea corectă; despachetarea, verificarea aspectului, curățarea, tăierea, tăierea și tăierea mărfurilor.

3.4. Pregătiți locul de muncă: verificați disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor, inventarului și instrumentelor, instalați cântare.

3.5. Primiți și pregătiți materialul de ambalare.

3.6. Aranjați mărfurile pe grupuri, tipuri și soiuri, ținând cont de frecvența cererii și de ușurința în utilizare.

3.7. Completați și atașați etichete de preț.

3.8. Numărați cecurile (bani) și predați-le în modul prescris.

3.9. Consiliază clienții despre proprietăți și arome anumite tipuri bunuri.

3.10. Oferiți clienților produse noi, interschimbabile și produse conexe.

3.11. Studiați cererea clienților.

3.12. Amenajarea blatului și vitrinelor din magazin și monitorizarea stării acestora.

3.13. Participa la receptia marfurilor, inclusiv din depozit, determina calitatea acestora dupa caracteristicile organoleptice.

3.14. Anuntati administratia primirea marfurilor care nu corespund etichetarii (lista de facturi).

3.15. Faceți cereri pentru repararea echipamentelor comerciale și tehnologice.

3.16. Participa la intocmirea rapoartelor de marfa, a certificatelor de casatorie, de lipsa, de resortare a marfurilor si a certificatelor de acceptare pentru transferul valorilor materiale.

3.17. Participa la inventarierea.

3.18. Rezolvarea litigiilor cu clientii in lipsa reprezentantilor administratiei.

IV. Drepturi

Vânzătorul de produse alimentare are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

4.3. Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști informații și documente cu privire la problemele de competența sa.

4.4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.5. [Intrați după cum este necesar].

V. Responsabilitate

Vânzătorul de produse alimentare este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

În conformitate cu prevederile legislației muncii din Rusia, fiecare angajat, la angajare, trebuie să fie familiarizat cu fișa postului său împotriva semnăturii. Mai jos este descrierea postului a eșantionului vânzător-casier. Cererea nr. Vânzătorul raportează direct Directorului, contabil șef. Casiera trebuie să știe: Plasează și așează mărfurile pe grupuri, tipuri, ținând cont de vecinătatea mărfurilor, frecvența cererii, ușurința în utilizare.

VIDEO LEGAT: Cum să alegi un vânzător de bere la halbă?

Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema particulară, vă rugăm să utilizați formularul de consultant online din dreapta sau să sunați la numerele afișate pe site. Este rapid și gratuit!

Descrierea postului a modelului de formular pentru vânzător. Responsabilitatile vanzatorului

Este necesar casă de marcat a vinde bere? În această perioadă, am vândut bere unui minor. De exemplu, am vânzători pe lângă vânzarea de bere la halbă, vă recomand și să vă întocmiți o fișă a postului, unde în plus. Această fișă a postului definește că Vânzătorul controlor-casier este angajat și concediat. Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru o persoană numită în funcția de vânzător de produse alimentare.

Prieteni, cei mai activi trei comentatori primesc ruble de la mine în fiecare lună. vezi astea oameni demni poate fi puțin mai jos, în „Comentatorii de top”. Cum să pui o fotografie pe avatar, citește acest articol. Vei putea câștiga doar dacă te abonezi la articole noi. Banii sunt creditați în telefon sau în portofelul Yandex. După cum înțelegeți, citirea blogului meu „Life of a Bachelor” nu este doar utilă, ci și benefică. Bună, IP și persoană juridică! Un agent de vânzări bun într-o campanie primește uneori mai mult decât un director, așa că este foarte important ca agentul nostru de vânzări dintr-un magazin de bere la halbă să fie prietenos, adecvat și să nu fure bani.

Unde să găsești un astfel de miracol și este posibil? Doar astfel de oameni lucrează pentru mine și acum vă voi spune ce acțiuni ar trebui să luați pentru a obține vânzători similari. Conform specificului magazinelor de bere la halbă, primim mai multi barbati, respectiv, vânzătorul trebuie să fie femeie. Am scris deja că în acest sens am mai multă încredere în mătușile de peste 35 de ani. Sunt mai responsabili, iau sarcinile în serios și nu abuzează de alcool.

Desigur, printre fete există și candidați demni pentru postul de asistent de vânzări, dar de obicei tinerii se gândesc mai mult la dragoste și divertisment decât la munca conștiincioasă într-un magazin. În plus, din anumite motive, s-a întâmplat ca, de obicei, angajatorii să fie interesați de personal cu o vârstă maximă de ani. Total dezacord cu asta! Parcă după 40 de ani deja într-o groapă de gunoi. Am o femeie de 55 de ani care lucrează pentru mine și, așadar, o consider cea mai bună vânzătoare de bere la halbă pe care o am.

Tatyana, vorbesc despre tine. Magazinul de bere la halbă este deschis de obicei până târziu, așa că avem nevoie de vânzători care locuiesc în apropiere. După deschiderea punctului, în timp ce tu însuți stai la robinet, agățați pe ușa magazinului dvs. un exemplu de fișă a postului pentru un vânzător de bere la halbă cu litere mari: puteți indica și vârsta candidatului pentru a-i elimina imediat pe cei foarte tineri. cele. Cineva va spune că este mai bine să cauți un vânzător pe site, indicând zona de rezidență.

Escrocii sunt foarte pasionați să stea pe internet, care doar caută magazine potrivite pentru a obține un loc de muncă, un loc de muncă, iar când proprietarul începe să aibă încredere în ei și lasă sume semnificative pentru a plăti bunurile, atunci astfel de escroci dispar fără urmă cu banii.

Dacă căutați un vânzător folosind un anunț, probabilitatea de a întâlni un escroc este mult mai mică. De asemenea, vă sfătuiesc să vorbiți cu toți prietenii tăi sau chiar să postezi un apel pe VKontakte. În acest caz, internetul ne va ajuta deja, deoarece numai prietenii vor vedea anunțul nostru. În orice caz, chiar dacă o persoană a venit la noi la recomandare, nu strica să verifici vânzătorul. Discutați cu candidatul unde a lucrat, de ce a plecat, dacă sunt copii, de ce a decis să lucreze pentru el.

De regulă, nu trebuie să fii un psiholog uluit pentru a înțelege dacă o persoană este adecvată sau nu. Dacă totul se potrivește ție și lui, urmează cursuri de vânzări. Te sfătuiesc să antrenezi mai întâi o persoană chiar tu, chiar dacă cineva lucrează deja pentru tine. Trebuie să transmiteți în mod clar vânzătorului acțiunile și regulile sale de lucru.

Puteți chiar să faceți instrucțiuni detaliate pentru a nu uita nimic. De exemplu, pe lângă vânzarea de bere la halbă, agenții mei de vânzări trebuie, de asemenea, să curețe spațiile după muncă, să execute comenzi de la reprezentant de vazari care vin la obiect, precum și să pregătească o listă cu produsele necesare pe care le comand personal.

Încercați să vă eliberați imediat de cifra de afaceri în exces. Treaba ta este să organizezi procesul în așa fel încât să nu fii tras peste cele mai mici fleacuri și magazinul să funcționeze ca un ceas. Vânzătorii ar trebui să fie conștienți de acțiunile lor în situatii diferite, motiv pentru care recomand alcătuirea unei fișe de post, unde, printre altele, să fie și o listă cu telefoanele necesare.

Dar oricât de bine ai pune problema, controlul personal al afacerii este necesar. Vizitați-vă punctele zi de zi și monitorizați situația, discutați cu clienții. Chiar dacă doriți să economisiți bani și să angajați un vânzător informal, vă sfătuiesc să semnați oricare contract standard. Înainte de înregistrare, o astfel de bucată de hârtie nu are forță legală, dar încă pune o persoană într-o dispoziție serioasă.

Contractul necesită o clauză privind răspundere vânzător. Pentru a exclude furtul vânzătorilor, recomand să instalați un exemplu de fișă a postului pentru un vânzător de bere la halbă într-un magazin de bere la halbă. Știu că nu este pentru toată lumea, dar manechinele de cameră funcționează la fel de bine. Înșurubați-le pe perete și informați vânzătorii că acum veți controla totul prin video.

Crede-mă, chiar și în acest caz, disciplina angajaților tăi se va îmbunătăți, iar ordinea în magazinul tău va crește. Pe lângă măsurile draconice, ar trebui să existe un morcov. Nu uitați să vă felicitați vânzătorii de zile de naștere, de sărbători comune cum ar fi An Nouși 8 martie.

Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și demiterea din acesta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregatirea marfa pentru vanzare si service clienti.

Gestionarea muncii agenților de vânzări care sunt mai puțin calificați. Vânzătorul de produse alimentare este responsabil pentru următoarele: trenuri la locul de muncă, verifică disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor, inventarul sculelor, instalarea cântarelor. Pregateste marfa pentru vanzare: Rezolva litigiile cu cumparatorii in lipsa reprezentantilor administratiei. Plasează mărfurile în grupuri, tipuri și soiuri, ținând cont de frecvența cererii și ușurința în utilizare, precum și completează și atașează etichete de preț.

Oferă consultații cumpărătorilor cu privire la proprietățile și caracteristicile gustative ale tipurilor individuale de mărfuri. Ia parte la recepția mărfurilor, inclusiv din depozit, determină calitatea acestora prin caracteristicile organoleptice. Informează administrația despre primirea mărfurilor care nu corespund etichetării scrisorii de trăsură. Studiază cererea cumpărătorilor și oferă bunuri noi, interschimbabile și bunuri din sortimentul însoțitor.

Contactați șefii diviziilor structurale și specialiștii cu solicitări de furnizare a documentelor de informare necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia. În cazul producerii unui prejudiciu material, în limitele stabilite de legislația penală, civilă, a muncii a Federației Ruse.

Flux RSS. Descrierea postului Vânzător de bere După cum vă puteți imagina, citirea blogului meu „Viața de licență” este nu numai utilă, ci și profitabilă. Vânzătorul magazinului de bere a rezistat tâlharului.Dacă totul ți se potrivește ție și lui, atunci urmează pregătirea vânzătorilor. Vânzător de bere la halbă Studierea cererii clienților și oferirea de produse noi, interschimbabile și conexe.

Autorul Scrie ceva despre tine. Nu trebuie să fii elegant, doar o privire de ansamblu. Powered by Creați-vă propriul site unic cu șabloane personalizabile. Incepe.

Care sunt responsabilitățile unui funcționar de un magazin alimentar?

Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, articole legate de drepturile, condițiile de muncă și responsabilitatea angajatului. Prevăzut mai jos tip formular poate fi folosit în pregătirea fișei postului vânzătorului în magazinul alimentar, articole nealimentare, vânzător senior. În funcția de vânzător este numită o persoană care are studii nu mai mici decât cele secundare profesionale, carte medicală corect executată, care a efectuat un stagiu, fără a prezenta cerințe de experiență în muncă. În absența vânzătorului, drepturile, responsabilitățile, responsabilități funcționale transferat altuia oficial, după cum este raportat în ordinul relevant. Furnizarea de servicii pentru clienți: consultanță, demonstrație, ambalarea mărfurilor, calculul costului acesteia, înregistrarea, emiterea cumpărăturilor.

Liderii multor companii sincer nu înțeleg de ce trebuie să se obosească să întocmească o fișă a postului pentru un vânzător de alimente. Ei se limitează la informarea verbală a angajaților despre principalele responsabilități, uitând să-și spună drepturile. Crearea unei instrucțiuni este utilă atât pentru angajat, cât și pentru șef.

Fișa postului vânzătorului este principalul document care reglementează activitatea de muncă a salariatului. Dacă instrucțiunea nu este suficient de detaliată, este posibil ca munca vânzătorului să nu corespundă așteptărilor angajatorului, prin urmare, este necesar să se abordeze pregătirea acesteia cu cea mai mare atenție. De asemenea, indică cerințele pentru educația angajatului, disponibilitatea unei cărți medicale și experiență de muncă. Lista funcțiilor de post ale vânzătorului poate varia în funcție de locul în care își desfășoară activitatea, așa că mai jos am plasat mai multe fișe de post gata făcute potrivite diverselor situații.

Vânzător de băcănie - 1 opțiune

Care sunt aceste îndatoriri, există caracteristici în activitatea muncii cu un funcționar de supermarket, care sunt drepturile și responsabilitățile acestui angajat? O piață alimentară poate avea diferite dimensiuni și specificul ei, există magazine specializate specializate care vând doar pește, sau bauturi alcoolice, sau cârnați etc. Dragi cititori! În articolele noastre, luăm în considerare modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema particulară, vă rugăm să ne contactați prin formularul de consultant online din dreapta sau să ne sunați la telefon:. Adesea, un magazin alimentar vinde o varietate de produse comestibile, ceea ce este mai convenabil pentru consumatorii care pot cumpăra tot ce au nevoie într-un singur loc, dar mai dificil pentru angajații care sunt nevoiți să se înlocuiască unul pe altul și să-și amintească informații despre masa de mărfuri. În același timp, un angajat al unui magazin alimentar, ca orice firmă de servicii, trebuie să fie îmbrăcat curat, politicos, cinstit cu vizitatorii și cu administrația. Un angajat de vânzări al oricărei întreprinderi, fie că este un chioșc, magazin general sau un supermarket. Funcțiile unui angajat al unui magazin alimentar care este în contact direct cu clienții nu sunt atât de ușor de îndeplinit.

MAGAZIN VÂNZĂTOR INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ

Berea la robinet este un produs foarte profitabil, dar din punctul de vedere al legislației Federației Ruse, comerțul cu acest tip de produse alcoolice ar trebui reglementat prin cerințe care devin din ce în ce mai stricte în fiecare an. Care este specificul lucrării prize vânzarea berii la halbă, aveți nevoie de licență, există restricții privind vânzările în funcție de ora din zi, care sunt responsabilitățile postului unui vânzător de bere? Ca parte a campaniei anti-alcool, legislația Federației Ruse a introdus o serie de restricții asupra comerțului produse alcoolice. Alcoolul, chiar și sub formă de bere, nu ar trebui să fie disponibil pentru toată lumea în orice moment, așa că există diferențe și interdicții privind vânzarea băuturilor alcoolice. Există o diferență în forma organizatorică și juridică a comerciantului: art.

În unele magazine, atribuțiile unui asistent de vânzări-casier includ doar munca la casă, în altele, el îmbină funcțiile de casier cu funcțiile de asistent de vânzări. specificul firma specificași ar trebui să reflecte fișa postului a vânzătorului-casier.

Numele instituției. Numirea în funcția de vânzător de produse alimentare și demiterea din acesta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii. Pregatirea marfa pentru vanzare si service clienti. Gestionarea muncii agenților de vânzări care sunt mai puțin calificați.

Descrierea postului de vânzător de animale de companie

Ai nevoie de o casa de marcat pentru a vinde bere? În această perioadă, am vândut bere unui minor. De exemplu, am vânzători pe lângă vânzarea de bere la halbă, vă recomand și să vă întocmiți o fișă a postului, unde în plus. Această fișă a postului definește că Vânzătorul controlor-casier este angajat și concediat.

PRIVESTE FILMAREA